جنبش کارگری ومروری براعتصابات واعتراضات کارگران درایران!

روزشمارسه ماهه دوم سال

(ماههای تیر– مرداد – شهریور ۱۳۸۷ - ۲۰۰۸ )

امیر جواهری لنگرودی

amirjavaheri@yahoo.com

آبان ۱۳۸۷- نوامبر۲۰۰۸

مقدمه :

آنچه در زیرازنظر شما می گذرد، بازتاب فعل وانفعالات جنبش کارگری و خاصه اخبار کارگری وگزارشات مبارزات بخش های فعال مزد و حقوق بگیران ، کارمندان ، پرستاران و معلمان ایران که طی سه ماهه دوم سال ۱۳۸۷، در مجموعه۷۳۰ خبر فراهم آمده ، به نظرتان می رسد.

در این مجموعه ما با اخبار کودکان خیابانی کار و گزارشات چندی از وضعیت آنان و همین طور اوضاع زنان و پشتیبانی دانشجویان از مبارزات کارگران ایران درعرصه های مختلفی از اعتصابات ، اعتراضات ، تجمعات کارگران در درون کارخانه ها ، در برابر دفاتر کارفرماها ، راه پیمایی ها ، راه بندان ها و اجتماع در برابر مجلس ، دادگستری ، استانداری ها ، فرمانداری ها و غیره روبرو می شویم که طی سه ماهه دوم سال ۱۳۸۷، از خبرگزاری های ایران ( دسترنج – ایلنا – ایسنا – مهر – و...) و تشکل ها ، نهادها و سایت های مستقل داخل و خارج فراهم آمده و به نظرتان می رسد.

اخبار کارگران البرز ،هفت تپه ، دشواری زندگی کارگران در عسلویه ، فشار به کودکان کاردر سطح خیابانها ، کار خانگی زنان ، مسئله خصوصی سازی ها ، تعطیلی واحد ها و اخراج های بیرویه کارگران در سطوح واحد های تولیدی کارخانه ای و کارگاهها ، وضعیت اسفبار کارگران قراردادی ، گرانی اجناس و دشواری زندگی زحمتکشان شهری و روستایی ، خشکسالی زمین و نابودی محصولات کشاورزی و تورم افسار گسیخته طی همین سه ماهه دوم سال و نبودن تامین اجتماعی لازم برای کارگران ، گسترش اخبار دستگیری ها وبازداشتها ، همه و همه مضمون روز شمار سه ماهه دوم سال ۱۳۸۷را همچون سه ماهه اول پوشش می دهد.

نکته پایانی اینکه ؛ تلا ش ما این خواهد بود که در آینده جدول آماری استنتاج های خود پیرامون روز شمارسه ماهه اول و دوم سال ۱۳۸۷ را فراهم آوریم . از فرصت استفاده می کنم . یاد آوری این نکته را ضروری می دانیم که اخبار فوق بخشا با ذکر منابع از خبرگزاری های داخل کشور و سایت ها و بلاگ های مستقل کارگری و سیاسی داخل و خارج عینا قید شده است.

از همه تشکل های کارگری داخل که به ما مستقیما خبر میرسانند ، تشکر خود را اعلام میداریم . باشد که جمع آوری مجموعه این اخبار و آرشیو آن ، بتواند در بهره وری جمعی از این اقدام موثر افتد !

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته اول تیر ۱٣٨۷ (یونی ۲۰۰٨)

1- وزیر بازرگانی: افزایش دستمزد کارگران عامل تورم است :

به گزارش سلام دمکرات در اول تیر 87 : وزیر بازرگانی جمهوری اسلامی در اظهار نظری عجیبی افزایش دستمزد کارگران را عامل اصلی تورم های اخیر دانست.

میر کاظمی در مصاحبه ای با رسانه ها اظهار داشته است:« فشار هزینهها در سال 2007 میلادی افزایش یافت. این در حالی است كه افزایش دستمزد كارگران طی سالهای اخیر روی افزایش قیمت كالاها بیتاثیر نبوده است. در صورتی كه ۲۰درصد به دستمزد كارگران افزوده شود شش تا هشت درصد تورم افزایش مییابد.»

وی در ادامه البته افزود كه نرخ تورم فرآیندی طبیعی دارد و به صراحت اعلام كرد كه تورم 20 درصدی دولت نهم اتفاق جدیدی نیست.

میر کاظمی می گوید:«تورم از سال 1358 در اقتصاد كشور وجود داشته ضمن آنكه این شاخص در سال 74 حتی به 49 درصد نیز رسیده بود. ساختار اقتصادی كشور همواره با تورم مواجه بوده است.تورم بین 10 تا 49 درصد طبیعی است.»

هم چنین وی تاکید می کند که تورم پای ثابت اقتصاد کشور است.

2- کارگران شرکت فرایند کاو به مدت 5 ماه کار بدون مزد و سپس اخراج :

به نوشته سایت " کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری " تاریخ 1 تیر 87 ؛ روزی نیست که سرمایه داران ایران راهکار جدیدی را برای تعمیق شدت استثمار و توسعه دامنه فقر و گرسنگی و سیه روزی طبقه کارگر کشف نکنند و به اجرا نگذارند. این سرمایه داران کارشان این است که شمار زیادی کارگر را برای مدتی به حادترین و فرساینده ترین شکل ممکن استثمار می کنند. در این مدت زیر عناوینی مثل دوره آزمایشی یا هر اسم و عنوان و بهانه دیگر ریالی دستمزد به آنان پرداخت نمی کنند و سپس در پایان این دوره کارگران مزبور را اخراج و عین همین بلا و بدبختی را بر سر جمعیت دیگری از بردگان مزدی سرمایه در می آورند. این روش یا این آخرین دستاورد دانش تبهکاری سرمایه، به طور واقعی برای عده ای از سرمایه داران در پاره ای از رشته ها ی تولیدی به یک شیوه متداول استثمار وحشیانه نیروی کار تبدیل شده است. شکلی که در آن برده مزدی نه فقط مزد نمی گیرد که حتی نان بخور و نمیری را که بردگان دوره برده داری از اربابان برده دار خود می گرفتند نیز دریافت نمی کند. این کشف فوق مافیائی سرمایه داری در شرایط متفاوت به صور مختلف و با حالات و اشکال متفاوت توسط سرمایه داران به کار گرفته می شود. به طور مثال حتی در بسیاری از کارخانه های بزرگ هم رسم شده است که ماه ها هیچ دستمزدی به کارگر پرداخت نمی کنند و سپس او را بیکار می سازند. سرمایه دار صاحب شرکت « فرایند کاو» طبس نیز از جمله خیل کثیر همین سرمایه داران است. او حداقل 40 کارگر را استثمار می کند. بر اساس تبانی ها و مراودات مافیائی میان خویش و سرمایه دار صاحب کارخانه آب طبس محل کار کارگران مذکور را در کارخانه اخیر تعیین کرده است. 40 کارگر یاد شده 5 ماه تمام است که با شدت و حدت هر چه تمام تر در اینجا استثمار شده اند و هیچ ریالی دستمزد دریافت نکرده اند. کارگران برای دریافت مزدهای خود دست به اعتراض زده اند و کارفرمای « فرایند کاو» طبس در یک روز صبح بدون پرداخت هیچ دستمزدی کل این 40 کارگر را یکجا اخراج کرده است. 

1تیر 87

3- فروش مرتع براي ساخت مجتمع مسکوني؟!

آنچه کلاهبرداري مالکين زمينهاي ارائه شده به تعاوني مسکن، سواستفاده از سرمايه اعضا و تخلفات صورت گرفته در تعاوني مسکن سقز عنوان ميشد، اعتراض گسترده اعضاي اين تعاوني را به همراه داشته است.
"اقبال رضائي" فعال کارگري در کردستان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: دفاعيات مديرعامل سابق تعاوني مذکور و اعلام غيرقانوني واگذاري زمين، به همراه کلاهبرداري مالکين در خصوص فروش مرتع باعث اعتراض گسترده اعضاي اين تعاوني شده است.
او با اشاره به اينکه 920 عضو تعاوني با وجود پرداخت وجوه نقدي تاکنون سرپناهي دريافت نکردهاند، گفت: مديرعامل جديد تعاوني با پيگيري مستمر اداري، قضائي و کارشناسي 21 هکتار زمين بدون مشکل را در اختيار تعاوني قرارداده و اقدامات قضائي براي رفع تخلفات صورت گرفته نيز ادامه دارد.

4- کارگران ایران صدرا دوباره اخراج شدند:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 1ول تیر 87، به دنبال اتمام فرصت سه ماههای که از سوی شورای تامین استانداری بوشهر تعیین شده بود؛ کارگران اخراجی ایران صدرای بوشهر از امروز دوباره اخراج شدند.

عيسي محمد کمالي از فعالان کارگري استان بوشهر از آغاز دوباره تجمع اعتراضي کارگران ايران صدراي بوشهر در مقابل اداره کل کار اين استان خبر داد.

وي يادآورشد: تمامي اخراج شدگان کارگراني هستند که در ابتداي سال جاري به دليل اتمام قرارداد اخراج شده بودند اما با انجام حرکتهاي اعتراضي توانستند به کار خود بازگردند.

در نوروز امسال، بوشهر صحنه تجمع۴۰۰ کارگر اخراجي ايران صدرا بود که در اعتراض به تمديد نشدن قراردادهاي خود در مقابل محل کار و نهادهاي اداري استان تجمع کرده بودند.

در نتيجه اين حرکت کارگران؛ سرانجام مديران اداري استان طي مصوبهاي کارفرما را واداشتند تا در ازاي شرکت در مناقصهها و تامين سفارش، کارگران اخراج شده را تا پايان بهار به کار خود بازگرداند.

با شروع تابستان اين مهلت سه ماه از صبح امروز پايان يافت، بدون آنکه مسوولان اداري استان بتوانند براي جلوگيري از اخراج دوباره اين ۴۰۰ کارگر به وعدههاي خود عمل کنند.

اخراج دوباره کارگران ايران صدرا در حالي صورت گرفته است که از چندي پيش زمزمههايي مبني بر اجراي طرح تغيير ساختار در کارخانه ايران صدرا به گوش ميرسيد.

بر اساس اين طرح که به دليل اعتراضهاي ناشي از حضور نداشتن نمايندگان کارگران متوقف شده است قرار بود نزديک به هزار کارگر اين شرکت در قالب اجراي تغيير ساختار به بيمه بيکاري معرفي شوند.

به عقيده فعالان کارگري، در شرايط کنوني تغيير ساختار در ايران صدرا و معرفي کارگران به بيمه بيکاري بيشتر از اشتغالزا بودن ميتواند براي کارگران تهديدآميز باشد.

5- پيروزي زور بر خواسته کارگران؟!

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 1ول تیر 87، اداره کار استان خراسان رضوی بدون توجه به گزارش هیات رییسه، انتخابات اخیر هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار این استان را تایید کرد.

به گزارش دسترنج، چندي پيش فعالان کارگري از برهم خوردن مجمع انتخاباتي کانون شوراهاي اسلامي کار استان خراسان رضوي و درگيري ميان حاضران در مجمع خبر داده بودند. يکي از حاضران در مجمع گفت: با وجود آنکه سه نفز از ۵ عضو هيات رييسه مجمع در گزارشي مشترک با برشمردن موارد تخلف مصوبات اين مجمع را غيرقانوني اعلام کردهاند اما اداره کار استان بدون توجه به اين گزارش نتيجه اين انتخابات را تاييد کرد.

وي با متهم کردن مسوولان اداره کار استان خراسان رضوي به حمايت از اخلالگران مجمع انتخابات گفت: در حال حاضر شکايتي عليه اداره کار در ديوان عدالت اداري مطرح شده است.

مجمع انتخابات هيات مديره کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان خراسان که قرار بود در اواخر ارديبهشت ماه برگزار شود به دليل اخلال به صحنه زد و خورد حاضران در مجمع تبديل شد.

به گفته فعالان کارگري، برخي اشخاصي که از حمايت برخي مسوولان در اداره کار استان برخوردار هستند در اين روز با جلوگيري از ورود نمايندگان کارگري به درون مجمع قصد دست بردن در آراي انتخابات را داشتند.

به گفته اين منابع در حال حاضر بر عليه اخلال گران در مجامع قضايي شکايتهايي مطرح شده است.

6- توليد کيف و کفش ايران به علت واردات ناتوانی در رقابت با واردات کالاهای چينی به نصف رسيد :
به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 1ول تیر 87؛ حداقل 50 درصد كيف و كفش موجود در بازار متعلق به محصولات وارداتى از چين است.
محمدرضا داور پناه، مديرعامل شركت توليدكننده كفش در گفتوگو با ايسنا، اضافه كرد: كيف و كفشهاى چينى اگرچه ظاهر مناسب و جذابى دارند، اما كيفيت لازم را نداشته و به سرعت از بين ميروند.
وى با بيان اين كه مصرفكنندگان نيز به دليل ظاهر مناسب و خارجى بودن مارك، تمايل بيشترى به خريد محصولات چينى در مقايسه با توليدات داخلى دارند، تصريح كرد: در اين وضعيت برخى توليدكنندگان كفش نيز محصولات خود را با مارك چينى وارد بازار ميكنند كه اتفاقا كيفيت بهترى از محصولات وارداتى از چين دارند.
مديرعامل تهران دلتا گفت: حدود 100 كارخانه و 15 هزار كارگاه توليدكننده كفش در كشور وجود دارد كه به دليل بالا بودن حجم واردات بسيارى از آنها با نصف ظرفيت فعاليت ميكنند.

7- اخراج کارگران همچنان ادامه دارد:

اخراج 40 کارگر "فرآيند کاو" طبس

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 1ول تیر 87؛ اين کارگران توسط شرکت مذکور در تصفيه خانه آب طبس مشغول به کار بودند که صبح امروز تمامی کارگران از کار برکنار شدند.

40 کارگر شرکت پيمانکاری فرآيند کاو طبس، به دستور مديريت از کار برکنار شدند.

"غلامرضا محمدی" فعال کارگری در طبس با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: اين کارگران توسط شرکت مذکور در تصفيه خانه آب طبس مشغول به کار بودند که صبح امروز تمامی کارگران از کار برکنار شدند.

او با اشاره به اينکه کارگران شاغل در اين تصفيه خانه طی سال گذشته تاکنون با مشکلات عديدهای مواجه بوده و تاکنون بارها دست به تجمعات اعتراضی زدهاند، گفت: کارگران ۵ ماه است که حقوقی دريافت نکردهاند.

8- اخراج میکنند، تا اشتغال بيافرينند :

شرکت توليدی دامکو لارستان برای سرپوش گذاردن بر وام دريافتی 5 ميلياردی اشتغال، کارگران قديمی را برای بکارگيری کارگران جديد اخراج کرده است.

"محمد حسن قوامی" فعال کارگری در لارستان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: مديريت اين واحد توليد لبنيات در اقدامی غيرقانونی کارگران باسابقه خود را اخراج کرده تا به همان تعداد کارگر جديد استخدام کند.

او گفت: متاسفانه نظارتی بر چگونگی استفاده از اينگونه وامها از سوی دولت وجود نداشته و آقايان سودجو بيتالمال را در مصارف شخصی خود بکار گرفتهاند.

9- تورم در خليج فارس كارگران خارجي را به خانه بازگرداند:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 1ول تیر 87؛ رشد فزاينده تورم در كشورهاي عربي خليج فارس كارگران خارجي شاغل در اين كشورها را مجبور كرده است تا به كشورهاي خود بازگردند.

به گزارش رويترز، رشد فزاينده تورم در كشورهاي عربي خليج فارس، كارگران خارجي شاغل در اين كشورها را با افزايش هزينه هاي زندگي روبرو كرده است.

كارگران خارجي سالها از مزاياي كار بدون پرداخت ماليات و زندگي ارزان در كشورهاي عربي سود ميبردند ولي افزايش تورم طي ماههاي اخير آنها را مجبور به بازگشت به كشورهاي خود نموده است. تورم در كشورهاي حاشيه خليج فارس به بالاترين رقم خود طي سالهاي اخير رسيده است.

براساس اين گزارش مهاجرت نيروي كار به كشورهاي عربي نقش مهمي در رشد و توسعه اقتصادي اين كشورها طي سالهاي اخير داشته است. اما افزايش چشمگير نرخ اجاره بها در اين كشورها بسياري از كارگران خارجي را در تنگنا قرار داده است.

استنلي كارواليو روزنامه نگار هندي كه 10 سال در امارات زندگي ميكرد و اكنون قصد بازگشت به كشورش را دارد، در اين باره گفت: «افزايش اجاره بها موجب رشد شديد تورم و هزينههاي زندگي در امارات و به خصوص ابوظبي شده است».

وي افزود: «اين در حالي است كه دستمزدها مطابق و هماهنگ با تورم افزايش نيافته است. افزايش ارزش روپيه هند در برابر دلار آسيب زيادي به هنديها وارد كرده است. اگر بخواهيم از امارات به هند پول بفرستيم، با توجه به نرخ برابري درهم در برابر دلار، ارزش پول ما 8 تا 10 درصد كاهش يافته است».

وي در ادامه گفت: با توجه به رشد اقتصادي 9 درصدي هند، اين كشور ميتواند شغل بيشتري با حقوق و مزاياي بهتر براي نيروهاي متخصص خود ايجاد كند و نيروي كار هند ترجيح ميدهد در اين كشور باقي بماند.

به اعتقاد كارشناسان اقتصادي رشد تورم ميتواند رشد اقتصادي كشورهاي عربي را كاهش دهد. يك كارشناس اقتصادي خاورميانه در اين باره گفت :«تورم روند رشد اقتصادي كشورهاي عربي را كند خواهد كرد. نيروي كار خارجي از اين پس به سختي به كشورهاي عربي مهاجرت خواهد كرد».

بر اساس اين گزارش نيروي كار خارجي 80 درصد جمعيت امارات را تشكيل ميدهد كه تنها 5/1 ميليون نفر را هنديها در اختيار دارند.

10- صادرات صنايع نساجي، فرش و پسته با كاهش روبرو شد:

رييس كميسيون صادرات اتاق ايران گفت: شرايط صادرات در كشور در حالت بحراني قرار دارد زيرا ميزان صادرات صنايعي مانند نساجي، فرش و حتي پسته با كاهش بسياري روبرو شده است و اين براي سازمان توسعه تجارت و وزارت بازرگاني يك هشدار است.
به گزارش اتاق ايران، اسدالله عسگراولادي در ابتداي جلسه كميسيون تخصصي صادرات اتاق ايران گفت: مساله صدور كارت بازرگاني بايد دوباره مورد بررسي و مطالعه قرار گيرد زيرا با وجود اينكه در اتاق بازرگاني تهران پس از اظهارنظرهاي فراوان تصميم گرفته شد كه كارت بازرگاني 5 ساله صادر شود، اما اكنون دوباره پيشنهاد صدور كارت براي يك سال از سوي اتاق تهران مطرح شده است.
وي تاكيد كرد: آزمون گرفتن از تاجر براي صدور كارت بازرگاني خلاف قانون است و بايد مشخص شود كه كدام مرجع صلاحيت دار آن را برگزار ميكند.
رييس كميسيون صادرات اتاق بازرگاني ايران تصريح كرد: شرايط صادرات در كشور در حالت بحراني قرار دارد زيرا ميزان صادرات صنايعي مانند نساجي، فرش و حتي پسته با كاهش بسياري روبرو شده است و اين براي سازمان توسعه تجارت و وزارت بازرگاني يك هشدار است.
عسگراولادي خاطرنشان كرد: اگر به اين شيوه ادامه دهيم، چشم انداز 20 ساله كشور با مشكلاتي مواجه خواهد شد.
در ادامه اين جلسه "فاروق كيخسروي"، رييس كميسيون تجارت اتاق بازرگاني ايران نيز اعلام كرد: كميسيون تجارت فصل مشترك كاري با ساير كميسيونهاي اتاق زياد دارد و از آنجايي كه همه كميسيونها مستقل هستند ممكن است دوباره كاري انجام شود.
وي ادامه داد: براي جلوگيري از دوباره كاري بهتر است جلسه مشترك كميسيونها دوباره برگزار شود، به طور مثال نخستين اقدام و دستوركار ما اصلاح قانون صادرات و واردات است اما هنوز بررسيهاي ما در اين خصوص تمام نشده است شما نتايج بررسيهاي خود را به هيات دولت اعلام كردهايد.
كيخسروي يادآور شد: بايد همفكري صورت گيرد تا نكات منفي پيدا و اصلاح شود.
در ادامه اين جلسه "محمد حسين روشنك" نيز بيان داشت: مدتي است كه از سوي ديوان عدالت اداري حكمي صادر شده كه بر مبناي آن وضع عوارض براي صادرات خلاف قانون است اما تاكنون اجرا نشده است.
وي اضافه كرد: بايد اجراي اين حكم از سوي اتاق بازرگاني پيگيري شود زيرا بحث صادرات بسيار جدي و مهم است و براي تقويت آن بايد به رفع موانع و مشكلات رسيدگي شود.
همچنين "يوسف زادگان" نيز گفت: قيمتگذاري كالاهاي صادراتي در مركز توسعه صادرات انجام ميشود و ارزيابان آگاهي كافي نسبت به ارزش كالايي كه صادر ميشود ندارند، بنابراين بهتر است پيشنهاد دهيم كه در استانها كميته قيمتگذاري كالا تشكيل شود و مشاوراني نيز در آنجا حضور داشته باشند.
وي همچنين توضيح داد: بهتر است براي جلوگيري از موازيكاري، كميسيونهاي صادرات و تجارت با يكديگر ادغام شوند.
"اميرعابدي" نيز اعلام كرد: در بخش خصوصي بايد اعتماد به خرد گرايي وجود داشته باشد تا بتواند خلاف جريان دولت عمل كند.
وي اضافه كرد: بهتر است به سازمان توسعه تجارت پيشنهاد دهيم كه پرداخت جوايز صادراتي به صورت ارائه سهام نباشد، اما متاسفانه دولت در انجام اين كار اصرار دارد.
عابدي با اشاره به سخنان رييس مجلس هشتم شوراي اسلامي، بيان داشت: در اين سخنان به امضاي تفاهم نامه با اتاقهاي بازرگاني اشاره شده و قرار است منشور همكاري ميان نمايندگان اتاق بازرگاني و مجلس به امضا برسد تا سطح همكاري با قوه مقننه افزايش يابد و بايد اين بحث بايد از سوي هيات رييسه اتاق پيگيري شود.
وي همچنين خاطرنشان كرد: بهتر است در جلسهاي از بانك توسعه صادرات براي همكاريهاي بيشتر دعوت شود تا با نقطه نظرات فعالان اقتصادي آشنا شوند.
عابدي توضيح داد: اگر قرار است كار كارشناسي انجام شود بايد از شركتهاي مشاورهاي نيز براي اظهار نظر دعوت شود.
در ادامه اين جلسه رييس كميسيون صادرات نيز گفت: اكنون بحث تشكيل كميسيون صادرات در مجلس شوراي اسلامي مطرح است و ما نيز بايد از طريق رياست اتاق انجام اين كار را پيگيري كنيم.
وي افزود: كميسيون تجارت نيز بهتر است در بحث واردات مستقل باشد اما در بحث صادرات با كميسيون صادرات تلفيق شو تا موضوعات مشترك را با هم بررسي كنند.
گفتني است در ادامه اين جلسه دعوت از رييس بانك توسعه صادرات به كميسيون صادرات به تصويب اعضاي كميسيون رسيد.

"-11 اخراج میکنند، تا اشتغال بيافرينند:

محمد حسن قوامی" فعال کارگری در لارستان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: مديريت اين واحد توليد لبنيات در اقدامی غيرقانونی کارگران باسابقه خود را اخراج کرده تا به همان تعداد کارگر جديد استخدام کند. شرکت توليدی دامکو لارستان برای سرپوش گذاردن بر وام دريافتی 5 ميلياردی اشتغال، کارگران قديمی را برای بکارگيری کارگران جديد اخراج کرده است.
او گفت: متاسفانه نظارتی بر چگونگی استفاده از اينگونه وامها از سوی دولت وجود نداشته و آقايان سودجو بيتالمال را در مصارف شخصی خود بکار گرفتهاند.

12-- حقوق معوقه کارگران صنايع فلزي پرداخت نميشود :

يکي از کارگران صنايع فلزي با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: قريب به دو سال است که کارگران کارخانه شماره 2 اين مجتمع بزرگ توليدي منتظر دريافت حقوق معوقه خود هستند و در طي اين مدت بارها با برگزاري تجمعات اعتراض آميز حمايت دولت را طلب کردهاند اما به نتيجهاي دست نيافتهاند. با وجود مصوبه 500 ميليون توماني کميته بحران استان تهران براي پرداخت 3 ماه از حقوق معوقه 350 کارگر صنايع فلزي، هنوز دولت بودجهاي را به بانک مرکزي اختصاص نداده است.
او با اشاره به اينکه کارگران براي گرداندن چرخه صنعت کشور اوضاع کارخانه را با وجود اعتراض به حالت عادي برگرداندهاند، گفت: 190 کارگر در کارخانه مصنوعات زرين و 350 کارگر در کارخانه سازههاي سنگين کار خود را همانند گذشته ادامه داده و منتظر وفاي به عهد دولت هستند.

13- کارگران نساجی پرریس از اعتصاب منصرف شدند :

به گزارش دسترنج، پيش از اين فعالان کارگري از احتمال آغاز اعتصاب کارگران کارخانه پرريس کردستان خبر داده بودند.
کارگران کارخانه پرريس کردستان که تعداد آنها در حدود ۷۰ نفر است، قصد داشتند در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات معوقه و نيز احتمال تمديد نشدن قراردادهاي کار اعتصاب کنند. به گفته فعالان کارگری با پرداخت شدن بخش عمدهای از مطالبات کارگران کارخانه نساجی پرریس کردستان، احتمال وقوع اعتصاب کارگری در این مرکز تولیدی ضعیف شد.
فعالان کارگري از عيدي و پاداش سال ۸۶ ونيز دستمزد ماههاي فروردين و ارديبهشت به عنوان مطالبات معوقه اين کارگران ياد کرده بودند.
به گفته اين منابع، در حال حاضر به غير ازدستمزد خرداد ماه و ۳۳۰ هزار تومان مربوط به مطالبات سال گذشته، دستمزد فروردين و ارديبهشت ماه اين ۷۰ کارگر پرداخت شده و قرار است در روزهاي آينده قراردادهاي آنها تمديد شود.

14- لیست قیمت برخی اجناس مصرفی خوراکی ها در تهران و تبریز :
قـیـمـتهـای تــهــران

لوبیا سفید 1325 تـومـان

عدس 1600 تـومـان

لوبیا قرمز1450 تـومـان

لپه 1900 تـومـان

ماش 1450 تـومـان

لوبیا چیتی2000 تـومـان

یک کیلو آلبالو 1500 تـومـان

زرد آلو 2000 تـومـان

مرغ 2350 تـومـان

روغن 4 کیلویی جامد 11000 تـومـان

خیار 250 تـومـان

هندوانه230 تـومـان

پیاز140 تـومـان

گیلاس 1200 تـومـان

ران گوسفندی هر کیلو 8250 تـومـان

خیار درختی 350 تـومـان

گوجه سبز 850 تـومـان

سیب 680 تـومـان

ضمنا ویزیت دکترهای متخصص هم از 8 هزارتومان به 10 هزار تومان  افزایش یافته

قـیـمـتهـای تــبــریــز

یک کیلو قند شکسته هزار و دویست الی هزار و سیصد تومان (( سیصد الی چهارصد تومان گران شده ))

 انواع ماست یک کیلوئی دویست الی سیصد تومان گران شده است

 انواع پنیر فلهای پانصد الی هفتصد تومان گران شده است

 یک کیلو گیلاس قرمز 2500 تومان

 یک کیلو گیلاس سفید 1500 تومان

 یک کیلو سیب معمولی درهم 800 تومان

 یک کیلو سیب خوب 1200 تومان

 یک کیلو گوجه سبز تبریز 1000 تومان

 یک کیلو طالبی 6000 تومان

 یک کیلو هندوانه 400 الی 500 تومان

 یک کیلو توت فرنگی 1500 تومان

 قیمت هر کیلو از انواع حبوبات تا سی درصد افزایش داشته

 ویزیت پزشک متخصص داخلی در بیمارستان 6000 تومان

 ویزیت پزشک متخصص داخلی در مطب 7000 الی 8000 تومان

 ویزیت پزشکهای متخصص دیگر 8000 الی 12000 تومان

قیمت انواع دارو نیز مانند دیگر کالاها تا سی درصد افزایش داشته

قیمت انواع چای نیم کیلوئی 1000 الی 1500 تومان افزایش داشته

 یک کیلو مرغ 2800 الی 3000 تومان و این درحالیست که معمولا با بالا رفتن دمای هوا قیمت مرغ پائین میآید

 یک کیلو گوشت گوسفند مــخــلــوطـ شش الی هفت هزار تومان

یک کیلو گوشت گوساله مــخــلــوطـ هفت هزار تومان

15- در این میان قیمت انواع برنج نیز افزایش چشمگیری داشته :

 یک کیلو برنج خوراکی بـافـکـر 4700 تومان

 یک کیلو برنج طـارم کـشـتـزار 4000 تومان

 یک کیلو برنج دودی دسـتـچـیـن بـافـکـر 3100 تومان

 یک کیلو برنج سـفـیـد گـلـچـیـن 2700 تومان

 یک کیلو برنج طـارم مـحـلـی 2500 تومان

 یک کیلو برنج پـاکـسـتـانـی اعلاء 2450 الی 2600 تومان

16- واگذاری هتل های لاله به ثمن بخس در جريان خصوصی کردن ثروت های ملی :

به گزارش روزنامه اعتماد در اول تیر 87، واگذارى هتل هاى لاله به ثمن بخس حکايت مشت نمونه خروار است. خدا مى داند در سايه اصل 44 و واگذارى ثروت هاى ملى به بخش خصوصى چه بذل و بخشش هايى صورت خواهد گرفت. اميدوارم قوه قضائيه و مراجع ذى ربط با مقايسه قيمت مغازه هاى همجوار هتل لاله تهران به قيمت واقعى هتل لاله پى برده و از برگزارى مناقصه هاى اينچنينى جلوگيرى کنند. نمايش مناقصه هاى بزرگ دولتى حکايت کهنه يى است که همه از آن خبر دارند.
روزنامه اعتماد می نویسد ؛ اگر در اين باره توضيحى از سوى مسوولان مربوطه داده شود مناسب خواهد بود چرا که مطابق برخى از اخبار منتشره قيمت اين هتل به همراه هتل هاى يزد و سرعين مجموعاً 120 ميليارد تومان شده است در حالى که به نظر نمى رسد چنين قيمتى کارشناسانه باشد، البته اينکه زمين هاى اين هتل ها کماکان متعلق به سازمان گردشگرى خواهد ماند هم خود نکته يى است ولى قانع کردن افکار عمومى لازم است.

17- انتقال مجدد منصور اسانلو به زندان:

به گزارش ادوار نيوزدر تاریخ 2 تیر 87؛ منصور اسانلو، رييس هيئت مديره سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران و حومه، بعد از ظهر سه شنبه به بهداری زندان اوين منتقل شد.
آقای اسانلو که برای جراحی چشم از زندان اوين به بيمارستان لبافی نژاد انتقال يافته و سپس به دليل ناراحتی از ناحيه قلب در بخش سی سی يو بستری شده بود بار ديگر به زندان انتقال يافت.
وی به دليل عمل سنگين جراحی چشم و فشارهای عصبي، در روزهای اخير در بخش ويژه مراقبت های قلبي، سی سی يو، بيمارستان لبافی نژاد تهران بستری شده بود.
به گفته منابع مطلع، انتقال آقای اسانلو به بهداری زندان اوين پس از آن صورت گرفت که در روزهای اخير، مقام های امنيتی و قضايي، پزشکان معالج وی را به طور مداوم در مورد تاريخ خروجش از بيمارستان مورد سئوال قرار داده بودند.
اين منابع اشاره کردند که دليل اصلی اصرار اين مقام ها به انتقال منصور اسانلو به زندان اوين، انتشار نامه او به سازمان های جهانی کارگری و حقوق بشری در خصوص شکنجه های جسمی و روحی او و همچنين اعمال فشارهای روحی بر همسرش بوده است.
پروانه اسانلو، همسر منصور اسانلو، به راديو فردا گفت:,در شرايطی که به طور معمول، بيمار را پس از ترخيص از بخش سی سی يو، به بخش آی سی يو منتقل می کنند، اين رويه درباره اين فعال سنديکايی انجام نگرفت.,
در روزهای اخير، رييس سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران و حومه از تپش قلب رنج می برد و اين در شرايطی بود که به گفته پزشکان معالجش، هر گونه فشار عصبی می تواند برای سلامتی او مضر باشد.
,در شرايطی که به طور معمول، بيمار را پس از ترخيص از بخش سی سی يو، به بخش آی سی يو منتقل می کنند، اين رويه درباره اين فعال سنديکايی انجام نگرفت.,
پروانه اسانلو
اين فعال کارگری چند هفته قبل برای انجام عمل جراحی بر روی چشم چپ او که در جريان بازداشتش در سال گذشته آسيب ديده بود، از زندان اوين به بيمارستان لبافی نژاد انتقال يافت.
وی در تير ماه سال گذشته بازداشت و به اتهام اقدام عليه امنيت ملي، به پنج سال زندان محکوم شد.
اين حکم با اعتراض منصور اسانلو، خانواده، وکلا و تشکل های کارگری درايران و سازمان های کارگری جهان روبرو شد.
در اين حال، به گفته پروانه اسانلو، همزمان با فشار ناشی از جراحی های سنگين چشم، حضور ماموران ويژه در جلوی اتاق بخش سی سی يو و اصرار آنان مبنی بر اينکه دستور دارند که با حضور بر بالای سر منصور اسانلو، مراقب او باشند، باعث شد آقای اسانلو در اين شرايط، فشار عصبی زيادی را متحمل شود که اين به افزايش ضربان قلب او منجر شد.
گفتنی است که منصور اسانلو ضمن داشتن ناراحتی در ناحيه چشم، دارای سابقه بيماری قلبی نيز هست.
دراين ميان، سايت سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران و حومه، خبر داد که در روزهای اخير، مسئولان بهداری و پاسياران اوين، و به دستور مقامات دادگاه انقلاب تهران، از جمله قاضی حداد، معاون امنيت، و سرهنگ حسين زماني، پليس امنيت، به بيمارستان لبافی نژاد مراجعه کردند و خواهان انتقال منصور اسانلو به بيمارستان مدرس شدند. اين موضوع با مخالفت شديد آقای اسانلو مواجه شده بود.

18- تعطیل بیش از 100 کارخانه و بیکاری هزاران کارگر در قزوین :

به نوشته سایت " کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری " تاریخ 2 تیر 87 ؛ در طول 8 سال گذشته بیش از  100 کارخانه در شهر قزوین تعطیل شده است. شمار کارگرانی که در اثر تعطیل شدن این واحدهای صنعتی بیکار شده اند از چند هزار نفر هم بیشتر است. سرمایه داران صاحب این شرکت ها هر کدام سرمایه های خود را به حوزه های سودآورتر منتقل کرده اند. آنان در عرصه های جدید سرمایه گذاری به صورت بسیار نقشه مند و برنامه ریزی شده از استخدام کارگران قدیمی خودداری می کنند. این کار چند دلیل دارد. اولاً نیروی کار کارگران جدیدی را که مورد استثمار قرار می دهند بسیار ارزان تر می خرند، ثانیاً از بی تجربگی،  کم سابقگی و اجبار رقت بار این کارگران به فروش نیروی کارشان حداکثر سوء استفاده را می کنند و خیلی راحت فریاد نارضائی آنان را خفه می کنند. ثالثاً در بسیاری موارد ماه ها دستمزد کارگران سابق را هم با توسل به صدها ترفند و بهانه پرداخت نمی کنند و مزدهای پرداخت نشده کارگران را به سرمایه های خویش اضافه می کنند. کارگران اخراجی این مؤسسات و شرکت های صنعتی در طول این 8 سال به شکل های مختلف برای بازگشت خویش به کار تلاش کرده و دست به مبارزه زده اند. آنان بارها به صورت متحد و دسته جمعی در شهر صنعتی قزوین تجمع نموده و علیه جنایات سرمایه داران و عمال دولتی آن ها اعتراض کرده اند. بر اساس گزارشات روزنامه ها شمار کارگران بیکار شده ای که تا امروز موفق به یافتن هیچ کاری نشده اند از 5000 نفر هم بالاتر است. این کارگران به رغم تحمل همه شکست ها باز هم به مبارزه خویش ادامه می دهند. آنان قرار است در جریان مسافرت احمدی نژاد به شهر قزوین در یک حرکت اعتراضی دسته جمعی و متحد شرکت کنند. 

2تیر 87

19- گروهی از کارگران معدن سنگ آهن سنگان خواف پس از تجمع اعتراضی هفته گذشته هنوز در بازداشت هستند :

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 2 تیر 87 ؛ معاون امور معادن و صنايع معدنى وزارت صنايع و معادن در زمينه اعتراض هفته گذشته كارگران معدنى سنگان خواف گفت: تعدادى از افراد در سنگان خواف، خارج از محدوده اقدام به برداشت سنگ مى کردند که از اين اقدام آنها جلوگيرى شد زيرا آن محدوده به نام هيچ شخصى ثبت نشده و جزو اموال دولتى است كه نبايد در آن تصرف شود.
دکتر محمد مسعود سميعى نژاد با بيان اين مطلب افزود: در راستاى ساماندهى توليد بخش خصوصى از معادن سنگ آهن سنگان خواف تصميم گيريهايى شده است كه با اجراى اين طرحها جلوى هرج و مرج گرفته مى شود.
معاون امور معادن و صنايع معدنى وزارت صنايع و معادن در مورد آزادى افراد دستگير شده در اين اعتراض اظهار كرد: در حال رسيدگى به مشکلات اين افراد هستيم و هر چه زودتر شاهد آزادى اين افراد خواهيم بود.
سميعى نژاد تصريح کرد: تمام حقوق کارگران و افرادى که در اين معادن کار مى کردند، در اسرع وقت از سوى شرکتهاى خصوصى پرداخت خواهد شد و براى اين پرداخت زمان مشخصى تعيين شده است.
همچنين روان بخش اميرى ـ مدير طرح تجهيز معادن سنگ آهن سنگان خواف ـ با بيان اين که تمام حق و حقوق مجموعه معدن سنگ آهن سنگان خواف به موقع پرداخت مى شود، اظهار كرد: اعتراض كارگران معدنى سنگان، هيچ ارتباطى به اين معدن ندارد ولى متاسفانه اين مسايل و درگيرى به اين واحد نسبت داده شده است.
مديرعامل شرکت تهيه و توليد مواد اوليه فولاد خراسان گفت: اطراف معدن سنگ آهن سنگان خواف تعدادى معدن سنگ آهن پلاسرى وجود دارد که شرکتهاى خصوصى در اين معادن فعاليت مى کنند.
اميرى ادامه داد: اکثر پيمانکاران اين شرکتها مردم هستند که در ازاى جمع کردن سنگ، مبلغى را از شرکتهاى خصوصى دريافت مى کنند.
وى افزود: شرکتهاى خصوصى در پرداخت حقوق اين افراد تاخيرى داشتهاند که اين امر باعث وقوع درگيرى و تجمع در هفته گذشته شد که خوشبختانه اتفاقى نيفتاد.
مدير طرح تجهيز معادن سنگ آهن سنگان خواف در ادامه گفت: براى آرام کردن تجمع، عدهاى دستگير شدند که دستگاه ذيربط در حال رسيدگى به موضوع است و ما نيز اميدواريم هر چه زودتر اين افراد آزاد شوند.
وى اظهار كرد: در جلسهاى که چهارشنبه هفته گذشته در سازمان صنايع و معادن استان برگزار شد، شرکتهاى خصوصى ملزم به پرداخت حقوق کارکنان خود در بازه زمانى مشخصى شدند.

20- اعتراض کارگران راننده تاکسی در شهرهای مختلف :

به نوشته سایت " کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری " تاریخ 2 تیر 87 ؛ کارگران راننده تاکسی در شهرهای مختلف در اعتراض به کاهش چشمگیر میزان درآمد و تنزل فاحش سطح معیشتی خویش دست به اعتراض زدند. افزایش سرسام آور بهای نیازهای عمومی زندگی دامنه فقر و فلاکت تمام بخش های طبقه کارگر را بسیار بیش از پیش گسترش داده است. رانندگان تاکسی علاوه بر فشار بار سنگین گرانی ها، در مورد سوخت لازم برای ساعات کار خویش نیز با مشکلات بسیار جدی مواجه هستند. این کارگران در طول ماه های اخیر در شهرهای مختلف علیه این وضعیت اعتراض کرده اند. آنان در شوشتر، نکا، کرمان و جاهای دیگر دست به تحصن زده  و خواستار یافتن راه حلی برای غلبه بر این وضعیت شده اند. رانندگان تاکسی در برخی شهرها تهدید کرده اند که در صورت عدم توجه به خواسته هایشان دست به اعتصاب خواهند زد.

2تیر 87

21- زدوخورد ميان ماموران رژيم با حاشيه نشيان محله "سرخه ليژه" کرمانشاه در جريان تخريب سرپناه آلونک نشينان منطقه :

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 2 تیر 87 ؛ بين عدهاى از ساکنان محله "سرخه ليژه" کرمانشاه که به گفته مسؤولان دانشگاه علوم پزشکى و شهرداري، اقدام به ساختوساز غير مجاز کردهاند، و پرسنل اجراييات شهرداري، که براى ممانعت از ساخت و سازهاى غيرمجاز و همچنين تخريب ساخت و سازهاى غيرقانونى انجام شده، به اين منطقه رفته بودند، زد وخورد درگرفت.
تعدادى از دانشجويان دانشگاه علوم پزشکى کرمانشاه که خوابگاه آنها در مجاورت محل وقوع زد و خورد است و شاهد عينى اين ماجرا بودند، در گفتوگو با ايسنا، اظهار داشتند: حوالى ساعت 9 صبح صداى شليک چندين گلوله باعث کنجکاوى ما شد که پس از پرسوجو در خصوص علت آن، مشخص شد مسأله مربوط به ساختوسازهاى غيرقانونى در زمينهاى دانشگاه علوم پزشکى است.
حسين درواج، رييس اجرائيات شهردارى کرمانشاه نيز با بيان اينکه با مجوز کميسيون ماده 100 اجازه تخريب ساختوسازهاى غيرمجاز در منطقه سرخه ليژه را داريم، گفت: زمين اکثر ساختمانهاى اين منطقه متعلق به دانشگاه علوم پزشکى است که توسط ساکنان اين محله تصرف شده است.
وى ادامه داد: روز گذشته از چند مورد ساختوساز جلوگيرى کرديم و چند ديوارکشى غيرمجاز را نيز تخريب كرديم.
رييس اجرائيات شهردارى کرمانشاه در ادامه با بيان اينکه بيشتر خانههاى اين منطقه حکم تخريب دارند و بايد قانون اعمال شود، گفت: اگر ساخت و ساز در اين محله کنترل نشود در خيابان هم شروع به ساخت و ساز غيرمجاز ميکنند.
درواج در خصوص علت دخالت نيروى انتظامي، گفت: در موقع اجراى حکم معمولا از نيروى انتظامى کمک ميگيريم.
وى ادامه داد: در اين اقدام برخى از ساکنان محل اقدام به سنگپرانى کردند که بر اثر برخورد سنگ به پرسنل اجرائيات، چند تن از ماموران ما صدمه ديدند.
همچنين سرهنگ محمدمراد ايزدي، فرمانده انتظامى شهرستان کرمانشاه در اين خصوص به ايسنا گفت: ساخت و ساز غيرمجاز بر اساس قانون ممنوع است و نيروى انتظامى و شهردارى با اين اقدامات مقابله ميکنند.
وى ادامه داد: حکم تخريب اين ساختمانها داده شده بود و بر همين اساس تخريب شدند.
سرهنگ ايزدى گفت: روز گذشته در دو منطقه "سرخه ليژه" و "چمن"، هشت مورد تخريب ساخت و ساز غير مجاز انجام شد.
وى افزود: در ماجراى روز گذشته از سوى نيروى انتظامى به ساکنان تيراندازى صورت نگرفت.
گفتنى است، ساخت و ساز غير مجاز در اراضى متعلق به دانشگاه علوم پزشکى(واقع در سرخه ليژه) چندين سال است که موجب مناقشه بين اهالى اين منطقه و دانشگاه است.

22- تجمع گروهی از معلمان زن حق التدريسی در برابر مجلس:

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 2 تیر 87؛ جمعى از بانوان معلم حقالتدريسى در مقابل مجلس شوراى اسلامى تجمع كردند و خواستار رفع مشكل استخدام خود شدند.
اين تجمعكنندگان كه معلمانى از استانهاى تهران و قم بودند، از نمايندگان مجلس خواستهاند تا مشكل آنان را براى استخدام در آموزش و پرورش حل كنند.

23- سهل انگاري کارفرما به قيمت جان کارگر :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 2 تیر 87 ؛ يکي از کارگران تصفيه خانه آب سقز جان خود را به دليل عدم رعايت ايمني محيط کار از دست داد.
"اقبال رضائي" فعال کارگري در کردستان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: اين کارگر که حسن خدارحمي نام داشت، امروز جان خود را در محل کار به دليل سقوط بالابر از دست داد.
او گفت: سهل انگاري کارفرما و نبود ايمني محيط کار دليل اصلي فوت اين کارگر فصلي تصفيه خانه عنوان شده است.

24- عدم تمکين کارفرما به قانون؟!

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 2 تیر 87 ؛ یکی از فعالان کارگری گفت: این کارگران دو ماه پیش در حالی به دلیل اتمام قرارداد اخراج شدند که پس از اتمام قرارداد نیز به درخواست کارفرما مشغول به کار بودند. کارفرمای DMP اصفهان از قبول آرای هیات تشخیص حل اختلاف که رابطه با بازگشت به کار 5 کارگر اخراجی صادر شده است خودداری می کند.
وی افزود: هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار با این استدلال که حضور کارگر در ایام بعد از اتمام قرارداد بیانگر اشتغال دائم این کارگران است برای آنها رای بازگشت به کار صادر کرد.
وی افزود: مدیریت با بهانه جویی همچنان از قبول رای بازگشت به کار کارگران خودداری میکند.
این فعال کارگری گفت: این ۵ کارگر در ۱۷ سال گذشته بصورت قراردادی برای این کارفرما مشغول به کار بودند بدون آنکه بابت این سالها سنوات دریافت کرده باشند.
وی احتمال داد که کارفرما قصد دارد علیه این رای شکایت در دیوان عدالت اداری طرح شکایت کند.

25- نگرانی کارگران یزدی از قطع مکرر برق:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 2 تیر 87 ؛ محمد جعفری از فعالان کارگری استان یزد گفت: از حدود یک ماه پیش برق کارخانههای استان یزد هر روز برای مدت چند ساعت قطع میشود. در استان یزد به دلیل قطع برق کارگران تمامی کارخانهها روزانه از 2 تا 3 ساعت بیکار هستند.
به گفته این فعال کارگری این قطعی پیدرپی برق باعث شده کارگران و نمایندگان آنها از بابت امنیت شغلی خود احساس خطر و نگرانی کنند.
جعفری یادآور شد: صرفنظر از نوع فعالیت صنعتی با هربار قطع برق و توقف دستگاههای تولیدی به کارخانهها از نظر مواد اولیه و محصول نهایی خسارتهایی وارد میشود.
وی از قطع برق به عنوان مشکل کارخانه داران و تهدیدی برای کارگران یاد کرد و گفت: لااقل کارگران هنوز از جدول زمانبندی قطع برق کارخانهها بیخبر هستند.

26- تجمع جمعي از معلمان حقالتدريسي مقابل مجلس:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 2 تیر 87 ؛ جمعي از معلمان حقالتدريسي با تجمع مقابل مجلس خواستار رفع مشكلات خود و استخدام در وزارت آموزش و پرورش شدند.
تجمعكنندگان در مقابل مجلس كه همگي معلمان زن مناطق مختلف تهران و استان قم هستند داراي سوابق تدريس در آموزش و پرورش بوده اما تاكنون به دلايلي در اين وزارتخانه استخدام نشدهاند.
معلمان با تجمع مقابل مجلس از نمانيدگان مجلس جهت حل مشكل خود استمداد طلبيدند.

27- عشاير خراسان جنوبي در بحران مواجه به سر ميبرند:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 2 تیر 87 ؛ مراسم اختتاميه سومين سرشماري اجتماعي، اقتصادي عشاير كوچنده روز گذشته با حضور فرماندار شهرستان بيرجند و مسؤولين استان در سالن آمفي تئاتر استانداري برگزار شد.
مجيد اميني، معاون برنامهريزي استانداري خراسان جنوبي در اين جلسه با اشاره به اين كه سرشماري و داشتن آمار و اطلاعات به عنوان يكي از ابزارهاي لازم مديران است اظهار كرد: سرشماري ميتواند در امر خدمترساني و برنامهريزي در ابعاد اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي كمك شاياني كند.
وي افزود: اگر اطلاعات حاصل از سرشماري دقيق نباشد برنامهريزيهايي كه تدوين ميشوند برنامههاي درستي نخواهند بود.
وي زندگي عشايري را مبتني بر كوچ و اتكاي معاش آنها را به دام و ساختار ايلي دانست و گفت: براي سرشماري استان خراسان جنوبي را به 32 منطقه تقسيم كرده ايم كه از نظر وسعت با هم متفاوت هستند ولي از لحاظ جمعيت متناسب دارند.
اميني عوامل اجرايي سرشماري عشاير كوچنده را 200 نفر اعلام كرد و افزود: گروه هاي آماري را متشكل از 5 نفر هستند و هر گروه يك مسئول، بازبين و 2 نفر آمارگير دارند.
افضلي، مشاور استاندار در امور دانشگاه با اشاره به اين كه براي رفع محروميت پيش از شعار به عمل نيازمنديم گفت: هر دستگاه بايد بتواند يك چشم انداز چند ساله را ترسيم كند.
وي عشاير خراسان جنوبي و شرق كشور از محرومترين ايلات كشور دانست و اظهار كرد: خشكساليهاي پياپي اين عشاير را با بحران مواجه ساخته است.
وي در پايان گفت: بايد تلاش كنيم با سرشماري دقيق و برنامهريزي منظم وضع عشاير را از حالت كنوني تغيير دهيم.
رحمان عباسي مقدم، نماينده معتمدين عشاير استان در جمع مسؤولين و عوامل اجرايي سرشماري نيز گفت: با توجه به كاهش بارندگي در سطح استان نسبت به سال گذشته و خشكسالي متوالي به ويژه مراتعي كه رو به نابودي است اولين قشري كه بيشترين خسارت را از بلاياي طبيعي مي برند عشاير هستند.
وي تخريب و از بين رفتن پوشش گياهي مراتع، خسارات ناشي از گراني، فروش اجباري دام به علت كمبود و علوفه، افزايش بيكاري و مهاجرت عشاير به حاشيه شهرها، گرايش جوانان عشاير به مشاغل كاذب، بر هم خوردن بافت عشايري و از بين رفتن نظم حاكم بر كوچ عشاير و ... را از جمله عواملي دانست كه اثرات منفي براي عشاير داشته است

28- بدون شرح : هاشمي رفسنجاني:رسوخ خاموشيها به صنعت خطرناك است :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 2 تیر 87 ؛ رييس مجمع تشخيص مصلحت نظام اجراي سياستهاي كلي اصل 44 را جراحي بزرگي در سيستم اقتصادي ، اجتماعي و فرهنگي كشور خواند و گفت: اهميت نظارت در اين حوزه بسيار بالاست؛ زيرا اگر دقت نظر نداشته باشيم و در عمل كوتاهي صورت گيرد، نه تنها از منافع سياستها محروم ميشويم، بلكه خسارتهاي زيادي گريبانگيرمان ميشود.
هاشمي رفسنجاني كه در همايش « نظارت بر اجراي سياستهاي كلي اصل 44 » سخن ميگفت با تشكر از برگزاري اين همايش براي تحرك جديتر در اين حوزه اظهار كرد: من اين كار را بسيار مهم ميدانم؛ زيرا حركت عظيمي با زيربناي سند چشمانداز و موتور حركت اصل 44 آغاز شده، اما به نظر ميرسد بسيار كند و نامنظم پيش ميرود؛ از اين رو ضرورت دارد نهادهاي نظارتي و دلسوزان ديگر كمر همت ببندند و وارد ميدان شوند تا بيشتر روي اين موضوع كار كنيم.
رييس مجلس خبرگان رهبري با بيان اين كه نگراني مقام معظم رهبري درباره اجراي اصل 44 هنوز به قوت خود باقيست، گفت: پس از اخطار تلخ رهبري در اين باره چه اتفاقي افتاده؟ حقيقت اين است كه اتفاق خاصي نيفتاده، من نميخواهم كسي را مسوول كنم، خود ما به عنوان مجمع بايد پاسخگو باشيم ؛ اما ما چه ميخواستيم و چه پيش آمد. اگر اين سياستها اجرا نشده وظيفه سازمان بازرسي است كه كيفيت عدم اجراي آن را بررسي كند.
وي ادامه داد: اصل 44 و تفسير مجمع تشخيص مصلحت نظام از آن به دستور رهبري چند پيام مهم دارد؛ يكي از مسائلي كه در اين سياستها لحاظ شده بود، اين بود كه دولت حق فعاليت اقتصادي جديد خارج از موارد صدر اصل 44 را ندارد كه اين اتفاق نيفتاده؛ البته ما هم پيشبيني ميكرديم كه اين آمادگي هنوز وجود نداشته باشد.
رييس مجمع تشخيص مصلحت نظام اضافه كرد: يكي ديگر از مهمترين بخشهاي اين سياستها تعاوني است كه بايد به يك نهاد سودآور، فعال و با انگيزه تبديل شود، حالا بررسي كنيد، ببينيد تعاونيها وضعشان چه تفاوتي كرده است. گاهي اين تصور پيش ميآيد كه اگر اصل 44 اجرا شود بخش خصوصي متمركز تقويت ميشود و نيروهاي ديگر وضع خوبي پيدا نميكنند، موضوع تعاوني هم براي اين بود كه افراد فاقد سرمايه يا واجد انرژي و كار از طريق تعاوني سهمشان را در نظام اقتصادي داشته باشند.
هاشمي رفسنجاني مصرف درآمدها را از ديگر موضوعات سياستهاي كلي اصل 44 خواند و افزود: اين مصرف درآمدها دو بخش است كه هر دو هم لنگ هستند كه يكي واگذاريهاست كه درست انجام نشده و نميشود، علاوه بر آن جاهايي كه بخش خصوصي بايد وارد شود و ميتوان كار بزرگي با آن انجام داد، بخش خصوصي بسيار كم وارد شده، مثل پالايشگاهها ، كشتيراني ،هواپيمايي و راه، ما اين بخش را مهمتر از واگذاري ميدانيم؛ زيرا سرمايهگذاري در كارهايي كه دولت به عهده گرفته بود، مثل ساخت پالايشگاه و بندر كه پيش از اين ممنوع بود، در برنامه چهارم پيشرفتي نكرده است.
وي خاطرنشان كرد: موضوع سياستهاي كلي اصل 44 كاري بيش از برگزاري همايش را ميطلبد، اگر از همايش خارج شديم نهادها حتي به سهم خود بررسي كنند عامل و دليل چيست، آن را پيدا و رفعش كنيم. كار سختي نيست، به شرطي كه افراد دانا، دلسوز و پيگير اين موضوع را بررسي كنند.
هاشمي افزود: نميخواهيم بگوييم مقصر دولت است. ما بيشتر از واگذاريها حرف ميزنيم تا سرمايهگذاري، اين همه سرمايه داريم كه هر روز گوشهاي را ملتهب ميكند، پولهاي هنگفتي است كه مثل بهمن راه ميافتد و همه چيز را خراب ميكند؛ چنان كه روزي مسكن به آن شكل درميآيد و روزي كالاها و وضعيت بدي اتفاق ميافتد.
رييس مجمع تشخيص مصلحت نظام در بخش ديگر سخنانش با اشاره به خاموشيها، و بيان اين كه اگر خاموشيها به صنعت هم رسوخ كند، «واويلا» خواهد بود، گفت: پس از سالها ذخيره، روزي چهار ساعت خاموشي به تهران ميدهيم، هر سال ده درصد به مصرف ما در گاز و برق اضافه ميشود، اگر سرمايهگذاري در اين زمينه نشود، اين كار خطرناكي است.
وي افزود: بخشي از اين اتفاق به خاطر كمبود آب است و بخشي هم براي اين كه ذخيرهسازي بيشتر نشده، هميشه بايد خشكسالي را در نظر بگيريم و ذخيره برق داشته باشيم ، شوخي نيست مردمي كه همه زندگيشان به برق مربوط است، ناگهان بدون برق شوند. ما ميتوانيم پولهاي فراواني را در اين حوزه سرمايهگذاري كنيم.
آيتالله هاشمي رفسنجاني در ادامه با اشاره به بخشهاي ديگري از سياستهاي كلي اصل 44 ادامه داد: اگر تامين اجتماعي درست باشد، بسياري از مشكلات نخواهد بود، ما از اين مسير خواستيم معضل اساسي مردم را حل كنيم؛ زيرا اگر مشكل مسكن ، تحصيل و شغل مردم در جامعه نباشد و حتي مقرراتي براي بيكاري وجود داشته باشد، در جامعه انسان مستاصل نداريم، مردم با هم رقابت ميكنند و به زندگي رونق ميبخشند، آن وقت ديگر كسي نيست بگويد نان نداريم يا مسكن نداريم. علاوه بر اين موضوع خوداتكايي خانوادههاي نيازمند نيز در اين سياستها لحاظ شده، اين موضوع، همه برنامه جامعي ميخواهد و بايد كساني را كه استعداد كار دارند، اما سرمايهاي ندارند، با تشكيل تعاوني به شغل برسانيم و آنها را به نيروهاي مولد بدل كنيم.
وي با بيان اين كه ايجاد زيربناهاي اقتصادي با محوريت مناطق كمتر توسعهيافته نيز از مسائل مطرح در سياستهاي اصل 44 است گفت: زيربناهايي در كشور باقي مانده، ما هنوز آنها را نساختهايم مثل اتوبانها و مخابرات، اولويت را هم به مناطق توسعه يافته داديم، مناطقي كه بهرهگيري كم است، اما در آنجا نياز وجود دارد، اين را بايد در برنامه بگذاريم و دنبال كنيم سازمان بازرسي هم در اين زمينه دستش باز است.
هاشمي رفسنجاني گفت: اعطاي تسهيلات ، مشاركت شركتهاي دولتي با بخش غيردولتي تا 40 درصد و تكميل طرحهاي دولتي هم از ديگر مسائل هستند، بايد ديد چقدر به آنها عمل شده، هدف ما فعال شدن بخش خصوصي است تا بتوانيم از اقيانوسي از استعدادها استفاده كنيم. در مورد طرحهاي دولتي هم يكي از مسائلي است كه احتمالا بيشترين كار بر روي آن صورت گرفته است.
رييس مجمع تشخيص مصلحت نظام اظهار كرد: اگر بناست واقعا پس از همايش كار مهمي انجام دهيم بايد اينها را مد نظر داشته باشيم، مهمترين كار ما اين است كه ببينيم چرا مردم وارد نشدهاند. هواپيمايي در زمان دولت من تا حدي فعال شد و شركتهاي خصوصي وارد اين بخش شدند، اما در نيروگاهها و كشتيسازي هنوز فعاليتي صورت نگرفته؛ مثلا اتوبان تهران – شمال كه 20 سال گرفتار اين وضع است، اگر دست بخش خصوصي بود به اتمام رسيده بود؛ زيرا بهره زيادي دارد و از اتوبانهاي پردرآمد كشور است، البته نميدانم كه چقدر پيشرفت كرده است.
وي با تاكيد بر لزوم جذب سرمايههاي ايرانيان خارج از كشور تاكيد كرد: بايد بررسي شود چرا دروازهها باز شده، اما به كمك دولت و نظام نيامدهاند؟ در حالي كه ظاهرا علاقهمندي به سرمايهگذاري وجود دارد، ما بايد راهي را براي آن پيدا كنيم. بايد ببينيم چقدر تحرك در تعاونيها پيش آمده و اهداف ما چقدر تامين شده است. اين ها جزء كارهايي است كه همكاري مجمع تشخيص مصلحت نظام ، سازمان بازرسي كل كشور، ديوان محاسبات و ساير بخشهاي نظارتي و به ويژه نيروهاي فكري را ميطلبد تا جمعبندي درستي از آن داشته باشيم.
هاشمي رفسنجاني خاطرنشان كرد: اين مسائل در برنامه پنجم جديتر ميشود، ما به زودي سياستهاي آن را كه از رهبري به ما اعاده شده تكميل ميكنيم و در كميسيون ذيربط كارش را انجام دادهايم، هفته آينده هم وارد صحن مجلس ميشود، نظرات را به ما برسانيد، ما هم پيگير هستيم . همه اين تجربهها در برنامه چهارم بايد در برنامه پنجم شكل درستي بگيرد، ارزيابي شما هم ما را آگاه ميكند تا در برنامه پنجم وضع بهتري پيدا كنيم و اشكالات قبلي تكرار نشود تا كمبودها با مقررات جديد تقويت شود.
رييس مجلس خبرگان رهبري تاكيد كرد: بيش از آن كه برگرديم و از گذشته انتقاد كنيم كه ديگر ثمري ندارد –البته انتقاد نردبان رسيدن به وضع بهتر است- مهم است كه اگر اشكالي كشف و راهكاري پيدا شد، در برنامه پنجم آن را رفع كنيم، به جاي نگاه به عقب به جلو نگاه كنيم و نگاه به عقب براي استفاده در آينده باشد. به جا نيست كسي را مقصر كنيم، بايد ببينيم چرا اين كار انجام نشده، گاهي مجمع بوده، گاهي هم نبود تجربه علت اصلي بوده است، بايد جمعبندي كنيم تا انشاءالله در برنامه پنجم آرزوي رهبري براي انقلاب اقتصادي از طريق سياستهاي اصل 44 تحقق پيدا كند.
هاشمي رفسنجاني اظهار داشت: از نظر ما به عنوان كاتبان سياستهاي كلي اجراي سياستهاي اصل 44 تنها اقتصادي نيست، واقعا اگر اصل 44 با همه مضامين اجرا شود، همه مشكلات اقتصادي و هم اجتماعي حل ميشود ، فقرزدايي ميكنيم، خود اتكايي براي خانوادهها و عدالت واقعي به صورت مطمئن و پايدار ايجاد ميشود، همچنين رقابت واقعي اتفاق ميافتد و نهايتا رونق لازمه اقتصاد كشور داده ميشود.
هاشمي در پايان گفت: انشاءالله كه با همت همه اين حركت را در دورهي برنامه پنجم شاهد باشيم و خدا را شاكريم كه مقدمه آن انجام شده است و انشاءالله اين اجلاس با پيگيري مصوبات پربارتر شود.

29- بازداشت متهمان اختلاس 16 ميلياردي :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 2 تیر 87 ؛ دادستان تبريز از بازداشت متهمان اختلاس 16 ميليارد ريالي در اين شهر خبر داد.
يحيي ميرزامحمدي در گفتوگو با ايسنا، اظهار كرد: اين پرونده چهار متهم دارد که دو نفر از آنان کارمندان شعبه يکي از بانکها بودند و دو نفر نيز خارج از بانک با اين دو نفر همکاري ميکردند.
وي افزود:يکي از متهمان که مبالغ اختلاس شده به حساب شخصي وي در شعبه مزبور واريز ميشد، با قرار وثيقه 150 ميليون توماني در زندان به سر ميبرد.
ميرزا محمدي اظهار داشت:مسوولان بانک مذکور اعلام کرده بودند که حدود 650 ميليون تومان از بانک اختلاس شده که متهمان پس از دستگيري به اختلاس يک ميليارد و 650 ميليون توماني اعتراف کردند.

170 تع - 30واحد توليد گل و گياه تعطيل شدند :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 2 تیر 87 ؛ رييس اتحاديه توليدكنندگان گل و گياه استان مازندران با اشاره به اينكه بر اثر بارش سنگين برف، سرمازدگي و قطعي گاز در زمستان سال گذشته خسارت سنگيني به توليدكنندگان گل و گياه وارد شده و بسياري از گياهان مادري و گلخانهها از بين رفتهاند، اظهار كرد: 60 ميليارد تومان خسارت به اين بخش وارد شده كه پنج ميليارد تومان از آن به دليل قطع گاز بوده است كه وزارت نفت بايد متقبل شود اما تاكنون هيچ خسارتي پرداخت نشده است. مبلغ 60 ميليارد تومان خسارت به اين بخش وارد شده كه پنج ميليارد تومان از آن به دليل قطع گاز بوده است كه وزارت نفت بايد متقبل شود اما تاكنون هيچ خسارتي پرداخت نشده است.
لطفالله غضنفري سوادكوهي در گفتوگو با ايسنا گفت: عليرغم پيگيريهاي فراوان، هنوز هيچ خسارتي براي حوادث مترقبه و غير مترقبه وارد شده سال گذشته بر اثر سرمازدگي، بارش برق و قطع گاز به توليدكنندگان پرداخت نشده است.
وي با انتقاد از عدم حمايت دولت و دولتمردان از توليد و توليدكننده تصريح كرد: بخش توليد گل و گياه در استان مازندران 90 هزار اشتغال دارد كه با توجه به خسارت سنگين وارد شده توليدكنندگان قدرت مالي براي ادامه توليد را ندارند.
غضنفري سوادكوهي خاطرنشان كرد: حدود 500 هكتار فضاي باز و فضاي گلخانهاي سطح زيركشت گل و گياه در استان مازندران است كه در حال حاضر 170 واحد توليدي به دليل نداشتن توانايي مالي براي توليد، تامين نهادهها، بازسازي و احداث مجدد گلخانهها تعطيل شدهاند.

31- تجمع جمعي از اهالي ملكان براي رد اعتبار نماينده:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 2 تیر 87 ؛ اين در حاليست كه پيشتر نيز جمعي ديگر از اهالي اين شهرستان با تجمع در مقابل خانه ملت به رد اعتبارنامه منتخب ملكان اعتراض كرده بودند. صبح امروز حدود 50 نفر از اهالي شهرستان ملكان، با تجمع در برابر مجلس شوراي اسلامي، ار تصويبنشدن اعتبارنامه منتخب اين شهرستان در مجلس حمايت كردند.
به گزارش ايسنا، تجمعكنندگان روز يكشنبه در مقابل مجلس در پارچهنوشتههايي كه در درست داشتند از آنچه آن را اقدام شايسته و شجاعانه اعضاي شعبه 13 مجلس هشتم به لحاظ رد اعتبارنامه اين منتخب خواندهاند، قدرداني كردهاند.
همچنين تجمعكنندگان در نامهاي كه خطاب به نمايندگان مجلس و رييس آن نوشته شده با طرح اتهاماتي عليه اين منتخب مجلس رد نهايي اعتبارنامه وي را خواستار شدهاند.

32- سهل انگاري کارفرما به قيمت جان کارگر:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 2 تیر 87 ؛ يکي از کارگران تصفيه خانه آب سقز جان خود را به دليل عدم رعايت ايمني محيط کار از دست داد.
"اقبال رضائي" فعال کارگري در کردستان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: اين کارگر که حسن خدارحمي نام داشت، امروز جان خود را در محل کار به دليل سقوط بالابر از دست داد.
او گفت: سهل انگاري کارفرما و نبود ايمني محيط کار دليل اصلي فوت اين کارگر فصلي تصفيه خانه عنوان شده است.

33 - چشم انداز جنبش کارگری در بوشهر و وظیفه سوسیالیستها
بیانیه دانشجویان سوسیالیست بوشهر

به دنبال روند گسترده خصوصی سازی ها در سراسر کشور که از سوی مقامات دولتی بزرگترین روند خصوصی سازی خاورمیانه نام گرفته است، بسیاری از کارگران شغل خود را از دست داده و بسیاری دیگر نیز از دست خواهد داد. حتی خصوصی سازی در کشوری با سرمایه داری این چنینی – آن چه که در ایران می بینیم- نیز از جنبه های واقعی و حقیقی به دور است و بیش از هر چیز شباهت زیادی به "از این جیب به آن جیب کردن" دارد. در آغاز این پروسه، بخشی از سهام کارخانه صدرا (۴۹ درصد) به بانک ملی ایران که خود بانکی دولتی است واگذار شد و این بزرگترین معامله تاریخ ایران بود؛ در ادامه نیز ۱۰۰ درصد شرکت صدرا به بخش خصوصی واگذار شد. پس از کامل شدن خصوصی سازی، یورش و تهاجمات کارفرمایان به منافع کارگران با شدتی بیشتر از سر گرفته شد: عدم پرداخت دستمزدها، اخراج گسترده کارگران قراردادی و ادامه محروم ماندن کارگران از ایجاد حتی انجمن اسلامی کار که مطابق قانون کار، در هر کارگاه و کارخانه ای کارگران مجاز به تشکیل آن هستند. همه این عوامل دست به دست هم داده تا هر از چند گاهی اعتراضات خودجوش کارگران این کارخانه بالا بگیرد: در سال گذشته کارگران شرکت صدرا – بخش کشتی سازی اعتصابات متعددی انجام دادند، در نوروز امسال کارگران صدرا- بخش سکو سازی، با تحصن در برابر ساختمان استانداری خواستار پرداخت دستمزد و بازگشت به کار شدند. اگر چه در مورد اخیر کارگران تا حدودی موفق بودند و برای مدت نه چندان زیادی موفق به بازگشت به محل کار خود شده اند اما شرایط به گونه ای پیش می رود که احتمال هجوم گسترده دیگری علیه منافع کارگران این شرکت بالقوه است. کارگران اخراجی که در اثر فشار و تأثیرگذاری اعتصاب بر افکار عمومی مردم شهر به محل کارشان برگشتند، با برخوردهای غیرمستقیم کارفرمایان خود روبرو شده اند: هیچ کاری به آنان داده نمی شود و فقط در محیط شرکت حضور دارند. اگرچه این کارگران حقوق خود را فعلاً دریافت می کنند اما موضوع واضح این است که پس از اتمام قرارداد آن ها، قرارداد کار از سوی کارفرما تمدید نخواهد شد. این مسئله تنها در مورد کارگران اخراجی مطرح نیست بلکه دامنگیر اکثریت نه تنها کارگران، بلکه تکنسین ها، مهندسان و کارگران ماهر خواهد شد. به همین دلیل احتمال وقوع اخراج های گسترده و در مقابل آن، اعتراضات و اعتصابات کارگری زیاد است. اگر نیم نگاهی به گذشته داشته باشیم دو موضوع حائز اهمیت است: اول بی توجهی نسبی نیروهای سوسیالیست و فعال به اعتصابات و اعتراضات پیشین است و دوم عدم هماهنگی و همبستگی میان کارگران استان می باشد. در رابطه با موضوع اول، همه نیروهای سوسیالیست و انقلابی باید در میان کارگران حضور داشته باشند، در جنبش های خود بخودی آنها دخالت کنند و بدینگونه راه را برای انقلاب آتی از طریق افزایش آگاهی طبقاتی و قدرت سازماندهی و سازمانیابی کارگران هموار سازند. این مهم اکثراً بنا به دلایل محیطی [سرکوب و ارعاب گسترده و غیره] تاکنون تحقق نیافته است اما دیگر زمان آن رسیده تا بر تعرضات دولت کارفرمایان نقطه پایانی نهاده شود. به اعتقاد ما در مناطق جنوبی و به ویژه استان بوشهر چند عامل بر روی این دخالتگریها می توانند تأثیرگذار باشند:
۱. عدم آمادگی کافی نیروهای انتظامی و حتی نیروهای امنیتی در قیاس با سایر مناطق مهم کشور مانند تهران، آذربایجان و کردستان
۲. وجود منابع مهم اقتصاد در این منطقه.
۱.در استانی مانند بوشهر، از آنجا که تاکنون به ندرت صحنه مبارزه نیروهای سیاسی قرار گرفته احتمال پدید آمدن مشکل بسیار کمتر از مناطقی مانند تهران، کردستان، آذربایجان، خوزستان و حتی سیستان و بلوچستان است (به دلیل وجود مسئله اقلیت قومی در خوزستان، در این مورد خاص دارای شرایطی متفاوت با سایر مناطق جنوبی است). به همین دلیل معمولاً نیروهای امنیتی و انتظامی حاضر در مقایسه با مناطقی که ذکر شد از تواندمندی کمتری برخوردارند. این موضوع را میتوان به خوبی در اغتشاشهای مراسم چهارشنبه سوری اواخر سال ۱٣٨۴ دید که در آن مراسم جوانان با حمله به پایگاه ششم شکاری (نیروی هوایی) وحشتی گسترده بین نیروهای امنیتی ایجاد کردند.
۲. مهم ترین منبع اقتصادی کشور، یعنی پارس جنوبی در این منطقه قرار دارد و در نتیجه تعداد زیادی کارگر در استان وجود دارند. اکثریت این کارگران چه در کارخانه های مانند صدرا و صدف و چه در فازهای گونانگون مجتمع پارس جنوبی دارای بدترین شرایط کار و زندگی می باشند و این خود عامل عینی بسیار مهمی برای پدید آمدن اعتراضات خود به خودی است. در این میان اگر عامل ذهنی، یعنی آگاهی طبقاتی به وسیله فعالین سوسیالیست در میان این کارگران برده شود، زمینه برای احقاق حقوق اولیه و تأمین منافع طبقه کارگر به وجود می آید.
اما مسئله دیگر عدم هماهنگی و همبستگی میان کارگران استان است که به دلیل نبود ابتدایی ترین تشکلها مانند انجمن اسلامی کار و در نتیجه عدم آگاهی گسترده و ناتوانی از ایجاد همبستگی پدید آمده است. نیروهای سوسیالیست باید با اتکا به هر وسیله ای که میتوانند خود را در میان این کارگران قرار دهند، تشکلهای صنفی آنان را شکل دهند و آگاهی تودههای کارگر را نسبت به حقوق ابتداییشان افزایش دهند. تنها از این راه میتوان به ایجاد همبستگی میان کارگران استان کمک کرد و در حقیقت آنرا شکل داد. واضح است که در صورت موفقیت در چنین امری، کارفرمایان از انجام کوچکترین تعرضی ناتوان خواهند بود و زمان تعرضات کارگران فرا خواهد رسید.
ما به سهم و به میزان توان خود – همانگونه دربیانیه اعلام موجودیتمان نیز بیان داشتیم- همه توان خود را برای این دخالتگری بکار خواهیم بست اما روشن است که بدون یاری همه فعالین سوسیالیست و انقلابی قادر به موفقیت نخواهیم بود. ما از تمامی انقلابیون و سوسیالیست هایی که منافعی جز منافع طبقه کارگر ندارند میخواهیم که با ما در این راه همراه شوند تا بتوانیم در عمل، به سازماندهی تودههای کارگر بپردازیم.
زنده باد اتحاد نیروهای سوسیالیست و انقلابی

http://www.dfsbushehr.blogfa.com/

34- گروهی از کارگران معدن سنگ آهن سنگان خواف پس از تجمع اعتراضی هفته گذشته هنوز در بازداشت هستند:

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 2 تیر 87: معاون امور معادن و صنايع معدنى وزارت صنايع و معادن در زمينه اعتراض هفته گذشته كارگران معدنى سنگان خواف گفت: تعدادى از افراد در سنگان خواف، خارج از محدوده اقدام به برداشت سنگ مى کردند که از اين اقدام آنها جلوگيرى شد زيرا آن محدوده به نام هيچ شخصى ثبت نشده و جزو اموال دولتى است كه نبايد در آن تصرف شود.
دکتر محمد مسعود سميعى نژاد با بيان اين مطلب افزود: در راستاى ساماندهى توليد بخش خصوصى از معادن سنگ آهن سنگان خواف تصميم گيريهايى شده است كه با اجراى اين طرحها جلوى هرج و مرج گرفته مى شود.
معاون امور معادن و صنايع معدنى وزارت صنايع و معادن در مورد آزادى افراد دستگير شده در اين اعتراض اظهار كرد: در حال رسيدگى به مشکلات اين افراد هستيم و هر چه زودتر شاهد آزادى اين افراد خواهيم بود.
سميعى نژاد تصريح کرد: تمام حقوق کارگران و افرادى که در اين معادن کار مى کردند، در اسرع وقت از سوى شرکتهاى خصوصى پرداخت خواهد شد و براى اين پرداخت زمان مشخصى تعيين شده است.
همچنين روان بخش اميرى ـ مدير طرح تجهيز معادن سنگ آهن سنگان خواف ـ با بيان اين که تمام حق و حقوق مجموعه معدن سنگ آهن سنگان خواف به موقع پرداخت مى شود، اظهار كرد: اعتراض كارگران معدنى سنگان، هيچ ارتباطى به اين معدن ندارد ولى متاسفانه اين مسايل و درگيرى به اين واحد نسبت داده شده است.
مديرعامل شرکت تهيه و توليد مواد اوليه فولاد خراسان گفت: اطراف معدن سنگ آهن سنگان خواف تعدادى معدن سنگ آهن پلاسرى وجود دارد که شرکتهاى خصوصى در اين معادن فعاليت مى کنند.
اميرى ادامه داد: اکثر پيمانکاران اين شرکتها مردم هستند که در ازاى جمع کردن سنگ، مبلغى را از شرکتهاى خصوصى دريافت مى کنند.
وى افزود: شرکتهاى خصوصى در پرداخت حقوق اين افراد تاخيرى داشتهاند که اين امر باعث وقوع درگيرى و تجمع در هفته گذشته شد که خوشبختانه اتفاقى نيفتاد.
مدير طرح تجهيز معادن سنگ آهن سنگان خواف در ادامه گفت: براى آرام کردن تجمع، عدهاى دستگير شدند که دستگاه ذيربط در حال رسيدگى به موضوع است و ما نيز اميدواريم هر چه زودتر اين افراد آزاد شوند.
وى اظهار كرد: در جلسهاى که چهارشنبه هفته گذشته در سازمان صنايع و معادن استان برگزار شد، شرکتهاى خصوصى ملزم به پرداخت حقوق کارکنان خود در بازه زمانى مشخصى شدند.

35- زدوخورد ميان ماموران رژيم با حاشيه نشيان محله "سرخه ليژه" کرمانشاه در جريان تخريب سرپناه آلونک نشينان منطقه :

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 2 تیر 87: بين عدهاى از ساکنان محله "سرخه ليژه" کرمانشاه که به گفته مسؤولان دانشگاه علوم پزشکى و شهرداري، اقدام به ساختوساز غير مجاز کردهاند، و پرسنل اجراييات شهرداري، که براى ممانعت از ساخت و سازهاى غيرمجاز و همچنين تخريب ساخت و سازهاى غيرقانونى انجام شده، به اين منطقه رفته بودند، زد وخورد درگرفت.
تعدادى از دانشجويان دانشگاه علوم پزشکى کرمانشاه که خوابگاه آنها در مجاورت محل وقوع زد و خورد است و شاهد عينى اين ماجرا بودند، در گفتوگو با ايسنا، اظهار داشتند: حوالى ساعت 9 صبح صداى شليک چندين گلوله باعث کنجکاوى ما شد که پس از پرسوجو در خصوص علت آن، مشخص شد مسأله مربوط به ساختوسازهاى غيرقانونى در زمينهاى دانشگاه علوم پزشکى است.
حسين درواج، رييس اجرائيات شهردارى کرمانشاه نيز با بيان اينکه با مجوز کميسيون ماده 100 اجازه تخريب ساختوسازهاى غيرمجاز در منطقه سرخه ليژه را داريم، گفت: زمين اکثر ساختمانهاى اين منطقه متعلق به دانشگاه علوم پزشکى است که توسط ساکنان اين محله تصرف شده است.
وى ادامه داد: روز گذشته از چند مورد ساختوساز جلوگيرى کرديم و چند ديوارکشى غيرمجاز را نيز تخريب كرديم.
رييس اجرائيات شهردارى کرمانشاه در ادامه با بيان اينکه بيشتر خانههاى اين منطقه حکم تخريب دارند و بايد قانون اعمال شود، گفت: اگر ساخت و ساز در اين محله کنترل نشود در خيابان هم شروع به ساخت و ساز غيرمجاز ميکنند.
درواج در خصوص علت دخالت نيروى انتظامي، گفت: در موقع اجراى حکم معمولا از نيروى انتظامى کمک ميگيريم.
وى ادامه داد: در اين اقدام برخى از ساکنان محل اقدام به سنگپرانى کردند که بر اثر برخورد سنگ به پرسنل اجرائيات، چند تن از ماموران ما صدمه ديدند.
همچنين سرهنگ محمدمراد ايزدي، فرمانده انتظامى شهرستان کرمانشاه در اين خصوص به ايسنا گفت: ساخت و ساز غيرمجاز بر اساس قانون ممنوع است و نيروى انتظامى و شهردارى با اين اقدامات مقابله ميکنند.
وى ادامه داد: حکم تخريب اين ساختمانها داده شده بود و بر همين اساس تخريب شدند.
سرهنگ ايزدى گفت: روز گذشته در دو منطقه "سرخه ليژه" و "چمن"، هشت مورد تخريب ساخت و ساز غير مجاز انجام شد.
وى افزود: در ماجراى روز گذشته از سوى نيروى انتظامى به ساکنان تيراندازى صورت نگرفت.
گفتنى است، ساخت و ساز غير مجاز در اراضى متعلق به دانشگاه علوم پزشکى(واقع در سرخه ليژه) چندين سال است که موجب مناقشه بين اهالى اين منطقه و دانشگاه است.

36- سه کارگر از زير آوار نجات پيدا کردند:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 3 تیر 87 ؛ سه كارگر ظهر ديروز از حادثه آوار يك ساختمان در حال ساخت واقع در خيابان كاشانك نجات يافتند.
روابط عمومي آتش نشاني تهران اعلام کرد: ظهر ديروز پس از دريافت خبر حادثه آوار، نيروهاي ايستگاه 313 آتش نشاني به محل حادثه واقع در کاشانک خيابان خداوردي اعزام شدند.
مرتضي شكروي، فرمانده نيروهاي اعزامي درباره اين حادثه گفت: ريزش آوار در قسمت شمال غربي يك زمين گودبرداري شده به مساحت 750 متر مربع در حالي اتفاق افتاد که كارگران در زير ديوار محل گودبرداري در حال حفاري بودند که اين حادثه باعث مدفون شدن سه كارگر اين ساختمان در زير خاك شد.
وي گفت: با تلاش ماموران و کارگران ديگر سه كارگر به نامهاي محمد حسين- الف45 ساله، تقي- ي 25 ساله و محمد-ج 35 ساله از زير آوار بيرون کشيده شدند.
کارگران که از ناحيه كمر وگردن، سر و بازو ، دست چپ دچار مصدوميت شده بودند براي درمان تحويل اورژانس شدند.

37 - انقلاب خصوصی سازی :

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 3 تیر 87 ؛ حسین ملک محمد*:اقتصاد ایران که در سه دهه اخیر با رشد غیرقابل انکاری به سوی گسترش سهم دولت و میزان مداخلات مشهود و غیرمشهود در فعالیت های بخش خصوصی پیش رفته است، اکنون قرار است در یک برنامه انقلابی تا یک سال دیگر پرونده واگذاری شرکت های دولتی را ببندد و مساله خصوصی سازی را تمام شده تلقی کند. این سخنان از عالی ترین مقام اقتصادی کابینه نقل شده است که اعلام کرده ارزش احتمالی این واگذاری ها تا 70 هزار میلیارد تومان بالغ خواهد شد

.خصوصی سازی در اکثر کشورهای جهان اگرچه با سرعت های متفاوت پیش می رود ولی همواره پدیده ای تدریجی و آرام بوده است که حتی در آزادترین اقتصادهای جهان هنوز پرونده خصوصی سازی بسته نشده و دولت ها در یک پروسه تدریجی به انتخاب شرکت های قابل واگذاری می پردازند.

38- خاکبرداري غيراصولي و مرگ دو كارگر کرجي:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 3 تیر 87 ؛ رئيس مركز امداد و نجات سازمان آتش نشاني كرج گفت: ساعت 11 و 45 دقيقه دو کارگر 20 و 21 ساله هنگام خاکبرداري از ساختماني زير آوار مدفون شدند که ماموران پس از 4 دقيقه در محل حاضر شدند. خاکبرداري غيراصولي و رعايت نكردن نكات ايمني هنگام ساخت و ساز در مهرشهر كرج جان دو كارگر اين ساختمان را گرفت.
علي فلاح افزود: ريزش ديواره هنگام خاکبرداري ساختمان روي داد که به علت نبود سازههاي ايمني به داخل گودال فرو ريخت.
رئيس مركز امداد و نجات سازمان آتش نشاني كرج افزود: براي گودبرداري و حفاري، احتمال نبود پايداري ديوارها و ساختمانهاي مجاور بايد از طريق نصب شمع و سپرهاي مناسب ايمني و پايداري آنها تامين شود.

39- اعتصاب قصابها در شهر بروجن:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 3 تیر 87 ؛ تعطيلي وپلمب تنها کشتارگاه دام در شهر بروجن باعث اعتصاب قصابها و کمبود گوشت قرمز در اين شهر شده است.
به گزارش البرز، معاون فرماندارشهرستان بروجن گفت: از ده روز پيش تاکنون و با حکم قضايي کشتارگاه دام در بروجن تعطيل شده است و پنجاه نفر از قصابها در اعتراض به اين حکم محل کسب خود را تعطيل کردهاند.
کرمي افزود: تنها کشتارگاه صنعتي استان با شهر بروجن 110 کيلومتر فاصله دارد و قصابهاي اين شهر از انتقال دام به کشتارگاه صنعتي جونقان سرباز ميزنند.
وي گفت: هم اکنون مردم اين شهر براي تامين گوشت قرمز مورد نياز به شهرها و روستاهاي اطراف از جمله اصفهان، شهرضا و مبارکه مراجعه ميکنند.

40- قاچاقچيان سيگار و پروندهسازي براي مديران موفق:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 3 تیر 87 ؛ انتشار متن تحقيق و تفحص مجلس هفتم از شركت دخانيات ايران  -كه نتيجه آن را ميتوان رد تمامي اتهامات منتسب به مديران وقت اين شركت عنوان كرد- بار ديگر اين صنعت قديمي و پردرآمد را در مركز توجه قرار داد. انحصار محصولات توتون و تنباكو در شركت دخانيات ، اين شركت را به بنگاهي بسيار پردرآمد تبديل كرده است كه به همين نسبت اين شركت در طول سالهاي اخير ماجراهايي را پشت سر گذاشته است. موضوع مافياي سيگار از جمله مسائل غيرقابل انكار در اين صنعت است. مافيايي كه منافع آن در سيستم قاچاق سيگار نهفته است و همواره براي كساني كه خيال ساماندهي واردات سيگار را داشته باشند، خطرآفرين ميشود.
رشد فزاينده مصرف سيگار و بازار هزار و 740 ميليارد توماني اين محصول مضر اما پرطرفدار، ضمن آنكه انگيزههاي لازم را براي يك كار اقتصادي سودآور فراهم ميكند، وسوسههايي را نيز در بخش بازار سيگارهاي خارجي كه به دو طريق واردات و قاچاق وارد شبكه توزيع كشور ميشود، ايجاد ميكند.
نگاهي به آمار توليد داخلي، واردات و قاچاق سيگار از سالهاي 80 تا 84 تا حدودي نقش قدرت پنهان در پس پروندهسازيها و جنجالهاي گاه و بيگاه اين صنعت را نمايان ميسازد. برجسته كردن اين مقطع به دليل شامل شدن گزارش تحقيق و تفحص مجلس به اين دوره زماني و اجراي «برنامه سه ساله استراتژيك» در اين بازده زماني است كه در دوره مديريت عبدالحميد رحماني خليلي به تصويب مجمع عمومي شركت دخانيات رسيد. همچنين اتفاقات بعد از اين مقطع و آمارهاي موجود پس از آن گواه روشن فعاليت دستهاي پنهان قدرت در اين صنعت است. 

مروري بر وضعيت دخانيات در سال 80
وضعيت شركت دخانيات تا سال 80 بهگونهاي بود كه شايد نگاهي به آثار به جاي مانده از آن، قدرت جسارت و قبول مسووليت مديريت بر آن را از هر مديري سلب ميكرد. به عنوان نمونه:
-         انباشت بيش از 000/30 تن توتون نامرغوب به ارزش تقريبي 200 ميليارد ريال در انبارها
-         انباشت نزديك به 6 ميليلرد نخ انواع سيگارت در انبار به ارزش تقريبي 500 ميليارد ريال
-         بدهيهاي مالياتي شركت در حدود 300 ميليارد ريال
-         عدم تصويب صورتهاي مالي شركت از سوي سازمان حسابرسي و مجمع عمومي شركت از بعد از انقلاب تا سال 80
-         نفوذ سيگارهاي قاچاق بهميزان 75 درصد معادل 37 ميليارد نخ و به ارزش حدود 700 ميليون دلار
-         عدم جذب هرگونه سرمايهگذاري خارجي تا سال 80
-         واردات قانوني سيگارت در حدود 600 ميليون نخ در سال 80 در مقابل 37 ميليارد نخ قاچاق
-         زيانهاي سنواتي در حدود 207 ميليارد ريال
و بسياري ديگر از معضلاتي از اين دست شركت دخانيات ايران را در آستانه بحران و فروپاشي قرار داده بود، به طوري كه فاصله چنداني با شركتهاي ورشكستهاي چون صنعت نساجي، گونيبافي و ... نداشت.

مروري بر وضعيت دخانيات در سالهاي 81 تا 84
تغيير مديريت و اجراي برنامه سه ساله استراتژيك از سال 81 تا 84 تا حدود بسيار زيادي اين آمارها را بهبود بخشيد. جدول زير آمار مقايسهاي سالهاي 80 تا 83 را به طور كامل و ميزان تحقق برنامه سال 84 شركت دخانيات در سه ماهه اول را نشان ميدهد.

شرح - سال	80	81	82	83	برنامه 84	سه ماه 84	درصد تحقق
مصرف سيگار تعداد	49	50	51	52	53	13	24
واردات رسمي تعداد	575/0	12	22	3/21	20	6/4	23
برآورد قاچاق تعداد كشفيات قاچاق تعداد	33/37 06/1	25 1	12 5/0	1/9 5/0	4 5/0	63/4 07/0	113 14
فروش داخلي تعداد	5/12	11	5/11	2/12	16	3/1	8/1
توليد سيگارهاي ايراني تعداد توليد داخلي سيگارهاي خارجي تعداد	3/13 -	5/11 2	9 5	5/11 4/9	17 13	6/2 4/2	2/15 4/18
جمع توليد شرمت دخانيات تعداد	3/13	5/13	14	9/20	30	5	6/16
سهم مديريت دولت بر بازار تعداد سهم مديريت دولت بر بازار درصد درآمد دولت از محل واردات مبلغ	13 26 33	25 50 470	5/38 75 900	9/42 5/82 852	48 90 800	3/8 63 184	2/17 70 23
صادرات توتون و تنباكو تن	1977	1280	7107	8410	12000	481	4

ارقام حسب مورد: تعداد ميليارد نخ/ مبلغ ميليارد ريال

بررسي اين جدول نشان ميدهد كه درآمدهاي دولت طي سه سال 81، 82 و 83 از 35 ميليارد ريال در سال 80 به بيش از 2 هزار ميليارد ريال طي اين سه سال رسيده است يعني به طور متوسط 700 ميليارد ريال در سال. همچنين تامين سيگارهاي مورد نياز از طريق واردات يا توليد داخلي از 14 ميليارد نخ در سال 80 به 43 ميليارد نخ در سال 83 رسيده كه در نتيجه آن سهم قاچاق سيگار از 37 ميليارد نخ معادل 75 درصد بازار به حدود 8 ميليارد نخ معادل 15 درصد بازار در سال 83 رسيده است.
رفع گلوگاههاي توليد و ظرفيتسازي جديد از محل مشاركت با شركتهاي خارجي با انجام بالغ بر 70 ميليون دلار سرمايهگذاري ثابت خارجي، صادرات حدود 20 هزار تن توتون از محل موجوديهاي انباشته سنواتي و پرداخت بدهيهاي مالياتي سنواتي و جاري حدود 410 ميليارد ريال و سودآوري به ميزان 50 ميليارد ريال طي اين سه سال و در نهايت تصويب صورتهاي مالي شركت و شفافسازي تجارت دخانيات در كشور از طريق ساماندهي عاملين توزيع از جمله دستاوردهاي اين دوره سه ساله است.
برنامه سه ساله استراتژيك اين دوره داراي چهار ركن اصلي بود كه شامل «ساماندهي كشت و صنايع عملآوري»، «ساماندهي صنعت و توليد سيگارت»، «ساماندهي ساختار و اصلاح روشها» و «ساماندهي تجاري و بازرگاني» ميشد. طي اين سالها در بخش ساماندهي صنعت و توليد سيگارت، علاوه بر جذب حداقل 100 ميليون دلار سرمايهگذاري مستقيم معتبرترين توليدكنندگان خارجي (از جمله BAT  و JTI)، گامي مهم و اساسي جهت تقويت توان توليد داخلي با توانايي رقابت با محصولات مشابه خارجي و ايجاد اشتغال و كارآفريني برداشته شد. در بخش ساماندهي تجارت و بازرگاني نيز تهيه شناسنامه واردكنندگان كل و عاملين جهت اخذ تعهد مبني بر عدم اقدام در زمينه قاچاق، نصب علائم هشداردهنده از جمله پيام بهداشتي و برچسب هالوگرامدار بر روي جعبههاي سيگار صورت گرفت كه نتيجه اين بخش در كاهش قاچاق نيز در جدول بالا بهخوبي نايان است.

بازداشت پاداش مديريت خوب
مجموع اقدامات انجامشده طي اجراي برنامه سه ساله استراتژيك به تحسينها و تشويقها از يك سو و تهديدات و ناملايمتيها از سوي ديگر منجر شد. به طوري كه وزير بازرگاني و صنايع و معادن دولت خاتمي در تاريخ 27/12/82 در نامهاي به رييسجمهور از مديريت وقت دخانيات تقدير كرد. همچنين مهدي كروبي، رييس مجلس ششم در تاريخ 8/2/83 و رييس كميسيون صنايع و معادن مجلس ششم در تاريخ 13/2/83 در نامههاي جداگانهاي به رييسجمهور خواستار اعطاي نشان دولتي به عبدالحميد رحماني خليلي شدند. با اين حال تهديدها در تاريخ 23 فروردين ماه 84 صورت عملي به خود گرفت  و مديرعامل شركت دخانيات و معاون بازرگاني و اقتصادي وي بازداشت شدند.
در آن زمان خبرگزاري آفتاب گزارشي را با عنوان «قاچاقچيها و بازداشت مديرعامل دخانيات» منتشر كرد كه در آن آمده بود: «مديرعامل شركت دخانيات كه اواخر فروردين ماه جاري به اتهام كلاهبرداري بازداشت شده بود، پس از گذشت 10 روز و بدون سپردن وثيقه آزاد شد. اگرچه در علت بازداشت رحماني خليلي مواردي همچون تضييع 5/3 ميلياردي حقوق دولت و رشوهگيري و ارتباطات خاص سياسي به چشم ميخورد اما تحقيقات نشان ميدهد كه مافياي قاچاق سيگار در پروندهسازي براي مديرعامل شركت دخانيات ايران نقش اصلي را ايفا كرده است. چراكه پيگيريهاي آفتاب نشان ميدهد در مدت 10 روز بازداشت رحماني خليلي، 75 ميليون دلار سيگار قاچاق وارد كشور شده است. اين در حالي است كه رحماني خليلي در دوران مديريت خود باني اصلاحات ساختاري در شركت دخانيات ايران بوده و قاچاق سيگار در كشور را از 75 درصد به پنج درصد رسانده است.» 
در ادامه اين گزارش آمده بود: «ورود 75 ميليون دلار سيگار قاچاق غيراستاندارد در مدت بازداشت مديرعامل دخانيات پرسشهاي زيادي را در اذهان عمومي ايجاد كرده است. براساس دستور رحماني خليلي تمام سيگارهاي وارداتي پس از تست شدن نشانهگذاري ميشدند تا به اين وسيله از قاچاق سيگار به كشور جلوگيري شود. به اين ترتيب اكنون اين سوال پيش ميآيد كه چرا در جريان بازداشت مديرعامل شركت دخانيات ايران اتهامهاي وي كلاهبرداري و تضييع اموال دولتي اعلام شد اما رحماني خليلي پس از 10 روز و بدون وثيقه آزاد ميشود؟»
همچنين در اين زمان حجتالاسلام علیاصغر رحمانی خلیلی، نماينده مردم بهشهر در مجلس و برادر عبدالحمید رحمانی خلیلی با تکذیب گزارش منتشرشده درباره فساد اقتصادی مدیر عامل شرکت دخانیات، علت دستگیری برادر خود را «مبارزه قاطعانه با مافیای سیگار در کشور» دانست و عنوان کرد که روند حذف برادرش از صحنه مدیریت کشور زمانی آغاز شد که او به توصیه برخی افراد صاحب نفوذ مبنی بر اجازه فعالیت اشخاص سفارششده در زمینه ورود و توزیع سیگار قاچاق توجه نکرد. به گفته وی قاچاقچیان دخانیات سالیانه 700 میلیون دلار درآمد دولت را به حسابهای خود واریز میکردند و برادر او در طول سه سال مدیریت در شرکت دخانیات، این رقم را از دست آنها درآورده و روانه خزانه دولت کرده بود.
بدون در نظر گرفتن روند برخوردها و رفتارهاي صورتگرفته در بازرسيهاي بلندمدت و دامنهدار انواع نهادهاي نظارتي همچون وزارت اطلاعات، ديوان محاسبات اداري، بازرسي ويژه سازمان بازرسي، حفاظت اطلاعات قوه قضاييه و تحقيق و تفحص مجلس هفتم و تنها با بررسي آماري معلوم ميشود كه چگونه و چه ميزان دستاوردها و برنامههاي گذشته و آينده شركت با اين برخوردها دچار ركود و ابهام شد كه نتيجه آن كاهش درآمدهاي دولت، متضرر شدن كارگران شركت و البته سود بردن قاچاقچيان سيگار شد. از اين جمله ميتوان به كاهش واردات رسمي شركت دخانيات در سه ماهه اول سال 84 به ميزان 38 درصد نسبت به مدت مشابه سال قبل، كاهش بيش از 200 ميليارد ريال درآمد دولت در سه ماهه اول سال 84 و افزايش قاچاق سيگارت در همين مدت بنا براعلان ستاد مبارزه با قاچاق كالا و ارز و توقف يا تعليق طرحها و قراردادهايي كه با مشاركت شركتهاي خارجي در حال انجام بود، اشاره كرد.
اكنون با توجه به اينكه:
-         گزارش تحقيق و تفحص حاكي از عدم تخلف مديران وقت دخانيات است،
-         قراردادها با شركتهاي خارجي براي توليد و واردات با همان شركتها همچنان ادامه دارد و تغييري در شركتها و نوع قراردادها ايجاد نشده است،
-         شركت توليدكننده هالوگرام كه مسالهدار خوانده ميشد همچنان به همكاري خود با شركت دخانيات ادامه ميدهد
-         و همه كارهاي ابتكاري آن دوره اعم از تسهيل واردات، مشاركت در توليد و بهينهسازي عملآوري توتون همچنان پايه سودآوري شركت است و هيچ كار جديدي در سه سال اخير انجام نشده است،
ميتوان اين سوال را طرح كرد كه هدف از اين رفتارها چه بود؟ آيا تغيير نمايندگي شركت BAT و واگذاري آن به يك گروه و دسته خاص كه مورد حمايت برخي نمايندگان مجلس هفتم بودند و در جريان قرائت تحقيق و تفحص نيز كارشكني ميكردند، از سياسي بودن و رانتجويي عوامل پشت پرده اين پرونده حكايت نميكند؟ پاسخ به اين سوالها مشخص ميكند كه منافع چه كساني با قاچاق سيگار تامين ميشود و نقش آنها در پروندهسازيها چيست.

41- وضعیت معلمان کشور:

هشتمین تجمع اعتراضی فرهنگیان بازنشسته نسبت به عدم پرداخت پاداش پایان خدمت در محل سازمان آموزش وپرورش مشهد در ساعت 9 صبح شنبه دوم تیر ماه به مدت دوساعت برگزار شد. تجمع کنندگان ضمن اعتراض به عدم اجرای تعهدات مدیر سازمان ، نماینده مجلس آ قای آریان منش باشعار وزیر بی لیاقت استعفا استعفا ، مدیر بی لیاقت استعفا، در راهروی ساختمان های یک ودو وسه وحیاط اداره از مسئولین خواستند تا تاریخ 3 تیرماه  به تعهد خود عمل کنند. در غیر این صورت راه پیمائی اعتراضی از مقابل سازمان تا استانداری صورت خواهد گرفت  معلمان مجددا امروز سوم تیر ماه به تجمع خود ادامه دادند.

   کانون مدافعان خقوق کارگر

42- تاکيد وزير کار بر حذف يارانه ها و گسترش خصوصی سازی:

به گزارش مطبوعات کشور در تاریخ 3 تیر 87 ؛ محمد جهرمی وزير کار دولت احمدی نژاد در چهارمين كنفرانس توسعه منابع انسانى در سخنانی به حمايت از حذف يارانه ها و گسترش خصوصی سازی پرداخت. جهرمی با تقسيم بندی من درآوردی دولت ها به دولت های "يارانه ای" و "توانمند ساز بخش خصوصی" گفت:" دولتهای يارانهاى براى اقشار مختلف كشور خود براى حمايت يارانه پرداخت ميكنند و نگاه يارانهاى دارند اما دولتهاى توانمندساز بخش خصوصى دولتهايى هستند كه نگرانى آنها نيز حمايتى است اما نه از راه پرداخت يارانه."
جهرمی افزود:"براى تحقق اهداف چشم انداز 20 ساله بايد رويكردها را از دولت يارانهاى به سمت دولت توانمند ساز بخش خصوصى بكشيم."
گفتنی است تقسيم بندی وزير کار از دولت ها فاقد هر گونه مبنای علمی است و بسياری از دولت هايی که آزادی نزديک به مطلق بخش خصوصی در آنها جريان دارد همچنان در برخی حوزه های حياتی برای حمايت از سطح توليد و معيشت يارانه پرداخت می کنند. از جمله در آمريکا که قلب اقتصاد خصوصی و بازار آزاد جهان است سالانه ميلياردها دلار به بخش کشاورزی سوبسيد پرداخت می شود. همچنين اتحاديه اروپا برای حمايت از توليدات کشاورزی يارانه های کلان به محصولات بخش کشاورزی اختصاص داده است.
جهرمی در بخشی از سخنان خود به وضعيت وخيم سازمان های دولتی اعتراف کرد و گفت:"متاسفانه بنگاههاى اقتصادى كشور با مشكلات بوروكراتيك و در هم تنيدهاى رو به رو هستند و از سويى ديگر منابع انسانى كه در اين بنگاهها به صورت بى قواعد فعاليت ميكنند منابع انسانى خيلى كم مسئوليت يا بعضا بى مسووليت هستند كه كارى به هدف سازمان ندارند."
به گزارش ايسنا جهرمی با اشاره به "گذشت دو سال از زمان ابلاغ سياستهاى اصل 44 "گفت:" براى تحقق چشم انداز 20 ساله كشور نياز به 40 هزار ميليارد دلار سرمايهگذارى جديد است كه بايد در كشور محقق شود و اين در حالى است كه مجموعه شركتهاى قابل واگذارى 100 تا 150ميليارد دلار سرمايه و ارزش دارند."

43- کارگران هفت تپه خواست کافرما برايپايان دادن به اعتصاب را رد کردند :

به گزارش فعالين حقوق بشردر تاریخ 3 تیر 87 ؛ مديرعامل شرکت کشت و صنعت نيشکر هفت تپه توسط نيروى انتظامى شهرستان شوش با تدابير ويژه امنيتى وارد اين شرکت شد. يعقوب شفيعى پس از چند دقيقه با توجه به فشار وخواست کارگران با پوشش حفاظتى مامورين و حراست شرکت به ميان کارگران آمد و ازبرآورده شدن خواسته ها و مطالبات کارگران تحت شرايطى خبر داد و گفت: مذاکرات و رايزنى هايى با مديران ارشد کشور انجام داديم واگر به سر کار برگرديد دو هفته ديگر مطالبات تان پرداخت مى شود. در غير اينصورت نمى تواند براى رسيدن کارگران به خواسته هايشان کارى بکند.
نمايندگان کارگرى هفت تپه در واکنش به خواسته ى مديرعامل گفته هاى او را دروغ و با هدف فريب کارگران براى شکستن اعتصاب عنوان کردند و از کارگران خواستند همچنان به اعتصاب خود ادامه دهند .
طى روزهاى گذشته در ادامه اعتراضات کارگران نيشکر هفت تپه کارگران به همراه خانواده هايشان به حرم دانيال نبى در شوش رفته و با سر دادن شعارهايى همچون (( يا نبى پيامبر برس به داد کارگر)) (( عدالت عدل على الوداع - الوداع )) ازبزرگان دينى خود کمک طلبيدند. يکى از کارگران در اين خصوص گفت: وقتى از مديران کشور که همگى زنده هستند نااميد شديم به سراغ نيروهاى غيبى و اعتقادات مذهبى رفتيم

44- عبدالعلي زاده: قيمت مسکن 5 برابر شده است:

به گزارش سایت دسترنج در تایخ 3 تیر 87 ؛ حضور «علي عبدالعليزاده» وزير مسكن دولت خاتمي، در برنامه شنبهشب «مثلث شيشهاي» بازتاب گستردهاي در افكار عمومي داشته و بسياري واقعيتها درباره تبعات سياستهاي اقتصادي دولت بر بازار مسكن و تورم لجامگسيخته در اين بخش را آشكار ساخت.
عبدالعليزاده در اين برنامه با اشاره به كارنامه دولت خاتمي در بخش مسكن و اعلام اينكه در طول فعاليت هشتساله دولت خاتمي قيمت مسكن در تهران تنها دوبرابر شد، از پنج برابر شدن قيمت مسكن طي سه سال فعاليت دولت نهم خبر داد.
وي همچنين از اقدامات تبليغاتي دولت در بخش مسكن و تلاش دولت براي مداخله در اين بخش، به شكلي صريح و كارشناسي انتقاد كرد. گفتني است موثر بودن انتقادات عبدالعليزاده از دولت باعث شد، مجري برنامه چندين بار از «بيطرف» بودن برنامه خود و آمادگي «مثلث شيشهاي» براي دعوت از مديران دولتي جهت دفاع از سياستهاي موجود در بخش مسكن سخن بگويد.

-45 بیش از 100 واحد تعطيل قزوين به انتظار سفر دوباره رئيس جمهور:

به گزارش سایت دسترنج در تایخ 3 تیر 87 ؛ عيد علي کريمي" فعال کارگري در استان قزوين با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: بيش از 100 واحد توليدي صنعتي قزوين از 8 سال گذشته تا به امروز تعطيل بوده و در طي اين سالها 5 هزار کارگر همچنان در بيکاري و بلاتکليفي بسر ميبرند. رئيس جمهور در سفر مجدد به استان قزوين ميبايست وضعيت بيش از 100 واحد توليدي صنعتي تعطيل استان را مشخص و هزاران بيکار را بر سر کار بازگرداند.
او افزود: با توجه به افزايش مشکلات واحدهاي توليدي و صنعتي و بيکاري کارگران، لزوم رفع مشکل به دست رئيس جمهور بيش از هر زماني احساس ميشود.
کريمي گفت: هم اکنون هيچ مرجع ذيصلاحي فکري بحال کارگران بيکار استان نکرده است.

46- مواد خوراکي، رکورددار گرانی :

به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 3 تیر 87 ؛ مراجعه به فروشگاه های مختلف شهر و مشاهده افزايش قيمت چندباره برخی از مواد خوراکی طی يک ماه اخير اين نگرانی را تشديد کرده است. هم اکنون به رغم اعلام کاهش قيمت برنج از سوی مسوولان بهای آن همچنان بالا است. نان به دو برابر قيمت سال گذشته به فروش می رسد و قيمت قند و شکر و روغن، چاي، رب و حتی چيپس و پفک و بستنی نيز افزايش چشمگيری يافته است. بررسی ها نشان می دهد که قيمت تنقلات نيز 40 درصد افزايش يافته است. اين بررسی ها در مقايسه قيمت های فعلی با نرخ های اواخر سال گذشته و اوايل امسال صورت گرفته است.
- نوسان قيمت کالاها و خدمات
در دو ماه ابتدايی سال جاری در فروردين وارديبهشت ماه سال جاري، بسياری از اقلام مصرفی و اکثر مواد پرمصرف خانوار افزايش قيمت يافتند. سوای قيمت قبر که اعلام شد گران نمی شود ساير اقلام و کالاها حدود پنج تا بيش از 40 درصد رشد قيمت داشتند. طی اين دو ماه نرخ کرايه تاکسی و هزينه اثاث کشی افزايش يافت.
قيمت قطعات يدکی خودرو تا 25 درصد رشد کرد و قيمت انواع عينک نيز 10 تا 20 درصد افزايش يافت وگرم شدن تدريجی هوا قيمت کولررا نيز تا 20 درصد گران تر از پنج ماهه گذشته کرد.گرما بازار آبميوه و بستنی فروشان را نيز گرم کرد و دراين بازار قيمت ها از 20 تا 40 درصد افزايش يافت.همچنين در بازار تاير، آهن آلات، شيشه و آينه نيز مصرف کنندگان شاهد افزايش 20 تا 35 درصدی قيمت ها بودند.
از جمله بازارهای ديگر که از قافله رشد قيمت ها عقب نماند، بازار چرم بود چرا که قيمت ها در اين بازار تا 50 درصد افزايش يافته است.
در اين ميان نرخ شرکت های نظافتی نيز در مقايسه با اوايل سال جاری حدود پنج درصد افزايش نشان داد.در ارديبهشت ماه گذشته افزايش چشمگير قيمت برنج اتفاق غيرمنتظره ای محسوب شد. رشد 90 درصدی قيمت برنج داخله درجه يک رخدادی است که همگان را دچار شوک کرد.
همين امر باعث شد تا مردم مواد ديگری را جايگزين برنج کنند، در نتيجه قيمت نان و مواد نشاسته ای نيز تا حدی گران شد. همچنين در روزهای پايانی ماه ارديبهشت خبر افزايش قيمت برخی انواع خودرو اعلام شد و به گفته کارشناسان و فعالان بازار تمام عواملی که موجب افزايش قيمت يک کالا می شود، در اين بازار به چشم خورد. به گفته يکی از فعالان بازار خودرو عدم تعادل عرضه و تقاضا، هجوم نقدينگی سرگردان به اين بازار، تحريم های مالی کشور، افزايش هزينه های توليد، قيمت گذاری های سليقه ای توسط برخی افراد سودجو و گسترش برخی شايعات باعث شد تا قيمت خودرو در بازار خيز تازه ای بردارد.
- رشد 40 درصدی قيمت سيمان
در ارديبهشت ماه گذشته با توافق وزارتخانه های صنايع و بازرگانی اعلام شد که افزايش 30 تا 40 درصدی قيمت سيمان کارخانجات صورت گيرد.
يک مقام مطلع در وزارت بازرگانی در اين رابطه گفت: ,اين تصميمی بود که از مدت ها قبل اتخاذ شده بود., وی همچنين اعلام کرد: ,برای جبران دو سال تثبيت قيمت سيمان کارخانجات و کاهش تفاوت بهای سيمان کارخانه با بازار آزاد، قيمت اين محصول افزايش يافت.,
- هزينه اثاث کشی و خدمات نظافتی
با گذشت دو ماه از آغاز بهار، نرخ خدمات نظافتی و نيز هزينه اثاث کشی توسط اتحاديه های ذی ربط اعلام شد. اگرچه افزايش نرخ و هزينه ها در ابتدای سال توسط شرکت های مربوطه اعمال شده بود اما در ماه ارديبهشت نيز قيمت های مصوب اعلام شده و به نرخ های گذشته افزوده شد.
لوازم سرمايشی يکی از کالاهايی که در سه ماه گذشته گرانی 20 درصدی خود را نشان داد کولر بود.
رئيس اتحاديه فروشندگان لوازم خانگی در اين رابطه اظهار کرد: ,قيمت انواع کولر تنها در ماه ارديبهشت حدود پنج تا هفت درصد افزايش يافته است.,
وی با اشاره به افزايش 20 درصدی همه ساله قيمت ها گفت: ,عوامل فروش هيچ گونه نقشی در افزايش قيمت ها ندارند و اين کارخانه های توليدکننده هستند که قيمت ها را افزايش داده اند.,
وی اضافه کرد: ,توليدکنندگان به دليل افزايش قيمت مواد اوليه، دستمزد کارگران و... قيمت محصولات خود را افزايش داده اند.,
- افزايش قيمت نوشابه آبميوه و بستنی
در فصل بهار قيمت انواع آبميوه، نوشابه و بستنی حدود هفت تا بيش از 15 درصد افزايش يافت.
يک عضو هيات مديره انجمن صنفی صنايع لبنی گفت: ,افزايش قيمت بستنی متاثر از افزايش قيمت مواداوليه در بازارهای جهانی و کمبود اين مواد در بازارهای داخلی است ضمن اينکه قيمت شيرخام نيز 20 تا 30 درصد گران شده است.,
اين مسوول صنفی همچنين افزود: ,با توجه به اينکه 70 درصد قيمت تمام شده بستنی به قيمت شير خام بستگی دارد، نهايتاً اين امر موجب افزايش قيمت بستنی شده است.
افزايش دستمزد کارگران و تغيير قيمت اقلام پتروشيمی متاثر از بالا رفتن قيمت جهانی نفت نيز مزيد بر علت اين افزايش قيمت است.,
از سوی ديگر به دليل سرمازدگی باغ های ميوه و خشکسالی اخير قيمت انواع آبميوه و کنسانتره نيز گران شد.دبير انجمن صنايع توليد و صادرکنندگان کنسانتره و آبميوه در اين رابطه گفت: ,به دنبال سرمازدگی محصول هايی مانند پرتقال، انار و انگور و همچنين کاهش توليد اين محصولات، قيمت ها در بازار آبميوه و کنسانتره افزايش يافته اند.,
انواع نوشابه نيز از جمله کالاهايی بود که در دو ماه ابتدايی سال افزايش قيمت يافت. به گزارش خبرنگار ما، نوشابه ايرانی حدود هفت تا 10 درصد گران شد و نرخ انواع نوشابه نيز از 700 تا 750 تومان به 800 تومان افزايش يافت.
يکی از فعالان اين بازار در مورد وضعيت فعلی بازار نوشابه گفت: ,به دليل عوارض بالايی که دولت تعيين کرده و نيز به علت تبليغات منفی که در زمينه نوشابه های گازدار می شود، اکثر کارخانه ها تعطيل شده و يا اينکه با گران کردن قيمت نوشابه سعی در تثبيت يا ادامه حيات خود دارند.,
- روند نوسان قيمت ها در خرداد ماه
بررسی روند نوسان قيمت مواد خوراکی در ماه خرداد نشان می دهد قيمت قند و شکر از کيلويی 800 تا 900 تومان به 1100 تا 1200 تومان افزايش يافته است.
همچنين در اين ماه قيمت مصوب پودرهای شوينده دستی به 500 تومان و پودرهای ماشينی به 700 تومان تغيير کرده و افزايش قيمتی حدود دو برابر قبل داشته است.
همچنين قيمت چای به طور ناگهانی افزايش يافته و براساس اعلام بانک مرکزی در هفته منتهی به 24 خردادماه قيمت اين محصول 16 درصد نسبت به مدت مشابه ماه قبل صعود کرده است. براساس گزارش بانک مرکزی طی ماه خرداد متوسط نرخ خرده فروشی لبنيات نيز افزايش يافته و از 2/0 درصد افزايش قيمت در ابتدای ماه به 4/0 درصد افزايش در 10 خرداد و 9/0 درصد در تاريخ هفدهم همين ماه رسيده است. قيمت لبنيات در 24 خرداد نسبت به مدت مشابه در ارديبهشت ماه سال جاری به ترتيب 2/0 و 7/1 درصد رشد نشان داده است. بعضی از اقلام گروه لبنيات در هر هفته حدود 20 تا 50 تومان افزايش قيمت يافته اند.
بررسی ها همچنين نشان می دهند در خواروبارفروشی های مستقر در ميادين شهرداری تهران برای پنج هفته متوالی اقلام حبوب عرضه نشده است ضمن اينکه قيمت برخی از اقلام حبوب در اين مراکز در مقايسه با ارديبهشت و فروردين افزايش يافته است.گزارش بانک مرکزی از نوسان قيمت تخم مرغ نيز حاکی از آن است که در روز سوم خردادماه و در مقايسه با مدت مشابه آن در ماه ارديبهشت 1/26 درصد و در هفته منتهی به 24 خردادماه نيز در مقايسه با هفته مشابه ماه قبل 7/14 درصد افزايش قيمت در اين محصول به وجود آمده است.

47- اسرار صندوق ذخيره ارزي:

به گزارش کارگزاران در تاریخ 3 تیر 87 ؛ عدد و رقم، ابزار كار اقتصاددان، دولتمرد اقتصادي و فعال اقتصاد است. كمتر اتفاق ميافتد در بيان اتفاقات اقتصادي يك اقتصاددان، مدير اقتصادي يا فعال در حوزه اقتصاد صرفا به ادبياتي مبهم بدون ارائه شاخص، عدد و رقم بسندهكند، اما ظاهرا دولت نهم و تيم اقتصادي اين دولت چندان اعتقادي به اين مهم ندارند. نزديك به دو سال است كه كارشناسان مستقل، منتقدان اقتصادي دولت و مسوولان پيشين اقتصاد ايران به دنبال فهميدن عدد و رقم شفاف و روشن مانده حساب ذخيره ارزي، درآمد نفتي دولت در دو سال و نيم گذشته و فرآيند ورود و خروج درآمدهاي ارزي به اين حساب هستند و حتي پرسش خود را در برنامههاي زنده تلويزيوني و مناظره با مديران اقتصادي دولت نهم نيز مطرح كردهاند، اما نتوانستهاند عدد مانده حساب ذخيره ارزي را دريابند. ديروز نيز حسين صمصاميمزرعهآخوند، سرپرست وزارت اقتصاد درباره حساب ذخيره ارزي، به جاي اعلام مانده حساب ذخيره ارزي كه يك عدد چند ميليارد دلاري است، وضعيت اين حساب را «در حد بسيار عالي» توصيف كرد. سرپرست وزارت اقتصاد با رد مسدود شدن داراييهاي بانك صنعت و معدن از افزايش 50 درصدي موجودي حساب ذخيره ارزي خبر داد و درباره اين حساب به اين اظهارنظر بسندهكرد كه، خوشبختانه موجودي حساب ذخيره ارزي در حد بسيار عالي است و نسبت به سالهاي قبل حدود 40 تا 50 درصد افزايش داشته است. وي همچنين در پاسخ به اين سوال كه گفته ميشود ايران ذخاير خارجي خود را به داخل منتقل كرده است، اظهار بياطلاعي كرد. فهميدن مانده حساب ذخيره ارزي از آن بابت اهميت دوچندان يافتهاست كه دولت نهم در سه سال گذشته با افزايش رويايي قيمت نفت در بازارهاي جهاني به درآمدي افسانهاي دستيافتهاست كه اجازه برداشتهاي مكرر از محل اين حساب و حل مقطعي و آسان مشكلات مالي دولت را ميسر ساخته است، آنقدر كه ميزان برداشت از حساب، فرآيند برداشت و محل هزينه شدن درآمدهاي نفتي در اين مدت نهتنها براي منتقدان كه حتي براي اصولگرايان همراه با دولت در مجلس نيز محل مناقشه و پرسش شده است.
چندي قبل نيز، خزانهدار كل كشور، فاطميزاده اعلام كرده بود كه در دو ماه ابتداي امسال هفت ميليارد دلار به حساب ذخيره ارزي واريز شدهاست. اما او نيز چيزي از مانده حساب و اينكه با واريز اين هفت ميليارد دلار حساب ذخيره داراي چه حجمي از ذخاير ارزي است سخني نگفت.
ضمن آنكه دولت در سه سال گذشته از اعلام درآمدهاي ارزي سالانه خود، مصارف ارزي هر سال و به تبع آنها مانده حساب ذخيره ارزي و كارنامه كاري اين حساب پرهيز داشته است. خزانهدار كل كشور افزود: بانك مركزي مقداري از درآمدهاي حاصل از صادرات نفت را تبديل به ريال و به خزانه واريز كرده و بقيه در حدود هفت ميليارد دلار به حساب ذخيره واريز شده است. دولت تاكنون بارها اعلام كرده كه از منابع صندوق ذخيره ارزي براي فعاليتهاي گوناگون استفاده كرده است. اما هيچگاه گزارش مستندي در مورد منابع باقيمانده در صندوق ارائه نكرده است. مديران اقتصادي دولت اطلاحات نيز بارها به بررسي روند فعاليتهاي صندوق ذخيره ارزي پرداختهاند. آنان پيشبيني ميكنند كه منابع اين صندوق در حداقليترين شكل خود قرار گرفته باشد. حتي گاهي عددي مانند هفت ميليارد دلار هم به عنوان ميزان منابع باقيمانده در صندوق اعلام ميشود. اما دولتمردان حاضر نيستند تا اطلاعات جديدي در مورد منابع باقيمانده در صندوق ارائه دهند. روزگذشته نيز سرپرست وزارت امور اقتصادي و دارايي تنها به بيان ديدگاههاي كلي خود در اين مورد پرداخت و باز هم حاضر نشد آمار دقيقي در مورد صندوق ذخيره ارزي بيان كند.
اين در حالي است كه علي مرزوعي كارشناس اقتصادي در مورد ارزيابيهاي خود از منابع باقيمانده در صندوق چنين نظر ميدهد: «درآمدهاي نفتي: به يمن و مباركي افزايش قيمت جهاني نفت، درآمدهاي نفتي ايران در دوران رياستجمهوري آقاي احمدينژاد (87- 84) نسبت به سه سال دوران رياستجمهوري آقاي خاتمي (78- 76) بيش از چهار برابر افزايش يافته است. ميانگين قيمت هر بشكه نفت در دولت هفتم معادل 41/15 دلار و متوسط درآمد حاصله از فروش نفت در اين سه سال معادل 14/14 ميليارد دلار جمعا 22/46 ميليارد دلار بوده است. در صورتيكه متوسط فروش هر بشكه نفت در سه سال دولت نهم (دولت آقاي احمدينژاد) معادل 29/61 دلار و ميانگين درآمد حاصل از فروش نفت در اين سه سال 69/64 ميليارد دلار جمعا 073/196 ميليارد دلار ميباشد. (مأخذ: گزارش بانك مركزي)يك خبرگزاري كه در ارادتش به دولت نهم ترديدي نيست و آنچنان شيفته و واله دولت است با خبرسازي و بازي آماري در صدد رفع مظلوميت رسانهاي از عملكرد اقتصادي برآمده است! و در گزارشي عجيب و محاسبهاي غريب در صدد اثبات اين گزاره برآمده كه: «كمترين سهم دولت از درآمد نفتى در سال ۸۵ محقق شد» به طرزي باور نكردني (و به تعبير زندهياد دكتر شريعتي مصداق كامل دفاع بد) ميزان درآمد نفت و هزينه ارزي دولت خاتمي و دولت احمدينژاد را از سال 1381 به اينطرف لو داده است! برپايه اين گزارش:
سال 1381 درآمد نفت 22996 ميليون دلار، هزينه ارزي دولت 18259 ميليون دلار، سهم شركت نفت 3641 و جمع هزينه دولت 21900ميليون دلار.
سال 1382 درآمد نفت 27355 ميليون دلار، هزينه ارزي دولت 21974 ميليون دلار، سهم شركت نفت 4233 و جمع هزينه دولت 26207ميليون دلار.
سال 1383 درآمد نفت 36315 ميليون دلار، هزينه ارزي دولت 26920ميليون دلار، سهم شركت نفت 6700 و جمع هزينه دولت33620 ميليون دلار.
سال 1384 درآمد نفت 48823 ميليون دلار، هزينه ارزي دولت 39126 ميليون دلار، سهم شركت نفت 6575 و جمع هزينه دولت 45701ميليون دلار.
سال 1385 درآمد نفت 57636 ميليون دلار، هزينه ارزي دولت 42180ميليون دلار، سهم شركت نفت 12000 و جمع هزينه دولت 54180ميليون دلار.
ملاحظه ميشود كه در دو سال 1384 و 1385 دولت نهم از درآمد نفتي 106459 ميليون دلار بر پايه ادعاي اين خبرگزاري شيفته دولت نهم، كه حتما به همين دليل بايد حرفش درست باشد، به ميزان 99881 ميليون دلار خرج كرده است كه بيشتر از سه سال 81، 82 و83 دولت خاتمي يعني 81727 ميليون دلار (از رقم 86666 ميليون دلار درآمد نفت در اين سه سال) است و بازهم اين خبرگزاري در صدد اثبات اين گزاره و رفع مظلوميت از دولت نهم برآمده است كه: «كمترين سهم دولت از درآمد نفتى در سال ۸۵ محقق شد» و واقعا مظلوميت بيشتر از اين نميشود اين گزارشهاي مستند بانك مركزي نشان ميدهد كه دولت نهم چندان در كار استفاده از منابع صندوق ذخيره ارزي نيست. شايد هم صرف درآمدهاي نفتي براي واردات كالاهاي مصرفي به اصليترين هدف دولت نهم بدل شده است.

48 - جنایات سرمایه علیه کارگران بی پناه افغانی :

به نوشته سایت " کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری " تاریخ 3 تیر 87 ؛ در شهر شیراز یکی از هولناک ترین فجایع انسانی در شرف وقوع است. عمال سرمایه در این شهر به نیروی انتظامی و سرکوبگران دولتی دستور داده اند که تمامی کارگران افغانی را که در آلونک های نمور اطراف زندگی می کنند از درون این آلونک ها به بیرون پرتاب کنند. عمال سرمایه همزمان به مردم شهر شیراز اخطار کرده اند که هیچ کس حق راه دادن این کارگران به خانه خود را ندارد، هیچ سکنه شهر حق ندارد هیچ اتاقی حتی در قبال دریافت اجاره به کارگر افغانی بسپارد. دولتمردان سرمایه در نهایت سنگدلی و قساوت و توحش اعلام کرده اند که تمامی کسانی که به کارگران آواره افغانی خانه یا اتوموبیل و وسیله نقلیه اجاره دهند به جریمه های سنگین و مجازات های سخت محکوم خواهند شد. جنایاتی که دولت سرمایه داری علیه این کارگران روا می دارد هیچ دست کمی از جنایات نازی ها علیه بشریت، جنایات سرمایه جهانی علیه آوارگان فلسطین یا جنایات نژادپرستان رودزیا علیه سیاهان ندارد. کارگران افغانی چندین دهه است که توسط سرمایه داران خون آشام ایرانی به سبعانه ترین شکل ممکن استثمار می شوند. طول و عرض و ارتفاع سلسله جبال عظیم سرمایه هائی که این کارگران برای سرمایه داران ایرانی تولید کرده اند با هیچ رقمی قابل بیان نیست. نظام سرمایه داری اینک با این کارگران چنین می کند.     

آنچه که عمال سرمایه و دولتمردان علیه کارگران افغانی انجام می دهند خوی و سرشت سرمایه است. مسئله بسیار مهم و اساسی در اینجا وظیفه ای است که بر دوش توده های کثیر کارگر مقیم شهر شیراز و سایر شهرهای اطراف سنگینی می کند. این کارگران هستند که باید بدون هیچ هراسی در حفظ جان همزنجیران افغانی خویش بکوشند. آنان هستند که باید آوارگی و بی سرپناهی کودکان افغانی را آوارگی و در به دری کودکان خود تلقی کنند. این وظیفه انسانی و طبقاتی مفروض کل کارگران ایران است که با صدای رسا و قامت استوار به حمایت از کارگران افعانی برخیزند.

3تیر 87

49- اعتراضات کارگران "کوير تاير" و تهديد مديريت :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 3 تیر 87 ؛ يکي از کارگران کوير تاير با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: کم کردن اضافه کار، افزايش ساعت کار کارخانه، تشکيل شوراي اسلامي کار کارخانه و رعايت قوانين کارهاي سخت و زيان آور از جمله خواستههاي کارگران است که مديريت طي اين چند سال با آن مخالف بوده است. با وجود گذشت يک سال از اعتراضات شديد کارگران کارخانه کوير تاير بيرجند و اخراج عدهاي از کارگران بخاطر اين تحرکات، هنوز مديريت زير بار تعهدات قانوني نرفته و حقوق حقه کارگران را پرداخت نميکند.
او با اشاره به اينکه عملکرد مديريت و اقدامات غيرقانوني او در وهله اول به چرخه توليد و اقتصاد کشور لطمه زده است، گفت: مديريت با اخراج عدهاي از فعالان کارگري اين کارخانه سعي بر تهديد کليه کارگران به اخراج در صورت اقدامات حق خواهانه در داخل کارخانه دارد.

50- انحلال شوراهاي كارگري در ايران تاير:

به گزارش انجمن دفاع از کارگران و بیکاران و به نقل از سایت فریاد کارگردر تاریخ 4 تیر 87 ؛ هيئتي از نماينده هاي كارگران كارخانه ايران تاير براي پيگيري وضعيت انحلال شوراهاي كارخانه امروز به وزارت كار مراجعه كردند. يكي از فعالين كارگري اين واحد توليدي در اين ارتباط گفت:“ما امروز در اداره شهيد سخايي ,وزارت كار هستيم راجع به انتخابات شوراها به اين ارگان مراجعه كرده ايم مدتي است كه شوراي كارخانه ما كنسل شده است براي همين مراجعه كرده ايم تا پيگيري كنيم.الان 5 سال است كه به بهانه هاي مختلف انتخابات شوراهاي ما را كنسل ميكنند و ما هيچ نماينده و شورايي نداريم.”

51- تعویق طولانی دستمزدها در کارخانه چوب طالقان :

به نوشته سایت " کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری " تاریخ 4 تیر 87 ، کارخانه چوب طالقان 60 کارگر را استثمار می کند. سرمایه دار صاحب کارخانه از شروع نیمه دوم سال 1385 تا کنون فقط چند ماه دستمزد به کارگران پرداخته  و بقیه مزدها را برای مدت های طولانی نپرداخته است.  کارگران تا چند روز قبل حتی عیدی و پاداش سال گذشته خود را دریافت نکرده بودند. آنان در طول این 2 سال به طور مرتب دست به اعتراض زده و به اشکال مختلف برای حصول مطالبات خویش تلاش کرده اند. بر اساس آنچه کارگران می گویند هر کدام از آنان تا لحظه حاضر حدود 6 میلیون تومان بابت دستمزدها و سایر مطالبات خود از سرمایه دار مالک شرکت طلبکار هستند. صاحب کارخانه در این سال نه فقط چیزی حدود 400 میلیون تومان دستمزد کارگران را پرداخت نکرده  بلکه زیر نام بدهکاری و اتفاقاً تحت عنوان نیاز به پول برای پرداخت دستمزدها وام های بسیار سنگینی را نیز از بانک های دولتی و خصوصی دریافت کرده است. مصادره دستمزدها نیز به احتمال زیاد به این دلیل صورت گرفته تا همراه با همین وام های عظیم دریافتی از بانک ها برای سرمایه گذاری کلان تر، استثمار گسترده تر کارگران و رسیدن به سودهای انبوه تر مورداستفاده قرار گیرد. آخرین خبرها حاکی است که کارفرما زیر فشار اعتراضات و مبارزات کارگران مجبور شده است عیدی و پاداش سال قبل کارگران را پرداخت کند.

4تیر 87

52- اطلاعيه حمايت جمعي از فعالين كارگري سمنان از قيام 18 تير دانشجويان:

              ما زنده به آنيم كه آرام نگيريم موجيم كه آسودگي ما عدم ماست

ياران و همكاران ارجمند,فرزندان دلير دانشجو در سراسر ميهن:

درآستانه نزديك شدن به سالگرد كوي دانشگاه هستيم. آن كشتار و آن فجايعي كه در آن زمان رخ داد و آن دانشجويان عزيزي كه در آن زمان به نظر ما شهيد شدند از يادهاي ما نخواهد رفت. ما به نمايندگي از جانب جامعه كارگري شهر سمنان درود بي پايان خود را نثار اين شهيدان راه آزادي وطن ميكنيم.ما كارگران پشتيبان شما هستيم . ما بايد حمايتهايمان از هم را به صورت مثمر ثمرتري ارائه دهيم.اينك متاسفانه پيوندي بين اقشار دانشجويي و اقشار كارگري وجود ندارد خواسته يا ناخواسته اين فاصله را به وجود آورده اند .با صراحت والبته با وقاحت به ما ميگويند دانشجويان قشر تحصيل كرده هستند و خواسته هايشان هم خاص خودشان است و افكار ديگري دارند و كساني هستند كه فقط به فكر خودشان هستند و افراد تحصيل كرده هستند و به فكر كارگران نيستند و ربطي به شما كارگران ندارند.البته اين ديدگاه و نگرشي است كه اين دولت نسبت به قشر بالنده ما يعني شما دانشجويان كه فرزندان اين آب و خاك هستيد دارند. اما آنچه كه ما كارگران و فعالين سمنان به آن تاكيد داريم اين است كه پيوندي بايد بين ما برقرار شود. ما اگر بتوانيم اتحاديه هايي را به وجود بياوريم يعني مكاني يا سازماني به وجود بيايد كه هم فعالين دانشجويي و هم قشر كارگر با هم در اين اتحاديه فعاليت داشته باشند ,نقطه نظرات هم را بررسي كننداز مشكلات هم با خبر شوند و اين اتحاديه بتواند دردها ,مشكلات و مسائل هر دو قشر دانشجو و كارگر را انعكاس گسترده بدهد اين ميتواند راهي براي رسيدن به اهداف ما باشد. اما متاسفانه به خاطر محدوديتها و جداسازيهايي كه به طور سيستماتيك از بالاي مملكت اعمال ميشود قشر دانشجوي ما به طور مستقل عمل ميكند و سازمانها و فعالين كارگري هم به طور مستقل عمل ميكند و ارتباط تنگاتنگي با هم ندارند.اين ارتباط را فعالين هر دو قشر ,كساني كه واقعا دلسوز هستند براي رفع تضادهاي هر دو قشر بايد ايجاد بكنند.در اين صورت است كه نزديكتر و متحد تر خواهيم بود,نقطه نظرات به هم نزديك تر خواهد شد و حمايت ها يك دست تر خواهد شد .الان هر ميتينگ,اعتصاب, تظاهرات يا تحصني كه برگزار ميشود كارگران براي خودشان ميگذارند دانشجويان هم براي خودشان !! به اعتقاد ما فعالين كارگري در جامعه بلا زده ما كه همه مردم هم درد هم هستند اين شيوه كار يك شيوه كهنه و قديمي اي است.در حالي كه اگر با هم در يك اتحاديه پيوند بخوريم با هم متحد تر خواهيم بود و نظراتمان يك دست تر خواهد بود در اين صورت است كه ميتوانيم يك رهبر واحد كه حرف هر دو قشر را بزند براي اين اتحاديه تعيين كنيم و كارها را سازمان دهيم.به ديدگاه ما جدا بودن اين دو قشر كه واقعا هر دو هم اهميت خاص خود را در جامعه دارند و هر دو هم مثمر ثمر هستند فاصله ها را بين ما كارگران وشما فرزندان دليرمان در دانشگاهها زياد كرده است.

درود بر آزادي و عدالت و برابري

جمعي از فعالين كارگري شهر سمنان

تير 1387

53- انتقاد وزیرکار از روند کند خصوصی سازی

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ سه شنبه 4 تیر 87 : محمد جهرمی وزیر کار در چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی، با انتقاد از روند اجرای اصل 44 گفت: «واگذاری چند کارخانه تصدی دولت را کم نکرده و بخش خصوصی را نیز ضعیف تر کرده است و دولت برای توانمندسازی بخش خصوصی باید حاکمیت و تصدی گری دولت را تفکیک و رویکردهای یارانه ای را به سمت توانمندسازی بخش خصوصی هدایت کند. بنگاه ها و سازمان های دولتی اگر خود را با شرایط هماهنگ نکنند، نمی توانند به حیات خود ادامه دهند. منابع انسانی بنگاه ها نیز بعضاً بی مسوولیت هستند و کاری به هدف سازمان ندارند.» وی با اشاره به نیاز سرمایه گذاری جدید به میزان چهار هزار میلیارد دلار برای تحقق چشم انداز 20 ساله کشور افزود: «حتی اگر 150 میلیارد دلار شرکت های قابل خصوصی سازی واگذار شوند، باز هم با این رقم نمی توانیم به هدف مورد انتظار برسیم و مشکل کمبود سرمایه حل نمی شود.»

این انتقادات توسط یکی از وزرای دولت نهم مطرح شده که وی را یکی از موثرترین مردان اقتصادی دولت نام نهاده اند و این پرسش را مطرح کرده که دولت چرا در حل مشکلات مورد انتقاد خود کند عمل کرده است و جذب سرمایه های داخلی و خارجی با کندی همراه است و خصوصی سازی موفق نبوده. وزیر کار و امور اجتماعی با اشاره به اینکه «نگاه به مسائل اساسی و برنامه های کلان کشور یک نگاه و رویکرد متفاوتی را می طلبد» افزود: «تا زمانی که نگرش و رویکرد مدیران دولتی و منابع انسانی را تغییر ندهیم، خصوصی سازی تحقق نمی یابد.» او با اشاره به اینکه «توسعه منابع انسانی با توجه به این تغییرات از موضوعات مهمی است»، افزود: «امروزه چالش بین جوامع و انسان ها در رابطه با مسائل اقتصادی نیست بلکه براساس دانایی و نادانی است و از سوی دیگر امروزه ثروت، منابع طبیعی شناخته نمی شود بلکه تولید ثروت نیز از منابع انسانی به شمار می آید.» جهرمی تصریح کرد: «باید سازمان ها را با توجه به هدف های بلند نظام یعنی براساس سند چشم انداز 20 ساله و سیاست های کلی اصل 44 فعال کرد و براساس آن تغییر ساختار و نیروی انسانی را مورد توجه قرار داد.» او با اشاره به اینکه نگاه به مسائل اساسی و برنامه های کلان کشور یک نگاه و رویکرد متفاوتی را می طلبد، افزود: «مگر دولت های گذشته در جهت واگذاری شرکت ها تلاش نکردند ولی هر اندازه که واگذار کردند، همان اندازه نیز تاسیس کردند. این مشکلات به نگاه و رویکرد مسوولان مربوط است و تا این نظر تغییر نکند، توانمندسازی و تحقق خصوصی سازی میسر نمی شود.» وزیر کار در ادامه با بیان اینکه برای تحقق اهداف چشم انداز 20 ساله باید رویکردها از دولت یارانه ای به سمت دولت توانمندساز تغییر یابد، افزود: «نظام سلسله مراتبی که در سازمان های دولتی تعریف شده ما را به سمت حمایت از بخش خصوصی نمی کشاند چراکه این نظام هر روز خود را بزرگ تر می کند.» - دفاع جهرمی از سه قفله کردن بانک مرکزی وزیر کار گفت: «اشتباهی در برداشت از مفهوم سه قفله کردن بانک مرکزی رخ داده که فکر می کنند سه قفله کردن در منابع این بانک است در حالی که اینگونه نیست و این حرکت برای نظام مند کردن بانک ها در پرداخت بهتر تسهیلات به بنگاه های اقتصادی باید تلقی شود.» محمد جهرمی در جمع خبرنگاران گفت: «هر چقدر بانک ها نظام مند باشند و نظارت بیشتری بر واگذاری تسهیلات آنها داشته باشند و براساس سیاست های اقتصادی و برنامه پنج ساله کشور منابع به سمت توسعه این نوع حرکت های اقتصادی سوق داده شود، کارایی و توانمندسازی بخش خصوصی بیشتر می شود.» او با بیان اینکه در دولت نهم منابع بانکی به جای آنکه به شرکت های دولتی سوق داده شود، به سمت بخش خصوصی و تعاونی ها سوق داده شد، افزود: «برخی سیاست ها، عملکردها و بحث های رسانه ای سرمایه گذاران و تولیدکنندگان را مایوس کرده است باید سعی بر آن باشد که منابع بانکی به سمت تولید سوق پیدا کند و شرایط به گونه ای شود که تولیدکننده احساس آرامش و امید کند و سرمایه گذاران جدید به سمت سرمایه گذاری حرکت کنند.» وزیر کار همچنین در پاسخ به سوال «سرمایه» مبنی بر اینکه آیا دولت استراتژی ای برای کنترل تورم دارد، افزود: «اگر دولت استراتژی و برنامه ریزی برای مهار تورم نداشت، تورم از این میزان به طور حتم افزایش پیدا می کرد.» جهرمی در ادامه با اشاره به تجربه کشور در تورم 49 ، 30 و 27 درصدی بخشی از تورم موجود در کشور را ناشی از افزایش قیمت نفت، بروز حوادث غیرمترقبه، خشکسالی و سرمای شدید سال قبل و موضوعات بین المللی عنوان کرد. احمد توکلی رئیس مرکز پژوهش های مجلس نیز ماه گذشته گفته بود دولت بدون قانون کار نکند و از روش فعلی واگذاری ها در چارچوب اصل 44 دست بردارد. باید اصل 44 تبدیل به قانون شود و دولت در چارچوب قانون کار کند و بدون قانون کار، اصل 44 را به پیش نبرد.» محمد نهاوندیان رئیس اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران نیز با انتقاد از روند خصوصی سازی و اینکه خصوصی سازی سه سال است که در انتظار قانون است، معتقد به اصلاح قوانین و بازنگری در قوانین در راستای اصل 44 است. براساس گفته های این مسوولان و انتقادهایی که به شکل های مختلف از سوی مسوولان دولتی و غیردولتی مطرح می شود، این پرسش برای کارشناسان مطرح است که چرا مسوولان دولتی قادر به حل این مشکلات که خود به آن انتقاد می کنند، نیستند و تغییر رویکرد موردنظر وزیر کار شامل چه مواردی است و چرا تاکنون به آنها توجه نشده است؟ اگر دولت در روند خصوصی سازی و واگذاری ها و جذب سرمایه های خارجی در حد مورد انتظار خود عمل نکرده و در واگذاری شرکت های دولتی و جذب سرمایه های داخلی و خارجی برای تحقق اصل 44 و سند چشم انداز موفق نبوده، علت چه بوده است؟ نکته جالب توجه آن است که برخی مسوولان دولتی و رئیس سازمان خصوصی سازی، میزان خصوصی سازی انجام شده در سه سال گذشته را 20 برابر 10 سال قبل از آن اعلام کرده اند و در عین حال، برخی دیگر از مسوولان دولتی و غیردولتی، این روند را کند و قطره چکانی ارزیابی می کنند. از دیدگاه برخی صاحب نظران اقتصادی واگذاری، خصوصی سازی یا جذب سرمایه ها تنها با تدوین قانون، اصلاح مقررات و اعلام علاقه دولت به خصوصی سازی تحقق نمی یابد و جذب سرمایه های داخلی و خارجی بدون اصلاح ساختار دولتی اقتصاد بیشتر نمی شود. به عقیده این دسته از اقتصاددانان، مشکلی که در ساختار دولت و مدیریت اقتصادی کشور وجود دارد و دولتمردان، وزرا و مردان اقتصادی دولت به آن انتقاد دارند، را چه کسی باید حل کند. مشکل ساختار سنتی سلسله مراتبی، تصدی گری دولتی و دیوان سالاری و مشکلات بوروکراتیک که جلوی خلاقیت را می گیرد، توسط چه نهادی جز خود دولت باید اصلاح شود؟ نمی شود افراد در سمت مسوول و صاحب قدرت و اختیارات باشند و باز هم انتقاد کنند که چرا چنین است. برخی کارشناسان اقتصادی از جمله محسن صفایی فراهانی معاون کل سابق وزارت امور اقتصادی و دارایی در این زمینه گفت: «دولت بر بسیاری از نهادهای بانکی، مالی، صنعتی و اداری نظارت و احاطه دارد و مالکیت و قدرت مالی و قانونی نیز در اختیار دولت است، بنابراین بخش غیردولتی نمی تواند مانع دولت باشد یا کارشکنی کند. لذا اینکه دولت نمی تواند موانع موجود را بردارد و مشکلات مورد انتقاد خود را برطرف کند، مقصر خودش است که برنامه ای برای رفع این مشکلات ندارد.» وی افزود: «در سال های اخیر فرصت های ویژه ای از طریق افزایش درآمد نفت، ارتباط با کشورهای شمال و جنوب ایران و همسایگان خود مانند عراق، ترکیه و افغانستان ایجاد شده و دولت می توانست زمینه جذب سرمایه های داخلی و خارجی، ایجاد اشتغال و تولید، استفاده از موقعیت ترانزیتی و... را فراهم کند و وضعیت بیکاری، تورم و شاخص های دیگر را بهبود ببخشد.» وی ادامه داد: «با وجود آنکه اکثر بانک ها دولتی اند بانک مرکزی دولتی است، نظارت بر بانک ها و تعیین نرخ سود بانکی دولتی است، بیشترین انتقادهای دولت از سیستم بانکی است و وزیر کار و دیگر اعضای دولت در این زمینه نظر می دهند و در عین حال که خواستار پرداخت تسهیلات بیشتر هستند انتظار دارند نقدینگی و تورم نیز کنترل شود و همین سیاست های دوگانه باعث افزایش مطالبات معوق، کاهش سپرده های بلندمدت و افزایش سپرده های کوتاه مدت، افزایش برداشت از منابع بانک مرکزی و... شده است.» وی تصریح کرد: «دولت با اختیار ارائه لایحه و تدوین قانون، مالکیت، قدرت مالی و اختیارات زیاد و امکان استفاده از درآمد نفت، امکان اصلاحات و حل مشکلات را دارد اما مجموعه نظارت و برآیند فکر مسوولان با دانش اقتصادی و توصیه های اقتصاددانان همراه نیست و اقتصاد باید با برنامه های منسجم و هماهنگ پیش رود به عنوان مثال اگر دولت می خواهد هم تولیدکننده و هم مصرف کننده را مورد حمایت قرار دهد، باید واردات کالاها را با تعرفه ای تنظیم کند که نه به تولید ضربه بزند و نه مصرف کننده را در مواقع خشکسالی و بحران تنها بگذارد.

54- آوار جان كارگر 24 ساله را گرفت:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 4 تیر 87 ؛ تخريب يك ساختمان نيمهكاره جان كارگر جوان را گرفت.
به گزارش فارس، اين حادثه روز گذشته در تهران نو رخ داد و مأموران ايستگاه 202 سازمان آتشنشاني شهرداري تهران به محل حادثه اعزام و جسد اين كارگر جوان را خارج و تحويل عوامل نيروي انتظامي دادند.
هنگامي كه اين كارگر در حال خاكبرداري بود ساختمان مجاور ريزش ميكند.
علت حادثه در دست بررسي است.

55 - بیانیه ی کانون نویسندگان ایران
درباره ی رفتارهای ضدحقوق انسانی

در پی فشارهای فزاینده ی حاکمیت بر گروههای مختلف اجتماعی بهویژه کوشندگان راه آزادی و کسبِ حقوق انسانی و شهروندی، شاهد دستگیری، تهدید و محکومیتهای تازهیی هستیم. یکی از مدافعان حقوق بشر در کردستان به یازده سال حبس تعزیری محکوم شده است، و چند زن و مرد جوان از فعالان آذربایجان و کردستان نیز به احکام سنگین زندان و تبعید محکومیت یافته اند یا در انتظار چنین سرنوشتی به سر میبرند.
خودکشی دانشجویانی که زیر فشارهای گوناگون بودهاند اوج تازهیی یافته است. بازداشت و احضار دانشجویان ادامه دارد و هر روز شمار بیش تری به زندان می افتند. اقلیتهای مذهبی از جمله بهائیان و دراویش گنابادی به شدت تحت تعقیب و آزار قرار دارند و برخی که در زندان به سر میبرند از حقِ داشتن وکیل و ملاقات محروم اند. زندانیان عقیدتی از جمله دگراندیشانی که خود را ملتزم به عقاید تحمیلی حاکم نمیدانند در معرض انواع اتهام، تعقیب و آزار اند. با هر گونه تشکل و اعتراض کارگری، حتی برای ابتداییترین خواستهای صنفی مانند درخواست پرداخت حقوق عقبمانده و ابقا در کار، تشکیل اتحادیه و سندیکای آزاد برخوردهای خشونتبار صورت میگیرد. دهها کودک به اتهام بزهکاری در سنین کودکی زیر حکم اعدام به سر میبرند. تهدید و فشار بر مدافعان حقوق زنان ادامه دارد. و روزنامهها و تشکلهای مطبوعاتی و فرهنگی به بهانههای ساختگی به تعطیل کشانده میشوند.
در این فضای تیره و تار که تاسف و نگرانی همه ی مردم آزاده ایران و جهان را برانگیخته است بار دیگر نسبت به این اقدامات ضدّ انسانی هشدار میدهیم.

کانون نویسندگان ایران
۴/۴/۱٣٨۷

56- وزارت کار رژيم انجمن صنفی روزنامه نگاران را منحل اعلام کرد :

به گزارش خبرگزارى فارس در تاریخ 4 تیر 87 ؛ وزارت كار و امور اجتماعى طى نامهاى انجمن صنفى روزنامهنگاران ايران را واجد انحلال اعلام كرد.
برابر اخبار رسيده در اين نامه آمده است، نظر به صدور رأى قطعى صادره از شعبه بيستم ديوان عدالت ادارى طى دادنامه شماره 4024 مورخ 22/12/86 مبنى بر رد شكايت انجمن صنفى با پايان اعتبار اعضاى هيئت مديره انجمن صنفى در 16/7/85 و عدم تجديد انتخابات قانونى با استناد به بند 3 ماده 38 اساسنامه آن انجمن واجد شرايط انحلال است. لذا اجراى ماده 39 اساسنامه از سوى آن انجمن مورد انتظار خواهد بود.
اين نامه در ادامه ميافزايد: با توجه به مقررات آمره موجود وزارت كار و امور اجتماعى از شناسايى آن انجمن و معتبر تلقى كردن كليه فعاليتهاى آن در چارچوب آئيننامه و مقررات تشكلهاى صنفى معذور است.

57- واكنش انجمن صنفى روزنامهنگاران به انحلالش :

به گزارش خبرگزاری فارس در تاریخ 4 تیر 87 ؛ بعد از ارسال نامه رسمى وزارت كار به انجمن صنفى روزنامه نگاران مبنى بر اينكه اين انجمن به دلايل حقوقى واجد انحلال است، رئيس انجمن در نامهاى به وزير كار و امور اجتماعي، به اين تصميم وزارت كار واكنش نشان داد.
به گزارش فارس، در بخشى از اين نامه آمده است: احتراماً، پيرو نامه شماره 10263 مورخ 6/3/1387 اين انجمن به جنابعالى و نامههاى 10138 مورخ 17/1/87، 10195 مورخ 8/2/1387 و 10293 مورخ 3/3/1387 به مدير كل سازمانهاى كارگرى و كارفرمايى مبنى بر تمكين اين انجمن به راى ديوان عدالت ادارى درباره رد ابطال نامه هاى شماره 577185 و 75179 اداره كل سازمانهاى كارگرى و كارفرمايى و اعلام آمادگى جهت برگزارى مجمع عمومى فوقالعاده براى اصلاح اساسنامه و مجمع عمومى عادى سالانه براى انتخاب هيئت مديره و بازرسان، با كمال تعجب و به رغم همه گونه تعامل مثبت و سازنده اين انجمن با مسئولان وزارت كار، صبح امروز از سوى مدير كل سازمانهاى كارگرى و كارفرمايى آن وزارتخانه نمابرى به اين انجمن واصل شد كه به شرح زير است:
"احتراماً بازگشت به نامه شماره 10138/د-ا-ص ر موردخ 17/1/1387، نظر به صدور راى قطعى صادره از شعبه بيستم ديوان عدالت ادارى طى دادنامه شماره 4024 مورخ 22/12/86 مبنى بر رد شكايت آن انجمن صنفي، بدينوسيله اعلام مى دارد، با عنايت به پايان اعتبار اعضاى هيئت مديره انجمن صنفى در 16/7/85 و عدم تجديد انتخابات قانوني، با استناد به بند 3 ماده 38 اساسنامه، آن انجمن صنفى واجد شرايط انحلال مى باشد، لذا اجراى ماده 39 اساسنامه از سوى آن انجمن، مورد انتظار خواهد بود. بديهى است با توجه به مقررات آمره موجود، وزارت كار و امور اجتماعى از شناسائى آن انجمن و معتبر تلقى كردن كليه فعاليتهاى آن در چارچوب آئين نامه و مقررات تشكل هاى صنفى معذور است."
اين نامه ميافزايد: از آنجا كه جنابعالى بر پايه قوانين و مقررات جارى در جمهورى اسلامى ايران به عنوان وزير كار و امور اجتماعى متولى و پشتيبان فعاليتهاى صنفى و كارگرى هستيد و اخيراً نيز با حضور در اجلاس سازمان بينالمللى كار بر آزادى فعاليتهاى صنفى و سنديكايى كارگرى در انطباق با مفاد مقاوله نامههاى 87 و 98 بينالمللى كار تصريح و تاكيد داشتيد، دريافت چنين نامهاى در مورد انجمن صنفى روزنامه نگاران ايران كه قدمتى يازده ساله با چهار هزار عضو از سراسر كشور دارد، براى هيئت مديره انجمن قابل فهم و هضم در انطباق با قوانين و مقررات جارى و مقاوله نامههاى بينالمللى كار و نوع رويكرد آن وزارتخانه نسبت به فعاليتهاى صنفى كارگرى نيست و آن را فاقد وجاهت قانونى ميدانيم.

58- هشتمين تجمع اعتراضی فرهنگيان بازنشسته در مشهد:

به گزارش کانون مدافعان خقوق کارگر در تاریخ 4 تیر 87 ؛ هشتمين تجمع اعتراضی فرهنگيان بازنشسته نسبت به عدم پرداخت پاداش پايان خدمت در محل سازمان آموزش وپرورش مشهد در ساعت 9 صبح شنبه دوم تير ماه به مدت دوساعت برگزار شد. تجمع کنندگان ضمن اعتراض به عدم اجرای تعهدات مدير سازمان، نماينده مجلس آ قای آريان منش باشعار وزير بی لياقت استعفا استعفا، مدير بی لياقت استعفا، در راهروی ساختمان های يک ودو وسه وحياط اداره از مسئولين خواستند تا تاريخ 3 تيرماه به تعهد خود عمل کنند. در غير اين صورت راه پيمائی اعتراضی از مقابل سازمان تا استانداری صورت خواهد گرفت معلمان مجددا امروز سوم تير ماه به تجمع خود ادامه دادند.

59- کارگر "قند هفت تپه": 5ماه حقوق دريافت نکردهايم:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 4 تیر 87 ؛ يک کارگر کارخانه "قند هفت تپه" گفت:کارگران اين کارخانه خواهان دريافت معوقههاي 5ماهه حقوق خود هستند.
يک کارگر کارخانه قند "هفت تپه" در گفتوگو با برنا، با بيان اينکه کارگران اين کارخانه در اعتراض به عدم دريافت حقوق ماهيانه خود دست به اعتراض زدهاند، گفت: در حدود 4 تا 5 هزار نفر در کارخانه قند هفت تپه مشغول به فعاليت هستند که از ماههاي پيش تاکنون حقوق ماهيانه خود را دريافت نکردهاند.
وي افزود: استدلال مسوولان کارخانه قند "هفت تپه" اين است که به دليل بدهکاري کارخانه امکان پرداخت حقوق کارگران وجود ندارد؛ اما به نظر ميرسد که دلايل ديگري چون تعديل تعدادي از کارگران مبناي عدم پرداخت حقوق اين افراد باشد.
اين کارگر کارخانه قند هفت تپه اظهار داشت: مسوولان اين کارخانه اميدوارند کارگران پس از نااميدي از دريافت معوقههاي خود به دنبال شغل ديگري بروند.
وي گفت: در حال حاضر توليد 100 هزار تني روزانه کارخانه قند هفت تپه به صفر رسيده است و در صورتي که مشکل آب و برق اين کارخانه حل نشود براي سال آينده توليد قلمه نيشکر نخواهيم داشت.

60 - تعویق دستمزدها و خطر بیکارسازی به بهانه قطع برق!

به نوشته سایت " کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری " در تاریخ 4 تیر 87 ؛ بهانه تراشی واهی و ضدانسانی سرمایه داران برای مصادره دستمزدهای ماهانه کارگران، تعویق در پرداخت بهای ناچیز نیروی کار توده های کارگر و اخراج کارگران  به یک سنت فراگیر و معمولی در سراسر جهنم سرمایه داری ایران تبدیل شده است. هر بهانه و دستاویزی می تواند برای امتناع از پرداخت دستمزد کارگران یا بیکار ساختن آن ها کافی باشد. برای یافتن این بهانه ها و دستاویزها هیچ سرمایه داری نیاز به هیچ رویداد واقعی یا وقوع هیچ حادثه خاصی  ندارد. صرف اراده و عزم کارفرمایان در استفاده سودجویانه تر از دستمزدهای مصادره شده برای تعویق ماه ها حقوق کارگران و گرسنه سازی کودکان و زنان و پدران و مادران آن ها کفایت می کند. فقط کافی است صاحب سرمایه با محاسبات کاسبکارانه اش احساس کند که در صورت عدول از پرداخت چند ماه دستمزد کارگران می تواند کمبود سرمایه گذاری های نوین خود را جبران کند، حجم بسیار انبوه تری مواد اولیه و مصالح مورد نیاز تولید را تهیه کند،  کارخانه خویش را توسعه دهد، میزان تولید خود را افزایش دهد، مواد خام و وسائل کمکی تولید را چند ریال ارزان تر تهیه کند. در یک کلام هر چیزی، هر حادثه ای و حتی هر احتمالی که یک ریال سود بیشتر را برای سرمایه دار نوید دهد دلیل بسیار مکفی و مستحکمی برای او است که پرداخت دستمزد صدها و هزاران یا هر تعداد کارگر را برای هر مدتی که بخواهد به تعویق اندازد. سرمایه داران برای بیکارسازی کارگران نیز احتیاج به یافتن هیچ نوع دلیل  و مدرک واقعی نیستند. صرف یافتن نیروی کار ارزان تر یا چشم انداز انتقال سرمایه به حوزه پرسودتر برای اخراج فوج فوج کارگران کافی است.

در میان بهانه ها و دستاویزهای دروغینی که سرمایه داران برای فرار از پرداخت دستمزد کارگران و بیکارسازی آن ها به هم می بافند، یکی نیز وقوع خاموشی ها در شبکه های برق رسانی برخی شهرها است. بسیاری از صاحبان سرمایه  در شهر اصفهان با توسل به همین بهانه از خطر تعویق در پرداخت حقوق ماهانه کارگران و احتمال بیکاری عده ای کارگر سخن به میان کشیده اند. در همین راستا این نکته نیز مهم است که خانه کارگر و روزنامه دسترنج و به طورکلی محافل کارگری ساخته و پرداخته دولت سرمایه داری با جدیت تمام تلاش می کنند تا از طریق زمینه سازی های لازم تحمیل این جنایت ها بر توده های کارگر را موجه جلوه دهند و کارگران را به قبول آن متقاعد سازند. سرمایه در جریان دستیابی به سود هرنوع جنایتی را لباس منطق، هردرجه از وقاحت را عبای آراسته اخلاق و هر گونه زورگویی و شرارت را جامه عدالت و انصاف به تن می کند. برای لحظه ای تصور کنید که خاموشی یا اختلال در شبکه برق رسانی صنایع چه ربطی به توده فروشنده نیروی کار دارد، و بر اساس کدام منطق و معیار و فرهنگ و اخلاق کفاره آن را باید کارگر بپردازد؟! دولت سرمایه داری و صاحبان سرمایه زمین و زمان را از سرمایه های حاصل از اضافه ارزش تولید شده طبقه کارگر آکنده اند، آن ها خود به دلیل صرفه جویی های هر چه کلان تر در هزینه های لازم سرمایه گذاری با هدف دست یافتن به سودهای انبوه تر مشکل اختلال سیستم برق رسانی را ایجاد می کنند، اما بسیار راحت و با بیشرمی تمامی بار همین صرفه جویی ها هولناک سودجویانه خود را به جنایتکارانه ترین شکلی بر زندگی کارگران سرشکن می کنند. زیر نام مشکل خاموشی برق اعلام می کنند که شاید قادر به پرداخت دستمزدها نباشند!! آنان با توسل به همین بهانه خطر بیکارسازی کارگران را گوشزد می کنند و به این ترتیب می کوشند تا با ایجاد فضای وحشت و دلهره و هراس زمینه را برای تحمیل جنایات بیشتر بر کارگران هموار سازند.

4تیر 8

61- يک تشکل مستقل صنفي ديگر منحل شد:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 4 تیر 87 ؛ انجمن صنفي روزنامهنگاران ايران از سوي وزارت كار بطور رسمي منحل اعلام شد.
وزارت كار و امور اجتماعي طي نامهاي انجمن صنفي روزنامهنگاران ايران را واجد انحلال اعلام كرد.
برابر اخبار رسيده در اين نامه آمده است، نظر به صدور رأي قطعي صادره از شعبه بيستم ديوان عدالت اداري طي دادنامه شماره 4024 مورخ 22/12/86 مبني بر رد شكايت انجمن صنفي با پايان اعتبار اعضاي هيئت مديره انجمن صنفي در 16/7/85 و عدم تجديد انتخابات قانوني با استناد به بند 3 ماده 38 اساسنامه آن انجمن واجد شرايط انحلال است. لذا اجراي ماده 39 اساسنامه از سوي آن انجمن مورد انتظار خواهد بود.
اين نامه در ادامه ميافزايد: با توجه به مقررات آمره موجود وزارت كار و امور اجتماعي از شناسايي آن انجمن و معتبر تلقي كردن كليه فعاليتهاي آن در چارچوب آئيننامه و مقررات تشكلهاي صنفي معذور است.
گفتني است در طول فعاليت دولت نهم، بسياري از تشکلهاي صنفي توسط وزارت کار منحل شدهاند.

62- يک کارگر ديگر در آتش سوخت:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 4 تیر 87 ؛ اتحاديه آزاد کارگران ايران از فوت يک کارگر کورهپزخانههاي اروميه به دليل سوختگي در هفته گذشته خبر ميدهد.
به گزارش دسترنج، جعفر عظيم زاده از اعضاي اتحاديه آزاد کارگران ايران اعلام کرد: هفته گذشته يکي از کارگران کورهپزخانههاي اروميه به دليل سوختگي جان خود را از دست داد.
وي گفت: اين کارگر ۲۶ ساله که عبدا... نام داشت و از اهالي پيرانشهر بود در منطقهاي موسم به ملت مشغول کار بود.
به گفته اين مقام آگاه، عبدا... زماني که سرگرم شستشوي لباس کار خود با بنزين بود، دچار آتشسوزي شد و در نتيجه سوختگي جان خود را از دست داد.
عظيم زاده احتمال داد که اين حادثه آتشسوزي منجر به فوت، در نتيجه رعايت نشدن شرايط ايمني و نبود تجيهزات ايمني روي داده باشد.
رعايت نشدن مسائل ايمني در حالي به عنوان دليل بروز اين حادثه مطرح ميشود که پيشتر کارگران کورهپزخانههاي اروميه در اعتراض به شرايط کاري، دست به اعتصاب زده بودند.
به گفته فعالان کارگري، نزديک به ۳ تا ۴ هزار کارگر شاغل در کورهپزخانههاي اروميه در اعتصابي که تا دو هفته پيش ادامه داشت، شرکت و خواهان افزايش حقوق و ارتقا امکانات بهداشتي و ايمني در محل کار و اقامت خود شده بودند.
اين اعتصاب که به فاصله کوتاهي پس از اعتصاب منجر به پيروزي کارگران کورهپزخانههاي ورامين در تهران آغار شد سرانجام به شرط انجام مذاکره براي پيگري خواستههاي کارگران پايان يافت.

63- افزايش 50 درصدي استخدام پيماني کارگران:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 4 تیر 87 ؛ يک فعال کارگري در منطقه غرب تهران از افرايش ۴۰ تا ۵۰ درصدي قراردادهاي پيمانکاري نيروي انساني در کارخانههاي اين منطقه خبر داد.
به گزارش دسترنج، محمد حمزهاي از  اعضاي خانه کارگر غرب تهران گفت: گزارشها و گفتههاي کارگران کارخانههاي منطقه غرب تهران نشان ميدهد که در مقايسه با مدت مشابه سال گذشته کارگران بيشتري بصورت پيمانکاري در کارخانهها مشغول به کار هستند.
وي با اشاره به رشد ۴۰ تا ۵۰ درصدي استخدامهاي پيمانکاري در کارخانههاي منطقه غرب، گفت: در سال۸۷ در بسياري از کارخانهها با کارگران قراردادي بصورت پيمانکاري قرارداد بسته شده است.
در استخدام کارگر به شيوه پيماني که پس از قراردادهاي موقت کار به رايجترين شيوه استخدام کارگر در کارخانهها و واحدهاي توليدي، صنعتي و خدماتي تبديل شده است، "کارگر از طريق شخص سومي که پيمانکار خدمات نيروي انساني ناميده ميشود در کارخانه مشغول کار خواهد بود."
فعالان کارگري که از زمان مرسوم شدن قراردادهاي موقت خواستار لغو اين شيوه اسخدامي هستند، از استخدام  پيماني کارگر به عنوان بدترين شيوه استخدام نيروي انساني ياد ميکنند.
کارگران معتقد هستند که در استخدام پيماني، پيمانکار نيروي انساني از پرداخت تمامي مطالبات قانوني کارگران خوددراي ميکند.

64- قطع برق و احتمال به مخاطره افتادن حقوق کارگران:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 5 تیر 87 ؛ در یک ماه اخیر قطع پیدرپی برق در استان اصفهان باعث شده نارضایتی کارفرمایان از وضع موجود تولید و نگرانی کارگران از بابت به خطر افتادن امنیت شغلی آنها افزایش یابد.
به گزارش دسترنج، هر چند فعالان کارگری تاکنون از آثار قطع برق کارخانهها بر روی کارگران ابراز بیاطلاعی کردهاند اما بر ضرورت چارهاندیشی برای حل این مشکل تاکید دارند.
به گفته ابراهیم فتحیان از اعضای خانه کارگر استان اصفهان، قطع پیدرپی برق کارخانهها که از چند هفته پیش به رویهای عادی تبدیل شده است، تاکنون برای کارگران به غیر از چند ساعت تعطیلی در روز نتیجه دیگری نداشته است.
وی با اشاره به تعداد بالای کارگرانی که در کارخانههای استان اصفهان شاغل هستند بر ضرورت مطرح شدن مسئله قطع برق کارخانهها به عنوان مشکل تولید و یکی از معضلهای احتمالی بعدی امنیت شغلی کارگران تاکید کرد.
وی احتمال داد در صورتی که قطع برق کارخانهها ادامه یابد ممکن است علاوه بر کارفرمایان، کارگران نیز گرفتار مشکلات ناشی از قطع برق شوند.
برخلاف کارگران که میتوان آنها را به عنوان قربانیان احتمالی قطع برق کارخانهها در اصفهان دانست، به نظر میرسد که قطع پیدرپی برق باعث نارضایتی کارفرمایان اصفهانی شده است.
مظفر چلمقانی که از کارفرمایان صنعت نساجی استان اصفهان محسوب میشود با انعکاس نارضایتی کارفرمایان اصفهانی از قطع برق کارخانهها، میگوید: در یک ماه اخیر قطع برق کارخانهها صدای اعتراض خیلی از کارفرمایان را درآورده است.
وی با بیان اینکه در نتیجه بالا گرفتن نگرانیها قرار است از طرف اداره صنایع برای این موضوع چارهاندیشی شود، به نقل از سایر کارفرمایان و مدیران صنایع گفت: حتی با وجود شرایط پیشبینی شدهای که در جدول خاموشی تازه منتشر شده لحاظ شده است، فعالیت کارخانهها در این شرایط ناممکن است.
هرچند وی در رابطه با تاثیرات احتمالی این موضوع بر وضعیت کارگران حرفی نزد اما به نظر میرسد بالا گرفتن صدای نارضایتی کارفرمایان از وضع موجود و مطرح شدن این مسئله در نهادهای اداری استان اصفهان، میتواند هشداری برای احتمال به خطر افتادن منافع کارگران نیز باشد

65- پرداخت بخشی از مطالبات کارگران چوب طالقان:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 5 تیر 87 ؛ یکی از کارگران کارخانه صنایع چوب طالقانی از پرداخت شدن عیدی و پاداش سال گذشته کارگران این کارخانه در چند روز گذشته خبر داد.
به گزارش دستنرج، این کارگر گفت: دو روز پیش کارفرما با تخصیص ۳۰ میلیون تومان بخشی از مطالبات معوقه کارگران را پرداخت کرد.
به گفنه این کارگر، کارخانه صنایع چوب طالقانی ۶۰ کارگر دارد که از نیمه دوم سال ۸۵ تاکنون مطالبات این کارگران بصورت نامرتب پرداخت شده است.
وی همچنین از احتمال پرداخت یک تسهیلات ۴۰ میلیون تومانی از سوی وزارت کار برای پرداخت مطالبات فروردین و اردیبهشت سال ۸۶ کارگران این کارخانه خبر داد.
کارگران کارحانه صنایع چوب طالقانی که معتقدند برخی مدیران اداره کار استان تهران در به وجود آمدن وضع کنونی نقش دارند، چندی پیش در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات خود در محوطه وزارت کار و امور اجتماعی تجمع کرده بودند.
این کارگران که هر کدام بابت مطالبات گذشته ۵ تا ۶ میلیون تومان طلبکار هستند اعلام کردهاند که تا زمان دریافت تمامی مطالبات خود به حالت اعتصاب در کارگاه حضور پیدا خواهند کرد.

66- قیمت مسکن در ایران شش برابر استاندارد جهانی است :

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ چهارشنبه 5 تیر 87 : نسبت قیمت مسکن به درآمد سالانه خانوار در ایران شش برابر استاندارد جهانی است.در میزگرد نقش مسکن در اقتصاد ایران کمال اطهاری گفت: «متاسفانه مشکلات پیرامون این بخش نتیجه ناکارآمدی سیاست های نهادهای اقتصادی کشور است.»

67- قیمت انواع شیر 25 درصد گران شد :

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ چهارشنبه 5 تیر 87 : قیمت انواع شیر مصرفی خانوار از ابتدای هفته جاری 25 درصد افزایش یافته است.به گزارش خبرنگار ما در شرایطی که برچسب های قدیمی قیمت پاکت انواع شیر نشان دهنده نرخ های قبلی است هم اکنون با تعیین قیمت جدید مصرف کننده روی پاکت های شیر، قیمت ها 25 درصد افزایش یافته است.براساس این گزارش در بسته های پلاستیکی شیر 1000 گرمی 5/2 درصد یارانه ای با مارک «خزر شیر» که فروش آزاد آن ممنوع است در هفته گذشته قیمت 200 تومان برای مصرف کننده درج شده بود ولی از ابتدای هفته جاری این نرخ به 250 تومان افزایش یافته است آن هم در شرایطی که هم قیمت 200 تومان و هم قیمت 250 تومان برای مصرف کننده بر کیسه های این شیر یارانه ای درج شده است.

به گفته مدیر فروش یکی از تعاونی های پخش کننده شیر یارانه ای اگر چه قرار بود قیمت جدید محصولات لبنی در سال جاری ظرف دو هفته آینده بررسی و ابلاغ شود اما اکثر کارخانه های تولیدکننده از ابتدای هفته جاری قیمت برخی از محصولات خود را تا سقف 25 درصد افزایش داده اند. وی تصریح کرد: «این افزایش قیمت از طرف کارخانه ها صورت گرفته است و فروشندگان و توزیع کنندگان هیچ گونه دخالتی در تغییر قیمت ها نداشته اند. در حال حاضر هر پاکت شیر یارانه ای توسط کارخانه ها به مراکز توزیع با قیمت 2375 ریال عرضه می شود و قیمت های جدید برای مصرف کننده نیز روی پاکت این محصولات 2500 ریال درج شده است.» - رابطه افزایش قیمت و کاهش وزن «اگر چه برخی از تولیدکنندگان محصولات لبنی، قیمت محصولات تولیدی خود را در سال جاری افزایش نداده اند اما از وزن محصولات خود کاسته اند.» محمد شریفی یکی از فروشندگان لبنیات، ضمن بیان این مطلب به خبرنگار ما گفت: «برخی تولیدکنندگان با کاستن از وزن محصولات خود درصدد جبران ضرر و زیان ناشی از عدم افزایش قیمت ها برآمده اند. به طور مثال وزن ظروف ماست تولیدی برخی کارخانه ها با کاهش 100 تا 150 گرمی روبه رو بوده است.» وی افزود: «کاهش وزن و کیفیت برخی از محصولات لبنی حاکی از آن است که کارخانه های تولیدکننده این محصولات برای کاستن از میزان خسارت های ناشی از دستور تثبیت قیمت ها، اقدام به پایین آوردن هزینه های تولید خود کرده اند.» وی تصریح کرد: «کاهش میزان تولید محصولات کم چرب و در ازای آن افزایش تولید محصولات پرچرب نیز اقدام دیگری برای کاهش هزینه های تولید و بالا بردن سود کارخانه هاست.»وی اظهار داشت: «افزایش پلکانی قیمت ها، کاهش کیفیت برخی از محصولات لبنی، کمبود و نایابی برخی دیگر از این محصولات در کنار عدم درج قیمت روی برخی از اقلام لبنی موجب آشفتگی بازار این محصولات و سردرگمی مصرف کنندگان شده است.»یک تولیدکننده محصولات لبنی نیز در رابطه با علت گرانی این محصولات به خبرنگار ما گفت: «افزایش هزینه های تولید از جمله بالا رفتن دستمزد کارگران و مواد اولیه مهم ترین عامل افزایش قیمت فرآورده های لبنی است.» وی با اشاره به عدم پرداخت یارانه دولتی به کارخانه های تولیدکننده گفت: «دولت در شرایطی به تولیدکنندگان فشار می آورد تا محصولات خود را به قیمت های قبلی عرضه کنند که در پرداخت یارانه به تولیدکنندگان تاخیر زیادی اعمال کرده است.» وی گفت: «قیمت مصوب دولتی خرید شیر از دامدار حدود 290 تومان است در حالی که کارخانه شیر را به قیمت 425 تومان از دامداران خریداری می کنند، تحت این شرایط انتظار عدم افزایش قیمت محصول نهایی انتظار معقولی به نظر نمی رسد.» وی با اشاره به تاثیر خشکسالی در افزایش قیمت شیر گفت: «خشکسالی قیمت هر کیلو جو را از 150 تومان سال گذشته به 400 تومان در سال جاری افزایش داده است که این رشد قیمت در نهایت منجر به افزایش هزینه های تولید و قیمت فرآورده های لبنی شده است

68- محمد جراحی آزاد باید گردد :

محمد جراحی از اعضای کمیته پیگیری ایجاد تشکلهای آزاد کارگری سال گذشته در شهر تبریز بدلیل فعالیتهای صنفی بازداشت و روانه زندان شد و پس از چهار روز با قرار وثیقه ده میلیون تومانی آزاد و برای کار عازم عسلویه گردید و در این مدت در آنجا اشتغال بکار داشت.

وی بدنبال تماس تلفنی دادگاه اجرای احکام با منزل مادری اش، روز 30 خرداد امسال به دادگاه اجرای احکام جهت کسب اطلاع از دلیل احضارش مراجعه میکند که همانجا او را بازداشت و روانه زندان میکنند.

دادگاه شعبه 11 انقلاب در شهر تبریز طی محاکمه ای غیابی و بدون دادن حق دفاع به محمد جراحی، وی را به چهار ماه زندان قطعی محکوم کرده است و نامبرده اکنون مدت 8 روز است که در زندان بسر می برد.

اتحادیه آزاد کارگران ایران ضمن محکوم کردن بازداشت محمد جراحی و صدور حکم چهار ماه زندان برای او، خواهان آزادی فوری و بی قید شرط وی از زندان است و از تمامی کارگران، تشکلها و نهادهای کارگری در سرتاسر جهان میخواهد تا متحدانه خواهان آزادی محمد جراحی و منصور اسالو از زندان شوند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران

www.ettehade.net

k.ekhraji@gmail.com
فاکس: 02144514795

69- يک کارگر ديگر در آتش سوخت :

به گزاش سایت دسترنج در تاریخ 5 تیر 87 ؛ از قول ؛ اتحاديه آزاد کارگران ايران از فوت يک کارگر کوره پزخانههاى اروميه به دليل سوختگى در هفته گذشته خبر ميدهد.
به گزارش دسترنج، جعفر عظيم زاده از اعضاى اتحاديه آزاد کارگران ايران اعلام کرد: هفته گذشته يکى از کارگران کورهپزخانههاى اروميه به دليل سوختگى جان خود را از دست داد.
وى گفت: اين کارگر ۲۶ ساله که عبدا... نام داشت و از اهالى پيرانشهر بود در منطقهاى موسم به ملت مشغول کار بود.
به گفته اين مقام آگاه، عبدا... زمانى که سرگرم شستشوى لباس کار خود با بنزين بود، دچار آتشسوزى شد و در نتيجه سوختگى جان خود را از دست داد.
عظيم زاده احتمال داد که اين حادثه آتشسوزى منجر به فوت، در نتيجه رعايت نشدن شرايط ايمنى و نبود تجيهزات ايمنى روى داده باشد.
رعايت نشدن مسائل ايمنى در حالى به عنوان دليل بروز اين حادثه مطرح ميشود که پيشتر کارگران کورهپزخانههاى اروميه در اعتراض به شرايط کاري، دست به اعتصاب زده بودند.
به گفته فعالان کارگري، نزديک به ۳ تا ۴ هزار کارگر شاغل در کورهپزخانههاى اروميه در اعتصابى که تا دو هفته پيش ادامه داشت، شرکت و خواهان افزايش حقوق و ارتقا امکانات بهداشتى و ايمنى در محل کار و اقامت خود شده بودند.
اين اعتصاب که به فاصله کوتاهى پس از اعتصاب منجر به پيروزى کارگران کورهپزخانههاى ورامين در تهران آغار شد سرانجام به شرط انجام مذاکره براى پيگرى خواستههاى کارگران پايان يافت.

70- گرانی برنج در ايران, گزارش رويتر :

به گزارش خبرگزاری فارس در تاریخ 5 تیر 87 از قول خبرگزاری رويترز ؛ طى گزارشى با تشبيه سرمايه داران و دلالان بزرگ برنج در ايران به دلالان و سفته بازان نفتى اعلام كرد دليل اصلى افزايش هاى اخير قيمت برنج در اين كشور را بايد در نظام توزيع جستجو كرد.
به گزارش خبرگزارى فارس به نقل از رويترز ،از مزارع حاصل خيز و سر سبز شمال ايران تا بازار غلات و حبوبات تهران تناقضات زيادى كه حاصل بحران افزايش قيمت جهانى مواد غذايى و سوخت است را مى توان مشاهده كرد.
قيمت برنج در ايران از ماه مارس تا كنون بيش از دو برابر افزايش داشته است ولى كشاورزانى كه از طلوع تا غروب آفتاب در مزارع اطراف چالوس سخت كار مى كنند مى گويند درآمد ناچيزى از افزايش قيمت برنج كسب مى كنند.
يك كشاورز در منطقه لشت نشاء در اين باره گفت: واسطه ها و دلالان، برنج ما را به قيمت ارزان مى خرند ، آن را انبار مى كنند و سپس به قيمتهاى گزاف مى فروشند .
بر اساس اين گزارش سود اصلى به جيب دلالان و تجار برنج مى رود. سرمايه داران بزرگ كل محصول توليدى برنج كشاورزان را خريدارى مى كنند و آن را به عمده فروشان و عاملان توزيع مى فروشند.
برنج غذاى اصلى جمعيت 70 ميليون نفرى ايران محسوب مى شود. افزايش قيمت نفت گرچه موجب رشد درآمد هاى ارزى شده است ولى از سوى ديگر رشد تورم و افزايش فشار بر اقشار فقير و كم درآمد را نيز به همراه داشته است. افزايش قيمت جهانى مواد غذايى نيز تاثير زيادى در رشد تورم ايران داشته است.
برخى از صادركنندگان برنج در آسيا با اعمال محدوديتهاى صادراتي، به افزايش قيمت جهانى برنج دامن مى زنند .
وزارت بازرگانى ايران اعلام كرد ، تا مارس 2009 به بيش از 7/1 ميليون تن واردات برنج نياز داريم تا با توليد 5/1 ميليون تنى بتوان نياز داخلى را تامين كرد .
ايران طى سالهاى گذشته قصد داشته است تا در زمينه توليد محصولات كشاورزى به خودكفايى برسد ولى به دلايلى از جمله خشكسالى سالهاى اخير به اين هدف دست نيافته است . اخيرا دولت براى كاهش نگرانى هاى مردمى اقدام به واردات 100 هزار تن برنج از پاكستان نموده است . در حالى كه دلالان و سفته بازان عامل اصلى افزايش قيمت جهانى نفت معرفى مى شوند ،سرمايه داران و دلالان بزرگ برنج در ايران نيز نقش زيادى در رشد قيمت برنج دارند .
دولت ايران با توجه به اين موضوع تعدادى از دلالان و تجار برنج را به جرم احتكار ، بازداشت و زندانى كرده است . يك تاجر غلات در بازار تهران گفت :"دلالان به محض شنيدن خبر خشكسالى و افزايش قيمت جهانى برنج ، محموله هاى برنج خود را مخفى مى كنند".
وى افزود:"برنج زيادى در بازار موجود است ولى دلالان از فرصتهاى پيش آمده سوء استفاده مى كنند . براى ما افزايش قيمت برنج هيچ فرقى نمى كند . ما مجبوريم برنج را گرانتر بخريم و گرانتر بفروشيم".
يك كشاورز شمالى نيز در اين باره گفت:"قيمت برنج افزايش مى يابد ولى چه كسى واقعا سود مى برد ؟ ما 12 ساعت در روز كار مى كنيم . ولى اين دلالان و تجار هستند كه از افزايش قيمتها سود مى برند".
يك تاجر برنج در رشت نيز گفت :"برخى سرمايه داران برنج را ماهها پيش خريدارى كرده اند و آن را براى شرايطى مثل امروز انبار مى كنند".

71- کارگران هفت تپه امیدوار باقی میمانند:

به گزاش سایت دسترنج در تاریخ 5 تیر 87 ؛ یکی از کارگران بازنشسته کارخانه از توافق کارگران کارخانه نیشکر هفت تپه با کارفرما برای پایان دادن به اعتصاب یک ماهه و بازگشت به کار اعتصاب کنندگان خبر داد. او گفت ؛ کارگران این کارخانه به شرط دریافت دستمزد اسفند ماه از ۲ روز پیش به اعتصاب خود پایان دادهاند و به کار سابق خود بازگشتهاند.
نزدیک به ۴ هزار نفر در کارخانه نیشکر هفت تپه مشغول به کار هستند، این کارگران در یک ماه گذشته در اعتراض به پرداخت نشدن پنج ماه مطالبات معوقع خود اعتصاب کرده بودند.
این مقام آگاه گفت: در پی توافق انجام شده کارگران هفت تپه حاضر شدند تا در ازای پرداخت تدریجی مطالبات معوقه خود به اعتصاب پایان دهند و به کار سابق خود بازگردند.
وی گفت:  کارگران هنوز نسبت به دریافت مطالبات خود خوشبین نیستند، اما براساس این توافق قرار است کارفرما تا چند روز آینده دستمزد اسفند ماه کارگران خود را پرداخت کند.
وی افزود: از آنجا که در این اعتصاب یک ماهه کارگران چند بار با برخوردهای عوامل انتظامی روبرو شدهاند ناچار هستند که به این توافق امیدوار باشند.

72- اصرار به ملاقات با قالیباف به اوین منجر شد:

به گزاش سایت دسترنج در تاریخ 5 تیر 87 ؛ در جریان برگزاری مراسم بزرگداشت روز زن که شب گذشته از سوی شرکت واحد و شهرداری تهران در ورزشگاه ۱۲هزار نفری آزادی برگزار شد؛ یکی از کارگران تعلیقی شرکت واحد بازداشت و به اتهام اخلال در نظم به زندان اوین منتقل شد.
به گزارش دسترنج، ابراهیم مددی از اعضای هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اعلام کرد: غلام رضا غلامحسینی از اعضای این تشکل و یکی از کارگران تعلیقی شرکت واحد شب گذشته در جریان این مراسم بازداشت شد و صبح امروز پس از انتقال به دادسرای امنیت با قرار بازداشت به زندان اوین منتقل شد.
به گفته مددی، این عضو سندیکای شرکت واحد زمانی بازداشت شد که قصد داشت در حاشیه جشن روز زن با مدیرعامل شرکت واحد و شهردار تهران در مورد ممانعتی که شرکت واحد در مورد بازگشت به کار وی میکند، صحبت کند.
بنا به ادعای این عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد، غلامرضا غلامحسینی از معدود رانندگان تعلیقی شرکت واحد است که پس از اعتصاب سال ۸۴ کارگران شرکت واحد و اخراج دسته جمعی کارگران این شرکت توانست از هیئت حل اختلاف اداره کار رای بازگشت به کار بگیرد.
این فعال کارگری افزود: شب گذشته به دلیل نگرانی ناشی از غیبت طولانی غلامحسینی، اعضای سندیکا با مراجعه به محل برگزاری جشن از بازداشت وی با خبر شدند اما تا چند ساعت پیش که خود غلام حسینی در تماس تلفنی از انتقال خود به دادگاه انقلاب خبر داد هیچ خبری از محل بازداشت وی نبود.

73- بیم و امید کارگران چینی سروش:

به گزاش سایت دسترنج در تاریخ 5 تیر 87 ؛ کارگران کارخانه چینی سروش در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات معوقه خود از چندی پیش به انجام حرکتهای اعتراضی روی آوردهاند.
به گزارش دسترنج، در حدود ۱۵۰ کارگر کارخانه چینی سروش در حالی بابت عیدی و پاداش سال ۸۶ از کارفرمای خود طلبکار هستند که از ابتدای سال جاری هنوز حقوق آنها پرداخت نشده است.
یکی از فعالان کارگری در استان فارس گفت: چندی پیش این کارگران در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات خود دست به اعتصاب زدند.
به گفته این مقام آگاه اعتصاب کارگران چینی سروش سرانجام به صورت مسالمت آمیز پایان یافت اما هنوز مطالبات کارگران پرداخت نشده است.
وی افزود: کارخانه چینی سروش از کارخانههای قدیمی و سازنده ظروف چینی است که با وجود روند مطلوب تولید در چند سال اخیر به دلیل تغییر مدیریت دچار مشکل شده است.

74- تعداد 340 تن ازكارگران شركت صدرا در بوشهر اخراج شدند:

به گزاش سایت دسترنج در تاریخ 5 تیر 87 ؛ رييس سازمان كار و امور اجتماعي استان بوشهر گفت: 340 كارگر شركت صنعتي دريايي ايران (صدرا) در بوشهر به دنبال اتمام مدت قراردادشان از اين شركت اخراج شدند.
به گزارش ايرنا، حسين باشي زادگان با بيان اين مطلب افزود: در پايان سال گذشته مدت قرارداد 440 نفر از كاركنان شركت صدرا تمام شد كه با پيگيريهاي مسوولان استان بوشهر، قرارداد اين افراد به مدت سه ماه با اين شركت تمديد شد.
وي اظهار داشت: به دليل پايان يافتن برخي پروژههاي صدرا و نياز نداشتن به اين نيروها، اين شركت از تمديد قرارداد اين افراد خودداري كرد و آنان با هدايت سازمان كار براي دريافت حقوق خود و استفاده از بيمه بيكاري اقدام كردند.
باشيزادگان اضافهكرد: بنا به اعلام نياز شركت صدرا 100 نفر از مجموع 440 نفر ياد شده بهرغم اتمام قراردادشان هنوز در جزيره صدرا مشغول بكار هستند كه صدرا براي اخراج و يا تمديد قرارداد آنان اقدامي نكرده است.
وي در خصوص شايعه اقدام صدرا به اخراج يكهزار كارگر بوشهري گفت: اين شركت در سالجاري تصميم دارد دست به اصلاح ساختار بزند كه اين امر بايد با هماهنگي مسوولان ارشد استان بوشهر صورت بگيرد ولي تاكنون شركت صدرا در اين زمينه اقدامي نكرده است.
شركت صدرا در بوشهر در زمينه ساخت كشتي و سازهها و سكوي نفتي دريايي فعاليت ميكند.

75- تعداد 300 هزار بازنشسته نظامی
روی خط فقر و نشسته بر خاک سیاه

رییس کانون بازنشستگان ارتش در همایش یک روزه روسای کانون بازنشستگان نیروهای مسلح اعلام کرد:

مشکلات معیشتی بازنشستگان باعث کاهش منزلت اجتماعی آنها شده است. از حدود 500 هزار بازنشسته زیرمجموعه کانون بازنشستگان ارتش، نزدیک به 300 هزار نفر آنها در ماه تنها 240 هزار تومان حقوق دریافت میکنند. کانون بازنشستگان نقش وکیل بازنشستگان را دارد و سیاستگذاری بر عهده ما نیست، اما به عنوان وکیل راه حلهایی را به دولت، وزارت دفاع و مجلس پیشنهاد کرده ایم.

76- يک مسوول:اخراج کارگران ربطي به ما ندارد :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 6 تیر 87؛ رييس سازمان صنايعبوشهر: رسيدگي بهمسايل شركت صدرا، در حوزه كاري اين سازمان نيست.
رييس سازمان صنايع و معادن استان بوشهر گفت: رسيدگي به مسايل و مشكلات شركت صنعتي دريايي ايران (صدرا) شعبه بوشهر در حوزه كاري و وظايف اين سازمان نيست.
اسماعيل مرحمتي در جمع خبرنگاران افزود: مشكلات اين شركت مربوط به سيستم اقتصادي كلان كشور است و به اين سازمان ربطي ندارد.
وي اظهار داشت: وظيفه اين سازمان تعامل و هماهنگي با همه واحدهاي صنعتي و معدني و دستگاههاي اجرايي است و صدرا فقط يك عضو اين مجموعه محسوب ميشود.
مرحمتي اضافهكرد: صدرا يك شركت بزرگ با فعاليتهاي گستردهاي است كه با يك واحد صنعتي كوچك بسيار متفاوت است بنابراين مشكلات اين شركت بايد در سطحي بالاتر بررسي شود و اين امر در حيطه اختيارات اين سازمان نيست.
وي در خصوص امكان تعطيلي شركت صدرا در بوشهر گفت: همه بخش صنعت و معدن استان بوشهر و كشور شركت صدرا نيست و ممكن است تصميم به تعطيلي اين شركت بگيرند و تعطيلي شركتهاي بزرگ در اقتصاد جهان امري معمولي و طبيعي است.
مرحمتي اضافه كرد: با تعطيلي صدرا فضا و موقعيتي كه براي اشتغال و توليد ايجاد شده تعطيل نميشود بلكه در اختيار ديگر بخشها و شركتها قرار خواهد گرفت.
وي گفت: مديريت ضعيف و تعامل نداشتن صدرا از گذشته با بخش صنعت و مسوولان استاني از جمله دلايل بوجود آمدن مشكلات موجود اين شركت است.
مرحمتي ادامه داد: تعديل نيرو توسط شركت صدرا بنا به اعلام اين شركت به دليل اصلاح ساختار و اتمام برخي پروژهها است و بازگشت بكار نيروهاي اخراج شده از اين شركت مستلزم تعريف پروژههاي جديد در آن است.
وي افزود: تعديل نيرو فقط يك شاخه از اصل اصلاح ساختار كه در جهان نيز رواج دارد، است و توليد مستمر، ايجاد ظرفيتهاي جديد و تغيير خط توليد و فناوري از ديگر شاخههاي اين اصل است كه شركت صدرا توانايي و ظرفيت اجراي آن را دارد.
مرحمتي با بيان اينكه تعديل نيرو توسط شركت صدرا تعديل نيروهاي متخصص است، اظهارداشت: شركت صدرا شركتي خصوصي است و سياستهاي حاكم در توسعه و قوانين تجارت در بخش خصوصي شرايط خاصي دارد ولي اين امر بدين معنا نيست كه اين شركت هر اقدامي را به دلخواه انجام دهد.
وي بيان كرد: مديريت قوي و با برنامهريزي، كاهش قيمت تمام شده توليد و تعريف پروژههاي جديد از جمله راهكارهايي است كه ميتواند در كاهش مشكلات شركت صدرا بسيار تاثيرگذار باشد.
شركت صنعتي دريايي ايران شعبه بوشهر كه در زمينه ساخت كشتي و سكوها و سازههاي دريايي فعاليت ميكند، هفته گذشته 340 كارگر خود را به دليل آنچه نداشتن كار ناميد، اخراج كرد و براساس اظهارات مسوولان اين شركت و استان بوشهر اين شركت برنامه تغيير ساختار خود را دارد كه در صورت اجرايي شدن اين برنامه يكهزار كارگر شاغل در اين شركت بيكار خواهند شد.

تعطيلي كارخانه و وضعيت بد معيشتي: - كارگران77

كارگران کارخانه يخچالسازي گوزن خرم آباد يك سال است به دلیل تعطیلی کارخانه ، در وضع معیشتی بد و سختی به سر می برند. است, كه به دليل سختي به سرمي برند. به گزارش دريافتي ازاين کارخانه ، این کارگران که تعدادشان به 200 نفر می رسد . یک سال بدون حقوق و بدون مزایا بسر می برند و هیج اقدامی از طرف کارفرما تا حال صورت نگرفته است . انجمن صدای کاوه ها .

78- تشدید گرانی آهن در ایران :

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ پنج شنبه 6 تبر 87 : «طی 20 روز اخیر قیمت هر کیلو آهن با افزایش 40 درصدی مواجه بوده است.» علیرضا نوبخت یکی از تجار آهن ضمن بیان این مطلب به خبرنگار ما گفت: «طی 20 روز اخیر قیمت هر کیلو آهن به طور متوسط 400 تومان افزایش یافته و از 1000 تومان به 1400 تومان رسیده است.» وی تصریح کرد: «روند رو به رشد قیمت انواع آهن آلات که از حدود

20 روز گذشته آغاز شده، طی چند روز اخیر شدت و شتاب بیشتری پیدا کرده به طوری که قیمت این محصولات تنها طی پنج روز گذشته با افزایش 200 تومانی در هر کیلو روبه رو شده است.» نوبخت افزود: «طی این مدت قیمت هر کیلو ورق نیز با رشدی بین 200 تا 300 تومان روبه رو بوده و به مرز 1200 تومان رسیده است.» وی متوسط قیمت هر کیلو میلگرد را نیز حدود 1350 تا 1400 تومان اعلام کرد و افزود: «هم اکنون در شرایطی هر کیلو میلگرد با قیمتی حدود 1350 تا 1400 تومان فروخته می شود که تا چند روز قبل قیمت این محصول حدود 1100 تومان بود.» - آهن آلات باز هم گران می شود «طی ماه های اخیر قیمت هر کیلو میلگرد از هزار تومان در اوایل سال به بیش از هزار و 350 تومان در شرایط فعلی رسیده است.» رئیس اتحادیه آهن فروشان ضمن بیان این مطلب گفت: «فرا رسیدن فصل ساخت و ساز باعث رشد نیاز کشور به آهن آلات و در نتیجه بالا رفتن قیمت این محصولات در داخل شده است که البته مردم به دلیل بالا بودن قیمت ها تمایلی به خرید آن ندارند و فقط انبوه سازان به خرید آهن آلات اقدام می کنند.» محمد آزاد با اشاره به رکود موجود در بازار آهن آلات به دلیل پایین بودن توان خرید متقاضیان گفت: «آهن آلات موجود در انبارها به بازار عرضه شده و کاهش نگران کننده ای را در بازار شاهد نیستیم.» وی همچنین با اشاره به افزایش 10 تا 15 درصدی قیمت تیرآهن طی ماه های اخیر اظهار داشت: «پیش بینی می شود قیمت آهن آلات باز هم با افزایش جزئی همراه باشد.» محمد باقری یکی دیگر از تجار و فعالان بازار آهن آلات نیز ضمن تایید خبر شدت گرفتن سیر صعودی قیمت آهن آلات طی 20 روز اخیر گفت: «طی این مدت قیمت هر شاخه تیر آهن 14 ذوبی از 144 هزار تومان به 173 هزار تومان افزایش یافته است. همچنین بهای هر شاخه تیرآهن 16 ذوبی از 183 هزار تومان به 210 هزار تومان رسیده است. هر شاخه تیرآهن 18 ذوبی نیز از 224 هزار تومان به 274 هزار تومان تغییر قیمت داده است.» این فعال بازار آهن آلات تصریح کرد: «طی مدت مذکور بهای هر شاخه تیرآهن 20 ذوبی از 288 هزار تومان به 350 هزار تومان افزایش یافته است. همچنین هر شاخه تیرآهن 22 ذوبی که قبلاً قیمتی حدود 303 هزار تومان داشت هم اکنون به قیمت 372 هزار تومان فروخته می شود. بهای هر شاخه تیرآهن 25 و 27 ذوبی نیز به ترتیب از 350 و 468 هزار تومان به 422 و 550 هزار تومان رسیده است.» به گفته وی هر شاخه تیرآهن 14 آریان فولاد نیز طی این مدت از 143 هزار تومان به 175 هزار تومان تغییر قیمت داده است. همچنین قیمت هر شاخه تیرآهن 16 آریان فولاد از 185 هزار تومان به 215 هزار تومان رسیده است. قیمت هر شاخه تیرآهن 18 فولاد نیز از 225 هزار تومان به 275 هزار تومان افزایش یافته است. - دلایل افزایش قیمت یکی از کارشناسان بازار آهن به خبرنگار ما گفت:«کاهش تولید محصولات آهنی کارخانه های داخلی یکی از مهم ترین دلایل افزایش قیمت آهن آلات در بازارهای آزاد این محصولات است». رضا بخشی افزود: «افت تولید محصولات آهنی کارخانه های داخلی موجب کاهش عرضه و در نتیجه برهم خوردن تعادل بازار و افزایش قیمت انواع محصولات آهنی به ویژه انواع تیرآهن و میلگرد شده است.» وی افزایش تقاضای ناشی از آغاز فصل تابستان و رونق یافتن فعالیت های ساخت وساز را از دیگر دلایل جهش قیمت ها در بازار آهن آلات ذکر کرد و افزود: «رونق فعالیت های بخش ساخت و ساز و پروژه های دولتی موجب ایجاد موج جدید و بالایی از تقاضا در بازار آهن آلات و به تبع آن رشد قیمت این محصولات شده است.» وی تصریح کرد: «به نظر می رسد با تشدید تقاضا برای خرید انواع آهن آلات روند صعودی قیمت ها در این بازار شتاب بیشتری به خود بگیرد.» - کاهش واردات عامل افزایش قیمت ها رضا صفری یکی دیگر از فعالان بازار آهن آلات نیز کاهش واردات این محصولات را از دیگر دلایل افزایش چشمگیر قیمت ها در بازار آهن ذکر کرد و گفت: «طی دو ماه اخیر به دلیل بالاتر بودن قیمت تمام شده محصولات وارداتی در مقایسه با آهن آلات داخلی تمایل تجار به واردات آهن آلات کاهش یافته که این امر در کنار کاهش تولیدات داخلی به روند صعودی قیمت این محصولات در بازارهای مصرف دامن زده است.» وی افزایش قیمت جهانی آهن آلات را از دیگر دلایل گران شدن آهن در بازارهای داخلی ذکر کرد و گفت: «با توجه به اینکه بازارهای داخلی تابع نوسان قیمت این محصولات در بازارهای جهانی است بنابراین افزایش بهای جهانی آهن آلات رشد قیمت این محصولات را در بازارهای داخلی به دنبال داشته است.» وی تصریح کرد: «افزایش قیمت مواد اولیه به ویژه قراضه آهن، بالا رفتن هزینه های تولید و حمل و نقل به پیروی از صعود چشمگیر بهای انرژی و نفت، بالا رفتن دستمزد کارگران معادن سنگ آهن و افزایش تقاضای جهانی برای این محصولات از دیگر عوامل موثر در صعود قیمت انواع محصولات آهنی است.» - تاثیر تحریم ها بر بازار آهن حسین بزرگ پیمان یک کارشناس اقتصادی نیز تحریم ها را در روند روبه رشد قیمت آهن دخیل دانسته و افزود: «تبعات منفی ناشی از این تحریم ها از جمله مشکلات مربوط به گشایش اعتبار و اصرار تجار خارجی بر نقدی صورت گرفتن معاملات موجب تاخیر در واردات آهن آلات شده و با توجه به اینکه تولیدات داخلی پاسخگوی نیاز کشور نیست و موج تقاضا در کشور فروکش نکرده، قیمت آهن آلات افزایش یافته است.» وی تصریح کرد: «همچنین شرکت های بین المللی بیمه حاضر به بیمه محصولات خریداری شده توسط تجار ایرانی نیستند که این امر نیز مشکلی در واردات آهن به کشور محسوب می شود چرا که این موضوع ریسک انجام معامله با کشورمان را افزایش داده است.» وی اظهار کرد: «با توجه به اینکه در دوران پیک تقاضا قرار گرفته ایم اگر دولت برای تسهیل در واردات آهن آلات چاره ای نیندیشد قطعاً رشد قیمت ها در بازار این محصولات تداوم و شدت بیشتری خواهد داشت.»

79- پایان اعتصاب کارگران نیشکرهفت تپه:

به نوشته سایت " کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری " در تاریخ 6 تیر 87 ؛ چندین هزار کارگر نیشکر هفت تپه به دنبال 50 روز اعتصاب مداوم و جنگ و ستیزهای پراکنده با نیروی سرکوب سرمایه در وسعت شهر شوش و جاده های اطراف و با پشت سر نهادن 13 اعتصاب بزرگ در طول 15 ماه، سرانجام بدون دستیابی به مطالبات اعلام شده خویش به سر کار بازگشتند. البته شیوه دولت سرمایه در پایان دادن به اعتصاب کارگران بسیار حساب شده بود، به این معنی که دولت درواقع رهبران واقعی اعتصاب را دور زد و برای ایجاد تفرقه در میان کارگران با بخشی از کارگران وارد مذاکره شد و آنان را قانع کرد که به اعتصاب پایان دهند. کارگران مصمم به ادامه اعتصاب نیز این کارگران  را درمقابل توده کارگران قراردادند و بدین وسیله ضمن معرفی آنان به عنوان عاملان پایان اعتصاب اعلام کردند که برای جلوگیری از تفرقه به سرکار بازمی گردند، اما برای نشان دادن حسن نیت خود  بیست روز به کارفرما مهلت می دهند تا مطالبات کارگران را متحقق کند. درغیر این صورت، اعتصاب را از سر خواهند گرفت. یعقوب شفیعی، مدیر عامل شرکت، نیز به کارگران وعده داده  که در صورت بازگشت کارگران به کار و خودداری آنان از تداوم مبارزه و اعتصاب در طول هفته های آینده برای پرداخت دستمزدهای معوقه آنان چاره ای خواهد اندیشید.

هر کس که سیر حوادث روزهای اعتصاب و کل رخدادهای مبارزه کارگران در طول این دو سال را دنبال کرده باشد به روشنی درمی یابد که تصمیم  کارگران به پایان اعتصاب و شروع مجدد کار هیچ ربطی به هیچ نوع باور یا امیدی از جانب آنان نسبت به قول و وعده های مدیرعامل سرمایه ندارد. باید زمینی سخن گفت و واقعیات مادی بسیار تلخ مبارزه طبقاتی را به دور از هرنوع خیال بافی مورد تعمق و بازبینی قرار داد. رمز و راز واقعی بازگشت کارگران به کار و تمکین آن ها به خواست کارفرما دایر بر پایان اعتصاب را نه در اعتماد آنان به وعده شفیعی یا سایر مزدوران سرمایه بلکه دقیقاً در بن بستی باید جستجو کرد که کل جریان مبارزه  50 روز اخیر را به بند کشیده بود. کارگران شکست خوردند و آنان مجبور به تحمل این شکست شدند، زیرا قادر به درهم شکستن بن بست بسیار جدی و سرنوشت ساز مبارزه خویش نشدند. شرط اول درهم شکستن این بن بست آن بود که کارگران رفع مشکل اصلی خود یعنی تعطیل کارخانه و از دست دادن کار خود را به عمده ترین مطالبه خود تبدیل می کردند و در درجه نخست برای امنیت شغلی خویش می جنگیدند. بدون شک، مبارزه برای مطالباتی چون دریافت دستمزد معوقه و عزل مزدورانی چون شفیعی و زیودار و یا توقف پیگرد قضایی فعالان اعتصاب و نظایر این ها لازم بود و همچنان لازم است. اما تحقق این مطالبات بر بستر بقا و تداوم کار و تولید در کارخانه معنا می دهد. فرض کنیم همه این مطالبات هم متحقق شوند. وقتی خودِ کارخانه تعطیل شود و کارگران بیکار شوند، تحقق این مطالبات مشکل اصلی کارگران را چگونه حل خواهد کرد؟ در راستای همین حل مشکل اصلی و در ادامه مبارزه برای آن، شرط دوم درهم شکستن بن بست مبارزه کارگران هفت تپه ارتقای شکل مبارزه از سطوح پایین به سطوح بالاتر بود.  توده های کارگر نیشکر هفت تپه در این 50 روز یا، بهتر بگوییم، در این دوسال همه شکل های متعارف مبارزه را پشت سر نهادند. آنان چرخ تولید و کار را متوقف کردند. میدان کارزار علیه صاحبان سرمایه و دولت آن ها را از محیط کارخانه به خیابان های شهر شوش و جاده های اطراف گسترش دادند. از همزنجیران خویش برای حمایت از مبارزاتشان یاری طلبیدند و در این راستا به موفقیت هایی هر چند محدود دست یافتند. آن ها همه این کارها را کردند و برای پیشبرد همه این مراحل با استقامت و عزم راسخ به پیش رفتند. اما واقعیت این است که صرف انجام این کارها و توسل به این راهکارها با همه اهمیت زیادی که داشتند،  کارساز نبود و راه به جایی نمی برد. همین نکته، یعنی ناکارآمدی  این راهکارها و بی تأثیر ماندن این سلاح ها باید به عنوان اساسی ترین معضل پیشبرد شکل مبارزه فکر و ذهن و بصیرت و قدرت چاره اندیشی کارگران را به خود مشغول می کرد. اعتصاب یکی از برنده ترین و کاراترین سلاح های پیکار علیه سرمایه است. اما در شرایطی که سرمایه دار صاحب کارخانه و دولت سرمایه داری به دلایل بسیار معین و شفاف توقف چرخ تولید را معضل حیاتی خود نمی داند، نمی توان با ایستادگی در سنگر اعتصاب به پیروزی مبارزه امیدوار ماند. عین همین حکم در مورد جنگ و ستیزهای خیابانی، راه بندان ها و سایر شکل های مبارزه صدق می کند. اعتصاب 50 روزه کارگران هفت تپه از همان نخستین روزهای شروع خود به زبان بی زبانی از کارگران می خواست که از این مراحل عبور کنند و میدان جنگ را به محور دیگری منتقل نمایند. کارگران باید نیروی پیکار خود را در جایی متمرکز می کردند که برای صاحبان سرمایه و دولت آن ها تهدید جدی و حیاتی باشد. بحث بر سر صرف مبارزه و اعتراض و اعتصاب نیست. نکته مهم و گرهی قرار دادن سرمایه داران و دولت آن ها در موقعیتی است که مجبور به قبول مطالبات کارگران شوند و هیچ راهی برای فرار از قبول این خواسته ها و انتظارات نداشته باشند.

درست با توجه به چنین شرایطی بود که ما مرتب خطاب به توده های کارگر هفت تپه اعلام کردیم که تشکیل شورای ضدسرمایه داری، تصرف کارخانه و تدارک برنامه ریزی کار و تولید توسط شورای ضدسرمایه داری  تنها راه تداوم پیکار کارگران است. توده های کارگر هفت تپه بدون توسل به این راهکار و گزینش این رویکرد در پس یک بن بست سنگین فرساینده دست و پا می زدند. تشکیل شورای ضدسرمایه داری و تصرف کارخانه تنها راه شکستن این بن بست بود. توسل به این راهکار متضمن این بود که کارگران بخش عظیمی از حاصل کار و تولید خویش را از دست سرمایه داران و دولت خارج می ساختند و آنگاه این سرمایه داران و دولت آن ها بودند که باید برای بیرون راندن کارگران از قلمرو آنچه که تصرف کرده بودند لشکرکشی می کردند. با وقوع این حادثه، جنگ و ستیز جاری میان کارگران و سرمایه از حالت ابتدایی خود به طور کامل خارج می شد. کارگران کارخانه را دردست می گرفتند و از همه همزنجیران خود در ایران و سراسر جهان برای ادامه تصرف کارخانه و برنامه ریزی و اداره تولید کمک می خواستند. آنان در همین راستا محتوای کیفرخواست خود علیه سرمایه و مضمون کمک خواهی و طلب پشتیبانی خویش از همزنجیران کارگرشان را به مدار جدیدی منتقل می کردند. به دولت اخطار می کردند که باید کل مصالح و نیازهای ادامه کار کارخانه را به صورت رایگان در اختیار آنان قرار دهد و از بخش های مختلف طبقه خود می خواستند که از طریق اعتصاب و سایر اشکال مبارزه، سرمایه داران و دولت آن ها را برای قبول این مطالبات زیر فشار قرار دهند. کارگران هفت تپه در صورتی که چنین می کردند و این رویکرد را برمی گزیدند عملاً ابتکارعمل یک جنگ گسترده مستمر و بسیار افق دار علیه سرمایه داری را به دست می گرفتند. آنان از این طریق نیروی پیکار طبقاتی خود را درست در همان نقطه ای که بیشترین فشار را بر سرمایه وارد می ساخت متمرکز می کردند و سنگر مقاومت خود را به تریبون فراخوان همه کارگران به میدان وسیع مبارزه طبقاتی  تبدیل می کردند.

کارگران این کار را نکردند و قادر به شکستن بن بست مبارزه خود نشدند. رمز و راز واقعی بازگشت آن ها به کار یا درواقع تحمل شکست در اینجا قرار دارد. البته حتی اکنون نیز برای متمرکز کردن مبارزه علیه سرمایه از طریق ایجاد شورا برای تصرف کارخانه هیچ دیر نشده است. اکنون کارگران برای تحقق مطالبات خود بیست روز به کارفرما مهلت داده اند. به احتمال بسیار زیاد حتی در خوش بینانه ترین حالت، همه مطالبات کارگران در این مدت برآورده نخواهد شد و کارگران ناچار به از سرگیری اعتصاب و شکل های دیگر مبارزه خواهند شد. در این صورت، کاری که باید صورت گیرد جلوگیری از تکرار شکست است، و این میسر نخواهد شد مگر با درس گیری از تجربه این اعتصاب 50 روزه برای تبدیل گذشته به چراغ راه آینده.  به نظر ما، درسی که کارگران از این تجربه خواهند گرفت چیزی جز ضرورت درهم شکستن بن بست مبارزه و ارتقای آن به سطح بالاتر برای تصرف و اداره کارخانه از طریق شورای کارگران نخواهد بود.

کارگران علیه سرمایه متشکل شویم !

کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری (منطقه تهران)

6 تیر 1387

www.hamaahangi.com

hamaahangi@gmail.com

80- اعتراض کارگران «هما مرغ» علیه بیکارسازی :

شرکت « هما مرغ » متعلق به مجتمع کشت و صنعت مهاباد است و شمار زیادی کارگر را استثمار می کند. این شرکت تصمیم گرفته است که 57 تن از کارگران را اخراج کند. دلیل اخراج کارگران فقط یک چیز است. سطح دستمزد همه آنان بسیار پائین است و در ماه های اخیر با توجه به افزایش سرسام آور بهای ارزاق عمومی، به صورت وحشتناکی در کام فقر و خطر گرسنگی فروغلتیده اند. کارگران با توجه به شدت فشار مشکلات زندگی خواستار افزایش دستمزد شده اند و سرمایه دار صاحب مجتمع به محض شنیدن عبارت افزایش دستمزد از زبان کارگران بی درنگ دستور اخراج 57 کارگر متقاضی افزایش حقوق ها را صادر کرده است. کارگران هما مرغ به دنبال اقدام کارفرما دامنه اعتراض خویش را وسعت بخشیده اند. آنان در حال حاضر مبارزاتشان را بر روی دو مطالبه معین و اصلی متمرکز کرده اند : افزایش دستمزد و ادامه اشتغال.

6تیر 87

81- پشتیانی آی یو اف از کارگران نیشکر هفت تپه :

به گزارش سایت های کارگری در تاریخ   ۷ تير ۱٣٨۷

خواهران و برادران گرامی در شرکت نیشکر هفت تپه

آی یو اف، فدراسیون اتحادیه های کارگری بخشهای صنایع کشاورزی، مواد غذایی، هتلداری، رستوران، توزیع مواد غذایی و تنباکو است. آی یو اف به نمایندگی از ٣۷٣ اتحادیه و سندیکا از ۱۲۱ کشور جهان در آن عضویت دارند، حمایت کامل خود را از مبارزه شما برای دریافت دستمزدتان، تامین خانواده و برای دستیابی به عزت و شرف تان اعلام می دارد.
این حق جهانی همه کارگران است که آزادنه به سازمانهای اتحادیه کارگری بپیوندند و با کارفرمایان خود بطور دسته جمعی مذاکره کنند. این حق به علت اینکه در اسناد بین المللی حقوق بشر به رسمیت شناخته شده است بعنوان قانون بین المللی ضمانت اجرایی دارد.
هیچ شرکت، مدیر و دولتی نمی تواند کارگران را از این حق محروم کند.
شما کارکنان هفت تپه با ایجاد سازمان خودتان و مستقل از دولت، امکان دستیابی فعالانه به حقوق تان را فراهم کرده اید.
آی یو اف از این حرکت شجاعانه استقبال می کند. ما نسبت به واکنش مقامات دچار توهم نیستیم، زیرا هر سازمان مستقلی، چالشی علیه خودکامگی است. مبارزه شما مبارزه ساده ای نیست، اما من قول می دهم که شما حمایت همه اعضای اتحادیه های کارگری این فدراسیون را پشت سر خود خواهید داشت.
با اعلام همبستگی با شما


ران اوزوالد
دبیر کل آی یو اف

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته دوم تیر ۱٣٨۷ ( ژوئن و جولای ۲۰۰٨ )

82- نخستین تشکل زنان بازرگان ایران راه اندازی شد :

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ شنبه 8 تیر 87 ؛ در حال حاضر تنها پنج زن بازرگان از مجموع هزار زن دارای کارت بازرگانی فعال به عنوان عضو هیات نمایندگان اتاق های بازرگانی در اتاق های بازرگانی ایران حضور دارند البته باید به این نکته توجه داشت که تعداد زنانی که در کل کشور دارای کارت بازرگانی هستند بیش ار هزار نفر است. در این میان اتاق تهران با 40 نماینده در دور ششم تنها پذیرای یک زن در مجموعه خود است در حالی که این تعداد در دوره پنجم سه نفر بود اما به گفته فاطمه شعبانی رئیس شورای بانوان بازرگان ایران باید زمینه توانمند سازی زنان بازرگان ایرانی توسط خود آنها فراهم شود.

وی در یک نشست خبری از آغاز فعالیت نخستین تشکل زنان بازرگان ایران خبر داد و به تشریح فعالیت ها و اهداف این تشکل پرداخت. به گفته شعبانی زنان بازرگان نیز عضوی از اتاق بازرگانی محسوب می شوند اما نمایندگان آنان راهی در کمیسیون ها یا هیات رئیسه اتاق ایران ندارند و در حاشیه قرار گرفته اند. او معتقد است: «توانمندسازی و ایجاد اتحاد بین زنان فعال به رفتارهای گروهی بین آنها و ایجاد شبکه های ملی بین زنان بستگی دارد و برای این منظور نیز باید اختلافات کنار گذاشته شده و از ایجاد تشکل های اقتصادی زنان حمایت شود.» رئیس شورای بانوان بازرگان ایران تصریح کرد: «با ایجاد تشکل ها، برقراری تعامل نیز اتفاق می افتد و چنانچه اختلاف نظرهایی نیز وجود داشته باشد از طریق مذاکره، گفت وگو و نشست قابل حل خواهد بود بنابراین با توجه به اینکه این نهادها نوپا هستند باید موردحمایت قرار گیرند تا فضای رقابت سالم نیز ایجاد شود.» شورای بانوان بازرگان ایران در سال 85 و به دنبال برگزاری یک نشست مشورتی از سوی هیات موسس آن ایجاد شد و در سال 86 با هدف حمایت از فعالیت های اقتصادی زنان کشور در سطح ملی و بین المللی به ثبت رسید. شعبانی با اشاره به فعالیت شوراهای زنان بازرگان در اکثر کشورهای جهان به ویژه کشورهای اسلامی، مبادله مستقل تجربیات و برقراری تعامل با تشکل های اقتصادی زنان در سیار کشورها را از دیگر اهداف این شورا برشمرد و گفت: «این شورا تلاش خواهد کرد برای بازارسازی و ظرفیت سازی جهت فعالیت زنان بازرگان، استفاده از روش های تسهیل کننده برای ایجاد شغل و توسعه بنگاه های اقتصادی زنان افزایش یابد.» وی با تاکید بر لزوم «حضور نمایندگان زنان بازرگان در مراکز تصمیم گیری و بخش های خصوصی»، ایجاد نمایشگاه هایی در سطح بین المللی و فراهم کردن زمینه های لازم برای کارآفرینی زنان جوان و فارغ التحصیلان دانشگاهی و حضور زنان در کنفرانس ها و سمینارهای عمومی به عنوان صاحب نظر را از دیگر برنامه های شورای زنان بازرگان عنوان کرد. رئیس شورای زنان بازرگان همچنین با اشاره به امضای 17 تفاهمنامه با شوراهای زنان بازرگان در کشورهای مصر، چین، پاکستان، امارات، اسپانیا، پرتغال، اردن، مالزی و سنگاپور خاطرنشان کرد: «تاکنون هیچ یک از این تفاهمنامه ها به علت نبود تجربه همکاری های این چنینی و نیز فعال نبودن سازمان های تسهیل کننده روابط تجاری بین بنگاه های اقتصادی ایران با سایر کشورها و نیز کمبود تجربه در دفاتر امور زنان در بخش های دولتی به مرحله اجرا نرسیده است اما در تلاشیم تا بخشی از این قراردادها به اجرا برسد.» او این قراردادها را حاوی توافق هایی برای همکاری های دو جانبه در زمینه هتل سازی، سرمایه گذاری برای غذاهای حلال، لباس های اسلامی زنان و روغن های درمانی با مالزی و نیز همکاری در زمینه های تورهای تجاری مذهبی با اتحادیه زنان تاجر اردن، توسعه همکاری های نمایشگاهی و سرمایه گذاری با اتحادیه تجار زنان بازرگان پاکستان اعلام کرد. - برگزاری کنفرانس مشترک زنان ایران و عراق شعبانی همچنین از برگزاری کنفرانس مشترک زنان بازرگان ایران و عراق در مردادماه سال جاری در تهران خبر داد و گفت: «موافقتنامه هایی بین زنان بازرگان ایران و عراق و افغانستان انجام گرفته که با برپایی کنفرانس های مشترک زمینه های همکاری ها مورد بررسی قرار خواهد گرفت.» رئیس شورای زنان بازرگان در خصوص نحوه عضوگیری و تعداد اعضای تشکیل زنان بازرگان اظهار کرد: «در حال حاضر از بین زنان دارنده کارت بازرگانی هزار کارت فعال در عرصه بازرگانی وجود دارد که از بین این تعداد زن فعال بازرگان حدود 230 بازرگان زن درخواست عضویت در تشکیل شورای زنان بازرگانی را ارائه داده اند.» وی در پاسخ به این سوال که آیا تشکیل شورای زنان بازرگان اتاق تهران و شورای زنان بازرگان ایران موجب موازی کاری نخواهد شد؟ عنوان کرد: «در تمام اتاق های بازرگانی استان ها زنان عضوی از این اتاق ها محسوب می شوند و اتاق تهران نیز همانند سایر اتاق ها زیرمجموعه ای از اتاق ایران است و به طور طبیعی می تواند کمیته زنان را فعال کند یا شورای زنان بازرگان استان را نیز فعال کند و فعالیت آنها باید در کمیسیون تشکل ها بررسی و تایید و سپس به امضای رئیس اتاق ایران برسد.» اما شعبانی در پاسخ به این سوال که شورای زنان بازرگان برای افزایش تعداد نمایندگان زنان بازرگان در هیات نمایندگان اتاق های بازرگانی چه برنامه هایی دارد با ابراز تاسف از آنکه «هنوز فراکسیون هایی که برای انتخابات اتاق های بازرگانی فعالیت می کنند به این اعتقاد نرسیده اند که تعداد نمایندگان زنان بازرگان باید افزایش یابد»، گفت: «معتقدم با توجه به شرایط اقتصادی این وضعیت متعادل نیست و برای افزایش تعداد نمایندگان زنان بازرگان باید ظرفیت سازی شود.» رئیس شورای زنان بازرگان با اشاره به برگزاری نشست های سالانه با عنوان تجلیل از مقام حضرت خدیجه(س) و نقش زنان بازرگان در توسعه اقتصادی، اجتماعی کشور در سطح ملی و بین المللی از سوی این شورا خاطرنشان کرد: «توانمندساز ی زنان بازرگان از طریق اجرای برنامه های آموزشی، نمایشگاه ها، کنفرانس ها، سمینارها، تبادل هیات های تجاری، برپایی نشست های مشورتی درباره موانع حضور زنان در فعالیت های کسب و کار و ایجاد مهارت در آنها انجام می گیرد.»

83 - كارخانه پيك شيمي و معضل قرارداديها :

به گزارش سایت فریاد کارگر در تاریخ 8 تیر 87 ؛ تعداد 50 تن از کارگران قراردادي كارخانه پيك شيمي از وضعيت بغايت اسفبار شغلي و معيشتي خود در عذابند.يكي از كارگران در اين خصوص گفت:“كارگران قراردادي امنيت شغلي ندارند.بيمه,مزايا,حقوق سر وقت,اصلا به آنان پرداخت نميشود.” وي به قانون جديد استخدام اشاره كرد و گفت:“ الان يك قانون جديد گذاشته اند كه بازنشسته ها را دوباره به صورت پيماني و روز مزد به كار ميگيرند.كارفرما بابت اين كارگر حق بيمه پرداخت نميكند هيچ گونه مزايايي هم نميدهد اين قانون بغايت استثماري هم براي كارگر بازنشسته شده ضرر دارد و هم به ضرر اشتغال نيروهاي جوان است. تا وقتي نيروهاي قديمي را با اين وضعيت به كارميگيرند هيچ نيروي جديدي را هم استخدام نميكنند و جوانان بيكار هستند.”

84- دستگيری يک فعال کارگری ديگر!

گفتگوی مهيندخت مصباح از رادیو آلمان   با رضا شهابی عضو هيات مديره سنديکای کارکنان شرکت واحد :

به گزارش رادیو صدای آلمان در تاریخ 9 تیر 87؛ تلاش يک کارگر تعليقی شرکت واحد برای طرح مشکلات کاری خود با شهردار تهران و مديرعامل شرکت واحد، منجر به بازداشت او شد. غلامرضا غلامحسينی که عضو سنديکای شرکت واحد نيز هست، به «اخلال در نظم عمومی» متهم شده است.

غلامرضا غلامحسينی، ۳۲ ساله است و پس از اعتراضهای صنفی کارکنان شرکت واحد در سال ۸۴، بيکار شده است. وی با مراجعه مکرر به ادارههای کار، توانسته حکم بازگشت به کار بگيرد. با اين وجود، مديريت شرکت واحد، جلوی اشتغال مجدد او را گرفته است. اين راننده تعليقی کوشيده با حضور در مراسم روز زن در ورزشگاه ۱۲ هزار نفری آزادی که از سوی شرکت واحد و شهرداری تهران برگزار میشده، از نزديک با شهردار و مديرعامل گفتگو کند. ماموران حراست واحد و نيروهای امنيتی حاضر در ورزشگاه، جلوی ورود او را میگيرند. غلامحسينی پس از اعتراض لفظی و بگومگوی ايجاد شده، به اتهام اخلال در نظم، بازداشت میشود.

رضا شهابی عضو هيات مديره سنديکای کارکنان شرکت واحد در گفتگو با دويچهوله میگويد: " يک نفر به نسبت آنهمه مامور چه اخلالی میتوانسته ايجاد کند؟ در گذشته مدام میگفتند سنديکاليستها دستهجمعی به هر مراسمی میآيند، سخنرانی میکنند و همه را تحت تاثير قرارمیدهند. اما روز سهشنبه غلامحسينی تنها بوده. او چگونه میتوانسته يکتنه، نظم يک مراسم بزرگ را بههم بزند؟ ما اين اتهام غيرقانونی را قبول نداريم..."

غلامحسين غلامحسينی، شب نخست بازداشت را در اداره پليس امنيت گيشا سپری میکند. روز بعد برايش در دادسرای انقلاب، قراربازداشت موقت صادر میکنند واز آنجا به زندان اوين منتقل میشود. اين سومين مورد بازداشت آقای غلامحسينی است.

رضا شهابی در مورد همکار خود میگويد: "ايشان راننده قراردادی بود. زمانی که وارد سنديکا شد، يکسال سابقه کار داشت. بعد از اينکه جلوی کارش را گرفتند، با پيگيریهايی که کرد، توانست از اداره کار غرب تهران بازگشت به کار و مجوز پرداخت ۵۰ درصد حقوق اش را بگيرد. زن و بچه دارد. سه بچه دارد و در خارج تهران در يک خانه ۴۰ متری سکونت دارد. مستاجر است و با شرايط سخت زندگی میکند."

به نظر میرسد فعاليتهای سنديکايی در شرکت واحد، حساسيتهای ويژهای برانگيخته باشد. منصور اسانلو رييس هيات مديره اين سنديکا ماههاست با وجود بيماری در زندان است و اعضای ديگر هيات مديره نيز پيوسته احضاريه و اخطار دريافت میکنند. رضا شهابی در اين باره میگويد: " دستاوردهای فعاليت سنديکايی در اين چند سال، واقعا قابل ديد است. رانندگان که با هم درپايانهها حرف میزنند، علنا تاييد و عنوان میکنند که هرچه از نظر حقوق صنفی دارند، بخاطر فعاليتهای سنديکاست. الان تلاش زيادی میشود که ما را از بدنه شرکت جدا کنند، ايجاد وحشت کنند که هرکس با ما حرف بزند و تماس بگيرد، تنبيه میشود، جلوی کارش گرفته میشود. در واقع میخواهند با دستگيری فعالان سنديکا به ديگران هشدار بدهند."

مراجعه روز چهارشنبه چند نفر از اعضای هيات مديره سنديکای واحد به زندان اوين برای پيگيری وضع آقای غلامحسينی بیثمر بوده است. به آنها گفتهاند که تنها به افراد درجه يک خانواده مانند همسر يا برادر متهم پاسخ خواهند داد. با توجه به تعطيلی روزهای پنجشنبه و جمعه، قرار است وکلای سنديکای واحد به همراه خانواده درجه يک آقای غلامحسينی، روز شنبه (هشتم تير) به دادگاه انقلاب رجوع کنند.

85- زنان آسيب ديدگان اصلی بحران غذايی:

بحران غذايی کنوني، زنانه شدن فقر را يادآوری می کند

به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 9 تیر 87 ؛ختمبی کينوتی - ترجمه: جلوه جواهری / بحران غذايی کنوني، زنانه شدن فقر را يادآوری می کند. طبق آمار جهانی موجود در سازمان ملل بيشتر مواد غذايی کشورهای فقير را زنان توليد می کنند ولی متاسفانه کمترين دسترسی را به بذر، خدمات توسعه و بارورسازی خواروبار دارند. همچنين اغلب آنها گرسنه هستند (حدود 70 درصد از مردمی که دسترسی به غذای کافی ندارند زنان و دختران هستند به همين دليل زنان به لحاظ جسمی بسيار ضعيف هستند). زنان ساعت های متمادی برای توليد خواروبار و مواد غذايی روی زمين کار کرده و رنج می برند بدون آنکه به اندازه کافی به دست بياورند؛ به اندازه ای که حداقل بتوانند خود را از خط فقر مطلق بالا بکشند. در برخی از کشورها زنان بيوه ای که همسران شان در اثر ابتلا به ويروس ايدز جان خود را از دست داده اند بسيار عادی از ارث محروم شده و به اصطلاح عاق می شوند. در اين کشورها و بسياری از کشورهای ديگر زنان از فرهنگ و پايگاه حقوقی و قانونی پايين تری برخوردارند به اين معنا که آنها اغلب حتی مالکيت زمينی را که در آن کشت کرده و روی آن کار می کنند ندارند.1بحران های غذايی به وجود آمده به ناچار هزينه بيشتری را بر زنان تحميل می کند در نتيجه بر رفاه کل جوامع تاثير می گذارد. - از هر 10 گرسنه جهان هفت نفر زن هستند برخی از آمارهای منتشر شده در تحقيقی که روی ,بحران غذايی و تاثير آن بر زنان و خانواده های آنها, توسط سازمان ,ترقی زنان در سراسر جهان, انجام گرفته به اين قرار است: - قيمت مواد غذايی از ژوئن 2007 تا فوريه 2008 ، 55 درصد افزايش يافته است که شامل 87 درصد افزايش بهای برنج در مارس 2008 بوده است. - خانوارها در کشورهای در حال توسعه به طور ميانگين 70 درصد درآمدشان را صرف غذا می کنند در حالی که در مقايسه با آنها خانوارها در کشورهای صنعتی 15 تا 18 درصد درآمدشان را به غذا اختصاص می دهند. - حتی پيش از آنکه بحران غذايی کنونی اتفاق بيفتد در يک برآورد از هر 10 گرسنه جهان هفت نفر زن بودند. - زنان روستايی به تنهايی نيمی از غذای جهان و 60 تا 80 درصد غذا در اغلب کشورهای در حال توسعه را توليد می کنند اما کمتر از 10 درصد اعتبار داده شده به کشاورزان را دريافت می کنند. در کنفرانس بين المللی ,کشاورزی ارگانيک و امنيت غذايی, که توسط سازمان خواروبار و کشاورزی جهانی (فائو) وابسته به سازمان ملل متحد و با حضور رهبران شمار زيادی از کشور ها در ژوئن 2008 در رم برگزار شد، امنيت غذايی و دشواری های ناشی از اوج گيری سرسام آور بهای مواد کشاورزی و پيامدهای آن مورد بررسی قرار گرفت. حاصل اين نشست اعلاميه ای برای امنيت غذايی بود. اين اعلاميه کشورها را به افزايش تعهد و الزام شان برای مبارزه با گرسنگی و قحطی و برای توسعه کشاورزی توصيه می کند. اين اعلاميه قطعاً نمی تواند تعهد اجرايی به کنفرانس و نتايج برآمده از آن را تضمين کند اما اعطاکننده ها و خيرها اعلام کردند بايد به کشورهايی که در برابر بحران غذايی کنونی ضربه سختی را متحمل شده اند کمک کنند تا آنها بتوانند از زير فشار اين ضربه ها بلند شده و خواروبار و مواد غذايی آنها به اندازه کافی برای تغذيه جمعيت کشورشان رشد يابد. از طرف ديگر نماينده های سازمان های زنان، نتايج برآمده از مذاکرات منطقه ای آفريقايی سازمان فائو را بررسی کردند. حاصل اين مذاکرات اين واقعيت را تصريح می کند که ,اصلاح و بهبود دسترسی زنان، کنترل و مالکيت آنها بر منابع عرضی/طبيعی و توليدي، عامل کليدی در ريشه کن کردن گرسنگي، قحطی و فقر روستايی است., اين مساله مجدداً در چارچوب های مختلفی از تعهدات بين المللی بيان شد... با اين وجود، اقدام بين المللی هماهنگ و يکپارچه ای برای بررسی اين خواسته که دسترسی زنان، کنترل و مالکيت منابع عرضی/طبيعی و توليدی آنها در آفريقا افزايش يابد، نبود. بحران غذايی و فقر در کل ممکن است به اقتصاد بازار جهانی نسبت داده شود؛ اقتصادی که کار زنان را -توليدی يا بازتوليدی- کم ارزش می شمارد. طبق بيانيه منتشر شده به وسيله سازمان های زنانً حاضر در نشست منطقه ای آفريقايی سازمان فائو ,روی هم رفته وضعيت اين است که زنان آفريقا در مواجهه با رقابت و تضاد فزاينده بر سر حقوق عرضی برای معدنکاري، توسعه و ديگر فعاليت های اقتصادی که در نتيجه گرايش به بازار مبتنی بر اصلاحات عرضی و حوادث محيط زيستی و بهداشتی به وجود آمده است به سرعت دسترسی مشروط خود را به منابع و زمين از دست می دهند. در اين ميان زنانی که بر اثر ابتلای همسران شان به ويروس اچ آی وی بيوه شده اند و همچنين فرزندان آنها با خطر از دست دادن همه منابع طبيعی و عرضی خانواده روبه رو هستند., اغلب کشورهای در حال توسعه يا فقير، هيچ انتخابی برای الحاق به بازار جهانی يا هماهنگ شدن با آن نداشته اند بلکه آنها در اين بازار رقابتی مجبور بوده اند به دليل خسارتی که شهروندان شان متحمل شده اند با اقتصاد جهانی هماهنگ شوند. بنيادهای مالی بين المللی تاکيد دارند دولت ها و حکومت های کشورهای فقير از حمايت کافی برای توليد کشاورزی و امنيت غذايی محروم هستند. اعتراض هايی در سراسر جهان صورت گرفته است. معترضان کاهش توليد غذايی که در اثر گرايش به توليد محصولات سوخت زيستی2 به عنوان جايگزينی برای منابع انرژی ايجاد شده است را تقبيح کرده اند. اين در حالی است که بحران انرژی خود به وسيله اقتصاد بازار جهانی تقويت شده و می شود. اقتصاد جهانی کنونی تضمين هايی را ايجاد کرده که براساس آن سود بر حقوق بشر اقتصادی تقدم يافته است. با وجود تعهدات بيشماری که به حقوق بشر وجود دارد در اين نوع نگاه که سود بر حقوق بشر تقدم می يابد، هيچ پايانی بر فقر متصور نيست. بسياری از بنيادها که عهده دار مسووليت حفاظت و حمايت از حقوق بشر هستند به جای آن از بنيادگرايی بازار حمايت و حفاظت می کنند. از طرف ديگر آيا به راستی جايگزين های پايدار و مناسب برای اقتصاد بازار وجود دارد؟ بحران غذايی کنونی بايد به عنوان نيروی جنبش برای جست وجوی فوری جهت يک اقتصاد جايگزين به کار رود؛ اقتصادی که در آن پيگيری سود به تخريب محيط زيست نينجامد و عامل قحطی و گرسنگی نباشد؛ اقتصادی که در آن انسان ها تنها حقوق برابر روی کاغذ نداشته باشند بلکه ارزش برابر در واقعيت داشته باشند. - پی نوشت ها: 1- مثال بارز آن را در ايران می توان زد که زنان به لحاظ قانونی بعد از فوت همسر خود از زمين ارث نمی برند. بنابراين زنانی که در مزارع کار می کنند به خصوص در شمال ايران که اغلب زنان روی شاليزارها کار می کنند، بعد از فوت همسر خود مالک زمينی که اين همه روی آن زحمت کشيده اند نمی توانند باشند. (توضيح از مترجم) 2- سوخت زيستی نوع خاصی سوخت است که از منابع زيست توده به دست می آيند. اين سوخت شامل بايو ديزل، اتانول مايع، متانول و سوخت های ديزل گازی می شود. از منابع اوليه سوخت های زيستی می توان به ضايعات چوبي، تفاله های محصولات کشاورزي، نيشکر، غلات، روغن گياهان و سبزيجات اشاره کرد. بسياری از مواقع برای به دست آوردن اين نوع سوخت زمين را کشت می کنند تا به سوخت دست يابند. Resourse: Women worst hit by Food Crisis, By Kathambi Kinoti, AWID Resource, June 20, 2008

86- گفتگو با وکيل غلامحسيني، عضو بازداشت شده سنديکای شرکت واحد :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 9 تیر 87:به دنبال بازداشت غلامرضا غلامحسينی از اعضای سنديکای کارگران شرکت واحد در هفته گذشته، وکيل اين فعال کارگری از بازداشت موکلش و نحوه برخورد دستگاه قضايی با وی انتقاد کرد.
به گزارش دسترنج، پرويز خورشيد در واکنش به اتهام موکلش مبنی بر اقدام عليه امنيت ملی از طريق اغتشاش گفت: چگونه موکلم ميتواند در محيطی که تحت نظر دقيقترين تدابير امنيتی است به تنهايی عليه امنيت کشور اقدام کند.
خورشيد گفت: غلام حسينی که در حال حاضر به اتهام سنگين اقدام عليه امنيت ملی در زندان اوين است، به عنوان يک کارگر دردمند تنها ميخواست با مديرعامل شرکت واحد و شهردار تهران در مورد بازگشت به کار خود صحبت کند.
غلامرضا غلامحسينی از اعضای سنديکای کارگران شرکت واحد است که هفته گذشته در جريان برگزاری مراسمی که به مناسبت روز زن در ورزشگاه ۱۲ هزار نفری آزادی با حضور شهردار تهران و مديرعامل شرکت واحد برگزار ميشد، دستگير شد.
بنا به گفته ابراهيم مددی از اعضای سنديکای کارگران شرکت واحد وی از معدود اعضای اين تشکل است که حکم اخراج وی از سوی هيات حل اختلاف اداره کار لغو شده است اما کارفرما همچنان از حضور وی در کارگاه خودداری ميکند.
به گفته خورشيد که وکالت اين کارگر شرکت واحد را برعهده دارد، مقامات قضايی با تعيين قرار بازداشت به اندازه اتهامی که به موکلش نسبت دادهاند، سختگيری به خرج دادهاند زيرا تعيين قرار بازداشت شيوه معمول دستگاه قضايی در برخورد با افراد متهم به قتل است.
اين برخورد به اصطلاح سختگيرانه در حالی است که مراجعه صبح امروز اعضای خانواده غلامحسينی برای مشخص شدن وضعيت وی به دادسرای امنيت بينتيجه بوده است.

87- گزارش دوم ؛گفتگو با خورشیدی، وکیل غلامرضا غلامحسيني و مراجعه ی خانواده ی او به هیئت نظارت بر حقوق شهروندي :

به گزارش سایت فریاد کارگر در تاریخ 9 تیر 87 ؛ به دنبال بازداشت غلامرضا غلامحسيني از اعضاي سنديکاي کارگران شرکت واحد در هفته گذشته، وکيل اين فعال کارگري از بازداشت موکلش و نحوه برخورد دستگاه قضايي با وي انتقاد کرد.

به گزارش دسترنج، پرويز خورشيد در واکنش به اتهام موکلش مبني بر اقدام عليه امنيت ملي از طريق اغتشاش گفت: چگونه موکلم ميتواند در محيطي که تحت نظر دقيقترين تدابير امنيتي است به تنهايي عليه امنيت کشور اقدام کند. خورشيد گفت: غلام حسيني که در حال حاضر به اتهام سنگين اقدام عليه امنيت ملي در زندان اوين است، به عنوان يک کارگر دردمند تنها ميخواست با مديرعامل شرکت واحد و شهردار تهران در مورد بازگشت به کار خود صحبت کند. غلامرضا غلامحسيني از اعضاي سنديکاي کارگران شرکت واحد است که هفته گذشته در جريان برگزاري مراسمي که به مناسبت روز زن در ورزشگاه ۱۲ هزار نفري آزادي با حضور شهردار تهران و مديرعامل شرکت واحد برگزار ميشد، دستگير شد.

بنا به گفته ابراهيم مددي از اعضاي سنديکاي کارگران شرکت واحد وي از معدود اعضاي اين تشکل است که حکم اخراج وي از سوي هيات حل اختلاف اداره کار لغو شده است اما کارفرما همچنان از حضور وي در کارگاه خودداري ميکند.

به گفته خورشيد که وکالت اين کارگر شرکت واحد را برعهده دارد، مقامات قضايي با تعيين قرار بازداشت به اندازه اتهامي که به موکلش نسبت دادهاند، سختگيري به خرج دادهاند زيرا تعيين قرار بازداشت شيوه معمول دستگاه قضايي در برخورد با افراد متهم به قتل است.

اين برخورد به اصطلاح سختگيرانه در حالي است که مراجعه صبح امروز اعضاي خانواده غلامحسيني براي مشخص شدن وضعيت وي به دادسراي امنيت بينتيجه بوده است.

خانواده غلامحسيني براي روشن شدن وضعيت وي به هيت نظارت برحقوق شهروندي دادگستري تهران مراجعه کردند.

به دنبال مراجعه بينتيجه همسر و فرزندان غلامرضا غلامحسيني به دادسراي امنيت تهران که صبح امروز صورت گرفت؛ اعضاي خانواده اين فعال کارگري براي مشخص شدن وضعيت وي به هيات نظارت بر حقوق شهروندي دادگستري تهران مراجعه کردند.

به گزارش دسترنج، يکي از اعضاي سنديکاي کارگران شرکت واحد گفت: خانواده غلامحسيني براي روشن شدن وضعيت وي به هيت نظارت برحقوق شهروندي دادگستري تهران مراجعه کردند.

او افزود: به دنبال اين مراجعه، هيئت نظارت بر حقوق شهروندي طي نامهاي به دادسراي امنيت در رابطه با علت بازداشت و وضعيت غلامرضا غلامحسيني، خواستار توضيح ايشان شد.

غلامرضا غلامحسيني از اعضاي سنديکاي کارگران شرکت واحد هفته گذشته در حالي که قصد ملاقات با مديرعامل شرکت واحد و شهردار تهران را داشت توسط عوامل انتظامي بازداشت شد.

88- زاینده رود خشک شده است:

زاینده رود تنها منبع آبی فلات مرکزی ایران در پی خشکسالیهای اخیر، در شرف خشکی است و در حال حاضر در شرایط بحرانی به سر میبرد ...

به گزارش جام جم آنلاین در تاریخ یکشنبه 9 تیر 87 ؛ در رودخانه زایندهرود، تنها منبع آبی فلات مرکزی ایران است که هماکنون آب شرب حدود
۴ میلیون نفر را تامین میکند و تا افق چشمانداز ۱۴۰۴ باید تامین آب مورد نیاز بیش از ۶ میلیون نفر را بر عهده داشته باشد، اما متاسفانه در پی خشکسالیهای اخیر، آب این رودخانه کاهش چشمگیری داشته و در حال حاضر در شرایط بحرانی به سر میبرد، به نحوی که سرانه آب این رودخانه هم اینک به ۱۰۰۰مترمکعب رسیده است.
این رودخانه در محدوده استان اصفهان و به ویژه در داخل شهر اصفهان طی چند روز گذشته به علت بیآبی خشک شده است. آبزیان این رودخانه که هنوز تلف نشدهاند، نیز در گودالهای آبی بستر رودخانه تجمع کردهاند. در این میان، مردم هم بااستفاده از فرصت مناسب در حال صید ماهیان سیاه و قرمز رنگی هستند که در نقاط گودتر رودخانه به حیات خود ادامه میدهند. ایوانهای آبی پلهای تاریخی در طول رودخانه زاینده رود درشهر اصفهان هم کاملا خشک است و آبی برای گذر از روی آنها وجود ندارد و بنا بر گفته معاون بهرهبرداری شرکت سهامیآب منطقهای اصفهان، جاری کردن آب در زایندهرود در حدی است که فقط در کف رودخانه افراد نتوانند فوتبال بازی کنند.
غلامحسین حیدرپور میگوید: برای خشک نشدن رودخانه زایندهرود و رساندن حداقل آب به تالاب بینالمللی گاوخونی تلاشی جدی داریم، اما حرف اول را عنایات خداوندی میزند.
محمدعلی طرفه، مدیرعامل آب منطقهای اصفهان نیز با بیان اینکه در سال آبی جاری حدود ۷۰ درصد کاهش بارندگی در استان اصفهان داشتهایم، میگوید: در سال آبی ٨۶-٨۵ حجم آب ورودی به سد زایندهرود یک میلیارد و ٨۰۰ میلیون متر مکعب بود که با کاهش بارندگی امسال تا آخر شهریور ماه آب ورودی به سد زایندهرود به بیش از ٨۵۰ میلیون متر مکعب نخواهد رسید.
او با اشاره به اینکه میزان آب ورودی به مخزن سد خمیران در شهرستان تیران و کرون نیز به میزان ۶۱ درصد و سدحنا در شهرستان سردسیر و پر آب سمیرم ۶۰ درصد نسبت به سال قبل کاهش یافته است، میافزاید: مجموع میزان کل آورد آب به مخازن سدهای استان اصفهان تا پایان شهریور سال جاری به حدود ۹۲۰ میلیون مترمکعب میرسد که با رقم ۲ میلیارد متر مکعب سال قبل تفاوت بسیار زیادی دارد.
او با بیان اینکه متوسط بارندگیهای زمستان سال قبل و بهار امسال در سطح استان اصفهان نسبت به دوره قبل ۶۷ درصد کاهش نشان میدهد که این کاهش در سمیرم ٨۰ درصد است، ادامه میدهد: شهرستان سمیرم از شهرستانهای سردسیر و پر آب استان اصفهان بشمارمیرود که امسال به دلیل وضعیت بحرانی برای تامین آب شرب مردم این شهرستان، باید چاه عمیق زده شود.
او در پاسخ به اینکه امسال با توجه به شرایط بحرانی کنونی برای توزیع آب چه تدابیری اتخاذ شده است، میافزاید: برای هر سد برنامه توزیع آب در بخش شرب، صنعت، کشاورزی و محیط زیست تدوین و سر جمع آب خروجی سد زایندهرود برای امسال یک میلیارد و ٣۰۰ میلیون مترمکعب برای بخش شرب، صنعت، کشاورزی و محیط زیست مشخص شده است که از این میزان آب خروجی از سد زایندهرود ۴۵۰ میلیون متر مکعب به بخش شرب و صنعت اختصاص یافته است. او با تاکید بر اینکه علیرغم این کمبودهای آبی موفق شدیم امسال کشت غله استان را با کاهش ۵۰ درصدی آبرسانی کنیم که در برداشت محصول کاهش زیادی بوجود نیاید، ادامه میدهد: امسال از اولویتهای ما در بخش کشاورزی حفظ درختان در حوزه زایندهرود است که برای این مهم به صورت دورهای و هر ۱۵ روز یک بار آب برای درختان حاشیه زایندهرود تحویل داده میشود و این برنامه تا آخر شهریور نیز ادامه مییابد.
او درباره تامین آب شرب سال آینده با توجه به ادامه خشکسالی میگوید: این شرکت میبایست آب شرب سال آینده را نیز تامین کند؛ به همین دلیل نمیگذاریم حجم آب سد زایندهرود کمتر از ٣۵۰ میلیون متر مکعب شود.
او تصریح میکند: این میزان در حدی است که اگر زمستان امسال و بهار آینده نیز باکمبود بارشهای جوی مواجه باشد، برای شرب مردم در سال ٨٨ به اندازه کافی آب وجود داشته باشد.
او با ابراز نگرانی از اضافه برداشتها از چاهها و منابع آب زیر زمینی نیز، میافزاید: همه تلاش ما جلوگیری از خشک شدن آب زایندهرود است که برای این مساله از شهرداری درخواست کردهایم شکل بستر رودخانه را به نحوی تغییر دهند تا آب ورودی زایندهرود که از شهر درچه وارد شهر اصفهان میشود به نحوی جریان یابدکه زایندهرود با حداقل آب زنده بماند.

تبعات روحی و روانی خشک شدن زایندهرود
عضو شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: با وجودی که خشک شدن آب زایندهرود قابل پیشبینی بود، اما آثار روحی و روانی زیادی بر مردم اصفهان برجای میگذارد.
کریم نصراصفهانی در جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان افزود: با خشک شدن زایندهرود، محصولات کشاورزی وابسته به آب به خطر افتاده و کشاورزان و شهروندانی که در کنار این رودخانه زندگی میکنند با مشکلات بسیاری روبهرو هستند.
او با تاکید بر ضرورت صرفهجویی آب و شرایط بحرانی اصفهان و این که مسوولان و مدیران استانی باید با جدیت پیگیر این مساله باشند، خاطرنشان کرد: شهرداری، شورای اسلامی شهر و میراث فرهنگی باید تمام سعی خود را به کار بسته و فکری اساسی در مورد خشک شدن زایندهرود و تبعات بعدی آن کنند.

دنیا رو به خشکسالی
این روزنامه در شماره ی روز شنبه ی خود همچنین گزارش و گفتگویی را درج کرده است تحت عوان «دنیا رو به خشکسالی است» که در زیر آمده است:

در چند ماه اخیر شاهد اتفاقات عجیبی در آب و هوای کشورمان بودیم. زمستان گذشته با برف سنگین و یخبندانهای طولانیمدت مواجه شدیم و حال که در تابستان هستیم، هوا آنقدر گرم و آزاردهنده شده که نمیدانیم چگونه باید تابستان را سپری کنیم و با خشکسالی که روبهرو شدهایم، مطمئنا همه دوست دارند بدانند این هوای سرد و گرم غیرطبیعی از کجا ناشی میشود و چه آیندهای را پیشرو خواهیم داشت؟ کارشناسان این عدم تعادل آب و هوا را ناشی از تغییرات آب و هوایی حاصل از گرمایش جهانی میدانند.
تغییراتی که نهتنها ایران، بلکه بسیاری از کشورهای دنیا را تحت تاثیر و حتی زندگی بسیاری را در معرض خطرات جدی قرار داده است.
این تغییرات شدید آب و هوایی ناشی از فعالیتهای نابخردانه و سودجویانه خود انسانهاست که متاسفانه اول از همه گریبان کشورهای در حال توسعه و جهان سومی را میگیرد.
برای اطلاع بیشتر از این معضل جهانی و خشکسالی نابهنگام امسال سری به دفتر آقای مهندس محمدصادق احدی، معاون دفتر ملی تغییرات آب و هوایی سازمان حفاظت محیط زیست زدیم و ساعاتی را با ایشان به بحث و گفتگو پرداختیم.

تاکنون برای مقابله با تغییرات آب و هوایی چه طرحها و برنامههایی اجرا شده است؟

وقتی در سال ۱۹۹۲ اولین اجلاس زمین برگزار شد، در آنجا کنوانسیون تغییرات آب و هوا برای امضا آماده شد. آقای دکتر حبیبی، معاون اول رئیسجمهور وقت به نمایندگی از دولت ایران کنوانسیون تغییر آب و هوا را امضا کرد.
کنوانسیون از سال ۱۹۹۴ اجرایی شد و دولت جمهوری اسلامی ایران هم کنوانسیون را در خرداد ۱٣۷۵ تصویب کرد. ساختار کنوانسیون آب و هوا به این شکل است که دری را برای امضا باز میگذارد و اشخاص و دولتهایی که میآیند و آن را امضا میکنند، فقط صرفا یک امضا میدهند و بعدا باید این موارد را در ساختارهای اجرایی خودشان به تصویب برسانند.
مثلا در ایران کنوانسیون باید به تصویب مجلس شورای اسلامی برسد. بنابراین کنوانسیون در سال ۷۵ به تصویب مجلس رسید. کنوانسیون تعهداتی را برای کشورهای توسعهیافته و در حال توسعه در نظر گرفته است.
به کشورهای توسعهیافته مثل کشورهای اروپایی، آمریکایی، ژاپن و استرالیا کشورهای ضمیمه یک کنوانسیون میگویند. کشورهای در حال توسعه مثل ایران، هند، چین، برزیل، آفریقای جنوبی و دیگر کشورها هم کشورهای غیرضمیمه یک هستند.
هر کدام از این کشورها تعهدات متفاوتی به کنوانسیون دارند. یکی از تعهدات کشورها این است که گزارشهای ملیشان را به دبیرخانه کنوانسیون تغییر آب و هوا ارسال کنند.
کشورهای توسعهیافته وظیفه دارند گزارشهایشان را هر ۲ سال یکبار و با بودجههای خودشان تهیه کنند؛ اما کشورهای در حال توسعه وظیفه دارند گزارش ملی اول خود را تهیه کنند.
گزارش ملی دوم را هم که در سال ۲۰۰۲ در اجلاسی در هند برگزار شد، ارائه کردند. اگر هم ضرورتی وجود داشت، میتوانند گزارش سوم خود را نیز ارائه کنند.
در ایران هم از دی ۱٣۷۶ (ژانویه ۱۹۹٨) فرآیند تهیه اولین گزارش ملی آغاز شد و سند پروژه بین ایران و برنامه عمران سازمان ملل متحد در تهران امضا و کمک مالی هم از طرف صندوق تسهیلات محیط زیست جهانی به دولت ایران داده شد تا مقدمات لازم برای تهیه گزارش آغاز شود. این گزارش در آوریل ۲۰۰٣ تهیه و به دبیرخانه ارسال شد.
یکی دیگر از تعهداتی که کشورهای توسعهیافته دارند، این است که باید کمکهای مالی و فنی خود را به کشورهای در حال توسعه و کشورهایی که متاثر از تغییرات آب و هوایی هستند، انجام دهند تا اثرات سوء تغییر اقلیم کاهش یابد.
مشخصات کشورهای در حال توسعه و متاثر از تغییرات آب و هوایی در طرح نوشته شده است. هر کشوری که مشخصات زیر را داشته باشد، آسیبپذیر است:
۱- کشورهایی که در اقلیم خشک و نیمهخشک قرار دارند.
۲- کشورهایی که در اقلیم کوهستانی قرار دارند.
٣- کشورهایی که نواحی ساحلی داشته باشند، یعنی در کنار دریاهای آزاد باشند.
۴- کشورهایی که اقتصادشان به بخشهای متاثر از تغییرات آب و هوایی وابسته باشند؛ مثل بخش کشاورزی و ...
۵- کشورهایی که اقتصادشان به تولید و فرآوری فرآوردههای نفتی وابسته باشد.
دنباله خبر
آیا ایران هم جزو کشورهای آسیبپذیر است؟

اگر به این فهرست نگاه کنیم، میبینیم کشور ایران تقریبا تمام این مشخصهها را دارد. پس با توجه به تقسیمبندی خود در کنوانسیون یکی از کشورهای متاثر از تغییر آب و هوایی است. بخش کشاورزی حدود ۲۵ درصد تولید ناخالص داخلی را به خود اختصاص داده و در حدود ۲۵ تا ٣۰ درصد اشتغالها در بخش کشاورزی است.
خیلی از اقشار زیرین جامعه و جوامع محلی و روستاییان منابع درآمدیشان وابسته به بخش کشاورزی است و بخش کشاورزی هم از بخشهایی است که شدیدترین آسیبپذیری را در مقایسه با موضوع تغییر آب و هوایی دارد.
اقتصاد ما هم شدیدا وابسته به این بخش است. اگر در بخش نفت دقت کنیم حدود ٨۰ تا ۹۰ درصد تشکیل درآمدهای ارزی کشور به بخش نفت وابسته است. از طرفی، اقلیم ما اقلیمی خشک و نیمه خشک است.
متوسط بارش کشور ایران حدود ۲۰۰ تا ۲۵۰ میلیمتر در سال است، در حالی که متوسط بارش دنیا ٨۰ تا ٨۵ میلیمتر است. پس ما به طور طبیعی به اندازه یکچهارم کمتر از بارش دنیا را در کشورمان داریم. این نشان میدهد اقلیم ایران ذاتا خشک است و نسبت به موضوعات خشکسالی آسیبپذیر است.
حال اگر پدیدهای به نام تغییر اقلیم که کل سیستم اقلیم را به هم میزند اتفاق بیفتد، آسیبهای ناشی از این مساله و خشکسالی ناشی از آن، روند و شدت بیشتری به خود میگیرند.
اگر بخش آسیبپذیری ناشی از تغییرات اقلیمی را بررسی کنیم، میبینیم که ایران از چندین جنبه میتواند نسبت به این موضوع آسیبپذیر باشد:
۱- آسیبهای مستقیم ناشی از تغییر اقلیم. مثل اثراتی بر تولید محصولات کشاورزی یا تولیدات دامی، اثر بر بهداشت و ...
۲- آسیبهای اقتصادی و اجتماعی ناشی از آن. مثلا وقتی جامعه کشاورزی منابع درآمدیاش را از دست بدهند، به سمت شهرها کوچ میکنند و حاشیهنشین میشوند. یا در نواحی مرزی باعث میشوند مردم به دنبال منابع درآمدی جایگزین باشند، پس به دنبال قاچاق کالا میروند.
٣- آسیبهای ناشی از کاهش درآمدهای غیرنفتی کشور یا ناشی از اقدامات مقابلهای.

89- تغییرات آبوهوایی چه تاثیری بر میزان بارش (بهصورت باران و برف) دارند؟

در منطقهای ممکن است بارش در مقایسه با سالهای قبل تغییر پیدا نکند، اما طول دوره بارش تغییر یابد مثلا فرض کنیم در زاهدان ۱۰۰ میلیمتر باران در سال میبارد. قبلا این ۱۰۰ میلی متر در یک دوره ٣ ماهه میبارید، ولی الان همان ۱۰۰ میلیمتر در یک دوره یک ماهه میبارد.
وقتی دوره بارش کم شود، شرایط برای طغیان و آسیبهای ناشی از سیل بهوجود میآید. دوره مختصری منابع آبیمان زیاد میشود که این افزایش کوتاه و ناگهانی نه تنها کمکی نمیکنند، بلکه اراضی کشاورزی را میگیرد و بعد یک دوره خشکسالی در پی خواهد داشت. چون اگر قبلا ٣ ماه میبارید، ۹ ماه دوره خشکسالی داشتیم، حالا که یکماه میبارد ۱۱ ماه دوره خشکسالی داریم. پس در این حالت شدت بارش تغییر پیدا کرده است.

آسیبهایی داریم به نام آسیبهای ناشی از اقدامات مقابلهای کشورهای توسعهیافته آیا ایران نیز با این آسیبها روبهرو خواهد شد؟

در پروتکل کیوتو و کنوانسیون، کشورهای توسعهیافته متعهد هستند میزان انتشار گازهای گلخانهایشان را کاهش دهند. وقتی ٨۰درصد انتشار گازهای گلخانهای کل دنیا از بخش انرژی صورت میگیرد، پس عمده سیاستهای کاهش وابسته به بخش انرژی خواهد بود. پروتکل کیوتو به این کشورها توصیه کرده که میزان انتشار گازهایشان را در محدوده سالهای ۲۰۰٨ تا ۲۰۱۲ به ۵۲ درصد زیر سطح انتشار سال ۱۹۹۰ برسانند.
این ۵۲ درصد برای مجموعه کشورهای توسعهیافته است. حالا هر کشوری تعهد متفاوتی دارد. مثلا کشورهای اروپایی باید ٨ درصد کاهش داشته باشند. روسیه صفر درصد، آمریکا ۷ درصد، اروپای شرقیها ۴ درصد، اوکراین صفر درصد و انگلستان ٨ درصد است. استرالیا نه تنها تعهد کاهش انتشار ندارد، بلکه اجازه دارد تا ٨ درصد هم بیشتر از سطح سال ۱۹۹۰ افزایش انتشار داشته باشد.

در حال حاضر بسیاری از کشورهایی که دریاهای آزاد دارند، بر اثر بالا رفتن سطح آب دریاها در معرض تهدیدند. آیا این مشکل شامل حال ایران نیز میشود؟

در اثر افزایش دمای متوسط زمین، یخهای قطبی شروع به ذوب شدن کردهاند. در نتیجه سطح آب دریاها افزایش مییابد. در کشور ما عمده سکوهای نفتی یا در داخل دریاست یا در حاشیه خلیجفارس در سواحل است و خیلی از تاسیسات بزرگی که در آنجا داریم، مثل پتروشیمی ماهشهر و رازی، منطقه اقتصادی ویژه انرژی پارس، تجهیزات پتروشیمی و در کل تمامی تجهیزات نفتی و پتروشیمی ما در سواحل قرار گرفته است.
افزایش سطح آب دریاها میتواند باعث پیشروی آب دریاها به خشکی شده و این تاسیسات را تحت شعاع قرار بدهد و به تبع آن تولیدات فرآوردههای نفتی و پتروشیمی ما تحت تاثیر قرار گیرد و صادرات نفت خام هم دچار مشکل میشود.
در اثر افزایش تلاطم و سطح امواج ممکن است خوردگی سکوها زیادتر شود این مساله برای کشتیهای بارگیری هم مشکل ایجاد میکند.
از طرفی با افزایش سطح آب دریاها آب شور در ساحل پیشروی میکند. این آب شور در حفرههای آبهای شیرین زیرزمینی که در سواحل وجود دارند، نفوذ میکند پس دسترسی به آب شرب بهداشتی در آن مناطق مشکل میشود.

با وجود مشکلات تغییرات آب و هوایی و خشکسالیها، با کمبود آب آشامیدنی هم روبهرو خواهیم شد؟

در اثر افزایش دما شدت تبخیر در حوزههای آبریز افزایش مییابد. در نتیجه اولا کیفیت آب رودخانهها پایین میآید؛ چون بر اثر تبخیر املاح زیادی باقی میمانند. پس دسترسی به آب آشامیدنی مشکل میشود و یا هزینههای تصفیه آب آشامیدنی بالا میرود. ثانیا ورودی این حوزههای آبریز به دریاها کم میشود.
وقتی ورودی کم شود، در اثر افزایش سطح آب دریاها، آب شور دریا در بستر رودخانهها پیشروی میکند و تنوع زیستی این رودخانههای آب شیرین دچار آسیب میشوند سوم اینکه وقتی این آبشور در بستر رودخانه نفوذ میکند ، به آبهای زیرزمینی آن نواحی هم نفوذ و آب آشامیدنی آن شهرها و اطراف رودها را دچار مشکل میکند. مثل مشکلی که سال ۷٨ تا ٨۰ در آبادان و اهواز بهوجود آمد.
بر اثر پیشروی آب دریا به حوزه کارون، چون میزان آبریز حوزه کارون به دریا کم شده بود، آب شور به بستر نفوذ کرده و آب آشامیدنی آبادان، خرمشهر و اهواز دچار مشکل شده بود. بعضیها میگفتند مردم این مناطق فاضلابشان را به داخل رودخانه ریختهاند، ولی در واقع مشکل این بود که آبشور دریا به حوزه آبریز شطالعرب نفوذ کرده بود؛ چون سطح آب دریا بالا رفته بود.

تغییرات اقلیمی کشاورزی ما را تهدید میکند. این آسیبها چقدر خواهند بود؟

اگر به اقلیم و نوع کشاورزی ایران نگاه کنیم، میبینیم بیش از ٣۰درصد اراضی ما کشت دیم است و ۷۰ درصد آن اراضی هم به کشت غلات اختصاص دارد. پس اگر تغییری در الگوی بارش به وجود آید و افزایش دما صورت بگیرد، دیگر معلوم نیست چه بلایی بر سر کشاورزان خواهد آمد.
اول اینکه امنیت غذایی کشور به خطر میافتد و این امنیت غذایی تبعات زیادی نظیر ۱) امنیت ملی را به خطر میاندازد ۲) مهاجرت به شهرها و حاشیهنشینی زیاد میشود. ٣) اعتیاد و بزهکاری در حاشیه شهرها افزایش مییابد ۴) در نواحی مرزی قاچاق کالا خواهیم داشت ۵) حدود ۲۵ تا ٣۰ درصد اشتغال کشور مربوط به کشاورزی است که با این اتفاق حجم بیکاران زیاد میشود.
از طرفی، در اثر بالا رفتن دما میوهها از بین میروند یا در اثر سرما میوهها یخ میزنند. همچنین در سالهای اخیر خشکسالی باعث شد که گندم پیش از آن که به حد و اندازه مناسبی برسد، زرد شود و کشاورزان آن را درو کنند. مثلا اگر ساقه گندم ۵ میلیمتر باشد، ٣ میلیمتر است و کشاورز مجبور است آن را با این اندازه درو کند.

در پاییز و زمستان گذشته برف و باران زیادی داشتیم. فکر نمیکنید اگر سدهای بیشتر و توانمندتری داشتیم، این آبها برای این دوره خشکسالی ذخیره میشد؟

از موضوعاتی که کنوانسیون تغییرات آب و هوا خیلی روی آن تاکید کرده، این است که دولتمردان باید موضوعات تغییر آب و هوایی را در برنامههای توسعه خودشان بگنجانند. ما اگر برنامههای مدیریت منابع آبمان را بدون ملحوظ کردن موضوع تغییر آب و هوا بگنجانیم، آیا این سدها برای ۲۰ سال آینده مفید خواهد بود. اگر رواناب حوزههای آبریزمان ٣۰ تا ۴۰ درصد کاهش یابد و اگر بارشی در آینده نداشته باشیم، آیا ورودی به این سدها خواهیم داشت و این سدها کارایی خواهند داشت؟
از طرفی ممکن است در ۱۰۰ سال آینده دما ۲ ٣ درجه سانتیگراد افزایش یابد. در حال حاضر، ممکن است متوسط دما افزایش نیابد، ولی ماکسیمم دما بالا برود. مثلا اگر قبلا ماکسیمم دمای تهران در ۲۰روز سال به بالای ٣۵ درجه میرسید، الان در ۴۰ روز از سال به بالای ٣۵ درجه میرسد و این مساله باعث میشود شدت تبخیر بالا برود، پس دیگر در پشت سد آبی باقینمیماند.
پس باید برنامههای مدیریت منابع آب را مبتنی بر موضوع تغییرات آب و هوایی بدانیم؛ چرا که اگر غیر از این باشد، درست است که سد وسیلهای برای کنترل سیلاب است، ولی اگر طی تابستان تعداد روزهای داغ ما دو برابر شود، کار سدسازی بیهوده خواهد بود.
اگر برنامهریزی درستی داشته باشیم، دیگر هر جایی سد نمیسازیم و سدها را در مناطق معین و مناسب میسازیم و از شیوههای جدیدی برای مدیریت منابع آبیمان استفاده میکنیم. یعنی اگر داریم کانالکشی میکنیم، دیگر برای انتقال آب از کانال باز استفاده نمیکنیم؛ چون تبخیر میشود. به این ترتیب باید از آبیاری تحت فشار یا کانالهای سرپوشیده استفاده کنیم.

90- کدام استانها بیشترین آسیبدیدگی را از نظر خشکسالی داشتهاند؟

در حال حاضر استانهای فارس، یزد، کرمان، سیستان و بلوچستان و قسمتی از اصفهان بیشتر از دیگر استانها درگیر خشکسالی هستند. طی مطالعاتی که با همکاری مرکز ملی اقلیمشناسی سازمان هواشناسی و دفتر ملی تغییر آب و هوا انجام شد.
با تمام اینها بهتر است فراموش نکنیم که ٨۰ درصد اراضی ما در اقلیم خشک و نیمهخشک قرار دارند و این خیلی مشکلساز خواهد بود.
در کل میزان تاثیر گرمایش جهانی بر ایران چقدر بوده است؟ آیا میتوان گفت ایران کشوری بحرانزده از لحاظ تغییرات آب و هوایی است؟
موضوع تغییر آب و هوایی، موضوعی بلندمدت است و اثرات خود را در درازمدت نشان میدهد. این خشکسالیها و سیلابها نشانههایی از آن هستند و تازه شروع تغییرات آب و هوایی هستند، پس دقیقا نمیدانیم که قرار است چه اتفاقاتی بیفتد و چه کشورهایی بحرانزده خواهند شد.
در حال حاضر توفان در آمریکا نسبت به سالهای قبل چندین برابر و شدتشان هم بیشتر شده است. توفانی که اخیرا در میانمار صورت گرفت شدت خیلی بالایی نسبت به قبل داشت. اما مساله آسیبپذیری نسبت به تغییرات اقلیمی یک موضوع چند معیار است.
در این باره میتوان ۲ کشور هلند و بنگلادش را مقایسه کرد. هر دوی این کشورها نسبت به موضوع تغییرات اقلیمی آسیبپذیرند، اما هلند توانسته خودش را با این شرایط تطبیق بدهد؛ چون ساختارهای اقتصادی انعطافپذیری دارد و تعداد مردمی که به دلیل این موضوع دچار آسیب میشوند، در مقایسه با بنگلادش خیلی پایینتر است.
در بنگلادش منبع تامین درآمد مردم از کشاورزی است و اگر اراضیشان زیر سطح آب برود، از گرسنگی میمیرند. اما هلند از همین الان در بسیاری از مناطق ساحلیاش دیوار کشیده است. در حالی که در بنگلادش با افزایش سطح آب دریاها حدود ۱۵ درصد اراضی به زیر آب میروند، ولی هلند به خاطر این دیوارها آسیب نمیبیند.

91- دولت چه طرحها و برنامههایی را برای مبارزه با خشکسالی در نظر گرفته است؟

هنوز برنامههای توسعه کشورمان منطبق بر موضوع برنامههای تغییرات آب و هوایی نیست. وزارت نیرو در حال انجام مطالعاتی است که تا ببینید اثرات تغییرات اقلیم بر منابع آبی چیست و چه اثرات سویی دارد و با این تحقیق میخواهد برنامه مدیریت منابع آب را منطبق بر تغییرات اقلیمی طرح کند.
البته این مطالعه هم در گامهای اولیه قرار دارد و راه به جایی نبرده است. متاسفانه در حال حاضر کاری به این شکل در کشور انجام نشده است.
البته اخیرا سازمان حفاظت از محیط زیست در دفتر ملی تغییر آب و هوایی برنامهای را به کمیته ملی توسعه پایدار پیشنهاد کرده که این برنامه باید ارسال شود به دولت تا آن را در برنامههای پنجم توسعه موضوع تغییرات آب و هوایی بگنجانند. یعنی در برنامه پنجم توسعه محورهای برنامه توسعه مبتنی بر موضوع تغییرات آب و هوایی خواهد بود.
غیر از آن بعضی برنامههای ملی در زمینه سازگاری با تغییر آب و هوایی در حال تدوین است که این برنامه هر کدام از نهادها را موظف میکند که در این خصوص چه باید کنند تا از همین الان ظرفیتها و پتانسیلهای لازم را برای کم کردن اثرات سوءتغییر اقلیم در سالهای آتی خودمان ایجاد کنیم.
این باعث میشود با هدف و برنامه جلو برویم، نه این که یکدفعه ببینیم خشکسالیهای شدیدی ایجاد شده و هیچ کاری هم نمیتوانیم بکنیم، اما تمام این برنامهها ظرفیتهای قانونی، مالی، اداری، نیروی انسانی و برنامههای اجرایی میخواهد.
آموزش و تحقیقات نیز لازم دارد و برنامه باید طوری تدوین شود که به دولت ارسال شود. دولت هم تصویب و به صورت لایحهای به مجلس ارسال میکند. اینها مراحل کار است.
در حال حاضر کشاورزان مناطق مختلف کشور بیشتر از همه در معرض آسیبند، چون محصولات و داراییشان در معرض خطر قرار گرفته است. چه اقداماتی در این زمینه صورت گرفته است؟
متاسفانه همیشه در ایران برنامهها کوتاهمدت است و هر وقت اتفاقی میافتد، تازه به فکر راهحل آن میافتیم. مثلا چند سال پیش در سالهای ۷٨ ٨۰ بحثی درخصوص بیمه محصولات کشاورزی پیش آمده است. همان سال هم تعدادی از کشاورزان محصولاتشان را بیمه کردند. ولی پس از آن دیگر نه تبلیغی در این زمینه شد، نه پیگیری شد.
در صورتی که بیمه یکی از روشهای کار برای کاهش اثرات سوء تغییرات آب و هواست. ما علاوه بر بعضی مکانیسمهای اجرایی و قانونی، برنامههای بیمه هم داریم. اگر کشاورزی محصول خود را با یک درصد قیمت محصولش بتواند بیمه کند، وقتی مشکلی ایجاد شود، میداند جایی است که خسارتش را جبران کند.
درست است که محصولش آسیب دیده و از بین رفته ولی حداقل منابع درآمدیاش از بین نمیرود و به شهر نمیآید تا سیگار بفروشد و دستفروشی کند. اخیرا بحث وامهای کشاورزی برای جبران خسارتها مطرح شد، ولی بیمه خیلی بهتر است. علاوه بر بیمه کشاورزی باید سیستمهای بیمه را در تمام سطوح تقویت کرد، مثلا برای بلایای طبیعی مثل طوفان و سیل و... .
در کل ما برای کاهش اثرات سوءتغییرات آب و هوایی ۲ روش داریم:
۱- اثرات را از بین ببریم که برای این کار باید خود را با اثرات سوء تطبیق دهیم.
۲- اثرات سوء و آسیبهای ناشی از آن را کاهش بدهیم. تطبیق یعنی وقتی در نواحی ساحلی تاسیسات داریم، تاسیسات را دورتر از ساحل ایجاد کنیم. یک کار دیگر هم همان بیمه است.
در شرایط فعلی نمیتوانیم کارهای بلندمدتی مثل سدسازی انجام دهیم. بهترین کار حداقل برای امسال این است که به کشاورزان وام بدهند و فقط مکانیسمهای مالی در حال حاضر جواب میدهند.
برای این کار امسال دولت کمیته خشکسالی را دوباره فعال کرده است. در اولین اقدام هم استاندار فارس موضوع را در دولت مطرح کرده است. جلساتی هم در این زمینه برگزار شده است. ولی باید به فکر سالهای بعدی بود، نه این که فقط همان موقع تصمیم بگیریم و عمل کنیم. باید برنامههای بلندمدت و جدی و مهمی را در این زمینه طراحی کنیم؛ چون کشور ایران بسیار مستعد خشکسالی است و آسیبپذیر خواهد بود.

92- از وزارت کار شکایت کرده ایم :

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 9 تیر 87 : علی مزروعی، رئیس انجمن صنفی روزنامه نگاران با اشاره به اینکه «وزارت کار نمی تواند انحلال انجمن را اعلام کند» از تنظیم لایحه و تقدیم به دیوان عدالت برای شکایت از وزارت کار خبر داد.مزروعی در این نشست که با حضور خبرنگاران روزنامه های مختلف برگزار شد، گلایه های سه ساله خود از اقدامات وزارت کار و امور اجتماعی و اعلام واجد شرایط بودن انجمن برای انحلال را با اعضای انجمن در میان گذاشت. رئیس انجمن این اقدام را یک بهانه گیری حقوقی دانست تا حقیقی:

«هیات مدیره انجمن صنفی روزنامه نگاران تاکنون هیچ قصوری نداشته و مطابق اساسنامه به وظایف خود عمل کرده است. این یک بهانه گیری حقوقی است تا حقیقی و از نظر ما بحث حقوقی مطرح نیست.» او ادامه داد: «وزارت کار نمی تواند انحلال انجمن را اعلام کند، انجمن یک حقوق مکتسبه ای دارد که کسی جز یک مرجع قضایی سالم نمی تواند از آن بگیرد. اگر مرجع قضایی رای بدهد باید از آن تبعیت کرد اما اکنون این وضعیت را یک چالش می بینیم.» رئیس انجمن پس از تشریح مراحل نامه نگاری میان انجمن و وزارت کار درباره مذاکرات با محمد جهرمی وزیر کار و امور اجتماعی گفت: «ما بیان کردیم که مشکل اساسنامه تعداد زیاد اعضای انجمن است که باعث به حد نصاب نرسیدن مجمع می شود. جهرمی وزیر کار در جواب از ما خواستند در هیات مدیره از افراد آنان استفاده کنیم و در عمل صحبت به نتیجه نرسید.» مزروعی افزود: «وزیر کار در اجلاس بین المللی کار (ILO) گفته بود که به آزادی مطبوعات معتقد است اما در عمل می بینیم که با انجمن صنفی روزنامه نگاران چه برخوردی شد. این بهانه برای انحلال انجمن ناشی از اراده سیاسی است و مواضع افراد در آن شناخته شده است.» بدرالسادات مفیدی دبیر انجمن صنفی روزنامه نگاران هم با بررسی اساسنامه انجمن گفت: «در دوران خاتمی هم با مشکل اساسنامه روبه رو بودیم و اصلاح اساسنامه را در دستور کار گذاشتیم ولی مجمع به دلیل تعداد زیاد اعضا به حد نصاب نرسید. اساسنامه تیپ وزارت کار برای 300 تا 400 عضو نوشته شده است. در حالی که اعضای انجمن به سرعت در حال زیاد شدن هستند و در همان زمان هم به ما گفته شد تا وقتی مجمع فوق العاده تشکیل نشود اصلاح اساسنامه میسر نیست.» رئیس انجمن صنفی روزنامه نگاران در بخش دیگری ازگفته هایش به هویت کارگری اعضای انجمن اشاره کرد: «مسوولان وزارت کار در سخنان خود انجمن را فاقد هویت کارگری دانستند در حالی که این مطلب را به ما منعکس نکردند و همین جا ما از آنان می خواهیم که هیاتی را مسوول شناسایی هویت اعضا کنند. اسامی اعضا پیش از این به وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و وزارت کار ارائه شده است.» دبیر انجمن نیز تاکید کرد: «انجمن صنفی روزنامه نگاران عضو سه تشکل بین المللی فدراسیون بین المللی روزنامه نگاران (IFJ)، سازمان بین المللی کار (ILO) و دپارتمان سازمان های غیردولتی سازمان ملل است. با اینکه خود را در موضع ضعف نمی بینیم ولی اگر بنا بر منزوی کردن انجمن و تشکیل انجمن موازی باشد به این سه تشکل شکایت خواهیم کرد.» او همچنین از تنظیم لایحه ای برای تقدیم به دیوان عدالت اداری خبر داد: «یک وکیل به همراه دبیر کمیته حقوقی لایحه ای را تنظیم و تقدیم دیوان عدالت اداری کرده و نسبت به برداشت غلط وزارت کار از حکم دیوان عدالت اداری شکایت می کنند.» مفیدی در مقایسه سه سال فعالیت در دولت نهم به عنوان دبیر انجمن با سال های قبل گفت: «در دوره دولت هشتم یک سال مسوولیت دبیری انجمن را داشتم ولی فرسایشی را که در سه سال گذشته به آن دچار شدیم در آن سال تجربه نکرده بودم. در این دوره برای گرفتن یک طرح ترافیک برای خبرنگاران مشکلات متعددی به وجود آوردند. هنوز مشکل بیمه روزنامه نگاران حل نشده است در صورتی که بر اساس قانون وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی که مصوبه مجلس است در راستای طرح بیمه هنرمندان که در زمان خاتمی مطرح شد. باید همه روزنامه نگاران از حق بیمه برخوردار شوند. در آن دوره 700 نفر بیمه شدند ولی در حال حاضر مشکلات بسیاری در این راه به وجود آوردند.» دبیر انجمن همچنین تعداد کل اعضای انجمن را سه هزار و 822 نفر، اعضای پیوسته سه هزار و 440 نفر (از این تعداد هزار و 836 نفر حق رای دارند) و اعضای وابسته را 375 نفر عنوان کرد که با احتساب به 301 نفری که می توانند با تمدید کارت حق رای داشته باشند، افرادی را که می توانند در مجمع عمومی حاضر شوند دو هزار و 37 نفر دانست.مزروعی در آخر از همه اعضای این انجمن دعوت کرد تا در روز خبرنگار(17 مرداد) در جلسه مجمع عمومی درباره منحل شدن یا نشدن انجمن اظهار نظر کنند.

93- بزرگترین معامله ی تاریخ بورس ایران :

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 9 تیر 87 ؛ در ادامه خصوصی سازی ها، ۶۷۰ میلیون سهام شرکت فولاد ایران در معامله ای بی سابقه در بورس به ازای ۱۳۶۰ میلیارد تومان در اختیار دو سرمایه دار بخش خصوصی قرار گرفت ...

جام جم آنلاین: با معامله بلوک ۵/٣۰ درصدی فولاد خوزستان طی ۹ روز رقابت فشرده، بزرگترین معامله تاریخ بورس به ارزش ۱٣۶۰ میلیارد تومان به نام ۲ فعال بخش خصوصی رقم خورد. بر اساس این گزارش، پس از یک روند کم سابقه، دیروز ۶۶٨ میلیون و ۵۶۰ هزار سهم از سهام شرکت فولاد خوزستان متعلق به شرکت مادر تخصصی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران به صورت یکجا، نقد و اقساط (۲۰درصد نقد و ٨۰ درصد اقساط) در بازار سهام داد و ستد شد. این رقابت که از ۲۷ خرداد ماه با قیمت پایه هر سهم ۱۰ هزار و ۹۴۲ ریال آغاز شده بود، دیروز به ۲۰۴۰٣ ریال رسید.
این گزارش حاکی است در پایان ساعات معاملاتی ۲۷ خرداد ماه قیمت هر سهم این بلوک با ۴۰٨۵ ریال افزایش (٣/٣۷ درصد) به ۱۵۰۲۷ ریال رسید. در دومین روز رقابت قیمت ۲۹٨۵ ریال (۹/۱۹ درصد) افزایش یافت و به ۱٨۰۱۲ ریال رسید.
روز سوم رقابت هم قیمت از ۱٨۰۱۲ ریال به ۱٨۱۹٨ ریال رسید که ۱٨۶ ریال (۰٣/۱ درصد) افزایش داشت. اول تیر ماه هم قیمت با افزایش اندک ۶۵ ریالی به ۱٨۲۶٣ ریال رسید. پنجمین روز رقابت هم قیمت روی عدد ۱٨۶۱۲ ریال متوقف شد تا نسبت به روز قبل از آن ٣۴۹ ریال افزایش داشته باشد.
روز ششم قیمت با ۵۴٨ ریال افزایش عدد ۱۹۱۶۰ را ثبت کرد. روز هفتم نیز از ۱۹۱۶۰ به ۱۹۷۰٣ ریال رسید تا ۵۴٣ ریال (٨/۲ درصد) افزایش یابد. هشتمین روز از این رقابت دنباله دار قیمت به ۲۰۴۰۲ ریال رسید که نسبت به روز قبل از آن ۶۹۹ ریال (معادل ۵/٣ درصد) افزایش داشت. اما بالاخره دیروز قیمت هر سهم این بلوک به ۲۰۴۰٣ ریال رسید.
این در حالی است که به دلیل دنبالهدار شدن رقابت و برای آنکه این ماراتن قبل از برگزاری مجمع سالانه به پایان برسد، توقف نماد این شرکت از پایان روز سه شنبه به پایان روز چهارشنبه موکول شد. اما روز چهارشنبه و در آخرین روز کاری هفته پیش نیز این رقابت به سرانجامی نرسید.
این نماد دیروز به درخواست سهامدار عمده و سازمان خصوصیسازی جهت رقابت بر روی بلوک ۵/٣۰ درصدی باز ماند تا سرانجام این بلوک مشخص شود.
به گزارش فارس، سازمان خصوصیسازی در حالی به وکالت از ایمیدرو بلوک ۵/٣۰ درصدی فولاد خوزستان را روز شنبه دو هفته پیش به قیمت پایه هر سهم ۱۰۹۲ عرضه کرده بود که این بلوک دیروز بعد از ۹ روز رقابت بین ۵ گروه از متقاضیان به قیمت پایه هر سهم ۲۰۴۰ تومان توسط بخش خصوصی و از طریق کارگزاری آگاه خریداری شد.
براساس این گزارش، ارزش این بلوک بالغ بر ۱٣۶۰ میلیارد تومان برآورد شد که با این معامله، بزرگترین معامله تاریخ ۴۱ ساله بورس و سازمان خصوصیسازی به نام فولاد خوزستان به ثبت رسید.
خریداران این بلوک که موفق شدند از رقبایی چون صندوق بازنشستگی فولاد، سرمایهگذاری تامین اجتماعی و... پیشی بگیرند، دو فولادساز فعال بخش خصوصی هستند.
کارگزار خریدار بلوک ۵/٣۰ درصدی فولاد خوزستان هم با تایید این خبر گفت: این معامله شفافترین، رقابتیترین و بزرگترین معامله تاریخ بازار سرمایه است.
عباسعلی حقانینسب در رابطه با معامله بلوک ۵/٣۰ درصدی فولاد خوزستان که دیروز در بازار اول بورس انجام شد، اظهار داشت: این معامله بعد از ۹ روز رقابت فشرده و قبل از برگزاری مجمع سالیانه فولاد خوزستان انجام شد که توسط دو خریدار بخش خصوصی خریداری شد.
وی ادامه داد: به اعتقاد من این معامله از شفافترین، رقابتیترین و بزرگترین تاریخ معامله بورس است که به ارزش ۱٣۶۰ میلیارد تومان در تاریخ بازار سرمایه رقم خورد.
حقانینسبت افزود: صنعت فولاد با توجه به ظرفیتهای کشور از لحاظ انرژی ارزان، منابع طبیعی و نیروی انسانی کارآمد و ارزان از جمله مزیتدارترین صنایع کشور است که میتواند در بین صنایع کشور حرفهای زیادی داشته باشد.
این کارگزار خاطرنشان کرد: با توجه به ابهامات موجود در آینده و تغییرات احتمالی توسط دولت باید حمایتهای لازم از این صنعت و دیگر صنایع پیشرو کشور به عمل آید.
حقانینسب ادامه داد: خریدار این بلوک برآمده از بخش خصوصی به تمام معناست که باید توسط دولت حمایت شود تا حضور بخش خصوصی در صنعت فولاد و دیگر صنایع گسترش یابد.
حقانینسب در پاسخ به این پرسش که با توجه به برگزاری مجمع سالیانه فولاد خوزستان در روز یکشنبه (امروز) آیا مشکلی در بازبودن نماد این شرکت وجود نداشت، گفت: به دلیل رقابت متقاضیان و ادامه تقاضا برای خرید این بلوک نماد این شرکت امروز نیز باز بود تا این معامله انجام شود. وی گفت: بازبودن نماد معاملاتی فولاد خوزستان با توجه به برگزاری مجمع سالیانه مشکلی نداشت.

پایان واگذاری شرکتهای بزرگ دولتی تا نیمه سال آینده
در همین حال سرپرست وزارت امور اقتصادی و دارایی از اتمام واگذاری سهام شرکتهای مهم و بزرگ دولتی تا نیمه سال آینده خبر داد.
حسین صمصامی در گفتگو با مهر از انجام کارهای مربوط به واگذاری سهام بانکهای مشمول اصل ۴۴ قانون اساسی خبر داد و افزود: اقدامات مربوط به این واگذاری از سوی بورس و سایر دستگاهها در حال انجام است.
سرپرست وزارت امور اقتصادی و دارایی از آمادهسازی سهام مخابرات برای واگذاری در بورس خبر داد و افزود: سهام مخابرات برای واگذاری در بورس مشکلی ندارد.
وی از اتمام واگذاری سهام شرکتهای بزرگ و مهم دولتی تا نیمه سال آینده خبرداد و افزود: این در حالی است که قبل از ابلاغ قانون سیاستهای کلی اصل ۴۴ قانون اساسی، میزان واگذاری سهام شرکتهای دولتی افزایش یافته است.

94- تعداد ۱۹ کارگر در ريزش قابل پيش بينی ساختمان زير آوار ماندند :

به گزارش روزنامه اعتماد در تاریخ 9 تیر 87 ؛ ريزش ساختمانی ۷ طبقه در سعادت آباد بهانه يی شد تا مسوولان شهری بار ديگر رعايت نشدن اصول ايمنی در ساختمان سازی را به ياد بياورند و يکديگر را مقصر اصلی اين نوع حوادث بدانند. اين ساختمان که در کوچه ۲۴ شرقی بلوار فرهنگ در سعادت آباد بنا شده بود، ساعت ۴۴/۸ ديروز در حالی فرو ريخت که از دو سال قبل بسياری از اهالی منطقه و حتی مسوولان شهرداری احتمال وقوع اين حادثه را می دادند، اما اکتفا به تذکر و اخطار بدون انجام هيچ اقدامی برای رفع خطر سبب شد اين ساختمان به مدفن ۱۹ کارگری تبديل شود که اخيراً کار تخريب مجتمع مسکونی را آغاز کرده بودند. هرچند تا لحظه تنظيم اين گزارش فقط اجساد چهار نفر از خاک بيرون کشيده شده، حجم زيادی آوار و بتونی بودن ساختمان احتمال زنده ماندن ساير کارگران را بسيار کمرنگ و ضعيف کرده و تلاش برای نجات آنها با استفاده از تجهيزات آتش نشانی و سکوهای زنده ياب بی حاصل بوده است. ساختمان ويران شده با متراژ ۸۴۱ متر مربع در سال ۷۰ برای دو طبقه روی همکف و زيرزمين پروانه ساخت گرفت اما ۶ سال بعد تغيير نقشه داد و در حالی که برای دو طبقه پی ريزی شده بود، مسوولان وقت شهرداری منطقه با اضافه شدن ۵ طبقه به آن موافقت کردند. اين مجتمع روز ۱۶ بهمن ماه سال ۷۹ با ۳۲ واحد مسکونی پايان کار اخذ کرد و خريداران آپارتمان ها در آن ساکن شدند اما دو سال بعد- در سال ۸۱- ترک های ايجادشده روی ديوارها موجب شد ساکنان آنجا را تخليه کنند.

پس از آن بود که اخطارها و تذکرها آغاز شد و مسوولان شهرداری از دو مالک اصلی ساختمان خواستند نسبت به رفع خطر اقدام کنند اما هيچ يک از مقامات به پيگيری موضوع نپرداختند و مالکان مجتمع نيز بدون اعتنا به اخطارها ساختمان را رها کردند.

در نهايت در حالی که هر لحظه احتمال می رفت اين مجتمع بزرگ بر سر عابران و همسايه ها آوار شود حکم تخريب ساختمان صادر شد و کارگران از چندی قبل کار خود را آغاز کردند اما تخريب غيراصولی و بی اعتنايی دوباره به نکات ايمنی سبب شد مجتمع ۳۲ واحدی صبح ديروز فرو بريزد. سه دقيقه پس از اعلام گزارش وقوع اين حادثه که با صدايی مهيب همراه بود و اهالی منطقه را در وحشت فرو برد، امدادگران هشت ايستگاه آتش نشانی و سه گروه ويژه امداد و نجات در محل حاضر شدند اما ديگر مجالی برای نجات ۱۹ کارگر فعال در ساختمان باقی نمانده بود.معاون عمليات سازمان پيشگيری و مديريت بحران شهر تهران درباره اقدامات امداد و نجات در اين حادثه با بيان اينکه تمامی امکانات شهرداری تهران در حادثه ريزش ساختمان ۷ طبقه در سعادت آباد به کار گرفته شد، گفت؛ لايه های رويی آوار ساختمان ۷ طبقه در حال انتقال است و تلاش برای نجات مصدومان احتمالی اين حادثه ادامه دارد. محبی راد در گفت وگو با سما با بيان اين مطلب اظهار کرد؛ به محض اينکه حادثه به ستاد مديريت بحران شهر تهران اطلاع داده شد بلافاصله به تمامی عناصر ستاد تخصصی موضوع گزارش شد و ماموران سازمان آتش نشاني، اورژانس، نيروی انتظامي، راهور ناجا، سازمان آب و شرکت گاز به سرعت در محل حاضر شدند.وی با بيان اينکه از لحظات اوليه حادثه محل وقوع به لحاظ ترافيکی تحت کنترل کامل قرار گرفت، تصريح کرد؛ امکانات شهرداری و عوامل مديريت بحران مناطق ۲ ، ۳ ، ۴ و ۹ بلافاصله پس از حادثه در محل حاضر شدند و به کمک واحد سگ های زنده ياب، کشف اجساد و نجات مجروحان آغاز شد که اين عمليات همچنان ادامه دارد.

در همين حال بهروز تشکر مدير روابط عمومی سازمان آتش نشانی تهران درباره علت اين حادثه به خبرنگار ما گفت؛ اين ساختمان به دليل رعايت نشدن اصول ساختمان سازی چندی قبل نشست کرده بود و ديروز در حالی که کارگرانی برای تخريب آن اقدام کرده بودند به دليل بی دقتی و بی توجهی به اصول ساختمان سازی به طور کامل ريزش کرد و باعث خرابی بخشی از يک ساختمان مسکونی مجاور نيز شد.از سويی مهندس بهاری شهردار منطقه دو تهران علت اصلی ريزش ساختمان را بی توجهی مالکان آن به هشدارهای شهرداری عنوان کرد و خبر داد شهرداری ساکنان ساختمان مجاور اين مجتمع را در يک هتل اسکان داده است تا خطر کاملاً رفع شود.محمدباقر قاليباف نيز سازمان نظام مهندسی را مقصر اين حادثه مرگبار و موارد مشابه دانست. شهردار تهران با تاييد اين موضوع که در ساخت و ساز ساختمان ويران شده استانداردهای ايمنی رعايت نشده بود، گفت؛ سازمان نظام مهندسي، مهندس ناظر و مهندس طراح که مسووليت نظارت بر اين کار را برعهده داشتند وظيفه خود را انجام ندادند. وی خاطرنشان کرد؛ تا زمانی که نظارت مهندسی و فنی در ساختمان ها نباشد اين گونه حوادث رخ می دهد و اين نظارت ها وظيفه سازمان نظام مهندسی است. حال آنکه بعضاً مهندسان ناظری وجود دارند که در خارج از کشور به سر می برند يا اصلاً سر ساختمان نمی روند اما مدارک را امضا می کنند طبيعتاً اين افراد بايد پاسخگو باشند. قاليباف افزود؛ با سازمان مهندسی توافقاتی انجام داده ايم تا مهندسان ناظر متخلف را شناسايی و در ليست سياه قرار دهيم و در حال حاضر ۱۷ يا ۱۸ مهندس متخلف شناسايی و به مراجع قضايی معرفی شده اند و قوه قضائيه بايد با اين افراد برخورد قاطع کند تا ديگر شاهد ريزش ساختمان های غيراستاندارد نباشيم.شهردار تهران در ادامه از بازداشت مهندس محاسب، سازنده، پيمانکار و مهندس ناظر خبر داد اما سعيد مرتضوی صرفاً بازداشت پيمانکار و دو نفر از مالکان اصلی ساختمان را تاييد کرد. دادستانی تهران که پس از اين حادثه در سعادت آباد حضور يافته بود ضمن اعلام خبر دستگيری اين افراد تصريح کرد؛ به منظور بررسی ابعاد اين حادثه شهردار منطقه دو به همراه شهردار ناحيه يک اين منطقه به دادسرا احضار شدند.
در شرايطی به گفته مسوولان اقدامات قانونی برای شناسايی و برخورد با مقصران اين حادثه آغاز شده است که تجربه وقايع گذشته نشان می دهد پيشگيری از اين سوانح هر بار چند روزی پس از حادثه به بوته فراموشی سپرده می شود. همين امر نيز سبب شده ريزش آوار در پی ساخت يا تخريب غيراصولی ساختمان های مسکونی هرازگاهی حوادثی خسارتی يا فوتی رقم بزند. بنا بر اخبار ثبت شده در پايگاه اطلاع رسانی ۱۲۵ متعلق به سازمان آتش نشانی تهران طی ماه جاری پايتخت نشينان حداقل شاهد چهار حادثه ساختمانی بوده اند. در نخستين واقعه که روز دوم تيرماه به وقوع پيوست، سه کارگر زير آوار ناشی از گودبرداری غيراصولی در ساختمانی واقع در خيابان کاشانک گرفتار شدند اما آتش نشانان توانستند آنان را زنده بيرون بکشد.ظهر روز بعد کارگری ۲۴ ساله بر اثر ريزش ساختمانی نيمه کاره در محدوده استحفاظی ايستگاه ۲۰۲ آتش نشانی جان باخت و ساعاتی بعد ساعت ۳۹/۲۱ همان روز رعايت نکردن نکات ايمنی باعث نشست ديوار خانه مجاور ساختمان در حال احداث شد و خسارت زيادی به بار آورد.ساعت ۵۵ دقيقه بامداد ۴ تيرماه نيز هنگامی که چهار کارگر در ساختمان های در حال احداث در خيابان توليددارو، خيابان محمدوحيد مشغول استراحت بودند ناگهان سقف به خاطر آنچه کارشناسان آتش نشانی از آن به عنوان رعايت نکردن اصول ايمنی در ساختمان سازی و استفاده نکردن از مصالح مرغوب و استاندارد ياد کرده اند، فرو ريخت که در اين حادثه امدادگران هر چهار کارگر را از زير آوار خارج و به بيمارستان منتقل کردند. سلسله حوادث ساختمانی در ماه جاری با حادثه ديروز ابعاد گسترده تری به خود گرفت. اکنون در حالی تلاش برای خارج کردن آوار از محل حادثه و يافتن اجساد و ساير قربانيان ادامه دارد که همان عبارت تکراری و هميشگی عدم رعايت اصول ايمنی در روزهای رونق ساختمان سازی همچنان پايتخت نشينان را تهديد می کند.

95- افزايش شکاف درآمد ايرانی ها :

به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 9 تیر 87 : طبق آخرين آمارهای انتشار يافته بانک مرکزی در سال 85 ضريب جينی (شاخص توزيع درآمد) طی سال های 84 تا 85 بهبود يافته و از 42/0 به 40/0 کاهش يافته است اما آمارهای سازمان های بين المللي، سازمان ملل و کارشناس مستقل نشان می دهد ضريب جينی دوباره در حال افزايش بوده و متغيرهای تورم و بيکاری باعث بدترشدن توزيع درآمد در جامعه شده اند.به گزارش سازمان ملل، ضريب جينی در ايران در سال 2008 بدتر شده و به 58/0 رسيده است. به گزارش برنا در ارديبهشت امسال، سازمان ملل در گزارش های اخير خود ضريب جينی ايران در سال 2008 را 58/0 پيش بينی کرده است اما بانک جهانی در گزارشی متفاوت اين شاخص را 33/0 و ايران را هشتاد و هشتمين کشور جهان از نظر نابرابری در توزيع درآمد معرفی کرده است. ضريب جينی در اتحاديه اروپا 24/0 تا 36/0 و برای جهان 55/0 تا 65/0 بوده و در کشورهای برزيل، چين، ترکيه، مالزی و آمريکا به ترتيب 57/0 ، 46/0 ، 43/0 ، 49/0 و 40/0 است. ژاپن با 24/0 و سوئد 25/0 عادلانه ترين توزيع درآمد را داشته اند. در عين حال بانک مرکزی ايران ضريب جينی را در سال های 84 و 85 ، 40/0 اعلام کرده است. طبق آمار سازمان ملل متحد در سال های 2001 تا 2006 شاخص ضريب جينی 43/0 بوده اما در سال 2008 به 58/0 رسيده و نشان می دهد که توزيع درآمد بدتر شده است. حتی رتبه ايران در توزيع درآمد نيز نشانگر توزيع ناعادلانه درآمدها در کشور بوده، به طوری که بانک جهانی در درآمدهای سال 2007 خود رتبه ايران را بين 127 کشور جهان، 88 اعلام کرده است. - روند افزايشي، نگرانی بی پايان پس از تغييرات اقتصادی در کشور ضريب جينی از سال 83 به بعد روند افزايشی را نشان داد. اين ضريب هم در جامعه شهری و هم در جامعه روستايی رو به افزايش نهاد که اين امر نشان دهنده شکاف بين فقير و غنی است چرا که ضريب جينی بين صفر تا يک متغير است و هرچه اعداد به دست آمده به صفر نزديک تر باشد يعنی توزيع ثروت عادلانه تر بوده و هرچه به يک نزديک تر باشد، يعنی ثروت در دست اقشار ثروتمند محدود شده است و نابرابری پيدا می کند. حسين راغفر عضو هيات علمی دانشگاه الزهرا در مورد روند افزايشی ضريب جينی در ايران و علت آن گفت: ,بررسی آمارهای موجود (آمارهای بانک مرکزی و مرکز آمار) نشان می دهد که ضريب جينی از سال 83 به بعد در حال افزايش بوده و اين به معنای توزيع ناعادلانه درآمدهای کشور و عميق ترشدن شکاف غنی و فقير است. البته مهم ترين علت آن بالارفتن تورم است., وی افزود: ,تورم يکی از عوامل تشديدکننده افزايش ضريب جينی است چرا که در زمان رشد تورم دهک ها و اقشاری که قدرت مالی و اقتصادی کمتری دارند، برای گرفتن دستمزد يا پول بيشتر قدرت چانه زنی کمتری دارند قادر به تغيير درآمدهای خود نيستند بنابراين انتظار طبيعی آن است که تورم فشار بيشتری به اقشار پايين جامعه آورده و در نتيجه ضريب جينی افزايش پيدا کند., راغفر خاطرنشان کرد: ,متاسفانه با وجود اينکه دولت خبر از کاهش بيکاری يا تورم (دو عامل مهم و موثر در ضريب جينی و توزيع درآمد) می دهد اما شواهد روندی غير از اين را نشان می دهد. برای مثال دولت از کاهش بيکاری می گويد اما شواهد نشان از افزايش بيکاری دارد., وی افزود: ,نمود کاهش يا افزايش بيکاری را می توان از طريق تغييرات توليد ناخالص داخلی پيگيری کرد يعنی با کاهش بيکاری بايد منتظر افزايش توليد ناخالص داخلی بود. از طرف ديگر با کاهش بيکاری بايد آمار بيمه های اجتماعی و اعضای صندوق تامين اجتماعی افزايش يابد که حداقل در يکی - دو سال گذشته چنين اتفاقی رخ نداده و نيروی جديدی ثبت نشده است., راغفر با اشاره به اينکه ,طرح تحول بزرگ اقتصادی و پرداخت يارانه ها به شکل نقدی نيز کمکی به کاهش نابرابری و توزيع نابرابر درآمد نمی کند گفت: ,خصوصی سازی به شيوه ناقص، توزيع بدون برنامه سهام عدالت و... هيچ نتيجه ای در رفع نابرابری و توزيع درآمد ندارد.,وی افزود: ,با استفاده از آمارهای مرکز آمار ايران ضريب جينی طی سه سال 83 تا 85 اندازه گيری شده است. اين ضريب همزمان با چهار شاخص تايل، آتکينسون، شاخص ضريب تغييرات و شاخص انحراف ميانگين نسبی جمع آوری و مقايسه شده که همه آنها نشان می دهد توزيع درآمد در جامعه شهری و روستايی نابرابرتر می شود.,راغفر خاطرنشان کرد: ,در سال 83 ضريب جينی در جامعه شهری 389/0 بوده که در سال 84 به 392 و در سال 85 به 401/0 رسيده است و به طور حتم برای سال های 86 و 87 با توجه به رشد فزاينده تورم در دو سال گذشته انتظار می رود ضريب جينی افزايش پيدا کند.,وی افزود: ,البته ضريب جينی در جامعه روستايی نيز نشان از افزايش اين ضريب دارد. ضريب جينی در سال 83 در جامعه روستايی به 392/0، در سال 84 به 387/0 و در سال 85 به 4/0 رسيده است. - افزايش يا کاهش... برخی کارشناسان معتقدند نوسان و در برخی موارد کاهش ضريب جينی در چند سال اخير به دلايل مختلف از جمله آمارگيری بر مبنای هزينه خانوار است. از آنجا که بخش بزرگی از هزينه های سبد خانوارها کالاهای خوراکی است که بخش بيشتر يارانه ها را به خود اختصاص داده است بنابراين طبيعی است که عدد ضريب جينی کاهش پيدا کند اما با توجه به اينکه قرار است يارانه ها هدفمند شده و از روی کالاها حذف شود، به طور حتم ضريب جينی همراه با افزايش تور ناشی از برداشتن يارانه ها افزايش خواهد يافت. - ضريب جينی در دنيا بالاترين ضريب جينی طبق آمار سال 2005 سازمان ملل متحد مربوط به کشور برزيل با عدد 593/0 درصد است يعنی ناعادلانه ترين توزيع درآمد را دارند و در مقابل ژاپن با 249/0 درصد و سوئد با 25/0 درصد عادلانه ترين سيستم توزيع درآمد را دارند. همين آمارها نشان می دهد ضريب جينی در ايران 43/0 درصد است در حالی که مصر با رتبه شاخص توسعه انسانی پايين تر از ايران دارای ضريب جينی 344/0 درصد است يعنی مصر از لحاظ توزيع عادلانه تر ثروت از ايران جلوتر است. براساس آخرين آمار سازمان ملل متحد و بانک جهانی در سال 2008 بهترين کشورها از لحاظ توزيع درآمد دانمارک، سوئد، ژاپن، نروژ و جمهوری چک بوده و بدترين کشورها بوتسوانا، جمهوری آفريقای مرکزي، سيرالئون، لسوتو و در نهايت ناميبيا هستند.درآمدهای سازمان ملل از لحاظ رتبه بندی ضريب جينی کشورهای کنيا و سنگاپور پيش و نيکاراگوئه و هنگ کنگ پس از ايران قرار دارند.
96- خصوصى سازى به قيمت بيکارى 14 هزار کارگر ذغال سنگ کرمان :

به کزارش سایت دسترنج در 9 تیر 87 ؛ زمانى 17 هزار کارگر در شرکت ذغال سنگ کرمان مشغول بکار بودند که اين تعداد کارگر پس از خصوصى سازى معدن به حدود 3 هزار نفر رسيده است.
واگذارى شرکت ذغال سنگ کرمان به بخش خصوصى طى سالهاى گذشته و عدم برنامه هدفمند در توليد و بهره ورى معدن، 14 هزار کارگر شاغل اين بخش را براى هميشه بيکار کرده است.
"کاربخش" فعال کارگرى در کرمان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: زمانى 17 هزار کارگر در شرکت ذغال سنگ کرمان مشغول بکار بودند که اين تعداد کارگر پس از خصوصى سازى معدن به حدود 3 هزار نفر رسيده است.
او گفت: حقوق کارگران معدن نيز پس از خصوصى سازى با تاخير 3 تا 6 ماهه پرداخت شده که اين امر چگونگى روند کار اين معدن بزرگ را بيش از پيش مشخص ميکند.
"کاربخش" گفت: خصوصى سازى طى سالهاى گذشته بيشترين ضرر را براشتغال و اقتصاد منطقه وارد کرده و خود را در قالب تخريب، بيکارى و ثروت اندوزى نمايان کرده است.

   97- در اتحاد با جنبشهاي بالنده دانشجويي :
به ياد قيام خونين 18 تير
به قلم سارا سپهري
*
قبل از هر سخني بايد درود بفرستيم به دانشجويان دليري كه در سنگر مقدس دانشگاه ، درمقابل ديكتاتوري ايستاده اند و با شعارهايي مانند «مرگ بر ديكتاتور»«رئيس جمهور فاشيست دانشگاه جاي تو نيست»« اي آمران سركوب از ظلمتان به خشميم ما زن و مرد جنگيم بجنگ تا بجنگيم »«دانشجو مي ميرد ذلت نمي پذيرد»و«محمود احمدي نژاد، عامل تبعيض و فساد»  پوزه اين جانيان حقير را در صحن دانشگاه به خاك ماليده اند.بله،اين شعارها و اين خروش دلاورانه كه مايه افتخار دانشگاه و دانشگاهيان ايران است، به رغم تمام تدابير امنيتي صورت ميگيرد. اما تا امروز دانشجويان آگاه و مبارز فيالواقع نشان داده اند كه توپ و تانك و شكنجه در خاموشي عزم جزم آنان اثر نداشته و نخواهد داشت.فرزندان بيداري كه با فرياد زنداني سياسي آزاد بايد گردد،فرياد آزاديخواهي مردم ايران را طنين انداز ميكنند .
 به همين جهت است كه اگر چه ما فعالين كارگري هستيم اما به اين دانشجويان دلير كه  امروز صحن دانشگاهها را به صحنه بروز آزاديخواهي مردم ايران بدل كرده اند،درود ميفرستيم و شعارهاي خشمگينانه آنها را بيان خواسته مبرم مردم ايران براي نابودي ظلم و ستم و استثمار ميدانيم. 
به راستي اين ضحاك صفتان بر مسند اگر مدعي هستند سركوب و ارعاب و خفقان و زنجير و به فقر كشاندن ميليونها تن از مردم و كارگران مظلوم ايران از حمايت مردمي برخوردار است،چرا از پاسخ به سؤالهاي دانشجويان در مورد همين سياستها طفره ميروند؟
بله ياران, اين حكومت از بالاترين پتانسيل اجتماعي و سياسي يعني دانشگاه و دانشجو در وحشت است. براي همين است كه چون قوم بربر و تاتار به داخل دانشگاه و خوابگاه دانشجويان حمله ميكند,دربها را ميشكند, ميزند,ميكشد, زندان ميكند,گارد ضد شورش بسيج ميكند, اقدام به پرتاب گاز اشک آور به داخل دانشگاه ميكند!! دانشجويان اين بالنده ترين نيروي ميهني را با ضرب باتوم مجروح ميكند.به راستي چرا؟!علت يك چيز بيشتر نيست.ايستادگي تا به آخر و اتمام حجت دانشجويان شجاع و دلير با اين دولت خون ريز كه نه از اعدام ميترسند و نه از شكنجه و تعزير! جنبشهاي پويا و جوشان كارگري هم زمان با فرا رسيدن سالروز قيام و خيزش خونين 18 تير و واقعه خون بار كوي دانشگاه در سال 1378 به عزم جزم ياران دبستاني درود ميفرستد. ما در اتحاد با يكديگر است كه ميتوانيم كشتي طوفان زده ميهن را به ساحل نجات برسانيم. يادمان باشد كه از هر قشر و صنفي كه باشيم و عضو هر انجمني كه باشيم پاسخ ما به جلادان حاكم يك چيز بيشتر نيست مشتهاي گره كرده و شعارهاي كوبنده...

انجمن دفاع از كارگران و بيكاران

98- اعتصاب اداری در دانشکده هوافضای دانشگاه صنعتی شريف :

به گزارش خبرنامه اميرکبيردر تاریخ 10 تیر 87 : مسئولين دانشکده هوافضای دانشگاه شريف، در اعتراض به عدم توجه و رسيدگی رئيس دانشگاه به مشکلات به مشکلات دانشکده هوافضا، اعتصاب اداری خود را از امروز آغاز کردند.

به گزارش دانشجويان هوافضای دانشگاه شريف، بر اثر توافقاتی که طی ماههای گذشته بين دکتر سلطاني، رئيس دانشکده هوافضا، و سردار نقدي، رئيس ستاد مشترک، انجام شده بود قرار بود که مبلغ دو ميليارد تومان به دانشکده هوافضا دانشگاه شريف اختصاص يابد.

پس از توافقات اوليه انجام شده مبنی بر ساخت دانشکده جديد برای رشته هوافضا در دانشگاه شريف، رياست دانشگاه، دکتر سهراب پور، با اين مساله مخالفت کرده است که در پی اين مخالفت، رئيس دانشکده هوافضا اعلام کرد که از امروز تا چهارشنبه اعتصاب اداری را ادامه خواهيم داد و در صورت عدم دريافت جوابی قانع کننده، روز شنبه درِ دانشکده هوافضا را قفل خواهيم کرد.

99- انفجار در كارخانه گاز محمد شهر كرج: تعداد كشتههاى احتمالى اين انفجار 15 نفر تخمين زده ميشود:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 10 تیر 87 :اين انفجار حوالى ساعت 22 شب گذشته در كارخانه گاز محمد شهر كرج رخ داد و تعداد كشتههاى احتمالى اين انفجار 15 نفر تخمين زده ميشود.

شب گذشته انفجار مهيبى در كارخانه گاز محمد شهر كرج به وقوع پيوست كه موجب انفجارهاى بعدى تعداد قابل توجهى كپسول گاز شد.
به گزارش فارس، اين انفجار حوالى ساعت 22 شب گذشته در كارخانه گاز محمد شهر كرج رخ داد و تعداد كشتههاى احتمالى اين انفجار 15 نفر تخمين زده ميشود.
بنابراين گزارش، هنوز از علت وقوع اين انفجار و عمدى يا غير عمدى بودن آن خبرى در دست نيست.

100- اعتصاب غذاى کارگران ايران خودرو:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 10 تیر 87 :کارگران کارخانه ايران خودرو از صبح امروز در راستاى پيگيرى مطالبات صنفى خود دست به اعتصاب غذا زده اند و در ساعت غدا از حضور در غذاخورى شرکت خوددارى کرده اند.
به گزارش دسترنج, تغيير مدت شيفت هاى کار کارگران از دو هفته به يک هفته, پايين بودن حق بهره ورى و ساير مزاياى نقدى جنبى کارگران و سختى کار کارگران خط تزيينات از جمله دلايل اين اعتصاب است.
بنا بر اين گزارش از ظهر امروز کارگران بخشهاى مختلف ايران خودرو بدون نتيجه به گفته هاى مديران و سرپرستان خود در ساعت ناهار به جاى مراجعه به غذاخورى در محل کار خود به استراحت مشغول شدند.
هرچند اين کارگران قصد دارند تا زمان برآورده شدن خواسته هاى خود به اين حرکت اعتراضى ادامه دهند اما برخى احتمال مى دهند که اين اعتصاب جريانى است که از سوى مديريت ايران خودرو به منظور تعديل نيرو صورت گرفته باشد.

101- در ريزش ساختمان هفت طبقه در سعادتآباد تا كنون 4نفر کشته شده اند:گفته ميشود، تعدادى كارگر هنوز در زير آوار مدفون هستند.

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 10 تیر 87 ؛ :آواربردارى از محل ريزش ساختمان هفت طبقه در سعادتآباد همچنان ادامه دارد.
شمار كشتهشدگان اين حادثه كه صبح امروز رخ داد، تا كنون به 4 تن رسيده است.
در حال حاضر مرحله آواربردارى با توجه به اين كه به مركز ثقل آوار نزديك شده، با دقت بيشترى در حال انجام است و عمليات امدادرسانان آتشنشانى همچنان ادامه دارد.
گفته ميشود، تعدادى كارگر هنوز در زير آوار مدفون هستند.

102- روند پیگیری نساجی مازنداران راکد مانده است :

به گزارش خبرنامه مازندران در تاریخ 11 تیر 87 ؛

استاندار مازندران گفت:با توجه به اینکه مسئولین عالی رتبه استان مازندران قول همکاری برای احیاي نساجی رااین استان را داده اند .

دلار در این صنعت وی به مشکلات صنعت نساجی مازندران اشاره کرد و افزود:تاکنون بیش از 25 میلیون سرمایه گذاری شده و فقط نیازمند 5 میلیون دلار برای احیا و بهره برداری نیازمنداست.

103- شمار كشتههاى ريزش ساختمان 7 طبقه در سعادتآباد به 11 تن رسيد :

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 11 تیر 87 ؛ شمار كشتهشدگان حادثه تأسفبار ريزش يك ساختمان 7 طبقه در سعادتآباد تهران به 11 تن رسيد.
به گزارش خبرنگار حوادث ايسنا حادثه ريزش ساختمان 7 طبقه با 32 واحد مسكونى در خيابان سعادتآباد، بلوار فرهنگ، ساعت 8:44 صبح ديروز به ستاد فرماندهى آتشنشانى تهران اطلاع داده شد.
اين ساختمان خالى از سكنه در حال تخريب توسط كارگران بود كه به دليل رعايت نشدن اصول ساختمانسازي، چندى قبل نيز نشست كرده بود و ديروز در حالى كه كارگران براى تخريب آن اقدام كرده بودند، به دليل بيتوجهى به اصول ساختمانسازى به صورت كامل ريزش كرد و باعث خرابى بخشى از يك ساختمان مسكونى مجاور نيز شد.
حادثه فوق، تعدادى كارگر را زير خروارها آوار مدفون كرد كه با حضور ماموران و امدادگران آتشنشاني، كار آواربردارى از روز گذشته تا صبح امروز ادامه داشته و تا كنون جسد 11 تن از كارگران و مدفونشدگان از ميان آوارها بيرون كشيده شده است.
شهردار تهران روز گذشته اعلام كرد كه شهردارى نسبت به تخريب شدن و ريزش اين ساختمان به مالكان آن هشدار داده بود.

وى ضمن تاكيد بر برخورد قاطعانه دستگاه قضايى با مهندسان ناظر متخلف براى جلوگيرى از اين پيشامدهاى تلخ از بازداشت متخلفان در اين ماجرا خبر داد.
شهردارى منطقه دو تهران نيز اين حادثه را ناشى از بيتوجهى مالکان ساختمان به هشدارهاى شهردارى دانست.
به گزارش ايسنا ساختمان مذکور با متراژ 841 متر مربع در سال 70 براى دو طبقه روى همکف و زيرزمين پروانه ساختمانى گرفت، اما در سال 76، تغيير نقشه داد و پنج طبقه به آن اضافه شد. اين مجتمع در روز شانزدهم بهمن ماه سال 79 با مساحت پنج هزار و 466 مترمربع پايان کار اخذ کرد.
ساختمان ريزش كرده، پس از دو سال، ترک برداشت که همين امر موجب شد، تا ساكنان، ساختمان را ترک کنند. از اين رو، شهردارى به مالکان واحدهاى اين ساختمان اعلام کرد، تا نسبت به رفع خطر اقدام کنند که بر اساس اعلام شهردارى منطقه دو تهران، متاسفانه آنها به اين موضوع توجهى نکردند.
گفتنى است تعداد نهايى كشتهشدگان اين حادثه پس از پايان آواربردارى اعلام خواهد شد.
در حال حاضر با حضور ماموران آتشنشانى نيمى از آوارهاى ساختمان ريزش كرده جمعآورى شده و جستوجوها ادامه دارد

104- تعداد ۲۰ کارگر در زير آوار ساختمانی در تهران مدفون شدند :

به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 11 تیر 87 ؛ کارگران زير آوار ساختمان هفت طبقه سعادت آبا د
ايمان پاکنها د: تازه از خواب بيدار شده بودند. چايی دم کرده حاضر بود و دور هم نشسته بودند و داشتند صبحانه می خوردند. به يکباره ساختمان فرو ريخت و همه کارگرها زيرآوار سنگين بتنی دفن شدند.۴۴/۸ دقيقه صبح ديروز ساختمانی هفت طبقه و خالی از سکنه در سعادت آباد تهران که سابقه ريزش نخستين اش به سال ۸۱ بازمی گردد، به يکباره فرو ريخت تا کارگرهايی که تعدادشان بيش از ۲۰ نفر تخمين زده شده، به زير آوار فرو روند.
بلوار فرهنگ در منطقه سعادت آباد پايتخت از بالا و پايين بسته شده و هيچ خودرويی حق ورود و خروج از آن منطقه را ندارد. تعداد خيلی زيادی از ماشين های امداد سنگين و نيمه سنگين از ارگان های مختلف برای کمک رسانی آماده باش اند. حدود دو ساعت از لحظه ريزش گذشته و هنوز فضای اطراف اين ساختمان پر از گرد و غبار است و تنفس به سختی صورت می گيرد. روبه روی ساختمان، روی جدول های وسط بلوار جمعيت زيادی به تماشا ايستاده اند و با موبايل های خود مشغول فيلمبرداری از حادثه هستند. مسوولان شهرداری يا هنوز نرسيده اند يا حاضر به پاسخگويی درباره علت ريزش و مقصران اين حادثه دهشتناک نيستند.
اما محمدباقر قاليباف که صبح ديروز در جلسه کميسيون عمران مجلس حضور داشت، در ميان خبرنگاران گفت: ,شهرداری از قبل اخطارهای لازم را در مورد تخليه اين ساختمان و اجرای حکم تخريب داده بود و اين حادثه به دليل تخلف قانونی اتفاق افتاده است.,قاليباف صدور مجوز ساخت و ساز و پروانه ساخت اين ساختمان را مربوط به شهرداری های دوره قبل دانست: ,صدور مجوزها مربوط به سال ۷۲ است و از آن سال به بعد مجوز افزايش طبقات نيز اخذ شده، اما متاسفانه استانداردهای لازم در ساخت و ساز آن رعايت نشده و در عين حال سازمان نظام مهندسي، مهندس ناظر و طراح اين ساختمان وظيفه خود را درست انجام نداده اند., چشم هايی که به ساختمان فرو ريخته خيره شده اند در حيرت فرو رفته اند. انگار سگ های انسان ياب، چيزی پيدا کرده اند. سگ ها جسد مرده يکی از کارگرها را پيدا کرده اند. پيش از همه چند زن با چادر مشکی به سمت جسد می روند. گويا خانواده نزديک يکی از کارگرها هستند. صورت کارگر به سختی ديده می شود. نمی توان هويت او را تشخيص داد. زن ها به صورت خود چنگ می اندازند و صورت يکی از آنان خون آلود شده است. آمبولانس پزشکی قانونی ,ويژه بررسی صحنه جرم, به سرعت از محل دور می شود. همسايه ها هنوز اين حادثه را باور نکرده اند. زنی ميانسال که شاهد حادثه بوده، با صدايی گرفته و لرزان ماجرا را شرح می دهد: ,شب ها برای خريد به سوپری سر کوچه می روم و هر شب آنها را می ديدم و با همه آنها دوست بودم. الهی بميرم همه شان هم لر بودند. کوچه پر از خاک شده بود. چشم، چشم را نمی ديد. اين قدر صدای وحشتناکی داشت که يکی از همسايه های ما که بيماری قلبی دارد، به بيمارستان منتقل شد. خانه ما هم تا آن بالا ترک خورده، حالا کی ويران می شود، خدا می داند.,دادستان تهران در ساعات نخستين اتفاق در محل حاضر شده و حکم بازداشت طراح، محاسب و پيمانکار را صادر کرده بود. کارگرهايی که اکنون زيرآوار مانده اند، از سوی شهرداری و برای انجام عمليات تخريب اوليه در ساختمان حضور داشتند. آنها مشغول درآوردن درها و پنجره ها بودند.

,سعيد کتف, مسوول جمعيت هلال احمر شمال غرب شهر تهران درباره حادثه توضيح می دهد: ,نوع آوار بتني، فشرده پن کيکی است. با توجه به نوع سازه ها، زمان زيادی طول می کشد تا اجساد از زير آوار بيرون کشيده شوند. هنوز هيچ حفره ای پيدا نشده و تمام سعی ما اين است که حفره ايجاد کنيم تا سگ ها بتوانند داخل آوار بروند., کتف در پاسخ به سوال ,مقصر کيست,، می گويد: ,مهم ترين مساله برای ما اتمام عمليات است.,تعداد دقيق کارگرهايی را که زير آوار مانده اند، هيچ کس نمی داند. هر کسی حدس می زند. مسوولان حاضر تعداد را ۱۲ ، ۱۳ نفر اعلام می کنند و محلی ها بيش از ۲۰ نفر. از داخل کوچه ۲۴ شرقی صدای داد و بيداد زنی می آيد. او خطاب به يکی از مسوولان شهرداری می گويد: ,مهندس اين ساختمان همسايه روبه رويی است. نفوذ زيادی دارد و فکر نمی کنم کسی بتواند با او برخورد کند.,مسوول شهرداری که علاقه ای به معرفی خود ندارد، دست راستش را روی سينه اش گذاشته و مدام عبارت ,من با شما همدردی می کنم, را تکرار می کند.
اما يکی ديگر از همسايه ها در پاسخ به او می گويد: ,۱۵ تا مادر اينجا جمع شده اند و بر سر خود می کوبند. آيا همدردی شما مرده های آنها را زنده می کند. چرا خودتان تخريب نکرديد. چرا دست روی دست گذاشتيد تا اين حادثه فجيع رخ دهد. شرمندگی شما به هيچ دردی نمی خورد., ماموران ناجا اين مسوول را از ميان مردم دور می کنند. مردم بسيار عصبی اند و ناراحت. آنها از مسوولان شهرداری گله مند بودند: ,کسی زورش به شهرداری نمی رسد. به خاطر همين به پيمانکار گير داده اند. مگر جز اين است که شهرداری مجوز ساخت و ساز اين ساختمان را صادر کرده؟ مدام می گفتيم تا يکی نميرد کسی کاری نمی کند. مشخص بود اين اتفاق خواهد افتاد.,گويی سردل همه باز شده است. مردی ميانسال با طمأنينه شرح ماجرا را توصيف می کند: ,نزديک تحويل سال ۸۷ بود که بخشی از ساختمان نشست کرد. اما اصل ماجرا در خرداد ۸۱ اتفاق افتاد که شبانه حدود ساعت چهار صبح بخشی از ساختمان ريزش کرد., به گفته همسايه ها با وجود تماس های مکرر با شهرداری منطقه کسی به فکر اين ساختمان نبوده و هيچ کس توجهی نکرده است. ساختمان مجاور هم بر اثر ريزش آسيب ديده است. ديوارهای اين مجتمع آپارتمانی تقريباً به طور کامل فرو ريخته و اتاق ها از بيرون قابل مشاهده اند. کتاب ها زير آجرها پنهان شده اند.
ساکنان اين ساختمان فعلاً در هتل اقامت دارند تا تکليف شان مشخص شود. همه به دنبال انسان زنده در زير آوار هستند اما گفته های مامورهای امداد چيز ديگری می گويد. آنها اميدی به پيدا کردن انسان زنده ندارند. آوار سنگين تر از آن است که کسی زنده بماند. آفتاب داغ تابستان وسط آسمان می تابد. آيا کسی از بين کارگرها زنده می ماند؟

105- ادامه اعتصاب کارگران ایران خودرو و تهدید مدیریت برای سرکوب کارگران :
اعتصاب کارگران ایران خودرو امروز وارد چهارمین روز خود شد با پیوستن اکثر بخشهای شرکت به این اعتصاب مدیریت شرکت ایران خودرو به جای جواب به خواسته های  کارگران با پحش اطلاعیه های از طرف مدیریت حراست وبا بر قراری حالت حکومت نظامی کارگران را تهدید به سرکوب کرد
مدیریت حراست در مقابل خواستهای بر حق کارگران که خواهان پایان دادن به اضافه کاری های اجباری و افزایش حقوق خود هستند با نمایش نسخه های نح نما شده های 20 سال پیش خواسته با این ترفند کارگران را از ادامه اعتصاب  بترساند تا دست از اعتصاب بر دارند
متن اطلاعیه مدیریت حراست عینا درج می شود
کارک
و-بسمه تعالي


اطلاعيه        شماره نامه    م ع/87601119/ا
تاريخ    10/04/87

موضوع    لزوم اطلاع رساني نسبت به تحرك برخي از عوامل ضد انقلاب در سطح شركت

باسلام و احترام
به اطلاع كاركنان شريف ايران خودرو ميرساند برابر اطلاعات واصله ؛ از طرف گروهكهاي ضد انقلاب از جمله « حزب اتحاد كمونيسم كارگري » اقداماتي در جهت تحريك كارگران با بهانه قراردادن بعضي مسائل موجود در سطح كشور خصوصاً در مجموعههاي صنعتي موثر در حال پيشرفت صورت گرفته است. در اين رابطه برخي از عوامل دست نشانده در جهت اهداف پليد گروهكها اقدام به شعارنويسي و پخش اعلاميه و دعوت كاركنان به تحصن ، اعتراض و اعتصاب غذا و ... نمودهاند .
لذا بدينوسيله از كليه همكاران محترم تقاضا ميگردد در صورت مشاهده هرگونه تحركي مراتب را به ستاد خبري حراست با شماره تلفن 6161 اعلام نمايند . 

احمد مهرور
مدير حراست گروه صنعتي ايران خودرو
87/4/11

106- تعداد 50 نفر از کارگران "قند شیروان"  از سر کار اخراج شدند :

روز سه شنبه 11 تیر ماه کارفرمایان کارخانه "قند شیروان" 50 کارگر این واحد را از سر کار اخراج کردند.
اخراج این کارگران در حالیست که هر کدام از کارگران اخراج شده بیش از 20 سال سابقه کار را در کارخانه قند شیراون دارند.

کارگران اخراج شده کارخانه مذکور ضمن شکایت به اداره کار، خواستار بازگشت به سر کارهایشان شدهاند.

107- کارگران هم واگذار ميشوند؟!

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 11 تیر 87 ؛ دسترنج: با واگذارى کارخانههاى نساجى بروجرد به بخش خصوصى و شرکتهاى پيمانکاري، کارگران نيز همانند کارخانه به اين شرکتها واگذار ميشوند تا در قالب کارگران قراردادى يکى پس از ديگرى اخراج شوند.
"محمد گودرزى" فعال کارگرى در بروجرد با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: اخراج کارگران در کارخانههاى نساجى بروجرد، همزمان با واگذارى بخشهايى از کارخانه به شرکتهاى پيمانکارى آغاز شده و تاکنون بسيارى از کارگران باسابقه در قالب نيروهاى قراردادى از کار اخراج شدهاند.
او گفت: موهبت وجود "قراردادهاى موقت و پيمانکارى" در کشور؟! کارفرمايان و مديران سودجو را بيش از گذشته در اخراج و محروميت کارگران يارى کرده و براشتغال پايدار منطقه لطمات جبران ناپذيرى وارد آورده است.
"گودرزى" گفت: با توجه به روند خصوصى سازى و قراردادى شدن کارگران، اشتغال 1500 کارگر کارخانههاى نساجى بروجرد در معرض خطر جدى قرار دارد.

108- اسانلو به بند 350 اوين منتقل شد :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 11 تیر 87 ؛ همسر منصور اسانلو، رييس هيئت مديره سنديکاى کارگران شرکت واحد اعلام کرد که مسئولان زندان اوين برخلاف نظر پزشکان از روز گذشته اين فعال کارگرى را از بهدارى زندان به بند ۳۵۰ بازداشتگاه اوين منتقل کردهاند.
به گزارش دسترنج و به نقل از پروانه اسانلو، رييس زندانى هيئت مديره شرکت واحد از اواسط پاييز سال گذشته که قرار شد به منظور مداواى ناراحتيهاى ناشى از نارسايى چشم و قلب تحت درمان قرار گيرد با نظر پزشکان در بهدارى زندان اوين بسترى بود.
وى گفت: روز گذشته ماموران زندان اوين در حالى همسرش را به بند ۳۵۰ زندان منتقل کردند که از نظر پزشکان وى همچنان بايد در بهدارى زندان اوين تحت مراقبت قرار ميگرفت.
پروانه اسانلو يادآور شد: با توجه به اينکه همسرم چند عمل جراحى چشم را پشت سر گذاشته و از نظر قلبى و استرس تنفسى نيار به مراقبت دارد، نظر پزشکان بر دور بودن وى از استرس حاکم بر فضاى زندان است.
وى با اشاره به ادامه تلاشها براى يافتن راهى که همسرش بتواند براى درمان خود از حق قانونى مرخصى استفاده کند، گفت: اميدواريم با انتقال همسرم به بند زندان در پروسه پزشکى وى اخلالى ايجاد نشود.

109- کارگران در زیر آوار و در چاه آب جان باختند!

در تهران ۱۲ تا ۲۰ کارگر زیر آوار مانده اند و در یاسوج ۵ کارگر در چاه آب کشته شده اند. بی توجهی به جان کارگران ساختمانی، هر روز فاجعه ی تازه ای می آفریند. گزارش های زیر را در این زمینه بخوانید:

کارگران در زیر آوار
به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 11 تیر 87 ؛ از: ایمان پاکنهاد: تازه از خواب بیدار شده بودند. چایی دم کرده حاضر بود و دور هم نشسته بودند و داشتند صبحانه می خوردند. به یکباره ساختمان فرو ریخت و همه کارگرها زیر آوار سنگین بتنی دفن شدند.
٨/۴۴ دقیقه صبح دیروز ساختمانی هفت طبقه و خالی از سکنه در سعادت آباد تهران که سابقه ریزش نخستین اش به سال ٨۱ بازمی گردد، به یکباره فرو ریخت تا کارگرهایی که تعدادشان بیش از ۲۰ نفر تخمین زده شده، به زیر آوار فرو روند.
بلوار فرهنگ در منطقه سعادت آباد پایتخت از بالا و پایین بسته شده و هیچ خودرویی حق ورود و خروج از آن منطقه را ندارد. تعداد خیلی زیادی از ماشین های امداد سنگین و نیمه سنگین از ارگان های مختلف برای کمک رسانی آماده باش اند. حدود دو ساعت از لحظه ریزش گذشته و هنوز فضای اطراف این ساختمان پر از گرد و غبار است و تنفس به سختی صورت می گیرد. روبه روی ساختمان، روی جدول های وسط بلوار جمعیت زیادی به تماشا ایستاده اند و با موبایل های خود مشغول فیلمبرداری از حادثه هستند. مسوولان شهرداری یا هنوز نرسیده اند یا حاضر به پاسخگویی درباره علت ریزش و مقصران این حادثه دهشتناک نیستند. اما محمدباقر قالیباف که صبح دیروز در جلسه کمیسیون عمران مجلس حضور داشت، در میان خبرنگاران گفت: «شهرداری از قبل اخطارهای لازم را در مورد تخلیه این ساختمان و اجرای حکم تخریب داده بود و این حادثه به دلیل تخلف قانونی اتفاق افتاده است.» قالیباف صدور مجوز ساخت و ساز و پروانه ساخت این ساختمان را مربوط به شهرداری های دوره قبل دانست: «صدور مجوزها مربوط به سال ۷۲ است و از آن سال به بعد مجوز افزایش طبقات نیز اخذ شده، اما متاسفانه استانداردهای لازم در ساخت و ساز آن رعایت نشده و در عین حال سازمان نظام مهندسی، مهندس ناظر و طراح این ساختمان وظیفه خود را درست انجام نداده اند.» چشم هایی که به ساختمان فرو ریخته خیره شده اند در حیرت فرو رفته اند. انگار سگ های انسان یاب، چیزی پیدا کرده اند. سگ ها جسد مرده یکی از کارگرها را پیدا کرده اند. پیش از همه چند زن با چادر مشکی به سمت جسد می روند. گویا خانواده نزدیک یکی از کارگرها هستند. صورت کارگر به سختی دیده می شود. نمی توان هویت او را تشخیص داد. زن ها به صورت خود چنگ می اندازند و صورت یکی از آنان خون آلود شده است. آمبولانس پزشکی قانونی «ویژه بررسی صحنه جرم» به سرعت از محل دور می شود. همسایه ها هنوز این حادثه را باور نکرده اند. زنی میانسال که شاهد حادثه بوده، با صدایی گرفته و لرزان ماجرا را شرح می دهد: «شب ها برای خرید به سوپری سر کوچه می روم و هر شب آنها را می دیدم و با همه آنها دوست بودم. الهی بمیرم همه شان هم لر بودند. کوچه پر از خاک شده بود. چشم، چشم را نمی دید. این قدر صدای وحشتناکی داشت که یکی از همسایه های ما که بیماری قلبی دارد، به بیمارستان منتقل شد. خانه ما هم تا آن بالا ترک خورده، حالا کی ویران می شود، خدا می داند.»
دادستان تهران در ساعات نخستین اتفاق در محل حاضر شده و حکم بازداشت طراح، محاسب و پیمانکار را صادر کرده بود. کارگرهایی که اکنون زیر آوار مانده اند، از سوی شهرداری و برای انجام عملیات تخریب اولیه در ساختمان حضور داشتند. آنها مشغول درآوردن درها و پنجره ها بودند. «سعید کتف» مسوول جمعیت هلال احمر شمال غرب شهر تهران درباره حادثه توضیح می دهد: «نوع آوار بتنی، فشرده پن کیکی است. با توجه به نوع سازه ها، زمان زیادی طول می کشد تا اجساد از زیر آوار بیرون کشیده شوند. هنوز هیچ حفره ای پیدا نشده و تمام سعی ما این است که حفره ایجاد کنیم تا سگ ها بتوانند داخل آوار بروند.» کتف در پاسخ به سوال «مقصر کیست»، می گوید: «مهم ترین مساله برای ما اتمام عملیات است.»
تعداد دقیق کارگرهایی را که زیر آوار مانده اند، هیچ کس نمی داند. هر کسی حدس می زند. مسوولان حاضر تعداد را ۱۲ ، ۱٣ نفر اعلام می کنند و محلی ها بیش از ۲۰ نفر. از داخل کوچه ۲۴ شرقی صدای داد و بیداد زنی می آید. او خطاب به یکی از مسوولان شهرداری می گوید: «مهندس این ساختمان همسایه روبه رویی است. نفوذ زیادی دارد و فکر نمی کنم کسی بتواند با او برخورد کند.»
مسوول شهرداری که علاقه ای به معرفی خود ندارد، دست راستش را روی سینه اش گذاشته و مدام عبارت «من با شما همدردی می کنم» را تکرار می کند. اما یکی دیگر از همسایه ها در پاسخ به او می گوید: «۱۵ تا مادر اینجا جمع شده اند و بر سر خود می کوبند. آیا همدردی شما مرده های آنها را زنده می کند. چرا خودتان تخریب نکردید. چرا دست روی دست گذاشتید تا این حادثه فجیع رخ دهد. شرمندگی شما به هیچ دردی نمی خورد.» ماموران ناجا این مسوول را از میان مردم دور می کنند. مردم بسیار عصبی اند و ناراحت. آنها از مسوولان شهرداری گله مند بودند: «کسی زورش به شهرداری نمی رسد. به خاطر همین به پیمانکار گیر داده اند. مگر جز این است که شهرداری مجوز ساخت و ساز این ساختمان را صادر کرده؟ مدام می گفتیم تا یکی نمیرد کسی کاری نمی کند. مشخص بود این اتفاق خواهد افتاد.»
گویی سردل همه باز شده است. مردی میانسال با طمأنینه شرح ماجرا را توصیف می کند: «نزدیک تحویل سال ٨۷ بود که بخشی از ساختمان نشست کرد. اما اصل ماجرا در خرداد ٨۱ اتفاق افتاد که شبانه حدود ساعت چهار صبح بخشی از ساختمان ریزش کرد.» به گفته همسایه ها با وجود تماس های مکرر با شهرداری منطقه کسی به فکر این ساختمان نبوده و هیچ کس توجهی نکرده است.ساختمان مجاور هم بر اثر ریزش آسیب دیده است. دیوارهای این مجتمع آپارتمانی تقریباً به طور کامل فرو ریخته و اتاق ها از بیرون قابل مشاهده اند. کتاب ها زیر آجرها پنهان شده اند. ساکنان این ساختمان فعلاً در هتل اقامت دارند تا تکلیف شان مشخص شود. همه به دنبال انسان زنده در زیر آوار هستند اما گفته های مامورهای امداد چیز دیگری می گوید. آنها امیدی به پیدا کردن انسان زنده ندارند. آوار سنگین تر از آن است که کسی زنده بماند. آفتاب داغ تابستان وسط آسمان می تابد. آیا کسی از بین کارگرها زنده می ماند؟

110- کارگران فداکار یکی یکی در چاه جان باختند:

سایت سندیکای کارگران شرکت واحد: کارگاه بلوکزنی شهرستان یاسوج عصر روز گذشته شاهد مرگ پنج کارگر در چاه آب بود؛ این کارگران در اقدامی فداکارانه، جان خود را از دست دادند.
به گزارش ایسنا، کارگران مشغول تعمیر پمپ آبی در چاه بودند که یکی از آنها به داخل چاه رفت و به دلایل نامعلوم موفق به بازگشت نشد.
پس از تأخیری طولانی مدت، کارگران نگران شده و یکی از آنها تصمیم به ورود به چاه گرفت تا از وضعیت همکار خود اطلاع یابد؛ اما وی نیز پس از ورود به چاه هرگز به نزد کارگران دیگر بازنگشت.
عدم بازگشت کارگر دوم نیز موجب آن نشد که اقدام موثرتری برای جلوگیری از تکرار اتفاق مذکور رخ دهد و در نتیجه سه کارگر بعدی، هریک پس از عدم بازگشت دیگری، وارد چاه شدند و دیگر بازنگشتند.
این اقدام سبب شد که پنج کارگر مذکور همگی در چاه آب جان دهند.
بر اساس اظهارات شاهدان عینی، کارگران بدون هر گونه امکاناتی وارد چاه آب میشدند و این درحالی بود که به گفته مدیرعامل آتشنشانی یاسوج، امدادگران آتشنشانی ۷ دقیقه پس از اعلام گزارش در ساعت ۱٨:۴٨ از سوی پلیس ۱۱۰ در محل حاضر شده بودند.
عباس امیریان توضیح داد: امدادرسانان آتشنشانی که پس از ورود همه کارگران به چاه، به محل رسیده بودند، پس از حضور، با بررسی وضعیت چاه متوجه وجود برق در چاه شدند که این امر، عملیات امدادرسانی را متوقف کرد.
وی گفت: بدین ترتیب ماموران شرکت برق نیز در محل حادثه حاضر شده و برق چاه را قطع کردند و ۲۰ دقیقه پس از حضور امدادگران آتشنشانی، امدادگران هلال احمر که در امدادرسانی از این نوع حرفهای بودند، در محل حاضر شدند و در ساعت ۲۱:٣٨ اجساد ۵ کارگر را از داخل چاه بیرون کشیدند.
امیریان درباره علت وقوع حادثه نیز گفت: از آن جا که برق بصورت مستقیم در چاه کشیده شده بود، باعث برقگرفتگی کارگران و مرگ فوری آنها در چاه شده است.
رییس جمعیت هلال احمر کهگیلویه و بویراحمد نیز که تعدادی از نیروهایش در محل حادثه حاضر بودند به خبرنگار ایسنا گفت: امداد و نجات در این گونه حوادث، وظیفه هلال احمر نیست و جزء وظایف آتشنشانی است و حضور ما فقط بر اساس وظیفه انسانی و نجات مصدومان بوده است.
محمد حسینیان اظهار کرد: مردم حادثه را دیر اطلاع دادند و اگر موضوع سریعتر به اطلاع امدادگران میرسید، احتمال نجات افراد وجود داشت.
وی تصریح کرد: نیروهای هلال احمر پس از دو بار ورود به چاه، موفق به خارج کردن اجساد شدند.
عملیات خروج اجساد کارگران از چاه ساعت ۲۲ شب حادثه پایان یافت.

111- جان کارگران ساختمانی در امان نیست:
به گزارش روزنامه سرمایه: دیروز اخبار اجتماعی رسانه ها از کشته شدن تعدادی کارگر در نقاط مختلف کشور و در ساعات تلاش برای تامین معاش حکایت داشت. در یک کارگاه بلوک زنی در شهرستان یاسوج پنج کارگر در چاه آب گرفتار شدند و جان خود را از دست دادند. یکی از کارگران برای تعمیر پمپ آب از دهانه چاه پایین رفت. پس از گذشت ساعتی دیگر همکاران او برای نجات جان وی وارد چاه شدند ولی هیچ یک بازنگشتند.
ریزش ساختمان هفت طبقه سعادت آباد تهران در اولین ساعت های صبح اتفاق افتاد و ۲۲ کارگر که در این ساختمان مشغول به کار بودند زیر آوار ماندند. شهردار منطقه دو تهران ریزش ساختمان هفت طبقه را ناشی از بی توجهی مالکان ساختمان به هشدارهای شهرداری دانست. این ساختمان که در بهمن سال ۷۹ پایان کار گرفت پس از دو سال ترک برداشت و همین باعث تخلیه ساختمان و رفتن ساکنان آن شد. بیرون آوردن تن بی جان کارگران از آوار هفت طبقه آجر و سنگ ساعت ها به طول انجامید و خانواده های کارگران ساعت ها در انتظار اطلاع از سرنوشت عزیزان خود بودند. در میان این حجم خبر گلایه های خانواده قربانیان آتش سوزی شازند اراک هنوز شنیده می شود. در این حادثه که چهارم خردادماه اتفاق افتاد ۲۶ کارگر کارخانه های کیمیا گستران سپهر و کیمیاگران امروز زنده زنده در آتش سوختند و ۵۰ نفر هم با جراحت های عمیق راهی بیمارستان شدند. تعدادی از کارشناسان ایمنی اعلام کرده اند بارها به مسوولان این دو کارخانه در شازند تذکر دادیم که با توجه به شرایط موجود این کارخانه ها هر لحظه امکان انفجار وجود دارد که هر بار مسوولان به ما گفتند این موضوع ربطی به شما ندارد. کارشناسان ایمنی علت انفجار در این دو کارخانه را غیراستاندارد بودن شرایط کار می دانند: «هیچ کدام از دستگاه های مورد استفاده در این کارخانه ها ضمانتنامه و گارانتی مربوطه را نداشته است.» - کارگران ساختمانی قربانیان ٣٣ درصد حوادث کشور به گفته محسن ایزدخواه پژوهشگر کار و تامین اجتماعی ٣٣ درصد حوادث کشور به کارگران ساختمانی مربوط است که از طبقه ضعیف و با آسیب پذیری بالا هستند. او تعلل وزارت رفاه و سازمان تامین اجتماعی را موجب توقف اجرای قانون بیمه کارگران می داند: «در زمان دولت خاتمی این قانون آماده و در دولت مهرورزی به مجلس ارائه شد. پیش بینی می شد با اجرای این قانون یک و نیم میلیون کارگر ساختمانی تحت پوشش قرار بگیرند ولی کوتاهی وزارت رفاه منجر به توقف اجرای قانونی در سال جاری شد در حالی که سالانه چند هزار کارگر ساختمانی دچار حادثه می شوند.» این کارشناس، کارفرمایان را مسوول اصلی بروز حادثه در زمان ساعت کار می خواند: «مطابق مقاوله نامه سازمان بین المللی کار کشورهای صنعتی بیشترین جان باختگان را در حوادث کار دارند و موظف به حفظ ایمنی و حفاظت بخشی هستند. کارفرمایان هنگام تاسیس کارخانه باید موافقت لازم را از وزارت کار داشته باشند.» او ادامه می دهد: «به لحاظ ایمنی بخشی و زیست محیطی، بخشی از کارها سخت و زیان آورند یا در مناطق آلوده مثل مناطق زیرزمینی (معادن و چاه ها) انجام می شود. در این قبیل فعالیت ها کارفرما ملزم به فراهم کردن تجهیزات لازم است.» ایزدخواه معتقد است در کشور ما که بازار عرضه و تقاضای نیروی کار به هم خورده است کارگر قدرت چانه زنی ندارد که از کارفرما درخواست حفاظت ایمنی و بهداشتی کند. او به رشد ۹ درصدی حوادث اشاره کرد: «برابر گزارشات رسمی سازمان تامین اجتماعی در سال ٨۵ بیش از ۲۱ هزار حادثه در کشور اتفاق افتاده و در سال ٨۵ با رشد معادل ۹ درصد تعداد حوادث بالغ بر ۲٣ هزار مورد شده است که از این تعداد بالغ بر دو هزار و ۱۰۰ نفر بر اثر این حوادث و بیماری های ناشی از آن دچار فوت یا از کار افتادگی شده اند همچنین در سال ٨۵ بر اثر این حوادث نزدیک به یک میلیون روز کاری به منظور درمان کارگران به هدر رفته و بالغ بر ۶۲ هزار روز از کار مفید کارگران به علت بستری شدن تضییع شده است.» براساس گزارش رسمی دستگاه های مسوول بیش از ۹۰ درصد حوادث ناشی از کار در اثر خطاهای انسانی رخ می دهد که از این رقم ۷۰ درصد به دلیل عدم رعایت اصول ایمنی توسط کارفرما و ۲۰ درصد نیز مربوط به کارگران است. بررسی ها نشان داده است در سال ٨۵ بخش صنعت ۴۷ درصد بیشترین فراوانی و بخش ساختمان با متوسط ٣۰ درصد از کل حوادث بالاترین حادثه را به خود اختصاص داده و بالاترین مرگ و میر نیز در این دو بخش روی داده است. حمید حاج اسماعیلی کارشناس ایمنی هم بر نقش تشکل های کارگری تاکید می کند: «خلاء وجود تشکیلات سازمانی کارگری و معضلات مربوط به ایجاد سندیکاهای مربوط به کارگاه ها و صنوف باعث شده حقوق کارگری در ایران دچار مشکلات جدی شود.» او بزرگ ترین انتقاد از این حوزه را به دولت وارد می داند: «دولت در سال های اخیر زمینه های لازم را برای تشکیل نهادهای کارگری فراهم کرده است.» حاج اسماعیلی معتقد است ضعف دیگر در حوزه قانون کار است: «در ایران به نیروی انسانی توجه نمی شود. صیانت از نیروی انسانی برعهده دولت و کارفرماست با توجه به اینکه دولت کارفرمای بزرگی در کشور است و در حوزه کار دارای منافع است، ضروری است تسهیلاتی برای حفاظت فنی و حفظ جان کارگرها فراهم شود. ایمنی و حفاظت در کار به قدری اهمیت دارد که بخش زیادی از قوانین کار را به خود اختصاص داده است در صورتی که در ایران بخش زیادی از جمعیت چهارمیلیون نفری کارگری بیمه نیستند و این آسیب بزرگی در حوزه نیروی انسانی به شمار می رود.»

شفیعی، مدیر عامل کارخانه ی نیشکر هفت تپه طی چند روز اخیر قصد فروش زمین های این کارخانه را داشته است. هنگامی که کارگران این کارخانه، متوجه این ماجرا می شوند، نسبت به این امر اعتراضی گسترده می کنند. در این هنگام شفیعی عنوان می کند که این عمل را طبق بخشنامه ای که از تهران و "مادر تخصصی" به اوابلاغ شده است انجام می دهد و از این رو لازم الاجرا می باشد. او عنوان کرده است که در مرحله ی اول قصد فروش 1000 هکتار از اراضی این کارخانه را دارد. اعتراضات گسترده نسبت به تاراج زمین های کارخانه و کارگران، توسط هیئت بازگشایی سندیکای طرح نیشکر هفت تپه و عموم کارگران هم چنان ادامه دارد.

«کانون مدافعان حقوق کارگر»

- ادامه ناآراميهاي کارگري در ايران خودرو:112

طبق اخبار واصله، اعتصاب کارگران ايران خودرو با خواست افزايش حقوق با پيوستن شيفتهاي عصر و شبکار ادامه دارد.

کارگران کارخانه ايران خودرو که از روزهاي گذشته در راستاي پيگيري مطالبات صنفي خود با شعار "زندگي شايسته حق مسلم ماست" و "اضافه کاري اجباري لغو بايد گردد" دست به اعتصاب زدهاند، امروز نيز در ساعت غدا از حضور در سالنهاي غذاخوري شرکت خودداري کردهاند.

در همين حال يک منبع آگاه از پخش اطلاعيههايي در بين کارگران خبر داد که در آن کارگران به ادامه اعتصاب غذا تا دستيابي به حقوق واقعي دعوت شدهاند.
در اين اطلاعيه خواستههاي کارگران به اين شرح عنوان شده است؛

1- آزادي تشکلهاي کارگري عدم ورود حراست به سالنها

2- لغو اضافه کاري اجباري و برداشتن سقف اضافه کار عادي

3- افزايش حق آکورد (حق بهره وري)

4- افزايش حقوقها متناسب با افزايش قيمتها در کشور

5- لغو قراردادهاي موقت و استخدام رسمي کارگران

6- جلوگيري از گسترش شرکتهاي پيمانکاري و انتقال کارگران آن به خود شرکت

7- شرکت نمايندگان کارگران در کميته طبقه بندي مشاغل

8- شرکت نمايندگان کارگران در کميته تشخيص کارهاي سخت و زيان آور

9- کاهش فشار کاري با استخدام نيروهاي جديد

تهديد و تطميع کارگران

با پيوستن بخشهاي ديگري از کارگران شرکت به اين اعتصاب، مديريت شرکت ايران خودرو به جاي جواب به خواستههاي کارگران با پخش اطلاعيههاي از طرف مديريت حراست، کارگران را تهديد کرد.
متن اطلاعيه مديريت حراست به اين شرح است؛
بسمه تعالي

اطلاعيه شماره نامه م ع/87601119/ا
تاريخ 10/04/87
موضوع لزوم اطلاع رساني نسبت به تحرك برخي از عوامل ضد انقلاب در سطح شركت
باسلام و احترام
به اطلاع كاركنان شريف ايران خودرو ميرساند برابر اطلاعات واصله؛ از طرف گروهكهاي ضد انقلاب از جمله «حزب اتحاد كمونيسم كارگري» اقداماتي در جهت تحريك كارگران با بهانه قراردادن بعضي مسائل موجود در سطح كشور خصوصاً در مجموعههاي صنعتي موثر در حال پيشرفت صورت گرفته است. در اين رابطه برخي از عوامل دست نشانده در جهت اهداف پليد گروهكها اقدام به شعارنويسي و پخش اعلاميه و دعوت كاركنان به تحصن ، اعتراض و اعتصاب غذا و ... نمودهاند.
لذا بدينوسيله از كليه همكاران محترم تقاضا ميگردد در صورت مشاهده هرگونه تحركي مراتب را به ستاد خبري حراست با شماره تلفن 6161 اعلام نمايند.
ا. م

مدير حراست گروه صنعتي ايران خودرو

خلف وعده مديران ايران خودرو

يکي از کارگران ايران خودرو در تماس تلفني با دسترنج گفت: با آغاز سال مديريت شرکت اعلام کرد که از اعلام اضافه کاري در روزهاي جمعه خوداري خواهد کرد، ولي عملا با بحران قطعه سازي و عدم توليد و توزيع مناسب قطعه به خطوط توليد، مديريت شرکت جهت جبران کسري توليد از همان آغاز سال جمعهها را اضافه کاري اجباري اعلام کرد.

وي افزود: از طرفي با عدم پرداخت رکورد توليد بعضي از قسمتها، با برقراري اضافه کار اجباري در روزهاي دلخواه خود شرکت و جلوگيري از اضافه کاري در روزهاي عادي با وجود بدهيهاي سنگين کارگران، عدم افزايش حقوقها به نسبت تورم لجام گسيخته در جامعه، ثابت ماندن حق آکورد نسبت به 5 سال پيش، عدم استخدام کارگران به صورت رسمي در حاليکه حدود 10 سال از قرارداد برخي از کارگران ميگذرد، عدم جذب نيروي جديد با وجود راهاندازي ال90 و کاهش کارگران در قسمتهاي مختلف جهت استفاده در سالنهاي ال90 و اخراج دهها کارگر به بهانه هاي واهي، فشار کار بر کارگران در قسمتهاي توليدي و عدم اعلام شرايط سختي کار در اين قسمتها بدون حضور نمايندگان کارگران، افزايش زمان ارتقاي شغلي به چند سال و عدم حضور نمايندگان کارگران در کميته طبقه بندي مشاغل، گسترش هر روز شرکتهاي پيمانکاري و عدم پرداخت حقوق متناسب با تورم توسط اين شرکتها و تبعيض بين کارگران اين شرکتها و سخنان ضد کارگري حميد رضا کاتوزيان، نماينده مجلس در مورد واگذاري شرکتهاي خودروسازي به بخش خصوصي باعث موج نارضايتي در شرکت ايران خودرو گرديده است.
اين کارگر افزود: از طرفي نبود تشکلهاي کارگري که کارگران بتوانند از طريق تشکل خود پيگير مطالبات خود باشند، دست به دست ساير مسايل داده تا با اعلام اضافه کاري روز جمعه 7 تير در بعضي از سالنها و با تغيير ناگهاني شيفتهاي کاري بدون هماهنگي از قبل، کارگران مونتاژ با اين تصميم مخالفت کرده و دست به اعتصاب زدند.

113- اوج گیری اعتراضات کارگری درایران خودرو:

به گزارش سلام دموکرات در 12 تیر 87 ؛ طبق اخبار واصله، اعتصاب کارگران ايران خودرو با خواست افزايش حقوق با پيوستن شيفتهاي عصر و شبکار ادامه دارد. کارگران کارخانه ايران خودرو که از روزهاي گذشته در راستاي پيگيري مطالبات صنفي خود با شعار “زندگي شايسته حق مسلم ماست” و “اضافه کاري اجباري لغو بايد گردد” دست به اعتصاب زدهاند، امروز نيز در ساعت غدا از حضور در سالنهاي غذاخوري شرکت خودداري کردهاند. در همين حال يک منبع آگاه از پخش اطلاعيههايي در بين کارگران خبر داد که در آن کارگران به ادامه اعتصاب غذا تا دستيابي به حقوق واقعي دعوت شدهاند. در اين اطلاعيه خواستههاي کارگران به اين شرح عنوان شده است؛ ۱- آزادي تشکلهاي کارگري عدم ورود حراست به سالنها ۲- لغو اضافه کاري اجباري و برداشتن سقف اضافه کار عادي ۳- افزايش حق آکورد (حق بهره وري) ۴- افزايش حقوقها متناسب با افزايش قيمتها در کشور ۵- لغو قراردادهاي موقت و استخدام رسمي کارگران ۶- جلوگيري از گسترش شرکتهاي پيمانکاري و انتقال کارگران آن به خود شرکت ۷- شرکت نمايندگان کارگران در کميته طبقه بندي مشاغل ۸- شرکت نمايندگان کارگران در کميته تشخيص کارهاي سخت و زيان آور ۹- کاهش فشار کاري با استخدام نيروهاي جديد
تهديد و تطميع کارگران با پيوستن بخشهاي ديگري از کارگران شرکت به اين اعتصاب، مديريت شرکت ايران خودرو به جاي جواب به خواستههاي کارگران با پخش اطلاعيههاي از طرف مديريت حراست، کارگران را تهديد کرد. متن اطلاعيه مديريت حراست به اين شرح است؛ بسمه تعالي اطلاعيه شماره نامه م ع/۸۷۶۰۱۱۱۹/ا تاريخ ۱۰/۰۴/۸۷ موضوع لزوم اطلاع رساني نسبت به تحرك برخي از عوامل ضد انقلاب در سطح شركت باسلام و احترام به اطلاع كاركنان شريف ايران خودرو ميرساند برابر اطلاعات واصله؛ از طرف گروهكهاي ضد انقلاب از جمله «حزب اتحاد كمونيسم كارگري» اقداماتي در جهت تحريك كارگران با بهانه قراردادن بعضي مسائل موجود در سطح كشور خصوصاً در مجموعههاي صنعتي موثر در حال پيشرفت صورت گرفته است. در اين رابطه برخي از عوامل دست نشانده در جهت اهداف پليد گروهكها اقدام به شعارنويسي و پخش اعلاميه و دعوت كاركنان به تحصن ، اعتراض و اعتصاب غذا و … نمودهاند. لذا بدينوسيله از كليه همكاران محترم تقاضا ميگردد در صورت مشاهده هرگونه تحركي مراتب را به ستاد خبري حراست با شماره تلفن ۶۱۶۱ اعلام نمايند. ا. م مدير حراست گروه صنعتي ايران خودرو خلف وعده مديران ايران خودرو يکي از کارگران ايران خودرو در تماس تلفني با دسترنج گفت: با آغاز سال مديريت شرکت اعلام کرد که از اعلام اضافه کاري در روزهاي جمعه خوداري خواهد کرد، ولي عملا با بحران قطعه سازي و عدم توليد و توزيع مناسب قطعه به خطوط توليد، مديريت شرکت جهت جبران کسري توليد از همان آغاز سال جمعهها را اضافه کاري اجباري اعلام کرد. وي افزود: از طرفي با عدم پرداخت رکورد توليد بعضي از قسمتها، با برقراري اضافه کار اجباري در روزهاي دلخواه خود شرکت و جلوگيري از اضافه کاري در روزهاي عادي با وجود بدهيهاي سنگين کارگران، عدم افزايش حقوقها به نسبت تورم لجام گسيخته در جامعه، ثابت ماندن حق آکورد نسبت به ۵ سال پيش، عدم استخدام کارگران به صورت رسمي در حاليکه حدود ۱۰ سال از قرارداد برخي از کارگران ميگذرد، عدم جذب نيروي جديد با وجود راهاندازي ال۹۰ و کاهش کارگران در قسمتهاي مختلف جهت استفاده در سالنهاي ال۹۰ و اخراج دهها کارگر به بهانه هاي واهي، فشار کار بر کارگران در قسمتهاي توليدي و عدم اعلام شرايط سختي کار در اين قسمتها بدون حضور نمايندگان کارگران، افزايش زمان ارتقاي شغلي به چند سال و عدم حضور نمايندگان کارگران در کميته طبقه بندي مشاغل، گسترش هر روز شرکتهاي پيمانکاري و عدم پرداخت حقوق متناسب با تورم توسط اين شرکتها و تبعيض بين کارگران اين شرکتها و سخنان ضد کارگري حميد رضا کاتوزيان، نماينده مجلس در مورد واگذاري شرکتهاي خودروسازي به بخش خصوصي باعث موج نارضايتي در شرکت ايران خودرو گرديده است. اين کارگر افزود: از طرفي نبود تشکلهاي کارگري که کارگران بتوانند از طريق تشکل خود پيگير مطالبات خود باشند، دست به دست ساير مسايل داده تا با اعلام اضافه کاري روز جمعه ۷ تير در بعضي از سالنها و با تغيير ناگهاني شيفتهاي کاري بدون هماهنگي از قبل، کارگران مونتاژ با اين تصميم مخالفت کرده و دست به اعتصاب زدند

114- حضور ماموران امنيتي در بخشهاي مختلف ايران خودرو:

به گزارش دسترنج در تاریخ 12 تیر 87 ؛ در ادامه اعتصاب غذاي کارگران ايران خودرو، شب گذشته کارگراني که در سالن سمند مشعول به کار بودند محبور به شکستن اعتصاب غذاي خود شدند.
بنا بر ادعاي يکي از کارگران، شب گذشته مسوولان و سرپرستان سالن سمند با احضار تک تک کارگران سعي کردند به روشهاي مختلف آنها را به شکستن اعتصاب غذا وادار کنند.
به گفته اين کارگر، مقامات ارشدتر ابتدا با توضيح شرايط اقتصادي و گفتن اينکه غذا نخوردن شما چه مشکلي را حل ميکند، از کارگران ميخواستند به اعتصاب غداي خود پايان دهند و چنانچه به نتيجه نميرسيدند از حضور ماموران حراست و عوامل انتظامي به عنوان اهرمي براي تهديد کارگران استفاده ميکردند.
اين کارگر مدعي شد با هماهنگي مديران ايران خودرو شب گذشته درسالن سمند حداقل ۳۰ تا ۴۰ مامور حراست و عامل نيروي انتظامي براي کنترل ۱۵۰ کارگر حضور داشتند.
وي بابيان اينکه تحت اين شرايط سرانجام کارگران سالن سمند مجبور به ترک اعتصاب خود شدند از استمرار اين اعتصاب چند روزه در ساير بخشهاي کارخانه خبر داد.
وي همچينن از افزايش حضور محسوس ماموران کارگرنما در ميان کارگران خبر داد و گفت: از زمان آغار اعتصاب اخير افراد ناشناس بيشتري با پوشش لباس کار در جمع کارگران به ويژه سرويسهاي رفت و آمد مشاهده ميشود.
وي با بيان اينکه ممکن است اين افراد ناشناس از ماموران حراست ايران خودرو باشند، يادآور شد: در ميان کارگران ايران خودرو شايع شده است که از سوي حراست گروهي ناشناس مراقب رفتار آنها هستند.
گفتني است که قرار است کارگران ايران خودرو، امروز با سوار نشدن به سرويسهاي اياب و ذهاب خود، اعتراضات خود را در اين قالب به تصوير کشند.

115- درخواست حقوق برابر موجب اخراج شد:

به گزارش سایت سلام دمکرات در تاریخ 12 تیر 87؛ اجرايي خانه كارگر گفت: تعداد ۲۰ نفر از كارگران يک شركت در شهرستان به دليل مطالبه حقوق و مزاياي خود اخراج شدند. غلامرضا محمدي در گفتوگو با ايسنا، اظهار كرد: در هفته گذشته كارگران اين شركت تقاضاي پنج ماه حقوق عقب مانده خود را مي كنند كه به اين علت ۲۰ نفر از كارگران توسط شركت تسويه حساب و اخراج مي شوند. وي افزود: نتيجه حاصل از اين اتفاق اين است كه اگر كسي بخواهد از حق خود دفاع كند بايد اخراج شود. محمدي با اشاره به کار و تلاش زياد کارگران در طبس حتي در دماي ۵۵ درجه شهرستان افزود: چالشهاي موجود در جامعه كارگري به دليل قراردادهاي موقت و نظارت نكردن مسوولان بر عملكرد شركتهاي خدماتي و پيمانكار است. وي ادامه داد: ما اين كارگران را به اداره كار راهنمايي مي كنيم تا در آنجا به مسئله آنان رسيدگي شود ولي با توجه به اينكه آنها قرارداد موقت هستند نه نماينده كارگر و نه اداره كار نمي تواند در حال حاضر كاري برايشان انجام دهند. دبير اجرايي خانه كارگر شهرستان طبس درخصوص عدم پرداخت عيدي، پاداش، بن کارگري و غيره از سوي اين شرکت به کارگران اخراجي گفت: عدم پرداخت اين مزايا به کارگران در حالي اتفاق افتاده که در قانون مشخص شده است به ازاي هر ماه چه مقدار عيدي و چه مقدار سنوات، بن كارگري، حق مسكن، عايله مندي و مرخصي بايد به كارگر داده شود. وي افزود: متاسفانه شركتهاي پيمانكاري به كارگر به جهت اينكه مجبور به تامين هزينههاي خانواده است فشار آورده و مزاياي آنها را پرداخت نميكنند. يكي از اين كارگران اخراجي گفت: مدتي است كه براي اين شركت كار كردهايم و وقتي كه به حسابدار شركت مراجعه كرديم و خواستار عيدي، پاداش، بن كارگري و ساير حقوق و مزاياي قانون كار شديم وي به ما گفت، اين موارد به شما تعلق نمي گيرد.

116- فروش و تاراج اراضی کارخانه ی هفت تپه با دستور از تهران:

به نوشته سایت ، کانون مدافعان حقوق کارگران در تاریخ 12 تیر 87 ؛ شفیعی، مدیر عامل کارخانه ی نیشکر هفت تپه طی چند روز اخیر قصد فروش زمین های این کارخانه را داشته است. هنگامی که کارگران این کارخانه، متوجه این ماجرا می شوند، نسبت به این امر اعتراضی گسترده می کنند. در این هنگام شفیعی عنوان می کند که این عمل را طبق بخشنامه ای که از تهران و "مادر تخصصی" به اوابلاغ شده است انجام می دهد و از این رو لازم الاجرا می باشد. او عنوان کرده است که در مرحله ی اول قصد فروش 1000 هکتار از اراضی این کارخانه را دارد. اعتراضات گسترده نسبت به تاراج زمین های کارخانه و کارگران، توسط هیئت بازگشایی سندیکای طرح نیشکر هفت تپه و عموم کارگران هم چنان ادامه دارد.

117- تغییر ویژگی های روسپیگری در تهران:

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 12 تیر 87 : «براساس تحقیقی که به تازگی در شهر تهران انجام شده پدیده روسپیگری در متاهل ها بیش از مجردها دیده می شود.»سیدکاظم رسول زاده طباطبایی مدیر گروه روانشناسی دانشگاه تربیت مدرس و رئیس کارگروه زنان و دختران آسیب دیده و در معرض آسیب دیروز در سالن وزارت کشور به این نکته اشاره کرد. در این کارگروه که به عنوان یکی از کارگروه های همایش اسلام و آسیب های اجتماعی برگزار می شد رسول زاده با استناد به تحقیقی که به تازگی در شهر تهران انجام شد به تغییراتی که در روند روسپیگری ایجاد شده، اشاره کرد:

«در دهه 60 و 70 سن روسپیگری بالای 30 سال بود اما اکنون سن روسپیگری از 15 سال به بالا رسیده است.» او در ادامه گفت: «اگر پیش از این اقدام به روسپیگری به خاطر رفع نیازهای اولیه بود اکنون به خاطر رفع نیازهای ثانویه است. از طرفی تا پیش از این پدیده روسپیگری بیشتر در مجردها بروز می کرد اما تحقیقات نشان داده که اکنون روسپیگری در متاهل ها بیشتر شده و با رشد سریعی هم مواجه است.» رسول زاده ادامه داد: «پدیده روسپیگری پیش از این در غیربومی ها بیشتر بود اما اکنون شیوع این پدیده در طیف بومی و غیربومی برابر شده، بنابراین دیگر نمی توانیم این پدیده را با مهاجرت مرتبط بدانیم.» به گفته رسول زاده گرچه این پدیده قبلاً در افراد با تحصیلات کمتر از دیپلم دیده می شد اما اکنون این پدیده در افراد تحصیل کرده هم دیده می شود. رئیس کارگروه زنان و دختران آسیب دیده به چالش های موجود در مورد این مساله اشاره کرد و گفت: «اولین چالش فقدان نظریه جنسی در ایران است. در حال حاضر با افزایش سن ازدواج و کاهش سن بلوغ، فاصله بلوغ و ازدواج به 15 تا 20 سال رسیده است اما برای رفع مشکلات ناشی از این موضوع مسوولان و علما هیچ نظریه جنسی ای ارائه نداده اند.» او چالش دیگر را جنسیتی کردن مسائل جنسی در ایران دانست و گفت: «در بحث انحراف ها فقط بر دختران متمرکز می شویم اما وارد بحث پسران و مردان که آنها هم می توانند عامل بسیاری از انحراف ها باشند نمی شویم.» تابو کردن مسائل جنسی و آموزش جنسی چالش سومی بود که رسول زاده به آن اشاره کرد و گفت: «چالش بعدی هم یک جانبه بودن برنامه های توسعه ای ماست.» حسین علی زاهدی پور کارشناس ارشد جامعه شناسی و عضو دیگر این کارگروه نیز به بخش دیگری از این آمارها اشاره کرد و گفت: «11 درصد روسپیان شهر تهران با اطلاع همسرانشان دست به روسپیگری می زنند. این آمار نشان می دهد که نه تنها به مساله بیکاری زنان بلکه به بیکاری مردان و پیامدهای آن نیز باید توجه بیشتری شود.» رسول روشن استاد دانشگاه شاهد و کارشناس خانواده و مسائل جنسی به عنوان عضو دیگری از این کارگروه نیز به سبب شناختی پدیده روسپیگری پرداخت و گفت: «اگر به منشا شکل گیری رگه های شخصیتی افراد که آنها را به سمت چنین انحراف هایی می کشاند توجه کنیم، متوجه می شویم که خانواده با شکل دادن به شخصیت کودکان می تواند نقش موثری در پیشگیری داشته باشد.» او ادامه داد: «تحقیقات نشان داده است که بعضی از این افراد به خاطر انتقام و انتقام جویی و تنفر از خانواده و جامعه وارد این حیطه می شوند. در حالی که اگر کودک یاد بگیرد که دیگری را دوست داشته باشد و احساس امنیت نسبت به دنیای پیرامونش داشته باشد، چنین حالتی در او به وجود نمی آید.» او به تحقیق دیگری اشاره کرد و گفت: «نتایج نشان می دهد کودک در سن سه تا شش سالگی با پدیده کنجکاوی های جنسی مواجه می شود اما از آنجا که طرح صحیح مسائل جنسی در کشور ما به صورت تابو درآمده اطلاعات صحیح به کودک داده نمی شود و کودک در سن نوجوانی اطلاعات را از منابع دیگر به دست می آورد.» به گفته روشن تحقیقات نشان داده که گرفتن اطلاعات از منابع دیگر فرد را بیشتر در معرض انحرافات قرار می دهد. این کارشناس به افزایش عزت نفس در کودکان نیز تاکید کرد و گفت: «بسیاری از افراد در معرض آسیب تصویر مثبت بدنی از خود ندارند و چون ارزش و عزت نفسی برای خود قائل نیستند با اقدام به روسپیگری به دنبال اثبات و ابراز خود در جامعه هستند.»

118- جابه جايي مديريت كارخانه، هدفي را جز نابودي كارگران دنبال نميكند

نبي زاده و زماني افرادي پست هستند كه شرافت خود را به پول ميفروشند...

در پي تصميم عباس پور مدير عامل كارخانه صندوق نسوز كاوه مبني بر انحلال اين واحد توليدي و اخراج كارگران معترض و انتقال تعداد ديگري از كارگران به سوله هاي اصفهان و عملي نشدن اين اقدام به دلائل گوناگون, اين شخص از كار بركنار شده و شخصي به نام مزدور تيموري به مديريت اين واحد توليد گمارده شد. اين شخص از از اقوام نزديك عطاريان (از صاحبان خائن و مزدور سوله هاي اصفهان )ميباشد.اقدام به فروش زمين بزرگ و پر قيمت اين كارخانه تنها به منظور سودجوئيهاي اين غارتگران و سركيسه كردن كارگران محروم و مظلوم اين كارخانه ميباشد. از آنجايي كه اين مديريت به طور مستقيم با دولت و نيروي انتظامي درارتباط است بنابراين شكايت و اعتراض هيچ كدام از كارگران براي جلوگيري از اين اقدامات ظالمانه نيز مثمر ثمر نبوده است . يكي از كارگران شريف اين كارخانه در اين رابطه به فرياد كارگر گفت:“علت بركناري عباس پور مديريت سابق,تاخير در انحلال و اخراج كارگران كارخانه ميباشد.قرار بود كه تا تاريخ 87.3.31 به طوركامل اين كارخانه را ببندند اما به دليل تاخيري كه عباس پور ازخود نشان داد اين اقدام عملي نشد لذا وي را بركنار كرده و پاسداري به نام تيموري را بر سركار گذاشتند تا به راحتي بتواند به كارگران زور بگويد.”شايان ذكر است كه به محض ورود تيموري حقوق شب كاري كارگران به طور كامل قطع شده است.”وي افزود:“ موسوي كه خود از مديران قبلي اين كارخانه است فردي بسيار مزدور و پاسدار است و سر سوزني لياقت و صلاحيت اداره كارخانه را ندارد. در زمان مديريت وي كارگران بارها دست به اعتصاب و اعتراض زده بودند اما همواره با سركوب از جانب وي مواجه شده بودند.وي كسي است كه برادرش از مهره هاي كثيف و بالاي نيروي انتظامي است و به خاطر همين پشت گرمي هر ظلمي را در حق كارگران اعمال ميكند. وي به راحتي به كارگران گفته بود كه اينجا را ميبندم و هر كس را كه نخواست با ما كار كند از زير قرآن رد ميكنم( يعني اخراج ميكنم !!)” يكي ديگراز فعالين كارگري در اين كارخانه در اين خصوص به فرياد كارگر گفت:” اشخاصي كه اين كارخانه را زير نظر دارند دزدان و غارتگراني بيش نيستند كه رذالت و دنائت را به اوج خود رسانده اند. اينها كارگران را با پول ميخرند و آنها را غلام حلقه به گوش خود ميكنند. به طور مثال كارگراني به نامهاي نبي زاده كه پيش از اين مثل ما كارگر بود و زماني كه عضو به اصطلاح جهاد كشاورزي بود با وام 4 ميليون توماني و اضافه حقوق 50 هزار توماني به خدمت خود در آوردند. آنها را جاسوس ساير كارگران كرده و تبديل به افرادي بي شرافت كردند. آنها غيرت و انسانيت و شرافت خود را به پول فروخته اند و حالا روزانه بالاي سر كارگران مي ايستند و به آنها زور ميگويند و تهديد ميكنند و به كارگران ميگويند اگر اين سفارش همين امروز تمام نشود اخراجت ميكنيم.بيشترين اجحاف را هم به كارگران بي پناه قراردادي اعمال ميكنند.اينها پست هستند و پول حرف اول را در زندگيشان ميزند و نه شرافت !!“ اين فعال كارگري افزود:” ما دراين مورد به وزارت كار شكايت كرده ايم و آنها تهديد كرده اند كه اگر اعتصاب كنيد اخراج خواهيد شد.اما ما قصد داريم اگر اين روند ادامه پيدا كند دست به اعتصاب بزنيم.“

انجمن دفاع ازكارگران و بيكاران

119- منصور اسالو با وجود اعلام نیاز مراقبت پزشکی ، مجددا به بند 350 زندان اوین منتقل شد:

منصور اسالو رئیس هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، که ساعت 10 صبح روز دوشنبه 10/4/1387 جهت معاینات چشم و قلب از زندان اوین به بیمارستان شهید لبافی نژاد منتقل شده بود، پس از معاینه پزشکی توسط متخصصین، با وجود اعلام پزشکان بیمارستان در رابطه با مراقبت از اسالو در بهداری زندان، نامبرده به بند 350 زندان اوین منتقل شد.

به گفته پروانه اسالو، با وجود این که پزشکان تاکید داشتند وی باید تحت مراقبت باشد، اما ماموران زندان نه تنها به این گفته پزشکان متخصص توجهی نکردند، وی را همان روز به بند 350 زندان اوین انتقال دادند. وی یادآور شد با توجه به اينکه اسالو چند عمل جراحي چشم را پشت سر گذاشته و از نظر قلبي و استرس تنفسي نياز به مراقبت دارد، نظر پزشکان بر دور بودن وي از استرس حاکم بر فضاي زندان است.

وي با اشاره به ادامه تلاشها براي يافتن راهي که همسرش بتواند براي درمان خود از حق قانوني مرخصي استفاده کند، گفت: اميدواريم با انتقال همسرم به بند زندان در پروسه پزشکي وي اخلالي ايجاد نشود.


سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
1387/4/11

120- اخراج 40 کارگر و تعطيلي "دروس ايران"

شرکت دروس ايران با اخراج 40 کارگر به مدت 2 هفته تعطيل شد.
"عيد علي کريمي" فعال کارگري در قزوين با بيان اين مطلب در تا ریخ 12 تیر 87 به دسترنج گفت: شرکت مذکور در حالي تعطيل اعلام شد که حقوق کارگران اين شرکت بيش از 5 ماه است که پرداخت نشده است.
او با اشاره به اينکه اين واحد توليد کپسول آتش نشاني، همانند بسياري از واحدهاي ديگر قرباني خصوصي سازي شد، افزود: اغلب کارخانههاي استان در شرايطي بحراني قرار داشته و يکي پس از ديگري منحل و تعطيل ميشوند، اما برخي مسوولان اين خبرها را غيرواقعي و کذب قلمداد ميکنند.

121- اطلاعیه ؛ در سوگ کارگران زیر آوار :

بار دیگر سودطلبی سرمایه داری جان 18 انسان بی گناه را گرفت. آنان کارگرانی بودند که برای به دست آوردن لقمه نانی از اقصی نقاط برای کار کردن در سخت ترین شرایط ترک دیار کرده ، تا با به دست آوردن حداقل دستمزد زندگی بخور و نمیر خود و خانواده شان را بگذرانند. کارگرانی که از بام تا شام زحمت می کشند تا با دستمزدی اندک روزگار سپری کنند و باز هم کار و کار تا فرزندانی برای کار به جامعه تحویل دهند. این کارگران باید قربانی آز و طمع مشتی سرمایه دار قرار گیرند تا به سودهای کلان دست یابند. سود سرمایه های بساز وبفروشان که اکنون باکمک های دولتی بیش از بخش های دیگر است.، آنچنان دیگ طمع این سرمایه داران نورسیده را به جوش اورده است که از اجرای کمترین هزینه برای ایمنی کار خود داری می کنند و جان انسان های زحمت کشی که بیشترین ستم را برای زنده ماندن تحمل می کنند به راحتی قربانی سودهای بادآورده می کنند. مسئول جان این انسان ها چه کسی است؟ این کارگران به کدام گناه باید در زیر آوارها مدفون شوند. فرزندان چشم به راه آنان که منتظر نان شامگاه از دست پدر هستند چه جرمی مرتکب شده اند. خانواده ی آنها که در دوردست به انتظار برگشت همسرانند تا با مزد جان کندن کمی از سیه روزی آنان کاسته شود، اکنون در چه حالی هستند. این سودطلبی سرمایه داران است که این چنین جان انسان ها را نشانه می گیرد. در حالی که با مقابله باحرص وآز سرمایه داری به راحتی می توان ایمنی کار را رعایت کرد، اما برای سودطلبان چیزی جز منافع زودگذر ارزش ندارد و برای ناظران و مسولان گویا جان انسان ها دارای کمترین ارزش است.

کانون مدافعان حقوق کارگر، بار دیگر هشدار می دهد که تا سودطلبی و منفعت پرستی سرمایه داران ادامه دارد، همواره جان انسان ها ی بی گناه در معرض خطر است. و باید به این سودطلبان فهماند که جان انسان هابیش از سود شما ارزش دارد. اگر جلوی سودطلبی سرمایه داران گرفته نشود مسلما این آخرین حادثه نخواهد بود. مرگ کارگران مس سرچشمه ، کشته شدن کارگران ایران خودرو در خط تولید، سقوط کارگران ساختمانی به علت عدم ایمنی وسایل کار سوختن کارگران اراک وده ها نمونه دیگر متاسفانه به کرات اتفاق افتاده است و مسولان امر نیز به این مسایل کاملا بی توجه بوده اند. حوادث کار در ایران یکی از بالاترین آمارهای مرگ و میر کارگران در سطح جهان را دارد و این امر نشان دهنده ی آن است که سرمایه داران در ایران و حامیان آنان برای جان انسان ها کمترین ارزش را قائلند.

کارگران ساختمانی که در معرض بیشترین آسیب ها قرار دارند و سخت ترین کارها را انجام می دهند ،هنوز از حق تشکل آزادانه و مستقل برخوردار نیستند. نبود تشکل های مستقل آنان را در معرض بیشترین آسیب ها قرار می دهد. به وجود آمدن این حوادث ضرورت ایجاد تشکل های کارگران را برای حفظ حقوق اولیه انان هر چه بیشتر آشکار می کند. ما خواهان پیگیری تامین حق و حقوق این کارگران و جلوگیری از به وجود آمدن چنین حوادثی هستیم. به امید آن روز که محور فعالیت های تولید انسان ها باشند و نه سودهای بادآورده. 

کانون مدافعان حقوق کارگر.

122- کميتههاي انضباطي شرکت واحد قانوني شد :

فعالان کارگري در سنديکاي کارگران شرکت واحد از به ثبت رسيدن کميته انضباط کار شرکت واحد خبر ميدهند.
به گزارش دسترنج در تاریخ 12 تیر 87 ؛ حسن سعيدي از اعضاي سنديکاي کارگران شرکت واحد اعلام کرد: سرانجام مسوولان شرکت واحد حاضر شدند تا کميته انضباط کار اين شرکت را در سازمان کار وامور اجتماعي به ثبت برسانند.
پيشتر اعضاي سنديکاي شرکت واحد که در چند سال اخير از منتقدان مسائل صنفي شرکت واحد به حساب ميآيند، از فعاليت غيرقانوني کميتههاي انضباط کار در شرکت واحد خبر داده بودند.
براساس اين ادعا از سال ۷۰ تاکنون که فعاليت کميتههاي انضباط کار همزمان با تشکيل نخستين شوراهاي اسلامي کار شرکت واحد آغاز شد؛ هيچگاه اين کميتهها طبق قانون در اداره کار ثبت نشده بودند.
اين درحالي است که به موجب قانون کار، کميتههاي انضباطي در واحدهاي داراي شوراي اسلامي کار وظيفه رسيدگي به تخلفات کارگران را برعهده دارند.
به گفته سعيدي از آنجايي که تا پيش از به ثبت رسيدن کميتههاي انضباط کار در اداره کار تصميمات اين کميتهها در خصوص اخراج يا توبيخ کارگران شرکت واحد فاقد ارزش قانوني است "بايد تمامي مصوبات اين کميتهها باطل شود".

123- اعتراض 3 هزار کارگر ساختماني سنندج :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 12 تیر 87 ؛ بيش از 3 هزار کارگر ساختماني سنندج به هزينه بالاي بيمه تامين اجتماعي و ناتواني در پرداخت آن معترضند.
"اقبال رضائي" فعال کارگري در کردستان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: هزينه بالاي بيمه تامين اجتماعي و تناقص آشکار اين نرخ با درآمد پايين کارگران ساختماني باعث شده تا بيش از 90 درصد واجدين شريط از اين اقدام خوداري کنند. 4 کارگر ساختماني فوت شده در سنندج و کردستان بخاطر معضل مالي، بيمه نبوده و بعد از حادثه منجر به فوت، خانواده اين کارگران حمايتي نشدند.
او گفت: بيمه نبودن کارگران ساختماني خانوادههاي آنان را در درمان دچار چالشي جدي کرده و آينده آنان را در تاريکي فرو برده است.
او با اشاره به اينکه 4 کارگرساختماني فوت شده در سنندج و کردستان بخاطر معضل مالي، بيمه نبوده و بعد از حادثه منجر به فوت، خانواده اين کارگران حمايتي نشدند، گفت: نبود حمايت دولت از کارگران ساختماني و عدم پاسخ به خواست قانوني آنها در کاهش نرخ بيمه، ضررهاي جبران ناپذيري را متوجه اين قشر ضعيف کرده است.
رضايي گفت: از آنجايي که کارگران ساختماني به دليل نبود ثبات کاري در يک ماه 15 روز بکار اشتغال دارند و در بسياري از فصول سال هم کار دايم ندارند؛ بايد بيشتر از ساير کارگران مورد توجه قرار گيرند.

124- اخراج 50 کارگر "قند شيروان"

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 12 تیر 87 ؛ تعداد 50 تن از کارگر ان شاغل در کارخانه قند شيروان روز گذشته به دستور مديريت اخراج شدند. اين تعداد از کارگران که داراي سابقه بالاي20 سال ميباشند به عنوان نيروي مازاد و تعديل نيرو اخراج شدند.
"بابا نظر هدايتي" فعال کارگري در خراسان شمالي با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: اين تعداد از کارگران که داراي سابقه بالاي20 سال ميباشند به عنوان نيروي مازاد و تعديل نيرو اخراج شدند.
او گفت: آثار سوء واردات بيرويه شکر در کشور با گذشت بيش از يک سال همچنان باقي بوده و بسياري از کارگران شاغل در اين بخش قرباني سودجويي برخي آقايان و آقازادهها شدهاند.
"هدايتي" با اشاره به اينکه توليد و فروش در کارخانه قند شيروان پس از گذران يک دوره رکود، بحران و ورشکستگي از سر گرفته شده است، گفت: کارگران اخراجي با طرح شکايت در اداره کار و نهادهاي ذيربط خواستار بازگشت به کار شدهاند.

125- هزينه اقدامات دولت از جيب بيمهپردازان:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 12 تیر 87 ، به نقل از روزنامه همشهری ؛ شعب سازمان تامين اجتماعي براي دريافت درخواست بازنشستگي پيش از موعد اعلام آمادگي كردند.
تمامي كاركنان شاغل رسمي، پيماني و قراردادي وزارتخانهها و مؤسسات دولتي و همچنين كاركنان واجد شرايط شركتهاي دولتي مؤسسات و نهادهاي عمومي غيردولتي داراي مقررات استخدامي خاص كه مشمول قانون تامين اجتماعي هستند ميتوانند از مزاياي اين قانون استفاده كنند.
عادل علايي، مديركل تامين اجتماعي تهران بزرگ، در اينباره گفت: متقاضيان توجه داشته باشند در متن حكم انشايي بازنشستگي از سوي دستگاه متبوع اشاره به قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت مصوب 5/6/86 ضروري است.
به گفته علايي تمامي كساني كه مايل به استفاده از اين قانون هستند ميبايستي در مهلت تعيين شده درخواستهايشان را به شعب سازمان تامين اجتماعي تحويل دهند.

126- تصميم دولت براي ارفاق به شاغلين و بيكاران :
دولت سال گذشته با ارائه يك لايحه به مجلس شوراي اسلامي مبني بر بازنشستگي پيش از موعد كاركنانش توانست با جلب نظر نمايندگان مجلس هفتم لايحهاي را به تصويب برساند كه بار مالي هنگفتي در پيداشت.
لايحه دولت از ارفاق سنوات به كاركنان دولت براي بازنشسته شدن در طول 3 سال پس از تصويب حكايت ميكرد.
براساس اين قانون، تمامي كاركنان رسمي، پيماني و قراردادي وزارتخانهها و مؤسسات دولتي درصورت دارا بودن حداقل 25 سال سابقه خدمت قابلقبول و بدون رعايت شرط سني ميتوانند با استفاده از حداكثر 5سال سنوات ارفاقي تا سقف30 سال بازنشسته شوند.
همچنين براساس آييننامه اجرايي قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت، بانوان شاغل نيز به شرط داشتن حداقل20 سال سنوات خدمت قابلقبول ميتوانند با ارائه درخواست كتبي و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداكثر 5 سال سنوات ارفاقي بازنشسته شوند.
بنا بود بار مالي اين قانون نيز در بودجه سنواتي دولت در 3 سال پيشبيني شده و خود دولت رسما مسئوليت بار مالي را بر عهده بگيرد. تا اينجاي كار بهنظر ميرسيد كساني از اين قانون بهرهمند خواهند شد كه پس از بازنشستگي تحت پوشش سازمان بازنشستگي كشوري قرار بگيرند، چرا كه دولت متولي كم و كسري اين صندوق است.
اما تسري اجراي اين قانون و تحميل شرايط به سازمان تامين اجتماعي معلوم كرد كه بار گزافي بر دوش اين سازمان گذاشته خواهد شد تا با فرمانبرداري از دولت امانت بيمهشدگان سازمان تامين اجتماعي صرف اجراي اوامر دولت شود.
سازمان تامين اجتماعي كشور كه امانتدار حق بيمه افراد تحت پوشش است بيتوجه به صلاحديد اين گروه با تقبل اين كار در واقع نشان داد كه امانتدار خوبي نيست.
مسئولين اين سازمان از سويي مدام از مشكلات مالي سخن ميگويند و خواستار افزايش زمان بيمهپردازي هستند اما از سوي ديگر در رويارويي با رخدادهايي كه سهم زيادي از اندوخته بيمه شدگان را با خطر مواجه ميكند به راحتي با نرمش برخورد ميكنند.

رفتار دوگانه سازمان تأمين اجتماعي
دوگانگي رفتار پرچمداران امانت در سازمان تامين اجتماعي آنجايي بيشتر رخ مينمايد كه به ياد آوريم در بحث بازنشستگي پيش از موعد مشاغل سخت و زيان آور، تامين اجتماعي بهدليل بار مالي مخالف اصلي آن بود؛ اما باري كه دولت ميخواهد براساس اين قانون بر دوش تامين اجتماعي بگذارد نه تنها مخالفت اين سازمان را موجب نشد بلكه مورد استقبال نيز قرار گرفته است.
اكنون ميتوان سؤال كرد سازمان تامين اجتماعي قرار است حافظ منافع بيمهپردازان و كارگزاران باشد يا رافع مشكلات و مدافع حقوق دولت؟
اگر مسئولين سازمان تامين اجتماعي چشم به ياري دولت و جبران هزينه دوختهاند بهتر است نيم نگاهي به سياهه عريض و طويل بدهيهاي معوقه دولت به تأمين اجتماعي بيندازند و عدد 7 هزار ميليارد توماني اين بدهي را با دقت بيشتري بنگرند و به خوشخيالي امانت مردم را به بيراه نبرند.

127- چراغ صنعت رو به خاموشي است:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 12 تیر 87 ؛ استاندار خوزستان گفت: در حال حاضر 73 هزار نفر از نيروهاي شاغل در استان، غيربومي هستند.
حجازي در بزرگداشت روز صنعت و معدن كه در سالن صنايع و معادن خوزستان برپا شد، توضيح داد: درصد قابل توجهي از فرصتهاي شغلي به نيروهاي غيربومي اختصاص يافته است كه با تقويت مراكز فني و حرفهاي و دانشگاهها ميتوان اين جايگزيني را انجام داد و از نيروهاي بيكار بومي استفاده كرد.
وي افزود: در صورتي كه واحدهاي بخش صنعت به بهرهبرداري برسد، 91 هزار فرصت شغلي ايجاد خواهد شد كه در نتيجه اين امر ميتوان 45 درصد بيكاران استان را از مشكل بيكاري نجات داد. در حال حاضر برخي واحدها به دليل مشكلات قطعي برق با ظرفيت 50 تا 70 درصد واقعي خود كار ميكنند كه اميدواريم اين مشكل با ايجاد نيروگاههاي حرارتي برطرف گردد.
حجازي با بيان اينكه با اقدامات اخير دولت، صنعت در حال دستيابي به جايگاه واقعي خود است، عنوان كرد: در سالهاي پيشين حدود 7 هزار ميليارد تومان به بخش صنعت اختصاص يافته و در دو سال اخير نيز حدود 33 هزار ميليارد تومان به اين بخش اختصاص يافته است.
حجازي يادآور شد: اجراي اصل 44 قانون اساسي موجب توسعه بخش خصوصي خواهد شد.
استاندار خوزستان با اشاره به مشكلات بانكها در پرداخت تسهيلات به طرحها، خاطرنشان كرد: قرار شده است اعتباري در حدود 700 ميليارد تومان به منظور تقويت بنيه مالي بانكها در اختيارشان قرار گيرد.
وي با تشريح مشكلات ناشي از خاموشيهاي برق پديد آمده در صنعت، عنوان كرد: در حال حاضر برخي واحدها به دليل مشكلات قطعي برق با ظرفيت 50 تا 70 درصد واقعي خود كار ميكنند كه اميدواريم اين مشكل با ايجاد نيروگاههاي حرارتي برطرف گردد.

128- پورمحمدی به سازمان بازرسی رفت :

به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 13 تیر 87 : سرانجام پس از گذشت حدود دو ماه از برکناری «سیدمصطفی پورمحمدی» از سمت وزارت کشور و گمانه زنی های رسانه های کشور در خصوص آینده سیاسی وی روز گذشته یک مقام آگاه در قوه قضائیه در گفت وگو با یک خبرگزاری نزدیک به دولت اعلام کرد ریاست مصطفی پورمحمدی بر سازمان بازرسی کل کشور تقریباً قطعی شده و در این زمینه پورمحمدی جلسه ای با آیت الله شاهرودی داشته است.با این حال پورمحمدی هنوز در مورد سمت پیشنهادی از سوی شاهرودی پاسخ قطعی نداده و در حال تصمیم گیری است. انتصاب احتمالی پورمحمدی بر سازمان مزبور در حالی صورت می گیرد که به گفته ناظران سیاسی علت برکناری وی از وزارت کشور، مخالفت او با برخی سیاست های احمدی نژاد بوده است. گرچه برخی دیگر از ناظران نیز برکناری پورمحمدی را با در پیش بودن انتخابات دوره دهم ریاست جمهوری مربوط دانسته و بر این باورند دلیل برکناری او آن بوده است که رئیس جمهوری که خود یکی از پایه های ثابت انتخابات سال آینده است، تمایل دارد افرادی که نزدیکی بیشتری با دیدگاه های وی دارند،

 در این نهاد حضور داشته باشند. پورمحمدی که در سطح چهار فقه و حقوق اسلامی در حوزه علمیه قم تحصیل کرده است، در تاریخ 23 مردادماه سال 1384 از سوی محمود احمدی نژاد برای تصدی وزارت کشور به مجلس معرفی شد اما تنها پس از حدود سه سال در پی اختلافاتی که در حال رسانه ای شدن بودند، در آستانه ارائه گزارش انتخاباتی از سوی وی در مجلس شورای اسلامی رئیس جمهوری اقدام به برکناری پورمحمدی کرد. کمااینکه پورمحمدی در مراسم تودیع داوود دانش جعفری (وزیر امور اقتصادی و دارایی) که پیش از وی از سوی رئیس جمهوری برکنار شده بود، به دفاع از وزیر برکنار شده برخاست و گفت: «مدیران واقعی کسانی هستند که بتوانند بر عالم وجود خود و مملکت وجود خود سیطره داشته باشند و دانش جعفری چنین بود.» حال قرار است وزیری که اخیراً از کابینه دولت او به کنار رفته است، در صدر یکی از سازمان های مهم و پراهمیت تحت امر آیت الله شاهرودی قرار گیرد؛ سازمانی که پیش از این ریاست آن را حجت الاسلام محمد نیازی برعهده داشت. نیازی نیز از جهاتی در موقعیت پورمحمدی قرار دارد چرا که برکناری وی نیز همچون پورمحمدی با شگفتی محافل سیاسی روبه رو شد. برکناری وی به دنبال انتشار متن و فیلم افشاگری های عباس پالیزدار در دانشگاه همدان صورت گرفت. نیازی طی کنفرانسی خبری در 27 خردادماه در مورد نقش و نحوه همکاری پالیزدار با کمیته تحقیق و تفحص مجلس هفتم از قوه قضائیه گفت وی رسماً از طرف نمایندگان مجلس معرفی شد که به این سازمان بیایند و کارهای مقدماتی تحقیق را انجام دهند. به دنبال این اظهارنظر بود که روزنامه کیهان در سرمقاله خود نوشت: «بخش قابل توجهی از اسناد نظامی شامل خریدهای نظامی، نقشه پادگان ها، گردش کار نیروهای نظامی، مراکز حساس و استراتژیک، موقعیت نیروگاه ها و... از جمله اسنادی است که باند پالیزدار به بهانه تحقیق وتفحص از سازمان بازرسی کل کشور خارج کرده و در چند نقطه جداگانه در کشور پنهان کرده بودند.» در چنین فضایی بود که آیت الله شاهرودی در همایش نظارت بر اجرای سیاست های کلی اصل 44 شرکت نکرد و محمد نیازی نیز غایب بزرگ اجلاس اخیر قوه قضائیه شد. مجموعه این اتفاقات و اظهارات ناظران سیاسی کشور را متقاعد کرده که برکناری نیازی در ارتباط با پرونده پالیزدار است که تاکنون پای سه نماینده مجلس را به بازجویی های قوه قضائیه باز کرده است. به نظر می رسد جایگزینی احتمالی پورمحمدی به جای نیازی به طرح پرسش هایی در خصوص اختلافات میان قوه مجریه و قضائیه دامن می زند. برخی از ناظران در نخستین تحلیل این جایگزینی را حاکی از اختلافات دو قوای مزبور ارزیابی می کنند با این حال دکتر صادق زیباکلام (استاد علوم سیاسی دانشگاه تهران) نظر دیگری دارد. زیباکلام در گفت وگویی با «سرمایه» با رد چنین تحلیل هایی می گوید: «فعالیت پورمحمدی عملاً در دولت به پایان رسیده بود و در واقع نمی توانستیم انتظار داشته باشیم وی را بار دیگر در مصادر دولتی ببینیم. در قوه مقننه نیز نمایندگان براساس رای مردم انتخاب می شوند. پس به صورت طبیعی تنها جایی که باقی مانده بود قوه قضائیه بود یا می توانست در سمت هایی همچون مشاور رهبری نیز اقدام به کار کند چرا که با توجه به سوابق اجرایی و مدیریتی وی و صرف نظر از جهت گیری های سیاسی، پورمحمدی از توان اجرایی بالا برخوردار است.» زیباکلام می افزاید: «اینکه پورمحمدی به علت مخالفت احمدی نژاد نتوانست به فعالیت های خود در دولت ادامه دهد دلیل بر این نیست که وی از پتانسیل اجرایی و مدیریتی پایینی برخوردار است. پورمحمدی در هر حال یکی از نیروهای ارزشی و باسابقه نظام است و اینکه وی از احمدی نژاد تمکین صددرصد نمی کرده، دلیلی برای برکناری وی از کل نظام نیست.»

129- مرگ 17 جوان زحمتکش ايران:اگر کار بود تهران نمی آمدند:

به گزارش خبرگزاری مهردر تاریخ 13 تیر 87 ؛ پيش از ظهر امروز هنگامی که پيکر 17 جوان کوهدشتی در اين شهرستان تشييع شد لرستان مبهوت بود که چرا بايد در حادثه ای که در صدها کيلومتر دورتر از لرستان اتفاق افتاده است شاهد مرگ 17 جوان کوهدشتی باشد. اما پاسخ به زودی اينگونه ذهن ها را نهيب می زند که اگر شرايط اشتغال اين 17 نفر در لرستان مهيا بود برای کار به تهران نمی آمدند و ...

پيش از ظهر امروز پيکر 17 جوان کوهدشتی که بين 17 تا 25 سال داشتند روی دست مردمی تشييع شد که اندوه و بهت در چهره شان ديده می شد.

اندوهی به اندازه غم دنيا و بهتی به اندازه باور نکردن مرگ جوانانشان ...

بديهی است که مرگ 17 جوان زحمتکش کشورمان از هر استان ديگری هم که باشد دلخراش و تاسف آور است ، اما ضرورت ساخت و ساز استاندارد و همچنين نظارت های قانونی مراجع ذيربط مثل سازمان نظام مهندسی و مهندسين ناظر موضوعی است که سالهاست قربانی گرفته ولی گويا مورد توجه مسوولان مربوطه قرار نگرفته است.

قربانيان حادثه دهم تيرماه سعادت آباد لرستان پيش از ظهر امروز در ميان سيل مردم شهرستان کوهدشت و با حضور مسئولان اين شهرستان از محل بهشت زهرا کوهدشت تشييع شد تا در روستای دورافتاده ای به نام روستای چنار عليا زادگاه اين جان باختگان آرام بگيرد.

اسامی اين جانباختگان در فهرستی که در اختيار خبرنگار مهر قرار گرفت به اين صورت آمده است:

1- عزيزعلی اميری نژاد فرزند معصوم علی

2 - علی حسين يوسفيان فرزند علی حسين

3- سعيد يوسفيان فرزند علی حسين

4- حسين نورعلی فرزند پير مراد

5- مراد ياری فرزند صيف عالی

6- بهرام پير زهد نورعلی فرزند بابا پيره

7- مهران پير زاده نورعلی فرزند بهرام

8- ميثم قاسمی فرزند قدرت

9- علی عبدلی

10- هوشمند منصوری فرزند مرتضی

11- حسين هاشم آبادی فرزند بک مراد

12- يحيی سعادتی آزاد بخت

13- فريبرز سعادتی آزاد بخت

14- افشار سعادتی آزاد بخت

15- عابدين سعادتی آزاد بخت

16- احسان آزاد بخت

17- موسی آزاد بخت

اين در حالی است که امروز در شهرستان کوهدشت لرستان عزای عمومی اعلام شده است و پيش از اين نيز امام جمعه، فرماندار و نماينده مردم کوهدشت در مجلس در بيانيه ای ضمن ابراز تاسف از حادثه رخ داده قول پيگيری را داده بودند.

عبدالسعيد حقيقی فرماندار شهرستان کوهدشت لرستان در گفتگو با مهر اظهار داشت: نرخ بالای بيکاری در استان به خصوص شهرستان کوهدشت موجب مهاجرت جوانان از اين شهرستان برای پيدا کردن کار شده است.

وی ضمن ابراز همدردی با مردم اين شهرستان، خواستار برخورد قاطع با مقصرين اين حادثه تلخ شد.

در حال حاضر فضای شهرستان کوهدشت را غم و اندوه فراگرفته است به طوری که بسياری از خانواده در غم از دست دادن عزيزانشان عزادار هستند.

130- افزایش قیمت مصوب ماکارونی تا 40 درصد :

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 13 تیر 87: پس از دو هفته تاخیر در اعلام قیمت های جدید انواع ماکارونی، روز گذشته رئیس هیات مدیره انجمن صنفی کارفرمایان کارخانجات ماکارونی ایران از ابلاغ قیمت های جدید به کارخانه های تولیدکننده ماکارونی خبر داد. به گفته مهدی آثاریان با توجه به افزایش 65 درصدی قیمت آرد در سال جاری و افزایش قیمت دیگر مواد اولیه، انجمن و کارخانه ها ناچار به افزایش قیمت به میزان کمتر از 40 درصد شدند.

  وی افزود: «قیمت ماکارونی 700 گرمی صاف که بیشترین مصرف را در بازار دارد 900 تومان و ماکارونی 500 گرمی صاف نیز باید حداکثر با قیمت 650 تومان به دست مصرف کننده برسد و کارخانه ها حق افزایش قیمت بیش از این حد را ندارند.» وی اظهار داشت: «در انواع دیگر ماکارونی نیز کارخانه ها مجاز به افزایش حداکثر 40 درصدی قیمت ها هستند.» آثاریان با بیان اینکه «نرخ ها برای امسال تعیین شده»، تاکید کرد: «در صورت افزایش قیمت بیش از این میزان با کارخانجات برخورد خواهد شد.» مرتضی سلطانی،رئیس انجمن صنفی آرد ایران نیز چندی پیش در این رابطه گفته بود: «شرکت بازرگانی دولتی ایران تا سال گذشته گندم را با قیمت های مصوب در اختیار کارخانجات تولید ماکارونی می گذاشت که بر اساس قیمت های مصوب، قیمت ماکارونی نیز تعیین می شد.» او با اشاره به اینکه سال گذشته ماکارونی هیچ افزایش قیمتی نداشت، یادآور شد: «از ابتدای سال جاری دولت اعلام کرد سهمیه گندم کارخانجات قطع می شود و صنایع تولید ماکارونی می توانند آرد مورد نیاز را از بازار آزاد و به صورت مستقیم از کشاورزان خریداری کنند.» سلطانی تاکید کرد: «با توجه به قیمت های تثبیتی برای گندم جای نگرانی بابت افزایش نامعقول قیمت ماکارونی وجود ندارد.» او توضیح داد: «افزایش قیمت در حد متعارفی صورت می گیرد و قطعاً پایین تر از قیمت های جهانی این محصولات خواهد بود.» - افزایش 30 درصدی قیمت ماکارونی در سال 85 «قیمت آرد مورد استفاده در صنایع تولید ماکارونی در نیمه دوم سال 85 حدود 100 درصد افزایش یافت.» مدیرعامل یک واحد تولیدکننده ماکارونی در مورد افزایش قیمت این کالا طی دو سال گذشته ضمن بیان مطلب فوق به خبرنگار ما گفت: «با افزایش قیمت آرد و گندم مورد نیاز در تولید ماکارونی در سال 85 شاهد افزایش قیمت این محصول بودیم.» وی افزود: «قیمت آرد تا شهریور سال 85 کیلویی 160 تومان بود اما پس از آزادسازی،قیمت این محصول با حدود 100 درصد افزایش به کیلویی 310 تومان و حتی بیشتر رسید.» وی در ادامه توضیح داد:«به طور کلی گندم مورد استفاده صنایع تولید ماکارونی نیاز به افزودن حدود چهار تا پنج درصد گلوتن دارد که این ماده از آرد تولید می شود و پس از آزادسازی قیمت آرد در سال 85 قیمت گلوتن نیز از کیلویی 700 تومان به بیش از 1200 تومان افزایش یافت.» این تولیدکننده ماکارونی همچنین یادآور شد: «در ابتدای سال 85 نرخ دستمزد، مالیات و برخی موارد دیگر نیز افزایش یافته بود ولی این موارد عامل افزایش قیمت ماکارونی نشد اما با افزایش قیمت آرد،انجمن صنفی کارفرمایان صنعت ماکارونی تصمیم گرفت نرخ ماکارونی را در اواسط سال 85 تا 30 درصد افزایش دهد.» - تولید سالانه 400هزار تن ماکارونی در کشور رئیس هیات مدیره یکی از کارخانه های ماکارونی سازی نیز در گفت وگو با خبرنگار ما در رابطه با بازار ماکارونی در ایران اظهار کرد: «با وجودی که کارخانه های تولیدکننده ماکارونی در کشور توان تولید سالانه بیش از 700 هزار تن از این محصول را دارند اما به دلیل وجود برخی مشکلات از تمامی ظرفیت تولید استفاده نکرده و تنها اندکی بیش از 400 هزار تن ماکارونی در کشور تولید می شود.» وی همچنین گفت: «واردات ماکارونی نیز به صورت رسمی به ایران انجام نمی شود و آنچه در برخی خرده فروشی ها وجود دارد یا به صورت واردات مرزی است یا ماکارونی تولیدی در کشور است که با بسته بندی خارجی عرضه می شود،» - مشکلات تولید ماکارونی در ایران «باوجود قدمت 71 ساله صنعت تولید ماکارونی در ایران این صنعت هنوز با مشکلات عدیده ای دست و پنجه نرم می کند.» هوشنگ پور یحیی یکی از متخصصین تولید ماکارونی در رابطه با مشکلات موجود در صنایع تولید ماکارونی کشور با بیان مطلب فوق افزود: «یکی از مشکلات اساسی این صنعت تولید سمولینا (آرد مخصوص ماکارونی) است که از گندم «دوروم» تهیه می شود و چون در ایران این گندم به تولید انبوه نرسیده است مشکلی برای این صنعت محسوب می شود.» وی اظهار داشت: «این آرد که از گندمی بهاره با بافت سخت و 21 درصد پروتئین و گلوتن چهار درصد تهیه می شود، نشاسته فراوانی دارد و مختص تولید ماکارونی و اسپاگتی است.» وی تاکید کرد: «امروزه در ایران برای تولید ماکارونی به جای «سمولینا» از نوعی آرد نول به نام «فارنیا» استفاده می شود درحالی که این آرد به سبب فراوانی سبوس مناسب تولید ماکارونی نیست.» وی تصریح کرد: «اگرچه به واسطه استفاده از فناور های روز دنیا تولید ماکارونی در کشور در مقایسه با گذشته بهتر شده اما هنوز نمی توانیم ماکارونی مطلوبی تولید کنیم زیرا آرد دریافتی از لحاظ کیفیت شرایط مناسبی ندارد.» پوریحیی گفت: «در چنین شرایطی انواع بسته بندی شده ماکارونی وارداتی که غالباً تولید کشور ترکیه است با دو برابر قیمت ماکارونی تولید داخل به فروش می رسد.»

131- پايان اعتصاب غذای طولانی يک زندانی سياسی در زندان گوهردشت :

به گزارش فعالين حقوق بشر و دمکراسی در ايران در تاریخ 14 تیر 87 : در پی در خواست های مستمر، دکتر علوی به اعتصاب غذای خود پايان داد
بنابه گزارشات رسيده از زندان گوهردشت کرج، دکتر مصطفی علوی در اعتراض به عدم درمان و رفتار غير انسانی در تاريخ 2 ارديبهشت ماه اقدام به اعتصاب غذا نمود.
دکتر علوی از ناراحتی های متعدد جسمی رنج می برد او از بيماری های مانند ديابت حاد، ناراحتی قلبی و ريه و ناراحتی های ديگر رنج می برد. ناراحتی های او در طی دوران اعتصاب غذا شدت يافته بود. و به حدی رسيده بود که جان او را درمعرض خطر جدی قرار داده بود.
در طی دوران اعتصاب غذا زندانيان سياسی و فعالين حقوق بشری و دانشجوئی و بعضی از شخصيتهای سياسی مکررا از او خواسته بودند که به اعتصاب غذای خود پايان دهد تا آنها شرايط و وضعيت حقوق بشری او را در سازمانهای حقوق بشری جهانی پيگيری کنند.
اخيرا آقای علوی به درخواست فعالينی که خواهان پايان دادن به اعتصاب غذای او بودند جواب مثبت داد و به اعتصاب غذای خود پايان داد.
آقای علوی در روزهای گذشته از بند 4 زندان گوهرداشت کرج به بند 6 اين زندان منتقل گرديد.
فعالين حقوق بشر و دمکراسی در ايران، عدم درمان، رفتار غير انسانی و سوق دادن زندانيان سياسی به سوی اعتصاب غذا را محکوم می کند و از سازمانهای حقوق بشری خواستار اقدامات عملی برای پايان دادن به رفتارهای غير انسانی عليه زندانيان سياسی در ايران است.

132- در کمپين حمايت از کارگران اعتصابی هفت تپه شرکت کنيد :

طوماری که در زير آمده است، به شهرهای مختلف کشور ارسال گشته و اعضای کميته پيگيری ايجاد تشکل های کارگری هم اکنون در حال جمع آوری امضا برای حمايت از کارگران اعثصابی هفت تپه می باشند. هيئت تحريريه سلام دمکرات، ضمن حمايت از اين کمپين و برای کمک به کمپين حمايت از کارگران اعتصابی هفت تپه اقدام به جمع آوری امضا از طريق شبکه ی اينترنت نموده است. بدينوسيله از تمامی آزاديخواهان و طرفدار حقوق کارگران می خواهيم در اين اقدام به ما بپيوندند.

هيئت تحريريه سلام دمکرات

بيانيه اعلام حمايت از کارگران اعتصابی نيشکر هفت تپه
ما امضا کنندگان ذيل، حمايت خود را از خواسته های کارگران اعتصابی هفت تپه اعلام داشته و مصراً خواهان آن هستيم که کارگران اخراجی بدون قيد و شرط به سر کار خود باز گردند و کارگران زندانی هر چه سريعتر آزاد شوند، کليه حقوق کارگران پرداخت شده و آزادی فعاليت سنديکايی به رسميت شناخته شود. اعتصاب حق کارگران است و سرکوب آنها توسط نيروهای انتظامی زير پا گذاردن حقوق اوليه کارگران است. همچنين پرداخت حقوق ايام اعتصاب بی کم و کاست بايد به کارگران اعتصابی پرداخت شود.
کمپين حمايت از کارگران اعتصابی هفت تپه
کميته پيگيری ايجاد تشکل های آزاد کارگری


برای امضا به آدرس زير مراجعه نماييد:
http://www.kargaremrooz.com/spip.php?

133- خانه داری شغلی بدون حقوق و مزايا:احساس ناامنی روانی و افسردگی های ناشی از روزمرگی زنان :

به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 14 تیر 87 :سروناز بهبهانی : ,دوباره صبح شده، از خواب بيدار می شود. با عجله کارهايش را انجام می دهد و بچه ها را بيدار می کند. در همين حال که مشغول آماده کردن صبحانه است برنامه هايی که امروز بايد اجرا شوند در ذهنش رژه می روند و به انبوه کارهايی که بر سرش ريخته فکر می کند. بايد به خريد برود، خانه را نظافت کند، غذا بپزد، به مدرسه دخترش سری بزند، لباس ها را بشويد، قبض آب و برق را پرداخت کند، برای همسرش از دکتر وقت بگيرد و از همه مهم تر وقتی که بچه ها به خانه آمدند لبخند بزند و با اشتياق به حرف های شان گوش کند..., او يک زن خانه دار است.اين زندگی هر روزه هزاران زنی است که ساعت ها، روزها، ماه ها و سال ها تکرار می شود و ما بی تفاوت از کنارشان عبور می کنيم؛ زنانی که تن سپرده به مسير سرنوشت، روزگار را با تمام تلخی ها و شيرينی ها پشت سر می گذارند و گاه سکوت های شان آن قدر بلند است که گوش لحظه ها را کر می کند تا جايی که ديگر نه زمانه، نه مردمان آن و نه حتی عزيزانشان صدای شان را نمی شنوند. انگار عادت کرده ايم خيلی چيزها را نبينيم، نشنويم و تازه بعد از اينکه به شرايطی بحرانی رسيديم از نابسامانی اوضاع اظهار نگرانی کنيم غافل از اينکه خود کرده را تدبير نيست. اين روزها مدام صحبت از بالا رفتن آمار افسردگی در زنان است و اينکه زنان خانه دار بيشترين سهم را در آمار مذکور دارا هستند و اين برای جامعه زنگ خطری است که عدم توجه و رسيدگی به آن صدمات جبران ناپذيری را به سلامت روان خانواده و اجتماع وارد خواهد کرد. زنان به عنوان محور کليدی خانواده و پايه های اصلی شکل گيری اجتماعی کوچک و سالم هستند که نقش انکارناپديرشان در حفظ سلامت روان افراد خانواده بر هيچ کس پوشيده نيست. بررسی علل افسردگی و گسترش آن در ميان زنان ايرانی بحثی مفصل و تاملی شگرف را می طلبد که بايد به جای خود مورد تحليل و بررسی های کارشناسانه قرار گيرد اما آنچه ما می خواهيم به آن بپردازيم يکی از هزاران مساله ای است که موجب شده بخش عمده ای از زنان جامعه ما در شرايطی تبعيض آميز قرار گيرند که به بروز افسردگی نيز منجر خواهد شد و آن اهميت نگاه کردن و پذيرفتن خانه داری به عنوان يک شغل سخت و طاقت فرسا و بعضاً کم درآمد است. چطور است که اگر زنی به هر دليل نان آور خانواده بوده و در آشپزخانه بيمارستانی کار کند قابل احترام و کار او ارزشمند محسوب می شود اما اگر کسی همان وقت را برای آشپزی در خانه سپری کرده و نان آور روح و تامين کننده آسايش روانی فرزندان و همسر خود باشد، تنها به وظايف قانونی خود عمل کرده است و اين کدام قانون نانوشته ای است که تا به اين پايه نامهربانانه وضع شده است. - بيماری های جسمی ناشی از کار علاوه بر مشکلات روحي، احساس ناامنی روانی و افسردگی های ناشی از روزمرگی زنان و عدم درک متقابل آنها از سوی همسران و بيماری های جسمی ناشی از کار نيز از جمله عواملی است که در مورد مسائل مربوط به زنان خانه دار بايد مدنظر قرار گيرد. معمولاً وقتی صحبت از بيماری های ناشی از کار می شود، تصوير يک کارخانه بزرگ، يک اداره شلوغ و تعداد زيادی کارگر و کارمند به ذهن می آيد و اين واقعيت که کارهای منزل و مشغله زنان خانه دار معمولاً در هيچ زمينه ای به چشم نمی آيد بار ديگر به اثبات می رسد به همين علت کمتر به مسائل مرتبط با اين قشر تاثيرگذار از جامعه پرداخته شده است. يکی از اين موارد مسائل مربوط به بهداشت محيط کار و پيشگيری و درمان بيماری های ناشی از محيط و نوع فعاليت های مزبور است که بايد به آن پرداخته و با توجه به تعداد بی شمار جمعيت اين دسته از زنان اطلاع رسانی صحيح و شايسته در مورد آن صورت گيرد. متاسفانه اين قشر به دليل عدم آگاهی و رعايت نکات ايمنی در استفاده از مواد شوينده و سفيدکننده ها دچار عوارضی نظير عفونت و خشکی ناخن می شوند که اين مسائل می تواند همراه با خارش، زخم، سوزش و ريش ريش شدن کناره های ناخن باشد. از ديگر موارد آسيب زا برای زنان خانه دار که عدم توجه و رسيدگی به آن لطمات جبران ناپذيری را وارد می کند برق گرفتگي، سوختگی ها و سوانح ناشی از استفاده از لوازم برقی است که در برخی موارد پيامدهايی از جمله نقص عضو، معلوليت و بيماری های حاد پوستی ناشی از سوختگی های عميق را به همراه خواهد داشت و اما از ديگر مواردی که می تواند آسيبی جدی برای زنان خانه دار به حساب آيد و امروزه به علت وفور به امری شايع و طبيعی بدل شده است صدمات ستون فقرات، اسپاسم های عضلانی مفاصل، دردهای مزمن کمر، گردن و... است. آمارها نشان می دهد ميزان مراجعات زنان به مراکز درمانی برای دردهای پراکنده دست، گردن، کمر در روزهای پايانی سال، به طرز چشمگيری افزايش می يابد که اين امر نتيجه انجام کارهای سنگين و خانه تکانی های عيد است. دکتر علی اکبرزاده فيزيکال تراپيست معتقد است: ,امروزه 86 درصد از زنان و مردان ايرانی مبتلا به دردهای ناحيه کمر هستند که از اين ميزان بيش از 70 درصد را زنان تشکيل می دهند که از مهم ترين علل بروز اين بيماری در زنان بغل کردن بچه و حمل بار سنگين هنگام خريد است., اين متخصص افزود: ,متاسفانه امروزه در بين زنان جامعه ما، مساله افتادگی شانه راست نيزبه وفور ديده می شود که خود به تدريج به عامل آسيب زا برای ستون فقرات منجر خواهد شد و اين به سبب استفاده ناصحيح و بيش از حد معمول از شانه و دست راست است.به موارد فوق بايد صدمات و خستگی های ناشی از برگزاری مهمانی و مراسم خانوادگی را نيز افزود که با توجه به شرايط امروز جامعه ايران و وجود مشکلات عديده در نوع نگرش افراد به مناسبات فرهنگی و اجتماعي، ميزان اين آسيب ها در کشور ما نسبت به وضعيت زنان در کشورهای توسعه يافته به طرز چشمگيری افزايش می يابد. دکتر ساسان پايور جامعه شناس می گويد: ,در فرهنگ جامعه ايرانی يکسری اعتقادات ناشی از عرف وجود دارد که به شدت بر نقش های اجتماعی به ويژه نقش زنان سنگينی می کند. يکی از اين نمونه ها مهمانی های مدل ايرانی است که فاقد استانداردهای لازم از لحاظ اجتماعي، فرهنگی و ارزشی است که برگزاری اين مهمانی ها به علت تجمل گرايي، چشم و هم چشمی و تلقی نادرست افراد از با هم بودن با صدمات فراوانی برای زنان ميزبان همراه است.در اين ميان نبايد ناديده گرفت که به علت همان مسائل ريشه دار فرهنگی مردان در اين گونه مراسم نقش حداقل برای خود قائل هستند که اين نيز بار بيشتری را به زنان تحميل می کند., همچنين با کمی دقت در می يابيم ميزان داروهای مصرفی از جانب زنان نيز بر وجود اين آسيب های روحي، روانی و بيماری های آنها صحه می گذارد. تا به حال دقت کرده ايد که در يک خانواده، حجم و تعداد داروهای مصرفی توسط زنان با مردان آن خانواده اصلاً قابل مقايسه نيست؟ آمارها نشان می دهد که زنان و مردان در سنين 50 تا 70 سال تعداد قرص های مصرفی شان در طول روز بسيار با هم متفاوت است به طوری که حجم و تعداد داروهای مصرفی توسط زنان در اين سنين نسبت به مردان همسالشان حدود دو برابر بيشتر است. حال به موارد اشاره شده بايد آمار بالای بيماری های روحي، رواني، افسردگي، استرس، اضطراب و... را نيز اضافه کرد که در جای خود بحثی مفصل و تخصصی را می طلبد. با توجه به مطالب عنوان شده لازم است که از سوی رسانه ها، دولت، نهادهای مدنی و مردمی اطلاع رسانی و آموزش صحيح در زمينه مسائل مرتبط با آنها صورت پذيرد تا آسيب های ناشی از انجام امور منزل به حداقل رسيده و امنيت و آ سايش روحی و جسمی زنان خانه دار تامين شود. در اين بين از نقش فرزندان و همسران برای همراهی هرچه بيشتر زن خانه نمی توان بی تفاوت گذشت. شايد لازم است در نوع نگاه تلقی و بينش جامعه از زنان تغييرات جدی صورت گيرد تا حقوق شهروندی زنان خانه دار که قشر آسيب پذير جامعه ما تلقی می شوند، احيا شود. - خانه داری زنان شاغل با خروج زنان از وضعيت انفعالی که ساليانی است بر آنها تحميل شده نوعی اغتشاش و نوسان در مرزهای تقسيم بندی ميان وظايف زنان و مردان و نقش پذيری آنان در جامعه ايجاد شده است. امروزه بسياری از زنان همپای مردان و همسران خود در خارج از منزل کار می کنند اما در نقش تاريخی آنان به عنوان مادر، همسر و مسوول امورخانه هيچ تعديلی صورت نگرفته است حتی به نوعی شرايط استثمار و تضييع حقوق انسانی شان به شکلی ديگر فراهم شده است. گواه اين مدعا مشکلات روحي، جسمی و عارضه های عصبی بسياری از بانوان شاغل است که بر اثر فشار مسووليت اجتماعی و امور منزل بر آنها وارد آمده است. در اينکه اشتغال زنان در خارج از خانه مزيت های بسياری دارد شکی نيست. آمارها نشان می دهد مادرانی که همگام با فرزندانشان از رشد و وجه اجتماعی قابل توجهی برخوردارند بيشتر مورد اعتماد و احترام فرزندان جوان شان هستند زيرا فرزندان حس می کنند که مادر از شرايط بيرون از خانه نيز آگاه است و اگر نصيحت و توصيه ای به آنها می کند از روی آگاهی و درک موقعيت است. دکتر ناظری جامعه شناس معتقد است: ,يکی از مسائل جوامع در حال توسعه اين است که نقش اجتماعی زنان را آن طوری که بايد و شايد در فرهنگ کار لحاظ نکرده اند. در کشور ژاپن که پيشينه مردسالاری را نيز در نظام فرهنگی خود داراست در چند دهه اخير به نقش کار زنان و تفاوت آن با کار مردان توجه ويژه ای شده است. به عنوان مثال در قانونی که به تازگی در آن کشور به تصويب رسيده زنان باردار به مدت يک سال از حقوق و مزايا بهره مند می شوند و در حقيقت از يک مرخصی يک ساله توام با حقوق مناسب برخوردار هستند علاوه بر اين کارفرمايان ملزمند که مزايای ويژه ای برای کارمندان زنی که به تازگی مادر شده اند در نظر بگيرند. اين فرهنگ نشان می دهد که بايد برای زنان و مردان از منظر ارزش اجتماعی تفاوتی به سود زنان قائل شد., به همين سبب ضروری به نظر می رسد که تغييراتی در نوع نگاه جامعه نسبت به زن و وظايف آن صورت گيرد. شايد اندکی احساس قدرشناسی و نشان دادن تمايل مرد برای کمک به همسرش شرايط بهتری را فراهم کند زيرا در جامعه در حال توسعه ما با وجود تعداد زيادی دختران و زنان علاقه مند به تحصيلات دانشگاهی و متخصص در زمينه های مختلف، بازگشت اين سرمايه های انسانی به جامعه در راستای پيشرفت کشور ضروری به نظر می رسد. اين نگاه تبعيض آميز نه تنها در مورد زنان بلکه در مورد دختران تحصيلکرده و شاغل نيز در خانواده ها وجود دارد.

134- نرخ تورم در خردادماه به 7/20 درصد رسيد:

به گزارش خبرگزارى فارس در تاریخ 14 تیر 87 : بانك مركزى نرخ تورم در دوازده ماهه منتهى به خرداد ماه سال جارى را 7/20 درصد اعلام كرد.
به گزارش خبرگزارى فارس، خلاصه نتايج به دست آمده از شاخص بهاى كالاها و خدمات مصرفى در مناطق شهرى ايران بر اساس سال پايه 100=1383 ( 359 قلم كالا و خدمت) نشان ميدهد شاخص بهاى كالاها و خدمات مصرفى در مناطق شهرى ايران در خرداد ماه 1387 نسبت به ماه قبل 2/2 درصد و نسبت به ماه مشابه سال قبل 4/26 درصد افزايش يافت.
ميزان تورم در دوازده ماه منتهى به خرداد ماه سال 1387 نسبت به دوازده ماه منتهى به خرداد ماه سال 1386 معادل 7/20 درصد اعلام شده است.

135- بهای نفت از بشکه ای 146 دلار گذشت:

به گزارش شبکه خبر در تاریخ 14 تیر 87 :در پی ادامه تنش ها در خاورميانه، كاهش ذخاير نفت خام آمريكا و كاهش ارزش دلار، بهای جهانی نفت خام، امروز به ركورد جديد بشكه ای 146 دلار و 34 سنت رسيد.
به گزارش شبکه خبر به نقل از خبرگزاری فرانس پرس، نفت خام "برنت" دريای شمال، در ساعت پنج صبح به وقت گرينويچ، بشكه ای 145 دلار و 75 سنت داد و ستد شده بود.
همچنين بهای نفت خام شيرين سبك آمريكا هم برای تحويل در ماه آگوست، به طور بی سابقه افزايش يافت و بشكه ای 145 دلار و 43 سنت داد و ستد شد.
اين نوع نفت خام، پيشتر 144 دلار و 61 سنت داد و ستد شده بود.

136- فريبرز رئيس دانا:روش آمارگيری مربوط به آمار بيکاری روشی نادرست و بسيار گمراه کننده است:

به گزارش سایت آفتاب در تاریخ 14 تیر 87 :اين نوع روش آمارگيری از اين حيث که مسئولان تصميمگيری را به چارهجويی برنميانگيزد و آنها با خيال راحت پشت ميزها از تکاپو باز ميمانند، روش نادرستی است.

فريبرز رئيس دانا گفت: ,روش آمارگيری مربوط به آمار بيکاری روشی نادرست و بسيار گمراه کننده است,.

رئيس دانا در گفتوگو با خبرنگار اقتصاد وصنعت آفتاب، درباره اعلام نرخ 9.6 درصدی نرخ بيکاری از سوی رئيس مرکز آمار کشور اظهار داشت: ,اين نوع روش آمارگيری از اين حيث که مسئولان تصميمگيری را به چارهجويی برنميانگيزد و آنها با خيال راحت پشت ميزها از تکاپو باز ميمانند، روش نادرستی است,.

اين کارشناس مسائل اقتصادی ادامه داد: ,دليل پافشاری دولت اين است که در الاکلنگ قرارناپذير تورم و بيکاری تصميم گرفته است تا بيکاری را مهار کند و پذيرفته است که نميتواند روی اين الاکلنگ دو هدف را ترغيب کند و در دو جبهه به تلاش و مبارزه اقتصادی بپردازد,.

وی با بيان نشانههای به وجود آمدن شدت بحران در کشور، افزود: ,تمامی وعدهها، دلايل سياسی و روشهای غلطی که دولت بر آن پافشاری ميکند، همه نشان دهنده اين است که احتمالا در آينده هم با بحران روبرو خواهيم بود,.

رئيس دانا گفت: ,دولت پذيرفته که در اين الاکلنگ يا جانب تورم را بگيرد يا جانب بيکاری در حالی که دانش اقتصاد مدرن که ريشهگرا هست، حقايق را در واقعيتهای پديدآورندهاش جستجو ميکند و سياستی اتخاذ ميکند که به هر دو هدف در جا حمله ميکند بدون اينکه نيرو از دست دهد,.

وی ادامه داد: ,زمانی که اقتصاد مدرن اين حمله را انجام ميدهد، خود را در خدمت رفاه اجتماعی قرار داده نه فقط در خدمت سودهای بساز و بفروشي، دلالی يا طرحهای زود بازده که تاثيری هم روی اشتغال ندارد و بيشتر رضايت خاطر صاحبان سرمايهی ويژه را جلب ميکند و دولت برای اينکه اين جنبه را بپوشاند ظاهری مردم گرا و عدالتگرا و مهرورزانه به خود ميگيرد,.
رئيس دانا با بيان اين مطلب که ,چارچوب اقتصادانان دولت ديدگاههای کاملا محدود و قديمی دارند,، اظهار داشت: ,به همين سبب در درجه اول آمارهايی مربوط به بيکاری که از دفتر مرکز آمار ميآيد بيرون نادرست است,.

اين کارشناس مسائل اقتصادی گفت: ,شمار زيادی از زنان را در اين نحوه آمارگيری از رده جمعيت فعال خارج ميکنند و ميگويند آنها خانهدار هستند، درست است که اين جمعيت را از مخرج يک کسری بيرون ميآورند ولی همان را با اثر بيشتر از صورت کسر هم بيرون ميآورند,.

رئيسدانا ادامه داد: ,نرخ بيکاری عبارت است از حاصل تقسيم شمار بيکاران بخش بر جمعيت فعال ضربدر صد. و با خارج کردن تعدادی از زنان در آمارگيری نه تنها مخرج کسر را کوچک ميکند بلکه صورت کسر را به مراتب کوچکتر ميکند در نتيجه نرخ بيکاری به طور مصنوعی به اصطلاح اقتصاددانان چند برآوردی پيدا ميکند,.

وی دليل ادامه اين روش از سوی دولت را اين گونه بيان ميکند: ,دولت وعده داده است من به سمت عدالت و اشتغال ميروم و از طرفی گفته است نميتوانم دو اختلال مهم اقتصادی يعنی بيکاری و تورم را با هم نشانه گيری کنم,.

رئيسدانا تاکيد کرد: ,ما ميتوانيم و قادر به اجرای آن هستيم، ولی دولت در دست کس ديگری است,.

اين کارشناس مسائل اقتصادی در پايان با بيان اينکه مرکز آمار نبايد به اين دليل که بودجهاش را دولت تامين ميکند جانب دولت را بگيرد، اظهار داشت: ,مرکز آمار گويا خود را خدمتگزار دولت ميداند نه به عنوان مرکز آماری مستقل که بايد به درستی در خدمت محققان پژوهشگران و کارشناسان باشد,.

137- سنديکای شرکت واحد برنده جايزه سال ۲۰۰٨ رز نقره ای همبستگی اروپا شد:
به گزارش سايت سنديکای شرکت واحد: سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران در تاریخ 14 تیر 87 ، این سندیکا برنده جايزه سال ۲۰۰٨ رز نقره ای همبستگی اروپا شد. بنا بر اطلاعيه منتشره از سوی سنديکای شرکت واحد، اين نهاد مستقل صنفی در شصتمين سال تاسيس سوليدر، برنده جايزه سال ۲۰۰٨ اين نهاد شده است.
اين نهاد در سال ۱۹۴٨ در راستای کمک بين المللی به کارگران جهان بنيان گزاری شده و مستقيما با کنفدراسيون بين المللی کارگران آزاد (ITUC) و کنفدراسيون اتحاديه های کارگری اروپا (ETUC) و سازمان جهانی کار (ILO) همکاری می کند و هر ساله جايزه رز نقره ای را به افراد و نهادهای واقعی و آزاد اهدا می کند.
قابل ذکر است اين جايزه در سال ۲۰۰۵ به آقای خوان سوماويا رئيس سازمان جهانی کار اهدا شده بود
سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه اين پيروزی را به همه کارگران جهان تبريک گفته و ازسوليدر و همه دست اندر کاران آن، فدراسيون جهانی کارگران حمل و نقل و کنفدراسيون بين المللی کارگران آزاد و همه کسانی که در تحقق اين امر زحمت کشيده اند، تشکر و قدردانی کرده است.

138- كارگر جوان در عمق 40 متري چاه گرفتار شد:

صبح امروز كارگر جواني در عمق 40 متري چاهي حوالي خيابان شهيد بهشتي گرفتار شد.
به گزارش خبرگزاری فارس در تاریخ 14 تیر 87 ؛ ماموران ايستگاه 317 و امداد و نجات 372 سازمان آتشنشاني و خدمات ايمني شهرداري تهران به محل حادثه اعزام و اين كارگر را زنده از چاه خارج كردند.
بر اساس اين گزارس، هنگامي كه اين كارگر در عمق 40 متري مشغول حفاري بوده به دليل اتصالي در دستگاه بالابر دچار برق گرفتگي شده و در ته چاه گرفتار ميشود. كارگر ديگري كه در بالاي چاه بوده به محض اينكه متوجه اتصالي در دستگاه ميشود، آن را خاموش و با آتشنشاني تماس ميگيرد.
اين كارگر 25 ساله جهت مداواي بيشتر توسط عوامل اورژانس به مركز درماني منتقل شد.

139- محمد جراحی را به جرم نشر آگاهی طبقاتی میان کارگران زندانی کردند :

کارگران،زحمتکشان

سالهاست که سرمایه داران به وسیله عوامل،ابزارودولت سرمایه داری برای سرکوب اعتراضات کارگری، جلو گیری از کسب و نشر آگاهی طبقاتی و پایمال کردن دست آوردهای 200 ساله طبقه کارگرسازمان یافته عمل می کنند
هر گاه کارگران در مقابل عدم پرداخت به موقع دستمزد ها، قرارداد های موقت و سفید امضاء ، در جهت ایجاد تشکل، بر علیه دستمزد های ناچیز و ... دست به اعتصاب، تجمع و بستن جاده ها زده اند از طرف سرمایه داران و دولت شان مورد هجوم، ضرب و شتم ، دستگیری ، زندان و اخراج قرارگرفته اند
کارفرمایان و دولت سرمایه داری با سوء استفاده از پایین بودن سطح آگاهی طبقاتی، احساسات ملی و مذهبی مردم، بخصوص کارگران، ضمن افزایش سود سرمایه استثمار و ستم علیه نیروی کار را مضاعف کرده اقدام به ایجاد تفرقه و پراکندگی میان کارگران می کنند
هر گاه کارگران پیشرو، فعالین کارگری و جنبش های اجتماعی جهت خنثی کردن نقشه های شوم و تفرقه افکنانه ی سرمایه داری اقدام به کار آگاه گرانه نموده اند، مورد غضب دولت سرمایه داری قرار گرفته اند.از جمله محمد جراحی به جرم توزیع نشریات کارگری و آگاه ساختن کارگران نسبت به منافع طبقاتی خود سال 1386چهار روز به دستور شعبه ی 11 دادگاه انقلاب تبریز بازداشت گردید. برای او پرونده سازی کرده ،غیابا" محاکمه و بدون دادن مهلت اعتراض به 4 ماه زندان محکوم کردند. محمد جراحی در تاریخ 30/3/1387 دستگیر و روانه زندان شد.او 15 روز است در زندان به سر می برد و از کار خود در عسلویه اخراج شده است
کارگران و مردم آزادیخواه

ما ضمن محکوم کردن آزارواذیت ، تعقیب ، دستگیری ، محاکمه و زندانی کردن کارگران خواهان آزادی فوری و بدون قید و شرط محمد جراحی ، منصور اسانلو و تمامی زندانیان سیاسی هستیم. همچنین از تمامی کارگران، تشکل های کارگری داخلی و بین المللی، فعالین جنبش های اجتماعی و مردم آزادیخواه می خواهیم به هر شکل ممکن برای آزادی منصور اسانلو، محمد جراحی و تمامی کارگران زندانی عملا" اقدام به مبارزه کنند
بر قرارباد همبستگی طبقاتی کارگران
شورای همکاری تشکل ها و فعالین کارگری
14/4/1387
کمیته دفاع از محمود صالحی
اتحاد کمیته های کارگری
انجمن فرهنگی، حمایتی کارگران(آوای کار
شورای زنان
کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
جمعی از فعالین کارگری
www.shorayehamkari.net shorayehamkari@gmail.com

مورد ضرب و شتم واقع شد: (BRT) 140 - راننده شرکت واحد خط بی آر تی

روز جمعه مورخه ١٣٨٧/٤/١٤ آقای احمد عسگری راننده خط بی آر تی درتقاطع خیابان ایران مهر تقاطع خیابان ایران مهر ایستگاه بوعلی توسط سرنشینان خودرو سواری پژو با ضربات چاقو مورد ضرب وشتم قرار گرفت واز ناحیه سر مجروح شد .
مصدوم این درگیری توسط شهروندان حاضر در محل حادثه به بیمارستان امام حسین منتقل و تحت مداوا قرار گرفت و ضاربین توسط مامورین ایستگاه دستگیر و تحویل مقامات انتظامی شدند .
طبق اخبار رسیده حال مصدوم وخیم و جان ایشان در خطر است .
سندیکای کارگران شرکت واحد سلامتی آقای احمد عسگری را آرزومند و امیدوار است تا ضاربین به کیفر قانونی خود برسند و با برخورد قانونی با ضاربین، و بالا رفتن ضریب امنیت جانی رانندگان محترم شرکت واحد ، شهروندان گرامی با اطمینان خاطر بیشتر در شهر تردد نمایند..

سندیکای کارگران شرکت واحد
اتوبوسرانی تهران و حومه
١٣٨٧/٤/١٥

---

سنديكاي كارگران شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه
( استفاده از مطالب این سایت، با ذکر کامل منبع ( نام و آدرس سایت سنديكاي واحد ) بلامانع است. )

www.syndicavahed.info     /    syndica_vahed@yahoo.com و syndicavahed@gmail.com

141- گزارش کارخانه تولیدی تهران :

کارخانه تولیدی تهران حدود 400 نفر کارگر دارد که حدود 200 نفر کارگر استخدامی و 200 نفر کارگر قراردادی دارد. این شرکت تحت پوشش بازنشستگی قرار دارد. قسمت تولید به شکل دو شیفت کار می کند. قسمت های مختلفی از کارخانه مثل رستوران- کنترل و خدمات در دست پیمانکار می باشد که بیشتر کارگران قراردادی برای پیمانکار کار می کنند.

کارگران عزیز:

همان طور که اطلاع دارید در هفته های گذشته اتفاقاتی در شرکت تولیدی تهران رخ داده است که برای اطلاع عموم مختصری از آن را شرح می دهیم:

به مدیریت قبلی بارها تذکر داده بودیم که وضعیت کارخانه را سر و سامان دهد- وضعیت تولید و کیفیت تولید را بهتر نماید. طریقه ی برخورد با کارگران را اصلاح نماید.

متاسفانه هر چه بیشتر گفتیم کمتر گوش دادند. کارگران تولیدی تهران خواستار آسیب رساندن به تولید در هیچ شرایطی نبوده و نیستند اما مسائل و مشکلات فراوان باعث شد که علی رغم نامه های قبلی به مراجع ذی صلاح خود کارگران برای قطع دست های آلوده از تولید اقدام به عمل نماید. بر این اساس کارگران تصمیم گرفتند که دسته جمعی عاملان فسادهای مالی را که در رأس آن ها مدیر عامل(کنی) قرار داشت از کارخانه اخراج نمایند. با همکاری کارگران سالن های مختلف و شورای اسلامی کار و تمامی پرسنل، کارگران به دور هم جمع شده و به سراغ آقای کنی و اطرافیان ایشان رفته و خواست خود را مبنی بر خروج ایشان از کارخانه را مطرح نمودند. با وجود مخالفت ایشان اراده دسته جمعی کارگران باعث شد که با موفقیت و بدون درگیری ایشان و همراهان به بیرون از کارخانه هدایت شوند.

ما کارگران تصمیم گرفته ایم که در هر شرایط چرخه تولید را بدون نیاز به مدیر عامل و امثال آن ها خود اداره کنیم و ثابت کردیم که می توانیم بدون داشتن عواملی که حقوق و مزایای آن ها سرسام آور است با موفقیت تولید را به پیش بریم.

همکاران گرامی:

ما کارگران خواستار تولید با کیفیت بهتر هستیم. ما کارگران به هیچ عنوان تحقیر و توهین را نمی پذیریم و شدت کار را هماهنگ با کیفیت تولید می خواهیم. ما ضمن تشکر از همه کارگران و پرسنل زحمتکش از شورای اسلامی کار تشکر ویژه را داریم و امیدواریم این حرکت کارگران درس عبرتی باشد برای دیگران. ما کارگران نیز با هوشیاری کامل مراقب اوضاع خواهیم بود و ضمن ارجح دانستن تولید اعلام می داریم که ما می توانیم در صورت نیاز تمام چرخه تولید و فروش را با اراده جمعی خود اداره کنیم.

جمعی از کارگران تولیدی تهران

142- گزارشي از کارخانجات توليدي تهران:

کارخانجات توليدي تهران در کيلومتر 13 جاده مخصوص کرج جنب کارخانه ي کاشي ايرانا قرار دارد. اين واحد توليدي حدود 50 سال پيش با تعداد 1700 کارگر با توليد ملامين، پلاستيک، شيلنگ، پتو، موکت، ورق هاي نوظهور شامل کفپوش، فون، کاغذ ديواري و گالينگور شروع به فعاليت کرد. با وقوع انقلاب 57 مالک کارخانه که فردي يهودي به نام اريه بود به آمريکا فرار کرد و بدين سان کارگران براي مدتي کنترل توليد کارخانه را به دست گرفتند. بعد از فوت مالک کارخانه، همسر آمريکايي وي براي بازپس گرفتن کارخانه و فروشگاه هاي زنجيره اي زير مجموعه ي کارخانه واقع که در ميدان توحيد، چهارراه گلوبندک و بازار تهران قرار داشت بارها به دادگاه لاهه شکايت کرد اما موفق به اين کار نشد. در حال حاضر فروشگاه ميدان توحيد هم چنان در تملک کارخانه مي باشد و دو فروشگاه ديگر به بخش خصوصي واگذار شده اند. تا قبل از اين که کارخانه به تملک بنياد مستضعفان دربيايد، کارگران تمام توان خويش را براي پيشبرد روند توليد به کار گرفتند، آنان با استفاده از ضايعات کارخانه به عنوان مواد خام تلاش کردند روند توليد را براي مدتي استمرار بخشند. در سال هاي بعد بنياد مستضعفان سالن هاي کلندر و ژن سنج، پلاستيک و ملامين را به صندوق بازنشستگان کشوري واگذار کرد و بخش هاي پتوبافي و موکت بافي را در تملک خود نگه داشت و با تعطيل کردن اين دو بخش از کارخانه همه ي کارگران آن بخش را نيز بازخريد کرد. از آن هنگام تاکنون با وجود بازنشستگي، بازخريدي، اخراج و يا فوت کارگران نيروي جديدي جايگزين آنان نشده است و حجم کاري که با 1700 نفر انجام مي گرفت با افزايش چندين برابري در اين سال ها در نهايت به 415 کارگر که تنها 200 نفر از اين کارگران به صورت رسمي و بقيه به صورت قراردادي و پيماني مشغول به کارند واگذار شد. لازم به ذکر است اکثريت کارگران قراردادي جواناني هستند که عموماً داراي مدارک ديپلم و سوم راهنمايي مي باشند. کارگران رسمي شرکت نيز عموماً ميانسال و تقريباً اکثريت آنان داراي مدرک پنجم ابتدايي و يا حتي پايين تر هستند. در اين سال ها مديران شرکت متناسب با قدرت خويش تا آن جا که توانستند، از چپاول و غارت کارخانه و زندگي کارگران کوتاهي نکردند. به قول کارگران هر مديري با دوچرخه به اين شرکت آمده و با زانتيا و ماکسيما براي خود، فرزندان و همسر خويش از کارخانه رفته است و برخي از آنان از جمله خاکپور و دهدشتي در اصفهان با دستگاه هاي عظيم کلندر که براي کارخانه خريداري شده بود در زد و بند با مديران مافوق، براي خود کارخانه و دفتر و دستکي برپا سازند.

وضعيت توليد در کارخانجات توليدي تهران بيش از پيش وخيم تر شده است. در مورد ناتواني و عدم لياقت مديران و انتصابات غير کارشناسي آنان همين بس که اين انتصابات تأثيرات نامطلوب خود را بر کيفيت توليد بر جا گذاشته است. مسئولين انتصابي مديران کوچک ترين تخصص و تجربه اي در مورد مسئوليت هاي محوله ندارند و اين مسئوليت ها را صرفاً از پس رابطه ي دوستي، خويشاوندي و چاپلوسي مديران مافوق به دست آورده اند. مدير توليد کارخانه کسي است که فقط سابقه ي نجاري و معلمي داشته است و يا عابدي مدير چاپ که فردي معتاد به حشيش است. وضعيت وخيم توليد به يمن مديريت آقايان به حدي رسيده است که کليه ي پنج شنبه و جمعه ها و يا گاهي به مدت چند روز کارخانه تعطيل مي شود. اخيراً به بخش هاي آتش نشاني و آبرساني دستور داده شده که از اين پس به صورت 12 ساعت کار و 24 ساعت تعطيل به کار مشغول شوند. و انتظار مي رود چنين دستوري به ديگر قسمت ها نيز ابلاغ شود. در حال حاضر کارگران به صورت 12 ساعت در دو شيفت به کار مشغولند.

در خصوص نقش شوراي اسلامي کارخانه بد نيست بدانيم، همانند ديگر واحدهاي توليدي اين شورا تاکنون در هم سويي کامل با مديران کارخانه به کارگران پشت کرده اند و دريغ از ذره اي حمايت عملي از کارگران، شوراهاي اسلامي کار در دوره هاي مختلف تا توانسته اند از خوش خدمتي به مديران و خيانت به کارگران کوتاهي نکرده اند.

تجربه ي تشکيل کميته ي کارگري در کارخانه

تشکيل" کميته ي کارگري کارخانجات توليدي تهران" که با انتشار اطلاعيه هاي آگاهگرانه اي در ارتباط با زد و بندهاي بنياد مستضعفان و مديران شرکت و هم چنين هم سويي شوراهاي اسلامي کار با مديران شرکت در دوره هاي مختلف همراه بود، شور و شعفي قابل توجهي را در بين کارگران دامن زد. آنان پس از انتشار هر اطلاعيه اي که به انحاء مختلف به دست کارگران مي رسيد، منتظر اطلاعيه ي بعدي کميته بودند. و اين مسئله مديران و شوراي اسلامي کار را شديداً به وحشت انداخته بود. واضح بود که آگاهي کارگران در مورد موقعيت مديران و نهاد ضد کارگري شوراي اسلامي کار، غارت گران   سفره ي خالي کارگران را آزار مي داد. آنان شبانه روز در تلاش بودند تا پخش کنندگان اين اطلاعيه ها را دستگير کنند. بر اثر فعاليت هاي کميته و تأثيرات آن بر روي کارگران اکنون کساني در بين همين کارگران هستند که در اعتراضات کارگري همواره يک گام از ديگر همکاران خويش جلوتر حرکت مي کنند. اين کارگران به صورت بالقوه توان آن را دارند که در فعاليت هاي کارگري بيرون از کارخانه مشارکت داشته باشند.

کميته ي کارگري با انتشار اطلاعيه هايي که در آن از کارگران دعوت شده بود در محکوميت  محاکمه ي کارگران سقز در روز اول مهر به مدت 5 دقيقه دست از کار بکشند و يا حرکت اعتراضي يک دقيقه سکوت در سالن غذاخوري کارخانه در روز 2 شهريور باز در محکوميت محاکمه ي کارگران سقز، همچنين انتشار فراخوان اين کميته در پيوستن کارگران به حرکت اعتراضي 5 دقيقه اعتصاب به مناسبت محکوميت کشتار کارگران خاتون آباد، که بازخورد نسبتاٌ مناسبي به فراخور موقعيت کارگران داشت و تأثير بسيار مطلوبي از خود در نزد کارگران به جا گذاشت. کميته ي کارگري اين کارخانه در پي تشديد کنترل پليسي بيش از آن نتوانست به فعاليت خود ادامه دهد.   

عمده ي تحرکات اعتراضي کارگران در کارخانه، به بعد از تشکيل کميته ي کارگري مربوط مي شود. از آخرين نمونه ي چنين حرکت هايي مي توان به اعتراض بيش از 100 نفر از کارگران شيفت روز در 11 تير 86 اشاره کرد. در اين روز کارگران ابتدا از خروج کاميون هاي حاوي مواد خام و   دستگاه هايي که به کارخانه تعلق داشت، جلوگيري کردند، چرا که به اعتقاد اين کارگران مواد خام و دستگاه هايي که بعضاً در غياب کارگران و معمولاً در روزهاي تعطيلي اين چنين از کارخانه خارج مي شوند جاي شان در درون کارخانه و کمک به استمرار توليد است نه بيرون از کارخانه، کارگران در عين حال معتقدند، فرجام اين چپاول نهايتاً رسيدن به نقطه اي است که در آينده اي نزديک شاهد    اعلام ورشکستگي اين واحد توليدي خواهند بود. اما اساس اعتراض کارگران در روز 11 تير 86 به اعمال تبعيض بين مديران و کارگران و بي لياقتي مديران مربوط مي شد، لازم به ذکر است زمينه ي اين اعتراض زماني پديدار شد که کارگران مطلع شدند، مدير کارخانه ماهانه مبلغ 200 هزار تومان به حقوق ديگر مديران کارخانه اضافه کرده است. پيامد اين اعتراض اين شد که کارگران به مدت 5 ساعت اقدام به اشغال سالن کنفرانس کنند و مدير کارخانه را وادار نمودند که به اعتراض آنان پاسخ دهند. کني مدير کارخانه به همراه کاظميان مدير توليدش ابتدا با قيافه اي حق به جانب و تهديد کارگران سعي کرد کارگران را مرعوب سازد، او گفت: يعني من به عنوان مدير اين شرکت حق ندارم حقوق مديران را افزايش دهم؟ کارگران به مدير گفتند: محصولات کارخانه به علت کيفيت نازل آن فروخته نمي شود  و برگشت مي خورد. چه طور شما حقوق مديران نالايقي که امتيازات فراواني به خود اختصاص داده اند را اضافه مي کنيد، اما از اضافه کردن حقوق کارگراني که نبض اصلي توليد را در دست دارند و با جان و دل کار مي کنند طفره مي رويد. در اين ميان سه نفر از کارگران به مدير اعتراض کردند، مدير بلافاصله و با توجه به شناختي که از توانايي و اشراف اين کارگران به مسائل کارخانه داشت اجازه ي صحبت کردن به آنان را نداد. اما کارگران همگي گفتند اين همکاران به نمايندگي از همه ي ما صحبت مي کنند. کارگران مذکور با شجاعت هر چه تمام تر با آمار و ارقام حقانيت اعتراض همکاران شان و بي لياقتي مديران را به کني و کاظميان گوشزد کردند. استدلال اين سه تن به حدي موثق و قانع کننده بود که مدير به ناچار سکوت کرده و نهايتاً وعده داد، حقوق افزايش يافته را قطع خواهد کرد.

بهروز خباز

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته سوم تیر ۱٣٨۷ ( جولای ۲۰۰٨ )

"- 143 ادامه اعتصاب در "تهران پتو" و "ایران ترمه" قم :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 15 تیر 87 ؛ علی طالبی" فعال کارگری در استان قم در این باره به دسترنج گفت: تعداد 300 تن از کارگران کارخانههای تولیدی "تهران پتو" و "ایران ترمه" قم برای هشتمین روز متوالی دست از کار کشیده و با ادامه اعتصاب خود چرخههای تولید کارخانهها را متوقف کردند. خواستار دریافت 9 ماه حقوق معوقه خود هستند.
او افزود: مدیریت این دو واحد تولیدی قدیمی با وجود تولید و بازار فروش مطلوب، مدتهاست که کارگران خود را در مشکلات عدیده حقوقی قرار دادهاند.
"طالبی" با اشاره به اینکه تا این لحظه هیچ مقام مسوولی به اعتراضات کارگران ترتیب اثر نداده است، گفت: اعتصاب کارگران تا دریافت کلیه مطالبات حقوقی معوقه ادامه خواهد یافت.

144- اجراي قانون بيمه كارگران ساختماني ضروري است :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 15 تیر 87 ؛ مديركل تامين اجتماعي خراسان رضوي گفت: اجراي قانون بيمه كارگران ساختماني از ضروريات است و گسترده شدن پوشش بيمهاي اين كارگران، پريشاني آنان را برطرف ميكند.
حسين اميري در گفتگو با خبرگزاری فارس در تاریخ 14 تیر 87 ؛ با اشاره به حادثه تخريب ساختمان هفت طبقه در سعادت آباد تهران و كشته شدن تعدادي از كارگران ساختماني اظهار داشت: حفظ امنيت رواني، آرامش خاطر و فراهم ساختن پشتوانه براي نيروهاي مولد و خدماتي هر جامعه بيانگر توسعهخواهي است كه قشر ضعيف در معرض خطرات هميشگي، در اين بين جايگاهي ويژهاي دارند.
اين كارشناس علوم اجتماعي اظهار داشت: در دولت نهم با درك اين موضوع مهم در راستاي فراگير نمودن بيمههاي تامين اجتماعي از اواخر سال 86 طرح بيمه كارگران ساختماني در دستور كار قرار گرفت و به رغم تاكيد بر اجرايي شدن آن، به دلايل خاصي مانند تفاسير انجام شده بر تاثيرات منفي بر تورم و قيمت مسكن، اين طرح در مجلس هفتم مسكوت ماند.
اميري تصريح كرد: به گفته مفسران حادثه مذكور، دهها حوادث كوچك و بزرگ ناشي از كار در پروژههاي ساختماني تكرار ميشود و اين فاجعه نخستين و آخرين فاجعه نيست اما چه كسي پاسخگوي جان دهها انسان از قشر ضعيف جامعه كارگري است و تكليف خانواده آنان از اين پس چه ميشود.
مدير كل تامين اجتماعي خراسان رضوي افزود: با توجه به حادثه مذكور و لزوم بيمه كارگران ساختماني، از متوليان امر به منظور بررسي عميق و عملياتي كردن قانون بيمه كارگران ساختماني كه مسكوت مانده است، تقاضاي رسيدگي داريم و اميدواريم با به جريان افتادن مسئله بيمه كارگران ساختماني بارقه اميدي براي هزاران كارگر ساختماني كه هر روز در معرض خطر هستند، ايجاد شود.
اميري تاكيد كرد: اميد است با جامعيت بخشيدن به قوانين در يك همافزايي، گام بلند در خدمت به اقشار زحمتكش جامعه برداشته شود.

145- کارگران "کرد کلا " سقز؛ 4 ماه بدون حقوق :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 15 تیر 87 ؛ تاخیر در پرداخت حقوق 25 کارگر شاغل در کارخانه نوشابه سازی" کرد کلا "سقز به4 ماه رسید.
"سیدمحمد صالح حسینی"  فعال کارگری در سقز با بیان این مطلب به دسترنج گفت: حقوق کارگران این واحد تولیدی در حالی یرداخت نمیشود که کارگران طی دو ماه گذشته با تحرکات اعتراضی خواهان دریافت تمام و کمال دستمزد خود شده بودند.
او افزود: مدیریت این واحد تولیدی کاهش صادرات نوشابه گازدار به کشور عراق و بحران مالی را دلیل تاخیر حقوق پرداختی کارگران خود عنوان کرده است.

146- هزاران کشاورز مرودشتی بیکار و بلاتکلیفند :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 15 تیر 87 ؛ خشکسالی بیسابقه در مرودشت با تخریب بیش از 95 درصد از بخش کشاورزی این شهر 2 هزار کشاورز را بیکار و بلاتکلیف کرد.
"نورعلی عباسی" فعال کارگری در مرودشت در این باره به دسترنج گفت: تولید برنج، چغندرقند، سیفی جات و میوههای تابستانی در این شهر به خاطر شدت خشکسالی متوقف شده و 2 هزار کشاورز بیکار با از دست دادن کسب و کار دائمی به ناچار به کاریابیها در مرکز شهر برای ادامه زندگی روی آوردهاند.
او گفت: البته کاریابیهای مرودشت به دلیل نبود فرصت شغلی و ازدیاد ثبت نام کنندگان بیکار، تاکنون کاری برای کشاورزان انجام ندادهاند.
"عباسی" گفت: خشکسالی سال جاری با از بین بردن 2 هزار فرصت شغلی پایدار، لطمات جبران ناپذیری را در بخش اقتصادی به مرودشت وارد کرد.

"- 147 اعتراض 170 کارگر به شهرداری طبس:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 15 تیر 87 ؛ غلامرضا محمدی" فعال کارگری در طبس با بیان این مطلب به دسترنج گفت: با وجود انجام کلیه مراحل قانونی و اداری برای واگذاری زمین برای ساخت واحد مسکونی بنام کارگران، شهرداری طبس از اجرای قانون سرباز زده است. 170 عضو تعاونی مسکن نگین ساز طبس در اعتراض به عملکرد شهرداری در ممانعت از واگذاری و بنام کردن واحدهای مسکونی تعاونی به کارگران خواستار اجرای قانون در این نهاد دولتی شدند.
او با اشاره به اینکه کارگران در صورت عدم همکاری مسوولان شهرداری ظرف 24 ساعت آینده در مقابل فرمانداری طبس تجمع خواهند کرد، افزود: با وجود سنگاندازیهای صندوق تعاون و دردسرهای مالی برای گرفتن تغییر کاربری، پروانه ساخت و دیگر مسائل جانبی، شهرداری طبس زیر بار قانون نمیرود.

148- بیش از 500 واحد تولیدی و صنعتی قزوین شورا ندارند :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 15 تیر 87 ؛ بیش از 500 واحد تولیدی و صنعتی استان قزوین واجد شرایط داشتن تشکل کارگری شورای اسلامی کار هستند اما به 40 واحد اجازه داشتن این تشکل داده شده است.
"عیدعلی کریمی" فعال کارگری در استان قزوین با بیان این مطلب به دسترنج گفت: از 3 هزار واحد تولیدی و صنعتی استان قزوین، دستکم 500 واحد باید دارای تشکل کارگری شورای اسلامی کار باشند اما مسوولان اداره کل کار استان با تمدید انتخابات شورا در این واحدها علنا مخالفند.
او افزود: شورای اسلامی کار خواست مسوولان و متولیان کار کشور نبوده و مقامات عالی رتبه نهاد مربوطه با تضعیف شوراهای اسلامی کار سعی در ایجاد تشکل دیگری در واحدهای صنعتی استان دارند.
"کریمی" گفت: با مخالفت اداره مربوطه شوراهای اسلامی کار کارخانهها پس از اتمام دوره دیگر تمدید نمیشود.

149- پایان اعتصاب کارگران ایران خودرو :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 15 تیر 87 ؛ اعتصاب کنندگان تحت فشار مدیران و سرپرستان، ماموران حراست و عوامل انتظامی مجبور به شکستن اعتصاب غذای خود شدند.

یکی از کارگران ایران خودرو گفت: سرانجام کارگران ایران خودرو مجبور شدند که از پنجشنبه گذشته به اعتصاب غذای خود پایان دهند و از مطالبات صنفی خود چشم پوشی کنند.
به گزارش دسترنج، این کارگر افزود: اعتصاب کنندگان تحت فشار مدیران و سرپرستان، ماموران حراست و عوامل انتظامی مجبور به شکستن اعتصاب غذای خود شدند.
کارگران ایران خودرو از دوشنبه تا چهارشنبه گذشته در اعتراض به پایین بودن مزایای نقدی، طولانی بودن زمان تغییر شیفتهای کاری و سخت بودن کار کارگران سالن تزیینات داخلی اعتصاب غدا کرده بودند.
در این اعتصاب سه روزه، کارگران در ساعات صرف غدا با عدم حضور در غذاخوری کارخانه محل کار خود، بدون صرف غذا استراحت میکردند.
بنابر ادعای این کارگر در زمان این اعتصاب علاوه بر تهدید شفاهی و فشارهای زبانی که از سوی مدیران و سرپرستان بر کارگران وارد میشد؛ تعدادی از کارگران نیز از سوی حراست شرکت ایران خودرو احضار شدند.
پیشتر کارگران ایران خودرو از حضور محسوس و نامحسوس عوامل انتظامی و نیروهای حراست ایران خودرو که تحت پوششهای مختلف قصد  کنترل کارگران را داشتند خبر داده بودند.

اخبار مرتبط

http://dastranj.ir/shownews.asp?NC=5244

http://dastranj.ir/shownews.asp?NC=5209

http://dastranj.ir/shownews.asp?NC=5147

150- ادامه سرگردانی کارگران صندوق نسوز خرم :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 15 تیر 87 ؛ سرگردانی کارگران صندوق نسوز خرم همچنان ادامه دارد.
با وجود آنکه در سه سال گذشته تعداد کارگران کارخانه صندوق نسوز خرم به ۱۸ نفر کاهش یافته است اما کارفرما همچنان از پرداخت مطالبات این کارگران و تسویه حساب با آنها خودداری میکند.
به گزارش دسترنج، جعفر تقی بیگلو، نماینده کارگران صندوق  نسوز خرم گفت: با وجود آنکه همه این ۱۸ کارگر توانستهاند آرای بازگشت به کار خود را از اداره کار دریافت کنند در سه سال گذشته حتی یک ریال بابت دستمزد به آنها پرداخت نشده است.
وی یادآور شد: در تمام این مدت بیشتر کارگران از طریق توقیف اموال موفق به دریافت مطالبات خود شدهاند اما هنوز حق بیمههای آنها واریز نشده است.

151- تشکیل کمیته پیگیری وضعیت دانشجویان ناپدید شده :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 15 تیر 87 ؛ برای پیگیری وضعیت دانشجویان ناپدید شده دانشگاه فردوسی مشهد کمیته دانشجویی تشکیل میشود.
یک فعال دانشجویی دانشگاه فردوسی مشهد با اعلام این خبر به دسترنج گفت: پنج روز پس از ناپدید شدن سه دانشجوی این دانشگاه هنوز هیچ خبری از سرنوشت آنها در دسترس نیست.
توحید دوست شناس و فرزاد حسن زاده دوفعال دانشجویی دانشگاه فردوسی مشهد در جریان تجمع هفته گذشته که مقابل پارک ملت برگزار شد ناپدید شدند که شواهد موجود حاکی از بازداشت آنها از سوی نیروهای امنیتی است.
این درحالی است که این دو دانشجو تنها به قصد اطلاع پیدا کردن از چرایی این تجمع به مقابل پارک ملت رفته بودند و قصد شرکت در این تجمع را نداشتند.
محمد زراعتی یکی از دیگر فعالان دانشجویی شهر مشهد نیز نیم ساعت پیش از برگزاری تجمع دانشجویان دانشگاه فردوسی برای پیگیری وضعیت دوست شناس و حسن زاده ناپدید شد. وی قبل از ناپدید شدن در تماس تلفنی اظهار کرده بود که توسط دو فرد ناشناس تحت تعقیب است.
گفتنی است در پی تجمع اعتراض آمیز دانشجویان در روز یکشنبه، معاونت دانشجویی دانشگاه فردوسی اعلام کرده است که این موضوع ربطی به دانشگاه ندارد.
لازم به ذکر است طی روزهای گذشته خانواده سایر فعالان دانشجویی دانشگاه مشهد توسط نیروهای امنیتی تهدید شدهاند و از آنها خواسته شده است که پیگیر وضعیت دانشجویان ناپدید شده نباشند.

اخبار مرتبط:

http://dastranj.ir/shownews.asp?NC=5205

152- راننده واحد با چاقو مضروب شد :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 15 تیر 87 ؛ سندیکای کارگران شرکت واحد اعلام کرد: شب گذشته یکی از رانندگان این شرکت در جریان یک نزاع مربوط به یک تصادف رانندگی با ضربات چاقو به شدت مجروح شده است.
به گزارش دسترنج، سعید ترابیان، مسوول تبلیغات و روابط عمومی سندیکای کارگران شرکت واحد گفت: شب گذشته یکی از رانندگان خط اتوبوسهای تندرو در ایستگاه بوعلی با ضربات چاقو مجروح شد.
بر اساس این ادعا، احمد اصغری از رانندگان شرکت واحد پس از تصادف با یک دستگاه سواری پژو از سوی سرنشینان این خودروی سواری با ضربات چاقو مجروح شد.
وی گفت: ضاربان توسط ماموران شرکت واحد که در ایستگاه بوعلی مستقر بودند دستگیر و به ماموران نیروی انتظامی تحویل داده شدند.
به گفته ترابیان، راننده شرکت واحد که در جریان این تصادف بیتقصیر بوده است از ناحیه سر و دست مجروح شد و هم اکنون تحت درمان قرار دارد.
این عضو سندیکای کارگران شرکت واحد با بیان اینکه در حال حاضر شنیدهها حاکی از وضعیت نامساعد راننده مجروج است یادآور شد: در چند سال اخیر چندین نوبت رانندگان شرکت واحد در جریان تصادفها و یا انجام وظیفه با ضربات چاقو مجروح شدند.

153- سقوط کارگر از طبقه سوم ساختمان :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 15 تیر 87 ؛ كارگري ظهر امروز در بازار تهران از طبقه سوم ساختمان 6 طبقه سقوط كرد و به شدت زخمي شد.
به گزارش روابط عمومي آتشنشاني تهران، در بازار مسگرها کارگر جواني از طبقه سوم بر روي ويترين يكي از فروشگاهها سقوط کرد. احمد كارگر 33 ساله که مشغول جابجا كردن كالا در راهرو کم عرض در طبقه سوم ساختمان بود پس از سقوط از ناحيه صورت، چشم و كتف راست به شدت آسيب ديد.
در اين حادثه بدليل باريك بودن گذرگاههاي بازار و مشکل تردد آمبولانس، نيروهاي آتش نشاني مصدوم را با برانكارد به پايگاه استقرار نيروهاي اورژانس منتقل كردند.

154- رانندگان شرکت واحد بيپناهند :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 15 تیر 87 ؛ علي اکبر عيوضي از اعضاي شوراي اسلامي کار شرکت واحد در تشريح حادثه چاقو خوردن راننده اين شرکت که روز گذشته روي داد؛ گفت: در اين حادثه سرنشينان يک خودرو پژوي سواري پس از تصادف با يک دستگاه اتوبوس شرکت واحد، راننده اتوبوس را با چاقو مجروح کردند.
وي گفت: در اين حادثه که روز گذشته در ايستگاه بوعلي خط اتوبوسهاي تندرو روي داد؛ احمد عسگري، راننده شرکت واحد از ناحيه سر و کتف مورد اصابت ضربات چاقو قرار گرفت.
اين فعال کارگري با بيان اينکه در حال حاضر راننده مجروح در بيمارستان امام حسين بستري است، گفت: در اين حادثه يکي از مسافران اتوبوس نيز در دفاع از راننده شرکت واحد از سوي سرنشينان خودروي پژو مجروح شد.
وي با بيان اينکه رانندگان شرکت واحد از نظر انجام وظيفه فرقي با ماموران انتظامي ندارند؛ گفت: در چند سال اخير بارها رانندگان شرکت واحد در حين خدمت مورد ضرب و شتم قرار گرفتهاند.
اين عضو شوراي اسلامي کار شرکت واحد گفت: به منظور جلوگيري از تکرار چنين حوادثي اعضاي شوراي اسلامي کار، کارگران و مديريت شرکت واحد خواهان برخورد جدي مسوولان شرکت واحد با ضاربان اين راننده هستند.

اخبار مرتبط:

http://dastranj.ir/shownews.asp?NC=5290

155- تجمع اعضای تعاونی مسکن بهزیستی در مقابل استانداری کرمانشاه :

به گزارش سایت سلام دمکرات در تاریخ 15 تیر 87 ، به نقل از آژانس خبری موکریان ، جمعی ازکارکنان بهزیستی عضو تعاونی مسکن ، صبح روز چهارشنبه در مقابل استانداری کرمانشاه دست به تجمع اعتراض آمیز زدند.

تجمعکنندگان ضمن اعتراض به عدم پاسخگویی مدیران به نیازهای مسکن کارکنان بهزیستی، خواستار شفافسازی وضع موجود در تعاونی مسکن بهزیستی شدند.

معترضین که بیش از صدها زن و مرد بودند ، با امضای طوماری خواستههای صنفی خود را به مقامات استانداری کرمانشاه تسلیم کردند.

شایان ذکراست این افراد روز سهشنبه نیز درمیدان شهناز کرمانشاه تجمع کردهبودند که این تجمع، ساعتی بعد با دخالت نیروی انتظامی پایان یافت.

156- اعتصاب کارگران کانال سازی بتونی رامان روستای الک کامیاران وارد پنجمین روز خود شد:

به گزارش سایت سلام دمکرات در تاریخ 15 تیر 87 ، تعداد ۴۰ كارگر شركت كانال سازی بتونی "رامان" واقع در روستای "الک" از توابع شهرستان كامیاران که زیر نظر بنیاد جانبازان می باشد، در اعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان دست به اعتصاب زدند.

كارگران شركت كانال سازی بتونی "رامان" که 8 ماه حقوق معوقه خود را دریافت نکرده اند امروز شنبه ۱۵/۴/۸۷ در پنجمین روز از اعتصاب خود به سر می برند . لازم به ذکر است کارگران این شرکت با وجود شرایط سخت کار روزانه ۱۲ ساعت در این کارگاه مشغول به کارند و در این مدت به گفته کارگران از ۱۲۰ ساعت اضافه کاری، شرکت برای آنان فقط ۹۰ ساعت را تایید کرده است

157- اطلاعيه سنديکای کارگران شرکت واحد در مورد سايت جديد و عدم تاييد يک مترجم :

به گزارش سندیکای کارگران شرکت واحد درتاریخ 15 تیر 87؛ سايت جديد سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه راه اندازی شد
با تبريک به خاطر راه اندازی سايت جديد سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به آدرس : www.syndicavahed.info به استحضار کليه کارگران زحمتکش شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه ، اتحاديه های کارگری ، فعالين جنبش های سنديکايی و حقوق کارگری می رساند :

١- سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه از بدو احيا ، ارتباط ارگانيک و مستقيم خود را با تمام اتحاديه های کارگری در جهان از طريق فدراسيون بين المللی حمل و نقل (ITF) برقرار کرده و هيچ مترجمی به نام فرزانه داوری ( عضو سابق بخش ايران سوليدريتی سنتر ) را نه می شناسد و نه تا به حال با ايشان همکاری داشته است و هرگونه ترجمه ای که توسط ايشان به اتحاديه های کارگری ارسال شده ومی شود مورد تاييد سنديکای کارگران شرکت واحد نمی باشد

158- تجمع اعتراضی جمعى از دانشجويان دختر دانشگاه علوم پزشکى شيراز :

به گزارش سایت دسترنج در 15 تیر 87 ؛ جمعى از دانشجويان دختر ساکن خوابگاه ارم يک دانشگاه علوم پزشکى شيراز پنجشنبه شب در اعتراض به مشکلات خوابگاهى تجمع كردند.
به گزارش ايسنا، اين تجمع در اعتراض به آنچه ايجاد محدوديتهاى جديد براى رفت و آمد دانشجويان به خوابگاه بيان شد، صورت گرفت.
گفتنى است طبق دستورالعمل جديد مديريت امور دانشجويي، از ساعت ٣٠/٩ درب خوابگاه بسته شده و حضور و غياب در اتاقها انجام خواهد شد و دانشجويانى که بين ساعت ٣٠/٩ تا ١٠ به خوابگاه مراجعه نمايند بايد در پشت درب بسته بمانند.
اين دانشجويان نحوه رفتار مسوولان در مورد پشت درب نگه داشتن آنان را توهينى بزرگ به خود اعلام كرده و خواستار لغو هر چه سريع تر اين دستور العمل شدند.
شايان ذکر است، دانشجويان پسر خوابگاه شهيد دستغيب اين دانشگاه نيز يکشنبه گذشته در اعتراض به مشکلات صنفى از قبيل قطع اينترنت اتاقها، برخوردهاى نامناسب برخى پرسنل، مشکلات سلف سرويس و كيفيت نامناسب غذا تجمع كرده بودند.

159- بازتاب آمار کاهش نرخ بيکاري در کجا است؟!

به گزارش سایت دسترنج در 15 تیر 87 ؛ آمارهاي رسمي که اخيراً دولت درباره بيکاري ارائه کرده است همواره حکايت از کاهش نرخ بيکاري و افزايش اشتغال داشته است. اين در حالي است که کارشناسان اقتصادي معتقدند که هر آمار اقتصادي بايد بازتاب حقيقي خود را در جامعه داشته باشد.
برهمين اساس دکتر بهمن آرمان، اقتصاددان در گفتگو با آفتاب تحليل خود را از چنين آمارهايي که در دولت نهم بسيار انتشار يافته بيان کرده است که در پي ميآيد.
آرمان ميگويد: «آثار آمارهاي اقتصادي که از سوي دولت ارائه ميشود بايد در جامعه احساس شود، در مورد بيکاري نيز بايد گفت زماني نرخ بيکاري کاهش مييابد که سرمايهگذاريهاي مولد و فعاليتهاي عمراني نظير سدسازي، ساخت آزادراهها و حتي فعاليتهاي بخش خدمات افزايش داشته باشند».
اين استاد اقتصاد تاکيد کرد: «همچنين در صورتي ميتوان پذيرفت که نرخ بيکاري کاهش يافته که سهم بيمههاي اجتماعي اجباري افزايش يابند و در مورد بيمه بيکاري ارقام ثبت شده روند کاهندهاي داشته باشند».
آرمان تصريح کرد: «از آنجا که آمار دولت در مورد کاهش نرخ بيکاري مصاديق علمي ندارد و بازتاب آن در جامعه مشاهده نميشود نميتوان آن را به سادگي پذيرفت و تنها به چنين آمارهايي اکتفا کرد».
وي با تاکيد بر اينکه دولت عملکرد مثبتي در سرمايهگذاريهاي مولد اقتصادي نداشته است گفت: «اگر دولت تاکنون در اين جهت اقدام اساسي داشته بهتر است فهرست آن را منتشر کنيم تا هم رسانهها و هم کارشناسان از آن با اطلاع شوند در غير اينصورت چگونه و با چه معياري در مورد کاهش نرخ بيکاري آمار ارائه ميشود».
اين اقتصاددان همچنين به افزايش واردات اشاره و تاکيد کرد: «در سه سال گذشته دولت با اتکا به سياست کاهش تعرفه و حتي به حضور رساندن آن موجب افزايش واردات براي کنترل نرخ تورماند که البته نتيجه آن معکوس بوده است».
وي ادامه داد: «از سوي ديگر ترکيب واردات کشور از مواد اوليه مورد استفاده در توليدات داخلي به سمت کالاهاي مصرفي ساخته شده در خارج سوق يافته به طوري که در سال گذشته شمش، فولاد، بنزين، لوله و پروفيل و ذرت به ترتيب بيشترين ميزان واردات کشور در ميان ساير کالاها را به خود اختصاص داده بودند. اين به آن معنا است که دولت در اين مدت استفاده درستي از درآمدهاي افسانهاي نفت نداشته است».
آرمان همچنين به آمارهاي وزير صنايع در خصوص سرمايهگذاري در صنايع از طريق 6 ميليارد و 150 ميليون دلار از منابع حساب ذخيره ارزي اشاره کرد و گفت: «آقاي وزير در اين سخنراني اعلام کردند که در بخش فاينانس 36 طرح به ارزش 2/7 ميليارد دلار نهايي شده است. اما چون اين ارقام و اعداد بدون اعلام جزئيات و به طور کلي گفته ميشود و آثار و مصاديق آن در اقتصاد ديده نميشود مورد ترديد جدي قرار دارند».
وي در پايان تاکيد کرد: «بهتر است دولت در کنار چنين آمارهايي فعاليت و سرمايهگذاريهاي مولد خود را نيز تشريح کند تا عوامل تغيير و بهبود شاخصهاي اقتصادي براي کارشناسان نيز قابل لمس باشد"

160- دستگیری افشین شمس را محکوم می کنیم :

نظام سرمایه داری بار دیگر یکی دیگر از فعالین کارگری را به خاطر پیگیری اهداف و مطالبات کارگران، دستگیر و روانه ی زندان کرد. افشین شمس قهفرخی که عضو " کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری" و انجمن کاریکاتوریست ها نیز می باشد، در ماه های اخیر به شدت مورد تهدید نهادهای امنیتی بود. وی در زمان دستگیری در شهرستان الیگودرز مشغول کار بود که توسط نیروهای امنیتی دستگیر و به مکان نامعلومی انتقال داده شد

ما سرکوب و دستگیری فعالین کارگری و دیگر جنبش های اجتماعی را به شدت محکوم می کنیم و از همه ی تشکل ها و فعالین جنبش های اجتماعی می خواهیم، به هر طریقی که می توانند به بازداشت فعالان کارگری، دانشجویی و زنان اعتراض نمایند

شورای همکاری تشکل ها و فعالین کارگری

15/4/1387

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
کمیته ی دفاع از محمود صالحی
کمیته ی پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری
شورای زنان
اتحاد کمیته های کارگری
جمعی از فعالین کارگری

161- پذیرش بعضی ازخواستهای کارگران ایران خودرو:

به گزارش فعالان ایران خودرو در تاریخ 15 تیر 87؛ اعتصاب شکوهمند کارگران ایران خودرو که از اوایل هفته گذشته شروع و در 10 تیر ماه به اوج خود رسیده بود با پذیرش بعضی از خواسته های کارگران با موفقیت موقتا به پایان رسید. روز شنبه باقری جوزانی معاون منابع انسانی شرکت ایران خودرو رئوس اجرای خواستهای کارگران رادرگفتگو با نشریه کارآمد اعلام کردمصاحبه مدیر منابع انسانی را با نشریه کار آمد ملاحظه فرمائید.
باقری در مقابل افزایش دستمزدها که یکی از خواستهای کارگران ایران خودرو بوده و آنان اعلام کرده بودند با ایجاد محدودیت در القاءگروه شغلی و رساند ن آن به چهارسال عملا هیچ کارگری نمی تواند شامل ارتقاء گردد  اعلام کرد بزودی برای افزایش حقوقها محدودیت ارتقاء بودجه حذف و تمام کارگران رسمی شامل ارتقا گروه خواهند شد.
ایشان اعلام کرد به کارگران سهام واگذار خواهد شد و از طرفی اضافه کاری اجباری به خصوص جمعه ها لغو می گردد.کارگران پکیجی ساماندهی خواهند شد و مدارک مازاد کارگران پذیرفته خواهد شد بیشک توجه به خواستهای کارگران و
پذیرش بعضی از خواستهای کارگران یک موفقیت برای کارگران ایران خودرو محسوب می گردد که مطمنا" کارگران پیگیر تحقق وعده های داده شده و همچنین خواهان بر آورد دیگر خواستهای خود که مهمترین آن تشکیل تشکل های کارگری که تنها مکانیزم رسیدن کارگران به مطالباتشان است و از طرفی تامین امنیت شغلی تنها با  لغو قراردادهای موقت و انحلال شرکتهای پیمانکاری و استخدام کارگران میسر است خواهند بود
[کارکو-15/4/87

162- موج جديد سرکوب های خيابانی از هفته آينده در تهران آغاز می شود :
*دادستان مرتضوی:کاری می کنيم که حتی يک مورد قدرت نمايی اوباش در سطح تهران نداشته باشيم

به گزارش ايسنا در تاریخ 15 تیر 87 :جلسه ستاد پيشگيرى و مبارزه با جرايم خاص صبح روز شنبه در دادسراى تهران برگزار و مقرر شد تا اجراى طرح امنيت اجتماعى طى روزهاى آينده تشديد شود.
دادستان عمومى و انقلاب تهران از تشديد اجراى طرح امنيت اجتماعى طى روزهاى آينده در تهران خبر داد.
سعيد مرتضوى در جلسه ستاد پيشگيرى و مبارزه با جرايم خاص تهران از اجراى طرح جمعآورى فروشندگان و توزيعكنندگان مواد مخدر خبر داد و گفت: طرح جمعآورى و برخورد با اراذل و اوباش، توزيعكنندگان محصولات فرهنگى غيرمجاز، طرح جمعآورى مرتكبين كيفقاپي، جيببري، سرقت خودرو و لوازم آن و تشديد اجراى طرح امنيت اجتماعى طى روزهاي آينده نزديك در تهران اجرا خواهد شد.

وى گفت: تلاش اعضاى اين ستاد در تهران به گونهاى بود كه علاوه بر اينكه شوراى امنيت ملى پس از ارائه گزارشات اين ستاد مصوب كرد اين تشكيلات كشورى اجرا شود، تمام استانهاى كشور اين ستاد را تشكيل و اموراتى كه در دستور كار ستاد پيشگيرى و مبارزه با جرايم خاص تهران بوده را در تمام استانها تحت نظارت ستاد پيشگيرى و مبارزه با جرايم خاص استانى قرار دادند.

مرتضوى با اشاره به تصويب فوريت طرح پيشگيرى و مبارزه با جرايم خاص تهران در سطح كشور توسط مجلس شوراى اسلامى افزود: با تصويب اين فوريت از سوى نمايندگان مجلس شوراى اسلامى در قالب قانون مصوب مجلس ارائه فعاليت خواهند كرد.

وى در مورد اهداف اين جلسه گفت: با تصويب جمعى و راهكارهاى ارائه شده از سوى اعضا به فوريت طرحهايى را در تهران اجرا خواهيم كرد كه آثار آن اين باشد كه بعد از اجراى طرح حتى يك مورد تظاهر و قدرتنمايى اراذل و اوباش در سطح تهران نداشته باشيم و به بركت اجراى اين طرح و برخورد قاطع نيروهايى كه وظيفه تامين امنيت شهر تهران را بر عهده دارند به ويژه نيروى انتظامي، دادسرا و شعبه ويژه امنيت اجتماعي، اراذل و اوباش و آنهايى كه تا به حال در موقعيتهاى خاص به برخى شهروندان ظلم ميكردند و آسايش عمومى را مختل ميكردند در بيم و هراس باشند.

رييس ستاد پيشگيرى و مبارزه با جرايم خاص تهران گفت: بر اثر اين برخورد قانونى و اقدامات قاطع، اراذل و اوباش در بيم و هراس خواهند بود و شهروندان عزيز با خيال آسوده چنانچه با قدرتنمايى و مزاحمت اراذل و اوباش مواجه شدند، خيالشان راحت باشد كه پس از اعلام جرم و مراجعه به دادسرا و نيروى انتظامى به سرعت و شدت با اين قبيل مخلان برخورد و اقدامات آنها خنثى و مهار ميشود.

مرتضوى درباره دستور كار اين جلسه گفت: ارائه گزارش عملكرد نيروى انتظامى تهران بزرگ درباره اجراى طرح افزايش امنيت اجتماعى در سه ماهه اول سال، ارائه گزارش عملكرد رييس پليس مواد مخدر در ارتباط با اجراى طرح جمع آورى فروشندگان و توزيعكنندگان مواد مخدر در سه ماهه اول سالجارى و ادامه طرح در دو ماه آتي، ارائه طرح راهبردى افزايش امنيت اجتماعى در راستاى پيشگيرى از اقدامات اراذل و اوباش و توزيعكنندگان محصولات فرهنگى غيرمجاز و برخورد قاطع با باقيمانده اراذل و اوباش شهر تهران در دو ماه آتي، ارايهى طرح و راهكارهاى اجرايى آن پيرامون برخورد قاطع با مرتكبان جرايم كيفقاپي، جيب بري، سرقت خودرو و لوازم داخل آن در دستور كار اين جلسه است.

163- تجمع معلمان حقالتدريسى مقابل مجلس :

به گزارش خبرگزاری فارس در تاریخ 16 تیر 87 : جمعى از معلمان حقالتدريسى استان قم و اصفهان از صبح امروز مقابل مجلس تجمع كردند.

تجمعكنندگان كه همگى معلمان زن هستند خواستار تعيين تكليف خود در وزارت آموزش و پرورش شدند.

معلمان تجمعكنندگان حقالتدريس تاكيد دارند كه در آزمون استخدامى 1386 قبول شدهاند و به رغم آنكه سازمان مديريت و برنامهريزى سابق (معاونت برنامهريزى و نظارت راهبردى) رديف استخدامى را براى 5 هزار معلم حقالتدريسى در نظر گرفته بود اما با تغيير وزير آموزش و پرروش، استخدام آنها در اين وزارتخانه منتفى شد.

هم اكنون حدود 70 معلم حقالتدريس زن مقابل مجلس حضور دارند و خواستار ملاقات با نمايندگان مجلس جهت حل مشكل خود هستند.

اين معلمان در هفتههاى گذشته نيز مقابل مجلس حضور يافته بودند.
همچنين جمعى از معلمان مدارس استثنائى تهران نيز در اين تجمع حضور دارند.

.
164- تلاش كارگران براى بازپسگيرى زمين كارخانهبافت بلوچ :

به گزارش سایت دسترنج. كارگران كارخانه بزرگ بافت بلوچ با تهيه نامهسرگشادهاى كه به امضاى شوراى كارگرى و صدها كارگررسيده است؛ خواهان بازپس گيرى ملك شخصى كارخانهاز استاندارى سيستان و بلوچستان شدند.

دسترنج. كارگران كارخانه بزرگ بافت بلوچ با تهيه نامهسرگشادهاى كه به امضاى شوراى كارگرى و صدها كارگررسيده است؛ خواهان بازپس گيرى ملك شخصى كارخانهاز استاندارى سيستان و بلوچستان شدند.
در اين نامه سرگشاده كه نسخهاى از آن در اختيار دسترنجقرار گرفت، كارگران با اشاره به پرداخت كليه بدهىهاىمعوقه اين كارخانه به شهردارى ايرانشهر، در خصوصعملكرد استاندارى در تصرف زمين كارخانه، دفتر مركزىو مهمانسرا متذكر شدند كه استاندارى حق هيچگونهتصرف املاك اين كارخانه را ندارد.
در اين نامه آمده است در صورت بىتوجهى به اينخواسته، كارگران اعتراض خود را تبديل به تحصنخواهند كرد.

165- بيش از80 درصد از واحدهاى صنعتى استان قزوينتشكل كارگرى ندارند:

به گزارش روزنامه کار و کارگر ؛ دبيراجرايى خانه كارگر استان قزوين گفت: با وجودسه هزار واحد صنعتى در استان بيش از80 درصد از اينواحدها فاقد تشكل كارگرى هستند.

دبيراجرايى خانه كارگر استان قزوين گفت: با وجودسه هزار واحد صنعتى در استان بيش از80 درصد از اينواحدها فاقد تشكل كارگرى هستند.
على كريمى با بيان اين مطلب افزود: در بسيارى ازشركتها و كارخانجات استان هيچگونه تشكل و انجمنىوجود نداشته و تنها كمتر از100 تشكل كارگرى در اينواحدها وجود دارد از اين روكارگران هيچ نمايندهاى براىپيگيرى مسائلشان ندارند.
دبير اجرايى خانه كارگر استان قزوين خواستار تشكيلكميته ويژهاى در هر شركت براى بررسى مشكلات خاصكارگرى آن واحد شد.
كريمى با بيان اينكه در استان قزوين 100 واحد توليدىوصنعتى در سال گذشته تعطيل شده، اظهاركرد: هيچگونهبررسى از سوى مسوولان در خصوص تعطيلى اينواحدها صورت نگرفته تا مشخص شود مشكل از مدير،كارگر و يا عوامل ديگر است.
دبير اجرايى خانه كارگر استان قزوين با اشاره به نزديكشدن به شب عيد گفت: بسيارى از شركت هاى صنعتى بامشكل پرداخت حقوق روبرو هستند كه بطور ميانگين هرشركت بايد چهار تا پنج ماه حقوق معوقه و عيدى را بهكارگر پرداخت كند.
وى ابراز كرد: باتوجه به آمارى كه وزارت كار و اموراجتماعى اعلام كرده بيش از 80 درصد از كارگرانقراردادى هستند كه عملا با توجه به تسويه پايان سال از20اسفند تا 20 فروردين حقوق، عيدى نيز دريافت نمىكنند.
كريمى با اعلام اينكه آمار بيمه شدگان نشان مىدهد كهمسئله بيكارى در كشور حل نشده، خاطرنشان كرد: تعدادبيمه شدگان سال 145 80 هزار نفر بوده كه در مقايسه باامسال افزايش قابل توجهاى نداشته است.
وى اضافه كرد: بسيارى از شركتها، حقوق اصلى كارگررا نيز پرداخت نمىكنند كه با توجه به تورم مشخصنيست اين كارگران چگونه بايد زندگىشان را تامين كنند.
كريمى با اشاره به طرحى كه از سوى وزير كار و اموراجتماعى مبنى بر منطقهاى كردن كارگران مطرح شده،گفت: با اجرايى شدن اين طرح، مبنى بر متفاوت بودنحقوق و دستمزد كارگران در هر منطقه اى ضربه بزرگى بهكارگران وارد خواهد شد كه اين طرح باعث مى شود تاكارگران به مناطقى كه حقوق بيشترى پرداخت مى كنندمهاجرت كنند و همچنين آثار سوء فراوان ديگرى درجامعه ايجاد خواهد شد.
دبير اجرايى خانه كارگر استان قزوين، قراردادهاى موقتيك ماهه، يك هفته، قرار دادهاى سفيد و ساير موارد رااز جمله، اقداماتى دانست كه باعث صدمه زدن بهقشركارگرى شده و اگر كارگران با داشتن اينگونه قرارداددر حين كار دچار حادثه شوند هيچ مرجعى از آنها حمايتنخواهد كرد.
كريمى اظهار كرد: وقوع حادثه براى كارگران بسيار زياداست و متاسفانه كار فرماها هيچگونه حمايتى از كارگرنمىكنند.

166- صدور دستور کنترل پوشش زنان در گرگان :

به گزارش خبرگزارى فارس در 16 تیر 87 : در جلسه ستاد مبارزه با جرايم خاص استان گلستان، دادستان عمومى و انقلاب مركز استان به برخورد جدى با افراد بدحجاب در خيابانها و مكانهاى عمومى تاكيد كرد.

به گزارش خبرگزارى فارس از گرگان عباس پوريانى امروز در جلسه ستاد مبارزه با جرايم خاص استان گلستان گفت: براى برخورد جدى با افراد بدحجاب، يك قاضى از دادگاه و دادسرا با حضور ضابطين در خيابانها و تفرجگاههاى عمومي، نسبت به تشكيل پرونده قضايى و صدور حكم در محاكم اقدام كنند.
وى تصريح كرد: براى پيشگيرى از ظهور بيحجابى و ارتقاى ارزش فرهنگ عفاف، سازمانهاى متولى از جمله سازمان تبليغات اسلامى استان، اداره كل فرهنگ و ارشاد اسلامى استان، سازمان آموزش و پرورش استان و ... اقدام شايسته و برنامهريزى لازم را انجام دادند و نتيجه اقدامات را به دبيرخانه ستاد مبارزه با جرايم خاص استان اعلام كردند.
پوريانى گفت: دادستانهاى حوزههاى قضايى سراسر استان، دستورات لازم براى توقيف ماشينهايى كه سرنشينان آن بيحجاب هستند را به ضابطين صادر ميكنند و نيروى انتظامى نيز نسبت به اجراى دستورات اقدام لازم را انجام ميدهد.

167- سهميهبندي سوخت صيادان محلي را بيکار کرده است

به گزارش سایت خبری دسترنج در تاریخ 16 تیر 87؛ نماينده مردم ميناب و جاسک در مجلس شوراي اسلامي با انتقاد از مجوز ندادن به لنجها و قايقهاي صيادي در جنوب کشور گفت: صيادان محلي بدون مجوز نميتوانند سهميه سوخت دريافت کنند و به همين دليل از کار بازمانده و بيکار شدهاند.
سيد علي ميرخليلي در نطق پيش از دستور امروز خود در مجلس افزود: متاسفانه شيلات فقط به کشتيهاي صيادي مجوز ميدهد و به دلايل متعدد به لنجها و قايقهاي صيادي که وسيله امرار معاش بسياري از مردم در جنوب کشور و شهرستانهاي ميناب ... و جاسک است، مجوز نميدهد و بدون مجوز هم اين لنجها سهميه سوخت ندارند.
وي تصريح کرد: در سالهاي گذشته قايقهاي کوچک با مجوز و بي مجوز به صيادي ميپرداختند، اما با سهميهبندي سوخت، بسياري از صياداني که نتوانستهاند مجوزهاي لازم را دريافت کنند، به جمع بيکاران پيوستهاند.
نماينده مردم ميناب و جاسک افزود: گرماي طاقت فرساي جنوب استفاده از کولر در خودرو را به يک ضرورت تبديل کرده و طبيعي است که در اين صورت مصرف بنزين نيز بالا برود، اما اين نکته در سهميهبندي سوخت در نظر گرفته نشده است.

168- کارگران آلومينيوم هزار؛ 3 ماه بدون حقوق

به گزارش سایت خبری دسترنج در تاریخ 16 تیر 87؛بيش از 200 کارگر شاغل در کارخانه مصنوعات آلومينيومي هزار کرمان 3 ماه حقوق است که نگرفتهاند.
"کاربخش" فعال کارگري در کرمان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: مشکلات عديده مالي پيش روي کارخانه و نبود مواد اوليه براي توليد از دلايل اين تاخير در پرداخت حقوق عنوان شده است.
او گفت: تحريمهاي اقتصادي عليه ايران باعث کاهش واردات مواد اوليه توليدي ظروف آلومينيومي و بسته بندي مواد غذائي از کشورهاي فرانسه و ايتاليا شده و چرخه اقتصاد و توليد کارخانه را با رکود چشم گيري مواجه کرده است.
کاربخش گفت: تاخير در پرداخت حقوق ماهيانه و بحران نبود مواد اوليه در اين کارخانه بزرگ، کارگران "هزار" را نگران آينده شغليشان کرده است.

"- 169 کارخانه "لايههاي ايزوگام" کرمان تعطيل شد

به گزارش سایت خبری دسترنج در تاریخ 16 تیر 87؛کاربخش" فعال کارگري در کرمان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: اين واحد توليدي که از مدتها پيش با بحران مالي و مشکلات عديده توليد رو به رو بود، بالاخره به دليل عدم تخصيص وام و اعتبار مالي از سوي بانک براي رفع بحران، تعطيل اعلام شد. کارخانه "لايههاي ايزوگام" کرمان تعطيل شده و بيش از 15 کارگر شاغل در اين واحد توليدي شغل خود را از دست دادند.
او گفت: پيش از اين قرار بود با دريافت کمک مالي، اين واحد توليدي از خطر ورشکستگي و تعطيلي رهايي يابد که متاسفانه بدليل عدم مساعدت بانک، اين واحد تعطيل اعلام شد.
کاربخش گفت: کارگران اخراجي خواستار بازگشايي کارخانه و بازگشت به کار مجدد خود هستند.

170- حقوق کارگران چيني رويال پرداخت نميشود

به گزارش سایت خبری دسترنج در تاریخ 16 تیر 87؛کارگران "چيني رويال" 4 ماه است که حقوق نگرفتهاند. 300کارگر شرکت "چيني رويال" سمنان 4 ماه است حقوقي دريافت نکردهاند.
"حسين طاهرزاده" فعال کارگري در استان سمنان در اين باره به دسترنج گفت: متاسفانه سهامداران اين کارخانه از حقوق کارگران براي پيش برد کار و بهرهوري در دو کارخانه "کاشي رويال" و "سيمان رويال" سود برده و دستمزد کارگران را 4 ماه است که پرداخت نکردهاند.
او گفت: کارگران با بردن شکايت در روزنامههاي کثيرالانتشار استان از مسوولان استمداد و دادرسي کرده، اما مسوولي تاکنون به مشکلات اين کارگران رسيدگي نکرده است.
طاهرزاده گفت: در ميان ظلم و اجحافهاي آشکار به کارگران، بازرسان ادارات کار ترتيب اثري به کارگران و مشکلات آنان ندادهاند.

171- کارفرما، کارگران لوله سلفچگان را توبيخ کرد

به گزارش سایت خبری دسترنج در تاریخ 16 تیر 87؛ کارگران لوله سلفچگان که ماه گذشته براي بهبود کيفيت غذاي کارخانه به اعتصابي بينتيجه روي آورده بودند، علاوه بر به تماشا نشستن اخراج ۲۰ نفر از همکاران خود، از اين پس شاهد حذف اضافه کاري و کاهش درآمدهاي خود نيز خواهند بود.
به گزارش دسترنج، جعفر عظيم زاده، رييس هيت مديره اتحاديه آزاد کارگران ايران گفت: کارفرماي اين کارگران که در پاسخ به اعتصاب ماه گذشته ۲۰ نفر از آنها را اخراج کرده بود؛ در تازهترين اقدام خود نسبت به حذف اضافه کاري و کاهش زمان کار به ميزان ۸ ساعت در روز اقدام کرده است.
صرف نظر از اينکه فعالان کارگري در اتحاديه آزاد کارگران ايران به استناد منابع خود از بازار پرفروش محصولات اين کارخانه خبر ميدهند؛ براساس اين تصميم جديد در چند روز گذشته کارگران لوله سلفچگان ديگر حق ندارند بيش از ۸ ساعت کار روزانه در کارگاههاي خود مشغول توليد و کسب درآمد باشند.
وي به نقل از کارگران سلفچگان که بيشتر آنها را اهالي مناطق غربي کشور تشکيل ميدهند؛ گفت: اين احتمال مطرح است که هدف کارفرما از قطع اضافه کاري، تشويق کارگران به ترک کار باشد چرا که با اين تصميم دريافتي پايان ماه هر کارگر از ۴۰۰ هزار تومان به ۲۰۰ هزار تومان کاهش پيدا خواهد کرد.
کارگران لوله سازي سلفچگان که تعداد آنها در حدود ۳۰۰ تا ۳۵۰ نفر برآورد ميشود به علت دوري کارخانه از شهر در درون کارخانه اقامت دارند. اين کارگران ماه گذشته در اعتراض به کيفيت پايين و نامطلوب غذا دست به اعتصاب زدند که پس از مدتي بدون دستيابي به نتيجه خاص مجبور به شکستن اين اعتصاب شدند.
به گفته عظيم زاده به فاصله کمي از پايان يافتن اين اعتصاب در کارخانه لوله سلفچگان ۲۰ نفر از کارگران اين کارخانه که هنوز موعد قرارداد آنها پايان نيافته بود، اخراج شدند.

172- کارگران "صنايع فلزي" دست از کار کشيدند

به گزارش سایت خبری دسترنج در تاریخ 16 تیر 87؛ يکي از کارگران شاغل در کارخانه با بيان اين خبر به دسترنج گفت: اين اعتصاب آرام که به مدت 2 ساعت بطول انجاميد در اعتراض به بيتوجهي مدير عامل صنايع فلزي به خواستههاي قانوني کارگران و عدم  پرداخت 3 ماه حقوق و بخشي از عيدي سال 85 بوده است. همچنین 350 کارگر شاغل در کارخانه شماره 2 صنايع فلزي "سازههاي سنگين" در اعتراض به عدم پرداخت بدهي معوقه از سوي مديريت، دست از کار کشيدند.
او افزود: قرار است مديرعامل فردا با حضور در ميان کارگران کارخانه شماره2 صنايع فلزي در خصوص اين تاخير توضيح دهد.
اين مقام مطلع گفت: در صورت اجرايي نشدن قول مدير، اعتصاب و اعتراض ادامه خواهد يافت.

173- اخراج کارگر قديمي براي استخدام کارگر ارزان

به گزارش سایت خبری دسترنج در تاریخ 16 تیر 87؛ کارفرماي کارخانه فرش ماشيني غرب بافت سنندج که به تازگي تمامي کارگران خود را اخراج کرده است، در توجيه اين اقدام گفت: از پس تامين هزينه کارگران باسابقه بر نميآيم.
به گزارش دسترنج، اقبال رضايي از فعالان کارگري استان کردستان با اعلام اين خبر گفت: پيش از ظهر امروز اين کارگران با تجمع در مقابل سازمان کار استان اعلام کردند در صورتي که براي بازگشت به کار آنها اقدامي نشود به همراه اعضاي خانواده خود در مقابل اين اداره تحصن خواهند کرد.
به گفته رضايي اخراج شدگان که تعداد آنها  ۲۰ نفر است، همگي از ۱۰ تا ۱۵ سال گذشته در کارخانه فرش ماشين غرب بافت مشغول به کار بودهاند.
وي گفت: در ظاهر مديريت قصد دارد به منظور کاهش هزينه نيروي انساني و رقابت با توليدکننندگان خارجي به جاي کارگران اخراج شده از اقوام و اعضاي خانواده خود دعوت به کار کند، اما به عقيده کارگران اخراج شده، هدف وي از اين اخراج تنها استخدام کارگران قراردادي ارزان قيمت است.

174- قرعه اخراج براي کارگران فرش نقشين

به گزارش سایت خبری دسترنج در تاریخ 16 تیر 87؛ عضو اتحاديه آزاد کارگران ايران از تصميم قطعي کارفرماي کارخانه فرش نقشين براي اخراج نيمي از کارگران خود در ۱۵ روز آينده خبر داد.
به گزارش دسترنج، خالد سواري به نقل از کارگران اين کارخانه گفت: مديريت قصد دارد حداقل ۳۰ کارگر از مجموع ۶۰ کارگر اين شاغل در اين کارخانه را اخراج کند.
وي افزود: در حال حاضر مديريت تحت عنوان تعطيلات تابستاني به کارگران يک مرخصي ۱۵ روزه داده است.
وي با بيان اينکه کارگران اين کارخانه حداقل ۱۵ سال سابقه دارند؛ به نقل از کارگران گفت: قرار است بعد از اين تعطيلات کارفرما اسامي کارگران اخراجي را اعلام کند.

175- تجمع معلمان زن حقالتدريسي مقابل مجلس :
به گزارش سایت سلام دمکرات در تاریخ 16 تیر 87؛ با تجمع مقابل مجلس، معلمان زن حق التدريسي استان هاي تهران، قم و شهر دامغان خواستار رسيدگي به وضعيت خود و رهايي از بلاتكليفي موجود شدند.

كاظمي نماينده تجمع كنندگان در گفتگو با "ايسكانيوز" گفت: ما هفته گذشته هم مقابل مجلس تجمع كرديم و مي خواهيم به وزير آموزش و پرورش اعلام كنيم كه ما حق التدريسيهايي كه امتحان داديم، آزمايشات مكرر هم روي ما انجام شده، تشخيص هويت هم شده ايم اما با سابقه پنج سال كار و عليرغم اينكه گزينش هم براي ما آمده ولي ايشان امر استخدام ما را ملغي كرده اند. وي افزود: وزير آموزش و پرورش اعلام كردهاند پنج هزار نيروي پرورشي به دليل نياز آموزش و پرورش استخدام مي كنيم، ولي براي شما اقدامي صورت نگرفته است.

كاظمي عنوان كرد: ما 25 معلم حق التدريس هستيم كه هم هفته گذشته و هم امروز مقابل مجلس تجمع كردهايم. هفته گذشته صفايي نماينده تهران كه عضو هيئت رئيسه كميسيون آموزش هستند در ميان ما حاضر شده و گفتند كه به كارها رسيدگي خواهند كرد، اما هر بار كه به دفتر ايشان زنگ مي زنيم مسئول دفتر صفايي مي گويند كه هنوز ايشان جوابي را براي ما ندارند.

177- مبلغ 500 هزار تومان کمک به خانوادههاي جانباختگان شازند؟!

به گزارش سایت خبری دسترنج در تاریخ 16 تیر 87؛ اداره کل تامين اجتماعي استان اراک 500 هزار تومان کمک بلاعوض به خانوادههاي 34 کارگر جانباخته شازند اختصاص داد.
"عليرضا مرادي" فعال کارگري در استان اراک در اين باره به دسترنج گفت: اين کمک بلاعوض به 34 خانواده پرداخت شد تا در شرايط بحراني کنوني مشکلات اين خانوادهها را مرتفع کند.
او گفت: طي بررسيهاي صورت گرفته، تمامي کارگران جانباخته بيمه بوده و تنها يک راننده ماشين وانت که در لحظه حادثه در حال تخليه بار بود از مزاياي بيمه تامين اجتماعي بهرهمند نميشود.
او افزود: کميتهاي ويژهاي در محل فرمانداري همچنان در حال پيگيري مراحل حادثه و علتيابي آتش سوزي بوده و مديرکل دادگستري اراک نيز تاکنون نشت گاز بوتان را علت وقوع اين حادثه دلخراش اعلام داشته است.

178- معاون امور شهرستانهاى خانه كارگر
خصوصى سازى به روش فعلى به فقيرتر شدن فقرا مىانجامد :

مشهد – كاروكارگردر تاریخ شنبه 17 تیر گزارش داد : اثبات عدم وابستگى خانه كارگر بهدولت از خدمات دولت نهم به تشكلات كارگرى بودهاست. اين مطلب را معاون دبير كل خانه كارگر در جمع تعدادىاز نمايندگان كارگرى خراسان رضوى عنوان كرد. حسن صادقى با بيان اين مطلب كه آمار وزارت كار مبنىبر ايجاد اشتغال از پشتوانه واقعى برخوردار نيست، گفت: اگر اشتغالى در سالهاى اخير ايجاد مىشد، حاصل آن درورودىهاى سازمان تأمين اجتماعى مشخص مىشد. وى افزود: اگر برخى اقشار مانند روحانيون - بسيجيان وخادمين مساجد از ورودىهاى سازمان تامين اجتماعىكسر شود، مشخص خواهد شد كه در سالهاى اخيراشتغالى به معناى واقعى ايجاد نشده است. صادقى با اشاره به اين مطلب كه حاصل توزيع منابع درقالب بنگاههاى زودبازده، خالى شدن سفره اقشار پاييندست جامعه از جمله كارگران بوده است. وى با اشاره بهفرا رسيدن ماههاى پايان سال و مطرح شدن افزايشدستمزد كارگران گفت: آنچه مسلم است، طى دو سالگذشته هيچ رقمى به حقوق كارگران افزوده نشد و اگر بنااست اين افزايش متناسب با تورم صورت گيرد، حداقلبايد چهل درصد به حقوق كارگران در سال آتى افزودهشود. رئيس سابق كانون عالى شوراهاى اسلامى كار كشور تاكيدكرد. افرادى كه در حال حاضر بعنوان نماينده كارگران درمجامع قانونى حضور دارند، قدرت تجزيه و تحليلموضوعات را ندارند و مهمترين دليل اين امر حذف بنكارگرى و سكوت آنان در اين زمينه بوده است. صادقى در بخش ديگرى از سخنان خود آمار وزارت كارمبنى بر كاهش شكايات كارگرى را غير واقعى دانسته وافزود: با ايجاد شوراهاى سازش عملا ارتباط كارگران باادارات كار قطع شده و كارگران اينگونه شكايتها را بىنتيجه و بدون ارزش مىدانند. معاون دبير كل خانه كارگردر بخش ديگرى از سخنان خود حاصل خصوصى سازىدر كشور را خالى شدن سفره اقشار كم درآمد از جملهكارگران دانسته و افزود: اگر نظارت جدى بر امر خصوصىسازى صورت نگيرد، اين كار منجر به ايجاد ثروت براىعدهاى خاص و فقر براى عدهاى ديگر خواهد شد. وى گفت: در كشورهايى كه خصوصى سازى موفق بودهمديريت امور به اين بخش خصوصى واگذار شده است،در حاليكه در كشور ما مالكيت بخشهاى خصوصى بهافرادى واگذار شده است كه هيچ انگيزهاى براى كار وتوليد نداشتهاند. از اين رو نيروى كار را مهمترين مانعاهداف خود دانسته و بر قانون كار تاختهاند. به گزارش خبرنگار ما از مشهد در ديدار تعدادى ازنمايندگان كارگران خراسان رضوى با معاون دبير كل خانهكارگر مسائل و مشكلات اين قشر مورد تجزيه و تحليلقرار گرفت. رئيس كانون بازنشستگان اين استان طى سخنانى با انتقاداز سيستم اجرائى وزارت كار گفت: در كجاى دنيا دولتنمايندگان كارگران را انتخاب مىكند؟ وى افزود: وزارت كار خود متولى اداره همه امور گشتهاست. رمضانى خطاب به دست اندركاران اين وزارت خانهگفت: اجازه بدهيد كارگران خود شان نمايندگان خود راگزينش كنند، زيرا كسانى كه از طرف شما معرفى شوندتوان و اراده دفاع از نيروى كار را نخواهند داشت. وى افزود: گواه مدعا، حذف بن كارگرى است كه در يكحساب ساده مىتوان ادعا كنيم كه رقمى بالغ بر نودميليارد تومان از سفره كارگران در استان خراسان برداشتهشده و هيچ كس اعتراض نكرد. رمضانى افزود: زمانى كهكارفرمايان مجبور به پرداخت بن بودند به اين وظيفهعمل نمىكردند. حالا كه ديگر اجبارى نيست كارگرى كهيكى از راههاى كمك به قشر محروم جامعه بود، عملاًحذف شده است.

179- موج تازه خبری ریزش ساختمان سعادت آباد:

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 17 تیر 87؛ از قول ترانه بنی یعقوب نوشت : «حادثه مرگ 17 کارگر در ریزش ساختمان سعادت آباد تهران به تنهایی آن قدر دردناک بود که کمتر کسی می توانست بی تفاوت از کنار آن بگذرد اما اظهارات روز گذشته سعید مرتضوی دادستان تهران ابعاد این حادثه را به گونه ای دیگر مطرح کرد و موجب شوکه شدن برخی از کارشناسان جامعه علمی کشورمان شد.دادستان تهران گفته است کارگران کشته شده در این حادثه کارگران عادی نیستند بلکه بیشترشان دانشجویانی بوده اند که برای گذران زندگی تامین هزینه تحصیل شان مشغول به کار شده بودند.

هفته گذشته ساختمانی هفت طبقه در منطقه سعادت آباد تهران فرو ریخت که بر اثر آن 17 کارگر مشغول به کار در این ساختمان جان سپردند. کارگرانی که از اهالی کوهدشت استان لرستان بودند. وضعیت خطرناک این ساختمان از مدت ها پیش توسط اهالی محل به مسوولان گزارش شده بود اما در نهایت فقدان اقدام سریع برای تخریب آن به کشته شدن بیش از 17 کارگر منجر شد. علی عباسپور تهرانی فرد رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس وقتی خبر دانشجو بودن این کارگران را می شنود با ناباوری می گوید: «اما کشته شدگان این حادثه که کارگران ساختمانی بوده اند؟» او با اظهار بی اطلاعی درباره دانشجو بودن این افراد می گوید: «اگر این خبر واقعیت داشته باشد با یک ناهنجاری اجتماعی روبه رو هستیم چون دانشجو با آن همه حجم درس که نباید چنین کارهایی انجام دهد.» یکی از ماموران شهرداری منطقه دو تهران هم از همشهریان این کارگران است، می گوید: «تعدادی از همشهریانم برای کار به این ساختمان آمده بودند. وقتی تابستان شروع شد تعدادی از آنها فرزندان شان را هم که دانشجو یا محصل بودند برای کار نزد خود آوردند که این بلا به سرشان آمد.» مصطفی اقلیما رئیس انجمن علمی مددکاران اجتماعی ایران در این باره می گوید: «بیش از 70 تا 80 درصد دانشجویان از شهرستان یا روستاهای کشور هستند. خانواده های این دانشجویان با توجه به بضاعت اندک مالی شان قادر به تامین هزینه های فرزندان شان نیستند بنابراین آنها در تهران به انواع و اقسام کارها از جمله کارهای ساختمانی مشغول می شوند. بسیاری حتی خرج خانواده هایشان را از این طریق تامین می کنند. تعداد زیادی از دانشجویان نه تنها در فصل تابستان که حتی بین کلاس های درس هم به دلیل فقر و تورم وحشتناک جامعه مجبور به کار در چنین مشاغلی هستند.» به گفته اقلیما به این دانشجویان کوچک ترین کمک مالی هم نمی شود و اگر برای هزینه خوابگاه یا سایر هزینه ها از سوی دانشگاه کمک هزینه ای می گیرند بلافاصله پس از تحصیل این کمک هزینه ها بازپس گرفته می شود. حقیقی فرماندار کوهرنگ هم با تایید دانشجو بودن بسیاری از کارگران کشته شده در حادثه سعادت آباد می گوید: «روز پنجشنبه گذشته در کوهدشت به دلیل درگذشت این کارگران عزای عمومی اعلام کردیم اما آمار دقیقی از تعداد دانشجوهای کشته شده در این حادثه نداریم چرا که گمان می کردیم تفکیک کردن این کشته شدگان بار روانی برای بازماندگان این حادثه خواهد داشت.» او ادامه می دهد: «در گزارشی که برای مقامات ارسال کردیم یادآور شدیم این دسته از کارگران برای تامین معاش ناچار به مهاجرت بوده اند، همچنین از رئیس کمیسیون قضایی درخواست پیگیری حق و حقوق این کارگران را کرده ایم.» اقلیما هم می گوید: «فقر و تورم شدید عامل اصلی چنین آسیب هایی است. دانشجویی که به این شدت درگیر مشکلات مالی است هرگز در درس خواندن هم موفق نخواهد شد و اگر هم درس بخواند فقط برای نمره است. با این وضع بسیاری از آسیب های اجتماعی رخ می دهد.» او همچنین از دانشجویان دختری می گوید که برای تامین هزینه های زندگی شان شب ها از پیرزن های بیمار نگهداری می کنند و حتی برخی دیگر از دانشجویان به کارهای خلاف روی می آورند. الهه حجازی استاد دانشگاه هم از شنیدن این موضوع اظهار تاسف می کند: «چنین خبرهایی برای یک کشور بسیار ناگوار است اینکه کارگرش دانشجو باشد و در نهایت چنین حوادث ناگواری هم برایش رخ دهد.» او پیشنهاد می دهد برای حل این مشکلات میزگردهای علمی توسط مسوولان کشور، وزارت علوم و مجلس گذاشته شود که تکلیف این همه دانشجو که بدون شغل و کار و آینده مشخص وارد دانشگاه می شوند، چیست. هر روز تعداد دانشجویان دانشگاه ها افزایش می یابد اما معلوم نیست برای انتظارات در حال تغییر آنها شرایط اجتماعی چه تغییری کرده است؟

180- وزير كار در گفتوگو با فارس خبر داد:
آغاز نشست شوراي عالي 9 نفره تعيين دستمزد كارگران از نيمه دوم اسفند

به گزارش خبرگزاري فارس و به نقل از روزنامه کار و کارگر در تاریخ 17 تیر 87 ؛ : وزير كار و امور اجتماعي گفت: نشست شوراي عالي كار براي تعيين حداقل دستمزد كارگران در سال 87 از نيمه دوم اسفندماه جاري آغاز ميشود.

خبرگزاري فارس: وزير كار و امور اجتماعي گفت: نشست شوراي عالي كار براي تعيين حداقل دستمزد كارگران در سال 87 از نيمه دوم اسفندماه جاري آغاز ميشود.
محمد جهرمي در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، در خصوص تعيين حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده گفت: با توجه به اين كه سال گذشته مذاكرات سهجانبه با حضور نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت براي تعيين حداقل دستمزد، در سه الي چهار نشست ادامه داشت، پيشبيني ميشود امسال هم در همين تعداد جلسه، حداقل دستمزد براي سال 87 تعيين شود.
جهرمي با اشاره به در جريان بودن نشستهاي تخصصي كميتههاي تعيين دستمزد در وزارت كار با همكاري ساير وزارتخانههاي مربوط مانند رفاه و تامين اجتماعي، جهاد كشاورزي و صنايع و معادن گفت: اين جلسات همچنان ادامه دارد و علاوه بر حضور معاون روابط كار وزارت كار، گاهي خودم هم در جلسات آنها شركت ميكنم.
وي گفت: جلسات كارشناسي كميتههاي تخصصي تعيين دستمزد هنوز هم تا نيمه اسفندماه ادامه دارد.
وي در مورد عيدي كارگران هم گفت: براساس قانون پرداخت ميشود و قبلاً حدود آن اعلام شده است.

*حداقل دستمزد سال 87 كارگران بر اساس تورم پايان بهمن تعيين ميشود
وزير كار و امور اجتماعي پيش از اين گفته بود: نتيجه قطعي تصميم شوراي عالي دستمزد و حقوق كارگران بعد از كارهاي كارشناسي و جمعآوري اطلاعات نرخ تورم(يكساله منتهي به) پايان بهمن 86 و اطلاعات بنگاهها، اعلام مي شود.
جهرمي در مورد نشست شوراي عالي تعيين حقوق و دستمزد كارگران، گفته بود: اين شورا كه مركب از 9 نفر از نمايندگان سه جانبه كارگري، كارفرمايي و دولتي است، سه نماينده از كارفرمايان، سه نماينده از كارگران و سه نماينده از دولت شامل يك نفر از وزارت صنايع و معادن، يك نفر از وزارت رفاه و تامين اجتماعي و يك نفر از وزارت كار و امور اجتماعي در آن حضور خواهند داشت، ولي اين شورا هنوز تشكيل نشده است.
وزير كار و امور اجتماعي تصريح كرده بود: اين شورا بعد از كارهاي كارشناسي و جمعآوري اطلاعات نرخ تورم، اطلاعات بنگاهها و آمار 11 ماهه سال جاري و تحليل و بحث در مورد آن، نتيجه قطعي خود را اعلام ميكند.
جهرمي بيان داشت: تاكنون تعداد قابل توجهي جلسات كارشناسي براي جمعآوري اطلاعات و آمار تشكيل شده و هنوز به نتيجه قطعي براي ارائه به شوراي عالي دستمزد نرسيدهاند و نمي توان رقم دقيق اعلام كرد.
جهرمي يادآور شده بود: بخش آمار كميته كارشناسي، آمارهاي كارگري را از كارخانهها و بنگاههاي صنعتي، مجموعههاي كشاورزي، ساختماني، حمل و نقل و ساير بخشهاي جمعآوري ميكند، همچنين يك بخش آمارها از بانك مركزي و مركز آمار ايران دريافت ميكند و قسمتي را هم خود راسا اقدام به جمعآوري آمار ميكند.

181- بدون شرح :

انتقاد دبير كل خانه كارگر از اعلام آمارهاى غير واقعى
محجوب: نرخ بيكارى تنها روى كاغذ تك رقمى شد

به گزارش خبرگزاري فارس و به نقل از روزنامه کار و کارگر در تاریخ 17 تیر 87 ؛ عضو كميسيون اجتماعى مجلس و دبيركل خانهكارگر گفت: نرخ بيكارى روى كاغذ تك رقمىشد و براىجلوگيرى از افزايش نرخ بيكارى، سالانه بايد دستكم يكميليون شغل در كشور ايجاد شود. عليرضا محجوب افزود: براى اين كه نرخ بيكارى جامعه از آنچههست، بيشتر نشود، بايد دست كم سالانه يك ميليون فرصتشغلى جديد ايجاد شود. دبيركل خانه كارگر گفت: گرچه مركز آمار ايران نرخ بيكارى را9/9 درصد يعنى تكرقمى اعلام مىكند، ولى نرخ بيكارى واقعىبه نظر من بيشتر از 16 درصد است.

همزمان با اقدام کارفرمايان کورهپزخانههاي اروميه که با سختگيري و بهانهجويي درصدد تلافي کردن اعتصاب اخير کارگران خود هستند؛ عوامل انتظامي ۴ نفر ديگر از اين کارگران را براي اداي توضيحات فراخواندند.
به گزارش دسترنج، اتحاديه آزاد کارگران ايران اعلام کرد: از زمان پايان يافتن اعتصاب کارگران کورهپزخانههاي اروميه، شرايط کار اين کارگران سختتر شده است.
براساس اين گزارش، از زمان شکسته شدن اعتصاب کارگران کورهپزخانههاي اروميه، نه تنها در وضعيت اين کارگران تغيير مثبتي حاصل نشده است بلکه در نتيجه سختگيري کارفرمايان و نيز احضار برخي از کارگران توسط عوامل انتظامي، شرايط کار کارگران سختتر شده است.
ماه گذشته کارگران کورهپزخانههاي اروميه که تعداد آنها بيش از هزار نفر است، در اعتراض به شرايط نامناسب بهداشتي و رفاهي محل کار و اقامت خود، به مدت ۲۰ روز دست به اعتصاب زدند.
بنا بر ادعاي اتحاديه آزاد کارگران ايران، در جريان اين اعتصاب نزديک به ۲۶ نفر از کارگران بازداشت شدند که همگي پس از اداي توضيحات در رابطه با علت اعتصاب و هدايت کنندگان اين اعتصاب، آزاد شدند.
اين گزارش حاکي از آن است که احضار اين ۴ نفر نيز در ادامه احضار ۲۶ کارگر ديگر انجام شده است.

اخبار مرتبط:

- 182آزادی کارگران اعتصاب کننده کوره پزخانه های ارومیه

به گزارش دسترنج، یکی از فعالان کارگری در ارومیه اعلام کرد: تمامی بازداشت شدگان در ازای سپردن تعهد آزاد شدند و در حال حاضر هیچ کارگری به دلیل شرکت در اعتصاب کوره پزخانه های ارومیه بازداشت نیست.
پیشتر فعالان کارگری اعلام کرده بود که عوامل انتظامی به منظور شکستن اعتصاب کارگران کوره پزخانه های ارومیه حداقل ۲۴ نفر را بازداشت کرده اند.
برخی دیگر از فعالان کارگری نیز با وجود آنکه از آزادی کارگران بازداشت شده کوره پزخانه های ارومیه خبر می دهند، مداخله عوامل انتظامی برای شکستن اعتصاب را تایید می کنند.
به گفته این فعالان کارگری در حال حاضر اکثر کارگران به اعتصاب خود پایان داده اند و تلاش ها برای پایان دادن به این اعتصاب ادامه دارد.
این منابع با اشاره به جمع آوری امضاهای کارگران برای انتخاب نماینده ای که با کارفرما مذاکره کند، گفتند: ترک اعتصاب به معنی عقب نشینی کارگران نیست.
این عده افزودند: شرایط خاص، توجه و حساسیت عوامل انتظامی را متوجه این حرکت صنفی کارگری کرده است که با توجه به آمادگی کارفرما برای مذاکره با اعتصاب کنندگان ادامه شرایط فعلی چندان صحیح نبود.
بیش از ۳ هزار کارگر کوره پزخانه های ارومیه در ۲۰ روز گذشته نسبت به پایین بودن دستمزدهای خود و شرایط نامطلوب محل کار دست به اعتصاب زده بودند.

- 183 دخالت نیروی انتظامی برای پایان اعتصاب کارگران

فعالان کارگری از تلاش عوامل انتظامی برای شکستن اعتصاب چند روزه کارگران کوره پرخانه های ارومیه خبر می دهند.
به گزارش دسترنج، بیش از ۳ هزار کارگر کوره پزخانه های ورامین در هفته های اخیر به منظور افزایش دستمزدهای خود و آنچه که بهبود وضعیت بهداشتی و رفاهی محل کار و زندگی خود می نامند، دست به اعتصاب زده اند.
به گفته جعفر عظیم زاده، از اعضای اتحادیه آزاد کارگران ایران، اعتصاب کارگران کوره پزخانه های ارومیه با مداخله عوامل انتظامی و بازداشت ۲۴ نفر از کارگران وارد مرحله جدیدی شده است.
وی افزود: از روز ۲۴ خرداد عوامل لباس شخصی و بعضا مسلح انتظامی به منظور پایان دادن به این اعتصاب در محل کار و زندگی این کارگران مستقر و به گشت زنی مشغول بودند.
عظیم زاده گفت: در نتیجه این وضعیت، علاوه بر بازداشت ۲۴ کارگر و نامعلوم بودن وضعیت آنها، اعتصاب ۲۰ روزه این کارگران نیز درهم شکست شده است.
این در حالی است که پیشتر فعالان کارگری در تشکیلات خانه کارگر از آمادگی کارفرمایان و صاحبان این کوره پزخانه ها برای افزایش دستمزد کارگران و برآورده کردن خواسته های آنها خبر داده بودند.
کارگران کوره پرخانه های وارمین را خانواده هایی تشکیل می دهند که تمامی اعضای آنها از کودک و خردسال گرفته تا زن و شوهر، بیش از ۱۲ ساعت در شبانه روز به ساخت آجرهای خشتی مشغول هستند.
علاوه بر موضوع پایین بودن دستمزدها، مشکل عمده این کارگران شامل در دسترس نبودن مایحتاج اولیه زندگی، سطح پایین امکانات بهداشتی و محدودیت در برخورداری از خدمات بیمه های اجتماعی است.

- 184 موفقیت اولیه کارگران کوره پزخانه های ارومیه

به گزارش دسترنج، فعالان کارگری در استان آذربایجان غربی از آمادگی کارفرمایان و صاحبان کوره های آجرپزی برای مذاکره و گفتگو با کارگران اعتصاب کننده خبر می دهند.
کارگران کوره پزخانه های ارومیه که تعداد آنان بالغ بر ۶۰۰ نفر است، در هفته های اخیر به منظور افزایش دستمزدهای خود بطور هماهنگ اعتصاب کرده اند.
اعتصاب این کارگران که تعداد آنها بیش از ۴ هزار نفر برآورد می شود، پس از آن کارفرمایان را به مذاکره واداشت که کارگران کوره پزخانه های ورامین تهران در اعتصابی مشابه توانستند پس از یک ماه دستمزدهای خود را تا سقف ۱۵ هزار تومان افزایش دهند.
یکی از فعالان کارگری در خانه کارگر ارومیه اعلام کرد: روز گذشته از طریق گفتگو با کارفرما قرار شد که اعتصاب کنندگان برای مذاکره با کارفرما از میان خود ۳ تا ۵ نماینده را انتخاب کنند.
وی در خصوص شیوه انتخاب این تعداد نماینده از میان جمعیت ۴ هزار نفری کارگران کوره پزخانه ها گفت: این کارگران تا روز پنجشبه وقت دارند تا با جمع آوری امضا نمایندگان خود را انتخاب و معرفی کنند.
به گفته این مقام آگاه، صاحبان کوره پزخانه های ارومیه که تعداد آنها در حدود ۹۰ واحد است، آماده مذاکره با اعتصب کنندگان و افزایش دستمزدها تا سطح دستمزدهای کارگران ورامینی هستند.
با این حال برخی دیگر از فعالان کارگری از برخورد نامناسب و دور از ادب مسوولان اداره کار ارومیه با کارگران اعتصاب کننده خبر می دهند. یکی از اعضای اتحادیه آزاد کارگران ایران گفت: روز گذشته مسوول تنظیم روابط کار اداره کار ارومیه در پاسخ به کارگرانی که به امید کمک گرفتن به این اداره مراجعه کرده بودند گفته است ّ یا به سر کار خود بازمی گردید و یا اینکه به نیروی انتظامی می گویم با شما برخورد کند. ّ
به گفته این مقام آگاه این برخورد پیش از مراجعه اعتصاب کنندگان به خانه کارگر و پیش آمدن موضوع تعیین نماینده برای مذاکره با کارفرما صورت گرفته است.
اتحادیه آزاد کارگران ایران همچنین از اعتصاب کارگری مشابهی در کوره پزخانه های میاندوآب و شبستر خبر داد. براساس این گزارش کارگران این کوره پزخانه ها که وضعیتی مشابه هم صنفان خود در ارومیه و ورامین دارند، در حمایت از اعتصاب ورامین دست به اعتصاب زده اند.

- 185 اعتصاب کارگران کوره های آجرپزی در ارومیه

به گفته فعالان كارگري؛ کارگران بيشتر کوره پزخانه هاي اروميه به منظور افزايش دسنمزدهاي خود از مدتي پيش دست به اعتصاب زده اند.
به گزارش دسترنج، اتحاديه آزاد كارگران ايران و خانه كارگر اروميه بصورت جداگانه اعلام كردند: حدود ۴ هزار كارگر كوره پزخانه هاي اروميه  ۱۳ تا ۲۰ روز پيش را در اعتصاب بسر برده اند.
اين كارگران كه در نزديك به ۹۰ كوره آجرپزي شاغل هستند و هم اكنون روزانه۹  هزار و ۵۰۰ تومان دسمزد مي گيرند، خواهان افزايش دريافتي خود تا سقف حداقل ۱۵ هزار تومان هستند.
همچنين اتحاديه آزاد كارگران ايران  احتمال دادكه كارگران كوره پزخانه هاي مياندواب نيز به منظور افزايش دستمزدهاي خود در اين اعتصاب شركت كنند.
اعتصاب كارگران كوره هاي آجرپزي اروميه درحالي است كه پيش از اين كارگران كوره پزخانه هاي قرچك نيز به منظور افزايش دستمزد هاي خود دست به اعتصاب يك ماهه زده بودند.
اين اعتصاب  سرانجام در هفته گذشته با افزايش دستمزد هاي كارگران پاپان يافت.

186- پخت نان با دستمزد ماهيانه 110 هزار توماني

به نقل از سایت خبری دسترنج در تاریخ 17 تیر 87 ؛ خسرو نگهدار در گفتوگو با ايسنا در مورد مشكلات كارگران خباز اين استان گفت: اين كارگران در مجموع حقوق، مزايا، حق مسكن و ... ماهانه نصف مزد مصوب شوراي عالي كار يعني 110 هزار تومان دريافت ميكنند و هر چند در مورد اين موضوع، كارگران خباز بارها شكاياتي به سازمان كار استان خود كردهاند اما متاسفانه هنوز در اين مورد جوابي دريافت نكردهاند.
وي ادامه داد: بعد از افزايش ناچيز حقوق اين كارگران در سال 85 ديگر افزايش حقوقي نبوده و حتي افزايش مزد سال 87 نيز براي اين كارگران اصلا در نظر گرفته نشده و بههمين دليل نيز از ابتداي سال جاري طي مكاتباتي با مسوولان ذيربط درخواستهاي صنفي خود را اين كارگران مطرح كردهاند اما همچنان نتيجهاي نداده است.
نگهدار با اشاره به كوتاهيكردن مسوولان استانداري و فرمانداري در رفع مشكلات كارگران خباز سنندج اضافه كرد: سازمان كار استان نيز بهدليل اينكه افزايش مزد كارگران خباز را منوط به افزايش قيمت نان ميداند، بنابراين در اين زمينه هيچ اقدامي نكرده است.
وي با اشاره به نبود نظارت سازمان تامين اجتماعي بر فعاليت واحدهاي نانوايي بيان كرد: كارگران خباز كه مقابل تنور كار ميكنند هنوز بيمه نيستند و از سويي ديگر تشكلات آنها نيز هيچ جايگاه قانوني در سياستهاي كلي ندارند كه مسائل و مشكلات آنها را مطرح كنند.
رييس انجمن صنفي كارگران خباز سنندج در مورد صنعتيشدن نان نيز متذكرشد: با اين اقدام، حدود دو هزار كارگر خباز بيكار خواهند شد ولي با وجود اين با 100 ميليون توماني كه طي لايحهاي توسط مجلس براي يارانه در اين كار تصويب كردهاند با اين اتفاق، كارگران خباز 10 ساله ميتوانند بازخريد شوند.

187 - اعتصاب غذاي 10 زن در اعتراض به ادامه بازداشت

به گزارش خبرنامه امیر کبیر و به نقل از سایت دسترنج در تاریخ 17 تیر 87؛ عصر روز يکشنبه، محبوبه کرمي در تماسي کوتاه با خانواده خود گفته است به اتفاق نه زن ديگر که در يک سلول تنگ و کوچک در بند نسوان حبس شدهاند؛ دست به اعتصاب غذا زدهاند.
به گزارش خبرنامه اميرکبير، محبوبه دليل اعتصاب غذاي خود و هم بندانش را اعتراض به بلاتکليف نگاه داشتن آنها در زندان دانسته است.
اين ده زن که در ميانشان زني ۷۰ ساله و دختري ۱۷ ساله نيز هست به دليل آنکه از سه هفته پيش بدون آنکه هيچ جرمي مرتکب شده باشند در زندان به سر ميبرند نسبت به وضعيت خود اعتراض دارند. آنها در اين مدت نتوانستهاند با قاضي پرونده ملاقات داشته باشند.
محبوبه کرمي به خانواده خود گفته است به دليل عدم برخورد مناسب با آنها؛ اجازه ندادن براي هوا خوري؛ در اختيار قرار ندادن کاغذ و قلم براي نوشتن شکواييه به معاون زندان و نرساندن صداي اعتراض آنها به مسئولين؛ و بلاتکليفي و نامعلوم بودن وضعيت آنها همگي به اتفاق تصميم گرفتهاند دست به اعتصاب غذا بزنند.
در همين رابطه صبح ديروز، پوربابايي، وکيل محبوبه کرمي به دادگاه انقلاب مراجعه کرده است اما هيچ گونه پاسخي از سوي مسئولين دادگاه به او داده نشده است.
صديقه مصائبي مادر محبوبه نيز که در بستر بيماري بسر ميبرد براي پيگيري وضعيت دخترش تاکنون بارها تماس تلفني با دادگاه انقلاب داشته است اما هر بار با لحني نادرست و غير مسئولانه با اين مادر شصت و سه ساله برخورد شده است.
محبوبه کرمي 24 خرداد در حالي که سوار بر اتوبوس شرکت واحد در حال گذر از خيابان ولي عصر بوده است با زور ماموران لباس شخصي به اتفاق ديگر مسافران عادي اتوبوس بازداشت شد.

188 - تشکیل کمیسیون ویژه بررسی طرح تحول اقتصادی دولت و مهار گرانی :

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 17 تیر 87: نمایندگان به تشکیل کمیسیون ویژه ای برای بررسی طرح تحول اقتصادی دولت و مهار تورم و گرانی رای دادند. نمایندگان در جلسه علنی دیروز مجلس تقاضای عده ای از نمایندگان مبنی بر تشکیل کمیسیون ویژه جهت بررسی طرح تحول اقتصادی دولت را بررسی و با تشکیل این کمیسیون موافقت کردند. این پیشنهاد با 180 رای مثبت، 34 رای منفی و 7 رای ممتنع از مجموع 245 نماینده حاضر تصویب شد. براساس ماده 59 آیین نامه داخلی مجلس در مسایل مهم و استثنایی که برای کشور پیش می آید و در این خصوص تشکیل کمیسیونی ویژه برای رسیدگی و تهیه گزارش ضرورت پیدا می کند، به پیشنهاد حداقل 15 نفر از نمایندگان و تصویب مجلس این کمیسیون تشکیل می شود.

189- انتخاب 15عضو کمیسیون ویژه طرح تحول اقتصادی دولت :

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 17 تیر 87: نمایندگان 15 عضو کمیسیون ویژه طرح تحول اقتصادی دولت و مهار تورم و گرانی را انتخاب کردند .غلامرضا مصباحی مقدم نماینده تهران با 196 رای، مهدی مفتح نماینده رزن با 180 رای، کاظم دلخوش نماینده صومعه سرا با 171 رای، حمیدرضا کاتوزیان نماینده تهران با 166 رای، عباس رجایی نماینده اراک با 160 رای، محمدحسین فرهنگی نماینده تبریز با 153 رای، رضا عبداللهی نماینده ماهنشان با 151 رای، علی اصغر زارعی نماینده تهران با 149 رای، حمید انصاری نماینده زنجان با 147 رای، محمدرضا باهنر نماینده تهران با 145 رای، عزت الله اکبری نماینده قائم شهر با 143 رای، محمدرضا تابش نماینده اردکان با 138 رای، علی اکبر آقایی نماینده سلماس با 136 رای، روح الله حسینیان نماینده تهران با 123 رای و احمد توکلی نماینده تهران با 119 رای، به عنوان 15 عضو کمیسیون ویژه انتخاب شدند.

190- گزارشی خواندنی از افزایش قیمت پوشاک در ایران :

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 17 تیر 87: بر اساس آمارهای رسمی شاخص بهای پوشاک طی یک سال حدود 21 درصد افزایش داشته است.به گزارش خبرنگار ما، آمارهای بانک مرکزی از شاخص بهای پوشاک طی یک سال منتهی به خردادماه سال جاری بیانگر رشد 93/20 درصدی این شاخص در مناطق شهری ایران است. از سوی دیگر به گفته برخی فعالان بازار پوشاک در تهران، قیمت انواع مختلف این کالا طی سه ماهه گذشته در مقایسه با سال قبل از 10 تا 50 درصد رشد کرده است.

رضا محمودی یکی از فعالان بازار پوشاک در این رابطه به خبرنگار ما گفت: «افزایش قیمت در بازار پوشاک خارجی بسیار چشمگیرتر از انواع پوشاک تولید داخل بوده است.» وی در رابطه با علت گرانی پوشاک گفت: «تورم موجود در جامعه در کنار افزایش دستمزد کارگر و اجاره بهای مغازه ها از مهم ترین دلایل بالا رفتن بهای پوشاک است.» محمودی تصریح کرد: «بالا رفتن قیمت مواد اولیه از جمله نخ و پنبه از دیگر عللی است که رشد قیمت پوشاک را به دنبال داشته است.» وی از جهش قیمت نفت به عنوان یکی دیگر از دلایل رشد قیمت پوشاک نام برد و افزود: «پوشاکی که مواد اولیه تولید آن از مشتقات نفتی به دست می آید، به دنبال افزایش قیمت نفت، گران شده است.» وی اظهار داشت: «تعرفه بالای واردات پوشاک خارجی از دیگر دلایل گرانی این کالاست.» مقدم، یکی از تولیدکنندگان پوشاک داخلی، نیز در این رابطه گفت: «تحریم های شورای امنیت علیه کشور و مشکلات موجود در گشایش اعتبار منجر به افزایش قیمت انواع پارچه و پوشاک وارداتی شده است چرا که تجار مجبور شده اند خریدهای خود را توسط واسطه ها و دلالان انجام دهند و چرخش کالا و دور باطلی که در این رابطه ایجاد شده به گرانی پوشاک خارجی و داخلی دامن زده است.» - بازار پوشاک مارک دار لاله شریفی یکی از فروشندگان پوشاک خارجی نیز در این رابطه به خبرنگار ما گفت: «متقاضیان خرید و استفاده از پوشاک چینی در کشور ما به دو دسته تقسیم می شوند؛ دسته اول افرادی هستند که به مارک و کیفیت لباس بیش از بهای آن اهمیت می دهند و دسته دوم افرادی هستند که پایین بودن قیمت برایشان از درجه اهمیت بالاتری برخوردار است.» وی تصریح کرد: «اگرچه قیمت پوشاک مارک دار دو تا پنج برابر بهای انواع عادی است اما این نوع پوشاک مشتریان خاص خود را داشته و اتفاقاً از بازار پررونقی نیز برخوردار است.» وی با اشاره به اینکه «سهم پوشاک مارک دار در مقایسه با دیگر پوشاک به یک دهم بازار هم نمی رسد»، افزود: «در مقابل طیف وسیعی از بازارهای داخلی در اختیار پوشاک بی نام و نشان است که غالباً چینی بوده و به اسم پوشاک ترک به فروش می رسد.» وی وضعیت فعلی بازار پوشاک کشور را آشفته عنوان کرد و گفت: «وجود تقلب گسترده، افزایش پله ای قیمت ها و قیمت گذاری سلیقه ای پوشاک توسط فروشندگان موجب بی اعتمادی مردم و آشفتگی و نابسامانی این بازار شده است.» وی با اشاره به فعالیت گسترده تولیدکنندگان زیرپله ای افزود: «این افراد مارک و برندهای معروف پوشاک را متری یک هزار تا دوهزار تومان خریداری کرده سپس پوشاک تولیدی خود را به نام برندهای معروف به فروش می رسانند.» سلمان حسینی یکی از مصرف کنندگان پوشاک مارک دار در این رابطه به خبرنگار ما گفت: «اگرچه قیمت پوشاک مارک دار در مقایسه با انواع دیگر بسیار بالاتر است اما کیفیت مطلوب، دوخت خوب و مناسب و تنوع و رنگ های زیبای این نوع پوشاک دلیل قابل قبولی برای خرید آنهاست.» وی افزود: «همچنین خرید پوشاک مارک دار از نمایندگی ها و فروشگاه های معتبر این اطمینان را به خریدار می دهد پوشاکی که خریداری می کند جنس اصل بوده و تقلبی نیست.» وی اظهار داشت: «هم اکنون در بسیاری از فروشگاه های پوشاک، لباس هایی به نام برندهای معروف عرضه می شود که اصل نبوده و از روی قیمت پایین می توان به تقلبی بودن آن پی برد به عنوان مثال شلوار جین مارک زارای اصل با قیمتی بیش از 50 هزار تومان به فروش می رسد در حالی که نوع تقلبی آن قیمتی بین 20 تا 35 هزار تومان دارد.» اما هدی شجاعی یکی از مصرف کنندگان پوشاک در رابطه با پوشاک مارک دار عقیده دیگری دارد. وی در این رابطه به خبرنگار ما گفت: «با توجه به اینکه هر چند ماه یک بار مدل، طرح و رنگ جدیدی به بازار می آید، لزومی ندارد برای خرید پوشاک پول زیادی هزینه شود. به عنوان مثال با پول خرید یک تی شرت مارک دار می توان در طول سال چهار، پنج تی شرت عادی در مدل ها و رنگ های متنوع خریداری کرد.» - بازار پوشاک در تنگنای واردات اگرچه به گفته رئیس اتحادیه صنف تولیدکنندگان و فروشندگان پوشاک تهران، حدود 70 درصد از نیاز کشور به پوشاک از طریق اجناس و کالاهای خارجی تامین می شود اما فعالان این صنف این رقم را حدود 85 درصد تخمین می زنند. مرتضی فرجی یکی از تولیدکنندگان و فروشندگان پوشاک در این رابطه به خبرنگار ما گفت: «در حال حاضر بیش از 85 درصد از بازار پوشاک کشور در اختیار تولیدات کشورهایی چون هند، پاکستان، ترکیه، ایتالیا و چین است که در این میان چینی ها سهم بیشتری از بازار ایران را به قبضه خود درآورده اند.» وی با اشاره به اینکه بخش اعظمی از پوشاک وارداتی از طرق غیرقانونی و به صورت قاچاق به بازارهای کشور وارد می شود، تصریح کرد: «متاسفانه وضع تعرفه بالا برای واردات پوشاک طی چند سال اخیر منجر به افزایش سهم پوشاک قاچاق در بازارهای داخلی شده است.» وی اظهار داشت: «قاچاقچیان به راحتی پوشاک درجه دو و سه ترکی و چینی را به کشور وارد کرده و در بازار به اسم پوشاک درجه یک به فروش می رسانند و به این ترتیب سودهای بادآورده ای را نصیب خود می کنند.» وی با اشاره به استقبال مردم از پوشاک خارجی به ویژه انواع هندی و چینی آن گفت: «قیمت پایین، تنوع رنگ و طرح این پوشاک باعث شده با وجود کیفیت نه چندان مطلوب آنها مردم تمایل بیشتری نسبت به خرید و استفاده از پوشاک هندی و چینی از خود نشان دهند.» وی با اشاره به مستهلک بودن دستگاه های تولید پوشاک در کشور گفت: «به روز نبودن طرح ها و مدل های پوشاک داخلی، عدم تنوع در رنگ و طرح آنها و بالاتر بودن قیمت اجناس داخلی در مقایسه با پوشاک هندی و چینی باعث شده طی چند سال اخیر ذائقه مردم به استفاده از پوشاک خارجی تغییر پیدا کند.» وی از بالا بودن هزینه های تولید به عنوان بزرگ ترین مشکل تولیدکنندگان در ایران نام برد و افزود: «بالا بودن هزینه های تولید و گران بودن نیروی کار توان رقابت تولیدکنندگان داخلی با رقبای خارجی را به شدت کاهش داده که این امر در نهایت باعث شده پوشاک خارجی بازار ایران را به تسخیر خود درآورد.» وی اظهار داشت: «تحت این شرایط بسیاری از تولیدکنندگان عطای تولید را به لقای آن بخشیده و تبدیل به واردکننده پوشاک شده اند.» - قیمت ها در بازار پوشاک هم اکنون انواع مانتو با قیمت هایی از پنج تا 300 هزار تومان به فروش می رسد. به گزارش خبرنگار ما قیمت انواع تاپ از 1500 تومان شروع شده و به بیش از 130 هزار تومان می رسد. همچنین بهای انواع تی شرت بین 1500 تا 150 هزار تومان متفاوت است. انواع جوراب نیز با قیمتی بین 100 تا پنج هزار تومان فروخته می شود. همچنین بهای انواع لباس خواب و لباس زیر از 500 تومان شروع شده و به بیش از 200هزار تومان می رسد. براساس این گزارش، قیمت انواع لباس شب از 15 هزار تومان تا بیش از 600 هزار تومان متغیر است. همچنین انواع روسری و شال با قیمت هایی از هزار تومان تا بیش از 400 هزار تومان فروخته می شود. قیمت انواع شلوار نیز از پنج هزار تومان شروع شده و به حدود 200 هزار تومان می رسد. همچنین انواع کت و شلوار با قیمت هایی از 30 هزار تا 800 هزار تومان فروخته می شود.

191- كسادي توليد در كارخانه صندوق نسوز كاوه :

به گزارش انجمن دفاع از كارگران و بيكاران در تاریخ 17 تیر 87 ؛ در ادامه مجموعه مشكلات كارخانه صندوق نسوز كاوه اعم از فروش كارخانه و اخراج قرارداديها يكي ديگر از مشكلاتي كه كارگران اين واحد توليدي را آزار ميدهد خوابيدن توليد و ركود بازار است. به گفته يكي از كارگران به فرياد كارگر اين كارخانه در حال حاضر هيچ توليدي در سوله ها انجام نميگيرد و كارگران از صبح تا پايان كار بيكار در اتاقها مينشينند و اين وضعيت برايشان آزار دهنده است.كارگران معتقدند كه مديريت اين روند را به اين منظور پيش گرفته است كه هر چه زودتر به دليل ركود توليد اين كارخانه را تعطيل كند.

192- معلمان حقالتدريس چند ماه است حقوق نگرفتهاند

به گزارش خبرگزارى فارس در تاریخ 17 تیر 87 : يك معلم حقالتدريس با بيان اينكه پرداخت حقوق معلمان حقالتدريس بسيار دير صورت ميگيرد، گفت: معلمان حقالتدريس چند ماه است حقوق نگرفتهاند.

يك معلم حق التدريس در گفتوگو با خبرنگار اجتماعى فارس افزود: اگر يك معلم حقالتدريس با مدرك كارشناسي، 12 ساعت در هفته در آموزش و پرورش تدريس داشته باشد، معادل 60 هزار تومان حقوق ميگيرد.
وى ادامه داد: اين ميزان حقوق در حالى تعيين شده است كه معلمان حقالتدريس در مناطق روستايى و دورافتاده درس ميدهند و ميزان حقوق آنها تنها كفاف هزينه رفت و آمد آنها را ميدهد. از طرفى ديگر همين حقوق كم نيز هر چند ماه يكبار پرداخت ميشود.
اين معلم حقالتدريس اظهار داشت: معلمان حقالتدريس بيمه نيستند و اگر در طول مسير رفت و آمد حادثهاى برايشان روى دهد، هيچكسى پاسخگو نيست.
وى اضافه كرد: اگر معلمان حقالتدريس با حقوق ناچيز و بدون بيمه، سختيها را پذيرفتند تنها اميد استخدام داشتند كه اميدوارم مسئولان به اين موضوع توجه كنند.

193- شكايتهاي بي ثمر كارگران اخراجي صندوق نسوز خرم ادامه دارد:

به گزارش انجمن دفاع از كارگران و بيكاران در تاریخ 17 تیر 87؛ در ادامه شكايتها و پيگيريهاي جمعي از كارگران اخراجي كارخانه بحراني صندوق نسوز خرم سابق ( پارسيا خرم فعلي)كارگران اين واحد توليدي از پشتيباني دولت از چپاولگريهاي مديريت ناراضي هستند. يك فعال كارگري در اين كارخانه كه خود از جمله كارگران اخراجي ميباشد در اين خصوص گفت:“ شكايتهاي ما بي نتيجه مانده است و ما به طور جدي تصميم داريم يك حركت اعتراضي شكل دهيم.عليرغم درخواستهاي مكرر ما مامور براي بازرسي نميدهند و به همين ترتيب يك كارگر فني و تخصصي با 20 سال سابقه كار بايد بيكار بچرخد و زير انبوهي قرض و قسط برود” وي در ادامه افزود:“ اينها كارگري ميخواهند كه تو سري خور باشد كه حرفي نزندو مثل يك برده سرش را بياندازد پائين اما ما اين طور نميتوانيم زندگي بكنيم.دولت متاسفانه از قانون برده داري و استثمار حمايت ميكند.” يكي ديگر از اين كارگران در ادامه افزود:“ ما ميخواهيم شكايت بكنيم اما مگر با شكم خالي ميشود؟! امروز روز دادگاهي ما است اما همه بچه ها نيامدند چرا؟ به دليل اينكه كارگران اين همه سال بيكار هستند و ما حتي مشكل پرداخت كرايه ماشين را داريم. هر جا ميرويم به ما جواب سر بالا ميدهند.اين مملكت قانون ندارد .بعد از اين همه سال كار كردن در اين كارخانه امروز اخراجي هستيم و هيچ پس اندازي هم نداريم زير بار قرض رفته ايم ولي هيچ ارگان يا مسؤلي نيست كه رسيدگي بكند.من 6 سر عائله دارم. نميتوانم كه با اين وضعيت بيكاري بچرخم نميتوانم كه مسؤليت خانواده ام را از روي دوشم بردارم. اما كجاست گوش شنوا؟!اين دولت از روزي كه آمد فقط وعده وعيد داد. احمدي نژاد قرار بود پول نفت را سر سفره ما بياورد اما پول نفت در جيب گردن كلفتهاي مجلس رفته است. ما از فروردين درگير دادگاه اين كارخانه و وضعيت بلاتكليف خودمان هستيم اما تا همين الان كه برج 4 است به هيچ نتيجه اي نرسيده ايم فقط با قرض اين و آن خرج كرايه ماشين براي تردد اين دادگاه و آن دادگاه داده ايم.”

194- افزايش تورم و بيكاري، نگراني كارگران قراردادي جنرال را برانگيخته است:

به گزارش انجمن دفاع از كارگران و بيكاران در تاریخ 17 تیر 87؛ يك فعال كارگري در كارخانه جنرال در خصوص مشكلات اين واحد توليدي به فرياد كارگر گفت:“قراردادهاي موقت,ميزان تورم بالاي جاري شده در سطح كشور و همچنين عدم وجود راه كارها و سياستهاي كار آمد براي اشتغال زايي از جمله مشكلاتي است كه ما با آن دست به گريبان هستيم.حجم بالاي اخراج كارگران قراردادي راحت و آرامش را از خانواده اين كارگران ربوده است و آنان هرآن بايد منتظر اخراج همسرانشان از كار باشند و دريغا كه دولت متاسفانه اصلا به اين فكر نميكند كه با اعمال چنين سياستهايي عاقبت خانواده ها را تحت الشعاع قرار داده و خانواده ها را از هم ميپاشد.در اين مملكت كه البته كارخانه جنرال هم از آن مستثني نيست مشكلات بيداد ميكند اما كسي نيست كه رسيدگي بكند. همه به فكر خود هستند و اين وسط كارگر لگد مال شده است.وي در ادامه افزود:“ شعار اشتغال زايي كه وزير كار اين قدر در راديو و تلويزيون از آن دم ميزند دروغ و وعده اي بيش نبوده و نيست .كدام شغل ؟! ما خواهش ميكنيم ازمسؤلين كه همين شغلهاي بخور و نمير كارگران را نگيرند اشتغال زايي پيش كش !!آمار ارقامي كه دولت از بيكاري ارائه ميدهد دروغ است . به واقع هر آماري كه دولت داد بايد چند برابر شود تا شايد آمار دقيقش در بيايد.ما به اين دولت ميگوئيم به فكر قشر مستضعف باشيد . با قرارداد 2 ماه و 3 ماه و 4 ماه نميشود در اين مملكت كه گراني از سر آن بالا ميرود زندگي كرد.”

195- تصويب لايحه قانون 27كار برضدكارگر :

به گزارش رسيده از يك منبع آگاه: قرار است كه وزارت كار تغييرجديدي در ماده 27قانون كار حاصل نمايد .گفتنيست :اين تغييرات نه تنها هيچ سودي براي كارگران نخواهد داشت بلكه اوضاع و شرايط كاري كارگران را به مراتب بدتر از گذشته خواهد كرد و همچنين تغييريست كه يك طرفه وضع شده است .

انجمن صداي كاوه ها

196- كارگران پيمانكاري درفشار اخراج :

بسياري از كارگران پيمانكاري درشهراهواز به دليل اينكه موضوعي را دررابطه با مسائل كاريشان مطرح مي كنند, درمعرض اخراج قرار مي گيرند .يكي از كارگران دراين رابطه به صداي كاوه هاگفت :به ما از برج 9هيچ حقوقي تعلق نگرفته است درهمين رابطه هم به اداره كار شكايت كرديم اما چون نفري كه دراداره كار با پيمانكار آشنايي دارد به جاي رسيدگي به مشكل ما ,برگه اخراج را پيش روي ما مي گذارند اين كارگر شريف مي گويد :مجبور هستيم با همين وضع و اوضاع سركنيم زيرا كه دربيرون از آن معلوم نيست آيا كاري پيداكنيم يا نه هيچ يك از شرايطي كه براي ما حكم فرماست به نفع كارگر نيست و موضوعات كاري ما عملا هيچ وقت دنبال و پيگيري نمي شود.

انجمن صداي كاوه ها

197 - به دليل پايين بودن فروش آجر اكثر كوره پزخونه هاي قيدار به مرحله ركود رسيده اند:.

اكثر كارگران به دليل پايين بودن فروش آجر و عدم نبود خريدار ,ماهانه حقوقشان را دريافت نمي كنند و كارخانه قادر به پرداخت حقوق كارگران نيست يكي از فعالين كارگري , دراين رابطه مي گويد:” آجرهيچ فروشي ندارد ,و ما هم سودي حاصل نمي كنيم” اين كارگر مي گويد: اكثر كوره پزخونه هاي اطراف ما تقريبا همه كارگران خود را به دليل اين موارد زيل اخراج كرده اند ”

انجمن صداي كاوه ها

198- نامه يک کارگر شرکت ايران خودرو:

http://khodrokar.blogfa.com/post-13.aspx
به نوشته وبلاگ ايران خودرو در تاریخ 17 تیر 87 : شرکت ايران خودرود جزو صنايعى در کشور است که از ابتداى انقلاب نه تنها کاهش توليد نداشته است بلکه دردهه هفتاد همگام با ديگر کارخانجات خودروسازى شروع به مونتاژ و توليد خودروهاى ديگر نموده است که اين امر باعث گسترش کارخانه و افزايش تعداد کارگران نيز شده است اما اين گسترش که سود سرشارى را براى کارخانه ايران خودرو به ارمغان آورده است آيا در زندگى اقتصادى کارگران ايران خودرو نيز نقشى داشته است؟ چه تغييراتى چه در ساختار و چه در شکل کارى کارگران بهوجود آمده؟ آيا دستآوردهاى کارگران در قبل از انقلاب حفظ شده و يا گسترش پيدا کرده و يا اينکه آن دستاوردهاى درخشان در طى ساليان تعديل نيرو کم رنگ گشته است.
در دههى هفتاد ايرانخودرو نيز مانند ديگر صنايع دستخوش بازخريدها، بازنشستگى پيش از موعد، و در يک کلام تهى شدن کارخانه از کارگران قديم و باسابقه شد.
با رفتن کارگران با سابقه هجوم به دستآوردهاى کارگران شروع شد. ديگر استخدامى بهصورت دايم صورت نگرفت و اين امرى شد براى فشار و تهديد روزافزون دستآوردهاى کارگران.
با آمدن شرکتهاى پيمانکار هجوم به دستآوردهاى کارگران شروع شد. حال ديگر کارخانه کارفرماى کارگران نبود بلکه شرکتهاى پيمانکارى نقش کارفرما را به عهده گرفتند و اين آغاز ماجراى بى قانونى و سرگردانى کارگران بود. شرکتهاى پيمانکارى با قراردادهاى آنچنانى بخش اعظم دستمزد کارگران را ربوده و در عينحال با سختگيرى و فرار از قوانين کار، کارگران جوياى کار را در مقابل کارگران شاغل قراردادند تا بهتوانند با اين شيوه هم سختگيريها را بيشتر کنند و هم شدت کار و درنهايت خاموش کردن هر اعتراضى را با اخراج پاسخ گويند. روزگارى کارگران ايران خودرو بهعنوان سمبل کارگر مرفه در جامعه مطرح ميشدند اما امروز از آن رفاه جز فشارهاى روحى و روانى چيزى به جا نمانده است. فشارهاى روحى و روانى در خطوط توليدى بهدليل شدت و سرعت خط توليد باعث عصبى بودن و پرخاشگرى کارگران شده است. سرپرستان به بدترين نحو با کارگران برخورد ميکنند و طورى آموزش ديدهاند که کارخانه را مال خود و کارگران را به چشم برده ميبينند و برخوردشان با کارگران توهينآميز وهمراه با تهديد ميباشد. در موقع کار کوچکترين اشتباه يا فراموشى باعث کسر حقوق و مزايا و حتا گرفتن تعهد و فشارهاى مضاعف به کارگران ميشود.
و همين فشارها باعث گرديده کارگران نسبت به هم احساس بيگانگى پيدا کنند. سرعت خط توليد وعدم امنيت شغلى باعث درگيريهاى لفظى کارگران در هر آن ميشود. کارگران با اين شرايط به هيچ وجه نميتوانند به يگديگر اعتماد کرده و متحد شوند.
در ابتداى هر سال تعطيلات سال جديد طبق تقويمى به کارگران داده ميشود که کل اين تعطيلات 26 روز در طول سال است. در صورتيکه همه اين 26 روز تعطيلى قراردادى را کارگران با تهديد به اخراج و فشار، سرکار حاضر ميشوند. در صورت عدم حضور به هر دليل برگه غيبت و عدم همکارى در پرونده کارگران درج ميگردد. اين عدم همکارى باعث ميشود که قرارداد کارگران از ششماه به سهماه و در صورت تکرار از سه ماه به يکماه و در نهايت به اخراج کارگران منتهى شود.علاوه بر اينگونه فشارها، حق توليدى که به کارگران در ازاى يکماه توليد پرداخت ميشود در صورت يکروز غيبت و يا عدم حضور با 10الى 50درصد کاهش به کارگران پرداخت ميشود که اين غيرقانونى است چرا که بايد حق توليد همان يکروز غيبت ازکارگران کسرشود.
کارگران خطوط توليد با آنکه يک کار مساوى را انجام ميدهند، اما به صورتهاى مختلف در شرکت مشغول به کار ميباشند.
حدود 5درصد از کارگران بهصورت استخدام رسمى ميباشند ، مابقى کارگران بهصورت قراردادى از ششماه تا يکماه و يا پيمانکارى و پکيجى ميباشند ، که با پايان قراردادشان چنانچه عدم همکارى در پروندهشان نداشته باشند تمديد قرارداد ميشوند. اينکه آيا در پايان قرارداد اين قراداد تمديد خواهد شد يا نه يکى از مشکلات اصلى کارگران است و اين دستآويزى براى فشار و خاموش کردن اعتراض کارگران ميباشد. کارگران قراردادى دريافتياشان کمتر از کارگران استخدام رسمى است که طبقه ماده 38 قانون کار،گاه اعلام ميدارد: براى انجام کار مساوى که در شرايط مساوى و در يک کارگاه انجام ميگيرد بايد به زن و مرد مزد مساوى پرداخت شود.
اما اين بيقانونى به اينجا ختم نميشود. کارگران پيمانکاى که بهصورت پيمانى کار ميکنند هر کدام به يک شرکت پيمانکارى مربوط ميشوند و در صدى از حق توليد وحقوق آنها را پيمانکار پرداخت ميکند وکلا کارگران پيمانى با پيمانکار مربوطه طرف هستند. يکسرى از کارگران نيز بهصورت پکيج کار ميکنند که بنا به گفته يکى از مديران منابع انسانى ايران خودرو اين کارگران مانند ليوان يکبار مصرف ميباشند که هر وقت بهخواهند آنها را دور ميريزند. اين کارگران در حدود 3يا 4 سال سابقه کار دارند و هر سال از اين شرکت به شرکت ديگر منتقل ميشوند واين چند وضعيتى بودن کارگران بزرگترين مانع اتحاد کارگران است .کارگران پکيج آرزو ميکنند بهصورت کارگر پيمانى کار کنند، کارگران پيمانى آرزو دارند بهطور قراردادى کارکنند و کارگران قراردادى آرزو ميکنند که روزى بهطور رسمى استخدام شوند. کارگران قراردادى سابقهاى از 5 سال تا 10 سال در ايران خودرو دارند.

مرخصى و تعطيلات روز جمعه
همه کارگران در صورت درخواست مرخصى بايد دوهفته قبل هماهنگى لازم را به عمل آورده به مرخصى روند. در صورت بروز مشکل و نيامدن سرکار برايشان غيبت منظور ميگردد. در تمام ايستگاههاى کارى هميشه مساله مرخصى يک معضل براى کارگران است در بيشتر موارد از جمله حوادثکارى و يا بيمارى يکى از کارگران يا ترک کارگرى از کار و يا سفرهاى زيارتى کليه مرخصيهاى درخواست شده لغو ميگردد.

طبق ماده 51 قانونکار: کار کارگران در شبانهروز نبايد از 8 ساعت تجاوز نمايد و تبصره 1 کارفرما با توافق کارگران، نماينده يا نمايندگان قانونى آنان ميتواند ساعات کار را در بعضى از روزهاى هفته کمتر از ميزان مقرر و در ديگر روزها اضافه بر اين ميزان تعيين کند به شرط آنکه مجموع ساعات کار هر هفته از 44 ساعت تجاوز نکند.

اين مواد قانونکار در شرکت ايرانخودرو بهراحتى زير پا گذاشته ميشود.
فقط پنجشنبهها نيست که کارگران بايد سرکار حاضر شوند. بلکه 50درصد از جمعههاى طول سال و همه تعطيلات رسمى کشور را هم کارگران ايران خودرو بايد سرکار حاضر باشند به استثناى رحلت امامخمينى ، روز عاشورا - و شب 21 رمضان
بيشتر کارگران بهصورت 3 شيفت کار ميکنند و از گرفتن حق شيفت محرومند، ساعات شبکارى از 23/20 شروع و تا ساعت10/7 صبح ادامه دارد.
بيشتر کارگران بهصورت 3شيفت کار ميکنند و از گرفتن حق شيفت محرومند، ساعات شبکارى از 20/23

شروع و تا 10/7 صبح ادامه دارد.
ماده 57 قانونکار: در کار نوبتى ممکن است ساعات کار از 8 ساعت در شبانه روز و چهل و چهار ساعت در هفته تجاوز نمايد، لکن جمع ساعات کار در چهار هفته متوالى نبايد از 176 ساعت تجاوز نمايد يعنى هر هفته بهطور ميانگين 44ساعت
دوستان کاش شما ساعات اضافهکارى و نوبتکارى مارا در يکماه ميديديد و بعد متوجه ميشديد چه فشارى را کارگران ايران خودرو به جهت تامين معاش زن و فرزندان خود بهدوش ميکشند و چه راحت اين ماده قانونى با مصوبه شورايعالى کار در مورد حداقل حقوق 183000 تومان نقض ميشود و کارگران براى جبران بخشى از هزينههاى زندگى خود مجبور که نه، بلکه با طيب خاطر اضافهکارى و نوبتکارى بيش از قانونکار ميکنند. آرى طبق اصل 43 قانون اساسى با 8 ساعت کار در روز بايد معاش يک کارگر تامين شود تا او بهتواند به خودسازى بپردازد اما شما بگوييد چهگونه با دستمزد 183000تومانى ميشود اين اصل قانون اساسى را جامه عمل پوشاند.
پرداخت حق توليد در ايران خودرو بدون حساب و کتب ميباشد و هر چهقدر خودشان بهخواهند به حساب کارگران واريز ميکنند و با اينکار ميخواهند در صورت عدم پرداخت به مشکلى برنخورند و کارگران نيزحرفى براى گفتن نداشته باشند وحق اعتراض نيز از آنان سلب گردد.

آيا همه اين فشارها ميتواند از اتحاد و يکپارچگى کارگران ايران خودرو جلوگيرى کند ؟
تاريخ مبارزاتى کارگران چه در جهان امروز و چه درتاريخچه مبارزاتى کارگران ايران خودرو در گذشته نشان داده است که حتا زمانى که کارگران ايرانخودرو جزو مرفهترين قشرهاى طبقهى کارگران ايران بودند و کارفرما با پرداخت حقوقهاى بالا نسبت به ديگر کارگران سعى در جداکردن کارگران ايرانخودرو از ساير اقشار طبقه کارگر ايران بود. کارگران ايرانخودرو با اعتصاب در سال 57 شعور و آگاهى وهمبستگى خود را با ساير زحمتکشان ايران به نمايش گذاشت. و اين مهم دورنيست ، فردا متعلق به زحمتکشان است

199- فقط 100تا150 واحد توليدي و صنعتي وضعيت بحراني دارند :

ميزان سرمايهگذاري ثابت در بخش صنعت و معدن در سال گذشته به بيش از 13 هزار ميليارد تومان رسيد.
محسن حاتم، معاون برنامهريزي، توسعه و فناوري وزارت صنايع و معادن با بيان اين مطلب گفت: ميزان سرمايهگذاري ثابت در بخش صنعت و معدن در سال گذشته نسبت به سال 1385 حدود 68 درصد افزايش يافته است.
وي در مراسم تقدير از برخي صنعتگران نمونه اظهار كرد: ميزان سرمايهگذاري در بخش صنعت و معدن طي سه سال گذشته حدود 152 درصد و ميزان صادرات صنعتي و معدني نيز 170 درصد نسبت به مدت مشابه قبل از آن افزايش يافته است.
او تصريح كرد: سوال ميشود كه چرا با وجود روند افزايشي هنوز مشكلاتي در بخش صنعت وجود دارد؟ كه بايد وضعيت فعلي را با وضعيت ابتداي پيروزي انقلاب اسلامي درنظر گرفت. سهم صنعت و معدن در توليد ناخالص داخلي كشور كه در ابتداي انقلاب حدود هفت درصد بوده در حال حاضر به 20 درصد رسيده است.
وي با اشاره به اينكه در حال حاضر 76 هزار واحد توليدي و صنعتي و بيش از چهار هزار واحد معدني در كشور فعال هستند، گفت: از اين تعداد تنها 100 تا 150 واحد وضعيت بحراني دارند كه علت آن بازار يا فناوري يا مديريت است.
حاتم پرداخت بخشي از تسهيلات بخش صنعت و معدن به بخشهاي ديگر را از مشكلات صنايع كشور عنوان كرد.
در ادامه محمدرضا مسفروش، رييس سازمان صنايع و معادن استان تهران تعداد طرحهاي آمايش صنعت در استان تهران را كه بايد در دورهي سه ساله (تا پايان سال 1390) اجرايي شود، 117 طرح صنعتي در گروههاي مختلف عنوان و تصريح كرد: تفويض اختياراتي كه در راستاي كاهش تصديگريهاي دولتي به اتاق صنايع صورت گرفته، باعث افزايش مشاركت بخش غيردولتي خواهد شد.
وي خاطرنشان كرد: در سال گذشته در استان تهران 410 ميليارد تومان اعتبار از محل اعتبارات SME وجود داشت كه به بيش از 750 متقاضي توزيع شد.

200- افزايش 50 درصدي قيمت روغن خودرو از ابتداي سال:

رييس اتحاديه تعاونيهاي لاستيك و فيلتر و روغن خودروي كشور گفت: توليدكنندگان بايد در حمايت از توزيعكنندگاني كه به خاطر افزايش قيمتها با كمبود سرمايه مواجه شدهاند همكاري بيشتري داشته باشند.
به گزارش ايسنا، محمدرضا آلسارا در يك نشست خبري گفت: قيمت لاستيك در يكي دو سال گذشته با افزايش شديدي مواجه بوده كه اين موضوع خردهفروشان را در تامين منابع ماليشان با مشكل مواجه كرده است.
او گفت: درباره توليد و توزيع لاستيک مشکلات گستردهاي وجود دارد که نيازمند کارشناسي و علتيابي توسط مسئولان ذيربط بوده و حمايتها و دخالت مسئولان دولتي در اين برهه ميتواند در رفع بحران موثر باشد.
وي افزود: توزيعکنندگان لاستيک و روغن نگرانيهايي در زمينه افزايش قيمتها که توسط توليدکنندگان اعمال ميشود ابراز ميكنند و توليدکنندگان را محکوم ميکنند که سود قانوني آنها را در بستههاي تنظيمي محصولات خود در نظر نميگيرند و از سوي ديگر انباشت کالا همچنان در کارخانههاي توليدي ادامه دارد.
رييس اتحاديه تعاونيهاي لاستيك و فيلتر و روغن خودروي كشور گفت: آنچه مسلم است در شرايط فعلي هر توليدکننده نتواند هزينههاي توزيع را همراه با سود عادلانه براي عاملان خود تأمين کند نبايد انتظار همکاري عاملان داشته باشد و اميدواريم قبل از اينکه شرايط فعلي بازار ادامه توليد را براي هر توليدکننده غيرممکن كند تغييرات اساسي در روش توزيع توليدات کارخانهها داده شود و همکاري و هماهنگي لازم در اين بازار براي گسترش رقابت به وجود بيايد.
آلسارا همچنين درباره افزايش قيمت روغن خودرو گفت: اين افزايش ناشي از افزايش قيمت جهاني نفت است و اين واقعيت بصورت يک بحران جهاني است؛ طبق آمار قيمت روغن خودرو از ابتداي سال 87 تا کنون حدود 50 درصد افزايش داشته و احتمال افزايش مجدد آن با افزايش قيمت جهاني نفت وجود دارد.
او تاكيد كرد: واحدهاي خدماتي تعويض روغن هم در اين باره نگرانند چون 50 درصد توان خريد خود را در زمان کوتاهي از دست دادهاند و اين البته مشكلي است که براي تمامي واحدهاي خدماتي کم سرمايه از جمله لاستيكفروشان هم وجود دارد.

201- کارگران شهرداري طبس معترضند:

تعداد 80 تن از کارگران شاغل در شرکتهاي پيمانکار شهرداري طبس بيش از يک سال است که مزاياي شغلي خود را دريافت ننموده و نسبت به عملکرد شرکتهاي پيمانکار معترضند.
"غلامرضا محمدي" فعال کارگري درطبس با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: يک سال و اندي از اضافه کاري اين تعداد کارگر پرداخت نشده و بن کارگري، حق اولاد و مسکن از جمله طلبهاي کارگران است.
او گفت: شرکتهاي پيمانکار جمعهها را نيز روز کاري اعلام داشته و  از کارگران بيش از ساعت کاري قانوني استفاده ميکنند.

202- وجود 50 هزار بيکار در قزوين :

بيش از 50 هزار بيکار در استان قزوين منتظر ايجاد فرصت شغلي براي جذب در بازار کار هستند.
"عيدعلي کريمي" فعال کارگري با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: وجود 50 هزار بيکار در استان قزوين در حاليست که برخي مسوولان اين استان از ايجاد 52 هزار فرصت شغلي طي 2 سال گذشته خبر دادهاند.
او گفت: آمار مشهود به طور خوشبينانه 15 هزار فرصت شغلي را نشان ميدهد که طي اين مدت ايجاد شده است.
"کريمي" با اشاره به اينکه گويا بودجه تخصيصي براي توسعه صنايع و اشتغالزايي، مصارف ديگري داشته است، گفت: براي اعمال طرح زودبازده اشتغال و ايجاد کارگاه يا کارخانهاي که 170 نفر جذب آن شوند، دست کم 3 سال وقت لازم است.

203- احضار کارگران اعتصابی کوره پزخانه های اروميه به نيروی انتظامی :

به گزارش اتحاديه آزاد کارگران ايران در تاریخ 18 تیر 87: همزمان با اقدام کارفرمايان کورهپزخانههاى اروميه که با سختگيرى و بهانهجويى درصدد تلافى کردن اعتصاب اخير کارگران خود هستند؛ عوامل انتظامى ۴ نفر ديگر از اين کارگران را براى اداى توضيحات فراخواندند.
اتحاديه آزاد کارگران ايران اعلام کرد: از زمان پايان يافتن اعتصاب کارگران کورهپزخانههاى اروميه، شرايط کار اين کارگران سخت تر شده است.
براساس اين گزارش، از زمان شکسته شدن اعتصاب کارگران کوره پزخانههاى اروميه، نه تنها در وضعيت اين کارگران تغيير مثبتى حاصل نشده است بلکه در نتيجه سختگيرى کارفرمايان و نيز احضار برخى از کارگران توسط عوامل انتظامي، شرايط کار کارگران سختتر شده است.
ماه گذشته کارگران کورهپزخانههاى اروميه که تعداد آنها بيش از هزار نفر است، در اعتراض به شرايط نامناسب بهداشتى و رفاهى محل کار و اقامت خود، به مدت ۲۰ روز دست به اعتصاب زدند.
بنا بر ادعاى اتحاديه آزاد کارگران ايران، در جريان اين اعتصاب نزديک به ۲۶ نفر از کارگران بازداشت شدند که همگى پس از اداى توضيحات در رابطه با علت اعتصاب و هدايت کنندگان اين اعتصاب، آزاد شدند.
اين گزارش حاکى از آن است که احضار اين ۴ نفر نيز در ادامه احضار ۲۶ کارگر ديگر انجام شده است.

204- اتحاد کمیته های کارگری :

بیانیه پیوستن اعضاءو فعالین "اتحاد کمیته های کارگری "به "کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
به موجب این بیانیه ، از این پس فعالین "اتحاد کمیته های کارگری" ، پس از نزدیک به سه سال فعالیت در عرصه های مختلف جنبش کارگری و دست آوردهایی در حد توان مؤثر و مثبت ، به " کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری " می پیوندند

توضیح اینکه ، بعد از برگزاری چهارمین مجمع عمومی کمیته هماهنگی و تصحیح مواضع این "کمیته" ، در برخی از زمینه ها ، از جمله در خصوص بحث تشکل یابی کارگران و اتخاذ موضعی اصولی دایر بر " کمک به ایجاد تشکل های کارگری " ، به جای ایجاد اینگونه تشکل ها برای کارگران ، و بدنبال آن انسجام و یکپارچگی بیشتر در این تشکل ، اعضاء و فعالین در " اتحاد کمیته های کارگری" لزومی برای فعالیت جداگانه در جنبش کارگری نمی بینند

لذا مصمم شدند تا باز هم به جهت اتحاد و همبستگی بیشتر در میان فعالین جنبش کارگری و طرد هر چه بیشتر تشتت و پراکندگی در صفوف این فعالین و به تبع آن جنبش کارگری به " کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری" پیوسته ، و مجموعه ی فعالیتهای خود را از این تاریخ 18/4/1387 در این عرصه و به همراه این تشکل دنبال نمایند

زنده باد همبستگی طبقاتی کارگران

18/4/1387

اتحاد کمیته های کارگری

205- ناکامی اقتصادی دولت نهم :

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 18 تیر 87 : بعدازظهر شنبه هفته جاری جزوه ای 45 صفحه ای در میان 100 اقتصاددانی که منتظر دیدار با رئیس جمهوری بودند، پخش شد. جزوه ای که حاوی یکسری نمودار، جدول و همچنین ساختار فرضی موردنظر دولت برای اجرای تحول بزرگ اقتصادی است.

این جزو با آیه 11 سوریه رعد شروع و با آیه 27 همان سوره به پایان می رسد. تحول نظام ارزش گذاری پول ملی، تحول نظام توزیع کالا و خدمات، تحول نظام گمرکی، برنامه های عملیاتی، تحول نظام یارانه ها و برنامه تحول بهره وری شش مجموعه ای هستند که قرار است به واسطه اجرای تحولات بزرگ، اقتصاد کشور دچار تحول اساسی شود هم از این رو بخش های مختلف این جزوه 45 صفحه ای را به خود اختصاص داده است. در واقع این 45 صفحه چکیده تمام مسائل و مشکلات اقتصاد ایران از نگاه دولت نهم و شخص رئیس جمهوری است. بررسی این جزوه نشان می دهد که این دولت علاقه ویژه ای به ساده سازی و کوچک نشان دادن همه مسائل دارد. همانند بودجه 50 صفحه ای که برای سال 87 به مجلس ارائه داده بود. در این جزوه به وضعیت ضریب جینی که نشان دهنده توزیع عادلانه درآمد در میان طبقات مختلف کشور است، اشاره شده و جالب اینکه در میان 14 کشور منطقه که اسرائیل هم جزء آنها به حساب آمده ایران در رتبه 14 قرار دارد با رقمی برابر 430/0 که نشان دهنده بدترین توزیع درآمد در میان طبقات کشور است. در سوی دیگر همین جدول به نرخ تورم کشورهای منطقه در 16 ردیف اشاره شده که نامی از ایران در میان آنها دیده نمی شود. هرچند بالاترین تورم در این 16 کشور مربوط به مصر با عدد 8/8 درصد است. جزوه ارائه شده دولت به اقتصاددانان رقم 7/20 درصدی تورم 12 ماهه منتهی به پایان خردادماه ایران را نشان نمی داد. در بخش بهره وری نیز به نظر می رسد آمارهای ارائه شده دولت هم قدیمی بودند و هم چندان ربطی به عملکرد این دولت ندارد. جدول رشد سالانه بهره وری مربوط به 10 کشور در فاصله سال های 1995 تا 2005 را نشان می دهد. این جدول به دو دوره پنج ساله تقسیم شده و رشد بهره وری را در این سال ها نشان می دهد. در حالی که پیش بینی سال های 1995 تا 2000 متوسط رشد بهره وری اش 7/9 درصد بود. در پایان پنج سال بعد آن را به 4/14 درصد رساند. ایران اما از 1/3 درصد در پایان سال 2000 به 6/4 درصد در پایان سال 2005 رسید. سالی که دولت احمدی نژاد تازه بر سر کار آمده بود و طبعاً این ارقام ربطی به آن نداشته است. این جزوه 45 صفحه ای که دولت به اقتصاددانان ارائه کرده در بخش یارانه ها ارقامی را نشان می دهد که نتیجه آن برای دولت نهم چندان رضایت بخش نیست. براساس این جزوه سهم کل یارانه از تولید ناخالص داخلی کشور در سال 80 برابر با 2/9 درصد بود که در سال 85 به 9/28 درصد رسید. همچنین سهم یارانه های انرژی از تولید ناخالص داخلی هم از 6/7 درصد در سال 80 به 9/25 درصد در پایان سال 85 رسید. در حوزه درآمدهای مالیاتی نیز ارقام ارائه شده چندان راضی کننده به نظر نمی رسند. براساس این آمارها سهم مالیات ها در تولید ناخالص داخلی که در سال 70 برابر با 7/5 درصد بود در پایان سال 86 به 9/7 درصد رسید. این در حالی است که در سال 84 این رقم هشت درصد گزارش بود، سال 84 زمانی است که دولت احمدی نژاد قدرت را در دست گرفت.

206- هشدار محمد خاتمی ، از فقیر هم فقیرتر می شویم :

سرمایه: به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 18 تیر 87 : محمد خاتمی رئیس جمهوری سابق کشورمان با تاکید بر اینکه «باید اسلام را به گونه ای ببینیم که با جمهوریت سازگار باشد و دموکراسی و جمهوریت را نیز طوری ببینیم که با معیارهای اصلی اسلام سازگار باشد»، گفت: «امروز اصلاح طلبان جز این را نمی خواهند.»به گزارش بنیاد باران رئیس جمهوری سابق کشورمان دیروز در دیدار با جمعی از دانشجویان دانشکده های حقوق و علوم سیاسی و اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی تاکید کرد: «اسلامی که بنده می خواهم اسلام پیشرفت توسعه، آزادی و امنیت مردم است اگر ما در این جهت کار کنیم و بتوانیم جایگاه مردم را مشخص کنیم و از حقوق آنها دفاع کنیم باید کار کنیم؛ ولی اگراصلاح طلبان ببینند که نمی توانند از این حقوق و جهات دفاع کنند به چه دلیل وارد صحنه می شوند؟»

محمد خاتمی در این دیدار درباره نظام برنامه ریزی و اقتصاد کشور ادامه داد: «در مورد اینکه گفته شده ما مجبور شده ایم برای رسیدن به اهداف سیاست ها را تغییر دهیم باید ببینیم با این تغییر سیاست ها چقدر به اهداف موردنظر نزدیک یا به چه میزان از آنها دور شدیم.» رئیس بنیاد باران تاکید کرد: «به نظر می رسد رسیدن به اهداف برنامه های سند چشم انداز 20ساله کشور دور از دسترس است و فکر می کنم با شرایط کنونی به آن نخواهیم رسید و آیا نباید فکری کنیم که از آنچه امروز هستیم به شدت عقب نیفتیم؟ با روندی که هم اکنون داریم رسیدن به اهدافی که داشتیم، مانند رشد بالای هشت درصد و اینکه در سال 1404 بزرگ ترین قدرت علمی، فنی و اقتصادی منطقه باشیم، دور از تصور است و نمی گویم این روند با سوءنیت بوده و ممکن است با حسن نیت و به قصد خدمت بوده باشد ولی حاصل کار مطلوب نیست من معتقدم این تغییر سیاست ها و روش ها ما را از آن اهداف دور کرده است.» سیدمحمد خاتمی در پاسخ به این پرسش که جهت گیری اقتصادی دولت وی چه بوده است، گفت: «من فکر می کنم در عین حال که با احتیاط می خواستیم کارها جلو برود، در دوره اول ریاست جمهوری به یک طرح اقتصادی رسیدیم که حاصل نشست های متعدد متفکران اقتصادی جامعه از همه طیف ها بود. خودم نیز شخصاً ساعت ها وقت صرف انجام آن کردم و در جلسات شرکت فعال داشتم و به جمع بندی جالبی رسیدیم که همان نیز مبنای برنامه چهارم توسعه قرار گرفت که صرف نظر از ایرادها منسجم ترین، علمی ترین و متناسب ترین برنامه با وضعیت تاریخی، اجتماعی و اقتصادی ما بود و هزاران نفر ساعت روی آن کار شد که کسی نمی تواند ادعا کند، روی آن نظر نداده است و نقش مرحوم دکتر عظیمی در این مورد بزرگ بود.» رئیس جمهوری سابق کشورمان افزود: «مارکس می گوید که نظام هگل سرش در زمین و پایش در هوا بود و من آن را اصلاح کردم، صرف نظر از درستی یا نادرستی سخن مارکس ما در برنامه ریزی چنین کاری را انجام دادیم. در این نظام سیاست های کلی را رهبری باید تعیین کنند و مسائل براساس آن مشخص می شود. ما قبل از تنظیم برنامه ها و بودجه های سالانه در یک اقدام کارشناسی گسترده پیشنهاد سیاست های کلی را تقدیم ایشان می کردیم و ایشان نیز پس از نظر مجمع تشخیص مصلحت نظر نهایی را می دادند و همان مبنای کاربرنامه و بودجه می شد و براساس آن سیاست های اجرایی و استراتژی برنامه ها و تاکتیک ها مشخص می شد.» خاتمی افزود: «معتقد بودیم باید یک جهش اقتصادی در جامعه داشته باشیم و زیربنای آن نیزباید مشخص باشد. ما نمی توانیم با پول نفت که در امور جاری صرف می شود، کوچک ترین گامی به سوی توسعه و پیشرفت برداریم. زیرساخت ها باید فراهم شود. این مساله باید مورد بررسی قرار گیرد که در هشت سال اصلاحات زیرساخت های مملکت در راه، مخابرات، نیرو و انرژی و... چقدر ساخته شد؟ هزاران مگاوات برق به دولت کنونی تحویل داده شد و فکر می کنم قرارداد های 17 هزار مگاوات را هم بسته بودیم. باید سوال کنیم که آیا آن سرمایه گذاری ها به نتیجه رسیده و فکر سال های بعد شده است؟» وی تاکید کرد: «در زمینه ارتباطات نیز باید گفت وقتی بنده آمدم، 1500کیلومتر فیبر نوری به عنوان زیربنای ارتباطات کشور وجود داشت و وقتی رفتم 53 هزار کیلومتر ایجاد شده بود همچنین طرح تکفا و تحول در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و... ایجاد شد. در آن دوران زمین خشک عسلویه به پروژه ای بزرگ تبدیل شد که حاصل جذب سرمایه و تکنولوژی خارجی و فعالیت بخش خصوصی بود. در عرصه جهانی نیز سعی می کردیم، حرمت و عزت نظام جمهوری اسلامی و مردم ایران حفظ شود و در عین حال مصالح اساسی کشور را در نظر داشتیم و می کوشیدیم از تنش و بحران جلوگیری شود.» خاتمی تصریح کرد: «پاسخ به این سوال که آیا در این زمینه ما موفق بودیم یا مدیریت فعلی موفق تر است کار مشکلی نیست.» رئیس دولت اصلاحات در پاسخ به این سخن یکی از دانشجویان حاضر که دوره خاتمی را دوره گذار نامید، گفت: «فکر می کنم که 100سال است در حال گذار هستیم و اتفاقاً مساله مهمی است که اگر به آن توجه نداشته باشیم، شاید دچار مشکل شویم. به نظر من اصلاحات را به آن صورت که در نظر دارم کاملاً یک تبار 150-100 ساله دارد و به این صورت است که وقتی جامعه ما که به سنت های گذشته وابسته بود، با پدیده تمدن جدید روبه رو شد که مانند سیل همه جا را می گرفت. این کوشش صورت گرفت که در چنین فضایی جایگاه ملت ایران مشخص شود و من اصلاحات را اصیل ترین و سالم ترین جریانی می دانم که در این مدت وجود داشته است و در عین حال مظلوم ترین جریان هم بوده است البته چون جریان تازه ای بوده از نظر تدوین مبانی تئوریک مشکل داشته است.» وی افزود: «معتقدم در 100سال گذشته سه جریان سنت پرستان، غرب پرستان و اصلاح طلبان وجود داشته است. سنت پرستان کسانی بودند که می گفتند چشم مان را روی دنیا باید ببندیم و همه این تغییرات بیگانه است و نباید بگذاریم که جامعه سنتی تکان بخورد. خیال می کردند با بخشنامه و فرمان می شود جلوی آن را گرفت. در حالی که آن جریان اگر در را می دید، از پنجره وارد می شد. در این فضا غرب پرستان نیز می گفتند باید همه چیزمان را فدای این موج کنیم و خودمان را ازسر تا پا و به لحاظ مادی و معنوی غربی کنیم تا بتوانیم پیشرفت کنیم و از گذشته که مانع پیشرفت است، ببریم.» سیدمحمد خاتمی ادامه داد: «در این وسط جریانی بود که می گفت باید تحولات روزگار را بشناسیم، نمی توانیم در برابر آنها بی تفاوت باشیم و نمی توانیم از دستاوردهای تمدن امروز چشم پوشی کنیم. در عین حال یک هویت داریم که عمدتاً دینی است. فرهنگ ما متاثر از دین است و هم باید هویت خود را بازتعریف کنیم تا آن را حفظ کنیم و هم متناسب با تحولات زمان تصمیم بگیریم و در نتیجه جامعه ای داشته باشیم که هم دارای هویت باشد و هم از مزایای زندگی امروز بهره مند باشد که اگر بخواهیم عمق اصلاح طلبی را بیان کنیم، اینگونه است.» رئیس بنیاد باران با اشاره به خواسته های تاریخی ملت ایران گفت: «در عمق جهت گیری جامعه ما در 100 سال گذشته و در تمام اقشار و طبقات استقلال، آزادی و پیشرفت به عنوان خواسته مطرح بوده است و معتقدم که اصلاح طلبان صادق ترین افرادی بودند که این شعار را می خواستند و هنر انقلاب اسلامی این بود که این خواست تاریخی را با هویت تاریخی همسو کرد.» خاتمی تاکید کرد: «البته باید اسلام را به گونه ای ببنیم که با جمهوریت سازگار باشد و دموکراسی و جمهوریت را نیز طوری ببینیم که با معیارهای اصلی اسلام سازگار باشد و امروز اصلاح طلبان جز این را نمی خواهند.»سیدمحمد خاتمی با تاکید بر اصل آزادی گفت: «شما نمی توانید بگویید حکومت در مقابل مردم مسوول است، مردم نمی توانند از حکومت انتقاد کنند. برخلاف برخی که با کمال بی انصافی چنین القا می کنند آزادی مورد نظر ما ولنگاری، آزادی همجنس بازی و... است، منظور ما از آزادی نقد قدرت است. آزادی که در قانون اساسی آمده مورد نظر ماست و این لازمه یک حکومت دموکرات است. » رئیس موسسه بین المللی گفت وگو ی فرهنگ ها و تمدن ها ادامه داد: «در یکی از سفرهای خارج از کشور وقتی از من درخواست شد بهترین خاطرات دوران ریاست جمهوری را بیان کنم، گفتم که یکی از لذت بخش ترین لحظه های زندگی من، روز 16 آذر 1383 در دانشگاه تهران بود که تعدادی دانشجو اعتراض کردند و سخنان تند به زبان آوردند و البته به شکل اهانت آمیز صحبت نکردند؛ ولی سخت اعتراض داشتند. من خودم را پیرو امیرالمومنین می دانم که می فرماید: «مقدس نیست، امتی که در او انسان ضعیف در مقابل قوی نتواند حقش را بگیرد، بدون آنکه لکنت زبان داشته باشد.» یعنی قدرت نباید به گونه ای باشد که وقتی کسی می خواهد سخن بگوید دچار لکنت شود چه رسد به اینکه ترس از داغ و درفش و بازداشت داشته باشد. باید اینقدر امنیت باشد که فرد بتواند با اطمینان در مقابل بالاترین قدرت سخنش را بگوید.» سیدمحمد خاتمی تاکید کرد: «البته دلم می خواست همه نظام اینگونه باشند. من رئیس جمهور بودم و در چارچوب خودم می توانستم آزادی انتقاد را تضمین کنم. مگر می شود جمهوری داشته باشیم و آزادی در آن نباشد.» رئیس سابق قوه مجریه پیرامون پیشرفت کشور گفت: «ما منابع و امکانات زیادی داریم و در مقابل خدا و مردم مسوولیم که از آنها استفاده کنیم تا ملت به جایگاه خودش برسد. جایگاه ما این است که تولید، اشتغال و تامین اجتماعی در موقعیت مناسب قرار گیرد گاه سخن از عدالت می گوییم و آن را هم در اقتصاد صدقه ای خلاصه می کنیم. وقتی درآمدهای کشور باید صرف سرمایه گذاری شود را در امور جاری استفاده کنیم و تورم و نقدینگی بالا رود و فردا که نفت مصرف شد، سرمایه تجدید پذیر و مولد وجود نداشته باشد، از فقیر هم فقیرتر می شویم.» خاتمی افزود: «این کارها ممکن است به صورت مسکن موقت کاری کند اما عدالت اقتصادی این است که بنیه اقتصادی جامعه بالا باشد و البته توزیع هم عادلانه باشد. در موضوع بهینه کردن یارانه ها در سال های دوم، سوم دوره اول ریاست جمهوری بنده تصمیم گرفته شد که از نفت و بنزین شروع کنیم و سوبسیدها را برداریم ولی آن را جزء درآمد دولت به حساب نیاوریم و صرف بهبود حامل های انرژی کنیم و قسمت عمده آن را صرف تامین اجتماعی کنیم که در این راستا وزارت رفاه تامین اجتماعی هم تاسیس شد. معتقد بودیم هم باید سرمایه گذاری شود و هم به صورت زیربنایی توزیع عادلانه شود.» وی با اشاره به تامین اجتماعی گفت: «در دنیا تامین اجتماعی مهم ترین وسیله تامین عدالت در جامعه است و به این کار باید توجه شود تا جامعه پیشرفت داشته باشد. برای این هدف هم باید سرمایه گذاری شود و از تکنولوژی خارجی استفاده شود و نیز باید روابط تشنج آمیز با دنیا نداشته باشیم و امکانات آنها را جذب کنیم. اگر می خواهیم عزت داشته باشیم نباید کسی به ایرانی ها اهانت کند و اگر این را می خواهیم باید زمینه اهانت فراهم نشود. اصلاحاتی که مورد نظر ماست اینها را می خواهد و در عین حال معتقدم که ما جامعه ای اسلامی هستیم و اسلام برای سعادت دنیا و آخرت است.» رئیس جمهوری سابق کشورمان افزود: «البته برخی تفکرات هم وجود دارد که به رای مردم اعتقادی ندارند و جمهوری را انحراف می دانند. بنده آنها را قبول ندارم، مورد قبول امام(ره) و قانون اساسی هم نبوده است. اسلامی که بنده می خواهم، اسلام پیشرفت، توسعه، آزادی و امنیت مردم است و با اینها سازگار است و مانع آنها نیست. رئیس جمهوری سابق کشورمان با بیان اینکه «ملت ایران فقط مسلمانان را شامل نمی شود»، گفت: «ملت مسیحیان، یهودیان و زرتشتیان... را هم شامل می شود که به شرط آنکه نظام را قبول داشته باشند و قصد براندازی نداشته باشند به اندازه مسلمانان حرمت دارد.» سیدمحمد خاتمی افزود: «ما وظیفه داریم این کشور را بسازیم. اگر بتوانیم الگو بسازیم در صدور انقلاب موفق بوده ایم. اگر بتوانیم به نام اسلام حکومتی را بسازیم که پیشرفت اقتصادی و علمی دارد، آزادی های اساسی در آن محترم است، بخش خصوصی آن فعال است، در ارتباط با خارج توانسته است، سرمایه ها و فناوری ها را جذب کند و قدرت و قوتی پیدا کرده است بدون اینکه از اصول و مصالح دست برداشته باشد، همین الگویی برای کشورهای اسلامی و غیره می شود.» خاتمی در پاسخ به سوال یکی از دانشجویان که نظر وی را پیرامون جنبش دانشجویی در ایران جویا شد، افزود: «جنبش دانشجویی را جدا از هویت تاریخی و اجتماعی جامعه ما ندانید. روشنفکر غیردینی ما نتوانست با جامعه هم زبانی پیدا کند.» وی ادامه داد: «عده ای در کشور ما بودند که انسان های خوبی بودند، اما سنت پرست بودند و زبان زمان را نمی فهمیدند و با چیزی که در جامعه می گذشت، نتوانستند هم زبانی ایجاد کنند. یک نسل روشنفکر هم روی کار آمد که با سنت سازگار نبود و آن هم نتوانست با مردم ارتباط برقرار کند و وقتی متفکر جامعه-چه سنتی چه روشنفکر- نتواند هم زبانی و همراهی ایجاد کند، هیچ تحولی را در آن جامعه نمی تواند ایجاد کند.» رئیس دولت اصلاحات با بیان اینکه «اصلاً این ضرورت تاریخی بود که پدیده ای به نام روشنفکری دینی پدید آمد» گفت: «روشنفکر دینی یعنی کسی که می تواند الزامات زمان را بفهمد، در عین حال به مبانی هویت جامعه وفادار است و روشنفکران دینی کسانی هستند که بیشتر می توانند این هم زبانی را با متن جامعه در حال تحول ایجاد کنند. البته روشنفکران دینی نتوانستند، زبان مدونی بیابند و اتفاقاً روشنفکران غیر دیندار چون آبشخورهای غربی داشتند، خیلی مدون تر می توانند بحث کنند. سنتی ها همچون ریشه در تفکر هزارساله گذشته دارند، منسجم تر می توانند فکر و عمل کنند.» سیدمحمد خاتمی با طرح این پرسش که «آیا اگر کسی در حکومت نباشد، می تواند در جامعه حضور داشته باشد»، گفت: «آیا صدای ما به یک پنجاهم جامعه می رسد؟ در مقابل، رسانه ملی که باید فراتر از جناح بندی ها باشد درتلاش برای تخریب یک جریان و توجیه جریان دیگر است.» وی افزود: «در کشورهای جهان سوم نوعاً یا باید در حکومت بود یا در اپوزسیون که سرکوب می شود و در گوشه ای که کسی صدای شان را نشنود و این یک تناقض سنگین ولی قابل حل است.

207- هشدار دو رئیس جمهورقبلی (هاشمی- خاتمی ) نظام به روند موجود اقتصادی کشور:

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 18 تیر 87 : نگرانی های سیدمحمد خاتمی و اکبر هاشمی رفسنجانی دو رئیس جمهوری پیشین ایران نسبت به روند اقتصادی کشور، باعث شد دیروز این دو در دیدارهای جداگانه با دانشجویان تهرانی و نخبگان کرجی ، هشدارها و دغدغه های مشابهی را بر زبان بیاورند. خاتمی و هاشمی که 16 سال و از سال های 1368 تا 1384 مسوولیت اجرایی کلان کشور و تدوین و اجرای برنامه های اول، دوم و سوم را برعهده داشته اند، اکنون نگران هستند که برنامه چهارم توسعه از مسیر خود منحرف شده و در نهایت سند چشم انداز نیز که قرار است در سال 1400 ایران را به قدرت برتر منطقه تبدیل کند، اجرا و محقق نشود. آنها برای این نگرانی مشترک خود فرآیندها و رویه های کلان و البته مصداق های مشخص ارائه می کنند.

نگرانی از بی ثباتی مدیریتی و عدم توجه به نیروی انسانی به عنوان سرمایه مدیریتی کشور، تعاریف غیر کاربردی از عدالت اقتصادی و منحصر کردن آن به عدالت توزیعی، تغییر مکرر سیاست ها و روش ها، کم توجهی به رشد تورم، تغییر جهت سیاست های اقتصادی دولت از تولیدمحور به واردات محور، نقدینگی بالا و بیکاری بخش هایی جدی از این ادبیات انتقادی  دو رئیس جمهور سابق و اسبق را نسبت به وضع موجود و نگرانی های آنها درباره آینده اقتصاد کشور تشکیل می دهد.  هاشمی رفسنجانی در مقام رئیس مجمع تشخیص مصلحت نظام می گوید: «عدم توجه به نیروهای کارآمد و متدین باعث اتلاف سرمایه های انسانی است. برای تربیت نیروها، وقت و هزینه زیادی صرف شده و اکنون عدم توجه به آنها اتلاف سرمایه هاست.» او که در جایگاه بالاترین مقام مجلس خبرگان نشسته ، تاکید می کند: «وجود تورم، بیکاری  و نبود ثبات در مدیریت ها موجب نگرانی است. عدم نگرانی و غفلت از این موضوعات می تواند در آینده معضلات زیادی را به همراه داشته باشد.» سیدمحمد خاتمی نیز به مصادیق مشابهی اشاره کرده است. خاتمی می گوید: «اکنون رسیدن به اهداف برنامه های سند چشم انداز 20 ساله کشور دور از دسترس است و فکر می کنم با شرایط کنونی به آن نخواهیم رسید و آیا نباید فکری کنیم که از آنچه که امروز هستیم به شدت عقب نیفتیم؟ » رئیس جمهوری سال های 1376 تا 1384 ایران درباره شعار اصلی دولت کنونی یعنی عدالت می گوید: «گاه سخن از عدالت می گوییم و آن را هم در اقتصاد صدقه ای خلاصه می کنیم. وقتی درآمدهای کشور را که باید صرف سرمایه گذاری شود در امور جاری استفاده کنیم و تورم و نقدینگی بالا رود و فردا که نفت مصرف شد، سرمایه تجدیدپذیر و مولد وجود نداشته باشد از فقیر هم فقیرتر می شویم. عدالت اقتصادی این است که بنیه اقتصادی جامعه بالا باشد و البته توزیع هم عادلانه باشد.» مشروح دیدگاه های روسای جمهور پیشین را در صفحه سیاست ایران بخوانید.

208- بیانیه اتحادیه آزاد کارگران ایران در باره هک سایت اتحاد:

سایت اتحادیه آزاد کارگران ایران نزدیک به بیست روز است که از کار افتاده و تا کنون تلاشهای مسئول سایت اتحاد برای راه اندازی آن بی نتیجه بوده است.
اخیرا به جای صفحه اصلی سایت "اتحاد" پیامی مبنی بر هک شدن آن دیده میشود. هک کننده با آوردن اسم رضا رشیدی به عنوان ادمین سایت دلایلی را ارائه میدهد که حاکی از خرده حسابی است که هکر مورد نظر با وی دارد.
ما صرف نظر از صحت و سقم پیامی که هم اکنون به جای صفحه اصلی سایت ظاهر میشود از کار انداختن سایت اتحادیه آزاد کارگران ایران را به هیچکس جز دشمنان طبقه کارگر منتصب نمیدانیم و آنرا قویا محکوم میکنیم.
سایت اتحاد، ارگان رسمی اتحادیه آزاد کارگران ایران است که توسط جعفر عظیم زاده اداره میشود. این سایت تلاش دارد در راستای اهداف اتحادیه آزاد کارگران ایران، خلا یک سایت مستقل کارگری پر بیننده در داخل کشور را بپوشاند و اتحادیه آزاد کارگران ایران با راه اندازی سایت دیگری طی روزهای آتی به این تعهد خدشه ناپذیر خود عمل خواهد کرد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران 18/4/1387
آدرس ایمیل: k.ekhraji@gmail.com
فاکس: 02144514795

209- خودسوزى دخترى کارگر و خودکشى زنى بعلت فقر :
به گزارش فعالين حقوق بشردر ایران به تاریخ 18 تیر 87 : دخترى کارگر به نام "مهتاب احمد زاده" 15 ساله، اهل پيرانشهر که به همراه خانواده خود در يک کارگاه جوجه کشى در شهر نقده مشغول به کار بود پس از تعرض صاحبکار به وى و به علت فشارها و آسيب روحى و روانى حاصله اين تجاوز اقدام به خودسوزى نمود. نامبرده بعلت شدت جراحات وارده ناشى از سوختگى در محل حادثه جان خود را از دست مى دهد.
در حالى اين گزارش منتشر مى گردد که چندى پيش دخترى کارگر به نام گلاويژ سلطان نيا 19 ساله در شهر همدان در اثر آسيب روحى ناشى از تعرض صاحبکار اقدام به خودسوزى نمود .
همچنين فرخنده عزيزى (آرزو) 33 ساله و ساکن سقز نيز در طى روزگذشته بعلت فقر مالى و گفته هاى خود مبنى بر فشار روانى حاصل از فقر و دارا بودن 2 کودک خردسال بوسيله دارو اقدام به خودکشى مى نمايد و پس از تلاش سه روزه تيم پزشکى نهايتاً جان خود را از دست ميدهد .
شايان ذکر است نامبرده چندى پيش نيز در تلاش براى خودکشى دست به خودسوزى زده بود که با تلاش پزشکان نجات يافت، وى در آخرين گفته هاى خود از عدم مساعدت مسئولين مربوطه براى رفع حداقل مشکلات خود سخن گفته بود.

210- ادامه تجمع اعتراض آمیز کارگران "فرش غرب بافت:

"تعداد 20 کارگر اخراجی کارخانه "فرش بافت" سنندج صبح امروز در اعتراض به اخراج و تعطیلی کارخانه در مقابل اداره کار سنندج تجمع کردند.

"اقبال رضائی"، فعال کارگری در کردستان در این باره به دسترنج گفت: کارگران طی این تجمع خواستار بازگشت به کار و بازگشایی کارخانه شدند.

او گفت: مدیرکل کار استان با حضور در بین تجمع کنندگان، قول داد شکایت آنان را تا ابقاء به کار کلیه کارگران و بازگشایی کارخانه پیگیری نمایید.

وی با اشاره به اینکه دو کارگر به نمایندگی از کلیه کارگران برای پیگیری مسائل کارگران انتخاب شدند، افزود: مدیریت کارخانه، فرسودگی دستگاه هالی تولیدی و عدم توان تولید و رقابت با کارخانه های فرش داخل و خارج را دلیل تعطیل کارخانه و اخراج کارگران عنوان داشته است.

211- تجمع اعتراضی برای گرامیداشت یاد حادثه کوی دانشگاه:

امروز 18 تير ماه حدود 2000 نفر از دانشجويان و مردم دلير در مقابل دانشگاه تهران تجمع كرده اند. اما تعداد بسيار زيادي مامور سركوبگر نيروي انتظامي از ادامه تجمع جلوگيري ميكنند. تعداد زيادي هم از ساير اقشار در محل هستند كه هنوز نتوانسته اند بطور متمركز در آنجا جمع شوند. در داخل دانشگاه هم تعدادي ميخواستند بصورت جمعي تظاهرات كنند و از درب دانشگاه خارج شوند كه به آنها اجازه داده نشد.
اما در مقابل درب دانشگاه هم كسي نتوانسته بايستد. نفرات از درب دانشگاه تا انتهاي 16 آذر در تردد بودند.

212- کارگران راه آهن طبس 5 ماه بدون حقوق:

تعداد 50 کارگر قراردادی پیمانکاری راه آهن طبس، پنج ماه است که حقوقی دریافت نکرده اند.

"غلامرضا محمدی" فعال کارگری در طبس با بیان این مطلب افزود: شرکت پیمانکار طرف قرارداد با راه آهن طبس، نداشتن بنیه مالی و نبود نقدینگی را دلیل عدم پرداخت حقوق پنج ماهه کارگران عنوان داشته است.

او گفت: 15 کارگر این شرکت نیز چندی پیش به بهانه نداشتن نقدینگی، از سوی مدیریت کار بر کنار شدند.

213- چشمان بسته قانون و آنچه پیمانکار شهرداری با کارگران می کند :

بر اثر برخورد يک دستگاه خودروي سمند با كارگران شهرداري در بزرگراه يادگار امام 6 كارگر به شدت زخمي شدند. بیش از ۲۰۰ کارگر شهرداری بروجرد نسبت به عملکرد شهرداری در خصوص قطع حق لباس ، بن کارگری ، حق اولاد ، حق مسکن ، خواربار و دیگر مزایای شغلی خود معترضند . بیش از ۱۵۰ کارگر شهرداری سقز ۳ ماه حقوق طلبکارند. بیش از 500 کارگر شاغل در سازمان های تابعه شهرداری آبادان دو ماه حقوق نگرفته اند. بیش از 380 کارگر فضای سبز، عمرانی و خدماتی شهرداری با اتمام مدت قرارداد بیکار شدند. کارگران شهرداری سمنان در برابر بیش از 12 ساعت کار شبانه روزی 150 هزار تومان حقوق می گیرند. کارگران شهرداري ميانه به دليل نداشتن وضعيت شغلي پايدار و مشخص، مجبور به دست فروشي در ميادين شهر ميانه شده اند. جمعی از کارگران قراردادی شهرداری گیلانغرب 4 ماه حقوق و مزایای خود را دریافت نکرده اند.

آخر هفته بود و ما كه از رفتن به سفرهاي اروپا، داشتن ويلاي كنار دريا، ماشين كولردار آخرين مدل و... سهمي نداشتيم و مدتهاست كه آه كشيدن را تجربه ميكنيم، براي آنكه به اعضاي خانواده بگوييم ما هم هستيم، كاسه، بشقاب، زنبيل دسته شكسته و زيلوي پارهمان را برداشتيم و به یکی از پارك های كلانشهر تهران رفتیم، هنوز عرقمان از حمالي وسايل خشك نشده بود كه چند جوان با اصل و نصب در مقام اراذل و اوباش و در حالی که قليانی را همچون گرز رستم در دست داشتند، ظاهر شده و نظم پارك را به هم ريختند! پيرمردي که معلوم بود از سر ناچاری نگهبان پارك شده به آنها نزديك شد و از این جوانان درخواست کرد تا رعايت حال ديگران را بكنند اما همین جوانان که از سن و سالشان معلوم بود نسل پس از انقلاب هستند، آنچنان برخوردي با اين خادم مردم كردند كه تاب نياوردم و از آنجا كه هيچ نسبتي با بروس لی ندارم تا به این اراذل و اوباش بفهمانم که بزرگ و کوچک یعنی چه، از در دوستي درآمده و بالاخره جوانان معتاد به قليان را قانع كردم تا به محل ديگري بروند و پس از آن پاي درد دل نگهبان پارك نشستم.
او كه لهجه مهربان، صميمي و دلنشين آذري داشت، فلاسك چايش را كه بيشتر به اشياي عتيقه شبيه بود برداشت، استكان را پر كرد و گفت: از صبح تا شب مثل سگ سوزن خورده اين طرف و آن طرف ميرويم كه درختها را نشكنند، مواظب ناموس مردم هستيم و از اموال پارك مراقبت ميكنيم اما سر ماه چه قدر ميگيريم 150 هزار تومان. آخه تو رو خدا انصاف بدين با اين گراني و با اين بدبختي ، حقوق 150 هزار توماني به كجاي آدم ميرسه.
من كه باورم نشد در نظام جمهوري اسلامي ایران و با وجود نهادهاي نظارهگری همچون بازرسيهاي وزارت كار، كارگراني را بتوان يافت كه زيرگوش مسوولان، به صورت آشكار استثمار شوند، پرسيدم؛ مزاياي قانوني ديگر همچون عيدي، سنوات پايان كار، لباس كار، حق اولاد، حق مسكن و ... را كه حتماً مي گيريد و نگهبان پارک با نگاهي كه هزاران معنا داشت، گفت : آقا ميدوني پيمانكار يعني چی ، يعني آدمي كه هر كار دلش ميخواهد انجام ميدهد و از كوچكترين مقام تا بالاترين مقام شهرداري هم كاري به كارش ندارند. هيچكدام مواردي را كه به عنوان حق قانوني كارگر گفتي، تا به حال دريافت نكردهايم .

او در پاسخ به اینکه شرايط كار در پارک زیرنظر شهرداری تهران چگونه است ، گفت : شرایط اين طوري است كه ماهیانه روزي  8 ساعت كار ميكنيم ، حتي جمعهها ، روزهاي تعطيل ، ايام مذهبي و عاشورا هم سر كار ميآييم اما از اضافهكار خبري نيست ، حق نداريم مريض بشيم يا اگر بچههامون مريض شدند دكتر ببريم ، چون هر روز كه سركار نياييم حقوقمان را كم ميكنند . سنوات سالانه را هم كه اصلاً نميدونيم چيه ، عيدي هم آخر سال 100 هزار تومان دادند . اگر دروغ گفته باشم، مديون هفت پشتت بشم.
ميپرسم مگر قرارداد نداريد و پاسخ ميشنوم : قرارداد كدومه؟ تا حالا فقط كاغذ سفيد امضا كرديم و سپس دفترچههايي را نشان ميدهد كه مربوط به موسسه اعتباري شهر است كه هر ماه مبلغ 150 هزار تومان به آن واریز ميشود و ديگر هيچ .
ميپرسم خونهات كجاست؟ پاسخ ميدهد : اكثر كارگران از رباط كريم و اسلامشهر به اينجا ميآيند، باور کنید 5 سر نان خور دارم كه دو تا شون دانشگاهي هستند ، خدا شاهد است كه ساعت 5 صبح از خونه بيرون ميآم و سر كار ديگري ميروم و از اونجا كه خلاص شدم ، تازه به پارك شهرداری می آم و تا ساعت 10 شب اينجا هستم ، خلاصه اينكه ساعت 12 شب به خانه ميرسم ، زیرا مجبورم آنقدر بایستم تا اتوبوس بياد ، تازه تا خود اسلامشهر سر پا ميايستم ، آخه اگر با سواري برم هزار تومان كرايهام ميشود . با اتوبوس كه ميرم 200 تومان ميشود .

کم کم صدای این کارگر تغییر میکند و چنین به نظر می رسد که اشک برغرورش غلبه خواهد کرد و می افزاید : به خدا ديدن روي زن و بچههام آرزو شده، اما چه كنم بايد خرجشان را بدم ، نميتونم كه برم وردلشون بشينم.
به خودم كه اومدم ، ديدم مثل خمير روي زمين پهن شدم اما نميدونستم از جملات آن كارگر شرمنده شدم يا از بيتفاوتي خودم و امثال منی كه به پاركها ميرويم اما از درد دل اين زحمتكشان خبر نداريم ، بهتم زده است .

ازش خداحافظي كردم و به سراغ كارگر ديگري رفته و با گفتن خسته نباشي سر صحبت را باز كردم. اين كارگر هم حرفهاي همكارش را تاييد كرد اما يك چيزهايي را اضافه كرد كه بر شرمندگي من افزود ، ديگران را نميدانم .

او گفت: هر پاركي يك ناظر داره ، بارها از دست پيمانكار به اين ناظر شكايت كردهايم اما هيچ مشكلي ازما حل نكرده است.
این کارگر شهرداری در پاسخ به اینکه چرا به اداره كار شكايت نميكنيد ؟ پاسخ ميدهد : پيمانكار تهديدمان كرده كه اگر بفهمم شكايت كرده يا پايتان را به اداره كار گذاشتهايد ، از همان لحظه اخراجيد ، آن وقت بريد و از همان اداره كار حقوقتان را بگيريد ، ما هم كه به نان شب محتاج هستيم ، اگر همين 150 هزار تومان را هم نگيريم چه كسي خرج زن و بچههايمان را می دهد، البته از روزي كه شكايت كني تا موقعي كه به شكايتت رسيدگي كنند ، بايد ماهها و شايد هم سالها در اداره كار آواره بشي .
ميپرسم چرا به خود شهردار مراجعه نميكنيد که این کارگر پاسخ ميدهد : شاید ماهي يك بار شهردار به پارك بیاد شاید هم نیاد ، اما تا به حال نشده كه كارگري را كنار بكشد و از درد دلش بپرسه ، مگه ميشه شهردار ندونه پيمانكار چه به روزمان ميآره .

این کارگر شهرداری در پاسخ به اینکه آیا تا به حال كارگري به شخص شهردار اعتراض كرده است ، پاسخ ميدهد : چند مورد داشتيم كه يا اخراج شدهاند و يا اسمشان در ليست سياه پيمانكاران قرار گرفته است .

می پرسم لیست سیاه دیگه چیه و این کارگر بخت برگشته می گوید : به محض اينكه پيمان به پیمانکار ديگري واگذار می شود ، اولين چيزي كه بين پيمانكارها رد و بدل ميشود ، ليست سياه كارگران است، به عبارت بهتر يعني  یک كارگر مثل بره است ، بزن توي سرش و نانش را بگير و به هیمن دلیل نگهش دار ، اما اون كارگر اعتراض ميكند و اجازه نمیدهد حقش را بخوری ، بنابراين به درد نميخوره ،و باید ردش كنی و به پیمانکاران دیگر هم بگو كه استخدامش نكنند ، چون حقوق قانونياش را ميشناسد و اين حق قانوني را مطالبه ميكند ، خلاصه كلام اینکه برات شر ميشه.
بهش ميگم اگر روزي مقابل مسوولان قرار بگيري و آزاد باشي هر چي دلت ميخواهد بگي ، چي ميگي ؟ و این کارگر پاسخ ميدهد : فحش بدهم كه چي بشه ، اگر هم بزنمش كه فايدهاي نداره ، اصلاً هر بلايي به روزگارش بياورم که دردم را نميفهمد ، اما از خدا ميخواهم دونه دونه مسوولان به روزگار من بيفتند، تا بفمند چه حالی داره وقتي بچهشان گريه ميكند و در حالي كه با بغض كفش پارهاش را نشان ميدهد و از پدرش ميخواهد كه كفش بخرد اما پدر بیچاره اش به دلیل اینکه حقوقش را ضايع كردهاند ، پول نداره تا کفش بخره ، باور کن آدم همون لحظه از خدا میخواد که زمين دهن باز كنه و او را ببلعد و اگر خيلي بيغيرت باشه ، فقط از سر شرم ، سرش را پايين می اندازه ، آقا چطور يك پدر ميتوانه لباس پاره بچهاش را ببينه و مطمعن باشه که بچه ها مسخرش می کنند ، اما مثل يخ آب نشه؟
ميپرسم به راستي فكر ميكني مسوولان تا بدين حد مقصرند و او در حالي كه دستهاي پينهبستهاش را نشان ميدهد ، ميگويد : پيمانكار از آسمون که نمیاد ؛ همین مسوولان تاييدشون ميكنند ، كي گفته دوران ارباب و رعيتي تموم شده ، الان كارگر شهرداري شده برده و رعيت دوران قديم و آقای پيمانكار هم شده ارباب و خان و بردهدار.
ميپرسم بنابراين از پيمانكار ناراحتي نه از مسوولان كه او ميگويد : همه ساله به مناسبتهاي مختلف از جمله عيد فطر، ماه رمضون ، شب سال نو ، روزای 22 بهمن و مناسبهاي مختلف ، به آقايان مدير و كارمندانشان گونيهاي برنج ، گوشت ، مرغ و دهها قلم كالاي ديگر ميدهند و همین آقايان مقابل چشم حسرتزده كارگر، آنها را ميآرن و پشت ماشين ميگذارند ، تازه خيلي موقعها حمالي اين كالاهاي اهدايي تا صندوق عقب ماشين آقايان به عهده كارگران است . اما سهم كارگر چيست؟ به قول معروف پولدارها ميخورند كباب و بيپولها بوي كباب، يعني سهم ما از كار در شهرداري بوي كباب است.
هنوز توی کف کباب و بوی کباب حیرون بودم که بوي بدي كه حكايت از نزديك شدن به سرويسهاي بهداشتي دارد آزارم داد . از دور مرد ديگري را می بینم كه لباس كارگر شهرداری بر تن دارد و با اين لباس که ميبايست از امنيت و آرامش کارگر حكايت داشته باشد در جايي نشسته كه محل ورود و خروج شهروندان و همچنين بوي بد سرويسهاي بهداشتي است. به این کارگرهم ميگويم خسته نباشي . او مرا نگاه ميكند ، انگار كه تا به حال كسي به او نگفته كه خسته باشد يا نباشد.
ميپرسم اوضاع و احوال چطور است ؟ ميگويد : خدا رو شكر.
به اين كارگر كه سهمش از اشتغال كشور، حضور 15 ساعته در توالت يك پارك عمومي ، نظافت و تنفس هواي آزاردهنده آن است ، ميگويم : با همكارانت صحبت كردم ، از نامهربانيهاي پيمانكار و مسوولان شهرداري مينالند و او ميگويد : پيمانكار پدر ما رو درآورده ، از صبح ساعت 7 تا ساعت 10 شب ، دم در اين مستراحها نشستهام و ماهي 160 هزار تومان حقوق ميگيرم ، نه جايي دارم كه يك چايي يا آب بخورم و نه محلي براي استراحتمون تعريف كردهاند ، يك لقمه نون هم كه ميخواهم توي شكمم بريزم ، جايي ندارم ، از بن كارگري ، حق مسكن ، حق اولاد و... خبري نيست ، عيدي آخر سالمان را 100 هزار تومان ميدهند و نميدونيم سنوات آخر سال يعني چي ، نه مرخصي ميريم و نه پول مرخصي را بهمون ميدهند، خلاصه كلام اين كه هر سازي زدند بايد برقصيم والا بيكاري و گرسنگي.
ميپرسم نميخواهي به جايي يا كسي اعتراض كني ، این کارگر صورتش را به آسمون ميگيره و ميگه : به خدا اعتراض ميكنم ، همون حقشون را كف دستشون مي گذاره.
صداي زنگ تلفن همراهم درميآد و همسرم ميگه « يك روز هم كه ما رو پارك آوردي ، كاغذ و خودكار ورداشتي و تو پارك دوره افتادی كه چي بشه ، بس كن ديگه بابا » و گوشي قطع ميشود ، خداحافظي ميكنم و به سوي گليم پارهاي كه روي چمنها پهن كرده بودم ، ميروم.
در اين رابطه رييس اتحاديه كارگران شهرداري تهران نيز نظراتي دارد. عبداله مختاري، حضور پيمانكار در شهرداري را سوال برانگيز ميداند و ميگويد : بارها گفتهايم كه كار شهرداري را نميتوان در قالب قرارداد موقت كار تعريف كرد مگر ميشود كه كوچه يا خياباني، رفتگر نخواهد يا پارك و فضاي سبزي كارگر خدمات، آبپاش و نگهبان نياز نداشته باشد، كداميك از وظايف شهرداريها را ميتوان ناديده گرفت كه براي آن پيمانكار و قرارداد موقت تعيين كردهاند.
وي تاكيد ميكند: اگر شهروندان قول بدهند كه زباله توليد نكنند و يا خودشان زبالهها را تا محل نابود کردن زبالهها ببرند، قرارداد موقت را ميپذيريم . مختاري وضعيت كارگران شهرداري را اسفبار ميداند و ميگويد : در حال حاضر توجه قاليباف به كارگران شهرداري قابل توجه بوده و با رويكرد ايشان به وضعيت كارگران شهرداري ، اميد آن ميرود كه مشكلات كارگران كاهش يابد.
وي انعكاس مشكلات كارگران را در رفع موانع و شناسايي معضلات موثر ميداند و ميگويد : رسانهها ميتوانند چشم و گوش مسوولان باشند تا مواردي كه ديده نميشود براي مسوولان قابل ديدن باشد به خصوص در شرايط فعلي كه اقدامات موثري در اثر دستور قاليباف براي استخدام كارگران صورت گرفته است.
مدتي است حيرانم ، كارگري كه هر ماه بيش از 70 هزار تومان حقوقش را نميدهند و در بدترين شرايط كار ميكند، فرزندانش در كنكور قبول ميشوند آن هم در دانشگاههاي دولتي تهران و هر گاه از احوالش ميپرسي، ياد خدا ميكند، به راستي پيمانكاران و كارفرمايان ميدانند حقوق چه افرادي را تضييع ميكنند و آنچه را كه بر سفرههايشان ميگذارند، عرق جبين و حق قانوني، اخلاقي و شرعي چه انسانهايي است و آيا مسوولان ميدانند در زير گوششان چه اتفاقاتي رخ ميدهد.

نامه دردمندانه یک کارگر شهرداری کرمانشاه حکایت از آن دارد که گلیم بخت کارگر شهرداری را سیاه بافته اند و با آب زمزم و کوثر سفید نتوان کرد .

این کارگر شهرداری از سرپرستی 7 سر عائله ، پدر پیری که از بیماری سرطان استخوان لگن خاسره رنج می برد ، مادر نابینایی که در اثر کار زیاد ، خیاطی و کلفتی در خانه مردم ، بینایی هر دو چشم خود را از دست داده وخودش که مبتلا به بیماری گاستریت مزمن است ، خبر داده است اما گویا بدبختی خودش کافی نبوده و پسرش را نیز درگیر شهرداری کرده و آورده است : دو سال پیش پسرم را که تازه از خدمت سربازی به خانه بازگشته بود با توصیه دوستان به عنوان کارگر روز مزد در شهرداری منطقه استخدام کردم که مسوولان شهرداری منطقه پسرم را برای تخلیه شیره های باقیمانده زباله های بیمارستانی به کارگماردند و من نیز به دلیل اعتراض به این کار ، به قمست تخلیه زباله از پشت کامیون تبعید شدم . پس از مدتی پسرم دچار بیماری فیلوتاکسی یا پوکی استخوان کشک زانو شد و من نیز پس از یک بار سقوط از کامیون حمل زباله ، مهرهای چهارم و پنجمم از جا در رفت وهیچگاه به جای خود بازنگشت . پس از اصرار زیاد ، پسرم در قسمت اجراییات مشغول شد که در آنجا نیز توسط یکی از دست فروشان دچار شکستگی بینی و مچ دست راست گردید و خودم هم مامور پا کسازی خیابانها شدم .
امروز پس از این همه سرگذشت ، جمع حقوق من و پسرم در شهرداری 289 هزار تومان می شود که از این مبلغ ، ماهیانه 156 هزار تومان خرج دوا و درمانمان می شود ، پدرم چند روزی است که نفسش به زور بالا می آید ، مادرم هم فقط یک جا می نشیند و گریه می کند . چند بار تصمیم گرفتیم با برق یا مرگ موش و یا طناب خودمان را خلاص کنیم که از گناه این کار شرمنده ایم .

البته مدير كل اشتغال اتباع خارجي وزارت کار نیز اعتقاد دارد منافع پيمانكاران شهرداري با استخدام كارگرافغاني تامين مي شود . محمد حسن صالحي مرام با یاد آوری اینکه اداره كل اشتغال اتباع خارجي پيمانكاران متخلف شهرداري تهران را جريمه كرده و نسبت به اشتغال اتباع خارجي بدون مجوز اقامت و اشتغال در شركت هاي پيمانكاري طرف قرارداد شهرداري اعتراض كرده بود ، می افزاید : متأسفانه همچنان اتباع خارجي غيرمجاز و بدون مجوز كار در قالب شركت هاي پيمانكاران در شهرداري تهران به كار مشغولند.
مدير كل اشتغال اتباع خارجي می گوید : در حال حاضر مجموعه شهرداري تهران و شركت هاي پيمانكاري طرف قرارداد اين نهاد عمومي در قالب يك ترفند با اداره كل اشتغال اتباع خارجي رفتار مي كند و در اين راستا اعلام كردند كه نيازمند نيروي كار ايراني هستند و از اداره كل اشتغال اتباع خارجي خواستند تا نيروي كار ايراني به آنها معرفي كنيم.
وي تاكيد كرد: هرچند كاريابي هاي وزارت كار به تعداد مورد نياز و درخواست شهرداري تهران نيروي كار به آنها معرفي كردند، اما تا امروز حتي يك نفر را استخدام نكرده اند و كساني كه به آنها معرفي شدند به انواع بهانه ها از استخدام آنها خودداري كردند.
صالحي مرام گفت: اين پيمانكاران منافعي دارند كه با استخدام كارگر افغاني بدون مجوز تأمين مي شود و اگر اين پيمانكاران كارگران ايراني را استخدام كنند، بايد حداقل حقوق قانونی و يا بيشتر را به آنها بپردازند ، اين كارگران را بيمه كنند ، ساعت كار مشخصي داشته و خوابگاه انساني مناسبي در اختیارشان قراردهند ، از مزاياي قانون كار بهره مند شوند، چون اينجا كشور آنهاست پس حق دارند كه در حمايت قانون از مزاياي آن بهره مند شود.
وي افزود: قوه قضاييه و سيستم امنيتي بايد اين موضوع را بررسي كند كه چه رابطه اي بين پيمانكاران متخلف با شهرداري وجود دارد، در حاليكه شهرداري در قرارداد همكاري ذكر كرده كه حق استفاده از اتباع خارجي را ندارد، در مكاتباتي كه با شوراي شهر داشته ايم شوراي شهر تهران موارد مذكور را به شهردار تهران تذكر دادهاند تا شهرداري تهران پيمانكاران خود را از استفاده از اتباع خارجي غيرمجاز منع كند.
مدير كل اشتغال اتباع خارجي گفت: شهرداري تهران پس از آنكه به بهانه هاي مختلف از استخدام كارگران ايراني خودداري كرد، از ما خواستند تا اجازه استخدام كارگر خارجي براي آنها صادر كنيم به اين بهانه كه كارگران ايراني حاضر نيستند در اين مشاغل فعاليت كنند، وزارت حتي تا اينجا هم كوتاه آمده و پذيرفت تا براي كارگران افغاني آنها مجوز كار صادر كنيم، عليرغم آنكه مطمئن بوديم كه حتي زحمت معرفي يك نفر را هم به خودشان نخواهند داد.

با ذکر اینکه دستمزد 100 کارگر خدماتی پیمانکاری ناحیه 3 منطقه 11 شهرداری تهران بیش از 1 ماه پرداخت نشده و اغلب این کارگران بدون دستکش به نظافت محیط پرداخته و برای باز کردن کانالهای فاضلاب از وسایل غیر بهداشتی استفاده می کنند. کارگران فضای سبز ناحیه 3 منطقه 10 شهرداری تهران ، به دلیل دریافت نکردن دستکش کار از سوی پیمانکار ، یا بدون دستکش کار می کنند و یا دستکش های غیر استاندارد "ظرف شویی" می خرند. این کارگران از 5 صبح تا 3 بعدازظهر کار کرده و ماهیانه 180 هزار تومان حقوق دریافت می کنند که دستمزدشان طبق روال شرکت های پیمانکاری با یک ماه تاخیر پرداخت می شود. این را تاکید میکنیم که تضییع حقوق کارگر شهرداری پایانی ندارد.

کارخانه "فرتاش صنعت " قزوین با اخراج 30 کارگر قراردادی صج امروز تعطیل اعلام شد.

214- " فرتاش صنعت " با اخراج 30 کارگر تعطیل شد :

عیدعلی کریمی، فعال کارگری در قزوین با بیان این مطلب به دسترنج گفت: این کارخانه به دلایل نامعلوم با پایان قرارداد کلیه کارگران قراردادی تعطیل شد.

او با اشاره به اینکه مسئولین استان در گزارشات خود از عدم بحران در واحدهای تولیدی و صنعتی استان خبر می دهند، گفت: کلیه کارگران این واحد تولیدی لوازم الکرونیکی برقی بیکار و بلاتکلیفند.

215 - " پرشان صنعت" تعطیل شد :

کارخانه پرشان صنعت قزوین بدلیل بحران کاری امروز با اخراج 20 کارگر به حالت تعطیل درآمد.

"عید علی کریمی"، فعال کارگری در قزوین در این باره به دسترنج گفت: 10 کارگر هنوز در این واحد تولید لوازم خودرو باقی مانده اند اما مدیریت کارخانه عدم اجرایی شدن تعهدات شرکت طرف قرارداد را دلیل تعطیلی کارخانه و اخراج کارگران اعلام داشته است.

او گفت: 20 کارگر قراردادی بیکار و بلا تکلیف خواستار بازگشت به کار مجدد هستند.

216- اطلاعيه شماره 13 كميته پيگيرى بازداشت هاى خودسرانه :

"كميته پيگيری بازداشتهای خودسرانه" سيزدهمين اطلاعيه خود را در تاریخ 18 تیر 87 ؛ منتشر كرد. متن كامل اطلاعيه به شرح زير است:

در اطلاعيه شماره 13 كميته پيگيرى بازداشت هاى خودسرانه مطرح شد

ضرورت رفع ابهام از بازداشت های اخير

در زمانيكه تعديها به حقوق شهروندی از سوی برخی از مسؤولان امور در دستگاههايی كه بايد حافظان اخلاق در جامعه باشند بر مردم روا داده ميشود، قوه قضاييه كه آخرين ملجاء قانونی است، گويا وظيفه ذاتياش را به كنار نهاده است. آنچه در دانشگاه زنجان گذشت، نمونه بارزی بود از فدا شدن عدالت بر پای مصلحتی ناميمون. پرده از راز مگوی مديری برافتاد و عاقبت كار آن كس كه به بازداشتگاه روانه شد همان دختری بود كه دست تظلم دراز كرده بود و خود را در مظان اتهام قرار ميداد تا بلكه چشمان فرشته عدالت حافظ و ضامناش باشد. شايد بازداشت های خارج از روال قانونی در اين روزها ديگر به رويهای قضايی بدل شده است و خود به قانونی سترگ و نانوشته و عرفی بدل شده كه مسؤولين قضا در بخشنامههای محرمانه به قاضيان و ضابطان فرستادهاند و از رسانه ها مخفی نگاه داشتهاند، وگرنه نميتوان اين حركتهای هماهنگ را به خودسری برخی عوامل منسوب كرد. در هر اعتراض اجتماعی و هر زمزمه صنفی دستهايی را ميتوان ديد كه به سادگی و برخلاف قوانين موضوعه و بيپروا از قانون اساسی به كار ميافتد و اينگونه ميشود كه به ناگاه در تجمعی كه دانشجويان برای احقاق حقوق صنفيشان برگزار كردهاند، عدهای به بازداشتگاه ميروند ويا در اجتماع هواداران نام و اعتبار خليج فارس و معترضان به اظهارات برخی دولتهای عربی باز عدهای روانه بازداشتگاه ميشوند و اينگونه است، زنانی كه كه نشست محدودشان برای احقاق حقوقشان لغو شده است، بازداشت ميشوند. جالب اينكه نه معلوم است كه اينها كجا رفتهاند و نه كسی خبری به خانوادهها ميدهد تا بلكه با مدد وكيل و ماده قانونی به دنبال عدالت بيفتند. روال بازداشتهای غير قانونی چنان گرم است كه مسؤولان قضايی حتی تذكری به ضابطان نميدهند و اصراری بر رعايت حقوق بازداشت شدگان ندارند. بر اين اساس برخى اخبار در نقض مفاد فوق به شرح زير است:
1- بازداشت دختر دانشجوی دانشگاه زنجان كه به گفته دادستان زنجان "فقط چند روزی در اختيار دادسرا بوده و حتی سعی شده طی اين چند روز به زندان فرستاده نشود." ابهام در در خصوص اين پرونده با توجه به سخنان نماينده اين شهر در مجلس شورای اسلامی همچنان وجود دارد.
2- بازداشت حدود 9 نفر از فعالان امور زنان و روزنامهنگاران و وبنگاران در پنجشنبه 23 خردادماه مقابل يك گالری هنری كه بامداد جمعه 24 خردادماه آزاد شدند. آيدا سعادت (روزنامهنگار)، ناهيد ميرحاج (فعال امور زنان)، نسرين ستوده (وكيل دادگستری)، ژيلا بنييعقوب (روزنامهنگار)، جلوه جواهری (وبنگار و دانشجوی فوقليسانس جامعهشناسی)، سارا لقمانيان (مددكار اجتماعی)، فريده غائب (روزنامهنگار)، عاليه مطلبزاده (عكاس و گزارشگر) و نفيسه آزاد (وبنگار و دانشجوی فوقليسانس جامعهشناسی) بازداشت شدگان پنجشنبه بودند. در جريان اين اتفاق كيوان صميمی بهبهانی فعال حقوق بشر نيز كه در صدد توجيه حضور زنان در اين محل بود پس از برخورد توهين آميز و مورد ضرب و شتم قرار گرفتن برای مدت كوتاهی بازداشت شد.
3- ابهام در بازداشت ناهيد كلهر دختر دانشجوی 21 ساله و عدم اطلاع رسانی در اين خصوص
4- بازداشت عباس پاليزدار پس از ايراد سخنرانی او در همدان كه در آن برخی از روحانيون برجسته را به سوء استفاده از موقعيت خود متهم كرد و پس از آن بازداشت 11 نفر ديگر در ارتباط با پرونده پاليزدار.
5- بازداشت حسين سعيدی معلم، ايمان رضايی عضو انجمن شعر جوانان آمل، حسن سرداری فعال فرهنگی كرمانشاه، علی كريمی از دراويش سلسله نعمت اللهی گناباد در قم، امير علی لباف مأذن نماز سلسله نعمت اللهی در قم، غلامرضا غلامحسينی عضو سنديكای كارگران شركت واحد تهران، صديق مينايی روزنامهنگار در سنندج، شورش طهماسبی از فعالان مدنی سنندج، عسگر اكبرزاده فعال دانشجويي، مهدی خدايی فعال دانشجويی دانشگاه آزاد، سجاد رجبی و محمد ميزبان دو دانشجوی دانشگاه آزاد واحد مشهد، سلمان سيما دانشجوی دانشگاه آزاد، مجيد اسدی دانشجوی دانشگاه علامه طباطبايي، محمد زراعتي، توحيد حق شناس و فرزاد حسن زاده از دانشجويان دانشگاه فردوسی مشهد، حسين حسينی دبير سابق انجمن اسلامی آموزشكده رازی اردبيل در نقده، جمال الدين رحمانی و راشد عبداللهی دو دانشجوی دانشگاه شهرضای اصفهان، هود يازرلو دانشجوی دانشگاه معصومين قم، امير رضا اردلان دانشجوی كرد در اصفهان، همچنين علی قلی زاده عضو انجمن اسلامی دانشگاه شاهرود، علی صابری عضو انجمن اسلامی دانشگاه اميرکبير، رضا عرب دبير انجمن اسلامی دانشگاه مازندران، مهدی قدسی و اشکان آرشيان عضو انجمن اسلامی دانشگاه فردوسی مشهد. لازم به توضيح است كه برخی از نامبردگان با تأمين قرارهای صادره بطور موقت آزاد شدهاند.
6- وخامت وضعيت جسمانى برخى زندانيان سياسى وعقيدتی از جمله عمادالدين باقي، محمد صديق كبودوند، منصور اسالو و آيت الله كاظمی بروجردی.
7- صدورحكم يك سال حبس تعزيری برای جلال جلالی زاده نماينده دوره ششم مجلس شورای اسلامي، هشت سال زندان برای سعيد متين پور، يك سال حبس تعزيری برای صالح كامرانی وكيل دادگستري، يك سال حبس كه به مدت پنچ سال به حالت تعليق در خواهد آمد برای عبدالله عباسی جوان، محمد علی حيدري، جليل غنيلو، عليرضا متينپور، يعقوب سالكينيا، مير قاسم سيدين زاده، بهروز صفری و ليلا حيدری از فعالان زنجان، پنج سال زندان در تبعيد برای هانا عبدي، سه سال حبس تعليق برای يونس ميرحسينی دانشجوی حقوق دانشگاه شيراز، شش ماه حبس تعزيری برای مهدی محمودی دبير اسبق انجمن اسلامی و سيد باقر سجادی دبير سابق انجمن علمی دانشكده اقتصاد و عضو شورای عمومی انجمن اسلامی سيستان و بلوچستان، 18 ماه زندان برای فاطمه گفتاری مادر دانشجوی زندانی ياسر گلي، 11 سال زندان برای محمد صديق كبودوند روزنامه نگار و فعال حقوق بشر، شش ماه حبس برای محمدرضا عوض پور دانش آموز و چهار ماه حبس برای محمد جراحی فعال كارگری.
8- بي اطلاعى از وضعيت تعدادی از بازداشتشدگان در جريان چند تجمع در حوالی پاركهای ملت در تهران و مشهد و پارك لاله در تهران كه مقام های قضايی در خصوص تجمع پارك ملت در تهران از بازداشت 200 نفر خبر دادهاند. بازداشت محبوبه كرمي، ويدا دهقانيان و اكبر فهيمی كه از مسير خيابان پارك ملت در حال عبور بوده اند بر نگرانيها ميافزايد.
9- تأييد حكم 8 ماه حبس برای عابد توانچه فعال دانشجويی
10- ندادن مرخصی و عدم اعطای آزادی مشروط به زندانيان سياسی و عقيدتی كه بيش از نيمی از دوران محكوميت خود را طی كردهاند،علی رغم درخواستی كه ارائه دادهاند.
11- نگرانی در خصوص وضعيت پرونده روناك صفارزاده، حبيب الله لطيفی و ميثاق يزدان پناه.
بر اين اساس "كميته پيگيرى بازداشتهاى خودسرانه" ضمن يادآورى مواردى كه در 12 اطلاعيه قبلى به استحضار ملت شريف ايران رسانده است بر رعايت حقوق همه شهروندان بر اساس موازين حقوق بشر و اصول قانون اساسی ايران برای همه بازداشتشدگان تأكيد كرده و رفع ابهام از بازداشتهای صورت گرفته در روزهای اخير را خواهان است.
خواسته اين كميته جلوگيری از بازداشتهای غير قانونی توسط مسؤولان قضايی و تذكر به ضابطان بر لزوم رعايت حقوق بازداشت شدگان برای ممانعت از بازداشت های خارج از روال قانونی وتبديل شدن اين موضوع به رويهای قضايی است.

كميته پيگيرى بازداشتهاى خودسرانه
18/ 4 1387

جهت اطلاع و اقدام قانوني، رونوشت به :
1- رياست محترم قوه قضاييه
2-رييس كل دادگسترى استان تهران
3- رييس كل دادگسترى استان كردستان
4- ستاد حقوق بشر قوه قضاييه
5-هيات نظارت بر حفظ حقوق شهروندى
6- رياست ديوانعالى كل كشور
7- دادستان كل كشور
8- كميسيون امنيت ملى مجلس شوراى اسلامى
9- كميسيون اصل نود مجلس شوراى اسلامى

217- اصلاح ماده 7 قانون كار قرار داد 2 میلیون کارگر را دائم می کند :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 18 تیر 87 ، به نقل از خبرگزاری ایسنا ، فتحالله بيات ـ رييس اتحاديه كارگران قرارداد موقت و پيماني ـ به ایسنا گفت: در دوره قبل مجلس، طبق هماهنگيهايي كه با يكي از نماينده مجلس انجام دادهبوديم، توانستيم بحث اصلاح تبصره دو ماده 7 قانون كار را در مجلس مطرح كنيم، اما متاسفانه وقتي اين طرح به صحن علني مجلس رفت راي نياورد.

وي با بيان اينكه در مجلس جديد نيز اين اصلاحيه ارائه خواهد شد، افزود: در اين اصلاحيه عنوان شده كه در كارهايي كه بهشكل مستمر و دائم است قرارداد موقت معنايي ندارد.

بيات اضافهكرد: اين اصلاحيه بيش از 60 درصد كارگران را كه قرارداد موقت هستند، شامل ميشود و با اين اصلاحيه بيش از دو ميليون كارگر قراردادهايشان دائمي ميشود.

رييس اتحاديه كارگران قرارداد موقت و پيماني با اشاره به نداشتن امنيت شغلي كارگران قرارداد موقت متذكرشد: از سوي ديگر شركتهاي پيمانكاري كه مسوولان وعده ساماندهي و حتي برچيدهشدن آنها را دادهبودند، همچنان فعال هستند.

بر اساس  تبصره 2 ماده 7 قانون كار در كارهايي كه طبيعت آنها جنبه مستمر دارد، در صورتي كه مدتي در قرارداد ذكر نشود، قرارداد دائمي تلقي ميشود.

218- انتقادنماینده خرم آباد ازمسکوت ماندن بیمه کارگران ساختمانی :

به گزارش ايسنا در تاریخ 18 تیر 87؛، رضا رحيمينسب با انتقاد شديد از مسكوت ماندن طرح بيمه كارگران ساختماني و به حادثه فرود آمدن ساختمان 7 طبقه و غير استاندارد در منطقه سعادت آباد تهران كه منجر به كشته شدن تعدادي از كارگران لرستاني شد، اشاره كرد و گفت: اين موضوع نگراني شديد جامعه كارگر بويژه كارگران ساختماني كه از اقشار آسيبپذير و محروم هستند، را فراهم آورده است.

عضو كميسيون اجتماعي مجلس افزود: قانون كار كارگران ساختماني پيش از اين در مجلس هفتم به تصويب و به تاييد شوراي نگهبان رسيده بود، ولي غوغا سالاري عدهاي افراد سودجو باعث مسكوت ماندن اين طرح شد.

رحيمي نسب يادآور شد: طرح بيمه كارگران ساختماني چنانچه بر اساس كارشناسي و سطح بندي منطقهاي در كليه مناطق كشور برنامهريزي و به سازمان تامين اجتماعي ابلاغ ميشد، ميتوانست گامي بلند در جهت توسعه پايدار و فراهم آوردن امنيت روحي و رواني و آرامش خاطر كارگران ساختماني و عائله تحت تكفل آنان باشد.

219 - توزيع سبد كالايي ويژه رمضان بين كارمندان و كارگران از اول شهريور :

به گزارش خبرگزاری فارس در تاریخ 18 تیر 87 ؛  يك مقام مسئول در وزارت بازرگاني گفت : وزارت بازرگاني در راستاي حمايت از مصرفكنندگان در نظر دارد تا سبد كالايي متشكل از برنج، روغن و قند و شكر را از ابتداي شهريورماه به مناسبت ماه مبارك رمضان در اختيار اقشار كارمندي و كارگري قرار دهد.

اين مقام مسئول در خصوص گراني 20 درصدي برخي شويندهها در چند روز اخير گفت: طبق توافقي كه توليدكنندگان داشتهاند قيمتهاي 500 و 700 توماني پودر شوينده تا اول مرداد اعتبار دارد اما به خاطر گراني برخي مواد اوليه نظير L.A.B كه تا صد در صد افزايش قيمت داشته است قيمت هاي جديد از اول مرداد ماه اعلام مي شود.
وي در پاسخ به سوال فارس در خصوص اينكه با حذف يارانهها نقش نظارتي دولت در قيمتها كمرنگتر ميشود گفت: يارانهها حذف شده ولي ضوابط قيمتگذاري حذف نشده است.
وي در خصوص يارانه شويندهها كه قرار بود به لبنيات و شير تعلق گيرد گفت: در چند ماه اخير قيمت شير و لبنيات بايد گرانتر ميشد و عملا با تخصيص اين يارانه از گراني آن جلوگيري شده است.
اين در صورتي است كه پيش از اين مسئولين وزارت بازرگاني يارانه پودر را براي افزايش توليد شير در نظر گرفته بودند كه با عدم تخصيص اين يارانه براي توليد بيشتر ، آن را به ثبات قيمت لبنيات در دو ماه گذشته نسبت ميدهند.
اين مقام مسئول گفت: وزارت بازرگاني در راستاي حمايت از مصرفكنندگان و كاهش گرانيهاي پيش رو در نظر دارد تا سبد كالايي متشكل از برنج، روغن و قند و شكر را از ابتداي شهريورماه به مناسبت ماه مبارك رمضان در اختيار اقشار كارمندي و كارگري قرار دهد.
به گزارش فارس، به نظر ميرسد با اجراي طرح تحول اقتصادي و هدفمند كردن يارانهها و اصلاح نظام توزيع ، كشور بتواند از هجوم گرانيهاي مقطعي و يكشبه فرار كند و قيمتها حالت واقعيتر پيدا كنند.

220- رانندگان، خادمان مساجد و کارگران با يارانه دولتي بيمه مي شوند :

مديرکل تامين اجتماعي لرستان گفت : رانندگان، خادمان مساجد و کارگران با استفاده از يارانه دولتي بيمه مي شوند.
به گزارش واحد مرکزی خبر رشنو افزود : کارگران درون و برون شهري با پرداخت 17 درصدي حق بيمه واستفاده از10 درصديارانه ،خادمان مساجد وکارگران با پرداخت 7 درصد حق بيمه و20 درصد يارانه ازخدمات بيمه ودرماني سازمان تامين اجتماعي بهره مند مي شوند .
قالي بافان هم مي توانند با پرداخت 14 درصد حق بيمه که 7 درصد آن را دولت پرداخت مي کند ازمزاياي اين طرح استفاده کنند .
همچنين طرح انتخاب مستمري بگيران نمونه زيرپوشش تامين اجتماعي به منظورپويايي وخلاقيت دربين بازنشستگان ومستمري بگيران استان اجرامي شود .
مديرکل تامين اجتماعي استان گفت : داوطلبان مي توانند با مراجعه به شعب تامين اجتماعي سراسراستان ويا روابط عمومي اداره کل استان فرم مربوطه را دريافت و همراه مستندات به شعب محل دريافت مستمري تحويل دهند.

221 - تسویه های سفید امضا را جدی بگیریم :

به گزارش سایت خبری دسترنج در تاریخ 18 تیر 87؛ محمد جعفری از فعالان کارگری استان یزد گفت: ناآگاهیکارگران از شرایط عقد و فصخ قرار داد های کار و نبود فرصت های شغلی   باعث شده تا امضای برگه تسویه حساب به یکی از عرف های  روابط  کار تبدیل شود. وی گفت در حدود ۳۰ درصد مراجعان هیت حل اختلاف یا فراموش کرده اند که در هنگاک عقد قرارد داد برگه نسویه حساب را نیز امضا کرده اند و یا نمی دانند که امضای برگه تسویه حساب چه عواقبی را برای آنها به دنبال دارد.

وی افروزد هر روز بر تعدا این کارگران که در کارگاه هایکوچک و یا کارخانه های بزرگ شاغل هستند اضافه می شود اما ناکنون هیچ اقدامی برای جلو گیری از این سو استفاده نشده است. به گفته جعقری یرای کارگرانی که برگه تشویه حساب خود را سفید امضا کرده اند هیچ راه کمکی وجود تدارد.

222 - بیانیه پیوستن اعضاءو فعالین "اتحاد کمیته های کارگری
" به "کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری"

به موجب این بیانیه ، از این پس فعالین "اتحاد کمیته های کارگری" ، پس از نزدیک به 3 سال فعالیت در عرصه های مختلف جنبش کارگری و دست آوردهایی در حد توان مؤثر و مثبت ، به " کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری " می پیوندند .

توضیح اینکه ، بعد از برگزاری چهارمین مجمع عمومی کمیته هماهنگی و تصحیح مواضع این "کمیته" ، در برخی از زمینه ها ، از جمله در خصوص بحث تشکل یابی کارگران و اتخاذ موضعی اصولی دایر بر " کمک به ایجاد تشکل های کارگری " ، به جای ایجاد اینگونه تشکل ها برای کارگران ، و بدنبال آن انسجام و یکپارچگی بیشتر در این تشکل ، اعضاء و فعالین در " اتحاد کمیته های کارگری" لزومی برای فعالیت جداگانه در جنبش کارگری نمی بینند .

لذا مصمم شدند تا باز هم به جهت اتحاد و همبستگی بیشتر در میان فعالین جنبش کارگری و طرد هر چه بیشتر تشتت و پراکندگی در صفوف این فعالین و به تبع آن جنبش کارگری به " کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری" پیوسته ، و مجموعه ی فعالیتهای خود را از این تاریخ 18/4/1387 در این عرصه و به همراه این تشکل دنبال نمایند.

زنده باد همبستگی طبقاتی کارگران

18/4/1387

اتحاد کمیته های کارگری

223 - منصور اسانلو به جای درمان، تفهیم اتهام شد:

به گزارش سایت خبری دسترنج در تاریخ 18 تیر 87؛ منصور اسانلو، رییس زندانی هیئت مدیره سندیکاهای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه صبح امروز برای تفهیم اتهام به دادیاری شعبه 2 دادسرای امنیت احضار شد.

به گزارش دسترنج، احضار ناگهانی این فعال کارگری در حالی صورت گرفت که قرار بود وی صبح امروز در ادامه معالجات پزشکی خود به بیمارستان لبافی نژاد منتقل شود.

پروانه اصانلو، همسراین فعال کارگری در توضیح ماجرا گفت: صبح امروز هر چه در بیمارستان لبافی نژاد منتظر آمدن همسرم از زندان اوین شدم، خبری نشد. ناچار با بهداری زندان تماس گرفتم و آنجا بود که تازه فهمیدم آقای اسانلو را برای تفهیم اتهام به دادسرای امنیت برده اند.

وی همچنین به نقل از مسئول بهداری اوین از احتمال تغییر بیمارستان لبافی نژاد به عنوان محلی که همسرش برای انجام معالجات پزشکی خارج از زندان به آنجا منتقل می شد، خبر داد و گفت: به نظر می رسد مسئولان زندان اوین از این پس آقای اسانلو را به بیمارستان های مدرس و مسیح دانشوری منتقل کنند.

پروانه اصانلو افزود: این تغییر در حالی است که بیمارستان لبافی نژاد یکی از مراکز درمانی طرف قرارداد زندان اوین است و پرونده پزشکی وی از سالهای قبل در این بیمارستان موجود است.

انتقال ناگهانی رئیس سندیکاهای کارگران شرکت واحد به دادسرای امنیت برای تفهیم اتهام در حالی است که در رابطه با اعتصاب زمستان 84 کارگران شرکت واحد از سوی دادگاه به اقدام علیه امنیت ملی محکوم شده و در حال حاضر مشغول سپری کردن دوره محکومیت فرد در زندان است.

به گفته پروانه اصانلو که ساعاتی پیش به صورت تلفنی با همسرش صحبت کرده است، در دادسرای امنیت درباره همان اتهامات قبلی رئیس هیأت مدیره سندیکاهای کارگران شرکت واحد دوباره تفهیم اتهام صورت گرفته است، بدون آنکه اشاره ای به عمل مجرمانه وی شده باشد.

وی با بیان اینکه در این جلسه اسانلو بدون حضور وکیل به دفاع از خود پرداخته است، یادآور شد: در جریان 19 تیرماه سال گذشته، منصور اصانلو که برای آخرین بار بازداشت شد، مسئولان قضایی از مطرح شدن اتهامات جدید به این فعال کارگری خبر داده بودند.

- حمايت تعداد كثيري ازکارگران ارومیه :224

به مناسبت 18تير 78و با گرامي داشت اين روز و پيوستن به صداي دانشجويان دلير درسراسر ايران و اعلام همبستگي با اين قشر آگاه جامعه كه سرمايه هاي ملي اين مرز و بوم هستند ,ما هم جمعي از كارگران كارخانه درشهر اروميه حمايت خود را اعلام مي داريم و از همه كارگران شريف ديگر مي خواهيم كه براي رهايي از مشكلات و ظلمي كه برروي جامعه كارگريست با پيوند با اين دانشجويان و اعلام همبستگي با آنان بتوانيم صدايمان را به گوش همه برسانيم .باشد تا با اين همبستگي محكم و پايدار بتوانيم تمامي  مسير استثماري را بزداييم
تعداد كثيري از كارگران كارخانه ارومیه

انجمن صدای کاوه ها

225 - وعده سرخرمنی مدیران نیشکر هفت تپه

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 18 تیر 87؛ مدیران کارخانه نیشکر هفت تپه قصد دارند در راستای تحقق وعده های خود مطالبات کارگران را از محل فروش زمین های کارخانه پرداخت کنند.

به گزارش دسترنج، فعالان کارگری از آغاز دوباره نارضایتی و اعتراض کارگران کارخانه نیشکر هفت تپه خبر می دهند.

بر اساس این گزارش، موج تازه اعتراض کارگران هفت تپه که صبح امروز آغاز شده است، از آنجا آغاز شد که کارگران در محل کار خود اطلاعیه هایی مبنی بر فروش مزایده ای هزار هکتار از اراضی کارخانه را مشاهده کردند.

به موجب این اطلاعیه که پس از اعتراض کارگران جمع آوری شد، مدیریت قصد دارد هزار هکتار از اراضی کارخانه را از قرار هکتاری 10 میلیون تومان بفروشد.

یکی از کارگران بازنشسته نیشکر هفت تپه که همچنان در جریان مسائل این کارخانه قرار دارد، گفت: هفته گذشته مدیران کارخانه به کارگران گفته بودند از محل اعتبار 8 میلیارد تومانی که به حساب شرکت ریخته می شود، از روز شنبه مطالبات کارگران پرداخت می شود.

به گفته این مقام مطلع، از صبح امروز کارگران نیشکر هفت تپه بیش از آنکه از دریافت مطالبات معوقه خود خوشحال باشند، از بابت فروش اراضی کارخانه نگران و عصبانی شدند. زیرا بر این مبنا اگر قرار باشد تمامی اراضی و اموال کارخانه بابت پرداخت مطالبات کارگران و سایر بستانکاران احتمالی به صورت تدریجی فروخته شود، در آینده نزدیک تمامی سه هزار کارگر این کارخانه بیکار می شوند.

به گفته این فعال کارگری در حال حاضر کارگران دست از کار کشیده، و کارکنان بخش اداری را نیز بیرون کرده و در محل کارخانه تجمع کرده اند.

226 - تعیین تکلیف افزایش حقوق کارمندان در سال 87 :

به گزاری خبرگزاری فارس در تاریخ 19 تیر 87 و به نقل از روزنامه سرمایه : عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس از برگزاری نشست دولت و مجلس برای تعیین تکلیف افزایش حقوق و دستمزد سال 87 کارکنان دولت خبر داد. موسی الرضا ثروتی در خصوص علت عدم اجرای ابلاغیه معاون اول رئیس جمهوری برای افزایش حقوق کارکنان دولت در سال جاری، اظهار داشت: «هر دو مصوبه دولت برای افزایش حقوق کارکنان دولت یعنی افزایش پلکانی حقوق و دستمزد و افزایش 10 درصدی دستمزدها در سال جاری در مغایرت با قانون مدیریت خدمات کشوری است و به همین دلیل نیز هیات تطبیق مصوبات دولت با قوانین، مصوبات دولت را تصویب نکرده است.» وی با بیان اینکه «بر اساس ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق و دستمزد کارکنان دولت باید حداقل به اندازه نرخ تورم سالانه افزایش یابد»، یادآور شد: «سال گذشته رئیس مجلس مصوبه دولت برای افزایش حقوق و دستمزد به رغم نداشتن تناسب با نرخ تورم را ابلاغ کرد اما در سال جاری آقای لاریجانی که در عین حال ریاست هیات تطبیق مصوبات دولت با قوانین را برعهده دارند، بر اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری و افزایش حقوق و دستمزدها بر اساس قانون تاکید دارند.»

227 - یک سال از دستگیری و زندانی بودن منصور اسالو گذشت:

منصور اسالو رئیس هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد در تاریخ 1386/4/19 هنگامی که قصد عزیمت به منزل را داشت توسط مامورین لباس شخصی در خیابان جانبازان غربی دستگیر شد ، با پیگیری خانواده و اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد بعد از چند روز بی خبری از مکان بازداشت وی سخنگوی قوه قضائیه در یک جلسه مطبوعاتی اعلام کرد که ایشان در زندان اوین می باشد . از این اتفاق یکسال می گذرد و با وجود پیگیری های مستمر خانواده و وکلا آقای اسالو با وجود بیماریهای قلبی و چشم کماکان در زندان به سر می برند .
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه احضار و تفهیم اتهام آقای منصور اسالو بدون حضور وکیل و دستگیری آقای غلامرضا غلامحسینی را محکوم و خواستار آزادی نامبرگان می باشد و از همه نهادهای کارگری به خصوص فدراسیون جهانی کارگران حمل و نقل ، کنفدراسیون بین المللی کارگران آزاد و سازمان جهانی کار می خواهد کمیته ای حقیقت یاب را در راستای پیگیری پرونده ایشان ، به رسمیت شناختن سندیکای کارگران شرکت واحد و بازگشت به کار کارگران اخراجی سندیکا مامور نماید تا شاهد به رسمیت شناختن سندیکای کارگران شرکت واحد ،بازگشت به کار کارگران اخراجی سندیکا و آزادی کارگران زندانی که به خاطر دفاع از حقوق کارگران در زندان به سر می برند با شیم .
با امید به گسترش صلح و عدالت در همه جهان
سندیکای کارگران شرکت واحد
اتوبوسرانی تهران و حومه
1387/4/19

228 - سیزدهمین اطلاعیه كمیته پیگیری بازداشتهای خودسرانه:

كمیته پیگیری بازداشتهای خودسرانه" با انتشار سیزدهمین اطلاعیه خود بر ضرورت رفع ابهام از بازداشتهای اخیر تاكيد كرد. خواسته این كمیته جلوگیری از بازداشتهای غیر قانونی توسط مسؤولان قضایی و تذكر به ضابطان بر لزوم رعایت حقوق بازداشت شدگان برای ممانعت از بازداشت های خارج از روال قانونی وتبدیل شدن این موضوع به رویهای قضایی است.

به گزارش دسترنج، متن كامل اطلاعیه به شرح زیر است:

در زمانی كه تعدیها به حقوق شهروندی از سوی برخی از مسؤولان امور در دستگاههایی كه باید حافظان اخلاق در جامعه باشند بر مردم روا داده میشود، قوه قضاییه كه آخرین ملجاء قانونی است، گویا وظیفه ذاتیاش را به كنار نهاده است. آنچه در دانشگاه زنجان گذشت، نمونه بارزی بود از فدا شدن عدالت بر پای مصلحتی نامیمون. پرده از راز مگوی مدیری برافتاد و عاقبت كار آن كس كه به بازداشتگاه روانه شد همان دختری بود كه دست تظلم دراز كرده بود و خود را در مظان اتهام قرار میداد تا بلكه چشمان فرشته عدالت حافظ و ضامناش باشد. شاید بازداشت های خارج از روال قانونی در این روزها دیگر به رویهای قضایی بدل شده است و خود به قانونی سترگ و نانوشته و عرفی بدل شده كه مسؤولین قضا در بخشنامههای محرمانه به قاضیان و ضابطان فرستادهاند و از رسانه ها مخفی نگاه داشتهاند، وگرنه نمیتوان این حركتهای هماهنگ را به خودسری برخی عوامل منسوب كرد. در هر اعتراض اجتماعی و هر زمزمه صنفی دستهایی را میتوان دید كه به سادگی و برخلاف قوانین موضوعه و بیپروا از قانون اساسی به كار میافتد و اینگونه میشود كه به ناگاه در تجمعی كه دانشجویان برای احقاق حقوق صنفیشان برگزار كردهاند، عدهای به بازداشتگاه میروند ویا در اجتماع هواداران نام و اعتبار خلیج فارس و معترضان به اظهارات برخی دولتهای عربی باز عدهای روانه بازداشتگاه میشوند و اینگونه است، زنانی كه كه نشست محدودشان برای احقاق حقوقشان لغو شده است، بازداشت میشوند. جالب اینكه نه معلوم است كه اینها كجا رفتهاند و نه كسی خبری به خانوادهها میدهد تا بلكه با مدد وكیل و ماده قانونی به دنبال عدالت بیفتند. روال بازداشتهای غیر قانونی چنان گرم است كه مسؤولان قضایی حتی تذكری به ضابطان نمیدهند و اصراری بر رعایت حقوق بازداشت شدگان ندارند. بر اين اساس برخي اخبار در نقض مفاد فوق به شرح زیر است:

۱- بازداشت دختر دانشجوی دانشگاه زنجان كه به گفته دادستان زنجان "فقط چند روزی در اختیار دادسرا بوده و حتی سعی شده طی این چند روز به زندان فرستاده نشود." ابهام در در خصوص این پرونده با توجه به سخنان نماینده این شهر در مجلس شورای اسلامی همچنان وجود دارد.

۲- بازداشت حدود ۹ نفر از فعالان امور زنان و روزنامهنگاران و وبنگاران در پنجشنبه ۲۳ خردادماه مقابل یك گالری هنری كه بامداد جمعه ۲۴ خردادماه آزاد شدند. آیدا سعادت (روزنامهنگار)، ناهید میرحاج (فعال امور زنان)، نسرین ستوده (وكیل دادگستری)، ژیلا بنییعقوب (روزنامهنگار)، جلوه جواهری (وبنگار و دانشجوی فوقلیسانس جامعهشناسی)، سارا لقمانیان (مددكار اجتماعی)، فریده غائب (روزنامهنگار)، عالیه مطلبزاده (عكاس و گزارشگر) و نفیسه آزاد (وبنگار و دانشجوی فوقلیسانس جامعهشناسی) بازداشت شدگان پنجشنبه بودند. در جریان این اتفاق كیوان صمیمی بهبهانی فعال حقوق بشر نیز كه در صدد توجیه حضور زنان در این محل بود پس از برخورد توهین آمیز و مورد ضرب و شتم قرار گرفتن برای مدت كوتاهی بازداشت شد.

۳- ابهام در بازداشت ناهید كلهر دختر دانشجوی ۲۱ ساله و عدم اطلاع رسانی در این خصوص

۴- بازداشت عباس پالیزدار پس از ایراد سخنرانی او در همدان كه در آن برخی از روحانیون برجسته را به سوء استفاده از موقعیت خود متهم كرد و پس از آن بازداشت ۱۱ نفر دیگر در ارتباط با پرونده پالیزدار.

۵- بازداشت حسین سعیدی معلم، ایمان رضایی عضو انجمن شعر جوانان آمل، حسن سرداری فعال فرهنگی كرمانشاه، علی كریمی از دراویش سلسله نعمت اللهی گناباد در قم، امیر علی لباف مأذن نماز سلسله نعمت اللهی در قم، غلامرضا غلامحسینی عضو سندیكای كارگران شركت واحد تهران، صدیق مینایی روزنامهنگار در سنندج، شورش طهماسبی از فعالان مدنی سنندج، عسگر اكبرزاده فعال دانشجویی، مهدی خدایی فعال دانشجویی دانشگاه آزاد، سجاد رجبی و محمد میزبان دو دانشجوی دانشگاه آزاد واحد مشهد، سلمان سیما دانشجوی دانشگاه آزاد، مجید اسدی دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی، محمد زراعتی، توحید حق شناس و فرزاد حسن زاده از دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد، حسین حسینی دبیر سابق انجمن اسلامی آموزشكده رازی اردبیل در نقده، جمال الدین رحمانی و راشد عبداللهی دو دانشجوی دانشگاه شهرضای اصفهان، هود یازرلو دانشجوی دانشگاه معصومین قم، امیر رضا اردلان دانشجوی كرد در اصفهان، همچنین علی قلی زاده عضو انجمن اسلامی دانشگاه شاهرود، علی صابری عضو انجمن اسلامی دانشگاه امیرکبیر، رضا عرب دبیر انجمن اسلامی دانشگاه مازندران، مهدی قدسی و اشکان آرشیان عضو انجمن اسلامی دانشگاه فردوسی مشهد. لازم به توضیح است كه برخی از نامبردگان با تأمین قرارهای صادره بطور موقت آزاد شدهاند.

۶- وخامت وضعيت جسماني برخي زندانيان سياسي وعقیدتی از جمله عمادالدین باقی، محمد صدیق كبودوند، منصور اسالو و آیت الله كاظمی بروجردی.

۷- صدورحكم یك سال حبس تعزیری برای جلال جلالی زاده نماینده دوره ششم مجلس شورای اسلامی، هشت سال زندان برای سعید متین پور، یك سال حبس تعزیری برای صالح كامرانی وكیل دادگستری، یك سال حبس كه به مدت پنچ سال به حالت تعلیق در خواهد آمد برای عبدالله عباسی جوان، محمد علی حیدری، جلیل غنیلو، علیرضا متینپور، یعقوب سالكینیا، میر قاسم سیدین زاده، بهروز صفری و لیلا حیدری از فعالان زنجان، پنج سال زندان در تبعید برای هانا عبدی، سه سال حبس تعلیق برای یونس میرحسینی دانشجوی حقوق دانشگاه شیراز، شش ماه حبس تعزیری برای مهدی محمودی دبیر اسبق انجمن اسلامی و سید باقر سجادی دبیر سابق انجمن علمی دانشكده اقتصاد و عضو شورای عمومی انجمن اسلامی سیستان و بلوچستان، ۱۸ ماه زندان برای فاطمه گفتاری مادر دانشجوی زندانی یاسر گلی، ۱۱ سال زندان برای محمد صدیق كبودوند روزنامه نگار و فعال حقوق بشر، شش ماه حبس برای محمدرضا عوض پور دانش آموز و چهار ماه حبس برای محمد جراحی فعال كارگری.

۸- بياطلاعي از وضعیت تعدادی از بازداشتشدگان در جریان چند تجمع در حوالی پاركهای ملت در تهران و مشهد و پارك لاله در تهران كه مقام های قضایی در خصوص تجمع پارك ملت در تهران از بازداشت ۲۰۰ نفر خبر دادهاند. بازداشت محبوبه كرمی، ویدا دهقانیان و اكبر فهیمی كه از مسیر خیابان پارك ملت در حال عبور بوده اند بر نگرانیها میافزاید.

۹- تأیید حكم ۸ ماه حبس برای عابد توانچه فعال دانشجویی

۱۰- ندادن مرخصی و عدم اعطای آزادی مشروط به زندانیان سیاسی و عقیدتی كه بیش از نیمی از دوران محكومیت خود را طی كردهاند،علی رغم درخواستی كه ارائه دادهاند.

۱۱- نگرانی در خصوص وضعیت پرونده روناك صفارزاده، حبیب الله لطیفی و میثاق یزدان پناه.

بر این اساس "كميته پيگيري بازداشتهاي خودسرانه" ضمن يادآوري مواردي كه در ۱۲ اطلاعيه قبلي به استحضار ملت شريف ايران رسانده است بر رعایت حقوق همه شهروندان بر اساس موازین حقوق بشر و اصول قانون اساسی ایران برای همه بازداشتشدگان تأكید كرده و رفع ابهام از بازداشتهای صورت گرفته در روزهای اخیر را خواهان است.

خواسته این كمیته جلوگیری از بازداشتهای غیر قانونی توسط مسؤولان قضایی و تذكر به ضابطان بر لزوم رعایت حقوق بازداشت شدگان برای ممانعت از بازداشت های خارج از روال قانونی و تبدیل شدن این موضوع به رویهای قضایی است.

اين اطلاعيه جهت اطلاع و اقدام قانوني، به رياست قوه قضاييه، رييس كل دادگستري استان تهران، رييس كل دادگستري استان كردستان، ستاد حقوق بشر قوه قضاييه، هيات نظارت بر حفظ حقوق شهروندي، رياست ديوانعالي كل كشور، دادستان كل كشور،  كميسيون امنيت ملي مجلس شوراي اسلامي و كميسيون اصل نود مجلس شوراي اسلامي رونوشت شده است.

229 - تعداد 9 نفر از كارگران شهردارى با قير داغ سوختند :

به گزارش روزنامه خراسان در تاریخ 19 تیر 87 :رعايت نكردن مسائل ايمنى توسط پيمانكار و كارگران شهردارى روز گذشته بار ديگر حادثه آفريد و اين بار ٩كارگر شهردارى با قير داغ سوختند.
به گزارش خبرنگار ما، اين حادثه زمانى رخ داد كه يك دستگاه كاميون خاور متعلق به پيمانكار شهردارى با ٣بشكه قير داغ ٢٢٠ليترى در خيابان خاقانى مشهد درحال حركت بود كه به دليل سبقت يك دستگاه پژو ٤٠٥ از سمت راست، كاميون مجبور به ترمز زدن ناگهانى شد.
در پى اين ترمز ناگهانى به يك باره بشكه هاى قير داغ واژگون شد و متاسفانه ٩نفر از كارگران شهردارى كه درعقب كاميون خاور سوار بودند، سوختند.
بلافاصله پس از اين حادثه مجروحان به بيمارستان امام رضا(ع) مشهد منتقل شدند و در بخش سوختگى بيمارستان مورد مداوا قرار گرفتند.
يكى از پزشكان معالج بيمارستان به خبرنگار ما گفت: خوشبختانه شدت و درصد سوختگى زياد نيست اما گسترده است.
وى افزود: آن چه مسلم است اين كه پيمانكار در رعايت مسائل ايمنى كوتاهى كرده و ٩كارگر شهردارى را با ٣بشكه قير داغ در عقب كاميون سوار كرده است.

پى گيرى مى كنيم
مسئول واحدفنى و عمرانى شهردارى منطقه ٩ نيز در اين رابطه به خبرنگار ما گفت: اين افراد تيم لكه گيرى آسفالت خيابان ها بودند كه به صورت پيمانكارى براى شهردارى كار مى كنند. مهندس ميرزايى افزود: البته علت دقيق سانحه در دست بررسى است و ما موضوع را پى گيرى خواهيم كرد اما مى توان اين گونه گفت كه اين سانحه سهل انگارى پيمانكار را مى رساند. وى گفت: اين افراد به صورت پيمانكارى با شهردارى قرارداد دارند و بيمه نيز هستند. شايان ذكر است كه ٧ نفر از اين افراد پس از مداواى سرپايى از بيمارستان مرخص شده اند و تنها ٢ نفر بسترى هستند. ميرزايى خاطرنشان كرد: به طور حتم شهردارى براى جلوگيرى از وقوع حوادث مشابه موضوع را پى گيرى خواهد كرد. در همين رابطه رئيس پليس راهنمايى ورانندگى خراسان رضوى نيز به خبرنگار ما گفت: علت دقيق سانحه بايد از سوى كارشناسان راهنمايى ورانندگى بررسى شود و تا قبل از آن نمى توان نظرى داد اما آنچه مسلم است سواركردن افراد در عقب كاميون طبق قانون ممنوع است. سرهنگ جعفرى افزود: اگر راننده اى با ميل خودش افراد را سوار كاميون كند و حادثه اى رخ دهد، مقصر است.

230 - کارگران ساختمانی باز هم قربانی دادند :

به نوشته دسترنج و به نقل از خبرگزاری فارس در تاریخ 19 تیر 87؛ دو كارگر ساختماني در ميدان نوبنياد زير آوار گرفتار شدند.
به گزارش فارس، اين حادثه ديروز رخ داد و مأموران ايستگاه 312 و امداد و نجات 372 سازمان آتشنشاني شهرداري تهران به محل حادثه اعزام و اين كارگران را زنده از زير آوار خارج كردند.

بر اساس اين گزارش، هنگامي كه كارگران در اين ساختمان در حال گودبرداري بودند، ديواره ساختمان ريزش و اين افراد زير آوار گرفتار ميشوند. احتمالاً علت اين حادثه عدم شمع بندي مناسب در ساختمان بوده است

231- کارگر در تعقیب کارفرمای متواری:

به گزارش خبرگزاری ایسنا در تاریخ 19 تیر 87؛ بازپرس شعبه ششم دادسراي جرايم پزشكي از صدور حكم جلب كارفرماي كارگاه گلدان سازي كه كارگراش در كوره به لحاظ نقص فني دچار سوختگي شديد شده بود، خبر داد.

به گزارش ایسنا، ابوالحسن رضايي گفت: «توكل» 24ساله طبق روال روزمره در 20 خرداد ماه سال جاري براي روشن كردن چراغ كوره در كارگاه گلدان سازي، داخل آن شده كه ناگهان از شير تخليه به جاي نفت، بخار خارج شده سپس كوره آتش ميگيرد و او در داخل آتش گرفتار ميشود.

وي گفت: طبق ادعاي شاكي پرونده، ديگر كارگران اين كارگاه با مشاهده حادثه، او را از داخل آتش به بيرون كشيده و شعلههاي آتش را با پتو خاموش ميكنند. رضايي افزود: "توكل" بعد از انجام درمانهاي اوليه به پزشكي قانوني ارجاع شد كه پزشكي قانوني سوختگيها در كل بدن شامل دست، صورت، گوش ، سينه و پا را از نوع درجه دو و گاها درجه سه تشخيص داده و دو ماه ديگر را براي معاينه مجدد جهت پيوند ترميم پوست براي او تعيين وقت كرده است.

وي با بيان اينكه اتهام كارفرماي اين كارگاه عدم رعايت مقررات ايمني در محيط كار منتهي به ايراد صدمه ي بدني غير عمدي است، گفت: متهم اين پرونده جهت رسيدگي احضار شد اما در جلسه حاضر نشد به همين لحاظ دستور جلب وي صادر شده است. بازپرس دادسراي جرايم پزشكي به كارفرمايان هشدار داد: مقررات ايمني را در محيط كار رعايت كنند تا از وقوع چنين حوادث ناگواري جلوگيري شود.

وي گفت: در زمان وقوع چنين حوادثي، كارفرما ابتدا به پرداخت ديه و جريمه نقدي به لحاظ جنبه عمومي جرم محكوم ميشود و در صورت تكرار جرم، علاوه بر پرداخت ديه به مجازات زندان نيز محكوم خواهد شد.

232- کمک 4 میلیارد ریالی شورای شهر به بازماندگان حادثه سعادت آباد :

به گزارش مطبوعات کشور درتاریخ 19 تیر 87؛ اعضاي شوراي اسلامي شهر تهران به اتفاق آراء در يكصد و دوازدهمين جلسه با تصويب يك طرح دوفوريتي شهرداري تهران را ملزم به ارائه كمك به بازماندگان كارگران متوفي حادثه تخريب ساختمان سعادت آباد كرد.

به گزارش اداره كل روابط عمومي و بين الملل شوراي اسلامي شهرتهران، براساس اين طرح شهرداري تهران ملزم به پيگيري وارائه گزارش مستندات لازم درخصوص حادثه تخريب ساختمان مسكوني واقع در سعادت آباد و همچنين كمك به بازماندگان كارگران متوفي در اين حادثه شد. همچنين شهرداري موظف شد به منظور بررسي و روشن ساختن وجوه مختلف اين واقعه با پيگيري حوزه هاي قضايي ذي ربط با همكاري دادستاني تهران و سازمان نظام مهندسي و مراجع مربوط به تهيه وتدوين گزارش مبسوط و مستندات از متخلفان مرتبط در همه مراحل ساخت تا تخريب اعم از صدور پروانه ساخت ، احداث بنا، احراز مجوزهاي ايمن و عدم خلاف و در نهايت پايان كار و نيز تخريب ساختمان مسكوني ياد شده همچنين تاخير زماني بوجود آمده از هنگام تخليه اين ساختمان تا زمان تخريب حداكثر ظرف مدت پانزده روز از زمان تصويب و ابلاغ اين مصوبه در قالب گزارشي مشخص براي اعلام به شوراي اسلامي شهرتهران، مراجع قضايي و ساير مراجع ذي صلاح اقدام كند. همچنين براين اساس به منظور همدردي كاهش آلام و رفع بخشي از مشكلات معيشتي بازماندگان اين حادثه مجاز است تا سقف4 ميليارد ريال از اعتبارات ماده 17 بودجه مصوب سال 87 شهرداري به عنوان كمك به بازماندگان كارگران متوفي ياد شده علاوه بر حقوق قانوني مربوط به آنان پرداخت كند.

شهردار تهران در اين جلسه گفت : براي كمك به بازماندگان حادثه مشكل رديف نداريم ولي آيا شورا اجازه كمك مالي به بازماندگان را مي دهد. محمدباقرقاليباف با اشاره به سخنان رئيس سازمان نظام مهندسي گفت: اين افراد به جاي اينكه در حوزه مسئوليت خود پاسخ دهند مي گويند شهرداري تراكم فروشي كرده است. وي افزود: يكي از افتخارات شوراي دور دوم و سوم كه محكم جلوي آن ايستاد جلوگيري از تراكم فروشي بود. به گفته قاليباف ، شهرداري تراكم فروشي نكرده و جلوي آن هم ايستاده است.

وي گفت : شهرداري در آمد خود را بدون تراكم فروشي بالا برده است و مي تواند از 7 هزار ميليارد تومان به 10 هزار ميليارد تومان برساند. قاليباف به امضاي مهندس ناظر زير برگه اي كه براي صحت ايمني ساختمان بود اشاره كرد و گفت: اين فرد با كمال بي دقتي زيربرگه ايمني ساختمان را امضا و تضمين مي كند چرا كه مي خواهد پولش را بگيرد و جان مردم اصلا براي او مهم نيست.

وي به امضاي توافقنامه درباره اجراي شناسنامه فني ساختمان اشاره كرد و گفت: از روزي كه اين توافقنامه امضا شد 18 مهندس ناظر در فهرست سياه قرار گرفتند.

شهردار تهران با اشاره به اينكه شهرداري و شورا وظيفه اسلامي و انساني دارند تا به حادثه ديدگان كمك كنند افزود: افراد كشته شده هم دانشجو بودند و هم كار مي كردند. شهردار تهران اين سوال را مطرح كرد كه چرا بايد از سال 83 تا 87 حكم تخريب طول بكشد و از قوه قضائيه خواست هرچه سريعتر به اين موضوع رسيدگي كند .

وي افزود: اين حادثه نبايد بعد از گذشت مدتي به دست فراموشي سپرده شود. خادم رئيس كميسيون برنامه و بودجه نيز در اين خصوص تصريح كرد: چون جان آدم ها در اين طرح دوفوريتي لحاظ شده است بايد به جاي دوفوريت طرحي ده فوريتي ارائه دهيم .

وي تاكيد كرد: نبايد شهرداري بار همه دستگاه هاي مسئول را در اين قضيه بر دوش بكشد . رئيس كميسيون برنامه و بودجه شوراي شهر تهران گفت: پيگيري اين موضوع نبايد از شهرداري باشد كه شورا مي تواند تمام سازمان ها را كنار هم قرار دهد و ماجرا را پيگيري كند.

وي افزود: ورود شورا در جايگاه نمايندگان مردم منطقي ترين است. در ادامه جلسه از سوي سعيد اقداميان مديركل امور مجامع سازمان ها و شركت هاي وابسته به شهرداري تهران درخصوص « ساماندهي وضعيت سازمان ها و شركت هاي وابسته به شهرداري تهران» گزارشي ارائه شد .

حسن بيادي كه رياست يكصد و دوازدهمين جلسه علني شوراي اسلامي شهر را بر عهده داشت در هنگام ارائه گزارش در خصوص ساماندهي وضع سازمان ها و شركت هاي وابسته به شهرداري تهران با تاكيد بر اينكه برخي از شركت هاي وابسته به شهرداري تهران بدون رعايت موازين قانوني ايجاد شده اند گفت: اين شركت ها ساماندهي ندارند و اگر شركتي بدون مجوز فعاليت كند همه اقدامات آن از جمله تعيين مديرعامل اخذ بودجه و فعاليت هايش خلاف است.

نايب رئيس شوراي شهر تهران افزود: وقتي سوء استفاده اي مي شود و اتفاقي مي افتد متوجه مي شويم كه شركت اصلا مجوز ندارد پس بهتر است همين الان جلوي فعاليت اينگونه شركت ها را بگيريم. نايب رئيس شوراي شهر تهران خواهان رسيدگي شهرداري به اين موضوع و ساماندهي هرچه سريعتر شركت ها و سازمان هاي وابسته به شهرداري تهران شد.

233 - جوان 18 ساله به علت بيکاری خودکشی کرد
*دومين خودکشی در روستای سنگان در شهرستان رشتخوار در عرض يک ماه!

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 19 تیر 87 : يك جوان 18 ساله در روستاى سنگان از توابع شهرستان رشتخوار خودكشى كرد.
ابراهيم داووديان ـ بخشدار مرکزى رشتخوار ـ با تاييد اين خبر افزود: اين جوان با حلقهآويز کردن خود با طناب، اقدام به خودکشى كرده و به زندگى خود پايان داده است.
وى ادامه داد: علت خودکشى اين جوان بنا به اظهارات اقوام و اهالى روستا، بيکارى اعلام شده است.
گفته ميشود يك ماه قبل نيز، جوان ديگرى در همين روستا خود را با طناب کشته بود.

234 - وثيقه 150 ميليونى براى آزادی کارگر تعليقی شرکت واحد :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 19 تیر 87؛ به گفته بستگان غلامرضا غلامحسينی کارگر تعليقی شرکت واحد، دادسرای امنيت برای آزادی اين فعال کارگری 150 ميليون تومان وثيقه تعيين کرد.

به گزارش دسترنج، دادسرای امنيت تهران در حالی آزادی موقت اين عضو سنديکای شرکت واحد را مشروط به فراهم کردن سند 150 ميليون تومانی يک باب منزل کرده است که طبق گفته های بستگانش وی از چهار ماه گذشته تا کنون موفق به پرداخت کرايه خانه خود نيز نشده است.

غلامرضا غلامحسينی از کارگران تعليقی شرکت واحد و از اعضای سنديکاى شركت واحد است که در حاشيه جشنی که به مناسبت روز زن از سوی شهرداری تهران و شرکت واحد در ورزشگاه آزادی تهران برگزار می شد بازداشت شد.

به گفته نزديکان اين فعال کارگری وی که دارای سه فرزند نوجوان است فقط می خواست با شهردار و مديرعامل شزکت واحد در مورد بازگشت به کار خود صحبت کند.

235 - اعتصاب برای دریافت عیدی سال 86 :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 19 تیر 87؛ به گفته بستگان غلامرضا غلامحسینی کارگر تعلیقی شرکت واحد، دادسرای امنیت برای آزادی این فعال کارگری 150 میلیون تومان وثیقه تعیین کرد.

به گزارش دسترنج، دادسرای امنیت تهران در حالی آزادی موقت این عضو سندیکای شرکت واحد را مشروط به فراهم کردن سند 150 میلیون تومانی یک باب منزل کرده است که طبق گفته های بستگانش وی از چهار ماه گذشته تا کنون موفق به پرداخت کرایه خانه خود نیز نشده است.

غلامرضا غلامحسینی از کارگران تعلیقی شرکت واحد و از اعضای سندیکاي شركت واحد است که در حاشیه جشنی که به مناسبت روز زن از سوی شهرداری تهران و شرکت واحد در ورزشگاه آزادی تهران برگزار می شد بازداشت شد.

به گفته نزدیکان این فعال کارگری وی که دارای سه فرزند نوجوان است فقط می خواست با شهردار و مدیرعامل شزکت واحد در مورد بازگشت به کار خود صحبت کند.

236 - وثيقه 150 ميليوني براي آزادی يك فعال کارگری :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 91 تیر 87؛تعداد ۷۸۰ کارگر مجتمع تولیدی "فرنخ و مه نخ" قزوین بار دیگر در اعتراض به عدم پرداخت عیدی و پاداش سال 86 خود دست از کار کشیدند.

یکی از کارگران کارخانه فرنخ در این باره به دسترنج گفت: کارگران برای بار دیگر طی اعتصابی دو روزه در محل کارخانه توانستند همانند ماه گذشته بخشی دیگر از مطالبات حقوقی خود را به زور دریافت کنند. او افزود: مدیریت بلافاصله بعد از این اعتصاب بخشی از بدهی خود به کارگران را پرداخت کرد.

این کارگر با اشاره به اینکه هنوز تعداد کثیری از کارگران کارخانه حقوق اردیبهشت ماه سال جاری خود را دریافت نکرده اند، گفت: انجام اعتصاب مجدد کارگران برای دریافت تمام و کمال حقوق به دور از انتظار نیست.

237 - تعداد 150 تن از كارگران معترض كاشي رويال سمنان:

به گزارش انجمن دفاع از کارگران و بیکاران در تاریخ 19 تیر 87 ؛ عدم پرداخت 3 ماه حقوق و عيدي و مزاياي سال گذشته 150 كارگر زحمت كش كارخانه كاشي رويال سمنان را به اعتصاب و تعطيلي كارخانه وا داشته است. يك فعال كارگري در سمنان در اين خصوص به فرياد كارگر گفت:“اين كارخانه 150 نفر كارگر دارد كه هيچ كدام از ما هنوز حقوق 3 ماهمان را دريافت نكرده ايم و اين درحالي است كه عيدي و پاداش سال 86 هم هنوز به ما پرداخت نشده است. مديريت و اداره كار هر روز وعده ميدهد اما دروغ است. الان كارگران دست از كار كشيده اند و كارخانه تعطيل است.”

238 - محمد جراحی آزاد شد:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 19 تیر 87؛ محمد جراحی، فعال کارگری ساکن تبریز پس از تحمل حدود ۲۰ روز حبس از سوی مراجع قضایی تبرئه شد.

به گزارش دسترنج، آیت نیافر از اعضای کمیته ای که در دفاع از این فعال کارگری تشکیل شده است، گفت: از طریق خانواده آقای جراحی مطلع شدیم که در دادگاه تجدید نظر حکم محکومیت وی نقض شده است.

محمد جراحی که 48 سال سن دارد، از کارگران تبریزی شاغل در منطقه ویژه عسلویه است. وی که از اعضای کمیته پیگیری برای ایجاد تشکل های مستقل کارگری نیز هست، در 30 خرداد ماه ۱۳۸۷ هنگام توزیع بولتن ملی این تشکل بازداشت و از سوی دادگاه به تحمل 4 ماه حبس محکوم شد.

به گفته نیافر تلاش اقوام و دوستان این فعال کارگری به ویژه پیگیری همفکران او در کمیته دفاع از ایجاد تشکل های مستقل کارگری، نقش موثری در آزادی محمد جراحی داشت.

نیافر که از زمان بازداشت محمد جراحی از اعضای کمیته دفاع از این فعال کارگری بوده است، یادآور شد: تنها در شهر تبریز کسبه و اهالی به احترام این شخص و حامیانش برای آزادی وی به جمع آوری امضا پرداختند.

239- اعتصاب موفقیت آمیز كارگران شركت كانال سازی بتونی "رامان"روستای "الک" كامیاران:

كارگران شركت كانال سازی بتونی "رامان" که 8 ماه حقوق معوقه خود را دریافت نکرده بودند بعد از ۹ روز اعتصاب امروز چهارشنبه ۱۹/۴/۸۷ به بخشی ازمطالباتشان دست یافتند. مطالباتشان دست یافتند.

کارگران که گفته بودند در صورت عدم پرداخت دستمزدهایشان اعتصاب را به جلوی فرمانداری می کشند,اهرم فشاری شد که کارفرمایان را مجبور کردند تا حقوق معوقه ۳ ماه,همراه با عیدی و سنوات یکسال پیش را به کارگران بپردازند. کارفرمايان قول دادند حقوق ۵ ماه دیگر را در چند روز آینده به کارگران بدهند.

240 - نیشکر هفت تپه به وزرات صنایع منتقل شد:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 19 تیر 87؛ در پی آغاز دوباره ناآرامی های کارگری نیشکر هفت تپه، روز گذشته از طریق تلویزیون محلی و توزیع بخشنامه در محل کارخانه اعلام شد که مسئولیت اداره این کارخانه از وزارت جهاد کشاورزی به وزارت صنایع و معادن منتقل شده است.

به گزارش دسترنج، فعالان کارگری می گویند به دنبال انتشار این خبر از کارگران ناراضی خواسته شده که به اعتراض های خود پایان دهند و تا روز شنبه منتظر بمانند.

به گفته این منابع، روز گذشته در پی انتشار اطلاعیه ای مبنی بر فروش مزایده ای هزار هکتار از مزارع کارخانه نیشکر هفت تپه، کارگران این کارخانه تجمعات اعتراضی خود را از سر گرفتند و با بیرون کردن پرسنل اداری، در مقابل کارخانه متحصن شدند.

گفته می شود هدف مدیران کارخانه از فروش زمین های زراعی، تامین اعتبار برای پرداخت مطالبات معوقه نزدیک به ۳۰۰۰ کارگر است.

کارگران کارخانه نیشکر هفت تپه که تعداد آنها بالغ بر سه هزار نفر است، در چند ماه اخیر به دلیل دریافت نکردن مطالبات خود چندین بار دست به اعتصاب زده اند.

در همین رابطه آیت نیافر، از اعضای کمیته پیگیری برای ایجاد تشکل های مستقل کارگری که در یک ماه اخیر به واسطه عضویت در کمیسیون حمایت از کارگران نیشکر هفت تپه با این کارگران و نمایندگان آنها در سندیکاهای مورد تایید آنها در ارتباط است، گفت: کارگران هفت تپه قربانی بازار آشفته شکر شده اند.

اشاره این فعال کارگری به واردات و قاچاق بی رویه شکر خام در چند سال اخیر است که علاوه بر تعطیلی کارخانجات باعث بیکار شدن هزاران هزار کارگر نیز شده است.

به گفته نیافر در این شرایط کارگران حق دارند که نسبت به فروخته شدن زمین های کارخانه معترض باشند. زیرا زمین به عنوان بخشی از ابزار کار آنها است که بدون آن کاری برای امرار معاش کارگران وجود نخواهد داشت.

241- هشدار سازمان بین المللی کار به دولت :

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ پنجشنبه 20 تیر 87 ؛ ،محمد عسگری: در نود و هفتمین کنفرانس بین المللی کار (ILC)و توسط شورای حکام سازمان بین المللی کار و کمیته آزادی انجمن آن سازمان به ایران ابلاغ شد که دولت ایران از دخالت در امور داخلی تشکل های کارفرمایی و کارگری خودداری کند. نود و هفتمین کنفرانس بین المللی کار (ILC) از 28 مه تا 13 ژوئن 2008 برابر با هشت الی 24 خرداد ماه 1387 با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت های 181 کشور عضو سازمان بین المللی کار (ILO) در شهر ژنو سوئیس برگزار شد و طی آن دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی ایران به نمایندگی از هیات کارفرمایی جمهوری اسلامی ایران با پیشنهاد سازمان های کارفرمایی منطقه آسیا و اقیانوسیه و کسب حداکثر آرا به عنوان عضو جانشین هیات مدیره سازمان بین المللی کار انتخاب شد.

سازمان بین المللی کار مهم ترین  نهاد تخصصی سازمان ملل متحد است که در سال 1919 و در واقع 26 سال قبل از سازمان ملل تاسیس شده و از جمله سازمان های منحصر به فرد جهان است که کلیه تصمیم گیری ها و مصوبات آن، حاصل مشارکت سه جانبه با آرای کلیه اعضا، شامل نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت های عضو آن سازمان است. ILO درراستای انجام بسیاری از موارد از جمله  بهبود وضعیت اجتماعی و اقتصادی کشورها، رشد شاخص های عدالت محورانه، رفع چالش های جهانی سازی و موضوعات مربوط به حمایت های اجتماعی، تدوین ضوابط و استانداردهای تنظیم روابط کار بین کارگران و کارفرمایان و نیز ارتقای کیفی دانش تخصصی نمایندگان هر یک از شرکای اجتماعی (کارگران، کارفرمایان و دولت)، همچنین حمایت از آزادی تشکل های صنفی و رسیدگی به شکایات سازمان های کارگری و کارفرمایی از دولت های متبوع آنها و... فعالیت می کند.  این سازمان کلیه مصوباتی را که در قالب مقاوله نامه توصیه نامه، قطعنامه، آیین نامه و مقررات و... در کمیته های تخصصی آن، تهیه و تدوین شده و در مجمع عمومی آن نیز به تصویب رسیده به اعضای خود در سراسر جهان ابلاغ می کند تا متناسب با شرایط خاص کشورها، ضمن تلفیق در قوانین ملی هر کشور به مطلوب ترین شکل ممکن به اجرا گذاشته شود که این امر متعاقباً از طریق نظام نظارت بین المللی ILO به صورت دوره ای یا به صورت ویژه در زمان های مقتضی مورد بازرسی و ممیزی قرار می گیرد. دستگاه نظارتی سازمان بین المللی کار (ILO) متشکل از « کمیته کارشناسان اجرای مقاوله نامه ها و توصیه نامه ها»، «کمیته حقوقدانان مستقل بین المللی»، «کمیته استانداردهای کنفرانس»، «کمیته آزادی انجمن» و... یکی از پیچیده و جامع ترین نظام های نظارتی اینگونه سازمان های بین المللی است که با همکاری تنگاتنگ کمیته حقوق بشر سازمان ملل متحد به وضعیت اعضا رسیدگی می کند و اطلاعات و...

242 - وزير کار:نرخ بيکاری جوانان 20.5 درصد است :

به گزارش سایت روشنگری در تاریخ 21 تیر 87 : محمد جهرمى, وزير كار در نشست موسوم به "جشنواره ملى توليدكنندگان جوان" گفت:" نرخ بيكارى جوانان كشور در سنين 15 تا 24 در فصل بهار امسال 20.5 درصد است و آمارها نشان ميدهد كه از سه ميليون بيكار كشور 2.4 ميليون نفر جوان هستند."

وى همچنين مدعی کاهش نرخ بيکاری در ميان جوانان شد و گفت: نرخ بيكارى سنين بين 15 تا 29 سال در سال 83، 26.6 درصد بود كه در بهار امسال نرخ بيكارى سنين 15 تا 24 كه نزديك به گروه مذكور است 20.5 درصد است.

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته چهارم تیر ۱٣٨۷ ( جولای ۲۰۰٨ )

243- نامه ای از : منصور اسانلو:
پس از سلام و درودهای گرم حضور هيات مديره و اعضای فعال و هواداران سنديکای کارگران شرکت واحد، نکاتی چند را برای همبستگی بيشتر سنديکايی معروض می دارم:
۱. در راستای وحدت سنديکای همه ی اعضای محترم سنديکا به ويژه اعضای هيات مديره، موظف و مکلف به رعايت اساسنامه سنديکا هستند.
۲. برابر ماده شانزده اساسنامه، هيات مديره ی مسئول اداره ی سنديکا و حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای سنديکا است، بنابر اين بايد کليه ی تصميمات در جلسات رسمی هيات مديره سنديکا با رعايت اصول انساني، شرافتمندانه و دموکراتيک اتخاذ گردد.
٣. مطابق ماده ی ۲۵ اساسنامه اداره ی جلسات، دعوت اعضای هيات مديره به جلسات منظم، مراقبت از حسن جريان امور سنديکا، ابلاغ تصميمات مجمع عمومی و هيات مديره به دبير و ساير مسئولان سنديکا و انجام ساير مواردی که با توجه به اساسنامه بر عهده ی رئيس هيات مديره قرار دارد، در شرايط حاضر به عهده نايب رئيس سنديکا است.
بدين وسيله از همه ی اعضای هيات مديره و فعالان سنديکايی جدا خواهشمندم از انجام اقدامات غيراساسنامه ای به ويژه رفتارهای خلاف اين ماده از اساسنامه بپرهيزند تا از تفرقه و جدايی که گناهی ست نابخشودنی و تاريخ در سابقه ی افراد ثبت خواهد کرد، جلوگيری گردد.
۴. در پايان از کليه ی اعضای هيات مديره می خواهم که نهايت همکاری را با نايب رئيس سنديکا به عمل آورند و از ايجاد هر گونه نهاد موازی که مخرب وحدت و انضباط سنديکايی است بپرهيزند.
شايان ذکر است همه اعضا به ويژه اعضای هيات مديره حق دارند برای بهبود کارکرد سنديکا نظرات و پيشنهادات خود را مطابق آئين نامه تصويبی پيگيری نمايند.
چيزی که بيشتر از زندان مرا رنج می دهد، تفرقه و رفتارهای غيرمسئولانه و تفرقه انگيز است، لذا بدين وسيله از همه ی مسئولان سنديکايی می خواهم همبستگی خود را حفظ و دوشادوش يکديگر در خدمت به کارگران بکوشيم.

244 - گزارشی از وضعيت خانوادگی 17 کارگر جانباخته در جريان ريزش ساختمان سعادت آباد:
به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 22 تیر 87 : خبرنگاران اعزامی به کوهدشت، مهرزاد غنی پور، نرگس جودکی: ۱۷ کارگر کوهدشتی که روز دوشنبه پانزدهم تيرماه در سعادت آباد تهران جان دادند چه کسانی بودند؟ روزهای پس از حادثه خبرهايی از دانشجو و دانش آموز بودن برخی از کارگران کشته شده منتشر شد، اما چيز زيادی از جزئيات زندگی جان باختگان و خانواده هايشان شنيده نشد.

اين ۱۷ قربانی هر يک عضو خانواده هايی بودند که زنجيروار با يکديگر نسبت دور و نزديک فاميلی داشتند. سه طايفه آزاد بخت، نورعلی و قرعليوند اکنون داغدارند. بر سردر خانه های خيابان بوعلی پارچه سياه زده اند. اين خانواده ها اغلب از خانواده های تنگدست کوهدشت اند که غم نان آنها را به غربت کشاند واز سر ناچاری زندگی در ميان آهن و آجر را انتخاب کردند.ساعت هشت و ۴۴ دقيقه روز دوشنبه اين ۱۷ تن به لحظه ای ميان خاک و سنگ مدفون شدند و خانواده های عزادار آنان هنوز هر پنجشنبه بر سر مزارشان روی می خراشند و مويه می کنند.

در ديدار با آنان تصوير روشن تری از فقر و دوری از امکانات پيش چشم مان جان گرفت.

حسين نورعلي، دانشجوی علوم دينی و مجرد

پله های تاريک خانه را که پايين بروی به اتاقی با ديوارهای سيمانی می رسی. مادر مدارک پسر جوانش را به دستمان می دهد:"حسين در کنکور دانشگاه علمی شرکت کرده و منتظر نتيجه بود. پدرش بيمار ديابتی از کارافتاده ای است و برادر ۱۷ ساله اش در تهران کارگری می کند. مستاجرند. حسين و برادرش بايد خرج خانواده ۱۰ نفری را تامين می کردند." مادر فيش حقوقی طلبگی حسين را نشان مان می دهد تا بدانيم که حسين دانشجوی علوم دينی در حوزه علميه بوده است.

عزيزعلی اميرنژاد تازه از سر مزار به خانه آمده اند عزيزعلی کمتر از ۵۰ سال داشته و پدر پنج پسر و دو دختر بوده است. يک پسر دانشجو، يک سرباز و يک دانش آموز و چند فرزند ديگر که همه هزينه هايشان را پدر به عهده داشت. عزيزعلی تنها نان آور خانه به پسرانش اجازه نداد که برای کار در ساختمان با او بروند. يکی از پسرها سر به زير انداخته و می گويد: "پدرم گفت هنوز ساختمان را کاملا خراب نکرده ايم و خطرناک است وقتی خواستيم که شروع به ساختن دوباره آن کنيم به شما می گويم که بياييد."
زن عزيزعلی حرف پسر را ادامه می دهد: "او قبلاً مغازه داشت اما با اين گرانی نتوانست کرايه آن را بدهد و مجبور به کارگری شد و گاهی به بندر می رفت و جنس می آورد."
او خواسته اش را با چشمان خيس بيان می کند:"پسرم سرباز است او به خاطر نداری حتی از پادگان بيرون نمی رود. اگر او را از تهران به کوهدشت منتقل کنند کمکی برای خانواده خواهد بود. اما مهم تر از همه چيز اين است که مقصر مرگ شوهرم را معرفی کنند. کسی که باعث خانه خرابی اين همه خانواده شده و از درد ما بی خبر است."
علی حسين و سعيد يوسفيان پدر و پسر

سعيد دانش آموز بود و تازه امسال وارد پيش دانشگاهی می شد. پدر هميشه برای کارگری به تهران می رفت و اين اولين بار بود که سعيد با او همراه شد تا در اوقات فراغت تابستان به پدر کمک کند، برادرش که دانشجوی حسابداری است، می گويد:"فقط به ما بگويند مقصر کيست؟ مهندس ناظر، شهرداري، پيمانکار يا صاحب ملک؟" اين خواسته اغلب بازمانده های قربانيان حادثه سعادت آباد است.

حسين پيری هاشم آبادی ۱۸ ساله مجرد
حسين هر سال تابستان راهی تهران می شد اما از يک سال پيش درس خواندن را هم کنار گذاشت تا بتواند در طول سال به زحمت پولی برای خانواده به دست آورد. برادرش دانشجوی مديريت دانشگاه آزاد تهران است. پدرش سه سال پيش به خاطر سه ميليون بدهی زندانی شده و حسين خرج خانواده شش نفری شان را درمی آورد.
مادرش به سينه می کوبد: "من فرزندم را می خواهم ۲۰ ميليون تومان پول که جای حسين را نمی گيرد." - مراد ياری ۱۸ساله بازمانده از تحصيل چندسالی می شد که با برادرها در تابستان کار می کرد. پدرش چهارماه پيش درگذشته است. مراد بايد به همراه دوبرادر ديگر در تهران کار می کرد چرا که برادر ديگرش بيمار کليوی است و هزينه درمانش بيشتر از توان اين خانواده ۹نفری است.


بهرام و مهران پيرزاده نور


زن عزادار مرگ شوهر و پسر ۱۹ ساله اش است. زن ها دور تا دور اتاق نشسته و می گريند. عکس های بهرام و مهران در تاقچه پيش رويشان است. مادر می گويد: "درس مهران خوب بود ولی از دو سال پيش به خاطر خانواده مجبور به ترک تحصيل شد. آنها در مناطق مختلف تهران کارکرده بودند و اين بار يک آشنا آنها را به ساختمان سعادت آباد برده بود. دختر نوجوان خانواده هم ترک تحصيل کرده و در خانه مانده است. روزی ۱۵ هزار تومان حقوق می گرفت. اين بار ۱۷ روز پس از شروع کار جديد ساختمان بر سرشان آوار شد و هيچ گاه دستمزد خود را به خانه نبردند.


هوشمند منصوری ، دانشجوی الهيات، تازه داماد

صدای ناله از خانه می آيد. مادر هوشمند، پدر و همسرش در حلقه بستگان به زاری نشسته اند. دانشجوی دانشکده الهيات دانشگاه الشتر بود. يک سال پيش به خاطر نداشتن هزينه ۱۵۰هزار تومانی دانشگاه را رها کرد. از دوران دبيرستان کارگری می کرد و بعد از گرفتن ديپلم اين سومين بار بود که برای کار به تهران می آمد. خرج خانواده با او بود. پدرش سه سال بيکار شد و در کنار مادر مريض اش با پاک کردن و دسته بندی سبزی پولی به دست می آورد. عروس ۱۷ ساله خيره به گل قالی سکوت کرده است. مادر می گويد: "۲۱ روز پيش آخرين بار بود که هوشمند را ديديم. شش فروردين ۸۷ ازدواج کردند و فقط سه ماه زندگی مشترک را تجربه کرد." پنج فرزند ديگر خانواده دانش آموز و دانشجو هستند. پدر هوشمند می گويد: "ما به خاطر فقر و بدبختی فرزندمان را از دست داديم بايد پيش از اين حادثه به دادمان می رسيدند. حالا ديگر پرداخت خسارت هم جبران زخم و درد ما را نمی کند."


افشار و عابدين سعادتی ۲۴ و ۲۹ ساله و مجرد

اين دو برادر در پايه سوم راهنمايی به خاطر فقر شديد خانواده مجبور به بستن دفتر و کتاب مدرسه شدند. خواهرشان در قبرستان روستای آزاد بخت روی زمين نشسته و گريه می کند:"فقط تقاضای معرفی مقصر اين حادثه را دارم." صورتش را خراشيده و عکس برادرانش را در آغوش گرفته و می بوسد. از خرابی ساختمان سعادت آباد بی اطلاع بوده اند:"اگر می دانستيم اجازه نمی داديم که آنجا کار کنند." افشار و عابدين سال ها قبل در کوره های آجرپزی کوهدشت کار می کردند اما بعد از تعطيلی کوره ها به پايتخت رفتند.

احسان و موسی آزادبخت

هر دو ۲۰ ساله پسرعمو بودند. موسی تازه دبيرستان را تمام کرده بود. احسان تا سال دوم دبيرستان تحصيل کرد اما پدر نمی توانست از پس مخارج زندگی برآيد به ناچار احسان هم دست به آجر و سيمان برد. خواهرش می گويد: "قبلاً اينجا زمين کشاورزی داشتيم و از اين راه گذران می کرديم اما با اين خشکسالی ديگر گندم ديم هم نمی توانستيم بکاريم."

احسان لحظه ای قبل از ريزش ساختمان، خود را از طبقه سوم به پايين انداخت به همين خاطر جسدش سالم تر از ديگران بود ولی او هم در اثر خونريزی مغزی جان داد.

يحيی و فريبرز سعادتی آزادبخت

يحيی ۲۶ سال داشت و فريبرز ۲۴. هر دو مجرد بودند مادر توان حرف زدن ندارد. زنان سياهوش او را دوره کرده اند. آب به حلقش می ريزند و شانه هايش را تکان می دهند. مادر دست را در هوا می چرخاند و به عکس های جوانانش اشاره می کند. اين دو پسر در يک روز از دستش رفتند. رحمان آزادبخت دانشجوی فوق ليسانس و پسرخاله اين دو برادر می گويد: "شب قبل از حادثه با آنها صحبت می کردم می گفتند که نسبت به کمی حقوق شان اعتراض کرده اند، چرا که طبقه های ساختمان زياد و کار خطرناک بوده است اما کارفرما با پيشنهاد حقوق بيشتر آنها را راضی به ماندن کرد."

ميثم قاسمی و علی ابدالی

نامزد ميثم هنوز باور نمی کند که شريک زندگی آينده اش برای هميشه رفته است. ۱۹ سال داشت و تازه ديپلم گرفته بود. علی ابدالی هم پدر پنج فرزند است که اکنون بدون سرپرست مانده اند. در همه خانه ها تا روز چهلم در گذشتگان باز است. زن ها می آيند و می روند. زاری می کنند، فاتحه می خوانند و هر پنجشنبه بر سر مزار حاضر می شوند. اين مادران به اين زودی سياه از تن درنمی آورند. تا مدت ها غذای مفصلی نخواهند خورد به مهمانی نمی روند و در هيچ مراسم شادی شرکت نمی کنند. مردگان ۱۷ نفر بودند اما چندين طايفه از پس اين اتفاق عزادار شدند.

245 - اعتصاب موفقیت آمیز كارگران شركت كانال سازی بتونی "رامان"روستای "الک" كامیاران:

كارگران شركت كانال سازی بتونی "رامان" که 8 ماه حقوق معوقه خود را دریافت نکرده بودند بعد از ۹ روز اعتصاب امروز چهارشنبه ۱۹/۴/۸۷ به بخشی از مطالباتشان دست یافتند.

کارگران که گفته بودند در صورت عدم پرداخت دستمزدهایشان اعتصاب را به جلوی فرمانداری می کشند,اهرم فشاری شد که کارفرمایان را مجبور کردند تا حقوق معوقه ۳ ماه,همراه با عیدی و سنوات یکسال پیش را به کارگران بپردازند. کارفرمايان قول دادند حقوق ۵ ماه دیگر را در چند روز آینده به کارگران بدهند.

246 - بازنشستگي 110 هزار فرهنگي در آموزش و پرورش:

به گزارش سایت فریاد کارگران در تاریخ 22 تیر 87؛ رئيس كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس شورای اسلامی گفت: در سال جاري 40 هزار فرهنگي بازنشسته ميشوند. ضمن اينكه پيشبيني ميكنيم 70 هزار نفر نيز بر اساس قانون بازنشستگي پيش از موعد مقرر، بازنشسته شوند. علي عباسپور تهرانيفرد افزود: وقتي 18 ميليون دانشآموز در چند سال قبل داشتيم، كل نيروهاي آموزش و پرورش 900 هزار نفر بود و در حال حاضر جمعيت دانشآموزي به 5/12 ميليون نفر رسيده در حالي كه جمعيت كل فرهنگيان به يك ميليون و 70 هزار نفر رسيده است. وي اضافه كرد: در گذشته مدارس دوشيفته و سهشيفته داشتيم و كلاسهاي ما از استاندارد لازم در خصوص تعداد دانشآموزان براي يك معلم برخوردار نبود و به همين دليل به تعداد معلمان افزوده شد. عباسپور ادامه داد: اينكه تعداد معلمان افزايش يابد و قريب به 100 هزار نيروي حقالتدريسي، پيشدبستاني و نهضت سوادآموزي به كار گرفته شوند، چيزي است كه بايد از نظر به كارگيري نيروي انساني تأمل شود.وي افزود: از سال 84 تا 87 عليرغم كاهش 6 ميليون دانشآموز، اعتبارات آموزش و پرورش قريب به 2 برابر شده است كه نشان ميدهد بايد در به كارگيري نيروي انساني در آموزش و پرورش دقت صورت گيرد. رئيس كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس به وضعيت معلمان حقالتدريس اشاره كرد و گفت: معلمان حقالتدريس به اميد اينكه به سيستم آموزش و پرورش متصل شوند با حقوق كم به اين وزارتخانه پيوستند و در سختترين شرايط كار كردند تا بتوانند وارد سيستم آموزش و پرورش شوند.

247 - معلمان حق التدريس استخدام نمي شوند :

به گزارش سایت فریاد کارگران در تاریخ 22 تیر 87؛ وزير آموزش و پرورش گفت: استخدام معلمان حق التدريس در حال حاضر منتفي است.علي احمدي در دومين نشست خبري خود با خبرنگاران با بيان اينکه نيروهاي حق التدريس در موارد استثنايي و نياز به نيرو قرارداد دارند، افزود: به علت نداشتن بودجه کافي از هر گونه جذب معلمان حق التدريس معذوريم.وي گفت: آموزش و پرورش يک ميليون و 250 هزار نيروي رسمي دارد و ما در پرداخت آنان مشکل داريم چطور ممکن است حق التدريس ها را جذب کنيم.احمدي تعداد معلمان حق التدريس را 53 هزار نفر اعلام کرد و گفت: کمبود اعتبار موجب شد که با معلمان حق التدريس قرارداد نبنديم.

248 - عدم رسيدگي  مسؤلين ذيربط كارخانجات شهرستان قم را به تعطيلي ميكشاند:

به گزارش انجمن دفاع از کارگران و بیکاران در تاریخ 22 تیر 87 ؛ كارشناس بهداشت كارخانجات اين شهرستان گفت:” نداشتن محيط كاري مناسب,نداشتن مواد اوليه براي توليد,عدم پرداخت به موقع حق و حقوق كارگران باعث تعطيلي واحدهاي توليدي زيادي در قم شده است كه البته اين روند به سرعت در حال پيشروي است.

249 - حقوقهاي معوقه و بحران توليد در كارخانجات شهرستان قم:

به گزارش انجمن دفاع از کارگران و بیکاران در تاریخ 22 تیر 87 ؛ همانند ساير شهرها در اقصي نقاط كشور واحدهاي توليدي در شهرستان قم نيز دچار بحرانهاي متعدد شده اند. يكي از فعالين كارگري در اين ارتباط به فرياد كارگر گفت:” وضعيت كارخانه ها و پرداخت حقوق در قم به شدت بحراني است. كارگران زحمت كش كارخانه ايده نگر قم نزديك به 3 ماه حقوق معوقه دارند و اين درحالي است كه بن سال 86 را هم هنوز دريافت نكرده اند و سنوات پرداخت نشده است اما در پاسخ به پيگيريهاي ما فقط وعده هاي تو خالي ارائه ميشود و مستمرا امروز را به فردا موكول ميكنند و هيچ جوابي به ما به عنوان نماينده اين كارگران داده نميشود.وي افزود:” بعد از پيگيريهاي مكرر بازرس زحمت ميكشد و قدم رنجه ميكند و مي آيد براي بررسي اما تمام وقت در اتاق مدير عامل مينشيند و چاي و شيريني صرف ميكند و گپي هم با مدير عامل ميزند و بعد بدون هيچ تغييري بر ميگردد و اين وسط كارگر ميماند و انبوهي حقوق دريافت نكرده و دنيايي از مشكلات معيشتي.پس ميبينيم كه اين بازرسي ها فقط بازي هاي سياسي هستند و اصلا نفع كارگر در آن در نظر گرفته نمي شود. ما دنبال ميكنيم ولي جوابي كه ميگيريم اين است كه پول نداريم و كشور در بحران است و وضعيت خراب است و جنس نداريم  ولي اين را نميگويد كه چه كسي اين وضعيت خراب را به كشور تحميل كرد.اين دولت سرمايه داري و غارت را خوب بلد است.مگر حقوق يك كارگر چقدر است 200 هزار تومان حقوق داريم همين حقوق را هم به ما نميدهند. “

250 - اعتصاب كارگران لولهسازى خوزستان با "دخالت"نيروی انتظامی پايان يافت :

به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 22 تیر 87 : اعتصاب كارگران لولهسازى خوزستان با دخالت نيروى انتظامى اهواز پايان يافت. براساس گزارشى كه خبرگزارى فارس از اهواز مخابره كرده است؛ كارگران شركت لولهسازى خوزستان صبح ديروز با مسدود كردن جاده اهواز ، خرمشهر خواستار دريافت حقوق معوقه خود شدند.

251 -كمبود مواد اوليه در ايران تابلو:

به گزارش انجمن دفاع از کارگران و بیکاران در تاریخ 22 تیر 87 ؛ ايران تابلو كه از جمله واحدهاي توليدي بسيار قديمي است اينك به بحران توليد برخورده است يكي از كارگران اين واحد توليدي در اين خصوص به فرياد كارگر گفت:” ما در حال حاضر مشكل جنس داريم. پروژه و سفارش داريم اما جنس و مواد اوليه نداريم كه توليد كنيم لذا توليدات كارخانه خوابيده است.وضعيت تحريمهايي كه اين دولت بر ما وارد كرده است باعث ركود بازار شده است.سياستهاي غارتگرانه اي كه اين دولت اعمال ميكند باعث فشار تحريمهاي اقتصادي بر ما شده است.شركتهاي دولتي هيچ فشاري را متحمل نميشوند اين ما هستيم كه كارمان ميخوابد و هميشه هر فشاري است بر قشر كارگر و مستضعف اعمال ميشود.“

252 - جزئياتی از زندگی 17 کارگر جان باخته کوهدشتی :

به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 22 تیر 87 : خبرنگاران اعزامی به کوهدشت، مهرزاد غنی پور، نرگس جودکی: 17 کارگر کوهدشتی که روز دوشنبه پانزدهم تيرماه در سعادت آباد تهران جان دادند چه کسانی بودند؟ روزهای پس از حادثه خبرهايی از دانشجو و دانش آموز بودن کارگران کشته شده منتشر شد اما چيز زيادی از جزئيات زندگی جان باختگان و خانواده هايشان شنيده نشد. اين 17 قربانی هر يک عضو خانواده هايی بودند که زنجيروار با يکديگر نسبت دور و نزديک فاميلی داشتند. سه طايفه آزاد بخت، نورعلی و قرعليوند اکنون داغدارند. بر سردر خانه های خيابان بوعلی پارچه سياه زده اند. اين خانواده ها اغلب از خانواده های تنگدست کوهدشت اند که غم نان آنها را به غربت کشاند واز سر ناچاری زندگی در ميان آهن و آجر را انتخاب کردند.ساعت هشت و 44 دقيقه روز دوشنبه اين 17 تن به لحظه ای ميان خاک و سنگ مدفون شدند و خانواده های عزادار آنان هنوز هر پنجشنبه بر سر مزارشان روی می خراشند و مويه می کنند. در ديدار با آنان تصوير روشن تری از فقر و دوری از امکانات پيش چشم مان جان گرفت. - حسين نورعلي، طلبه و مجرد پله های تاريک خانه را که پايين بروی به اتاقی با ديوارهای سيمانی می رسی. مادر مدارک پسر جوانش را به دستمان می دهد: ,حسين در کنکور دانشگاه علمی شرکت کرده و منتظر نتيجه بود. پدرش بيمار ديابتی از کارافتاده ای است و برادر 17 ساله اش در تهران کارگری می کند. مستاجرند. حسين و برادرش بايد خرج خانواده 10 نفری را تامين می کردند., مادر فيش حقوقی طلبگی حسين را نشان مان می دهد تا بدانيم که حسين دانشجوی علوم دينی در حوزه علميه بوده است. - عزيزعلی اميرنژاد تازه از سر مزار به خانه آمده اند عزيزعلی کمتر از 50 سال داشته و پدر پنج پسر و دو دختر بوده است. يک پسر دانشجو، يک سرباز و يک دانش آموز و چند فرزند ديگر که همه هزينه هايشان را پدر به عهده داشت. عزيزعلی تنها نان آور خانه به پسرانش اجازه نداد که برای کار در ساختمان با او بروند. يکی از پسرها سر به زير انداخته و می گويد: ,پدرم گفت هنوز ساختمان را کاملا خراب نکرده ايم و خطرناک است وقتی خواستيم که شروع به ساختن دوباره آن کنيم به شما می گويم که بياييد., زن عزيزعلی حرف پسر را ادامه می دهد: ,او قبلاً مغازه داشت اما با اين گرانی نتوانست کرايه آن را بدهد و مجبور به کارگری شد و گاهی به بندر می رفت و جنس می آورد., او خواسته اش را با چشمان خيس بيان می کند: ,پسرم سرباز است او به خاطر نداری حتی از پادگان بيرون نمی رود. اگر او را از تهران به کوهدشت منتقل کنند کمکی برای خانواده خواهد بود. اما مهم تر از همه چيز اين است که مقصر مرگ شوهرم را معرفی کنند. کسی که باعث خانه خرابی اين همه خانواده شده و از درد ما بی خبر است., - علی حسين و سعيد يوسفيان پدر و پسر سعيد دانش آموز بود و تازه امسال وارد پيش دانشگاهی می شد. پدر هميشه برای کارگری به تهران می رفت و اين اولين بار بود که سعيد با او همراه شد تا در اوقات فراغت تابستان به پدر کمک کند، برادرش که دانشجوی حسابداری است، می گويد: ,فقط به ما بگويند مقصر کيست؟ مهندس ناظر، شهرداري، پيمانکار يا صاحب ملک؟, اين خواسته اغلب بازمانده های قربانيان حادثه سعادت آباد است. - حسين پيری هاشم آبادی 18 ساله مجرد حسين هر سال تابستان راهی تهران می شد اما از يک سال پيش درس خواندن را هم کنار گذاشت تا بتواند در طول سال به زحمت پولی برای خانواده به دست آورد. برادرش دانشجوی مديريت دانشگاه آزاد تهران است. پدرش سه سال پيش به خاطر سه ميليون بدهی زندانی شده و حسين خرج خانواده شش نفری شان را درمی آورد. مادرش به سينه می کوبد: ,من فرزندم را می خواهم 20 ميليون تومان پول که جای حسين را نمی گيرد., - مراد ياری 18ساله بازمانده از تحصيل چندسالی می شد که با برادرها در تابستان کار می کرد. پدرش چهارماه پيش درگذشته است. مراد بايد به همراه دوبرادر ديگر در تهران کار می کرد چرا که برادر ديگرش بيمار کليوی است و هزينه درمانش بيشتر از توان اين خانواده 9نفری است. - بهرام و مهران پيرزاده نورعلی زن عزادار مرگ شوهر و پسر 19 ساله اش است. زن ها دور تا دور اتاق نشسته و می گريند. عکس های بهرام و مهران در تاقچه پيش رويشان است. مادر می گويد: ,درس مهران خوب بود ولی از دو سال پيش به خاطر خانواده مجبور به ترک تحصيل شد. آنها در مناطق مختلف تهران کارکرده بودند و اين بار يک آشنا آنها را به ساختمان سعادت آباد برده بود. دختر نوجوان خانواده هم ترک تحصيل کرده و در خانه مانده است. روزی 15 هزار تومان حقوق می گرفت. اين بار 17 روز پس از شروع کار جديد ساختمان بر سرشان آوار شد و هيچ گاه دستمزد خود را به خانه نبردند. - هوشمند منصوری دانشجوی الهيات، تازه داماد صدای ناله از خانه می آيد. مادر هوشمند، پدر و همسرش در حلقه بستگان به زاری نشسته اند. دانشجوی دانشکده الهيات دانشگاه الشتر بود. يک سال پيش به خاطر نداشتن هزينه 150هزار تومانی دانشگاه را رها کرد. از دوران دبيرستان کارگری می کرد و بعد از گرفتن ديپلم اين سومين بار بود که برای کار به تهران می آمد. خرج خانواده با او بود. پدرش سه سال بيکار شد و در کنار مادر مريض اش با پاک کردن و دسته بندی سبزی پولی به دست می آورد. عروس 17 ساله خيره به گل قالی سکوت کرده است. مادر می گويد: ,21 روز پيش آخرين بار بود که هوشمند را ديديم. شش فروردين 87 ازدواج کردند و فقط سه ماه زندگی مشترک را تجربه کرد., پنج فرزند ديگر خانواده دانش آموز و دانشجو هستند. پدر هوشمند می گويد: ,ما به خاطر فقر و بدبختی فرزندمان را از دست داديم بايد پيش از اين حادثه به دادمان می رسيدند. حالا ديگر پرداخت خسارت هم جبران زخم و درد ما را نمی کند., - افشار و عابدين سعادتی 24 و 29 ساله و مجرد اين دو برادر در پايه سوم راهنمايی به خاطر فقر شديد خانواده مجبور به بستن دفتر و کتاب مدرسه شدند. خواهرشان در قبرستان روستای آزاد بخت روی زمين نشسته و گريه می کند: ,فقط تقاضای معرفی مقصر اين حادثه را دارم., صورتش را خراشيده و عکس برادرانش را در آغوش گرفته و می بوسد. از خرابی ساختمان سعادت آباد بی اطلاع بوده اند: ,اگر می دانستيم اجازه نمی داديم که آنجا کار کنند., افشار و عابدين سال ها قبل در کوره های آجرپزی کوهدشت کار می کردند اما بعد از تعطيلی کوره ها به پايتخت رفتند. - احسان و موسی آزادبخت هر دو 20 ساله پسرعمو بودند. موسی تازه از درس خواندن فارغ شده بود، احسان تا سال دوم دبيرستان تحصيل کرد اما پدر نمی توانست از پس مخارج زندگی برآيد به ناچار احسان هم دست به آجر و سيمان برد. خواهرش می گويد: ,قبلاً اينجا زمين کشاورزی داشتيم و از اين راه گذران می کرديم اما با اين خشکسالی ديگر گندم ديم هم نمی توانستيم بکاريم., احسان لحظه ای قبل از ريزش ساختمان، خود را از طبقه سوم به پايين انداخت به همين خاطر جسدش سالم تر از ديگران بود ولی او هم در اثر خونريزی مغزی جان داد. - يحيی و فريبرز سعادتی آزادبخت يحيی 26 سال داشت و فريبرز 24. هر دو مجرد بودند مادر توان حرف زدن ندارد. زنان سياهوش او را دوره کرده اند. آب به حلقش می ريزند و شانه هايش را تکان می دهند. مادر دست را در هوا می چرخاند و به عکس های جوانانش اشاره می کند. اين دو پسر در يک روز از دستش رفتند. رحمان آزادبخت دانشجوی فوق ليسانس و پسرخاله اين دو برادر می گويد: ,شب قبل از حادثه با آنها صحبت می کردم می گفتند که نسبت به کمی حقوق شان اعتراض کرده اند، چرا که طبقه های ساختمان زياد و کار خطرناک بوده است اما کارفرما با پيشنهاد حقوق بيشتر آنها را راضی به ماندن کرد., - ميثم قاسمی و علی ابدالی نامزد ميثم هنوز باور نمی کند که شريک زندگی آينده اش برای هميشه رفته است. 19 سال داشت و تازه ديپلم گرفته بود. علی ابدالی هم پدر پنج فرزند است که اکنون بدون سرپرست مانده اند. در همه خانه ها تا روز چهلم در گذشتگان باز است. زن ها می آيند و می روند. زاری می کنند، فاتحه می خوانند و هر پنجشنبه بر سر مزار حاضر می شوند. اين مادران به اين زودی سياه از تن درنمی آورند. تا مدت ها غذای مفصلی نخواهند خورد به مهمانی نمی روند و در هيچ مراسم شادی شرکت نمی کنند. مردگان 17 نفر بودند اما چندين طايفه از پس اين اتفاق عزادار شدند.

253 - اعتراف نماينده مجلس:وضعيت فقرا بدتر شده است
*در حال حاضر 14 ميليون نفر در كشور زير خط فقر شديد هستند

به گزارش خبرگزارى فارس در تاریخ 22 تیر 87 : يك نماينده مجلس با بيان اينكه طبق استانداردهاى سازمان ملل افراد زير خط فقر شديد حداقل روزى 2 دلار درآمد بايد داشته باشند، گفت: افراد تحتپوشش كميتهامداد و بهزيستى به طور متوسط ماهانه 37 هزار تومان مستمرى دريافت ميكنند كه روزى 1200 تومان ميشود.

موسيالرضا ثروتى در گفتوگو با خبرنگار اجتماعى فارس اظهار داشت: سازمان ملل، مبناى خط فقر شديد را درآمد 2 دلار در روز اعلام كرده است و خط فقر شديد يعنى تنها درآمدى كه فرد بتواند با آن زنده بماند.
وى در ادامه گفت: در حال حاضر 6 ميليون نفر افراد تحت پوشش كميته امداد امام(ره) و سازمان بهزيستى به طور متوسط ماهانه 37 هزار تومان دريافت ميكنند يعنى درآمدى نصف خط فقر شديد دارند. اگر اين افراد براى زنده ماندن نيازمند درآمد 2 دلار در روز باشند بايد ماهانه 60 هزار تومان مستمرى دريافت كنند.
ثروتى تصريح كرد: علاوه بر اين 6 ميليون نفرى كه تحت پوشش نهادهاى حمايتى هستند 6 ميليون نفر ديگر نيز پشت نوبت هستند براى دريافت اين حمايتها هستند كه در مجموع 12 ميليون نفر ميشود از سوى ديگر بر اساس تورمهاى موجود 2 ميليون نفر زير خط فقر شديد رفتهاند كه در كل تعداد افراد زير خط فقر شديد در كشور 14 ميليون نفر ميشود.
وى ادامه داد: اين آمارها در حالى در كشور وجود دارد كه بعضى مسئولان از جمله مسئولان در وزارت كشور اعلام ميكنند كه خط فقر به نصف كاهش يافته است. معلوم نيست كه چطور اين آمارها را به دست ميآورند.
اين نماينده مجلس افزود: اگر به اين آمارها و ميزان رشد آنها در كشور بيتوجه باشيم در واقع عواقب آنها را در كشور بيشتر خواهيم كرد، بيتوجهى به اين آمارها مفاسد، قاچاق، سرقت، فحشا و... را بيشتر ميكند.
ثروتى گفت: با توجه به اينكه 14 ميليون نفر در كشور زير خط فقر شديد هستند در واقع آمار اين افراد حدود 2 درصد جمعيت كل كشور ميشود.
وى ادامه داد: اين آمارها بر اساس افزايش تورم در كشور افزايش مييابد چون دولت بر اساس افزايش نرخ تورم به اين دسته افراد تحت پوشش نهادهاى حمايتى كمك نميكند به طوريكه اگر تورم 20 درصدى در كشور را شاهد هستيم تنها 5 درصد مستمرى اين افراد را افزايش ميدهيم.
اين نماينده مجلس تصريح كرد: طبق بند ج ماده 95 برنامه چهارم توسعه تا پايان سال دوم برنامه چهارم بايد تمام افرادى كه نيازمند هستند بايد تحت پوشش قرار گيرند.
ثروتى افزود: طبق بند ل ماده 97 برنامه چهارم بايد 40 درصد حداقل حقوق به عنوان مستمرى به افراد تحت پوشش نهادهاى حمايتى داده شود بر اين اساس بايد امسال ماهانه 66 هزار تومان به افراد تحت پوشش بهزيستى و كميته امداد امام(ره) مستمرى پرداخت ميشد.
وى گفت: اگر ما در مجلس نماينده مردم هستيم و آمار و ارقام دست ماست ميبينيم كه وضعيت فقرا بدتر شده است.

254 - تجمع اعتراض آميز کارگران خبازيهاي سنندج :

اقبال رضايي" فعال کارگري در کردستان با بيان اين مطلب به دسترنج به تاریخ 22 تیر 87 گفت: 450 کارگر طي اين تجمع با تهيه طوماري، خواستار اجراي ماده 41 قانون کار و مصوبه شورايعالي کار نسبت به افزايش دستمزد و بهرهمندي از مزاياي سال 87 شدند. 700 کارگر شاغل در خبازيهاي سنندج با تجمع در مسجد ملاويسي سنندج خواستار افزايش دستمزد خود شده و تاکيد کردند در صورت بيتوجهي مسوولان از پخت نان سر باز ميزنند.
او افزود: کارگران طي اين طومار تا پايان وقت اداري روز سه شنبه 25/4/87 به مسوولان ذيربط فرصت دادند تا نسبت به حل خواستههاي به حق اين قشر اقدام نمايند در غير اينصورت روز چهارشنبه 26/4 از 6 صبح تا 10 اعتصاب کرده و دست از کار خواهند کشيد و چنانچه باز هم مسوولين ترتيب اثري ندادند از روز پنجشنبه تا اطلاع ثانوي نان نخواهند پخت.

255 - بحران دوباره در کوره پزخانههاي استان تهران :

اکبر بهشتي زاده" رئيس انجمن صنفي کارگران کوره پزخانههاي قرچک و ورامين در اين باره به دسترنج گفت: رکود بازار ساخت و ساز در کشور با تاثير مستقيم در فروش توليدات 30 کوره آجرپزي منطقه، صدها تن آجر را در انبارهاي کارخانهها انباشت کرده است.
او با اشاره به اينکه تحرکات در بخش ساخت وساز مسکن باعث شد تا در يک ماهه نخست سال، کارفرمايان کارگران خود را به ميزان دو برابر سال گذشته يعني 4 هزار تن افزايش دهند، افزود: رکود دوباره بازار فروش آجر، اشتغال اين تعداد کارگر را  به خطر انداخته است.
او اظهار داشت: روزانه 40 تا 50 تن آجر توليدي در کورهها توليد و بارگيري ميشد که به تازگي اين ميزان به 10 تن در روز کاهش يافته است.
به گزارش سايت خبري دسترنج، ادعاهاي تعجب برانگيز کارفرمايان در قرچک و ورامين در حالي صورت ميپذيرد که با رشد قيمتها در بخش مسکن و سرمايهگذاري خصوصي و عمومي، ساخت و ساز پروژههاي مسکوني بيش از گذشته بوده است.

اخبار مرتبط:

پایان اعتصاب 30 روزه کارگران کوره های آجرپزی

فرمانداري قرچك حق را به كارگران داد

15 روز اعتصاب کارگري در قرچک

256 - خودسوزي دختري کارگر و خودکشي زني بعلت فقر :

دختري کارگر به نام "مهتاب احمد زاده" 15 ساله ، اهل  پيرانشهر که به همراه خانواده خود در يک کارگاه جوجه کشي در شهر نقده مشغول به کار بود پس از تعرض صاحبکار به وي و به علت فشارها و آسيب روحي و رواني حاصله اين تجاوز اقدام به خودسوزي نمود. نامبرده بعلت شدت جراحات وارده ناشي از سوختگي در محل حادثه جان خود را از دست ميدهد.

در حالي اين گزارش منتشر ميگردد که چندي پيش دختري کارگر به نام گلاويژ سلطان نيا 19 ساله در شهر همدان در اثر آسيب روحي ناشي از تعرض صاحبکار اقدام به خودسوزي نمود .

همچنين فرخنده عزيزي (آرزو) 33 ساله و ساکن سقز نيز در طي روزگذشته بعلت فقر مالي و گفته هاي خود مبني بر فشاررواني حاصل از فقر و دارا بودن 2 کودک خردسال بوسيله دارو اقدام به خودکشي مينمايد . و پس از تلاش سه روزه تيم پزشکي نهايتاً جان خود را از دست ميدهد .

شايان ذکر است نامبرده چندي پيش نيز در تلاش براي خودکشي دست به خودسوزي زده بود که با تلاش پزشکان نجات يافت ، وي در آخرين گفته هاي خود از عدم مساعدت مسئولين مربوطه براي رفع حداقل مشکلات خود سخن گفته بود.

257 - اعتصاب موفقیت آمیز كارگران شركت كانال سازی بتونی "رامان"روستای "الک" كامیاران:

كارگران شركت كانال سازی بتونی "رامان" که 8 ماه حقوق معوقه خود را دریافت نکرده بودند بعد از ۹ روز اعتصاب امروز چهارشنبه ۱۹/۴/۸۷ به بخشی از مطالباتشان دست یافتند.

کارگران که گفته بودند در صورت عدم پرداخت دستمزدهایشان اعتصاب را به جلوی فرمانداری می کشند,اهرم فشاری شد که کارفرمایان را مجبور کردند تا حقوق معوقه ۳ ماه,همراه با عیدی و سنوات یکسال پیش را به کارگران بپردازند. کارفرمايان قول دادند حقوق ۵ ماه دیگر را در چند روز آینده به کارگران بدهند.

258 - بازنشستگي 110 هزار فرهنگي در آموزش و پرورش:

رئيس كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس آخوندها گفت: در سال جاري 40 هزار فرهنگي بازنشسته ميشوند. ضمن اينكه پيشبيني ميكنيم 70 هزار نفر نيز بر اساس قانون بازنشستگي پيش از موعد مقرر، بازنشسته شوند. علي عباسپور تهرانيفرد افزود: وقتي 18 ميليون دانشآموز در چند سال قبل داشتيم، كل نيروهاي آموزش و پرورش 900 هزار نفر بود و در حال حاضر جمعيت دانشآموزي به 5/12 ميليون نفر رسيده در حالي كه جمعيت كل فرهنگيان به يك ميليون و 70 هزار نفر رسيده است. وي اضافه كرد: در گذشته مدارس دوشيفته و سهشيفته داشتيم و كلاسهاي ما از استاندارد لازم در خصوص تعداد دانشآموزان براي يك معلم برخوردار نبود و به همين دليل به تعداد معلمان افزوده شد. عباسپور ادامه داد: اينكه تعداد معلمان افزايش يابد و قريب به 100 هزار نيروي حقالتدريسي، پيشدبستاني و نهضت سوادآموزي به كار گرفته شوند، چيزي است كه بايد از نظر به كارگيري نيروي انساني تأمل شود.وي افزود: از سال 84 تا 87 عليرغم كاهش 6 ميليون دانشآموز، اعتبارات آموزش و پرورش قريب به 2 برابر شده است كه نشان ميدهد بايد در به كارگيري نيروي انساني در آموزش و پرورش دقت صورت گيرد. رئيس كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس به وضعيت معلمان حقالتدريس اشاره كرد و گفت: معلمان حقالتدريس به اميد اينكه به سيستم آموزش و پرورش متصل شوند با حقوق كم به اين وزارتخانه پيوستند و در سختترين شرايط كار كردند تا بتوانند وارد سيستم آموزش و پرورش شوند

.259 - معلمان حق التدريس استخدام نمي شوند:

وزير آموزش و پرورش گفت: استخدام معلمان حق التدريس در حال حاضر منتفي است.علي احمدي در دومين نشست خبري خود با خبرنگاران با بيان اينکه نيروهاي حق التدريس در موارد استثنايي و نياز به نيرو قرارداد دارند، افزود: به علت نداشتن بودجه کافي از هر گونه جذب معلمان حق التدريس معذوريم.وي گفت: آموزش و پرورش يک ميليون و 250 هزار نيروي رسمي دارد و ما در پرداخت آنان مشکل داريم چطور ممکن است حق التدريس ها را جذب کنيم.احمدي تعداد معلمان حق التدريس را 53 هزار نفر اعلام کرد و گفت: کمبود اعتبار موجب شد که با معلمان حق التدريس قرارداد نبنديم.

260 - عدم رسيدگي  مسؤلين ذيربط كارخانجات شهرستان قم را به تعطيلي ميكشاند:

به گزارش " انجمن دفاع از كارگران و بيكاران" در تاریخ 22 تیر 87 ؛ كارشناس بهداشت كارخانجات اين شهرستان گفت:” نداشتن محيط كاري مناسب,نداشتن مواد اوليه براي توليد,عدم پرداخت به موقع حق و حقوق كارگران باعث تعطيلي واحدهاي توليدي زيادي در قم شده است كه البته اين روند به سرعت در حال پيشروي است.
261 - حقوقهاي معوقه و بحران توليد در كارخانجات شهرستان قم :

به گزارش " انجمن دفاع از كارگران و بيكاران " در تاریخ 22 تیر 87 ؛ همانند ساير شهرها در اقصي نقاط كشور واحدهاي توليدي در شهرستان قم نيز دچار بحرانهاي متعدد شده اند. يكي از فعالين كارگري در اين ارتباط به فرياد كارگر گفت:” وضعيت كارخانه ها و پرداخت حقوق در قم به شدت بحراني است. كارگران زحمت كش كارخانه ايده نگر قم نزديك به 3 ماه حقوق معوقه دارند و اين درحالي است كه بن سال 86 را هم هنوز دريافت نكرده اند و سنوات پرداخت نشده است اما در پاسخ به پيگيريهاي ما فقط وعده هاي تو خالي ارائه ميشود و مستمرا امروز را به فردا موكول ميكنند و هيچ جوابي به ما به عنوان نماينده اين كارگران داده نميشود.وي افزود:” بعد از پيگيريهاي مكرر بازرس زحمت ميكشد و قدم رنجه ميكند و مي آيد براي بررسي اما تمام وقت در اتاق مدير عامل مينشيند و چاي و شيريني صرف ميكند و گپي هم با مدير عامل ميزند و بعد بدون هيچ تغييري بر ميگردد و اين وسط كارگر ميماند و انبوهي حقوق دريافت نكرده و دنيايي از مشكلات معيشتي.پس ميبينيم كه اين بازرسي ها فقط بازي هاي سياسي هستند و اصلا نفع كارگر در آن در نظر گرفته نمي شود. ما دنبال ميكنيم ولي جوابي كه ميگيريم اين است كه پول نداريم و كشور در بحران است و وضعيت خراب است و جنس نداريم  ولي اين را نميگويد كه چه كسي اين وضعيت خراب را به كشور تحميل كرد.اين دولت سرمايه داري و غارت را خوب بلد است.مگر حقوق يك كارگر چقدر است 200 هزار تومان حقوق داريم همين حقوق را هم به ما نميدهند. “
262 - كمبود مواد اوليه در ايران تابلو:

به گزارش " انجمن دفاع از كارگران و بيكاران " در تاریخ 22 تیر 87 ؛ ايران تابلو كه از جمله واحدهاي توليدي بسيار قديمي است اينك به بحران توليد برخورده است يكي از كارگران اين واحد توليدي در اين خصوص به فرياد كارگر گفت:” ما در حال حاضر مشكل جنس داريم. پروژه و سفارش داريم اما جنس و مواد اوليه نداريم كه توليد كنيم لذا توليدات كارخانه خوابيده است.وضعيت تحريمهايي كه اين دولت بر ما وارد كرده است باعث ركود بازار شده است.سياستهاي غارتگرانه اي كه اين دولت اعمال ميكند باعث فشار تحريمهاي اقتصادي بر ما شده است.شركتهاي دولتي هيچ فشاري را متحمل نميشوند اين ما هستيم كه كارمان ميخوابد و هميشه هر فشاري است بر قشر كارگر و مستضعف اعمال ميشود.“

263 - وعده جدید مدیريت هفت تپه؛ حقوق کارگران را تا فردا پرداخت میکنم:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 23 تیر 87 ؛ يکي از کارگران بازنشسته کارخانه نيشکر هفت تپه گفت: براساس وعده جديد مديريت، مطالبات معوقه کارگران که از اسفندماه سال گذشته پرداخت نشده است؛ پرداخت خواهد شد.
وي که همچنان در جريان آخزين وضعيت کارگران اين کارخانه قرار دارد، در گفتوگو با دسترنج يادآور شد: هرچند اين وعدهها هنوز در حد گفتگوي شفاهي است اما کارگران نسبت به تحقق آن اميدوار هستند.
ظاهرا مديريت جديد هفت تپه که به دنبال انتقال مسووليت اداره اين کارخانه از وزارت جهاد کشاورزي به وزارت صنايع و معادن، مسووليت اداره اين کارخانه را برعهده گرفته است هر گونه فروش اراضي کارخانه را منتفي کرده است.
هفته گذشته پس از آنکه کارگران نيشکر هفت تپه در اعتراض به اقدام مديريت وقت مبني بر فروش اراضي کارخانه حرکتهاي اعتراضي خود را از سر گرفتند؛ مسووليت اين کارخانه به وزارت صنايع و معادن منتقل شد.
کارخانه نيشکر هفت تپه که از اواخر سال گذشته در پرداخت مطالبات کارگران خود دچار مشکل شده است در سه ماه گذشته صحنه اعتراضهاي کارگران بوده است.
در اين کارخانه نزديک به سه هزار کارگر مشغول به کار هستند و گفته ميشود هدف از فروش اراضي کارخانه تامين اعتبار براي پرداخت مطالبات معوقه کارگران بوده است.

اخبار مرتبط:

نیشکر هفت تپه به وزرات صنایع منتقل شد

کارگر "قند هفت تپه": 5ماه حقوق دريافت نکردهايم

کارگران هفت تپه برای خود سندیکا تشکیل دادند

ادامه سرگردانی کارگران نیشکر هفت تپه

مردم با کارگران هفت تپه همدردی می کنند

کارگران هفت تپه در انتظار پرداخت تسهيلات

کارگر در انتخاب تشکل صنفي آزاد نيست

افزايش حضور نيروهاي انتظامي در شهر شوش

كارگران جاده ورودي شهر شوش را بستند

264 - تهدید به اعتصاب کارگران نانواییهای سنندج:

به گزارش سایت فریاد کارگران در تاریخ 23 تیر 87؛ تعداد بیش از 700 کارگر نانوایهای سنندج در جریان تجمع روزهای اخیر خود در مسجد"ملاویسی" خواستار افزایش دستمزدهایشان شدند.

کارگران نانوایهای سنندج در جریان تجمع خود تا روز سه شنبه 25 تیر ماه به مسئولین دولتی برای رسیدگی به خواستهایشان فرصت داده و اعلام کرده اند که در صورت بی توجهی مسئولین، از ساعت 10 صبح روز چهارشنبه دست به اعتصاب خواهند زد.

کارگران نانوایهای سنندج همچنین تهدید کرده اند که در صورت عدم افزایش دستمزدهایشان، از روز پنجشنبه 27 تیر ماه تا زمان نامشخصی دست از کار خواهند کشید.

265 - جانباختن 2 کارگر بر اثر حادثه محل کار در بهشهر:

صبح امروز یکشنبه 23 تیر ماه یک کارگر 19 ساله با نام"علی اكبر محمدی" به هنگام کار در یک کارگاه جوشکاری بر اثر برقگرفتگی جانش را از دست داد. "مهدی اشكاران"، کارگر ساختمانی نیز بر اثر سقوط از یک ساختمان 3 طبقه در همین شهر جانباخت .

266- کارگران البرز دوباره ترک کار کردند:

به گزارش دسترنج در تاریخ 23 تیر 87 ؛ يکي از کارگران کارخانه لاستيک البرز گفت: قرار بود طبق وعده کارفرما، پرداخت دستمزدهاي ارديبهشت ماه از امروز شروع شود.
به گفته اين کارگران به دليل تحقق نيافتن اين وعده کارفرما، تمامي کارگران از صبح امروز در يک اقدام اعتراضي هماهنگ از کار کردن خودداري کردند.
وي يادآور شد: با پرداخت آخرين بخش از مطالبات فروردين ماه که پنجشنبه گذشته صورت گفت؛ تمامي کارگران مطالبات معوقه فروردين ماه خود را دريافت کردند.
آغاز اعتصاب آرام کارگران لاستيک البرز در حالي است که اوايل ماه گذشته نيز اين کارگران در اعتراض به پرداخت مطالبات معوقه خود دست به اعتصاب زده بودند.
به گفته اين کارگر اگر مديريت با خريد منظم مواد خام به فکر استفاده از صددرصد توان کارخانه باشد هبچ مشکلي براي پرداخت مطالبات کارگران وجود نخواهد داشت.

اخبار مرتبط:

توافق کارگران لاستیک البرز با کارفرما

شروع مجدد اعتصاب در لاستیک البرز

مطالبات لاستيک البرز پرداخت شد

كارگران لاستيك البرز دوباره دست از کار کشيدند

شرایط عادی بر لاستیک البرز حکم فرما شد

مطالبات 3 ماهه کارگران لاستيک البرز هنوز پابرجاست

در ستایش یک اعتراض / گزارش تصویری

آزادی آخرين كارگر بازداشتی لاستيك البرز

احتمال دخالت دولت در لاستيک البرز ضعيف است

267 - چراغ سبز شورای تامین فارس برای تعدیل کارگران :

به گزارش دسترنج، اتخاذ اين تصميم از سوي شوراي تامين استان فارس در حالي است که پيشتر مسوولان استانداري به کارگران اين کارخانه گفته بودند که در مقابل هرگونه تعديل نيروي انساني از آنها حمايت خواهند کرد. به گفته یکی از کارگران کارخانه صنایع مخابراتی راه دور ایران هفته گذشته شورای تامین استان فارس با تعدیل نیروی انسانی و معرفی 800 نفر از کارگران این کارخانه به صندوق بیمه بیکاری موافقت کرد.
کارخانه صنايع مخابراتي راه دور ايران که از پيمانکاران ساخت دستگاههاي مربوط به پروژه کارت هوشمند سوخت است با 1200 کارگر در چند ماه گذشته هيچ گونه فعاليتي نداشته است.
به گفته يک منبع آگاه مديرعامل که خود سهامدار عمده اين کارخانه نيز هست براي از سرگيري و ادامه فعاليت تنها به 400 کارگر نياز دارد.
اين کارگر با بيان اينکه پيشتر مديريت کارخانه و اداره کار براي معرفي تمامي کارگران به بيمه بيکاري هماهنگيهايي انجام داده بودند، گفت: تا به امروز استانداري مانع از معرفي کارگران به بيمه بيکاري شده بود اما با اين تصميم شوراي تامين که يکي از معاونان استانداري پيشنهاد دهنده آن بود، احتمال دارد تمامي کارگران به بيمه بيکاري معرفي شوند.

اخبار مرتبط:

تجمع دوباره کارگران صنايع مخابراتي راه دور در مقابل استانداري

کارگران صنایع مخابراتی راه دور ایران استاندار را غافلگیر کردند

268 -محروميت رانندگان در پي افزايش حق بيمه :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 23 تیر 87 ؛ رفع معضلات بيمه، خوابگاه، عدم اعمال قانون کار و اختصاص بودجه براي سر و سامان دادن به خواستههاي رانندگان برون شهري کشور در تکرار شعار و حرفهاي حمايتي مسوولان خلاصه شده است.
محمد سروش نيا، نايب رئيس انجمن صنفي رانندگان برون شهري استان تهران در اين باره به دسترنج گفت: قانون کار صراحتا اعلام ميدارد کارفرما مکلف به پرداخت حق بيمه رانندگان ميباشد ولي دستورالعملهاي ساختگي و من درآوردي در زمان اجراي قانون سبب ميشود کارگر به همراه خانواده خود از هر گونه حمايتي محروم شود.
او افزود: دولتمردان پس از مدتها به نفع کارگران حکم رانده و حق بيمه آنان را کاهش دادند اما افزايش هزينه بيمه در سال جاري اين اقدام درخور را پوشاند که در نهايت به محروميت 90 درصد رانندگان از بيمه تامين اجتماعي منجر ميشود.

269 - بخشی از مطالبات معوقه کارگران نیشکر هفت تپه پرداخت شد:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 23 تیر 87 ؛ يکي از کارگران بازنشسته اين کارخانه در گفتگو با دسترنج از پرداخت 2 ماه از مطالبات معوقه کارگران کارخانه نيشکر هفت تپه خبر داد.
بر اساس اين گفته، از صبح امروز کارگران مطالبات مربوط به اسفند 86 و فروردين ماه گذشته را دريافت کردند.
روز گذشته به نقل از مديريت کارخانه نيشکر هفت تپه اعلام شد که دستمزد معوقه کارگران از امروز پرداخت ميشود.
مطبوعات محلي به نقل از نماينده شوش در مجلس شوراي اسلامي از پرداخت وام فوري بانکي که براي پرداخت مطالبات معوقه کارگران به اين کارخانه اختصاص داده شده است خبر دادهاند.
پرداخت مطلبات معوقه کارگران کارخانه نيشکر هفت تپه در حالي است که در 5 ماه اخير اين کارگران بارها نسبت به پرداخت نشدن مطالبات خود اعتراض کرده بودند.
به دنبال آخرين حرکت اعتراضي اين کارگران که هفته گذشته و در اعتراض به فروش رفتن مزارع نيشکر اين کارخانه صورت گرفت؛ دولت اداره اين کارخانه دولتي را وزارت کشاورزي به وزارت صنايع منتقل کرد.
کارگران نيشکر هفت تپه که با اعتصابهاي خود در چند ماه گذشته به يکي از چهرههاي خبرساز کارگري تبديل شده بودند؛ توانستند افکار عمومي را متوجه خود نمايند. شدت اين جلب توجه به حدي بود که کمپيني در حمايت از اين کارگران اعلام موجوديت کرد و بنا به ادعاي اعضاي آن در ميان کارگران از طريق جمع آوري امضا و کمکهاي نقدي به حمايت از کارگران اين کارخانه پرداخت.

اخبار مرتبط:

وعده جدید مدیريت هفت تپه؛حقوق کارگران را تا فردا پرداخت میکنم

270 - قیر مذاب 9 کارگر شهرداری را سوزاند:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 23 تیر 87 ؛ به گزارش دسترنج، پايگاه اطلاعرساني افق روشن در خبري به تاريخ 21 تيرماه از سوختگي 9 کارگر شهرداري مشهد در اثر واژگون شدن بشکههاي قير مذاب خبر داد.
بر اساس اين خبر که به تاييد فعالان کارگري در خراسان رضوي نيز رسيده است، بر اثر واژگون شدن سه بشکه 220 ليتري قير مذاب در خيابان خاقاني مشهد اعضاي يک تيم لکه گيري آسفالتهاي اين شهر دچار سوختگي شدند.
گفته ميشود به غير از 2 کارگري که در بيمارستان بستري شدهاند مابقي کارگران پس از مداواي سطحي از بيمارستان مرخص شدند.
سايت افق روشن بنا بر گفتههاي يکي از پزشکان بيمارستان امام رضاي مشهد، بيمارستاني که کارگران حادثه ديده در آنجا تحت دمان قرار گرفتند؛ مدعي است که اين حادثه در پي رعايت نشدن مسايل ايمني از سوي پيمانکار شهرداري صورت گرفته است.
اين حادثه زماني روي داد که سبقت يک دستگاه خودروي سواري پژو 405 باعث ترمز ناگهاني کاميون حامل کارگران و بشکههاي قير داغ و واژگون شدن اين بشکهها شد.
به گفته اين پزشک هرچند حال اين 9 نفر مساعد است؛ اما تمامي آنها در سطح وسيعي دچار سوختگي سطحي شدهاند.
خبرنگار اين سايت همچنين در گفتگو با ميرزايي، مسوول واحد فني و عمراني شهرداري منطقه 9 مشهد و نيز سرهنگ جعفري، رييس راهنمايي و رانندگي خراسان رضوي از غير قانوني نبودن حضور کارگران در کنار بشکههاي قير مذاب و تحت بررسي بودن حادثه خبر داد.

271 - مرگ؛ فرجامي براي جويندگان کار؟!

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 23 تیر 87 ؛ محمد گودرزي" فعال کارگري در بروجرد با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: کارگران جان باخته کوه دشتي به دليل نبود شغل در استان لرستان با در دست داشتن مدارک دانشگاهي به تهران آمده بودند که اين گونه تاوان نبود فرصت شغلي و بيتوجهي مسوولان مربوطه را پرداختند. 17 کارگر فوت شده در سعادت آباد از لرستان در جستجوي فرصت شغلي به تهران آمده بودند.
او با اشاره به اينکه کارگران جان باخته، بيمه کارگران ساختماني نبوده و پس از مرگ نيز کمک مالي متوجه خانواده اين کارگران نخواهد بود، گفت: متاسفانه دولتمردان پس از آگاهي از مرگ اين کارگران پيام تسليتي هم به خانواده آنها ارسال نکرده و اقدامي در جهت برقراري بيمه آنها حداقل پس از مرگ نکردهاند.
او اظهار داشت: متولي کار کشور که بخش اعظمي از وقايع اتفاقه کشور متوجه اوست خود را کنار کشيده و مشکلات خانوار کارگران فوتي را پيگيري نميکند.
"گودرزي" گفت: مديران استان نيز سياسي شدهاند زيرا هرگونه اقدام و انتقادي از سوي آنان سياسي جلوه ميکند، فارغ از اينکه تک تک آقايان در "لباس مسوولين" بايد خدمتگذار واقعي هموطنان خود باشند.

اخبار مرتبط :

- 272 آواربرداري با 17 قرباني به اتمام رسيد :

بعد از گذشت 2 روز بالاخره آواربرداري ساختمان 8 طبقه فروريخته سعادتآباد با 17 قرباني به پايان رسيد.
به گزارش فارس، حدود ساعت 24 سهشنبه كار آوار برداري به اتمام رسيد.در اين حادثه، 17 كارگر 17 تا 25 ساله جان باختند.
به گفته اهالي محل، تعدادي از كارگران حادثه نيز به دليل شهرستاني بودن و نداشتن مكان مناسب براي استراحت و خواب، شبها در ساختمان مرگ ميخوابيدند و در دوشنبه با خواب ابدي خود زنگ خطر را براي اهالي محل به صدا درآوردند.
روز گذشته تمامي مسئولان و مديران شهرداري تهران در محل حادثه حضور يافتند.

- 273 چقدر فاجعه كافيست تا متخلفان بازايستند؟!

به نوشته خبرگزاری ایسنا در تاریخ 11 تیر 87 ؛ تلخ، تلخ، و باز هم تلخ؛ ذائقه ما به اين تلخيها، چنان عادت كرده است كه هر چه انسانهاي بيدفاع بيشتري در برابر تخلفات توقفناپذير متخلفان جان ميبازند، آب از آب تكان نميخورد و آنچه ميماند فقط ريزش آوار «اندوه» از بلنداي «ديدگان حيرتزده» بر متن «تكرار فاجعه» است! و در هزار توي عباراتي كه هر يك به دنبال مقصر ميگردند، باز اين حقيقت تلخ از چشمان همه جستوجوگران و مكاشفهگران عوامل، زير خروارها بحث و نظر پنهان ميماند: كه «متخلفان در كدام مكتب درس گرفتهاند و در برابر چه كساني سوگند تعهد ياد كردهاند؟ كه سقف بيتفاوتيشان نسبت به انجام درست مسووليت، تا اين همه بلند است؟»
در حادثه 10 تيرماه 87، اگر شهرداري هشدار داد و مالكان هشدارها را ناديده گرفتند، اگر مهندس ناظر، محاسب و طراح يا هر مسوول ديگري به اعتقاد برخي، تخلف كردند و از آن سو، به اين سو، امضا فرستاند و دهها «اگر» ديگر، كنار هم قرار گرفت تا فاجعه «ريزش ساختمان» به آساني آبخوردن، تكرار شود، چه كساني تاوان آن را پرداختند؟ کارگران بيدفاعي كه فقط مشغول انجام وظيفه «تخريب» بودند، بيآن كه بدانند، همان كه تخريبش ميكنند، بزودي بر سرشان خراب خواهد شد؟
نوشتهها شرمسار ميشوند از اين كه تعداد كشته بيشتري را گزارش كنند؛ چه، ميدانند بار اين شرمساري، تنها مربوط به اين فاجعه امروز و آن فاجعه ديروز نيست، اين بار سخت و ثقيل، هر بار سنگينتر ميشود، بيآن كه با اجراي قاطعانه قانون، سبكتر شود و آبي بر آتش دل بازماندگان ريخته شود.
آنچه كه امروز تحت اين عبارت «متاسفانه استانداردهاي لازم براي ساختوساز رعايت نشده بود» بارها و بارها پشت فاجعه پنهان ميشود، مربوط به يك ماه و دو ماه و حتي يك سال و دو سال پيش نيست، 17 سال از هشدار ميگذرد و امروز يك بار ديگر در برابر چشم همه هموطنان با تعدادي كشته، هشدارها را به تمسخر ميگيرد و از ميان آوارها به ما لبخند ميزند!
بايد مشخص شود كه چه كساني هشدارهاي مكتوب و اخطارها را ناديده گرفتند؟ چه كساني به خود اجازه دادند امر نظارت را بيمسؤوليت، يدك بكشند و آنان كه بناي كار را از همان ابتدا، اشتباه گذاشتند، كه بودند؟ در آخر اين كه، چقدر فاجعه كافيست تا تخلفات در نقطهاي متوقف شود؟
خدا كند اين آخرين فاجعه باشد...!

- 274 آشيانه مرگ :

به گزارش روزنامه اعتمادملي در 11تاریخ تیر 87 ؛ ريزش يك ساختمان 7 طبقه در منطقه سعادتآباد با مدفون شدن 18 كارگر در زير خروارها آوار بهرغم هشدارهاي قبلي تراژدي دردناك ديگري را رقم زد. در حالي كه ايران را سرزميني مستقر بر گسلهاي زلزلهخيز ميدانند و حوادثي چون زلزله بوئينزهرا، طبس، منجيل، بم و بروجرد همواره اين هشدار را ميدهد كه بايد نسبت به مهندسي ساخت و اجراي طرحهاي مسكوني، عمراني و تجاري دقت و امعاننظر نشان داد، ساختماني با اين وضعيت در يكي از گرانترين محلات تهران، بدون زلزله و تنها به دليل حس سودجويي و سوداگراي سازندگان بنا و سهلانگاري، عدم حس مسووليتپذيري و محتملا فساد ناظران و متوليان مربوطه، فرو ميريزد.
ابعاد مالي اين حادثه چندان اهميتي ندارد اما كشته شدن احتمالي 18 كارگر ساختماني و تخريب مجتمع مسكوني مجاور و شوك و ترس رواني مترتب بر ساكنان منطقه ميتواند درازمدت و حتي غيرقابل جبران باشد.
ظاهرا موضوع استحكام و دقت در ساخت و محاسبات صحيح و طول عمر بنا نميخواهد در ايران سامان بگيرد. هر از چند گاهي مانند اكثر كارهايمان، پس از يك زلزله، يك حادثه غيرمترقبه و اتفاقاتي از اين دست با در بوق و كرنا كردن طرحهاي استحكام، تضمين استاندارد،اعمال ايزوها و هزاران ترفند تبليغاتي، موجبات آرامش ذهني و فريب خود را فراهم ميآوريم و سپس روز از نو روزي از نو!
كشورهايي شبيه ايران و البته از منظر زلزلهخيزي به مراتب بدتر از ايران، ساليان درازي است كه در حوزه طراحي، ساخت، مقاومت مصالح و استفاده از مصالح استاندارد به مرحله قابل قبولي رسيدهاند. كشوري چون ژاپن هر روز شاهد زلزله است، اما هيچ تهديدي شهروندانش را هدف نميگيرد. حتي كشورهايي كه از نظر توسعهيافتگي در عداد كشورهايي مانند ايران قرار داشتهاند، مانند اندونزي، مدتهاي مديدي است كه سياست اصلاح ساخت و ساز را آغاز كردهاند. معلوم نيست با توجه به ثروت فراوان كشور، اخذ مالياتها، تعرفهها، عوارض نوسازي و كهنهسازي! و هزاران هزينه پيدا و پنهان از شهروندان چرا نظام ساخت و ساز در ايران اصلاح نميشود؟ واقعا بايد از دولت نهم و شهرداري تهران پرسيد، شما كه علاقهمند به جراحيهاي عميق و طرحهاي ساختارشكن هستيد، چرا دراين حوزه كه اجماع و اتفاق نظر كلي پيرامون آن وجود دارد، كار خود را آغاز نميكنيد؟ وضعيت مصالح و نظارت در ايران استاندارد نيست، عمده توليدات سنتي و غيرعلمي است، اينگونه مصالح هزينههاي جانبي ديگري نيز بر اقتصاد ملي تحميل ميكنند؛ اولا طول عمر، استحكام و مقاومت بناهاي ايران بسيار كم و ناچيز است. دوما اينگونه مصالح فاقد ايمني لازم در حوادث و بلاياي طبيعي و غيرطبيعي هستند. ثالثا هزينههاي فراواني را بر مصرف انرژي كشور باقي ميگذارند.
وضعيت ساختمان در كشور ما در حالي از بيماري كارشناسي، فقدان نظارت، سودپرستي مالكان و دلالان و رونق بازار مسكن در بخش دلالي برخوردار است كه ساختمانهاي ايران عمر مفيد ناچيزي دارند.
لرد كرزن در كتاب "ايران و قضيه ايران" به داستان جالبي اشاره ميكند، ميگويد در سفر اول در محله عباسآباد تهران چشمم به يك عمارت اربابي افتاد؛ مستحكم، شكيل و چشمنواز. سه سال بعد كه به تهران برگشتم، ديدم آن ساختمان به مخروبهاي تبديل شده است! علت را جويا شدم، گفتند شاه بر صاحبخانه غضب كرده، عمارت چندصباحي است بيصاحب است و به آن رسيدگي نميشود، لذا به اين روز افتاده است. در حالي كه معماران و هنرمنداني كه اين سطور را ميخوانند، بهتر ميدانند كه در برخي كشورهاي اروپايي طول عمر برخي از ساختمانها به بيش از هزار سال ميرسد. در برخي از اين كشورها، بنگاههاي معاملاتي با تكيه بر طول عمر چند صد ساله ساختمان، آن را به فروش ميرسانند.
با اين همه، افكار عمومي از مسوولان و متوليان امر انتظار دارد، ضمن اجماع براي طراحي يك نظام هماهنگ، كارشناسي و همهجانبه ساختوساز، با خاطيان اين حادثه خاص برخورد شود. متاسفانه نهادهاي اداري اين كشور نشان دادهاند كه تا چه ميزان نسبت به انجام وظايف خود در قبال شهروندان، بيمسووليت و غيرمتعهد هستند. در غير اين صورت مسوولان امر بايد پيش از آنكه فرزندان كارگراني كه در اين حادثه جانشان را از دست دادهاند، يتيم شوند، نسبت به شكايت ساكنان محل واكنش نشان داده، همت انقلابي خويش را در اين امور مبذول ميداشتند.

275 - اعتراض کارگران سمناني به وزارت کار:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 23 تیر 87 ؛ کارگران استان سمنان در اعتراض به اقدامات وزارت کار در انحلال وزارت رفاه و و کوچک سازي سازمان تامين اجتماعي روز سه شنبه دست به تجمع اعتراضي خواهند زد.
"حسين طاهرزاده" فعال کارگري در سمنان در اينباره به دسترنج گفت: اعتراض به انحلال وزارت رفاه و جدا سازي "درمان" از سازمان تامين اجتماعي و افزايش هزينههاي بيمه در سال 87 از سوي شورايعالي کار از جمله اعتراضات کارگران شاغل و بازنشسته سمناني در اين تجمع خواهد بود.
او گفت: اين تجمع عصر روز سه شنبه در مقابل تشکلات کارگري اين شهر انجام ميشود.

به گزارش دسترنج، يکي از کارگران کارخانه لاستيک البرز گفت: با وجود آنکه از زمان آغاز دوباره اعتصاب آرام کارگران، مديريت حقوق اردبيهشت ماه تعدادي از پرسنل را پرداخت کرده است اما هيچ کدام از کارگران حاضر به شکستن اعتصاب خود نشدهاند.
روز گذشته کارگران لاستيک البرز اعلام کردند که به دليل پرداخت نشدن مطالبات معوقه خود دست از کار خواهند کشيد.
به گفته اين کارگران کارفرما قول داده بود که از روز شنبه نسبت به پرداخت تدريجي مطالبات ارديبهشت ماه 1200 کارگر کارخانه لاسيتک البرز اقدام کند.
از زمان پايان گرفتن اعتصاب گسترده کارگران لاستيک البرز که به پرداخت بخشي از مطلبات معوقه اين کارگران و تهيه مواد موادخام توليد منجر شد؛ کارفرما با تقسيم بندي کارکنان خود به 9 گروه، مطالبات کارگران را بصورت تدريجي پرداخت ميکند.
کارخانه لاستيک اليرز که 1200 کارگر دارد به دليل پرداخت نشدن مطالبات کارگران و توقف توليد از زمستان گذشته به مدت چند ماه صحنه اعتصابهاي کارگران بود.
سرانجام اين اعتصابها که اواخر فروردين ماه به اوج خود رسيده بود با مداخله جنجالي عوامل انتظامي و دستگيري کوتاه مدت گروهي از کارگران پايان يافت.
به گفته کارگران با وجود بازار فروش مطلوب کارفرما و مديريت خصوصي کارخانه هنوز انگيزهاي قوي براي توليد وجود ندارند زيرا به دليل خريد نامنظم مواد خام بسياري از ظرفيتهاي کارخانه دست نخورده باقي مانده است.

اخبار مرتبط:

کارگران البرز دوباره ترک کار کردند

276 - اطلاعیه برای سالگرد دستگیری منصور اسانلو:

به گزارش سایت ، کانون مدافعان حقوق کارگران در تاریخ 23 تیر 87 ؛ اطلاعیه مشترک اتحاد بین المللی حمل و نقل (آی.تی.اف)، کنفدراسیون بین المللی کارگران ( آی.تی.یو.سی) و سازمان عفو بین الملل درباره ی دستگیری منصور اسانلو:
سه سازمان فوق از اعضاء و نهادهای وابسته به خود خواسته اند که در سالگرد دستگیری اسانلو نباید او را فراموش کرد و خواهان آزادی او شده اند. در این اطلاعیه آمده است: پس از یک سال که از دستگیری اسانلو می گذرد دوباره او را به دادگاه انقلاب بردهاند. سه نهاد فوق هم چنان خواهان به رسمیت شناخته شدن سندیکای شرکت واحد و برطرف شدن موانع و فشارها بر اتحادیه های مستقل کارگری در ایران شده اند.

277 - کارگران البرز: پولمان را بدهيد تا کار کنيم:

به گزارش دسترنج در تاریخ 23 تیر 87 ، يکي از کارگران کارخانه لاستيک البرز گفت: با وجود آنکه از زمان آغاز دوباره اعتصاب آرام کارگران، مديريت حقوق اردبيهشت ماه تعدادي از پرسنل را پرداخت کرده است اما هيچ کدام از کارگران حاضر به شکستن اعتصاب خود نشدهاند.
روز گذشته کارگران لاستيک البرز اعلام کردند که به دليل پرداخت نشدن مطالبات معوقه خود دست از کار خواهند کشيد.
به گفته اين کارگران کارفرما قول داده بود که از روز شنبه نسبت به پرداخت تدريجي مطالبات ارديبهشت ماه 1200 کارگر کارخانه لاسيتک البرز اقدام کند.
از زمان پايان گرفتن اعتصاب گسترده کارگران لاستيک البرز که به پرداخت بخشي از مطلبات معوقه اين کارگران و تهيه مواد موادخام توليد منجر شد؛ کارفرما با تقسيم بندي کارکنان خود به 9 گروه، مطالبات کارگران را بصورت تدريجي پرداخت ميکند.
کارخانه لاستيک اليرز که 1200 کارگر دارد به دليل پرداخت نشدن مطالبات کارگران و توقف توليد از زمستان گذشته به مدت چند ماه صحنه اعتصابهاي کارگران بود.
سرانجام اين اعتصابها که اواخر فروردين ماه به اوج خود رسيده بود با مداخله جنجالي عوامل انتظامي و دستگيري کوتاه مدت گروهي از کارگران پايان يافت.
به گفته کارگران با وجود بازار فروش مطلوب کارفرما و مديريت خصوصي کارخانه هنوز انگيزهاي قوي براي توليد وجود ندارند زيرا به دليل خريد نامنظم مواد خام بسياري از ظرفيتهاي کارخانه دست نخورده باقي مانده است.

اخبار مرتبط

- کارگران البرز دوباره ترک کار کردند

278 - در حالی که دستمزد کارگران پرریس از خرداد ماه تا کنون پرداخت نشده است . فرزاد زند سلیمی از اعضاء اتحادیه آزاد کارگران ایران در کارخانه از کار خود اخراج شد.

فرزاد زندسلیمی از کارگران کارخانه پرریس در سنندج و یکی از اعضای فعال اتحادیه آزاد کارگران ایران از کار اخراج شد . فرزاد 7 سال سابقه کار در این کارخانه دارد و همچون سایر کارگران با قرارداد موقت یکماهه در این کارخانه مشغول بکار بود...
اخراج فرزاد زند سلیمی در حالی صورت میگیرد که کارفرمای کارخانه پرریس از خرداد ماه تا کنون دستمزدهای کارگران خود را پرداخت نکرده است و همچنان از پرداخت بن کارگری و سنوات سال 86 کارگران نیز خودداری میکند..
از سوی دیگر به دنبال اخراج فرزاد زند سلیمی و مقاومت وی و همکارانش، کارفرما اعلام کرد که در صورت عدم خروج فرزاد از کارخانه، پلیس 110 را برای برخورد با وی به کارخانه خواهد آورد..
فرزاد زند سلیمی قرار است فردا به اداره کار سنندج شکایت کرده و خواهان بازگشت بکار شود.
اتحادیه آزاد کارگران ایران ضمن محکوم کردن اخراج فرزاد زند سلیمی، خواهان بازگشت بکار وی میباشد و در این راه از هیچ تلاشی دریغ نخواهد کرد..
اتحادیه آزاد کارگران ایران 24/4/ 1387

بیکار سازی تمامی کارگران شرکت تخصص صنعت تهران: - 279

شرکت تخصص صنعت تهران، تولید کننده قطعات خودرو و طرف قرارداد با با شرکتهای خودرو سازی سایپا و پارس خودرو، تعطیل و تمامی 70 کارگر خود را بیکارکرد.

کارگران این شرکت روز اول تیرماه وقتی طبق معمول بر سر کارهای خود مراجعه کردند با تخلیه ی تمامی مواد تولیدی از کارخانه مواجه شده و بلافاصله از کارفرما به اداره کار ماهدشت(کرج) شکایت نمودند.

پس از شکایت این کارگران نماینده اداره کار به کارخانه آمد ولی هیچیک از مسئولین کارخانه در آنجا حضور نداشتند بدنبال این وضعیت اداره کار با کارفرمای این شرکت هماهنگی کرد و کارفرما اعلام نمودفعلا به مدات 10 روز به مرخصی بروند و پس از اتمام مرخصی بر سرکارهای خود آمده و دستمزد خود را نیز دریافت کنند.

اما با فرا رسیدن دهم تیر ماه از بازگشایی کارخانه و پرداخت دستمزد کارگران خبری نشد و این کارگران مجددا به اداره کار ماهدشت مراجعه نمودند. با مراجعه کارگران به اداره کار ماهدشت این اداره تلفنی با کارفرمای شرکت هماهنگی کرد و قرار شد 25 تیر ماه جلسه ای در اداره کار ماهدشت با حضور کارفرما و نماینده کارگران برای رسیدگی به وضعیت آنان تشکیل شود.

لازم به یاد آوری است تمامی کارگران این شرکت قرارداد موقت هستند و و به استثنای چند نفر از آنان مابقی این کارگران با قراردادهای یکماهه در این کارخانه مشغول بکار بودند. کارفرمای این کارخانه در طول تمام دوران فعالیتش که سابقه آن به حدود 14 سال میرسد بطور مرتب هر سه ماه یکبار تمامی کارگران را اخراج و کارگران جدیدی را بکار گرفته است اغلب کارگران این شرکت قبل از اینکه این کارخانه در پنجم اردیبهشت ماه امسال به کارفرمای جدید واگذار شود. زیر حداقل دستمزد تصویب شده، دستمزد دریافت میکردند و بمدت چهار ساعت در روز اضافه کاری اجباری داشته اند کارفرمای قبلی این کارخانه از پرداخت حق بیمه کارگران نیز خودداری کرده است به همین دلیل این کارگران از داشتن دفترچه خدمات درمانی نیز محروم بوده اند.

کارگران شرکت تخصص صنعت تهران از فروردین ماه امسال تا کنون دستمزد خود را دریافت نکرده اند و هم اکنون با مراجعه روزانه به کارخانه مراقب هستند تا کارفرما ابزار تولید موجود را به جای دیگری منتقل نکند. اتحادیه آزاد کارگران ایران 24/4/1387

280 - تجمع اعضای تعاونی مسکن كارگران شهردارى در برابر استانداری زنجان:

به گزارش خبر گزاری ايسنا در تاریخ 24 تیر استاندار زنجان گفت: كسانى كه تاكنون صاحب مسكن نبوده يا از تسهيلات بانكى در راستاى خانهدار شدن استفاده نكردهاند، ميتوانند پيگير وضعيت زمينهاى كوى شهريار باشند.
قوام نوذرى در تجمع عدهاى از اعضاى تعاونى مسكن كارگران شهردارى در محل استاندارى زنجان، اظهار كرد: افرادى كه در اين تجمع حضور دارند، شامل 4 گروه ميشوند: اول كسانى كه حتى براى يك بار هم از تسهيلات مسكن استفاده نكردهاند كه به مشكل آنها رسيدگى ميشود. دوم شامل كسانى كه احساس مالكيت ميكنند و سند دارند ولى به هر نحوى با شهردارى يا مسكن و شهرسازى به مشكل برخوردهاند كه اسامى آنها را مشخص و از آنها حمايت ميكنيم و از طريق قوه قضائيه پيگير كارشان ميشويم و گروه سوم كسانى كه عضو تعاونى هستند ولى با تعاونى مشكل دارند كه بايد مشكل خود را از طريق تعاون، شورا و شهردارى حل كنند و گروهى ديگر كه دلال هستند.
به گزارش ايسنا، برخى افراد حاضر در تجمع معتقد بودند: اگر زمينها غير قانونى است چرا كاركنان شهردارى در اين زمينها خانههاى خود را ساختهاند اما كسانى كه كارمند شهردارى نيستند و با خريد اين زمينها عضو تعاوني شدهاند، نميتوانند در زمينهايى كه متعلق به خودشان است، ساختوساز كنند؟
يكى از حاضرين در اين تجمع به خبرنگار ايسنا گفت: 10 سال است كه كسى به ما پاسخى نميدهند و اين هشتمين تجمع ما است. ما زمينهايمان را ميخواهيم، هزينه كردهايم، زمان گذاشتهايم، از گلوى زن و بچه خود بريدهايم و حالا ميگويند زمين معارضى است.
زن ميانسالى نيز به خبرنگار ايسنا گفت: به خدا گرفتارم، همسرم فوت شده است، مدت يك ماه است كه وسايل زندگيام را در يك مغازه ريختهام، با اين وضعيت اقتصادى درآمدى ندارم كرايه خانه بدهم. حداقل زمينم را بدهند تا سرپناهى براى خود و خانوادهام باشد.
به گزارش ايسنا، محمدرضا ميرمحمدي، معاون عمرانى استاندار زنجان، در بين تجمع كنندگان حضور يافت و پس از شنيدن سخنان آنان، گفت: در رابطه با پيگيرى مطالبات شما در بهمن ماه سال 86 با شهردارى مذاكره كردهايم كه شهردارى مشكل مربوطه را يك امر داخلى و در حيطه شهردارى عنوان كرد.
ميرمحمدى اظهار كرد: قول ميدهيم مشكل مردمى را كه از گذشته در حق آنها احجاف شده است، حل كنيم.
وى افزود: در اين رابطه جلسهاى با حضور نمايندگان سازمانها و نهادهاى مربوطه از جمله سازمان مسكن و شهرسازي، شهرداري، اداره كل ثبت اسناد و منتخبان تجمع كنندگان، در محل استاندارى برگزار ميكنيم و هفته آينده راهحلى ارائه و تا دو ماه آينده مشكل حل خواهد شد.

281 - تهدید معلمان ازطرف ستاد خبری اداره اطلاعات استان كردستان:

روز دوشنبه24 تیرماه پیمان نودینیان بنیان گذار انجمن صنفی معلمان كردستان ویكی ازفعالان مدنی شهر سنندج برای چندمین بار متوالی توسط ستاد خبری شهر سنندج احضار ومورد بازپرسی قرار گرفته است. همزمان تعدادی از معلمان شهرهای سنندج ، كامیاران وقروه به ستاد خبری اداره اطلاعات احضار شده اند.

رامین زندنیا ، حیدرزمانی ، علی قریشی ، ناصر محمدی و علی امانی ازجمله معلمانی هستند كه امروز مورد بازجویی قرارگرفته اند.

پیمان نودینیان ازدوسال قبل به اتهام شركت درفعالیتهای مدنی وصنفی ازمحل كاروزندگی خود محروم وبه روستاهای استان زنجان تبعید شده است.

آزاد زمانی _انجمن دفاع از زندانیان سیاسی وحقوق بشر ایران

24 تیرماه 87

282 - در حالی که دستمزد کارگران پرریس از خرداد ماه تا کنون پرداخت نشده است فرزاد زندسلیمی از اعضای اتحادیه آزاد کارگران ایران در این کارخانه از کار خود اخراج شد:

فرزاد زندسلیمی از کارگران کارخانه پرریس در سنندج و یکی از اعضای فعال اتحادیه آزاد کارگران ایران از کار اخراج شد. فرزاد 7 سال سابقه کار در این کارخانه دارد و همچون سایر کارگران با قرارداد موقت یکماهه در این کارخانه مشغول بکار بود.

اخراج فرزاد زند سلیمی در حالی صورت میگیرد که کارفرمای کارخانه پرریس از خرداد ماه تا کنون دستمزدهای کارگران خود را پرداخت نکرده است و همچنان از پرداخت بن کارگری و سنوات سال 86 کارگران نیز خودداری میکند.

از سوی دیگر به دنبال اخراج فرزاد زند سلیمی و مقاومت وی و همکارانش، کارفرما اعلام کرد که در صورت عدم خروج فرزاد از کارخانه، پلیس 110 را برای برخورد با وی به کارخانه خواهد آورد.

فرزاد زند سلیمی قرار است فردا به اداره کار سنندج شکایت کرده و خواهان بازگشت بکار شود.

اتحادیه آزاد کارگران ایران ضمن محکوم کردن اخراج فرزاد زند سلیمی،  خواهان بازگشت بکار وی میباشد و در این راه از هیچ تلاشی دریغ نخواهد کرد.

اتحادیه آزاد کارگران ایران 24/4/1387

ایمیل: k.ekhraji@gmail.com

فاکس: 02144514795

283 - از اعتصاب کارگران لاستیک البرز حمایت کنیم:

"اعتصاب کارگران لاستیک البرز وارد سومین روز خود شد"

کارگران لاستیک البرز در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای شان از روز شنبه 22/4/1387 بار دیگر دست به اعتصاب زدند. این کارگران از اول سال 87 سومین بار است که دست به اعتصاب میزنند.

کارگران لاستیک البرز در حال حاضر مدت سه ماه است که دستمزدهای خود را دریافت نکرده اند.

کارفرمای لاستیک البرز از پرداخت عیدی حدود چهارصد نفر و بن کارگری سال 86 تمامی کارگران این کارخانه نیز سرباز زده و تا کنون از پرداخت وام به آنان از محل صندوق مالی حدود 700 نفر از کارگران که موجودی آن هر ماهه از حقوق کارگران کسر شده، خودداری نموده است. هر کدام از این کارگران در حال حاضر حدود یک میلیون و پانصد هزار تومان در این صندوق اندوخته دارند که قرار بود  هر ماهه به کارگرانی که نیاز پیدا میکنند از محل آن وام داده شود.

از سوی دیگر دیروز مورخه 23/4/1387 کارفرمای لاستیک البرز بخشی از مطالبات حدود چهارصد نفر از کارگران این کارخانه را پرداخت نمود و از آنان خواست تا بر سر کارهای خود باز گردند اما این کارگران اعلام کردند تا تمامی مطالبات همه کارگران تصفیه نشود به اعتصاب خود ادامه خواهند داد.

کارگران لاستیک البرز امروز طی نامه ای اعلام نموده اند  چنانچه دستمزدهای آنان پرداخت نشود از طریق فروش کالاهای موجود در کارخانه دستمزدهای خود را تامین و برداشت خواهند کرد.

در حال حاضر مدت یکسال است با وجود بازار پر رونق لاستیک در ایران، کارفرمای لاستیک البرز بطور مرتب دستمزدهای کارگران خود را با تاخیر های تا پنج ماهه پرداخت میکند.

عدم پرداخت بموقع دستمزد کارگران لاستیک البرز، چیزی جز یک دزدی آشکار از دستمزدهای زیر خط فقر آنان نیست و باید علاوه بر پرداخت فوری تمامی مطالبات کارگران این کارخانه، خسارتهای مادی و معنوی ناشی از  عدم پرداخت بموقع دستمزد کارگران نیز به  آنان پرداخت شود.

اتحادیه آزاد کارگران ایران با اعلام حمایت قاطعانه از اعتصاب کارگران لاستیک سازی البرز خود را همدوش و همراه آنان در رسیدن به خواستهای شان میداند و بدینوسیله از تمامی کارگران و تشکلهای کارگری میخواهد تا در راستای پایان دادن به مسئله عدم پرداخت بموقع دستمزدها، که زندگی میلیونها خانواده کارگری را بیش از پیش در تباهی فرو برده است،  به حمایت متحدانه از اعتصاب کارگران لاستیک البرز بر خیزند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران 24/4/1387

ایمیل: k.ekhraji@gmail.com

فاکس: 02144514795

284 - بیکار سازی تمامی کارگران شرکت تخصص صنعت تهران :

شرکت تخصص صنعت تهران، تولید کننده قطعات خودرو و طرف قرارداد با شرکتهای خودرو سازی سایپا و پارس خودرو، تعطیل و تمامی 70 کارگر خود را بیکار کرد.

کارگران این شرکت روز اول تیرماه وقتی طبق معمول بر سر کارهای خود مراجعه کردند با تخلیه ی تمامی مواد تولیدی از کارخانه مواجه شده و بلافاصله از کارفرما به اداره کار ماهدشت(کرج) شکایت نمودند.

پس از شکایت این کارگران نماینده اداره کار به کارخانه آمد ولی هیچیک از مسئولین کارخانه در آنجا حضور نداشتند. بدنبال این وضعیت اداره کار با کارفرمای این شرکت هماهنگی کرد و کارفرما اعلام نمود فعلا کارگران بمدت 10 روز به مرخصی بروند و پس از اتمام مرخصی  بر سرکارهای خود آمده و دستمزد خود را نیز دریافت کنند.

اما با فرا رسیدن دهم تیر ماه از بازگشایی کارخانه و  پرداخت دستمزد کارگران خبری نشد و این کارگران مجددا به اداره کار ماهدشت مراجعه نمودند. با مراجعه کارگران به اداره کار ماهدشت این اداره تلفنی با کارفرمای شرکت هماهنگی کرد و قرار شد 25 تیر ماه جلسه ای در اداره کار ماهدشت با حضور کارفرما و نماینده کارگران برای رسیدگی به وضعیت آنان تشکیل شود.

لازم به یاد آوری است تمامی کارگران این شرکت قرارداد موقت هستند و به استثنای چند نفر از آنان  مابقی این کارگران با قراردادهای یکماهه در این کارخانه مشغول بکار بودند. کارفرمای این کارخانه در طول تمام دوران فعالیتش که سابقه آن به حدود 14 سال میرسد بطور مرتب هر سه ماه یکبار تمامی کارگران را اخراج و کارگران جدیدی را بکار گرفته است. اغلب کارگران این شرکت قبل از اینکه این کارخانه در پنجم اردیبهشت ماه امسال به کارفرمای جدید واگذار شود زیر حداقل دستمزد تصویب شده، دستمزد دریافت میکردند و بمدت چهار ساعت در روز اضافه کاری اجباری داشته اند. کارفرمای قبلی این کارخانه  از پرداخت حق بیمه کارگران نیز خودداری کرده است به همین دلیل این کارگران از داشتن دفترچه خدمات درمانی نیز محروم بوده اند.

کارگران شرکت تخصص صنعت تهران از فروردین ماه امسال تا کنون دستمزد خود را دریافت نکرده اند و هم اکنون با مراجعه روزانه به کارخانه مراقب هستند تا کارفرما ابزار تولید موجود را به جای دیگری منتقل نکند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران 24/4/1387

ایمیل: k.ekhraji@gmail.com

فاکس: 02144514795

285 - مردم سعدآباد به خاطر 5 روز بی آبی دست به تجمع اعتراضی زدند:
به گزارش خبرگزاری فارس در تاریخ 24 تیر 87 : در حالى كه مردم سعدآباد از توابع شهرستان دشتستان استان بوشهر حدود سه ماه است كه با بيآبى و كمبود آب دست و پنجه نرم ميكنند اما از پنج روز گذشته تا امروز مردم در بيآبى كامل به سر ميبرند. مردم سعدآباد كه از تانكرهاى آبرسانى براى كمبود آب استفاده ميكردند، با قطع آب در اين شهر بر مشكلاتشان افزوده شده و ديروز با تجمع در مقابل بخشدارى و اداره آب و فاضلاب اين شهر خواستار رسيدگى مسئولان به وضعيت آب اين شهر شدند.

286 - توضيحات رييس مرکز آمار ايران در باره طرح جمعآورى اطلاعات اقتصادى خانوارها:

به گزارش خبر گزاری ايسنا در تاریخ 24 تیر 87 : رييس مركز آمار ايران در آستانه آغاز طرح جمعآورى اطلاعات اقتصادى خانوارها با تاكيد بر اينكه اظهار اطلاعات صحيح لازمه اين طرح است توصيه كرد كه سرپرستان خانوارها با دقت فرمهاى مربوطه را پر كنند چرا كه در صورت مخدوش و يا تكرارى بودن فرمها افراد از طرح اعطاى يارانه نقدى حذف ميشوند.
دكتر محمد مدد تصريح كرد: هر خانوار فقط بايد اطلاعات خود را در يك فرم طرح سرشمارى اطلاعات اقتصادى درج كند در غير اين صورت فرم او باطل ميشود.
او ادامه داد: دستگاههاى استخراج دادهها فرمهاى مشابه را خود به خود حذف ميكنند و اگر افراد عمدا و يا اشتباها بيش از يك فرم را پر كرده و به پايگاههاى مركز آمار تحويل دهند نام آنها از اين طرح حذف ميشود.
مدد همچنين اظهار كرد كه اطلاعات اظهار شده از سوى افراد بعد از تحويل به مركز با چندين دستگاه ديگر چك شده و در صورت وجود اختلاف فرد خاطى از طرح اعطاى يارانه نقدى حذف شده و حسابى براى او باز نميشود.
رييس مركز آمار ايران با اشاره به آمادگى اين مركز براى اجراى طرح از اول مرداد ماه خبر داد كه حدود 17 ميليون نسخه از فرم شماره 1 و سه ميليون نسحه از فرم شماره 2 به چاپ رسيده و در سطح استانهاى مختلف توزيع شده است.

وى افزود: همچنين علاوه بر اينكه آموزش 200 ناظر و 240 معاون فنى اجرايى را به پايان رساندهايم و در مرحله اعزام آنها به استانها هستيم، با دفترهاى امور مساجد كشور و دفترهاى ائمه جمعه جلساتى را برگزار كرده و فرمها را براى آنها ارسال كردهايم تا به اطلاع رسانى بپردازند.
مدد با تاكيد بر اينكه فرمهايى كه در اختيار سرپرستان خانوارها قرار ميگيرد بايد حتما در مسجد محل به تاييد برسد خبر داد كه اقليتهاى مذهبى كشور براى تاييد فرم خود ميتوانند به مكانهاى مذهبى خاص خودشان مراجعه كنند.
آدرس فرم اطلاعات اقتصادی خانوارها را در لينک زير ببنيد:
http://www.isna.ir/ISNA/PicView.aspx?Pic=Pic-1164296-2&Lang=P

287 - وضعيت غيرانسانى معترضين پرونده زمينهاى الهيه مشهد:

به گزارش فعالين حقوق بشر در تاریخ 24 تیر 87 :هزاران تن از شهروندان شهر مشهد که به تدريج و طى دو دهه اخير اقدام به خريد زمينهايى در منطقه الهيه مشهد نموده اند ، پس از اعلام شهردارى منطقه مربوطه ، مبنى بر تعلق صدها هکتار زمين فروخته شده که تماماً داراى اسناد رسمى هستند به فضاى سبز و در عين اين ابطال اسناد نيز نسبت به واگذارى زمينهايى ديگر و يا هرگونه جبران خسارت زيان ديدگاه اقدام ننمود و پس از بى نتيجه بودن پيگيريهاى چند ساله صاحبين اين زمينها که اکثراً از اقشار ضعيف جامعه هستند .
اين افراد ناچاراً به نشانه اعتراض و براى جلوگيرى از زيان از تاريخ 9/1/87 با برپا نمودن چادرهايى در محل مربوطه سکنى گزيده اند . تعداد چادرها بيش از سه هزار و تعداد افراد ساکن به بيش از هشت هزار نفر ميرسد ، اين در حالى است که ساکنين معترض اين چادرها از حداقل امکانات به خصوص امکانات بهداشتى محروم هستند و براى رفع نيازهاى اوليه خود نيز دچار مشکل ميباشند .

288 - خاموشی های گسترده در سراسر کشور :

به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 25 تیر 87 : طی چند روز گذشته سراسر کشور با خاموشی های گسترده ای مواجه شده که مسوولان برقی اين امر را ناشی از افزايش بيش از حد دما اعلام می کنند. از سوی ديگر بنابه گفته يک مقام آگاه در وزارت نيرو در حال حاضر نسبت به مدت مشابه در سال گذشته بيش از هزار و 700 مگاوات در مصرف برق صرفه جويی شده در عين حال اين خاموشی ها برخلاف جداول برنامه ريزی شده است، خاموشی ها به طور ميانگين از چهار تا هشت ساعت در طول شبانه روز در مناطق مختلف شهرها و استان های کشور اعمال می شود. گستردگی اين خاموشی ها به حدی بود که به مراکز فرهنگي، سينماها و تئاتر شهر تهران نيز سرايت کرد. ديروز يکی از تئاترها زير نور چراغ دستی اجرا شد. به گفته مسوولان وزارت نيرو ساعت پيک مصرف از يک بار در شبانه روز به دوبار افزايش يافته به گونه ای که پيک اول در ساعت 11 تا 16 بعدازظهر و پيک دوم از اذان مغرب تا دو ساعت پس از آن اعلام می شود.
در حالی که وزير نيرو بر کمبود برق در ساعات پيک تاکيد دارد اما بعضاً شاهد خاموشی های گسترده در ساعات غيرپيک در کشور هستيم که به گفته يک مقام آگاه در وزارت نيرو در زمان غير پيک در کشور حدود 30 هزار مگاوات برق مصرف می شود که اين رقم در زمان پيک با سه هزار مگاوات افزايش به 33 هزار مگاوات می رسد و اين اختلاف نمی تواند باعث خاموشی ها در ساعات پيک باشد.
براساس گفته های وي، اين در حالی است که در سال گذشته در همين زمان حدود 7/34 هزار مگاوات برق در زمان پيک مصرف شده است. براساس اين گفته ها در حال حاضر صرفه جويی چشمگيری در مصرف ايجاد شده اما با اين حال وزارت نيرو به دليل عدم مديريت لازم در بهره برداری از توليد و فرسودگی نيروگاه ها و... با مشکلات عديده ای مواجه شده است.
به گفته اين مقام آگاه در وزارت نيرو خاموشی های فوق برنامه که در برخی از مناطق تهران و شهرستان ها اتفاق می افتد به خاطر مشکلات فنی و عدم مديريت شرکت های توزيع است. اين در حالی است که خاموشی های فوق برنامه تهران در بسياری از مناطق اعم از توانير، پل رومي، مهرآباد، شميران، پونک، زرگنده، قلهک و... بيش از پنج ساعت در شبانه روز رخ می دهد.
- اعتراض برخی از مشترکين برق به خاموشی های ناعادلانه

زهرا پورمحمدی ساکن يکی از مناطق شمالی تهران (پل رومی) از خاموشی پنج ساعت در روز اين محله خبر داد و افزود: "طی هفته گذشته بيش از 15 ساعت خاموشی در طول يک هفته رخ داد که با توجه به گرم بودن هوا شرايط را برای ما بسيار دشوار کرد."
وی افزود: "همچنين دو روز گذشته پنج ساعت خاموشی در طول روز اتفاق افتاد که منجر به آب شدن بسياری از مواد غذايی در فريزر و خراب شدن مواد غذايی در يخچال شد."
پورمحمدی همچنين به نبود برق و عدم توانايی استفاده از وسايل خنک کننده اعتراض کرد و افزود: "ضرری که طی خاموشی های برق اتفاق می افتد يک طرف و تحمل کردن گرمای شديد از سوی ديگر موجب نگرانی ما شده است."
اين ساکن منطقه پل رومی از مسولان ذی ربط خواست تا خاموشی های برنامه ريزی شده احتمالی را طبق برنامه های زمان بندی شده لحاظ کنند و خاموشی ها بيش از اين اتفاق نيفتد. وی تاکيد کرد: "بسياری از دوستان و آشنايان ما که در منطقه شمال تهران زندگی می کنند از اول تير تاکنون اصلاً برقشان نرفته اما ما بايد شاهد ساعات طولانی خاموشی برق باشيم."
- - خاموشی ناعادلانه برق و تخطی مسوولان
راحله کرمی ساکن منطقه دربند در گفت وگو با "سرمايه" گفت: "خدا را شکر از اول تيرماه تاکنون که 22 روز از اجرای اين طرح می گذرد به غير از يک بار يک ساعت برق ما قطع نشده است."
کرمی افزود: "البته من به عنوان يک مشترک و مصرف کننده برق دوست دارم هرگز برق نرود اما به نظر می رسد که متوليان برق تهران به درستی و به صورت عادلانه خاموشی های احتمالی و برنامه ريزی شده را در تهران اعمال نمی کنند، چرا که بسياری از نزديکان من از خاموشی های بلندمدت در طول شبانه روز رنج می برند؟ به دليل محروميت از برق و برای ديدن برنامه مورد علاقه تلويزيونشان به منزل ما می آيند که اين خاموشی های ناعادلانه جای تاسف دارد."
اين ساکن منطقه دربند خاطرنشان کرد: "به نظر می رسد مسوولان از برنامه خاموشی های احتمالی و برنامه ريزی شده خود تخطی کرده اند."
- برق ما اصلاً نمی رود
تهمينه کيانی زاده ساکن يکی از مناطق مرکزی تهران در گفت وگو با "سرمايه" گفت: "خوشبختانه برق ما از زمان اجرای اين طرح تاکنون قطع نشده است ولی خانه ما محل پذيرايی از دوستان و آشنايان شده چرا که وقتی برق در ساير مناطق و خانه ها می رود دوستان و فاميل ها به منزل ما می آيند.
- مشکل خاموشی های ناعادلانه به خاطر شرکت های توزيع است
يک مقام آگاه در وزارت نيرو در گفت وگو با "سرمايه" گفت: "علت اينکه خاموشی ها به صورت يکسان در تهران اتفاق نمی افتد به خاطر مشکلات شرکت های توزيع است نه به خاطر عدم اجرای جداول خاموشی های برنامه ريزی شده."
وی افزود: "در حال حاضر تهران دارای دو شرکت توزيع برق تهران و حومه و تهران بزرگ است که 24 ناحيه تهران را تحت پوشش قرار می دهد."
به گفته وي، مصرف برق در استان تهران بيش از شش هزار و 500 مگاوات است که تنها در 24 ناحيه تهران بالغ بر چهار هزار و 500 مگاوات برق مصرف می شود که دو هزار مگاوات ديگر آن مربوط به کرج، ورامين و قم است. بر اساس شواهد عينی در دو روز گذشته بسياری از مناطق تهران بيش از پنج ساعت برقشان قطع شد که از آن جمله می توان به مناطق توانير، مهرآباد، پونک و پل رومی اشاره کرد. همچنين در بسياری از شهرستان های کشور به ويژه شهرستان های جنوب و جنوب شرق و غرب کشور خاموشی ها بيش از برنامه اعمال شده است.

–289 " فرش نقشين" سنندج تعطيل شد:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 25 تیر 87 ؛ اقبال رضائي" فعال کارگري در کردستان با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: مديريت کارخانه را به دليل فرسودگي دستگاههاي توليدي، عدم توان رقابت با کارخانههاي کشورهاي همجوار و نبود بازار فروش محصولات توليدي تعطيل اعلام داشت. کارخانه فرش نقشين سنندج روز يکشنبه با اخراج 60 کارگر تعطيل اعلام شد.
او گفت: کارگران اين واحد باسابقه به بهانه رفتن به تعطيلات تابستانه همگي از کار اخراج شدند.
رضايي با اشاره به اينکه تعدادي از کارگران به بيمه بيکاري معرفي شدند، افزود: بنا بر گفته مديريت پس از اتمام تعطيلات تابستان، تنها 20 کارگر بر سر پست کاري خود باز ميگردند.

290 - کارگران " شیم بافت" و "پیروز بافت" معترضند:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 25 تیر 87 ؛ تعداد 70تن ازکارگران شاغل در مجتمع تولیدی "شیم بافت" و "پیروز بافت" سنندج نسبت به عملکرد مدیریت کارخانه معترضند.
"اقبال رضائی" فعال کارگری در سنندج با بیان این مطلب به دسترنج گفت: مدیریت این واحد تولیدی با دو اسمه کردن کارخانه و به کارگیری دو مدیرعامل از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شانه خالی کرده است.
او افزود: این واحد به تولید منسوجات نساجی مشغول بوده و خبرهای رسیده حکایت از وضعیت غیرقانونی استفاده از کارگران بیمار در کارخانه را دارد که طی کار سخت و غیرمجاز دچار آسیبهای جدی شدهاند.

291 - اخراج 20 کارگر تصفيه خانه آب طبس:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 25 تیر 87 ؛ غلامرضا محمدي" فعال کارگري درطبس با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: تعداد20 کارگر باقيمانده در تصفيه خانه آب طبس در پي اعتراض به عدم دريافت 4 ماه حقوق معوقه از کار اخراج شدند. پيش از اين نيز40 کارگر شاغل در تصفيه خانه آب طبس در اعتراض به تاخير در حقوق پرداختي از کار اخراج شده بودند.
او با اشاره به اينکه مديريت با وجود دريافت حق سهم خود از اداره مذکور دستمزد کارگران را پرداخت نميکند، گفت: کارفرما از کارگران خود خواسته است تا بدون دريافت دستمزد براي اداره آب و فاضلاب طبس کار کنند.
محمدي گفت: با اخراج اين 20 کارگر کليه کارگران تصفيه خانه از کار اخراج شدند.

10وقوع - 292 حادثه کارگري در يک روز؟!

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 25 تیر 87 ؛ روزانه 10 کارگر طبسي دچار حادثه در حين کار ميشوند که در اين ميان کارفرمايان مقصر اصلي هستند.
"غلامرضا محمدي" فعال کارگري در طبس با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: روزانه 4 تا 10 کارگر که بيشتر آنان را معدنچيان تشکيل ميدهند دچار حادثه در حين کار ميشوند. سه کارگر از ابتداي سال جاري تاکنون در شهرستان طبس جان خود را بدليل نبود ايمني محيط و بياحتياطي از دست دادهاند.
او افزود: 90 درصد حوادث در حين کار به دليل کم کاري مديران و کارفرمايان کارگاهها و کارخانهها بوده که تاوان اين قصور را کارگران با آسيب بدني، قطع عضو و يا مرگ ميپردازند.
او اظهار داشت: با وجود هشدارهاي مسوولان ذيربط به متصديان کار در خصوص تامين ايمني محيط کار، برخي از کارفرمايان از تامين کلاه ايمني، لباس و کفش کار به طور مستمر سرباز ميزنند.
محمدي گفت: سه کارگر از ابتداي سال جاري تاکنون در شهرستان طبس جان خود را بدليل نبود ايمني محيط و بياحتياطي از دست دادهاند.

293 - دستاوردهاي نود و هفتمين کنفرانس بينالمللي کار براي شرکاي اجتماعي:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 25 تیر 87 ؛ نود و هفتمين کنفرانس بين المللي کار (ILC) از 28 مي تا 13 ژوئن 2008 برابر با 8 الي 24 خرداد ماه 1387 با حضور نمايندگان کارگران ، کارفرمايان و دولت هاي 181 کشور عضو سازمان بين المللي کار (ILO) در شهر ژنو سوئيس برگزار گرديد و طي آن دبيرکل کانون عالي انجمن هاي صنفي کارفرمائي ايران به نمايندگي از هيئت کارفرمائي جمهوري اسلامي ايران با پيشنهاد سازمان هاي کارفرمائي منطقه آسيا و اقيانوسيه و کسب حد اکثر آراء به عنوان عضو جانشين هيئت مديره سازمان بين المللي کار (International Organization of Employers) انتخاب شد. اين دستاورد بزرگ که حاصل چندين سال تلاش مداوم و ديپلماسي فعال نمايندگان کارفرمايان ايران در عرصه هاي مرتبط بين المللي است را بايد به جامعه کارفرمائي و کارگري کشور و دولت جمهوري اسلامي ايران تبريک گفت.
سازمان بين المللي کار (ILO) مهمترين نهاد تخصصي سازمان ملل متحد است که در سال 1919 و در واقع 26 سال قبل از سازمان ملل تأسيس گرديده است و از جمله سازمان هاي منحصر به فرد جهان است که کليه تصميم گيري ها و مصوبات آن، حاصل مشارکت سه جانبه با آراي کليه اعضاء، شامل: نمايندگان کارگران، کارفرمايان و دولت هاي عضو آن سازمان است. ILO درراستاي انجام بسياري از موارد، از جمله: بهبود وضعيت اجتماعي و اقتصادي کشورها، رشد شاخص هاي عدالت محورانه، رفع چالش هاي جهاني سازي و موضوعات مربوط به حمايت هاي اجتماعي، تدوين ضوابط و استانداردهاي تنظيم روابط کار بين کارگران و کارفرمايان و نيز ارتقاي کيفي دانش تخصصي نمايندگان هر يک از شرکاي اجتماعي (کارگران، کارفرمايان و دولت)، همچنين حمايت از آزادي تشکل هاي صنفي و رسيدگي به شکايات سازمان هاي کارگري و کارفرمائي از دولت هاي متبوع آنها و . . . فعاليت مي کند. اين سازمان، کليه مصوباتي را که در قالب مقاوله نامه (Convention) توصيه نامه (Recommendation)، قطعنامه (Declaration)، آئين نامه و مقررات (Regulations) و . . . در کميته هاي تخصصي آن، تهيه و تدوين گرديده و در مجمع عمومي آن نيز به تصويب رسيده است را به اعضاي خود در سراسر جهان ابلاغ مينمايد تا متناسب با شرايط خاص کشورها، ضمن تلفيق در قوانين ملي هر کشور، به مطلوبترين شکل ممکن به اجرا گذارده شود که اين امر، متعاقباً از طريق نظام نظارت بينالمللي ILO به صورت دورهاي و يا به صورت ويژه در زمانهاي مقتضي مورد بازرسي و مميزي قرار ميگيرد.
دستگاه نظارتي سازمان بينالمللي کار (ILO) متشکل از "کميته کارشناسان اجراي مقاولهنامهها و توصيهنامهها"، "کميته حقوقدانان مستقل بينالمللي"، کميته استانداردهاي کنفرانس"، "کميته آزادي انجمن" و . . . يکي از پيچيده و جامعترين نظامهاي نظارتي اين گونه سازمانهاي بينالمللي است که با همکاري تنگاتنگ کميته حقوق بشر سازمان ملل متحد به وضعيت اعضاء رسيدگي مي کند و اطلاعات و اسناد تهيه شده آن نيز در فرآيند بررسي وضعيت اجتماعي و اقتصادي کشورهاي مختلف به طور جداگانه توسط کميته حقوق بشر سازمان ملل به عنوان اسناد مرجع مورد استفاده و استناد قرار ميگيرد.
هيئت مديره ILO متشکل از 56 عضو از کشورهاي مختلف جهان، شامل: 14 عضو کارفرمائي، 14 عضو کارگري و  28 عضو دولتي است که از بين آنها نمايندگان دولتي 10 کشور صنعتي جهان، شامل: آمريکا، روسيه، فرانسه، آلمان، انگلستان، ژاپن، ايتاليا، چين، برزيل و هند به عنوان اعضاي دائمي و ثابت هيئت مديره و 46 عضو ديگر، براي مدت سه سال از سوي اعضاء انتخاب و کرسي هاي هيئت مديره را اشغال ميکنند. جلسات اصلي هيئت مديره هر سال سه نوبت در ماههاي مارس (اسفند و فروردين) مي و  ژوئن (خرداد) و نوامبر (آبان و آذر) در مقر اصلي آن سازمان در ژنو برگزار ميگردد. در دوره اخير، دولت ايران که با 89 سال سابقه عضويت، از بنيانگذاران سازمان بين المللي کار (ILO) محسوب ميگردد مجدداً براي مدت سه سال به عنوان عضو علي البدل  هيئت مديره انتخاب گرديد.
سازمان بين المللي کار (ILO) بسياري از خدمات فني و کارشناسي، پژوهشهاي تئوريک و عملي، گردهمائيهاي تخصصي، همايشها و دورههاي آموزش فني سطوح عالي و . . .  را در مراکز علمي وابسته به خود ، از جمله " مؤسسه بين المللي مطالعات اجتماعي (ISSA)" و "مؤسسه بين المللي مطالعات کار (IILS) در شهر ژنو سوئيس"، "مرکز آموزش بين المللي (ITC) در شهر تورين ايتاليا" و . . .  برگزار  مينمايد. اين سازمان با استفاده از توان تخصصي بسيار قوي و گسترده و نيز بهره گيري از اعتبارات مالي نهادهايي همچون برنامه عمران ملل متحد (UNDP) ، بانک جهاني (WB) صندوق بين المللي پول (IMF) و . . . بسياري از پروژه هاي فني و دوره هاي آموزشي مرتبط ، از جمله : توانمند سازي بنگاه هاي اقتصادي ، ايجاد و توسعه خوشه هاي صنعتي ، ايجاد بنگاه هاي اقتصادي زود بازده ، سه جانبه گرائي و ترويج گفتگوهاي اجتماعي ، توسعه بومي و مديريت توسعه ، فن آوري و کارآفريني ، ايمني و بهداشت شغلي ، ايجاد و توسعه نهاد هاي مدني ، شيوه اداره مطلوب بنگاه ها و تشکل هاي کارفرمائي ، وظايف دولت در تأمين اجتماعي ، بهره گيري از منابع مالي خرد ، اصول شراکت ، سرمايه گذاري هاي صنعتي و تجاري ، تساوي جنسيت و رفع هرگونه تبعيض ، کار شايسته و . . .  را با همکاري شرکاي اجتماعي (سازمان هاي کارفرمائي ، کارگري و دولت) در کشور هاي مختلف به انجام مي رساند.
سازمان بين المللي کار (ILO) جايگاه خاص و ممتازي را در بين نهادهاي جهاني دارد و عضويت نماينده هر کشور در آن ، چه به عنوان عضو اصلي يا علي البدل و جانشين مي تواند امتيازات سياسي ، اقتصادي ، فني و تخصصي بسياري را براي کليه ذينفعان کشور متبوع آن عضو به ارمغان آورد و اميد است کارفرمايان ايران نيز بتوانند با استفاده از اين کرسي نمايندگي به بهترين شيوه ممکن از حمايت هاي مادي و معنوي آن سازمان در جهت توسعه پايدار ، ايجاد اشتغال مولد و منافع ملي کشور بهره گيري نمايند.
سيستم نظارتي سازمان بين المللي کار و بخصوص کميته آزادي انجمن آن سازمان طي برگزاري کنفرانس سال جاري که اسناد آن در پايگاه هاي اينترنتي www.ioe-emp.org و www.ilo.org در دسترس مي باشد به يکي از شکاياتي که در سال گذشته از سوي سازمان بين المللي کارفرمايان (IOE) در رابطه با دخالت دولت ايران (وزارت کار) در مجمع عمومي و  انتخابات آبان ماه 1385 کانون عالي انجمن هاي صنفي کارفرمايي ايران (ICEA) و متعاقباً اعلام انحلال آن تشکل عالي توسط وزارت کار و نيز پشتيباني رسمي آن وزارتخانه از يک کانون کارفرمايي جديد و موازي مطرح شده بود، رسيدگي کرد و پس از تصويب شوراي حکام آن سازمان، توصيه هاي محکمي را به دولت ايران ابلاغ نمود که شامل موارد ذيل مي باشد:

-1.  خودداري دولت از دخالت در امور داخلي تشکل هاي کارفرمائي و نيز عدم مداخله در انتخاب آزادانه نمايندگانشان و جلوگيري از مواردي که مغاير با اصول آزادي انجمن ها مي باشد.
-2.  خودداري از نگاه جانبدارانه نسبت به يکي از تشکل هاي کارفرمايي در مقابل ديگر تشکل هاي کارفرمايي.
- 3.  انجام اقدامات لازم جهت اصلاح قوانين و مقررات موجود به طوري که حق انتخاب نمايندگان تشکل هاي کارگري و کارفرمائي به شکلي آزاد و بدون امکان ممانعت مسئولين دولتي تضمين شود.
- 4. انجام اقدامات فوري براي اصلاح قانون کار کشور به طوري که تضمين نمايد اصول آزادي انجمن ها براي همه کارفرمايان و کارگران حقوق شناخته شده اي مي باشند.
- 5.  انجام اقدام لازم جهت ثبت مجدد کانون عالي انجمن هاي صنفي کارفرمائي ايران، با توجه به مجوز صادر شده از سوي مجمع عمومي مورخ 5 مارس 2007 (15 اسفند 1385) و دادن تضمين نسبت به اينکه کانون عالي انجمن هاي صنفي کارفرمائي ايران بدون هيچ گونه اذيت و آزاري بتواند فعاليت هاي خود را ادامه دهد.
اميد است که مسئولان ارشد وزارت کار نيز با عمل به توصيه هاي ياد شده، مداخلات خود در امور نهادهاي صنفي کارگري و کارفرمائي را به حداقل برسانند و ضمن کاستن از تنش هاي موجود،  شرايط حقوقي و اجتماعي کشور در مجامع بين المللي را بهبود بخشند.

محمد عسگري

294 - پنیر پاستوریزه 30درصد گران شد :

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 25 تیر 87: قیمت هر بسته پنیر 450 گرمی پگاه طی یک هفته اخیر بیش از 30 درصد گران شده است.به گزارش خبرنگار ما، طی چند روز گذشته هر بسته 450 گرمی پنیر پگاه، از 1150 به 1500 تومان تغییر قیمت داده است. این محصول در برخی مناطق حتی با قیمتی بیش از 1550 تومان به دست مصرف کننده می رسد.

براساس این گزارش، طی این مدت قیمت هر بسته پنیر کالبر 150 تومان افزایش یافته است. بهای هر بسته کره 50 گرمی نیز با 100 تومان افزایش از 250 به 350 تومان رسیده است. مدیر فروش یکی از تعاونی های پخش مواد لبنی نیز در این رابطه به خبرنگار ما گفت: «این افزایش قیمت توسط کارخانه های تولید کننده براساس بخشنامه وزارت بازرگانی اعمال شده است.» به گفته وی گرچه قرار بود قیمت جدید محصولات لبنی در نیمه اول تیرماه سال جاری تعیین و ابلاغ شود اما بسیاری از کارخانجات تولیدکننده مواد لبنی قبل از ابلاغ نرخ های جدید، قیمت محصولات تولیدی خود را 15 تا بیش از 30 درصد افزایش دادند. وی تاکید کرد: «افزایش قیمت ها توسط کارخانجات تولید محصولات لبنی صورت گرفته و توزیع کنندگان و فروشندگان هیچ گونه دخالتی در تعیین و تغییر این قیمت ها نداشته اند.گفتنی است پیگیری های خبرنگار ما برای مصاحبه با مسوولان شرکت صنایع شیر ایران (پگاه) در این رابطه به نتیجه ای نرسید چرا که به گفته یکی از مسوولان این شرکت، اطلاع رسانی در مورد دلایل افزایش قیمت محصولات لبنی باید توسط وزارت بازرگانی و شخص وزیر بازرگانی یا معاونان وی صورت گیرد و قرار نیست مسوولان کارخانجات تولیدی در این رابطه توضیحی ارائه دهند.

295 - تعطیلی 150 واحد تولیدی رنگ و رزین :

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 25 تیر 87 : تعطیلی 150 واحد تولیدکننده رنگ و رزین، افزایش قیمت مواد اولیه پودر شوینده و رشد 400 درصدی متانول از جمله مشکلاتی است که طی ماه های گذشته به دنبال افزایش نرخ محصولات پتروشیمی به وجود آمده است. - کاهش تولید رنگ و رزین گفته می شود به دنبال افزایش قیمت 200 درصدی مواد اولیه تولید رزین، از میان 350 واحد تولیدکننده رنگ و رزین بیش از 150 واحد تولیدی نیمه فعال یا تعطیل شده اند.

 یک تولیدکننده رزین با بیان اینکه همزمان با افزایش قیمت محصولات پتروشیمی مواد اولیه رزین سازی نیز افزایش یافته است، گفت: «براساس آمارهای به دست آمده کارخانه های داخلی سالانه 800 هزار تن رزین و 150 تا 200 هزار تن رنگ تولید می کردند که با مشکلات پیش آمده تنها 10 درصد از ظرفیت کارخانه ها فعال است.» وی به افزایش قیمت برخی از مواد در چند ماه اخیر اشاره کرد که قیمت هر کیلو اسید چرب از 860 تومان به 1460 تومان در ماه گذشته افزایش یافت و اسید چرب کوکونات نیز از 1100 تومان به 2400 تومان رسیده است. این تولیدکننده ادامه داد: «زایلین مخلوط سال قبل توسط پتروشیمی 650 تومان ارائه می شد که امسال به یک هزار و 160 تومان رسیده است. نرخ تولوئین نیز از 600 تومان در سال 86 به یک هزار و 150 تومان افزایش یافته است.» وی با بیان اینکه بازار رنگ و رزین با نوسان شدید مواجه شده است، خاطرنشان کرد: «پتروشیمی تمایل به فروش محصولات خود به تولیدکنندگان داخلی ندارد، همین امر واحدهای تولیدی را نیمه فعال یا تعطیل می کند.» - رشد قیمت ماده اولیه پودر شوینده این در حالی است که قیمت مواد اولیه پودر شوینده مانند STPP و LAB - که از مشتقات نفت محسوب می شود نیز در ماه های گذشته رشد قابل توجهی داشته که در نهایت موجب افزایش نرخ محصولات شوینده شده است. داوود عابدی آملی عضو شورای تولیدکنندگان پودرشوینده با بیان این خبر که طی ماه های اخیر قیمت LAB با افزایش 380 تومانی مواجه بوده است، گفت: «قیمت مواد اولیه محصولات شوینده حدود 40 درصد افزایش یافته برای مثال مایع ظرفشویی که قبلاً 900 تومان به فروش می رسید، اکنون به 1100 تومان رسیده است.» وی با اعلام این مطلب که قیمت گوگرد نیز در طول یکسال گذشته 9 برابر شده است، خاطرنشان کرد: «در صورت افزایش قیمت مواد اولیه افزایش قیمت محصولات نهایی غیرقابل اجتناب است.» این نماینده بخش خصوصی با انتقاد از آزادسازی نرخ محصولات پتروشیمی اظهار داشت: «دولت برای جلوگیری از افزایش قیمت محصول نهایی، تولیدکننده را تحت فشار قرار می دهد از همین رو اغلب تولیدکنندگان از افزایش قیمت محصولات پتروشیمی متضرر می شوند.» به گفته وی همین امر موجب کاهش تولید و تعطیلی برخی از کارخانه ها شده است. - رشد 400 درصدی متانول از دیگر سو تولیدکنندگان اتانول نیز اعلام کردند رشد 400 درصدی متانول به عنوان ماده اولیه تولید اتانول منجر به بروز مشکلاتی برای تولیدکنندگان شده است. پیروز پروین رئیس انجمن اتانول با یادآوری این مطلب که قیمت متانول از بهمن ماه سال 86 به یکباره 400 درصد افزایش یافت، خاطرنشان کرد: «افزایش قیمت محصولات پتروشیمی از اواخر سال 86 تحت عنوان یکسان سازی قیمت جهانی آغاز شده که برخی از محصولات از جمله متانول به طور مستقیم در تولید اتانول تاثیر گذاشته و برخی نیز که در تهیه ظروف بسته بندی به کار می روند به طور غیرمستقیم تولیدکنندگان را تحت الشعاع قرار داده است.» وی با تاکید بر اینکه تولیدکنندگان اتانول مخالفتی با واقعی شدن قیمت ها ندارند، خاطرنشان کرد: «واقعی شدن قیمت ها زمینه رانت خواری را کاهش می دهد اما این افزایش قیمت باید تدریجی انجام گیرد تا تولیدکننده بتواند بازار را با افزایش قیمت وفق دهد.» به اعتقاد وی افزایش یکباره قیمت ها به صنایع پایین دستی فشار وارد کرده و بازار را دچار شوک می کند. پروین توضیح داد: «افزایش قیمت مواد اولیه در روند تولید محصول قیمت تمام شده را دوبرابر افزایش می دهد که این امر به ضرر تولیدکننده و مصرف کننده خواهد بود.» به طور کلی افزایش قیمت محصولات پتروشیمی متاثر از افزایش نرخ نفت طی ماه های اخیر، برخی از صنایع را تحت تاثیر قرار داده است. این در حالی است مسوولان پتروشیمی بر این باورند که بالا رفتن قیمت نفت و به دنبال آن افزایش نرخ محصولات پتروشیمی رابطه مستقیمی با قیمت نفت ندارد بلکه متاثر از مکانیسم قیمت گذاری داخلی است.

296 - حداقل دریافتی بازنشستگان 300 هزار تومان :

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 25 تیر 87: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: «افزایش حقوق مستمری بگیران اعم از بازنشسته، از کارافتاده و بازماندگان برای سال جاری به میزان 5/17 درصد به تصویب دولت رسیده که مابه التفاوت آن از اول فروردین ماه سال جاری حداکثر تا شهریورماه پرداخت می شود.»

- سوالات نیاز به توضیح اضافه نداشته باشد نخستین جلسه مطبوعاتی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در سال جدید صبح روز گذشته به گونه ای برگزار شد که بیش از 40 خبرنگار برای شرکت در آن مراسم حضور داشتند. اگر چه این جلسه دومین نشست مطبوعاتی حسینعلی ضیایی با خبرنگاران بوده و اسفندماه سال گذشته نیز نخستین جلسه او با خبرنگاران بوده است. نزدیک به یک سال از حضور حسینعلی ضیایی در پست مدیرعاملی سازمان تامین اجتماعی می گذرد. مطابق تمام جلسات مطبوعاتی ابتدا حسینعلی ضیایی به ارائه فعالیت ها و عملکرد سازمان متبوعش پرداخت. پس از آن حجت مدیر روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی ادامه برنامه را به منظور پاسخ مدیرعامل به سوالات خبرنگاران در اختیار گرفت و عنوان کرد: خبرنگاران فقط حق پرسیدن یک سوال را دارند آن هم کوتاه باشد و نیازی به توضیح اضافه نداشته باشد که این موضوع با انتقاد خبرنگاران مواجه شد. - کاهش سابقه بیمه پردازی از یک سال به یک ماه مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با یادآوری افزایش 5/17 درصدی حقوق مستمری بگیران و بازنشستگان گفت: «حداقل حقوق مستمری بگیران 235 هزار تومان است که با احتساب حق عائله مندی و بن کالا این رقم نزدیک به 300 هزار تومان در ماه افزایش می یابد.» وی در ادامه با اعلام خبر افزایش سقف بیمه پردازی تصریح کرد: «این سقف در سال گذشته شش برابر حداقل حقوق بود که کمتر از یک میلیون و صدهزار تومان می شد که امسال با تصویب در شورای عالی تامین اجتماعی این سقف به هفت برابر حداقل حقوق ارتقا یافت.» او در ادامه با اشاره به اینکه دولت برای بیمه شده ها حداقل سه درصد کمک می کند از افزایش یک میلیون نفری بیمه شده ها به سازمان تامین اجتماعی خبر داد. وی در ادامه خاطرنشان کرد: «با اجرای برنامه های این سازمان در سال جاری تعداد بیمه پردازان هر یک از شعب طی امسال و سال آینده 24 درصد افزایش می یابد.» مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در ادامه از کاهش سابقه بیمه پردازی از یک سال به یک ماه خبر داد و افزود: «براساس مصوبه جدید برای بیمه اختیاری و حرف و مشاغل آزاد خوداظهاری افراد کفایت می کند و دیگر نیاز به ارائه مدارکی چون جواز کسب و...نیست.» ضیایی اضافه کرد: «همچنین انجام آزمایشات متعدد برای تحت پوشش قرار گرفتن نیز حذف شده و فرد و خانواده او تنها با مراجعه به پزشک معتمد تامین اجتماعی و در صورت لزوم انجام آزمایش می توانند خود را بیمه کنند.» او در ادامه از جایگزینی طرح کارت هوشمند سلامت به جای دفترچه بیمه خدمات درمانی تا پایان امسال خبر داد و افزود: «براساس تسهیلات فراهم شده تا دو ماه آینده دیگر نیازی به حضور کارفرمایان در شعب تامین اجتماعی برای ارائه فهرست و پرداخت سهم بیمه کارفرمایی نخواهد بود و آنها بدون مراجعه به شعب می توانند این اقدامات را به صورت اینترنتی انجام دهند.» او همچنین در خصوص تهیه، تدوین و تصویب قوانین جدید در جهت ارائه حمایت های بیشتر به بیمه شدگان تامین اجتماعی گفت: «یکی از این تسهیلات، تصویب قانون پرداخت مستمری به فرزندان زنان متوفی است که براساس آن فرزند علاوه بر دریافت مستمری پدر از مستمری مادر نیز برخوردار می شود. قانون دیگر مربوط به بخشودگی جرایم کارفرمایان است که به زودی ابلاغ و اجرا می شود.» او خاطرنشان کرد: «این لایحه هم اکنون در مجمع تشخیص مصلحت نظام مطرح است.» - بدهی پنج هزار و 800 میلیارد ومانی دولت به تامین اجتماعی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به سوال خبرنگار «سرمایه» مبنی بر بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی گفت: «سال گذشته دولت بیشترین رقم را در قالب دیون خود به این سازمان پرداخت کرد که رقمی معادل یک هزار و 250 میلیارد تومان بود.» ضیایی خاطرنشان کرد: «در حال حاضر بدهی دولت به پنج هزار و 800 میلیارد تومان رسیده است که این بدهی از محل پرداخت سه درصد سهم حق بیمه و همچنین معافیت حدود 35 صنف از سهم کارفرمایی که باید دولت بپردازد، ایجاد شده است.» او تصریح کرد: «هر چه دولت بدهی خود به سازمان تامین اجتماعی را دیرتر بپردازد سودی معادل نرخ اوراق مشارکت به آن اضافه می شود.» مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه در حال حاضر یک میلیون و 300 هزار نفر از سازمان تامین اجتماعی مستمری دریافت می کنند، افزود: «به ازای هر پنج بیمه پرداز باید به یک نفر مستمری بدهیم. به این ترتیب اگر 900 هزار نفر به جمعیت بیمه پردازان این سازمان اضافه نمی شد وضعیت سازمان به حالت بحرانی در می آمد.»او با اشاره به اینکه شرکت شستا هم اکنون بیش از 43 درصد سهم بازار سیمان و بیش از 40 درصد سهم بازار دارو کشور را در دست دارد، افزود: «بهتر است خبرنگاران از کلمه ورشکستگی برای سازمان تامین اجتماعی استفاده نکنند.» - اطلاعی از واگذاری سهام بانک رفاه ندارم مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی همچنین در پاسخ سوال دیگر خبرنگار «سرمایه» مبنی بر واگذاری 57 درصد از سهام بانک رفاه گفت: «اطلاعی از این موضوع ندارم. هر کسی این حرف را زده بی ربط گفته است این بانک برای تامین اجتماعی و کارگران بوده و هست.» ضیایی افزود: «با اجازه قانونی سهم سازمان تامین اجتماعی در بانک رفاه را به بیش از 93 درصد رساندیم و اخیراً با مصوبه هیات عمومی دیوان عدالت اداری، سازمان تامین اجتماعی متناسب با سهم 93 درصدی خود حق اداره آنجا را دارد. از سوی دیگر در آنجا مدیر و صاحب سهم هستیم و این سهم موضوعی نیست که با مصاحبه یک فرد از بین برود.» - ادغام سازمان تامین اجتماعی و وزارت کار زیاده خواهی است مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی همچنین در مورد ادغام سازمان تامین اجتماعی با وزارت کار و امور اجتماعی گفت: «تمام کسانی که چشم طمع به تامین اجتماعی دارند بروند و آرام بنشینند. طی دو سال اخیر چندین بار اقداماتی انجام شده تا تامین اجتماعی در سیطره آنان قرار گیرد اما باید گفت تامین اجتماعی یک سازمان نظام یافته و تعریف شده است و کسانی که چنین مطالبی را عنوان می کنند نسبت به این سازمان کم لطفی دارند.» ضیایی تصریح کرد: «این عده اگر دنبال قدرت هستند، قدرت که دارند اگر دنبال پول هستند اینجا سازمانی نیست که بتوانند از آن بهره برداری شخصی کنند،پس اینها به دنبال ایجاد مزاحمت هستند.» او همچنین در خصوص بازنشستگی پیش از موعد کارمندان سازمان های دولتی که صندوق آنها صندوق تامین اجتماعی است، تصریح کرد: «متقاضیان بازنشستگی پیش از موعد با ارائه فیش هایی که نشانگر رضایت دستگاه متبوع از بازنشستگی آنها و همچنین با ارائه فیشی که بیانگر پرداخت حق بیمه و حقوق دستمزد سنوات ارفاقی توسط دولت است، می توانند درخواست خود را به سازمان تقدیم کنند اما بازنشستگی پیش از موعد آنها در صورتی از سوی سازمان پذیرفته می شود که دولت حقوق سال های باقیمانده تا زمان بازنشستگی فرد را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند.»

297 - بزرگترين خصوصيسازي ايران در راه است :

زمزمه معامله 2100 ميليارد توماني در بورس تهران

به گزارش روزنامه دنياي اقتصاد در تاریخ 25 تیر 87 ؛ - زمزمههاي جديد در بازار سهام كشور، از انجام يك معامله قريبالوقوع پرده برميدارد كه در صورت تحقق، ركورد جديدي را براي بزرگترين (بيشترين ارزش) معاملات بورس تهران در روزهاي گرم بازار سهام در تابستان سال 87 ثبت ميكند.اين خبر مربوط به فروش بيش از 70درصد از سهام شركت سرمايهگذاري غدير به عنوان دومين شركت سرمايهگذاري ونهمين شركت در بورس تهران است.

زمزمههاي معامله جديد 2100 ميليارد توماني در بورس تهران
گروه بورس: محسن ايلچي - زمزمههاي حرفهاي ها در مجاري و شبكه گسترده كارگزاري در بازار سهام كشور، از انجام يك معامله قريبالوقوع پرده برميدارد كه در صورت تحقق، ركورد جديدي را براي بزرگترين (بيشترين ارزش) معاملات بورس تهران در روزهاي گرم بازار سهام در تابستان سال 87 ثبت ميكند.
اين خبر مربوط به فروش بيش از 70درصد از سهام شركت سرمايهگذاري غدير به عنوان دومين شركت سرمايهگذاري ونهمين شركت در بورس تهران است.
مدتي است كه كارگزاران خبره بورس تهران ميگويند: «خبري در راه است» و سپس ادامه ميدهند: «شركت سرمايهگذاري غدير كه با فروش هر سهم 540 توماني خاطره ماندني در اذهان خريداران سهام برجاي گذاشته است، تصميم دارد حدود 75درصد از سهم خود را بفروشد.»
اين خبر به ويژه بعد از آن در بازار سهام كشور بيشتر انعكاس پيدا كرد كه رييسجمهور دكتر احمدينژاد با بنگاهداري بانكهاي دولتي به شدت مخالفت كرده و به مديران آنها توصيه كرد كه داراييهاي غيرمولد خود را به فروش برسانند، اما اين فقط كافي نبود كه اين خبر در بورس اشاعه پيدا كند. بعد از آن كه بانك مركزي در بسته معروف به سياست پولي، به صراحت، بانكها را از شركتداري منع كرده و آنها را به فروش سهام در اختيار شركتهاي سرمايهگذاري وابسته، رهنمون كرد. بانك صادرات، سهامدار اصلي شركت سرمايهگذاري غدير به تصميم خود شتاب داد و اين موضوع را پيگيري كرد.
حجتا... صيدي، قائم مقام شركت سرمايهگذاري كه بعد از تحولات گسترده اخير مديريتي در غدير نيز سمت خود را حفظ كرد، در اين باره ميگويد: «مذاكراتي براي فروش سهام شركت قبلا وجود داشته و قبلا اين مذاكرات جدي بود و هماكنون نيز اين مذاكرات ادامه دارد. ولي تصميمگير نهايي براي فروش سهم شركت بانك صادرات است و سهامدار مديريتي و مالكيتي است كه تصميم ميگيرد چه درصدي از سهم و در چه زماني آن را به فروش برساند.»
وي در پاسخ به اين سوال كه چه انگيزهاي براي فروش سهام غدير وجود دارد، تحليلهاي بازار را در خصوص خواسته دولت تاييد ميكند و ادامه ميدهد: «خريداران مناسبي براي سهام شركت وجود دارد.»
اما سوال روز بازار درباره اين معامله بزرگ اين است: «خريدار كيست؟» «صيدي» ميگويد: «خريدار وجود دارد، اما تا زمان انجام قطعي معامله هيچ چيزي را نميتوان اعلام كرد.»
هماينك در بازار سهام كشور تعداد خريداران با بنيه مالي به ارزش 2100ميليارد تومان بسيار بسيار معدود است؛ چرا كه اگر خريدار فقط بخواهد 20درصد از ثمن معامله را در ابتدا بپردازد بايد حدود 420ميليارد تومان بپردازد، حال چه نهادي چنين پول نقدي دارد؟
بعد از انتشار اين خبر در بورس تهران ارزش سهام شركت غدير با سرمايه ثبتي 607ميليارد تومان روند صعودي داشته است. به طوري كه از حدود يك ماه قبل بهاي هر سهم اين شركت از 150تومان به 8/280تومان رسيده است و رشدي بيش از 87درصد را تجربه كرده است. مسوولان شركت غدير چنين رشدي را ناشي از ارزش ذاتي بالاي سهم خود ميدانند، اما نبايد فراموش كرد بازار تصور ميكند بعد از انجام معاملات بزرگ، ارزش اين سهم تقويت ميشود.
بر اساس آمارهاي موجود در آخرين گزارش شركت (31/2/87) خالص ارزش دارايي (NAV) هر سهم شركت 292تومان اعلام شده است. هماكنون بر اساس ارزش روز قيمت سهام در بورس تهران، ارزش جاري غدير حدود 1700ميليارد تومان است كه 75درصد ارزش سهم خرد آن، حدود 1300ميليارد تومان است. افزون بر اين، بر اساس دادههاي موجود در آخرين گزارش پرتفوي غدير، ارزش پرتفوي اين شركت 680ميليارد تومان است. چنانچه اين معامله انجام شود، اولين اقدام جدي دولت براي محدود كردن بانكهاي دولتي در مسير بنگاهداري است. بايد ديد بورس تهران در روند فروش داراييهاي مالي بانكها يعني عرضههاي جديد، چه واكنشي از خود نشان ميدهد؟

" - 298اخراج کارگران بيمار "شتاب شيمي" قزوين:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 25 تیر 87 ؛ عيد علي کريمي" فعال کارگري در قزوين با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: متاسفانه مسوولان اداره کار در اقدامي تعجب انگيز بجاي برخورد با مديريت شرکت، راي اخراج کارگران مذکور را صادر کردند. تعداد 12 کارگر بيمار کارخانه شتاب سيمي قزوين که دچار بيماريهاي حاد شغلي شده بودند روز يکشنبه از کار اخراج شدند.
او گفت: کارگران با انتقاد از راي اداره کار، خواستار احقاق حقوق شغلي و بازگشت به کار خود شدهاند.
کريمي گفت: مسوولان با اتهام عدم رعايت بهداشت و ايمني محيط از سوي کارگران راي مذکور را صادر نمودند.

299 - درگيری جلوی در زندان اوين :

به گزارش آزادی, برابری در تاریخ 26 تیر :منابع خبری از زندان اوين گزارش دادند روز گذشته خانواده فرهاد حاجی ميرزايی که به منظور ملاقات به زندان اوين مراجعه کرده بودند پس از گذشت ساعتها انتظار جلوی درب زندان اوين و سالن ملاقات، با بد رفتاری و ممانعت مسئولين بازداشتگاه برای ملاقات حضوری روبرو شدند. اين در حاليست که پس از گذشت 5 ماه ، فرهاد حاجی ميرزايی همچنان در بازداشتگاه 209 بلاتکليف به سر می برد.
اين برخورد مسئولين بازداشتگاه که همراه بوده با ناسزا گويی و بد رفتاری با خانواده اين فعال مدني، موجب واکنش خانواده وی گشته و در پی مشاجره پيش آمده حراست زندان اوين و همچنين ديگر مامورين بازداشتگاه 209 سراسيمه مجبور به دخالت شده اند.
خانواده اين فعال مدنی شهر سنندج هر هفته از ساعتها قبل با قبول سختی راه و مشکلات مادی فراوان خود را به شهر تهران و زندان اوين می رسانند تا شايد برای دقايقی کوتاه که حق هر زندانی سياسی و خانواده او است قادر به ارتباط با وی باشند، اما تاکنون تنها يک بار پس از گذشت اين مدت طولانی توانسته اند ملاقاتی حضوری بدون حضور بازجو ويا مامور ويژه داشته باشند.

300- خرید و فروش روی به بهای جهانی و تهدید کارگران:

به گزارش دسترنج در تاریخ 25 تیر 87؛ گفته میشود در ماههای اخیر به دلیل افزایش هزینه ساخت محصولات روی، تعدادی از کارگران شاغل در معادن و بنگاههای مرتبط با صنعت روی کار خود را از دست دادهاند.
براساس این گزارش، علت افزایش بهای فلز روی که تاکنون تعطیلی و اخراج کارگران زیادی را به همراه داشته است، محاسبه محصولات ساخته شده از این فلز بر مبنای بهای جهانی بوده است.
مسئله افزایش بهای روی و تاثیر آن بر اشتغال کارگران شاغل در این صنعت به پیش از سال جاری باز میگردد.
گفته میشود حداقل ۷ هزار کارگر در معادن روی و صنایع مرتبط با این فلز صنعتی در استان زنجان مشغول به کار هستند.

"- 301 اساس پرداخت نقدی یارانه، تقسیمبندی جامعه به مستکبر و مستضعف است (1):

بهاره آريانمنش"

به نقل از سایت دسترنج در تاریخ 25 تیر 87؛ طرح تحول اقتصادي رييس جمهور، اجراي مجدد طرحي است که در دوره خاتمي منجر به شکست شد و تنها براي کسب آرا در دور دوم انتخابات به کارش آمد.
دکتر عباس هشي، استاد دانشگاه شهيد بهشتي، طرح تحول اقتصادي احمدينژاد را يک مسکن موقت براي کشور ميداند و ميگويد: "اين طرح به هيچ عنوان جديد و تازه نيست؛ بلکه هدفمند کردن يارانهها و پرداخت نقدي آن از دهه 60 مطرح بوده و هيچ گاه هم اجرا نشده است. اکنون يک بار ديگر اين طرح مطرح شده و در صورت اجرا در شرايط اقتصادي کنوني تنها به عنوان يک مسکن عمل خواهد کرد نه درمانگر."
وي، اصليترين وظيفه هر دولت را پايبندي به اجراي قوانين بودجه، اصل 44 قانون اساسي و برنامههاي پنجساله کشور ميداند و اظهارميدارد: "آن چه بايد مورد توجه قرار بگيرد، افزايش دامنه فعاليت اقتصادي مردم براي کسب درآمد بيشتر و به دنبال آن پرداخت ماليات است. در اين شرايط مشکلات خود يکي يکي حل خواهد شد و ساختار اقتصادي نيز شکل منظمي به خود خواهد گرفت."
وي، با اشاره به موقعيت مجلس در برخورد با طرح رييس جمهور، ميگويد: "بحث ساماندهي اقتصادي در سال 76 مطرح شد که نتيجه ملموس و عيني براي مردم نداشت. با توجه به اين که در قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي کشور به مواردي از جمله توسعه خصوصي سازي و افزايش سطح رفاه عمومي تاکيد شده، به نظر نميرسد اجراي چنين قانوني لزومي داشته باشد و در صورتي که مجلس اجازه دهد که دولت خارج از قانون عمل کند، جاي سوال و تعجب خواهد داشت."
دکتر هشي، با بيان اين که مجلس در اولين برخورد با اين طرح در خصوص نتايج حاصل از اجراي اصل 44 قانون اساسي و قانون برنامه چهارم سوال خواهد کرد، اظهار ميدارد: "مجلس بعد از آن بايد در خصوص تبديل اين طرح به قانون، چگونگي و زمان اجراي آن تصميمگيري کند."
اساس اجراي اين طرح آن است تا گروههاي دهکهاي بالاي ثروت از حداقل يارانه بهرهمند شوند و دهکهاي پايين نيز حداکثر درآمدهاي ملي و نفت؛ اما اجراي اين طرح نياز به تعيين اين گروهها دارد. استاد دانشگاه شهيد بهشتي، در اين خصوص ميگويد: "پرداخت نقدي يارانه جامعه را به دو گروه مستکبر و مستضعف تقسيمبندي ميکند. گروههاي مستضعف همان گروههايي هستند که تحت پوشش و حمايت کميته امداد امام خميني و بهزيستي هستند. وضع گروههاي مستکبر نيز مشخص است؛ اما در اين بين گروه مستاصل قرار دارند که شامل حقوق بگيران، کشاورزان و کارگران ميشود که درآمدشان هزينههايشان را تامين نميکند؛ اما حفظ آبرويشان موجب شده که از هيچ سازماني درخواست کمک نميکنند. به نظر ميرسد که در پرداخت يارانه به صورت نقدي، به اين گروه اجحاف خواهد شد؛ چرا که در طرح رييس جمهور، چگونگي شناسايي اين گروهها و حمايت از آنها ديده نشده است."
با توجه به اين که احمدينژاد در آخرين سال دولتش تصميم به اجراي چنين طرح بزرگ و وسيعي گرفته است که اجراي کامل آن در يک سال ميسر نخواهد شد، شائبه سياسي بودن اين طرح مطرح است که اجراي آن بيش از آن که به دنبال بهبود شرايط اقتصادي در عمل است، به دنبال کسب آراي بالاتر در انتخابات سال آينده است و يک نوع ژست سياسي است.
دکتر هشي، در اين خصوص ميگويد: "با توجه به هم زماني انتخابات و طرح اين مساله، شبهه سياسي بودن اين طرح ايجاد شده؛ اما مسالهاي که وجود دارد تکرار آن است که در گذشته و در دوره خاتمي ناکام و ناموفق بوده و مردم همچنان آن را به ياد دارند."

302- تشکيل کارگروه بررسي تبعات تورمي طرح تحول اقتصادي) 2):

به نقل از سایت دسترنج در تاریخ 26 تیر 87 ؛ گروه اقتصاد: با کمي بازگشت به عقب ميتوان به ديدار سال گذشته رياست جمهور با 57 اقتصاددان منتقد اشاره کرد. نشستي که تاکنون هيچ کدام از تعهدات آن ديدار محقق نگرديده است و عصر شنبه، پانزده تير ماه امسال و در حرکتي نمادين ديگر، نشستي مشابه و اين بار با يکصد تن از اقتصاددانان صورت پذيرفت و ظواهر امر بيانگر آن است که دولت ميکوشد با دعوت از اقتصاددانان منتقد و شرکت دادن تعدادي از مديران عزل شده در اين گونه نشستها بخشي از انتقادات را بياثر نموده و از سوي ديگر به سياستهاي خود وجهه علمي و کارشناسي بدهد. جالبتر نکته آن که با کمي دقت در امضاي کارگروه بررسي طرح تحول اقتصادي ميتوان به فرهاد رهبر که تا قبل از انحلال سازمان مديريت و برنامه ريزي رياست آن را به عهده داشت و مهدي بنارضوي، مدير عامل سابق بانک صنعت و معدن که حدود 5 ماه پيش برکنار شد اشاره نمود و به سياسي بودن طرح تحول بزرگ اقتصادي بيشتر از پيش دقت نمود.
با کمي دقت در سخنان رئيس جمهور در هنگام معرفي رئوس برنامههاي دولت در صدا و سيما، آنجا که گفت «اگر بخواهيم اصلاح اقتصادي را به سرانجام برسانيم به سه تا شش سال زمان نياز داريم.» به اميدواري دولت براي پيروزي در انتخابات سال آينده و کسب فرصت چهار ساله ديگر براي پيگيري طرح تحول اقتصادي پي خواهيم برد.
البته رئيس جمهور شبهه بهره برداري سياسي از اين اقدامات در ارتباط با انتخابات رياست جمهوري سال آينده را همواره رد کرده است ليکن اقداماتي نظير پرداخت نقدي يارانهها که به آماده سازي بسترهاي اقتصادي کشور نيازمند است و مدت زمان زيادي را ميطلبد از جمله شعارهايي است که فقط و فقط ميتوان از آن بهره برداري سياسي کرد و غير. طرحي که گرچه ممکن است منجر به جذب آراي قشرهاي متوسط و کم درآمد در اين واپسين ماههاي تصدي گري دولت نهم گردد، ليکن در صورت آماده نبودن بسترهاي لازم و ضروري اجرايي شدن اين طرح و در نظر نگرفتن تاثيرات آن بر بخشهاي ديگر ميبايست منتظر پيامدهاي نامطلوب آن در آينده نزديک باشيم، پيامدهايي که در ابتداي امر تاثيرات خود را در دهکهاي پايين درآمدي و قشر آسيب پذير کشور مشهود خواهد نمود.
موضوعات مطرح شده در طرح تحول اقتصادي کشور که مصائب کهن اقتصاد کلان کشور را مورد هدف قرار داده است. قرار است در هفت زمينه از جمله نظام بانکي، سيستم پرداخت يارانه، فعاليت هاي گمرکي و مالياتي و نظام توزيع منجر به تحولا ت بزرگي گردد. ليکن مي بايست با دقت بيشتر در خصوص علل تولد يک باره و نابهنگام چنين طرح ها و شعارهايي در دولت نهم مداقه نمود و آن را به نقد گذارد.
محمود بهمني در گفت وگو با مهر در خصوص طرح تحول اقتصادي دولت و آثار تورمي ناشي از آن گفت: زماني که نقدينگي به توليد يا مواد اوليه اختصاص مي يابد قطعا با تزريق نقدينگي بدون کنترل و نظارت تفاوت دارد، اين درحالي است که يکي از اهداف طرح تحول اقتصادي نيز هدفمند کردن همين تخصيص ها است.
دبيرکل بانک مرکزي افزود: با اطمينان مي توان گفت که تسهيلات اختصاص يافته به تعدادي از طرح ها، به مصرف واقعي خود نرسيده و همين امر تورم ايجاد کرده است، البته طرح هاي زودبازده شامل اين موضوع نمي شود.
وي تصريح کرد: رئيس جمهور نيز به اين امر اشاره کرده است; به هرحال کارگروه مربوط به تعيين تبعات تورمي ناشي از اجراي طرح تحول اقتصادي در دولت تشکيل شده و کار در حال پيگيري و انجام است.
بهمني در پاسخ به احتمالات مطرح شده مبني بر بروز تورم 40 تا 50 درصدي ناشي از اجراي طرح تحول اقتصادي در کشور گفت: بعيد به نظر مي رسد که چنين رقمي براي تورم محقق شود.
هدفمندکردن يارانه ها يکي از محورهاي طرح تحول اقتصادي دولت به شمار مي رود. همچنين دولت برنامه نقدي کردن يارانه ها را در دستور کار خود دارد. به گزارش مهر، در گام اول طرح تحول اقتصادي دولت در بخش هدفمندکردن يارانه ها، شناسايي اقشار آسيب پذير جامعه در دستور کار قرار گرفته است.
برهمين اساس، حسابي به نام تک تک خانواده ها از قبل باز و يارانه سه ماه در آن واريز خواهد شد; البته اين حساب مسدود بوده و زماني که عمليات مربوط به هدفمند کردن يارانه ها شروع مي شود، حساب نيز باز خواهد شد. احتمالا اين برنامه از نيمه دوم امسال اجرايي خواهد شد.
همچنين دبير ستاد طرح جمع آوري اطلاعات اقتصادي خانوار با بيان اينکه در اين طرح، اطلاعات اقتصادي 17/5 ميليون خانوار گرفته خواهد شد، گفت: بيش از 36000 پايگاه براي جمع آوري اطلاعات اقتصادي خانوار در نظر گرفته شده است. تفاوت اين طرح با ساير طرح هاي مرکز آمار در اين است که برخلاف طرح هاي قبلي که آمارگير به در خانه هاي مردم مراجعه مي کرد، در اين طرح، مردم به ايستگاه ها مراجعه کرده و بخشي از کار به مردم واگذار شده است.

- دادگاهی مجدد دستگیر شدگان اول ماه مه سنندج:303

روز 12 اردیبهشت سال 1387، جمع زیادی بالغ بر یکصد نفر از کارگران و مردم آزادیخواه و زحمتکش شهر سنندج، به فراخوان کمیته برگزار کننده مراسم اول ماه مه، گرد هم آمدند و اول ماه مه روز جهانی کارگر را گرامی داشتند. در حاشیه این مراسم سوسن رازانی، شیوا خیرآبادی، غالب حسینی و عبدالله نجار دستگیر شدند و آنها را به اداره اطلاعات انتقال دادند. روز بعد همه دستگیر شدگان دادگاهی و سپس با قید وثیقه آزاد شدند.

صبح روز یکشنبه23 تیر ماه 1387، مجددا دستگیر شدگان اول ماه مه 87 سنندج را به دادگاه انقلاب سنندج احضار کردند و جلسه دوم رسیدگی به پرونده آنها مبنی بر شرکت در مراسم روز اول ماه مه روز جهانی کارگر آغاز گردید. لازم به ذکر است که جلسه دادگاه جمعی و با حضور کلیه دستگیر شدگان در دادگاه برگزار شد.

در این جلسه سوسن رازانی با ارائه دفاعیات خود در مورد قانونی بودن مراسم آن روز و پافشاری بر این اصل که برگزاری مراسم روز جهانی کارگر به عنوان حق طبیعی کارگران و جزو همان معاهداتی است که سیستم سرمایهداری ایران آن را به رسمیت شناخته است، به دفاع از خود و همزنجیرانش پرداخت.

در ادامه، قاضی دادگاه با اشاره به اینکه سه نفر از دستگیر شدهگان همیشه در اعتراضات حضور داشتهاند، در صدد بود که آنها را مرعوب نماید. این اقدام مورد اعتراض قرار گرفت و دستگیرشدگان به دفاع از خود پرداختند، به دنبال قاضی دادگاه، رسیدگی به پرونده را به جلسه آینده موکول کرد.

شایان ذکر است که عدهای از فعالین کارگری،کارگران و خانوادههای دستگیر شدگان در بیرون از دادگاه حضور داشتند.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری (منطقه غرب)

26 تیر 1387

304 - طبس: روزانه 4 تا 10 کارگر، بيشتر معدنچيان، دچار حادثه درحين کار ميشوند :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 26 تیر 87 ؛ سه کارگر از ابتداى سال جارى تاکنون در شهرستان طبس جان خود را بدليل نبود ايمنى محيط و بياحتياطى از دست دادهاند.

روزانه 10 کارگر طبسى دچار حادثه در حين کار ميشوند که در اين ميان کارفرمايان مقصر اصلى هستند.
"غلامرضا محمدى" فعال کارگرى در طبس با بيان اين مطلب به دسترنج گفت: روزانه 4 تا 10 کارگر که بيشتر آنان را معدنچيان تشکيل ميدهند دچار حادثه در حين کار ميشوند.
او افزود: 90 درصد حوادث در حين کار به دليل کم کارى مديران و کارفرمايان کارگاهها و کارخانهها بوده که تاوان اين قصور را کارگران با آسيب بدني، قطع عضو و يا مرگ ميپردازند.
او اظهار داشت: با وجود هشدارهاى مسوولان ذيربط به متصديان کار در خصوص تامين ايمنى محيط کار، برخى از کارفرمايان از تامين کلاه ايمني، لباس و کفش کار به طور مستمر سرباز ميزنند.
محمدى گفت: سه کارگر از ابتداى سال جارى تاکنون در شهرستان طبس جان خود را بدليل نبود ايمنى محيط و بياحتياطى از دست دادهاند.

305 - از تحقق كار شايسته دور مانده ايم:

دبير كل كانون عالي انجمن هاي صنفي كارفرمايي ايران گفت: در شرايطي كه به دليل ايجاد تشتت ميان كارگران و كارفرمايان از تحقق كار شايسته باز مانده ايم. نمي توان از انعكاس نامطلوب اخبار روابط كار در رسانه ها انتقاد كرد.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا در تاریخ 26 تیر 87 ؛ محمد عطارديان در تشريح نحوه انعكاس اخبار روابط كار در فضاي كنوني رسانه هاي كشور گفت: امروز همه جور رسانه داريم كه هر كدام اخبار مربوط به روابط كار را بر مبني وابستگي هايي كه ممكن است وجود داسته باشد منعكس مي كند.
وي افزود: خبرگزاري كار ايران با وجود داشتن وابستگي خطه مشي كارگري تنها رسانه اي بود كه در دوره فعاليت خود سعي داشت اخبار روابط كار را بي طرفانه منتشر كند.
به اعتقاد اين فعال كارفرمايي از زمان توقف فعاليت اين خبرگزاري كه از تابستان سال گذشته شروع و به مدت يك سال ادامه داشت، كمتر رسانه اي توانست مانند اين خبرگزاري اخبار روابط كار را بي طرفانه منعكس كند.
وي با استقبال از آغاز مجدد فعاليت خبرگزاري كار ايران گفت: اميدوارم در اين دوره نيز خبرگزاري كار ايران مانند گذشته اخبار روابط كار را بدون جهت و به صورت تحليلي و عمقي منتشر كند.
پايان پيام

306 - بعد از يكسال بي خبري از كارگران پايان يافت:

دبير سابق كانون عالي شوراهاي اسلامي كار كشور گفت: در يك سال گذشته به غير از اخبار جنجال برانگيز و پراهميت هيچ خبر ديگري از حوزه روابط كار در رسانه هاي كشور منتشر نشده است.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا در تاریخ 26 تیر 87 ، عليرضا حيدري گفت: در غيبت يك ساله خبرگزاري كار ايران در تمام حوزه هاي مربوطه به حقوق كارگران، مشاركت و خواسته هاي كارگران از چشم و گوش افكار عمومي پنهان مانده است.
اين فعال كارگر گفت: ايلنا در طول فعاليت كوتاه خود به دليل كمبود امكانات در پوشش و انعكاس اخبار حوزه روابط كار به ويژه مشكلات كارگران با ناتواني هايي روبرو بوده است اما در يك سال گذشته كه فعاليت همين خبرگزاري نيز متوقف شده بود. هيچ مرجعي براي انعكاس اخبار كارگري وجود نداشت.
وي با بيان اينكه تا پيش از فعاليت خبرگزاري كار ايران، حوزه روابط كار در رسانه هاي كشور تعريف نشده بود گفت: اين خبرگزاري باعث شد تا صاحبان رسانه ها نسبت به اخبار كارگري بيشتر توجه كنند.
وي گفت: برخلاف اين تصور كه ايلنا به طور هدفمند اخبار يك جريان خاص را براي منافع گروهي خاص منتشر مي كرد. بايد گفت اگر اين ادعا صحت داشت هيچ گاه اخبار اين خبرگزاري مبني سوژه يابي ساير رسانه ها و يا تحليل صاحب نظران مختلف نمي شد.
وي توصيه كرد، كه خبرگزاري ايلنا، در دوره جديد فعاليت براي ماندگار شدن خود همچنان رويه بي طرفي و امانتداري را ادامه دهد.

307 - فاجعه انسانى ناشى از كمبود آب در روستاهاى سيستان نزديك است :

به گزارش خبرگزاری ايرنا در تاریخ 27 تیر 87: نماينده مردم زابل در مجلس شوراى اسلامى گفت: فاجعه انسانى به سبب مشكل كمبود آب آشاميدنى در روستاهاى سيستان نزديك است.
"عباسعلى نورا" روز پنجشنبه در گفت و گو با ايرنا اظهار داشت: اگر در آينده اى نزديك مساله و بحران كمبود و بهداشتى بودن آب آشاميدنى اين منطقه حل نشود، فاجعه انسانى روى مى دهد و مردم روستاهاى سيستان را ترك مى كنند.
وى افزود: اكنون در اين شراط خاص تهيه آب و نان به تنهاترين دغدغه مردم سيستان مبدل شده كه رفع اين مشكلات نيازمند مديريت صحيح مبتنى بر سياستهاى عدالت محورى دولت نهم است.
نورا بيان كرد: اكنون نيز مسوولان امنيتى بدون آگاهى از شرايط خاص منطقه به شدت با افرادى كه براى امرار معاش به تبادل كالا از مرز پرداخته برخورد مى كنند.

308 - تعداد 100هزار كارگر در آذربايجان شرقى از بيمه تأمين اجتماعى محرومند:

به گزارش خبرگزاری فارس در تاریخ 27 تیر 87 : دبير اجرايى خانه كارگر تبريز با اشاره به 400 هزار بيمه شده رسمى در استان آذربايجان شرقى گفت: بيش از 100 هزار كارگر نيز در نقاط مختلف استان فعاليت ميكنند كه از بيمه تأمين اجتماعى محرومند.
به گزارش خبرگزارى فارس از تبريز، كريم صادق زاده امروز در جمع خبرنگاران با اشاره به اينكه جامعه كارگرى استان آذربايجان شرقى با احتساب بيش از 400 هزار كارگر بيمه شده رسمى و اعضاى خانواده زيرپوشش آنان، بيش از نيمى از جمعيت استان را تشكيل مى دهند، خواستار حمايت از اين قشر در تصميم گيرى هاى كلان كشور شد.
وى با اشاره به زمزمه هاى تغيير قانون كار اظهار داشت: قانون كار تنها قانون حمايتى از قشر كارگر است و اگر قرار است حمايتى از صاحبان سرمايه صورت گيرد، لازم است با تصويب قوانين ديگر انجام پذيرد.
صادق زاده با بيان اينكه قانون كار تنظيم كننده رابطه بين كارگر و كارفرما در محيط هاى صنعتي، توليدى و خدماتى است، تصريح كرد: همانطور كه قبلاً بارها اعلام كرده ايم،مقابل كسانى كه قانون كار را خلاف مصالح كارگران تغيير دهند خواهيم ايستاد چرا كه دفاع از حقوق حقه كارگران و قانون كار در رأس سياست هاى خانه كارگر است.
دبير اجرايى خانه كارگر اهميت بيمه كارگران ساختمانى با توجه به حوادث گسترده ناشى از كار،گسترش قراردادهاى موقت كار و بكارگيرى كارگران به شكل روزمزدى و از طريق شركت هاى پيمانكاري،عدم نقدينگى و فقدان فروش كارخانجات توليدى را از جمله مشكلات فرآروى جامعه كار و توليد عنوان كرد و اظهار داشت: انتظار داريم مجلس شوراى اسلامى با تصويب قوانين حمايتى به مشكلات اساسى جامعه كار و توليد پايان دهد.

309 - اعتراض بيش از هزار نفر از فعالان فرهنگی به حکم اعدام صغری نجف پور:

به گزارش روزنامه اعتماد در تاریخ 28 تیر 87 : بيش از هزار نفر از فعالان حقوق بشر طی نامه يی به رئيس قوه قضائيه خواستار لغو اعدام صغری نجف پور شده اند.
نويسندگان اين نامه با بيان اينکه بار ديگر انسانی به اتهام جرمی که به دوران کودکی وی بازمی گردد در معرض اجرای حکم اعدام قرار گرفته تصريح کردند؛ خواستار لغو اعدام کودکان زير ۱۸ سال و موکداً خواهان توقف اجرای حکم صغری هستيم.
نويسندگان اين نامه با بيان اينکه صغری از سن ۹ سالگی برای کار به منزلی سپرده شده بود در سن سيزده سالگی به اتهام قتل فرزند خانواده روانه زندان و سپس به قصاص محکوم شد، اعلام می دارند: "سن صغری دليل موجهی است تا از صدور حکم اعدام جلوگيری شود." در بخش ديگری از اين نامه آمده است؛ |به گفته وکيل و قاضی پرونده نيز اسناد و مدارک موجود در پرونده شک و شبهه فراوانی را برای انتساب جرم به صغری ايجاد می کند."
نويسندگان نامه تصريح می کنند؛ "صغری ۱۸ سال زندان را در بيم و هراس اجرای حکم قصاص سر کرده است و يک بار نيز در سن ۱۷ سالگی تا پای چوبه دار و اجرای حکم رفته است که اين مسائل و سال ها زندان سلامت جسمی و روانی اش را به خطر انداخته است." در ادامه نامه آمده است؛ "او که چندی پيش به صورت قانونی و با بررسی دقيق پرونده توسط قاضی جديد به قيد وثيقه از زندان آزاد شد با درخواست اوليای دم در آستانه بازگشت به زندان و اجرای حکم قرار گرفته است، لذا امضاکنندگان خواستار لغو اعدام کودکان زير ۱۸ سال، به خصوص توقف اجرای حکم صغري، رسيدگی مجدد به پرونده و صدور حکم برائت برای وی شده اند."
بيش از هزار نفر از فعالان حقوق بشر اين نامه را امضا کرده اند.

310 - نقدي کردن يارانهها شدني نيست :

به گزارش خبرگزاری ایسنا در تاریخ 28 تیر 87 ؛ دبير کل خانه کارگر گفت: اقتصاد کشور دچار عارضه تورم رکودي است چرا که از سياستهاي افراطي رنج مي برد.
به گزارش ايسنا، عليرضا محجوب در حاشيه بازديد از طرحهاي اقتصادي خانه کارگر استان همدان در جمع خبرنگاران گفت: ورود هر نوع نقدينگي در جامعه اثر تورمي دارد مگر اينکه نقدينگي به سرعت وارد توليد شده و کالاي توليد شده نيز به مصرف برسد.
او با اشاره به اختصاص 40 درصد تسهيلات بانکها به بخش مسکن، خاطرنشان کرد: با اين اقدام نه تنها مشکل بخش مسکن حل نشده بلکه باعث جنب و جوش بيشتر مافياي مسکن، گراني و تورم شده است چرا که مسکن مولد ثروت نبوده و يک کالاي مصرفي با دوام است که هيچ هويتي ندارد.
محجوب درباره پرداخت يارانهها بصورت نقدي نيز گفت: تا زماني که طرح تفصيلي ارائه نشود نمي توان در اين خصوص اظهار نظر کرد.
وي ادامه داد: در سالهاي گذشته نيز يارانه محصولاتي همچون مرغ و چاي به منظور پرداخت بصورت نقدي، قطع شد اما اين اتفاق نيفتاد و امروز که بايد تمام يارانهها بصورت نقدي پرداخت شود به 160 هزار ميليارد تومان اعتبار نياز است در صورتي که بودجه جاري دولت تنها 100 ميليارد تومان است.
محجوب با اشاره به اينکه توليد ناخالص ملي نيز حدود300 هزار ميليارد تومان است، خاطرنشان کرد: تمام اين اعداد و ارقام گوياي اين است که بودجه کشور ظرفيت محدودي دارد و پرداخت 160 هزار ميليارد تومان يارانه بصورت نقد، در بلند مدت تاثير منفي خواهد داشت، بنابراين بايد اين طرح را با تامل بيشتري اجرا کرد.
دبير کل خانه کارگر درخصوص شوراي اسلامي کار نيز گفت: بسط و توسعه اين شورا براساس اصل 104 و 105 قانون اساسي وظيفه دولت است که تا امروز توجه چنداني به اين بخش نشده است.
وي علت کاهش جمعيت کارگري را بي اعتنايي به اين 2 اصل از اصول قانون اساسي دانست و تاکيد کرد: شوراي اسلامي کار براي صيانت از حقوق کارگر و دولت بوجود آمده و نبايد به آن بي توجهي کرد.

311 - رسیدگی در صورت دامنه دار شدن اعتراضات:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 28 تیر 87؛ یکی از کارگران کارخانه لاستیک البرز در آغاز چهارمین روز از اعتصاب آرام کارگران این کارخانه به خبرنگار دسترنج گفت: به نظر می رسد مسوولان محلی به اندازه کارفرمای این کارخانه نسبت به اعتصاب آرام ما بی تفاوت هستند. اعتصاب آرام کارگران لاستیک البرز که از 2 روز پیش آغاز شده بود در حالی ادامه دارد که به گفته کارگران هنوز هیچ مقام مسوولی خود را موظف نمی داند که به خواسته های این کارگران رسیدگی کند.

وی با یادآوری اعتصاب فروردین ماه کارگران این کارخانه که با مداخله عوامل انتظامی و دستگیری تعدادی از کارگران این کارخانه به پایان رسید، گفت: هیچ کدام از ما قصد نداریم شلوغ بازی کنیم اما فکر می کنم مسوولان زمانی به خواسته های امثال ما رسیدگی می کنند که صدای اعتراض بلند شده باشد.

از شنبه این هفته کارگران کارخانه لاستیک البرز در اعتراض به تحقق نیافتن وعده ای که پیشتر مدیریت در خصوص پرداخت حقوق اردیبهشت ماه داده بود اعتصاب خود را از سر گرفتند.

با وجود آنکه یک روز پس از آغاز این اعتصاب، مدیریت پرداخت دستمزد اردیبهشت ماه کارگران را شروع کرد اما اعتصاب کنندگان اعلام کردند که تا زمانی که مطالبات آنها بطور کامل پرداخت نشود حاضر به کار نخواهند بود.

نزدیک به ۱۲۰۰ کارگر در کارخانه لاستیک البرز مشغول به کار هستند؛ این کارگران از زمستان گذشته تاکنون در پرداخت مطالبات قانونی خود با مشکلاتی از سوی کارفرما روبرو بوده اند.

علاوه بر پرداخت نامنظم مطالبات کارگران لاستیک البرز، نامشخص بودن وضعیت تولید نیز باعث شده تا این کارخانه به یکی از جنجالی ترین کارخانه های بحران زده کشور تبدیل شود.

اخبار مرتبط:

کارگران البرز: پولمان را بدهيد تا کار کنيم

کارگران البرز دوباره ترک کار کردند

312 - دولت بايد مشكلات خبازان را مرتفع كند:

تهران- به گزارش خبرگزاري كار ايران – ایلنا در تاریخ 28 تیر 87 ؛ حل معضل ديرينه هزاران خباز فعال در كشور تنها به دست دولت و با حمايت بي قيد و شرط مسئولان امكان پذير است.

"خسرو نگهدار"، رييس انجمن صنفي كارگران خباز كردستان در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاري "ايلنا" افزود: سالهاست كه خبازان كشور نسبت به كمي دستمزد خود با وجود ساعت ها كار طاقت فرسا در نانوايي ها و عدم هم خواني دستمزد 80 تا 90 هزار توماني با تورم موجود اعتراض دارند اما در اين بين كمترين توجه و اقدام موثري صورت گرفته است.
او گفت: تغييرات و مساعدت هاي صورت گرفته در اين بخش كافي نبوده و مشكل حقوقي كارگران خباز را مرتفع نكرده است.
وي افزود: دولت بايد "بيمه تامين اجتماعي" و تندرستي را براي كارگران خباز رايگان كرده و با ايجاد سبد حمايتي و تخصيص هر چه سريعتر سهام عدالت بخشي از مشكلات جدي اين قشر آسيب پذير را حل كند.
وي با اشاره به اينكه صنعتي كردن نانوايي هاي سنتي، مشكلات صنف خباز و خواست مردم را نيز مرتفع نخواهد ساخت, افزود: صنعتي كردن نانوايي هاي سنتي, اشتغال پايدار در هزاران كارگاه خبازي را ويران كرده و موجبات بيكاري هزاران كارگر را فراهم مي كند.
"نگهدار" در پايان گفت: 2 هزار خباز سنندجي همانند ديگر خبازان كشور معترضند، استانداري كردستان بخش نامه مصوب شوراي اقتصاد را در خصوص نرخ گذاري خبازي هاي استان عملي نكرده و كارگران را بلاتكليف كرده است.
پايان پيام

313 - نمايندگان كارگران لاستيك البرز استعفا دادند:

تهران- به گزارش خبرگزاري كار ايران – ایلنا در تاریخ 28 تیر 87 ؛ در ادامه تازهترين اعتصاب كارگران لاستيك البرز، كارگران از استعفاي دو عضو شوراي اسلامي كار اين كارخانه -كه نهاد صنفي كارگران تلقي ميشود- خبر ميدهند.اعتصاب آرام كارگران لاستيك البرز كه از ابتداي هفته جاري آغاز شده بود، در حالي ادامه دارد كه بهگفته كارگران هنوز هيچ مقام مسوولي خود را موظف نميداند كه به خواستههاي اين كارگران رسيدگي كند.
يكي از كارگران كارخانه لاستيك البرز به خبرنگار «ايلنا» گفت: به نظر ميرسد مسوولان محلي به اندازه كارفرماي اين كارخانه نسبت به اعتصاب آرام ما بيتفاوت هستند.
وي با يادآوري اعتصاب فروردين ماه كارگران اين كارخانه كه با مداخله عوامل انتظامي و دستگيري تعدادي از كارگران اين كارخانه به پايان رسيد، گفت: هيچكدام از ما قصد نداريم شلوغبازي كنيم اما فكر ميكنم مسوولان زماني به خواستههاي امثال ما رسيدگي ميكنند كه صداي اعتراض بلند شده باشد.
از شنبه اين هفته كارگران كارخانه لاستيك البرز در اعتراض به تحقق نيافتن وعدهاي كه پيشتر مديريت در خصوص پرداخت حقوق ارديبهشت ماه داده بود، اعتصاب خود را از سرگرفتند.
با وجود آنكه يك روز پس از آغاز اين اعتصاب، مديريت پرداخت دستمزد ارديبهشت ماه كارگران را شروع كرد اما اعتصابكنندگان اعلام كردند تا زماني كه مطالبات آنها بهطور كامل پرداخت نشود، حاضر به كار نخواهند بود.
نزديك به ???? كارگر در كارخانه لاستيك البرز مشغول به كار هستند. اين كارگران از زمستان گذشته تاكنون در پرداخت مطالبات قانوني خود با مشكلاتي از سوي كارفرما روبرو بودهاند.
علاوه بر پرداخت نامنظم مطالبات كارگران لاستيك البرز، نامشخص بودن وضعيت توليد نيز باعث شده اين كارخانه به يكي از جنجاليترين كارخانههاي بحرانزده كشور تبديل شود.
پايان پيام

314 - كشاورز تنها قرباني خشكسالي است:

تهران- به گزارش خبرگزاري كار ايران – ایلنا در تاریخ 28 تیر 87 ؛ در روزهاي گرم و بي آب تابستان آمار و ارقام ناشي از خشكسالي ابعاد تكانده اي به خود گرفته است كه از آن جمله مي توان به كاهش حداقل 25درصدي ارزش توليدات كشاورزي اشاره كرد.
شايد گفتن اين حرف دير باشد اما لازم است بدانيم كه از 4ميليون كشاورز ديم كار 6درصدشان امسال قربانيان خشكسالي قريب الوقوع خواهند بود كه اگر به دادشان نرسيم مرز هيچ را هم در مي نوردند و در كوچه ها و خيابان هاي شهرهاي بزرگ باعث خلق ناهنجارهاي جديد در جامعه مي شوند.
بسياري از كارشناسان بخش كشاورزي معتقدند كه كشاورز مهمتر از كشاورزي است و ما نبايد فراموش كنيم كه در حال حاضر وضعيت كشاورزان كشورز بدتر از كشاورزي ايران است و سال سختي در انتظار آن هاست.
البته قابل ذكر است كه درآمد نفتي دولت همانند سدي قدرتمند است و مي تواند نيازهاي غذايي مردم را تامين كند ، اما در اين بين كشاورزان قربانيان اصلي خشكسالي هستند.
طبق اعلام وزرات جهاد كشاورزي ميزان توليد گندم در سال گذشته 15ميليون تن بوده اما امسال كه ايده آل ترين به لحاظ بارندگي در 50 سال گذشته بود از توليدات 15 ميليون تني گندم فقط 2/5 ميليون تن سهم گندم ديم است كه متاسفانه اين ميزان امسال به 200هزار تن هم نمي رسد.
در اين روزها بحث محافل خبري خشكسالي و مشكلات مربوط به آن است كه به از بين رفتن مراتع مي توان اشاره كرد.
با از بين رفتن مراتع، عشاير و دامداران با مشكلاتي نظير قيمت بالاي علوفه ، كمبود آب و در نهايت روانه كردن دام هاي سبك به كشتارگاه روبه رو هستند. در حال حاضر متوسط لاشه كشتارگاه ها به 13كيلو گرم هم نمي رسد ولي گوشت ارزاني در بازار نيست و اين همان معضل حل نشدني هميشگي وجود دلالان و واسطه ها است كه تا دولت بجنبد دامدار و كشاورز مرده است.
در حال حاضر بين 600 تا 700 هزار خانوار كشاورزي در ايران زندگي مي كنند كه فقط ديم كار هستند يعني خشكسالي اخير حداقل 3 تا 5/3 ميليون نفر را محتاج نان شب خود كرده است.
در مجموع بايد گفت كه بخش كشاورزي نياز به نگرش عميق تر دارد تا بتواند خشكسالي امسال كشور را بدون هيچ دغدغه اي سپري كند.

315 - مدير عامل اتحا ديه سراسري مرغ تخم گذار ميهن:
افزايش نهاده هاي كشاورزي، تخم مرغ را گران كرد:

تهران- به گزارش خبرگزاري كار ايران – ایلنا در تاریخ 28 تیر 87 ؛ مدير عامل اتحاديه سراسري مرغ تخمگذار ميهن افزايش 70 درصدي نهادهاي كشاورزي را مهمترين عامل افزايش قيمت تخم مرغ در بازار اعلام كرد.
به گزارش خبرنگار ايلنا، ناصر نبي پور اين افزايش قيمت را نسبت به سال گذشته در حدود 230 تومان اعلام كرد و گفت: علاوه بر افزايش 70 درصدي نهاده هاي كشاورزي، بعضي از اقلام مكمل هاي غذايي كه تاثير به سزايي در تغذيه مرغ دارند، نيز در حدود 300 تا 400 درصد افزايش داشته اند.
وي با تاكيد بر اينكه توليد كننده در افزايش قيمت تخم مرغ نقشي ندارد اظهار داشت: هنگامي كه توليد كننده در تعيين قيمت و تنظيم بازار اجازه مشاركت ندارد يا عملا نقشي به آن داده نمي شود چگونه مي تواند تاثيري در افزايش قيمت داشته باشد.
مدير عامل اتحاديه سراسري مرغ تخمگذار ميهن از عملكرد وزارت جهاد كشاورزي در اين خصوص انتقاد كرد و گفت:در اغلب كشورهاي جهان به خصوص در كشورهاي در حال توسعه به توليد كنندگان بخش كشاورزي يارانه داده مي شود و از آنها حمايت مستمر صورت مي گيرد در حالي كه در ايران، وزارت جهاد كشاورزي نه تنها حمايت نمي كند بلكه توليد كننده گان را در تنظيم بازار مشاركت نمي دهد.

316 - تجمع اعتراضی در مقابل دادگسترى سنندج :

به گزارش فعالان حقوق بشر در ايران در تاریخ 29 تیر 87 : پيرو فراخوان مجموعه فعالان حقوق بشر در ايران مبنى بر برگزارى تجمعى اعتراض آميز در حمايت از فرزاد کمانگر در مقابل دادگسترى سنندج مردم و مدافعان حقوق بشر از نقاط مختلف در حال تردد به محل مذکور گرديده اند ، بنا به گزارشات دريافتى اکنون جمعيتى بالغ بر 300 نفر در مقابل دادگسترى سنندج تجمع نموده اند ، جمعيت به سرعت در حال افزايش است.
در مقابل نيروهاى شبه نظامى با مانور موتورسواران و اعزام نيروهاى گارد به محل برگزارى اين تجمع مسالمت آميز اقدام به ايجاد رعب و وحشت و تلاش براى متوقف کردن روند برگزارى اين تجمع مسالمت آميز ، قانونى و انسان دوستانه مينمايند. مسلماً برخورد با تجمع کنندگان مسالمت جو و فعالان حقوق بشر امرى محکوم و خارج از شان قانون و معاهدات بين المللى ميباشد.

317 - تجمع اعتراض آميز خرده آهن فروشان جنوب تهران:

تهران- به گزارش خبرگزاري كار ايران – ایلنا در تاریخ 29 تیر 87 ؛ ده ها عضو تعاوني خرده آهن فروشان جنوب تهران صبح امروز در اعتراض به عدم اجرايي شدن حكم قوه قضاييه در خصوص مجرمين زمين خوار بازار آهن خيام در مقابل حوزه رياست قوه قضاييه تجمع کردند. علاوه بر پرداخت نامنظم مطالبات کارگران لاستيک البرز، نامشخص بودن وضعيت توليد نيز باعث شده تا اين کارخانه به يکی از جنجالی ترين کارخانه های بحران زده کشور تبديل شود.

به گزارش خبرنگار خبرگزاري كار ايران "ايلنا", صبح امروز ده ها عضو تعاوني خرده آهن فروشان جنوب تهران در اعتراض به اجرايي نشدن حكم قوه قضاييه در خصوص باز پس گيري 41414 متر زمين ميدان اصلي تره بار تهران از 11 فرد زمين خوار در مقابل حوزه رياست قوه قضاييه تجمع كردند.
بنا براين گزارش, 98 مغازه دار كه در سال 71 به دستور شهرداري به عنوان مزاحمت شغلي در خيابان خيام به مقابل ميدان تره بار اصلي نقل مكان كرده بودند, بيش از 5 سال است كه به عدم اجرايي شدن حكم قوه قضاييه در خصوص باز پس گيري زمين هاي متصرفه اعتراض كرده و با تجمع صبح امروز خود خواستار به اجرا درآمدن حكم مذكور شدند.
گفتني است؛ زمين هاي بيش از 150 مغازه آهن فروشي هنوز در تصرف اين 11 زمين خوار قرار دارد.
پايان پيام

318 - بیش از 40 هزار كارگر گلستاني بدون مسكن :

تهران- به گزارش خبرگزاري كار ايران – ایلنا در تاریخ 29 تیر 87 ؛ بيش از 40 هزار كارگر شاغل در استان گلستان، خواستار دريافت مسكن كارگري براي رفع معضل اجاره نشيني و مشكلات عديده معيشتي خود هستند.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، "علي اكبر رحيمي" دبير اجرايي خانه كارگر استان گلستان در آستانه برگزاري مجمع اتحاديه اسكان استان اظهار داشت: مشكلات دهها هزار كارگر استان در بخش مسكن جدي بوده و روند رو به رشد گراني و تورم, لزوم اقدامات دولت و همكاري سازمان ها و نهادهاي ذي ربط را براي تحقق اين مهم بيش از پيش كرده است.
وي افزود: اتحاديه اسكان استان براي تحقق خواسته دهها هزار كارگر به حمايت تنگاتنگ مسئولان و همكاري و همراهي سازمان مسكن و شهرسازي نياز دارد تا نياز مبرم 40 هزار عضو خود را در خصوص مسكن مرتفع كند.
پايان پيام

319 - احتمال بروز بحران كارگري در صنعت سرب و روي زنجان:

تهران- به گزارش خبرگزاري كار ايران – ایلنا در تاریخ 29تیر 87 ؛ دبير اجرايي خانه كارگر زنجان از احتمال آغاز بحران كارگري در كارخانه هاي كوچك سرب و روي زنجان خبر داد.
به گزارش ايلنا، مرتضي ريحانيان گفت: به دليل ثابت ماندن ارزش سهام معدن سرب و روي كاسمين زنجان و اين شايعه كه معدن مذكور توجيه اقتصادي ندارد، گرفته است.
وي با بيان اينكه در حال حاضر معدن كاسمين تنها تامين كننده مواد خام كارگاه ها و كارخانه هاي كوچك سرب و روي استان زنجان است, گفت: در صورتي كه اين معدن به دليل زيان ده بودن, تعطيل و يا به شخص ديگري واگذار شود احتمال وقوع بحران كارگري در اين استان زياد خواهد بود.
به گفته ريحانيان, در استان زنجان نزديك به 20 كارگاه و كارخانه كوچك سرب و روي وجود دارد كه در هر كدام به طور متوسط 300 تا 400 كارگر شاغل هستند.
پايان پيام

320 - مرگ كارگر جوشكار در حين كار:

تهران- به گزارش خبرگزاري كار ايران – ایلنا در تاریخ 29تیر 87 ؛ يك كارگر سنندجي روز گذشته جان خود را بر سر انفجار تانكر سوخت در حين جوشكاري از دست داد.
"اقبال رضائي" دبير اجرايي خانه كارگر كردستان در اين باره به خبرنگار "ايلنا" گفت: اين كارگر كه "پورمحمد" نام داشت در كارگاه جوشكاري سقز در حين جوشكاري تانكر سوخت، با انفجار آن دچار سوختگي شد كه در دم جان سپرد.
وي افزود: سهل انگاري و عدم رعايت ايمني كار دليل مرگ اين كارگر جوشكار بوده است.
پايان پيام

321 - اخراج در ايران برك :

تهران- به گزارش خبرگزاري كار ايران – ایلنا در تاریخ 29تیر 87 ؛ كارگران كارخانه ايران برك به دليل اتمام قرارداد اخراج مي شوند.

به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، يكي از كارگران اين كارخانه اعلام كرد: از ابتداي تابستان 20 نفر از كارگران اين كارخانه به دليل اتمام قرارداد اخراج شده اند.
وي افزود: اين كارگران كه از يك تا دو سال در اين كارخانه مشغول به كار بودند در حالي اخراج شدند كه تنها يك ماه از انعقاد قرارداد يكساله آنها گذشته بود.
وي همچنين از احتمال اخراج 15 تا 20 كارگر ديگر اين كارخانه خبر داد و گفت: در ميان كارگران كارخانه زمزمه هايي در ميان است كه از ابتداي مرداد ماه نيز تعداد ديگري كارگر اخراج مي شوند.
كارخانه ايران برك كه از واحدهاي نساجي استان گيلان است در چند سال اخير به دليل داشتن مشكلات توليد, بارهاي به يكي از واحدهاي بحراني تبديل شده است.
پايان پيام

322 - مطالبات كارگران كاغذ پارس پرداخت شد:

تهران- به گزارش خبرگزاري كار ايران – ایلنا در تاریخ 29تیر 87 ؛ مطالبات معوقه كارگران كاغذسازي پارس در آخرين روز كاري هفته گذشته پرداخت شد.
به گزارش ايلنا، آقايار حسيني، دبير اجرايي خانه كارگر استان خوزستان گفت: پنجشنبه گذشته مديريت كارخانه كاغذسازي پارس دستمزد خرداد ماه كارگران خود را پرداخت كرد.
وي يادآور شد: ماه گذشته به دليل وجود برخي مشكلات پرداخت دستمزد بيش از هزار كارگر كارخانه پارس با مشكلاتي روبرو شد.
اين فعال كارگري افزود: عدم پرداخت به موقع حقوق كارگران كاغذسازي پارس باعث شروع اعتراض و نارضايتي كارگران اين كارخانه شده بود, اما با پرداخت به موقع حقوق كارگران از گسترش نارضايتي ها جلوگيري شد.
كارخانه كاغذسازي پارس در منطقه هفت تپه كه در نزديكي ناحيه شوش است, قرار دارد و ارتباطي با كارخانه بحران زده نيشكر هفت تپه ندارد.
پايان پيام

323- "چيني همگام" تعطيل شد :

تهران- به گزارش خبرگزاري كار ايران – ایلنا در تاریخ 29 تیر 87 ؛ كارخانه "چيني همگام" شهركرد در پي اعتراض كارگران براي دريافت چندين ماه حقوق معوقه تعطيل شد."عبدالله رييسي"، فعال كارگري در استان چهارمحال بختياري در گفت و گو با ايلنا، افزود: اين كارخانه باسابقه استان طي روزهاي گذشته به دليل اعتراض عده اي از كارگران معترض در داخل شركت نسبت به عدم پرداخت حقوق معوقه به تعطيلي كشانده شده است.
او افزود: عده اي از كارگران با برپا كردن چادري در داخل كارخانه از آمد و شد پرسنل و بارگيري محصولات توليدي جلوگيري كرده و با ايجاد اختلال حقوق حقه خود را طلب كرده اند.
اين مقام كارگري با اشاره به اينكه واردات بي رويه چيني از كشورهاي اطراف دليل ركود بحران كارخانه همگام است, افزود: متاسفانه مسوولان استان با وجود مشاهده بحران در چيني همگام و تعطيلي كارخانه اقدامي در اين خصوص انجام نداده و به مشكلات كارگران معترض رسيدگي نكرده اند.
رييسي گفت: بيش از 60 كارگر شاغل در اين واحد توليدي 2 تا 4 ماه حقوق دريافت نكرده اند.
پايان پيام

324 - کارخانه رنگ در ملارد شهريار سوخت:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 29 تیر 87؛ انفجار گازهاي قابل اشتعال، کارخانه رنگ در ملارد شهريار را به آتش کشيد. اين آتش سوزي عصر ديـروز در خط توليد اين کارخانه واقع درقشلاق شهر ملارد به وقوع پيوست و بر اثر آن قسمتي از سقف و ديوارهـاي سـوله خـط توليد سوخت و دستگاه ترکيب رزينهـاي رنگ سازي کارخانه نيز از کار افتاد.

جانشين آتش نشاني شهر ملارد گفت: اين آتش سوزي عصر ديـروز در خط توليد اين کارخانه واقع درقشلاق شهرملارد به وقوع پيوست و بر اثر آن قسمتي از سقف و ديوارهـاي سـوله خـط توليد سوخت و دستگاه ترکيب رزينهـاي رنگ سازي کارخانه نيز ازکار افتاد.

افرندي علت اين حادثه را تجمع گـاز حـاصل از رزينهـاي رنگ سازي و اتصـال برق اعلام کرد. وي گفت: خوشبختانه حادثه تلفات جاني نداشت وميزان خسارت مالي آن نيز در دست بررسي است.

325 - فردي حين دريافت رشوه از پيمانکار شهرداري دستگير شد:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 29 تیر 87؛حراست شهرداري تهران با هماهنگي مراجع قضايي و پايگاه سوم پليس اطلاعات و امنيت عمومي، فردي را که قصد دريافت رشوه از پيمانکار خدمات دفع آفات طرف قرارداد با شهرداري را داشت، دستگير کرد. به گزارش روابط عمومي شهرداري تهران فرد مورد نظر قصد داشت 40 ميليون ريال از پيمانکار خدمات دفع آفات طرف قرارداد شهرداري تهران براي تسهيل کار اداري رشوه دريافت کند که حراست شهرداري تهران پس از دريافت اطلاعات مراتب را در دستور کار خود قرار داد. براساس اين گزارش، فرد مزبور پس از حضور در محل قرار ، مبلغ مورد نظر را به صورت تراول چک ازپيمانکار دريافت کرد که بلافاصله ماموران وي را دستگير کردند. متهم هم اکنون براي تحقيقات مقدماتي به پايگاه سوم و دادسراي مربوطه منتقل شده است.

326 - تجمع كارگران "فرش پارس" در اعتراض به بلاتكليفي:

تهران- به گزارش خبرگزاري كار ايران – ایلنا در تاریخ 30تیر 87 ؛ بيش از 200 كارگر شركت "فرش پارس" قزوين در اعتراض به عدم دريافت چند ماه حقوق و بلاتكليفي شغلي در مقابل كارخانه دست به تجمع زدند."عيد علي كريمي" فعال كارگري در قزوين در گفت و گو با خبرنگار "ايلنا" افزود: مديريت شركت مذكور مدعي است كه به دنبال تغيير ساختار در كارخانه است اما تاكنون هيچگونه تغييري در اين واحد توليدي ايجاد نكرده و كارگران را در سرگرداني و بلاتكليفي نگه داشته است.
او با اشاره به اينكه شواهد موجود در "فرش پارس" خبر از انحلال احتمالي آن در آينده نزديك دارد، اظهار داشت: كارخانه به حالت تعطيل درآمده و هيچ مقام مسئولي به مشكلات كارگران و شركت رسيدگي نميكند.
پايان پيام

327 - ركود فروش توليدات در صحنه توليدات لوازم خانگي ايراني :

به گزارش " انجمن دفاع از كارگران و بيكاران " در تاریخ 30 تیر 87 ؛ بعد از تصرف بازار ايران توسط واردات اجناس چيني بسياري از واحدهاي توليدي ما با بحران فروش توليدات خود مواجه شده اند. يكي از فعالين كارگري تهران در اين خصوص به فرياد كارگرگفت:“ما مشكل فروش داريم به دليل اينكه براي جنسهايمان در بازار مشتري نيست و جنسهايمان را نميخرند در واقع ما هم مشكل توليد داريم و هم مشكل فروش داريم و هم مشكل خريد داريم. جنس را از ما نميخرند. دقيقا مشكل ما شده مثل مشكلي كه كارخانه هاي نساجي دارند آنها هم به خاطر واردات كارشان خوابيد ما هم الان همين مشكل را داريم .در بازار لوازم خانگي ايراني خريدار ندارد.كارخانه هاي ارج و آزمايش و كارخانجات لوازم خانگي در محور ما دچار مشكل هستند.وقتي براي اين وضعيت اعتراضي ميكنيم اقدامي صورت نميگيرد. دولت اختيار را به كارفرما ها و سرمايه دارها داده است كه به هر طريقي شده است خودشان را جمع و جور كنند.اين وضعيت در پرداخت به موقع حقوق ها تاثير دارد.اگر وضعيت بازار خوب نشود و يا جنسها و توليدات كارخانه به فروش نرسد طبيعتا فشار روي كارفرما نخواهد بود بلكه فشار روي ما كارگران خواهد آمد.ما در بازار هستيم و دستمان در كار است و ميبينيم كه لوازم خانگي ايراني اصلا خريده نميشود و همه دنبال جنس خارجي هستند .به خاطر سياستهاي غلطي كه دولت اعمال ميكند و واردات و صادرات كشور را تراز نميكند چين بازار ايران را قبضه كرده است.”
328 - تجمع معلمان در کردستان در اعتراض به حکم اعدام فرزاد کمانگر:

به گزارش سایت دسنترنج در تاریخ 30 تیر 87؛ صدها تن از معلمان کردستان در اعتراض به حکم اعدام فرزاد کمانگر به همراه خانوادهی این معلم زندانی روز گذشته، ساعت 10 صبح در مقابل دادگستری سنندج دست به تجمع اعتراض آمیز زدند.
بنا به گزارشات رسیده به دسترنج؛ در این تجمع که حدود 300 نفر از معلمان حضور داشتند بیانیهای در دفاع از کمانگر قرائت شد که در بندی از آن صدور حکم اعدام برای کمانگر ناعادلانه خوانده شده بود و خواهان لغو این حکم و آزادی این معلم دربند شده بود.
همچنین تجمع کنندگان ضمن در دست داشتن عکس فرزاد کمانگر پلاکاردهایی نیز با خود حمل میکردند که بر روی برخی از آنها نوشته شده بود: "حکم معلم دلسوز اعدام نیست"، "عدالت یعنی آزادی کمانگر"، "ما خواهان آزادی فرزاد کمانگر هستیم".
این تجمع در آرامش کامل و بدون هیچ حاشیهای در راس ساعت 40/10 دقیقه به پایان رسید.

329 - بازداشت یک فعال کارگری در اصفهان:

یکی از نزدیکان وی در گفتوگو با خبرنگار دسترنج در تاریخ 30 تیر 87 ، ضمن تایید این خبر افزود: در حدود دو هفته پیش نیروهای امنیتی و اطلاعاتی استان اصفهان با مراجعه به محل کار این فعال کارگری، اقدام به بازداشت وی کردند. سپس به همراه وی برای بازرسی منزل وی رفتند.
این منبع آگاه در ادامه گفت: از آن روز تاکنون هیچ گونه تماسی از طرف افشین شمس قهفرخی با خانوادهاش گرفته نشده است و هیچ اطلاعی از علت و محل بازداشت وی در دست نیست.
وی در انتها افزود: افشین شمس قهفرخی عضو کمیته هماهنگی تلاش برای ایجاد تشکلهای کارگری است که گمان میرود به خاطر فعالیتهای وی در زمینه مسائل کارگری بازداشت شده باشد.
لازم به ذکر است که این فعال کارگری علاوه بر نوشتن مقالات بسیار کاریکاتوریست نیز میباشد و عضو فعال انجمن کاریکاتوریستهای ایران نیز میباشد.

330 - وعده پرداخت حقوق كارگران كارخانه نيشكر هفت تپه تحقق نيافت:

وعده پرداخت حقوق كارگران كارخانه نيشكر هفت تپه كه به امروز موكول شده بود، تحقق نيافت.
به گزارش ايلنا در تاریخ 30 تیر 87 ، به نقل از يكي از كارگران سابق اين كارخانه، مديرعامل كارخانه پرداخت حقوق ارديبهشت ماه اين كارگران را به امروز موكول كرده بود اما امروز نيز اين وعده تحقق نيافت و به هفته آينده موكول شد.
وي افزود: با وجود اعتراضات كارگران اين كارخانه كه از سال گذشته به دليل پرداخت نشدن حقوقهاي عقب افتاده شروع شده بود و حتي منجر به تجمع در كارخانه و پس از آن تجمع مقابل فرمانداري شوش كه حدود 12 كيلومتر با اين كارخانه فاصله دارد، شده بود؛ باز هم هيچگونه رسيدگي از سوي مسئولين كارخانه و همچنين مسئولين فرمانداري شوش صورت نگرفته است.
به گفته اين كارگر، توليد اين كارخانه از خرداد ماه امسال متوقف شده است.
كارخانه نيشكر هفت تپه3000 كارگر دارد كه 1500 نفر اين كارگران استخدام رسمي اين شركت هستند و همگي آنها در اين اعتراضات شركت دارند.
گفته ميشود كه توليد مجدد اين كارخانه از اوايل پاييز شروع ميشود و مرداد و شهريور ماه نيز به تعميرات كارخانه توسط كارگراني كه هنوز حقوق فصل بهار خود را دريافت نكردهاند، اختصاص مييابد.

اخبار مرتبط:

بخشی از مطالبات معوقه کارگران نیشکر هفت تپه پرداخت شد

331 - دبير اجرايي خانه كارگر شهر ري:
تكروي شركاي اجتماعي سرانجام نخواهد داشت:

دبير اجرايي خانه كارگر شهرستان ري تحقق خواستههاي كارگران را با وحدت و حضور در مجامع ميسر دانست و گفت: اين موضوع بايد اولويت تشكلهاي كارگري باشد.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، در تاریخ 30 تیر 87؛ علي تركاشوند نرخ دستمزد را با تورم موجود ناهماهنگ دانست و گفت: از مسوولان استدعا داريم كه شاخ «ديو» افسار گسيخته تورم را بشكنند.
وي وضعيت شركتهاي پيمانكاري نيروي انساني را بسيار آشفته توصيف كرد و گفت: بيشتر اين شركتها ليست بيمه كارگران را به تامين اجتماعي به صورت مرتب ارايه نميكنند و در مواقعي كه كارگر دچار حادثه و آسيب ميشود بيدرنگ مبادرت به اخراج كارگر ميكنند.
اين مقام كارگري سه جانبه گرايي در روابط كار را لازم دانست و گفت: تكروي كارگر يا كارفرما هيچ سرانجام و نتيجهاي نخواهد داشت.
او با انتقاد از واردات بيرويه كه صنعت و توليد كشور را دچار مشكلات جدي كرده است، گفت: بايد توجه داشت كه تبادل كالا با كشورهاي ديگر پسنديده است، اما واردات يكطرفه به زيان كشور واردكننده است.
تركاشوند تصريح كرد: واردات اجناس خارجي كه به صورت مجاز و غيرمجاز سرازير كشور ميشود، باعث بيكاري كارگران است.
وي اظهار داشت: مشاهده شده است كه كارگري با 10 سال سابقه كار، حداقل حقوق را دريافت ميكند و از ترس اخراج، صدايش هم در نميآيد.
پايان پيام

332 - حضور نمايندگان کارفرما در تشکلهاي کارگري
عضو هيات مديره كانون شوراهاي اسلامي كار تهران:
حضور نماينده كارفرما در شورا مختص حالا نيست

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 30 تیر 87؛ حضور نمايندگان كارفرمايان در هيات مديره شورا مربوط به حال نيست و اين موضوع از گذشته وجود داشته است.
عضو هيات مديره كانون هماهنگ شوراهاي اسلامي كار استان تهران در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" با بيان مطلب فوق گفت: قطعاً يكي از مواردي كه سالها مورد اعتراض كارگران بوده است، حضور نماينده كارفرما در شوراهاست.
ناهيد جلالي با بيان اينكه سازمان جهاني كار هم حضور نماينده كارفرما در شوراها را قبول ندارد، گفت: البته در شرايطي كه ما عملاً به دلايلي از جمله بازنشستگي نمايندگان خبره كارگري با كمبود نيروهاي متخصص مواجه هستيم به نظر ميرسد ميتوان تا زمان اصلاح قانون كار، از اين ظرفيت استفاده كرد.
وي اصلاح فصل ششم قانون كار را كه در خصوص تشكلات كارگري است، يكي از مهمترين نيازهاي جامعه كارگري برشمرد و گفت: تا آن زمان بايد مطابق قانون عمل كرد.
او با اشاره به انتخابات هيات مديره كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران در 14 مرداد و در پاسخ به تعداد كانديداهايي كه تاكنون اعلام آمادگي كردهاند، گفت: اين تعداد كمتر از 50 نفر است.
جلالي گفت: بايد شرايط به گونهاي باشد كه كانديداهايي كه با قراردادهاي موقت كار فعاليت ميكنند بتوانند به آساني در هيات مديره كانون فعاليت كنند.
او با بيان اينكه حضور نمايندگان كارفرمايان در هيات مديره شورا مربوط به حال نيست، گفت: اين موضوع از گذشته وجود داشته است.
پايان پيام

333 - قطع برق، 1200 واحد توليدي قزوين را فلج كرده است:

عباس كشاورز"، فعال كارگري در قزوين در گفتوگو با ايلنابه تاریخ 30 تیر 87، اظهار داشت: بيش از دو ماه است كه با ادامه قطع طولاني مدت برق، كارخانهها و واحدهاي توليدي و صنعتي استان، خسارات جبران ناپذيري ديدهاند و در پي آن، توليد، اقتصاد و اشتغال كارگران در معرض تهديدي جدي قرار گرفته است. قطع طولاني مدت برق در استان قزوين كار 1200 واحد توليدي و صنعتي را با مشكل جدي مواجه كرده است.
او افزود: بيش از 50 هزار كارگر شاغل در شهركهاي صنعتي استان از قطع برق نگران بوده و ادامه آن را عاملي براي ايستادن چرخه صنعت، توليد و اشتغال بيثبات خود ميدانند.
"كشاورز" گفت: با ادامه قطع برق در شرايط بحراني كنوني، كارخانهها با مشكلات عديدهاي مواجه خواهند شد كه جبران آسيبهاي وارده به راحتي امكان پذير نيست.

334 - قطع برق؛ فرنخ و مه نخ را تعطيل كرد:

يك مقام آگاه در كارخانه در گفتوگو با ايلنادر تاریخ 30 تیر 87 ، با بيان اين خبر افزود: 780 كارگر شاغل در اين مجتمع بزرگ توليدي 2 ماه است كه حقوق دريافت نكردهاند و با اقدامات مديريت مدتهاست كه در اعتصاب و بلاتكليفي به سر ميبرند. مجتمع توليدي "فرنخ و مه نخ" قزوين امروز به دليل قطع برق و بدهي هنگفت به اداره برق قزوين تعطيل شد.
او افزود: كارگران در هر شيفت كاري در اعتراض به تاخير در حقوق پرداختي و روند كار در كارخانه، 2 تا 3 ساعت دست از كار كشيده و دست به اعتصاب ميزنند.
او با اشاره به اينكه كارگران تاكنون با اعتصابات و تجمع اعتراضي به حقوق معوقه خود دست يافتهاند، گفت: طي روزهاي گذشته 200 كارگري كه هنوز حقوق ارديبهشت ماه را دريافت نكرده بودند به اعتصاب دست زدند، اما مديريت زير بار نرفت.
اين مقام آگاه گفت: كارخانه امروز براي جلوگيري از اعتصاب دوباره كارگران به بهانه قطع طولاني مدت برق تعطيل اعلام شد.

335 - اخراج كارگران "به زيب" و ايجاد شركت جديد:

عباس كشاورز"، فعال كارگري در قزوين به ايلنا در تاریخ 30 تیر 87 افزود: اين كارگران به دستور مديريت و در پي انحلال شركت بيكار شدند. بيش از 10 كارگر شاغل در كارخانه توليدي "به زيب" قزوين به دستور مديريت از كار اخراج شدند.
او افزود: مديريت پس از انحلال كارخانه، شركت ديگري را به نام "نخ كش" در همان محل راهاندازي كرده است كه در آن از كارگران جديد استفاده شده است.
اين فعال كارگري اظهار داشت: كليه كارگران اخراجي "به زيب" بالاي 20 سال سابقه كار داشته و در مرز بازنشستگي قرار داشتند.
"كشاورز" گفت: اقدام مديريت در خصوص انحلال شركت و راهاندازي شركت ديگر با توجه به نو و به روز بودن دستگاههاي توليدي عجيب و نامشخص است.

336- " بیانیه اعلام موجودیت کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری "

(منطقه شمال)

بدین وسیله اعلام می نماییم که : ما فعالین کارگری مستقر در این منطقه ( منطقه شمال ) از این پس کلیه فعالیت های خود را در ارتباط با جنبش کارگری ، در قالب " کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری " و در هماهنگی با این تشکل ، انجام خواهیم داد .

به باور ما ، فعالیت در عرصه جنبش کارگری ــ و دیگر جنبش های اجتماعی نیز ــ اگر می خواهد مفید و مؤثر باشد و نتایج مطلوب تری به ارمغان آورد ، بهتر است که هر چه منسجم تر و هماهنگ تر بوده و حتی المقدور در قالب تشکل های مربوطه ــ هر یک به فراخور جایگاه و موقعیت اجتماعی خویش ــ ارائه گردد .

واقعیت این که در شرایط موجود و با توجه به جمیع جهات " کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری " می تواند نظر این فعالین را در رابطه با مسائل مختلف جنبش کارگری تاًمین نموده و بویژه به فعالیت های آنان در ارتباط و هماهنگی با فعالین کارگری سایر مناطق ایران ، جهت ، انسجام و تحرک بخشد.

لذا فعالین این منطقه (منطقه شمال)از این تاریخ تحت عنوان "کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری (منطقه شمال)"فعالیت های خود را دنبال خواهند نمود.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

(منطقه شمال)

30/4/1387

337 - هر گونه ارعاب بر علیه کار گران را محکوم میکنیم !

ابو بکر فطنی به خاطر دفاع از ابتدائی ترین خواست و حقوق پایه ای خود ، یعنی داشتن کار ، توسط کار فرمای شرکت نساجی " شین بافت - پیروز باف " و با حمایت اداره کار سنندج ، مجددا مورد اذیت و آزار قرار گرفته است.

کار فرمای شرکت نساجی " شین بافت - پیروز باف " که قبلا به خاطر وضعیت جسمانی ناشی از شرایط سخت کار برای این کارگر ، حکم اخراج صادرکرده بود، وقتی که با پیگیری های مکرر نامبرده - با توجه به اسناد ومدارک مشخص پزشکی مواجه گردید – و به ناچار مجبور به بازگشت به کار وی شده بود او را به بها نه ها و اشکال مختلف مورد تهدید قرار داده و به اداره اطلاعات معرفی کرد.

لازم به توضیح است که در پی تماس اداره اطلاعات سنندج با ابوبکر فطنی قرار است که وی روز دوشنبه 31 تیر ماه خود را به این اداره معرفی کند.

ما ضمن محکوم کردن این حرکت غیر انسانی ، خواستار آن هستیم که با توجه به رای صادره قبلی ، وی به سر کار بازگشته و به هر گونه ارعاب و تحقیر نامبرده پایان داده شود.

کار گران !

هم زنجیران وی در شرکت نساجی" شین بافت - پیروز باف " و دیگر مراکز کار گری می توانند و لازم است که از ابوبکر فطنی دفاع کنند . چرا که دفاع از دیگر هم سرنوشتان دفاع از تمامی کار گران است.ما اعتقاد داریم که با اتحاد و همبستگی طبقاتی میتوانیم به این گونه تو حشات ، استثمار و نا برا بری ها خاتمه دهیم. ما بر این باوریم که کار گران باید به نیروی خود تشکل ها ی مستقل و طبقاتی خود را برای دفاع از خواست ها یشان ایجاد کرده و سازمان یافته و متشکل در برابر نظام سرمایه داری ایستادگی کنند . و گرنه ما هر روز شاهد وضعیت فجیع تر از این گونه اعمال خواهیم بود.

زنده باد اتحاد و همبستگی طبقاتی کار گران

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ( منطقه غرب)

30/04/1387

338 - از سرگيري اعتراضات كاركنان كارخانه لاستيك البرز:

به گزارش ايلنادر تاریخ 30 تیر 87؛ يكي از كارگران گفت: حدود 10 روز از متوقف شدن توليد اين كارخانه گذشته است اما سهامداران اصلي اين شركت هيچ گونه رسيدگي به اعتراضات كارگران اين كارخانه نميكنند. حدود 1200 كارگر كارخانه لاستيك البرز از امروز صبح در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق ماههاي ارديبهشت، خرداد و تيرماه دست از كاركشيده و در محوطه اين كارخانه دست به اعتصاب زدهاند.
وي افزود: سهامداران اصلي شركت حدود 2 سال است كه از آمدن به اين شركت خودداري ميكنند و حتي در جريان اعتصاب گذشته كه منجر به دخالت نيروي انتظامي و بازداشت چند تن از كارگران نيز شده بود، هيچ گونه دخالتي نكردند.
بنا به گفته اين كارگر، علت اعتصاب كارگران، تحقق نيافتن وعده پرداخت حقوقهاي عقب افتاده است.
وي افزود: با وجود وارد كردن 2 ميليارد تومان مواد اوليه و افزايش سرمايه 10 ميلياردي اين كارخانه توسط سهامداران اصلي، باز هم اقدامي براي پرداخت حقوقهاي عقب افتاده اين كارگران و حتي پرداخت عيدي اسفندماه انجام نشده و كارگران ناچار به اعتصاب متوسل شدهاند.
لازم به ذكر است اين اعتراض برخلاف اعتراضات گذشته اين كارگران، ماهيت آرامي دارد و كارگران از اقداماتي از قبيل روشن كردن آتش و درگيري كه در اعتراض قبلي صورت گرفته بود، خودداري كردهاند.

اخبار مرتبط:

کارگران البرز دوباره ترک کار کردند

339 - كارگران لاستيك البرز در مقابل مجلس تجمع خواهند كرد :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 31 تیر 87؛ كارگران لاستيك البرز در صورت نرسيدن به خواستههايشان در مقابل مجلس تجمع خواهند كرد.
بنا به گزارش رسيده به دسترنج، در صورت عدم توجه به خواستههای کارگران لاستیک البرز كه در اعتصاب به سر ميبرند، اين كارگران اعلام كردهاند طی روزهای آینده در مقابل مجلس شورای اسلامی دست به تجمع خواهند زد.
این گزارش حاكي از آن است که، کارگران لاستیک البرز که  در اعتصاب  بسر میبرند بر اين اعتقاد هستند كه تاکنون  نه کارفرما و نه مسئولین وزارت کار به خواستها و اعتصاب این کارگران توجهي نكردهاند.
این در حالی است که پس از اعتصاب کارگران لاستیک البرز، شورای تامین استان تهران جلسهای تشکیل داد تا خواستههای این کارگران را مورد بررسی قرار دهد اما تاکنون از نتیجه این جلسه هیچگونه اطلاع رسانی به کارگران لاستیک البرز نشده است.
به همين دليل  کارگران لاستیک البرز اعلام کردهاند تا رسیدن به خواستهایشان هم چنان به اعتصاب خود ادامه خواهند داد و حتي امكان دارد طی روزهای آینده اگر  به خواستها و مطالبات آنان رسیدگی نشود در مقابل مجلس شورای اسلامی دست به تجمع بزنند.
لازم به ذكر است کارگران لاستیک البرز مدت سه ماه است دست مزدهای خود را دریافت نکردهاند و دليل اصلي اعتصاب اين كارگران درخواست پرداخت دستمزدشان ميباشد.

340 - خودكشي يك كارگر كرمانشاهي:

بنا به اخبار رسيده از استان کرمانشاه به خبرنگار دسترنج به تاریخ 31 تیر 87؛ یک کارگر برقکار ظهر روز ۵شنبه به دلیل ناتوانی در پرداخت هزینههای زندگی با باز کردن شیر گاز در اتاقش در شهرستان سنقر در استان کرمانشاه خودکشی کرد. بنا به همين اطلاعات گويا دليل اصلي خودكشي اين كارگر بي كاري وی از سه ماه گذشته تا كنون و همچنين ناتواني از پرداخت وام دریافتی بوده است.

341 - افزایش آمار کودکان کار در کشور:

مديرعامل انجمن حمايت از حقوق كودكان با استناد به آمارهاي منتشر شده سال 85 توسط مركز آمار ايران اعلام كرد: از مجموع 13 ميليون و 253 هزار كودك رده سني 10 تا 18 سال كشور در سال 85، سه ميليون و 600 هزار كودك خارج از چرخه تحصيل و يك ميليون و 700 هزار كودك به صورت مستقيم درگير كار بودند.
فرشيد يزداني در گفتوگو با ايسنا در تاریخ 31 تیر 87؛ ضمن اعلام اين خبر كه آن را هشداري جدي براي مسوولان بالاخص مديران وزارت آموزش و پرورش دانست، در مورد افزايش جمعيت كودكان كار نسبت به سال 75، گفت: در سال 75، حدود 11 درصد از كودكان 10 تا 18 سال كشور جزو كودكان كار بودند كه اين رقم با افزايش، به 7/12 درصد (يك ميليون و 660 هزار نفر) در سال 85 رسيده است. اين در حاليست كه تعداد كودكان اين رده سني، نسبت به سال 75 كاهش يافته است.
به گفته وي، نسبت كودكان كار در نقاط شهري و روستايي متفاوت بوده است، به طوري كه 6/9 درصد (830 هزار كودك) آنها، شهري و 3/18 درصد (850 هزار كودك) روستايي بودند و اين آمار با تعداد كودكان خارج از چرخه تحصيلي در نقاط شهري و روستايي همخواني دارد.

ازدواج زود هنگام از دلايل عمده خانهدار شدن كودكان است
مديرعامل انجمن حمايت از حقوق كودكان افزود: علاوه بر وجود يك ميليون و 600 هزار كودك كار در كشور، 915 هزار كودك با عنوان «كودك خانهدار» توسط مركز آمار ايران ثبت شده است كه حدود 904 هزار نفر از آنها را دختران و مابقي را پسران تشكيل ميدهند.
وي با اذعان به اين كه عمده كودكان خانهدار، كودكاني هستند كه به دليل ازدواج زودهنگام، خانهدار شدهاند، تاكيد كرد: عده ديگري از اين كودكان را كودكان بازمانده از تحصيل تشكيل ميدهند. بنابراين ميتوان گفت در مجموع حدود دو ميليون و 700 هزار كودك در كشور مشغول كار هستند.

يك ميليون و 300هزار نفر از كودكان كار پسر هستند
يزداني با تفكيك نسبت جنسيتي يك ميليون و 670 هزار كودك كار كشور به ايسنا، گفت: 3/19 درصد آنها پسر (يك ميليون و 300هزار نفر) و 8/5 درصد (370 هزار نفر) را دختران 10 تا 18 سال تشكيل ميدهند.
مديرعامل انجمن حمايت از حقوق كودكان در مورد نسبت كودكان كار پسر به دختر در رده سني ذكر شده و در نقاط شهري و روستايي خاطر نشان كرد: 4/15 درصد (674 هزار نفر) از پسران و 6/3 درصد دختران (150 هزار نفر) در شهرها زندگي ميكنند.
وي در ادامه در تشريح نسبت تعداد كودكان كار پسر و دختر ساكن در روستاها، افزود: از مجموع كودك كار ساكن در روستاها، 627 هزار نفر (5/26 درصد) از پسران و حدود 220 هزار نفر از كودكان كار دختر (10 درصد) در روستاها بسر ميبرند.
يزداني در مورد تعداد كودكان خانهدار شهري و روستايي نيز گفت: 21 درصد (473 هزار نفر) از دختران و دودهم درصد (پنج هزار و 500 نفر) از پسران روستايي كه در رده سني 10 تا 18 سال قرار دارند، در زمره كودكان خانهدار به شمار ميروند كه اين جمعيت در ميان كودكان دختر شهري به 428 هزار نفر (10 درصد) و پسران شهري به پنج هزار نفر (يك دهم درصد) ميرسد.

در سال 85، سه ميليون و 600 هزار كودك 10 تا 18 ساله خارج از چرخه تحصيل بودند
وي در ادامه در مورد آمار كودكان خارج از چرخه تحصيل نيز گفت: حدود 27 درصد (حدود چهار ميليون نفر) از كودكان رده سني ياد شده، در سال 75 خارج از چرخه تحصيل قرار داشتند كه اين رقم در سال 85 با افزايش نيم درصدي به 5/27 درصد (سه ميليون و 600 هزار نفر) رسيده است.
به گفته مديرعامل انجمن حمايت از حقوق كودكان، 3/29 درصد (يك ميليون و 800 هزار نفر) از دختران و 4/26 درصد (يك ميليون و 800 هزار نفر) از پسران در سال 85 خارج از چرخه تحصيل قرار داشتهاند.
يزداني با بيان اين كه در سال 85، حدود 22 درصد از پسران و حدود 21 درصد از دختران ساكن در نقاط شهري خارج از چرخه تحصيل بودند، نسبت اين جمعيت در نقاط روستايي را اين گونه بيان كرد: 34 درصد پسران و 42 درصد از دختران روستايي خارج از چرخه تحصيل بودند.
وي توجه به آمارهاي ياد شده را براي برنامهريزي مسوولان آموزش و پرورش و جذب بودجه ضروري دانست و تصريح كرد: هر چند به نظر ميرسد، مهمترين هدف وزارت آموزش و پرورش پرداختن به آموزش كودكان خارج از چرخه تحصيل است، اما با توجه به اين آمارها، اين وزارتخانه هماكنون از 30 درصد حداقل وظايف خود، يعني پوشش اجباري آموزش براي همه، عقب است.

342 - کارکنان مدیر نفتی را به فساد متهم کردند :

در سایت دسترنج در تاریخ 31 تیر 87 آمده است : برخي از کارکنان شرکت نفت فلات قاره با انتشار نامهاي که در ذیل آن امضای جمعی از ایثارگران شرکت نفت حک شده است، از تخلفات ادعایی يک مدير اين شرکت انتقاد کردند.
در اين نامه آمده است؛ در برخي نهادها و ارگانهاي دولتي، متاسفانه شاهد فعاليت شبه مديراني هستيم که نه تنها از نظر مديريتي از تخصص لازم برخوردار نيستند بلکه از نظر تعهدات اخلاقي هم به حدي متزلزل نشان ميدهند که باعث تاسف مديران زحمتکش، متعهد و متخصص کشور است. مدير ... شرکت نفت فلات قاره که تخلفات فراواني چه از لحاظ مالي، چه از لحاظ اداري و چه از لحاظ اخلاقي در پرونده او ثبت شده و مشخص نيست با وجود اين تخلفات آشکار، چگونه همچنان در مسند خود باقي مانده است.
وي در حالي در مقطع دکترا ادامه تحصيل ميدهد که به لحاظ مقررات اداري، مديران رده بالا نميتوانند در حين خدمت ادامه تحصيل دهند.
او در حال تدوين تز دکتراي خود با عنوان "نظام مديريت عملکرد" است که داراي مشکلات ساختاري است و در شرکت نفت فلات قاره هم نه تنها به نتيجه مطلوب منجر نشده, بلکه اين قالب مديريتي، تاکنون بالغ بر 5 ميليارد ريال هزينه براي شرکت در بر داشته است. با اين وجود، او تز خود را به شرکت ملي نفت ارائه کرده تا به عنوان مدير نمونه نفت انتخاب شود.
وي روانشناساني را براي اعزام به مناطق عملياتي استخدام کرده که ماهيانه 160 ميليون ريال براي شرکت هزينه در برداشته بدون آنکه بازدهي آن در همين حد باشد.
وي برخلاف رويه قانوني، دو مشاور در مديريت امور اداري شرکت نفت فلات قاره به خدمت گرفته که تمامي امور او را انجام ميدهند. وي مسووليت خريد هلي کوپتر در شرکت نفت فلات قاره را برعهده گرفته در حاليکه هيچ تخصصي هم در اين زمينه ندارد. وي سفرهاي متعددي به کشورهاي ايتاليا، مالزي، روسيه و امارات به بهانه خريد هلي کوپتر داشته است. او براي تداوم سفرهاي خارجي و کسب منافع مادي، به هيچ شرکت داخلي هم اجازه ورود به اين فعاليت را نميدهد.
تخلفات مادي و اداري فراواني در زماني که تصدي ... شرکت ملي نفت را برعهده داشت, در کارنامه او ثبت شده است. وي به دليل صدور دستوراتي که بار مالي فراواني داشته، از سوي دستگاههاي نظارتي به جريمه محکوم شده و به عنوان يک مدير تبعيدي، ماهيانه جريمه پرداخت ميکند.
از جمله لطمات ديگر وي در حوزه اداري، اخراج کارگران تحت عنوان کد 23 از شرکت نفت بوده که اين موضوع، معضلات بيشماري را در سالهاي 82 و 83 براي مجموعه نفت ايجاد کرد. اين مدير به بهانه ارائه کمکهاي بلاعوض به خانواده معظم شهدا، رقمهاي پايين و غيرواقعي به آنان پرداخت ميکرد، اما از آنان با رقمهاي بالا صوري امضا ميگرفت تا آمار کمکهاي صوري خود به خانواده شهدا را افزايش دهد.
وي دولتيها را بيسواد توصيف کرده و بارها گفته که به آنها اعتقادي ندارد.
وي از نظر اخلاقي و نيز مشکلات فراواني دارد. وي که از فرط بيکاري به بهانه دراموتراپي يا هنر درماني که يکي از آيتمهاي تز دکتراي وي محسوب ميگردد، تئاترهايي را براي کارکنان با زنان خاص و سوژههاي عجيب ترتيب ميداده که چهار حلقه سي دي هم از نمايشها موجود است.
اکنون پرسش اينجاست که تداوم فعاليت چنين به اصطلاح مديري که هم از نظر مالي و اداري تخلفات فراواني در کارنامهاش ثبت شده و هم از نظر اخلاقي، موارد سوء فراواني از او ديده شده چگونه در دولت پاک و عدالت محور به رياست دکتر محمود احمدي نژاد که همواره با برخورد با متخلفان و مفسدان تاکيد جدي داشته، قابل پذيرش است؟ انتظار ميرود با برخورد جدي با اين افراد ديگر هيچ مديري جرات نکند با وجود تداوم تخلفات مالي و اخلاقي فراوان، بر صندلي قدرت و مديريت خود تکيه زند. انشاالله
جمعي از ايثار گران وزارت نفت

اخبار مرتبط:

343 - توزيع شبنامهاي از تخلفات گسترده يك مدير نفتي:

به تازگي شبنامهاي در وزارت نفت و شركتهاي مختلف با امضاي جمعي از ايثارگران وزارت نفت توزيع شده كه از تخلفات گسترده اداري, مالي و اخلاقي يك مدير نفتي حكايت دارد.
در اين نامه, از تخلفات ع.ص از مديران يكي از شركتهاي زيرمجموعه شركت ملي نفت ياد شده است. در تخلفات مالي و اداري اين مدير آمده است كه وي برخلاف مقررات اداري مبني بر اينكه مديران رده بالا نميتوانند حين خدمت ادامه تحصيل دهند, در حال ادامه تحصيل در مقطع دكترا است و تز دكتراي او كه از مشكلات ساختاري رنج ميبرد تاكنون بالغ بر 5 ميليارد ريال براي شركت دولتي مزبور هزينه در بر داشته است بدون آنكه به نتيجه مشخصي ختم شود.
استخدام روانشناسان از سوي او براي اعزام به مناطق عملياتي نفتي شركت دولتي مزبور, ماهيانه 16 ميليون تومان هزينه در برداشته بدون آنكه بازدهي مطلوبي داشته باشد.
همچنين خبر رسيد كه وي دو مشاور برخلاف رويه قانوني استخدام كرده و تمام امور خود را به آنها سپرده است. تخلفات مادي و اداري ديگر هم در پرونده او ثبت شده كه از آن جمله ميتوان به پرداخت رقمهاي غيرواقعي به خانواده معظم شهدا و امضا گرفتن از آنها با رقمهاي صوري و نيز سفرهاي متعدد خارجي به بهانه خريد هليكوپتر بدون آنكه تخصصي در اين زمينه داشته باشد, اشاره كرد.
در اين شبنامه, به تخلفات اخلاقي اين مدير هم ذكر شده كه از آن جمله ميتوان به ارتباط مخفيانه با يكي از كارمندان زن و بهرهگيري از زنان معلومالحال به بهانه هنر درماني در اجراي نمايشهايي با مضامين غيراخلاقي در مناطق عملياتي شركت نفتي مزبور اشاره كرد.
شايان ذكر است, اين شبنامه به صورت گستردهاي در مجموعه نفت توزيعشده و گفته ميشود نسخهاي از آن هم به بازرسي رياستجمهوري تحويل داده شده است.

344 - مطالبات سنگرودي ها هنوز پرداخت نميشود :

به گزارش خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، در تاریخ 31 تیر 87؛ مديريت دولتي معدن سنگرود همچنان از پرداخت مطالبات معوقه كارگران اين واحد توليدي خودداري ميكند. رضوان احمدپور از كارگران معدن سنگرود گفت: بر اساس رايي كه از سوي هيات تشخيص و حل اختلاف صادر شده است، مديريت معدن سنگرود موظف است مطالبات مربوط به 17 ماه حقوق و 19 ماه حق بيمه را به كارگران پرداخت كند.
به گفته احمدپور، اين مطالبات به زماني مربوط ميشود كه معدن زير نظر مديريت بخش خصوصي اداره ميشد، اما با واگذاري مجدد معدن به دولت، مديريت جديد از سوي هيات حل اختلاف به عنوان وارث تعهدات مديريت قبلي شناخته شد.
اين فعال كارگري گفت: با وجود آنكه راي هيات حل اختلاف از طريق نيروي انتظامي به مديريت معدن سنگرود ابلاغ شده است، اما هنوز نسبت به پرداخت مطالبات كارگران اقدامي نشده است.
وي افزود: از آنجا كه اداره اين معدن برعهده وزارت صنايع است، قرار شد از طريق مذاكره ميان نمايندگان با مسئولان وزارت صنايع اين مساله پيگيري شود.
پايان پيام

345 - سردرگمي كارگران كارخانه لاستيك البرز:

كارگران كارخانه لاستيك البرز همچنان در سردرگمي، دست از كار كشيده و در محوطهي اين كارخانه تجمع كردهاند.
به گزارش خبرگزاري كار ايران "ايلنا" در تاریخ 31 تیر 87؛ بنا به گفتهي يكي از كارگران، عليرغم شكايت كارگران به دفتر رياست جمهوري و فرمانداري تهران، هيچ گونه اقدامي براي پرداخت حقوقهاي عقب افتادهي اين كارگران صورت نگرفته است.
وي افزود: سهامداران شركت همچنان از آمدن به شركت خودداري ميكنند و هيچ كس پاسخگوي اين اعتراضها نيست.
اين كارگر گفت: اعتراضات كارگران از زمستان سال گذشته شروع شده و همچنان ادامه دارد و با وجود اينكه حدود 10 روز از متوقف شدن توليد كارخانه گذشته است، اما هيچ رسيدگي به اين اعتراضها نميشود.
گفتني است تلاشهاي خبرنگار ايلنا براي برقراري تماس با ادارهي كار شهرستان اسلامشهر و گفتوگو با مسوولان بينتيجه ماند.
پايان پيام

346 - حقوق و مزاياي كارگران شركت كرم ترميكال پرداخت نشد :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 31 تیر 87؛ دبير اجرايي خانه كارگر استان مازندران گفت: با وجود اينكه شركت كرم ترميكال (صنايع شيميايي ساري) يكي از واحدهاي فعال استان مازندران است؛ اما كارفرما از پرداخت حقوق و مزاياي 6 ماه كارگران خود, خودداري ميكند.
نصرالله دريابيگي در گفتوگو با خبرگزاري كار ايران "ايلنا" افزود: اين واحد توليدي در حالي عيدي و پاداش سال 86 و بن كالاهاي اساسي 85 و 86 را به كارگران نداده است كه مشكل توليد و فروش محصولات را ندارد.
وي بيان كرد: هر كارگر از بابت حقوق و مزاياي سال 83 و 84 خود، معادل 1 ميليون تومان از كارفرما طلبكار است.
دبير اجرايي خانه كارگر مازندران گفت: عليرغم رأي صريح و قانوني شوراي تشخيص و حل اختلاف اداره كار، باز هم كارفرما از پرداخت حقوق و مزاياي كارگران امتناع ميورزد.
دريابيگي افزود: با وجود تورم بالا و كاهش قدرت خريد كارگران، از استاندار محترم و ديگر مسوولين استان خواستار پيگيري جدي مشكلات اين كارگران هستيم.
پايان پيام

347 - كارگران نيرو رخش اعتصاب كردند :

به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، در تاریخ 31 تیر 87؛ جعفر عظيم زاده، رييس اتحاديه آزاد كارگران ايران گفت: پنجشنبه گذشته كارخانه نيرو رخش سنندج، صحنه اعتصاب كارگران اين كارخانه بود. هفته گذشته، كارگران نيرو رخش سنندج در اعتراض به تلاشهاي كارفرما براي جلوگيري از افزايش دستمزدها، اعتصاب كردند
به گفته عظيم زاده، در سالهاي گذشته، براساس روال رايج هر سال در تنظيم قراردادها، دستمزد كارگران 15 هزار تومان بيشتر از حداقل دستمزد مصوب شوراي عالي كار تعيين ميشد اما امسال كارفرما سعي دارد قراردادهاي جديد را تنها بر مبناي دستمزدهاي شوراي عالي كار تنظيم كند.
وي افزود: كارگران در واكنش به تلاشهايي كه كارفرما براي جلوگيري از اجراي عرف رايج انجام ميدهد حاضر به امضاي قراردادهاي كار نشدهاند.
وي با بيان اينكه از ابتداي سال جاري، مطالبات كارگران به صورت علي الحساب و مساعدهاي پرداخت شده است، گفت: با اعلام قبلي كارگران پنجشنبه گذشته اعتصاب كردند.
به گفته اين فعال كارگري، هر چند مسئولان اداره كار نتوانستند به اين اختلاف پايان دهند، اما خود كارگران پس از ساعاتي اعتصاب را متوقف كردند تا شايد از طريق مذاكره بتوانند اين مشكل را برطرف كنند.
پايان پيام

348 - روساي كانون قم طي دوماه آينده تغيير خواهند كرد :

به گزارش " انجمن دفاع از كارگران و بيكاران " در تاریخ 31 تیر 87 ؛ تقي نصيري رئيس فعلي كانون كارگري شهرستان قم در انتخاباتي كه در دو ماه آينده برگذار خواهد شد تغيير خواهد كرد.يوسف فرمعاون نصيري در مصاحبه با فرياد كارگر گفت:“ آقاي نصيري زمانشان به اتمام رسيده است. تمام هدف ما اين است كه جامعه كارگري به خواسته ها و حقوقش به لحاظ امكانات رفاهي و معيشتي در سطح استاندارد برسد و تلاشمان دراين راستا است.”

349 - وضعيت بلاتكليف صندوق نسوزكاوه ازطرف كارفرما دنبال نميشود.هدف نابودي كارخانه است :

به گزارش " انجمن دفاع از كارگران و بيكاران" در تاریخ 31 تیر 87 ؛ در پي گزارشات درج شده در ارتباط با وضعيت بحراني كارخانه صندوق نسوز كاوه يكي از كارگران اين واحد توليدي در مصاحبه اي اختصاصي به فرياد كارگر گفت :“ فعلا داريم بيكار ميچرخيم و خبري از تغيير نيست.شركت پولي ندارد كه به كارگران بدهد و وضعيت ما در بلاتكليفي است.تا به حال حقوق ها كما بيش داده شده اما از اين ماه به خاطر بحراني كه در كارخانه درست كرده اند وضعيت حقوقها نا به سامان خواهد شد.فعلا مسؤلين كارخانه دارند تلاش ميكنند طلب خود را كميته امداد بگيرند تا بتوانند حقوق ما را بدهند .براي تعطيلات تابستاني هم اقدامي نخواهد شد الا اينكه اول پول جور كنند و بعد به كارگران تعطيلات بدهند .مشكل نبودن نقدينگي باعث خوابيدن كارخانه شده است. از طرفي هم كارفرما به خاطر اينكه اين هدف را دنبال ميكند كه كارخانه را تعطيل كند پيگيري اي دراين ارتباط انجام نميدهد و لاجرم ما كارگران از صبح بيكار دور خودمان ميچرخيم چون توليدي وجود ندارد.” اين كارگر شريف افزود:“كارخانه ما بهترين و مرغوبترين توليدات را داشت و به طبع آن بهترين فروش را هم داشتيم,هنوز هم به اعتبار محتوايي كار كردن كارگران و شهرت كارخانه كه به خاطر زحمت كارگران بدست آمده است صندوقهايي كه توليد نشده است فروخته شده و پيشاپيش يك ماه جلوتر به فروش ميروند اما سوال اصلي اين است كه كارفرما اين پولها را چه ميكند ؟! كجا خرج ميكند؟! كارخانه اي با اين شهرت و توليدات و با اين حجم از كارگران با سابقه و زحمت كش با تخصصهاي بالا چرا بايد اين ميزان ضرر و زيان داشته باشد؟هدف اصلي راه اندازي واحدهاي توليد اصفهان و تعطيلي اينجا است كه به ضرر ما كارگران و به سود كارفرما است.هدف آواره كردن ما كارگران است.”

350 - اختلاف ميان رئيس واعضاي كانون شوراهاي استان قم :

به گزارش " انجمن دفاع از كارگران و بيكاران " در تاریخ 31 تیر 87 ؛ بر اساس دريافت اخبار موثق از استان قم اختلاف شديدي ميان رئيس واعضاي كانون شوراهاي استان قم رخ داده است كه با ميانجيگري مدير كل اداره كار اين استان, رئيس كانون بركنار شده است.علت اين اختلاف درگيري ميان رئيس كانون و مدير كل اداره كار قم به خاطر اتهاماتي است كه هر دو نفر به هم وارد كرده اند. سابقه اين اتهامات به پيشتر بر ميگردد.برخي از اين اتهامات ضعيف عمل كردن در مسؤليتي كه بر دوششان بوده است,حذف شوراهاي كارگري كارخانه ها,پاسخ ندادن به شكايت كارگران در سطح قم, عنوان شده است.درپي بروز همين اختلافات تقي نصيري از مسؤلين كانون بركنارخواهد شد.نصيري هم از جمله مسوليني است كه كاري براي كارگران انجام نداده و در جريان حذف شوراهاي كارخانه هاي قم از جمله كارخانه ايده نگر قم با وجود اينكه يكي از دست اندر كاران اصلي بود اماهيچ اقدامي انجام نداد.با كناره گيري و همدستي با اداره كار و مديريت كارخانه هيچ گامي در راستاي كمك به كارگران برنداشت.مسوليت اين بحران به عهده رئيس كانون بود اما حركتي انجام نشد.حالا با وجود رخ دادن اين اختلافات يا بايد نصيري را بركنار كنند و يا صبر كنند تا دوره اش به پايان برسد. اخبار تكميلي متعاقبا اعلام خواهد شد.

351 - رد صلاحيت با سابقه ترين شوراي كارگري استان قم :

به گزارش " انجمن دفاع از كارگران و بيكاران " در تاریخ 31 تیر 87 ؛ آقاي زيني وند كه حدود 13 سال است در سمت شوراي كارگري استان قم مشغول به فعاليت هستند رد صلاحيت شدند. علت اين اقدام مشخص نيست.

352 - كمبود آب و مشكلات كشاورزي :
به گزارش " انجمن صدای کاوه ها " در تاریخ 31 تیر 87 ؛ اكثر مردم در خوزستان,حومه اهواز, بستان ,هويزه و سوسنگردبا مشكل جدي كمبود آب مواجه هستند.دربسياري از اين مناطق قطعي آب را هم به همراه دارد.اين روند,تاثير سويي برمناطق كشاورزي مردم اين منطقه ايجاد كرده است.اكثر كشاورزان در اين منطقه , به دليل همين معضل هنوز نتوانسته اند محصول مورد نياز خود را كشت كنند. وقرار براين بود,كه دولت آب شط را برروي مردم و مزارعشان باز كنند, اما هنوز اقدام جدي دراين رابطه صورت نگرفته است و مردم همچنان با اين معضل بي آبي دسته پنجه نرم مي كنند.  .   

353 - خبر داغ كردن 3 كودك زنجاني تأييد شد:

رسول سيدي فرد در گفتگو با فارس در تاریخ 31 تیر 87؛ با اشاره به اينكه اين اتفاق زماني رخ داده است كه مربي در پاس شيردهي بوده است خاطر نشان كرد: گفته ميشود كه خدمه اين مركز دست به اين كار زده است، ولي هنوز اين امر نيز محرز نشده است. اين خانم خدمه در آستانه بازنشستگي است و بيش از 18 سال سابقه دارد.
به گفته رئيس بهزيستي شهرستان زنجان اين خانم در مدت فعاليت خود حتي يك سيلي هم به كودكان نزده است.
سيدي فرد با اشاره به اينكه امروز گزارش كامل، اظهارات و گفتههاي خاطيان در اين پرونده به تهران ارجاع داده شده است افزود: تهران در اين زمينه نظرنهايي را خواهد داد.
وي با اشاره به اينكه مسئول مركز از اين سمت به دليل عدم نظارت دقيق كنار گذاشته شده است گفت: مربي شيفت نيز از كار معلق شده است تا در اين زمينه پاسخگو باشد همچنين خانم خدمه نيز به مراجع ذيصلاح معرفي شده است.
سرپرست بهزيستي استان زنجان در ادامه با اشاره به اينكه اين قبيل كارها در مراكز اتفاق ميافتد تصريح كرد: بسياري از مواقع اتفاقاتي اين چنيني هرگز گفته نميشود.
وي كودكان آزار ديده را بد سرپرست معرفي كرد و نه بي سرپرست افزود: يكي از كودكان در اظهارات خود اعلام كرده كه اين عمل يعني داغ كردن را چندين بار از سوي پدرش شاهد بوده است.
ضمن اينكه بهزيستي استان زنجان در اين زمينه نيز گزارشي را ارسال كرده است كه به اين شرح است:
1- بيش از75 درصد از فرزندان مقيم آن مركز بدسرپرست هستند يعني فرزنداني كه به علت عدم صلاحيت والدين ناشي از اعتياد، جرم، زندان، همچنين بچههاي طلاق هستند كه در فضاي خانوادگي، داراي خشونتهاي فردي و خانوادگي بوده كه شاهد تنبيهات قهري همسران با خود و فرزندان خود بوده و با اين خشونت زندگي كردهاند. تقليد رفتارهاي والدين براي فرزندان در اين سنين تقريباً طبيعي به نظر ميرسد كه نگهداري چنين فرزنداني در مراكز استيجاري و فاقد استانداردهاي لازم و همچنين محدوديت منابع و عدم امكان تأمين نيروي انساني متخصص مورد نياز بر وقوع چنين حوادثي بيتأثير نخواهد بود.
2- بعد از وقوع حادثه سوختگي بلافاصله كارشناس مسئول بخش معاون مربوطه و دفتر مسئول ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات در مركز حضور پيدا كرده كه بر اساس گزارشات و پيگيريها مشخص شده در زمان وقوع حادثه مربي شيفت مربوطه جهت استفاده از پاس شير كه داراي نوزاد 5 ماه بوده در مركز حضور نداشته و مركز با حضور خدمه در آن ساعت از فرزندان مراقبت ميشده است كه با بررسي به عمل آمده از طريق دفتر ارزيابي و اعمال تدابير لازم خدمه حاضر در شيفت ضمن كتمان اقدام سوختگي از سوي خود اظهار ميدارد در حين رسيدگي به نظافت و بهداشت نوزادان 2 كودك در آشپزخانه به هم ديگر آسيب رساندهاند و اين موضوع كاملاً جدي در دستور كار واحد ارزيابي و حراست سازمان بوده كه دقيقاً قانون در مورد افراد خاطي در صورت اثبات اعمال خواهد شد، اما عليرغم عدم اثبات و احراز تخلف خاطيان در اقدام اول با خدمه مسئول مركز و مربيان و كارشناسان مربوطه برخورد و نسبت به جابجايي آن اقدام شده و اين موضوع توسط سازمان بهزيستي استان زنجان تا فرجام توسط مراجع ذيصلاح پيگيري ميشود.
در پايان بهزيستي استان از حادثه و اتفاقي كه به وقوع پيوسته و موجب درد عميق و جريحه دار شدن اذهان عمومي و مردم عزيز و شهيد پرور شده پوزش طلبيده و از خداوند كريم طلب بخشش كرده و اميدواريم با اتخاذ تدابير لازم از وقوع چنين اتفاقاتي پيشگيري كنيم و با كمك اصحاب رسانه و مردم نوعدوست و سخاوتمند استان در اداي دين نسبت به جامعه هدف اين سازمان با همراهي و همياري آنان موثر واقع شويم.
طي چند روز گذشته 3 كودك به نامهاي محمد مهدي، زهرا و مريم در يكي از مراكز نگهداري بهزيستي زنجان از ناحيه پا، گردن و صورت توسط يكي از خدمه به واسطه داغ گذاشتن آسيب ديدهاند.

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته اول مرداد ۱٣٨۷ ( جولای ۲۰۰٨ )

354 - نرخ بيكاري در خرمشهر سه برابر نرخ كشور است:

به گزارش خبرگزاری فارس در تاریخ 1 مرداد 87؛ نماينده مردم خرمشهر گفت: وضعيت بيكاري در خرمشهر بسيار نگران كننده است به طوريكه نرخ بيكاري در اين شهر دو تا سه برابر نرخ كشور است و با وجود داشتن نيروهاي انساني فراوان اين امر پذيرفتني نيست.
مصطفي مطورزاده در گفتگو با فارس افزود: وضعيت بيكاري در خرمشهر بسيار نگران كننده است به طوريكه نرخ بيكاري در اين شهر دو تا سه برابر نرخ كشور است و با وجود داشتن نيروهاي انساني فراوان اين امر پذيرفتني نيست.
وي اظهار داشت: اوضاع ساختاري شهر نيز از لحاظ مختلف وضعيت مطلوبي ندارد و با وجود تلاشهاي قابل تقديري كه استاندار در زمينههاي مختلف شهري انجام دادهاند به دليل كثرت كارهاي مانده و انجام نشده در خرمشهر اين تلاشها نتيجه مطلوبي نداشته است.
نماينده مردم خرمشهر تصريح كرد: خوزستان دروازه و مهد تجارت مدرنيته در كشور بوده و در زماني كه از جرثقيلها و وسايل پيشرفته براي تخليه و بارگيري كارهاي تجاري در آبادان و خرمشهر استفاده ميشد در ديگر نقاط كشور اين وسايل و ابزار مدرن وجود نداشت.
وي گفت: از كليه مسئولان ميخواهم در صورت نياز به نيروهاي جديد از درج آگهي در روزنامههاي كشوري خودداري كنند و نيروهاي خود را از ميان افراد بومي موجود در منطقه به خدمت بگيرند چرا كه استخدام نيروهاي بومي به لحاظ هزينه نيز براي آنها مقرون به صرفه تر است.
مصطفي مطورزاده در پايان ابراز اميدواري كرد با ايجاد فرصتهاي جديد شغلي در منطقه آزاد اروند وضعيت بيكاري در شهرهاي خرمشهر و آبادان كاهش يابد.

355 - تحصن فعالان زن در مقابل مجلس در صورت طرح لایحه خانواده:

به گزارش سایت تغییر برای برابری در تاریخ 1 مرداد 87؛ شيرين عبادي برنده جايزه صلح نوبل و از فعالان زنان با اعلام اين مطلب تصويب لايحه جديد خانواده را "بازگشت به قرنها قبل" خواند.

وي در گفتوگو با سايت تغيير براي برابري، در اين باره گفت: طرح جدید قانون خانواده در حقیقت نه تنها کمکی به ثبات خانواده نمی کند، بلکه گامی در جهت تزلزل ارکان خانواده خواهد بود. طبق این قانون شرط موافقت همسر اول، برای ازدواج دوم و سوم مردان حذف شده است.

وي ضمن مخالفت شديد با طرح اين لايحه در صحن علني مجلس از هيئت رئيسه مجلس مي خواهد جلوي طرح آن را بگيرند: امیدوارم هیأت رئیسه مجلس با هوشیاری و درایت مانع از طرح چنین قانونی در صحن علنی شوند و اجازه ندهند که برای تصمیم گیری در نوبت قرار گیرد.

شيرين عبادي در ادامه اعلام كرد كه در صورت طرح اين لايحه در صحن علني به همراه ديگر زنان در مقابل مجلس تحصن خواهد كرد: چنانچه این لایحه روزی برای تصمیم گیری به صحن علنی بیاید در آن صورت همانگونه که قبلا هم اعلام کرده ام زنان ایران، از جمله شخص بنده، برای اعتراض به این لایحه در مجلس شورای اسلامی متحصن خواهیم شد. تحت هیچ شرایطی نمی توان به قرن ها قبل بازگشت.

356 - دبير اجرايي خانه كارگر زنجان:
دستاندازي به اندوخته كارگران، دلسردي اين قشر را به همراه دارد :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 1 مرداد 87؛ دبير اجرايي خانه كارگر استان زنجان در مورد استقلال سازمان تأمين اجتماعي گفت: تجاوز به اندوخته كارگران باعث دلسردي در توليد بوده و مشاركت نهادها و ساير ارگانها در سازمان تأمين اجتماعي سبب خواهد شد تا از اين به بعد كارگران در وضعيتي آشفته و با دغدغهي فكري در مورد آينده خود در واحدهاي توليدي مشغول به كار شوند.
مرتضي ريحانيان در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" افزود: اين قضيه لطمات جبران ناپذيري را به پيكره توليد كه رمز شكوفايي اقتصادي هر كشوري است، وارد ميكند.
وي گفت: در گذشته نه چندان دور به جاي استفاده بهينه از منابع موجود، شاهد واردات كالاهاي مختلف بودهايم كه در واقع بيشترين ضرر را به توليد كنندگان جامعه وارد كرد.
ريحانيان گفت: دولت بايد بيشتر به توليد اهميت بدهد وگرنه روزگاري بسيار سخت در پيش خواهيم داشت و زندگي كارگران بيش از پيش دچار مشكل خواهد شد.
وي افزود: توليد ميتواند حلال بسياري از مشكلات جامعهي كارگري از جمله بيكاري و دغدغهي فكري كارگران كه در حال حاضر به دليل افزايش قيمتها بيش از پيش شده است، باشد.
پايان پيام

357 - اعتراض كارگران لاستيك البرز با فرياد الله اكبر:

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 1 مرداد 87؛ اعتراضات كارگران كارخانه لاستيك البرز امروز شكل ديگري به خود گرفت.
به گزارش خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، پس از 13 روز بيتوجهي به اعتراضات كارگران كارخانه لاستيك البرز اين افراد دست به اقدام جديدي زدند.
كارگران اين كارخانه صبح امروز قسمتي از كارخانه را كه در جاده ساوه واقع شده است، به آتش كشيدند و در اين منطقه تجمع كردند.
به گفتهي يكي از كارگران، تعداد اين افراد به 600 نفر ميرسيد و با فريادهاي الله اكبر و صلوات اعتراض خود را به شيوهاي جديد نشان ميدادند.
وي افزود: چنانچه شكل امروز اين اعتراضها به نتيجه نرسد، اين كارگران براي نشان دادن اعتراض خود جلوي درب مجلس تجمع خواهند كرد، تا بلكه به نتيجهاي برسند.
گفتني است تلاشهاي خبرنگار ايلنا براي تماس با اداره كار شهرستان اسلامشهر براي پيگيري اين مساله همچنان بينتيجه مانده است.

358 - اصلاحات در دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی آموزش و پرورش و...:

به گزارش صدای معلم در تاریخ 1 مرداد 87 ؛ علي عباسپور تهرانيفرد در گفتوگو با خبرنگار اجتماعي فارس افزود: برخي از نمايندگان مجلس كه طي چند هفته اخير به حوزههاي انتخابيه خود رفته بودند، اعتراضات متعددي درباره دستورالعمل ساماندهي نيروي انساني آموزش و پرورش را به ما منعكس كردند. ضمن اينكه مكاتبات بسياري داشتيم كه نسبت به اجراي اين بخشنامه معترض بودند.
وي ادامه داد: جميع اين اعتراضات را به وزير آموزش و پرورش منعكس كرديم و جلسات متعددي با وي داشتيم و بخشنامه ياد شده مورد بررسي قرار گرفت.
عباسپور با بيان اينكه آموزش و پرورش با كسري 6 هزار ميليارد توماني روبهروست، گفت: تأييد ميكنيم كه اين وزارتخانه با كسري بالايي مواجه است و بايد با مديريت بر منابع مالي و انساني اين وزارتخانه را اداره كرد.
وي اضافه كرد: به عنوان مثال در حال حاضر آموزش و پرورش 550 ميليارد تومان حقالتدريس پرداخت ميكند و اين در حالي است كه 30 هزار معلم مازاد دارد. به اين طريق آموزش و پرورش نميتواند به كار خودش ادامه دهد و بايد منابع مالي و انساني آن مديريت شود.
رئيس كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس با بيان اينكه مديريت بر منابع مالي و انساني آموزش و پرورش بايد با دو رويكرد انجام شود، اظهار داشت: اول اينكه دانشآموزان از تحصيل باز نمانند و دوم اينكه انگيزه و تحرك در آموزش و پرورش كاهش نيابد.
وي افزود: نهايتاً با جمعبنديهايي كه در كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس داشتيم و وزير آموزش و پرورش نيز در جلسه با رؤساي آموزش و پرورش بررسيهايي انجام داده بود، مقرر شد تغييراتي در اين بخشنامه به وجود آيد و ابلاغ شود.
عباسپور به برخي اصلاحات دستورالعمل ساماندهي نيروي انساني در آموزش و پرورش اشاره كرد و گفت: تعديل در پرداخت اضافه كاريها، انعطاف پذيري بيشتري نسبت به تحصيل فرهنگيان و تغيير در تعداد ثبتنام رايگان دانشآموزان در غيرانتفاعي از نمونه هاي اين اصلاحات است.
وي ادامه داد: اميدواريم بخشنامه ساماندهي نيروي انساني آموزش و پرورش با يك مطالعه بيشتر در وزارتخانه انجام شود و با يك سعه صدر و وسعت نظر بيشتري، تنديهاي بخشنامه گرفته شود كه اين بخشنامه از ابتداي مهر اجرايي شود.

359 - كارگر معدن سنگرود براي هميشه معلول شد:

به گزارش خبرگزاری کارایران ایلنا در تاریخ 1 مرداد 87؛يكي از معدنچيان معدن سنگرود گيلان بر اثر ريزش بخش داخلي تونل شماره ده معدن، آسيب نهايي ديده و فرد دچار فلج اندام حركتي شده استيكي از كارگران معدن سنگرود گيلان در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" در اين باره گفت: اين كارگر كه "غلامي" نام داشت هفته گذشته به دليل عدم رعايت ايمني محيط كار از سوي كارفرماي شركت، با ريزش بخش داخلي تونل شماره ده معدن صدمه بدني ديده و با آسيب جدي نخاع ديگر قادر به حركت نيست.
او افزود: متاسفانه مديريت شركت سنگرود به وضعيت كارگر حادثه ديده رسيدگي نكرده و وي با كمك مالي 500 كارگر شاغل در معدن به درمان خود ميپردازد.
او اظهار داشت: حال جسمي اين كارگر با سابقه معدن سنگرود به هيچ عنوان خوب گزارش نشده و وي ديگر قادر به حركت نيست.
پايان پيام

360 - بيپولي پاي كارگران را به دادگاه خانواده باز كرد :

به گزارش خبرگزاری کارایران ایلنا در تاریخ 1 مرداد 87؛در ادامه سرگرداني و بيپولي كارگران كارخانه صنايع مخابراتي راه دور ايران، گفته ميشود تاكنون همسر حداقل 20 كارگر اين كارخانه با مراجعه به دادگاه خانواده، مهريههاي خود را به اجرا گذاشتهاند.
به گزارش خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، علي راستگو از فعالان كارگري استان فارس گفت: همسران اين كارگران در اعتراض به تامين نشدن هزينههاي زندگي مشترك خود از شوهران خود به دادگاه خانواده شكايت كردند.
وي يادآور شد: در ادامه بحران كارخانه صنايع مخابرتي راه دور ايران كه از زمستان سال گذشته آغار شده است؛ كارگران اين كارخانه حداقل در 4 ماه گذشته موفق به دريافت مطالبات معوقه خود نشدهاند.
وي افزود: صرف نظر از ظاهر طنز گونه ماجرا، وضعيت كارگران صنايع مخابراتي راه دور ايران بسيار ناگوار است و احتمال بروز ناهنجاريهاي اجتماعي در اين خانوادهها بسيار جدي است.
پايان پيام

361 - سقوط سه كارگر به درون چاه فاضلاب در پالايشگاه نفت آبادان:

سه كارگر شركت نفت آبادان صبح امروز در حين كار به درون چاه فاضلاب سقوط كردند.
به گزارش فارس، اين سه كارگر شركت نفت صبح امروز در حين كار در ايستگاه شش خط وسط اين شركت به درون چاه لجن سقوط كردند.
محمدغبيشاوي 50 ساله، قاسم غبيشاوي 25 ساله و محمد پوراحمديان 30 ساله در حال لايروبي اين چاه بودند كه دچار اين حادثه شدند.
پس از گزارش ساير كارگران حاضر در صحنه نيروهاي امدادي بالافاصله در محل حضور پيدا كردند كه در مدت 15 دقيقه اين سه كارگر از چاه بيرون خارج شدند و از مرگ حتمي رهايي يافتند.
خوشبختانه به گفته منابع بيمارستاني اين سه كارگر آباداني آسيب جدي نديدند و هم اكنون درمان بروي جراحات وارده در حال انجام است.

362 - باز خريد اجباري كارگران "لامپ الوند" :

به گزارش خبرگزاری کارایران ایلنا در تاریخ 2 مرداد 87؛ كارگران كارخانه لامپ الوند قزوين پس از اتمام دوره 18 ماه بيمه بيكاري كه به بهانه تغيير ساختار در كارخانه انجام شده بود مجدداً به كارخانه بازگشتهاند اما مديريت به اجبار قصد بازخريد كردن اين كارگران را دارد.
يكي از كارگران "لامپ الوند" در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، افزود: مديريت با دادن وعده به مسئولان، به بهانه تغيير ساختار كارگران خود را به بيمه بيكاري معرفي كرده اما هيچ گونه تغييري را در كارخانه ايجاد نكرده است.
او اظهار داشت: كارخانه هم اكنون تعطيل بوده و تنها دستگاه توليد ظروف نوشابه كه در يك بخش كارخانه تعبيه شده، توليد داشته و سيلوها نيز به اجاره گذاشته شده است.
او با اشاره به اينكه "لامپ الوند" از سال 79 در پي خصوصي سازي نابود شده و اشتغال آن از دست رفته است، گفت: مديريت قصد دارد كارگران را به اجبار بازخريد كند و در جواب اعتراض كارگران، اشتغال قراردادي و موقت را ديگر شركتهاي احتمالي خود واقع در شهرك صنعتي ليا با نامهاي "ماه نوش"، "ارزش ماكارون" و "معجزه" پيشنهاد ميكند.
لازم به ذكر است به دستور مديريت كارگران تا مشخص شدن وضعيت شغلي در مسجد كارخانه مستقر ميشوند.
پايان پيام

363 - شركت حديد لارستان تعطيل شد :

به گزارش خبرگزاری کارایران ایلنا در تاریخ 2 مرداد 87؛شركت حديد لارستان با اخراج 35 كارگر باسابقه روز گذشته تعطيل شد.
"محمد حسن قوامي"، دبير اجرايي خانه كارگر لارستان در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، افزود: اين واحد توليدكننده شمش آلومينيوم به دليل نداشتن نقدينگي و بحران مالي پس از چند ماه ركود، تعطيل شد.
او افزود: كارگران اين واحد توليدي پس از اخراج براي دريافت بيمه بيكاري به سازمان تامين اجتماعي معرفي شدند.
"قوامي" گفت: با اخراج اين كارگران تعداد كارگران اخراجي لارستان از ابتداي سال جاري تاكنون به بيش از 350 نفر رسيده است.
پايان پيام

364 - تعداد 22نفر از کارگران فرش نقشین سنندج از کار اخراج شدند:

روز اول تیر ماه 22 نفر از کارگران فرش نقشین سنندج از کار خود اخراج و برای وصل به بیمه بیکاری به اداره کار سنندج معرفی شدند.

کارفرمای این کارخانه زمینه این اخراجها را قبل از نیمه اول تیر ماه فراهم کرده و به کارگران از نبود بازار فروش فرش و بحران در کارخانه صحبت کرده بود و بر این اساس تمامی کارگران را قبل از موعد مقرر همیشگی از 15 تا 31 تیر ماه به مرخصی تابستانی فرستاده و به آنان اعلام کرده بود پس از بازگشت از مرخصی، تعدادی از کارگران به بیمه بیکاری معرفی خواهند شد. کارفرمای این کارخانه برای تحمیق کارگران طی صحبتی با آنان بیمه بیکاری را حق کارگران دانسته و به آنها اعلام کرده است پس از پایان دوره بیمه بیکاری همه آنها را بر سر کارهایشان باز خواهد گرداند.

بر همین اساس وقتی کارگران روز اول مرداد ماه بر سر کارهای خود مراجعه کردند با لیست 22 نفره ای مواجه شدند که از ورود آنها به کارخانه ممانعت بعمل آمد. بدنبال این وضعیت و اعتراض کارگران، کارفرما طی نامه ای آنان را جهت وصل به بیمه بیکاری به اداره کار سنندج معرفی کرد و دیروز این کارگران به اداره کار مراجعه کردند.

برخی از این کارگران خواهان ابقا در کار خود هستند و این کشمکش در حال حاضر میان کارگران و کارفرما ادامه دارد. این کارگران همگی از 15 تا 22 سال سابقه کار در این کارخانه دارند.

لازم به یادآوری است بر اساس قوانین موجود، کارگران به ازای هر 5 سال سابقه یک سال بیمه بیکاری دریافت میکنند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران 2/5/1387

ایمیل: k.ekhraji@gmail.com

فاکس: 02144514795

365 - علیرغم وعده های کارفرما، کارگران لاستیک البرز به اعتصاب خود ادامه داده

و امروز نیز در محل کارخانه اقدام به روشن کردن آتش کردند:

دیروز در یازدهمین روز اعتصاب کارگران لاستیک البرز، آنان در اعتراض به عدم توجه کارفرما و سایر نهادهای مسئول در رسیدگی به خواسته هایشان، اقدام به آتش زدن لاستیک در محوطه کارخانه کردند. بدنبال این اقدام کارگران، نیروهای امنیتی در محل حاضر شده و و طی مذاکره ای با کارگران و دادن وعده و وعید مبنی بر رسیدگی به خواسته های آنان، کارگران آتش را خاموش کردند اما حاضر به پایان دادن به اعتصاب خود نشده و اعلام کردند تا دریافت تمامی دستمزدهای معوقه خود دست از اعتصاب بر نخواهند داشت.

امروز در تداوم این اعتصاب، کارگران بار دیگر در اقدامی هشدار آمیز بصورتی محدود در محوطه کارخانه اقدام به آتش زدن لاستیک کردند.

این در حالی است که امروز در شورای تامین استان در اسلامشهر جلسه ای برای بررسی مسائل مربوط به کارخانه لاستیک البرز تشکیل شده است.

کارگران این کارخانه اظهار میدارند تا کنون 25 جلسه در شورای تامین استان برای رسیدگی به خواست کارگران و پایان دادن به اعتراضات آنان برگزار شده است، اما تا کنون هیچ اقدام عملی برای رسیدگی به مطالبات آنان صورت نگرفته است.

امروز همزمان با تشکیل جلسه شورای تامین استان، کارفرما به کارگران اعلام کرد فردا تعطیل است و کارگران میتوانند به کارخانه نیایند. اما کارگران آنرا قبول نکردند و اعلام نمودند ضمن حضور در کارخانه به اعتصاب خود ادامه خواهند داد.

اتحادیه آزاد کارگران ایران 2/5/1387

ایمیل: k.ekhraji@gmail.com

فاکس: 02144514795

366 - تنها نماینده باقی مانده کارگران کارخانجات نورد و پروفیل ساوه از کار خود اخراج شد:

مسلم نبوی تنها نماینده باقی مانده کارگران کارخانجات نورد و پروفیل ساوه پس از اتمام م قراردادش در اول تیر ماه از کار خود اخراج شد. تا کنون و پس از اعتصاب کارگران این کارخانه در 12 اسفند سال 86 به استثنای یکی از نمایندگان کارگران این کارخانه که خود استعفا داده است، پنج نماینده دیگر کارگران کارخانجات نورد و پروفیل ساوه پس از اتمام قرارداد از کار خود اخراج شده اند. این نماینده ها منتخب مجمع عمومی کارگران کارخانجات نورد و پروفیل ساوه بودند که پس از اعتصاب 12 اسفند 86 به همراه حدود 60 کارگر دیگر از کار خود اخراج شدند.

لازم به یادآوری است پس از اخراج شاپور احسانی راد و جعفر پولادوند از نمایندگان کارگران کارخانجات نورد و پروفیل ساوه در اواخر بهمن سال 86 ، کارگران این کارخانه دست به اعتصاب زده و در همان ساعات اول اعتصاب کارفرما ناچار شد این دو نفر را بر سر کارهایشان باز گرداند.

کارگران کارخانجات نورد و پروفیل ساوه بار دیگر در 12 اسفند 86 نیز، در اعتراض به تعویق دستمزد و سایر بی حقوقی هایی که کارفرما بر آنان تحمیل کرده بود دست به اعتصاب زدند.

بدنبال این اعتصاب کارفرما در حضور نماینده اداره کار، فرمانداری ساوه و سایر نهادهای دولتی وعده داد کارگران شورای خود را بر پا کنند و ضمن توقف کامل اخراجها به تمامی مشکلات کارگران این کارخانه رسیدگی کند. اما وی به وعده خود عمل نکرد و در 27 و 29 اسفند 86، نصرالله صبوری ناظر انتخابات کارگری این کارخانه و آقایان شاپور احسانی راد و جعفر پولادوند را تمدید قرارداد نکرد و در اوایل سال جدید نیز دو تن دیگر از نمایندگان کارگران به نامهای اردشیر رضایی و مصیب ذاکری را از کار اخراج نمود.

این اخراجها هم اکنون نیز در کارخانه نورد و پروفیل ساوه ادامه دارد و کارفرما پس از اتمام قرارداد کارگرانی که در اعتصاب نقشی داشتند آنان را تمدید قرارداد نکرده و از کارشان اخراج میکند.

از سوی دیگر تعدادی از این کارگران و نمایندگان آنان بلافاصله پس از اخراج به اداره کار ساوه شکایت کردند اما اداره کار ساوه در حمایت از کارفرما در هر سه جلسه ای که تاکنون تشکیل داده، رای به اخراج این کارگران و نمایندگانشان داده است. با اینحال این کارگران، رای اداره کار ساوه را قبول نکرده و خواهان بازگشت بکار هستند. این کارگران تا 15 سال سابقه کار در این کارخانه دارند و تعدادی از این آنان بر اثر کار سنگین دچار لطمات جسمی شدیدی شده اند. شاپور احسانی راد از جمله نماینده این کارگران دچار دیسک کمر مهلکی شده است و قرار است بزودی تحت عمل جراحی قرار بگیرد.

اتحادیه آزاد کارگران ایران نسبت به اخراج کارگران معترض و نمایندگان و رهبران آنان که در سال جدید در تمامی کارخانجات رایج شده است ساکت نخواهد نشست و ضمن تلاش برای بازگرداندن آنان بر سر کارهایشان، مسئله گسترش بیش از پیش اخراج کارگران معترض و نمایندگان و رهبران آنان را در مجامع بین المللی کارگری مطرح خواهد نمود.

لازم به یادآوری است از اوایل سال جدید تا کنون تعدادی از اعضای فعال اتحادیه آزاد کارگران ایران در فازهای 9 و 10 عسلویه، کارخانجات نورد و پروفیل ساوه، کارخانه لوله و پوشش سلفچگان و شرکت ریسندگی پرریس از کار خود اخراج شده اند. اتحادیه آزاد کارگران ایران طی روزهای آتی ضمن انتشار اسامی اعضای خود که از کار اخراج شده اند، طی نامه ای به سازمانهای کارگری خواهان اعتراض این سازمانها به اخراج کارگران معترض، رهبران کارگری و اعضای خود خواهد شد.

اتحادیه آزاد کارگران ایران 2/5/1387

ایمیل: k.ekhraji@gmail.com

فاکس: 02144514795

367 - کارگران شركت هادي كار سمنان اعتصاب كردند:

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 2 مرداد 87؛ كارگران شركت هادي كار سمنان، توليدكننده رادياتور مخصوص كارخانجات، در اعتراض به عدم پرداخت 2 ماه از حقوقشان اعتصاب كردند.

حسين طاهرزاده، دبير اجرايي خانه كارگر سمنان در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" با بيان اين مطلب گفت: شركت هادي كار سمنان تا سال گذشته از بهترين توليدكنندگان كشور بود كه مشكل توليد و فروش محصولات نداشت، اما با تغيير مسوول امور مالي، وضعيت اين كارخانه به هم ريخت.
طاهرزاده تأكيد كرد: اين شركت همچنين عيدي و پاداش سال 86 كارگران را نيز پرداخت نكرده است.
دبير اجرايي خانه كارگر سمنان گفت: اين كارگران كه تعدادشان به 130 نفر ميرسد از 2 روز پيش دست به اعتصاب زدهاند كه منجر به دخالت نيروي انتظامي شد.
وي افزود: متاسفانه نمايندهي سازمان كار استان سمنان نيز در كارخانه حضور يافته و با نماينده كارگران با لحن بسيار بدي صحبت كرده و كارگران را تهديد به اخراج كرده است.
طاهرزاده با بيان اينكه سازمان كار فقط مدافع كارفرمايان است، گفت: اگر همين مسوول، تنها يك ماه حقوق نگيرد، آيا به كار خود ادامه ميدهد؟
وي در پايان افزود: مدير عامل اين شركت نيز روز گذشته كارگران را تهديد كرده است، در صورت ادامه اعتصاب، حقوق عقب افتاده اين كارگران را پرداخت نخواهد كرد.
پايان پيام

368 - اخراج 22 كارگر فرش نقشين سنندج:

اخراج 22 تن از کارگران باسابقه شركت فرش نقشين سنندج امروز به دستور مديريت اخراج شدند.
"اقبال رضايي" دبير اجرايي خانه كارگر كردستان با بيان اين مطلب به خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" گفت: اين كارگران پس از اتمام تعطيلات تابستانه به شركت مراجعه كردند كه به دستور مديريت مجبور به ترك محل كار خود شدند.
او افزود: مديريت طي اين دستور كارگران را به مدت 10 ماه به بيمه بيكاري معرفي كرد تا بعد از مدت مقرر، مجددا آنها را ابقاء به كار كند.
رضايي اظهار داشت: اين كارگران كه داراي سابقه كاري بالاي 15 سال هستند از بيماريهاي مزمن و درمان ناپذير بينايي و شنوايي رنج ميبرند.

369 - يك فعال كارفرمايي:
به جاي قانون كار، قانون بانكداري را اصلاح كنيد :

يك فعال كارفرمايي معتقد است فضاي امروز كشور به هيچ وجه براي اصلاح قانون كار مساعد نيست.

به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، عباس وطن پرور، عضو شوراي هماهنگي كارفرمايان كشور با بيان اين مطلب گفت: در شرايط فعلي كه براي كارگر و كارفرما هيچ كاري براي انجام دادن وجود ندارد، اصلاح قانون كار بيمورد است.
به گفتهي اين فعال كارگري، وقتي كارخانهها به دليل مشكلات ناشي از قانون غلط بانكداري و آييننامههاي واردات و صادرات دچار مشكل هستند، اصلاح قانون كار بيفايده است زيرا در كارخانه تعطيل شده، هيچ رابطه كارگري و كارفرمايي وجود ندارد.
وي گفت: اگر هدف مجموعه دولت اصلاح قانون كار بود، چرا سال گذشته كه وضعيت اقتصادي هنوز به وخامت امروز نرسيده بود نسبت به اصلاح اين قانون اقدامي صورت نگرفت؟
به گفتهي وطن پرور، در شرايط فعلي و تا زماني كه ميان رييس دولت و رييس بانك مركزي بر سر سياستهاي پولي و بانكي اختلاف باشد، هيچ كارخانهاي قادر به توليد نخواهد بود و در نتيجه هيچ نيازي به قانون كار و سامان دادن روابط كارگر و كارفرما نيست.
پايان پيام
پايان پيام

370 - از بين رفتن 5 هزار شغل در مرودشت بر اثر خشكسالي :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 3 مرداد 87؛ با ادامه خشكسالي وكم آبي در شهرستان مرودشت, بيش از 5 هزار فرصت شغلي در بخش كشاورزي اين منطقه حاصلخيز از بين رفته است.
"نور علي عباسي"، فعال كارگري در مرودشت در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، افزود: متاسفانه با گسترش دامنه خشكسالي در مرودشت، بيش از 80 درصد كشاورزي منطقه آسيب جدي ديده و اشتغال و اقتصاد منطقه دچار لطمههاي جدي شده است.
او افزود: بسياري از ساكنين منطقه كه معيشت خانوار خود را از راه كشت صيفي جات تامين ميكردند،امسال با از بين رفتن باغات كشاورزي دچار مشكلات عديده مالي شدند.
پايان پيام

371 - اعتراض اهالي ماسوله به تخريب خانههاي تاريخي:

برخي اهالي شهر تاريخي با اعتراض به تخريب يكي ديگر از خانههاي تاريخي اين شهر، با امضاي استشهاديهاي، خواستار جلوگيري از ساخت و ساز و پيگيري متخلفان تخريب اين خانه تاريخي شدند.

 چندي پيش يكي ديگر از خانههاي تاريخي كه با شماره ملي در فهرست ميراث كشور به ثبت رسيده بود تخريب شد. اين در حالي بود كه پايگاه ميراث فرهنگي هيچ اطلاعي از تخريب صورت گرفته نداشت.

بوميان كه امروز تعداد آنها اندك شده، طي استشهاديهاي خواستار پيگيري مسئولان ميراث فرهنگي شهر در خصوص تخريب اين خانه تاريخي شدند.

در اين استشهاديه آمده است: «ما اهالي شهر تاريخي با توجه به ضوابط موجود در طرح جامع و يونسكو مبني بر غيرقانوني بودن ساخت و ساز در نقاطي كه باغ و باغچه بوده و يا غير مسكوني هستند، مخالفت شديد خود را با ساخت و ساز در قطعه زمين موجود در محله «خانه ور»، زير خانه مرحوم ايوب معراجي اعلام ميداريم و خواستار پيگيري مسئولان ميراث فرهنگي شهر تاريخي هستيم.»

تخريب اين خانه نهتنها تخريب يك اثر ملي بوده كه در حال حاضر ساخت و ساز آن نيز غير قانوني است، زيرا نه تنها مالك فعلي شارع عام را قطع كرده، بلكه چند متر مربع هم به فضاي مسكوني خود اضافه كرده است.

در حال حاضر بيش از 30 نفر از باقيماندگان بومي ماسوله اين استشهاديه را امضاء کرده اند.

  امضاء کنندگان اين استشهاديه، پايگاه ميراث فرهنگي و گردشگري ماسوله را به علت بي توجهي به تاريخي ماسوله مورد خطاب قرار داده و مسبب اصلي تخريبهاي پي در پي در ماسوله و ساخت و سازهاي غير مجاز را مسئولان پايگاه ميدانند.

پيش از اين مدير پايگاه ميراث فرهنگي ماسوله گفته بود خانهاي که اخيرا در ماسوله تخريب شده در فهرست ميراث ملي به ثبت رسيده بود و تخريب آن تخلف محسوب ميشود.

مدير پايگاه ميراث فرهنگي يادآور شده بود: «خانه تخريب شده متروکه بوده اما مالک فعلي در صورتي که قصد ساختن خانه جديدي داشته باشد، بايد بر اساس ضوابط ميراث فرهنگي اين کار صورت گيرد.»

 اين در حالي است که اهالي ماسوله با ساخت و ساز در محل اين خانه مخالف بوده و خواستار بازسازي دوباره آن اثر ملي هستند.

  ماسوله   

شهر ماسوله در ناحیهای کوهستانی و جنگلی با ارتفاع 95۰ متر از سطح دریاهای آزاد در دامنهای صخرهای با معماری بیهمتا در ایران و حتی در جهان قرار گرفته است. ماسوله از غرب به خلخال، از شمال به ماسال و از جنوب به تارم علیا محدود است.

این شهر از نظر هماهنگی معماری با محیط طبیعی و جغرافیاییِ خود، بی نظیر بوده و طی شماره 1090 در فهرست آثار ملی به ثبت رسیده است. ازاینرو حفظ و نگهداری و تماشای این مجموعه در وضعیت کنونی و آینده از اهدافِ به ثبت رسیدن و محافظت از این شهرک قلمداد میگردد. ولی این شهرک هم اکنون رویارو با مسائلی مانند ریزش سنگ، سیل، رانش زمین، زمینلرزه، تصرف به منظور توسعه عمرانی و انسانی و تخریب و ... میباشد، که احتمال خطر را در این ناحیه به حداکثر میرساند و با توجه به اینکه در 10 کیلومتری بالاتر از ماسوله جدید، ماسوله قدیم با آثار و بازماندههای انسانی از قبیل سنگ کوره و ... در منطقهای گسترده پراکنده شده است که جزء آثار باستانی بشمار میآیند.

ماسوله دارای محلههای ریحانه بر، خانه بر، مسجدبر، کشه سر و اسد محله است.

قلل مهم ماسوله عبارتاند از: شاهمعلم (شامولوم)، آسمانکوه، لاسه سر، تروشوم و کله قندی. که قله شاه معلم با ارتفاع 3050 متر بلندترین نقطه استان گیلان می باشد.  

ماسوله؛ چيزي شبيه شهر تاريخي

امروز وقتي به بازار ماسوله سر ميزني، غير از نوع معماري بازار و چند فروشگاه سوغات ماسوله که توجه ات را جلب ميکند خبري از صداي پتک آهنگران و اره نجاران و آواز چموش دوزان نيست.همه جنس چيني ميفروشند و چاقو فروشهاي ماسوله با افتخار مي گويند"چاقوي زنجان داريم". 

مهاجرت غير ماسولهايها و از سوي ديگر ويلاسازي شهرهايي چون تهرانيها در ماسوله، فرهنگ اين منطقه را دستخوش تغيير و تحول زيادي قرار داده تا آنجا که بخشي از هنر مردم اين سرزمين نيز با اين تحولات اخير از بين رفته و ديگر سراغي از آن ها نيست.

ماسوله روزگاري در کنار معماري مشهوري که داشت، به داشتن صنايع دستي مختص اين شهر تاريخي نيز شهره آفاق بود.

زماني بود که در خانههاي علاقه مندان صنايع دستي و محصولات فرهنگي تاريخ تمدن ايران، اجناس خاصي هم ديده مي شد که به عنوان اشياء لوکس خانه از آنها ياد ميشد و تمامي آن ها ماسولهاي بودند.

وقتي مي پرسيدي، صاحب اجناس مي گفت: «اين چموش است، اين تفنگ را ماسولهاي ساخته، اين قيچي را از ماسوله خريدم، اين چاقوي اصل ماسولهاي است، اين قفل را اوستاي آهنگر ماسوله اي ساخته و مانندش را جايي پيدا نميکني، يا اين پنجره هاي چوبي را خودم به يکي از اوستا نجارهاي ماسوله سفارش دادم تا براي دکور خانهام بسازد، و اين هم که عروسک باران است و هميشه به فلان گوشه اطاقم آويزان است.»

372 - مذاكرات شوراى كارگران كارخانه لاستيك البرز بى نتيجه ماند :

به گزارش سایت سندیکای شرکت واحد در تاریخ 3 مرداد 87؛ مذاكرات نمايندگان كارگران كارخانه لاستيك البرز با بخشدارى شهرستان اسلامشهر نتيجهاى در برنداشت و اين جلسه تنها به بيان مشكلات كارگران اختصاص يافت.

يكى از كارگران اين كارخانه در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگرى خبرگزارى كار ايران "گفت: شوراى كارگران اين كارخانه خواستار تشكيل يك هيئت مديره دولتى به منظور نظارت بيشتر به امور كارخانه است.
بنا به اين گزارش، شوراى كارگران اين كارخانه صبح امروز به دعوت بخشدارى در اين محل گرد هم آمده بودند تا براى مشكلات اين افراد چارهاى بيانديشند.
اين كارگر در ادامه گفت: سهامداران شركت 160 تن از 200 تن كائوچويى را كه به عنوان مواد اوليه براى توليدات كارخانه از بندرعباس راهى تهران بوده است، به مبلغ 560 ميليون تومان و به بهانهى پرداخت حقوق ماههاى ارديبهشت و خرداد به بازار آزاد فروخته است و اين در حالى است كه كارگران اين كارخانه هميشه از كمبود مواد اوليه ناراضى بودهاند.
به گزارش ايلنا، در همين خصوص، سهامداران كارخانه لاستيك البرز روز يكشنبه را براى پرداخت حقوقهاى عقب افتاده كارگران وعده دادهاند.
يكى ديگر از كارگران اين كارخانه گفت: سهامداران طى تماس تلفنى اعلام كردهاند در صورتيكه كارگران آتش اعتراضات را خاموش كنند و سر و صدايى در محوطه ايجاد نكنند، حقوقهاى عقب افتاده را يكشنبه پرداخت خواهند كرد.
وى افزود: كارگران نيز بدون ايجاد سر و صدا در محوطه جمع شدهاند و اعلام كردهاند تا وقتى كه حقوقهاى عقب افتاده را دريافت نكنند، وارد كارخانه نميشوند.
اين كارگر گفت: بخشدارى و فرماندارى شهرستان اسلامشهر امروز از اعضاى شوراى اين كارخانه براى انجام مذاكرات دعوت به عمل آوردهاند و اعضاى شورا در حال حاضر، مشغول مذاكره هستند.

سنديكاى كارگران شركت واحد اتوبوسرانى تهران و حومه
( استفاده از مطالب اين سايت، با ذکر کامل منبع ( نام و آدرس سايت سنديكاى واحد ) بلامانع است. )

www.syndicavahed.info / syndica_vahed@yahoo.com

و syndicavahed@gmail.com

373- نامه انجمن حمايت از حقوق کودکان به شاهرودی در باره اعدام کودکان:

به گزارش سایت روشنگری در تاریخ 3 مرداد 87؛ آمده است :
رياست محترم قوه قضائيه

جناب آقای آيت ا... سيد محمود هاشمی شاهرودی

با سلام و احترام

مطابق پيماننامه جهانی حقوق کودکان که در سال ۱۳۷۳ از سوی جمهوری اسلامی ايران پذيرفته شده است افراد زير ۱۸ سال، کودک محسوب ميشوند و با عنايت به اينکه در اکثر کشورهای جهان بر اساس رويههای انسانی و مدنی و مطابق با ماده ۳۷ اين پيماننامه مجازات اعدام کودکان از قوانين جزايی و کيفری حذف شده است اما در کشور ما هنوز اقدام عملی قاطعی در حذف اين مجازات برای کودکان زير ۱۸ سال انجام نشده و حتی بخشنامههای مقطعی برخی از مسوولان محترم آن قوه نيز نتوانسته مانعی جدی در اعدام کودکان باشد.
استحضار داريد که اعدام کودکان زير ۱۸ سال در جهان معاصر بازتابهای بسيار منفی و خسارتباری برای کشور به همراه دارد و با عنايت به عنصر اساسی شرايط زمان و مکان در اجتهاد فقهی و حقوقی به نظر ميرسد ثبت اين مقوله در عدم اعدام اين کودکان نيازمند فتوای شجاعانه و تصميم قاطع شخص جنابعالی به عنوان يک مجتهد آگاه به زمان و مکان و دارای رويکرد اصلاحگرايانه است. بديهی است اين نکته که شخصی که مثلا در سن ۱۵ سالگی مرتکب جرم شده است پس از گذراندن سه سال حبس و رسيدن به سن ۱۸ سالگی اعدام شود نميتواند توجيه حقوقی مناسبی برای اعدام اين کودکان باشد چراکه جرم در زمان کودکی اتفاق افتاده و فاقد عنصر لازم جهت اجرای مجازات متناسب با سن بزرگسالی است.
اينک در سال پايانی دوره دوم رياست شما بر قوه قضاييه هستيم. ضمن اينکه انتظار ميرود با قاطعيت تمام مساله حذف مجازات اعدام افراد زير ۱۸ سال را در راستای تحولات اصلاحی آن قوه نهادينه فرماييد با توجه به قريبالوقوع بودن اعدام تعدادی از افرادی که در سن کودکی جرمی را مرتکب شده و هماکنون در معرض اعدام قرار دارند، خواهشمند است ترتيبی اتخاذ فرماييد که با توجه به اختيارات قانونی آن جناب در اجرای احکام اين افراد به نحو مقتضی جلوگيری شود.
در اين راستا انجمن حمايت از حقوق کودکان به عنوان باسابقهترين نهاد مردمی در حوزه کودکان، آمادگی خود را جهت هرگونه همکاری در اين ارتباط با آن دستگاه محترم اعلام ميدارد.

374 - مذاکرات شورای کارگران کارخانه لاستیک البرز بی نتیجه ماند

به گزارش سایت کانون صنفی معلمان تهران در تاریخ 4 مرداد 87 ؛ مذاکرات نمایندگان کارگران کارخانه لاستیک البرز با بخشداری شهرستان اسلامشهر نتیجهای در برنداشت و این جلسه تنها به بیان مشکلات کارگران ....اختصاص یافت.

یکی از کارگران این کارخانه در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگری خبرگزاری کار ایران "گفت: شورای کارگران این کارخانه خواستار تشکیل یک هیئت مدیره دولتی به منظور نظارت بیشتر به امور کارخانه است.
بنا به این گزارش، شورای کارگران این کارخانه صبح امروز به دعوت بخشداری در این محل گرد هم آمده بودند تا برای مشکلات این افراد چارهای بیاندیشند.
این کارگر در ادامه گفت: سهامداران شرکت 160 تن از 200 تن کائوچویی را که به عنوان مواد اولیه برای تولیدات کارخانه از بندرعباس راهی تهران بوده است، به مبلغ 560 میلیون تومان و به بهانهی پرداخت حقوق ماههای اردیبهشت و خرداد به بازار آزاد فروخته است و این در حالی است که کارگران این کارخانه همیشه از کمبود مواد اولیه ناراضی بودهاند.
به گزارش ایلنا، در همین خصوص، سهامداران کارخانه لاستیک البرز روز یکشنبه را برای پرداخت حقوقهای عقب افتاده کارگران وعده دادهاند.
یکی دیگر از کارگران این کارخانه گفت: سهامداران طی تماس تلفنی اعلام کردهاند در صورتیکه کارگران آتش اعتراضات را خاموش کنند و سر و صدایی در محوطه ایجاد نکنند، حقوقهای عقب افتاده را یکشنبه پرداخت خواهند کرد.
وی افزود: کارگران نیز بدون ایجاد سر و صدا در محوطه جمع شدهاند و اعلام کردهاند تا وقتی که حقوقهای عقب افتاده را دریافت نکنند، وارد کارخانه نمیشوند.
این کارگر گفت: بخشداری و فرمانداری شهرستان اسلامشهر امروز از اعضای شورای این کارخانه برای انجام مذاکرات دعوت به عمل آوردهاند و اعضای شورا در حال حاضر، مشغول مذاکره هستند.

375 - انفصال از خدمت برای یوسف مصطفی لوبه مدت۲ماه :

به گزارش سایت کانون صنفی معلمان تهران در تاریخ جمعه 4 مرداد ماه سال 1387 یوسف مصطفی لوکارشناس ارشد ، دبیر آموزش و پرورش ناحیه ی ۲ شهر ری به اتهام اعتصاب و  خواندن بیانیه ی کانون صنفی معلمان تهران در جمع معلمان دبیرستان وتحریک دیگران به اعتصاب به ۳ماه انفصال از خدمت محکوم شد.

  تصویر حکم هیات بدوی سازمان آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران برای آقای مصطفی لو را در ادامه آمده است.

376 - تجمع مردم شهر بابل در اعتراض به قطع برق:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 4 مرداد 87؛ به دنبال قطع 15 ساعته برق در محله ستار بابل، ظهر روز چهارشنبه اهالي اين محله مقابل اداره برق اين شهرستان تجمع كردند. قطع مكرر برق در بسياري از شهرهاي مازندران از جمله بابل باعث اختلالات در دريافت سرويس و خدمات از سوي برخي از دستگاهها و اصناف شده است.

يكي از اهالي اين محله كه از ذكر نامش خودداري كرد در گفتگو با خبرنگار فارس با انتقاد از ادامه اين روند گفت: از حدود يك هفته گذشته روشنايي اين كوچه قطع شده بود و از آن جايي كه اين كوچه از امنيت چنداني برخوردار نبوده و خاموشي، مشكلات اجتماعي زيادي را به وجود ميآورد، خواهان وصل برق در اين كوچه شديم كه خوشبختانه به صورت مقطعي حل شد. وي تصريح كرد: هنوز يك روز از وصل برق نگذشته است كه دوباره از بعدازظهر روز گذشته تا بامداد امروز اين مشكل دوباره به وجود آمد.

يكي از اعضاي شوراي محل اين كوچه كه به نمايندگي از ديگر اهالي به نحوه خاموشيهاي برق اعتراض داشت به خبرنگار فارس گفت: بعد از قطع برق با ارسال نامههاي متعدد به اداره برق خواهان وصل برق شديم كه از روز گذشته اين مشكلات بيشتر شده است. وي افزود: قطع 15 ساعته برق در اين محله علاوه بر فاسد كردن مواد غذايي باعث گرمازدگي بسياري از كودكان شد. اگر چه تعدادي از كارگران اداره برق در حال تعويض كابلهاي برق در اين منطقه هستند، ولي تماس براي ارتباط با مسئولان اداره برق شهرستان بابل بينتيجه ماند.

377 - قطع بن هاي غير نقدي كارگران:

به گزارش دسترنج درتاریخ 4 مرداد 87؛ كارگران واحد هاي توليدي شهر تهران از داشتن بن هاي غير نقدي خريد كالا هاي اساسي محروم شدهاند.

يك فعال كارگري با بيان اين مطلب به دسترنج افزود: چند ماهي است كه بن هاي غير نقدي كارگران واحد توليدي كارخانجات توليدي تهران قطع شده است.

اين فعال كارگري در اين خصوص در مورد مشكلات پديد آمده بر سر اين مسئله براي كارگران گفت:” اين تصميم مشكلات زيادي براي كارگران به وجود آورده است. متاسفانه كارخانه ما با مشكلات زيادي مواجه شده است. كارگران براي تهيه مايحتاج اوليه زندگي مشكل دارند. وي در انتها افزود: پرداخت حقوق ها تحت تاثير عدم نقدينگي دچار مشكل شده است.

378 - دستگیری فردی که برای اسانلو امضا جمع می کرد:

به گزارش دسترنج در تاریخ 4 مرداد 87؛ ، ابراهيم مددي، نايب رييس سنديکاي کارگران شرکت واحد از دستگيري يکي از هواداران اين تشکل خبر داد.
به گفته مددي، مهدي شانديز که از فعالان اجتماعي و مدني محسوب مي شود در تاريخ 18 خرداد ماه هنگامي که در پايانه خاوران اتوبوسهاي شرکت واحد براي آزادي منصور اسانلو مشغول جع آوري امضا از مسافران بود، توسط عوامل حراست شرکت واحد بازداشت شد.
مددي بابيان اينکه شانديز درحال حاضر در بند عمومي بازداشتگاه زندان اوين بسر مي برد گفت: تا چند روز پيش که از زندان با بصورت تلفني تماس گرفته بود هيچ کس از سرنوشت وي مطلع نبود.
اين فعال  کارگري  يادآور شد مهدي شانديز يکي از آموزگاران مدارس غير انتفاعي است که درصدد بود تا براي آموزگاران شاغل در مدارس غيرانتفاعي تشکلي را در وزارت کار ثبت کند.

379 - قطع پای یک کارگر معدن در سنندج:

بر اساس خبر رسیده به دسترنج در تاریخ 4 مرداد 87؛ از شهر سنندج، یک کارگر معدن كه در یکی از معادن روستان"آرندان" سنندج مشغول كار بود، در حين كار دچار حادثه شده است. بر اثر اين حادثه یک پای وي قطع شده است.

اين كارگر كه "توفیق احمدی" نام دارد. به هنگام کار در یکی از معادن روستای"آرندان" بر اثر پرتاب لاشه سنگ و برخورد با وی یک پایش قطع شده است و اکنون در بیمارستان بعثت سنندج بستری است.

380 - احتمال اخراج کارگران پیمانکاری وزارت امور خارجه:

به گزارش دسترنج، گفته میشود این کارگران به دلیل اعتراضی که هفته گذشته نسبت به پرداخت نشدن مطالبات خود داشتهاند، اخراج میشوند.

کارگران مورد نظر که در بخش تاسیسات ساختمان اصلی وزارت امور خارجه واقع در مجموعه باغ ملی تهران کار میکنند سه شنبه گذشته در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات خود اعتراض کرده و از کار کردن خودداری کردند.

هرچنه شنیدهها از پرداخت مطالبات این کارگران حکایت میکند اما گفته میشود مسوولان ساختمان وزارت امور خارجه در واکنش به این حرکت اعتراضی قصد دارند که تا پایان هفته جاری با معترضان تسویه حساب کنند.

این کارگران از حدود ۱۰ سال پیش بصورت پیمانکاری در بخش تاسیسات ساختمان اصلی وزارت امور خارجه مشغول به کار هستند.

هنوز معلوم نیست که مسوولان وزارت امور خارجه در این خصوص چه برخوردی با کارفرمای پیمانکار این کارگران داشتهاند.

381- مرگ يك كارگر هنگام كار :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 4 مرداد 87؛ كارگري در شركت "پرسي سيلندر قزوين" روز پنجشنبه بر اثر سانحه سوختگي در حين كار و نبود امكانات درماني جان سپرد.
"عباس كشاورز"، فعال كارگري در استان قزوين در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، با اعلام اين خبر گفت: "مرتضي قديري" كارگر شاغل در پرسي سيلندر روز گذشته در حين كار جوشكاري به دليل اشتعال لباس آغشته به بنزين و شدت سوختگي ناشي از آن، جان خود را از دست داد.
او افزود: بلافاصله پس از حادثه، وي به مركز درماني شهرك صنعتي البرز انتقال يافت ولي به دليل نبود امكانات سوانح سوختگي در اين مركز عملا اقدامات مناسب درماني بر روي وي صورت نگرفت.
او با اشاره به اينكه عدم تامين ايمني كار و تا حدي سهلانگاري كارگر جانباخته علت اين حادثه دلخراش بوده است، اظهار داشت: نبود يك مركز سوانح سوختگي در شهرك صنعتي البرز با وجود 1300 كارخانه و كارگاه بزرگ، درمان كارگران سانحهديده را با مشكل مواجه كرده و عملكرد مسوولان بخش درمان كشور را زير سوال برده است.
پايان پيام

382- دبير اجرايي خانه كارگر استان كهكلويه و بوير احمد:
اداره فني و حرفه اي استان براي دوره هاي آموزشي مانع تراشي مي كند :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 4 مرداد 87؛ دبير اجرايي خانه كارگر استان كهكلويه و بوير احمد با اشاره به استقبال خوب كارگران از دورههاي آموزشهاي كوتاهمدت اين تشكيلات، گفت: مسوولان اداره فني و حرفهاي در اين زمينه همكاري كه نميكنند هيچ ، خود به مشكلي براي خدمت به جامعه كارگري تبديل شدهاند، در صورتي كه آموزش رايگان حق كارگران است.
عليرضا جنتي در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري "ايلنا"، با تاكيد بر رايگان بودن آموزشهاي كوتاهمدت خانه كارگر به اعضاي خود گفت: مسوولان سازمان فني و حرفهاي استان ارائه خدمات آموزشي خانه كارگر را تداخل وظيفه با اين سازمان ميدانند.
وي افزود: به مسوولان فني و حرفهاي اعلام كرديم كه خانه كارگر آماده است اين وظيفه را به آنان واگذار كند، به شرطي كه خدمات آموزشي آنان نيز مانند ما رايگان باشد اما مسوولان فني و حرفهاي زير بار نرفتند و اعلام كردند كه كارگران را به آموزشگاههاي آزاد معرفي خواهند كرد، بنابراين كارگران بايد شهريه بپردازند، اما خانه كارگر با دريافت شهريه از كارگران مخالفت كرد.
جنتي گفت: از ابتداي سال تا كنون يك هزار و 800 دانشپژوه در كلاسهاي كوتاهمدت خانه كارگر شركت كردهاند و 500 نفر نيز در نوبت هستد.
او خطاب به استاندار كهكلويه و بوير احمد گفت: تقاضا داريم كه با توجه به نگاه ويژه رييسجمهور به كارگران، از نهادهايي كه به كارگران خدمت ارائه ميكنند، حمايت شود و لااقل اگر توان حمايت از آنان نيست، در فعاليت آنان مانعتراشي نشود.
پايان پيام

383 - عضو شوراي عالي كار:
ماده 17 قانون نظام جامع رفاه فاجعهاي براي كارگران است :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 4 مرداد 87؛ يك عضو شوراي عالي كار گفت: اگر مديرعامل و اعضاي هيات مديره تامين اجتماعي قادر به صيانت از اين صندوق نيستند، استعفا دهند.
وليالله صالحي در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري "ايلنا"، با بيان اينكه شنيده ميشود مديرعامل تامين اجتماعي در نشستهاي مختلف مدعي است امانتدار خوبي براي اين سازمان است، گفت: اين چه نوع امانتداري است كه هر چه مسوولان وزارت رفاه ميگويند، وي همان را اجرا ميكند و اختياري از خود ندارد و چندنسلي بودن اين سازمان را فراموش كرده است.
عضو هيات مديره كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران تامين اجتماعي را متعلق به كارگران دانست و گفت: حال كه جامعه كارگري موافقت كرده است تا اين صندوق به صورت سهجانبه اداره شود، مسوولان وزارت رفاه نبايد انتظار بيش از حد داشته باشند و بخواهند مديريت اين سازمان 100 درصد دولتي باشد.
وي ماده 17 قانون نظام جامع رفاه و تامين اجتماعي را فاجعهاي براي كارگران دانست و گفت: ميخواهند كاري كنند كه شوراي عالي و هيات مديره سازمان تامين اجتماعي دربست در اختيار وزارت رفاه باشد.
صالحي تصريح كرد: جاي تاسف است كه مسوولان تامين اجتماعي كه ميهمان اين سازمان هستند و در سفره پررنگ آن نشستهاند، به مسائل و منابع سازمان توجه ندارند.
اين مقام كارگري شرايط ماده 17 قانون نظام جامع و تامين اجتماعي براي عضويت نمايندگان كارگري در هيات مديره و شوراي عالي تامين اجتماعي را غير ممكن دانست و گفت: شرط فوق ليسانس و تحصيلات مديريتي يعني اينكه كارگران حق ندارند در سطوح بالاي سازمان تامين اجتما عي باشند.
پايان پيام

384 - اعتصاب آرام و خاموش كارگران لاستيك البرز ادامه دارد :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 4 مرداد 87؛ اعتصاب آرام و خاموش كارگران لاستيك البرز كه با روشن كردن آتش در روزهاي سهشنبه و چهارشنبه ابعاد جديدي به خود گرفت، همچنان ادامه دارد.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري "ايلنا"، يكي از كارگران لاستيك البرز با اعلام اين خبر، از بينتيجه بودن گفتوگوهايي كه قرار بود در عصر روز چهارشنبه ميان نمايندگان كارگران و فرمانداري اسلامشهر صورت بگيرد، خبر داد.
اين گفتوگو كه قرار بود با محوريت پرداخت مطالبات كارگران و از سرگيري توليد كارخانه انجام شود، در حالي به بنبست رسيده است كه پيش از ظهر همان روز گفتوگوي مشابهي در بخشداري اسلامشهر بدون دستيابي به نتيجه مطلوب پايان يافت.
نزديك به شش ماه از بحران كارگري كارخانه لاستيك البرز ميگذرد اما بهگفته كارگران اين كارخانه، مقامات مسوول جز در مواقعي كه صداي اعتراض كارگران به اوج رسيده است، هيچ احساس مسووليتي در رابطه با حل بحران اين كارخانه نكردهاند.
به گفته كارگران، هرچند هنوز كارفرما و عوامل مديريت از مراجعه كردن به كارخانه و حضور در جمع كارگران خوددراي ميكنند، اما به نقل از آنها در كارخانه شايعه شده است كه هر كس نميخواهد به كارخانه نيايد، از حقوق خبري نيست.
پايان پيام

385 - روندعضویت معلمان ایران درسازمان جهانی معلمان :

به گزارش سایت " کانون صنفی معلمان تهران و به نقل از روزنامه سرمایه در تاریخ شنبه 5 مرداد ماه سال 1387 ؛ محمد خاکساری* : در اواخر تیر ماه 1386 برابر با 22 تا 27 جولای 2007 کنگره پنجم آموزش بین الملل در برلین برگزار شد. بعد از دعوت (AI)از من به عنوان مدیر مسوول هفته نامه تخصصی قلم معلم از طرف تشکل های صنفی معلمان انتخاب شدم که به این کنگره بروم. آموزش بین الملل که از 170 کشور عضو تشکیل شده است، حدود 50 میلیون عضو دارد. نخستین کنگره آن در سال 1993 در استکهلم سوئد برگزار شد که شعار آن «معلمان متحد و یکدل پیش به سوی ایجاد تغییر» بود.هدف از شرکت در کنگره های جهانی، انتقال و کسب تجربه از سایر کشورهاست. تشکل ها می توانند از این کنگره ها بهره برداری علمی و تخصصی و صنفی داشته باشند. این سفر متاسفانه با تاخیر هایی که از طرف دبیر کل سابق و دبیرکل کنونی کانون انجام گرفت با مسائلی مواجه شد. کنگره پنجم با سرود «ضد فقر» آغاز و با سخنرانی رئیس جمهوری آلمان که از اعضای سابق ای آی بود، افتتاح شد. بعد از آن رئیس هیات مدیره ای آی آقای تولاس نغرسی که از آفریقای جنوبی بود، به حضار خوش آمد گفت و برنامه های کنگره را اعلام کرد......

 بعد از آن فرد ون لیون دبیر کل آموزش بین الملل سخنرانی کرد. کنگره آموزش بین الملل هر سه سال یک بار با شرکت اعضا، مهمانان، ناظران و شخصیت های تاثیرگذار فرهنگی تشکیل می شود. در این کنگره حدود 1800 نفر حضور داشتند. به طور کلی آموزش بین الملل ای آی دو هدف مهم را دنبال می کند:

1- آموزش معلمان 2- صیانت از حقوق معلمان شعار کنگره پنجم «آموزش و پرورش میعاد گاهی است برای برابری آموزشی و عدالت اجتماعی» بود. من در یکی از بخش ها با عنوان نقش اتحادیه ها در آموزش و پرورش و عدالت اجتماعی در قرن 21 سخنرانی کردم.گای رایدر رئیس کنفدراسیون بین المللی کارگران که 168 میلیون نفر از کارگران جهان عضو آن هستند و نایب رئیس کنگره آموزش بین الملل ای آی نیز در آن حضور داشتند، من درباره مسائل آموزش و پرورش ایران صحبت کردم. از جمله تضاد طبقاتی محروم بودن 5/4 میلیون نفر از جمعیت شش تا 14 سال ایران از تحصیل. در آنجا ادامه دادم اگر آموزش و پرورش ایران می خواهد در قرن بیست و یکم پیشرفت داشته باشد، دولت ها و معلمان در اتحادیه های قوی مشارکت داشته باشند. برای اینکه پایه اصلی اجرای اهداف و برنامه های آموزش، معلمان هستند. هرگونه برنامه ریزی بدون مشارکت معلمان به شکست منتهی می شود. به لحاظ ساختاری سازمان بین المللی کار ILO) )زیرمجموعه موسسات تخصصی شورای اقتصادی و اجتماعی سازمان ملل متحد است که (AI)از زیرمجموعه های آن است. در سازمان بین المللی کار سه گروه عضویت دارند: 1- دولت ها 2- کارفرمایان 3- اتحادیه کارگران ایران از قدیمی ترین اعضای این سازمان است. تعریفی که سازمان بین المللی کار از کارگر دارد، این است: «یک مجموعه ای از افراد که با یک کارفرما نسبت به یکدیگر قرارداد کاری داشته باشند. این مجموعه خواه معلم یا پزشک، خواه کارگر، مهندس و ... باشند.»از سال 1993 که به طور رسمی آموزش بین الملل شروع به فعالیت کرده است، نماینده ای از ایران در کنگره های آن شرکت نکرده است. در سال 2007 اولین نماینده ایران در کنگره آموزش بین الملل شرکت کرد. سازمان بین المللی کار ILO) )حقوق سه جانبه زیر را برای اتحادیه ها قائل است: 1- حق تجمع 2- حق تحصن و اعتصاب 3- حق سازمان دهی (تشکیل اتحادیه) در این کنگره قدرت آموزش بین الملل را مقابل قدرت های سیاسی احساس کردم چرا که آموزش بین الملل ای آی یک اصل مهم و اساسی را در کارشان تصویب کردند که اعضای هیات مدیره اتحادیه ها نباید در قدرت سیاسی داخل شوند چون اعتقاد دارند «اتحادیه آن قدر باید قوی باشد که هر قدرت سیاسی را به پای مذاکره بکشاند.» یعنی اتحادیه ای که 50 میلیون عضو دارد هر دولتی که بیاید می تواند به آن دولت فشار بیاورد و آنها را وادار کند خواسته های اتحادیه را که در راستای اهداف آموزش بین الملل است به انجام برساند. *صاحب امتیاز و مدیر مسوول هفته نامه «قلم معلم» و بازرس کانون صنفی معلمان

386 - رئيس كانون انجمنهاي اين صنف:
توليد نان صنعتي 800 هزار خباز را بيكار ميكند :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 5 مرداد 87؛ رئيس كانون انجمنهاي صنفي كارگران خباز كشور با اشاره به تصميم دولت براي توليد نان به شيوه صنعتي گفت: اجراي كامل اين تصميم ميتواند شغل 800 كارگر نانوا را از بين ببرد.علي يزداني در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" افزود: اگر توليد نان صنعتي شود 98 درصد از كارگران خباز شغل خود را از دست ميدهند.
رئيس انجمن صنفي كارگران خباز استان اصفهان با ذكر مثالي در خصوص توليد نان صنعتي و سنتي گفت: 20 تن نان صنعتي با 2 كارگر قابل توليد است در حاليكه همين ميزان نان به شيوه سنتي با 150 كارگر توليد ميشود.
وي با بيان اين كه كارشناساني از معاونت راهبردي رياست جمهوري با او تماس گرفتهاند، گفت: آيا واقعا ارزش كارگران نانوا در حد يك تماس تلفني است و مسئولان نميخواهند حتي يك جلسه با حضور نمايندگان كارگران خباز تشكيل دهند.
او افزود: اگر دولت بر توليد نان صنعتي تاكيد دارد، بايد براي كارگران خباز تمهيداتي از جمله بازنشستگي و شغل جديد فراهم كند.
پايان پيام

387 - اعلام آمادگي شركت واحد براي بازخريد رانندگان اين شركت :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 5 مرداد 87؛ به گفته فعالان كارگري شركت واحد، مديريت اين شركت به منظور خصوصي سازي در شركت واحد حاضر شده است تا در برابر پرداخت مبالغ بالا با رانندگان خود تسويه حساب كند.
به گزارش خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، سعيد ترابيان اعلام كرد: براساس اطلاعيهاي كه از چند روز پيش در شركت واحد اتوبوسراني تهران پخش شده است؛ رانندگاني كه داراي شرايط باشند ميتوانند با دريافت مبلغي معادل 4 ماه حقوق و مزايا در ازاي هر سال خدمت، خود را بازخريد كنند.
وي گفت: براساس اين اطلاعيه كه از سوي مديريت منابع انساني صادر شده است، رانندگاني كه علاوه بر نداشتن سابقه در كميته انضباطي شركت واحد، داراي يكي از شرايط مدرك زير ديپلم، گواهينامه پايه 2 و يا سكونت داشتن در محلي دور از محل كار باشند، ميتوانند درخواست بازخريدي خود را مطرح كنند.
به گفته ترابيان، در اين اطلاعيه مبلغ تسويه حساب براساس يك تابع جبري از سن و سابقه متقاضي محاسبه ميشود كه مقدار آن به طور متوسط در حدود سالي 4 ماه حقوق و مزايا است.
بر اين اساس، مزايايي كه براي بازخريدي كارگران تعيين شده است بيشتر از حداقل مزايايي است كه در قانون كار براي بازخريدي كارگر تعيين شده است.
اين فعال كارگري با اشاره به شرايطي كه در قانون كار براي بازخريدي كارگر در نظر گرفته شده است، گفت: به احتمال قوي، اين اطلاعيه با تغييراتي كه قرار است از طريق احداث خطوط اتوبوسهاي تندرو و واگذاري ساير خطوط حمل و نقل شركت واحد به بخش خصوصي صورت بگيرد، در ارتباط است.
پايان پيام

388 - رييس سنديكاي كارگران خباز سقز
راه غيرقانوني نشان خبازان كشور ميدهند :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 5 مرداد 87؛ با وجود مشخص بودن رويه تعيين دستمزد كارگران كشور در قانون كار و مصوبه شوراي عالي كار، برخي همچنان با محروم كردن صنف خباز سعي در افزايش دستمزد به شرط بالا رفتن نرخ نان دارند.
محمد احمدپور در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، با بيان مطلب فوق گفت: عدهاي افزايش دستمزد كارگران خباز را به افزايش قيمت نان ربط ميدهند كه اين امر كاملاً غيرقانوني بوده و با مفاد قانون كار و ادعاي قانون مداراي برخي مقامات تناقض آشكار دارد.
وي افزود: هر چند مصوبه تعيين دستمزدها توسط وزارت كار و بدون حضور نماينده كارگران تدوين شد، اما رعايت قانون در اين خصوص منجر به استيفاي حقوق خبازان براي تامين هزينه زندگي با مشكلات معيشتي كمتر ميشود.
وي خاطر نشان كرد: در اكثر مواقع اين مصوبه به دليل نداشتن الزامات و پشتوانههاي لازم اجرا نشده و كارگران به دليل عواقب احتمالي و از دست دادن شغل از ارائه دادخواست خودداري ميكنند.
احمدپور گفت: تعيين دستمزد كارگران متناسب با تورم با حضور نماينده كارگران، تقويت تشكلهاي كارگري براي اجراي قانون و توجه به مشكل مسكن كارگران از جمله راهكارهاي حل مشكلات كارگران است.
پايان پيام

389 - هزينه كميته مشاغل سخت و زيان آور بر عهده كارگر نيست :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 5 مرداد 87؛ يك فعال كارگري در استان يزد از تحميل شدن هزينه بررسي درخواست بازنشستگي مشاغل سخت و زيان آور به كارگران متقاضي بازنشستگي انتقاد كرد.

به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، محمد جعفري گفت: در آيين نامه جديد مشاغل سخت و زيان آور، از كارگران متقاضي بازنشستگي بابت بررسي درخواست بازنشستگي هزينه اخذ ميشود.
وي يادآور شد: در گذشته هيچ هزينهاي از سوي كميته بررسي مشاغل سخت و زيان آور از كارگران دريافت نميشد.
به گفته جعفري، حداقل هزينه اخذ شده 5 هزار تومان است اما شنيده شده است كه از متقاضيان بر حسب سوابق كاري تا 50 هزار تومان نيز دريافت شده است.
جعفري گفت: اين هزينه تنها بابت بررسي پرونده از كارگر اخذ ميشود و تضميني براي بازنشستگي وي نيست.
وي گفت: كارگر بابت كار در محيط سخت و زيان آور هيچ مسووليتي ندارد و نبايد از او هزينه اضافي دريافت كرد.
جعفري يادآور شد: هر چند هزينههاي فعلي ناچيز به نظر ميرسد اما اگر جلوي اخذ آن گرفته نشود مممكن است اين هزينهها در آينده تا چند برابر افزايش يابد به طوري كه حتي كارگر داري شرايط نيز، به دليل ناتواني در پرداخت اين هزينه از بازنشستگي پيش از موعد منصرف شود.
پايان پيام

390 - احتمال تسويه حساب اجباري كارگران صندوق نسوز كاوه :
به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، در تاریخ 5 مرداد 87؛ اين نهاد صنفي كارگري كه تنها چند ماه از برگزاري آخرين انتخابات آن ميگذرد، ماموريت مديريت جديد را تعطيلي كارخانه تهران عنوان كرد. به گفته شوراي اسلامي كار كارخانه صندوق نسوز كاوه، مديرعامل جديد اين كارخانه اعلام كرده در راستاي ماموريتي كه برعهده دارد حاضر است با پرداخت يك ماه و نيم حقوق و مزايا در برابر هر سال خدمت با كارگران تسويه حساب كند.
كارخانه صندوق نسوز كاوه در شرقيترين منطقه شهر تهران قرار دارد. گفته ميشود مالكان اين كارخانه خواهان تعطيلي اين واحد توليدي و انتقال آن به محل جديدي هستند.
به گفته اين عضو شوراي اسلامي كار صندوق نسوز كاوه، مدير عامل جديد حاضر است در ازاي تعطيلي كارخانه فعلي و انتقال آن به محل جديد كارگران موجود را تا زمان بازنشستگي در كارگاه جديدي استخدام كند.
وي گفت: هرچند كارفرما كه قصد استفاده از معافيت مالياتي دارد، حاضر است در قبال اين مسئله تعهد محضري نيز بدهد اما كارگران هنوز از اين بابت خاطر جمع نيستند.
پايان پيام

391 - كارگران صندوق نسوز خرم از بيمه تامين اجتماعي نيز محروم شدند:

در ادامه مشكلات دامنهدار كارگران اخراجي كارخانه صندوق نسوز خرم، دفترچه بيمه اين كارگران، از سه ماه پيش تمديد نشده است.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، در تاریخ 5 مرداد 87؛ محمد جعفر تقي بيگلو, سخنگوي كارگران اخراجي صندوق نسوز خرم گفت: اعتبار آخرين دفترچههاي بيمه كارگران اخراجي كارخانه صندوق خرم سه ماه پيش پايان يافته است.
وي گفت: در خصوص تمديد دفترچه بيمه كارگران ميان خانه كارگر و اداره كل تامين اجتماعي صورت گرفته است, اما هنوز اداره كار و تامين اجتماعي محل از تمديد اعتبار دفترچهها خودداري ميكند.
در حدود يك سال پيش، 16 كارگر كارخانه صندوق نسوز خرم به دليل اختلافي كه با كارفرما داشتند از كار اخراج شدند.
با وجود آنكه اين كارگران از مراجع تشخيص و حل اختلاف آراي بازگشت به كار خود را دريافت كردهاند اما كارفرما همچنان از اجراي راي و پرداخت مطالبات آنها خودداري ميكند.
به گفته تقي بيگلو, خودداري كارفرما از تمديد دفترچههاي بيمه درماني كارگران اخراجي در حالي ادامه دارد كه برخي از اين كارگران براي درمان اعضاي خانواده نياز جدي به دفترچههاي بيمه دارند.
پايان پيام

392- كارگران كارخانه لاستيك البرز اعتراضي به مراجع قانوني نكردهاند :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 5 مرداد 87؛هنوز شكايتي از كارگران كارخانه لاستيك البرز به اداره كار استان تهران ارسال نشده است.
محمد حسين محمد حسيني، مدير روابط عمومي اداره كار استان تهران در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" گفت: مشكل اصلي اين اعتراضات اين جاست كه اين كارگران هيچ اعتراضي به مراجع قانوني ارائه ندادهاند، در صورتيكه در حال حاضر براي حل هر مشكلي بايد از كانال قانوني آن وارد شد.
وي افزود: سازمان كار به صورت جدي پيگير اين اعتراضات است زيرا اعتصابات بيمورد كاري را پيش نميبرد.
محمدحسيني اظهار داشت: با اعضاي شوراي اين كارخانه جلسات مختلفي برگزار شده است و به نتايجي نيز رسيده شد و حتي در سال گذشته يك وام ضروري به سهامدار شركت تعلق گرفته است كه با استفاده از اين وام، حقوق چند ماهه عقب افتادهي كارگران در سال گذشته پرداخت شد.
وي تأكيد كرد: با وجود اينكه مشكل اصلي اين كارخانه كمبود مواد اوليه است ولي باز هم طبق قانون هيچ كارفرمايي دليلي براي عدم پرداخت حقوق كارگران ندارد.
پايان پيام

393 - رئيس كانون انجمنهاي اين صنف:
توليد نان صنعتي 800 هزار خباز را بيكار ميكند:

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 5 مرداد 87؛رئيس كانون انجمنهاي صنفي كارگران خباز كشور با اشاره به تصميم دولت براي توليد نان به شيوه صنعتي گفت: اجراي كامل اين تصميم ميتواند شغل 800 كارگر نانوا را از بين ببرد.
علي يزداني در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" افزود: اگر توليد نان صنعتي شود 98 درصد از كارگران خباز شغل خود را از دست ميدهند.
رئيس انجمن صنفي كارگران خباز استان اصفهان با ذكر مثالي در خصوص توليد نان صنعتي و سنتي گفت: 20 تن نان صنعتي با 2 كارگر قابل توليد است در حاليكه همين ميزان نان به شيوه سنتي با 150 كارگر توليد ميشود.
وي با بيان اين كه كارشناساني از معاونت راهبردي رياست جمهوري با او تماس گرفتهاند، گفت: آيا واقعا ارزش كارگران نانوا در حد يك تماس تلفني است و مسئولان نميخواهند حتي يك جلسه با حضور نمايندگان كارگران خباز تشكيل دهند.
او افزود: اگر دولت بر توليد نان صنعتي تاكيد دارد، بايد براي كارگران خباز تمهيداتي از جمله بازنشستگي و شغل جديد فراهم كند.
پايان پيام

394 - یک صد(100) واحد توليدي طبس تشكل كارگري ندارند :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 5 مرداد 87؛ یک صد (100) واحد توليدي صنعتي كوچك و بزرگ طبس كه واجد شرايط شوراي اسلامي كار و نماينده كارگران هستند، تشكل كارگري ندارند.
"غلامرضا محمدي" فعال كارگري در طبس در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" افزود: 40 واحد بزرگ واجد شرايط دارا بودن شوراي اسلامي كار و 60 واحد كوچك با قابليت داشتن نماينده كارگران در طبس وجود دارند كه متاسفانه در هيچ كدام آنها قانون رعايت نميشود.
او با اشاره به اينكه "ذغال سنگ" طبس تنها واحد داراي تشكل قانوني شوراي اسلامي كار در طبس است، گفت: دهها هزار كارگر شاغل در كارخانههاي طبس خواستار بهرهمندي از تشكل كارگري هستند و به دليل عدم پيگيري اداره كار از داشتن آن محرومند.
پايان پيام

395 - هزينه كميته مشاغل سخت و زيان آور بر عهده كارگر نيست :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 5 مرداد 87؛ يك فعال كارگري در استان يزد از تحميل شدن هزينه بررسي درخواست بازنشستگي مشاغل سخت و زيان آور به كارگران متقاضي بازنشستگي انتقاد كرد.به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، محمد جعفري گفت: در آيين نامه جديد مشاغل سخت و زيان آور، از كارگران متقاضي بازنشستگي بابت بررسي درخواست بازنشستگي هزينه اخذ ميشود.
وي يادآور شد: در گذشته هيچ هزينهاي از سوي كميته بررسي مشاغل سخت و زيان آور از كارگران دريافت نميشد.
به گفته جعفري، حداقل هزينه اخذ شده 5 هزار تومان است اما شنيده شده است كه از متقاضيان بر حسب سوابق كاري تا 50 هزار تومان نيز دريافت شده است.
جعفري گفت: اين هزينه تنها بابت بررسي پرونده از كارگر اخذ ميشود و تضميني براي بازنشستگي وي نيست.
وي گفت: كارگر بابت كار در محيط سخت و زيان آور هيچ مسووليتي ندارد و نبايد از او هزينه اضافي دريافت كرد.
جعفري يادآور شد: هر چند هزينههاي فعلي ناچيز به نظر ميرسد اما اگر جلوي اخذ آن گرفته نشود مممكن است اين هزينهها در آينده تا چند برابر افزايش يابد به طوري كه حتي كارگر داري شرايط نيز، به دليل ناتواني در پرداخت اين هزينه از بازنشستگي پيش از موعد منصرف شود.
پايان پيام

396 - اشتغال ايراني؛ خانهاي روي آب:

از: حميد سليماني
به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 5 مرداد 87؛ هر چند در روزهاي گذشته مسوولان كشور از كاهش نرخ بيكاري در 19 استان كشور به زير 10 درصد خبر ميدهند، اما واقعيت اين است كه اين آمار، بيش از آنكه ماحصل ايجاد شغل در كشور باشد، برگرفته از تغييراتي است كه در شاخصههاي آمارگيري نيروي كار داده شده است و از اين رو، ذوق زدگي ناشي از اين دستاورد چندان شايسته نيست.

آغاز كار دولت نهم در سال 84 سبب آغاز اجراي سلسله سياستهايي شد كه با هدف تحقق شعارهاي انتخاباتي مبني بر آمدن نفت بر سر سفرهها و برقراري عدالت براي آحاد مردم عليالخصوص قشر ضعيف جامعه تدوين شده بود.
متعاقب آن جهرمي، وزير كار پيشنهادي در همان جلسه راي اعتماد به نمايندگان وعده داد كه از اين به بعد، وزارت كار متولي امر اشتغال خواهد بود و با اين وعده، مسووليت بزرگي براي ايجاد اشتغال براي خيل كثيري از جوانان جوياي كار را برعهده گرفت.
طرح بنگاههاي زودبازده ماحصل اين وعدهها بود. هر چند جمهوري اسلامي ايران پيشتر و در دوران صفدرحسيني يك بار طعم تلخ سياستهاي ضربتي ايجاد اشتغال را مزه كرده بود، اما توصيههاي كارشناسان مورد قبول سياستمداران قرار نگرفت و طرحي آغاز شد كه سعي داشت با تزريق هر چه بيشتر نقدينگي، اشتغال ايجاد كند، به گونهاي كه دكتر دانش جعفري در مراسم توديع خود از وزارت امور اقتصاد و دارايي گفت: طي سه سال گذشته ما هر اندازه تلاش كرديم، موفق نشديم به آقاي جهرمي بفهمانيم كه با افزايش حجم پول، نميتوان اشتغال ايجاد كرد.
آمارهاي متناقض و فضاي تيره روشن
بزرگترين طرح تاريخ اشتغال ايران با هزاران ميليارد تومان اعتبار از سال 84 متولد شد. آمار و ارقام متفاوت و بعضاً متضادي از ميزان موفقيت و ناكامي اين طرح شنيده ميشود. مطابق گزارشهاي رسمي وزارت كار، ميزان انحراف در اجراي اين طرح به زير 5 درصد ميرسد، حال آنكه براساس يك گزارش رسمي بانك مركزي كه احمد توكلي، رييس مركز پژوهشهاي مجلس نيز در مجلس هفتم به آن استناد كرد، در برخي از نقاط بيش از 45 درصد از طرحهايي كه به نام بنگاههاي زودبازده اعتبار اخذ كردهاند، اصلاً وجود خارجي ندارند. همچنين بسياري از كارشناسان اقتصادي موفقيت اعلامي اين طرحها را زير سوال بردهاند.
دكتر بهمن آرمان، استاد دانشگاه و كارشناس اقتصادي از جمله منتقدين اين طرح بود كه عقيده داشت ميلياردها تومان از سرمايههاي كشور در تنور بلندپروازيهاي طراحان اين طرح به هدر رفته است. همچنين دكتر فرشاد مومني، عضو هيات علمي دانشگاه علامه طباطبايي و كارشناس اقتصادي نيز ميزان اعلامي موفقيت طرحهاي اشتغالزايي دولت را چندان واقعي ندانسته است.
ايجاد كار يا بيگاري؟
در كنار اين مسايل بايد به اين نكته اشاره شود كه آثار اشتغال عظيمي كه دولت از آن خبر ميدهد در نهادهايي كه بايد به طور مستقيم از آن تاثير پذيرند، به هيچ وجه ديده نميشود. آمارهاي سازمان تامين اجتماعي كه البته سعي فراوان شده است جنبه عمومي به خود نگيرد، گوياي اين نكته است كه با وجود آمارهاي ميليوني از ايجاد اشتغال، تنها تغييرات اندكي شاهد بودهاند، امري كه كارشناسان دو سناريو را براي آن تعريف كردهاند كه يا اساساً آمار اشتغال نادرست بوده است و يا اينكه اشتغال بدون بيمه و تامين اجتماعي ايجاد شده است كه مصداق بيگاري است نه اشتغال!
مجموعه عوامل فوق سبب شده است كه طراحان بنگاههاي زودبازده براي توجيه عملكرد خود و انتقاداتي كه تورم بالاي موجود را به نقدينگي بالاي رها شده در اين فرآيند ارتباط ميدهند، دست به بعضي تغييرات در شاخصههاي كار زنند تا از اين راه، كارنامه موفقي به تصوير كشند.
تا سال 1383، در نمونهگيري هاي مركز آمار شاغل به كسي اطلاق ميشد كه در هفته مورد بررسي، 2 روز مشغول به كار بوده باشد. اما از سال 1384 به اين سو، در تعاريف مركز آمار براي تعيين نرخ بيكاري شاغل به كسي اطلاق ميشود كه در هفته مورد بررسي حداقل يك ساعت كار كرده و يا به دلايلي به طور موقت كار خود را ترك كرده باشد.
ضمن اينكه در پرسشنامههاي مركز آمار ايران درباره اشتغال بيكاري، از پرسش شوندگان سوالات القايي پرسيده ميشود مانند اينكه : "آيا در هفته گذشته حداقل يك ساعت كار و فعاليت اقتصادي داشتهايد؟" و يا اينكه "شما واقعاً در طول هفته يك ساعت كار مفيد انجام نميدهيد؟"
خانهاي روي آب
دبير كل خانه كارگر با بيان اينكه سال هاي 85 تا 87 اوج ورود نيروي كار به بازار كار ايران است، خاطرنشان ميكند: اگر دولت بتواند ثابت كند كه در اين برهه زماني كه ورود نيروي كار در تاريخ معاصر بينظير است، حداقل توانسته مانع بدتر شدن مشكل بيكاري شود، بايد در كشور جشن گرفت، اما نميدانم چرا اصرار بر اين است كه استانداردهاي اشتغال و بيكاري و پايانه آماري جابه جا شود.
محجوب در گفتوگو با فارس تصريح ميكند: مگر با جابه جايي آمار و ارقام و يا جا به جايي بنيادهاي آماري كه براساس دادههاي شناخته شده جهاني و استاندارد سازمان بين المللي كار ILO تعريف شده، واقعيت جامعه تغيير پيدا ميكند.
محجوب بيان ميكند: همه كساني كه به قدر كافي از وضع فعلي اطلاع دارند، ميدانند كه بيكاري الان دشوارترين شرايط خود را ميگذارند، حتي كوچك كردن نرخ بيكاري زمان ميخواهد، بنابراين توسل به آمار و ارقام و دادههاي نرخ بيكاري، مشكل نيازمندان كار را كه فراوان است، كاهش نميدهد.
محجوب در پاسخ به اين پرسش كه اگر نرخ فعلي بيكاري را قبول نداريد، به نظر شما نرخ واقعي بيكاري چقدر است، ميگويد: باتوجه به اينكه به جهات ناشناخته مسئولان مراكز آمار ايران از سال 1375 به بعد استانداردهاي موجه سازمان بين المللي كار را تغيير دادند، نميتوان با دادههاي فعلي به صحت آمار بيكاري اطمينان داشت، بنابراين برداشت اين جانب اين است كه نرخ حقيقي بيكاري نميتواند كمتر از 16 درصد باشد.
محجوب بيان ميدارد: نميدانم چه سري است كه سه دولت عدالت، اصلاحات و سازندگي در دو سال آخر كارشان سعي كردند، نرخ بيكاري را پايين جلوه دهند، در حالي كه واقعيت جامعه عوض نشده و بيكاري كاهش نيافته است.
عضو كميسيون اجتماعي مجلس همچنين با انتقاد از طرحهاي كوچك و زودبازده، ميگويد: همچنين ميگويم با شرايط كنوني دولت هرچقدر پول بريزد، محال است كه از 450 تا 500 هزار فرصت شغلي بيشتر در يك سال شغل ايجاد كنند.
محجوب معتقد است؛ دولت 50 هزار ميليارد تومان پول در بحث بنگاههاي كوچك وزودبازده هزينه كرد، ولي 900 هزار شغل ايجاد نشده بلكه كمتر از 100هزار شغل ايجاد شده است، حال سوال است كه آيا نميشد با هزينه كمتري اين مقدار شغل ايجاد شود.
پايان پيام

397 - جای خالی بخش خصوصی در شورای سیاستگذاری خودرو:

به گزارش روزنامه سرمایه در تاریخ 5 مرداد 87؛ : آیا تا کنون به این نکته دقت کرده ایم که چرا صنعت خودروسازی ایران با تمامی تلاش های مدیران و حمایت های گوناگونی که از آن شده است نه تنها پیشرفت درخور توجهی نداشته بلکه فاصله آن با خودروسازان دنیا روز به روز بیشتر می شود؟ به نظر می رسد بزرگ ترین مشکل در این راستا عدم نزدیکی دیدگاه های کارشناسان و دست اندرکاران این صنعت در حوزه تصمیم سازی مانع توسعه این صنعت باشد. با تشکیل شورای سیاستگذاری خودرو در وزارت صنایع و معادن این امید در میان فعالان صنعت خودرو به وجود آمد که با تشکیل دوباره این شورا مشکلات موجود در صنعت خودروسازی با همفکری و اجماع نظر دست اندرکاران صنعت مذکور برطرف شود اما به دنبال آن شائبه هایی نیز به وجود آمد که سوالات زیادی را در ذهن اهالی صنعت خودرو متبادر ساخت.

با اعلام اسامی اعضای شورای سیاستگذاری و عضویت هشت نفر از دو شرکت نیمه دولتی ایران خودرو و سایپا و همچنین نبود حتی یک عضو از خودروسازان سواری بخش خصوصی این شائبه به وجود آمد که تشکیل این شورا تنها برای دولتی کردن هر چه بیشتر صنعت خودروسازی بوده و بخش خصوصی در این شورا جایگاهی ندارد. شورای سیاستگذاری که بنیانگذار آن علی اکبر محرابیان وزیر صنایع و معادن است در زمان اسحاق جهانگیری وزیر صنایع و معادن وقت در سال های 76-73 با نام ستاد سیاستگذاری خودرو فعالیت می کرد. این در شرایطی است که ستاد مذکور با عضویت دو نماینده مجلس، دو اقتصاددان، مدیران دو شرکت ایران خودرو و سایپا، نماینده بخش خصوصی و نماینده قطعه سازان اقدام به تصمیم گیری در مورد صنعت خودروسازی کرد هر چند فعالیت آنها بیشتر معطوف به تعیین نرخ خودرو بود اما با حضور محرابیان در وزارتخانه صنعت و معدن ستاد سیاستگذاری خودرو به شورای سیاستگذاری تغییر نام یافت. این در حالی است که این تغییر اسمی که با هدف تعیین برخی سیاست های صنعت خودرو با همفکری و اجماع نظر جمعی از فعالان خودرو صورت گرفته بود، در عمل با تعیین نمایندگان آن شکل واقعی به خود نگرفت. با توجه به چیدمان اعضای شورای سیاستگذاری خودرو اینچنین استنباط می شود که این تغییر نام صوری بوده چرا که رسیدن به اجماع نظر تنها با حضور بخش دولتی مقدور نبوده بلکه حضور بخش خصوصی، نمایندگان مجلس و فعالان اقتصادی مانند ستاد سیاستگذاری خودرو که در دوران جهانگیری وزیر صنایع و معادن وقت تشکیل می شد، الزامی به نظر می رسد. با این حال شورای سیاستگذاری خودرو در مرحله اول با پذیرش 12عضو شروع به فعالیت کرد اما پس از گذشت چهار جلسه این شورا اقدام به پذیرش سه عضو جدید در این شورا کرد هر چند در احکام جدید نماینده بخش خصوصی خودروهای تجاری توانست یک کرسی از شورای مذکور را به خود اختصاص دهد اما نماینده خصوصی خودروهای سواری باز هم نتوانست در این شورا حضور یابد. خودروهای تجاری نیز با توجه به سهمیه بندی بنزین و توجه ویژه دولت به حمل ونقل عمومی و همچنین نوسازی ناوگان توانست تنها با یک نماینده در شورای سیاستگذاری خودرو حضور یابد. از سویی دیگر نبود فعالان اقتصادی، دست اندرکاران صنعت خودرو همچنین نمایندگان مجلس که نمایندگان مردم و حافظ منافع آنها محسوب می شوند، اجماع و همفکری مورد نظر وزیر را سوال برانگیز کرده است. به اعتقاد برخی کارشناسان صنعت خودرو حضور فعالان اقتصادی در شورای سیاستگذاری خودرو می توانست در سیاستگذاری های کلان و استراتژی صنعت خودرو تاثیرگذار باشد. به گفته این کارشناسان چیدمان شورای سیاستگذاری خودرو تنها نشان دهنده تشکیل انجمنی دیگر در صنعت خودروسازی کشور است به طوری که بخش خصوصی در آن نقشی نداشته و نمایندگان دولتی بار دیگر تصمیم گیرنده هستند. به گفته این کارشناسان شورای سیاستگذاری خودرو نباید تنها با حضور نمایندگان خودروسازان تشکیل می شد زیرا با حضور خودروسازان رسیدن به یک اجماع نظر کلی در صنعت خودرو غیرممکن بوده و تنها در مسائل جزئی می توان به توافقاتی رسید که این امر نیز مفید فایده برای صنعت خودرو نیست. با این حال به نظر می رسد اعضای در نظر گرفته شده برای حضور در شورای سیاستگذاری خودرو به نوعی نشان دهنده تقسیم غنائم میان دو شرکت ایران خودرو و سایپا ست به طوری که حضور بیش از هشت عضو از دو شرکت ایران خودرو و سایپا در شورای سیاستگذاری خودرو نشان دهنده تمایل وزارت صنایع و معادن برای گسترش هر چه بیشتر صنعت خودروسازی به صورت دولتی است. حضور تنها یک نماینده از بخش خودروهای تجاری آن هم پس از گذشت چند ماه از تشکیل این شورا نیز نشان دهنده آن است که وزارت صنایع و معادن، صنعت خودروسازی را فقط در بخش خودروهای سواری می شناسد، حال آنکه خودروهای تجاری دارای منافع تجاری بسیاری هستند که این امر در این شورا نادیده گرفته شده است. این امر در شرایطی صورت می گیرد که حضور پررنگ بخش دولتی در شورای سیاستگذاری ممکن است به ضرر صنعت خودروسازی تمام شود. تشکیل شورای سیاستگذاری با اعضای اعلام شده موجب می شود فشاری که خودروسازان بخش دولتی بر صنعت خودرو وارد می کنند تا پایان دوران وزارت محرابیان ادامه داشته باشد و به این وسیله در بخش خودروهای سبک در کشور هیچ رشدی صورت نپذیرد. علاوه بر نبود بخش خصوصی و حضور کمرنگ نماینده خودروهای تجاری در شورای سیاستگذاری حضور یک عضو از اعضای انجمن قطعه سازان نیز در این شورا سوال برانگیز است به دلیل اینکه صنعت خودرو بر پایه صنعت قطعه سازی استوار است به همین دلیل بخش قطعه سازی باید بیش از یک عضو در شورای سیاستگذاری داشته باشد. در چنین شرایطی باید نقش این شورا به صورت کامل مشخص شود اگر قرار است در این شورا هر خودروسازی یک نماینده داشته باشد و تصمیمات براساس نظر این نماینده گرفته شود که در گذشته با تشکیل انجمن خودروسازان این امر صورت می گرفت و دیگر نیازی به تشکیل این شورا نبود اما اگر قرار است در این شورا سیاست های کلان در صنعت خودرو ایجاد شود باید از هر سازمان یک نماینده در این شورا شرکت کند. با این حال به نظر می رسد لیست اعلام شده تا حدودی ابهام برانگیز باشد به طوری که اگر از هر سازمان یک نماینده در نظر گرفته می شد نتیجه حاصله بسیار پربارتر بود به طور مثال این شورا باید با حضور نماینده انجمن خودروسازان، قطعه سازان، وزارت نفت، ستاد تبصره 13، بانک ها و...تشکیل می شد تا شورا می توانست در صنعت خودرو به نتایج کلی دست پیدا کند. لیست اعلام شده برای اعضای شورای سیاستگذاری خودرو در عین حال با کاستی هایی همراه است. در این لیست علاوه بر عدم حضور بخش خصوصی و حضور کمرنگ قطعه سازان و خودروهای تجاری، نمایندگان مجلس نیز حضور ندارند که این موضوع در مقایسه با لیست ستاد سیاستگذاری خودرو که با حضور دو نماینده مجلس برگزار می شد، جالب توجه است. عدم حضور نمایندگان مجلس به این دلیل بود که نمایندگان در گذشته نتوانسته اند کمک چندانی به ستاد سیاستگذاری کنند اما با این وجود حضور نمایندگان به عنوان ناظر در شورا لازم است و باید یک نماینده در این شورا حضور داشته باشد. نمایندگان مجلس هم معتقدند حضور نمایندگان در شورای سیاستگذاری تنها به عنوان ناظر است و نماینده حق رای ندارد. در خصوص عدم حضور نمایندگان مجلس در شورای سیاست گذاری خودرو باید اذعان داشت به دلیل مشخص نبودن نمایندگان مجلس هشتم، عدم دعوت آنها برای حضور در شورای سیاستگذاری خودرو طبیعی است اما وزارت صنایع و معادن باید از نمایندگانی که سابقه حضور در مجلس را دارند برای عضویت در این شورا دعوت می کردند. مسوولان وزارت صنایع و معادن وعده داده اند از نمایندگان مجلس در شورای سیاستگذاری خودرو دعوت کنند اما با وجود وعده داده شده، در آخرین لیست اعلامی از سوی وزارت صنایع و معادن باز هم نامی از نمایندگان مجلس به میان نیامده است. گروه دیگری از کارشناسان نیز بر این عقیده اند که سیاستگذاری در صنعت خودرو با تشکیل یک شورا امکان پذیر نیست. این شورا در دوران اسحاق جهانگیری وزیر صنایع و معادن وقت نیز تشکیل می شد اما در آن دوران این ستاد تنها برای تعیین نرخ خودرو تشکیل می شد ولی سیاستگذار نبود اما این شورا با نام سیاستگذاری تشکیل شده که این امر کمی مشکل ساز خواهد شد. این در حالی است که شرکت های خودروساز سهامدارانی دارند که باید هر ساله با سودرسانی منافع آنها را حفظ کنند که این امر در کنار قوانین خاص شرکت های خودروسازی و در چارچوب قوانین کشور امکان پذیر خواهد بود.

398- مطابق نظر كارشناسان اداره كار رودبار؛
معدنچي سنگرودي قصد خودكشي نداشته است:

كارشناسان اداره كار رودبار پس از بررسيهاي مختلف، با منتفي اعلام كردن ادعاي مديرعامل معدن سنگرود، حكم بر حادثه كاري كارگر اين معدن به دليل عدم تامين ايمني محيط كار صادر كردند.

يكي از معدنچيان سنگرودي در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" با بيان اين مطلب افزود: با نظر كارشناسان اداره كار رودبار مشخص شد كه "والي غلامي" معدنچي باسابقه معدن سنگرود كه به دليل حادثه فرو ريختن تونل شماره 10 معدن قطع نخاع شد، برخلاف صحنهسازيهاي صورت گرفته، قصد خودكشي نداشته و كارفرماي معدن ميبايست كليه خسارت وارده به كارگر مذكور را پرداخت كند.
او گفت: هنوز راي دادگستري رودبار در اين خصوص صادر نشده و كارگر معلول با كمك مالي 800 هزار توماني كارگران معدن به مداواي خود ميپردازد.
پايان پيام

399 - يك فعال كارگري: قانون كار را دوباره بنويسم :

عضو هيات مديره اتحاديه آزاد كارگران ايران گفت: از نظر اين اتحاديه, قانون فعلي كار باعث بيثباتي امنيت شغلي كارگران ايران است.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، در تاریخ 6 مرداد 87؛ جعفر عظيم زاده گفت: در اين قانون استخدام موقت كارگر در مشاغل مستمر به رسميت شناخته شده است.
وي افزود: به موجب تبصره 2 از ماه هفت قانون كار، قانونگذار به كارفرما اجازه داده است تا با ذكر مدت در قرارداد كار, از كار موقت كارگر در مشاغل دائم استفاده كند.
عظيم زاده گفت: مسئله قانون كار ايران تنها اين موضوع نيست, بلكه در ساير بخشهاي اين قانون به ويژه فصل ششم (موضوع نهادهاي صنفي) محدوديتهايي براي كارگران وجود دارد.
عضو هيت رييسه اتحاديه آزاد كارگران ايران گفت: معتقديم به جاي اصلاح قانون موجود بايد پيش نويس قانون جديدي با حضور منتخبان مجامع عمومي كارگران تهيه شود.
به اعتقاد عظيم زاده, در قانون جديد كار بايد مسائلي چون تشكيل نهاد صنفي كارگري، شرايط كار و برگزاري تجمع و اعتصابهاي كارگري براساس مقاوله نامههاي بنيادين 87 و 98 حقوق كار تنظيم شود.
وي در خصوص پيش نويسهايي كه در چند سال اخير براي اصلاح قانون كار نوشته شده است, گفت: اين پيش نويسها به ويژه آخرين آن كه در سال گذشته مطرح شد, داراي گرايشهايي كارفرمايي است.
عظيم زاده معتقد است كه در شرايط كنوني, كارگران نيز بايد در چارچوب حقوق صنفي و مقاوله نامههاي جهاني, موضوع اصلاح قانون فعلي كار را مطرح كنند و به حفظ آنچه كه حداقلهاي موجود ناميده ميشود, بسنده نكنند.
پايان پيام

400 - اخراج 15 نفر از كارگران لوله سلفچگان :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 6 مرداد 87؛ اتحاديه آزاد كارگران ايران از اخراج ناگهاني 15 كارگر كارخانه لوله و پوشش سلفچگان خبر داد.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" جعفر عظيم زاده از اعضاي اين اتحاديه گفت: اين كارگران هنگامي كه در اولين روز كاري مرداد ماه براي ثبت ساعت ورود خود مراجعه كردند، متوجه شدند كه كارتهاي حضور و غياب آنها غيرفعال شده است.
به گفته اين فعال كارگري, اخراج شدگان از سه تا چهار سال در اين كارخانه با قراردادهاي موقت يكساله مشغول به كار بودند.
عظيم زاده گفت: كارگران اخراج شده كه هيچكدام از تمديد نشدن قراردادهاي خود مطلع نبودند پس از اطلاع از اخراج ناگهاني خود براي تسويه حساب به حسابداري و امور مالي كارخانه فراخوانده شدند.
پايان پيام

401- عضو اتحاديه كاركنان بيمارستاني سراسر كشور:
300 كارگر بيمارستاني و مراكز درماني اخراج شدند :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 6 مرداد 87؛ بيش از 300 كارگر بيمارستاني و مراكز درماني سراسر كشور از ابتداي سال جاري تاكنون از كار بركنار شدند.
"زينب طاهري"، عضو هيات مديره اتحاديه كاركنان بيمارستاني و مراكز درماني سراسر كشور در گفتوگو با خبرنگار ايلنا، افزود: صدها كارگر رسمي بيمارستانها و مراكز خصوصي درماني سراسر كشور در پي سياست قراردادي كردن كارگران و كاركنان، در جاي جاي كشور موجبات اخراج پرسنل خود را فراهم كردهاند.
او افزود: كارفرمايان و مديران بيمارستانها در پي شرايط آشفته بازار كار در كشور كارگران رسمي خود را قراردادي كرده و با ايجاد جو زور و فشار كارگران خود را وادار به استعفا يا اخراج ميكنند.
طاهري گفت: مديران و مسوولان مربوطه در بيمارستان اضافه كار و بسياري از مزاياي شغلي كارگران را يك ماه در ميان محاسبه كرده و انها را بدين وسيله معترض كردهاند.
"طاهري"گفت: روند قراردادي كردن كارگران رسمي و ايجاد فشار براي تضييع حقوق حقه پرسنل در بسياري از بيمارستانها همچنان در حال انجام است.
پايان پيام

402 - قراردادهاي موقت و پيامدهاي آن در زندگي کارگران:

به گزارش دسترنج در تاریخ 6 مرداد 87 ؛ يازدهم ارديبهشت ۱۳۸۶ ( روز جهاني کارگر ) و در واکنش کارگران معترض، تابوت قانون کار ايران و قراردادهاي موقت بردوش کارگران حمل شد، تابوتي که همچنان روي دست کارگران مانده است. در سال ۱۳۸7 نيز همانند سالهاي قبل، کارگران با قراردادهاي موقت، به صورت مستقيم و يا از جانب پيمانکاران در سطح واحد هاي بزرگ صنعتي نظير پالايشگاه آبادان، کارخانجات بزرگ خودروسازي همچون ايران خودرو، يا واحدهاي توليدي و کارگاهي به خدمت گرفته شدهاند.
در چنين فضايي که نميشود نامي بر آن نهاد، اغلب کارفرمايان از احتياج کارگران به کار، سوءاستفاده کرده و براثر نا آشنايي اين قشر زحمتکش با قوانين کار ، هنگام بستن قرارداد آنچه را که مي خواهند به کارگر تحميل مي کنند به نوعي که هنگام استخدام به طور مستقيم ازخود کارگر سند معتبر همچون سفته يا چک و يا کاغذ سفيد امضا مي گيرند.
مدتهاست که ديده مي شود تعدادي از کارفرمايان با سوء استفاده از رشد سرسام آور بيکاري ، با گذاشتن يک دوره ۲ تا ۳ ماهه آزمايشي ، بدون پرداخت هيچ حقوقي ، کارگران را به کار وا مي دارند ، در حالي که در قانون کار فعلي آمده که دوره آزمايشي ، تنها دو ماه است و در اين مدت حقوق کارگر نبايد کمتر از حداقل حقوق مصوب شوراي عالي کار باشد و بايد در همين دوره آزمايشي ، مزاياي قانوني همچون حق بيمه ، عيدي ، پاداش ، سنوات و مرخصي نيز به کارگران تعلق گيرد و از نظر قانون هيچ فرقي با ديگر کارگران ندارند. بنابراين هر قرارداد کاري، به محض انعقاد، کليه حقوق کار را براي کارگر تضمين مي کند و اين حقوق ، شامل حداقل دستمزد براي يک کارگر ساده است. يعني در هر قراردادي که کمتر ازحداقل دستمزد  تعيين شده باشد، غيرقانوني است و کارگر مي تواند تمام حقوق خود را مطالبه کند، حتي اگر کارگر آن قرارداد را امضا کرده باشد که امروز با کمال تاسف در بسياري از موارد اين مهم در نظر گرفته نمي شود.
از سال هاي اوليه دهه ۷۰ يعني با آغاز برنامه تعديل اقتصادي توسط دولت هاشمي رفسنجاني و در راستاي تامين امنيت سرمايه و به بهاي نابودي امنيت شغلي کارگران ، قراردادهاي موقت سال به سال گسترش يافت ، تا امروز که بيش از ۸۰ درصد کارگران و زحمتکشان شاغل در کارخانجات، کارگاه هاي توليدي و خدماتي را کارگران قرارداد موقت تشکيل مي دهند. بدين ترتيب با نفي تشکل هاي مستقل کارگري ، حق اعتصاب و حق انعقاد قراردادهاي دسته جمعي ؛ ضمانت اجرايي قانون کار را از بين برده و سپس با خارج کردن کارگاههاي کمتر از 5 و 10 نفر از شمول قانون کار، تمامي کارگران ساختماني ، کارگاههاي قاليبافي ، کوره پزخانه ها ، ريخته گري ها ، جوشکاري ها ، مکانيکي ها ، تراشکاريها ، بلورسازي ها ، کارگران نقاش ، خياط ، نانوا ، کفاش و ساير کارگران صنوف را از حمايت قانون کار محروم کردند و امروزه به اين هم راضي نيستند و با هدف تخريب و ناکارآمد کردن قانون کار در قالب تغييرات پيشنهادي دولت نهم ، قصد دارند همان بخش ۲۰ درصدي کارگران را هم که مشمول اين قانون مي شوند به راحتي اخراج کنند ، تا هر قراردادي را تحت عنوان " توافق کارگر با کارفرما " به نيروي کار تحميل کنند و حتي با پرداخت ۷۰ در صد حداقل حقوق تحت عنوان" کارآموز " يا " باز آموز " ، کارگر را به بردگي کامل بکشانند. اين است مفهوم واقعي ادعاي " عدالت گستري " تا  قانون کار را  شير بي يال و دم و اشکمي کنند که در خدمت سرمايه دار و عليه طبقه کارگر باشد.
باز هم از سال هاي اوليه دهه ۷۰ با تفسير جديد وزارت کار از ماده ۷ قانون کار، قراردادهاي بدون تاريخ ، ازشمار قراردادهاي دايمي ودسته جمعي کارگران خارج شد و به جاي آن ، قراردادهاي موقت در کشور رسميت و عموميت پيدا کرد اما تا سال ۱۳۷۳ ، هر قرارداد موقتي حتي يک ماهه اگر ۴ بار تمديد مي شد ، حکم قرارداد دايم را داشت . در اين سال ، کانون عالي کارفرمايي کشور ، براي قانوني کردن تضييع حقوق کارگر، با طرح استفساريه اي ، وزيرکار را به کمک طلبيد و ازآنجا که سياست تعديل اقتصادي نيز کاملا عليه کارگران بود ، وزيرکار در پاسخ به اين استفساريه ، قانون کار را ناکارآمد کرد. از آن به بعد ، حتي اگر دو بار هم قرارداد موقت ميان کارگر و کارفرما بسته مي شد، معيار براي هياتهاي تشخيص وزارت کار، همان قرارداد آخري بود که اين بار نمايندگان کارگري سکوت نکرده و رييس اتحاديه كارگران پيماني و قراردادي سراسر كشور ، اصلاحيه قانون کار را به معناي افزايش ۵۰ برابري اخراج کارگران ارزيابي کرده و مي گويد: طرح اصلاح قانون کار موجب اخراج دسته جمعي کارگران مي شود. رجبعلي شهسواري مي افزايد : کارگران قرارداد موقت در مقابل ۴۰۰ ساعت کار ، ماهيانه 200 هزار تومان دستمزد مي گيرند ، در حالي که طبق قانون کار فعلي ، کارگران بايد در مقابل ۱۹۰ ساعت کار ماهيانه 220 هزار تومان دستمزد بگيرند . او ميگويد : روزانه هزاران كارگر قراردادي و پيماني اخراج ميشوند و متاسفانه دولت نيز از كارگران قراردادي حمايت نميكند. شهسواري مي افزايد :  از اين تعداد كارگر اخراجي، كمتر از ۲۰ درصد آنها حكم بازگشت به كار دريافت كرده و بقيه به بيكاران جامعه اضافه ميشوند. نماينده کارگران قراردادي ، دولت را مقصر اصلي در ناتواني برقراري امنيت شغلي كارگران پيماني و قراردادي كشور اعلام مي کند .
البته چنين قانون مخربي، در دوره هشت ساله رياست جمهوري خاتمي ادامه يافت و پس از آغاز رياست جمهوري احمدي نژاد وسياست هاي اعمال شده وزيرکار دولت نهم " محمد جهرمي" همچنان اجرا شده و مي شود . اما کار بدين جا ختم نمي شود ، زيرا کارفرمايان براي آنکه بيمه کارگران را نپردازند ، قراردادهاي 6 ماهه و پس از آن 3  ماهه و در نهايت ۲۹روزه وسفيد امضا را به مرحله اجرا گذاشتند که با کمال تاسف دولت نيز در پوشش پيمانکاري ها ، به اين سواستفاده از قشر محروم کارگر دامن زد و غير مستقيم ، آن را قانوني اعلام کرد زيرا در دستگاههاي دولتي اجرا مي شد . کارگران نيز با رونق قراردادهاي موقت يا در اثر واگذاري يا تعطيلي کارخانه ، از کار بيکارشدند .
براساس آمارهاي رسمي بيش از۸۵ درصد کارگران شاغل ، تحت قراردادهاي موقت کارمي کنند . اوج بيکارشدن ها با بهره گيري از همين سياست، درطول سال و درسطوح مختلف واحد هاي صنعتي وتوليدي در شهرهاي مختلف ايران از غرب گرفته تا شرق ، اتفاق افتاده است.
بيش ازهزار کارگر فني معدن ذغال سنگ طبس ، با پايان قرارداد کار اخراج شدند. بيش از۳۰ هزار کارگر در منطقه شهر صنعتي قزوين اخراج شده و بيش از۵۰ درصد کارگران قراردادي استان قزوين بدون دريافت حقوق، سنوات ، عيدي و پاداش ، با اتمام قرارداد کار ، بيکار شده اند تا در صورت تمايل کارفرمايان و مالکان واحدهاي توليدي، در نيمه دوم فروردين سال به کار گرفته شوند . بيش از ۴۷ هزارکارگر درزنجان مشغول به کارهستند که ۸۰ درصد آنان را کارگران قراردادهاي موقت تشکيل مي دهند و هزاران موارد ديگر که همچنان بر خروجي سايتها و خبرگزاري ها قرار مي گيرد.
البته در روزهاي پاياني سال ، قرارداد تعداد کثيري از کارگران تمام مي شود و آنان از مزاياي کامل آخر سال ، مرخصي هاي با حقوق ايام عيد و بسياري مزاياي ديگر محروم مي شوند ، اين در حالي است که تنها ۶۷ درصد آنان مي توانند قرارداد خود را تمديد کرده و بقيه اخراج مي شوند .
درتمامي سالهاي گذشته درمقابل افزايش مشاغل قراردادي وشرکت هاي پيمانکاري که دررابطه تنگاتنک با کارفرمايان عمل مي کردند ، کارگران و نمايندگانشان ، وجود شركت هاي پيمانکاري را يك معضل اساسي دربرابر خود دانسته و وزارت كار را موظف مي دانستند  که با حذف اين برده داران نوين ازسرنوشت كارگران، موجبات  تضمين امنيت شغلي کارگران قراردادي به ويژه دررابطه با دريافت حقوق از کارفرمايان را تضمين کنند . البته کارگران در برابر اين رفتارهاي حامي سرمايه ، ساکت ننشسته و به عناوين مختلف اعتراض کردند به نوعي که صدها اعتصاب کارگري به وقوع پيوست.
شرکت هاي پيمانکاري و نقش آنان در قراردادهاي موقت کار
براي آنکه دولت و کارفرمايان نقش خود را در تضيع حقوق کارگران کم رنگ يا بي رنگ کنند ، دست شرکت هاي پيمانکاري را باز گذاشته و با دعوت آنان براي حضور در مسابقه مناقصه هاي ارزان قيمت تامين نيروي انساني ، شرايط را به شکل بردگي در محيط کار فراهم  آوردند. پيمانکاران ، کارگران قراردادي را درسطح صنايع بزرگ (پالايشگاه نفت ) ، بخش خدمات (شهرداري ها) ، نهادها ، وزارتخانه ها و ... با حقوق ناچيز و شرايط استثمارگونه به کار گرفتند تا مناقصه بر سر دستمزد کارگر را که بر سر ميز مسوولان تعيين مي شد ، معنا کنند .
بنابر ادعاي يکي از نمايندگان کارگري ،  حدود ۲۰۰ شركت پيمانكار تامين نيروي انساني درپالايشگاه نفت آبادان درجذب نيروي كار به صورت قراردادي فعاليت دارند که متاسفانه حق و حقوق قانوني كارگران را به طور كامل پرداخت نميكنند و پس از سه يا چهار ماه استفاده از كارگران، دست به اخراج شان مي زنند. وي مي افزايد : كارگران قراردادي پالايشگاه نفت آبادان از دريافت حداقل حقوق كار محروم هستند.
در همين رابطه ، يک نماينده مجلس هفتم ميگويد : پيمانكاري در وزارت نفت بيداد ميكند ، دولت يك پمپ بنزين ميسازد و بلافاصله آن را به پيمانكار ميدهد، اما پس از پايان دوره پيمان، اين پيمانكار ميرود و پيمانكار بعدي كارگران موجود را اخراج و افراد باب ميل خودش را با دستمزدي پايين جايگزين ميكند . شاهپور مرحبا با تاکيد بر اينکه کارگر قراردادي حتي در وزارت کار رونق گرفته است  ، مي گويد : اين تغييرات باعث تنشهاي جدي درعرصه روابط كار شده و اين معضل به اشكال ديگر در ساير نهادها و وزارتخانهها وجود دارد.
و باز رييس اتحاديه كارگران پيماني وقراردادي سراسركشور، در رابطه با نقش دولت و بي تفاوتي آن در دفاع از کارگران کشور، مي گويد : دولت در اثر به كارگيري شركتهاي پيمانكاري و خدماتي كه با كمترين قيمت پيشنهادي درمناقصه شركت ميكنند. كارگران كشور را به دست قانونشكنان سودجويي به نام پيمانکار ميسپارد. رجبعلي شهسواري تاکيد مي کند که اين بي توجهي در سطوح مختلف واحدهاي کارگري کشور جريان دارد.
با کمال تاسف ، وزير کار دولت احمدي نژاد  و مجلس شوراي اسلامي، مواضع همساني  در خصوص رفع مشکل کارگران قراردادي از خود نشان داده اند . محمد جهرمي در اولين همايش ملى مديريت و راهبرى سازمانى و در اولين واکنش ، اعلام کرد: در هيچ كشورى نميتوان قانون قراردادهاى موقت را تغيير داد . ما نيز براساس شرايط اقتصادى و ماهيت برخى كارها كه موقت هستند، نميتوانيم اين تغييرات را به طور كلى اعمال كنيم. وي در نوبت بعدي و در سومين همايش مديران، معاونان و روساي روابط کار سراسر کشور، درمورد مسايل روابط کار در واحدهاي اقتصادي ، ميگويد : نميتوان با قانون و تکليف، موضوع قرار دادهاي موقت را حل کرد، بلکه وقتي کارگري آموزش مهارت کسب کند ، براي کارفرما به صرفه است که در حفظ آن کارگر در آن واحد اقتصادي کوشا باشد . ناگفته پيداست که وزيرکار دولت نهم ، نگران وضعيت کارفرمايان است و دغدغه اي از اينکه بر زندگي کارگران چه مي گذرد ، به خود راه نمي دهد.
اما مجلس شوراي اسلامي نيز چشم خود را فرو بست و تعيين تکليف نسبت به وضعيت کارگران و کارکنان قراردادي را که در قالب طرح استفساريه قرارداد موقت و ساماندهي شرکتهاي پيمانکاري از کميسيون تخصصي اجتماعي مجلس به صحن علني آمده بود ، بي پاسخ گذاشت. البته در ديماه ۱۳۸۶، طرح دو فوريتي قانون تعيين تکليف کارگران و کارکنان قراردادي با سابقه ۱۰ سال کار تقديم هيات رييسه مجلس شوراي اسلامي شد و نمايندگان مجلس نه تنها با دو فوريت بلکه با يک فوريت طرح تعيين تکليف کارگران و کارکنان قراردادي با بيش از ۱۰ سال سابقه کار موافقت نکردند. يعني مجلس هفتم به اين طرح واکنش سوال برانگيزي نشان داد، بدين ترتيب که حتي به يک فوريت آن نيز راي مثبت نداد.

کارفرمايان و سياست هايي براي مقابله با کارگران

کارفرمايان در صنايع گوناگون ، سياست هاي ويژه اي را براي تمديد نکردن قراردادهاي کار و تحميل عقايد خود به کارگران در دستور کار دارند که بدين قرارند :
1 – برخي  کارفرمايان، با پرداخت نکردن به موقع دستمزد کارگران، به طور مستمر و با تحميل يک شرايط فرسايشي ناشي از ناتواني در تامين معيشت حداقلهاي زندگي کارگر و خانواده اش ، تلاش مي کند تا  کارگران را به گونه اي درمانده کند که  به تدريج به بازخريد ، بازنشستگي پيش از موعد و حتي رها کردن کارشان  تن دهند.
2 – برخي کارفرمايان با ايجاد بحران عمدي در واحد و طرح آن در ميان کارگران ، تخم ياس و نوميدي در بين قشر کارگر مي کارند تا ادامه حيات کار و کارخانه را غير ممکن معرفي کرده و بخشي از کارگران را براي بازخريد و يا بازنشستگي پيش از موعد قانع کنند .
3 – برخي کارفرمايان که با اعتراض کارگران رو به رو مي شوند ، با شناسايي فعالان و سخنگويان، با تهديد ، اخراج ، منفعل کردن و يا دستگيري آن دسته از کارگراني که به عنوان نماينده  در جلوي صف اعتراضات کارگران قرار دارند، به تفرقه در بين کارگران دامن ميزنند.
در کنار بيتوجهي مسوولان، كارگران قراردادي كشور كه محكوم به دلنگراني و گذشتن از حقوق مسلم شغلي خود هستند، همچنان در آينده سياه خود، رد پايي از قوانين كار و مجريان آن را جستجو ميكنند و اين شرايط گواه اين واقعيت است که کارگران جز تباهي و خانه خرابي هيچ نصيبي نمي برند .
كارگري که در شركتي واقع در كيلومتر۹ جاده قديم كرج کار ميکند ، مي گويد :  يك كارگر از۳۱۶ نيروي كار اين شركت هستم كه فقط ۵۶ نفرمان رسمي و بقيه قراردادي هستيم که هرروز امكان قراردادي شدن اين تعداد نيز وجود دارد. درحالي كه درگذشته بحث كارگر قراردادي نداشتيم.
اوبا تاکيد بر اينکه امنيت شغلي كارگران در شرايط فعلي زيرسوال است ، مي گويد : درهمه كارخانه ها وشركت ها با كارگر قراردادي مثل برده برخورد مي شود. اغلب قراردادها يك ماهه، دوماه يا سه ماه است. يك برگ سفيد جلوي ما مي گذارند و مي گويند امضا كن . هيچ چهارچوب رسمي وجود ندارد و كارفرما هرموقع دلش بخواهد کارگر قراردادي را بيرون مي كند. او تاکيد دارد که شرايط در كل جامعه کار همين گونه است ، مي گويد : برويد بررسي كنيد تمام جامعه كارگري با اين معضل روبرو است وهيچ نظارت و كنترلي ازطرف دولت يا موسسه  يا تشكل كارگري براين كار وجود ندارد.

کارگر ديگري مي گويد : ۶۰ درصد كارگران حتي رسمي ازخودشان مسكن نداشته واجاره نشين هستند. طرح مسکن۹9 ساله هم كه شوخي است. ازطرف ديگر حتي به طور رسمي در طول سال، دوبار قيمت ها افزايش مي يابد و البته درستش اين است که ماهي يك بار حتي هفته اي اجناس گران ميشود ، در حالي که حقوق كارگر ثابت ميماند.
کارگر ديگري از شوراي اسلامي به عنوان تشكل هايي ياد ميکند كه توسط دولت تحميل ميشوند ودر چهارچوب رسمي كار مي كنند، مي گويد : با اين وجود در بسياري از شرکتها حتي در شركت ما شوراي اسلامي كار را هم نگذاشته اند پا بگيرد زيرا کارگر قراردادي حق راي ندارد و رسمي ها را هم به شدت زير نظر دارند و كنترل مي كنند كه اسم شوراي اسلامي كار را نياورند ، چه برسد به تشكل مستقل و غيروابسته كارگري، كه اصلا اسمش را هم نمي شود آورد.
اين کارگر که از ترس اخراج ميخواهد گمنام بماند ،  با ياد آوري اين مهم که وقتي تشكل كارگري نباشد و رويکرد هم ضد كارگر باشد، نتيجه اش اوضاع اسف بار امروز ميشود ، مي گويد : برگه قرارداد بايد در ۴ نسخه نوشته شود و هر يک به خود شخص ، اداره کار ، نماينده کارگر و کارگزيني واحد داده شود اما به جايي داده نمي شود. و هيچ كس هم براي نظارت نمي آيد .
اين کارگر مي افزايد : اين چه وضعي است. كارگر كاري نمي تواند بكند. چون كار نيست و واقعا نان بخور و نمير خودش و خانواده اش در گرو  يك روز كار است. بنابراين كارگرمجبوراست كه تن به اين وضعيت بدهد وبرگه سفيد را با اين شرايط امضا كند.
اين کارگر تاکيد دارد که  درد زياد است و اگر قرار باشد كارگران ازدردهايشان بگويند، روزها حرف مي زنند.

- 403خوردن نان ارزان به قيمت آبروي کارگر:

هرچه ميخواهي بشو ، کارگر نشو"؛ اگر اين جمله را از دهان يک تاجر ميلياردر بشنوي تعجب ندارد، اگر يک دکتر يا مهندس آن هم از نوع در خارج تحصيل کرده بگويد باز هم قابل توجيه است، اگر يک آقازاده چنين بياني را بفرمايند شايد تعجب نکنيم و ... اما شنيدن اين جمله از دهان يک کارگر به معناي آن است که قرار باشد تا دم مرگ با عنواني زندگي کني که نه تنها از داشتنش افتخار نميکني، بلکه ننگ داري.
کارگري انواع مختلف دارد تا ارباب بودن يک معنا بيشتر نداشته باشد و کارگر نانوايي يکي ازاين انواع است.
ناني كه هر روز بر سفره ميليونها ايراني گذاشته ميشود، حاصل كار، كارگراني است كه در سرما و گرما، در كنار تنور هر رنج و سختي را تحمل ميكنند، آنان يكي از سختترين كارها را بر دوش دارند، اما آيا كسي پاي درد دل آنها مينشيند؟
چندي قبل مشاجره كوتاه يك کارگر نانواي لواشي با يک مشتري باعث شد كه با يكي از معضلات كارگري روبه رو شوم. مشتري كه قسمتهاي خمير نان تازه پخته را جدا ميکرد تا به ضايعات تبديل كند و گويا مدتهاست كه از اين کار تکراري كاسه صبرش لبريز شده است، گفت: اين چه وضع نان پختن است؟ قبل از اينكه به خانه برسيم نصفش را دور ميريزيم، چرا خجالت تميكشيد، آرد را به آشغال تبديل ميكنند، كاري كنيد كه آه مردم دنبالتون نباشد و به نفرين خدا مبتلا نشويد. شاگرد نانوا هم كه بدون وقفه نانها را از صفحه گردان تنور صنعتي جدا ميكرد و بر روي هم ميريخت در حالي كه به نظر ميرسيد گوشش از اين حرفها پر است، گفت: همينه كه هست، نميخواي برو از جاي ديگر خريد كن، نامه فدايت شوم كه برايت نفرستاديم. خلاصه پس از كلي جروبحث بي نتيجه، مشتري رفت و شاطر با لحن طلبكارانه اي ادامه داد؛ مرتيكه فكر ميكنه كه روي پر قو ميخوابيم. از صبح تا شب بدبختي ميكشيم كه يك لقمه زهرمار براي زن و بچههامون دست و پا كنيم، تازه بايد حرفهاي كلفت آقا رو هم بشنويم. رفتم جلو و پس از آنكه خودم را خبرنگار معرفي كردم، از مشكلاتش پرسيدم و محمد- خ گفت: ساعت 5 و نيم صبح از خواب بيدار ميشيم و تا 5/8 شب براي 10هزارتومان جون ميکنيم. محل خوابمون هم داخل نانوايي است.

شاطر كه اهل لرستان است در خصوص ساعت و نحوه کارش ميگويد: ساعت 30/5 تا 9 صبح پخت ميكنيم و از 9 تا 11 استراحت است و دوباره از 11 تا 2 بعدازظهر، كار است و از 2 تا 5 استراحت ميكنيم و از ساعت 5 شروع به پخت ميكنيم تا 5/8 شب، به شرط آنكه صاحب نانوايي سفارش نگرفته باشد كه تازه براي اجراي سفارش بايد تا 11 شب كار كنيم. زندگيمان در همين چارديواري است، نه مرخصي داريم، نه از عيدي و پاداش خبري است، هر روز هم كه كار نكني، مزد نداري، بيمه هم كه نيستيم، الان 16 سال است كه در نانوايي كار ميكنم و فقط 2 سال سابقه بيمه دارم كه پول آن را هم خودم ريختهام.
علي - ف اهل كرمانشاه است و 3 تا بچه دارد كه در مقاطع مختلف تحصيل ميكنند. خانهاش در بومهن و محل كارش حوالي ميدان انقلاب است. او هفتهاي يك روز يعني پنجشنبه غروب به منزل ميرود و شنبه صبح قبل از ساعت 5 به محيط كارش باز ميگردد. علي كه كارش خميرگيري است، ميگويد: نه ميتوانم خانوادهام را به تهران بياورم و نه امكان دارد كه هر روز به خانه بروم. او زير لب ميگويد: اي نفرين بر اون كسي كه روز اول مرا براي شغل نانوايي معرفي كرد. از او ميپرسم چرا محل كارت را عوض نميكني و اين نانواي خميرگير ميگويد: آنوقت بايد بروم ميدان قزوين و از صبح تا شب بايستم تا شايد كاري پيدا كنم.
حسين - ق اهل اراك است و از 9 ماه قبل به خانوادهاش سر نزده است. او نيز به درد دوستانش دچار است و ميگويد: در كارگاه نانوايي قانون وجود ندارد بلكه همه چيز حتي قانون را صاحب كار تعريف ميكند. او ميگويد: از سال 84 تاكنون قيمت نان را ثابت نگه داشتهاند و در نتيجه كارفرما هم دستمزد ما را اضافه نميكند. حسين با اشاره به اينكه سال قبل و نزديك انتخابات براي 2 ساعت نان گران شد، ميافزايد: آقا شما از طرف ما وكيلي و هر قضاوتي کني قبول داريم. آيا خدا رو خوش ميآد كه تو و امثال تو، نان ارزان بخوريد و صدها هزار كارگر نانوايي مثل من در سراسر كشور با دستمزد ناچيز روزگار بگذرانند، به نظر شما اين عدالت است.
علي محمدي کارگر ديگري است که در يك نانوايي لواشي در جنوب غربي تهران در محله توليدارو كار ميكند. 21 سال بيشتر ندارد و اهل بيرجند است. تازه از سربازي آمده، پدرش جانباز است و 8 سر عائله دارد اما آنچه را كه به عنوان مستمري جانبازي ميگيرد جوابگوي هزينههاي زندگي اش نيست، به همين دليل علي به عنوان پسر بزرگ خانواده به غيرت آمده و به پدرش كمك ميكند. علي كه چانه گير نانوايي است، عيد سال 86 با يكي از بستگانش عروسي كرده اما از همان هنگام  تا 9 ماه بعد به مرخصي نرفته و پس از آن هم حدود 4 بار و هر بار تنها چند روز در کنار خانواده اش بوده است. او ميگويد: علاوه بر چانهگيري، زمين نانوايي را جارو ميزنم و كارهاي نظافت را براي حقوق بيشتر انجام ميدهم اما روزي 9 هزار تومان بيشتر نميگيرم به خاطر همين از 5/8 شب كه كارم تمام ميشود نان بستهبندي ميكنم كه تا حدود 2 نيمه شب نيز اين كار را انجام ميدهم.
حسين - ح نيز در همين نانوايي كار ميكند و بچه خرمآباد است از 16 سال قبل و از وقتي كه حاضر نشد تصميم كبري را در سركلاس درس بخواند (بنابر ادعاي خودش) نانوا شده است. او ميگويد: نتيجه اين همه جان كندن 2 ميليون تومان پسانداز است كه پول پيش اجاره خانه دادهام. يك زن دارم اما جرات بچهدار شدن نميكنم. حسين كه 3 روز است زنش در بيمارستان بستري است ميگويد: فرصت نميشود براي عيادت به بيمارستان بروم. اما زن صاحبخانه که ميداند در تهران كسي را ندارم، به زنم سر ميزند و يك شب هم به عنوان همراه در بيمارستان مانده است. اين كارگر نانوايي ميگويد: بيمه نيستم، عيدي و ساير حقوق قانوني را هم نميگيريم، هيچكس هم كه به فريادمان نميرسد، فقط خدا مانده كه از صبح تا شب خودم و زنم به درگاهش التماس ميكنيم تا شايد فرجي بشود. همه اين كارگران نانوايي به غير از علي محمدي که ميگويد " هر چي بشه، وضعم از اين که هست بدتر نميشه"، از ترس اخراج، حاضر نشدند نامشان ذكر شود.
اما به يك نانوايي سنگكي در حوالي ميدان فلسطين رفتم که فردي به نام محمود محمدي ناظر اين نانوايي است. او همه مشكلات كارگران نانوايي را قبول دارد و ميگويد: با آرد كيلويي 45 تومان آزادپز هستيم و اتحاديه هم هيچ امكاناتي به ما نميدهد، قيمت نان هم كه بالا نميرود، در اين شرايط من از كجا بياورم كه حقوق كارگر نانوا را اضافه كنم. محمدي با تاكيد بر اينكه كارفرماي نانوايي هم مشكلات را ميفهمد، ميگويد: من ميدانم كه با اين حقوق و اين گراني نميشود با روزي 10 هزار تومان زندگي كرد، اما چه كنم. رجب دلير، اهل بجستان گناباد و شاطر همين سنگکي است. او هم 3 سال قبل به همراه خانوادهاش در تهران زندگي ميكرده اما به دليل گراني اجارهخانه وناتواني در تامين هزينه اجاره مسکن، خانوادهاش را به بجستان برده است. او 50 روز كار ميكند و 10 روز به مرخصي ميرود تا زن و 2 فرزندش را ببيند. او كه از سال 63 تا به حال نانوا بوده اما فقط 5 سال سابقه بيمه دارد، ميگويد: كارگر بايد مثل اسب كار كند تا شايد يك لقمه نان براي زنوبچهاش فراهم بشود. رجب دلير با اشاره به اينكه دستمزد سال 84 نانوايان با امروز يكي است، ميگويد: آيا تخممرغ، پرتقال، كرايه ماشين و صدها مورد ديگر همچنان ثابت مانده  که حقوق کارگر تکان نمي خورد. اين كارگر نانوا مسوولان را مخاطب قرار ميدهد و ميگويد: از كي تا به حال براي اينكه مسوولان افتخار كنند که قيمت نان را ثابت نگه داشتهاند، بايد كارگر بدبختي بكشد و پيش زن و فرزندش شرمنده باشد.

عباسعلي سليماني نيز در همين مغازه پخت نان سنگك كار ميكند اما شغلش خميرگيري است. او كه اهل خراسان جنوبي و مدتهاست خانوادهاش را نديده است، ميگويد: ساعت 3 صبح از خواب بيدار ميشوم و تا 9 شب 6 بار خمير ميگيرم، كار نظافت مغازه، شستن پاروها، الك كردن آرد و جمع و جور كردن سنگها نيز بر دوش من است، تعطيلي قانوني كه نداريم، از بيمه، بازنشستگي، از كارافتادگي، عيدي، حق مسكن و مرخصي هم كه خبري نيست اما آنچه كه در پايان به دستمان ميدهند روزي 10 هزارتومان است. تازه بايد حرفهاي 100 تا يك غاز اين مردم از همه جا بي خبر رو هم بشنويم. سليماني هم كه سالهاست در نانوايي كار ميكنه در پاسخ به اينكه چرا شغلش را عوض نميكنه ميگويد: خاك نانوايي روي سر و گردن هر كس كه نشست، بيچارهاش ميكند، همين الان يك سري به ميدان قزوين بزنيد و با نانوايان سرگردان صحبت كنيد تا منظور مرا بفهميد. او با تاكيد بر اينكه در حال حاضر كارگر ساده ساختماني روزانه 16 تا 20 هزار تومان حقوق ميگيرد، اضافه ميكند: اين كارگر هيچ تخصصي ندارد و صبح اول وقت كه بيل را به دستش بدهي، خاك را جابجا ميكند، اما كارگر نانوايي براي آنكه بتواند خميرگيري كند، يا نان در تنور بگذارد و درآورد ، بايد 2 سال تجربه داشته باشد. بنابراين اثبات ميشود كه در مملكت ما تجربه و تخصص ارزش و قيمت ندارد.
كارگر ديگر نانوايي كه شغلش نان درآوردن است نيز همين اوضاع و احوال را دارد و ميگويد: مشتري فريادش به آسمان بلند است كه چارتا كنجد روي نان ميريزيم و كلي به جيب ميزنيم ،اما نميداند كه ما فقط نان ميپزيم و تفاوت قيمت كنجد به جيب صاحب نانوايي ميرود. او با اشاره به اينكه هر كيلو كنجد حدود 2 هزار تومان قيمت دارد ، ميگويد: به طور متوسط اين 2 كيلو براي 200 تا 250 نان كفايت ميكند و به عبارت بهتر هر چقدر كه بابت اين سود نصيب نانوايي ميشود براي كارگران بهرهاي ندارد به غير از آنكه دردسر اضافه كردن آن بر روي خمير و غززدنهاي مشتري را نيز بايد تحمل كنيم.
از اين نانوايي بيرون ميآيم، احساس غريبي دارم ، نان سر سفرهام به قيمت نارضايتي عده كثيري از نانوايان كارگر و خانوادههايشان تامين ميشود. با خودم صدها راهكار را مرور ميكنم اما هيچكدام جواب نميدهد ، زيرا نميتوانم ماهيانه مبلغي به نانواي محل كمك كنم چون در اين حد دستمزد نميگيرم و نه اين قشر زحمتكش نانوا حاضر به پذيرفتن اين قبيل كمكها هستند ، اما در نهايت آنچه كه به فكرم ميرسد اين است كه از اين پس با کارگران نانواييها با ادب و احترام رفتار كنم تا شايد كاستي هاي زندگي و شرمندگي هايشان را با رفتار احترامآميز مشتري هايي امثال من آسانتر تحمل كنند. باشد كه همه اين كار را كنيم ، بقيه اش به عهده مسوولان .

404 - چهار تن از متهمان حادثه ساختمان سعادت آباد آزاد شدند :

به گزارش دسترنج در تاریخ 6 مرداد 87؛ بر اساس اعلام بازپرس شعبه پنجم دادسراي كاركنان دولت چهار تن از متهمان حادثهي ريزش ساختمان سعادت آباد كه موجب مرگ 17 كارگر شد با توديع وثيقه آزاد شدند.

وي در ادامه با اشاره به اين كه اين چهار متهم از شاغلان در شهرداري بودند، گفت: این عده با قرار وثيقه دو ميليارد ريالي آزاد شدهاند. وي با اشاره به اين كه چند متهم ديگر هنوز در زندان به سر ميبرند، افزود: سه نفر از بازداشتيهاي ديگر در صورت موافقت دادستان هر كدام با توديع وثيقه دو ميليارد ريالي آزاد خواهند شد. وي در انتها گفت: احتمالا شهرداري پرداخت ديه حادثه ديدگان در حادثه ريزش ساختمان در سعادت آباد را تقبل خواهد كرد.

لازم به ذكر است كه در اين حادثه بر اثر ريزش يك ساختمان هفت طبقه 17 تن از كارگران شاغل در اين ساختمان كه اكثرا جوانان مهاجر از كوهدشت لرستان بودند جان خود را از دست دادند.

405 - قراردادهاي بدون حقوق در دست كارگران پمپهاي بنزين:

امير گودرزي- اعتمادملی

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 6 مرداد 87؛ اين روزها شلوغي سرسامآور صف پمپهاي بنزين، پركردن باك اتومبيلها را براي صاحبانشان به يكي از مهمترين دغدغههاي روزانه تبديل كرده است. اين شلوغيهاي بيسابقه دردسرهاي شغلي كارگران جايگاههاي سوخت را به بيشترين حالت ممكن رسانده و شايد همين موضوع سبب شده آنها پس از سالها اعلام كنند بدون دريافت حقوق به كار گرفته شدهاند و درآمد آنها تنها از طريق انعام رانندگان تامين ميشود.

براي پايتختنشيناني كه وقت زيادي را در راهبندان صرف ميكنند تحمل انتظار كشيدن در راهبندان چند ده كيلومترياي كه به پمپبنزين ختم ميشود خيلي سخت است. همه رانندگان عجله دارند چون كمبود وقت دغدغه اصلي اغلب تهرانيها است. آنها پس از يك انتظار طولاني باك اتومبيل خود را پر كرده و راهشان را ادامه ميدهند و در اين حال كارگران پمپبنزين هستند كه شبانهروز با اين شهروندان عجول، عصباني و كمحوصله سروكار دارند.

شلوغي صف پمپهاي بنزين كه بعد از سهميهبندي سوخت ايجاد و به تازگي با قطع گسترده برق و آشكار شدن ايرادهاي كارتهاي سوخت به اوج رسيده، تنشهاي كارگران جايگاهها را دهچندان كرده است. بسياري از كارگران پمپهاي بنزين، اين روزها كه تنشهاي كاريشان به اوج رسيده است از قراردادهاي عجيب و غريبي حرف ميزنند كه طبق آن بدون دريافت حقوق استخدام شده و كارفرما تنها به آنها اجازه داده است از رانندهها انعام دريافت كرده و از اين راه امرارمعاش كنند.

كارگر جوان يكي از جايگاههاي سوخت غرب تهران در اين مورد ميگويد: <در قراردادي كه با بيشتر همكاران من بسته شده، حقوقي را در نظر نگرفتهاند و انعام مشتريان تنها منبع درآمد ما است. به همين دليل است كه شما ميبينيد كارگران جايگاهها همه حواسشان به اتومبيلهاي مدل بالا يا رانندههايي است كه براي سوختگيري از ماشين خود پياده نميشوند...> او تاكنون از اين روال كاري گلايهاي نداشته است چون: <قبل از سهميهبندي بنزين، سوختگيري سريعتر انجام ميشد و در هر شيفت اتومبيلهاي زيادي بنزين ميزدند، پس احتمال دريافت انعام هم بيشتر از الان بود. بعد از سهميهبندي، بيشتر رانندهها كارت سوختشان را از خودشان جدا نميكنند و به ما اجازه بنزين زدن هم نميدهند، پس انعامي هم در كار نيست. رانندههايي كه نوبتشان ميرسد خسته و عصبي هستند و اين موضوع هم وضع را براي ما بدتر كرده است...>

بيژن حاجمحمدرضا، رئيس سنديكاي جايگاهداران بنزين سراسر كشور است. او اعتقاد دارد استخدام كارگران بدون پرداخت حقوق غيرقانوني نيست. حاجمحمدرضا ميگويد: <عدم پرداخت حقوق از سوي كارفرما به برخي از مشاغلي كه با مردم برخورد دارند مثل گارسونها و كارگران پمپبنزين، مغايرتي با قانون ندارد و قانونگذار هم ميگويد استخدام آنها تابع شرايط خاص است.> البته او پرداخت نشدن حقوق به كارگران پمپبنزينها را تاييد نكرده و ميگويد: <به تمامي كارگران پمپبنزين حداقل حقوق پرداخت ميشود.> اين موضوع كمي عجيب به نظر ميرسد و حاجمحمدرضا براي رفع اين ابهام، بحث توجيه اقتصادي جايگاههاي سوخت را پيش كشيده و ميگويد: <جايگاهها جزو مراكز سودآور نيستند. به همين دليل اگر مديريت خاص در آنها حاكم نباشد، ادامه كار آنها مقدور نخواهد بود. كارگران جايگاهها بعد از مدتي از زير كار درميروند و كارشان را رها ميكنند. پرداخت حقوق حداقل به آنها، يكي از ترفندهاي مديريتي در چارچوب اماكن عرضه سوخت است.> هنگامي كه حرف به اينجا ميرسد، رئيس سنديكاي جايگاهداران قاطعانه ميگويد: <وضع اقتصادي كارگران جايگاههاي سوخت به مراتب بهتر از مالكان آن جايگاهها است> و در مورد اين جمله خود كه آن را چند بار مورد تاكيد قرار ميدهد، توضيح هم دارد: <صبحانه اين كارگران كلهپاچه و ناهارشان چلوكباب است. اين كارگر با 219 هزار تومان چطور حاضر ميشود در جايگاه كار كند. پس معلوم است انعام خوبي به دست ميآورد.> به گفته او، اگر كارگران جايگاههاي سوخت مرتكب تخلف نشوند، روزانه حدود 50 هزار تومان انعام به دست ميآورند كه در ماه به رقم قابل توجهي براي يك كارگر يعني يك ميليون و 500 هزار تومان ميرسد.

با اين حساب اين ابهام شكل ميگيرد كه چرا كارگران پمپهاي بنزين بعد از مدتي كار خود را رها ميكنند! همچنين عجيبتر آن است كه جايگاهداران با چه انگيزهاي ميلياردها تومان درآمد خود را به كار گرفتهاند تا درآمدي كم از يك كارگر به دست آورند! ناصر رئيسيفر كه رياست انجمن جايگاهداران بنزين سراسر كشور را بر عهده دارد نظرش شبيه حاجمحمدرضا است البته كمي معتدلتر. او درآمد كارگران جايگاهها را از طريق انعام روزانه حدود 10 هزار تومان دانسته و ميگويد: <بر اساس قانون كار همه واحدهاي صنفي موظف به پرداخت حداقل دستمزد هستند و اگر جايگاهداران اين حقوق را به كارگران خود پرداخت نكنند، چطور آنها را بيمه ميكنند.> او در حالي كه به اين موضوع اشاره ميكند، اشارهاي هم به ماده 190 قانون كار دارد: <در اين ماده قانوني به تامين قسمتي از حقالسعي (حقوق) از انعام اشاره شده است.> و نتيجه ميگيرد: <انعام فوقالعاده در قراردادهاي كارگر و كارفرما حائز اهميت است.> و ما را توجه ميدهد به مناطق شمالي پايتخت كه ممكن است رانندگان اتومبيلهاي مدل بالا و گرانقيمت هنگام پر شدن باك بنزين خودروشان سر كيسه را شل كرده و انعام قابل توجهي از جيب خود به جيب كارگر سرازير كنند. البته روشن است كه اين موضوع همه جا و هميشه صدق نكرده و شامل تعداد كمي از كارگران ميشود.

در ماده 190 قانون كار كه تا اين حد بحثبرانگيز شده، مدت كار، تعطيلات و مرخصيها، مزد يا حقوق صيادان، كاركنان حمل و نقل (هوايي، زميني و دريايي) خدمه و مستخدمين منازل، معلولين و نيز كارگراني كه طرز كارشان به نحوي است كه تمام يا قسمتي از مزد و درآمد آنها به وسيله مشتريان يا مراجعان تامين ميشود و همچنين كارگراني كه كار آنها نوعا در ساعات متناوب انجام ميگيرد، در آييننامههايي كه توسط شورايعالي كار تدوين و به تصويب هيات وزيران خواهد رسيد، تعيين ميگردد. در موارد سكوت مواد اين قانون حاكم است.

براي از ميان رفتن ابهام در مورد قراردادهاي بدون حقوق، موضوع را با محمد شريف، وكيل دادگستري، در ميان ميگذاريم و او قاطعانه ميگويد: <چنين قراردادهايي كه حداقل دستمزد تعيينشده توسط شورايعالي كار در آن رعايت نشود باطل شمرده ميشود.> شريف در مورد ماده 190 قانون كار توضيح ميدهد:<درمشاغل موضوع ماده 190، بخشي يا تمامي درآمد كارگران به وسيله مراجعان يا مشتريان تامين ميشود و مبتني بر احتمال نيست. در عين حال هيچ آييننامهاي در اجراي ماده 190 قانون كار نميتواند پرداخت حقوق كارگر را بر احتمالات استوار سازد.> اين وكيل دادگستري در توضيح بيشتر ميگويد: <اين ماده قانوني در مورد مشاغلي است كه در واقع نوع آن بهگونهاي باشد كه مشتريان را موظف به پرداخت كند. انعام جايي در قانون كار ندارد و در ماده 190 هم هيچ اشارهاي به اين موضوع نشده است چون پرداخت انعام، امري احتمالي است و بستگي به ميل مشتري دارد.>

از گفتههاي شريف ميتوان اينطور برداشت كرد كه كار انسان مقدم است و نميتوان براي كارگر شرايط مبهمي ايجاد كرد و درآمد اين قشر زحمتكش را به بخشش مشتريان سپرد. شريف اعتقاد دارد قانونگذار هم به اين موضوع توجه داشته است. نكته ديگري كه در گفتوگو با شريف مطرح ميشود، قرارداد كار آزمايشي است. حاجمحمدرضا هنگامي كه در مورد قراردادهاي كارگران جايگاهها صحبت ميكند قراردادهاي آزمايشي را مطرح كرده و ميگويد: <با كارگران جايگاهها در ابتداي كار قراردادي بسته ميشود كه در آن حقوقي منظور نشده است و پس از دو ماه كار آزمايشي به آنها حداقل دستمزد پرداخت خواهد شد.> و شريف اين موضوع را هم خلاف قانون ميداند: <در قانون قرارداد كار مجاني نداريم. آزمايشي كار كردن به معني مجاني كار كردن نيست و اين قرارداد به اين معني است كه كارفرما ميتواند در خلال مدت كار آزمايشي رابطه كاري را قطع كند.> شلوغي پمپهاي بنزين كه با سهميهبندي سوخت شكل گرفت دردسر جديدي را براي شهروندان رقم زد اما اين دردسر سبب شد به كارگران جايگاهها كه با قراردادهاي بدون حقوق به كار مشغولند توجه شود و صداي آنها به گوش مسوولان برسد، البته اگر اين باور غيرقابل باور از ميان برود كه درآمد كارگر بيشتر از كارفرماست...!

406 - اتحاد سر مایه داران با اتکا به نیروی های پلیسی در اخراج و سرکوب کارگران سنندج:

متن ذیل مربوط به گزارش ارسالی تعدای از کارگران شرکتهای نساجی شین بافت، پیروز باف، شرکت ریسندگی پرریس سنندج، نساجی کردستان، شرکت غرب بافت، فرش نقشین و نیرو رخش سنندج می باشد که به آدرس کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، جهت انعکاس ارسال شده است.

اتحاد سر مایه داران با اتکا به نیروی های پلیسی در اخراج و سرکوب کارگران سنندج!

در روزهای اخیر، کارفرمایان و صاحبان سرمایه در سنندج در طرحی مشترک و برنامه ریزی شده جهت سرکوب اعتراضات کارگری، با هم دست به اخراج کارگران زده اند.

در این راستا، کیومرث امینی کارفرمای شرکت های نساجی "شین بافت – پیروز باف" برای مرعوب کردن کارگران و فعالین کارگری و جلوگیری از اعتراضات و مبارزات کارگران برای خواست و مطالبات خود، به اداره اطلاعات سنندج رفته و از ابوبکر فطنی کارگر آن شرکت و نیز تعدادی دیگر از فعالین کارگری شکایت کرده است.

لازم به ذکر است که کیومرث امینی با حضور در شرکت ریسندگی پرریس سنندج و طی جلسات و مشاورههای ضد کارگری با مید و کار فرمای این شرکت امیر اسفند یاری و مدیر داخلی ان محسن یاراحمدی در رابطه با شیوه خورد با اعتراضات کارگری در شرکت پرریس سنندج به توافقاتی رسیده اند. بدنبال این جلسه آقای فر زاد زند سلیمی یکی از کارگران شرکت پرریس، اخراج میشود. در طی روزهای بعد 6 نفر دیگر از کارگران این کارخانه به اسامی آرش عزتی امینی، حسین صفری نژاد، هادی رحیمی، اقبال محمدی، سالار قریشی و سالار سلیمانپور مورد جریمه و توبیخ قرار گرفته و مبالغی از حقوقی را که هنوز دریافت نکرده اند به عنوان جریمه از فیش حقوقی نامبرده گان کسر شده است.

امیر اسفندیاری کارفرمای شرکت پرریس، با اتکاء به قوانین موجود همچنان قراردادهای یک ماهه با کارگران را منعقد کرده و کارگران معترض به شرایط موجود را جریمه و یا اخراج میکند. همچنین کارفرمای شرکت پرریس برای استثمار بیشتر نیروی کار، شروع به استخدام کارگران زن کرده است که بدون پرداخت دستمزد قانونی، بیمه و سایر مزایا، به مدت 2 ماه آنان را استخدام و بعدا بدون پرداخت هیچگونه مزایائی، آنها را اخراج میکند. آخرین مورد، اخراج خانم میترا میرکی در مورخه 31/04/87 میباشد.

در ادامه این سیاست های ضد کارگری و ضد انسانی، امیر اسفندیاری برای اینکه فشار بیشتری را به کارگران تحمیل کند، کارگران معترض و بخصوص کارگرانی که در اعتصابات گذشته شرکت پرریس نقش داشته اند را به انحاء مختلف، از جمله فشار روحی و جابجائی شغلی، آنها را وادار به ترک کار مینماید.

در این راستا طیب چتانی و فخرالدین زندکریمی در تاریخ 31/4/87 اخراج شده اند که نامبردگان شکایت را به اداره کار در مورد ابقاء به کار خود ارائه داده اند.

به دنبال پی گیری کارگران شرکت غرب بافت و مراجعه به اداره کار جهت رسیدگی به پرونده خود در تاریخ 5/5/87 و نیز تجمع در مقابل اداره کار سنندج، اقبالپور یکی از مسئولین در جمع کارگران حضور یافته و اعلام کرده است که تا زمانی که کارگران با فعالین کارگری در ارتباط باشند به هیچ کدام از خواستهای آنها رسیدگی نخواهد شد.

لازم به ذکر است که مدیران نساجی کردستان مجمع عمومی کارگران این شرکت را به رسمیت نشناخته و از پذیرش نمایندگان منتخب کارگران خود داری میکنند.

شرکت نیرو رخش نیز به کارگران این شرکت اعلام کرده است که "جهت تسویه حساب به حسابداری مراجعه نمایند" کارفرمایان این شرکت نیز بدین شیوه میخواهند که تحت عنوان ورشکستی، تمامی کارگران را اخراج کنند. این در حالی است که کارگران این شرکت حقوق خرداد و تیر ماه خود را دریافت نکرده اند.

در پی این اخراج سازیها، شرکت فرش نقشین تمامی کارگران این شرکت را به بیمه بیکاری معرفی کرده و نیز کارفرمای شرکت آرتیلا ارتوپد، 50 نفر از کارگران خود را اخراج نموده است.

در ادامه این گزارش آمده است که ما خواهان پایان دادن به هر گونه اخراج، ارعاب و توهین به کارگران بوده و هرگونه شکایت و معرفی کارگران و فعالین کارگری به مراکز پلیس و امنیتی را شدیدا محکوم میکنیم.

کارگران؛

همانطور که اطلاع دارید صاحبان سرمایه و مدافعان و حامیان آنان به اشکال مختلف و با استفاده از قوانین ضد کارگری موجود، دست به ارعاب و اخراج ما کارگران زده و در این رابطه کارفرمایان حمله به سفره خالی ما را حق طبیعی خود میدانند و متحدانه وارد عمل میشوند.

کارگران؛

برای دفاع از مطالبات طبقاتیمان، برای دفاع از کار و زندگی خود، برای احقاق مطالبات برحق خود و دیگر هم زنجیران، ناچاریم خود را متشکل نمائیم تا بتوانیم با قدرت و توانمندی بیشتر از گذشته درمقابل صفوف سرمایه داران از خود دفاع نمائیم.

زنده باد اتحاد و همبستگی طبقاتی کار گران !

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ( منطقه غرب)

6/5/87

407 - کارگرساختمانی و کارتن خواب از جمله اعدام شدگان امروز:

به گزارش خبرگزارى فارس رد تاریخ 6 مرداد 87؛ زندگى 10 محكوم به قصاص با طناب دار پايان يافت
صبح امروز طناب دار 10 محكوم به قصاص را از ديدن آفتاب سحرگاهى محروم كرد.
به گزارش خبرنگار اجتماعى فارس، سحرگاه صبح امروز 10 محكوم به قصاص در حياط زندان اوين به دار مجازات آويخته شدند و به اين ترتيب پرونده 10 قاتل و جنايتكار مختومه شد.
اولين متهمى كه صبح امروز به دار مجازات آويخته شد، عبدالرفيع 35 ساله بود كه به جرم قتل فردى به نام عزيز از سوى دادگاه كيفرى استان تهران به قصاص محكوم شده بود.
عبدالرفيع متهم بود كه در ابتداى سال 85 در يك روز بهارى با ضربات متعدد جسم سخت، عزيز را در منزل مسكونياش كشته و سپس جسدش را در بيابانهاى اطراف تهران رها كرده است.
عبدالرفيع پس از دستگيرى مدعى شد با زن عزيز ارتباط نامشروع داشته و زمانى كه عزيز از اين جريان مطلع شده است با وى درگير شده و در اين درگيرى عبدالرفيع پيروز ماجرا بوده و عزيز را به قتل رسانده است.
دومين محكوم به قصاص عباس 42 سال بود كه به جرم قتل شريك كارى خود به نام سيد جواد از سوى قاضى دادگاه گناهكار شناخته شد و به حكم قصاص محكوم شده بود.
عباس در اواخر سال 84 در يك درگيرى كارى بر اثر اختلاف حساب با سيد جواد درگير شد و در اين درگيرى وى را با وارد كردن ضربه چاقو به قتل رساند.
عباس پس از مدتي، زمانى كه مأموران به وى در هنگام نقد كردن يك چك مشكوك شدند، دستگير شد و به اين ترتيب لب به اعتراف گشود و به اين ترتيب مجرم شناخته شد.
سومين فردى كه صبح امروز طناب دار به زندگياش خاتمه داد، على 47 ساله بود كه به جرم قتل طاهره دختر شهيد از سوى قاضى دادگاه كيفرى استان تهران به قصاص محكوم شده بود.
ماجرا از اين قرار بود كه على با مادر طاهره ازدواج كرده بود اما طاهره از اين ازدواج رضايت نداشت و با ورود على به خانهاشان مخالفت كرد تا اينكه يك روز على از فرصت استفاده كرد و طاهره را به قتل ميرساند.
علي، زمانى كه دستگير شد لب به اعتراف گشود و مدعى شد: روز حادثه ميدانستم كه همسرم، مادر طاهره از منزل بيرون رفته و به بهانه برداشتن چيزى به خانه برگشتم و در اين زمان وى را به قتل رساندم.
چهارمين متهم، عليرضا 31 ساله بود كه همانند عباس، وى نيز شريك كارى خود به نام كرامت الله به قتل رساند و به اين ترتيب به زندگى كرامت الله و خودش پايان داد.
عليرضا زمانى كه كرامت الله به اختلاف حسابهاى وى پى ميبرد با وى درگير شد و او را در محل كار با وارد كردن ضربه جسم سخت به سرش به قتل ميرساند.
پليس در جست وجوى قاتل كرامت الله بود كه همسر عليرضا از اختلاف حساب شوهرش با عليرضا پرده برداشت و به اين ترتيب مأموران به عليرضا مظنون شدند.
عليرضا سرانجام لب به اعتراف گشود و مدعى شد با انگيزه اختلاف حساب مالى شريكش را به قتل رسانده است.
اما در ميان افرادى كه صبح امروز به دار آويخته شدند، يك كارگر ساختمانى نيز به چشم ميخورد، وى كه رضا نام داشت به جرم قتل يك كارگر ساختمانى ديگر به نام عبدالله محكوم شده بود.
رضا و عبدالله در يك ساختمان كارگر بودند كه يك شب بر سر مسائل عشقى با يكديگر درگير شده و در اين درگيرى رضا اقدام به قتل عبدالله كرده بود.
رضا پس از به قتل رساندن عبدالله جسد وى را داخل چاهى انداخت اما همكارانش از اين موضوع با خبر شدند و به اين ترتيب رضا به جرم قتل عبدالله محكوم شد.
مجيد صاحب يك سفرهخانه سنتي، ششمين فردى بود كه طناب دار پرونده زندگى وى را نيز بست تا يكى ديگر از محكومان قصاص از ديدن آفتاب سحرگاهى محروم بماند.
مجيد متهم بود در يك روز زمستانى زمانى كه در سفرهخانه سنتى خود مشغول رسيدگى به مشتريانش بود فردى به نام اسماعيل وارد سفرهخانه شد و قصد آشوب در آن محل را داشته است كه با وى درگير شده و وى را به قتل ميرساند.
مجيد در بازجويى مدعى شد مقتول وارد سفرهخانه شد و تقاضاى خوردن هندوانه كرد ما نيز هندوانه نداشتيم و همين امر باعث شد وى شروع به داد و بيداد كند و درگيرى از اينجا آغاز شد و به اين ترتيب ضربات چاقو پايان زندگى اسماعيل را رقم زد.
اما هفتمين محكوم به قصاص كه صبح امروز به دار آويخته شد فردى به نام شيرآقا بود كه همانند عبدالرفيع با همسر دوست خود به نام سيفالله ارتباط نامشروع برقرار كرده بود.
همسر سيفالله در دادگاه مدعى شد شيرآقا به خانه ما آمده و به زور مرا تهديد كرد كه در صورتى كه از ارتباطمان با سيفالله حرفى بزنم مرا و همسرم را ميكشد.
وى ادامه داد: شب قبل از حادثه موضوع را به همسرم گفتم و وى نيز قسم خورد تا خون شيرآقا را بريزد اما روز بعد در درگيرى خونين شيرآقا همسرم را به قتل رساند.
به اين ترتيب شيرآقا خود را در چنگال قانون گرفتار ديد و به اين ترتيب مجبور شد لب به اعتراف گشوده و از راز ارتباطش با همسر سيفالله و قتل وى پرده بردارد.
امير مرد 45 ساله هشتمين محكوم به قصاص بود كه وى نيز دختر كوچك شريك خود را به قتل رسانده بود.
ماجرا از اين قرار بود كه امير به همراه شريك خود براى توسعه كارشان وام اخذ كرده اما طمع به سراغ امير آمد و در يك وسوسه باعث شد امير به خانه شريكش برود و پس از ضرب و جرح خانواده وى اقدام به سرقت وام كند.
امير در جريان ضرب و جرح خانواده شريك خود، دختر بچه كوچك وى را نيز به شدت مجروح كرد كه همين باعث ميشود دخترك معصوم از شدت جراحت وارده به قتل برسد.
به اين ترتيب امير، متهم به ارتكاب قتل عمد، مجرم شناخته شد و به قصاص محكوم شد و صبح امروز با آويخته شدن به دار مجازات زندگياش خاتمه يافت.
اما در ميان محكومان به قصاص يك جوان كارتن خواب نيز به چشم ميخورد. وى كه حميد نام داشت محكوم بود كه يك كارتن خواب ديگر را به قتل رسانده است.
حميد در خصوص جرمش مدعى بود در يك شب زمستاني، زمانى كه سرما به اوج خود رسيده بود. كارتنهاى مخصوص خواب دوستش على را به آتش كشيده تا گرم شود و همين امر دليل درگيرى اين دو فرد بوده است.
به اين ترتيب حميد كه جثه قويترى نسبت به على داشته است با كوباندن سر على به جدول خيابان وى را به قتل ميرساند و خود نيز به اتهام قتل مجرم ميشود.
قاضى پس از شنيدن اعترافات حميد وى را به قصاص محكوم كرد كه اين حكم از سوى ديوان عالى كشور نيز تأييد شد و حميد صبح امروز به دار آويخته شد.
آخرين محكوم به قصاص محمد بود كه يكى از دوستان خود به نام احسان را در يك درگيرى خيابانى و بر سر يك دختر به قتل رسانده بود.
محمد زمانى كه دختر مورد علاقهاش را با احسان مشاهده كرده بود با وى درگير شده و اقدام به مجروح كردن احسان با ضربات چاقو كرده بود.
قاضى دادگاه نيز وى را به حكم قصاص محكوم كرد.

408 - اخراج تعدادي از كارگران ريسندگي پريس كردستان :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 6 مرداد 87؛ جمعي از كارگران شركت ريسندگي پريس كردستان روز گذشته به علت اعتراض به تضييع حقوق شغلي، اخراج شدند.
اقبال رضايي، دبير اجرايي خانه كارگر كردستان در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" افزود: اين كارگران در اعتراض به كاركردن هنگام قطع برق بدون كار دستگاههاي تهويه هوا و امتناع از تغيير شغل اجباري، از كار بركنار شدند.
او با اشاره به اينكه دو تن از انتظامات اين كارخانه بدليل امتناع از تغيير شغلي اجباري از كار بركنار شدهاند، گفت: كارفرماي شركت پس از اخراج كارگران عنوان داشته كه اين كارگران اخراج نشده و بنا بر سياست شركت اين گونه عمل شده است.
دبير اجرايي خانه كارگر كردستان تصريح كرد: اين موضوع در حالي صورت گرفته كه مطابق ماده 26 قانون كار، هر گونه تغيير شرايط كاري بايد با توافق كارگر و كارفرما صورت گيرد و در غير اينصورت اخراج تلقي ميشود.
رضايي گفت: در شركت مذكور 55 كارگر با قرارداد يك ماهه مشغول بكارند و تاكنون حقوق خرداد و تير، بن و سنوات 85 و86 را دريافت نكردهاند.
پايان پيام

409 - كوير تاير به حكم مراجع قضائي تمكين نميكند :

كارخانه كوير تاير بيرجند حكم مراجع قضايي و قانونگذار را در ابقاي به كار كارگران اخراجي كه بعنوان هيات موسس شورا فعاليت داشتند، اجرايي نكرده و 2 سال است كه اين كارگران را بلاتكليف نگاه داشته است.
بنا به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" يكي از كارگران اخراجي شركت كوير تاير بيرجند با بيان اين مطلب اظهار داشت: بيش از دو سال است كه جمعي از كارگران شاغل در كارخانه به جرم فعاليت شورايي براي استيفاي حقوق 1200 كارگر كوير تاير از كار بركنار شدهاند كه با وجود صدور راي هيات تشخيص و حل اختلاف استان، مسوولان كوير تاير اين حكم را اجرايي نميكنند.
او افزود: 17 سال است كه در كارخانه مذكور شوراي اسلامي كار وجود نداشته و در همين راستا حقوق شغلي كارگران در موارد مختلف از جمله ماده 178 قانون كار تضييع شده است.
اين كارگر اخراجي با اشاره به اجراي طرح طبقه بندي مشاغل به طور ناقص در سال 80 در كارخانه و تضييع حقوق بسياري از كارگران تصريح كرد: كميته مشاغل كارخانه در امور منابع انساني و تصميم گيريها دخالت مستقيم دارد.
بنا بر گزارش خبرنگار ايلنا، ادعاي كارگر اسبق كارخانه كوير تاير در حالي صورت پذيرفت كه "مرادي" مدير منابع انساني شركت كوير تاير با نادرست خواندن گفتههاي اين كارگر اظهار داشت: حكم هيات تشخيص و حل اختلاف كه در آن شغل و پست همتراز براي كارگران اخراجي قيد شده بود، پس از دريافت به اجرا درآمد. اين كارگر اخراجي در خط سوم توليد مشغول كار بود كه پست قبلي وي پس از اخراج به كس ديگري واگذار شده بود، به همين دليل هيات سازش براي بررسي چگونگي اشتغال وي تشكيل شد كه نتيجه آن حفظ حقوق كارگر با شرايط بهتر اشتغال بود.
وي با اشاره به اينكه تمامي حقوق و مزاياي دوران بلاتكليفي به كارگر پرداخت شد، گفت: كارگر اخراجي مدت كوتاهي به كار اشتغال داشت اما شغل و پست جديد خود را نپذيرفت.
به گزارش ايلنا، مرادي با رد اتهامات وارده از سوي برخي از كارگران درباره برخورد و رفتار خشن و ناشايست مسوولان و مقامات كارخانه با كارگران گفت: برخي از كارگران سعي دارند با ذكر اين گونه مطالب، عملكرد مديريت را زير سوال برند.
پايان پيام

410 - نمايندگان بيمه و درمان در جلسه كارگران حاضر نشدند:

نشست كميته بيمه و درمان كارگران، بدون حضور مسئولان بيمه و درمان كشور برگزار شد.
"عيد علي كريمي"، دبير اجرايي خانه كارگر استان قزوين در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، در تاریخ 7 مرداد 87؛ افزود: عدم حضور مسئولان تامين اجتماعي در جلسه مربوطه، اعتراض گسترده كارگران را به همراه داشت و باعث شد تا مسائل و مشكلات اين بخش همچنان ناگفته و لاينحل باقي بماند.
وي گفت: بيتوجهي مسئولان اين سازمان به بيمه شدگان و مشكلات آنها در استان قزوين در شرايطي صورت ميگيرد كه به دليل كمبود مراكز درماني و امكانات بيمارستاني، براي هر دو هزار بيمه شده تنها يك تخت درماني وجود دارد.
"كريمي" با اشاره به اينكه براي ساخت بيمارستان دست كم 5 سال وقت لازم است، امكانات محدود كنوني را به هيچ عنوان جوابگوي جمعيت فزاينده بيمه شدگان ندانست.
وي گفت: تغيير ساختارها، بودجه تامين اجتماعي را بلعيده و براي اجراي قانون سازمان در خصوص كارهاي سخت و زيان آور، عملكرد بسيار ضعيفي را شاهد هستيم.
پايان پيام

411 - دبير اجرايي خانه كارگر كاشان:
تأخير در پرداخت حقوق كارگران سنت شده است:

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 7 مرداد 87؛ كارخانههاي دولتي فرش راوند و ريسندگي و بافندگي كاشان كه در زمان شروع كار خود به اوج شكوفايي رسيدند، حقوق كارگران خود را با تأخيرهاي طولاني پرداخت ميكنند، به طوري كه تأخير در پرداخت حقوق كارگران به سنت تبديل شده است.
دبير اجرايي خانه كارگر شهرستان كاشان در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" با بيان اين مطلب گفت: در حال حاضر اين شهرستان حدود 40 هزار كارگر دارد كه مشغول فعاليت در كارخانهها و واحدهاي توليدي هستند.
ماشاالله زهتابي افزود: با توجه به اين كه شهرستان كاشان يكي از مراكز صنعتي كشور محسوب ميشود و در حال حاضر علاوه بر كارخانههاي دولتي، تعداد زيادي از كارخانههاي خصوصي نيز در اين شهرستان فعاليت مستمر دارند، لازم است به حقوق آنها رسيدگي شود.
وي در ادامه افزود: اين مسئله در حالي است كه كارخانههاي دولتي فرش راوند و ريسندگي و بافندگي كاشان كه در زمان شروع كار خود به اوج شكوفايي رسيدند، حقوق كارگران خود را با تأخيرهاي طولاني پرداخت ميكنند، به طوري كه تأخير در پرداخت حقوق كارگران به سنت تبديل شده است.
زهتابي در پايان گفت: از آنجا كه زير بناي اقتصاد كشور و صنعت نساجي، فعاليت كارگران و كارخانههاست، توجه بيشتر به پرداخت حق و حقوق كارگران به عنوان ركن اساسي اقتصاد محسوب ميشود.
پايان پيام

412 - حضور نمايندگان کارفرما در تشکلهاي کارگري
يك فعال كارگري:
ورود نماينده مديريت و كارفرما به مجمع عمومي غيرقانوني است :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 7 مرداد 87؛ يك فعال كارگري گفت: حضور نمايندگان مديريت و كارفرما در انتخابات كانونهاي استاني و عالي شوراهاي اسلامي كار، علاوه بر ايرادات قانوني و حقوقي با ماهيت تشكيلات كارگري مغايرت جدي دارد.

به گزارش گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" حميد حاج اسماعيلي افزود: نه تنها در قانون شوراها و آيين نامههاي انتخابات، هيچ نشانهاي براي حضور نماينده مديريت كه بتوان به آن استناد كرد، وجود ندارد، بلكه ماده 4 آيين نامه قانون انتخابات شوراهاي اسلامي كار، مديريت را از حضور در مجمع عمومي كارگران منع كرده است. در تبصره همين ماده به صراحت مديريت را شامل هيئت مديره، مديرعامل و قائم مقام مديرعامل و مدير واحد ذكر كرده است.
وي تاكيد كرد: اين مطلب حاكي از آن است كه مجامع عمومي و فوقالعاده كارگران كاملا صنفي و محرمانه است و جاي پرسش است كه چطور نماينده مديريت، با وجود منع قانوني ميتواند در انتخابات مجامع عمومي استاني و عالي شوراهاي اسلامي كار شركت نمايد چرا كه اين مسئله شفافترين استناد قانوني در اين باره است.
اين فعال كارگري با ابراز نارضايتي از اين موضوع تصريح كرد: كساني مدعي دفاع از حضور نمايندگان مديريت در سطوح تشكيلات كارگري هستند كه ساليان متمادي به عنوان نماينده مديريت فعاليت داشتهاند و در شرايطي نماينده مديريت را در شورا ركن مينامند كه از مفهوم واقعي ركن در تشكيلات مجامع شورا بياطلاعند و منتقدين را به دليل منافع شخصي خود به ناآگاهي متهم ميكنند، در حالي كه خودشان نماينده مديريت شركتهاي صوري و مجازي بودهاند.
پايان پيام

413 - ادامه اعتصاب آرام كارگران كارخانه هادي كار سمنان:

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 7 مرداد 87؛ اعتصاب كارگران كارخانه هادي كار سمنان به دليل پرداخت نشدن عيدي و پاداش سال 86 و 4 ماه حقوق عقب افتاده همچنان ادامه دارد.

به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" اين اعتصاب از هفتهي گذشته شروع شده و كارگران همچنان آرام و بي صدا در محوطه اين كارخانه تجمع كردهاند.
يك فعال كارگري اظهار داشت: مذاكرات شوراي اسلامي كار با مديريت اين كارخانه نيز نتيجهاي دربر نداشته است.
وي افزود: اين كارگران كه حدود 140 نفر هستند از هفتهي گذشته با اعتصاب خود خواستار پرداخت حقوقهاي عقب افتاده شدهاند اما هنوز هيچ رسيدگي به اين اعتراضات نشده است.
پايان پيام

414 - پرداخت يك ماه از حقوق معوقه كارگران نيشكر هفت تپه :

بنا به گفته يكي از كارگران سابق نيشكر هفت تپه، تنها حقوق ارديبهشت ماه كارگران اين كارخانه پرداخت شده و هنوز هيچ تصميمي براي پرداخت حقوق ماههاي خرداد و تير گرفته نشده است.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، مديريت اين كارخانه به دليل اعتراضات كارگران، صبح روز شنبه تنها حقوق ارديبهشت ماه كارگران را پرداخت كرد.
پايان پيام

415 - كارگران كارخانه لاستيك البرز:
فردا جلوي دفتر رياست جمهوري تجمع خواهيم كرد :

كارگران كارخانه لاستيك البرز به دنبال اعتراضات گذشته, فردا جلوي دفتر رياست جمهوري تجمع خواهند كرد.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" اين كارگران در پي اعتراض به پرداخت نشدن حقوقهاي عقب افتاده طي يك ماه گذشته در اعتصاب به سر ميبرند.
به گفتهي يكي از كارگران تعداد اين افراد حدود 1200 نفر است كه فردا براي ادامهي اعتراضات جلوي دفتر رياست جمهوري تجمع خواهند كرد.
پايان پيام

416 - انتقاد كارگران لارستاني از عملكرد اداره تعاون :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 7 مراد 87؛ كارگران لارستان نسبت به برخي از اقدامات اداره تعاون لار در برگزاري مجامع شركتهاي تعاوني مصرف مسكن و اعتبار كارگران معترضند.
محمد حسن قوامي، دبير اجرايي خانه كارگر لارستان در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا", با بيان اين مطلب افزود: دخالت در برگزاري مجامع شركتهاي تعاوني مصرف, مسكن و اعتبار كارگران از جمله ايرادات وارد بر عملكرد اداره تعاون لارستان بوده و در اين راستا اداره كل تعاون و وزارتخانه مربوطه بايد نظارت مستقيم به نمايندگي خود داشته باشد.
وي افزود: فرمانداري لار طي نامهاي به شماره 10-5/3698 مورخ 3/8/86 به اداره تعاون لار چنين اظهار كرده كه از پراكندگي تعاوني كارگري پرهيز نموده و اين تعاونيها در قالب يك تعاوني مطرح شوند، اما اين اداره تاكنون ترتيب اثري به اين نامه نداده است.
پايان پيام

417 - حقوق كارگران "رنگينه پريز" طبس با تاخير پرداخت ميشود:

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 7 مراد 87؛ تعداد 50 تن از کارگران كارگر شركت "رنگينه پريز" طبس كه در راه آهن اين شهر مشغول كار هستند، نسبت به عدم دريافت مطالبات خود معترضند.
"غلامرضا محمدي" دبير اجرايي خانه كارگر طبس در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" با بيان اين مطلب افزود: اين كارگران كه در بخشهاي فني و راهبردي لوكوموتيو مشغول به كار هستند، حقوق ماهيانه خود را به طور كامل دريافت نكردهاند.
وي با اشاره به اينكه اغلب كارگران بازنشسته بوده و دعوت به كار شدهاند، گفت: هر كارگر يك تا 2 ميليون تومان از حقوق خود را طلبكار است.
پايان پيام

418 - تجمع دامداران در مقابل وزارت جهاد كشاورزي :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 7 مراد 87؛جمعي از دامداران در اعتراض به نابرابر بودن هزينههاي نگهداري از دام با درآمد حاصل از فروش شير، پيش از ظهر امروز مقابل وزارت جهاد كشاورزي تجمع كردند.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، در اين تجمع نزديك به 200 نفر از گاوداران شهريار و برخي شهرستانهاي ديگر حضور داشتند. آنها پارچهنوشتههايي در دست داشتند كه بر روي آنها به نقل از پيامبر اكرم(ص), امام صادق(ع) و بنيانگذار انقلاب اسلامي بر اهميت كشاورزي و حمايت از اين صنعت اشاره شده بود.
به گفته يكي از معترضان، تجمعكنندگان خواهان آن بودند كه با وزير جهاد كشاورزي در خصوص زيانهايي كه به آنها وارد شده است، گفتوگو كنند.
وي گفت: به دليل نابرابري هزينه نگهداري دام و درآمد فروش شير، بسياري از دامداران در چند ماه گذشته اقدام به ذبح گاوهاي شيرده خود كردهاند.
اين گاودار شهرياري با بيان اينكه استمرار ذبح گاوهاي شيري در آينده نزديك منجر به بحران ميشود، گفت: در حال حاضر با وجود مراقبتهايي كه براي جلوگيري از ذبح گاوهاي شيري ميشود، هر روز در كشتارگاههاي شهريار گاوهاي شيرده بسياري تنها به دليل نداشتن صرفه اقتصادي ذبح ميشود.
وي يادآور شد كه گاوهاي ذبحشده هيچگونه ناراحتي و نقصي ندارند و تنها به علت بهصرفه نبودن نگهداري ذبح ميشوند.
اين فرد با بيان اينكه هماكنون دامداران گاو شيردهي را كه زير 20 ليتر در روز شير ميدهد، ذبح ميكنند، گفت: در ميان دامهاي ذبحشده علاوه بر گاوهاي غيرآبستن، دامهاي هفت ماه آبستن نيز وجود دارند.
به گفته يكي ديگر از تجمعكنندگان، با وجود افزايش وزني تغذيه و نگهداري دام در سه سال گذشته، هنوز هيچ اقدامي براي افزايش بهاي خريد شير از دامداران صورت نگرفته است.
اين دامدار مدعي شد: هزينه نگهداري يك رأس گاوي كه روزانه 30 ليتر شير ميدهد، 11 هزار تومان است و اين در حالي است كه هزينه فروش هر ليتر شير در دامداريها بين 370 تا 470 تومان است. كارخانهداران مانند سلفخر از دامدارها شير ميخرند كه باعث شده ارزش هر رأس گاو از ارزش واقعي آن كه سه ميليون تومان است، كمتر شود.
اين دامدار افزود: در اين ميان دامداراني هستند كه پيش از نابسامان شدن اوضاع از وزارت جهاد كشاورزي وام 150 ميليون توماني دريافت كردهاند كه در حال حاضر به علت بروز بحران، در آستانه ورشكستگي هستند.
پايان پيام

419 - گلايه بازنشستگان مازندراني از سازمان تأمين اجتماعي :

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 7 مراد 87؛رئيس كانون بازنشستگان استان مازندران گفت: بازنشستگان مازندراني از سازمان تأمين اجتماعي به دليل كمبود امكانات رفاهي گلايهمند هستند.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" عليپور افزود: با توجه به امكاناتي كه مديرعامل سازمان بازنشستگان كشوري و لشكري از جمله اختصاص دادن مبلغ 200 هزار تومان براي سفرهاي زيارتي حج عمره، عتبات عاليات، سوريه و مشهد به اضافه يك نفر همراه براي هر بازنشسته در نظر گرفته است، بازنشستگان تأمين اجتماعي هم خواستار برقراري اين امكانات هستند.
وي اظهار داشت: بازنشستگان سازمان تأمين اجتماعي همچنين از مبلغ كم حق مسكن و همسر در مقايسه با بازنشستگان لشكري و كشوري گلايهمند هستند.
رئيس كانون بازنشستگان استان مازندران در پايان گفت: بازنشستگان تأمين اجتماعي با مراجعه به كانون از مديرعامل سازمان تأمين اجتماعي خواستند تا اين امكانات فراهم شود.
پايان پيام

420 - كارگران نيشابور در انتظار درمانگاه تخصصي :

در جلسهاي كه با حضور اعضاي شوراهاي اسلامي كار نيشابور با مسئولان تامين اجتماعي اين شهرستان برگزار شد، كارگران مجددا خواستار تخصصي شدن درمانگاه خود شدند.
به گزارش گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" دبير اجرايي خانه كارگر نيشابور گفت: در اين جلسه كه با حضور رييس سازمان تامين اجتماعي شهرستان نيشابور برگزار شد، كارگران مشكلات خود را در زمينه بهداشت و درمان مطرح كردند و مساله تاخير در تخصصي شدن درمانگاه كارگران را مورد انتقاد قرار دادند.
محمد عمارلو افزود: مسئولين تامين اجتماعي و درمانگاه سالهاست كه قول تخصصي شدن اين درمانگاه را به كارگران دادهاند، اما هنوز اين كار انجام نشده است و در اين جلسه پرسش و پاسخ نيز كه به مناسبت هفته تامين اجتماعي برگزار شد، مسئولين تامين اجتماعي براي چندمين بار وعده رسيدگي به اين درخواست كارگران را دادند.
پايان پيام

421- تجمع اعتراض آميز معلمان حق التدريسی مقابل مجلس :

به گزارش ايسکانيوزدر تاریخ 7 مرداد 87: جمعی از معلمان حق التدريسی و مربيان پيش دبستانی و مهدهای کودک در اعتراض به عدم توجه مسوولين به مشکلات اين قشر تجمع کردند.
اين معلمان حق التدريسی و مربيان پيش دبستانی که از اکثر نقاط کشور از جمله لرستان، اصفهان، کهکيلويه و بويراحمد و همدان آمده بودند در بيان مشکلات خود اظهار کردند: با وجود سوابق بالای هفت سال خدمت هنوز تحت پوشش بيمه تامين اجتماعی قرار نگرفته ايم و از مسوولين تقاضای رسيدگی داريم .
آنها همچنين عنوان کردند: حقوق ما نسبت به خدمتی که می کنيم بسيار پايين بوده و اين خود موجب عدم دلگرمی ما نسبت به خدمت است.
اين معلمان و مربيان ضمن تاکيد بر استخدام رسمی شدن شان از سوی آموزش و پرورش بيان کردند: پيشتر قرار بود معلمينی که دارای پنج سال سابقه حق التدريسی هستند به استخدام رسمی آموزش و پرورش در آيند ولی با پيگيری های بعدی ما جوابی که شنيديم گفته شد "بودجه نداريم".
يکی از معلمان با اشاره به بعد مسافت بين محل سکونت خود و مدرسه ای که در آنجا به تدريس مشغول است، گفت: گاهی کرايه ای که ما برای رفتن به محل کار می پردازيم سنگين تر از درآمد بوده و حتی مسافت های طولانی بين کوه و دره را به صورت پياده طی می کنيم که بسيار طاقت فرسا بوده و مجالی برای تدريس مطلوب باقی نمی ماند.
اين معلم لرستانی ادامه داد: من هر دو ماه يکبار به خانه خود می آيم که از اين وضع خانواده بنده نيز در مضيقه هستند.
تعدادی از مربيان نهضت های سواد آموزی که در اين تجمع شرکت داشتند، ضمن نارضايتی از وضعيت استخدام خود تقاضای احيای ماده شش قانون نهضت سواد آموزی را داشتند.
يکی از معلمان اظهار داشت: مطابق اين ماده، معلمين دارای پنج سال سابقه تدريس در نهضت سواد آموزی از سوی آموزش و پرورش مستخدم رسمی خواهند شد ولی اين ماده بعدها تغيير يافت و سپس حذف شد.

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته دوم مرداد ۱٣٨۷ ( جولای واوت۲۰۰٨ )

422- تكرار فرياد الله اكبر در كارخانه البرز:

به گزارش گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا در تاریخ 8 مرداد 87؛ ، كارگران كارخانه لاستيك البرز امروز دوباره در جاده ساوه تجمع كردند و پس از روشن كردن آتش, فريادهاي الله اكبر و صلوات سر دادند.

به گزارش "ايلنا", يكي از كارگران اين كارخانه گفت: معترضان 300 نفر هستند كه با سردادن شعار اعتراض خود را نشان ميدهند.
وي افزود: به نظر كارگران, بهترين راه براي رسيدن به خواستههايشان همين گونه اعتراض كردن است.
اين كارگر افزود: اعضاي شورا صبح ديروز به منظور گرفتن مجوز براي تجمع كارگران در مقابل نهاد رياست جمهوري مراجعه كردند ولي اين مجوز صادر نشد.
پايان پيام

423 - كارگران هادي كار سمنان با وعده پرداخت حقوق به كار بازگشتند:

به گزارش گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا در تاریخ 8 مرداد 87؛ ، با وعده مديريت مبني بر پرداخت حقوق هاي عقب افتاده كارگران كارخانه هادي كار سمنان تا هفته آينده اين كارگران دوباره مشغول به كار شدند.
به گزارش "ايلنا" حسين طاهرزاده دبير اجرايي خانه كارگر سمنان گفت: كارگران با همه احترامي كه براي مديريت كارخانه قائل هستند اما هنوز هم خواستار تعويض مسئول امور مالي هستند.
وي افزود: با توجه به اين خواسته كارگران مديريت هنوز تصميمي براي تعويض مسئول امور مالي نگرفته است.
پايان پيام

424 - عدم تحويل چغدرقند از كشاورزان اصفهاني :

به گزارش گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا در تاریخ 8 مرداد 87؛ ، كشاورزان اصفهاني كه با هماهنگي و تلاش وافر بخش كشاورزي كارخانه قند اصفهان به اقدام به كشت چغندرقند كرده بودند با عدم تحويل چغندرقند در زمان برداشت از سوي هيئت مديره اين كارخانه شدند.
به گزارش ايلنا اعضاي شوراي كار استان اصفهان طي نامه اي به رياست خانه كارگر استان اظهار داشتند در سالهاي اخير صنعت قند و شكر دستخوش تحولات و نامهرباني هاي فراوان شد.
اين اعضا افزودند در حاليكه قند و شكر يكي از كالاهاي اساسي مورد استفاده همه اقشار بوده و فرآورده هاي فراواني از آن به دست مي آيد اين تحولات موجب ركود فعاليت كارخانه هاي قند و شكر شده است.
در اين نامه اظهار شده است اين صنعت در سالهاي متمادي در زير چتر حمايتي دولت فعاليت نمود اما يكباره با عدم پرداخت يارانه هاي توليد توسط دولت به كارخانه جات و واردات بي رويه شكر از يك طرف و عدم توان مالي كارخانه جات در پرداخت به موقع مطالبات كشاورزان مواجه شد.
همچنين عدم تحويل چغندرقند از كشاورزان باعث از بين رفتن اندك توليد چغندرقند استان خواهد شد و به يكباره زمينه هاي از بين رفتن اين صنعت ورونق اقتصادي و اشتغالزايي آن فراهم خواهد شد .
اين اعضا در خاتمه به نمايندگي از كاركنان شركت و كشاورزان خواستار پيگيري شدند.
علي اصغر بروشان دبير اجرايي خانه كارگر اصفهان نيز گفت : در صورت نرسيدن چغندر قند به كارخانه قند اصفهان شغل 400 نفر كارگر دائم و 120 نفر كارگر فصلي دچار مخاطره جدي خواهد شد.
پايان پيام

425 - بدهي كارفرمايان به سازمان تامين اجتماعي :

به گزارش گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا در تاریخ 8 مرداد 87؛ مدير كل سازمان تامين اجتماعي استان مازندران گفت: كارفرمايان استان حدود 105 ميليارد تومان به سازمان تامين اجتماعي بدهكارند.
به گزارش خبرنگار "ايلنا" حسن آزرم افزود: اين كارفرمايان اين مبلغ را بابت پرداخت نكردن حق بيمه كارگران به اين سازمان بدهكارند.
وي اظهار داشت: بدهي كارفرمايان به سازمان تامين اجتماعي موجب بر هم خوردن نظم و تعادل اين سازمان شده است.
پايان پيام

426 - تجمع معلمان حقالتدريس شهرستان اروميه مقابل مجلس:

به گزارش خبرگزاری فارس در تاریخ 8 مرداد 87: از صبح امروز جمعى از معلمان حقالتدريس شهرستان اروميه مقابل مجلس تجمع كردند.
معلمان تجمعكننده مقابل مجلس نسبت به عملكرد وزارت آموزش و پرورش در عدم استخدام آنها به رغم داشتن 5 سال سابقه كار در اين وزارتخانه اعتراض دارند.
تجمعكنندگان كه پلاكاردها و پارچهنوشتهها را در كنار درب شمال مجلس شوراى اسلامى نصب كردند، تاكيد ميكنند كه وزارت آموزش و پرورش تاكنون از استخدام و همچنين بيمه آنها خوددارى كرده است.
اين معلمان حقالتدريسى تاكيد دارند كه چنانچه وضعيت آنها روشن نشود، در روزهايى كه مجلس جلسه علنى داشته باشد براى احقاق حقوق خود مقابل مجلس حضور خواهند داشت.
جواد جهانگيرزاده، قاضيپور و ذاكرى نمايندگان شهرستان اروميه با حضور در جمع معلمان حقالتدريسى شهرستان اروميه به آنها قول دادند تا مشكلات آنها را پيگيرى كنند.
همچنين در كنار اين تجمع عده ديگرى از معلمان حقالتدريسى زن از استان اصفهان، لرستان و فارس كه روز گذشته نيز مقابل مجلس تجمع كرده بودند، امروز نيز در مقابل مجلس حضور يافتند.

427 - مجمع عمومی کانون صنفی فرهنگیان آذربایجان شرقی :

به گزارش سایت " کانون صنفی معلمان ایران در تاریخ پنجشنبه 10 مرداد ماه سال 1387 ؛ برگزاری نخستین مجمع عمومی کانون صنفی فرهنگیان آذربایجان شرقی

کانون صنفی فرهنگیان استان آذربایجان شرقی

اعلام کرد،به یاری خداوند بزرگ،پس از سال هاتلاش صنفی توسط هیات مدیره ی این کانون ،بار دیگر در روز

چهارشنبه 16 امرداد 1387

برای انتخاب هیات مدیره ی جدید،مجمع عمومی این کانون  در

تالارمعلم

 تبریزبرگزار خواهد شد.

براین اساس هیات مدیره ی این کانون از همکاران فرهنگی در استان آذربایجان شرقی در خواست دارد،برای عضویت وحضور درمجمع عمومی این کانون،درادامه ی راه یاری گر همکاران خودباشند.

کانون صنفی معلمان تهران امیدوار است، هموطنان آذری در آذربایجان شرقی با همبستگی وهمدلی بیشتروحضور در این کانون  که به همت مردانی شجاع و آگاه تاکنون فعالیت های ارزشمندی داشته، در شکوفایی تعلیم وتربیت کشور گام بزرگی برداشته و یاران خود را در کانون صنفی فرهنگیان آذربایجان بیشتریاری کنند.

428 - مصاحبه با محمود صالحی :

محمود صالحی که به علت ناراحتی های جسمانی دربیمارستان بستری است درگفتگوئی کوتاه نظرات خود را پیرامون خواسته های کارگران هفت تپه چنین بیان داشت :

 س-با توجه به اينكه وضعيت كارگران هفت تپه نامشخص است، به نظر شما از نظر قانوني آنها چکار میتوانند بکنند؟

- از نظر قانوني دولت بايد كارخانه  را تحويل بگيرد. در قانون داريم كه اگر كارگر و كارفرما بر سر موضوعي به توافق نرسيدند، توافق نامه يا.قرارداد اجراء نشد.. دولت موظف است كارخانه را تحويل بگيرد. دستمزد كارگران را پرداخت و بعد از آن مازاد را تعيين كند.

س-فكر مي كنيد اگر وزارت كار كارخانه را بگيرد به نفع كارگران است؟

- بله. براي كارگر چه فرق مي كند. كارگر نيروي كار خود را مي فروشد. اين معضل خود دولت است كه بايد حلش كند. چهار  هزار كارگر باخوانواده هایشان  كم نيست.

س-چرا تا الان دولت اين كار را نكرده. نزديك به يك سال است كه درگيريها وجود دارد.

- دولت قصور مي كند. دولت نمي خواهد خود را درگیر کند زیرا که دراین صورت دولت بزرگ  میشود ومسئولیت اش زیادتر.  دولت میخواهد برمبنای برنامه های خصوصی سازی خود را کوچک کند

س-به اين منظوراست كه دولت از وظيفه خود شانه خالي ميكند؟

- بله. طبق قانون كار، دولت بايد كار كارگر را تحويل بگيرد.

س-كارگران در حال تشكيل تشكل هستند و مي خواهند مجمع عمومي برگزار كنند. به نظر شما اگر وزارت كار، كار را تحويل بگيرد؛ كارگران همچنان بايد تشكل صنفي خود را داشته باشند و خواسته هاي صنفي خود را دنبال كنند؟

- بله. كارگران مي توانند تشكل خود را ادامه دهند. طبقه كارگر در هر جاي دنيا تشكل تشكيل مي دهد. چراكه تشكل شناسنامه كارگر است. آنجاست كه مي تواند بگويد "من ايرانيم". "من كارگرم".

س-اخباري كه ما داريم اين است كه ميخواهند دو هزار كارگر را تعديل كنند. تكليف اين كارگران چه مي شود؟

- نمي توانند. اينها يا بايد بازنشسته شوند يا پول بيمه را واريز كنند تا كارگر بازنشسته شود. به لحاظ قانوني آنها نميتوانند كارگر را اخراج كنند مگر اينكه رضايت كارگر را جلب كنند.

س-وضعيت هفت تپه اينگونه است كه بيست و چهار هكتار زمين است و كارگران ميگفتند اگر ما در اين زمينها پياز هم بكاريم كفاف ما را ميدهد. اما طمع سرمايه داري باعث شده كه كارگران به اين وضعيت برسند. حال اگر اين كارگران زمين را تصاحب كنند، به نفعشان است يا خير؟
- در اين شرايط نه. كارگران بايد دولت را موظف كنند كه كالايشان را بخرد. مجلس داد و هوار كرده كه چرا شكر وارد مي كنيد. اين سياست دولت جديد است كه شكر وارد مي كند آن هم به مقدار خيلي زياد كه بگويد ما هستيم. ما مردمي هستيم. واردات شكر پشت كارخانهها را شكسته. كارگران بايد دولت را موظف به خريد هر محصولی كه تولید میشود، ، بكنند. اين به نفع كارگران است.

س-پس به نفع كارگران نيست كه زمين را تصاحب كنند. بلكه بايد دولت را موظف كنند كه متولي خريد كالا باشد.

- وقتي محصولات خريداري شود كنترل كارگري صورت مي گيرد. شكر مثل آب و برق نيست. در مرز عراق در هر كويي ميروي مقدار زيادي نيشكر انباشت شده. دولت موظف است شكري  توليدرا بخرد  .

توضیح: به خاطر وضعیت جسمی آقای صالحی وشرائط بیمارستا ن  مصاحبه کوتاه بود .

کانون مدافعان حقوق کارگر

429 - تحليل اكونوميست از وضعيت تورم در ايران طى ماههاى آينده:

به گزارش خبرگزاری فارس در تاریخ 11 مرداد 87 : بر اساس آمارهاى بانك مركزى ايران ، ميانگين نرخ تورم تا 20 ماه مى به بيش از 3/25 درصد رسيده در حالى كه اين رقم در مدت مشابه سال قبل كمتر از 1/17 درصد بوده است .

واحد اطلاعات اقتصادى اكونوميست افزود : قيمت كالاها و خدمات ضرورى و اساسى به شدت افزايش داشته و هزينه كالاهاى وارداتى نيز به شدت رو به افزايش است . به نظر مى رسد با ادامه اجراى سياستهاى انبساطى پولى و مالى ، فشارهاى تورمى در اقتصاد ايران همچنان رو به افزايش خواهد بود و نرخ تورم همچنان افزايش خواهد يافت . پيش بينى ما اين است كه نرخ تورم ايران طى سال 2008 به بيش از 28 درصد خواهد رسيد و اين رقم طى سال 2009 به كمتر از 25 درصد كاهش مى يابد .

430 - احتمال انحلال صنایع چب طالقان :

تهران- خبرگزاري كار ايران
نماينده كارگران صنايع چوب طالقاني از تصميم كارفرمايان براي منحل كردن اين شركت خبر داد
به گزارش خبرنگاران گروه كارگري ايلنا محمد دولتخواهان گفت به نظر مي رسد به دليل نبود نقدينگي مالك و مديريت كارخانه صنايع چوب طالقاني و قصد انحلال اين كارخانه با سابقه را دارند
كارخانه صنايع چوب طالقاني كه به ادعاي كارگران آن بيش از 3 دهه سابقه فعاليت دارد ازشهريور سال 85 دچار مشكل شده است .
از زمان آغاز بحران در كارخانه صنايع چوب طالقاني, كارگران اين كارخانه حداقل بابت 18 ماه فعاليت خود از كارفرما طلبكار هستند
اين كارگران كه تعداد آنها در حدود 53 نفر است در ماههاي گذشته توانستند با انجام تجمعات اعتراضي در محوطه وزارت كار و امور اجتماعي0 7 ميليون تومان از طلب 270 ميليون توماني خود را دريافت كنند.
وي گفت هنوز به طور قطعي از برنامه انحلال كارخانه مطلع نيستيم, ولي با توجه به سود آوري اين شركت با اين تصميم مخالفت خواهيم كرد .
تمام

431 - میزان ۳/۵ ميليون نفر از کشاورزان محتاج نان شب :

به گزارش ايلنا در تاریخ 11 مرداد 87 :اگر در قالب برنامههای توسعه به رويکرد دولتها نگاه کنيم، قطعاً متوجه تفاوت آنها خواهيم بود و حال اگر در اين ميان به بخش کشاورزی با رويکرد توسعهای اهميت لازم داده شود، اينجاست که بحث خودکفايی در توليد محصولات استراتژيکی مانند گندم، جو، ذرت و� مطرح ميشود.

ولی از نظر متدولوژيک، کشاورزی نه محور توسعه است و نه محور استقلال چون اين دو بايد به موازات و همگام هم پيش بروند و از همديگر جدا نيستند، يعنی به نوعی تکميلکننده همديگر هستند. نگاه موردی به هر کدام لازم است اما کافی نيست، چون مفهومی که از توسعه تلقی ميشود و حامل يک سری مفاهيم در بخشهای فرهنگي، اجتماعی و� يا تغيير باورها و نگرش ها نيز است، همه اينها در همان مفهوم توسعه ميگنجد. بنابراين نبايد کشاورزی را محور توسعه يا استقلال قرار بدهيم. عيسی کلانتري، دبير خانه کشاورز در گفت وگو با ايلنا از کشاورزی به عنوان صنعتی بزرگ نام برده است که اين گفت و گو را در ادامه ميخوانيد.

بخش کشاورزی در تقابل با خشکسالي، امسال وضعيت بسيار وخيمی دارد. به نظر شما آيا کشاورزان ميتوانند با اين مسأله کنار بيايند؟ با اين روند آينده بخش چگونه خواهد بود؟

در حال حاضر وضعيت کشاورزان بسيار بد است و سال سختی در انتظار آنان است. البته درآمدهای نفتی دولت آنقدر بالا است که حتی به چندين برابر قيمت نيازهای غذايی مردم را تامين ميکند؛ اما در اين ميان قربانيان اصلی خشکسالي، کشاورزانی هستند که فراموش شدهاند و کسی به فکرشان نيست. به عبارتی قربانی اول کشاورز و قربانی دوم درآمدهای نفتی است که به هدر ميرود.

وزارت جهاد کشاورزی ميزان توليد گندم در سال گذشته را ۱۵ ميليون تن اعلام کرد. در اين سال که ايدهآلترين سال به لحاظ بارندگی در ۵۰ سال گذشته بود، از توليد ۱۵ ميليون تن گندم، ۵.۲ ميليون تن سهم گندم ديم بود که متأسفانه اين ميزان امسال به ۲۰۰ هزار تن هم نميرسد. در مزارع آبی نيز مطابق گزارشهای واصله از استانهای کشور بين ۳۰ تا ۴۰ درصد کاهش توليد داريم. اين بدان معناست که در مزارع آبی نيز امسال حداقل ۳ ميليون تن کاهش توليد خواهيم داشت. در کل در سال جاری برخلاف آمار وزارتخانه مبنی بر کاهش تنها ۲ ميليون تن، ۸ ميليون تن کاهش توليد گندم خواهيم داشت که اين خسارت به کشاورزان تحميل ميشود.

همچنين بسياری از مراتع نيز از بين رفته و عشاير و دامداران با مشکلات متعددی مواجه هستند. دامها از گرسنگی تلف ميشوند. متوسط وزن لاشه کشتارگاهها در حال حاضر به ۱۳ کيلوگرم هم نميرسد. جنگ آب و علوفه بين عشاير ايجاد شده است در حالی که در ستاد خشکسالی تاکنون با وجود درآمدهای دهها ميليارد دلاری دولت، هيچ اقدام عملی برای خريد دام و رفع اين مشکل صورت نگرفته است. جالب اينکه عليرغم عرضه بسيار زياد دام به بازار، باز هم گوشت ارزان نشده و اين به دليل وجود واسطهها است. اما در پاييز با کاهش عرضه، به طور قطع گوشت گران ميشود. از طرفی تا طرح اين مشکلات در مجلس و اتخاذ تصميمات لازم در مجلس صورت بگيرد، کشاورز مرده است.

اگر ارزش توليدات کشاورزی را ۳۰ ميليارد دلار در نظر بگيريم، ۲۵ درصد کاهش بر اثر خشکسالی معادل ۵/۷ ميليارد دلار ميشود. در حالی که دولت ۵ درصد اعتبارات عمرانی را که معادل ۵۶۰ ميليارد تومان است به اين امر اختصاص داده و اين عملاً پوششدهنده ۱۰ درصد خسارت هم نيست.

از طرف ديگر وضعيت جهانی بازار گندم نيز مناسب نيست. ميزان تجارت جهانی گندم ۱۱۰ تا ۱۲۰ ميليون تن است که از اين ميزان دو کشور پر جمعيت هندوستان و چين به واسطه اينکه هم منابع آبی خود را از دست دادهاند و هم رشد مناسبی در زمينه تغذيه در سالهای اخير داشتند، واردکننده و خواهان ۷۰ ميليون تن از اين ميزان هستند و مابقی گندم در بازار جهانی برای ساير کشورها ميماند. لذا در اين بازار تامين گندم مورد نياز جامعه هم سخت است .


آيا عکس العمل وزارت جهاد کشاورزی در مديريت بحران به موقع بود؟

متاسفانه وزير جهاد کشاورزی تا آخر اسفند ماه منکر خشکسالی شدند. در فروردين ماه نيز طی مصاحبهای اين امر را شايعه دانست و همچنان بر صدور گندم در سال جاری تأکيد کرد. نتيجه آن که اين آمار غلط، وزارت بازرگانی را هم گمراه کرد و چيزی نمانده بود که وزير بازرگانی نخستين قربانی اين آمار غلط شود. به عبارتی ميتوان گفت بخش کشاورزی دولت را هم گمراه کرد به طوری که امسال دولت بايد گندم را به قيمت بسيار گران خريده و روانه بازار کند.
اين موضوع در کليه محصولات استراتژيک هم صدق ميکند اما متاسفانه همين عدم اطلاع۱.۵ ميليارد دلار خسارت گران خريدن را در پی دارد.
در حال حاضر بين ۶۰۰ تا ۷۰۰ هزار خانوار کشاورز در کشور زندگی ميکنند که فقط ديم کار هستند. يعنی با خشکسالی اخير حداقل ۳ تا ۳.۵ ميليون نفر محتاج نان شب خود هستند.
بايد گفت خودکفايی گندم چه در دولت هشتم و چه در دولت نهم، تنها يک تبليغ سياسی بود. در زمان رياست جمهوری آقای خاتمی نيز با ترغيب کشاورزان برای کشت گندم از طريق افزايش قيمت گندم و بارندگيهای مناسب به خودکفايی رسيديم.
از جمله ضررهای ديگر خشکسالی که ناديده گرفته ميشود، از بين رفتن ذخاير ژنتيکی و برخی ارقام با اهميت ژنتيکی است. به عنوان مثال گندم دوروم که در صنايع ماکارونی از آن استفاده ميشود، به صورت ديم به عمل ميآيد و امسال تقريباً تمام اين گندمها از بين رفته است. لذا ضرر و زيانی بزرگ صنايع ماکارونی را نيز تهديد ميکند. در حالی که همان طور که ميدانيم ماکارونی در شرايط گرانی برنج و گندم ميتواند جايگزين بسيار مناسب، مقويتر و ارزانتر باشد.

کشاورزی ايران از نظر عدد و رقم چه نقشی را در توسعه ايران دارد؟

کشاورزی از نظر ايجاد اشتغال و ارزش افزوده، جايگاه مهمی در اقتصاد جهانی و اقتصاد داخلی دارد. ر در سالهای اخير اين نقش کاهش پيدا کرده است. برای مثال در رابطه با ارزش افزوده، سهمی که کشاورزی در توليد ناخالص ملی دارد، ۱۲ درصد است، يعنی ما به سال های قبل از انقلاب و سالهای ۱۳۵۴ برگشت کردهايم. آن موقع ما افزايش درآمدهای نفتی را نيز داشتيم، به عبارت ديگر باز هم تکرار ميکنم هرگاه رشد اقتصادی ناشی از گسترش صادرات نفتی دراقتصاد ايران افزايش يافته و بخش کشاورزی فدا شده است، GDP پايين آمده است.

سهم بخش کشاورزی از اشتغال چگونه است؟ آيا اين سهم روندی افزايشی را طی کرده است يا خير ؟

از نظر اشتغال سهم اشتغال در بخش کشاورزی نسبت به کل اشتغال کاهش يافته است. در سال ۱۳۸۰ سهم اشتغال کشاورزی نسبت به کل اشتغال حدود ۲۶ درصد بوده است. در سال ۱۳۸۵ اين سهم به ۲۳ درصد رسيده که نشاندهنده اين است که بقيه اشتغال جذب بخشهای خدمات و صنعت شده است. ضمن اينکه کشاورزی به طور کلی هم از نظر تأمين مواد غذايی لازم و هم از لحاظ اشتغالزايی در صنايع وابسته (تبديلی و تکميلی) ميتواند بسيار مهم بوده و با تامين اشتغال به طور غيرمستقيم در اقتصاد کشور تاثير زيادی داشته باشد.

بانك مركزى ايران به منظور افزايش قدرت رقابت صادرات ، ارزش اسمى ريال در برابر دلار را كاهش داده است . گرچه ارزش واقعى ريال در برابر دلار افزايش يافته است . بر اساس آخرين آمارهاى رسمى ، ارزش اسمى ريال در برابر دلار طى سال مالى 2007 � 2008 كمتر از يك درصد كاهش داشته است . در اين مدت هر دلار آمريكا در برابر 9281 ريال داد و ستد شده است . پيش بينى ما اين است كه طى سال مالى 2008 � 2009 هر دلار در برابر 9027 ريال داد و ستد خواهد شد .

طى سال مالى 2009- 2010 هر دلار آمريكا در برابر 9166 ريال داد و ستد مى شود

432 - واردات بی رويه و بی توجهي، چای ايران را عليرغم برتری از ميدان به در کرده است :

به گزارش خبرگزاری مهر در تاریخ 11 مرداد 87 ؛ چای يکی از محصولات استراتژيک و مهم کشاورزی است و تنها محصولی باغبانی کشور است که به دليل مصرف عام و روزمره جزو کالاهای اساسی کشور محسوب می شود.
به گزارش خبرنگار مهر در رشت، با توجه به اينکه همه ساله دهها ميليون دلار ارز برای واردات چای هزينه می شود افزايش و خودکفايی در توليد آن يک ضرورت است.
يکی از مسائل مهم مربوط به بخش کشاورزی و مواد غذايي، سالم و بهداشتی بودن محيط است که مناطق کشور در شمال ايران به ويژه در گيلان از آن برخوردار است.
برخلاف جوسازيهايی که برای تخريب چای ايران انجام می شود اکثر کارشناسان اين صنعت معتقدند که چای ايرانی از کيفيت فوق العاده ای برخوردار است
يک کارشناس کشاورزی در اين زمينه گفت : چای ايرانی به دليل شرايط آب و هوايی و بهداشتی مزارع چای در ايران و با توجه به مقدار رطوبت و تابش آفتاب و مهمتر از همه عدم استفاده از سموم آفات نباتی و کود نامناسب يکی از بهترين انواع چای در دنياست.
محمد مهدی دعاگو بيان داشت : چای ايرانی با داشتن کافئين مناسب به مقدار 5/2 تا 8/2 درصد نسبت به چای ساير کشورها که دارای کافئين بالا به مقدار 8/3 درصد و مضر برای قلب است بهترين نوع چای است.
يک کارشناس مسائل بازرگانی نيز با اعلام اينکه چای در سبد مصرفی خانوار ايرانی جايگاه ويژه ای دارد خاطرنشان کرد: مطالعات انجام شده در اين زمينه بيانگر آن است که بين سطح درآمد خانواده ايرانی با مصرف چای رابطه مثبت وجود دارد يعنی هر چه قدر ميزان در آمد افزايش يابد ميل به مصرف چای بهتر در خانواده ايرانی افزايش می يابد.
علی عطارزاده گفت : تبليغات مسموم و پر طمطراق چای خارجی موجب شد تا چای خارجی در ميان مصرف کنندگان ايرانی از مقبوليت ويژه ای برخوردار شود، امروز حتی بهترين چای توليد داخل در مقابل مارکهای مختلف چای خارجی ميدان را واگذار کرده است و اين ظلم بزرگی بر چايکاران و از طرفی موجب قاچاق بی رويه چای به داخل کشور است.
اين کارشناس بازرگانی بيان داشت : يکی از روشهای مهم برای خنثی سازی تبليغات سوء و جلوگيری از ورود قاچاق چای به کشور کار فرهنگی است.
عطارزاده گفت: با ايجاد يک موج فرهنگی و هنر در جامعه و اذهان مردم می توان مردم را به افزايش مصرف چای داخلی ترغيب کرد تا مصرف چای خارجی کاهش يابد.
عطارزاده بيان داشت: اين حرکت زمانی می تواند تاثيرگذار باشد که سازمانها، نهادها و اتحاديه های توليد کننده چای داخلی نسبت به افزايش کيفيت توليد اقدامات اساسی صورت دهند.
رئيس هيئت مديره سنديکای کارخانجات چای شمال نيز در اين ارتباط بيان داشت : مصرف کنندگان داخل کشور چای خارجی را به دليل انسانس و رنگ به چای توليد داخل ترجيح می دهند.
رحمت سميعی گفت : اسانس و رنگ موجود در چای خارجی دليل بر کيفيت برتر نيست بلکه مصرف کنندگان به آن عادت کرده اند.
وی با تاکيد بر ضرورت فرهنگ سازی برای مصرف چای ايرانی در رسانه ها افزود : رئيس جمهور کشورمان با صدور بخشنامه ای خواستار مصرف چای داخلی در ادارات و وزارتخانه ها شده بود اما اين بخشنامه محقق نشد.
سميعی معتقد است اگر اين برنامه اجرايی شود مشکل چای کشور حل می شود.
مديرعامل اتحاديه چايکاران شمال کشور نيز گفت : افزايش کيفيت چای ايرانی راهکار مهم برای تقويت صنعت چای کشور است و بايد در اين خصوص چاره انديشی اساسی صورت گيرد.
ايرج هوسمی افزود : نگاهی به ساختار توليد و فرآوری چای داخلی نشان می دهد افزايش کيفيت چای داخلی مقوله مهم و ضرورتی اجتناب ناپذير است که توان رقابت چای داخلی با انواع چای خارجی را افزايش می دهد.
وی گفت : آسيب شناسی چای ايرانی نشان می دهد بی توجهی به بهزراعی باغهای چاي، چيدن غيراصولی برگهای سبز چاي، انتقال غيرکارشناسانه برگهای سبز چای به کارخانه های چای سازي، ضعف کادر کارشناسی کارخانه های چای سازي، کمبود نيروی انسانی ماهر در کارخانه ها و قديمی بودن فناوريهای چای سازی از مهمترين عوامل کاهش کيفيت چای داخلی است.
وی ادامه داد : نوشيدن چای ايرانی از طريق فرهنگ سازی و چاره انديشی اصولی در کيفيت سازی و استاندار سازی چای می توان صنعت چای کشور را بهبود بخشيد.
هوسمی همچنين يادآور شد : پرداخت تسهيلات در قالب وامهای بلند مدت به کشاورزان چايکار برای اصلاح و بهزراعی باغهای چای به ارتقاء توليد چای مرغوب و با کيفيت کمک خواهد کرد.
وی با اعلام اينکه عمر طولانی باغات چای ايران و اصلاح نشدن بوته های چای از مهمترين عوامل افزايش هزينه های توليد و کاهش کيفيت چای ايرانی است عنوان کرد : باغات چای ايران در حال حاضر بالای صد سال عمر دارند و باعث افزايش هزينه های توليد شده اند.
هوسمی افزود : اصلاح بوته های چاي، توسعه و بهزراعی باغات چای می تواند هزينه های توليد را کاهش داده و منجر به افزايش کيفيت اين محصول شود.
وی خاطرنشان کرد : با توسعه باغات چای کشور و يکپارچه سازی اراضی چای و همچنين مکانيزه کردن شيوه برداشت، کيفيت چای ايران تا حد زيادی افزايش يافته و می تواند به جايگاه شايسته خود دست يابد.
هوسمی بازسازی باغات چای را يکی از گامهای مثبت در زمينه حل معضل چای کشور عنوان کرد و گفت : بازسازی کارخانجات چای در شمال کشور تا حد زيادی در سيستم توليد چای مرغوب موثر خواهد بود.
مديرعامل اتحاديه چايکاران شمال خاطرنشان کرد : توزيع و مصرف به موقع چای موجود در انبارها می تواند اعتبار و کيفيت چای ايرانی را افزايش می دهد.
هوسمی تاکيد کرد : يکی ديگر از مهمترين راهکارهای بهبود وضعيت چای ايران جلوگيری از واردات بی رويه به ويژه قاچاق گونه و از طريق مرزها است که لطمات بسياری به چای داخلی وارد کرده اند.
وی همچنين افزود : مصرف چای داخلی در ادارات دولتی و تبليغات چای ايرانی در رسانه ها جايگزين تبليغ چای خارجی در شکوفايی صنعت چای کشور موثر خواهد بود.
اين مقام مسئول در اتحاديه چايکاران در ادامه يادآور شد : چای يکی از محصولات اساسی در سبد خانوار است که بايد نگاه ويژه ای به آن شود.
استان گيلان با توجه به موقعيت جغرافيايی حدود 28 هزار هکتار باغ چای دارد و با توليد 195 هزار و 398 تن چاي، 92 درصد کل چای کشور را توليد می کند و حائز رتبه اول در توليد چای در کشور است.

ایران برک کارگران خود را اخراج می کند:- خبرگزاري كار ايران/ ایلنا در تاریخ 12مرداد87گزارش داد:
يك فعال كارگري گفت: رييس كارخانه ايرانبرك كارگران رسمي و قراردادي خود را به بهانه كمبود مواد اوليه اخراج ميكند.
يكي از كارگران اين كارخانه در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري "ايلنا"، گفت: كارگران اين كارخانه علاوه بر اينكه سه ماه است حقوق خود را دريافت نكردهاند، عيدي سال گذشته و بن كارگري پنج سال گذشته تاكنون را كه مبلغ هر سال آن 120 هزار تومان است، دريافت نكردهاند.
وي افزود: نهتنها كارگران قراردادي بيدليل اخراج ميشوند و حقوقشان پرداخت نميشود بلكه هر چند مدت، كارگران رسمي را نيز به بهانههاي واهي اخراج ميكنند.
اين كارگر ناراضي در پايان گفت: مشكلات ما از آنجا ناشي ميشود كه شوراي كارگري نداريم و هيات مديره كارخانه و اداره كار به درخواست كارگران مبني بر تشكيل شوراي كارگري توجهي نشان نميدهند.
پايان پيام

433 - منابع رژيم:چهارده ميليون نفر در ايران زير خط فقر هستند:

به گزارش پایگاه خبری تابناک در تاریخ 12 مرداد 87 ؛ فصلنامه ,آمار اقتصادى, كه توسط بانك مركزى منتشر ميشود، در تازهترين شماره خود، با محاسبات گوناگون نشان داده است كه دست كم چهارده ميليون نفر در ايران زير خط فقر هستند.

به گزارش خبرنگار ,تابناك,، در گزارش كه مستند به آمار رسمى است و در اداره تحقيقات و مطالعات آمارى بانك مركزى تهيه شده، خط فقر با سه روش ميانگين هزينه، ميانه هزينههاى درآمدى و مصرف كالرى محاسبه شده است. در روش ميانگيني، 50 درصد ميانگين هزينه افراد جامعه، به عنوان مرز خط فقر تعيين ميشود.
در روش محاسبه ميانه درآمد جامعه، خط فقر 50، 55 و 60 درصد ميانه درآمد جامعه در نظر گرفته شده؛ به اين معنا كه فقير شخصى است كه كمتر از نصف افراد معمولى جامعه درآمد دارد. در روش مصرف كالرى نيز فقير، شخصى در نظر گرفته شده كه قادر به تأمين 2300 كالرى حداقل غذاى مورد نياز يك انسان نيست.
نتايج اين مطالعات نشان ميدهد كه به رغم تبليغات انجامشده، افراد زير خط فقر در ايران در دو سال نخست دولت نهم بيشتر شده و از 18 درصد به 19 درصد جامعه رسيدهاند، يعنى اكنون معادل چهارده ميليون نفر در زير خط فقر به سر ميبرند.
گزارش بانك مركزى از آن جهت قابل توجه است كه با توجه به تورم شديد در يك سال گذشته ـ كه دو برابر سال 85 شده است ـ و نيز افزايش حدود 10 درصدى درآمد حقوقبگيران، افراد زير خط فقر در جامعه به شدت در يك سال گذشته افزايش يافتهاند.
در اين گزارش، بنا بر روش ميانگين نرخ خط فقر براى هر فرد در ماه در سال 1385، 73 هزار تومان تعيين شده است كه با احتساب تورم آغاز سال 1387، اين رقم به بيش از يكصد هزار تومان ميرسد. به اين معنا كه اگر درآمد يك خانوار چهار نفره شهرى در كشور، كمتر از چهارصد هزار تومان در ماه باشد، آن خانواده زير خط فقر به شمار ميرود.

434 - تعداد 128 کارگر در اصفهان در عرض 4ماه به علت حوادث ناشی از کار کشته يا مصدوم شده اند:
به گزارش خبرگزارى فارس در تاریخ 12 مرداد 87 ؛ رئيس سازمان كار و امور اجتماعى استان اصفهان گفت: در چهار ماه نخست امسال، 127 مورد حادثه ناشى از كار، اتفاق افتاد كه در اين حوادث 128 نفر فوت كرده يا دچار آسيب شدهاند.
مرتضى ماندنى امروز در گفتگو با خبرنگار فارس در اصفهان افزود: شش نفر از اين حادثهديدگان زن و 122 نفر مرد هستند.
وى اظهار داشت: 45 نفر كارگر حادثه ديده مجرد و 83 نفر متاهل هستند كه اين امر نشان ميدهد افراد متأهل بيشتر دچار حوادث ناشى از كار ميشوند.
رئيس سازمان كار و امور اجتماعى استان اصفهان با اشاره به اينكه بيشترين آمار حادثه در گروه سنى 25 تا 29 سال و با مدرك تحصيلى راهنمايى و سيكل اتفاق ميافتد، خاطر نشان كرد: از تعداد حوادث گفتهشده، 28 مورد منجر به فوت، 22 مورد قطع عضو، 9 مورد سوختگي، شش مورد نقص عضو و 63 مورد مربوط به جراحت، شكستگى و مسموميت است.
وى بيشترين ساعت وقوع حادثه را بين ساعات 10 تا 13 عنوان كرد و گفت: از مهمترين عوامل وقوع اين حوادث درگيرى با ماشين آلات صنعتى و حوادث در كارگاههاى ساختمانى در هنگام تخريب و يا گودبردارى است. ماندنى از همه كارگران و كارفرمايان استان درخواست كرد كه با رعايت نكات ايمني، سلامت خود و اطرافيانشان را حفظ كنند.

435 - بازداشت سه معلم كاميارانى:

به گزارش كانون زنان ايرانى در تاریخ 12 مرداد 87 ؛ سه معلم عضو كانون صنفى معلمان كردستان بازداشت شدند.
حسن قربانی ،احمد قربانی و کاوه رستمی سه تن از معلمان کامياران كه روز دوم مرداد توسط اداره ی اطلاعات کامياران دستگير شده بودند ،پس از دستگيری بلافاصله به اداره ی اطلاعات سنندج منتقل شده وهنوز از آزادی آنان خبری نيست.
اين افراد که يک روز پيش از دستگيری در تهران به دعوت کانون صنفی معلمان تهران در کميته ای چند جانبه (با حضور خليل بهراميان ،وكيل فرزاد كمانگرو خانواده ی کمانگر ) برای توقف حکم اعدام فرزاد کمانگر حضور داشتند پس از بازگشت به سنندج ناپديد شدند و پس از چند ساعت به خانواده های آنان خبرداده شد که اين افراد در بازداشت اطلاعات سنندج هستند.

436 - راهپيمايی اعتراضی مادر معلم محکوم به اعدام با همراهی مردم :

به گزارش فعالان حقوق بشر در ايران در تاریخ 12 مرداد 87 :مادر فرزاد کمانگر معلم محکوم به اعدام، صبح ديروز در

حرکتی نمادين، اقدام به راهپيمايی از منزل

شخصی خود به قصد مدرسه محل تدريس سابق فرزاد کمانگر واقع در روستای ماراب در ۱۰ کيلومتری شهر کامياران نمود.
در طول مسير، جمعيت راهپيمايان با الحاق تدريجی مردم به چند صد نفر جمعيت افزايش پيدا نمود، راهپيمايان با حمل تصوير

جوان محبوب شهر خود و همچنين در دست داشتن دسته های گل اقدام به طی مسافت نمودند که متاسفانه عليرغم مسالمت آميز و

نمادين بودن اين حرکت، جمعيت مذکور در خارج شهر به محاصره صدها تن از نيروهای انتظامی و لباس شخصی در آمدند.

نيروهای نظامی با محاصره جمعيت و ضبط تمامی دستگاههای تلفن همراه افراد حاضر در محل، فيلمبرداری از شرکت کنندگان

و بستن جاده ، جمعيت مذکور را در دسته های چندنفری وادار به برگشت و انصراف از طی مسير نمودند.
نيروهای انتظامی در اين برخورد با اذعان به نگرانی و تاسف از وضعيت فرزاد کمانگر با عنوان ،مامور و معذور، از جمعيت

درخواست نمود با اتومبيل های موجود در محل به شهر برگردند و حتی از برگشت پياده نيز خودداری نمايند که در اين هنگام

مادر فرزاد کمانگر و دانش آموزان وی بر اساس ماهيت حرکت و جلوگيری از هرگونه پيش آمدی با تقديم گلها به ماموران نظامی

راهپيمايی را پايان يافته اعلام نمود و جمعيت مذکور بدون بروز تنشی به شهر بازگشتند.
مادر فرزاد کمانگر هدف از راهپيمايی روز جاری را يادآوری تحمل سختی هايی که فرزاد برای آموزش کودکان اين مرز و

بوم تحمل می نمود عنوان داشت وی همچنين عنوان داشت �برای اثبات بی گناهی فرزاد و نشان دادن حمايتهای مردمی از وی در

صورت نياز با پای پياده به سوی تهران به راه خواهد افتاد.
شايان ذکر است دهها دستگاه تلفن همراه بدليل نگرانی از تصويربرداری حضور پررنگ نيروهای نظامی در زمان محاصره

جمعيت صورت پذيرفته است که وعده داده شده است پس از تفتيش محتويات تلفنهای همراه، نسبت به عودت آنها اقدام خواهند نمود.

437 – احتمال تعطيلي كارخانه لوله سازي خوزستان :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 13 مرداد 87؛
نماينده سابق كارگران كارخانه لوله سازي خوزستان گفت: به دليل كمبود مواد اوليه و نبود نقدينگي, احتمال توقف توليد و تعطيلي

اين واحد وجود دارد.
قدير سواعدي, در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" افزود: مديرعامل اين واحد براي رفع كمبود

مواد اوليه خود, درخواست تسهيلات از بانكهاي خوزستان كرده و در اين رابطه نيز با برخي از مسئولين مربوطه صحبتهايي

انجام داده كه انتظار ميرود نتيجهاي خوبي حاصل شود.
وي اضافه كرد: 420 كارگر رسمي 2 ماه و 350 نفر ديگر كه قراردادي هستند 6 ماه است حقوق و مزايا نگرفتهاند و اكنون نيز

در تعطيلات تابستاني به سر ميبرند كه 15 مرداد ماه به پايان ميرسد.
سواعدي با بيان اينكه كارخانه لوله سازي از واحدهاي مادر و مهم استان خوزستان است, افزود: مسئولان اين استان به خصوص

استاندار, مديران كل صنايع و كار ميبايست با جديت پيگير مشكل نقدينگي كارخانه لوله سازي باشند تا اين واحد دچار توقف

توليد و تعطيلي نشود.
وي در مورد بازنشستگي پيش از موعد تعدادي از كارگران اين واحد اظهار داشت: 150 كارگر رسمي كه 20 سال و بالاتر

سابقه كار دارند, ميبايست طبق قانون بازنشستگي در كارهاي سخت و زيان آور بازنشسته شوند كه متأسفانه اين موضوع از

طرف سازمان تأمين اجتماعي خوزستان ناديده گرفته شده و ما اين موضوع را حتي با وزير رفاه و نمايندگان اهواز در ميان

گذاشتهايم و ايشان نيز به سازمان فوق براي رسيدگي به مسئله نامه نوشتهاند, اما تاكنون نتيجه گرفته نشده است.
پايان پيام

438 - تخریب شهرک فقیرنشین "چمن" کرمانشاه :

بنا به اخبار رسیده به دسترنج در تاریخ 13 مرداد 87 از شهر کرمانشاه، شهرداری کرمانشاه با همکاری نیروی انتظامی اقدام به

 تخریب محلهی فقیرنشین و حاشیهای ( چمن) در کرمانشاه  کرده است. در اولین فاز این تخریب حدود ۱۰ واحد مسکونی در این

محله با خاک یکسان شده است. شنیدهها حاکی است که شهرداری کرمانشاه با دریافت وام از بانک جهانی به منظور نوسازی

بافتهای حاشیهای قصد دارد مالکیت اراضی این منطقه را برای خود کند و ساکنان آن را از این منطقه بیرون کند.

شهرک چمن ناحیهای است در حاشیهی شهر کرمانشاه که به دلیل رواج روسپیگری و دیگر بزههای مشابه منطقهی ویژه ای

محسوب میشود. شنیدهها حاکی است که قرار است ساکنان چمن پس از تخریب منازلشان

تحت تستهای پزشکی قرار گرفته و به کمپ منتقل شوند

439 - پیک موتوری مورد اعتماد :

هرگز گزافه نیست که گویم پس از خدای

آنکس که که خلق می کند انسان،معلم است

دو سه روزی بود که قصد داشتم وبلاگم را به روز کنم و چند مطـلب آماده کرده بودم، ولی با کمبـــــــود وقت مــواجه می شدم.

تصمیم داشتم حقوقی که دیروز به حســـابـم واریز شده بود(به قــول دوستــان مثــل گوشت قربــــونــی که بین خانــواده های فقیـر تقسیم میشه) اقساطی را که به بانک های مختلف بدهکار بودم، پرداخت کنم، معمولاْ به دلیل شلوغی بانک هـــا در اول برج و... این جور کارها را به پیک مــوتوری مورد اعتماد خودم می سپارم. تماس گرفتیم  و با کـــلی تعارفات معمول قرار شد با ۲۰ دقیقه تاخیـــــر حاضر باشند. بعد از ۱۰ دقیقه تشریف آورد، وای این کیـه؟!! از دیدنش شوکه شدم!!!!! لعنت بر پول که یک شخصی که هر وقت کـــاری داشته باشه من تمـــام وقت حاضرم کــاراشو انجام بدم، حتی بچه اش به مدرسه برسونم، حالا اومده در قبال دریافت مبلغ ناچیزی پول لعنتــی چندین سـاعت وقت بسیـار با ارزشش را در صف بانک سپری کند. اون شخص معلم دوره ی راهنمایی ما بود که چه خاطراتی با ایشان دارم، خوشبختانه منو نشناخت و با پرداخت پنجاه درصــد حق الـزحمه گفتم: آقای محترم من تصمیم گرفتم خودم برم بانک دیگه شما زحمت نکشید.

واقعاً جز تاسف چه کاری از دست ما ساخته است؟!

نمی دونم مشکل اقتصـاد کشور است یا اقتصـــاد خانواده و چشـم هم چشمـی و زندگی تجمـلاتی قـرن بیست و یک، که قشر با ارزش و احترام جامعه را به این شغل های کاذب کشونده است.

دشتی دشت آرزوهای جنوب

440 - بحران در کارخانه های فرش کاشان بیداد می کند:

به گزارش خبرنگار دسترنج، در تاریخ 13 مرداد87 ، اين فعال کارگري گفت: کارخانه فرش راوند که زماني يکي از بزرگترين کار

خانههاي فرش کشور بود در نتيجه واگذاريهاي متعدد به طور کامل تعطيل شده است.
وي افزود: کارخانه مخمل ابريشم نيز به دليل ضعف قديمي مديريتي از سالها پيش درگير مشکلات متعددي است که بارزترين اين

مشکلات توقف فعاليت کارگاههاي مخملبافي به منظور تخريب و فروش زمينهاي کارگاه است.
اين مقام آگاه که نخواست نامش فاش شود، از کاهش جمعيت 2200 نفري کارگران به 780 نفر و تاخير 11 ماهه در پرداخت

مطالبات کارگران باقيمانده خبر داد.
وي درخصوص وضعيت کارخانه ريسندگي و بافندگي گفت: با توجه به کمک 5 ميليارد توماني دولت به کارخانه ريسندگي و

بافندگي، وضعيت اين واحد توليدي در مقايسه با دو کارخانه نام برده بهتر است.
وي با اشاره به کاهش جمعيت 2200 نفري کارگران ريسندگي و بافندگي به 1700 نفر گفت: کارگران اين کارخانه نيز ماههاست

حقوق معوقه دارند و به صورت هفتگي حقوق دريافت ميکنند.

به گزارش دسترنج، محمد جعفري از فعالان کارگري استان يزد گفت: اين کميته در آستانه روز کارگر به دستور استاندار يزد براي

بررسي مشکلات کارگران واحدهاي بحران زده استان تشکيل شده بود.
وي يادآور شد: قرار بود اين کميته مشکلات کارگران کارخانجات بحران زدهاي چون کرد بافت يزد را درمدت 45 روز بررسي

کرده و براي آن راهحل مناسبي پيدا کند.
به گفته جعفري، اعضاي اين کميته در سه ماه گذشته تنها براي بررسي مشکلات به کارخانههاي بحرانزده که تعداد 20 تا 30

واحد توليدي است، مراجعه کردهاند اما هنوز راه کاري براي حل مشکلات کارگران مطرح نشده است. 441 - آثار نقدي کردن يارانه ها بر زندگي کارگران
يك فعال كارگري:
كارگران از حذف يارانه ها زيان مي كنند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 14 مرداد 87؛
به عقيده يك فعال كارگري، قطع يارانه هاي دولتي، شرايط اقتصادي را براي طبقه آسيب پذير كارگر بدتر مي كند.
به گزارش گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، جعفر عظيم زاده از اعضاي اتحاديه آزاد كارگران ايران گفت: در شرايط

نامساعد فعلي اجراي اين طرح مانند استخدام هاي قراردادي كارگران در مشاغل دائم و پايين نگهداشتن حقوق كارگران، وضعيت

خانواده هاي كارگران را بيشتر از گذشته متزلزل خواهد كرد.
وي يادآور شد: در سه دهه اخير در نتيجه مخالفت هرساله شركاي اجتماعي با افزايش دستمزد كارگران و رواج قراردادهاي موقت

كار، جايگاه اقتصادي طبقه كارگر دچار تنزل شده است؛ بطوري كه از ميزان قدرت خريدي كه كارگران در سالهاي آغازين دهه 60 داشتند بطور چشمگيري كاسته شده است.
اين فعال كارگري گفت: اصرار دولت به توزيع نقدي يارانه ها و بي توجهي آن نسبت به آثارمنفي تورمي آن درحالي است كه

هر ساله به بهانه افزايش نقدينگي و تورم از افزايش واقعي دستمزد كارگران جلوگيري مي شود.
عظيم زاده گفت: اگر پرداخت دستمزد واقعي كارگران باعث افزايش نقدينگي و نرخ تورم مي شود, پس چرا دولت درصدد توزيع

نقدي يارانه ها در ميان مردم است.
پايان پيام استان تشکيل شده بود.
وي يادآور شد: قرار بود اين کميته مشکلات کارگران کارخانجات بحران زدهاي چون کرد بافت يزد را درمدت 45 روز بررسي

کرده و براي آن راهحل مناسبي پيدا کند.
به گفته جعفري، اعضاي اين کميته در سه ماه گذشته تنها براي بررسي مشکلات به کارخانههاي بحرانزده که تعداد 20 تا 30 واحد

توليدي است، مراجعه کردهاند اما هنوز راه کاري براي حل مشکلات کارگران مطرح نشده است.

442 - حكم 2 ماه انفصال از خدمت يک فعال صنفى معلمان:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 14 مرداد 87 ؛ بنا به اخبار رسيده از طرف فعالان صنفی معلمان در استان فارس به دسترنج، گودرز شفيعيان، يکی از معلمان شهرستان ممسنى در

اين استان به 2 ماه انفصال از خدمت محکوم شده است.
اين معلم که دارای 24 سال سابقه تدريس است، براساس بند يك مادهى 8 قانون رسيدگى به تخلفات ادارى به جرم تجمع، اعتصاب،

تشويق معلمان به اعتصاب و حضور در جمع نمايندگان مجلس در 6 آذر سال گذشته به همراه تشكلهاى صنفى معلمان سراسر

كشور بدون هماهنگى با اداره (آموزش و پرورش) و همچنين نوشتن مقاله در بيان مشكلات آموزش و پرورش در ماهنامهى چشم

انداز در دادگاه مطرح شد و هيات بدوى طبق مواد 18 و 19 قانون رسيدگى به تخلفات ادارى او را به 2 ماه انفصال از

خدمت محكوم كرده است

443 - در کرمانشاه:تخريب منازل حاشيه نشينان فققير به بهانه مبارزه باتن فروشی :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 14مرداد 87 ؛
شهرک چمن ناحيهای است در حاشيهی شهر کرمانشاه که به دليل رواج روسپيگری و ديگر بزههای مشابه منطقهی ويژه ای محسوب ميشود. شنيدهها حاکی است که قرار است ساکنان چمن پس از تخريب منازلشان تحت تستهای پزشکی قرار گرفته و به کمپ منتقل شوند!
بنا به اخبار رسيده به دسترنج از شهر کرمانشاه، شهرداری کرمانشاه با همکاری نيروی انتظامی اقدام به تخريب محلهی فقيرنشين و حاشيهای ( چمن) در کرمانشاه کرده است. در اولين فاز اين تخريب حدود ۱۰ واحد مسکونی در اين محله با خاک يکسان شده است. شنيدهها حاکی است که شهرداری کرمانشاه با دريافت وام از بانک جهانی به منظور نوسازی بافتهای حاشيهای قصد دارد مالکيت اراضی اين منطقه را برای خود کند و ساکنان آن را از اين منطقه بيرون کند.

شهرک چمن ناحيهای است در حاشيهی شهر کرمانشاه که به دليل رواج روسپيگری و ديگر بزههای مشابه منطقهی ويژه ای محسوب ميشود. شنيدهها حاکی است که قرار است ساکنان چمن پس از تخريب منازلشان تحت تستهای پزشکی قرار گرفته و به کمپ منتقل شوند!

444 - تجمع اعتراضی كارگران فرنخ و نازنخ قزوين:

به گزارش ايلنا در تاریخ 14 مرداد 87 :كارگران مجتمع توليدى نازنخ و فرنخ قزوين در اعتراض به عدم دريافت 3 ماه حقوق در مقابل كارخانه دست به تجمع اعتراض آميز زدند.

عيد على كريمى, دبير اجرايى خانه كارگر قزويندر ادامه افزود: كارگران معترض جزء 70 كارگرى بودند كه در يكى از دو شيفت كارى كارخانه مشغول به كار بودند.

او با اشاره به اينكه كارگران فرنخ و نازنخ طى سه ماه گذشته تاكنون با انجام تحصن و اعتصاب حقوق معوقه خود را دريافت داشتند, گفت: كارگران اين بار با بستن جاده بين المللى قزوين و اجتماع در كنار شركت خواهان دريافت كليه مطالبات حقوقى و برقرارى نظام قانونمند حقوقى خود شدند.

445 - تعداد 14 ميليون ايرانی زير خط فقر :

به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 14 مرداد 87 : فصلنامه ,آمار اقتصادی, که توسط بانک مرکزی منتشر می شود در تازه ترين شماره خود، با محاسبات گوناگون نشان داده است که دست کم 14 ميليون نفر در ايران زير خط فقر هستند.در گزارشی که مستند به آمار رسمی است و در اداره تحقيقات و مطالعات آماری بانک مرکزی تهيه شده، خط فقر با سه روش ميانگين هزينه، ميانه هزينه های درآمدی و مصرف کالری محاسبه شده است. در روش ميانگيني، 50 درصد ميانگين هزينه افراد جامعه به عنوان مرز خط فقر تعيين می شود. در روش محاسبه ميانه درآمد جامعه، خط فقر 50، 55 و 60 درصد در نظر گرفته شده به اين معنا که فقير شخصی است که کمتر از نصف افراد معمولی جامعه درآمد دارد. در روش مصرف کالری نيز فقير شخصی در نظر گرفته شده که قادر به تامين 2300 کالری حداقل غذای مورد نياز يک انسان نيست. نتايج اين مطالعات نشان می دهد با وجود تبليغات انجام شده، افراد زير خط فقر در ايران در دو سال نخست دولت نهم بيشتر شده و از 18 درصد به 19 درصد جامعه رسيده اند يعنی اکنون معادل 14 ميليون نفر زير خط فقر به سر می برند.گزارش بانک مرکزی از آن جهت قابل توجه است که با توجه به تورم شديد در يک سال گذشته که دو برابر سال 85 شده است و نيز افزايش حدود 10 درصدی درآمد حقوق بگيران، افراد زير خط فقر در جامعه به شدت در يک سال گذشته افزايش يافته اند. طبق آخرين آمار بانک مرکزی 14 ميليون نفر زير خط فقر هستند در حالی که کمتر از دو ماه پيش وزارت رفاه در گزارشی اعلام کرد 2/9 ميليون نفر زير خط فقر به سر می برند. برخی کارشناسان با توجه به تعريف خط فقر نسبی و مطلق اعتقاد دارند دو ميليون نفر زير خط فقر خشن و گرسنگی قرار دارند و 9 ميليون نفر زير خط فقر مطلق زندگی می کنند. در اواسط ارديبهشت امسال نيز علی عسگری معاون اقتصادی معاونت برنامه ريزی رياست جمهوری اعلام کرد 15 ميليون ايرانی (20 درصد جمعيت کنونی) براساس شاخص اقتصادی زير خط فقر به سر می برند. براساس آمارهای بانک مرکزی از سال 83 تا 85 ميانگين خط فقر در ماه برای هر نفر بيش از 24 هزار تومان بالا رفته که با توجه به جهش تورمی در سال گذشته اين رقم به بيش از 32 هزار تومان رسيده است.بنابر گزارش بانک مرکزی نرخ خط فقر برای هر فرد در جامعه شهری در سال 85 حدود 73 هزار تومان بوده که با احتساب تورم سال 86 و آغاز سال 87 اين رقم به بيش از 100 هزار تومان در ماه می رسد. به اين معنا که اگر درآمد يک خانوار چهار نفره شهری در کشور کمتر از 400 هزار تومان در ماه باشد آن خانوار زير خط فقر به شمار می رود. - تغييرات خط فقر در سه سال گذشته با توجه به افزايش تورم و کاهش قدرت خريد اقشار متوسط و پايين جامعه خط فقر رو به افزايش گذاشت. طبق آخرين آمارهای بانک مرکزی خط فقر در سال 84 حدود 13 درصد و در سال 85 نيز حدود 18 درصد نسبت به سال گذشته رشد داشته است. همين آمار نشان می دهد ميانگين خط فقر در کل کشور در ماه برای هر فرد در سال 83 حدود 50 هزار تومان بوده که به حدود 67 هزار تومان در سال 85 رسيده است. برخی کارشناسان معتقدند اين رقم در سال 86 و 87 به طور حتم با توجه به وجود تورم فزاينده به بيش از 80 هزار تومان رسيده است. البته درصد افزايش صعود خط فقر نيز مويد همين موضوع است چرا که ميانگين خط فقر در کل کشور در سال 84 حدود 15 درصد و در سال 85 حدود 17 درصد صعود داشته است. - 70 درصد جامعه با 41 درصد امکانات نابرابری توزيع ثروت و امکانات يکی ديگر از عواملی است که در جابه جايی ميزان خط فقر و همچنين در ميزان کالری دريافتی خانوارها بسيار موثر است. علی عسگری معاون اقتصادی معاونت برنامه ريزی رياست جمهوری اعلام کرد تعداد فقرا حدود 50 درصد جامعه است و بيش از 60 درصد درآمد اقتصاد در دست 20 تا 30 درصد جمعيت است اين به آن معناست که حدود 70 درصد جامعه با 40 درصد امکانات زندگی می کنند.اين موضوع از نحوه هزينه سرانه و ميزان کالری دريافتی که به تفکيک دهک ها متفاوت است مشخص می شود. از مقايسه هزينه سرانه کل به تفکيک دهک های هزينه ای و برآورد ميزان کالری دريافتی خانوارها اين نتيجه به دست می آيد که هزينه سرانه کل طی سال های 83 تا 85 روند افزايشی داشته اما کالری دريافتی روند نزولی داشته است به طوری که متوسط کالری دريافتی از 3352 (کيلو کالری در روز) در سال 83 به 3237 در سال 85 رسيده است و با توجه به اينکه در سال 86 و 87 قدرت خريد خانوارها به دليل افزايش تورم کاهش يافته به طور حتم ميزان کالری دريافتی که از طريق سبد مصرفی خانوار تامين می شود کاهش داشته است.بر پايه استاندارد 2300 کالری خط فقر برآورد شده است. خط فقر يک فرد شهری در سال 83 حدود 44 هزار تومان در ماه بوده که اين رقم در سال 85 به 60 هزار تومان رسيده است. براساس نياز 2300 کالری طی سال های گذشته خط فقر شهری رشد داشته و از 18 درصد در سال 83 به 19 درصد در سال 85 رسيده است.

446 - مخالفت دختران دانشآموز اصفهانی با طرح سهمیه بندی جنسیتی کنکور :

به نوشته صدای معلم در تاریخ 14 مرداد 87 ، دو هزار و ششصد و یازده نفر از دانشآموزان دختر پیشدانشگاهی اصفهان در نامهای به کمیسیون آموزشعالی مجلس شورای اسلامی مراتب اعتراض خودرا به اعمال سهمیهبندی کنکور برای دختران اعلام کرده و از آن کمیسیون خواستند نسبت به احقاق حقوق دختران دانشآموز تلاش کنند..

447 - اخراج 1800 کارگر از چيت سازی بهشهر از زمان آغاز خصوصی سازی :

به گزارش ايلنا در تاریخ 14 مرداد 87؛
شركت چيت سازى بهشهر يكى از بزرگترين واحدهاى توليدى و نساجى مازندران حقوق و سنوات پايان خدمت و حتى مبلغ بازخريد و مستمرى بازنشستگان را 10 سال است كه پرداخت نكرده است.

به گزارش گروه كارگرى خبرگزارى كار ايران "ايلنا" نصرالله دريابيگي، دبير اجرايى خانه كارگر مازندران با بيان اين مطلب گفت: اين كارخانه در 10 سال گذشته خصوصى سازى شد و ابتدا از سازمان صنايع ملى ايران به شركت سرمايه گذارى بنياد شهيد و سپس به بخش خصوصى واگذار شد.
وى افزود: با آغاز خصوصى سازي، اخراج 1800 نفر كارگر شروع شد و حتى در 12 سال گذشته همه استانداران، نمايندگان مجلس و اعضاى شوراى شهر از مشكلات كارگران چيت سازى بهشهر خبر دادند، ولى متأسفانه كسى به اين مشكلات رسيدگى نكرده است.
دريابيگى اظهار داشت: 200 نفر از كارگران براساس ماده 10 قانون بازنشستگى صنايع و 210 نفر براساس قانون بازنشستگى پيش از موعد بازنشسته شدند و تعداد 400 نفر نيز خود را بازخريد كردند.
وى تأكيد كرد كه طى سالهاى گذشته، كارگران مبلغ 10 ميليارد تومان حقوق، سنوات و مابه تفاوت, عيدى و پاداش از كارخانه طلبكارند.
دبير اجرايى خانه كارگر استان مازندران افزود: امروز فقط 80 نفر كارگر در اين كارخانه كار ميكنند كه اين افراد نيز3 ماه است حقوق نگرفتهاند.
دريابيگى در پايان گفت: كارگران به شدت مشكلات معيشتى دارند و مقامات مسئول بايد به اين مشكلات رسيدگى كنند.

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته سوم مرداد ۱٣٨۷ (اوت۲۰۰٨ )

447 - رييس سازمان كار استان خبر داد:
بازگشايي واحدهاي مشكلدار قم تا پايان سال :

قم- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 15 مرداد87؛
رييس سازمان كار و آموزش فني و حرفهاي استان قم نرخ بيكاري اين استان را در بهار سال جاري 6/7 درصد اعلام كرد و گفت: اين رقم در مدت مشابه سال گذشته 9/11 درصد بوده است.
مجيد آوري فرد در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" افزود: در سال 1384 تعداد بيمه شدگان استان قم 77 هزار نفر بود كه اين رقم در پايان سال گذشته به 95 هزار و 800 نفر افزايش داشته است.
وي تصريح كرد: اين افزايش بيمه شدگان شامل بيمه شدگان اجباري است.
او ايران ترمه، تهران پتو و چيني حميد را از واحدهاي مشكلدار قم برشمرد و گفت: در ايران ترمه و تهران پتو طرح اصلاح ساختار در حال اجرا است و در بهمن ماه سال جاري نيز راهاندازي ميشوند، هر چند هم اكنون 200 نفر از كارگران آنها تحت پوشش بيمه بيكاري هستند.
اين مقام مسئول آغاز مشكلات چيني حميد را از زمان قطع گاز كوره اصلي آن در زمستان گذشته عنوان كرد و گفت: اين كوره در حال تعمير است و در آذرماه سال جاري آماده كار خواهد بود.
پايان پيام

448 - اعلام آمار متناقض درباره اخراج كارگران ايلامي :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 15 مرداد 87؛ دبير اجرايي خانه كارگر استان ايلام از اخراج 600 كارگران در نيمه دوم سال 86 خبر داد در حالي كه به گفته رييس سازمان كار اين استان تنها 240 نفر كارگر ايلامي در سال 86 كار خود را از دست دادهاند.

به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، علي غياثي، دبير اجرايي خانه كارگر ايلام گفت: طبق آخرين اطلاعات اين تشكيلات، 23 شركت و كارخانه ايلامي از شش ماه دوم سال 86 تاكنون به دلايلي چون كمبود نقدينگي، ورشكستگي، تغيير در ساختار، عدم همكاري بانكهاي عامل با مديران واحدهاي كارگري و عدم فروش محصولات تعطيل شدهاند.
به گفته غياثي، حداقل 600 كارگر در اين واحدهاي بحرانزده مشغول به كار بودند كه تعداد آنها در هر واحد توليدي از 10 تا 170 كارگر متغير بود.
اين فعال كارگري گفت: صرف نظر از اين موضوع، هم اكنون بيشتر كارگاههاي بحرانزده كوچكي كه داراي حداقل 5 كارگر بودند، تعطيل شدهاند.
وي افزود: در حال حاضر كارگران داراي شرايط از مقرري بيمه بيكاري استفاده ميكنند.
اين اظهارات درحالي است كه به گفته محمد جواد محمدي، رييس سازمان كار استان ايلام تنها 240 كارگر از نيمه دوم سال 86 تاكنون اخراج شدهاند.
وي با رد ادعاي دبير اجرايي خانه كارگر ايلام گفت: در حال حاضر تعداد كارگران بيكار شدهاي كه از مقرري صندوق بيمه بيكاري استفاده ميكنند 180 نفر است.
پايان پيام

449 - كارخانه مخمل و حرير كاشان در آستانه مزايده قرار گرفت :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 15 مرداد 87؛كارخانه مخمل و حرير كاشان پس از گذراندن آرامشي پس از بحران ناشي از كمبود مواد اوليه براي توليد، مجدداً قصد برگزاري مزايده و واگذاري كارخانه را دارد.
مسئول روابط عمومي اين كارخانه در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" گفت: ما با كمبود مواد اوليه روبرو هستيم و سرمايه خريد آن را نداريم و به همين دليل درصد توليد پايين است.
علي احمدي با بيان اينكه كارخانه نه تنها سود ندارد، بلكه هزينهها بيش از درآمد است، گفت: قرار است كارخانه به مزايده گذاشته شود اما به دليل بدهيهاي كارخانه به ادارههاي دارايي، تامين اجتماعي و شهرداري كه مبلغ هر كدام حدود 14 ميليارد است، اجازه اين كار را تا پايان تسويه حساب با اين ادارات نداريم و در حال حاضر در حال پرداخت بدهيهاي خود هستيم.
در اين زمينه، ماشاءالله خاكسار، عضو هيات اجرايي خانه كارگر كاشان با تاييد اين مطلب گفت: در دوره مديريت قبلي كارگاههاي مخملبافي خراب شد و در حال حاضر فقط كارگاههاي حرير مشغول كار هستند.
وي افزود: در سالهاي اخير تعداد كارگران كاهش چشمگيري داشتند به طوري كه از 2200 نفر به 700 نفر كاهش يافته است. اين در حالي است كه كارگران 9 ماه حقوق عقب مانده دارند.
پايان پيام

450 - قول مساعد استاندار براي حل مشكلات كارخانه يخچالسازي لرستان :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 16 مرداد 87؛ جمعي از كارگران كارخانه تعطيل شده يخچال سازي لرستان صبح ديروز (سه شنبه) با استاندار اين استان ديدار و گفتگو كردند.

مراد احسان پور، نماينده كارگران اين واحد در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا", با بيان اين مطلب گفت: در اين ديدار وضعيت كارخانه يخچال سازي و مشكلات مالي و بلاتكليفي كارگران واحد را به صورت كامل به اطلاع استاندار لرستان رسانديم.
وي افزود: در اين ديدار عنوان شد كه 190 كارگر رسمي اين واحد از بهمن سال 85 تاكنون هيچ حقوق و مزايايي نگرفتهاند و 60 كارگر قراردادي تعديل شده نيز سال گذشته بدون دريافت حق سنوات توسط كارفرما اخراج شدند.
احسانپور اضافه كرد: كارگران مراتب انتقاد خود را نسبت به عدم راهاندازي خطوط توليد اين واحد كه براساس تصميمات مسئولان استاني و كشوري ميبايست تا پايان سال گذشته انجام ميشد، ابراز داشتند.
نماينده كارگران اين واحد تأكيد كرد: كارگران در اين ديدار به استاندار گفتند كه در صورت عدم حل مشكلات كارخانه يخچال سازي لرستان و پرداخت نشدن مطالباتشان، در روزهاي آينده به تهران خواهند رفت تا اين مسايل را با مسئولان قوه مجريه و مقننه در ميان بگذارند.
وي افزود: استاندار نيز از حل نشدن وضعيت بحراني اين واحد و مشكلات كارگران ابراز نارضايتي كرد و با وجود دادن قول مساعد براي حل مشكلات در آيندهاي نزديك گفت: به دليل خصوصي بودن كارخانه يخچال سازي، به طور مستقيم و سريع نميتوان اقدام كرد.
در همين خصوص احمدي, مديركل بازرسي و رسيدگي به شكايات استانداري لرستان به خبرنگار ايلنا گفت: طبق مصوبه كمسيون منتخب هيئت دولت، بايد رقم دو ميليارد و 800 ميليون تومان براي حل مشكل نقدينگي اين واحد اختصاص مييافت كه اكنون همه كار اداري آن انجام شده و رقم فوق نيز نزد بانك صنعت و معدن است.
وي افزود: متاسفانه برخي از اعضاي هيئت مديره اين واحد با بيتفاوتي، موجب راكد ماندن روند پرداخت اين تسهيلات به كارخانه يخچالسازي شدهاند.
احمدي گفت: با تزريق اين تسهيلات به واحد، در مرحله اول بايد مطالبات معوقه كارگران و بازنشستگان پرداخت شود و سپس مشكل واحد مورد رسيدگي قرار گيرد.
وي افزود: تا چند روز آينده جزئيات بيشتري از اقدامات انجام گرفته را اطلاع رساني خواهيم كرد.
پايان پيام

451 - تغيير ساختار و معرفي كارگران به بيمه بيكاري
اعتراضات كارگران سيمين اصفهان بيپاسخ مانده است :

تهران- خبرگزاري كار ايران د رتاریخ 16 مرداد 87؛ كارخانه سيمين اصفهان در قالب تغيير ساختار اقتصادي در آستانه تعطيلي قرار گرفته است.

به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا", اين كارخانه كه در زمينه ريسندگي و بافندگي فعاليت دارد، در سالهاي گذشته در قالب تغيير ساختار اقتصادي در وضعيت نه چندان مطلوبي به سر ميبرد.
علي اصغر بروشان، دبير اجرايي خانه كارگر استان اصفهان در اين باره گفت: كارخانه سيمين كه زمينهاي باارزشي در منطقه زاينده رود داشت، در طرح تغيير ساختار اقتصادي به منطقهي صنعتي علويجه منتقل شد.
وي افزود: پس از مدتي زمينهاي اين كارخانه فروخته شد و با توجه به نقدينگي به دست آمده، اين كارخانه با ورود ماشين آلات جديد تجهيز شد.
بروشان اظهار داشت: متأسفانه پس از گذشت مدتي زمزمههايي مبني بر پايين بودن صرفه اقتصادي و تراكم نيرو، در ميان صاحبان كارخانه پيدا شد.
دبير اجرايي خانه كارگر اصفهان گفت: پس از مدتي كارخانه فروخته شد و تلاش صاحبان جديد براي بهبود وضعيت كارخانه نيز بينتيجه ماند، زيرا صاحبان جديد با انبوه بدهيها و ساير مشكلات كارخانه مواجه شدند.
همچنين بروشان از تصميم صاحبان اين كارخانه در مورد قرار دادن حدود 150 نفر از كارگران تحت پوشش بيمه بيكاري، خبر داد و اين تصميم را نوعي اخراج محترمانه قلمداد كرد.
در همين خصوص يكي از اعضاي شوراي اين كارخانه نيز از عقب افتادن پرداخت 2 ماه حقوق سال 85، عيدي و پاداش سال 86 و 3 ماه حقوق سال 87 خبر داد و گفت: كارگران 2 بار در فرمانداري نجف آباد تجمع كردهاند، ولي به اين اعتراضات رسيدگي نشده است.
گفتني است تلاشهاي خبرنگار ايلنا براي تماس و پيگيري موضوع از مديريت كارخانه بدون نتيجه ماند.
پايان پيام
چهارشنبه ۱۶ مرداد ۱٣٨۷ - ۶ اوت ۲۰۰٨

بنا بر خبرهای رسیده از هیئت بازگشایی سندیکای کارگران نقاش و تزئینات
ساختمانی، کارگر مبارز آقای خسرو جهانشاهی، رییس این سندیکا پس از ۵۰ سال
مبارزه برای احقاق حقوق کارگران، در ساعت دو و نیم شبِ سه شنبه، ۱۵ مرداد ۱٣٨۷
، در بستر بیماری چشم از جهان فرو بست.
به گزارش سایت سلام دموکرات آقای خسرو جهانشاهی مدت ها بود که از بیماری دستگاه
گوارشی رنج برده و اخیراً تحت عمل جراحی قرار گرفته بود. اما، متاسفانه تلاش
پزشکان و خانواده ی او بی نتیجه مانده و او دیشب درگذشت.
همکاران او در هیئت بازگشایی سندیکای کارگران نقاش و تزئینات ساختمانی اعلام
کرده اند که مراسم ختم وی در روز جمعه، ۱٨ مرداد ۱٣٨۷ از ساعت ۴ و ٣۰ دقیقه تا
ساعت ۶ بعدازظهر در تهران پارس، انتهای خیابان فاضل شرقی، میدان رهبر، مسجد باب
الحوایج برگزار خواهد شد. بیاییم و یاد او را گرامی داریم.

452 - اطلاعیه شماره 2

کارگران و کارمندان محترم، همکاران گرامی شرکت کشت و صنعت نیشکر 7 تپه؛

همان گونه که اطلاع دارید با همکاری و اتحاد کارکنان این شرکت در تلاش برای به دست آوردن حقوق و خواستههای بر حق خود تاکنون موفقیتهای چشم گیری نسیب پرسنل و شرکت کشت و صنعت نیشکر 7 تپه شده است. اکنون که در آستانه ایجاد تشکل مستقل خود قرار داریم اتحاد و همدلی کارکنان میتواند ما را در به دست آوردن حقوق و مطالبات خود یاری نماید.

پیرو اطلاعیه شماره یک هیئت موسس و پیگیریهای مکرر همکاران، برای ایجاد سندیکای کارکنان شرکت نیشکر هفت تپه و راهیابی دیگر افراد دلسوز و علاقهمند برای عضویت در هیئت منتخب این سندیکا، فرصت اعلام کاندیداتوری تا تاریخ 18/5/87 تمدید میشود. لذا افراد علاقهمند به شرکت در انتخابات سندیکا میتوانند درخواست کتبی خود را به همراه یک قطعه عکس به آقایان کارمندان به آقای سید مهرداد عباسیان، کارگران به آقای رضا رخشان تحویل دهند.

با تشکر

هیئت موسس سندیکای کشت و صنعت نیشکر هفت تپه

موفق و پیروز باشید

453 - رييس سازمان كار استان خبر داد:
بازگشايي واحدهاي مشكلدار قم تا پايان سال :

قم- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 15 مرداد87؛
رييس سازمان كار و آموزش فني و حرفهاي استان قم نرخ بيكاري اين استان را در بهار سال جاري 6/7 درصد اعلام كرد و گفت: اين رقم در مدت مشابه سال گذشته 9/11 درصد بوده است.
مجيد آوري فرد در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" افزود: در سال 1384 تعداد بيمه شدگان استان قم 77 هزار نفر بود كه اين رقم در پايان سال گذشته به 95 هزار و 800 نفر افزايش داشته است.
وي تصريح كرد: اين افزايش بيمه شدگان شامل بيمه شدگان اجباري است.
او ايران ترمه، تهران پتو و چيني حميد را از واحدهاي مشكلدار قم برشمرد و گفت: در ايران ترمه و تهران پتو طرح اصلاح ساختار در حال اجرا است و در بهمن ماه سال جاري نيز راهاندازي ميشوند، هر چند هم اكنون 200 نفر از كارگران آنها تحت پوشش بيمه بيكاري هستند.
اين مقام مسئول آغاز مشكلات چيني حميد را از زمان قطع گاز كوره اصلي آن در زمستان گذشته عنوان كرد و گفت: اين كوره در حال تعمير است و در آذرماه سال جاري آماده كار خواهد بود.
پايان پيام

454 - اعلام آمار متناقض درباره اخراج كارگران ايلامي :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 15 مرداد 87؛ دبير اجرايي خانه كارگر استان ايلام از اخراج 600 كارگران در نيمه دوم سال 86 خبر داد در حالي كه به گفته رييس سازمان كار اين استان تنها 240 نفر كارگر ايلامي در سال 86 كار خود را از دست دادهاند.

به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، علي غياثي، دبير اجرايي خانه كارگر ايلام گفت: طبق آخرين اطلاعات اين تشكيلات، 23 شركت و كارخانه ايلامي از شش ماه دوم سال 86 تاكنون به دلايلي چون كمبود نقدينگي، ورشكستگي، تغيير در ساختار، عدم همكاري بانكهاي عامل با مديران واحدهاي كارگري و عدم فروش محصولات تعطيل شدهاند.
به گفته غياثي، حداقل 600 كارگر در اين واحدهاي بحرانزده مشغول به كار بودند كه تعداد آنها در هر واحد توليدي از 10 تا 170 كارگر متغير بود.
اين فعال كارگري گفت: صرف نظر از اين موضوع، هم اكنون بيشتر كارگاههاي بحرانزده كوچكي كه داراي حداقل 5 كارگر بودند، تعطيل شدهاند.
وي افزود: در حال حاضر كارگران داراي شرايط از مقرري بيمه بيكاري استفاده ميكنند.
اين اظهارات درحالي است كه به گفته محمد جواد محمدي، رييس سازمان كار استان ايلام تنها 240 كارگر از نيمه دوم سال 86 تاكنون اخراج شدهاند.
وي با رد ادعاي دبير اجرايي خانه كارگر ايلام گفت: در حال حاضر تعداد كارگران بيكار شدهاي كه از مقرري صندوق بيمه بيكاري استفاده ميكنند 180 نفر است.
پايان پيام

455 - كارخانه مخمل و حرير كاشان در آستانه مزايده قرار گرفت :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 15 مرداد 87؛كارخانه مخمل و حرير كاشان پس از گذراندن آرامشي پس از بحران ناشي از كمبود مواد اوليه براي توليد، مجدداً قصد برگزاري مزايده و واگذاري كارخانه را دارد.
مسئول روابط عمومي اين كارخانه در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" گفت: ما با كمبود مواد اوليه روبرو هستيم و سرمايه خريد آن را نداريم و به همين دليل درصد توليد پايين است.
علي احمدي با بيان اينكه كارخانه نه تنها سود ندارد، بلكه هزينهها بيش از درآمد است، گفت: قرار است كارخانه به مزايده گذاشته شود اما به دليل بدهيهاي كارخانه به ادارههاي دارايي، تامين اجتماعي و شهرداري كه مبلغ هر كدام حدود 14 ميليارد است، اجازه اين كار را تا پايان تسويه حساب با اين ادارات نداريم و در حال حاضر در حال پرداخت بدهيهاي خود هستيم.
در اين زمينه، ماشاءالله خاكسار، عضو هيات اجرايي خانه كارگر كاشان با تاييد اين مطلب گفت: در دوره مديريت قبلي كارگاههاي مخملبافي خراب شد و در حال حاضر فقط كارگاههاي حرير مشغول كار هستند.
وي افزود: در سالهاي اخير تعداد كارگران كاهش چشمگيري داشتند به طوري كه از 2200 نفر به 700 نفر كاهش يافته است. اين در حالي است كه كارگران 9 ماه حقوق عقب مانده دارند.
پايان پيام

456 - قول مساعد استاندار براي حل مشكلات كارخانه يخچالسازي لرستان :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 16 مرداد 87؛ جمعي از كارگران كارخانه تعطيل شده يخچال سازي لرستان صبح ديروز (سه شنبه) با استاندار اين استان ديدار و گفتگو كردند.

مراد احسان پور، نماينده كارگران اين واحد در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا", با بيان اين مطلب گفت: در اين ديدار وضعيت كارخانه يخچال سازي و مشكلات مالي و بلاتكليفي كارگران واحد را به صورت كامل به اطلاع استاندار لرستان رسانديم.
وي افزود: در اين ديدار عنوان شد كه 190 كارگر رسمي اين واحد از بهمن سال 85 تاكنون هيچ حقوق و مزايايي نگرفتهاند و 60 كارگر قراردادي تعديل شده نيز سال گذشته بدون دريافت حق سنوات توسط كارفرما اخراج شدند.
احسانپور اضافه كرد: كارگران مراتب انتقاد خود را نسبت به عدم راهاندازي خطوط توليد اين واحد كه براساس تصميمات مسئولان استاني و كشوري ميبايست تا پايان سال گذشته انجام ميشد، ابراز داشتند.
نماينده كارگران اين واحد تأكيد كرد: كارگران در اين ديدار به استاندار گفتند كه در صورت عدم حل مشكلات كارخانه يخچال سازي لرستان و پرداخت نشدن مطالباتشان، در روزهاي آينده به تهران خواهند رفت تا اين مسايل را با مسئولان قوه مجريه و مقننه در ميان بگذارند.
وي افزود: استاندار نيز از حل نشدن وضعيت بحراني اين واحد و مشكلات كارگران ابراز نارضايتي كرد و با وجود دادن قول مساعد براي حل مشكلات در آيندهاي نزديك گفت: به دليل خصوصي بودن كارخانه يخچال سازي، به طور مستقيم و سريع نميتوان اقدام كرد.
در همين خصوص احمدي, مديركل بازرسي و رسيدگي به شكايات استانداري لرستان به خبرنگار ايلنا گفت: طبق مصوبه كمسيون منتخب هيئت دولت، بايد رقم دو ميليارد و 800 ميليون تومان براي حل مشكل نقدينگي اين واحد اختصاص مييافت كه اكنون همه كار اداري آن انجام شده و رقم فوق نيز نزد بانك صنعت و معدن است.
وي افزود: متاسفانه برخي از اعضاي هيئت مديره اين واحد با بيتفاوتي، موجب راكد ماندن روند پرداخت اين تسهيلات به كارخانه يخچالسازي شدهاند.
احمدي گفت: با تزريق اين تسهيلات به واحد، در مرحله اول بايد مطالبات معوقه كارگران و بازنشستگان پرداخت شود و سپس مشكل واحد مورد رسيدگي قرار گيرد.
وي افزود: تا چند روز آينده جزئيات بيشتري از اقدامات انجام گرفته را اطلاع رساني خواهيم كرد.
پايان پيام

457 - تغيير ساختار و معرفي كارگران به بيمه بيكاري
اعتراضات كارگران سيمين اصفهان بيپاسخ مانده است :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 16 مرداد 87؛ كارخانه سيمين اصفهان در قالب تغيير ساختار اقتصادي در آستانه تعطيلي قرار گرفته است.

به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا", اين كارخانه كه در زمينه ريسندگي و بافندگي فعاليت دارد، در سالهاي گذشته در قالب تغيير ساختار اقتصادي در وضعيت نه چندان مطلوبي به سر ميبرد.
علي اصغر بروشان، دبير اجرايي خانه كارگر استان اصفهان در اين باره گفت: كارخانه سيمين كه زمينهاي باارزشي در منطقه زاينده رود داشت، در طرح تغيير ساختار اقتصادي به منطقهي صنعتي علويجه منتقل شد.
وي افزود: پس از مدتي زمينهاي اين كارخانه فروخته شد و با توجه به نقدينگي به دست آمده، اين كارخانه با ورود ماشين آلات جديد تجهيز شد.
بروشان اظهار داشت: متأسفانه پس از گذشت مدتي زمزمههايي مبني بر پايين بودن صرفه اقتصادي و تراكم نيرو، در ميان صاحبان كارخانه پيدا شد.
دبير اجرايي خانه كارگر اصفهان گفت: پس از مدتي كارخانه فروخته شد و تلاش صاحبان جديد براي بهبود وضعيت كارخانه نيز بينتيجه ماند، زيرا صاحبان جديد با انبوه بدهيها و ساير مشكلات كارخانه مواجه شدند.
همچنين بروشان از تصميم صاحبان اين كارخانه در مورد قرار دادن حدود 150 نفر از كارگران تحت پوشش بيمه بيكاري، خبر داد و اين تصميم را نوعي اخراج محترمانه قلمداد كرد.
در همين خصوص يكي از اعضاي شوراي اين كارخانه نيز از عقب افتادن پرداخت 2 ماه حقوق سال 85، عيدي و پاداش سال 86 و 3 ماه حقوق سال 87 خبر داد و گفت: كارگران 2 بار در فرمانداري نجف آباد تجمع كردهاند، ولي به اين اعتراضات رسيدگي نشده است.
گفتني است تلاشهاي خبرنگار ايلنا براي تماس و پيگيري موضوع از مديريت كارخانه بدون نتيجه ماند.
پايان پيام

458 - خبر در گذشت خسرو جهانشاهی :

بنا بر خبرهای رسیده از هیئت بازگشایی سندیکای کارگران نقاش و تزئینات
ساختمانی، در تاریخ چهارشنبه ۱۶ مرداد ۱٣٨۷ - ۶ اوت ۲۰۰٨ ؛ کارگر مبارز آقای خسرو جهانشاهی، رییس این سندیکا پس از ۵۰ سال
مبارزه برای احقاق حقوق کارگران، در ساعت دو و نیم شبِ سه شنبه، ۱۵ مرداد ۱٣٨۷
، در بستر بیماری چشم از جهان فرو بست.
به گزارش سایت سلام دموکرات آقای خسرو جهانشاهی مدت ها بود که از بیماری دستگاه
گوارشی رنج برده و اخیراً تحت عمل جراحی قرار گرفته بود. اما، متاسفانه تلاش
پزشکان و خانواده ی او بی نتیجه مانده و او دیشب درگذشت.
همکاران او در هیئت بازگشایی سندیکای کارگران نقاش و تزئینات ساختمانی اعلام
کرده اند که مراسم ختم وی در روز جمعه، ۱٨ مرداد ۱٣٨۷ از ساعت ۴ و ٣۰ دقیقه تا
ساعت ۶ بعدازظهر در تهران پارس، انتهای خیابان فاضل شرقی، میدان رهبر، مسجد باب
الحوایج برگزار خواهد شد. بیاییم و یاد او را گرامی داریم.

459 - پیام تسلیت سندیکای کارگران شرکت واحد*

روز سه شنبه ۱٣٨۷/۵/۱۵ جامعه کارگری در سوگ یکی از فعالین مبارز سندیکایی نشست
با کمال تاسف و تاثر به اطلاع می رسانیم در تاریخ ۱٣٨۷/۵/۱۵ آقای خسرو جهانشاهی
از کارگران مبارز سندیکایی و عضو سندیکای کارگران نقاش در سن ٧١ سالگی دار فانی
را وداع گفت.
خسرو جهانشاهی متولد ١٣١٦ در سن ١٤ سالگی فعالیت اجتماعی خود را شروع کرد و در
همین سن اولین بازداشت را تجربه نمود و تا سال ١٣٥٧ چندین مورد دستگیری به خاطر
فعالیت های کارگری را در پرونده خود به ثبت رساند ایشان بعد از پیروزی انقلاب
به همراه تعدادی از کارگران نقاش سندیکای کارگران نقاش را در جهت دفاع از حقوق
صنفی این قشر زحمت کش دایر نمودند و در سال ١٣٦٠ بدون هیچگونه مجوزی این سندیکا
از کار باز ماند
خسرو جهانشاهی در انجمن های ادبی و اجتماعی از جمله انجمن ادبی صابر حضوری فعال
داشت تا اینکه در سال ١٣٨٤ به همراه همکارانش در جهت احیای سندیکای کارگران
نقاش فعالیت سندیکایی خود را شروع کرد و تا آخرین لحظه از راه خود که همانا
دفاع از حقوق صنفی کارگران بود کنار نکشید تا اینکه در ساعت ٣٠.٢٢ دقیقه روز سه
شنبه ۱٣٨۷/۵/۱۵ به دلیل عارضه قلبی در منزل مسکونیش جان به جان آفرین تسلیم کرد
.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه مصیبت وارده را به خانواده
محترم خسروشاهی و همه کارگران عدالت خواه و حق طلب ایران و جهان تسلیت می گوید
روحش شاد و امیدش پایدار

سندیکای کارگران شرکت واحد

460 - آنها رنگ مرغ را نديده اند:

به گزارش خط اعتماد در تاریخ 15 مرداد 87 ؛
من پزشک هستم و در يکى از مناطق جنوبى تهران مشغول به کار هستم، مى خواستم از درددل بيمارانم بگويم که چه بسيارند که از عيد به بعد رنگ برنج و مرغ و گوشت را نديده اند و لوکس ترين غذايشان تخم مرغ است. فراوانند کسانى که موعد تک اتاق اجاره يى خود را رو به اتمام مى بينند و ديگر جايى براى زندگى ندارند. چه بگويم از کسانى که هزينه درمان بيمارى خود و خانواده خود را ندارند و در رنج بيمارى شان مى سوزند. مى خواستم جهت تقسيم عادلانه فقر بين هموطنانم تشکر کرده باشم.

461 - اختلاف بر سر تعداد كارگران اخراجي هفت الماس :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 15 مرداد 87 ؛
فعالان كارگري استان قزوين در حالي از اخراج يكصد كارگر كارخانه هفت الماس , خبر مي دهند كه به گفته يكي از مسئولان كارخانه هفت تپه تعداد كارگران اخراج شده حداكثر40 نفر است.
به گزارش ايلنا سيد علي كريمي , دبير اجرايي خانه كارگر قزوين اعلام كرد كه از ابتداي سال جاري تا كنون يكصد نفر از 500 كارگر كارخانه هفت الماس به دليل اتمام قرار داد اخراج شده اند .
در اين رابطه يكي از مسئولين كارخانه هفت الماس با تأييد اخراج تعداي از كارگران اين كارخانه گفت :تعداد اين اخراج شدگان كمتر از يك صد كارگر است.
به گفته اين مقام مسئول اخراج شدگان كه تعداد آنها حداكثر 40 نفرات , از كارگران هستند كه براي اجراي طرح هاي توسعه و نصب دستگاه هاي جديد و توسعه خطوط توليد به صورت موقت در استخدام اين كارخانه سازنده ورق هاي فلزي بودند كه با پيشرفت تدريجي كار, نزديك به 400 نفر از آنها جذب كارخانه شده و ما بقي دليل نداشتن تخصص مورد نياز با اتمام كار اخراج شدند.
اين اظهارات در حالي است كه به ادعاي سيد علي كريمي ,اخراج كارگران كارخانه هفت الماس بدون دليل شخص و معرفي كارگران به بيمه بيكاري انجام شده است.
اما به اعتقاد اين مقام مسئول ,هر چند اخراج كارگران به ظاهر عملي ناپسند و تظلم در حق خانواده هاي اين افراد است . اما به دليل سطح پايين دانش و مهارت ناكافي , حضور كارگران مي توانست باعث بروز حوادث دلخراش شود.
پايان پيام

462 - كارخانه مخمل و حرير كاشان در آستانه مزايده قرار گرفت:

تهران- خبرگزاري كار ايران
كارخانه مخمل و حرير كاشان پس از گذراندن آرامشي پس از بحران ناشي از كمبود مواد اوليه براي توليد، مجدداً قصد برگزاري مزايده و واگذاري كارخانه را دارد.
مسئول روابط عمومي اين كارخانه در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" گفت: ما با كمبود مواد اوليه روبرو هستيم و سرمايه خريد آن را نداريم و به همين دليل درصد توليد پايين است.
علي احمدي با بيان اينكه كارخانه نه تنها سود ندارد، بلكه هزينهها بيش از درآمد است، گفت: قرار است كارخانه به مزايده گذاشته شود اما به دليل بدهيهاي كارخانه به ادارههاي دارايي، تامين اجتماعي و شهرداري كه مبلغ هر كدام حدود 14 ميليارد است، اجازه اين كار را تا پايان تسويه حساب با اين ادارات نداريم و در حال حاضر در حال پرداخت بدهيهاي خود هستيم.
در اين زمينه، ماشاءالله خاكسار، عضو هيات اجرايي خانه كارگر كاشان با تاييد اين مطلب گفت: در دوره مديريت قبلي كارگاههاي مخملبافي خراب شد و در حال حاضر فقط كارگاههاي حرير مشغول كار هستند.
وي افزود: در سالهاي اخير تعداد كارگران كاهش چشمگيري داشتند به طوري كه از 2200 نفر به 700 نفر كاهش يافته است. اين در حالي است كه كارگران 9 ماه حقوق عقب مانده دارند.
پایان پيام

463 - اعلام آمار متناقض درباره اخراج كارگران ايلامي :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 15 مرداد 87 ؛ دبير اجرايي خانه كارگر استان ايلام از اخراج 600 كارگران در نيمه دوم سال 86 خبر داد در حالي كه به گفته رييس سازمان كار اين استان تنها 240 نفر كارگر ايلامي در سال 86 كار خود را از دست دادهاند.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا"، علي غياثي،

دبير اجرايي خانه كارگر ايلام گفت: طبق آخرين اطلاعات اين تشكيلات، 23 شركت و كارخانه ايلامي از شش ماه دوم سال 86 تاكنون به دلايلي چون كمبود نقدينگي، ورشكستگي، تغيير در ساختار، عدم همكاري بانكهاي عامل با مديران واحدهاي كارگري و عدم فروش محصولات تعطيل شدهاند.
به گفته غياثي، حداقل 600 كارگر در اين واحدهاي بحرانزده مشغول به كار بودند كه تعداد آنها در هر واحد توليدي از 10 تا 170 كارگر متغير بود.
اين فعال كارگري گفت: صرف نظر از اين موضوع، هم اكنون بيشتر كارگاههاي بحرانزده كوچ

كي كه داراي حداقل 5 كارگر بودند، تعطيل شدهاند.
وي افزود: در حال حاضر كارگران داراي شرايط از مقرري بيمه بيكاري استفاده ميكنند.
اين اظهارات درحالي است كه به گفته محمد جواد محمدي، رييس سازمان كار استان ايلام تنها 240 كارگر از نيمه دوم سال 86 تاكنون اخراج شدهاند.
وي با رد ادعاي دبير اجرايي خانه كارگر ايلام گفت: در حال حاضر تعداد كارگران بيكار شدهاي كه از مقرري صندوق بيمه بيكاري استفاده ميكنند 180 نفر است.
پايان پيام

464 - كارخانه مخمل و حرير كاشان در آستانه مزايده قرار گرفت :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 15 مرداد 87؛
كارخانه مخمل و حرير كاشان پس از گذراندن آرامشي پس از بحران ناشي از كمبود مواد اوليه براي توليد، مجدداً قصد برگزاري مزايده و واگذاري كارخانه را دارد.
مسئول روابط عمومي اين كارخانه در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" گفت: ما با كمبود مواد اوليه روبرو هستيم و سرمايه خريد آن را نداريم و به همين دليل درصد توليد پايين است.
علي احمدي با بيان اينكه كارخانه نه تنها سود ندارد، بلكه هزينهها بيش از درآمد است، گفت: قرار است كارخانه به مزايده گذاشته شود اما به دليل بدهيهاي كارخانه به ادارههاي دارايي، تامين اجتماعي و شهرداري كه مبلغ هر كدام حدود 14 ميليارد است، اجازه اين كار را تا پايان تسويه حساب با اين ادارات نداريم و در حال حاضر در حال پرداخت بدهيهاي خود هستيم.
در اين زمينه، ماشاءالله خاكسار، عضو هيات اجرايي خانه كارگر كاشان با تاييد اين مطلب گفت: در دوره مديريت قبلي كارگاههاي مخملبافي خراب شد و در حال حاضر فقط كارگاههاي حرير مشغول كار هستند.
وي افزود: در سالهاي اخير تعداد كارگران كاهش چشمگيري داشتند به طوري كه از 2200 نفر به 700 نفر كاهش يافته است. اين در حالي است كه كارگران 9 ماه حقوق عقب مانده دارند.
پايان پيام

465 - اطلاعيهي كانون مدافعان حقوق كارگر دربارهي درگذشت خسرو جهانشاهي:

خسرو جهانشاهي كارگر نقاش و فعال سنديكايي، عضو هيئت بازگشايي سنديكاي كارگران نقاش و از اعضاء مؤسس كانون مدافعان حقوق كارگر بر اثر سكتهي قلبي در گذشت. او يك فعال كارگري بود كه در آستانهي 70 سالگي تا روزهاي آخر از فعاليت براي احقاق حقوق كارگران دست برنداشت و تمام توان خود را براي تشكل و گرفتن حق آنان به كار بست.

ما درگذشت اين كارگر فعال را به خانوادهي او و همهي فعالان كارگري به خصوص كارگران نقاش تسليت گفته و با زنده نگاهداشتن ياد و خاطرهي او، تلاش بي پايانش را براي احقاق حقوق كارگران ادامه ميدهيم.

كانون مدافعان حقوق كارگر

تهران- خبرگزاري كار ايران
466 - تغيير ساختار و معرفي كارگران به بيمه بيكاري
اعتراضات كارگران سيمين اصفهان بيپاسخ مانده است:

كارخانه سيمين

اصفهان در قالب تغيير ساختار اقتصادي در آستانه تعطيلي قرار گرفته است.

به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا",در تاریخ 16 مرداد 87؛ اين كارخانه كه در زمينه ريسندگي و بافندگي فعاليت دارد، در سالهاي گذشته در قالب تغيير ساختار اقتصادي در وضعيت نه چندان مطلوبي به سر ميبرد.
علي اصغر بروشان، دبير اجرايي خانه كارگر استان اصفهان در اين باره گفت: كارخانه سيمين كه زمينهاي باارزشي در منطقه زاينده رود داشت، در طرح تغيير ساختار اقتصادي به منطقهي صنعتي علويجه منتقل شد.
وي افزود: پس از مدتي زمينهاي اين كارخانه فروخته شد و با توجه به نقدينگي به دست آمده، اين كارخانه با ورود ماشين آلات جديد تجهيز شد.
بروشان اظهار داشت: متأسفانه پس از گذشت مدتي زمزمههايي مبني بر پايين بودن صرفه اقتصادي و تراكم نيرو، در ميان صاحبان كارخانه پيدا شد.
دبير اجرايي خانه كارگر اصفهان گفت: پس از مدتي كارخانه فروخته شد و تلاش صاحبان جديد براي بهبود وضعيت كارخانه نيز بينتيجه ماند، زيرا صاحبان جديد با انبوه بدهيها و ساير مشكلات كارخانه مواجه شدند.
همچنين بروشان از تصميم صاحبان اين كارخانه در مورد قرار دادن حدود 150 نفر از كارگران تحت پوشش بيمه بيكاري، خبر داد و اين تصميم را نوعي اخراج محترمانه قلمداد كرد.
در همين خصوص يكي از اعضاي شوراي اين كارخانه نيز از عقب افتادن پرداخت 2 ماه حقوق سال 85، عيدي و پاداش سال 86 و 3 ماه حقوق سال 87 خبر داد و گفت: كارگران 2 بار در فرمانداري نجف آباد تجمع كردهاند، ولي به اين اعتراضات رسيدگي نشده است.
گفتني است تلاشهاي خبرنگار ايلنا براي تماس و پيگيري موضوع از مديريت كارخانه بدون نتيجه ماند.
پايان پيام

467 - در ديدار كارگران با مقامات ارشد استان صورت گرفت؛
قول مساعد استاندار براي حل مشكلات كارخانه يخچالسازي لرستان :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 16 مرداد 87؛ جمعي از كارگران كارخانه تعطيل شده يخچال سازي لرستان صبح ديروز (سه شنبه) با استاندار اين استان ديدار و گفتگو كردند.

مراد احسان پور، نماينده كارگران اين واحد در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا", با بيان اين مطلب گفت: در اين ديدار وضعيت كارخانه يخچال سازي و مشكلات مالي و بلاتكليفي كارگران واحد را به صورت كامل به اطلاع استاندار لرستان رسانديم.
وي افزود: در اين ديدار عنوان شد كه 190 كارگر رسمي اين واحد از بهمن سال 85 تاكنون هيچ حقوق و مزايايي نگرفتهاند و 60 كارگر قراردادي تعديل شده نيز سال گذشته بدون دريافت حق سنوات توسط كارفرما اخراج شدند.
احسانپور اضافه كرد: كارگران مراتب انتقاد خود را نسبت به عدم راهاندازي خطوط توليد اين واحد كه براساس تصميمات مسئولان استاني و كشوري ميبايست تا پايان سال گذشته انجام ميشد، ابراز داشتند.
نماينده كارگران اين واحد تأكيد كرد: كارگران در اين ديدار به استاندار گفتند كه در صورت عدم حل مشكلات كارخانه يخچال سازي لرستان و پرداخت نشدن مطالباتشان، در روزهاي آينده به تهران خواهند رفت تا اين مسايل را با مسئولان قوه مجريه و مقننه در ميان بگذارند.
وي افزود: استاندار نيز از حل نشدن وضعيت بحراني اين واحد و مشكلات كارگران ابراز نارضايتي كرد و با وجود دادن قول مساعد براي حل مشكلات در آيندهاي نزديك گفت: به دليل خصوصي بودن كارخانه يخچال سازي، به طور مستقيم و سريع نميتوان اقدام كرد.
در همين خصوص احمدي, مديركل بازرسي و رسيدگي به شكايات استانداري لرستان به خبرنگار ايلنا گفت: طبق مصوبه كمسيون منتخب هيئت دولت، بايد رقم دو ميليارد و 800 ميليون تومان براي حل مشكل نقدينگي اين واحد اختصاص مييافت كه اكنون همه كار اداري آن انجام شده و رقم فوق نيز نزد بانك صنعت و معدن است.
وي افزود: متاسفانه برخي از اعضاي هيئت مديره اين واحد با بيتفاوتي، موجب راكد ماندن روند پرداخت اين تسهيلات به كارخانه يخچالسازي شدهاند.
احمدي گفت: با تزريق اين تسهيلات به واحد، در مرحله اول بايد مطالبات معوقه كارگران و بازنشستگان پرداخت شود و سپس مشكل واحد مورد رسيدگي قرار گيرد.
وي افزود: تا چند روز آينده جزئيات بيشتري از اقدامات انجام گرفته را اطلاع رساني خواهيم كرد.
پايان پيام

468 - پيام تسليت سنديکای کارگران شرکت واحد به مناسبت درگذشت خسرو جهانشاهی:

روز سه شنبه 1387/5/15 جامعه کارگری در سوگ يکی از فعالين مبارز سنديکايی نشست
با کمال تاسف و تاثر به اطلاع می رسانيم در تاريخ 1387/5/15آقای خسروجهانشاهی از کارگران مبارز سنديکايی و عضو سنديکای کارگران نقاش در سن ٧١ سالگی دار فانی را وداع گفت
خسرو جهانشاهی متولد ١٣١٦ در سن ١٤ سالگی فعاليت اجتماعی خود را شروع کرد و در همين سن اولين بازداشت را تجربه نمود و تا سال ١٣٥٧ چندين مورد دستگيری به خاطر فعاليت های کارگری را در پرونده خود به ثبت رساند ايشان بعد از پيروزی انقلاب به همراه تعدادی از کارگران نقاش سنديکای کارگران نقاش را در جهت دفاع از حقوق صنفی اين قشر زحمت کش داير نمودند و در سال ١٣٦٠ بدون هيچگونه مجوزی اين سنديکا از کار باز ماند
خسرو جهانشاهی در انجمن های ادبی و اجتماعی از جمله انجمن ادبی صابر حضوری فعال داشت تا اينکه در سال ١٣٨٤ به همراه همکارانش در جهت احيای سنديکای کارگران نقاش فعاليت سنديکايی خود را شروع کرد و تا آخرين لحظه از راه خود که همانا دفاع از حقوق صنفی کارگران بود کنار نکشيد تا اينکه در ساعت ٣٠.٢٢ دقيقه روز سه شنبه 1387/5/15 به دليل عارضه قلبی در منزل مسکونيش جان به جان آفرين تسليم کرد .
سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه مصيبت وارده را به خانواده محترم خسرو جهانشاهی و همه کارگران عدالت خواه و حق طلب ايران و جهان تسليت می گويد
روحش شاد و اميدش پايدار

سنديکای کارگران شرکت واحد
اتوبوسرانی تهران و حومه
1387/5/16

469 - اعتراض شديد کارگران ايران خودرو به لايحه پيشنهادی تغيير فرمول مستمرى بازنشستگی

به گزارش کطبوعات در تاریخ 18 مرداد 87؛
همکاران و دوستان کارگر

سازمان تامين اجتماعی با ابداع قانون های ضد کارگری خود هر روز بر عليه ما کارگران شمشير می کشد سازمان تامين اجتماعی که از دسترنج ما کارگران بوجود آمده و اداره می شود اکنون با يکی شدن با وزارت رفاه جبران هزينه های ديگر اقشار جامعه را که هيچ سهمی از سازمان تامين اجتماعی ندارند را تقبل می کند بدهکاری ميليارد دولت به سازمان که سود آن فقط زندگی ما کارگران را می چرخاند از طرفی سازمان امروز به يک بنگاهی تبديل شده است که فقط در پی کسب سود سر شار برای خود می باشد برای سازمان منافع کارگران اصلا مهم نيست يک روز به داروی کارگران حمله می کند يکروز تعرفه پزشکان را افزايش می دهد با کاهش خدمات به کارگران عملا ماکارگران را روانه درمانگاهايخصوصی می کند صفهای طولانی در مقابل بيمارستانها وشعب سازمان گويای خدمات دهی سازمان تامين اجتماعی به کارگران زحمتکش می باشد تبديل بيمارستان ميلاد به محل درآمد زای برای دولت مردان سازمان شده است تامين هزينه ديگران از جيب ما کارگران چه معنای دارد سازمان به جای اينک حامی منافع ما کارگران باشد ضد ما کارگران عمل می کند هر روز يک قانون ضد کارگری بوجود می آورد .
به زندگی بازنشستگان نگاه کنيد ببيند با ما کارگران چه کار می کنند چند ماه از سال گذشته است هنوز حقوق بازنشسته ها افزايش نيافته است کسی نيست از آقايان بپرسد چطوری برای دريافت بيمه از ما کارگران منتظر دستور رئيس جمهوری نبوده ايد ولی برای افزايش چندرغاز حقوق 5ماه است که کارگران را سر می داوانيد
دوستان کارگر
دست پخت جديد سازمان پيشنهاد لايحه ضدکارگری حذف محاسبه حقوق بازنشستگى براساس 2 سال آخر کارمی باشد.وبه جای آن قرار است 30 سال سابقه ويا امتياز بندی که هيچ پايه و اساسی ندارد مبنای حق پرداخت حقوق مستمری بازنشستگی برای کارگران باشد.آيا به نظر شما اين حرف پذيرفتنی است آيا تورم 30سال پيش با تورم امروز يکی است به نظر ما کارگران اين يک لايحه ضد کارگری و بر عليه کارگران می باشد که در آينده نزديک به سراغ ما کارگران خواهد آمد تنها قانونی می تواند ملاک حقوق بازنشستگی ما کارگران باشد که بر اساس تورم امروز و با افزايش تورم سالهای بعدی همگون باشد دلايل کارشناسان سازمان به قدری محضک است ما کارگران آنرا يک توهين اشکار به کارگران می دانيم در شرايط کنونی کارفرمايان حاضر نيستند سهم بيمه را بپردازند چطوری حاضر به تبانی با کارگرانی می شوند که دوسال آخر بيمه زياد بپردازند کدام کارگر از فردای خود خبر دارد که با کار فرما که يک در 10ميليون نيز امکان ندارد تبانی کند
دوستان کارگر ما کارگران ايران خودرو بر عليه اين لايحه اعتراض داريم واجازه نمی دهيم مشتيحامی سرمايه داران در سازمان تامين اجتماعی با زندگی ما کارگران بازی کنند ما از همه کارگران می خواهيم اعترضات گسترده خودرا بر عيله اين قانون ضد کارگری گسترش دهند اگر امروز ما در مقابل اين تجاوز به حريم خود ساکت بمانيم حملات ديگر نيز ادامه خواهند يافت.
کارگران تنها قانونی را به رسميت خواهند شناخت که با حضور نمايندگان واقعی کارگران تهيه و تصويب شده باشد و حامی منافع ما کارگران باشد
جمعی از کارگران ايرانخودرو
مرداد 1387

470 - کارگران مجتمع سما سنندج 5 ماه است که حقوق نگرفتهاند:

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 18 مرداد 87 ؛ یک فعال کارگری سنندج با بیان این مطلب به خبرنگار دسترنج افزود: کارگران مجتمع صنعتی "سما"، از ابتدای سال جاری تاکنون حقوق و مزایای خود را دریافت نکردهاند.

وی در ادامه گفت: 110 تن از کارگران مجتمع صنعتی "سما"، 5 ماه حقوق معوقه خود را دریافت نکردهاند و در این چند ماه این کارگران تنها 250 هزار تومان به عنوان مساعده دریافت کردهاند.

لازم به ذکر است که در بهمن ماه سال گذشته 50 کارگر از این واحد اخراج شدهاند.

471 - اعتصاب کارگران سد سازی در میانه:

بنا به اخبار رسیده به دسترنج در تاریخ 18 مرداد 87 ؛ کارگران یکی از سدهای آذربایجان شرقی دست به اعتصاب زدهاند.

کارگران سد (شهریار) میانه، دست از کار کشیدند. به دلیل عدم پرداخت حقوق معوقه کارگران این سد از سوی کارفرمایان، کارگران به نشانهی اعتراض  دست از کار کشیدهاند و کلیه فعالیتهای این سد متوقف کردهاند.

اکثر کارگران شاغل در این سد بیش از ۴ ماه است که هیچ حقوقی دریافت نکردهاند. لازم به ذکر است که در پی این اعتصاب کارفرمایان این سد قول دادهاند تا با هماهنگی های لازم تا پایان مردادماه حداقل نصف مطالبات کارگران را بپردازند.

این امر در حالی است که کارگران اعلام کرده اند که تا دریافت تمامی مطالبات خود در سر کار حاضر نخواهند شد.

472 - فراخوان برای تشکیل سندیکای کشت و صنعت نیشکر هفت تپه:

بنا به اطلاع رسیده به دسترنج در تاریخ 18 مرداد 87 ؛ جمعی از کارگران هفت تپه ای که خود را  هیئت موسس سندیکای کشت و صنعت نیشکر هفت تپه نامیده اند با صدور بیانیه ای برای ایجاد سندیکای کارکنان شرکت نیشکر هفت تپه  خواهان ان شده اند که کارگران و کارکنانی که مایل هستند تاریخ 18/5/87  برای کاندیداتوری به منظور  عضویت در هیئت منتخب این سندیکا، اقدام کنند.

473 - صدور احکام شلاق و زندانبرای دستگیر شدگان اول ماه مه سنندج:

شعبه 101 دادگاه جزایی سنندج در تاریخ 15/5/1387 برای دستگیر شدگان اول ماه مه، به جرم "اخلال در نظم عمومی" احکام ضربات شلاق و زندان صادر کرد.

سید غالب حسینی، عبدالله خانی، شیوا خیر آبادی و سوسن رازانی که در حاشیه برگزاری مراسم اول ماه مه سنندج که جمع زیادی بالغ بر یکصد نفر از کارگران و مردم آزادیخواه و زحمتکش شهر سنندج، به فراخوان کمیته برگزار کننده مراسم اول ماه مه، در گرامیداشت روز جهانی کارگر گرد هم آمده بودند، دستگیر شدند. دستگیر شدگان ابتدا به اداره اطلاعات منتقل و روز بعد پس از دادگاهی، همه آنها با قید وثیقه آزاد شدند.

دستگیر شدگان در تاریخ 23 تیر ماه 87 برای بار دوم دادگاهی شدند و نتیجتا شعبه 101 دادگاه سنندج در تاریخ 15/5/2008 احکام زیر را صادر کرد.

سید غالب حسینی به 6 ماه حبس و 50 ضربه شلاق، عبدالله خانی به 91 روز حبس و 40 ضربه شلاق، شیوا خیر آبادی به 4 ماه حبس و 15 ضربه شلاق و سوسن رازانی به 9 ماه حبس و 70 ضربه شلاق محکوم شدهاند.گفتنی است که رای صادره حضوری و ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر در دادگاههای تجدید نظر استان میباشد.

لازم به ذکر است که علاوه بر این چهار نفر که فوقا ذکر شد، دادرس جزایی شعبه 102 سنندج نیز، سید خالد حسینی را به جرم شرکت در تجمع در مقابل زندان مرکزی سنندج برای آزادی محمود صالحی به سه ماه و یک روز حبس تعزیری و سی ضربه شلاق تعزیری محکوم کرده و آن را به مدت دو سال به حالت تعلیق در آورده است.

ما ضمن محکوم کردن این احکام عصر عتیق، شنیع، تحقیر آمیز و غیر انسانی، از همه کارگران، مردم آزادیخواه، اتحادیههای کارگری، نهادهای دفاع از حقوق بشر در سراسر دنیا میخواهیم که نسبت به اجرای این احکام اعتراض کنند و نگذارند که سرمایهداران و حامیانشان اینچنین به حرمت و کرامت کارگران و همراهانشان تجاوز کنند.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری

18/5/1387

474 - تجمع کارگران نساجی کردستان در مقابل اداره کار سنندج :

بنا به اخبار رسیده به دسترنج در تاریخ 18 مرداد 87؛ از شهر سنندج روز 16 مرداد کارگران نساجی کردستان در اعتراض به عدم پرداخت حقوق معوقه خود در مقابل اداره کار این شهر دست به تجمع زدند. در ین تجمع اعتراض آمیز کارگران خواهان پرداخت مطالبات خود شدند.

در ادامه این تجمع نماینده کارگران با مدیرکل اداره کار در مورد خواستههای مطرح شدهشان به مذاکره پرداختند که در نهایت به هیچ گونه توافقی نرسیدند.

به همین دلیل کار گران معترض اعلام کردند اگر به خواستههای آنان رسیدگی نشود در مقابل استانداری کردستان تحمع خواهند کرد.

475 - دسترنج خبازی های سنندج تعیین شد:

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 18 مرداد 87 ؛ سرا نجام به دنبال افزايش بهاي نان، دستمزد كارگران خباز در سنندج كردستان افزايش يافت.
به گزارش خبر نگار گروه كارگري ايلنا، اقبال رضايي از فعالان كارگري سنندج از افزايش دستمزدكارگران خبازيهاي سنندج خبر داد.
براين اساس در كمتر يك ماه دستمزد روزانه كارگران شاغل در نانوايي هاي سنندج از 6500 تا 7 هزار تومان به 7500 تا 8 هزار تومان افزايش يافته است.
افزايش دستمزد هاي كارگران خباز سنندجي تا سقف 240 هزارتومان پس از آن صورت گرفت كه جمعي از اين كارگران طي طوماري استاندار كردستان را تهديد به اعتصاب كردند.
اين طومار در مجمع ماه گذشته اين كارگران توسط 427 كارگر خطاب به استانداري كردستان امضا و رونوشتي از آن به ساير نهاد هاي مربوطه نيز ارسال شد.
امضا كنندگان طومار مورد نظر با اشاره به اينكه با گذشت 4 ماهاز آغاز سال جاري هنوز مصوبه حداقل دستمزد هاي شوراي عالي كار در مورد كارگران خباز سنندجي اجرا نشده است تهديد كرده بودند كه چنانچه تا تاريخ 25 /4/87 اقدام مثبتي در خصوص حل مشكل آنها صورت نگيرد در روزهاي بيست و ششم و بيست هفتم تيرماه به ترتيب از ساعت 6تا 10 و 6تا 12 اعتصاب خواهند كرد.
افزايش نيافتن دستمزد كارگران خباز مسئله جديدي نيست؛ درحالي كه به موجب قانون كار تمامي كارگاه هاي مشمول اين قانون موظف به پرداخت دستمزد كارگر برمبني مصوبه شوراي عالي كار هستند در سال هاي گذشته خبازان كردستاني از اجرا نشدن اين مصوبات خبر داده بودند.
پيشتر فعالان خباز گفته بودند كه در كردستان نانواداران به بهانه ثابت ماندن بهاي نان از اجراي مصوبه دستمزد هاي شوراي عالي كار خود داري كرده و دستمزد كارگران را برمبني مصوبه دستمزد هاي سال 83 (ماهانه در حدود 120هزار تومان )پرداخت مي كنند.
پايان پيام

476 - مرگ دو كارگر همداني در زير آوارهاي استاديوم:

به گزارش دسترنج در تاریخ 19 مرداد 87 ؛ دو كارگر ساختمانی ديگر، اين بار در همدان زير آوارهاي ساختمان استاديوم اين شهر جان خود را از دست دادند.

براساس اخبار رسيده از همدان به دسترنج، روز گذشته 11 کارگر كه در ورزشگاه در دست ساخت انقلاب همدان مشغول كار بودند با فروريختن يكي از ستونهاي اين وزرشگاه، در زير آوار مدفون شدند.

بعد از حضور نيرو هاي امدادي 9 نفر از کارگران، از زير آوار بيرون آمده و به بيمارستانهاي بعثت و آتيه منتقل شدند اما دو تن از كارگران نيز به علت شدت جراحات جان خود را از دست دادند.

تاکنون علت ريزش ستون مجموعه ورزشي مشخص نشده و بنا به گفتهي مسئولان اين موضوع در حال پيگيري است. لازم به ذكر است كه در چند ماه اخير اين چندمين حادثهي ريزش آوارست كه منجر به مرگ كارگران شده است در حالي كه تاكنون هيچ رسيدگي به اين امر نشده است.

477 - حکم زندان و شلاق برای چهار فعال کارگری در سنندج:

به گزارش دسترنج در تاریخ 19 مرداد 87:بنا به اخبار رسيده از سنندج به دسترنج برای چهار تن از فعالان کارگری اين شهر حکم زندان و شلاق صادر شده است.

شعبه ۱۰۱ دادگاه جزايی سنندج روز ۱۵ مرداد برای چهارتن از شرکت کنندگان در مراسم اول ماه مه (روز جهانی کارگر) امسال اين شهر احکام شلاق و زندان صادر کرد.

بر اساس اين حکم، سوسن رازانی به ۹ ماه حبس و ۷۰ ضربه شلاق، شيوا خيرآبادی به ۴ ماه زندان و ۱۵ ضربه شلاق، عبدالله خانی (عبه نجار) به ۹۱ روز زندان و ۴۰ ضربه شلاق و سيد غالب حسينی به ۶ ماه زندان و ۵۰ ضربه شلاق محکوم شدهاند. احکام صادره به اين چهارتن ابلاغ گرديده است. اين حکم از روز تاريخ صدور آن برای تائيد و يا تجديد نظر طی ۲۰ روز آينده به دادگاه تجديد نظر استان کردستان ارسال گرديده است.

478 - افزايش 2.9 درصدي نيروي كار و رسيدن نرخ بيكاري به 12.5 درصد:

به گزارش ايسنا در تاریخ 19 مرداد 87 ؛ واحد اطلاعات اقتصادي اكونوميست در گزارش ماه جولاي خود همچون گزارشهاي پيشن وضعيت بازار كار ايران تا سال 1391 را مورد بررسي قرار داده و پيشبيني كرده است كه نيروي كار كشور از 23 ميليون و 700 هزار نفر در سال گذشته به 24 ميليون و 300 هزار نفر در سال جاري خواهد رسيد كه افزايش 2.8 درصدي اين ميزان را در سال آينده به 25 ميليون نفر خواهد رساند.
اين واحد انتظار دارد كه در سال جاري نرخ بيكاري ايران از 12 به 12.5 درصد و در سال آينده به 12.9 درصد افزايش يابد.
طي سال 89 شمار افراد شاغل در ايران معادل 25 ميليون و 700 هزار نفر و نرخ بيكاري برابر با 13.2 درصد خواهد بود كه اين شاخصها در سال 1390 به ترتيب به 26 ميليون و 400 هزار نفر و 14.1 درصد خواهد رسيد.
سال 1391 سالي است كه نيروي كار 27 ميليون نفري براي كشور به ثبت خواهد رسيد. همچنين در اين سال نرخ بيكاري 15 درصدي گريبانگير دولت خواهد بود.
اين در حالي است كه وزير كار و امور اجتماعي چندي پيش گفته بود: آخرين نرخ بيكاري كه از سوي مركز آمار اعلام شده در بهار امسال است كه به نسبت 10 سال گذشته در بهار كمترين نرخ بيكاري را به 9.6 درصد تنزل داده است. دولت در خصوص نرخ بيكاري و هم كاهندهشدن اين نرخ در حال تلاش است و هم در زمينه كاهش نرخ تورم.
محمد جهرمي درباره كاهش نرخ بيكاري تصريح كرده بود: طبيعي است كه نرخ رشد اقتصادي تقاضا را افزايش خواهد داد و برخي از مشكلات هم مربوط به افزايش مواد اوليه است كه از خارج وارد ميشود ولي تلاش دولت در چند جهت است به طوري كه هماكنون هم نرخ رشد توليد افزايش پيدا كرده و هم نرخ بيكاري با كاهش مواجه شده است.

479 - بیانیه اتحادیه آزاد کارگران ایران در باره صدور احکام زندان و شلاق

بر علیه شرکت کنندگان در مراسم اول ماه مه سنندج:

روز پانزده مرداد دادگاه شعبه 101 جزایی سنندج برای چهار نفر از شرکت کنندگان در مراسم اول ماه مه سال 86 در این شهر حکم زندان و شلاق صادر کرد بر اساس این احکام سوسن رازانی و شیوا خیر آبادی هر کدام به 4 ماه زندان و 15 ضربه شلاق، عبدالله خانی به 91 روز زندان و 40 ضربه شلاق و سید غالب حسینی به 6 ماه زندان و 50 ضربه شلاق محکوم شده اند.

بار اول این گونه احکام بر علیه 11 نفر از کارگران شرکت کننده در مراسم اول ماه مه سال 86 صادر شد که با اعتراضات گسترده اتحادیه آزاد کارگران ایران و عکس العمل سازمانهای کارگری در دنیا و فشار افکار عمومی آزادیخواه به عقب رانده شد و نهایتا این احکام در سفر آیت الله شاهرودی به سنندج در سال گذشته ملغی گردید.

با این حال بار دیگر قوه قضائیه جمهوری اسلامی در سنندج، امسال نیز مبادرت به صدور این گونه احکام بر علیه شرکت کنندگان در مراسم اول ماه مه کرد و نشان داد احیای سیستم بردگی عریان و وادار کردن کارگران به تمکین از طریق اجرای حکم تازیانه بر علیه آنان، جزئی جدایی ناپذیر از اعمال حاکمیت سرمایه داری ایران در قرن و بیست و یک است.

کارگران و مردم آزادیخواه

تداوم سیاست صدور حکم شلاق بر علیه شرکت کنندگان در مراسم اول ماه مه، وارد کردن تازیانه بر حرمت مبارزه میلیونها کارگری است که با ریخته شدن خونشان بر کف خیابانها، پرچمدار دفاع از شان و حرمت انسانی کل بشریت در برابر توحش نظام سرمایه داری بوده اند.

تحمیل گرسنگی و فقر و فلاکت بر کارگران توام با صدور و اجرای حکم تازیانه بر علیه آنان، لگد مال کردن تمام هستی انسانی بشریت است، بشریتی که قرنها است از نظام برده داری عبور کرده و امروزه به جایی رسیده که حتی وارد کردن تازیانه بر علیه حیوانات را در برخی کشورها جرم تلقی میکند.

اما قوه قضائیه جمهوری اسلامی در شهر سنندج تلاش دارد با تداوم صدور این حکم قرون وسطایی و تثبیت اجرای آن بر علیه کارگران، آنرا به قانون و به بخشی از شرایط زیست و زندگی طبقه کارگر تبدیل کند تا قادر شود با شکستن بیش از پیش حرمت انسانی کارگران، آنان را به بردگانی بی چون و چرا تبدیل نماید.

اتحادیه آزاد کارگران ایران با محکوم کردن صدور مجدد این حکم شنیع بر علیه شرکت کنندگان در مراسم اول ماه مه، از اعضای خود، کارگران و سازمانها و نهادهای کارگری و حقوق بشری و تمامی انسانهای آزادیخواه در ایران و سراسر دنیا میخواهد تا با اعتراضی یکپارچه در مقابل اجرای این حکم ایستادگی کنند و اجازه ندهند حرمت اول ماه مه و شان انسانی طبقه کارگر لگد مال شده و فراتر از آن تمامی دستاوردهای بشریت معاصر برای الغا احکام و مناسبات قرون وسطایی زیر پای سرمایه داری ایران منکوب شود.

زنده باد اول ماه مه

اتحادیه ازاد کارگران ایران 19/5/1387

www.ettehadeh.com

ایمیل: k.ekhraji@gmail.com

فاکس: 02144514795

رونوشت به: کنفدراسیون بین المللی اتحادیه های کارگری

– 480میزان 3/44 درصد جمعيت سازمان تامين اجتماعي حداقل حقوق را دريافت ميكنند :

به گزارش سایت دسترنج در تاریخ 19 مرداد 87؛ به گفته معاون توسعه مديريت و امور مجلس وزارت رفاه و تامين اجتماعي، تاكنون حدود 163 ميليون ركورد هويتي وارد بانك اطلاعات ايرانيان شده كه اين رقم 3/2 برابر جمعيت ايران است.
الفتپور در نشست خبري كه با موضوع ارائه گزارش مبسوطي از وضعيت بانك اطلاعات ايرانيان در محل اين وزارتخانه و به عنوان دومين نشست خبري خانواده بزرگ رفاه در سال جاري برگزار شد، با اشاره به كاربرد اين بانك، افزود: در حال حاضر 90 درصد ايرانيان تحت پوشش بيمه قرار دارند كه اطلاعات هويتي 5/83 درصد آنها در اين بانك ثبت شده است و اطلاعات 5/6 درصد نيز بعدا وارد بانك ميشود.
وي ادامه داد: بر اساس اطلاعات موجود بانك ايرانيان، 5/5 ميليون مددجو تحت پوشش حوزههاي حمايتي قرار دارند، يعني 8/7 درصد ايرانيان از خدمات حمايتي بهرهمند هستند.
معاون توسعه مديريت و امور مجلس وزارت رفاه و تامين اجتماعي با بيان اين كه 64 درصد ايرانيان داراي بيمههاي اجتماعي هستند، يادآورشد: مابقي افراد جامعه، صندوق بيمه اجتماعي ندارند و بايد براي آينده و اموري همچون بازنشستگي آنها تدابير لازم اتخاذ شود.
وي با اذعان به اين كه در حوزه حمايتي، حدود 10 درصد همپوشاني داريم، اين درصد را در بخش بيمههاي درماني، 13 درصد و در حوزه بيمههاي اجتماعي نيم درصد اعلام كرد.
الفتپور اضافه كرد: هم اكنون 11 ميليون و 138 هزار و 363 خانوار ايراني داراي بيمههاي اجتماعي فعال هستند كه اين تعداد شامل بازنشستگان و شاغلان ميشود.
وي در ادامه اين نشست خبري با اشاره به آمارها و دادههاي تحليل شده اطلاعات هويتي بيمهشدگان سازمان تامين اجتماعي در شهريور ماه سال 86 ، خاطر نشان كرد: هم اكنون از هشت ميليون و 300 هزار خانوار بيمه شده اصلي سازمان تامين اجتماعي، 3/44 درصد در مرز دريافتكنندگان حداقل حقوق (حداقل بگير)، 5/31 درصد بيش از 300 هزار تومان، 4/10 درصد كمتر از 400 هزار تومان، 9/5 درصد بين 400 تا 500 هزار تومان، 2/3 درصد بين 500 تا 600 هزار تومان، 7/1 درصد بين 600 تا 700 هزار تومان و سه دهم درصد نيز بيش از 700 هزار تومان از اين سازمان حقوق دريافت ميكنند.
معاون توسعه مديريت و امور مجلس وزارت رفاه و تامين اجتماعي اظهار كرد: بر اساس مصوبه ارجاع شده به وزارت رفاه، تمامي پايگاههاي اطلاعاتي در حوزههاي بيمهاي، امدادي و حمايتي موظف هستند، اطلاعات خود را به اين پايگاه (بانك اطلاعات ايرانيان) لينك كنند.

481 - در دو سال گذشته بحران آزاردهنده كارگري در تهران نداشتيم؟!

به گزارش ایلنا در تاریخ 19 مرداد 87 ؛ محمدتقي حاجي قاسمي, رييس سابق سازمان كار استان تهران با بيان اينكه تغيير وي عادي بوده و بركناري و استعفايي مطرح نيست، گفت: مامور وزارت آموزش و پرورش در وزارت كار بودم.
وي در گفتوگو با "ايلنا" گفت: وزير جديد آموزش و پرورش طي بخشنامهاي خواستار بازگشت ماموران اعزامي از اين وزارتخانه شده است, بنابراين افراد يا بايد در محل خدمت خود باقي بمانند يا به آموزش و پرورش برگردند.
او با بيان اينكه هيچ اختلافي با وزير كار نداشته و ندارم، گفت: اگر جهرمي براي پست ديگري كه توانايي خدمت بيشتري داشته باشم, از من دعوت به عمل آورد با وي همكاري خواهم كرد.
وي بنگاههاي زودبازده را طرح موفقي دانست و گفت: در سال 1385 تعداد 130 هزار شغل مستقيم و 2 برابر اين رقم شغل غيرمستقيم از محل اين طرح در استان تهران ايجاد شده است.
حاج قاسمي افزود: در سال 1385 تمامي طرحهاي زودبازده در بانك تصويب شد و 80 درصد آن پرداخت هم شد.
او همكاري ضعيف بانكها در سال 86 را علت افت بازدهي بنگاههاي زودبازده دانست و گفت: در اين سال 25 درصد طرحها مورد تصويب بانكها قرار گرفت كه 15 درصد آن پرداخت شد.
او در پاسخ به اين سوال كه نقطه ضعف شما در سازمان كار تهران چه بود، گفت: به نكته خاصي اشاره نميكنم اما با توجه به حجم كار هميشه خود را بدهكار سازمان كار ميدانم.
حاجي قاسمي در خصوص رقم مصوب دولت براي بنگاههاي زودبازده تهران در سال جاري گفت: تا زماني كه رئيس سازمان كار تهران بودم, حتي يك ريال هم ابلاغ نشد.
وي در پاسخ به اين سوال كه وعده شما براي تشكيل شوراي ايران خودرو به كجا انجاميد، گفت: اقدامات و رايزنيهاي خوبي با مديريت اين كارخانه انجام شد و چند جلسه مذاكره حضوري هم صورت پذيرفته كه اميدواريم اين روند در مديريت جديد به نتيجه برسد.
رييس سابق سازمان كار استان تهران تصريح كرد: در سال 85 و 86 كه مسول سازمان بودم, بحران كارگري آزاردهندهاي نداشتيم.
حاجي قاسمي در پاسخ به اين سوال كه آيا لاستيك البرز بحران كارگري نداشته و ندارد، گفت: اين شركت در وضعيت مناسبي قرار دارد و شرايط ادامه كار براي آن مهيا است، اما كارفرماي آن اشكال تراشي ميكند و ارادهاش بر ادامه فعاليت نيست.

482 - يکی از کارگران مهاباد:گزارشی از تحصن کارگران شرکت کشت و صنعت مهاباد :

کارگران شرکت کشت و صنعت مهاباد مدت ۲ ماه است کهحقوق دريافت نکردهاند. در اعتراض به اين وضعيت و عدم پرداخت دستمزدهای معوقه، کارگران واحد ۱ و واحد جوجهکشی در تاريخ ۱۹/۵/۸۷ به مدت چندين ساعت دست به تحصن زدند. اما کارفرما خواست و مطالبات کارگران را ناديده گرفت.
در ادامه اين حرکت، روز سهشنبه مورخ /۶/۸۷ بيش از ۱۰۰ نفر از کارگران واحدهای ۲،۱ و ۳ جوجهکشی ساعت۷ بعد از ظهر در جلو مسجد قاضی و خيابان شاهپور با هماهنگی، انسجام و همکاری بيشتر دست به تجمع زدند. اما امام جماعت اين مسجد از ورود کارگران به داخل مسجد جلو گيری کرده و اظهار داشت که از طرف مقامات بالا دستور دادهاند تا از تجمعاتی اينچنينی جلوگيری شود.
کارگران سپس به مسجد بازار واقع در بازار شهر رفتند و در آنجا جمع شدند سپس بعد از چند ساعت بحث و گفتگو، به شکل متحد و يکپارچه به شيوهای مکتوب به اطلاع کارفرما و مقامات دولتی رساندند کهتا روز يکشنبه مهلت ميدهند تا حقوق آنها را پرداخت نمايند، درغير اين صورت اعتصابی همهجانبه را سازمان  و توليد را متوقف خواهند نمود.
اين موضوع به طور مکتوب به اطلاع فرماندار، امام جمعه و اداره اطلاعات شهر مهاباد رسانده شد.
لازم بهذکر است که کارفرمايان در چند روز گذشته برای زهر چشم گرفتن از کارگران، ۱۳ کارگر از واحد ۳ و ۲۵ کارگر از واحد ۲ را اخراج کردهاند. بعد از واگذاری اين شرکت بهبخش خصوصی، هر روز وضع کارگران رو به وخيم تر بودن است. اوايل سال ۱۳۸۷ بيشتر از ۷۵ کارگر اين شرکت اخرااج شده و بيشتر کارگران بصورت قراردادی در اين شرکت مشغول به کار هستند.
يکی از کارگران مهاباد
باز تکثير: کميته هماهنگی برای کمک به ايجاد تشکلهای کارگری

483 - انفجار تورم؛ نابودي اقتصادهاي نوظهور:

تا همين اواخر روساي بانكهاي مركزي تصور ميكردند كه اين جاني تبهكار را تا پايان عمرش به پشت ميلههاي زندان فرستاده و به مدد اتخاذ سياستهاي پولي مناسب، تورم جهاني را در حد پاييني نگه داشتهاند؛ اما اين كيفقاپ دوباره بازگشته است.

اكنون كه آمريكا با ركود اقتصادي مواجه شده، رشد در ساير اقتصادهاي كشورهاي توسعهيافته نيز كند و تورم رو به افزايش است. اين مساله امروزه در بين كارشناسان اقتصادي آنقدر جدي است كه هشدار ميدهند، ركود تورمي دهه 1970 در راه است. صندوق بينالمللي پول پس از بررسي عوامل كاهش رشد اقتصادي و افزايش تورم جهاني در گزارشي اعلام كرد كه در شرايطي كه رشد اقتصادي جهان رو به كاهش گذاشته است، نرخ جهاني تورم به بيش از 5/5 درصد رسيده است. بخش زيادي از فشارهاي تورمي متوجه كشورهاي در حال توسعه شده و نرخ تورم در اين كشورها به بيش از 7 درصد رسيده است.

در همين حال بهرغم مقاومت كشورهاي در حال توسعه در برابر بحرانهاي مالي كشورهاي توسعهيافته، افزايش قيمت سوخت و مواد غذايي موجب رشد تورم در اين كشورها نيز شده است. اقتصادهاي در حال توسعه به عنوان منبع جذب پس اندازهاي جهاني، توانايي زيادي در پشت سرگذاشتن شوكهاي مالي بينالمللي دارند اما مكانيسم مقاومت در برابر شوك قيمت كالاها ديگر، مثل گذشته جواب نمي دهد و كاربرد ندارد.

اين گزارش ميافزايد، بهعلاوه رشد تقاضاي انرژي و كالاها در اقتصادهاي در حال توسعه مثل چين و هند مانع مهمي در برابر كاهش قيمتهاي جهاني است. رشد اقتصادي كشورهاي در حال توسعه متمركز بر مصرف انرژي است. پرداخت يارانه انرژي تاثير زيادي در افزايش مصرف انرژي در كشورهاي در حال توسعه دارد و اكنون كشورهاي توليدكننده نفت بايد نظام سرمايهگذاري در بخش نفت را اصلاح كنند و همچنين بايد همكاري بيشتري بين شركتهاي ملي و بينالمللي نفتي ايجاد شود تا بازار نفت نيز به آرامش برسد.

«ژان كلود تريشه» رئيس بانك مركزي اروپا درباره اشتباهات دهه70ميلادي، يعني زماني كه هزينه سنگيني به خاطر افزايش تورم بر اقتصادها تحميل شد، هشدار داده و ميگويد:« مخاطب سخنانم روساي بانكهاي مركزي كشورهاي ثروتمند هستند، اما واقعيت اين است كه سياستگذاران كشورهاي نوظهور بايد به اين مساله بيشتر توجه كنند. اگر ارقام را صحيح محاسبه كنيد، دوسوم جمعيت جهان در آيندهاي نه چندان دور از نرخ تورم بسيار بالا رنج ميبرند.» او نيز معتقد است كه علت اصلي افزايش شديد قيمتهاي غذا، بهاي نفت است كه از مرز يكصد دلار براي هر بشكه گذشته است.

اما نگراني تريشه از اين است كه افزايش تورم انتظارات را از تورم بالا ميبرد و منجر به تقاضاي بيشتر براي پرداخت و افزايش دستمزدها ميشود؛ و اين همان اتفاقي است كه در دهه 70ميلادي روي داد. در آن زمان اشتباه روساي بانكهاي مركزي اين بود كه آنقدر سياستهاي پولي خود را آسان اتخاذ كردند كه افزايش قيمت نفت به سرعت به قيمت ساير اقلام تسري يافت.

ازسوي ديگر بسياري از سياستگذاران در بازارهاي نوظهور، افزايش نرخ تورم را بهعنوان يك شوك كوتاه مدت عرضه ميبينند و بنابراين نياز چنداني را براي افزايش نرخ بهره احساس نميكنند. در عوض آنها از كنترل قيمتها و تخصيص يارانه براي كاهش قيمتها استفاده ميكنند. در اين ميان اقتصادهاي نوظهوري كه پولشان بيشتر به دلار وابسته است مانند كشورهاي آسيايي و حوزه خليجفارس، شاهد بيشترين افزايش قيمتها هستند.

بنا بر گزارش بانك جهاني، طي ماههاي اخير عوامل مالي نيز نقش مهمي در نوسان قيمت نفت و ساير كالاها داشته است. كاهش ارزش دلار موجب شد تا سرمايههاي سرگردان زيادي به بازار نفت، طلا و محصولات كشاورزي وارد شود؛ سفته بازي و دلاليها نيز نقش مخربي را در اين ميان ايفا كردند. بورس بازان جهاني براي كسب سود بيشتر و بازگشت سرمايه دست به اقداماتي ميزنند كه بيشترين صدمه را به بدنه اقتصاد وارد ميكند. اوراق قرضه در اقتصادهاي نوظهوربهخاطر ساختار غلط تحت فشار هستند واين مساله زندگي را براي بانكهاي مركزي كشورهاي ثروتمند دشوار و جهان را با ركود اقتصادي مواجهه كرده است.

اكنون و درشرايطي كه يك قاتل سريالي اقتصادي آزادانه ميگردد، روساي كشورها بايد سياستهاي پولي را سختتر كنند و نرخ تبادل ارزها را افزايش دهند؛ امري كه با در نظرگرفتن ثبات سياسي جهان و عدم همبستگي كشورها محال بهنظر ميرسد.

مريم جعفري

84 4- دور دوم انتخابات هیات مدیره ی شرکت تعاونی مصرف فرهنگیان تهران :

به گزارش سایت " کانون صنفی معلمان تهران " در تاریخ شنبه 19 مرداد ماه سال 1387

به نام خداوند جان وخرد

                        اطـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــلاعیه

      به اطلاع همکاران محترم عضو تعاونی مصرف فرهنگیان تهران می رساند، طبق اعلام آن تعاونی ،به خاطر به حد نصاب نرسیدن مجمع عمومی شرکت تعاونی مصرف فرهنگیان دومین مجمع عمومی روز پنج شنبه 24/5/87ساعت 9صبح تشکیل می شود،کانون صنفی معلمان تهران ،انتظاردارد همکاران عضو با حضورفعال وگسترده خود در مجمع دوم ،بادردست داشتن دفتر چه ی خودوحداکثر دفترچه ی دو نفردیگرازاعضا(دوست،همکار یا همسر)همراه رضایت نامه ی دست نویس دارنده ی دفترچه،نسبت به انتخاب افرادشایسته برای هیات مدیره و بازرسان این تعاونی، اقدام نمایند.
   ضمنا به اطلاع می رساند که اعضای این تعاونی ازسال 81تا کنون هیچ سودی دریافت نکرده اند .

    آدرس محل تشکیل مجمع :
ضلع جنوبی نازی آباد  - خ آرامگاه –بعد از چهارراه نان ماشینی – پایین ترازچیت سازی – تالارشریعتی
تلفن برای اطلاع بیشتر: اموراداری تعاونی مصرف فرهنگیان :     66702702

" - 485 حقوق كارگران شركت "مهلران" پرداخت نشده است :

به گزارش ایلنا در تاریخ 19 مرداد 87؛ محمد گودرزي", دبير اجرايي خانه كارگر بروجرد در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا", افزود: حقوق ماهيانه اين كارگران در حالي از سال گذشته تاكنون پرداخت نشده كه وضعيت توليد و فروش محصولات كارخانه بسيار خوب بوده و بخش اعظمي از توليدات بهداشتي كارخانه به كشورهاي عراق و افغانستان صادر ميشود.
او افزود: اينگونه به نظر ميرسد كه كارفرماي شركت با تأخير در پرداخت حقوق كارگران و در زير فشار گذاردن آنها قصد دارد آنها را اخراج كرده و در صورت لزوم به صورت قراردادي بكار گيرد.
در همين خصوص "جواد شمائي" مدير شركت مهلران در گفتوگو با خبرنگار ايلنا با رد ادعاي تأخير 7 ماهه در پرداخت حقوق كارگران گفت: حداكثر تأخير در پرداخت حقوق 2 ماه بوده كه آن نيز به دليل نبود نقدينگي و تحريم اقتصادي عليه ايران است.
او افزود: 70 درصد مواد اوليه اين كارخانه از خارج تهيه ميشود كه به دليل تحريمهاي وضع شده عليه كشور, اين مواد به سختي از بازار آزاد, آن هم به صورت نقد و گران خريداري ميشود.
مدير شركت مهلران اظهار داشت: تأخير در پرداخت حقوق كارگران مشكل ما نبوده و در اين شرايط بسيار سخت, اغلب صاحبان كارخانهها به سختي كار خود را دنبال ميكنند.
شمائي گفت: شرايط سخت كار و توليد در كشور به حدي است كه تعداد كارگران شاغل در كارخانههاي ما را از تعداد هزار نفر به كمتر از 50 نفر رسانده است.

486 - تجمع جمعى از معلمان حقالتدريسى مقابل مجلس :

خبرگزاری فارس در تاریخ 20 مرداد 87 : از صبح امروز جمعى از معلمان حقالتدريسى استان لرستان مقابل مجلس تجمع كردند.
معلمان حقالتدريسى تجمعكننده مقابل مجلس خواستار استخدام در وزارت آموزش و پرورش هستند.
اين عده از معلمان پارچه نوشتهاى مبنى بر اينكه "استخدام معلمين ديپلمه حقالتدريس مناطق عشايرى و صعب العبور را خواستاريم" با خود حمل ميكنند.
در روزهاى گذشته نيز معلمان حقالتدريسى مناطق ديگر كشور با تجمع مقابل مجلس خواستار استخدام در وزارات آموزش و پرورش بودند.

487 - تجمع معلمان حق التدريسي لرستاني در مقابل مجلس :

ادامه خبر ؛ صبح روز يكشنبه ۲۰ مرداد جمعي از معلمان حق التدريسي كه از استان لرستان به تهران آمدهاند در مقابل مجلس تجمع كردند.

يكي از فعالين كانون صنفي معلمان با اعلام اين خبر به دسترنج افزود: خواست اصلي اين معلمان استخدام رسمي در وزارت آموزش و پرورش است.

بنا به گفته وي معلمان تجمع كننده  پارچه نوشتهاي در دست داشتند كه بر روي آن نوشته شده بود: "استخدام معلمين ديپلمه حقالتدريس مناطق عشايري و صعب العبور را خواستاريم".

اين فعال صنفي معلمان در پایان افزود: تاكنون هيچ يك از مسئولان مجلس براي پاسخ گويي در ميان اين تجمع كنندگان حاضر نشده است.

لازم به ذكر است اين تجمع چندمين  اقدام اعتراضي از اين دست طي روزهاي گذشته  است. معلمان حقالتدريسي مناطق ديگر كشور نيز در روزهاي پیش با تجمع مقابل مجلس خواستار استخدام در وزارات آموزش و پرورش شده بودند كه تاكنون هيچ پاسخ مشخصي به اين خواستههاي معلمان داده نشده است.

488 - كارگران لامپ الوند قزوين تجمع اعتراض آميز برگزار كردند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 20 مرداد 87 ؛ كارگران لامپ الوند قزوين صبح امروز در اعتراض به ممانعت از حضور كارگران در داخل كارخانه, دست به تجمع اعتراض آميز زدند.يكي از كارگران لامپ الوند در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" اظهار داشت: 19 روز است كه درب ورودي شركت به روي كارگران بسته است و كارگران طي اين مدت در بلاتكليفي به سر ميبرند.
او افزود: مديريت قصد دارد كارگران را به شركت معجزه در شهرك صنعتي ليان انتقال داده تا آنها را از اين طريق بازخريد كند.
آقاجاني, رئيس اداره كار شهرك صنعتي البرز در اين باره در گفتوگو با ايلنا گفت: در جلسه كميسيون كارگري كه درباره رفع مشكلات كارگران لامپ الوند تشكيل شد, به كمك به مديريت براي رهايي از معضلات پيش روي توليد راي داده شد و طي آن قرار شد كارگران تا پايان سال جاري در شركت ديگري به نام معجزه مشغول به كار شوند.
او اظهار داشت: اداره كار روند تغيير ساختار در كارخانه مذكور را زير نظر داشته و مطابق با مقررات و قوانين در راستاي استيفاي حقوق كلي كارگران گام برميدارد.
لازم به ذكر است بنا به گفته كارگران لامپ الوند, هر كدام از ايشان بيش از 1 ميليون و 500 هزار تومان مطالبات حقوقي خود را دريافت نكرده و پس از گذران 18 ماه بيكاري و بازگشت به كار, با كارخانهاي روبرو شدهاند كه در آن يك دستگاه توليد بطري نوشابه با چهار كارگر در حال كار است.
پايان پيام

489 - كمبود نقدگي براي كارگران مرخصي اجباري رقم زد؛
لوله سازي خوزستان در انتظار مساعدت بانك ها:

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 20 مرداد 87؛ نماينده سابق كارگران كارخانه لوله سازي خوزستان گفت: همه كارگران اين كارخانه به دستور كارفرما به مرخصي اجباري رفتند.
قدير سواعدي, در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" افزود: در پي اين تصميم روز گذشته كارگران در محوطه اين واحد جمع شدند و نسبت به تصميم كارفرما اعتراض كردند.
وي كه پيشتر از احتمال تعطيلي اين واحد توليدي خبر داده بود, گفت: كارفرما پس از اتمام مرخصي تابستاني 15 روزه به كارگران گفته است كه كارخانه تا پايان مردادماه تعطيل است.
سواعدي اضافه كرد: به دليل نبود مواداوليه و كمبود نقدينگي, فعاليت خطوط توليد اين واحد از اول خرداد 87 باتصميم كارفرما متوقف است.
وي تصريح كرد: كارفرماي اين واحد براي خريد مواداوليه از بانكهاي استان خوزستان درخواست تسهيلات كمبهره كرده, اما تاكنون به اين درخواست رسيدگي نشده است.
وي افزود: اين در حالي است كه هنوز بانك ملت اهواز از پرداخت تمام تسهيلات مصوبي كه قرار بود به منظور جلوگيري از تعطيلي واحد و بيكاري كارگران در اختيار اين كارخانه قرار گيرد, خودداري ميكند.
سواعدي در مورد مطالبات كارگران اين واحد افزود: 750 كارگر, با سابقه كار 15 تا 25 سال در اين واحد به صورت رسمي و قراردادي مشغول به كار بودند, اما از 3 ماه پيش حقوق و مزاياي اين كارگران پرداخت نشده است.
اين كارگر گفت: با توجه به اهميتي كه كارخانه لولهسازي خوزستان دارد, استاندار, مديران كار, صنايع و تأمين بايد با تزريق نقدينگي از تعطيلي اين واحد توليدي و سرگراني كارگران آن جلوگيري ميكردند.
در اين رابطه يكي از مسولان كارخانه لوله سازي خوزستان با تاييد مشكل كمبود نقدينگي گفت: اين واحد مدتي است كه با كمبود نقدينگي مواجه شده است.
وي با بيان اينكه هيات مديره براي رفع مشكل از مسوولان درخواست پرداخت تسهيلات كرده است, گفت: تا اين لحظه به اين درخواست پاسخي نداده شده است.
وي درمورد مطالبات كارگران و تعطيلي اين واحد افزود: در صورت پرداخت تسهيلات, علاوه بر بازگشايي كارخانه, مطالبات كارگران نيز پرداخت خواهد شد.
پايان پيام

-  490 آغاز دور جدید اعتصابات در هفت تپه:

بنا به گزارش های رسیده خوزستان به دسترنج روز شنبه 20 مرداد، جمع زیادی از کارگران نيشکر هفت تپه در اعتراض به عدم تحقق وعدههاي مسئولان شرکت در مورد پرداخت باقیماندهی مطالبات این کارگران اعتصاب کردند و  در ادامه جلوي دفتر مدير عامل تجمع کردند.

اين کارگران اعلام کردهاند در صورت عدم پاسخگويي و برآورده شدن خواستههايشان دور جديدي از اعتصابات کارگري در هفت تپه را سازمان خواهند داد و در روزهاي آينده تعداد بيشتري از کارگران را وارد اعتصاب خواهند کرد.

لازم به ذکر است که در دور گذشته اعتصاب، کارگران موفق شدند دستمزد سه ماه از حقوق عقب افتاده خود را دريافت کنند و با وعده مديران مبني بر مهلت چند روزه براي پرداخت مابقي مطالبات کارگران به سر کار برگشتند.

این تحولات در حالی است که احتمال آغاز دور جدیدی از اعتراضات و اعتصابات گسترده در هفت تپه میرود.

491 - استیضاح وزیر آموزش وپرورش و 4 وزیر دیگر:

به گزارش سایت " کانون صنفی معلمان تهران " در تاریخ دوشنبه 21 مرداد ماه سال 1387

17 نماینده ضمن استناد به آیین نامه داخلی مجلس به مخالفت لاریجانی با غیرعلنی شدن جلسه رای اعتماد کردان اعتراض کردند سرمایه ، فرزانه آئینی: نمایندگان طرح استیضاح پنج تن از وزرا را طی روزهای آتی یکی پس از دیگری به هیات رئیسه ارائه می کنند. نمایندگان در واکنش به نارضایتی های موجود نسبت به عملکرد وزارتخانه های آموزش و پرورش، بازرگانی، نیرو، بهداشت و درمان و ارتباطات و فناوری اطلاعات درصدد استیضاح علی احمدی، مسعود میرکاظمی، پرویز فتاح، کامران باقری لنکرانی و محمدسلیمانی وزیر ارتباطات برآمدند.

 تجمع مکرر معلمان حق التدریسی مقابل مجلس و نارضایتی فرهنگیان از عدم پرداخت معوقه هایشان از سوی وزارت آموزش و پرورش، عدم مهار گرانی و تورم و فقدان مدیریت اقتصادی از سوی وزارت بازرگانی، خاموشی های مکرر در کشور تحت عنوان مدیریت بحران و عدم چاره جویی مناسب در این باره از سوی وزارت نیرو، عدم مدیریت صحیح در امور پزشکی و شرایط بد بهداشتی در مناطق محروم و مشکلات بیماران خاص برای تهیه دارو و درمان، تحقق نیافتن برنامه های وزیر ارتباطات در زمان اخذ رای اعتماد از سوی وزیر ارتباطات محورهای استیضاح وزرای مربوطه است که از سوی استیضاح کنندگان مورد توجه قرار گرفته است. نمایندگان در حالی در راستای اجرای وظایف نظارتی شان عزم خود را برای استیضاح پنج تن از وزرای کابینه محمود احمدی نژاد جزم کرده اند و قصد ارائه طرح های مذکور به هیات رئیسه را دارند که کمتر از سه ماه است از تشکیل این مجلس سپری می شود. تلاش همزمان نمایندگان کمیسیون ها و طیف های مختلف سیاسی مجلس برای ارائه همزمان طرح استیضاح سه وزیر مذکور به هیات رئیسه سبب شده این هیات بیش از پیش به رایزنی با نمایندگان استیضاح کننده بپردازد تا با تشویق استیضاح کنندگان به بازپس گیری امضاهایشان طرح های مذکور را منتفی کنند. این در حالی است که همزمان با تلاش هیات رئیسه برای منتفی شدن طرح های استیضاح، وزرای مذکور و مدیران ارشد این وزارتخانه ها نیز در رفت و آمدهای مکرر به بهارستان با طراحان استیضاح به رایزنی می پردازند.
60 امضا برای استیضاح علی احمدی
طرح استیضاح علی احمدی وزیر آموزش و پرورش با بیش از 60 امضا به هیات رئیسه ارائه می شود . در همین راستا موسی قربانی عضو هیات رئیسه از وجود 50 الی 60 امضا در طرح استیضاح وزیر آموزش و پرورش خبر داد و اعلام کرد: «این طرح احتمالاً بعد از تعطیلات دوم تابستانی مجلس اعلام وصول خواهد شد.»

492 - اخراج 9نفر از کارگران شرکت واحد :

به گزارش سایت " کانون معلمان صنفی تهران " در تاریخ دوشنبه 21 مرداد ماه سال 1387

دیوان عدالت اداری احکام اخراج رانندگان شرکت واحد را تایید کرد

سندیکای کارگران شرکت واحد، از تایید شدن احکام اخراج تعدادی از اعضای این تشکل صنفی در دیوان عدالت اداری خبر داد.
به گزارش خبرنگار "ایلنا"، روابط عمومی سندیکای کارگران شرکت واحد اعلام کرد: در ماه های اخیر دیوان عدالت اداری به غیر از یک نفر برای احکام اخراج 9 عضو دیگر این تشکل را تایید کرده است.
این افراد بیشتر از سوی هیات های حل اختلاف ادارات کار استان تهران به اخراج محکوم شده بودند.
بر این اساس تنها حکم اخراج نعمت الله امیرخانی در دیوان عدالت اداری نقض شده است اما احکام اخراج سایرین تایید شده است.
سعید ترابیان، رضا فاضلی، علی اکبر پیر هادی، سید رضا نعمتی پور، منصور حیات غیبی، عطا باباخانی، سلطان علی شکاری، وهاب محمدی و امیر تاخیری از جمله اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد هستند که احکام اخراج آنها تاکنون به تایید دیوان عدالت اداری نیز رسیده است.
اخراج شدگان همگی، از رانندگانی بودند که در جریان اعتصاب زمستان 84 کارگران شرکت واحد اخراج و حتی مدتی را نیز در حبس سپری کردند.
روابط عمومی سندیکای کارگران شرکت واحد، در واکنش به تایید شدن احکام اخراج ، اعلام کرد: اخراج شدگان به زودی از طریق قانونی اعتراض خود را به دیوان عدالت اداری ابلاغ خواهند کرد.
بنا بر ادعای این تشکل صنفی چون کمیته های انضباطی کار شرکت واحد در زمان صدور احکام اخراج ماهیت غیر قانونی داشته است خواستار لغو تمام احکام است که تاکنون بر مبنی تصمیمات این کمیته های کارکنان شرکت واحد صادر شده است.
پیشتر سندیکاهای کارگران شرکت واحد، اعلام کرده بود که کمیته انضباطی کار این شرکت از ابتدای دهه 70 تا ابتدای سال جاری بدون ثبت قانونی در وزارت کار فعالیت کرده است.

493 - دبير اجرايي خانه كارگر غرب تهران: 500 كارگر ساسان اخراج شدند
معاون روابط عمومي: تكديب مي كنيم, جذب نيرو هم داشتيم :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 21 مرداد 87؛ دبير اجرايي خانه كارگر غرب تهران با بيان اينكه وضع كارخانههاي تهران خوب نيست, گفت: مديران در حال تبديل كردن كارگاهها و كارخانههاي صنعتي به بخشهاي تجاري هستند.
حمزهاي در گفتوگو با خبرنگارگروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" افزود: شركت نوشابه ساسان در حال اخراج 500 نفر از نيروهاي قراردادي اين كارخانه است, اما شوراي اسلامي كار اين واحد توليدي درتلاش است تا از اين اقدام جلوگيري كند.
حمزهاي افزود: شركت ساسان بدهي 70 ميليارد توماني دارد و به همين دليل قصد دارد شركت را به زمين تجاري تبديل كند و علت اين موضوع نقص مديريتهاي پيشين كارخانه است.
دبير اجرايي خانه كارگر غرب تهران گفت: وامهاي كارآفريني كه قرار بود در بخش صنعت خرج شود, متأسفانه به بخش خصوصي و برجسازان واگذار شد و به جاي رشد صنعت, باعث رشد قيمت مسكن شد.
وي گفت: نتيجه اين عمل آن است كه صنعت دچار مشكل ميشود و كارخانهها هر روز در حال تبديل شدن به واحدهاي تجاري هستند.
حمزهاي در پايان با حمايت از خصوصي سازي ضابطه مند تأكيد كرد: مديران شركتهايي كه به نهاد يا سازمانهاي دولتي وابستهاند تخصصي در اداره كارخانه ندارند و همه مشكلات از همين جا ناشي ميشود, در حالي كه اگر كارخانهها به بخش خصوصي واگذار شود اين مشكلات كمرنگتر ميشود.
در همين خصوص منصور كفيلي, معاون روابط عمومي كارخانه نوشابه سازي ساسان در گفتوگو با ايلنا با تكذيب اين مطلب گفت: نه تنها هيچ كارگري اخراج نشده است, بلكه تاكنون 220 كارگر ديگر هم به جمع كاركنان اين مجموعه اضافه شدهاند.
پايان پيام

494 - مطالبات كارگران ايران برك پرداخت نشده است
يك مقام مسوول: مسوولان گيلاني به مشكلات رسيدگي كنند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 21 مرداد 87 ؛ يك فعال كارگري در كارخانه ايران برك رشت با انتقاد از پرداخت نشدن حقوق و مطالبات كارگران گفت: كارگران اين واحد از بهمن ماه سال گذشته تاكنون حقوق نگرفتهاند.
اين فعال كارگري در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا", افزود: تعدادي از كارگران اين واحد در اعتراض به عملكرد كارفرما نسبت به حقوقشان در ارديبهشت ماه سال جاري از رشت به تهران آمدند و جلوي دفتر مركز اين كارخانه تجمع كردند و خواستار احقاق مطالباتشان شدند.
وي اضافه كرد: تجمع و اعتراض آرام كارگران موجب آن شد كه هيأت مديره اين واحد كارفرما را وادار به پرداخت نصف حقوق ارديبهشت و نيز بازگشت به كار موقت كارگران قراردادي اخراجي كند.
اين فعال كارگري تصريح كرد: اكنون 140 كارگر رسمي با سابقه كار 14 سال به بالا در واحد مشغول كارند و از 120 كارگر قراردادي فقط 20 نفر با قرارداد يك ماهه حضور دارند و اكثريت نيز تعديل شدند.
وي تأكيد كرد: كارگران از مسئولان مربوط استان گيلان به خصوص استاندار و مديركل كار خواستار پيگيري وضعيت بحران مالي هستند.
در همين رابطه مهندس طياري, يكي از مسئولان كارخانه ايران برك به خبرنگار ايلنا, گفت: البته به كارگران حق ميدهم كه نسبت به وضعيت حقوق و مطالباتشان معترض و نگران باشند, اما تا جايي كه مطلعم كارفرما حقوق كارگران واحد را از دي ماه سال 86 تاكنون به صورت نصف يا علي الحساب هر ماه پرداخت كرده است.
وي افزود: كمبود نقدينگي موجب عدم خريد مواد اوليه براي خطوط توليد اين واحد شده و مقدار مواد خريداري شده هم كه به خطوط توليد تزريق ميشود, بسيار ناچيز است و در زمان كوتاهي به اتمام ميرسد كه ميبايست از سوي مسئولان گيلان زمينه اختصاص تسهيلات كم بهره ايجاد شود.
وي بيان كرد: البته با مساعدت مسئولان مربوطه 4 ميليارد تومان در دو نوبت تسهيلات به اين واحد اختصاص داده شده كه بابت بازخريد پرسنل, خريد مواد اوليه و ماشين آلات و بازسازي و نوسازي واحد هزينه شده است.
طياري افزود: كارخانه ايران برك از واحدهاي مهم استان و كشور است و جايگاه آن در ميان واحدهاي معتبر داخلي هميشه مطرح بوده, اما متأسفانه اعتبار اين واحد نزد بانكهاي كشور خدشهدار شده كه ميبايست با همت سهام مداران و هيئت مديره مجدداً احيا شود.
وي در پايان گفت: سهامداران آبان 87 جلسه مهم مجمع را برگزار خواهند كرد كه بيشتر مسايل اين واحد مورد بررسي و درباره آنها تصميمگيري خواهد شد.
پايان پيام

495 - گزارشی از ادامه اعتراضات کارگران نساجی کردستان و کارگران غرب بافت:

صبح روز دوشنبه مورخ 21/5/1387، کارگران شرکت نساجی کردستان باری دیگر در مقابل این شرکت تجمع کرده و خواستار رسیدگی به وضعیت خود شدند.

اعتراضات اخیر کارگران نساجی کردستان که به مدت یک هفته در جریان است، امروز نیز با تجمع خود در مقابل شرکت نساجی و سپس در جلوی ساختمان اداره کار سنندج واقع در خیابان جام جم اعتراضات خود را ادامه دادند. شماری از فعالین کارگری و کارگران کارخانه جات دیگر نیز دوشادوش هم طبقهایهای خود در این تجمع شرکت کرده که با تهدیدات نیروهای امنیتی روبرو شدند. نیروهای امنیتی از کارگران میخواستند که به تجمع خود پایان دهند، اما کارگران به ادامه تجمع پافشاری کرده و نمایندگان منتخب خود را به ساختمان اداره کار فرستادند تا خواست و مطالبات آنها را به اداره کار اعلام کنند.

در این میان نیروهای امنیتی با حضور در جمع کارگران سعی در ایجاد دو دستگی میان کارگران نموده و با دادن وعده و وعیدهای دولت نهمی میخواستند که کارگران را به تمکین های ساده راضی نمایند. در ادامه، مسئول حراست اداره کار با حضور در جمع کارگران، اظهار کرد که این فعالین کارگری هستند که نمیگزارند تا کارگران حق و حقوق خود را دریافت نمایند، از طرفی دیگر نیروهای انتظامی کارگران را تهدید میکردند و اعلام کردند که اگر پلاکاردهای خود را بیرون بیاورید به شما حمله خواهیم کرد.

لازم به ذکر است که امروز همزمان با تجمع کارگران نساجی کردستان، کارگران شرکت غرب بافت نیز در مقابل اداره کار حضور یافتند که هم از هم زنجیران خود در شرکت نساجی حمایت کنند و هم به احکام اخراج خود اعتراض نمایند. این حرکت باعث دلگرمی همه کارگران شد. شایان ذکر است که مسئولین با سالی احتساب 1 ماه به عنوان دسترنج این کارگران موافقت نمودند که از سوی کارگران موافقت نشد. گفتنی است که کارگران این واحد تولیدی بیش از 15 سال سابقه کار دارند و تنها خواست کارگران بازگشت به سر کار اعلام شده است.

در پایان اداره کار به کارگران قول داد که تا 2 شهریور 87 مطالبات آنها را مورد بررسی قرار میدهد اما کارگران باز هم اعتراض کردند و در خاتمه هشدار دادند که در صورت ادامه این وضع، اعتراضات خود را ادامه خواهند داد. 

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری (منطقه غرب)

اخبار مبارزات کارگران ایران،

هفته چهارم مرداد ۱٣٨۷ (اوت۲۰۰٨ )

496 - دبير کانون عالي شوراي اسلامي کار کشور:
نقدي کردن يارانه ها سفره خالي کارگر را خالي تر مي کند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 22 مرداد 87 ؛ دبير کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور با بيان اينکه 69 درصد کارگران از دهک هاي پايين جامعه هستند گفت: با نقدي کردن يارانه ها سفره کارگران از اين که هست خالي تر مي شود.
به گزارش ايلنا قادري با بيان اين مطلب گفت: نقدي کردن يارانه ها تورم را بيش از پيش افزايش مي دهد و در نتيجه قدرت خريد کارگران و شکاف درآمد و هزينه آنان را بيشتر مي کند.
وي افزود: اکثر کارگران درحالي حداقل حقوق را دريافت مي کنند که با وجود دريافت يارانه از تامين حداقل نيازهاي خود ناتوان هستند.
وي تاکيد کرد: تورم به وجود آمده ناشي از اين برنامه بيشتر از مبلغي خواهد بود که به هر نفر پرداخت خواهد شد.
قادري با تاکيد بر اينکه درصد عظيمي از جامعه را کارگر دهک پايين تشکيل مي دهد، گفت: نبايد يارانه کالاهاي اساسي را قطع کنند بلکه بايد با تدبير اصولي و منطقي به اعمال سياست در اين زمينه بپردازند در غير اين صورت کارگران قادر به تامين ضروريات خود نيز نخواهد بود.
پايان پيام

497 - نماينده مردم فومن در مجلس:
مطالبات کارگران پرسان پرداخت مي شود :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 22مرداد 87؛ نماينده سابق کارگران شرکت پرسان، گفت: کارگران بيکار و بازنشسته اين واحد تعطيل شده در انتظار احقاق مطالباتشان هستند.
شهبازي، در گفت و گو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، افزود: اين واحد چند سال قبل به بخش خصوصي واگذار گرديد و به دليل ناکارآمدي کارفرما دچار کمبود نقدينگي و بحران شد.
وي اضافه کرد: مسئولان مربوطه گيلان براي احياي توليد اين واحد و جلوگيري از بيکار شدن کارگران يک وام مناسب با بهره کم مصوب کردند اما کارفرما حاضر به دريافت آن و راه اندازي خط توليد واحد نشد.
شهبازي در رابطه با نوشتن نامه کارگران به رئيس جمهور توضيح داد: در جريان سفر رئيس جمهور به گيلان کارگران اين واحد با نوشتن نامه از وي خواستار رسيدگي به وضعيت بلاتکليفي و تضييع حق و حقوقشان شدند که رئيس جمهور نيز دستور پيگيري آن را به مسئولان مربوطه گيلان دادند که تا الان نتيجه اي به ما اعلام نشده است.
وي گفت: کارگران اين واحد اخيراً مسايل و مشکلات را با استاندار گيلان و نماينده فومن در مجلس هشتم در ميان گذاشته اند که آنها نيز قول پيگيري و رسيدگي در آينده نزديک داده اند که انتظار مي رود مطالبات کارگران احقاق شود.
در همين رابطه نماينده مردم فومن و شفت در مجلس شوراي اسلامي نيز به خبرنگار "ايلنا"، مي گويد: اين واحد بيش از 4 سال است که بحراني و تعطيل شده و من به تازگي نمايندگي حوزه فومن را به عهده گرفته ام و قولي هم که به کارگران پرسان داده بودم در مورد حل مشکلاتشان پايبند آن هستم و در اين راه تلاش خود را مي کنم.
مهندس ميرزايي، افزود: در اين مدت کوتاه بنده 2 خريدار که سرمايه بزرگي هم دارند از تهران به محل کارخانه برده ام و پس از تشريح وضعيت واحد و کارگران تا حد زيادي به نتيجه نزديک شده ايم.
وي اضافه کرد: 170 کارگر اين واحد بازنشسته شده اند و هنوز مطالبات و سنوات خود را از کارفرما نتوانسته اند بگيرند و 48 کارگر با سابقه کار بالاي 20 سال هم مطالبات و حقوقشان پرداخت نشده است.
ميرزايي تصريح کرد: براي حل مشکلات بازنشتگي اين تعداد کارگران با همکاري مسئولان مربوطه صبحت هايي با کميته امداد داشته ايم تا با دريافت وام، کسري 5/1 سال حق بيمه کارگران را به صندوق تامين اجتماعي بپردازيم و اين دسته از کارگران بتوانند طبق قانون بازنشستگي در کارهاي سخت و زيان آور بازنشسته شوند.
وي در مورد پرداخت مطالبات کارگران و اقساط وام کميته امداد توضيح داد: قبل از واگذاري اين واحد ، خريدار متعهد خواهد شد که همه مطالبات کارگران و بازنشسته ها و اقساط وام کميته امداد را تقبل کند که فعلاً نيز با متقاضيان خريد شرکت پرسان در اين مورد به نتيجه رسيده ايم.
نماينده فومن، افزود: کل هزينه مطالبات بازنشسته ها و کارگران يک ميليارد و 3 ميليون تومان خواهد شد که انشاءالله خريدار اين واحد مي پردازد.
وي همچنين، گفت: ما تنها برنامه مان کارگران فعلي و بازنشسته هاي اين واحد نخواهد بود بلکه هدف راه اندازي خط توليد و اشتغالزايي از طريق اين بنگاه را دنبال مي کنيم که يقيناً به نفع مردم و اقتصاد منطقه خواهد بود.
وي در مورد زمان پرداخت مطالبات کارگران و واگذاري اين واحد، افزود: دقيقاً نمي توانم زمان مشخصي را اعلام کنم اما تلاش خودم را مي کنم که به زودي نتيجه حاصل شود.
پايان پيام

498 - تعداد 26 واحد لرستان تشکل کارگري کارگري ندارند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 22 مرداد 87؛ نماينده کارگران لرستان، گفت: 26 واحد توليدي و صنعتي کوچک و بزرگ استان لرستان که واجد شرايط شوراي اسلامي کار هستند، از داشتن اين تشکل کارگري محروم شده اند.
مراد احسانپور، در گفت و گو با خبرنگار گروه کارگري «ايلنا» افزود: بر اساس قانون شوراهاي اسلامي کار مصوب مجلس شوراي اسلامي اين تعداد واحد، واجد شرايط دارا بودن شوراي اسلامي کار هستند که متاسفانه در هيچ کدام آنها قانون رعايت نمي شود.
وي اضافه کرد: با وجود مکاتباتي که کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کارلرستان براي برگذاري مجامع صنفي کارگري انجام داده است اما هنوز مسوولان اداره کار و کارفرمايان اين 26 واحد توليدي از تشکيل شوراهاي اسلامي کار استقبال نمي کنند.
همچنان هيات رئيسه کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار لرستان تخطي از قانون اين تعداد از کارفرمايان واحدها را کتباً به اطلاع اداره کار و امور اجتماعي اين استان رسانده، اما هيچ ترتيب اثري داده نشده است.
اين مقام کارگري تصريح کرد: اکنون بيش از 20 واحد توليدي و صنعتي لرستان داراي شوراي اسلامي کار و نماينده کارگر هستندکه نتيجه فعاليت اين نهاد صنفي همکاري خوب ميان کارگران و کارفرما در اين واحدها بوده است.
اين مقام کارگري در حالي مسوولان ادراه کار استان لرستان را در برگذار نشدن نهاد هاي صنفي کارگري اين استان مقصر دانست که مسوولان ارشد اين اداره تا کنون از هرگونه پاسخگويي در اين زمينه خود داري کردند.
رييس اداره کار ايلام در تماس تلفني خبر نگار ايلنا از هر گونه اظهار نظر بصورت تلفني خود داري کرد و ارائه هرگونه اطلاعات را منوط به تاييد کتبي مقامات ارشد تر و ملاقات حضوري با خبر نگار اين رسانه دانست.
پايان پيام

499 - درادامه سرگرداني کارگران اين کارخانه اتفاق افتاد:
يکي ازکارگران صنايع مخابراتي راه دور ايران اقدام به خود کشي کرد:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 22 مرداد 87؛ گروه کارگري ايلنا، به دنبال پنج ماه پرداخت نشدن مطالبات 1200 کارگر کارخانه صنايع مخابراتي راه دور ايران، پيش از ظهر امروز يکي از کارگران اين کارخانه اقدام به خود کشي کرد.
علي کيامرثي،کارگر مونتاژ کار کارخانه صنايع مخابراتي راه دور ايران است که به گفته يکي از همکارانش ساعاتي پيش با استفاده از غفلت ساير کارگران خود را از منبع آب کارخانه حلق آويز کرد.
وي گفت: "...وحشتناک بود؛ در يک لحظه متوجه شديم که يک نفر از منبع آب معلق شده......کارگران بلافاصله خود رابه بالاي منبع رساندند و با قطع طناب کيامرثي نيمه جان را پايين آوردند....".
اين کارگر از انتقال همکار نيمه جانش به وسيله اورژانس به يکي از بيمارستانهاي شيراز خبر داد و گفت:"... خدا کند فقط قطع نخاع نشده باشد...".
کيامرثي يکي از کارگران باسابقه و در آستانه بازنشستگي صنايع مخابراتي راه دور ايران بود که به ادعاي همکارانش بر سر پرداخت نشدن مطالبات معوقه خود چند بار با مديرعامل اين کارخانه جر و بحث کرده بود.
رييس اداره کار استان فارس نيز با تاييد از ارائه هرگونه اطلاعات بيشتر به ايلنا خود داري کرد و گفت: "...اتفاقي رخ داده است و ما مشغول پيگري هستيم. "
اقدام به خود کشي اين کارگرصنايع مخابراتي راه دور ايران در شرايطي است که پيشتر فعالان کارگري استان فارس از آغاز اختلافهاي خانوادگي جدي در ميان خانواده هاي کارگران اين کارخانه خبر داده بودند.
علي راستگو دبير اجرايي خانه کارگر فارس و رييس هيات مديره کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان چندي پيش د رخصوص مشکلات کارگران اين کارخانه با ارسال نامه اي به استانداري فارس گفته بود: به دليل پرداخت نشدن مطالبات کارگران صنايع مخابراتي راه دور ايران تاکنون همسران بيست نفر از کارگران به دادگاه خانواده مراجعه کرده اند.
به گفته فعالان کارگري و مسوولان اداري استان فارس، شرکت صنايع مخابراتي راه دور ايران براي قبول سفارش ضمانت نامه بانکي ندارد که دليل آن نيز عمل نکردن مسوولان اين شرکت به تعهدات بانکي است.
اين کارگر درحالي اقدام به خودکشي کرد که پيش از اين کارگران اين کارخانه به همراه اعضاي خانواده خود چندين بار با تجمع در مقابل نهاد هاي اداري استان فارس خواهان پرداخت مطالبات معوقه خود شده بودند.
کارخانه صنايع مخابراتي راه دور ايران که درحال حاضر يکي از اعضاي ارشد سازمان خصوصي سازي نيز در هيئت مديره آن عضويت دارد از ابتداي دهه 80 واردبازار بورس شد.
به ادعاي فعالان کارگري در زمان واگذاري اين کارخانه به بخش خصوصي تخلف هايي در تنظيم صورتحسابهاي مالي شرکت صورت گرفته است.
پايان پيام

500 - گزارش

صنايع ايران و بحران خاموشی:

به گزارش صدای آلمان در تاریخ 22 مرداد 87 ؛ : قطع برق در ايران، افزايش ۵۶ درصدی تصادفات، رشد ۵۰ درصدی حوادث آسانسور و اختلال جدی در کار مراکز آزمايشگاهی و درمانی را به همراه داشته است. به گفتهی دستاندرکاران، خسارت خاموشی در حوزه صنايع هنگفت و محاسبه نشدنی است.

ميزان خرابی وسايل مصرفي، هدر رفتن وقت مفيد و کلافگی شهروندان در گرمای تابستان را نميتوان با هيچ وسيله و آماری اندازه گرفت. دامنه خسارتهای خاموشی برای صنايع و توليد کشور اما موضوعی است نگرانکننده و خطرناک. خاموشيهای گسترده کنونی برای صنعتگران و مديران واحدهای توليدی / صنعتي، فشار مضاعفی در کنار تحريمها و کمبود مواد اوليه است.

صنايع حساس

قطع برق به ويژه در صنايعی چون فولاد يا شيشه که به شکل پيوسته فعاليت ميکنند، يا صنايعی که در فرآيند توليد از مواد شيميايی خاصی چون پلی اکريل يا پلی اتيلن استقاده ميبرند، زيانبارتر است. توقف هرچند کوتاه در روند کار اين بخشها، نيازمند از سرگيری دوباره توليد از نقطه صفر است.

ريختهگری نيز در زمره صنايعی است که با ادامه خاموشيها، متحمل زيانهای تصاعدی ميشود.

مهندس بهرام روشن، مديرعامل يک کارخانه ريختهگری و ماشينسازی ميگويد: ,فرآيند تبديل قراضههای آهن يا قراضههای فلزی به ذوب فولاد، رساندن حرارت ۲۰ تا ۳۰ درجهی محيط به ۱۶۵۰درجه است. اين روند با انرژی برق انجام ميشود و حدود يک ساعت و نيم تا دو ساعت زمان نياز دارد. اگر قبل از مرحله ريختهگری و تخليه کوره برق برود، تمام زمانی که صرف شده، هدر رفته است. سرد شدن مواد مذاب خسارت سنگينی به کوره ميزند و تخليه کوره کار بسيار سختی است. آنچه در کوره ميماند، جسم سختی شده که قابل استفاده نيست و ديگر نميتوان آن را مذاب کرد. خسارت واقعا قابل محاسبه نيست.,

يکسانی خاموشی

پرويز فتاح، وزير نيرو اعلام کرده که قرار است در سهميه خاموشی استانها، واحدهای صنتعی در اولويت آخر باشند. با اينهمه، تاکنون کوچکترين تفکيکی در قطع برق صنايع از ساير حوزهها صورت نگرفته است. قطع برق حتی طبق جدولهای زمانی و مکانی اعلام شده انجام نميشود و اين برنامهريزی يا آمادگی صنعتگران و مديران واحدهای توليدی را به مراتب دشوارتر ميکند.

جاويد ثروتيان، کارگر ريختهگر ميگويد: ,اصلا کل توليد ما ميخوابد. سه ساعت عمليات توليد متوقف ميشود. اعصابمان خورد ميشود که پاسخگوی مشتری نيستيم. کار با تاخير انجام ميشود. با قطع برق موقعيت ما کارگران هم خطرناک ميشود، چون گاهی يک قطعه سنگين که بالای جرثقيل است، در حالتی که خطر جانی دارد، معلق ميماند...,

ژنراتور: هزينهای تحميلی

خريد ژنراتور اضطراری يکی از راههای مقابله با خاموشيهای مداوم است. مشکل اما اينجاست که ژنراتور تنها چاره آن بخش از کار است که نياز به برق سنگينی ندارد. از طرف ديگر، بهای ژنراتور مناسب بين ۳۰ تا ۵۵ ميليون تومان است و اين يعنی هزينهای تحميلی و محاسبه نشده در روند توليد.

مهندس ابراهيم عصمتي، مديرعامل يک کارخانه قالبسازی تاير ميگويد: ,قطع برق به دستگاههای حساس و پيشرفته سيستم الکترونيکی ما آسيب ميرساند. از طرف ديگر، کارگران در مدتی که برق ميرود بيکار مينشينند و واقعا نميتوان برای يکی دو ساعت در روز برای آنها برنامهريزی مفيد کرد. روند توليد ميخوابد و هزينه و زمان توليد بالا ميرود. ما ديگر نميتوانيم به تعهدات عمل کنيم. ما ناچاريم در فروش، از سود خود کم کنيم. کلا شرايط آزار دهنده است. يک روز شرايط ناشی از تحريم است، يک روز ناشی از قطع برق. ما صنعتگران و توليدکنندگان، همواره در التهاب و نگرانی هستيم.,

خسارتهای جبرانناپذير

هر چند هيچيک از صاحبان صنايع قادر به برآورد خسارتهای واقعی ناشی از قطع برق نيستند، اما مهندس بهرام روشن ميگويد: ,با محاسبه ۱۳۰ نفر نيرويی که داريم، هر يک ساعت قطع برق به ما ۲ ميليون و ۸۰۰ هزار تومان خسارت مستقيم ميزند. يعنی ما بايد اين پول را صرف پرداخت دستمزدی بکنيم که مابه ازای آن، کاری صورت نگرفته است.,

خاموشيها در ساعات کاری کارخانهها و واحدهای صنتعی نيز موثر بودهاند. اگر خاموشی در ساعتهای آخر روز باشد، کارخانه تعطيل ميشود. قطع برق در ساعتهای آغازين يا ميانی کار اما دردسرآفرين است. کارگران دست از کار ميکشند و وقت کشی ميکنند. جاويد ثروتيان ميگويد: ,کارکنان در يک بخشهايی ممکن است برخی دستگاهها را جابجا يا کارگاه را تميز کنند. اما عمليات ماشينکاري، برشکاری يا مونتاژ همه ميخوابند. ما مينشينم و حرص ميخوريم.,

خاموشي، بلايی چون تحريم

وزير نيرو اظهار اميدواری کرده که طرح سهميهبندی خاموشی در شهريور ماه قطع شود. مديرعامل کارخانه ريختهگری روشن به اين گونه وعدهها اميدی ندارد و مشکل برق را مانند ساير مشکلات، ناشی از مديريت نادرست بحران در کشور ميداند: ,ما ضرر ميکنيم و مجبوريم از سودمان کم کنيم. الان بحث بازار آزاد و رقابت آزاد است ما نميتوانيم بگوييم که حالا جنس ۱۲ تومانی را به خاطر قطع برق ۱۴ تومان ميفروشيم. در بازار نميتوان فورا قيمتها را تغيير داد. کالای خارجی با ما رقابت ميکند چون مشکلات توليدی ما را ندارد. نه درگير تحريم است، نه قطع برق، نه مشکل تامين مواد اوليه. تعطيليهای زياد و افت وخيزهای قانونی را ندارد. الان مشکل برق به ساير مشکلات ما در روند توليد داخلی اضافه شده است.,

مهيندخت مصباح

501 - وزارت صنايع هفته آينده به پرونده لاستيک البرز رسيدگي مي کند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 22 مرداد 87؛ به دنبال لغو جلسه وزارت صنايع، کارگران لاستيک البرز از صبح امروز در محوطه اين کارخانه تجمع اعتراض آميز برگذارکردند.
به گزارش خبرنگار گروه کارگري ايلنا، قرار بود صبح امروز در وزارت صنايع ومعادن جلسه اي به منظور رسيدگي به مشکلات کارخانه لاستيک البرز برگذار شود.
از سرگيري تجمع کارگران لاستيک البرز در حالي است که روز گذشته اين کارگران با برگذاري تجمع مشابهي اعلام کردند: در صورت برگذار نشدن جلسه فردا (امروز، سه شنبه) حرکت هاي اعتراضي خود را از سرخواهند گرفت.
کارگران لاستيک البرز که با وعده ديروز خود هم اکنون در محوطه کارخانه به سر دادن فرياد الله اکبر مشغول هستند؛ مي گويند: جلسه امروز به دليل حضور نداشتن برخي مسوولان به هفته بعد موکول شده است.
اين اظهارت درحالي از سوي کارگران مطرح است که کميته بحران وزرات صنايع اعلام کرد: امروز قرار نبود جلسه براي رسيدگي به مشکلات کارخانه لاستيک البرز برگذار شود.
يکي از اعضاي کميته بحران صنايع در تماس تلفني به خبر نگار ايلنا گفت: جلسه مذکور از ابتدا براي روز سشنبه آينده تعيين شده بود.
وي بابيان اينکه قرار نيست در اين جلسه کارشناسي هيچ نماينده اي از طرف کارگران و يا کارفرماي لاستيک البرزحضور داشته باشد؛ ياد آور شد در ماههاي گذشته تاکنون چند جلسه در رابطه با مشکلات اين کارخانه برگذار شده اما هنوز زمان تصميم گيري نهايي در مورد سرنوشت اين کارخانه و کارگران فرانرسيده است.
کارخانه لاستيک البرز از زمستان سال گذشته تا کنون به دليل نپرداختن حقوق کارگران و توقف توليد صحنه اعترضهاي کارگران اين کارخانه بوده است.
به گفته محمدحسين محمدحسيني مدير روابط کار سازمان کار استان تهران، کارخانه لاستيک البرز از نظر وجود مواد اوليه غني است ولي بي اعتمادي کارگران به کارفرما با عثت توقف توليد شده است. به گفته اين مقام آگاه در جلساتي که تا کنون براي حل مشکلات اين کارخانه برگذار شده است؛ کارفرما آمادگي خود را براي اختصاص 40 درصد سود کارخانه به حقوق و مزايا کارگران اعلام کرده است اما کارگران که به خواهان ضمانت قطعي وعده هاي کارفرما هستند.
پايان پيام

502 - رئيس كانون بازنشستگان كاشان:
اكثر بازنشستگان حداقل حقوق را دريافت مي كنند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 23 مرداد 87 ؛ رئيس كانون بازنشستگان كاشان با بيان اين كه بيشتر بازنشستگان تامين اجتماعي كمترين ميزان حقوق را دريافت ميكنند، گفت: 250 هزار تومان در ماه, هزينههاي خانوادههاي بازنشستگان را جوابگو نيست.
محمد تقي صدقي در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا" افزود: غالب بازنشستگان تحت پوشش تامين اجتماعي زير خط فقر به سر ميبرند و به دليل كهولت سن مشكلات زيادي بر آنها تحميل ميشود و حتي گاهي در تامين هزينههاي درماني خود با مشكل مواجه ميشوند.
وي با بيان اينكه نبايد طرحهايي كه هنوز آمادگي اجرا ندارند به اعلام عمومي از طريق صدا و سيما برسد، گفت: وقتي طرحهاي تسهيلاتي براي بازنشستگان از طريق اخبار سراسري به اطلاع عمومي ميرسد, بازنشستگان مراجعه ميكنند در حالي كه ما هم از جزئيات بيخبريم.
صدقي در پايان گفت: به دليل بدهيهاي تامين اجتماعي كاشان, توانايي ايجاد تسهيلات رفاهي و تفريحي براي بازنشستگان را نداريم و تنها زمينهاي فراهم كردهايم كه بازنشستگان بدون نوبت به سفرهاي زيارتي مشرف شوند.
پايان پيام

503 - رئيس شوراي اسلامي کار اين واحد:
وضعيت آذرکاج آرتاويل نگران کننده است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 23 مرداد 87؛ رئيس کانون شوراهاي اسلامي کار استان اردبيل با اظهار نگراني از آينده کارخانه آذرکاج آرتاويل گفت: اگر وضعيت فعلي ادامه پيدا کند, بدون شک اين واحد با مشکلات عديدهاي روبرو خواهد شد.

علي هدايتي در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري خبرگزاري کار ايران "ايلنا", با اشاره به توليد تخته سه لايه و روکش مبل در کارخانه آذر کاج، گفت: افزايش قيمت مواد اوليه کارخانه که از روسيه وارد ميشود, باعث بروز مشکلاتي در اداره اين کارخانه شده است.
رئيس شوراي اسلامي کار آذرکاج آرتاويل با اشاره به اينکه اين واحد در سال گذشته از نظر کارآفريني به عنوان واحد نمونه انتخاب شده بود، گفت: در صورت ادامه روند موجود يا بايد شرکت را تعطيل کرد و يا خط توليد آن را تغيير داد.
وي با بيان اينکه هم اکنون بيش از 100 کارگر در شرکت آذرکاج مشغول به کار هستند, گفت: اين شرکت تا قبل از گران شدن مواد اوليه يکي از سودآورترين واحدهاي بخش خصوصي بود.
در همين خصوص مير احد حسيني، رئيس سازمان کار استان اردبيل به خبرنگار "ايلنا" گفت: به تازگي در جلسهاي که با رئيس شوراي اين کارخانه داشتم در جريان مشکل گران شدن مواد اوليه قرار گرفتم.
وي افزود: در صورتي که اين مسئله تهديدي براي ادامه فعاليت کارخانه آذرکاج محسوب شود, اين اداره براي رفع مشکل, تسهيلات مالي مورد نياز را از طريق مکاتبه با بانکها تامين خواهد کرد.
حسيني يادآور شد: طبق دستور اخير رييس جمهور بانکها موظف هستند تا در برابر بحرانهاي احتمالي از واحدهاي توليدي حمايت کنند.
پايان پيام

504 - دبير اجرايي خانه كارگر ايلام خبر داد:
بيمه و درمان؛ مهم ترين مشكل كارگران ايلامي :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 23 مرداد 87؛ دبير اجرايي خانه كارگر استان ايلام گفت: مهمترين مشكل كارگران ايلامي بيمه و درمان آنهاست.
به گزارش گروه كارگري خبرگزاري كار ايران "ايلنا", علي غياثي با بيان اين مطلب گفت: تنها يك بيمارستان ملكي تامين اجتماعي در استاني با وجود بيش از 33 هزار كارگر شاغل، بازنشسته و مستمري بگير در سطح استان جوابگوي نيازهاي ايشان نيست.
وي افزود: در شهرستانهايي مثل مهران، دره شهر و آبدانان درمانگاهي جهت استفاده كارگران وجود ندارد و به خصوص در شهر مهران, به دليل تردد زائران به كشور عراق و بالعكس اين موضوع نگران كنندهتر است.
دبير اجرايي خانه كارگر ايلام از مراجعه كارگران و خانوادههايشان جهت مداوا و بستري به بيمارستانهاي ملكي يا طرف قرارداد با تامين اجتماعي در استانهاي هم جوار خبر داد.
پايان پيام

505 - به جای خودکشی سرمایه را بکشیم !

آنچه رخ داده بسی هولناک تر از آن است که به بیان درآید. ماجرا به زندگی فاجعه بار کارگران صنایع مخابراتی راه دور مربوط می شود که به نوبه خود نمونه گویایی از وضعیت بسیار رقت بار همه توده های طبقه کارگر ایران است. «علی کیامرثی» کارگری که 5 ماه تمام هیچ دستمزدی دریافت نکرده است زیر فشار فقر و بدهکاری و گرسنگی زن و و فرزند و در شرایطی که همه درهای امید به زندگی را بر روی خود بسته می دید دست به خودکشی زد. او هنگام کار، به دور از چشم همزنجیران خویش، به سرعت از پلکان منبع آب کارخانه بالا رفت و از بالاترین نقطه آن خود را حلق آویز کرد.

تمام 1200 کارگر کارخانه صنایع مخابراتی راه دور در استان فارس وضعیت وخیم و دردناک علی کیامرثی را دارند. همه آنان حدود نیم سال است که مرتب برای سرمایه دار صاحب کارخانه کار کرده  و به وحشیانه ترین شکل استثمار شده اند، اما در قبال این کار هیچ مزدی نگرفته اند. این وضع اصلا خاص کارگران این کارخانه هم نیست. صدها هزار و شاید میلیون ها کارگر در جامعه ما با این معضل دست به گریبان هستند. کیامرثی و کیامرثی ها ده ها سال برای سرمایه کار کرده اند و توسط سرمایه استثمار شده اند. آنچه امروز نظام سرمایه داری بر اینان و افراد خانواده های آنان تحمیل کرده بدون شک از نوع فجیع ترین جنایاتی است که جامعه طبقاتی در طول تاریخ بر بشریت اعمال کرده است.

سئوال اساسی این است که در برابر این جنایت چه باید کرد؟ حجم سرمایه ای که طبقه سرمایه دار ایران و عمال دولتی و عمله و اکره نظام سرمایه داری از طریق استثمار مرگبار ما کارگران، به یمن نیروی کار شبه رایگان ما، با ماه ها کار بدون دستمزد ما، بر روی هم انباشته اند سر به فلک می زند. کل این سرمایه ها را کیامرثی ها و همزنجیران و همسرنوشتان ما تولید کرده اند. علاوه بر سرمایه ها، همه برج و باروها، ویلاها، آسمانخراش ها و کهکشان عظیم امکانات رفاهی که در اختیار سرمایه داران است همه حاصل کار ما کارگران است. این همان داستانی است که کارگران خود به زبان عامیانه آن را این گونه بیان می کنند : کارکردن خر، خوردن یابو !  این وضع تا کی قرار است ادامه پیدا کند؟ تا کی باید توده های طبقه ما جهان سرمایه ها را خلق کنند و خود 5 ماه 5 ماه یک ریال هم بابت بهای نیروی کارشان دریافت نکنند؟ تا کی باید کوهساران عظیم سرمایه ها را ما تولید کنیم و خود زیر فشار گرسنگی و برهنگی و آوارگی فرزندانمان دست به خودکشی بزنیم؟  بسیاری از ما در هر کجا که هستیم اعتراض و مبارزه می کنیم. بسیاری از ما بارها اعتصاب کرده و چرخ کار و تولید را متوقف ساخته ایم. همزنجیران ما در نیشکرهفت تپه روزهای پی درپی به راهبندان جاده های مهم تجاری و حمل و نقل روی آوردند. همسرنوشتان ما در لاستیک البرز بارها همین کار را کردند. بخش های زیادی از توده های طبقه ما با تحمل دنیایی گرفتاری از شهرهای دور راهی تهران می شوند تا خشم و قهر و اعتراض خود را در مقابل نهادهای دولتی سرمایه به نمایش بگذارند. ما همه این کارها را انجام داده ایم. اما به طورواقعی هیچ نتیجه ای نگرفته ایم. وضع ما هر روز از روز پیش بدتر شده است. شمار بیکاران طبقه ما با سرعتی هولناک در حال افزایش است. کارخانه ها پشت سرهم تعطیل می شوند و ما را فوج فوج به کویر خشک بیکاری و گرسنگی و فقروفلاکت پرتاب می کنند. همزمان، درمقابل این دنیای فقر وبندگی دنیای ثروت آفریده شده توسط خود مان را می بینیم که روز به روز و حتی لحظه به لحظه عظیم تروعظیم تر می شود. آیا به راستی وقت آن نرسیده  که همه ما  در باره این وضعیت و سرانجام آن و این که چه کنیم و چگونه می خواهیم زنده بمانیم و برای زنده ماندن چه راهی را باید انتخاب کنیم به صورت جدی فکر کنیم ؟ به نظر ما برای این کار دیرهم شده است و باید با شتاب هر چه بیشتر دست به کار شویم. به نظر می رسد که بسیاری از ما پی برده  یا دست کم حس کرده ایم که شکل تا کنونی اعتراضات و مبارزاتمان چاره ساز نبوده است. جدا جدا و صدتا صدتا یا حتی هزارتا هزارتا در این کارخانه و آن کارخانه هر چه هم که فریاد سر دهیم، هر چه اعتصاب کنیم و هر چه راه این و آن نهاد دولتی را پیش گیریم کاری از پیش نمی بریم. اکنون دیگر در بسیاری موارد اعتصاب صرف هیچ گرهی از معضل ما  را باز نمی کند. اگر قرار است از این وضعیت خارج شویم، اگر قرار است زنده بمانیم و زندگی کنیم، اگر قرار است کودکانمان زیر فشار گرسنگی در برابر دیدگانمان تسلیم مرگ نشوند، اگر بناست زنان طبقه مان برای نان خالی فرزندانشان مجبور به تن فروشی نشوند، اگر بناست هر روز چندین کیامرثی دیگر دست به خودکشی نزنند، باید راه های جدیدی برای مبارزه خویش انتخاب کنیم. ما بارها نظر خود را درباره این راه های جدید اعلام کرده ایم و در اینجا نیز رئوس کلی آن را یک بار دیگر بیان می کنیم :

1. به صورت شورایی و سراسری متشکل شویم. قدرت پیکار خود را که در حال حاضر متفرق و پراکنده است در یک سازمان سراسری ضد سرمایه داری متحد و متمرکز سازیم.

2. "منشور مطالبات پایه ای طبقه کارگر ایران" را نقطه عزیمت تلاش برای سازمانیابی و اتحاد سراسری شورای خود سازیم. تحمیل همه بندهای این منشور بر طبقه سرمایه دار و دولت سرمایه داری را دستور کار مبارزه متحد و سازمانیافته طبقاتی خود قرار دهیم.

3. از صرف اعتصاب و تجمع واعتراض درمقابل نهادهای دولتی فراتر برویم. کارخانه های درمعرض تعطیل را تصرف کنیم. جنبش سراسری تصرف کارخانه ها را  سازمان دهیم. ما تنها در صورتی می توانیم خواسته های خود را بر نظام سرمایه داری تحمیل کنیم که قادر به اعمال قدرت تعیین کننده و سرنوشت ساز باشیم. اعتصاب در کارخانه های درحال تعطیل راهکار مناسب اعمال قدرت ما نیست. باید به طور سراسری کارخانه ها را به تصرف خود در آوریم و برنامه ریزی کار و تولید را توسط شوراهای خود به دست گیریم.

4. اگر چنین کنیم، اگر همه ما کارگران در مراکز مختلف کار و تولید، از آب و برق و نفت و گاز و حمل و نقل گرفته تا مدارس و بیمارستان ها وخودروسازی ها و انبوه کارخانه های درحال تعطیل دست به دست هم دهیم، اگر شورایی و ضد سرمایه داری متشکل شویم، یقین داشته باشید که کوه قدرت سرمایه را از جای خواهیم کند. ما همه مشکلات سر راه اداره کارخانه ها را از پیش پای خود بر خواهیم داشت و به سوی پیروزی پیش خواهیم رفت.

5. اگر سراسری و شورایی و ضد سرمایه داری سازمان یابیم، اگر تصرف کارخانه ها را دستور کار جنبش خود سازیم، راه واقعی مبارزه طبقاتی را پیدا کرده ایم. در آن صورت، آگاهانه تر، متحدتر، متشکل تر و با افق تر علیه سرمایه خواهیم جنگید و در ادامه این جنگ بنیاد بردگی مزدی را درهم خواهیم کوبید. ریشه استثمار و فقر و بی حقوقی و ستم و همه سیه روزی ها را خواهیم کند و جامعه ای سرشار از رفاه و برابری و آزادی بر پا خواهیم داشت.

کارگران علیه سرمایه متشکل شویم !

کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری (منطقه تهران)

23مرداد 87

www.hamaahangi.com

hamaahangi@gmail.com

506 - يک فعال کارگري:
کارگران واحدهاي خرم دره شوراي کارگري ندارند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 23 مرداد 87؛
يک فعال کارگري در خرمدره گفت: نبود شوراي اسلامي کار در برخي از واحدهاي توليدي - صنعتي خرمدره سبب اجحاف در حق کارگران شده است.
عطاالله صدري، در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري خبرگزاري کار ايران "ايلنا" افزود: کارفرمايان اين واحدها در نبود تشکل مدافع قانون کارگر, هر تصميمي که بخواهند در واحد اجرا ميکنند و کارگران نيز تابع دستور ميشوند.
وي اضافه کرد: اين واحدها شرايط دارا بودن شوراي اسلامي کار را دارند، اما کارفرمايان در مسير آن مانع ايجاد ميکنند.
اين فعال کارگري تصريح کرد: شش شوراي اسلامي کار در واحدهاي خرم دره در حال فعاليت صنفي هستند و کارگران از عملکردشان رضايت دارند و اين تشکلها رابطه خوبي بين کارگر و کارفرما ايجاد کردهاند.
وي افزود: مسئولان اداره کار خرمدره با کارفرماياني که سبب عدم تشکيل شوراي اسلامي کار هستند, برخورد کنند.
در همين رابطه يک مسوول در اداره کار خرمدره به ايلنا گفت: اين اداره تاکنون با کارفرماياني که در راه تشکيل شوراي اسلامي کار مشکل ايجاد کرده وميکنند, مطابق قانون برخورد کرده وخواهد کرد.
وي در پاسخ به سوالي مبني بر تعداد شوراهاي کارگري در خرمدره, گفت: تا چند روز آينده اطلاعات بيشتري خواهم داد.
پايان پيام

507 - نماينده مشهد در مجلس خبر داد:
حل مشکل بيمه کارگران ساختماني تا پايان سال :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 23 مرداد 87 ؛ نايب رئيس کميسيون اجتماعي مجلس حل مشکل بيمه کارگران ساختماني را خواست اکثريت نمايندگان دانست و گفت: حداکثر تا پايان سال اين مشکل را حل خواهيم کرد.
عفت شريعتي در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري خبرگزاري کار ايران "ايلنا" با اشاره به مسکوت ماندن قانون بيمه کارگران ساختماني در مجلس هفتم گفت: قطعاً حل اين مشکل ميتواند يکي از مشکلات ديرين و بزرگ جامعه کارگري را برطرف کند.
نماينده مردم مشهد, بار مالي قانون بيمه کارگران ساختماني را علت مسکوت گذاشتن اين قانون در مجلس هفتم دانست و گفت: همکاري دولت و مجلس ميتواند مشکل بيمه کارگران ساختماني را مرتفع کند.
او خواستار جلسات اعضاي کميسيون اجتماعي با دولت و تشکلات کارگري مربوط شد و گفت: نتيجه اين جلسات ميتواند در اثرگذاري و عملياتي کردن قانون بيمه کارگران ساختماني موثر واقع شود.
شريعتي خود را از موافقان بيمه کارگران ساختماني عنوان کرد و گفت: خدمت به جامعه کارگري از اهداف عاليه انقلاب اسلامي است.
پايان پيام

508 - بي اطلاعي مسئولان تأمين اجتماعي و خانه کارگر کرمان
2 کارگر معدن پابدانا در سکوت جان باختند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 23 مرداد 87؛ در پي کشته شدن 2 کارگر کرماني در معدن پابداناي کوهبنان از توابع استان کرمان در اثر انفجار گاز, مسوولان تأمين اجتماعي استان و دبير اجرايي خانه کارگر استان از اين موضوع اظهار بياطلاعي کردند.

به گزارش خبرنگار گروه کارگري ايلنا در اين حادثه که شنبه شب بر اثر انفجار گاز متان در کارگاه شماره 435 رخ داد, 2 کارگر براثر شدت جراحات وارده کشته شده و کارگر ديگري به شدت مجروح شد.
بي اطلاعي مقامات مسوول
با وجود گذشت 3 روز از حادثه دلخراش جان باختن 4 کارگر معدن پابدانا, عباس کاربخش, دبير اجرايي خانه کارگر استان کرمان از اين موضوع اظهار بياطلاعي کرد.
همچنين دکتر صبوري, مدير درمان تأمين اجتماعي استان کرمان در گفت و گو با خبرنگار "ايلنا" با اظهار بياطلاعي از کشته شدن 2 کارگر معدن گفت: موضوع بايد از طريق اداره کل درمان تأمين اجتماعي استان پيگيري شود.
همچنين در تماس "ايلنا" با مسوولان سازمان تأمين اجتماعي استان کرمان, معاون اداري مالي سازمان گفت: از کشته شدن 2 کارگر معدن در پابدانا خبر ندارم و موضوع را از زبان شما ميشنوم.
او افزود: موضوع بايد از طريق مديريت پشتيباني درمان کرمان پيگيري شود.
گفتني است 4 هزار کارگر معدن زغال سنگ پابدانا مشغول به کار هستند.
انتشار گاز متان سبب انفجار بود
در اين باره نياز علي سلطاني, رئيس معدن پابداناي کوهبنان در گفتوگو با واحد مرکزي خبر, با بيان اينکه يک ساعت قبل از بروز حادثه, درصد گاز متان صفر بوده است, گفته است: کارگران جان باخته معدن با امضاي برگه کنترل گاز معدن, اين موضوع را تأييد کردند اما گازخيز بودن معدن پابدانا و سرعت انتشار گاز متان موجب اين حادثه شد.
رئيس معدن زغال سنگ پابدانا افزوده است: اين معدن تا شهر کوهبنان 25 کيلومتر فاصله دارد و محروم بودن آن از مرکز فوريتهاي پزشکي و نبود اورژانس جادهاي, خسارت جاني ناشي از حوادث معدن را افزايش ميدهد و گاهي مجروحان براي درمان بايد به شهرستان رزن در 65 کيلومتري معدن منتقل شوند.
پايان پيام

509 - رئيس شوراي اسلامي کار اين واحد:
وضعيت آذرکاج آرتاويل نگران کننده است:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 23 مرداد 87؛ رئيس کانون شوراهاي اسلامي کار استان اردبيل با اظهار نگراني از آينده کارخانه آذرکاج آرتاويل گفت: اگر وضعيت فعلي ادامه پيدا کند, بدون شک اين واحد با مشکلات عديدهاي روبرو خواهد شد.

علي هدايتي در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري خبرگزاري کار ايران "ايلنا", با اشاره به توليد تخته سه لايه و روکش مبل در کارخانه آذر کاج، گفت: افزايش قيمت مواد اوليه کارخانه که از روسيه وارد ميشود, باعث بروز مشکلاتي در اداره اين کارخانه شده است.
رئيس شوراي اسلامي کار آذرکاج آرتاويل با اشاره به اينکه اين واحد در سال گذشته از نظر کارآفريني به عنوان واحد نمونه انتخاب شده بود، گفت: در صورت ادامه روند موجود يا بايد شرکت را تعطيل کرد و يا خط توليد آن را تغيير داد.
وي با بيان اينکه هم اکنون بيش از 100 کارگر در شرکت آذرکاج مشغول به کار هستند, گفت: اين شرکت تا قبل از گران شدن مواد اوليه يکي از سودآورترين واحدهاي بخش خصوصي بود.
در همين خصوص مير احد حسيني، رئيس سازمان کار استان اردبيل به خبرنگار "ايلنا" گفت: به تازگي در جلسهاي که با رئيس شوراي اين کارخانه داشتم در جريان مشکل گران شدن مواد اوليه قرار گرفتم.
وي افزود: در صورتي که اين مسئله تهديدي براي ادامه فعاليت کارخانه آذرکاج محسوب شود, اين اداره براي رفع مشکل, تسهيلات مالي مورد نياز را از طريق مکاتبه با بانکها تامين خواهد کرد.
حسيني يادآور شد: طبق دستور اخير رييس جمهور بانکها موظف هستند تا در برابر بحرانهاي احتمالي از واحدهاي توليدي حمايت کنند.
پايان پيام

510 - بازرس انجمن انبوه سازان تهران:
تنها 30 درصد کارگران ساختماني بيمه نيستند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 24 مرداد 87؛ به گفته بازرس انجمن انبوه سازان استان تهران، تنها در 20 تا 30 درصد پروژههاي ساختماني کارگران بيمه نميشوند.

به گزارش گروه کارگري خبرگزاري کار ايران "ايلنا"، سيد حسين حافظ گفت: در حال حاضر که هيچ اجباري براي بيمه کارگران ساختماني نيست، در صورتي که براي کارگران ساختماني بيمه نشده حادثهاي رخ دهد، مالک، مهندس ناظر و مجري طرح بايد پاسخگو باشند.
وي با بيان اينکه اکثر مجريان و ناظران طرحهاي ساختماني در طول انجام پروژه تمامي کارگران خود را بيمه ميکنند، گفت: اجباري شدن بيمه کارگران ساختماني يک ضرورت است.
وي مدعي شد: هزينه بيمه کارگران ساختماني آنقدر نيست که باعث افزايش چند برابري بهاي ساختمان شود.
اين مقام آگاه گفت: در حال حاضر مهندسان ناظر و مجريان پروژه ميتوانند تا حدي مالکان را در مورد بيمه کردن کارگران تحت فشار بگذارند، اما هنوز اهرم قوي براي قطعي کردن اين طرح وجود ندارد.
وي افزود: چون ماهيت کارگران ساختماني فصلي و پروژهاي است، بايد بيمه اين کارگران نيز براساس انجام پروژه انجام شود.
به گفته حافظ، چون بازار انبوه سازي و ساختمان سازي به دليل سودآوري به طور کامل در دست افراد متخصص نيست، هنوز برخي مالکان حاضر نيستند تا کارگران خود را بيمه کنند و اين در حالي است که در کار ساختمان ريسک حادثه بسيار بالاست.
پايان پيام

511 - دبير اجرايي خانه کارگر کردستان:
حذف يارانه فاجعه است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 24 مرداد 87؛ حذف يارانه و توزيع آن به صورت نقدي به ضرر قشر آسيب پذير جامعه به خصوص کارگران است.
اقبال رضايي، دبير اجرايي خانه کارگر کردستان در گفتوگو با گروه کارگري خبرگزاري کار ايران "ايلنا" با بيان اين مطلب افزود: اجراي اين طرح و پولي که قرار است به صورت نقدي به جاي يارانه به حساب خانوار واريز گردد، پاسخگوي هزينههاي روزمره دهک پايين جامعه نيست، بلکه يک دهم افزايش بهاي کالاهايي است که پس از حذف يارانهها گران ميشوند.
وي افزود: متاسفانه هنوز که طرح عملي نشده، اثرات منفي آن در بازار مشاهده ميشود. عدهاي سودجو با اين توجيه که يارانهها حذف ميشود قيمت کالاهاي اساسي را بالا برده و اين يعني ستم در حق طبقه آسيب پذير جامعه.
رضايي اظهار داشت: به نظر ميرسد اجراي اين طرح به نفع اشخاص مرفه و پردرآمد جامعه باشد نه طبقه آسيب پذير.
دبير اجرايي خانه کارگر کردستان تصريح کرد: به نظر ميآيد ارائه چنين طرحهايي بيشتر سياسي است تا اقتصادي, به ياد داريم که هنوز طرح سهام عدالت و مسکن مهر (مسکن ارزان قيمت) به صورت کامل تحقق پيدا نکرده است.
وي گفت: شايسته بود دولت به جاي حذف يارانهها, سرانه درآمد شهروندان را افزايش ميداد تا قدرت مالي و خريد مردم بيشتر ميشد.
رضايي درپايان گفت: اي کاش در خصوص حذف يارانهها نظرسنجي انجام ميگرفت تا مشخص شود چند درصد مردم با اين طرح موافق هستند و اين چنين عجولانه تصميم گرفته نميشد.
پايان پيام

512 - انتخابات شرکت تعاونی مصرف فرهنگیان تهران باطل شد:

به گزارش سایت " کانون صنفی معلمان تهران در تاریخ پنجشنبه 24 مرداد ماه سال 1387

به نام خداوند جان وخرد

    همانطور که درخبرهای پیشین آمد،انتخابات هیات مدیره و بازرسان شرکت تعاونی مصرف فرهنگیان تهران در دور نخست (31تیرماه)به خاطربه حد نصاب نرسیدن تشکیل نشد، دور دوم این مجمع عمومی امروزپنج شنبه 24/ امرداد/1387 باحضورنزدیک به 700نفراز اعضابا کش وقوسهای امیدوارکننده ای درتالار شریعتی خیابان نازی آباد تشکیل شد. اما.....:

   هیات رئیسه ای که برای نظارت بر اجرای درست این انتخابات به وسیله ی حاضران در جلسه برگزیده شده بودند، صحت انتخابات را به دلیل تخلفات فراوان باطل اعلام نمودند. ودرنتیجه باردیگر انتخابات هیات مدیره ی این شرکت تعاونی برای دو ماه دیگر به تعویق افتاد.

حالی درون پرده بسی فتنه میرود            تا آن زمان که پرده برافتد چه ها کنند؟!  

   آقای میراکبر که یکی از اعضای هیات رئیسه ی این انتخابات است،دلایل ابطال این انتخابات را چنین توضیح می دهد:         

   "  درهمان آغاز تشکیل جلسه به هنگام توزیع برگه های رای گیری – که بدون درنظر گرفتن مسائل امنیتی ویژ ه ی انتخابات توزیع شد، تخلفاتی دیدیم .مثلا برگه های رای گیری شماره ی سریال نداشت،بعضی ها به نمایندگی ازپنج نفریا بیشتر برگه ی اخذ رای دریافت کرده بودند.
        هیات رئیسه ،برای جلوگیری ازهرگونه تخلفی ،خودراموظف دید به هنگام ریخته شدن رای به صندوق ،دفترچه ها وبرگه های رای را دقیقا کنترل نماید وچون این امر باعث ناکامی متخلفان می شد ،کارشکنی ها آغازشد وازدحام وهمهمه های بی مورد،راه را برکنترل و هرگونه نظارتی بست . به گونه ای که سرانجام ،اعضای هیات رئیسه ی منتخب، مجبور شدند در اقدامی به جا وشایسته با تنظیم صورت جلسه ای که به امضای نماینده ی اداره ی کل تعاون هم رسید ،انتخابات را باطل اعلام کنند. لازم به ذکراست که درمیان کاندیداهای هیات مدیره، شرکت تعاونی  اسامی بعضی از مسوولان ارشد آموزش وپرورش ونیروهای ستادی آن ،دیده می شد . "

    به گفته ی آقای میراکبر عضو صندوق شرکت تعاونی که عضو هیات مدیره ی کانون صنفی معلمان تهران نیز می باشد، دور بعدی انتخابات به 2ماه دیگر موکول شد.

513 - قطع همزمان آب و برق در برخی از استان ها :

به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 24 مرداد 87: براساس گفته های شماری از نمايندگان مجلس در برخی از شهرستان های کشور سهميه بندی برق به همراه سهميه بندی آب اعمال می شود. اين در حالی است چندی پيش معاون وزير نيرو در امور آبفا تاکيد داشت به هيچ وجه جيره بندی و سهميه بندی آب در دستور کار وزارت نيرو قرار نخواهد گرفت.
از سوی ديگر در بسياری از استان های کشور و حتی برخی از مناطق استان تهران به دليل عدم لوله کشی آب و استفاده از پمپ در زمان قطع برق، استفاده از آب نيز غيرممکن می شود اين در حالی است که تامين آب و برق توسط دولت جزء ضروری ترين نيازهای اوليه در هر کشور محسوب می شود.
در عين حال به گفته نمايندگان برخی از شهرستان ها بسياری از شهروندان از نبود همزمان آب و برق ابراز نارضايتی کرده اند.
در حال حاضر روزانه بيش از چهار ساعت خاموشی به همراه قطع آب در شماری از شهرستان های کشور به ويژه مناطق جنوبی کشور رخ می دهد اما به رغم وعده های وزارت نيرو برای بهبود شرايط موجود هيچ تغييری در کاهش ساعات خاموشی ها رخ نداده است.
-
نارضايتی شهروندان
عسکر جلاييان نماينده دير، کنگان و جم در گفت وگو با ,سرمايه, در اين باره می گويد: ,متاسفانه به محض اينکه برق قطع می شود به همراه آن آب نيز قطع می شود.,
وی افزود: ,البته ساعات خاموشی های برق به همراه قطع آب در نقاط مختلف اين استان متفاوت است.,
به گفته وی قطعی برق در شهرستان کنگان به صورت نوبتی اعمال می شود و در کنار قطعی برق، قطعی آب نيز اتفاق می افتد که بسياری از کارهای روزمره و پيش افتاده شهروندان را دچار اختلال می کند.
وی با اشاره به وعده وزير نيرو مبنی بر کاهش حداکثری ساعات خاموشی های برق در مناطق گرمسير به ويژه استان بوشهر گفت: ,متاسفانه نه تنها اين امر تاکنون محقق نشده بلکه ساعات خاموشی ها به همراه قطع آب افزايش يافته است.,
اين نماينده بوشهر به اعتراض و نارضايتی مردم اين شهرستان اشاره کرد و گفت: ,با توجه به شرايط آب و هوايی اين استان، نبود آب و برق نارضايتی بسياری از مردم را از عملکرد نامطلوب مسوولان به همراه دارد.,
وابستگی به برق و نوسانات شديد
علی ديرباز نماينده بندرعباس در گفت وگو با ,سرمايه, گفت: ,در حال حاضر به لحاظ وابستگی اکثر مصارف به برق، اين وابستگی متوجه تامين آب هم شده چرا که هنگام خاموشی های گسترده که هر روز اتفاق می افتد بسياری از مجتمع های بزرگ که تامين آب آنان با پمپ صورت می گيرد با مشکل روبه رو می شود، مگر اينکه مجتمعی دارای برق اضطراری باشد که اين موضوع برای همه امکان پذير نيست.,
وی يکی ديگر از مشکلات بندرعباس را نوسانات شديد برق عنوان کرد و افزود: ,به دليل گرما و دمای بالای هوا مصرف برق در تابستان نسبت به زمستان افزايش نسبی دارد که اين عامل سبب بروز نوسانات شديد برق در شبکه می شود.,
وی در ادامه اضافه کرد: ,مشکل ديگر عدم واگذاری به موقع انشعابات برق و در نوبت های طولانی قرارگرفتن مشترکان برق است چرا که تجهيزات موردنياز به دليل تحريم های موجود وجود ندارد و اين پروسه را با تاخير مواجه ساخته است.,
ديرباز با اشاره به کيفيت نامطلوب آب شرب در بندرعباس اظهار داشت: ,با توجه به اينکه در وضعيت خشکسالی هم قرار داريم قطعاً کيفيت آب نمی تواند مطلوب باشد اما از نظر سازمان آب استان کيفيت آب شرب در حد معمول استاندارد قرار دارد.,
به گفته وی فشار آب شرب ها هنگام شرايط عادی و برق دار بودن مشترکان بسيار پايين است تا جايی که به طبقات بالايی يک ساختمان آب نمی رسد.
وی افزود: ,همچنين شبکه های توزيع آب و لوله ها بسيار فرسوده و قديمی بوده و قدمت تصفيه خانه های استان چندين ساله هستند که در کيفيت آب شرب بسيار تاثير گذارند.
فشار کم آب
علی سرافرازی نماينده سابق مشهد در گفت وگو با ,سرمايه, در اين باره می گويد: ،خوشبختانه در مشهد و استان خراسان قطعی برق خيلی کمتر از ساير استان ها صورت می گيرد.،
به گفته وی يکی از عمده ترين مشکلاتی که در حال حاضر وجود دارد فشار بسيار کم آب در اين شهرستان است.
سرافرازی خاطرنشان کرد: ,امسال در مشهد قطعی آب و برق همانند ساير استان ها رخ نداد و تنها دغدغه فشار کم آب در ساعات روز بوده است.,
قطع آب به همراه خاموشی ها
يک ساکن منطقه غرب تهران از قطع آب هنگام خاموشی های برق خبر داد و گفت: ,متاسفانه اين شرايط خيلی بد است که هم آب نباشد و هم برق، اينطوری يعنی بايد بيکار در يک جا بنشينی و منتظر شوی که برق و آب وصل شود.,
اعتراض شهروندان جنوبی کشور به نبود آب و برق
يک شهروند اهوازی در گفت وگو با ، سرمايه، در اين باره می گويد: ,درحال حاضر بيش از پنج ساعت خاموشی در اهواز روزانه رخ می دهد که نه تنها فشار آب در اکثر ساعات روز کم است بلکه به دليل نبود برق، آب نيز در ساعات خاموشی قطع می شود.,
همچنين شهروند ديگر خوزستانی از خاموشی های متعدد و طولانی در اين شهرستان خبر داد و گفت: ,گرمای بيش از 45 درجه و خاموشی های برق از يک سو و از سوی ديگر نبود آب و قطعی آن به دليل وابستگی به برق و به دليل پمپاژ شدن مشکلات ما را صد چندان کرده است.,
وی افزود: ,ما از مسوولان مربوطه تقاضا داريم به اين موضوعات رسيدگی کنند..

514 - آزادى دو معلم بازداشتى :

به گزارش فعالين حقوق بشردر تاریخ 25 مرداد 87 :حسن قربانى و کاوه رستمى دو معلمى که به اتهام پيگيرى وضعيت فرزاد کمانگر به همراه چهار تن ديگر در تاريخ 2/5/87 بازداشت گرديده بودند ، پس از انتقال از بازداشتگاه اداره اطلاعات شهر سنندج به زندان مرکزى شهر مذکور در تاريخ 22/5/87 و با توديع قرار وثيقه تعيين شده صبح روز جارى آزاد گرديدند.
شايان ذکر است در تاريخ 15/5/87 سازمان جهانى معلمان (ايى آى) طى نامه اى به آقاى احمدى نژاد نسبت به بازداشت اين افراد اظهار تاسف و نگرانى نموده و خواستار آزادى آنان گرديده بود. در حال حاضر سما و حبيب بهمنى از اعضاى مجموعه فعالان حقوق بشر در ايران و همينطور فرزاد حسن ميرزائى از فعالان مدنى بوکان همچنان بابت پرونده مذکور در زندان مرکزى سنندج به سر مى برند.

515 - عدم پرداخت 3.2 ميليارد طلب چايكاران :

به گزارش شمال نیوز، در تاریخ ۲۵ مرداد ۱۳۸7 مديركل چاي شمال گفت: 3/2 ميليارد تومان از بهاي برگ سبز چاي خريداري شده توسط دولت، پرداخت نشده است.
به گزارش شمال نیوز به نقل فارس، از فرخ ايران فر افزود: از ابتداي سال جاري تاكنون حدود 130 هزار تن برگ سبز چاي از كشاورزان گيلاني و مازندراني به ارزش 30 ميليارد تومان خريده شده كه 3 هزار تن در استان مازندران و 27 هزارتن در گيلان برداشت شده است. مديركل چاي شمال گفت: از كل ارزش 30 ميليارد تومان برگ سبز چاي خريداري نشده توسط سازمان تعاون روستايي به عنوان مباشر خريد تضميني، حدود 15 ميليارد و 700 ميليون تومان بهاي برگ سبز تا تيرماه پرداخت شده و حدود 2/10 ميليارد تومان بهاي برگ سبز مردادماه ديروز به حساب بانك كشاورزي واريز شد و هنوز 3/2 ميليارد تومان از مطالبات چايكاران پرداخت نشده است.
ايران فر تاكيد كرد: از ابتداي سال تا كنون بيش از 90 درصد كل بهاي برگ سبز چايكاران پرداخت شده و بقيه طلب كشاورزان به زودي و بعد از تامين اعتبار خريد تضميني و توافقي، پرداخت ميشود. مديركل چاي شمال در مورد كشاورز كارت، گفت: تاكنون حدود 52 هزار «كشاورز كارت» براي پرداخت بهاي برگ سبز چايكاران صادر شده و مشكلات اوليه رفع شده، ولي باقيمانده اعتبار آن به زودي تامين ميشود. ايران فر در مورد شيوه تبديل برگ سبز به چاي خشك، گفت: سازمان تعاون روستايي برگ سبز را خريداري ميكند و به كارخانههاي طرف قرارداد براي تبديل به چاي خشك تحويل ميدهد و سپس چاي خشك حاصل شده را به عنوان پرداخت بدهي به دولت تحويل ميدهد.
ايران فر گفت: از 130 هزار تن برگ سبز چاي توليدي سال جاري با ضريب 5/22 درصد حدود 29 هزار و 250 تن چاي خشك به دست آمده است. وي با بيان اين كه امسال كل محصولات كشاورزي به جز چاي به صورت نقدي خريده شده است، گفت: با توجه به اين كه اعتبار خريد تضميني سازمان مركزي تعاون روستايي تامين نشده است، بهاي برگ سبز چايكاران از اول تيرماه تاكنون پرداخت نشده است. مديركل چاي شمال با اشاره به بارندگي مناسب سال جاري پيشبيني كرد، ميزان توليد برگ سبز چاي امسال نسبت به سال گذشته 17هزار تن بيشتر است كه رشدي معادل 13 درصد را نشان مي دهد و انگيزه چايكاران در رسيدگي به باغ چاي هم مزيد بر علت بارندگيها شده است.
ايران فر در مورد هدف از تشكيل تعاوني چايكاران، گفت: با توجه به ماده 13 آئيننامه اجرايي ساماندهي توليد، فرآوري و بازرگاني چاي مصوب 8 خرداد 1385 هيات وزيران با كل خريد، توليد، فرآوري و بازرگاني چاي به تشكل هاي بخش خصوصي كشاورزان واگذار ميشود.
ايران فر گفت: به هر حال بايد طبق سياستهاي كلي اصل 44 بايد امور تصدي دولت در بحث جامعه تشكل هاي كشاورزي واگذار شود ولي اين تشكلها اول بايد تشكيل و سپس و تقويت شوند. مديركل چاي شمال از كشاورزان چايكار خواست با همين روحيه و تلاش امسال نسبت به رسيدگي به باغهاي چاي خود اقدام كنند تا شاهد توليد و بازدهي بيشتر باشند.
به نقل از : شمال نیوز

. http://www.shomalnews.com/index.php?view&sid=3713

516 - نرخ بيکاری جوانان، دو برابر نرخ رسمی بيکاری کشور :

به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 25 مرداد87 :بيکاری جوانان دو برابر نرخ رسمی بيکاری کشور است.
معاون طرح های آماری مرکز آمار با اشاره به اينکه نرخ بيکاری جوانان دو برابر نرخ بيکاری ۶/۹ درصدی کل جمعيت کشور است، گفت: ,برخی تصور می کنند نرخ ۶/۹ درصدی واقعی نيست,.
عليرضا زاهديان در توضيح اين آمار گفت:,اين نرخ مربوط به کل کشور است و بيکاری جوانان که ملموس تر است دو برابر ۶/۹ درصد و حدود ۱۸ درصد است در نتيجه آمار بيکاری جوانان ۱۵ تا ۲۸ سال بيش از ۶/۹ درصد احساس می شود.,
زاهديان خاطرنشان کرد: ,افزايش يا کاهش نرخ بيکاري، مرکز آمار را زير سوال نمی برد بلکه وزارت کار و ساير دستگاه های اجرايی بايد در اين خصوص پاسخگو باشند.,وی در پاسخ به اين پرسش که چرا آمارهای اعلام شده مرکز آمار، مرکز پژوهش ها و بانک مرکزی در موارد مختلف با هم فرق می کنند، گفت: ,طبق قانون مسوول جمع آوری اطلاعات و آمار، مرکز آمار ايران است و بقيه دستگاه های اجرايی که وظايفی دارند و ذی نفع هستند نبايد به جمع آوری آمار مبادرت کنند چون مرکز آمار طبق استانداردهای جهانی و به عنوان نهادی مستقل مشغول جمع آوری آمار است اما دستگاه های ذی نفع ممکن است در روش ها و تحليل آمار متفاوت از مرکز آمار عمل کنند.,
افزايش نرخ بيکاری در سال آينده

طبق گزارش اگر چه نرخ بيکاری در بهار سال ۸۷ تحت تاثير گزارش های مربوط به طرح های زودبازده در حد ۶/۹ درصد اعلام شده است اما برخی کارشناسان با اشاره به دو موضوع متفاوت معتقدند نرخ بيکاری در حال حاضر بالاتر از نرخ اعلام شده است.
موضوع اول آن است که با توجه به نرخ رشد جمعيت و تعداد جمعيت فعال موجود در کشور و ظرفيت اقتصاد ايران برای ايجاد اشتغال، امکان کاهش نرخ بيکاری تا اين سطح امکان پذير نيست.
غلامعلی فرجادی کارشناس بازار کار در اين زمينه گفت: ,با توجه به سرشماری سال ۸۵ جمعيت فعال حدود ۲۳ ميليون نفر و تعداد شاغلان ۵/۲۰ ميليون نفر است و ۵/۲ ميليون بيکار داشته ايم و نرخ بيکاری ۵/۱۲ درصد اعلام شد. در نتيجه با توجه به رشد جمعيت چهار درصدی جمعيت فعال در سال ۸۷ حدود ۲۵ ميليون نفر جمعيت فعال داريم که با توجه به نرخ بيکاری ۵/۹ درصدی در حال حاضر بايد ۷/۲۳ ميليون نفر شاغل داشته باشيم و به عبارتی سه ميليون و ۲۵۰ هزار نفر يا سالی ۶/۱ ميليون نفر شغل جديد ايجاد کرده باشيم تا بيکاری را از ۵/۱۲ درصد سال ۸۵ به ۵/۹ درصد فعلی برسانيم. حال آنکه اقتصاد ايران ظرفيت ايجاد اشتغال سالی ۶/۱ ميليون نفر را ندارد.,
موضوع دوم که کاهش نرخ بيکاری را به ۶/۹ درصد رد می کند، کاهش خريد و فروش ساختمان و رکود در بخش ساختمان است که اشتغال در بخش کارگران ساختمانی و اشتغال در بخش های آهنی و فولاد، آجرپزی و مصالح ساختماني، شيشه و در و پنجره و بسياری ديگر از صنايع مرتبط با ساختمانی را با کاهش نسبی مواجه می کند. باتوجه به اين دو موضوع کارشناسان، سال آينده را سال توام با رکود پيش بينی می کنند و بانک جهانی و اکونوميست نيز نرخ رشد اقتصادی ايران را در سال آينده ۵/۴ درصد تا پنج درصد پيش بينی کرده که نسبت به پارسال کاهش خواهد داشت.

برخی کارشناسان معتقدند اگرچه تعداد پروانه های صادر شده ساختمانی در سال های ۸۵ و ۸۶ با رشد مثبت بالای ۱۷ درصد و بالای ۳۰ درصد مواجه بوده اما به دليل اجرای سياست های انقباضی بانک مرکزی و کاهش تسهيلات بانکی از زمستان سال ۸۶ تاکنون و سه قفله شدن بانک مرکزی و مشکلات تامين نقدينگي، کاهش نرخ سود بانکی و کاهش سپرده های بلندمدت در بانک ها و ساخت و سازها کاهش يافته است و همين عامل باعث می شود که اشتغال بخش کارگران ساختمان و صنايع مرتبط با آن کاهش يابد و بيکاری بيشتر شود.

تعدادی از کارشناسان بر اين باورند در صورت تداوم سياست های انقباضی و کنترل تسهيلات بانکی و سه قفله شدن خزانه بانک مرکزی و همچنين تداوم تورم بالای ۲۰ درصدی و رشد هزينه های تمام شده، خريد فروش مسکن همچنان با رکود مواجه خواهد بود و اگر کسی بخواهد ملک، زمين و ساختمان خود را بفروشد بايد به قيمت پايين تر از نرخ های قبلی رضايت بدهد.
رشد هزينه های توليد به دليل تورم داخلی و وارداتی حاصل از افزايش قيمت نفت و کمبود نقدينگی حاصل از کنترل حجم تسهيلات و قفل شدن خزانه بانک مرکزي، عامل کمبود نقدينگی در بخش های مختلف خواهد بود و اين عامل باعث رکود و افزايش بيکاری در بخش هايی از اقتصاد خواهد شد.
بخش ساخت و ساز و ساختمان نيز تحت تاثير رکود خريد و فروش و کمبود نقدينگی با رکود نسبی مواجه و به دنبال آن کاهش اشتغال کارگران ساختمان نيز پيش بينی می شود.
تعداد پروانه های ساختمانی صادر شده در مناطق شهری در سال های ۱۳۸۵ و ۱۳۸۶ با رشد مثبت همراه بوده و در سال ۸۵ در تهران ۱۳۶۹۵ پروانه با رشد ۷/۳۵ درصدی نسبت به سال ۸۴، در شهرهای بزرگ ۳۴۹۱۴ پروانه با رشد ۲/۱۰ درصدی نسبت به سال ۸۴ و در کل مناطق شهری ۱۵۱ هزار و ۸۱۳ پروانه با رشد ۱۷ درصدی نسبت به سال ۸۴ صادر شده است.
در سه ماهه سوم سال ۸۶ نيز ۴۴۶۸۵ پروانه با ۱/۳۲ درصد رشد، در سه ماهه دوم ۸۶ نيز ۵۲۱۵۳ پروانه با ۴۱ درصد رشد و در سه ماه اول ۴۷۹۹۱ پروانه با ۱/۳۱ درصد رشد صادر شده است.
به عقيده کارشناسان، تعداد ۱۴۴۸۲۵ پروانه ساختمان صادر شده ظرف ۹ ماهه اول سال ۸۶ که تقريباً نزديک به کل پروانه های سال ۸۵ است نشان دهنده رونق ساخت وساز در سال های ۸۷ و ۸۸ خواهد بود اما برخی دست اندرکاران ساخت وساز معتقدند اگرچه خريد و فروش مسکن به دليل محدوديت های وام مسکن و تسهيلات بانکي، سياست های انقباضی بانک مرکزی و سه قفله شدن بانک مرکزی محدود شده و خريد و فروش کاهش زيادی داشته اما ساخت و سازها ادامه دارد و کاهش نرخ بيکاری در بهار امسال که ۶/۹ درصد اعلام شده نشان دهنده اين واقعيت است که ساخت و ساز و اشتغال کارگران ساختمانی بالارفته است.
برخی ديگر از صاحب نظران معتقدند مراجعه صاحبان کسب و کار در بخش ساختمان به بانک ها و موسسات اعتباری نشان می دهد تعداد زيادی از پروانه های ساختمانی صادر شده در سال های ۸۵ و ۸۶ به دليل کمبود اعتبارات و تسهيلات بانکي، قادر به ادامه فعاليت ساخت وساز و اتمام کار نيستند در نتيجه اشتغال کارگران ساختمانی نيز کاهش يافته است.
حسين عبده تبريزی کارشناس اقتصادی يکی از دست اندرکاران امور بانکی در اين زمينه گفت: ,برخی افراد برای تسهيلات دو ميليارد تومان به بانک ها مراجعه کرده اند در حالی که سرمايه در دست اجرا و نيمه تمام آنها بالای ۴۰ تا ۵۰ ميليارد تومان است و کمبود نقدينگی به يکی از نيازهای جدی طرح های عمرانی و ساختمانی تبديل شده و باعث شده کارهای ساختمانی آنها به طور نيمه تمام رها شود..

517 - صندوق بين المللی پول:تحريم ها به اقتصاد ايران صدمه زده است :

به گزارش بخش فارسی بی بی سی در تاریخ 25 مرداد 87 :صندوق بين المللی پول در گزارشی گفته است که افزايش فشارهای بين المللی و تحريم ها عليه ايران به اقتصاد اين کشور صدمه زده است.
اين گزارش که روز پنجشنبه منتشر شد می گويد که تحريم ها تامين مالی مبادلات تجاری و پرداخت ها را مشکل کرده و باعث انصراف شرکت ها از سرمايه گذاری در ايران شده است.
صندوق بين المللی پول (آی ام اف) گفت که بانک های دولتی ايران در اثر تحريم های اقتصادی آمريکا و سازمان ملل به شدت ضربه خورده اند که دولت را مجبور به تجديد ساختار مالی آنها کرده است.
در گزارش صندوق بين المللی پول آمده است که تزريق سرمايه به اين بانک ها اقدامی صحيح بوده است اما گفت که برخی بانک ها تا پايان ماه مارس (پايان سال مالی گذشته) هنوز از کمبود شديد نقدينگی - که به انجام وظايف عادی بانکی لطمه می زند - رنج می برده اند.
در اين گزارش آمده است: "تشديد فشارهای بين المللی بر ايران، تاثير نامطلوبی بر فعاليت اقتصادی آن گذاشته است."
سازمان ملل متحد تاکنون سه رشته تحريم ها را به خاطر خودداری ايران از تعليق بخش های حساس چرخه توليد سوخت هسته ای - که غرب می گويد پوششی برای توليد سلاح اتمی است - بر آن کشور تحميل کرده است. ايران اتهام تسليحاتی بودن برنامه اتمی اش را رد می کند.

اتحاديه اروپا اخيرا پس از آنکه نتيجه گرفت ايران تمايلی به پذيرش بسته "مشوق های" اعضای دائم شورای امنيت سازمان ملل و آلمان برای تعليق غنی سازی اورانيوم ندارد، تصميم گرفت دارايی های بانک ملی ايران را مسدود کند.
آمريکا نيز معامله با چندين بانک ايراني، از جمله بانک ملی که بزرگترين بانک اين کشور است، را ممنوع کرده است. گفته می شود اين تصميم ها باعث انصراف بسياری از شرکت ها از تجارت با ايران شده است.
انبساط و تورم

صندوق بين المللی پول در گزارش خود گفت که مقام های ايرانی در ديدار با مقام های اين سازمان نسبت به افزايش تورم ابراز نگرانی کرده و رشد سريع داخلی را عامل صعود قيمت ها دانسته اند.
"گزارش خدمه صندوق بين المللی پول" حاکيست که افزايش تورم در ماه های اخير نشانه آن است که دمای اقتصاد ايران به دليل قيمت نفت بيش از حد بالا (overheated) رفته است. اين به شرايطی اطلاق می شود که در آن اقتصاد با سرعت زياد منبسط می شود (افزايش نقدينگی) که به تورم دامن می زند.
به گفته صندوق بين المللی پول يکی از راه های مقابله با اين وضع محکم کردن سياست پولی است. با اين حال اين سازمان گفت که نفوذ بانک مرکزی در زمينه سياست پولی به دليل تغييرات سال گذشته بسيار محدود شده است.
اين گزارش توصيه می کند که "برای پايين آوردن تورم حياتی است که رشد تقاضای داخلی کند شود و همزمان اصلاحاتی ساختاری برای افزايش توان بالقوه رشد اقتصاد و ايجاد اشتغال صورت گيرد."
براساس اين گزارش مقام های ايرانی گفته اند سعی می کنند با کاستن از مخارج و جلوگيری از انبساط بخش اعتبارات، تورم را که هم اکنون حدود 26 درصد است مهار کنند.
هرچند طهماسب مظاهری رئيس بانک مرکزی ايران برای بالا بردن نرخ سود سپرده بانکی تلاش کرده است اما محمود احمدی نژاد رئيس جمهور در جهت کاهش شديد نرخ سود گام برداشته است.
گزارش آی ام اف حاکيست: "هيچ نوع اشتراک نظر سياسی برای اجرای ساير توصيه ها [اشاره به پيشنهادهای آی ام اف] مانند محکم کردن سياست پولی و کاهش دخالت دولت در تخصيص منابع وجود نداشته است."
چشم انداز آينده

داوری صندوق بين المللی پول با توجه به بالا بودن درآمد نفتی ايران اين است که چشم انداز کوتاه مدت اقتصادی اين کشور "خوب" است.
بنابه اين گزارش ذخيره پولی ايران در پايان سال گذشته شمسی 82 ميليارد دلار بوده است درحالی که اين رقم در سال قبل از آن 61 ميليارد دلار بود.
آی ام اف گفت که چشم انداز ميان مدت اقتصاد ايران شديدا به درآمد نفت بستگی دارد.
براساس شبيه سازی های صندوق بين المللی پول، اگر سياست های اقتصادی ايران تغييری نکند و بهای نفت خام به 85 تا 90 دلار در بشکه افت کند، رشد بالقوه اقتصاد ايران تحليل خواهد رفت و آسيب پذيری های اقتصاد افزايش خواهد يافت.
از سوی ديگر، بنابه اين گزارش اگر بهای نفت خام ايران بالای 110 دلار در بشکه باقی بماند، ايران مازاد قابل توجه حساب پولی را ثبت خواهد کرد و تا پايان سال 1391شمسی 190 ميليارد دلار ذخيره نقدی خواهد داشت.
آی ام اف افزود اگر بهای نفت خام ايران به کمتر از 75 دلار در بشکه افت کند، اين کشور در ميان مدت با کسری حساب جاری مواجه خواهد شد که به دليل دسترسی محدود ايران به بازارهای مالی بين المللی غيرقابل دوام خواهد بود.

518 - نامه اعتراضى اتحاديه كارگران پست كانادا به جمهورى اسلامى راجع به دستگيريها و احكام شلاق و زندان عليه فعالين كارگرى :

Mr. Mahmoud Ahmadinejad
President of the Islamic Republic of Iran
The Presidency
Palestine Avenue, Azerbaijan Intersection
Tehran, Islamic Republic of Iran
Fax: + 98 21 649 58 80
Email: dr-ahmadinejad@president.ir

١٣ آگوست ٢٠٠٨

آقاى احمدى نژاد عزيز:

من اين نامه را از طرف ٥٦هزار عضو اتحاديه كارگران پست كانادا مينويسم كه خشم شديد خود را نسبت به احكام شلاق و زندان عليه فعالين كارگرى در ايران اعلام نماييم. اتحاديه كارگران پست كانادا مطلع شده است كه خانم سوسن رازانى و نيز خانم شيوا خيرآبادى هر يك به ٤ ماه زندان و ١٥ ضربه شلاق; آقاى عبدالله خانى به ٩١ روز زندان و ٤٠ ضربه شلاق و آقاى سيدغالب حسينى به ٦ ماه زندان و ٥٠ ضربه شلاق محكوم شده اند. اين احكام توسط شعبه ١٠١ دادگاه جزايى سنندج صادر گرديدند. فعالين كارگرى فوق تنها بدليل شركت در مراسم روز اول مه ٢٠٠٨ در سنندج به چنين احكام شاقى محكوم گرديده اند. علاوه بر اين، آقاى خالد حسينى، فعال كارگرى ، به ٩١ روز حبس تعليقى و ٣٠ ضربه شلاق بخاطر حمايت از محمود صالحى در هنگاميكه هنوز در زندان بودند محكوم گرديده اند.

CUPW همچنين مطلع شده است كه آقاى فرزاد كمانگر در تاريخ ٢٠ جولاى ٢٠٠٨، بدنبال يك دادگاه ٧ دقيقه اى، به مجازات اعدام محكوم شده اند. سازمانها و اشخاص زيادى در ايران و خارج از ايران به دستگيرى و زندان وى اعتراض كرده اند، اما دولت شما به تمامى اين درخواستها بى اعتنايى كرده است.

يك فعال ديگر، آقاى افشين شمس، در ماه جولاى ٢٠٠٨ دستگير شده اند. آقاى شمس فعال كارگرى، عضو "كميته هماهنگى براى كمك به ايجاد تشكلهاى كارگرى" و نيز عضو "انجمن كاريكاتوريستها" ميباشند.

موارد ديگرى نيز وجود داشته كه فعالين كارگرى و اجتماعى دستگير، محاكمه و از كار اخراج شده اند، از جمله بتازگى حكم اخراج ٩ نفر از اعضاى سنديكاى كارگران اتوبوسرانى مورد تصويب قرار گرفته است.

بازداشتهاى فوق و ديگر اعمال صورت گرفته، حمله به كارگران و مزدبگيران در همه جاى دنيا محسوب ميگردند. اتحاديه كارگران پست كانادا قويا از دولت شما ميخواهد كه فورا و بيقيد و شرط تمام اتهامات و احكام موجود عليه فعالين كارگرى در ايران را لغو نماييد.

ما همچنين يكبار ديگر درخواست خود براى آزادى منصور اسانلو، رئيس سنديكاى كارگران اتوبوسرانى تهران و حومه، كه به ٥ سال زندان محكوم شده اند و از جولاى ٢٠٠٧ در حبس هستند، را تكرار ميكنيم.

CUPW از دولت شما ميخواهد كه حقوق كارگرى تمامى كارگران در ايران، از جمله حق تشكليابى آزادانه و حق اعتصاب، را رعايت نماييد.

دنيس ليميلين،
رئيس سراسرى
اتحاديه كارگران پست كانادا

519 - خودکشی کارگر شيرازی :
به گزارش خبرنامه اميرکبيردر تاریخ 26 مرداد 87 : يکی از کارگران شرکت مخابراتی شيراز در محل کارش خودکشی کرد.

در پی پرداخت نشدن حقوق و مزايای کارکنان شرکت مخابراتی راه دور ايران از ابتدای سال جاری تا کنون و بوجود آمدن مشکلات خانوادگی و معيشتی برای پرسنل اين مجموعه صنعتی در تاريخ ۲۲/۵/۱۳۸۷ علی کيامرثی که دارای بيش از بيست سال سابقه کار در اين شرکت ميباشد در محل کار خود بوسيله طناب خود را حلق آويز کرد.

وی که بطور اتفاقی توسط يکی از همکارانش از مرگ حتمی نجات يافت اکنون در حالت کما و در وضعيت بسيار بدی بسر ميبرد. گفتنی است بسياری از ديگر کارگران اين مجموعه نيز دچار مشکلات شديد خانوادگی شده اند بطوريکه همسران حدود بيست نفر از کارگران اين شرکت تقاضای طلاق نموده اند.

به گزارش خبرنامه اميرکبير اين واحد صنعتی که در سال ۸۰ با ارائه صورت حساب های مالی کاملأ صوری در بورس ارائه گرديد بعلت سوء مديريت مديران ارشد اين شرکت در آستانه ورشکستگی وتعطيلی قرار دارد.

کارکنان اين شرکت، عدم تمايل آقای کرد زنگنه رييس هيئت مديره اين مجموعه و رييس سازمان خصوصی سازی را برای گرفتن پروژه های جديد و شرکت در مناقصات، در حالی که شرکت دارای امکانات و تجهيزات فراوان و توان بالقوه برای توليد است بطوريکه حتی توان تا دو برابر اضافه نمودن پرسنل را نيز دارد، دليل بوجود آمدن اين مشکلات برای اين مجموعه صنعتی و کارگران و خانواده های آنها ميدانند.

520 - نامه اتحاديه خدمات استراليا در اعتراض به سرکوب کارگران ايران :

نامه اعتراضى اتحاديه خدمات استراليا به جمهورى اسلامى ايران
راجع به دستگيريها و احكام شلاق و زندان عليه فعالين كارگرى
Australian Services Union (ASU)

١٤ آگوست ٢٠٠٨
آقاى محمود احمدى نژاد عزيز:
من اين نامه را از طرف اتحاديه خدمات استراليا مينويسم كه خشم شديد خود را نسبت به احكام شلاق و زندان عليه فعالين كارگرى در ايران اعلام نماييم. اتحاديه خدمات استراليا مطلع شده است كه خانم سوسن رازانى و نيز خانم شيوا خيرآبادى هر يك به ٤ ماه زندان و ١٥ ضربه شلاق; آقاى عبدالله خانى به ٩١ روز زندان و ٤٠ ضربه شلاق و آقاى سيدغالب حسينى به ٦ ماه زندان و ٥٠ ضربه شلاق محكوم شده اند. اين احكام توسط شعبه ١٠١ دادگاه جزايى سنندج صادر گرديدند. فعالين كارگرى فوق تنها بدليل شركت در مراسم روز اول مه ٢٠٠٨ در سنندج به چنين احكام شاقى محكوم گرديده اند. علاوه بر اين، آقاى خالد حسينى، فعال كارگرى ، به ٩١ روز حبس تعليقى و ٣٠ ضربه شلاق بخاطر حمايت از محمود صالحى در هنگاميكه هنوز در زندان بودند محكوم گرديده اند.
از اين هولناكتر، ما اطلاع يافته ايم كه آقاى فرزاد كمانگر در تاريخ ٢٠ جولاى ٢٠٠٨، بدنبال يك دادگاه ٧ دقيقه اى، به مجازات اعدام محكوم شده اند. آقاى كمانگر معلمى هستند كه بخاطر اتهاماتى همچون همكارى با حزب پژاك، عضويت درپ ك ك ، نقل و انتقال مهمات، شديدا شكنجه شده اند. سازمانها و اشخاص زيادى در ايران و خارج از ايران به زندان وحكم اعدام عيله وى اعتراض كرده اند، اما دولت شما به تمامى اين درخواستها بى اعتنايى كرده است.

يك فعال ديگر، آقاى افشين شمس، در ماه جولاى ٢٠٠٨ دستگير شده اند. آقاى شمس فعال كارگرى، عضو "كميته هماهنگى براى كمك به ايجاد تشكلهاى كارگرى" و نيز عضو "انجمن كاريكاتوريستها" ميباشند. همچنين، موارد ديگرى نيز وجود داشته كه فعالين كارگرى و اجتماعى دستگير، محاكمه و از كار اخراج شده اند، از جمله بتازگى حكم اخراج ٩ نفر از اعضاى سنديكاى كارگران اتوبوسرانى مورد تصويب قرار گرفته است.
بازداشتها و اعمال سركوبگرانه فوق، نشاندهنده گسترش تهاجم نسبت به كل جنبش كارگرى در ايران ميباشند. اتحاديه خدمات استراليا از دولت شما ميخواهد كه فورا و بيقيد و شرط تمامى زندانيان سياسى را آزاد كنيد و اتهامات و احكام موجود عليه فعالين كارگرى در ايران را لغو نماييد . ما همچنين خواهان آزادى منصور اسانلو، رئيس سنديكاى كارگران اتوبوسرانى تهران و حومه، كه به ٥ سال زندان محكوم شده اند و از جولاى ٢٠٠٧ در حبس هستند، ميباشيم.
ما همچنين خواهان برسميت شناخته شدن فورى و تحقق يافتن حقوق انسانى و كارگرى براى تمامى كارگران در ايران، از جمله حق تشكليابى آزادانه و حق اعتصاب، ميباشيم.
گرگ مك لين
نايب دبير سراسرى و رئيس بخش خدمات عمومى
ASU 26 مرداد 87

521 - دادستان عمومي و انقلاب شيراز:
کارگران مخابرات از کارفرما شکايت کنند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 26 مرداد 87 ؛ حجت الاسلام فاضل، دادستان عمومي و انقلاب شيراز در سخنان خود از کارگران شرکت مخابرات از راه دور خواست از کارفرما شکايت کنند تا به صورت قانوني به مشکل آنها رسيدگي شود.
به گزارش خبرنگار "ايلنا" و به گفته يکي از فعالين کارگري، حجت الاسلام فاضل در برنامه اي که از شبکه استاني فارس پخش شد با بيان اين مطلب که حق کارگران بايد پرداخت شود گفت: اگر کارگران مي خواهند حقوق خود را دريافت کنند بايد شکايت خود عليه کارفرما را به دادگاه ببرند تا دادگاه از طريق قانون دريافت حقوق آنها را ميسر سازد.
اين در حالي است که به گفته يکي از فعالين کارخانه ITI اين يک سنگ بزرگ است که نمي توان نشانه گرفت.
وي گفت: دادستان مي تواند به عنوان نماينده مدعي العموم از کارفرما شکايت کند و حقوق کارگر را بگيرد اما اگر کارگران اين کار را انجام دهند امکان زيادي وجود دارد که در آينده اخراج شوند.
پايان پيام

522 - مشکلات اقتصادي و کارگري در کشتي سازي صدرا:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 26 مرداد 87 ؛دبير اجرايي خانه کارگر استان مازندران در گفت و گو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا" گفت: شرکت کشتي سازي "صدرا" يکي از بزرگ ترين واحد هاي صنعتي مازندران به دليل تغيير مديريت دچار مشکلات اقتصادي شده است.
به گزارش خبرگزاري "ايلنا", نصرالله دريابيگي افزود: اين شرکت در مازندران مستقيماً 750 نفر کارگر و غيرمستقيم 700 نفر کارگر پيمانکاري و 300 نفر در دفتر مرکزي تهران و 1400 نفر در استان بوشهر مشغول به کار هستند که اين نيروها افراد متخصص و تحصيل کرده هستند.
وي اظهار داشت: کارگران کارخانجات 2 ماه و کارگران پيمانکاري 5 ماه حقوق دريافت نکرده اند.
دريابيگي تأکيد کرد: با توجه به تورم بالاي استان مازندران و فرارسيدن ماه مبارک رمضان و به دليل امنيت و آرامش مسئولين وزارت صنايع مي بايست در جهت رفع مشکلات کارگران خصوصاً کارگران پيمان کاري به دليل دستمزد پايين و نبود امنيت شغلي به پرداخت حقوق اينان اقدام نمايند.
پايان پيام

523 - اعتصاب کارگران معادن زغال سنگ طبس :

دهها کارگر معادن زغال سنگ طبس طی روزهای اخیر در اعتراض به وضعیت دستمزدها و ساعت كار بیش از حد مجاز و شرایط كارى خود دست به اعتصاب و تحصن زدند.

کارگران معادن زغال سنگ طبس در جریان اعتصاب و تحصن خود خواستار افزایش دستمزدها، کاهش ساعات کار، بهبود وضعیت سرویس ایاب و ذهاب و  وضعیت استراحت و مرخصى استعلاجى خود شدند.

اعتصاب و تحصن کارگران معادن زغال سنگ طبس روز چهارشنبه 23 مرداد ماه به دنبال وعده مدیران مبنی بر رسیدگی به خواستهای آنان پایان یافت، اما کارگران تهدید کرده اند چنانچه در مدت یک ماه خواستهایشان برآور نشود اعتراضات خود را از سرخواهند گرفت.

524 - تجمع کارگران شرکت صنایع مخابراتی راه دور ایران:

کارگران شرکت صنایع مخابراتی راه دور ایران، به دلیل عدم پرداخت مطالبات معوقه خود در مقابل این کارخانه دست به تجمع زدند.

1200 کارگر شرکت صنایع مخابراتی راه دور ایران، 6 ماه حقوق معوقه خود را دریافت نکرده و تاکنون چندین بار در مقابل استانداری استان فارس تجمع کرده اند، اما اقدامی برای پرداخت مطالبات آنان انجام نشده است.

لازم به ذکر است که روز سه شنبه 22 مرداد ماه، "علی کیامرثی"، کارگر مونتاژ کار شرکت صنایع مخابراتی راه دور ایران، به دلیل مشکلات مالی خود را از منبع آب کارخانه حلق آویز کرده و پیکر نیمه جانش به وسیله دیگر کارگران به یکی از بیمارستانهای شیراز انتقال یافت.

525 - کارگران خاتم الانبيا بوکان 3ماه حقوق نگرفته اند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 28 مرداد 87 ؛ معاون خانه کارگر آذربايجان غربي گفت: کارگران کارخانه نساجي خاتم الانبيا بوکان سه ماه حقوق نگرفته اند.
علي صحرا نورد، در گفت و گو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، افزود: اين واحد نساجي قبل از بحران 120 کارگر داشت که با اجراي سياست هاي تعديلي تعداد آنها به 32 نفر کاهش يافت.
وي اضافه کرد: اخيراً نيز چهار کارگر اخراجي در اعتراض به تصميم کارفرما با ارائه شکايت به اداره کار خواستار رسيدگي به وضعيت شغلي و مطالباتشان شده اند.
معاون خانه کارگر آذربايجان غربي، افزود: بايد براي اين کارگران که با 12 تا 18 سال سابقه کار متاهل و اجاره نشين هستند چاره انديشي شود.
وي خاطر نشان کرد: فرماندار بوکان تاکنون در جهت حمايت قانوني از کارگران بسيار تلاش نموده و حتي با انتقال ماشين آلات اين واحد به کرج به شدت مخالفت کرده است.
صحرانورد، اظهار داشت: اکنون 28 کارگر در اين واحد مشغول کار هستند و به خاطر تعويق افتادن حقوقشان از نظر تامين مخارج زندگي با مشکل روبرو شده اند.
وي تصريح کرد: کارفرما در صدد انتقال ماشين آلات اين واحد به کرج و فروش زمين آن است و از کارگران نيز خواسته با گرفتن يک ماه ماه سنوات به کار در واحد خاتمه دهند اما کارگران در پاسخ گفته اند تنها درازي دريافت 4 ماه حاضر به تسويه حساب هستند.
دراين رابطه يکي ازمسو لان خاتم الانبيا بوکان با تاييد مشکلات کارگران گفت: احتمال دارد مشکل اين کارگران بزودي برطرف شود.
پايان پيام

526 - رئيس اداره کار شيراز:
اگر مديريت صنايع مخابرات همکاري نکند، مدير دولتي مي آوريم:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 28 مرداد 87 ؛ رييس سازمان کار استان فارس درباره اقدام به خودکشي يکي از کارگران کارخانه صنايع مخابراتي راه دور ايران (ITI) گفت: با وضعيت پيش آمده اگر مديران کنوني صنايع مخابرات همکاري نکنند ناچاريم از مديريت دولتي در اين بخش استفاده کنيم.
به گزارش خبرنگار گروه کارگري خبرگزاري کار ايران "ايلنا"، ابوالحسن حقايقي افزود: تاکنون بيش از 50 جلسه درباره وضعيت اين کارخانه داشتهايم اما مشکل اين بخش به قدري گسترده است که تنها به دست مسئولان استاني حل نميشود.
حقايقي در ادامه گفت: با توجه به مصوبه دولت قرار شد براي کارخانه وام بگيريم تا بدهيهاي خود را پرداخت کند و بانک تجارت نيز به شرط پرداخت 10 درصد از بدهي توسط سهامداران با پرداخت وام موافقت کرد، اما مديران کارخانه از اين کار هم خودداري کردند.
وي افزود: همچنان به مديران فشار ميآوريم تا کارگران به خواستههاي خود برسند، اما اگر جواب نگيريم به کمک قانون، مدير دولتي را جايگزين مدير فعلي ميکنيم.
او در خصوص قول فرماندار براي پرداخت قسمتي از حقوق معوقه کارگران ITI گفت: اين مبلغ قرار است از محل طلب کارخانه از مخابرات پرداخت شود.
پايان پيام

بر پایه گزارشات مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران به تاریخ 28 مرداد 87 ؛ دستگیر های زیر خبر داده شده است :

"ابراهيم رسولي" به همراه "کيوان رسولي" ، دو شهروند از اهالي شهر سقز در طي هفته جاري در منزل مسکوني خود در شهر سقز توسط نيروهاي امنيتي بازداشت و به نقطه نامعلومي منتقل گرديدند . گفته ميشود اتهامات اين افراد ارتباط با احزاب کردي است.
- "امير اميريان" ، اهل سقز در تاريخ 14/5/87 در منزل خود توسط نيروهاي امنيتي بازداشت و به نقطه نامعلومي منتقل گرديد ، پس از پيگيري مستمر خانواده مشخص گرديد نامبرده در بازداشتگاه اداره اطلاعات شهر سنندج به سر مي برد ، از اتهامات نامبرده اطلاعي در دست نيست.
- در تاريخ 21/5/87 دو جوان به نامهاي "رضا وکيلي" و "رضا محمدي" توسط نيروهاي اداره اطلاعات شهر سقز بازداشت و به نقطه نامعلومي منتقل گرديدند . از اتهامات و آخزين وضعيت اين افراد اطلاعي در دست نيست.
- در تاريخ 24/5/87 طي حضور نيروهاي امنيتي در روستاي "قبفلو" از توابع شهر سقز ، نيروهاي امنيتي اقدام به تفتيش منازل اهالي روستاي مذکور نموده و نهايتاً دو جوان به نامهاي "بهروز آذري" و "لقمان وياري" را بازداشت و به نقطه نامعلومي منتقل نمودند ، اتهامات اين افراد ارتباط با احزاب کردي عنوان شده است.

527 - اعتراض معلمان اردبیل به عملکرد وزیر :

به گزارش صدای معلم در تاریخ 29 مرداد 87 ؛ بر اساس اخبار رسيده معلمان اردبيل قصد دارند براي اعتراض به عملكرد وزير و دستاندركاران دستگاه تعليم و تربيت در سازماندهي سال جديد در جلسه حضور يافته ولي شركت ننمايند . چند تن از فرهنگيان شهرستان اردبيل با ارسال اس ام اس و مراجعه به مسئولان كانون صنفي اردبيل پيشنهاد نموده اند تا براي نشان دادن اعتراض خود بر وضعيت حاكم بر آموزش و پرورش در سازماندهي سال تحصيلي 87-88 از انتخاب محل تدريس خودداري و با عمل خود همانند مسئولان آموزش و پرورش عمل خواهند نمود يكي از فرهنگيان در توضيح اين عمل خود اظهار داشت همانطور كه مسئولان ما هميشه ما را سردر گم نموده اند و تا لحظه آخر توان تصميم گيري نداشته اند و اعتراض ما هم به جايي نرسيده ما هم قصد دارم امسال همانند مسئولان عمل نموده و آنان را متوجه اشتباه چندين ساله خود نماييم . يعني وقتي كه ما محل تدريس خود را انتخاب ننماييم آنها چگونه مي توانند براي مدارس برنامه ريزي نمايند . ما سه دهه هست از بي برنامگي آموزش و پرورش رنج مي بريم تازه مي خواهيم يك سال هم مسئولان طعم تلخ عملكرد خود را بچشند .

528 - معلمان اردبیل وآغاز مبارزه ی منفی :

به گزارش سایت " کانون صنفی معلمان تهران در تاریخ سه شنبه 29 مرداد ماه سال 1387 ؛ بر اساس اخبار رسیده معلمان اردبیل قصد دارند برای اعتراض به عملکرد وزیر و دستاندرکاران دستگاه تعلیم و تربیت در سازماندهی سال جدید در جلسه حضور یافته ولی شرکت ننمایند . چند تن از فرهنگیان شهرستان اردبیل با ارسال اس ام اس و مراجعه به مسئولان کانون صنفی اردبیل پیشنهاد نموده اند تا برای نشان دادن اعتراض خود بر وضعیت حاکم بر آموزش و پرورش در سازماندهی سال تحصیلی 87-88 از انتخاب محل تدریس خودداری و با عمل خود همانند مسئولان آموزش و پرورش عمل خواهند نمود یکی از فرهنگیان در توضیح این عمل خود اظهار داشت همانطور که مسئولان ما همیشه ما را سردر گم نموده اند و تا لحظه آخر توان تصمیم گیری نداشته اند و اعتراض ما هم به جایی نرسیده ما هم قصد دارم امسال همانند مسئولان عمل نموده و آنان را متوجه اشتباه چندین ساله خود نماییم . یعنی وقتی که ما محل تدریس خود را انتخاب ننماییم آنها چگونه می توانند برای مدارس برنامه ریزی نمایند . ما سه دهه هست از بی برنامگی آموزش و پرورش رنج می بریم تازه می خواهیم یک سال هم مسئولان طعم تلخ عملکرد خود را بچشند .

529 - آتش اعتراض در لاستیک البرز:

کارخانه لاستیک البرز(کیان تایر )در چهاردانگه جاده ساوه تهران سه راهی بوتان قراردارد کارگران این کارخانه بیش از شش ماه است به دلیل عدم پرداخت حقوق دست به اعتراض و اعتصاب زده اند سه بار اعتصاب کردند که دو باررا به سرکار برگشتند و بار سوم هنوز ادامه دارد . چند ین بار جاده ساوه را بستند در اعتصاب دوم به شدت مورد هجوم و ضرب وشتم قرار گرفتند و تعدادی دستگیر شدند . ماموران انتظامی و لباس شخصی ها با تمامی تجهیزات سرکوب و لودر بخشی از دیوار جنوبی کارخانه را تخریب کرده، وارد کارخانه شده، کارگران را سرکوب و برخی را دستگیر کرده اند.در همان زمان به دلیل اینکه ماموران آتش نشانی که برای ضرب و شتم کارگران و متفرق کردن آن ها با وسایل و ادوات آتش نشانی از دستور نیروی سرکوب گر سرپیچی کرده بودند، تعداد 10 نفرشان مدت ها بازداشت و زندانی شدند.با این وجود کاگران مقاومت کرده و توانستند بخشی از حقوق معوقه ی خود را دریافت و سپس به سر کار بازگردند.

کارگران و کارمندان لاستیک البرز دور سوم اعتصاب خود را حدود یک ماه پیش شروع کردند اما این بار کم برد    و لی مداوم است،کارخانه تعطیل است ولی کارگران و کارمندان در کارخانه حضور دارند، در محوطه کارخانه به طور مداوم در رفت و آمد هستند و تعدادی به نوبت مسئول روشن نگه داشتند آتش اعتراضند.

آتش اعتراض چیست؟

پس از تعمییر دیوارجنوبی که برای سرکوب شدید در دوره ی دوم اعتصاب ماموران انتظامی با لودر قسمتی از آن را تخریب کرده و وارد کارخانه شده بودند، کارگران دیگر به بیرون از کارخانه نیامده اند اما دقیقا همان نقطه ای که دیوارش تخریب و سپس بازسازی شده است را برای روشن کردن و روشن نگه داشتن آتش انتحاب کردند.در این محل آتش تقریبا به طور دائمی روشن است و در زمان های شدت اعتصاب و اعتراض شعله های آن شدت بیشتری می گیرد.کارگران لاستیک های کهنه و ضایعات را در محل ورودی سرکوب گران دپو می کنند و آتش می زنند و هر چند دقیقه یک بار موادی که شعله را بیشتر کند در آن می ریزند و خودشان به صورت پرکند در  تمامی نقاط کارخانه چند نفر به چنر نفر نشسته یا در حال قدم زدن هستند و بدین ترتیب خشم خود را با شعله های آتش و دود غلیظ که از نقاط دور نیز قابل مشاهده است نشان می دهند.در واقع از نقاط دور مردم به راحتی می توانند از میزان ارتفاع و غلظت دود فرود و صعود شدت اعتراض کارگران لاستیک البرز را دریافت کنند.

اینجا محل ثابت آتش است حتی اگر در زمان های شدت یابی اعتراضات نقاط دیگر هم آتش داشته باشد به میزان این محل نیست.

تقریبا روزی یک بار، یک ماشین آتش نشانی می آید و آتش را خاموش می کند ولی پس از ساعتی آتش دوباره شعله ور می شود.حتی زمان خاموش کردن آتش توسط آتش نشانان را نیز از دور می توان دید چون بر اثر شدت بخار آب رنگ دود از سیاه به سربی تغییر می کند.

محل آتش اعتراض ضلع جنوبی کارخانه در نقطه ورود لودر و ماشین های سرکوب که دقیقا روبه روی ساختمان های بخشداری و شهرداری چهاردانگه قرار دارد .

کارگران و کارمندان لاستیک البرز در دور سوم به عدم دریافت 5 ماه حقوق و مزایا اعتراض کرده،دست به اعتصاب زدند واین بار ان ها خواهان برکناری مدیریت شرکت شرفی هستند.

یک نفر از ماشین پیاده شد و به طرف کارخانه راه افتاد.از او پرسیدم شما در این کارخانه کا ر می کنید گفت: آره .

گفتم:هنوز حقوق خود را دریافت نکرده اید؟

گفت:نه ، 5 ماه است حقوق ندادند و من که سال قبل یک پیکان دست دوم قسطی خریده بودم تا با مسافرکشی بتوانم هزینه های زندگی را جبران کنم.حقوق که ندادند قسط هایش را نتوانستم پرداخت کنم.همین حالا فروختم تا قسط های عقب افتاده را بدهم و بقیه اش را خرج خانواده کنم.

به درب ورودی کارخانه رسیده بود وارد شد و از ما خداخافظی کرد.

کارگر دیگری راجلو درب ورودی دیدم پرسیدم : در مقابل اعتراض شما مدیریت چه جوابی می دهد.

گفت :  ما بلا تکلیف هستیم هیچ جوابی نمی دهند آنها می خواهند ما را خسته کنند تا ول کنیم و بریم آنها که مشکل خرج خانواده ندارند مشکل مالی که ندارند پس اینقدر طولش می دهند تا ما مایوس شویم تا زه مدیریت و ماموران کار خودشون را می کنندهمیشه ماموران لباش شخصی در داخل و بیرون کارخانه حضور دارند وهر روز یکی از مقامات اداری یا نظامی محلی برای بررسی یا سخنرانی یا تهدید می آیند.

پرسیدم :شما برای روشن شدن تکلیف خود فکری نکردید؟

گفت : ما نمی دانیم چکار بکنیم یک ماه پیش هرچه که تولید کرده بودیم و هرچه در انبار ها بود فروختند و ما فکر کردیم حقوق های معوقه را پرداخت خواهند کرد ولی ندادند حتی یکی از انبار های شرکت را که در تهران بودبه هشتاد میلیار تومن فروختند باز هم به کارگران هیچ ندادند بدتر از همه مواد اولیه نمی خرند و حالا اصلا" مواد اولیه برای تولید نداریم .

پرسیدم : پس حالا انبار مواد و انبار لاستیک های تولید شده خالی هستند . اگر شما اعتصاب را تمام کنید باز هم نمی توانید تولید کنید درست است ؟

گفت : نه مواد اولیه برای تولید نیست ولی انبار ها خالی نیستند چون انبار هارا پر کردند با مکمل بنزین و مبل و میز های چینی .حتی ضایعاتی که آتش می زنیم دارد تمام می شود.

پرسیدم : مواد اولیه که برای تولید ندارید و همین روزها با تمام شدن ضایعات آتش اعتراض هم خاموش خواهد شد؟

گفت : درسته که آنها می خواهند ما را از اعتراض مایوس کنند ولی ما تصمیم داریم به هر ترتیبی شده تا گرفتن حق خود مان ادامه بدیم . هنوز در کارخانه چیز های زیادی برای آتش زدن هست.

دوستش او را صدا زد از هم خداحافظی کردیم.

بر روی نرده ها و تابلو بزرگ بیلبورد، در اطراف محل آتش اعتزاض 6 پارچه نوشته با مضامین زیر به چشم می خورد:

دولت مردان ریشه ی ظلم شرفی را فطع کنید.

ما کارگران لاستیک البرز 5 ماه است حقوق نگرفته ایم.

ما کارکنان لاستیک البرز خواهان برچیده شدن بساط مافیائی و فساد شرفی و احقاق حقوق چند ماهه خود هستیم.

ما کارگران لاستیک البرز خواهان برکناری مدیریت(شرفی) هستیم.

فریاد یا محمدا

در سال نوآوری و شکوفایی اقتصاد به دلیل بی لیاقتی مدیریت (شرفی) 5 ماه حقوق و مزایا نگرفته ایم.

با حضور نا محسوس ماموران و بدنبال سرکوب شدیدی که کردند کارگران علی رغم ادامه اعتراض ابتکار عمل را از دست داده اند. کارفرما و دولت  از این وضعیت استفاده کرده اعتراض کارگران را فرسایشی کرده است.ولی اعتراض کارگران هر لحظه احتمال شدت گیری دارد

کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری

29/5/1387

530 - تجمع معلمان عایری استان لرستان در برابر مجلس :

به گزارش سایت " کانون معلملان تهران در تاریخ سه شنبه 29 مرداد ماه سال 1387

تهران- خبرگزاری ایسکانیوز: جمعی از معلمان حق التدریسی مناطق عشایری استان لرستان امروز صبح با تجمع مقابل مجلس شورای اسلامی خواستار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود شدند.

به گزارش روز یکشنبه خبرنگار امور مجلس باشگاه خبرنگاران دانشجویی ایران "ایسکانیوز"، این معلمان حق التدریسی که به نمایندگی از یک هزار و 400 معلم حق التدریسی مناطق عشایری استان لرستان که دارای مدرک دیپلم تا کارشناسی هستند در این تجمع شرکت کردند.
نماینده تجمع کنندگان اظهار داشت: حقوق ما یک هزار و 400 تومان تعیین شده بود که این مبلغ فقط به ساعاتی که در کلاس حضور داشته باشیم تعلق می گیرد در حالی که به دلیل اشتغال ما در مناطق صعب العبور ما مجبور ایم در فصل های تابستان و زمستان در محل های خدمت خود باقی بمانیم زیرا راهی برای برگشت خانه هایمان وجود ندارد.
یکی دیگر از تجمع کنندگان اظهار داشت: حق التدریس ما در مناطقی که خودمان مجبور به مدرسه های کپری هستیم و وجود کمترین امکانات و ارایه خدمات می پردازیم با حقوق حق التدریسان تهرانی برابر است. آن به این دلیل است که پاره وقت هستیم که امکان شغل دیگری برایمان وجود دارد در صورتی که ما در روزهای تعطیل هیچ حقوقی دریافت نمی کنیم.
تجمع کنندگان از مسوولین خواستند که به وضعیت سخت معیشتی معلمان حق التدریس توجه کنند و دولتمردان بیش از گذشته و با توجه به شعارهای دولت نهم به مشکلات آنها رسیدگی کنند./

به نقل از : وبلاگ:moalemehaghotadris.blogfa.com

531 - احضار مجدد یکی از اعضا کمیته دفاع از محمود صالحی به دادگاه :

طبق گزارش رسیده یکی از اعضا کمیته دفاع از محمود صالحی برای بار سوم به دادگاه احضار شد.

شعبه 1 دادگاه انقلاب سنندج به بهانههای واهی، مهرداد امین وزیری را برای بار سوم احضار کرده است و نامبرده باید در تاریخ 31/5/87 به این دادگاه مراجعه کند. لازم به ذکر است که به صورت شفاهی به مهرداد امین وزیری اطلاع داده شده است که اداره اطلاعات از وی شاکی است.

مهرداد امین وزیری در تاریخ 1 بهمن 1386 به جرم ملاقات و گرفتن عکس از محمود صالحی در بیمارستان توحید سنندج، دستگیر و روز بعد دادگاهی شد که سرانجام با قرار وثیقه 20 میلیون تومانی آزاد شد.

مهرداد امین وزیری به همراه چیاکو قربهای از اعضای کمیته دفاع از محمود صالحی، که در تاریخ 1 بهمن 1386 برای عیادت محمود صالحی به بیمارستان توحید شهر سنندج مراجعه کرده بودند در ساعت 4 و نیم بعد از ظهر توسط مامورین زندان به اتهام گرفتن عکس و ملاقات از محمود صالحی، دستگیر و به کلانتری 13 منتقل شدند. روز سهشنبه 2 بهمن ماه، دو نفر دستگیر شده را از كلانتري به دادگاه منتقل كرده و در شعبه 4 دادياري، توسط قاضي "كاوياني" دادگاهي و سپس تبرئه شدند.

نامبردگان به قيد كارت شناسايي، كارت ملي و شناسنامه آزاد شدند اما كلانتري 13 در خواست نمود كه بايد آنها را دوباره به كلانتري برگردانند. بعد از ظهر روز سهشنبه، آنها را به اطلاعات نيروي انتظامي برده و در ساعت 3 بعد از ظهر آنها را آزاد كردند. اما اداره اطلاعات به آنها گفته بود كه در چند روز آينده مجددا احضار خواهند شد.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری (منطقه غرب)

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

29/5/1387

532 - احکام صادره علیه کارگران و فعالین کارگری را محکوم می کنیم!

چهار نفر از فعالان کارگری شهر سنندج ، به نام های سوسن رازانی ، شیوا خیر آبادی ، عبدالله خانی و خالد حسینی ، تنها به خاطر شرکت در مراسم روز جهانی کارگر و بزرگداشت این روز – و البته به اتهام اقدام علیه امنیت کشور ! ! ! - از سوی عوامل و حامیان سرمایه ، به ترتیب به 9 ماه حبس و 70 ضربه شلاق ، 4 ماه حبس و 15 ضربه شلاق ، 91 روز زندان و 40 ضربه شلاق و شش ماه حبس و 50 ضربه شلاق محکوم شدند.

کارگزاران سرمایه را اعتقاد براین است که کارگران در این کشور ، حق ندارند در مراسم گرامی داشت روز جهانی کارگر شرکت کنند و از دردها و آلام مشترک خویش از یک سو ، و همبستگی طبقاتی خود سخن به میان آورند. چرا که این اقدامات ، تماما" امنیت سرمایه و سرمایه داران را به خطر می اندازد و آرامش آنان را برهم می زند . لذا کارگران نباید در چنین مراسمی شرکت کنند.

مراسمی که امروزه در ردیف یکی از بدیهی ترین و ابتدایی ترین حقوق به رسمیت شناخته شده ی کارگران در بسیاری از نقاط دنیاست .

ما کارگران و فعالین کارگری متشکل در کمیته هماهنگی ، ضمن محکوم نمودن و تقبیح اعمال ضد کارگری و ضد انسانی صاحبان سرمایه در بازداشت و زندانی کردن کارگران و فعالان کارگری و بویژه محکومیت آنان به مجازات بغایت ارتجاعی و قرون وسطایی شلاق ، از همه ی کارگران ، تشکل ها و فعالین کارگری ، در داخل و خارج کشور تقاضا داریم تا نسبت به این قبیل احکام ضد کارگری و سرمایه پسند ، عکس العمل نشان داده ، بهرنحو که می توانند نسبت به چنین احکامی اعتراض کنند.

" کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری"

18 Aug. 2008 - 29/5/1387

Komite.hamahangi@gmail.com

533 - دبير اجرايي خانه کارگر زنجان خبر داد:
کاهش کارگران واحدهاي توليدي روي :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 مرداد 87 ؛ دبير اجرايي خانه کارگر استان زنجان گفت: شرکتهاي توليدي روي اخيراً کارگران واحدهاي خود را کاهش دادهاند. مرتضي ريحانيان در گفتوگو با گروه کارگري "ايلنا"، علت اين اقدام را کاهش قيمت جهاني روي و بعضي از مشکلات داخلي بيان کرد.
وي افزود: اين اقدام باعث آوارگي چند صد نفر از کارگران ميشود زيرا زنجان قطب روي کشور است و بيش از 35 واحد صنعتي روي در اين استان وجود دارد.
گفتني است پيگيريهاي خبرنگار "ايلنا" براي تماس با خانه صنعت و معدن استان زنجان بينتيجه ماند.
پايان پيام

534 - در گزارش سازمان تامين اجتماعي عنوان شد؛
رشد حوادث ناشي از کار در کشور:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 مردا 87 ؛ تعداد حوادث ناشي از کار در استان کردستان از 124 فقره طي سال 85 به 215 مورد در سال گذشته افزايش يافت که نشان دهنده رشد 39/73 درصدي اين حوادث در مقايسه ميان سالهاي 85 و 86 در اين استان بوده است.

به گزارش گروه کارگري "ايلنا" به نقل از اداره کل روابط عمومي و امور بين الملل سازمان تامين اجتماعي، براساس آخرين اطلاعات منتشر شده از سوي دفتر آمار و محاسبات اقتصادي و اجتماعي اين سازمان، تعداد کل حوادث ناشي از کار در سال گذشته نسبت به سال ماقبل آن که به ترتيب 24 هزار و 75 و 23 هزار و 56 مورد گزارش شده است، از افزايش42/4 درصدي اين حوادث در طول مدت ياد شده خبر ميدهد.
بر پايه اين آمار، سال گذشته بيشترين حوادث ناشي از کار در تهران بزرگ با 3 هزار و يکصد و 14 حادثه و کمترين اين حوادث با 80 مورد در استان خراسان جنوبي گزارش شده است.
همچنين در استان قم ميزان حوادث صورت گرفته در حين کار از 372 مورد در سال 85 به 215 مورد در سال گذشته تقليل يافته که از اين حيث در استان ياد شده حوادث ناشي از کار بيش از 42 درصد کاهش داشته است.
گفتني است در اين گزارش حوادث ناشي از کار به اتفاقاتي که در حين انجام وظيفه در کارگاه يا محل کار و يا به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه براي بيمه شده اتفاق افتاده، اطلاق شده است.
پايان پيام

535 - واگذاي کارگزاري رسمي تامين اجتماعي چند شهر گيلان به بخش خصوصي :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 مرداد 87 ؛ مسئول امور فرهنگي اداره کل تامين اجتماعي گيلان گفت: امتياز ايجاد کارگزاري رسمي تامين اجتماعي استان گيلان در چند شهر به بخش خصوصي واگذار ميشود.
به گزارش گروه کارگري "ايلنا"، رضا زندي فر افزود: در راستاي روان سازي امور، جلب رضايت شرکاي تامين اجتماعي، اجراي هر چه بهتر طرح تکريم ارباب رجوع و نيز فرآيند توسعه و گسترش کارگزاريهاي رسمي، اداره کل تامين اجتماعي گيلان اقدام به واگذاري امتياز ايجاد کارگزاري رسمي تامين اجتماعي به بخش خصوصي کرده است.
وي اضافه کرد: اين واگذاري در شهرهاي رشت، سياهکل، لنگرود، رودسر، تالش، آستارا، صومعه سرا و فومن انجام ميگيرد و در اين شهرها نسبت به صدور مجوز فعاليت بخش خصوصي پس از طي دورههاي آموزشي و آزمون علمي اقدام ميشود.
اين مسئول با اشاره به شرايط واگذاري کارگزاري رسمي تامين اجتماعي به متقاضيان، افزود: داشتن حداقل 30 سال سن و حداکثر 70 سال سن، توان جسمي و روحي و استطاعت مالي براي اجاره يا خريد ملک، تجهيزات و نيروي انساني و حداقل ده سال سابقه کار مفيد در امور بيمهگري از جمله شرايط متقاضيان است.
پايان پيام

536 - يک مقام مسئول:
آمار حوادث ناشي از کار وزارت کار تامين اجتماعي متفاوت است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 مرداد 87 ؛ مديرکل دفتر آمار و محاسبات اقتصادي و اجتماعي سازمان تامين اجتماعي آمار حوادث ناشي از کار اين سازمان را با آمار وزارت کار متفاوت دانست.

سياوش قراگوزلو در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري خبرگزاري کار ايران "ايلنا" در تشريح علل تفاوت آمار وزارت کار با سازمان تامين اجتماعي افزود: سازمان فقط آمار کساني را دارد که تحت پوشش قانون تامين اجتماعي هستند، اما آمار وزارت کار مربوط به کساني است که تحت پوشش قانون کار هستند.
وي در توضيح علت دوم اين تفاوت گفت: وزارت کار فقط حوادثي را ثبت ميکند که در محيط کار رخ دهد، در صورتي که سازمان تامين اجتماعي حوادث مربوط به رفت و آمد کارگر به محل کار را نيز در نظر ميگيرد.
او آمار حوادث ناشي از کار تامين اجتماعي را در سال گذشته 24 هزار و 75 نفر ذکر کرد و گفت: از اين تعداد 23 هزار و 660 نفر مرد و 415 نفر زن بودهاند.
اين مقام مسئول تامين اجتماعي، 17 هزار و 960 نفر از حادثه ديدگان ناشي از کار در سال گذشته را متاهل و 6 هزار و 115 نفر از آنان را مجرد معرفي کرد و گفت: بيشترين عضو آسيب ديده در حوادث ناشي از کار انگشتان دست و پا بوده است.
او آمار حوادث ناشي از کار سال 86 را نسبت به سال 85 از 42/4 درصد افزايش برخوردار دانست و گفت: علت اين امر افزايش تعداد بيمه شدگان است.
قراگوزلو، آمار حوادث ناشي از کار سازمان تامين اجتماعي را محصول بازرسي ماموران شعبه تامين اجتماعي دانست و گفت: بيشتر اين حوادث از بياحتياطي کارگران است به گونهاي که 14 هزار و 887 مورد از اين حوادث مربوط به بياحتياطي کارگران بوده است.
مديرکل دفتر آمار و محاسبات اقتصادي اجتماعي تامين اجتماعي تصريح کرد: در صورتي که حوادث ناشي از کار به علت قصور کارفرما صورت گيرد تمامي خسارت اعم از خسارت درماني و حقوق کارگر از کارفرما گرفته ميشود.
پايان پيام

537 - علامت سوال در برابر آمارهاي اعلامي اشتغال :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 مرداد 87 ؛
حميد سليماني
اشتياق فراوان متوليان اشتغال کشور به ارايه آمارهاي دهان پرکن درباره اشتغال سبب شده است که ايشان فراموش کنند اشتغال از شاخصههايي برخوردار است که حداقليترين شاخص براي اندازهگيري استاندارد يک شغل، بحث بيمههاي اجتماعي آن است.
********
ابراهيم نظري جلالي، معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعي در تازهترين اظهارات خويش در نخستين گردهمايي مشاوران حفاظت فني و خدمات ايمني با اشاره به رشد 18 درصدي تعداد کارگران بيمه شده طي سه سال گذشته عنوان کرده است که در پايان سال 83 تعداد کارگران بيمه شده کشور، شش ميليون و 120 هزار نفر بود که هم اکنون اين تعداد به هفت ميليون و 250 هزار نفر افزايش يافته است.
هر چند اعلام رسمي تعداد بيمه شدگان کشور پس از ماهها انتظار خبر مسرت بخشي به حساب ميآيد، اما نگاهي به آمارهاي اعلامي پيشين مسوولان و متوليان اشتغال، اما و اگرهاي بسياري را درباره ميزان موفقيت طرحهاي اشتغالزايي دولت و صحت آمار اعلامي درباره نرخ بيکاري به وجود ميآورد.
طبق آخرين گزارش رسمي وزارت کار در مردادماه سالجاري از يک ميليون و 102 هزار طرح بنگاههاي زودبازده ارائه شده به بانکها تاکنون 750 هزار طرح به تاييد بانکها رسيده است. همچنين 462 هزار طرح نيز به بهره برداري رسيده است و در مجموع توسط بنگاههاي زودبازده، 2 ميليون شغل در ايران ايجاد شده است. (دقت شود که مطابق اين ادعا، تنها از کنار طرحهاي زودبازده 2 ميليون شغل ايجاد شده است و با توجه به ساير طرحهاي اشتغالزايي دولت، اين رقم قطعاً بيش از 2 ميليون شغل خواهد بود).

در ادامه همين گزارش آمده است که با توجه به توسعه اشتغال از سوي بنگاههاي زودبازده، نرخ بيکاري در کشور براي نخستين بار در کشور در سه فصل اخير، تک رقمي شده و اين در حالي است که در صورتي که سالانه يک ميليون و 200 هزار شغل در ايران ايجاد شود، فقط نرخ بيکاري ثابت ميماند.
در همين خصوص وزير کار نيز در آخرين اظهارات خود درباره نرخ بيکاري و در حاشيه هيات دولت در جمع خبرنگاران در مورد نرخ بيکاري گفته بود: "آخرين نرخ بيکاري که در بهار امسال از سوي مرکز آمار ايران اعلام شد 6/9 درصد است که کمترين نرخ بيکاري در 10 سال گذشته (در فصل بهار) است". (مطابق اظهارات رييس جمهور نرخ بيکاري ايران در انتهاي سال 1383، 3/12 درصد بوده است).
آمار همخواني ندارد
آنچه از متن گزارش وزارت کار هويداست؛ اگر طي سالهاي 1385 و 1386، 2 ميليون و 400 هزار شغل در کشور ايجاد ميشد، تنها نرخ بيکاري ثابت ميماند. با احتساب سال 1384 و نيمه نخست سال 1387، به اين نتيجه خواهيم رسيد که با ايجاد حداقل 3 ميليون و 500 هزار شغل در کشور طي سه سال و نيم گذشته، نرخ بيکاري ثابت ميماند. با اين حساب، رساندن نرخ بيکاري از رقم 3/12 به 6/9 درصد مستلزم ايجاد حدود 4 ميليون شغل در کشور بوده است که آمار اعلامي معاون وزير کار از بيمه شدگان 3 سال و نيم اخير، نشان ميدهد تنها يک ميليون و 130 هزار نفر به آمار بيمه شدگان تامين اجتماعي افزوده شده است (در آمار احتسابي بيمه خادمان مساجد، روحانيون، رانندگان تاکسي و ... که در سالهاي اخير به جمع بيمه شدگان تامين اجتماعي افزوده شدهاند، نيز لحاظ شده است). اين آمار بيانگر اين واقعيت تلخ است که يا آمار اعلامي درباره بيمه بيکاري از صحت چنداني برخوردار نيست و يا اينکه اکثريت مشاغل ايجاد شده فاقد استانداردهاي لازم همچون داشتن بيمه اجتماعي هستند. حتي اگر آمار 2 ميليون شغل ايجاد شده از راه طرحهاي زودبازده را نيز بپذيريم نيز بايد به اين نکته توجه کنيم که حدود نيمي از مشاغل ايجاد شده فاقد استانداردهاي لازمه هستند.
يک جاي کار ميلنگد
بررسي آمارهاي ارايه شده نشان ميدهد که بحث اشتغال در کشور و موضوع بيکاري از 3 حال خارج نيست؛
1- لزوم ارايه کارنامه قابل قبول و درخشان از عملکرد دولت در بخش اقتصادي
يکي از اساسيترين چالشهاي دولت نهم بخش اقتصاد کشور است. افزايش قيمت نفت به ميزان باورنکردني در سالهاي زمامداري دولت نهم سبب افزايش انتظارات بحق مردم شده است. ضعف دولت در تامين معيشت مردم و افزايش روزافزون نرخ تورم در کشور، سبب شده است تا دولتمردان با ارايه آمار نه چندان درست از موضوع اشتغال در کشور، سعي کنند تا ناکاميها در ساير بخشهاي اقتصادي را با آمار اشتغالزايي ميليوني و رفع معضل بيکاري کمرنگ جلوه دهند.
اين در حالي است که آمار مربوط به نرخ بيکاري و توانايي کشور در ايجاد اشتغال جزء اساسيترين شاخصههايي است که دولتهاي پيشين در تدوين برنامه توسعه کشور به آن استناد ميکردند. با توجه به تدوين برنامه پنجم توسعه کشور که قرار است سياستهاي راهبردي کشور در سالهاي آينده را تدوين کند، ضروري است تا مسوولان با نگاهي دقيق و واقع بينانه اين تناقضهاي آشکار را مورد مداقه قرار دهند تا کشور دچار آسيبهاي احتمالي بعدي نشود.
2- ايجاد مشاغل غيراستاندارد و فاقد حداقلهاي لازم
يکي ديگر از فرضيات مربوط به اين تناقضات آماري، احتمال ايجاد مشاغل غيراستاندارد به نحوي که حتي از بيمههاي اجتماعي هم محروم باشند، است. افزايش بيرويه قيمت مسکن و هجوم سرمايهها به اين بخش و بالطبع، افزايش تعداد شاغلان در اين بخش کشور (کارگران ساختماني که از بيمه اجتماعي محروم هستند) طي سالهاي اخير، اين ظن را تقويت ميکند. در کنار اين موضوع، رواج اخذ سفته و قرارداد سفيد امضا از کارگران سبب شده است تا در بسياري از مشاغل کشور بحثي به نام بيمه کمرنگ شود و در نهايت به اين نقطه برسد که با فرض ايجاد 4 ميليون شغل در کشور، تنها 1 ميليون و 130 هزار مورد آن؛ يعني 28 درصد اين مشاغل استاندارد حداقلي داشته باشند، امري که هيچ همخواني با شعارهاي عدالت محورانه احمدي نژاد نداشته و ندارد.
3- ناهماهنگي در بخشهاي مختلف دولت
زماني که دکتر دانش جعفري در مراسم توديع خود از وزارت امور اقتصاد و دارايي گفت: "طي سه سال گذشته ما هر اندازه تلاش کرديم، موفق نشديم به آقاي جهرمي بفهمانيم که با افزايش حجم پول، نمي توان اشتغال ايجاد کرد" و در ادامه احمد توکلي، رييس مرکز پژوهشهاي مجلس هفتم از گزارش بانک مرکزي مبني بر انحراف بيش از 45 درصدي در طرح بنگاههاي زودبازده خبر داد، بسياري از کارشناسان از اختلاف در تيم داخلي دولت بر سر بحثهاي اشتغالزايي خبر دادند. به عقيده اين کارشناسان، مسوولان بانک مرکزي و تيم قبلي وزارت اقتصاد طرحهاي اشتغالزايي دولت را درست نميدانستند و در مقابل، متوليان نوظهور اشتغال سعي داشتند تا با ارايه آمارهاي فوق العاده و حيرت انگيز در اين باب، رييس جمهور را متقاعد سازند که راه در پيش گرفته شده صحيح است و از همين رو، شاخصهاي آماري بحث بيکاري تغيير يافت تا دستاوردهايي هر چه بزرگتر به گوش افکار عمومي برسد.
توجه و عنايت به هريک از اين فرضيات اين نتيجه را به ذهن ميرساند که در شرايط حساس امروز، رييس جمهور بايد با بررسي اين تناقضهاي آماري، مسببان احتمالي اين وضعيت مخدوش را سريعاً برکنار کند و با اتخاذ سياستهايي مبتني بر ايجاد مشاغل استاندارد، روياي کاهش نرخ بيکاري، علي الخصوص بين جوانان را در دنياي واقعي و نه در آمارهاي مجازي، به واقعيت نزديک سازد.
پايان پيام

538 -يک مقام کارگري:
با بيمه کارگر نمي توان قيمت ساختمان را کنترل کرد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 مرداد 87 ؛ مسوول اتحاديه آزاد کارگران ايران گفت: کارگر ساختماني سيمان و يا تيرآهن نيست که بتوان با آن بهاي ساختمان را کنترل کرد.

به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، جعفر عظيم زاده يادآور شد: نميتوان به بهانه قيمت مسکن، کارگران ساختماني را از بيمه اجباري تامين اجتماعي محروم کرد.
اين فعال کارگري افزود: بهانه قرار دادن افزايش بهاي ساختمان براي اجرا نکردن بيمه اجباري کارگران ساختماني درست مانند آن است که حقوق اين کارگران را مانند مصالح ساختماني به اهرمي براي کنترل قيمت ساختمان تبديل کنيم.
عظيم زاده که معتقد است هم زمان با صدور مجوز ساخت و ساز بايد با برآورد طول مدت پروژه، بيمه کارگران ساختماني شاغل در اين پروژه را نيز مشخص کرد، يادآور شد: کارگران ساختماني در حال حاضر از هيچ مزايايي برخوردار نيستند.
به گفته اين فعال کارگري، در حالي که ساير کارگران قراردادي و پيمانکاري از مزاياي مرخصي، عيدي و پاداش به صورت نسبي برخوردار هستند کارفرمايان کارگران ساختماني تنها به تعداد روزهاي کاري کارگران، خود را متعهد به پرداخت حقوق ميدانند.
وي افزود: اجراي قانون بيمه اجباري کارگران ساختماني تا حد زيادي به هوشياري کارگران و تقويت نمايندگان صنفي آنها بستگي دارد.
پايان پيام

539 - رشد دو برابری کودکان خيابانی در تهران :

به گزارش خبرگزاری ايلنا در تاریخ 30 مرداد 87 :مدير کل سازمان بهزيستی استان تهران از رشد دو برابری کودکان خيابانی استان طی زمان سپری شده سال جاری نسبت به سال گذشته خبر داد.

ظاهر رستمی در گفت و گو با خبرنگار ايلنا با اعلام اين که از ابتدای سال جاری تا کنون نزديک به ۸۰۰ نفر کودک خيابانی و کار در استان تهران شناسايی شده اند، افزود: سال ۸۶ در کل ۴۶۰ کودک خيابانی و کار شناسايی شدند که از اين تعداد حدود ۸۰ نفر کودک کار بودند.

او البته در مورد علل اين موضوع توضيحی نداد اما گفت: ۹۰ درصد از کودکان خيابانی استان تهران مهاجران استان های ديگر و يا کشورهای همسايه هستند، بنابراين بايد تمام سازمان های مربوطه از جمله نيروی انتظامي، سازمان اتباع خارجی و شهرداری برای کاهش ورود اين افراد به تهران تلاش کنند.

مدير کل سازمان بهزيستی استان تهران همچنين از امضای تفاهمنامه ای بين بهزيستی و شهرداری در اين زمينه خبر داد و اعلام کرد: بر اين اساس از اين پس همکاری دو نهاد علاوه بر ساماندهی کودکان کار و خيابانی در مورد اورژانس اجتماعی نيز افزايش می يابد.

رستمی با تاکيد بر اين که از اين پس اختلاف نظرها ميان بهزيستی و شهرداری در مورد کودکان خيابانی کاهش پيدا می کند، اضافه کرد: بر اساس تفاهمنامه تاکنون در کرج دفتر خدمات اجتماعی احداث شده و قرار است در چند نقطه ديگر از جمله جنوب تهران نيز اين دفاتر راه اندازی شود.

او با بيان اين که بر اساس قانون مديريت ساماندهی و جمع آوری کودکان خيابانی بر عهده بهزيستی قرار دارد، خاطرنشان کرد: بنابراين نيروی انتظامي، سازمان اتباع خارجی و شهرداری بايد در اين رابطه بهزيستی را ياری دهند و شهرداری موظف است تا امکانات سخت افزاری ازجمله تحهيزات و ساختمان را در اختيار بهزيستی قرار دهد.

مدير کل سازمان بهزيستی استان تهران درمورد اورژانس اجتماعی (۱۲۳) نيز اظهار کرد: در حال حاضر ۱۳ دستگاه خودرو در اين سامانه فعاليت می کنند که به ۷ خودروی ديگر نيازمنديم و شهرداری نسبت به افزايش تعداد آنها وعده داده است.

رستمی همچنين با اشاره به ساماندهی ۳۴۴ کودک خيابانی در سال کذشته، پيش بينی کرد که امسال نيز اين تعداد کودک ساماندهی شوند.

540 - ناکامي آتش نشاني در نجات کارگر سقوط کرده به چاه
جدال 7 ساعته کارگر با مرگ نتيجه اي دلخراش داشت :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 مرداد 87؛ کارگري 33 ساله پس از سقوط در چاهي در شهرک صنعتي شمس آباد شهرري و 7 ساعت انتظار به کام مرگ کشيده شد و ماموران آتش نشاني نيز نتوانستند وي را نجات دهند.
يکي از بستگان اين کارگر فوت شده در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، با بيان اين مطلب افزود: نه تنها آتش نشاني حسن آباد فشافويه نتوانست مسعود بيک محمدي را نجات دهد، بلکه آتش نشاني تهران نيز با اهمال خود باعث مرگ اين کارگر شد.
علي عبدي که خود را شوهر خواهر کارگر فوت شده معرفي کرد، گفت: مسعود بيک محمدي 33 ساله بود و 2 فرزند 9 و 2 ساله داشت.
وي با اشاره به اينکه کارگر فوت شده در شهرک صنعتي شمس آباد درب و پنجره ميساخت، گفت: گويا چاهي در محوطه کار او وجود داشته که به گفته کارفرما روي چاه پوشيده بوده است و مرحوم بيک محمدي در آن سقوط کرده و در ارتفاع 30 متري آن گير ميکند.
او با اشاره به اين که مرحوم بيک محمدي در ساعت 10 صبح به چاه سقوط کرده بود، گفت: آتش نشاني حسن آباد پس از 40 دقيقه در محل حادثه حاضر ميشود اما لوازم لازم را براي کمک نداشت به همين دليل پس از چند ساعت تلاش، سرانجام با آتش نشاني تهران تماس برقرار کرده و از آنان درخواست کمک ميکند.
وي با بيان اينکه ارتفاع چاه مذکور 120 متر بوده است، گفت: پس از آمدن آتش نشاني تهران و تلاشهاي آنان براي نجات مرحوم بيک محمدي، پدر اين کارگر از آتش نشاني درخواست کرد تا خود با آوردن مقني پسرش را نجات دهد که با واکنش تند آتش نشانان مواجه شد.
او با اشاره به اين که مرحوم بيک محمدي تا ساعت 30/15 زنده بوده است، گفت: از مسئولان آتش نشاني حسن آباد و تهران به دليل اهمال در کار شکايت خواهيم کرد.
در همين خصوص حسين عرب عامري، مسئول آتش نشاني حسن آباد فشافويه در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، با تاييد فوت اين کارگر در چاه گفت: ايستگاه آتش نشاني حسن آباد فقط مخصوص اطفاء حريق است و لوازم و آموزشهاي لازم براي نجات را ندارد که طبق مصوبه وزارت کشور اين موضوع قانوني است.
وي با بيان اينکه آتش نشاني حسن آباد تمام تلاش خود را براي نجات کارگر فوت شده به کار گرفت، گفت: اين که آتش نشاني تهران با آن همه امکانات نتوانست اين کارگر را نجات دهد، جاي تعجب است و به نظر من اين حادثهاي استثنايي بود.
او تاکيد کرد: در خصوص نحوه کار آتش نشاني تهران بايد مقامات کارشناسان نظر دهند زيرا صحبت در اين خصوص بسيار سخت است.
در همين رابطه تماسهاي مکرر خبرنگار "ايلنا" با مسئول روابط عمومي شهرداري حسن آباد براي انعکاس نظرات شهرداري نتيجه نداد.
پايان پيام

541 - يک فعال کارگري:
مجلس قراردادهاي موقت کار را ساماندهي کند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 مرداد 87 ؛ يک فعال کارگري در خرمدره گفت: ساماندهي قراردادهاي موقت کار يکي از مهمترين خواستههاي جامعه کارگري از نمايندگان مجلس هشتم است.
عطااله صدري, در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري خبرگزاري "ايلنا", افزود: اين نوع قراردادهاي کاري سبب شده که برخي کارفرمايان حقوق واقعي کارگران را پرداخت نکنند.
وي اضافه کرد: اين قراردادهاي کار که از يک ماه تا يک سال ميان کارگر و کارفرما منعقد ميشود آشکارا به ضرر کارگر بوده و دست کارفرما را براي تعديل نيرو باز ميگذارد.
صدري تأکيد کرد: اکنون بيشتر کارفرمايان تمايل به عقد اين نوع قراردادهاي کار دارند تا به راحتي بتوانند نيروي کار را تعديل کنند.
وي تصريح کرد: نبايد در مشاغل دايم مانند صنعت از نيروي کار موقت بهره برد بلکه اين نوع قراردادهاي کار براي مشاغل کوتاه مدت يا فصلي است که البته حق و حقوق اين عده کارگران نيز بايد رعايت شود.
اين فعال کارگري تأکيد کرد: در صورت تصويب و اجرايي شدن اين طرح ديگر کارگران قراردادي دغدغه تضييع حقوق نخواهند داشت و امنيت شغلي ايجاد ميشود.
پايان پيام

542 - کارگران ایران خودرو احکام صادره علیه کارگران شهر سنندج را محکوم می کنند:
احکام صادره بر علیه کارگران سنندج بایستی لغو شود

همکاران ودوستان کارگر
صدور احکام زندان وشلاق برای کارگران  به چه جرمی
شرکت در مراسم روز جهانی کارگر
چگونه می شود باور کرد
دوستان وهمکاران

بنابر خبرهای دريافتى٬شعبه 101 دادگاه جزایی سنندج در تاریخ 15/5/1387 برای دستگیر شدگان اول ماه مه، به جرم "اخلال در نظم عمومی" احکام ضربات شلاق و زندان صادر کرد.

سید غالب حسینی، عبدالله خانی، شیوا خیر آبادی و سوسن رازانی که در حاشیه برگزاری مراسم اول ماه مه سنندج که جمع زیادی بالغ بر یکصد نفر از کارگران و مردم آزادیخواه و زحمتکش شهر سنندج، به فراخوان کمیته برگزار کننده مراسم اول ماه مه، در گرامیداشت روز جهانی کارگر گرد هم آمده بودند، دستگیر شدند. دستگیر شدگان ابتدا به اداره اطلاعات منتقل و روز بعد پس از دادگاهی، همه آنها با قید وثیقه آزاد شدند.

دستگیر شدگان در تاریخ 23 تیر ماه 87 برای بار دوم دادگاهی شدند و نتیجتا شعبه 101 دادگاه سنندج در تاریخ 15/5/2008 احکام زیر را صادر کرد.

سید غالب حسینی به 6 ماه حبس و 50 ضربه شلاق، عبدالله خانی به 91 روز حبس و 40 ضربه شلاق، شیوا خیر آبادی به 4 ماه حبس و 15 ضربه شلاق و سوسن رازانی به 9 ماه حبس و 70 ضربه شلاق محکوم شدهاند.

دوستان کارگر

با چنین احکامی دولت در نظر دارد ضمن بی مقدار شمردن کارگران در جامعه و بی حرمتی کامل به مقام انسانی کارگر که مولد تمامی ثروت های جامعه هستند، با زور شلاق و زندان همچون دوران برده داری کارگران را به برده ای مطیع تبدیل کند.

حکومتی که برای تثبیت موقعیت خود در ابتدا  به دروغ شعار می داد که "پیغمبرش بر دست کارگر بوسه زده" اکنون  شلاق بربریت و استثمار سرمایه را بر گرده کارگران فرود می آورد و ماهیت واقعی و غیرانسانی خود را بر همگان آشکارتر می کند.صدور احکام شلاق و زندان برای کارگران تائید احکام اخراج کارگران شرکت واحد توسط دیوان به اصطلاح دیوان عدالت اداری و حکم قطع انگشتان دست و پا برای آفتابه دزدان و آزادی مطلق چپاولگران ثروت های عمومی و نیرویکار ارزان، حکم سنگسار برای زنان و مردان و تبرئه مردان  تجاوزگر به زنان، (همچون دختر دانشجوی دانشگاه زنجان، تجاوز جنسی شرعی به دختران زیر شانزده سال و قانونی کردن این تجاوز در سنین زیر 9 سال) همه و همه نشانی از ماهیت کثیف و غیر انسانی این دولت  را به نمایش می گذارد که بربریت سرمایه را با احکام فرون وسطائی بهجامعه تحمیل میکند.

احکام صادره بر علیه کارگران سنندج بایستی لغو شود. بایستی بهر طریق ممکن جلو این سبعیت و درنده خویی رژیم گرفته شود تا در آینده شاهد صدور چنین احکام شنیع و غیر انسانی نباشیم.

ما جمعی از کارگران ایران خودرو در حمایت از همکاران خود ضمن محکوم کردن چنین احکامی، خواهان لغو فوری این تجاوز آشکار به حرمت انسانی کارگران می باشیم

برای ما کارگران پذیرفتنی نیست که کارگران شلاق بخورند ما کارگران شرکت ایران خودرو ضمن محکوم کردن  این  اعمال غیر انسانی و ضد کارگری   خواستار لغو فوری احکام فوق بوده و خواهان محاکمه عاملان این پرونده سازیها هستیم ما سکوت وزارت کار و رسانه های جمعی را در قبال این این عمل ضد بشری  محکوم می کنیم  و همچنین ازتمام  تشکل ها ی مستقل کارگری بین المللی می خواهیم نسبت به احکام فوق اعتراض کرده و خواهان خروج ایران از سازمان جهانی کار شوند.
ما کارگران ایران خودرو ضمن محکم کردن این احکام صادره علیه کارگران سنندج و  تائید احکام اخراج کارگران شرکت واحد توسط دیوان عدالت اداری  خواهان آزادی تمام زندانیان سیاسی به خصوص کارگران زندانی منصور اسانلو و غلامرضا حسینی  می باشیم.
ما کارگران ایران خودرو یکبار دیگر از مبارزات بر حق کارگران برای دریافت دستمزدهای عقب افتاده خود و مقاومت در مقابل اخراج سازیها پشتیبانی کرده و حمایت خودمان را از مبارزه برحق کارگران بخصوص  کارگران نیشکر هفت تپه و کارگران کیان تایراعلام می کنیم
زنده بادمبارزات کارگران
جمعی از کارگران ایران خودرو
سی ام مرداد 1387
ikcokar@yahoo.com

543 - رئيس اتحاديه خبازان شهر قدس:
دستمزد کارگران خباز کم است :

تهران- خبرگزاري کار ايران رئيس اتحاديه خبازان شهر قدس گفت: بايد دستمزد کارگران خباز اين شهر به ميزان مناسب افزايش يابد.

معرفت اله پازن، در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا" افزود: 140 واحد خبازي در شهر قدس وجود دارد که بيش از 400 کارگر در اين واحدها به شغل خبازي اشتغال دارند.
وي در مورد وضعيت بيمه و دستمزد اين تعداد کارگران خباز تصريح کرد: کارگراني که سه ماه سابقه کار خبازي و مهارت در اين شغل داشته باشند از طرف کارفرما اسمشان در ليست بيمه تامين اجتماعي ارسال ميشود و پرداخت دستمزد نيز به صورت هفتگي يا ماهانه است.
وي اضافه کرد: رقم دستمزد روزانه اين کارگران از 15 تا 20 هزار تومان است که بعضاً برخي از کارفرمايان اين واحدها به شاطرهاي خود رقم بيشتر از آن ميدهند.
پازن تاکيد کرد: کارگران خباز براي اينکه نان با کيفيت مطلوب پخت و به مردم عرضه شود زحمت زيادي ميکشند اما ميزان دستمزدي که ميگيرند جوابگوي هزينه زندگيشان به علت بالا رفتن نرخ تورم نيست و ميبايست دستمزدشان افزايش مناسبي داشته باشد.
وي در رابطه با افزايش قيمت نان در اين شهر گفت: فعلاً هيچ افزايشي در نرخ نان در شهر قدس نبوده، اما با توجه به افزايش نرخ تورم و هزينههايي که کارفرمايان اين واحدها صرف ميکنند ميبايست قيمت نان افزايش يابد.
رئيس اتحاديه نانوايان شهر قدس در پايان افزود: بايد اداره کل بازرگاني تهران هر چه سريعتر با تشکيل نشست با روساي اتحاديههاي خباز استان تهران نسبت به افزايش قيمت نان تصميمگيري کند، در غير اين صورت کارفرمايان اين واحدها متضرر خواهند شد.
پايان پيام

544 - آگاهي کارگر و کارفرما حوادث ناشي از کار را کاهش مي دهد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 31 مرداد 87 ؛ عضو کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار تهران در خصوص کاهش حوادث ناشي از کار گفت: بايد آگاهي کارگران و کارفرمايان در زمينه حوادث حين کار و پيامدهاي ناشي از آن را بالا برد تا با خودآگاهي آنها، زمينه را براي کاهش حوادث ناشي از کار آماده کرد.

داوود قادري در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا" گفت: صنايع ما در حال به روز شدن هستند و اين خود مقدمهاي براي کاهش حوادث است اما مهمتر از هر چيز رعايت نکات ايمني از جانب کارفرما است.
وي افزود: رعايت نکات ايمني بايد به مثابه رعايت قانون باشد و کارفرما نيز بايد پيروي از اين نکات را براي کارگر الزامي کند، در اين صورت است که خطرات جاني و پيامدهاي بيکاري ناشي از اين ناتواني ،گريبانگير جامعه کارگري نميشود.
قادري تصريح کرد: کنترل بيشتر يکي ديگر از نکاتي است که در اين زمينه بايد مورد توجه قرار گيرد.
وي خاطر نشان کرد: بازرسين بايد محيطهاي صنعتي را کنترل کنند و با نظارت دقيق و فعال مانع از ايجاد بحران و حوادث براي کارگران شوند.
او تأکيد کرد: امنيت و سلامت محيط کار در نتيجه افزايش خودآگاهي کارگران و کارفرمايان و همچنين کنترل دقيق و بازرسي تضمين خواهد شد.
پايان پيام

545 - يک فعال کارگري در لرستان:
اجازه انحراف به طرح هاي زودبازده ندهيد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 31 خرداد 87 ؛ نماينده کارگران لرستان گفت: کارفرمايان بنگاههاي کوچک و زود بازده در جهت اشتغالزايي بيکاران اين استان حرکت کنند.
مراد احسانپور در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، افزود: در لرستان متقاضيان زيادي درخواست تسهيلات جهت ايجاد بنگاههاي کوچک و زودبازده داشتهاند و تاکنون عدهاي توانستهاند وام براي راهاندازي اين واحدها را دريافت کنند.
اين فعال کارگري توضيح داد: متاسفانه برخي در راهاندازي اين واحدها و بکارگيري نيروي کار سهلانگاري ميکنند.
وي اضافه کرد: اختصاص اين تسهيلات براي امر توليد و اشتغالزايي است و بايد فقط در اين هدف مورد استفاده قرار گيرد.
اين فعال کارگري تصريح کرد: اگر تسهيلات بنگاههاي کوچک و زودبازده در خدمت توليد و اشتغال نباشد ديگر ادامه دادن اين طرح بيفايده خواهد بود و سرمايه کشور هدر خواهد رفت.
احسانپور تاکيد کرد: مسئولان مربوطه لرستان ميبايست بر نحوه دريافت و استفاده تسهيلات بنگاههاي کوچک و زود بازده نظارت کنند تا اين طرح به بيراهه نرود.
پايان پيام

546 - بانك مركزي: چهارده ميليون نفر در ايران زير خط فقر هستند:

فصلنامه «آمار اقتصادي» كه توسط بانك مركزي منتشر ميشود، در تازهترين شماره خود، با محاسبات گوناگون نشان داده است كه دست كم چهارده ميليون نفر در ايران زير خط فقر هستند.
به گزارش خبرنگار «تابناك»، در گزارش كه مستند به آمار رسمي است و در اداره تحقيقات و مطالعات آماري بانك مركزي تهيه شده، خط فقر با سه روش ميانگين هزينه، ميانه هزينههاي درآمدي و مصرف كالري محاسبه شده است. در روش ميانگيني، 50 درصد ميانگين هزينه افراد جامعه، به عنوان مرز خط فقر تعيين ميشود.
در روش محاسبه ميانه درآمد جامعه، خط فقر 50، 55 و 60 درصد ميانه درآمد جامعه در نظر گرفته شده؛ به اين معنا كه فقير شخصي است كه كمتر از نصف افراد معمولي جامعه درآمد دارد. در روش مصرف كالري نيز فقير، شخصي در نظر گرفته شده كه قادر به تأمين 2300 كالري حداقل غذاي مورد نياز يك انسان نيست.
نتايج اين مطالعات نشان ميدهد كه به رغم تبليغات انجامشده، افراد زير خط فقر در ايران در دو سال نخست دولت نهم بيشتر شده و از 18 درصد به 19 درصد جامعه رسيدهاند، يعني اكنون معادل چهارده ميليون نفر در زير خط فقر به سر ميبرند.
گزارش بانك مركزي از آن جهت قابل توجه است كه با توجه به تورم شديد در يك سال گذشته ـ كه دو برابر سال 85 شده است ـ و نيز افزايش حدود 10 درصدي درآمد حقوقبگيران، افراد زير خط فقر در جامعه به شدت در يك سال گذشته افزايش يافتهاند.
در اين گزارش، بنا بر روش ميانگين نرخ خط فقر براي هر فرد در ماه در سال 1385، 73 هزار تومان تعيين شده است كه با احتساب تورم آغاز سال 1387، اين رقم به بيش از يكصد هزار تومان ميرسد. به اين معنا كه اگر درآمد يك خانوار چهار نفره شهري در كشور، كمتر از چهارصد هزار تومان در ماه باشد، آن خانواده زير خط فقر به شمار ميرود.

547 - اطلاعیه مشترک

کارگران ایران از پای نمینشینند :

پپامدهای هولناک "خصوصی سازی" و عواقب فاجعه بار اجرای اصل 44 که تا کنون منجر به تعطیلی بسیاری کارخانجات و ورشکستگی شرکتهای متعددی شده و در نتیجۀ آن صدها هزار کارگر بیکار شده و بسیاری ازکارگران ِ هنوز شاغل، ماهها حقوق و مزایای خود را دریافت نکردهاند و فشار ناشی از فقر و گرسنگی و بیکاری، شتاب زیادی به مبارزات و اعتراضات کارگری داد و روزانه شاهد چندین اعتراض و اعتصاب کارگری به اشکال مختلف در سراسر کشور بودیم و این تحرکات با رشد و گسترش تدریجی خود و ارتقاء سطح مطالبات کارگری، نظام سرمایه و دولت حامی آن را به هراس انداخت و برای جلوگیری از رشد این تحرکات رو به اعتلاء تمام نیروهای قضائی، امنیتی نظامی و انتظامی سرکوبگرش را به کار گرفت. اقدامات گستردهی روزهای اخیر دستگاههای حکومتی علیه جنبش روبه رشد کارگری بهوضوح نشاندهندۀ هراس و احساس خطر آنهاست نه ثبات و قدرقدرتیشان.

تن از کارگران شریف سنندج را به "جرم" شرکت در مراسم اول ماه مه بار دیگر بیشرمانه به شلاق و زندان محکوم کردهاند،

 "دیوان عدالت اداری"! احکام اخراج از کار 9 نفر از کارگران عضو سندیکای شرکت واحد را بهطور قطعی تأئید کرد، -

علارغم اینکه یک ماه از اعتصاب کارگران لاستیک البرز میگذرد ، هنوز نه سهامداران شرکت و نه مسئولین دولتی کمترین پاسخی به آنها نداده و عملاً کارخانه را تعطیل کرده و کارگران در بلاتکلیفی به سر میبرند، کارفرمایان مجتمع نیشکر هفت تپه، بار دیگر از اقدام به اجرای وعدههایشان طفره رفته و کارگران مبارز این مجتمع با ایجاد سندیکای مستقل خود، مجدداً به اعتصاباتشان ادامه میدهند، - کارفرمایان و صاحبان سرمایۀ چندین کارخانه نساجی در کردستان، بدون پروا اقدام به اخراج جمعی کارگران کرده و قلدرمنشانه از پرداخت حقوق معوقه کارگران خودداری کرده و حتّا گستاخانه کارگران را جریمه، تنبیه و تهدید میکنند،کارفرمای شرکت لامپ الوند، بدون مقدمه این واحد را تعطیل و کارگران را بدون پرداخت حقوق معوقهشان از کار اخراج کرده است، در شرکت مخابرات راه دور، به علت عدم پرداخت حقوق چندین ماهه 1200 کارگر، یکی از کارگران به نام علی کیامرثی به علت فقر و فشار مالی، خود را در محل کار حلقآویز کرده است، - برای فرزاد کمانگر معلم زحمتکش کردستان حکم اعدام صادر کردهاند، - منصور اسانلو، غلامحسین حسینی و افشین شمس هنوز در زندان به سر میبرند .

دامنۀ لیست این فجایع بسیار گستردهتر از اینهاست، اما علارغم این همه فشارها و تعدیات و بگیر و به بندها و قدرتنمائیها، کارگران یکدم از پا ننشسته و در جریان این فعالیتها از یکسو برای متشکل کردن و ایجاد سندیکاها و تشکلات مستقل خود گام برمیدارند و از سوی دیگر در جهت وحدت و همگرائی و همبستگی، هم با ایجاد نهادهای همآهنگی و سراسری و هم با حضور برای پشتیبانی از مبارزات کارگران یک کارخانه و یا ارسال پیامهای پشتیبانی، گامهای مهمی برداشتهاند که طلیعۀ یک تحول و پیشرفت اساسی در جنبش کارگری ایران است. نهادهای همبستگی با کارگران ایران در خارج از کشور ضمن محکوم کردن تمامی سرکوبها و پامال کردن حقوق اولیۀ کارگران توسط کارفرمایان و سرمایهداران و نظام حامی آنها، همسو و همدوش کارگران مبارز ایران از مطالبات و خواستهای برحق آنان پشتیبانی نموده و به زودی اقداماتی سراسری را در جلب حمایتهای بینالمللی از کارگران ایران سازماندهی خواهد کرد.

ننگ و نفرت بر نظام ضد کارگری جمهوری اسلامی

پیروز باد مبارزات عادلانه و برحق کارگران ایران 20/ 8/ 2008

- کمیته همبستگی با کارگران ایران – استرالیا  - kargar_labour@yahoo.com

کمیته حمایت از کارگران ایران – تورنتو کانادا info@workers.iran.org

کمیته دفاع از کارگران ایران – نروژ ghol1@hotmail.com

 جمعی از کارگران پیشرو تبعیدی سویس - Kargar1357@hotmail.com

همبستگی سوسیالیستی با کارگران ایران – فرانسه -  sstiran@yahoo.fr

کانون همبستگی با کارگران ایران – کلن  - info_kargari@yahoo.de

 کانون همبستگی با کارگران ایران – فرانکفورت و حومه kanoonhf_2007@yahoo.de

کانون همبستگی با جنبش کارگری ایران – هانوفر kanon.hannover@yahoo.de

کمیته همبستگی با کارگران در ایران – هامبورگ komitehamburg@yahoo.de

کمیته همبستگی کارگران ایران و سوئد  - isask@comhem.se

 گروه همبستگی با جنبش کارگری– برلین - berlin_kargari@gmx.de

 کانون همبستگی با کارگران ایران – گوتنبرگ - kanounhambastegi@gmail.co

انجمن کارگری جمال چراغ ویسی   ankjch@yahoo.co.uk

اخبار مبارزات کارگران ایران،

هفته اول شهریور ۱٣٨۷ (اوت۲۰۰٨ )

548 - دبير سابق کانون عالي شوراها:
آمار اشتغالزايي وزارت کار بر اساس مبالغ پرداختي است:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 1 شهریور 87 ؛ دبير سابق کانون عالي شوراهاي اسالامي کار گفت: افزايش آمار بيمهشدگان تامين اجتماعي نميتواند ملاک تعيينکننده و محکمي براي افزايش واقعي اشتغالزايي مد نظر قرار گيرد.
عليرضا حيدري در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، افزود: افزايش آمار بيمهشدگان يکي از شاخصهاي افزايش آمار اشتغال است اما بايد توجه داشت که مهمتر از افزايش بيمهشدگان، ترکيب کساني است که به بيمهشدگان افزوده ميشود.
وي گفت: تعدادي از افزايش بيمهشدگان، مربوط به کساني است که قبلاً شاغل بودهاند و حق بيمه خود را به تامين اجتماعي پرداخت نميکردند که از اين موارد ميتوان به رانندگان اشاره کرد.
اين فعال کارگري با تاکيد بر اينکه بايد آمار بيمهشدگان و اشتغالزايي به تفکيک مورد بررسي قرار گيرد، گفت: آمارهاي مربوطه بايد توسط مرکزي مستقل و بيطرف بررسي شود تا صحت آمارهاي وزارت کار و تامين اجتماعي مشخص شود.
او تصريح کرد: وزارت کار بر اساس مبالغ پرداختشده در مورد طرح بنگاههاي زودبازده و سرانه اشتغال مد نظر خود ميزان اشتغالزايي چند ميليوني را اعلام ميکند، در صورتي که اتکاي صرف به منابع ريالي در مورد اعلام آمار اشتغالزايي کاغذي است.
حيدري با اشاره به گزارش شهريور ماه سال گذشته وزارت کار، گفت: آمارهاي اين گزارش جاي تامل دارد بهگونهاي که براي مثال کارگران فصلي و کارآموزان را جزو شاغلان محسوب کردهاند.
اين فعال کارگري گفت: برخي افراد براي دريافت تسهيلات اشتغالزايي دست به هر کاري ميزنند و با ارائه ليست بيمه خانواده خود موجب دريافت تسهيلات را براي خود فراهم ميآورند.
پايان پيام

549 - افزايش حوادث حين کار در ايران:

به گزارش بخش فارسی بی بی سی در تاریخ 1 شهریور 87 :سازمان تامين اجتماعی گزارش داده که در سال گذشته 24 هزار و 75 نفر دچار حوادث ناشی از کار شده و 117 نفر نيز جان خود را از دست داده اند.
بنابر آمارهای منتشر شده، حوادث ناشی از کار در سال 1386 نسبت به سال 1385 حدود هزار نفر بيشتر شده است.
آمار حوداث ناشی از کار در سال های اخير همواره رو به افزايش بوده و از شانزده هزار و ۳۸۳ مورد در سال ۸۲ به 24هزار مورد در سال گذشته رسيده است.
بر اساس گزارش سازمان تامين اجتماعي، در طول سال گذشته 260 نفر از کار افتاده شده و قادر به بازگشت به کار نبوده اند.
اين آمار کارگرانی را در بر می گيرد که بيمه اند و تحت پوشش سازمان تأمين اجتماعی قرار دارند وگرنه آمار از کار افتادگی و مرگ و مير ناشی از کار بسيار بيشتر از اين رقم است.
برخی از کارشناسان بين بيمارهای شغلی و حوادث ناشی از کار تفاوت قائلند و معتقدند به دليل نبود آمار رسمی در زمينه بيمارهای شغلی نمی توان برآورد دقيقی از ميزان خسارتها و مرگ و مير ناشی از کار در ايران ارائه داد.
حوادث حين کار :

در سال گذشته 600 نفر نيز بر اثر حوادث ناشی از کار بين 33 تا 66 درصد آسيب ديده اند که از کار افتادگی جزئی محسوب می شود.
سرنوشت بخش زيادی از کسانی که در حوادث ناشی از کار آسيب ديدگی جزيی ديده اند مشخص نيست و سازمان تامين اجتماعی مشخص نکرده که اين گروه بعد از به دست آوردن سلامت به سر کار خود برگشته اند يا به دليل از کار افتادگی امکان ادامه کار پيدا نکرده اند.
معمولاً سازمان تأمين اجتماعی افراد حادثه ديده را به "آسيب ديده کلی"، "آسيب ديده جزئی" و "پرداخت غرامت نقص" عضو تقسيم می کند تا برای آنها مستمری در نظر بگيرد.
هزينه های از کار افتادگی بسيار بالاست و برآورها نشان می دهد که سازمان تأمين اجتماعی بايد به هر از کار افتاده به طور متوسط ۴۵ ميليون تومان مستمری پرداخت کند.
بر اساس آمار رسمي، بيشتر از هزار نفر نيز که کمتر از 33 درصد آسيب ديده بودند، غرامت نقص عضو پرداخت شده است.
بيشترين ميزان حوادث ناشی از کار در سال 1386در حين کار با فلزات اساسي، ماشين های الکتريکی و غير الکتريکی اتفاق افتاده است.
علل وقوع حوادث :

علل اصلی وقوع حوادث کار، "بی احتياطي، وسايل بی حفاظ و معيوب" اعلام شده است.
بنابر گزارش های رسمي، بی احتياطی در رده نخست حوادث ناشی قرار دارد و بريدگی و شکستگی از جمله مهمترين عوارض حوادث حين کار در ايران به شمار می رود.
گزارش سازمان تامين اجتماعی نشان می دهد که در سال گذشته بيشتر از 14 هزار حادثه ناشی از بی احتياطی در محيط های کارگری رخ داده است.
قطع دست و انگشت دست شايعترين حادثه حين کار در ايران است و تقريباً نيمی از حوادث حين کار را تشکيل می دهد.
بيشترين حوادث کار در سال گذشته برای گروه مردان و متاهلين در گروه سنی 25 تا 29 سال روی داده است.
بر اساس گزارش سازمان تامين اجتماعي، بيشترين حوادث ناشی از کار در تهران رخ داده که حجم گسترده ای از فعاليت های اقتصادی در آنجا جريان دارد.
آمار نشان می دهد که در سال گذشته حدود سه هزار و 100 حادثه حين کار در تهران رخ داده است.
کمترين ميزان حوادث حين کار با 80 مورد مربوط به استان خراسان جنوبی است که فعاليت های اقتصادی رونق چندانی در آنجا ندارد.
معمولا بيشترين حوادث کار در فصل تابستان و کمترين حوادث در فصل زمستان رخ می دهد و کارشناسان می گويند که رشد فعاليتهای اقتصادي، بخصوص کارهای ساختمانی در تابستان و رکود فعاليتها در زمستان علت اين مسئله است.

550- دو برابر شدن شمار کودکان خيابانی تهران :

به گزارش راديوآلمان در تاریخ 1 شهریور 87؛ طبق اعلام رسمی مقامات دولتی در ايران، شمار کودکان خيابانی در استان تهران در عرض يک سال گذشته دو برابر شده است. علت اين افزايش حيرتآور چيست و چه کسانی مسئولاند؟

مدير کل سازمان بهزيستی استان تهران، طاهر رستمي، در گفت وگويی با خبرنگار خبرگزاری کار ايران (ايلنا) در روز سهشنبه (۳۰ مرداد) گفت که شمار کودکان خيابانی استان تهران طی يک سال گذشته دو برابر شده است. وی افزود که در سال ۱۳۸۶ در مجموع ۴۶۰ کودک خيابانی و کار شناسايی شده بودند که از اين تعداد ۸۰ نفرشان کودک کار بودند. به گفته رستمی آمار امسال حاکی از وجود نزديک به ۸۰۰ نفر کودک خيابانی و کار در استان تهران است.
اين آمار رسمی است. کارشناسان ترديد دارند که اين آمار دربرگيرنده همه کودکان خيابانی استان تهران باشد. همچنين افزايش دوبرابری تنها محدود به تهران نيست، بلکه ديگر شهرهای بزرگ ايران، مثل اصفهان، شيراز، مشهد و تبريز نيز با اين پديده روبرو هستند.
به گفته شاهدان عينی بيشتر کودکان خيابانی از صبح تا شب در حال تکدی هستند و آنچه را بدست ميآورند به باجگيرانی ميدهند که اين کودکان را در خدمت خود گرفتهاند. پدر و مادر برخی از اين کودکان معتادند و فرزندانشان را به باجگيران اجاره دادهاند، يا خود نيز مشغول تکدی هستند. همچنين اخبار موثقی در دست است که باجگيران با دادن بخشی از پول حاصل از تکدی کودکان به برخی از ماموران پليس، راه را برای شرکت سهامی نامريی خود هموار ميکنند.
دلايل افزايش شمار کودکان خيابانی

اما در يک سال اخير چه اتفاقی افتاده که بر شمار کودکان خيابانی به اين نسبت افزوده شده است؟ به گفته دکتر فرامرز قرهباغي، جامعهشناس در تهران، عواملی مختلف و در عين حال در پيوند با هم برای چنين رشدی وجود دارد. مهمترين عامل ,شرايط اقليمی نامناسب است، يعنی خشکسالي، قحطی و کميابی منابع آبی و غذايی. تا حدی که بسياری از روستاها امکان کشت و زرع و دامپروری و فعاليتهای کشاورزی را از دست دادهاند. بنابراين چارهای برای آنها باقی نمانده مگر اينکه به سمت شهرهای کوچکتر، ميانشهرها، کلانشهرها و ابرشهری مانند تهران برای ادامه حياتشان بگريزند.,
Bildunterschrift: Gro،ansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: کودک خيابانی در تهران ايران به خاطر وضعيت جغرافيايی خود همواره با مسئله آب درگير بوده است. هم اکنون بخش عمدهای از منابع آبی ايران صرف توزيع در شهرهای بزرگ ميشود. توزيع نامتناسب آب موجب آن شده که به بخش کشاورزی خسارات فراوان وارد بيايد و به گفته کارشناسان کشاورزی تبديل به محرومترين بخش اقتصادی ايران شود، چنانچه هشدار داده ميشود که روستاهای ايران در بسياری از بخشهای کشور، از جمله شمال غرب و جنوب غرب ايران و نيز شرق ايران در معرض نابودی هستند.
خشکسالی و کمآبی نه تنها در ايران بلکه در کشورهای همسايه ايران موجب آن شده که روستاييان موطن خود را ترک کنند.
طاهر رستمي، مديرکل سازمان بهزيستی استان تهران نيز در گفتگو با خبرنگار ايلنا به اين نکته اشاره کرده بود که ۹۰ درصد از کودکان خيابانی استان تهران مهاجران استانهای ديگر يا کشورهای همسايه هستند.
به گفته دکتر قرهباغی کودکان خيابانيای که در يک سال اخير به خاطر خشکسالی از کشورهای همسايه به ايران آمدهاند، ظاهر نيمهشهری يا حتی شهری دارند و برای زنده ماندن تکدی ميکنند. در گذشته اما بيشتر افرادی بودند از طايفهای به نام "فيوج" که از مناطق اطراف وزيرستان و بلوچستان پاکستان به ايران ميآمدند که ,حرفهشان تکدي، کلاهبرداری و، با پوزش از خوانندگان، پااندازی بود و ما اينها را تا سالهای سال در حاشيه خيابانهای تهران ميديديم.,

اثرات وضعيت نابسامان اقتصادی

عامل ديگری که به نظر فرامرز قرهباغی جامعهشناس موجب دو برابر شدن شمار کودکان خيابانی طی يک سال اخير در استان تهران شده است، وضعيت نابسامان اقتصادی کشور است. آقای قرهباغی ميگويد: ,طبيعتا در بخش عمدهای از اقتصاد مبتنی بر کشاورزی و دامپروری در ايران، به غير از شمار معدودی از صنايع، مثل کشت نيشکر هفت تپه و کشت صنعت مغان، مابقی کشاورزی و دامداری ايران وابسته به خانواده است و وابسته به دو نوع روش کسب محصول است. يکی ديم است و ديگری آبی. بالای ۹۵ درصد محصولات ديم ايران در يک سال اخير نابود شده است. در مورد کشت آبی هم همين طور است، چون آب به قدر کافی نيست که هم برای کارخانجات، هم به عنوان آب آشاميدنی و هم برای زمينهای کشاورزی تقسيم شود.,
افزايش نرخ بيکاری در سراسر ايران هم موجب آن بوده که جمعيت جويای کار به سوی شهرهای بزرگ روی بياورند دکتر قرهباغی هشدار ميدهد که دو برابر شدن شمار کودکان خيابانی در استان تهران تنها بخشی از بحرانی است که مدتهاست شروع شده و ميرود تا به پديدهای غيرقابل کنترل تبديل شود. قرهباغی در اين مورد گفت: ,سپاه بيکاران، اعم از کودکان، نوجوانان، جوانان، ميانسالان، کهنسالان، چه زن چه مرد، برای کسب آن ميزان خوراک، پوشاک و سرپناه که در حد پيشگيری از مرگ آنها باشد، موجب شده که اينها به سمت شهرهای بزرگ روی بياورند. و متاسفانه هيچ سازماني، هيچ تشکيلاتي، هيچ دولتی و هيچ موسسه عمومي يا خصوصی به طور جدی به اين نابسامانی اجتماعی نه اشارهای دارد، نه توجهی دارد و نه احتمال ميدهد که اين وضعيت در آينده چه تبعات بسيار خطرناکي، هم به لحاظ فرهنگي، هم به لحاظ اجتماعی و هم به لحاظ امنيتی برای کشور بوجود خواهد آورد.,
کيواندخت قهاری

551 - مديرعامل شرکت شهرکهاي صنعتي گيلان:
25 هزار فرصت شغلي در شهرک صنعتي سفيدرود ايجاد ميشود :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 1 شهریور 87؛ مديرعامل شرکت شهرکهاي صنعتي گيلان گفت: با استقرار واحدهاي صنعتي در شهرک صنعتي سفيدرود رشت، به طور مستقيم براي 25 هزار نفر شغل ايجاد ميشود.
به گزارش گروه کارگري "ايلنا"، عبدالکريم موسوي در جريان بازديد سيدعلي آقازاده، نماينده رشت در مجلس از شرکت شهرکهاي صنعتي گيلان و شهرک صنتي سفيدرود رشت, افزود: به منظور حمايت از سرمايهگذاران صنعتي طي بخشنامهاي، مشوقهاي جديدي از سوي سازمان صنايع کوچک و شهرکهاي صنعتي ايران به واحدهاي توليدي استاني ابلاغ شده است که با توجه به اين بخشنامه سرمايهگذاران در صورت داشتن شرايط مورد نظر از حداکثر ميزان بخشودگي مالياتي بهرهمند ميشوند.
وي ادامه داد: سرمايهگذاراني که زودتر از زمان تعيينشده واحدهاي صنعتي خود را به بهرهبرداري برسانند، با توجه به ميزان اشتغالزايي و توانايي توليد واحد خود ميتوانند از اين معافيتها استفاده کنند.
موسوي اضافه کرد: براي اجرايي شدن اين آييننامه و دقت در انجام آن، کميتهاي در شرکت شهرکهاي صنعتي گيلان تشکيل شده است که پس از بررسي تقاضا، در خصوص ميزان استفاده ار معافيتهاي در نظر گرفتهشده تصميمگيري ميکند.
مديرعامل شرکت شهرکهاي صنعتي گيلان تصريح کرد: براي تشويق سرمايهگذاران هزينههاي مالياتي در گيلان تعديل شده است، به طوري که هزينههاي فعلي در نواحي کمتر توسعهيافته نسبت به پايان سال 86 هيچگونه افزايش نداشته و در مناطق توسعهيافته نيز در مقايسه با نرخ تورم افزايش ناچيزي داشته است.
نماينده رشت در مجلس هشتم نيز گفت: با توجه به بالا بودن ميزان بيکاري در گيلان بايد دنبال صنعت باشيم و شناسايي عرصههاي مناسب براي توسعه صنعت از مهمترين کارها است.
آقازاده در اين بازديد افزود: گيلان در بخش کشاورزي محدود و محصور بوده و زمينهاي کشاورزي در حال کاهش است و در گردشگري نيز يکي از پايههاي توسعه است, پيشرفت قابل توجهي نداشتهايم و در صنعت هم حمايتهاي لازم صورت نگرفته است، لذا بايد خودمان از داخل استانها هماهنگي و عزمي راسخ داشته باشيم و کار را آغاز کنيم.
وي اضافه کرد: مجموعه شرکت شهرکهاي صنعتي در عرصههاي زيرساختي کار ميکنند و نقش بسيار موثري در توسعه و تحول استان گيلان دارند.
پايان پيام

552- مديرکل کار و امور اجتماعي گيلان خبر داد:
تصويب بيش از 988 ميليارد تومان براي طرح اقتصادي و زودبازده :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 1 شهریور 87؛ مديرکل کار و امور اجتماعي استان گيلان گفت: بيش از 988 ميليارد تومان براي طرحهاي اقتصادي و زودبازده استان گيلان تصويب شده است.

به گزارش گروه کارگري "ايلنا"، خليل حنيف افزود: سهم تسهيلات کارگاههاي کوچک اقتصادي و زودبازده گيلان 12 هزار و 400 ميليارد ريال است که بيشتر از اين مقدار و به ميزان 15 هزار و 652 ميليارد ريال طرح به بانکهاي عامل معرفي شده است.
وي اضافه کرد: تعداد طرحهاي موجود در بانکها 28 هزار و 330 پروژه با مبلغ 12 هزار و 962 ميليارد ريال است.
حنيف تأکيد کرد: در حال حاضر بيش از 988 ميليارد تومان اين طرح در استان به تصويب رسيد که از اين ميزان حدود 736 ميليارد تومان در مرحله انتقاد قرار داده بود و تاکنون 687 ميليارد تومان به طرحهاي مصوب پرداخته شده است.
مديرکل کار و امور اجتماعي گيلان تصريح کرد: از منابع بانکي در کار گروه اشتغال و سرمايه گذاري تعداد 218 طرح مورد بررسي قرار گرفت که با پرداخت 270 ميليارد و 13 ميليون ريال تسهيلات, براي 2 هزار و 881 نفر اشتغال ايجاد کرده است.
اين مقام مسئول ادامه داد: از تعداد طرحهايي که مورد بررسي قرار گرفت, 95 طرح با مبلغ 189 ميليارد و 474 ميليون ريال مربوط به صنعت بوده و تعداد 123 طرح کشاورزي با مبلغ 80 ميليارد و 164 ميليون ريال است.
حنيف اذعان داشت: ميزان تسهيلات سرمايه در گردش به تعداد 157 طرح مبلغ 210 ميليارد و 946 ميليون ريال است.
وي با اشاره به مفاد بسته سياسي ـ نظارتي سيستم بانکي گفت: در اين بسته سياسي ـ نظارتي سيستم بانکي ذکر شده است که کارگروه اشتغال و سرمايهگذاري استان موظف است براساس مزيتهاي منطقه و برنامه چهارم توسعه با اولويت تکميل طرحهاي اقتصادي نيمه تمام و تأمين سرمايه در گردش واحدهاي اقتصادي طرحهاي اقتصادي مولد و اشتغالزا را به بانکهاي عامل معرفي کند.
حنيف افزود: همچنين در اين بسته بانکهاي عامل نيز موظف شدند با توجه به سهم ابلاغ شده از طرف بانک مرکزي, ظرف مدت 45 روز طرحهاي توليدي را بررسي کرده و در صورت داشتن توجيه مالي, فني, اقتصادي به مسئوليت خود و متناسب با منافع بانک مربوط نسبت به پرداخت تسهيلات اقدام کنند.
مديرکل کار گيلان تأکيد کرد: بانکها موظف شدند تمام اطلاعات مربوط به تسهيلات طرحهاي گفته شده را در بخشهاي مختلف به منظور نظارت بر طرحهاي معرفي شده در اختيار دبيرخانه کار گروه قرار دهند که البته اين امر نافي مسئوليت بانکها در نظارت بر پرداخت تسهيلات نيست.
پايان پيام

553 - کارگران لوله سازي خوزستان تجمع کردند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 2 شهریور 87؛ کارگرن کارخانه لوله سازي خوزستان در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات و تعطيلي خط توليد کارخانه, صبح امروز شنبه جلوي دفتر سهامدار اصلي اين واحد واقع در يکي از خيابان هاي شهر اهواز تجمع کردند.
قدير سواعدي, نماينده سابق کارگران اين واحد در گفت و گو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا" گفت: صبح امروز (شنبه 2 شهريور) کارگران پس از پايان 15 روز مرخصي اجباري به محل کارشان برگشتند اما از طرف کارفرما به آنها اعلام شد که تعطيلي خط توليد تا 15 روزديگر ادامه خواهد داشت.
وي افزود: کارگران به اين تصميم کارفرما در مورد تمديد مرخصي اجباري و همچنين پرداخت نشدن بيش از 4 ماه حقوق و مطالبات معوقه معترض شدند.
سواعدي اضافه کرد: به دنبال بي نتيجه بودن اعتراض کارگران؛ معترضان نيز که تعداد آنها بيش از 500 نفر بود به طرف دفتر سهامدار اصلي کارخانه لوله سازي خوزستان که در يکي از خيايان هاي شهر اهواز است حرکت و در آنجا تجمع آرام برگزار کردند اما اين سهامدار عمده که براي شرکت در يک جلسه به اصفهان رفته بود؛ تلفني به کارگران معترض پيام داد که فردا ساعت 11 صبح براي پيگيري موضوع به کارخانه لوله سازي خواهد آمد.
وي افزود: اين تجمع تحت مراقبت مأموران نيروي انتظامي بصورت آرام با متفرق شدن کارگران پايان يافت اما پس از آن عده اي از تجمع کنندگان درنقطه ديگري از شهر اهواز دوباره تجمع کردند که اين تجمع نيز با پادرمياني يکي از نمايندگان بدون تنش پايان يافت.
اين فعال کارگري تصريح کرد: کارخانه لوله سازي خوزستان که در زمينه توليد لوله هاي چدني فعال بود؛ تا پيش از بحران کنوني بخش زيادي از لوله هاي آب و فاضلاب مورد استفاده در پروژه هاي وزارت نيرو را تأمين مي کرد.
به گفته سواعدي، کارخانه لوله سازي اهواز از ابتداي سال 87 به دليل کمبود نقدينگي، نبود مواد اوليه و عدم پرداخت تسهيلات از سوي بانک هاي اهواز دچار بحران شده است .
وي افزود: بيش از 750 کارگر بصورت دائم و قراردادي در اين واحد مشغول به کار بودند که اکنون بيش از 4 ماه است هيچ حقوق و مزايايي نگرفته اند و در تأمين معيشت زندگي با مشکل مالي مواجه شده اند.
در رابطه با مشکلات اين کارخانه عشقي، سهامدار اصلي اين واحد در گفتگو با ايلنا، گفت: مدت کوتاهي است که کارخانه لوله سازي خوزستان به علت کمبود نقدينگي در تأمين مواد اوليه خط توليد دچار مشکل شده است اما بانک هاي اهواز نيز به رغم دستور مسئولان مربوط در پرداخت تسهيلات تعلل مي کنند.
وي افزود: اکنون بانک ملت در اهواز يک سوم از وام تصويبي از اين واحد را پرداخت کرده است؛ اما بدون توجيه قانوني پرداخت مابقي وام را منوط به دستور شعبه مرکزي بانک ملت در تهران دانسته است .
اين مسئول ياد آور شد تاکنون مسئولان استاني و نمايندگان اهواز در مجلس شوراي اسلامي چندين بار براي رفع مشکل پردخت وام لوله سازي خوزستان تلاش کرده اند اما تاکنون همکاري بانک ها کمرنگ بوده است.
عشقي در رابطه با مطالبات و مرخصي اجباري کارگران, افزود : من به کارگران حق مي دهم که نگران وضعيت شغلي و حقوق خو دباشند؛ به محض پرداخت تسهيلات مطالباتشان پرداخت و کارخانه بازگشايي خواهد شد.
سهامدار عمده کارخانه لوله سازي خوزستان در مورد زمان راه اندازي مجدد خط توليد اين واحد گفت: در صورت دريافت تسهيلات از بانک ها بلافاصله اقدام به راه اندازي خطر توليد خواهيم کرد و مشکلي در اين مورد نخوهد بود.
همچنين مسعود حاجي چهار لنگي، مدير کارخانه لوله سازي خوزستان با تاييد موضع پرداخت نشدن وام 10 ميليارد توماني به اين کارخانه، گفت: به دنبال تجمع امروز جلسه اي با حضور شريف حسيني يکي از نمايندگان مجلس و فرماندار اهواز در مورد مشکلات اين کارخانه برگزار شد .
وي با اعلام لغو تمديد تعطيلات اجباري کارگران گفت: از فردا کارگران به کارخانه باز خواهند گشت اما تا زمان پرداخت وام و خريد مواد اوليه، خطوط توليد اين کارخانه متوقف خواهد بود.
چهارلنگي تاکيد کرد: طبق قانون در زمان توقف فعاليت کارخانه لوله سازي خوزستان هيچ تعديلي در پرداخت مطالبات قانوني کارگران صورت نمي گيرد.
پايان پيام

554 - نيمی از کارخانجات شکر تعطيل شد:

به گزارش روزنامه سرمايه درتاریخ 2 شهریور87 : کمبود چغندر قند و نيشکر در سال جاری باعث می شود امسال از هر دو کارخانه توليد شکر، يک کارخانه فعاليت کند و نيمی ديگر از کارخانجات به حالت غيرفعال درآيند.واردات بی رويه شکر در سال های گذشته و ورود شکرهای خارجی به بازار، عدم فروش توليد داخل را در پی داشت. انبارشدن شکرهای داخلی موجب کاهش نقدينگی کارخانجات و در نتيجه پرداخت نشدن طلب چغندرکاران که در سال ۸۵، شش ميليون و ۶۰۰ هزار تن چغندر توليد کرده اند؛ شد.
اين امر در نهايت تاثير خود را با کاهش انگيزه چغندرکاران و کاهش کشت اين محصول نشان داد. خشکسالی سال جاری نيز تاثير ۱۰ درصدی در کشت نيشکر گذاشت و اکنون با کمبود مواد اوليه کارخانجات ناگزير به استفاده ازتنها ۳۰ درصد ظرفيت خود هستند که صرفه اقتصادی نخواهد داشت لذا به گفته رئيس سنديکای قند و شکر ايران از هر دو کارخانه توليد شکر، يک کارخانه در سال جاری فعاليت خواهد کرد.
عليرضا اشرف در گفت وگو با «سرمايه» خاطرنشان کرد: «فعاليت همه کارخانجات صرفه اقتصادی ندارد بنابراين نيمی از اين واحدها غيرفعال خواهند شد»

صنعت شکر پنج سال عقب افتاد
او معتقد است: «با سياست های دولت در زمينه شکر اين صنعت پنج سال عقب افتاده و زمان و حمايت بسياری نياز است که صنعت قند و شکر ايران به سال ۸۵ بازگردد.»اشرف با اشاره به توليد يک ميليون و ۲۵۷ هزار تن شکر در سال ۸۵ اظهار کرد: «امسال يک سوم سال ۸۵ و کمتر از ۵۰۰ هزار تن توليد خواهيم داشت.»
به گفته او سال گذشته يک ميليون و ۵۰ هزار تن قند و شکر توليد کرديم.
رئيس سنديکای قند و شکر ايران متذکر شد: «بخش نيشکر به دليل دولتی بودن تحت تاثير مسائل اقتصادی و جو بازار قرار نگرفته ولی به دليل خشکسالی توليدات اين بخش نيز از ۴۳۰ هزار به ۲۳۰ هزار تن کاهش خواهد يافت.»
او توضيح داد: «در سفر رئيس جمهوری به استان خراسان رضوی دو طرح کوتاه مدت و بلندمدت برای حمايت از اين صنعت به ايشان ارائه داديم که متاسفانه به جز تنها يک بند، باقی مفاد آن هنوز به مرحله مطالعه نيز نرسيده است.»اشرف تصريح کرد: «طبق طرح کوتاه مدت پيشنهاد خريد ۲۴۰ هزار تن شکر سنواتی، افزايش تعرفه واردات و اعطای تسهيلات بانکی به دولت ارائه شده است که تنها خريد ۲۴۰ هزار تن شکر از ۷۵۰ هزار تن شکر توليدی سال های ۸۵ و ۸۶ با دوماه و نيم تاخير اجرا شد و قرار به خريد يک محموله ۱۶۰ هزار تنی نيز گذاشته شد که هنوز عملياتی نشده است.»
او همچنين گفت: «برای رونق اين صنعت در سال های آينده نيز برنامه بلندمدتی طبق سند چشم انداز ۲۰ساله طراحی شده است.»

اعدام صنعت شکر
رضا موحد کارشناس صنايع قند ايران در گفت وگو با «سرمايه» تاکيد کرد: «سياست های تعرفه ای دولت به منزله اعدام صنعت قند و شکر ايران است.»
او با اشاره به اينکه در هيچ جای دنيا تعرفه واردات اين کالا صفر نيست، ادامه داد: «در سال های گذشته با صفر شدن تعرفه رکورد واردات اين محصول به کشور شکسته شد و توليد داخلی به قهقرا رفت.»
موحد يادآور شد: «تعرفه واردات شکر در چين ۷۵ درصد بيشتر از ايران است.»
از سوی ديگر بسياری از سياست های اتخاذ شده برای جبران زيان ناشی از ناکارآمدی نظام تعرفه ای در مقام اجرا مسکوت مانده است.
اين کارشناس افزود: «اين روند موجب شده کارخانه های قند و شکر دخالت دولت در سياستگذاری و تعيين نرخ شکر را عامل اصلی مشکلات کنونی قلمداد کنند.»
به اعتقاد او اکنون تجار شکر بيشترين منافع حاصل از واردات را داشته و بخش های کشاورزی و صنعت متحمل بيشترين زيان می شوند.

واردات شکر اجتناب ناپذير است
همچنين مديرکل صنايع غيرفلزی وزارت صنايع از واردات شکر خام به منظور حل مشکل تامين مواد اوليه کارخانه های شکر و رفع نياز داخلی از محل تسهيلات پنج ميليارد دلاری مصوب برای صنايع خبر داد. حسين ابويی مهريزی تاکيد کرد: «با توجه به کمبود شکر در کشور، امسال واردات شکر خام يک انتخاب نيست بلکه يک امر اجتناب ناپذير است.»
او اذعان کرد: «واردات بی رويه شکر در سال های گذشته کمبود آب و خشکسالی سطح زيرکشت چغندر قند را طی سال جاری کاهش داد و امسال تنها به اندازه ۳۰ درصد سال ۸۵ کاشت چغندر قند در کشور صورت گرفته است.»
مديرکل صنايع غيرفلزی وزارت صنايع اضافه کرد: «بخش های تصميم گير در صنعت شکر به اين جمع بندی رسيده اند که با علامت دهی صحيح به بخش کشاورزی و صنعت از طريق قيمت های تضمينی چغندر قند و حمايت های منطقی تعرفه ای از صنعت، شاهد افزايش توليد چغندر قند در سال آينده باشيم.»
او اختلاف قيمت هر تن شکر خام و شکر سفيد را حدود ۱۰۰ دلار دانست و گفت: «در حال حاضر تعرفه واردات شکر سفيد ۲۰ و شکر خام ۱۰ درصد است و شکر با تعرفه های فعلی به کشور وارد خواهد شد.»
هم اکنون ۴۲ کارخانه توليد شکر در کشور وجود دارد که ۳۲ کارخانه با استفاده از چغندر قند و هفت کارخانه با استفاده از نيشکر در توليد شکر فعال هستند و سه کارخانه شکر چغندری نيز از چند سال پيش تعطيل شده اند.

555 - کشاورزان دزفول در فرمانداري اعتصاب کردند :

به گزارش ارسالي فعالان حقوق بشر در ایران به تاریخ 2 شهریور 87؛ از خوزستان حاکي از آن دارد که کشاورزان شهر دزفول از ساعت 9 صبح روز جاري با تجمع در فرمانداري اين شهر نسبت به وضعيت تقسيم بندي آب کشاورزي ، تعهدات دولت در قبال آنها و عدم برنامه ريزي دولت  براي مقابله با بحران کم آبي و وضعيت حاکم بر کشاورزي منطقه اعتراض کردند و از دولت خواستند تا براي جلوگيري از زيانهاي بيشتر به زمينها و مزارعشان اقداماتي را انجام دهد و اعلام کردند در غير اينصورت  تجمعاتي وسيعتر را در سطح استان راه اندازي خواهند کرد.

واحد کارگري مجموعه فعالان حقوق بشر در ايران

556 - راهپيمايي اعتراض آميزکارگران لوله سازي خوزستان در خيابانهاي اهواز:

به گزارش ارسالي فعالان حقوق بشر در ایران به تاریخ 2 شهریور 87؛ صبح روز جاري کارگران "شرکت لوله سازي خوزستان" در اعتراض به عدم پرداخت حقوق  معوقه ي خود در ميدان شهداي اهواز تجمع وبا در دست داشتن پلاکارد هايي خواستار پرداخت مطالباتشان شدند .اين کارگران که حدود 100 نفر بودند شروع به راهپيمايي از ميدان شهدا به سمت خيابان نادري که مهمترين خيابان اهواز مي باشد نمودند و پس از گذشت حدود يک ساعت به پل نادري رسيدند و تجمع خويش را زير اين پل تا ساعت 11 ادمه دادند .کارگران معترض در اين راهپمايي شعارهايي چون ( استاندار بي لياقت  استعفا استعفا - گرسنه ايم گرسنه - مرگ بر ظالم)  سر دادند.
گفتني است کارگران اين شرکت بيش از 5 ماه است که حقوق خود را دريافت نکردند. لازم به ذکر است که در اهواز دو شرکت لوله سازي وجود دارد که هر دو شرکت در حال حاضر با بحران جدي در پرداخت  حقوق کارگرانشان مواجه هستند.

557 - تعداد31 نفر از کارگران سد (چپرآباد) اشنویه اخراج شدند !

سد مخزنی در دست احداث روستای چپرآباد واقع در 10 کیلومتری جاده اشنویه - پیرانشهر میباشد . در طول چند سالی که از شروع ساخت این سد میگذرد کارگران این سد بارها از جانب کارفرما مورد تهدید واخراج به بهانه های واهی قرار گرفته اند . اخیرا تعداد 31 نفر از کارگران علیرغم عدم دریافت حقوق ومزایای 3 ماه گذشته از کار اخراج شدند . کارگران نسبت به اخراج خود معترض میشوند که درمقابل انها کارفرما به توجیه مسئله پرداخته واظهار میدارد که ساختمان سد در دست سپاه پاسداران میباشد و بازگشت به کار آنها را منوط به اخذ تائید یه از آن ارگان و عضویت در بسیج نموده است . سرمایه و حامیان آن برای حفظ هر چه بیشتر سلطه و کسب سود بیشتر خود ضمن استفاده از تمام ابزارهای سرکوب وارعاب از ترفندهای گوناگون نیز استفاده میکنند . طبقه کارگر نیز لازم است که با اتحاد و همبستگی طبقاتیش در مقابل استثمارگران ایستادگی کرده و جهت کسب مطالبات خود تسلیم ترفندهای سرمایه وحامیان آن نشود

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

2/6/1387

558 - دبير اجرايي خانه کارگر استان آذربايجان شرقي:
دستمزد کارگران با اوضاع اقتصادي سازگار نيست :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 2شهریور 87؛ دبير اجرايي خانه کارگر استان آذربايجان شرقي گفت: دستمزد کارگران و بازنشستگان با اوضاع اقتصادي

کشور به هيچ وجه سازگاري ندارد.
کريم صادق زاده در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، افزود: دستمزد کارگران به هيچ وجه با اوضاع و احوال اقتصادي کشور همخواني ندارد، تورم و گراني آنقدر شفاف و روشن است که ديگر نيازي به روشن کردن چراغ براي يافتن و مشاهده آن وجود ندارد.
وي اظهار داشت: در عرض پنج ماه گذشته اجناس و کالاهاي مورد نياز روزمره براي حيات و زندگي افراد بيش از 30 تا 40 درصد افزايش يافته است.
صادق زاده با اولويت بندي مسائل و مشکلات جامعه کارگران خواستار توجه بيشتر اعضاي فراکسيون کارگري مجلس شوراي اسلامي به خواستههاي صنفي کارگران و بازنشستگان شد.
وي افزود: اولين مشکل اساسي کارگران واحدهاي بحران زده و رسيدگي به تعويق حقوق چندين ماهه کارگران شد.
همچنين صادق زاده خواستار رسيدگي به مشکلات بيمه کارگران ساختماني و تصويب قوانين حمايتي از نظر بيمه و درمان و ساير مشکلاتشان شد.
وي اظهار داشت: مهمترين مشکل، قراردادهاي موقت است که بايد ساماندهي شود و امنيت شغلي کارگران تثبيت شود.
دبير اجرايي خانه کارگر استان آذربايجان شرقي در پايان گفت: بازنشستگان تجربه يافتگان جامعه صنعت و کارگري و در حقيقت مربيان جامعه ما هستند ولي متاسفانه

مشکلات بسياري فرا راه خود دارند که بايد حل شود.
پايان پيام

559 - مديرعامل يک شرکت صنعتي:
مسوولان فقط شعار حمايت از صنايع را سر مي دهند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 2 شهریور 87؛ در پي انتشار خبري از رئيس شوراي اسلامي کار سداد ماشين مبني بر اخراج 60 کارگر قراردادي، مدير عامل اين کارخانه گفت: به دليل عدم تناسب ميان درآمد و هزينههاي شرکت مجبور به تعديل کارگران شديم.

عبدالحسن مه نما، در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري" ايلنا" وضعيت تراز مالي اين شرکت را نامناسب توصيف کرد و گفت: با وجود بهتر شدن تراز مالي در سال جاري باز هم نتوانستيم قرارداد 60 کارگر را تمديد کنيم.
وي گفت: لفظ اخراج را قبول ندارم زيرا 45 کارگري که تعديل نيرو شدند در قالب قرارداد موقت کار اشتغال داشتند که در پايان قرارداد به دليل مشکلات کارخانه تمديد قرارداد صورت نگرفت.
مدير عامل سداد ماشين با بيان اينکه ممکن است باز هم تعديل نيرو داشته باشيم، گفت: البته سنوات خدمتي کارگران تعديل نيرو شده را به طور کامل پرداخت خواهيم کرد.
او محول کردن بخشي از امور سداد ماشين را به يک شرکت پيمانکاري قبول کرد و گفت: پيمان کار موظف است در چارچوب قوانين کار کشور با کارگران تعامل داشته باشد بنابراين حقوق کارگران پايمال نخواهد شد.
مه نما قطع کمکهاي غيرنقدي کارگران را نيز تأييد کرد و گفت: به دليل وضعيت مالي شرکت قادر به ادامه کمکها نيستيم.
وي گفت: تعديل کارگران و قطع شدن پرداخت کمکهاي غير نقدي به کارگران در حالي است که اين کارخانه حدود 800 ميليون تومان از وزارت نيرو طلب دارد.
مديرعامل سداد ماشين در تشريح مشکلات صنايع گفت: شرکت لوله سازي سديد که در همسايگي کارخانه ما قرار دارد؛ حدود 200 ميليارد تومان از شرکت گاز طلب دارد پس چگونه ميتوان به آينده صنعت کشور اميدوار بود.
مدير عامل سداد ماشين تصريح کرد: مسئولان فقط شعار حمايت از صنعت را ميدهند و در عمل کاري صورت نميدهند.
او با انتقاد از انحلال سازمان مديريت و برنامهريزي گفت: وقتي که 90 درصد کارفرماها دولتي هستند انحلال اين سازمان باعث بيانضباطي مالي شد که در 3 دهه گذشته بيسابقه بوده است.
مه نما واقعي کردن قميت دلار را به نفع توليد داخلي دانست و گفت: تثبيت قيمت دلار، بازار را به سود واردات تغيير داده است.
وي محدوديت بانکي راهم از ديگر عوامل موثر برتضعيف صنعت کشور دانست و گفت: به طور مثال ما طلبهايي از کارفرماهاي خارجي خود داريم که به دليل محدوديتهاي بانکي قادر به دريافت پول خود نيستيم.
پايان پيام

560 - با ادامه بازداشت افشین شمس، اعتراضاتمان را افزایش دهیم :

افشین شمس فعال کارگری عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری بیش از یک ماه است که بی هیچ دلیلی در بازداشتگاه اصفهان در بازداشت است. ادامه این روند فعالان کارگری را شدیدا نگران نموده است و اعتراضات قابل توجهی را در پی داشته است. در ایران فعالان کارگری از ابتدایی ترین حق و حقوق برای فعالیت بر خوردار نیستند و شرایط دشواری برای آنها ایجاد شده است. افشین شمس هیچ جرمی ندارد و تنها به دلیل بیان مطالبه بسیاری از کارگران- یعنی ایجاد تشکل کارگری- بازداشت گردیده است. برای این فعال کارگری ، مثل بسیاری دیگر از هم طبقه ای های مبارزش پاپوش دوخته اند تا شاید بتوانند مدتی او را در زندان نگه دارند. اما جدا نمودن فعالین کارگری از هم طبقه ای هایشان ممکن نیست و این شیوه تنها عزم ما را در راه ایجاد تشکلهای کارگری جزم تر خواهد کرد.

ما از همه فعالین کارگری، در داخل و خارج کشور تقاضا داریم با افزایش اعتراضات دسته جمعی نسبت به ادامه بازداشت این فعال کارگری اقدام نمایند، تا دشمنان کارگران ناچار به عقب نشینی گردند. ما کارگران متشکل در "کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری"، ادامه بازداشت افشین شمس را شدیدا محکوم می کنیم و خواهان آزادی بدون قید و شرط او هستیم.

" کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری"

18 Aug. 2008 - 2/6/1387

Komite.hamahangi@gmail.com

561 - بازگشت 50 کارگر قند شيروان به کار برگشتند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 3 شهریور 87؛ بيش از 50 کارگر شاغل در کارخانه قند شيروان که چندي پيش به بهانه تعديل نيروي مازاد کارخانه از کار برکنار شده بودند با تلاش اداره کار شيروان بر سر کار خود بازگشتند.

"بابانظر هدايتي" دبير اجرايي استان خراسان شمالي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، اظهار داشت: اين کارگران با تلاش مسوولان اداره کار و راي هدايت حل اختلاف با دريافت کليه مطالبات حقوقي بر سر کار خود بازگشتند.
او با اشاره به اينکه کارگران اخراجي قند شيروان باسابقه 20 ساله در بخش فني کارخانه به کار اشتغال داشته، افزود: کمبود نقدينگي و معضل واردات بيرويه شکر از عوامل توقف خط توليد کارخانه و اخراج کارگران عنوان شده است.
پايان پيام

562 - كاركنان شركت پشتيبانى صنعت برق گيلان در رشت تجمع كردند:
به گزارش خبرگزارى فارس در تاریخ 3 شهریور87 : كاركنان شركت پشتيبانى صنعت برق گيلان ظهر امروز با تجمع در مقابل دفتر اين شركت خواستار رسيدگى مسئولان استان نسبت به نابسامانيها و مشكلات موجود ناشى از واگذارى اين شركت به بخش خصوصى شدند.

به گزارش خبرگزارى فارس از رشت، بيش از 120 كارمند و كارگر معترض ساعتها مقابل دفتر شركت پشتيبانى صنعت برق گيلان ايستادند تا اعتراض خود را به عدم پرداخت حقوق و دستمزد در 8 ماهه گذشته اعلام كنند.
يكى از كارمندان اين شركت به خبرنگار فارس اظهار داشت: سالهاى سال زير نظر برق منطقهاى گيلان كار مى كرديم اما دولت در يك اقدام غير كارشناسانه كارها را به بخش خصوصى واگذار كرد و اين موضوع سبب گرفتارى همه ما شد.
مسلم مقدم افزود: اين شركت توسط يكى از كارمندان وزارت نيرو و به نام فرزند دانشجوى وى تنها با مبلغى معادل سه ميليون تومان خريدارى شده است و از زمان واگذارى تاكنون بدون هيچ ضابطهاى اداره ميشود.
اين كارمند ميانسال خاطرنشان كرد: 8 ماه حقوق نگرفتهايم و همه با مشكلات شديدى براى اداره زندگى و خانواده مواجه هستيم و تاكنون پولهاى زيادى در اين شركت بر باد رفته و مسئولان با فروش بخشى از ضايعات و تجهيزات موجود پولهاى كلانى به دست آوردهاند.
يكى ديگر از كارمندان نيز با نشان دادن بريده يك روزنامه به خبرنگار فارس كه بخشى از قوانين اصل 44 را چاپ كرده بود گفت: براساس قانون، تكليف پرسنل در هنگام واگذارى يك مجموعه به بخش خصوصى بايد روشن شود، اما مسئولان برق گيلان تنها براى سلب مسئوليت از خود اين شركت را واگذار كردند.
سعيدپور تصريح كرد: براى حل مشكلاتمان به مديرعامل برق منطقهاى گيلان، مديرعامل شركت ساتكاب وابسته به وزارت نيرو، استاندار و بسيارى از مسئولان كشورى و محلى مراجعه كردهايم، ولى تاكنون هيچ پاسخى نگرفتهايم و حتى به معاون وزير نيرو نيز مراجعه كرديم كه عطارزاده گفت "برويد و شكايت كنيد".
سعيدپور افزود: آيا مسئولان دولتى بايد بدون هيچ ضابطهاى به هر كس كه متقاضى خريد يك شركت شد، اعتماد كنند.
اين كارگران و كارمندان ضمن ابراز نگرانى از بى توجهى مسئولان به وضعيت آنان خواستار تعيين تكليف خود شدند.
مديرعامل برق منطقهاى گيلان نيز در پاسخ به خبرنگار فارس كه براى بررسى بيشتر خبر با وى تماس گرفت، اظهار داشت: وزارت نيرو از سال 72 برون سپارى شركتها را آغاز كرد و در اين راستا شركت توزيع برق، مديريت توليد برق و شركتهاى خدماتي، مهندسى و مشاوره تشكيل شد كه هر كدام وظايفى مانند نظارت بر توزيع، امور نيروگاهى و يا خدمات و مشاوره ادارى و حمل و نقل را برعهده داشتند.
كريم آزادگان افزود: در گيلان در زمينه مهندسى مشاوره هيچ اقدامى نشد اما شركتهاى توليد و توزيع و نيز شركت هاى گيلان نيرو و پشتيبانى خدماتى برق فعاليت داشتند.
وى با بيان اينكه از آبان سال 86 شركت توزيع و توليد برق مستقل شدند خاطرنشان كرد: شركتهاى گيلان نيرو و پشتيبانى برق نيز براساس قانون به شركت ساتكاب وابسته به معاونت پشتيبانى و صنعتى وزارت نيرو تعلق يافت كه اين مجموعهها براساس سياست هاى اصل 44 به بخش خصوصى واگذار شد.
مديرعامل برق منطقهاى گيلان با سلب هرگونه مسئوليت در زمينه اين شركت اذعان داشت: شركت پشتيبانى برق گيلان به يكى از پرسنل واحد پشتيبانى وزارت نيرو واگذار شده است و مجموعه وزارت نيرو در هيچ يك از امور شركت دخالت ندارد.
آزادگان تأكيد كرد: پس از فروش اين شركت مناقصات فراوانى در حوزه برق برگزار شد، اما اين شركت در هيچ يك از اين مناقصات برنده نشد.
وى اضافه كرد: وقتى يك شركت موفق به برنده شدن در مناقصه نميشود و علاوه بر آن نيز به بخش خصوصى واگذار شده است، چگونه يك مدير دولتى ميتواند دخالت كند و امور شركت را در دست بگيرد زيرا اين كار مغاير با قوانين است.
آزادگان تصريح كرد: عدهاى مايلند ديگران را مقصر جلوه دهند اما مردم حقيقت را درك مى كنند و از آگاهى لازم براى تحليل مسائل برخوردارند.
به گزارش خبرنگار فارس، تجمع كارمندان شركت پشتيبانى برق كه براى چندمين بار با وعده مديرعامل شركت براى ديدار انجام گرفت به دليل عدم حضور وي، به تجمع اعتراض آميز تبديل شد كه اين تجمع تا دقايقى پس از ظهر نيز ادامه داشت ولى اين تجمع مانند بسيارى از اعتراضات كارگران واحدهاى خصوصى گيلان، بدون نتيجه خاتمه يافت.

563 - تجمع اعتراضی كشاورزان دزفول در مقابل فرمانداری :
به گزارش خبرگزارى فارس در تاریخ 3 شهریور87 : گروهى از كشاورزان دزفول پيش از ظهر ديروز با برپايى تجمع اعتراضآميز در مقابل فرماندارى خواستار تأمين آب كشاورزى خود و پرداخت خسارت ناشى از خشكسالى توسط دولت شدند.

بالغ بر150 نفر از كشاورزان دزفولى در اين تجمع اعتراضآميز با سردادن فريادهاى يا آب يا خسارت و الله اكبر خواستار روشن شدن سهميه آب كشت پاييزه و پرداخت خسارتهاى مربوط شدند.
يكى از كشاورزان معترض در گفتگو با خبرنگار فارس اظهار داشت: كشاورزان دزفولى به دليل خشكسالى موجود، كشت تابستانه و نيم فصل بعد از آن را از دست دادند و تنها در نيمه اول شهريور براى كشت پاييزه خود مهلت دارند.
رحمان صابرى افزود: بخش مهمى از محصولات كشاورزى كشور در فصل پاييز و زمستان از دزفول تأمين ميشود و در صورت عدم كشت پاييزه، مناطق وسيعى از كشور دچار مشكل ميشود.
وى افزود: بخشى از آب شرب مناطق جنوبى خوزستان در طول مسير توسط برخى كشاورزان شهرهاى ديگر به زمينهاى كشاورزى پمپاژ ميشود و دولت در اين مورد نظارت يا دخالتى نميكند.
يك كشاورز معترض ديگر گفت: اگرچه دولت بايد امكان كشت عادلانه را براى تمامى كشاورزان فراهم كند اما در حال حاضر فقط كشاورزان دزفولى ضرر ميدهند و در بلاتكليفى به سر ميبرند.
ناصر سنجرزاده افزود: كاهش توليد محصولات كشاورزى بر اثر كمبود آب، موجب دامن زدن به افزايش قيمت در اين بخش و ساير توليدات شده كه فشار بر مردم را افزايش ميدهد.
وى با اشاره به مشكلات مالى كشاورزان گفت: شركتهاى بيمه، بخش كمى از خسارت ناشى از خشكسالى را پرداخت ميكنند و كشاورزان به دليل بيكارى چند ماه گذشته، توان پرداخت اقساط وام خود را ندارند.
فرماندار شهرستان دزفول با حضور در جمع كشاورزان معترض گفت: فرماندارى دزفول با مشكلات كشاورزان منطقه بيگانه نيست ولى اختيار توزيع آب رودخانه دز را ندارد.
حميد قناعتى با بيان اينكه مسئولان شهرستان براى حل مشكل كشاورزان كوتاهى نكردهاند و اقدامات خود را تا حصول نتيجه ادامه ميدهند، اظهار داشت: ماههاى گذشته مشكل كمآبى زمينهاى كشاورزى به طور جدى پيگيرى شده و مسئولان ارشد استان، اين موضوع را همچنان پيگيرى ميكنند.
وى ادامه داد: اقتصاد شهرستان دزفول به كشاورزى وابسته است و به دليل فقدان كارخانه و تأسيسات مهم در اين شهر، هر گونه مشكل در توليد كشاورزي، زندگى مردم را متأثر ميكند.
قناعتى تصريح كرد: آب سد دز در سه بخش آب شرب، كشاورزى و تامين برق مصرف ميشود كه در ميان آنها، تأمين آب شرب بر موارد ديگر اولويت دارد.
وى گفت: آب پشت سد دز 40 متر پايينتر از حد معمول است و با توجه به نامشخص بودن وضعيت نزولات آسمانى در ماههاى آينده، فعلا امكان افزايش دبى رودخانه وجود ندارد.
فرماندار دزفول خواستار پرداخت خسارتهاى ناشى از خشكسالى به كشاورزان و استمهال وامهاى آنان از سوى بانكها شد.

564 - تعداد 90 درصد کودکان کارايراني بي سوادند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 3 شهریور 87؛ بيش از 90 درصد کودکان کار و خيابان کشور به دليل فقر و تنگدستي و تلاش براي تامين معيشت خانوار خود بي سواد باقي مانده اند.
"فاطمه قاسم زاده" عضو هيات موسس شبکه ياري کودکان کار و خيابان در گفت و گو با خبرنگار "ايلنا"، افزود: کودکان کار ايراني به دليل فشارهاي سنگين مالي در تامين هزينه خانوار از کمترين آموزش هاي علمي و اجتماعي بهره مند مي شوند و بيش از 90 درصد آنها حتي سواد خواندن و نوشتن را هم ندارند

.
او افزود: با وجود فعاليت9 مرکز حمايت از کودکان کار که تا کنون با کمترين حمايت دولت به راه خود ادامه داده است بيش از 400 هزار کودک کار در سطح استان تهران هنوز هيچ گونه آموزشي نديده است.
او با اشاره به اينکه شبکه هاي حمايتي به دليل محدوديت تنها سه هزار کودک کار را پوشش داده اند گفت: به دليل عدم امکانات لازم، نبود بنيه مالي و ضعف در اطلاع رساني ،خيلي عظيمي از کودکان از وجود اين مراکز اطلاعي نداشته و از آن فعاليت بي بهره اند. اين روانشناس گفت: کودکان کار از ترس تشکيل پرونده تکدي گري و شناسايي آمار، به مراکز دولتي مراجعه نکرده و حاضر نمي شوند خود را معرفي کنند.
قاسم زاده بااظهار خشنودي از اجراي طرح جديد پايگاه هاي خدمات اجتماعي در مناطق محروم از سوي بهزيستي و فعاليت دفتر آسيب هاي اجتماعي شهر داري گفت: بهزيستي سالانه 5 تا 10 ميليون تومان به انجمن هاي مذکور کمک مالي مي کند که اين بودجه براي فعاليت و تکاپوي اين مراکز انسان دوستانه به هيچ عنوان قابل قبول نيست.
لازم بذکر است هم اکنون 9 مرکز حمايتي از کودکان کار در کرج ، شهر ري، شوش، ناصر خسرو ، بهارستان و اسلامشهر بيش از 3 هزار کودک کار را تحت پوشش اموزشي قرارداده اند که اين تعدادبا توجه به ميزان چند صد هزار نفري کودکان کاررضايت بخش نيست.
پايان پيام

565 - دو حادثه در معدن زغال سنگ زرند 3 كشته برجاى گذاشت:

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 3 شهریور 87 : دو حادثه مرگبار در معدن زغالسنگ زرند در کمتر از پنج ساعت، سه كشته برجاى گذاشت.
جانشين فرماندهى انتظامى زرند گفت: ساعت 12 ظهر روز گذشته بر اثر نشت ناگهانى گاز از لايههاى زغال در معدن بابنيزو، هفت کارگر دچار گازگرفتگى شدند که دو نفر در دم جان باختند.
سرگرد هادى ميرزايى افزود: همچنين حوالى ساعت 16 روز گذشته نيز يک استادکار بر اثر ريزش خاک در کارگاه استخراج معدن جنوب شرقى سراپرده، زير آوار مدفون شد و تلاش گروه امداد و نجات براى زنده ماندن وى بى اثر ماند

566 - نماينده شهرستان هاي کهکيلويه و بوير احمد در مجلس:
رشد نرخ بيکاري در کهکيلويه و بوير احمد نگران کننده است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 3 شهریور 87؛ نماينده شهرستان هاي کهکيلويه و بوير احمد در مجلس شوراي اسلامي آمار موجود نرخ بيکاري در کهکيلويه و بوير احمد را نگران کننده خواند و اظهار داشت: اين در حالي است که استان داراي استعدادها و پتانسيل هاي مطلوب براي کاهش نرخ مذکور مي باشد.
حجت الاسلام سيد علي محمد بزرگواري به "ايلنا"، گفت: بر اساس آمار ارايه شده از سوي سازمان آمار، ميزان نرخ بيکاري در کهکيلويه و بوير احمد 22 تا 24 درصد است

.
وي با اظهار تاسف از روند رو به رشد نرخ بيکاري در اين استان، خاطر نشان کرد: نرخ بيکاري در شهرستان هاي گچساران که به عنوان يکي از قطب هاي نفت خيز کشور محسوب مي شود 26 درصد است.
اين نماينده مجلس هشتم شوراي اسلامي افزود: طرح بنگاه هاي زودبازده نتوانسته است در مناطق مختلف استان نرخ بيکاري را کاهش دهد.
بزرگواري، نرخ بيکاري در حوزه انتخابيه خود را نيز همانند ديگر نقاط استاني نگران کننده ذکر و ياآور شد: راه اندازي کارخانه ها و کارگاه هايي با اشتغال زايي پايدار مي تواند مشکلات جوانان جوياي کار را حل کند.
وي گفت: راه اندازي کارخانه سيمان تنگ سپو، پتروشيمي دهدشت و فسفات چرام از مهم ترين طرح ها با اشتغالزايي پايدار است که مي بايست در شهرستان کهکيلويه راه اندازي شود.
پايان پيام
567 - لاستیک سازی البرز از آغاز تا حال *

هاله صفرزاده

کیان تایر یا لاستیک سازی البرز یکی از 9 شرکت لاستیک سازی در ایران است که در یک سال گذشته اعتصابات کارگری زیادی را داشته است. کارفرما در ابتدای سال اقدام به فروش مقدار قابل توجهی از مواد اولیه ی لازم برای تولید لاستیک از کارخانه کرد و اکنون که انبارها از کالاهای تولید شده خالی شده و امکان تولید برای کارگران وجود ندارد. کارفرما برای زمین کارخانه مجوز ساخت شهرک مسکونی در یافت کرده وخواهان اخراج کارگران وتعطیلی کارخانه است و از هرگونه مذاکره ای با کارگران خوداری می کند. آنان هر روز در محل کار خود حاضر شده و با تجمع در محوطه کارخانه خواهان احقاق حقوق خود و بازگشایی کارخانه هستند. درروز 22 مرداد با زدن میله های آهنی به نرده های محوطه سعی در جلب نظر مردم داشتند و اعتراض  خود را به وضع موجود این گونه ابراز کردند. کارگران مدتهاست که هیچ گونه حقوقی دریافت نکردهاند. کارگران و کارمندان بخش اداری  این کارخانه با اینکه کاری برای انجام ندارند، اما هرروز بر سر کار خود حاضر میشوند.
واین همان داستان تکراری خصوصی شدن واختصاصی شدن است که در چندین ساله اخیر ادامه دارد وهیچ کس هم پاسخ گو نیست ، زیرا که دست اندر کاران همان مسئولانند. 

***
ظرفيت توليد تاير در جهان حدود 5/1 ميليارد حلقه و تقاضاي جهاني براي اين كالا نيز حدود 2/1 ميليارد حلقه با ارزش معاملاتي 70 تا 80 ميليارد دلار در سال است. هم اكنون بيش از 80 درصد سهم تجارت جهاني تاير در اختيار 10 شركت بزرگ توليدكننده است كه اغلب در زمينه توليد تايرهاي راديال فعاليت دارند، براساس آمارهاي اعلام شده، در منطقه خاورميانه نيز حدود 22 كارخانه تايرسازي وجود دارد كه از اين تعداد، 9 كارخانه با ظرفيت اشتغال حدود 14 هزار نفر در ايران واقع شده است. به گفته وزير صنايع و معادن «اين صنعت زمينه اشتغال زايي 70 هزار نفر را نيز به صورت غيرمستقيم در پي داشته است.»
حال سوال مهم این است چرا صنعتی که می تواند درآمد زا باشد و اشتغال تعداد زیادی  را در ایران تامین کند، باید به این سرنوشت دچار شود؟

صنعت تاير يكي از صنايعي است كه شاهد تحولات سريع جهاني ميباشد. استفاده از تكنولوژيهاي جديد جهت كاهش هزينه ها، ارتقاي كيفيت و در نتيجه افزايش توان رقابتي محصولات از جمله مواردي است كه در اين صنعت بايد مورد توجه قرار گيرد. هر چند همه ی متخصصان اذعان دارند که در داخل كشور از ديدگاه تكنولوژي و متخصصان و تحصيلكردگان مشكل نداريم. در خود صنعت هم افراد مجربي داريم كه دانش و تجربه خوبي در چند دهه گذشته كسب كرده اند. و تنها با آینده نگری و دلسوزی و برنامه ریزی صحیح می توان این صنعت را به سطح قابل قبولی رساند. اما همانند سایر صنایع انگار هیچ دلسوزی در ایران در این زمینه وجود ندارد. به عنوان مثال در زماني كه همه دنيا داشت به سمت توليد تاير راديال مي¬رفت سياستگذاران اقدام به خريد ماشين آلات باياس و وارد كردن آن به ايران كردند یا با واردات بی رویه مانع از به فروش رسیدن تايرهاي توليدي شركتهاي توليدكننده داخلی شده واین شرکتها ضرر می کنند. براساس آخرين آمارهاي رسمي، حدود 15 تا 20 درصد از نياز 230 هزار تني (سالانه 17 ميليون حلقه) بازار داخلي به انواع تاير، از طريق واردات انجام ميگيرد. بخش زیادی از تایرهای موجود در بازار نیز از طریق قاچاق وارد شدهاند.
رييس اتحاديه فروشندگان لاستيك و روغن تهران در اين رابطه در مصاحبهای اعلام کرد: « 99 درصد از لاستيك هاي وارد شده از چين و امارات متحده عربي است وچینی هستند و غالباً توسط تاجران غيرحرفهاي وارد بازارهاي مصرف داخلي مي شود و نكته تاسف بار، آنكه اين لاستيك ها بيش تر از سه ماه كار نميكنند و عمر آنها تا يك چهارم كمتر از تايرهاي توليد داخل است.» كيفيت آن ها حدود 30 درصد پايينتر از لاستيكهاي توليد داخل است. و از تاريخ استفاده اين كالاها مدت زمان زيادي گذشته است. استفاده از اين كالاهاي بدون كيفيت، مصرفكنندگان را با خطرات جاني روبه رو خواهد ساخت.» یکی از اعضای انجمن اسلامی صنف لاستیکفروشان گفت :«واردات اين لاستيكها توسط افراد خاصي صورت ميگيرد، اين افراد با برخورداري از روابطي كه با برخي از اعضاي وزارتخانه دارند به راحتي اقدام به وارد كردن اين كالاها مي كنند. اين افراد با به كار بردن تدابيري خاص، حتي تاييديه موسسه استاندارد را نيز دريافت ميكنند، براي مثال لاستيكهايي كه به عنوان محموله نمونه وارد شده و به موسسه استاندارد تحويل ميشود، با لاستيكهايي كه به صورت عمده وارد ميشود، متفاوت است. براين اساس، نمونههاي تحويل داده شده به موسسه استاندارد از كيفيت بالايي برخوردار است در حالي كه محموله وارد شده تقلبي و بيكيفيت است.»وبدین ترتیب صنعت لاستبک سازی به دنبال صنعت نساجی، کفش، لباس وشکر......درهجوم واردات محو میشود
و اما آن چه بر سر شرکت لاستیک البرز و کارگران آن آمده است:
تاريخچه شركت لاستيك البرز
لاستيک البرز که اولين توليدکننده تاير در ايران است، نه تنها در زمینهی تولید انواع تایراز جمله تاير ليفتراک و توليد تايرهاي کشاورزي، بلکه در راستاي  توليد قالب تاير، ساخت ماشين تايرسازي و نيز انتقال فناوري ساخت تايرهاي سواري ،کشاورزي و آموزش به ديگر کارخانههای تايرسازي ايراني پيشتاز بوده است. زمانی ميزان صادرات اين شركت به 1 تا 5/1 ميليون دلار ميرسید كه عمدتا به كشورهاي حوزه خليج فارس و افغانستان و عراق بود.
لاستيك البرز که تكنولوژي قديمي داشت، در سال 69 با هدف به روز کردن  تكنولوژي، توافقهايي با شركتهاي فروشندهی تكنولوژي صورت گرفت كه در سال 72 به علت تغيير سهامداران و اهميت ندادن آنان به بحث انتقال تكنولوژي، اين كار عملي نشد. تنها در يك مقطع براي توليد تاير سواري استيلبلت، با TRI روسيه قراردادي بسته شد كه تكنولوژي راديال استيل خريداري شد، اما به بهره¬برداري نرسيد و فقط بخشي از تكنولوژي موجود با استفاده از تكنولوژي شرکت روسي بهينه شد. در آخرین مراحل کار این واحد، تاير راديال نخي در شركت توليد ميشد.
این شرکت که در حومه تهران بود واکنون دردرون شهر قرار گرفته ، در سال 1341 و با ظرفيت 8000 تن در سال براي توليد انواع تايرهاي سواري، وانتي، باري و صنعتي با نام "بي.اف.گودريچ ايران" و با مشارکت امریکاییها در تهران آغاز به كار نمود. در سال 54 پس از فروش سهام شركت، به كيان تاير تغيير نام يافت. در سال 1358 شركت كيان تاير تحت پوشش سازمان صنايع ملي ايران قرار گرفت. در سال 1373، حدود 8/62 درصد از سهام شركت به بخش خصوصي واگذار شد(1) و در سال 1379 اين ميزان سهام به شركت سرمايهگذاري تامين اجتماعي منتقل شد و متعاقب آن نام شركت به شركت توليدي لاستيك البرز تغيير يافت. گفته میشد که وزارت اطلاعات 51 درصد سهام این شرکت را خرید و با مشارکت یک شرکت خارجی (49درصدسهام را دارابود) کار را ادامه داد. وزیر اسبق اطلاعات در پاسخ به این سئوال که آیا خرید کارخانه تولید لاستیک کیانتایر و رونق این مجوعه تولیدی ورشکسته، در حیطهی اختیارات وزارتخانه بود یا نه پاسخ داد: کارخانه کیانتایر متعلق به صندوق بازنشستگی وزارت اطلاعات بود و این مسئله را نمی توان به وزارتخانه ربط داد.
"در حال حاضر بسیاری از دستگاه ها از جمله صدا و سیما، در قالب صندوق بازنشستگی فعالیتهای مختلف اقتصادی دارند که این کار برای تقویت بنیه مالی کارکنان دستگاه ها به ویژه در دوران بازنشستگی انجام می شود تا در پرداخت مستمری آنها خللی ایجاد نشود". وی عنوان کرد که توانستهاند با "مديريت نرم افزاري جديد" روند توليد را بهبود بخشند. (2)
سه یا چهار سال پیش نیز این شرکت لاستیکسازی البرز به فردی به نام مهدی شرفی واگذار شد. به گفتهی کارگران این فرد تخصصی در زمینهی این صنعت ندارد. وی با قصد شهرک سازی در زمین کارخانه اقدام به خرید این واحد تولیدی کرده است و هم اکنون حتا مجوز ساخت شهرک را نیز گرفته است. به گفته ی کارگران ایشان پرونده قضایی دارد و سابقه بازداشت نیز دارد.
این نحوه واگذاری آنقدر بیضابطه بوده است که در گزارش تحقیق و تفحص قوه قضاییه در مجلس مطرح شده است. در بخشی از این گزارش باتیتر واگذاری سهم شرکت داروسازی الحاوی  چنین آمده است:
در سال 1371 واگذاری 33 شركت دولتی توسط مدیرعامل سازمان صنایع ملی از وزیر وقت صنایع تقاضا میشود. واگذاری این شركتها عمدتاً بدون رعایت تشریفات قانونی و صرفاً از طریق مذاكره با خریدار صورت گرفته است كه برای اكثر آن واگذاریها در بازرسی كل كشور پرونده تشكیل شده است. بهعنوان نمونه میتوان به واگذاری شركت مجتمع پشتیبانی پارس فستون اصفهان - شركت بافت آزادی- شركت كارخانجات رادیو و تلویزیون پیام - شركت سهامی نازنخ - شركت دارویی الحاوی - دستمال كاغذی حریر - لعاب ایران - داروسازی امین - داروسازی كوثر - كیان تایر - پارس توشه - سولفور سدیم - سیمان لوشان - الكتریك البرز - دستمال كاغذی نوظهور اشاره نمود كه در این مختصر با توجه به مشابه بودن پروندهها به واگذاری شركت الحاوی اشاره میكنیم.
وزیر صنایع وقت در تاریخ 27/4/73 با واگذاری شركت مذكور به مبلغ هفت میلیارد ریال بهصورت بیست درصد نقد و هشتاد درصد با اقساط 4 ساله موافقت مینماید. مبلغ هفت میلیارد ریال بر اساس نظر كارشناسی سال 71 بوده است كه در سال 73 با توجه به تورم ویژه آن دو سال توجهی به افزایش قیمت نشده است.
با وجود تصویب قانون نحوه واگذاری سهام دولتی مصوب 12/5/73 و صراحت ماده 11 این قانون مبنی بر «موظف بودن دولت جهت متوقف كردن معاملات موضوع این قانون در هر مرحلهای كه باشد» متأسفانه سهام مذكور به دو نفر از خریداران بهصورت غیرقانونی با ثمن بخس واگذار میگردد.
بازرسی كل كشور با تشكیل پرونده مدیرعامل وقت سازمان صنایع ملی و معاون ایشان را به همراه دو نفر از خریداران متخلف به دادگاه معرفی مینماید. در طول ده سال یعنی از سال 74 تا سال 84 با وجود مكاتبات سازمان بازرسی كل كشور از سوی دادگاه حكمی در این زمینه صادر نشده است. ریاست سازمان بازرسی طی نامهای از ریاست قوه قضائیه برای دستور رسیدگی به این پرونده استمداد نموده است و ریاست قوه به رئیس دادگستری تهران دستور پیگیری داده است. با وجود دستور ریاست قوه قضاییه متأسفانه علت اطاله دادرسی ده ساله بررسی نشده و با قضات پرونده برخورد لازم صورت نگرفته است و از نتیجه هنوز اطلاعی در دست نمیباشد. "
این در حالی است که در سال 76 کیان تایردر میان فهرست 100 شرکت رتبه اول ایران با 178 میلیارد ریال فروش در مرتبه 68 قرار داشت. اما در سال 83 این شرکت در بازار بورس در لیست سیاه شرکت ها قرار گرفت از جمله لاستیک البرز و دنا.  دليل این امر این گونه عنوان شده که در دوسال گذشته در شرایط  ضرردهي باقي ماندهاند در حالی که سهامشان  در يک سال گذشته 25% افزايش قيمت داشته است. این گزارش  رشد  قيمت سهام اين گروه را غيرمنطقي اعلام کرده است .
در اسفند 85 نیز همچنان سهام لاستیک البرز(10%) و دنا(15%) به عنوان سهام شناور برای فروش در بازار بورس اعلام شد.  (ابرار اقتصادی)
و در خرداد 87 لاستیک البرز در لیست شرکتهایی آمده است که به دلیل ضرردهی تا پایان شهریور ماه احتمال حذف از بازار بورس را دارند. نام برخی  از این شرکتها آشناست: شرکای صنعتي ، قوه پارس، کارخانجات توليدي تهران، لاستيک البرز (کيان تاير)، ، کمپرسورسازي ايران، پارسيلون، ، يخچالسازي لرستان، نساجي بابکان، نساجي خوي، ريسندگي و بافندگي کاشان، از جمله شرکت هاي باقي مانده دربورس بودند. (خبرگزاری مهر)
تمام این واحدهای تولیدی با مشکلات عدیدهای از جمله عدم تولید، تعطیلی و ... روبرو بوده اند و کارگران این واحدها بارها اعتراضات خود را به اشکال مختلف ابراز کردهاند. بدون این که گوش شنوایی برای اعتراضات آنها وجود داشته باشد.

مشکلات کارگران لاستیک البرز
در تمام این سالهای دست به دست شدن و ریخت و پاش و... کارگران در سخت ترین شرایط کار کردهاند. بیشتر دستگاههای آن متعلق به همان دوران اولیه راهاندازی شرکت میباشد. در سالنهای این شرکت بوی پختگی لاستیک و گرمای زیاد غیرقابل تحمل بود و تنفس در آن بسیارمشکل. تهویه و نور مناسبی نیز وجود نداشت که حاکی ازعدم رعایت استانداردهای بهداشتی بود. شدت کار و سنگینی کار به حدی بالا بود که کارگران برای جلوگیری از آسیبهای احتمالی کمر و ستون فقرات خود کمربند وزنه برداری استفاده میکردند. قدمت دستگاه های لاستیک زنی احتمال حوادث را به شدت بالامیبرد.
حدود 1200 کارگر در سه شیفت مختلف و متوالی دراین شرکت مشغول بهکارند. بسیاری از کارگران قدیمی و با سابقه 25 سال مشمول تعدیل نیرو شدهاند. از آن پس  بیشتر کارگران قراردادی و جوان بدون امنیت شغلی و به شکل روزمزدی و قراردادی سه ماه کار میکردند.
از بهمن سال 86 اعتراضات و اعتصاب کارگران این واحد آغاز شد.
این کارگران در هفته ی اول  بهمن دست از کار کشیده و در محل کارخانه متحصن شدند. این کارگران دلیل این اعتصاب شبانه روزی را پرداخت نشدن ۴ماه حقوق و مزایا و نامشخص بودن آینده شغلی خود اعلام کرده بودند. تعداد ۲۰ نفر از کارگران با پوششی شبیه به کفن در بالای اتاقک نگهبانی کارخانه مستقر شده بودند و در دست خود پلاکاردهایی داشتند که بر روی آنها شعارهایی با مضامین صنفی به چشم می خورد. از جمله این شعارها «حکومت عدل علی/این همه بی عدالتی» و «مسئول بی لیاقت این آخرین پیام است/جنبش کارگری آماده قیام است».  درحالی که عوامل انتظامی و امنیتی بیرون و در اطراف کارخانه مستقر بودند، اعتصابکنندگان در داخل کارخانه با روشن کردن آتش، شعارهای اعتراضی سر میدادند که مضامین آن را اعتراض  کارگران نسبت به کم توجهی و بی لیاقتی مسوولان مربوطه تشکیل میدهد.
از آنجایی که کارخانه در مجاورت مسیر تهران - اسلامشهر قرار دارد، برگزاری این اعتصاب باعث اخلال در رفت و آمد خودروهای عبوری در این مسیر شد.آتش زدن ضایعات این واحد تولیدی باعث جلب توجه ساکنان مناطق اطراف این کارخانه شده بود.
دبیر خانه کارگر اسلام شهر، مشکل کارخانه کیانتایر را خصوصیسازی آن ذکر کرد و گفت: «متاسفانه در واگذاری واحدها به بخش خصوصی، شرایط به گونهای شده است که مالکان جدید بیشتر به فکر سود، صلاح و منفعت شخصی خود هستند و از آنجا که میتوانند واحد را به سرمایه تبدیل کنند، بنابراین سعی دارند با پرداخت نکردن حقوق و انعقاد قرارداد موقت با کارگران، فشار بر آنها را افزایش دهند و بعد به نوعی، واحد را به سرمایه تبدیل کنند.»  وی افزود: « اگر در آینده، این شرکت اعلام ورشکستگی کند، مالکان آن میتوانند سرمایه هنگفتی به دست آورند و انگار هدف نهایی نیز همین است که با این کار، تعداد زیادی از کارگران هم بیکار شوند ...در این شرایط دیگر توجهی به این موضوع نمی شود که کارگران کار خود را از دست می دهند و نمیتوانند پاسخگوی نیازهای خانواده شان باشند. به همین دلیل، کارگران می دانند که اگر مقاومت نکنند و کارخانه را حفظ نکنند، به سیل بیکاران خواهند پیوست.
در روز 13 بهمن بنا به توافق بین كارگران و كارفرما، كارگران اعتصابی به سر كار خود برگشته و تولید را از سر گرفتند. اما كارفرما به هیچكدام از وعده های خود عمل نكرده است و نه تنها برای پاسخگوئیی به كارگران به كارخانه نیامده است، بلكه حتی به تماسهای تلنفی كارگران نیز پاسخ نداده است. درمقابل، كارگران با روشن کردن آتش و تجمع در محوطه کارخانه از ١٤ بهمن اعتراض خود را از سر گرفتند.   شورای اسلامی كارکه از به خیابان آمدن کارگران نگران بودند، برای آرام كردن كارگران از آنها مهلت خواستند تا پادرمیانی كنند و از نمایندهای از مجلس اسلامی و نمایندهای از دفتر رییس جمهورخواستند كه به میان كارگران بیایند و به آنها جواب بدهند. اما كسی حاضر نشد به میان كارگران بیاید و به مشكلات آنها رسیدگی كند. نیروهای انتظامی نیز در اطراف كارخانه مستقر شده بودند.
 اعتراض بعدی کارگران کیان تایر با مقابله پلیس ضد شورش روبرو شد. درروز. شنبه ۲۴ فروردین کارگران لاستیک البرز، پس از اعتصابهای زیاد در زمستان سال گذشته به علت به تعویق افتادن ۶ ماه حقوق و عیدی با اتش زدن ضایعات و با دادن  شعاراعتراض خود را به این همه بیعدالتی نشان دادند..  جاده اسلامشهر-تهران به مدت ۸ ساعت کاملا بسته شد .
 در ساعت ۶.۳۰ عصر یگان ویژه با بلدزر دیوار و در شرکت را خراب کرده و وارد شرکت شد و شروع به ضرب و شتم کارگران نمود,که کارگران ابتدا درمقابل انها مقاومت کردند ولی نیروهای یگان ویژه با خشونت،کاملا انها را سرکوب کردند و تعداد زیادی از انها را بازداشت و توسط ۲ اتوبوس به مکان نامعلومی انتقال دادند. کارگران هنگامی که با یورش ماموران گارد ویژه مواجه شدند، شعار می دادند:" حکومت عدل علی؛ اینهمه بی عدالتی".
در این ماجرا  خبرنگار دسترنج نیز بازداشت شد و کارکنان آتش نشانی که از ریختن آب جوش بر روی کارگران اعتراضی خودداری کرده بودند، نیز بازداشت شدند. بازداشتشدگان نیز به پاسگاه احمد آباد مستوفی منتقل شدهاند. نیروهای پلیس روز بعد با کمک کارگران شهرداری، نقاط تخریب شده در درگیریهای شب قبل را بازسازی کردهاند.
یکی از کارگران در مورد حادثه چنین گفت: " نمی دانم چه اندازه خبر دارید . مثل حیوان به جانمان افتادند و کتک مان زدند. بهانه شان این بود که اگر مسالمتآمیز می گفتید موضوع را حل میکردیم. اما دروغ میگفتند. ما بارها مسالمت آمیز موضوع را مطرح کردیم. مگر دیوانه هستیم که الکی به خیابانها بریزیم . اما به حرفهایمان گوش نکردند. وقتی هم که اعتراض کردیم. با باتوم و گاز اشگ آور و آبجوش به جانمان افتادند. ... اینها یک مشت دروغگو هستند وهر بلایی که می خواهند سر کارگر در می آوردند. ممکن است با ادامه دار شدن این تحصنها دستگیرمان کنند. حداقل به زندان برویم شرمنده زن و بچهمان نمی شویم.شش ماه است حقوق نگرفتهایم. بود و نبودمان برای خانوادههایمان فرقی ندارد...وقتی ما با این ها صحبت می کنیم ومی گوییم حقمان را بدهید فکر میکنند داریم گدایی میکنیم و به جای حق و حقوقمان هر بلایی که بخواهند به سرمان میآورند. "
در روزهای بعد با تجمع خانواده ی کارگران بازداشتی در پاسگاه مستوفی، تعدادی از آنان آزاد شدند.
 این اعتراض و سرکوب به شکل وسیعی در مطبوعات و سایتها منعکس شد و حتا دبیرکل خانه کارگر درمجلس در تذکری آئین نامهای خطاب به وزیر کشور، خواستار پاسخگویی وی در قبال برخورد ماموران انتظامی با کارگران شرکت لاستیکسازی البرز شد. (مردم سالاری) وی اعلام کرد:"کارگران مداخله مدیران دولتی را تنها راه پایان دادن به بحران كارخانه لاستیك البرز میدانند. به موجب مواد ۱۴۲ و ۱۴۳ قانون كار چنانچه در یك واحد تولیدی اختلاف میان كارگران و كارفرما منجر به تعطیلی كار ضمن حضور كارگر شود هیات وزیران میتواند تا زمان حل شدن اختلاف كارگاه را به حساب كارفرما اداره كند.
در آن روزها مقامات مسول اعلام کردند که  حتا اگر سهامداران و مالكان این كارخانه بخواهند با تعطیل كردن كارخانه به فعالیتهای انبوهسازی بپردازند، دولت به آنها اجازه تغییر كاربری زمین كارخانه را نخواهد داد.

در این زمان نمايندگان كارگران كارخانه لاستيك البرز با بخشداري شهرستان اسلامشهر مذاكره کردند که  نتيجهاي در برنداشت.  در این جلسه کارگران عنوان کردند که  سهامداران شركت 160 تُن از 200 تُن كائوچويي را كه به عنوان مواد اوليه براي توليدات كارخانه از بندرعباس راهي تهران بوده است، به مبلغ 560 ميليون تومان و به بهانهي پرداخت حقوق ماههاي ارديبهشت و خرداد به بازار آزاد فروخته ا و اين در حالي است كه كارگران اين كارخانه هميشه از كمبود مواد اوليه ناراضي بودهاند. اما هیچ مبلغی به کارگران پرداخت نشده است.
سهامداران طي تماس تلفني اعلام كردهاند در صورتيكه كارگران آتش اعتراضات را خاموش كنند و سر و صدايي در محوطه ايجاد نكنند، حقوقهاي عقب افتاده را يكشنبه پرداخت خواهند كرد. وعدهای که انجام نشد.
وي افزود: كارگران نيز بدون ايجاد سر و صدا در محوطه جمع شدهاند و اعلام كردهاند تا وقتي كه حقوقهاي عقبافتاده را دريافت نكنند، وارد كارخانه نميشوند.
دبیرخانه کارگر اسلامشهر گفت: قوه قضاییه نیز به دلیل بدهیهای این شرکت به کارگرانش و مراکز دولتی مانند سازمان تامین اجتماعی و بانک ها حکم پلمپ این واحد را صادر کرده و با این وضعیت این واحد در آستانه تعطیلی است. این وضعیت تا مرداد ماه نیز ادامه یافته است. از دهم مرداد ،به گزارش "ايلنا"، مديريت اين كارخانه  كارگران را برای 3روز به مرخصي اجباري فرستاد.
كارگران پس از بازگشت از مرخصي در منطقه جاده ساوه آتش روشن كردند و به دور آن تجمع كردند. کارگران اعتصابی اعلام کردند که اگر به اعتراض آنان توجه نشود در مقابل مجلس تجمع خواهند کرد. کارگران  مدیر لاستیکالبرز را مسئول وضعیت نابسامان این کارخانه میدانند:«مشکلات کارخانه از روزی که آقای شرفی چهار سال پیش کارخانه رو خرید، شروع شد. کار اصلی او، ساختمان سازی هست و دراین حرفه تخصص ندارد. در واقع، آقای شرفی اینجا را خرید تا با تعطیل کردن کارخانه، برج سازی و ساختمان سازی کند.»
یکی از کارگران اعتصابی لاستیک البرز، در این زمینه با انتقاد از سکوت مسئولان در قبال خواسته های کارگران این کارخانه گفت: “معلوم نیست که چرا آقایان سکوت کرده اند و فکری به مشکل این کارخانه با قدمت ۵۸ سال و درد ما کارگران نمی کنند. آیا آنها حاضرند که به جای ما برای چند سال، حقوق های خود را با تاخیرهای چند ماهه بگیرند و حتی از پرداخت اجاره خانه و تهیه جهیزیه دختران دم بخت خود ناتوان باشند و آن وقت، شرمنده خانواده شان شوند؟...این مشکل باعث شد که یکی از همکاران ما که فقط محتاج ۳۰۰ هزار تومان بود، به خاطر برآورده نشدن درخواستش توسط کارفرما در دفتر کار او سکته کرد و جان سپرد.”
کارگران اعلام کردند که از گفتن خواستههایشان به مسئولان خسته شدهاند. آنان می خواهند که کارخانه به روال عادی برگردد و همانند گذشته تولید داشته باشد تا هم نیازهای کشور برطرف شود و هم کارگران همان حقوق بخور و نمیرخود را دریافت کنند.”
این اعتراضات همچنان ادامه دارد. در روز هفتم مرداد ماه  اعضاي شورای کارخانه به منظور گرفتن مجوز براي تجمع كارگران در مقابل نهاد رياست جمهوري مراجعه كردند، ولي اين مجوز صادر نشد.(ایلنا) مردم منطقه نیز با مراجعه به شهرداری محل خواهان رسیدگی به وضعیت این کارگران شده اند.
يكی ازكارگران اين كارخانه  گفت: قراربود يك هفته تعطيلاتي تابستاني برويم ولي ما قبول نكرديم وگفتيم چهار ماه حقوق نگرفتيم و با اين تعطيلات موافق نيستيم وتعطيلات را لغو كرديم.“وي در ادامه افزود:”مشكل اصلي ما حقوقهاي معوقه وهمچنين ركود توليد است . عليرغم اينكه كارگران در سر كار حاضر ميشوند اما مواد اوليه نيست و به ناچار كار نميكنند و بيكار هستند. بايد اضافه كنم كه حتي اگر مواد هم به كارخانه برسد به دليل اينكه ماهها حقوق معوقه داريم تا حقوق خودمان را نگيريم، كار نخواهيم كرد.ما بارها گفتهايم آقاي شرفي صلاحيت ندارد و نميتواند كارخانه را اداره كند و ما با ايشان موافق نيستيم و در واقع آقاي شرفي با اين وضعيتي كه ايجاد كرده است و توليد كارخانه را مقطعي كرده است كارخانه را به بحران كشانده و ما ديگر با ايشان كار نخواهيم كرد.“
رييس سابق سازمان كار استان تهران در پاسخ به اين سوال كه آيا لاستيك البرز بحران كارگري نداشته و ندارد، گفت: اين شركت در وضعيت مناسبي قرار دارد و شرايط ادامه كار براي آن مهيا است، اما كارفرماي آن اشكالتراشي ميكند و ارادهاش بر ادامه فعاليت نيست.
آن گونه که میبینیم همه اذعان دارند که کارفرمای این واحد تولیدی بزرگ نمی خواهد تولید را ادامه دهد. سوال اینجاست که چرا اقدامی منطقی و اصولی انجام نمی شود ؟ در آخرین خبرها به نقل از گارگران نقل شده است که درروز 21 مرداد یک فروند هلی کوپتر نیروی انتظامی تلاش کرده که در محوطه ی کارخانه فرود آید که کارگران مانع شده اند.
اما چاره کارگران چنین کارخانه هائی چیست؟ درشرئطی که صدها کارخانه ازاین نوع درسالهای اخیر باوضعیت مشابهی مواجه بوده اند وکارگران آنها پس از مدتی  یابه بیمه بیکاری معرفی شده اند ویا به اجبار به شهرودیار دیگری کوچ کرده وبه حاشیه شهرها رانده شده اند  وبرخیل حاشیه نشین ها وآلونک نشین ها پیوسته از یک زندگی ابتدائی  محروم شده اند کوچ کردن به زیر خط فقر گسترش کودکان وزنان خیابانی وانبوه آلونک نشینی درpال گسترش .اکنون تنها راه باقیمانده اتحاد کاگران درتمامی کارخانه ها ازطریق ایجاد تشکیلات سراسری برای جلوگیری از نابودی کارخانه هایی است که با رنج سالیان کارگران بر پاشده است وسرمایه داران جز بهره کشی ازآن کاردیگری انجام نداده اند . کارگران با گسترش تشکیلات خود درتمام کارخانه ها قبل ازآنکه سرمایه داران بتوانند بقیه کارخانه هارا برای سودطلبی خود به تعطیلی بکشانند ازطریق ایجاد تشکل های مستقل خود وهمبستگی وحرکت سراسری جلو نابودی کارخانه هارا بگیرند وبا هوشیاری ازهمان ابتدا مانع فروش مواد اولیه و یا تعطیلی بخش هائی از کارخانه شوند، تا سرمایه داران طمع کار نتوانند کارخانه را به تعطیلی بکشند .تنها از این طریق است که میتوان همراهی سایر کارگران دربخش های دیگر را با خود داشت.
زیرنویس
* آنچه می خوانید با استفاده از گزارش ها و خبرهایی که در مورد این شرکت در یک سال گذشته در مطبوعات و رسانه های جمعی منتشر شده تهیه شده است.
1- این نوع خصوصی سازی که در هیچ کجای دنیا مشابه ندارد در حقیقت واگذاری "به ثمن بخس" سرمایه های ملت ایران به گروهی از خودی هاست و ناقض حقوق مردم ايران است، هر چند که با ادعای افزایش و بهبود تولید انجام می گیرد.
 در ابتدا شرکت هایی با مشخصات حقوقی مانند شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی   آن را می خرند که در حقیقت دولتی هستند و سپس شرکتهای دیگری مانند  الغدیر، آتیه دماوند و ...آن را می خرند و بعد هم شرکت به مدیران و نزدیکان و خودی ها به اقساط فروخته می شود آن هم به قیمتی باورنکردنی. معمولا اقساط نیزدر ابتدا  با فروش محصولات موجود در کارخانه و سپس ماشینآلات و ... پرداخت می شود، یعنی در حقیقت کارخانه را مجانی تصاحب میشود.  در آغاز کار اقدامات نمایشی برای بهبود روند تولید انجام میدهند و حتی شرکتهایی صوری درست میکنند که مثلا از شرکت خرید های کلان انجام میدهد و مديران قلابي از پاداش كلان پايان سال هيئت مديره بهره مند ميشوند و شركت هاي فاميلي تاسيس ميكنند تا با كارخانه  در خصوص تامين نيازهاي آن طرف قرارداد شوند و...مدتی بعد کم کم بحث تعدیل نیرو و تعطیلی موقت کارخانه برای تعمیرات و تغییر  مکان. با دور کردن اجباری کارگران از محل کارو فرستادن آنان به مرخصی اجباری  یا بیمه بیکاری، تخریب و تبدیل کارخانه به زمین آمادهی فروش و یا ساخت شهرک و .... آغاز می شود که نمونه ی آن را در بسیاری از جاها تجربه کرده ایم. مانند کارخانه ایران الکتریک رشت و ...
این بخش خصوصی " در ایران بازار انحصاری و بدون رقابت خرید صنایع را به دست دارد و از حمایت های قانونی، شبه قانونی و فراقانونی برخوردار است... شرکت لاستیک البرز و لاستیک دنا نیز از زمره ی این شرکت ها هستند. لاستیک دنا به بنیاد ... فروخته شد وقبل از کشیده شدن این موضوع به مطبوعات ،سال ها در تبلیغات تلویزیونی وسیعی داشت. گفته می شود رئیس سابق قوه قضائیه از سهامداران اصلی شرکت دناست.
2-(خبرگزاری مهر                                                         

بر گرفته از : وبلاگ کانون مدافعان حقوق کارگران

http://kanoonmodafean.blogfa.com/post-38.aspx

568 - تصادف سرويس کارگران چوب و کاغذ مازندران با يک خودروي نيسان؛
يک کارگر کشته و چهار نفر مجروح شدند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 4 شهریور 87 ؛ صبح ديروز در اثر سانحه رانندگي، يکي از کارگران کارخانه صنايع چوب و کاغذ مازندران جان باخت و چهار کارگر ديگر مجروح شدند.
به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، اين حادثه زماني روي داد که ميني بوس حامل کارگران در راه کارخانه با يک دستگاه خودروي نيسان در مسير بابل - ساري تصادف کرد.
براساس اين گزارش علت وقوع اين حادثه و مقصر اصلي هنوز مشخص نشده است.
کارگر متوفي ساعتي پيش طي مراسمي با حضور کارگران و مديران کارخانه صنايع چوب و کاغذ مازندران به خاک سپرده شد.
پايان پيام

569 - يک مقام مسئول خبر داد:
رشد حوادث ناشي از کار در تهران بزرگ :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 4 شهریور 87 ؛ مديرکل دفتر آمار و محاسبات سازمان تامين اجتماعي تعداد حوادث ناشي از کار تهران بزرگ در سال 85 را دو هزار و 488 مورد ذکر کرد و گفت: اين تعداد در سال گذشته به سه هزار و 114 مورد افزايش يافت که بيانگر رشد 16/25 درصدي است.

سياوش قراگزلو در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، حوادث ناشي از کار شهرستانهاي استان تهران در سال 85 را دو هزار و 228مورد اعلام کرد و گفت: اين تعداد در سال گذشته به دو هزار و 379 مورد افزايش پيدا کرد که بيانگر رشد 07/4 درصدي آن است.
وي استان کردستان را داراي بيشتري رشد حوادث ناشي از کار دانست و گفت: در سال 85 تعداد 124 حادثه در اين استان رخ داد و در سال گذشته نيز 215 حادثه روي داد که بيانگر رشد 39/73 درصدي آن است.
او استان قم را داراي کمترين حوادث ناشي از کار معرفي کرد و گفت: در سال 85 تعداد 372 حادثه در اين استان روي داد اما در سال گذشته اين تعداد به 215 حادثه کاهش يافت که بيانگر کاهش 20/42 درصدي است.
پايان پيام

570 - عضو هيات مديره اتحاديه کارکنان بيمارستانهاي کشور:
نبود امنيت شغلي، کيفيت مراکز درماني را پايين مي آورد:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 4 شهریور 87 ؛ بخش اعظمي از کارکنان بيمارستاني در سراسر کشور با قرارداد کاري کوتاه مدت سه ماه مشغول به کار هستند.
"زينت طاهري" عضو هيات مديره اتحاديه کارکنان بيمارستانهاي کل کشور و معاونت فرهنگي اين اتحاديه در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، اظهار داشت: حمايتهاي بيرويه از پيمانکاران و کارفرمايان بيمارستاني باعث افزايش اخراج کارکنان، کارگران و پرستاران رسمي شاغل در اين مراکز و جايگزيني افرادي با قراردادهاي کوتاه مدت سه ماهه شده است.
او افزود: کارکنان رسمي به دليل بهره مندي از قانون کار و پشتوانههاي نظاممند آن، مولفههاي خوبي براي سودجويي برخي از کارفرمايان نيستند.
وي با اشاره به اينکه نبود امنيت شغلي پرستاران و پرسنل بيمارستاني بيش از هر چيزي سطح درمان و خدمات رساني به بيماران را در مراکز درماني پايين ميآورد، گفت: نبود امنيت شغلي و رواني پرسنل بيمارستانها، مهمترين عامل نارضايتي و بي اعتمادي مراجعين و بيماران کشور به مراکز درماني در طي دو سال گذشته بوده است.
پايان پيام

571 - به مدت 3 ماه از مطالبات معوقه کارگران چيني سروش پرداخت مي شود :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 4 شهریور 87 ؛ بدهي کارگران کارخانه چيني سروش که پنجمين ماه بدون حقوق بودن را سپري ميکنند با اعلام نتيجه جلسه حل اختلاف مشخص شد.
به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، عضو شوراي اسلامي کار اين کارخانه گفت: پس از تشکيل جلسه حل اختلاف در اداره کار مبلغ 038/093/557/1 ريال به عنوان طلب 120 کارگر براي سه ماهه اول امسال مشخص شد.
کاظم زارعي افزود: در اين جلسه که با حضور نماينده کارگران، نماينده سهامدار، نماينده دولت و جمعي از کارگران برگزار شد پيگيري براي دريافت بدهي کارگران را به دادسرا ارجاع دادند.
وي تصريح کرد: با توجه به اينکه از آغاز سال 87 حقوق دريافت نکردهايم پرداخت حقوق ماههاي تير و مرداد را در درخواستي جداگانه مطرح کردهايم که قرار است در هيات تشخيص بررسي شود.
زارعي خاطر نشان کرد: با اينکه مواد اوليه در کارخانه بسيار کم است و کارگران پنج ماه است که حقوق نگرفتهاند، اما به کار و توليد در کارخانه ادامه ميدهند.
پايان پيام

572 - دبير اتحاديه کارگر استان آذربايجان شرقي:
صنايع مادر کمتر پذيراي زنان هستند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 4 شهریور 87 ؛ دبير اتحاديه زنان کارگر استان آذريايجان شرقي گفت: يکي از مشکلات اساسي زنان در استان آذربايجان شرقي پايين بودن درصد استقبال کارفرمايان از زنان در صنايع بزرگ و مادر است.

سيما اصغري در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا", افزود: دربيشتر کارخانجات، کارهاي خدماتي و ساده بدون توجه به ميزان تخصص و تحصيلات به زنان واگذار ميشود در حاليکه بسياري از زنان داراي تخصصهاي بسيار مفيدي هستند. وي اظهار داشت: مسائل و مشکلات زيادي فرا راه زنان است که برخي از آنها قراردادهاي موقت و بيمه نشدن ايشان است.
اصغري با اشاره به تفاوت 20 درصدي دستمزد زنان نسبت به مردان گفت: مطابق قانون کار، دستمزد زنان و مردان براي مشاغل يکسان بايد برابر باشد ولي زنان در برابر اين نقض قانون سکوت کردهاند. ضمن اينکه بسياري از کارها و مشاغل ناپايدار و فصلي به زنان واگذار ميشود.
وي گفت: در برخي از بخشها و شرکتهاي خصوصي، مفاد قانون کار مربوط به زنان شاغل رعايت نميشود.
پايان پيام

573 - رئيس کانون بازنشستگان اين سازمان:
اطلاعيه تامين اجتماعي نادرست است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 4 شهریور 87 ؛ رئيس کانون بازنشستگان سازمان تامين اجتماعي اين سازمان را متهم به درج تبيلغات کذب در فيشهاي حقوقي کرد.

علي اکبر خبازها در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، گفت: به تازگي پشت فيشهاي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي از اين افراد خواسته شده تا براي دريافت تسهيلات به کانونهاي بازنشستگي مراجعه کنند در صورتي که سازمان هيچ تسهيلاتي را در اختيار کانونها قرار نداده است.
او با اشاره به مراجعات زياد بازنشستگان و عدم ارائه تسهيلات ادعايي تامين اجتماعي به آنان گفت: همکاران ما در کانون مورد اهانت قرار ميگيرند و بايد پاسخگوي کار نسنجيده تامين اجتماعي باشند.
وي تصريح کرد: هيچ گونه صحبتي با کانون بازنشستگان تامين اجتماعي براي ارائه خدمات نداشتهايم و اطلاعي از علت اقدام اخير اين سازمان نداريم.
خبازها همچنين با بيان اينکه همه ساله وامهاي ضروري حداکثر تا تير ماه در اختيار بازنشستگان قرار ميگرفت، گفت: تا اين لحظه به دليل اهمال بانک رفاه نتوانستيم اين خدمت را به بازنشستگان تامين اجتماعي ارائه دهيم.
پايان پيام

574 - دو خبر از وضعيت کارخانه نساجى كردستان و كارخانه مجتمع سما :

كارخانه نساجى كردستان

به گزارش کميته كارگرى پويا در تاریخ 4 شهریور 87 : تعداد 170 كارگر كارخانه نساجى كردستان ديروز 87.6.2 براى گرفتن حقوق هاى عقب افتاده خود در محوطه كارخانه دست به اعتراض زدند. اين واحد توليدى بدليل نداشتن مواد اوليه تعطيل است. مديريت ديروز وعده داد كه حقوق كارگران را پرداخت خواهند كرد. خواسته هاى كارگران پرداخت حقوقهاى معوقه و همچنين احياء و آغاز به كار مجدد كارخانه است . يكى از فعالين كارگرى در اين كارخانه به خبرنگار كميته پويا گفت:"
ديروز ما توانستيم فقط فيش حقوق را بگيريم ديروز 100 نفر مقابل كارخانه تجمع كرده بوديم مديريت كارخانه اعلام كرده است كه تا دو روز ديگر كارخانه تعطيل خواهد شد.
ما طبق روال گذشته به سركار خود رفتيم ولى امسال طى نامه هايى به ما گفتند كه ديگر نبايد بياييد سركار! ما به اين موضوع توجه اى نكرديم و مقابل كارخانه نشستيم تا مدير آمد. حرف مدير شركت با مسؤل ادارى تناقض داشت يكى گفت تعطيل است يكى گفت تعطيل نيست . 200 نفراز همكارها هم آمدند كه تصفيه حساب بكند ولى ما جلوشان گرفتيم تصفيه حساب نكنند تا ببينيم تاپايان اين هفته چه پيش مى آيد." اين فعال كارگرى در ادامه افزود:"هنوز حقوق دريافت نگرفتيم فقط فيش حقوق را گرفتيم كه به حساب خودمان است .معلوم نيست يك ماه ديگر حقوقما ن را مى دهند يا نمى دهند .بحث سر حقوق يك ماه يا دوما ه نيست بحث اين است كه شركت مى خواهد اقدام انحراف بكند يعنى طبق ماده 141 قانون تجارت, اگر طبق اين باشد كه داستان حقوقى ميشود ولى ما كارگران خواستار كار هستيم فعلا به صورت شفاهى نه به صورت كتبى عنوان كرده ايم نارضايتى مديريت باعث ضايعات شده است. مشكل شركت نساجى به يك يا دو ماه گذشته بر نمى گردد بحث به سال 80 بر مى گردد. كارخانه در سال 80 يك تعديل 250نفره اى داشت به بهانه تغيير كارگرى .250 را نفر اخراج كردند وقرار بود كارگران را پرورش بدهند به قول معروف شروع به كار بكنند اما به محض اخراج اين 250 كارگر , بلافاصله شروع به فروختن قطعات ماشين ها كردند. قطعات ماشينهاى كارخانه را به شهرهاى ديگر فروختند به اسم آهن اوراقى ! بعد ما از طريق كارگران فهميديم كه يك سرى از اين قطعات الان در كارخانه هاى اصفهان دارند كار مى كند.
الان دستگاه هايى كه داريم قديمى هستند. سابقه كار با اين دستگاه ها به 13 سال قبل بر ميگردد. الان بخاطر وضع ركود بازار عنوان كرده اند كه شركت رو به زيان دهى مى باشد و بنابراين تعطيل شده است.


575 - وضعيت اسفبار كارگران كارخانه مجتمع سما :

كارگران مجتمع صنعتى سما 5 ماه حقوق دريافت نكرده اند و در اين چند ماه هم اين كارگران تنها 250 هزار تومان به عنوان مساعده دريافت كرده اند در بهمن ماه سال گذشته 47كارگر از اين واحد اخراج شدند .
كارخانه سما در حال حاضر به خاطر نداشتن مواد اوليه تعطيل شده است و كارگران چند ماه حقوق معوقه دارند.كارگران اين كارخانه از فرط ندارى رو به كشاورزى و دستفروشى آورده اند اين كارخانه كه قبلا 150 كارگر داشت الان همه اخراج شده اند
سابقه اين كارگران بين 6 ماه سه ما ه و 2 ماه است.

576 - نماينده مردم تبريز:
بيکاري اصلي ترين معضل جامعه است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 4 شهریور 87 ؛ نماينده مردم تبريز گفت: اصليترين معضل موجود در جامعه بحث اشتغال است.
به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، رضا رحماني در نشست تخصصي تشکلات کارگري و کانونهاي کارگري و بازنشستگي آذربايجان شرقي افزود: هر کارگاهي که حتي يک شغل ايجاد کند در راستاي اشتغالزايي گام برداشته است.
وي با اشاره به تفاوت حقوق کارکنان قرارداد موقت و دائم اظهار داشت: اين در حالي است که همه کارگران فارغ از نوع قرارداد، کار يکساني انجام ميدهند و حتي بيشتر مواقع کارکنان قراردادي بيشتر از ديگر کارکنان تلاش ميکنند.
رحماني گفت: شرکتها، کارخانهها و پيمانکاران بايد مشاغل خود را طبقه بندي کنند تا بين کارگران باسابقه تفاوتي وجود نداشته باشد.
وي با اشاره به ورود کالاهاي قاچاق به کشور افزود: ورود اجناس قاچاقي به شبکه بازار کشور و وفور کالاهاي خارجي در بازار، ظلم آشکاري به کارگران و توليد است.
عضو فراکسيون کارگري مجلس شوراي اسلامي، با تقدير از فعاليتهاي خانه کارگر تبريز در مورد پيگيري مسائل صنفي و گسترش فعاليتهاي آموزشي و رفاهي کارگران، خواستار افزايش اين تلاشها شد.
پايان پيام

577 - آغاز اعتصاب غذای سراسری در زندان ها :
به گزارش دریافتی در تاریخ 5 شهریور 87؛ در اولين روز اعتصاب سراسری زندانيان سياسی کرد در زندانهای کردستان و ايران دهها زندانی اعتصاب غذای خود را شروع کردند
همانطور که زندانيان سياسی کرد از قبل اعلام کرده بودند که برای رسيدن به خواستههايشان در تاريخ 25 آگوست دست به اعتصاب غذا ميزنند امروز در اکثر زندانهای کردستان و ايران زندانيان اعتصاب خود را اغاز کردند.
بنا به گزارشهای مستند امروز در زندان رجايی شهر هشت نفر از زندانيان اعتصاب غذای خود را اغاز کردهاند،در زندان اروميه چهل زندانی و زندان مرکزی سنندج 15 زندانی سياسی اعتصاب غذای خود ڕا رسيدن به خواستههايشان اغاز کردها ند.
لازم به ياد آوری ميباشد که خانم زينب بايزيدی که در دادگاهی ناعادلانه و سياسی به 4 سال زندان و تبعيد محکوم شده بود در شانزدههمين روز اعتصاب غذای خود به سر می برد و گزارشها حاکی از اينست که سلامتی نامبرده در خطر ميباشد،پيش بينی ميشود که در روزهای اتی شمار اعتصابيون افزايش يابد و فعالين مدنی در شهرهای کردستان و ايران به عنوانهای مختلف از اعتصابيون حمايت بکنند.
زندانيانی سياسی کرد با اشاره کردن به فشارهای بيش از حد مسئولين ڕژيم ئيران علی الخصوص زندانيان سياسی و مدنی کرد و صدور احکام اعدام برای هشت نفر از اين فعالين از روز 25 آگوست با صدور اطلاعيهای اعتصاب غذايی سرتاسری در کل زندانهای ايران و کردستان اعلام کردند
احمد اندرياری arezandaryari@gmail.com

578 - برگزاری دومين مجمع عمومی کارگران شرکت نساجی کردستان :
کارگران شرکت نساجی کردستان در تاريخ ۵/۶/۸۷ روز سه شنبه از ساعت ۳۰/۸ صبح تا ساعت ۱۱ صبح دومين مجمع عمومی خودرا در کارخانه برگزار کردند . کارگران در بحث و گفتگوی خود بر ادامه کاری شرکت پا فشاری کرده و گفته اند اگر کارفرمای شرکت، خواهان باز گشايی شرکت نباشد تا رسيدن به مطالبات خود، (ادامه  کاری و يا بازنشستگی پيش از موعد) به تجمع خود در محل شرکت ادامه خواهند داد . کارگران همچنين خواستار ۳ ماه حقوق معوقه خود شده اند.
لازم به ذکر است که پس از اتمام مجمع عمومی، کارگران ۵ نفر را به عنوان نماينده خود انتخاب کردند . در ضمن مدير سازمان صنايع،  معاونت سياسی استانداری، مدير سازمان کار وامور اجتماعی و مدير عامل شرکت در ساختمان اداری کارخانه تشکيل جلسه دادند و تا ساعت ۱۳ ظهر ادامه داشته اما هنوز نتيجه جلسه روشن نيست. بعد از ظهر همان روز در استانداری کردستان جلسه ديگری در رابطه با مشکلات کارخانه نساجی  قرار است تشکيل داده شود.
حکم باز گشت به کار چهار تن از کارگران اخراجی شرکت نساجی کردستان
چهار نفر از کار گران شرکت نساجی کردستان، واحد کمپرسور  که در تاريخ ۱/۲/۸۷  از طرف شرکت  اخراج شده بودند در تاريخ ۲۵/۵/۸۷ با رای قطعی  هيئت حل اختلاف، حکم بازگشت به کار اين کارگران صادر شد.

 اسامی اين کارگران به شرح زير ميباشد ۱-کامل زارعی .۲-عزت گلنما ۳-طاهر لطفی ۴- اسد ساعد پناه
کميته هماهنگی برای کمک به ايجاد تشکلهای کارگری (منطقه غرب)

579 - مديرعامل انجمن حمايت از کودکان کاروخيابان:
عدم ساماندهي کودکان خياباني اضمحلال نيروي فکري اقشارپايين راموجب مي شود :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 6 شهریور87 ؛ کودکان کار و خياباني,کودکان آسيب ديده اي هستند که به دليل زندگي در محيط باز جامعه خطرات زيادي آنها را تهديد مي کند و ناچارند براي حفظ جان خود سلاح هاي سرد همراه خود داشته باشند.

مدير عامل انجمن حمايت از کودکان کار و خيابان درگفت و گو با ايلنا گفت: اين کودکان به دليل اينکه در خيابان با افراد خلاف کار روبرو هستند در معرض خشونت و آسيب و تعرض قرار دارند.
خجسته حسيني پور افزود: کودکان کار بزرگترين آسيب را از خانواده هاي خود مي بينند و غالباً در خانواده نيز احساس امنيت نمي کنند.
وي در خصوص جلب نظر اين کودکان براي حمايت ازآنها گفت: ما در چهار مرکزي که در حواشي کرج و مناطق آسيب خيز داريم از طريق مدد کاران به اين کودکان خدمات ارائه مي کنيم.
حسيني پور در ادامه گفت: در اکثر موارد کودکان خيابان بيشتر از آنکه نياز به تغذيه داشته باشند نيازمند محبت هستند و وظيفه مادر درجه اول اعتمادسازي و برقراري ارتباط کلامي با آنهاست.
او افزود: وظيفه جامعه و خانواده ها است که کودکان را از لحاظ رواني و اجتماعي براي حضور در جامعه آماده کنند تا به عنوان شهروند مناسب در جامعه حضور يابند اما وقتي کمترين حقوق آنها رعايت نمي شود چطور انتظار داشته باشيم که آنها مثل بقيه رفتار کنند.
حسيني پور در پاسخ به سوالي در مورد بزهکاري کودکان گفت: وقتي جامعه به کوچکترين حق کودکان توجه نمي کند و آنها در جريان جامعه پذيري به بدترين شکل ممکن رشد مي کنند احتمال خطا در اعمال آنها زياد است اما به هيچ عنوان نبايد کودکان کار را مترادف با بزهکار بدانيم .
وي با اعتقاد بر اينکه شرافتمندترين و مورد احترام ترين قشر جامعه اين کودکان معصوم هستند, گفت: با اين که زرق و برق هاي جامعه و ناتواني آنها در بدست آوردن نيازهاي اوليه شان در تناقض قرار مي گيرد آنها با تحمل نداشتن ها به کار خود ادامه مي دهند و اعمال خشونت آميز انجام نمي دهند.
وي با ابراز تأسف از وضعيت نابسامان و رقت بار اين کودکان گفت: کار کودک تحصيل اوست اما وقتي فشار اقتصادي به قدري بر قشر آسيب پذير بالاست که کودکانشان نيز ناچارند به فعاليت اقتصادي مشغول باشند ما بايد مهارت هاي زندگي و شغلي رابه آنان بياموزيم.
عضو هيأت رئيسه انجمن حمايت از کودکان کار درخصوص فعاليت هاي خانه هاي مهر وابسته به انجمن گفت: به منظور ارتقاي سطح زندگي و توانمندي کودکان برنامه هايي از قبيل خدمات بهداشتي, سواد آموزي، حرفه آموزي و مشاوره براي کودکان و خانواده هاي آنها و همچنين برگزاري جشن ها و کلاس هاي ورزشي و برنامه ريزي براي پرکردن اوقات فراغت آنها جزو فعاليت هاي ما محسوب مي شود.
حسيني پور تصريح کرد: اين جمعيت جوان روان است و در صورت بي توجهي به کودکان خياباني، در آينده به مردان و زنان خياباني تبديل مي شوند.
وي نهاد هاي دولتي ذي ربط را مسئول دانست و افزود: NGO ها به دليل محدوديت هايشان نمي توانند به ابعاد مختلف مشکلات بپردازند و اين وظيفه مسئولين است که با تشکيل کميته هاي منسجم اين چالش عمده را مرتفع کنند.
وي عزم ملي و بسيج همگاني را لازمه رسيدگي به اين مسئله دانست و گفت: اجازه ندهيم از اين ديرتر شود زيرا سرمايه يک کشور براي توسعه پايدار نيروي انساني است اما کودکان خياباني اگر ساماندهي نشوند ما در آيده نزديک شاهد اضمحلال نيروي فکري در قشرهاي پايين خواهيم بود.
حسيني پور در خاتمه گفت: وزارت خانه ها بايد با استفاده از امکانات مادي و قانوني خود اقدام به آمارگيري دقيق کنند و با تبليغات گسترده از شيوع اين معضل اجتماعي جلوگيري کنند در غير اين صورت اين آسيب همه گير مي شود و امنيت جامعه کمرنگ خواهد شد.
پايان پيام

580 - روزگار مسگران تلخ تر مي شود :

تهران- خبرگزاري کار ايران
اتحاديه فروشندگان لوازم مسي از جمله اتحاديه هاي کارگري است که طي چند سال اخير دچار رکود شده و اکنون در شرايط بدي قرار دارد.
نصرت الله قاسم زاده رئيس اتحاديه فروشندگان لوازم مسي در اين زمينه، صنعتي شدن لوازم خانگي و وسايل ديگر عوامل اصلي رکود اين اتحاديه مي داند و مي گويد: طي سال هاي اخير هيچ گونه رشدي نداشته ايم و هيچ گونه صادراتي هم در اين اتحاديه صورت نگرفته است.
وي افزود: در حال حاضر 500 واحد سازنده لوازم خانگي و لوازم تزئيني مسي در اين تشکل استاني عضويت دارند.
قاسم زاده درباره مشکلات گريبانگير اين اتحاديه افزود: هيچگونه حمايت مالي از طرف دولت و وزارت بازرگاني و کميسيون عالي نظارت نداشته ايم.
وي افزود: در سال 53 از طريق اتاق اصناف سهميه اي از محل ضايعات مس براي اعضاي اين اتحاديه درنظر گرفته شد که در سال 83 بدون اطلاع قبلي اين سهيمه حذف شد.
رييس اتحاديه فروشندگان لوازمسي گفت: در اين زمينه به استناد مدارک قانوني شکايتي را در امور صنفي و کميسيون عالي نظارت و بازرگاني استان تهران مطح کرديم اما تاکنون پاسخي به ما داده نشده است.
قاسم زاده يکي ديگر از دلايل از رونق افتادن مسگران را کم شدن استفاده از ظروف مسي عنوان کرد و افزود: اين در حالي است که پزشکان طبخ غذا در ظروف مسي را توصيه مي کنند و وزارت بهداشت هم اين موضوع را تاييد کرده است.
پايان پيام

581 - معادن کرمان باز هم قرباني گرفتند؛
"بابنيزوي نا امن" 2 کارگر را خفه کرد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 6 شهریور87 : ايلنا- گروه کارگري: درحالي که چندي پيش دو معدنکار کرماني بر اثر ريزش جان خود را از دست دادند؛ اعلام شد که بر اثر نشست گاز 2 معدنکار ديگر نيز جان خود را از دست داند؛ در اين حادثه که در ساعت 12 روز شنبه (2 شهريور ماه) اتفاق افتاد؛ نشست ناگهاني گاز از لايه هاي زغال سنگ معدن بابنيزو هفت کارگر را دچار گاز گرفتگي کرد که در نتيجه آن 2 نفر از کارگران در دم جان باختند.
ادامه کار در معدن بابنيزو مورد تاييد نيست
درهمين خصوص سيد جواد منصوري, رئيس سازمان کار استان کرمان با اشاره به اين که بازرسي از معدن بابنيزو در جريان است، گفت: علت اين حادثه وجود گاز در لايه هاي زغال سنگ بوده است.
وي با بيان اين که دستگاه هشدار دهنده گاز درمعدن بابنيزو مقرون به صرفه نيست، گفت: بازرسان اداره کار قيمت اين دستگاه را سنگين برآورد کرده اند.
او با بيان اينکه نتيجه گزارش بازرسان اداره کار تا پايان هفته آينده اعلام خواهد شد، گفت : با متخلف, طبق قانون برخورد خواهيم کرد.
رئيس سازمان کار استان کرمان وضعيت ايمني معدن بابينزو را ضعيف دانست و گفت: در اين خصوص گزارشي را به دستگاه قضايي استان ارائه کرده ايم و از نظر ما ادامه کار اين معدن مورد تأييد نيست و چنانچه مقام قضايي دستور تعطيلي معدن را بدهد اداره کار سريعا آن را اجرايي خواهد کرد .
خريد دستگاه هشدار دهنده گاز مشکل را حل نمي کند
همچنين حميد زارع رئيس هيأت مديره شرکت دلتا که پيمانکار معدن بابنيزوست نيز در خصوص علت مرگ کارگران اين معدن گفت: وجود گاز در لايه هاي زغال سنگ علت مرگ دو کارگر بوده است .
او با تأکيد بر پيش بيني هاي غلط مسئولان اوليه معدن بابنيزو در زمينه ايمني کار گفت: شرکت دلتا 4سال است که در اين معدن کار مي کند، در صورتي که مسئولان امر بايد بعد از اکتشاف معدن, گاز حبس شده ميان لايه ها را خارج مي کردند.
وي کارايي دستگاه هاي هوشمند شناسايي گاز را فقط در حد هشدار دانست و گفت: هر چند قيمت اين دستگاه 500 ميليون تومان است و شرکت ما توان خريد اين دستگاه را ندارد اما خريد اين دستگاه نيز مشکل را حل نمي کند چرا که اين دستگاه هشدار دهنده است و نمي تواند گاز بين لايه ها را خارج کند.
ريزيش معادن امري متداول است
در همين خصوص ابوالقاسم نصراللهي معاونت سياسي امنيتي کرمان هم گفت: ريزش تونل ها در معادن امري متداول است و مورد جديدي نيست .
او با اشاره به اينکه استانداري کرمان جلسات مستمري را با تشکلات کارگري و کارفرمايي دارد گفت: مباحث کارگري بخشي از کار حوزه معاونت سياسي امنيتي است.
وي با اظهار بي اطلاعي از استاندارد جهاني حوادث ناشي از کار در معادن گفت: آمار و اطلاعاتي در اين زمينه ندارم.
با ما مکاتبه نشده است
اسماعيل زماني فر مديرکل تأمين اجتماعي استان کرمان نيز با اظهار بي اطلاعي کشته شدن دو کارگر معدن بابنيزو گفت: هنوز مکاتبه اي از سوي کارفرما با تأمين اجتماعي انجام نشده است.
او با بيان اين که کارفرمايان موظف اند طي 48 ساعت حوادث ناشي از کار را به تأمين اجتماعي گزارش دهند, گفت: هنوز کارفرماي با معدن بابنيزو چنين گزارشي را ارائه نکرده است.
پايان پيام

582 - مخالفان چند همسری مقابل مجلس تجمع می کنند :

به گزارش خبرنگار عصرايران در تاریخ 6 شهریور 87 - تشکل های حمايت از حقوق زنان قصد دارند هفته آينده در چند نوبت ، مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع اعتراض آميز داشته باشند.
به گزارش خبرنگار عصرايران، گروه های حمايت از حقوق زنان نسبت به ارائه لايحه حمايت از خانواده معترض اند و آن را در راستای تضييع حقوق زنان قلمداد می کنند.
مهم ترين انتقادی که به لايحه حمايت از خانواده مطرح شده اين است که در ماده 23 آن شرط اجازه همسر اول برای ازدواج مجدد مرد ضروری دانسته نشده است. در اين ماده شرط ازدواج مجدد مرد ، صرفاً تمکن مالی او عنوان شده است و بدين ترتيب هر مرد ثروتمندی می تواند بدون جلب رضايت همسر اول خود ، اقدام به ازدواج مجدد نمايد.
گروه های حمايت از حقوق زنان اين لايحه را زمينه ساز گسترش چند همسری در جامعه و از بين رفتن بنيان های خانواده تلقی می کنند.

583 - فعال کارگری در مريوان ناپديد شد :

به نوشته سایت انجمن کارگری جمال چراغ ويسی در تاریخ 6 شهریور 87 : طبق گزارش رسيده، يک کارگر نانوايی با نام "جلال مرادی" مدت چهار روز است که به خانه و نيز محل کار خود مراجعه نکرده است.
جلال مرادی کارگر 25 ساله، اهل و ساکن شهر مريوان از روز شنبه تاريخ 2/6/87 ساعت 4 بعد از ظهر ناپديد شده است.
گفتی است که جلال مرادی از طريق مبايل خود با (اس ام اس) به دوستان خود اطلاع داده است که: "سه نفر ميخواهند با زور من را ببرند"
همکاران و دوستان جلال مرادی ضمن اظهار بی خبری ازچگونگی ناپديد شدن وي، نگران وضعيت او هستند و تا به حال خبری از وضعيت او در دست نيست.

584 - آمار و ارقام تکان دهنده از وضعيت کشاورزی ايران :

به گزارش خبرنگار عصرايران در تاریخ 6 شهریور 87 - آنچه در زير می خوانيد ، ماحصل گفت و گوی مفصلی است که خبرنگار عصرايران با "بهزاد قره ياضى"
دانشيار پژوهشكده بيو تكنولوژى كشاورزى و عضو هيأت مديره انجمن بيو تكنولوژى انجام داده است .
عصرايران، ضمن انتشار اين گفتار، آماده انعکاس نظرات ديگر کارشناسان کشاورزی و نيز پاسخ احتمالی وزارت جهاد کشاورزی است.

قبلاً هشدار داده بوديم
اگر به هشدار هايى كه طى سه سال گذشته چه از طرف خودم و چه از طرف دهها نفر از اساتيد دانشگاههاى سراسر كشور، صاحبنظران ، خبرگان و كارشناسان دلسوز بخش كشاورزى در مورد روند تخريبى عوامل پايه توليد در بخش كشاورزى داده شده است توجه می شد و اگر به مجموع مكاتبات و ملاقات هايى كه با مسؤلين ارشد كشاورزى كشور صورت گرفت، رسيدگی می شد، امروز ناگزير نيازی به کشاندن بحث به رسانه ها نبود ولی نمی توان واقعيت ها را کتمان کرد .

سير نزولی بر خلاف سند چشم انداز

آنچه كه در بخش كشاورزى مى توان بيان كرد را در دو دسته بايد تقسيم بندى كرد :

1 - وعده هايى كه مهندس اسكندرى هنگام اخذ رأى اعتماد در مجلس شوراى اسلامى به نمايندگان داده بود و نيز سند چشم انداز توسعه نظام در افق 1404 و همچنين سياستهاى كلى برنامه چهارم توسعه كشور

2- وضعيتى كه كشاورزى كشور در انتهاى سال 83 داشت و مقايسه آن با وضعيتى كه امروز شاهد هستيم.
بر اساس چشم انداز ايران در افق 1404 ، کشورمان هم از لحاظ اقتصادى و هم از نظر علمى و فناورى در منطقه بايد مقام اول را به خود اختصاص دهد.
اين در حالى است كه در حوزه كشاورزى از هر دو منظر ، كشور با سير نزولى مواجه است، به اين معنا كه در سه سال اخير نسبت به سالهاى قبل محصولات كشاورزى با واردات بيشترى صورت گرفته و از سوى ديگر در اين حوزه از خودکفايی دورتر شده ايم .
نتيجه اين وضعيت وابستگى بيشتر اقتصاد به فروش نفت خام و منابع زير زمينى است. نشان بارز اين مسأله را بايد در منفى شدن شديدتر نسبت واردات و صادرات محصولات كشاورزى ارزيابى كرد چرا كه در حال حاضر واردات محصولات كشاورزى به مراتب بيشتر از صادرات آن است.

مصر به جای ايران!

روزگارى كشور ايران در منطقه خاورميانه و شاخ آفريقا تنها كشورى بود كه توان توليد محصولات مهندسى ژنتيك را دارا بود، اما امروز نام ايران از فهرست كشورهاى توليد كننده اين قبيل محصولات "دانائى محور" حذف شده و كشور مصر جاى آن را گرفته است .

مقايسه با 3 سال پيش

بررسى چگونگى وضعيت حال حاضر كشاورزى كشور در مقايسه با وضعيت آن در پايان سال 1838 نكته اى در خور تأمل است.
در سال 83 نزديك به يك دهه بود كه سيب زمينى خوراكى وارد كشور نمى شد، با توجه به برنامه هاى وزارت جهاد كشاورزى در اين سه در سال 1385 از واردات سيب زمينى بذرى به كشور جلوگيرى به عمل آمد و در انتهاى همان سال دولت براى اولين بار بعد از يك دهه مجبور به واردات سيب زمينى خوراكى شد، اين در حالى بود كه تا سال 83 ما ركورد 240 هزار تن صادرات سيب زمينى خوراكى را نيز شاهد بوديم .
در سال 1383 واردات شكر به كشور تنها 190 هزار تن و با تعرفه 150 درصدى بود ، در عين حال در سال 83 شكر هرگز با تورم و افزايش قيمت مواجه نشد. اما با روى كار آمدن آقاى اسكندرى در اواسط سال 84 به تدريج عوارض گمركى به سمت عدد صفر هدايت شد به طوری که در حال حاضر براى واردات شكر تنها 4 درصد عوارض گمركى اخذ مى شود.

طى سه سال گذشته ( منهاى سال 1387 ) كشور با بيشترين ميزان بارندگى طى دو دهه اخير همراه بوده است، اما در انتهاى سال 86 نزديك به 5/4 ميليون تن شكر توسط دولتى كه وزير جهاد كشاورزى آن آقاى اسكندرى است وارد كشور شد، اين در حالى بود كه در برخى مواقع عليرغم واردات 25 برابر مازاد بر مصرف شكر به كشور در مقاطع مختلف با بحران شكر مواجه شد.
سطح زير كشت چغندر قند از زمان روی کار آمدن اسکندری تا انتهاى سال 86 به دليل اتخاذ سياستهاى غلط به يك سوم ميزان سال 83 كاهش پيدا كرده است .
چه كسى بايد پاسخ گوى نابودى صنعت يكصد ساله قند كشور باشد؟
توجه به اين نكته ضرورى است كه بر اساس برنامه هاى انجام شده ،صنعت قند كشور در سال 85 بايد به خود كفائى پايدار می رسيد. مفهوم خودكفائى پايدار اين است كه صنعت قند به هيچ عنوان نبايد تحت تأثير عواملى مانند باران قرار مى گرفت ، چرا كه در كشت چغندر قند از سيستم هاى آبيارى تحت فشار و بذور اصلاح شده بايد بهره گرفته شود .
در سال 83 با واردات 190 هزار تن شكر در سال 83 كشور در مرز خودكفائى صنعت قند قرار داشت اما اکنون چه؟!
در خصوص كشت پنبه نيز طى سه سال اخير( منهاى سال 87 ) با كمترين ميزان توليد پنبه طى شصت سال گذشته روبرو بوديم.

خودکفايی در توليد گندم؟!

توضيح مؤكد اين نكته را ضرورى مى دانم كه در سالهاى 85 و 86 بيشترين ميانگين بارندگى در كشور در مقايسه با سى سال گذشته را داشتيم، اما با وجود بارندگى فوق العاده مناسب بخصوص در مناطق ديم خيز كه بيشتر در غرب كشور قرار دارند دولت اقدام به واردات 5/1 ميليون تن گندم كرد ، اين در حالى بود كه با صادرات 500 هزار تن از همين 5/1 ميليون تن گندم وارداتى آقايان به خود مدال ورود به جرگه صادر كنندگان گندم را داده و جشن ها و پاى كوبى ها به راه انداختند .

آقاى اسكندرى در اين جشن ها به گونه اى وانمود كرد كه وزراى كشاورزى دولت هاى قبلى ناكار آمد بوده و توان بالا بردن توليد محصولات كشاورزى را نداشته اند، اما آقاى اسكندرى در كنار اعلام صادرات 500 هزار تن گندم هرگز به آمار رسمى اعلام شده از سوى وزارت بازرگانى دولت نهم مبنى بر واردات 5/1 ميليون تنى گندم در همان سال اشاره نكرد.
فاجعه حبوباتی
اين در حالى بود كه صادرات 500 هزار تنى گندم در مقابل واردات 5/1 ميليون تنى اين محصول به قيمت نابودى برخى خود كفائى هاى ديگر انجام پذيرفت. به عنوان مثال مى توان به جايگزينى كشت گندم به جاى كشت حبوبات اشاره كرد ، به اين معنا كه در حالى كه در پايان سال 83 ما يكصد هزار تن صادرات حبوبات داشتيم و در مقابل، واردات اين محصولات به كشور صفر بود، اما در سال 1386 وضعيت به گونه اى شد كه واردات حبوبات به كشور بالغ بر يكصد هزار تن و صادرات آن تبديل به صفر شد!

بى تدبيرى مسؤلين وزارت جهاد كشاورزى وضعيتى را براى كشور رقم زده است كه پيش بينى مى شود در سال جارى براى جبران كمبود گندم كشور 6 ميليون تن و بر اساس برخى ارزيابى ها تا 10 ميليون تن واردات گندم را شاهد باشيم . اين در حالى است كه در دهه 70 با وجود سه سال خشكسالى پى در پى و شديد هرگز دچار چنين وضعيتى نشديم.

توجه به اين نكته اساسى نيز حائز اهميت است كه از دهه هفتاد به اين سو سرمايه گذارى هاى بسيارى در زمينه تجهيز و نوسازى مزارع ، توسعه شبكه هاى آبيارى تحت فشار، تحقيق و ترويج كشاورزى مدرن صورت گرفته است از اين رو بروز و ظهور وضعيت موجود با هيچ دليل و منطقى انطباق ندارد.

محدودسازی استفاده از بذرهای اصلاح شده

از جمله بى تدبيرى هاى صورت گرفته ، كه ذكر آن ضرورى است محدود سازى استفاده از بذر هاى اصلاح شده به دليل اتخاذ سياست هاى غلط از سوى وزارت جها دكشاورزى طى سه سال اخير است. به گونه ای که در پى يك دستور خلق الساعه و غير كارشناسى يارانه بذر اصلاح شده حذف شد و كشاورزانى كه سود اقتصادى زيادى از فعاليت خود نمى برند و توان پرداخت هزينه سنگين براى كشت محصولات كشاورزى را ندارند مجبور به استفاده از بذر هائى شدند كه به مصرف خوراكى مى رسد .

اين در حالى است كه منطق حكم مى كند براى بذر هاى اصلاح شده و ترويج آن دولت هزينه هاى لازم را به عهده بگيرد. بر اساس گزارش های موجود در سال جارى كه خشكسالى شديد كشور را فرا گرفته است زمين هايى كه با بذر اصلاح شده زير كشت رفته اند از هر هكتار زمين ديم حداقل يك تن گندم برداشت شده است اما در جاهاى ديگر هيچ محصولى بدست نيامده است.

آب

در حالى كه در سالهاى گذشته بارندگى مناسبى داشتيم نبايد به منابع زير زمينى آبها دست اندازى مى كرديم تا مثلاً وارد جرگه صادر كنندگان گندم بشويم.ريشه خسارت ناشى از خشكسالى اخير در واقع در ندانم كاريهاى وزارت جهاد كشاورزى و بخش هاى ديگر نهفته است ، براى مثال ما ميلياردها دلار براى احداث سدها هزينه كرديم ، اين در حالى است كه اصلى ترين فلسفه احداث سدها به ذخيره كردن آب در فصول پر آب سال و بهره مندى از آن در فصول كم آبى و بى آبى باز مى گردد .

وقتى در زمستان سال 86 به دليل کمبود گاز ، آب پشت سدها را رها مى كنيم تا از آن انرژى برق توليد كنيم و كمبود انرژى گاز را جبران سازيم در واقع ضربات مهلكى را به كشاورزى كشور وارد كرده ايم ، چرا كه در حال حاضر كه با خشكسالى مواجه هستيم نه تنها براى مصارف كشاورزى آب به اندازه كافى نداريم بلكه براى توليد برق نيز آب كافى در اختيار نداريم كه از اين ناحيه نيز ضربات جبران ناپذيرى به ديگر صنايع كشور وارد مى شود.

انحلال کميته خشکسالی

زمانى در وزارت جهاد كشاورزى مجموعه اى با عنوان , كميته خشكسالى , مركب از اساتيد برجسته دانشگاهى در حوزه هاى مختلف و مرتبط با كشاورزى زير نظر مهنس شريعتمدار فعاليت و تلاش مى كرد تا به مديران ارشد جامعه بقبولاند كه ما در كشورى خشك زندگى مى كنيم و خشكى پديده اى دائمى عليرغم وجود بارندگى مناسب در برخى از سالها است ، از اين رو اين كميته حتى در سالهاى پر باران نيز به كار خود ادامه مى داد.

از اولين اقدامات آقاى اسكندرى پس از تصدى وزارت جهاد كشاورزى انحلال اين كميته بود . يكى از اقداماتى كه در اين كميته انجام مى گرفت انتشار مجله اى تحت عنوان , خشكى و خشكسالى , بود كه به مدت 5 سال به صورت مستمر ادامه داشت.

در اين مجله راهكارهاى مقابله با خشكسالى و راه حل هاى لازم در جهت كاهش خسارت ناشى از خشكسالى ارائه مى شد كه با انحلال كميته انتشار مجله نيز متوقف شد.

تخصص گريزی در مؤسسات تحقيقاتی

آقاى اسكندرى در مديريت پژوهش نيز فرادى را با تخصص هاى متفاوت در رأس بزرگترين مؤسسات تحقيقاتى قرار داد و در مقابل اعتراض كارشناسان ،اصرار به "بهترين بودن اين افراد" داشت .

اين در حالى بود كه بعد از مدتى ناكار آمدى افراد تعيين شده به اثبات رسيده و آقاى اسكندرى مجبور به تعويض اين افراد مى شود.

براى مثال آقاى اسكندرى براى رياست مؤسسه تحقيقات اصلاح و تهيه نهال و بذر كه مهم ترين مؤسسه تحقيقات كشاورزى كشور محسوب مى شود فردى را از مؤسسه تحقيقات جنگلها و مراتع برگزيد، اين موضوع در مدت بسيار كوتاهى به يكى از عوامل استيضاح وزير مبدل شد اما آقاى اسكندرى به جاى پذيرش خطاى خود اين گونه عنوان كرد كه فرد مورد نظر تخصص در خصوص بذر دارد و من ايشان را به جاى يك متخصص آبيارى در اين مؤسسه قرار دادم .

اما در نهايت وضعيت به جائى رسيد كه پس از ايراد خسارت جدى به عملكرد اين مؤسسه ، رئيس مورد نظر توسط آقاى وزير تعويض شد . سؤال اين است كه پاسخ گوى خسارت ناشى از اين سوء تدبير چه كسى خواهد بود؟مسوؤليت عدم وجود كافى بذر اصلاح شده كه امروز كشور با آن روبرو شده چه كسى است ؟ چه اقدام عملى و قانونى در جهت انجام اصل 44 قانون اساسى و خصوصى سازى توليد بذر اصلاح شده صورت گرفته است؟

اروپا و ميگو

در حوزه شيلات ما با وضعيتى مواجه هستيم كه به دليل عدم احداث يك آزمايشگاه ،واردات ميگوى ايران از سوى كشورهاى اروپايى تقريباً ممنوع مى شود و پرورش دهندگان ميگوى كشور دچار وضعيتى بسيار اسفناك مى شوند .

اين در حالى است كه براى جبران خسارات پرورش دهندگان ميگو از خزانه بيت المال بصورت مكرر پول پرداخت مى ود و در نهايت نيز صنعت ميگوى ايران به صنعتى شكست خورده بدل شده است.

لبنيات

در صنعت شير و لبنيات با وجود آن كه مقرر شد يارانه شوينده ها نيز به اين صنعت پرداخت شود در اثر ندانم كاريها، نهاده هاى توليد دام و شير به اندازه اى افزايش قيمت پيدا كرد كه شير نيز با قيمت بى سابقه اى مواجه شد و در حال حاضر صنايع شير در حال زيان دهى هستند .

رکورد واردات به جای تحقق وعده خودکفايی

با وجود اينكه آقاى اسكندرى وعده داده بودند كشور را در عرض يك سال در رابطه با محصول جو خود كفا مى كند و در عرض سه سال در زمينه محصول ذرت خود كفا مى شويم، شاهد ركورد 2 ميليون و 909 هزار تنى واردات ذرت در سال 85 بوديم.

در سال 86 نيز با وجود بارندگى بسيار زياد ركورد بالغ بر 5/2 ميليون تن واردات اين محصول را به ثبت رسانديم.

آقاى اسكندرى وعده داده بود اگر در عرض يكسال در محصول جو خودكفا نشويم استعفا خواهد داد، حال چگونه است كه با گذشت سه سال از آن وعده و با افزايش واردات محصول جو به كشور و افزايش چند برابرى قيمت آن آقاى اسكندرى همچنان بر جاى خود باقى است؟

در حالى كه در وزارت جهاد كشاورزى برجسته ترين و پيشرو ترين پژوهشگران كشور را داريم كدام دستاورد تحقيقاتى و پيشرفت را در عرصه كشاورزى شاهد بوده ايم كه به آن دلخوش باشيم؟ بسيارى از پژوهشگران وزارت جهاد كشاورزى را به وزارتخانه هاى ديگر رفته يا از کشور خارج شده اند .

با چنين اوضاعى كه عرصه كشاورزى كشور دچار آن است چرا بايد آقاى مهندس اسكندرى همچنان سكان دار اين وزارت خانه باشد؟

در پايان اعلام مى دارم براى بررسى بيشتر و روشن تر شدن زواياى اوضاع اسفبار كشاورزى كشور حاضر به مناظره با آقاى وزير و اعوان و انصار ايشان هستم.

585 - تجمع کارگران شرکت پشتیبانی صنعت برق گیلان :

 کارگران شرکت پشتیبانی صنعت برق گیلان امروز چهارشنبه مورخ 6/6/87 در مقابل دفتر شرکت واقع در چهار راه دکتر حشمت رشت دست به تحصن زدند . کارگران این شرکت که بالغ بر 123 نفر می باشند از اسفند ماه سال گذشته  تاکنون هیچگونه مبلغی دریافت نکرده اند .  این شرکت یکی از پیمانکاران برق منطقه ای گیلان هست که کارگرانش از هفت ماه قبل حقوق دریافت نکرده اند .  با توجه به قراردادهای متعدد بین شرکت فوق با وزارت نیرو و کسب سودهای بسیار بالا ، وسوسه برخورداری از آن سودها ، برخی از سهامداران و مدیرانش را برآن داشت تا  با کلاهبرداری و چپاول حقوق کارگران ، متواری گردند .

کارگران متحصن که بسیار عصبانی و خشمگین می باشند ، در پارچه نوشته هایی از مدیریت شرکت برق در استان ، وزیر نیرو  و  غیره ، خواهان رسیدگی به مشکلات خود هستند . ( ! ! ! ؟ ؟ )

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری- منطقه شمال

7/6/1387 28 Aug. 2008 -

Komite.hamahangi@gmail.com

586 - گزارشی  از کارخانه شيشه گيلان :

کارخانه شيشه گيلان با ۲۰۵ نفر پرسنل  در شهر صنعتی رشت واقع شده است .  اين شرکت  تنها ۲۸ کارگر رسمی داشته و مابقی پرسنل بصورت قراردادی مشغول به کار ميباشند . شرکت فوق که از  ۲۱ سال پيش تاکنون فعال ميبا شد در سه سال گذشته  مبادرت به تاسيس و راه اندازی يک شرکت تابعه به نام سپهر در شهر ساوه نموده است . البته راه اندازی آن با وام ۷ ميليا رد تومانی ميسر گرديد که قرار بود صرف خريد تجهيزات شرکت شيشه گيلان گردد.  کارگران کارخانه که در شرايط نامساعدی مشغول به کار هستند ، مدت ۲ سال هست که هيچگونه بن کارگری دريافت ننموده و حقوقشان را هم  بعد  ۸۰ روز ( دو ماه نيم ) در يافت می کنند. شرکت در قبال ۸ ساعت کار روزانه هيچگونه غذايی به کارگران نمی دهد. جالب است که همين شرکت بيشترين قرارداد را با کارخانجات خودرو سازی کشور ( سايپا و ايران خودرو) در مقايسه با ديگر شرکتهای شيشه سازی دارد.   

چه روزگار عجيبی ست شرکتی که سود بسيار بالايی از توليدات خود داشته  و دارای پيشرفته ترين ماشين آلات و بازار خوبی هم برای فروش فراورده های خود دارد ،  کارگرانش  بدليل شرايط بد کاری ناچار به استعفاء ميگردند ، به نحوی که تعداد آنان از دوسال پيش تاکنون به نصف تقليل يافته است .  رانندگان سرويس اياب و ذهاب پرسنلش بايد برای گرفتن حق خود روزها ی متوالی به  حسابداری رفته ويا ناچار به تحصن گردند. همين شرکت به شهرداری ، اداره برق ، آب و دارايی بدهکار است . يک  وعده غذا به کارگرانش نمی دهد ، در حالی که سود بالای حاصل از فروش محصولاتش را فقط بين مديران و سرپرستان خود تقسيم  می کند. ( ! ! ! )
کميته هماهنگی برای کمک به ايجاد تشکل های کارگری- منطقه شمال

۷/۶/۱۳۸۷ ۲۸ Aug. ۲۰۰۸ -
Komite.hamahangi@gmail.com

587 - مرگ دو کارگر ديگر در معدن کرمان :
به گزار خبرگزاری ايلنا در تاریخ 7 شهریور 87 - گروه کارگرى: درحالى که چندى پيش دو معدنکار کرمانى بر اثر ريزش جان خود را از دست دادند؛ اعلام شد که بر اثر نشست گاز 2 معدنکار ديگر نيز جان خود را از دست داند؛ در اين حادثه که در ساعت 12 روز شنبه (2 شهريور ماه) اتفاق افتاد؛ نشست ناگهانى گاز از لايه هاى زغال سنگ معدن بابنيزو هفت کارگر را دچار گاز گرفتگى کرد که در نتيجه آن 2 نفر از کارگران در دم جان باختند.

ادامه کار در معدن بابنيزو مورد تاييد نيست
درهمين خصوص سيد جواد منصورى, رئيس سازمان کار استان کرمان با اشاره به اين که بازرسى از معدن بابنيزو در جريان است، گفت: علت اين حادثه وجود گاز در لايه هاى زغال سنگ بوده است.
وى با بيان اين که دستگاه هشدار دهنده گاز درمعدن بابنيزو مقرون به صرفه نيست، گفت: بازرسان اداره کار قيمت اين دستگاه را سنگين برآورد کرده اند.
او با بيان اينکه نتيجه گزارش بازرسان اداره کار تا پايان هفته آينده اعلام خواهد شد، گفت : با متخلف, طبق قانون برخورد خواهيم کرد.
رئيس سازمان کار استان کرمان وضعيت ايمنى معدن بابينزو را ضعيف دانست و گفت: در اين خصوص گزارشى را به دستگاه قضايى استان ارائه کرده ايم و از نظر ما ادامه کار اين معدن مورد تأييد نيست و چنانچه مقام قضايى دستور تعطيلى معدن را بدهد اداره کار سريعا آن را اجرايى خواهد کرد .

خريد دستگاه هشدار دهنده گاز مشکل را حل نمى کند
همچنين حميد زارع رئيس هيأت مديره شرکت دلتا که پيمانکار معدن بابنيزوست نيز در خصوص علت مرگ کارگران اين معدن گفت: وجود گاز در لايه هاى زغال سنگ علت مرگ دو کارگر بوده است .
او با تأکيد بر پيش بينى هاى غلط مسئولان اوليه معدن بابنيزو در زمينه ايمنى کار گفت: شرکت دلتا 4سال است که در اين معدن کار مى کند، در صورتى که مسئولان امر بايد بعد از اکتشاف معدن, گاز حبس شده ميان لايه ها را خارج مى کردند.
وى کارايى دستگاه هاى هوشمند شناسايى گاز را فقط در حد هشدار دانست و گفت: هر چند قيمت اين دستگاه 500 ميليون تومان است و شرکت ما توان خريد اين دستگاه را ندارد اما خريد اين دستگاه نيز مشکل را حل نمى کند چرا که اين دستگاه هشدار دهنده است و نمى تواند گاز بين لايه ها را خارج کند.

ريزيش معادن امرى متداول است
در همين خصوص ابوالقاسم نصراللهى معاونت سياسى امنيتى کرمان هم گفت: ريزش تونل ها در معادن امرى متداول است و مورد جديدى نيست .
او با اشاره به اينکه استاندارى کرمان جلسات مستمرى را با تشکلات کارگرى و کارفرمايى دارد گفت: مباحث کارگرى بخشى از کار حوزه معاونت سياسى امنيتى است.
وى با اظهار بى اطلاعى از استاندارد جهانى حوادث ناشى از کار در معادن گفت: آمار و اطلاعاتى در اين زمينه ندارم.

با ما مکاتبه نشده است
اسماعيل زمانى فر مديرکل تأمين اجتماعى استان کرمان نيز با اظهار بى اطلاعى کشته شدن دو کارگر معدن بابنيزو گفت: هنوز مکاتبه اى از سوى کارفرما با تأمين اجتماعى انجام نشده است.
او با بيان اين که کارفرمايان موظف اند طى 48 ساعت حوادث ناشى از کار را به تأمين اجتماعى گزارش دهند, گفت: هنوز کارفرماى با معدن بابنيزو چنين گزارشى را ارائه نکرده است.

588 - گزارشی  از کارخانه شیشه گیلان :

کارخانه شیشه گیلان با 205 نفر پرسنل  در شهر صنعتی رشت واقع شده است .  این شرکت  تنها 28 کارگر رسمی داشته و مابقی پرسنل بصورت قراردادی مشغول به کار میباشند . شرکت فوق که از  21 سال پیش تاکنون فعال میبا شد در سه سال گذشته  مبادرت به تاسیس و راه اندازی یک شرکت تابعه به نام سپهر در شهر ساوه نموده است . البته راه اندازی آن با وام 7 میلیا رد تومانی میسر گردید که قرار بود صرف خرید تجهیزات شرکت شیشه گیلان گردد.  کارگران کارخانه که در شرایط نامساعدی مشغول به کار هستند ، مدت 2 سال هست که هیچگونه بن کارگری دریافت ننموده و حقوقشان را هم  بعد  80 روز ( دو ماه نیم ) در یافت می کنند. شرکت در قبال 8 ساعت کار روزانه هیچگونه غذایی به کارگران نمی دهد. جالب است که همین شرکت بیشترین قرارداد را با کارخانجات خودرو سازی کشور ( سایپا و ایران خودرو) در مقایسه با دیگر شرکتهای شیشه سازی دارد. 

چه روزگار عجیبی ست شرکتی که سود بسیار بالایی از تولیدات خود داشته  و دارای پیشرفته ترین ماشین آلات و بازار خوبی هم برای فروش فراورده های خود دارد ،  کارگرانش  بدلیل شرایط بد کاری ناچار به استعفاء میگردند ، به نحوی که تعداد آنان از دوسال پیش تاکنون به نصف تقلیل یافته است .  رانندگان سرویس ایاب و ذهاب پرسنلش باید برای گرفتن حق خود روزها ی متوالی به  حسابداری رفته ویا ناچار به تحصن گردند. همین شرکت به شهرداری ، اداره برق ، آب و دارایی بدهکار است . یک  وعده غذا به کارگرانش نمی دهد ، در حالی که سود بالای حاصل از فروش محصولاتش را فقط بین مدیران و سرپرستان خود تقسیم  می کند. ( ! ! ! )

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری- منطقه شمال

7/6/1387 28 Aug. 2008 -

Komite.hamahangi@gmail.com

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته دوم شهریور ۱٣٨۷ (اوت و سپتامبر۲۰۰٨ )

589 - کارگران گلفام اروميه دو ماه حقوق طلبکارند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 8 شهریور 87 ؛ معاون خانه کارگر آذربايجان غربي، گفت: کارگران شرکت گلفام دو ماه حقوق از کارفرما طلبکارند.
علي صحرانورد، در گفت و گو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، افزود: شرکت گلفام توليدکننده مواد غذايي رب گوجه فرنگي، ترشيجات و عرقيات گياهي از واحدهاي قديمي آذربايجان غربي است.
وي اضافه کرد: بر اساس اظهار کارفرماي اين واحد کمبود نقدينگي، علت عقب افتادن پرداخت حقوق کارگران بوده است.
صحرانورد تاکيد کرد: تاخير در پرداخت حقوق درحالي است که 35 کارگر اين شرکت مواد غذايي حداقل 12 سال سابقه کار دارند.
وي تصريح کرد: اگر کمبود نقدينگي اين شرکت حل نشود علاوه برپرداخت نشدن حقوق کارگران، با متوقف شدن خريد مواد اوليه اين کارخانه به جمع واحد هاي بحرانزده آذربايجان غربي اضافه خواهد شد.
وي افزود:براي جلوگيري از بحراني شدن اين واحد هرچه زودتر تسهيلات کم بهره در اختيار کارفرما گذاشته شود.
درهمين رابطه يکي ازمسولان اين واحد درگفتگو با خبر نگار ايلنامشکل نقدينگي را تاييد کرد و گفت: درصدد حل ان ازطريق دريافت وام هستيم.
پايان پيام

590 - ساماندهي به وضعيت بيمه کارگران در بندر امام
1400 کارگر پس از 4 دهه بيمه مي شوند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 8 شهریور 87 ؛ با تمهيدات سازمان تأمين اجتماعي در برقراري بيمه مستمر کارگران تخليه و بارگيري بندر امام, 1400 کارگر اين بندر پس از 4 دهه بيمه مي شوند.
«نعمت الله محمدي» رئيس انجمن صنفي کارگران تخليه و بارگيري بندر امام در گفت و گو با "ايلنا", اظهار داشت: پيش از اين بيمه کارگران تخليه و بارگيري بطور ناقص، بر مبني کار روزانه کارگران که به ورود و خروج کشتي هاي باري بستگي داشت؛ محاسبه و از شرکت هاي باربري دريافت مي شد.
او افزود: در اين روش بيمه کارگران بر اساس تعداد روز که تعداد آن در اکثر مواقع از تعداد روزهاي يک ماه نيز کمتر بود محاسبه مي شد .
به گفته رئيس صنف کارگران تخليه و بار گيري بندر امام، با اين شيوه محاسبه براي بسياري از کارگران که تا چند دهه به حرفه باربري اشتغال داشتند؛ سابقه پرداخت بيمه اي کمتر از يک دهه ثبت مي شد که اين مسئله براي باربران مشکلاتي را ايجاد کرده بود.
او تصريح کرد: در سفر اخير مدير عامل سازمان تأمين اجتماعي به بندر امام قرار شد کسري سنوات بيمه ماهيانه کارگران توسط خود آنان با عنوان بيمه 7 درصد پرداخت شده و ما بقي هزينه بيمه نيز از سوي دولت پرداخت گردد.
براين اساس در شيوه جديد، کارگران باربر بابت روزهايي که به دليل نيامدن کشتي، کار وجود ندارد؛ خود حق بيمه را به سازمان تامين اجتماعي پرداخت خواهند کرد تا از نظر سابقه براي آنها مشکلي ايجاد نشود.
پايان پيام

591 - از سرنوشت کارگران سامکو درس بگیریم و قدرت خود را باور کنیم!

کارگران شرکت سامکو 6 سال است که بیکارند. در طول این مدت هیچ دستمزدی دریافت نکرده اند. همه سال ها را در حالت اعتراض، رجوع به نهادهای دولتی سرمایه و انتظار چاره گری این نهادها به سر آورده اند. حدیث زندگی آن ها در این دوره طولانی چیزی نبوده است جز تحمل گرسنگی، فقر، شکم خالی فرزندان، سرگردانی و احساس درماندگی در مقابل کوه مشکلات زندگی. مالکان شرکت 6 سال پیش به بهانه « کمبود نقدینگی» کارخانه را تعطیل و 380 کارگر را بیکار ساختند. همه کارگران اعم از رسمی و قراردادی سال های زیادی در شرکت کارکرده بودند. شدیدترین میزان استثمار و بی حقوقی و محرومیت را تحمل نموده بودند. سرمایه شرکت در پرتو کار و استثمار آنان هر روز از روز پیش عظیم تر و نیرومندتر شده بود و صاحبان سرمایه ها به یمن استثمار وحشیانه کارگران هر لحظه از لحظات پیش قدرت، نفوذ و فرمانروایی بیشتری را به چنگ آورده بودند. سرمایه داران در تدارک افزایش سرمایه های خویش نقشه های جدید کشیدند و در همین راستا با قدرت سرمایه خود تصمیم به بیکارسازی کارگران گرفتند. آنان تصمیم خود را بدون هیچ مانعی اجرا کردند و کارگران به دنبال سال ها کار و تحمل هولناک ترین استثمارها همچون موجوداتی مفلوک، درمانده و بی قدرت به برهوت بیکاری پرتاب شدند. سرمایه داران روند توسعه سرمایه گذاری و استثمار کارگران را در حوزه های پرسودتر ادامه دادند و کار کارگران این شد که متقاضی بازگشت خویش به کار باشند و در کویر خشک یأس و استیصال و بی قدرتی در آرزوی بازیافتن کار و تداوم همان زندگی زیر فشار استثمار و بی حقوقی پیشین این در و آن در بزنند، خواسته ای که اکنون 6 سال است تکرار شده اما هیچ پاسخ مثبتی دریافت نکرده است و حاصل طرح و انتظار تحقق آن همین زندگی دوزخی رقت باری است که اکنون تحمل می کنند. آنچه گذشته است و حوادثی که در طول همین 6 سال رخ داده است حتی در پائین ترین سطح تجربه اندوزی برای کارگران جدی این سئوال را در پیش روی قرار می دهد که آیا واقعاً هیچ راه دیگری پیش پای کارگران سامکو نبوده است؟ آیا مقدر بوده است که آنان 6 سال صبر کنند و در برهوت وعده و وعیدهای دروغین نهادهای دولتی سرگردان بمانند؟ فراموش نکنیم که مخاطبان این پرسش فقط 380 کارگر سامکو نیستند. در همین دوره ده ها هزار کارگر دیگر همین وضعیت را کم یا زیاد تحمل کرده اند؟ آیا وقت آن نرسیده است که همه ما تحمل کنندگان این وضعیت به طور واقعی و جدی به سئوال فوق فکر کنیم؟ چرا سرمایه داران و دولت آن ها حق دارند و می توانند همه این بلاها و بسیار بدتر از آن ها را به روز ما بیاورند و ما باید خود را محکومان محتوم و اسیران ازلی و ابدی اراده و تصمیمات آن ها بدانیم؟ آیا فکر نمی کنیم که به طور واقعی در جریان کارها و افکار و تلاش های خویش دچار یک تناقض جدی هستیم؟ درباره این تناقض کمی با هم صحبت کنیم. در نظر بیاورید که همه ما با تمامی گوشت و پوست وجودمان به وضعیت جهنمی رعب آوری که سرمایه و دولت سرمایه داری بر ما تحمیل کرده است اعتراض داریم و عملاً به حکم اجبار زندگی علیه این وضعیت و علیه ظلم و جنایتی که بر سرمان رفته است و می رود مبارزه می کنیم. بسیار خوب! وقتی که به اجبار در نارضایی و خشم و عصیان به سر می بریم، وقتی که بنا به ضرورت زنده ماندن خویش و ادامه حیات فرزندانمان در کوران مبارزه قرار داریم، هنگامی که تمامی بار بدبختی ها و فشارهای سرکوب این مبارزه را هم علاوه بر کل استثمار شدن های هولناک و سیه روزی های دیگرمان تحمل می کنیم، وقتی که زندگی و روزگار ما از همه سو با همه این مشخصات و مؤلفه ها عجین است، آیا نباید مدام درباره ریشه های واقعی مصائب و دردها، چند و چون اعتراضات مان، بن بست های آن و راه های غلبه بر این بن بست ها و پیشبرد بهتر مبارزات مان فکر و چاره اندیشی کنیم؟ وقتی ما 6 سال تمام به اعتراضات خویش ا ادامه می دهیم و نتیجه ای از کار خویش نمی گیریم، آیا نباید به فکر یافتن عیب و ایرادهای کار خود افتیم و برای یافتن راه چاره های جدید تلاش کنیم؟ بالاتر تأکید شد که مخاطب صحبت ما در اینجا فقط 380 کارگر سامکو نیستند. ما یک طبقه اجتماعی چند ده میلیونی در ایران و چند میلیاردی در جهان هستیم. آیا وقتی به فکر کاویدن اشکالات اساسی شیوه اعتراض و مبارزه خود بر نمی آئیم، وقتی راهکارها و چاره پردازی های جدید را از دل چنین کند و کاوی بیرون نمی کشیم، وقتی نقد درست اشتباهات را نقشه راه تداوم اعتراض و مبارزه نمی کنیم، معنایش این نیست که ما خود را محکومان به تحمل وضعیت شرربار و سفاکانه موجود می بینیم؟ بسیار روشن و شفاف به وضعیت 6 ساله خود در سامکو و چندین ساله همزنجیران خویش در کارخانه نیشکر هفت تپه، لوله سازی خوزستان، صدرای بوشهر، لاستیک البرز، ایران برک رشت، کارخانه های شهر صنعتی قزوین، نساجی های اصفهان، همه کارخانه های قند و شکر و چای و چوب و ده ها مرکز دیگر کار و تولید خوب نظر بیندازیم. در همه این جاها ما تحصن کرده ایم، دست به راه بندان زده ایم، اعتصاب کرده ایم و خیلی کارهای دیگر انجام داده ایم. اما قبول کنیم که ما در هیچ کجا هیچ موفقیت چشمگیری به دست نیاورده ایم. حتی حقوق عقب افتاده خود را نگرفته ایم. آیا یک نگاه ساده به این روند و آنچه روی داده است با صدای بسیار بلند در مغز ما فریاد نمی کشد که واقعاً یک جای کار می لنگد؟ آیا مرور درست این حوادث به ما نمی گوید که ما خودمان را محکومان چرخ خوردن در مدار بسته این نوع کارها دیده ایم و راه برون رفت از بن بست ها را کاوش نکرده ایم؟ تناقصی که قبلاً گفتیم در همین جاست. معنای اعتراض و مبارزه این است که وضعیتی را عوض کنیم و همین معنا حکم می کند که اگر راهکارهای مبارزه ما کارساز نبود آن ها را عوض کنیم. برای ما کارگران مبارزه به معنای عبادت خدا نیست. راه تغییر وضعیت ستمگرانه ای است که سرمایه بر ما تحمیل کرده است.

دوستان! کارگران سامکو و همه همزنجیران و همسرنوشتان!

مبارزات ما توده های کارگر در موقعیتی است که تداوم مؤثر و موفق آن ها در گرو چاره اندیشی های بسیار جدی و اساسی و نوین است. معنای مبارزه روشن است. ما باید تلاش کنیم که سرمایه داران و دولت سرمایه داری مطالبات ما را قبول کنند. جز این، هرمعنای دیگری از مبارزه مسخره است. سرمایه داران برای یک ریال سود بیشتر، برای این که یک میلیمتر از کوه بسیار عظیم سودهایشان کاسته نشود حاضرند میلیون ملیون توده های طبقه ما را در شعله های سرکش گرسنگی، فقر، سرکوب، جنگ و هر شرارت و جنایت دیگر خاکسترکنند. با طبقه سرمایه دار و دولت او، با سرمایه که بنیاد هستی اش بر نیستی ما استوار است، نمی توان به زبان خواهش و التماس و حلق آویز ساختن خود به دار قانون و مبارزه قانونی مانند این ها حرف زد. این نکته اصلاً به استدلال نیاز ندارد. یک قرن زندگی خودمان و نسل های گذشته خودمان در همین جامعه ایران را در نظر بگیریم. ما هیچ گاه و در هیچ دوره و لحظه ای از این نوع تلاش ها نتیجه نگرفته ایم. ما هیچ ریالی از مطالبات خود را نمی توانیم بدون اعمال قدرت مؤثر و کافی از حلقوم صاحبان سرمایه بیرون بکشیم. ما باید قدرت داشته باشیم. قدرتی که اولاً علیه سرمایه و نظام سرمایه داری و دولت سرمایه اعمال شود و ثانیاً برای مجبور ساختن این نظام و دولت، به پرداخت مطالبات مان کفاف دهد. این بدان معناست که ما باید در سطحی بسیار فراتر از این کارخانه و آن کارخانه با هم متحد شویم. ما در هر کجا که هستیم مبارزه می کنیم، دست به دست هم می دهیم و علیه شدت استثمار، شرایط کار و دنیای بی حقوقی هایی که سرمایه بر ما تحمیل کرده است دست به اعتراض می زنیم. اما در همه جا برای پیشبرد موفق این مبارزات نیاز به اتحاد سراسری داریم. باید در تمام جاها به صورت شورایی و ضد سرمایه داری متشکل و متحد شویم. باید در همه جا شوراهای ضد سرمایه داری خود را به ظرف اعمال قدرت مان علیه سرمایه تبدیل کنیم. باید از دل تمام این شوراها یک شورای سراسری ضدسرمایه داری به وجود آوریم. اگر در این راستا گام برداریم، می توانیم تمامی کارخانه های در حال تعطیل را خودمان با تکیه بر قدرت شورایی طبقه مان تصرف کنیم و کار و تولید آن ها را برنامه ریزی نمائیم. مبارزات ما فقط و فقط در این مسیر است که می تواند به پیروزی برسد. تنها از این طریق است که ما به طور واقعی به صورت یک طبقه باآگاهی و بصیرت ضد سرمایه داری در مقابل سرمایه و دولت سرمایه داری قرار می گیریم. هر روز و هر ثانیه به میزان قدرت حی و حاضر متحد و متشکل شورایی طبقه مان سرمایه داران و دولت آن ها را به عقب می رانیم. فشار استثمار سرمایه روی خویش را کاهش می دهیم، روند تولید ارزش اضافی و بازتولید سرمایه را مختل می سازیم. در هر گام قدرت پیکار خود علیه سرمایه را بیشتر می کنیم. دورنمای مبارزه خود را روشن تر می سازیم. هر پیروزی بر سرمایه را سنگر پیکار برای پیروزی های بعدی می کنیم و در همین راستا قدرت سیاسی را به چنگ می آوریم و در نهایت نظام سرمایه داری را برای همیشه در عمق گورستان تاریخ دفن می کنیم.

کارگران سامکو و همه همزنجیران!

آیا ما توان انجام کارهای فوق را نداریم؟ چنین تصوری از بیخ و بن غلط است. تاریخ زندگی ما انسان ها عکس این را می گوید. اگر چنین بود انسان هنوز در دوران غارنشینی زندگی می کرد. هنوز در عمق جنگل ها و کنار رودخانه ها روزگار به سر می آورد. تاریخ را نگاه کنیم. از آغاز تا فرجام، تاریخ مبارزه طبقاتی است. تاریخ جنگ و جدال طبقه فرودست و اسیر و زیر فشار بی حقوقی ها برای تغییر وضعیت آن دوره است. تاریخ چند قرن اخیر نیز تاریخ گسترده ترین و عظیم ترین مبارزات طبقه ما علیه استثمار و بربریت سرمایه داری است. به گذشته خویش در همین جامعه ایران نگاه کنیم. صد سال است که مبارزه می کنیم و نیروی محرک و سلسله جنبان واقعی فعل و انفعالات مهم اجتماعی بوده ایم. انقلاب سال 57 از ابتدا تا انتها با نیروی پیکار طبقه ما به پیش رفت. معضل اساسی در تمامی این دوره ها چه در سراسر دنیا و چه در ایران این بوده و این است که ما در جریان این پیکارهای عظیم و گسترده با سر خودآگاه و بیدار طبقاتی خویش حرکت نکرده ایم. خواست های واقعی و افق راستین مبارزه ما خواست واقعی و افق شفاف رهایی همه انسان هاست. اما باید قبول کنیم که در غالب موارد به دنبال حرف ها، راه حل ها، افق ها و راهبردهای این جریان و آن جریان درون طبقه سرمایه دار به راه افتاده ایم. ما دولت را عوض کرده ایم اما نظام سرمایه داری را دست نخورده باقی گذاشته ایم. ما عظیم ترین صحنه های پیکار، نقش آفرینی و تغییر و فداکاری را خلق کرده ایم اما حاصل همه تلاش های ما عصای دست این یا آن بخش از دشمنان ما برای تسویه حساب با همدیگر، ماندگارسازی نظام سرمایه داری و سرشکن شدن بار این ماندگارسازی بر زندگی خود ما تبدیل شده است. ما مطالبات واقعی ضدسرمایه داری را سنگر توفنده مبارزات خود نساخته ایم. ضد سرمایه و برای محو سرمایه داری متشکل نشده ایم. علیه اساس بردگی مزدی پیکار نکرده ایم. ما به دنبال شعارها و حرف های طبقات دیگر رفته ایم. ما دنیایی مبارزه کرده ایم، تغییر داده ایم، رژیم سرنگون کرده ایم و رژیم مستقر ساخته ایم اما از مطالبات و اهداف واقعی طبقاتی خویش که مطالبات و اهداف واقعی بشریت است حرکت نکرده ایم. مثل روز روشن است که ما توان و ظرفیت کامل تغییر وضعیت موجود را به تمام و کمال داریم. اما برای این کار باید، خودمان، توده وسیع طبقه خودمان، به دور از راهبردهای آنچه این جریان و آن جریان درون طبقه سرمایه دار، یا این و آن محفل منزوی چپ یا راست می گویند، حول منشور مطالبات پایه ای طبقه خود به صورت سراسری و ضدسرمایه داری متشکل شویم. با قدرت اتحاد ضدسرمایه داری خود اعتصاب کنیم، کارخانه ها را تصرف کنیم، خواسته هایمان را بر سرمایه تحمیل نمائیم، آگاهی خود را بالاتر و بالاتر ببریم و در جهت نابودی سرمایه داری به پیش رویم. ما بدون هیچ تردیدی از عهده انجام همه این کارها بر می آئیم. باید شروع کنیم. 

کارگران علیه سرمایه متشکل شویم !

کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری (منطقه تهران)

8 شهریور 87

www.hamaahangi.com

hamaahangi@gmail.com

592 - به دنبال تجمع هفته گذشته کارگران اين کارخانه :
شوراي عالي کار بازسازي مه نخ را بررسي مي کند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 8 شهریور 87 ؛ خبرگزاري کار ايران- گروه کارگري:هفته گذشته کارگران کارخانه مه نخ قزوين براي دادخواهي به تهران آمدند تا به گفته خود در اعتراض به تصميم مديريت خصوصي کارخانه در مقابل نهاد رياست جمهوري تجمع کنند.
اين تجمع در حالي برگزار شد که به طبق گفته کارگران بيش از 2 سال از آخرين تجمع آنها که در مقابل مجلس شوراي اسلامي برگزار شد، ميگذرد.
تا پيش از سفر رئيس جمهوربه استان قزوين که به باز پسگيري کارخانه مه نخ از مالک خصوصي واگذاري دوباره آن به مالک خصوصي ديگر (گروه صنعتي پاژنگ) منجر شد. کارگران مه نخ بارها در تهران و قزوين در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات خود تجمع کرده بودند .
به گفته کارگران علت تجمع هفته گذشته نه در اعتراض به تأخير پرداخت مطالبات کارگران که در اعتراض به سوء استفاده مالک کنوني مه نخ از مصوبات شوراي عالي کار بوده است.
تجمع کنندگان که از بابت از دست دادن کار خود نگران هستند گروه صنعتي پاژنگ را متهم مي کنند که بدون اطلاع آنه به بهانه تغيير ساختار و بازسازي کارخانه موافقت شوراي عالي کار را براي معرفي 360 کارگر به بيمه بيکاري بدست آورده است اما در عمل به جاي تغيير و اصلاح ساختار, از تفاهم نامه اي که در خصوص به کارگيري مقرري بگيران بيمه بيکاري, ميان سازمان تأمين اجتماعي و وزارت کار و امور اجتماعي امضا شده بوده استفاده کرده است و 200 تا 300 مقرري بگير را جايگزين کارگران سابق کرده است.
بنابر ادعاي تجمع کنندگان، کارگران زماني در جريان معرفي شدن خود به بيمه بيکاري قرار گرفتند که پس از پايان يک تعطيلات يک هفته اي به کارخانه باز مي گشتند.
يکي از کارگران گفت: اواخر مرداد ماه وقتي که از تعطيلات به کارخانه باز مي گشتيم به ما گفتند که شما ها از اول مرداد به بيمه بيکاري معرفي شده ايد.
هر چند اين تجمع سرانجام با ارجاع نمايندگان کارگران مه نخ وزارت کار و امور اجتماعي و عده مسوولان وزارت کار و امور اجتماعي درخصوص اعزام بازرس به کارخانه براي بررسي ادعاي کارگران پس از چند ساعت پايان يافت, اما به گفته يکي از مسئولان گروه صنعتي پاژنگ هيچکدم از ادعاهاي مطرح شده صحت ندارد.
شهرجردي کارشناس گروه صنعتي پاژنگ, مالک خصوصي مه نخ در رابطه با تجمع اخير کارگران مه نخ گفت: نمايندگان کارگران ابتدا در جريان تصميم مديريت مبني بر معرفي کردن گروهي از کارگران به بيمه بيکاري قرار داشتند چرا که طبق قانون درخواست مربوط به برقراري مستمري بيمه بيکاري بدون تأييد نمايندگان کارگران معتبر نيست.
وي يادآور شد به دنبال سخت تر شدن شرايط همکاري بانک ها با توليدکنندگان و صنعت گران در سال گذشته گروه صنعتي پاژنگ تصميم گرفت تا 360 نفر از کارگران خود را براي يک سال بيمه بيکاري معرفي کند.
وي با اين استدلال که مالک خصوصي مه نخ و مه نخ در 2 سال گذشته 25 ميليارد تومان بابت پرداخت 8 ماه حقوق کارگران ساير بدهي هاي اين کارخانه هزينه کرده است, گفت: تمام تلاش ما بر حفظ نيروها بوده اما به دليل سخت شدن شرايط توليد ناچار به اصلاح ساختار هستيم .
شهرجردي همچنين باتکذيب اشتغال مستمري بگيران بيمه بي کاري دراين کارخانه گفت: پيش از اصلاح ساختار با پيشنهاد مسئولان استان قرار شد به منظور افزايش توليد عده اي مقرري بگيران بصورت موقت جذب کارخانه شوند که به دليل غيرتخصصي بودن اين افراد اين موضوع منتفي شد.
وي گفت: حتي در صورتي که در خفا امکان سوئ استفاده از مصوبات شوراي عالي وجود داشته باشد؛ در کارخانه بزرگي مثل مه نخ که هر روز افراد زيادي تحت عنوان کارگر،راننده و مقامات مسوول به آن مراجعه مي کنند امکان چنين سو استفاده اي نيست.
با وجود ادعاي کارگران مه نخ به نظر مي رسد که مسئولان استان قزوين از عملکرد مدير عامل فعلي راضي هستند .
ولي زاده از امضاي کمسيون کارگري استانداري قزوين در پاسخ به پرسش ايلنا در تأييد اقدام مالک مه نخ مبني به معرفي کردن 360 کارگر به بيمه بيکاري مي گويد مديريت فعلي چاره اي غير از اصلاح ساختار ندارد.
وي با اشاره به ناتواني هاي مالک خصوصي قبلي کارخانه مه نخ گفت : با وجود سختتر شدن شرايط توليد مالگ فعلي در مقايسه با قبلي در اداره کارخانه و حل بحران بسيار موفق تر بوده است.
ولي زاده با رد ادعاي کارگرالن گفت: شايد کارگران تحت تأثير نگراني هاي خود اين طور فکر مي کنند اما با وجود بازرسي هاي دوره اي امکان سوء استفاده از مصوبه شوراهاي کار وجود ندارد.
اي مقام مسئول در استانداري قزوين يادآور شد با توجه به بار ميلياردني که پراخت مستمري بيمه بيکاري براي سازمان تأمين اجتماعي به دنبال دارد.
کوچکترين تخطي و تخلف کارفرما مي تواند منجر به قطع پرداخت مستمري کارگران شود.
با اين حال طبق وعده اي که به کارگران داده شده است, قرار است به زودي بازرساني به قزوين بيايند تا با بازديد از کارخانه در مورد صحت ادعاي کارگران قضاوت کنند.
پايان پيام

593 -سهم پايين کارگران صنعت مبل ازگردش مالي چند هزار ميليارد توماني اين صنعت :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 8 شهریور 87 ؛ خبرگزاري کار ايران- گروه کارگري: بر طبق گزارش مراکز آمار ايران حدود 226 واحد توليد صنعتي مبلمان با اشتغال حدود 10 هزار نفر در کشور وجود دارد. همچنين بر اساس گزارشات اتحاديه درودگران تعداد 46 هزار و 700 واحد رسمي در زمينه صنايع چوب مشغول به فعاليت هستند که تعداد 117 هزار نفر در اين کارگاه ها اشتغال دارند.
توان بالقوه بالاي اين تعداد واحد توليدي در جذب نيروي کار، افزايش توليد و در نهايت توسعه صادرات مي تواند محرک بسيار خوبي جهت صنايع وابسته و مرتبط با آن نظير چوب بري، نئوپان سازي، چسب سازي، توليد تخته فيبر، روکش و تخته لايه، يراق آلات سازي، شيشه، پارچه بافي و رنگ سازي باشد.
_ صنعتي با گردش مالي سالانه 10 هزار ميليارد تومان
علي انصاري رئيس انجمن توليدکنندگان و فروشندگان مبل استان تهران اين صنعت را داراي ظرفيت زياد در کارآفريني و اشتغالزايي معرفي کرد و گفت: گردش مالي اين صنعت در کشور 10 هزار ميليارد تومان در سال است.
او با اشاره به سابقه تاريخي صنعت مبل ايران گفت: فقدان مديريت صحيح در اين صنعت باعث شده تا خواسته يا ناخواسته کشور به واردکننده مبل تبديل شود به گونه اي که سالانه 500 ميليون دلار واردات مبل به کشور انجام مي شود.
وي با تاکيد بر توانايي خوب صنعت مبل در بخش توزيع و فروش گفت: مشکل اصلي اين صنعت در ايران اين است که کشور در زمينه توليد ضعيف است.
انصاري با بيان اينکه بطور متوسط 70 درصد اسباب و اثاثيه موجو در يک ساختمان از چوب ساخته شده اند؛ گفت: ايجاد شهرک صنعتي مبل و به تبع آن توليد صنعتي و ماشيني مي تواند حجم واردات را کاهش دهد و اشتغالزا نيز باشد.
رئيس انجمن توليدکنندگان و فروشندگان مبل استان تهران ضعف نيروي انساني شاغل در صنعت مبل را نيز از نقاط ضعف اين صنعت برشمرد و گفت: در اين زمينه صحبت هايي را با وزارت علوم داشته ايم و قرار شده تا در اسرع وقت و شايد همين مهرماه سال جاري رشته اي مرتبط با صنعت مبل در مقاطع کارداني و کارشناسي در دانشگاه پيام نور و علمي کاربردي ايجاد شود.
انصاري تصريح کرد: اگر دولت از صنعت مبل حمايت کند مي توانيم طي پنج سال آينده وارداتمان را به صفر کاهش دهيم و به خودکفايي در بخش توليد دست پيدا کنيم.
وي افزايش توليد داخلي و مهارت کارگران را باعث بهبود وضعيت کارگران در اين صنف دانست و گفت: با اين وجود معتقدم که مشکلات کارگران با تقويت اين صنعت کاهش پيدا خواهد کرد.
_ سهم ناچيز کارگران از گردش مالي بازار مبل
با وجود گردش مالي چند هزار ميليلارد توماني که در بازار مبل وجود دارد اما به نظر ميرسد که سهم کارگران از اين گردش مالي ناچيز باشد؛ در واحدهاي فروش مبل حداقل يک کارگر و يک فروشنده بدون داشتن بيمه و رعايت ساير حداقل هاي قانوني شاغل هستند.
يکي از فروشندگان مبل در بازار يافت آباد تهران با بيان اينکه به فروشندگان در ابتدا 100 هزار تومان در ماه پرداخت مي شود گفت: در حال حاضر، پس از سه سال کار حقوقم تازه به 200 هزار تومان افزايش پيدا کرده است.
او افزود: برخي از فروشگاه هاي مبل به ازاي ميزان فروش، يک تا 5/1 درصد به فروشنده مي دهند و بدين ترتيب ممکن در خوشبينانه ترين شرايط حقوق کارگر فروشنده حتي تا 5/1 ميليون تومان نيز افزايش پيدا مي کند.
با اين وجود رئيس انجمن صنفي توليدکنندگان و فروشندگان صنعت مبل مشکلات کارگران شاغل در صنعت مبل را در مقايسه با مشکلات تولديکنندگان و فروشندگان مبل ناچيز ميداند؛
وي اين صنعت را به توليد بدون کارخانه توصيف کرد و گفت: بسياري از خانواده ها در اين صنعت کارهاي تزئيني و دوخت رويه مبل انجام مي دهند در صورتي که مي توان با کاري سازمان يافته به توليد انبوه رسيد.
ارزش توليدات مبلمان و مصنوعات چوبي در جهان حدود 180 ميليارد دلار در سال 2000 برآورده شده است که مقدار آن رو به افزايش است. همچنين رقمي بيش از 5/65 ميليارد دلار واردات در سال 1998 از سوي 72 کشور جهان به ثبت رسيده است.
ميزان واردات مبلمان و مصنوعات چوبي کشورهاي حوزه خليج فارس بيش از 500 ميليون دلار و کشورهاي آسيايي ميانه و قفقاز بيش از 50 ميليون دلار در سال اعلام شده است اين ارقام بيانگر اين موضوع است که با توجه به سابقه و ظرفيت صنعت مبل مي توان ايران را به کشوري صادرکننده در اين زمينه تبديل کرد که طبيعتاً اول نتيجه اين کار را افزايش اشتغالزايي در اين صنعت خواهد بود.
طوسي عضو هيات سرپرستي اتحاديه درودگران و مبل کاران تهران نيز واردات بي رويه را مشکل اساسي کارفرمايان دانست و گفت: قبول داريم که دستمزد کارگران پايين است اما با وجود واردات کار در اين صنف مقرون به صرفه است.
او افزايش قيمت مواد خام در صنعت مبل را نيز از دلايل تضعيف اين صنعت برشمرد و گفت: اگر دولت از اين صنعت حمايت نکند توليدکنندگان نيز تضعيف مي شوند و به تبع آن وضعيت کارگران نيز بدتر مي شود.
پايان پيام

594 - همزمان با هفته دولت دو واحد توليدي در کاشان راه اندازي شد:
اشتغال بکار 75 نفر از محل تسهيلات زود بازده :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 8 شهریور 87 عضو هيات اجرايي خانه کارگر کاشان گفت:
در هفته دولت هم زمان با افتتاح 2 واحد توليدي پروفيل آلومينيوم و کاشي براي 75 کارگر کاشاني کار ايجاد شد.
به گزارش ايلنا، ماشاا... خاکسار گفت: افتتاح کارخانه کامپوزيت آسيا، سازنده پروفيل هاي سبک آلومينيوم، 30 کارگر کاشاني را شاغل کرد.
وي افزود: پيش بيني شده اين کارخانه 150 نفر نيروي کار را تحت پوشش خود قرار دهد.
خاکسار گفت: اين کارخانه با اعتباري بالغ بر يک ميليارد تومان ساخته شده و قرار است محصولات آن به کشورهاي حوزه خليج فارس و منطقه خاور ميانه صادر شود.
از پروفيل هاي آلومينيومي در مکان هاي رطوبتي، نيروگاه هاي برق، انواع وسايل مخابراتي، ساخت پل و کفپوش استفاده مي شود.
همچنين اين فعال کارگري از آغاز به کار يک واحد توليدي سازنده کاشي و سراميک در منطقه کاشان خبر داد.
به گفته خاکسار با آغاز به کار اين واحد توليدي که بودجه يک ميليارد توماني ساخت آن از محل تسهيلات زود بازده تامين شده است؛ 25 کارگر کاشاني ديگر مشغول به کار شدند.
پايان پيام

595 - برگزاری دومين مجمع عمومی کارگران شرکت نساجی کردستان :

کارگران شرکت نساجی کردستان در تاريخ 5/6/87 روز سه شنبه از ساعت 30/8 صبح تا ساعت 11 صبح دومين مجمع عمومی خودرا در کارخانه برگزار کردند . کارگران در بحث و گفتگوی خود بر ادامه کاری شرکت پا فشاری کرده و گفته اند اگر کارفرمای شرکت، خواهان باز گشايی شرکت نباشد تا رسيدن به مطالبات خود، (ادامه کاری و يا بازنشستگی پيش از موعد) به تجمع خود در محل شرکت ادامه خواهند داد . کارگران همچنين خواستار 3 ماه حقوق معوقه خود شده اند.

لازم به ذکر است که پس از اتمام مجمع عمومي، کارگران 5 نفر را به عنوان نماينده خود انتخاب کردند . در ضمن مدير سازمان صنايع، معاونت سياسی استانداري، مدير سازمان کار وامور اجتماعی و مدير عامل شرکت در ساختمان اداری کارخانه تشکيل جلسه دادند و تا ساعت 13 ظهر ادامه داشته اما هنوز نتيجه جلسه روشن نيست. بعد از ظهر همان روز در استانداری کردستان جلسه ديگری در رابطه با مشکلات کارخانه نساجی قرار است تشکيل داده شود.


596 - حکم باز گشت به کار چهار تن از کارگران اخراجی شرکت نساجی کردستان :

چهار نفر از کار گران شرکت نساجی کردستان، واحد کمپرسور که در تاريخ 1/2/87 از طرف شرکت اخراج شده بودند در تاريخ 25/5/87 با رای قطعی هيئت حل اختلاف، حکم بازگشت به کار اين کارگران صادر شد.
اسامی اين کارگران به شرح زير ميباشد 1-کامل زارعی .2-عزت گلنما 3-طاهر لطفی 4- اسد ساعد پناه
کميته هماهنگی برای کمک به ايجاد تشکلهای کارگری (منطقه غرب)

597 - گزارشی از تحصن کارگران شرکت کشت و صنعت مهاباد :

کارگران شرکت کشت و صنعت مهاباد مدت 2 ماه است که حقوق دريافت نکرده اند. در اعتراض به اين وضعيت و عدم پرداخت دستمزدهای معوقه، کارگران واحد 1 و واحد جوجه کشی در تاريخ 19/5/87 به مدت چندين ساعت دست به تحصن زدند. اما کارفرما خواست و مطالبات کارگران را ناديده گرفت.
در ادامه اين حرکت، روز سه شنبه مورخ 5 /6/87 بيش از 100 نفر از کارگران واحدهای 2،1 و 3 جوجه کشی ساعت7 بعد از ظهر در جلو مسجد قاضی و خيابان شاهپور با هماهنگي، انسجام و همکاری بيشتر دست به تجمع زدند. اما امام جماعت اين مسجد از ورود کارگران به داخل مسجد جلو گيری کرده و اظهار داشت که از طرف مقامات بالا دستور داده اند تا از تجمعاتی اين چنينی جلوگيری شود.
کارگران سپس به مسجد بازار واقع در بازار شهر رفتند و در آنجا جمع شدند سپس بعد از چند ساعت بحث و گفتگو، به شکل متحد و يکپارچه به شيوه ای مکتوب به اطلاع کارفرما و مقامات دولتی رساندند که تا روز يکشنبه مهلت می دهند تا حقوق آنها را پرداخت نمايند، درغير اين صورت اعتصابی همه جانبه را سازمان و توليد را متوقف خواهند نمود.
اين موضوع به طور مکتوب به اطلاع فرماندار، امام جمعه و اداره اطلاعات شهر مهاباد رسانده شد.

لازم به ذکر است که کارفرمايان در چند روز گذشته برای زهر چشم گرفتن از کارگران، 13 کارگر از واحد 3 و 25 کارگر از واحد 2 را اخراج کرده اند. بعد از واگذاری اين شرکت به بخش خصوصي، هر روز وضع کارگران رو به وخيم تر بودن است. اوايل سال 1387 بيشتر از 75 کارگر اين شرکت اخرااج شده و بيشتر کارگران بصورت قراردادی در اين شرکت مشغول به کار هستند.

يکی از کارگران مهاباد

باز تکثير: کميته هماهنگی برای کمک به ايجاد تشکلهای کارگری

598 - محکوميت دستگيری عليرضا ثقفی، از سوی جمعی از کانون های همبستگی با جنبش کارگران ايران در خارج از کشور :
دستگيری عليرضا ثقفی محکوم است!

عليرضا ثقفی خراساني، عضو کانون نويسندگان ايران و عضو کانون مدافعان حقوق کارگر، به دنبال يک احضار تلفنی در روز دوشنبه، ساعت 11 صبح روز سه شنبه 5 شهريور ماه به دفتر پيگيری (اطلاعات) مراجعه کرده و از آن زمان به بعد به منزل باز نگشته است. در مراجعه به دفتر پيگيری (اطلاعات)، آن دفتر اظهار می دارند که ظهر روز سه شنبه تحقيق از ايشان خاتمه يافته و از آن محل خارج شده اند.
طبق خبری که صبح امروز ( چهارشنبه ۶/۶/۸۷) به خانواده ی عليرضا ثقفی داده شد ايشان بازداشت و به زندان اوين انتقال يافته اند.
همزمان خبر ميرسد که جلال مرادی کارگر 25 ساله نانوائی در مريوان نيز از چهار روز پيش ناپديد شده و خبری از او نيست.
رژيم سرمايه داری جمهوری اسلامی ايران از مبارزات روزمره در عرصه های گوناگون جنبش کارگري، زنان، دانشجويی و ... به وحشت ميافتد و با تمامی توان خود به سرکوب هر حرکتی در اين زمينه ميپردازد. چهره های سرشناس جنبش ها را می ربايد، به زندان می اندازد و محاکمه می کند.
برای جلوگيری از توحش افسار گسيخته رژيم بربريت سرمايه، ومبارزه ای متحد و مشترک به تلاش و ياری تمامی انسان های عدالت خواه، سوسياليست و طرفداران آزادی همه انسانها از قيود سرمايه احتياج است.

ما فعالين کانونهای همبستگی با جنبش کارگران در ايران ضمن محکوم کردن دستگيری عليرضا ثقفی خراسانی و ناپديد شدن جلال مرادي، خواهان آزادی فوری و بدون قيد و شرط ايشان و تمامی زندانيان سياسی می باشيم.

نابود باد رژيم سرمايه داری جمهوری اسلامی ايران
28 آگوست 2008
اسامی نهادها؛
- کميته همبستگی با کارگران ايران - استراليا - kargar_labour@yahoo.com
- کميته حمايت از کارگران ايران - تورنتو کانادا info@workers.iran.org
- کميته دفاع از کارگران ايران - نروژ ghol1@hotmail.com
- جمعی از کارگران پيشرو تبعيدی سوئيس Kargar1357@hotmail.com
- همبستگی سوسياليستی با کارگران ايران - فرانسه - sstiran@yahoo.fr
- کانون همبستگی با کارگران ايران - کلن - info_kargari@yahoo.de
- کانون همبستگی با کارگران ايران - فرانکفورت و حومه kanoonhf_2007@yahoo.de
- کانون همبستگی با جنبش کارگری ايران - هانوفر kanon.hannover@yahoo.de
- کميته همبستگی با کارگران در ايران - هامبورگ - komitehamburg@yahoo.de
- کميته همبستگی کارگران ايران و سوئد - isask@comhem.se
- گروه همبستگی با جنبش کارگری- برلين - berlin_kargari@gmx.de
- کانون همبستگی با کارگران ايران - گوتنبرگ - kanounhambastegi@gmail.com
- انجمن کارگری جمال چراغ ويسی - ankjch@yahoo.co.uk

599 - تجمع کارگران شرکت پشتيبانی صنعت برق گيلان :

به گزارش کميته هماهنگی برای کمک به ايجاد تشکل های کارگری- منطقه شمال در تاریخ 8 شهریور 87 : کارگران شرکت پشتيبانی صنعت برق گيلان امروز چهارشنبه مورخ 6/6/87 در مقابل دفتر شرکت واقع در چهار راه دکتر حشمت رشت دست به تحصن زدند . کارگران اين شرکت که بالغ بر 123 نفر می باشند از اسفند ماه سال گذشته تاکنون هيچگونه مبلغی دريافت نکرده اند. اين شرکت يکی از پيمانکاران برق منطقه ای گيلان هست که کارگرانش از هفت ماه قبل حقوق دريافت نکرده اند. با توجه به قراردادهای متعدد بين شرکت فوق با وزارت نيرو و کسب سودهای بسيار بالا، وسوسه برخورداری از آن سودها، برخی از سهامداران و مديرانش را برآن داشت تا با کلاهبرداری و چپاول حقوق کارگران، متواری گردند.
کارگران متحصن که بسيار عصبانی و خشمگين می باشند، در پارچه نوشته هايی از مديريت شرکت برق در استان، وزير نيرو و غيره، خواهان رسيدگی به مشکلات خود هستند.
7/6/1387 28 Aug. 2008 -
Komite.hamahangi@gmail.com

600 - بازنشستگان گيلاني در مقابل تامين اجتماعي رشت تجمع کردند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 8 شهریور 87 ؛ به دنبال پرداخت نشدن مابهالتفاوت مستمري بازنشستگان تامين اجتماعي، جمعي از بازنشستگان و مستمريبگيران سازمان تامين اجتماعي شهرستان رشت در مقابل اداره اين سازمان تجمع کردند.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، تجمعکنندگان که نسبت به عدم افزايش سال 87 معترض بودند، اعلام داشتند: با گذشت شش ماه از سال جاري هيچگونه اقدامي در خصوص پرداخت افزايش دستمزد بازنشستگان و مستمريبگيران سازمان تامين اجتماعي صورت نگرفته است.
يکي از بازنشستگان، گفت: تاکنون شعار دادهاند و عملي در کار نبوده است و اين در حالي است که با دريافت حداقل 250 هزار تومان نميتوان زندگي کرد.
بازنشستهاي به خبرنگار ما گفت: نرخ تورم بسيار بالا است و هر روز اجناس گران ميشود، ديگر توان خريد با اين حقوق اندک را نداريم.
تجمعکنندگان ضمن هشدار به مسوولان سازمان تامين اجتماعي استان، اظهار داشتند: اگر تا هفته آينده مشکلات معيشتي و افزايش دستمزد آنها پرداخت نشود، اقدام به تجمع بزرگتري در اين خصوص خواهند نمود.
بر اساس قانون هر سال با افزايش تورم و حداقل مزد کارگران مشمول قانون کار شوراي عالي تامين اجتماعي بايد مستمري و مقرري بيمهشدگان اين سازمان را افزايش ميدهد، اما با گذشت نزديک به شش ماه و مصوبه شوراي عالي تامين اجتماعي در خصوص افزايش 5/17 درصدي مستمري بازنشستگان و مقرريبگيران هنوز مستمري و مقرري بيمهشدگان تامين اجتماعي بر اساس مصوبه سال گذشته پرداخت ميشود.
در اين رابطه صادقي، مدير کل تامين اجتماعي استان گيلان، گفت: کليه کارها پرداخت مابهالتفاوت انجام گرفته است و دستور پرداخت نيز از تهران صادر شد است، بهطوري که در هفته پيشرو کليه مطالبات مستمريبگيران پرداخت خواهد شد.
مدير کل تامين اجتماعي استان همچنين افزود: درصدد هستيم رفع مشکلات بيمهشدگان بهويژه بازنشستگان را حل و فصل کنيم.
پايان پيام

601 - تجمع اعتراضی کارگران کارخانه لوله سازی اهواز:
به گزارش صدای کاوه ها صبح امروز 9 شهريور كارگران كارخانه لوله سازى اهواز به دليل پرداخت نشدن حقوق معوقه دست به تجمع اعتراضى زدند
بنابر خبر دريافتى كارگران قراردادى اين كارخانه شش ماه و كارگران رسمى چهار ماه است كه حقوق خودرا دريافت نكرده اند كارگران به جان آمده امروز صبح سه راه خرمشهررا بسته و با نيروى انتظامى درگير شدند اين كارگران همچنان پلاكاردهايى با خود حمل مى كردند كه روى آن نوشته شده بود كارگران لوله سازى اهواز شش ماه حقوق خودرا ديافت نكرده اند

صداى كاوه ها

602 - اخراج ها و افزایش بیکاری در حرفه روزنامه نگاری :

فرمان محرمانه وزارت اطلاعات به روزنامه ها برای اخراج برخی از روزنامه نگاران : محمد حسين صميمی/ شهرگان ، 25 آگوست 2008 - در چند هفته اخير ماموران وزارت اطلاعات با مديران و دست اندرکاران برخی روزنامه ها تماس گرفته و از آنها خواسته اند که روزنامه نگاران منتقد قدرت را که به راحتی قابل کنترل نيستند، کنار بگذارند.
تاکنون تماس ماموران امنيتی با مديران روزنامه هايی چون کارگزاران، اعتماد، اعتماد ملي، سرمايه و هفته نامه هايی چون شهروند امروز تائيد شده است.
گفته می شود در مرحله بعد روزنامه های ميانه رويی چون دنيای اقتصاد و روزنامه نگاران آن تحت فشار قرار می گيرند. در فهرست اين ماموران امنيتی نام نويسندگان، دبيران سرويس و برخی روزنامه نگاران با عقايد خاص سياسی ديده می شود.
اين ماموران امنيتی بارها از دست اندرکاران اين روزنامه ها خواسته اند که تا قبل از انتحابات رياست جمهوری و حداکثر تا دو سه ماه آينده اين پروسه را به پايان برسانند. ضمن اين که به آنها گفته شده دراخراج اين خبرنگاران هرگز نامی از وزارت اطلاعات به ميان نياورند.
شرايط نامناسب اقتصادی و اجتماعی به گونه ای است که پيش بينی شروع برخی شورش های اجتماعی با ابعاد متفاوت و گاه غير قابل کنترل می رود. دولت نهم در سه سال اخير هر روز شرايط را برای ادامه حيات مطبوعات مستقل سختتر کرده است. افزايش فشارهای مالي، بالا بردن هزينه های مالی و سياسی اداره روزنامه و فشار بر آنها از طريق جلوگيری از ارائه آگهی و همينطور افزايش قيمت کاغذ فشارهای آشکاری بودند که تاکنون بر مطبوعات مستقل و منتقد وارد شده است. اما اينک آنها با وارد کردن فشار به دست اندرکاران روزنامه ها، پا را فراتر نهاده و از آنها در ازای تضمين ادامه حيات بيشتر خواستار آن شده اند تا برخی از روزنامه نگاران را به هر شکل ممکن از نشريه خود برانند.
در سالهای گذشته نيز دادستان تهران و وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی بارها با انجام مذاکره های غيرعلنی با برخی از مديران مسوول و سردبيران درخواست حذف برخی از روزنامه نگاران را ميدادند که گاه نيز توسط مديران مسوول مورد موافقت قرار گرفته است.

603 - رئيس سازمان کار گيلان خبر داد:
نرخ بيکاري گيلان به 12 درصد رسيد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 9 شهریور 87 ؛ رئيس سازمان کار و امور اجتماعي استان گيلان گفت: نرخ بيکاري استان گيلان

در آغاز اجراي طرح بنگاههاي زودبازده 8/13 درصد بود که اکنون به 12 درصد رسيده است.

خليل حنيف، در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، درباره وضعيت طرحهاي اقتصادي زودبازده در گيلان و تاثير اين طرحها در کاهش نرخ بيکاري افزود: طي 2 سال اخير يک هزار و 240 ميليارد تومان تسهيلات بانکي به استان اختصاص يافته بود که تاکنون 698 ميليارد تومان از اين اعتبار در بخش توليد، صنعت و صنايع تبديلي پرداخت شده است.
وي ادامه داد: از 18 هزار و 300 طرح توليدي و صنعتي که تسهيلات دريافت کردهاند 16 هزار طرح به مرحله بهره برداري رسيده است.
حنيف با اشاره به ميزان اشتغالزايي طرحهاي مذکور تصريح کرد: با بهرهبرداري از اين طرحها، 47 هزار فرصت شغلي در گيلان ايجاد شد که تاثير خوبي در کاهش نرخ بيکاري داشت.
وي در رابطه با بهره برداري طرحهاي توليدي صنعتي در هفته دولت خاطر نشان کرد: در طول هفته دولت، 124 طرح توليدي صنعتي با اشتغالزايي 640 نفر در گيلان مورد بهره برداري قرار گرفت.
وي اضافه کرد: اين طرحها بين 30 تا 70 درصد از سرمايهگذاري اوليه را از محل تسهيلات زود بازده اخذ کردند.
پايان پيام

604 - يک اقتصاددان: قشر آسيب پذير بازنده اصلي است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 10 شهریور 87 ؛ يک اقتصاددان گفت: در حالي که در سه سال گذشته، درآمد حاصل از فروش نفت ايران

با درآمد حاصل از فروش نفت در سالهاي پيش از انقلاب برابري ميکند اما مشکل تامين معيشت طبقه آسيبپذير جديتر شده است.

به گزارش گروه کارگري "ايلنا"، سعيد ليلاز گفت: ايران از نظر درآمد نفتي و افزايش سرانه درآمد ارزي هر نفر تا سقف دو هزار دلار، در حالي در يک رکورد تاريخي قرار دارد که شاخصهاي کلي از صعود خط فقر حکايت دارد.
وي افزود: در سه سال گذشته، به ويژه سال 86، با وجود افزايش يارانههاي دولتي به مشکلات دهکهاي پايين جامعه افزوده شده است.
ليلاز افزود: در حال حاضر هر خانواده از محل فروش نفت ماهانه 600 هزار تومان درآمد دارد، اما به دليل ريخت و پاشهاي فراوان و توزيع ناعادلانه ثروت، بيشتر جامعه حتي به يک ششم اين ثروت نيز دسترسي ندارند.
وي افزود: آمارها نشان ميدهد دولت فعلي با وجود آنکه با شعار جلوگيري از ريخت و پاشها به سر کار آمد، اما بيشتر از همه دولتهاي ادوار گذشته ريخت و پاش کرده است.
به اعتقاد اين کارشناس، با وجود درآمد سرشار نفتي در سه سال اخير، دهکهاي پايين جامعه بازنده اصلي در رقابت بر سر تامين معيشت خود هستند.
پايان پيام

605 - پیروزی کارگران مه نخ درگرو تغییر شکل مبارزه آنان است :

کارگران کارخانه مه نخ قزوین مدت هاست که علیه تعویق طولانی مدت دستمزدها و آینده کاملاً نامعلوم اشتغال خویش مبارزه می کنند. کارگران بارها دست به اعتصاب زده اند، به تحصن روی کرده اند، همراه با همزنجیران دیگر خویش در کارخانه های دیگر به راه پیمایی پرداخته اند. کارگران در هفته قبل به طور متحد و جمعی از قزوین به تهران آمدند و ساعت ها در مقابل دفتر ریاست جمهوری علیه وضعیت موجود خویش تجمع کردند. این دومین اجتماع اعتراضی آنان در طول 2 سال در تهران بوده است. تجمع قبلی در مقابل مجلس برگزار شده بود.

کارخانه مه نخ در چهارچوب خصوصی سازی ها و اجرای اصل 44 قانون سرمایه از سوی دولت سرمایه داری به یک شرکت خصوصی واگذار گردید. سیمای ظاهری واقعه چنین بود. اما کدام کارگر ایرانی نمی داند که معنای خصوصی سازی در جهنم سرمایه داری ایرای جز فروش حاصل کار و استثمار نسل های متوالی کارگران به مشتی سرمایه دار خونخوار نورچشمی به قیمت بسیار ارزان و با هدف کمک به سرمایه گذاری ها و سرمایه اندوزی های هر چه عظیم تر و غول آساتر این سرمایه داران هیچ چیز دیگری نیست؟ در همین جا یک بار دیگر تأکید می کنیم که پدیده های خصوصی سازی یا مالکیت دولتی مسئله ما کارگران نیست. ما با رابطه سرمایه به طور کلی طرف هستیم و این رابطه است که باعث و بانی تمامی سیه روزی ها و نکبت و ذلت و بدبختی های ماست. بگذریم. کارخانه مه نخ نیز در چهارچوب اصل یاد شده مانند بسیاری از کارخانه های دیگر از سوی دولت به چندتن از سرمایه داران صاحب یک شرکت درواقع هدیه شد. این چند نفر سرمایه دار در طول مدتی کوتاه تا توانستند وام های کلان از بانک ها و مراکز مالی دولتی دریافت کردند، کارگران را وحشیانه استثمار کردند، ماه ها دستمزد آنان را مصادره نمودند، از سرمایه های غیرمنقول و منقول هر چه فروختنی بود فروختند و صدها کار دیگر از همین نوع انجام دادند. پس از دستیابی به کوه عظیم سرمایه ای که لازم داشتند آن ها یک افلاس نامه مشروح هم برای دولت و بانک ها نوشتند و طلبکارانه دنبال سرمایه گذاری های نوین خود رفتند. سپس همین کارخانه به عده ای دیگر از سرمایه داران هدیه شد تا اینان نیز همان بلاها را و البته بسیار بدتر از آن ها را به سر کارگران بیاورند و دنیای سرمایه لازم برای سرمایه گذاری های بسیار بزرگ و افسانه ای آتی را نصیب خویش سازند. کاندیدای این عطیه عظیم این بار « گروه صنعتی پاژنگ» بود. سرمایه داران صاحب این گروه صنعتی در یک چشم به هم زدن به حکم رئیس جمهوری عدالت سرمایه کارخانه را اشغال کردند و برنامه های از پیش تنظیم و حساب شده را یکی یکی به اجرا نهادند. از جمله:

- با توافق شورای عالی کار بیش از 360 کارگر شرکت را بدون این که هیچ کلمه ای با آنان صحبت کنند به بیمه بیکاری معرفی کردند.

- عده ای از کارگران را که مالکان قبلی کارخانه به روش همین گروه صنعتی پاژنگ بیکار کرده و به سازمان تأمین اجتماعی سپرده بودند بدون این که هیچ دستمزدی به آنان پرداخت کنند ( چون ظاهرا بیمه بیکاری می گرفتند ) به کارگرفتند و مورد استثمار قرار دادند. تجمع اخیر کارگران در تهران به طور مشخص در اعتراض به این عمل کارفرما بوده است.

- معنای روشن دو نکته بالا این است که گروه صنعتی پاژنگ از یک سو صاحب میلیاردها تومان سرمایه کارخانه شد و از سوی دیگر نیروی کار مورد نیاز خود را به صورت رایگان و بدون پرداخت حتی یک ریال دستمزد در اختیار گرفت.

- مطابق معمول با همدستی و همگامی دولتمردان و نهادهای دولتی سرمایه هرچه هم می خواستند سرمایه های حاصل کار و استثمار هزاران کارگر را به صورت وام های کم بهره از بانک ها و مراکز مالی دریافت کردند.

آنچه در این راستا و به دنبال دو نوبت فروش کارخانه نصیب کارگران گردید بیکاری تام و تمام همه آنان یعنی کل ششصد کارگر کارخانه بود. البته کارگران نیز تاکنون بیکار ننشسته اند و دراین مدت بارها دست به تجمع و راه پیمایی زده اند. اما واقعیت این است که این شکل های مبارزه اصلا کارساز نبوده و نیستند. آنان باید شکل مبارزه خود را عوض کنند.

دوستان کارگر همزنجیر در کارخانه مه نخ!

ما مجبوریم شکل مبارزه خود را عوض کنیم. مجبوریم برای موفق بودن آن دست به تلاش و تدارک جدید بزنیم. تمامی تجارب سالیان دراز ما نشان می دهد که با اعتراضات پراکنده در این کارخانه و آن کارخانه یا تحصن در مقابل این نهاد و آن نهاد دولتی به هیچ موفقیتی دست نمی یابیم. ما باید به سراغ همزنجیران خویش در کارخانه ها و مراکز کار و تولید دیگر برویم. این کار را کم و بیش هم اینک شروع کرده ایم. راه پیمایی مشترک شما با سایر همسرنوشتانتان در مقابل مجتمعات صنعتی قزوین گامی در این راستا بوده است. اما این پیوند خوردن را باید هر چه بیشتر گسترش داد و از آن مهم تر آن را حول راهکارهای جدید مبارزه سازمان دهیم. اساسی ترین نکته در روند مبارزات ما این است که واقعاً تجلی اعمال قدرت متحد و گسترده ما علیه سرمایه باشد. مبارزات ما باید دشمن را مجبور به قبول خواسته های ما کند. برای این کار در شرایط کنونی تدارک تصرف کارخانه های درحال تعطیل مناسب ترین و مؤثرترین شیوه پیشبرد مبارزه است. جنبش ما در حال حاضر به شدت زیر فشار این خلاء اساسی به حالت فلج افتاده است. صدها هزار کارگر عین وضعیت ما را دارند و یا وضعیتی بسیار بدتر از آن دارند. همه آن ها هم در حال مبارزه و اعتراض هستند. به کارگران نیشکر هفت تپه نگاه کنید. راه پیمایی های روزهای اخیر همزنجیرانمان در لوله سازی اهواز را ببینید. واقعیت این است که توده های طبقه ما از شمال تا جنوب و از شرق تا غرب همه جا در حال کشمکش و جدال علیه سرمایه داران و دولت سرمایه هستند. با همه این ها در همه جا شکست می خوریم. در گرداب انتظارات بیهوده فلج می مانیم. ما را ماه ها سر می دوانند و آخر هم بیکار می سازند. دستمزدهای مان را پرداخت نمی کنند و اعتراضات ما را به هیچ می گیرند. تمامی این حوادث آژیر یک کمبود مهم مبارزات را در مغز ما به صدا در می آورد : شیوه مبارزه ما علیه سرمایه دچار اشکال اساسی است. تصرف کارخانه های در حال تعطیل حلقه مهمی است که برای رفع این اشکال باید هر چه مصمم تر آن را به دست گیریم. ما صدها هزار یا میلیون ها کارگر بیکار و در حال اخراج باید صدها کارخانه در حال تعطیل را تصرف کنیم. درجریان تصرف این مراکز کار و تولید باید به هم پیوند خوریم. قدرت اتحاد خویش در این و آن کارخانه را به قدرت اتحاد سراسری طبقه خود در سطح جامعه گسترش دهیم. از همزنجیران خویش در نفت و گاز و آب و برق و حمل و نقل و خودروسازی ها و لاستیک سازی ها و جاهای کلیدی دیگر بخواهیم که به یاری ما بشتابند و در حمایت از تصرف کارخانه توسط ما دست به اعتصاب بزنند.

کارگران علیه سرمایه متشکل شویم !

کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری (منطقه تهران)

10 شهریور 87

www.hamaahangi.com

hamaahangi@gmail.com

606 - نماينده کارگران آبادان خواستار شد؛
اجراي قانون بازنشستگي در کارهاي سخت و زيان آور :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 10 شهریور 87 ؛ نماينده کارگران آبادان گفت: کارگران واجد شرايط واحدهاي آبادان در انتظار اجراي قانون

بازنشستگي در کارهاي سخت و زيانآور از سوي تامين اجتماعي خوزستان هستند.

مصطفي نظري در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، افزود: اين قانون که شامل حال کارگران، باسابقه کار 20 سال به بالا در کارهاي سخت و زيانآور ميشود، از طرف دولت براي اجرا به سازمان تامين اجتماعي ابلاغ شده است.
وي ادامه داد: برحسب اطلاع و پيگيريها، دستور اجراي اين قانون از سوي سازمان تامين اجتماعي به اداره کل اين سازمان در خوزستان داده شده، اما به علل نامعلوم در اجراي آن تعلل ميشود.
اين فعال کارگري تصريح کرد: شرايط طاقتفرساي جوي و آب و هواي گرم آبادان ايجاب ميکند که در اين مورد از سوي سازمان تامين اجتماعي تسهيلاتي مد نظر قرار گيرد.
نظري اضافه کرد: کارگران زيادي در واحدهاي آبادان مثل پالايشگاه نفت و اتوبوسراني هستند که شرايط بازنشستگي را دارند و در صورت اجراي اين قانون به يکي از حقوق قانونيشان ميرسند.
وي افزود: کارگران آبادان از مسئولان مربوطه ميخواهند نسبت به پيگيري اين موضوع اقدام کنند تا حق قانونيشان ضايع نشود.
پايان پيام

607 - خوش بود تا محک تجربه آيد به ميان:

رضا شهابی

 در جواب مطلبی منتشره در سايت اخبار روز با عنوان« سنديکاها بايد تقويت شوند» که ما حصل گفتگويی است بين اخبار روز و حسين اکبری فعال کارگری و از اعضای هيئت موسسان بازگشايی سنديکاها .
خوب بود آقای اکبری اين مطلبی که انتقاد به سنديکا داشته را حداقل در عرف اخلاقی برای خود سنديکا هم ميفرستاد.
آقای اکبری در اين پرسش و پاسخ به سوالات آقای صادق کار عمدا در مورد کارگران نيشکر هفت تپه و سنديکای کارگران شرکت واحد پاسخ می دهد و نظرات شخصی خود را بيان می کند ، بخشی که مربوط می شود به سنديکای کارگران واحد، مورد نظر ماست.
سوال در مورد نامه ی آقای اسانلو خطاب به هيئت مديره و توصيه هايی در دوری از تفرقه و اتحاد هر چه تمامتر است که به نظر آقای اکبری نگرانی اسانلو در اين نامه ها چه مقدار جدی است؟
ممنون هستيم که آقای آکبری اين بحث را آغاز کرد. اتفاقا تخم بدبينی و مشکلات سنديکا در چند ماه گذشته را خود نهادی که آقای اکبری بنيانگذار آن است شروع کرد، چرا که اعضايی هيئت مديره فقط با مضمون آگاهی رسانی به رسانه های برون مرزی متوسل شده اند و اگر شرايط مناسب بود هيچ موقع چنين کاری نميکردند. ولی زمانی که همين نامه ای که آقای اکبری به آن استناد ميکند نه از طريق سنديکا بلکه توسط کسانی منتشر شد که حتی حاضر نبودند بگوييند که از چه طريقی بدستشان رسيده است. اگر واقعا از اتحاد حرف ميزنيد حداقل آن را خودتان رعايت کنيد. سنديکا حزب مخفی سياسی نيست و آقای اسالو وشما بهتر از هرکسی ميدانيد که هيچکس در سنديکا نظرات ايشان را سانسور نميکند حتی اگر مخالف آنباشند مانند دفاع ايشان در انتخابات مجلس نهم.اما امسال شما با خودشرينی ميخواهيد بگوييد که او به شما اعتماد دارد نه به سنديکا. آيا بهتر نبود بجای پخش آنمطلب آنرا در اختيار سنديکا قرار ميداديد و ميگذاشتيد در نحوه انتشار آن خود سنديکا تصميمبگيرد نه شما. اکثر ما بهای آنرا داده ايم که بتوانيم علنا بدون واهمه عقايد و منافع خود را بيان و برای آن مبارزه کنيم. و هنوز هم ميدانيمکه مان زيادی بايد مبارزه کنيم تا اين سنديکا را بسازيم و مثل خود آقای اکبری هم صاحب کارخانه نيستيم که غم نان نداشته باشيم و هر روز هم نگران ريختن اسبابمان در خيابان توسط صاحبخانه هستيم.
کارگران واحد با تحمل هزاران سختی و مشقت سنديکای خود را احيا کرده و حال به خاطر نداشتن تجربه کافی امکان دارد به ابزاری دردست آنهايی بدل شوند که مخالف سنديکا هستند مورد خطاب بی شک شوراهای اسلامی کار و تشکيلات خانه کارگر است که اولين زد وبرخورد را با اعضای سنديکا داشتند . حسين اکبری نامه آقای اسانلو را سرشار از مسئوليت پذيری معرفی می کند و عمق نگرانی را با جمله ای از اسالو نمايان می سازد اينکه: آنچه مرا بيشتر از زندان رنج می دهد تفرقه و رفتار غير مسولانه و تفرقه انگيز است. آقای اسالو در زندان است ونميشود با کسی که در زندان زير فشار است ودر شرايط مساوی نيست برخود کرد ولی شما که قيم ايشان شده ايد لطف کرده و بگوييد در نبود ايشان چه کاری برای اين سنديکا انجام داده ايد. آيا برای فعالين بيکار سنديکا در کارگاهتان کار پيدا کرده ايد، صندوق بيکاری درست کرده ايد، چند بار با ما به وزارت کار مراجعه کرديد، چند روز را در زندان با بازجوهای ما درگير بوديد، برای بچه های کارگران بيکار لباس عيد تهيه کرديد، گردهمای های تفريحی گذاشته ايد، مقاله در دفاع از ما نوشته ايد، با سايتهای اينترنتی که با شما هر به چند وقت مصاحبه ميکنند گفتيد که برای هيئت مديره سنديکا هم وقت و ستون بگذاريد ووووو
آقای اکبری در ادامه گوش زد می کند که اين سنديکا جوان است و نياز به حمايت دارد و برای دفاع و پاسداری از اهداف آن می بايستی به اساسنامه پايبند بود و با مطرح کردن ماده ۲۵ اساسنامه در نبود رئيس – مسوليت حسن انجام امور را به نايب رئيس محول می کند و از مصاحبه ای نام می برد که راديو برابری با يکی از اعضا هيئت مديره انجام داده و در آن مصاحبه –خانم مصاحبه کننده از يکی از اعضای هيئت مديره در مورد صحت نامه اسانلو سوال کرده و حسين اکبری می خواهد به گونه ای به همگان بفهماند که نايب رئيس آقای مددی است و همه کاره اگر سوالی هست بايد از ايشان بشود. اين را امسال شما نميتوانند تعيين کنند بلکه اعضای سنديکا بايد تصميم بگيرند چه بسا زمانی که همه ما در زندان بوديم سخنگوی ما خانواده و بچه هايمان از جمله دختر نه ساله آقای سليمی بود و در آينده هم همين روح جمعی را پيش خواهيم برد وبدانيد که بلندگوی سنديکا را در اختيار شما قرار نخواهيم داد.
در مورد مسائل تفرقه انگيز به نظر بنده تفرقه ای در ميان نيست مگر اينکه شما قصد داريد تفرقه بياندازيد. شما خودتان بهتر از هرکس ميدانيد سنديکا حزب سياسی نيست که بمحضی که مشکل پيدا شد در آن انشعاب کرد وبخش ديگری علم شود.سنديکا نهادی است صنفی وطبق قوانين وقطعنامه هايش کار ميکند و بقول معروف با روح جمعی کار ميکند و اگر حتی رئيس هم موافق نباشد بايد مطابق رای اکثريت عمل کند. کسی را نميشود زوری به کاری واداشت هر کسی به اندازه توان وعلايق اش در کار داوطلبانه جمعی شرکت ميکند و اگر با عقايداش جور در نيامد ميتواند برای مدتی کنار بايستد و يا کار کند و اعتماد اعضا را جلب کند و نظرات خودش را پيش ببرد. لازم به توضيح است که تمام مشکلات پيش آمده در هر گروه و دسته ای می تواند بازخورد حرکت های رهبری آن گروه و دسته باشد اگر اساسنامه اصل باشد بايد همه جا ميزان عمل واقع شود نه هرگاه رئيس خواست حرفش را به کرسی بنشاند و ديگر اعضا مخالفت کردند در اساسنامه دنبال ماده و بند و تبصره گشت اول اينکه سنديکا قائم به شخص نيست اين را بار ها تکرار کرده ايم دوم سنديکا فقط اسانلو و نايب رئيس نيست سوم رئيس و نايب رئيس در سنديکا مثل ديگران يک رای دارند چهارم رياست و نايب رئيسی را هيئت مديره به ايشان اعطا کرده و می تواند عنوان ها را به هر کس بدهد پنجم اگر قرار براين باشد که هر چه رئيس می گفت ديگران تائيد می کردند نياز به سنديکا نبود کارگران واحد می توانستند در کنار شورا ها بمانند و خانه کارگری باشند و اخراج هم نشوند و کتک هم نخورند تازه تشکيلات خانه کارگری و شوراها که عريض و طويل تر است و اينکه چرا آن راديو با يکی از اعضا صحبت کرده دليلش هم اين است که چرا اخبار روز با حسين اکبری گفتگو داشته به نظر من کار آن راديو يه قدم پيش تر است چرا که آن راديو لااقل با يکی از اعضا هيئت مديره صحبت کرده ولی اخبار روز با يک نفر که هيچ نسبتی با سنديکا ندارد مصاحبه کرده است ، اعضا هيئت مديره بهتر می توانند عمق جدی بودن يا نبودن نامه اسالو را درک کنند يا حسين اکبری ؟
اتفاقا ما بيشتر از هرکسی خواهان آن هستيم که نايب رئيس سنديکا بيشتر وقت برای سنديکا بگذارد و زمانی بيشتری بگذارد برای مسائل مهم سنديکای و انرژی خودش را نگذارد برای جبهه ها، مشارکتها و اعتمادهای که سی سال است که جامعه کارگری ما چيزی جز خصوصی سازی ، بيکاری و فقر نصيب اش نکرده است. درست ميگوييد نايب رئيس وقت کم ميگذارد ولی شما بعنوان کسی که دلش برای اين سنديکا ميسوزد چکار کرده ايد. به اوتوصيه کرده ايد که اين نهادهای شريک در قدرت کاری برای اين سنديکا که هيچ برای کل جامعه کارگری نميکند و يا اينکه در خفا او را همياری ميدهيد.
اما اگر دنبال پاسخ هستيد من می گويم اعضای هيئت مديره سنديکا ديگر آن اعضا سه سال پيش نيستند آنها در اين سه سال بسيار رنج و مشقت کشيده اند و تمام زندگی خود را برروی سنديکا گذاشته اند و اجازه نخواهند داد که با آنها بازی شود
من نمی دانم شما با چه فاکتورهايی به اين نتيجه رسيديد که يا در خانه کارگر و شوراها حل می شوند يا آنارشيست می شوند. خانه کارگر که ديگر خودشان هم اميدی به آينده اش ندارند ولی موضوع مهم اين است که تا بحال مامورين امنيتی سعی کرده اند که ما را به هر جرمی متصل کنند تا دست از اين مبارزه برداريم وممنون از شما که يک مدرک جرم جديد در اطلاعات برای ما باز کرديد. همين مانده است که برچسب آنارشيست هم داشته باشيم تا اين دفعه دنبال اسلحه در خانه های ما باشند و اگر همنبود يکی بگذارند ومشکل دائمی را درست کنند.
هيچکس به اندازه اعضا ی هيئت مديره نگران سنديکا و آقای اسالو نيست اگر به اطلاعيه های سنديکا رجوع شود بيش از نود درصد اطلاعيه ها در دفاع از اسالو بوده ،آقای اکبری شما از معدود کسانی هستيد که پشت ديوار سنديکا گوش خوابانده ايد که در آنجا چه می گذرد ، چرا خود را به کوچه علی چپ می زنيد ، شما که به قول خودتان از همه مسائل سنديکا آگاهيد و خوب می دانيد چه کسانی چوب لای چرخ سنديکا می گذارند و با کارهای حاشيه ای خواسته و نا خواسته روند رو به جلو سنديکا را کند می کنند و از سنديکا برای بهره های شخصی سوئ استفاده می کنند ولی اين را بدانيد که اعضاء هيئت مديره و فعالين سنديکا و کارگران شرکت واحد اين اجازه را به اين افراد نمی دهند و با هوشياری کامل تمام مسائل و اتفاقات داخل و خارج سنديکا را زير ذره بين گذاشته اند که اگر حرکتی يا مطلبی خارج از خرد جمعی سنديکا صورت بگيرد سريعا" عکس العمل نشان می دهند چه از داخل سنديکا باشد و چه از خارج سنديکا فرقی نمی کند
خيلی ها دوست دارند با برخورد به سنديکا خودشان را مطرح کنند مانند کسی که بين دوپاسبان رفت وگفت من را کجا ميبريد. و علت اين که جواب به شما داديم برای اين است که در داخل کشور زندگی ميکنيد. در غير اين صورت ما ديگر با اين نوع برخوردها عکس العمل نشان نخواهيم داد و در عمل ثابت ميکنيم که به کجا ميرويم. عمل بلندترين فريادهاست.
خوش بود تا محک تجربه آيد به ميان تا سيه روی بود هر که در او غش باشد
رضا شهابی
عضو هيئت مديره و مسئول کميسيون مالی
۱۰ شهريور

608 - سايت ويژه کودکان کار و خيابان راه اندازي مي شود :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 10 شهریور 87 ؛ سايت ويژه کودکان کار و خيابان براي گسترش آموزش و اطلاع رساني در خصوص کودکان کار

افتتاح خواهد شد.

زهره قاييني، سرپرست گروه پژوهش موسسه پژوهشي تاريخ ادبيات کودک در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، با بيان اين مطلب اظهار داشت: توانمندي اين موسسه در به روز کردن اخبار آموزشي و اطلاعرساني در زمينه کودکان کار و خيابان، ما را به راهاندازي سايت ويژه کودکان کار اميدوارتر خواهد کرد.
وي اظهار داشت: همچنين در راستاي فعاليتهاي حمايتي از کودکان کار و خيابان، تابستان امسال بيش از 18 معلم داوطلب در امر آموزش کودکان کار، در اين موسسه آموزش ديدند تا با جديدترين هسته آموزش به تدريس رايگان بپردازند.
وي با اشاره به اينکه آموزش به کودکان کار از طريق کتابهاي ويژه آموزشي و از طريق داستان، بازي و شادي تاثير گذارتر است، گفت: با وجود تلاش تمامي NGO هاي حامي کودک براي آموزش و بهبود وضيت کودکان کار، دولت بايد نقش پررنگتري را در اين مهم ايفا کند، زيرا پوشش تمامي کودکان کار از عهده اين مراکز خارج است.
پايان پيام

609 - بخشي از مطالبات رانندگان زنجاني پرداخت شد :
تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 10 شهریور87 ؛ دبير اجرايي خانه کارگر استان زنجان از پرداخت بخشي از مطالبات رانندگان زنجاني توسط شهرداري اين استان خبر داد.
به گزارش خبرگزاري ايلنا مرتضي ريحانيان دليل تجمع رانندگان سازمان اتوبوسراني زنجان و حومه را مطالبات معوقه آنان از سالهاي 84 و 85 بيان کرد که به علت کوتاهي مسوولين وقت اين سازمان صورت گرفته بود.
وي پرداخت باقي مانده اين مطالبات را نيز از برنامه هاي در حال اجراء شهرداري هاي بيان کرد.
ريحانيان شايعه تجمع رانندگان به دليل واگذاري 40% ناوگان اتوبوسراني زنجان به بخش خصوصي را بي اساس دانست وگفت: اين اعتراضات هيچ رابطه اي باواگذاري سه بخش خصوصي ندارد.
دبير اجرايي خانه کارگر استان زنجان از استفاده زياد مردم زنجان از اتوبوس به دليل فقر درآمد ياد کرد و خاطرنشان کرد که در صورت تکرار اين نوع تجمع ها مردم در آوارگي به سر خواهند برد.
پايان پيام

610 - دکترابراهيم رزاقي :

طرح تحول اقتصادي به زيان جامعه کارگري است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 10 شهریور87 ؛ عضو هيات علمي دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران گفت: به احتما زياد طرح تحول اقتصادي به زيان حقوق بگيران و جامعه کارگري خواهد بود
دکتر ابراهيم رزاقي در گفت وگو با خبرنگار گروه کارگري" ايلنا" طرح تحول اقتصادي را داراي 2 وجه دانست و گفت: يک وجه آن که بالا رفتن قيمت هاست انجام خواهد شد اما آيا دولت قادر است متناسب با تورم انجام شده سطح دستمزدها را افزايش دهد.
وي افزايش دستمزدها به ميزان کنوني را باعث کاهش قدرت خريد حقوق بگيران دانست و گفت: اثر توم موجود بر جامعه کارگري و جامعه ثروتمند متفاوت است.
او کارگران و قشر کم درآمد جامعه را پديد آورندگان انقلاب اسلامي دانست و گفت: همان گونه که ميليون ها نفر قرباني سياست تعديل اقتصادي شدند بايد توجه داشت که شيفتگي بيش از حد به اقتصاد دولتي و خصوصي در ايران جوابگونيست.
اين استاد دانشگاه فعاليت تعاوني ها را با فرهنگ ايراني متناسب دانست و گفت: قبل از اجراي طرح تحول اقتصادي که ضروري است بايد کارهايي را صورت داد تا شرايط براي اجراي اين طرح مهيا باشد.
رزاقي از بين بردن فساد اداري و مالي ، توسعه اقتصاد توليد گرا ، مديران پاسخگو ، گرفتن ماليات واقعي از قشرمرفه، نظارت بر نحوه اعطاي وامها، اصلاح ساختار اقتصادي و اطلاعات شفاف را از پيش نيازهاي طرح تحول اقتصادي بر شمردو گفت: به طور مثال خوراک 5 درصد هزينه قشر ثروتمند است در صورتي که براي قشر حقوق بگير 50 درصد هزينه ها را شامل مي شود اما در عمل بانک مرکزي باجمع 50 و به عدد 25 درصد مي رسد که اين عدد عادلانه نيست.
اين استاد دانشگاه اجراي شتاب زده طرح هدفمند کردن يارانه ها را باعث افزايش آمار افراد تحت پوشش نهادهاي حمايتي دانست وگفت: اين طرح از سياست هاي تعديل اقتصادي اقتباس شده است.
رزاقي وضيت 70 درصد حقوق بگيران را زير خط فقر دانست و گفت: کارشناسان اقتصادي بايد به فرهنگ ايران توجه ويژه اي داشته باشند در غير اين صورت طرحهاي آنان اثر بخش نخواهد شد.
طبق آمارهاي رسمي گمرک از سل 1358 تا کنون 463 ميليارد دلار واردات کالا داشته ايم که اين آمار خود بيانگر وضعيت بد توليد داخلي وتوجه صرف به درآمدهاي نفتي است.
پايان پيام

611- اعتصاب در گروه صنايع فلزي ايران ادامه دارد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 10 شهریور87 ؛ اعتصاب دو روزه 200 کارگر کارخانه شماره يک صنايع فلزي ايران که از صبح روز گذشته آغاز شد همچنان ادامه دارد.
يکي از کارگران کارخانه در گفت وگو با خبرنگار ايلنا افزود: اين اعتصاب که به توقف چرخه توليد کارخانه منجرشده در اعتراض به عدم دريافت 2 ماه حقوق معوقه و برخي مزاياي شغلي پرداخت نشده بوده است.
او افزود: اعتراضات کارگران در کارخانه شماره يک در حالي بالا گرفته است که حقوق تير و مرداد و همچنين کمک هاي غير نقدي و هزينه سفرهاي تابستانه به کارگران داده نشده است.
اين کارگران با اشاره به اينکه اعتصاب کارگران تا دريافت کليه مطالبات ادامه خواهد داشت اظهار داشت: پيش از کارخانه شماره 2 شرکت براي دريافت مطالبات معوقه درسال جاري است به اعتصاب زده بود .
بنابراين گزارش فردمنش مديرعامل گروه صنايع فلزي و يکي از بزرگترين سهامداران شرکت در اينباره به ايلنا گفت: عامل اعتصاب و اختشاش کارگران در داخل کارخانه کاملا فرمايشي بوده و تعدادي از کارگران با راهنمايي عده اي از بيرون که خواستار رکود و به تعطيلي کشاندن اين شرکت هستند دست به ايجاد اعتصاب زده اند.
اوافزود: حقوق تيرماه کارگران پرداخت شده و حقوق مردادماه نيز متعاقبا پرداخت خواهد شد.
او اظهار داشت: با توجه به پيشينه شرکت و بحران هاي مالي آن کار با سختي دنبال شده اما اين مشکلات به هيچ عنوان عامل تضييع حقوق پرسنل آن نخواهد بود.
فردمنش گفت: افرادي خاص در بيرون شرکت که با اهداف از پيش تعيين شده از مشکلات درون کارخانه بهره برده اند کارگران را به اعتصاب و اعتراض رهنمون کردند.
پايان پيام

612- مدير عامل انجمن حمايت از کودکان کار:
شرايط نامطلوب اقتصادي موجب افزايش کودکان کارشده است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 11 شهریور87 ؛ مدير عامل انجمن حمايت از کودکان کار معتقد است اولويت اول اينگونه انجمن ها و تشکلات بايد انجام کار فرهنگي باشد.
عليرضا حافظ در گفت و گو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، با اشاره به مراجعه 380 تا 440 کودک کار به اين مرکز گفت: هدف انجمن حمايت از کودکان کار از کلاس هاي آموزشي که برگزار مي کند فرهنگ سازي براي اين کودکان و مادران جامعه است.
وي با تاکيد بر اينکه تعريف درستي از کودکان کار در کشور وجود ندارد گفت: پس از گذشت سالها هنوز مشخص نيست که کودکان کار فقط در خيابان ها هستند ويا کودکاني که در کارگاه ها نيز شاغل هستند جزو کودکان کار به حساب مي آيند.
او فقدان آمار کودکان کاري را مورد انتقاد قرار داد و گفت: اولين گام اساسي براي رفع هر مشکلي داشتن آمار و اطلاعات لازم از آن موضوع است بنابراين متوليان امر بايد آمار کودکان کار را تهيه و به اطلاع عموم برسانند.
حافظ شرايط بد اقتصادي و اجتماعي را باعث افزايش تعداد کودکان کار دانست و گفت: برخي خانواده ها به دليل شرايط نامطلوب اقتصادي مجبوندتا کودکان خود را به کار بفرستند بنابراين هر چه فضاي توليد و کار در جامعه رونق داشته باشد ميزان کودکان کار هم کاهش خواهد يافت.
مدير عامل انجمن حمايت از کودکان کار تصريح کرد: درست است که آماري دقيق از کودکان کار نداريم اما طبيعتاً افزايش تورم فصلي بر افزايش کودکان کار موثر خواهد بود.
پايان پيام

613 - رئيس اتحاديه پيراهن دوزان و پيراهن فروشان:
واردات آرامش را از پيراهن فروشان گرفته است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 11 شهریور87 ؛ رئيس اتحاديه پيراهن دوزان و پيراهن فروشان با انتقاد از سياست هاي وارداتي دولت، نسبت به وضعيت بحراني واحدهاي توليدي داخل هشدار داد.
جواد دروديان در گفت و گو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، گفت: سياست هاي وارداتي دولت موجب رکود شديد کارگاه هاي توليد لباس در کشور شده است به طوري که طي چند سال اخير بسياري از کارگاه هاي توليدي تعطيل شده اند.
وي افزود: قميت پايين اجناس چيني که از کيفيت خوبي هم برخوردار نيستند باعث استقبال مردم از اين اجناس مي شود و به همين دليل کارگاه هاي توليدي داخل توان رقابت با اجناس چيني را ندارند و در نتيجه کم کم از چرخه توليد حذف مي شوند.
دروديان با اشاره به تعطيل شدن بسياري از واحدهاي پيراهن دوزي و بيکار شدن کارگران شاغل در اين اين واحدها، گفت: به نظر مي رسد که در شرايط کنوني امکان کنترل واردات وجود ندارد.
وي افزود: ادامه اين روند در آينده نه چندان دور توليدات داخلي را با ورشکستگي و بيکاري هزاران کارگر روبرو مي کند.
وي در خصوص دسته هاي مختلف پيراهن دوزان و پيراهن فروشي و لباس هاي زير زنانه و مردانه گفت: در حال حاضر 2000 واحد در اين تشکل استاني عضويت دارند که با توجه به وضعيت فعلي واردات با کاهش واحدهاي توليدي روبرو هستيم.
وي تاکيد کرد: دولت نه تنها هيچ حمايتي از اتحاديه هاي صنفي نمي کند بلکه با اهتمام به واردات کالاهاي ارزان قيمت، باعث ايجاد مشکلات بسيار در کار ما شده است.
پايان پيام

614 - تجمع کارگران شهرداری اندیمشک :

به تاریخ 11 شهریور 87 ؛ بیش از 200 تن از کارگران و کارمندان شهرداری اندیمشک امروز دوشنبه 11 شهریور ماه ضمن تجمع در مقابل شهرداری این شهر خواستار پرداخت حقوق و مزایای معوقه خود شدند.

کارگران شرکتهای پیمانکاری وابسته به شهرداری اندیمشک 6 ماه و کارگران و کارمندان رسمی این اداره نیز 3 ماه دستمزدهای خود را دریافت نکرده اند و وعده های مسئولین برای پرداخت مطالبات آنان تاکنون عملی نشده است.

615 - کارگران اين واحد توليدي سرگردان هستند؛
کارفرماي بردسير از قبول کمک دولت خوداري مي کند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 11 شهریور87 ؛ رييس کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان کرمان با اشاره به تعطيلي 2 ماهه کارخانه قند "بردسير" گفت: کارگران اين واحد 10 ماه است که حقوق نگرفته اند.
حسين شجاعي در گفت وگو با خبرنگار گروه کارگري ايلنا افزود: کارخانه قند بردسير 700 کارگر دارد که 150 نفر از آنان رسمي بوده و بقيه به صورت فعلي در اين واحد اشتغال دارند.
وي با بيان اين که قند بردسير مبلغ 2 ميليارد و 400 ميليون تومان به تامين اجتماعي بدهکار است گفت: کارگران اين واحد به بيمه بيکاري معرفي شده اند اما سازمان تامين اجتماعي به دليل بدهي اين شرکت حاضرنيست کارگران را تحت پوشش بيمه بيکاري در آورد.
او نداشتن نقدينگي و فرسودگي دستگاهها را علت اصلي تعطيلي قندبردسير اعلام کرد و گفت: در استانداري کرمان جلسات متعددي براي بازگشايي اين واحد تشکيل شده که هنوز نتيجه اي در برنداشته است.
در همين خصوص رييس سازمان کارو امور اجتماعي استان کرمان با تاييد اين که کارگران قند بردسير 10 ماه است حقوق نگرفته اند گفت: کميسيون ويژه دولت موعد بدهي اين کارخانه را يکسال به تعويق انداخته است و 500 ميليون تومان نيز براي پرداخت قسمتي از حقوق کارگران و راه اندازي مجدد کارخانه اختصاص داده است اما اعضاي هيات مديره شرکت از پذيرفتن اين موضوع خودداري مي کنند.
سيد جواد منصوري با اشاره به اينکه 6 ماه است مصوبه کميسيون ويژه دولت به مديران کارخانه قند بردسير اعلام شده است گفت: به نظر مي رسد که اعضاي هيات مدير اين شرکت قصدبازگشايي کارخانه را ندارند.
او در خصوص آراي اداره کار براي کارگران قندبردسير گفت: در حال صدور راي هستيم تا آرا را براي اجرا به دادگستري ارجاع دهيم.
وي با اشاره به بدهي 12 ميليارد توماني قند بردسير به بانکها ، ثابت اجتماعي و کشاورزان گفت: باوجودي که دولت همکاري لازم را براي بازگشايي کارخانه انجام داده است اما سياست هيات مديره عدم بازگشايي کارخانه و دريافت مرتب وام است.
رييس سازمان کار استان کرمان در خصوص مشکل بيمه بيکاري کارگران گفت: اين مشکل کارگران را مرتفع کرديم و به زودي کارگران تحت پوشش بيمه بيکاري قرار مي گيرند.
پيگيري خبرنگار ايلنا براي مصاحبه با فرسنگي، رييس کارخانه قند بردسير و جويا شدن علات خود داري از قبول مصوبه دولت به نتيجه نرسيد.
65 درصد سهام کارخانه قند بردسير متعلق به سهام داران عمده بخش خصوصي ،30درصد متعلق به بنياد شهيد و 5 درصد ديگر هم متعلق به کارگران است.
پايان پيام

616 - رئيس اتحاديه پيراهن دوزان و پيراهن فروشان:
واردات آرامش را از پيراهن فروشان گرفته است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 11شهریور87 ؛ رئيس اتحاديه پيراهن دوزان و پيراهن فروشان با انتقاد از سياست هاي وارداتي دولت، نسبت به وضعيت بحراني واحدهاي توليدي داخل هشدار داد.
جواد دروديان در گفت و گو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، گفت: سياست هاي وارداتي دولت موجب رکود شديد کارگاه هاي توليد لباس در کشور شده است به طوري که طي چند سال اخير بسياري از کارگاه هاي توليدي تعطيل شده اند.
وي افزود: قميت پايين اجناس چيني که از کيفيت خوبي هم برخوردار نيستند باعث استقبال مردم از اين اجناس مي شود و به همين دليل کارگاه هاي توليدي داخل توان رقابت با اجناس چيني را ندارند و در نتيجه کم کم از چرخه توليد حذف مي شوند.
دروديان با اشاره به تعطيل شدن بسياري از واحدهاي پيراهن دوزي و بيکار شدن کارگران شاغل در اين اين واحدها، گفت: به نظر مي رسد که در شرايط کنوني امکان کنترل واردات وجود ندارد.
وي افزود: ادامه اين روند در آينده نه چندان دور توليدات داخلي را با ورشکستگي و بيکاري هزاران کارگر روبرو مي کند.
وي در خصوص دسته هاي مختلف پيراهن دوزان و پيراهن فروشي و لباس هاي زير زنانه و مردانه گفت: در حال حاضر 2000 واحد در اين تشکل استاني عضويت دارند که با توجه به وضعيت فعلي واردات با کاهش واحدهاي توليدي روبرو هستيم.
وي تاکيد کرد: دولت نه تنها هيچ حمايتي از اتحاديه هاي صنفي نمي کند بلکه با اهتمام به واردات کالاهاي ارزان قيمت، باعث ايجاد مشکلات بسيار در کار ما شده است.
پايان پيام

617 - کودکان قربانی لايحه "حمايت از خانواده"

*انجمن نويسندگان كودك و نوجوان:طبق ماده 40 اين لايحه ولى طفل، ميتواند كودك را فقط با پرداخت 50 هزار تومان به صندوق دولت از ملاقات با پدر و مادر محروم كند.

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 11 شهریور 87 : انجمن نويسندگان كودك و نوجوان در بيانيهاى نسبت به آنچه عدم توجه به حقوق كودكان در لايحه حمايت از خانواده خواند، انتقاد كردند.
در بخشى از اين بيانيه كه نسخهاى از آن براى ايسنا نمابر شده است، با فراموش خواندن حقوق كودكان در لايحه حمايت از خانواده، آمده است: كودكان گرچه كوچكند اما، نقششان عظيم است و چگونگى تقابل و رفتار پدر و مادر و جامعه با كودكان در سرنوشت آتى جامعه نقشى تعيين كننده دارد.
در ادامه بيانيه با اشاره به ماده 23 لايحه حمايت از خانواده كه بر اساس آن به مرد اجازه داده شده در صورت تمكن مالى همسر دوم اختيار كند، نسبت به عدم توجه به سرنوشت فرزندان پس از ازدواج دوم انتقاد و تاكيد شده است: گرچه مرد به اجراى عدالت بين همسران متعهد شده كه اين تعهد هم ضمانت اجرايى ندارد، اما حتى همين مقدار توجه هم درمورد فرزندان رعايت نشده است.
براساس اين بيانيه، پس از طلاق بيشترين آسيب متوجه كودكان ميشود. كودكان هستند كه تكيهگاه خود را از دست ميدهند و همچون آونگ ميان پدر و مادر سرگردان مى شوند و به سرنوشتى ناخوشايند گرفتار ميآيند، سرنوشتى كه خود در ايجاد آن سهمى نداشتهاند. باتوجه به بحرانها و انحرافات اجتماعى چنين وضعيتى كودكان را به شدت آسيبپذير ميكند، ترتيبات قانونى قابل اجرا براى حضانت و نگهدارى اطفال و ايجاد مناسبات و روابط لازم براى آنها ميتواند از شدت آسيب جلوگيرى كند. ماده 32 لايحه مزبور تكليف حضانت و نگهدارى اطفال را مشخص كرده و ترتيب زمان و مكان ملاقات با پدر و مادر و ساير بستگان را تعيين كرده است اما اين امر ضمانت اجرا ندارد. طبق ماده 40 اين لايحه ولى طفل، ميتواند كودك را فقط با پرداخت 50 هزار تومان به صندوق دولت از ملاقات با پدر ومادر محروم و به مكان ديگرى منتقل كند.
انجمن نويسندگان كودك و نوجوان در ادامه با بيان اينكه يكى از آسيبهاى بزرگ اجتماعى جوامع توسعه نيافته ازدواجهاى زودرس است كه دختران نابالغ را متحمل آسيبهاى جسمانى و روانى فراوان ميكند، عنوان شده است: ماده 47 لايحه حمايت از خانواده براى كسانى كه مبادرت به ازدواج با دختر نابالغ ميكنند، مجازات حبس تعيين كرده است، حتى ولى دختر را مستحق مجازات شناخته است. اين قانون گرچه ميتواند جنبه بازدارنده داشته باشد اما، به هيچ وجه از پيامدهاى ناخوشايند و ناگوار آن نميكاهد كه بايد آن چارهاى انديشيد.

618 - کارگران اين واحد توليدي سرگردان هستند؛
کارفرماي بردسير از قبول کمک دولت خوداري مي کند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 11 شهریور 87 ؛ رييس کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان کرمان با اشاره به تعطيلي 2 ماهه کارخانه قند "بردسير" گفت: کارگران اين واحد 10 ماه است که حقوق نگرفته اند.
حسين شجاعي در گفت وگو با خبرنگار گروه کارگري ايلنا افزود: کارخانه قند بردسير 700 کارگر دارد که 150 نفر از آنان رسمي بوده و بقيه به صورت فعلي در اين واحد اشتغال دارند.
وي با بيان اين که قند بردسير مبلغ 2 ميليارد و 400 ميليون تومان به تامين اجتماعي بدهکار است گفت: کارگران اين واحد به بيمه بيکاري معرفي شده اند اما سازمان تامين اجتماعي به دليل بدهي اين شرکت حاضرنيست کارگران را تحت پوشش بيمه بيکاري در آورد.
او نداشتن نقدينگي و فرسودگي دستگاهها را علت اصلي تعطيلي قندبردسير اعلام کرد و گفت: در استانداري کرمان جلسات متعددي براي بازگشايي اين واحد تشکيل شده که هنوز نتيجه اي در برنداشته است.
در همين خصوص رييس سازمان کارو امور اجتماعي استان کرمان با تاييد اين که کارگران قند بردسير 10 ماه است حقوق نگرفته اند گفت: کميسيون ويژه دولت موعد بدهي اين کارخانه را يکسال به تعويق انداخته است و 500 ميليون تومان نيز براي پرداخت قسمتي از حقوق کارگران و راه اندازي مجدد کارخانه اختصاص داده است اما اعضاي هيات مديره شرکت از پذيرفتن اين موضوع خودداري مي کنند.
سيد جواد منصوري با اشاره به اينکه 6 ماه است مصوبه کميسيون ويژه دولت به مديران کارخانه قند بردسير اعلام شده است گفت: به نظر مي رسد که اعضاي هيات مدير اين شرکت قصدبازگشايي کارخانه را ندارند.
او در خصوص آراي اداره کار براي کارگران قندبردسير گفت: در حال صدور راي هستيم تا آرا را براي اجرا به دادگستري ارجاع دهيم.
وي با اشاره به بدهي 12 ميليارد توماني قند بردسير به بانکها ، ثابت اجتماعي و کشاورزان گفت: باوجودي که دولت همکاري لازم را براي بازگشايي کارخانه انجام داده است اما سياست هيات مديره عدم بازگشايي کارخانه و دريافت مرتب وام است.
رييس سازمان کار استان کرمان در خصوص مشکل بيمه بيکاري کارگران گفت: اين مشکل کارگران را مرتفع کرديم و به زودي کارگران تحت پوشش بيمه بيکاري قرار مي گيرند.
پيگيري خبرنگار ايلنا براي مصاحبه با فرسنگي، رييس کارخانه قند بردسير و جويا شدن علات خود داري از قبول مصوبه دولت به نتيجه نرسيد.
65 درصد سهام کارخانه قند بردسير متعلق به سهام داران عمده بخش خصوصي ،30درصد متعلق به بنياد شهيد و 5 درصد ديگر هم متعلق به کارگران است.
پايان پيام

619 - تحصن دوباره کارگران اخراجي نساجي کردستان :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 شهریور 87 ؛ کارگران اخراجي نساجي کردستان در ادامه اعتراضات خود، امروز در مقابل کارخانه تحصن کردند.
به گزارش خبرنگار «ايلنا»، 170 نفر از کارگران نساجي کردستان که در آخرين مرحله از سلسله تعديلهاي اين کارخانه اخراج شدهاند، امروز در مقابل کارخانه تحصن کردند. عدهاي از کارگران اقدام به برپايي چادر کردهاند تا شب را در همان جا به سر برند.
نساجي کردستان از کارخانههاي وابسته به بنياد مستضعفان است که حدود 750 نفر کارگر داشت اما پس از تعديلهاي اوليه، تعداد کارگران آن به 170 نفر رسيده بود که در آخرين مرحله تعديل نيروها، اين کارگران نيز اخراج شدند.
مديران کارخانه نساجي کردستان دليل اخراج کارگران را تجهيز کارخانه به تکنولوژي جديد عنوان کردهاند.
کارگران نساجي کردستان پس از اعتراضهاي بسيار و راهپيمايي در سطح شهر سنندج، اواسط مرداد ماه نامهاي هم به رييسجمهوري ارسال کرده و خواستار كمك و حمايت رييسجمهوري براي حل مشكلات خود و كارخانه شدند اما نتيجهاي نگرفتند.
اين نامه به امضاي 175 نفر از كارگران اين كارخانه رسيده بود و درآن پرداخت حقوق معوقه سه ماهه و همچنين جلوگيري از تعطيلي و بستن كارخانه درخواست شده بود.
پايان پيام

620 - سرمایه و بیکاری وسیع در کارگاه های تولید لباس :

هزاران کارگر شاغل در کارگاه های مختلف تولید لباس در سراسر کشور یا بیکار شده اند و یا به صورت بسیار جدی در معرض بیکاری قرار دارند. کارگران اخراجی هر کدام سالیان درازی در این کارگاه ها کرده و بیشترین فشار استثمار را تحمل نموده اند. آنان عموماً جز تجربه لباس دوزی و مهارت های کاری این رشته تولیدی تخصص دیگری ندارند و در جهنم آکنده از بیکاری سرمایه داری هیچ امیدی به یافتن کار جدید ندارند. توده کارگران اخراجی به همین دلیل و با مشاهده هیولای بیکاری و گرسنگی زن و فرزند دست به اعتراض زده و خواستار ادامه کار خود هستند. پاسخ سرمایه داران صاحب کارگاه ها به اعتراض و خشم کارگران این است که سرچشمه مشکل نه در حوزه کار و تصمیم گیری یا برنامه ریزی آنان بلکه در سیاست های غلط دولت قرار دارد. فقط در تهران حدود 2000 کارگاه تهیه پوشاک زنانه و مردانه و بچگانه وجود دارد و تقریباً تمامی مالکان این واحدها همین نوع حرف ها را به کارگران اخراجی معترض تحویل می دهند. این سرمایه داران می گویند که واردات بی رویه لباس های ساخت ممالک دیگر و بیش از همه کشور چین موجب ورشکستگی و تعطیل کارگاه ها شده و این امر به نوبه خود بیکاری کارگران را به دنبال آورده است.

ضرب المثل معروفی است که می گوید « نصف حقیقت بزرگ ترین دروغ است». آنچه مالکان کارگاه های لباس دوزی بر زبان می رانند دقیقاً مصداق همین ضرب المثل است. نقش سیاست های غلط دولت در بیکارسازی کارگران اظهر من الشمس است. اما باید پرسید که این سیاست ها برای چه اتخاذ می شوند؟ موضوعیت طرح و تصویب و اجرای آن ها چیست؟ چه اهدافی را دنبال می کنند؟ در پاسخ به کدام ضرورت ها پدید می آیند؟ از منافع چه کسانی یا کدام طبقه اجتماعی دفاع می کنند؟ زندگی چه افرادی یا کدام بخش جامعه را برباد می دهند؟ معنای غلط بودن آن ها چیست و سرانجام این که نقش آن ها در مورد مشخص بیکارسازی کارگران لباس دوزی ها چگونه است؟ پیداست که پاسخ این پرسش ها نیازمند شرح پاره ای نکات است. چیزی که البته در چهارچوب توضیح یک خبر نمی گنجد. اما به گفته مولوی « آب دریا را اگر نتوان کشید – هم به قدر تشنگی باید چشید».

سیاست های دولت بدون هیچ کم و کاست سیاست های سرمایه است. زیرا دولت اساساً دولت سرمایه داری و سازمان نظم تولیدی و سیاسی و نظامی و فرهنگی و اجتماعی سرمایه داری است. دولت سیاست یا سیاست هایی را اتخاذ می کند که سرمایه می خواهد و سودجویی هر چه بیشتر سرمایه اقتضا می کند. این حکم در مورد هر برنامه ریزی و هر شکل سیاست گذاری دولت صدق می کند. در سال های اخیر جار و جنجال های بسیار وسیعی از سوی محافل مختلف در مورد واردات پاره ای کالاها از جمله قند و شکر و پارچه و همین لباس و چیزهای دیگر به راه افتاده است. همه این محافل بر روی مسئله بی رویه بودن و غلط بودن و مضر بودن سیاست حاکم بر این واردات انگشت می گذارند. اما هیچ کدام ریشه واقعی ماجرا را نه فقط نمی کاوند که با هزار خس و خاشاک آن را می پوشانند. واردات وصادرات کالا در جامعه سرمایه داری حلقه های معینی از گردش سرمایه است و در مدار ملزومات بازتولید و ارزش افزایی و سودجویی هرچه بیشتر سرمایه ها صورت می گیرد. سودآوری هر چه بیشتر تنها هدف سرمایه است. هر تک سرمایه ای با تمامی قوا و با توسل به کلیه راه ها و امکانات تلاش دارد تا از کل اضافه ارزش های تولید شده توسط توده های طبقه کارگر بین المللی سهم بیشتری را نصیب خود سازد. سرمایه در این راستا به هر کاری دست می زند. حوزه خود را تغییر می دهد. نوع تولیداتش را عوض می کند. از کشوری به کشوری و از قاره ای به قاره دیگر می رود. تجارت را ترک می گوید و راهی قلمرو صنعت می شود یا، برعکس، صنعت را به مقصد داد و ستد و تجارت رها می کند. از تولید کفش به تولید اتوموبیل و از این یکی به ساختمان و از آنجا به حوزه مواد غذایی و از همه آن ها به سوی تجارت کودک و فحشا و هر شرارتکده دیگر خیزبرمی دارد. کارخانه دایر می کند. بانک تأسیس می نماید. کارخانه های زیادی را سریع می بندد و به تجارت مواد مخدر می پردازد. سرمایه در همه این گشت و گذارها فقط و فقط سود می جوید. یک شرط موفقیت هر سرمایه در روند سودیابی هرچه عظیم تر این است که بتواند با سرمایه های دیگر رقابت کند. معنای واقعی رقابت هم این است که بخش بیشتری از کل سود تولید شده توسط کل کارگران دنیا را از چنگال سرمایه های دیگر خارج کند و به خودش اختصاص دهد. برای این که تک سرمایه ها یا بنگاه های بسیار عظیم سرمایه گذاری از عهده رقابت با سرمایه های دیگر برآیند طبیعی ترین اهرم قدرت آن ها این است که هزینه تشکیل سرمایه و تولید کالاهایشان را پائین بیاورند. این امر به آنان امکان می دهد که قیمت بازار محصولات خود را کاهش دهند. در چنین شرایطی سرمایه داران دیگر این رشته های تولیدی یعنی آن بخش از صاحبان سرمایه که فاقد امکانات لازم برای کاهش هزینه های تولید کالاهای خود باشند از رقابت با همتایان نیرومند سرمایه دار خود باز می مانند. اینان چشم انداز کسب سودهای طلایی را در پیش روی خود تیره وتارمی یابند و در هراس از کاهش میزان سودها یا برای فرار از خطر ورشکستگی با سرعت تمام عرصه کنونی سوداندوزی را رها می سازند و سرمایه های خود را به حوزه های دیگر منتقل می کنند. سراسر دنیای سرمایه داری چنین است و آنچه در جامعه ما درمورد بخشی از صنایع مانند قند و شکر و نساجی و لباس دوزی ها و کفش روی داده است هم دقیقاً گوشه ناچیزی از همین فعل و انفعالات روند ارزش افزایی و سودجویی سرمایه و استثمار وحشیانه کارگران دنیا توسط سرمایه است. سرمایه بین المللی در برخی از کشورهای جهان کالاهایی تولید می کند که بهای تمام شده آن ها در قیاس با برخی کشورهای دیگر به گونه چشمگیری کمتر است. در این قلمروها، تکنولوژی مدرن و عالی ترین دستاوردهای صنعتی سرمایه داری غرب با زمان کار هفتاد ساعت در هفته کارگر گرسنه سنگاپوری، با کار طاقت فرسای کشنده دختر 6 ساله چینی، با نیروی کار بی بهای کودکان خردسال پابرهنه هندی و بنگالی و فیلیپینی و آفریقایی و آمریکای لاتینی، آری با همه این ها ترکیب می شود و حاصل این درهم آمیزی آلوده به دنیای چرک و خون و کثافت و تعفن افزایش قدرت رقابت سرمایه های مذکور در بازار جهانی است. با وقوع این روند که شیوه طبیعی و مستمر کار سرمایه ها در سراسر جهان سرمایه داری است، سرمایه داران ایرانی یا هر جای دیگر دنیا نیز بلافاصله در تدارک حفظ اقلام نجومی اضافه ارزش ها و نرخ سودهای دلخواه خویش بر می آیند. اینان نیز به حکم طبیعت سرمایه و صاحب سرمایه بودن می کوشند که هیچ قطره ای از اقیانوس عظیم سودهایشان کم نشود و سهم آنان در کل اضافه ارزش تولید شده توسط توده های کارگر دنیا دچار هیچ نوع کاهشی نشود. در چنین شرایطی است که این جماعت در یک چشم به هم زدن دست به کار واردات کالای ارزان بهاتر خارجی می شوند و بازار را از کفش و کیف و لباس و پارچه ارزان تر پرمی کنند. لازم به توضیح است که وارد کنندگان این کالاها اصلاً لازم نیست همان سرمایه داران صاحب کارخانه های تولید کننده این نوع محصولات باشند. بحث اصلاً بر این یا آن سرمایه دار نیست. سخن از سرمایه است - مالک آن هر که می خواهد باشد. در بسیاری موارد چه بسا سرمایه داران دیگر هستند که با مشاهده وضعیت بالا سرمایه های عظیم خود را به حوزه واردات این کالاها منتقل می کنند. اینان نه بیکاری کارگر برایشان اهمیت دارد و نه مرگ و میر میلیون ها کارگر از گرسنگی. اگر سوداندوزیشان اقتضا کند هر شرارت و سبعیتی را حتی علیه همتایان سرمایه دارشان انجام می دهند و به صغیر وکبیر رحم نمی کنند. این ها حوادث همیشه جاری و ذاتی درون نظام بردگی مزدی است و آنچه که در طول این چند سال در جامعه ما رخ داده است چیزی جز این نیست. سرمایه به طور بی امان در تدارک تشدید استثمار نیروی کار و افزایش سودهای خود است. تعطیل کارخانه های قند و شکر و نساجی و لباس دوزی و کفش و مانند این ها و بیکارسازی میلیون ها کارگر در این گذر نیز صرفاً گوشه بسیار ناچیز و نامحسوسی از همین برنامه ریزی ها و نقشه چینی های سرمایه است.

آیا این نکات و توضیحات کوتاه که در این چند سطر آوردیم، حرف های تازه ای هستند؟ اصلا چنین نیست. تصور ما این است که بسیاری از کارگران شاید دقیق تر و بهتر این مسائل را می دانند . به همین دلیل این خود یک سئوال است که چرا ما به طرح آن ها می پردازیم و حتی روی آن ها تأکید می کنیم. پاسخ این سئوال را شاید در همان شروع مطلب کم یا بیش داده باشیم. واقعیت این است که همین موضوعات بسیار ساده بدیهی را مدام در ذهن ما به گونه ای بسیار وارونه القا می کنند. همه چیز را به این یا آن سیاست «غلط» نسبت می دهند تا موجودیت سرمایه و نظام سرمایه داری را که شالوده و اساس تمامی دردهای بی درمان بشر معاصر است از تیررس مبارزه و اعتراض ما دور سازند. چنین وانمود می کنند که گویا اگر این دولتمرد خونخوار جای خود را به دولتمرد دیگری بدهد، اگر دولت کنونی سرمایه جای خود را به دولت سرمایه داری دیگری بسپارد، اگر سیاست گذاران کنونی سرمایه با سیاستگذاران دیگر آن تعویض شوند، اگر سرمایه ها بیشتر به حوزه تولید و صنعت روی کنند، اگر سرمایه داران «وطنی» باشند، اگر مالکیت کارخانه ها در دست دولت باشد، اگر واحدهای صنعتی از بخش خصوصی به دولتی داده شوند، اگر دولت جلوی دزدی این یا آن تاجر را بگیرد، آری اگر نوع این حوادث روی دهد مشکلات کارگران هم حل می شود. بیکاری کاهش پیدا می کند و دستمزدها چنین و چنان می شوند. واقعیت این است که کل این ها وارونه پردازی محض است. تمام این اگرها تیری است که به چشمان ما فرو می کنند تا ما کور شویم و ریشه واقعی بدبختی ها و سیه روزی ها را که در عمق موجودیت سرمایه نهفته است نبینیم. کل ماجرا این است که جامعه ما و دنیای ما جامعه و دنیای سرمایه داری است. جهانی است که بر پاشنه سرمایه و رابطه خرید و فروش نیروی کار می چرخد. سرمایه سود می خواهد و در راستای تحصیل سود هر بلایی را به سر بشریت می آورد. زمانی به حوزه صنعت می رود و در کارخانه کفش سازی، نساجی و تولید لباس یا قند و شکر و مانند این ها ما را استثمار می کند و زمانی به بخش تجاری سرمایه جهانی ملحق می شود و در این بستر سود کلان خود را از اضافه ارزش های ناشی از استثمار طبقه کارگر جهانی برداشت می کند. سیاست غلط دولت همان سیاست سرمایه است و در پاسخ به الزامات سودآوری سرمایه اتخاذ شده است.

در همین جا یک پرسش دیگر نیز در برابر ما قرار می گیرد. چرا عده ای اصرار دارند که واقعیت های جاری جامعه موجود را حتماً به صورت وارونه در اذهان ما کارگران القا کنند؟ پاسخ این پرسش نیز بسیار روشن است. در هر جامعه سرمایه داری نیروها، احزاب و گروه های فراوانی از راست تا چپ هستند که با اساس سرمایه داری، با رابطه خرید و فروش نیروی کار، با استثمار هر چه هولناک تر نیروی کار توسط سرمایه نه فقط مخالفتی ندارند بلکه خواستار جاودانگی آن هستند. این جریانات اما هر کدام برای برنامه ریزی نظم تولیدی و سیاسی و اجتماعی سرمایه و برای تحمیل استثمار و بربریت سرمایه داری بر توده های کارگر برنامه های خاص خود را دارند. اینان همه می کوشند تا کل بدبختی ها، بی حقوقی ها و سیه روزی ها کارگران را از سرمایه جدا کنند و آن را به این یا آن سیاست غلط این یا آن دولت نسبت دهند. جنبش طبقه ما در طول تاریخ در سراسر جهان از این جریانات و سیاست ها و توطئه آفرینی هایشان ضربات سهمگینی خورده است. این ها در شرایط کنونی مبارزه طبقاتی درون جامعه ما نیز همین کار را دنبال می کنند. سخت در تلاش هستند تا بنیاد بیکاری ها و گرسنگی ها و ستمکشی های ما را به چیزهایی چون کمبود انباشت صنعتی، حجم زیاد سرمایه تجاری، این یا آن سیاست غلط و مانند این ها نسبت دهند و عامل اصلی بدبختی ما یعنی سرمایه را از تیررس مبارزه ما دور سازند. بسیاری از این جریانات لباس دفاع از کارگر هم بر تن دارند و از اهمیت تشکل یابی کارگران هم صحبت می کنند.

همزنجیران کارگر!

باید هوشیار باشیم. بخش عظیمی از تاریخ جنبش طبقه ما تاریخ غلتیدن به دام وارونه پردازی های این جریانات است. واقعیت این است که ما هر چه می کشیم از وجود سرمایه داری می کشیم. هر میزان کاهش شدت استثمار ما، هر نوع بهبود در معیشت ما، استیفای هر سطح حق و حقوق اجتماعی ما و سرانچام رهایی واقعی ما در گرو مبارزه با سرمایه و اساس بردگی مزدی است. برای رهایی از بیکاری، گرسنگی و استثمار و بی حقوقی باید به طور سراسری و شورایی علیه سرمایه متشکل شویم. ما بارها گفته ایم و باز هم تکرار می کنیم که ایجاد تشکل سراسری شورایی حول منشور مطالبات پایه ای طبقه کارگر ایران تنها نقطه ای است که می توانیم با عزیمت از آن قدرت عظیم طبقه خود را به طور واقعی در مقابل نظام سرمایه داری به صف کنیم.

کارگران علیه سرمایه متشکل شویم !

کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری (منطقه تهران)

12 شهریور 87

www.hamaahangi.com

hamaahangi@gmail.com

621 - هشدار نماينده مجلس در مورد بروز بحران اقتصادی و غيراقتصادی در ايران
*با افزايش تعرفه آب، برق و گاز تورم و گرانی تشديد می شود و ....

به گزارش خبرگزاری ایسنا در تاریخ 12 شهریور 87 ؛ "اصغر گرانمايهپور" نماينده مجلس از کاشان, بر تشديد تورم و گرانی در صورت افزايش تعرفه آب، برق و گاز تاکيد کرد و به ايسنا گفت:"افزايش تعرفه گاز و برق براى صنعت و مصرف خانگى براى دولت مبدل به يك معضل جدى شده است، اگر دولت بخواهد تعرفه ها را پايين نگهدارد، منابع براى اداره امور سازمان برق و تامين آب كم دارد و اگر بخواهد درآمدهاى نفتى را صرف پرداخت يارانه كند اقتصاد هم چنان در مسير انحرافى خود ادامه مسير مى دهد، اگر درصدد دريافت قيمت تمام شده از مصرف كنندگان خانگى و صاحبان صنايع باشد اين دو گروه توان پرداخت تعرفه آزاد برق و گاز و آب را نداشته و در صورت اسرار دولت قيمت تمام شده كالا و خدمات به شدت افزايش مى يابد.
وی که نائب رييس كميسيون برنامه و بودجه در مجلس است هشدار داد:" در صورت افزايش تعرفه برق، گاز و آب قيمت تمام شده توليدات افزايش يافته و بحرانهاى اقتصادى و غير اقتصادى به ويژه تورم و گرانى دامن خواهد خورد.

622 - تجمع كارگران معدن "شن و ماسه" شیراز در مقابل استانداری فارس :

به گزارش خبرگزاری ها در تاریخ 12 شهریور 87 ؛ دهها نفر از كارگران و رانندگان معدن "شن و ماسه"، شیراز با تجمع در مقابل استانداری استان فارس خواستار رسیدگی به مشکلاتشان شدند.

15 کارگر و بیش از 700 راننده کامیون در معدن "شن و ماسه"، شیراز مشغول کار هستند، اما مقامات دولتی با بهانه ایجاد مزاحمت این معدن را از 15 روز قبل تعطیل کرده اند.

كارگران و رانندگان معدن "شن و ماسه"، شیراز در جریان این تجمع خواستار بازگشایی معدن و بازگشت به کار خود شدند.

623 - عدم پرداخت مستمري بازنشستگان در استان کرمانشاه :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 شهریور 87 ؛ درحالي که مسئولان از پرداخت مابهالتفاوت مستمري بگيران تامين اجتماعي خبر داده بودند، اما همچنان مشکل پرداختها پابرجاست.

جواد اکبري، دبير اجرايي خانه کارگرکرمانشاه در گفتوگو با خبرنگار کارگري "ايلنا"، با بيان اين مطلب افزود: پرداخت نشدن به موقع و افزايش تورم باعث نگراني بازنشستگان اين استان شده است.
وي درباره به تعويق افتادن برنامههاي اعلام شده وزارت رفاه و تامين اجتماعي گفت: از همه دولتمردان ميخواهيم تا اجرايي نشدن برنامههاي خود وعده ندهند.
وي با تاکيد بر پرداخت هرچه سريعتر معوقهي شش ماه مستمري بگيران اظهار اميدواري کرد که تا 15 شهريور اين معوقهها پرداخت شود.
پايان پيام

624 - يک اقتصاددان:
بي برنامگي دولت، کارگران را فقيرتر کرد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 شهریور 87 ؛يک اقتصاددان گفت: توزيع ناعادلانه ثروت در سالهاي اخير باعث بالا رفتن خط فقر و گسترش قشر آسيبپذير شده است.
به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، حسين راغفر با استناد به آمارهاي رسمي گفت: در سالهاي اخير فقر در ايران به لحاظ کمي و کيفي گستردهتر شده است.
وي افزود: تحقيقات مرکز آمار ايران بر روي درآمدها و هزينههاي30 هزار خانوار در کشور نشان ميدهد که خانوادههاي ايراني نسبت به گذشته فقيرتر شدهاند.
راغفر با بيان اينکه اين تحقيقات همگي بر توزيع ناعادلانه ثروت در ايران تاکيد دارند، گفت: با وجود درآمدهاي نفتي بالا، نه تنها وضعيت اقشار آسيبپذير بهتر نشده، بلکه به دليل سياستهاي غلط بر تعداد اين قشر نيز افزوده شده است، زيرا در روند رو به رشد توزيع ناعادلانه ثروت، هر روز افراد کمتري از درآمد ناخالص سهيم ميشوند.
وي گفت: شواهد نشان ميدهد که بيبرنامگي دولت به جاي رفع شکاف طبقاتي باعث گسترش فقر و افزايش ثروت اقتصادي طبقات مرفه شده است.
اين کارشناس مسائل اقتصادي معتقد است طرحهايي مثل توزيع نقدي يارانهها و سهام عدالت، در خوشبينانهترين حالت بخش کوچکي از جامعه را تحت پوشش قرار ميدهند.
پايان پيام

625 - نبود مواد اوليه پارس قو را متوقف کرد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 13 شهریور 87 ؛ شرکت روغن نباتي پارس قو به دليل نداشتن مواد اوليه از ابتداي سال جاري تاکنون توليد ندارد.
به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، جابر جعفرزاده، رييس شوراي اسلامي کار پارس قو با بيان اين مطلب افزود: مشکلات مالي، علت اصلي توقف توليد در کارخانه است.
وي با بيان اينکه 52 درصد سهام پارس قو متعلق به سازمان اقتصادي کوثر است، گفت: به دليل تصميمات نادرست مسوولان، اين شرکت دچار مشکل شده است، لذا با برخي از مقامهاي وزارت کار رايزني کرديم و منتظر نتيجه آن هستيم.
گفتني است پيگيريهاي خبرنگار ايلنا براي تماس با رييس کارخانه پارس قو در خصوص علل توقف توليد در اين شرکت بينتيجه ماند.
پايان پيام

626- تجمع 400 نفر از کارگران کيان تاير در برابر نهاد رياست جمهوري :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 13 شهریور 87 ؛ به دنبال پرداخت نشدن مطالبات کارگران لاستيک البرز(کيان تاير)، صبح امروز نزديک به 400 نفر از کارگران اين کارخانه مقابل نهاد رياست جمهوري تجمع کردند.
يکي از کارگران لاستيک البرز در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، گفت: اين تجمع اعتراضي به دنبال پرداخت نشدن وام وزارت صنايع برگزار و طي آن اعضاي شوراي اسلامي کار به عنوان نماينده کارگران براي گفتوگو وارد نهاد رياست جمهوري شدند.
وي افزود: قرار بود با تصويب کميته بحران وزارت صنايع، مبلغ يک ميليارد تومان وام بابت پرداخت مطالبات کارگران در اختيار کارخانه لاستيک البرز قرار گيرد.
يکي ديگر از کارگران لاستيک البرز گفت: کارخانه 4 ميليارد تومان به سازمان تامين اجتماعي بدهکار است که اين موضوع باعث شده از آبان 86 تا به حال، دفترچههاي تامين اجتماعي کارگران تمديد نشود.
به گفته تجمعکنندگان، کارگران لاستيک البرز عيدي و پاداش سال 86 و حقوق و مزاياي ارديبهشت ماه تاکنون را از کارفرما طلبکارند.
اين کارگر اظهار داشت: وزارت صنايع با تغيير کاربري بخشي از کارخانه که در مجاورت جاده قرار دارد، موافقت کرده است.
يکي ديگر از کارگران لاستيک البرز نيز از انتشار شايعاتي درباره فروش کارخانه براي پرداخت بدهي بانکي خبر داد و گفت: کارگران بطور اتفاقي از زبان چند مامور بانک در جريان اين مسئله قرار گرفتهاند.
محمد حسين محمد حسيني، مدير روابط کار سازمان کار استان تهران در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، درباره اين تجمع اظهار داشت: قرار بود صبح امروز 300 ميليون تومان از وام يک ميلياردي که از ابتداي سال در گرو بانک قرار داشت به حساب کارگران واريز شود.
وي درباره ادعاي کارگران مبني بر موافقت وزارت صنايع با تغيير کاربري بخشي از کارخانه گفت: اين قضيه مربوط به شهرداري است.
محمد حسيني در رابطه با وام ميلياردي بانک صنعت و معدن به اين کارخانه گفت: هنوز هيچ مصوبهاي از سوي دولت به ما ابلاغ نشده است.
پايان پيام

627 - چرخه توليد شرکت دريافام سمنان نيز از حرکت ايستاد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 13 شهریور 87 ؛ شرکت دريافام سمنان توليدکننده انواع مواد شوينده از 23 خرداد امسال به دلايل نامعلومي تعطيل شده است.
به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، دبير اجرايي خانه کارگر استان سمنان با بيان اين مطلب اظهار داشت: مدير اين شرکت که حدود 20 کارگر داشته است، کارگران قراردادي و رسمي را بدون هيچ علتي اخراج کرده است.
حسين طاهرزاده در پايان از تعويق حقوق کارگران اين شرکت و نبود امنيت شغلي براي کارگران قراردادي انتقاد کرد.
مدير شرکت دريافام نيز در گفتوگوي تلفني با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا" اعلام داشت: تعطيلي اين کارخانه به دليل عدم وجود نقدينگي به منظور ادامه کار و نيز در اعتراض به اداره دارايي و تامين اجتماعي نسبت به رقمي است که به صورت ناعادلانه به عنوان بدهي شرکت عنوان کردهاند.
رستمي افزود: کارگران هيچ حقوق معوقهاي ندارند و قرارداد اکثريت آنها رو به اتمام است.
پايان پيام

628 - اعتصاب کارگران کارخانه پرریس سنندج :

روز چهارشنبه 13 شهریور 1387 کارگران کارخانه پرریس سنندج برای دست یابی به خواست ومطالبات خود از جمله پرداخت دستمزدهای معوقه وارد اعتصاب شدند.

لازم به ذکر است که این کارگران به مدت دو ماه است که دستمزد دریافت نکردهاند. کارفرمای این کارخانه برای جلوگیری از تحصن و اعتراض کارگران بخشنامهای را صادر کرده است که طبق آن میخواهد کارگران را به  مرخصی اجباری بفرستد از طرفی دیگر مدیر این کارخانه به کارگران قول داده است که روز دوشنبه حقوق کارگران را پرداخت خوهد کرد اما کارگران به این ترفندها نیز اعتراض کرده و اعلام کردهاند که اعتصاب و تحصن خود را تا پرداخت حقوق و مطالبات خود و نیز لغو مرخصی اجباری ادامه خواهند داد. 

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری (منطقه غرب)

629 - رييس سازمان کار استان:
بيکاري در مازندران هر روز افزايش مي يابد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 13 شهریور 87 ؛ اگر بانکها ممنوعيت پرداخت تسهيلات اعتبارهاي زود بازده اشتغالزا را رفع نکنند هر ساله حدود 32 هزار نفر به جمعيت بيکاران مازندراني افزوده ميشود.
محمد نجفي، رييس سازمان کار استان مازندران در گفتوگو با گروه کارگري "ايلنا", افزود: در 2 سال گذشته از محل اجراي بيش از 11 هزار و 625 طرح بنگاههاي زودبازده، 21 هزار و 897 نفر مشغول بکار شدند.
او نرخ بيکاري استان مازندران را تک رقمي دانست و گفت: نرخ بيکاري اين استان حدود 8 درصد است.
وي تصريح کرد: اگر اعتبارات بنگاههاي زودبازده اقتصادي مازندران پرداخت نشود نرخ بيکاري استان به بيش از 5/8 درصد ميرسد.
رييس سازمان کار استان مازندران تعداد فعالان واحدهاي کوچک و بزرگ توليدي و صنعتي استان را 2 هزار و 600 واحد برشمرد و گفت: در اين واحدها 350 هزار نفر اشتغال دارند.
نجفي با تاکيد بر اين که نرخ بيکاري استان مازندران هر روز در حال افزايش است، گفت: براساس سرشماري سال 85، بيش از 110 هزار بيکار در استان داريم.
پايان پيام

630 - يک استاد دانشگاه:
تورم، گرفتن ماليات از طبقات پايين جامعه است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 13 شهریور 87 ؛ يک کارشناس اقتصادي و استاد دانشگاه اظهار داشت: تورم نوعي ماليات ستاني از طبقه پايين جامعه است که تاثيرات بسيار ناگواري بر زندگي اين طبقه دارد.

احمد ميدري در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، گفت: تورم بدترين مالياتي است که از طبقات محروم جامعه گرفته ميشود، در واقع دولت براي تامين نيازهاي خود اقدام به افزايش حجم پول کرده و با اين کار غيراخلاقي، از فقيرترين گروههاي جامعه براي پوشش هزينههاي خود پول ميگيرد.
وي افزود: حجم نقدينگي از 50 هزار ميليارد تومان در سال 83 به 170 ميليارد تومان رسيده است که اين خود نشان دهنده افزايش شديد حجم نقدينگي در جامعه است. در اين سالها نقدينگي 5/3 برابر افزايش يافته، در حاليکه توليد ناخالص داخلي تنها 7 درصد رشد پيدا کرده است.
ميدري تصريح کرد: دولت براي کنترل تورم موجود در جامعه به واردات بيرويه دست ميزند که اين نيز به قشر محروم، خصوصاً کارگران ضربات شديدي وارد ميکند.
اين کارشناس اقتصادي اظهار داشت: دولت بايد در سياستهاي خود مبني بر افزايش حجم نقدينگي و واردات بيرويه، تجديدنظر کرده و اين نکته را در نظر بگيرد که واردات همواره موجب بيکاري ميشود.
وي تاکيد کرد: ميزان واردات تا پايان سال به 70 ميليارد دلار خواهد رسيد که اين بدان معناست که محصولات خارجي جايگزين توليدات ايراني شده، که اين موضوع بيکاري، تورم و دغدغههاي فکري بسياري را براي کارگران به ارمغان خواهد آورد.
پايان پيام

631 - دبير سابق کانون عالي شوراها:
حذف يارانه صنايع داخلي را نابود مي کند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 13 شهریور 87 ؛ دبير سابق کانون عالي شوراهاي اسلامي کار رشد چشمگير قيمت کالا و خدمات را اولين و بزرگترين اثر منفي حذف يارانهها دانست و گفت: هرگونه حرکت اشتباه و غيرکارشناسي ميتواند باعث اتفاقهاي بزرگ اجتماعي شود.
عليرضا حيدري در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، بابيان اينکه حذف يارانهها بهصورت مستقيم و غيرمستقيم بر معيشت کارگران موثر است، گفت: به طور مثال با حذف يارانه آب، برق و گاز، هزينه خانوارهاي آسيبپذير بيش از توان اقتصادي آنها افزايش مييابد.
وي اثر غيرمستقيم هدفمند کردن يارانهها را افزايش قيمت کالا و خدمات دانست و گفت: در حال حاضر توليدکنندگان داخلي از يارانه انرژي برخوردارند، بنابراين وقتي قيمت انرژي آنها واقعي محاسبه شود قيمت کالاي توليدي آنان نيز چند برابر خواهد شد که اين موضوع به معناي کاهش قدرت خريد کارگران است.
او با بيان اين که اگر فرض کنيم دولت از محل يارانهها، دهکهاي پايين درآمدي را نيز حمايت کند، گفت: شناسايي دهکهاي پايين کار سخت و دشواري است و دليل آن هم نقص و کمبود اطلاعات است.
اين کارشناس مسايل اقتصادي گفت: هر چند خوداظهاري ميتواند در تکميل اطلاعات افراد موثر باشد اما روش قابل اتکايي براي پرداخت يارانهها نيست.
وي گفت: احتمالا اين خوداظهاري با ضريب خط و اشتباه معناداري مواجه خواهد بود زيرا افرادي که اطلاعات ميدهند گمان ميکنند که از اين اطلاعات براي مقاصد ديگري چون محاسبه ماليات هم استفاده ميشود، بنابراين افراد سعي ميکنند اطلاعات خود را به سمتي هدايت کنند که از يارانهها برخوردار شوند.
اين فعال کارگري گفت: در حال حاضر دستمزدهاي کنوني طبقه کارگر و کارمندان، تامين کننده 50 درصد معيشت آنان است اما اگر در هدفمند کردن يارانهها اشتباهي صورت گيرد، برخي خانوارها حتي تا يک ماه هم قادر به ادامه حيات نخواهند بود زيرا درآمد افراد در برابر هزينهها تا 4 برابر کوچکتر ميشود.
دبير کانون عالي شوراهاي اسلامي کار حذف يارانهها را باعث خروج توليدکنندگان کالا و خدمات داخلي از گردونه رقابت خواند و گفت: اين کار باعث ميشود قيمت توليدات داخلي چند برابر محصولات مشابه خارجي شود و به عبارت ديگر به جاي بحرانهاي کارگري در يک يا چند واحد، شاهد نابودي صنايع خواهيم بود.
حيدري واقعي کردن قيمتها را هدف تمامي دولتهاي بعد از انقلاب و حتي پيش از انقلاب دانست و گفت: چون انجام اين کار سخت و دشوار است، طبيعتاً دولتها از طرح اين موضوع هراس داشتهاند بنابراين جسارت دولت فعلي در طرح اين موضوع ستودني است.
دبير کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور تحقيق، کار علمي، استفاده از تجارب ساير کشورها و عدم تعجيل را پيش نيازهاي ضروري اجراي طرح تحول اقتصادي برشمرد و گفت: در هر صورت، اجراي اين کار هزينهبر است اما بايد سعي شود هزينهها به حداقل کاهش يابد.
حيدري، ثبات اقتصادي و اجتماعي و سياسي را لازمه اجراي طرح تحول اقتصادي دانست و گفت: به نظر ميرسد در شرايطي که تورم، رشد نقدينگي، کسري بودجه و تهديدات خارجي وجود دارد، زمان براي اجراي اين طرح مناسب نيست.
اين مقام کارگري تاکيد کرد: مسوولان بايد به گونهاي برنامهريزي کنند تا اجراي طرح تحول اقتصادي را تا پايان راه ادامه دهند زيرا رها کردن نيمه کاره اين طرح، ميتواند شرايط را بدتر کند.

گفتوگو از محمد نوروزي
پايان پيام

632 - فاطمه راکعي: کساني تصميم به خانه نشين کردن زنان کارگر دارند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 13 شهریور 87 ؛ دبيرکل جمعيت زنان مسلمان نوانديش اظهار داشت: برخلاف شعارهاي احترام به زنان، کساني هستند که تصميم به خانه نشين کردن زنان کارگر را دارند.
به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، فاطمه راکعي اظهار داشت: وجود قوانين تبعيض آميز در مورد زنان و بيقانوني در ارگانها و تفاوت دستمزدي موجود بين زنان و مردان، موجب وخيم شدن هرچه بيشتر وضعيت زنان، خصوصا زنان کارگر و بادرآمد زيرمتوسط ميشود.
وي افزود: زنان کارگر به نسبت زنان ديگر از مظلوميت بيشتري برخوردار شدهاند و مسوولين بدون توجه به اينکه زن کارگر چگونه هويتي دارد، هيچ فعاليتي در مورد اصلاح اين وضعيت نميکنند و متاسفانه روز به روز شاهد پس رفت بيشتر اين موضوع هستيم.
دبيرکل جمعيت زنان مسلمان نوانديش با اشاره به مشکلات موجود در رابطه با قوانين و مقررات داخلي ارگانها افزود: بسياري از اين قوانين داراي مشکلات اساسي هستند و هيچکس درصدد رفع اين نواقص برنميآيد.
راکعي افزود: زنان کارگر که بيشتر آنها سرپرستان خانوار هستند با حقوق بسيار کم و شرايط کاري طاقت فرسا کار ميکنند و مثل هميشه مظلوم واقع شدهاند.
وي تصريح کرد: تا به حال هيچ کار خاصي براي زنان کارگر به طور خاص و مضاعف انجام نشده است و هيچ قانون حمايتي براي آنان وجود ندارد.
پايان پيام

633 - با گذشت 2 سال از مصوبه هيات دولت؛
مشکلات کارگران و کارخانه الياف شيروان همچنان ادامه دارد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 13 شهریور 87 ؛ با گذشت 2 سال از وعده رييسجمهور در جمع مردم شهرستان شيروان، براي حل مشکلات کارگران و كارخانه الياف، مشکلات اين کارخانه همچنان به قوت خود باقي است.
به گزارش ايلنا، به رغم وعده احمدي نژاد در جمع مردم شهرستان شيروان و اختصاص يکي از مصوبات سفر هيات دولت به حل مشكلات كارخانه الياف و کارگران اين واحد، معضلات اين واحد توليدي همچنان ادامه دارد.
نايب رييس سابق شوراي اسلامي كار كارخانه الياف شيروان در گفتوگو با خبرنگار ايلنا گفت: كارخانه الياف شيروان در سالهاي گذشته با بيش از 600 كارگر به عنوان مهمترين توليدكننده و يكي از قطبهاي صنعتي شمال شرق كشور بوده است، ولي با قرار گرفتن تحت پوشش بخش خصوصي سعي شد كه اين كارخانه ورشكسته اعلام شود.
حسين كلامي گفت: کارگران كارخانه الياف شيروان از سال 83 تاکنون حقوق دريافت نکرده و در بلاتکليفي به سر ميبرند.
وي با انتقاد شديد از ادعاي مديران مبني بر اقتصادي نبودن راهاندازي اين واحد، گفت: راهاندازي كارخانه الياف شيروان برخلاف گفته مديران فعلي, كاملا اقتصادي است.
وي از استاندار خراسان شمالي خواست علاوه بر پيگيري مطالبات 42 ماهه 75 كارگر كارخانه الياف شيروان، راهاندازي و احياي كارخانه را در شهرستان شيروان و در سطح کشوري پيگيري كند.
گفتني است استاندار وقت خراسان شمالي سال گذشته از پيگيري براي راهاندازي كارخانه الياف شيروان در زمين جديدي در شهرك صنعتي شيروان خبر داده بود.
پايان پيام

634 - دهها نفر از کارگران شرکتهای پيمانکاری ايران خودرو در آستانه اخراج قرار دارند :
به گزارش جمعی از فعالان کارگری از ایران خودرو در تاریخ 13 شهریور 87 ؛به دنبال تعويض شرکتهای پيمانکاری در ايران خودروطی روزهای گذشته دهها نفر از کارگران اين شرکتها در آستانه اخراج قرار گرفته اند از جمله کارگران "شرکتهای احياء گستر سبز "کارگران " شرکت ايفاچی کار" کارگران " شرکت فن انديش" کارگران " شرکت گلاله سبز" وکارگران خيلی از شرکتهای پيمانکاری ديگر که کارهای خدماتی ايران خودرو را انجام می دهد به آنها اعلام شده کارتهای خودرا تحويل داده و تصئيه حساب کنند. بهانه اخراج اين کارگران ظاهرا عدم نيازپيمانکاران جديد می باشد در شرکت ايران خودرو کارگران طبق قانون احمد توکلی به صورت برده خريد و فروش می شوند وقتی که پيمانکاری عوض می شود پيمانکار قبلی کارگران شرکت قبلی را در اختيار گرفته و بنابر تشخيص پيمانکار قبلی که ليست کارگران را بر اساس امتياز از جمله فعال بودن کارگران در قسمت در اختيار کارفرمای جديد قرار گرفته عدم نياز اعلام کرده وبه اين بهانه کارگر ران اخراج می کنند.وبرای همين اکنون اسامی دهها کارگر برای اخراج در اختيار کارگزينيهای پيمانکاران قرار گرفته است

کارکو

635 - گزارشی از شرایط کار و زیست کارگران کوره های آجر پزی ارومیه :

کارگران کوره های آجر پزی ارومیه از ششم خرداد ماه امسال با خواست افزایش دستمزدها بمدت بیست روز دست به اعتصاب زدند اما این اعتصاب با یورش نیروهای امنیتی و انتظامی به کارگران و بازداشت 26 نفر از آنان در هم شکست و اعتصاب مذکور بدون رسیدن کارگران به خواستهایشان پایان پذیرفت.

اما عدم موفقیت اعتصاب کارگران کوره های آجر پزی ارومیه نه آغاز مبارزه این کارگران برای دستیابی به مطالباتشان بود و نه پایان آن خواهد بود.

گزارشی که در زیر همراه با عکس آورده میشود توسط یکی از کارگران کوره های آجر پزی ارومیه(عضو اتحادیه) تهیه شده است که به نوبه خود تلاشی است آگاهانه از سوی آنان برای طرح شرایط کار و زیست این بخش از کارگران در افکار عمومی و به این معنا  بیانگر وجود مبارزه ای است که علیرغم شکست اعتصاب آنان در خرداد ماه، همچنان در جریان است.

 اتحادیه آزاد کارگران ایران 14/6/1387

توضیحی پیرامون نوع کوره های آجر پزی و نحوه کار در آنها

یکی از طاقت فرساترین کارها، کار در کوره پزخانه هاست که در آنها کارگران به همراه اعضای کوچک و بزرگ خانواده هایشان مشغول به کارند.

بطور کلی برای استحصال آجر دو نوع کوره وجود دارد که اصطلاحا کوره "ملی" و" دستی" نامیده می شوند. کوره های دستی کوچک تر از کوره های ملی هستند و در آن ها سه یا چهارخانواده کار می کنند و اگر کل نیروی کار آن ها حساب شود، حدود 60 الی 70 نفر کارگر دارند. در این گزارش به شرح اوضاع کار، شرایط زندگی و نحوه کار در کوره پزخانه های "ملی" پرداخته ایم:

در کوره های ملی افراد بیشتری، گاه تا هفتصد نفر کار می کنند. کار هر کوره پزخانه به عهده قالب دار، چرخ کش، کوره چین، ترمزچی، کوره سوز و چند کارگری است که کارهای حاشیه ای کوره را به عهده دارند. با شروع فصل بهار و گرم شدن نسبی هوا، کم کم کار شروع می شود. در کار قالب داری یک نفر موظف است خاک را با آب تبدیل به گل کرده و برای قالب داران جهت درست کردن آجر آماده کند. قالب داران نیز گل را به وسیله قالب های 4 خانه و 5 خانه تبدیل به آجر می کنند. هر قالب دار در روز توانایی درست کردن 2000 تا 4000 عدد آجر را به نسبت توانایی جسمی خود دارد. آجرهای خیس را حدودا تا 10 ساعت ( بستگی به شرایط جوی و هوای گرم و خنک دارد) نگه می دارند تا خشک شود. آن گاه آجر های خشک را جمع می کنند که اصطلاحا به آن ها "فند" گفته می شود. در کار قالب داری، خانواده ها اعم از دختر و پسر، زن و مرد، بچه و سالخورده با توجه به این که برای هر شرایط سنی کاری وجود دارد؛ کار می کنند. ساعات کار طولانی بوده، به طوری که از ساعت 4 صبح شروع و تا ساعت 7 و 8 شب ادامه دارد. دستمزد این کارگران هزاری است و برای هر هزار عدد آجر آماده، مبلغی مشخص حقوق تعلق می گیرد.

بعد از قالب داری کار چرخ کش است که در آن کارگران آجرهای خام را به وسیله چرخ هایشان به محل سرخ کردن شان که اصطلاحا "قمیر" نامیده می شود، منتقل می کنند. آن ها هر بار حدود 80 عدد آجر را از سراشیب های تند و خطرناک عبورداده  و در داخل قمیر نیز یک نفر به عنوان کوره چین مسئول چیدن آجرها بر روی همدیگر تا سقف قمیر به صورت منظم است. هر کوره با توجه به بزرگ و کوچک بودن آن از 35  تا 50 قمیر تشکیل شده است و هر قمیر با توجه به اندازه آن، گنجایش 18000 تا 33000 آجر را دارا می باشد. بعد از پر شدن هر قمیر  یک نفر مسئول گرفتن در آن  به وسیله آجر سرخ نشده و ملات است. حقوق کارگران چرخ کش  هم هزاری  می باشد.

بعد از کار چرخ کش ها و انتقال آجرهای خام از میدان ها به قمیرها، نوبت به سرخ کردن آجرها در دمای بسیار بالا می رسد که به وسیله نفت سیاه انجام می گیرد. مسئولیت این کار و تنظیم آتش و کارهای آن را دو نفر به صورت شبانه روزی برعهده دارند که " کوره سوز" نامیده می شود. برای سرخ شدن هر قمیر آجر خام، حدود 24 ساعت وقت لازم است. بعد از سرخ شدن آجرها و آماده شدن کامل آن ها، درب قمیرها را باز می کنند تا حرارت شدید آن ها برطرف شده و برای فروش و بار کردن آماده شوند. حقوق کوره سوزها تنی حساب می شود. دمای تقریبی حرارت 900 درجه است. بعد از سرخ شدن آجرها نوبت باز کردن آن هاست. امر بار کردن آجرها نیز بر عهده تعدادی کارگر است که به آن ها " قرمزدار یا قرمزچی" گفته می شود. کار آن ها بسیار سخت و طاقت فرساست. آنان قبل از آن که آجرها به اندازه کافی سرد شوند در هوای بسیار گرم و گرد و خاک شدید که تقریبا کار درآن شرایط از عهده کم تر کسی بر می آید، مجبور به بارکردن آجرها هستند. حقوق قرمزدارها به تعداد ماشین هایی است که بار زده می شوند.

یکی دیگر از کارهای کوره نیز کار " انبار زن" است. انبار زنها آجرهای بر جای مانده از قمیرها را در میدان ها بر روی هم می چینند تا درفصل تعطیلی کار قالب داری و تولید آجر خام از انبارها استفاده کنند. در انبار زنی نیز گاها زن ها و بچه ها هم کار می کنند. حقوق آن ها هم به تعداد آجر و هزار تایی حساب می شود.

مشکلات موجود در کوره پزخانه ها

بدون شک کارگران هیچ نقطه از جهان اوضاع چندان خوبی ندارند. کارگران کوره ها در این میان ازجمله کارگرانی هستنند که بیشتر از هر بخش دیگری درگیر این مشکلات هستند.

 نداشتن مسکن مناسب یکی از مشکلات بزرگ کارگران است. در کوره ها منزل های مسکونی کارگران را در یک ردیف ساخته و به هر خانواده 2 یا 3 اتاق داده می شود. اندازه این اتاق ها حدودا سه در چهار و ارتفاع آن ها حدود 80/1 متر است. ضخامت دیوارها بسیار کم و سقف آن ها چوبی است که در مقابل حوادث مقاومت چندانی ندارند. کف آن ها سیمان و دیوارها گچی است و کلا ساخت آن ها قدیمی و کهنه است و بیش از 15 سال از تاریخ احداث آن ها می گذرد. هم چنین اکثر اتاق ها دارای رطوبت هستند به طوری که هر هفته کارگران مجبور به انتقال اسباب و اساس منزل به بیرون و خشک کردن آن ها جلوی آفتاب هستند که در حین کار مشکلی بزرگ است.

 آب آشامیدنی اصلا سالم نیست و برای هر ردیف منزل مسکونی که گاها تا ده خانوار در آن زندگی می کنند، تنها 2 عدد شیر آب و در بعضی جاها سه یا چهار شیر آب وجود دارد که اصلا کافی نیست و بیشتر وقت ها کارگران باید در صف آب بنشینند.

دست شویی ها و سرویس های بهداشتی اصلا مناسب و کافی نیستند. به طوری که برای هر ردیف منزل، تنها دو دست شویی ساخته شده است که در عین نامناسب بودن حتی بیشتر آن ها در هم ندارند. حمام ها عمومی است و در داخل یک سالن کوچک ساخته شده و تعداد آن ها کم است. حمام ها نیز از نظر بهداشتی نامناسب هستند.اکثر آن ها فاقد برق، شیشه های شکسته شده و کاشی های لک گرفته و کثیف، دوش های آب و دستگیره های شیرها همیشه خراب هستند. کسی هم به فکر درست کردن این ها نیست.

 فاضلاب حمام ها به جایی دور از منزل مسکونی کارگران انتقال داده نشده و در چند قدمی منزل ها، چاله ای برای این منظور حفر شده که آن هم سرپوش نداشته و تنها محیط را آلوده و غیر بهداشتی می کند. آشغال ها از سوی خود کارگران در یک مکان جمع آوری می شود. اما کار انتقال آن ها که طبیعتا برعهده کارفرمایان)به مکانی دور از محل زندگی کارگران)است، به هیچ عنوان به مرحله انجام نمی رسد. به ناچار باید آن ها را آتش بزنند که این کار هم ایجاد آلودگی شدید هوا کرده و آسایش مردم را مختل می کند. مساله مهم تر از هر چیز وضعیت تحصیل کودکان است که آن هم به نوبه خود دارای مشکلات بسیار زیادی است. این کودکان به دلیل فقر شدید مالی  خانواده مجبور به انجام سخت ترین کارها در سنین پایین کودکی می شوند و در همین سنین دستان کوچکشان به جای قلم و کاغذ، با خشت های سنگین وزن و گرمای شدید محیط کار در طول شبانه روز آشنا می شود.

 آن ها نصف سال تحصیلی شان را مجبورند در حین کار سپری کنند. به طوری که نصف روز را در مدرسه و نصف دیگر روز را در کوره ها کار می کنند. خانواده هایی وجود دارند که به دلیل نداشتن مسکن مجبورند فصل تعطیلی کار را نیز در منزل های کوره ها بگذرانند که در این صورت زمستان در راه است و به خاطر این که کوره ها دور از شهرها و روستاها واقع هستند، وسایل نقلیه در مسیر بچه ها تردد ندارند. ناچارا بچه ها تمامی راه را با پای پیاده طی کنند. باز در طول راه امکان دارد با سگ های ولگرد، گرگ  و حیوانات درنده برخورد کنند. داشتن تمامی این مشکلاتی که به آن اشاره شد برانگیزه و روحیه آن ها تاثیر منفی گذاشته و بیشتر اوقات سبب ترک تحصیل بچه ها می شود.

به لحاظ تامین اجتماعی کارگران کوره های آجر پزی از هیچ تامینی برخوردار نیستند و حتی همین قوانین ابتر موجود نیز در این کوره ها جایی ندارند. اداره کار صراحتا در کنار کارفرماها قرار دارد و و اگر کارگری نیز به اداره کار شکایتی ببرد با توهین از آنجا رانده میشود. به عنوان مثال در اعتصاب امسال رئیس اداره کار ارومیه با زبانی توهین آمیز شخصا کارگران را تهدید به استفاده از زور برای در هم شکستن اعتصاب کرد. به همین دلیل کارفرمایان براحتی کارگران را اخراج و شرایط دلخواه خود را بر آنان تحمیل میکنند. در رابطه با سوانح ناشی از کار، کارفرمایان هیچ مسئولیتی بر عهده نمیگیرند و هر کارگری حین کار آسیبی ببیند به حال خود رها میشود. به عنوان مثال لباس کارگران قسمت پخت آجر بطور دائمی آغشته به نفت سیاه است و همین امسال کارگری حین خشک کردن لباسهای خود که بناچار آنرا با بنزین شسته بود دچار آتش سوزی شد و جان خود را از دست داد. حتی خانواده این کارگر نتوانستند از کارفرما شکایتی بکنند و به این ترتیب کارگر مذکور بدون اینکه احدی کک اش بگزد و کارفرما کوچکترین مسئولیتی را متوجه خود بکند در عنفوان جوانی در میان شعله های آتش جان باخت.

یا همین امسال در یکی از کوره ها کودکی حین خوردن بستنی که از شدت گرما به سایه تپه های خاکی مخصوص گل آجر پناه آورده بود بدلیل ریزش خاک و مدفون شدن در زیر آن در مسیر انتقال به بیمارستان جان خود را از دست داد. علیرغم اینکه معمولا کوره های آجر پزی در هر منطقه ای دور از محیط شهری و در منطقه بخصوصی متمرکز هستند با اینحال هیچ درمانگاه و یا مرکز پزشکی حتی کوچکی در کنار آنها وجود ندارد تا در صورت آسیب دیدگی کارگران درمانهای اولیه در آنجا صورت بگیرد. خود همین مسئله یکی از عوامل جان باختن کودکی بود که آوار تپه خاکی بر سرش فرو ریخت و در راه انتقال به بیمارستانی در شهر ارومیه جان باخت.

شدت کار در کوره های آجر پزی بسیار بالاست. بدلیل اینکه دستمزد این کارگران به ازای هر هزار عدد آجر تعیین میشود آنان ناچار هستند برای رسیدن به دستمزدی که بتواند زندگی شان را بدرجه ای تامین نماید روزانه تا 16 ساعت کار کنند و در حین کار تا آنجا که میتوانند و با توجه به توان جسمی شان  با شدت و سرعت هر چه بیشتری کار می کنند چرا که این کارگران در فصل سرما و تعطیلی هیچ دستمزدی دریافت نمیکنند و در مدت 5 – 6 ماه باید قادر شوند خرج زندگی یکساله خود را در بیاورند.

 خود همین امر یکی از عوامل اصلی کار کودکان و تمامی اعضای خانواده از پیر و جوان در کوره های آجر پزی است. اغلب کارگران کوره های آجر پزی برای رسیدن به دستمزد روزانه بیشتری حتی موقع ناهار نیز استراحتی نکرده و در مدت بیست دقیقه ناهار خورده و بر سر کارهایشان حاضر میشوند.

636 - تجمع اعتراضى کارگران کيان تاير:

به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 14 شهریور 87 ؛ به دنبال پرداخت نشدن مطالبات کارگران لاستيک البرز(کيان تاير)، صبح امروز نزديک به 400 نفر از کارگران اين کارخانه مقابل نهاد رياست جمهورى تجمع کردند.
يکى از کارگران لاستيک البرز گفت: اين تجمع اعتراضى به دنبال پرداخت نشدن وام وزارت صنايع برگزار و طى آن اعضاى شوراى اسلامى کار به عنوان نماينده کارگران براى گفتوگو وارد نهاد رياست جمهورى شدند.
وى افزود: قرار بود با تصويب کميته بحران وزارت صنايع، مبلغ يک ميليارد تومان وام بابت پرداخت مطالبات کارگران در اختيار کارخانه لاستيک البرز قرار گيرد.
يکى ديگر از کارگران لاستيک البرز گفت: کارخانه 4 ميليارد تومان به سازمان تامين اجتماعى بدهکار است که اين موضوع باعث شده از آبان 86 تا به حال، دفترچههاى تامين اجتماعى کارگران تمديد نشود.
به گفته تجمعکنندگان، کارگران لاستيک البرز عيدى و پاداش سال 86 و حقوق و مزاياى ارديبهشت ماه تاکنون را از کارفرما طلبکارند.
اين کارگر اظهار داشت: وزارت صنايع با تغيير کاربرى بخشى از کارخانه که در مجاورت جاده قرار دارد، موافقت کرده است.
يکى ديگر از کارگران لاستيک البرز نيز از انتشار شايعاتى درباره فروش کارخانه براى پرداخت بدهى بانکى خبر داد و گفت: کارگران بطور اتفاقى از زبان چند مامور بانک در جريان اين مسئله قرار گرفتهاند.
محمد حسين محمد حسيني، مدير روابط کار سازمان کار استان تهران درباره اين تجمع اظهار داشت: قرار بود صبح امروز 300 ميليون تومان از وام يک ميلياردى که از ابتداى سال در گرو بانک قرار داشت به حساب کارگران واريز شود.
وى درباره ادعاى کارگران مبنى بر موافقت وزارت صنايع با تغيير کاربرى بخشى از کارخانه گفت: اين قضيه مربوط به شهردارى است.
محمد حسينى در رابطه با وام ميلياردى بانک صنعت و معدن به اين کارخانه گفت: هنوز هيچ مصوبهاى از سوى دولت به ما ابلاغ نشده است.

637 - پاسخ رضا شعبانی فعال سندیکای سندیکای شرکت واحد به اکبری :

در جواب  مطلبی منتشره در سایت اخبار روز با عنوان« سندیکاها باید تقویت شوند» که ما حصل گفتگویی است بین اخبار روز و حسین اکبری فعال کارگری و از اعضای هیئت موسسان بازگشایی سندیکاها .

خوب بود آقای اکبری این مطلبی که انتقاد به سندیکا داشته را حداقل در عرف اخلاقی برای خود سندیکا هم میفرستاد.

آقای اکبری در این پرسش و پاسخ به سوالات آقای صادق کار عمدا در مورد کارگران نیشکر هفت تپه و سندیکای کارگران شرکت واحد پاسخ می دهد و نظرات شخصی خود را بیان می کند ، بخشی که مربوط می شود به سندیکای کارگران واحد، مورد نظر ماست.

سوال در مورد نامه ی آقای اسانلو خطاب به هیئت مدیره و توصیه هایی در دوری از تفرقه و اتحاد هر چه تمامتر است که به نظر آقای اکبری نگرانی اسانلو در این نامه ها چه مقدار جدی است؟

ممنون هستیم که آقای آکبری این بحث را آغاز کرد. اتفاقا تخم بدبینی و مشکلات سندیکا در چند ماه گذشته را خود نهادی که آقای اکبری بنیانگذار آن است شروع کرد، چرا که اعضایی هیئت مدیره فقط با مضمون آگاهی رسانی به رسانه های برون مرزی متوسل شده اند و اگر شرایط مناسب بود هیچ موقع چنین کاری نمیکردند. ولی زمانی که همین نامه ای که آقای اکبری به آن استناد میکند نه از طریق سندیکا بلکه توسط کسانی منتشر شد که حتی حاضر نبودند بگوییند که از چه طریقی بدستشان رسیده است. اگر واقعا از اتحاد حرف میزنید حداقل آن را خودتان رعایت کنید. سندیکا حزب مخفی سیاسی نیست و آقای اسالو وشما بهتر از هرکسی میدانید که هیچکس در سندیکا نظرات ایشان را سانسور نمیکند حتی اگر مخالف آنباشند مانند دفاع ایشان در انتخابات مجلس نهم.اما امسال شما با خودشرینی میخواهید بگویید که او به شما اعتماد دارد نه به سندیکا. آیا بهتر نبود بجای پخش آنمطلب آنرا در اختیار سندیکا قرار میدادید و میگذاشتید در نحوه انتشار آن خود سندیکا تصمیمبگیرد نه شما. اکثر ما بهای آنرا داده ایم که بتوانیم علنا بدون واهمه عقاید و منافع خود را بیان و برای آن مبارزه کنیم. و هنوز هم میدانیمکه مان زیادی باید مبارزه کنیم تا این سندیکا را بسازیم و مثل خود آقای اکبری هم صاحب کارخانه نیستیم که غم نان نداشته باشیم و هر روز هم نگران ریختن اسبابمان در خیابان توسط صاحبخانه هستیم.   -
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه منتظر ارسال نظرات وپیشنهادات دوستان می باشد
www.syndicavahed.info
info@syndicavahed.com
syndicavahed@gmail.com
صندوق پستي :

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته سوم شهریور ۱٣٨۷ (سپتامبر۲۰۰٨ )

638 - حکم اخراج نايب رييس سنديکاي شرکت واحد نقض شد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 15 شهریور 87 ؛ ديوان عدالت اداري طي حکمي راي به نقض حکم اخراج نايب رييس سنديکاي کارگران شرکت واحد داد.
به گزارش ايلنا براساس راي شعبه سوم ديوان عدالت اداري که در تاريخ 15 تير ماه سال جاري صادر شده است، حکم اخراج ابراهيم مددي نايب رييس سنديکاي کارگران شرکت واحد نقض شد .
اين فعال کارگري ابتدا در جريان اعتصاب زمستان 84 کارگران شرکت واحد از کار تعليق شد و سپس با راي کميته انظباط کار شرکت واحد اخراج شد که با اعتراض مددي اين راي از سوي هيئت هاي تشخيص و حل اختلاف اداره کار شرق تهران تاييد شد.
شعبه سوم ديوان عدالت اداري که با شکايت نايب رئيس سنديکاي کارگران شرکت واحد صحت راي هيئت حل اختلاف اداره کار شرق را مورد ارزيابي قرار داده است؛ با مخدوش و قابل نقض تشخيص دادن آراي هيات هاي تشخيص و حل اختلاف اداره کار شرق تهران به بررسي مجدد شکايت در هيات همعرض راي داده است.
براساس اين راي هيات هم ارز بايد با رعايت مفاد دادنامه و سايرمقررات در خصوص اخرج يا بازگشت به کار نايب رييس سنديکاي کارگران شرکت واحد رسيدگي کنند.
نقض حکم اخراج اين کارگر تعليقي شرکت واحد درحالي صورت مي گيرد که پيش از آن ديوان عدالت اداري احکام اخراج 9 کارگر شرکت واحد را تاييد کرده بود.
پايان پيام

639 - نهاد رياست جمهوري درمورد لاستيک البرز، فردا تشکيل جلسه مي دهد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 15 شهریور 87 ؛ جلسه اي که قرار بود صبح امروز (جمعه، 15 شهريور) با حضور نمايندگان کارگران کارخانه لاستيک البرز در نهاد رياست جمهوري تشکيل شود به روز شنبه (فردا) موکول شد.
به گزارش خبر نگار ايلنا، کارگران لاستيک البرز مي گويند: قرار بود به خواسته هاي کارگران رسيدگي شود که به دليل تراکم کاري نهاد رياست جمهوري زمان برگذاري آن به فردا موکول شد.
چهارشنبه گذشته گروه 400 نفري از کارگران لاستيک البرز براي دريافت مطالبات خود در مقابل نهاد رياست جمهوري تجمع کردند.
اين تجمع که از صبح تا عصر ادامه داشت، با دعوتي که از سوي نهاد رياست جمهوري از نمايندگان کارگران اين کارخانه براي شرکت درجلسه روز جمعه (امروز صبح )به عمل آمد؛ پايان يافت.
براين اساس هيئتي مرکب از برخي اعضاي شوراي اسلامي کار و تعدادي از کارگران لاستيک البرز به نمايندگي از کارگران اين واحد توليدي فردا صبح به نهاد رياست جمهوري مراجعه خواهند کرد.
در کارخانه لاستيک البرز نزديک به 1200 کارگر مشغول به کار هستند؛ اين کارگران از زمستان سال گذشته تا کنون در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات خود و نيز متوقف شدن فعاليت کارخانه چندين نوبت اعتراض کردند.
به ادعاي کارگران مالک خصوصي اين کارخانه که از 4 سال پيش اداره اين کارخانه را برعهده گرفته است.
پايان پيام

640 - تجمع اعتراض به خاموشی ها در جهرم :

به گزارش خبرنامه اميرکبير در تاریخ 15 شهریور : مردم جهرم شب گذشته در اعتراض به قطع مکرر برق در اين شهر، مقابل اداره برق و فرمانداری جهرم تجمع کردند.
به دنبال افزايش خاموشی ها در استان فارس، شب گذشته مردم جهرم دقائقی پس از مراسم افطار، مقابل اداره برق تجمع کردند و در ساعت ۲۲ و ۳۰ دقيقه به دنبال عدم پاسخگويی مسئولان اداره برق به سمت ساختمان فرمانداری راهپيمايی کردند.
پس از مدتی ابوالقاسم رنگانی فرماندار و رئيس اداره برق جهرم در جمع مردم معترض حاضر شد و فرماندار جهرم از رئيس اداره برق اين شهر خواست علت قطعی خارج از برنامه برق را اعلام کند.
رئيس اداره برق هم کاهش توليد برق و بروز خشکسالی را علت اصلی خاموشی ها اعلام کرد.
در ادامه رنگانی فرماندار جهرم از مردم خواست هرگونه خاموشی خارج از برنامه را به فرمانداری اطلاع دهند.
به گزارش ايسنا، مردم معترض ساعت يک و ۳۰ دقيقه بامداد با درخواست فرماندار و هدايت نيروی انتظامی محل را ترک کردند.

641 - كارگران يارانهاى در ماه رمضان دريافت نميكنند :

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 17 شهریور 87 ؛ پس از اعلام خبرى مبنى بر توزيع بن كالاهاى اساسى بين 6.5 ميليون خانوار كارگرى و كارمندى دولتى در ماه مبارك رمضان، هر چند اين اقدام كارمندان دولت را پوشش داده است اما طبق گفته نمايندههاى كارگران و كارفرمايان اين موضوع شامل حال كارگران نشده و در اين ماه هيچ يارانهاى به آنها تعلق نگرفته است.
به گزارش خبرنگار كار و اشتغال خبرگزارى دانشجويان ايران (ايسنا)، بعد از آنكه بارها از سوى مسئولان وزارت بازرگانى اعلام شد كه يارانه خريد كالاهاى اساسى به كارمندان دولت ارائه ميشود، حرفهايى شنيده ميشد كه قرار است كارگران نيز از اين مزيت برخوردار شوند حتى برخى مسئولان كارگرى هم در اين زمينه اظهار نظر كردند.
خبرنگار ايسنا اين موضوع را از نمايندگان كارگران و كارفرمايان جويا شده است:
محمد سليم بهرامي، يكى از نمايندگان كارگران در شوراى عالى كار اولين مقام كارگرى است كه از او در اين مورد سوال ميشود، او كه تاكنون در اين مورد چيزى نشنيده است، ميگويد: ,نه تنها هيچ يارانهاى به كارگران در ماه مبارك رمضان پرداخت نميشود، بلكه هيچ پيشنهادى هم در اين زمينه وجود ندارد.,
وى اضافه ميكند: , براى اين اقدام، بايد از قبل ماه رمضان جلساتى برگزار ميشد و اين موضوع را بررسى ميكردند.,
ناصر برهانى كه مدتى است مجددا در انتخابات هيات مديره كانون هماهنگى شوراهاى اسلامى كار تهران، به عنوان رييس هيات مديره انتخاب شده است در ابتداى گفتوگو با ايسنا، صراحتا بحث پرداخت يارانه به كارگران در ماه رمضان را رد ميكند و در مورد اعلام اين خبر ميگويد: , اين خبر از منابعى اعلام شده است كه داراى سمتى در هيات مديره كانون هماهنگى شوراهاى اسلامى كار تهران ندارند.,
او ادامه ميدهد: , اگر هم قرار بر پرداخت باشد، بودجه آن را بايد كارفرمايان پرداخت كنند نه دولت,.
اين صحبتهاى برهانى نشان ميدهد كه سراغ كارفرمايان نيز بايد برويم تا ببينيم نظرات آنها در اين مورد چيست و آيا اين موضوع را تاييد ميكنند؟
عزيز عاملى ـ عضو هيات مديره كانون عالى كارفرمايان كشور ـ در گفتوگو با خبرنگار ايسنا نيز از اين موضوع اظهار بياطلاعى و بيان ميكند: , در اين مورد هيچ خبرى نيست اما اين موضوع توافقى است و اگر كارفرمايى بخواهد، ميتواند به كارگر خود كمك كند.,
او در ادامه حرفهايش، به واحدى اشاره مى كند كه در ماه رمضان امسال اين كار را انجام داده و به هر كارگر خود 200 هزار تومان كمك كرده اما با وجود اين، عاملي، مبلغ كل اين كمك را بيش از 50 ميليون تومان عنوان ميكند كه از نظر او اين مبلغ براى هر واحدى سنگين است.
وليالله داوودآبادي، عضو ديگر هيات مديره كانون عالى كارفرمايان كشور، نيز در گفتوگو با ايسنا از پرداخت هرگونه يارانهاى به كارگران اظهار بياطلاعى ميكند و در مورد هزينه بر بودن اين اقدام سخن ميگويد:, اگر به ازاى هر كارگر يك واحد 200 هزار تومان يك دفعه پرداخت شود به يقين هزينه بالايى براى واحد خواهد شد.,
او با گلايه از شرايط موجود براى واحدها اذعان ميكند: ,در اين شرايط كه بانكها سخت تسهيلات ميدهند و تورم نيز بالاست، چگونه كارفرمايان بخش خصوصى ميتوانند چنين هزينهاى را براى كارگران خود در نظر بگيرند؟,
با وجود اين داودآبادى متذكر ميشود: ,اگر دولت به كارگران بخش دولتى نيز يارانه دهد، حتما بايد كارگران بخش خصوصى را نيز در اين مورد مد نظر خود قرار دهد.,
داودآبادى در ادامه به اثرات اين پرداخت يارانه اشاره ميكند و ميگويد: , بعد از اينكه حتى حرف پرداخت يارانهاى زده ميشود، قيمتها افزايش مييابند و تورم بيشتر ميشود، بنابراين آن يارانه به كارگر نهتنها نميتواند در آن ماه كه به او پول پرداخت شده است موثر باشد بلكه بعد از آن ماه نيز كارگر بايد با آن تورم بالا رفته مواجه شود.,
وليالله صالحى ـ يكى ديگر از نمايندههاى كارگران در شوراى عالى كار ـ نيز هر چند در گفتوگو با ايسنا موضوع هرگونه پرداخت يارانه به كارگران در ماه رمضان را تاييد نميكند اما ميگويد: , به دنبال ارائه پيشنهادى به دولت براى توجه به كارگران همچون كارمندان هستيم.,
حال تا چه زمانى اين پيشنهاد مطرح و بررسى و تصويب شود، معلوم نيست!
به گزارش ايسنا به هر حال آنچه از صحبتهاى اين چند مقام كارگرى و كارفرمايى برميآيد، اين است كه كارگران در ماه رمضان هيچ يارانهاى را دريافت نخواهند كرد و آنها كه معمولا از قشرهاى ضعيفتر جامعه به لحاظ درآمدى هستند بايد با برخى افزايش قيمتها كنار بيايند. و در نهايت اين سوال پيش ميآيد كه فرق بين كارمندان و كارگران كشور در چيست؟
انتهاى پيام

- راهپیمایی اعتراضی کارگران لوله سازی اهواز در سطح شهر:642

طبق گزارش رسیده امروز یکشنبه 17 شهریور 1387 ساعت 10 صبح کارگران لوله سازی اهواز جهت پیگیری مطالبات و احقاق حقوق خود دست به راهپیمایی زدند

لازم به ذکر است که این کارگران راهپیمایی خود را از خیابان نادری شروع و به سمت فلکه شهدا حرکت کردند، کارگران با شعار " ننگ بر این زندگی این همه شرمندگی"، "6 ماه حقوق کارگران پرداخت باید گردد" و کارگران حمایت حمایت" خواهان پرداخت حقوق معوقه خود شدند.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری (منطقه غرب)

یکشنبه 17 شهریور 1387

643 - ادامه اعتراضات کارگران کارخانه نساجی کردستان و تجمع در مقابل استانداری:

ساعت هشت و نیم صبح امروز یکشنبه 17 شهریور ماه 1387، یکصد و ده نفر از کارگران نساجی کردستان در مقابل کارخانه دست به تجمع زدند.

از ساعت 10 صبح نمایندگان کارگران نساجی به استانداری رفته و با شورای تامین استان جلسه داشته اما این جلسه به نتیجه نرسید.

تقاضاي کارگران در جلسه، پرداخت حقوق معوقه و استمرا کار در کارخانه ميباشد، لازم به ذکر است که این کارگران حقوق چهار ماه خود را دریافت نکردهاند.

به دنبال کارگران از ساعت سیزده و سی دقیقه در مقابل استانداری تجمع کردند که بلافاصله نبرو هاي امنيتي منطقه را محاصره کردند.

ابن تجمع تا ساعت 19 امروز ادامه داشت و کارگران قرار گذاشته اند که براي پيگيري کار خود فردا راس ساعت 8 صبح دوباره دست به تحمع بزنند.

قابل ذکر است که مديريت کارخانه اعلامکرده است "من زماني حقوق معوقه را پرداخت ميکنم که کارگران با کارخانه تسويه حساب کرده باشند" کارگران با این موضوع مخالفت کردهاند

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری (منطقه غرب)

644 - اعتراض کارگران لوله سازی اهواز با فرياد ،مرگ برظالم:
كارگران فرياد ميزنند :مرگ بر ظالم، ،الله اكبر

به گزارش انجمن صدای کاوه ها ، بنا برخبرهاى واصله از صبح امروز يكشنبه 87.6.17سيصد نفر كارگران لوله سازى اهواز در اعتراض به ششماه پرداخت نشدن حقوقشان تظاهراتى را از ساعت 8 صبح امروز برگزار كردند.
لازم به ذكر است نيروهاى انتظامى گرداگرد اين كارگران شريف را محاصر ه كرد ه اند اين كارگرا ن از فلكه شهداى اهواز به سمت چهار راه نادرى حركت كردند كارگران خشمگين و به جان آمده فرياد ميزنند.
مرگ بر ظالم،الله اكبر، اين تظاهرات هنچنان ادامه دارد...

انجمن صداى كاوه ها

645 - تعداد 80 کارگر شهرداري طبس بدون قرارداد مشغول کارند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 17 شهریور 87 ؛
80 کارگر شاغل در شهرداري طبس، بدون انعقاد قرارداد کاري به پاکسازي معابر و خدمات شهري مشغولند.
"غلامرضا محمدي"، دبير اجرايي خانه کارگر طبس در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، افزود: اين کارگران که هم اکنون بدون وجود پيمانکار طرف قرارداد با شهرداري به کار خود ادامه ميدهند، سه ماه است که حقوقي دريافت نکردهاند.
او افزود: بيمه کارگران چندين ماه است که قطع شده اما کارگران به دليل بيکاري و ترس از اخراج حاضرند بدون مزد و ديگر مزاياي شغلي به کار خود ادامه دهند.
در همين باره، "رستمي" شهردار طبس به "ايلنا" گفت: مشکل نبود پيمانکار و عدم انعقاد قرارداد کاري با کارگران به دليل ضوابط اداري مناقصات محدود با شرکتهاي خدماتي پيمانکاري بوده که خوشبختانه در حال مرتفع شدن است.
او افزود: مشکل بيمه کارگران رفع شده و سوابق کارگران در حال محاسبه شدن است.
رستمي گفت: دستمزد کليه کارگران تا 15 روز ديگر پرداخت شده و کارگران کار خود را زير نظر شرکت پيمانکار با قرارداد کاري دنبال خواهند کرد.
پايان پيام

646 - کمبود نقدينگي در واحد نمونه توليدي
افزايش قيمت آهن، 150 کارگر صنعت يدک را بيکار کرد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 18 شهریور 87 ؛ رئيس سازمان کار و امور اجتماعي استان قم گفت: شرکت صنعت يدک فقط مشکل نقدينگي دارد و افزايش 250 درصدي قيمت آهن باعث شد تا قرارداد 150 کارگر اين کارخانه تمديد نشود.

مجيد آوريفرد در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، با اشاره به اينکه در حال حاضر صنعت يدک با 40 درصد ظرفيت کار ميکند، گفت: اين واحد صنعتي، مشکل فروش و توليد ندارد و تنها مشکل آن کمبود نقدينگي است.
وي با بيان اينکه سال گذشته مديران اين واحد صنعتي لوح واحد نمونه را از دست رييس جمهور گرفته بودند، گفت: کارگروه اشتغال استان قم در روزهاي پاياني سال گذشته مبلغ 4 ميليارد و 500 ميليون تومان را براي ارايه تسهيلات به اين شرکت مصوب کرد اما متاسفانه تاکنون اين مبلغ پرداخت نشده است.
او گفت: مديريت بانک ملي محدوديت منابع را علت پرداخت نکردن مصوبه 4 ميليارد و 500 ميليون توماني به صنعت يدک ميداند.
در همين باره، حسن کتابي مديرعامل شرکت صنعت يدک با بيان اينکه از سال 85 قيمت آهنآلات، ماده اوليه مورد نياز شرکت، حدود 250 درصد رشد داشته است، گفت: قيمت آهن از 340 تومان در هر کيلو به يک هزار تومان افزايش پيدا کرده است و اين موضوع باعث کمبود نقدينگي و تعديل 150 کارگر شد.
او همکاري استانداري، اداره کار و اداره صنايع را براي حل مشکل صنعت يدک خوب دانست و گفت: بانک ملي استان قم از ابتداي سال تاکنون ما را در بلاتکليفي نگه داشته است، بهگونهاي که شرکت صنعت يدک طي اين مدت و به اميد دريافت وام 360 ميليون توماني، حقوق کارگران را پرداخت کرده است.
کتابي فعاليت صنعت يدک را در زمينه توليد لوازم قالببندي بتن ذکر کرد و گفت: کارگروه اشتغال استان قم مبلغ 4 ميليارد و 700 ميليون تومان را براي پرداخت به شرکت مصوب کرده است اما بانک از اجراي اين مصوبه خودداري ميکند در صورتيکه نماينده بانک هم عضو کارگروه اشتغال است.
او تصريح کرد: اگر مبلغ مصوب کارگروه اشتغال استان قم به صنعت يدک پرداخت شود علاوه بر جذب 150 کارگر تعديل شده، 150 کارگر ديگر را هم جذب خواهيم کرد.
همچنين مصطفي خان کشي، مديريت بانک ملي استان قم درباره مشکلات شرکت صنعت يدک گفت: طبق قانون ما ميتوانيم يک ميليارد و 600 ميليون تومان به متقاضيان دريافت اينگونه تسهيلات پرداخت کنيم و مبالغ بيش از اين مبلغ از اختيارات استانها خارج است.
او با تاکيد بر نداشتن منابع کافي براي پرداخت به واحدهاي توليدي گفت: بايد از طريق دولت، بانک مرکزي و يا هر جاي ديگري منابع مالي تامين شود تا بتوانيم وام بدهيم.
وي با بيان اين که صنعت يدک داراي بدهي معوقه به بانک است، گفت: طبق قانون تا بدهي آنان پرداخت نشود بانک نميتواند تسهيلات جديدي در اختيار آنان قرار دهد.
پايان پيام

647 - اعتراض کارگران ایران خودرو به اخراج کارگران شرکتهای پیمانکاری :
همکاران ودوستان کارگر
امنیت شغلی حق هر انسان است
اگر کار است همه باید کار کنند بیکاری سازی و اخراج کارگران شرکتهای پیمانکاری  به بهانه عدم نیاز شرکتهای جدید پیمانکاری در حالیکه دهها کارگر جدید برای استخدام در راهروهای کارگزینیها به صف ایستاده اند برای ما کارگران پذیرفته نیست.ما نمی گویم کارگر جدید استخدام نشود ما می گویم کارگران قدیمی پیمانکاران نباید قربانی سیستهای ضد کارگری مدیریت شوند .تعویض شرکتهای پیمانکاری با هم دیگر و واگذاری کارگران آن به یکدیگر و قربانی کردن عده ای از کارگران دراین جابجایها یک حرکت ضد کارگری وضد انسانی است
دوستان کارگر
طی هفته های اخیر دهها نفر از کارگران شرکتهای پیمانکاری( احیاء گستر سبز .ایفاچی کار .گلاله سبز .ایران پاک شو . فن اندیش و دهها شرکت پیمانکاری دیگر صرفآ با تعویض شرکتهای پیمانکاری به بهانه عدم نیاز به کارگر در آستانه اخراج قرار دارند .این کارگران از زحمتکش ترین کارگران شرکت بوده که از شمالی ترین قسمت شرکت (سالن پرس و تندر) تا جنوبی ترین سالنها( ریخته گری) در حال زحمت کشیدن هستند آنها حتی حداقل حقوق وزارت کار را دریافت نمی کنند برای آنها آکورد و رکورد معنی ندارد از مزایای متعلق به ما کارگران رسمی خبری نیست ماهها جقوقشان عقب می افتد با این ظلم آشکار در حکومت (عدل علی) باز مجبورند برای گذران زندگی خود کار کنند ولی اکنون شرکت به این هم قانع نیست و برای رسیدن به اهداف خود که همانا فرار از مشکلات مالی است با جابجای شرکتها  اهداف زیر را دنبال می کند.
1- اجازه نمی دهد سابقه این کارگران بیشتر شده تا فردا برای شرکت مشکل آفرین شوند.
2- با اخراج این کارگران و جایگزینی آنها با کارگران جدید کلی به منابع مالی دست پیدا می کند
3- اکثر این کارگران از کارگران معترض هستند با این کار از دست این نوع کارگر ان خلاص می شوند.
دوستان کارگر با این قانون شکنیها مقابله کنید دست مدیریت و شرکتهای پیمانکاری را در این برنامه افشا کنید بر علیه این بیکار سازیها اعتراض کنیم .این کارگر ان به تنهای نمی توانند در مقابل این شرکتها بایستند به کمک آنها بشتابید و اجازه ندهیم این کارگران اخراج شوند
همکار عزیز به دور ور خودت نگاهی بیانداز این کارگران که لباس آنها با لباس تو فرق دارد وبرای راحتی تو زحمت می کشند اگر تو به کمک او نروی چند روز دیگر اورا نخواهی دید .
بس یکبار دیگر با اعتراض مان به مدیریت ثابت کنیم ما کارگران منافع مشترک داریم اگر لازم باشد چرحهای تولید را برای حمایت از دوستان کارگر از حرکت باز می داریم .
این کارگران نباید اخراج شوند ما این سیاستهای شرکت را محکوم کرده و خواهان ادامه کارکارگران شرکتهای پیمانکاری می باشیم.
جمعی از کارگران شرکت ایران خودرو
87/6/18

648 - احضار افشین شمس به دادگاه :

طبق گزارش رسیده امروز دوشنبه 18 شهریور ماه 1387، افشین شمس فعال کارگری و از اعضا کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری دادگاهی میشود.

افشین شمس در در تاریخ 13 تیر ماه سال جاری به جرم فعالیتهای کارگری در محل کارش دستگیر و روانه زندان دستگرد اصفهان شد.

لازم به ذکر است که تا به حال اعتراضات گستردهای در سطح بین المللی در دفاع از افشین شمس صورت گرفته است. کارگران شرکت نیشکر هفت تپه، شورای همکاری تشکلها و فعالین کارگری، کنگره اتحادیههای کارگری انگلستان، اتحادیه کارگران پست کانادا، اتحادیه خدمات استرالیا و ... به دستگیری افشین شمس اعتراض نموده و خواستار آزادی بی قید و شرط وی شدهاند.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری (مطقه غرب)

دوشنبه 18 شهریور 1387

http://komitteyehamahangi.com/

komite.hamahangi@gmail.com

649 - کارخانه نساجي کردستان اعلام ورشکستگي کرد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 18 شهریور 87 ؛ هم زمان با تجمع روز گذشته جمعي از کارگران کارخانه نساجي کردستان، ورشکستگي اين واحد توليدي اعلام شد.

به گزارش گروه کارگري "ايلنا"، اقبال رضايي دبير اجرايي خانه کارگر استان کردستان با بيان اين مطلب گفت: روز گذشته جمعي از کارگران کارخانه نساجي کردستان به منظور بازگشايي کارخانه و دريافت 4 ماه مطالبات معوقه خود در مقابل استانداري تجمع کردند.
او گفت: در اين تجمع 100 نفري، کارگران نساجي کردستان خواستار راهاندازي مجدد اين واحد شدند.
وي گفت: در همين خصوص، در جلسهاي که روز گذشته در محل استانداري و با حضور معاون طرح و برنامهريزي استانداري، مديرکل تامين اجتماعي، مديرکل اداره دارايي، مديرکل اداره کار و امور اجتماعي و اعضاي هيات مديره شرکت برگزار شد، ورشکستگي کارخانه طبق ماده 141 قانون تجارت اعلام شد.
پايان پيام

650 - نهادهاي کارگري شهرري کاهش يافته است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 18 شهریور 87 ؛ دبير اجرايي خانه کارگر شهرري با بيان اينکه مسوولان وزارت کار نسبت به تشکيل شورا و ساير نهادهاي کارگري حساسيت لازم را ندارند گفت: در حال حاضر 40 تشکل کارگري در شهرري داريم در صورتي که در گذشته اين تعداد به 70 تشکل بالغ مي شد.
علي ترکاشوند در گفت و گو با خبرنگار گروه کارگري" ايلنا" ظرفيت شهرري را براي تشکيل نهادهاي کارگري 200 تشکل اعلام کرد و گفت: از مسوولان وزارت کار وکانون عالي شوراها مي خواهيم که در اين زمينه فعالتر از گذشته عمل کنند.
در همين زمينه حسين کياني نژاد رييس کانون شوراهاي اسلامي کار شهرري نيز با تاييد کاهش نهاد صنفي کارگري در منطقه شهر ري از مسوولان وزارت کار ، کانون عالي شوراها خواست تا نسبت به تشکيل نهادهاي کارگري درواحدهاي واجد شرايط فعالترشوند.
وي با بيان اين که برخي از کارفرمايان از تشکيل شوراي مستقل کارگري هراس دارندگفت: هدف شورا و ساير نهادهاي کارگري پايداري واحد است بنابراين نهادهاي صنفي کارگري بر ضد کارفرما نيستند.
او اداره کار استان تهران را در زمينه کاهش تشکلات کارگري شهر ري مقصر دانست و گفت: قطعا حساسيت بيشتر آنان مي تواند تعداد و کيفيت کار تشکلات کارگري شهرري را افزايش دهد.
پايان پيام

651 - کارگران شرکت صنايع اراک:
فرياد خود را به گوش مقامات ارشد نظام خواهيم رساند :

خبرگزاري کار ايران در تاریخ 18 شهریور 87 ؛ تعداد 135 نفر از كارگران شركت صنايع اراك با امضا طوماري خطاب به استاندار و اعضاي كميسيون كارگري استان مركزي، ضمن اعتراض به عملكرد مالک اين شركت نسبت به عدم انجام تعهدات، توقف خط توليد، جوش دادن درب كليه سالنهاي توليدي و تأكيد بر تغيير كاربري شركت، خواستار رسيدگي فوري به اين موضوع شدند.
در نامه ارسالي کارگران آمده است؛ شركت پس از واگذاري دچار ركود شده و تعداد كارگران از 300 نفر به 176 نفر رسيده است.
اين کارگران در پايان نامه، خواستار اجراي تعهدات مالك شركت درباره حفظ توليد و عدم تغيير كاربري شركت شدند و اعلام کردند که چنانچه مشكلشان حل نشود، جهت احقاق حقوق خود به تهران آمده و مجدداً فريادشان را به گوش مقامات ارشد نظام، خصوصاً رياست محترم جمهوري خواهند رساند.
تجمع كارگران شركت صنايع اراك مقابل استانداري مركزي
در همين باره، صبح روز يكشنبه عدهاي از كاركنان شركت صنايع اراك با حضور در مقابل استانداري مركزي خواستار رسيدگي به وضعيت اين كارخانه و بازگشت آن به بخش دولتي شدند.
در اين تجمع كه عده زيادي از كارگران اين شركت حضور داشتند افراد با در دست داشتن دست نوشتههايي، خواستار احقاق حقوق خود و اجراي تعهدات خريدار كارخانه شدند و همچنين با اشاره به صحبتهاي رئيس جمهور در سفر به استان مركزي مبني بر بازپسگيري كارخانه و بازگشت آن به دولت، درخواست تسريع در اين امر را داشتند.
شايان ذكر است شعباني فرد، استاندار مركزي با حضور در بين تجمعکنندگان، كليه افراد را به داخل ساختمان استانداري دعوت کرد تا از نزديك صحبتهاي كارگران را بشنود.
پايان پيام

652 - هشت ميليون کارگر در انتظار يارانه اي که نمي آيد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 18 شهریور 87 ؛ خبر توزيع بن کالاهاي اساسي ميان هشت ميليون خانوار کارگري و کارمندي دولتي در ماه رمضان که بارقه هاي اميدي را در جامعه کارگري روشن کرده بود تحقق نيافت.
به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، اين يارانه ها تنها به کارمندان دولت تعلق گرفت و کارگران از اين مهم بي بهره ماندند.
ولي الله صالحي از نماينده هاي کارگران در شوراي عالي کار اظهار داشت: تلاش هاي بسياري براي بهره مند شدن کارگران از اين يارانه ها صورت گرفت و حتي با مطرح شدن اين موضوع از سوي کانون عالي شوراهاي اسلامي کار باز هم نتيجه اي عايد نشد.
وي افزود: با وجود مطرح شدن اين خبر در رسانه ها کارگران پيگيري هاي زيادي انجام دادند که هيچ کدام از نهادها پاسخگو نبودند.
صالحي تاکيد کرد: اين مساله نيازمند اجراي جلسات بيشتري بود که به دليل ذيق وقت اين اقدام با بن بست مواجه شود.
وي افزود: تلاش بر اين بود که در ماه رمضان با کمک دولت بر کمک هزينه هايي که بطور معمول از سوي کارفرمايان در اختيار کارگران قرار مي گرفت اضافه شود که به دليل نامشخص بودن منابع مالي اين کمک بي نتيجه ماند.
صالحي بار ديگر به خبر منعکس شده از سوي رسانه ها اشاره کرد و گفت: اين مساله اذعان جامعه کارگري را به خود مشغول کرده است و مطمئناً بي اعتمادي کارگران را به دولت به دنبال خواهد داشت.
پايان پيام

653 - يک فعال کارگري:
سياست اقتصادي دولت مردم گرا نبوده است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 18 شهریور 87 ؛
به اعتقاد يک فعال کارگري از زمان پايان يافتن جنگ ايران و عراق، سياستهاي اقتصادي ايران، هيچگاه مردمگرا نبودهاند.

به گزارش گروه کارگري "ايلنا"، کاظم فرجالهي گفت: در 18 سال گذشته صرفنظر از گرايشي سياسي دولتها، برنامههاي اقتصادي، برگرفته از توصيههاي کارشناسان صندوق جهاني پول، بانک جهاني و سازمان تجارت جهاني بوده است.
وي با ذکر غيرمردمگرا بودن اين سياستها گفت: اجراي اين سياستها تا به امروز نتيجهاي جز تعطيلي کارخانجات و وابستگي به محصولات خارجي و رواج مصرفگرايي بوده است، در حاليکه اگر اين سياستهاي اقتصادي اندکي مردمگرا بود بايد در سالهاي بعد از جنگ، کارخانجات به جاي تعطيلي تقويت ميشدند.
اين فعال کارگري يادآور شد: صنايع و کارخانجاتي که اين روزها با خصوصيسازي تعطيل شده و ورشکسته هستند زماني محصولات خود را به بازارهاي کشورهاي خارجي صادر ميکردند.
فرجالهي گفت: اگر بعد از جنگ، سياستهاي اقتصادي کشور مردمگرا بود امروز در بحث مواد غذايي و محصولات کشاورزي، صادرکننده بوديم نه واردکننده.
وي افزود: دراين شرايط، نه تنها خصوصيسازي و افزايش درآمدهاي نفتي تحرکي در جهت بهبود وضعيت معيشتي کارگران و طبقه آسيبپذير ايجاد نکرده است، بلکه باعث افزايش شکاف طبقاتي و گسترش طبقه فقير نيز شده است.
به اعتقاد فرج الهي، در اين شرايط به دليل توزيع ناعادلانه، بهغير از افراد معدودي که به واسطه وابستگي به رانت، از توزيع ثروت متنفع ميشوند، طبقات متوسط جامعه به سمت تبديل شدن به قشر آسيبپذير حرکت ميکنند و شکاف طبقاتي ميان اقليت غني و اکثريت نيازمند، هر روز بيشتر ميشود.
فرج الهي معتقد است زماني که هزينه يک خانواده حداقل 600 هزار تومان است، پرداخت چند هزار تومان يارانه هيچ کمکي نميکند.
پايان پيام

654 - تجمع مردم جهرم در اعتراض به خاموشی های مکرر:

به گزارش ادوارنيوز در تاریخ 18 شهریور 87 ؛ برای دومين بار مردم جهرم شب گذشته با تجمع در مقابل ساختمان اداره برق اين شهرستان خواستار کاهش خاموشی ها شدند.
به دنبال افزايش خاموشی ها در استان فارس و به خصوص در ماه رمضان، شب گذشته دقايقی پس از افطار، مردم جهرم با تجمع در مقابل ساختمان اداره برق اقدام به آتش کشيدن لاستيک کردند و خواستار کاهش خاموشی ها شدند.
يکی از معترضان گفت: همان گونه که کاهش گاز رسانی در زمستان مناطق سردسير را تحت تأثير قرار داده بود، حالا قطعی برق باعث بروز مشکلاتی عظيم در مناطق گرمسيری می شود.
وی با اشاره به گرمای شديد در مناطق جنوبی استان گفت: مسئولان بارها اعلام کرده اند که در ماه رمضان برق قطع نخواهد شد اما در اين فصل گرم و با اين روزهای طولانی مدت، چگونه می توان مشقت روزه داری را تحمل کرد؟
اين شهروند جهرمی خاطرنشان کرد: قطعی برق بر برپايی مراسم رمضانيه در مساجد هم اثر گذاشته است. از طرفی سيستم های صوتی مساجد دچار اختلال می شوند و از طرف ديگر کثرت جمعيت باعث افزايش دما در شبستان های مساجد شده و دستگاه های خنک کننده و تهويه هم کار نمی کنند.
وی مدعی شد در برخی از نقاط جهرم در روز 3 بار و در برخی نقاط ديگر 4 بار برق قطع می شود.
به گزارش ايسنا، به رغم به آتش کشيدن لاستيک و احتمال هجوم مردم به ساختمان اداره برق، اما نيروی انتظامی در کمال آرامش، اوضاع را در کنترل داشت.
مهندس جلاير رئيس اداره برق شهرستان جهرم نيز چندين بار قصد سخنرانی و بيان علل بروز خاموشی داشت که مردم با صدای بلند مانع از سخنرانی وی شد.
3 شب قبل نيز مردم جهرم در همين خصوص مقابل ساختمان اداره برق و فرمانداری اين شهرستان تجمع کردند.

منبع:ايسنا.يکشنبه، 17 شهريور 1387

655 - اعتراض کارگران ايران خودرو به اخراج کارگران شرکتهای پيمانکاری :

همکاران ودوستان کارگر
امنيت شغلی حق هر انسان است
اگر کار است همه بايد کار کنند بيکاری سازی و اخراج کارگران شرکتهای پيمانکاری به بهانه عدم نياز شرکتهای جديد پيمانکاری در حاليکه دهها کارگر جديد برای استخدام در راهروهای کارگزينيها به صف ايستاده اند برای ما کارگران پذيرفته نيست.ما نمی گويم کارگر جديد استخدام نشود ما می گويم کارگران قديمی پيمانکاران نبايد قربانی سيستهای ضد کارگری مديريت شوند .تعويض شرکتهای پيمانکاری با هم ديگر و واگذاری کارگران آن به يکديگر و قربانی کردن عده ای از کارگران دراين جابجايها يک حرکت ضد کارگری وضد انسانی است
دوستان کارگر
طی هفته های اخير دهها نفر از کارگران شرکتهای پيمانکاری( احياء گستر سبز .ايفاچی کار .گلاله سبز .ايران پاک شو . فن انديش و دهها شرکت پيمانکاری ديگر صرفآ با تعويض شرکتهای پيمانکاری به بهانه عدم نياز به کارگر در آستانه اخراج قرار دارند .اين کارگران از زحمتکش ترين کارگران شرکت بوده که از شمالی ترين قسمت شرکت (سالن پرس و تندر) تا جنوبی ترين سالنها( ريخته گری) در حال زحمت کشيدن هستند آنها حتی حداقل حقوق وزارت کار را دريافت نمی کنند برای آنها آکورد و رکورد معنی ندارد از مزايای متعلق به ما کارگران رسمی خبری نيست ماهها جقوقشان عقب می افتد با اين ظلم آشکار در حکومت (عدل علی) باز مجبورند برای گذران زندگی خود کار کنند ولی اکنون شرکت به اين هم قانع نيست و برای رسيدن به اهداف خود که همانا فرار از مشکلات مالی است با جابجای شرکتها اهداف زير را دنبال می کند.
1- اجازه نمی دهد سابقه اين کارگران بيشتر شده تا فردا برای شرکت مشکل آفرين شوند.
2- با اخراج اين کارگران و جايگزينی آنها با کارگران جديد کلی به منابع مالی دست پيدا می کند
3- اکثر اين کارگران از کارگران معترض هستند با اين کار از دست اين نوع کارگر ان خلاص می شوند.
دوستان کارگر با اين قانون شکنيها مقابله کنيد دست مديريت و شرکتهای پيمانکاری را در اين برنامه افشا کنيد بر عليه اين بيکار سازيها اعتراض کنيم .اين کارگر ان به تنهای نمی توانند در مقابل اين شرکتها بايستند به کمک آنها بشتابيد و اجازه ندهيم اين کارگران اخراج شوند
همکار عزيز به دور ور خودت نگاهی بيانداز اين کارگران که لباس آنها با لباس تو فرق دارد وبرای راحتی تو زحمت می کشند اگر تو به کمک او نروی چند روز ديگر اورا نخواهی ديد .
بس يکبار ديگر با اعتراض مان به مديريت ثابت کنيم ما کارگران منافع مشترک داريم اگر لازم باشد چرحهای توليد را برای حمايت از دوستان کارگر از حرکت باز می داريم .
اين کارگران نبايد اخراج شوند ما اين سياستهای شرکت را محکوم کرده و خواهان ادامه کارکارگران شرکتهای پيمانکاری می باشيم.
جمعی از کارگران شرکت ايران خودرو
87/6/18

656 - مهلت دو ساله ايران برای رفع تبعيض در قوانين کار :

به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 18 شهریور 87 ؛ باران محمدی: کميته آزادی انجمن در سيصد و پنجاهمين گزارش 436 صفحه ای خود به سيصد و دومين اجلاس شورای حکام سازمان بين المللی کار که در آخرين روز از نود و هفتمين کنفرانس بين المللی کار که در مقر اروپايی سازمان ملل متحد در ژنو برگزار شد، وضعيت آزادی انجمن های کارگری و کارفرمايی در دو کشور ونزوئلا و ايران را وخيم اعلام کرد و برای پيشگيری از بحرانی تر شدن اوضاع سازمان های کارگری و کارفرمايی در اين کشورها به شورای حکام سازمان بين المللی کار توصيه هايی را ارائه داد. پس از پايان نود و هفتمين اجلاس سازمان بين المللی کار در ژنو، قرار شد که گروه تماس مستقيم سازمان بين المللی کار به منظور بررسی اوضاع انجمن های کارگری و کارفرمايی در ايران و رفع قوانين تبعيض آميز در قانون کار ايران بدون محدوديت به ايران سفر کنند، اين موضوع از طريق سازمان بين المللی کار به دولت ايران ابلاغ شده است.اين سازمان تا سال 2010 برای رفع تبعيض در قوانين کار به ايران مهلت داده است.
پرونده مفتوح ايران در سازمان بين المللی کار

در جريان برگزاری نود و هفتمين کنفرانس بين المللی کار که از هفت تا 24 خردادماه سال جاری در ژنو برگزار شد، چهار شکايت از سوی سازمان های بين المللی کارگری و کارفرمايی از دولت ايران مطرح شد و به همين دليل ايران در کنار ونزوئلا دو کشوری بودند که از سوی ,کميته آزادی انجمن, به عنوان کشورهايی که وضعيت آنها ,جدی, و ,فوری, است و شورای حکام سازمان بين المللی کار بايد به پرونده های مفتوحه عليه اين دو کشور توجه ويژه داشته باشد، معرفی شدند.
شکايت شماره 2323 از سوی کنفدراسيون بين المللی اتحاديه های کارگری آزاد، شکايت شماره 2508 از سوی اين کنفدراسيون و فدراسيون بين المللی کارگران حمل و نقل، شکايت شماره 2566 از سوی کنفدراسيون بين المللی اتحاديه های کارگری و شکايت شماره 2567 از سوی سازمان بين المللی کارفرمايان عليه ايران در سازمان بين المللی کار مطرح شده است.

هشدارهای کميته آزادی انجمن به دولت ايران

در اين اجلاس در مجموع 40 شکايت مورد رسيدگی قرار گرفت؛ 24 موضوع از قاره آمريکا، چهار موضوع از آفريقا، سه موضوع از اروپا و هشت موضوع از آسيا.
دو موضوع جدی و حاد نيز که در اين جلسه توسط IOE (سازمان بين المللی کارفرمايی) مطرح شد مربوط به دولت ونزوئلا و ايران بود. در خصوص پرونده شماره 2254 ونزوئلا، کميته آزادی انجمن بار ديگر بر اهميت اظهارات IOE در خصوص ايجاد فضای تهديد و ارعاب از سوی رهبران حکومتی ونزوئلا عليه سازمان های کارفرمايی آن کشور اشاره و توصيه های تندی را عليه دولت ونزوئلا صادر کرد. همچنين در رابطه با پرونده شماره 2567 ايران که از سوی IOE به کميته آزادی انجمن ارائه شده در آن ادعای دخالت دولت ايران در انتخابات کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمايی ايران و متعاقب آن اعلام انحلال آن تشکل عالی توسط وزارت کار و نيز پشتيبانی رسمی آن وزارتخانه از يک کنفدراسيون کارفرمايی جديد و موازی مطرح شد. در اين رابطه کميته آزادی انجمن نيز توصيه های محکمی را به شرح زير در مورد دولت ايران اعلام کرد:
وادار کردن دولت ايران به خودداری از دخالت در امور داخلی تشکل های کارفرمايی و نيز عدم مداخله در انتخاب آزادانه نمايندگانشان و جلوگيری از مواردی که مغاير با اصول آزادی انجمن ها باشد. همچنين خودداری دولت از نگاه جانبدارانه نسبت به يکی از تشکل های کارفرمايی در مقابل ديگر تشکل های کارفرمايی. ترغيب کردن دولت ايران به اقدامات لازم جهت اصلاح قوانين و مقررات موجود به طوری که حق انتخاب نمايندگان تشکل های کارفرمايی و کارگری به شکلی آزاد و بدون امکان ممانعت مسوولان دولتی تضمين شود.
کميته آزادی انجمن ها در اين اجلاس از دولت ايران تقاضا کرد اقدامات فوری برای اصلاح قانون کار به گونه ای فراهم آورد که به موجب آن تضمين شود اصول آزادی انجمن ها برای همه کارفرمايان و کارگران حقوق شناخته شده ای باشد.
وادار کردن دولت ايران به اقدام لازم جهت ثبت مجدد کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمايی ايران با توجه به مجوز صادر شده از سوی مجمع عمومی مورخ پنج مارس 2007 و دادن تضمين نسبت به اينکه کانون عالی مزبور بدون هيچ گونه ممانعت بتواند فعاليت های خود را ادامه دهد.

هشدارهای کميته اجرای استانداردها به ايران

چهارسال پيش و در جريان برگزاری نود و سومين کنفرانس بين المللی کار اعلام شد دولت ايران از فهرست کشورهای ناقض حقوق کار خارج شده است. اين دستاورد محصول تلاش های مسوولان وزارت کار امور اجتماعی در دولت های هفتم و هشتم (دولت خاتمی) برای رعايت اصول و حقوق بنيادين در کار بود که دولت جمهوری اسلامی ايران خود را مکلف به رعايت آنها کرده است.
اما در جريان برگزاری نود و هفتمين کنفرانس بين المللی کار که خردادماه امسال در ژنو برگزار شد اعضای گروه کارگری در کميته اجرای استانداردها، اعلام کرد عدم پيشرفت دولت جمهوری اسلامی ايران (وزارت کار) در رفع تبعيض ها تحميل يک ,پاراگراف ويژه, از سوی سازمان بين المللی کار عليه دولت ايران را توجيه می کند. گروه کارگری کميته اجرای استانداردها، طبق گزارشی به دولت ايران تا سال 2010 فرصت داد که اين تبعيض ها را به طور کامل برطرف کند.سيزدهمين نشست اين کميته که شش ژوئن سال 2008 ميلادی با موضوع بررسی پرونده های خاص برگزار شد اجرای مقاوله نامه شماره 111 (تبعيض در اشتغال و کار مصوب سال 1958) در ايران مورد بررسی قرار گرفت. کميته اجرای استانداردها در اين جلسه از دولت ايران درخواست کرد حداکثر تا سال 2010 ميلادی در گزارش آتی خود، يک ارزيابی ميان مدت از اقدامات به عمل آمده در خصوص انطباق قوانين و مقررات در تدوين و اجرا با مفاد و الزامات اين مقاوله نامه را به کميته کارشناسان ارائه کند. کميته کارشناسان با بررسی اين ارزيابی ميان مدت و نيز يافته های کارشناسان اعزامی ,هيات همکاری فنی UILO به ايران که در اکتبر سال 2007 انجام گرفت، همچنان نگرانی های خود را در موارد متعدد به ويژه در رابطه با قوانين، مقررات و رويه های تبعيض آميز، عدم امکان دستيابی به مکانيسم های رسيدگی به شکايات مربوط به تبعيض و عدم انجام گفت وگوهای اجتماعی هدفمند مرتبط با اين موضوعات ابراز داشته است. همچنين اين کميته، نااميدی خود را نسبت به عدم پيشرفت در حل اين مسايل از آخرين باری که اين پرونده در سال 2006 مطرح شد، ابراز کرد.کميته در رابطه با تبعيض عليه زنان و سهم اندک مشارکت آنان در بازار کار به ويژه محدوديت دستيابی آنها به مشاغل و پست های ارشد مديريتی و نيز بالا بودن نرخ بيکاری زنان نگرانی خود را ابراز کرده است. اين کميته اظهارات دولت مبنی بر اينکه لايحه ای در خصوص رفع تبعيض در تحصيلات، آموزش حرفه ای و اشتغال به هيات وزيران تقديم شده و علاوه بر اين لايحه ای نيز در مورد وضعيت ,قاضی های زن, در صحن مجلس مطرح و مورد بررسی قرار گرفته است مورد توجه قرار داد. کميته همچنين نگران است که چرا در طول سال ها لوايح و طرح ها و پيشنهادات مورداشاره هنوز به نتيجه نرسيده است.
کميته اظهارات دولت مبنی بر اينکه ,دستورالعمل عدم اجرای ماده 1117 قانون مدنی به قضات ابلاغ شده است, را مورد توجه قرار داد. همچنين کميته نگران است در صورت عدم لغو اين ماده، اثرات منفی بر فرصت های شغلی زنان همچنان باقی بماند.

657 - رييس اتحاديه تعاوني هاي صنايع آلومينيوم کاران:
آلومينيوم کاران با 30 درصد ظرفيت کار مي کنند
اشتغال 300 هزار نفر در خطر است

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 19 شهریور 87 ؛ رييس اتحاديه تعاونيهاي صنايع آلومينيومکاران گفت: در حال حاضر به دليل مشکلات فراوان، بيشتر واحدهاي توليدي اين صنعت با 30 تا 50 درصد ظرفيت، مشغول توليد هستند.

هيبت الله فاضلي در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري"ايلنا"، مشکلات آلومينيومکاران را به 3 بخش تقسيم کرد و گفت: اولين مشکل ما تحريمهاي بينالمللي است.
وي با بيان اينکه در گذشته مواد اوليه آلومينيومکاران از طريق کشورهاي حاشيه خليج فارس وارد کشور ميشد، گفت: در آن زمان 6 تا 12 ماه پس از دريافت مواد اوليه ،پول آن با سود ساليانه 4 درصد به طرف خارجي پرداخت ميشد اما پس از تحريم، اين کشورها از صادرات مواد اوليه صنعت آلومينيوم به ايران خودداري کردند.
فاضلي ميزان واردات مواد اوليه صنعت آلومينيوم به کشور را 70 تا 100 هزار تن در سال ذکر کرد و گفت: در حال حاضر که وارداتمان با مشکل مواجه شده است مجبوريم تا مواد اوليه را از شرکتهاي داخلي تهيه کنيم.
رييس اتحاديه تعاونيهاي صنايع آلومينيومکاران افزود: به دليل بازار انحصاري آلومينيوم در کشور مجبور شدهايم مواد اوليه خود را با قيمت بالاتر از قيمت جهاني از کارخانههاي داخلي تهيه کنيم.
فاضلي مشکل سوم آلومينيومکاران را عدم پرداخت تسهيلات بانکي به واحدهاي توليدي دانست و گفت: در گذشته اين تسهيلات کم و بيش پرداخت ميشد اما چند وقتي است که بانکها چنان سختگيري ميکنند که توليدکنندگان از دريافت تسهيلات نااميد شده و از خير دريافت تسهيلات ميگذرند.
وي با بيان اين که 300 هزار نفر در صنايع مربوط به آلومينيم شاغلند، گفت: ادامه روند موجود اشتغال اين افراد را با خطر جدي مواجه ميکند.
پايان پيام

658 - تجمع اعتراضی گروهی از شرکت کنندگان کنکور در برابر مجلس:
به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 19 شهریور 87 : جمعى از شركت كنندگان در آزمون كنكور امسال كه به گفته خود داراى رتبههاى 2 و 3 رقمى بوده، اما در هيچ دانشگاهى پذيرفته نشدهاند، صبح امروز با تجمع در مقابل درب شمالى مجلس نسبت به آنچه نابساماني در كنكور امسال ميناميدند، اعتراض كردند.
اين تجمعكنندگان كه حدود 60 نفر بودند، با در دست داشتن پلاكاردهايى خواستار رسيدگى نمايندگان به اين وضعيت و تجديدنظر در نتايج كنكور امسال شدند.
بر روى اين پلاكاردها نوشته شده بود: "وزارت علوم اشتباه كرده، مصوبه امسال نبايد اجرا گردد"، |رييس جمهور ما، عدالت عدالت"، "نمايندگان ملت به اعتراض كنكوريها رسيدگى كنيد"، "شوك ناگهانى به كنكوريها"، "نخبگان شهرستانى از تحصيل در دانشگاههاى برتر محروم شدهاند"، "بومى گزيني، سهميهبندى در كنار ضعف علمى آيا عدالت است؟".

659 - تجمع تعدادى از معلمان حقالتدريسى در مقابل مجلس :

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 19 شهریور 87 :تعدادى از معلمان حقالتدريسى تهران، لرستان، اصفهان، آذربايجان، قزوين و فارس با تجمع در مقابل درب شمالى مجلس، خواستار استخدام دائم خود شدند.
اين معلمان حقالتدريسى كه به گفته خودشان حداقل سابقهى آنها 5 سال و حداكثر آن 10 سال بود، خواستار استخدام دائم با پرداخت سنوات و حق بيمه شدند.
تعداد تجمعكنندگان حدود 80 نفر بود كه با در دست داشتن پلاكاردهايى با عناوينى همچون "طرح يك فوريتى و دو فوريتى بايد اجرا گردد" خواستار استخدام دائم در وزارت آموزش و پرورش شدند.

660 - تصادف معلمان حقالتدريس كه براى حضور در تجمع معلمان عازم تهران بودند:

به گزارش خبرگزاری فارس در تاریخ 19 شهریور 87 : پنج معلم حقالتدريس مينابى كه براى حضور در تجمع معلمان عازم تهران بودند، در مسير تصادف كردند.
يك معلم حقالتدريس كه امروز در مقابل مجلس شوراى اسلامى تجمع كرده است افزود: صبح امروز حدود 5 نفر از معلمان حقالتدريس ميناب كه براى حضور در تجمع معلمان حقالتدريس عازم تهران بودند، تصادف كردند.
وى اظهار داشت: حال دو نفر از اين معلمان وخيم اعلام شده است.
معلمان حقالتدريس به دليل عدم استخدام در آموزش و پرورش از صبح امروز در مقابل مجلس شوراى اسلامى تجمع كردند.

661 - حقوق کارگران در محاق (1)
سند کار شايسته در آرشيو دولت نهم خاک مي خورد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 19 شهریور 87 ؛ در ماده 101 از قانون برنامه چهارم توسعه آمده است؛

دولت موظف است برنامه ملّي توسعه "كار شايسته" را به عنوان گفتمان جديد عرصه كار و توسعه، براساس راهبرد "سهجانبهگرايي" كه متضمن عزت نفس، برابري فرصتها، آزادي و امنيت نيروي كار همراه با صيانت لازم باشد و مشتمل بر محورهاي ذيل تهيه تا پايان سال اول برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران تقديم مجلس شوراي اسلامي بنمايد.
الف: حقوق بنيادين كار (آزادي انجمنها و حمايت از حق تشكلهاي مدني روابط كار، حق سازماندهي و مذاكره دستهجمعي، تساوي مزدها براي زن و مرد در مقابل كار همارزش، منع تبعيض در اشتغال و حرفه، رعايت حداقل سن كار، ممنوعيت كار كودك، رعايت حداقل مزد متناسب با حداقل معيشت.)
ب: گفتگوي اجتماعي دولت و شركاي اجتماعي (نهادهاي مدني روابط كار) ارتقاي سرمايه انساني و اجتماعي، ارتقاي روابط صنعتي و روابط كار، نقش شركاي اجتماعي، مذاكرات و چانهزني جمعي، انعقاد پيمانهاي دستهجمعي، تشكيل شوراي سه جانبه مشاوره ملّي، گسترش مكانيزمهاي سهجانبه در روابط كار، اصلاحات ساختاري، ترويج گفتگوي اجتماعي و تقويت تشكلهاي مدني روابط كار.
ج: گسترش حمايتهاي اجتماعي (تأمين اجتماعي، بيمه بيكاري، ايجاد، توسعه و تقويت سازوكارهاي جبراني، حمايتهاي اجتماعي از شاغلين بازار كار غيررسمي، توانبخشي معلولين و برابري فرصتها براي زنان و مردان و توانمندسازي زنان از طريق دستيابي به فرصتهاي شغلي مناسب.)
د: حق پيگيري حقوق صنفي و مدني كارگري.
ه: اصلاح و بازنگري قوانين و مقررات تأمين اجتماعي و روابط كار؛ تغيير در قوانين تأمين اجتماعي و روابط كار براساس سازوكار سهجانبه (دولت، كارگر و كارفرما)، به منظور تعامل و انعطاف بيشتر در بازار كار.
و: اشتغال مولد (ظرفيتسازي براي اشتغال در واحدهاي كوچك و متوسط، آموزشهاي هدفدار و معطوف به اشتغال، برنامهريزي آموزشي با جهتگيري اشتغال، آموزشهاي كارآفريني، جمعآوري و تجزيه و تحليل اطلاعات بازار كار، ارتباط و همبستگي كامل آموزش و اشتغال، رفع موانع بيكاري ساختاري، توسعه آموزشهاي مهارتي فني و حرفهاي معطوف به نياز بازار كار.
ز: اصلاح قوانين و مقررات در جهت انطباق قوانين و مقررات ملّي با استانداردها و مقاولهنامههاي بينالمللي، كنسولي، تحولات جهاني كار و امحاي تبعيض در همه عرصههاي اجتماعي به ويژه در عرصه روابط كار و اشتغال.
ح: اتخاذ تدابير لازم براي اعزام نيروي كار به خارج از كشور.

بررسي موارد مورد اشاره در اين ماده از برنامه چهارم توسعه نشان ميدهد که پيش شرطهاي اشاره شده براي تنظيم سند کار شايسته، طيف بسيار گستردهاي از خواستهاي کارگران از قبيل آزادي ايجاد تشکلهاي کارگري، ترميم دستمزد، مذاکرات دسته جمعي، رفع تبعيض در محيط کار و ... را دربرگرفته و نيز با مقاولهنامههاي بنيادين حقوق کار، همخواني دارد.
با اين حال به رغم تصريح قانونگذار در ابتداي همين ماده مبني بر تکليف دولت براي تهيه اين سند و ارايه آن به مجلس شوراي اسلامي تا پايان سال اول برنامه چهارم توسعه، تا امروز که در روزهاي پاياني اجراي برنامه چهارم توسعه به سر ميبريم، اقدامي جدي در اين زمينه صورت نگرفته است.
مقصر واقعي کارگرانند نه دولت نهم
سيد صفدر حسيني، وزير کار دولت اصلاحات در اين باره ميگويد: "عدم تدوين سند کار شايسته تاکنون، بيش از آنکه به دليل اهمال دولت نهم باشد، ريشه در بيتفاوتي تشکلهاي کارگري دارد".
وي ميافزايد: "تدوين و تصويب کار شايسته، مشخصاً به سود جامعه کارگري است و سبب ميشود که تکاليف بيشتر و صريحتري به عهده دولت گذاشته شود، از اينرو مشخص است که دولت ارادهاي جدي براي تدوين تکاليف بيشتر براي خود نداشته باشد و به دليل عدم اعتراض جدي جامعه کارگري، اين بحث را مسکوت بگذارد."
حسيني ميگويد: "بايد از آقاي محجوب به عنوان دبيرکل خانه کارگر و نماينده مجلس گلايه کرد که چرا از اهرمهاي موجود استفاده نکرده و دولت را براي تدوين هر چه سريعتر سند کار شايسته تحت فشار نميگذارد؟"
با اين همه آنچه مشخص است اينکه مقصر هر که باشد، کساني که نهايتاً از عدم تدوين کار شايسته لطمه خورده و از حقوق خود محروم ميشوند، کارگرانند.
پايان پيام

662 - اميدواري کارگران و مسوولان به رونق دوباره صنايع مخابراتي شيراز :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 19 شهریور 87 ؛ با انتخاب مدير اجرايي جديد کارخانه مخابرات راه دور شيراز، کارگران و مسوولان اميد زيادي به بهبود وضعيت کارخانه دارند.
به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، رييس سازمان کار استان فارس با بيان اين مطلب گفت: مدير اجرايي جديد براي کارخانه ITI معرفي شده و قرار است از شنبه هفته آينده فعاليت خود را آغاز کند.
ابوالحسن حقايقي افزود: غلامعلي مقصود بيگي براي سمت مديريت اجرايي کارخانه معرفي شده است اما عملاً فعاليتهاي مديرعامل را به عهده خواهد گرفت.
وي در پاسخ به سوالي مبني بر وضعيت وامهاي وعده داده شد، براي پرداخت بدهيها گفت: ما منتظر آغاز فعاليت مدير جديد هستيم و اميدواريم مدير جديد مساله را پيگيري کند.
يکي از فعالان کارگري اين کارخانه نيز با ابراز خرسندي از انتخاب غلامعلي مقصود بيگي گفت: با توجه به اينکه اين فرد در دوره قبلي مديرعامل بوده و رشته تحصيلي او مرتبط با فعاليت کارخانه است به زودي خواهد توانست کارخانه را به وضعيت رونق سابق بازگرداند.
پايان پيام

663 - رئيس اتحاديه کارگران شهرداري تهران:
پيمانکاران شهرداري تهران حداقل حقوق را پرداخت مي کنند
بازرسي وزارت کار و شهرداري ضعيف است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 20 شهریور 87 ؛ رئيس اتحاديه کارگران شهرداري تهران، افتتاح حساب براي کارگران پيمانکاري در تعاوني اعتباري شهر را از نکات مثبت مديريت جديد در شهرداري عنوان کرد و گفت: در گذشته شهرداران مناطق بعد از ارائه صورت وضعيت ماهيانه، نسبت به پرداخت حقوق کارگران تحت پوشش شرکتهاي پيمانکاري اقدام ميکردند اما در حال حاضر پرداخت حقوق قبل از ارائه صورت وضعيت است.

عبدالله مختاري در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، با بيان اينکه بيش از 50 هزار کارگر پيمانکاري در شهرداري تهران مشغول فعاليت هستند، گفت: با وجودي که برخي نکات مثبت در نحوه تعامل با کارگران پيمانکاري شهرداري تهران ايجاد شده است اما همچنان برخي از پيمانکاران از پرداخت حق اولاد، اضافهکاري و ساير مزاياي شغلي کارگران تحت پوشش شرکتهاي پيمانکاري خودداري ميکنند.
وي با اشاره به بخشنامههاي متعدد شهرداري تهران به مناطق و شرکتهاي وابسته به شهرداري، گفت: برخي از شهرداران مناطق و نواحي درباره پايمال شدن حقوق کارگران تحت پوشش شرکتهاي پيمانکاري اهمال کرده و پيگير تضييع حقوق اين کارگران نيستند.
او با بيان اينکه بازرسان شهرداريهاي مناطق تهران اطلاعاتي از حقوق و روابط کار ندارند، گفت: آنها فقط به نحوه اجراي کار پيمانکار حساسيت دارند و درباره چگونگي رفتار پيمانکاران با کارگران و قانوني بودن اين رفتار اطلاعاتي ندارند.
اين مقام کارگري از شهرداري تهران و وزارت کارو امور اجتماعي خواست تا با هماهنگي يکديگر نظارت جديتري بر شرکتهاي پيمانکاري تحت پوشش شهرداري داشته باشند.
او تصريح کرد: شرکتهاي پيمانکاري شهرداري واحدهاي دربسته و مخفي نبوده و اگر وزارت کار عزم جدي دارد، ميتواند نقض قانون در اين شرکتها را به حداقل برساند.
پيگيريهاي خبرنگار "ايلنا" براي تماس با مشوق، مشاور معاونت خدمات شهري شهرداري تهران براي پاسخگويي در اين زمينه به نتيجه نرسيد.
پايان پيام

664 - رئيس کانون بازنشستگان تامين اجتماعي سمنان:
نمي خواهيم بانک رفاه عامل پرداخت مستمري ها باشد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 20 شهریور 87 ؛ رئيس کانون بازنشستگان تامين اجتماعي استان سمنان با بيان اينکه تا اين لحظه معوقه مستمري بگيران و مبلغ 120 هزار تومان بن وعده داده شده به بازنشستگان پرداخت نشده است، گفت: از وزير رفاه و تامين اجتماعي ميخواهيم پرداخت حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي از بانک رفاه سلب شود و به بانک ديگري واگذار شود.
حبيب الله محقق در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، با تاکيد بر اينکه بانک رفاه کارگران متعلق به بيمه شدگان و بازنشستگان تامين اجتماعي است، گفت: البته گويا اين موضوع در حد حرف است و در عمل اين گونه نيست.
وي خواستار پرداخت سود پول بازنشستگان تامين اجتماعي شد و گفت: از روحانيون ميخواهيم که در خصوص پرداخت نکردن شش ماهه حقوق معوق بازنشستگان تامين اجتماعي اعلام نظر کنند و بگويند که آيا اين رفتار سازمان تامين اجتماعي درست و شرعي است.
او با بيان اينکه پنج هزار بازنشسته سازمان تامين اجتماعي در استان سمنان هستند، گفت: اگر مسوولان تامين اجتماعي مستمريهاي معوقه را پرداخت نکنند، تجمع اعتراضآميز برگزار خواهيم کرد.
محقق تصريح کرد: مسوولان بانک رفاه و سازمان تامين اجتماعي به صراحت ميگويند که مستمريهاي معوقه در اين ماه پرداخت نخواهد شد و احتمالاً ماه آينده پرداخت ميشود.
پايان پيام

665 - راي 3 وزارتخانه به عدم صلاحيت سهامدار کيان تاير براي اداره کارخانه :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 20 شهریور 87 ؛
يکي از کارگران کارخانه کيان تاير از راي 3 وزارت خانه به عدم صلاحيت سهامدار کيان تاير براي اداره کارخانه خبر داد.
به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، وي افزود: وزارت کشور، وزارت صنايع و وزارت کار راي خود در رابطه با عدم صلاحيت اين سهامدار اعلام کردند.
يکي از اعضاي شوراي کار کيان تاير نيز گفت: رسيدگي به پرونده کيان تاير به ديدار با رييس جمهور موکل شد و راي اين 3 وزارتخانه نيز ضميمه پرونده خواهد شد.
رحيم هاشمي زاده اظهار داشت: کارگران همچنان از کارکردن در مجموعه خودداري ميکنند و اعلام کردهاند تا زماني که به خواستههاي خود نرسند همچنان به اين وضعيت ادامه ميدهند.
پايان پيام

666 - اعمال محدوديت و فشار بر كارگران كارخانه بنيان ديزل تبريز را محكوم ميكنيم :
کمیته کارگری پویا در تاریخ 20 شهریور گزارش داد ؛ طبق اخبار واصله از كارخانه بنيان ديزل شهرستان تبريز, مطلع شديم كه اخيرا مديريت فشارهاى جسمى و روحى را بر كارگران زحمت كش در اين واحد شدت بخشيده است. رسيدگى به كارگران طى ماههاى اخير به لحاظ روحى وجسمى به زيرصفر رسيده است. كارگران دوازده ساعت كار اجبارى دارند و مديريت كارخانه نه تنها در جهت رفع اين معضلات هيچگونه اقدامى نكرده بلكه به اعمال فشار و تهديد و محدود كردن آنان دست زده است. همچنين مديريت اقدام به يك عمل غير قانونى در كارخانه كرده است و تمام موبايلها را در بدو ورود كارگران به سر كار جمع آورى ميكند.
زياد و فشرده بودن زمان كار,كم كردن زمان استراحت,عدم رسيدگى هاى حقوقى و مزايا, اعمال محدوديتهاى غير قانونى,اخراجهاى بى رويه و... باعث فشارهاى شديد به كارگران شريف و زحمت كش اين كارخانه شده است.
كميته كارگرى پويا, اينگونه اعمال كه زير نظر مستقيم مديريت و ارگانهاى بالاى دولتى صورت ميپذيرد را به شدت محكوم كرده و اعلام ميداريم كه براى رساندن صداى اين كارگران شريف از هيچ اقدامى فروگذار نخواهيم كرد.
ضمنا اين كميته تمامى ارگانهاى ذيربط داخلى و بين المللى را به رسيدگى به وضعيت وخيم كارگران زحمت كش كشور به طور خاص كارگران شاغل در اين واحد توليدى فرا ميخواند.

667 - گزارش تکمیلی از وضعيت كارگران كارخانه بنيان ديزل :
جهنمى بنام بنيان ديزل

به گزارش كيمته كارگرى پويا در تاریخ 20 شهریور 87: طبق گزارش كه به دست ما رسيده تقريبا يك ماه است كه وضع روحى و جسمى كارگران به صفر رسيده است , از دوازده ساعت كار اجبارى خسته شده اند شكوه و نارضايى به اوج خود رسيده , اما مديران و مديريت كارخانه ها نه هيچ اقدامى در رفع اين مسئله نمى كنند, بلكه نسبت به دامن زدن وافزايش محدويت ها واعمال فشار كار زياد ,اقدام مستمر دارند : يك روز از افزايش آمار توليد, و يك روز به محدود كردن ساعات استراحت كارگران اقدام مى كنند , وتازگيها آوردن تلفن همراه به محيط كارخانه با ممنوعيت مواجه شده است , كه واقعا اين مسئله غير قابل تحمل گرديده است چون با مجموعه سرويس و ساعت كارى كه يك كارگر سيزده يا چهارده ساعت در راه و حمل كار حضور دارد , لزوم داشتن تلفن همراه براى هر فرد اجبارى مى گردد, و هر شخص شرايط خانواده گى ويژه خود را دارد , و دوری 14 ساعته از خانه و خانواده و نداشتن موبايل مانند قطع ارتباط كامل با بيرون مى باشد و اين يك موضوع منطقى براى كاركنان , وغير منطقى براى مديريت است. در طى هفته هاى گذشته با اوج گرفتن مسئله افزايش آمار توليد , بدون هيچ گونه سرمايه گذازى در بهينه سازى دستگاهها وابزار آلات وحقوق ومزايا , آقاى مهندس آل فخرى كه گويا از همكلاسان آقاى صادقيان مدير عامل شركت , بوده به عنوان مدير توليد از طرف ايشان به اين سمت برگزيده شده كه در اولين روز حضورش در توليد , به گونه اى چماق به دست , اقدام به فشار آوردن به كارگران خط توليد , براى افزايش راندمان توليد و توهين و تهديد آنها کرد , كه با مقاومت شديد اكثر آنها مواجه شد , اما كار به جايی رسيده كه دومين روز كار كه آقاى مهندس آل فخرى در كارگاه حضور داشت , كارگران تصميم به اعتصاب گرفتند , اين آقا به قدرى پر رو است كه هم اكنون نيز مانند ماموران فرعون براى خود ميزى دست و پا كرده و داروغه كارگاه شده است . در روز يكشنبه به تاريخ 27/5/87 پس از صرف صبحانه در كارگاه , كارگران از رفتن بر سر دستگاه هاى خود امتناع ورزيدند !وتصميم گرفتند تا اين آقا از كارگاه نرود شروع به كار نكنند , در اين ميان اصرارهاى مكرر معاون كارگاه مهندس هوشيار , نتيجه اى نداد , چون آقاى مهندس آل فخر اصرار داشت كه هر طورى شده بايد از امروز تعداد قطعات ماشين كارى شده واز 84 به 95 تا صد عدد در روز برسد ولى هيچ يك از كارگران اعتنايى به اين خواسته نابجاى اين آقا نكردند . تا كار به جاى رسيد كه نيروهاى اضافى قسمت كوبلينگ وفلزى كارى را به خط سرازير كردند , وشروع به تهديد كاركنان وجايگزينى آنها با خط توليد, كردند , بعد از كشاكشى كه در ميان كارگران ومديران توليد وحراست ومدير عامل , صورت گرفت وحدود بيست و سه نفر از كارگران خط توليد دست از كار كشيدند و واقعا جاى تاسف بود كه به جاى پاسخ به پرسش هاى بر حق كارگران , تهديد آقاى مدير عامل (صادقيان ) توهين نثار آنان مى كرد و مى گفت , "هر كسى نمى زند برود به جهنم " اين بود پاسخ منطقى يك مدير كارخانه به كاركنان رنج ديده و زحمتكش خود , خلاصه همه آن 23نفر در اختيار قرار گرفتند وطبق معمول مديران برايشان در نمازخانه قصه هزار و يك شب تعريف كردند , از ميان آنها چهارده نفر كه حتى يكى از آنها نمايندگان كارگران آقاى رضايى بود را نگه داشته و بقيه را روانه كارگاه كردند. واقعا وضع كارگران كارخانه خيلى متشنج بود , الان سه , چهار روز از آن واقعه گذشته واز همه كارگران اعتصابى تعهد گرفته شده وازآن چهار نفر , ويك نفر هنوز در نگهبانى منتظر تصميم مديريت است , و تعداد آما نيز از 84 قطعه به 90 قطعه رسيده كه به گفته مديران و اخبار رسيده در ماههاى آينده به صد تا صد و سى عدد خواهد رسيد. واقعا ظلم كارفرمايان به آخرين حد خود رسيده ومعلوم نيست اين قضيه تا كى ادامه پيدا خواهد كرد .

668 - تجمع مجدد کارگران کارخانه نساجی کردستان و کارگران شرکت فرش غرب بافت :

به گزارش کميته هماهنگی برای کمک به ايجاد تشکلهای کارگری: روز سه شنبه 19 شهريور ماه 1387، کارگران کارخانه نساجی کردستان مجددا در مقابل استانداری سنندج دست به تجمع زدند.
کارگران از ساعت 9 صبح با نصب پلاکاردی که روی آن نوشته شده بود: "ما خواهان استمرار کار و دريافت حقوق معوقه خود هستيم" تا ساعت 1 و نيم بعد از ظهر به تجمع خود ادامه دادند. نيروهای انتظامی نيز با حضور خود در منطقه تلاش می کردند که کارگران را متفرق و نيز از نصب پلاکارد آنها جلوگيری به عمل آورند اما اين عمل با واکنش قاطع کارگران روبرو شد و اجازه ندادند که پلاکارد آنها برداشته شود.
عليرغم تجمع کارگران کارخانه نساجی در مقابل استانداری در چند روز گذشته، هنوز به مشکلات آنها رسيدگی نشده است، کارگران اعلام کردهاند که تجمع خود را تا دست يافتن به خواست و مطالباتشان ادامه خواهند داد.

در همين روز کارگران شرکت فرش غرب بافت سنندج نيز مجددا در مقابل اداره کار دست به تجمع زدند.
کارگران از ساعت 8 صبح تا 3 بعد از ظهر با در دست داشتن پلاکاردهای به تجمع خود ادامه دادند. گزارشها حاکی از آن است که کارگران غرب بافت در صورت عدم رسيدگی به خواست و مطالباتشان به تجمع کارگران نساجی کردستان خواهند پيوست.

669 - لغو معاينات پزشکی منصور اسانلو :

به گزارش روزنامه کارگزاران در تاریخ 20 شهریور 87 آمده است : پس از انتقال منصور اسانلو (رئيس هيات مديره سنديکای کارگران شرکت واحد) از زندان اوين به زندان رجاييشهر، هنوز اجازه مرخصيهای کوتاه مدت برای معاينات پزشکی پس از عمل از جانب دادسرای امنيت صادر نشده است.

اين در حالی است که منصور اسانلو همچنان از بيماری قلب رنج ميبرد و دوران نقاهت پس از عمل جراحی چشم را سپری ميکند.

لازم به يادآوری است که اين فعال کارگری در تابستان سال گذشته دستگير و روانه زندان اوين شد و طی دوران محکوميت، عمل جراحی روی چشم او صورت گرفت که با تاييد پزشکان زندان او برای معاينات پس از عمل بايد در دورههای زمانی مشخصی به بيمارستان مراجعه کند.

670 - تجمعى اعتراضی پزشکان عمومى فعال در بيمارستانهاى خصوصى در شيراز:

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 20 شهریور 87 : جمعى از پزشکان عمومى فعال در بيمارستانهاى خصوصى شيراز، امروز در اعتراض به آنچه كه عدم پرداخت تعرفههاى تعيين شده حقالعمل خود در بيمارستانهاى خصوصى عنوان ميكردند، مقابل سازمان نظام پزشکى فارس تجمع کردند.
يکى از پزشکان عمومى معترض، گفت: سازمان نظام پزشکى و دانشگاه علوم پزشكى براى پزشکان عمومى فعال در بيمارستانهاى خصوصى تعرفه اى معادل ٥/١ برابر ويزيت پزشک عمومى و ٢٠ درصد کارکرد ريالى تعيين کرده و هر دو نهاد يادشده هم مشکلى با اين ميزان تعرفه ندارند.
وى گفت: مشکل اينجاست که بيمارستانهاى خصوصى از اجراى اين تعرفه خوددارى ميکنند.
اين پزشک فعال در يکى از بيمارستانهاى خصوصى شيراز، ادامه داد: تاکنون چندين جلسه با مسئولان انجمن صنفى بيمارستانهاى خصوصى شيراز برگزار کردهايم و قرار شد از روز پزشک يعنى اول شهريور ماه اين تعرفه اعمال شود اما تاکنون چنين چيزى رخ نداده است.
وى مدعى شد: بيمارستانهاى خصوصى همه تعرفههاى نظام پزشکى را که داراى منافعى براى آنهاست اجرا ميکنند اما براى اجراى اين تعرفه ميگويند دولت بايد براى آن منبع تعريف کند.
وى با بيان اينکه پزشکان عمومى هم جزئى از کارکنان بيمارستان هستند، خاطرنشان کرد: معمولاً هزينههاى بيمارستان بايد از محل درآمدهاى آن پرداخت شود و لزومى ندارد که دولت براى آن منبع تعيين کند.
به گفته وي، هم اکنون ١٣٠ نفر پزشک عمومى در بيمارستانهاى خصوصى شيراز مشغول به طبابت هستند.

671 - پرونده کارگران معدن "بانيزو"ي کرمان خاک مي خورد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 20 شهریور 87 ؛ در پي کشته شدن 2 کارگر در معدن بانيزو واقع در کرمان، اداره کار و امور اجتماعي اين استان طي نامهاي به اداره کل صنايع به تاريخ سيزدهم مهرماه سال 1385، اين معدن را ناامن دانست.

به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، سيد جواد منصوري رييس سازمان کار و امور اجتماعي استان کرمان با بيان اين مطلب افزود: سازمان صنايع ميتوانست طبق نامه مذکور، پروانه معدن بانيزو را باطل کند.
او با بيان اين که اداره کار استان کرمان نامهاي به دادگستري، مبني بر ناامن بودن معدن بانيزو ارسال نکرده است، گفت: طبق سلسله مراتب اداري، ما اظهارنظر کارشناسي را به اداره صنايع منعکس کرديم.
در همين خصوص مهدي بخشي، دادستان زرند کرمان که معدن بانيزو در حوزه استحفاظي اين دادستاني است، گفت: تا اين لحظه نامهاي مبني بر ناامن بودن معدن بانيزو براي کارگران دريافت نکردهايم.
وي با اشاره به حضور خود در صحنه مرگ دو کارگر معدن بانيزو گفت: آنچه که بنده مشاهده کردم مرگ اين کارگران بر اثر خفگي بود و هيج ضرب و آواري در کار نبود.
وي افزود: با اين حال بايد منتظر نظر پزشک قانوني باشيم زيرا با حدس و گمان نميتوان حکمي صادرکرد.
او تصريح کرد: به يقين کارگران را نميتوان با اما و اگر به محل کار فرستاد، زيرا کارفرمايان موظفند تا تمهيدات ايمني کار را پيشبيني کنند.
تماس خبرنگار ايلنا با عابدين نژاد، رييس سازمان صنايع ومعادن استان کرمان درباره ارائه گزارشي از اقدامات اين اداره براي کارگران معدن بانيزو بينتيجه ماند.
پايان پيام

672 - ملحق شدن کارگران فرش غرببافت به تجمع اعتراضی کارگران نساجی در مقابل استانداری :
امروز چهارشنبه 20 شهريور ماه 1387 کارگران کارخانه نساجی کردستان که خواهان استمرار کار و دريافت حقوق معوقه خود هستند، از ساعت 9 صبح تا ساعت 1 بعد از ظهر در مقابل استانداري، باری ديگر دست به تجمع زدند.
قابل ذکر است که کارگران شرکت فرش غرببافت نيز با در دست داشتن پلاکاردهايي، در ساعت 12 بعد از ظهر به تجمع کارگران نساجی کردستان در مقابل استانداری ملحق شدند. کارگران بدون اهميت دادن به حضور نيروهای امنيتی و حفاظتي، بر ادامه تجمع اعتراضی خود تا رسيدن به خواست و مطالباتشان تاکيد کردند.
لازم به ذکر است که کارگران شرکت فرش غرببافت برای رسيدگی به خواست و مطالبات خود در مقابل اداره کار برای چند روز متوالی تجمع کردند. طبق قرار قبلي، کارگران اعلام کرده بودند که در صورت عدم رسيدگی به خواست و مطالباتشان به تجمع کارگران نساجی کردستان در مقابل اداره کار خواهند پيوست.
با پيوستن کارگران شرکت فرش غرببافت به تجمع کارگران نساجي، روحيه اعتراضی کارگران بيشتر شد و کارگران اين مراکز توليدی بر تحقق خواست و مطالباتشان پای فشاری کرده و اعلام کردند چنانچه به وضعيت آنها رسيدگی نشود، تجمع اعتراضی آنها ادامه خواهد داشت. تجمع کارگران در ساعت 1 بعد از ظهر به علت نا مساعد بودن هوا و بارندگی شديد پايان يافت.
کميته هماهنگی برای کمک به ايجاد تشکلهای کارگری
چهارشنبه 20 شهريور 1387
http://www.komitteyehamahangi.com
komite.hamahangi@gmail.com

673 - اعتصاب در روزنامه اعتماد :

به گزارش شهرگان در تاریخ 21 شهریور 87 آمده است : فشار بر روزنامه نگاران وارد کيفيت جديدی می شود
علی خدابخش، سرمايه گذار روزنامه اعتماد به بخش اداری روزنامه دستور داده تا مانع ورود امضاء کنندگان نامه اعتصاب، به ساختمان تحريريه روزنامه شوند.
تاخير سه ماهه در پرداخت حقوق و رفتار نامناسب سرمايه گذاران روزنامه اعتماد با خبرنگاران و روزنامه نگاران، موجب شده که نامهای حاوی خبر اعتصاب تحريريه اين روزنامه به دست مسوولان آن برسد.
بر اساس اين نامه که به علی خدابخش، سرمايه گذار روزنامه اعتماد داده شده، خبرنگاران و روزنامهنگاران شاغل در اين روزنامه در هفته آينده يک ساعت با تاخير، کار خود را آغاز خواهند کرد و اگر خواستههای آنها برآورده نشود، اين مدت زمان را افزايش خواهند داد و در نهايت دست از کار خواهند کشيد.
تاکنون بيش از 25 نفر از خبرنگاران و اعضای تحريريه روزنامه اعتماد اين نامه را امضاء کردهاند. اما علی خدابخش با ديدن اين نامه، همه امضاء کنندگان نامه را تهديد به اخراج کرده و با صدای بلند درتحريريه گفت: " من برای کسی دعوت نامه نفرستادهام . شرايط کار در اينجا و هر جای ديگری که علی خدابخش باشد، همين است. هر کس نمی خواهد برود. "او همچنين به بخش اداری روزنامه اعتماد دستور داده تا مانع ورود امضاء کنندگان نامه اعتصاب به ساختمان تحريريه روزنامه شوند.
وی پيش از اين سرمايه گذار روزنامه شرق بود که پس از تعطيلی آن تاکنون اقدامی برای تسويهحساب با روزنامه نگاران و نويسندگان آن نکرده است. خدابخش و ديگر شرکايش هم اکنون سرمايه گذار روزنامه سرمايه و هفته نامه 40چراغ هستند و در تدارک راه اندازی روزنامه روزگار نيز هستند.
از روزنامه اعتماد خبر ميرسد که از ابتدای شروع سال جديد تاکنون هيچ گونه پرداختی بابت هزينههای بيمه و خدمات درمانی پرسنل و شاغلان اين روزنامه صورت نگرفته و کارکنان آن برای تمديد دفترچههای بيمه خود با مشکل مواجهاند. اين در حالی است که هر ماه و پيش از پرداخت حقوقشان مبلغی به عنوان حق بيمه از حقوق آنها که با سه ماه تاخير پرداخت می شود، کسر ميشود.
همچنين قرار است روزنامه اعتماد که هم اکنون در 20 صفحه منتشر ميشود به 16 صفحه کاهش يابد. بر اين اساس قرار است تعداد نيروهای شاغل در تحريريه دستکم به ميزان يک سوم کاهش يابند. البته اين کار به موازات روزنامه اعتماد در روزنامه سرمايه شروع شده و اين روزنامه از هفته آينده از 24 صفحه به 20 صفحه کاهش خواهديافت.
سرمايه گذاران اين روزنامه در حالی به نداشتن نقدينگی برای پرداخت حقوق کارکنان خود اعتراف ميکنند که در سه ماه گذشته يک چاپخانه را به مبلغ بيش از سه ميليارد تومان در ابتدای اتوبان تهران ، کرج خريدهاند و قرار است تمام نشريات خود را برای چاپ به آنجا منتقل کنند

674 - گزارش تحلیلی دومین جلسه مجمع عمومی کمیته هماهنگی منطقه غرب :

دومین جلسه مجمع عمومی کمیته هماهنگی مطقه غرب در شهربوکان و باحضور اکثریت اعضا برگزار شد. همانطور که در اطلاعیه مربوط به آن آمده است جلسه با رعایت یک دقیقه سکوت به پاسداشت یاد تمام کسانی آغاز شد که در راه آزادی طبقه ی کارگر جان باختند. سپس هیئت رئیسه با رای اعضا انتخاب و در ادامه گزارش و نحوه ی عملکرد کمیته توسط یکی از اعضا هیئت اجرایی پیشین ارائه شد. این گزارش شامل وضعیت کمیته، واشکافی مشکلات و فضای آن در طول این مدت بود که با دیدی رادیکال، انتقادی و همه جانبه به بررسی بحران، مسائل و گرایشاتی که کمیته با آن دست به گریبان بوده پرداخت.

بازداشت و صدور احکام صادره برای فعالین کارگری موضوعی بود که با مشارکت حاضرین درجلسه ریشه یابی شده و آنرا ناشی از فشار سیستم سرمایه داری برای محدود کردن فعالیتهای این کمیته که می رود جایگاه تعیین کننده تری را در جامعه ایفا کند دانستند که در نهایت حاضرین حمایت همه جانبه سریع و بی قید شرط از فعالین کارگری و سایر فعالین عرصه های دیگر را همچون گذشته یکی از وظایف مهم کمیته هماهنگی برشمردند و بر لزوم اجرای راهکارهای عملی برای حمایت ازافشین شمس، سوسن رازانی، شیوا خیرآبادی، عبداله خانی و سید غالب حسینی به تبادل نظر پرداختند.

همچنین ارتباط کمیته با سایر جنبشهای اعتراضی از جمله جنبش دانشجویی، زنان، معلمین و..... مورد بحث و بررسی قرار گرفت و بر هماهنگی و ارتباط گیری عمیقتر با تمام حرکات اعتراضی تاکید شد. فعالیتهای کمیته در راستای کمک به ایجاد تشکلات مستقل کارگری یکی از بحثهای زمان بر جلسه بود. کارنامه ی کمیته در این راستا به نقد گذارده شد و پتانسیلهای موجود برای ایجاد تشکلات کارگری مورد ارزیابی قرار گرفت.

در ادامه گزارش مالی کمیته هماهنگی توسط مسئول آن اعلام و امورات مالی به شکلی شفاف و مکتوب ارائه گردید. تهیه بیلان و ثبت کامل سیستم مالی از پیشنهادات ارائه شده در جلسه بود.

پس از پایان گزارشات برگزاری انتخابات برای هیئت اجرایی جدید صورت گرفت. لازم به ذکر است که در این دوره از انتخابات هیئت اجرائی تعداد داوطلبان برای قبول مسئولیت مثال زدنی بود که در فضایی کاملا رفیقانه با تعیین 5 نفر عضو اصلی 2 نفعر عضو علی البدل 1 نفر به عنوان بازرس اصلی و 1 نفر به عنوان بازرس علی البدل، زیر نظر 3 ناظر پایان یافت.

پس از پایان رائی گیری بحث آزاد برگزار شد. مسائل مطروحه ی قبلی که در گزارش آمده است با جزئیات بیشتری مورد سنجش قرار گرفت. جایگاه کمیته هماهنگی و فعالین آن که چگونه می توانند به سازماندهی کارگران برای تشکلیابی و خودباوری افزونتر منجر شود از محوریت بیشتری برخوردار بود که با توضیحات چند نفر از فعالینی که در این راستا مجربتر بودند مسائل شکل بازتری به خود پیدا کرد. همین مسئله موجب انتقال تجربیات فعالین کارگری در مکانهای مختلف شد که اهمیت بسزائی برای پیشرفت طبقه ی کارگر خواهد داشت امید میرود این شکل از انتقال تجربیات در کمیته هماهنگی نهادی شود تا کارگران بتوانند به شکل هوشیارانه تری از توانمدینهای خود بهره ببرند.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری (منطقه غرب)

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته چهارم شهریور ۱٣٨۷ (سپتامبر۲۰۰٨ )

675 - رئيس کانون بازنشستگان تامين اجتماعي:
پرداخت معوقه ها به ماه بعد موکول نخواهد شد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 22 شهریودر 87 ؛ رئيس کانون بازنشستگان تامين اجتماعي از پرداخت قطعي مابه تفاوت پنج ماهه تا بيست و پنجم ماه جاري خبر داد.
علي اکبر خبازها در گفت و گو با "ايلنا"، در پاسخ به اين سوال که در برخي استان ها پرداخت ما به تفاوت پنج ماهه به ماه بعد(مهر ماه) موکول شده است، گفت: چنين موضوعي را تکذيب مي کنم.
او افزود: پرداخت ما به تفاوت ها در پنجم تا دوازدهم ماه جاري با مشکلاتي روبرو شد و افرادي که دراين روزها به بانک مراجعه کردند فقط حقوق ماهانه خود را دريافت کردند و ما به تفاوت آنها پرداخت نشد اما اگر اين افراد هم اکنون به بانک مراجعه کنند مي توانند ما به تفاوت خود را نيز دريافت کنند.
او همچنين از تعلل شرکت پست در پرداخت حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي انتقاد کرد و گفت: از اين شرکت مي خواهيم که با تامين اجتماعي همکاري داشته باشند.
پايان پيام

676 - دیدار اعضای کمیته هماهنگی با نمایندگان کارگران کورههای آجرپزی (وایقان)

با پایان یافتن فصل زمستان و سر برآوردن جوانه ها از خاک وشکوفه های درختان و با فرا رسیدن فصل بهار و شروع سال نو، پر کردن اوقات فراغت و استفاده از طبیعت زیبا ونقاط دیدنی و توریستی، موزه ها و تفریحگاهها ولذت بردن از دیدن مناظر بکر طبیعی، شبی آرمیدن در هتلهای با شکوه و مجلل و سر زدن به مناطق مختلف کشور و حتی خارج از کشور، شرکت در اردوهای مختلف تفریحی و استفاده از تمامی و آخرین امکانات و دستاوردهای تفریحی بهداشتی و آسایشی ، در لیست برنامه ریزی خانواده ها و دیگر گروههای اجتماعی قرار میگیرد . البته نه تمامی خانواده ها بلکه استفاده از تمامی امکانات جامعه فقط شامل حال خانواده های مخصوص و پر درآمد جامعه میشود و این فقط یک روی سکه و روی سفید آن است و اما..... روی دیگر وسیاه این سکه، داستان پر از درد و رنج و مشقت دهها هزار زن و مرد و کودک نگون بخت و تیره روزی است که برای امرار معاش و کسب درآمدی ناچیز از نقاط مختلف کردستان راهی شهرهایی که کوره های آجرپزی در آنجا قرار دارند، میشوند و پنج شش ماه تمام وگاها بیشتر به شدیدترین شیوه ممکن استثمار میشوند و شیره جان آنها مکیده میشود تا عده ای زالو سفت هر چه بیشتر در آسایش باشند و آجرهای ساخته شده بدست کارگران، برجها و آپارتمانهای آنها را به آسمانها بساید.

اینان دیگر به فکر سفرهای تفریحی و تفنن و پیک نیک نیستند، به فکر استفاده از چشمه های طبیعی آب درمانی و آسودن در ویلاهای مجلل نیستند، شاید در خواب هم، غذاهای تمیز و خوشمزه را نبینند، تمام هم و غم اینان و ملکه ذهنشان تحمل گرمای سوزان و وحشتناکی جهنمی است که سرمایه داران برای آنان تدارک دیده اند، در این فکرند که نکند امسال یکی از اعضای خانواده شان در اثر سوانح محل کار از دست برود، در این فکرند تا جایی که در توان دارند بیشتر کار کنند تا اندک توشه ای برای حال و زمستانشان فراهم کنند تا از گرسنگی نمیرند.

اینان دیگر به فکر دیدن موزه ها و تفریحگاهها نیستند بلکه به دیدن خمیرهای تنگ و تاریک کوره پزخانه ها میروند و شورابهای کثیف و غیر بهداشتی کوره پزخانه ها انتظارشان را میکشند. ساکنان این روی سکه دیگر در فکر اقامت در هتلهای مجلل نیستند بلکه اتاقکهای کاه گلی در انتظار آنها هستند و اینان میروند که نیروی کار خود را به ارزانترین قیمت ممکن به سرمایه داران بفروشند و تمام وجود خود را در معرض فشارهای طاقت فرسای کاری و شدیدا غیر انسانی قرار دهند و واقعا کار در شرایط سخت و طاقت فرسای کوره پز خانه ها جز کارهای سخت و به شدت غیر انسانی به حساب میاید و درجه استثمار در ان در بالاترین مرحله خود قرار دارد. و اینان به این ترتیب به سوی سرنوشتی مبهم و مخوف با دلی لبریز از درد وبا قلبی آکنده از رنج و مرارت، گام برمیدارند و با صدایی لرزان فریاد میزنند: آهای آهای، حراج حراج، و با شنیدن کلمه محبوب و دوست داشتنی حراج، سرمایه داران زالو صفت از فرط شادی و هیجان، سرعت ضربان قلب همچو سنگشان زیادتر شده و خالق خود را شکر گزارند که باز هم نیروی کار حراج شد و ارزش افزوده خودشان بیشتر خواهد شد. آهای گرگهای گرسنه بیایید حراج کرده ام، این مقدار نیروی کاری که دارم میخواهم در قبال مزدی بخور و نمیر بفروش برسانم و شما آنقدر حریص و آزمند و طمعکار هستید که بر سر ارزانتر خریدن نیروی کار ما، ما کارگران و صاحبان تولید نعمت در جامعه را به رقابت انداختهاید و هر کس نیروی کارش را ارزانتر به شما بفروشد، ظاهرا نزد شما محبوبتر است، اما بدانید که درست است ما گرسنه ایم اما بیداریم واز نیات پلید و زشت شما آگاهیم.

شهرستان شبستر واقع در استان آذربایجان شرقی با داشتن تعداد زیادی از کورههای ملی و دستی آجر پزی هر ساله تعداد زیادی از کارگران فصلی شهرهای مختلف کردستان را به سوی خود جذ ب میکند، بیشتر این کورهها در مناطق وایگان- دیزج خلیل – اروان گولی و سروان گولی قرار دارند که تعداد آنها در وایگان 330 الی 350 کورهی دستی – دیزج خلیل 6-5 کورهی ملی و20 الی 30 کورهی دستی- اروان گولی 30کوره ی دستی است.

22 /6/1387

کميته هماهنگي براي کمک به ايجاد تشکلهاي کارگري

http://komitteyehamahangi.com/Vaighan.htm

677 - محاکمه مهرداد امین وزیری یکی از اعضا کمیته دفاع از محمود صالحی :

مهرداد امین وزیری" عضو کمیته دفاع از محمود صالحی " که امسال به بهانه گرفتن عکس از محمود صالحی در بیمارستان توحید سنندج توسط مامورین انتظامی دستگیر شده بود ،در آخرین مرحله دادگاهی که در دادگستری سنندج انجام گرفت ، یه سه میلیون ریال جریمه نقدی محکوم شده و گوشی موبایل وی توسط دادگاه ضیط گردید.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجادتشکل های کارگری ( منطقه غرب)

22 شهریور 1387

678 - نايب رئيس هيات مديره کانون شرکتهاي پيمانکاري:
پيمان کاران مزد کارگر را تعيين نمي کنند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 22 شهریودر 87 ؛ نايب رئيس هيات مديره کانون انجمن شرکتهاي خدماتي و پشتيباني نيروي انساني تاکيد کرد:در شرکتهاي تحت پوشش اين کانون حقوق کارگران کمتر از مصوبه قانون کار پراخت نمي شود.
امرا... لطفي در گفت وگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"افزود:پيمان کاران نيروي انساني حقوق کارگرانشان را بصورت دلخواه پرداخت نمي کنند زيرا ميزان حقوق کارگران بر اساس شغل وگروه شغلي آنان متفاوت است.
نماينده کارفرمايان در هيات حل اختلاف اداره کار شمال شرق تصريح کرد:پيمان دهنده و کارفرما مسئول تعيين ميزان حقوق کارگران هستند و پيمانکاران نيروي انساني در اين زمينه نقشي ندارند.
وي با بيان اين که در حال حاضر کارگران آشنايي خوبي با قوانين کار دارند ،گفت:بازرسي کانون شرکتهاي خدماتي آماده است تا به شکايت کارگران در هيات سازش کانون رسيدگي کند.
اين مقام کارفرمايي افزود:سال گذشته که خود من با سازمان انتقال خون تهران قرارداد همکاري داشتم حقوق کارگران آن جا 3 برابر حداقل مصوب شوراي عالي کار بود.
لطفي با تاکيد بر الزام پيمان کاران به پرداخت حقوق کارگران توسط بانک و صدور فيش حقوقي براي آنان گفت:حتي به پيمان کاران تاکيد شده است که اضافه کاري کارگران را در ليست پرداخت حق بيمه لحاظ کنند تا حقوق کارگران پايمال نشود.

679 - بيش از دو ماه از اعتصاب در لاستيك البرز می گذرد:

گذشت بیش از دو ماه از اعتصاب ۱۵۰۰ كارگر كارخانه لاستیك البرز تهران، سه وزارتخانه کشور، صنایع و کار و امور اجتماعی رای به عدم صلاحیت سهامدار اصلی این كارخانه برای اداره آن دادند.
پیش از آن نیز هیئت تشخیص اداره کار و امور اجتماعی اسلامشهر رای خود را به نفع کارگران لاستیك البرز صادر کرده بود.
به گزارش اتحادیه آزاد كارگران ایران، در پی اعتراضات کارگران لاستیک البرز و شکایت آنها از کارفرما، هیئت تشخیص اداره کار و امور اجتماعی اسلامشهر رای خود را به نفع کارگران صادر کرد.
در این رای، کارفرما موظف شده است كه حقوق دو ماه اعتصاب کارگران را پرداخت کند. پیش از آن، کارفرما اعلام کرده بود چون کارگران از روز 21 تیر دست به اعتصاب زده و کار نکرده اند، از آن تاریخ دستمزد آنان را پرداخت نخواهد کرد.
این در حالیست كه تاكنون پنج ماه حقوق معوقه كارگران پرداخت نشده و به گفته "فردین"، یكی از كارگران لاستیك البرز، در این هفته تنها عیدی برخی از كارگران داده شده است.
در عین حال، بر اساس رای هیئت تشخیص اداره کار و امور اجتماعی اسلامشهر، سازمان تامین اجتماعی ملزم شده است دفترچه های درمانی کارگران لاستیک البرز را تمدید کند و همچنین کارفرما موظف گردیده تا لیست بیمه کارگران را به سازمان تامین اجتماعی رد کند.
به رغم این موضوع و همچنین رای سه وزارت خانه به عدم صلاحیت سهامدار اصلی لاستیك البرز، کارگران این كارخانه اعلام كرده اند كه همچنان به اعتصاب ادامه می دهند و تا رسیدن به تمامی خواست هایشان و دریافت دستمزدهای معوقه به اعتصاب خود ادامه خواهند داد.
این چندمین اعتصاب كارگران لاستیك البرز از بهمن ماه سال گذشته تاكنون به شمار می رود. علاوه بر درخواست برای دریافت دستمزدهای معوقه، یکی دیگر از خواسته های کارگران لاستیک البرز، سلب صلاحیت از سهامدار اصلی آن برای اداره کارخانه بود.
"مراد"، یكی از كارگران این كارخانه در گفت و گو با روز گفت كه كارگران با توجه به تجربه سالیان گذشته و تبدیل این كارخانه سود ده به یك واحد تولیدی ورشكسته، سهامدار اصلی این كارخانه را بی لیاقت و فاقد صلاحیت می دانند. وی افزود: "تولید كارخانه بین 60 تا 80 تن در روز بود، اما الآن تولید لاستیك البرز به صفر رسیده است." وی همچنین گفت: "سهامدار اصلی لاستیك البرز در عین حال، قصد دارد تا با تعطیلی این كارخانه، اقدام به ساختمان سازی و فروش آنها كند تا سود كلانی به جیب بزند."
از سوی دیگر، تعدادی از نماینده های کارگران لاستیک البرز روز چهارشنبه برای پیگیری ملاقات خود با محمود احمدی نژاد، رئیس جمهور، به دفتر رسیدگی به شکایت های مردمی رئیس جمهور رفتند. در این مراجعه به نمایندگان كارگران گفته شد كه آنان می توانند در روز پنجشنبه با رئیس جمهور دیدار كنند. پیش از این و در جریان تجمع صدها كارگر لاستیك البرز در مقابل این دفتر، به آنان قول دیدار با محمود احمدی نژاد در روز جمعه داده شده بود، اما تاكنون این وعده تحقق نیافته است.
"فردین"، یكی دیگر از كارگران لاستیك البرز، به روز گفت كه با توجه به اینكه سفر رئیس جمهور به چین از قبل برنامه ریزی شده بود، به نظر می رسد كه مقام های دولتی كارگران را "سر كار گذاشته اند". این در حالی است كه به گفته او، آینده و زندگی كارگران لاستیك البرز در دستان رئیس جمهور است و بی توجهی محمود احمدی نژاد می تواند به تباه شدن زندگی صدها كارگر و خانواده هایشان بینجامد.
به گزارش اتحادیه آزاد كارگران ایران، نمایندگان کارگران لاستیک البرز قصد دارند روز پنجشنبه در صورت ملاقات با رئیس جمهور، رای سه وازرتخانه کشور، صنایع و کار و امور اجتماعی را ضمیمه نامه ای کنند که خود در شکایت از کارفرما تنظیم کرده اند.
فردین درگفت و گویش با روز خبر داد كه در صورتی كه به خواسته های كارگران رسیدگی نشود، آنان قصد دارند در جلوی مجلس شورای اسلامی تجمع كنند و از نمایندگان مجلس خواستار رسیدگی به مشكلات شان شوند.
او با اشاره به مشكلات ناشی از پرداخت نشدن دستمزد كارگران گفت كه در جریان تجمع هفته قبل در مقابل دفتر رسیدگی به شکایت های مردمی رئیس جمهور، برخی از كارگران حتی هزار تومان پول هم نداشتند كه بتوانند خود را به تجمع برسانند.

680 - دستگیری فعالین کارگری در شهر بانه :

طبق اخبار رسیده در مورخه 22 شهریور ماه 87 ( روز جمعه ) جمعی از فعالین کارگری که برای مسافرت به شهر بانه رفته بودند در اطرف این شهر توسط نیرو های امنیتی دستگیر و روانه زندان شده اند و تا کنون از سرنوشت آنها خبری به دست ما نرسیده است.

5 نفر از دوستان دستگیر شده اهل و ساکن سنندج میباشند که اسامی آنها عبارتند از :

1 – سیما ابراهیمی 2- نه به ز نصر الهی 3- سوسن رازانی 4- کیومرث بهشتی زاد 5- سمیه بهشتی زاد . و سه نفر از دوستان که اهل بانه میباشند عبارتند از: 1- محمود سلیمی 2- سعد الله محمدی 3- عثمان کریمی .

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ( منطقه غرب)

23 شهریور 1387

681 - دادگاهی افشین شمس به تعویق افتاد:

طبق ابلاغ قبلی قرار بود افشین شمس ، "عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری" که در 13 تیر ماه امسال به جرم فعالیت های کارگری دستگیر شده بود؛ در تاریخ 18 شهریور ماه در شهر اصفهان دادگاهی شود اما به بهانه نبودن قاضی پرونده این دادگاهی صورت نگرفت و همچنان وضعیت افشین شمس نامعلوم میباشد.

ما ضمن محکوم کردن این گونه دادگاهی های فرمایشی ،خواستار آزادی بی قید و شرط و فوری افشین شمس هستیم.

"کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری"

23 شهریور 1387

682 - محاکمه مهرداد امین وزیری یکی از اعضا کمیته دفاع از محمود صالحی:

مهرداد امین وزیری" عضو کمیته دفاع از محمود صالحی " که امسال به بهانه گرفتن عکس از محمود صالحی در بیمارستان توحید سنندج توسط مامورین انتظامی دستگیر شده بود ،در آخرین مرحله دادگاهی که در دادگستری سنندج انجام گرفت ، یه سه میلیون ریال جریمه نقدی محکوم شده و گوشی موبایل وی توسط دادگاه ضیط گردید.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجادتشکل های کارگری ( منطقه غرب)

22 شهریور 1387

683 - مرگ یک کارگر در اهواز :

طبق خبر رسیده محمد فرزند عبدالله اهل روستای عزیز آباد جوانرود( از توابع کرمانشاه ) که در شهر اهواز مشغول به کار بوده بر اثر ایست قلبی فوت کرده است. نامبرده از کار گران فصلی بوده که به علت سختی کار در زمانی که برای رفع تشنگی ناشی از شدت کار مشغول نوشیدن آب بوده بلافاصله سکته و در همانجا جان میبازد. ما این ضایعه را به خانواده و بستگان آن عزیز تسلیت میگوئیم.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ( منطقه غرب)

23 شهریور 1387

684 - اعتصاب ۱۵۰۰ کارگر شرکت رامشیر در منطقه عسلویه :

به گزارش سایت سلام دمکرات در تاریخ 23 شهریور 87 ؛ روز یک شنبه شانزدهم شهریورماه حدود ۱۵۰۰ کارگر شرکت رامشیر که در پروژه پالایشگاه گاز، فازهای ۹ و ۱۰ کار می کنند، در اعتراض به عدم پرداخت ۴ ماه از دستمزدهای شان دست به اعتصاب زدند.

به گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، در پی این اعتصاب، کارفرما تلاش کرد تا با ایجاد تفرقه قومی، در بین کارگران اختلاف ایجاد کند، این تلاش اگر چه در مرحله ی اول تاثیر گذار بود، اما در ادامه کارگران به اشتباه خود واقف شده و متحدانه به اعتصاب ادامه دادند.

به دنبال شکست ترفند کارفرما، وی مجبور شد یک ماه از حقوق کارگران را پرداخت کند و مابقی دستمزدهای کارگران را نیز در گروه های ده تا پانزده نفره شروع به پرداخت کرد که در صورت ادامه این روند چندین ماه طول خواهد کشید تا تمامی کارگران دستمزدهای عقب افتاده ی خود را دریافت کنند.

به دنبال اقدامات تفرقه افکنانه کارفرما و ترفندهای وی برای شکستن اعتصاب و اتحاد کارگران، جهت پیشبرد مبارزه و رسیدن به خواسته های خود، کارگران تصمیم به انتخاب نماینده گرفته اند.

685 - آزادی کارفرمايان در اخراج کارگران شرط لازم برای ,آزادی سازی, و خصوصی سازی است - گفتگو بايک کارشناس اقتصادی در باره اجرای اصل 44 :

به گزارش ايسنا در تاریخ 23 شهریور 87 ؛ نهادسازى مهمترين شرط تحقق آزادسازى اقتصادى و خصوصيسازى است و ابتدا بايد نهادهاى حقوقى متناسب با خصوصيسازى و رشد اقتصادى در كشور تاسيس شوند.
محمود جامساز در گفتوگو با خبرنگار اصل 44 خبرگزارى دانشجويان ايران (ايسنا)، اظهار كرد: آزادسازى اقتصادي، مفهوم بسيار وسيعى دارد كه در بسيارى از كشورهاى غربى شكل گرفته و در سايه آن، دخالت كمتر دولت در امور اقتصادي، انحصار در حد صفر، وجود بازار رقابتي، تعيين قيمتها براساس مكانيزم عرضه و تقاضا اتفاق افتاده است، به طورى كه قيمتها، علامات درستى به فعالان اقتصادى ميدهند تا آنها منابع را در جهت صحيحى هدايت كنند و تخصيص منابع براساس عملكرد بازار رقابتى صورت ميگيرد.
او ادامه داد: در كشور ما به دليل اقتصاد دولتى و انحصار 80 تا 85 درصد اقتصاد در يد دولت، سرمايهگذاريها بيشتر توسط دولت انجام ميشود و هر سال بر رقم بودجه شركتهاى دولتي، عليرغم خصوصيسازي، افزوده ميشود. متاسفانه درجه آزادى اقتصاد ما بسيار پايين است.
به گفته وي، براساس آمارهاى موسسات مختلف، كشور ما در رده آخر (رتبه 135 جهان) آزادسازى قرار ميگيرد و به همين دليل، فضاى كسب و كار در ايران فضايى خاكسترى است.
وى خاطرنشان كرد: آزادسازى اقتصادى به معناى كنار گذاشتن تفكر دولتى بودن و حذف انحصار از سوى دولت در قيمتها و يارانهها، پيروى از قواعد و دستورالعملهاى WTO به عنوان نماد جهانى شدن اقتصاد، كوچكسازي، كاهش بار مالى و تصديگرى دولت و حركت به سمت اقتصاد آزاد است و البته رويكرد برنامههاى سوم و چهارم توسعه چيزى جز اين نبوده است.
جامساز گفت: اگر دولت در اين راستا حركت كرده و اقتصاد را آزاد كند، شاهد ثمرات اقتصاد آزاد در ايجاد انگيزه براى بخش خصوصى در جهت سرمايهگذاريهاى مولد بازار رقابتى خواهيم بود و تخصيص منابع براساس عملكرد بازار رقابتى و نيازهاى واقعى اقتصاد صورت ميگيرد، نه همچون وضعيت كنونى و براساس دستورات و ترجيحات دولتى.
وى در ادامه با اكراه از ذكر لفظ درآمدهاى نفتى براى وجوه حاصل از فروش نفت اظهار كرد: از ابتداى سال 84 تا پايان شهريور، ميزان اين درآمدها بيش از 250 ميليارد دلار بوده كه توزيع آن نابهينه و نه براساس نيازهاى واقعى دولت، بلكه براساس تصميمات دولتى بوده و توزيعهاى انجام شده، منجر به افزايش نقدينگى و تورم شده است. معتقدم كه سرچشمه همه اينها، عدم آزادى اقتصاد و تداوم اقتصاد دولتى است.
اين اقتصاددان افزود: از مهمترين اشكالات خصوصيسازى پيشرو، اين است كه صنايع و شركتهاى واگذار شده، شبه دولتى ميشوند و پس از چندى شايد دوباره به دولت باز گردند.
وى افزود: اينكه در خصوصيسازى فعلي، تصديها و مالكيتهاى دولتى به بخش خصوصى واقعى و به شركتهاى شبه دولتى مثل تامين اجتماعى و سازمان بازنشستگى كل كشور ـ كه به صورت دولتى اداره ميشوند اما طبق قانون تجارت عمل ميكنند ـ واگذار ميشود، خصوصيسازى واقعى نيست. بخش خصوصى واقعى در شركتى كه قرار است 20 درصد آن در دست دولت مانده و بخش را نيز سهام عدالت تصاحب كند و بخشى از آن در اختيار شركتهاى شبه دولتى باشد، آن وقت سهام اندكى براى بخش خصوصى بماند، سرمايهگذارى نميكند.
جامساز گفت: بخش خصوصى در جايى سرمايهگذارى ميكند كه اعمال مديريت داشته باشد، در حاليكه در قالب سهام عدالت، داراييهاى ناچيز مالى به بخشى از مردم (طبقات 1، 2 و 3) منتقل ميشود كه روحشان با مديريت و اداره آشنايى ندارد و اين قشر، ترجيح ميدهند به دليل احساس امنيت بيشتر، اين سهام در دست دولت باقى بماند.
او ادامه داد: در خصوصيسازى بايد مديريت دولتى به مديريت بخش خصوصى تغيير يابد و مشكل ما سيستم ادارى دولتى است.
اين كارشناس اقتصادى اظهار كرد: بايد زمينههاى ترغيب بخش خصوصى به خريد سهام دولتى ايجاد شود و اين زمينهها بسيار متنوع است كه مهمترين آن، احساس امنيت سرمايهگذارى و صيانت از حقوق مالكيت بخش خصوصى است.
وى تاكيد كرد: زمانى كه بخش خصوصى نتواند نيروى مازاد كارخانه واگذار شده را اخراج كند، تمايلى به اين انتقال سهام ندارد، زيرا يكى از موارد مهم زيان دهى شركتهاى دولتي، اشباع نيروى انسانى است و براى سودآورى آن بايد هزينهها كاهش يابد و بهرهورى افزايش يابد، اين در حاليست كه بخش خصوصى در خريد سهام مردد ميشود، زيرا در صورت اخراج بايد تمام سوابق نيروهاى كار را بپردازد.
وى افزود: سازمان و نهاد تامين اجتماعى بايد از اين نيروى مازاد اخراج شده، حفاظت كند. در كشورهاى غربى هم همينگونه رفتار ميشود و نهادهاى حقوقى متناسب با اين موضوع وجود دارند.
جامساز نهادسازى را مهمترين شرط خصوصيسازى و آزادسازى اقتصادى دانست و تاكيد كرد: نهادهاى حقوقى متناسب با خصوصيسازى و رشد اقتصادى بايد ابداع و تاسيس شوند، اما هنوز اثرى از اين نهادها نميبينيم.
وى تصريح كرد: خصوصيسازى فعلي، خصوصيسازى واقعى و هدف برنامه و اصل 44 نيست و در مصاحبهها مشاهده ميشود كه حتى در سطح وزرا نيز انتقاداتى به اين روند وارد است.

686 - دستگیری فعالین کارگری در شهر بانه:

طبق اخبار رسیده در مورخه 22 شهریور ماه 87 ( روز جمعه ) جمعی از فعالین کارگری که برای مسافرت به شهر بانه رفته بودند در اطراف این شهر توسط نیرو های امنیتی دستگیر و روانه زندان شده اند و تا کنون از سرنوشت آنها خبری به دست ما نرسیده است.

5 نفر از دوستان دستگیر شده اهل و ساکن سنندج میباشند که اسامی آنها عبارتند از :

1 – سیما ابراهیمی 2- نه به ز نصر الهی 3- سوسن رازانی 4- کیومرث بهشتی زاد 5- سمیه بهشتی زاد . و سه نفر از دوستان که اهل بانه میباشند عبارتند از: 1- محمود سلیمی 2- سعد الله محمدی 3- عثمان کریمی .

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ( منطقه غرب)

23 شهریور 1387

687 - دادگاهی افشین شمس به تعویق افتاد :

طبق ابلاغ قبلی قرار بود افشین شمس ، "عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری" که در 13 تیر ماه امسال به جرم فعالیت های کارگری دستگیر شده بود؛ در تاریخ 18 شهریور ماه در شهر اصفهان دادگاهی شود اما به بهانه نبودن قاضی پرونده این دادگاهی صورت نگرفت و همچنان وضعیت افشین شمس نامعلوم میباشد.

ما ضمن محکوم کردن این گونه دادگاهی های فرمایشی ،خواستار آزادی بی قید و شرط و فوری افشین شمس هستیم.

"کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری"

23 شهریور 1387

688 - اعلام اعتصاب نامحدود کارگران شرکت فلات پارس در پتروشيمی کرمانشاه :

اتحاديه آزاد کارگران ايران در تاریخ 23 شهریور 87 :بنا بر گزارشهای رسيده به اتحاديه آزاد کارگران ايران، کارگران شرکت فلات پارس در پتروشيمی پلی اتيلن سنگين کرمانشاه از صبح روز 19/6/1387 در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهايشان دست از کار کشيده و اعتصاب نا محدودی را شروع کرده اند.
اين کارگران که تعداد آنان 200 نفر از است از اول سال 87 به استثنای 15 روز از فروردين ماه، هيچ دستمزدی دريافت نکرده اند و تلاشهای تا کنونی آنان برای پرداخت دستمزدهايشان از سوی کارفرما بی نتيجه بوده است. بطوريکه از زمان شروع اعتصاب نيز کارفرما هيچ توجهی به خواست اين کارگران نکرده است و آنان تصميم دارند فردا مورخه 23/6/1387 در محل شرکت دست به تجمع بزنند.
از سوی ديگر بر اساس خبرهای رسيده به اتحاديه آزاد کارگران ايران پتروشيمی پلی اتيلن سنگين کرمانتشاه از اول شهريور ماه تا کنون حدود 300 نفر از کارگران خود را اخراج کرده است و طبق اظهار کارگران قرار است تا پايان شهريور ماه 100 نفر ديگر از آنان نيز از کار خود اخراج بشوند.

689 - دیدار اعضای کمیته هماهنگی با نمایندگان کارگران کورههای آجرپزی (وایقان)

با پایان یافتن فصل زمستان و سر برآوردن جوانه ها از خاک وشکوفه های درختان و با فرا رسیدن فصل بهار و شروع سال نو، پر کردن اوقات فراغت و استفاده از طبیعت زیبا ونقاط دیدنی و توریستی، موزه ها و تفریحگاهها ولذت بردن از دیدن مناظر بکر طبیعی، شبی آرمیدن در هتلهای با شکوه و مجلل و سر زدن به مناطق مختلف کشور و حتی خارج از کشور، شرکت در اردوهای مختلف تفریحی و استفاده از تمامی و آخرین امکانات و دستاوردهای تفریحی بهداشتی و آسایشی ، در لیست برنامه ریزی خانواده ها و دیگر گروههای اجتماعی قرار میگیرد . البته نه تمامی خانواده ها بلکه استفاده از تمامی امکانات جامعه فقط شامل حال خانواده های مخصوص و پر درآمد جامعه میشود و این فقط یک روی سکه و روی سفید آن است و اما .....

روی دیگر وسیاه این سکه، داستان پر از درد و رنج و مشقت دهها هزار زن و مرد و کودک نگون بخت و تیره روزی است که برای امرار معاش و کسب درآمدی ناچیز از نقاط مختلف کردستان راهی شهرهایی که کوره های آجرپزی در آنجا قرار دارند، میشوند و پنج شش ماه تمام وگاها بیشتر به شدیدترین شیوه ممکن استثمار میشوند و شیره جان آنها مکیده میشود تا عده ای زالو سفت هر چه بیشتر در آسایش باشند و آجرهای ساخته شده بدست کارگران، برجها و آپارتمانهای آنها را به آسمانها بساید.

اینان دیگر به فکر سفرهای تفریحی و تفنن و پیک نیک نیستند، به فکر استفاده از چشمه های طبیعی آب درمانی و آسودن در ویلاهای مجلل نیستند، شاید در خواب هم، غذاهای تمیز و خوشمزه را نبینند، تمام هم و غم اینان و ملکه ذهنشان تحمل گرمای سوزان و وحشتناکی جهنمی است که سرمایه داران برای آنان تدارک دیده اند، در این فکرند که نکند امسال یکی از اعضای خانواده شان در اثر سوانح محل کار از دست برود، در این فکرند تا جایی که در توان دارند بیشتر کار کنند تا اندک توشه ای برای حال و زمستانشان فراهم کنند تا از گرسنگی نمیرند.

اینان دیگر به فکر دیدن موزه ها و تفریحگاهها نیستند بلکه به دیدن خمیرهای تنگ و تاریک کوره پزخانه ها میروند و شورابهای کثیف و غیر بهداشتی کوره پزخانه ها انتظارشان را میکشند. ساکنان این روی سکه دیگر در فکر اقامت در هتلهای مجلل نیستند بلکه اتاقکهای کاه گلی در انتظار آنها هستند و اینان میروند که نیروی کار خود را به ارزانترین قیمت ممکن به سرمایه داران بفروشند و تمام وجود خود را در معرض فشارهای طاقت فرسای کاری و شدیدا غیر انسانی قرار دهند و واقعا کار در شرایط سخت و طاقت فرسای کوره پز خانه ها جز کارهای سخت و به شدت غیر انسانی به حساب میاید و درجه استثمار در ان در بالاترین مرحله خود قرار دارد. و اینان به این ترتیب به سوی سرنوشتی مبهم و مخوف با دلی لبریز از درد وبا قلبی آکنده از رنج و مرارت، گام برمیدارند و با صدایی لرزان فریاد میزنند: آهای آهای، حراج حراج، و با شنیدن کلمه محبوب و دوست داشتنی حراج، سرمایه داران زالو صفت از فرط شادی و هیجان، سرعت ضربان قلب همچو سنگشان زیادتر شده و خالق خود را شکر گزارند که باز هم نیروی کار حراج شد و ارزش افزوده خودشان بیشتر خواهد شد. آهای گرگهای گرسنه بیایید حراج کرده ام، این مقدار نیروی کاری که دارم میخواهم در قبال مزدی بخور و نمیر بفروش برسانم و شما آنقدر حریص و آزمند و طمعکار هستید که بر سر ارزانتر خریدن نیروی کار ما، ما کارگران و صاحبان تولید نعمت در جامعه را به رقابت انداختهاید و هر کس نیروی کارش را ارزانتر به شما بفروشد، ظاهرا نزد شما محبوبتر است، اما بدانید که درست است ما گرسنه ایم اما بیداریم واز نیات پلید و زشت شما آگاهیم.

شهرستان شبستر واقع در استان آذربایجان شرقی با داشتن تعداد زیادی از کورههای ملی و دستی آجر پزی هر ساله تعداد زیادی از کارگران فصلی شهرهای مختلف کردستان را به سوی خود جذ ب میکند، بیشتر این کورهها در مناطق وایگان- دیزج خلیل – اروان گولی و سروان گولی قرار دارند که تعداد آنها در وایگان 330 الی 350 کورهی دستی – دیزج خلیل 6-5 کورهی ملی و20 الی 30 کورهی دستی- اروان گولی 30کوره ی دستی است.

22 /6/1387

کميته هماهنگي براي کمک به ايجاد تشکلهاي کارگري

http://komitteyehamahangi.com/Vaighan.htm
690 - مشکل کارگران نساجي همچنان باقي است؛
واردات و ماشين آلات فرسوده منجر به اخراج کارگران غرب بافت شد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 23 شهریور 87 ؛ دبير اجرايي خانه کارگر کردستان از تجمع کارگران شرکت صنايع فرش غرب بافت کردستان در مقابل اداره کار و امور اجتماعي اين استان خبر داد.

اقبال رضايي در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري "ايلنا" گفت: در اين تجمع کارگري که هفته گذشته برگزار شد، اخراج شدگان مطالبات معوقه خود را طلب کردند.
محمود ايوبي، مديرعامل شرکت صنايع فرش غرب بافت کردستان نيز با تاييد خبر اخراج کارگران به خبرنگار "ايلنا" گفت: مشکل نقدينگي شرکت، واردات گسترده فرش و فرسودگي ماشين آلات، اين شرکت را دچار بحران و سبب اخراج کارگران شده است.
وي با اعلام بياطلاعي از تجمع کارگران در مقابل اداره کار و امور اجتماعي استان گفت: کارگران اين شرکت براي دريافت بيمه بيکاري به اداره کار و امور اجتماعي کردستان معرفي شدهاند.
شرکت صنايع فرش غرب بافت کردستان 24 نفر کارگر داشت اما تمامي آنها بدون دريافت حقوق و ساير مزايا اخراج شدند.
پايان پيام

691 - مديرکل تامين اجتماعي استان مرکزي خبر داد
اجراي نادرست قانون نوسازي صنايع، مشکل جديد کارگران :

اراک- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 23 شهریور 87 ؛ عدم اجراي صحيح قانون نوسازي صنايع در رابطه با بکارگيري کارگر موقت به جاي بازنشستگان در برخي کارگاهها از مشکلات مهم جامعه کارگري است.
به گزارش گروه کارگري "ايلنا"، مديرکل تامين اجتماعي مرکزي در ديدار با رئيس کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان گفت: منابع اين سازمان حقالناس بوده و متعلق به يکايک بيمه شدگان اين صندوق بينالنسلي است.
کيومرث طهماسبي با اشاره به بازنشستگي 4825 نفر از بيمه شدگان اين استان از طريق قانون مشاغل سخت و زيانآور گفت: عدم استحقاق و نداشتن شرايط لازم برخي کارگران جهت استفاده از قانون مذکور، يکي از چالشهاي بزرگ سازمان تامين اجتماعي است.
وي تصريح کرد: بهرهمندي از تسهيلات بازنشستگي پيش از موعد براي کارگراني که در معرض کارهاي سخت و زيانآور هستند، حق قانوني آنان است.
وي با تاکيد بر اعاده حق متقاضيان بازنشستگي مشاغل سخت و زيانآور از شوراهاي اسلامي کار خواست تا از تضييع حقوق مشمولان اين قانون جلوگيري کنند.
پايان پيام

692 - سنت هايي که از پس صنعتي شدن فرو مي ريزند
زوال رونق کاشي سنتي با 10 هزار سال قدمت :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 23 شهریور 87 ؛ با ورود کارخانههاي اتوماتيک کاشيسازي، رونق کاشي سنتي با قدمتي بيش از 10 هزار سال دستخوش زوال شد.
رييس اتحاديه کاشيسازان و کاشي فروشان در گفتوگو با "ايلنا" با بيان اين مطلب گفت: از سال 1334 فعاليت رسمي اتحاديه بهدليل وجود برخي مشکلات صنفي اين حوزه آغاز شد.
مصطفي گودرزي افزود: در آن زمان حدود 60 کارخانه تحت نظارت اين اتحاديه بود اما با ورود کارخانههاي صنعتي، حوزه فعاليت کارگاههاي کاشي سنتي محدود شد.
وي اظهار داشت: آلايندگي اين کارخانهها باعث انتقال آنها به حومه شهر شد و بهدليل فاصله زياد تا مرکز شهر، از نظارت اتحاديه خارج شدند.
گودرزي با بيان اينکه اکنون حدود 10 کارگاه کاشي سازي سنتي تحت نظارت اتحاديه هستند، گفت: توليد در اين کارخانهها بسيار پايين است و به مقدار سفارش دريافتي کاشي سنتي توليد ميکنند.
وي گفت: نوع فعاليت کاشيکاران سنتي، ساخت کاشي هفت رنگ، معرق سازي و مينياتورکاري است.
او موارد کاربرد اين کاشيها را درامکان متبرکه، محراب و گنبد مساجد، امامزادهها و تکايا برشمرد و تصريح کرد: استفاده کاشي سنتي در اين اماکن، توليد بالايي را طلب نميکند.
گودرزي تصريح کرد: نظارت و اشراف بر کارگاهها و صدور پروانه کسب براي واحدهاي توليدي از وظايف اتحاديه محسوب ميشود.
رييس اتحاديه کاشي سازان با اشاره به قيمت بالاي يک واحد صنفي گفت: صدور مجوز براي يک واحد صنفي حدود يک ميليارد تومان است و اين مساله باعث افزايش فعاليتهاي بدون مجوز و غيرقانوني در کارگاههاي زيرزميني شده است.
گودرزي مهمترين مشکل اتحاديه را نداشتن قدرت اجرايي دانست و گفت: حوزه فعاليت ما بسيار محدود و نميتوانيم درباره بيمه کارگران و يا امنيت شغلي آنها بر روي کارفرما نفوذي داشته باشيم.
در ادامه گفتوگو با قديميترين کاشي سازان سنتي ايران، مرتضي خاک نگار گفت: از سال 1290 کارگاه مستقل توليد کاشي هفت رنگ خاک نگار تاسيس شد و امروز نسل پنجم خاک نگار مشغول کار هستند.
خاک نگار با بيان اينکه 40 سال پيش بزرگترين کارخانه توليد کاشي را داشته، گفت: با جايگزين شدن کارخانههاي اتوماتيک، توليد دستي ما به کارگاهي با 5 نفر کارگر تبديل شد.
وي افزود: واحدهاي توليد صنايع دستي از امتياز پرداخت نرخ بيمه پايين برخوردارند و ما کارگران مشمول قانون بيمه را به سازمان معرفي ميکنيم.
خاک نگار خاطر نشان کرد: سطح توليد بسيار پايين است اما اميدواريم با بازگشت فرهنگ سنتي، کاشيهاي هفت رنگ در مکانهاي عمومي و منازل نيز جايگاه خود را پيدا کنند.
پايان پيام

693 - تجمع اعتراضی در جلوى مجلس :ابطال نتايج کنکور سراسری در صورت اثبات تخلف سازمان سنجش :

به گزارش ميدان زنان:وحيده مولوی در تاریخ 24 شهریور 87 ؛
صبح ديروز، شنبه 23 شهريور نمايندگان مجلس شوراى اسلامى براى چندمين روز متوالى شاهد تجمع داوطلبان معترض به نتايج کنکور در جلوى درب شمالى مجلس بودند. اين عده که در ساعات اوليه صبح تعدادشان به 30 نفر مى رسيد بعد از گذشت مدت زمانى با پيوستن معترضانى که به سازمان سنجش مراجعه کرده بودند به حدود صد نفر رسيد.

چند نفر از اعضاى شاخه دانشجويى ميدان زنان به همراه تعدادى از وکلاى داوطلب ميدان که سال گذشته نيز وکالت تعدادى از دانشجويان متضرر از طرح سهميه بندى جنسيتى را به صورت رايگان به عهده گرفته بودند، با حضور در محل اقدام به راهنمايى و همراهى با داوطلبان معترض کردند. طى تماس هايى که نماينده داوطلبان معترض با عباسپور ، رييس کميسيون آموزش و تحقيقات مجلس برقرار کردند، وقت ملاقاتى با اوی در ساعت 11:30 تعيين شد.

در زمان انتظار براى رسيدن عباسپور، ثروتى نماينده بجنورد که در حال ورود به مجلس بود با مشاهده جمعيتى که در جلوى درب مجلس جمع شده بودند از آنها دعوت کرد با تعيين چند نماينده به دفتر ايشان مراجعه کرده و اگر مستنداتى در مورد تضييع حقشان توسط سازمان سنجش دارند ارائه کنند و قول داد در صورت ارائه مدارک معتبر تا هنگام به نتيجه رسيدن درخواستشان به آنها کمک کند.

ثروتى در ديدار با نمايندگان داوطلبان مدارک ايشان را برسى نموده و خبر از تهيه طرحى از طرف نمايندگان براى بررسى اين موضوع در مجلس داد که قرار است فردا در جلسه علنى مجلس قرائت شود. نماينده بجنورد سپس با اظهار گله مندى از ظلمى که با اجرا شدن بومى گزينى در پذيرش دانشگاه ها در حق دانشجويان شهرستانى اعمال مى شود، طى نامه اى رسمى از رييس سازمان سنجش درخواست نمود کارنامه و فرم انتخاب رشته داوطلبان معترضى که نزد ايشان رفته بودند را دوباره بررسى نمايد. اين نامه به نماينده داوطلبان تحويل داده شد تا به ضميمه اسامى و مدارک معترضان به رييس سازمان سنجش ارائه شود.

پس از آن با پيگيرى هاى فراوان نمايندگان داوطلبان در ساعت 1:30 با حضور در دفتر کميسيون آموزش و تحقيقات مجلس با دکتر عباسپور ملاقات نمودند.

در اين ديدار که حدود يک ساعت به طول انجاميد داوطلبان نسبت به پيامدهاى طرح بومى گزينى و سهميه بندی جنسيتی و پايمال شدن حق تعداد زيادى از دانشجويان شهرستانى هشدار دادند و از آقاى عباسپور خواستند نسبت به ابطال طرح بومى گزينى و سهميه بندی جنسيتی به طور کلى اقدام نمايند.

دکتر عباسپور ضمن پذيرش اين نکته که با اجرايى شدن طرح بومى گزينى به صورت فعلى عدالت درکنکور زير سوال مى رود، از عدم امکان لغو اين مصوبه در سال جارى خبر داد. ايشان با اشاره به اينکه قرار است جلساتى با حضور على لاريجانى و غلامعلى حداد عادل از اعضاى شوراى عالى انقلاب فرهنگي؛ زاهدي، وزير علوم و نيز اعضای کميسيون آموزش و تحقيقات مجلس براى بررسى و اصلاح مصوبه شوراى عالى انقلاب فرهنگى در مورد بومى گزينى برگزار شود، اظهار نمود : نمى توان از دولت و شوراى عالى انقلاب فرهنگى خواست به طور کامل بومى گزينى را انجام ندهند، زيرا اين طرح مزايايى نيز دارد و ما بايد دلايل آنها را در مورد اين طرح بشنويم، اما پيشنهاد ما اين است که تعدادى از دانشگاه ها مانند دانشگاه تهران ، شريف و ... به عنوان "دانشگاه هاى ملى" اعلام شوند که بومى گزينى و سهميه بندى هايى از اين دست در پذيرش دانشجو در آنها انجام نشود و بقيه دانشگاه ها همچنان به صورت بومى دانشجو بپذيرند.

دکتر عباسپور در ادامه با برشمردن اقداماتى که براى داوطلبانى که امسال با طرح بومى گزينى مواجه شده اند،مى توان انجام داد گفت: آقاى پورعباس رييس سازمان سنجش مدعى شده اند که هيچ گونه تخلفى از سوى سازمان سنجش صورت نگرفته است و اين سازمان تنها طبق قانون و مصوبه شوراى عالى انقلاب فرهنگى که رياست آن به عهده رييس جمهور است عمل نموده است، اگر شما کسانى را مى شناسيد که مدارک معتبرى در مورد تخلفات سازمان سنجش يا نرم افزار به کارگرفته شده براى انتخاب رشته داوطلبان دارند اين مستندات را به ما ارائه کنيد. در صورتى که اثبات شود حتى يک مورد تخلف صورت گرفته من به شما قول مى دهم قاطعانه برخورد خواهد شد و نتايج پذيرفته شدگان امسال در اين مرحله باطل اعلام شده و سازمان سنجش را موظف مى کنيم دوباره اقدام به پذيرش دانشجويان نمايد. اما اگر چنين مساله اى اثبات نشود براى پذيرفته شدگان يا مردودى هاى امسال ديگر کارى نمى توان کرد و ما تنها مى توانيم براى سال آينده قانون بهترى جايگزين کنيم.

وی در ادامه با اشاره به تهديد سازمان سنجش و وزارت علوم از طرف مجلس مبنى بر برخورد قاطعانه مجلس در صورت عدم پيگيرى وزير علوم يا رييس سازمان سنجش نسبت به شکايت ها، نامه اى را نشان داد که همان صبح ديروز از طرف پورعباس ارائه شده بود و در آن عنوان شده بود ظرفيت رشته هاى پزشکي، دندان پزشکى و داروسازى در سطح کشور به ميزان هرکدام 300 نفر اضافه شده است.

در نهايت دکتر عباسپور از داوطلبان خواست مدارک و مستنداتشان را جهت ارائه به جلسه ويژه اى که قرار است در روزهاى آينده برگزار شود منظم کنند و به دفتر ايشان تحويل دهند .

با اين همه وی نپذيرفت که جز در رشته های پزشکي، در رشته های ديگر اعمال سهميه بندی جنسيتی به ضرر دختران شده است.

گفتنى است داوطلبان معترض امروز ظهر نيز با دکتر نصيرى عضو ديگر کميسيون آموزش و تحقيقات مجلس ديدار خواهند کرد .

در ميان معترضان ديروز که همزمان با حضور نمايندگان منتخبشان در داخل مجلس با بالا گرفتن پلاکارد و سردادن شعارهايى نظير "زاهدى / استعفا ، استعفا" و "نماينده منتخب/ حمايت ، حمايت" ايشان را حمايت مى کردند رتبه هاى دو رقمى و سه رقمى فراوانى به چشم مى خورد که نتوانسته بودند به دانشگاه راه يابند. حتى فردى بود که با وجود داشتن رتبه 2 علوم تجربى و رتبه 1 کشورى در زير گروه يک رشته تجربى(زير گروه پزشکى) موفق به ورود به دانشگاه تهران نشده بود و در دانشگاه شهيد بهشتى پذيرفته شده بود. و يا درميان جمع داوطلب پسرى بود که با وجود تحصيل در رشته رياضى-فيزيک در رشته مامايى پذيرفته شده بود ، در صورتيکه نه تنها اين داوطلب رشته مامايى را در هنگام انتخاب رشته نزده بود، اساسا دانشجويان رياضى مجاز به چنين انتخابى نمى باشند. همچنين در بين تجمع کنندگان، دختری بود که به دليل اعمال همزمان بومی گزينی و سهميه بندی جنسيتی با رتبه 1200 منطقه 1 در هيچ دانشگاهی قبول نشده بود

694 - در نامه کارگران پرريس به اداره کار سنندج عنوان شد؛
مرخصي اجباري نمي خواهيم :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 24 شهریور 87 ؛ کارگران شرکت پرريس سنندج با ارسال نامهاي به رييس اداره کار استان کردستان، خواستار پرداخت حقوق معوقه خود شدند.

به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا" در بخشي از اين نامه آمده است: شرايط بحراني موجود از جمله گراني سرسامآور و اجارهبهاي منزل و فرارسيدن ماه مبارک رمضان و بازگشايي مدارس و از سوي ديگر، عدم پرداخت دستمزدها بر دوش کارگران سنگيني ميکند.
در ادامه اين نامه آمده است: ما کارگران اين شرکت از تاريخ دوازدهم شهريور ماه سال جاري در محل اين کارخانه دست به اعتصاب زده و خواستار پرداخت حقوق معوقه خود و لغو مرخصيهاي اجباري از سوي کارفرمايان شرکت هستيم و تا رسيدن به خواستههايمان به اعتصاب خود ادامه داده و از اداره کار رسيدگي به مسائل پيش آمده را خواستاريم.
پايان پيام

695 - فروش زمينهاى هفت تپه :
به گزارش سنديکای کارگران هفت تپه در تاریخ 24 شهریور 87 ؛ بعداز نقل و انتقال مديريت شرکت طرح شرکت نيشکر هفت تپه به شرکت مادر تخصصی و اصرار کارگران به گرفتن مطالبات برحقشان اين شرکت اقدام به مزايده برای فروش زمين های کشت نيشکر کرده است. اين مزايده برای بار دوم است که اتفاق می افتد در مرحله اول 1000 هکتار و حال نيز 700 هکتار از زمينهای کشاورزی را به فروش گذارده اند. با فروش رفتن زمينها کارگران ديگر نيشکری نخواهند داشت تا چرخ کارخانه را به چرخش در بياورند

696 - کشاورزان بعلت افت زراعت و نداشتن درآمد ترکتورهای خود را در بازار آزاد ميفروشند:

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 24 شهریور 87 ؛ افزايش 15درصدى قيمت انواع تراكتورهاى صنعتى و كشاورزى در سال جارى نسبت به سال گذشته در كنار وقوع پديده خشكسالى در كشور موجب ركود بازار انواع تراكتور در داخل شده است.

به گزارش خبرگزارى دانشجويان ايران(ايسنا)، طى بررسيهاى انجام شده قيمت انواع تركتور هر ساله با رشد تورم با افزايش 15 تا 20 درصدى مواجه مى شود كه امسال نيز اين افزايش قيمت بر توليدات داخلى حكمفرما شده است. اين درحالى است كه حدود دو ماه پيش و طى بروز خشكسالي، كشاورزان اقدام به فروش تراكتورهاى خود در بازار آزاد كردهاند.

توليدكنندگان محصولات زراعى كه عمده استفاده آنها از تراكتورهاى كشاورزى است، تراكتورها و كمباينهايى كه با تسهيلات به صورت قسطى و با حمايت وزارت جهاد كشاورزى خريدارى كردهاند را با قيمت ارزانتر از قيمت بازار به خريداران مى فروشند كه اين امر بازار كارخانههاى توليد كننده تراكتور را با ركود جدى مواجه كرده است.

گفته مى شود كشاورزان به دليل بحران كم آبى و نداشتن درآمد، تراكتورهايى كه به صورت اقساطى از وزارت جهاد كشاورزى خريدارى كردهاند را به صورت نقدى در بازار آزاد مى فروشند. اين اقدام كشاورزان موجب شده است تا توليدكنندگان داخلى تراكتور اقدام به كاهش توليد كنند؛ چرا كه در صورت ادامه روند افزايش توليد با افت فروش، در نتيجه با كاهش سرمايه مواجه خواهند شد.

طبق آخرين آمارهاى ارايه شده در بخش كشاورزى حدود 300 هزار تراكتور و 12هزار كمباين مورد استفاده قرار ميگيرد كه تنها 47درصد آن از عمر استاندارد برخوردارند؛ به طورى كه ظرفيت بهره بردارى از آن ها بسيار پايين است.

اين درحالى است كه براساس تعهدات برنامه چهارم توسعه درخصوص ماشينآلات بخش كشاورزى بايد سالانه 22هزار و 746 دستگاه انواع تراكتور زراعي، 894 دستگاه انواع تراكتور باغي، 759 دستگاه انواع تراكتور برنج و يك هزار و 447 دستگاه انواع تراكتور كمباين توليد و به بازار عرضه شود؛ اما مقايسه آمار موجود حاكى از آن است كه نسبت به برنامه، كشور با رشد 21درصدى توليد در تراكتورهاى زراعى و 63درصدى در تراكتورهاى باغى مواجه بوده است.

گفته ميشود كه توليد داخلى تراكتور در ايران فقط منحصر به يك شركت داخلى است، به طورى كه تنها تراكتورسازى تبريز با واحدهاى زيرمجموعه خود در بخش توليد انواع تراكتور فعاليت ميكنند. درحال حاضر نيز تراكتورهاى توليد اين شركت بيشتر در بخش كشاورزى است؛ اما با سه نقطه اتصالى كه در سر و انتهاى اين تراكتورها كار گذاشته شده است، مى توان كاربرى آن را بعضا به صنعتى تغيير داد. رنگ تراكتورهاى صنعتى زرد و تراكتورهاى كشاورزى قرمز است.

درحال حاضر شركتهاى خدمات صنعتى تراكتورسازي، موتورسازان تراكتورسازي، ريختهگري، بازرگانى تراكتورسازي، آهنگرى تراكتورسازي، تامين قطعات ماشين آلات صنعتي، تراكتورسازى اروميه، شركت خودروسازان و ساخت ماشين و ابزار تراكتورسازى از جمله واحدهاى زيرمجموعه تراكتورسازى تبريز هستند كه اقدام به ارايه توليدات و خدمات مختلف در زمينه تراكتور ميكنند.

برخى از نمايندگيهاى فروش شركت تراكتورسازى تبريز معتقدند كه هم اكنون ايران توليد داخلى به شركت تراكتورسازى تبريز منحصر ميشود. علاوه بر اين برخى از شركت ها نيز با نام تراكتورسازى رفسنجان و عمران سيرجان نيز هستند كه به صورت محدود و به طور مثال 200 تا 500 دستگاه تراكتور در هر سال به صورت مونتاژ وارد كشور ميكنند.

اين شركتها تراكتورهاى خود رااز كشورهايى همچون هندوستان، ايتاليا، اسپانيا، آلمان و چين وارد ميكنند، به طورى كه براى نمونه تراكتورسازى سپاهان قطعات مونتاژ شده تراكتور را از ايتاليا وارد ميكند و شركت عمران سيرجان نيز تراكتورهاى خود را از كشور چين وارد و در بازار عرضه ميكند.

گفتنى است، انواع تراكتورهاى وارداتى با نامهايى همچون سام و داروانا از چين، جاندير از آلمان، لامبردينى از ايتاليا و ماهيندرا از هندوستان وارد بازار داخل ميشوند؛ به طورى كه براى نمونه هر دستگاه تراكتور ماهيندرا توليد كشور هند در دو مدل شش هزار و 585 به ترتيب 11 و 9 ميليون تومان به فروش مى رسد. اين درحالى است كه قيمت هر دستگاه تراكتور ساخت كشور ايتاليا در دو مدل صنعتى و كشاورزى 14ميليون تومان در بازار داخل مبادله مى شود، درحالى كه قيمت انواع محصولات توليدى شركت تراكتورسازى ايران به عنوان زيرمجموعه شركت تراكتورسازى تبريز كه به عرضه تراكتور در بخش كشاورزى مى پردازد، از 9 ميليون و 219 هزار تومان تا 130 ميليون تومان است.

شركت هپكو نيز به عنوان يكى از شركتهايى كه به عرضه انواع تراكتور كشاورزى در بازار ميپردازد، توانسته از سال 1382 اقدام به مونتاژ انواع تراكتور كشاورزى كند؛ به طورى كه هم اكنون دو مدل تراكتور به نام هاى نيوهلند-مدل تى. ام 155، نيوهلند- مدل تى. اس 125 و كمباين نيوهلند- مدل تى. سى 70-50 دراين شركت مونتاژ و وارد بازار داخل ميشود.

قيمت هر دستگاه تراكتور نيوهلند- مدل تى. ام 155، 46ميليون و 460هزار تومان و هر دستگاه تراكتور نيوهلند- مدل تى. اس 512، 42ميليون و 700 هزار تومان است. همچنين، قيمت هر دستگاه كمباين نيوهلند مدل (تى سى 5070) 158ميليون و 500هزار تومان است.

همچنين، كليه ماشين آلات كشاورزى شركت هپكو وارداتى و محصول شركت نيوهلند است. به طورى كه تراكتور تى. ام 155 از كشور انگلستان، تراكتور تى. اس از كشور برزيل و كمباين تى. سى 5070 از كشور لهستان وارد ميشود. اين قيمتها در تراكتورهاى صنعتى با كاربريهاى مختلف نيز در قيمت هاى جدول 3 عرضه ميشود.

با توجه به بالا بودن قيمت تمام شده هر دستگاه تراكتور در كشور و ورود تراكتورهاى ارزان قيمت چينى به كشور بايد منتظر وقوع خطر بزرگى براى صنعت تراكتورسازى كشور بود؛ چراكه با به وجود آمدن خشكسالى و عدم استقبال كشاورزان از خريد تراكتور شاهد ركود هر چه بيشتر اين صنعت در كشور خواهيم بود كه اين موضوع با توجه به اهميت صنعت تراكتور سازى به عنوان يك صنعت استراتژيك كه نقش مهمى را در توليد و توسعه بخش كشاورزى دارا است، بايد بيش از پيش مدنظر مسوولان صنعتى كشور قرار گيرد.

به گزارش ايسنا، خيابانى - مدير فروش و صادرات تراكتورسازى ايران - نيز چندى پيش گفته بود كه امسال علاوه بر ادامه توليد در چهار كشور خارجي، حداقل 12 هزار دستگاه تراكتور آماده نيز به ارزش بيش از240 ميليون دلار به ساير كشورهاى جهان صادر خواهد شد.

697 - گزارشی از وضعیت اسفبار کارگران گمرک و باربری بندر بوشهر :

کارگران بخش گمرک وتخلیه و باربری بندر بوشهر، در وضعیت اسفباری به سر میبرند. هوای گرم و کار طاقت فرسا بر مشکلات کارگران این مراکز افزوده است. اغلب کارگران، کارگران مهاجر بلوچ، افغانی و لر هستند که با هزاران امید در جستجوی کار به این رنجگاه روانه گشتهاند. اکثر کارگران فاقد بیمه و تامین جانی و شغلی میباشند.

کار دو شیفته آنهم اعمال سنگین که روزانه در 2 نوبت 5 ساعته صورت میگیرد و نیز بارگیری نیمه اتوماتیک کالا که عمدتا غله و مواد صنعتی میباشد در برابر حقوق بخور و نمیر 270،000 تومان، که با احتساب برخی از مواد الحاقی به 300،000 تومان میرسد.

خوابگاه کارگران این مراکز که اتاقهای کوچک 15 متری با تختخوابهای 3 طبقه را شامل میشود، در هر اتاق آن حدودا 12 نفر بیتوته میکنند. سالن غذا خوری این مراکز خیلی کوچک است و در روز فقط دو بار به کارگران سرویس میدهند اما بیشتر اوقات کارگران باید غذای خود را روی اسکله و در حالت سر پا میل کنند. اگرچه این وضعیت اسفبار، اعتراض کلیه کارگران را به همراه داشته است اما مسئولین و کارفرماها اعتراض کارگران را نادیده میگیرند. لازم به ذکر است که بیشتر کارگران به علت سوء تغذیه و نبود امکانات بهداشتی به بیماریهای مختلفی دچار شدهاند و این در حالی است که اکثر این کارگران بیمه نیستند و هزینه سرسام آور دارو و امکانات بهداشتی برایشان مقدور نیست.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری

24 شهریور 1387

698 - گسترش شکاف طبقاتی در ايران:هزينه دهک پائينی 15 برابر دهک بالايی :

به گزارش آفتاب در تاریخ 24 شهریور 87 ؛ سهم دهکهای اول تا ششم از کل هزينهها برای سال 85 معادل 30.59 درصد است که نشان ميدهد دهک دهم معادل شش دهک اول در آمدی هزينه ميکند.

آفتاب: دفتر مطالعات اقتصادی مرکز پژوهشهای مجلس با ارائه گزارشی در رابطه با طرح تحول اقتصادي، مشکلات ساختاری اقتصاد ايران را بررسی کرده است.

به گزارش سرويس اقتصاد و صنعت آفتاب، در اين گزارش آمده است: ,رشد مستمر و پايدار، توسعه مبتنی بر دانايي، هم پيوندی فعال با اقتصاد جهاني، رقابتپذيری اقتصاد، امنيت انسانی و اجتماعي، امنيت ملي، ارتقای کيفيت سطح زندگي، توسعه محيط زيست و توسعه پايدار، توسعه فرهنگي، توسعه مديريت وامنيت انسانی واجتماعي، امنيت ملي، ارتقای کيفيت سطح زندگي، توسعه محيط زيست و توسعه پايدار، توسعه فرهنگي، توسعه مديريت و امنيت و توسعه قضايی از جمله محورهای موردتاکيد در سند چشم انداز بيست ساله هستند که درحال حاضر برخی از آنها به عنوان مشکلات ساختاری در اقتصاد ايران مطرح هستند,.

اين گزارش می افزايد: , ارقام رشد اقتصادی برای سالهای 83 تا 86 به ترتيب معادل 4.8، 5.4، 6.6 و 6.7 درصد بوده است که با ارقام اهداف برنامه چهارم توسعه و سند چشمانداز بيست ساله فاصله دارد. وقتی به ارقام رشد اقتصادی در 40 سال اخير نگاه ميکنيم، ملاحظه ميشود روند رشد در برخی دورهها بسيار کند و در برخی دورهها بسيار بالا و دارای نوسانات بسيار شديد بوده است به گونهای که ارقام رشد منفی 15 درصد در سال 1359 و رشد مثبت 14 درصد برای سال 69 را در عملکردها ميتوان ملاحظه کرد. نکته قابل توجه ديگر اينکه دورانهای رکود و رونق در رشد اقتصادی با رونق و رکود در درآمدهای نفتی همزمان بوده است که مؤيد نفتی بودن شرايط اقتصاد ايران است. اين مساله همچنين تاييدی بر عدم اتکای رشد اقتصادی به نوآوری و بهرهوری است که باعث ميشود تا ناپايداری ساختاری در بطن آن نهادينه شود,.

همچنين در اين گزارش از تورم بالا در اقتصاد ايران به عنوان مشکل ديگری ياد شده و آمده است: ,به طوری که در دهههای اخير قبل و بعداز انقلاب اسلامی نرخ دو رقمی تورم به استثنای سالهای 57 ، 64 و 69 همواره در اقتصاد ايران وجود داشته است,.

گزارش مرکز پژوهشهای مجلس همچنين تصريح ميکند که نفتی بودن اقتصاد ايران، بزرگ بودن حجم دولت و ناکارآمدی آن، واردات بسيار بالا و آثار تورم وارداتی حاصل از آن، افزايش مداوم نقدينگي، بالا بودن هزينهها و پايين بودن بهرهوری از مهمترين دلايل نرخهای بالای تورم در ايران است.

گزارش مرکز پژوهشهای مجلس در خصوص توزيع ناعادلانه درآمد در ايران نيز تصريح ميکند: ,تلاشهای دولتها در سالهای پس از پيروزی انقلاب اسلامی تا حدودی توانسته است اين نابرابری را کاهش دهد، لکن هنوز هم شکاف بين فقير و غنی بسيار بالاست به طوری که براساس آمارهای رسمی منتشره سهم دهک دهم به عنوان بالاترين سطح درآمد در سال 1385 از کل هزينههای صورت گرفته در کشورمعادل 30.6 درصد بوده است,.

اين گزارش ميافزايد: ,اين درحالی است که اين سهم برای دهک اول به عنوان پايينترين سطح درآمد تنها 2.02 درصد بوده و بيانگر هزينه 15 برابری دهک دهم نسبت به دهک اول است. همچنين سهم دهکهای اول تا ششم از کل هزينهها برای سال 85 معادل 30.59 درصد است که نشان ميدهد دهک دهم معادل شش دهک اول در آمدی هزينه ميکند,.

699- اعتصاب کارگران فلات پارس :

به گزارش " کانون مدافعان حقوق کارگران " در تاریخ 24 شهریور 87 ؛ شرکت پيمانکاری فلات پارس که سازه های بتونی می سازد برای پتروشيمی هرسين ( استان کرمانشاه ) کار می کند. اين شرکت 200 نفر کارگر دارد که از عيد تا به حال به اين کارگران - به جز 15 روز مساعده ، هيچ گونه مبلغی پرداخت نکرده است و طلب کارگران 2 ميليارد تومان است. پيمانکار فلات پارس هم اکنون فرار کرده است و کليه ی ماشين آلات اين شرکت اجاره ای بوده است. پتروشيمی می گويد همه ی مطالبات فلات پارس را پرداخت کرده و ديگر به آنها ربطی ندارد که کارگران حقوقی دريافت نکرده اند. قابل ذکر است که بر طبق ماده 13 قانون کار، کارفرما موظف به دريافت ضمانت نامه از پيمانکار است، و در صورت فرار پيمانکار مسئوليت متوجه کارفرماست. بنا به اخبار رسيده کارگران 3 روز است که در اعتصاب به سر می برند و هم اکنون (24/6/87) در محوطه کارخانه جمع شده اند.

کانون مدافعان حقوق کارگر

http://kanoonmodafean.blogfa.com

700 - رئيس کانون بازنشستگان تامين اجتماعي خبر داد:
پرداخت نکردن کامل معوقه هاي بازنشستگان شهرياري :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 24 شهریور 87 ؛ رييس کانون بازنشستگان شهريار و شهر قدس با انتقاد از بانک رفاه کارگران، گفت: کارکنان بانک رفاه رفتار مناسبي با مستمري بگيران تامين اجتماعي ندارند.
فضل الله کشاورز محمدي در گفتوگو با خبرنگار گروه کارگري"ايلنا" افزود: انصاف و عدالت حکم ميکند که معوقه مستمري بگيران تامين اجتماعي تاکنون پرداخت شده باشد.
وي با اشاره به صفهاي چند صدمتري در بانک رفاه شهريار و شهرقدس گفت: هنوز معوقههاي بازنشستگان شهريار و شهرقدس بهصورت کامل پرداخت نشده است.
او اعطاي سهام عدالت به بازنشستگان تامين اجتماعي را از ديگر انتظارات جامعه بازنشستگان تامين اجتماعي از دولت دانست و گفت: با وجودي که نزديک يکسال است که فرمهاي بازنشستگان به سازمان خصوصي سازي ارسال شده، اما تاکنون خبري در اين خصوص اعلام نشده است.
کشاروز با بيان اينکه عده زيادي از بازنشستگان نتوانستند در موعد مقرر فرم سهام عدالت را دريافت و تکميل نمايند، گفت: قرار بود فرمها مجدداً در اختيار بازنشستگان قرار گيرد اما اين امر تاکنون محقق نشده است و فقط وعده ارائه فرم داده ميشود.
پايان پيام

701 - تجمع کارگران پرریس و نساجی کردستان :

امروز دوشنبه 25 شهریور ماه ،کارگران ریسندگی پرریس سنندج برای پی گیری مطالبات خود در مقابل اداره کار سنندج برا ی دومین روز، دست به تجمع زدند. در این تجمع کارگران با دست نوشته های خود خواست ها و مطالبات خود را که عبارت بود از " دریافت حقوق معوقه " زندگی انسانی حق ماست" تشکل حق ماست" اعتراض خود را آغاز نموده که پلیس حاضر در منطقه با فشار اقدام به جمع کردن آن شعار ها نمودند.

همچنین کارگران نساجی کردستان امروز 25 شهریورماه طبق قرار قبلی در مقابل درب ورودی کار خانه نساجی کردستان دست به تجمع زدند. این تجمع از ساعت 8 صبح تا ساعت 11 ادامه داشت.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری

702 - کارگران چيني رويال سمنان در بلاتکليفي به سر مي برند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 25 شهریور 87 ؛ دبير اجرايي خانه کارگر استان سمنان از 3 ماه حقوق معوقه کارگران چيني رويال و بلاتکليفي آنان خبر داد.

به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، حسين طاهرزاده افزود: تعداد اين کارگران حدوداً به 200 نفر ميرسد.
يکي از کارگران اين واحد توليدي نيز اظهار داشت: عيدي و پاداش سال 86 نيز به کارگران پرداخت نشده و اعتصاب هفته گذشته کارگران نيز نتيجهاي در بر نداشته است.
وي افزود: مديريت خواستار ادامه کار کارگران تا زمان مشخص شدن وضعيت کارخانه است.
اين کارگر گفت: همه کارگران اين واحد قراردادي هستند و اعتراض برخي از کارگران به اداره کار هم نتيجهاي در پي نداشته است.
وي همچنين از يک ماه تعطيلي بخشي از کارخانه به دليل کمبود مواد اوليه خبر داد.
رييس سازمان کار استان سمنان نيز در اين باره به "ايلنا" گفت: تعويق حقوق کارگران اين واحد توليدي به دليل وجود مشکل در پرداخت اعتبارات است.
علي ايماني افزود: عدم پرداخت اعتبار از سوي بانکها موجب تسري مشکلات به واحد کارگري و تعويق حقوق کارگران شده است.
پايان پيام

703 - انتقاد دبير اجرايي خانه کارگر همدان از سياست هاي دولت
درهاي کشور به روي محصولات خارجي باز است :

تهران- خبرگزاري کار ايران رد تاریخ 25 شهریور 87 ؛ دبير اجرايي خانه کارگر استان همدان يکي از دلايل عقيم ماندن سياستهاي دولت را واردات بيرويه کالا به کشور دانست.

به گزارش خبرنگار گروه کارگري "ايلنا"، چنگيز اصلاني اظهار داشت: باز بودن درهاي کشور به روي محصولات خارجي، به ويژه کالاهاي چيني، اقتصاد و توليد را با رکود و آسيب جدي مواجه کرده است.
اصلاني با بيان اينکه اولويت مناطق آزاد صادرات بوده، گفت: در حال حاضر واردات از اين مناطق به کشور افزايش يافته است و اين موضوع سبب شده تا برنامههاي اشتغال کشور همچون طرح بنگاههاي زودبازده با شکست مواجه شوند.
وي عدم تجربه کافي در اجراي اين سياست و نبود توانمنديهاي تخصصي لازم براي افرادي که تسهيلات دريافت ميکنند را از ديگر موانع در اجراي کامل و صحيح طرح بنگاههاي زودبازده اقتصادي عنوان کرد.
وي افزود: سرمايه هنگفتي به اين بخش تزريق شده ولي توان علمي ضعيفي در اجراي آن وجود دارد.
اصلاني با اشاره به اينکه اين طرح نيازمند حمايت مستمر در اجرا است، گفت: حمايت از طرحهاي زودبازده مقطعي بود و تورم موجود در جامعه، صاحبان اين بنگاهها را در رسيدن به اهداف اشتغالزايي با مشکل مواجه کرد.
چنگيز اصلاني در ادامه به وضعيت کارگري استان همدان اشاره کرد و گفت: در استان به دليل وجود قراردادهاي موقت و خيل عظيم بيکاراني که زير دستمزد قانوني مشغول به کار ميشوند، يک نوع ناامني به وجود آمده است.
اصلاني افزود: نبود قراردادهاي دائم و قانوني، وجود قراردادهاي سفيد امضا و گاهي کارگران بدون قرارداد سبب شده تا در حق کارگران اجحاف شود.
وي خاطرنشان ساخت: 140 هزار کارگر در سطح استان در واحدهاي توليدي، خدماتي و صنعتي فعالند که بيش از 90 درصد آنها قراردادي و برخي از شاغلان در کارگاههاي کوچک از مزاياي بيمه نيز محروم هستند.
اين نماينده کارگري با بيان اينکه حقوق و دستمزد کارگران هيچگاه براساس واقعيات جامعه و تورم موجود محاسبه و پرداخت نشده است، تصريح کرد: انقلاب اسلامي ايران برپايه واقعيات ديني و به نام مستضعفين در جهان ثبت شده و فلسفه وجودي آن دفاع از مظلومان است.
اصلاني بزرگترين مشکل جامعه را فقر نيروي کار بيان و افزود: اگر معيشت کارگر تامين و دستمزد وي براساس واقعيات روز جامعه پرداخت شود، توليد در واحدهاي صنعتي افزايش يافته و رقابتپذيري در کشور ايجاد ميشود.
وي حضور کمرنگ کارگران را در بخشهاي سياسي، قانونگذاري و مديريتي کشور از دلايل ناکامي تحقق اهداف اين قشر عنوان کرد و خواستار اتحاد جامعه کارگري کشور شد.
پايان پيام

704 - اعتراض فعالان کارگري به انتخابات کانون شوراهاي اسلامي کار بوشهر
رييس سازمان کار: مورد غيرقانوني در انتخابات مشاهده نشده است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 25 شهریور 87 ؛ برخي فعالان کارگري استان بوشهر در حالي به مخدوش بودن نتيجه انتخابات هفته پيش هيات مديره کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار اين استان اعتراض دارند که رييس اين اداره کل بر قانوني بودن اين انتخابات تاکيد دارد.
به گزارش گروه کارگري "ايلنا"، در تاريخ 11 شهريورماه به منظور برگزاري انتخابات کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان بوشهر که عاليترين تشکل صنفي کارگران اين استان است، مجمعي برگزار شد که به ادعاي برخي فعالان کارگري در آن علاوه بر نمايندگان شوراهاي اسلامي کار، برخي کارگران بازنشسته نيز به دعوت سازمان کار بوشهر حضور داشتند که يکي از آنها با راي مجمع در ترکيب هيات مديره جديد قرار گرفت.
به گفته عيسي محمد کمالي، دبير اجرايي خانه کارگر بوشهر در اين مجمع نمايندگان همه شوراهاي اسلامي کار استان بوشهر حضور نداشتند و به جاي آنها از کارگران بازنشسته براي شرکت در اين مجمع دعوت شده بود.
وي که مدعي است شوراهاي غايب بيشتر به دليل اعتراض به برگزار نشدن بهموقع انتخابات هيات رييسه در اين جلسه حاضر نشدند، يادآور شد: در مجمع موردنظر حتي رييس هيات مديره قبلي نيز بهدليل برگزار نشدن انتخابات داخلي نتوانست در انتخابات شرکت کند.
اين اظهارات در حالي است که به گفته باشيزادگان، رييس اداره کل کار استان بوشهر، نه تنها در انتخابات موردنظر هيچ نماينده غير شورايي شرکت نکرده است، بلکه نتيجه آن به تاييد نمايندگان سازمانهاي کارگري و کارفرمايي وزارت کار نيز رسيده است.
وي درباره بازنشسته بودن يکي از اعضاي هيات مديره جديد گفت: اين موضوع در همان روز برگزاري مجمع مطرح شد که پس از بررسي مدارک مشخص شد که فرد مورد نظر بازنشسته نبوده بلکه همچنان در يکي از موسسات بخش خصوصي به عنوان کارگر مشغول به کار است.
باشي زادگان درباره محدوديتهايي که براي حضور رييس هيات مديره قبلي به عنوان نامزد هيات مديره جديد پيش آمده بود، گفت: مسوول قبلي از کارمندان شهرداري است و کارگر محسوب نميشود.
رييس سازمان کار استان بوشهر در پاسخ به اين پرسش که چرا يک کارمند بايد در دوره قبل به عنوان نماينده کارگران يک استان انتخاب شود، گفت: اين مساله با استعلامهاي انجام شده، مشخص شد و به همين دليل در دور جديد اصلاح شد.
پايان پيام

- وارونه پردازی های شمس الواعظین درباره کارگران :705

آقای شمس الواعظین، «اصلاح طلب» معروف و عضو انجمن صنفی مطبوعات  می گوید: « بیتوجهی رسانهها به مسائل اقشار آسیبپذیر موجب پیدایی بیاعتمادی در این قشر شده است. این مسئله باعث بیاعتمادی مطلق در بین طبقاتی میشود که روزی اصلیترین پایگاه اجتماعی حکومت و حوزه قدرت سیاسی به شمار میرفتند. در نتیجه ما شاهد کاهش مشارکت سیاسی طبقات کارگری و آسیبپذیر خواهیم بود» (خبرگزاری ایلنا، 24/6/87)

شمس الواعظین خطر فروریزی توهم های کارگران به اپوزیسیون «اصلاح طلب» سرمایه را خوب درک کرده  و از این بابت به وحشت افتاده است. او به رسانه های رسمی این باندها انتقاد می کند که چرا وظیفه خود را در معماری هر چه ماهرانه تر افکار عمومی کارگران بر اساس ملزومات ماندگاری سرمایه داری خوب انجام نمی دهند. این ها حرف های آقای «اصلاح طلب» وعضو انجمن صنفی مطبوعات است. پیداست که او حرف دل خویش را می زند. او ازجمله مدافعان و حامیان و نمایندگان فکری و سیاسی نظام سرمایه داری است. طبیعی است که فروریزی توهم های کارگران به قدرت سیاسی سرمایه را خطر تلقی کند و از رسانه های سرمایه بخواهد که برای رفع این خطر تلاش کنند. طرح تمامی این نکات برای شمس الواعظین و همه همانندانش امری عادی است و هر کسی جز این پندارد بی گمان انسانی بیگانه با الفبای درک مادی تاریخ است. هدف ما از نگارش این چند سطر نیز نقد نظرات ایشان نیست. آنچه مورد بحث ماست نه انتقاد بلکه افشای پاره ای وارونه پردازی های این «اصلاح طلب» دوخردادی است. وارونه پردازی های وی به طور بسیار مختصر عبارتند از:
1. او چنین وانمود می کند که گویا توده های کارگر تا حالا به دولت سرمایه یا به این و آن باند اپوزیسیون طبقه سرمایه دار در درون و بیرون دولت سرمایه داری باورداشته اند و این باور بر اثر غفلت مطبوعات سرمایه در مهندسی ماهرانه افکار کارگران دچار تزلزل شده است. این سخن از بیخ و بن نادرست است. اگر کارگران ایران تا لحظه حاضر نظام سرمایه داری و دولت این نظام را از میان نبرده اند در وهله اول زیر فشار سرکوب دولت سرمایه و در وهله دوم به علت توهمات ناشی از راه حل پردازی های اپوزیسیون های راست و چپ سرمایه بوده که مانع سازمانیابی درست مبارزه ضدسرمایه داری آنان شده است. به این ترتیب، شمس الواعظین دست به یک وارونه پردازی آشکار می زند هنگامی که کارگران را پایگاه قدرت دولت های سرمایه داری معرفی می کند.
2. شمس الواعظین عروج جنبش کارگری، اعتصابات گسترده کارگران در مناطق مختلف کشور، خروش خشم توده های چند میلیونی کارگر در سراسر جامعه را بسیار خوب می بیند و این امر سراسر وجودش را به رعشه می اندازد. او با مشاهده این وضعیت و احساس هراس ناشی از آن، انتقاد خود را متوجه رسانه ها و دستگاه های مهندسی افکار طبقه خود می کند. او می پندارد که اگر این مطبوعات  تلاش بیشتر کرده و برای معماری افکار کارگران سرمایه گذاری بیشتری کرده بودند کارگران از دولت  فاصله نمی گرفتند. این تصور عضو انجمن صنفی مطبوعات نیز نادرست است. رسانه های جمعی سرمایه در انجام وظایف مورد نظر شمس الواعظین هیچ کوتاهی نکرده اند. آن ها هر چه در توان داشته اند برای شست و شوی مغزی توده های کارگر انجام داده اند. شالوده خیزش های گسترده کارگری در شرایط کنونی فشار مرگبار و بیش از پیش شدت استثمار سرمایه و محروم شدن تام و تمام طبقه کارگر از هر نوع حق و حقوق انسانی است. بیکاری و گرسنگی و مرگ و میر انبوه ناشی از گرسنگی، اجبار به تن فروشی زیر فشار فقر و بالارفتن لحظه به لحظه شمار کودکان خیابانی خانواده های کارگری است که آتش خشم و قهر کارگران را همه جا علیه سرمایه و دولت آن شعله ور ساخته است. در این جا نیز آقای شمس الواعظین جمود تاریخی تفکر خود را با آشکار ترین وارونه پردازی  ها به هم پیوند می زند تا شاید بر روی واقعیت های روشن زندگی کارگران پرده اندازد.
شمس الواعظین می داند که تا چند ماه دیگر مضحکه عوام فریبانه ای به نام انتخابات ریاست چمهوری توسط دولت سرمایه به صحنه آورده خواهد شد. او از حالا با تمامی قوا مترصد است که شاید بازهم با سوء استفاده از موقعیت ضعیف و پراکنده جنبش کارگری بخش هایی از کارگران را پشت سر این یا آن باند سرمایه به صف کند. به همین دلیل دست به دامن اربابان جراید و صاحبان رسانه ها می شود که دست به کار شوند و موقعیت ضعیف جنبش کارگری را وثیقه اثربخشی توهم بافی ها و ترفندپردازی های خود سازند. آنچه ایشان برنامه ریزی می نماید و به مطبوعات سرمایه توصیه می کند جزء جدایی ناپذیر ستمی است که نظام سرمایه داری علیه کارگران روا می دارد. کارگری که گول این وارونه پردازی ها را بخورد یا همچون رهبران شوراهای اسلامی کار و خانه کارگری ها مزدور سرمایه است، یا مانند افراد آویخته به احزاب و محافل چپ و راست تا مغز استخوان دچار رفرمیسم منحط سرمایه پسندانه است و یا، در بهترین حالت، انسانی مستأصل و ناآگاه است. شرایط کنونی جنبش کارگری نه شرایط غلتیدن در منجلاب توهم به این و آن باند سیاسی طبقه سرمایه دار بلکه شرایط تلاش بی امان و هدفدار و آگاه برای سازمانیابی سراسری و شورایی ضد سرمایه داری این جنبش حول منشور مطالبات پایه ای طبقه کارگر است.

کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری (منطقه تهران)
25 شهریور 87
www.hamaahangi.com
hamaahangi@gmail.com

706 – کارگران کارخانه جهان فولاد غرب سه ماه حقوق نگرفته اند:

به گزارش سایت اجمن صدای کاوه ها در تاریخ 25 شهریور 98 نوشت ؛ كارگران كارخانه جهان فولاد غرب سه ما ه است كه حقوق خود را دريافت نكرده اند . اين كارخانه ازچهار ماه پيش توسط وزير دولت احمدي نژا د را ه اندازي شد. پرسنل اين كارخانه از 100كارگرقراردادي است. اين و احد توليدي مواد اوليه موردنياز خود را ازكشور برزيل تهيه ميكرد, ولي به دليل تحرميهاي اقتصادي موجود اين مواد اوليه به سختي وارد كشورمان ميشودو از همين رو كارخانه جهان فولاد غرب تعطيل شد.

707 - جمع دانشجويان دانشگاه اميرکبير در اعتراض به مشکلات صنفی :

به گزارش خبرنامه اميرکبير در تاریخ 25 شهریور 87 : دانشجويان دانشگاه اميرکبير، ظهر امروز دوشنبه به دعوت شورای صنفی دانشجويان دانشگاه تجمع اعتراضی برگزار خواهند کرد.
اين تجمع در اعتراض به مشکلات صنفی نظير عدم ارائه خوابگاه، غذا و امکانات رفاهی و مشکلات آموزشی در مقابل دانشکده شيمی برگزار خواهد شد.
شواری صنفی دانشجويان دانشگاه اميرکبير اطلاعيه ای در اين زمينه خطاب به دانشجويان منتشر کرد:
دانشجويان فهيم و گرامی پلی تکنيک :
ضمن عرض تبريک به مناسبت آغاز سال تحصيلی جديد و تقارن آن با ماه مبارک رمضان به اطلاع می رساند:
به علت تغيير قانون ادعای فارغ التحصيلی مبنی بر رعايت پيش نياز و هم نياز دروس، عدم تداخل برنامه زمانی و نيز اخذ حداکثر ۲۴ واحد و همچنين با توجه به اطلاعيه اسکان مهر اداره امور خوابگاهها مبنی بر عدم اسکان ورودی های سال ۸۳ کارشناسی و ورودی های سال ۸۵ کارشناسی ارشد، شورای صنفی دانشکده طبق ماده ۴ آيين نامه شوراهای صنفی خود را موظف به پيگيری مشکلات اجتمالی در خصوص امور رفاهی و آموزشی می داند. لذا دانشجويان می توانند با مراجعه به شورای صنفی در طول زمان انتخاب واحد مشکلات خود را مطرح نمايند.
با تشکر
شورای صنفی دانشکده

708 - تمامی دستگير شدگان در شهر بانه آزاد شدند:

به گزارش کميته هماهنگی برای کمک به ايجاد تشکل های کارگری( منطقه غرب) در تاریخ 25 شهریور 87 :طبق خبر رسيده تمامی دستگير شدگان روز 22 شهريورماه که در شهر بانه توسط نيرو های اطلاعاتی بازداشت شده بودند ، امروز 24 شهريور ماه از زندان آزاد شدند. آزاد شدگان عبارتند از
1 - سيما ابراهيمی 2- کيومرث بهشتی زاد 3- نه به ز نصر اللهی 4- سميه بهشتی زاد 5- سوسن رازانی 6- سعدالله محمدی 7- محمودسليمی 8- عثمان کريمی

709 - يکصد هزار کودک بدون شناسنامه در ايران:

كانون زنان ايرانى در تاریخ 26 شهریور گزارش می دهد ؛ 26 سال بيشتر ندارد ،وقتی گفتم می خواهم از وضعيت بچه هايش گزارش بنويسم ، باور نمی کرد می گفت: "از مامورين وزارت کشور هستی". آنقدر برايش دليل آوردم تا راضی شد کمی با هم حرف بزنيم.

گفت:" اهل مشهد هستم. با شوهرم که افغانی است در همان مشهد آشنا شدم. با برادرم سر يک ساختمان کار می کرد" وقتی پرسيدم که آيا شوهرش را دوست دارد با افسوس به چهار ديواری شکسته ای که در آن زندگی می کرد نگاهی کرد و گفت:" مدتهاست به تنها چيزی که نمی توانم فکر کنم ،همين دوست داشتن است .برای ما زنده ماندن و سير کردن شکم خودمان و بچه هايمان از همه چيز مهم تر است ."

وقتی حرف به تحصيل بچه هايش می رسد می فهمم هيچ کدام از بچه هايش حتی يک سال هم مدرسه نرفته اند. دو پسرش دست فروشی می کنند . دخترش هم سنش هنوز برای کار در خيابان کم است. بچه هايش شناسنامه ندارند .وقتی تعجب می کنم ،می گويد : "اينجا محله بچه های بی شناسنامه است"

اينجا محله حلبی آباد قم است .محله ای با کودکان بی شناسنامه ، زنان درد کشيده و مردان غالبا غير ايرانی . نگاهی به اطراف می اندازم .باورم نمی شود اکنون سال 87 باشد. درمقابل ديدگانم عکس های سياه سفيد قديمی که از زاغه نشين های شهر های بزرگ گرفته شده ، می آيند و می روند. بدون هيچ تغييری. اگر الان چند عکس سياه سفيد بگيرم می توانم بگويم عکس ها متعلق به يک سده قبل است. چهار ديوار هايی که با يک سقف شده اند خانه . با آجرهای شکسته و درهای حلبی.

هر چند دقيقه يکبار صدای فرياد بچه ها می آيد که با شيطنت کودکی شان می دوند. هر کدامشان که روی زمين می افتد چند دقيقه ای با صدای بلند گريه می کند و بعد انگار که از گريه خسته شده باشد به جمع دوستانش می رود.

"يعنی هيچ کدام از اين بچه ها شناسنامه ندارند؟"

ناهيد اشرفی رئيس انجمن حامی انجمن خصوصی رسيدگی به امور مهاجرين از پشت تلفن درباره تعداد کودکان بدون شناسنامه می گويد:" هيچ کس آمار دقيقی ندارد. نه ما و نه منابع دولتی. اما بر اساس آمار نسبی غير دولتی بيش از 100 هزار کودک در ايران با اين وضعيت زندگی می کنند."

زن جا افتاده تری است . يعنی من اينطور فکر می کنم . چون از سنش هيچ چيز نمی گويد .من هم ترجيح می دهم نپرسم دوست دارم در خيالم اينطور فکر کنم ،که گذر زمان اينگونه پيرش کرده تا اينکه با يک پيری زودرس مواجه شوم. پنج فرزند دارد .دو پسر و سه دختر که همه با هم برای نان در آوردن سر چهارراه می روند. خودش هم گاهی کمکشان می کند. " مثلا فصل گردو براشون گردو پوست می گيرم.تا بفروشند."

او هم شوهرش افغانی است. فرزندانش هم هيچ کدام نه شناسنامه دارند و نه مدرسه می روند. می گويد:" چند وقت قبل در بيمارستان به والدين پسر همسايه که تازه به دنيا آمده و وضع مشابهی دارد، يک برگه ای دادند و گفته اند که به سن مدرسه که رسيد می تواند با ان به مدرسه برود."

تعارف می کند. وارد خانه اش می شوم. نگاهم به سقف می افتد. می پرسم با اين وضع زمستان وقت باران و برف اينجا قابل سکونت است؟

خنده ای تلخ می کند و می گويد:" زندگي؟"

همين برای تمام جواب هايم کافی است. هيچ کدام از کودکان در آمار رسمی کشور نمی آيند. همسايه اش که نوزادی را روی کمرش با چادر بسته وارد می شود. از پيرزن کمی نان می خواهد. نان های خشک شده را پيرزن از زير پارچه ای در می آورد و به دخترک که هجده ساله به نظر می رسد،می دهد. زن تشکر می کند و می رود. خواستم با او هم حرف بزنم که گفت::" بدبختی هايم را برای چی داد بزنم؟"

صدای گريه کودکش را به راحتی حتی وقت رفتن از حلبی آباد ، می شنوم .

سعيد عبودی معاون حقوقی و سجلی سازمان ثبت احوال درباره نوع صدورتابيعيت ايرانی می گويد:" برای دادن شناسنامه طبق قانونی که در سال 1313 به ثبت رسيده تنها می توانيم به دو صورت اقدام کنيم: 1- پدر آنها ايرانی باشد. 2- سند ورود به تابعيت ايرانی را پدر آن فرد از اداره کل اتباع و امور مهاحرين گرفته باشد. "

وقتی از نقش مادر ايرانی سئوال می پرسم ؟می گويد :" مادر در اين قانون نقشی ندارد."

او ادامه می دهد:" بر اساس تبصره ای که مجلس سال قبل تصويب کرد ، ديگر افرادی که در ايران متولد می شوند. حال از يک پدر و مادر غير ايرانی يا با پدر غير ايرانی و مادر ايرانی ، ما گواهی ولادت اتباع خارجی برای آنها صادر می کنيم و تا سن 18 سالگی می توانند از مدرسه و ديگر مزايای عادی استفاه کنند و بعد از 18 سالگی خود فرد مليتش را انتخاب می کند ."

او ادامه می دهد:" تابعيت از دو طريق کلی به فرزند می رسد يا خون يا خاک و در هر دو مادر نقشی ندارد." وقتی می پرسم به نظر شما اين قانون عادلانه است؟ در جواب می گويد:" اين قانون در همه کشورها وجود دارد و مختص ايران نيست."

در اينترنت وقتی برای پيدا کردن منابع ديگر درباره اين موضوع جست و جو می کنم با يوسف آشنا می شوم. يوسف مادری ايرانی و پدری آمريکايی دارد ، بنا بر قانون ايران او يک آمريکايی حساب می شود و برای ورود به ايران بايد مراحل گرفتن ويزای يک فرد آمريکايی را پشت سر بگذارد. وقتی در اينترنت صدايش را می شنوم باورم نمی شود که يک آمريکايی به اين روانی فارسی صحبت کند. خودش می گويد. مادرش در خانه با او فارسی حرف می زده و اين زبان را به خوبی می داند. با يوسف داخل يکی از سايت های چت مشغول صحبت می شوم .می گويد خيلی دوست دارد ايرانی را که مادرش اين همه از آن تعريف کرده ، ببيند. اما به خاطر دو دليل نمی تواند:" يکی اينکه خانواده مادر او بعد از ازدواج مادرش با پدر يوسف با او قطع ارتباط می کنند و مادر يوسف می ترسد وقت ورود به ايران اگر خانواده اش بفهمند او و يوسف را اذيت کنند و دليل دومش اين است که می خواهد مانند يک ايرانی وارد ايران شود .نه يک بيگانه . او می گويد:"من از بسياری از ايرانی ها بيشتر با فارسی و تاريخ ايران آشنايی دارم من مادرم ايرانی است. چرا بايد با من مثل يک آمريکايی برخورد شود؟"

در دفتر محمد علی دادخواه از نقاشی تا مجسمه حتی پارچه ها با ترازوی عدالت تزئين شده اند. دکتر دادخواه وکيل پايه يک دادگستری است.

اوگفت: "مبنای قواعد حقوق بين الملل خصوصی بر اين پايه استوار است: که چگونه قوانين خصوصی را در هنگام اجرا و عمل با افرادی که خارج از حوزه تابعيت و سکونت در يک کشور هستند به کار گيرند . بايد چند نکته را به دقت مورد نظر قرار داد ، نخست حمايت قانونی و ديگر حفظ منافع ملی و سوم نگرش به نظم جهانی از يک سو و نظم داخلی از سوی ديگر. که اخلاق حسنه نيز در اين موضع پای می فشارد .در خصوص حفظ منافع ملی بايد اذعان داشت خرد ورزی و فرزانگی ايجاد می کند، که ما تعلق خاطر و پيوستگی ملی گروههای جديدی که از نسل ايرانيان در ديگر کشورها متولد می شوند ، را حفظ کنيم .زيرا بی گمان هويت يک رابطه ارتباطی است که فرد را با سرزمين و تمدن ارزشمند او پيوند می دهد . لذا گريز از اين اقدام به وسيله هر موضوعی که انجام گيرد، به هدف ما که ارتباط تنگانگ بين اشخاص واجد وارث اين تمدن و سرزمين هستند دچار تعارض می کند.

او درباره قانون تابيعيت در ايران نيزگفت: "قانون عدم تابعيت به فرزندان ناشی از زنان ايرانی از جهات مختلف تامين کننده منافع ملی نيست.چرا که علاقه به فرهنگ به زبان به سرزمين و ديگرمبانی فرهنگی که پايداری و استواری فرد را فزون تر می کند ،در جهان امروز حرفی برای گفتن و کلامی برای ماندن و راهی برای رفتن است .بنا براين بايد تلاش کنيم که افراد هر چه بيشتر تابعيت و ارتباط هويتی خود را با ايران حفظ کنند ،فارغ از اين موارد اصولا سرزمين ها سعی می کنند به وسيله تابيعيت مضاعف سفيران فرهنگی خود را افزايش دهند نه اينکه آن را کاهش بدهند.

"آيا اين قانون مناسب شرايط امروز هست يا خير؟" دادخواه در پاسخ گفت :" اصولا قانون همانند انسان متولد می شود، رشد می کند و بعدا به علت تحولات و تغييراتی که در جامعه رخ می دهد ازجنبه استناد خارج می شود ، همانگونه که می بينيم هيچ قانونی همواره پايدار و پابرجا نمانده است. البته قواعد فقهی فطری و حقوق بنيادی و بشری که بر مبنای چهارچوب بشری و نياز او طراحی شده از اين مبحث خارج است . زمانی برده داری به عنوان اصل اساسی تجارت بر پا بود اما امروز به عنوان يک جرم تلقی می شود." او اين قانون را معلول ديد فرهنگی و اجتماعی به زن دانست و درباره بروز خارجی اين قانون در ديگر کشورها ، انگلستان را مثال زد: "در انگلستان شناسنامه به نام مادر صادر می شود. حال فرزند در هر جای جهان متولد شود و برای مهاجرين هم اينگونه رفتار می شود:هر کس که در انگلستان متولد می شود. حتی اگر خود مايل به پذيرش انگليس نباشد و از پدر و مادر خارج از تابعيت کشور متولد شود خود به خود به فرض قانون گذار به عنوان يک فرد انگليسی شناخته می شود و از همه مواهب تابع اصلی يعنی کسی که پدر و مادرش انگليسی برخوردار می شود."

دکتر دادخواه در پايان برای اصلاح اين قانون پيشنهاد داد: "با عنايت به تحولات اخير و سيل گسيل زنان پر شمار ايرانی به ديگر کشورها و پذيرش ازدواج و تولد فرزندان برومند ی که می توانند همان حامل فرهنگ و تمدن ايران باشند ، ما تابعيت اينان را به نسل اول قبول کنيم و برای نسل دوم تابعيت ايرانی قائل شويم . برای اينها اين حق و امتياز را قائل شويم که مانند بندهای ديگر قانون تابعيت بتوانند تا سن 18 سالگی تابعيت ايران را ولو به طور مضاعف تحمل کنند ." و لايحه پيشنهادی دادخواه :طی يک ماده واحده اعلام داريم همه اينها از اين پس می توانند در هر سنی به تابعيت ايران پذيرفته شوند.

از دور نگاهی به حلبی آباد می اندازم .ديگر هيچ کدام از آن زنان حاضر نشدند با من حرف بزنند ،علتش ترس بود يا چيز ديگری نمی دانم. حرف يکی از آن زنان دوباره توی گوشم می پيچد:" اينجا محله بچه های بی شناسنامه است ".محله کودکان بی فردا و البته زنانی درد کشيده."

*يکی از خواسته های کمپين يک ميليون امضا بر ضد قوانين تبعيض آميز تغيير قوانين مربوط به تابعيت در قانون مدنی است .به گونه ای که فرزند مادر ايرانی با شوهر خارجی ايرانی شناخته شود.
710 - غلامرضا غلامحسینی آزاد شد :

غلامرضا غلامحسینی عضو سندیکای کارگران شرکت واحد که در تاریخ 1387/4/4دستگیر و روانه زندان اوین شده بود روز سه شنبه 1387/6/26 ساعت 18.30 با قرار وثیقه 100 میلیون تومانی آزاد شد.

سندیکای کارگران شرکت واحد آزادی غلامرضا غلام حسینی را به خانواده این فعال سندیکایی ، اعضای سندیکا و همه کارگران ایران و جهان تبریک می گوید .
سندیکای کارگران شرکت واحد
اتوبوسرانی تهران و حومه
1387/6/26

711- آزاي عضو بازداشت شده سنديكاي كارگران شركت واحد :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 27 شهریور 87 ؛ پس از نزديك به سه ماه سرانجام عضو بازداشت شده سنديكاي كارگران شركت واحد عصر ديروز با قرار وثيقه از زندان آزاد شد.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، غلامرضا غلام حسيني غلامحسيني در ازاي تامين قرار وثيقه 100 ميليون توماني ساعت 18 و 30 دقيقه روز سه شنبه 26 شهريور ماه از بازداشتگاه اوين آزاد شد.
اين فعال كارگري پيشتر در تاريخ 4 تير ماه هنگامي كه قصد داشت در حاشيه مراسم روز زن در ورزشگاه آزادي با مديرعامل شركت واحد و شهردار تهران صحبت كند، بازداشت و به بازداشتگاه اوين منتقل شد.
پايان پيام

712- تجمع کارگران پر ريس در برابر اداره کار :
روز چهارشنبه 27 شهريور ماه 87 کارگران پر ريس از ساعت 8 و سی دقيقه درمقابل اداره کار سنندج دست به تجمع زدند.
در ساعت 11 با ورود آقای اسدی رئيس اداره کاربه محل کار خود ، کارگران به سمت اتاق وی در طبقه پنجم آن ادراه رفته تا با اسدی رئيس اداره کار صحبت کنند. اما وی نه تنها حاضر به اين کار نشد ، بلکه به آقای شعبانی مسئول حراست اداره کار دستور داد که از پليس تقاضا کند که بيايند و کارگران را از ساختمان اداره بيرون بيندازند. اما کارگران با پافشاری عنوان کردند تا به خواست های خود نرسيم از اينجا بيرون نخواهيم رفت . بعد از دقايقی يک مينی بوس حامل پليس يگان ويژه در محل حاضر شد. اما کارگران همچنان به تجمع خود ادامه دادند. برای پيگيری کارها قرار شد دو نفر از کارگران بعنوان نماينده به اداره کار معرفی شوند که آقايان شريف ساعد پناه و امجد زمانی به عنوان نماينده کارگری انتخاب شدند.

713 - عضو اتحاديه پرورش آبزيان كشور:
وزارت كار از پرداخت جرايم ميگو كاران خود داري مي كند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 27 شهریور 87 ؛ تفسير به راي معاونت اشتغال وزارت كار وامور اجتماعي از مصوبه هيات دولت باعث توقف فعاليت مزارع پرورش ميگو شده است.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري "ايلنا" رهبران رييس اتحاديه پرورش آبزيان در استان سيستان و بلوچستان گفت: اسفندماه سال گذشته هيات دولت در استان هرمزگان در خصوص بخشودگي جرائم بانكي دارندگان مزارع زير 20 هكتار در كل كشور پرورش ميگو مصوبه اي را تصويب كرد.
وي گفت: به موجب اين مصوبه قرار شد تا از محل بودجه اي كه در اختيار وزارت كار واموراجتماعي قرار داد؛ اعتباري در حدود 200 ميليارد تومان بابت جريمه هاي دير كرد تعهدات بانكي مزارع زير 20 هكتاري پرورش ميگو اختصاص يابد اما با تفسير به راي معاون اشتغال وزارت كار اين مصوبه با گذشت 6 ماه هنوز اجرا نشده است.
به گفته رهبران معاونت مذكور با اين استدلال كه مصوبه تنها شامل حامل مزارع پرورش ميگو كه در استان هزمرگان قراردارد مي شود.
از پرداخت جرايم خودداري كرده است و اين درحالي است كه طبق دستور بعدي نهاد رياست جمهوري تمامي مزارع زير 20 هكتاري ميگو در كشور شامل اين مصوبه مي شوند.
به گفته اين فعال كارفرمايي با وجود آنكه صنعت ميگو ايران در بحث تجارت ودرآمد ارزي يكي صنايع پردرآمد است اما تفسير به راي صورت گرفته باعث شد تا بسياري از مزارع ميگو از فعاليت خود بكاهند.
وي يادآور شدو تنها استان سيستان و بلوچستان بدون احتساب شاغلان در مزارع بزرگ يا بحث بسته بندي تكيه و عمل آوري ميگو نزديك به 300 نفر نطقه از مزارع پرورش مشغول بهكار هستند.
به گفته اين فعال كارفرمايي تبعات ناشي از وضعيت پيش آمده بسيار جدي است زير ادامه اين وضع باعث شده تا دربسياري مزارع به دليل كمبود نقدينگي ميگو در معرض آسيب هاي جديدي چون همجنس خواري و يا ابتلا به بيماري هايي چون لكه سفيد قرار بگيرند.
پايان پيام

714 - پنج نفر ديگر به اعتصاب غذای زندانيان پيوستند:

به گزارش کميته حمايت از اعتصاب غذای زندانيان سياسی و مدنی کُرد در تاریخ 28 شهریور87 : با انتشار يک اطلاعيه جديد از پيوستن پنج نفر ديگر به اعتصاب غذای زندانيان سياسی خبر داد. بر اساس اين خبر " 5 تن از زندانيان عقيدتی اهل حق در زندان اروميه به اعتصاب غذای سراسری زندانيان سياسی و مدنی پيوسته اند.: اسامی اين افراد "سهندعلی محمدی (فرزند محمد), بخشعلی محمدی (فرزند محمد), عباداله قاسمزاده (فرزند قباد) و مهدی قاسمزاده (فرزند قباد) از پيروان" آتش بيگی" و از اهالی روستای "اوچ تپه" هستند.
کميته مزبور که اخبار مربوط به اعتصاب غذا را پيگيری می کند همچنين آورده است که اين پنج نفر "در اعتراض به انتقال 9 تن از فعالان سياسی زندانی کُرد و با هدف اعلام حمايت از خواسته های 6 گانه ی زندانيان اعتصاب کننده ، خود نيز دست به اعتصاب غذای نامحدود زده اند."

715 - آنكسي كه طرفدار ندارد كارگر است اينجا كارگر مرده است:

انجمن صداي كاو ه ها رد تاریخ 28 شهریور 87 نوشت : اينجاماه رمضان است و عيد شده و... اصلا معنايي ندارد.تاميتوانندحقوق تان را كسر ميكنند. اگر حقوقمان را بدهند, با يد كلاهتان رابه هوابيندازيد,اگر بتوانند پولت را كم ميكنند. هر حرف اضافه بزني اخراج ميكنند و ميگويند با حرفهاي ما بيگانه هست.  يك سري از كارمندان را ساعت9 ميآيند. وساعت1:30 تعطيل ميكند.ما هم از ساعت 7:30ميايم.اين اضافه كاري ما را حساب نميكند.كارگر اين جا هيچ است, و آنكسي كه طرفدار ندارد كارگر است.اينجا كارگر مرده است.

افزايش حقوق مربو ط به طبقه كارگر نيست,و كارگر اين جا هيچ است. 

716 - درحال حاضر تنها چيزي كه صحبت از آن نيست حق كاراست:

يك فعال كارگري كارخانه با ختر اروميه به خبر نگار صداي كاوه ها در تاریخ 28 شهریور 87 گفت: دركشورمان گراني بيداد ميكندوكارگر وقت نمي كند به چيز ديگري فكر كند.اين آقايان كاري كرده اند,كه همه  به دنبال نان بدوند.

اوائل انقلاب گفتندماانقلاب كنيم كه هيچ مستضعفي در كره زمين  باقي نماند. ولي زورشان به كره زمين نرسيده است.اما متاسفانه در ايران موفق به اين كار شده اند.اين آقايان ميگفتند: ميخواهند مستضعف را ريشه كن كنند. ما متوجه نشديم كه منظورشان چه چيزي بوده و فكر كرديم كه ميخواهندمستضعفان پولدار شوند.درحاليكه  اشتباه ميكرديم.اينها ميخواستند كه مستعضفان را ريشه كن كنند.ما متوجه نشديم آنها ميخواهند به طور اساسي همه ما از گرسنگي بميريم و مستعضفي درميهنمان باقي نماند. 

درحال حاضر با اين گراني فوق العاده چه كسي ميتواند زندگي كند. با 300هزارتومان حقوق چه كسي ميتواندازعهده و مخارج سر سام ورزندگي برآيد.و تنها چيزي كه صحبتي از ان نيست, حرف كارگر است.

من در انقلاب12 ساله بودم ما به جنگ رفتيم,كه مستضعف را نجات بدهيم, اما در حال حاضر تنها چيزي كه صحبت از آن به ميان نيست. حق كارگراست.

اين آقايان هردقيقه كه بخواهد ميتوانند كارگر را اخراج كنند.الان وزير كار قانوني را بيان كرده كه البته هنوز تصويب نرسيده ولي متن اين قانون به به اين صورت است كه هر لحظه كه كارفرما بخواهد ميتواند كارگر را اخراج كند.كارگران ما سرشان پايين انداختندو كارشان را ميكنند. ميسوزند و ميسازندهيچ كاري از دستشان بر نمياد.آنه زندگي نميكنند. بلكه فقط وقت تلف ميكنندكه عمرشان تمام شود

717 - تجمع حدود 1600 نفر از کارگران ايران خودرو:

به گزارش کانون مدافعان حقوق کارگر در تاریخ 28 شهریور 87 : بر طبق خبر ارسالی به ايميل کانون مدافعان حقوق کارگر امروز پنجشنبه ۲۸/۶/۸۷ حدود ۱۶۰۰ نفر از کارگران اخراج شده ايران خودرو در محل پارکينگ اين شرکت تجمع کرده اند.
اين تجمع اعتراضي، واکنش به اخراج آنان توسط کارفرما بود. شرکت ايران خودرو و شرکت های وابسته به آن از جمله ايفا چيکار، پارس پاکان، تهران پاکو، ايسيکو به بهانه ی اضافه داشتن نيروی کار اقدام به اخراج اين کارگران کرده است، در حالی که از طرف ديگر کارگران را وادار به انجام اضافه کاری نموده است.
حراست ايران خودرو کارت های کارگران اخراج شده را از آنان گرفته است تا نتوانند به شرکت وارد شوند. از اينو اين کارگران امروز تجمع خود را در محل پارکينگ برگزار نمودند.

718 - ادامه ی اعتصاب کارگران در پتروشيمی هرسين :

به گزارش کانون مدافعان حقوق کارگر در تاریخ 28 شهریور 87 : کارگران شرکت فلات پارس (پيمانکار پتروشيمی هرسين) کرمانشاه هم چنان در اعتصاب به سر می برند. کارگاه تعطيل است. کارفرما تلاش می کند تا کارگران را بر سر کار برگرداند، اما از پذيرش تعهدات پيمان کاری شانه خالی می کند. پيمان کاران با برداشت حقوق کارگران هم چنان فراری هستند. شرکت پيمان کاری "قبا" نيز از پيمان کاران دست دوم فلات پارس است که حقوق کارگران را نپرداخته است.

719 - پس از گذشت بيش از شش ماه تعطيلي
سرنوشت كارخانه فيريز ايران هنوز در ابهام است :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 29 شهریور 87 ؛ دبير اجرايي خانه كارگر غرب تهران گفت: كارخانه فيريز ايران با 140 كارگر بيش از شش ماه است كه در تعطيلي به سر ميبرد و وضعيت مشخصي ندارد.

حسين حمزهاي در گفتوگو با "ايلنا" گفت: به دليل كمبود نقدينگي و همچنين سوءمديريت اين كارخانه تعطيل شد.
يكي از كارگران سابق كارخانه نيز در اين باره گفت: 140 كارگر اين كارخانه با مراجعه به اداره كار و پيگيري اين مساله، به دنبال گرفتن بيمه بيكاري هستند.
گفتني است مدير عامل اين كارخانه با اين استدلال كه بخش خصوصي مالك كارخانه است، حاضر به صحبت در اين خصوص نشد و گفت: در حال حاضر، من تنها كارمند اين كارخانه هستم.
وي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا" افزود: اداره كار در جريان تمام مسائل كارخانه است و در صورت لزوم ميتوانيد از طريق اداره كار مساله را پيگيري كنيد.
پايان پيام

720 - كارگران كارخانه نساجي كردستان مهر ماه به سر كار باز مي گردند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 29 شهریور 87 ؛ دبير اجرايي خانه كارگر كردستان از فروش اموال كارخانه و پرداخت حقوق معوقه كارگران كارخانه نساجي كردستان خبر داد.
اقبال رضايي در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري "ايلنا" درباره پرداخت نشدن حقوق معوقه كارگران كارخانه نساجي كردستان گفت: در جلسهاي ميان عبدالجبار كرمي، نماينده مردم كردستان در مجلس شوراي اسلامي و فروزنده، رييس بنياد مستضعفان مقرر شد كه با فروش بخشي از اموال كارخانه مطالبات معوقه كارگران پرداخت شود.
وي با بيان اينكه فروش اموال شامل چند باب منزل مسكوني در كردستان و دفتر مركزي تهران است، گفت: با حل شدن مشكلات كارخانه، كارگران دوم مهر بر سر كار برميگردند.
پايان پيام

721- اعتراض دانشجويان دختر دانشگاه علوم پزشکی شيراز به مشکلات خوابگاهی:

به گزارش خبرنامه اميرکبيردر 29 شهریور 87 : معاون دانشجويی دانشگاه علوم پزشکی شيراز در پاسخ به اعتراض دانشجويان به مشکلات خوابگاه: فراموش نکنيد که من رييس کميته انضباطی هستم!
در آستانه آغاز سال تحصيلی و در زمانی که هنوز تمام دانشجويان به دانشگاه بازنگشته اند، بيش از يکصد تن از دانشجويان دختر ساکن خوابگاه گلستان دانشگاه علوم پزشکی شيراز در نامه ای اعتراض آميز خواستار رسيدگی و حل مشکلات خوابگاه خود شدند.
گفتنی است که در آغاز سال تحصيلی تعداد افراد ساکن در هر اتاق اين خوابگاه به چهار نفر افزايش يافته است، که اين موضوع اعتراض شديد دانشجويان را در پی داشت.
همزمان با تحويل اين نامه اعتراض آميز، بيش از چهل نفر از اين دانشجويان در دفتر معاونت دانشجويی دانشگاه حاضر شده و به بی توجهی مسئولين دانشگاه، نسبت به نظرات و مشکلات دانشجويان اعتراض کردند. عدم پاسخ گويی دکتر بلند پرواز نسبت به خواسته های دانشجويان موجب شدت گرفتن اعتراضات دانشجويان حاضر گرديد، که در اين هنگام وی با لحنی تهديد آميز خطاب به آنها گفت: :فراموش نکنيد که من رئيس کميته انضباطی هستم.
به گزارش خبرنامه اميرکبير، چندی پيش نيز دانشجويان ساکن خوابگاه دستغيب (پسران) و خوابگاه ارم (يکی ديگر از خوابگاه های دختران) نيز، نسبت به مشکلات صنفی و برخوردهای توهين آميز حراست و احضارهای مکرر کميته انضباطي، تجمعات اعتراض آميز داشته اند.
گفتنی است از آغاز رياست دکتر محمد هادی ايمانيه، احضار دانشجويان به کميته انضباطی به شدت روند صعودی داشته است و تعداد زيادی از دانشجويان اين دانشگاه با احکام اين کميته مواجه شده اند. چنان که اخيرا چند تن از اعضای انجمن اسلامی دانشجويان اين دانشگاه نيز به کمته انضباطی احضار شده اند.

722- عضو کميسيون اجتماعي مجلس هفتم:
هميشه پول دادن حلال مشكلات نيست
آمار از وجود 10 ميليون نفر زير خط فقر حكايت دارد :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 29 شهریور 87 ؛ عضو كميسيون اجتماعي مجلس هفتم با تاكيد بر تلاش دولت نهم در تمامي عرصهها گفت: اين كه گفته ميشود در طول 3 سال گذشته به اندازه 20 سال كار صورت گرفته است، واقعي به نظر نميرسد.

ابوالقاسم مختاري در گفتوگو با خبرنگار گروه كارگري "ايلنا"، با بيان اينكه آمار دقيق و قابل اتكايي در كشور وجود ندارد، گفت: چهار ميليون و 500 هزار نفر تحت پوشش كميته امداد و 500 هزار نفر نيز تحت پوشش بهزيستي و برخي آمار هم حكايت از وجود 10 ميليون نفر در زير خط فقر دارد.
وي مستمري افراد تحت پوشش كميته امداد و بهزيستي را حتي در حد بخور و نمير نيز ندانست و گفت: اينكه به افراد نيازمند كمك مالي مستقيم انجام شود، امري خوب و پسنديده است اما اين نوع نگاه را نبايد به تمام آحاد جامعه گسترش داد.
او تصريح كرد: هميشه از طريق دادن پول به مردم نميتوان مشكلات را حل كرد زيرا اگر مسوولان اولويت اولشان را رفع بيكاري قرار ميدادند نتايج بهتري عايد كشور و مردم ميشد، زيرا فردي شاغل ميتواند نيازهاي خانوادهاش را برطرف نمايد.
مختاري با بيان اينكه بودجه كشور بيشتر از فروش نفت تامين ميشود و ماليات نقش بسيار اندكي در آن دارد، گفت: درست است كه شرايط امروز فروش و قيمت نفت خوب است اما اگر به هر دليلي صادرات نفت قطع و يا قيمت آن كاهش يابد، آن گاه دولت نميتواند پرداخت نقدي يارانهها را ادامه دهد و اين امر منجر به افزايش تورم و كاهش قدرت خريد مردم شده و در حقيقت شرايط بدتر از زمان پيش از اجراي طرح تحول اقتصادي ميشود.
نماينده زابل در مجلس هفتم تصريح كرد: ميزان افزايش تورم در سه سال اخير به حدي رسيده است كه برخي از افرادي را كه بالاي خط فقر بودند، به زير اين خط كشانده است.
وي مهيا كردن زمينه دسترسي به مواد خوراكي، مسكن، بهداشت و درمان و آموزش را از سوي دولت براي مردم مهم دانست و گفت: دولت اگر در اين زمينهها كار بيشتري انجام دهد مطمئناً اثربخشتر از تزريق نقدينگي به جامعه است زيرا افزايش نقدينگي تورمزا است.
مختاري گفت: مبناي طرح تحول اقتصادي دادن سهام عدالت و هدفمند كردن يارانههاست اما بهتر بود دولت تورم و نقدينگي را كاهش دهد تا بدين ترتيب قدرت خريد مردم افزايش يابد.
او با بيان اينكه دولت نتوانست قيمت مسكن را در شهرهاي بزرگ به سامان برساند، گفت: با اين حال عملكرد دولت در مسكن روستايي قابل قبول بود.
عضو كميسيون اجتماعي مجلس هفتم آمار بيكاري اعلامي از سوي مسوولان را درست ندانست و گفت: بنگاههاي زودبازده نتوانست اشتغال پايداري ايجاد كند و مانند وام سه ميليون توماني دولت قبل به شكست انجاميده است.
او توجه بيشتر دولت به واحدهاي بزرگ را خواستار شد و گفت: در فرهنگ حاكم بر كشور توجه بيش از حد به واحدهاي كوچك نميتواند اشتغالزا باشد.
مختاري در پايان گفت: آمارهاي اشتغالزايي با واقعيات جامعه تناقض دارد.
پايان پيام

723 - دبير اجرايي خانه كارگر كهگيلويه و بويراحمد:
كارگران قرارداد موقت ازامنيت شغلي بي بهره اند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 29 شهریور 87 ؛ دبيراجرايي خانه كارگر كهگيلويه و بويراحمد از عدم امنيت شغلي كارگران قرارداد موقت خبر داد و اظهار داشت: كارگران قرارداد موقت مجبورند تن به كارهاي سخت و زيانآور دهند.
عليرضا جنتي به خبرنگار "ايلنا" در ياسوج گفت: تعدادي از كارگران از پرداخت حق بيمه توسط كارفرمايان بيبهره هستند و تعدادي ديگر از آنان بدليل ترس از اخراج از حداقل حقوق و دستمزد كه توسط شوراي عالي كار تعيين شده هم پايينتر دريافت ميكنند.
وي با بيان اينكه برخي از كارگران قرارداد موقت در كهگيلويه و بويراحمد به بهانه اتمام قرارداد كار، از كار اخراج ميشوند، خاطر نشان كرد: حال اين سوال مطرح ميشود كه اين كارگران چگونه ميتوانند بهرهوري ايجاد نمايند.
دبير اجرايي خانه كارگر كهگيلويه و بويراحمد افزود: متاسفانه برخي از مسوولين بدون اينكه از پيامدهاي صنفي فقدان قانون كار اطلاعي داشته باشند، پيشنهاد حذف اين قانون را ميدهند.
جنتي از عملكرد اين مسوولان در ارتباط با كارگران انتقاد كرد و يادآور شد: نبايد با جامعه كارگري كه بيشترين زحمات را ميكشند اينگونه برخورد شود.
پايان پيام

724 - هشدار دبير اجرايي خانه کارگر تبريز
7 ميليون كارگر با پيوستن سازمان تامين اجتماعي به وزارت كار زيان مي كنند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 29 شهریور 87 ؛ دبير اجرايي خانه كارگر تبريز به مجلس شوراي اسلامي هشدار داد كه در صورت ادغام سازمان تامين اجتماعي با وزارت كار و امور اجتماعي، حداقل 7 ميليون و 200 هزار كارگر و بازنشسته ضرر ميكنند.
به گزارش "ايلنا"، كريم صادقزاده در نامهاي خطاب به پزشكيان، رييس مجمع نمايندگان آذربايجان شرقي در مجلس شوراي اسلامي گفت: نبايد امكانات و داراييهاي سازمان تامين اجتماعي كه به كارگران بيمه شده و بازنشستگان آن سازمان تعلق دارد بابت جبران ناكارآمديهاي ديگران هزينه شود.
وي با بيان اينكه مطرح شدن اين موضوع چه از طرف دولت و چه از طرف مجلس قابل قبول نيست، گفت: براي جبران كمكاريها به جاي هزينه كردن اندوخته بيمه شدگان تامين اجتماعي، به دنبال بازپرداخت بدهيهاي چند صد ميلياردي دولت به سازمان تامين اجتماعي باشيد.
پايان پيام

725 - موضع ماده 26 قانون کار که توسط معاونت وزارت کار و امور اجتماعي صادر گرديده دردرجه اول به ضرركارگر است :

به گزارش انجمن صدای کاوه ها در تاریخ 30 شهریور 87 نوشت : قانون کار دستورالعمل ماده 26 را با اين تفسير که هر نوع تغيير عمده در شرايط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و يا محل کار باشد، پس از اعلام موافقت ثبتي اداره کار و امور اجتماعي محل قابل اجرا است، ارايه داده است.

تفسير وزارت کار و امور اجتماعي به اين معناست که کارفرماياني که مزايايي تحت هر عنوان را براي کارگر در نظر گرفته و اجرا ميکردهاند ولي در حال حاضر با ارسال نامه اي به سازمان کار و امور اجتماعي محل ميتوانند لغو اين مزايا را خواهان باشند و سازمان نيز بر اساس دستورالعمل مربوطه موافقت خود را اعلام کند. اين در حالي است كه تفسير قانون به عهده اداره كار و امور اجتماعي نيست .

در اين صورت کارگر حق هيچ گونه اعتراضي در قبال اين دستورالعمل ندارد،مثلا اگر زمان شروع کار ساعت 7 صبح بوده است، حال کارفرما مختار است اين زمان را به ساعت 6 صبح تغييردهد و يا تغيير در مسايلي چون نوبت کاري، ساعت پايان کار و اياب و ذهاب صورت گيرد. اين دستور العمل اختيار کارفرما را  جهت اخراج کارگر را به مراتب بيشتر ميکند و وضعيت ناامني از لحاظ شغلي براي کارگران در کارخانجات و واحدهاي توليدي به وجود آورده که به تبع بر روحيه کارگر و کيفيت محصول اثر خواهد گذاشت و قيمت تمام شده کالا نيز به مراتب افزايش خواهد يافت.  

تصويب اين ماده براي كارفرما هم مشكلاتي رابه دنبال خواهد داشت.

انجمن صدای کاوه ها در ادامه می نویسد ؛ اجراي بخشنامه مذکور نه تنها مزاياي کارگر را از بين خواهد برد بلکه زيان هايي به خود کارفرما نيز وارد خواهد آورد چرا که با تضعيف روحيه کارگر جهت انجام کار، کيفيت محصولات سير نزولي پيدا خواهد کرد و به دنبال آن مشکلات بسياري ايجاد خواهد شد. در صورت تعويض نيرو توسط کارفرما، بيمه بيکاري به کارگر اخراج شده تعلق خواهد گرفت که در نتيجه آن هزينه دولت بالا رفته که اين خود زياني براي کشور به شمار ميآيد.

726 - طرح تحول اقتصادي چاره رفع مشکلات قشر آسيب پذير نيست :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 شهریور 87 ؛ يک اقتصاددان گفت: در ايران به دليل ناشناخته بودن قشر آسيب پذير، اجراي طرح تحول اقتصادي نه تنها نتيجه مطلوب براي اين قشر نخواهد داشت بلکه به ضرر آنها تمام خواهد شد.
محمد قلي يوسفي در گفت و گو با ايلنا در خصوص طرح تحول اقتصادي گفت: در مورد هر تحولي ابتدا بايد وضعيت موجود و وضعيت مطلوب را مشخص کرد دراين طرح نيز بايد در نظر داشته باشيم که قرار است مشکلات را ريشه اي حل کنيم و يا اينکه تنها قصد تغيير سطحي سياست ها را داريم.
وي افزود: اگر هدف فقط تغيير سياست ها در سطح باشد نتيجه اقدامات انجام شده تنها مانند اثر داروي آرامبخش موضعي و کوتاه است.
يوسفي تاکيد کرد: مشکل کشور ما اين است که مقررات شفافيت لازم را ندارند، دولت گسترده است و قدرت هاي موازي وجود دارند اما هيچ کدام پاسخگو نيستند.
وي در ادامه افزود: براي تحول بايد منظور و سمت و سوي آن مشخص شود اما طرح تحول اقتصادي تاکيدش بر متغييرهايي است که نياز به درمان ريشه اي دارد.
يوسفي خاطر نشان کرد: ريشه اين طرح به پيشنهاد صندوق بين المللي پول در سال گذشته برمي گردد که پيش نياز آن بررسي بستر هاي داخلي و شرايط حاکم بر کشور است.
او گفت: برخي اصلاحات اين طرح مانند تعيين سيستم يکپارچه مالياتي از نکات مثبت آن محسوب مي شود. اما در زمينه حذف يارانه کالاها ما زيرساخت هاي لازم براي اين کار را نداريم.
استاد دانشگاه علامه طباطبايي گفت: يارانه ها به منزله دارو براي بيمار است اما اقتصاد ايران هنوز درمان نشده تا دارويش را قطع کنيم.
يوسفي تاکيد کرد: بايد مشخص شود پولي که از دست مردم خارج مي شود و همچنين درآمدهاي نفتي در کجا هزينه خواهد شد.
او با بيان اين مطلب که قشر آسيب پذير در ايران شناخته شده نيست، اظهار داشت: اگر راهي وجود داشت که قشر آسيب پذير به گونه اي شناسايي شود که پول يارانه ها مستقيم به دستشان برسد مي توانستيم اميدي به موفقيت اين طرح داشته باشيم. اما در شرايط حاضر مسوولين به اهداف اين طرح نمي رسند.
دکتر يوسفي افزود: با تزريق پول يارانه به جامعه نقدينگي افزايش زيادي مي يابد و تورم به حدود 50 درصد مي رسد و در نهايت قشر کارگر و آسيب پذير جامعه هستند که قرباني اين تورم مي شوند.
او گفت: ثروت نفت به نسل هاي آينده نيز تعلق دارند و دولت در قبال آن نيز مسوول است و نبايد با خرج بي رويه سرنوشت نسل هاي آينده را با ابهام مواجه ساخت.
اين دکتر اقتصاد تاکيد کرد: با نقدي کردن يارانه ها منابع از ملت گرفته مي شود و دودش به چشم مردم خواهد رفت.
يوسفي خاطر نشان کرد: در حال حاضر 85 درصد اقتصاد کشور در دست دولت است و انرژي درآمد عمده اي است که با صادرات نفت در اختيار دولت قرار مي گيرد.
وي افزود: با افزايش قيمت سوخت تورم مضاعفي ايجاد خواهد شد.
پايان پيام

726 - سنديکاى کارگران شرکت واحد برنده رز نقره اى همبستگی اروپا :

به گزار ش ايلنا در تاریخ 30 شهریور 87 ؛ سنديکاى کارگران شرکت واحد اتوبوسرانى تهران و حومه برنده جايزه سال 2008 رز نقره اى همبستگى اروپا شد .
به گزارش ايلنا اين جايزه که هر سال از سوى نهاد "سوليدر" به فعالان حقيقى و حقوقى صنفى کارگرى اهدا مى شود در شصتمين سال تاسيس اين نهاد به سنديکاى کارگران شرکت واحد تعلق گرفت.
نهاد سوليدر در سال 1948 و در راستاى کمک به کارگران کشورهاى مختلف جهان بينانگذاران شده است و هم اکنون نيز در ارتباط مستقيم با سازمان جهانى کار (ILO) کنفدراسيون اتحادهاى آزادى کارگرى اروپا (ETVC) وکنفدراسيون جهانى کارگران آزاد (ITVC) است.
در سال 2005 خوان سوماويا دبير کل وقت و کنونى سازمان جهانى کار (ILO) برنده جايزه رزنقره اى نهاد سوليدر شده بود.

727 - كارگران 181 هزار تومان كمتر از شاخص خط فقر حقوق مي گيرند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 31 شهریور 87 ؛ ?ك كارشناس اقتصاد? گفت: بر اساس آمار بانك مركز? مهمتر?ن و ضرور? تر?ن ن?از جامعه كه همان اقلام خوراك? محسوب م? شود بالاتر?ن رشد ق?مت? را داشته است به طور? كه شاهد رشد 2/76 درصد? ق?مت آن بوده ا?م.
محمد مهد? ارائ? در گفت وگو با خبرنگار كارگر? "ا?لنا" گفت: تورم در ادبيات اقتصادي به معناي افزا?ش دائم و ب? رو?ه سطح عموم? ق?مت كالاها و خدمات است كه در نها?ت به كاهش قدرت خر?د و نا بسامان? اقتصاد? منجر م? شود.
و? افزود: علاوه بر آثار كلي و زيانبار تورم از قبيل توزيع ناعادلانه درآمدها، كاهش پس انداز، افزايش قيمت كالاها ، كاهش ارزش پول ملي، عدم مصرف به?نه منابع، رونق كارهاي غير توليدي و افزايش معاملات سوداگرانه در نهايت افزايش بحرانهاي اجتماعي و اقتصادي را به دنبال خواهد داشت.
ارائ? تصر?ح كرد: با توجه به گزارش بانك مركزي مبني بر نرخ تورم بالاي 20 درصدي، نقدي كردن يارانه ها كه يكي از مفاد اساسي اجراي طرح تحول اقتصادي است موجب افزايش شديد قيمت ها خواهد شد. چرا كه نقد? كردن ?ارانه ها سبب م? شود كه حجم هنگفت? از نقد?نگ? ايجاد شده و نرخ تورم را در كوتاه مدت به شدت افزا?ش دهد. و? تاك?د كرد: اين افزايش قيمت كه با كاهش قدرت خريد خانوارها همراه است ، رفاه خانوارهاي محروم را شديدا كاهش داده است.
ا?ن كارشناس اقتصاد? خاطر نشان كرد: از آنجاييكه دولت با اجراي سياستهاي عدالت محور خود در پي كاهش شكاف بين فقير و غني و به عبارتي دهكهاي بالا و پايين درآمدي جامعه است، اين سياست دقيقا اثر ديگر سياستها را خنثي نموده و اقشار كم درآمد و محروم جامعه از جمله قشر كارگري را با مشكلات شديدي مواجه خواهد نمود.
و? گفت:به عنوان نمونه اگر عمده هزينه هاي خانواره را در دو بخش خوراكي و غير خوراكي در نظر بگيريد، بر اساس گزارش بانك مركزي شاخص تورم هزينه هاي خوراكي در تير ماه سال 1387 نسبت به ماه گذشته 31 درصد افزايش و هزينه هاي مسكن نيز به 29 درصد افزايش يافته است.
او افزود: بر اساس اين گزارش بالاترين رشد قيمتي در اقلام هزينه هاي خوراكي مربوط به گروه نان و غلات است كه نسبت به ماه گذشته 2/76 درصد رشد داشته است ، يعني مهم ترين و ضروري ترين نياز جامعه برا? زنده ماندن، شاهد بالاترين رشد قيمتي بوده است.
ارائ? تصر?ح كرد: بديهي است كه تورم ساير هزينه هاي ضروري مانند هزينه هاي بهداشت و درمان، هزينه هاي آموزش و تحصيل و ... خانوارهاي محروم را تحت تاثير قرار داده و موجب خواهد شد كه مسئول خانواده از اين هزينه ها كاسته و به هزينه هاي خوراكي و مسكن منتقل نمايد. بنابر اين مي توان گفت كه افزايش شديد قيمتها به خصوص در زمين و مسكن از دلايل رشد فقر در جامعه است.
و? ?ادآور شد: در حالي خط فقر مطلق به اعتقاد كارشناسان بالاي 400 هزار تومان عنوان مي شود كه بالاتر?ن سطح دستمزد كارگران در صنا?ع بزرگ نها?تا ??? هزار تومان و متوسط دستمزد ب?ن ??? ال? ??? هزارتومان است و حداقل دستمزد? كه هم به تصو?ب رس?ده ??? هزارتومان است.
ارائ? خاطرنشان كرد: در حال? كه حداقل دستمزد و حقوق تع??ن شده برا? كارگران و كارمندان دولت از كرا?ه?ك آپارتمان كوچك در مركز استانها كمتر است، ا?ن دسته از شاغلان ن?ز ?ا ز?ر خط فقر قرار دارند ?ا در آستانه? سقوط به چن?ن موقع?ت? هستند. و اين خود به معناي افزايش تعداد فقرا و تشديد شكاف فقر است.

728 - ادامه اعتصاب کارگران شرکت"فلات پارس"کرمانشاه :
به گزارش انجمن صدای کاوه در تاریخ 30 شهریور 87 ؛ اعتصاب کارگران شرکت پيمانکاری "فلات پارس" که در زمينه توليد سازه های بتونی برای شرکت پتروشيمی هرسين در استان کرمانشاه فعاليت دارد، همچنان ادامه دارد.
200 کارگر شرکت فلات پارس از ابتدای سال 87 تاکنون تنها دستمزد 15 روز خود را دريافت کرده و مسئولين شرکت پتروشيمی هرسين نيز از پاسخگويی به اعتراضات آنان خودداری می کنند.آخرين خبرها حاکيست که تلاش کارفرمايان برای پايان دادن به اعتصاب و بازگشت به کار کارگران شرکت مذبور بی نتيجه بوده است

729 - در مجتمع پتروشيمی بيستون کرمانشاه چه ميگذرد ؟
مدتی است مجتمع پتروشيمی کرمانشاه به حالت تعطيل در آمده است :

سایت " انجمن صداى كاوه ها " در تاریخ 30 شهریور 87 نوشت : به علت در گيری پيمانکاران حمل ونقل با مديران شرکت به خاطر پايين بودن هزينه حمل ونقل کار حمل مواد به تاخير انداخته شده است وهمين مشکل موجب گرديده که حمل مواد اوليه که بنزن برای مجتمع هست دچار تعلل وتاخير کندوحدود يک ماه است که توليد خوابيده است ويکی ازعوامل افزايش قيمت پودر های شوينده در کشور همين می باشدباند بازی در شرکت به حد اعلا رسيده است مدير عامل حيدری که اصفهانی می باشد باجناغ خويش را عاجلو رييس سايت نموده است مجموعه اداری ومالی اين شرکت با پشتيبانی کاملا در ستيز هستندواطلاعات مربوط به قيمت وخريداجناس در اختيار انبار قرار نمی گيردتاوارد سيستم جامع نفت شود واين يکی ازدلايلی است که اين مجتمع آن برآورد نگرديده تاواردبازاربورس گرددبه علت فقدان مديريت کاراومتخصص سايت پتروشيمی دچار آتش سوزی می شود وواحد 300به کلی می سوزدوآتش سوزی در کوره ها هم بالغ بر 3ميلياردتومان خسارت ببار می آوردوتوليد برای مدتی متوقف می شودوجالب آن هست که آقای مير خانی در اثر اهمال وسستی ايشان آتش سوزی رخ می دهد بالا ترين امتياز جهت کارايی بالا را می گيردبعد از چند سال به اين نتيجه رسيدند که کاتاليست مولوکولارسيوررالود کنند اما هنوز اين کار صورت نپذيرفته است وشرکت مجبور شده که يک سال ماده اوليه شرکت بنام نورمال پارافين از اصفهان خريداری نمايددريک شب حدود 40 تنL.A.B که هر کيلويی 700تومان بود در مجتمع به سرقت می رود پرونده اين سرقت در مراجع اطلاعاتی وامنيتی باز است يکی ديگر از مشکلاتی که پرسنل آن مجتمع باآن دست به گريبان است فساد اخلاقی پرسنلی که برای آموزش به خارج از کشور رفتندفيلم آنها در مراجع ذيصلاح موجود است باعث بی انگيزگی پرسنل وفرار پرسنل خدوم گرديده ونوعی انزجار ونفرت در فضای محيط کاری موج می زند روابط مافيايی نفت موجب شد که شهابی مسول برق آن در خواست 200پروژکتور از ايتاليا خريدارشده است که هنوز استفاده نگرديده است وکامپيوترهای مجتمع از پسر آقای شهابی خريداری شده است چرا از سوی مسئولين استان نظارتی اعمال نمی شود ؟وکسی مورد بازخواست قرار نمی گيرد؟چرا جلسه محيط زيست که بر گزار شد از سوی اين نهاد در خصوص آلودگی زيست محيطی که اين شرکت ايجاد می کنند وآب آشاميدنی مجتمع آلوده است وخسارات هنگفتی را به گاوداری جنب مجتمع واردنموده وماده ی مضرال.اس.اوکه برای محيط زيست خطرناک است معدوم نمی شود وبه شخصی بنام محمد عساکره در جنوب برای استفاده در سوخت کوره بفروش می رسدامروز شاهد افزايش قيمت شوينده ها در کشور هستيم در حالی که پودر صادراتی را کيلويی 600 تومان در خارج به فروش می رسانيم ودر داخل کيلويی1200تومان فروخته می شود ومصرف کننده داخلی تاوان صادرات راهم پرداخت مينمايد

730 - آنهایی که بیرون گود هستند و میگویند لنگش کن

چند روز پیش مطلبی از آقای محسن حکیمی در بعضی سایتها آمد که موضوع ان نقد مصا حبه من و اقای ابراهیم مددی نایب رئیس سندیکای شرکت واحد اتوبو سرانی بود.
ولی هر بیننده ای که این مطلب را مطا لعه کرده باشد متوجه خواهد شد که نقد بهانه ای بیشتر نیست و هدف کمرنگ کردن تاثیرات مبارزه سندیکائی شرکت واحد و در کلیت تشکل یابی مستقل در ایران است در این دوره از مبارزات کارگری است .
اینکه آقای حکیمی تازه یادش افتاده بعد از ماهها از گذشت آن مصاحبه به نقد آن بپردازد جای سوال فراوانی دارد چرا که اخیرا ما هم ازطرف ادارات کار استان تهران ,و دیوان عدالت اداری احکام غیر عادلانه ای دریافت کرده و همواره از سوی دادگاه انقلاب همچنان در راهروها برو بیا داریم و فقط مانده بود که امثال حکیمی در ایندوره به ما حمله کنند.
ولی هر خواننده ای که دستی بر آتش مبارزه کارگری در ایران داشته باشد م یداند که آن مصاحبه در قالبی یک جانبه بوده است و نبود امکان رسانه های آزاد راه هر نوع ابراز نظری آزاد و دوجانبه بسته است و این نوع مناظرات مشکلات فنی ونظری خاص خودش را دارد. که در زیر به آن هم خواهم پرداخت. ولی بحث اساسی آنجا است که آیا امکان به وجود آمدن سندیکا و نهاد کارگری مستقل در ایران هست یا نه؟ معلوم است اگر بدست انها که بیرون گود هستند مثل آقای حکیمی بسپاریم نه تنها بوجود نخواهد آمد بلکه مانند کمیته هماهنگی از بین خواهد رفت. شانس آوردیم که ایشان در سندیکای ما نبود که اگر اعضای هیئت مدیره سندیکا واحد به فرامین ایشان عمل نمیکردند یا اخراج میشدند یا تبعید.
به قول قدیمی ها ده روز کار عملی بهتر از ده سال کار نظری است. آقای حکیمی اگر واقعا به مسائل کارگری اعتقاد دارند که بنظر نمی اید چون نظراتش هم مانند کارهایش بیشتر ترجمه است تا نوع آوری. در جامعه ای که میلیونها انسان دنبال آن هستند که نیروی کارشان را بفروشند وخریدار نیست معلوم نیست شما چطور مزدش را میخواهید لغوکنید. در جامعه ای که مردم باید دو تا سه کار داشته باشند این حرفها یعنی چه ؟ بجای آدرس دادن ما که باید دنبال نهادهای مثل سازمان لغو کار مزدی ایشان برویم که معلوم نیست که به اجرا در آورندگانش از کره مریخ باید به ایران بیایند یا نه ، چرا از همان امکانات موجود حرکت نمیکند، چرا نمیخواهد بپذیرد که کار عملی سخت و پر هزینه است وشما و دوروبری هایتان قادر به این کار نیستند. سنگ بزرگ علامت نزدن است.
آقای حکیمی چطور فعا ل کارگری هستید که مبارزه کارگران شرکت واحد را نه تنها قبول ندارید بلکه مضر جامعه کارگری میدانید که از نظر من شما در اصل نظرات و همان منافع کارفرمایان را دنبا ل میکنید و این در گفتار شما کاملا مشهود است . آنها هم به ما میگویند وجود سندیکای واحد باز دارنده نهادهای دولتی است ، وشما هممیگویید وجود سندیکا باز دارنده نهاد ضد سرمایه داری است. حالا باید ببینیم چه کسانی نهاد ما را باید ارزیابی کنند، دولت، شما یا اعضای آن؟
سازمان ضد سرمایه داری در کشوری که سی سال است خودش را ضد سرمایه داری معرفی کرده است کدام صیغه ای است دیگر؟ سندیکای واحد حداقل در چند سال گذشته مشخص گفته با دولت و شهرداری که کارفرما است درگیر بوده، شما حداقل یک جناح سرمایه داری در ایران را مشخص مورد حمله قرار دهید کلیت آن پیشکش اتان؟ چرا زمانیکه سرکوبگران کارگر که از عوامل اصلی خانه کارگر و شوراهای اسلامی کار که به محل سندیکا با حمایت عوامل امنیتی ودر حضور پلیس حمله کردند آیا شما چه کاری کردید. در این چند سال حمایتهای بین المللی از سندیکا را چرا زیر سوال بردید و آنرا تخطئه کردید در صورتی که شما خودتان در خفا با آنها کار میکردید. فقط همکاریهای بین المللی برای دیگران حرام است ولی برای خودتان حلال است. در صحبت سرخ و در عمل زرد.

چرا نمیخواهید از خواب دگماتیسم برخاسته و بپذیرد که اگر میلیونها کارگری که در ایران امروز از بی آیندگی و بی امنیتی شغلی و کاری در بحران اجتماعی و فقر هستند را فقط با تلاوت لغوکنندگان مزد نمیشود بوجود آورد. شما بجای مقایسه ایران با کشورهای غربی چرا نمیخواهد بپذیرد دوستانتان که با پول دولتهای رفاه و مالیات کارگران آن جوامع زندگی راحت میکنند وفقط در عالم نظر به پوچی ،بحران و قطع امید از مبارزه واقعی رسیده اند چه ربطی به ما دارد. آش خودتان را میخورید وحلیم مشتی باقر را هم میزنید.
چرا همنظرانتان در همان جوامع آزاد که شب به خانه اشان نمیریزند، قبل از اعتصاب دستگیرشان نمیکنند و یا بیکار نمیشوند و در بدترین حالت گرسنگی ندارند چرا نهادهای لغو کار مزدوری را درست نمیکنند. آنها در آن جوامع حتی نمیدانند که سیستم حکومتی انجاها چیست وچه حزبی سر کار است. چون نیازشان نیست که خودشان به خیابان بیایند برای حفظ امنیت حقوق اجتماعی و نگه داشتن آن، دیگران آن کارها را برایشان میکنند ولی فقط فحش دادن به سندیکا را میدانند ولی نمیدانند که با فحش که سندیکا را از بین نمیرود.
شما بگویید از زمان تشکیل کمیته هماهنگی تا بحال چقدر از لحاظ کمی و کیفی رشد کرده ای؟ تبدیل شده اید به نهاد بیانیه ها. بقول قدیمی ها یک سوزن به خود بزنید و یک جوال دوز به دیگران. برخلاف جریان شما امروز سندیکا واحد توانسته کار خودش را جلو ببرد نه بخاطر سندیکالیسم اش بوده و نه بخاطر ماجراجوی عده ای روشنفکر شکم سیر، بلکه مدیون فداکاری ، پایداری و منافع طبقاتی اعضای اش بوده است. بسیار اتفاق افتاده که هیئت مدیره با هم و یا اعضا و هیئت مدیره با هم نظر متفاوت داشته اند ولی این به هیچ وجه منجر به انشعاب و دشنام و ترک مبارزه اشان نشده است. امروز جنبش کارگری نیاز به تئوریسین ندارد، فقط باید یک سرسوزن به آنهمه حرفی که زده میشود، عمل شود که خودش کلی کار است.
آیا دستگیری بیش از 700 راننده شرکت واحد حاکی از تشکیلات قدرت مند سندیکای شرکت واحد نیست؟ ایا در 16/6/84 چراغ روشن کردن 98 درصد از رانندگان شرکت واحد حاکی از اتحاد منسجم و تشکیلاتی نیست ایا فریاد 10 هزار راننده در استا دیوم ازادی نشانگر تلاش اعضای هیئت مدیره و فعا لین سندیکائی نیست .
ما افتخار میکنیم که تا به امروز در راهروهای دادگاهها و ادارات کار مبارزه امان را ادامه داده ایم و تا به امروز هم وکلای ما بدون دریافت یکریال کارشان را ادامه میدهند و از فعالیتهایمان هم دفاع میکنیم بر خلاف عمل شما.
اری اگر ما هم فقط در سایتها مطلب مینوشتیم کسی کاری با ما نداشت و امروز کارگران شرکت واحد هیچ دستاوردی نداشتند ما با افتخار و غرور بخود میبالیم که توانستیم با پایداری مقاومت و ایستاده گی لقمه نانی به سفره کارگران شرکت واحد بیاوریم و این خود انگیزه مهم در ادامه و پیگیری حقو قمان است
از قول من می نوسید که من گفته ام تشکل سندیکا به کارفرما کمک می کند. یادتان رفته است سندیکا نهاد صنفی است نه تشکیلات انقلابی خوب معلوم است که در جامعه سرمایه داری یا حتی سوسیالیستی آن وجود نهاد صنفی یعنی رشد کلیت آن واحد کاری. تا زمانی که نیروی کار به عنوان مزد خرید و فروش می شود این نهاد هست ولی با شعار که نمی شود به زندگی برابر رسید. دیگر این را هر کسی می داند که اگر کارگران کار شایسته، امنیت شغلی و زندگی در شان انسان داشته باشند. کار کنند که زندگی بکنند نه زندگی بکنند که کار کنند و در محیط کار نمایندگان آن ها بدون فشار و دخالت دولت و کارفرما انتخاب شوند و از پائین شکل بگیرند، قطعا نمایندگان واقعی انها با چانه زنی و دفاع از حقوقشان شرایط مطلوبی برای کارگر ایجاد می کنند و کارگر دیگر دلیلی ندارد که بی رقبتی به کار نشان بدهد و با تمام وجود دل به کار ندهد اگر رضایت داشته باشد به کارش بهتر کار میکند چون میداند سعادت فردی او سعادت اجتماعی را هم با خود به همراه میاورد، خود بخود سطح بهره وری کار بالا میرود و این فقط با بوجود امدن سندیکا ها و تشکل های ازاد کارگری امکان پذیر است و هیچ توهمی نیست انکه دچار توهم شده شما هستید اقای حکیمی که این همه شرایط مطلو بی را که سندیکای شرکت واحد در سخت ترین شرایط موجود حاکم درست کرده نمی بینید که تماما با سند موجود است. ما قضاوت را به کسانی میسپاریم که همچنان با ایستادگی و پرداخت هزینه در بهبود شرایط کار تلا ش میکنند. حالا شما به ما بگویید در این نظام خواب وخیال است ولی دستیابی آن را به تقدیر نمی سپاریم برای اش مبارزه میکنیم.
خوب حالا شما و دیگرانی که در زندگی واقعیاشان کوچکترین ربطی به جنبش کارگری ندارند به ما بگویند ما رفرمیست هستیم ما میگوییم انقلاب پیشکش اتان همین کارهای کوچک را هم نمیتوانید انجام دهید. دوست عزیز امروز لغت رفرمیست فحش شده است برای ادا کنندگانش. شما به ما بگویید که در محیط کارتان در حال کدام انقلاب مداوم هستید. این برخوردها از تنبلی سیاسی است. والا امروز اگر واقعا دلتان برای این مبارزه میتپید میدانستید که در این شوره زار جهانی سرمایه هر کاری برای بهتر شدن وضع کارگران مثبت است. کارگر معمولا در محیط کارش به آدمهای اعتماد میکند که بتواند به آنها ثابت کنند که جدی، مسئول است. به قول معروف ناخدای کشتی آخرین نفری است که کشتی را در حین غرق شدن ترک میکند ولی متاسفانه بسیاری از ناخداهای جنبش کارگری چه در ایران و چه در خارج زودتر از هر کسی صحنه را ترک کرده اند و فقط در اتاقهای اشان و در خلوتشان به این مبارزه اشان ادامه میدهند.
در آخر شما از شورای کارگری نام میبرید ولی هیچ وجود و حضوری ما ندیده ایم و فقط در حد همان صحبت در سایت و کاغذ است ولی سندیکای شرکت واحد و دیگر نهادهای که مبارزه در هر عرصه برای زندگی بهتر برای کارگران فعالیت می کنند همچنان زنده هستند و محکم بروی خواسته های خود اسرار دارد و اگر این طور نبود امروز بسیاری از واحدهای کارگری منجمله نیشکر هفت تبه و کامیونداران در اهواز به تشکیل سندیکا اقدام نمی کردند و اقای حکیمی یادت باشد که در تمام دنیا اتحادیه های کارگری از مبارزات کارگران ایران و سندیکای شرکت واحد دفاع کردند و روزگا ری کسی در ایران جرات نداشت اسمی از سندیکا به زبان بیاورد و این ازادی را مدیون مبارزه همه و در نهاد ما اعضای هیئت مدیره سندیکای شرکت واحد و فعالین سندیکائی بخصوص منصور اسالو هستیم و در اخر بگویم که این حرف های نا امید کننده شما هرگز روحیه امیدواری را در ما از بین نخو اهد برد به امید تشکیل سندیکاها در تمام صنوف.

داوود رضوی عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد
شهریور ۸۷
http://www.syndicavahed.info/contenet.php?id=1222268801