جنبش کارگری ومروری براعتصابات واعتراضات کارگران درایران!

روزشمارسه ماهه چهارم سال

(ماههای دی– بهمن – اسفند ۱۳۸۷ - ۲۰۰۹ )

امیر جواهری لنگرودی

amirjavaheri@yahoo.com

فروردین ۱۳۸۸- مارس۲۰۰۹

مقدمه :

در شرایط پایانی سال ۲۰۰۸ ( دی ماه۸۷) با دستگیری چندی از فعالین کارگری و جنبش های اجتماعی در ایران روبرو شدیم . دستگیری ابراهیم مددی ، در آستانه هشت مارس (۱۷اسفند ) فراخواندن و پرونده سازی برای محمود صالحی و چند تن دیگر به بهانه بسیج زنان برای جشن روزجهانی زن ، بلاتکلیفی منصوراسانلو ، فرزاد کمانگر در زندان ها و صدور احکام سنگین برای تعدادی از دانشجویان و همچنین دستگیری۱۱ تن از معلمان و سپس آزادی آنها ، دستگیری وسیع جشن چهرشنبه سوری و هفت سین پای دیوار اوین همه و همه نشانه پیشروی جنبش کارگری و اعتراضات عمومی فعالان جنبش های اجتماعی طی ماههای اخیر در ایران تا شب عید۱۳۸۸ بوده است .

در اعتراض به این سلسله از دستگیری ها اطلاعیه وبیانیه های چندی در داخل و خارج از کشور صادر شده و میرود که اعتراضات فعالی را در پی داشته باشد .

اول ماه مه سال ۱۳۸۸ در برابر ما قرار دارد . مطالبات کارگران آنچه تا به امروزاززبان خود آن ها شنیده درعمده ترین سطح به شکل زیر است :

- آزادی کارگران زندانی و همه زندانیان سیاسی

- افزایش دستمزدها

- دریافت حقوق های معوقه کارگران

- امنیت شغلی کارگران

- برابری حقوق زنان کارگران

- پایان بخشیدن به سطح بردگی کودکان کار و کودکان خیابانی

- لغو قردادهای موقت و تعطیلی بنگاههای در خدمت این نهاد در سطح واحد های تولیدی و کارگاهی و کارخانجات صنعتی سراسر کشور

- مبارزه برای ایجاد تشکلات مستقل کارگری

- تعطیلی روز اول ماه مه با اتخاذ حقوق کارگران در این روز

آنچه در زیرازنظر شما می گذرد، بازتاب فعل وانفعالات جنبش کارگری و خاصه اخبار کارگری وگزارشات مبارزات بخش های فعال مزد و حقوق بگیران ، کارمندان ، پرستاران و معلمان ایران در کنار مبارزات دانشجویان دانشگاههای سراسر ایران است که طی سه ماهه چهارم سال ۱۳۸۷، در مجموعه بیش از ۶۴۷ خبر و تفسیر کارگری فراهم آمده ، به نظرتان می رسد.

در این مجموعه ما با اخبار کودکان خیابانی کار و گزارشات چندی از وضعیت آنان و همین طور اوضاع زنان و پشتیبانی دانشجویان از مبارزات کارگران ایران درعرصه های مختلفی از اعتصابات ، اعتراضات ، تجمعات کارگران در درون کارخانه ها ، در برابر دفاتر کارفرماها ، راه پیمایی ها ، راه بندان ها و اجتماع در برابر مجلس ، دادگستری ، استانداری ها ، فرمانداری ها و غیره روبرو می شویم که طی سه ماهه چهارم سال ۱۳۸۷، از خبرگزاری های ایران (ایلنا – ایسنا – مهر – روزنامه سرمایه و...) و تشکل ها ، نهادها و سایت های مستقل مانند : (فعالان حقوق بشردرایران ، كيمته كارگري پويا، کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، انجمن صداي كاوه ، اتحادیه آزاد کارگران ایران ، سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه ،جمعی ازفعالان کارگری ایران خودرو، کانون مدافعان حقوق کارگر، کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری ، خبرنامه امیرکبیر، خبرنامه مازندران ، سایت ميدان زنان، انجمن صنفی کارگران برق و فلزکارکرمانشاه ، انجمن دفاع از كارگران و بيكاران ، انجمن کارگری صداى كاوه ها ، کانون صنفی معلمان تهران – تهران ، سایت سلام دمکرات و غیره در داخل و همینطور امکانات خبر رسانی خارج از کشورفراهم آمده و به نظرتان می رسد. اخبارکارگران البرز ،تشکیل سندیکای کارگران هفت تپه ، دشواری زندگی کارگران درعسلویه ، فشار به کودکان کاردر سطح خیابانها ، کار خانگی زنان ، مسئله خصوصی سازی ها ، تعطیلی واحد ها و اخراج های بیرویه کارگران در سطوح واحد های تولیدی کارخانه ای و کارگاهها ، وضعیت اسفبار کارگران قراردادی ، گرانی و باز هم گرانی اجناس ومایحتاج ضروری زندگی شهروندان ایرانی با اثلام آنا درسطح خبرهای عدیده بازتاب یافته و آنرا درکناردشواری زندگی زحمتکشان شهری و روستایی ، خشکسالی زمین و نابودی محصولات کشاورزی و تورم افسار گسیخته طی همین سه ماهه سوم سال و نبودن تامین اجتماعی لازم برای کارگران ، مزد وحقوق بگیران وبازنشتگان کشور، گسترش اخبار دستگیری ها وبازداشتها ، همه و همه مضمون روزشمار سه ماهه چهارم سال ۱۳۸۷را همچون سه ماهه اول و دوم و سوم پوشش می دهد. مسئله تعیین میزان دستمزد کارگران در سال ۸۸ در ماه اسفند شورای عالی کار،عصرچهارشنبه۲۱ اسفند۸۷،حداقل دستمزد سال ۱۳۸۸کارگران ایران را به مبلغ ۲۷۴هزار و۵۰۰ تومان تعیین کرد! هنوز مرکب این اعلان رقم خشک نشده بود که با شکایت بانک مرکزی در تعیین نرخ تورم ، نسبت به نرخ تعیین شده اعتراض کرد. مجددا دردرون اطاقهای دربسته حضرات به جان این رقم افتادند و آنرا زیر دست و پا له کردند و پنج در صد آنرا زدند و رقم جدید را خبر گزاری ایلنا به این شکل اعلام داشتند : " حداقل دستمزد کارگران براى سال۱۳۸۸، ۵ درصد از رقم پيشين کمتراعلام شد" درمتن خبرآمده است : " شوراى عالى کار با حضورجهرمي، وزيرکارواموراجتماعى ونمايندگان گروه کارگرى وکارفرمايى ودولت حداقل دستمزد کارگران رانسبت به مصوبه قبلی خود کاهش داد.
به گزارش ايلنا، شوراى عالى کاردراين نشست افزايش ۲۰ درصد حداقل دستمزد را به جاى افزايش۲۵ درصدى در سال آينده تصويب کرد و باتوجه به نامه رسمى بانک مرکزى تصميم گرفت تا درمهرماه سال۱۳۸۸با توجه به نرخ تورم در نشست مجدد براى شش ماهه دوم سال۸۸ اتخاذ تصميم کند.
به گزارش روابط عمومى وزارت کارواموراجتماعى حداقل دستمزد کارگران براى سال آينده دوميليون و۶۳۵هزار و ۲۰۰ ريال تعيين شد که بر اين اساس حداقل دستمزد روزانه کارگران ۸۷ هزار و ۸۴۰ ريال خواهد بود...."

نکته پایانی اینکه ؛ تلا ش ما این خواهد بود که در آینده جدول آماری استنتاج های خود پیرامون روز شمارسه ماهه اول و دوم و سوم سال ۱۳۸۷ را فراهم آوریم . از فرصت استفاده می کنم . از همه تشکل های کارگری داخل که به ما مستقیما خبر میرسانند ، تشکر خود را اعلام میداریم . باشد که جمع آوری مجموعه این اخبار و آرشیو آن ، بتواند در بهره وری جمعی از این اقدام موثر افتد !

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته اول دی ۱٣٨۷ ( دسامبر۲۰۰٨ )

1- توقف ماده 41 قانون كار، شرايط كاركارگران را مانند مناطق آزاد خواهد كرد :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 1 دی 87 گزارش کرده است : به اعتقاد يك فعال كارگري اگر با تصويب لايحه تحول اقتصادي ، موضوع افزايش سالانه دستمزد كارگران متوقف شود در تمام نقاط كشور شرايط حاكم بر مناطق آزاد اقتصادي روابط كار را تنظيم خواهدكرد.
به گزارش "ايلنا"، كاظم فرج الهي افزود: هر چند با وجود اجراي ماده 41 قانون كار ، افزايش دستمزدكارگران در سالهاي گذشته ناچيز بوده است اما در صورت توقف اجراي اين ماده قانوني ديگر تعيين دستمزد كارگران تابع اراده مطلق كارفرما و صاحبان سرمايه خواهدشد.
وي يادآور شد: هماكنون در مناطق آزاد اقتصادي كه هيچ الزامي براي تعيين دستمزدها وجود ندارد؛ در آمد كارگران از هزينه هاي زندگي بسيار كمتر است.
وي افزود: به عنوان مثال در منطقه آزاد كيش كارگران درحالي بر مبني ريال حقوق مي گيرند كه براي تامين هزينه هاي خود بايد بر مبني دلار هزينه كنند.
اين فعال كارگري افزود: در اين شرايط به دليل بالا بودن هزينهها زندگي كارگران در وضعيت بسيار بدي سپري خواهدشد.
وي با بيان اينكه با وجود اجراي ماده 41 قانون كار هنوز در آمد كارگران با هزينه زندگي برابري نميكند؛ افزود: تجربه نشان داد كه هر بار موضوع پرداخت نقدي يارانه ها به منظور مهارم تورم مطرح شده است تنها بر مشكلات اقتصادي مردم افزوده شدهاست.
اين فعال كارگري گفت: دولت در جاي درصد تصويب لايحه تحول اقتصادي است كه با وجود پرداخت يارانهها ، هنوز ميان دستمزدهاي 220 هزار توماني با خط فقر600 هزار توماني فاصله است.
پايان پيام

گزارشی از وضعیت کارگران شرکت واحد :

بنا بر گزارشات رسیده به سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه طبق بخشنامه ای که از سوی مدیریت شرکت واحد صادر شده است ، از اول دی ماه ١٣٨٧ ،اضافه کار و دوبل هفتگی رانندگان قطع خواهد شد . به اظهار رانندگان...

بنا بر گزارشات رسیده به سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه طبق بخشنامه ای که از سوی مدیریت شرکت واحد صادر شده است ، از اول دی ماه ١٣٨٧ ،اضافه کار و دوبل هفتگی رانندگان قطع خواهد شد . به اظهار رانندگان، طبق این بخشنامه رانندگان روز های تعطیل رسمی و جمعه نمی توانند کار کنند در صورت نیاز به کار رانندگان ،  یک روز جلو تراز طرف مدیریت به رانندگان اعلام خواهد شد. یکی از رانندگان  اعلام کرد،قرار است در روز های تعطیل و جمعه جهت جابجایی شهروندان و نمازگزاران از اتوبوس های بخش خصوصی استفاده شود.
به اظهار رانندگان شرکت واحد در صورت اجرائی شدن این طرح از اول دیماه رانندگان وکارگران شاغل در بخش های تعمیرگاه و خدمات شرکت واحد، اعتراض خودشان رابا شیوه های مختلف به مدیریت اعلام خواهند کرد.
همچنین  مدیریت شرکت واحد در از ابتدای سال ١۳٨٧ ،اقداماتی را برای جلوگیری از کار رانندگان شریف و زحمتکش شرکت واحد با اتهامات واهی از جمله  عدم دریافت بلیط ، کم کاری، غیبت، درگیری، سرپیچی از دستور ما فوق،اعتیاد ،تصادف و ... انجام داده است . این عمل مدیریت شدیداً مورد اعتراض رانندگان شرکت واحدقرار گرفته است. به اظهار رانندگان شرکت واحد در صورت ادامه این حرکت ضد کارگری ، مدیریت با اعتراض گسترده رانندگان مواجه خواهد شد.

کارگران لاستيک البرز دو ماه از دستمزدهای معوقه خود را دريافت کردند :

به گزارش سایت " آسمان نیوز " در تاریخ 1 دی 87 آکده است : پس از ماهها کشمکش و تجمعات کارگران لاستيک البرز و بدنبال دو روز تجمع پی در پی آنان در مورخه های بيست و چهار و بيست و پنج آذر ماه، روز پنج شنبه ۲۸/۹/۸۷ کارتهای اعتباری برای دريافت دو ماه از دستمزدهای اين کارگران بين آنان توزيع شد.

به کارگران لاستيک البرز پس از توزيع کارتها اعلام شده بود اين کارتها از ساعت ۳۰/۲۲ شب شارژ خواهد شد به همين دليل تا ساعت ۲ بامداد روز جمعه ، جمع زيادی از اين کارگران که بعضا به همراه خانواده هايشان بودند در خيابانها به باجه های بانکها جهت دريافت پول مراجعه ميکردند. اما اين کارتها شارژ نشده بودند و کارگران نوميدانه به منازل خود بازگشتند.
کارگران لاستيک البرز از صبح روز جمعه نيز به طور مرتب باجه های بانکها را برای دريافت دستمزدهايشان چک ميکردند تا اينکه در ساعت ۱۴ ظهر اين کارتها شارژ شدند و آنان توانستند حدود دو ماه از دستمزدهای معوقه خود را دريافت کنند. لازم به ياد آوری است اين دستمزدها حدود ۸ درصد از کل دو ماه مبلغ دستمزد کارگران کمتر است.
کارگران لاستيک البرز هم اکنون ۵ ماه از دستمزدهای خود را طلبکارند و قرار است روز جاری هيئت حمايت از صنايع به همراه هيئتی از قوه قضائيه و نيروی انتظامی وارد کارخانه شوند و کارخانه را تحويل بگيرند.

به کارگران لاستيک البرز وعده داده شده است پس از انتخاب هيئت مديره و مدير عامل کارخانه توسط اين هيئت، مشکلات اين کارگران بتدريج حل خواهد شد.

شهرداري کارخانه را پلمپ کرد؛ کارگران بيکار شدند
سكوت مپنا ژنراتور از يك هفته گذشت :

تهران- خبرگزاري كار ايران دز تاریخ 1 دی 87 گزارش کرده است : به دنبال تعطيلي ناگهاني كارخانه "مپنا ژنراتور" 1500 كارگر شاغل در اين واحد توليدي ايام هفته گذشته را در هواي سردپشت درهاي پلمپ شده محل كار خود را سپري كردند.
به گزارش"ايلنا"، شايد وقتي كه در روز 24 آذر ماه خودوري دادستاني حامل ماموران اجراي احكام براي پلمپ كارخانه "مپنا ژنراتور" به فرديس كرج رسيد. هيچ كدام از كارگران اين كارخانه گمان نميكردند كه ممكن است يك هفته آينده را در پشت درهاي پلمپ شده كارخانه سپري كنند.
شهرداري كرج كارخانه را پلمپ كرد
به گفته يك مقام آگاه در شركت "مپنا ژنراتور"، اين كارخانه به درخواست شهرداري منطقه 3 كرج توسط ماموران اجراي احكام دادستاني پلمپ شده است.
وي افزود: شهرداري منطقه سه كرج در اعتراض به آنچه كه ساخت و سازهاي غيرقانوني عنوان ميشود از ديوان عدالت اداري راي پرداخت جريمه و يا تخريب ابينه كارخانه را دريافت كرده است.
به گفته اين فرد مطلع، شهرداري كرج درحالي به استناد راي ديوان و برمبنا? كاربري تجاري براي كاخانه مپنا ژنراتور جريمه 9 ميليارد توماني محاسبه و تعيين كردهاست كه جريمه اين كارخانه بايد بر مبناي كاربري صنعتي تعيين شود.
وي با بيان اينكه شركت "مپنا ژنراتور" با قبول راي ديوان در خصوص پرداخت جريمه، تاكنون مبلغ500 ميليون تومان به حساب شهرداري منطقه سه كرج واريز كرده است، تاكيد كرد: از نظر شركت با بايد جريمه برمبنا? كاربري صنعتي تعيين ميشد.
وي با بيان اينكه براي ساير واحدهاي زير مجوعه گروه مپنا، نيز جريمههاي مشابهي بر مبنا? كابري صنعتي تعيين شده است، افزود: مپنا نيز خواهان محاسبه جريمه تعيين شده بر مبنا? كاربر صنعتي است.
جريمه را نپرداختند؛ كارخانه را پلمپ كرديم
اما به گفته مسوول روابط عمومي شهرداري منطقه 3 كرج، اين شهرداري زماني براي پلمپ كارخانه مپنا ژنراتور به ماموران اجراي احكام دادستاني كرج مراجعه كرد كه مديريت شركت از پرداخت جريمه تعيين شده خودداري ميكرد.
"بابادي" با يادآوري اينكه مجموعه كارخانههاي مپنا از سال 84 بابت ساخت و ساز غير قانوني 46 ميليارد تومان به شهرداري منطقه سه بدهكار هستند، گفت: ساير شركت هاي زير مجموعه مپنا تاكنون نسبت به پرداخت جريمه تعيين شده اقدام كرده اند، اما هنوز مپنا ژنراتور هيچ اقدامي انجام نداده است.
هر چند اين مقام آگاه در شهرداري كرج در خصوص اعتراض مپنا ژنراتور به محاسبه جرايم تعيين شده بر مبنا? كاربري صنعتي حرفي نزد؛ اما تاكيد كرد كه موضوع پلمپ كارخانه بعد از آنكه پس از چند نوبت در شوراي تامين مطرح شد، براي اجرا به دستگاه قضايي ارجاع شد.
جريمه دردسرساز براي 1500 كارگر دغدغه شده است
امروز هشت روز است كه از تعطيلي مپني ژنراتور مي گذرد، 1500 كارگر اين شركت در هشت روز گذشته حتي يك ساعت هم كار نكرده اند و نمي دانند كه تا كي بيكاري آنها ادامه خواهد داشت.
به گفته مسوولان مپني ژنراتور، اين شركت در برابر وزارت نيرو متعهد است تا ماهيانه 2و نيم ژنراتور برق تحويل دهد كه با اين حساب كارگران اين شركت تاكنون از انجام 23 درصد تعهد ماهانه عقب ماندهاند.
هر چقدر هم كه مقامات مسوول در مپني ژنراتور نسبت به بازگشايي اين كارخانه و تحويل به موقع تعهدات خود خوشبين و اميدوار باشند، باز تحمل اين وضعيت براي كارگراني كه مي دانند با تعطيلي مپنآ ژنراتور، احتمال اشتغال دوباره آنها در حد صفر است، هر روز ناممكن تر مي شود. كارگراني كه بدون شك داراي خانواده هستند وهزينه هاي زندگي خود را از طريق كار در اين واحد توليد تامين مي كنند.
پايان پيام

حکم اعدام فرزاد کمان لغو باید گردد:

مدتهاست که از صدور حکم اعدام فرزاد کمانگر معلم آزادی خواه می گذرد و از آن زمان تا حالا اعتراضات گسترده ای علیه صدور این حکم در سطح داخلی وبین المللی شکل گرفته اما متأسفانه حکم صادره همچنان به قوت خود باقیست و خطر اجرای حکم در مورد وی همه انسانهای مدافع حقوق انسانی و بویژه خانواده وی را در نگرانی نگه داشته است.

ما همراه با همه تشکلها ، احزاب و انسانهای مدافع حقوق انسان خواهان لغو فوری حکم اعدام فرزاد کمانگر هستیم.

انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه 1/10/1387
روزنامه "وطن امروز": افزايش قيمتها، کار شهرداری هم است:

روزنامه "وطن امروز" در تاریخ 1 دی 87 گزارش کرده است : در حالی مسئوليت افزايش قيمتها را در کنار وزارت بازرگانی، متوجه شهرداری تهران کرده است، که وزير بازرگانی اخيراً در يک کنفرانس مطبوعاتی از کاهش قيمتها خبر داده و به مردم وعده داده بود که موج ارزانیها در راه است.
پس از آن که خبرگزاری ايرنا که اين روزها هر خبر و اتفاقی را از زاويه انتخابات رياست جمهوری آينده مینگرد، کيسههای شن و نمک حاشيه کوچه و خيابانها را اقدامی تبليغاتی و انتخاباتی از طرف شهردار تهران دانسته بود، يک رسانه ديگر حامی دولت هم مسئوليت گرانی و افزايش قيمتها در آستانه شب يلدا را متوجه شهرداری تهران کرد!

به گزارش «فردا» روزنامه "وطن امروز" در حالی مسئوليت افزايش قيمتها را در کنار وزارت بازرگانی، متوجه شهرداری تهران کرده است، که وزير بازرگانی اخيراً در يک کنفرانس مطبوعاتی از کاهش قيمتها خبر داده و به مردم وعده داده بود که موج ارزانیها در راه است.

در همين ارتباط گفته شده که جلسه کارگروه تنظيم بازار که به رياست علی سعيدلو،معاون اجرايی رئيسجمهور تشکيل میشود، نيز در آخرين جلسه خود در آستانه شب يلدا تصويب کرده است روند افزايش قيمتها بايد متوقف شود.

اين روزنامه در گزارش خود آورده است: هر ساله مسئولان وزارت بازرگانی و شهرداری تهران برای تأمين و کنترل اقلام مورد نياز شهروندان در شب يلدا برنامهريزیهای متنوعی انجام میدهند اما در عمل تنها چيزی که عايد شهروندان میشود گرانی و کمبود جنسی است که در ساعات منتهی به شب يلدا بيداد میکند.

با اين حال موج گرانیها بر خلاف وعده وزير بازرگانی و جلسات و دستورهای دولت! آنقدر مشهود و قابل لمس است که روزنامه مهرداد بذرپاش (از نزديکان احمدینژاد) هم نتوانسته از کنار آن بگذرد لذا در گزارش اجتماعی خود تيتر زده است: "سرمای قيمتها پيش از يلدا رسيد".

در بخشی از اين گزارش آمده است: سرمای يلدا پيش از رسيدن زمستان به استخوان شهروندان میرسد و آنها هر چه تلاش میکنند تا لبخندی کوتاه را در اين شب بلند سال چاشنی زندگیشان کنند باز هم نمیتوانند. زمستان امسال آمد و داغ گرانی يلدای امسال را هم عذابآور کرد.

کمبود شديد گاز در خوزستان :

به گزارش سایت " آسمان نیوز " در تاریخ 1 دی 87 آکمده است : به دنبال کمبود شديد سيلندر گاز در خرمشهر در دو روز گذشته، قيمت گاز و سيلندر گاز به ويژه شرکت «ايران گاز» به هر کپسول، سه هزار تومان رسيد.

گفتنی است، از نخستين ساعت بامداد امروز (شش صبح) صفوف طولانی مردم در مقابل جايگاههای سبدی گاز، در حالی که سرمای شديدی در منطقه حاکم است، تشکيل شده است.

مردم در رويارويی با خبرنگار ما با انتقاد از وضع پديد آمده، میگويند، چرا بايد ابتدايیترين مسائل گريبانگير آنها شود.
آنها همچنين با مخاطب قرار دادن رئيسجمهور از حضور نيافتن او در خرمشهر به خاطر تحقق نيافتن وعدههايش به شدت انتقاد کردند.

از سوی ديگر، دستفروشان گاز و سيلندر گاز در خرمشهر، با بيان اينکه سيلندر گاز را بين دو يا سه هزار تومان در چند روز گذشته به فروش رساندهاند، میگويند که حتی برای آنان نيز اين قيمت صرف نمیکند.

مسئول جايگاه سبدی گاز خرمشهر درباره کمبود گاز در خرمشهر میگويد: کمبود گاز به دليل خرابی دستگاههای شرکت ايران گاز در آبادان است.
وی ادامه داد: از ساعت يازده امروز، چند کاميونت سيلندر گاز برای ما جهت توزيع آوردهاند.

همچنين از خرمشهر خبر میرسد، برخی از نقاط اين شهر، امروز بيش از پنج ساعت قطعی برق داشتهاند. اين در حالی است که قطعی برق باعث میشود مردم نتوانند از بخاریهای برقی استفاده کنند.

قطع گاز چند محله مشكينشهر در سرماى شديد:

به گزارش سایت " فرياد کارگر" در 1 دی 87 آمده است : جمعه شب با شدت يافتن سرماى هوا و افت فشار در خطوط انتقال گاز به مشكينشهر، گاز چند محله اين شهر قطع شد و اهالى اين مناطق شب سردى را سپرى كردند.بدنبال اين اتفاق اعتراض مردم اين مناطق به اوج خود رسيد.

خطر انفجار 17 هزار تاكسى گازسوز را تهديد ميكند :
به گزارش خبرگزارى فارس در تاریخ 1دی 87 آمده است : مدير عامل سازمان مديريت و نظارت برتاكسيرانى شهر تهران گفت: متأسفانه به رغم تمام مكاتبات و درخواستهاى مكرر هنوز متولى تست ادوارى تاكسيهاى CNG سوز مشخص نشده است و خطر جدي، اين تاكسيها و شهروندان را تهديد ميكند.

به گزارش فارس، حسين تيمورى كرمانى افزود: تستهاى ادوارى خودروهاى گازسوز بايد هر 6 ماه يكبار صورت گيرد ولي تاكسيهاى CNG سوز مورد تست قرار نميگيرند و خطر انفجار اين خودروها را تهديد ميكند.
وى تصريح كرد: مكاتبات زيادى براى مشخص شدن متولى تست ادوارى تاكسيهاى CNG سوز با وزارت نفت، سازمان شهرداريها، شركت بهينهسازى مصرف سوخت كشور و ستاد مديريت حمل و نقل و سوخت و ... صورت گرفته است اما هيچ بخش و نهادى هنوز اين مسئوليت را نپذيرفته و تاكسيهاى گاز سوز با خطراتى كه تهديدشان ميكنند، سرگردان ماندهاند.
مدير عامل سازمان تاكسيرانى شهر تهران خاطرنشان كرد: در حال حاضر بيش از 17 هزار تاكسى CNG سوز شهر تهران نياز به تست ادوراى دارند كه هريك از آنها با خطر انفجار مواجهند و در واقع مسئله سلامتى و زندگى هزاران شهروند مطرح است اما كسى به اين موضوع توجه نميكند.
تيمورى كرمانى با انتقاد از وضعيت موجود و بيتوجهى برخى از مسئولان به سايت سما گفت: به نظر ميرسد عدهاى در انتظار يك انفجار و تلفات جانى و مالى هستند تا به خود بيايند و متولى تست ادوارى تاكسيهاى گازسوز را مشخص كنند.
وى ادامه داد: گازى كه مورد استفاده قرار ميگيرد به دليل اينكه مستقيم از دريا استخراج ميشود، رطوبت زيادى دارد و رطوبت نيز خوردگى مخازن را به دنبال خواهد داشت كه اين مسئله خطر انفجار مخازن را ايجاد ميكند و به همين دليل لازم است هر 6 ماه يكبار يا نهايتاً سالى يكبار مخازن خودروهاى گازسوز مورد تستهاى ادوارى قرار گيرد اما تاكسيهاى گاز سوز تهران با وجود آنكه چندين سال از عمرشان ميگذرد مورد تست مخازن قرار نميگيرند.
مدير عامل سازمان تاكسيرانى تصريح كرد: در حال حاضر مخازن تاكسيهاى LPG سوز هر 4 تا 6 ماه توسط مركز پخش فرآوردههاى نفتى مورد تست ادوارى قرار ميگيرد اما تاكسيهاى CNG سوز به حال خود رها شدهاند و مانند بمبهايى متحرك در سطح شهر تردد ميكنند بدون آنكه كسى به خطراتى كه آنها و شهروندان را تهديد ميكند توجه داشته باشد.
حسين تيموريكرمانى در پايان تأكيد كرد: هر چه سريعتر بايد امكانات لازم براى تست مخازن خودروهاى گازسوز و متوليان و مسئولان اين امر مشخص شود و در صورتى كه هرگونه حادثهاى به اين دليل رخ دهد كسانى كه كوتاهى ميكنند بايد پاسخگو باشند.

کارآفرين برتر بخش خصوصي:
لايحه كاهش ساعات كار، زنان را از مشاغل رده بالا حذف ميكند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 2 دی 87 گزارش می نماید: يك كارآفرين برتر بخش خصوصي اظهار داشت: اين لايحه موجب كنار رفتن زنان از مشاغل رده بالا و مديريتي است.
لعيا رويايي در گفتگو با خبرنگار "ايلنا"، افزود: مشاغل مديريتي نيازمند مسائلي چون زمان زياد و بررسي و سفر است كه در صورت اجراي اين قانون زنان مدير ديگر نمي توانند فرد مفيد و موثري براي جامعه باشند.
وي تاكيد كرد: همچنين اينگونه قوانين و مقررات شور و اشتياق زنان را براي يادگيري بيش تر به منظور ارتقاي سطح كار كاهش ميدهد و حتي روانه كردن آنان به سوي خانه موجب تاثير گذاشتن در روحيه فرزندان آنان خواهد شد.
رويايي تصريح كرد: اينگونه قوانين سرمايه گذاري هاي دولت را هدر خواهد داد.
اين كارآفرين بخش خصوصي در ادامه گفت: زنان چه در زمان انقلاب و چه پس از آن جهش خوبي در جهت كسب علم و حضور در محيط هاي شغلي داشتهاند.
پايان پيام

معنای واقعی سندیکا از زبان سندیکاسازان :

«...این تشكل از سوی مدیریت كارخانه دررابطه با مسائل مربوط به كارخانه نیشكر هفت تپه مورد مشورت و گفتگو قرار میگیرد،... با وجودآن كه هنوز مطالبات كارگران هفت تپه با تاخیر دو ماهه پرداخت میشود و همچنان بیش از سه هزار كارگر این واحد تولیدی نسبت به آینده و امنیت شغلی خود نگران هستند اما در دو ماه گذشته به واسطه حسن اعتماد كارگران به سندیكا هیچ اعتصاب و حركت اعتراضی مشاهده نشده است...

رضا رخشان مسئول روابط عمومی سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه در مصاحبه با ایلنا، 30 آذر 87

آنچه آقای رضا رخشان در مصاحبه با نهاد دولتی موسوم به « خبرگزاری کار ایران - ایلنا »  بر زبان رانده است، مستقل از این که ایشان بدانند یا ندانند که چه می گویند، در جای خود جلوه بسیار شفافی از تبیین واقعی پدیده ای به نام سندیکا و تشکل سندیکایی در جنبش کارگری است. سندیکا درست همین است که آقای رخشان می گوید. تفاوت عظیمی است میان توضیح ساده و بی پیرایه ایشان با عوام فریبی ها، دروغ پردازی ها و دنیای تناقض بافی های مزورانه، سرمایه پسند و ضدکارگری که سندیکالیست های مزدور نظام بردگی مزدی به کارگران  ایران و دنیا تحویل می دهند. رضا رخشان بسیار بی ریا و روراست کل رسالت سندیکای متبوع خویش را در چند کلمه بیان می کند و بدون هیچ نوع پرده پوشی برای کارگران بازمی گوید.  ببینیم که معنای حرف های او چیست و اساساً ایشان به عنوان عضو مؤثر هیئت مدیره سندیکای نیشکر هفت تپه، محتوای کار، فلسفه وجود و نقش سندیکا از جمله سندیکای ساخته و پرداخته خود و همکارانش را چه می داند و چه اهداف و انتظاراتی را از این کار دنبال می کند. معنای توضیحات روشن و شفاف آقای رضا رخشان به شرح زیر است :

1. با تشکیل سندیکا هیچ چیز به نفع کارگران عوض نشده است و تا آنجا که از گفته ها، نوع استنباط و محتوای دریافت این فعال سندیکایی  برمی آید قرار هم نبوده و نیست که هیچ چیز عوض شود. او بسیار صریح اذعان می کند که 3000 کارگر مثل گذشته از هیچ نوع تضمینی در هیچ سطحی برای اشتغال فردای خود برخوردار نیستند. همه این کارگران کماکان و به همان سیاق سابق همیشه در معرض اخراج قرار دارند. در مورد دستمزدهای ماهانه کارگران نیز دو ماه است که هیچ ریالی به هیچ کارگری پرداخت نشده و معلوم هم نیست که چه زمانی پرداخت می شود یا اصلاً  نمی شود. به این ترتیب، براساس اعتراف بسیار عریان و شفاف مسئول روابط عمومی سندیکای نیشکر هفت تپه،  تشکیل سندیکا هیچ مشکلی را حتی سر سوزنی  به نفع هیچ کارگری تغییر نداده است.

2. تشکیل سندیکا در همان حال که هیچ گرهی را ازهیچ مشکل هیچ کارگری نگشوده و قرار هم نیست بگشاید، اما باعث یک تغییر و تحولجدی در مناسبات میان توده های کارگر از یک سو و طبقه سرمایه دار و دولت سرمایه داری و کلاً نظام بردگی مزدی از سوی دیگر شده است. رضا رخشان محتوای این تحول را با دقت و صراحت برای خبرنگار  ایلنا بیان می کند. او می گوید : « ... در دو ماه گذشته به واسطه حسن اعتماد كارگران به سندیكا هیچ اعتصاب و حركت اعتراضی مشاهده نشده است... »  او البته پیش از این عبارت تصریح می کند که: «  این تشكل از سوی مدیریت كارخانه در رابطه با مسائل مربوط به كارخانه نیشكر هفت تپه مورد مشورت و گفتگو قرار میگیرد...»

به این ترتیب، تأسیس سندیکا تا جایی که به مناسبات میان کارگران با سرمایه داران و دولت سرمایه مربوط می شود آثار کاملاً جدی و محسوسی بر جای نهاده است. به تحصن های طولانی مدت کارگران پایان داده است، از وقوع هر نوع اعتصاب کارگران جلوگیری به عمل آورده است، توسل توده های کارگر هفت تپه به راه بندان ها و تصرف جاده های مهم مواصلاتی و اقتصادی میان شهرهای مهم خوزستان را متوقف و تعطیل کرده است. از ابراز همبستگی و همدردی هزاران کارگر خوزستانی و کارگران جاهای دیگر با مبارزات همزنجیران خویش در نیشکر هفت تپه  جلوگیری نموده است. خلاصه کنیم، به جنگ و ستیزها و شورش ها و خیزش های دو ساله 5000 کارگر در یکی ازبزرگ ترین مجتمعات صنعتی جهنم سرمایه داری ایران عجالتاً و طبعاً به صورت موقت خاتمه داده است و این جنبش گسترده ضدسرمایه داری را به نفع صاحبان سرمایه و دولت و نظام بردگی مزدی به ورطه شکست و سازش و انحلال فرو رانده است. آقای رضا رخشان از این موفقیت سترگ و مهم سندیکای کارگری خویش با مباهات و غرور تمام سخن می راند و به خبرگزاری ایلنا بشارت می دهد که همه این پیروزی ها به یمن تشکیل سندیکا حاصل شده است. رخشان تأکید می کند که سندیکا در شرایطی این دستاوردهای عظیم را در کارنامه خود ثبت می کند که کارگران این کارخانه در طول 2 سال قبل یعنی زمانی که سندیکایی وجود نداشت، بیش از 50 بار دست به اعتصاب زده و کار و تولید را به طور کامل در معرض تعطیل قرار داده بودند. ایشان می گوید:

« در دو ماه گذشته به واسطه حسن اعتماد كارگران به سندیكا هیچ اعتصاب و حركت اعتراضی مشاهده نشده است. و این در حالی است كه در مدت مشابه دو سال قبل، به دلیل نبود نهاد مستقل صنفی كارگری، كارگران هفت تپه برای پیگیری مطالبات خود بیش از 50 بار به اعتصاب و حركت های اعتراضی دست زدند.»

رضا رخشان پس از این گزارش و به دنبال تشریح دستاوردهای چند ماهه سندیکای نیشکر هفت تپه اعلام می کند که سندیکای وی اینک به عضویت « اتحادیه بین المللی مواد غذائی»  ( IUF ) در آمده است.

سخنان آقای رخشان درباره رسالت و نقش سندیکای جدیدالتأسیس کارگران نیشکر هفت تپه را از زبان خود ایشان به عنوان یک فعال سندیکایی و به عنوان چهره مورد قبول کل طیف رفرمیسم راست سندیکالیستی و کل فرقه های طیف رفرمیسم چپ  ملاحظه کردید. ما بالاتر بر تفاوت میان رخشان و سندیکالیست های عوام فریب فرقه باز و شارلاتان تأکید کردیم. به نظر ما کلام به کلام حرف های ایشان تشریح دقیق، کنکرت و شفاف نقش سندیکا در رابطه با جنبش کارگری است. سندیکای نیشکر هفت تپه تأسیس شده است تا موج مبارزات ضدسرمایه داری 5000 کارگر را در گورستان سازش با نظام کارگرکش بردگی مزدی دفن کند. 5000 کارگر که در طول 2 سال در زیر فشار یکی از هارترین دیکتاتوری های روز نظام سرمایه داری پرشکوه ترین صحنه های اعتصاب و تحصن و راه بندان و کلاً مبارزه و اعتراض علیه استثمار و شدت استثمار سرمایه داری را به نمایش گذاشتند، 5000 کارگری که در این 2 سال با مبارزات خود به همه کارگران ایران درس مقاومت و پیکار دادند، 5000 کارگری که کل جمعیت چند ده هزار نفری کارگران همزنجیر خویش در شهر شوش را به حمایت از خیزش طبقاتی خود بسیج کردند، کارگرانی که 4000 کارگر همسرنوشت خویش در لوله سازی اهواز و کارگران برخی مراکز دیگر کار و تولید را به صدور فراخوان شکوهمند حمایت از جنبش ضدسرمایه داری شان واداشتند، کارگرانی که به گفته آقای رخشان در طول 2 سال 50 اعتصاب بزرگ 5000 نفری علیه سرمایه داران و دولت سرمایه سازمان دادند، آری بخشی از این کارگران به توصیه مشتی سندیکالیست دست به تشکیل سندیکا زدند. چند نفر را به عنوان سندیکاچی انتخاب کردند، آنان را در ماورای خود و مبارزه و جنبش خود قرار دادند. به آنان اعتماد کردند، وعده های آنان را باور کردند، به فعالیت های سندیکالیستی آنان دل بستند و چشم انتظار نتایج مبارزت سندیکالیستی آن ها نشستند. کارگران چنین کردند و الان از قول مسئول روابط عمومی سندیکا بسیار صریح و عریان می شنوند که سندیکا به حصول دستاوردهای بسیار عظیمی نائل شده است. کدام دستاوردها؟ جواب را یک بار دیگر از قول ایشان تکرار می کنیم : 

«  با وجود آن كه هنوز مطالبات كارگران هفت تپه با تاخیر دو ماهه پرداخت میشود و همچنان بیش از سه هزار كارگر

این واحد تولیدی نسبت به آینده و امنیت شغلی خود نگران هستند اما در دو ماه گذشته به واسطه حسن اعتماد كارگران

       به سندیكا هیچ اعتصاب و حركت اعتراضی مشاهده نشده است... »

بسیار روشن مشاهده می کنیم که کارگران از مبارزات خویش هیچ چیز به دست نیاورده اند. حاصل دو سال مبارزات دلاورانه آنان اینک توسط پدیده ای به نام سندیکا به تمام و کمال مصادره شده است. کارگران شکست خورده اند و در مقابل، سرمایه داران و دولت آن ها پیروز شده اند. این پیروزی صدالبته که نصیب کل سرمایه جهانی و اتحادیه های مزدور نظام بردگی مزدی نیز شده است. سرمایه داران و دولت  سرمایه عجالتاً و برای چند صباحی از خطر اعتصابات و خیزش ها و عصیان های گسترده 5000 کارگر راحت شده اند. هیئت مدیره سندیکای نیشکر هفت تپه نیز گرچه اینک در راهرو دادگاه های سرمایه سرگردان است اما از آنجا که مبارزه کارگران را خوابانده است  به هرحال  مورد اعتماد سرمایه داران و دولت است. دولت و کارفرما در امور مربوط به کارگران و در واقع مربوط به تعطیل مبارزات 5000 کارگر با آن ها شور و مشورت می کنند و آنان نیز طبعاً بر اساس وظیفه خاص سندیکایی خویش از هیچ کمکی در این مورد دریغ نمی کنند. هیئت مدیره درعین حال  مدال افتخارعضویت سندیکای خویش در IUF  را نیز به دست آورده است و بالاخره اتحادیه مواد غذایی و به تبع آن کنفدراسیون بین المللی اتحادیه های آزاد ( به ریاست آقای گای رایدر، همان قبله عالم که سندیکالیست های ایرانی برایش نامه فدایت شوم می نویسند ) و در رأس همه این ها سازمان جهانی کار نیز یک عضو خوب و عاقل و فهمیده و حرف شنو نصیب خود کرده اند، عضوی که ظاهراً یک شبه ره صد ساله می رود و در طول فقط دو ماه موفق به تعطیل یک خیزش عظیم کارگری شده  و به این ترتیب محوری ترین و اساسی ترین وظیفه خود به عنوان یک سندیکا و یک مهره جنبش اتحادیه ای را بسیار خوب انجام داده است.  

رضا رخشان علاوه بر نکاتی که در بالا توضیح دادیم به برخی مسائل دیگر هم اشاره کرده است که قابل توجه است. این نکات به ویژه برای ایلنا واجد اهمیت است. چند ماه قبل هنگام تأسیس سندیکای نیشکر هفت تپه یکی از نمایندگان دوم خردادی و « خانه کارگر» ی مجلس سرمایه اعلام کرده بود که برای ایشان و برای نهاد صنفی متبوع وی شورای اسلامی کار و سندیکا با هم تفاوتی ندارد. ما پیشتر در همین سایت و در نشریه خبری آن درباره این سخن نماینده مجلس سرمایه صحبت کردیم. در آنجا گفتیم که او به حق حرف دل بخشی از طبقه سرمایه دار ایران یا در واقع حرف دل نظام سرمایه داری را بسیار روشن بیان می کند. ماحصل سخن و منظور آن نماینده این بود که آنچه اساس است درهم کوبیدن هر نوع مبارزه و اعتراض ضدسرمایه داری توده های کارگر است و هر نهاد و تشکلی با هر اسمی که بتواند این رسالت را انجام دهد برای او و طبقه اش مقبول است. نماینده خانه کارگری مجلس سرمایه در شرایطی این حرف را بر زبان می راند که شوراهای اسلامی کارعملاً به عنوان تشکل های دولتی افشا شده اند و دیگر قادر به فریب توده کارگران نیستند. پیداست که در چنین وضعی وجود نهاد صنفی دیگری که بتواند با سوء استفاده از اعتماد کارگران کم و بیش همان نقش شورای اسلامی کار را ایفا کند و بخش هایی از جنبش کارگری را به سیاهی لشکر و تسمه نقاله اپوزیسیون دولتی  دوم خرداد تبدیل کند، نوعی غنیمت تلقی می شود و می تواند باعث رضایت خاطر نمایندگان این اپوزیسیون باشد. اینک آقای رضا رخشان مسئول روابط عمومی سندیکای نیشکر هفت تپه می گوید:

« علت مخالفت کارگران [ با شوراهای اسلامی کار] تنها وجود آئین نامه ها و دخالت هایی بود كه باعث محدود شدن شعاع حركتی نهادهای صنفی شده بود. این وضعیت باعث شده بود تا در كارگران نوعی بدبینی نسبت به فعالیت شورای اسلامی كار وقت كارخانه به وجود آید به طوری كه این تشكل سرانجام به دلیل ناكارآمدی با درخواست كارگران منحل شد».

سخن آقای رخشان بسیار روشن است. سخن ایشان بدون کم و کاست همان سخن نماینده دوم خردادی و خانه کارگری مجلس سرمایه است : شوراهای اسلامی کار با توجه به ماهیت کاملا ضدکارگری شان و نقشی که در سرکوب  جنبش کارگری ایفا کرده اند دیگر در بسیاری موارد قادر به اجرای رسالت خود نیستند و اکنون باید جای خود را به سندیکاها بدهند.

در پایان این نوشته و پس از شنیدن سخنان رئیس روابط عمومی سندیکای نیشکر هفت تپه ضروری است که چند کلامی نیز با همزنجیران طبقه خویش صحبت کنیم. نقش سندیکا را خوب توجه کردید. تمامی آنچه که در مورد سندیکای نیشکر هفت تپه از زبان آقای رخشان شنیدید در مورد سندیکای شرکت واحد نیز مو به مو صدق می کند. میدان داری جریانی زیر نام سندیکای شرکت واحد نیز عملاً نقطه پایانی بر یک دوره بسیار پرجوش و خروش و گسترده مبارزات کارگران بود. این امر به هیچ وجه خاص این دو سندیکا نیست. این طبیعت جنبش سندیکایی به طور کلی است. سندیکا پدیده بسیار شناخته شده و آشنایی است. سندیکا - مستقل از این که اعضای تشکیل دهنده آن می دانند یا نمی دانند، می خواهند یا نمی خواهند - تشکیل می شود تا مبارزات ضدسرمایه داری کارگران را درهم کوبد و به جای آن میان طبقه کارگر و طبقه سرمایه دار به زیان اولی و به سود دومی سازش برقرار کند. سندیکا و جنبش سندیکایی و اتحادیه ای هیچ تعریف واقعی دیگری یا هیچ نقش و رسالت و فلسفه وجودی دیگری ندارند. ما بارها گفته ایم که سندیکا در ایران تازه اگر بتواند شکل بگیرد و وجود خود را تثبیت کند فقط و فقط اسم دیگری برای همان شوراهای اسلامی کار و انجمن های صنفی تاکنون موجود است. در جریان این بحث ها تصریح کرده ایم که سندیکا اگر بخواهد جز این باشد به هیچ وجه از سوی سرمایه داران و دولت آن ها مورد قبول واقع نمی شود و همین امر موضوعیت سندیکاسازی به عنوان یک روند سازمانیابی برای توده های کارگر در ایران را کاملاً منتفی می کند. چرا؟ زیرا جنبش سندیکایی حتی در عالی ترین شکل خود قرار است طوق بردگی مزدی را بر دست و پای کارگران محکم سازد و از شکل گیری و سازمانیابی هر نوع اعتراض ضدسرمایه داری کارگران جلوگیری به عمل آورد. در ایران، به دلایلی که جای بحث آن ها دراینجا نیست، سندیکا قادر به انجام این رسالت سرمایه دارانه نیست. سندیکاها در برخی نقاط دنیا، در دل شرایطی که جنبش ضدسرمایه داری طبقه کارگر دست بالا داشته و سرمایه داران و کل نظام سرمایه داری را دچار وحشت می کرده است، درباره چند و چون بهای فروش نیروی کار تا حدودی با سرمایه داران مذاکره و بگو مگو می کرده اند و اکنون نیز در اینجا و آنجا این کار را می کنند، چیزی که در ایران و جوامعی مانند ایران هیچ گاه برای جنبش سندیکایی و اتحادیه ای احتمال وقوع ندارد. سرمایه داران و دولت سرمایه داری ایران در مقابل بگو مگوها و سخنان  سندیکایی و قانونی و سازشکارانه نوع اتحادیه ای نه فقط هیچ بهای بیشتری برای خرید نیروی کار نمی پردازند بلکه اساسا گوششان بدهکار این حرف ها نیست و همین سندیکا های سازشکار را هم سرکوب می کنند. ما این موضوع را بارها توضیح داده ایم و اینک مصداق بارز صحت همه این توضیحات را در مورد سندیکای نیشکر هفت تپه و قبل از آن سندیکای شرکت واحد می بینیم. این هر دو سندیکا عملاً هیچ کاری درمورد دنیای عظیم شدت استثمار و مشکلات و بی حقوقی های کارگران نکرده اند، در حالی که هر دو با بدیل قرار دادن خویش برای مبارزات کارگران عملاً خطر این مبارزات را از سر دولت سرمایه داری و صاحبان سرمایه کوتاه کرده اند. البته هیئت مدیره سندیکای شرکت واحد مجال چندانی نیافت و زود سرکوب شد و اکنون نوبت دادگاه و سرکوب اعضای هیئت مدیره سندیکای هفت تپه است. اما سندیکای واحد حتی درهمان مجال کوتاه هم کاری جز مذاکره سازشکارانه با قالیباف و سردار طلایی و نوریان و قانع کردن کارگران به پذیرش وعده و وعید های این عوامل سرمایه انجام نداد و سنیکای هفت تپه را نیز می بینیم که چگونه به تعطیل مبارزات کارگران افتخارمی کند. همین عملکردها نشان می دهد که این سندیکاها حتی اگر سرکوب نشوند و بتوانند دوام آورند نه تنها کاری برای کارگران نمی کنند بلکه مبارزات آنان را هم به سازش می کشند.

و سرانجام در پایان باید بازهم  این پرسش را برای توده کارگران مطرح کنیم که چرا سندیکاها با وجود بی خاصیتی شان برای کارگران و با وجود نفعی که برای سرمایه داران و دولت آن ها دارند  بازهم  مقبول و باب طبع و مورد رضایت سرمایه داران و دولت نیستند و حتی سرکوب می شوند. در پاسخ به  این پرسش به همین اشاره مختصر اکتفا می کنیم که آب سرمایه داری ایران - چنان که دربالا اشاره کردیم - طوری ریخته شده است که اساسا نمی تواند روی خوشی به سندیکا سازی نشان دهد و دولت آن باید نقش چماق را برای حفاظت از نیروی کار ارزان و حتی شبه رایگان کارگران ایفا کند. برهمین بستر و درهمین راستا، وضعیت بسیارحاد کنونی جنبش کارگری ضرورت ممانعت از فعالیت سندیکالیست ها و سرکوب آن ها را توسط دولت سرمایه داری دوچندان می کند. درواقع، دولت خوب می داند که درصورتی که سندیکاها مجاز به فعالیت شوند ممکن است همین حد از مهار رادیکالیسم بنیان کن جنبش کارگری نیز برایش امکان ناپذیر شود. به عبارت دیگر، وحشت دولت سرمایه نه از سندیکا  بلکه  از گسترش و اوج گیری  جنبش رادیکال و ضدسرمایه داری توده های کارگر است. دولت سخت وحشت دارد که نکند کارگران حتی از همین نهادهای سرمایه پسند برای پیشبرد اعتراض و عصیان ضدسرمایه داری خود استفاده کنند. دولت سخت هراس دارد که نکند سندیکاها به رغم تمامی سرسپردگی خود به سرمایه و پای بندی شان به قانون و دولت و نظم بردگی مزدی، بازهم از عهده مهار مبارزات کارگران بر نیایند و طبقه کارگر از آن ها فقط به عنوان جای پایی  برای فتح سنگرهای  پیکار علیه سرمایه استفاده کند.  علت سرکوب سندیکالیست ها از سوی دولت سرمایه داری ایران - که نباید هیچ کارگر مبارزی را به سندیکا متوهم کند - هیچ چیز جز این نیست.

کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری

2 دی 87

http://www.hamaahangi.com/

hamaahangi@gmail.com

كارگران كارخانه صنايع فلزي تجمع كردند
كارفرما سرقرار نيامد :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 2 دی 87 گزارش کرده است : جمعي از كارگران كارخانه صنايع فلزي2 ظهر ديروز در مقابل دفتر صاحبان اين شركت واقع در نزديك پارك ساعي تهران تجمع اعتراضيكردند.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، يكي از تجمع كنندگان علت اين تجمع اعتراضي را پرداخت نشدن حداقل 11 ماه حقوق و مزايا در شش سال گذشته عنوانكرد.
به گفته اين كارگر در اين شش سال، كارفرما بيشتر مطالبات كارگران را به صورت علي الحساب پرداخت كرده است، به طوري كه كارگران اين كارخانه براي تامين هزينه هاي زندگي زير بار قرض رفتهاند.
گروه صنايع فلزي سازنده اسكله فلزي ساختمان و تاسيسات عمراني، شامل دو كارخانه در منطقه غرب تهران است.
به گفته تجمع كنندگان در چند سال گذشته تعداد 1500 كارگر شاغل در كارخانه شماره 2 به 300 نفر كاهش يافتهاست.
يكي ديگر از تجمع كنندگان گفت: اين كارخانه در نيمه دوم دهه 70 از طريق بنياد شهيد به بخش خصوصي واگذار شد.
پيشتر نيز فعالان كارگري از وضعيت بحراني كارخانه اين كارخانه خبر داده بودند.
به گفته يكي از اعضاي شوراي اسلامي كار كارخانه صنايع فلزي 2، تجمع روز گذشته سرانجام پس از چند ساعت بدون دستيابي به نيتجه مشخص پايان يافت.
پروين محمدي در گفتگو با "ايلنا" گفت: كارگران تا ساعت 15 در مقابل دفتر مالك كارخانه تجمع كردند آنكه صاحب كارخانه ار آنها خواست تا همان روز براي مذاكره به ادراه كار مراجعهكنند.
به گفته اين عضو شوراي اسلامي كار صنايع فلزي 2، كارگران طبق قرار تلفني به اداره كار مراجعه كردند اما از كارفرما خبري نشد.
پايان پيام

مديرکل تامين اجتماعي شهرستان هاي استان تهران:
17 سال سابقه بيمه براي بازنشسته شدن ضروري است :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 2 دی 87 گزارش می نماید: مديركل تامين اجتماعي شهرستان هاي استان تهران گفت: از اين پس داشتن 17 سال سابقه پرداخت حق بيمه براي بازنشسته شدن و برخورداري از مستمري بازنشستگي ضرورياست.
به گزارش "ايلنا"، محمد جعفري افزود: بر اساس ماده 76 قانون تامين اجتماعي مردان با دارا بودن 60 سال تمام و زنان با دارا بودن 55 سال تمام مشمول قانون بازنشستگي تامين اجتماعي مي شوند اما از اين پس دارا بودن 17 سال سابقه پرداخت حق بيمه براي اين دسته از بيمه شدگان ضرورياست.
وي گفت: در حال حاضر در اداره كل تامين اجتماعي شهرستان هاي استان تهران ماهانه بيش از 450 ميليارد ريال مستمري بازنشستگي، از كارافتادگي و بازماندگان پرداخت ميشود.
جعفري افزود: اين ميزان مستمري به 76هزار و 412 بازنشسته، هفت هزار و 833 از كارافتاده و 34 هزار و 977 بازمانده پرداخت ميشود.
پايان پيام

تجمع اعتراضی کارگران لاستيک سازی اردبيل :
به گزارش ايرنادر تاریخ 2 دی 87 آمده است : جمعى ازکارگران يک کارخانه لاستيک سازى دراعتراض به آنچه که تعطيلى کارخانه، بلاتکليفى خود و ديگر مشکلات صنفى عنوان مى کنند، روزيکشنبه درمقابل استاندارى اردبيل اجتماع کردند.
به گزارش ايرنا، اين گروه از کارگران که روزگذشته تجمع مسالمت آميزى نيز درمقابل ساختمان فرماندارى اردبيل داشتند، پيش ازظهر امروز با اجتماع درمقابل استاندارى خواستار رسيدگى مسوولين به مشکلات خود شدند.
جمعى از اين کارگران به خبرنگار ايرنا گفتند: اين کارخانه لاستيک سازى ازحدود دو هفته قبل به بهانه تعميرات تعطيل شده اما درآن خبرى از تعميرات نيست و مديرعامل کارخانه هم دراين مدت پاسخ مناسبى به کارگران درباره بلاتکليفيشان نمى دهد.
يکى ازکارگران آرتاويل تاير گفت: درحالى که مدت قرارداد ما با اين کارخانه به پايان رسيده و بايد مديريت کارخانه نسبت به تمديد قرارداد اقدام کند، با بستن درب کارخانه و تعطيل کردن آن ما را دربلاتکليفى قرارداده است.
وى افزود: ما که اعتراضات خود را براى چندمين بار به مسوولان ذيربط استان داده ايم تاکنون پاسخى دريافت نکرده ايم.
وى گفت: مشکل اين کارخانه رکود ومشکلات توليد نيست بلکه مشکل اساسى آن نحوه مديريت اين واحد صنعتى است.
به گزارش خبرنگار ايرنا، کارگران تجمع کننده درمقابل استاندارى اردبيل که به گفته خودشان تعدادشان بيش ازيکهزار نفراست، پس ازگذشت ساعا تى براى ادامه تجمع خود به سوى دفتر نماينده ولى فقيه و امام جمعه اردبيل حرکت کردند.
اين کارخانه لاستيک سازى درشهرستان اردبيل درسال 1376 با ظرفيت اسمى توليد سالانه 25 هزارتن لاستيک توليد آزمايشى و از سال 77 توليد رسمى خود را شروع کرده است.

وزير کار و امور اجتماعي:
قراردادهاي بيش از يك ماه كارگران بايد كتبي باشد :

تهران- خبرگزاري كار ايران به تاریخ 2 دی 87 گزارش کرده است : وزير كار وامر اجتماعي گفت: چهار درصد از توليد ناخالص داخلي هر كشور صرف جبران خسارات ناشي از كار ميشود كه اين رقم در كشور ما كمتر از دو درصد است.
به گزارش ايلنا و به نقل از روابط عمومي وزارت كار و امور اجتماعي، دكتر سيد محمد جهرمي در اولين همايش ايمني، سلامت و محيط زيست (H.S.E) افزود: اين در حالي است كه چهار درصد از توليد ناخالص داخلي هر كشوري صرف جبران خسارات ناشي از كار ميشود كه در ايران اين رقم كمتر از دو درصد است و ميانگين نرخ رشد دنيا نيز سه درصد است.
جهرمي با اشاره به نرخ رشد توسعه هفت درصدي كشورمان اضافه كرد: اگر قرار باشد چهار درصد توليد ناخالص داخلي كشوري صرف جبران خسارات حوادث ناشي از كار شود، اين رقم زياد است.
وي در ادامه 88 درصد از حوادث ناشي از كار را مربوط به منشاء انساني دانست و افزود: اين موضوع به دليل نبود آموزش، رعايت ايمني در كار و خستگي نيروي انساني است و 12 درصد از حوادث ناشي از كار هم مربوط به عوامل محيطي است.
وي با بيان اينكه حوادث ناشي از كار در كشورمان بيشتر در بخش ساختمان سازي است، اظهار كرد: طبق آمار موجود در سال 86 نسبت به سال 85 يك ميليون نفر بيمه شده تامين اجتماعي اضافه شده است و در عين حال حوادث ناشي از كار نيز حدود 5/5 درصد كاهش يافته است.
وزير كار اذعان كرد: حمايت از كارگر با شعار تحقق پيدا نميكند و فقط موضوع مزد براي حمايت از كارگر نيست.
دكترجهرمي در ادامه عنوان كرد: حدود پنج درصد از مجموعه كارگران به دليل مبتلا شدن به بيماريهاي ناشي از كار بيكار ميشوند.
وي با تاكيد بيشتر بر ايجاد كميتههاي حفاظت فني و بهداشت در كارگاهها تصريح كرد: در اين مورد طي دو سال اخير بيش از 20 درصد افزايش داشتيم و با توجه به برنامههاي مد نظر بيش از 30 هزار كميته حفاظت فني و بهداشت در كارگروهها بايد به وجود آيد.
وزير كار با بيان اينكه موضوع ديگر مد نظر تاسيس مراكز مشاوره ايمني و محيط زيست است، گفت: از سوي ديگر در دانشكده ايمني و بهداشت كار نيز سطح علمي خود را بالا برديم و مقاطع كارشناسي ارشد و دكتري در رشته ايمني و بهداشت كار را راهاندازي كرديم.
وزير كار و امور اجتماعي گفت: بيمه اجتماعي كارگران ساختماني بعد از تصويب مجلس با هماهنگي سازمان تامين اجتماعي از امسال اجرا ميشود.
دكتر سيد محمد جهرمي در اين همايش افزود: كارگران ساختماني با پرداخت حداقل 15 هزار تومان در ماه از نظر حوادث كار و سوابق بازنشستگي و درمان، تحت پوشش بيمه قرار ميگيرند.
وي افزود: كارگراني كه داراي كارت مهارت فني و حرفهاي هستند از نظر بيمه به راحتي تحت پوشش قرار ميگيرند.
وزير كار و امور اجتماعي با بيان اينكه آموزش مهارت كارگران ساختمان از 5/2 سال پيش اجرا شده افزود: سال گذشته 150 هزار نفر و امسال 230 هزار نفر آموزش مهارت در مورد كارگران ساختماني ديدهاند و طبق برنامهريزي تا 5 سال اين آموزشها ادامه خواهد يافت.
وزير كار و امور اجتماعي افزود: از سال آينده به هيچ يك از پيمانكاران دولتي اجازه به كارگيري كارگران غير ماهر داده نميشود و در برخي از شهرها با همكاري شهرداري كارفرمايان بخش خصوصي نيز از به كارگيري كارگران بدون مهارت منع ميشوند.
وي افزود: بر اساس برنامهريزي از سال 88 و 89 حتي بخش خصوصي اجازه به كارگيري كاگران غير ماهر در بخش ساختمان را نخواهند داشت.
وزير كار و امور اجتماعي با بيان اينكه كارگران در ميادين ميوه و ترهبار بخش ساختماني و پيمانكاري و حتي واحدهاي توليدي داراي مشكل بيمه هستند گفت: اگر اين كارگران شكايت كنند به شكايت آنها رسيدگي ميشود زيرا از نظر قانون قرارداد كار هم ميتواند به صورت كتبي و هم خصوصي منعقد شود اما هر قراردادي كه بيش از يك ماه طول بكشد بايد به صورت كتبي درآيد.
جهرمي افزود: با تصويب مجمع تشخيص مصلحت نظام اگر كارگران بيش از يكماه بخواهند كار كنند بايد قرارداد كتبي داشته باشند كه بايد بر اساس فرم اعطايي وزارت كار و امور اجتماعي كه در اختيار كارگران و كارفرمايان قرار داده ميشود اين قراردادها تنظيم شود.
وزير كار و امور اجتماعي در مورد تزريق نقدينگي و خط اعتباري بانك مركزي براي بنگاههاي توليدي اظهار بياطلاعي كرد و گفت با تامين نقدينگي مشكل سرمايه در گردش واحدها تامين ميشود.
وزير كار و امور اجتماعي افزود: نرخ بيكاري هدف در برنامه پنجم توسعه 7 درصد پيش بيني شده كه البته اين رقم در مراحل كارشناسي قرار دارد .
جهرمي افزود: آنچه در برنامه پنجم با آن روبرو خواهيم شد سهم 40 درصدي ورودي فارغالتحصيلان و خانمها به بازار كار است كه بايد مانند برنامه چهارم سالانه حداقل 2/1 تا 5/1 ميليون نفر فرصت شغلي جديد در كشور پديد ايد تا نرخ 7 درصد تحقق پيدا كند.
وي افزود: بر اساس برنامهريزي 23 نوع برنامه طراحي شده تا به رقم بيكاري 7 درصد نائل شويم.
جهرمي تاكيد كرد: رسيدن به اين نرخ بيكاري نيازمند همكاري تمام سه قوه كشور و نيز همفكري همه دستگاه ها است.
دكتر سيد محمد جهرمي در حاشيه اين همايش به خانواده غلامحسين رازگرداني كارگر اداره راه و ترابري استان تهران كه در مرداد ماه سال جاري بر اثر حادثه ناشي از كار در رانندگي كاميون فوت شده بود لوح تقديري اعطا كرد.
پايان پيام

جهرمی وزير کار تاييد کرد: افزايش نرخ بيکاری/وقوع سالانه 8 تا 10 هزار سانحه کارگری در محيط های کار و 800 تا 1000 مورد قطع عضو يا مرگ کارگران :

به گزارش سایت روشنگری به نقل از خبرگزاری ایسنا در تاریخ 2 دی 87 آمده است : : جهرمی وزير کار افزايش نرخ بيکاری را تاييد کرد و گفت:"من مشكلات تحميل شده به واحدهاى اقتصادى را كم نميدانم و با توجه به تغيير فصل هم كه هميشه فصل پاييز نسبت به تابستان و بهار نرخ بيكارى بالاترى بوده، بنابراين نسبت به تابستان نرخ بيكارى بالاترى خواهيم داشت و در زمستان هم به دليل كاهش ساخت و ساز ساختمانها و همچنين كاهش اشتغال در بخش كشاورزى و حمل و نقل، نرخ بيكارى افزايش خواهد يافت."
جهرمی در مورد آمار سوانح کار نيز گفت:"بيشتر مشكلات حادثه كشور در زمينه ساختمانسازى است و در مجموع در طول سال حدود هشت تا 10 هزار حادثه در محيط كار كارگاههاى كشورمان رخ ميدهد."

وی افزود:"از اين حوادث مقدارى هم موجب قطع عضو و مرگ كارگران ميشود و حدود 10 درصد از حوادث ناشى از كار در واحدها منجر به قطع عضو يا مرگ ميشود كه اين رقم در بخش ساختمان ها به 30 ـ 40 درصد ميرسد."

قطع گاز در فصل سرما قطعى است :

به گزارش خبرگزاری ايلنا در تاریخ 2 دی 87 آمده است : يک عضو کميسيون انرژى مجلس با اشاره به گزارشات مسئولان وزارت نفت به اين کميسيون، گفت: با توجه به افزايش مصرف گاز در فصل سرما، امسال نيز قطعا با مشکل قطع گاز مواجه خواهيم بود.
عماد حسينى نماينده قروه، از جلسات متعدد کميسيون انرژى با مسئولان وزارت نفت و مديران عامل شرکتهاى نفت و گاز خبر داد و افزود: بر اساس گزارشات اين مسئولان، اگرچه فازهاى جديدى از پارس جنوبى آغاز بکار کردهاند اما در صورت عدم مديريت بهينه مصرف سوخت، باز هم در فصل سرما با قطع گاز مواجه خواهيم بود.
وى با بيان اينکه تراز گاز در کشور ما منفى است، خاطرنشان کرد: چه در زمان پيک مصرف و چه در زمان فصل سرما، ناگزير از قطع گاز خواهيم بود که حتى اگر اين قطعى در بخش گاز خانگى نباشد، در بخش صنعتى خواهد بود. به عبارت ديگر ناگزير از تعطيلى کارخانجات و صنايع به دليل تامين گاز مصارف خانگى خواهيم شد که خسارات جبران ناپذيرى را به بخش صنعت وارد خواهد کرد.
عضو کميسيون انرژى با بيان اينکه حداکثر مصرف گاز 500 ميليون متر مکعب در ماه در نظر گرفته شده است، ادامه داد: اين در حالى است که در زمانهاى پيک مصرف و در فصل سرما، ميزان مصرف تا 600-700 ميليون متر مکعب افزايش مييابد. کنترل مصرف سوخت نيازمند مديريت و سرمايهگذارى در بخش توليد است. از اين رو بهتر است که مسئولان وزارت نفت به جاى راهحلهايى همچون قطع گاز، به دنبال بهينه کردن مصرف سوخت باشند.

بدون شرح :

همدستی شرکت زير مجموعه وزارت دارايی با قاچاقچيان در فروش اجناس قاچاق غيراستاندارد توقيفی گمرگ در بازار آزاد
*رييس سازمان:اگر اين اموال را نفروشم، حقوق كارمندانم را از كجا تامين كنم؟

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 2 دی 87 آمده است : اموال تمليكى در فروش كالاهاى متروكه و غيراستاندارد در گمرك با سازمان استاندارد و تحقيقات صنعتى ايران هماهنگى كند.
نظامالدين برزگرى ـ رييس سازمان استاندارد و تحقيقات صنعتى ايران ـ در گفتوگو با خبرنگار ايسنا، با بيان اين مطلب گفت: در جلسهاى كه با مسوولان سازمان جمعآورى و فروش اموال تمليكى داشتم، آنها نيز پذيرفتند كه واردات كالاهاى بيكيفيت و غيراستاندارد تهديد بزرگى براى كشور محسوب ميشود و آنها نيز به فروش كالاهاى غيراستاندارد در بازار داخلى راضى نيستند.
وى افزود: در عين حال اين سازمان قوانينى دارد كه بر اساس آن كالاهايى كه مدت زمانى در گمرك مانده و صاحب آنها مشخص نشود، اين سازمان اموال يادشده را تملك كرده و آنها را ميفروشند و از محل فروش اين كالاها هزينههاى خود را تامين ميكند.
برزگرى اعلام كرد: با توجه به صحبتهايى كه با مسوولان سازمان جمعآورى و فروش اموال تمليكى داشتم، تصميم بر اين شد تا هر كالايى كه مرجوع شده و در گمرك بيصاحب ميماند، با هماهنگى دو سازمان سازمان جمعآورى و فروش اموال تمليكى و استاندارد و تحقيقات صنعتى ايران تكليفش مشخص شود.
وى اضافه كرد: برخى اموال مرجوعى در گمرك بايد معدوم شوند، اما برخى از آنها مانند انواعى از مواد خوراكى قابليت تغيير كاربرى دارند و به عنوان مثال خوراك انسان را ميتوان با تغيير كاربرى به خوراك دام تبديل كرد و يا اينكه ميتوان ذوب شده وسايل برقى يا فلزى غيراستاندارد را در بازار داخلى فروخت.
رييس سازمان استاندارد و تحقيقات صنعتى ايران تاكيد كرد: به مديران استانى استاندارد نيز اعلام كرديم كه با سازمان جمعآورى و فروش اموال تمليكى هماهنگ باشند.
اين مقام مسوول در پاسخ به اين سوال كه آيا اقدام سازمان جمعآورى و فروش اموال تمليكى در فروش اموال غيراستاندارد در بازار داخلى صرفا به دليل تامين هزينههايش عجيب نيست؟ عنوان كرد: اين كار مدت زمان زيادى است كه انجام ميشود؛ حتى از 10 سال پيش كه من يادم ميآيد!
برزگرى همچنين در واكنش به اين اظهارنظر كه برخى از واردكنندگان كالاهاى غيراستاندارد دوباره در مزايده خريد اين كالاهاى كه توسط سازمان جمعآورى و فروش اموال تمليكى برگزار ميشود، شركت كرده و برنده ميشوند، تصريح كرد: به هر حال همواره حيلههايى وجود دارد!
گفتنى است، پيش از اين مديركل استاندارد استان تهران نيز در گفتوگو با ايسنا خبر داده بود كه سازمان جمعآورى و فروش اموال تمليكى به صورت غيرقانونى اقدام به فروش كالاهاى غيراستاندارد مرجوع شده در گمرك ميكند.

مهدى پورهاشم عنوان كرده بود كه زمانى كه كالاهاى غيراستاندارد از سوى سازمان استاندارد مرجوع ميشوند، واردكنندگان اين كالاها مهر مرجوعى را به گمرك تحويل نميدهند و اين كالاها پس از چند ماه ماندن در گمرك توسط سازمان جمعآورى و فروش اموال تمليكى تصاحب ميشوند.

وى اضافه كرده بود كه در ادامه سازمان جمعآورى و فروش اموال تمليكى برخلاف قانون اقدام به فروش اين كالاها از طريق مزايده ميكند و جالب اينجاست كه در بعضى موارد، همان واردكنندگان اوليه در اين مزايدهها برنده ميشوند!

او توضيح داده بود زمانى كه از رييس سازمان جمعآورى و فروش اموال تمليكى علت اين كار را جويا شدم، وى اعلام كرد كه اگر اين اموال را نفروشم، حقوق كارمندانم را از كجا تامين كنم؟

اين مقام مسوول با اشاره به اينكه وظيفه سازمان استاندارد در مقابل كالاهاى مرجوعى تغيير كاربرى يا معدوم كردن آنهاست، اضافه كرده بود كه سازمان جمعآورى و فروش اموال تمليكى بايد در هنگام فروش كالاهاى مرجوعى از سازمان استاندارد استعلام دريافت كند؛ در غير اين صورت مرتكب كار خلاف قانون شده است.

وى تاكيد كرده بود كه متاسفانه كالاهاى غيراستانداردى كه از طريق فروش كالا توسط سازمان جمعآورى و فروش اموال تمليكى روانه بازار ميشوند، مجددا با صرف هزينه از سوى سازمان استاندارد از سطح بازار جمعآورى ميشوند.

او همچنين اين سوال را مطرح كرده بود كه آيا نميتوان حقوق كارمندان سازمان جمعآورى و فروش اموال تمليكى را از محلهاى ديگر غير از فروش كالاهاى غيراستاندارد تامين كرد؟

گفتنى است، جمعآورى و فروش كالاهاى متروكه و قاچاق كه پيش از انقلاب اسلامى از وظايف گمرك بود، پس از پيروزى انقلاب اسلامى ايران، با تصويب لايحه قانونى شوراى انقلاب و آييننامه اجرايى آن به كميتهاى متشكل از نمايندگان بنياد مستضعفان، جهادسازندگي، بنياد مسكن و دادستانى كل كشور واگذار شد.

با تصويب قانون جمعآورى و فروش كالاى متروكه، قاچاق و ضبطى قطعيت يافته و كالاى قاچاق بلاصاحب و صاحب متوارى و آييننامه اجرايى آن هيات وزيران، اين امور به مركز جمعآورى و فروش كالاهاى يادشده مستقر در وزارت امور اقتصادى و دارايى منتقل شد و عملا در تاريخ ششم مهرماه سال 1362 مركز يادشده تشكيل شد.

به دليل ضرورت ساماندهى هرچه بيشتر امور و ادغام تشكيلات موازى مركز جمعآورى و فروش كالاهاى متروكه از يك سو و دفتر اجرايى تبصره 35 قانون بودجه سال 1368 و تبصره 28 قوانين بودجه سالهاى 1369 و 1370 از سوى ديگر منجر به تقديم لايحه قانون تاسيس سازمان جمعآورى و فروش اموال تمليكى به مجلس شوراى اسلامى شد. قانون يادشده در سال 1370 به تصويب مجلس و در همان سال به تاييد شوراى نگهبان قانون اساسى جمهورى اسلامى ايران رسيد و از اواخر سال 1371 سازمان تشكيل شد.

سازمان جمعآورى و فروش اموال تمليكى يكى از شركتهاى دولتى تابع وزارت امور اقتصادى و دارايى بوده كه از جايگاه حقوقى و استقلال مالى برخوردار است. هدف اصلى از تشكيل سازمان جمعآورى و فروش اموال تمليكى عبارتست از تمركز كليه امور مربوط به جمعآوري، نگهداري، اداره و فروش اموالى كه به موجب قانون به تملك، تصرف، تحت توقيف و يا مديريت دولت در ميآيد.

در حقيقت با تشكيل اين سازمان، دو واحد ادارى موازى (مركز كالاى متروكه و دفتر اجرايى تبصره 28 قانون بودجه) در هم ادغام و وظايف آن در سازمان تازه تاسيس تمركز يافت و از سويى امور مشابهى كه توسط دستگاهها و سازمانهاى اجرايى و يا دادگسترى انجام ميشد، به سازمان منتقل شد.

کارگران پرریس فردا در مقابل اداره کار سنندج و 4 دی ماه در مقابل دیوان عدالت در تهران دست به تجمع  خواهند زد :

بدنبال صدور رای بازگشت بکار کارگران پرریس و مکلف کردن کارفرما به پرداخت دستمزدهای ایام تعلیق این کارگران و سپس صدور حکم توقف اجرای رای از سوی دیوان عدالت اداری، کارفرمای پرریس با مسافرت به سنندج تلاش کرد تا بدون پرداخت دستمزد ایام تعلیق و با قرار داد یکماهه این کارگران را بر سر کار باز گرداند. در این میان مسئولین اداره کار نیز کارگران پرریس را به کوتاه آمدن در برابر کارفرما ترغیب کرده است.

در همین حال بنا بر گزارشهای دریافتی کارفرمای پرریس با بکار گیری تعدادی کارگر جدید تلاش دارد کارخانه را راه اندازی کند.

این در حالی است که با صدور حکم توقف رای هیئت حل اختلاف اداره کار سنندج از سوی دیوان عدالت اداری، این کارگران و خانواده هایشان زیر فشارهای شدید مالی قرار گرفته اند و کارفرما با سوء استفاده از این وضعیت در صدد است تا کارگران را به چشم پوشی از بدیهی ترین حقوق شان وادار کند. اما کارگران پرریس تا کنون تسلیم خواستهای کارفرما نشده و در صدد هستند در اعتراض به وضعیتی که دیوان عدالت اداری به آنان تحمیل کرده است فردا سوم دیماه در مقابل اداره کار سنندج و سپس پس فردا چهارم دی ماه در مقابل دیوان عدالت اداری در تهران دست به تجمع بزنند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران ضمن حمایت از تجمعات اعتراضی کارگران پرریس و محکوم کردن دیوان سالاری موجود برای به تسلیم کشاندن آنان، از عموم کارگران و انسانهای شریف میخواهد تا کارگران پرریس را تنها نگذارند و با حمایتهای مالی و معنوی از این کارگران، آنان را در رسیدن به خواست هایشان یاری دهند.

اتحادیه آزاد کارگران 2/10/87

www.ettehadeh.com

ایمیل: k.ekhraji@gmail.com

فاکس: 02144514795

طي نامه اي:
كارگران استان قم خواستار حمايت استاندارشدند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 3 دی 87 گزارش کرده است : رئيس كانون كارگران بازنشسته تامين اجتماعي استان قم با ارسال نامه اي به استاندار خواستارحمايت وي از كارگران و بازنشستگان تامين اجتماعي شد.
به گزارش "ايلنا"، در اين نامه آمده است: اين كانون به نمايندگي از 16 هزار خانوار بازنشسته تامين اجتماعي استان قم از اقدامات اخير مديريت درمان مانند طرح ويزيت بيمار در منزل براي افراد از كار افتاده و سالخورده و طرح مطب و داروخانه معين و برخي طرح هاي ديگر ابراز رضايت دارد.
در اين نامه آمده است: از مسوولين محترم استان قم به ويژه جنابعالي به عنوان استاندار مي خواهيم كه از اينگونه طرح ها حمايت شود.
پايان پيام

نرخ بیكاری از 5/12 تا 15 درصد:
به گزارش سایت کارگزاران در تاریخ 3 دی 87 و بر اساس آنچه نشریه اكونومیست از نرخبیكاری در ایران منتشر كردهاست، نرخبیكاری تا پایان امسال به 5/12 درصد افزایش خواهدیافت. واحد اطلاعات اقتصادی اكونومیست در گزارش ماه نوامبر خود نیروی كار ایران در سال گذشته را 23 میلیون و 700 هزار نفر و نرخ بیكاری را 3/12 درصد اعلام و پیشبینی كرد كه این شاخصها در سال جاری به ترتیب 24 میلیون و 300 هزار نفر و 5/12 درصد خواهد بود. بر اساس اینگزارش، انتظار میرود در دو سال آینده نیروی كار ایران به ترتیب معادل 25 میلیون نفر و 25 میلیون و 700 هزار نفر باشد كه این شاخص برای نرخ بیكاری 9/12 و 2/13 درصد خواهد بود. در سال 1390 شمار افراد دارای شغل ایران به 26 میلیون و 400 هزار نفر خواهد رسید كه این میزان برای سال 1391 معادل 27 میلیون نفر پیشبینی شده است. در همین حال عنوان شد كه نرخ بیكاری در سال 1390 برابر با 1/14 درصد خواهد بود كه با تداوم روند صعودی در سال 1391 به 15 درصد خواهد رسید.

بیكاران تحصیلكرده:
به گزارش سایت کارگزاران در تاریخ 3 دی 87 بر اساس گزارش مركز آمار ایران، بیكاری فارغالتحصیلان دانشگاهی در دوره پنج ساله 80 تا ۸۵ دو برابر شده و از 3/10 به 7/20 درصد در میان دیگر ردههای تحصیلی رسیده است. براساس گزارش مركز آمار ایران از روند كار و اشتغال به تفكیك وضعیت تحصیل ، نشان میدهد شاغلان تحصیلكرده در مدت یادشده از 3/10 به 9/13 درصد رسیده است. وضعیت شاغلان به تفكیك وضعیت تحصیلی حاكی از آن است، بیشترین شاغلان در كشور با 4/31 درصد دارای سواد ابتدایی و كمترین شاغلان با 2/0 افرادی هستند كه دارای سواد حوزوی هستند. مقایسه سالهای یادشده حاكی از آن است، تعداد شاغلان باسواد ابتدایی بیش از دیگر ردههای تحصیلی بوده است به عبارتی ساختار اشتغال كشور هنوز نیاز به بازسازی برای جذب ردههای بالای تحصیلی دارد. براساس این گزارش، میزان بیكاری فارغالتحصیلان دانشگاهی بالاتر از میزان بیكاری دیگر گروههای تحصیلی در كشور است. نتایج اعلام شده نشان میدهد، ۵۳ درصد بیكاران كشور دارای سواد دیپلم و بالاتر هستند. براساس گزارش یادشده 7/20 درصد فارغالتحصیلان دانشگاهی بیكار هستند در حالی كه این میزان برای بیسوادان كشور 6/3 درصد است.

دستگیری محسن حکیمی را محکوم می کنیم:

مأموران لباس شخصی دولت سرمایه محسن حکیمی چهره محبوب، فعال و سرشناس جنبش کارگری ایران، عضو کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری و عضو کانون نویسندگان را دستگیر و به نقطه نامعلومی منتقل نموده اند . تنها جرم حکیمی آن است که محبوب بردگان مزدی سرمایه است، او همواره و در همه جا دوش به دوش توده های کارگر، در سنگر مقاومت و مبارزه و اعتراض کارگران علیه استثمار سرمایه داری و علیه تمامی جنایات و بی حقوقی ها و سیه روزی های ناشی از موجودیت نظام کارگرکش بردگی مزدی پیکار کرده است.

پلیس و دستگاههای اعمال قهر دولت سرمایه داری محسن را تنها به این دلیل در ساعت 24 روز دوشنبه دوم دیماه دستگیر نموده و روانه زندان ساخته اند. کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری دستگیری این عضو مبارز و شجاع خود و این چهره سرشناس جنبش ضد سرمایه داری طبقه کارگر را با قاطعیت تمام محکوم می کند و خواستار آزادی فوری و بدون هیچ قید و شرط او است. دفاع از محسن حکیمی دفاع از پیکار بردگان مزدی علیه سرمایه و دفاع از جنبش طبقه ای است که برای رهائی انسان از شر مصائب نظام بردگی مزدی تلاش می نماید. ما از همه فعالان این جنبش در سراسر جهان می خواهیم که به دفاع از حکیمی که دفاع از آرمان های جنبش خویش است برخیزند و در هر کجا که هستند علیه دستگیری وی فریاد اعتراض سر دهند.

کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری

3 دیماه 1387

اطلاعیه کانون نویسندگان ایران :
محسن حکیمی بازداشت شد

به قرار اطلاع محسن حکیمی، عضو کانون نویسندگان ایران، شامگاه دوم دیماه هنگامی که برای دیدار یکی از دوستان خانوادگی خود به منزل او میرود از سوی مامورانی که برای بازرسی به آن محل رفته بودند بازداشت میشود. این بازداشت در شرایطی انجام گرفته است که از پیش نه هیچ پروندهای علیه او وجود داشته و نه اتهامی بر ضد او اقامه شده است.
کانون نویسندگان ایران این بازداشت خودسرانه را محکوم میکند و خواهان آزادی فوری و بی قید و شرط محسن حکیمی است.

کانون نویسندگان ایران
سوم دیماه ۱٣٨۷

محمد شریف خبر داد: محسن حکیمی بازداشت شدا

مهسا امرآبادی/ تهران

شهرگان:

خبر بازداشت و دستگیری محسن حکیمی یکی از فعالین سرشناس جنبش کارگری و عضو هستهی مرکزی شورای هماهنگی تشکلهای مستقل کارگری در حالی منتشر شد که هنوز برخی رسانههای خبری از شوک خبر پلمپ دفتر کانون مدافعان حقوق بشر، بیرون نیامده بودند.  این مرکز حقوق بشر در حالی بسته شد که شیرین عبادی و همفکرانش قصد داشتند تا در آنجا شصتمین سالگرد تصویب بیانیه جهانی حقوق بشر را گرامی دارند.  به هرحال همزمان با فرا رسیدن سالروز تصویب این سند بینالمللی که ایران هم ملزم به اجرای مفاد آن است، شاهد افزایش برخی فشارها بر فعالین مدنی و سندیکالیستهای ایرانی هستیم.  
محسن حکیمی در حالی روانه زندان اوین شد که منصور اسانلو، رییس سندیکای کارگران شرکت واحد هم مدت مدیدی است در زندان به سر میبرد و شاید باید متذکر شد که او یکی از اعضای کانون نویسندگان ایران هم به شمار رفته و با بازداشت حکیمی حبس برای قلم و کارگر توامان رقم خورده است.  در اینجا باید پرسید آیا به راستی و به رغم تاکیدات قانون اساسی ایران مبنی بر آزادی فعالیتهای صنفی و سندیکایی، این افراد مجرم هستند؟  محمد شریف وکیل دادگستری و استاد دانشگاه که در طی فعالیتهایش همواره کار سخت وکالت و حمایت از فعالین کارگری را بر عهده داشتهاست، در اینباره به سوالاتم پاسخ گفت و تاکید کرد که باید اتهام برهم زدن نظم و آسایش عمومی را به معنایی تازه تعبیر کنیم.  گفتنی است این اتهام عنوان مجرمانهای است که در پرونده افراد مذکور استفاده میشود.

آقای دکتر شریف اخبار پراکندهای از بازداشت آقای محسن حکیمی یکی از فعالین جنبش کارگری و یکی از حامیان سندیکاهای کارگری در ایران منتشر شدهاست، آیا شما این خبر را تایید میکنید و آیا از چگونگی ماجرا اطلاعی دارید؟
بلی!  ایشان اکنون در زندان اوین هستند و علیالقاعده در بند 209 نگهداری میشوند.  ماجرا از این قرار است که روز دوشنبه هفته قبل آقای محسن حکیمی به همراه همسرشان برای بازدید از خانواده بیژن امیری، یکی از کارگران بازداشت شده شرکت پارس خودرو به منزل وی رفته بودند و هنگامی که در آنجا حضور داشتند مامورین امنیتی جهت تفتیش منزل مراجعه میکنند.  محسن حکیمی هم از آنان اوراق هویت مطالبه میکند و این مساله باعث میشود که ماموران دلیل حضور وی را جویا شده و از او کارت شناسایی بخواهند، طبعا آقای حکیمی هم میگوید تا زمانی که شما را نشناسم کارت شناسایی ارائه نمیدهم و گویا افراد هم با شخص دیگری تماس تلفنی میگیرند و پس از آن ایشان را بازداشت میکنند.  به هر حال ما یک روز صبر کردیم و روز چهارشنبه همسر حکیمی برای پیگیری قضیه به دادگاه انقلاب مراجعه کرد، برگشت او کمی به طول انجامید و من نگران بازداشت ایشان شدم، سرانجام حدود ساعت 30/1 ظهر وی با من تماس گرفت و تنها مسالهای که فهمیدیم بازداشت قطعی محسن حکیمی است که البته تا کنون دلیل آن را هم نمیدانیم.

آقای دکتر! یکی از مواردی که طی ماههای اخیر به صورت حاد درآمده است، مساله برخورد با فعالین کارگری و نهادهای حامی تشکلهای مستقل کارگری در کشور است، اساسا آیا این گونه نهادها که میخواهند با فعالیتهای تئوریک یا فرهنگی از جنبش کارگری حمایت کنند، در قوانین ایران جایگاهی دارند؟ آیا یک نهاد میتواند خود را به عنوان شورای هماهنگی تشکلهای کارگری معرفی کند؟ اگر قرار است این نهاد رسمی باشد آیا نیازمند مجوز رسمی است؟
در وهله نخست باید گفت این پدیدهها ایجاد میشوند اما ماندگار نیستند، اکنون محسن حکیمی بازداشت شده و ممکن است من و چند وکیل دیگر تصمیم بگیریم این مساله را پیگیری کنیم و یک شورا تشکیل دهیم اما این شورا قرار نیست ماندگار و شخصیت حقوقی داشته باشد تا نیازمند مجوز و پرونده تاسیس باشیم.  این شورا مقطعی و گذرا است و چند نفر میخواهند با یکدیگر هماندیشی کنند، بدیهی است که این هماندیشی نیازی به داشتن شخصیت حقوقی و پروانه تاسیس ندارد.

یعنی در جامعه مدنی شکلگیری این گونه نهادها نیازی به مجوز ندارد و اینها نهادهای خودجوشی هستند که باید اجازه داد آزادانه فعالیت کنند؟
زمانی افراد به فکر اخذ پروانه تاسیس میافتند که بخواهند شخصیت حقوقیشان به رسمیت شناخته شود.  برای مثال عدهای جمع میشوند و تصمیم میگیرند تا در روز جهانی کارگر جشن برگزار کنند و برای هماهنگی این مراسم، جلساتی هم برگزار میکنند که هدف از برگزاری این جلسات هماهنگی برای برگزاری مراسم روز جهانی کارگر است اما دیده شده که با این افراد هم برخورد میشود و آنان را به همین جرم محاکمه میکنند.  درحالی که این پدیده مقطعی و موقت و گذرا است و اصولا نیازی به مجوز نیست زیرا قرار نیست از طریق این هماندیشی شخصیت حقوقی ماندگاری ایجاد شود. 
اما اگر قرار است تجمعی با هدف معین و ماندگار تشکیل شود، شخصیت حقوقی و پروانه تاسیس نیاز است.  در این مورد باید گفت از نظر موازین کلی خارج از نظام حقوقی ایران، دولت مکلف است شخصیت حقوقی این قبیل تشکلها را در برابر قانون به رسمیت بشناسد و حق ندارد برای این تکلیف خود شرط و شروط قرار دهد و این یک نکته اساسی است.  یعنی بر اساس قواعد پذیرفته شده حقوقی، دولت مکلف است شخصیت حقوقی این قبیل پدیدهها را در برابر قانون به رسمیت بشناسد.  
دولت پدیده آسمانی نیست، دولت پدیدهای زمینی است که برای خدمت به مردمی که آن را ایجاد کردهاند، به وجود میآید.  دولت نباید فکر کند که قدرتش را از آسمان گرفته، بنابراین مکلف است به مردم خدماتی ارائه دهد.  یکی از خدماتی که به عنوان وظیفه دولت قلمداد میشود به رسمیت شناختن این قبیل پدیدهها در برابر فانون است.  اما در نظام حقوقی جمهوری اسلامی، ما از یک سو با قانون اساسی که مادر همه قوانین است مواجهیم و از سوی دیگر با قوانین دیگر.  قانون اساسی به این مساله به عنوان تکلیف دولت نگاه میکند، یعنی قانون اساسی ایران با قاعده فراگیر حقوقی، همسو و هماهنگ است اما از سوی دیگر قانون اساسی یک سری شرایط فاقد تعریف معین برای این تکلیف نیز دارد.  اصل 26 قانون اساسی میگوید احزاب، جمعیتها، انجمنهای سیاسی، صنفی، اسلامی و اقلیتهای دینی شناخته شده آزاد هستند.  این همان قاعده کلی و جهان شمول است، منتها در ادامه این اصل آمده «مشروط بر این که اصول استقلال، آزادی، وحدت ملی و موازین اسلامی نظام جمهوری اسلامی را نفی نکند».  در اینجا ما با سلسله عباراتی مواجه هستیم که معنای معینی ندارد.  برای مثال اگر از 6 فقیه شورای نگهبان یک به یک بپرسیم که معنای موازین اسلامی چیست، آنان یک تعریف معین را ارائه نمیدهند و خود شورای نگهبان هم این را تایید میکند.  شورای نگهبان در پاسخ به سوال یکی از نهادها مبنی بر تعریف واژه موازین اسلامی گفت که هر یک از فقها نظر فتوایی خود را اعلام میکنند، یعنی هر یک از فقهای شورای نگهبان ممکن است برداشتهای متفاوتی از موازین اسلامی داشته باشند.  بنابراین چگونه میتوان یک حق مسلمی که در قانون اساسی هم وجود دارد، به پدیدهای مشروط کنیم که خود نهادی که باید از آن تعریف ارائه کند، نظر یکسانی ندارد؟

ماجرای چگونگی شکلگیری تشکلهای کارگری در ایران چگونه است؟
قانون اساسی به اصل جهان شمول و قاعده کلی اشاره کرده اما شرایطی که گذاشته حد منطقی و روشنی ندارد بنابراین به ناچار باید سراغ قانون کار رفت.  قانون کار جمهوری اسلامی به نوعی تشکل کارگری را به رسمیت شناخته، پدیده نمایندگی کارگران، شوراهای اسلامی و اتحادیههای صنفی در قانون کار به رسمیت شناخته شده است که در این میان پدیدهای به نام سندیکا و اتحادیه کارگری دیده نمیشود.  اما اتحادیههای صنفی تعریف روشنی ندارد و سندیکا و اتحادیههای کارگری را میتوان در آن جا داد.

به عنوان سوال آخر! دستگاه قضایی در هنگام بازداشت و دستگیری فعالین جنبش کارگری بحث قانونی نبودن تشکلها را نمیکند. آنان معتقدند برخی اقدامات و تحرکات و حتی اعتصابات کارگران منجر به برهم زدن نظم و آسایش عمومی میشود. آیا اعتصاب را حق کارگران میدانید؟
ما اینجا با تعریف نظم و آسایش عمومی مواجه هستیم.  اعتصاب یک حق جهانی برای کارگران در همه دنیا محسوب میشود، حتی در قوانین رژیم سابق نیز این حق برای کارگران محفوظ بود اما جمهوری اسلامی آن را به رسمیت نمیشناسد. 
اگر دولت به تکلیف خود عمل کرد و شخصیت حقوقی تشکلهای کارگری را در برابر قانون به رسمیت شناخت، تشکلهای کارگری هم نباید مرتکب جرم شوند اما باید دید تعریف جرم چیست و چه کسی تشخیص میدهد این عمل مجرمانه است؟ متاسفانه امنیت و نظم عمومی در کشور ما به مفهوم نظم و امنیت حکومت است نه نظم و امنیت جامعه، بنابراین هر مسالهای در قالب آن تعریف میشود نه در پرتو امنیت و نظم جامعه.

ماده 41 قانون كار هنوز اجرا نشده است :

عضو هيات مديره سنديكاي كارگران شركت واحد،در تاریخ 3 دی 87 گفت: دولت درحالي در لايحه تحول اقتصادي موضوع توقف افزايش دستمزدها را مطرح كرده است، كه در سال هاي...

عضو هيات مديره سنديكاي كارگران شركت واحد، گفت: دولت درحالي در لايحه تحول اقتصادي موضوع توقف افزايش دستمزدها را مطرح كرده است، كه در سال هاي گذشته هيچگاه دستمزد كارگران طبق قانون كار افزايش نيافته است.

به گزارش ايلنا، رضا شهابي، تاكيد كرد: طبق ماده 41 قانون كار، دستمزد كارگران بايد بر حسب نوع حرفه، صنعت و موقعيت جغرافيايي كارگاه و محل زندگي كارگر و بر مبني نرخ تورم و سبد هزينه زندگي تعيين شود، اما در تمام سال هاي گذشته هميشه دستمزد كارگران تنها در آخرين روزهاي سال و بر اساس آنچه كه گزارش رسمي بانك مركزي عنوان ميشود؛ افزايش يافته است.

به گفته شهابي محاسبه دستمزد كارگران بر مبني شروطي كه در ماده41 قانون كار تعيين شده است؛ در هفته آخر سال امكان پذير نبوده نياز به زمان بسيار بيشتري دارد. 

اين فعال كارگر سنديكايي همچنين به مطالبات مربوط به افزايش مزدي كارگران در طول 8 سال جنگ اشاره كرد و گفت: در حالي كه فعالان كارگري مورد تائيد دولت خود به افزايش نيافتن دستمزدها در طول سال هايجنگ اشاره دارند، دولت در لايحه تحول اقتصادي در صدد ثابت نگه داشتن مزد كارگران است.

رئيس کانون شوراهاي اسلامي کار استان تهران:
نظركارگران تامين نشود به اعتراض ها ادامه مي دهيم :

تهران- خبرگزاري كار ايران تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 3 دی 87 گزارش کرده است : رئيس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان تهران اساسنامه جديد سازمان تامين اجتماعي را يكجانبه دانست و گفت: درمسايل مربوط به اين سازمان سه جانبه گرايي اصل است و اگر موردي برخلاف اين موضوع باشد از نظر كارگران باطل و غيرقانوني است.
ناصر برهاني در گفت و گو با خبرنگار "ايلنا"، خواستار حضور مساوي نمايندگان دولت، كارگران و كارفرمايان، در شوراي عالي سازمان تامين اجتماعي شد و گفت: هر يك از اين شركاي اجتماعي بايد پنج نماينده در شوراي عالي داشته باشند. در اين صورت است كه مي توان ادعاي سه جانبه گرايي در سازمان تامين اجتماعي را داشت.
وي با اشاره به دستور رئيس جمهور براي بررسي مجدد اساسنامه سازمان تامين اجتماعي، گفت: با توجه به روحيه دكتراحمدي نژاد و حمايت ويژه وي از كارگران انتظار داريم تا نظركارگران در اساسنامه جديد تامين اجتماعي لحاظ شود.
برهاني از برگزاري جلسه اي مشترك بين نمايندگان كارگري و وزير رفاه و تامين اجتماعي خبر داد و گفت: اين جلسات زماني مفيد است كه نظرات كارگران لحاظ شود و اگر اين چنين نشود بي نتيجه است.
اين مقام كارگري تاكيدكرد: تا زماني كه به نظرات جامعه كارگري در اساسنامه جديد تامين اجتماعي توجه نشود به اعتراض هاي خود ادامه خواهيم داد و در صورت لزوم نحوه اعتراض خود را تغيير خواهيم داد.
پايان پيام

کارگران پرریس امروز در مقابل اداره کار سنندج دست به تجمع زدند:

کارگران پرریس در اعتراض پایمال شدن حقوق شان در زیر چرخ دنده های دیوان سالاری موجود، علیرغم بارش باران  امروز مورخه 3/10/87 از ساعت 9 صبح در مقابل اداره کار سنندج دست به تجمع زدند.

این کارگران که تحت فشارهای شدید مالی قرار دارند از اداره کار خواهان پاسخ فوری به دیوان عدالت شدند. لازم به یادآوری است دیوان عدالت اداری با شکایت کارفرمای پرریس از اداره کار سنندج در مورد رای هیئت حل اختلاف این اداره، حکم توقیف موقت این رای را صادر کرد. بر اساس  این شکایت اکنون باید اداره کار سنندج در دیوان عدالت اداری  از رای هیئت حل اختلاف این اداره دفاع کند و تا زمانی که دفاعیه اداره کار سنندج به دیوان نرسد دیوان عدالت رای نهایی خود را در مورد شکایت و خواست کارفرمای پرریس صادر نخواهد کرد.

به این ترتیب کارگران پرریس تا کنون قربانی بوروکرسی حاکم شده اند و علیرغم صدور رای قطعی و لازم الاجرا از سوی هیئت حل اختلاف اداره کار سنندج به نفع آنها، بدون دریافت دستمزدی همچنان بلاتکلیف هستند. از سوی دیگر کارفرمای پرریس با استفاده از این فرصت و تنگناهای مالی شدید کارگران در صدد بر آمده است از طریق تبانی با نادر محمدی رئیس روابط کار اداره کار سنندج و فرستادن پیغام و پسغام به کارگران، آنان را بدون پرداخت دستمزد ایام بلاتکلیفی و با قرار داد یکماهه بر سر کار بازگرداند.

 اما کارگران پرریس تسلیم این شرایط نشده و هر روز با مراجعه به اداره کار سنندج خواهان پاسخ این اداره به دیوان عدالت بودند و اداره کار نیز همیبشه تاکید میکرد نامه ای از دیوان عدالت دریافت نکرده است. امروز و پس از تجمع این کارگران مسئولین اداره کار اذعان کردند نامه دیوان عدالت به دست آنها رسیده است و به موقع پاسخ دیوان عدالت را خواهند داد اما کارگران این وعده را قبول نکرده و خواهان پاسخ فوری اداره کار به دیوان عدالت شدند.

 به دنبال این پافشاری از سوی کارگران مسئولین  اداره کار دفاعیه خود را در مورد رای هیئت حل اختلاف سنندج تنظیم و آنرا جهت انجام بقیه امور مربوطه، به نادر محمدی مسئول روابط کار تحویل دادند. بنا بر اظهار کارگران مسئول روابط کار اداره کار سنندج طبق معمول کار شکنی های دائمی اش قصد داشت همچنان نامه را نزد خود نگهدارد و کارگران با پی بردن به این مسئله بشدت با نادر محمدی برخورد کرده و به او معترض شدند و به این ترتیب وی ناچار شد دفاعیه را جهت تایپ به مسئول مربوطه تحویل دهد.

بنا بر گزارشهای دریافتی توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران، با اعتراض امروز کارگران پرریس قرار است فردا دفاعیه اداره کار سنندج به دیوان عدالت ارسال شود.

بر اساس این گزارش با پیش آمدن این وضعیت و روشن شدن رسیدن نامه دیوان عدالت به اداره کار سنندج و پیشبرد امور مربوط به آن، کارگران پرریس فردا جهت تجمع در مقابل دیوان عدالت عازم تهران نخواهند شد و در مقابل اداره کار سنندج تجمع خواهند کرد تا  امور نهایی مربوط به ارسال دفاعیه اداره کار سنندج به دیوان عدالت انجام  شود.

اتحادیه آزاد کارگران 3/10/1387

www.ettehadeh.com

ایمیل: k.ekhraji@gmail.com

فاکس: 02144514795

ماده 41 قانون كار هنوز اجرا نشده است :

رضا شهابی عضو هيات مديره سنديكاي كارگران شركت واحد، در تاریخ 3 دی 87 گفت: دولت درحالي در لايحه تحول اقتصادي موضوع توقف افزايش دستمزدها را مطرح كرده است، كه در سال هاي گذشته هيچگاه دستمزد كارگران طبق قانون كار افزايش نيافته است.

به گزارش ايلنا، رضا شهابي، تاكيد كرد: طبق ماده 41 قانون كار، دستمزد كارگران بايد بر حسب نوع حرفه، صنعت و موقعيت جغرافيايي كارگاه و محل زندگي كارگر و بر مبني نرخ تورم و سبد هزينه زندگي تعيين شود، اما در تمام سال هاي گذشته هميشه دستمزد كارگران تنها در آخرين روزهاي سال و بر اساس آنچه كه گزارش رسمي بانك مركزي عنوان ميشود؛ افزايش يافته است.

به گفته شهابي محاسبه دستمزد كارگران بر مبني شروطي كه در ماده41 قانون كار تعيين شده است؛ در هفته آخر سال امكان پذير نبوده نياز به زمان بسيار بيشتري دارد. 

اين فعال كارگر سنديكايي همچنين به مطالبات مربوط به افزايش مزدي كارگران در طول 8 سال جنگ اشاره كرد و گفت: در حالي كه فعالان كارگري مورد تائيد دولت خود به افزايش نيافتن دستمزدها در طول سال هايجنگ اشاره دارند، دولت در لايحه تحول اقتصادي در صدد ثابت نگه داشتن مزد كارگران است.

شهرک گلخانهاي گيلان باز نشده، بسته شد
گلخانهداران: مديرت غلط مارا ورشكسته كرد
جهاد كشاورزي گيلان: برف سال گذشته به شهرك گلخانهاي گيلان خسارتزد :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 3 دی 87 گزارش کرده است :
برخي از گلخانهداران استان گيلان درحالي از متروكه شدن شهرك گلخانهاي اين استان خبر ميدهند كه به گفته مدير باغباني سازمان جهاد كشاورزي اين استان، هماكنون 50 واحد در اين شهرك گلخانهاي مشغول فعاليت هستند.

بهگزارش خبرنگار"ايلنا"، تعدادي از گلخانهداران استان گيلان با بيان اينكه حدود 20 ميليارد تومان اعتبار به اين گلخانهها اختصاص يافته و اين گلخانهها فعال شده بودند، افزودند: پس از بارش سنگين برف سال گذشته تمامي گلخانهها ويران شدند.
شهرك گلخانهاي استان گيلان قرار بود به منظور تامين نياز بازار داخل و نيز صادرات انواع ميوه، سبزي و گلهاي زينتي در 250 واحد فعاليت كند.
اين افراد كه فارغالتحصيلان رشته كشاورزي هستند، خود را ورشكسته دانسته و گفتند: بانكها مطالبات خود را از ما ميخواهند، در صورتي كه واحد گلخانهاي وجود ندارد تا از محل درآمد آن بتوانيم اقساط بانك را بپردازيم.
در عين حال "مسعود الماسي"، مديرباغباني سازمان جهاد كشاورزي استان گيلان با رد ادعاي اعتبار20 ميليارد توماني به شهرك گلخانهاي اين استان گفت: كل تسهيلاتي كه داده شده 6 ميليارد تومان بوده است.
وي با اشاره به اينكه شهرك گلخانهاي استان گيلان از سال 1381 آغاز به كار كرده است، گفت: اين شهرك توسط 250 فارغ التحصيل كشاورزي اداره ميشد.
او با بيان اينكه تا پيش از برف 1386، تعداد 170 واحد گلخانهاي در شهرك استان گيلان فعاليت داشته، افزود: برف سال گذشته خسارت زيادي به سازمانهاي گلخانهاي وارد كرد و فقط 50 واحد آسيب كمي از برف متحمل شدند.
مدير باغباني سازمان جهاد كشاروزي استان گيلان تصريح كرد: براي فعاليت دوباره شهرك گلخانهاي مشاوري را به خدمت گرفتيم به گونهاي كه در حال حاضر مطالعات مشاور به پايان رسيده و نتايج آن به سازمان جهادكشاروزي استان ارسال شدهاست.
الماسي گفت: واحدهاي آسيب ديده از برف سال گذشته براي دريافت تسهيلات تكميلي به بانكها معرفي ميشوند و هر واحد نيز بنابر نظارت كارشناسي مشاور مربوطه ميتواند از مبلغ وام تعيين شده براي راهاندازي مجدد گلخانه استفاده كند.
اين اظهارت در حالي است كه به اعتقاد تعدادي از گلخانهدارن نگاه غلط مديران وزارت كشاورزي در به وجود آمدن اين وضعيت بيتاثير نبوده است.
بر اساس اين ادعا، صرفه نظر از خسارتي كه با بارش برف زمستان سال گذشته به اين شهرك گلخانهاي وارد آمد؛ مسؤولان مربوطه از ابتداي راهاندازي شهرك مذكور تسهيلات اعتباري را پس از يك تاخير چند ساله در اختيار گلخانهداران قرار دادند.
گفته ميشود اين تسهيلات كه قرار بود در سالهاي 81 و 82 پرداخت شود، در حالي سال 85 به گلخانهداران پرداخت شد كه مبلغ آن ديگر با هزينههاي راهاندازي و فعاليت برابري نميكرد.
همچنين گفته ميشود كه درحال حاضر دريافتكنندگان تسهيلات مورد نظر به دليل تاخير به وجود آمده در بازپرداخت تسهيلات به بانكها دچار مشكل شدهاند.
پايان پيام

واحدهاي روي استان زنجان در سراشيب تعطيلي :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 4 دی 87 گزارش کرده است :
دبير اجرايي خانه كارگران استان زنجان ازيك بحران اقتصادي در واحدهاي روي اين استان خبر داد.
به گزارش خبرگزاري "ايلنا" مرتضي ريحانيان اظهار داشت: اين بحران از 6 ماه پيش گريبانگير اين واحدها شده است كه زندگي كارگران شاغل در اين واحد در خطر قرار دادهاست.
رييس اداره كار استان زنجان در گفتوگو با خبرنگار ايلنا در رابطه با اين بحران گفت: واحدهاي روي داراي مشكلات عمدهاي هستند كه از علل اصلي آن ميتوان به كاهش قيمت جهاني روي تا يك سوم قيمت سابق رادر جريان بحران اقتصادي دنيا و همچنين افزايش قيمت گوگرد و اسيد سولفوريك و برداشت خاك روي از معادن با عيار كمتر نيز اشاره كرد.
فضايل مقدسي در ادامه گفت: در جريان اين بحران چند واحدكوچك روي با 24 تا 25 كارگر تعطيل شدند كه تمامي كارگران آن تحت پوشش بيمه بيكاري قرار گرفتند.
وي افزود سازمان كار استان در حد توان خود قصد دارد نيروي انساني اينگونه واحدها كه با مشكلات اقتصادي دست و پنجه نرم ميكنند را تحت پوشش بيمه بيكاري قرار دهد و البته انتظار حمايتهاي ملي نيز ميرود.
پايان پيام

قرارداد 150 کارگر سد "استراتوس" تمديد نشد
كارگران: پرداخت نشدن مطالبات پيمانكار دليل اخراج بود
ادراه كار كردستان: كارگران اخراج شده فصلي بودند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 4 دی 87 گزارش کرده است : دبير اجرايي خانه كارگر استان كردستان اعلام كرد: 150 نفر از 200 كارگر سد "استراتوس" سقز به علت پايان قرارداد از كار بيكار شدند.
اقبال رضايي در گفتگو با خبرنگار "ايلنا"، افزود: در ميان كارگران اين سد كه ساخت آن هنوز در مراحل قرار دارد؛ شايع است كه پرداخت نشدن مطالبات پيمانكار سد دليل اين اخراجها بودهاست.
از سوي ديگر قادر عباسي معاون مديريت روابط كار استان كردستان با تكذيب اين خبر گفت: با توجه به ماهيت فصلي عمليات سد سازي قرارداد اين كارگران به دليل كند شدن روند پيشرفت كار در فصل سرما و بارش تمديد نشده است.
وي با تاكيد بر اينكه پيمانكار سد استراتوس وادار به تعديل كارگران شدهاست از احتمال بكارگيري دوباره اين كارگران در فصل مناسب خبرداد.
وي در پاسخ به سوال خبرنگار ايلنا، مبني براينكه اخراج كارگران به دليل پرداخت نشدن مطالبات پيمانكار از سوي دولت بوده است؛ گفت: اين مشكل قابل حل بوده و در دست بررسياست.
پايان پيام

يک کارشناس مسکن:
ركود مسكن به تعداد بيكاران افزود :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 4 دی 87 گزارش کرده است :يك كارشناي اقتصاي از بالا رفتن تعداد بيكاران در جريان ركود مسكن خبر داد.
محمدعلي پورشيرازي در گفت و گو با خبرنگار "ايلنا"، گفت: ركود در بخش مسكن در ايران هيچ ارتباطي با بحران جهاني فعلي ندارد زيرا ركود در بخش مسكن زودتر از بحران جهاني دامن گير اقتصاد ايران شد.
وي اظهار داشت: اصل 44 نيز نتوانست اقتصاد بيمار ايران را نجات دهد زيرا اقتصاد ايران درميان دو بخش دولتي و خصوصي قرار گرفته است.
اين كارشناس اقتصادي تاكيد كرد: مسكن در ايران روند ثابتي را طي مي كرد ولي در دي ماه 84 دچار نابسماني شد كه ركود مسكن را به دنبال داشت زيرا مسكن در ايران به ناحق اوج گرفت و بعد دچار ركود شد.
وي در ادامه افزود: با توجه به اينكه مسكن از نيازهاي اساسي جامعه و يك موضع استراتژيك است اما آمارهاي نادرستي كه ارائه مي شود باعث هيجان زده شدن مردم شد.
پورشيرازي تصريح كرد: در حال حاضر دولت اعلام مي كند كه طرح هاي اقتصادي جديد در راس اقدام است كه البته تا زماني كه كار كارشناسي انجام نگيرد نمي توان انتظار بهبود در اين بخش را داشت.
افزايش قيمت مصالح ساختماني ارتباطي با افزايش قيمت مسكن نداشته است
وي با اشاره به افزايش قيمت مصالح ساختماني طي چند سال اخير گفت: افزايش قيمت مصالح ساختماني به مانند آهن از 250 هزار تومان به 800 هزار تومان در فروردين 85 صحيح است ولي اين افزايش در بخش مصالح ارتباطي به افزايش قيمت مسكن نداشته است و آمارهاي نادرست هميشه موجب هيجان زده شدن مردم شدهاست.
پورشيرازي با اشاره به سرمايه گذاري هاي خارجي تاكيد كرد: در عرض هفت ماه 900 ميليارد دلار سرمايه در كشورهاي خليج فارس انباشته شد در صورتي كه اين افراد ميتوانستند در كشور خودمان كارآفرين باشند و حتي به اشتغالزايي كمك كنند و از نيروي انساني بهترين استفاده را بكنند.
افزايش نرخ بيكاري در كنار افزايش كاذب قيمتها
اين كارشناس مسكن افزود: در صورتي كه آمارهايي مبني بر كاهش نرخ بيكاري ارائه مي شود اما همچنان مشاهده مي شود كه در بيشتر موارد شركت ها اقدام به تعديل نيرو كرده اند و به نرخ بيكاري افزوده شدهاست.
محمدعلي پورشيرازي در ادامه گفت: معضل ديگري كه وجود دارد افزايش كاذب قيمت ها از سوي گروه هاي خدماتي و توليدكنندگان كوچك به منظورجبران كمبود فروش است كه اين نيز به خودي خود موجب كاهش قدرت خريد مردم و به وجود آمدن حركت كاذب در خدمات و توليد ميشود.
پايان پيام

از خاکستر زنان کارگر هم خبري نيست
زنان كارگر حتي در لغت نامهها هم جايي ندارند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 4 دی 87 گزارش کرده است :
در فرهنگنامههاي فارسي كلمه "كارگر" به كسي اطلاق شده كه رنج ميبرد و زحمت ميكشد. كلمات ديگري نيز در كنار اين كلمات همانند حقوق كارفرما، كارگاه و ... تعريف شده است، اما هيچ تعريفي از ماهيت زنكارگر در فرهنگنامهها ارائه نشده است و در صورت وارد كردن اين كلمه و انتخاب گزينه جستجو، جمله "هيچ پاسخي براي كلمه شما يافت نشد" به طرز زشتي خودنمايي ميكند.
اين بيتوجهي به زنان در حالي است كه گزارش سازمان ملل در سال 1980 نشان ميدهد با وجود اينكه زنان نصف جمعيت جهان را تشكيل داده و دو سوم از ساعات كاري مفيد جهان را به خود اختصاص دادهاند، اما كمتر از 1/1 درصد از داراييهاي جهان را دارا هستند. همچنين اين آمارها نشان ميدهد كه آمار زنان كارگر در دنيا هر ساله رو به افزايش است و تنها در 15 سال اخير، حدود 50 درصد از زنان در كشورهاي مختلف جذب بازار كار شدهاند. شايد اين استقبال از نيروي زن به دليل روحيه فرمانبرداري زنان و قدرت كارفرما براي اختصاص دادن دستمزد كمتر به آنان باشد.
چراغي يكي از جمله زنان كارگر شهرستاني است كه مدعي است با وجود گذشت سه ماه از بيكاري وي و 120 نفر از ديگر كارگران زن يك كارخانه توليدي، تلاشها براي دريافت بيمه بيكاري اين عده بينتيجه ماندهاست.
اين گونه مشكلات براي بسياري از زنان كارگر در محيطهاي شغلي، وجود دارد و نكته مشهود در اين باره، عدم مشاهده اعتراضات و تجمعات زنان كارگر در سطح جامعه است.
رئيس اتحاديه زنان كارگر استان تهران، وجود روحيه مادري در زنان را علت به وجود نيامدن اعتصابات آنان در سطح گسترده ميداند و ميگويد: نقش محوري كه زنان در محيط خانواده دارا هستند، مانع اعتصابات و اعتراضات شدهاست.
سهيلا جلودارزاده تاكيد ميكند: زنان كارگر كه اكثريت آنان سرپرست خانوار هستند با مشكلاتي بسياري دست و پنجه نرم ميكنند كه اين مشكلات نياز به بررسيهاي كارشناسانه دارد.
لايحه كاهش ساعت كاري زنان تبعيض يا ...
در تحقيقات يك جامعهشناس آمده است: 60 درصد زنان ايراني، خواهان اشتغال در خارج از منزلند و 98 درصد از اين زنان، مسووليتهايي را كه در خانه برعهده دارند مهمترين مانع بر سر راه اشتغال خود ميدانند ولي در عين حال بيش از نيمي از زنان ايراني تصور فرصت مساوي براي اشتغال را در كنار مردان ندارند.
چندي پيش مشاور وزير صنايع و معادن در امور بانوان، خبر از ارائه لايحهاي تحت عنوان كاهش ساعات كاري زنان متاهل شاغل در صنايع خبر دادكه طرح بحثهاي متفاوتي را در ميان مدافعين حقوق زنان برانگيخت.
فخرالسادات محتشميپور در اين باره اظهار داشت: اين طرح تنها آسيبهاي رواني و اجتماعي را براي زنان به ارمغان خواهد آورد، چرا كه امكان حذف زنان از صحنه كار و فعاليت اجتماعي وجود دارد و بايد منتظر خانهنشين شدن زنان به دنبال اجراي اين لطف باشيم.
يكي از زنان شاغل در واحد صنعتي نيز ميگويد: كارفرماها تنها به اين دليل حاضر به استخدام نيروي زن هستند كه قادر به پرداخت دستمزد كم تر به آنان هستند و مطمئن هستند كه زنان اعتراضي به اين تبعيض موجود نخواهند كرد.
مهري جوادزاده از كارآفرينان بخش خصوصي معتقد است: درست است كه اين قانون در بسياري از كشورهاي ديگر نيز در حال اجرا است اما اين تنها يك طرف قضيه است و در بسياري از اين كشورها قوانين و مقرراتي وجود دارد كه كارفرما را وادار به استخدام نيروي زن مي كند در صورتي كه كارفرما با وجود اين قانون كارفرمايان هيچ رغبتي به استخدام نيروي زن نخواهند داشت و با توجه به اينكه در دنياي امروز امنيت اقتصادي كيميا شده است مشخص نيست سرنوشت اين زنان به كجا خواهيد انجاميد.
دستمزد نابرابر در مقابل كار برابر
زنان كارگر كه همواره مورد ظلم واقع شده اند و با وجود اينكه پا به پاي مردان در كارخانجات كار مي كنند باز هم از دستمزدهاي نابرابري برخوردار مي شوند.
سميه خاكپور كه يك زن شاغل در واحدي صنعتي است مي گويد: با وجود اينكه كارهاي زنان و مردان كارخانه مساوي است از حقوق برابر خبري نيست و باز هم قدرت از آن مردان است. اينگونه موارد و رعايت نشدن شرايط كار زنان در محيط هاي شغلي نيز مورد توجه قرار نگرفته است كه نيازمند توجه بيش تر ميباشد.
پايان پيام

عضو هيات رئيسه کانون عالي شوراها:
فقط قيمت اجاره مسكن را در مزد لحاظ كنيد :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 4 دی 87 گزارش کرده است : عضو هيات رئيسه كانون عالي شوراهاي اسلامي كاركشور تعيين حداقل مزد را بر اساس تورم و سبد هزينه خانوار دانست و گفت: متاسفانه هيچ گاه اين شاخص ها در تعيين مزد كارگر لحاظ نشده است.
عبدالله اتابكي درگفت و گو با خبرنگار"ايلنا"، با تاكيد بر اينكه با توجه به گراني موجود در جامعه حداقل مزد نبايد كمتر از 350 هزار تومان تعيين شود، افزود: كارفرمايان هزينه هاي زيادي ميكنند اما نوبت كه به پرداخت حقوق عادلانه كارگر مي رسد بهانه ها شروع ميشود.
عضو هيات رئيسه كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان آذربايجان غربي تصريح كرد: به نظر بنده دستمزد كارگر كمتر از 20 درصد سودكارفرمايان را شامل مي شود اين در حالي است كه رضايت نيروي كار مي تواند بهره وري آنان را ارتقا دهد.
وي خاطر نشان كرد: كارگري كه از مزد خود رضايت نسبي نداشته باشد قطعاً دركارش تاثيرمنفي خواهد داشت و در نهايت كارفرماست كه ضرر ميكند.
اتابكي با بيان اينكه سال گذشته نمايندگان كارگري شوراي عالي كار جلساتي را با كانون هاي استاني در خصوص تعيين حداقل مزدكارگر داشته افزود: متاسفانه اين جلسات در سال جاري برگزار نشدهاست.
اين مقام كارگري مدعي شد كه نمايندگان كارگري شوراي عالي كار توجه لازم را به معضلات كارگران ندارند و بيشتر پيگير مسايل خود هستند.
وي با بيان اينكه در حال حاضر قيمت اجاره مسكن كمتر از 300 هزار تومان در ماه نيست، گفت: از اعضاي شوراي عالي كار ميخواهم كه فقط قيمت مسكن را در تعيين حداقل مزد لحاظ كنند.
پايان پيام

رئيس کانون بازنشستگان تامين اجتماعي استان مرکزي:
چاه نفت بايد خشك شود تا مسوولان به فكر توليد داخلي بيفتند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 4 دی 87 گزارش کرده است : رئيس كانون بازنشستگان تامين اجتماعي استان مركزي خواستار حفظ استقلال تامين اجتماعي شد و گفت: از دولت عدالتمحور ميخواهيم كه به مشكلات چندين ساله كارگران پايان دهد نه اينكه بر مشكلات آنان بيفزايد.
عليرضا اميري در گفتوگو با خبرنگار"ايلنا" تصريح كرد: اگر تامين اجتماعي ورشكسته شود به نفع دولت، كارفرمايان و كارگران نيست بنابراين بهتر است تا دولت با دخالتهاي بيمورد خود موجبات دولتيتر شدن اين سازمان را فراهم نياورد.
وي تمامي مشكلات كشور را ناشي از وجود نفت دانست و گفت: دعا ميكنيم نفت خشك شود تا بلكه دولتمردان به فكر حمايت از توليد و صنعت داخلي بيفتند.
اميري درباره قطع افزايش سالانه كارگران كه در طرح تحول اقتصادي لحاظ شده است اظهارنگراني كرد و گفت: در اين خصوص نامهاي را به رييس مجلس فرستاده و خواستار دخالت ايشان براي جلوگيري از احقاق حقوق كارگران شدهايم.
وي همچنين از مصوبه جديد مجمع تشخيص مصلحت نظام درباره تسهيل اخراج كارگران انتقاد كرد و گفت: كارگران از هاشمي رفسنجاني پيش از اين انتظار داشتند چون قانون كار را مصوبه مجمع است.
پايان پيام

در نامه سرگشاده پيشکسوتان جامعه کارگري عنوان شد:
سهجانه گرايي راز ماندگاري سازمان تامين اجتماعي در عبور از طوفانهاي سياسي است
سلطه سياسي همواره به زيان اقتصاد سازمان بوده است :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 4 دی 87 گزارش کرده است : درپي تغيير ناگهاني اساسنامه سازمان تامين اجتماعي در اواخر ماه گذشته و نيز اظهارت اخير مديرعامل سازمان تامين اجتماعي در خصوص اساسنامه جديد اين سازمان؛ اتحاديه مجمع پيشكسوتان جامعه كارگري نامه سرگشادهاي خطاب به رئيس جمهوري اسلامي ايران نوشت.
به گزارش ايلنا، متن اين نامه سرگشاده به شرح ذيل است:
جناب آقاي رئيس جمهور: سازمان تأمين اجتماعي يك صندوق بين النسلي است كه وظيفه دارد خدمات متعددي را در حوزههاي كوتاه مدت ـ ميان مدت و بلند مدت به بخش بزرگي از جامعه كار و توليد ارائه كند. قدمت اين صندوق به بيش از 55 سال برميگردد شايد اگر يك دليل عمده ماندگاري اين صندوق را بخواهيم عنوان كنيم وجود سه جانبه گرايي و استقلال در اين صندوق است كه آن را از طوفانهاي سياسي در امان نگه داشته است تاريخ گواهي ميدهد كه اگر صندوق مذكور تاكنون بدون كمك هاي دولتي عليرغم سختي و كاستي استوار مانده به اين دليل است كه نفوذ سياسي روي آن كمتر بوده است متاسفانه با تغيير در اساسنامه سازمان كه اساساً مغايرتهاي آشكاري را با قانون وزارت رفاه و تأمين اجتماعي دارد صندوق تأمين اجتماعي كاملاً در سيطره سياسيون گرفتار شده و اختيارات، امكانات، منابع ذخاير آن در اختيار دولتها قرار ميگيرد اصلاً مهم نيست چه دولتي و با چه تفكر سياسي، مهم اين است كه يك نهاد عمومي ـ اجتماعي ـ اقتصادي بايد كاملاً مجرد از سلطه سياسيون باشد.
جناب رئيس جمهور: تجربه نشان داده است هرگاه سلطه سياسي به سازمان سايه انداخته ضربات شديد اقتصادي به بدنه آن وارد شده است به همين جهت ما معتقديم اركان سازمان و نهادهاي وابسته به سازمان بايد اولاً مستقل از دولت باشند ثانياً بر اساس اصل سه جانبه گرايي اداره شوند، چرا كه به محض سلطه سياسي مواردي مانند قرارداد فيمابين وزارت كار و تأمين اجتماعي و بانك مركزي اتفاق ميافتد كه تلاش ميكند منابع و ذخاير سازمان را در اختيار وزارت كار قرار دهد تا در جهت اهداف بنگاههاي زودبازده هزينه شود. جناب آقاي دكتر چنين حادثهاي در طول تاريخ سابقه نداشته مبلغي با اين حجم و گستردگي از اين صندوق مطالبه شود. جناب رئيس جمهور سؤال اين است كه در صورت عدم بازپرداخت منابع مذكور چه كسي پاسخگو است؟ و چه كسي بايد جواب صد هزار نفر مستمريبگير را بدهد ؟ !
ما جداً تأكيد ميكنيم خطر بشدت جامعه بيمه شده را تهديد ميكند و برخي از اعضاء دولت كه چشم به منابع سازمان دوختهاند تلاش ميكنند سازمان را همچون منابع بانكي به ناكجا آباد ببرند.
جناب آقاي دكتر اساسنامه جديد سازمان اين صندوق را كاملاً دولتي كرده است و خيل جديد از جمله صندوق بازنشستگي كشوري و خدمات درماني، روستاييان و عشاير را به بدنه سازمان متصل كرده است نهادهايي كه خود با ورشكستگي روبرو هستند، از طرف ديگر ارگانهاي نظارتي را بشكلي كاملاً دولتي كرده و اختيارات نهادهاي كارگري و كارفرمايي كه پرداخت كننده اصلي منابع صندوق هستند را تا حد صفر كوچك كرده است در اين شرايط ادعاي استقلال سازمان يك امر كاملاً غير واقعي است و از اين پس بايد شاهد باشيم كه صندوق تأمين اجتماعي حلال مشكلات دولت قلمداد شود و بجاي اينكه دولت به صندوق كمك كند اين سازمان تأمين اجتماعي است كه پاسخگوي مشكلات دولت در بخشهاي مختلف خواهد بود. آيا شما تصور مي كنيد اينگونه ميتوان جوابگوي 27 ميليون بيمه شده و نزديك به يك ميليون و دويست هزار مستمري بگير بود.
جناب رئيس جمهور: اين نوع نگرش مغايرت كامل با اصل عدالت دارد و محروميت، اولين دستاورد اين اساسنامه براي مخاطبين آن خواهد بود. لذا از دولت محترم و شخص جنابعالي انتظار داريم دستور فرمائيد هرچه سريعتر نسبت به تغيير اساسنامه منطبق با قانون وزارت رفاه كه اولاً استقلال آن حفظ شود ثانياً اصل سه جانبهگرايي در آن بطور كامل عمل شود اقدام نمايند.
جناب رئيس جمهور : با عرض پوزش، ناگزير به بيان ساير مغايرتهاي قانوني اساسنامه مذكور با قانون وزارت رفاه و تأمين اجتماعي هستيم كه مزيد استحضار آنان را اعلام مي نمائيم.
* بر اساس تبصره (2) ماده (17) قانون وزارت رفاه كليه مسئوليتها و اختيارات مربوط به دستگاههاي اجرائي دولتي و عمومي, صندوقها و نهادهاي فعال در حوزههاي بيمه اي - حمايتي و امدادي نظام از وزراء مربوط يا بالاترين مقام مسئول آنها سلب و به وزير رفاه و تأمين اجتماعي تفويض ميگردد اين امر شامل عضويت و يا رياست شوراهاي مجامع يا هيأتهاي امنا و نهادهاي موصوف و كميسيونهاي فرعي و اصلي دولت شوراي عالي فرابخشي و مجامع بين الملل مرتبط مي باشد لذا بند الف ماده (6) اساسنامه جديد كه رئيس جمهور را رئيس شوراي عالي تأمين اجتماعي تعريف كرده است مغايرت آشكار با تبصره (2) ماده (17) قانون مذكور دارد البته رئيس جمهور ميتواند عضو شورا باشد ولي نميتواند رئيس شورا باشد.
* در بند «ب» ماده (17) قانون وزارت رفاه و تأمين اجتماعي انتخاب اعضاء هيأت مديره به عهده شوراي عالي تأمين اجتماعي است و اعضاء هيأت مديره از ميان خود يك نفر را به عنوان رئيس هيأت مديره تعيين ميكنند در
حاليكه در تبصره (1) ماده (9) اساسنامه جديد انتخاب رئيس هيأت مديره بعهده رئيس شورا گذاشته شده است كه اين مغايرت آشكار با بند «ب» ماده (17) قانون مذكور دارد.
* بند «ج» ماده 17 قانون وزارت رفاه ميگويد مديرعامل فردي خارج از مجمع و هيأت مديره است كه به پيشنهاد هيأت مديره و تصويب شورا براي مدت چهار سال انتخاب خواهد شد ولي در اساسنامه جديد بر اساس تبصره (1) ماده (9) انتخاب مديرعامل به رئيس شورا واگذار شده كه مغايرت آشكار با قانون را دارد.
* بند «ح» ماده (13) اساسنامه اشاره به وابستگي صندوقهاي ديگري از جمله صندوق بازنشستگي كشوري صندوق بيمه خدمات درماني و صندوق بيمه روستائيان و عشاير را به سازمان تأمين اجتماعي دارد كه اين با اصل استقلال صندوقها كه بند «ل» ماده (6) قانون به آن اشاره دارد منافات داشته و مغاير ميباشد.
* بند «ل» ماده (6) قانون نظام جامع رفاه و تأمين اجتماعي سازمانها ، مؤسسات و صندوق هاي فعال در قلمرو بيمهاي نظام، داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي و اداري بوده و طبق ضوابط و مقررات مورد عمل خود، در چهارچوب اين نظام فعاليت مينمايند.
* بند «د» ماده (17) قانون مذكور در خصوص تعيين رئيس هيأت نظارت سكوت كرده با توجه به اينكه اعضا از سوي شوراي عالي انتخاب ميشوند اولي است كه انتخاب رئيس هيأت مذكور هم به شوراي عالي عودت داده شود در حاليكه رئيس هيأت نظارت بر اساس تبصره (4) ماده (16) اساسنامه به اختيار رئيس شورا گذاشته شده است.
جناب رئيس جمهور : با توجه به مغايرتهاي ذكر شده از جنابعالي انتظار عمل به قانون را داريم و تقاضامنديم دستور ابطال مصوبه جديد دولت را صادر تا جامعه بيمه شده تحت پوشش تأمين اجتماعي از نگراني فارغ شوند.
بدواً از بذل عنايتي كه معمول خواهيد فرمود كمال قدرداني را داريم.
پايان پيام

چهارم دیماه سومین سالروز اعتصاب بزرگ کارگران شرکت واحد گرامی باد :

چهارم دی ماه برای سندیکای کارگران  شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه و همه کارگران ایران یادآور حق خواهی و حق طلبی می باشد. پس از گذشت سه سال از اعتصاب بزرگ کارگران شرکت واحد، علیرغم همه سختی ها و دشواریها، ما همچنان متحد و استوار برای بهتر شدن شرایط زندگی کارگران ایستاده ایم و تا رسیدن به همه خواسته های کارگران دست از تلاش و مبارزه بر نخواهیم داشت..چهارم دی ماه برای سندیکای کارگران  شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه و همه کارگران ایران یادآور حق خواهی و حق طلبی می باشد. پس از گذشت سه سال از اعتصاب بزرگ کارگران شرکت واحد، علیرغم همه سختی ها و دشواریها، ما همچنان متحد و استوار برای بهتر شدن شرایط زندگی کارگران ایستاده ایم و تا رسیدن به همه خواسته های کارگران دست از تلاش و مبارزه بر نخواهیم داشت.
در بزرگداشت این روز، اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه با حضور در پایانه های اتوبوسرانی تهران، با استقبال گرم همکاران، این روز بزرگ را گرامی داشتند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه این روز را به همه کارگران ایران و جهان شادباش می گوید و دست همه تلاشگران و فعالین این عرصه را برای بهبود وضعیت زندگی کارگران می فشارد و خواستار آزادی بی قید و شرط منصور اسالو رئیس هیئت مدیره سندیکا و پایان بخشیدن به سرکوب و پرونده سازی ها علیه فعالین کارگری است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه ایمان راسخ دارد جنبش کارگری ایران با اتحاد و همبستگی بیش از پیش قادر خواهد شد مصائب موجود را پشت سر گذاشته و نوید بخش صلح، شادی و رفاه برای عموم انسانها باشد.

با امید به گسترش صلح و عدالت در همه جهان

سندیکای کارگران شرکت واحد
اتوبوسرانی تهران وحومه
٤/١٠/١٣٨٧

کارگران کارخانه پارچه بافی کرپ ناز کرمانشاه دو ماه حقوق معوقه خود را گرفتند:

به دنبال اعتصاب یک روزه یک شیفت کاری کارگران کرپ ناز در روز 16 آذر، کارفرما ناچار شد حقوق دو ماه از پنج ماه طلب کارگران را هفته پیش پرداخت نماید و تعهدکرده است تا 15 دی ماه حقوق دو ماه دیگر را پرداخت کند.

تعداد کارگران این کارخانه که در  سه شیفت کر می کنند 300 نفر هستند که همگی قرار دادی و با         قرار دادهای 1، 2، 3 و 4 ماهه  و حقوق 219600 تومان مجبور به کار شده اند. کارخانه زیر نظر بانک ملت می باشد.

انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه

محکوميت عضو هيئت مديره كانون صنفى معلمان ايران به 5 سال زندان در دادگاه تجديد نظر:

به گزارش کانون صنفی معلمان ايران در تاریخ 4 دی 87 آمده است : تاييد 5 سال زندان تعليقى در دادگاه تجديدبراى نظر نورا.. اكبرى عضو هيئت مديره كانون صنفى معلمان ايران
باسمه تعالی
بتاريخ: 9/4/87 شماره دادنامه: 506
کلاسه پرونده: 86/17/1387
مرجع رسيدگی شعبه 17 دادگاه تجديد نظر استان تهران
تجديد نظر خوانده: گزارش
تجديد نظر خواسته: دادنامه شماره 1750 مورخ 7/7/86 صادره از شعبه 15 دادگاه انقلاب اسلامی تهران
گردشکار ، دادگاه با بررسی اوراق و محتويات پرونده ختم دادرسی را اعلام و به شرح زير مبادرت به صدور رای مینمايد.
" رأی دادگاه "
در خصوص تجديد نظر خواهی آقای نوراله اکبری بين کلائی نسبت به دادنامه شماره 1750 مورخ 7/7/86 صادره از شعبه 15 دادگاه انقلاب اسلامی تهران که به موجب آن و نسبت به اتهام اجتماع و تبانی به قصد بر هم زدن امنيت کشور به تحمل پنج سال حبس تعليقی محکوم گرديده است توجهاً بمندرجات پرونده چون از ناحيه تجديدنظرخواه ايراد و يا اعتراض مؤثری که موجبات نقض دادنامه موصوف را فراهم نمايد ابراز و يا عنوان نگرديده و تجديدنظرخواهی نيز با هيچيک از موارد مندرج در ماده 240 آئين دادرسی در امور کيفری منطبق نمیباشد عليهذا دادگاه اعتراض را مردود دانسته مستنداً به بند الف ماده 257 قانون آئين دادرسی در امور کيفری دادنامه معترض عنه را تأييد مینمايد. اين رأی قطعی است.
مستشار شعبه 17 دادگاه تجديد نظر استان تهران
امير خانی حسينی

بازداشت فعالان کارگری، بیژن امیری و محسن حکیمی را محکوم می کنیم:

بار دیگر عوامل سرمایه دو تن از فعالان کارگری را از میان مان ربودند.

طبق گزارشات رسیده در روز دوشنبه بیژن امیری از کارگران ایران خودرو را پس از درگیری با حراست کارخانه بازداشت کرده و به نیروهای امنیتی تحویل می دهند. در همان شب، هنگام یورش به خانه ی ایشان که به منظور تجسس صورت گرفته بود، محسن حکیمی، از کمیته هماهنگی ایجاد تشکل کارگری را که برای سر زدن به خانواده ی آقای امیری در منزل ایشان حضور داشت نیز بازداشت می کنند. خانواده آقای حکیمی و وکیل ایشان گزارش می دهند که با رجوع به مقامات قضایی متوجه گشته اند که برای این دو فعال کارگری در دادسرای امنیتی دادگاه انقلاب تهران پرونده باز کرده اند و در حال حاضر با قرار بازداشت در بند 209 زندان اوین در حال بازجویی به سر می برند.

اخیرا دولت سرمایه که خود می داند با شرایط فقر و گرسنگی ای که سرمایه داران ایران به طبقه کارگر تحمیل کرده اند، و اینکه هیچ برنامه ای برای رفع چنین اوضاعی در چهارچوب این نظام ستمگر و اسنثمارگر وجود ندارد، به هراس افتاده و موج جدیدی از سرکوب فعالان کارگری آغاز نموده است. هم اینک بسیاری از فعالان کارگری در بازداشت بوده و بردن و آوردن شان به مراجع پلیسی و امنیتی و قضایی واقعیت روزمره زندگی شان گشته است.

کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری ضمن محکوم کردن بازداشت این دو فعال کارگری تأکید می کند که با گذر زمان، بگیر و ببندهای فعالان کارگری بیشتر خواهد شد و اگر ما، فعالان کارگری،در مقابل تعرضات سرمایه داران و کارفرمایان متحدانه عمل نکنیم، سرمایه برای تعرض اش به طبقه کارگر حد و مرزی نمی شناسد.

کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری

4 دی ماه 1387

اخراج کارگران معدن طلای آق دره در آذربایجان:

ساوالان سسی

به گزارش سایت سلام دمکرات در تاریخ 4 دی 87 آمده است : مسئولین معدن طلای آق دره در شهر تکاب(تیکان تپه) با فرا رسیدن فصل زمستان، اقدام به اخراج فصلی 300 تن از کارگران این معدن نموده اند. این درحالی است که این مسئولین هیچ حقوق و مزایایی برای این کارگران اعم از بیمه بیکاری و... در نظر نگرفته اند وکارگران که اکثریت قریب به اتفاق آنها ترک واهل شهرستان تکاب(تیکان تپه)هستند به ناچار جهت امرارمعاش به مناطق صنعتی فارس نشین مهاجرت می کنند. لازم به ذکر است که مسئولین رده بالای این معدن همگی اهل اصفهان و یزد هستند

سی هزار نفر در منطقه خليج طى سه ماه بیکار شدند و حقوق ها 40% كاهش يافت :

به گزارش سایت آسمان دیلی نیوز در تاریخ 4 دی 87 آمده است : بخش فارسی العربیه : شركت "ادونتيج" ويژه مشاوره مديريت و اقتصاد، در گزارش پايان سال 2008 خود پيش بينى كرد كه ميزان استخدام در كشورهاى خليجى طى سه سال آينده در پايين ترين سطح خود در ساليان اخير قرار خواهد گرفت و شركتهاى فعال در صنعت و خدمات بجاى استخدامهاى جديد به كاهش حقوق كاركنان خود خواهند انديشيد.

اين شركت در چهارمين گزارش خويش طى سال 2008 گفته است: "بازار كار منطقه ى عربى خليج از ماه اكتبر تا دسامبر جارى حدود 30 هزار تن از كاركنان خويش را در سطوح مختلف را از دست داده است" و پيش بينى مى شود كه "در سه ماه اول سال آينده نيز به همين نسبت از تعداد كاركنان منطقه كاسته شود".

طبق اين گزارش "ميزان كاهش حقوق پايه در بخشهاى سرمايه گذارى مالى و شهرك سازى و توسعه ى معمارى از اكتبر 2008 تا به امروز، در سطح حقوقهاى بالا 38% كاهش از خود نشان داده است. اين كاهش در سطح حقوقهاى متوسط به 40% رسيده است. ليكن حقوق صاحبان مشاغل كم درآمد بويژه در بخشهاى آموزشى و بهداشتى بدون تغيير چشم گير مانده است.

سیزده كارگر اخراجي و بلاتكليف صندوق نسوز خرم بار ديگر مقابل دادگاه بومهن:

به گزارش سایت سلام دمکرات و به نقل از فریاد کارگردر تاریخ 4 دی 87 آمده است :

نماينده اين كارگران به فرياد كارگر گفت:” ما امروز براي چندمين بار به دادگاه بوم هن مراجعه كرده ايم تا بتوانيم حق خود را بگيريم و به نتيجه اي برسيم.امروز به ما قول داده اند كه كار اين پرونده را به اتمام برسانند. متاسفانه مسؤلين اهميتي به وضعيت ما نميدهند و ما واقعا خسته شده ايم .الان بيش از 8 ماه است كه ما درگير اين پرونده هستيم اما حق را به كارفرما ميدهند كه خودش اختلاس كرده است.در حالي كه حق با ما كارگران است كه چيزي نميخواهيم جز حق و حقوق خودمان.“اين فعال كارگري افزود:”ما از اين سياست متعجب هستيم كه كارفرمايي كه به خاطر كلاهبرداري 200 ميليون جريمه شده است از طرف دادگاه بخشيده ميشود اما ما كه حق خودمان را ميخواهيم به ما داده نميشود.“

اطلاعیه در باره کارگران دستگیرشده :

صبح امروز چهارشنبه 4 دی ماه خانواده های بیژن امیری و محسن حکیمی با مراحعه به دادگاه انقلاب اطلاع یافتند که دیروز سوم دی ماه کارگران دستگیر شده را به شعبه 1 دادیاری ویژه امنیت مستقر در دادگاه انقلاب آورده اند و برای آنان قرار بازداشت صادر کرده اند. هنوز از اتهام این کارگران و محل نگهداری آنان هیچ خبری در دست نیست و کارگران دستگیر شده هیچ تماسی با خانواده های خود نداشته اند.

کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری

4 دی 1387

www.hamaahangi.com

hamaahangi@gmail.com

اخراج 300 نفر از کارگران معدن آق دره :

به گزارش سایت " کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری " امده است : معدن طلای آق دره در نزدیک شهر تکاب در استان آذربایجان قرار دارد. در این معدن جمعیت کثیری کارگر مورد استثمار قرار می گیرند. شرائط کار کارگران بیش از حد دشوار و غیرقابل تحمل است. دستمزدها بسیار نازل است، کارگران از هیچ نوع وسائل ایمنی و هیچ سطحی از بهداشت کار برخوردار نمی باشند. مخاطرات ناشی از حوادث حین کار بسیار سهمگین و بالا است. سرمایه داران اینک حکم اخراج 300 نفر از کارگران معدن را صادر نموده اند. دلیل این بیکارسازی گسترده فقط یک چیز است. آنان قصد دارند که در فصل سرما فشار کار ناشی از اخراج این 300 کارگر را بر دوش همزنجیران باقی مانده آن ها بار کنند و در ماههای آتی در صورت احتیاج به نیروی کار بیشتر کارگران دیگری را با دستمزدهای بسیار نازل تر به کار بگمارند.

4 دی ماه 1387 

خبر بازداشت نهبهز نصرالهی، فعال کارگری و عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری :  

امروز مورخ 4/10/87 ساعت هشت صبح، ماموران امنیتی و لباس شخصیها به خانه پدرام نصراللهی (نهبهز) هجوم برده و خانه نامبرده را به محاصره خود در آوردند. سپس افراد لباس شخصی وارد منزل ایشان شده و ضمن بازداشت نهبهز، کامپیوتر ایشان را نیز با خود میبرند و باری دیگر خانوادهای دیگر را در غم و اندوه فرو بردند. محافظان سرمایه هر بار یکی از بهترین فرزندان دلسوز و فداکار کارگران و زحمتکشان که تسلیم بی عدالتیهای حاکمان استثمارگر زور و سرمایه نشدهاند را در تارهای پوسیده  خود گرفتار میکنند. ما ضمن محکوم کردن این اقدام غیر انسانی،  تا آزادی نهبهز نصرالهی و دیگر کارگران دربند و رسیدن به خواستههای انسانی فعالیت و مبارزه میکنیم.   

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری

4/10/87 

نامه ارسالي يك كارگر شريف به فرياد كارگر:

براي حفظ امنيت همكاران از بردن نام معذوريم

”ما در كارخانه سندیکای کارگری نداریم.در  این مدتی که مشغول به کار هستم همه جور مدیر عامل دیده بودم ولی مدیریت خود کامه ندیده بودم.این آقا اولین کاری که کرد ماشین تمام کارگر ها را از پارکینگ ریخت بیرون و دستور داد قفط مدیر ها و سرپرستهای قسمتها اجازه پارک دارند.بعد مثل فرعون برايشان جای پارک را به اسم کرد و برايشان به اصطلاح مقبره ساخت!بعد شروع به اخراج کارگران بالای 17 سال سابقه كرد و بعد قطع مزایا! حالا هم که اضافه کاری ما را قطع كرده است !ما نمیدانیم این همه دل و جرات را این آقا ازکجا آورده که هر کاری دلش میخواهد میکند؟! هیچ کس هم هیچ چيز به او نمی گويد! اصلا این آقای نماینده کارگری(......) که هر دوره در مجلس رای مي آورد فقط میخواهد حقوق و مزایای نمایندگی در مجلس را بگیرد که ميرود کاندید میشود و به زور رای مي آورد,به نظر من این بابا نخودی است هیچکس اصلا بازیش نمیدهد... “

انجمن دفاع از كارگران و بيكاران

بحران دركارخانه آذراب اراك ادامه دارد:

 نيروهاي شرکت آذراب از شروع سال تا کنون همچنان به صورت علي الحساب دستمزد دريافت ميکنند وحق هيچگونه اعتراضي را هم ندارند .ايجاد اين وضعيت براي كارگران شريف اين واحد توليدي با وجود تورم بسيار بالايي كه وجود دارد جاي نگراني اين كارگران و خانواده هاي آنان را برانگيخته است.“
انجمن دفاع از كارگران و بيكاران

كارگران زحمت كش صندوق نسوز كاوه نگران شب عيد:

يك كارگر شريف از اين واحد توليدي به فرياد كارگر گفت:”قبلا ميخواستيم ضمانت يك نفر را بكنيم كه بتواند وام بگيرد و براي اين  منظور نامه كه ميخواستيم به راحتي ميدادند الان جديدا حدود يك ماه است كه  موسوي لعنتي ( مدير عامل ) قانوني را راه انداخته اند كه هر كس به اين منظور به او مراجعه ميكند بلاتكليف مانده است.يعني تمام برگه ها به دفترش ميرود اما امضا نميكند.علتش را نميدانيم.يعني حتي كسي نميتواند از وام بيرون هم استفاده كند موسوي اين برگه ها را امضا نميكند كه كسي ضمانت كس ديگري بشود يا حتي ضمانت خودش بشود تا بتواند از وام بيرون هم استفاده كند.هدفشان اين است كه كاري كنند كه كارگران خسته شوند و از اين كار فرار كنند.“
اين كارگر در ادامه افزود:”
5 ماه است كه كارآيي هايمان عقب افتاده است.از طرفي توليدات كارخانه ما در حد صفر شده است.تمام خطها عملا خوابيده است.طوري كار ميدهند كه فقط سرگرم باشيم والا توليدي نداريم.همچنين اضافه كاريهايمان هم از ديروز قطع شده است.الان ما نگران شب عيد هستيم.با  اين وضعيتي كه اينها پيش گرفته اند عيدي و پاداش هايمان را چطور ميخواهند پرداخت كنند؟پول دارند اما نميخواهند به كارگر بدهند.پرداختي كارگران براي اينها اولويت آخر است.اولويت اول اينها پرواز به اصفهان و به جيب زدن اموال كارگران است.آقايان مديران را 20 نفر 20 نفر سوار هواپيما ميكنند و ميبرند اصفهان ماموريتهاي كلان با پولهاي كلان ميگيرند و بر ميگردند. هزينه يك بار سفرشان پول يك برج كارانه ما كارگران است.“

انجمن دفاع از كارگران و بيكاران

50- آغاز سال نو میلادی را به همه کارگران مسیحی شادباش می گوئیم :

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه آغاز سال نو میلادی را به همه مسیحیان جهان شادباش می گوید و ارزو دارد در سال جدید کارگران جهان بتوانند در سایه اتحاد وهمبستگی در راه احقاق حقوق واقعیشان گام بردارند 

سندیکای کارگران شرکت واحد 

اتوبوسرانی تهران و حومه 

1387/10/5

بازداشت آقایان بیژن امیری و محسن حکیمی را محکوم می کنیم :

اطلاعیه 

بازذاشت آقایان بیزن امیری  و محسن حکیمی را محکوم می کنیم

طبق اخبار رسیده ، آقایان بیژن امیری در محل کار و محسن حکیمی در منزل دستگیر و هم اکنون در بازداشت به سر می برند .

اعمال هرگونه فشار ، بازداشت و پرونده سازی علیه فعالین اجتماعی و مدنی همواره به عنوان تنها راه به تمکین واداشتن مبارزاتشان می باشد .

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه بازداشت آقایان بیژن امیری و محسن حکیمی را قویا" محکوم نموده و خواستار آزادی فوری و بی قید و شرط ایشان می باشد .

با امید به گسترش صلح و عدالت در همه جهان 

سندیکای کارگران شرکت واحد 

اتوبوسرانی تهران و حومه 

1387/10/5

فعال کارگری در شهر سنندج توسط نيروهای لباس شخصی بازداشت شد :

به گزارش شورای زنان و به نقل از سایت روشنگری در تاریخ 6 دی 87 آمده است :

ساعت 8صبح روز چهار شنبه4/10/87 چندین نفر از مامورین لباس شخصی با یورش به منزل یکی از فعالین کارگری وجنبش زنان با نام پدرام نصرالهی (نه به ز)بعد از بازرسی منزل نامبرده. وسایل شخصیش از جمله کامپیوتر،کتاب ودست نوشته های شخصی وی را ضبط میکنند ونامبرده را دستگیروبازداشت می نمایند متعاقبا در روز پنج شنبه 5/10/87 در ساعت 10مامورین اطلاعات نیروی انتظامی (نه به ز )را با دست بند وپا بند به شعبه چهار داد یاری،دادسرای انقلاب می آورند وتوسط قاضی کاویانی مورد بازجویی قرارمی گیرد ودرساعت 12 ظهرمجددا او را به بازداشتگاه اطلاعات منتقل کرده اند

شورای زنان

پنجشنبه 5 دی1387

شورای همبستگی کارگری ـ فرانکفورت، خواستار آزادی محسن حکيمی :شورای همبستگی کارگری ـ فرانکفورت با انتشار اطلاعيه ای خواستار آزادی محسن حکيمی عضو کانون نويسندگان ايران شد. متن اين اطلاعيه به شرح زير است:
کارگران مبارز و سوسياليست
فعالين جنبش کارگري، آزادی خواهان
رژيم اسلامی سرمايه بازهم محسن حکيمی را دستگير کرده است. محسن يکی از فعالين سامانی تازه و راهی نو در جنبش کارگری ايران عليه نظم سرمايه داری است. معنای دستگيري، شکنجه و اعدام در رژيم های ايران؛ خواه شاهنشاهی يا آخوندی چيست؟ رفتارهای استبدادي، وحشيانه ضد انسانی دولت مستبد و اسلامی سرمايه آيا بدين معنا نيست که از هر فعال و مبارزی ترس و وحشت دارد؟ آيا اين بدان معنا نيست که رژيم به هر عمل غير انسانی ای دست می زند تا قدرت مطلقه اش به خطر نيفتد؟ آيا اين بدان معنا نيست که دولت اسلامی سرمايه تلاش دارد با هر عملی که پايه های حيات اش را به لرزه در می آورد با خشونت رفتار کند؟ و سئوال بعدی اينکه رژيم سرمايه و اسلام آيا تاريخ خودش را هم نمی شناسد؟ آيا رژيم اسلامی ايران نمی داند که بر بنياد تلاش های تاريخی کمونيست ها، آزاديخواهان و فعالينی مثل محسن حکيمی ها عليه ديکتاتوری رژيم شاهنشاهی و سرمايه، بر اريکه ی قدرت تکيه داده است؟ مطمئن باشيم که همه ی وحشت و توحش جمهوری اسلامی برخاسته از شناخت اين واقعيت های تاريخی است و بهمين دلايل هيچ آزاديخواهی را بر نمی تابد.
ما نيز با فعاليت خود نشان خواهيم دادکه اين راه پر رهروتر از آن است که رژيم بتواند با دستگيری محسن حکيمی ها جلوی رشد و گسترش آنرا سد کند. رژيم اسلام و سرمايه بايد بداند همه ی اين تلاش های مذبوحانه تنها می تواند نابوديش را به تعويق بيندازد اما اين سرنوشت حتمی آن است. رژيم بايد بداند که امروز مخالفين اش با بيست سال قبل يکی نيستند.
اول) بخش مهمی از مخالفين امروز اين رژيم هار و وحشي، جزو نيروهای ديروزش هستند!
دويم) رژيم با همه سرکوب های خشن و غير انسانی نه تنها نتوانسته است جلوی مبارزات کارگران را بگيرد که هر روز کارگران با خواست ها و درخواست های مشخص بميدان مبارزه آمده اند.
سيم) امروزه کارگران با خواست تشکيلات مستقل کارگری پا بميدان جنگ با سرمايه گذاشته اند.
چهارم) امروز مبارزات دانشجوئی با هيچ دوره ای از حيات اش در ايران قابل قياس نيست، دانشجويان نه تنها عليه رژيم بلکه عليه سرمايه وارد عرصه ی مبارزات اجتماعی شده اند. و فعاليت شان معطوف به سازمانيابی نوينی عليه کليت نظم موجود است.
پنجم) مبارزات زنان از يک سازمانيابی تازه برخوردار شده است که همه ی استبداد تاريخی و مرسالارانه حاکم را نشانه می رود.
ششم) معلمان امروز با تشکل های خودشان عليه نظمی به ميدان مبارزه آمده اند که انسان را وامی دارد برای تأمين معيشت اش مجبور به فروش نيروی کارش شود و مثل ابزار ساده ای از او بهره کشی شود.
هفتم) با اينکه رژيم در کردستان سال ها با وحشيانه ترين شيوه ها دست به سرکوب زده است، اما شاهد آنيم که سوسياليسم در کارگران و توده های زحمتکش کردستان چنان نهادينه شده است که هرگز ديگر نمی توان آنرا از آنها جدا کرد.
در مجموع رژيم جمهوری سرمايه اسلامی بايد بداند که بخاطر منافع اقتصادی و سياسی مجبور شده است کارخانه و دانشگاه را به هر شهر و شهرستانی توسعه دهد و با همين نوع فعاليت ها زمينه های به قبرستان رفتن خودش را آماده کرده است. اين رژيم بايد بداند که ديگر نمی تواند با زندان، کشتار، اعدام و شکنجه جلوی نابودی خود را بگيرد. و از سوی ديگر، و نکته ی آخر اينکه رژيم باعث تبعيد ميليونی آزاديخواهان و مبارزان کمونيست شده است و اين نيروی عظيم هم در خارج از مرزهای ايران هرگز آرام نخواهد گرفت و تا نابودی اين نظم وحشيانه از پای نخواهد نشست.
برای آزادی محسن حکيمی و همه فعالين اجتماعی و سياسی فعاليت کنيم
زنده باد آزادی
زنده بــاد سوسياليم
زنده باد همبستگی کارگری برای در هم شکستن نظم سرمايه داری
۲۴.۱۲.۲۰۰٨ برابر 6 دی 1387
شورای همبستگی کارگری ـ فرانکفورت

معاون امور شهرستانهاي خانه کارگر:
کاهش قيمت نفت موجب دست اندازي به منابع تامين اجتماعي شده است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 6 دی 87 گزارش کرده است : معاون امور شهرستانهاي خانه کارگر با بيان اينکه چند ماهي بيشتر از تاسيس مجمع پيشکسوتان جامعه کارگري نميگذرد، گفت: با اين وجود، آنهايي که در مرکب قدرت هستند، شروع به اختلاف و نفاق کردهاند.

به گزارش خبرنگار "ايلنا"، حسن صادقي در نشست فصلي هيات اجرايي خانه کارگر استان قم تصريح کرد: افرادي که مدعي نمايندگي جامعه کارگري هستند، چرا از پايمال شدن حقوق کارگران در سازمان تامين اجتماعي و وزارت کار دفاع نميکنند و حداکثر کاري که انجام ميدهند، يک مصاحبه با رسانههاست؟
رئيس اسبق کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور خواستار افزايش حساسيت کارگران به سرنوشت خود شد و گفت: اگر جامعه کارگري به حاشيه رانده شود، افرادي جايگزين آنها خواهند شد که اعتقادي به استيفاي حقوق کارگران ندارند.
صادقي با تاکيد بر اينکه نيروي کار ابزار کسي نيست، گفت: برخي ميخواهند رابطه موجر و مستأجر را در روابط کار حاکم کنند.
اين مقام کارگري با بيان اينکه روزگاري نه چندان دور مسؤولان تامين اجتماعي پاسخگوي نمايندگان کارگري بودند، گفت: شرايط به گونهاي شده است که در حال حاضر مديران سازمان تامين اجتماعي ارزشي به کارگران و نمايندگان آنان نمينهند.
صادقي تصريح کرد: به نظر مي رسد دولت پيشبيني کرده که با کاهش قيمت نفت درآمدهاي ارزياش کاهش خواهد يافت، به همين دليل به دنبال تعريف منابع جديدي است و بهترين و راحتترين روشي را که برگزيده، دستاندازي به منابع سازمان تامين اجتماعي است.
وي اساسنامه جديد سازمان تامين اجتماعي را در راستاي حذف اثرگذاري نمايندگان کارگري و کارفرمايي در مسايل کلان اين سازمان ارزيابي کرد و گفت: دولتي کردن تامين اجتماعي برخلاف اصل 44 قانون اساسي است.
پايان پيام

دبير اجرايي خانه کارگر غرب تهران:
90 درصد کارخانه هاي غرب تهران با کمبود نقدينگي مواجه هستند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 7 دی 87 گزارش داد: دبير اجرايي خانه کارگر غرب تهران اظهار داشت: با وجود صنايع بزرگ و مهمي که در غرب تهران واقع است 90 درصد کارخانههاي غرب تهران با کمبود نقدينگي مواجهند.

حسين حمزهاي در گفتوگو با "ايلنا" اظهار داشت: طي دو هفته گذشته کارخانه صنايع فلزي که از کارخانههاي بزرگ در صنعت کشور به شمار ميرود به علت پرداخت نکردن حقوق کارگران خود اقدام به تعطيلي واحد دو کارخانه خود کرد که در اثر همين کار يکي از کارگران دچار ايست قلبي شد. کارگر ديگري نيز در کارخانه ايران پويا به علت وجود مشکلات اقتصادي سکته کرد.
وي افزود: کارخانههاي بزرگ واقع در غرب تهران بدهيهاي انباشتهاي به بانکها، شهرداري و بيمه دارند که همين موضوع ممکن است در آينده منجر به فروش و يا تعطيلي اين کارخانهها شود که مشکلات بيشتري را براي کارگران در سال آينده به وجود خواهد آورد، همچنين اگر دولت در بحث نقدينگي به اين کارخانهها رسيدگي نکند؛ چه بسا سرنوشت اين واحدها همانند کارخانه صنايع فلزي شود.
حمزهاي در ادامه گفت: در طرح بنگاههاي زودبازده اقتصادي تعدادي وام به واحدهاي صنعتي کوچک پرداخت شد، حال آنکه اين واحدها به علت ناکارآمد بودن به تطعيلي زودهنگام کشيده شدند و وامهاي آنها به بانکها برگشت نشد. بهتر بود به جاي وامهاي کوچک به واحدهاي کوچک صنعتي، وامهاي مناسب در اختيار واحدهاي بزرگ صنعتي قرار ميگرفت تا اين واحدها قادر به پرداخت بدهيهاي خود ميشدند و اقدام به پرداخت دستمزد کارگران ميکردند تا با مشکل پرداخت دستمزد مواجه نشوند.
دبير اجرايي خانه کارگر غرب تهران تصريح کرد: برخي از کارخانههاي بزرگ و کوچک از هم اکنون شروع به تعديل نيرو کردهاند تا با تعديل نيرو، برخي از مشکلات واحدهاي خود را حل کنند.
وي افزود: با وجود تمامي اين مشکلات، زماني که کارگران به اداره کار براي رسيدگي به مشکل و شکايت خود ميروند با تعيين وقتهاي شش ماهه مواجه ميشوند، حال آنکه کارگري که از کار بيکار شده و با مشکلات معيشتي روبروست، چگونه ميتواند شش ماه در ليست انتظار مسوولين قرار گيرد.
حمزهاي تاکيد کرد: لازم است مسوولان تدابير صحيحي اتخاذ کرده و تنها به شعار اکتفا نکنند.
پايان پيام

يک فعال کارگري خبر داد:
عدم وجود نقدينگي باز هم کارگران را بيکار کرد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 7 دی 87 گزارش داد:
دبير اجرايي خانه کارگر اروميه اعلام کرد: حدود 150 تا 200 نفر از کارگران کارخانه قند اروميه به علت عدم وجود نقدينگي بيکار شدند.

اسدالله شيري در گفتوگو با "ايلنا" افزود: نبود مواد اوليه و کمبود نقدينگي از علل بيکاري کارگران اين کارخانه است.
وي اظهار داشت: مسوولان قول مساعد براي پرداخت حقوق کارگران به محض بهبود وضعيت نقدينگي کارخانه را دادهاند.
شيري در ادامه افزود: کارخانه ارومدشت اروميه نيز دو سال بود به علت نداشتن نقدينگي بسته شده و کارگران آن از بيمه بيکاري استفاده ميکردند اما بعد از پايان يافتن مدت بيمه بيکاري بلاتکليف هستند.
لازم به ذکر مسوولان اداره کار استان آذربايجان غربي حاضر به مصاحبه با خبرنگار ايلنا نشدند.
پايان پيام

نسرين ستوده در گفتوگو با ايلنا:
کودکان کار در معرض آسيبهاي اجتماعي قرار دارند
آمار قابل اتکايي از کودکان کار وجود ندارد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 7 دی 87 گزارش داد: کودک کار به شخصي اطلاق ميشود که با سن کمتر از 18 سال به منظور امرار معاش خود يا خانوادهاش وادار به کار کردن باشد و به بيان ديگر فردي که سرپرستي و امرار معاش وي را مسوولانه قبول کند، دارا نباشد.
نسرين ستوده، فعال اجتماعي در گفتوگو با "ايلنا" با بيان اين مطلب، در رابطه با آمار اين قبيل کودکان اظهار داشت: در رابطه با آمار اين کودکان در ايران با خلاء بزرگي مواجهيم؛ زيرا هيچ آمار درستي در اين زمينه وجود ندارد. آماري به لحاظ بينالمللي معتبر است که هم مبتني بر اصول علمي باشد و هم مراجع دستاندرکار آن را تهيه کرده باشند.
اين وکيل دادگستري افزود: متاسفانه تابحال آمار صحيحي در اين رابطه اعلام نشده است که اين حاکي از آن است که ارادهاي قوي براي مبارزه با اين پديده شوم اجتماعي وجود ندارد.
کودکان کار در معرض آسيبهاي اجتماعي قرار دارند
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، اين حقوقدان تصريح کرد: طبيعي است کودکي که فاقد سرپرستي است که امرار معاش وي را تعهد کند در روند درگيري با اجتماع به منظور به دست آوردن لقمه نان در خطر آلودگيها و آسيبهاي اجتماعي مختلف وجود دارد.
ستوده در ادامه گفت: اين نکته را نيز بايد در نظر گرفت که بسياري از اين کودکان فاقد سرپناه هستند و در خيابان زندگي ميکنند که به آنان کودکان کار و خيابان اطلاق ميشود.
وي افزود: واضح است که چنين کودکي در معرض آسيبهاي مختلف اجتماعي و از جمله بزههاي متفاوتي همچون سرقت، قاچاق
مواد مخدر، اعتياد و حتي سوءاستفادههاي جنسي قرار ميگيرد.
اين فعال حقوق کودکان تاکيد کرد: بنابراين بيش از اينکه به عنوان بزهکار و مجرم به اين کودکان بنگريم بايد با عنوان پديده اجتماعي به آنان نگريسته شود تا درصدد از بين بردن علل آن برآييم.
معضل کودکان کار به علت وجود نابساماني اقتصادي در جامعه است
نسرين ستوده اظهار داشت: به طور قطع وجود کودکان کار نشان از وجود نابساماني اقتصادي در جامعه است و همچنين در برخي موارد ميتواند حاکي از بيتوجهي خانواده به حقوق آنان باشد.
وي افزود: بهبود وضعيت اين کودکان مستلزم تلاش همه جانبه اعم از اقتصادي, جامعه شناسي, روانشناسي و البته حقوقي است و از طرف ديگر چنانچه به آنان به عنوان يک پديده اجتماعي بنگريم عليالقاعده بايد از تخصصهاي ديگر نيز مدد بگيريم.
اين وکيل دادگستري در ادامه گفت: اين معضل با نهادهاي متفاوتي در ارتباط است که از جمله آن ميتوان بهزيستي, سازمان تامين اجتماعي و حتي نهادهاي مربوط به امور اقتصادي کشور و نهادهاي دولتي را نام برد.
پايان پيام

چراغ خاموش در شركت صنايع فلزى ايران!
*اعتراضات کارگران شرکت صنايع فلزی به طور موقت فروکش کرده است :

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 7 دی 87 آمده است: بحران كارگرى در شركت صنايع فلزى ايران به طور موقت فروكش كرد. چندى پيش كارگران كارخانه شماره 2 شركت صنايع فلزى ايران به دليل پرداخت نشدن معوقاتشان دست به اعتصاب زده و حتى مدير كارخانه را نيز گروگان گرفته بودند، اما بعد از گذشت چند روز از بروز بحران در اين شركت، با تشكيل جلسهاى براى حل و فصل مشكلات بهوجود آمده، كارگران به صورت موقت به سر كار خود بازگشته و قرار شد كه مصوبات دولتى در مورد حل مشكلات اين كارخانه به زودى اجرايى شود.

يك مقام مسوول در اين باره به خبرنگار ايسنا گفت: كارگران فعلا با يك سرى توافقها به سر كار خود بازگشتهاند.
وى با خوددارى از ارايه جزييات بيشتر در اين زمينه عنوان كرد: هماكنون وضعيت كارخانه شماره 2 شركت صنايع فلزى ايران در حالت چراغ خاموش قرار داشته و اميدواريم مسوولان به تعهدات خود عمل كرده و مشكلات اين كارخانه هرچه زودتر برطرف شود.
گفتنى است، شركت صنايع فلزى ايران كه زمانى از سازمان گسترش و نوسازى صنايع ايران به بنياد شهيد واگذار شده و در سال 1382 نيز از بنياد شهيد به بخش خصوصى انتقال مديريت داده شد، با بحران كارگرى و كمبود نقدينگى مواجه شده است.
اين شركت توليدكننده تجهيزات ساختماني، كانكس، سازه، تجهيزات ادارى و بيمارستانى داراى دو كارخانه شماره 1 و 2 است كه در جريان بحران اخير كارخانه شماره 2 آن تعطيل شده بود. اين دو كارخانه در جاده قديم كرج واقع شدهاند.
كارخانه شماره 2 اين شركت حدود 250 نفر كارگر داشته كه كارخانه شماره يك نيز حدودا همين تعداد كارگر دارد.
شرکت صنايع فلزى ايران در سال 1347 به موسسى شرکت سهامى سازمان گسترش و نوسازى صنايع ايران به ثبت رسيد. اين شركت در سال 1355 از سهامى خاص به سهامى عام تغيير يافت و در سال 1374 در بورس اوراق بهادار پذيرفته شد.

سعيد ليلاز در گفتوگو با ايلنا:
نرخ بيکاري تا پايان سال از مرز 12 درصد عبور خواهد کرد
شاغلان بخش مسکن آسيبپذيرترين نيروي کاري هستند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 7 دی 87 گزارش داد: شرايط بخش مسکن از سال 85 تا 87 به طرز عجيب و شگفتآوري مشابه سالهاي 53 تا 56 شده است.
سعيد ليلاز، کارشناس اقتصادي در گفتوگو با "ايلنا" با بيان اين مطلب گفت: در سالهاي 53 تا 56 نيز به دليل تورم شديد تحميل شده به بخش مسکن, ساختوساز در اين بخش رونق گرفت و قيمت مصالح ساختماني و هزينه دستمزد کارگران ساختماني نيز اوج گرفت اما پس از مدتي که ساختوساز به حالت اشباع رسيد رکود شديدي در اين بخش مشاهده شد که اين نکته را ميتوان يکي از دلايل شکست اقتصادي حکومت پهلوي دانست.
اين کارشناس اقتصادي تاکيد کرد: در سالهاي 85 تا 87 نيز شاهد رشد چشمگير قيمت در بخش مسکن بوديم و اين رشد تا حدي بود که ساخت مسکن در سال 86 به دو برابر سال 83 رسيد، اما با تغيير شرايط و رکود در اين بخش احتمالاً نرخ بيکاري تا پايان سال از 12 درصد هم عبور خواهد کرد.
وي تاکيد کرد: از اوايل سال 87 به بعد، بخش مسکن دچار رکود شديدي شد که يکي از دلايل آن را ميتوان افزايش شديد عرضه نام برد، به طوري که در حال حاضر 400 تا 500 هزار واحد مسکوني خالي در تهران مشاهده ميشود.
ليلاز اظهار داشت: همچنين افزايش شديد قيمت مسکن در شهرهاي بزرگ نيز از ديگر دلايل به وجود آمدن رکود در بخش مسکن است؛ زيرا وقتي معادلات اقتصادي در يک بخش بر هم ريزد شاهد چنين رکودي خواهيم بود.
اين اقتصاددان تصريح کرد: نرخ بيکاري که سال گذشته 6/9 درصد بوده است در حال حاضر از مرز 11 درصد هم عبور کرده و بي شک تا پايان سال از مرز 12 درصد هم خواهد گذشت.
ليلاز افزود: در سال آينده به علت کاهش شديد فعاليتهاي عمراني دولت، نرخ بيکاري به 14 يا 15 درصد نيز خواهد رسيد و حداقل يک ميليون نفر بيکار خواهند شد.

بين 15 تا 16 درصد از جمعيت ايران در بخش مسکن شاغلند
اين کارشناس اقتصادي در ادامه گفت: بين 15 تا 16 از جمعيت ايران در بخش مسکن و ساختمان شاغل هستند.
وي افزود: بخش مسکن بيشترين استقلال ممکن را دارد و شاغلان اين بخش از آسيبپذيرترين نيروهاي کارند؛ بهگونهاي که حتي از نظر بيمهاي نيز پوشش مناسبي داده نميشوند.
ليلاز تاکيد کرد: بيکاري در بخش مسکن اثرات اجتماعي و مضاعفي را بر جامعه وارد خواهد کرد زيرا انعطافپذيري اين بخش در برابر نوسانات اقليمي بسيار زياد است.
تا پايان سال 88 انتظار و رونق بخش مسکن را نداشته باشيد
اين کارشناس اقتصادي با اشاره به رشد بادکنکي بخش مسکن طي 2 سال اخير گفت: به طور قطع تا پايان سال 88 نميتوان انتظار رونق را از بخش مسکن داشت؛ زيرا دولت به علت افزايش شديد قيمتها، قادر به اشتغالزايي نخواهد بود در نتيجه دولت بايد به ايجاد رونق در بخشهاي ديگر اقدام کند.
وي در ادامه گفت: لازم است دولت با اعمال سياستگذاريهاي صحيح اقتصادي به حمايت از توليد داخلي و اشتغالزايي بيکاران اقدام کند و سياستهاي مالي و بودجهاي کشور به سمتي برود که بخش توليد اقتصاد بهبود يابد.
اين کارشناس اقتصادي اظهار داشت: دولت ميتواند از طريق افزايش قيمت دلار و برداشتن سقف قيمت کالاهاي شرکتهاي توليدي و ارايه تسهيلات بيشتر به بخش صنعت، بيکاري را تحت پوشش خود قرار دهد و از افزايش بيشتر آن جلوگيري کند.
پايان پيام

هزينه هاى درمانى سالى 5/1 ميليون نفر را در ايران به زير خط فقر مى كشاند:

به گزارش خبرگزاری مهر در تاریخ 7 دی 87 آمده است :آخرين برآوردهاى كارشناسان حوزه بهداشت و درمان حاكى از آن است كه هر سال بيش از5/1 ميليون نفر از جمعيت كشور به دليل تامين هزينههاى سنگين درمانى به زير خط فقر مى روند. ارائه خدمات با استاندارد جهانى در حوزه بهداشت و درمان جزء حقوق اوليه آحاد مردم در اقصى نقاط كشور است با اين همه عدالت در حوزه سلامت سالهاست كه يخ زده و سرماى آن استخوان ضعيف ترين مردم را خرد كرده است.با توجه به مواد 3، 29 و 43 قانون اساسى و همچنين برنامه چشم انداز 20 ساله نظام جمهورى اسلامى يكى از آسيب پذيرترين و فقر افزون ترين بخش هزينه اى خانواده هاى ايرانى مربوط به درمان است كه اتفاقا بر اساس قانون به عهده دولت گذاشته شده ولى متاسفانه به رغم تاكيد كارشناسان هيچ حركت اصولى در اين مقوله مشاهده نمى شود و اين در حالى است كه هنوز حتى براى حفظ و ارتقاى سلامت با توجه به تعريف گسترده اى كه دارد هيچ گام موثرى برداشته نشده است.شايد نتوان خساراتى كه مردم و جامعه از سرانه غيرواقعى سلامت متحمل مى شوند را به طور دقيق برآورد كرد. با اين همه وقتى يك نفر بيمار مى شود علاوه بر اينكه از چرخه فعاليت خارج مى گردد و خروج او از چرخه كارى براى كشور هزينه آور است، بايد پولى بابت درمان بيمارى نيز بپردازد و در نتيجه با يك رقم نجومى مواجه مى شويم.در واقع هرچه كارشناسان، صاحب نظران و متوليان امر در حوزه بهداشت و درمان، از غيرواقعى بودن " سرانه درمان " گلايه و شكايت مى كنند به همان ميزان تصميم گيران در دولت بدون هيچ اعتنايى به مشكلات موجود، كار خود را مى كنند كه تصويب سرانه درمان 5500 تومانى براى سال 87 و پيشنهاد سرانه درمان 6500 تومانى براى سال آينده در همين راستا صورت مى گيرد. اين موضوع باعث شد كه وزارت بهداشت امسال نيز همچون سالهاى گذشته با يك رقم نجومى كسرى بودجه مواجه شود كه هنوز اقدام عاجلى براى تامين آن از سوى دولت صورت نگرفته و فقط گفته مى شود از مجموع رقم 1600 ميليارد تومانى كسرى وزارت بهداشت در سال 87 حدود 560 ميليارد تومان آن در متمم بودجه 87 دولت ديده شده و قرار است مابقى آن از طريق فروش سهام تامين گردد! اين وضعيت زمانى چهره اسفناك خود را بيشتر نشان مى دهد كه بدانيم سرانه درمان در ايران در مقايسه با كشور افغانستان كه وضعيتى به مراتب وخيم تر از كشور ما دارد، پايين تر است و بايد اعتراف كرد كه نظام سلامت ما فاقد سياستگذارى صحيح در تعيين سرانه درمان مى باشد. مطابق ماده 90 قانون برنامه توسعه چهارم بايد سهم مردم از هزينه هاى سلامت به كمتر از 30 درصد برسد و 70 درصد ديگر اين هزينه را دولت بايد به عنوان يك وظيفه حاكميتى از منابع عمومى بپردازد. هنگامى كه مردم از دريافت خدمات درمانى مطلوب در بخش دولتى عاجز مى مانند نتيجه اش تمايل آنها به درمان در بيمارستانهاى خصوصى است. امرى كه موجب مى شود به دليل بالا بودن هزينه هاى درمان آن فشار مالى شديدى به مردم وارد شود. چون اغلب آنها قادر به تامين هزينه هاى درمانى در اين بخش نيستند لذا شرايطى به وجود مى آيد كه فرد مجبور مى شود يا با بيمارى خود بسازد و يا اينكه زندگى اش را حراج كند تا شايد بتواند گوشه اى از هزينه هاى درمانى را بپردازد.

رئيس کانون کارگران بازنشسته استان گلستان:
بازنشستگان تامين اجتماعي احساس تبعيض ميکنند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 7 دی 87 گزارش داد:
رييس کانون کارگران بازنشسته تامين اجتماعي استان گلستان از مديران اين سازمان به دليل عدم همکاري براي ارايه خدمات بيمه تکميلي به بازنشستگان انتقاد کرد.

محمدعلي محمديان در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا", با اشاره به مکاتبات کانون بازنشستگان استان با مديرعامل تامين اجتماعي گفت: وي تنها به ذکر اين جمله بسنده کرد که سازمان خود ارايه دهنده خدمات درماني است و نميتواند در زمينه بيمه تکميلي بازنشستگان اقدامي را صورت دهد.
محمديان با بيان اينکه کمبود پزشکان متخصص و شلوغي مراکز درماني تامين اجتماعي باعث نارضايتي بازنشستگان از خدمات درماني اين سازمان شده است، به نشستهاي کانون بازنشستگان تامين اجتماعي استان گلستان با نمايندگان استان در مجلس در اين باره و نيز در مورد بيمه تکميلي اشاره کرد و گفت: نمايندگان قول مساعد براي پيگيري دادهاند اما تاکنون نتيجهاي حاصل نشده است.
محمديان مهمترين خواسته بازنشستگان تامين اجتماعي را افزايش ميزان مستمريها دانست و گفت: در دولت عدالت محور احساس تبعيض ميکنيم. در شرايطي که قيمت گران کالاها و تورم براي همه يکسان است، لذا بازنشستگان تامين اجتماعي نيز بايد مشمول قانون مديريت خدمات کشوري شوند.
پايان پيام

دبيرکل کنفدراسيون صنعت:
افزايش بهرهوري مزد عادلانه کارگران را در پي خواهد داشت :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 7 دی 87 گزارش داد: دبيرکل کنفدراسيون صنعت کشور از مذاکرات نمايندگان کارگري و کارفرمايي براي تعيين حداقل مزد عادلانه کارگران خبر داد وگفت: در اين باره بايد به پايداري بنگاهها نيز توجه کرد.

رضا خاکي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، با بيان اينکه نمايندگان کارگري بايد هم به منافع ملي و هم به منافع کارگران توجه داشته باشند،افزود: با اين حال هنوز مبناي تعيين حداقل مزد ماده 41 قانون کار است که در آن بر نرخ تورم و سبد هزينه خانوار تاکيد شده است.
وي با اشاره به عقبافتادگي مزدي کارگران در دوران جنگ تحميلي گفت: البته نبايد فراموش کرد که کارفرمايان هم در آن برهه دچار خسارتهاي زيادي شدند و بسياري از آنها حتي کارخانههاي خود را از دست دادند.
اين مقام کارفرمايي در پاسخ به اين سوال که آيا 220 هزار تومان حداقل مزد عادلانهاي است، گفت: هر عقل سالمي ميداند که اين مبلغ براي اداره يک زندگي عادي کافي نيست اما پرداخت 23 درصد حق بيمه، اضافه کاري، عيدي و مبالغي از اين دست ميزان حقوق کارگران را بيشتر از اين مبلغ ميکند، اما باز هم اين مبلغ جوابگوي هزينههاي زندگي يک خانوار نيست.
خاکي افزايش بهرهوري را راهحل مناسب براي افزايش عادلانه حداقل مزد کارگران ارزيابي کرد و گفت: قطعاً اگر کارفرمايان شرايط مناسبي داشته باشند، قادر خواهند بود بيشتر از کارگران خود حمايت کنند.
وي با بيان اينکه ميتوان خط فقر روشني را در کشور اعلام کرد، گفت: خط فقر در استانها و شهرهاي مختلف متفاوت است.
پايان پيام

ابراهیم مددی بازداشت شد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 7 دی 87 گزارش داد: نايب رئيس سنديکاي کارگران شرکت واحد اتوبوسراني تهران و حومه بعد ظهر امروز در محل اداره کار شمال تهران واقع در ميدان اقدسيه تهران بازداشتشد.
روابط عمومي سنديکاي کارگران شرکت واحد با اعلام اين خبر به "ايلنا"، گفت: در ساعت 14 امروز، ابراهيم مددي زماني که براي شرکت در جلسه هيئت حل اختلاف به اداره کار شمال تهران مراجعه کرده بود توسط افراد ناشناس بازداشتشد.
بر اين اساس خبر بازداشت اين فعال کارگري توسط فردي که وي را تا محل اداره کار همراهي کردهبود به دوستانش در سنديکا گفتهشد.
مددي، از معدود کارگران اخراجي اين شرکت بود که ديوان عدالت اداري کشور با نقض حکم اخراج، به بازگشت بهکار وي راي دادهبود.
وي که پيشتر از سوي هيئت تشخيص و حل اختلاف اداره کار به اخراج محکوم شده بود؛ قرار بود تا در رابطه با راي جديد ديوان در جلسه امروز هيئت حل اختلاف اداره کار شمال تهران شرکتکند.
در اين رابطه پرويز خورشيد، وکيل مدافع اين فعال کارگري به "ايلنا"، گفت: هنوز دليل قطعي بازداشت موکلم مشخصنيست.
به گفته خورشيد، مددي در حالي از سوي دادگاه به اتهام اقدام عليه امنيت ملي و تبليغ عيله نظام به تحمل سه سال و نيم حبس مجکوم شدهاست که هنوز دادگاه تجديد نظر در اين خصوص حکمي صادر نکردهاست.
پايان پيام

اعتراض فدراسیون جهانی کارگران حمل ونقل به دستگیری ابراهیم مددی ودیگرفعالین کارگری :

دیوید کاکرافت دبیر کل فدراسیون جهانی کارگران حمل و نقل امروز شنبه ٧/١٠/١٣٨٧ با انتشار نامه ای بازداشت و تماس های تلفنی بی رویه توسط نهاد های امنیتی به فعالین کارگری را محکوم و خواستار آزادی بی قید و شرط فعالین کارگری از جمله منصور اسالو، ابراهیم مددی ، بیژن امیری ، محسن حکیمی و فرزاد کمانگر می باشد.

در این اطلاعیه به همکاری و همراهی دیگر نهادهای بین المللی کارگری و با اشاره به کمیته آزادیهای تشکل سازمان جهانی کار از کلیه اعضا و فعالین حقوق بشر و کارگری خواسته شده است با فرستادن نامه های اعتراضی خود به رئیس جمهور ایران خواستار لغو و آزادی کلیه کارگران میباشند.

در این اطلاعیه به آقای منصور اسانلو نیز اشاره شده است که در دو ماه گذشته از معاینات پزشکی محروم بوده است.

دیوید کاکرافت دبیر کل فدراسیون جهانی کارگران حمل و نقل امروز شنبه ٧/١٠/١٣٨٧ با انتشار نامه ای بازداشت و تماس های تلفنی بی رویه توسط نهاد های امنیتی به فعالین کارگری را محکوم و خواستار آزادی بی قید و شرط فعالین کارگری از جمله منصور اسالو، ابراهیم مددی ، بیژن امیری ، محسن حکیمی و فرزاد کمانگر می باشد.

در این اطلاعیه به همکاری و همراهی دیگر نهادهای بین المللی کارگری و با اشاره به کمیته آزادیهای تشکل سازمان جهانی کار از کلیه اعضا و فعالین حقوق بشر و کارگری خواسته شده است با فرستادن نامه های اعتراضی خود به رئیس جمهور ایران خواستار لغو و آزادی کلیه کارگران میباشند.

در این اطلاعیه به آقای منصور اسانلو نیز اشاره شده است که در دو ماه گذشته از معاینات پزشکی محروم بوده است. 1387/10/07 

آيا سازمان تامين اجتماعي در راستاي بهبود كارگران گام برميدارد؟

يك فعال كارگري از تهران به فرياد كارگر گفت:”سازمان تامين اجتماعي اگر بخواهد به كارگر بها بدهد با پول كارگر تشكيل شده است مديران اين سازمان از چه كساني هستند؟ميخواهند و دارند اين صندوق را غارت كنند و كارگر را بيشتر ازهميشه استثمار كنند.لشكري ها و نظامي ها و بسيجيها و سپاهيها و كشوريها و... چقدر به حقوقشان اضافه شده است؟وضعيت رسيدگي به قشر كارگر يك معضل جدي در اين كشور است.قشر كارگر در اداره سازمان تامين اجتماعي هيچ نقشي ندارند چه كسي به كارگر بها ميدهد؟ سازمان تامين اجتماعي ديگر يك ارگان دولتي نيست . اين ارگان خصوصي شده است و زير نظر يك مشت دزد اداره ميشود.“

انجمن دفاع از كارگران و بيكاران

اعتراض نامه اتحاديه كارگران پست كانادا به جمهورى اسلامى ايران

در ارتباط با دستگيرى و سركوب فعالين كارگرى در ايران

٧ ژانويه ٢٠٠٩

آيت الله سيد على خامنه اى، رهبر جمهورى اسلامى
محمود احمدى نژاد، رئيس جمهورى اسلامى ايران

آقايان عزيز:

بنمايندگى از ٥٦ هزار عضو اتحاديه كارگران پست كانادا، من به شما بخاطر موج جديد دستگيرى و سركوب فعالين كارگرى در ايران شديدا اعتراض ميكنم. تا آنجا كه من مطلع شده ام حداقل فعالين كارگرى قيد شده در ذيل در مناطق مختلف ايران در زندان ميباشند:

منصور اسانلو، رئيس هيئت مديره سنديكاى كارگران شركت واحد تهران و حومه كه از جولاى ٢٠٠٧ در زندان ميباشد و به ٥ سال حبس محكوم شده است. اسانلو بارها توسط نيروهاى منيتى مورد ضرب و شتم قرار گرفته است. وى داراى مشكلات جسمانى جدى ميباشد.

آقاى افشين شمس، عضو كميته هماهنگى براى كمك به ايجاد تشكلات كارگرى، عضو كميته دفاع از محمود صالحى و نيز انجمن كاريكاتوريستها ميباشد. افشين شمس به يك سال زندان محكوم شده است. حكم وى بدون حضور وكيلش به وى ابلاغ شده است.

آقاى فرزاد كمانگر، معلم ٣٣ ساله كه فعال حقوق بشر و اتحاديه اى در استان كردستان ميباشند. وى به مجازات اعدام توسط دولت ايران محكوم شده و بسختى شكنجه شده است.

آقاى محسن حكيمى، عضو كميته هماهنگى براى ايجاد تشكل كارگرى و نيز عضو كانون نويسندگان ايران ميباشد، كه توسط نيروهاى امنيتى لباس شخصى در حدود نيمه شب ٢٢ دسامبر ٢٠٠٨ در تهران دستگير ميشود. طبق آخرين اخبار، ايشان در بند ٢٠٩ زندان اوين محبوس ميباشند.

آقاى بيژن اميرى، كه كارگر خودروسازى و عضو هيئت كوهنوردى كارگران ميباشد، توسط نيروهاى انتطامى شركت ايران خودرو در روز ٢٢ دسامبر ٢٠٠٨ در كارخانه دستگير ميشود. طبق آخرين اخبار رسيده، ايشان در بند ٢٠٩ زندان اوين زندانى ميباشند.

آقاى ابراهيم مددى، معاون رئيس هيئت مديره سنديكاى كارگران شركت واحد تهران و حومه.

آقاى پدرام نصرالهى، عضو كميته هماهنگى براى كمك به ايجاد تشكلات كارگرى در كردستان كه در ٢٤ دسامبر ٢٠٠٨ دستگير شده اند.

آقاى بختيار رحيمى، فعال كارگرى در كرستان كه در ٢٣ دسامبر ٢٠٠٨ دستگير شدند. آقاى رحيمى قبلا نيز بازداشت شده و پس از چند ماه آزاد شده بودند.

علاوه بر اين موارد، بسيارى فعالين كارگرى در حبس تعليقى بسر ميبرند و يا به دادگاه كشيده شده اند.

تعداد زيادى از فعالين كارگرى در ايران بخاطر فعاليتهاى كارگرى از كار معلق و يا اخراج شده اند. اين شامل بسيارى از اعضاى سنديكاى واحد در تهران ميباشد، همچنين پنج تن از رهبران سنديكاى كارگران شركت نيشكر هفت تپه در ٢٠دسامبر ٢٠٠٨ دادگاهى شده اند و در انتظار حكم دادگاه ميباشند.

اتحاديه كارگران پست كانادا قويا نسبت به اين دستگيريها و سركوب فعالين كارگرى در ايران معترض ميباشد. ما مصرانه خواهان آزادى فورى و بيقيد و شرط تمامى فعالين كارگرى زندانى هستيم. ما از حكومت ايران ميخواهيم كه حقوق كارگران مبنى بر سازماندهى تشكل، تجمع و اعتصاب را محترم شمرده و به سركوب و تعقيب فعالين كارگرى خاتمه داده و در امور مربوط به تشكلات مستقل كارگرى مداخله ننمايد.
با احترام،
دنيس ليملين
رئيس سراسرى
اتحاديه كارگران پست كانادا

رونوشت به:
info@leader.ir
dr-ahmadinejad@president.ir
info@judiciary.ir
iran@un.int
info@workers-iran.org
UNI
ITF
National Executive Board

غارت حقوق كارگران در كارخانه صندوق نسوزكاوه ادامه دارد:

يك كارگر از اين واحد توليد به فرياد كارگر گفت:”در هفته اي كه گذشت عطاريان مدير عامل غارتگر اين كارخانه قصد داشت دوباره يكسري از دستگاههاي كليد زني واحد تهران را به واحد اصفهان منتقل كندكه خوشبختانه با همكاري كارگران و اعتراض كارگران  اين امر انجام نشد.“اين كارگر در پاسخ به اين سوال كه علت اين سياست چيست گفت:” ما فقط ميتوانيم حدس بزنيم كه تمام هدف عطاريان بستن و پلمپ كردن واحد تهران و اخراج همه ماست.چرا كه زمين اين كارخانه قيمت كلاني دارد و برايش سود دارد كه اينجا را فروخته و همه ما را اخراج كند و به اصفهان برود.اين روند و اعمال اين سياست از طرف سيستم مديريتي اين كارخانه و همچنين پرداخت نشدن مطالبات كارگران باعث دلسرد شدن كارگران در كار شده است,كارگران هيچ انگيزه اي براي ادامه كار ندارند چون همواره خود را موقت ميدانند!كارخانه ما هيچ شوراي كارگري اي ندارد و فردي كه به اصطلاح نماينده كارگران است در دستگاه مديريت كار ميكند.“

انجمن دفاع از كارگران و بيكاران

کارگران ايران خودرو بازداشت محسن حکيمی و بيژن اميری را محکوم کردند:
جمعى از كارگران ايران خودرو با انتشار بيانيه ای در تاریخ 7 دی 87 نوشته اند : بازداشت محسن حکيمی و بيژن اميری را محکوم کردند. در اين بيانيه آمده است:

"بنا بر اخبار منتشره شامگاه دوم دی ماه محسن حکيمی عضو کميته هماهنگی و کانون نويسندگان ايران و بيژن اميری کارگر کارخانه پارس خودرو بازداشت و به نقطه نامعلومی منتقل شدند.

بنا بر اين گزارشها در دادگاه انقلاب به خانواده اين دو نفر اعلام شده است برای آنان قرار بازداشت صادر شده و آنها بمدت يک هفته تحت بازجويی خواهند بود."

اين بيانيه می افزايد: "اعتراض به وضعيت موجود و فعاليت در اين راستا را حق مسلم کارگران و عموم مردم ميداند و با محکوم کردن بازداشت محسن حکيمی و بيژن اميری خواهان آزادی فوری و بی قيد و شرط آنان از زندان است. همچنين ما از تمامی تشکلهای کارگری و سازمانهای حقوق بشری ميخواهيم با محکوم کردن تداوم بازداشت منصور اسالو، افشين شمس قهفرخی و همچنين بازداشت محسن حکيمی و بيژن اميری و تمامی فعالين جنبش های اجتماعي، متحدانه خواهان آزادی فوری و بی قيد شرط عموم بازداشت شدگان از زندان و پايان دادن به دستگيری ها و تنگ کردن عرصه بر فعالين کارگری و ديگر جنبش های اجتماعی در ايران بشوند."

خبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته دوم دی ۱٣٨۷( ژانویه ۲۰۰۹)

اطلاعيه سنديکای کارگران شرکت واحد در مورد دستگيری ابراهيم مددی:
ابراهيم مددی نايب رئيس سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه روز شنبه مورخه ٧/١٠/١٣٨٧ ، ساعت ١٤ توسط ماموررين لباس شخصی با حضور نيروی انتظامی دستگير و به مکان نامعلومی منتقل شد.
بعد از پيگيری های اعضای سنديکا هنوز از مکان نگهداری آقای ابراهيم مددی هيچ گونه اطلاعی به دست نيامده است.

ابراهیم مددی نایب رئیس سندیکای کارگران شرکت واحد به زندان اوین منتقل شد:

اقای ابراهیم مددی نایب رئیس سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه ، بعد از دریافت حکم نقض اخراج اداره کار از سوی دیوان عدالت اداری روز شنبه ٧/١٠/١٣٨٧ جهت حضور در هیئت حل اختلاف ( هم عرض)......
اقای ابراهیم مددی نایب رئیس سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه ، بعد از دریافت حکم نقض اخراج اداره کار از سوی دیوان عدالت اداری روز شنبه ٧/١٠/١٣٨٧ جهت حضور در هیئت حل اختلاف ( هم عرض) واقع در اداره کار شمال تهران اقدسیه به این اداره مراجعه می کند ، بعد از حضور ایشان در اداره کار توسط ٢ نفر از مامورین پایگاه یکم پلیس امنیت بازداشت و روز یکشنبه پس از انتقال ایشان به دادسرای انقلاب قاضی اجرای احکام در رابطه با حکم صادره از طرف شعبه ١٤ دادگاه انقلاب دستور اجرایی شدن حکم را اعلام می کند و در نهایت با صدور نامه زندان، نایب رئیس سندیکا به زندان اوین منتقل شد.
سندیکای کارگران شرکت واحد 
اتوبوسرانی تهران و حومه
8/10/1387

اعتراض به دستگيري ابراهيم مددي نايب رئيس سنديكاي كارگران شركت واحد:

بازداشت ابراهيم مددي را محکوم میکنیم

دوستان و همكاران گرامي

1387/10/07 ساعت 15:12:11

ابراهیم مددی نایب رئیس سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه  روز شنبه مورخه ٧/١٠/١٣٨٧ ، ساعت ١٤ توسط ماموررین لباس شخصی با حضور نیروی انتظامی دستگیر و به مکان نامعلومی منتقل شد.

بعد از پیگیری های اعضای سندیکا هنوز از مکان نگهداری آقای ابراهیم مددی هیچ گونه اطلاعی به دست نیامده است .

دوستان و همكاران گرامي

دولت و حاميان سرمايه داران يورشي بزرگي را بر عليه كارگران و نمايندگان ما آغاز كرده اند هر چه اعتراضات کارگران شدت می گیرد ، دولت به جای بر آورده ساختن خواست ما کارگران به آنها حمله مي كند و به بهانه هاي واهي آنها  را دستگيروروانه بازداشتگاه ها  مي كند قبلا منصور اسانلو افشين شمس طيب مولائي محمد جراحي فرزاد كمانگر و ده ها دانشجو و دیرزو محسن حکیمی و بيژن اميري و امروز ابراهيم مددي را بازداشت می کنند تا در سايه سركوب بتوانند به خواسته هاي خود يكي از آنها اصلاح ماده 27 قانون كار و اضافه كردن بند (ز) در راستای اخراج كارگران و تغيير اساسنامه سازمان تامين اجتماعي و عدم افزايش دستمزد بازنشستگان مي باشد. ميدان را در اختيار بگيرند ما ضمن محكوم كردن حركت دولت در جهت سركوب ما كارگران و ايجاد خفقان و سركوب آزاديها  خواهان آزادي فوري ابراهيم مددي و محسن حکیمی و بیژن امیری و خواهان آزادی فوری و بی قید و شرط ديگر زندانيان دربند  از زندان هستيم

همچنین ما از تمامی تشکلهای کارگری و سازمانهای حقوق بشری میخواهیم با محکوم کردن تداوم بازداشت منصور اسالو، افشین شمس قهفرخی و همچنین بازداشت محسن حکیمی و بیژن امیری و تمامی فعالین جنبشهای اجتماعی، متحدانه خواهان آزادی فوری و بی قید شرط عموم بازداشت شدگان از زندان و پایان دادن به دستگیریها و تنگ کردن عرصه بر فعالین کارگری و دیگر جنبشهای اجتماعی در ایران بشوند.

جمعي از كارگران ايران خودرو

حلقه های پيوند بحران و سركوب :

دستگيری محسن حكيمی و ابراهيم مددي، دو تن از فعالان شناخته شده جنبش كارگري، پرسش ها و نگرانی های زيادی را در ميان كوشندگان آگاه اين جنبش و ساير جنبش های اجتماعی دامن زده است. از خود می پرسيم كه آيا اين دستگيری ها سرآغاز دور جديدی از سركوب مبارزان است؟ آيا اتفاقات جديدی در شرف وقوع است كه حكومت سرمايه داری پيشاپيش عكس العمل نشان می دهد؟ آيا يك بگير و ببند "معمولی" است كه طی سال های اخير بارها شاهدش بوده ايم؟
به نظر ما اين اقدام سركوبگرانه، نگاهی جدی و برخوردی جدی را از جانب همه ما می طلبد. عاجلترين كاری كه بايد انجام شود: افشاء و محكوم كردن هر چه وسيعتر اين دستگيری ها در ميان كارگران و به طور كلی در سطح جامعه است. تلاش برای سازماندهی اعتراض های مشخص حول خواست آزادی بدون قيد و شرط و فوری حكيمی و مددي، و نيز همه مبارزان زندانی (اعم از فعالان جنبش كارگری و جنبش های اجتماعی) است.
همانطور كه بارها گفته ايم، ما بايد برای تبديل اين خواسته به دغدغه كارگران معترض و حق طلب كه درگير مبارزات گوناگون روزمره هستند، تلاش كنيم. اين تلاش ممكنست در مواردی به نتيجه فوری و دلخواه نرسد. ممكنست نتوانيم سطح آگاهی توده های كارگر را در اين يا آن مبارزه معين به اندازه ای ارتقاء دهيم كه ربط مستقيم مبارزه برای آزادی فعالان جنبش كارگری و مقابله با اينگونه اقدامات سركوبگرانه را با منافع و اعتراضات جاری خود درك كنند. ولی تلاش ما مسلما در برخی محيط ها و مبارزات ثمر خواهد داد و شعار آزادی مبارزان اسير به شعار بخش هايی از كارگران تبديل خواهد شد. حتی در محيط هايی كه ما با پاسخ مثبت فوری و موثر روبرو نشويم، می توانيم مطمئن باشيم بذری كه امروز فقط در دل پيشروترين ها نشسته است، به رشد نهال آگاهی در فردای مبارزه توده های كارگر كمك خواهد كرد.
به علاوه همراه با اين مبارزه مشخص و برای تعميق و موثرتر كردن آن، بايد بتوانيم علل دستگيری های كنونی و دورنما و نتيجه آن را تا حد ممكن مطرح كنيم. به عقيده ما، اين دستگيری ها را نبايد اقدامی حساب نشده و يا خودسرانه تلقی كرد. اين دستگيری ها به معضلات اقتصادی و سياسی كه مقابل پای دولت طبقاتی قرار گرفته، كاملا ربط دارد:
يكم، اين دستگيری ها به طرح تشديد استثمار، شوك تراپی و حذف يارانه ها كه همه جناح های حكومتی با آن توافق اساسی دارند و به يك "مساله ناموسی" نظام سرمايه داری تبديل شده، مرتبط است. برای اينان روشن است كه اجرای قطعی اين سياست اقتصادی و البته تاثيرات ناگزير بحران نظام جهانی سرمايه داری امپرياليستی بر ساختار وابسته ايران، عكس العمل اعتراضی گسترده توده های كارگر و زحمتكش را در پی خواهد داشت. همانطور كه تجربه اجرای اين سياست ها در كشورهای مختلف نشان می دهد، اين عكس العمل اعتراضی به شكل انفجاری بروز می كند و با خود روندهای خارج از كنترل و خطرناكی را برای نظام های طبقاتی حاكم به همراه می آورد. مساله اينست كه ركود و فلاكت، گرانی و بيكار سازی های گسترده در راه است و اين شرايط بی پاسخ نخواهد ماند. بخشی از تدابير پيشگيرانه حاكمان برای مهار اين انفجار اجتماعی و پيامدهای سياسی آن، تجهيز و آماده سازی نيروهای ويژه سركوب برای برقراری حكومت نظامی و سركوب مستقيم تظاهرات ها و اعتصابات توده ای محتمل است. مقامات نظامی و انتظامی رژيم، اين هدف را علنا در جريان برگزاری رزمايش های درون شهری اخير به زبان آوردند. اما بخش ديگر اين تدابير، حمله به فعالان و مبارزان آگاه جنبش های اجتماعی از هم اكنون است. با اين كار تلاش می كنند در ميان فعالانی كه می توانند و می بايد وظيفه افشای سياست های خانمان برانداز حاكمان و كمك به سازماندهی و جهت دادن به مبارزات توده ها را به دوش گيرند، ترس ايجاد كنند و آنان را به انفعال و سكوت وادارند. با اين كار تلاش می كنند كه صحنه پر تلاطم اعتراضات و انفجارهای اجتماعی فردا، از فعالان و مبارزانی كه قادرند نقشی تاثيرگذار ايفا كنند، خالی شود. به عقيده ما، حكومت فعالان شناخته شده جنبش كارگری و ساير جنبش های اجتماعی را آماج فوری حمله قرار می دهد، تا پيام ارعاب و انفعال را سريعتر به جامعه منتقل كند. حكومت به شدت در مقابل فراخوان هايی كه كارگران و زحمتكشان را به مقابله فعال با تهاجم وحشيانه سرمايه داری دعوت كند، احساس خطر می كند. حكومت به شدت در مقابل تلاش توده های كارگر برای دستيابی به سطوح و اشكال مختلفی از تشكل های مبارزاتی و مستقل از نظام، احساس ضعف می كند. هجوم بی تبعيض حاكمان به مبارزان و فعالان جنبش كارگری (با جهت گيری ها و گرايش های گوناگون و حتی مخالف يكديگر) پيش از هر چيز نشانگر اين احساس ضعف و خطر در شرايط فرارسيدن امواج بلند بحران است.
دوم، تضاد با طبقه كارگر و بقيه بخش های مردم، تنها تضادی نيست كه گريبانگير طبقه حاكمه ايران است. حاكمان اسلامي، تضادهای جناحی هم دارند. اين رشته از تضادها نيز در شرايط تعميق بحران می توانند عمق بيشتری پيدا كنند و به چند پارگی و ضعف نظام و دولت سرمايه داری دامن بزنند. در افق نزديك، تضادها و رقابت های جناحی هيئت حاكمه می تواند در جريان انتخابات رياست جمهوری سال 88 بيش از پيش بالا بگيرد. كارزارهای انتخاباتی اين بار نيز مثل هميشه با عوامفريبی و دروغ و وعده، رقم خواهد خورد. مساله ای كه نبايد از آن غافل شويم، تلاش جناح های رقيب حكومتی برای تاثير گذاری بر بخش های مختلف مردم (منجمله كارگران) و تبديل آنان به پايگاه و مدافع خود در اين رقابت ارتجاعی خواهد بود. هيچ ديوار غير قابل نفوذی بين اين تلاش ها و تبليغات عوامفريبانه با افكار عمومی كشيده نشده است. ساده انديشی است اگر فكر كنيم تضاد عينی و آشتی ناپذير ميان طبقه كارگر و توده های مردم با طبقه حاكم، اين عوامفريبی ها را خود به خود خنثی خواهد كرد. رژيم با تشديد سركوب فعالان جنبش های طبقاتی و اجتماعی تلاش می كند صحنه را برای برپايی بی دردسر (يعنی بدون مقاومت و افشاگری در مورد) اين انتخابات عوامفريبانه آماده كند. به علاوه، اگر اين يا آن جناح حكومتی احساس كند كه بخش ها يا عناصری از جنبش كارگری و ساير جنبش ها احتمال دارد به نيروی ذخيره يا موتلف جناح رقيبش تبديل شوند، دست روی دست نخواهد گذاشت و برای خنثی كردن آنها به هر وسيله وارد عمل خواهد شد.
سوم، طبقه حاكمه ايران تضادها و كشمكش های بين المللی خاص خود را هم دارد. همه تلاش حاكمان اسلامی در اين دوره اينست كه به قدرت های امپرياليستی اثبات كنند كه نه تنها می خواهند منافع نظام سرمايه داری جهانی در اين كشور و منطقه را به خوبی تامين كنند، بلكه رژيمی با ثبات و قوی و ماندگار را نمايندگی می كنند؛ بنابراين به نفع طرفين است كه فشارهای سياسی و تحريم های اقتصادی با هدف حك و اصلاح يا تغيير رژيم اسلامی كاملا كنار گذاشته شود. در چنين شرايطي، وقتی كه برخی نهادهای بين المللی بر مبنای منافع و مصالح خود فشارهايی را بر جمهوری اسلامی اعمال می كنند (مثلا قطعنامه اخير نهاد حقوق بشر سازمان ملل عليه عملكرد رژيم ايران)، طبقه حاكمه نيز خود را ناچار به ضد حمله می بيند تا به اصطلاح نشان دهد "بيدی نيست كه به اين بادها بلرزد". با توجه به اينكه در فشار سياسی اخير سازمان ملل، مشخصا سركوب فعالان و تشكل های كارگری در ايران طی سال گذشته محكوم شده است، می توانيم بگوييم كه دستگيری های جديد با نيم نگاهی به اين فشار نيز صورت گرفته است و حالت دهن كجی به آن قطعنامه را هم دارد.
بايد تاكيد كنيم كه اشاره ما به وجود مجموعه ای از تضادها و تاثيرات هر يك بر سياست ها و تدابير هيئت حاكمه، به هيچ وجه به معنی مرتبط دانستن اين گرايش و يا آن عنصر فعال كارگری و اجتماعی به دعواها و كشمكش های جناحی يا بين المللی نظام حاكم نيست. هدف ما روشن كردن پيچيدگی های صحنه و تداخل و تاثير گذاری متقابل تضادهای گوناگونی است كه ماهيت های متفاوت دارند. آنچه در اين صحنه پيچيده می بايد راهنمای عمل فعالان و مبارزان راستين راه رهايی طبقه كارگر و توده های مردم باشد، وضوح و پيگيری و پايداری در مورد اهداف انقلابی و منافع اساسی طبقاتي، و ترسيم مداوم خط مرزهای روشن با اهداف و راهبردها و راهكارهای دشمنان طبقاتی (از هر جناح، داخلی يا خارجی) است.
ما خواهان آزادی فوری و بدون قيد و شرط محسن حكيمی و ابراهيم مددی هستيم!
همه زندانيان سياسی و عقيدتی بايد فورا آزاد شوند!
فردا از آن طبقه كارگر است!
جمعی از فعالين كارگری (jafk)
دی ماه 78
Jafk.blogfa.com
Kargaran_fa@yahoo.com

ناقوس هجوم همه جانبه به فعالان کارگری واجتماعی بار دیگر به صدا در آمده است:

حکومتهای سرکوبگر سرمایه داری هرچه بیشتر در منجلاب بحران های خود ساخته  فرومیروند و چارهاندیشی را در تهاجم به فعالین کارگری واجتماعی مییابند و با افزایش نیروی نظامی و انتظامی در خیابانها ومحلهای کار  قدرت خود را به رخ مردم میکشند، تا هیچ کس به گمان دستیابی به حقوق از دست رفته سر به اعترض برندارد.

دستگیری بیژن امیری و محسن حکیمی از فعالان پیگیر جنبش کارگری و بازداشت ابراهیم مددی نایب رییس سندیکای شرکت واحد در روزهای اخیر بخشی از همین فشارها است. تهاجم به دفتر کانون مدافعان حقوق بشر، احضار مکرر و دستگیری مجدد دانشجویان ،در زندان نگه داشتن منصور اسانلو افشین شمس و... بدان خاطر است تا هزینه فعالیت اجتماعی را تا سر حد امکان برای این تلاشگران حقوق اجتماعی افزایش دهند.

نیروهای اطلاعاتی وامنیتی از طریق عوامل خود در چند ماه گذشته تلاش کردند تا فضای جنبش کارگری را مسموم کنند .اما با هوشیاری فعالین کارگری نتوانستند به مقاصد خود دست یابند، اکنون سعی می کنند  تا با دستگیری و تعقیب آنان به اهداف خود برسند .

اما فعالین کارگری واجتماعی چنانکه تاکنون ثابت کرده اند  تا رسیدن به اهداف آزادیخواهانه و ایجاد جامعهای انسان محور از مبارزات خود دست بر نخواهند داشت.

کانون مدافعان حقوق کارگر

روز گذشته برگزار شد:
تجمع اعتراض آميز کارگران فرنخ و مه نخ قزوين :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 8 دی 87 گزارش داد : روز گذشته حدود هزار کارگر کارخانههاي فرنخ و مه نخ و نازنخ قزوين در جاده بينالمللي اين استان دست به تجمع زدند.
دبير اجرايي خانه کارگر قزوين در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، با بيان اين مطلب گفت: اين کارگران در اعتراض به پرداخت نشدن سه ماه از حقوق خود دست به تجمع زدند و اقدام به بستن جاده و آتش زدن لاستيک کردند.
عيدعلي کريمي افزود: اين تجمع که ساعتها طول کشيد بدون نتيجه خاصي پايان يافت و مسوولان اين واحد صنعتي پرداخت حقوق اين کارگران را به سال آينده واگذار کردند.
وي مديريت اين واحد را علت اصلي اين مشکلات دانست و گفت: عدم توجه مديران به مشکلات کارگران علت به وجود آمدن چنين مشکلاتي است.
پايان پيام

دبير کانون سراسري انبوهسازان در گفتوگو با ايلنا:
کاهش سهم ساخت و ساز در حوزه مسکن به بيکاري دامن ميزند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 8 دی 87 گزارش داد : فرهاد سعدلو پاريزي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، گفت: رکود موجود در بخش مسکن به بيکاري دامن خواهد زد.

وي افزود: رکود اقتصادي خود را در شکل رکود مسکن نشان داده است. رکود هم زماني به وجود ميآيد که توازن عرضه و تقاضا بهم بخورد.
عضو هيات مديره کانون سراسري انبوه سازان اظهار داشت: در حال حاضر در سال يک ميليون و پانصد هزار واحد تقاضا براي مسکن وجود دارد؛ اما سوال اصلي اينجاست که چرا مردم از خريد مسکن خودداري کردهاند؟
سعدلو پاريزي در ادامه تاکيد کرد: علت خودداري مردم از خريد مسکن عدم توان خريد آنان است؛ زيرا مسکن يکي از گرانترين اقلام براي خريد از سوي مردم است.
وي افزود: مسکن يکسوم اقتصاد کشور را تشکيل ميدهد و از آنجا که اقتصاد ايران درگير رکود است در نتيجه مسکن نيز در جريان اين رکود درگير شده است.
دبير کانون سراسري انبوه سازان کشور تصريح کرد: چنانچه به آمار سه دهه گذشته بنگريم متوجه خواهيم شد که به طور متوسط نرخ مسکن در هر سال 40 درصد افزايش داشته است و چنانچه نرخ رشد افزايش حقوق کارمندان و کارگران را 20 درصد هم در نظر بگيريم، متوجه عدم توان مردم براي خريد مسکن خواهيم شد.
سعدلو پاريزي تاکيد کرد: علت اصلي اين رکود نامتناسب بودن نرخ رشد مسکن با افزايش حقوق کارمندان است که اين موضوع برگرفته از سياستهاي شتابزده دولت بوده است.
وي با اشاره به طرح مسکن مهر افزود: در طرح مسکن مهر که دو ميليون نفر در آن ثبتنام کردهاند، مردم به اميد خانهدار شدن از طريق اين طرح از خريد خانه خودداري ميکنند.
عضو هيات مديره کانون سراسري انبوه سازان گفت: 140 صنف وابسته به حوزه مسکن وجود دارد و به طور متوسط در هر پروژه عمراني, به ازاي هر 100 واحد دو هزار نفر شاغل ميشوند. چنانچه سهم ساخت و ساز کشور افت پيدا کند بيکاري نيز افزايش پيدا خواهد کرد.
سعدلو پاريزي با اشاره به اشتغال پايدار در حوزه مسکن گفت: در حوزه مسکن اشتغال پايدار وجود دارد زيرا فرد در جريان کار در حوزه مسکن صاحب يک حرفه ميشود.
دبير کانون سراسري انبوه سازان افزود: بيکاري تبعات فرهنگي و اجتماعي بسياري دارد و معضلات ديگري همچون فساد اجتماعي را به دنبال دارد و تنها راه نجات از اين وضعيت گسترش بخش خصوصي کشور و اجراي اصل 44 است.
وي تصريح کرد: 95 درصد از ساخت و ساز حوزه مسکن توسط بخش خصوصي انجام ميشود و لازم است در حوزه تصميمگيري نيز بخش خصوصي حضور موثر داشته باشد.
پايان پيام

برگزاري جلسه رسيدگي به مشکلات کارگران قزويني
درمان، سهام عدالت ودستمزد عمده مشکل نيروي کار را تشکيل ميدهد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 8 دی 87 گزارش داد : دبير اجرايي خانه کارگر استان قزوين از برگزاري جلسه رسيدگي به مشکلات کارگران قزويني خبر داد.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، عيدعلي کريمي اظهار داشت: در اين جلسه نمايندگان مردم قزوين در مجلس شوراي اسلامي، مدير درمان استان و معاون مديرکل تامين اجتماعي استان حضور داشتند و مشکلات کارگران بازگو شد.
وي افزود: در اين جلسه درباره بحث درمان و مشکلات آن انتقاداتي شد؛ زيرا با وجود دستور مديرعامل و معاونت درمان سازمان تامين اجتماعي مبني بر بازگشايي شيفت بعدازظهر داروخانه و درمانگاه بيمارستان رازي، مديريت درمان استان همچنان از اين کار خودداري ميکند.
کريمي تاکيد کرد: مسوولان درمان استان با بيتوجهي به اين قضيه، بيماران را به مطبهاي شخصي سرازير ميکنند چرا که بيمارستان رازي تنها بيمارستان تامين اجتماعي در اين استان است.
دبير اجرايي خانه کارگر قزوين در ادامه گفت: چنانچه موفق به حل اين مشکل از طريق سيستم اداري نشويم کارگران دست به اقدامات ديگري خواهند زد؛ زيرا سرمايه سازمان تامين اجتماعي اعم از منتقول و غيرمنقول متعلق به کارگران است و 56 درصد جمعيت استان قزوين را کارگران و خانوادههاي آنان تشکيل دادهاند.
وي تصريح کرد: از ديگر مشکلات درماني کارگران اين استان سهميهبندي شدن آنان است و مسوولان بيمارستان در روز تنها دو نفر را در هر بخش مانند آزمايشگاه، راديولوژي و ... ميپذيرند و علت اين امر را دستور مسوولان اعلام ميکنند.
کريمي افزود: اين در حالي است که در سطح استان 400 شرکت صنعتي و توليدي وجود دارد و به طور ميانگين در روز با دو مورد حادثه ناشي از کار مواجهيم که با اجراي چنين طرحهايي کارگران باز هم در تنگنا قرار خواهند گرفت.
وي اظهار داشت: مسائل ديگري نيز مانند سهام عدالت در اين جلسه مطرح شد زيرا در اين طرح کارگران مانند هميشه مورد فراموشي قرار گرفته و بازنشستگان در مراحل تشريفاتي هستند.
اين فعال کارگري تصريح کرد: همچنين در رابطه با حقوق کارگران و بازنشستگان نيز مباحثي صورت گرفت و خواستههايي مبني بر از بين رفتن تبعيض موجود ميان آنان و بازنشستگان لشکري و کشوري صورت گرفت؛ زيرا مبلغ 219 هزار تومان به هيچ عنوان پاسخگوي نيازهاي کارگران و بازنشستگان نيست.
عيدعلي کريمي افزود: مشکلات واحدهاي صنعتي نيز از ديگر مشکلات موجود در استان قزوين است، زيرا در سطح اين استان حدود پنج تا شش هزار کارگر داراي مشکلات متفاوت هستند و کارگران موجود در شرکتهاي تعطيل شده سابقه کاري 15 تا 29 سال را دارا بودهاند.
وي افزود: اميد است اين مشکلات با سفر رياست جمهوري به اين استان رفع شود.
پايان پيام

كشتهشدن 8 نفر بر اثر انفجار در كارخانه صنايع دفاعى زرينشهر:

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 8 دی 87 آمده است : رييس كارخانه صنايع دفاعى زرين شهر اصفهان با بيان جزئياتى از وقوع انفجار در اين كارخانه گفت: در ساعت 22:40 شب گذشته در بخشى از خط تولدى مواد ناريه كارخانه، انفجارى رخ داد كه بر اثر اين حادثه ضمن تخريب محل انفجار، متاسفانه هشت تن از كاركنان خدوم و فعال كارخانه جان خود را از دست دادند.

ابراهیم مددی را آزاد کنید :

به گزارش سایت " سندیکای کارگران شرکت هفت تپه " در تاریخ 8 دی 87 آمده است : ما اعضای سندیکای نیشکرهفت تپه دستگیری ابراهیم مددی نایب رئیس هیئت مدیره سندیکای اتوبوس رانی تهران وحومه راشدیدامحکوم می کنیم.متاسفانه درکشورمابهای دفاع ازحقوق کارگرچیزی جززندان ودادن هزینه های گزاف نیست وامیدواریم هیچ کارگری دردنیا به واسطه دفاع ازحقوق صنفی زندانی نشود.ازاین روسندیکای نیشکرهفت تپه،خواهان آزادی بی قیدوشرط آقای ابراهیم مددی می باشد

کارگران براي افزايش حقوق طومار امضا ميکنند
نمايندگان کارگري شوراي عالي کار در محاق :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 8 دی 87 گزارش داد : در حالي که اين روزها، مساله گنجانده شدن توقف افزايش سالانه دستمزد کارگران و کارمندان در پيشنويس لايحه تحول اقتصادي دولت به يکي از نگرانيهاي فعالان صنفي کارگري تبديل شده است، جمعي از کارگران درصددند با جمع آوري طومارهايي از کارگران شاغل سراسر کشور، اقدامي جهت افزايش دستمزدها انجام دهند.

به گزارش خبرنگار"ايلنا"، در تاريخ 26 آذرماه سال جاري و کمتر از 100 روز مانده به اعلام دستمزدهاي سال 88 از سوي شوراي عالي کار، عدهاي از کارگران شرکت واحد اتوبوسراني تهران و حومه و جمعي از کارگران کشت و صنعت نيشکر هفت تپه به همراه تعداد ديگري از گروههاي صنفي کارگري با انتشار بيانيه مشترکي از کارگران سراسر کشور خواستهاند تا با امضاي طوماري مشترک براي برداشتن آنچه که گام اول در جهت افزايش دستمزدها عنوان ميشود، اقدام کنند.
نويسندگان اين بيانيه با اشاره به اينکه کارگران سالهاست که به دليل دستمزدهاي پايين و افزايش بيوقفه هزينههاي زندگي با فقر و نداري دسته پنجه نرم ميکنند و ديگر نه اضافه کاري و نه شغل دوم نميتواند گرهاي از فقر و تنگدستي آنها باز کند، نوشتهاند: اين حق مسلم ماست که فقط با اشتغال در ساعات رسمي کار چنان دستمزدي دريافت کنيم که ضمن برخورداري از رفاه و آسايش ديگر مجبور نشويم به اضافهکاريها طاقتفرسا و شغل دوم تن در دهيم و اين حق ماست و حق گرفتني است.
دلخوري کارگران از عملکرد اعضاي کارگري شوراي عالي کار
به گفته سعيد ترابيان، يکي از امضاکنندگان بيانيه 26 آذر، طومار فوق الذکر نظر و خواست قانوني کارگران سراسر کشور است.
وي با بيان اينکه قرار نيست امضاي اين طومار به پاي هيچ تشکل يا گروه صنفي خاصي نوشته شود، گفت: ما فقط در بيانيهاي از کارگران خواستهايم تا به صورت فردي براي افزايش دستمزدهاي خود طوماري را خطاب به شوراي عالي کار امضا کنند.
اين فعال کارگري با يادآوري اينکه در سالهاي اخير، تمامي اعضاي کارگري شوراي عالي کار برخلاف گفتههاي خود با افزايش ناچيز دستمزدها موافقت کردهاند، گفت: کارگران از اين افراد انتظار دارند تا حداقل به احترام گفتههاي خود با مصوبه شوراي عالي کار مخالفت کنند و اعتراض خود را به افزايش ناچيز دستمزدها نشان دهند.
وي با بيان اينکه بخشي از ناتواني اعضاي کارگري سابق و کنوني شوراي عالي کار به ماهيت مشورتي و غيرصنفي شوراهاي اسلامي کار
در قانون باز ميگردد، گفت: امضاکنندگان اين طومار از شوراي عالي کار انتظار دارند تا با حضور نمايندگان مستقل و مقتدر صنفي کارگري در جلسات تعيين دستمزد سال 88 موافقت کند.
ترابيان تاکيد کرد: در اين رابطه کارگران بر اساس دستمزد پيشنهادي که از قبل بر مبناي تورم و سبد هزينه زندگي محاسبه شده است، طومار مورد نظر را امضا خواهند کرد.
وي گفت: هدف افزايش واقعي دستمزدهاست نه افزايش رقمي و درصدي که از هزينههاي واقعي کمتر است.
کارگران واحدهاي صنعتي براي افزايش دستمزد قدرت چانهزني بيشتري دارند
جعفر عظيمزاده، از ديگر امضاکنندگان اين بيانيه نيز به "ايلنا" گفت: سه تشکل صنفي کارگري و کارگران 23 کارخانه کشور طي فراخواني از کارگران شاغل در محيطهاي صنعتي خواستهاند تا با امضاي طوماري براي افزايش واقعي دستمزدهاي سال 88 اقدام کنند.
اين فعال کارگري افزود: هدف نهايي از امضاي اين طومار، پرداخت دستمزد واقعي به کارگران شاغل در واحدهاي کوچک و بزرگ صنعتي، کشاورزي و خدماتي است؛ اما چون در حال حاضر کارگران واحدهاي بزرگ صنعتي از قدرت چانهزني برخودار هستند،
بيشترين تلاش ما امضاي اين طومار توسط کارگران شاغل در داخل واحدهاي صنعتي بزرگ است.
وي با يادآوري اينکه در سال گذشته تشکل متبوعش در حرکتي مشابه توانست در مدت 20 روز سه هزار امضا براي افزايش دستمزدهاي کارگران را جمعآوري کند، پيش بيني کرد با توجه به سراسري بودن اين اقدام، امسال نزديک به يک ميليون امضا از کارگران شاغل در محيطهاي صنعتي جمعآوري شود.
اين فعال کارگري با تاکيد بر اينکه امسال، طومار امضا شده بهموقع و پيش از تعيين دستمزدهاي سال 88 بر روي ميز شوراي عالي کار قرار خواهد گرفت، افزود: از آنجا که دستمزد کافي حق قانوني نيروي کار است، در صورت بيتوجهي به خواسته کارگران ممکن است امضاکنندگان طومار براي نيل به خواسته خود به اقدامات ديگر متوسل شوند.
زندگي شرافتمندانه حق ماست؛ پس امضا ميکنيم
رضا رخشان، از کارگران کشت و صنعت نيشکر هفت تپه، نيز در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، اعلام کرد: کارگران کشور بايد با امضاي طومار به مسوولان کشور وضعيت نامساعد خود را يادآور شوند.
وي با بيان اينکه هر روز نسبت به روز قبل فقيرتر ميشويم، گفت: جدا از وضعيت بحراني که امروز گريبانگير کارگران کارخانجاتي مانند نيشکر هفت تپه است، جامعه کارگري به دليل مشکلات اقتصادي زندگي فلاکتباري دارد.
رخشان با بيان اينکه حتي در منطقه محروم و دورافتادهاي چون شوش تورم اقتصادي بيش از 30 درصد است، گفت: کارگران همانطور که در زمان انتخابات رياست جمهوري به برنامههاي حمايتي دولت نهم راي دادند، اين طومار را با اعتقاد به اينکه زندگي خوب حق مسلم آنهاست، امضا خواهند کرد.
اگر امضا نميکرديم، دولت خود دستمزد کارگران را تعيين ميکرد
با وجود انتقادي که از سوي امضاکنندگان بيانيه 26 آذر به وجود امضاي نمايندگان کارگري شوراي عالي کار در پاي مصوبه دستمزدها وارد است، اما به عقيده حسن صادقي، رئيس پيشين کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور، اعضاي کارگري شوراي عالي کار نميتوانند در مخالفت با افزايش ناچيز دستمزدها از امضاي مصوبه شوراي عالي کار خودداري کنند.
وي با بيان اينکه اين ديدگاه با سواستفاده از کماطلاعي سايرين ميتواند به تخريب ديگران منجر شود، يادآور شد: چنانچه اعضاي کارگري شوراي عالي کار به هر دليلي مصوبه دستمزدها را امضا نکنند، هيات دولت در پشت درهاي بسته دستمزد کارگران را تعيين خواهد کرد.
اين فعال کارگري يادآور شد: در اين صورت به طور قطع افزايش دستمزدها بسيار ناچيزتر از زماني خواهد بود که دستمزد کارگران در شوراي عالي کار و با حضور نمايندگان کارگري تعيين ميشود.
صادقي با قبول اينکه، پايين بودن دستمزدهاي کارگري و نابرابري آن با هزينههاي واقعي زندگي يک انتقاد جدي و وارد به عملکرد شوراي عالي کار در تمامي سالهاي اخير است، افزود: در تمامي اين سالها دستمزدها با هدف کسب رضايت مديران سياسي کشور تعيين شده است.
رئيس پيشين کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور افزود: بر همين اساس اعضاي کارگري شوراي عالي کار هر ساله در نهايت مجبور شدند تا برخلاف ديدگاههاي خود پاي مصوبه شوراي عالي کار را امضا کنند.
با اين حال صادقي با مثبت خواندن جمعآوري طومار براي افزايش دستمزدهاي کارگران يادآور شد: چنين اقدامات خودجوشي نيز در گذشته از سوي شوراهاي اسلامي کار، انجمنهاي صنفي کارگري و نمايندگان کارگري در سراسر کشور انجام شد که همگي بدون اثر و خنثي باقي ماند.
شيوه تعيين دستمزدها مشکل دارد
ولي الله صالحي، عضو کارگري فعلي شوراي عالي کار نيز با قبول انتقادهاي وارده گفت: مساله اصلي، اشکال قانوني است که در تعيين دستمزدها وجود دارد.
وي که سال گذشته نيز به نمايندگي از سوي کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور در جلسه تعيين دستمزدهاي سال 87 حضور داشت، افزود: اين مساله با مصوبه شوراي عالي کار حل نميشود، بلکه بايد در قانون بازنگري کرد.
وي با تاکيد دوباره بر اينکه دستمزدها هيچگاه با خط فقر همخواني و برابري نکردهاند، از طومار ساير فعالان کارگري به عنوان وظيفه شناسي و توجه آنها به مسائل حساس صنفي ياد کرد و وعده داد تا در جلسات شوراي عالي کار حتي المقدور بر مبناي طومار تهيه شده دستمزدها تعيين شود.
گزارش از پانيد فاضليان
پايان پيام

تا راه اندازی کارخانه، دفتر مرکزی شرکت همچنان تحت کنترل کارگران باقی خواهد ماند
با استقرار مدیریت جدید در کارخانه لاستیک البرز، تولید در این کارخانه راه اندازی میشود :

همانگونه که در گزارشات قبلی اتحادیه آزاد کارگران ایران آمده است  بدنبال تجمعات اعتراضی کارگران لاستیک البرز، بویژه تجمع دو روزه پی در پی آنان  در مورخه های 24 و 25 آذر ماه که در بیرون کارخانه و درمقابل درب مشرف به جاده ساوه برگزار گردید، دو ماه از هشت ماه دستمزدهای معوقه این کارگران پرداخت شد و همان زمان هیئت حمایت از صنایع با برگزاری جلسه ای با حضور نماینده های کارگران در دفتر مرکزی شرکت وعده داد با انتخاب هیئت مدیره جدیدی، سی ام آذر ماه  به همراه هیئتی از نیروی انتظامی و قوه قضائیه در محل کارخانه حضور پیدا خواهند کرد تا امورمربوط به تحویل کارخانه به مدیریت جدید را انجام دهند.

اما این وعده در سی ام آذر محقق نشد و نهایتا امروز هشتم دی ماه هیئت مدیره و مدیر عامل جدید که از سوی هیئت حمایت از صنایع برای راه اندازی کارخانه انتخاب شده اند به همراه دبیر هیئت حمایت از صنایع و هیئت هایی از قوه قضائیه و نیروی انتظامی ساعت 14 وارد کارخانه شدند و بلافاصله اقدام به برگزاری جلسه ای با نماینده های کارگران برای انجام امور مربوط به تحویل کارخانه به هیئت مدیره جدید کردند.

لازم به یاد آوری است قبلا به کارگران اعلام شده بود صالحی رئیس شورای اسلامی کارخانه جزو هیئت مدیره جدید و مدیر عامل کارخانه خواهد شد که این امر بلافاصله با عکس العمل اعتراضی کارگران مواجه شد  و آنان حضور صالحی در هیئت مدیره جدید را نپذیرفتند. هیئت مدیره جدید کارخانه 5 نفر هستند که یکی از آنها مدیر عامل کارخانه است و صالحی در این هیئت مدیره حضور ندارد.

در این جلسه قرار شد کارگران قسمت تولید از فردا تا 21 دی ماه به مرخصی بروند تا هیئت مدیره جدید به رتق و فتق امور مربوط به تحویل کارخانه از قبیل تحویل گرفتن دارایی های شرکت و حسابرسی و غیره و همچنین تامین مواد اولیه برای راه اندازی تولید بنماید. در این جلسه مقرر شد کارگران سرپرست شیفتها، انتظامات، مدیران و کارشناسان، انبارداران، قسمت کارگزینی، امور مالی و نماینده های کارگران به مرخصی نروند تا کارهای مربوط به تحویل کارخانه در طول 13 روز آینده  انجام شود.

در این جلسه همچنین حول پرداخت قسمت دیگری از دستمزد کارگران قبل از شروع کار و یا در اولین روزهای کار صحبت شد و مقرر گردید کارگرانی که دفتر مرکزی شرکت را تحت کنترل دارند همچنان در این دفتر باقی بمانند و آنرا تحویل کسی ندهند.

بنا بر گزارشهای دریافتی توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران هیئت مدیره جدید به کارگران اعلام کرده است بودجه کافی برای راه اندازی کارخانه را در اختیار دارد و پس از تامین مواد اولیه تا 21 دی ماه، کارخانه را راه اندازی خواهد کرد.

لازم به یادآوری است هیئت مدیره جدید که از سوی هیئت حمایت از صنایع گزینش شده است قرار است پس از شش ماه از راه اندازی تولید، گزارش کار خود را به این هیئت ارائه دهد تا بر اساس این گزارش نسبت به خلع یا عدم خلع مالکیت از کارفرمای فعلی و سرنوشت شرکت تصمیم گیری شود.

کارگران لاستیک البرز در حال حاضر شش ماه از دستمزدهای خود را طلبکارند و تا این لحظه قادر شده اند با تجمعات و اعتراضات خود ضمن دریافت دو ماه از دستمزدهای معوقه شان در مقابل دسیسه های کارفرما برای تعطیلی کارخانه ایستادگی نمایند.

در طول این اعتراضات بود که کارگران لاستیک البرز با برگزاری مجمع عمومی 27 نفر را به عنوان نماینده های خود انتخاب کردند و با اتکا به تصمیم گیری در مجمع عمومی مبارزات خود را پیش بردند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران ضمن تبریک موفقیتهای تاکنونی کارگران لاستیک البرز برای جلوگیری از پایمال شدن حقوق شان، آنها را به تداوم برگزاری مجمع عمومی در کارخانه فرا میخواند و بر حفظ هوشیاری آنان تا عملی شدن تمامی وعده های داده شده، تاکید می کند.

 اتحادیه آزاد کارگران 8/10/1387

پرونده سازی بر علیه محمود صالحی را محکوم می کنیم!!!

بعد از آزادی محمود صالحی که به نیروی مقاومت جانانه ی وی در زندان و تلاش بی وقفه ی کارگران و فعالین جنبش کارگری صورت گرفت، حاکمیت سرمایه داری بارها تلاش کرده است به بهانه های واهی برای این رهبر سرشناس جنبش کارگری پرونده سازی کرده تا مردم محروم منطقه و فعالین کارگری را از دیدار وی محروم کند.

اخیراً در تلاشی دیگر از این دست، فردی به نام محمد رحیم پور را اجیر کرده تا شکایتی را بر علیه محمود صالحی تنظیم کند. متأسفانه در پی شکایت فرد مذکور این بار شعبه ی 102 دادگاه جزائی سقز به ریاست قاضی پور آقا بالا محمود صالحی را به پرداخت جزای نقدی مجموعاً به 410000 تومان محکوم نماید که مبلغ فوق توسط محمود پرداخت شده است.

کارگران و فعالین کارگری!!

محمود صالحی این کارگر شریف و زحمت کش در دامن این جنبش پرورش یافته، از کوران مبارزات کارگری عبور کرده و امروز در کسوت پیشرو کارگری در کنار هم طبقه ای هایش زندگی شرافت مندانه ای دارد، از آن جا که وی هنگام آزادی، سه سال تعلیقی زندان را در پرونده ی خود دارد، لذا در صورت تداوم چنین پرونده سازی هایی در نهایت ممکن است این فعال کارگری راهی زندان شود.

ما اعضای کمیته ی هماهنگی، هم صدا با دیگر زحمت کشان این اقدامات توطئه ی گرانه ی عوامل سرمایه داری را محکوم کرده و از کلیه ی کارگران و هم طبقه ای های شریف خویش می خواهیم تا با هوشیاری و حمایت خود از محمود صالحی توطئه ی عوامل سرمایه داری را خنثی کنند. از نظر ما این چهره ی مورد اعتماد مردم زحمت کش به خاطر سال ها مبارزات خویش چنین تاوانی را پس می دهد، ما به عامران و عاملان این توطئه ها اعلام می کنیم، محمود صالحی را در مبارزه بر علیه سرمایه داری تنها نخواهیم گذاشت.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

8/10/1387

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

تجمع معلمان نهضت سوادآموزى در مقابل مجلس :
به گزارش ايلنا در تاریخ 8 دی 87 آمده است : جمعى از آموزشياران نهضت سوادآموزى در مقابل درب اصلى مجلس تجمع کردند.
به گزارش خبرنگار"ايلنا"، تجمع کنندگان از جمله آموزشياران نهضت سواد آموزى استانهاى تهران ، اصفهان، شيراز ، يزد و کرج هستند که از سال 80 به بعد فعاليت خود را آغاز کردهاند.

اين تجمع کنندگان که حدود 70 نفر بودند، اظهار داشتند: صبح امروز با على عباسپور رييس کميسيون آموزش و تحقيقات مجلس ديدار داشتند.

به گفته آنان عباسپور به آنها گفته است که نميتواند قول استخدامى به آنها بدهد اما چنانچه آزمون مجدد استخدام ميان آموزشياران نهضت سوادآموزى برگزار شود، اين افراد در اولويت خواهد بود.

کمک مالی کارگران اصفهان به کارگران پرریس در سنندج :

جمعهایی از کارگران اصفهان در راستای همبستگی با کارگران پرریس اقدام به جمع آوری کمک مالی به این کارگران  کرده و امروز مبلغ یک میلیون ریال به حساب کارگران پرریس واریز کردند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران با قدردانی از کارگران اصفهان به عزم و اراده این دوستان در تعمیق و گسترش همبستگی طبقاتی در میان کارگران درود می فرستد و همینجا بار دیگر بر اهمیت کمک مالی به کارگران پرریس تاکید میکند و عموم کارگران، تشکلها و نهادهای کارگری را به کمک مالی عاجل به کارگران پرریس فرا میخواند.

زنده باد همبستگی کارگری

اتحادیه آزاد کارگران ایران هشتم دی ماه هشتاد و هفت

کمال اطهاري درگفتوگو با ايلنا:
تزريق نقدينگي در بخش مسكن، صنايع ايراني را ورشكسته كرد
احتمال افزايش نرخ بيكاري وجود دارد :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 9 دی 87 گزارش کرده است : نقدينگي هنگامي ميتواند بر اقتصاد تاثير مثبت داشته باشد كه به نقش حقيقي اقتصاد وارد شود و كار و درآمد ثابت ايجاد كند.
كمال اطهاري از كارشناسان مسكن در گفتوگو با "ايلنا" با بيان مطلب فوق در رابطه با ركود موجود در بخش مسكن اظهار داشت: اين ركود كه افزايش بيكاري و كاهش درآمدها را به دنبال دارد، ناشي از سياستهاي غيرجامع بود.
وي با اشاره به لزوم تدوين برنامههاي جامع در بخش مسكن افزود: اين سياستها باعث شد تا بخش مسكن به طرف شهركسازي پيش نرود و تقاضاي موثر براي مسكن بالا نرود و در نتيجه ركود موجود در بخش مسكن پديدار شود.
اطهاري افزود: از آنجايي كه صنايع بسياري به بخش مسكن وابستهاند، با ركود در مسكن، بيكاري تشديد شده و سبب شد تا درآمدها افزايش پيدا نكند و همين، تاثيري تشديدكننده بر ركود مسكن داشته باشد.
اين كارشناس اقتصادي تصريح كرد: طي دو سال گذشته دولت نقدينگي زيادي را وارد بخش مسكن كرد كه نسبت به گذشته بيسابقه بوده است.
اطهاري تاكيد كرد: طبق گفته "كينز" نقدينگي هنگامي ميتواند بر اقتصاد تاثير مثبت داشته باشد كه به نقش حقيقي اقتصاد وارد شود و كار و درآمد ثابت ايجاد كند.
مشاور سابق مركز پژوهشهاي مجلس شوراي اسلامي در ادامه گفت: در ادامه اين روند دولت بيش از گذشته بر طبل واردات كوبيد و مشاهده شد كه نقدينگي در بخش مسكن نه تنها اثر فزاينده نداشت بلكه صنايع را ورشكسته كرد و بيكاري بيشتري را پديد آورد.
اين كارشناس مسكن افزود: با وجود اين وضعيت، عزم جدي براي بهبود اين وضعيت مشاهده نميشود و حتي افزايش مالياتها در دوران ركود نيز تدبيري درست نيست.
وي تاكيد كرد: بيكاري از لحاظ اخلاقي و رواني آثار و تبعات زياد دارد كه بايد به آنها توجه كرد.
كمال اطهاري با اشاره به نقش دولت گفت: نقش اقتصاد در دولت بايد به صورت ارشادي باشد و از حالت دستوري خارج شود و با توجه به اشتغالزا بودن طرحهاي عمراني، چنانچه اقدام جدي صورت نگيرد احتمال افزايش بيكاري بسيار زياد است.
پايان پيام

کاهش قيمت نفت، فرصت يا تهديدي براي اشتغال؟
نيلي: دوران افزايش قيمت نفت شاهد كمترين ميزان ايجاد اشتغال بود
قراملكي: اتكا به نفت اخلاق حرفهاي در اقتصاد را از بين برده است :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 9 دی 87 گزارش کرده است : علل و عواملي كه سبب بروز اختلال در عرضه و تقاضاي نفت و متعاقب آن در بازار نفت شوند، خصوصاً آن كه اين عامل يا عوامل غيرقابل پيش بيني بوده و در كوتاهمدت قابل تعديل نباشند به عنوان شوكي بر بازار نفت قلمداد ميشود. اين اختلالات در بيشتر موارد به تغيير (كاهش يا افزايش) در قيمت منجر ميشود. حال اگر اين اختلالات به طور گسترده بر صحنه اقتصادي يك يا چند كشور به نحوي اثر گذارند كه اقتصاد داخلي آنان دچار مشكل گسترده شود، اين شوك تبديل به بحراني براي اقتصاد آنان ميشود.
به گزارش خبرنگار"ايلنا"، از ديدگاه مكاتب مختلف اقتصادي، مهمترين عوامل موثر بر رشد اقتصاد، سرمايه و نيروي كار اعم از متخصص و غيرمتخصص است. در نظريههاي جديد رشد، عامل انرژي نيز وارد مدل شده است ولي اهميت آن در مدلهاي مختلف يكسان نيست. برخي از اقتصاددانان معتقدند انرژي، عامل اصلي و تنها عامل موثر در توليد است و نيروي كار و سرمايه، عوامل واسطهاي هستند كه براي بكارگيري نيازمند انرژي هستند. برخي ديگر از اقتصاددانان معتقدند كه انرژي عامل مهمي در رشد اقتصادي نيست و از طريق تاثيري كه بر نيروي كار و سرمايه ميگذارد، غيرمستقيم بر رشد اقتصادي تاثير دارد و اثر مستقيم بر رشد اقتصادي ندارد.
بديهي است اگر انرژي به عنوان يك نهاده توليد قلمداد شود، افزايش قيمت اين نهاده سبب افزايش هزينه توليد، افزايش قيمت محصول و در نهايت كاهش درآمد و رشد اقتصادي ميشود.

در سال 85 و 86 تنها 469 هزار شغل در كشور ايجاد شده است
يكي از مهمترين مسائل اين مبحث، مطالعه آثار مستقيم قيمتهاي بالاي نفت بر ميزان بكارگيري نيروي كار و سرمايه است.
دكتر مسعود نيلي، رئيس دانشكده اقتصاد و مديريت دانشگاه صنعتي شريف درباره تاثيرات بحران اقتصادي جهان بر اقتصاد كشور ميگويد: رشد بالاي نقدينگي و افزايش قيمت مواد اوليه باعث وخيم شدن وضعيت توليد است.
وي با بيان اينكه توليد كشور در شرايط فعلي اوضاع خوبي ندارد، گفت: بر اساس آمارهاي منتشره مركز آمار ايران در سال 1385 براي 219 هزار نفر و در سال 1386 براي 250 هزار نفر شغل ايجاد شده است. اين در حالي است كه در گذشته كمترين ميزان اشتغالزايي در كشور، حدود 340 هزار نفر بوده است.
نيلي تصريح كرد: متاسفانه به استناد آمار موجود، ميزان اشتغالي كه در زمان رونق ايجاد شد از زماني كه قيمت نفت در حد پاييني بود كمتر است و با در نظر گرفتن رشد جمعيت ميتوان گفت كه در آينده شاهد گسترش بيكاري خواهيم بود.
رئيس دانشكده اقتصاد و مديريت دانشگاه صنعتي شريف گفت: هر چند گسترش آموزش عالي و افزايش ظرفيت دانشگاه پيام نور تا اندازهاي ضربهگير افزايش بيكاري شده ولي واقعيت اين است كه در آيندهاي نه چندان دور شاهد گسترش بيكاري خواهيم بود.
وي اظهار داشت: اوضاع اقتصادي بهگونهاي است كه از يك سو با افزايش كسري بودجه شاهد تورم خواهيم بود و از سوي ديگر با ورود موج افرادي كه فعلاً به تحصيل مشغولاند شاهد افزايش بيكاري خواهيم بود.

اتكا به نفت رقابتپذيري كشور را از بين ميبرد
با اين حال مدير گروه اخلاق حرفهاي دانشگاه تهران از كاهش قيمت نفت به عنوان يك فرصت مناسب براي شكوفايي و توسعه ياد ميكند و ميگويد: كاهش قيمت نفت فرصتي است كه اگر جامعه مصمم باشد و برنامهريزيهاي لازم نيز انجام شود، ميتواند زمينههاي شكوفايي اقتصادي را براي كشور به همراه آورد.
دكتر احد فرامرز قراملكي در گفتوگو با "ايلنا"، با بيان اينكه كشور براي توسعه نياز به يك شوك دارد، گفت: كاهش قيمت نفت ميتواند نقش اين شوك را ايفا كند.
وي اتكا به اقتصاد نفتي را باعث توسعه نيافتگي دانست و گفت: اگرچه اين اتكا به درآمد نفت در كوتاهمدت خوب به نظر ميرسد اما در بلندمدت به زيان ماست و رقابتپذيري كشور را در اقتصاد جهاني از بين ميبرد.
مدير گروه اخلاق حرفهاي دانشگاه تهران با تاكيد بر اينكه اقتصاد نفتي نوعي كمكاري در ايرانيها ايجاد كرده است، گفت: نتيجه اين شده كه در بخشهاي مختلف بهرهوري پاييني داشته باشيم.
قراملكي كاهش قيمت نفت را فرصتي براي ورود به بازار رقابت جهاني عنوان كرد و اظهار داشت: كشور ما در بخشهايي مانند كشاورزي، صنعت فرش، نساجي و حوزه فناوري داراي قابليتهاي فراواني براي توسعه است كه متاسفانه اتكا به نفت ما را از توسعه و رقابت جهاني در اين حوزهها بازداشته است، در حالي كه قبلاً در اين بخشها از جايگاه مناسبي برخوردار بوديم.
وي با بيان اينكه اقتصاد نفتي بر اخلاق حرفهاي تاثير منفي داشته است، خاطر نشان كرد: رقابتپذيري بدون اخلاق حرفهاي امكانپذير نيست.
وي تصريح كرد: اتكا به اقتصاد نفتي اخلاق حرفهاي را در بخشهاي ديگر اقتصادي كاهش داده و يا از بين برده است.
سياستهاي حزب دموكرات علت بحران اقتصادي جهاني است
دكتر هادي غنيميفرد، رئيس شبكه سراسري خانههاي صنعت و معدن نيز در گفتوگو با "ايلنا"، كاهش قيمت نفت را ناشي از بحران اقتصادي حاكم بر جهان دانست و گفت: تاريخ نشان داده است هر گاه حزب دموكرات آمريكا بر سر كار ميآيد به علت سياست انقباضي كه در اقتصاد برميگزيند، بحران اقتصادي در جهان گسترش مييابد.
وي خاطر نشان كرد: بحران اقتصادي كنوني جهان مشابه بحرانهاي اقتصادي است كه در زمان به قدرت رسيدن دولتهاي دموكرات كلينتون، كارتر و كندي در جهان گسترش يافت.
غنيميفرد كاهش قيمت را به عنوان يك فرصت معرفي كرد و گفت: كاري كه ما بايد در اين زمان انجام دهيم اين است كه خود را زير سلطه اقتصاد نفتي خارج كنيم و ارزش افزوده توليد را بالا ببريم.
رئيس شبكه سراسري خانههاي صنعت و معدن گفت: در حال حاضر اگرچه از كاهش قيمت نفت به عنوان يك تهديد نام ميبرند اما در حقيقت يك فرصت است تا بتوانيم با كاهش وابستگي به درآمد نفت، خود را به سمت توليد ملي سوق دهيم. در اين زمان است كه اشتغال توسعه يافته و پايدار ميشود.
به گزارش"ايلنا"، به هر حال آنچه كه از صحبتهاي كارشناسان و صنعتگران ميتوان استنباط كرد اين است كه در موج سوم جهاني شدن، ارتباط بين كشورهاي دنيا بسيار مستحكمتر از دو دوره قبلي است و دليل آن نيز اين است كه توليد و تجارت به هم گره خوردهاند و در واقع چيزي به نام زنجيره ارزش جهاني شكل گرفته است كه باعث گسترده شدن زنجيره توليد در سطح جهاني شده است، بنابراين مثل گذشته نميتوان گفت كه كالاي كشاورزي از يك منطقه به منطقهاي ديگر ميرود و يا كالاهاي صنعتي از يك كشور خاص به ساير كشورها و مناطق ديگر صادر ميشود، بلكه فرآيندهاي توليد گسترده باعث شده است كه كشورهاي گوناگون دنيا با هم مرتبط شوند. حال اين ارتباط درباره ايران و بسياري از كشورهاي صادركننده نفت ارتباط نامتقارن است؛ به اين معني كه ما هم با دنيا در ارتباط هستيم ولي بيشترين صادرات كشور متعلق به نفت است كه در مقابل آن كالا وارد ميشود در حالي كه كشورهايي مثل چين، كرهجنوبي، مالزي و ... ارتباطات متنوعي با دنيا دارند و پيوند آنها با دنياي خارج منحصر به يك محصول خاص نيست.
كاهش قيمت نفت براي ما بسيار مهم است زيرا نفت انرژي فراگير مورد استفاده در صنعت توليدي و تجاري است و باعث شده برايمان تامين منابع كند اما اين كاهش قيمت نفت ميتواند از يك تهديد به فرصت تبديل شود. زماني ما ميتوانيم به اشتغال پايدار برسيم كه با كاهش وابستگي به درآمدهاي نفت به بحث توسعه توليدهاي و تامين منابع خود از اقتصاد غيرنفتي حركت كنيم.
گزارش از محمد نوروزي
پايان پيام

کارگران عقب نمي نشينند

بازداشت مددي در مصاحبه با مسئول روابط عمومي سنديکاي شرکت واحد - دوشنبه 9 دی 1387 [2008.12.29]

غزال آزادفر

ابراهيم مددي، نايب رييس هيت مديره سنديکاي کارگران شرکت واحد اتوبوس راني تهران، بعد از ظهر روز شنبه در اداره کار شمال تهران، براي چندمين بار در ساليان اخير بازداشت شد. سعيد ترابيان، مسئول روابط عمومي و عضو هيئت مديره سنديکا يکارگران شرکت واحد اتوبوس راني تهران، در گفت و گو با "روز" مي گويد: اين برخوردها هيچ تاثيري بر کارگران و فعالان کارگري نداشته است و آنان براي رسيدن به حقوق شان يک قدم هم عقب نخواهند نشست.

نايب رييس هيئت مديره سنديکاي کارگران شرکت واحد اتوبوس راني تهران از معدود کارگران اخراجي اين شرکت بود که ديوان عدالت اداري کشور با نقض حکم اخراج، به بازگشت به کار او راي داده بود. به گفته برخي از تحليلگران، بازداشت ابراهيم مددي در روز شنبه و محسن حکيمي و بيژن اميري، دو فعال کارگر ديگر در تهران، همراه با احضار شماري از فعالان کارگر توسط وزارت اطلاعات، به منزله آغاز موج جديد برخورد با فعالان کارگري از سوي دستگاه هاي امنيتي و قضايي است؛ برخوردهايي که با رشد اعتراضات کارگري در شهرهاي مختلف ايران در ارتباط مستقيم قرار دارد. متن مصاحبه با ترابيان در پي مي آيد.

نحوه بازداشت ابراهيم مددي به چه صورت بوده است و آخرين خبر از وي چيست؟

ابراهيم مددي که بعد از اعتراضات صنفي سال 1384 کارگران شرکت واحد بازداشت و بعد از تحمل دو ماه زندان آزاد شده بود، در سال 1386 در شعبه 14 دادگاه انقلاب تهران محاکمه شد. بعد از دو ماه، حکم سه سال و نيم زندان براي آقاي مددي صادر کردند و به دليل اينکه هيچ نسخه اي از اين حکم به وي تحويل داده نشده بود، ولذا او در انتظار اين حکم بود، قاضي دادگاه عدم اعتراض ابراهيم مددي را به منزله قبولي حکم از سوي او دانست و حکم براي اجرا به اداره اجراي احکام فرستاده شد. پس از آن، آقاي مددي در اداره کار شمل تهران، د رميدان اقدسيه، توسط ماموران لباس شخصي بازداشت شد.

آيا شما و يا خانواده آقاي مددي از مکان نگهداري و دليل بازداشت او اطلاع داريد؟

تا جايي که خبر داريم، آقاي مددي روز يکشنبه از پايگاه يکم پليس امنيت به دادسرا منتقل شد و پس از آن، او را به زندان اوين منتقل کرده اند.
به جز بازداشت آقايان مددي، حکيمي و اميري، بازداشت و يا احضارهاي ديگري نيز صورت گرفته است؟

اعضاي هيئت مديره سنديکاي شرکت واحد از طريق تماس تلفني احضار شده اند که در پاسخ گفته شده است که تنها با دريافت احضاريه هاي کتبي، خود را معرفي خواهند کرد، اما تا به امروز هيچ احضاريه کتبي به دست کسي نرسيده است.
در هفته هاي اخير، فشار امنيتي و قضايي بر روي فعالان کارگري در ايران شدت گرفته است. شما دليل آن را چه مي دانيد؟ آيا اين ارتباطي با تشديد بحران اقتصادي و رشد اعتراض هاي کارگري در ايران نيز دارد؟

اين فشار ها، کار امروز و ديروز نيست. از زماني که کارگران به حقوق خود آشنا شده اند و داشتن تشکل مستقل کارگري و نماينده واقعي را حق مسلم خود مي دانند و براي متحد شدن به اين سو در حرکت هستند، اين فشارها شدت گرفته است. در عين حال، به خاطر نارضايتي ها از قبيل دستمزدهاي پائين، کم شدن توان خريد کارگران، گران شدن اجاره بهاي مسکن و و اخراج هاي بي دليل شاهد اعتراضات فراوان در کشور و روي آوردن شمار هر چه بيشتري از کارگران به تشکل هاي مستقل کارگري هستيم که اين موضوع نيز باعث شده است فعالان کارگري تحت فشار مضاعف قرار گيرند. اما خوشبختانه اين موارد هيچ تاثيري بر کارگران و فعالان کارگري نداشته است و آنان براي رسيدن به حقوق شان يک قدم هم عقب نخواهند نشست.
انتظار فعالان و تشکل هاي کارگري در ايران از اتحاديه هاي بين المللي کارگري و سازمان هاي بين المللي در ارتباط با اوضاع جاري چيست؟ و آيا فکر مي کنيد که اعتراض هاي بين المللي به بازداشت ها يا احضارهاي فعالان کارگري در ايران تا چه اندازه مي تواند مثمر ثمر واقع شود؟

اعتراض به اين برخوردهاي امنيتي و قضايي، يکي از اصلي ترين خواسته هاي فعالين کارگري است. به ويژه که جمهوري اسلامي ايران بايد پايبند مقاوله نامه هاي بين المللي باشد که آنها را پذيرفته است.

مسئولان جمهوري اسلامي ايران بايد اين نکته را در نظر بگيرند که کارگران به جز يک زندگي شرافتمندانه، چيز ديگري نمي خواهند، اما نه تنها با اين کمترين خواسته ها هم موافقت نمي شود، بلکه جلوي اين درخواست قانوني گرفته مي شود. به نظر من، و با توجه به موارد پيشين، حمايت ها و همبستگي بين المللي مي تواند کارگران ايران را در رسيدن به اهدافشان کمک کند

دبير اجرايي خانه کارگر استان قم:
گرانيها كارگران را فقيرتر كرده است :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 9 دی 87 گزارش کرده است :دبير اجرايي خانه كارگر استان قم با اشاره به وضعيت موجود جامعه كارگري گفت: براي اجراي مراسم هفته كار و كارگر سال آينده قصد داريم اطلاعرساني جامعي داشته باشيم.
به گزارش "ايلنا"، علي طالبي با بيان اينكه وضعيت معيشتي كارگران بدتر شده است، گفت: گرانيهاي چند سال اخير موجب فقيرتر شدن كارگران شده است.
وي مهمترين خواسته كارگران را حذف قراردادهاي موقت كار و تامين امنيت شغلي خود دانست و گفت: از مسوولان مربوط، بهخصوص از مقامات وزارت كار ميخواهيم كه عملكرد خود را درباره تامين امنيت شغلي كارگران به صورت شفاف به اطلاع عموم برسانند.
طالبي با اشاره به بيتوجهي به نظرات كارگران و كارفرمايان در اصلاح اساسنامه تامين اجتماعي گفت: دولتي كردن اين سازمان به نفع هيچكس نيست؛ هر چند اكنون نيز مديرعامل اين سازمان توسط دولت منصوب ميشود.
وي با بيان اينكه در دهه اول انقلاب اسلامي توجه ويژهاي به كارگران ميشد، گفت: كمرنگ شدن نقش كارگران فقط به سود سرمايهداراني است كه به هيچ چيز جز افزايش دارايي خود فكر نميكنند.
پايان پيام

بحران و اعتراض کارگری در شهاب خودرو :

به گزارش " کميته پيگيری ايجاد تشکل های آزاد کارگری" در تاریخ 9 دی 87 آمده است : طبق خبرهای رسيده از کارخانه شهاب خودرو، بحران صنايع خودرو سازی اين شرکت را نيز در خود فرو برده بطوری که مديريت اين کارخانه از پرداخت حقوق کارگران عاجز مانده است.

در پيروی عدم پرداخت دستمزد کارگران اين کارخانه در ماه گذشته و اعتراض ايشان به اين واقعه ،مديريت کارخانه، کارگران را به اعلام ورشکستگی و توقف توليد تهديد کرده است. مديريت کارخانه به کارگران معترض گفته است که در صورت اصرار ايشان به دريافت دستمزدهای عقب افتاده، صاحبان کارخانه همراه با اعلام ورشکستگی کليه کارگران و کارمندان خود را اخراج خواهد کرد. کارگران اين شرکت نيزبا در نظر گرفتن اينکه تنها دو ماه به عيد مانده است، در حال بررسی اقدامات احتمالی خود در تقابل با اين سياست مديريت و تهديدات ايشان می باشند.

در اعتراض به عدم پرداخت حقوق
300 كارگر مجتمع صنعتي شمال غرب تبريز دست از كار كشيدند :

تبریز- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 9 دی 87 گزارش کرده است : بيش از 300 نفر از كارگران مجتمع صنعتي شمال غرب تبريز (توليدكننده قطعات خودرو) به دليل نبود نقدينگي، پرداخت نشدن حقوق و دستمزد و حق بيمه و توجه نكردن به مسايل بهداشتي و رفاهي كارگران با تجمع در كارخانه دست از كار كشيدند.
به گزارش "ايلنا"، كارگران مجتمع صنعتي شمال غرب تبريز خواستار برخورد جدي با مديران اين شركت شدند و گفتند: با توجه به فعاليت مطلوب اين كارخانه پرداخت نكردن دستمزد كارگران توجيهي ندارد، به همين دليل از مسوولان فرمانداري، سازمان كار، سازمان تامين اجتماعي، اداره كل صنايع و معادن و مسوولان انتظامي ميخواهيم كه با مديريت شركت برخورد كنند.
يكي از كارگران با بيان اينكه بيشتر كارگران مجتمع صنعتي شمال غرب تبريز را جوانان داراي مهارت فني تشكيل ميدهند، افزود: به جرات ميگويم كه 99 درصد كارگران اين واحد ماهرند و شركت مشكلي در فروش محصولات خود ندارد.
وي تصريح كرد: پرداخت نكردن دستمزدها باعث بروز اختلافات خانوادگي در ميان كارگران شده است.
يكي ديگر از كارگران با بيان اينكه با دريافت به موقع حقوقها هم به سختي ميتوان گذران زندگي كرد و گفت: حال كه چندين ماه است حقوق ندادهاند، چه كنيم؟
كارگر ديگري گفت: چندين بار به سازمانهايي مانند اداره كار مراجعه كردهايم اما جز وعده از كارفرما چيز ديگري نديديم.
كارگران مجتمع صنعتي شمال غرب تبريز اعلام كردهاند تا رسيدگي كامل و پرداخت حقوق معوقه به اعتصاب خود ادامه خواهند داد.
پايان پيام

کاغد سازی مراغه و مرخصی اجباری 300 کارگر:

با اخراج دو هفتگی 240 کارگر زیر نام مرخصی اجباری در کارخانه سیمان سردار شهر بوکان، سرمایه دار صاحب کاغذسازی مراغه گوی سبقت از همتای طبقاتی خود ربوده است و یکجا 300 کارگر را برای مدتی نامعلوم به مرخصی اجباری اعزام داشته است. کاغذ سازی مراغه به رسم معمول دلیل این کار را مشکلات مالی نام نهاده است. مرخصی اجباری همان گونه که بارها تصریح کرده ایم یک سلاح کشنده سرمایه برای فراهم سازی مقدمات اخراج های جمعی کارگران و در همان حال جلوگیری از مقاومت ها و مبارزات محتوم توده های کارگر است.  

9 دی 1387

ادامه خبر : کارخانه سیمان سردار بوکان کارگران خود را به مرخصی بدون حقوق فرستاد :

بنا بر اخبار دریافتی توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران؛ کارخانه سیمان سردار بوکان حدود 240 نفر از 300 کارگر خود را از مورخه 3/10/87 بمدت دو هفته به مرخصی اجباری بدون دستمزد فرستاد. علت این امر از سوی مسئولین کارخانه نبود بودجه اعلام شده است.
کارخانه سیمان سردار بوکان که در 35 کیلومتری شهر بوکان قرار دارد یک کارخانه خصوصی است. کارفرمای این کارخانه از اواخر تابستان امسال دستمزدهای کارگران را با تاخیرپرداخت کرده است و در حالی آنان را از سوم دی ماه به مرخصی اجباری بدون دستمزد فرستاده است که این کارگران دستمزد آذر ماه خود را طلبکار هستند.
بنا بر این گزارش اکثریت کارگران این کارخانه با قراردادهای موقت یک ماهه و سه ماهه مشغول بکار هستند و فقط تعداد کمی از آنان دارای قراردادهای شش ماهه و یکساله می باشند.
بنا بر اظهار کارگران این کارخانه مرخصی اجباری دو هفته ای احتمالا تا سال جدید طول بکشد و اعلام فقط دو هفته مرخصی اجباری بدون دستمزد صرفا از سوی کارفرما تلاشی بوده است برای جلوگیری از اعتراضات کارگران این کارخانه.

اتحادیه آزاد کارگران 9/10/1387
www.ettehadeh.com
ایمیل: k.ekhraji@gmail.com

اخراج کارگران زیر نام مرخصی دو هفتگی:

نظام سرمایه داری در کنار هر کشف و اختراع تکنیکی و به کارگیری همه این کشفیات برای تشدید هر چه هولناک تر استثمار توده های کارگر دنیا لحظه به لحظه سیاست ها، دغل کاری ها، ترفندها و توطئه های نوینی را هم برای تعرض هر چه موحش تر به هست و نیست معیشتی کارگران ابداع می کند و جامه عمل می پوشاند. مرخصی های اجباری یکی از این ترفندبافی ها و دغل کاری های شریرانه است. سرمایه داران ماهها دستمزد کارگران را پرداخت نمی کنند و زمانی که با سیل پرخروش مبارزات و اعتراضات آن ها مواجه می شوند صدور مرخصی اجباری بدون دستمزد را به عنوان حربه ای برای در هم شکستن این مبارزات به کار می گیرند. این سلاح قتاله اخیراً توسط سرمایه داران صاحب کارخانه سیمان سردار در شهر بوکان نیز به سوی توده های کارگر شلیک گردیده است.   

در این کارخانه حدود 300 کارگر استثمار می شوند که غالب آنان در چهارچوب قراردادهای جنایت آمیز موسوم به قرارداد موقت کار می کنند. این کارگران حقوق ماه آذر خویش را دریافت نکرده اند و به همین خاطر دست به اعتراض زده اند. سرمایه داران به محض مواجهه با اعتراض دستجمعی کارگران 240 نفر از آن ها را برای 2 هفته از کارخانه اخراج کرده اند و نام این کار را مرخصی دو هفتگی بدون دستمزد نهاده اند!!

9 دی 1387

اخراج كارگران دستكش حرير رشت:

طبق گزارش رسيده تعداد 20 نفر از کارگران شرکت دستكش حرير رشت امروز 9دي به بهانه تعديل نيرو توسط مديريت شرکت اخراج شدند . در آذر ماه سال جاري نيز تعداد 28 نفر از کارگران به همين دليل بيکار شدند . اخراج کارگران قرارداري شرکت از کارهاي متداول مديريت در سالهاي اخير است . هرساله کارگران زيادي به همين روش به بهانه قراردادي بودن , از سه ماه تا يکسال , از شرکت اخراج و پرسنل جديدي با قرارداد جديد به شرکت آورده مي شوند .

آژانس ايران خبر

کارگران دروازه ورودی پتروشیمی هگمتانه را قفل کردند:

پتروشیمی هگمتانه در راستای برنامه ریزی های عمومی و سراسری سرمایه جهانی برای هرچه انفجاری تر کردن شدت استثمار کارگران و تشدید مضاعف و چند برابر میزان این شدت، توسط سرمایه داران و دولت سرمایه داری ایران عظیم ترین بخش کارهای خود را به سرمایه داران صاحب یک شرکت دیگر سلاخی نیروی کار، به نام « نیپک» واگذار کرده است. کارگران ماهها است که کار می کنند و به رسم همه جا معمول جهنم سرمایه داری ایران هیچ ریالی در قبال فروش نیروی کار خویش و استثمار کشنده ای که توسط سرمایه می شوند، به دست نیاورده اند. سرمایه داران کارفرمای شرکت نیپک از پرداخت دستمزدهای کارگران سخت خودداری می کنند و دلیل این امر را امتناع شرکت پتروشیمی هگمتانه از پرداخت بدهی های خود اعلام کرده اند. کارگران در تمامی این ماهها علیه تعویق دستمزدها و جنایات صاحبان سرمایه اعتراض داشته اند اما هر بار سوای مشتی وعده و وعید برای پرداخت احتمالی حقوق ها هیچ چیز دیگری دریافت نکرده اند. فشار تیغ تیز گرسنگی بر استخوان های نحیف کارگران و زنان و فرزندان آن ها سرانجام فریاد درد همگی آنان را به عزم جزم برای اعتصاب و خواباندن چرخ کار تبدیل کرد. کارگران در روز بیستم آذر کار را تعطیل کردند و دست به اعتصاب زدند. اعتصاب توده های کارگر با سکوت کارفرمایان مواجه شد اما کارگران ادامه دادند و بر حصول مطالبات خود پای فشردند. در روز پنجم دی ماه سرمایه داران با وعده و وعید مجدد و تعیین روز 9 این ماه برای پرداخت دستمزدها از اعتصاب کنندگان خواستند که به سر کار باز گردند. کارگران همصدا و متفق از قبول خواست کارفرمایان سر باز زدند و پرداخت همه دستمزدها را شرط قطعی پایان اعتصاب اعلام کردند. آنان در همان حال تصریح و تأکید نمودند که در صورت امتناع سرمایه داران از پرداخت حقوق ها تا روز نهم دیماه حتماً دست به اقدامات تعرضی خواهند زد و از جمله اینکه دروازه ورودی پتروشیمی را بر روی همه مالکان سرمایه و مدیران و مفتخوران سرمایه دار قفل خواهند نمود. 4 روز گذشت و صاحبان سرمایه همچنان به تأخیر در پرداخت دستمزدها ادامه دادند. کارگران در روز 9 دی ماه عزم استوار خود را جامه عمل پوشاندند. آنان هماهنگ و متحد و مصمم دروازه های ورودی و خروجی کارخانه را قفل کردند و هر نوع عبور و مرور به شرکت را مسدود ساختند. سرمایه داران بلادرنگ از قوای سرکوب و نیروهای نظامی دولت خویش کمک خواستند. چند دقیقه ای بیشتر طول نکشید که پلیس و نیروهای اعمال قهر کارگرکش سرمایه اجتماع کارگران اعتصاب کننده را در محاصره گرفتند و دست به کار شکستن قفل ها شدند. کارگران به مقاومت خویش ادامه دادند، آنان همچنان در اعتصاب به سر می برند و اعلام داشته اند که در صورت تمرد کارفرمایان از پرداخت کامل دستمزدها اقدامات تعرضی مؤثرتر و نیرومندتری را به اجرا خواهند نهاد.

9 دی 1387

كارگران صنايع فلزي هنوز به كارفرما اعتماد ندارند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 10 دی 87 گزارش داد : با گذشت يك هفته از آخرين حركت اعتراضي كارگران كارخانه شماره 2 صنايع فلزي كه با پايان يافتن حبس 24 ساعته مديرعامل خاتمه يافت، هنوز كارگران اين واحد صنعتي با بدبيني در انتظار برآورده شدن مطالبات صنفي خود هستند.
به گزارش ايلنا، سه شنبه شب گذشته، كارگران كارخانه شماره 2 صنايع فلزي حاضر شدند تا در ازاي پرداخت مطالبات معوقه، راهاندازي مجدد كارخانه و برقراري سرويسهاي ناهار و اياب و ذهاب خود به حبس اجباري مديرعامل خود خاتمه دهند.
اين كارگران كه تعداد آنها 250 نفر است، بعدازظهر روز قبل، پس از مدتها انتظار در محل دفتر مركزي كارخانه، مديرعامل خود را در حالي كه قصد داشت اتومبيل خود را در حوالي در خيابان مطهري پارك كند مشاهده كردند و وي را به زور به محل كارخانه واقع در منطقه شادآباد تهران منتقل كردند و تا 24 ساعت از خروج وي جلوگيريكردند.
به گفته يكي از كارگران با وجود آنكه پس از پايان اقامت اجباري مديرعامل در كارخانه، مديريت در راستاي برآورده كردن خواستههاي كارگران علاوه بر برقراري سرويسهاي ناهار و اياب و ذهاب كاستيهاي مواد اوليه و ابزار توليد را برطرف كرد، اما هنوز كارگران نسبت به تحقق مطالبات خود بدبين هستند.
"پروين محمدي" عضو پيشين شوراي اسلامي كار كارخانه صنايع دو فلزي ايران با بيان اينكه كارگران بابت مطالبات شش سال اخير حداقل حدود ده ماه حقوق و مزاياي پرداخت نشده طلبكار هستند، گفت: در اين سالها كارفرما با پرداختهاي علي الحساب باعث شده تا كارگران را زير بار قرض و بدهيهاي سنگين قرار گيرند.
وي با بيان اينكه ماجراي هفته گذشته به دليل لبريز شدن كاسه صبر كارگران رخ داد، افزود: هر چند در حال حاضر بخشي از خواستههاي كارگران برآورده شده است. اما هنوز كارگران با مشكل پرداخت مطالبات، كمبود مواد اوليه و ابزار كار و نيز كيفيت نامطلوب سرويسهاي ناهار و اياب و ذهاب روبرو هستند.
"ولي موحد" از اعضاي فعلي شوراي اسلامي كار، كارخانه شماره 2 صنايع فلزي نيز با تاييد اظهارات همكار خود از وجود مشكل در پرداخت وام كميته بحران به اين كارخانه خبر داد و گفت: مديريت قول داده تا خواستههاي كارگران در كوتاهترين زمان برآورده شود.
به گفته موحد دو سال قبل كميته بحران بابت مطالبات كارگران با پرداخت وامي 500 ميليون توماني موافقت كرده بود.
اين فعال كارگري افزود: بانك عامل با اين استدلال كه مديريت صنايع دو فلزي از ماه قبل تعطيلي اين كارخانه اعلام كرده است، از بازپرداخت وام اطمينان ندارد.
به گفته كارگران صنايع دو فلزي، مديرعامل اين كارخانه از ماه قبل با خودداري از حضور در كارخانه در محل كارخانه و كارگران به حال خود رها كرده بود.
پايان پيام

کارخانه سیمان سردار بوکان کارگران خود را به مرخصی بدون حقوق فرستاد :

بنا بر اخبار دریافتی توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران کارخانه سیمان سردار بوکان حدود 240 نفر از 300 کارگر خود را از مورخه 3/10/87 بمدت دو هفته به مرخصی اجباری بدون دستمزد فرستاد. علت این امر از سوی مسئولین کارخانه نبود بودجه اعلام شده است.
کارخانه سیمان سردار بوکان که در 35 کیلومتری شهر بوکان قرار دارد یک کارخانه خصوصی است. کارفرمای این کارخانه از اواخر تابستان امسال دستمزدهای کارگران را با تاخیرپرداخت کرده است و در حالی آنان را از سوم دی ماه به مرخصی اجباری بدون دستمزد فرستاده است که این کارگران دستمزد آذر ماه خود را طلبکار هستند.
بنا بر این گزارش اکثریت کارگران این کارخانه با قراردادهای موقت یک ماهه و سه ماهه مشغول بکار هستند و فقط تعداد کمی از آنان دارای قراردادهای شش ماهه و یکساله می باشند.
بنا بر اظهار کارگران این کارخانه مرخصی اجباری دو هفته ای احتمالا تا سال جدید طول بکشد و اعلام فقط دو هفته مرخصی اجباری بدون دستمزد صرفا از سوی کارفرما تلاشی بوده است برای جلوگیری از اعتراضات کارگران این کارخانه.

اتحادیه آزاد کارگران 9/10/1387

يك كارآفرين: مافيا در صنعت پرورش ماهي خاوياري فعال است
يك مسوول: ظرفيت تكثير بچه خاويار محدود است :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 10 دی 87 گزارش داد : در حالي كه يك كارآفرين نمونه در استان قم مدعي وجود مافيا در صنعت پرورش ماهي خاورياري است؛ مديركل شيلات اين استان علت اختلال در عرضه بچه ماهي خاوياري به توليد كنندگان را پايين بودن ظرفيت توليدي مركز پرورش سازمان شيلات ميداند.
محمد تقي برخوردار در گفت وگو با خبرنگار"ايلنا" با بيان اينكه 800 هزار حلقه چاه آب دركشور وجود دارد،گفت: با توجه به اين ظرفيت ميتوان 800 هزار واحد پرورش ماهي خاوياري در كشور ايجادكرده و حدود 8 ميليون نفر را صاحب شغلكرد.
وي كه در سال گذشته از سوي وزارت كار و امور اجتماعي به عنوان كارآفرين نمونه كشوري انتخاب شده بود ،گفت: در حال حاضر حجم صادرات خاويار كشور با افت شديد 200 تن به 5 تن كاهش يافته است.
او با انتقاد از سازمان شيلات براي تامين نكردن بچه ماهي هاي خاوياري توليد كنندگان اين صنف، افزود: به جرات ادعا ميكنم كه اين صنعت گرفتار مافياست.
برخوردار، هزينه اوليه ايجاد يك واحد پرورش ماهي خاوياري را 150 تا 200 ميليون تومان برآورد كرد و گفت: در شرايطي كه اولويت دولتمردان كشور اشتغالزايي است؛ متاسفانه برخي مديران مياني سازمانهاي دولتي مانع از فعاليت كارآفرينان ميشوند.
اين اظهارات در حالي مطرح ميشود كه "عليرضا جوانمردي"، مدير كل سازمان شيلات استان قم، ميگويد: اين سازمان در كل كشور فقط يك مركز براي تكثير بچه ماهي خاوياري دارد به همين علت در تامين نيازهاي كارآفرينان اين بخش دچار مشكل است.
او با بيان اينكه تنها مركز تكثير بچه ماهي خاوياري در ايران دولتي است، گفت: اين در شرايطي است كه سازمان شيلات موظف است براي بازسازي ذخاير ماهي خاوياري، سالانه حدود 4 ميليون بچه ماهي خاوياري را در دريا رهاسازي كند.
مديركل سازمان شيلات استان قم با اشاره به اينكه مكاتبات فراواني را براي تامين بچه ماهي خاوياري كارآفرينان اين استان داشته است، گفت: نسبت به مشكلات بي تفاوت نيستيم و در پي حل آنها هستيم.
جوانمردي ايجاد مراكز خصوصي تكثير پرورش ماهي خاوياري را باعث كمتر شدن مشكلات موجود دانست.
پيگيريهاي خبرنگار "ايلنا" براي گفتگو با "اميني" ،مديركل بازسازي ذخاير سازمان شيلات كشور و كسب اطلاعات بيشتر در اين زمينه بي نتيجهماند.
پايان پيام

هیئت حل اختلاف اداره کارکرمانشاه رأی خود رادرمورد کارگران فرش غرب کرمانشاه صادر کرد :

بدنبال اعتراضات و شکایات کارگران فرش غرب کرمانشاه، هیئت تشخیص اداره کار کرمانشاه روز چهارشنبه 5 دی ماه رأی خود را در مورد خواستهای این کارگران صادر کرد. بر اساس این رای کارفرما باید سه ماه از دستمزدهای معوقه کارگران را به همراه مابه التفاوت عیدی آنان  و  بن کارگری سال 86 به کارگران فرش غرب کرمانشاه پرداخت نماید.

طبق این رای هر یک از طرفین 15 روز مهلت دارند تا نسبت به این رای اعتراض خود را اعلام کنند و چنانچه یکی از طرفین به این رای اعتراض نمایند مرجع رسیدگی بعدی هیئت حل اختلاف اداره کار کرمانشاه خواهد بود.

بر اساس گزارشهای دریافتی توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران کارگران فرش غرب کرمانشاه از زمان تعطیلی کارخانه توسط کارفرما در اول مهر ماه امسال هر روز در مقابل درب بسته کارخانه تا پایان ساعات کاری تجمع کرده  و بارها نمایندگان اداره کار شاهد حضور آنان در مقابل کارخانه بوده اند، ضمن اینکه بارها کارگران به استانداری و اداره کار نیز مراجعه نموده و خواهان رسیدگی به مشکلاتشان شده اند.

 لازم به یاد آوری است از زمان تعطیلی کارخانه فرش غرب کرمانشاه و شروع کشمکش کارگران با کارفرما، استانداری کرمانشاه پیشنهاد وام دو میلیارد تومانی و تهیه مواد اولیه را به کارفرما ارائه داده است اما کارفرما این مسئله را قبول نکرده و با بهانه های واهی اعلام نموده است نمیتواند کارخانه را فعال کند.

اتحادیه آزاد کارگران 9/10/1387

کارگران پاکوش طي نامه اي عنوان کردند:
نسبت به واگذاري مشاغل به پيمانكاران نگرانيم :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 10 دی 87 گزارش داد : جمعي از كارگران قراردادي شركت "پاكوش" در نامه اي به دبيراجرايي خانه كارگر شهرستان ساوه نسبت به واگذاري مشاغل اين كارخانه به شركتهاي خدماتي و پيمانكاري ابراز نگراني كرده و خواستار ممانعت از ادامه اين كار شدند.
به گزارش "ايلنا" دراين نامه آمده است: اينجانبان، 70 نفر از كارگران قراردادي شركت هنكل پاكوش همگي متاهل و مستاجر و صاحب چندين فرزند هستيم و هر يك از 5 تا 15 سال در اين شركت سابقه كار صادقانه داريم.
به گفته امضا كنندگان اين نامه از 4 سال كه پيش اين شركت توسط شركت آلماني "هنكل" خريداري شد. تعداد كارگران از حدود يك هزار كارگربه 717 نفر كاهش يافته است.
در ادامه اين نامه با بيان اينكه مسوولان پاكوش قصد دارند به بهانه كاهش هزينهها از نيروهاي خدماتي استفاده كنند،آمده است: علاوه بر اين مديريت قصد تعديل نيرو را نيز دارد كه اين مسائل در عمل باعث تضييع حقوق كارگران خواهد شد.
در قسمت ديگري از اين نامه، نويسندگان با سخت و زيان آور توصيف كردن شرايط كار در شركت پاكوش از تمامي مسوولان شهرستان ساوه براي رسيدگي به خواستههاي خود درخواست كمك كردهاند.
در اين نامه با بيان اينكه از مجموع 717 كارگر شاغل در پاكوش حدود 600 كارگر داراي سوابق بالا هستند،آمده است: متاسفانه شوراي اسلامي كار به عنوان نماينده قانون كارگران كه بايد حافظ منافع كارگران باشد؛ بدون توجه به انتظارات كارگران هيچگونه اقدامي در جهت جلوگيري از واگذاري واحدهاي انبار و خدمات به پيمانكار ننموده است.
پايان پيام

مبلغ 6500 تومان سهم هر ايرانی از سرانه بهداشت :

به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 10 دی 87 آمده است : ميزان سرانه درمان سال 88 بدون حضور وزير و معاونان وزارت بهداشت، در وزارت رفاه به مبلغ 6 هزار و 500 تومان به تصويب رسيد. اين مبلغ به قيمت ثابت سال 83 معادل 2561 تومان است. رقم مصوب سال 83، مبلغ 2050 تومان بود. تصويب سرانه بدون تاييد وزير بهداشت ديروز واکنش هايی را از جانب کميسيون بهداشت و درمان مجلس به دنبال داشت.
پيش از اين سازمان نظام پزشکی با انتقاد از ميزان سرانه درمان، مصوبه 6500 تومانی شورای عالی بيمه برای سال 88 را امضا نکرده بود. سرانه درمان سال آينده بايد حدود 14هزار تومان باشد.
عليرضا زالي، قائم مقام سازمان نظام پزشکی درباره اثرات اجرايی شدن سرانه 6500 تومانی گفته است: ,سرانه درمان در همه کشورها نقش اساسی در تامين سلامت و نفع و ضرر مردم دارد اما در کشورما سرانه درمان در سلامت مردم به مراتب موثرتر و نقش آفرين تر است. نظام سلامت کشور به خصوص در حوزه بهداشت در 30 سال گذشته پيش قراول منطقه بوده است اما اين سيستم اکنون فرسوده شده و نياز به اصلاحات و بازسازی دارد. نيازهای جديدی در حوزه خدمات بهداشتی ودرمانی تعريف شده است و خدمات بالينی و بهداشتی کشور بايد متحول شوند. همه اين اقدامات وابسته به ميزان سرانه درمان در صندوق بيمه ها و اعتباراتی است که دولت از بودجه عمومی برای بخش سلامت اختصاص می دهد.,
به گفته او سرانه درمان در کشور ما نقش اساسی در تامين عدالت اجتماعي، توزيع برابر امکانات بهداشتی و درمانی دارد و فقط يک پارامتر بودجه ای نيست؛ بنابراين در تعيين آن بايد يک نگاه کارشناسی عميق حاکم باشد، نگاهی که در سا ل های اخير و از جمله امسال در شورای عالی بيمه و دولت حاکم نبوده است. قائم مقام سازمان نظام پزشکی در گفت وگو با فارس می گويد: ,سرانه درمان امسال هم با يک نگاه اجمالی و در مقايسه با سال های گذشته در شورای عالی بيمه مصوب شد، نماينده نظام پزشکی هم در اين جلسه حضور داشت و به طور مبسوط پيشنهادهای اين سازمان را اعلام کرد، پيشنهاد ما تصويب سرانه درمان
13 هزار و 900 تومانی برای سال آينده بود که حاصل کار کارشناسی در سازمان نظام پزشکی و نظرات کارشناسی واقع بينانه و علمی ساير بخش های مرتبط است.,
نماينده سازمان نظام پزشکی بعد از تصويب سرانه 6500 تومانی از امضای آن خودداری کرد زيرا اين سرانه را دور از هزينه های واقعی خدمات سلامت در کشور می دانست. شورای عالی بيمه در سال 85، سرانه درمان را 8500 تومان مصوب کرد که البته دولت بدون توجه به اين مصوبه سرانه درمان را نصف اين ميزان مصوب کرد با اين حال شورای عالی بيمه حتی بدون توجه به مصوبه دو سال پيش خود سرانه درمان را 6500 تومان مصوب کرد.
نکته قابل تامل اين است که در سال 85 نرخ تورم 18/4 درصد بود و اکنون پس از دو سال با نرخ 25 درصدی تورم سرانه تصويب شده از آنچه شورای عالی در سال 85 مصوب کرد بسيار کمتر است.
زالی معتقد است با اين سرانه سال آينده وضع سلامت مردم به مراتب بدتر می شود: ,اثرات تخريبی اين مصوبه بسيار نگران کننده و تاثرانگيز است و برون داد اجتماعی خوبی نخواهد داشت.,
در روز های گذشته محمدرضا نوروزی دبير شورای عالی نظام پزشکی کشور نيز در گفت وگو با مهر تاکيد کرده بود که سرانه درمان سال88 نبايد کمتر از 10 هزار تومان باشد.
مسعود مسلمی فرد نايب رئيس انجمن پزشکان عمومی کشور نيز گفته است نرخ سرانه سلامت بايد 15 هزار تومان باشد و چنانکه دولت همچون گذشته بخواهد نرخ سرانه سلامت را غيرواقعی تعيين کند نتيجه ای جز کاهش کيفيت خدمات رسانی در نظام سلامت و رفتن مردم به زير خط فقر نخواهد داشت.
مخبر کميسيون بهداشت و درمان مجلس با انتقاد از تصميم گيری وزارت رفاه برای تعيين سرانه درمان 88 بدون حضور وزير يا معاونان وزارت بهداشت و همچنين نبود هيچ يک از اعضای کميسيون بهداشت و درمان مجلس در آن جلسه می گويد: ,ما به شدت مخالف چنين تصميم گيری از سوی وزارت رفاه هستيم چون اين سرانه باعث خواهد شد مشکلات مردم در حوزه سلامت برای سال آينده نيز لاينحل باقی بماند.,
کسری بودجه 1600 ميليارد تومانی وزارت بهداشت از اصلی ترين چالش های مالی اين وزارتخانه در سال جاری بود که اکثر کارشناسان وزارت بهداشت علت اصلی اين موضوع را پايين بودن سرانه درمان در ايران می دانند. سرانه درمان در ايران از کشورهای بحران زده ای همچون فلسطين و افغانستان نيز پايين تر است.
يک روز پس از تقديم لايحه بيمه سلامت کشور به هيات دولت که بر مبنای کاهش نقش نظام صنفی و تاکيد بر نقش حاکميت در تعيين تعرفه تنظيم شده است مسوولان وزارت رفاه مبلغ سرانه را همان شش هزار و 500 تومان تعيين کرده اند.
سازمان نظام پزشکی درباره آن هشدار داده است و به گفته بسياری از کارشناسان آينده سلامت جامعه را با مشکل روبه رو می کند.
در ماده 90 قانون برنامه چهارم توسعه آمده است: ,به منظور ارتقای عدالت توزيعی و دسترسی عادلانه مردم به خدمات بهداشتی و درمانی و در جهت کاهش سهم خانوارهای کم درآمد و آسيب پذير از هزينه های بهداشتی و درمانی آنها، توزيع منابع و امکانات بهداشتی و درمانی بايد به نحوی صورت گيرد که شاخص مشارکت عادلانه مالی مردم به 90 درصد ارتقا يابد و سهم مردم از هزينه های سلامت حداکثر از 30 درصد افزايش نيابد و ميزان خانوارهای آسيب پذير از هزينه های غيرقابل تحمل سلامت به يک درصد کاهش يابد.,

100- حضور 200 نفر در جشنواره کارآفرينان برتر
200كارفرما در جشنواره كارآفرينان برتر استان ثبتنام كردند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 10 دی 87 گزارش داد : كارشناس امور اداري اداره كار و امور اجتماعي استان سيستان و بلوچستان گفت: چهارمين جشنواره كارآفرينان برتر با هدف رشد توسعه اقتصاي، ايجاد اشتغال و توسعه رفاه اجتماعي 30 بهمن 87 در محل سالن اجتماعات اداره كار و امور اجتماعي استان برگزار ميشود.
برفي افزود: در اين جشنواره تعداد 197 كارفرما در بخش هاي مختلف توليدي، كشاورزي، خدمات پزشكي، IT , مخابرات با هم رقابت خواهندكرد.
وي با اشاره به اين مطلب كه آمار ثبت نام نسبت به سال گذشته 500 درصد افزايش داشته است ، گفت: در پايان اين جشنواره تعداد 12 نفر به عنوان كارفرما نمونه معرفي ميشوند.
پايان پيام

کارگران شرکت نیپک همدان درب ورود و خروج پتروشیمی هگمتانه را مسدود کردند :

کارگران شرکت نیپک که از روز بیستم آذر ماه  در اعتراض به چهار ماه عدم پرداخت دستمزدهایشان در اعتصاب بسر می برند امروز وارد نوزدهمین روز اعتصاب خود شدند.

بنا بر گزارشهای دریافتی توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران در طول این مدت  هیچیک از مسؤلین شرکت و پتروشیمی هگمتانه جز یک بار که مدیریت پتروشیمی قول داد روز 5 دی ماه دستمزدهای معوقه آنان پرداخت خواهد شد، پاسخی به کارگران نداده اند.

بر اساس این گزارش کارفرمای شرکت نیپک اعلام کرده است به دلیل نپرداختن صورت وضعیت کارهای انجام شده تا کنونی این شرکت از سوی  پتروشیمی هگمتانه، قادر به پرداخت دستمزدهای کارگران نیست و باید ابتدا کارفرمای اصلی پول به حساب شرکت نیپک واریز کند تا این شرکت دستمزدهای کارگران را پرداخت نماید.

کارگران شرکت نیپک علیرغم وعده های مدیریت پتروشیمی هگمتانه تا روز چهارشنبه 5 دی همچنان در اعتصاب بودند و انتظار داشتند کارفرما در این روز ( پتروشیمی هگمتانه) به قول خود عمل کند. اما در این روز نه تنها دستمزدهای معوقه کارگران پرداخت نشد بلکه کارگران با برخورد تند مدیریت مواجه شدند  و این مدیریت به آنان  اعلام کرد هیچ پولی در کار نیست و کارگران باید به سر کارهایشان باز گردند.

بدنبال این وضعیت کارگران  به خشم آمده و به دفتر شرکت نیپک حمله برده و آن را در محاصره خود گرفتند و ضمن اصرار بر ادامه اعتصاب تصمیم گرفتند روز دوشنبه 9 دی ماه درب ورود و خروج پتروشیمی را مسدود کنند.

کارگران امروزنهم دی ماه تصمیم فوق را عملی کرده و درب ورود و خروج شرکت را مسدود کردند. در پی این اقدام کارگران، کارفرما از اداره کار و نیروهای انتظامی درخواست کمک کرد و آنان را به محل آورد.

نیروی انتظامی و نمایندگان اداره کار که خود را در برابر عزم کارگران برای گرفتن دستمزدهایشان دیدند با آنان وارد مذاکره شده و قول دادند روز چهارشنبه 11 دی ماه دستمزدهای آنان  را از کارفرما بگیرند.

با این حال و علیرغم این وعده کارگران اعتصاب خود را نشکسته و اعلام کردند تا روز چهارشنبه و دریافت دستمزدهایشان همچنان به اعتصاب خود ادامه خواهند داد و چنانچه در این روز دستمزدهایشان پرداخت نشود با شیوه های تعرضی تری به مبارزه خود برای دریافت دستمزدهایشان ادامه خواهند داد.

اتحادیه آزاد کارگران ایران 9 دی 87

رئيس کانون شوراهاي اسلامي کارمرکز تهران:
اصلاح قانون كار سه جانبه صورت گيرد :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 10 دی 87 گزارش داد : رئيس كانون شوراهاي اسلامي كار محور مركز تهران خواستار رعايت سهجانبهگرايي در اصلاح قانون كار شد وگفت: هرگونهاي اصلاحي كه موجب تضييع حقوق كارگران شود، مردود است.
علي عيناللهزاده در گفتگو با خبرنگار "ايلنا"، فلسفه وجودي قانون كار را حمايت از نيروي كار دانست و افزود: با اين وجود اگر برخي معتقدند كه اين قانون قديمي است و نياز به اصلاح دارد، نبايد قانون كار را با هدف آسان شدن اخراج كارگران انجام داد.
وي خواستار توجه جديتر مسوولان به اجراي دقيق قانون كار شد و گفت: مشكل صنعت وتوليد ملي كشور قانون كار نيست و بايد ريشه مشكلات را در جاهاي ديگري جستجو كرد.
عيناللهزاده توجه به خواستههاي كارگران را باعث افزايش بهرهوري در واحدها دانست و گفت: تامين مناسب معيشت كارگران از طريق بهرهوري و سودآوري بنگاه برگشتپذير است.
پايان پيام

دبير اجرايي خانه کارگر استان تهران:
دولتها به كارگران بيتوجه بودهاند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 11 دی 87 گزارش داد : دبير اجرايي خانه كارگر استان تهران از بيتوجهي دولتها به منافع جامعه كارگري انتقاد كرد و گفت: دولت نهم نيز از اين موضوع مستثني نبوده است.

اسماعيل حقپرستي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، با اظهار تاسف از اين كه در برنامهريزيهاي اقتصادي كلان به منافع كارگران بيتوجهي ميشود، افزود: نمونه بارز بيعدالتيها را ميتوان در افزايش مستمري بازنشستگان كشوري و لشكري و بيبهره بودن بازنشستگان كارگري ديد.
وي تصريح كرد: پايينترين دستمزدها در كشور مربوط به كارگران ميشود؛ در حالي كه اقتصاد كشور با تلاش و فعاليت اين قشر در حال نفس كشيدن است.
حقپرستي با بيان اينكه تاكنون كارگران مورد توجه دولتها نبودهاند، افزود: اگر دولت بدهي ده هزار ميليارد توماني خود را به صندوق تامين اجتماعي پرداخت كند با اين مبلغ ميتوان خدمات بهتري به بيمه شدگان ارائه كرد زيرا خدمات كنوني اين سازمان در حد انتظار كارگران نيست و نيازهاي اين قشر را مرتفع نميكند.
پايان پيام

كارگران شهرداري رامهرمز در سومين روز اعتصاب خود را شكستند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 11 دی 87 گزارش داد : روز گذشته كارگران شهرداري رامهرمز با وساطت شهردار اين شهر به اعتصاب سه روزه خود پايان دادند.
به گزارش "ايلنا"، كارگران شهرداري رامهرمز خوزستان كه از سه روز پيش در اعتراض به عدم پرداخت شش ماه از مطالبات معوقه خود اعتصاب كرده بودند، با وعده شهردار اين شهر مبني بر پرداخت مطالبات معوقه اعتصاب خود را شكستند و به كار خود بازگشتند.
به گفته يكي از كارگران، حدود 500 كارگر خدماتي، فضاي سبز، آتش نشاني، حمل و نقل موتوري و اداري شهرداري رامهرمز در شش ماه گذشته هيچ حقوقي دريافت نكردهاند.
اين كارگر گفت: طبق گفته شهردار قرار است پرداخت مطالبات از روز چهارشنبه (امروز) آغاز شود.
وي افزود: طبق وعده شهردار تمام مطالبات معوقه از فردا تا پايان سال جاري در فواصل دو هفتهاي تا 20 روز پرداخت خواهد شد.
قريب خدايار، شهردار رامهرمز نيز با تائيد اين خبر دليل پرداخت نشدن اين مطالبات را نبود اعتبار مالي عنوان كرد.
به گفته خدايار، از مجموع هزار و 200 شهرداري كشور تنها شهرداريهاي كلانشهرها در پرداخت مطالبات كاركنان خود با مشكل كمبود نقدينگي مواجه نيستند.
وي با بيان اينكه دو سال اخير و در نتيجه بسته شدن پرداختهاي بانكي از شدت ساختوساز كاسته شده است، افزود: در اين شرايط بدون شك در شهرهاي كوچك، شهرداريها با كمبود نقدينگي مواجه هستند.
به گفته شهردار رامهرمز، تاخير شش ماهه در پرداخت مطالبات كاركنان شهرداري در حالي است كه اين شهرداري بابت صدور پروانهها و مجوزهاي عمراني نزديك به يك ميليارد تومان از پروژه احداث بيمارستان، سازمان تبليغات اسلامي و آب و فاضلاب طلبكار است.
خدايار با تاكيد بر اينكه اگر نصف اين مبلغ پرداخت شود، تمامي مشكلات مرتفع خواهد شد، گفت: مشكل اصلي تاكيدي است كه در قانون مصوب سال 64 به خودكفايي شدن شهرداريها شده است.
به اعتقاد خدايار، در سال 64 دولت و مجلس تحت شرايط ناشي از جنگ بر خودكفايي و درآمدزايي شهرداريها تاكيد كردند و اين در حالي است كه با پايان يافتن جنگ، بايد در اين قانون بازنگري شود.
پايان پيام

ادامه خبر : پایان اعتصاب کارگران شهرداری رامهرمز:

کارگران شهرداری رامهرمز 6 ماه است که کار می کنند و کار می کنند اما در قبال کار و استثمار هولناکی که می شوند حتی یک ریال هم دستمزد دریافت نکرده اند. کارگران بارها علیه این سفاکی کارفرمایان و دولت آن ها دست به اعتراض زده اند اما عبارت « فقدان اعتبارات مالی» تنها پاسخ شریرانه ای بوده است که از سوی زمامداران مستقر در شهرداری به آنان تحویل گردیده است. شمار این کارگران بیش از 500 نفر است که در حوزه های فضای سبز، آتش نشانی، حمل و نقل و سایر عرصه های تولید سود سرمایه داران استثمار می گردند. کارگران به دنبال ماهها اعتراض مکرر و مستمر سرانجام در سه روز پیش دست به اعتصاب زدند و همگی به طور متحد دست از کار کشیدند. اعتصاب کارگران بالاخره سرمایه داران و دولت آن ها را مجبور به گفتن حرف کرد. آن ها وعده داده اند که دستمزدهای معوقه 6 ماهه کارگران را پرداخت نمایند. وعده ای که بارها داده شده است اما هدف از آن صرفاً خفه ساختن فریاد اعتراض کارگران و جلوگیری از وقوع اعتصاب بوده است. 500 کارگر شهرداری رامهرمز اینک به اعتصاب خویش پایان داده و کار را آغاز کرده اند اما آنان اعلام داشته اند که در صورت امتناع مسؤلان شهرداری از پرداخت همه دستمزدها به طور قطع اعتصاب را از سر خواهند گرفت.

11 دی 1387

کارگران کارخانه قند ارومیه بیکار شدند:

حدود 200 نفر از کارگران کارخانه قند ارومیه به دلیل نبود نقدینگی بیکار شدند.
مدیران کارخانه قول داده اند به محض بهبود وضعیت نقدینگی کارخانه، حقوق کارگران را پرداخت کنند اما کارگران، امید چندانی ندارند. 2 سال پیش نیز کارخانه ارومدشت ارومیه به علت کمبود نقدینگی تعطیل شده و کارگران آن بیکار شده بودند. آن زمان هم اعلام شده بود که کارگران کارخانه به محض بهبود وضعیت، حقوق عقب افتاده خود را دریافت خواهند کرد اما تاکنون هیچ گونه حقوقی به کارگران پرداخت نشده است. کارگران ارومدشت طی این 2 سال از بیمه بیکاری استفاده می کردند اما اکنون مدت بیمه بیکاری آنها هم پایان یافته و هنوز بلاتکلیف هستند. به همین دلیل پیش بینی می شود چنین سرنوشتی در انتظار کارگران کارخانه قند ارومیه باشد.
ارومیه دات کام
11 دی 1387 

اعتراض كارگران پتروشيمي هگمتانه به پرداخت نشدن مطالبات معوقه :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 11 دی 87 گزارش داد :
جمعي از كارگران شاغل در پروژه احداث پتروشيمي هگمتانه استان همدان اعلام كردند از 20 روز پيش در اعتصاب هستند.
اين كارگران كه تعداد آنها نزديك به 100 نفر است در تماس با خبرنگار گروه كارگري "ايلنا"، پرداخت نشدن مطالبات چهار ماه گذشته خود را دليل اصلي اين اعتصاب عنوان كردند.
به گفته يكي از كارگران، كارفرماي پتروشيمي هگمتانه كه تاكنون 60 درصد از آن احداث شده است، از شهريورماه تاكنون مطالبات قانوني اعتصاب كنندگان را پرداخت نكرده است.
يكي ديگر از كارگران با بيان اينكه طبق صورت وضعيتهاي تاييد شده، كارفرماي احداث پروژههاي پتروشيمي هگمتانه بايد نزديك به يك ميليارد تومان پرداخت كند، گفت: اگر تنها 400 ميليون تومان از مبلغ پرداخت شود تا پايان سال هيچ مشكلي درباره پرداخت مطالبات كارگران وجود نخواهد داشت.
اين اظهارات در حالي است كه به گفته احمد معبودي، رئيس كانون شوراهاي كار استان همدان، موضوع پرداخت نشدن مطالبات كارگران شاغل در پروژه احداث پتروشيمي هگمتانه به پيمانكاري باز ميگردد كه از نظر قانون مجري احداث اين پروژه است.
اين فعال كارگري به نقل از روابط عمومي پتروشيمي هگمتانه گفت: مطالبات كارگران توسط كارفرماي اصلي به طور كامل به مجري پروژه پرداخت شده است و ساير كارگران شاغل در اين پروژه مطالبات خود را تاكنون به طور كامل دريافت كردهاند.
وي افزود: صحبتهايي شده تا مطالبات كارگران پيمانكاري تا پايان هفته آينده به طور كامل توسط مجري پروژه پرداخت شود.
اين اظهارات در حالي است كه به گفته اعتصاب كنندگان به تمامي كارگران گفته شده تا درون آسايشگاهها بمانند؛ چون به احتمال قوي پرداخت مطالبات آنها ظرف امروز و فردا آغاز خواهد شد.
پايان پيام

تجمع 500 کارگر سرب و روی زنجانی :

مسوولان: پول نداریم حقوق نمی دهیم

500 کارگر اخراج شده شرکت سرب و روی زنجان در مقابل این شرکت تجمع و خواستار رسیدگی به وضعیت خود شدند.این 500 نفر از كارگران شركت سرب و روي ايران در دو ماه اخير از کار اخراج شده بودند بعد از ظهر روز (دوشنبه نهم ديماه ) در مقابل شركت در زنجان تجمع كردند.
يكي از اعضاي شوراي اسلامي كارگران شركت ملي سرب و روي با انتقاد از عدم توجه به وضعیت کارگران بیکار شده می گوید: خوشبختانه در استان براي قورباغهها و ماهيها متولي داريم زيرا در اثر كوچكترين حادثهاي مديران محيط زيست مدعي پرداخت خسارت توسط شركت مي شوند ولي كارگران اين شركت به اندازه قورباغه هاي رودخانه زنجان رود هم ارزش ندارند!
نماينده كارگران در اين تجمع می گوید: آيا نبايد شركت سرب وروي زماني كه دوران رونق بود به دوران ركود هم فكر مي كرد تا اين گونه كارگران اخراج نشوند؟ به نظر ما نقشه اصلي مديران و سهامداران از اخراج كارگران ، فروش زمين شركت است.
اما مدیر این مجتمع بزرگ صنعتی که این روزها چندین خط تولید آن خوابیده است علت این وضع را بحران های مالی جهانی عنوان می کند: به علت كاهش تقاضاي جهاني و افزايش عرضه ، همچنين افزايش هزينهها و كمبود نقدينگي توانايي پرداخت حقوق كارگران را نداريم.
او البته وعده داده است طبق قانون حق و حقوق كارگران اخراجي پرداخت خواهد شد اما سنوات كارگران رسمي به صورت توافقي و سنوات كارگران قراردادي شايد حداكثر به ازاي هر سال يك ماه پرداخت شود.
او مساله فروش تجهیزات و زمین شرکت را که کارگران بهانه تعطیلی شرکت عنوان می کنند تکذیب می کند.
گفتنی است که شركت اقتصاد مهر ايرانيان وابسته به موسسه مالي و اعتباري مهر که زیر مجموعه سپا ه پاسداران و بسیج است سهامدار عمده این شرکت می باشد.
آژانس ایران خبر
11 دی 1387 

ادامه خبر : امروز یازدهم دی ماه، دقایقی پیش 150 کارگر شرکت نیپک همدان درب اصلی ورود و خروج پتروشیمی هگمتانه را بستند :

بنا بر گزارشهای دریافتی توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران دقایقی پیش (30/7) صبح  150 کارگر شرکت نیپک درب اصلی ورود و خروج شرکت پتروشیمی هگمتانه را بسته  و از ورود خروج ماشین آلات و افردا به آن جلوگیری میکنند. کارگران شرکت نیپک امروز 22 روز است در اعتراض به عدم پرداخت چهار ماه از دستمزدهایشان در اعتصاب بسر می برند. به این کارگران قول داده بودند امروز دستمزدهایشان را پرداخت خواهند کرد. اما صبح امروز به جای پرداخت دستمزدهای کارگران حراست شرکت پتروشیمی هگمتانه از ورود آنان به داخل شرکت جلوگیری کرد و همین امر باعث شد کارگران خشمگین درب اصلی ورود و خروج پتروشیمی هگمتانه را ببندند. (اتحادیه آزاد کارگران ایران یازدهم دی ماه 87)

اخراج غيرموجه يا تعديل در راستاي خصوصي سازي؛
شركت واحد ادعاهاي سنديكاي كارگران را رد كرد:

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 11 دی 87 گزارش داد : سنديكاي كارگران شركت واحد در حالي از اخراج كارگران اين شركت در راستاي اجراي سياستهاي تعديل نيروي انساني خبر ميدهد كه بر اساس پاسخ روابط عمومي شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه، هيچكدام از كاركنان اين شركت به بهانه آنچه كه تعديل نيروي انساني و خصوصي سازي عنوان ميشود، اخراج نشدهاند.
به گزارش" ايلنا"، تشكل مذبور مدعي شد كه از زمستان سال گذشته تاكنون براي نزديك به 150 نفر از كارگران شركت واحد به دلايلي چون غيبت، كم كاري و اعتياد در كميتههاي انضباط كار اين شركت احكام اخراج صادر شده است.
به گفته رضا شهابي تاكنون 85 نفر از كارگران اخراج شده در ادارات كار نسبت به اخراج خود اقامه دعوي كردهاند كه در نتيجه تاكنون براي حدود هشت نفر از آنها در هياتهاي تشخيص و حل اختلاف آراي برگشت به كار صادر شده است.
هر چند شهابي با تاكيد بر جهت دارا بودن صدور احكام اخراج در كميته مركزي انضباط كار شركت واحد، مدعي است اعضاي اين كميته با هدف واگذاري خطوط اتوبوسراني شركت واحد به بخش خصوصي، اخراج كارگران را به دلايلي چون غيبت غيرموجه، كم كاري يا اعتياد مرتبط ميكنند اما روابط عمومي شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه با رد اين ادعا اعلام كرد كه در اين شركت هيچ حركتي با نگرش تعديل نيروي انساني انجام نشده است.
بر اساس پاسخ شركت واحد كه اتوبوسراني تهران وحومه، نه تنها هيچ سياست تعديلي تاكنون اجرا نشده است، بلكه كارفرما با درخواستهاي مكرر همكاران باسابقه شركت و به منظور كمك به آرامش و بهبود وضعيت معيشتي آنان، با درخواستهاي داوطلبان بازنشستگي، بازخريدي و يا انتقال به شهرستانها موافقت كرده است؛ به طوري كه نه تنها هيچ اجباري براي ترك كار رانندگان وجود نداشته، بلكه با تمامي درخواستها با رعايت ضوابط و مقررات قانوني و با پرداخت مطالباتي بيشتر از حقوق قانوني و اختصاص امتياز ويژه طرح مسكن به متقاضيان موافقت شده است.
در پاسخ روابط عمومي واحد اتوبوسراني تهران و حومه، همچنين درباره صدور احكام اخراج براي رانندگان خاطي، آمده است: تعداد معدودي از پرسنل به دلايل مختلف اعم از اعتياد و ترك كار و كاركرد كمتر از حد مجاز در ماه (آن هم به دلايل غيرموجه) براي چندمين بار مرتكب تخلف شدهاند و برابر قانون كار با راي كميته انضباطي كه با حضور نمايندگان كارگري و كارفرمايي و ساير مسوولان و شخص خاطي تشكيل ميشود، در ازاي پرداخت تمامي مطالبات قانوني اخراج شدهاند.
به گفته روابط عمومي شركت واحد، اخراج شدگان با تخلفات پيدرپي خود، علاوه بر تضييع حقوق قانوني خود و اعضاي خانوادههايشان، باعث ايجاد بينظمي و خلل در ناوگان خدمترساني شركت واحد و در نتيجه وارد آمدن ضربه به سيستم حملونقل عمومي شدهاند.
همچنين روابط عمومي شركت واحد درباره واگذاري اداره خطوط حملونقل اين شركت به بخش خصوصي اعلام كرد: در راستاي اصل 44 قانون اساسي كه از طرف دولت ابلاغ و در نهايت به تصويب شوراي شهر تهران رسيد، شركت واحد اتوبوسراني بايد 60 درصد از ناوگان حملونقل عمومي شهر تهران را به بخش خصوصي واگذار كرده و باقيمانده آن را تا صددرصد به بخش بليطي اختصاص دهد كه بر همين اساس در دو سال اخير 30 درصد از ناوگان حملونقل به بخش خصوصي واگذار شده است كه با برنامهريزي انجام شده به زودي اين درصد به بيش از 50 خواهد رسيد. لذا در اين راستا اولويت دريافت اتوبوس با رانندگاني كه به صورت داوطلبانه از مزاياي كامل و حتي امتيازات ويژه بازخريدي شده و متقاضي در دريافت اتوبوس هستند، است كه در اين راستا اتوبوسها ابتدا به آنها واگذار و در وجود مازاد به ساير افراد حقيقي كه تحت پوشش شركتهاي مختلف خصوصي با ضوابط خاص تعريف شدهاند، واگذار ميشود.
پايان پيام

بازداشت فعالین کارگر را محکوم می کنیم :

جنبش کارگری در ایران تنها راه برخورداری از شرایطی بهتر و موقعیتی انسانی در به پیش بردن مبارزه متحدانه خود از طریق ایجاد و شرکت در تشکلهای غیر دولتی یافته است و امروز بعد از 30 سال مبارزه واعتراض برای دست یابی به ابتدائی ترین حقوق انسانی خود به جائی رسیده که سنگینی توازون قوایش در برابر تهاجم نظام سرمایه داری به راحتی قابل تغییر نمی باشد. طبقه کارگر تا رسیدن به موقعیت کنونی تاوانهای بسیاری پرداخته است، بارها کارگران معترض و فعالین و رهبرانش بازداشت و شکنجه و زندانی شده اند ولی جنبش کارگری علی رقم همه سرکوبها و موانع سر راه، به حرکت خود هر روز قوی تر از گذشته ادامه داده است. تاریخ چند دهه اخیر مبارزات طبقه کارگر در ایران نشان داده است که کارگران، برخورداری از یک زندگی انسانی را حق خود می دانند و برای رسیدن به آن، با هیچ ابزار سرکوبی عقب نخواهند نشست.

ما بازداشت محسن حکیمی، بیژن امیری و ابراهیم مددی را شدیدا محکوم می کنیم و خواهان آزادی فوری بازداشت شدگان اخیر به همراه منصور اسانلو می باشیم.

انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه    11/10/1387

علي مزروعي در گفتوگو با ايلنا:
هر گونه كاهش در ساختوساز مسكن بازار كار را متاثر ميكند
با ركود در بخش مسكن كارگران زيادي بيكار ميشوند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 12 دی 87 گزارش داد: هر گونه كاهش در ساختوساز مسكن بازار كار را متاثر خواهد كرد.
«علي مزروعي» در گفتوگو با "ايلنا" در رابطه با ركود موجود در بخش مسكن گفت: «بخش مسكن دوره رونق را پشت سرگذاشته است و با توجه به اينكه در حال حاضر سياستهاي انقباضي پولي از طريق دولت و بانك ها انجام ميشود، وضعيت نامشخص پيش روي بخش مسكن است.»
اين كارشناس اقتصادي افزود: «از ابتداي سال شاهد كاهش ساختوساز بخش مسكن بودهايم و كارگران ساختماني كه به صورت فصلي مشغول به كار ميشوند، نيز متضر خواهند شد.»
علي مزروعي افزود: «طبق آمارگيريهايي كه در تابستان و پاييز امسال صورت گرفته است نرخ بيكاري افزايش يافته است كه بايد انتظار افزايش نرخ بيكاري را در سال آينده نيز داشته باشيم.»
وي در ادامه گفت: «تا زماني كه بخش مسكن فعال نشود، شاهد رونق اين بخش نخواهيم بود زيرا عامل اصلي در رونق، سياستهاي دولت و وضعيت كلي اقتصاد كشور و به وجود آمدن فضاي اميدوار كننده در سال آينده ميباشد.»
پايان پيام

بازداشت ۱۱ تن از نمايندگان معلمان ايران :

به گزارش راديو صدای آلمان و به نقل از سایت روشنگری در تاریخ 12 دی 87 آمده است :
گروهی از فعالان صنفی معلمان که پيش از ظهر روز چهارشنبه ۱۱ ديماه برای پيگيری علت عدم اجرای قانون مديريت خدمات کشوری به مقابل مجلس رفته بودند، توسط نيروی انتظامی بازداشت شدند.

نورالله اکبري، يکی از اعضای هيات مديره کانون صنفی معلمان در گفتوگو با دويچه وله، علت تجمع نمايندگان معلمان در مقابل مجلس را تشريح کرده است.

دويچهوله: آقای اکبری دليل تجمع امروز نمايندگان کانون صنفی معلمان چه بوده است؟

اکبری: معلمان و نمايندگانشان در تشکلهای صنفی برای اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت تلاشهای زيادی داشتند و بابت آن هزينههای زيادی را هم پرداخت کردند. اين قانون حدود يکسال و نيم پيش به تصويب مجلس شورای اسلامی ايران رسيد. اما متاسفانه عليرغم گذشت يکسال از زمان تصويب، اين قانون هنوز اجرايی نشده و ظاهرا ارادهای هم برای اجرای کردن قانون از سوی دولت وجود ندارد. امروز قرار بود جمعی از نمايندگان تشکلهای صنفی معلمان ساعت ۹ صبح روبهروی مجلس شورای اسلامی حضور پيدا کنند تا با نمايندگان مجلس شورای اسلامی گفتوگويی داشته باشند و از آنها بخواهند که بر اجرای اين قانون نظارت بکنند و از دولت بخواهند که قانون را به اجرا دربياورد.

دويچهوله: چه تعداد ازنمايندگان معلمان جلو مجلس جمع شده بودند؟

اکبری: حدود سی نفر از نمايندگان تشکلهای صنفی معلمان روبهروی مجلس شورای اسلامی جمع شدند. منتها از ابتدای صبح، حتی از دو سه روز پيش، خبرهايی بوده و تهديدهايی وجود داشت که در صورت تجمع جلو مجلس شورای اسلامی با آنها برخورد خواهد شد و اجازهی تجمع بههيچ وجه داده نخواهد شد. از صبح امروز هم نيروهای امنيتی و اطلاعاتی مقابل مجلس حضور داشتند و اجازه ندادند که تشکلها جمع بشوند و آنجا تجعمی يا گردهمايی شگل بگيرد. يازده نفر از نمايندگان تشکلهای صنفی معلمان را بازداشت کردند که تا ساعت يک، يک ونيم ظهر، در کلانتری منطقهی بهارستان بودند. بعداً آنها را به دادگاه انقلاب منتقل کردند. بعداز دادگاه انقلاب ديگر اطلاعی از اين دوستان و محل نگهداريشان نداريم.

دويچهوله: اين ها چه کسانی بودند؟

اکبری: آقای باغانی دبيرکل صنفی معلمان، آقای رحمتی از شهرضا که به شهرستان ساری تبعيد هم بودند. آقای اباذری باز از شهرضا بودند. آقای دهقان، آقای بوداغي، آقای ضيابري، آقای ميراکبر رييسزاده، آقای عبدي، آقای قنبری و آقای قريشيان، يازده نفری هستند که توسط نيروهای امنيتی بازداشت شدند و در حال حاضر در بازداشت بسر ميبرند.

دويچهوله: آقای اکبري، شما گفتيد که خواستهای معلمان خواستهايی صنفی بوده است.

اکبری: بله! کاملا خواستهها صنفی است و اجرای قانون مديريت خدمات کشوری يا نظام هماهنگ پرداخت.

دويچهوله: شما فکر ميکنيد دليل برخورد تند و دستگيری معلمان چه بوده؟

اکبری: من فکر ميکنم که در شرايط فعلی هيچ ارادهای برای اجرای قانون و حرکت در مسير قانون توسط دولت نهم وجود ندارد. بسياری از سياستهايی را که دولت نهم به اجرا ميگذارد، آن گونه که کارشناسان هم ميگويند، خلاف مسير قانون است و دولت چندان خودش را ملزم به رعايت قانون نميبيند. به همين علت هم رفتارهايی را که در برخورد با تشکلهای مدنی از آن ميبينيم، خيلی نميشود تحليل قانونی برايش ارائه داد و آن را پيشبينی کرد.

دويچهوله: آقای اکبری به نظر شما اجرای قانون مديريت خدمات کشوری چه کمکی ميتواند به تغيير وضعيت معلمان در شرايط فعلی بکند؟

اکبری: من فکر ميکنم گام خوبيست به سمت جلو. برای اين که در قانون مديريت خدمات کشوری همهی دريافتهای کارمندان دولت روی فيش حقوقی آنها ميآيد. امروزه ما شاهد يک تبعيض بسيار بسيار جدی در پرداخت حقوق کارکنان دولت هستيم. مشکلی که در نظام اداری ايران وجود دارد اين است که وزارتخانههايی که از قدرت چانهزنی بيشتر در دولت برخوردار هستند، کارکنانشان از حقوق ويژهيی هم برخوردار هستند و علاوه بر دريافت مبالغی در فيش حقوقی خودشان، دارای دريافتهای خارج از فيش حقوقی و مقررات هستند و اصطلاحا نظامهای پرداخت ويژه دارند. در قانون مديريت خدمات کشوری تا حد زيادی اين پرداختها کاسته شده و در يکجا جمع شده و بخشی از اين تبعيضها رفع شده است. فعلا برای اين که ما يک اعتماد به نفسی به جامعه معلمان بدهيم و برای اين که حرکت معلمان در سال ۸۵ اندک اثری گذاشته باشد، در اين مرحله خواستار اجرای بي قيد و شرط و بيکم وکاست قانون مديريت خدمات کشوری هستيم. به همانشکلی که مجلس شورای اسلامی آن را تصويب کرده است.

دويچهوله: با توجه به دستگيری تعدادی از نمايندگان کانون صنفی معلمان، در حال حاضر اين کانون برنامهی ديگری را درنظر دارد؟

اکبری: ما در اين مرحله همه تلاشمان اين است که دوستانی را که الان در بازداشت بسر ميبرند آزاد بکنيم. برنامهمان اين است که اگر دوستمان را تا فردا آزاد نکنند، اقدامهای بعدی را پی خواهيم گرفت که حالا بعدا به اطلاع عموم خواهيم رساند. برنامهی بعديمان برای پيگيری اجرای قانون مديريت خدمات کشوري، ديداری با نمايندگان مجلس شورای اسلامی است که برای روز يکشنبهی آينده پيشبينی شده است.
مصاحبهگر: شيرين جزايری

اسامی تعدادی از معلمان دستگیر شده در مقابل مجلس :

اسامی تعدادی از دستگیر شدگان مقابل مجلس ( اطلاع موثق ) :علی اکبر باغانی دبیر کل کانون صنفی - مختار اسدی (کانون کرج )- رحمتی ( کانون صنفی معلمان شهرضا )- رسول بداغی(هیئت مدیره کانون معلمان تهران ) - ضیابری -علیرضا اباذری - میر اکبر رئیس زاده( هیئت مدیره کانون تهران ) - اسماعیل عبدی(کانون اسلامشهر ) - دهقان آزاد( هیئت مدیره کانون تهران )-بشیر قنبری( منطقه ۱۵ تهران ) -محمد حسن داودی( میاندوآب )- مجتبی قریشیان ( هیئت مدیره کانون تهران )... نامبردگان از اعضای کانون صنفی معلمان تهران و شهرستانها هستند که بر اساس بیانیه ی کانون تهران امروز صبح برای اعتراض به اجرایی نشدن قانون مدیریت خدمات کشوری پس ازگذشت یک سال از تصویب آن و یک ماه از پایان مهلت قانونی دولت برای اجرای آن و سکوت مجلس به مقابل خانه ی ملت آمده بودند .
کانون صنفی معلمان
11 دی 1387

آزادی معلمان بازداشتی :
مجموعه فعالان حقوق بشر:ساعات پايانی روز گذشته مورخه 11/9/87 کليه معلمان و فعالان صنفی که در تجمع صبح روز مذکور مقابل مجلس شورای اسلامی بازداشت شده بوند آزاد گرديدند.
معلمان بازداشت شده که به دعوت کانون صنفی معلمان ايران در اين تجمع حاضر گرديده بودند و اکثراً نيز از اعضای اين کانون محسوب ميگرديدند قصد خود را از برگزاری و حضور در تجمع ، مذاکره با نمايندگاه مجلس برای بررسی و پيگيری وضعيت مشکلات صنفی شان اعلام نموده بودند.
تعداد 12 تن از معلمان بازداشتی توسط نيروهای انتظامی و امنيتی حاضر در محل بازداشت و ابتدا به کلانتری 11 بهارستان و سپس به دادگاه انقلاب منتقل گرديدند و در واپسين ساعات روز گذشته به مرکز پليس امنيت واقع در ميدان 15 خرداد منتقل شدند که پس از انگشت نگاری و عکسبرداری تماماً آزاد شدند.
در همين رابطه سازمان معلمان ايران با صدور بيانيه ای اعتراض خود را نسبت به بازداشت فعالان صنفی فرهنگی اعلام داشت ، متن کامل بيانيه به شرح ذيل است :
اطلاعيه سازمان معلمان ايران
با قانون شكنان برخورد كنيد نه با معترضان به عدم اجراى قانون !
با خبر شديم تعدادى از اعضاى كانون هاى صنفى امروز چهارشنبه در مقابل خانه ملت كه به خاطر يادآورى وظايف نمايندگى و ملاقات با نمايندگان مجلس و اعتراض به بى توجهى به عدم اجراى قانون توسط دولت گرد هم آمده بودند دستگير شدند.
البته اين بار اول از اين نوع برخوردها نيست و نوبت آخر هم نخواهد بود !
اما لازم دانستيم به "دولتيان و مدعيان عدالت " نكاتى را يادآور شويم :
1- چگونه است كه هيات دولت در يكى از سفرهاى استانى در عرض مدت 7 ساعت ، 272 مصوبه را به تصويب مى رساند اما تا كنون فرصت رسيدگى به تصويب آيين نامه اجرايى " قانون خدمات كشورى " را پيدا نكرده است ؟ !
مگر اين كه بپذيريم اين دولت اساسا توجهى به قانون و مقوله آموزش و پرورش ندارد و هر آن چه را خود تشخيص مى دهد عمل مى كند !
2- على رغم تذكرات مكرر نمايندگان مجلس در مورد بى توجهى دولت به اجراى " قانون خدمات كشورى "، پس از گذشت بيش از يك سال هنوز دولت به تعهدات خود عمل نكرده است !
زمانى كه نمايندگان مجلس به صراحت از جامعه كارمندى مى خواهند كه حقوق خود را مطالبه كنند چه راهى براى تشكل ها جز گرد آمدن در مقابل خانه ملت و تجديد عهد با آن ها مى ماند ؟
3- بارها گفته ايم و مى گوييم راه حل پاسخ به مطالبات فرهنگيان و حقوق حقه آن ها امنيتى كردن فضا و سياسى جلوه دادن اين مطالبات نيست !
به نظر مى رسد مسئولان هميشه براى پاسخگويى كوتاه ترين و آسان ترين راه را انتخاب مى كنند!
دستگير كردن چند معلم كه تنها براى مطالبه حق آمده اند و فاقد هرگونه رانت ها و امتيازات سياسى و زدو بندهاى جناحى و حكومتى هستند هنر نيست !
4- تقاضاى ما از دولتيان اين است كه "اهميت تعليم و تربيت و جايگاه معلمان و پاسخگويى به مطالبات آن ها را در حد يك " استان " ببينيد و سفرى به اين سرزمين جنگ زده داشته باشيد " !
5- همان گونه كه قانون خدمات كشورى براى بازنشستگان سنوات پيش به اجرا درآمده است حق "بازنشستگان امسال و پيش از موعد و شاغلين آموزش و پرورش " است كه شاهد اجراى عدالت باشند .
دولت موظف است كه سريعا و در كوتاه ترين زمان ،اهتمام خود را نسبت به اجراى اين قانون به عمل آورد ؛ در غير اين صورت تبعات عدم اجراى قانون بر عهده قانون شكنان خواهد بود !
"سازمان معلمان ايران" به عنوان متحد استراتژيك كانون هاى صنفى معلمان اين گونه برخوردها با جامعه فرهنگى كشور را محكوم مى كند و سريعا خواهان آزادى بى قيد و شرط دوستان خود مى باشد. در غير اين صورت با تمام امكانات و نيروى خود به دوستان خويش خواهد پيوست!
دعوت به برگزاری آکسیون درحمایت از فعالین کارگری درایران

- افشین شمس عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری پس از ۵ ماه زندانی بودن در بیدادگاه رژیم اسلامی به یکسال زندان محکوم گردید.

- محمد جراحی فعال کارگری تبریز وعضو کمیته پیگیری ایجاد تشکلهای آزاد کارگری را مجدداً به دادگاه احضار کردند.این درحالی است که در سال گذشته دریک دادگاه غیابی به چهار ماه زندان محکوم گردیده بود، که پس از اعتراضات خانواده های کارگران دادگاه تجدید نظر ناچار به لغو حکم شد.

- رضا دهقان عضو هئیت بازگشائی سندیکای کارگران نقاش و تزئینات که سال گذشته به اتهام״ اقدام علیه امنیت ״ و تشکیل سندیکا به مدت یک ماه در بند ۲۰٩ زندان اوین بازداشت بود مجدداً به دادگاه احضار گردید.

- منصور اسانلو دبیر سندیکای کارگران شرکت اتوبوسرانی تهران و حومه بیش از ۲ سال است که دریک نمایش مضحک وزارت اطلاعات به بند کشیده شده و همچنان با وجود بیماری مزمن قلب و چشم باید به جرم دفاع از حقوق کارگران بیش از ۵ سال از عمر خود را در سیاه چالهای رژیم سپری نماید.

این در حالیست که اخیراً  سایر فعالین سندیکای شرکت واحدعطا بابا خانی، سعید ترابیان، یعقوب سلیمی و علی زاده حسینی به جرم احقاق حقوق پایمال شده خود و هم طبقه ایشان به حبس های تعلیقی محکوم شده اند.

-  جنبش زنان، زینب بایزدی، هاناعبدی، روناک صفازاده، نگین شیخ الاسلامی، فاطمه گفتاری، عشا مومنی و ... به جرمهای واهی_ در حقیقت دفاع از حقوق زنان_ به بند کشیده شده در زندان بسر میبرند.

- فعالین جنبش های اجتماعی کردستان، آذربایجان و بلوچستان ... به جرم دفاع از آزادی و عدالتخواهی به زندانهای طویل المدت محکوم شده اند.

- عبدالرضا رجبی پس از تحمل ٧ سال زندان از محکومیت حبس ابد خود نظیر زهرا کاظمی، زهرا بنی یعقوب، اکبر محمدی، ولی آلله فیض امیری و ابراهیم لطف الهی ... با صحنه سازی دیگری دراسارتگاه رژیم از بین می رود.

-  مجرمینی که در سنین نوجوانی مرتکب اعمال جنائی شده اند، همچنان توسط ״ عدالتخانه حکام اسلامی ״ به جوخه های مرگ سپرده میشوند.

روزی نیست که خبر زندان، شکنجه و مرگ از ایران بگوش نرسد.

از این رو ما در تداوم اقدامات و همگامی خود با جنبش کارگری و سایر جنبشهای اجتماعی در ایران از همه یاران و مردم آزاده می خواهیم برای اعتراض به دستگیریها، زندان ، شکنجه و کشتار فعالین جنبش کارگری، زنان ، دانشجوئی، خلقها و تمامی کوشندگان راه آزادی و عدالت همگام تر شده ، متحداً برعلیه بی عدالتیها، برای آزادی زندانیان سیاسی فریاد خود را بلندتر کنیم.

تنها با حضور خود در صحنه است که میتوان ضمن همیاری و همگامی با فعالین جنبش های اجتماعی، افشاء جنایت کاران را، تا جمع آوری بساط ننگین شان تداوم بخشید. 

kargar1357@hotmail.com جمعی ازکارگران پیشروتبعیدی سوئیس

kanon.hannover@yahoo.de کانون همبستگی با جنبش کارگری ایران–هانوفر Info_kargari@yahoo.de کانون همبستگی با کارگران ایران – کلن

komitehamburg@yahoo.de کمیته همبستگی با کارگران درایران –  هامبورگ

۱۰∕۱۱∕۲۰۰۸

آذر منصوري در گفت وگو با ايلنا؛
نرخ بيکاري زنان در کشور 40 درصد است
لايحه کاهش ساعات کاري زنان سرپوشي بر نيازها است:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ13 دی 87 گزارش داد : معاون سياسي دبيرکل حزب مشارکت، در رابطه با لايحه کاهش ساعات کاري زنان شاغل در صنايع اظهار داشت: اين لايحه تنها سرپوشي بر نيازهاي زنان است.
نرخ بيکاري زنان در ايران 40 درصد است
"آذر منصوري" در گفتگو با خبرنگار "ايلنا"، تصريح کرد: در شرايط فعلي، نرخ بيکاري زنان 40 درصد گزارش شده است که اين ميزان دو برابر نرخ بيکاري مردان است.
وي افزود: در سال هاي گذشته با وجود اقدامات دولت نهم شاهد افزايش ورود دختران به دانشگاه ها بوده ايم که در نتيجه اين تقاضا براي اشتغال نيز افزايش چشمگيري خواهد يافت.
منصوري گفت: دنياي امروز نيز خانه نشين شدن زنان را نمي پذيرد و خواهان استفاده از توانمندي ها و ظرفيت هاي بالقوه زنان است.
عضو شوراي مرکزي حزب مشارکت تاکيد کرد: اين نکته نيز قابل توجه است که حضور زنان در مراجع تصميم گيري قادر به پر کردن خلاهاي بسياري است.
منصوري در ادامه گفت: به عنوان مثال در کشور مسلماني همچون بنگلادش رقابت اصلي در انتخابات ميان دو حزب با روساي زن است و اين کشور در برابري حقوق مرد و زن رتبه قابل توجهي را در مقايسه با کشورهايي که ادعاي پيشرفتگي را دارند، کسب کرده است.
وي تصريح کرد: نقش زنان در جامعه به منظور ارتقاي سطح جامعه و بهبود وضعيت آينده کشور بسيار موثر است.
بيکاري از مشکلات اساسي جامعه زنان
معاون سياسي دبير کل حزب مشارکت اظهار داشت: بايد به اين نکته توجه کرد که اين لايحه در پاسخ به کدام نياز زنان است. زيرا سهم زنان در اشتغال در مقايسه با مردان نابرابر است که اين بيکاري نيز موجب بوجود آمدن مشکلات جدي اجتماعي خواهد شد.
منصوري افزود: چنانچه اين لايحه در جهت کمک به زنان باشد، بايد گفت نه تنها کمکي از قبال اين لايحه به زنان نخواهد شد، بلکه به بيکاري زنان نيز خواهد افزود.
وي تاکيد کرد: شايد اين لايحه در کوتاه مدت امري مثبت تلقي شود. اما تبعات اين تصميم وضعيتي را ايجاد مي کند که کارفرمايان از اين پس از بکارگيري زنان در صنايع و مشاغل تحت کنترل خود استقبال نکنند.
به گزارش ايلنا، منصوري گفت: اين لايحه در بلندمدت نه تنها اثر مثبتي نخواهد داشت بلکه به مراتب وضعيت بيکاري زنان را وخيم تر خواهد کرد و به مشکلات آنان دامن خواهد زد.
عضو شوراي مرکزي حزب مشارکت در ادامه گفت: اين لايحه پاسخي به نيازهاي جامعه نيست، بلکه تنها سرپوشي بر نيازهاي آنان است و راهکار اصلي اعمال نگاه برابر در حوزه اشتغال زنان نسبت به مردان و ارائه تسهيلات به زنان شاغل است.
پايان پيام

تعداد 14 ميليون نفر در ايران زير خط فقر قرار دارند:

به گزارش عصرايران و به نقل از سایت روشنگری در تاریخ 13 دی 87 آمده است : - در حالی که وزارت رفاه و تامين اجتماعی با وجود داشتن مسووليت مستقيم از ارائه آمار خط فقر در کشور خودداری می کند يک دستگاه حمايتی اخيرا گزارشی از خط فقر به مجلس ارائه کرده است.
اين دستگاه حمايتی در گزارش خود به کميسيون برنامه و بودجه مجلس اعلام کرده که هم اکنون 14 ميليون نفر در کشور زير خط فقر قرار دارند.
بر اساس گزارش اين نهاد 3/19 درصد مردم ايران زير خط فقر هستند.
اين نهاد همچنين در گزارش خود اعلام کرده که در سال 80 حدود 9 ميليون نفر در ايران زير خط فقر بوده اند و در 6سال اخير اين امار به 14 ميليون نفر رسيده است.
به گفته مسوولان اين نهاد آمار اعلام شده بر اساس گزارش بانک مرکزی به دست آمده است.
گفتنی است: وزارت رفاه و تامين اجتماعی موظف به تهيه و ارائه آمار افراد زير خط فقر است اما وزير رفاه اعلام کرده نيازی به اعلام آمار خط فقر نيست.

مهدي تقوي در گفت وگو با ايلنا:
رکود بخش مسکن تاثيرزيادي بر کارگران ساختماني دارد
بيکاري در سال آينده افزايش مييابد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ13 دی 87 گزارش داد : يک اقتصاددان در رابطه با رکود موجود در بخش مسکن و تاثيرات آن بر بيکاري گفت: وضعيت مسکن در حال حاضر مشابهت بسياري با وضعيت مسکن در آمريکا دارد.
"مهدي تقوي" در گفتگو با خبرنگار "ايلنا"، افزود: در بخش مسکن سه کلمه "جنون"، "هراس" و "سقوط" به ترتيب ايفاي نقش کردند و با توجه به افزايش عرضه مسکن شاهد افزايش قيمت و در نتيجه کاهش قدرت خريد مردم به دليل تورم بوديم که اين قضيه موجب ناهماهنگ شدن وضعيت عرضه و تقاضا شد.
وي گفت: هنگامي که سرمايه گذاران در فروش واحد مسکوني دچار ناتواني شدند؛ وادار به توقف شدند و اينجاست که هراس مشاهده شد.
اين کارشناس اقتصادي تاکيد کرد: در مرحله افزايش عرضه مسکن و کاهش قدرت خريد مردم و در نتيجه کاهش قيمت ها و به وجود آمدن رکود لازم است دولت با سياست گذاري هاي تثبيتي اين بخش را از رکود نجات دهد.
اين اقتصاددان تصريح کرد: از آنجا که بخش مسکن بخشي پيشبرد است و نهادهاي مختلفي به آن وابسته هستند در زمان رکود، کارگران ساختماني نيز متضرر خواهند شد.
تقوي گفت: هر چند که امسال نيز نرخ بيکاري افزايش چشمگيري داشته است اما در سال آينده نيز بايد منتظر افزايش بيشتر نرخ بيکاري بود.
پايان پيام

اخراج تعدادی از کارگران در کردستان :

دانشجويان مدافع حقوق بشر کردستان د رتاریخ 13 دی 87 گزارش کرده است : 20 تن از کارگران يک واحد صنعتی در کردستان از کار اخراج شدند. مجتمع کشت وصنعت خرمدشت واقع در شهرک صنعتی دهگلان به مديريت آقای مرتضی محققی و مالک کارخانه به نام آقای مرتضی مجد که به توليد رب و پوره ميوه اختصاص داشته است، از اول ديماه تعداد 20 نفر از کارگران خود را که از پنج ماه تا سه ونيم سال سابقهی کار داشته اند و از اهالی دهگلان، سنندج و روستاهای صلوات آباد و تازه آباد و ابراهيم آباد هستند را اخراج نموده و حتی حقوق آنها و ليست بيمه اشان را نيز پرداخت نکردهاند.

عضو کارگري پيشين شوراي عالي تامين اجتماعي:
بيمه شدگان هرگونه دست اندازي به اموال خود را تحمل نمينمايند
صندوق تامين اجتماعي حاصل 90 سال تلاش کارگران است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ13 دی 87 گزارش داد : نماينده سابق بيمه شدگان در شوراي عالي سازمان تامين اجتماعي در رابطه با استفاده از منابع صندوق تامين اجتماعي به منظور تامين اعتبار بنگاههاي زودبازده، گفت: کارگران و بيمه شدگان هرگونه دست اندازي به اموال خود را تحمل نخواهند کرد و در برابر آن ساکت نخواهند نشست.

علي اصغر بادبان در گفتگو با خبرنگار "ايلنا"، افزود: سازمان تامين اجتماعي سوار بر يک تلاش همه جانبه 45 ساله کارگران متکي است و تا به امروز بيش از نيم قرن تلاش دهها نسل باعث شده است تا صندوقي با مشخصات امروزي وجودداشته باشد.
وي گفت: کارگران و بيمه شدگان حتي تصور اينکه کسي به خود جرئت استفاده از منابع صندوق تامين اجتماعي بدهد را نداشتهاند.
بادبان تاکيد کرد: هيچ کس حق ندارد از منابع اين صندوق حتي به منظور ناب ترين و پاک ترين امور خارج از موارد مندرج در قانون استفاده کند.
وي تصريح کرد: از منابع اين صندوق جز براي بيمه شدگان هزينه ديگري نبايد شود؛ زيرا اين صندوق، يک صندوقي مشارکتي بين النسلي است که از نياکان بيمه شدگان تابيمه شدگان فعلي بر آن مالکيت دارند.
نماينده سابق بيمه شدگان در شوراي عالي اجتماعي اظهارداشت: حق استفاده از منابع اين صندوق تنها در صورتي است که تمامي بيمه شدگان در يک مجمع بزرگ چند ده ميليوني با اين دست اندازي به اموال خود موافقت نمايند که بطور قطع چنين چيزي هيچگاه ميسر نخواهد شد.
وي تاکيد کر: کارگران به هيچ عنوان تحمل اين مقوله را نخواهند داشت و بطور قطع از راههاي مختلف اقدامات لازم را به عمل خواهند آورد.
پايان پيام

بیانیه شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان سراسر کشور:

فرهنگیان عزیز

      کانون های صنفی معلمان سراسر کشور ضمن ابراز همدردی با مردم ستمدیده غزه ، تاسف شدید خود را از جنایات اسراییل در این منطقه که منجر به کشته شدن تعداد زیادی از غیر نظامیان به ویژه دانش آموزان گردیده است ابراز می نماید و از مجامع بین المللی درخواست  می نماید تا نسبت به توقف هر چه سریعتر این گونه جنایات از تمام توان خود استفاده نمایند.

همکاران گرامی

      آن چه امروز در کشور شاهد آن هستیم شیوه ی استبداد گونه ی دولتی قانون گریز است که سال ها تلاش جامعه فرهنگیان سراسر کشور را نادیده می گیرد و قانونی را که برای تصویب آن معلمان بسیاری بارها کتک خورده اند ، زندان رفته اند ، رنج تبعید را تحمل کرده اند ، اخراج گشته اند و احکامی همچون انفصال از خدمت ، بازنشستگی ناخواسته ، تنزل گروه و قطع حقوق دریافت نموده اند بدون هیچ دلیل قانونی و موجه حتی بدون این که خود را موظف به توضیح در این رابطه بداند معطل گذاشته است و اگر تفرقه ، فردیت و بی تفاوتی بر ما حاکم نبود و همچون اسفند ۸۵ در صحنه حضور داشتیم قطعا هیچ دولتی به خود اجازه ی این گونه بی حرمتی و بی توجهی به جامعه گسترده و تاثیر گذار فرهنگیان را نمی داد. تاسف آور است که همین دولت با تمامی ادعا های خود ، به راحتی در برابر اعتراضات صنف طلا فروشان و بازاریان که با هم متحد شده بودند جلوی اجرای قانون مالیات بر ارزش افزوده را گرفت و در برابر خواست آنان  تسلیم گردید.

فرهنگیان شریف

    در وضعیتی که دولت مردان مدعی عدالت و قانون گرایی ، حتی به قوانین مصوب مجلس نیز بی اعتنا هستند و مجلسیان نیز با کمال تاسف از ایفای نقش نظارتی خویش غفلت می ورزند و با وجود نامه ها ، بیانیه ها و در خواست های مکرر فرهنگیان سراسر کشور حتی از دادن یک تذکر دسته جمعی به رییس جمهور در رابطه با دلایل عدم اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری ( نظام هماهنگ ) خود داری می نمایند. چه باید کرد ؟  و کدام ابزار حقوقی و قانونی دیگری برای پی گیری حقوق قانونی مان باقی مانده است ؟

در چنین شرایطی و با وجود تهدید ها و فشار های فراوانی که متوجه تشکل های صنفی معلمان سراسر کشور  ( شورای هماهنگی ) بوده است و موانعی که بر سر راه تشکیل جلسه  این شورا ایجاد نموده و می نمایند ، بالاخره در ۱۳/۱۰/۸۷ نمایندگان کانون های صنفی معلمان از استان های مختلف در جوار آرامگاه  امام خمینی گرد هم آمدند و یک بار دیگر خواسته های جامعه فرهنگیان را به شرح زیر به مسئولان کشور در رده های مختلف تصمیم گیری متذکر شدند:

۱-  اجرای کامل قانون مدیریت خدمات کشوری بدون هیچ قید و شرط برای شاغلین و بازنشستگان حتی در صورت تصویب نهایی طرح تحول اقتصادی که در ماده ۱۳ آن به موقوف الاجرا شدن اجرای این قانون اشاره دارد.

۲-  رفع موانع فعالیت کانون های های صنفی معلمان سراسر کشور و شورای هماهنگی و صدور پروانه ها و تمدید مجوز ها طبق قانون و بر اساس وظیفه ای که برای کمسیون ماده ۱۰ احزاب تعریف شده است.

۳-  لغو تمامی احکام اداری و دادگاه های انقلاب برای فعالان صنفی و معلمان سراسر کشور و توجه ویژه به فرهنگیان و بر طرف کردن فضای پلیسی و امنیتی از مدارس . 

۴-  به وجود آوردن شرایط مساعد برای گفت و گو با مسئولان ارشد نظام و مکلف شدن آنان به پاسخ گویی به پرسش های فراوانی که بارها و بارها توسط کانون های صنفی معلمان سراسر کشور مطرح گردیده و بی جواب مانده است. 

۵-    رفع تو قیف از تنها تریبون خاص معلمان یعنی هفته نامه قلم معلم. 

۶-  تجدید نظر در حکم اعدام معلم کردستانی که هنوز ابهامات فراوانی درباره پرونده وی وجود دارد و افکار عمومی معلمان به هیچ وجه نسبت به دلایلی که برای دستگیری و صدور حکم برای وی آورده  می شود مجاب نگردیده است. 

۷-    استاندارد سازی مدارس کشور و اجرای قانون مدیریت انتخابی و سالم سازی فضاهای آموزشی و پرورشی در همه زمینه ها.

      بدیهی است در صورت عدم توجه مسئولان به موارد یاد شده به ویژه کوتاهی در اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری تا تدوین و تصویب بودجه سال ۸۸ ، شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان سراسر کشور حق خود می داند که در اعتراض به بی توجهی مسئولان کشور ، باکمک گرفتن از مجامع بین المللی ، به اعتراضات مدنی خود با شیوه هایی هم چون : اعتراض سفید ، اعتصاب ملی ، تجمع بی صدا و … به منظور مجبور ساختن دولت به اجرای قانون اساسی و قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی پناه ببرد.

      در خاتمه کانون های صنفی معلمان سراسر کشور از همه ی معلمان می خواهند با حفظ هوشیاری اخبار مربوط به فعالیت کانون های صنفی را پی گیری نموده و منتظر بیانیه ی بعدی تشکل ها باشند.

با سپاس

شورای هماهنگی تشکل های صنفی معلمان سراسر کشور

۱۳/۱۰/۸۷

نامه سرگشاده سنديکاى چاى خطاب به احمدی نژاد:اگر دولت تا هفته آينده مصوبات استانى خود در خصوص چاى را اجرا نكند، كارخانجات چاى تعطيل ميشوند :

به گزارش ايلنا در تاریخ 13 دی 87 آمده است :سنديكاى كارخانجات چاى شمال نامهاى سرگشاده خظاب به رئيس جمهور نگاشتهاند و در آن خواستار اجراى مصوبات دولت در خصوص چاى شدهاند.
به گزارش ايلنا سنديكاى كارخانجات چاى شمال تاكيد كردهاند: اگر طى هفته آينده دولت مصوبات خود در مورد چاى به خصوص بند 6 مصوبات هيأت دولت را اجرايى نكند، كل كارخانجات على رغم ميل باطنى مديران آنها تعطيل خواهد شد.
متن كامل نامه سنديكاى كارخانجات چاى شمال به اين شرح است:
رياست محترم جمهورى اسلامى ايران
جناب آقاى دكتر احمدى نژاد
با سلام و دعاى خير
با عنايت به بذل توجه حضرتعالى براى حل مشكل چاى كشور كه شايد براى اولين بار در طول بيست سال گذشته قدمهاى مثبتى برداشته شده است يكى در تفويض اختيارات اصل 127 قانون اساسى به استاندار محترم گيلان و ديگر مصوبات اخير استانى كه نگاه مسؤولانه و نيت مهرورزانه حضرتعالى كاملاً در آنها متبلور و مشهود ميباشد. با تلاشها و مساعدتهاى فراوان استاندار محترم گيلان جنايت آقاى مهندس قهرمانى در ستاد راهبرى چاى تصميمات كارشناسى اتخاذ شد در صورت اجرايى شدن آن اولاً مشكلات چاى براى هميشه حل خواهد شد و ثانياً بار مالى دولت كه همواره با مساعدتهاى فراوان به اين بخش پرداخت گرديد، كاهش خواهد يافت كه اين از اهداف استراتژيك ستاد راهبردى چاى در استان گيلان بوده است. ثالثاً دو مصوبه عمده مبنى بر تعيين متولى صنعت چاى كشور و قرار دادن چاى مرغوب ايرانى در سبد خانوار، تضمينى بود بر حل مشكلات. متأسفانه نگاهى به همه مصوبات ياد شده مشخص ميكند كه حتى يك بند آن اجرايى نگرديده و صنعت چاى كماكان در چالش و خطر سقوط حتمى قرار گرفته است.
جناب آقاى رئيس جمهور بوى چاى بهاره به مشام ميرسد اما كارخانجات چايسازى در تعطيلى دائم قرار گرفته است و اگر تا چند روز آينده اين مصوبات اجرايى نگرد كارخانجات قادر به باز كردن نخواهند بود و ضمن ورشكستگى كامل كارخانجات چايسازى 55 هزار خانوار كشاورز چايكار نيز نااميد از تلاشهاى خود و پدران خويش باغات را رها و فاتحه چاى را زمزمه خواهند كرد. از اين رو از حضرتعالى استدعا دارد دستور فرمائيد به طور ضربالاجل مصوبات استانى حضرتعالى اجرا تا ضمن تخليه چايهاى موجود از كارخانجات كه انبارها مملو از چاى بوده و ادامه كار را غيرممكن ميسازد. سنديكا نيز به رسالت خود در تأمين چاى كيفى ايرانى به هموطنان خود نيز انجام وظيفه نمايد.
جناب آقاى رئيس جمهور!

اول آنكه از توليدات امسال بيش از 22 هزار تن در انبارهاى كارخانجات موجود بوده كه 10 هزار تن آن متعلق به سازمان تعاون روستا ميباشد و از طرفى سازمان تعاون روستا انبار لازم جهت دريافت چايهاى فوق را نداشته ثانياً فقط تعدادى انگشت شمار از كارخانجات با سازمان تعاون تسويه حساب نموده و مابقى به علت بدهكارى قادر به بازگشايى كارخانجات خود نيستند. ثالثاً به علت عدم فروش چايهاى فوق كارخانجات از نظر مالى دچار مشكل پرداخت هزينههاى تعميرات كارخانه بوده و آمادگى در جهت بازگشايى و پرداخت هزينههاى جارى سال آينده را نداشته و در جميع جهات عليرغم ميل باطنى صاحبان صنايع، كارخانجات به تعطيلى كشانده خواهند شد.
جناب آقاى رئيس جمهور با بيان مختصر مشكلات و با عنايت ويژه حضرتعالى كه دلسوزانه نسبت به حل مشكلات چاى اهتمام ورزيدهايد تقاضا دارد دستور فرمائيد تا دير نشده مصوبات با ارزش استانى حضرتعالى اجرايى گردد.

يک فعال کارگري در گفتگو با ايلنا:
کارگران فرنخ و مه نخ در معرض آسيب هاي جدي قراردارند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 14 دی 87 گزارش داد: دبير اجرايي خانه کارگر استان قزوين با ابراز نگراني از وضعيت کارگران فرنخ ومهنخ قزوين اظهار داشت: کارگران اين واحد صنعتي در بدترين شرايط به سر مي برند و بر اثر فشار زندگي در معرض آسيب هاي اجتماعي قرار دارند.
"عيدعلي کريمي" در گفتگو با خبرنگار"ايلنا"، گفت: اين کارگران سه ماه حقوق خود را دريافت نکرده اند و با مشکلات اقتصادي زيادي دست و پنجه نرم ميکنند.
يکي از کارگران اين واحد نيز به "ايلنا"، گفت: از زمان واگذاري اين کارخانه به بخش خصوصي مشکلات زيادي شروع شد که علت اصلي آن ناتواني مديران بود.
وي افزود: حتي سفر رياست جمهوري به استان قزوين که به واگذاري دوباره فرنخ و مهنخ به بخش خصوصي جديد و تغيير مديريت کارخانه انجاميد؛ چاره گشا نبود.
اين کارگر تاکيد کرد: درحال حاضر تعداد کارگران اين واحد از 8 هزارو 325 نفر نفر به 540 نفر تقليل يافته است.
وي بابيان اينکه اين واحد صنعتي در هر روز 38 تن ظرفيت توليد دارد؛ گفت: متاسفانه در حالحاضر اين ظرفيت به 6 تن در روز کاهش يافته است.
گفته ميشود هم اکنون تعداد 315 نفر از کارگران فرنخ و مهنخ تحت پوشش بيمه بيکاري قرار گرفتهاند.
پايان پيام

عضو هيات رئيسه کانون شوراهاي اسلامي کار جاده ساوه:
اساسنامه قبلي از اساسنامه جديد بهتر بود
عدم ثبات مديريتي در تامين اجتماعي از اعتماد بيمه شدگان ميکاهد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 14 دی 87 گزارش داد:عضو هيات رئيسه کانون شوراهاي اسلامي کار محور ساوه تصريح کرد: 18 ماه است که به بهانه تغيير اساسنامه سازمان تامين اجتماعي تکليف اين سازمان مشخص نيست.
"حميد احمدي" در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا" با بيان اينکه 30 ميليون نفر تحت پوشش خدمات سازمان تامين اجتماعي هستند افزود: با توجه به رويکرد عدالتمحوري دولت نهم، بيتوجهي به ثبات مديريت در سازمان تامين اجتماعي ميتواند باعث کاهش کيفيت خدمات اين سازمان و درنتيجه کاهش اعتماد مردم شود.
او خاطرنشان کرد: اگر ثبات مديريت در تامين اجتماعي وجود نداشته باشد؛ تصميمگيريهاي کلان اين سازمان دچار خدشه خواهد شد.
احمدي با بيان اينکه نبايد خدمات مديران گذشته را زير سوال برد گفت: به نظر ميرسد با توجه به اينکه مجموعه مديريت سازمان تامين اجتماعي از سالها قبل در اين عرصه حضور داشتهاند حال بايد عرصه به نيروهاي تازه نفسي که اميدهاي جديدي دارند سپرده شود.
اين مقام کارگري اساسنامه قبلي سازمان تامين اجتماعي را بهتر از اساسنامه جديد دانست و گفت: اساسنامهاي که در آن نقش نمايندگان کارگري و کارفرمايي کاهش يافته است نميتواند مورد قبول جامعه کارگري و کارفرمايي باشد.
پايانپيام

به دنبال اعتراض کارگران شهرداري آبادان رخ داد:
شوراي شهر آبادان به پيمانکار تذکرداد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 14 دی 87 گزارش داد: به دنبال تحصن چند روزه کارگران شهرداري منطقه 1 شهر آبادان، شوراي اسلامي شهر آبادان در جلسه پنجشنبه خود به پيمانکار شهرداري در خصوص پرداخت مطالبت معوقه کارگران تذکر داد.
به گزارش خبرنگار ايلنا، يک مقام آگاه در شهرداري آبادان با اعلام اين خبر گفت: نزديک به 150 کارگر شهرداري منطقه يک اين شهر در اعتراض به ناتواني پيمانکار در پرداخت به موقع مطالبات عنوان ميشوند در چند روز اخير بارها معترض شدهاند.
پيشتر آقايار حسيني، دبير اجرايي خانه کارگر آبادان، در اين خصوص به ايلنا گفته بود: نزديک به 150 کارگر شهرداري منطقه يک آبادان در چند روز گذشته، به دليل پرداخت نشدن سه ماه معقوه و حق بيمه از حضور در کل خودداري کردهاند.
گفته مي شود اين کارگران حداقل 8 سال در شهرداري آبادان سابقه کار دارند.
پايان پيام

کودکان خيابانی: 73% بيماريهاى چشمي، 61%بيماريهاى تنفسي،64%بيماريهای قلبي،69% اختلال شنوايي،61% كمبود توجه، 82% بيماری های پوستي، 56% بيسواد، 61 % مشكلات گفتاري، 86%فاقد هرگونه مهارت شغلي:

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 14 دی 87 آمده است : 20 هزار كودك كار و خيابان در ميان اختلاف مسوولان باز به خيابانها بازميگردند
137، 1888 يا 123، شهردارى يا بهزيستي، كدام يك مسوول نگهدارى هستند؟
... من هم بچه همين شهر هستم، اما اينجا، وسط خيابان و زير پاى مردم نشستهام!
از شش سالگى زيرپاى مردم و در گوشهاى از همين چهارراه كز كردن را ياد گرفتهام
اينجا مدرسه من است. ميآموزم چطور گريه كنم، چگونه اشكريزان ترحم جلب كنم و در چشمهاى مردمى كه زيرچشمى مرا ميپايند، زل بزنم و آخر شب هم به چند هزار تومانى كه توى جيبم ميگذارد، راضى باشم.
اينجا و روى همين سنگفرشهاى سرد ميآموزم كه چطور صداى دخترى10 ساله را كلفت كنم و ,على اى شاه مردان, را با صداى پسرانه و تنبكى خراب بخوانم.
ميآموزم چطور در نگاه گستاخ مردان نگاه كنم و پولم را بگيرم. وقتى كه به جاى دادن پول، دستى به سرم ميكشند و ميروند!
مردم اينجا هم دلشان ميسوزد، هم به درد ميآيد، اما مردم گرگ شدن برخى از ماها را نميبينند!
فرقى نميكند كه چند شب را مهمان شهردارى و بهزيستى باشيم، اين محدوده پاتوقمان است و من هر جا كه بروم، به سر جاى قبليام برميگردم، پيش مشتريهاى سخاوتمندم!
اينجا، در اين خيابان روشن و پرنور و پرپول فرقى نميكند كه دخترى دورهگرد باشى يا پسر. خيلى وقت است كسى سراغ دختر بودن را از من نگرفته، توى اين لباسهاى مردانه و گشاد و كثيف، نشانى از دختر بودن و تميزى و ظرافت در من نمانده، بيشناسنامه كه باشى به هر كارى مجبور ميشوى!
ما يك گروهيم، كنار دستيم آهنگ ميزند و ميخواند، من در كار فال و آدامسو و اسد كه بزرگتر از همه ماست، جوراب ميفروشد.
زانوهايم به گزگز افتاده، به اين فكر ميكنم كه از فردا مقوا يا زيراندازى كلفت بياورم و زير پايم بياندازم.

82 درصد كودكان كار و خيابان دچار بيماريهاى پوستياند
به گزارش خبرنگار ,اجتماعى, ايسنا، 73 درصد كودكان خيابانى بيماريهاى چشمي، 61 درصد بيماريهاى تنفسي، 64 درصد بيماريهاى قلبى ، 69 درصد اختلال شنوايى و 61 درصد از كمبود توجه رنج ميبرند و در عين حال 82 درصد آنها نيز دچار بيماريهاى پوستى هستند.
همچنين از نظر سواد نيز 56 درصد آنها بيسوادند، 61 درصد مشكلات گفتارى دارند و در مجموع 86 درصد آنها فاقد هرگونه مهارت شغلياند.
اين آمارى است كه يك تحقيق در سال 84 بر روى بيش از چهار هزار و 100 كودك خيابانى انجام داده است و قطعا اين جمعيت و اين آمارها در سال 87 بيشتر و نگران كنندهتر شده و سادهانگاريست اگر گمان كنيم، كودكان امروز خيابانهاى تهران كه جلوى ماشين، مغازهها، پشت چراغ و يا ترمينالها در هر ساعتى از شبانهروز ميبينيم، اين عارضهها و بيماريها را نداشته باشند و در صحت و سلامت كامل جسم و با شكمهاى سير بيشتر ساعات روز را كار ميكنند.
به گزارش ايسنا، بر اساس آييننامه ساماندهى كودكان خيابانى كه سالهاست خاك ميخورد، وظايف سازمانهاى بهزيستى و شهرداري، كميته امداد امام خمينى (ره) و ساير متوليان رده چندم را مشخص كرده است، اما در اين سالها كماكان كودكان خيابانى پس از دستگيرى و نگهدارى چند روزه به خيابانها بازميگردند و هيچ تعهدى براى ساماندهى بلندمدت آنها وجود ندارد.
به عبارتى سازمانهاى متولى از جمله سازمان بهزيستى و شهردارى در حالى اين روزها به دنبال تعيين تكليف براى شرايط و حيطه وظايفشان ميگردند كه وظايف مشخص شده در قوانين قبلى را هم انجام نداده و كارنامهاى جز دستگيريهاى موقت ندارند و هنوز كودكان كار و خيابان از سروكول خيابانها و چهارراهها بالا ميروند!
به گزارش ايسنا، شهردارى تهران و سازمان بهزيستى به آخرين تصميم در مورد ساماندهى كودكان كار و خيابان كه چندين ماه پيش توسط شوراى اجتماعى كشور اتخاذ شد، توجهى نكردهاند و عليرغم توافق اوليه اين تصميم كماكان معطل باقيمانده است.
جمعيت كودكان كار و خيابان در حالى چند برابر ميشود كه هنوز تعداد فعلى آنها را نميدانيم
به گزارش ايسنا، معاون اداره كل آسيبهاى اجتماعى شهردارى تهران، آبان ماه سال جارى اعلام كرده بود كه تعداد و آمار كودكان كارو خيابان قرار بوده تا اواخر مهر ماه تدوين و جمعآورى شود، ولى متاسفانه هنوز اين كار به اتمام نرسيده است.
حسن عمارى به تدوين شناسنامه كودكان كار و خيابان توسط سمنها در مناطق اشاره كرده و افزوده بود كه به دليل گستردگى كار توسط سمنهاى مناطق، تا حدودى اين آمار به دست آمده و به دليل خام بودن تا دو هفته ديگر آمار قطعى اعلام خواهد شد.
گفتنى است ابوالحسن فقيه ـ رييس سازمان بهزيستى كشور ـ مهر 85 اعلام كرده بود كه با گذشت يكسال از تصويب آييننامه ساماندهى كودكان كار، به علت ناهماهنگيهاى بين بخشى هنوز اين آييننامه اجرايى نشده است و حدود 20 هزار كودك كار و خيابانى در كشور وجود دارند كه در اين وضعيت بدون ساماندهى باقى ماندهاند.
و در ميان كلنجار سازمانها در اين باره، باز قصه، قصه همان كودكانى است كه وسط پيادهرو روى دو زانو نشستهاند و گردنشان به بالا خم شده، ديگر هيچ شمارهاى آنها را از اين شرايط نجات نميدهد، نه 137، نه 1888 نه 123، نه شهردارى و نه بهزيستى! آنها فقط با چند نگاه بيشتر مردم و دستهايى كه به سوى جيبها و كيفها ميرود، خوشحال ميشوند.

کار واردات بی رويه برنج ارزان خارجی به جايی رسيده است که روستائيان گيلان هم به خريد برنج خارجی رو آورده اند :
به گزارش خبرگزاری فارس در تاریخ 14 دی 87 آمده است : رئيس انجمن برنج استان گيلان گفت: در حال حاضر برنج خارجى به دليل واردات بيرويه حتى در روستاهاى استان گيلان هم با بستهبندى زيبا عرضه ميشود و مردم نيز بهدليل ارزان بودن از آن استقبال ميكنند.
قربانى در گفتگو با فارس اظهار داشت: در سال گذشته دلالان برنج روزانه 200 الى 300 تومان به قيمت آن اضافه ميكردند تا جايى كه قيمت اين كالا به 5 هزار تومان در هر كيلو رسيد.
وى با بيان اينكه اين افزايش قيمت هيچ منفعتى براى كشاورز نداشت، افزود: در واقع كشاورز خود نيز يكى از اقشار آسيب پذير در اين باره بود زيرا در پى افزايش قيمت برنج قيمت كارگر هم افزايش يافت و شاليكار مجبور بود، روزانه 20 هزار تومان دستمزد كارگر بپردازد.
رئيس انجمن برنج استان گيلان خاطرنشان كرد: مصرف سرانه برنج در كشور 36 كيلو گرم است كه با در نظر گرفتن توليد 2 ميليون و 100 هزار تنى اين محصول در داخل، تقريبا بايد 450 هزار تن برنج وارد شود. وى با اشاره به واردات يك ميليون 200 هزار تن برنج به كشور در سال گذشته، اين ميزان را چندين برابر نياز كشور عنوان و تصريح كرد: واردات بى رويه باعث افزايش حجم برنج ايرانى در انبارها شد.
قربانى افزود: 30 درصد برنج گيلان و مازندران در سال جارى به فروش رفته و 70 درصد آن معادل 450 تا 500 هزار تن در انبارها بدون مشترى مانده است، در حاليكه برنج خارجى با قيمت پايين، بازار را به تصرف خود در آورده است.
وى خاطر نشان كرد: يكى از نگرانيها در مورد برنج اين است كه ذائقه مردم به برنج هندى و پاكستانى عادت كند و ديگر برنج ايرانى خريدارى نكنند و همان بلايى كه سر چاى ايرانى آمد، بر سر برنج ايرانى بيايد.
عضو هيئت مديره انجمن برنج كشور با بيان اينكه برنج در شرايط خشكسالى و كم آبى با سختى زيادى توليد شده است، گفت: از كل برنج توليدى امسال 30 درصد به بازار عرضه شده، 20 درصد به صورت شلتوك نگهدارى شده و 50 درصد هم به صورت برنج سفيد در انبارها مانده كه علت فروش نرفتن آن واردات بيرويه برنج خارجى و توزيع در سراسر كشور است.
وى اظهار داشت: بايد نوعى تنظيم صحيح بازار از طرف دولت انجام شود و زمانى كه برنج ايرانى در بازار در حد قيمت متعادل است، واردات و توزيع برنج خارجى كاهش يابد.
وى افزود: كشور ما در توليد برنج فاصله زيادى با خود كفايى ندارد و اين مهم در صورتى تحقق مى يابد كه از توليد كننده حمايت شود.
گفتنى است، بنابر آمار رسمى گمرك جمهورى اسلامى ايران در 7 ماه سال جارى 629 هزار و 400 تن برنج سفيد به ارزش 271 هزار و 900 دلار وارد كشور شد، در حالى كه طبق گفته كارشناسان برنج با توجه به توليد 2 ميليون و 100 هزار تن برنج در كشور فقط نياز به وارد كردن 450 تا 500 هزار تن برنج خارجى است.

جمهوری اسلامی گاز را 200 دلار ميفروشد 350 دلار ميخرد!

آفتاب يزد در تاریخ 14 دی 87 نوشت : درست در همان روزى كه وزير اقتصاد از اتمام ذخاير نفت صادراتى ايران تا سال 1404 خبر داد يك سايت اصولگرا هم ابعاد آشكار نشده از قرارداد گازى ايران و تركمنستان را افشا نمود. براساس آنچه سايت "الف" اعلام كرد طبق توافق مقامات ايران و تركمنستان، قيمت گاز صادراتى تركمنستان به ايران كه سال گذشته 75 دلار به ازاى هر1000متر مكعب بود به 350 دلار افزايش يافته است. اين در حالى است كه طبق اعلام همين سايت گاز ايران به قيمت 200 دلار به ازاى هر 1000 متر مكعب به تركيه صادر ميشود.از سوى ديگر هشدار وزير اقتصاد در خصوص عمر 17 ساله ذخاير نفت صادراتى ايران در حالى اعلام ميشود كه از 2 سال قبل مركز پژوهشهاى مجلس و عدهاى از كارشناسان نفتى و گازي، ضمن تاكيد بر عدم وجود گاز مازاد براى صادرات، به اين نكته نيز اشاره كردند كه در سالهاى اخير تزريق گاز به چاههاى نفت براى حفظ بازدهى توليد آنها به موقع انجام نشده و همين امر موجب كاهش قابل توجه در ذخاير قابل استخراج نفت شده است به طورى كه در سال گذشته رئيس كميسيون انرژى مجلس اعلام كرد اصرار بر انعقاد قراردادهاى بلند مدت صادرات گاز منجر به تداوم تأخير در تزريق گاز به چاهها و كاهش راندمان توليد در حدى خواهد شد كه ايران را به وارد كننده نفت تبديل مينمايد. در همين حال و در شرايطى كه مسئولان دولتى هنوز به ابهامات مربوط به عدم وجود گاز مازاد براى صادرات و نيز تاثير صادرات بر تاخير در تزريق گاز به چاهها پاسخى ندادهاند موضوع قيمت گذارى گاز صادراتى و مقايسه آن با نرخ گاز وارداتى مورد توجه قرار گرفته است.ديروز سايت الف اعلام كرد: پس از ماهها مذاكره و رفت و آمد نمايندگان وزارت نفت ايران به تركمنستان، سرانجام در آخرين ساعات سال 2008 ميلادي، مديرعامل شركت ملى گاز ايران با رقم پيشنهادى طرف تركمنى براى واردات گاز از اين كشور موافقت كرد. خبر موافقت دو كشور در حالى از سوى برخى خبرگزاريها منتشر شدكه به رقم خريد گاز اشارهاى نشده بود. سايت الف با ارائه گزارشى در مورد قيمت توافقى آورد؛ سيدرضا كساييزاده در عشقآباد موافقت كرد كه طى 6 ماهه اول سال 2009 ميلادي، ايران براى هر هزارمتر مكعب گاز وارداتى از تركمنستان 350 دلار به طرف تركمنى بپردازد. دى ماه سال گذشته طرف تركمنى كه براى صادرات گاز به ايران قرارداد بلندمدت دارد، به بهانه "پارهاى تعميرات"، شيرهاى گاز به طرف كشورمان را بسته بود. در آن زمان ايران براى هر هزار متر مكعب گاز وارداتى به تركمنستان 75 دلار ميپرداخت اما طرف تركمنى خواستار 140 دلار براى هر هزار متر مكعب گاز صادراتى خود به ايران بود. سال گذشته در آخرين روزهاى سال 2007،على كردان با عنوان قائم مقام وزير نفت به عشقآباد رفت اما با طرف تركمنى ظاهرا بر سر قيمت 140 دلارى به توافق نرسيد و چند روز بعد در اوج سرماى ديماه 1386،تركمنستان صادرات گاز به ايران را متوقف كرد و جريان گاز در بخشهايى از شمال كشور و به ويژه مازندران قطع شد. بعدها وى عدم توافق با طرف تركمنى را به خاطر قيمت گاز ندانست و بدون اشاره به جزئيات مذاكرات خود در عشقآباد گفت كه طرف تركمنى خواستههايى مغاير منافع ملى و عزت كشور ما داشت. به دليل شرايط فنى و حمل و نقل خاص، قيمت گاز جهانى بسيار متغير و تابع قدرت چانهزني، شرايط جغرافيايى و غيره است. براساس قرارداد موجود ميان ايران و تركيه، ايران بابت هر هزار متر مكعب گاز صادراتى به تركيه 200 دلار دريافت ميكند. در همين حال ديروز مخبر كميسيون انرژى مجلس اعلام كرد: با توجه به قطع صدور گاز از طرف تركمنستان در سال گذشته و مشكلاتى كه براى مردم استانهاى شمالى پيش آمد، كميسيون انرژى مجلس اين اختيار را به دولت داده بود تا با هر كيفيتى قرارداد گازى بين ايران و تركمنستان تمديد شود. سيد على اديانى مخبر كميسيون انرژى مجلس، با بيان اين مطلب به خبرنگار "فردا"، گفت: افزايش قيمت سالانه در قراردادهاى انرژى امر طبيعى است و لذا قرارداد گازى ايران و تركمنستان هم كه به تازگى تمديد شده، افزايش قيمت را در بر خواهد داشت.

وزير کار و امور اجتماعي:
معافيت مالياتي سرمايه گذاران در سيستان و بلوچستان به مدت 10 سال :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 14 دی 87 گزارش داد: وزير کار و امور اجتماعي گفت: مشکل اول استان سيستان و بلوچستان را مشکلات مربوط به اشتغال ميدانيم.
به گزارش ايلنا و به نقل از روابط عمومي وزارت کار وامور اجتماعي، سيد محمد جهرمي در جريان سفر دور دوم هيات دولت به سيستان وبلوچستان در جمع خبرنگاران افزود: درآمد سرانه استان از طريق توليد و توسعه اشتغال بايد افزايش يابد.
وي با اشاره به نشست کارگروه تخصصي اشتغال و صنعت توسط هيات دولت در زاهدان، گفت: در اين کارگروه تصميم هاي خوبي گرفته شد که درصورت تصويب در نشست هيات دولت، چشم اندازي هاي خوبي براي استان به همراه دارد.
جهرمي ادامه داد: سيستان وبلوچستان مزيت هاي فراواني از جمله در بخش هاي معدنو توليد انرژي بادي دارد که با احتساب يکهزار کيلومتر مرزهاي آبي و خاکي به عنوان يک فرصت، مي توان توسعه صادرات و اشتغال را در استان انتظار داشت.
وي اضافه کرد: در کارگروه تخصصي اشتغال پيشنهاد مشوق هاي سرمايه گذاري خوبي ارايه شد که در صورت تصويب، دستاوردهاي خوبي همراه خواهد داشت.
جهرمي گفت: در اين کارگروه پيشنهاد داديم کارگروهي مرکب از چند وزير، رييس بانک مرکزي و استاندار تشکيل و بصورت ماهانه براي رفع مشکلات اشتغال استان تشکيل جلسه دهند.
وي اضافه کرد: همچنين پيشنهاد معافيتهاي مالياتي براي سرمايه گذاران در استان سيستان و بلوچستان ارايه شد که درصورت تصويب سرمايه گذاران تا 10 سال از ماليات معاف ميشوند.
او افزود: تصويب اين پيشنهاد مي تواند در جذب سرمايه گذاري هاي خارج از استان نيز موثر باشد.
وزير کار با بيان اينکه سيستان و بلوچستان سهم مناسبي از تسهيلات براي بنگاههاي زودبازده دريافت کرده است، گفت: در چند سال اخير افزون بر يک هزار و 680 ميليارد تومان سهم تسهيلات به استان تخصيص يافت.
او گفت: براساس آمارها طي چند سال اخير نرخ بيکاري در استان دو درصد در مقايسه با گذشته پايين آمده است.
جهرمي بيان کرد: سيستان و بلوچستان با کمبود منابع بانکي مواجه نيست، اما اين منابع در اين استان استفاده نمي شود و از استان خارج ميشود.
وي گفت: تخصيص يارانه بيشتر به اجراي طرحهايي که در نقاط محروم و دور دست از مرکز استان هستند، از ديگر تصميمات دولت است که در صورت تصويب، بسيار اثرگذار است.
پايان پيام

اخراج گسترده و مستمر کارگران شرکت واحد:

شرکت واحد اتوبوس رانی تهران ماهها است که به اشکال گوناگون و با توسل به دستاویزهای مختلف دست به اخراج کارگران راننده می زند. هر روز بهانه بی اساس و زشت تازه ای را جعل می کند و بر پایه آن ها عده ای از رانندگان شرکت  را بیکار و راهی دیار گرسنگی می سازد. اتهامات ناروا و مجعولی از نوع اعتیاد، فرار از کار و کم کاری و مانند این ها در زمره این دستاویزها است. در پشت همه این شرارت ها و اخراج ها و بیکارسازی ها دسیسه ای حساب شده و نقشه مند در جریان است. سرمایه داران دولتی اداره کننده شرکت واحد عزم جزم کرده اند تا از شمار کارگران هر چه بیشتر بکاهند، فشار کار را هر چه بیشتر افزایش دهند، کار هر چه بیشتری را بر دوش کارگران هر چه کمتری سنگین سازند. آنان تلاش دارند تا در راستای پیشبرد همین اهداف ضد کارگری در عین حال کارگران معترض تر و مبارزتر را از پیکره مبارزات جاری توده های راننده جدا نمایند. برای مقابله با این وضعیت و سایر اشکال تعرض سرمایه یک راه بیشتر در پیش پای کارگران واحد نیست. همپیوندی با جنبش ضد سرمایه داری توده های کارگر، کوبیدن دست رد بر سینه رفرمیسم راست سندیکالیستی، سازمانیابی شورائی ضد سرمایه داری، اجتناب از آویزان کردن مبارزات خود به دار قانون نظام بردگی مزدی و بالاخره اعمال قدرت مستقل، سراسری، شورائی، طبقاتی و ضد سرمایه داری تنها راه است. برای این کار باید دست در دست همه کارگران حول منشور مطالبات پایه ای طبقه کارگر متحد و متشکل گردیم.

 14 دی 1387

آخرین خبر از ادامه زندان محسن حکیمی و بیژن امیری:

طبق اطلاع رسيده ظهر امروز، شنبه، 14 دی 1387 محسن حكيمي طي تماسي تلفني به خانواده اش خبر داده است كه به همراه بيژن اميري از بازداشتگاه انفرادی بند 209، به داخل بند منتقل شده اند. اتهام محسن حكيمي تبليغ عليه نظام است و مبلغ 100 ميليون تومان وثيقه براي او تعيين گردیده است. محسن حكيمي گفته است كه وثيقه را نپذيرفته است و از خانواده اش نیز خواسته است كه از گذاردن وثيقه براي آزادي او خودداري كنند.

کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری

14 دی 1387

قرار وثیقه 100 میلیون تومانی برای بیژن امیری:

بر اساس آخرین خبر، عصر امروز شنبه، 14 دیماه 1387 بيژن اميري نیز  از بند 209 زندان اوین طي يك تماس تلفني به خانواده خویش اطلاع داده است که براي ایشان هم قرار وثيقه 100 ميليون توماني صادر گردیده است 

کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری

14 دی 1387

نگاهي كوتاه به وضعيت كارگران زحمت كش كارخانه نوشابه زمزم :

به گفته منابع معتبر از اين واحد توليدي,كارگران شريف و زحمت كش اين كارخانه از نداشتن امنيت شغلي, تضمين دار نبودن حقوق اضافه كاري و موارد ديگر نگرانند.
يك كارگر از اين كارخانه در اين خصوص به فرياد كارگر چنين گفت:”چند وقت پيش يکي از کارگران به خاطر کم شدن اضافه کاريهايمان به مديريت مراجعه كرد.بعد از مدتي با ناراحتي برگشت .به او گفتيم چي شد؟
گفت:خودتان ميفهميد!بعد از مدتي ديديم يک اطلاعيه با اين مضمون زدند :
”در تمامي قسمتها بايد تعديل نيرو انجام شده و چنانچه در قسمتي کارگري بيشتراز 120 ساعت اضافه کاري داشته باشد پرداخت نشده و مدير وسرپرست قسمت مربوطه بايد جوابگوي پرسنل خود باشد!“
اين كارگر شريف در ادامه گفت:”چون ايام شهادت سالار شهيدان امام حسين(ع) است اينها اين ظلم را در حق كارگر ميكنند.دفعه قبل هم درست روز شهادت امام علي(ع) چند نفر را بيرون ريختند! مگر ظالم بايد چه جور باشد تا به او بگويند يزيد؟! يکي پيدا ميشود آدم ميکشد مثل شمر ويزيد و اين اسراييليها يکي هم اينجوري ظلم ميكند!“

انجمن دفاع از كارگران و بيكاران

قطعنامه فستیوال جهانی خشم شرافتمندانه در حمایت از جنبش کارگری ایران:

روزهای 26 تا 29 دسامبر 2008  شاهد برگزاری یک اجتماع عظیم بین المللی متشکل از نمایندگان جنبش های کارگری و همه توده های خشمگین معترض جهان علیه استثمار و جنایات نظام سرمایه داری درکشور مکزیک بود. این گردهمائی بزرگ و گسترده توسط جنبش « زاپاتیست ها» در شهرهای مختلف مکزیک برنامه ریزی و اجرا گردید و نام فستیوال جهانی خشم شرافتمندانه بر آن نهاده شد. شرکت کنندگان همگی فعالان جنبش های کارگری و معترضان به استثمار و بربریت و توحش نظام سرمایه داری بودند. بهرام قدیمی از فعالان جنبش کارگری و چپ ایران و از چهره های آشنا به مبارزات روز کارگران امریکای لاتین و جنبش زاپاتیستی نیز در این فستیوال حضور داشت. همبستگی بین المللی کارگری علیه سرمایه داری، حمایت بردگان مزدی و توده های زیر فشار قهر و سرکوب سرمایه جهانی از مبارزات همدیگر، جستجوی راهکارهای مؤثرتر مبارزه متحد علیه نظام بردگی مزدی، انتقال تجارب ارزنده مبارزات کارگران کشورها به همه جنبش کارگری جهانی، آشنائی هر چه گسترده تر توده های کارگر با سازمانیابی شورائی ضد سرمایه داری، تصرف کارخانه های در حال تعطیل و سایر راههای اثرگذار اعمال قدرت متحد و متشکل طبقاتی، به هم پیوند خوردن سراسری و بین المللی مبارزات توده های کارگر در حمایت از این نوع راهکارها و سازمان یابی ها و پاره ای مسائل یگر محتوای گفتگو و سخرانی های درون فستیوال را تعیین می کرد. این فستیوال در روز سوم برگزاری خود، گفتگو پیرامون سرکوب ها و حمام خون های مبارزات کارگران توسط دولت های سرمایه داری را دستور کار خود قرار داد. در این روز فریاد خشم کارگران ایران علیه شدت استثمار و سرکوب و دستگیری و زندان فعالین جنبش کارگری از جمله محسن حکیمی و بیژن امیری دو فعال جنبش ضد سرمایه داری طبقه کارگر ایران نیز به گونه ای بسیار رسا و مؤثر در فستیوال انعکاس یافت. فستیوال جهانی خشم شرافتمندانه در همین بخش از مراسم و برنامه های خود قطعنامه ای به حمایت از جنبش کارگری ایران و در محکومیت دستگیری و زندان فعالین این جنبش صادر نمود که متن آن در این جا درج می گردد.

قطعنامه

ما، گروهها، سازمانها، جمعها، و افراد از كشورهاى مختلف جهان كه در «اولين فستيوال جهانى خشم انسانى» در شهر مكزيكو، در جلسهء بحث و گفت و گو حول «سركوب» حضور داريم، همبستگى خود را با كارگران زن و مردى كه در ايران براى شرايط بهتر كار، حقوق بيشتر، و حق سازماندهى آزادانه مبارزه مى كنند، ابراز مى كنيم.

ما شديداً تعقيب فعالان جنبش كارگرى مستقل توسط دولت جمهورى اسلامى ايران را محكوم مى كنيم.

ما خواستار آزادى فورى فعالين كارگرى، بيژن اميرى، محسن حكيمى، ابراهيم مددى و پدرام نصرالهى كه طى هفتهء گذشته دستگير و از همان زمان مفقودالاثر شدهاند هستيم.

زندانى سياسى آزاد بايد گردد!

مكزيك، ۲۸ دسامبر ۲۰۰۸

امضاها:

John Holloway, Universidad Autonoma de Puebla, Mexico

Raul Zibechi, Uruguay

Osar Olivera Foronda, Secretario Ejecutivo de Federacion de Trabajadores Fabriles, Bolivia

Colectivo Contra La Tortura y la Impunidad- CCTI, México

José Pascual, CGT, España

Fuga Em Rede, Colectivo Gallego de Acción Global, España

Revista Alana, Grecia

Mazza Vilma, Ya Basta, Italia

Ian Favre, Radio Zinzine, Francia

Raymundo Garcés, FRENDESO, Panama

انديشه و پيكار

Suguru Kamabayashi, Japón

Tomoyok Sueoku, Japón

Pedro C.B. Leal, Brasil

Gastón Wahnish, Argentina

Leandro Pankonin, Argentina

Hector, ASSI, España

Jon Igelmo Zaldivar, España

Sergio Jerónimo Sánchey, Coordinadora Maxel de Querétaro, México

Victor Rodriguez Reyes, Resistencia, México

Lisa Roth, Comité de Solidaridad con américa Latina, Noruega

Raymundo García, Frente Nacional de los Derechos Económicos y Sociales, Panamá

Sol Porras, Comité de Derechos Humanos, México

Antonio Martínez Hernández, Frente Estatal Contra la Represión, Querétaro, México

Eduardo Cimadevila Cavanillas, C.C. La Piluka, Madrid, España

سازمان فدائيان (اقليت)

Cuauhtli Slagado Bautista,

Guillermo Juary Tellez Romero

Culema Giowana Carrillo Aldape

Enegre Gómez, Mexico

Nora Flores Hernández, Mexico

Amelia Cruz Chavarria, Mexico

Juan Cruz Salas, Mexico

María Isabel Cruz Cruz, Mexico

Copytzy Cruz Cruz, Mexico

Benito Alberto Nava, Coordinadora Valle de Chalco, México

Isidro Velasco Cruz, FPFVI-UNOPII, Mexico

Sergio Emiliano Martínez, Mexico

María Teresa Carrillo Romero, Mexico

Sergio Martínez Romero, Mexico

Carlos Cuitlahuac Martínez Carrillo, Mexico

Sergio F. Vargas Arroyo, Mexico

Voces Oxauqñas Construyendo Autonomía y Libertad VOCAL, México

Colectivo Todos Somos Presos, México

Aída Hernández Ruiz, Magisterio Democrático, México

Enríque Gómez, Trabajadores Democráticos de Occidente, México

Benito Colin, Preparatoria Popular Tacuba, México

Fausto de Jesús G., Movimiento de Unificación y Lucha Triqui MULT, México

Giselle Martínez, UCM D.H.Voces Oxauqñas Construyendo Autonomía y Libertad VOCAL, México

Colectivo Todos Somos Presos, México

Movimiento Contra el Alza de los Energéticos y la Carestía A.C.

Pedro Flores Rodriguez, Movimiento Estudiantil Revolucionario Internacionalista, México

Marco A. Cruz Adame, Comisión de Educación y Cultura, México

Martha Alicia Camacho Loaiza, Unión de Madres con Hijos Desaparecidos de Sinaloa, México

Graciela Mijares, UNIOS, México

Lilia Gaxiola, Unión de Madres con Hijos Desaparecidos de Sinaloa, México

Ofelia Aguilar Rivas, Consejo de Radio Participante de Campo y la Ciudad A.C., México

. Alejandro Aceves Lario, Bandera Negra, México

Leticia Ortega, sayecari-por la cultura de los pueblos, México

Marco Antonio Campos Cabañas, Coordinadora Lucio Cabañas B., México

Agencia Prensa India, México

Santiago Jimenez Jimenez, PUDEE, México

María de los Ángeles Fernández, Comité Pedregales, México

José Martinez, Juventud Comunista de México,

Luis Villoro, Mexico

Eva Vázquez Granados, Mexico

María Bernabé J., MMSC, Mexico

Pablo García, Mexico

Luis Manuel López Cruz, Mexico

Paula Villanueva M., Mexico

Roberto Valdés Huerta, Mexico

Wes Enzina, Mexico

Francisco Madruaño, Mexico

Lilia Patricia Lopez, Mexico

Debora Manchón Lerman, Mexico

Brenda Aguilar Marroquín, Mexico

Enriqueta López de la Cruz, Mexico

Elvira Nava, Mexico

Laura Vargas, Mexico

J. Ires, Mexico

José Martínez, Juventud Comunista de México

Santiago Navarro, Colectivo Siembra Lucha y Cosecha

Omar Altamirano G., Colectivo Siembra Lucha y Cosecha

Jesús Antonio Rojas, Colectivo Cosmovisión Madre Tierra

Miguel A. Alvarado, Colectivo Siembra Lucha y Cosecha

Mariana Selvas, Campaña contra la tortura Sexual

Italia Mendez, Campaña Contra la tortura Sexual

Amigos de Mumia, México

Atenco Somos Todos, España

G. Arriola

Francisco Medina, México

Nayeli Hernández, La Otra Cultura D.F., México

Edgar Lara Hernández, La OTra Cultura D.F., México

Colectivo Revolucionario Antikapitalista, México

Jesús Mostalas, ASSI, España

Katia Oceransky, Solidaridad Internacional Asturias, España

Jaime Montejo, Brigada Callejera de Apoyo a la Mujer

Victorino Peña, El Provocador Alternativo

Roberto Madero, La Otra Cultura D.F.

Andrés Martinez Tellez, Colectivo Miserables Libertarios

Samuel Lara, MECHA/ARMA, USA

Adrian Gaspar, MECHA, USA

Federico B. Lozoja, Red Democrática de Trabajadores de la Educación de Veracruz, México

Tzapotlatenan Xiuhtecuhtli Tonatiuh, México

Hector B., Red de Medios Libres, México

Esperanza González, México

Pablo Pérez, La raíz del glifo, México

Luz Rivera, Consejo Nacional Urbano y Campesino de Tlaxcala, México

Alerta Colectivo, México

Antonio Altamirano Ramos, Comunidad Yerbabuena en Resistencia, México

شورای کارگری گرونرلوکا دستگیری فعالین ضد سرمایه داری جنبش کارگری ایران را محکوم میکند:

ما کارگران مهد کودک گرونرهاگن درشهر اسلو در کشور نروژ دستگیری و زندانی شدن محسن حکیمی و بیژن امیری از فعالین شناخته شده جنبش ضدسرمایهداری طبقه کارگر و فعالان کارگری دیگر درایران را قاطعانه محکوم می کنیم و خواستار آزادی فوری و بدون هیچ قید و شرط آنان هستیم. ما با صدور این بیانیه دست همه همزنجیران کارگر خویش در ایران را فشار می دهیم و از تمامی آنان می خواهیم که برای آزادی فعالین ضد سرمایه داری و آزادی همه فعالان کارگری اسیر از هیچ تلاشی دریغ نکنند. سرمایه داران با اتکاء به قدرت و قوای سرکوب خویش رفقای کارگر ما را راهی سیاهچال ها می سازند. ما در مقابل این قهر و جنایت سرمایه هیچ راهی جز اعمال قدرت متحد و متشکل و سراسری و انترناسیونالیستی طبقه خود، توسل به خواباندن چرخ تولید و کار و انسداد مجاری تولید ارزش اضافه و سود سرمایه در پیش روی نداریم. تنها از این طریق میتوانیم فعالین جنبش خویش را آزاد سازیم. ما از همه کارگران جهان نیز خواستار اعلام حمایت عملی و جدی از فعالین جنبش ضد سرمایه داری ایران هستیم.

شورای کارگری گرونرلوکا

ژانویه 2009

Grünerløkka Arbeiderråd fordømmer forfølgelse og arrestasjon av antikapitalist-arbeidere i Iran

Vi, Arbeidere i Grünerhagen barnehage, fordømmer pågripelse av Mohsen Hakimi og Bizhan Amiri, to profilerte antikapitalist-arbeidere og samtlige arbeidere som i de siste ukene er blitt forfulgt og arrestert, og krever at de blir satt fri umiddelbart og ubetinget.  Med dette tar vi hånd i hånd med våre arbeiderkamerater i Iran og oppfordrer dem alle til å gjøre alt i deres makt til de blir satt fri. Kapitaleierne ved støtte fra sine undertrykkende apparater, undertrykker våre arbeiderkamerater og tar dem i fangeskap. Vi har ingen andre valg enn å organisere oss via våre kapitalstridige og internasjonalt omspennende arbeiderråd, og utøve vår klassesolidaritet og makt for stoppe disse grusomhetene gjennom å fryse all produksjon av merverdi og profitt. Det er slik vi kan klemme kapitalens aorta og tvinge dem til å sette alle våre arbeiderkamerater fri.

Vi ber også alle arbeidere internasjonalt å støtte de modige arbeiderne i den kapitalstridige bevegelsen i Iran.

Grünerløkka Arbeiderråd

januari 2009

1- Hennig Værnes

2- Tone Hagen

3- Elsa Satarvani

4- Stine Sandsdalen

5- Anne Skjelbak

6- Malak Pirkhezri

7- Jeanette Kokken

8- Carl Joakim  Grønnerud

9- Inger Ditlepsen

10- Alexander Hansson

11- Maria Carlsson

12- Jonas Cardell

13- Helena Jonsson

14- Mark Haldane

15- Jenny Dellegård

16- Norunn Hexeberg

17- Margrethe Hervig

18- Sahila Alabdouni

19- Naureen  Akhtar

20- Christian Aase

21- Chalbia Ghanmi

22- Ronny Njærheim

23- Helga Meta høje

24- Unni  Hommuod

25- Stian Sander

26- Marit Brei Fjell

27- Fatou Lepsøe

28- Jamila  Nassir

29- Zamzam Romada

30- Bente Breivik

31- Liss tone Ringmo

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته سوم دی ۱٣٨۷ ( ژانویه ۲۰۰۹)

دبير اجرايي خانه کارگر استان کردستان خبر داد:
سه ماه بيحقوقي کارگران شهرداري سقز:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 15 دی 87 گزارش داد : دبير اجرايي خانه کارگر استان کردستان گفت: 200 نفر از کارگران شهرداري سقز سه ماه است که حقوق نگرفتهاند.
"اقبال رضايي" در گفت وگو با خبرنگار "ايلنا"، با بيان اينکه کارگران مذکور در واحدهاي تنظيف و اجرائيات شهرداري سقز فعاليت دارند، افزود: به گفته مسوولان شهرداري، اين کارگران زير نظر شرکت هاي پيمانکاري فعاليت ميکنند.
وي با بيان اينکه به دليل پرداخت نشدن حقوق کارگران، شهرداري سقز تاکنون دو بار در صدد اجراي ضمانت نامه شرکت هاي پيمانکاري بوده است، خاطرنشان کرد: اعضاي شوراي شهر هر بار مانع از اين کار شدند.
رضايي با بيان اينکه پيمانکاران از پرداخت ساير مزاياي قانوني کارگران نيز طفره ميرود، اظهار داشت: تاکنون تعدادي از کارگران در اين خصوص به اداره کار شکايت کرده و خواستار اعمال قانون شدهاند.
اين فعال کارگري در استان کردستان،تصريح کرد: پيمانکاران علت پرداخت نکردن حقوق کارگران را بدحسابي شهرداري و کاهش درآمدهاي شهرداري سقز به دليل کاهش ساخت و ساز ميدانند.
رضايي تصريح کرد: علاوه بر اين در چند روز گذشته حدود 15 کارگر که در بخش اجرائيات فعاليت ميکردند به دليل تعديل نيرو اخراج شدهاند.
پايان پيام

نايب رئيس کانون کارفرمايي استان فارس:
45 درصد پرونده در کميته سازش ادارات کار حل ميشود :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 15 دی 87 گزارش داد : نايب رئيس کانون کارفرمايي استان فارس گفت: حدود 45 درصد پروندههايي که در ادارات کار استان طرح ميشود قبل از مطرح شدن در هياتهاي تشخيص حل اختلاف در کميته هاي سازش حل و فصل ميگردد.
"عزيز عاملي" در گفت وگو با خبرنگار "ايلنا"، تعامل تشکلات کارگري و کارفرمايي استان فارس را مثالزدني دانست و افزود: کميته هاي سازش از ظرفيتهاي قانون کار است که تاکنون مورد توجه واقع نشده بود.
عضو هيات مديره کانون عالي کارفرمايان کشور با بيان اينکه بيشتر پرونده هاي مطرح در کميته هاي سازش ادارات کار استان فارس منجر به بازگشت کارگران به کار ميشود، گفت: علت اين مهم همکاري کارگران و کارفرمايان است چون هر دو يک هدف مشترک دارند و آن کار است.
عاملي تصريح کرد: کميته هاي سازش استان فارس طرح آزمايشي بود که به دليل موفقيت در تمامي کشور در حال انجام است.
پايان پيام

دبير اجرايي خانه کارگر قزوين
حذف ماده 41 جز فشار بر طبقه پايين دستاورد ديگري ندارد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 15 دی 87 گزارش داد : دبير اجرايي خانه کارگر استان قزوين ضمن ابراز نگراني از لايحه هدفمند کردن يارانهها گفت: اين لايحه و به ويژه توقف افزايش دستمزدها دستاوردي جز فشار بر طبقه پايين جامعه ندارد.
"عيدعلي کريمي" درگفتگو با خبرنگار "ايلنا"، اظهار داشت: اين لايحه به هيچ عنوان با عدالت هماهنگي ندارد و هيچ تضميني براي جلوگيري تورم وجود ندارد.
وي افزود: آمارهاي سالهاي گذشته به طور شفاف نشان ميدهد که تورم ظرف اين سالها سير صعودي داشته است و جلوگيري از اين افزايش نيازمند بررسيهاي کارشناسي است.
پايان پيام

دبير اجرايي خانه کارگر سمنان:
لايحه هدفمند کردن يارانهها براي کارگران معضل بهدنبال دارد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 15 دی 87 گزارش داد : دبير اجرايي خانه کارگر استان سمنان با ابراز نگراني از ماده آخر لايحه هدفمند کردن يارانهها، گفت: اين لايحه معضلات و مشکلات بسياري را به دنبال خواهد داشت.
"حسين طاهرزاده" در گفتگو با خبرنگار "ايلنا" اظهار داشت: از آنجا که دستمزد فعلي کارگران حتي پاسخگوي نيازهاي 10 روز آنان هم نيست؛ توقف افزايش دستمزدها تبعات بسياري را به دنبال خواهد داشت.
وي افزود: سئوال اصلي اينجاست که "چقدر يارانه به منظور جبران ثابت نگهداشتن دستمزدها در نظر گرفته شده است؟"، زيرا تورمي که به دنبال حذف يارانه ها به وجود ميآيد غيرقابل انکار بوده، و حذف يارانه هاي انرژي نيز باعث افزايش قيمت کالاها ميشود.
طاهرزاده با اشاره به خط فقر 600 هزار تومان در کشور، گفت: اين درحالي است که کارگران هم اکنون تنها يک سوم اين ميزان را به عنوان حقوق دريافت ميکنند.
وي در ادامه گفت: اين ماده بدون در نظر گرفتن مسائل و مشکلات کارگران و مستمري بگيران تامين اجتماعي در لايحه تحول اقتصادي گنجانده شدهاست؛ زيرا درصورت ثابت ماندن دستمزدها علاوه بر کارگران، مستمري و مقرري ناچيز بيمه شدگان سازمان تامين اجتماعي نيز ثابت خواهد ماند.
دبير اجرايي خانه کارگر استان سمنان تاکيد کرد: در حال حاضر با وجود کاهش قيمت نفت، شاهد کاهش قيمت کالاها نبودهايم.
وي افزود: لازم است اين ماده از لايحه هدفمند کردن يارانه ها حذف شود تا کارگران قادر به تامين نسبي زندگي خود باشند.
پايان پيام

درد دلهاي يك كارگر شريف- ارسالي به فرياد كارگر:

براي حفظ امنيت همكاران از بردن نام معذوريم

”من خودم يكي از قربانيان وضعيت وخيم كارخانه ها هستم.سال 71 بود كه به خاطر خدمتي كه در كارخانه كردم و به خاطر اينكه لطمه به توليد نخورد كاري كردم كه در آن لحظه خط توليد متوقف نشود دستم به لاستيك گير كرد و رفت زير قلطك و قطع شد. 13 ماه بيمارستان بودم,چندين بار عمل جراحي كردم.كارخانه نه تنها سر سوزن كمك مالي نكرد بلكه بيشتر نمك بر زخم من پاشيد.يك دستم را از دست دادم ولي حتي سرسوزن براي من ارزش قائل نشدند و قائل نيستند.در تمام دنيا كسي كه در حين كار برايش حادثه اي رخ ميدهد زندگيش را برايش تامين ميكنند ولي در ايران با من به بدترين شكل ممكن رفتار كردند.مرا از آن كار برداشتند و هيچ گونه حق و حقوقي به من پرداخت نكردند.به جاي اينكه به من به عنوان يك انسان يك ذره بها بدهند مرا از كار طرد كردند.
كارگران زحمت ميكشند و توليد كارخانه را انجام ميدهند اما رسيدگي به وضعيت كارگران بغايت پائين و صفر است.خدمات رساني در كارخانه خيلي پائين است.همين كاري هم كه ميكنند با هزار منت بر سر كارگر ميكنند.ما از مديريت اين كارخانه سوآل داريم كه پول اين همه توليد كارخانه كجا ميرود اگر براي كارگر و كارخانه خرج نميشود؟نميتوانيم حرف بزنيم هر حرفي بزنيم ميگويند شما اخلالگر و آشوب گر هستيد و ميخواهيد به توليد لطمه وارد كنيد و اخراج ميكنند.
من بارها و بارها جلوي غارتگريهاي اين كارفرما ايستاده ام و با او برخورد و جنگ و دعوا كرده ام
ولي متاسفانه هيچ نتيجه اي نداشت .يك بار با يكي از همكارانمان اعتراض كرديم ولي رفتند به بنياد گفتند كه اينها  خرابكارند و ما را دستگير كردند و بردند اما بعد از بررسي فهميدند كه ما كارگران گرفتاري هستيم كه خواهان حقوقمانيم. اگر گردن كلفت و دزد باشي در اين مملكت كارت پيش ميرود اما اگر آدم درستي باشي از اين خبرها نيست.
اما من ميدانم كه هر چند ما را در اين دنيا به اين روز نشانده اند اما در آن دنيا حقوق مظلومين و محرومين را از گلويشان بيرون خواهيم كشيد.“

انجمن دفاع از كارگران و بيكاران

با تصویب لایحه جدید دولت ؛ کارگران و کارکنان زن ازصنایع ایران حذف می شوند:

لایحه کاهش ساعات کاری زنان شاغل در صنایع توسط دولت تهیه شده و به مجلس برده شد. این لایحه که در صورت تصویب و اجرا شمار زیادی از زنان شاغل را به خانه ها بازخواهد گرداند درحالی تهیه شده که نرخ بیکاری زنان دو برابر مردان ایران است. در واقع 40 در صد زنان ایران بیکارند.

"آذر منصوری" معاون دبیرکل جبهه مشارکت در گفتگو با خبرنگار "ایلنا"، دراین ارتباط گفته است: در سال های گذشته با وجود اقدامات دولت نهم شاهد افزایش ورود دختران به دانشگاه ها بوده ایم که در نتیجه این تقاضا برای اشتغال نیز افزایش چشمگیری خواهد یافت. دنیای امروز نیز خانه نشین شدن زنان را نمی پذیرد و خواهان استفاده از توانمندی ها و ظرفیت های بالقوه زنان است. به عنوان مثال در کشور مسلمانی همچون بنگلادش رقابت اصلی در انتخابات میان دو حزب با روسای زن است (که سرانجام نیز یکی از آنها نخست وزیر جدید این کشور شد) و این کشور در برابری حقوق مرد و زن رتبه قابل توجهی را در مقایسه با کشورهایی که ادعای پیشرفتگی را دارند، کسب کرده است. این لایحه و بیکاری زنان موجب بوجود آمدن مشکلات جدی اجتماعی خواهد شد. از جمله این که کارفرمایان از این پس از استخدام زنان در صنایع و مشاغل تحت کنترل خویش خودداری خواهند کرد. این لایحه در بلندمدت به مراتب وضعیت بیکاری زنان را وخیم تر خواهد کرد و به مشکلات آنان دامن خواهد زد.

مدير عامل اين کارخانه عنوان کرد:
سياستهاي بانک مرکزي به اخراج 15 کارگر تراکتورسازي
کردستانانجاميد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 15 دی 87 گزارش داد : مديرعامل کارخانه تراکتورسازيکردستان، گفت: اين کارخانه در سال 87 برخلاف سال هاي قبل به دليل سياستهاي انقباضي بانک مرکزي با کاهش توليد و مشکلات اقتصادي مواجه است.
به گزارش ايلنا، "داود امرانژاد" در جمع خبرنگاران استان کردستان، گفت: درحالي که در تمام دنيا کشاورزان با يارانه و تسهيلات ارزان تراکتور ميخرند اما در ايران هيچ گونه تسهيلاتي براي خزيد تراکتور به کشاورزان داده نشدهاست.
وي ياد آور شد از سال 86 تاکنون نزديک به 10 هزار تقاضاي خريد در نمايندگيها ثبت شدهاست.
امرانژاد اظهار داشت: بازار هاي هفت استان کردستان، کرمانشاه، همدان، لرستان، ايلام، کهکيلويه و بويراحمد و خوزستان تحت پوشش توليدات تراکتورسازي کردستان قرار دارند که اين ميزان در حدود 32 درصد از سهم بازار داخلي است.
مديرعامل تراکتور سازيکردستان بابيان اينکه از سال 83 تا سال 86 اين کارخانه بيشتر از برنامه توليد داشته است، افزود: در برنامه امسال توليد هشت تا 10 هزار دستگاه پيشبيني شده بود که به دليل عدم توان خريد متقاضيان تاکنون تنها سه هزار و 370 دستگاه توليد شدهاست.
وي همچنين گفت: از اين ميزان دو هزار و 200 دستگاه به بازارهاي داخلي ، 430 دستگاه به بازار عراق و 50 دستگاه نيز به بازار نيجر عرضه شده که ارزش صادراتي آن حدود هفت ميليون دلار بودهاست.
مديرعامل کارخانه تراکتورسازيکردستان در خصوص تاثير کاهش توليد بر اشتغال گفت: درحالي که ظرفيت توليد کارخانه روزانه 33 دستگاه است اما در حال حاضر تنها 10 دستگاه توليد ميشود که اين کاهش توليد بر اشتغال مستقيم و غيرمستقيم در کارخانه نيز تاثير منفي گذاشته است.
داود امرانژاد با اشاره به اينکه در حال حاضر 167 نفر در اين کارخانه مشغول به کار هستند، گفت: متاسفانه چندهفته قبل مجبور به تعديل 15 نفر از کارگران شرکتي شديم.
وي يادآور شد که تمامي کارگران تعديل شده به بيمه بيکاري معرفي شدهاند و در صورت بهبود وضعيت کارخانه به کار خود باز خواهند گشت.
امرانژاد همچنين در خصوص اشتغال غير مستقيم اين کارخانه گفت: هم اکنون با 40 شرکت قطعه سازي که 432 نفر کارگر دارد قرارداد داريم که با توجه به کاهش توليد کارخانه و عدم نياز به خريد قطعه ممکن است در شرکتهاي طرف قرارداد نيز تعديل نيرو انجام شود.
مديرعامل تراکتورسازي کردستان ابراز اميدواريم کرد تا به منظور حفظ اشتغال، در سفر هيات دولت به استان کردستان علاوه بر برطرف شدن مشکلات بانکي اين کارخانه مشمول معافيت مالياتي ده ساله نيز بشود.
پايان پيام

۷۵ درصد کارگران زیر خط فقر قرار دارند :

به گزارش موج در تاریخ 16 دی 87 آمده است : نایبرئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور از اجرایی شدن بحث افزایش دستمزد کارگران مطابق با ماده ۴۱ قانون کارخبر داد و اظهار داشت: دستمزد مصوب شورای عالی کار بر اساس تورم ۱۲ ماه آینده محاسبه میشود.
اولیا علی بیگی نایبرئیس کانون عالی شورای اسلامی کار سراسر کشور با اشاره به عدم تطابق دستمزد کارگران با تورم کنونی در کشور اظهار داشت: براساس ماده ۴۱ قانون کار، دستمزد کارگران هر ساله بر اساس تورم و سبد هزینه خانوار کارگری محاسبه میشود، در حالی که شورای عالی کار سبد هزینه خانوار کارگری را در بحث افزایش دستمزد سالیانه کارگران در کشور محاسبه نمیکند.
وی در ادامه خط فقر فعلی در جامعه کنونی ایران را ۶۰۰ هزار تومان اعلام کرد و افزود: درحال حاضر ۷۵ درصد از جامعه کارگری کشور زیر خط فقر فعلی گذران معیشت میکنند.
نایبرئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در بخش دیگری از سخنان خود با انتقاد از شیوه تعیین دستمزد کارگران خاطرنشان ساخت: دستمزد کارگران هر ساله بر مبنای تورم ۱۲ ماه گذشته ارزیابی میشود، در حالی که به دلیل افزایش سالانه نرخ تورم، افزایش دستمزد باید بر مبنای پیشنهاد بودجه مجلس وآثار تورمی سال ٨٨ محاسبه شود. نمایندگان کارگری در شورای عالی کار در تلاش هستند دستمزد کارگران را بر مبنای آثار تورمی سال ٨٨ ارزیابی کنند.
وی با تاکید بر لزوم جبران فاصله مزدی کارگران در سال آینده اعلام کرد: میزان فاصله مزدی کارگران در سالآینده ۹درصد برآورد شد.
علی بیگی یادآور شد: به منظور افزایش امور رفاهی کارگران در سال آینده، باید تدابیری اتخاذ شود که حق خواربار و مسکن کارگران بر مبنای تورم محاسبه شود.

نامه یک کارگر :

روزنامه کارگزاران 11/10/1387، صفحه 7:" ابراهیم مددی پس از اعتراضات صنفی زمستان 84 از شرکت واحد اخراج شده بود اما بعد از چند سال پیگیری و شکایت به دیوان عدالت اداری حکم اخراج او باطل و دیوان رأی به «بازگشت به کار» داده بود. روز شنبه هفتم دیماه او برای ارائه مدارک نقض حکم اخراجش توسط دیوان عدالت اداری و حضور در جلسه هیات حل اختلاف به اداره کار شمال تهران رفته بود که توسط دو نفر از ماموران پلیس امنیت بازداشت و فردای آن روز نیز با دستور قاضی اجرای احکام دادسرای انقلاب برای تحمل سه سال و نیم دوران محکومیتش (که پیش از این توسط شعبه 14 این دادگاه صادر شده بود)، به زندان اوین منتقل شد."

آیا ما در یک مملکت ملوک الطوایفی و خان خانی ( به عبارتی بی صاحب ،  هر که به هر که) زندگی نمی کنیم؟ دیوان عدالت اداری رای به بازگشت به کار می دهد ولی دادگاه شعبه 14 رای به زندان. آقا هم باید برود سر کار و در خدمت مردم و مملکت وشرکت واحد تهران و حومه باشد و هم در زندان!

ایالات متحد امریکا، شوروی، بریتانیا، فرانسه و...سازمان ملل متحد را سازماندهی می کنند ودرمقرراتش گفته می شود  که هیچ کشوری حق مداخله در کشور دیگر و تصرف کشور دیگری را ندارد( و یا بدون اجازه سازمان ملل) ولی امریکا و انگلستان و... بدون اجازه سازمان ملل متحد- که خود درست کرده اند- جنگ خانمانسوزی را بر علیه ملت عراق راه می اندازند. معنای این عمل در جهان چیست؟ تفاوت آن با همین خان خانی در جمهوری اسلامی چیست؟

تقریبا تمام تشکل های کارگری و نیز تشکل های غیر کارگری (سندیکاها، اتحادیه ها، شورا ها، انجمن های صنفی ، تعاونی ها، فدراسیون ها، کنفدراسیون ها و.....) در سطح جهان در مدت 300 تا 400 سال دراروپا، در امریکا، در کشور های جنوب شرقی آسیا از جمله در کره جنوبی و ژاپن، امریکای لاتین و نیز در زمان قبل از انقلاب - در زمان انقلاب مشروطه، در دهه 20 و 30، در زمان پهلویها – بدون اجازه دولت های وقت شکل گرفته اند.

بنابراین ایجاد تشکل شورا، سندیکا، اتحادیه و... هیچ ایراد حقوق بینالمللی (و مسلما ایرانی ) ندارد و کارگران ، کشاورزان، کارمندان، معلمان  و...  چه بصورت صنفی و چه بصورت منطقه ای و چه بصورت کشوری و نیز جهانی  می توانند برای خودشان تشکیلا ت با هر اسمی که خواستند تشکیل بدهند و بهر شکلی که تشخیص دادند به کمک این تشکل ها از حقوق خودشان و از منا فع خودشان دفاع کنند. ضمنا هیچ دولتی و هیچ فرد، هیچ شخصی، هیچ بخش خصوصی، هیچ کار فرمایی خصوصی و یا ارگانی حق دخالت د ر امور این تشکل ها ندارند.

جامعه روحانیت مبارز، جمعیت موتلفه اسلامی(حزب موتلفه کنونی) ،حزب ملل اسلامی، نهضت آزادی، انواع سندیکا ها، اتحادیه ها، تعاونی ها و... قبل از انقلاب با اجازه چه کسی و چه حکومتی تشکیل گردید؟ جز با اجازه خود اعضا؟ انقلاب 57 با اجازه چه کسی صورت گرفت؟ جز اجازه خود مردم؟

در قانون اساسی تشکل های مختلف سیاسی و صنفی  در اصل 26 و نیز در قانون کار به رسمیت شناخته شده است. ما کارگران چه می خواهیم و چه می گوئیم که اینگونه با ما رفتار می شود؟ این مملکت مال کارگران هم هست، چرا باید کارخانه ها که محل کار ماست تعطیل شود؟ چرا باید بنگاه های تولیدی در حال تعطیل باشند؟ شغل ما متزلزل و آماده پیوستن به ارتش جوان بیکاران 6 تا 7 میلیونی؟ ما می گوئیم وقتی که گرانی و تورم 30 در صد است شما چرا 10 درصد به حداقل  دستمزد  ما اضافه می کنید؟

ما می گوئیم چرا باند های مافیایی با کمک دولت فخیمه با واردات 60 میلیارد دلاری تمام کارخانه ها و موسسات تولید صنعتی و کشاورزی که محل کار و زندگی ماست را به تعطیلی کشاند و بیکاری و فقر را به ما کارگران و زن بچه هایمان تحمیل کرد؟

ما تشکل درست می کنیم برای گرفتن حداقل زندگی معیشتی از کارفرمایان، از کارخانه داران، بخش خصوصی و غیر خصوصی  و باند های مافیایی. یعنی همان ها که تشکل درست کرده اند برای اینکه کمترین مزد را بما بدهند.

 انجمن های صنفی شامل تمام تشکل های صنفی کارگران و کشاورزان و کارمندان می شود، در حقیقت انجمن های صنفی تشکل هایی هستند که کارگران، کشاورزان، کارمندان و ... تشکیل می دهند تا بتوانند با تعاون و همکاری و پشتیبانی از هم به حق و حقوق صنفی( در ایران حقوق حداقلی) یعنی حق کار، حق مسکن، حق بیمه و بازنشستگی؛ حق بهداشت، حق آموزش و... برسند. یعنی همان حقوقی که انقلاب و قانون اساسی جمهوری اسلامی به ما کارگران و بقیه مردم ایران داده است ولی حاکمان بعد از 30 سال که از انقلاب می گذرد این حقوق ما را نه می دهند و نه می گذارند متشکل شویم تا بگیریم. انجمن های صنفی شامل: شورا، سندیکا، اتحادیه، تعاونی، کنفداسیون  انجمن صنفی و... می شود و تکرار می کنم که همه جزء حقوق ذاتی تمام بشر است! دولت بگوید از حقوق خود چگونه دفاع کنیم و آن را بگیریم؟

یاد جهان پهلوان تختی گرامی باد:

روز 17 ديماه سال 1346 غلامرضا تختي, بلند آوزاه ترين قهرمان ورزشي ايران, توسط ساواك شاه به جرم تسليم نشدن به خواسته هاي دربار, به شهادت رسيد. جهان پهلوان تختي، قهرماني بود كه در صحنههاي بينالمللي ورزش افتخارات بسياري براي ايران به ارمغان آورد. جهان پهلوان غلامرضا تختي درشهريورماه 1309 در خانيآباد تهران متولد شد. تختي در مسابقات جهاني سال 1961 در يوكوهاماي ژاپن، پشت همهٌ پهلوانان جهان را به خاك رساند و عنوان جهان پهلوان را از آن خود كرد. كارنامه پرافتخار ورزشي او شامل چهار مدال طلا و هفت مدال نقره است. جهان پهلوان تختي در قيام 15خرداد سال 42، همراه مردم و عليه ديكتاتوري شاه فعاليت داشت. تلاش او در راه كمكرساني به مردم زلزلهزده بوئين زهرا و فعاليتهايش با جوانان مبارز در راه آزادي مردم ايران، اورا در قلوب همهٌ مردم جا داد. حكومت شاه,تختي پرشور و آزاده را كه محبوب مردم و الگوي ورزشكاران آزادهٌ ميهنمان بود در روز هفدهم ديماه 1346، به شهادت رساند.
'سنّت رادمردانه و مردمگرايانهٌ جهان پهلوان تختي كه همچون بسياري از نامدارترين پهلوانان تاريخ ما از مردمگرايي و شجاعت و عرفان مولاي متّقيان علي  الهام گرفته، همچنان در جامعهٌ ورزشكاران و قهرمانان ورزشي ما پايدار مانده است .
يادش گرامي باد
انجمن دفاع از كارگران و بيكاران

مينو مرتاضي لنگرودي در گفت وگو با ايلنا:
فضاي فرهنگي حاکم بر اشتغال زنان تحت تاثير فضاي سياسي است
اشتغال کامل منوط به داشتن سهم مساوي زنان از منابع است:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 17 دی آمده است: فضاي فرهنگي حاکم بر اشتغال زنان در جامعه همواره تحت تاثير فضاي سياسي حاکم بر کشور بوده است در نتيجه اين بخش همواره دستخوش تغييرات بوده و از ثبات لازم برخوردار نشده است.
مينو مرتاضي لنگرودي از فعالين حوزه زنان در گفتوگو با "ايلنا", با بيان مطالب فوق افزود: اين تغييرات پي در پي امکان مشارکت زنان را در امر توليد سلب کرده است.
وي تاکيد کرد: هر گاه فضاي سياسي حاکم بر کشور نگرشي سنتي را دارا بوده شاهد دور شدن زنان از صحنه کار وفعاليت اجتماعي بودهايم و هرگاه فضاي سياسي حاکم نگاهي اصلاحطلبانه داشته شاهد تلاشهايي بهمنظور ايجاد امکانات مشارکت فعال زنان در امر توليد بودهايم که اين رفتوآمدها انرژي زيادي را از زنان خواهد گرفت.
مرتاضي لنگرودي تصريح کرد: فرهنگ حاکم بر اشتغال زنان در جامعه از يک چارچوب معين و مشخص برخوردار نيست.
لايحه کاهش ساعات کاري زنان تنها يک تبعيض مثبت است
وي در رابطه با لايحه کاهش ساعات کاري زنان متاهل شاغل در صنايع گفت: اين لايحه تنها يک تبعيض مثبت در اشتغال زنان است و شايد اين لايحه در وهله اول مثبت به نظر بيايد اما نگاهي که به مهارت سازي زنان اشاره دارد در اين لايحه نقش کمرنگي دارد و به فراموشي سپرده شده است.
اين مدافع حقوق زنان تاکيد کرد: گزارشهاي توسعه انساني سازمان ملل از بهره کم زنان در توسعه انساني ايران خبر ميدهد و حتي آمارهاي دو سال گذشته سازمان ملل نشان ميدهد که ايران در فرآيند توسعه يافتگي دو تا سه پله سقوط داشته است.
وي در ادامه گفت: حتي مشاهده ميشود که زنان در بخشهاي رسمي دستمزد کمتري نسبت به مردان دريافت ميکنند که اين نابرابري حقوق مادي ميان مردان و زنان به دليل گسترده نبودن روند خصوصي سازي چندان تبعيض آميز نيست.
مينو مرتاضي لنگرودي تصريح کرد: از آنجا که در ايران دولت کارفرماي اصلي است, اين نابرابري به چشم نميخورد اما در صورت گسترش خصوصي سازي اين لايحه مشکلات بسياري را براي زنان به وجود خواهد آورد.
امکان خوداشتغالي براي زنان وجود ندارد
اين مدافع حقوق زنان در ادامه گفت: در جوامع توسعه نيافته به دلايل مختلفي امکان خوداشتغالي براي زنان وجود ندارد که از دلايل آن ميتوان به عدم دسترسي زنان به نهادهاي مورد نياز به منظور سرمايهگذاري کمتر و همچنين عدم دسترسي به منابع نام برد.
وي در ادامه گفت: از آنجا که در ايران بخش خصوصي فعال نيست و اقتصاد تکپايه است نگاه دولتمردان به زنان نگاهي حمايتي و رفاهي است که نسبت چنداني با استقلال در عرصه اجتماعي ندارد.
مرتاضي لنگرودي اظهار داشت: نگرش همه جانبه داشتن به توسعه و طي کردن مسير توسعه مستلزم تغيير نگرش نسبت به زنان و شناخت سهم زنان در فرآيند مشارکت و توليد اقتصادي است.
وي با اشاره به بند دو اصل 42 قانون اساسي گفت: طبق اين ماده تامين شرايط و امکانات کار براي همه به منظور رسيدن به اشتغال کامل و قرار دادن وسايل کار در اختيار آنان الزامي است که با توجه به اين ماده هيچ استثنايي ميان زن و مرد وجود ندارد.
اين فعال جنبش زنان تاکيد کرد: اشتغال کامل منوط به داشتن سهم مساوي از منابع است و اين امر به هيچ عنوان با حمايت از زنان به وسليه تقليل ساعات کاري امکان پذير نيست.
وي در ادامه گفت: در اين صورت تنها ادعاي مشارکت زنان در فرآيند توسعه وجود دارد در صورتي که تنها استقلال مالي و مادي به اندازه محدود مد نظر نيست و زنان نيز بايد داراي سهم مساوي از منابع باشند و به اين ترتيب مشارکت زنان مشارکتي منوط به توليد اقتصادي خواهد شد.
پايان پيام

کارخانه آلوم تک در سراشيبي بحران
معيشت 400 کارگر در معرض خطر قرار گرفت:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 21 دی گزارش داد: مشکلات اصلي اين کارخانه از زمان واگذاري به بخش خصوصي آغاز و اين واحد که بهترين توليدکننده کابلهاي فشار قوي و ضعيف در سطح کشور بود، دچار مشکل شد.
دبير اجرايي خانه کارگر در استان قزوين در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا" با اشاره به وضعيت بد کارخانه آلومتک گفت: اين واحد که توليدکننده انواع کابل در سطوح کشور است در سراشيبي بحران قرار دارد و اين بحران زندگي 400 کارگر و خانوادههاي آنان را در معرض خطر قرار داده است.
عيدعلي کريمي اظهار داشت: مشکلات اصلي اين کارخانه از زمان واگذاري به بخش خصوصي آغاز و اين واحد که بهترين توليدکننده کابلهاي فشار قوي و ضعيف در سطح کشور بود، دچار مشکل شد.
يکي از اعضاي شوراي اسلامي کار اين کارخانه نيز تصريح کرد: اين واحد در زمان واگذاري به تنها شرکت رقيب موجود در کشور واگذار شد و مديريت جديد نيز همواره در پي کاهش توليد بود.
اين فعال کارگري افزود: حدود 2 ماه است که اين شرکت در تعطيلي به سر برده و زندگي 400 نفر کارگر شاغل در اين واحد در معرض آسيبهاي جدي اجتماعي قرار دارد که اين مشکلات نيازمند پيگيري جدي مسئولين است.
پايانپيام

رئيس کانون شوراهاي اسلامي کار محور قديم کرج:
هدف از اضافه شدن بند «ز» شوک به کارگران است:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 21 دی گزارش داد: رئيس کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار محور قديم کرج هدف از اضافه شدن بند «ز» به ماده 21 قانون کار را ايجاد شوک به کارگران دانست.
فتحالله عيسوند در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا" افزود: تسويه حساب گروهي با کارگران بايد از طريق مرجع قانونگذاري که همان مجلس شوراي اسلامي است, پيگيري شده و مورد بررسي کارشناسي قرار گيرد.
عضو هيات مديره کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان تهران با بيان اينکه معضل بيکاري در کشور خودنمايي ميکند و حتي در برخي موارد از پرداخت حداقل حقوق به کارگران خبري نيست, افزود: در اين شرايط اين شائبه براي کارگران به وجود ميآيد که آنان پناهي ندارند و ميتوان کارگران را حتي بهصورت دستهجمعي اخراج کرد و قانون هم در اين زمينه حامي اخراج است.
عيسوند نياز جامعه کارگري را تامين امنيت شغلي دانست و خاطرنشان کرد: ايجاد شوک در کارگران به سود هيچکس نيست بنابراين بايد تعامل کارگران و کارفرمايان را تقويت کرده و نگذاريم که به راحتي مجموعههاي توليدي و صنعتي از گردونه توليد خارج شوند.
رئيس شوراي اسلامي کار شرکت پرسيگاز شوراها را بازوي اجرايي و فکري کارفرمايان دانست و اظهار داشت: حل مشکلات کارگران هم به نفع کارفرمايان است و هم رضاي خدا را به دنبال دارد.
پايانپيام

150- نماينده استان در مجلس خبر داد:
اردبيل 50 هزار بيکار دارد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 21 دی گزارش داد: نماينده اردبيل در مجلس شوراي اسلامي از وجود 50 هزار بيکار در اين استان خبر داد.
حجتالاسلام سيد کاظم موسوي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا" با بيان اينکه تقاضاي اشتغال در کشور بيش از نياز بازار کار است, افزود: البته دولت در اين ارتباط تلاش فراواني دارد بنابراين نميتوان دولت را مقصر بيکاري گسترده در کشور دانست.
وي خواستار مشخص شدن استانهايي که نرخ بيکاري آنها بيشتر از وضعيت عادي است, شد واظهار داشت: برخي استانها فاقد صنايع مادر و کارخانه هستند و بيکاري در آنها بيداد ميکند، اما در برخي موارد مشاهده ميشود بعضي استانها به دليل صنعتي بودن حتي کارگرانشان را از ساير استانها تامين ميکنند.
عضو کميسيون آموزش عالي و تحقيقات تلاشهاي دولت را براي حل معضل بيکاري ستودني دانست و گفت: با اين وجود به نظر ميرسد تلاشهاي دولت کافي نبوده است زيرا آنگونه که بايد بيکاري کاهش نيافته است.
موسوي اجراي درست اصل 44 قانون اساسي را راه نجات اقتصاد کشور ذکر کرد و خاطرنشان کرد: دولت نيز ميتواند با نظارت کافي شرايطي را به وجود آورد که اين اصل قانوني با کمترين تخلف اجرايي شود.
عضو فراکسيون اصولگرايان مجلس با بيان اينکه برخي کارفرمايان به دنبال سوءاستفاده از خصوصيسازي هستند، گفت: معني خصوصيسازي اخراج کارگران نيست.
موسوي ترکيب جوان جمعيتي کشور را فرصتي براي پيشرفت توسعه سريعتر دانست و تصريح کرد: به نظر ميرسد تمرکز بر روي بنگاههاي زودبازده کوچک نميتواند جوابگوي نرخ بيکاري بالا باشد بنابراين با توجه به شرايط فرهنگي کشور بهتر است به سمت و سوي ايجاد کارخانهها و صنايع مادر و بزرگ برويم.
نماينده اردبيل وزارت کار را متولي بخش کارگري کشور عنوان کرد و گفت: وجود قراردادهاي سفيد امضا و برخي موارد ديگر حاکي از ضعف بازرسي وزارت کار است که بايد اصلاح شود.
وي حل معضل بيکاري را نيازمند عزم ملي دانست و گفت: تا زماني که ساير دستگاهها مانند نيروي انتظامي درباره جلوگيري از قاچاق کالا موفق نباشند، با ورود هر کالاي خارجي يک فرصت شغلي از دست ميرود.
موسوي همکاري وزارت بازرگاني و وزارت تعاون را نيز در برونرفت از معضل بيکاري موثر دانست و گفت: اشتغالزايي بايد از اولويتهاي اساسي کشور ما باشد.
پايانپيام

اطلاعیه

دانشجویان شیراز هیچ جزء آزادی را خواستار نشده اند، آزادی خواست وحق همه افراد جامعه است و باید این حق به رسمیت شناخته شود. امروز مطالبه این حق از زبان دانشجویان جاریست و به نمایندگی از همه مردم صدای اعتراض به زیر پاگذاشتن آن را بلند کرده اند. بعد از بیش از یک ماه از اعتراضات دانشجویان و حمایتهای بخشهائی از کارگران از مبارزات دانشجویان برای دوستان دربندشان هنوز چهار نفر به اسامی لقمان قدیری، عبالجلیل رضائی، کاظم رضائی و محسن زرین کمر در زندان بسر می برند و علاوه بر آنها تعدادی دیگر از دانشجویان شیراز را به جرم اعتراض به زندانی کردن دوستانشان به اداره اطلاعات احضار شده اند.

ما از مبارزه دانشجویان شیراز برای آزادی چهار دانشجوی زندانی حمایت می کنیم و خواستار آزادی فوری دانشجویان زندانی و پایان دادن به احضار و ارعاب بقیه دانشجویان شیراز می باشیم.

انجمن صنفی کارگران برق وفلزکار کرمانشاه 21/10/1387

افزايش سالانه مزد، علت تورم يا معلول افزايش قيمت؟!
سخنگوي طرح تحول: توقف ماده 41 قانون کار موقتي است
نمايندگان کارگري: سفره کارگران خاليتر خواهد شد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 21 دی گزارش داد: بر اساس ماده 14 طرح تحول اقتصادي (هدفمند کردن يارانهها)، الزام افزايش دستمزد کارکنان در بخش دولتي موضوع ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه از سال 1388 و مواد 64 و 125 قانون خدمات کشوري و ماده 41 قانون کار از زمان اجراي اين طرح موقوف الاجرا خواهد شد و تمامي قوانين مغاير با آن از زمان ابلاغ، لغو و آئيننامههاي اجرايي آن حداکثر پس از 2 ماه به پيشنهاد وزارت امور و اقتصادي و دارايي، وزارت رفاه و تامين اجتماعي و معاونت برنامهريزي و نظارت راهبردي به تصويب هيات وزيران خواهد رسيد.

به گزارش "ايلنا", يکي از نکاتي که در رابطه با طرح تحول اقتصادي بايد مورد توجه قرار گيرد تفاوت بين دستمزدها و دريافتي شاغلان با سطوح همتراز آنها در کشورهايي با اقتصاد آزاد است. درحالي که متوسط حقوق کارکنان دولت و بخش عظيمي از شاغلان شرکتهاي غيردولتي در ايران بسيار پايينتر از اين گونه کشورهاست، اين مبلغ درکشورهايي با اقتصاد آزاد به بيش از 1500 دلار ميرسد.
با توجه به رفاه نسبي مردم اين کشورها، بايد انتظار داشت که جهت برخورداري از يک سطح رفاه معقول، دستمزد و حقوق به سطح کشورهاي فوق الذکر برسد. در اين صورت تفاوت دستمزدها چگونه بايد جبران شود و آيا ممکن است به اندازه حذف اين فاصله دستمزدها، يارانه نقدي به مردم پرداخت شود؟ ناگفته پيداست چنين چيزي ممکن نيست زيرا يک افزايش حداقل پنج برابري در دستمزدهاي شاغلان نه ممکن است و نه آخر و عاقبت خوشي دارد. پس تکليف چيست؟آيا براي اين مساله چارهاي انديشيده شده است يا خير؟
در واقع تامين و افزايش حقوق و دستمزد شاغلان تنها چاره کار است؛ يعني دولت بايد به نحوي برنامهريزي کند که متناسب با افزايش قيمتهاي انرژي و حذف يارانهها در فکر افزايش درآمدهاي مردم، متناسب با افزايش هزينهها باشد؛ در غير اين صورت زندگي روزمره بسياري از مردم دچار مشکل شده و سطح رفاه نسبي کاهش مييابد.
حذف افزايش مزد موقتي است
به گزارش خبرنگار"ايلنا"، سخنگوي طرح تحول اقتصادي درباره حذف حداقل دستمزد کارگران در طرح تحول ميگويد: حذف حداقل دستمزد کارگران در لايحه هدفمند کردن يارانهها به طور موقت و به منظور تجديدنظر در ميزان آن پيشبيني شده است.
محمدرضا فرزين تصريح ميکند: در ماده 14 لايحه به موقوف الاجرا بودن (توقف مشروط) ماده 41 قانون کار اشاره شده است.
وي ميافزايد: دليل پيشبيني توقف اين است که طبق ماده 41 قانون کار، شوراي عالي کار موظف است هر سال ميزان حداقل دستمزد کارگران براي تمام نقاط مختلف کشور و صنايع مختلف را براساس 2 معيار تعيين کند که معيار مورد توجه تعيين حداقل دستمزد بر اساس نرخ تورمي است که از سوي بانک مرکزي اعلام ميشود.
فرزين تصريح ميکند: در نظام باز توزيع پيشبيني شده که با هدفمند کردن يارانهها آثار ناشي از افزايش قيمت و اصلاح قيمتها با پرداخت نقدي جبران شود بنابراين در لايحه، مجوز موقوف الاجرا بودن (توقف مشروط) اين قانون در مرحله اول از مجلس خواسته شده است.
سخنگوي طرح تحول اقتصادي گفت: با توقف اين حکم قانوني، آييننامه اجرايي آن بايد حداکثر طي 2 ماه به پيشنهاد وزارت امور اقتصادي و دارايي، وزارت رفاه و تامين اجتماعي و معاونت برنامهريزي و نظارت راهبردي به تصويب هيات وزيران برسد.
فرزين خاطر نشان کرد: موقوف الاجرا بودن حداقل دستمزدها در زمان اصلاح قيمت حاملهاي انرژي به معناي تجديدنظر در ميزان حداقل دستمزد در چارچوب آئيننامههاي اجرايي جديد است.
کارگران مخالف حذف افزايش مزد هستند
اما عبدالحميد محمدي نماينده کارگران در شوراي عالي در گفتوگو با "ايلنا"، با بيان اينکه افزايش حداقل مزد در سال آينده نيز وجود خواهد داشت، گفت: افزايش مزد موضوعي قانوني است که بر اساس ماده 41 قانون کار انجام ميشود بنابراين حذف آن غيرقانوني بوده و ما به عنوان نمايندگان کارگران مخالف اين کار هستيم.
وي با اشاره به برگزاري جلسات شوراي عالي کار درباره افزايش دستمزدها در آيندهاي نه چنان دور، خاطر نشان کرد: يارانههاي نقدي که دولت قصد دارد به عموم مردم پرداخت کند ارتباطي به افزايش مزد کارگران ندارد و اقدامي عمومي است.
او با بيان اينکه بيشتر کارگران کشور با حقوقي در حدود 300 هزار تومان در ماه زندگي ميکنند، تصريح کرد: هر چند افزايش دستمزدها تاثير به سزايي در زندگي کارگران ندارد اما اگر قرار باشد همين افزايش هم قطع شود آن موقع شرايط کارگران از وضعيت فعلي هم وخيمتر خواهد شد که اين موضوع قطعاً مورد نظر دولتمردان هم نيست.
دولت تمهيداتي پيشبيني کند
در عين حال عزيز عاملي، عضو هيات مديره کانون عالي کارفرمايان کشور در گفتوگو با "ايلنا"، با تاکيد بر اينکه خط فقر چيزي در حدود 500 هزار تومان است، خاطر نشان کرد: افزايشهايي که هر ساله در دستمزد کارگران اعمال ميشود دردي را از آنان دوا نميکند، زيرا اين افزايش حقوق قدرت خريد آنان را بالا نميبرد که اين موضوع به دليل افزايش تورم است.
عاملي ادامه داد: اگر دولت تمهيداتي پيشبيني کند که تورم کاهش يابد آن موقع است که پرداخت نقدي يارانهها و حذف افزايش مزد به نتيجه مطلوب ميرسد، اما اگر طرح تحول با شتاب اجرا شود و اثرات احتمالي اجرايي آن به صورت کامل لحاظ نشود ميتواند مشکلاتي را بوجود آورد.
مجلس ميتواند حذف افزايش مزد را لغو کند
عليرضا محجوب، دبير کل خانه کارگر نيز درباره حذف افزايش مزد در طرح تحول اقتصادي گفت: به لحاظ قانوني مجلس اين اختيار را دارد که ماده14 طرح هدفمند کردن يارانهها را متوقف کند.
محجوب درباره تبعات توقف ماده 41 قانون کار ميگويد: اگر اين موضوع عملي شود مثل کاري خواهد شد که در اثر اجراي ماليات بر ارزش افزوده اتفاق افتاد و عواقب آن بسيار خطرناک خواهد بود.
وي با بيان اينکه اگر حداقل دستمزدها بر اساس روند موجود تعيين نشود محيط کار ملتهب ميشود، خاطر نشان کرد: توقف ماده 41 قانون کار اوضاع کار را در کشور به هم خواهد ريخت.
محجوب تصريح کرد: معتقدم که توقف افزايش مزد امري است براي جلوگيري از افزايش قيمت، که اين بدترين اهرم ممکن است که ميخواهند به کار ببرند.
دبيرکل خانه کارگر با بيان اينکه نميشود با سرنوشت يک عدهاي که خود همواره در معرض تورم هستند بازي کرد، گفت: تعيين حداقل مزد علت تورم نيست بلکه خود معلول افزايش قيمت است.
به گفته عضو کميسيون اجتماعي مجلس چنانچه بر اساس طرح هدفمند کردن يارانهها، افزايش مزد کارگران شاغل انجام نگيرد، افزايش سالانه مستمري بازنشستگان تامين اجتماعي نيز متوقف خواهد شد.
پرداخت نقدي يارانهها در بهبود سفره خانوارها تاثير چنداني ندارد
اوليا علي بيگي, نايب رئيس کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور هم ميگويد: معتقدم که هدفمند کردن يارانهها براي کمک به اقشار آسيب پذير است اما اگر قرار باشد يارانهها به صورت نقدي پرداخت شود و افزايش مزدي صورت نگيرد مطمئناً با مشکلات زيادي روبرو خواهيم شد.
نماينده کارگران در هيات نظارت بر سازمان تامين اجتماعي افزود: باتوجه به اينکه در طرح هدفمند کردن يارانهها قيمت انرژي مصرفي خانوارها بدون يارانه محاسبه خواهد شد بنابراين پرداختهاي نقدي که به خانوارها صورت خواهد گرفت تماماً صرف پرداخت هزينههاي انرژي مصرفي خانوارها خواهد شد. پس پرداخت نقدي يارانهها در بهبود سفره خانوارها تاثير چنداني ندارد و نميتوان به استناد آن افزايش مزد را متوقف کرد.
عليبيگي با بيان اينکه افزايش نقدينگي به افزايش تورم دامن خواهد زد، گفت: اگر يارانهها نقدي پرداخت شود تورم بيشتر از وضعيت فعلي خواهد شد.
يارانه نقدي در بلندمدت باعث ورشکستگي صنايع خواهد شد
با اين وجود حسن صادقي, معاون امور شهرستانهاي خانه کارگر در گفتوگو با خبرنگار"ايلنا" با بيان اينکه مخالف بسياري از مواد لايحه هدفمند کردن يارانههاست، گفت: ميگويند حاملهاي انرژي را براساس نرخ خليج فارس به فروش خواهند رساند در صورتيکه اين عادلانه نيست زيرا درآمد سرانه در اين کشورها 7 هزار دلار اما در کشور ما حدود 2 هزار و 800 دلار است.
رئيس اسبق کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور، تصريح کرد: ابتدا بايد مزد واقعي پرداخت شود بعد قيمت سوخت را آزاد کرد زيرا اگر اين کار انجام نشود، معنايش اين است که به تورم بيتفاوت هستيم و در آن صورت بايد منتظر پيامدهاي اجتماعي اين موضوع بود.
نماينده اسبق کارگران در شوراي عالي کار با هشدار به اينکه اجراي غلط هدفمند کردن يارانهها ميتواند کارگران و حقوقبگيران را بدبين کند، تصريح کرد: اگر زيرساختهاي اجراي طرح هدفمند کردن يارانهها را فراهم نکنيم دچار مشکلات زيادي خواهيم شد.
صادقي تصريح کرد: به نظر ميرسد هدف از اجراي طرح هدفمند کردن يارانهها و آزادسازي قيمت سوخت، براي کاهش وابستگي اعتبارات دولت به نفت است؛ يعني به عبارتي به جاي اينکه درآمد حاصل از طرح هدفمند کردن يارانهها را به فقرا بدهند در بدنه سنگين دولت هزينه خواهد کرد.
او با اشاره به پيشبيني تشکيل صندوق عمومي غيردولتي براي طرح هدفمند کردن يارانهها، گفت: صندوقي که بيشتر اعضاي آن دولتي هستند ابهامات بهرهبرداريهاي سياسي را از اين صندوق بيشتر ميکند.
صادقي با تاکيد بر اينکه نبايد اصل رقابتپذيري بنگاهها و صنايع را زير سوال برد، خاطرنشان کرد: يکي از آثار اجراي طرح تحول اقتصادي اين است که دولت به جاي کارفرما پرداختکننده به کارگر ميشود که اين موضوع در بلندمدت باعث ورشکستگي صنايع خواهد شد.
رئيس اسبق کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور پرداخت مستقيم دولت به کارگران را باعث دولتيتر شدن اقتصاد و مخالف اصل 44 قانون اساسي ارزيابي و تصريح کرد: گذشته از اين موضوع، منابع پرداخت نقدي يارانهها مشخص نيست.
صادقي تورم ناشي از طرح هدفمند کردن يارانهها را بيش از 50 درصد ذکر کرد و گفت: با اين حال تورم توهمي ناشي از آن پيش از تورم واقعي خواهد بود.
اين فعال کارگري با بيان اينکه هزينه نهايي نيروي کار با درآمد نهايي بنگاهها تعريف ميشود، گفت: پرداختهاي نقدي باعث برداشته شدن چتر حمايتي کارفرمايان ميشود و علاوه بر آن باعث به وجود آمدن صنايع رانتي خواهد شد.
او افزايش چالشهاي کارگري را از نتايج حذف افزايش مزد دانست و اظهار داشت: با متوقف شدن ماده 41 قانون کار عملا بخشهايي از فصل ششم قانون کار حذف ميشود و نهادهايي مانند شوراي عالي کار خاصيت وجودي خود را از دست ميدهند و کارگران زيانکننده اصلي اين موضوع خواهند شد.
گزارش از محمد نوروزي
پايانپيام

بيژن بيدآباد در گفتوگو با ايلنا:
حقوق کارکنان دولتي نيازمند افزايش است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 21 دی گزارش داد: بسياري از سياستهاي اقتصادي دولتها که با هدف توسعه, رشد اقتصادي و افزايش رفاه است در حقيقت اثرات معکوس بر رفاه شهروندان خواهد داشت.
بيژن بيدآباد، عضو پژوهشکده پولي و بانکي ايران در گفتوگو با "ايلنا" با بيان اين مطلب گفت: حمايت بيمورد از نيروي کار جز تحميل بار هزينه بر سرمايهگذار و توليدکننده نتيجهاي در برنخواهد داشت.
وي افزود: اين موضوع باعث کاهش سرمايهگذاري، توليد و اشتغال خواهد شد و در نهايت تنها کارگر از اين مورد آسيب خواهد ديد.
اين اقتصاددان تاکيد کرد: قانون حداقل دستمزد نيروي کار نيز همين طبيعت را دارد و خسارت آن بر اشتغال و نيروي کار بيش از منافع آن است.

قانون کار نيازمند اصلاح است
عضو هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي تصريح کرد: در ارتباط با طرح هدفمند کردن يارانهها بايد به اين نکته توجه شود که انجماد سطح حقوق و حداقل دستمزد نيروي کار سياست مورد تاييدي نيست.
وي در ادامه گفت: قانون کار نيازمند اصلاح است و لازم است بند حداقل دستمزد اجباري نيروي کار از اين قانون حذف شود زيرا اين بند عملاً به ضرر کارگر و اشتغال است.
بيدآباد اظهار داشت: حذف اين ماده شرايط اشتغال را آسانتر ميکند زيرا اين ماده تنها موجب به وجود آمدن نزاع ميان کارگر و کارفرما ميشود.

حقوق پرسنل دولتي نيازمند افزايش است
عضو پژوهشکده پولي و بانکي ايران افزود: نکته دوم در ارتباط با حقوق پرسنل دولتي و افزايش سنواتي آن است و بايد توجه داشت که در فرآيند تورم مهمترين قشري که آسيب ميبيند حقوق بگيران ثابت و افراد با قراردادهاي شغلي مدتدار هستند.
وي تاکيد کرد: اين موضوع در شرايط اجراي سياست هدفمند کردن يارانهها بايد بهگونهاي مدنظر دولت قرار گيرد و در غير اين صورت قشر وسيعي از مردم که در دستگاههاي دولتي مشغول به کارند دچار کاهش قدرت خريد خواهند شد و با توجه به اينکه در حال حاضر کم کاري و اشتغالهاي ثانويه و ثالثه در بخش دولتي ايران به شدت رايج است، کاهش قدرت خريد پرسنل دولتي نيز ميتواند اين معضل را تشديد کند.
اين کارشناس اقتصادي افزود: حقوق فعالان بخش خصوصي نبايد تحت قوانين دولتي تغيير يابد زيرا بخش خصوصي با استفاده از ساز و کارهاي بازار قادر به بازيافتن تعادل جديد خود خواهد بود.
بيژن بيدآباد تصريح کرد: اين نکته نيز قابل توجه است که دولت مسوول کاهش قدرت خريد پرسنل خود است و لذا هنگامي که به دنبال اجراي اينگونه سياستهاست، لازم است درصدد جبران برآيد؛ در غير اين صورت سياست اتخاذ شده بخشي از حقوق پرسنل دولتي را نيز از بين ميبرد.
پايان پيام

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته چهارم دی ۱٣٨۷ ( ژانویه ۲۰۰۹)

رئيس کانون کارگران بازنشسته استان :
وضعيت درمان بازنشستگان سمناني نابهنجار است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 22 دی 87 آمده است : رئيس کانون کارگران بازنشسته استان سمنان،گفت: حدود پنج هزار بازنشسته استان منتظر دريافت کارت منزلت و بيمه مکمل هستند.
به گزارش خبرنگار"ايلنا"، حبيب الله محقق اظهار داشت: با وجود پيگيري هاي مکرر طي 2 سال گذشته، هنوز به هيچ بازنشسته اي در سطح استان کارت منزلت تعلق نگرفته است.
وي افزود:پيگيري براي بيمه مکمل بازنشستگان تامين اجتماعي نيز طي سه سال گذشته بي نتيجه باقي مانده است.
محقق تاکيد کرد:وضعيت درمان بازنشستگان نيز بسيار نابهنجار است و تنها يک بيمارستان تامين اجتماعي در سطح استان وجود دارد که تعداد پزشکان متخصص درآن بسيار کم است.
وي در ادامه گفت: مشکل اصلي در عدم ارائه مجوز لازم از سوي دانشگاه علوم پزشکي استان سمنان به منظور انعقاد قرارداد با پزشکان متخصص است.
محقق خواستار پيگيري مسوولان به ويژه نمايندگان مجلس براي بهبود وضعيت معيشتي و درماني بازنشستگان تامين اجتماعي شد.
پايان پيام

عضو هيات مديره کانون شوراهاي اسلامي کار تهران:
نمايندگان کارگري به حذف افزايش مزد واکنش نشان دهند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 22 دی 87 آمده است : عضو هيات مديره کانون شوراهاي اسلامي کار تهران خواستار واکنش تمامي نمايندگان کارگري سراسر کشور به حذف افزايش مزد کارگران که در طرح تحول اقتصادي آمده است، شد.
علي دهقان کيا درگفت وگو با خبرنگار"ايلنا"، با بيان اينکه کساني که حذف افزايش مزد سالانه کارگران را در طرح تحول اقتصادي گنجانده اند کمترين اطلاعاتي از جامعه کارگري ندارند، اظهار داشت: چرا در مسائلي که به کارگران مربوط مي شود حتي نظر نمايندگان کارگري هم پرسيده نمي شود.
وي افزايش مزد سالانه کارگران را مطابق ماده 41 قانون کار دانست و تصريح کرد: در شرايطي که کارشناسان تورم ناشي از اجراي طرح تحول اقتصادي را حداقل 50 درصد اعلام مي کنند به جاي اينکه افزايش مزد بيشتر شود مي خواهند همان مبلغ اندک را هم قطع کنند.
دهقان کيا پرداخت هاي نقدي يارانه را متناسب با افزايش قيمت کالاها به خصوص بخش مربوط به انرژي ندانست و گفت:وقتي که قيمت سوخت آزاد شود خانوارها بايد پرداخت هاي نقدي را صرف پرداخت قبوض برق، گاز و ... کنند.
اين مقام کارگري حذف افزايش مزد کارگران را باعث بحران اجتماعي، اقتصادي در طبقه کارگر دانست و گفت: از دولت مي خواهيم که در زمينه حذف افزايش مزد تجديدنظر کند.
پايان پيام

بیانیه اعلام خروج "کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری" از

"شورای همکاری تشکل ها و فعالین کارگری"

پیرو مذاکرات خروج کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری از شورای همکاری تشکل ها و فعالین کارگری، دوازدهمین مجمع عمومی این کمیته، شورای نمایندگان را موظف ساخت تا امکان تداوم همکاری در قالب این شورا را مورد بررسی قراردهد و در صورت تشخیص عدم امکان ادامه ی چنین همکاری ای تصمیم به خروج از آن  گرفته و به اطلاع عموم برساند.

نظر به اینکه نتیجه بررسی معضلات و مشکلات موجود، شورای نمایندگان کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری را به عدم وجود امکان تداوم همکاری با شورای همکاری تشکل ها و فعالین کارگری متقاعد ساخته است، بدینوسیله خروج این کمیته از شورای مذکور را اعلام می داریم.

شورای نمایندگان کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری

22 دی ماه 1387

كارگران كارخانه ايده نگر قم حقوق نگرفته اند :

يك كارگر از اين واحد توليدي به خبرنگار فرياد كارگر گفت :” با هزار مكافاتي تازه الان حقوق برج 8 را گرفته ايم ولي بدون اضافه كاريها .الان ميزان زيادي از كارخانه طلب داريم.اضافه كاري برج 8 و 9 و حقوق برج 9 هنوز به كارگران پرداخت نشده است.به طور ميانگين هر كس نزديك به 100 هزار تومان اضافه كاري طلب دارد.بعضي كارگران حتي بيشتر هم طلب دارند چون ميزان اضافه كاري به نسبت ساعت كاري كه كارگران اضافه ايستاده اند برآورد ميشود.ما اين موضوع را پيگيري كرده ايم ولي به ما هيچ جوابي نميدهند .توليد كارخانه بالاست اما معلوم نيست اين پولها كجا ميرود .بي شك در جاي ديگر سرمايه گذاري ميشود.مشكل اصلي ما در حال حاضر همين است.“

انجمن دفاع از كارگران و بيكاران

هزینه نصب تلفن ثابت ده برابر گران شد :

مبلغ وديعه هر مشترك نزد شركت مخابرات از 5 هزار تومان به 50 هزار تومان افزايش يافته است!

از اوایل مردادماه سال جاری، مدیران ارشد مخابراتی کشور در مصاحبههای خود از کاهش هزینه راهاندازی تلفن ثابت از مبلغ 101 هزار تومان تهران و 80 هزار تومان شهرستان، به 50 هزار تومان خبر میدادند.مدير عامل شركت سهامي مخابرات ايران از كاهش بهاي دايري خط تلفن ثابت در كشور براساس پروانه اپراتور اول به 50 هزار تومان خبر داد.هر چند پس از اعلام این خبر تا مدتها مراکز مخابراتی در کشور همچنان هزینه 101 هزار تومانی را از مشترکان خود برای راهاندازی تلفن ثابت دریافت میکردند که دلیل آن عدم ابلاغ رسمی به مراکز مخابراتی عنوان میشد.اما با كمي تامل ميتوان ديد كه قضیه کاهش هزینه راهاندازی تلفن ثابت، پوششی برای گرانتر کردن ارایه این خدمات بوده است.تا پیش از این، مشترک میبایست مبلغ 101 هزار تومان بابت راهاندازی تلفن ثابت پرداخت میکرد که از این میزان، مبلغ 5 هزار تومان را به عنوان هزینه نصب، و 95 هزار تومان مابقي را به عنوان ودیعه نزد مخابرات به امانت می گذاشت؛ به این معنی که در صورت انصراف مشترک، شرکت مخابرات موظف به باز پرداخت 95 هزار تومان به مشترک میشد.اما در شرایط حاضر هزینه 50 هزار تومانی پرداخت شده به مخابرات به عنوان هزینه نصب تلقی شده و قابل استرداد به مشترکین نیست! به این معنی که هزینه نصب پيشين (يعني 5 هزار تومان) به 50 هزار تومان افزایش پیدا کرده است!

دهها نفر از كارگران ايران خودرو در تصادف يكي از سرويسها دچار حادثه شدند:

به گزارش وبلاگ ایران خودرو در تاریخ 23 دی 87 آمده است : سرویسهای کهنه و از رده خارج و بازهم تصادف

هفته گذشته یکی از سرویسهای ایران خودرو در جاده قدیم کرج دچار حادثه شد و دهها نفر از کارگران آسیب دیدن

استفاده از سرویسهای کهنه و از رده خارج یکی از ابزارهای شرکت ایران خودرو برای کاهش هزینه است.سرویسهای که حتی خود راهنمایی رانندگی آنها را تاید نمی کند.این سرویسها اغلب فاقد بیمه بوده و فقط با واسطه رشوه در سطح شهر تردد می کنند.

کارگران فرش پارس مقابل وزارت کار تجمع کردند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 23 دی 87 گزارش شده است : صبح ديروز 150 نفر از کارگران فرش پارس قزوين مقابل وزارت کار تجمع برقرار کردهاند.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، مسوول شوراي اسلامي کار اين کارخانه گفت: اين تجمع در اعتراض به پرداخت نشدن چهار ماه حقوق کارگران و دريافت نکردن بن سالهاي 86 و 87 است.

صدرالله شقاقي تاکيد کرد: مشکلات اين واحد که به طورکلي 307 نفر کارگر دارد ناشي از ضعف مديريت و عدم توجه به مشکلات کارگران است.
وي افزود: تعدادي از کارگران از دو سال پيش تحت پوشش بيمه بيکاري قرار گرفتهاند و در حال حاضر نيز تنها يک قسمت کارخانه توليد دارد.
شقاقي تصريح کرد: پيگيريهاي زيادي از سوي مسوولين شورا در سطح استان قزوين صورت گرفت که به دليل عدم دريافت نتيجه کارگران دست به اين تجمع اعتراض آميز زدهاند.
گفتني است که مشابه اين تجمع روز شنبه نيز مقابل دفتر مرکزي اين شرکت برگزار شد و کارگران شب را مقابل دفتر مرکزي و در خيابان به صبح رساندند.
پايان پيام

وزير نيرو:آب و برق گران می شود:

به گزارش سایت روشنگری در تاریخ 23 دی 87 آمده است : پرويز فتاح گفت: "اگر مجلس مجوز دهد، نرخ تعرفه های آب و برق در سال آينده افزايش خواهد يافت."

وی افزود: "از سال 83 اختيار تغيير تعرفه از دست دولت خارج شده... اما اگر برای سال آينده طرح هدفمند کردن يارانه ها تصويب شود، خود به خود شاهد افزايش قيمت آب و برق خواهيم بود."

وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اينکه بالاخره در سال آينده افزايش قيمت آب و برق خواهيم داشت يا خير، گفت: "در طرح تحول، دولت اصلاً به قيمت اشاره نمی کند و تنها لفظ قيمت تمام شده ذکر شده است که اين امر نشان دهنده ابعاد مختلف است. در نتيجه طی سه سال، دولت از مجلس اجازه می گيرد تا اقدامات لازم برای تغيير تعرفه آب و برق را ارائه دهد، اهداف اين طرح کاهش رشد مصرف، حذف برق غيرمجاز، کاهش تلفات برق، افزايش راندمان نيروگاه ها و... است."

فتاح افزود:"نرخ تمام شده برق برای سال جاری 773 ريال بوده است و متناسب با توليد برق آبی ها که 10 درصد است و توليد حرارتی ها تغيير می کند، البته اين رقم برای سال 86 معادل 642 ريال بوده است، اما برای سال آتی هنوز محاسبه نکرده ايم چرا که قيمت نفت متغير است و ما درخواست کرده ايم زمانی که قيمت نفت به يک ثبات رسيد بتوانيم هوشمندانه عمل کنيم و نرخ را برای اين سال تعيين نماييم."
در حال حاضر پيش بينی برای افزايش قيمت نشده و چنانچه طرح هدفمند کردن يارانه ها تصويب نشود، در بودجه 88 قيمت آب بها را تغيير خواهيم داد.
وزير نيرو درخصوص طرح تحول اقتصادی گفت: "20 روز گذشته با حضور در مجلس در کميسيون های مختلف درباره تبعات اجرای اين طرح در اصلاح قيمت آب و برق که آرزوی ديرينه کشور بوده صحبت کردم تا بتوانيم رای مجلس را کسب کنيم که بر اين اساس در لايحه بودجه 88 نرخ آب بها را افزايش نداديم تا منتظر تصويب طرح تحول در مجلس باشيم ،در طرح تحول دولت اصلاً به قيمت اشاره نمی کند."
فتاح همچنين از ارائه بندی در لايحه پيشنهادی خبر داد که طی آن دولت مجاز می شود در مواقع خاص برای بعضی از بخش ها و اقشاری که تشخيص می دهد، طرح را طی مدت زمانی مسکوت گذارده و اجرا نکند.

نماينده مجلس:تعداد افراد زير خط فقر در کشور به 14 ميليون نفر افزايش يافته است:

به گزارش سایت روشنگری در تاریخ 23 دی 87 آمده است : موسى الرضا ثروتى عضو کميسيون برنامه و بودجه مجلس از افزايش تعداد افراد زير خط فقر در جامعه خبر داد و به ايلنا گفت:"10 ميليون نفرى که زير خط فقر بودند در حال حاضر به 14 ميليون نفر افزايش يافته است."

ثروتی ادعا کرد که مجلس با حذف افزايش سالانه مزد که در طرح هدفمندسازى يارانهها قيد شده مخالفت خواهد کرد و در اين زمينه گفت: "در کميسيون ويژه طرح تحول اقتصادى و در حضور وزير امور اقتصادى و دارايى گفتم که مجلس قطعاً اين موضوع را حذف خواهد کرد و شما بايد به دنبال راهکارى ديگرى در اين باره باشيد."

ثروتى بدهى دولت به تامين اجتماعى را نيز 11 هزار ميليارد تومان ذکر کرد و گفت: "دولت را موظف کردهايم که با واگذارى کارخانههاى سودده دولتي، بخشى از اين بدهيها را جبران کند."

۵ ماه است که تمامی معالجات پزشکی منصور اسالو متوقف می باشد:

به گزارش فعالين حقوق بشر و دمکراسی در ايران در تاریخ 23 دی 87 آمده است : بنابه گزارشات رسيده از بند ۴ زندان گوهردشت کرج، آقای منصور اسالو رئيس هيئت مديره سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران و حومه، از ۵ ماه پيش که به زندان گوهردشت کرج تبعيد شده است تمامی معالجات پزشکی او متوقف شده است.

آقای منصور اسالو رئيس هيئت مديره سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه که از شهريور ماه به زندان گوهردشت کرج تبعيد شده است واز بيماريهای چشم،بيماری قلب و ناراحتی کمر رنج می برد. معالجات او از ۵ماه پيش تا به حال متوقف گرديده و ادامه عدم درمان، جان او را در معرض خطر جدی قرارداده است.

خانواده آقای اسالو از متوقف شدن معالجات عزيزشان نگران هستند و بارها به حسن زارع دهنوی معروف به قاضی حدادمراجعه کرده اند و خواستار ادامه درمان آقای اسانلو شده اند ولی او آنها را به رئيس سازمان زندانها و ساير جاها احاله می دهد. و آنها با جواب اينکه ما کاری نمی توانيم انجام دهيم و فقط قاضی حداد است که اين دستورات را می تواند صادر کند مواجه هستند. خانواده آقای اسالو همچنين از ۴ ماه پيش تاکنون از داشت ملاقات حضور با آقای اسالو محروم هستند. نصرتی مسئول امور زندانها در دادگاه انقلاب برای ملاقات حضوری آنها مجوز صادر می کند ولی زمانی که به زندان گوهردشت مراجعه می کنند، ميرزائی مسئول ملاقاتهای زندان گوهردشت از دادن ملاقات حضوری به اين خانواده خوداری می کند و به آنها می گويد که دستور است که شما ملاقات حضوری نبايد داشته باشيد

حسن زارع دهنوی معروف به قاضی حداد دستور تبعيد آقای اسالو را به زندان گوهردشت صادر کرده بود و اين فرد همچنين دستور توقف تمامی معالجات پزشکی و محروم کردن خانواده او ازملاقاتهای حضوری با ايشان را صادر کرده است.

اعتراض کارگران ايران خودرو برعلیه مسولان ترابری :

به گزارش وبلاگ ایران خودرو در تاریخ 23 دی 87 آمده است : هفته گذشته نیز دهها نفر از دوستان به عمل کرد سرویسها معترض بودند. خرابی سرویس ها ، کهنه بودن سرویس ها ، نداشتن وسیله گرمایش، نداشتن ایمنی سرویس ها و عدم سرویس دهی مناسب یکی از شایعترن اعتراض کارگران به عملکرد مسئولان شرکت ایران خودرو می باشد.

کارگران فرش پارس مقابل وزارت کار تجمع کردند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 23 دی 87 گزارش شده است : صبح ديروز 150 نفر از کارگران فرش پارس قزوين مقابل وزارت کار تجمع برقرار کردهاند.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، مسوول شوراي اسلامي کار اين کارخانه گفت: اين تجمع در اعتراض به پرداخت نشدن چهار ماه حقوق کارگران و دريافت نکردن بن سالهاي 86 و 87 است.

صدرالله شقاقي تاکيد کرد: مشکلات اين واحد که به طورکلي 307 نفر کارگر دارد ناشي از ضعف مديريت و عدم توجه به مشکلات کارگران است.
وي افزود: تعدادي از کارگران از دو سال پيش تحت پوشش بيمه بيکاري قرار گرفتهاند و در حال حاضر نيز تنها يک قسمت کارخانه توليد دارد.
شقاقي تصريح کرد: پيگيريهاي زيادي از سوي مسوولين شورا در سطح استان قزوين صورت گرفت که به دليل عدم دريافت نتيجه کارگران دست به اين تجمع اعتراض آميز زدهاند.
گفتني است که مشابه اين تجمع روز شنبه نيز مقابل دفتر مرکزي اين شرکت برگزار شد و کارگران شب را مقابل دفتر مرکزي و در خيابان به صبح رساندند.
پايان پيام

بدون شرح :

با حضور نمايندگان و کارگران سراسر کشور
دومين پارلمان کارگري ايران افتتاح شد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 23 دی 87 گزارش شده است : دومين پارلمان کارگري در محل مجلس قديم شوراي اسلامي آغاز به کار کرد.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، دومين پارلمان کارگران ايران صبح امروز با حضور نمايندگان کارگري سراسر کشور و براي بررسي اوضاع کارگري و توليد کشور در محل مجلس قديم شوراي اسلامي واقع در خيابان امام خميني(ره) رسماً آغاز به کار کرد.
قرار است در اين نشست سراسري، اوضاع فعلي توليد و روابط کار در کشور بررسي شده و راهکارهاي برون رفت از مشکلات اقتصادي مورد بحث قرار گيرد.
اخبار تکميلي متعاقباً ارسال خواهد شد.
پايان پيام

دومين مجلس کارگري برگزار شد
دبيرکل خانه کارگر:
کارگران درباره حذف افزايش مزد اعلام نظر کنند :

تهران- خبرگزاري کار ايران
دبيرکل خانه کارگر شکلگيري مجلس کارگري را با حمايت و راهنماييهاي فراکسيون کارگري مجلس شوراي اسلامي دانست و تصريح کرد: اين دومين مجلس کارگري است که در سالهاي اخير شکل گرفته است.

به گزارش خبرنگار "ايلنا"، عليرضا محجوب در دومين گردهمايي مجلس کارگري که در محل مجلس قديم شوراي اسلامي برگزار شد با اشاره به اساسنامه مجلس کارگري افزود: طبق اين اساسنامه مجلس کارگري سالانه يک جلسه در محل سابق مجلس شوراي اسلامي يا در جايي ديگر خواهد داشت.
رئيس فراکسيون کارگري مجلس با اظهار تاسف از فاجعه غزه اظهار داشت: اين کشتار باعث شده تا تمامي مراکز کسب و کار اين شهر تعطيل شود و زندگي يک ميليون نفر دچار اختلال شود بهگونهاي که 15 روز است که امکان پرداخت حقوق در اين شهر وجود ندارد.
محجوب با اشاره به اظهارات وزير امور خارجه اسرائيل مبني بر اينکه "جنگ غزه جنگ ارزشهاست"، خاطر نشان کرد: مدتي است که ارزشها را فقط در لولههاي تفنگ ميبينيم؛ گويا استبداد و ارزش هم معني شدهاند.
به گفته دبيرکل خانه کارگر موضوع روز جامعه کارگري طرح هدفمند کردن يارانههاست که دولت با يک فوريت به مجلس تقديم کرده و مجلس هم با يک فوريت آن موافقت کرده و در کميسيون خاص در حال رسيدگي است.
رئيس فراکسيون کارگري مجلس طرح هدفمند کردن يارانهها را موضوع جديدي ندانست و گفت: اين طرح در برنامه سوم و چهارم توسعه کشور مطرح بوده است، بهگونهاي که افزايش 20 درصدي قيمت حاملهاي انرژي در دولت گذشته بر همين مبنا بود که بنده با آن موضوع مخالف بودم.
محجوب با اشاره به اينکه در مقطعي مجلس هفتم افزايش قيمت حاملهاي انرژي را متوقف کرد، گفت: البته با اين موضوع نيز مخالف بودم زيرا نتيجه آن اين شده که گويا ميخواهند به يکباره قيمت حاملهاي انرژي را افزايش دهند.
دبيرکل خانه کارگر بند مربوط به حذف افزايش مزد سالانه کارگران را که در طرح هدفمند کردن يارانهها آمده است، براي کارگران مهم ارزيابي کرد و اظهار داشت: جامعه کارگري بايد در اين باره اعلام نظر کند و صداي خود را به گوش مسوولان برساند.
وي تغييرات اساسنامه سازمان تامين اجتماعي را نيز از جمله موضوعات مهم جامعه کارگري برشمرد و گفت: اينکه رئيس جمهور، رئيس شوراي عالي تامين اجتماعي باشد و همه سازمانهاي بيمهگر زير چتر اين سازمان قرار گيرند از جمله مواردي است که با قانون نظام جامع رفاه و تامين اجتماعي تناقض دارد.
وي افزود: البته گويا قرار است اصلاحاتي در اساسنامه جديد سازمان که در روزنامه رسمي هم منتشر شده، انجام شود.
محجوب با اشاره به افزايش حقوق بازنشستگان کشوري و لشکري گفت: اين موضوع حق آنان است، اما بايد معادل اين کار هم براي بازنشستگان تامين اجتماعي منظور شود.
وي در بخش ديگري از سخنان خود، نداشتن ساعت کار و برخي مشکلات ديگر را از جمله مشکلات کارگران صنفي دانست وگفت: از مجلس کارگري ميخواهيم که نقطه نظرات خود را به فراکسيون کارگري مجلس ارائه کند تا نمايندگان مردم پيگير آن باشند.
محجوب در خصوص اضافه شدن بند "ز" به ماده 21 قانون کار گفت: اين بند زماني ميتواند اجرايي شود که مواد 9 و 10 قانون نوسازي صنايع اجرايي شود، هر چند در اين باره حتي جلساتي را با رئيس مجمع تشخيص مصلحت نظام داشتهايم و ايشان تاکيد کردهاند که مجمع قانونگذار نيست و فقط مشکلات بين مجلس و شوراي نگهبان را حکميت ميکند.
پايان پيام

وزير نيرو:آب و برق گران می شود :

به گزارش خبرگزاری ها در تاریخ 23 دی 87 آمده است : پرويز فتاح گفت: "اگر مجلس مجوز دهد، نرخ تعرفه های آب و برق در سال آينده افزايش خواهد يافت."
وی افزود: "از سال 83 اختيار تغيير تعرفه از دست دولت خارج شده... اما اگر برای سال آينده طرح هدفمند کردن يارانه ها تصويب شود، خود به خود شاهد افزايش قيمت آب و برق خواهيم بود."
وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اينکه بالاخره در سال آينده افزايش قيمت آب و برق خواهيم داشت يا خير، گفت: "در طرح تحول، دولت اصلاً به قيمت اشاره نمی کند و تنها لفظ قيمت تمام شده ذکر شده است که اين امر نشان دهنده ابعاد مختلف است. در نتيجه طی سه سال، دولت از مجلس اجازه می گيرد تا اقدامات لازم برای تغيير تعرفه آب و برق را ارائه دهد، اهداف اين طرح کاهش رشد مصرف، حذف برق غيرمجاز، کاهش تلفات برق، افزايش راندمان نيروگاه ها و... است."
فتاح افزود:"نرخ تمام شده برق برای سال جاری 773 ريال بوده است و متناسب با توليد برق آبی ها که 10 درصد است و توليد حرارتی ها تغيير می کند، البته اين رقم برای سال 86 معادل 642 ريال بوده است، اما برای سال آتی هنوز محاسبه نکرده ايم چرا که قيمت نفت متغير است و ما درخواست کرده ايم زمانی که قيمت نفت به يک ثبات رسيد بتوانيم هوشمندانه عمل کنيم و نرخ را برای اين سال تعيين نماييم."
در حال حاضر پيش بينی برای افزايش قيمت نشده و چنانچه طرح هدفمند کردن يارانه ها تصويب نشود، در بودجه 88 قيمت آب بها را تغيير خواهيم داد.
وزير نيرو درخصوص طرح تحول اقتصادی گفت: "20 روز گذشته با حضور در مجلس در کميسيون های مختلف درباره تبعات اجرای اين طرح در اصلاح قيمت آب و برق که آرزوی ديرينه کشور بوده صحبت کردم تا بتوانيم رای مجلس را کسب کنيم که بر اين اساس در لايحه بودجه 88 نرخ آب بها را افزايش نداديم تا منتظر تصويب طرح تحول در مجلس باشيم ،در طرح تحول دولت اصلاً به قيمت اشاره نمی کند."
فتاح همچنين از ارائه بندی در لايحه پيشنهادی خبر داد که طی آن دولت مجاز می شود در مواقع خاص برای بعضی از بخش ها و اقشاری که تشخيص می دهد، طرح را طی مدت زمانی مسکوت گذارده و اجرا نکند.

کودکان کار فرزندان امروز فقر، نسل سوخته فردا :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 23 دی 87 گزارش شده است :
« با يک نگاه اجمالي ميتوان پيدايشان کرد پشت چراغ قرمز، گوشه پياده رو، پلهاي هوايي و حتي گوشهاي تاريک از خيابان! چشماني منتظر و نگاهي ملتمس به دنبال لقمه ناني براي شب! ديگر ظاهر کثيف مهم نيست حتي کتابهاي درسي خاک خورده کنار انباري هم داغش را تازه نميکند»

براساس آمار سازمان جهاني يونيسف در سال 2006، 158 ميليون کودک کار 14-5 ساله وجود دارد که اين رقم در گروه سني 17-5 سال به 218 ميليون ميرسد.
همچنينن 128 ميليون از اين 218 ميليون نفر؛ يعني چيزي حدود 58 درصد از اين کودکان در بدترين شرايط کاري فعاليت ميکنند و يک سوم از اين کودکان نيز در شرايط بسيار خطرناک و ريسکپذيري فعاليت ميکنند.
امان قرايي مقدم، آسيبشناس اجتماعي در گفتوگو با "ايلنا" کودکان کار را قربانيان فقر خواند و گفت: در اين رابطه با 2 دسته مواجه هستيم؛ دسته اول کودکاهي هستند که در خيابان زندگي کرده و بزرگ ميشوند و سرپرست و مسوولي ندارند که به آنان کودکان خياباني اطلاق ميشود و دسته دوم کودکاني هستند که در خيابان مشغول به کارند و والدين دارند که به آنان کودکان کار گفته ميشود.
وي افزود: بيشترين ميزان اين کودکان در هند وجود دارد و تنها در شهر بمبئي نزديک به 100 هزار کودک کار و خياباني وجود دارد.
اين آسيبشناس اجتماعي تاکيد کرد: اين کودکان که از راههايي همچون گلفروشي، واکس زدن، خردهفروشي و دستفروشي در خيابان کسب درآمد ميکنند، معمولاً از سن 7 سالگي شروع به فعاليت ميکنند و با وجوديکه دختران نيز در ميان آنان مشاهده ميشوند اما تعداد پسران در اين ميان چشمگيرتر است.
قرايي مقدم در ادامه گفت: اين کودکان با معضلات بسياري دست و پنجه نرم ميکنند و در معرض آسيبهاي مختلف اجتماعي از قبيل ورود به گروههاي فساد، اعتياد و... قرار دارند.
آمار کودکان کار رو به افزايش است
اين جامعهشناس اظهار داشت: آمار کودکان کار در ايران هر روزه افزايش مييابد و بعيد نيست که سرنوشتي همچون کودکان هندي در انتظار آنها نباشد.
عضو هيات علمي دانشگاه تربيتمدرس افزود: دلايل متعددي همچون افزايش طلاق، فقر و بيکاري موجب افزايش تعداد کودکان کار شده است.
اين آسيبشناس اجتماعي در ادامه گفت: اين نکته را نيز بايد در نظر گرفت که اين کودکان از نظر نوع سرپرستي با يکديگر متفاوت هستند و به سه دسته «بيسرپرست، تکسرپرست و بدسرپرست» تقسيم ميشوند.
قراييمقدم تصريح کرد: به طور کلي فقر موجب ميشود که اين والدين قادر به تامين مخارج کودکان نباشند و به همين دليل آنان را روانه بازار کار کنند.
سازمان بهزيستي؛ اولين نهاد حمايتگر از کودکان کار
اين جامعهشناس افزود: اولين نهاد حمايتگر از کودکان کار سازمان بهزيستي است که متاسفانه به دليل عدم بودجه کافي اين سازمان قادر به حمايت چشمگير از اين کودکان نبوده است.
وي افزود: البته حل اين معضل از وظايف اصلي وزارت رفاه و تامين اجتماعي نيز به شمار ميرود.
پايانپيام

عضو کميسيون برنامه وبودجه مجلس:
سازمان تامين اجتماعي مخالف اساسنامه جديد است
تعداد افراد زير خط فقر به 14 ميليون نفر افزايش يافته است :

تهران- خبرگزاري کار ايران
عضو کميسيون برنامه و بودجه مجلس شوراي اسلامي تصريح کرد: مجلس آمادگي دارد تا در صورت نياز براي تصويب قوانين مرتبط با جامعه کارگري، همکاري لازم را داشته باشد.

به گزارش خبرنگار "ايلنا"، موسي الرضا ثروتي در دومين مجلس کارگري که در محل سابق مجلس شوراي اسلامي برگزار شد، افزود: فراکسيون کارگري مجلس آمادگي بررسي نظرات کارشناسي جامعه کارگري را براي هر گونه همکاري دارد.
وي با اشاره به صحبتهاي يکي از حضار که گفت "کارگران فقط يک نماينده در مجلس دارند"، اظهار داشت: بنده مخالف اين نظر هستم و معتقدم کارگران نمايندگان زيادي را در مجلس دارند.
ثروتي با بيان اينکه مجلس هفتم حداقل حقوق را به 200 هزار تومان رساند، گفت: در اين مهم فراکسيون کارگري نقش مهمي ايفا کرد.
وي با بيان اينکه تا چند ماه گذشته همواره مستمري بازنشستگان تامين اجتماعي بيشتر از بازنشستگان کشوري و لشکري بوده است، گفت: با اين حال افزايش مستمري بازنشستگان تامين اجتماعي را در دستور کار مجلس داريم.
وي با اشاره به حذف افزايش سالانه مزد که در طرح هدفمندسازي يارانهها قيد شده است، گفت: در کميسيون ويژه طرح تحول اقتصادي و در حضور وزير امور اقتصادي و دارايي گفتم که مجلس قطعاً اين موضوع را حذف خواهد کرد و شما بايد به دنبال راهکاري ديگري در اين باره باشيد.
عضو کميسيون برنامه و بودجه مجلس با تاکيد بر اينکه اساسنامه جديد سازمان تامين اجتماعي به معني دولتي کردن بيشتر اين سازمان است، گفت: اين اساسنامه مورد اعتراض سازمان تامين اجتماعي هم قرار گرفته است و نمايندگان مجلس پيگير اصلاح آن هستند.
ثروتي طرح بهسازي قراردادهاي موقت کار را خوب توصيف کرد و اظهار داشت: هر چند آن زمان اين طرح مسکوت ماند اما الان هم پيگير تصويب آن هستيم.
وي بيمه کارگران ساختماني را از ديگر توفيقات جامعه کارگري برشمرد: تبديل نرخهاي حق بيمه باعث شد تا نگراني اجراي اين طرح از ميان برود.
وي تصريح کرد: البته جاي تاسف است که بگويم 10 ميليون نفري که زير خط فقر بودند در حال حاضر به 14 ميليون نفر افزايش يافته است.
ثروتي بدهي دولت به تامين اجتماعي را 11 هزار ميليارد تومان ذکر کرد و اظهار داشت: دولت را موظف کردهايم که با واگذاري کارخانههاي سودده دولتي، بخشي از اين بدهيها را جبران کند.
پايان پيام

مرگ 48 نفر در تهران به دلیل فقر و سوءتغذیه :

بر اساس آمار و ارقام رسمی منتشر شده توسط سازمان بهشت زهرا طی 21 ماه گذشته 48 شهروند تهرانی بر اثر سوء تغذیه جان خود را از دست داده اند! 
به گزارش مهر، این آمار و ارقام که از آمار فوت شدگان سازمان بهشت زهرا که در سازمان پزشکی قانونی استخراج شده گویای آن است که در سال گذشته 33 نفر بر اثر سوءتغذیه جان خود را از دست داده اند. 
این در حالی است که در 9 ماه سال جاری نیز 15 نفر بر اثر سوء تغذیه فوت کرده اند. 
دکتر علی اکبر سیاری، متخصص کودکان و فوق تخصص گوارش کودکان در این باره در همایش چاقی کودکان گفته است: 15میلیون نفر در کشورمان کمبود دریافت غذا دارند که ناشی از فقر است. 
مطابق این آمار از تعداد 33 نفر فوت شده در سال گذشته 20 نفر مرد و 13 نفر زن بودند که میانگین سن آنها 75 سال اعلام شده است. 
همچنین از تعداد 15 نفر متوفی در سال جاری 6 نفر مرد و 9 نفر زن بوده اند که میانگین سنی آنها 82 سال است. 
هنوز مشخص نشده که مرگ این افراد به خاطر داشتن سوء تغذیه ناشی از فقر بوده یا نه اما عموم پزشکان متخصص معتقدند که مرگ در اثر سوء تغذیه ناشی از نرسیدن به موقع مایحتاج غذایی بدن انسان رخ می دهد. 
وزیر رفاه و تامین اجتماعی درباره اینکه یکی از نمایندگان مجلس گفته است 14 میلیون نفر زیر خط فقر هستند روز گذشته گفته بود: درباره تعریف فقر مفاهیم متفاوتی وجود دارد ولی بر اساس تعریف علمی آن آمارها در سال 84 نشان می دهد جمعیت زیر خط فقر یک دلاری در کشور ما 1.6 درصد معادل 750 هزار نفر بوده است که این تعداد در سال 86 به یک دهم درصد یعنی 49 هزار و 462 نفر رسیده است

شرمتان باد اي غارتگران حرث و نسل يك خلق محروم...
كلمات تكان دهنده يك پدر كارگر - ارسالي به فرياد كارگر
اين جا ايستگاه آخر فقر است!

«ميمه اصفهان، خيابان دكتر شريعتي، كوچه...، پلاك...!»
اين جا، ايستگاه آخر فقر است؛ كوچكترين مكث من و تو، مساوي مرگ ديگري است؛ از پنجره كوپه قطاري كه سواري و ميگذري، خوب نگاه كن؛ ميتواني آنهايي را كه براي چشمان تو دست تكان ميدهند تا از ايستگاه آخر برشان داري را به آني شماره كني! نكند اگر عبور كرديم و ماندند؛ آنجا، زير آن سقف سيماني ظاهرا آرام اما بيقرار و مضطرب، اتفاق هولناكي رخ دهد در وحشتي كه فقر به راه انداخته؛ و من دلم ناگهان ميريزد...!
يك حادثه، يك بيماري، يك بيكاري، يك تنگدستي، يك شرمندگي، يك...، اتفاقي ساده نيستند كه خيلي ساده از كنار آن بگذريم، هرچند كه خيلي ساده ميتوانند دامن من، تو او يا هر كس ديگري را بگيرند.
و روزگار اين صفحه را پيش روي خانوادهاي باز كرد:
مشكلات زندگي از سه سال پيش آغاز شد؛ بيماري قلبي، مادر را راهي بيمارستان كرد و پسانداز خانواده از بين رفت.
هنوز مدتي از ترخيصش از بيمارستان قلب نگذشته بود كه به دليل زمين خوردگي، دوباره راهي بيمارستان و اين بار گرفتار ديسك كمر شد و عمل جراحي پرهزينهاي را روي دست خانواده گذاشت.
در برو بياهاي پدر به خانهو بيمارستان، تنها محل درآمدشان كه مغازه كوچك لب جاده بود، مورد دستبرد دزدان قرار گرفت و همه چيز به يغما رفت. حالا مادر از بيمارستان مرخص و او كه زماني قاليبافي چيرهدست بود، خانهنشين شد.
يك سال بعد، حادثهاي ديگر طعم فقر را به گونهاي ديگر به خانواده چشاند و پسرشان در سانحه تصادفي كه در مسير دانشگاه رخ داد، آسيب ديد و راهي بيمارستان شد و باز هم هزينه درمان بود كه مثل عفريت سياه چشم از اين خانواده برنداشت.
ديگر چيزي براي فروش در خانه باقي نمانده بود؛ پدر، چارهاي جز استقراض از آشنايان و روي آوردن به وامهاي بانكي نداشت.
خانه هم به فروش رفت تا ديون پرداخت نشده ادا شود و دو اتاق كوچك خانه پدري سرپناه اين خانواده شد.
هر طور بود، پسر از حادثه تصادف جان سالم به در برد و او كه بايد به ياري پدر ميشتافت تا خانواده از مرگ حتمي و گرسنگي و فقر نجات يابد، مجبور به ترك رشته تحصيلي خود در دانشگاه شد و ادامه تحصيل در پيام نور را برگزيد، تا صبح تا شب براي درآمد روزي فقط 4 هزار تومان به قدر جان دادن كار كند.»
و پدردرمانده اين گونه نوشت:
«خواهرم! شايد دردي بالاتر از شرمندگي پدر در برابر خانواده نباشد. چيزي جز پوست و استخوان از من باقي نمانده و سنم بالا رفته است؛ حاضرم چشمانم و كليهام را هم ببخشم؛ اما خانوادهام را نجات دهم! كابوس آوارگي زن و فرزندم تا نيمههاي شب پلكهايم را رها نميكند؛ طلبكارها هجوم آوردهاند؛ ضامنهاي بانكي، خط و نشان ميكشند و من شرمنده پسرم هستم كه شب و روزش را نميفهمد و از چشمان طلبكاران پنهان ميشود؛ دخترم كه اشك چشمهايش را هنگام نماز فراموش نميكنم؛ او كه جزء نفرات برتر المپياد رياضي در حوزه استاني و قبول شدگان المپياد رياضي در تهران بود؛ اما به خاطر دستهاي خالي نتوانستم كتابهاي درسي مورد نيازش را فراهم كنم؛ او شاگرد اول كلاس درس مقطع تحصيلي خود و نايب قهرمان رشته دوميداني شده است.
پاهاي همسرم كه بايد هر 15 روز به دكتر معالجش مراجعه ميكرد، اما ممكن نشد، حالا سياه شده است. بگوييد كه چه چيزي به من آرامش ميدهد، وقتي كه شبح مرگ خانوادهات را رها نميكند!
خواهرم! خستهام، خسته از اين زندگي كه خستگي در آن حد و مرزي ندارد. من كه يك روز بيكاري را ننگ و عار ميدانستم و در طول سال، نه به مسافرت راضي ميشدم و نه تعطيلي، يك سال است كه دنبال كار ميدوم اما دريغ و دريغ...!»
و اين دردنامه «علي...» 48 سالهاي است كه مثل شير زخمخورده، شرمندگي پدرانه را به دور از چشم فرزندانش، با گريه برايم توصيف كرد...!

انجمن دفاع از كارگران و بيكاران

مدت ۵ ماه است که تمامی معالجات پزشکی منصور اسالو متوقف می باشد :

به گزارش فعالين حقوق بشر و دمکراسی در ايران به تاریخ 23 دی آمده است : بنابه گزارشات رسيده از بند ۴ زندان گوهردشت کرج، آقای منصور اسالو رئيس هيئت مديره سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران و حومه، از ۵ ماه پيش که به زندان گوهردشت کرج تبعيد شده است تمامی معالجات پزشکی او متوقف شده است.
آقای منصور اسالو رئيس هيئت مديره سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه که از شهريور ماه به زندان گوهردشت کرج تبعيد شده است واز بيماريهای چشم،بيماری قلب و ناراحتی کمر رنج می برد. معالجات او از ۵ماه پيش تا به حال متوقف گرديده و ادامه عدم درمان، جان او را در معرض خطر جدی قرارداده است.
خانواده آقای اسالو از متوقف شدن معالجات عزيزشان نگران هستند و بارها به حسن زارع دهنوی معروف به قاضی حدادمراجعه کرده اند و خواستار ادامه درمان آقای اسانلو شده اند ولی او آنها را به رئيس سازمان زندانها و ساير جاها احاله می دهد. و آنها با جواب اينکه ما کاری نمی توانيم انجام دهيم و فقط قاضی حداد است که اين دستورات را می تواند صادر کند مواجه هستند. خانواده آقای اسالو همچنين از ۴ ماه پيش تاکنون از داشت ملاقات حضور با آقای اسالو محروم هستند. نصرتی مسئول امور زندانها در دادگاه انقلاب برای ملاقات حضوری آنها مجوز صادر می کند ولی زمانی که به زندان گوهردشت مراجعه می کنند، ميرزائی مسئول ملاقاتهای زندان گوهردشت از دادن ملاقات حضوری به اين خانواده خوداری می کند و به آنها می گويد که دستور است که شما ملاقات حضوری نبايد داشته باشيد
حسن زارع دهنوی معروف به قاضی حداد دستور تبعيد آقای اسالو را به زندان گوهردشت صادر کرده بود و اين فرد همچنين دستور توقف تمامی معالجات پزشکی و محروم کردن خانواده او ازملاقاتهای حضوری با ايشان را صادر کرده است.

غزه همین جاست، خود ما هستیم!
گفتگو و گزارش درباره ی کارگران نیشکر هفت تپه :

شیرین فامیلی

چهارشنبه  ۲۵ دی ۱٣٨۷ -  ۱۴ ژانويه ۲۰۰۹

شیرین فامیلی: گفتگوی من با پروانه اسانلو، همسر منصور اسانلو، رئیس سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، گرچه کوتاه بود، اما در گفته های ساده و پر ازدرد او، نکاتی بود که من را به فکر فرو برد. از جمله اینکه او برای تامین زندگی خانواده ناچار است دوشیفت کار کند و از سلامتی خود مایه بگذارد، و این کار را هم با تمام سختی هایش از جمله به خاطر عشق به شوهر و فرزندانش انجام می دهد. اما بر همسران فعالان کارگری دیگر که کار نمی کنند و خانه دار هستند و زندگی آنها فقط از طریق در آمد مرد خانواده تامین می شود، چه می گذرد؟ آنها در غیاب شوهران خود که در زندان هستند و یا در زمانی که حقوق آنها ماه ها عقب می افتد، چه می کنند؟
با این سوال و سوال های مشابه دیگر، به سراغ یکی از فعالان کارگری کارخانه نیشکر هفت تپه رفتم. به او زنگ زدم و گفتم می خواهم با همسرتان صحبت کنم. به گرمی استقبال کرد. شهلا وقتی گوشی را گرفت، با لهجه شیرین خوزستانی گفت: من سخنور نیستم و نمی توانم خوب حرف بزنم. گفتم سخنوری را به آنها که قادرند، می سپاریم. من می خواهم حرف دل شما را بشنوم و صحبت های ساده شما که از هرسخنی شنیدنی تر است. خندید و من پرسیدم:

در باره فعالیت های کارگری همسرتان چه نظری دارید؟
همیشه هر اتفاقی بیفتد، ما با هم هستیم. من همیشه با شوهرم همراه بوده ام، حتی وقتی اطلاعات زنگ می زند و او را احضار می کند، من دم در می ایستم تا برگردد. در تظاهرات یا اعتصابات هم با او همراه بوده ام. هنگام دادگاه هم بدون آن که بتوانند جلوی مرا بگیرند، داخل دادگاه شدم و با قاضی صحبت کردم. من تا آنجایی که بتوانم با او همراهی کرده و در هماهنگ کردن کارهایش به او کمک کرده ام. طی این دو سال در تمام کارها و مثل یک مرد پا به پای شوهرم بوده ام.

یعنی شما از فعالیت های او حمایت میکنید با همه مشکلات وعواقبی که دارد؟
خوب وقتی مرد خانه نیست، تمام مسئولیت ها به عهده زن می افتد. در این یکی دو سال که حقوق ها را دیر می پرداختند و مشکلات زیادی وجود داشت، تمام مشکلات بر دوش (من) زن خانه می افتاد. وقتی وضع مالی خانواده بد است، باید هر جور شده مایحتاج زندگی را تهیه کرد، چون نمی شود بچه ها گرسنه و بدون لباس بمانند. این زن است که باید برای تهیه مایحتاج تلاش کند و فشار بر روی زن ها بیشتر است تا مردها.

اگر قرار بود شما الان با یکی از مسئولان کشوری درباره وصع خودتان صحبت کنید به او چه می گفتید؟
من اگر با یکی از مسئولان کشور رو به رو شوم، فقط این را می پرسم: اگر فقط یک ماه حقوق نگیری، زندگی ات چگونه می گذرد؟ با این فشار اقتصادی که روی کارگرها است، اگر هیچ مایحتاجی در خانه نباشد، چگونه حتی یک ماه بدون حقوق زندگی می کنند؟ مسئولان نمی فهمند و متوجه وضعیت ما نیستند. در حال حاضر با توجه به فقر اقتصادی در ایران و تورم و گرانی سرسام آور که به مردم فشار می آورد، حالا اگر به یک کارگر سه یا چهارماه هم حقوق ندهند، ببینید که چه فشاری است.
آقای مسئول! من که پول ندارم، وقتی به مغازه ای می روم تا خرید کنم و مغازه دار می گوید، خانم بدهی تو زیاد شده است و من نمی توانم دیگر نسیه بدهم، می دانید که من چه حالی می شوم؟
زن و بچه اینها که از این وضعیت خبر ندارند و یک کنیز یا برده دارند که همه چیز را برای آنها فراهم می کنند و آفتابه و لگن می آورند تا دست هایشان را بشویند. آنها در خانه نشسته اند، می خورند و می پاشند و از هیچ چیز خبر ندارند، از دل ما و از دل بچه های ما خبر ندارند. خانم یا آقای عزیز که مسئولی! فقط یک ماه به تو حقوق ندهند، یا یک ماه به نیروی انتظامی حقوق ندهند، زن و بچه های آنها چکار می کنند؟ مغازه دار به من می گوید، کی به تو حقوق می دهند؟ چون ما هم مغازه دار هستیم و می خواهیم خرید کنیم، اگر پول دستمان نباشد نمی توانیم خرید کنیم یا چک ما باید پاس شود. فکر می کنید من وقتی این حرف ها را می شنوم چه حالی پیدا می کنم؟

آیا این وضع یعنی اینکه بروید در مغازه بخواهیدخرید کنید و مغازه دار به شما جنس ندهد چون پول ندارید و یا طلب ها را نداده اید، برای خود شما پیش آمده؟
وقتی من نتوانسته ام حساب خود را بدهم و از من پرسیده اند، پس شرکت کی می خواهد حقوق بدهد؟ من این حرف را خودم شنیدم .این حرف برای من از فحش هم بدتر است. ما حتی نتوانستیم دخترم را در کلاس کنکور ثبت نام کنیم و نمی دانید چقدر ناراحت بودیم. راستش غزه خود ما هستیم، بچه های ما هستند. اگر فلسطینی ها را در غزه با تیر و تفنگ می کشند، اینها هم با چنین شرایطی ما را می کشند. وقتی ۱۷۰هزار تومان نداری که بچه ات را ثبت نام کنی و اشک در چشمانش حلقه می زند یا حتی یک کتاب هزار تومانی را نمی توانیم برای او بخریم و چشم پر اشک او را می بینیم، نمی دانید چه حالی به ما دست می دهد.

اولین دستاورد سندیکا؛ افزایش ۶۷ هزارتومانی مزایا برای کارگران

پس از گفتگویی که با شهلا داشتم، تصمیم گرفتم با برخی از کارگران شاغل در شرکت نیشکر هفت تپه هم صحبت کنم و ببینم پس از سال ها تلاش آنها برای راه اندازی سندیکای کارگران این شرکت، و رنج هایی که بر خانواده آنها تحمیل شده و پس از قریب به دو دهه از تعطیلی اجباری آن نتیچه چیست.
یکی از کارگرانی که با او صحبت کردم، گفت راه اندازی سندیکا مدیون پشتیبانی هزاران کارگر شرکت نیشکر هفت تپه بود. او با اشاره به اینکه نمایندگان کارگران برای روزهای متمادی زندانی شده بودند و اکنون نیز در انتظار حکم دادگاه انقلاب دزفول در مورد اتهام «تبلیغ علیه نظام» هستند، گفت اینگونه برخوردها و همچنین تهدیدهای دستگاه های امنیتی، نتیجه ای جز راسخ تر شدن کارگران در پشتیبانی از تشکل مستقل صنفی شان نداشته است. اشاره او به بازداشت چند تن از نمایندگان کارگران در پایان اعتصاب بزرگ آذر ماه سال گذشته بود.
کارگر دیگری نیز به من گفت سندیکا در مدت کوتاهی که از راه اندازی اش می گذرد، دستاوردهایی داشته که رضایت کارگران را به دنبال داشته است. به گفته این کارگر، افزایش ۶۷ هزار تومانی مزایای کارگران، مانند افزایش حق غذای کارگران از ۱۵ هزار تومان به ۴۵ هزار تومان، افزایش حق ایاب و ذهاب از ۲۵ هزار تومان به ٣۷ هزار تومان و افزایش حق همسر از دو هزار تومان به ۱۴ هزار تومان نتیجه مذاکرات نمایندگان کارگران در سندیکا با مدیریت شرکت بوده است.
در عین حال، با پیگیری های سندیکا، روند استخدام رسمی کارگران قراردادی که برخی از آنان تا ۱۵ سال سابقه کار در شرکت نیشکر هفت تپه را دارند، آغاز شده است. یکی از این کارگران گفت تاکنون استخدام رسمی ٣٨۰ نفر قطعی شده است.

بيکاری حدود 20 هزار مامای ليسانس و فوق ليسانس در ايران:

به گزارش مهر در تاریخ 24 دی 87 آمده است : عضو هيات مديره جمعيت مامايی از بيکاری حدود 20 هزار مامای ليسانس و فوق ليسانس در کشور خبر داد.
معصومه کرپی اظهارداشت: ,با وجود فارغ التحصيلان بالای مامايی
بازار کار برای اين قشر از جامعه پزشکی کشور آن طور که بايد رونق ندارد و در نتيجه با آمار بالای ماماهای بيکار مواجه هستيم. تا سال 84 و 85 حدود 45 هزار نفر در رشته مامايی از دانشگاه های ايران فارغ التحصيل شده اند و سالانه حدود دو هزار و 500 نفر به اين تعداد افزوده می شود.,
با گذشت هشت ماه از وعده وزير بهداشت برای احيای مجدد دفتر مامايی اما هنوز هيچ اتفاقی نيفتاده است.
کرپی با اشاره به حذف دفتر مامايی در وزارت بهداشت و قول وزير بهداشت در روز جهانی ماما (25 ارديبهشت 87) مبنی بر احيای مجدد اين دفتر تصريح کرد: ,متاسفانه با گذشت هشت ماه از وعده وزير به ماماها اما عملاً هيچ اتفاقی نيفتاده و ماماها فاقد جايگاه و پايگاه در وزارت بهداشت هستند.

وضعيت مبهم محسن حکيمي، فعال کارگری بازداشت شده است :

به گزارش رادیو صدای دويچهوله در تاریخ 24 دی 87 آمده است :محسن حکيمی فعال کارگری و عضو کانون نويسندگان در تماس با خانوادهاش اعلام کرد که برای او وثيقه تعيين شده است. همسر وی ميگويد در مراجعه به دادگاه انقلاب، قاضی پرونده صدور قرار وثيقه را رد کرده است.

محسن حکيمی روز دوشنبه دوم ديماه در منزل يکی از دوستانش به نام بيژن اميری دستگير شد. اميری کارگر ايران خودرو است که صبح همانروز به دليل درگيری با يکی از عوامل حراست، بازداشت شده بوده و وی را از آنجا به نيروهای امنيتی تحويل داده بودهاند.

به گفتهی منيژه گازراني، همسر محسن حکيمي، زمانی که خانوادهی حکيمی برای ملاقات با خانواده اميری به منزل آنان رفته بودهاند، حدود هشت و نيم شب عدهای افراد مسلح به همراه بيژن اميری وارد خانه شده و بعد از بازرسی منزل و ميهمانان، بيژن اميری و محسن حکيمی را با خود ميبرند.

از آن تاريخ تا ۱۰ روز پيش، محسن حکيمی هيچ تماسی با منزل نداشته است. ۱۰ روز قبل، وی به منزل تلفن کرده و ميگويد، برايش قرار وثيقهی ۱۰۰ ميليون تومانی صادر شده است.

منيژه گازرانی ميگويد، قاضی رسيدگيکننده به پرونده گفته است که چنين چيزی صحت ندارد و وی قرار وثيقه صادر نکرده است.

خانم گازرانی ميگويد، در صورت صدور چنين وثيقهاي، حکيمی و خانوادهاش آن را قبول نخواهند کرد، چرا که نوشتن و نقد سانسور، جرمی نيست که بخواهند برای آن ۱۰۰ ميليون تومان وثيقه بپردازند.

دويچهوله: خانم گازراني، باخبر شديم که قرار است برای آقای حکيمی وثيقه صادر شود و ايشان با قيد وثيقه آزاد شوند. آيا اين خبر صحت دارد؟

منيژه گازرانی: قضيه به اين شکل بوده است که حدود ۱۰ روز پيش همسرم با منزل تماس گرفت و گفت يک وثيقهی صد مييليونی برای او درنظر گرفتهاند که هم به همسرم و هم به آقای بيژن اميری ابلاغ شده است. همسرم گفت، به من اتهام تبليغ عليه نظام تفهيم شده، ولی من نه اتهام را پذيرفتم و نه وثيقه را و شما هم برای آزادی من وثيقه نگذاريد. بعد از اين تماس ما در مدت اين ۱۰ روز تقريبا هر روز به دادگاه انقلاب و به بخشی که به آن دادياری ويژهی امنيت ميگويند مراجعه کرديم. داديار مربوطه که شخصی است به اسم ,سبحانی, اصلا منکر چنين قضيهای است و ميگويد، من اطلاع ندارم از اين که چنين تماسی با شما گرفته شده باشد. من بايد وثيقه را تعيين کنم و من اين وثيقه را تعيين نکردهام.

آقای حکيمی به شما نگفتند چه کسی به ايشان خبر تعيين وثيقه را داده است؟

معمولا اين کار داديار است. داديار رسيدگيکنندهی پرونده قرار صادر ميکند و اين قرار معمولا به صورت کتبی به متهم ابلاغ ميشود و همسر من گفته است، اين قرار را به من به صورت کتبی ابلاغ کردند که من امضا نکردم، يعنی نپذيرفتم، نه اتهام را و نه قرار وثيقه را. ولی اين که آيا اينها اول تصميم گرفتهاند و بعد از اين که همسر من اين قرار را نپذيرفته، دوباره تصميمشان عوض شده است، چيزيست که برای ما ابهام دارد و قاضی پرونده هم هيچ جواب روشنی به ما نميدهد. وقتی از او ميپرسيم، متهمی که دو هفته هيچ تماسی با منزل نداشته، اصلا ما کاملا از وضعيتاش بياطلاع بوديم، و من حتا به قاضی گفتم او که توی جيباش موبايل نداشته که مثلا ناگهان موبايلاش را از توی جيباش دربياورد و بعد خودش با منزل تماس بگيرد و بگويد که برای من قرار صادر شده! حتما اين قرار به او ابلاغ شده و تلفن در اختيارش گذاشتهاند و گفتهاند که با منزل تماس بگير و بگو که بيايند وثيقه بگذارند. او هم با منزل تماس گرفته و گفته نه، من اين را قبول نکردهام و شما هم نياييد برای من وثيقه بگذاريد. حالا اين که بعدا تصميمشان عوض شده باشد و تصميم گرفته باشند که اين کار را نکنند، چيزيست که به ما جواب درستی نميدهند. يعنی قاضی ميگويد که من چنين قراری صادر نکردهام و هنوز اينها تحت بازجويی هستند و هنوز پرونده در مرحلهی تحقيقات مقدماتی است.

الان چه مدتی است که آقای حکيمی در بازداشت به سر ميبرند؟

درست سه هفته است.
و اتهام اوليهای که به ايشان تفهيم شده چه بوده است؟
آن چيزی که در آن تماس تلفنی به ما اطلاع داد، گفت که اتهام من تبليغ عليه نظام است. خود قاضی در برخوردی که با قاضی داشتم و پرسيدم که اتهام همسر من چيست، چيزی به من نگفت. ولی اين اتهام چيزی است که به همسر من تفهيم شده است.
اطلاع داريد که آقای حکيمی در کجا نگهداری ميشوند ؟
بله، در بند ۲۰۹ زندان اوين است.

طی اين سه هفته شما ملاقات حضوری با ايشان نداشتيد؟

هيچ ملاقاتی نداشتم و بعد از آن تماس تلفنی هم هيچ تماس ديگری با منزل نداشته و من خيلی نگران وضعيت و سلامتياش هستم. برای اين که از او بياطلاعام. آن مدت دو هفته هم همينطور بوده و بعد از اين تماس هم ديگر هيچ تماسی با منزل نداشته است.

آيا شما خبر تماس آقای حکيمی و تعيين وثيقه برای ايشان را به وکيل ايشان اطلاع داديد و وکيلشان در جريان هستند؟

بله، وکيل همسر من آقای محمد شريف است که در جريان هستند. البته ميدانيد که مراحل قانونی به اين صورت است که تا وقتی کيفرخواست صادر نشود و پرونده به دادگاه نرود، وکيل نميتواند وارد پرونده بشود. با اين همه به خاطر نگرانی شديدی که من داشتم و از وضعيت همسرم اظهار نگرانی ميکردم، آقای شريف روز شنبه، بعد از اين که من رفتم دادگاه و اصلا من را بالا راه ندادند و آن قاضی اصلا با من صحبت نکرد، وقتی من قضايا را با آقای شريف درميان گذاشتم، ايشان رفتند با داديار ملاقات کردند. ولی داديار همان صحبتهايی را که با ما کرده بود، به آقای شريف هم گفت. آقای شريف پرسيده بود قضيهی اين که تلفنی گفته بودند به خانواده اطلاع بدهيد که برای شما وثيقه بگذارند و صد ميليون وثيقه تعيين شده، اين با حرف شما که ميگوييد هيچ وثيقهای تعيين نشده است تناقض دارد. با اين همه داديار هيچ جواب صريحی نداده و گفته که ما هنوز قرار وثيقه صادر نکردهايم و به محض اين که اين قرار صادر شود، به خانوادهاش اطلاع ميدهيم و شما را در جريان ميگذاريم که بياييد وثيقه بگذاريد.

خانم گازراني، اگر واقعا اين خبر صحت داشته باشد و از شما وثيقهی صد ميليونی بخواهند، آيا به گفتهی شوهرتان عمل ميکنيد و اين وثيقه را نميگذاريد يا اين که ترجيح ميدهيد با اين وثيقه شوهرتان به طور موقت آزاد شود؟

اين در درجهی اول حق همسر من است که به اتهامی که به او نسبت دادهاند، اعتراض کند و آن را نپذيرد و طبيعيست که آن وثيقهی سنگينی را هم که برايش تعيين کردهاند نپذيرد. الان ديهی قتل سی و پنچ ميليون تومان است. همسر من که يک نويسندهی فعال کارگری است و در نوشتهها و در سخنرانيها و در فعاليتی که کرده از حقوق کارگران دفاع کرده، از آزادی دفاع کرده، با سانسور مخالفت کرده، اينها به هيچ وجه جرم نيست و اين طور نيست که به خاطر فعاليتهايی که کرده او را دستگير کنند و بعد هم بيايند چنين وثيقهی سنگينی را برای او تعيين کنند. حق با اوست که اين را نپذيرد. من به عنوان همسر او نگرانم و دلم نميخواهد همسرم يک لحظه هم در زندان باشد. ولی طبيعتا من هم مخالف اين هستم که چنين وثيقهای را بگذارند. ميدانيد که همين وثيقهی سنگين بعدا در مرحلهی دادگاه تاثيرگذار خواهد بود، چرا که هر چقدر وثيقه سنگينتر باشد، مجازاتی که برای اتهام در نظر ميگيرند، حالا اگر زندان باشد يا هر چيز ديگري، به همان نسبت سنگين خواهد بود. بنابراين من هم فکر ميکنم که بايد مقاومت کنيم و بگوييم که چنين وثيقهی سنگينی درست نيست.

مصاحبهگر: ميترا شجاعی

ورشکستگی کارخانه های توليد قند و شکر/صادرات 10 بشکه نفت، در ازای يک تن شکر خام :

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 24 دی 87 آمده است : دبير انجمن صنفى كارخانههاى قند و شكر ايران با اشاره به اينكه امسال حدود يك ميليون و 700 هزار تن چغندرقند توسط كشاورزان به كارخانهها تحويل داده شده است، افزود: اين ميزان چغندر در مقايسه با سال 85 كه حدود شش ميليون و 600 هزار تن چغندرقند توليد و به كارخانهها تحويل داده شده بود، حدود چهار ميليون و 900 هزار تن كاهش را نشان ميدهد.

مهندس بهمن دانايى در گفتوگو با خبرنگار ايسنا، اضافه كرد: همچنين در بخش چغندرى امسال حدود 220 هزار تن قند و شكر توليد شده است كه در مقايسه با سال 85 كه 836 هزار تن قند و شكر توليد شده بود امسال حدود 600 هزارتن كاهش داشتهايم.

وى ادامه داد: در بخش نيشكرى هر چند كه توليد ادامه دارد، ولى پيشبينى ميكنيم كه در اين بخش نيز توليد شكر به 300 هزار تن نيز نرسد كه به اين ترتيب در اين بخش نيز نسبت به سال 85 حدود 200 هزار تن كاهش توليد شكر را خواهيم داشت.

دانايى تصريح كرد: در مجموع امسال ميزان قند و شكر توليدى از حدود يك ميليون و 300 هزا تن در سال 85 به حدود 500 هزار تن كاهش يافته است كه اين رقم نيز بالغ بر 800 هزار تن كاهش را نشان ميدهد و اين امر درحالى است كه براساس برنامه و با توجه به راهاندازى واحدهاى طرح توسعه نيشكر، رقم توليد بايد براى سال جارى در حد يك ميليون و700 هزار تن محقق شود.

وى با بيان اينكه ضريب خودكفايى شكر در سال 85 به ميزان 68 درصد بود، افزود: اين ضريب در سال جارى به كمتر از 25 درصد كاهش يافته و به عبارتى وابستگى كشور را به اين محصول چند برابر كرده است در حالى كه براساس برنامه بايد ضريب خودكفايى در سال جارى به رقم 85 درصد بالغ شود.

دبير انجمن صنفى كارخانههاى قند و شكر ايران با اشاره به اينكه اكنون بيش از 500 هزار تن قند و شكر در انبارهاى كارخانههاى قند و شكر دپو شده است، تصريح كرد: هنوز نقدينگى كارخانهها برنگشته و بهاى چغندر خريدارى شده از كشاورزان نيز پرداخت نشده است و باتوجه به اينكه كارخانهها نميتوانند از بانك وام دريافت كنند، در حال حاضر وضعيت بسيار نامطلوبى براى آنها ايجاد شده است.

دانايى تاكيد كرد: چنانچه دولت هرچه زودتر تصميمگيرى و اقدام به خريد قند و شكرهاى موجود در انبارها نكند وضعيت توليد اين محصول روز به روز بدتر شده و ممكن است سال آينده همين ميزان محصول توليد شده نيز توسط كشاورزان كشت نشود و صنعت قند و شكر كاملا به فراموشى سپرده شود.

او ضمن تاكيد بر تعيين هرچه سريعتر تعرفه بر واردات شكر و با بيان اينكه دولت بايد تعرفهاى براى واردات شكر قرار دهد كه با مصوبه شوراى اقتصاد در سال 84 برابرى كند، خاطرنشان كرد: در تاريخ 19/9/87 شوراى اقتصاد مصوب كرد كه از سال 85 هيچ مابهالتفاوتى به صنعت قند پرداخت نشود، درعين حال وزارت بازركانى را موظف كرد كه تعرفه واردات شكر را بهنحوى تعيين كند كه قيمت شكر وارداتى با شكر توليد داخل يكسان شود ولى متاسفانه نه تنها اين اقدام صورت نگرفت بلكه عكس مصوبه عمل و تعرفهها صفر شد.

دانايى با تاكيد بر اجرايى شدن هرچه سريعتر اين بند مصوبه و عملى شدن يكسانسازى قيمت داخلى و خارجى و با اظهار تاسف ازاينكه در قبال فروش ذخاير زيرزمينى شكر وارد ميكنيم، ابراز عقيده كرد: تا چند ماه گذشته در كشور بهازاى دو بشكه نفت يك تن شكر خام وارد ميشد ولى در حال حاضر با كاهش قيمت نفت بايد 10 بشكه نفت بدهيم تا يك تن شكرخام وارد كنيم و اين در حالى است كه شكر در داخل كشور قابل توليد و حتى در حد خودكفايى بوده است و حتى با كمى تلاش ميتوانيم آن را صادر كنيم.

دبير انجمن صنفى كارخانههاى قند و شكر ايران درباره اظهارنظر برخى مسوولان مبنى بر اينكه با بالارفتن تعرفه واردات شكر، قيمت شكر از 600 تومان در هر كيلو به 800 تومان براى مصرفكننده افزايش مييابد، تصريح كرد: ما قيمت 600 تومان را در هر كيلو براى مصرفكننده قبول نداريم چراكه طى دو سال گذشته هيچگاه قيمت شكر در بازار از 800 تا 900 تومان در هر كيلو پايينتر نيامده است و حتى شكر بستهبندى شده 900 گرمى در حال حاضر در مراكز فروش با قيمت بالاى 850 تا 900 تومان به فروش ميرسد.

وى با بيان اينكه طى دو سال گذشته دولت از منافع تعرفهاى خود به نفع مصرفكننده چشم پوشيده است، افزود: در اين بين نه تنها مصرفكنندهاى شكر را در داخل با قيمت پايين خريدارى نكرده است بلكه واردات بيحد و حصر نيز توليدكنندگان را از با مشكلات بسيارى روبهرو ساخته و تنها سود سرشارى نصيب عدهاى انگشتشمار دلال شده است.

دبير انجمن صنفى كارخانههاى قند و شكر ايران، اضافه كرد: هر روزى كه بالابردن تعرفه واردات شكر به تاخير بيافتد اين صنعت با چالش بيشترى مواجه ميشود و به همين دليل درخواست ما از مسوولان اين است كه روى تعرفهها تجديدنظر كنند.

دانايى با بيان اينكه درباره اين محصول اطلاعات غلط به مسوولان داده ميشود، اين اطلاعات غلط را باعث تصميمگيريهاى غلط دانست و ادامه داد: قيمت شكر وارداتى قيمت دمپينگ شده جهانى است و به هر حال اين قيمتها تغيير و رشد ميكنند چراكه كشورهايى همچون برزيل كه قيمتهاى تمام شده توليد آنها رشد يافته است، با قيمتهاى ارزان فعلى مخالف هستند، هرچند كه در اين بين كشورهايى كه شكر را با قيمت كيلويى 400 تومان صادر ميكنند از كنار اين توليد دهها استفاده داشتهاند و شكر را تنها به عنوان يك محصول ته انبارى به كشورهاى ديگر ميفروشند.

وى با تاكيد براينكه در صنعت قند نبايد تنها شكر ديده شود و با بيان اينكه آثار مخرب كاهش تعرفهها و واردات بيرويه شكر از سال 85، كاهش شديد توليدات اصلى و فرعى صنعت قند را بهدنبال داشته است، خاطرنشان كرد: جمع توليدات صنعت قند شامل توليدات بخش توليدات بخش چغندرى (چغندر، قند و شكر، تفاله خشك، تفاله تر، ملاس، برگ چغندر) و توليدات بخش نيشكرى(نيشكر، شكر، ملاس، باگاس) در سال 85 بالغ بر 20 ميليون تن بود كه با 5/12 ميليون تن كاهش در سال 87 به رقم 7 ميليون و 622 هزار تن تقليل يافته است.

او افزود: برگ چغندر كه از خوراكهاى تكميلى دام محسوب شده و حدود 60 درصد وزن ريشه (چغندر) را تشكيل ميدهد از حدود چهار ميليون تن در سال 85 به حدود يك ميليون تن در سال 87 تقليل يافته است.

وى گفت: مسوولانى كه معتقدند با افزايش تعرفه واردات، قيمت شكر200 تومان در هر كيلو افزايش مييابد، مطمئن باشند با كاهش توليد چغندرقند در كشور سه تا چهار برابر اين رقم را در بخش ديگر هزينه كردهاند چراكه با كاهش خوراك دام قيمت دام افزايش يافته است، در صورتى كه اگر علوفه حاصل از توليد چغندرقند وارد چرخه دامداران ميشد درحال حاضر با رشد بيش از حد قيمت گوشت مواجه نبوديم ولى متاسفانه مسوولان، بخشى فكر ميكنند و تبعات صفر بودن تعرفه واردات را در جاهاى ديگر نميبينند.

دانايى با بيان اينكه كاهش ملاس توليدى از 574 هزار تن به 220 هزار تن مشكلات عديدهاى را جهت تامين مواد اوليه كارخانههاى خميرمايه و الكل كشى ايجاد كرده است، افزود: ميزان تفاله تر و تفاله خشك كه از خوراكهاى اصلى دام كشور است نيز از 912 هزار تن به 197 هزار تن نازل شده است و بالغ بر 715 هزار تن كاهش را نشان ميدهد.

وى افزود: درحال حاضر بازار شكر كشور در اختيار افراد انگشتشمارى است كه هيچگاه در توليد شكر دست نداشتهاند و سودهاى كلانى را نصيب خود كردهاند و متاسفانه بدليل افت شديد قيمت عمدهفروشي، كارخانهها قادر به فروش بالغ بر 500 هزار تن محصول انبار شده خود كه تا پايان توليد واحدهاى نيشكرى اين رقم به 600 هزار تن خواهد رسيد، نشدهاند.

دانايى با اشاره به اينكه دلالها هيچگونه ماليات بيمهاى پرداخت نكرده و ايجاد اشتغالى هم نميكنند، اظهار كرد: باتوجه به فقدان چغندر در تعدادى از كارخانهها و عدم راهاندازى واحدها و همچنين كم بودن چغندر در ساير كارخانهها، متاسفانه اغلب شركتها قادر به بكارگيرى نيروهاى فصلى نشده و هزاران نفر از اين نيروها بيكار شدهاند.

او افزود: از مجموع 32 كارخانه چغندرى كه تا سال گذشته فعال داشتهايم امسال هشت كارخانه از گردونه توليد خارج شدهاند و حدود هشت كارخانه نيز كمتر از يك ماه كار كردهاند و بهرهبردارى بقيه كارخانهها به 45 روز نرسيده است.

دانايى با يادآورى اينكه عمده كارخانههاى قند و شكر در مناطق محروم واقع شدهاند، اضافه كرد: اقتصاد بسيارى از اين مناطق به كارخانههاى قند و شكر وابسته است كه با انجام ندادن اقدام جدى درجهت رونق گرفتن اين صنعت، تلاش و پويايى شهر را از بين بردهايم و اقتصاد اين مناطق را فلج كردهايم و به همين دليل بايد مجلس و دولت هرچه سريعتر تصميمگيرى كرده و تكليف اين صنعت را روشن كنند و اين صنعت را از حالت خمودگى خارج كنند.

وى با اشاره به اينكه براى سال 87 قيمت تمام شده هر كيلو شكر حدود 600 تومان است، افزود: با توجه به اين قيمت تمام شده حداقل بايد حدود 60 تا 65 درصد تعرفه براى واردات شكر وضع شود كه با توجه به 150 درصد بودن تعرفه درگذشته نبايد اين رقم جاى تعجبى را براى مسوولان ايجاد كند.

دبير انجمن صنفى كارخانههاى قند و شكر ايران با طرح اين سوال كه ارزان فروختن شكر به صورت عمده فروشى تاكنون چه حاصلى را براى مصرفكنندگان داشته است؟ ادامه داد: تاكنون كه اين محصول با قيمت 800 تا 900 تومان به مصرفكنندگان فروخته شده و در شيرينيفروشيها نيز كسى شيرينى ارزان خريدارى نكرده است و ارزان فروخته شدن زولبيا و باميه نيز كه دولت براى ماه رمضان در آن بسيار مسر بود نيز هيچگاه اتفاق نيافتاد و با وجود اينكه توليدكنندههاى اين بخش، شكر را ارزان تحويل گرفتند ولى زولبيا و باميه را با قيمت بالا به فروش رساندند.

وى سطح زيركشت چغندرقند را در سال 85، 184 هزار هكتار عنوان كرد و با اشاره به اينكه اين سطح زيركشت در سال 87 به رقم 54 هزار هكتار كاهش يافت، تصريح كرد: اگر اين وضعيت ادامه پيدا كند در سالهاى آينده هيچ سطح زيركشتى نخواهيم داشت، با اين وجود امسال بهرغم اينكه پول محصول كشاورزان تاكنون پرداخت نشده ولى استقبال كشاورزان براى كشت چغندرقند نسبت به سال قبل بهتر است چراكه سال قبل كشاورزانى كه به جاى چغندرقند به كشت ساير محصولات (ذرت، سيب زمينى و...) روى آورده و متحمل خسارات بسيارى شدند درحاليكه پرداخت بهاى چغندر اگر چند ماه نيز تاخير داشته باشد، بالاخره پرداخت ميشود.

وى با بيان اينكه دولت نرخ تضمينى چغندرقند را براى سال 88، 620ريال براى هر كيلو اعلام كرده است، تصريح كرد: دولت بايد به كارخانههاى قند و شكر كشور نيز تضمينى بدهد كه وقتى آنها با اين قيمت محصول را از كشاورزى ميخرند دوباره شكر را 400 تومان نفروشند كه در اين زمينه كارخانهها بلاتكليف هستند و تا زمانى كه وضعيت تعرفهها مشخص نشود بعيد ميدانيم كه كارخانهها جرات بستن قرارداد را داشته باشند.

او تاكيد كرد: چنانچه تكليف كارخانهها تا 20 روز آينده روشن نشود فصل كشت چغندر ميگذرد و تصميمگيرى پس از اين مدت فايدهاى براى كشت سال آينده ندارد.

دانايى با اشاره به اينكه اكثر كشورها انواع حمايتها را از بخش كشاورزي، توليد و صنايع تبديلى دارند، افزود: اتحاديه اروپا، آمريكا و امثال اين كشورها به عنوان بانيان سازمان تجارت جهانى (WTO) هنوز زيربار قوانين سازمانى كه خود احداث كردهاند، نرفتهاند بنابراين كشور ما نيز نبايد به يكباره براى ورود به اين سازمان حمايتهاى خود را از اين صنعت حذف كند.

وى با تاكيد بر اينكه دولت بايد براى توليدات خود هدفمند برخورد كند، ادامه داد: دولت براى وارد شدن به (WTO) بايد يك برنامه هفت ساله به صنايع و از جمله صنعت قند بدهد و مشخص شود كه در اين مدت هر صنعت بايد خود را به كجا برساند.

دانايى با يادآورى اينكه خشكسالى در توليدات اين بخش هيچ تاثيرى نداشته است، ....

بيانيه کانون مدافعان قوق کارگر در باره تهاجم اسرائيل به غزه :

چندى است كه جنگ اسرائيل و غزه، سرفصل تمام خبرگزاريهاى جهان شده است و هر روز هجوم سنگين اسرائيل به غزه، ابعاد گستردهترى از اين فاجعه را به نمايش ميگذارد.
بهانهی اين حمله پرتاب موشك از غزه به اسرائيل است. اين در حالى است كه در مقابل هر موشک فلسطينی دهها موشک اسرائيلی ـ با قدرت تخريبی بسيار بالاتر و همراه با اورانيوم و فسفر- بر سر کودکان، زنان و مردان فلسطينيريخته ميشود.
نخست وزير اسرائيل (المرت) به دليل فساد مالى تحت فشار است و از سوى ديگر انتخابات اسرائيل را پيش رو دارد وبه جنگ به مثابهی ابزاری برای صدور بحران مينگرد. در چنين فضايي، تهاجم آغاز ميشود. تهاجم سنگينى كه منجر به كشته شدن صدها زن و كودك و زخمى شدن هزاران فلسطينى ميشود كه تنها خواست آنها زندگى در دنيايى است، بهتر از آنچه تا كنون ديدهاند.
محركين جنگ و تقويت كنندگان بحران در منطقه در راستاى مشروعيت بخشيدن به ديدگاهى هستند كه جنگ را تنها راه حل هر مشكلى ميداند. اين جنگ تقويت كننده بنيادگرايى در اشكال مختلف آن است. نبايد اين نکته را از خاطر دور داشت که رژيم اسرائيل يکی از نمونههای اصيل بنيادگرايی است. رژيمى كه بر پايه نژادپرستى و توسعه طلبى ارضى استوار است وهيچ ابايى از انجام تروريسم دولتى ندارد. رژيمى كه رشد و تكامل آن چيزى جز بحران آفرينى در منطقه نميتواند باشد. و اما حاصل اين جنگ براى غزه جز ويراني، فقر و بيكارى و نابودى ساختارهاى اقتصادى نيست. جنگی كه همانند ديگر جنگها هزينهی آن را كارگران و زحمتكشان، زنان و كودكان غزه ميپردازند. از سوى ديگر با سرکوب وقتل عام جنبشهای دموکراتيک مردم فلسطين، تنگنظريهاى حماس مانع ايجاد اتحاد ملى فلسطين ميشود و سر باز زدن حماس از مشارکت دادن طيفهاى مختلف فكرى و تماميت خواهی آن، شرايط مناسبى را براى حمله به غزه فراهم كرده است.
ما، ضمن محكوم نمودن كشتارملت فلسطين خواستار متوقف شدن جنگ و حمايت آزاديخواهان و فعالان اجتماعى_-سياسى جهان از مردم فلسطين هستيم.
"كانون مدافعان حقوق كارگر"

۱۴ ميليون نفر در ايران زير خط فقر زندگی ميکنند :

به گزارش رادیوی صدای دويچه وله در تاریخ 24 دی 87 آمده است :در حالی که عبدالرضا مصري، وزير رفاه اعلام کرده که خط فقر شديد در کشور وجود ندارد و قدرت خريد مردم افزايش يافته است، رضا ثروتي، نماينده بجنورد در مجلس اعلام کرد که در حال حاضر، ۱۴ ميليون نفر زير خط فقر زندگی ميکنند.

روز دوشنبه، بيست و سوم ديماه، دومين مجلس کارگری ايران، با حضور نمايندگان عضو فراکسيون کارگری مجلس، مسئولان خانه کارگر و فعالان کارگري، در محل قبلی مجلس شورای اسلامی تشکيل شد. موسی رضا ثروتي، نماينده مجلس، در اين جلسه اعلام کرد: ,جای تاسف است که بگويم ۱۰ ميليون نفری که زير خط فقر بودند در حال حاضر به ۱۴ ميليون نفر افزايش يافتهاند,. اين در حالی است که پژوهشگران تعداد افراد زير خط فقر را بيش از اين دانسته و تخمين ميزنند که تا ۲۰ ميليون نفر در ايران، زير خط فقر زندگی ميکنند.

آخرين آمار رسمی مربوط به خط فقر در سال ۱۳۸۳ و از سوی وزارت رفاه ۱۰ ميليون نفر اعلام شد. از آن تاريخ تا کنون، دولت هيچ آمار رسميای در اين مورد ارائه نداده است. اين در حالی است که وظيفه دولت است تا هر سال رسما خط فقر را اعلام کند.

پنج معيار جهانی برای تعيين خط فقر عبارتند از : سلامت، آموزش، اشتغال، توانمندسازی و غذا. اعلام تعداد ۱۴ ميليون نفر زير خط فقر در حالی است که برخی از کارشناسان معتقدند برای ايران بايد خط گرسنگی را در نظر گرفت نه خط فقر؛ يعنی تعداد کسانی که از ميان اين پنج عامل به هيچيک دسترسی کافی نداشته و ميزان تغذيه آنان نيز کمتر از معيارهای جهانی است.

علی دهقان، روزنامهنگار اقتصادی مقيم ايران، در اين مورد چنين ميگويد: ,در ايران حداقل حقوقی که دولت برای کارگران در سال ۱۳۸۷ تعريف کرده است، معادل دويست و نوزده هزار تومان است. اما از اينطرف خط فقر به يک ميليون تومان نزديک شده است، يعنی چيزی بين ۶۵۰ هزار تومان تا يک ميليون تومان. کارشناسان آگاه براين باورند که حداقلش ۷۸۰ هزار تومان است. حالا شما مقايسه کنيد: حداقل حقوق کارگران دويست و نوزده هزار تومان تا ۷۸۰ هزار تومان. اين فاصله يک فاصلهی خيلی عميقی است که خط فقر شديدی را در ايران به رخ ميکشد. البته دولتيها معتقدند که خط فقر نداريم. من فکر ميکنم بايد به آنها حق داد که اين را نپذيرند. چون آنقدر ماجرای فقر در ايران فاحش شده است که دولتيها بهتر ديدهاند در موردش صحبت نکنند يا از مطلب گريز داشته باشند. اما همانطور که دبير خانهی کارگر در ايران معتقد است، ديگر بايد بهجای خط فقر، خط گرسنگی تعريف بکنيم و اين نشاندهندهی يک بحران است,.

دهقان مهمترين عامل بالارفتن خط فقر را بيکاری ميداند و معتقد است، بهدليل عدم برنامهريزی دولت در بخش صنايع مولد، اين صنايع در حال ورشکستگی هستند و ورشکستگی صنايع نيز بيکاری را به دنبال دارد و بيکاري، فقر را در پی خواهد داشت. او ميگويد: ,ميشود گفت که اقتصاد ايران دارد روزهای خيلی خاصی را تجربه ميکند. بيش از ۱۷۰ هزار ميليارد تومان يا معادل دلارياش ۱۷۰ ميليارد دلار، نقدينگی غيرمولد در اقتصاد کشور وجود دارد. اما از آنطرف، صنايع صدايشان به آسمان بلند شده و از وضعيت بحرانی شکوائيه دارند و اين يک واقعيت است. بهرغم اينکه ۱۷۰ هزار ميليارد تومان نقدينگی غيرمولد در کشور وجود دارد، اما صنايع به دليل نداشتن نقدينگی دچار شرايط بحراني شدهاند و ورشکستگی صنايع و تعطيلی آنها الان دارد اتفاق ميافتد. صنايع هم وقتی تعطيل ميشوند، اولين اتفاقی که ميافتد گسترش بيکاريست. گسترش بيکاری هم يکی از مولفههاييست که باعث بالارفتن خط فقر ميشود,.

در اين ميان، اصرار دولت احمدينژاد برای حذف يارانهها و ارائه نقدی آنها به اقشار کمدرآمد، اقتصاددانان را بيش از پيش مضطرب کردهاست. بنا به گفتهی معاون برنامهريزی و نظارت راهبردی رئيسجمهور، در بودجه سال ۱۳۸۸ قرار است ۱۰ هزار ميليارد تومان از يارانه انرژی حذف شده و ۷ هزار ميليارد آن در اختيار دولت قرار گيرد. مابقی نيز بين اقشار کمدرآمد توزيع شود. برخی از کارشناسان اقتصادی اين امر را ,بزرگترشدن جيب دولت, ناميده و نتيجه آن را افزايش انفجاری تورم ميدانند. اين در حالی است که احمدينژاد تاييد کرده که بعد از حذف يارانهها تا ۱۸ ماه، جهش قيمت وجود خواهد داشت اما بعد از آن تورم مستهلک ميشود. رئيس کميسيون اقتصادی مجلس اما ميگويد اين انفجار قيمتها بين ۳ تا ۵ سال به طول خواهد انجاميد.

در مورد تقسيم يارانهها بين مردم نيز علی دهقان معتقد است، حتی در صورت عمليبودن اين کار، باز هم دردی از تورم ۳۰ درصدی درمان نخواهد شد: ,الان خط فقر در ايران طبق اعلام شورای عالی مزد، ۶۵۰ هزار تومان است، البته کارشناسان رقم واقعی آن را ۷۸۰ هزار تومان ميدانند. اين ارقامی که من ميگويم البته مال چندين ماه قبل است. بدون شک الان ميشود مدعی بود که خط فقر روی يک ميليون تومان ايستاده است. حالا شما خودتان در نظر بگيريد، ماهانه ميخواهند بين ۱۹ تا ۴۰ هزار تومان در بهترين حالت، يارانهی نقدی به مردم بدهند. اما از آنطرف قيمتها جهش خيلی بزرگی را تجربه خواهند کرد. وقتی خط فقر يک ميليون تومان است و قيمتها هم قرار است بهواسطهی نقديشدن يارانهها، يک پرتاب خيلی بزرگی را تجربه کنند، اصلا آيا به نظر شما ۱۹ تا ۴۰ هزار تومان درآمدی که قرار است هرماه به مردم تزريق بشود، ميتواند جوابگوی اين قضيه باشد؟ من فکر ميکنم که اين نوعی طنز است و ما بايد بدون شک منتظر گرانی افسارگسيخته، بعد از نقديشدن يارانهها باشيم,.

مويد حسينی صدر، عضو هيئت رئيسه کميسيون انرژی مجلس، پس از اعلام دولت مبنی بر حذف يارانه انرژی در سال آينده اعلام کرد، در اين صورت قيمت حاملهای انرژی در سال ۱۳۸۸ از ۴ تا ۱۰ برابر افزايش خواهد يافت.
25دی :اعضای اصلی سنديکای کارگران نيشکر هفت تپه تهديد به زندان و اخراج شدند

فعالين حقوق بشر و دمکراسی در ايران: بنابه گزارشات رسيده ازکارگران طرح نيشکر هفت تپه،در پی انتصابات جديد مدير عامل، معاون و تعداد از اعضای هيئت مديره اين شرکت، اعضای اصلی سنديکای کارگران توسط انتصاب شدگان جديد تهديد به بازداشت و اخراج شده اند.

در پی انتصاب مدير عامل و معاون و تعدادی از اعضای هيئت مديره اين شرکت، اعضای اصلی سنديکای کارگران شرکت طرح و نيشکر هفت تپه برای آشنائی باآنها و صحبت کردن در مورد شرکت و مسائل و مشکلات کارگران خواستار ملاقت با آنها شدند. ولی هر بار به بهانه ای تقاضای اعضای سنديکا را رد می کردند. در طی ديروز و امروز عبدالهی که قبلا رئيس حراست طرح امير کبير بوده و از افراد وزارت اطلاعات می باشد، در حضور مددی مدير عامل جديد شرکت و مجديان معاون وی خطاب به اعضای سنديکا گفت : ما شما را به رسميت نمی شناسيم و تا زمانی که از اداره کار نامه نياوريد ما با شما صحبت نخواهيم کرد.

عبدالهی اعضای سنديکا را همچنين مورد تهديد قرار داد و به آنها گفت:ما شما را اخراج می کنيم و اگر لازم بدانيم دستور بازداشت شما را هم صادر خواهيم کرد. گفته های عبدالهی مورد تاييد مددی و مجديان که در آنجا حاضر بودند قرار گرفت. عبدالهی حتی قصد داشت با کارگران برخورد فيزيکی نمايد که با صبر و متانت اعضای سنديکا مواجه گرديد.

از طرفی ديگر کارگران طرح نيشکر هفت تپه نزديک به ۲ ماه است که حقوق آنها به تعويق افتاده است.اين مسئله بدليل گرانی و توارم زياد و برابری نکردن در آمد کارگران با هزينه های آنها باعث ايجاد مشکلاتی معيشتی فراوانی برای خانواده های کارگران شده است.

سنديکای کارگران طرح نيشکر هفت تپه در پی انتخابات آزاد کارگران اين شرکت تشکيل گرديد.و اعضای اصلی آن با رای کارگران انتخاب شدند. اعضای اصلی سنديکا ی کارگران دائم مورد تهديد و اذيت و آزار اداره اطلاعات شوش قرار دارند. سنديکای کارگران شرکت کشت و صنعت نيشکر هفت تپه اخيرا به عضويت اتحاديه بين المللی کارگران ( آی .بو اف ) در آمده است و در حال حاضر مورد حمايت بين المللی کارگران جهان قرار دارد. از طرفی ديگر ايران ملزم به اجرای قوانين بين المللی کارگری است و از اصول اوليه اين قوانين، کارگران حق داشتن سنديکای مستقل کارگری هستند.

در اعتراض به افزايش نيافتن مستمريها رخ داد:
تجمع کارگران بازنشسته سازمان تامين اجتماعي در مقابل مجلس :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 24 دی 87 آمده است : جمعي از کارگران بازنشسته سازمان تامين اجتماعي در اعتراض به افزايش نيافتن مستمريهاي خود و عدم شموليت قانون خدمات کشوري لشکري براي بازنشستگان تامين اجتماعي، در مقابل مجلس شوراي اسلامي تجمع کردهاند.
به گزارش خبرنگار ايلنا، فعلاً جمعيتي بالغ بر 200 نفر در مقابل مجلس حاضر هستند و لحظه به لحظه بر تعداد اين افراد افزوده ميشود. اين کارگران بازنشسته شعارهايي در دست دارند مبني بر اينکه "تغيير اساسنامه سازمان تامين اجتماعي خلاف قانون بوده و مورد پذيرش کارگران نيست، ما خواستار افزايش حقوق کارگران بازنشسته هستيم،آيا کارگران از بودجه نفت سهمي ندارند؟"
پلاکاردهايي هم با اين مضمون به چشم ميخورد: "امام حسين(ع) تشنه آب نبود، تشنه عدالت بود".
يکي از کارگران بازنشسته در گفتوگو با خبرنگار ايلنا با بيان اينکه عضو مجمع اتحاديه پيشکسوتان جامعه کارگري استان تهران است، تصريح کرد: از دولتمردان ميخواهيم که يک بار براي هميشه به تبعيض ميان بازنشستگان کشوري، لشکري و تامين اجتماعي پايان دهند و عدالت را در مورد ما اجرا کنند.
يکي ديگر از اين کارگران بازنشسته با بيان اينکه از وضعيت درماني سازمان تامين اجتماعي رضايت ندارد، گفت: براي يک عمل جراحي به بيمارستان فياضبخش تهران مراجعه کردم و متاسفانه پزشک متخصص ما را به بيمارستان شخصي هدايت ميکند. مگر من در دوران بيمه پردازي حق بيمه ندارم که از درمان مطلوبي برخوردار باشم.
پايان پيام

رئيس اتحاديه مجمع پيشکسوتان جامعه کارگري تهران:
نمايندگان پاسخ ندهند دوباره تجمع ميکنيم:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 24 دی 87 آمده است : رئيس اتحاديه مجمع پيشکسوتان جامعه کارگري استان تهران افزايش مستمريهاي بازنشستگان تامين اجتماعي را موضوعي بهحق دانست و گفت: از نمايندگان مجلس انتظار داريم تا در اين زمينه جوابي قانع کننده بدهند.

به گزارش خبرنگار "ايلنا"، حسن صادقي در تجمع کارگران بازنشسته سازمان تامين اجتماعي که در مقابل مجلس شوراي اسلامي برگزار شد، افزود: کارگران همان پابرهنگاني هستند که حضرت امام خميني(ره) از آنان ياد ميکرد و خواستار توجه و خدمت به آنان بود.
وي با بيان اينکه تبعيض دولتمردان درباره بازنشستگان تامين اجتماعي سهوي بوده است، تصريح کرد: اميدواريم دولتمردان بهخصوص رئيس جمهور و همچنين نمايندگان مجلس در اين باره اقدام مطلوبي انجام دهند.
صادقي مدعي شد که برخي از روساي کانونهاي بازنشستگي سازمان تامين اجتماعي تحت نفوذ مسوولان اين سازماناند.
اين فعال کارگري تصريح کرد: جاي تاسف است که برخي از روساي کانونهاي کارگران بازنشسته در برابر تضييع حقوق کارگران بازنشسته سکوت اختيار کردهاند؛ چرا که اگر اين چنين نبود در تجمع امروز آنان نيز حضور مييافتند و يا اين که خود مستقلاً تجمعي برگزار ميکردند.
صادقي درآمدهاي نفتي کشور را متعلق به همه آحاد مردم دانست و اظهار داشت: کارگران پيرو ولايت هستند و در توليد و ساير عرصههاي انقلاب حضور فعالي داشتهاند، اما اگر به ما پاسخ قانع کنندهاي داده نشود تجمعات ديگري نيز برپا خواهيم کرد.
وي درباره حذف افزايش مزد کارگران که در ماده 13 طرح تحول اقتصادي آمده، اظهار داشت: گويا برخيها قصد دارند مزد ثابت شود و تورم را به حال خود رها کنند.
بنابر اين گزارش عليرضا محجوب، دبيرکل خانه کارگر و نماينده تهران در مجلس نيز در ميان بازنشستگان حاضر شد و قول داد تا درخواستهاي ايشان را در مجلس مطرح کند.
پايان پيام

بيکاری حدود 20 هزار مامای ليسانس و فوق ليسانس در ايران:

به گزارش خبرگزاری مهر در تاریخ 24 دی 87 آمده است : عضو هيات مديره جمعيت مامايی از بيکاری حدود 20 هزار مامای ليسانس و فوق ليسانس در کشور خبر داد.
معصومه کرپی اظهارداشت: ,با وجود فارغ التحصيلان بالای مامايی
بازار کار برای اين قشر از جامعه پزشکی کشور آن طور که بايد رونق ندارد و در نتيجه با آمار بالای ماماهای بيکار مواجه هستيم. تا سال 84 و 85 حدود 45 هزار نفر در رشته مامايی از دانشگاه های ايران فارغ التحصيل شده اند و سالانه حدود دو هزار و 500 نفر به اين تعداد افزوده می شود.,
با گذشت هشت ماه از وعده وزير بهداشت برای احيای مجدد دفتر مامايی اما هنوز هيچ اتفاقی نيفتاده است.
کرپی با اشاره به حذف دفتر مامايی در وزارت بهداشت و قول وزير بهداشت در روز جهانی ماما (25 ارديبهشت 87) مبنی بر احيای مجدد اين دفتر تصريح کرد: ,متاسفانه با گذشت هشت ماه از وعده وزير به ماماها اما عملاً هيچ اتفاقی نيفتاده و ماماها فاقد جايگاه و پايگاه در وزارت بهداشت هستند.

وضعيت مبهم محسن حکيمي، فعال کارگری بازداشت شده است :

به گزارش رادیو صدای دويچهوله آلمان در تاریخ 24 دی 87 آعلام شده است :محسن حکيمی فعال کارگری و عضو کانون نويسندگان در تماس با خانوادهاش اعلام کرد که برای او وثيقه تعيين شده است. همسر وی ميگويد در مراجعه به دادگاه انقلاب، قاضی پرونده صدور قرار وثيقه را رد کرده است.
محسن حکيمی روز دوشنبه دوم ديماه در منزل يکی از دوستانش به نام بيژن اميری دستگير شد. اميری کارگر ايران خودرو است که صبح همانروز به دليل درگيری با يکی از عوامل حراست، بازداشت شده بوده و وی را از آنجا به نيروهای امنيتی تحويل داده بودهاند.
به گفتهی منيژه گازراني، همسر محسن حکيمي، زمانی که خانوادهی حکيمی برای ملاقات با خانواده اميری به منزل آنان رفته بودهاند، حدود هشت و نيم شب عدهای افراد مسلح به همراه بيژن اميری وارد خانه شده و بعد از بازرسی منزل و ميهمانان، بيژن اميری و محسن حکيمی را با خود ميبرند.
از آن تاريخ تا ۱۰ روز پيش، محسن حکيمی هيچ تماسی با منزل نداشته است. ۱۰ روز قبل، وی به منزل تلفن کرده و ميگويد، برايش قرار وثيقهی ۱۰۰ ميليون تومانی صادر شده است.
منيژه گازرانی ميگويد، قاضی رسيدگيکننده به پرونده گفته است که چنين چيزی صحت ندارد و وی قرار وثيقه صادر نکرده است.

خانم گازرانی ميگويد، در صورت صدور چنين وثيقهاي، حکيمی و خانوادهاش آن را قبول نخواهند کرد، چرا که نوشتن و نقد سانسور، جرمی نيست که بخواهند برای آن ۱۰۰ ميليون تومان وثيقه بپردازند.

دويچهوله: خانم گازراني، باخبر شديم که قرار است برای آقای حکيمی وثيقه صادر شود و ايشان با قيد وثيقه آزاد شوند. آيا اين خبر صحت دارد؟

منيژه گازرانی: قضيه به اين شکل بوده است که حدود ۱۰ روز پيش همسرم با منزل تماس گرفت و گفت يک وثيقهی صد مييليونی برای او درنظر گرفتهاند که هم به همسرم و هم به آقای بيژن اميری ابلاغ شده است. همسرم گفت، به من اتهام تبليغ عليه نظام تفهيم شده، ولی من نه اتهام را پذيرفتم و نه وثيقه را و شما هم برای آزادی من وثيقه نگذاريد. بعد از اين تماس ما در مدت اين ۱۰ روز تقريبا هر روز به دادگاه انقلاب و به بخشی که به آن دادياری ويژهی امنيت ميگويند مراجعه کرديم. داديار مربوطه که شخصی است به اسم ,سبحانی, اصلا منکر چنين قضيهای است و ميگويد، من اطلاع ندارم از اين که چنين تماسی با شما گرفته شده باشد. من بايد وثيقه را تعيين کنم و من اين وثيقه را تعيين نکردهام.

آقای حکيمی به شما نگفتند چه کسی به ايشان خبر تعيين وثيقه را داده است؟

معمولا اين کار داديار است. داديار رسيدگيکنندهی پرونده قرار صادر ميکند و اين قرار معمولا به صورت کتبی به متهم ابلاغ ميشود و همسر من گفته است، اين قرار را به من به صورت کتبی ابلاغ کردند که من امضا نکردم، يعنی نپذيرفتم، نه اتهام را و نه قرار وثيقه را. ولی اين که آيا اينها اول تصميم گرفتهاند و بعد از اين که همسر من اين قرار را نپذيرفته، دوباره تصميمشان عوض شده است، چيزيست که برای ما ابهام دارد و قاضی پرونده هم هيچ جواب روشنی به ما نميدهد. وقتی از او ميپرسيم، متهمی که دو هفته هيچ تماسی با منزل نداشته، اصلا ما کاملا از وضعيتاش بياطلاع بوديم، و من حتا به قاضی گفتم او که توی جيباش موبايل نداشته که مثلا ناگهان موبايلاش را از توی جيباش دربياورد و بعد خودش با منزل تماس بگيرد و بگويد که برای من قرار صادر شده! حتما اين قرار به او ابلاغ شده و تلفن در اختيارش گذاشتهاند و گفتهاند که با منزل تماس بگير و بگو که بيايند وثيقه بگذارند. او هم با منزل تماس گرفته و گفته نه، من اين را قبول نکردهام و شما هم نياييد برای من وثيقه بگذاريد. حالا اين که بعدا تصميمشان عوض شده باشد و تصميم گرفته باشند که اين کار را نکنند، چيزيست که به ما جواب درستی نميدهند. يعنی قاضی ميگويد که من چنين قراری صادر نکردهام و هنوز اينها تحت بازجويی هستند و هنوز پرونده در مرحلهی تحقيقات مقدماتی است.

الان چه مدتی است که آقای حکيمی در بازداشت به سر ميبرند؟

درست سه هفته است.

و اتهام اوليهای که به ايشان تفهيم شده چه بوده است؟

آن چيزی که در آن تماس تلفنی به ما اطلاع داد، گفت که اتهام من تبليغ عليه نظام است. خود قاضی در برخوردی که با قاضی داشتم و پرسيدم که اتهام همسر من چيست، چيزی به من نگفت. ولی اين اتهام چيزی است که به همسر من تفهيم شده است.

اطلاع داريد که آقای حکيمی در کجا نگهداری ميشوند ؟

بله، در بند ۲۰۹ زندان اوين است.

طی اين سه هفته شما ملاقات حضوری با ايشان نداشتيد؟

هيچ ملاقاتی نداشتم و بعد از آن تماس تلفنی هم هيچ تماس ديگری با منزل نداشته و من خيلی نگران وضعيت و سلامتياش هستم. برای اين که از او بياطلاعام. آن مدت دو هفته هم همينطور بوده و بعد از اين تماس هم ديگر هيچ تماسی با منزل نداشته است.

آيا شما خبر تماس آقای حکيمی و تعيين وثيقه برای ايشان را به وکيل ايشان اطلاع داديد و وکيلشان در جريان هستند؟

بله، وکيل همسر من آقای محمد شريف است که در جريان هستند. البته ميدانيد که مراحل قانونی به اين صورت است که تا وقتی کيفرخواست صادر نشود و پرونده به دادگاه نرود، وکيل نميتواند وارد پرونده بشود. با اين همه به خاطر نگرانی شديدی که من داشتم و از وضعيت همسرم اظهار نگرانی ميکردم، آقای شريف روز شنبه، بعد از اين که من رفتم دادگاه و اصلا من را بالا راه ندادند و آن قاضی اصلا با من صحبت نکرد، وقتی من قضايا را با آقای شريف درميان گذاشتم، ايشان رفتند با داديار ملاقات کردند. ولی داديار همان صحبتهايی را که با ما کرده بود، به آقای شريف هم گفت. آقای شريف پرسيده بود قضيهی اين که تلفنی گفته بودند به خانواده اطلاع بدهيد که برای شما وثيقه بگذارند و صد ميليون وثيقه تعيين شده، اين با حرف شما که ميگوييد هيچ وثيقهای تعيين نشده است تناقض دارد. با اين همه داديار هيچ جواب صريحی نداده و گفته که ما هنوز قرار وثيقه صادر نکردهايم و به محض اين که اين قرار صادر شود، به خانوادهاش اطلاع ميدهيم و شما را در جريان ميگذاريم که بياييد وثيقه بگذاريد.

خانم گازراني، اگر واقعا اين خبر صحت داشته باشد و از شما وثيقهی صد ميليونی بخواهند، آيا به گفتهی شوهرتان عمل ميکنيد و اين وثيقه را نميگذاريد يا اين که ترجيح ميدهيد با اين وثيقه شوهرتان به طور موقت آزاد شود؟

اين در درجهی اول حق همسر من است که به اتهامی که به او نسبت دادهاند، اعتراض کند و آن را نپذيرد و طبيعيست که آن وثيقهی سنگينی را هم که برايش تعيين کردهاند نپذيرد. الان ديهی قتل سی و پنچ ميليون تومان است. همسر من که يک نويسندهی فعال کارگری است و در نوشتهها و در سخنرانيها و در فعاليتی که کرده از حقوق کارگران دفاع کرده، از آزادی دفاع کرده، با سانسور مخالفت کرده، اينها به هيچ وجه جرم نيست و اين طور نيست که به خاطر فعاليتهايی که کرده او را دستگير کنند و بعد هم بيايند چنين وثيقهی سنگينی را برای او تعيين کنند. حق با اوست که اين را نپذيرد. من به عنوان همسر او نگرانم و دلم نميخواهد همسرم يک لحظه هم در زندان باشد. ولی طبيعتا من هم مخالف اين هستم که چنين وثيقهای را بگذارند. ميدانيد که همين وثيقهی سنگين بعدا در مرحلهی دادگاه تاثيرگذار خواهد بود، چرا که هر چقدر وثيقه سنگينتر باشد، مجازاتی که برای اتهام در نظر ميگيرند، حالا اگر زندان باشد يا هر چيز ديگري، به همان نسبت سنگين خواهد بود. بنابراين من هم فکر ميکنم که بايد مقاومت کنيم و بگوييم که چنين وثيقهی سنگينی درست نيست.

مصاحبهگر: ميترا شجاعی

ورشکستگی کارخانه های توليد قند و شکر/صادرات 10 بشکه نفت، در ازای يک تن شکر خام :

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 24 دی 8& امده است : دبير انجمن صنفى كارخانههاى قند و شكر ايران با اشاره به اينكه امسال حدود يك ميليون و 700 هزار تن چغندرقند توسط كشاورزان به كارخانهها تحويل داده شده است، افزود: اين ميزان چغندر در مقايسه با سال 85 كه حدود شش ميليون و 600 هزار تن چغندرقند توليد و به كارخانهها تحويل داده شده بود، حدود چهار ميليون و 900 هزار تن كاهش را نشان ميدهد.
مهندس بهمن دانايى در گفتوگو با خبرنگار ايسنا، اضافه كرد: همچنين در بخش چغندرى امسال حدود 220 هزار تن قند و شكر توليد شده است كه در مقايسه با سال 85 كه 836 هزار تن قند و شكر توليد شده بود امسال حدود 600 هزارتن كاهش داشتهايم.
وى ادامه داد: در بخش نيشكرى هر چند كه توليد ادامه دارد، ولى پيشبينى ميكنيم كه در اين بخش نيز توليد شكر به 300 هزار تن نيز نرسد كه به اين ترتيب در اين بخش نيز نسبت به سال 85 حدود 200 هزار تن كاهش توليد شكر را خواهيم داشت.
دانايى تصريح كرد: در مجموع امسال ميزان قند و شكر توليدى از حدود يك ميليون و 300 هزا تن در سال 85 به حدود 500 هزار تن كاهش يافته است كه اين رقم نيز بالغ بر 800 هزار تن كاهش را نشان ميدهد و اين امر درحالى است كه براساس برنامه و با توجه به راهاندازى واحدهاى طرح توسعه نيشكر، رقم توليد بايد براى سال جارى در حد يك ميليون و700 هزار تن محقق شود.
وى با بيان اينكه ضريب خودكفايى شكر در سال 85 به ميزان 68 درصد بود، افزود: اين ضريب در سال جارى به كمتر از 25 درصد كاهش يافته و به عبارتى وابستگى كشور را به اين محصول چند برابر كرده است در حالى كه براساس برنامه بايد ضريب خودكفايى در سال جارى به رقم 85 درصد بالغ شود.
دبير انجمن صنفى كارخانههاى قند و شكر ايران با اشاره به اينكه اكنون بيش از 500 هزار تن قند و شكر در انبارهاى كارخانههاى قند و شكر دپو شده است، تصريح كرد: هنوز نقدينگى كارخانهها برنگشته و بهاى چغندر خريدارى شده از كشاورزان نيز پرداخت نشده است و باتوجه به اينكه كارخانهها نميتوانند از بانك وام دريافت كنند، در حال حاضر وضعيت بسيار نامطلوبى براى آنها ايجاد شده است.
دانايى تاكيد كرد: چنانچه دولت هرچه زودتر تصميمگيرى و اقدام به خريد قند و شكرهاى موجود در انبارها نكند وضعيت توليد اين محصول روز به روز بدتر شده و ممكن است سال آينده همين ميزان محصول توليد شده نيز توسط كشاورزان كشت نشود و صنعت قند و شكر كاملا به فراموشى سپرده شود.
او ضمن تاكيد بر تعيين هرچه سريعتر تعرفه بر واردات شكر و با بيان اينكه دولت بايد تعرفهاى براى واردات شكر قرار دهد كه با مصوبه شوراى اقتصاد در سال 84 برابرى كند، خاطرنشان كرد: در تاريخ 19/9/87 شوراى اقتصاد مصوب كرد كه از سال 85 هيچ مابهالتفاوتى به صنعت قند پرداخت نشود، درعين حال وزارت بازركانى را موظف كرد كه تعرفه واردات شكر را بهنحوى تعيين كند كه قيمت شكر وارداتى با شكر توليد داخل يكسان شود ولى متاسفانه نه تنها اين اقدام صورت نگرفت بلكه عكس مصوبه عمل و تعرفهها صفر شد.
دانايى با تاكيد بر اجرايى شدن هرچه سريعتر اين بند مصوبه و عملى شدن يكسانسازى قيمت داخلى و خارجى و با اظهار تاسف ازاينكه در قبال فروش ذخاير زيرزمينى شكر وارد ميكنيم، ابراز عقيده كرد: تا چند ماه گذشته در كشور بهازاى دو بشكه نفت يك تن شكر خام وارد ميشد ولى در حال حاضر با كاهش قيمت نفت بايد 10 بشكه نفت بدهيم تا يك تن شكرخام وارد كنيم و اين در حالى است كه شكر در داخل كشور قابل توليد و حتى در حد خودكفايى بوده است و حتى با كمى تلاش ميتوانيم آن را صادر كنيم.
دبير انجمن صنفى كارخانههاى قند و شكر ايران درباره اظهارنظر برخى مسوولان مبنى بر اينكه با بالارفتن تعرفه واردات شكر، قيمت شكر از 600 تومان در هر كيلو به 800 تومان براى مصرفكننده افزايش مييابد، تصريح كرد: ما قيمت 600 تومان را در هر كيلو براى مصرفكننده قبول نداريم چراكه طى دو سال گذشته هيچگاه قيمت شكر در بازار از 800 تا 900 تومان در هر كيلو پايينتر نيامده است و حتى شكر بستهبندى شده 900 گرمى در حال حاضر در مراكز فروش با قيمت بالاى 850 تا 900 تومان به فروش ميرسد.
وى با بيان اينكه طى دو سال گذشته دولت از منافع تعرفهاى خود به نفع مصرفكننده چشم پوشيده است، افزود: در اين بين نه تنها مصرفكنندهاى شكر را در داخل با قيمت پايين خريدارى نكرده است بلكه واردات بيحد و حصر نيز توليدكنندگان را از با مشكلات بسيارى روبهرو ساخته و تنها سود سرشارى نصيب عدهاى انگشتشمار دلال شده است.
دبير انجمن صنفى كارخانههاى قند و شكر ايران، اضافه كرد: هر روزى كه بالابردن تعرفه واردات شكر به تاخير بيافتد اين صنعت با چالش بيشترى مواجه ميشود و به همين دليل درخواست ما از مسوولان اين است كه روى تعرفهها تجديدنظر كنند.
دانايى با بيان اينكه درباره اين محصول اطلاعات غلط به مسوولان داده ميشود، اين اطلاعات غلط را باعث تصميمگيريهاى غلط دانست و ادامه داد: قيمت شكر وارداتى قيمت دمپينگ شده جهانى است و به هر حال اين قيمتها تغيير و رشد ميكنند چراكه كشورهايى همچون برزيل كه قيمتهاى تمام شده توليد آنها رشد يافته است، با قيمتهاى ارزان فعلى مخالف هستند، هرچند كه در اين بين كشورهايى كه شكر را با قيمت كيلويى 400 تومان صادر ميكنند از كنار اين توليد دهها استفاده داشتهاند و شكر را تنها به عنوان يك محصول ته انبارى به كشورهاى ديگر ميفروشند.
وى با تاكيد براينكه در صنعت قند نبايد تنها شكر ديده شود و با بيان اينكه آثار مخرب كاهش تعرفهها و واردات بيرويه شكر از سال 85، كاهش شديد توليدات اصلى و فرعى صنعت قند را بهدنبال داشته است، خاطرنشان كرد: جمع توليدات صنعت قند شامل توليدات بخش توليدات بخش چغندرى (چغندر، قند و شكر، تفاله خشك، تفاله تر، ملاس، برگ چغندر) و توليدات بخش نيشكرى(نيشكر، شكر، ملاس، باگاس) در سال 85 بالغ بر 20 ميليون تن بود كه با 5/12 ميليون تن كاهش در سال 87 به رقم 7 ميليون و 622 هزار تن تقليل يافته است.
او افزود: برگ چغندر كه از خوراكهاى تكميلى دام محسوب شده و حدود 60 درصد وزن ريشه (چغندر) را تشكيل ميدهد از حدود چهار ميليون تن در سال 85 به حدود يك ميليون تن در سال 87 تقليل يافته است.
وى گفت: مسوولانى كه معتقدند با افزايش تعرفه واردات، قيمت شكر200 تومان در هر كيلو افزايش مييابد، مطمئن باشند با كاهش توليد چغندرقند در كشور سه تا چهار برابر اين رقم را در بخش ديگر هزينه كردهاند چراكه با كاهش خوراك دام قيمت دام افزايش يافته است، در صورتى كه اگر علوفه حاصل از توليد چغندرقند وارد چرخه دامداران ميشد درحال حاضر با رشد بيش از حد قيمت گوشت مواجه نبوديم ولى متاسفانه مسوولان، بخشى فكر ميكنند و تبعات صفر بودن تعرفه واردات را در جاهاى ديگر نميبينند.
دانايى با بيان اينكه كاهش ملاس توليدى از 574 هزار تن به 220 هزار تن مشكلات عديدهاى را جهت تامين مواد اوليه كارخانههاى خميرمايه و الكل كشى ايجاد كرده است، افزود: ميزان تفاله تر و تفاله خشك كه از خوراكهاى اصلى دام كشور است نيز از 912 هزار تن به 197 هزار تن نازل شده است و بالغ بر 715 هزار تن كاهش را نشان ميدهد.
وى افزود: درحال حاضر بازار شكر كشور در اختيار افراد انگشتشمارى است كه هيچگاه در توليد شكر دست نداشتهاند و سودهاى كلانى را نصيب خود كردهاند و متاسفانه بدليل افت شديد قيمت عمدهفروشي، كارخانهها قادر به فروش بالغ بر 500 هزار تن محصول انبار شده خود كه تا پايان توليد واحدهاى نيشكرى اين رقم به 600 هزار تن خواهد رسيد، نشدهاند.
دانايى با اشاره به اينكه دلالها هيچگونه ماليات بيمهاى پرداخت نكرده و ايجاد اشتغالى هم نميكنند، اظهار كرد: باتوجه به فقدان چغندر در تعدادى از كارخانهها و عدم راهاندازى واحدها و همچنين كم بودن چغندر در ساير كارخانهها، متاسفانه اغلب شركتها قادر به بكارگيرى نيروهاى فصلى نشده و هزاران نفر از اين نيروها بيكار شدهاند.
او افزود: از مجموع 32 كارخانه چغندرى كه تا سال گذشته فعال داشتهايم امسال هشت كارخانه از گردونه توليد خارج شدهاند و حدود هشت كارخانه نيز كمتر از يك ماه كار كردهاند و بهرهبردارى بقيه كارخانهها به 45 روز نرسيده است.
دانايى با يادآورى اينكه عمده كارخانههاى قند و شكر در مناطق محروم واقع شدهاند، اضافه كرد: اقتصاد بسيارى از اين مناطق به كارخانههاى قند و شكر وابسته است كه با انجام ندادن اقدام جدى درجهت رونق گرفتن اين صنعت، تلاش و پويايى شهر را از بين بردهايم و اقتصاد اين مناطق را فلج كردهايم و به همين دليل بايد مجلس و دولت هرچه سريعتر تصميمگيرى كرده و تكليف اين صنعت را روشن كنند و اين صنعت را از حالت خمودگى خارج كنند.
وى با اشاره به اينكه براى سال 87 قيمت تمام شده هر كيلو شكر حدود 600 تومان است، افزود: با توجه به اين قيمت تمام شده حداقل بايد حدود 60 تا 65 درصد تعرفه براى واردات شكر وضع شود كه با توجه به 150 درصد بودن تعرفه درگذشته نبايد اين رقم جاى تعجبى را براى مسوولان ايجاد كند.
دبير انجمن صنفى كارخانههاى قند و شكر ايران با طرح اين سوال كه ارزان فروختن شكر به صورت عمده فروشى تاكنون چه حاصلى را براى مصرفكنندگان داشته است؟ ادامه داد: تاكنون كه اين محصول با قيمت 800 تا 900 تومان به مصرفكنندگان فروخته شده و در شيرينيفروشيها نيز كسى شيرينى ارزان خريدارى نكرده است و ارزان فروخته شدن زولبيا و باميه نيز كه دولت براى ماه رمضان در آن بسيار مسر بود نيز هيچگاه اتفاق نيافتاد و با وجود اينكه توليدكنندههاى اين بخش، شكر را ارزان تحويل گرفتند ولى زولبيا و باميه را با قيمت بالا به فروش رساندند.
وى سطح زيركشت چغندرقند را در سال 85، 184 هزار هكتار عنوان كرد و با اشاره به اينكه اين سطح زيركشت در سال 87 به رقم 54 هزار هكتار كاهش يافت، تصريح كرد: اگر اين وضعيت ادامه پيدا كند در سالهاى آينده هيچ سطح زيركشتى نخواهيم داشت، با اين وجود امسال بهرغم اينكه پول محصول كشاورزان تاكنون پرداخت نشده ولى استقبال كشاورزان براى كشت چغندرقند نسبت به سال قبل بهتر است چراكه سال قبل كشاورزانى كه به جاى چغندرقند به كشت ساير محصولات (ذرت، سيب زمينى و...) روى آورده و متحمل خسارات بسيارى شدند درحاليكه پرداخت بهاى چغندر اگر چند ماه نيز تاخير داشته باشد، بالاخره پرداخت ميشود.
وى با بيان اينكه دولت نرخ تضمينى چغندرقند را براى سال 88، 620ريال براى هر كيلو اعلام كرده است، تصريح كرد: دولت بايد به كارخانههاى قند و شكر كشور نيز تضمينى بدهد كه وقتى آنها با اين قيمت محصول را از كشاورزى ميخرند دوباره شكر را 400 تومان نفروشند كه در اين زمينه كارخانهها بلاتكليف هستند و تا زمانى كه وضعيت تعرفهها مشخص نشود بعيد ميدانيم كه كارخانهها جرات بستن قرارداد را داشته باشند.
او تاكيد كرد: چنانچه تكليف كارخانهها تا 20 روز آينده روشن نشود فصل كشت چغندر ميگذرد و تصميمگيرى پس از اين مدت فايدهاى براى كشت سال آينده ندارد.
دانايى با اشاره به اينكه اكثر كشورها انواع حمايتها را از بخش كشاورزي، توليد و صنايع تبديلى دارند، افزود: اتحاديه اروپا، آمريكا و امثال اين كشورها به عنوان بانيان سازمان تجارت جهانى (WTO) هنوز زيربار قوانين سازمانى كه خود احداث كردهاند، نرفتهاند بنابراين كشور ما نيز نبايد به يكباره براى ورود به اين سازمان حمايتهاى خود را از اين صنعت حذف كند.
وى با تاكيد بر اينكه دولت بايد براى توليدات خود هدفمند برخورد كند، ادامه داد: دولت براى وارد شدن به (WTO) بايد يك برنامه هفت ساله به صنايع و از جمله صنعت قند بدهد و مشخص شود كه در اين مدت هر صنعت بايد خود را به كجا برساند. ...

بیا نيه کانون مدافعان حقوق کارگر در باره تهاجم اسرائيل به غزه :

چندى است كه جنگ اسرائيل و غزه، سرفصل تمام خبرگزاريهاى جهان شده است و هر روز هجوم سنگين اسرائيل به غزه، ابعاد گستردهترى از اين فاجعه را به نمايش ميگذارد.
بهانهی اين حمله پرتاب موشك از غزه به اسرائيل است. اين در حالى است كه در مقابل هر موشک فلسطينی دهها موشک اسرائيلی ـ با قدرت تخريبی بسيار بالاتر و همراه با اورانيوم و فسفر- بر سر کودکان، زنان و مردان فلسطينيريخته ميشود.
نخست وزير اسرائيل (المرت) به دليل فساد مالى تحت فشار است و از سوى ديگر انتخابات اسرائيل را پيش رو دارد وبه جنگ به مثابهی ابزاری برای صدور بحران مينگرد. در چنين فضايي، تهاجم آغاز ميشود. تهاجم سنگينى كه منجر به كشته شدن صدها زن و كودك و زخمى شدن هزاران فلسطينى ميشود كه تنها خواست آنها زندگى در دنيايى است، بهتر از آنچه تا كنون ديدهاند.
محركين جنگ و تقويت كنندگان بحران در منطقه در راستاى مشروعيت بخشيدن به ديدگاهى هستند كه جنگ را تنها راه حل هر مشكلى ميداند. اين جنگ تقويت كننده بنيادگرايى در اشكال مختلف آن است. نبايد اين نکته را از خاطر دور داشت که رژيم اسرائيل يکی از نمونههای اصيل بنيادگرايی است. رژيمى كه بر پايه نژادپرستى و توسعه طلبى ارضى استوار است وهيچ ابايى از انجام تروريسم دولتى ندارد. رژيمى كه رشد و تكامل آن چيزى جز بحران آفرينى در منطقه نميتواند باشد. و اما حاصل اين جنگ براى غزه جز ويراني، فقر و بيكارى و نابودى ساختارهاى اقتصادى نيست. جنگی كه همانند ديگر جنگها هزينهی آن را كارگران و زحمتكشان، زنان و كودكان غزه ميپردازند. از سوى ديگر با سرکوب وقتل عام جنبشهای دموکراتيک مردم فلسطين، تنگنظريهاى حماس مانع ايجاد اتحاد ملى فلسطين ميشود و سر باز زدن حماس از مشارکت دادن طيفهاى مختلف فكرى و تماميت خواهی آن، شرايط مناسبى را براى حمله به غزه فراهم كرده است.
ما، ضمن محكوم نمودن كشتارملت فلسطين خواستار متوقف شدن جنگ و حمايت آزاديخواهان و فعالان اجتماعى_-سياسى جهان از مردم فلسطين هستيم.
"كانون مدافعان حقوق كارگر"

میزان ۱۴ ميليون نفر در ايران زير خط فقر زندگی ميکنند :

به گزارش سایت روشنگری و به نقل از دويچه وله در تاریخ 24 دی 87 آمده است :در حالی که عبدالرضا مصري، وزير رفاه اعلام کرده که خط فقر شديد در کشور وجود ندارد و قدرت خريد مردم افزايش يافته است، رضا ثروتي، نماينده بجنورد در مجلس اعلام کرد که در حال حاضر، ۱۴ ميليون نفر زير خط فقر زندگی ميکنند.
روز دوشنبه، بيست و سوم ديماه، دومين مجلس کارگری ايران، با حضور نمايندگان عضو فراکسيون کارگری مجلس، مسئولان خانه کارگر و فعالان کارگري، در محل قبلی مجلس شورای اسلامی تشکيل شد. موسی رضا ثروتي، نماينده مجلس، در اين جلسه اعلام کرد: ,جای تاسف است که بگويم ۱۰ ميليون نفری که زير خط فقر بودند در حال حاضر به ۱۴ ميليون نفر افزايش يافتهاند,. اين در حالی است که پژوهشگران تعداد افراد زير خط فقر را بيش از اين دانسته و تخمين ميزنند که تا ۲۰ ميليون نفر در ايران، زير خط فقر زندگی ميکنند.
آخرين آمار رسمی مربوط به خط فقر در سال ۱۳۸۳ و از سوی وزارت رفاه ۱۰ ميليون نفر اعلام شد. از آن تاريخ تا کنون، دولت هيچ آمار رسميای در اين مورد ارائه نداده است. اين در حالی است که وظيفه دولت است تا هر سال رسما خط فقر را اعلام کند.
پنج معيار جهانی برای تعيين خط فقر عبارتند از : سلامت، آموزش، اشتغال، توانمندسازی و غذا. اعلام تعداد ۱۴ ميليون نفر زير خط فقر در حالی است که برخی از کارشناسان معتقدند برای ايران بايد خط گرسنگی را در نظر گرفت نه خط فقر؛ يعنی تعداد کسانی که از ميان اين پنج عامل به هيچيک دسترسی کافی نداشته و ميزان تغذيه آنان نيز کمتر از معيارهای جهانی است.
علی دهقان، روزنامهنگار اقتصادی مقيم ايران، در اين مورد چنين ميگويد: ,در ايران حداقل حقوقی که دولت برای کارگران در سال ۱۳۸۷ تعريف کرده است، معادل دويست و نوزده هزار تومان است. اما از اينطرف خط فقر به يک ميليون تومان نزديک شده است، يعنی چيزی بين ۶۵۰ هزار تومان تا يک ميليون تومان. کارشناسان آگاه براين باورند که حداقلش ۷۸۰ هزار تومان است. حالا شما مقايسه کنيد: حداقل حقوق کارگران دويست و نوزده هزار تومان تا ۷۸۰ هزار تومان. اين فاصله يک فاصلهی خيلی عميقی است که خط فقر شديدی را در ايران به رخ ميکشد. البته دولتيها معتقدند که خط فقر نداريم. من فکر ميکنم بايد به آنها حق داد که اين را نپذيرند. چون آنقدر ماجرای فقر در ايران فاحش شده است که دولتيها بهتر ديدهاند در موردش صحبت نکنند يا از مطلب گريز داشته باشند. اما همانطور که دبير خانهی کارگر در ايران معتقد است، ديگر بايد بهجای خط فقر، خط گرسنگی تعريف بکنيم و اين نشاندهندهی يک بحران است,.
دهقان مهمترين عامل بالارفتن خط فقر را بيکاری ميداند و معتقد است، بهدليل عدم برنامهريزی دولت در بخش صنايع مولد، اين صنايع در حال ورشکستگی هستند و ورشکستگی صنايع نيز بيکاری را به دنبال دارد و بيکاري، فقر را در پی خواهد داشت. او ميگويد: ,ميشود گفت که اقتصاد ايران دارد روزهای خيلی خاصی را تجربه ميکند. بيش از ۱۷۰ هزار ميليارد تومان يا معادل دلارياش ۱۷۰ ميليارد دلار، نقدينگی غيرمولد در اقتصاد کشور وجود دارد. اما از آنطرف، صنايع صدايشان به آسمان بلند شده و از وضعيت بحرانی شکوائيه دارند و اين يک واقعيت است. بهرغم اينکه ۱۷۰ هزار ميليارد تومان نقدينگی غيرمولد در کشور وجود دارد، اما صنايع به دليل نداشتن نقدينگی دچار شرايط بحراني شدهاند و ورشکستگی صنايع و تعطيلی آنها الان دارد اتفاق ميافتد. صنايع هم وقتی تعطيل ميشوند، اولين اتفاقی که ميافتد گسترش بيکاريست. گسترش بيکاری هم يکی از مولفههاييست که باعث بالارفتن خط فقر ميشود,.
در اين ميان، اصرار دولت احمدينژاد برای حذف يارانهها و ارائه نقدی آنها به اقشار کمدرآمد، اقتصاددانان را بيش از پيش مضطرب کردهاست. بنا به گفتهی معاون برنامهريزی و نظارت راهبردی رئيسجمهور، در بودجه سال ۱۳۸۸ قرار است ۱۰ هزار ميليارد تومان از يارانه انرژی حذف شده و ۷ هزار ميليارد آن در اختيار دولت قرار گيرد. مابقی نيز بين اقشار کمدرآمد توزيع شود. برخی از کارشناسان اقتصادی اين امر را ,بزرگترشدن جيب دولت, ناميده و نتيجه آن را افزايش انفجاری تورم ميدانند. اين در حالی است که احمدينژاد تاييد کرده که بعد از حذف يارانهها تا ۱۸ ماه، جهش قيمت وجود خواهد داشت اما بعد از آن تورم مستهلک ميشود. رئيس کميسيون اقتصادی مجلس اما ميگويد اين انفجار قيمتها بين ۳ تا ۵ سال به طول خواهد انجاميد.
در مورد تقسيم يارانهها بين مردم نيز علی دهقان معتقد است، حتی در صورت عمليبودن اين کار، باز هم دردی از تورم ۳۰ درصدی درمان نخواهد شد: ,الان خط فقر در ايران طبق اعلام شورای عالی مزد، ۶۵۰ هزار تومان است، البته کارشناسان رقم واقعی آن را ۷۸۰ هزار تومان ميدانند. اين ارقامی که من ميگويم البته مال چندين ماه قبل است. بدون شک الان ميشود مدعی بود که خط فقر روی يک ميليون تومان ايستاده است. حالا شما خودتان در نظر بگيريد، ماهانه ميخواهند بين ۱۹ تا ۴۰ هزار تومان در بهترين حالت، يارانهی نقدی به مردم بدهند. اما از آنطرف قيمتها جهش خيلی بزرگی را تجربه خواهند کرد. وقتی خط فقر يک ميليون تومان است و قيمتها هم قرار است بهواسطهی نقديشدن يارانهها، يک پرتاب خيلی بزرگی را تجربه کنند، اصلا آيا به نظر شما ۱۹ تا ۴۰ هزار تومان درآمدی که قرار است هرماه به مردم تزريق بشود، ميتواند جوابگوی اين قضيه باشد؟ من فکر ميکنم که اين نوعی طنز است و ما بايد بدون شک منتظر گرانی افسارگسيخته، بعد از نقديشدن يارانهها باشيم,.
مويد حسينی صدر، عضو هيئت رئيسه کميسيون انرژی مجلس، پس از اعلام دولت مبنی بر حذف يارانه انرژی در سال آينده اعلام کرد، در اين صورت قيمت حاملهای انرژی در سال ۱۳۸۸ از ۴ تا ۱۰ برابر افزايش خواهد يافت.
اعضای اصلی سنديکای کارگران نيشکر هفت تپه تهديد به زندان و اخراج شدند :

به گزارش فعالين حقوق بشر و دمکراسی در ايران در تاریخ 25 دی آمده است : بنابه گزارشات رسيده ازکارگران طرح نيشکر هفت تپه،در پی انتصابات جديد مدير عامل، معاون و تعداد از اعضای هيئت مديره اين شرکت، اعضای اصلی سنديکای کارگران توسط انتصاب شدگان جديد تهديد به بازداشت و اخراج شده اند.
در پی انتصاب مدير عامل و معاون و تعدادی از اعضای هيئت مديره اين شرکت، اعضای اصلی سنديکای کارگران شرکت طرح و نيشکر هفت تپه برای آشنائی باآنها و صحبت کردن در مورد شرکت و مسائل و مشکلات کارگران خواستار ملاقت با آنها شدند. ولی هر بار به بهانه ای تقاضای اعضای سنديکا را رد می کردند. در طی ديروز و امروز عبدالهی که قبلا رئيس حراست طرح امير کبير بوده و از افراد وزارت اطلاعات می باشد، در حضور مددی مدير عامل جديد شرکت و مجديان معاون وی خطاب به اعضای سنديکا گفت : ما شما را به رسميت نمی شناسيم و تا زمانی که از اداره کار نامه نياوريد ما با شما صحبت نخواهيم کرد.
عبدالهی اعضای سنديکا را همچنين مورد تهديد قرار داد و به آنها گفت:ما شما را اخراج می کنيم و اگر لازم بدانيم دستور بازداشت شما را هم صادر خواهيم کرد. گفته های عبدالهی مورد تاييد مددی و مجديان که در آنجا حاضر بودند قرار گرفت. عبدالهی حتی قصد داشت با کارگران برخورد فيزيکی نمايد که با صبر و متانت اعضای سنديکا مواجه گرديد.
از طرفی ديگر کارگران طرح نيشکر هفت تپه نزديک به ۲ ماه است که حقوق آنها به تعويق افتاده است.اين مسئله بدليل گرانی و توارم زياد و برابری نکردن در آمد کارگران با هزينه های آنها باعث ايجاد مشکلاتی معيشتی فراوانی برای خانواده های کارگران شده است.
سنديکای کارگران طرح نيشکر هفت تپه در پی انتخابات آزاد کارگران اين شرکت تشکيل گرديد.و اعضای اصلی آن با رای کارگران انتخاب شدند. اعضای اصلی سنديکا ی کارگران دائم مورد تهديد و اذيت و آزار اداره اطلاعات شوش قرار دارند. سنديکای کارگران شرکت کشت و صنعت نيشکر هفت تپه اخيرا به عضويت اتحاديه بين المللی کارگران ( آی .بو اف ) در آمده است و در حال حاضر مورد حمايت بين المللی کارگران جهان قرار دارد. از طرفی ديگر ايران ملزم به اجرای قوانين بين المللی کارگری است و از اصول اوليه اين قوانين، کارگران حق داشتن سنديکای مستقل کارگری هستند.

زنده باد شورش قهرمانانه مردم زحمتکش خاک سفید علیه حکومت استبداداسلامی :

مبارزه و مقاومت انقلابی کارگران و مردم خاک سفید در مقابل یورش ماموران حکومت فاشیستی اسلامی برای تخلیه و تصرف خانه دو خانواده کارگری صحنه های زنده و توفنده همچون مبارزات مردم غزه را نشان داد . نشان داد که میان حکومت فاشیستی اسلامی ایران با حکومت فاشیستی صهیونیستها در اسرائیل در دفاع از سرمایه داران و زمین خواران ذره ای تفاوتی وجود ندارد.

ماموران حکومت فاشیستی - صهیونیستی جمهوری اسلامی هم چون همتایان اسرائیلی خود بطور ناگهانی روز سه شنبه 23/10/1387 ساعت 5/10 صبح برای تخلیه و تصرف 2 باب منزل مسکونی واقع در تهران پارس خیابان وفادار ایستگاه مسجد خیابان طالقانی با چهار دستگاه کامیون و دهها سواری و وانت و صدها مامورملبس به لباس شخصی ولباس فورم هجوم آوردند. صدها مامور اعزامی محل را به شعاع چهار کوچه محاصره کرده بودند بطور ضربتی بخشی از لوازم یکی از خانه ها را در مقابل التماس و ناله های صاحب خانه بار کامیون کرده راه انداختند. اما قبل از راه اندازی کامیون دوم کارگران و مردم به کمک همطبقه های خودشتافتند . کارگران ومردم علی رغم حضور ماموران با دقت راه های خروجی را با آتش بستند و از کوچه ها و خیابانها و از پشت بام ها اقدام به مبارزه با ماموران کردند اهالی، زن و مردو کودک از پشت بام ها با چوب و سنگ وآچر، همچنین در خیابانها باآتش زدن چوب ولاستیک وپرتاب سنگ و آجر به مبارزه پرداختند.ماموران بار اول با استفاده ازگازاشک آورو تیر اندازی هوایی تلاش کردند مردم را متفرق کنند تا ماموریت صهیونیستی خود را انجام دهند اما با مقاومت جانانه کارگران و مردم روبروی شدند و اینکه لحظه به لحظه تعداد کارگران انقلابی بیشتر می شد ماموران خود را شکست خورده یافتند و برای فرار از منطقه مانند اسلاف صهیونیستی خود دو باره اقدام به شلیک گاز اشک آورو تیر هوایی کردند به سختی و با زخمی شدن سرهنگی که فرمانده عملیات بود توانستند با خورد شدن سه دستگاه خودرو وخسارتهای وارد شده به خودرو های دیگرخود، فرار کنند که در این میان نماینده دادستانی که با وقاحت و پیروزمندانه وارد خانه های مذکور شده بود در حین صورت برداری برای تخلیه خانه ها در داخل یکی از آنها مانند موشی بی سر وصدا گیر افتاده و نتوانسته بود با دیگر صهیونیست های اسلامی فرار کند. مردم او را بازداشت کردند و شرط آزادیش را بر گرداندن کامیون رفته اعلام کردند.

مبارزه در خاک سفید تهرانپارس دنباله مبارزات دوران انقلاب 57 است که سرمایه داران هنوز نتوانستند اثر انقلاب راکه به صورت زمین و مسکن خودرا نشان داده است کاملا" شکست بدهندو هر از چند گاهی نوکران سرمایه تلاش می کنند اثرات باقی مانده از دست آوردهای انقلاب را نابود کنند بنابراین به خاک سفید حمله می کنند و دوباره برای مدتی سکوت اختیار می کنند تا شاید فرصتی مناسبتر بدست آورند و مردم که این اثر انقلاب در زندگیشان نمود داشته است با جان و دل از آن و زندگی خود دفاع می کنند.

شلیک گاز اشک آورو تیراندازی هوایی نه تنها نتوانست مردم را متفرق کند بلکه باعث انسجام و فشرده تر شدن صفوف مبارزاتی کارگران شد و پلیس فاشیستی اسلامی مجبور به فرار شد ولی هم چون صهیونیست ها در هنگام فراردر حاشیه نبرد 5 نفر از مردم را ربودند و این سوال را در اذهان بوجود آوردند که آیا حکومتی که هزار خانواده میلیادر مانند مهدوی کنی ها که 15هزار خانه مسکونی دارد،رفسنجانی ها،محسن رضائی ها، واعظی طبسی ها، محسن نوربخش ها، خزئلی ها ، کروبه ها ، باند های فاشیستی سپاه ، باند های وزارت اطلاعات و... 90% ثروت و ملک ها را در تصرف دارندو باعث بی مسکنی و آوارگی میلیونها تن از کارگران و مردم شده اند، با نژاد پرستان اسرائیلی چه تفاوتی دارند؟

ما کارگران باید بدانیم این حکومت فاشیستی – صهیونیستی اسلامی که مدافع و نگهبان منافع سرمایه داران و زمین داران است فقط در سایه اتحاد و مبارزه یکپارچه کارگران و مردم، وادار به عقب نشینی وبا انقلاب کارگری نابود می گردد.

چاره کارگران و مردم وحدت و تشکیلات است.

زنده و توفنده باد مبارزات کاترگران و زحمتکشان

دورود بر مردم قهرمان خاک سفید

سرنگون باد حکومت فاشیستی اسلامی سرمایه داران

برقرار باد حکومت شورایی کارگران و زحمتکشان

کمیته همبستگی برای ایجاد اتحادیه ی کارگران ساختمان

25/10/1387

همراه این گزارش فیلمی از صحنه های کلی و اطراف نبرد ارسال می شود. ضمنا" قدرت مبارزه کارگران و مردم در این نبرد آنقدر بالا بود که ماموران مانند مبارزات قبلی جنبش های مختلف توان جلو گیری از گرفتن عکس و فیلم را نداشتند که بسیاری از تماشاگران توانستند از صحنه ها عکس و فیلم تهیه کنند

دبير اجرايي خانه کارگر قم:
پرداخت نقدي يارانه جايگزين افزايش مزد نيست :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 25 دی 87 آمده است : دبير اجرايي خانه کارگر استان قم حذف افزايش مزد سالانه کارگران را باعث بدتر شدن وضعيت اين قشر دانست و گفت: در شرايط فعلي هم کارگران وضعيت خوبي ندارند، چه رسد به اينکه افزايش سالانه مزد نيز حذف شود.
علي طالبي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، حذف افزايش مزد را اقدامي غيرکارشناسي دانست و خاطر نشان کرد: با انجام اين اقدام قدرت خريد جامعه کارگري کاهش بيشتري خواهد يافت.
وي تصريح کرد: در خوشبينانهترين حالت با اجراي طرح تحول اقتصادي ميزان تورم از وضعيت موجود بيشتر خواهد شد و يارانههاي نقدي هم صرف پرداخت قبوض آب، برق، گاز و حاملهاي انرژي خواهد شد بنابراين پرداخت نقدي يارانهها نميتواند جايگزين افزايش سالانه مزد شود.
طالبي حذف ماده مربوطه به توقف افزايش سالانه مزد کارگران و حقوق بگيران را در کليت طرح تحول اقتصادي بيتاثير دانست و اظهار داشت: از نمايندگان مجلس ميخواهيم که در اين باره حساس باشند، هر چند مصاحبههايي که از نمايندگان ميشنويم آنان بر حذف اين ماده از طرح تحول تاکيد دارند.
پايان پيام

دبير اجرايي خانه کارگر قزوين:
احتمال بيکاري هزار نفر کارگر در چند روز آينده وجود دارد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 25 دی 87 آمده است : دبير اجرايي خانه کارگر قزوين با ابراز نگراني از وضعيت کارگران گفت: احتمال بيکاري هزار نفر کارگر مشغول به کار در سه تا چهار واحد توليدي در سطح استان قزوين وجود دارد.
به گزارش "ايلنا"، عيدعلي کريمي اظهار داشت: بحران اقتصادي اخير موجب کاهش قيمت محصولات و با مشکل مواجه شدن در فروش شده است و در نتيجه بعضي کارخانجات تنها راه چاره را در تعديل نيرو دانستهاند.
وي افزود: اين وضعيت نگرانيهاي بسياري را براي کارگران به وجود آورده است.
پايان پيام

رئيس كانون كارگران بازنشسته استان سمنان:
مهمترين خواست بازنشستگان تامين اجتماعي افزايش مستمريهاست :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 25 دی 87 آمده است :
در حال حاضر مهمترين خواست كارگران بازنشسته تامين اجتماعي افزايش مستمريهاست به همين دليل قصد داريم تا از استانداري درخواست برپايي تجمع كنيم.
به گزارش "ايلنا"،«حبيبالله محقق»، رئيسكانون كارگران بازنشسته تامين اجتماعي استان سمنان با بيان اينكه موافق سخنان رئيس مجمع پيشكسوتان جامعه كارگري استان تهران درباره كمكاري برخي از روساي كانونهاي بازنشستگي تامين اجتماعي است، افزود:«در استان سمنان پيگير امور هستيم و اگر به نتيجه مطلوب نرسيم روش پيگيريمان را تغيير خواهيم داد.»
وي تصريح كرد: «در حال حاضر مهمترين خواست كارگران بازنشستگان تامين اجتماعي افزايش مستمريهاست به همين دليل قصد داريم تا از استانداري درخواست برپايي تجمعي را نماييم تا بتوانيم صداي خود را به گوش مسوولان برسانيم، البته اگر استانداري مجوز تجمع ندهد در هر صورت نشستي را برگزار خواهيم كرد.»
در تجمع ديروز كارگران بازنشسته سازمان تامين اجتماعي مقابل مجلس شوراي اسلامي، «حسن صادقي»، رئيسمجمع اتحاديه پيشكسوتان جامعه كارگري با انتقاد از برخي از روساي كانونهاي بازنشستگي كارگري اقدام عملي آنان براي پيگيري امور مربوط به اين قشر به خصوص افزايش مستمري آنان متناسب با قانون مديريت خدمات كشوري و لشكري را خواستار شد.
پايانپيام

اعتراض به سرکوب کارگران در ایران
فدراسیون اتحادیه های کارگری سراسر پاکستان- سازمان زنان کارگر در پاکستان :

پنجشنبه  ۲۶ دی ۱٣٨۷ -  ۱۵ ژانويه ۲۰۰۹

دو نامه اعتراضی از فدراسیون اتحادیه های کارگری سراسر پاکستان، سازمان زنان کارگر و کنفدراسیون کارگران پاکستان-پنجاب خطاب به مسئولین جمهوری اسلامی از جمله خامنه ای، احمدی نژاد و شاهرودی ارسال شده است. ترجمه نامه اعتراضی فدراسیون اتحادیه های کارگری سراسر پاکستان و سازمان زنان کارگر را در زیر مشاهده می نمایید(توضیح از مترجم).

موضوع: نامه اعتراضی

اینجانب، روبینا جمیل، رئیس فدراسیون اتحادیه های کارگری سراسر پاکستان و همچنین پرزیدنت سازمان زنان کارگر در پاکستان، این نامه را نوشته که به موج جدید دستگیری و سرکوب فعالین کارگری در ایران شدیدا اعتراض کنم. طبق آخرین اخبار، فعالین کارگری ای که در مناطق مختلف ایران در زندان میباشند به قرار ذیل میباشند:
- آقای منصور اسانلو، رئیس هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد تهران و حومه، به ٥ سال حبس محکوم شده است و از جولای ٢٠٠٧ در زندان میباشد. منصور اسانلو توسط نیروهای لباس شخصی در غروب دهم جولای ٢٠٠٧ ربوده میشود. اسانلو بارها توسط نیروهای منیتی مورد ضرب و شتم قرار گرفته است. وی دارای مشکلات جسمانی جدی میباشد.
- آقای افشین شمس، عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلات کارگری، عضو کمیته دفاع از محمود صالحی و نیز انجمن کاریکاتوریستها میباشد. وی در محل کار خود در شهرستان الیگودرز در ٣ جولای ٢٠٠٨ دستگیر شده و سپس به زندان دستگرد در اصفهان منتقل میشود. در تاریخ یک نوامبر ٢٠٠٨، افشین شمس به یک سال زندان محکوم میشود. حکم وی بدون حضور وکیلش به وی ابلاغ شده است.
- آقای فرزاد کمانگر، معلم ٣٣ ساله، فعال حقوق بشر و اتحادیه ای در استان کردستان میباشند. وی به مجازات اعدام توسط دولت ایران محکوم شده و بسختی شکنجه شده است. وی از تاریخ ٢٥ دسامبر ٢٠٠٨ به زندان رجایی شهر منتقل و در بخش بیماران عفونتی این زندان محبوس میباشد. وکیل وی نسبت به این انتقال ابراز تعجب کرده است. با وجود تلاشهای قانونی در ایران و اعتراضات بین المللی، حکم اعدام فرزاد لغو نشده است. برای اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه کنید:
http://www.labourstart.org/farzad
- آقای محسن حکیمی، عضو کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری و نیز عضو کانون نویسندگان ایران میباشد، که توسط نیروهای امنیتی لباس شخصی در حدود نیمه شب ٢٢ دسامبر ٢٠٠٨ در تهران دستگیر میشود. طبق آخرین اخبار، ایشان در بند ٢٠٩ زندان اوین محبوس میباشند.
- آقای بیژن امیری، که کارگر خودروسازی و عضو هیئت کوهنوردی کارگران میباشد، توسط نیروهای انتطامی شرکت ایران خودرو در روز ٢٢ دسامبر ٢٠٠٨ در کارخانه دستگیر میشود. طبق آخرین اخبار رسیده، ایشان در بند ٢٠٩ زندان اوین زندانی میباشند.
- آقای ابراهیم مددی، معاون رئیس هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد تهران و حومه. آقای مددی تا کنون چندین بار بازداشت شده اند. آخرین دستگیری ایشان در اداره کار تهران، شعبه شمال، در تاریخ ٢٧ دسامبر ٢٠٠٨ صورت میگیرد. آقای مولایی، وکیل مددی، به بخش فارسی بی بی سی گفتند که آقای مددی طبق حکمی که توسط شعبه ١٤ دادگاه انقلاب اسلامی صادر شده بازداشت شده اند. طبق این حکم، ایشان به سه سال ونیم زندان بخاطر "اقدام علیه امنیت ملی" و تبلیغ علیه نظام" محکوم شده اند. لیکن، آقای مولایی میگویند این حکم هیچگاه به وی و یا آقای مددی داده نشده بود، لذا آنها از امکان تقاضای تجدید نظر برخواردار نشدند. دادگاه ادعا میکند که این حکم را بطور شفاهی به اطلاع آقای مددی هنگامیکه وی برای اتهامات دیگری در زندان بودند رسانده بودند. آقای مددی سال گذشته حدود چهار ماه در زندان بودند. ایشان در زندان اوین محبوس میباشند.
- آقای پدرام نصرالهی، عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلات کارگری، در کردستان در ٢٤ دسامبر ٢٠٠٨ دستگیر شده اند.
- آقای بختیار رحیمی، فعال کارگری در کرستان هستند که در ٢٣ دسامبر ٢٠٠٨ دستگیر شدند. آقای رحیمی قبلا نیز بازداشت شده و پس از چند ماه آزاد شده بودند.
فدراسیون اتحادیه های کارگری سراسر پاکستان و سازمان زنان کارگر توجه شما را به این جلب میکند که تعداد زیادی از فعالین کارگری در ایران بخاطر فعالیتهای کارگری به حبسهای تعلیقی محکوم شده اند و یا در حال دادگاهی شدن هستند، و یا از کار معلق و یا اخراج شده اند. این شامل بسیاری از اعضای سندیکای واحد در تهران و همچنین پنج تن از رهبران سندیکای کارگران شرکت نیشکر هفت تپه، که در ٢٠دسامبر ٢٠٠٨ محاکمه شده و در انتظار حکم دادگاه هستند، نیز میباشد.
بنابراین، ما صدها هزارعضو فدراسیون اتحادیه های کارگری سراسر پاکستان و سازمان زنان کارگر قویا همه این بازداشتها و سرکوب فعالین و تشکلات کارگری در ایران را محکوم میکنیم و خواهان آزادی فوری و بیقید و شرط تمام کارگران بازداشتی هستیم. ما همچنین از حکومت ایران میخواهیم که حقوق کارگران مبنی بر سازماندهی تشکل، تجمع و اعتصاب را محترم شمرده و به آزار و ستم نسبت به فعالین کارگری خاتمه داده و در امور مربوط به تشکلات مستقل کارگران مداخله ننماید.

روبینا جمیل
فدراسیون اتحادیه های کارگری سراسر پاکستان- سازمان زنان کارگر در پاکستان
همچنین آقای گلزار احمد چادهاری، دبیرکل فدراسیون اتحادیه های کارگری سراسر پاکستان و کنفدراسیون کارگران پاکستان-پنجاب، اعتراض نامه ای مشابه را بطور جداگانه برای مقامات جمهوری اسلامی ارسال نموده اند.

ترجمه و تکثیر از اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران

تعطيلي بخش تعميرات کارخانه کشتيسازان اروندان
45 كارگر پشت درهاي بسته كارخانه در اعتراض به اخراج خود تجمع كردند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 26 دی 87 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر استان خوزستان از تعطيلي بخش تعميرات كشتيسازي اروندان اين استان و بيكار شدن 45 نفر كارگر خبر داد.
به گزارش خبرگزاري "ايلنا"، «آقايار حسيني» گفت: «اين كارگران داراي سابقه كاري 3 تا 30 سال هستند و بدون هيچ دليلي با حكم اخراج كارفرما و تعطيل شدن كارخانه روبهرو شدهاند.»
وي افزود: «صبح امروز هنگامي كه كارگران با درهاي بسته كارخانه مواجه شدند اقدام به تجمع مجاور درهاي كارخانه كردند.»
حسيني افزود: «نكته قابل ذكر اين است كه مديريت و هيچ يك از مسوولين اين كارخانه حاضر به پاسخگويي نيستند.»
يكي از كارگران اين واحد گفت: «اين شركت از دو بخش ساخت و تعميرات تشكيل ميشود كه طي سالهاي گذشته بسياري از كارگران را از بخش ساخت به بخش تعميرات منتقل كردهاند و مديريت اين كارخانه كه از سال85 عوض شده است طي دو سال گذشته اقدام به اخراج 150 نفر از كارگران كرده است.»
اين كارگر در ادامه افزود: «از حدود دو هفته پيش زمزمههايي مبني بر تعطيلي كارخانه به گوش ميرسيد ولي روز گذشته مديريت به صورت صريح تعطيلي كارخانه را اعلام كرد.»
وي تصريح كرد: «تقاضاي نشست كارگران با مديريت براي توضيح علت تعطيلي كارخانه نيز بينتيجه باقي مانده است و صبح امروز نيز از ورود كارگران به داخل كارخانه جلوگيري به عمل آمد كه منجر به دخالت نيروي انتظامي نيز شد.»
اين كارگر افزود: «كارگران دو ماه حقوق و بن سال 86 را از مديريت طلبكار هستند و اين نكته را نيز بايد ذكر كرد كه كارگران بخش ساخت هم در خطر اخراج و بيكاري قرار دارند.»
همچنين كارگران با ارسال نامهاي به مسوولين استان و خانه كارگر رسيدگي به مشكلات را خواستار شدند ، متن اين نامه به شرح زير است:
استانداري محترم خوزستان
باسلام
احتراما به استحضار ميرساند كارخانه كشتيسازي الوندان شماره 2 واقع در منطقه ديريفارم خرمشهر در سال 79 با هدف ساخت و تعمير و خدمات دريايي و اشتغالزايي فعال شده است كه در اين راستا اقدام به استخدام حدود 45 نفر نيروي بومي فني كرده است كه در اين مدت 8 سال نسبت به پذيرش انواع شناورهاي دريايي، تعميراتي منطقه و همچنين ساخت شناور اقدام نموده و به آب انداخته است متاسفانه مسوولين شركت الوندان به ناگاه تصميم به تعطيلي كارخانه گرفته و به كليه پرسنل كارخانه اعلام كردن كه نسبت به تصفيهحساب با شركت تا پايان دي ماه 87 اقدام نمايد و در حال حاضر مشغول به انتقال اموال و تجهيزات وتخليه انبارها از كارخانه 2 به 1 هستند.
استاندار محترم همانطوري كه از وضعيت نابسمان اقتصادي و زندگي روزمره معيشتي مردم و تورم آگاهي كامل داريد جوابگوي خانواده و بچههاي ما كه بيشتر آنها محصل و دانشجو هستند چه كسي خواهد بود؟ با توجه به مستاجر بودن بيشتر پرسنل و داشتن انواع اقساط جوابگوي آنها چه كسي خواهد بود؟
در اين مدت 8 ساله كارخانه شماره 2 با حضور همين نيروها پروژههاي زير را راهاندازي كرده است: 1- نوسازي و راهاندازي داك شناور هزار تني 2- ساخت دو فروند پاسگاه شناور 3- تكميل و راهاندازي سه فروند لندينگ كرافت فولادي 4- تعمير كاتاماران طاووس، برليان، فيروزه، زمرد، نگين ناصر 110 سياوش 2 دريادلان 1، ناصر 3 ، بهزاد، قايقهاي سار، 15 خرداد، بارج 5019، قايق صدف و غيره.
استاندار محترم اين كارگران با سعي و تلاش مجدانه در گرما و سرما در خدمت شركت الوندان بودند و اين كارگران تمام كوشش خود را در پيشبرد اهداف شركت به كار بستند آيا بهتر نبود به جاي دربه در كردن و آواره كردن اين كارگران و خانوادههايشان نيروها را با كارخانه شماره 1 ادغام ميكردند.
لازم به ذكر است كه كارخانه شماره 1 الوندان كه سابقه ديرينه دارد فعال است و پروژههاي در دست ساخت نيز دارد و حتي در يك سال اخير نيز نيرو جذب كرده است كه جاي سوال دارد اين شركت چرا نيروهاي با سابقه بهتر را اخراج و نيروي جديد جايگزين ميكند لذا از آن مقام محترم عاجزانه استدعا داريم نسبت به بررسي موضوع و تدبيري خردمانه دستور فرماييد. ما را ياري كنند و از بيكاري و بلاتكليفي نجات دهند.
پا یان پیام

مردم بايد 70 درصد هزينه های درمان را از جيب خود بپردازند:

به گزارش روشنگری و به نقل از خبرگزاری ایسنا در تاریخ 27 دی 87 آمده است : معاون نظارت و برنامه ريزی سازمان نظام پزشکی يارانه اختصاصی برای بخش بهداشت را عامل به خطر افتادن سلامت دانست. احمد رضا جمشيدی در اين زمينه با اشاره به سرانه 6500 تومانى پيشنهادى وزارت رفاه به ايسنا گفت: "وزارت رفاه براى سال 85 سرانه 7 هزار تومانى را ارائه كرده بود چطور ممكن است با گذشت 3 سال و افزايش نرخ تورم سرانه 6 هزار و 500 تومانى اعلام ميشود. با اين سرانه عملا امر سلامت مردم به زمين ميماند. بر اساس قانون بايد پرداخت از جيب مردم به 30 درصد كاهش يابد. اين امر سرانه 6 هزار و 500 تومانى نه تنها محقق نخواهد شد بلكه قطعا ميزان پرداخت از جيب مردم بيش از 70 درصد خواهد بود."

بازرس کانون شوراي اسلامي کار اصفهان:
در تعيين سطح حقوق کارگران نرخ واقعي تورم را در نظر بگيريد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 27 دی 87 گزارش شده است : بازرس کانون هماهنگي شوراي اسلامي کار استان اصفهان اظهار داشت: از شوراي عالي کار انتظار ميرود که در تعيين سطح حقوق کارگران هزينههاي خانوار و نرخ واقعي تورم را در نظر بگيرند.
به گزارش خبرگزاري کار ايران «ايلنا» محمدرضا کاظمي در ادامه گفت: با توجه به اينکه تعيين دستمزد سال 86 کارگران با اعتراضات گستردهاي روبهرو شد اما نمايندگان کارگران در صحبتهاي خود از رضايتي از سوي کارگران خبري دادند که مطابق با واقعيت نبود.
وي افزود: همچنين نامههاي مکرر کارگران سراسر کشور و جمعبندي جلسه هاي کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور پيرامون تعيين سطح دستمزد سال 87 باز هم نتيجه مطلوبي نداشت و مشکل همچنان بدون راهحل باقي ماند.
کاظمي تاکيد کرد: نکته مهمتر اينجاست که در تعيين دستمزد 2 سال گذشته در شرکتهايي که نظام طبقهبندي مشاغل وجود داشت به واسطه عدم تعادل نرخ گروههاي شغلي سطح حقوق کارگران با سابقه و با تجربه به سطح حقوق کارگران تازه وارد نزديک گرديد.
وي تصريح کرد: بينظمي در جداول حقوقي کارکنان و ايجاد خلل در کار محاسبات شرکتها نيز باعث از بين رفتن انگيزه نيروهاي کاري گرديده است.
پايانپيام

رئيس کانون کارگران بازنشسته تامين اجتماعي تهران:
اميدواريم عيدي به 250 هزار تومان افزايش يابد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 27 دی 87 گزارش شده است : رئيس کانون کارگران بازنشسته تامين اجتماعي استان تهران افزايش مستمري ها را حتمي دانست و گفت:رئيس جمهور شخصاً دستوراجراي اين موضوع را داده است و اين مهم در دستور کار دولت است.
علي اکبر خبازها در گفت وگو با خبرنگار"ايلنا"، در پاسخ به اين سوال که افزايش مستمري بازنشستگان تامين اجتماعي متناسب با بازنشستگان کشوري و لشکري تا پايان سال جاري اتفاق خواهد افتاد يا به سال آينده موکول خواهد شد، افزود:زمان دقيق اين کار را نمي دانم.
وي در پاسخ به سوالي ديگر مبني بر اينکه برخي از بازنشستگان تامين اجتماعي معتقدند روساي بعضي ازکانون هاي بازنشستگي کم کاري مي کنند،تصريح کرد:زماني بايد تجمع و روش هاي اين چنيني را برگزيد که جواب منفي بدهند در صورتي که دولت افزايش مستمري بازنشستگان را در دستورکار خود دارد.
خبازها تصريح کرد: هرگونه تجمعي که بدون نظر کانون کارگران بازنشسته اجتماعي صورت گيرد مورد قبول ما نيست.
او اظهار اميدواري کرد که عيدي امسال بازنشستگان تامين اجتماعي کشور به 250 هزار تومان افزايش يابد.
پايان پيام

/بحران در صنعت چاي کشور/
اعضاي سنديکاي چاي شمال در گفتگو با ايلنا:
دولت مصوباتش را اجرا نکند، کارخانهها تعطيل ميشوند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 28 دی 87 گزارش کرده است : عدم اجراي مصوبات چاي که در جريان دومين سفر استاني هيأت دولت به گيلان مصوب گرديدهاست، کارخانجات چايسازي را درآستانه تعطيلي دائم قرار دادهاست.
اعضاي سنديکاي کارخانجات چاي شمال در گفتگوهاي جداگانه با خبرنگار ايلنا، تأکيد کردند: اگر طي هفته آينده دولت مصوبات خود را در مورد چاي بهويژه بند ششآن که بر تعيين متولي صنعت چاي کشور و قراردادن چاي مرغوب ايراني در سبد خانوار است اجرايي نکند، کل کارخانجات چاي عليرغم ميل باطني مديران آنها تعطيل خواهند شد.
به گفته اعضاي سنديکاي چاي شمال، با گذشت سه ماه از دومين سفر رئيس جمهور به استان گيلان و تصويب مصوباتي در خصوص حل مشکلات چاي، هنوز هيچ مصوبهاي اجرايي نشدهاست.
اعضاي سنديکاي کارخانجات شمال در ادامه تصريح کردند: براي تأمين چاي کيفي ايراني و بازگشت ذائقه مردم به چاي ايراني که به دليل انحصارگرايي دولتي و عومل ديگر همچون ارائه دادن چاي ايراني به صورت بيکيفيت، تغيير پيدا کرده است، راهي جز اجرايي شدن مصوبات دولت نخواهد بود.
اين اعضا بار ديگر بر اين مطلب تأکيد کردند: اگر تا چند روز آينده اين مصوبات اجرايي نگردد، ضمن عدم بازگشايي کارخانجات به دليل ناتواني مالي، زندگي 55 هزار خانوار کشاورز چايکار نيز دچار نابساماني ميشود.
به گزارش ايلنا، انبارهاي کارخانجات چايسازي از چاي به دليل عدم فروش آنها مملو شده است بر اساس آمارهاي اعلام شده از توليدات سال جاري بيش از 22 هزار تن دپو شده که 10 هزار تن آن متعلق به سازمان تعاون روستايي است و اين سازمان توانايي دريافت اين ميزان چاي را به دليل نداشتن انبارهاي لازم، ندارد. همچنين عدم پرداخت هزينه خريد چاي از سوي سازمان تعاون روستايي به بسياري از کارخانجات چاي کشور، مشکلات مالي کارخانجات را به اوج رسانده است ضمن اينکه دلايل متعددي نظير انحصارگرايي دولتي، نبود متولي براي صنعت چاي کشور و تغيير ذائقه مردم از چاي ايراني موجب شده است تا صنعت چاي کماکان در چالش و خطر سقوط حتمي قرار داشته باشد.
پايان پيام

رئيس سازمان کار استان ايلام:
خشکسالي و خودداري بانکها از پرداخت تسهيلات بيکاري به بارآورد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 27 دی 87 گزارش شده است : رئيس سازمان کار و امور اجتماعي استان ايلام اظهار داشت: وجود خشکسالي و عدم ارائه تسهيلات از سوي بانک ها موجب بيکاري در سطح استان شده است.
محمدجواد محمدي در در گفت وگو با خبرنگار "ايلنا"، گفت: خودداري بانکها از ارائه تسهيلات در زمينههاي کشاورزي، صنعت، توليد و خدمات مردم را در تنگنا قرار داده است.
وي تاکيد کرد: عدم ارائه تسهيلات از سوي بانکها سبب متوقف شدن فعاليت واحدهاي توليدي و در نتيجه عدم به کارگيري کارگران شده است.
محمدي با اشاره به نرخ بيکاري استان ايلام در فصل تابستان، گفت: نرخ بيکاري استان در فصل تابستان 13 درصد اعلام شده بود.
وي با اشاره به فعاليت بنگاه هاي زودبازده تصريح کرد: تعداد بيمه شدگان تامين اجتماعي از 45 هزار نفر در سال 84 به 60 هزار نفر در سال 87 رسيده است که مي توان گفت60 درصد از اين جمعيت ناشي از فعاليت بنگاههاي زودبازده است.
رئيس سازمان کار و امور اجتماعي استان ايلام افزود: بانک ها از ابتداي امسال از ارائه وام خودداري کردهاند که اميد است اين مشکل رفع شود.
پايان پيام

بدون شرح :

دبيرکل خانه کارگر:
توقف افزايش دستمزدها براي کارگران و کارمندان مشکل زاست :

بندرعباس- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 28 دی 87 گزارش شده است : دبيرکل خانه کارگر گفت: به دليل شرايط اقتصادي جهاني و کاهش قيمت نفت فقط تا زماني پول خارجي (ارز) داشته باشيم ؛ ميتوان نسبت به رونق اقتصادي در مناطق آزاد اميدوار بود.
به گزارش ايلنا، عليرضا محجوب، عضو کمسيون اجتماعي مجلس که به همراه اعضاي اين کميسيون به استان هرمزگان سفر کرده بود يادآور شد: درگذشته نيز رکود اقتصادي در مناطق ويژه اقتصاديي که با هدف عمران تاسيس شده بودند نيز مشاهده شده است.
وي همچنين درباره مناطق ويژه اقتصادي بندرعباس، گفت: مناطق ويژه از پديده هاي سياسي متاثرند اما در بندرعباس اين منطقه به دليل دارا بودن مزيت هاي متعدد و متفاوت رشد مناسبي داشتهاست.
دبير کل خانه کارگر در خصوص نقش و اهميت تشکلهاي کارگريي که به واسطه قرار گرفتن واحدهاي توليدي در مناطق ويژه اقتصادي منحل گرديده اند؛ تصريح کرد: مهمترين راه براي گريز از اين مشکلات، حضور تشکل هاي فعال کارگري و جلوگيري آنها از بدتر شدن قوانين و روابط کار است.
رئيس فراکسيون کارگري مجلس با ابراز نگراني از جراي طرح هدفمند سازي يارانه ها گفت: نگران آينده هستم؛ زيرا با اجراي اين طرح عرصه اقتصادي تحت تاثير قرار ميگيرد و وضعيت کارگران و کارمندان آسيب پذير خواهد شد.
عضو کميسيون اجتماعي مجلس با اشاره به تاثيرات لايه هدفمند سازي يارانه گفت: ماده 13 اين لايحه تاکيد دارد که حداقل مزد تعيين نشود که اين موضوع در آينده به مشکلي بزرگ براي کارگران تبديل خواهد شد.
دبير کل خانه کارگر درباره وضعيت اشتغال کارگراني که همچنان در دستگاههاي دولتي با شرکتهاي خدمات نيروي انساني طرف قرار داد هستند؛ گفت: در قانون مديريت خدمت اداري، دستگاههاي دولتي مکلف هستند تا بطور مستقيم با کارگران قرارداد منعقد نمايند اما اين قانون هنوز عملياتي نشده است و دولت بايد با قاطعيت از ادامه اين وضعيت جلوگيري کند.
محجوب با اشاره به ابعاد چند وجهي هدفمند کردن يارانهها گفت: گرچه اين کار با دلسوزي انجام مي شود اما دلسوزي کافي نيست و عجله در اجراي اولين بسته از طرح تحول مانع تحقق اهداف تثبيت طرح خواهد شد.
دبير کل خانه کارگر تاکيد کرد در هر صورت با اجراي اين طرح تامين هزينه هاي عادي براي دولت مشکل خواهد شد.
پايان پيام

مديرکل اين استان اعلام کرد:
سازمان تامين اجتماعي در استان گلستان زيانده است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 28 دی 87 گزارش شده است : کانون بازنشستگان تامين اجتماعي شهرستان مينودشت با حضور نماينده اين شهرستان در مجلس افتتاح شد.

به گزارش ايلنا، مديرکل تامين اجتماعي استان گلستان با بيان اين مطلب افزود: در اين استان حدود 17 هزار بازنشسته وجود دارد که ماهيانه مبلغ 80 ميليارد ريال به آنان پرداخت ميشود .
حسين نکونام افزود: در شهرستان مينودشت نيز 583 نفر مستمري بگير وجود دارد که در نيمه نخست سال جاري حدود 14 ميليارد ريال به آنان پرداخت شده است.
وي تعداد بيمه شدگان اصلي مينودشت را هشت هزار و 500 نفر اعلام کرد و گفت: با در نظر گرفتن افراد تبعي تعداد اين افراد به بيش از 25 هزار نفر ميرسد.
او گفت: تاکنون بيش از 20 ميليارد ريال در قالب وام قرضالحسنه به مستمري بگيران تامين اجتماعي استان گلستان پرداخت شدهاست.
نکونام با بيان اينکه تامين اجتماعي در استان گلستان زيان ده است؛ تصريح کرد: در سال گذشته اين سازمان به ازاي هر بيمه شده ماهانه مبلغ 87 هزار تومان زيانديده بود.
مديرکل تامين اجتماعي استان گلستان خاطر نشان کرد: سال گذشته تامين اجتماعي گلستان درحالي حدود 900 ميليارد ريال بابت تعهدات قانوني، درماني و پرسنلي هزينه کرد که مجموع درآمدهاي اين سازمان از محل وصولي حق بيمه تنها حدود 730 ميليارد ريال بود.
پايان پيام

200- تعویق دستمزد کارگران در شهرداری خرم آباد:

سرمایه داران دولتی اداره کننده شهرداری خرم آباد به جمع هزاران سرمایه دار دیگری پیوستند که پرداخت دستمزد به کارگران تحت استثمار خویش را کاری عبث و غیرلازم می دانند!!! حدود دو ماه می گذرد که کارگران این مؤسسه حقوق خود را دریافت نکرده اند و اعتراضات آن ها برای گرفتن دستمزد به هیچ کجا منتهی نشده است. شهرداری خرم آباد به مصادره دستمزد ماههای اخیر کارگران نیز اکتفاء نکرده است، یک بخش حقوق سال 86 آنان را نیز که بنا به عرف سرمایه داران ایران نام «پاداش» به خود گرفته است به طور کامل مصادره نموده است و از پرداخت آن ها  سر باز زده است.

28 دی 1387

اعضای اصلی سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه تهدید به زندان و اخراج شدند:

بنابه گزارشات رسیده ازکارگران طرح نیشکر هفت تپه،در پی انتصابات جدید مدیر عامل، معاون و تعداد از اعضای هیئت مدیره این شرکت، اعضای اصلی سندیکای کارگران توسط انتصاب شدگان جدید تهدید به بازداشت و اخراج شده اند.

در پی انتصاب مدیر عامل و معاون و تعدادی از اعضای هیئت مدیره این شرکت، اعضای اصلی سندیکای کارگران شرکت طرح و نیشکر هفت تپه برای آشنائی باآنها و صحبت کردن در مورد شرکت و مسائل و مشکلات کارگران خواستار ملاقت با آنها شدند. ولی هر بار به بهانه ای تقاضای اعضای سندیکا را رد می کردند. در طی دیروز و امروز عبدالهی که قبلا رئیس حراست طرح امیر کبیر بوده و از افراد وزارت اطلاعات می باشد، در حضور مددی مدیر عامل جدید شرکت و مجدیان معاون وی خطاب به اعضای سندیکا گفت : ما شما را به رسمیت نمی شناسیم و تا زمانی که از اداره کار نامه نیاورید ما با شما صحبت نخواهیم کرد.

عبدالهی اعضای سندیکا را همچنین مورد تهدید قرار داد و به آنها گفت:ما شما را اخراج می کنیم و اگر لازم بدانیم دستور بازداشت شما را هم صادر خواهیم کرد. گفته های عبدالهی مورد تایید مددی و مجدیان که در آنجا حاضر بودند قرار گرفت. عبدالهی حتی قصد داشت با کارگران برخورد فیزیکی نماید که با صبر و متانت اعضای سندیکا مواجه گردید.

از طرفی دیگر کارگران طرح نیشکر هفت تپه نزدیک به ۲ ماه است که حقوق آنها به تعویق افتاده است.این مسئله بدلیل گرانی و توارم زیاد و برابری نکردن در آمد کارگران با هزینه های آنها باعث ایجاد مشکلاتی معیشتی فراوانی برای خانواده های کارگران شده است.

سندیکای کارگران طرح نیشکر هفت تپه در پی انتخابات آزاد کارگران این شرکت تشکیل گردید.و اعضای اصلی آن با رای کارگران انتخاب شدند. اعضای اصلی سندیکا ی کارگران دائم مورد تهدید و اذیت و آزار اداره اطلاعات شوش قرار دارند. سندیکای کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه اخیرا به عضویت اتحادیه بین المللی کارگران ( آی .بو اف ) در آمده است و در حال حاضر مورد حمایت بین المللی کارگران جهان قرار دارد. از طرفی دیگر ایران ملزم به اجرای قوانین بین المللی کارگری است و از اصول اولیه این قوانین، کارگران حق داشتن سندیکای مستقل کارگری هستند.

فعالین حقوق بشر و دمکراسی در ایران
سلام دمکرات

مديريت بافته مازندران به جاي تغيير ساختار، کارخانه را تعطيل کرد :

خبرگزاري کار ايران در تاریخ 29 دی 87 گزارش شده است : دبير اجرايي خانه کارگر مازندران گفت: پنجاه نفر از کارگران بافته مازندران بيش از 10 ماه حقوق دريافت نکرده اند.
به گرازش "ايلنا"، نصرالله دريابيگي با نادرست خواند شيوه اداره اين واحد گفت: مديريت بافته مازندران به جاي آنکه به تعهدات خود عمل کند؛ از نظر پرداخت حقوق براي کارگران مشکل ايجاد کرده و شرکت را به صورت غير قانوني منحل کرده است.
دبير اجرايي خانه کارگر مازندران ضمن انتقاد شديد از مسوولان تامين اجتماعي استان مازندارن و شهر قائم شهر گفت : در اين شرايط بحراني که کارگران بافته مازندران با مشکل معيشتي مواجه هستند؛ خودداري سازمان تامين اجتماعي از تمديد نکردن دفترچه بيمه کارگران منصفانه نيست.
اين فعال کارگري ياد آور شد: پرداخت نشدن حقوق کارگران بافته مازندران و تعطيلي اين شرکت در حالي است که مديريت با موافقت وزارتخانههاي کار واموراجتماعي و صنايع معادن براي تغيير ساختار وام ارزي و ريالي دريافت کرده است.
پايان پيام

عليرضا حيدري در گفت و گو با ايلنا :
لايحه هدفمند کردن يارانه ها هيچ موازنه اي با درآمد کارگران ندارد
افزايش هزينه هاي توليد موجب بيکاري کارگران خواهد شد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 29 دی 87 گزارش شده است : دبير اسبق کانون عالي شوراهاي اسلامي کار در رابطه با لايحه هدفمند کردن لايحه ها اظهار داشت: دولت در اين طرح به دنبال ايجاد تغيير در نحوه پرداخت خود به جامعه است.
"عليرضا حيدري" در در گفتگو با خبرنگار "ايلنا"، اظهار داشت: اين تغيير ناشي از توصيه بانک جهاني و صندوق بين المللي پول بوده است زيرا اين ارگانها توزيع يارانهها را در ايران نامتقارن دانسته اند و اعلام کرده اند که يارانه بايد به کسي ارائه شود که نيازمند آن است.

لايحه فقرزدايي، نظام تامين اجتماعي فراگير و امروز هدفمند کردن يارانه ها
وي افزود: اين لايحه در ايران داراي سابقه طولاني است و در سال 1374 و دولت هاشمي لايحه اي تحت عنوان فقرزدايي با همين مفهوم ارائه شد و همچنين در دولت اصلاحات نيز لايحه اي تحت عنوان نظام تامين اجتماعي فراگير مطرح شد که در پايان به ايجاد وزارت خانه اي که متولي اقشار نيازمند و کمک به آنان باشد، منجر شد.
اين فعال کارگري تصريح کرد: در طرح تحول اقتصادي دولت به دنبال قطع يارانه کالا و خدمات و سوخت و انرژي در نتيجه واقعي کردن قيمت ها و ارائه کمک هايي از سوي صندوق است.
قيمت قبض ها چهار برابر خواهد شد
حيدري تصريح کرد: اولين اتفاقي که در نتيجه اين جريان رخ خواهد داد افزايش شديد قيمت کالاها و خدمات است.
وي در ادامه گفت: اين طرح هيچ موازنه اي با درآمد کارگران و کارمندان و کشاورزان و کسبه جزء ندارد و به جاي حمايت از اين بخش هزينه هاي وحشتناکي به آنان تحميل خواهد شد.
دبير اسبق کانون عالي شوراهاي اسلامي کار تاکيد کرد: از ديگر آثار اين طرح اثر تورمي است؛ زيرا به طور طبيعي قيمت کالاها و خدماتي که در اختيار دولت نيست نيز با قطع شدن يارانهها افزايش پيدا خواهد کرد که در اين صورت بايد شاهد حداقل 2 برابرشدن قيمتها باشيم.
50 درصد فرم هاي اطلاعات اقتصادي خانوار نادرست است
اين کارشناس اقتصادي افزود: به طور کلي در صورت اجراي اين طرح با افزايش شديد قيمت ها روبرو خواهيم شد و همانطور که کارشناسان همين طرح اعلام کرده اند 50 درصد از فرم هاي اطلاعات اقتصاد خانوار داراي انحراف است و بنابراين دولت هيچ اطلاعات اقتصادي صحيح را نيز در اختيار ندارد تا بداند کدام قشر نيازمند دريافت يارانه هستند.
افزايش قيمت ها ميزان رقابت را کاهش ميدهد
حيدري در ادامه گفت: افزايش قيمت کالاها و به تبع آن افزايش هزينه ها رقابت را دچار رکود ميکند. زيرا افزايش هزينه ها موجب کاهش توليدات و ناتواني در رقابت با کالاهاي خارجي خواهد شد و ورشکستگي کارخانجات و بيکاري کارگران را به دنبال خواهد داشت.
وي تاکيد کرد: در شرايط فعلي اقتصاد کشور که تورم 25 درصدي و رشد نقدينگي بسيار شديد است با توجه به متغيرهاي کلان اقتصادي و حتي بحران جهاني به هيچ وجه شرايط قابل اعتمادي نيست.
به گزارش ايلنا، اين کارشناس اقتصادي افزود: اين طرح بايد با احتياط و کنترل انجام شود و بايد توجه شود که قشر کارگر و کارمند بسيار آسيب پذير است و قبل از اجراي اين طرح بايد سيستم هاي حمايتي به منظور حمايت از اين قشر اجرا شود.
حذف افزايش دستمزدها مغايرت آشکار با اهداف حمايتي دارد
عليرضا حيدري گفت: حذف افزايش دستمزد کارگران و حذف ماده 41 قانون کار مغايرت بسياري با اهداف حمايتي دارد زيرا در صورت آزادسازي قيمت ها و افزايش تورم دستمزدها نيازمند افزايش به اين منظور است که کارگران حداقل قادر به تامين هزينه هاي زندگي خود باشند.
وي در ادامه اظهار داشت: اما در اين ماده عکس اين هدف دنبال ميشود و به دليل اهميت بسيار اين موضوع نيازمند بررسي هاي کارشناسانه بسيار است.
پايان پيام

يک مقام کارگري:
ثابت ماندن تورم محال است
وزارتکار جلوي ثابت ماندن دستمزدها را بگيرد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 29 دی 87 گزارش شده است : رئيس شوراي اسلامي کار داروسازي رازک حذف افزايش مزد سالانه کارگران را طرحي غيرکارشناسي دانست که اجراي آن موجب فقيرتر شدن جامعه کارگري ميشود.
"عباس زهيري" در گفتگو با خبرنگار"ايلنا"، افزود: افزايش نيافتن دستمزد کارگران و کارمندان تنها در صورتي عاقلانه و قابل قبول است که تورم افزايش نيابد و قيمت کالاهايي که حقوق بگيران از آن استفاده ميکنند ثابت بماند که چنين چيزي غيرممکن و بطور تقريبي نشدني است.
وي با بيان اينکه حذف يارانه انرژي باعث خواهد شد که يارانه هاي نقدي هم جوابگوي تامين هزينه هاي انرژي خانوار نشود، تصريح کرد: بطور قطع سال آينده بنزين به نرخ آزاد فروخته ميشود که در اين صورت تورم بيش از رقم فعلي خواهد شد و هزينه هاي خانوارها افزايش خواهد يافت.
زهيري خواستار حساسيت کانون هاي شوراهاي اسلامي کار سراسر کشور نسبت به لايحه هدفمندسازي يارانه ها به خصوص حذف افزايش مزد سالانه کارگران و کارمندان شد و گفت: از هيات دولت به خصوص وزير کار ميخواهيم که مانع از اين کار شوند.
پايان پيام

نمايندگان بوشهر به کارگران قول دادند:
مانع ثابت ماندن دستمزدها ميشويم :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 29 دی 87 گزارش شده است : دبير اجرايي کارگر استان بوشهر از وعده نمايندگان اين استان براي جلوگيري از تصويب ماده 13 لايحه تحول اقتصادي خبر داد.
عيسي محمد کمالي در گفتگو با خبرنگار "ايلنا"، گفت: با توجه به نگراني که در ميان کارگران از متوقف شدن افزايش دستمزدها به وجود آمده است؛ فعالان کارگري استان بوشهر در جلسه اي با محمد مهدي پور فاطمي و غلامعلي ميگلينژاد از نمايندگان اين استان درمجلس و از اعضاي کميسيون هاي اجتماعي و انرژي در رابطه با تبعات ناشي از متوقف شدن افزايش دستمزدها مذاکرهکردند.
به موجب ماده 13 لايحه تحول اقتصاديف دولت در نظر دارد تا در راستاي آنچه که سياست هدفمند کردن يارانه ها عنوان ميشود از افزايش ساليانه دستمزد کارمندان و کارگران جلوگيري کند.
به گفته دبير اجرايي خانه کارگر استان بوشهر ، نمايندگان مذکور وعده کردند تا در مجلس به هر صورت ممکن از به تصويب رسيدن اين ماده از لايحه تحول اقتصادي جلوگيري کنند.
هرچند به عقيده صاحب نظران اقتصادي تاثير پذيري تصويب ماده 13 لايحه تحول اقتصادي بر تعيين دستمزدهاي سال آينده بعيد است؛ اما تاکيد دولت بر تصويب کليات اين لايحه در مجلس باعث شده تا کارگران بيش از آنکه به ميزان حداقل دستمزدهاي سال 88 بينديشند از متوقف شدن افزايش ساليانه دستمزدهاي خود ابراز نگرانيکنند.
پايان پيام

آذرمنصوري در گفتوگو با "ايلنا":
قانون کار در مورد زنان اجرا نميشود
دنياي امروز خانه نشين شدن زنان را نميپذيرد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 29 دی 87 گزارش شده است : "طبق گزارش سازمان جهاني کار (I.L.O) تعداد زنان بيکار در سراسر جهان بيشتر از مردان است, همچنين شمار موقعيتهاي شغلي مناسب براي زنان به مراتب کمتر از مردان است. گزارشهاي کميته ويژه سازمان ملل متحد نيز نشان ميدهد که در سال گذشته 2/1 ميليارد از زنان با کار بيرون از خانه کسب درآمد کردهاند که اين رقم در طول ده سال گذشته 18 درصد رشد داشته است؛ اما همزمان شمار زنان بيکار از 2/70 به 6/80 ميليون افزايش يافته است؛ يعني نرخ بيکاري در مردان 7/5 و در ميان زنان 4/6 بوده است.

آذر منصوري, معاون سياسي دبيرکل حزب مشارکت در گفتوگو با "ايلنا" اظهار داشت: بيکاري از بحرانهاي جدي موجود در سطح کشور است.
وي در ادامه گفت: ايران در يک تله جمعيتي گرفتار شده است که اين گرفتاري ناشي از رشد جمعيت در دهه اول انقلاب است، به همين دليل جمعيت ايران يکي از جوانترين جمعيتها نسبت به کشورهاي ديگر است.
عضو شوراي مرکزي حزب مشارکت تصريح کرد: به همين دليل کشور ما با تقاضاي رو به افزايش شغل از سوي افراد 15 تا 29 سال روبرو شده است.
منصوري افزود: بيکاري يکي از مشکلات جدي جامعه است که منجر به فقر و مشکلات اجتماعي ديگر خواهد شد و با وجود تمهيداتي که در برنامههاي توسعه ديده شد اما همچنان شاهد وجود مشکل اجتماعي بيکاري هستيم.
برنامه چهارم توسعه متناسب با اشتغال تنظيم شده است
اين فعال حوزه زنان تاکيد کرد: تا قبل از برنامه چهارم توسعه هيچ يک از برنامههاي توسعهاي متناسب با اشتغال نبود. همانطور که بسياري از کارشناسان معتقدند تنها راه فائق آمدن بر مشکل بيکاري تحقق رشد اقتصادي هشت درصد است.
وي در ادامه گفت: چشمانداز توسعه حاکي از آن است که اين ميزان رشد متناسب با اشتغال در ايران است و در برنامه چهارم توسعه بخشهايي به منظور ايجاد فرصتهاي برابر تنظيم شده است. همچنين بخشهايي هم در رابطه با کارآفريني زنان وجود دارد که متاسفانه هنوز اجرا نشده است.
منصوري اظهار داشت: لازم است که دولت هم به دنبال اجراي برنامههاي توسعهاي خود و محقق کردن اهداف چشمانداز باشد و هم مشکل بيکاري زنان را حل کند.
"آمارهاي رسمي نشان ميدهد که ميزان مشارکت زنان ايراني در نيروي کار کشور تنها 42 درصد است و ميزان درآمد سالانه زنان شاغل ايراني 475/4 دلار و مردان ايراني 363/11 دلار بوده است. يعني دو نيم و برابر درآمد زنان"
بيکاري زنان را جدي بگيريد
عضو شوراي مرکزي حزب مشارکت تصريح کرد: بيکاري زنان بعد ديگري از مساله بيکاري است که مشکل را جديتر و ملموستر کرده است و چنانچه اين معضل به صورت جدي بررسي نشود، مشکلات اين قشر بيشتر خواهد شد.
وي افزود: با توجه به مقتضيات دنياي امروز که زنان در پي کسب حقوق خود و ايجاد فرصتهاي برابر هستند و همچنين شرايطي چون فضاي حاکم بر کشور که مرد مالک خانواده است و زن داراي استقلال مالي نيست و نميتواند به عنوان تصميم گيرنده اصلي در امور نقش داشته باشد، زنان در پي کسب قدرت اقتصادي در جامعه هستند.
منصوري تاکيد کرد: افزايش مشکلات اقتصادي همچون افزايش نرخ تورم موجب شده که مرد به تنهايي قادر به تامين هزينههاي زندگي نباشد و در نتيجه مردان نيز به ناچار پذيرفتند که زنان هم در صحنه کار و فعاليت اجتماعي شرکت داشته باشند.

بيش از 60 درصد ورودي دانشگاهها را زنان تشکيل ميدهند
اين فعال حوزه زنان تصريح کرد: در طي سالهاي گذشته شاهد پيشي گرفتن زنان از مردان در عرصه ورود به دانشگاه بودهايم و بيش از 60 درصد ورودي دانشگاهها و مراکز عالي را زنان تشکيل ميدهند. همچنين طي سالهاي گذشته شاهد رفع محدوديت از برخي رشتههاي دانشگاهي براي زنان بودهايم که اين مساله نيز باعث افزايش تقاضا براي اشتغال از سوي زنان شده است.
"سهم اشتغال زنان از جمعيت شاغل کشور از 8/13 درصد در سال 1355 به 8 درصد در سال 1365 و 5/12 درصد در سال 1375 رسيده است. اين امر حاکي از آن است که فرصتهاي شغلي براي مردان بيشتر از زنان بوده است."
منصوري گفت: دنياي امروز خانهنشين شدن زنان را نميپذيرد و زنان ايراني نيز از اين قاعده مستثني نيستند و از آنجايي که شاهد افزايش تقاضا براي اشتغال زنان بودهايم, دولت بايد به دنبال عرضه متناسب اشتغال با اين تقاضا باشد و تدابيري همچون ايجاد محدوديت در رشتههاي دانشگاهي يا کاهش ساعات کاري زنان کارساز نخواهد بود و حتي مشکلات آنان را وخيمتر نيز خواهد کرد.
قانون کار در مورد زنان اجرا نميشود
وي با اشاره به بخشهايي از قانون کار ايران تاکيد کرد: در قانون کار ايران از مزايايي براي کار زنان همچون ايجاد مهدکودک در محيط کارگاه يا مرخصي زايمان صحبت شده است اما اين قانون به طور کامل در کشور رعايت نميشود که اين مساله نيز به بيکاري زنان دامن ميزند که بايد تشکلهاي کارگري توجه بيشتري به اين موضوع داشته باشند.
منصوري در ادامه گفت: اين نکته را نيز بايد در نظر گرفت که اين قانون متناسب با مقتضيات دنياي امروز نيست, زيرا در آن فرصتي براي کارآفريني زنان متخصص ايجاد نشده است.
عضو شوراي مرکزي حزب مشارکت افزود: تسهيلاتي که به زنان شاغل در کشورهاي توسعه يافته ارائه ميشود، بسيار بيشتر از کشور ماست؛ براي مثال مرخصي زايمان براي زنان شاغل در کشورهاي توسعه يافته شش ماه با تمام مزايا و امکانات در نظر گرفته شده است و حتي در کشورهايي که جريان عدالت سازي جنسيتي اجرا شده است، حتي مردان نيز در ايام بارداري همسران از مرخصي با تمام مزايا بهرهمند ميشوند که اين خلا و مشکل قانوني در ايران محسوس است که نياز به بررسي دارد.
اين فعال حوزه زنان در رابطه با کارآفريني زنان گفت: توسعه کارآفريني با ايجاد مراکزي خاص, از سوي دولت نهم ناديده گرفته شده است اما اين روند در دولت هشتم به صورت جدي دنبال شد و همکاري لازم با آنان به عمل آمد و لازم است در حال حاضر نيز اين همکاري صورت گيرد تا حداقل بخشي از تقاضاي اشتغال پوشش داده شود.
وي همچنين با اشاره به برخي از قوانين تبعيضآميز گفت: قوانين تبعيض آميزي در کشور وجود دارد که اين تبعيض موجود در ساختار حقوقي کشور زمينه ساز ايجاد تبعيض در ساختار حقيقي است که بايد رفع شود.
عدم وجود آمارهاي صحيح موجب ايجاد بحران ميشود
منصوري با اشاره به پراکندگي آمارها و اطلاعات و عدم مشاهده انسجام در آنها گفت: در همه معضلات اجتماعي موجود هيچ گونه آمار و اطلاعات کامل و روشني مشاهده نميشود و حتي تلاشي نيز براي انطباق آن با واقعيت از سوي دولت صورت نميگيرد و قطعاً تا زماني که اطلاعات کافي و دقيق وجود نداشته باشد، راهحل صحيح هم پيدا نميشود.
پايان پيام

پس از 6 ماه هنوز اعتبارنامه منتخبان بازنشسته قائمشهري صادر نشده است :

ساری- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 29 دی 87 گزارش شده است : رييس کانون بازنشستگان و مستمري بگيران تامين اجتماعي شهرستان قائمشهر با گذشت 6 ماه از آخرين انتخابات هيئت اعضاي مديره اين کانون، هنوز اعتبارنامهاي از سوي سازمان کار استان مازندران صادر نشده است.
به گزارش "ايلنا"، نقي عليجانزاده گفت: اين تاخير در حالي است اعضاي هيئت مديره کانون بازنشستگان تامين اجتماعي شهرستان قائمشهر براي حضور در انتخابات کانون استاني به اعتبارنامههاي خود نياز دارند.
وي ياد آور شد: اعضاي کنوني هيئت مديره کنوني کانون بازنشستگان و مستمري بگيران تامين اجتماعي شهرستان قائمشهر در مجمع انتخاباتي روز 30 تيرماه سال جاري انتخاب شدند که پس از رسيدگي به شکايتهاي معترضان اين انتخابات از سوي سازمان کار قانوني اعلام شد.
به گفته عليجانزاده، کانون بازشستگان شهرستان قائمشهر با داشتن 12 هزار و600 عضو پرجمعيت ترين کانون در استان مازندران است.
پايان پيام

دبيرکل جامعه مديران و متخصصان صنعت کفش:
دولت بايد از توليدکنندگان شناسنامه دار کفش حمايت کند
نزديک به نيم ميليون نفر در صنعت کفش کارميکنند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 28 دی 87 گزارش شده است : دبيرکل جامعه مديران و متخصصان صنعت کفش کشور تصريح کرد: قاچاق کفش هاي خارجي به ويژه کفش هاي چيني به کشور تهديد بزرگي براي صنعت کفش ايران است.
سيد حسين موسوي در گفتگو با خبرنگار"ايلنا"، افزود: سال گذشته تا اوايل خرداد ماه قيمت مواد پتروشيمي که ماده اوليه صنعت کفش است رو به افزايش بود اما حالا که قيمت جهاني آن کاهش يافته است؛ باز توليدکنندگان داخلي نتوانسته اند متناسب با اين کاهش قيمت هاي خود را متعادل کنند.
وي با بيان اينکه دولت نهم به شرکت هاي پتروشيمي دستورالعملي داده بود که بر اساس آن اين شرکتها بايد محصولاتشان را به توليدکنندگان داخلي ارزانتر از نرخ جهاني بفروشند؛ گفت: هدف دولتمردان از اين کار بهره مندي توليدکنندگان داخلي از مزاياي داخلي کشور است؛ اما شرکت هاي پتروشيمي از اجراي دستور العمل خودداري ميکنند.
موسوي تصريح کرد: منگنه در توليد کفش به چشم نمي آيد و به ظاهر اهميت ندارد اما همين کالا جزء مواد اوليه کفش است و با اين حال توليد داخلي منگنه جوابگوي توليدکنندگان کفش نيست به همين دليل از روي اجبار بايد اين منگنه مورد نياز خود را واردات کنيم.
او با بياناينکه تعرفه واردات منگنه 50 درصد است، خاطر نشان کرد: از وزارت صنايع و معادن ميخواهيم که کاهش تعرفه را در دستور کار خود قرار دهد.
دبيرکل جامعه مديران و متخصصان صنعت کفش با تاکيد بر لزوم مبارزه با پديده قاچاق کالا اظهار داشت: هر چند اراده آمار دقيق از قاچاق کفشهاي خارجي ناممکن است؛ اما وقتي به بازار مراجعه مي کنيم به وضوح کالاهاي قاچاق را ميتوان مشاهده کرد.
او با اشاره به اشتغال 400 هزار نفر در صنعت کفش و صنايع وابسته به آن گفت: اگر دولتمردان توجه ويژه اي به اين صنعت داشته باشند؛ ظرفيت اشتغالزايي آن به بيش از يک ميليون نفر هم خواهد رسيد.
موسوي يکي از دغدغه هاي دولت را اشتغالزايي عنوان و خاطر نشان کرد: وقتي کفش ملي با آن همه پرسنل و 52 شرکت وابسته به مرز ورشکستگي رسيده است جا دارد که دولت سياست هاي اشتغالزايي خود را تقويت کند که البته موضوع شرکت کفش ملي مربوط به اين دولت نيست.
اين فعال صنعت کفش خواستار حمايت دولت از توليدکنندگان شناسنامهدار شد و تصريح کرد: يکي از اين حمايت ها ميتواند معافيت پنج ساله مالياتي اين دسته از واحدها باشد.
موسوي کاهش سهم بيمه تامين اجتماعي کارفرمايان، بهره مندي از تسهيلات کم بهره يا بدون بهره و بخشودگي جرائم را از ديگر مواردي برشمرد که مي توان از طريق آن به توليدکنندگان داخلي کمک کرد.
دبير کل جامعه مديران و متخصصان صنعت کفش صادرات اين بخش در گذشته را 30 ميليون دلار عنوان کرد و اظهار داشت: در حال حاضر اين رقم کاهش يافته است.
پايان پيام

دبير کانون کارگران کوره پزخانه هاي استان تهران:
دستمزد مقطوع کارگران کوره پزخانهها غيرواقعي است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 29 دی 87 گزارش شده است : دبير کانون انجمن صنفي کارگران کورهپزخانههاي استان تهران با بيان اينکه بيش از 200 کورهپزخانه در اين استان فعاليت ميکنند، تصريح کرد: در حال حاضر وضعيت رکود در بازار فروش وجود دارد.

سيد علي حسينيان درگفتگو با خبرنگار "ايلنا"، افزود: 60 درصد کارخانههاي توليدي آجر مشغول انبار توليدات خود هستند زيرا با توجه به رکود حاکم در بازار و کاهش ساخت و ساز در فصل زمستان کورهپزخانهها وضعيت خوبي ندارند.
وي با اشاره به اشتغال 30 هزار کارگر در فصل تابستان در کورهپزخانهها اظهار داشت: در تابستان بايد 2 برابر توليد خشت شود تا در فصل زمستان که فصل بارندگي است مشکلي در اين زمينه وجود نداشته باشد.
نايب رئيس انجمن صنفي کارگران استان تهران، کورهپزخانههاي قرچک، خاتون آباد، اسلامشهر، محمودآباد شهرري، پاکدشت، قرچک، شمسآباد، ورامين و يافتآباد را از کورهپزخانههاي فعال استان تهران برشمرد و گفت: مزد کارگران اين صنف بستگي به ميزان توليد آنان دارد اما در مجموع دستمزد کارگران کورهپزخانهها به دليل رکود حاکم بر بازار در فصل زمستان به نصف فصل تابستان کاهش مييابد.
بازرسي از کورهپزخانهها ماهانه شده است
حسينيان رويکرد سازمان تامين اجتماعي را در 18 ماهه گذشته به کورهپزخانهها مطلوب دانست و خاطرنشان کرد: مهمترين مشکل کارگران اين صنف در سازمان مربوط به بازرسيها ميشد؛ به گونهاي که در گذشته تقريبا هر 3 ماه يکبار از واحدها بازرسي به عمل ميآمد اما در حال حاضر اين مدت به يک ماه کاهش يافته است و نتيجه اين کار باعث شده تا سوابق بيمهاي کارگران کورهپزخانهها تضييع نشود.
شعب تامين اجتماعي کمبود بازرس دارند
او با تاکيد بر اينکه شعب سازمان تامين اجتماعي با کمبود نيرو به خصوص کمبود بازرس مواجه هستند؛ گفت: يکي از نکات مثبت که سازمان تامين اجتماعي به تازگي اتخاذ کرده است در زمينه ترک کار در کورهپزخانههاست. در گذشته ترک کارها توسط کارفرمايان انجام ميشد اما در حال حاضر اين مهم بايد به تاييد بازرسان سازمان تامين اجتماعي برسد.
دبير کانون کارگران کورهپزخانههاي استان تهران با اشاره به اينکه برخي از مشاغل دستمزد تعريفشدهاي (دستمزد مقطوع) را براي پرداخت حق بيمه در تامين اجتماعي دارند؛ تصريح کرد: کارگران کورهپزخانهها خواستار پرداخت حق بيمه واقعي خود هستند اما به دليل اينکه دستمزد مقطوع آنان کمتر از دستمزد واقعي است؛ قادر به پرداخت واقعي حق بيمه نيستند.
او افزود: مسوولان سازمان تامين اجتماعي قول دادهاند تا دستمزد مقطوع کورهپزخانهها را اصلاح کنند.

حسينيان با بيان اينکه در گذشته سازمان تامين اجتماعي آراي هيئتهاي تشخيص و حل اختلاف ادارات کار را نميپذيرفت و کارگران بايد راي دادگاه را به سازمان ارائه ميکردند؛ تصريح کرد: اين موضوع باعث شد تا سوابق بيمهاي کارگران تضييع شود اما طبق دستورالعمل جديد سازمان، شعب ملزم به پذيرش آراي هياتهاي تشخيص و حل اختلاف ادارات کار هستند و ديگر نيازي نيست تا کارگران براي احقاقحقوق خود پروسهاي طولاني و غيرضروري را طيکنند.
صدور رواديد کار براي نيروي کار خارجي تامل برانگيز است
اين مقام کارگري با انتقاد از صدور رواديد کار براي کارگران خارجي افزود: زماني که کارگران ايراني بيکار هستند و به قول خود مسوولان هزينه ايجاد هر شغل 30 تا 50 ميليون تومان است؛ صدور رواديد کار براي نيروي کار خارجي تاملبرانگيز است.
حسينيان با بيان اينکه کارگران خارجي مزد کمتري ميگيرند و به تمامي غيرقانوني کارفرمايان تن ميدهند؛ تصريح کرد: از وزارت کار ميخواهيم که در زمينه صدور رواديد کار براي نيروي کار خارجي تجديدنظر کنند.
او کورهپزخانهها را جزو مشاغل سخت و زيانآور دانست و گفت: با اين وجود هنوز مسوولان مربوطه کار در کورهپزخانهها را جزو مشاغل سخت و زيانآور محسوب نميکنند.
حسينيان با اشاره به عضويت نمايندگان سازمان تامين اجتماعي، وزارت کار و امور اجتماعي، دانشگاه علوم پزشکي استان و وزارت بهداشت و درمان در کميته تعيين مشاغل سخت و زيانآور تاکيد کرد: از مسوولان ارشد اين سازمانها و وزارتخانهها ميخواهيم که کار در کورهپزخانهها را جزو مشاغل سخت و زيانآور محسوب کنند.
پايانپيام

دعوت فعالان حقوق بشر در ايران به آغاز دور جديد اعتراضات به حکم معلم دربند و محکوم به اعدام:

به گزارش خبرگزاری خبرنامه اميرکبير در تاریخ 29 دی 87 آمده است : فعالان حقوق بشر در ايران در اطلاعيه ای ضمن اعتراض به حکم صادره برای فرزاد کمانگر، معلم دربند و محکوم به اعدام، از تمامی تشکلهای مدنی و فعلان حقوق بشر به همراهی و حمايت در اين موضوع دعوت به عمل آورده است:

در طی سی ماه گذشته همواره يکی از موارد اعتراض جامعه مدنی و مدافعان حقوق بشر، بازداشت و به اعدام محکوم شدن فرزاد کمانگر ، معلم ، فعال صنفی و مدافع حقوق بشر بوده است.

در اين اعتراضات دهها سازمان مدافع حقوق بشر در سطح جهان ، اتحاديه های صنفی ، تشکلات کارگری ، فعالان سياسی ، دانشجويی ، احزاب گوناگون ، نمايندگان مجلس و اقشار مختلف اجتماع با هزاران اعتراض نامه در سطح داخلی و بين المللی و يا برگزاری تجمعات پرشور سنندج ، مهاباد ، کامياران ، پاسارگاد ، تحصن و تجمعات مختلف خارج کشور حضور داشتند. مجموعه فعالان حقوق بشر در ايران نيز همواره تلاش نمود در طی سی ماه گذشته در اين اعتراضات حضوری جدی و موثر حسب وظيفه خود داشته باشد.

در حالی که شور و اعتراضات اقشار مختلف جامعه در اوج خود قرار داشت ، مسئولان امنيتی با ادعای بررسی مجدد پرونده و محکوميت اين معلم که همواره مطلعان و وکيل مدافع ايشان بر مستند نبودن آن تاکيد مينمودند در حدود شش ماه قبل ايشان را به همراه دو متهم ديگر پرونده به بند ۲۰۹ زندان اوين منتقل نمودند و در حالی که فرزاد کمانگر از تمامی اتهامات اصلی پرونده در دادگاه تبرئه و نهايتاً به اتهام بدون سند عضويت در يک حزب خارجی که حتی در حوزه ايران نيز فعاليت نمی نمايد به اعدام گرديده بود ، اينبار دستگاه امنيتی مدعی گرديد با کشف انحرافات اساسی پرونده فرزاد کمانگر که همانا ارتشا و تطميع تنی از افراد و مسئولين دخيل در پرونده با مبالغ ميليونی بود ، بيگناهی آقای کمانگر مسجل و مستند گرديده است و هر آئينه توقف و بازنگری قضائی حکم وی آغاز خواهد گرديد.

بر اين اساس مجموعه و بسياری از فعالان ديگر پيگير پرونده آقای کمانگر در انتظار اعلام بازنگری اين پرونده و بالطبع آزادی ايشان شش ماه لحظه شماری نمودند. اما و متاسفانه در حالی که دستگاه امنيتی سخن از تبرئه آقای کمانگر از تنها اتهامی که باعث محکوميت ايشان شده است مينمود، مجدداً از ابتدای ماه جاری اقدام به بازگرداندن ايشان به بند بيماران عفونی و ايدزی زندان رجايی شهر نمودند و بر خلاف وعده های داده شده که روزنه اميدی برای وکيل ، خانواده و پی جويان وضعيت ايشان شده بود ، حکم اعدام فرزاد کمانگر بدون هيچگونه تغييری کماکان قطعی ماند و همچنان با موافقت رياست قوه قضائيه هر لحظه احتمال دارد به مرحله اجرا درآيد.
از اينرو مجموعه ،ضمن شفاف سازی در خصوص وضعيت ايشان که همانا حکم قطعی اعدام و قريب الوقوع بودن اجرای آن است ، عدم پايبندی مسئولان مربوطه به تعهدات حتی پس از مستند شدن انحرافات پرونده و بی گناهی اين زندانی در آستانه مرگ را تاسف آور ميخواند و بر اين اساس اعلام مينمايد با بهره گيری از تجربيات گذشته دور جديدی از اعتراضات خود را با همراهی اقشار مختلف جامعه و فعالان مدنی در داخل و خارج کشور آغاز و تا زمان بازنگری و بالطبع آزادی اين زندانی ادامه خواهد داد.
بر اين اساس مجموعه فعالان حقوق بشر در ايران ، ضمن دعوت از تمامی تشکلات مدنی و مدافعان حقوق بشر به همراهی و حمايت در اين موضوع ، برنامه های اعتراضی خود را طی اطلاعيه های آتی به افکار عمومی و وجدانهای بيدار اطلاع رسانی خواهد نمود

همبستگی با شکوه کارگری در « خاک سفید» تهران:

در روز شنبه 23 دیماه دسته ای از اشرار و قوای سرکوب دولت سرمایه داری به خانه مسکونی یک کارگر در منطقه خاک سفید تهران هجوم بردند. دلیل آنان برای این تهاجم وحشیانه ظاهراً غیرمجاز بودن ساختمان آلونک محل سکونت کارگران بوده است!!! نیروی قهر و سرکوب سرمایه با شقاوت زایدالوصفی بدون هیچ توجه به الحاح و ناله و فریاد کودکان خانه تمامی وسائل زندگی ساکنان ساختمان را در کامیون ریختند و تلاش نمودند تا افراد را مجبور به ترک آشیانه مسکونی خود سازند. خبر هجوم اشرار به خانه یک کارگر بسیار سریع در سراسر منطقه « خاک سفید» و نواحی مجاور پیچید و همزنجیران و همسرنوشتان این خانوار کارگری از همه سو برای حمایت از آن ها دست به کار شدند. بر اساس اطلاع شمار افراد پلیس و بسیجی و کل قوای مهاجم سرمایه از ده ها نفر افزون بوده است اما توده کارگر مقیم خاک سفید با اراده ای مصمم برای مقابله با آنان آماده می شود.   

کارگران و خانواده های آن ها از زن و کودک و پیر و جوان خود را به بالای بام ها رساندند و از آنجا با آتش زدن چوب و لاستیک و پرتاب سنگ و آجر به قوای سرکوب سرمایه حمله کردند. پلیس و بسیج و همراهان با شلیک گاز اشک آور و تیراندازی هوائی سعی در متفرق ساختن کارگران کردند اما تمامی تلاش های سبعانه و هار آنان بدون نتیجه ماند. توده های عاصی کارگر به مقاومت ادامه دادند و بر شدت تعرضات خود افزودند. کارگران نیروی پلیس و مأموران دادستانی را که در درون خانه مسکونی تخلیه شده مشغول تهیه لیست اشیاء بود در محاصره خویش گرفتند. یکی از مآموران که ظاهراً سرهنگ مسؤل عملیات بوده است به اسارت توده های کارگر در می آید. کارگران عاصی و خشمگین آزادی وی را به انصراف دولت سرمایه از مصادره محل سکونت کارگران موکول می کنند.  

منبع: « کمیته همبستگی برای ایجاد اتحادیه کارگران ساختمان»

29 دی 1387

ادامه مبارزات کارگران کاغذ سازی کارون:

کارگران کارخانه کاغذسازی کارون ماه ها است که برای تضمین اشتغال، دریافت دستمزدهای معوقه و تمدید دفترچه بیمه درمانی خود مبارزه می نمایند. نهادهای مختلف دولتی و کارفرمایان به کرات تلاش کرده اند تا از طریق دادن وعده و وعید بر موج اعتراضات کارگران غلبه کنند اما کارگران همچنان به مبارزه و مقاومت خود ادامه می دهند. مبارزه توده های کارگر در طول روزهای اخیر باز هم ابعاد گسترده تری یافت و فرماندهان قوای سرکوب و رؤسای دیوانسالاری سرمایه خود را بسیج کردند تا در آستانه سفر احمدی نژاد به خوزستان بر روی شعله های خشم و قهر کارگران به گونه ای آب پاشند. در همین راستا دامنه عوامفریبی ها و وعده های همیشگی خویش برای حل معضل اشتغال کارگران کاغذسازی را نیز وسعت بخشیدند. اما همه چیز نشان داد که برد اثرگذاری این تلاش ها به شدت آب رفته است. نهادهای دولتی مختلفی اعلام داشتند که کارخانه به کار خود ادامه خواهد داد و کارگران بر سر کار باز خواهند گشت. با این وجود توده های کارگر عزم جزم کردند تا تسلیم ترفندبازی های همیشگی عمال سرمایه نشوند. کارگران صبح یکی از روزها « ربانی»  مدیر عامل شرکت، « ملکی» رئیس امور اداری و جانشین مدیریت و  « فلاح» مدیر امور مالی را از کارخانه بیرون انداختند و خودروهای شرکت را از دست آنان خارج ساختند. یک روز پس از این ماجرا نمایندگان کارگران راه فرمانداری را در پیش گرفتند تا در آنجا تکلیف تضمین اشتغال خویش را معلوم سازند. فرماندار سرمایه مجبور شد که یکبار دیگر راست یا دروغ وعده بازگشت همه کارگران به کار را تأیید نماید. این حرف اما باز هم مایه خوشخیالی کارگران نگردید. آنان تأکید کردند که خواستار پرداخت همه مطالبات خود می باشند. وضعیت زندگی توده های کارگر کاغذسازی در طول 21 ماه گذشته بسیار بسیار فاجعه بار بوده است. دستمزدها پرداخت نشده است. دفترچه های بیمه تمدید نگردیده است. بدهکاری های خانواده ها به مغازه داران به صورت موحشی بالا رفته است. فقر و نداری و گرسنگی و حقارت و ذلت همه تار و پود زندگی کارگران را در خود غرق کرده است. شمار کثیری از کارگران زیر فشار سیه روزی های دامنگیر خویش به بیماری های صعب العلاج جسمی و روحی دچار گردیده اند. برخی کارگران از فشار مذلت ها و حقارت ها دچار جنون شده اند. یکی از کارگران با از دست دادن تاب تحمل دق کرده است و جان خویش را از دست داده است. نظام سرمایه داری، سرمایه داران و دولت آن ها توده های کارگر کاغذسازی را در چنین موقعیت رعب آور و هلاکت باری اسیر ساخته اند. کارگران تأکید کرده اند که خواستار تغییر فوری این اوضاع و حل این مشکلات می باشند. پرداخت دستمزدها، تضمین قطعی اشتغال و تمدید بالادرنگ دفترچه های بیمه در ردیف اول مطالبات قرار دارند. کارگران در انتظار گشایش فوری کارخانه، بازگشت کامل دستجمعی به سر کار خود و تحقق همه مطالبات خویش هستند.

29 دی 1387

درگیری میان کارگران و سرمایه دار در شرکت پارسیلون:

شرکت پارسیلون در خرم آباد قرار دارد. این شرکت شمار زیادی کارگر را استثمار می کند و نیروی کار آنان را در تولید نخ های استریل و نسوز به کار می گیرد. کارگران مدت ها است که دستمزدهای خود را دریافت نکرده اند. وضع معیشتی خانواده های آن ها بسیار وخیم و غیرقابل تحمل است. آنان مستمراً علیه تعویق پرداخت حقوق ها اعتراض کرده اند اما سوای وعده های دروغ هیچ پاسخی نشنیده اند. کارگران در ادامه این مبارزات با تشکیل اجتماع به سوی محل کار سرمایه دار کارخانه هجوم بردند و با کوبیدن خشم و قهر و فریاد بر سر وی خواستار پرداخت فوری دستمزدها شدند.

29 دی 1387

نرخ بيكارى فارغالتحصيلان دانشگاههای ايران 5/2 برابر شده است :

به گزارش خبرگزاری ایسنا در تاریخ 29 دی 87 آمده است : مشكل جدى بيكارى براى فارغالتحصيلان مقطع متوسطه و عالى وجود دارد و در صورتى كه روند اشتغال همانند سالهاى قبل تداوم يابد، بحران بيكارى آنها اجتناب ناپذير خواهد بود.
عليرضا امينى ـ استاد دانشگاه اقتصاد و حسابدارى دانشگاه آزاد اسلامى ـ در حاشيه كنفرانس يافتههاى سرشمارى ١٣٨٥ گفت: تحولات بازار كار برحسب مواد و جنسيت در سالهاى ٨٥ ـ ٧٥ را مورد بررسى قرار گرفته است.
وى افزود: نتايج حاصل نشانگر اين است كه در دهه اخير هم از نرخ بيسوادى جمعيت فعال و شاغل كاسته شده و هم بر سطح سواد آنها افزوده شده است كه مهمترين تحول، افزايش زياد در سهم جميعت شاغل و فعال داراى تحصيلات عالى و متوسط است.
امينى تصريح كرد: نرخ بيكارى فارغالتحصيلان دانشگاهها در اين دوره حدود ٥/٢ برابر شده و بيشترين افزايش آن مربوط به زنان است.
استاد اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامى واحد تهران مركز اظهار كرد: نرخ بيكارى افراد داراى تحصيلات متوسط به ٢٥/١٧ درصد و در مورد زنان به ٩/٣٤ درصد افزايش يافته است همانند سالهاى قبل تداوم يابد، بحران بيكارى آنها اجتناب ناپذير خواهد بود.
وى ادامه داد: اين بحران بويژه در مورد زنان حادتر است زيرا نرخ بيكارى زنان داراى تحصيلات عالى در تمام گروه هاى عمده رشته تحصيلى در سال ٨٥ بيشتر از مردان است و بيشترين نرخ بيكارى زنان در گروه كشاورزى و دامپزشكى است كه به ٦/٣٧ درصد رسيده است.
امينى خاطرنشان كرد: سهم فارغ التحصيلان دانشگاهها در عرضه جديد نيروى كار در دهه اخير حدود ٣٠ درصد بوده است كه پيشبينى ميشود در برنامه پنجم توسعه حداقل به ٦٠ درصد برسد و نيمى از آنها را تشكيل خواهند داد.
اين اقتصاددان گفت: سهم زنان از كل عرضه جديد نيروى كار داراى تحصيلات عالى ٨/٣٦ درصد بوده است كه پيشبينى مى شود در سالهاى آتى افزايش يابد.
به گفته او بخش قابل ملاحظه از پسران پس از پايان مقطع تحصيلى راهنمايى ترك تحصيل كرده و وارد بازار كار شدهاند كه اين مساله بر رشد بهرهورى و اقتصاد ايران تاثير منفى خواهد گذاشت.
وى تصريح كرد: براى كاهش بيكاران فارغالتحصيلان متوسطه توسعه مشاغل جديد و توسعه كمى و كيفى آموزشهاى فنى و حرفهاى پيشنهاد ميشود.

کارگران کشتي سازي اروندان مقابل فرمانداري تجمع کردند:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 دی 87 آمده است : دبير اجرايي خانه کارگر استان خوزستان از تجمع کارگران کشتيسازي اروندان مقابل فرمانداري اين استان خبر داد.
به گزارش خبرگزاري "ايلنا", آقايار حسيني تصريح کرد: در پي اخراج 45 نفر از کارگران اين واحد, اين افراد با تجمع مقابل فرمانداري اعتراض خود را نشان دادند.
يکي از کارگران اين واحد نيز گفت: در تجمع روز يکشنبه, 5 نفر به نمايندگي از کارگران با فرماندار نشستي برگزار کردند و فرمانداري وعده پيگيري مشکلات اين واحد را به کارگران داد.
وي در ادامه افزود: فرمانداري قول مساعد پيگيري مشکل کارگران را داده است و کارگران در انتظار نتيجه به سر ميبرند.
اين کارگر تاکيد کرد: همچنين نامهاي از سوي اداره کار منطقه آزاد به مديريت ارسال شده و مديريت را ملزم به حضور در محل اداره کار منطقه آزاد در روز سهشنبه کرده است.
پايانپيام

نامه منصور اسانلو به قوه قضائيه در خصوص تبعید اش به زندان رجایی شهر کرج :

به گزارش مجموعه فعالين حقوق بشر در تاریخ 30 دی 87 آمده است :
منصور اسانلو فعال سرشناس کارگری که در حال گذراندن ايام محکوميت پنج ساله خود است ، از چندی پيش به صورت غيرقانونی به زندان امنيتی رجايی شهر کرج که مختص نگهداری زندانيان خطرناک است تبعيد گرديده است. وی در طی نامه ای به رياست قوه قضائيه ضمن غيرقانونی خواند تبعيد خود خواستار پايان دادن به آن شده است. متن نامه آقای اسانلو در ذيل می آيد.

رياست محترم قوه قضائيه جناب آقای شاهرودی

با سلام، احتراماً باستحضار می رسانم که اينجانب منصور اسانلو فرزند باقر ، پرسنلی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه از اوايل مرداد ما 1387 بدون هيچ حکم قضايی و بدون تشکيل جلسه شورای داخلی زندان و بدون آنکه در حکم يا دادنامه ای اشاره به تبعيد به شهرستان کرج رجايی شهر شده باشد از زندان اوين به زندان رجايی شهر يعنی ازتهران به کرج تبعيد شده ام که بر خلاف مفاد آئين نامه های اجرايی و مقررات داخلی زندانهاست ، لذا با توجه به آنکه بيش از پنج ماه است که به زندان رجايی شهر تبعيد غيرقانونی شده ام ، درخواست رسيدگی و بازگشت به زندان اوين را دارم .

با احترام ، منصور اسانلو
زندان رجايی شهر کرج

در اعتراض به اخراج از کار صورت گرفت
تجمع کارگران آرمين شرق در مقابل اداره کار سيستان و بلوچستان :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 دی 87 آمده است : جمعي از کارگران اخراجي شرکت آرمين شرق در اعتراض به اخراج از محل کار در مقابل اداره کار و امور اجتماعي سيستان و بلوچستان تجمع کرده و خواهان بازگشت به کار شدند.
به گزارش "ايلنا"، اين 50 کارگر که قرارداد آنها تا پايان ماه جاري معتبر است به دليل نبود مواد اوليه وارداتي اخراج شدهاند.
به گفته تجمع کنندگان، مديريت آرمين شرق در حالي به بهانه نبود مواد اوليه توليد از تمديد قرارداد کارگران خودداري کرده است که پيش از اين, اداره کار استان سيستان و بلوچستان از اين شرکت به عنوان واحد نمونه تقدير کرده بود.
به گفته يکي از تجمع کنندگان، کارگران اخراجي تاکنون براي بازگشت به کار خود به استانداري و فرمانداري نيز مراجعه کردهاند که همگي اين تلاشها بينتيجه بوده است.
دبير اجرايي خانه کارگر سيستان و بلوچستان در اين باره گفت: با شکايت کارگران به زودي هيات تشخيص اداره کار به اين مساله رسيدگي خواهد کرد.
قربانعلي ميرشکار در گفتوگو با "ايلنا", با بيان اينکه وضعيت پيش آمده ناشي از تحقق نيافتن وعدههاي عدالت محور دولتمردان است، از مرخصي با حقوق کارگران کارخانه نان قدس زاهدان نيز خبر داد.
به گفته اين فعال کارگري، هر چند دليل اين مرخصي عدم فروش محصولات عنوان ميشود، اما شنيدهها حاکي است که اين مرخصي آغازي است براي آنکه مديريت حداقل يکصد نفر از کارگران خود را اخراج کند.
وي با يادآوري اينکه کارخانه نان قدس در زيرمجموعه گروه صنعتي پارس مينو قرار دارد، گفت: پس از آنکه سرپرست اداره کار چند روز پيش از آغاز اين تعطيلي دو هفتهاي به کارخانه مراجعه کرد, اين شايعه بيشتر تقويت شد.
پايان پيام

شهر متروکه مسجد سليمان نمادى از آينده ايران:27 هزار نفر بيکار، جيره بندى آب ،مرگ مردم

بر اثر استشمام گاز ترش گوشه يى از مشکلات مردم اين شهر

به گزارش روزنامه اعتماد و به نقل از سایت روشنگری در تاریخ 30 دی آمده است :صد سال از روزى که نفت براى اولين مرتبه در مسجد سليمان کشف شد مى گذرد. شهرى که روزگارى يکى از شهر هاى پيشرفته ايران بود امروز شهرى متروکه است که تعداد حاشيه نشين هاى آن از ساکنان اصلى اش پيشى گرفته است.
کارشناسان معتقدند بايد براى مسجد سليمان مرثيه بخوانيم؛ مرثيه يى که شايد صد سال آينده بايد با اتمام نفت براى کل ايران خوانده شود. اما مشخص نيست چرا با وجود اتفاق هاى اجتماعي، اقتصادى و زيست محيطى که در اين شهر رخ داده است، مسوولان کشورى هيچ تمهيدى براى جبران اين فاجعه نينديشيده اند.
مهاجرت نخبگان، 27 هزار نفر بيکار، جيره بندى آب به صورتى که نيمى از مردم روزانه فقط دو ساعت به آب آشاميدنى دسترسى دارند، نبود بيمارستان در حد نياز و مرگ مردم بومى بر اثر استشمام گاز ترش تنها گوشه يى از مشکلات مردم اين شهر است.
رئيس دانشگاه آزاد اسلامى مسجد سليمان در نشست خبرى با تاکيد بر اينکه آينده ايران را امروز مى توانيم در مسجد سليمان ببينيم گفت؛ در حال حاضر تمام درآمدهاى ايران از طريق نفت تامين مى شود. زمانى که آقاى احمدى نژاد در فاصله دو ماه مبلغ يارانه متعلق به مردم را به خاطر نوسانات نفتى تغيير مى دهد، نشان مى دهد تا چه حد زندگى همه ما به نفت وابسته است.
جعفر ملک محمدى با اشاره به اينکه تاکنون هيچ تلاشى براى توسعه پايدار در اين منطقه صورت نگرفته است، گفت؛ امروز بحث توسعه پايدار يک دغدغه جهانى است. اين نگرش در ايران به همراه يک چشم انداز 20 ساله ترسيم شده است ولى در واقعيت تلاشى براى اينکه به اين هدف ها برسيم صورت نگرفته است. وى با اشاره به توسعه ناپايدار در ايران آن را به جاى اينکه سودمند و مفيد بداند، خطرناک دانست و گفت؛ اين توسعه در حال حاضر منجر به فقر و بى عدالتى شده است. بيشتر مردم جامعه، مردمى عامى هستند. اگر اين مردم آموزش نبينند و در فرهنگ درستى قرار نداشته باشند، چگونه مى خواهيم توسعه پايدار داشته باشيم. در حال حاضر به خاطر آموزش غلط و فقر بسيارى از کودکان اين شهر ترک تحصيل مى کنند.
وى در ادامه سخنانش به امکانات موجود ديگر در اين منطقه اشاره کرد؛ منابع طبيعى بکر، رودخانه هاى خروشان و کوه هاى منحصر به فرد در اين منطقه بسيار است اما بايد چه کسى اين منابع را به عنوان صنعت گردشگرى به مردم معرفى کند؟ آيا اين کار دولت نيست؟
ملک محمدى با اشاره به اينکه مسجد سليمان يک شاهراه ارتباطى است، گفت؛ نزديک ترين مسير از اصفهان به چهار محال و بختيارى مسير عبورى از اين شهر است اما مسوولان به هر دليلى هزينه هاى هنگفتى را صرف احداث جاده جديد اصفهان به خرم آباد و خوزستان کردند.
رئيس دانشگاه آزاد مسجد سليمان معتقد است در اين شهر بديهى ترين امکانات اوليه همچنان وجود ندارد و مسوولان به جاى احداث پتروشيمي، گاز ترش منطقه را به ماهشهر منتقل مى کنند.
اما ماجراى مسجد سليمان و فراموش شدن آن توسط مسوولان دولتى فراتر از اين است. چهار سال است که هيچ فرماندارى براى اين شهر تعيين نشده و در نهايت هيچ رديف بودجه يى در دولت براى اين شهر تعيين نشده است. شايد مسجد سليمان تنها شهرى باشد که زنانش به علت تعطيل شدن زايشگاه آن همچنان هنگام زايمان مى ميرند.
ملک محمدى در قسمت ديگرى از سخنانش به اتمام تبليغاتى چاه هاى نفت مسجد سليمان اشاره کرد و گفت؛ همه تصور مى کنند نفت مسجد سليمان تمام شده اما روزانه 125 هزار بشکه نفت در حال استخراج است. 100 چاه نفتى پلمب شده اما چشمه هاى نفتى در شهر همچنان به وجود مى آيند.
وى با اشاره به مشکلات تنفسى مردم منطقه گفت؛ هفته گذشته باز هم دو نفر به خاطر بوى گاز ترش در مسجد سليمان درگذشتند. مشکلات زيست محيطى براى مردم اين شهر است و سود و فايده اش براى شهر هاى ديگر. نفت يک سرمايه ملى است و سود آن هم بايد ملى باشد.
وى با اشاره به جمعيت 27 هزار نفرى بيکار در اين منطقه گفت؛ ,در سال 48 نه تنها هيچ نيروى بى کارى در منطقه وجود نداشت بلکه از کشورهاى کره، پاکستان و هند نيز نيروى کار به منطقه مى آمدند.
طبق آمار بهزيستى بيش از 50 درصد مردم اين شهر تحت پوشش کميته امداد هستند و بيش از 80 درصد مردم منطقه در 30 سال گذشته به مناطق ديگر مهاجرت کرده اند. در حال حاضر جمعيت حاشيه نشين مسجد سليمان به جمعيت شهر غلبه کرده است. مسوولان به خاطر بى توجهى باعث به وجود آمدن چنين وضعى در منطقه شده اند. اين همان اتفاقى است که در نفت سفيد افتاد. روزگارى اين شهر داراى سينما و باشگاه بود اما در حال حاضر چهار خانواده هم آنجا زندگى نمى کنند. اگر مى خواهيد حاشيه نشينى در شهر تهران و شهرهاى بزرگ ديگر نداشته باشيد بايد امکانات آموزشى و رفاهى را به شهرهاى کوچک ببريد. اين همان توسعه پايدار است.,
چند سالى است که مردم منطقه و مسوولان بومى مسجد سليمان از وضعيت فاجعه بار بهداشت شهر که سيستم فاضلاب آن در کوه هاى اطراف رها شده است، از نبود آب لوله کشى در اين شهر با وجود تنها 25 کيلومتر فاصله از رود کارون، از آلودگى هوا توسط گاز ترش و از مهاجرت نخبگان مى گويند. مشخص نيست تا کى مسوولان دولتى اين سخنان را نشنيده خواهند گرفت و مسجد سليمان در همين وضعيت به مرگ تدريجى خود ادامه خواهد داد.

نماينده کارفرمايان در شوراي عالي تامين اجتماعي:
حق بيمه کارفرمايان در مقايسه با دولت زياد است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 دی 87 آمده است :
نماينده کارفرمايان در شوراي عالي تامين اجتماعي، 23 درصد حق بيمه پرداختي توسط کارفرمايان به اين سازمان را در مقايسه با 3 درصد پرداختي دولت زياد توصيف کرد و گفت: دولت بايد اين 3 درصد را افزايش داده و به رقم معقولتري برساند.
وليالله داودآبادي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا", تعيين رقم حق بيمه پرداختي توسط دولت، کارفرما و کارگر را مربوط به 30 سال پيش دانست و اظهار داشت: ارقامي که تعيين شده است مربوط به شرايط اقتصادي آن زمان بوده است.
وي با تاکيد بر اين که دولت در برابر توليد، صنعت و کارگران وظايف حاکميتي دارد، خاطرنشان کرد: حق بيمه پرداختي کارفرمايان در مقايسه با دولت زياد است بنابراين هيچکس نميتواند ادعا کند که با توجه به وضعيت مزدي کشور حق بيمه 7 درصدي کارگران کم است.
داودآبادي با بيان اينکه آمارهاي متفاوتي از خط فقر در کشور اعلام ميشود, تصريح کرد: به نظر ميرسد با توجه به شرايط موجود خط فقر نبايد رقمي کمتراز 800 هزار تومان باشد.
نماينده کارفرمايان در شوراي عالي تامين اجتماعي با اشاره به بدهي 10 ميليارد دلاري دولت به اين سازمان تاکيد کرد: هر چند دولت بايد سريعاً بدهي خود را بپردازد اما متاسفانه مسوولان سازمان آمادگي لازم براي استفاده از اين مبلغ را براي ارائه خدمات بيشتر به بيمهشدگان ندارند؛ در حالي که سازمان تامين اجتماعي داراي بدنهاي کارآمد است که از نيروهاي کارشناسي زيادي بهره ميبرد.
او تصريح کرد: سود پرداختي دولت به بدهيهايش به سازمان تامين اجتماعي کمتر از نرخ تورم است.
پايان پيام

نماينده قزوين در مجلس:
حذف افزايش دستمزد مخالف شعارهاي دولت نهم است:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 دی 87 آمده است : نماينده قزوين در مجلس شوراي اسلامي حدف افزايش مزد سالانه کارگران را که در طرح تحول اقتصادي مورد تاکيد قرار گرفته, با شعارهاي مهرورزي و عدالتمحوري دولت نهم در تضاد دانست.
حجتالاسلام والمسلمين قدرتالله عليخاني در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا" افزود: افزايش مزد جامعه کارگري و کارمندان بايد ادامه داشته باشد؛ زيرا همين حالا هم افزايش مزد آنان از تورم کمتر است. بنابراين اگر افزايش مزد سالانه آنان انجام نشود قدرت خريد آنان کاهش خواهد يافت.
عضو کميسيون قضايي مجلس هشتم با اشاره به جلسه مشترک خود با وزير کار وامور اجتماعي اظهار داشت: در اين جلسه جهرمي مخالفت خود را با حدف افزايش مزد سالانه کارگران اعلام کرد و حتي قول داد تا اين موضوع را در هيات دولت پيگيري کند و به نتيجه رساند.
عليخاني در پاسخ به اين سوال که "رويکرد مجلس هشتم درباره حذف افزايش مزد سالانه کارگران را چگونه ارزيابي ميکنيد", خاطرنشان کرد: بيشتر نمايندگان به جامعه کارگري توجه ويژهاي دارند و بعيد است اجازه دهند موضوعي که با منافع کارگران تضاد دارد، اجرايي شود.
نماينده قزوين در مجلس تصريح کرد: در جلسه بعدي مجلس حتماً درباره حذف افزايش مزد سالانه کارگران نطق پيش از دستوري ايراد خواهم کرد و اميدوارم که ساير نمايندگان هم به صراحت در اين باره اعلامنظر کنند.
پايانپيام

اخراج کارگران شهرداری به جرم مطالبه دستمزدهای معوقه:
به نوشته کميته هماهنگی برای ايجاد تشکل کارگری در تاریخ 30 دی 87 آمده است :وقتی که بيگاری و کار بردگی بدون هيچ دستمزد توده های کارگر، به قانون و عرف و اصول کار سرمايه داران و دولت سرمايه داری تبديل می شود، پيداست که مطالبه دستمزد نيز جرمی عظيم و مستوجب مجازاتی بسيار سنگين خواهد بود. همه اين حوادث سال ها است که در جهنم سرمايه داری ايران رخ داده است. در طول همين چند سال شمار کارگرانی که دستمزدهايشان را با تأخيرهای طولانی مدت 6 ماهه و يکساله و چند ساله دريافت می دارند يا اصلاً دريافت نمی دارند، از مرز چند ميليون فراتر رفته است و همزمان تعداد کارگرانی که به جرم اعتراض عليه تعويق دستمزدها از کارخانه ها اخراج شده اند از هزاران افزون گرديده است. شهرداری شهر هرسين در روز 25 دی درست در همين راستا و بر اساس همين قانون نانوشته سرمايه عمل کرده است. کارگران 3 ماه است که دستمزدهای خود را دريافت نکرده اند. آنان به دنبال ماهها سکوت ناشی از هراس و وحشت بيکاری سرانجام دست به اعتراض زده اند. کارگران دستمزدهايشان را مطالبه کرده اند و شهردار شهر هرسين بلادرنگ خواست پرداخت دستمزد آنان را با اخراج 10 کارگر پاسخ گفته است. اقدام شريرانه سرمايه داران اداره کننده شهرداري، آتش خشم کارگران را بيش از پيش شعله ور ساخته است. آنان اعلام داشته است که عليه اين جنايت دست به مبارزه خواهند زد.

يک فعال کارگري:
دولت نبايد مردم را با بحران اقتصادي تنها بگذارد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 دی 87 آمده است : به اعتقاد يک فعال کارگري, ثابت نگه داشتن دستمزدها و حذف يارانهها بخشي از اقداماتي است که دولت قصد دارد در مواجهه با بحران اقتصادي جهان انجام دهد.
به گزارش "ايلنا"، عليرضا ثقفي افزود: در شرايطي که دولتهاي سرمايهداري و کشورهاي بحرانزده با پرداخت يارانه و حمايت از توليد, براي کاهش آثار بحران اقتصادي اخير دنيا تلاش ميکنند، دولتمردان ايران سعي دارند تا با حذف يارانهها و ثابت نگه داشتن دستمزدها, تا حد امکان از درگير شدن با اين بحران پرهيز کنند.
اين مقام آگاه افزود: اين وضعيت در حالي است که پيشتر تمامي مسوولان منکر تاثيرپذيري بحران اقتصادي جهان بر کشور ميشدند.
وي از اين اقدام به معني رها کردن و تنها گذاردن مردم در کوران بحران اقتصادي جهان ياد کرد و گفت: تحمل اين شرايط به طور قطع براي گروههاي حداقلبگير و آسيبپذير؛ بهويژه کارگران و کارمندان سخت خواهد بود.
وي با يادآوري اينکه آخرين گزارشهاي رسمي از افزايش دامنه خط فقر و گسترش ناهنجاريهايي چون اعتياد، فساد و فحشا در کشور حکايت دارد، گفت: در اين شرايط بنگاههاي توليدي به دليل فقدان و حمايت دولت با رکود توليد مواجه شده و امکان اينکه طبقه حقوق بگير با اضافه کاري و يا مشاغل دوم و سوم از عمده هزينههاي زندگي برآيد, ممکن نيست.
ثقفي گفت: تنها راه برون رفت از بحران اين است که دولت به جاي ثابت نگه داشتن دستمزدها و حذف يارانهها, به گرانفروشيهاي خود پايان و طبق قانون اساسي به ايجاد اشتغال بپردازد.
به اعتقاد ثقفي, دولت در حالي قصد حذف يارانه انرژي را دارد که در حال حاضر نه تنها بابت انرژي يارانهاي پرداخت نميکند بلکه بابت عرضه حاملهاي انرژي از مردم بيشتر از قيمت خليج فارس هزينه ميگيرد.
پايان پيام

بيكاري 195 هزار نفر در سه ماهه گذشته:

به گزارش روزنامه  اعتماد ملي  در دی ماه 87 آمده است :  براساس كار مطالعاتي اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران، ظرف چند ماه گذشته 195 هزار نفر در كشور بيكار شدهاند. اين رقم روي ديگر سكه بحران است كه بنابر ادعاي دولتيها به كشور راهي ندارد و با توجه به اينكه ايران و ايالات متحده مراودات تجاري با يكديگر نداشتهاند اين بحران وارد كشور نخواهد شد، يا ديرتر و با تبعات كمتري به كشور رسوخ ميكند.

در اين ميان نگرانيهايي كه از ابتداي بروز بحران از سوي كارشناسان و فعالان بخش خصوصي در راستاي تبعات بحران جهاني اقتصاد مطرح ميشد اين آسوده خيالي را زير سال ميبرد اما عملا از سوي دولتيها واكنشي در جهت ايجاد بسترهاي لازم براي مقابله با بحران ديده نميشود و تنها در همايشهايي كه طي روزهاي اخير در خصوص بحران جهاني و تبعات آن برگزار شده، دولتيها نيز همچون ساير فعالان اقتصادي و نيز كارشناسان نسبت به عواقب اين بحران هشدار ميدهند. براين اساس معاون وزير اقتصاد از كاهش رشد كالاهاي صنعتي در فصل اخير به 2- درصد خبر داده و مدير عامل شركت بورس هم از كاهش 25 درصدي ارزش بازار سرمايه گفت و در اين ميان وزير اقتصاد و دارايي هم از دامنگير شدن اقتصاد كشور با بروز موج دوم بحران اقتصادي خبر داده بود و البته هيچ يك از اين دولتيها از راهكارهاي برونرفت از اين بحران خبر ندادند و براساس آن با گذشت چند ماه از ورود بحران جهاني اقتصاد به كشور هنوز بسته حمايت در اين زمينه تدوين نشده است.

روز گذشته رخ داد:
درگيري کارگران پارسيلون با کارفرما :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 دی 87 آمده است : پيگيري مطالبات معوقه, به درگيري کارگران با مسوولان کارخانه پارسيلون منجر شد.
به گزارش "ايلنا", نزديک به 20 کارگر کارخانه پارسيلون پس از اطلاع از آنکه يکي از اعضاي هيئت مديره به کارخانه آمده است براي پيگيري مطالبات معوقه خود به محل کارخانه مراجعه کردند اما به دليل آنچه که بياحترامي کارفرما ناميده ميشود, اين پيگيري به درگيري کارگران با مديريت منجر شد.
به گفته يکي از کارگران بازنشسته, در اين درگيري کارفرماي مجروح به بيمارستان ايران خرم آباد منتقل شد اما پس از مداوا از سوي پزشکان مرخص شد.
گفتني است که در روز حادثه, کارگران بابت وصول پاداش سال 86, حقوق معوقه سالهاي 86 و 87 و نيز مشخص شدن وضعيت شغلي خود به کارخانه مراجعه کرده بودند.
به ادعاي کارگران, کارخانه پارسيلون لرستان در آغاز دهه 80 با 1500 کارگر به بخش خصوصي واگذار و از همين زمان مشکلات آن آغاز شد. اين کارخانه در 19 ماه گذشته بهمنظور بازسازي و نوسازي فعاليت نداشته و دراين ايام مطالبات کارگران آن به نسبت 70 به 30 با مشارکت سازمان تامين اجتماعي و کارفرما پرداخت ميشده است.
به گفته کارگران هرچند مديريت خصوصي در آغاز تحويل گرفتن کارخانه با حمايت مسوولان اداري استان از طرحهاي تعديل ساختاري استفاده و تعداد کارگران را به کمتر از نصف کاهش داد, اما عملکرد اخير مديريت باعث شد تا مسوولان استاني در سياستهاي خود تجديدنظر کنند.
پايان پيام

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته اول بهمن ۱٣٨۷ ( ژانویه ۲۰۰۹)

نماينده ورامين در مجلس هفتم:
دولت حذف افزايش مزد را پس بگيرد
فکر نميکنم مجلس به حذف افزايش سالانه مزد راي مثبت دهد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 1 بهمن 87 گزارش شده است : نماينده ورامين در مجلس هفتم خواستار بازپسگيري طرح توقف افزايش دستمزد کارگران و کارمندان از سوي دولت شد.
حسين نوش آبادي در گفتوگو با خبرنگار"ايلنا"، با بيان اينکه به بهانه برخي ايرادات جزيي همانند حذف افزايش سالانه مزد نميتوان کليت طرح تحول اقتصادي را زير سوال برد، افزود: افزايش مزد سالانه در تمامي نظامهاي اقتصادي جهان مورد پذيرش است.
عضو کميسيون عمران مجلس هفتم، تصريح کرد: در کشور ما نيز افزايش سالانه مزد متناسب با تورم، امري نهادينه شده است و از قاعده جهاني مستثني نيست.
نوش آبادي افزايش سالانه مزد را باعث ايجاد انگيزه براي کارگران و کارمندان ذکر کرد و اظهار داشت: فکر نميکنم مجلس به حذف افزايش سالانه مزد راي مثبت بدهد.
او گفت: آزادسازي قيمتها و پرداخت نقدي يارانه در کنار يکديگر عملياتي خواهد شد بنابراين اين پرداختها نميتواند جايگزين افزايش سالانه مزد شود.
نماينده ورامين در مجلس هفتم، تصريح کرد:مشخص نيست فلسفه حذف افزايش سالانه مزد کارگران و کارمندان چه موضوعي است.
او با بيان اينکه پرداخت نقدي يارانهها تمامي کارکنان دولت و کارگران را شامل نخواهد شد، خاطر نشان کرد: تنها در صورتي ميتوان افزايش مزد سالانه را حذف کرد که ميزان يارانههاي نقدي قابل توجه باشد و بتواند حذف افزايش مزد سالانه را جبران کند.
پايان پيام

با اين گراني و فقر چكار بايد كرد؟!

افزايش روز به روز قيمت كالاها, در كشورمان, يك روال ثابت و غير قابل برگشت شده. از قيمت نان و آب گرفته تا ساير موادي كه نيازهاي اوليه براي زنده موندن را تامين ميكنند, هيچ ثباتي ندارند و هر روز شاهد گراني بيشتر اونها هستيم. در همين رابطه با يكي از نمايندگان كارگري وارد صحبت ميشوي

* اين گراني ها و تورم بالا, كه روز به روز فشارش روي مردم به لحاظ اقتصادي و روحي و رواني، مداوماً بيشتر و خردكنندهتر تداوم اين گراني ها چه آثار و عواقبيي در جامعه به جا گذاشته و به جا ميذاره؟ و خلاصه تاثيراتش در جامعه چطور عمل ميكنه؟

اولين نتيجه و اثر اين تورم و گراني وحشتناك، فقر بيشتر براي مردم و بخصوص قشر محروم جامعه است. هر روز اقشار و گروههاي بيشتر اجتماعي به زير خط فقر رانده ميشن و اونهايي كه از قبل زير خط فقر بودند، بيشتر به قعر، به طرف گرسنگي رانده ميشن. روزنامه اعتماد ملي 30 آذرماه نوشت: 20 ميليون نفر زير خط فقر هستند. و با ادامه اين گراني ها هر روز عده ديگري به زير خط فقر رانده ميشن.

20ميليون يعني حدود 30درصد كل جمعيت ايران، يعني از هر 10نفر 3نفر زير خط فقر قرار دارند. البته بر اساس دادهها رقم واقعي جمعيت زير خط فقر خيلي خيلي بيشتر از اين و حدود 3برابر اين رقمه. اما همين هم رقم تكون دهندهيي است.

در مورد آثار و عواقب گراني، همانطور كه اكثر مردم خودشون با پوست و گوشت و استخون فشار اين گراني رو در معيشت خودشون احساس ميكنند و روزانه با صحنه هاي تكان دهنده و جگرسوز آثار و عوارض فقر و محروميت مواجه هستند, تاثيرات اين وضعيت رو ميشه در همه جا و همه سطوح ديد، از مناسبات دروني يك خانواده, تا مناسبات مردم باهمديگه , تا پايين اومدن سطح بهداشت و درمان, افزايش طلاق, بالا رفتن شمار كودكان كار و كودكان خياباني, مرگ و مير بيشتر در اثر بيماري ها, خودكشي، فحشا، اعتياد و هزاران عارضه ديگه. متاسفانه اين آثار و عواقب ناشي از فقر رو به گسترشه. به گزارش صندوق بين المللي پول كشورمان با تورم 26 درصدي در خاورميانه مقام اول را داره و در جهان چهارمين نرخ تورم بالا را داره. آمارهاي بالاي فجايع ناشي از فقر في الواقع تكان دهنده است.

* الان خط فقر, يعني حداقل درامد براي تأمين نيازهاي يك خانواده كوچك چقدره؟

همين چند روز قبل مركز آمار اعلام كرده بود كه براي حداقل زندگي در شهرها بايد ماهانه 829,850 تومان در آمد داشت اين رقم را براي شهرهاي كوچك و روستاها مبلغ 466,225 تومان را اعلام كرده بود. سال گذشته ارقام اعلام شده براي شهرهاي بزرگ بين 650 تا 750 هزار تومان بود.

خب بايد ديد چند درصد از مردم تهران يا روستاها، درآمد ماهانهشون معادل 830 هزار تومن يا بيشتره؟ قطعاً خيلي خيلي ناچيز و زير 20درصد، معنيش اينه كه معيشت بيش از 80درصد، تأمين نيست و به درجات مختلف دچار محروميت هستند. اون روي سكه اين گراني ها، فقر و فلاكته كه هر روز اقشار وسيع تري رو به كام ميكشه. يعني هر روز از اقشار مياني جامعه كم ميشه, و به تعداد اقشار فقير و زير خط فقر اضافه ميشه. يعني اين وضعيت جامعه رو كم كم به دو بخش فقير و بسيار فقير و يك بخش خيلي محدود ثروتمند و بسيار ثروتمند تبديل كرده و فاصله اين دو بخش روز به روز داره بيشتر و بيشتر ميشه و شكاف طبقاتي در جامعه مان روز به روز عميقتر و بيشتر ميشه.

* علت اين افزايش روز به روز قيمتها و اين گراني افسارگسيخته چيه؟ يادمه پارسال خوده دولت گفت اقتصاد ما وارداتيه و علت گراني در ايران، تورم جهاني و افزايش  قيمت كالاها در بازارهاي جهانيه اين  سئوال رو بخصوص از اين بابت ميكنم كه الان قيمت تقريباً همه كالاها در دنيا پايين اومده، پس چرا باز ما با افزايش روزانه قيمتها مواجه هستيم؟

خب اين جور حرفها، براي سرپوش گذاشتن بر اين واقعيته كه گراني، تورم و بيكاري و تمام مصائب اجتماعي ناشي از عملكردهاي اشتباه است. همون طور كه شما هم اشاره كرديد، الان كه در وضعيت فعلي اقتصاد جهاني همه قيمت ها پايين اومدند. از مواد خوراكي تا مسكن, اتومييل, هزينه حمل و نقل. لوازم خانگي , پوشاك وام بانك با نرخ نيم درصد. اتومييل را تبليغ ميكنند يكي بخر دوتا ببر. شركت ها و فروشگاههاي زنجيره اي حراج هاي بي سابقه اي راه انداختن,و قيمت را گاه تا زير 50 درصد كاهش داده اند. خب اين از خارج. چرا قيمت ها در كشورمان تكان نخورد؟ ميشه گفت از سياستها و عملكردهاي غلط به اينجا رسيديم. حال مهم اينكه بتونيم هر چه بيشتر با ساير كارگران متحد بشويم و به يك راه حل واحد برسيم تا اين معضلات راحل بكنيم.

با تشكر از وقتي كه گذاشتيد و اميدوارم موفق باشين

انجمن دفاع از كارگران و بيكاران

دبير اجرايي خانه کارگر شهر ري:
آزادسازي قيمتها با پرداخت واقعي مزد انجام شود :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 1 بهمن 87 گزارش شده است : دبير اجرايي خانه کارگر شهر ري با بيان اينکه افزايش سالانه مزد کارگران با تورم واقعي جامعه همخواني ندارد، گفت: به تازگي ميخواهند همين افزايش ناچيز را هم به بهانههاي واهي قطع کنند.
به گزارش "ايلنا"، علي ترکاشوند تصريح کرد: اگر قرار است آزادسازي قيمتها صورت گيرد اولين و مهمترين کاري که بايد پيش از آن صورت گيرد پرداخت مزد واقعي به حقوق بگيران است؛ زيرا اگر در ساير کشورها يارانه به کالاها پرداخت نميشود در عوض مزد آنان نيز واقعي است.
وي افزايش مزد سالانه کارگران را نص صريح قانون دانست و خاطر نشان کرد: کارگران با روشهاي قانوني گوناگون مانع از اجرا نشدن ماده 41 قانون کار مبني بر افزايش مزد سالانه خواهند شد.
اين فعال کارگري در شهر ري سه جانبهگرايي را اصل حاکم بر مسايل مربوط به جامعه کارگري ذکر کرد و گفت: هر تصميمي که بدون رعايت اين اصل گرفته شود سرانجام خوشي نخواهد داشت.
ترکاشوند خواستار جديت مسوولان در برخورد با واردات بيرويه شد و گفت: واردات مشکل گشاي معضلات ما نيست و تنها مسکني براي به تعويق افتادن مشکلات واقعي است.
او خواستار توجه بيشتر مسوولان وزارت کار به آموزشهاي فني وحرفهاي براي کارگران شد و اظهار داشت: خانه کارگر با توجه به توان مالي خود دورههاي آموزشي کوتاه مدت در رشتههاي قرآن، زبان، کامپيوتر و حسابداري برگزار ميکند.
پايان پيام

سعيد ليلاز در گفتوگو با "ايلنا":
آزادسازي قيمتها بيشترين نفع را براي کارگران دارد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 2 بهمن 87 گزارش شده است : "هدفمند کردن يارانهها عملي بسيار خوب و لازم است و نبايد به دلايل سياسي و حاشيهاي, ناديده گرفته شود و لازمست هر چه سريعتر انجام شود"
سعيد ليلاز در گفتوگو با "ايلنا", با بيان اين مطلب گفت: در حال حاضر به لحاظ زيست محيطي, اقتصادي و اجتماعي در حال نابود کردن منابع خود هستيم. در حال حاضر يک ميليارد و 300 هزار بشکه نفت خام انرژي مصرف ميشود که به طور کلي 700 ميليون بشکه از اين مقدار به صورت مازاد استفاده ميشود.
اين کارشناس اقتصادي در ادامه افزود: چنانچه معادل يک کشور معمولي مانند ترکيه و روسيه سوخت مصرف شود, کشور قادر به ذخيرهسازي 700 ميليون از منابع انرژي است که با اختصاص دادن اين رقم به صادرات, نرخ صادرات نفتي دو برابر خواهد شد.
وي تاکيد کرد: در حذف يارانهها هيچ شک و ترديدي وجود ندارد اما حذف يارانهها بايد در چارچوب استراتژي آزادسازي اقتصادي اجرا شود.
ليلاز افزود: اجراي اين طرح بدون آزادسازي اقتصادي خطرناک و بيفايده خواهد بود.
وي تصريح کرد: بايد به اين نکته توجه کرد که آزادسازي قيمتها بيشترين نفع را براي کارگران خواهد داشت و اين نفع در صورتي تحقق مييابد که يک تور امنيتي برقرار شود که درون آن نظام تامين اجتماعي فراگير وجود داشته باشد.
به گزارش "ايلنا"، اين اقتصاددان گفت: اگر کف حقوق حذف نشده و حقوق آزاد نشود, آزادسازي اقتصادي ناقص خواهد بود. حذف کف حقوق نيز منافع بسياري را براي کارگران خواهد داشت.
ليلاز با اشاره به اينکه دولت در حال حاضر در جهت دولتيتر کردن اقتصاد پيش ميرود, اظهار داشت: مهم است که منابع حاصل از محل حذف يارانهها, صرف چه اعمالي شود.
وي با اشاره به حذف حاملهاي انرژي افزود: ممکن است که اين کار موجب ورشکستگي برخي کارخانجات شود اما به دليل افزايش بهرهوري کل اقتصاد, اشتغال کاهش نخواهد يافت و اين به آن دليل است که منافع بسيار زيادي نصيب کشور خواهد شد و موجب افزايش اشتغالزايي ميشود.
اين اقتصاددان اظهار داشت: چنانچه آزادسازي قيمتها صورت گيرد, به قيمت امروز 40 تا 50 ميليارد دلار مازاد درآمد ارزي نصيب کشور خواهد شد و اين در صورتي است که کل درآمدهاي عمراني دولت 16 ميليارد دلار است.
ليلاز با اشاره به تورم حاصل از اجراي اين طرح تاکيد کرد: تورم در ابتدا بيشک افزايش خواهد يافت و چنانچه دولت نقدينگي را افزايش دهد, نرخ تورم شدت وحشتناکي پيدا خواهد کرد اما چنانچه عرضه کل ثابت باقي ماند دليلي براي افزايش تورم وجود نخواهد داشت.
پايان پيام

۴۰۰ هزار معلم ۵ ماه حقوق نگرفته اند :

با آشکار شدن ابعاد تازه ای از بحران سوء مدیریت و کسر بوجه در وزارت آموزش و پرورش، این بحران ابعاد فراگیر و گسترده ای به خود گرفته است، تا جایی که روز گذشته سخنگوی کانون صنفی معلمان اعلام کرد که ۴۰۰ هزار معلم حق التدریس در ۵ ماه گذشته حقوق نگرفته اند.

به گفته محمود بهشتی لنگرودی: “معلمان حق التدریس و معلمانی که به صورت اضافهکاری در مدارس فعالیت میکنند در پنج ماه گذشته حقوق نگرفتهاند و این در حالی است که چرخ زندگی برخی از آنها تنها از این راه میچرخد.”

علیرضا علی احمدی وزیر آموزش و پرورش، در واکنش به عدم پرداخت حقوق ۴۰۰ هزار معلم در ۵ ماه گذشته، روز سه شنبه به خبرگزاری دولتی برنا گفت: “رییس جمهور از بنده خواسته است که به مشکلات اساسی وزارتخانه بپردازم و از بحث ها و مشکلات مالی آن خارج شوم، چرا که مسئله مالی آموزش و پرورش سبب کم رنگ شدن مشکلات اساسی آن شده است.”

وی اشاره ای به “مشکلات اساسی” وزارتخانه که خود و محمود احمدی نژاد آنها را مقدم بر پرداخت حقوق معوقه و معیشت معلمان دشوار هزاران معلم در اسر کشور تشخیص داده اند، نکرد.

این در حالی است که محمود بهشتی لنگرودی سخنگوی کانون صنفی معلمان به خبرگزاری ایلنا گفت در حالی که مقامات دولتی “به جامعه فرهنگیان وعدههای بزرگ میدهند… تمام این وعدهها فقط روی کاغذ نوشته میشوند و به آنها عمل نمیشود.” وی با اشاره به وعده وزیر آموزش و پرورش به معلمان در خصوص واگذاری سهام عدالت و زمین به آن ها گفت “معلمان با وجود کسری چهار هزار میلیارد تومانی وزارت آموزش و پرورش توقع دریافت سهام عدالت و زمین های ۹۹ ساله و غیره نیستند بلکه از ابتداییترین حقوق خود که دریافت مزد زحمتشان است در پنج ماه گذشته محروم شده اند.”

به گفته سخنگوی کانون صنفی معلمان در دولت هشتم (دولت محمد خاتمی) مهمترین خواسته معلمان “رفع تبعیض میان جامعه فرهنگیان و دیگر اقشار بود که با تشکیل دو کمیته اصلاح نظام پرداخت هماهنگ حقوق مطرح شده و پس از چند سال قانون مدیریت خدمات کشوری ایجاد شد.” بهشتی لنگرودی اما گفت که به رغم تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری در مجلس و ملزم شدن دولت نهم به اجرای آن “در حال حاضر بیش از چند ماه است که از مهلت قانونی اجرای پرداخت هماهنگ حقوق میگذرد و نشانگر این است که دولت در وظیفه خود تخطی کرده است و تلاش ده ساله فرهنگیان از بین رفته است.”...

گزارشی از پديده کودکان خياباني؛بيش از يک ميليون کودک خيابانى در ايران وجود دارد:

به نوشته خبرگزاری کار ایران – ايلنا در تاریخ 2 بهمن 87 آمده است :مجال بازى او و خواهر هفت سالهاش تنها فاصله بين دو چراغ قرمز است. چراغ که سبز ميشود "احمد" و "زهرا" کنار خيابان بيخيال هياهوى خيابان و صداى بوقها و ترمزها سرخوشانه دنبال هم ميدوند و صداى خنده کودکانهشان توجه رهگذران را جلب ميکند. آنان کودکى شان را تنها در اين يک دقيقه خلاصه ميکنند و بعد از قرمز شدن چراغ راهنمايى هر کدام لابه لاى ماشينها زن و مرد کوچکى هستند در فکر کسب و کار و گلهاى سرخ و سفيد را به رانندگان و مسافران تعارف ميکنند."

گزارش خبرنگار"ايلنا" از پديده کودکان خياباني؛
آقا يه دسته گل بخر!" "خانم خواهش مى کنم!" بعضيها با ديدنشان شيشههاى خودرو را بالا ميکشند و بعضى ديگر با لبخندى تنها سرشان را تکان ميدهند. شايد يکى هم باشد که دسته گلى بخرد و چند اسکناس کف دستشان بگذارد. با سبز شدن چراغ باز آنها باز در قابل کودکانهشان فرو ميروند و صداى خندهشان فضا را ميکند.
چند سالى ميشود از دهدشت به تهران آمدهاند. آنها هر روز صبح با پدرشان که يک چهار راه بالاتر گل ميفروشد از شهر قدس به تهران ميآيند و گلها را يکى از همشهريهايشان صبح زود به آنها ميرساند.
"هر دسته گل را 500 تا 700 تومان ميخريم و 1500 تومان ميفروشيم." آنها قول ميگيرند رازشان را براى کسى بازگو نکنم!
" اگر بدانند گلها را 500 تومان ميخريم ديگر بهمان 1500 تومان نميدهند."
فکر ميکنم ترسها و شاديهاى اين کودکان چقدر ساده، کوچک و زيبا است. هيچکدام تا حالا مدرسه نرفتهاند. "ما هيچکداممان مدرسه نميرويم. پدرم قول داده سال ديگر که وضعمان خوب شد در مدرسه اسممان را بنويسد تا آن موقع هم کمک ميکنيم زندگيمان بچرخد."
آنها هروز کمى از پولشان را جمع ميکنند تا کيف و دفتر بخرند. زهرا از جيبش چند مداد رنگى قد و نيم قد بيرون ميآورد: "اينها را خودمان خريدهايم. دفتر نقاشى هم خانه داريم ...
از زهرا ميپرسم: "دوست دارى اينجا گل بفروشى!" احمد انگار دوست ندارد خواهرش با غريبه ها حرف بزند مى گويد: آره دوست داره!" و دست خواهرش را مى کشد تا در هياهوى ماشينها گم شوند. زهرا سرش را پايين مياندازد.
براى شهروندان تهرانى تصوير کودکان گل فروش، آدامس فروش و بچههايى که کنار ترازوى ديجيتالى روى کتاب و دفترشان خم شدهاند و دارند مشقهايشان را مينويسند تصوير تازهاى نيست. سر هر چهارراه يا در راسته هر يک از خيابانهاى تهران ميتوانى آنها را ببينى. کودکانى که بر اساس دسته بنديهاى جامعه شناسى کودکان خيابانى ناميده ميشوند. آنها به جاى مدرسه روزشان را پشت چراغ قرمزها و در خيابانها ميگذرانند و پشت چهرههاى کودکانهشان ميتوانى تصوير مردان و زنانى را ببينى که نارسيده بالغ شدهاند.
خيابان انقلاب- ساعت هفت غروب
"محمد مهدى" را خيليها مى شناسند. در خيابان انقلاب ميتوانى او را پشت بساطش ببينى که در حال نوشتن مشق است. او بدون پدر است و با مادرش در مولوى زندگى ميکند. "محمد مهدى" در عين حال پسر خوانده "سمانه - ر" محسوب مى شود. مهندس کامپوتر يکى از شرکتهاى نرم افزارى که هر روز بعد از ساعت کارى به ديدن "محمدمهدى" مى آيد برايش اسباب بازى و لوازم التحرير مى خرد وحال مادر مريض اش را مى پرسد. بجز مادر و محمد مهدى هيچکس از رابطه سمانه و او خبر ندارد و به گفته مادر محمد مهدى "تنها حمايتها و اصرار خانم مهندس باعث شده که او به مدرسه برود هر چند با اين وجود خيلى هم نمى تواند به درسهايش برسد."
حالا ماموران شهردارى هم او را مى شناسند. بيش از از دو سال است اينجا بساط مى کند و به درسش هم مى رسد و با هر نمره خوبى از مادرخوانده اش هديه اى مى گيرد. مادرخوانده اى که شايد حقوق اش کفاف زندگى خودش را ندهد اما مقيد به حمايت از محمد مهدى است.
کودکان خيابانى نظير محمد مهدى تنها يک استثنا هستند. بر اساس آمارها بيشتر کودکان خيابانى نه از آموزش خوبى بهره بردهاند و نه در امنيت مطلوبى هستند. انها مورد تجاوز قرار ميگيرند. در معرض آسيبهاى اجتماعى هستند و بسيارى از آنها به دام فروشندگان مواد مخدر و سواستفاده کنندگان مى افتند و اين در مورد دختران بيشتر به چشم مى آيد.
کودکان خيابانى به انسانهاى کمتر از 18 سالى اطلاق ميشود که به علت کار و يا نبود خانه و کاشانه در خيابان به سر مى برند. اين تعريف حتى کودکانى را که داراى خانواده هستند اما به علت مشکلات خانوادگى ترجيخ مى دهند بيشتر زمان خود را در پارکها و خيابانها بگذرانند نيز شامل مى شود.

به گزارش خبرنگار"ايلنا" بر اساس آمارهاى غير رسمى اکنون بيش از يک ميليون کودک خيابانى در کشور وجود دارد که روزهاى خود را در معرض آسيبهاى اجتماعى بسيار ميگذرانند و اين زنگ خطر بزرگى است که به اعتقاد "مهديه احمدى" از کارشناسان امور اجتماعى دير يا زود ميتواند به بحران منجر شود.
به گفته او بررسيها نشان داده کودکان خيابانى به علت شرايط ويژه خود در معرض تجاوز، قتل، تن فروشي، اعتياد و ايدز قرار دارند و هر يک ميتوانند در عين پاکى کودکانه شان بمبى متحرک در جامعه باشند.
احمدى ميافزايد: بر اساس نتايج يک تحقيق ميدانى بيش از 20 درصد کودکان خيابانى مورد تجاوز جنسى و کلامى قرار ميگيرند که نيمى از اين ميزان از سوى عابران و رهگذرانى است که از بيماريهاى روانى رنج ميبرند.
اين کارشناس نداشتن آموزشهاى جنسى را معضلى بزرگ ميداند که کودکان خيابانى را به ورطه ايدز و فحشا ميکشاند تا همواره تهديد بزرگى برا ى جامعه باشند.
احمدى جمع آورى ، آموزش و نگهداى از کودکان خيابانى را ضرورتى بزرگ ميداند که از وظايف اصلى دولت بوده و در دراز مدت ميتواند هم به شکوفا شدن استعدادهاى آنان کمک کند و هم از ميزان آسيبهاى اجتماعى در جامعه بکاهد.
به گفته مسوولان تا کنون بيش از 20 هزار کودک خيابانى در شهر تهران جمع آمورى و سامناندهى شده اند اما آنچه از شواهد امر بر ميآيد حکايت از افزايش ميزان کودکان خيابانى و ناموفق بودن اين طرح دارد.
گسنردگى اين پديديه اجتماعى که خود متاثر از فقر و مهاجرتهاى بيرويه خانوادهها به شهرهاى برگ است نشان مى دهد براى حل اين معضل تنها فعاليت يک ارگان خاص کافى نبوده و شهردارى بايد در کنار بهزيستي، نيروى انتظامى و ديگر نهادهاى مرتبط اين کودکان را از سطح شهر جمع آورى کرده و براى آنان شرايط حداقلى زندگى و آموزش را فراهم کند.
يونسکو طى سالهاى گذشته با اشاره به وجود بيش از 100 ميليون کودک خيابانى در جهان از تمام کشورهاى دنيا خواسته است امکانات خود را براى حمايت از اين افراد و آموزش آنان بسيج کنند زير اين معضل را معضلى جهانى ميداند.
بر اساس معاهده بين المللى حقوق کودکان کليه کشورهاى دنيا وظيفه دارند شرايط زندگى و سلامت جسمى و روانى را براى کودکان تضمين کرده و امکانات آموزشى و بهداشتى را در اختيار آنان قرار دهند که در ايران با توجه به تاکيدهاى دين اسلام و همچنين امار بالاى جمعيت کودک و نوجوان کشور که حدود 30 درصد جمعيت 70 ميلونى را تشکيل مى دهند اين مهم بيشتر احساس ميشود.
اگر چه ريشهيابى علت پيدايش کودکان خيابانى هر فرد را به سوى جامعه و خانواده وى مى کشاند اما بادى در نظر داشت اين مشکل تنها مشکل خانوادهاى بى بضاعت و مهاجر و يا جوامع توسعه نيافته نيست و هر انسان در برابر معصوميت و پاکى کودکانى که لابه لاى صداى بوق و ترمز ماشينها از دست ميرود، مسوول است.
خبرنگار: حسين خدنگ

کارگران ايران خودرو ياد کارگران جان باخته شهربابک را گرامي مي دارند:

دوستان و همکاران گرامي
روزچهارم بهمن سالروز جان باختن عده اي از کارگران بي گناه معدن خاتون آباد شهربابک است.
دردي ماه سال 1382 عده اي از کارگران معدن خاتون آباد شهربابک در استان کرمان خواهان استخدام و امنيت شغلي بودند که خواست بر حق اين کارگران مورد پذيرش مديريت قرار نگرفت عدم پذيرش خواست کارگران از طرف مديريت موجب گسترش اين اعتراض و شرکت وسيع اعضاي خانواده هاي کارگري شده و تحصن گسترده اي در خود معدن سازمان داده شد. اين تحصن توسط نيروهاي انتظامي محاصره و در درگيري کارگران با ماموران نظامي تعدادي از کارگران در محل تحصن زخمي و دستگير شدند پخش خبر دستگيري و محاصره و ضرب و شتم کارگران در شهر بابک که محل زندگي بسياري از کارگران معدن خاتون آباد بود موجب اعتراض وسيعي در اين شهر شد .تظاهرات گسترده مردم شهر بابک در چهارم بهمن سال 1382 از زمين و هوا مورد يورش نيروهاي نظامي قرار گرفته و چند تن از کارگران کشته وچند ين نفراز آنان زخمي و تعداد بيشماري دستگير شدند.
در روزهاي پس از اين حادثه تاسف آور اعتراضات گسترده اي در شهر بابک و خارج از کشور توسط نهادهاي بين المللي انجام شد مقامات و مسئولين دولتي در هراس از اين اعتراضات از خود سلب مسئوايت کرده و تقصير را به گردن نهادهاي ديگر انداختند و تا کنون نيز هيچ فردي و يا ارگاني بخاطر حمله به کارگران و کشتن آنان مجازات نشده است.
دوستان و همکاران گرامي
کارگران معدن خاتون آباد با خواست بر حق و ابتدايي کار مورد يورش قرار گرفته و به خاک وخون کشيده شدند.
خواست انان مگر غير از امنيت شغلي چيزي ديگري بود کارگران کار مي خواستند .ولي جواب انها گلوله و مرگ بود
يکي از دست آوردهاي دولت حامي سرمايه داران ايجاد قانونهاي ضدکارگري ودر راس آن قانون ضد بشري و غير انساني قانون قراردادهاي موقت و شرکتهاي پيماني مي باشد که تمام امنيت شغلي را از کارگران سلب کرده است .حمله نيروهاي مسلح به کارگران شهر بابک دفاع از اين قانون و دفاع از منافع سرمايه داران بود . سرکوب وکشتار کارگران شهر بابک تداوم اين قانون بود و تا امروز نيز همچنان قرباني مي گيرد حمله به کارگران شرکت واحد اتوبوس راني و دستگيري صدها کارگر و بيکاري سازي کارگران آن حمله به کارگران بيگناه کارخانه فرش البرز شهر بابلسر حمله به کارگران نساجي پرريس شهر سنندج دستگيري و اخراج دهها نفر از همکاران خودمان و هزاران نمونه ديگر مگر غير از نشان حمله آگاهانه به کارگران شهر بابک مي باشد.و تا زماني که امنيت شغلي کارگران تهديد مي شود امنيت جاني آنان نيزدر امان نخواهد بود و تازماني قانون هاي ضد کارگري پابرجا است کارگران روي امنيت شغلي و آسايش و رفاه را نخواهند ديد.
کارگران ايران خودرو در سالگرد اين فاجعه ضمن همدردي مجدد با بازماندگان و اعضاي خانواده جان باخته گان و همکاران آنان همچنان خواستار پيگيري اين پرونده و محاکمه عاملان اين چنايت و محاکمه تمام کساني هستند که با ايجاد قانون قراردادهاي موقت امنيت شغلي و جاني را از ما کارگران سلب کرده اند . ما کارگران ايران خودروضمن گرمي داشت ياد عزيزان خواهان لغو تمام قراردادهاي موقت و انحلال تمام شرکتهاي پيمانکاري هستيم .تنها الام تسکين درد کارگران ايجاد امنيت شغلي و نابودي قانون هاي سرمايه داراي است.
دوستان و همکاران گرامي
.چهارم بهمن تنها يک روز براي همدردي با کارگران شهر بابک نيست چهارم بهمن يورش به کارگران براي استثمار بيشتر و بهره کشي بيشتر از آنان مي باشد. چهارم بهمن دفاع کارگران از منافع و از امنيت شغلي خودشان بود چهارم بهمن و روزهاي ديگر همچون روز چهارم دي ماه روز اعتصاب کارگران شرکت واحد روز 17 اسفند روز اعتصاب شکوهمند کارگران ايران خودرو روز دهم تير ماه روز اعتصاب کارگران شرکت ايران خودرور ديزل و هزاران روز ديگر نشان داده است هر وقت منافع کارگران به خطر افتاده است آنان تا پاي جان از منافع خود دفاع خواهند کرد چهارم بهمن يک برگ زريني در تاريخ جنبش کارگري بوده و اينک وظيفه ماست که با گرامي داشت اين روز پرچم اين جنبش را همچنان زنده نگه داريم براي همين مناسبت روز پنجشنبه دوم بهمن 1387درطي روزدر ساعتهاي چاي و ناهار در سالنهاي غذا خوري دور هم مي نشينيم وبا اعتراض به شرايط نا امن شغلي و کاري واعتراض به متوقف شدن استخدامهاي رسمي و اعتراض به ادامه کار در محيطهاي ناامن به علت بي توجهي مديريت به مسله امنيت جاني اعتراض وضعيت سرويسهاترابري به علت عدم ايجاد شرايط سرويس مناسب و اعتراض به اضافه شدن بند (ز) به قانون كار و اعتراش عملكرد نادرست مسولان تعاوني خاص ياد کارگران جان باخته شهر بابک وياد تمام کارگران جان باخته محيط کار را گرامي مي داريم.
زنده باد ياد تمام جانباختگان راه آزادي طبقه کارگر
جمعي از کارگران شرکت ايران خودرو
دوم بهمن 1387

فقر، فقر و بازهم فقر در ایران از " کوچه کلیه " فروش ها بشناسیم

گزارشی از "کوچه کليه":معامله گرانی که تکه ای از وجودت را خريد و فروش می کنند:

به گزارش خبرگزاری مهردر تاریخ 2 بهمن 87 آمده است :ظاهرا هرچيزی بورس داره، از اوراق بهادار و نفت و طلا تا پايان نامه و قبر و شفا! بورس کليه هم اينجاست! "هر رقم کليه خواستی زنگ بزن در خدمتيم!" اين را يکی از دلالان "کوچه کليه"می گويد. علاوه بر او اين کوچه را کسانی می شناسند که مثل م. رستمی برای فروختن کليه خود آمده اند.
به گزارش خبرنگار اجتماعی مهر، "کوچه کليه" می تواند يک کوچه کاملاً معمولی مثل تمام کوچه های کلانشهری باشد که پايتختش می خوانيم. می تواند مثل تمام کوچه های شهری باشد که زير خروارها دود و آلودگی در تب و تاب روزمرگی می لولند. با اين همه اين کوچه برای "م. رستمی" نه يک کوچه معمولی و تکراری که بيغوله راهی برای تعيين سرنوشتی دردناک است، سرنوشتی که قرار است با از دست دادن پاره ای از وجودش دوباره تعريف شود.

نام اينجا متاسفانه کوچه حسينی است! کاش شورای شهر مصوبه ای داشت و لااقل نام کوچه را به "کوچه کليه" يا حتی "کوچه ارقام"و ... تغيير می داد. کوچه ؛ کوچه قدم زدن عددهاست. عددها روی ديوار راه می روند و با يکديگر حرف می زنند. عددهای آبی. عددهای مشکی. عددهای قرمز. عددها راه می روند روی ديوار. راه می روند توی سرم. عددها با هم حرف می زنند. معامله می کنند. داد و ستد می کنند. چانه می زنند. عددها و رقم ها موريانه هايی هستند که ناخواسته روحت را می جوند. عددها کش می آيند. غمزه می روند. اينجا کوچه کليه است. کوچه عددها. کوچه راه رفتن اعداد بر روحت. کوچه معامله گران پنهانی که تکه ای از وجودت را خريد و فروش می کنند. بازار اعداد و ارقام. اعدادی که مطاعشان تن توست.

"م. رستمی" اهل کرمانشاه است. سرزمين بيستون و فرهاد و خسرو و شيرين. سرزمين اساطيری مردمان ايران زمين. سرزمين دلاورمردان دفاع مقدس. سرزمين غارهای پيچيده در دل کوه، غار قوری قلعه، سرزمين پاوه، سرپل ذهاب، سرزمين طاق بستان، جوانرود و سراب نيلوفر، و سرزمين نانهای برنجی و نانهای خرمايی. رستمی اهل همانجاست. او را ميانه کوچه می بينم. ايستاده در برابر لشکری از اعداد رنگارنگ که سرگردانش کرده اند. او را در برزخی از اعداد و ارقامی ديدم که مثل من روحش را می بلعيدند. با لهجه ای که ميان لر بودن و کرد بودن است. می گويد کارگر ساختمان است و حالا که زمستان است بيکاری تا خرخره اش را جويده. بيکاری قرض می آورد و قرض شرمندگی. او برای فرار از دست طلبکارها به سراغ خودش رفته است. آمده است تا از خودش قرض کند!

گفت: ۳۷ سالم است. پدر سه فرزندم. ۱۰ ميليون قرض بالا آوردم. سه روز تمام است که آواره اينجا شده ام و حالا پولم ته کشيده. برای آمدن به اينجا هم گوشواره های زنم را فروخته ام.

گفتم: فکر می کنی کليه هايت را چند بخرند؟ گفت: کمتر از ۱۰ ميليون نمی فروشم.

گفتم: اينجا تهران است. بيشتر از ۵ ميليون نمی خرند. گفت: مجبورم بفروشم، چاره ای نيست.

"کوچه کليه" تنها يک کوچه قديمی معمولی نيست. باريکه راهی است ميان ديواره های جوهری. راه رفتن در آن تو را به ياد دفترچه مشق ايام کودکی ات می اندازد. دفترچه رياضی. دفترچه ای پر از رقم و عدد. پر از شماره های رنگارنگ. راه رفتن در کوچه تو را به ياد روزگاری می اندازد که تازه با حروف انگليسی آشنا می شدی. A. B. O. روزهايی که مثبت و منفی بودن را تازه درک می کردی. اينجا تا دلت بخواهد عدد هست و رقم هست و حروف انگليسی. اينجا کوچه ای سرشار ازناگفته هاست. کوچه ای که ديوارهايش با همان سردی و خاموشی اعداد رياضی با تو حرف می زنند. +A؛ +B؛ -O؛ AB؛ و+AB. رقمها آنقدر زياد است که نمی توانی از برشان کنی. ۰۹۱۲... ۰۹۳۵... ۰۹۱۹... ۰۹۳۲... ۰۹۱۸...۰۹۱۶...۰۹۱۷. حاصل اين همه رقم حل معادله ای چند مجهولی است. معادله ای که يک طرفش فقر است. يک طرفش زندگی. و يک طرفش پولی است که قرار بود .... در عين حال بخشی از اين معادله هم چالش های چندين باره وزير رفاه و رسانه ها در خصوص خط فقر و زير فقر است و تبليغات فلان دستگاه در مورد بيمه همگانی و ...

از رستمی می پرسم چرا به انجمن حمايت از بيماران کليوی نمی روی و آنجا کليه ات را اهداء نمی کني؟ می گويد: " آنها ارزان می خرند". تازه بايد کلی در نوبت وايستی. برای من همين امروز مهم است.

همزمان با حرفهای او ، تبليغ های رنگارنگ بانکهای دولتی و ظاهرا غير دولتی مغزت را سوهان می کشد که برای توجيه ناکارامدی شان تو را تشويق می کنند که ۱۰ هزار تومان بدهی تا شايد يکی از هزاران نفر برنده جايزه ۲۵ ميليون تومانی باشی ، يا حتی جزو برندگان خوشبخت يک و نيم ميليارد ريالی و يا هزاران نفر ديگری باشی که سودای سوار شدنشان بر خودروهای لوکس و گرانقيمت با هنر مديريتی عده ای فقط با ۱۰ هزار تومان برآورده می شود!

ضرب و تقسيم می کنی. صدها ميليارد تومان جايزه ای که اينها می دهند و ميلياردها تومان هزينه تبليغاتی که رسانه ملی می گيرد و خرج سريالهايی می شود تا رستمی ها را سرگرم کند. کلا ايران ۳۵ هزار بيمار حاد دياليزی دارد. آوار ارقام باز بر سرت خراب می شود. آيا اين همه مبتکرانی که جايزه های رنگارنگ طراحی می کنند يا آنها که هر روز وعده و آمار می دهند ، نمی توانند تدبيری کنند تا بازار سياه عرضه و تقاضای کليه به جای دلالان سودجو به مکانيزمی آبرومندانه تبديل شود. سياه نمايی هميشه کار رسانه ها نيست ، بلکه مسئولانی که قدرت تدبير و فهم لازم برای مديريت امور را ندارند ، بويژه در عرصه های اجتماعی و سلامت بزرگترين متهمان سياه نمايی ها هستند. آنها هستند که بايد پاسخگو باشند که چرا با اين همه امکانات و توانمندی کشور موضوعاتی که به راحتی قابل مديريت است به فرصتی برای تحقق نيات سوء دشمنان و بد انديشان تبديل می شود.

... بگذريم ؛ حرفهای رستمی تو را به ياد حرفهای رئيس انجمن خيريه حمايت از بيماران کليوی می اندازد که در هفته بيماران کليوی گفته بود: اصولا بيماران نيازمند کليه بين يک تا چهارماه در انتظار هديه دهنده هستند و اين در حالی است که بيش از ۹۵ درصد کليه های اهدايی فروشی هستند.

مصطفی قاسمی با انتقاد از بروکراسی اداری پرداخت يک ميليون تومان هديه دولت به اهدا کنندگان کليه گفته بود: متاسفانه اين مبلغ نيز پس از طی شدن کانالهای زيادی به دست اهدا کننده می رسد که اين موضوع با مشکلات زيادی برای اين قبيل افراد همراه است.

قاسمی آن روز زرد پائيز حرفهای ديگری هم زده بود. مثلاً در مورد مبلغ خريد و فروش کليه و اينکه گفته می شود درخواست برای فروش کليه در کشور افزايش يافته است به خبرنگار مهر گفت : چنين چيزی نيست و اگر فروش کليه را محدود نمی ساختيم امکان داشت قيمت آن به ۱۰ تا ۱۵ ميليون تومان هم برسد.

۱۰ تا ۱۵ ميليون تومان. همان رقمی که " م. رستمی " نياز دارد تا با آن قرضهايش را بدهد. همان رقمی که جوانک ۲۲ ساله ای که از سر صبح تا به الان منتظر خريدار در کوچه معطل مانده است ، می گويد می خواهد تا هزينه درمان پدرش را تأمين کند. همان رقمی که تمام اين شماره های لعنتی آن را طلب می کنند.

راه رفتن در ميان عددها را آغاز می کنی. از سر کوچه تا انتهايش عدد هست که مثل پتک بر سرت کوفته می شد. هر قدم که بر می داری عددی را زير پايت له می کنی. عددها بی رحم اند و بی پروا. عددهای قرمز. عددهای سياه. عددهای فوری. عددهای کهنه. عددهای آنی. عددهای فروشی. عددهای آبی. عددهای سبز. عددهای ريز. عددهای درشت. خوب که دقت می کنی می بينی که هر شماره ای با تو حرف می زند. تو را صدا می کند.

غارغار کلاغی بی حوصله تو را به خودت می آورد. کوچه پر است از دلالهايی که برای شناختنشان کافی است چند دقيقه ای بيشتر شماره ها را يادداشت کنی. هنوز شماره پنجم را ننوشته ای که سر و کله يکی شان پيدا می شود.

می پرسد: فروشنده ای يا خريدار؟
می گويی: چطور؟
می گويد: اگر خريداری توافقی می فروشيم.

- يعنی چي؟
- يعنی هرچی که بازار گفت.
-چه گروه خونی داري؟
- هر چی بخوای دارم. ولی -O منفی گرونتره.
- چرا؟
- خب برای اينکه کمياب تره.
- مثلاً چنده -O ؟
- گرونه ديگه . دو ميليون تومان با بقيه فرق داره.

داد عددها به آسمان می رود. انگار فرياد می زنند: " نخر! دروغ می گويد! نخر! " من همان کاری را می کنم که آنها می گويند. با اين همه آقای دلال شماره اش را به زور هم که شده به من می دهد.

- هر وقت کليه خواستی زنگ بزن! در خدمتيم!

شماره ای را از روی ديوارها بر می داری.۰۹۱۴ . زنگ می زنی. آنطرف خط هموطنی آذری زبان گوشی را بر می دارد.

- شما کليه تان را فروختي؟
- آره فروختم.
-گروه خونی ات چی بود؟
- -O.
- چند فروختي؟
- ۱۳ ميليون تومان. اگه بخوای يکی ديگه دارم.
- مال خودته؟
- نه مال دخترمه.
- چند سالشه؟
- ۱۹ سالشه.

وحشتی غير قابل تعريف وجودت را بر می دارد. می ترسی و ناخواسته تلفن را قطع می کنی. می خواهی بروی که چند دلال ديگر سر و کله شان پيدا می شود.

- خانوم خريداري؟
- خانوم فروشنده اي؟

دری باز می شود و پيرمردی بيرون می آيد و اوضاع را که می بيند به دادم می رسد و دلالها را فراری می دهد. پيرمرد خاطرات عجيب و غريبی دارد و حرفهايش شنيدنی است. می گويد: هر سال همينطور است. هوا که سردتر می شود شماره های اين ديوارها هم بيشتر می شود. شب عيد که ديگر غوغايی است. می گويد: پارسال يکيشان ايدزی بود و کليه اش را به مهندس جوانی فروخته بود و جوانک هم مرده بود.
پرسيدم: مگه آزمايش خون نمی گيرند؟

گفت: چرا. ولی تقلب کرده بودند. آزمايش را يکی ديگر داده بود و کليه را يکی ديگر.
از پيرمرد تشکر می کنی و می خواهی بروی که دوباره عددها جان می گيرند و زنده می شوند.
داری ميروی که همان جوانک ۲۲ ساله را با مادرش می بينی. مادرش نپرسيده جواب سئوالت را می دهد. می گويد: خانوم اينجوری نگاه نکن. من اگر می توانستم خودم کليه ام را می فروختم تا خرج دوا دکتر شوهرم کنم. ولی چه کنيم؟ ... خانوم شما خريداري؟ گروه خونی اش +B است.
وقت رفتن است و کوچه رفته رفته شلوغتر می شود. کوچه ای که بازار ناپيدای فروش کليه است. کليه ای که وظيفه اش تصفيه خون است. خونی که اگر نباشد کارت تمام است. بايد بروی و دياليز شوی.
بالغ بر ۳۵ هزار نفر بيمار دياليزی و پيوندی در کشور وجود دارد که روند درمانی آنان به گفته مصطفی قاسمی از وضعيت نامطلوبی برخوردار است.
رئيس انجمن خيريه حمايت از بيماران کليوی با اشاره به اينکه تعداد اين بيماران می بايست بيش از ۷۰ هزار نفر باشد که نيمی از آنان فوت کرده اند در هفته بيماران کليوی گفته است: متاسفانه امکانات کافی برای تحت درمان قرار گرفتن بيماران دياليزی و پيوندی در کشور وجود ندارد به طوری که برخی از اين بيماران در روستاها و مناطق دور افتاده امکان دسترسی به دستگاه دياليز را ندارند.
قاسمی با اعلام اينکه درحال حاضر بيش از ۳۳۰۰ دستگاه دياليز در کشور وجود دارد گفته برای تحت پوشش قرار دادن بيمارانی که در حال حاضر دياليز می شوند نيازمند تهيه ۶۰۰ دستگاه جديد هستيم.
کوچه حسينی خيابان وليعصر بازار اعداد است. اعدادی که مثل بازار بورس دائماً پيدا و پنهان می شوند. می آيند و می روند، می آيند و می روند... بی آنکه کسی قادر باشد صاحبانشان را با چشم غير مسلح ببيند. کوچه حسينی کوچه اعداد است. جنگ اعداد و ارقام با من و تو. جنگ اعداد و ارقام با آمارهای فريبنده. آمارهای نادرست. آمارهای تکراری. آمارهای خيالی. اينجا کوچه اعداد است و جنگ ناپيدای آنها با شعارها. اگر گذرت به آنجا افتاد حتماً يادت باشد اعداد آمارها را فراموش کنی. اعداد واقعی اينجاست. اعداد حقيقی. اعداد لعنتی.
گزارش: نرگس رضايی

دبير اجرايي خانه کارگر ساوه:
شرکت ايران تفال تعطيل شد
مديريت به واردات روي آورده است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 2 بهمن 87 گزارش شده است : دبير اجرايي خانه کارگر ساوه از تعطيلي شرکت ايران تفال خبر داد و گفت: تمامي 16 پرسنل اين مجموعه به صورت رسمي در اين واحد اشتغال داشتند.
مهدي زماني نوري درگفت وگو با خبرنگار"ايلنا" با بيان اينکه شرکت ايران تفال متعلق به بخش خصوصي است، افزود: کارگران اين واحد همگي متاهل بوده و از 16 تا 24 سال سوابق خدمتي دارند.
دبير اجرايي خانه کارگر ساوه تصريح کرد:کارگران با تجمع در خانه کارگر ساوه خواستار احقاق حقوق خود شدند به همين دليل نامه اي تنظيم و به فرماندار شهرستان و ساير مقامهاي مربوطه ارسال کرده ام .
تعدادي از اين کارگران در گفت وگو با خبرنگار"ايلنا" علت اخراج خود وتعطيلي شرکت ايران تفال را واردات اجناس توليدي شرکت توسط مديران آن دانستند وگفتند: کارفرما مدعي است که توليد در مقايسه با واردات سودکمتري دارد بنابراين واحد را تعطيل و همان اجناس توليدي را به همراه برخي کالاهاي ديگر از ساير کشورها مثل چين وارد مي کند.
تماس خبرنگار"ايلنا" با مديريت شرکت ايران تفال بي نتيجه ماند.
پايان پيام

دبير اجرايي خانه کارگر قزوين:
چندين كارخانه در سطح استان اقدام به تعديل نيرو كردهاند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 3 بهمن 87 گزارش شده است : دبير اجرايي خانه كارگر استان قزوين از اقدام چندين كارخانه به تعديل نيرو خبر داد.
به گزارش "ايلنا"، عيد علي كريمي اظهار داشت: «كارخانههايي متفاوت همچون تولي پرس، شيمي بهداشت و تاژ، لوازم خانگي پارس و تيز رو اقدام به تعديل نيرو به بهانه پايان قرارداد، كردهاند.»
وي افزود: «برخلاف ادعاهاي ايجاد اشتغال، شاهد افزايش بيكاري در سطح استان هستيم كه علت اصلي آن بحران اقتصادي و كاهش و افزايش قيمت ميباشد.»
كريمي با اشاره به اينكه نزديك به 80 درصد از نيروي كار كشور كارگران قراردادي هستند، گفت: «با توجه به وضعيت به وجود آمده نامههاي متفاوتي به نمايندگان استان ارسال شده است و نمايندگان استان وعده پيگيري اين موضوع را دادهاند.»
پايان پيام

كارگران اخراجی در سیستان و بلوچستان دست به تجمع اعتراضى زدند:

جمعی از كارگران اخراجی شركت آرمین شرق، در استان سیستان و بلوچستان، در مقابل اداره كار تجمع اعتراضی برگزار كردند و خواستار بازگشت به كار شدند.
كارگران معترض گفتند كه به بهانه نبود مواد اولیه تولید، از این كارخانه اخراج شده اند.

انجمن دفاع از کارگران و بیکاران

وضعيت بحراني كارخانه كاترپيلار:

كارخانه كاترپيلار در شمال تهران در وضعيت بسيار بحراني به سر ميبرد. كارگران اين كارخانه در حدود ده ماه تا يك سال است كه حقوق خود را نگرفته اند. يكي از كارگران اين كارخانه گفت:

”ما از اول سال تا به حال حقوق نگرفته ايم, بن كارگريمان هم از سال گذشته بطور كامل قطع شده است وضعيت كاري شركت هم به اين صورته كه كارگران كاري ندارند. ساعت كارمان را هم كم كردند و تا ساعت 2 عصر كار ميكنيم كه بهان ناهاري ندهند. ما هم شكايت كرده ايم ماشين هاي شركت را توقيف كرده ايم و در پي اين هستيم كه در آينده حول اين موضوع اعتراضاتمان را بيشتر كنيم چون الان با توجه به نزديكي عيد با اين وضعيت نميتوانيم ادامه بدهيم. ”

”يكي از همكاران در اسفند ماه عروسي دخترش است ولي هنوز نتوانسته چيزي برايش تهيه كنه, الان نميدونه چكار كند. كلي تحت فشاره. ما هر چي با اين بدبختي ها جلو ميرويم آنها عين خيالشان نيست وه هيچ اقدامي تا بحال نكردند. ما تا وزارت كار و كلانتري هم رفتيم ولي تا الان هيچ جوابي نگرفته ايم و هيچ عكس العملي هم نسبت به مشكلاتي كه داريم نشان نميدهند. ما الان مانده ايم دوماه ديگر عيده و اصلا نخواستيم لباس هم بخريم براي بچه هايمان فقط بگويند با اين سنت هاي مهماني عيد و رفت و آمدها كه به خانه هامون ميشه چكار بايد بكنيم؟ ”

”با اين وضعيت هر روز مجبور يم سر كار بياييم چون اگر نياييم بيمه و سنواتمان هم از بين ميروه ما الان صبح از ساعت 8 سر كار هستيم تا ساعت 2 عصر كه ميرويم منزل. ”

”از كل 200 كارگري كه اينجا كار ميكند حدودا 150 نفر به وزارت كار شكايت كرده اند. وزارت كار هم مرتب كارفرما را محكوم ميكند و هيچ كاري از پيش نبرده اند. الان ماه به ماه شكايت روي شكايت انجام ميشود وزارت كار يك نامه ميدهد ولي دوباره ما همانطور بلا تكليف مانده ايم. از سال 80 به بعد با وجود اضافه كاري هايي كه انجام داديم هيچ حقوقي در ازاي آن به ما پرداخت نشده است.”

”با اين وضعيت تورمي كه در بازار هست خانواده ها از هم پاشيدند, خيلي ها همسرشان طلاق گرفته چون به واقع نميتوانند مايحتاج اوليه زندگي شان را تامين كنند.”

در اين مملكت چه كسي پاسخگوست؟؟؟

به نقل از : وبلاگ بايد يكي شويم

ظرف سه ماه گذشته ۱۹۵ هزار نفر در ايران بيکار شدهاند:

به گزارش صدای آلمان و به نقل از سایت روشنگری در تاریخ 3 بهمن 87 آمده است : در همايش ,بررسی بحران مالی جهان و تاثير آن بر اقتصاد ايران, اعلام شد ظرف سه ماه گذشته ۱۹۵ هزار نفر در کشور بيکار شدهاند. در اين همايش نمايندگان بخش خصوصی از عدم ارائه بسته حمايت از توليد ملی از سوی دولت انتقاد کردند.
روز دوشنبه، سيام ديماه، دومين همايش ,بررسی بحران مالی و اقتصادی جهان و تاثير آن بر اقتصاد ايران, از سوی اتاق بازرگانی برگزار شد. همايش اول در سال جاری از سوی وزارت امور اقتصادی و دارايی برگزار شده بود.
در اين همايش قرار بود وزير بازرگانی سخنران اول باشد، اما در آخرين ساعات روز يکشنبه از شرکت در اين مراسم انصراف داد. معاونان وزارت بازرگانی نيز هيچيک در اين همايش شرکت نکردند و بدين ترتيب اين گردهمايی بدون حضور نمايندگان دولت و تنها با حضور بخش خصوصی برگزار شد.
يحيی آل اسحاق، رييس اتاق بازرگانی تهران، طی سخنانی در اين همايش اعلام کرد که بر اساس بررسيهای کارشناسی اتاق بازرگاني، طی سه ماه گذشته ۱۹۵ هزار نفر در ايران بيکار شدهاند. وی اين مسئله را ناشی از بحران جهانی اقتصاد دانست که گريبان ايران را نيز گرفته است.
آل اسحاق سپس با انتقاد از سياستهای اقتصادی دولت گفت: ,اگر دولت سياستهای موجود را ادامه دهد، بايد منتظر افزايش بيکاری و نيز ورشکستگی بيشتر واحدهای توليدی باشيم,.
در پاييز امسال مرکز آمار ايران نرخ بيکاری را ۵ / ۹ درصد اعلام کرد، ولی وزير کار بلافاصله اظهار داشت که بر اساس نرخ مشارکت جمعيت فعال نسبت به سال گذشته، نرخ بيکاری بايد در حدود ۵ / ۱۰ درصد باشد. اين در حالی است که کارشناسان رقم واقعی نرخ بيکاری را بالاتر از اين و در حدود ۱۲ تا ۱۴ درصد تخمين ميزنند.
مطابق آمار، ميزان بيکاری در بين فارغالتحصيلان دانشگاهها بيشتر از کسانی است که تا مقطع ديپلم درس خواندهاند. کارشناسان دلايل متعددی را برای اين امر ذکر ميکنند، مثلا اينکه فارغالتحصيلان حاضر به انجام هر کاری نيستند.
محسن شمشيري، خبرنگار اقتصادی مقيم تهران ميگويد، ايجاد اشتغال برای فارغالتحصيلان هم هزينه بيشتری ميطلبد و هم زمانبر است. او ميگويد: ,با توجه به اين که ساختار اقتصادی ايران بيشتر برای اشتغال در گروه تحصيلکردههای ديپلم به پايين است و برای ليسانس به بالا شغل کمتری را ايجاد ميکند، از اين جهت يک بخش عمده از بيکاری مربوط به فارغالتحصيلان ليسانس به بالاست. کارشناسان معتقدند که ايجاد شغل برای اين دسته هم هزينهی بيشتری ميخواهد، هم زمان بيشتری ميبرد و هم اين که ميزان امکانپذيرياش کم است. به همين دليل کارشناسان معتقدند که نرخ بيکاری در کل بايد بالاتر از ۱۲ـ ۱۰ درصد باشد,.
مشکل ديگری که بر سر راه ايجاد اشتغال در ايران وجود دارد، هزينهبر بودن سرمايهگذاری در بخش صنعت و کشاورزی است. به همين دليل برخی از کارشناسان معتقدند که بايد بخش خدماتی را گسترش داد.
محسن شمشيری در اين باره چنين ميگويد: ,ساختار اقتصادی ايران به شکلی است که در بخش صنعت و کشاورزی ايجاد شغل با هزينهی بالايی روبهرو است. بهعنوان مثال، برای اين که يک واحد صنعتی معمولی ساخته بشود، بايد حدود ۳۰۰ ميليون تومان سرمايهگذاری شود و در چنين واحدی مثلا ۶۰ـ ۵۰ نفر ميتوانند کار کنند، يعنی هزينهی خيلی عمدهای را برای ايجاد شغل بايد متحمل شد. اين مسئله باعث ميشود که بخش صنعت يا کشاورزی بهعنوان يک محور اصلی برای اشتغالزايی محسوب نشود و کارشناسان اعتقاد دارند که بايد به گسترش بخش خدمات فکر کرد و خيلی از شغلهايی که در مناطق شهرنشينی هست را از اين طريق گسترش دهيم تا بيکاری رفع شود,.
آل اسحاق، رييس اتاق بازرگانی تهران، در بخش ديگری از سخنانش به تاثير بحران جهانی اقتصاد بر ايران اشاره کرد و گفت: ,ممکن است برخی اين استدلال را داشته باشند که به دليل اينکه ساختار اقتصادی ايران تاثيرپذيری کمی از اقتصاد دنيا دارد، اثرات بحران در آن بسيار اندک است، اما مشاهده ميشود که هم اکنون بخشهای مختلف اقتصادی ايران بحران را با پوست و استخوان لمس کردهاند، چرا که نفت از ۱۴۰ دلار به ۴۰ دلار تنزل يافتهاست,.
محمد نهاونديان، رييس اتاق بازرگانی ايران، نيز خواستار اقدام جدی دولت برای حل بحران به وجود آمده شد و از عدم ارائهی بسته حمايت از توليد ملی از سوی دولت انتقاد کرد.
در همايش ,بررسی بحران مالی و اقتصادی جهان و تاثير آن بر اقتصاد ايران, همچنين عنوان شد که بحران اقتصادی کنونی در ايران در خوشبينانهترين حالت حداقل دو سال به طول خواهد انجاميد.
ميترا شجاعی

عضوکميسيون اجتماعي مجلس:
نرخ بيکاري کاهش نداشته است
دولت در مناطق محروم سرمايه گذاري مستقيم انجام دهد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 4 بهمن 87 گزارش شده است : نماينده سردشت و پيرانشهر در مجلس شوراي اسلامي،تصريح کرد: با وجودي که نظر دولت برکاهش نرخ بيکاري است ولي نظر بنده غير از اين است و حداقل مي توانم ثابت کنم که بيکاري در مناطق محروم و دورافتاده بالاست و هيچ کاهشي نداشته است.
محمدعلي پرتوي در گفت وگو با خبرنگار"ايلنا"، با بيان اينکه سردشت و پيرانشهرمناطق کوهستاني بوده و به همين دليل فاقد زمين کشاورزي هستند، افزود: بيشتر جوانان اين مناطق بيکار هستند و اگر کسي هم شاغل است کارگري مي کند.
عضو کميسيون اجتماعي مجلس،طرح دولت نهم براي کاهش نرخ بيکاري را کمک به گسترش بنگاه هاي اقتصادي زودبازده دانست و گفت:هر چند اين طرح در ابتدا موفقيت هاي نسبي به همراه داشت اما با همکاري نکردن سيستم بانکي،اين طرح عملاً به شکست انجاميد و بسياري از واحدهاي زودبازده به صورت نيمه کاره رها شده اند.
او تصريح کرد: هر ساله تعدادي از فارغ التحصيلان دانشگاهي به خيل بيکاران افزوده مي شوند بنابراين بايد مسوولان چاره انديشي کنند و تا بيکاري تبديل به معضلات ديگر نشده است فکري براي حل اين مشکل بکنند.
پرتوي يکي از راه هاي اشتغال فارغ التحصيلان دانشگاهي را جذب در دستگاه هاي دولتي برشمرد و اظهار داشت: بنده باتوجه به سوابق مديريتي مختلفي که دارم به جرات ادعا مي کنم که بسياري از چارت هاي اداري سازمان ها و وزارتخانه ها خالي است بنابراين مي توان از فارغ التحصيلان دانشگاهي در اين قسمت ها استفاده کرد.
عضو کميسيون اجتماعي مجلس در اختيار قرار دادن وام براي فارغ التحصيلاني که فاقد تجربه عملي هستند را بي نتيجه دانست و تصريح کرد: بهتر است دولت با همکاري بخش خصوصي واحدهاي اشتغالزا تاسيس کند و به مرور مالکيت اين واحدها را دراختيار بخش خصوصي قرار دهد.
پرتوي اقتصاد مناطق مرزي کشور را به مبادلات بازرگاني وابسته دانست و خاطر نشان کرد: به تازگي محدوديت هاي مرزي مشکلاتي را براي ساکنان مناطق مرزي ايجاد کرده است و معيشت خانواده هاي آنان را تهديد مي کند.
عضو کميسيون اجتماعي مجلس تصريح کرد: به بهانه ورود کالاهاي قاچاق نمي توان اشتغال افراد ساکن در مناطق مرزي را با تهديد روبرو کرد.
به گفته وي تا زماني که نياز مصرف کنندگان داخلي پاسخ منطقي داده نشود شاهد قاچاق کالا به کشور خواهيم بود .
پرتوي با بيان اينکه سرمايه گذاري هاي مطرح حاضر به سرمايه گذاري در مناطق محروم به خصوص مناطق مرزي نيستند،تصريح کرد: دولت بايد در مناطق مرزي سرمايه گذاري مستقيم خود را افزايش دهد زيرا در شهرهاي بزرگ سرمايه گذاران بخش خصوصي فعاليت مي کند.
پايان پيام

گزارشي از برگزاري مراسم گرامیداشت، کارگران جانباخته مس خاتون آباد کرمان:

امروز، 4 بهمن ماه 1387 ، کارگران و فعالین کارگری متشکل در" کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری"، " شورای زنان سنندج" و جمعی از دانشجویان در اقدامی مشترک، در پنجمین سالگرد کشتار کارگران خاتون آباد، در دامنه کوه آبیدر سنندج ، از ساعت 30/10 صبح تا ساعت 12 بعدازظهر دست به تجمع زدند.

گرامی داشت یادمان، کشتار کارگران خاتون آباد، به یک سنت در بین کارگران و فعالین کارگری در داخل و خارج از ایران تبدیل شده و در همین راستا هر ساله در چنین روزی فعالین جنبش کارگری در سنندج به هر شکل ممکن تجمعات خاصی را سازماندهی و یاد عزیزان جانباخته را گرامی و نسبت به این کشتار و وحشی گری حامیان سرمایه اعتراض میکنند.

در این مراسم، ابتدا به یاد تمامی جان باختگان راه رهائی یک دقیقه سکوت اعلام شد. در ادامه سرود "انترناسیونال" سرود همبستگی جهانی کارگران، با همکاری و همراهی جمعی حاضرین اجرا شد. پس از آن، شعری از ناظم حکمت تحت عنوان "ارتش گرسنگی پیش میرود" توسط یکی از شرکت کنندگان تقدیم گردید. سپس نماینده "شورای زنان" بیانیهای را در ارتباط با کشتار کارگران خاتون آباد ارائه داد که مورد تائید حاضرین قرار گرفت. و در ادامه قطعنامه ای در رابطه با کشتار کارگران خاتون آباد از طرف نماینده " کمیته هماهنکی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری" قرائت شد که در آن خواست هایی در راستای شناسائی عامیلن کشتار کارگران خاتون آباد، خواست ایجاد تشکل و تجمع، آزادی فعالین کارگری دربند و محکوم کردن جنگ افروزی مطرح شد و در پایان نماینده دانشجویان در محکوم کردن کشتار کارگران خاتون آباد و همچنین پافشاری بر همکاری و اتحاد جنبش دانشجوئی با جنبش کارگری مباحثی را ارائه کرد.

قطعنامه

"کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل ها ی کارگری" به مناسبت سالیاد کشتار کارگران خاتون آباد:

کارگران ! هم سرنوشتان!

امروز 4 بهمن ماه سالیاد کشتار کارگران مس خاتون آباد کرمان است. پنج سال پیش در چنین روزی کارگران مس خاتون آباد در اعتراض به سیاستهای کارفرما که اقدام به اخراج جمعی از آنها و تهدید به اخراج بقیه کارگران کرده بود ، در حین اعتراض و اعتصاب توسط حامیان سرما یه داری به گلوله بسته شدند. به همین دلیل هر ساله در ایران مراسم متعددی به یاد کارگران جان باخته بر گزار می شود. اکنون ما در شرایطی این روز را گرامی می داریم که سیستم بورژوازی و سیاست نئولیبرالیسم اش که یگانه راه حل برون رفت از بحران های پیش رو را بازار آزاد می دانست ، باز هم نتوانست سر پوشی بر بحران های ذاتی و بنیادین سیستم سرمایه داری بگذارد و امروز بیش از هر زمان دیگری چهره و ماهیت واقعی سر مایه داری را برای جهانیان عیان ساخته است.سر مایه داری با میلیتاریزه کردن مناطقی چون عراق ، افغانستان و راه انداختن جنگ غزه و کشتار هولناک مردم بی دفاع که قربا نیان اصلی این جنگ هستند مذبوحانه به دنبال راه حل و نجات از بحران است. با این همه ما بیش از هر زمان دیگری شاهد همبستگی و رشد جنبش های طبقاتی و اجتماعی در مقیاس جهان گستر هستیم. و بر این باوریم که طبقه ی کارگر پیشاهنگ خواستها و مطالبات بر حق ، برای انسانها است . طبقه ی کارگر ایران هم با استفاده از تجربیات خویش و به کارگیری آنها بر خواستها و مطالبات حقه ی طبقاتی اش پافشاری می کند و در این مصاف آماده ی هر گونه جانفشانی است. بی شک در طول تاریخ مبارزه طبقاتی این اولین بار نیست که مطالبات کارگران با سبعانه ترین شکل ممکن پاسخ داده شده و خیابانها به خون کارگران گلگون می شود. ما برگزارکنندگان و تجمع کنندگان در این مراسم ، ضمن گرامیداشت یاد و خاطره ی کارگران مس خاتون آباد بر خواستهای خود به شرح ذیل پافشاری می کنیم :

1- ما خواستار پیگیرد قانونی آمرین و عاملین کشتار کارگران مس خاتون آباد هستیم.

2- تشکل ، تجمع ، اعتصاب و... جزء حقوق پایه ای کارگران است و هیچ نهاد و مرجعی حق ندارد به بها نه های واهی اقدام به پیگرد ، مواخذه و دستگیری کارگران و فعالین کارگری نماید.

3- ما مصرانه بر آزادی بی قید و شرط فعالین جنبش های کارگری ، زنان ، دانشجویی و... تاکید می کنیم و خواستار آزادی بی قید و شرط افشین شمس ، پدرام نصراللهی ، برهان سعیدی ، منصور اسانلو ، بیژن امیری ، ابراهیم مددی، و محسین حکیمی هستیم.

4- سیاستهای میلیتاریستی ، جنگ افروزی ، کشتار انسانها ، و عاملین به راه افتادن جنگ اخیر غزه را محکوم می نمائیم.

عضوکميسيون اجتماعي مجلس:
تصويب فوريت به معناي قبول طرح هدفمند کردن يارانه ها نيست :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 4 بهمن 87 گزارش شده است : عضوکميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي،تصريح کرد: هنوز نظر نهايي و پخته مجلس درباره طرح تحول اقتصادي داده نشده است بنابراين نمي توان در خصوص جزئيات اين طرح از جمله حذف افزايش سالانه مزد کارگران و کارمندان هم صحبت کرد.
جواد زماني در گفت وگو با خبرنگار"ايلنا"، با بيان اينکه مجلس هنوز لايحه هدفمند کردن يارانه ها را به تصويب نرسانده است اظهار داشت: تصويب يک فوريت بررسي آن به معناي پذيرش کامل اين لايحه نيست.
او تصريح کرد:تاجائي که بنده اطلاع دارم کميسيون اجتماعي و اقتصادي مجلس به طورکلي با اين لايحه مخالف هستند بنابراين بايد حوصله به خرج داد و منتظر بود.
زماني خاطر نشان کرد: راجع به موضوعاتي که هنوز قطعي نيستند نبايد صحبت کرد زيرا باعث تنش در جامعه مي شود.
او گفت: درهر صورت کميسيون هاي مجلس مي توانند در طرح تحول اقتصادي دخل و تصرفاتي داشته باشند.
پايان پيام

شمارى از صاحبان کارخانه هاي سنگبری اصفهان تجمع اعتراضى برگزار كردند:

بیش از 300تن از صاحبان کارخانه هاي سنگبری و تولیدکنندگان صنعت سنگ استان اصفهان در شهرك صنعتی محمود آباد اصفهان تجمع اعتراضی برگزار كردند.
تجمع كنندگان به واردات سنگ اعتراض كردند و گفتند: در صورت تدوام وضعیت موجود، صنعت سنگ کشور به سرنوشت صنعت نساجی و چرم و کفش گرفتار شده و به ورطه نابودی و فراموشی کشیده ميشود.

انجمن دفاع از کارگران وبیکار ان

اعتصاب رانندگان تاكسی در شهر دیواندره :

به گزارش سایت کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری در تاریخ 4 بهمن 87 آمده است : رانندگان تاکسی در شهر دیواندره به صورت سراسری دست به اعتصاب زدند. رانندگان به افزایش بهای حمل و نقل عمومی اعتراض دارند. آنان این امر را افزایش فشار سهمگین تر بر زندگی مردم کم درآمد ساکن شهر می دانند. سیر صعودی بی مهار قیمت مایحتاج اولیه معیشتی نیز آماج دیگر اعتراض کارگران راننده است. با شروع اعتصاب رانندگان قوای سرکوب سرمایه مثل همیشه موج تهاجم خود را آغاز کرد اما حملات نیروی امنیتی با مقاومت رانندگان و جانبداری گسترده توده های کارگر عاصی و ناراضی شهر از همزنجیران خویش مواجه شد. رانندگان پس از ساعاتی زیر فشار تعرض فزاینده پلیس به اعتصاب پایان دادند اما آنان اعلام داشته اند که مبارزه را برای تحقق خواسته هایشان ادامه خواهند داد. در جریان اعتصاب عده ای از رانندگان دستگیر و روانه زندان گردیدند.

اعتصاب کارگران سد چپرآباد اشنویه:

به گزارش سایت کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری در تاریخ 4 بهمن 87 آمده است : کارگران سد چپرآباد اشنویه 3 ماه تمام است که هیچ ریالی دستمزد دریافت نداشته اند. آنان به کرات علیه این جنایت اعتراض کرده اند اما این اعتراضات به نتیجه نرسیده است. کارگران در ادامه این اعتراضات به طور دستجمعی و متحد و مصمم دست به اعتصاب زده اند. آنان یکصدا و خشمگین اعلام داشته اند که اعتصاب تا حصول آخرین ریال دستمزدهای معوقه ادامه خواهد یافت. بر اساس اخبار، فرماندار اشنویه تلاش کرده است تا با چند نفر به عنوان نمایندگان کارگران گفتگو کند اما کارگران همگی فریاد کشیده اند که تعیین هر کسی به عنوان نماینده فقط و فقط باید با اراده و تصمیم و انتخاب آنان صورت گیرد.

اجتماع اعتراضی کارگران استان زنجان :

به گزارش سایت کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری در تاریخ 4 بهمن 87 آمده است : سرمایه داران صاحب کارخانه های سرب و روی 500 کارگر را اخراج کرده اند. حدود یک ماه از اخراج این کارگران می گذرد و آنان در تمامی این مدت برای بازگشت به کار در حال اعتراض و مبارزه به سر می برند. کارگران اخراجی همراه با افراد خانواده خویش اینک به صورت مکرر در مقابل ساختمان استانداری زنجان دست به تشکیل اجتماع می زنند. آنان فریاد سر می دهند که هیچ ممر معیشتی ندارند. گرسنه اند و زیر فشار گرسنگی در خطر مرگ و نابودی هستند.  

هزار معلم در 5 ماه گذشته حقوق نگرفته اند :

به گزارش سایت کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری در تاریخ 4 بهمن 87 آمده است : وضعیت زندگی و شرائط کار معلمان به همان اندازه دردناک و غیرقابل تحمل است که شرائط کار و زندگی کلیه بخش های دیگر طبقه کارگر ایران غیرقابل تحمل و وخیم و دردناک است. از فقر و گرسنگی و فلاکت هولناک دامنگیر توده های کارگر معلم که بگذریم سرنوشت مبارزه و سازمانیابی اعتراضات و کل روند جنگ و ستیزهای طبقاتی روز آنان نیز نه فقط هیچ وضع بهتری در قیاس با سایر بخش ها طبقه کارگر ندارد که از پاره ای جهات دردناک تر و اسفبارتر می باشد. 400 هزار معلم در طول 5 ماه هیچ ریالی دستمزد نگرفته اند. آنان در وخیم ترین شرائط کاری سخت ترین کارها را انجام می دهند. این معلمان هر هفته و هر ماه چندین بار از این شهر به آن شهر مسافرت می کنند تا در مقابل این و آن نهاد دولتی دست به اعتراض زنند. این نوع اعتراضات و عریضه نویسی ها و شکایت پردازی ها 30 سال است که ادامه دارد و به هیچ نتیجه ای منتهی نگردیده است. امامزاده گمراه کننده و مفلوکی به نام « کانون صنفی معلمان» بسیار زمخت دو پای خود را در یک لنگ کفش کرده است که مبارزه قانونی، عریضه نویسی و توسل به این و آن دولتمرد سرمایه تنها راه چاره است و همه معلمان باید نسل بعد از نسل با تحمل تمامی تشدید استثمار بی هیچ حد و مرز سرمایه و قبول تمامی اشکال سیه روزی های سرمایه داری به همین شکل کارها دل خوش کنند و به همین سیاق خود را با طناب قانون سرمایه خفه سازند.

ما بارها در باره شرائط کار و زندگی و مبارزات کارگران حرف زده ایم. واقعیت شفاف این است که معلمان باید دریابند که بخشی از توده عظیم بردگان مزدی سرمایه اند. درد آنان دردی است که همه کارگران می کشند، استثمار آنان استثماری است که همه کارگران می شوند، جنایاتی که تحمل می کنند جنایاتی است که سرمایه علیه همه کارگران اعمال می کند، مطالبات آنان مطالبات همه توده های کارگر است، افق رهائی آنان افق رهائی طبقه کارگر است، تحقق هر مقدار خواسته های روز آنان در گرو مبارزه متحد و سازمان یافته علیه سرمایه است، حصول هر میزان این مطالبات در گرو اتحاد محکم تر و آهنین تر آنان با سایر بخش های طبقه کارگر می باشد. معلمان باید دست در دست همه توده های همزنجیر طبقه خود دست به کار سازمانیابی ضد سرمایه داری و شورائی مبارزات خود شوند. آنچه رفرمیسم راست سندیکالیستی و سران کانون صنفی معلمان در پیش روی آنان می گذارند بی راهه ای به سوی گورستان است. این راه حل پردازی های ساخته و پرداخته این یا آن بخش نمایندگان سرمایه و کلاً نظام سرمایه داری به اندازه کافی تجربه شده است. ادامه مبارزات به این شکل نابود ساختن قدرت طبقاتی خود به نفع سرمایه و دولت سرمایه داری است. باید همراه با همه کارگران به صورت شورائی و ضد سرمایه داری متشکل شویم و با اتکاء به این قدرت متشکل طبقاتی ضد سرمایه داری خواسته های خود را بر دولت سرمایه داران تحمیل کنیم و راه نابودی نظام سرمایه داری را هموارتر و هموارتر سازیم.

4 بهمن 1387

شرايط سخت معيشتی خانواده کارگران نيشکرهفت تپه بدليل به تعويق افتادن حقوق آنها :

فعالين حقوق بشر و دمکراسی در ايران در تاریخ 4 بهمن 87 اعلان داشتند : بنابه گزارشات رسيده از طرح صنعتی نيشکر هفت تپه شوش، کارگران اين کارخانه بيش از ۲ ماه است که حقوق معوقه خود را دريافت نکرده اند .
کارگران نيشکر هفت تپه ، بيش از ۲ ماه است که حقوق معوقه خود را دريافت نکرده اند. کارگران هنوز حقوق ماههای آذر و دی ماه را دريافت نکرده اند. درحالی که آنها در روز نزديک به ۱۰ ساعت کار می کنند و حتی در روزهای تعطيل مشغول به کار هستند تا بخشی از هزينه های زندگی خود را تامين نمايند. از طرفی ديگر توارم زياد برابری نکردن درآمدها با هزينه های آنها شرايط معيشتی را بر خانواده های کارگران بيش از حد سخت نموده است. البته اين در شرايطی است که اگر کارگران حقوق ماهيانه خود را بتوانند به موقع دريافت کنند. در غير اينصورت شرايط معيشتی بسيار دشوارتری را بايد تحمل کنند.
مديريت جديد اين شرکت که با تاييد اداره اطلاعات شوش منصوب شده است ، به آنها تاکيد شده است که با سنديکای مستقل کارگران که نمايندگان منتخب کارگران هستند را نبايد طرف گفتگوی خود قرار دهندو مشکلات کارگران مانند حقوق معوقه و ساير موارد را با آنها مطرح کنند . در طی اين مدت مددی مدير عامل و اعضای هيئت مديره اين شرکت از گفتگو در مورد حقوق معوقه و مشکلات کارگران با سنديکای منتخب آنها خوداری کرده اند. مددی مدير عامل شرکت و اعضای هيئت مديره تا به حال تلاش کرده اند که سنديکای منتخب کارگران را دور بزنند و با خود کارگران وارد صحبت شوند. کارگران در جواب مددی و اعضای هيئت مديره اين شرکت اعلام کردند شما در مورد مشکلات ما فقط با نمايدگان منتخب ما که در غالب سنديکا مستقل عمل می کند می توانيد صحبت کنيد.
از طرفی ديگر اعضای سنديکا پيام های تبريک که از طرف سنديکاهای کارگری جهان که به اين سنديکا ارسال شده است را در بين کارگران پخش کردند. آنها همچنين پيام های حمايت که از طرف فعالين کارگری به سنديکا ارسال شده بود را در سطح شرکت پخش کردند.افراد حراست شرکت که اکثرا از افراد اداره اطلاعت شوش می باشند اعضای سنديکا را تهديد به پرونده سازی کرده اند.
فعالين حقوق بشر و دمکراسی در ايران،پرداخت نکردن حقوق معوقه ،سعی در بايکوت کردن کارگران و تهديدات افراد حراست عليه اعضای سنديکای کارگری اين شرکت را محکوم می کند و از سازمان جهانی کار خواستار اقدامات عملی برای احترام گذاشتن به قوانين بين المللی کارگری که اين رژيم ملزم به اجرای آن است و از جمله آن داشتن سنديکای مستقل کارگری است و همچنين از اتحاديه بين المللی کارگران ( آی .بو اف ) که سنديکای کارگری نيشکر هفت تپه عضو آن می باشد حمايت نمايند.

تجمع اعتراضی روستائيان در برابر بخشداری بهنمير
*سرمايه داران با همدستی جهاد کشاورزی بابلسر 15 هکتار زمين های روستائيان را تصرف کرده اند :

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 4 بهمن 87 آمده است : در پى بازداشت سه تن از اعضاى شوراى اسلامى روستاى "ازنواى" از توابع بهنمير در شهرستان بابلسر، گروهى از اهالى اين روستا در اعتراض به اين امر مقابل بخشدارى بهنمير تجمع کردند.
تعدادى از تجمعكنندگان، با وارد كردن خساراتى به ساختمان بخشدارى بهنمير، مانع خروج بخشدار از ساختمان بخشدارى شده، آزادى اعضاى بازداشت شده شوراى روستاى خود را خواستار شدند.
الف - ك، يكى از اهالى روستاى ازنوا، در گفتوگو با خبرنگار ايسنا، اظهار کرد: تعدادى از سرمايهگذاران با همكارى اداره جهاد كشاورزى بابلسر، به بهانه احداث مجتمع گلخانهاي، 15هكتار از زمينهاى اين روستا را تصاحب كردند.
وى افزود: مدتها بين دو روستاى "ازنوا" و "كرفن"، بر سر اينكه اين مقدار از زمينها متعلق به كدام يك از روستاها است، اختلاف بود و در نهايت زمينها بلاتكليف ماند تا اينكه اداره منابع طبيعي، اعلام كرد احداث مجتمع گلخانهاى در زمينهاى مورد نظر، از مصوبات سفر رياست جمهورى است و از سوى اداره جهاد كشاورزى به سرمايهگذاران داده ميشود كه با مخالفت اهالى روستاى ازنوا مواجه شد.
وى تصريح كرد: نظر اهالى روستاى ازنوا اين است كه اين زمينها متعلق به جوانان محل است و با توجه به وجود 500 جوان تحصيلكرده و بيكار در اين منطقه، كه 200 نفر از آنان هم مكانى براى سکونت ندارند، اين زمينها به آنها واگذار شود.
اهل روستاى ازنوا در ادامه گفت: تصور مسؤولان قضايى و انتظامى اين بود كه اعضاى شوراهاى محل مانع اين سرمايهگذارى هستند نه خود مردم؛ بنابراين "شيدالله د"، "رحمت ك" و "عيسى الف"، از اعضاى شوراى اسلامى روستا، به دستور مقام قضايى بازداشت شدهاند و مردم با تجمع خود، خواهان آزادى آنان هستند.
يكى ديگر از اهالى روستاى ازنوا، گفت: چند سال پيش يك قطعه زمين فوتبال را به بهانه اينكه در جاى ديگرى عوض آن داده خواهد شد، از ما گرفتند و تاكنون خبرى از عملى شدن اين قول نشده است.
وى اشاره كرد: سرمايهگذاران براى محصور كردن 18هكتار از اين زمينها اقدام كردند اما با مخالفت مردم محل مواجه شدند و مسوولان انتظامى محل نيز سعى داشتند اهالى روستا را از اين اقدام باز دارند.
ف - ر، يكى ديگر از اهالى روستاى"ازنوا" در اين خصوص گفت: اهالى روستا براى حل مشكل، نامهاى به دفتر رياست جمهورى ارسال كردهاند.
"احمد محمودى"، بخشدار بهنمير نيز در گفتوگو با خبرنگار ايسنا، تصريح کرد: مسؤول پاسخگويى به اين موضوع، اداره جهاد كشاورزى است و بايد خود در اين زمينه به مردم اين روستا پاسخ بدهد.
به گزارش ايسنا از مازندران، سه عضو بازداشت شده شوراى اسلامى روستاى ازنوا، روز پنجشنبه، سوم بهمن آزاد شدند، ولى مردم همچنان منتظر پاسخگويى مسئولان ذيربط در خصوص وضعيت زمينهاى خود هستند.
گفتنى است، "ازنوا"يكى از روستاهاى بخش بهنمير از توابع شهرستان بابلسر است که يکهزار و 500نفر جمعيت دارد.

تعداد 15تن از كارگران كارخانه نوشابه زمزم تهران اخراج شدند:
طبق خبرهاى دريافتى از انجمن دفاع از كارگران در تاریخ 5 بهمن 87 آمده است : در كارخانه نوشابه زمزم تهران 15 نفر از پرسنل قراردادی بالای 15 سال سابقه کار از اين كارخانه اخراج شدند.
يكى از كارگران در اينباره گفت: "من تعجب ميکنم اين آقای سخنگوی وزارت کار چه جوری توی رسانه ها اعلام ميکنه نرخ بيکاری در کشور نسبت به سال قبل 2دهم درصد کم شده؟"
شايد منظور از بيکاران فاميلها وآشنايان مدير عاملان ومديران کارخانجات وموسسات دولتی ميباشد. چون در شرکت ما به جای 15 نفری که اخراج کرده اند آشنايان واقوام مديريت استخدام شده اند.
انجمن دفاع از كارگران و بيكاران

250- عباس محتاج: بيکاري، فقر، فاصله شديد طبقاتى و ناهنجاريهاى خانواده 85 درصد از عوامل جرائم جامعه است:

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 5 بهمن 87 آمده است : معاون امنيتى و انتظامى وزير کشور گفت: بايد از تبديل راهکارهاى قانونى به راههاى مجاز براى بعضى از تخلفات جلوگيرى شود.
عباس محتاج در همايش منطقهاى کميسيونهاى قاچاق کالا و ارز جنوب کشور تصريح کرد: طبق بررسيهاى انجام شده بيکاري، فقر، فاصله شديد طبقاتى و ناهنجاريهاى خانواده 85 درصد از عوامل جرائم جامعه را به خود اختصاص داده است.
وى بيان کرد: نتيجه آمارها و پيش بينى پنج سال آينده، نشان دهنده افزايش بيکارى است که بايد سعى شود نرخ بيکارى را تا هفت درصد کاهش دهيم.
معاون امنيتى و انتظامى وزارت کشور در ادامه افزود: کاهش نرخ بيکارى به هفت درصد نيازمند رشد اقتصادى است که در اين راستا بايد نرخ رشد اقتصادى را به هشت درصد برسانيم.
وى خاطرنشان کرد: براى رسيدن به اين نرخ رشد نياز است که برنامه جامع اقتصادى را تنظيم کرده و در راستاى اين برنامه سياست گذارى کنيم.
محتاج گفت: همچنين در بخشهاى مختلف هماهنگى و تناسب را داشته باشيم تا اقتصاد کاريکاتورى خود را به يک اقتصاد اصلى تبديل کنيم و اجراى اين طرح تحول اقتصادى نياز به مديران مصمم و مردم آماده دارد.
وى اظهار کرد: مسائل مبارزه با قاچاق را نبايد فقط به حوزه امنيتى و انتظامى نسبت داد بلکه بايد راهکارها را در بخشهاى ديگر نيز جستجو کرد.
معاون امنيتى و انتظامى وزارت کشور افزود: بايد از تبديل راهکارهاى قانونى به راههاى مجاز براى بعضى از تخلفات جلوگيرى شود و همچنين با فرهنگ سازى اقتصاد مصرفى را به اقتصاد توليدى تغيير دهيم.
وى در پايان خاطر نشان کرد: براى ايجاد مرزهاى توليدى و صادراتى بايد امنيت پايدار را با مرزنشينان و اهالى آن تشکيل داده و منافع مشترک ايجاد کنيم که با تحقق يافتن اين موارد براى مبارزه با قاچاق کالا و ارز به فعاليتهاى فيزيکى نيازى نخواهيم داشت.

دبير اجرايي خانه کارگر اين شهرستان خبر داد:
گسترش مشکلات کارگري در ساوه:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 5 بهمن 87 گزارش داده است : دبيراجرايي خانه کارگر ساوه از وجود مشکلات کارگري در 9 واحد توليدي صنعتي و خدماتي اين شهرستان خبر داد.
مهدي زماني نوري در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا" افزود: هنکل پاکوش، ايران تفال، زردپود، فابيس، جهان رو، مقرهسازي ايران، رادياتور آرمکو، صنعتي بوتان و شهرداري ساوه واحدهايي هستند که تعدادي از کارگران خود را اخراج کردهاند.
وي با اشاره به پيش رو بودن ايام الله دهه فجر گفت: از مسوولان استان به خصوص فرماندار ساوه انتظار داريم که مانع اخراجهاي گسترده کارگري در اين شهرستان شوند.
زماني نوري تصريح کرد: با وجودي که چند ماهي بيشتر از تصويب بند "ز" ماده 21 قانون کار نميگذرد اما با اين وجود، مستمسک کارفرمايان براي اخراج همين قانون شده است.
دبير اجرايي خانه کارگر شهرستان ساوه، خاطر نشان کرد: برخي از اين واحدها به محض اخراج کارگران به آنان پيشنهاد ميکنند که با شرکتهاي پيمانکاري قرارداد بسته و ادامه کار دهند که اين موضوع بيانگر اين است که کارفرمايان از تعهدات قانون شانه خالي کرده و حتي حاضرند تا هزينه بيشتري بپردازند، بنابراين مشکلات نقدينگي بهانه است.
زماني نوري از تجمع کارگران اخراج شده شهرداري ساوه در مقابل دفتر نماينده اين شهرستان در مجلس خبر داد و گفت: گويا فرماندار ساوه گفته است که مشکلات کارگران قراردادي ارتباطي به فرمانداري ندارند.
وي از گسترش مشکلات کارگري در ساوه اظهار نگراني کرد و اظهار داشت: از مسوولان ارشد کشور ميخواهيم که فکري به حال توليد و اشتغال کنند.
پايان پيام

یورش نیروی انتظامی به کارگران باربندساز:

به گزارش سایت کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری در تاریخ 5 بهمن 87 آمده است : مدت ها است که شمار قابل توجهی از کارگران بیکار در حاشیه جاده های میان تهران و کرج به کار باربندسازی برای رفع نیاز کامیون ها می پردازند تا از این طریق لقمه نان بخور و نمیری برای شکم گرسنه فرزندانشان دست و پا نمایند. این کارگران زیر فشار بیکاری و گرسنگی با هزارها این در و آن در زدن سرانجام راه چاره را در توسل به این شکل فروش نیروی کار خویش دیده اند. نیروی پلیس و زعمای شهرداری های دولت سرمایه با اطلاع از این اقدام کارگران بلافاصله برای تعطیل کردن کار آنان به راه افتاده اند. آن ها هر روز سرتا سر هر 3 جاده را دور می زنند تا هر کجا که کارگری را مشغول تهیه باربند کامیون ببینند مورد ضرب و آزار و شکنجه قرار دهند و او را از کارکردن و تهیه لقمه نان فرزندش باز دارند. پلیس و قوای سرکوب این کار را انجام می دهند تا مبادا هیچ ریالی از سود کلان سرمایه داران صاحب کارخانه های تهیه باربند یا تاجران فروشنده باربندها کسر شود. کشتار کارگران زیر تیغ تیز گرسنگی به نفع هر ریال افزایش بیشتر سود سرمایه کاری است که ستون فقرات نقش پلیس و قوای سرکوب سرمایه را تعیین می کند.

دبير اجرايي خانه کارگر سمنان:
نرخ بيکاري افزايش يافته است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 5 بهمن 87 گزارش داده است : دبير اجرايي خانه کارگر در رابطه با نرخ بيکاري اظهار داشت: انتقادهايي به نرخ بيکاري اعلام شده در کنگره استاني خانه کارگر از سوي برخي مسوولان شده، اما بايد گفت که نرخ بيکاري نه تنها کاهش نيافته بلکه افزايش نيز يافته است.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، حسين طاهرزاده افزود: نرخ بيکاري در سطح استان سمنان زماني به ميزاني پايين بود که نيروي کار مهاجر پذيرفته شد. پس افزايش نرخ بيکاري در استان سمنان که زماني صفر بود و الان به 9 درصد رسيده، صحيح است.
وي تصريح کرد: شاهد و مدعاي اصلي نيز نيروهاي کار مازندراني بودند که چندين سال پيش در کارخانجات مشغول به کار شدند. در حال حاضر نيز کارخانههاي تعطيل شده در شهرکهاي صنعتي و کارگران بيکار مدرکي بر افزايش نرخ بيکاري است.
طاهرزاده تصريح کرد: به طور اساسي شاهد افزايش بيکاري در جامعه ايران هستيم و لازم است راهکارهاي مناسبي ارائه شود.
پايان پيام

بیکارسازی وسیع کارگران در ساوه :

به گزارش سایت کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری در تاریخ 4 بهمن 87 آمده است : تعداد 9 واحد تولیدی یا مرکز کار در شهرستان ساوه با نام های هنکل پاکوش، ایران تفأل، زردپود، فابیس، جهان رو، مقره سازی ایران، رادیاتور آرمکو، صنعتی بوتان و شهرداری دست به اخراج وسیع کارگران زده اند. همه این واحدها دلیل بیکارسازی توده های کارگر را کمبود نقدینگی اعلام داشته اند اما طنز ماجرا این است که غالب این مؤسسات درست در همان لحظه صدور حکم اخراج کارگران به آنان توصیه کرده اند که می توانند در چهارچوب قراردادهای موقت با شرکت های پیمانی طرف قرارداد یا در واقع هم پیمان آنان قرارداد منعقد کنند! ما همه جا و در تمامی موارد تشریح کرده ایم که پیش کشیدن موضوعی به نام کمبود نقدینگی به عنوان بهانه اخراج کارگران یک ترفند کثیف و یک عوامفریبی جنایتکارانه از سوی سرمایه داران است. این ادعا نیاز به اثبات ندارد. سرمایه داران بخش خصوصی از تراکم 163 هزار میلیارد تومانی نقدینگی دانماً شکایت دارند و پیداست که توسل آنان به کمبود نقدینگی یک دغل کاری سفاکانه کاسبکارانه است. با این وجود آنچه سرمایه داران صاحب این کارخانه ها و مؤسسات انجام داده اند. برگ تأییدی است بر صحت همه توضیحاتی که ما بارها در همین سایت و خبرنامه آن با کارگران در میان نهاده ایم.

کاهش ساعت کاری زنان، درمان کدام درد؟

به گزار روزنامه اهتماد رد تاریخ 5 بهمن 87 آمده است : طی سه سال گذشته به دفعات شاهد ارائه لوایح و پیشنهاداتی با توجیه کمک به زنان و بهبود جایگاه آنان توسط دولت نهم بوده ایم. اخیراً لایحه یی با عنوان تقلیل ساعات کاری زنان شاغل در صنایع و حرفه های دیگر، توسط کارگزاران دولت نهم مطرح شده است. طراحان این لایحه مهم ترین توجیه ارائه این طرح را کمک به زنان شاغل عنوان کرده اند و به طور مشخص در هفته های اخیر، گزارش ها حاکی از آن است که بنا دارند ساعات کار شاغلان زن در صنایع را کاهش دهند؛ طرحی که به ظاهر در راستای کمک به زنان شاغل مطرح شده است.

اما واکنش به این طرح حتی از جانب بسیاری از زنان مدافع دولت نهم نیز منفی بوده است و تقریباً می توان گفت این طرح نیز مشابه بسیاری از اقدامات دیگر این دولت در حوزه زنان موافقی را در پی ندارد. در واقع مشخص نیست این اقدام دولت نهم درمان کدام درد و پاسخ کدام یک از تقاضاهای همه جانبه زنان امروز ایران است. هدف این نوشتار تشریح مشکل بیکاری زنان ایران و پاسخ های مقتضی به آن است. نرخ بیکاری در ایران یکی از بالاترین نرخ های بیکاری در جهان است. بخش عمده افزایش نیروی کار که اصلی ترین عامل بالا رفتن نرخ بیکاری است، به جوانان تعلق دارد و نشان دهنده تغییر ساختار جمعیت ایران است. بیشترین تقاضای کار در سنین ۲۹-۱۵ سالگی قرار دارد که براساس پیش بینی ها جمعیت این گروه سنی در کشور تا سال ۱۳۹۰ رو به افزایش خواهد بود که این مساله به افزایش نرخ بیکاری جوانان در سال های آینده نیز می انجامد. بیکاری زنان نیز بعد جدیدی در بحران بیکاری در کشور ما افزوده است. براساس گزارش های مرکز آمار ایران درباره توزیع کل زنان بیکار و دارای تحصیلات عالی یا متوسط در جوامع شهری و روستایی نشان می دهد ۷/۸۸ درصد نرخ بیکاری در شهرها و ۴/۵۹ درصد نرخ بیکاری در روستاها از آن زنانی با تحصیلات عالی یا متوسطه است. براساس همین آمار طی سال های ۱۳۷۶ تا ۱۳۸۰ نرخ بیکاری زنان دارای تحصیلات عالی چهار برابر شده ولی چون شرایط حضور این جمعیت روزافزون زنان دارای میزان تحصیلات عالی در ساختار اجتماعی و اقتصادی کشور فراهم نشده، این رقم در حال افزایش است. در واقع، نرخ مشارکت زنان علاوه بر تغییر ساختار سنی از بالا رفتن میزان تحصیلات، افزایش سن ازدواج، بالا رفتن میزان تجرد و طلاق نیز تاثیر پذیرفته است. براساس آخرین گزارش ها نیز نرخ بیکاری زنان ایران دو برابر مردان است. بنا بر گزارش یکی از مراجع رسمی، نرخ بیکاری زنان در پایان سال ۸۲ به ۲/۳۷ درصد رسیده است. مطالعات انجام شده و آمارهای موجود موید رشد روزافزون تعداد فارغ التحصیلان زن در مراکز علمی و دانشگاهی داخل و خارج از کشور است. می توان گفت عرضه نیروی کار به خصوص زنان متخصص موجب فزونی تعداد زنان در جست وجوی کار شده که در نهایت نرخ مشارکت آنان را تحت تاثیر قرار داده است. با بررسی آمار و ارقام مربوط به اشتغال زنان در ایران و برخی کشورهای توسعه یافته، مشاهده می شود که سهم زنان ایران کمتر از ۱۰ درصد است. در حالی که این سهم برای کشورهای توسعه یافته بالغ بر ۴۱ درصد است. در کشور ما نیز بخش عمده یی از زنان با توجه به توانمندی های علمی، تخصصی و آموزش هایی که فرا گرفته اند و با توجه به شرایط اقتصادی یا باورهای مختص دنیای امروز، در جست وجوی کار هستند. اما با ورود به بازار کار ایران پی می برند که امکان چندانی برایشان وجود ندارد. تقاضا برای کار زنان به ویژه در بازارهای سنتی ایران بسیار محدود است. کشور ما برخلاف دیگر کشورهایی که مسیر صنعتی شدن را می پیمایند واجد یک صنعت صادراتی که جذب کننده نیروی کار زنان باشد، نیست. به بیان دیگر فقدان یک استراتژی مشخص برای توسعه رشد اقتصادی در دولت نهم وضع اشتغال زنان ایران را روز به روز وخیم تر می کند.

به طور خلاصه وضعیت اشتغال زنان ایران عبارت است از؛ ۱- سهم زنان در کل نیروی کار کشور بسیار نازل است ۲- اکثریت زنان شاغل را معلمان و فعالان خدمات بهداشتی تشکیل می دهند ۳- به جز قالیبافی و صنایع دستی نقش زنان در تولید صنعتی پیشرفته بسیار محدود است ۴- بخش بزرگی از زنان شاغل در بخش خصوصی بابت کار، مزد دریافت نمی کنند ۵- به شکل افراطی جداسازی جنسیتی در محیط کار اعمال می شود. در مجموع می توان ادعا کرد که زنان در کشور ما یک نیروی کار درجه دو و مرد نان آور اصلی خانواده محسوب می شود. این وضعیت در حالی است که طی دهه های گذشته تلاش هایی برای بهبود کار زنان صورت گرفته است و نمی توان منکر این تلاش شد. این واقعیت که نیل به توسعه همه جانبه منجمله توسعه اقتصادی بدون مشارکت زنان امکان پذیر نیست، به یک باور غیر قابل انکار نزد بسیاری از گروه های مرجع و دستگاه های حکومتی تبدیل شده است. نقطه اوج این باور در دولت اصلاحات و سازندگی بود. از همین رو شاهد بودیم که ۱- در دهه پایانی قرن بیستم و پس از آن بیش از ۲۲۰۸۱ زن تحت آموزش های فنی وزارت کار قرار گرفتند. ۲- مرخصی زایمان برای زنان کارگر از ۱۲ روز به یک ماه و سپس به سه ماه افزایش یافت. ۳- مراکزی برای انتقال و حمایت از زنان بی پناه تاسیس شد. ۴- در روز جهانی کارگر، بهترین کارگر زن شناسایی و معرفی می شوند. ۵- برای زنان روستایی در زمینه قالیبافی، خیاطی، بهداشت، مامایی و تولید محصولات لبنی، دوره های آموزشی برگزار شد. بدون تردید این گرایش های جدید زمینه ساز اشتغال بیشتر زنان در آینده ایران است.

در بسیاری از کشورهای خاورمیانه رشد فوق العاده سریع جمعیت در کنار ظرفیت ناچیز اقتصادی برای ایجاد محل کار به افزایش شدید بیکاری منجر شده است. اما دلیل بیکاری مردان و زنان متفاوت است. زنان در بسیاری از کشورها به عنوان نیروی کار گران تلقی می شوند، زیرا کارفرمایان موظفند زنان را از مزایای متعددی بهر ه مند سازند. این مساله موجب افزایش نرخ بیکاری زنان در این کشورها شده است. از همین رو است که شاهد زمزمه ها و رفتارهایی در کشورمان هستیم تا با کاهش تعداد زنان تحصیلکرده زمینه کاهش تقاضای اشتغال فراهم شود، غافل از اینکه با توجه به مقتضیات دنیای امروز این اقدام به پاک کردن صورت مساله می ماند. مناسب ترین درمان برای هر دردی شناخت عوامل به وجود آورنده آن هم برای پیشگیری و هم درمان موثر است. بنابراین ضرورت دارد؛ ۱- قوانین تبعیض آمیزی که زمینه ساز شکاف عمیق میان مرد و زن در عرصه عمومی جامعه شده است، اصلاح شود. ۲- رفتارهایی که بتواند به این تبعیض ها خاتمه دهد. دولت به عنوان اصلی ترین نهاد مستقر در کشور قادر است با جریان سازی برابری فرصت ها برای زنان، این بخش عمده یی از این تبعیض ها را رفع کند. یکی از مهم ترین این اقدام ها، دسترسی یکسان زنان به اشتغال و منابع درآمد است. ۳- اشتغال زنان، ضمن اینکه موجب کنترل موالید در کشور می شود، به افزایش رشد صنعتی کشور نیز خواهد انجامید. ۴- افزایش اعتبارات به زنان کارآفرین و ارتقای وضعیت آموزشی آنان، علاوه بر اینکه می تواند نقش قابل توجهی در فقرزدایی ایفا کند، موجب ارتقای اقتصاد زنان نیز در جامعه خواهد شد.

۵- به نظر می آید دولت با هدف کمک به زنان شاغل این لایحه را مطرح کرده است اما با نگرشی عمیق تر می توان از یک طرف به بهبود وضعیت آنان کمک کرد و از طرف دیگر زمینه اشتغال هر چه بیشتر زنان را فراهم آورد. قانون کار ایران ۹۰ روز مرخصی زایمان برای زنان کارگر در نظر می گیرد که حداقل نیمی از آن باید پس از زایمان مورد استفاده قرار گیرد. بنا براین همین قانون شرکت ها یا واحدهای تولیدی که بیش از یکصد نفر کارگر دارند باید به احداث مهدکودک در جوار واحد تولیدی خود مبادرت ورزند و مادران می توانند به ازای هر سه ساعت کار از نیم ساعت مرخصی برای شیر دادن استفاده کنند. مشکل اینجاست که این قوانین اجرا نمی شود. 

اما تقلیل ساعت کار زنان در اینجا نیز چاره ساز نیست، چرا که بهانه یی به دست کارفرمایان می دهد تا متقاضیان زن را در آینده برای صنایع تولیدی خود به کار نگیرند. از طرف دیگر در کشور ما، هیچ قیدی برای به کارگیری نیروهای آن در قانون کار ایران وجود ندارد و همین مساله بر نگرانی های موجود در این ارتباط دامن می زند. واقعیت آن است که در دنیای امروز موقعیت زن ایرانی در جامعه، خانواده و محل تغییرات چشمگیر و غیرقابل قیاسی را با دوره های گذشته طی می کند. بنابراین ضرورت دارد قوانین تبعیض آمیز میان زن و مرد در محیط کار اصلاح شود. به طور قطع، قبل از طرح چنین لایحه یی دولت باید به دو سوال اساسی پاسخ دهد؛ ۱- آیا ساختار حقیقی و حقوقی امروز ایران فرصت اشتغال را برای زنان ایرانی افزایش خواهد داد؟ ۲- آیا با این اقدام نرخ بیکاری در میان زنان ایران کاهش خواهد یافت و سهم آنان در کل نیروی کار کشور افزایش می یابد 

آذر منصوری

تعویق 18 ماهه دستمزد کارگران در نساجی خامنه :

به گزارش سایت کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری در تاریخ 5 بهمن 87 آمده است : کارگران کارخانه نساجی خامنه 18 ماه است که دستمزدهای خود را دریافت نکرده اند. این کارخانه در جاده میان شهرهای سلماس و و شبستر قرار دارد و تعداد زیادی کارگر را استثمار می کند. وضعیت زندگی کارگران نیاز به توصیف ندارد. سخنی از زندگی در کار نیست، سوختن در جهنم گرسنگی و فقر و حقارت و بدهکاری است که بسیار عبث و وارونه نام زندگی گرفته است. سرمایه دار صاحب کارخانه بر این باور است که کارگران باید هزینه معاش خود و افراد خانواده خود را از طریق دیگری سوای فروش نیروی کارشان در این کارخانه تهیه کنند تا بتوانند در این شرکت بدون توقع هیچ نوع دستمزد از بام تا شام برای وی کار کنند و سود و سرمایه تولید بنمایند. آنچه سرمایه دار صاحب کارگاه می انگارد دقیقاً همان چیزی است که در جهنم سرمایه داری ایران دیری است به قانون تبدیل گشته است. کار بدون مزد همه جا اصل است، مجازات زندان و شکنجه برای اعتراض به تعویق دستمزدها نیز اصل است. مشکل زمانی پیچیده تر و پیچیده تر می گردد که همه سرمایه داران و دولت آن ها چنین می خواهند و در این میان هیچ معلوم نیست که کارگران چگونه باید زنده بمانند تا برای سرمایه داران سود و سود و سرمایه و باز هم سرمایه تولید کنند؟ یک سؤال اساسی اینجا این است که به راستی این وضعیت کی و چه زمانی منفجر خواهد شد اما مشکل مسلماً فقط انفجار وضعیت نیست. انفجار روزی صورت می گیرد. مسأله اصلی این است که طبقه کارگر از درون این انفجار سازمان یافته، نیرومند، آگاه، متحد و آماده دست به کار برچیدن بساط سرمایه داری گردد. مسأله اصلی این است که انفجار، نظام سرمایه داری را بر سر جای خود باقی نگذارد، مسأله اصلی آن است که انفجار در صرف جایگزینی دولت کنونی سرمایه با دولت سرمایه داری دیگری زیر نام و نشان دیگری خلاصه نشود.

از بين رفتن توليد چاي و بيكاري چايكاران:

از 186كارخانه چايسازي آماده بكار گيلان و مازندران، 169كارخانه بدليل اينكه قادر به فروش چاي نيستند تعطيل شدهاند. رئيس هيئت مديره سنديكاي كارخانجات چاي شمال از تعطيلي كارخانههاي چايسازي در گيلان خبر داد وگفت: وقتي هزينه هر كيلو برگ سبز چاي بيش از 800تومان است، نميتوان با فروش 400تومان آن كارخانهها را فعال كرد. دبير صنفي كارخانههاي چاي شمال گفت: بدليل واردات بيرويه، حدود 150هزارتن چاي فرآوريشده داخلي در انبارها مانده است.

سنديكاي كارخانجات چاي شمال روز 13ديماه سال جاري اعلام كردند كه اگر دولت مصوبات خود در مورد چاي را اجرايي نكند، كل كارخانههاي چاي تعطيل خواهند شد. ولي تا بحال هيچ يك از مصوبات دولت اجرايي نشده و صنعت چاي در خطر سقوط حتمي قرارگرفته است.

 ”سرانجام چايكار ايراني بجايي رسيده كه نميتواند جز با فروش اراضي كشاورزي خود امرار معاش كند. چايكاران افرادي هستند كه مظلومانه كار ميكنند و اغلب تمام افراد خانواده كار ميكنن، اما هميشه هم محروم ماندهاند.

آمارها نشان ميدهد كه از 120هزار تن چاي مصرفي در كشور بيش از 90هزارتنِ آن از واردات تامين ميشود. اما اكثر همين ميزان چاي خارجي هنوز هم بصورت قاچاق وارد كشور ميشود. در نتيجه اين وضعيت طبق آمارهاي رسمي با رو به نابودي رفتن صنعت چاي كشورمان، بيش از 55خانوار كشاورزي از كار بيكار شدهاند. ”

 رئيس پيشين سازمان چاي ميگويد: در چهار پنج سال اخير پس از تعطيلي سازمان چاي، ضربات فراواني به صنعت چاي كشور وارد شده و قيمت خريد برگ سبز چاي، توسط دولت نسبت به سالهاي گذشته به زير 10درصد رسيده، چايكاران علاقه به كشت چاي را از دست ميدهند و در حال حاضر چايكاران اراضي وسيعي از باغات چاي را به زير كشت كيوي بردهاند.

رئيس سنديكاري چاي ميگويد: رانت خواران در طول ساليان گذشته همواره به توليد چاي داخلي كشور خيانت كردهاند و با واردات رسمي و غيررسمي اقدام به تغيير ذائقه مردم و انزواي چاي داخلي و از بين بردن صنعت چاي كردند. و چايهاي خريداري شده از سازمان تعاوني روستايي را به قيمت نازلي در بازار توزيع كردهاند.

 ”در حال حاضر با پايين آوردن قيمت چاي داخلي توسط رانت خواران و واردات بيرويه و حمايت نكردن دولت از توليدات داخلي چاي، اين صنعت سنتي كه روزگاري منبع درآمد خوبي بود به نابودي كشيده شده و چايكاران اصيل نيز با فروش زمينهاي زراعي خود يا به شهرها كوچ كردهاند و يا به ساير كشتها روي آوردهاند. اين سرگذشت غمانگيز نابودي يك رشته توليدي وطن ماست.”

 انجمن دفاع از كارگران و بيكاران

کودکان کار در سراشيبي نابودي
1/5تا سه ميليون کودک در سن مدرسه در مدرسه حضور ندارند
طبق قانون به کار گماردن افراد کمتر از 15 سال ممنوع است:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 6 بهمن 87 گزارش شده است : "مطابق ماده 79 قانون کار جمهوري اسلامي ايران به کار گماردن افراد کمتر از 15 سال تمام ممنوع است و نيز طبق بند ماده 32 پيماننامه جهاني حقوق کودک که ايران نيز از امضاءکنندگان آن است بايد حقوق کودک را براي برخورداري از حمايت در برابر بهرهکشي اقتصادي و انجام هر گونه کاري که ممکن است زيانبار باشد، خللي در تحصيلش وارد آورد و به سلامتي يا رشد جسماني، ذهني، اخلاقي او آسيب برساند به رسميت بشناسد."
سعيد مدني، جامعهشناس در گفتوگو با "ايلنا" با بيان اين مطلب گفت: کار کودک به طور اساسي داراي چند ويژگي است و بر آن اساس از کار بزرگسالان تفکيک شده و از آن زاويه نيز مورد نقد قرار ميگيرد که عبارتند از؛ کارهايي که به لحاظ رواني، جسماني، اجتماعي خطرناک و آسيبزا باشد و تناسبي ميان نوع کار و سن کودک وجود نداشته باشد و نيز کاري که مانع تحصيل کودک شود؛ به اين معني که کار مانع از حضور در مدرسه شود و يا به دليل فعاليتهاي سنگين، فرصتي براي مرور درسها وجود نباشد و کودک از اين زاويه متضرر شود.
وي افزود: کار کودک از زاويههاي گوناگون مورد بحث قرار گرفته و به طور مشخص در کنوانسيون حقوق کودک مورد توجه قرار گرفته است و 168 کشور عضو کنوانسيون نيز آن را تائيد کردهاند.
مدني در ادامه گفت: بند دو ماده 32 اين پيماننامه تاکيد ميکند که به منظور جلوگيري از ضررهاي کار کودکان لازم است اقدامات ويژهاي از سوي کشورها صورت بگيرد، همچون حداقل سن براي انجام برخي از کارها از سوي کودکان. همچنين نکته دوم اينجاست که کشورها متعهد شدهاند مقررات مناسبي براي کار کودکان در نظر بگيرند که شامل ساعات کار، شرايط شغل و ... ميشود.
اين جامعهشناس تاکيد کرد: تعهد سوم کشورها از جمله ايران وضع مجازاتهاي مناسب براي افرادي است که کودکان را وادار به انجام کار ميکنند.
"آمارهاي رسمي بيانگر اين موضوع است که حدود 1/3 درصد کودکان ايراني بين شش تا 14 ساله به کار اشتغال دارند که اين رقم در مناطق شهري پنج درصد و در مناطق روستايي به 2/4 درصد ميرسد."
اين جامعهشناس گفت: در گزارشهاي سالنامه آمار تائيد شده که برخلاف قانون کار کودکان 10 تا 14 ساله مشغول به کارند و همينطور تعداد کودکان کار 14 تا 18 ساله نيز رو به افزايش است.
وي افزود: مطابق ماده 188 قانون کار ايران کودکان اجازه فعاليت در کارگاههاي خانوادگي را بدون رعايت سن کار دارا هستند.
مدني افزود: از سوي ديگر در ماده 84 قانون کار به صراحت بيان شده است که چنانچه کاري سلامت و اخلاق کودکان را در معرض تهديد قرار بدهد, ممنوع است. با وجود اين موارد ياد شده، متاسفانه بخش قابل توجهي از جمعيت کودکان به کار مشغول هستند که تنها آمار برخي از اين کودکان در سرشماريها وجود دارد و بخش قابل توجهي از آن وجود ندارد.
مدني با اشاره به اينکه تعداد کودکان پسر شاغل بيش از دختربچهها است، اظهار داشت: اين فزوني آمار به اين علت است که اغلب دختربچهها در خانه به کار بدون دستمزد مشغول هستند همچون روستاها که بخش قابل توجهي از کارگران قاليباف را دختران تشکيل ميدهند.و به همين دليل کم تر مورد توجه قرار ميگيرند.
کودکان کار نانآور خانوادههاي خود هستند
اين جامعهشناس گفت: اولين و مهم ترين عامل به وجود آمدن کودکان کار، فقر است و بر اساس گزارش سازمان جهاني کار کودکان، 34 تا 37 درصد از منابع مورد نياز خانوادهها را تامين ميکنند و کار آنان براي خانوادههايشان بسيار حياتي است.
مدني تاکيد کرد: اين نکته را نيز بايد در نظر گرفت که فقر تنها عامل نيست؛ بلکه فرهنگها و باورهاي نادرست موجود نيز زمينه اشتغال کودکان را فراهم ميکند.
وي در ادامه گفت: تصوري که در گذشته در روستاها وجود داشته است حکم ميکرده که پسر بچهها بايد پابهپاي پدران در مزارع کار کنند. هنوز هم برخي از منابع فرهنگي اين موضوع را تائيد ميکنند که کودکان, ديني به والدين دارند که از طريق کار کردن بايد آن را ادا کنند.
5/1 تا سه ميليون کودک در سن مدرسه در مدارس حضور ندارند
مدني تصريح کرد: مساله ديگري که در ايران مطرح است و تا حد زيادي مورد تاکيد قرار گرفته است در دسترس نبودن امکانات تحصيلي برخي کودکان از ابتدا و يا افت تحصيلي و ريزش بچههاي در سن مدرسه در ردههاي بالا است.
وي افزود: بر اساس آمارهاي موجود 5/1 تا سه ميليون کودک در سن مدرسه در مدارس حضور ندارند و جذب بازار کار ميشوند و از ادامه تحصيل باز ميمانند.
اين جامعهشناس در ادامه گفت: از يک زاويه ديگر علت کار کودکان تمايل کارفرماست؛ زيرا کودکان دستمزد کمتري دريافت ميکنند. برخي کارفرمايان تمايل دارند از کودکان سوءاستفاده کنند و آنان را با مبالغ کمتري استخدام کنند.
وزارت کار جلوي کار کودکان را بگيرد
وي با اشاره به وضعيت کار کودکان تصريح کرد: اين مساله نيز همچون ديگر مسائل اجتماعي کم و بيش بلاتکليف باقي مانده و با وجود متوليان متعدد بايد گفت که هيچکدام از آنان اقدام جدي به عمل نميآورند.
مدني در ادامه گفت: وزارت کار جديترين و اصليترين نهادي است که بايد از کار کودکان ممانعت به عمل آورد اما به طور دائم شاهد افزايش آمار اين کودکان هستيم. پس از وزارت کار نيز لازمست سازمان بهزيستي با تحت پوشش قرار دادن خانوادههاي فقير از کار کودکان جلوگيري کند.
به گزارش" ايلنا"، فريده غيرت حقوقدان و وکيل دادگستري نيز در ابن رابطه اظهار داشت: اغلب کودکان کار متعلق به زنان و مردان افغان هستند و يا مليتي خارج از ايران را دارا هستند. اين کودکان حمايتهاي قانوني لازم را دارا نيستند و هيچ توجهي به وضعيت تحصيلي اين کودکان به عمل نميآيد.
وي با اشاره به وضعيت معيشتي اين کودکان تصريح کرد: اين کودکان با حداقل امکانات امرار معاش ميکنند و در معرض خطرهاي بسيار قرار دارند و از نظر آسيبهاي اخلاقي و جسماني نيز تهديد ميشوند، در نتيجه نبايد انتظار داشت نسل آينده، نسل مطلوبي باشد.
اين حقوقدان در ادامه گفت: افزايش آمار طلاق و مبتلايان به اعتياد که گريبانگير بسياري از خانوادهها در سطوح پايين ميشود معضلاتي هستند که منجر به طلاق زوجين و به وجود آمدن هزاران ناهنجاري ديگر ميشود.
اين وکيل دادگستري تصريح کرد: بهزيستي و انجمنهاي حمايت از کودکان کار وظيفه حمايت از اين افراد را برعهده دارند اما اين ارگانها پاسخگوي عده زياد کودکان کار نيست، زيرا بسياري از اين کودکان در آلونکها و فضاهاي بسيار بد به صورت گروهي روزگار ميگذرانند و حتي به دام اعتياد نيز کشيده ميشوند.
پايان پيام

عضو هيات مديره کانون عالي شوراها:
افزايش مزد را نميتوان ناديده گرفت :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 6 بهمن 87 گزارش شده است : عضو هيات مديره کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور بر افزايش مزد کارگران تاکيد کرد و گفت: افزايش مزد طبق ماده 41 قانون کار است و موضوعي نيست که بتوان آن را ناديده گرفت.
محمد پارسا در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، افزود: البته افزايش مزد بايد کارشناسي شده و بر اساس منطق و اصول علمي باشد تا هم منافع کارگران و هم منافع کارفرمايان رعايت شود.
رئيس کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان گيلان افزايش مزد سالانه کارگران را بر اساس سبد هزينه خانوار و تورم اعلامي از سوي بانک مرکزي دانست و در پاسخ به اين سوال که تورم واقعي بيش از تورم اعلام شده از سوي بانک مرکزي است، گفت: آن چيزي که محمل قانوني دارد آمارهاي دستگاههاي مورد تاييد است.
پارسا با اشاره به اينکه کانون شوراهاي اسلامي کار استانها در حال ارسال نظرات کارشناسي خود درباره افزايش مزد کارگران هستند، تصريح کرد: اولين جلسه شوراي عالي کار در هشتم ماه جاري برگزار خواهد شد و حتماً از نظرات نمايندگان کارگري سراسر کشور هم استفاده خواهد شد.
اين مقام کارگري اظهار داشت: درباره افزايش مزد کارگران گفتوگوهايي را نيز با فعالان کارفرمايي داشته و داريم.
پايان پيام

رئيس کانون بازنشسته تامين اجتماعي شهر ري:
دولت مشکلاتش را به تامين اجتماعي انتقال ميدهد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 6 بهمن 87 گزارش شده است : رئيس کانون کارگران بازنشسته تامين اجتماعي شهر ري تصريح کرد: سازمان تامين اجتماعي بايد مانند گذشته مستقل و بر اساس سهجانبهگرايي فعاليت کند.
به گزارش"ايلنا"، سيد مرتضي اطيابي با بيان اينکه سازمان تامين اجتماعي سازماني بينالنسلي است، خاطر نشان کرد: در شرايط فعلي که دولت نقش موثري در مديريت اين سازمان دارد بدهيهاي دولت به اين سازمان به 10 ميليارد دلار ميرسد. حال مشخص نيست اگر سازمان به صورت مطلق در اختيار دولت قرار گيرد وضعيت آن چگونه خواهد بود؟
وي با بيان اينکه واگذاري شرکتهاي زيانده به ازاي بدهيهاي دولت به تامين اجتماعي انتقال مشکلات دولت به اين سازمان است، گفت: اين واحدها نه تنها منافعي براي سازمان ندارند بلکه در بيشتر موارد از بودجههاي سازمان براي آنها هزينه ميشود.
اطيابي از دولتمردان خواست تا هر چه سريعتر قانون مديريت خدماتي کشوري را درباره بازنشستگان تامين اجتماعي اجرا کنند.
رئيس کانون کارگران بازنشسته تامين اجتماعي شهرري از مديرکل درمان تامين اجتماعي استان تهران خواست تا مشکلات درمانگاه شهيد عباسي باقرشهر را مورد رسيدگي قرار دهد؛ زيرا مراجعه کنندگان و بازنشستگان تامين اجتماعي از مديريت اين درمانگاه رضايت ندارند.
پايان پيام

گزارشی از یک سفر به عسلویه و ارزیابی پتانسیل انرژی ایران:

به گزارش روزنامه اعتماد ملی در تاریخ یکشنبه 6 بهمن 87 آمده است : ده سال از آغاز برداشت ایران از میدان گازی مشترک پارسجنوبی میگذرد و با وجود کاستیهایی که ایران در برداشت گاز از این منطقه از خود نشان داده و در حالی که اینک شیخنشین قطر در برداشت گاز از میدان مشترک بیش از گذشته از ایران پیشی گرفته باز هم همچنان این منطقه را قطب اقتصادی کشور مینامند و بر همین اساس روابط عمومی وزارت نفت همراه با دیگر بخشهای زیرمجموعه خود در جشن صدسالگی نفت، بازدید از میدان گازی مشترک را به بازدید از میادین نفتی کشفشده طی سالهای گذشته ترجیح دادند تا بار دیگر فعالیتهای صورت گرفته توسط نیروی ایرانی را در این میدان توسط خبرنگاران رسانههای گروهی منتشر کنند و تا به این وسیله قطریها و دیگر رقبای ایران نیز به این امر توجه کنند که تحریمها هیچگاه مانعی برای اجرای پروژههای گازی در کشور نبوده و با وجود تاخیر در اجرای پروژههای باقیمانده در منطقه ویژه انرژی پارسجنوبی، این منطقه همچنان قطب اصلی فعالیتهای اقتصادی ایران در منطقه محسوب میشود.  

بر این اساس آخرین روزهای هفته گذشته به بازدید از عسلویه اختصاص یافت؛ بازدیدی که البته کاملا گزینشی بود. این انتخاب از این نظر بود که بازدید تنها به دیدار از دورنمایی از فعالیتهای صورت گرفته در فازهای نیمهکاره ۹ و ۱۰ پارسجنوبی و نیز دیداری کاملتر از فازهای ۲ و ۳ که توسط شرکتهای خارجی به مرحله اجرا رسیده بود اختصاص یافت و صحبتی از اتفاقاتی که طی سهسال گذشته در منطقه رخ داده و سبب شده تا این حد افت پروژهها را شاهد باشیم از سوی مسوولان بهطور رسمی در جمع اصحاب رسانه به میان نیامد و همه آنها تنها به این نکته اکتفا کردند که فعالیتها در این منطقه در حال حاضر با کمک نیروهای کاملا ایرانی در حال اجرا است و امیدواریم بتوانیم مشکلات موجود در اجرای پروژهها را با همین نیروهای متخصص اجرا کنیم. در این بین تنها نکتهای که شاید اینک به صراحت از سوی مسوولان حاضر در منطقه برخلاف گذشته بیان میشد خروج شرکتهای بزرگ غیرایرانی بود که از زمان اجرای فاز یک تا سال گذشته بخش اصلی فعالیت در میدان مشترک را برعهده گرفته بودند و اکنون با شدت گرفتن تحریمها علیه ایران از فعالیت دست کشیدهاند و پروژهها را نیمهکاره رها کردهاند تا زمانی که بار دیگر فرصت برای حضور آنها مساعد شود. البته مسوولان اجرای پروژهها این امر را جای خوشحالی تلقی میکردند چرا که آنها معتقدند این امر سبب ایجاد خودکفایی کامل در ایران خواهد شد اما این تنها جنبه ظاهری قضیه است چرا که اینک به راحتی میتوان تفاوت را مشاهده کرد. هرچند هنوز در عسلویه کارگران مشغول کار را میتوان به وضوح دید اما تفاوت در اجرای کار به راحتی از زمان خروج شرکتهای بزرگی چون هیدرو، استات اویل و دیگر غولهای بزرگ نفت و گاز در جهان از عسلویه به خوبی مشاهده میشود.

 منتظر افتتاح فازهای ۹ و ۱۰ نباشید

بازدید از فازهای ۹ و۱۰ آغاز میشود. دو فازی که قرار بود دولت نهم با بهرهبرداری از آن، همزمان با خروج استات اویل افتخاری برای خود بیافریند. بر همین اساس محمود احمدینژاد همزمان با آغاز فعالیت خود در دولت نهم اجرای هرچه سریعتر این دو فاز را در راس اهداف خود قرار داد و برای افتتاح این طرح در زمانی که رئیسجمهور انتخاب کرده بود وزیریهامانه ازسمت وزارتکنار رفت اما با این وجود هنوز این دو فاز در مراحل اجرایی خود به دست پیمانکاران ایرانی نیمهکاره باقی ماندهاند. پیمانکاران برای بازدید از این دو فاز اما تنها به بازدید از دورنمای این فازها اکتفا کردند و توضیحاتی در مورد چگونگی مراحل اجرایی این پروژه توسط قائممقام و مدیر بخش خشکی طرح ارائه شد اما مهمترین نکتهای که از سوی این مقام مسوول ذکر شد این بود که این طرح تا اسفندماه و قبل از پایان امسال نیز به بهرهبرداری نخواهد رسید و برای بهرهبرداری از این فازها باید چند ماهی از سال آینده را نیز منتظر بمانیم. مستاجران قائممقام مدیرعامل در بخش خشکی این فازها مهمترین عامل تاخیر در اجرای این فازها را نبود قطعات یدکی عنوان کرد و اظهار داشت که این امر همراه با تاخیری که پس از خروج خارجیها و تاخیر در فاینانس صورت گرفت زمان اجرای پروژه را از از ۵۲ ماه به ۶۰ ماه رسانده است. این در حالی است که تاخیر در ارسال تجهیزات در حدود ۲۰۰ تا ۳۰۰ میلیون دلار افزایش هزینه برای اجرای طرح در برداشته است. از وی درخصوص مشکلات حفاری در دریا پرسیدم و اینکه تازهکار بودن شرکت ملی حفاری سبب شد تا اشتباهات بسیاری در حفاری دریایی در این فازها به وجود آید. اینکه حتی منابع آگاه از رسیدن به آب به جای گاز به دلیل مشکل در محاسبات خبر دادند اما مستاجران ضمن تکذیب این اتفاق به این نکته اشاره میکنند که شرکت ملی حفاری به هیچ وجه نمیتواند برای حفاری در دریا، فازهای ۹ و ۱۰ اقدام کند زیرا شیرهای سرچاهی که برای حفاری در دریا لازم است در داخل کشور تولید نمیشود و ما نیز نمیتوانیم این تجهیزات را به دلیل تحریم وارد کشور کنیم و همین امر سبب شده تا برای تامین گاز مورد نیاز این فازها از گاز استخراج شده در فاز ۶ استفاده کنیم.

  وی با وجود اینکه میدان گازی پارسجنوبی را به لیوانی تشبیه میکند که با دو نی از آن آب نوشیده میشود، اظهار میدارد که قطر بیش از ایران برداشت نداشته و دولت نهم با طراحی زیرساختهای مناسب برای توسعه و افزایش سرعت به پروژههای این منطقه و با طراحی ۲۸فاز از قطر عقب نخواهد ماند اما شاید وی نیز همچون دیگر مدیران این واقعیت را فراموش کرده که به جز ۵ فازی که در دولت قبل مورد بهرهبرداری کامل قرار گرفت تاکنون و در طول سه سال گذشته از فعالیت دولت نهم هیچ فازی بهطور کامل در منطقه پارسجنوبی مورد بهرهبرداری قرار نگرفته و ایرانیسازی فعالیتها در منطقه بهرهای به جز افت برداشت گاز و سپردن میدان رقابت در برداشت از میدان مشترک به رقیب ایران (قطر) در بر نداشته است. از سوی دیگر تمام قراردادهایی که با شرکتهای غیرایرانی در این منطقه منعقد شده فقط در حد تفاهمنامههای اولیهای است که هیچیک به قراردادی نهایی منجر نشده است. بازدید از فازهای ۹ و ۱۰با اظهار امیدواری مدیران این دو فاز به پایان میرسد تا با بهرهبرداری از این دو فاز که مرحله اجرایی آن از دولت قبلی آغاز شده برگ برنده دیگری بر افتخارات دولت نهم بیفزاید.

کار، کار خارجیها است

پس از این فاز برای بازدید به فازهای ۲ و ۳ منطقه میرویم. فازهایی که با نگاهی گذرا به آنها این جمله را ناخودآگاه در ذهن خود تکرار میکنی که (کار، کار خارجیها است.) این بار نه از منظر سیاست بلکه حضور مدیری متبحر بر کار کاملا به چشم میآید. این را نه فقط خبرنگاران که مدیران حاضر در منطقه نیز در گپی نیمه خصوصی و دور از چشمان روابط عمومی با خبرنگاران تکرار میکنند. چراکه آنها معتقدند، خروج شرکتهای بزرگ از منطقه نهتنها کمکی به افزایش تواناییهای پیمانکاران داخلی نکرده بلکه سبب شده تا فعالیتها در منطقه به حالت رکود درآید زیرا پیمانکاران داخلی به هیچوجه از تبحر و کارایی لازم برای انجام کار به تنهایی برخوردار نیستند. وی از همکارانی بود که در فاز ۴ و ۵ همراه شرکتهای خارجی کار کرده بود و اینک چگونگی همکاری با خارجیها و داخلیها را مقایسه میکرد.

رکود صادرات و هدرروی گاز

این رکود را نهتنها در فعالیتهایی که در فازها در حال اجرا است بلکه از گشتی که در دریا صورت گرفت نیز میتوان به راحتی دریافت. تنها یک کشتی برای بارگیری و خرید گوگرد و میعانات گازی در دریا پهلوگیری کرده بود. یکی از مدیران در پاسخ به سوال ما درخصوص کاهش خرید از ایران اظهار داشت: در حال حاضر حضور کشتیهای خارجی در آبهای ایران به شدت کاهش یافته بهطوری که که گوگرد ۴۸۰دلار در هر تن را اینک تنی۷۰ دلار نیز نمیخرند.

 برافروخته شدن فلرهای هر فاز از سوی مدیران آن فازها به عنوان نمادی برای استخراج گاز از آن فاز و نیز موفقیت ایران در برداشت از میدان مشترک محسوب میشود اما کهنهکاران حاضر در عسلویه افزایش اشتعال این فلرها و شعلهورتر شدن آنها را عاملی برای افزایش تاسف به حال ایران و ایرانیان میدانند چرا که به اعتقاد آنها برافروختهتر شدن شعلههای فلرها به معنی هدرروی گاز استخراج شده است. به اعتقاد وی سوختن گاز این فلرها سبب هدرروی گاز اتیلن میشود که در هر تن۳۰۰ دلار به فروش میرسد اما چون توان استخراج و خریداری برای آن وجود ندارد این گاز نه در داخل و نه برای انتقال به دیگر کشورها مورد استفاده قرار نمیگیرد و فقط به هدر میرود و میسوزد. وی مهمترین عامل تاخیر در اجرای فعالیتها در منطقه را به بومیسازیهای صورت گرفته به دستور رئیسجمهور نسبت میدهد و میگوید: نیروهای بومی حاضر در منطقه به هیچوجه توان علمی لازم برای اجرای کارها در این سطح را ندارند و همین امر سبب شده تا بخشی از فعالیتها با رکود مواجه شود.

 جذب سرمایه خارجی در دولت نهم؟

پس از بازدیدها، نشست خبری مدیرعامل منطقه ویژه انرژی اقتصادی پارس برگزار شد اما این نشست بدون پاسخ به مهمترین سوال خبرنگاران پایان یافت. عبدالجلیل رضوی از جذب ۳۶ میلیارد دلار سرمایهگذاری خارجی از سال ۷۸ تاکنون در منطقه ویژه پارس جنوبی خبرداد اما خود وی و هیچیک از مدیران وی که اینک از بومیهای حاضر منطقه هستند به این سوال خبرنگاران درخصوص میزان سرمایه جذب شده در سه سال گذشته توسط دولت نهم پاسخ ندادند. وی اما بر این نکته تاکید داشت که در سه سال گذشته ۲۰۰میلیارد تومان پروژههای عامالمنفعه در منطقه اجرا شده است. رضوی همچنین هرگونه توقف در فعالیتهای این منطقه به دلیل شدت گرفتن تحریمها علیه ایران را تکذیب کرد و افزود: تنها مشکل کنونی کاهش نرخ اشتغال در منطقه است بهطوری که از ۳۰ هزار نفر نیروی کار در فازهای ۶ تا ۸ اینک تنها هشت هزار نفر فعال هستند که امیدواریم با شروع فعالیت در فازهای ۱۵ تا ۲۰ این مشکل برطرف شود.

  وی همچنین تصریح کرد به دنبال بومی سازی فعالیتها در منطقه اینک ۲۵هزار نفر نیروی انسانی در عسلویه مشغول به کار هستند. وی اما در نهایت به وعده خود عمل نکرد و از میزان جذب سرمایهگذاری صورت گرفته در منطقه طی سه سال گذشته آماری به خبرنگاران ارائه نکرد. شاید البته در این زمینه پاسخی هم نداشت زیرا بر همگان واضح است که طی سه سال گذشته هیچ سرمایه خارجیای جذب نشده و تنها توافقنامههای اولیهای برای اجرای طرحها منعقد شده است.

 پالایشگاههای ناامن

  آخرین بازدید به پالایشگاه سرخون واقع در منطقه گورزین قشم مربوط میشد؛ پالایشگاهی که به دلیل ایمن نبودن در برابر زلزله با وقوع زلزله ۶ ریشتری که چند ماه پیش رخ داد خسارات فراوانی دید و همین امر نیز زمانی که از مدیرعامل این پالایشگاه درخصوص میزان خسارات وارد شده به پالایشگاه پرسیده شد وی را به عدم پاسخگویی وادار کرد. وی در پاسخ به سوال اعتماد ملی درخصوص میزان ایمنی پالایشگاه در برابر وقایع احتمالی گفت: اجازه بدهید در این زمینه پاسخی ندهم اما از هماکنون ایمنسازی پالایشگاه را آغاز کردهایم. نجفبلالی پس از بازدید خبرنگاران افزود: این پالایشگاه با هدف تامین گاز مصارف صنعتی و خانگی استانهای هرمزگان و کرمان فعالیت خود را در بخش تولید گاز طبیعی پالایش شده و مایعات گازی همراه از دو حوزه گازی سرخون بندرعباس و گورزین قشم آغاز کرده است.

بازدید به پایان رسید و تنها چیزی که از عسلویه باقی است گازی است که برای عقب نماندن از قطر استخراج میشود و بی استفاده میسوزد اما با این وجود همچنان از شیخنشینها عقبتریم.

ریحانه مظاهری

کارگران فصلي از مزاياي بيمه بيکاري محرومند
گرفتاري نيروي کار دخانيات مازندران در چنبره مشکلات:

ساری- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 6 بهمن 87 گزارش شده است : رييس شوراي اسلامي کار مجتمع دخانيات مازندران اظهار داشت: مجتمع دخانيات مازندران داراي 928 نفر پرسنل است که از اين ميان تعداد 360 نفر به صورت فصلي کار ميکنند.
هاشمي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا" در ساري افزود: اين کارگران از سال 1351 در اين کارخانه مشغول به فعاليت هستند ولي متاسفانه به لحاظ فصلي بودن اين عده، سابقه کار آنها به 20 الي 21 سال نرسيده و در زمان بيکاري هيچ گونه مزايايي به آنها تعلق نميگيرد.
هاشمي تصريح کرد: در دولتي که شعار عدالت محوري ميدهد به دور از انصاف است که عدالت در مورد اين کارگران لحاظ نشود.
وي خطاب به مسوولان متذکر شد: با عنايت بخشنامه اخير شماره 77961 مورخ 17/5/87 هيات وزيران که در آن مصوب شده است کارگران شرکتي و پيمان کاري که درحال حاضر مشغول به کار هستند، تبديل به کارگران قراردادي شوند انتظار ما اين است که اين مصوبه شامل کارگران فصلي دخانيات نيز شود.
رييس شوراي اسلامي کار مجتمع دخانيات مازندران خاطرنشان ساخت: کارگراني وجود دارند که به علت کهولت سن، قادر به ادامه فعاليت نيستند و از دولت ميخواهيم مزاياي بازخريدي باسنوات پرداختي به ازاي هر سال خدمت معادل 6 ماه به کارگران پرداخت شود.
پايان پيام

در اعتراض به عدم پرداخت 4 ماه حقوق
کارگران نازنخ در برابر نهاد رياست جمهوري تجمع کردند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 6 بهمن 87 گزارش شده است : صبح امروز حدود 280 نفر از کارگران کارخانه نازنخ قزوين مقابل نهاد رياست جمهوري تجمع کردند.
به گزارش "ايلنا"، يکي از تجمع کنندگان درباره علت اين تجمع اظهار داشت: اين کارگران در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق 4 ماه گذشته و دريافت نکردن بن کالاي سال گذشته دست به اين تجمع زدهاند.
وي افزود :کارگران روز گذشته به تهران آمده و شب گذشته را در خيابان به صبح رساندند. همچنين برق کارخانه نيز در حال حاضر قطع است و با کمبود مواد اوليه مواجه هستيم.
يکي ديگر از کارگران اين واحد نيز گفت: صبح امروز کارگران به وزارت صنايع نيز مراجعه کردند که نتيجهاي در بر نداشت و از همين رو کارگران تصميم به برگزاري تجمع مقابل نهاد رياست جمهوري گرفتند.
پايان پيام

ادامه خبر

در پي تجمع ديروز اتفاق افتاد:
وزارت صنايع وعده پرداخت مطالبات نازنخ را داد
کارگران نيمه شب به تجمع خود پايان دادند:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 7 بهمن 87 گزارش شده است : به دنبال تجمع روز گذشته کارگران کارخانه نازنخ قزوين در مقابل نهاد رياست جمهوري، مسوولان وزارت صنايع و معادن وعده پرداخت مطالبات عقب افتاده کارگران را دادند.
به گزارش خبرنگار ايلنا، يکي از اعضاي شوراي اين کارخانه گفت: روز گذشته وزارت صنايع وعده داد تا در هفته آينده مشکل پرداخت مطالبات و تامين مواد اوليه کارخانه نازنخ قزوين برطرف خواهد شد.
روز گذشته کارگران کارخانه نازنخ قزوين در اعتراض به آنچه که پرداخت نشدن مطالبات معوقه و نبود مواد اوليه توليد عنوان شده بود در مقابل نهاد رياست جمهوري تجمع کردند.
به گفته اين کارگر، با وعده داده شده تجمع کنند سرانجام نيمه شب گذشته به تجمع خود پايان دادند.
پايان پيام

عضو هيات مديره کارگران نقاش ساختمان تهران:
بيش از 50 هزار نقاش ساختماني بيمه نيستند
بيماريهاي ريوي و پوستي در کمين اين کارگران است:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 7 بهمن 87 گزارش شده است : کارگران از جمله اقشاري هستند که اگر حقوق ماهانه خود را دريافت نکنند گذران زندگي براي آنان سختتر ميشود. در اين ميان کارگران شاغل در صنوف به دليل اينکه تعداد کمي از آنان تحت پوشش بيمه تامين اجتماعي هستند و مانند کارگران صنعتي کار مداوم نداشته و ممکن است هفتهها و حتي ماهها بدون درآمد باشند؛ از محروميت بيشتري برخوردارند. در اين بين، کارگران نقاش ساختماني به دليل کار با مواد شيميايي در معرض انواع بيماريهاي پوستي و ريوي نيز قرار دارند.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، قادر بدري، عضو هيات مديره انجمن صنفي کارگران نقاش ساخمتاني تهران وحومه با تاکيد بر اين که وقتي صحبت از کارگر ميشود، بيشتر کارگران شاغل در واحدهاي صنعتي و بزرگ مطرح ميشوند، افزود: از نظر تعداد هم جمعيت کارگران صنوف بيش از کارگران واحدهاي صنعتي و بزرگ است، اما کمترين توجهي به آنان نميشود.
بيش از 50 هزار نفر از مزاياي بيمه محروم هستند
وي با بيان اينکه 20 درصد کارگران در صنعت ساختمانسازي و صنايع وابسته اشتغال دارند، افزود: بيمه مهمترين خواسته کارگران اين صنف است و پيگيريهاي انجام شده تاکنون بينتيجه بوده است.
به گفته بدري، براي کارگران ساختماني در تمام ايام سال شغل نيست و در برخي موارد اين کارگران تا 6 ماه بيکار هستند.
او با اشاره به عضويت 4 هزار کارگر نقاش در اين انجمن صنفي، گفت: در تهران و حومه بيش از 50 هزار کارگر نقاش وجود دارند که با احتساب خانوادههايشان اين تعداد به 200 هزار نفر ميرسد؛ بنابراين کمک به حل مشکل بيمه آنان به منزله حل مشکلات 200 هزار نفر است.
بدري کار با مواد شيميايي را سخت و زيانآور ذکر کرد و اظهار داشت: وزارت کار و سازمان تامين اجتماعي بايد پاسخگوي کارگران نقاشي ساختماني باشند و مجلس هم بايد در اين زمينه به اين نهادها کمک کند.

شوراي حل اختلاف داريم اما ساماندهي نداريم
او با بيان اين انجمن صنفي کارگران نقاش ساختماني داراي شوراي حل اختلافي است که زير نظر قوه قضاييه فعاليت مي کند،تصريح کرد: در اين شورا اختلافات کارگران و کارفرمايان رسيدگي ميشود.
بدري يکي ديگر از مشکلات کارگران نقاش را محل اسکان وساماندهي اين کارگران دانست و گفت: اين مکانهايي که شهرداري مدعي است که جايگاه کارگران است با استانداردها همخواني ندارد.
وي گفت به صرف وجود چندصندلي در دي يک محل نمي توان ادعا کرد که ساختماني و فصلي از نظر محل استقرار ساماندهي شدهاند.
عضو هيات مديره انجمن صنفي کارگران نقاش ساختماني تهران و حومه کارگران اين صنف را از مظلوم ترين کارگران دانست و افزود: شوراهاي اسلاميکار به عنوان نهاد صنفي نتوانسته و نميتوانند خواستههاي کارگران صنوف راتامين کنند.
بدري تشکيل کانون عالي انجمن هاي صنفي را خواستار شد وگفت: کارگران شاغل در اصناف نمي توانند شورا داشته باشند بنابراين مي توان با تشکيل و تقويت انجمن هاي صنفي خواسته هاي کارگران را جامه عمل پوشيد.
پايان پيام

يک حقوقدان در گفتوگو با ايلنا:
ميزان شکايات کارگري افزايش يافته است
اعتصابات صنفي در همه فرهنگها پذيرفته شده است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 7 بهمن 87 گزارش شده است : به اعتقاد يک وکيل دادگستري، کارگران روزمزد از تورم عقب ماندهاند و تورم سريعتر از حقوق آنان پيش ميرود.
بنيالله احمدلو با بيان اين مطلب در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، اظهار داشت: نحوه تعيين حداقل دستمزد کارگران با توجه به تورم موجود از سوي قانون مشخص شده است و هر ساله مبلغ جديدي اعلام ميشود.
وي افزود: متاسفانه پس از انقلاب کارگران روزمزد از اهميت زيادي برخوردار نبودهاند و افزايش تورم بيش از افزايثش حقوق و دستمزد اين قشر بوده است.
احمدلو با بيان اينکه به همين دليل حقوقهاي تعيين شده هيچگاه تامين کننده خواستههاي کارگري نبوده است، افزود: مقررات حمايتي ديگري همچون بن کارگري نيز تاکنون نتوانست اين خلاء را پرکند.
اعتصاب بخشي از حقوق کارگران است
اين وکيل دادگستري تصريح کرد: اعتصاب و اعتراض به دستمزد و وضعيت صنفي امري است که در همه قوانين پذيرفته شده است زيرا کساني که از وضعيت صنفي خود رضايت نداشته باشند به کمک اعتصاب، اعتراض خود را به مسوولان اعلام خواهند کرد.
وي در ادامه گفت: به طور کلي هر نوع اعتراض نسبت به احقاق حقوق امري قانوني و پذيرفته شده است.
قراردادهاي موقت بيشتر به نفع کارفرماست
اين حقوقدان با بيان اينکه در قانون قراردادهاي موقت بهگونهاي پيشبيني شده است که به نفع کارگر باشد، افزود: اگرچه اين موضوع تا حدودي به نفع کارگر بوده است اما به دليل به وجود آمدن دغدغههاي گوناگون ميان کارگر و کارفرما مشکلات پيچيدهاي را به وجود آورده است.
احمدلو تاکيد کرد: مشکلات و معضلاتي که بر سر راه کارفرمايان وجود داشت باعث شد تا کارفرما براي فرار از اين مشکلات اقدام به عقد قرارداد دائم نکند.
وي در ادامه گفت: حتي در بعضي موارد کارفرما تمام حقوق و مزاياي کارگر را پرداخت ميکرد اما باز هم با مراجعه کارگر به شوراي حل اختلاف کارفرما محکوم ميشد.
اين وکيل دادگستري افزود: اين مشکلات باعث شد که کارفرمايان استخدام دائم را به حداقل رسانند و در نتيجه تعداد زيادي از کارگران بيکار شوند.
نگاه جامعه به کارگر تحقيرآميز است
احمدلو با بيان اينکه حمايت از کارگران را ميتوان به دو دسته حمايتهاي فرهنگي جامعه و حمايتهاي قانوني تقسيم کرد، گفت: حمايت اول فرهنگ جامعه است. امروز فرهنگ جامعه در مورد کلمه کارگر ديدگاهي تحقيرآميز ارائه ميدهد چنانچه در نظر بسياري از انسان ها کارگر فردي از طبقه پايين و بدون معلومات است.
وي با بيان اينکه اين فرهنگ نيازمند اصلاح است، گفت: هم اکنون تعداد کارگران داراي تحصيلات عالي، بسيار زياد است و بسياري از کارگران در دورههاي مهندسي و کارشناسي مشغول به کار هستند.
اين وکيل دادگستري در ادامه گفت: حمايت دوم، حمايتهاي قانوني است که به چند دسته حمايتهاي قانون کار، حمايتهاي قانون تامين اجتماعي و حمايتهاي ديوان عدالت اداري تقسيم ميشوند.
به گفته احمدلو در بخش کارگري حمايتهاي مربوط به قانون کار هنوز به حد اعلا نرسيده است. اما در بخش حمايتهاي مربوط به قانون تامين اجتماعي در صورتي که کارفرمايان مواد اين قانون را رعايت کنند منافع بسياري در انتظار کارگران خواهد بود.
وي درباره حمايتهاي مربوط به ديوان عدالت اداري گفت: رسيدگي به شکايات از سوي ديوان عدالت اداري بسيار زمانبر است. به طوري که به برخي از شکايات پس از دو تا سه سال رسيدگي ميشود که اين نوع رسيدگي هيچ نفعي براي کارگران نخواهد داشت.
احمدلو تاکيد کرد: ميزان شکايات کارگري طي 3 تا 4 سال گذشته افزايش يافته و کارگران در بلاتکليفي به سر ميبرند و مزايايي را که کارگران مشمول آن ميشدهاند دريافت نکردهاند.
وي افزود: ميزان اين شکايات تا چند سال پيش روند رو به کاهشي داشت اما در حال حاضر شاهد افزايش روزافزون آن هستيم.
پايان پيام

خط فقر 4 برابر حداقل دستمزد است:

به گزارش روزنامه اعتماد در تاریخ 7 بهمن 87 آمده است : دبير شورای هماهنگی کارفرمايان کشور خط فقر ۷۸۰ هزار تومانی شهرها را حدود چهار برابر حداقل دستمزد ۲۲۰ هزار تومانی کارگران اعلام کرد و گفت؛ هيچ تعادلی بين اين دو رقم وجود ندارد. عباس وطن پرور در ارتباط با اين سوال که آيا می توان دستمزدی را برای کارگران تعيين کرد که به انتفاع هر دو گروه کارگر و کارفرما منجر شود، گفت؛ واقعيت اين است که با توجه به بدنه سنگين دولت و تعيين دستوری حداقل دستمزد در پايان هر سال، ما نمی توانيم دستمزدی بر اساس واقعيت ها داشته باشيم.
دبير شورای هماهنگی کارفرمايان کشور با بيان اين مطلب که امروز خط فقر در شهرها ۷۸۰ هزار تومان است، اظهار داشت؛ نمی توان بين حقوق پايه ۲۲۰ هزار تومانی و خط فقر ۷۸۰ هزار تومانی تعادل برقرار کرد و در واقع انجام اين هماهنگی غيرممکن است. وطن پرور در بخش ديگری از سخنانش به مساله تورم اشاره کرد و گفت؛ بر اساس قوانين کلی کشور مانند قانون پولی و بانکی و قانون تجارت، مسوول تعيين ارزش پول و کنترل تورم، بانک مرکزی شناخته می شود. دبير شورای هماهنگی کارفرمايان کشور خاطرنشان کرد؛ کارگران از ما به عنوان کارفرما انتظار دارند معاش آنها را تامين کنيم، ولی از سويی ما نيز از دولت انتظار داريم جلوی واردات بی رويه را بگيرد. به گفته وطن پرور با توجه به اينکه واردات بی رويه در کشور رو به گسترش است، رغبت و تمايل صنعتگران و کارفرمايان ايرانی برای توليد کم شده، به عنوان نمونه واردات پرتقال از ترکيه و مصر، واردات انگور و گلابی نيز از چين باعث بروز مشکلاتی برای توليدکنندگان داخلی شده است.

پيش بينی کسر بودجه 30 هزار ميليارد تومانی بودجه سال آينده:

به گزارش روزنامه اعتماد در تاریخ 7 بهمن 87 آمده است : قرار است احمدی نژاد فردا بودجه سال آينده را به مجلس بياورد اما بودجه هنوز نيامده احتمالاً با کسری ۳۰ هزار ميليارد تومانی مواجه خواهد شد. اين خبر را رئيس کميسيون اقتصادی مجلس داده البته با اين توضيح که شايد قطع يارانه های انرژی بتواند بخشی از اين کسری را جبران کند. اگر نمايندگان بپذيرند که مردم فشار اقتصادی بيشتری را تحمل کنند تا دولت احمدی نژاد در سال آخر بتواند بخشی از مشکلات مالی را با قطع يارانه حامل های انرژی تامين کند باز هم تنها حدود پنج هزار ميليارد تومان از اين کسری اعتبارات جبران می شود. به گفته علی اکبر آقايی رئيس کميسيون عمران اگر مجلس بپذيرد که با وجود تورم سرسام آور ناشی از حذف يارانه های انرژی اين بخش از طرح تحول اقتصادی اجرايی شود دولت حدود پنج هزار ميليارد تومان سود خواهد کرد و نزديک ۲۵ هزار ميليارد تومان کسری بودجه همچنان وجود خواهد داشت چرا که نفت در بودجه ۸۸ قرار است با بشکه يی ۵/۳۷ دلار بسته شود حال آنکه دولت نهم بودجه امسال را با بشکه ۷۹ دلار خرج کرده است. گرچه احمدی نژاد گفته بود کشور را با نفت پنج دلار هم می تواند اداره کند، اما مصباحی مقدم گفته است در صورتی که دولت بخواهد از طريق نشر اسکناس جديد کسری بودجه خود را جبران کند به ازای ۱۵ هزار ميليارد تومان خلق پول جديد، ۶۰ هزار ميليارد تومان نقدينگی ايجاد خواهد شد که تورم سنگينی را به جامعه تحميل می کند. بنابراين اگر از ترس اصلاح حامل های انرژی به استقراض از بانک مرکزی پناه ببريم هم چوب خورديم و هم پياز چون در هر دو صورت تورم در کشور ايجاد خواهد شد. وی در ادامه با اشاره به بند ۱۳لايحه هدفمند کردن يارانه ها در خصوص ملغی شدن افزايش حقوق و دستمزدها به تناسب نرخ تورم گفت؛ با تصويب اين بند از لايحه، قانون خدمات کشوری لغو می شود و اين به معنای عدم افزايش حقوق کارکنان به تناسب تورم و توقف اجرای قانون کار به نسبت افزايش حداقل دستمزدها است، بنابراين مجلس موافق اين بند نيست.

به گزارش سایت سلام دمکرات در تاریخ 7 بهمن 87 و به نقل از سایت فریاد کارگر آمده است : انتشار اخباري مبني بر لغو افزايش حقوق کارگران در سال آينده به دليل پرداخت نقدي يارانهها٬ جامعه کارگري را با نگراني فزايندهاي روبهرو کرده است. اين نگرانيها همزمان با ارايه طرح تحول اقتصادي از سوي دولت و تصريح تبصره 13 لايحه هدفمند کردن يارانهها شکل گرفت و انتقاد و اعتراض محافل کارگري را برانگيخت. آنچه بر دامنه نگرانيها و انتقادها افزوده٬ وضعيت سختي است که جامعه کارگري و صنايع کشور با آن روبهرو هستند. پس از ارايه اين طرح٬ برخي کارشناسان به تورم 12 درصدي اقتصاد ايران در آغاز به کار دولت نهم و مقايسه آن با تورم 26 درصدي موجود اشاره ميکنند و تحمل شوک تورمي ناشي از حذف يارانهها را براي کارگران دشوار ميدانند. اين در حالي است که به گفته اين کارشناسان٬ تورم 26 درصدي اعلامشده از سوي بانک مرکزي٬ دستکم 10 درصد کمتر از ميزان تورمي است که در کشور هست. کارشناسان خانه کارگر اعلام کردهاند: 35 کالاي اصلي مصرفي٬ دستکم با تورمي 35 درصدي روبهرو شده و کارگران با کمترين درآمد٬ اکنون پذيراي بيشترين ميزان تورم هستند. اين جهش تورمي در شرايطي روي داده است که سهم ثروتمندان از حساب هزينه کشور در سه سال اخير٬ پانزده برابر بيشتر از فقر است. تحليلگران اقتصادي به تازگي ميزان خط فقر در ايران را حدود هشتصد هزار تومان برآورد کردهاند و شوراي فرد کشور نيز با اندکي خوشبيني٬ خط فقر 650 هزار توماني را پذيرفته و از زندگي دست کم 50 درصد کارگران در زير خط فقر خبر ميدهد. يکي از تحليلگران مسائل کارگري با اشاره به حداقل حقوق 219 هزار توماني مصوب در سال 87 ميگويد: کارگران بدترين روزهاي کاري خود را تجربه ميکنند. گفتني است٬ در چنين وضعيتي انتشار برخي اخبار مبني بر اينکه دولت ميخواهد پرداخت ماهانه نوزده تا چهل هزار تومان يارانه نقدي و افزايش حقوق سالانه کارگران را حذف کند٬ به نگرانيهاي معيشتي جامعه کارگري دامن زده است.

برخي کارشناسان اقتصادي و تحليلگران مسائل اجتماعي با هشدار درباره پيامدهاي تورم 35 درصدي ميگويند: بيش از 170 هزار ميليارد تومان نقدينگي غيرمولد در کشور وجود دارد٬ اما صنايع به دليل نبود نقدينگي و سيل عظيم واردات٬ زمينگير شدهاند٬ بنابراين٬ اگر دولت به حذف افزايش سالانه حقوق کارگران پافشاري کند٬ آن هم در شرايطي که قادر به مهار رشد صعودي نرخ تورم نباشد٬ کارگران در سال آينده٬ روزهاي دشواري را پيش روي خواهند داشت.

دو خبر از کارخانجات گیلان :

1-        شرکت نوپوش

شرکت پوشاک نوپوش واقع در شهر صنعتی رشت با 280 کارگر که بالغ بر 200 نفر از آنان را خانمها تشکیل میدهد ، یکی دیگر از کارخانه هایی است که حقوق پرسنل خود را با چند ماه تاخیر پرداخت می نماید .

بنا به گزارش رسیده کارگران این شرکت 5 ماه است حقوق خود را دریافت ننموده اند . و حقوق ماه آخر را نیز در سه مرحله گرفتند.

به گفته یکی از کارگران این شرکت ، هر گونه اعتراضی در خصوص عدم دریافت حقوق ، منجر به اخراج آنان میشود ، چراکه تقریبا" تمامی پرسنل بصورت قراداد 3 ماهه مشغول به کار هستند . اضافه کاری نیز هیچ روال خاصی ندارد و هر وقت مدیریت تصمیم گرفت با هر میزان که خواست ، اعلام اضافه می کنند.

2-        شرکت ایران رادیاتور

براساس گزارشهای قبلی که از شرکت فوق ارائه نموده بودیم ، این دفعه نیز به بهانه تعدیل نیرو ، به دستور مدیریت از ورود 8 نفر از کارگران به شرکت ممانعت بعمل آوردند . این کارگران بصورت قرارداد 3 ماهه در آنجا مشغول به کار بودند.

" قرارداد موقت ملغی باید گردد "

" کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری – منطقه شمال "

7/11/1387 26 Jan. 2009 -

Komite.hamahangi@gmail.com

www.komitteyehamahangi.com

اطلاع رسانی کانون مدافعان حقوق کارگر و بعضی مسایل پیش روی جنبش کارگری:

نظر به پرسش بعضی از دوستان و فعالان کارگری، به تناوب، در مورد مواضع کانون، در قبال تشکلهای مستقل کارگری و... بهرغم تشریح مواضع در اساسنامه، مقالههای متعدد ومندرج در سایت کانون و غیره و جهت روشن شدن برخی از ابهامات موارد زیر ذکر میگردد:

1-     کانون از هر گونه تشکل مستقل کارگری اعم از شورا، اتحادیه و سندیکا و استقلال نهادهای کارگری از دولت، کارفرما و احزاب حمایت میکند. این استقلال مانع از همبستگی آنان با احزاب سیاسی و جنبشهای اجتماعی مترقی درمبارزه مشترک برای پیشرفت اجتماعی، آزادیهای دموکراتیک وعدالت نیست اما این پیوند وهمبستگی نباید به محدودیت عمل این تشکلها منتهی شود. نباید به استقلال آنها و خصلت مردمی آن خدشه وارد کند. زیرا نهادهای کارگری متعلق به همهی کارگران با گرایشهای مختلف است. کانون معتقد است که موضوع تعیینکننده، میزان آگاهی طبقاتی، همبستگی و توانمندی کارگران در یک واحد میباشد و به تناسب آنها و نیز ظرف تاریخی، کارگران نوع تشکل را برای خود برمیگزینند.

در همین راستا کانون راهحلهای سرمایهداری اعم از سهجانبهگرایی و غیره را مردود و خلاف منافع واقعی کارگران میداند.

2-     کانون معتقد به استفاده از نهادهای بینالمللی کارگری جهت اطلاعرسانی در راستای ارتقای مبارزه کارگران و همبستگی با کارگران جهان است اما تمرکز محوری و اصلی خود را بر نیروهای داخلی (کارگران و فعالان کارگری) قرار میدهد.

3-     طبق اساسنامه کانون افراد متقاضی عضویت نباید همکاری با محافل ضد کارگری داشته باشند و لذا هر گونه همکاری با محافل حتی کارگری که وابسته به سرمایهداری جهانی میباشند را مردود و متضاد با منافع طبقه کارگر میداند.

4-     کانون از فعالیتها و اقدامات کلیهی جریانات وافراد فعال در جهت منافع کارگران حمایت نموده و همچنین تقسیمبندی و شاخصگذاری ذهنی و بدون موازین علمی را مردود میداند.

5-     کانون مدافعان حقوق کارگر وظیفهی خود میداند که فارغ از مرزبندیهای سیاسی و مطابق با منشور خود از حقوق انسانهایی که به هر شکل مورد ظلم و ستم قرار میگیرند دفاع نماید و به اعمال غیرانسانی (قانونی و غیرقانونی) اعتراض نماید و از آزادی فعالیتهای اجتماعی برای کارگران و سایر اقشار جامعه دفاع میکند.

6-     جنگافروزی یکی از ابزارهای نظام سرمایهداری برای حل بحرانهای خود است. به اعتقاد ما هرگونه جنگافروزی و ایجاد زمینههای آن، تنها به ضرر کارگران و زحمتکشان است که هزینههای آن را کارگران، زحمتکشان، زنان و کودکان میپردازند. ما خواهان محکومیت جنگطلبی وجنگافروزی هستیم. زیرا به راه انداختن جنگهای فرقهای و منطقهای تنها به گسترش بنیادگرایی منجر میشود، که متناقض با منافع کارگران و زحمتکشان است.

در آخر کانون از نقد و بررسی علمی نظرات و عملکرد خود استقبال میکند و آن را فرصتی برای رشد آگاهی طبقاتی، همبستگی میان کارگران و ارتقای فعالیتهای خود میشمارد.

روابط عمومی کانون مدافعان حقوق کارگر

دو خبر از انجمن کارگران برق و فلز کار کرمانشاه :

کارگران شرکت فلات پارس دست به اعتصاب زدند :

از ساعت اولیه صبح امروز دوشنبه 7 بهمن 75 نفر از کارگران شرکت فلات پارس در پتروشیمی پلیمر کرمانشاه در اعتراض به 6 ماه حقوق معقوقه خود مقابل درب شرکت اعتصاب کرده اند. به دنبال اعتصاب کارگران، کارفرما به میان کارگران آمده و قول داده است تا روز پنج شنبه 10 بهمن حقوق آنان را پرداخت کند ولی در عوض خواسته است که کارگران به سر کارشان بروند اما کارگران گفته اند که پنج شنبه دیر است و باید زودتر پرداخت شود. کارگران همچنان در اعتصاب هستند.

طه آزادی برای دومین بار به دادگاه احضار گردید:

طه آزادی از فعالین کارگری که در جریان برگزاری مراسم روز جهانی کارگر امسال به همراه جوانمیر مرادی در عسلویه بازداشت و به مدت 47 روز در بازداشتگاههای نیروی انتظامی و اطلاعات عسلویه و بوشهر و همچنین زندان مرکزی بوشهر به سر برده است برای بار دوم از سوی دادگاه انقلاب شهرستان کنگان احضار شده است تا روز 27 بهمن خود را برای محاکمه به دادگاه معرفی نماید.

اعتراض مغازه داران خیابان دماوند:

جمعی از مغازهداران خیابان دماوند تهران، روز چهارشنبه، در اعتراض به تخریب مغازههایشان توسط شهرداری ، تحصن كردند. بنابه گزارشهای رسیده، شهرداری تحت عنوان طرح تعریض خیابان دماوند اقدام به تخریب مغازهها كرده است.

مغازهداران معترض گفتند، این تخریبها بدون اطلاع قبلی انجام شده است.

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته دوم بهمن ۱٣٨۷ ( ژانویه و فوریه۲۰۰۹

اخراج 170 کارگر سد گاوشان شهرستان کامیاران :

به گزارش سایت فریاد کارگر و به نقا از سلام دمکرات در تاریخ 8 بهمن 87 آمده است : طی روزهای اخیر کارفرمایان سد گاوشان شهرستان کامیاران دست به بیکار سازی گسترده زده و ۱۷۰ کارگر را اخراج کرده اند.شایان ذکر است کارفرمایان ۲۵۰ هزار تومان از حقوق هر کارگر را به آنان پرداخت نکرده اند.

ارقام بودجه 88 و توضيحات احمدی نژاد:

به گزارش خبرگزاری ايسنادر تاریخ 8 بهمن 87 آمده است : رييسجمهور امروز لايحه بودجه سال آينده را به مجلس شوراى اسلامى تقديم كرد كه بر اساس آن ميزان اين بودجه از حيث مصارف و منابع بالغ بر دو ميليون و 826 هزار و 962 ميليارد ريال است.
بر اساس سخنان رييس جمهور، دولت "با توجه به تحولات بازار نفت و پيشبينيهاى گوناگونى كه درباره سال آينده انجام شده است، همچنين با كار بسيار دقيقى كه روى اين پيشبينيها انجام شده" رويكردى احتياطى و كنترلى در بودجه اتخاذ كرده است.
همچنين "رشد بودجه عمومى 87 نسبت به رقم مصوب، 3.5 درصد و نسبت به پيشبينى عملكرد 6.2 بوده كه با توجه به رقم ميانگين تورمى كه در 10 سال اخير تجربه كردهايم، به اين معناست كه دولت در جهت كاهش هزينهها و كوچكسازى خود حركت ميكند."
احمدى نژاد تاكيد كرد كه "در بودجه سال 88 منابع غيرنفتى نقش اصلى را در منابع بودجه عمومى ايفا ميكند و درآمدهاى مالياتى و غيرنفتى نسبت به پيشبينى عملكرد سال 87 ، 4 / 25 درصد و 1 / 72 درصد رشد داشته است. سهم درآمد مالياتى از كل منابع عمومى به بيش از 30 درصد رسيده و سهم منابع غيرنفتى به 6 / 60 درصد كاهش يافته است؛ همچنين سهم منابع نفتى به كل بودجه عمومى به 4 / 39 درصد كاهش پيدا كرده است."
رييسجمهور افزود: براى اولين بار سهم منابع غيرنفتى در اعتبارات هزينهاى به بيش از 92 درصد رسيده است كه با افزايش منابع غيرنفتي، كسرى تراز عملياتى به كمترين ميزان خود طى سالهاى اخير، يعنى پنج هزار و 500 ميليارد تومان در بودجه رسيده كه 93 درصد هدف برنامه را محقق كرده است.
وى همچنين گفت: در مقابل سهم عمرانى به حدود 30 درصد افزايش يافته است؛ يعنى جهتگيرى بودجهاى دولت به سمت توسعه زيرساختها و تكميل پروژهها، همچنين انجام فعاليتهاى عمرانى بوده و سهم هزينهاى به حدود 65 درصد كاهش يافته است. مصارف ارزى بودجه هم به حداكثر 37 ميليارد دلار محدود شد كه حدود 40 درصد كاهش را نشان ميدهد .
احمدينژاد همچنين گفت: در سال جارى با توجه به خشكسالى رقم پنج ميليارد دلاري، اضافه بر بودجه سال 87 مورد استفاده قرار داديم؛ البته با اجازه مجلس و استفاده از ذخيره ارزى هم به حداكثر 14 ميليارد دلار محدود شد.
دكتر احمدينژاد در ادامه تشريح لايحه بودجه 88 در مجلس شوراى اسلامى گفت: دولت پيشبينى كرده اگر تغييرى در بازار نفت رخ دهد، مازاد درآمد در فعاليتهاى عمرانى و براى تسريع در اجراى طرحها و پروژههاى نيمهتمام و جديد در فصلهاى حمل و نقل، آب ، بهداشت و نفت پيشبينى شود. بدون لحاظ كردن هزينههاى قانون خدمات كشوري، اعتبارات هزينهاى در بودجه به 49 هزار ميليارد تومان محدود شده؛ يعنى رشد حدود 8 / 5 درصدى كه 9 هزار ميليارد تومان آن براى اجراى قانون مديريت خدمات كشورى است كه چهار هزار آن براى اجراى اين قانون در ارتباط با بازنشستگان و پنج هزار آن براى شاغلان و ساير كاركنان دولتى است.
رييسجمهور گفت: عليرغم اين كه در بودجه سال جارى تلاش شده رشد هزينههاى جارى محدود باشد، تلاش كردهايم شاهد رشد بودجه در زمينههاى تحقيقاتي، بهداشتي، درماني، دانشگاهى و كشاورزى باشيم؛ چنانكه براى بهداشت و درمان رشد 37 درصدى و براى محيط زيست رشد 49 درصدى در نظر گرفته شده است.
احمدينژاد با بيان اينكه بودجه بخش پژوهش و فناورى نيز افزايش پيدا كرده است، اظهار كرد: عليرغم محدودكردن رشد هزينههاى جارى بودجه تلاش كردهايم بودجه عمرانى از رشدى 32 درصدى برخوردار باشد.
احمدينژاد بار ديگر به لايحه بودجه اشاره كرد و گفت: حجم لايحه بودجه نسبت به سال قبل كاهش پيدا كرده و انشاءالله به كمك مجلس قانون بودجه به نحوى شود كه در قالب يك دفترچه در جيب هر ايرانى جاى بگيرد.
اما او در ادامه به اين نكته مهم اشاره كرد كه "لايحه بودجه سال 88 را به گونهاى تدوين كردهايم كه پس از تصويب لايحه هدفمند كردن يارانهها در مجلس نيازى به اصلاح دوباره آن نباشد و خواهش من از نمايندگان مجلس اين است كه با كمك هم اين تصميم بزرگ {تصويب لايحه هدفمند كردن يارانه ها} را بگيريد."
وى در تشريح برخى ارقام بودجه سال 88 خاطر نشان كرد: بودجه جارى سال بعد، بدون احتساب قانون مديريت خدمات كشورى معادل 49 هزار ميليارد تومان است كه قانون مديريت خدمات كشورى نيز مبلغ پنج هزار ميليارد تومان به آن ميافزايد.

روز تاریخی هشتم بهمن گرامی باید:

هشتم بهمن ، یکروز تاریخی برای طبقه کارگر ایران است که کارگران زحمتکش شرکت واحد آنرا رقم زدندوبا اعتصاب شکوهمند خود در سال یکهزار و هشتاد وچهار شمسی نشان دادن طبقه کارگر آگاه و متحد هرگز شکست نخواهند خورد.

ماجمعی ازکارگران ایرانخودرو

ضمن گرامی داشت این روز تاریخی هشتم بهمن ماه سالروز اعتصاب شکوهمند کارگران شرکت واحد تهران وحومه را به همه کارگران زحمتکش شرکت واحد و طبقه کارگر ایران تبریک گفته واز مبارزه آنان برای رسیدن به خواسته هایشان اعلام پشتیبانی کرده وخواهان آزادی فوری تمام زندانیان دربند بخصوص کارگران زندانی می باشیم.

پیروز باد مبارزات کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

جمعی از کارگران خودرو

هشتم بهمن 1387

اخراج در پالايشگاه اصفهان ادامه دارد!

بنا به خبر دريافتى٬ اخراجها در پالايشگاه اصفهان ادامه دارد. بدنبال اخراج ٣١ نفر از کارگران روغن سازى در هفته گذشته٬ روز سه شنبه ٨ بهمن ماه ٢٠ نفر ديگر اخراج شدند. اين بيست نفر از کارکنان ساختمان ادارى بودند. سرابى رئيس شرکت روغن سازى قبلا اعلام کرده بود که نيازى به آنها ندارد و بايد بروند اما آنها مانده بودند. او گفته بود که در هر قسمت به بيش از ۵ نفر نياز ندارد و بقيه بايد بروند. اخراجها ادامه دارد و بنا به گفته سرابى روغن سازى تعطيل ميشود. ظاهرا قرار است کارخانه را تعطيل و بعد از دو ماه با شرايط جديدى باز کنند.  

مديريت کارخانه با اعلام ورشکستگى دست به اخراج کارگران زده است. کارگران ميگويند: بحث ورشکستگى يک طرح حساب شده و يک توطئه است و هدف اين اعلام ورشکستگى دست بدست شدن کارخانه است. در واقع پالايشگاه اصفهان را به قسمتهاى کوچک تقسيم کردند و به پيمانکاران واگذار کردند. در همين راستا چند سال پيش بخش روغن سازى پالايشگاه اصفهان را به صندوق بازنشستگان واگذار کردند. يعنى دولت اين جيب و آن جيب کرد. تنها تفاوت اين بود که با کشيدن فانس دور کارخانه ظاهرا آنرا از پالايشگاه جدا کردند و مديريت پالايشگاه در مورد کارگران و کارکنانى که در استخدام شرکتهاى پيمانى بخشهاى مختلف هستند مسئوليت ندارد. همينطور بخش قير سازى پالايشگاه را هم به وابستگان سران نظام دادند.

در ايران خصوصى سازى به معنى واگذارى شرکتها و مراکز صنعتى از مالکيت دولت به سرمايه داران خصوصى نيست. آنچه در ايران جريان دارد با روندهاى مشابه در کشورهاى غربى در اساس متفاوت است. تکه تکه کردن صنايع بزرگ و واگذارى مالکيت آن به نهادها و افراد وابسته به حکومت روندى است که در ايران "خصوصى سازى" نام گرفته است. يک طايفه و خانواده بزرگ حکومتى از سران و وزير و وزرا و نمايندگان مجلس تا آخوندها و فرزندانشان و نظاميها و مجموعه دستگاه سرکوب از طرق مختلف روى ثروت جامعه چنگ انداخته اند. از نفت و ديگر منابع سابقا دولتى تا صنايع بزرگ و کوچک و واردات و غيره در انحصار و در اختيار اين مجموعه است. بنيادهاى مختلف در ايران تراستهائى با سرمايه هاى عظيم هستند که امثال فروزنده و فيروزآبادى و رفيق دوست و رضائى و طبسى و ديگران در راس آن قرار دارند. آنچه که در دعواهاى دولتى عنوان "مافياى اقتصادى" گرفته در واقع اسم رمز اعتراض بخشى به بخشى ديگر است که سهم چرب ترى را به خود اختصاص داده است وگرنه اين حکومت باندهاى متفرقه مافيائى و گردنه بگير است که دسته جمعى خون طبقه کارگر را در شيشه کرده اند. ...

دبير اجرايي خانه کارگر استان فارس:
تشکلهاي کارگري مخالف ماده 13 لايحه هدفمند کردن يارانههاهستند
کارگران استان به استان با نمايندگان مجلس مذارکره خواهند کرد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 8 بهمن 87 آمده است : دبير اجرايي خانه کارگر استان فارس از مخالفت تشکلهايکارگري با ماده 13 لايحه هدفمند کردن يارانهها خبر داد.

به گزارش خبرنگار"ايلنا"، علي راستگو در سومين کنگره خانه کارگر استان فارس در رابطه با مشکلاتي با تصويب و اجراي لايحه هدفمندکردن يارانهها براي جامعه کارگري ايجاد ميشود، اظهار داشت: با تصويب ماده 13 لايحه هدفمند کردن يارانهها، بزرگترين ضربه به جامعه کارگري وارد خواهد شد زيرا پس از تصويب آن، اجراي ماده 41 قانون کار (موضوع افزايش ساليانه دستمزد کارگران) براي هميشه متوقف خواهد شد.
وي ادامه داد: طبق ماده 41 قانون کار هر ساله قبل از شروع سال جديد، شوراي عالي کار با توجه به شرايط اقتصادي و شاخصهاي تورمي در خصوص وضعيت معيشتي کارگران تصميمگيري ميکند که درصورت تصويب لايحه هدفمند کردن يارانهها و به خصوص ماده 13 آن معيشت کارگران با مشکل روبهرو خواهد شد.
راستگو تصريح کرد: براي اعمال تغييرات و تصميم نواقص موجود در اين لايحه جلسات متعددي با مسوولان از جمله نمايندگان مجلس داشتهايم.
وي افزود: تاکيد بر اين است که تشکلات کارگري در همه استانها براي جلو گيري از تصويب اين لايحه با نمايندگان مجلس مذاکره کنند.
راستگو گفت: در همين راستا خانه کارگر استان فارس با نمايندگان استان فارس در مجلس جلساتي داشت و معلوم شد که برخي نمايندگان حتي از محتواي لايحه هدفمند کردن يارانهها بياطلاع هستند.
وي بابيان اينکه پس از رايزنيهاي صورت گرفته وکلاي مردم قول دادهاند تا در راستاي تغيير ماده 13 و حتي تعداد ديگري از موارد لايحه هدفمند کردن يارانهها تلاش کنند.
دبير اجرايي خانه کارگر استان فارس بابيان اينکه اين تلاشها تا رسيدن به نتيجه همچنان ادامه خواهد داشت، گفت: معتقدم باز هم نبايد آرام نشست و بايد رايزنيها همچنان ادامه داشته باشد، چرا که اگر اين لايحهها تصويب شود ديگر راه بازگشتي براي جبران خسارتهاي ناشي از آن وجود ندارد.
راستگو گفت: عدهاي بر اين باورند که پس از اجرايي شدن لايحه هدفمند کردن يارانهها ديگر شاهد رشد هيچ تورمي در اقتصاد کشور نخواهيم بود و اين درحالي است سير تحولات اقتصادي کشور غيرممکن بودن اين ادعا را نشان ميدهد.
وي همچنين ضمن اشاره به طرح بيمه کارگران ساختماني عنوان کرد: با تلاشهاي صورت گرفته مقرر شد از ابتداي سال 88 بيمه کارگران ساختماني اجباري و اجرايي شود که البته هنوز براي تامين منابع مالي آن مشکلاتي وجود دارد که در حال بررسي است.
پايان پيام

وخامت وضع جسمی منصور اسالو در زندان :
انجمن همبستگی در تاریخ 8 بهمن گزارش داد : طبق آخرين گزارشى كه انجمن همبستگى تهيه كرده است آقاى اسانلو در وضعيت وخيمى بسر ميبرد. از وضعيت كمردرد شديد و ناراحتى چشم و ريه ايشان تا فشارهاى ديگر روحى و جسمى. خانواده او در پى درخواست براى معالجه مراجعه كردند اما هيچ پاسخى به آنها داده نشده است و اجازه خروج او براى معاينه را ندادند.
خانم پروانه اسانلو در رابطه با وضعيت ايشان به خبرنگار ما گفت: در مقابل درخواست هاى ما به مقامات زندان فقط جواب منفى از مقامات دريافت كرديم. تا كنون هيچ اقدامى براى بهبودى حال ايشان به عمل نيامده است و روز به روز حالشان وخيم تر مى شود.

يک کارشناس مسکن در گفتوگو با ايلنا:
کارفرمايان ملزم به بيمه کردن کارگران ساختمانياند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 8 بهمن 87 آمده است : يک کارشناس مسکن گفت: به ندرت مشاهده ميشود که کارگران ساختماني در بخش خصوصي از مزاياي بيمه استفاده کنند.
احمد لطفيزاده در گفتوگو با "ايلنا"، ضمن اشاره به وضعيت کارگران فصلي ساختماني اظهار داشت: با وجودي که طبق قانون، کارفرمايان ملزم به بيمه کردن کارگران ساختماني فصلي در طول مدت کار هستند، اما توجه زيادي به اين امر از سوي کارفرمايان نميشود.
وي در ادامه گفت: به دليل فصلي بودن ماهيت کار بيشتر کارگران ساختماني، اين قشر از مزاياي کارگراني که به طور دائم در بخشهاي ديگر اقتصادي و کارخانجات توليدي مشغول به کارند، برخوردار نيستند.
اين کارشناس مسکن تاکيد کرد: به ندرت مشاهده ميشود که کارگران ساختماني در بخش خصوصي از مزاياي بيمه استفاده کنند.
لطفيزاده افزود: از آنجايي که در بخش ساختمانسازي با رکود مواجه شده و سرمايهگذاري به اندازه سابق انجام نميشود، کارگران ساختماني از وضعيت مطلوبي برخوردار نيستند.
وي تصريح کرد: زماني رونق در بخش مسکن مشاهده ميشود که سرمايهگذاريهاي کلان صورت گيرد. در حال حاضر به دلايلي همچون عدم سرمايهگذاري، رکود جهاني و ديگر عوامل داخلي، قيمت مسکن کاهش يافته و جمعي از کارگران ساختماني به کار اشتغال ندارند.
اين کارشناس مسکن گفت: کارگران ساختماني به دو بخش کارگران ماهر ساختماني و بدون تخصص تقسيم ميشوند و در حال حاضر وزارت کار در نظر دارد با همکاري نظام مهندسي، کارگران ماهر ساختماني را شناسايي و براي آنان پروانه صادر کند.
پايان پيام

كارگران جوشكار در ميان مشكلات فراوان :

به گزارش سایت فریاد کارگر در تاریخ 9 بهمن 87 آمده است : در صنايع ساختماني يكي از مهمترين قسمت كار، اسكلت بندي فلزي ساختمان ميباشد كه بايد بدست كارگران متخصص جوشكاري ساخته شود. براي اسكلت بندي ساختمان بايد مراحل آمادهسازيهاي وسايل و امكانات صورت گيرد تا كارگران:

1 ـ راه انداختن موتورجوشهاي ديزلي

2 ـ تهيه سوخت براي اين موتورها كه بدليل نداشتن سهميه براي اين موتورها، جوشكاران بايد سوخت مورد نياز خودشان را از بازار سياه تهيه كنند كه قيمت آن چندين برابر معمول است.

3 ـ خريد سيم جوش كه در حال حاضر قيمت آن در بازار سرسام آور ميباشد و نسبت به سال گذشته چندبرابر شده است. و كارگر الزامات كارش را بايد خودش تهيه كند. 

4 ـ مشكل نيروي كمكي كه بدليل كم بودن دستمزد، اين كارگران مجبور هستند كه به تنهايي اين كارها، از جمله انتقال وسايل به محل را به تنهايي انجام دهند.

در شرايطي كه كارگران زحمتكش از حقوق حقه ماهانه خود محرومند، و حتي اگر كاري براي آنها يافت شود، حقوقي دريافت نميكنند. كارگران تخصصي مانند جوشكاران نيز عمدتاً شغلشان فصلي ميباشد و تنها با فعال شدن ساخت مسكن و اماكن، موفق به گرفتن كار قراردادي ميشوند. و اين مشكل جدي در زندگي كارگران جوشكار ايجاد كرده است.

يكي از اين كارگران گفت:

تفريح ما، بالارفتن از اسكلتهاي چندطبقه و ورزش ما،  زورآزمايي روزمره با آهن آلات خشن و سنگين و موسيقي بلاوقفه در زندگي ما صداي گوشخراش موتورهاي ديزلي است.

كارگر ديگري در مورد ايمني شغلي ميگويد: من با  12 ساعت كار فقط 120هزارتومان حقوق ميگيرد. ما نميدانيم دستكش چيست، پوتين ايمني چيست، لباس كارگري كجا ميره. هم جمعه  سر كار ميآييم و هم روز تعطيل كار ميكنيم ولي اضافه كاري نداريم به ما ميگن: حقوق همينه كه هست ميخواهي بخواه، نميخواي نخواه!

اين كارگران به رغم همه تضادهاي موجود و روزمره حتي در برابر حوادث شغلي نيز بيمه نيستند. بطور مثال در بهار سال87، دونفر از كارگران براثر سقوط از ارتفاع، مدت مديدي در بيمارستانهاي اروميه در حالت كوما بودند و در حال حاضر كارآيي سابق را ندارند. ولي هييچ ارگاني از اين كارگران حمايت نميكند.

در خبرهاي امسال نيز از نقص عضو و مرگ كارگران جوشكار در ساختمان سازي خبر داشتيم كه كارفرما يا پيمانكار مربوطه هيچ مسئوليتي برعهده نگرفتند. در حال حاضر نيز دولت طرح بيمه كارگران ساختماني، كه شامل حال كارگران جوشكار نيز ميشود را بحالت تعليق درآورده و اجرايي نكرده است. نتيجه اينكه كارگران ساختماني و جوشكار در هر پروژهيي جان خود را در برابر حقوق ناچيزي كف دستشان ميگيرند. براي هر كس اين سوال پيش ميايد كه قيمت جان كارگران در اين مملكت از چه ارزشي برخوردار است؟

انجمن دفاع از كارگران و بيكاران

اخراج 270 نفر از کارگران شرکت تيزرو و شهيد مطهري قزوين:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 9 بهمن نوشت : دبير اجرايي خانه کارگر قزوين از اخراج 70 نفر از کارکنان شرکت تيزرو (توليدکننده موتورسيکلت) و 200 نفر از کارگران شرکت نساجي شهيد مطهري خبر داد.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، عيدعلي کريمي اظهار داشت: اين کارگران با سابقه بيش از 12 سال با حکم اخراج به دليل پايان قرارداد مواجه شدهاند.
وي افزود: با توجه به نزديک بودن ايام نوروز، اين کارگران در معرض خطرهاي جدي قرار دارند.
کريمي تاکيد کرد: با وجود آمارهاي ارائه شده مبني بر کاهش نرخ بيکاري و مشکلات اقتصادي کارگران در سطح استان قزوين، روزبهروز شاهد افزايش مشکلات کارگران و بيکار شدن افراد بيشتري هستيم.
وي افزود: مشکلات کارگران به هيچ عنوان حل نشده و در حال حاضر نزديک به 60 واحد بحرانزده در معرض تعطيلي و بيکاري کارکنانشان قرار دارند.
پايان پيام

در رنجنامه کارگران ساميکو صنعت عنوان شد؛
رئيسجمهور به نامههايمان پاسخ دهد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 9 بهمن نوشت : جمعي از کارگران بيکار شده شرکت ساميکو صنعت (لرد سابق) در نامهاي به خبرگزاري کار ايران (ايلنا) خواستار انعکاس مشکلات مربوط به خود شدند.
به گزارش "ايلنا"، در اين نامه آمده است: اينجانبان 140 نفر از کارگران ساميکو که اکثراً بيش از 18 سال سابقه کار داشتيم، مدت 8 سال است که بيکار و سرگردان شدهايم.
در اين نامه با بيان اينکه زماني که ما بيکار بوديم مسوولان استان و کشور هيچگونه اقدام مثبتي برايمان انجام ندادند، آمده است: در سفر اول و دوم رياستمحترم جمهوري حدود 500 نامه حاوي مشکلاتمان را تقديم رئيسجمهور کرديم ولي باز هم اقدامي براي ما انجام نشد.
در قسمت ديگري از اين نامه با بيان اينکه تعدادي از کارگران بيکار شده ساميکو صنعت به شغلهاي کاذب روي آوردهاند، تصريح شده است: برخي از همکارانمان هم به دليل نيافتن شغل مجبور به جدايي از همسر خود شدهاند.
پايان پيام

ما پنج ماه است حقوق نگرفته ایم، شما چطور؟
دو تجمع کارگری در برابر شهرداری تهران

به گزارش سایت اخبار روز در تاریخ 9 بهمن 87 و به نقل از فرهنگ آشتی آمده است : خیابان بهشت برای دومینبار در هفته گذشته پذیرای تجمعکنندگان معترض به شهرداری تهران بود. البته دیروز تجمع همزمان کارگران مقابل ساختمان دیوان عدالت اداری که چند متر جلوتر از شهرداری است، فضای بهشت را ناآرام کرده بود.

دیوان عدالت حکم به اخراجمان ندهد
از ابتدای صبح حضور ٣۰ نفر از کارگران ریسندگی پردیس سنندج مقابل دیوان عدالت اداری و تجمع شهروندان و پرسوجو از تجمعکنندگان شرایط را غیر عادی کرده بود. کارگران که به صورت مدنی مقابل درب اصلی دیوان عدالت پلاکاردهایشان را به دست گرفته بودند، بر اساس پارچه نوشتهای که در دست داشتند، «خواستار پرداخت معوقه ایام بلاتکلیفی و بازگشت به کار» بودند. به گفته شریف ساعدپناه، یکی از کارگران معترض، جمع حاضر مقابل دیوان عدالت ۵ ماه است که بهدلیل مقاومت کارفارمایشان به صورت غیرقانونی اجازه حضور در محل کارشان را ندارند: «کارفرما قرار داد یک ماه و بیست روزه با ما میبندد و براساس همین قراردادها، از ٣۱ شهریور ماه اجازه حضور سر کار را به ما نمیدهد و الان نیروی کار جدید وارد کرده است».
امجد زمانی، یکی دیگر از تجمعکننندگان، در گفتوگو با ما، به رای دادگاه سنندج به نفع کارگران اشاره و تمکین نکردن کارفرمای ریسندگی پردیس سنندج به آن اعتراض کرد: «در پیشکایت ما اداره کار شهرستان سنندج و هیئت حل اختلاف به نفع ما رای دادند و طبق حکم آنها همه کارگران اخراج شده باید به کارشان بازگردند و حقوق معوقه ۴ ماه ایام بلاتکلیفی هم به ما پرداخت شود. با این حال نمیدانیم چه شد که کارفرما یک روزه از دیوان عدالت اداری، حکم نقض آن را گرفت».
کارگران که به صدور این حکم از طرف دیوان عدالت اداری معترض بودند، خواستار آن بودند که دیوان عدالت با توجه به مستنداتشان حکم را لغو و به چهار ماه بیکاری آنها بدهد: «خواستاریم که مسئولان به اخراج ما حکم ندهند».

ما پنج ماه حقوق نگرفتهایم شما چطور؟
در همین باره دو نفر از نمایندگان کارگران که برای مذاکره با قاضی اردلان، مسئول شعبه ۱۹وارد ساختمان دیوان شده بودند، به فرهنگ آشتی گفتند که قاضی پرونده به آنها اعلام کرده که چون کارگران مقابل دیوان تجمع کردهاند، آرامش آنها بر هم خورده و به همین دلیل تا یک ماه دیگر نمیتوانند پاسخ آنها را بدهند. با این حال کارگران ریسندگی پردیس سنندج به صورت مسالمتآمیز، با پلاکاردهایی با عنوان «آقای رئیسجمهور ما پنج ماه است حقوق نگرفتهایم، شما چطور؟»، «قرارداد یک ماهه، بردگی مدرن است»، «افزونطلبی لجامگسیخته کارفرما محکوم است» و... تا ساعت یک و تحت حفاظت نیروهای انتظامی دیوان عدالت اداری مقابل ساختمان دیوان تجمع خود را ادامه دادند و در نهایت با حضور قریشی، مسئول روابط عمومی دیوان عدالت اداری و گرفتن این قول که ظرف یک هفته پاسخ اعتراض آنها داده خواهد شد، در آرامش کامل آنجا را ترک کردند. البته خبرنگار ما هم تلاش کرد که با قضات مربوطه در دیوان گفتوگو کند که با وجود انتظار بیست دقیقهای در دفتر روابط عمومی، به دلیل جلسه قضات شعبه ۱۹ در شعبه بیست دیوان عدالت اداری، این امکان فراهم نشد.

رئیس شورا ! به داد پرندهفروشان برس
اعتراض دیگری که روز گذشته در خیابان بهشت انجام شد، تجمع پرندهفروشان خیابان مولوی بود که جمعآوری شده بودند و در حال حاضر در میدان هرندی (میدان غار) مستقر شدهاند. تجمع کنندگان که در ساعات اولیه ظهر و تقریبا همزمان با تمام شدن جلسه علنی شورا روبهروی ساختمان شورای شهر و با یک پارچه نوشته با عنوان «ریاست محترم شورای شهر لطفا به داد پرندهفروشان شهید هرندی برسید»، اما تجمعکنندگان همان ابتدا با هدایت نیروی انتظامی به داخل پارک شهر هدایت شدند و نمایندگان آنها برای مذاکره با اعضای شورا، وارد ساختمان شدند.تجمعکنندگان به این مسئله معترض بودند که شهرداری در حال حاضر تنها ۲ روز به آنها اجازه کار میدهد. یکی از پرندهفروشان در گفتوگو با فرهنگ آشتی با اعتراض به این مسئله گفت: «همان اول برای احداث غرفهها توسط خودمان در پارک هرندی، ۲۰۰هزار تومان از ما پول گرفتند و الان هم ماهانه ٣۰ هزار تومان از ما اجاره میگیرند، با این حال میگویند تنها دو روز حق کار کردن دارید، مگر ما فقط دو روز در هفته خرج داریم که باید دو روز کار کنیم، پنج روز دیگر چه میشود؟».به گفته تجمعکنندگان، شهرداری بعد از تعطیلی بازار مولوی قرار بوده مکانی برای استقرار آنها تعیین کند و در ادامه پرندهفروشان با هزینه خودشان غرفههایی در پارک هرندی با مجوز نیروی انتظامی احداث کردهاند اما روز به روز امکان حضور آنها در این پارک را کمتر کردهاند و بناست که از ۲۹ بهمن ماه، اجازه ادامه فعالیت به آنها داده نشود.

ساماندهی پرندهفروشان در بلاتکلیفی
با این وجود ابراهیم حسنزادهاشرفی، مشهور به «تیرداد» که برای مذاکره وارد شورای شهر شده بود، در گفتوگو با ما از دادن نامه درخواستهایشان به رئیسشورا خبر داد و قول بررسی آن در چند روز آینده خبر داد و گفت: «بالاخره این مسئله باید حل شود، چون ما بیکار هستیم و نمیتوانیم اینطور زندگیمان را بچرخانیم. البته بحث انتقال مکان پرندهفروشان به بلوار خلیجفارس هم وجود دارد، اما در آن شرایط هم ما بلاتکلیف میمانیم؛ چرا که گفتهاند آنجا هم تنها به کسانی غرفه داده میشود که مجوز دارند».
به گفته حسنزاده اگر این مکان تعطیل شود، پرنده فروشان دوباره به خیابانها بر میگردند چون چاره دیگری غیر از این کار ندارند. اما تلاشهای ما برای برقراری ارتباط با شهردار منطقه ۱۲، به تماس با مسئول بیسیم ناحیه ۴ انجامید. به گفته او «شهرداری این غرفهها را به پرندهفروشان واگذار نکرده است و مسئولیتی در قبال آن ندارند و جمعآوری آنها هم به دلیل اعتراضهای مردمی است؛ چرا که پارک و فضای سبز برای تفریح شهروندان است نه مکان پرنده فروشی».با این حال شهرداری نزدیک به دو سال است که بناست پرندهفروشان را ساماندهی کند اما این طرح تاکنون بینتیجه مانده است.

سقوط از ارتفاع سبب مرگ يک کارگر سنگتراش شد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 9 بهمن نوشت : دبير اجرايي خانه کارگر استان کردستان از مرگ يک کارگر سنگتراش بر اثر سقوط از ارتفاع خبر داد.
اقبال رضايي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، با بيان اينکه اين کارگر 50 ساله بود و 32 سال سابقه کاري داشت، تصريح کرد: موسي اسفندياري روز گذشته بر اثر سقوط از چوببست و به علت استفاده نکردن از وسايل ايمني پس از سقوط در دم جان سپرد.
وي خاطرنشان کرد: نامبرده 4 فرزند دارد و تحت پوشش هيچ بيمهاي نيست.
رضايي با بيان اينکه شدت حوادث ناشي از کار در ميان کارگران ساختماني بر ضرورت هر چه سريعتر اجرايي شدن بيمه کارگران ساختماني دلالت دارد، اظهار داشت: از دولت و مجلس ميخواهيم که هر چه سريعتر زمينه بيمه کارگران ساختماني را فراهم کنند.
پايان پيام

مديرکل تامين اجتماعي تهران بزرگ:
مستمريهاي بهمن و اسفندماه پرداخت شده است
دولت ميزان عيدي بازنشستگان کارگري را تعيين نکرده است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 9 بهمن نوشت :
مديرکل تامين اجتماعي تهران بزرگ با اشاره به وجود 286 هزار نفر مستمري بگير در شعب تحت پوشش اين اداره کل تصريح کرد: ماهانه حدود يک هزار ميليارد تومان بابت مستمري به اين افراد پرداخت ميشود.
عادل علايي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، افزود: مستمري بهمن و اسفند ماه مستمري بگيران را پرداخت کردهايم.
وي با بيان اينکه هنوز هيات دولت ميزان عيدي بازنشستگان تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي را تعيين نکرده است، اظهار داشت: سازمان آمادگي دارد تا در اسفندماه، عيدي و کمکهاي غيرنقدي بازنشستگان را به آنان پرداخت کند.
علايي در پاسخ به اين سوال که کمکهاي غيرنقدي به چه صورتي به مستمريبگيران پرداخت خواهد شد، خاطر نشان کرد: هفته آينده جلسهاي را با کانون کارگران بازنشسته تامين اجتماعي تهران داريم که در آن جلسه، نقدي يا غيرنقدي بودن اين کمک تعيين خواهد شد.
پايان پيام

فاطمه راکعي در گفتوگو با "ايلنا":
تعداد زنان فارغالتحصيل بيکار افزايش يافته است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 9 بهمن نوشت : دبيرکل جمعيت زنان مسلمان نوانديش ضمن اشاره به اهميت نيروي انساني اعم از زن و مرد در توسعه کشورها اظهار داشت: صنعت، تکنولوژي، دانش و فناوري، در پلههايي پايينتر از نيروي انساني از نظر اهميت در توسعه کشورها قرار دارد.
فاطمه راکعي در گفتوگو با "ايلنا"، گفت: کشورهايي که قادر به استفاده صحيح از تمام ظرفيتهاي کاري و فکري خود باشند قطعاً در مسير پيشرفت قرار خواهند گرفت.
نماينده مردم تهران در مجلس ششم تأکيد کرد: در خانواده يک نفر به تنهايي قادر به تحمل بار مالي نخواهد بود؛ در نتيجه زنان نيز به عنوان افراد سهيم در تأمين معيشت خانواده نقش مهمي را در حال ايفا کردن هستند.
اين فعال حوزه زنان افزود: با توجه به اينکه نيمي از جمعيت پويا و فعال جامعه را زنان تشکيل ميدهند، مديران و مسوولان، وظيفه برنامهريزي مناسب را براي زنان دارا هستند.
وي تصريح کرد: به ميمنت پيروزي انقلاب اسلامي و تاکيدات حضرت امام(ره) بر حضور زنان در عرصههاي مختلف، اين قشر امروز توانسته حرف اول را در دانشگاهها و مراکز عالي بزند.
راکعي افزود: همچنين به لحاظ فرهنگي، هنري، علمي و المپيادها نيز زنان توانستهاند، حضور درخشان داشته باشند.
وي در ادامه گفت: با وجود نياز مبرم به برنامهريزيهاي صحيح متاسفانه اقدامات صحيحي صورت نميگيرد.
دبيرکل جمعيت زنان مسلمان نوانديش اظهار داشت: ديدگاههايي که امروز در مورد اشتغال زنان وجود دارد، خلاف انديشههاي امام(ره) است. متاسفانه اين ديدگاهها در مراکز تصميمگيريهاي کلان نيز مشاهده ميشود و با تفکر مردسالارانه ديريني که زنان 100 سال پيش به روي آن خط بطلان کشيدند، به دنبال خانهنشين کردن زنان هستند.
نماينده مردم تهران در مجلس هفتم افزود: متاسفانه شاهد افزايش تعداد زنان فارغالتحصيل بيکار و زنان سرپرست خانوار بيکار در سطح جامعه هستيم. همچنين تعدادي از افرادي که در تامين معيشت خانواده نيز سهيمند و نقشي جدي را در اين رابطه ايفا ميکنند در بيکاري به سر ميبرند.
وي تاکيد کرد: لازم است دولت از طريق ايجاد مراکزي که به دنبال ترويج کارآفريني باشند و همچنين کارخانههاي کوچک به فعاليت زنان با توجه به نيازهاي جامعه کمک کند.
راکعي در ادامه گفت: اين ياري رساندن نه تنها موجب ايجاد منافع و سلامت و آرامش رواني براي جامعه خواهد شد، بلکه به افزايش توليد ملي نيز کمک خواهد کرد.
وي افزود: سياستها و تبليغاتي همچون کاهش ساعات کاري زنان ويا مرخصيهاي طولاني مدت، نه تنها نفعي براي زنان نخواهند داشت بلکه کارفرمايان و ديگر کساني که به منافع خود فکر ميکنند در نتيجه اين سياستها به زنان به عنوان يک نيروي کار بالفعل نگاه نکرده و در نهايت آنها را استخدام نميکنند.
دبيرکل جمعيت زنان مسلمان نوانديش تصريح کرد: با توجه به اينکه زنان محور خانواده محسوب ميشوند ميتوانند با کار خود جامعه را نيز منتفع کنند.
فاطمه راکعي افزود: دولت ميتواند با استقبال از کار زنان اينگونه سياستها و مرخصيها را به زناني که فرزندان آنها نيازمند محبت بيشتر هستند، به اين شرط که مبلغي از حقوق آنها کم نشود، ارائه دهد و کارفرمايان را به استخدام زنان تشويق کند.
پايان پيام

عضو کانون بازنشستگان ومستمريبگيران استان مازندران
توقع ما از دولت عملي کردن وعدهها است :

ساری- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 9 بهمن نوشت : عضو کانون بازنشستگان و مستمري بگيران استان مازندران در جلسه همانديشي نهادهاي کارگري با استاندار مازندران در ساري ضمن برشمردن مشکلات بازنشستگان و مستمري بگيران گفت: عليرغم وعدهها، هيچ گونه افزايش حقوق درخور بازنشستگان و مستمري بگيران تامين اجتماعي از سوي دولت انجام نگرفته است.
رضواني در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا" در ساري گفت: بهرغم قول رياست محترم جمهوري در سفر دوم خود به مازندران مبني بر اين که بازنشستگان کشوري، لشکري و تامين اجتماعي بايد در يک سطح قرار گيرند، متاسفانه تا امروز اين خواسته محقق نشده است، لذا از دولت کريمه ميخواهيم که عدالت را از شعار به عمل درآورد.
رييس کانون بازنشستگان و مستمري بگيران شهرستان نکا افزود: امروز متاسفانه ميهمانهاي ناخواندهاي سر سفره تامين اجتماعي گرد آمدهاند.
وي تصريح کرد: دولت عليرغم بدهيهاي چند هزار ميلياردي، نه تنها بازنشستگان تامين اجتماعي را حمايت نميکند بلکه با تحميل اقشار مختلف به تامين اجتماعي، اين صندوق بينالنسلي را تضعيف ميکند.
پايان پيام

12 کارگر اخراجي شرکت واحد راي بازگشت به کار گرفتند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 9 بهمن نوشت : يک فعال کارگري اعلام کرد: تاکنون 12 کارگر اخراجي اين شرکت از هياتهاي تشخيص و حل اختلاف ادارات کار شهر تهران راي بازگشت به کار گرفتهاند.
به گزارش "ايلنا"، رضا شهابي با اعلام اين خبر گفت: اين 12 کارگر، بخشي از کارگراني هستند که از زمستان سال گذشته تاکنون در راستاي سياستهاي تعديل نيروي شرکت واحد اخراج شدهاند.
وي يادآور شد: از زمستان سال گذشته تاکنون بيش از 150 کارگر شرکت واحد به دليل آنچه که کمکاري، غيبت و اعتياد عنوان ميشود از کار اخراج شدهاند.
به گفته اين فعال کارگري هياتهاي تشخيص و حل اختلاف ادارات کار استان تهران با ناوارد دانستن دلايل اخراج کارگران، به بازگشت به کار اين کارگران راي دادند.
اين اظهارات در حالي است که پيشتر روابط عمومي شرکت واحد در پاسخ به "ايلنا"، با رد هر گونه تعديل نيروي انساني اعلام کرده بود که تعداد معدودي از رانندگان اين شرکت به دلايلي چون کمکاري، غيبت و اعتياد اخراج شدهاند.
پايان پيام

چند خبر ازسایت فریاد کارگر :

نانوایان تهران تجمع اعتراضی برپا كردند :

در تهران بیش از 200تن از نانوایان زحمتكش در مقابل ساختمان قدیمی وزارت بازرگانی در میدان ولیعصر تجمع اعتراضی برگزار كردند. نانوایان خواستار تعیین نرخ نان و بیمه شدند.

حركت اعتراضی در سیستان و بلوچستان:

مردم سیستان و بلوچستان در یك حركت اعتراضی جاده زابل به هیرمند را مسدود كردند.آنها در اعتراض به تیراندازی مأموران نیروی انتظامی به سوی خودروی حامل سوخت و به قتل رساندن چند تن از هموطنانمان اقدام به بستن این جاده كردند.

تجمع اعتراضی كارگران كارخانه پردیس كرج:

کارگران کارخانه پرریس سنندج براى بیان خشم و اعتراض خود به تهران رفتند و در مقابل دیوان عدالت اداری تجمع اعتراضی برگزار كردند. كارگران به پرداخت نشدن حقوق عقب افتاده اشان اعتراض كردند.

حمایت از اعتصاب سراسری اتحادیه های کارگری فرانسه
سندیکای کارگران شرکت واحد

در پیکار برای رسیدن به زندگی بهتر و شرافتمندانه که لایق همه کارگران می باشد، اتحادیه های کارگری فرانسه, CFDT.CFTC .CFE -CGC .CGT.FSU ,FO ,SOLIDARIES ,UNSA با انتشار اطلاعیه مشترکی تمامی کارگران، حقوق بگیران، بیکاران، بازنشستگان و تمامی کارکنان بخش دولتی و خصوصی فرانسه را به یک اعتصاب عمومی در ١٠بهمن ١٣٨٧۷ برابر با ٢٩ ژانویه ٢٠٠٩ فرا خوانده اند.
از جمله خواسته های کارگری در این فراخوان تامین امنیت شغلی، افزایش دستمزدها و بهبود شرایط کار و زندگی کارگران در مراکز دولتی و خصوصی می باشد. حقوقی که از بدیهیات یک زندگی شرافتمندانه برای هر انسانی می باشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه حمایت و همبستگی خود را از فراخوان بزرگ و کارگری هم سرنوشتانش در کشور فرانسه اعلام می کند و امیدوار است همه کارگران با اتحاد و همبستگی به کلیه مطالبات صنفی و به حقشان دست پیدا کنند.

با امید به گسترش صلح ، آزادی و عدالت در همه جهان
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه               
۱٣٨۷/۱۱/۹

نامه ی سرگشاده ی گروهی از فعالین سیاسی در ایران:
دستگیری فعالان کارگری را محکوم می کنیم

روز دوم دیماه ٨۷ بیژن امیری کارگر خودروسازی و از فعالان کارگری پس از یک درگیری با حراست کارخانه ایران خودرو توسط پلیس امنیت دستگیر شد. همان شب محسن حکیمی نویسنده و فعال کارگری که برای کمک و دلجویی از خانوادهی امیری به منزل او رفته بود، توسط عده ای افراد لباس شخصی که برای تفتیش و تجسس به خانه امیری ریخته بودند، دستگیر و به زندان اوین منتقل شد. این دستگیری خودسرانه و غیرقانونی در شرایطی انجام گرفته که نه اتهامی علیه او اقامه شده و نه از قبل حکم قضایی برای دستگیری او صادر شده است.
اکنون بیش از یک ماه است که محسن حکیمی و بیژن امیری در سلولهای انفرادی بند ۲۰۹ زندان اوین تحت بازجویی هستند و در تمام این مدت ازامکان ملاقات با وکیل و خانواده خود محروم بودهاند . قاضی رسیدگیکننده به پرونده در مراجعات مکرر خانوادهها و آقای محمد شریف وکیل محسن حکیمی هر بار از ادامه بازجوییها، پایان نیافتن تحقیقات مقدماتی و تداوم بازداشت آنها خبر داده است.
دستگیری محسن حکیمی و بیژن امیری این فعالان ضدسرمایهداری جنبش کارگری نشانهی دیگری از موج رو به رشد اعمال فشار و سرکوب و نمونهای از صدها مورد دستگیری ، بازداشت و محاکمه فعالان جنبش کارگری، فعالان جنبش زنان، مدافعان حقوق بشر، دانشجویان، نویسندگان، روزنامهنگاران،وبلاگنویسان و سایر فعالان اجتماعی است.
جرم این انسانهای شریف آزادیخواهی ،عدالتطلبی و دفاع از حقوق مسلم انسانی است. ما این بازداشتها را شدیدا محکوم میکنیم و خواهان آزادی فوری و بدون قید وشرط همهی زندانیان سیاسی، فعالان کارگری و فعالان اجتماعی از جمله محسن حکیمی و بیژن امیری هستیم.
ما از همهی انسانهای آزادیخواه و عدالتطلب میخواهیم که در این اعتراض جمعی به ما بپیوندند.

برای امضا کردن این متن نام خود را به آدرس اینترنتی زیر بفرستید:
Email: azadi.kargar@gmail.com

آذرمنش حمید – آزاد نفیسه – آقاییپورفرزانه - احتسابی فرخنده – احمدی امویی بهمن – اخوان علی –اردلان پروین – اسپیلی رضا – استادمحمد محمود – اسحاق بهنام – اسکویی نازی – اصغری حسن – اصغری حسن – اصلانی آناهیتا – اکبری سیفالله – اکبری مریم – امدادی ابراهیم – امیدی حسین- امیرزاده پروین – امیری روزبه - امیری فرهاد – امینی علیاکبر – اورنگ یونس – بنییعقوب ژیلا – بهکیش منصوره – بیگلری ویدا – پور حسن وحید – پوینده صفا – تابش زهره – تقینیا طلعت – توکلی مهدی – تیموری محمد رضا – ثقفی علیرضا- جباری علیرضا – جباری مهری – جعفری سوسن - جعفری ناهید – جمالی کامران – جواهری کارن – جهانشاهی جاهد – چنگیزیان نسرین – حاجیزاده فرخنده – حبیبنژاد محمد – حدادیان محمود – حضرتی حسین – حیدری الهه – حیدری حمید – خواجوی طاهره خیرابی پروین – دانا پروین - دانشور مزدک – دزکی بهرام – دلیرثانی خسرو – دهقان رضا- دهقان مصطفی – رحیمی نجف – رشتچی محمد – رشیدی لاله – روحی افسر – رهبر ابراهیم – ریاحی زری – رییسدانا فریبرز - زارعیان محمود – زرافشان ناصر – زرافشان هما – زمانی شاهرخ - زندی عباس – زندی محسن – زیدی راضیه – سالاری ژاله – سامانی امیر – سامانی علی – ستاری رضا – سجادی صابر - سرحدیزاده فاطمه – سعیدی حسن – سلطانی علی – سمیعی مازیار – سوری منیر – شاالله طاهره – شادفر احترام – شادفر فخری – شاهنظری فاطمه - شعبانی سوسن – شمیرانی پروانه – شیدایی شهرام – شیرازی مریم - شیرمحمد فربد – صادقینژاد صفر – صالحی سید علی – صحرانشین سلطنت - صفرزاده هاله – صمدزاده ایلقار – صمدی ثریا - صمدی مینا - صمدی نسرین – طالبی مریم – طاووسی امید – طاهباز بیتا – طاهباز کامران – طاهری سیامک – طاهری سیما – طیبات نرگس – عباسی فتانه – عراقی زهره – عراقی زینب – عزیزالدین پویش - عسگری علیرضا - عمویی منوچهر – غفاری نسترن – غلامی حسین- غمین محسن – فائزپور علی – فتحی احمد – فرخی مارال – فرقانی آزاده – فروزانفر شهلا – فرهادی یوسف – قائد فریده – قائدی فرح – قنداقساز یوسف – کارگر احمد – کاظمینیا فرشین – کبریایی طاهره – کریمی روزبه – کوهستانی مهدی – کیاماری صالح - گازرانی سیاووش – گازرانی منیژه – گلگز فاطمه(اسالو)- گنجی آرش – گوهری نوروزی ابراهیم – مافی حمید – متهور نادر – محسنی مریم - محمدزاده مونا – محمدعلی محمد – محمدی سیاوش – مختاری احمد – مختاری معصومه – مرتضوی حسن – معصومبیگی اکبر – مقدم خدیجه - ملک گلناز – ملکی مجید – موسوی نسترن – ناصری شایسته- ناطقی آرش – نعمتی پریا – نعمتی محمد – نوحی ملیحه – نوروزی پروانه – نوروزی زهرا - نوروزی صابر - نوروزی یاسر – نوری ارشیا – ولیپور شکوهی فاطمه -

تجمع اعتراضآميز کارگران ساميکو صنعت مقابل خانه کارگر همدان:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 9 بهمن نوشت : کارگران شرکت ساميکو صنعت همدان پس از گذشت 7 سال از تعطيلي کارخانه و بلاتکليفي خود، براي چندمين بار در مقابل خانه کارگر استان تجمع کردند.
به گزارش "ايلنا"، کارگران اين شرکت با انتقاد از سهلانگاري و عدم توجه مسوولان استان براي رفع مشکلات خود خواستار رسيدگي به اين امر و ارائه جواب قانعکننده مسوولان شدند.
تجمعکنندگان با بيان اينکه شرکت ساميکو صنعت در سال 81 به رغم توليد بالا اعلام ورشکستگي کرد، گفتند: 360 نفر نيروي انساني شامل 160 کارگر رسمي و 200 کارگر قراردادي در زمان تعطيلي در اين شرکت فعاليت داشتند که به دليل سوء مديريت 6 ماه حقوق دريافت نکرده بودند.
کارگران معترض شرکت ساميکو صنعت اظهار داشتند: به رغم پيگيري و مراجعه کارگران به مسوولان کشوري و استاني، هنوز هيچ اقدامي در جهت رفع مشکلات کارگران اين شرکت انجام نگرفته است و مسوولان اين موضوع را به مديران استان همدان ارجاع دادهاند که تاکنون پاسخ قانعکنندهاي در اين زمينه دريافت نشده است.
پايان پيام

پیگیری برای لغو حد اقل دستمزد کارگران ادامه دارد:

گفتگوي درباره لغو حداقل دستمزد كارگران

پيكار مستمر كارگران و زحمتكشان كشورمان براي دستيابي به دستمزد و حقوقشون كه گاه ماهها پرداخت نميشه, و اين شرايط زندگي خرد كنندهاي رو در زير خط فقر براي كارگران به وجود آورده را در اين گفتگو صحبت ميكنيم. در اين رابطه با يكي از كارگران شجاع وارد بحث شديم:

*تشكر ميكنم از شما و درود ميفرستم به تمامي كارگران ايران.

يك موضوعي كه اين روزها بسيار مطرحه اينه كه دولت ميخواد موضوع تعيين حداقل دستمزد رو كه هر ساله با كلي زدن از حقوق كارگران, به اجرا ميگذاشت از امسال ميخواد اين رو هم كنار بگذاره, اولا آيا اين درسته؟ ثانيا موضوع از چه قراريه؟

*موضوع از اين قراره كه دولت طرحي رو تحت عنوان طرح تحول اقتصادي، به مجلس داده و يك فوريت اونهم تصويب شده. بر اساس ماده 14 اين طرح كه عنوان ديگرش ”هدفمند کردن يارانهها” گذاشته شده، الزام دولت مبني بر ”افزايش دستمزد کارکنان در بخش دولتي موضوع ماده 150 قانون برنامه چهارم توسعه از سال 1388 و مواد 64 و 125 قانون خدمات کشوري و ماده 41 قانون کار از زمان اجراي اين طرح موقوفُ الاجرا خواهد شد و تمامي قوانين مغاير با آن از زمان ابلاغ، لغو و آئيننامههاي اجرايي آن حداکثر پس از 2 ماه به پيشنهاد وزارت امور و اقتصادي و دارايي، وزارت رفاه و تامين اجتماعي و معاونت برنامهريزي و نظارت راهبردي به تصويب هيات وزيران خواهد رسيد”. 

كه ماده 41 قانون كار چي ميگه؟

*قانون كار كه در واقع قانون ضد كارگري هست و در نهم ديماه سال 1369 از هفت خوان عبور كرد سال به سال هم از موادي كه به نوعي در اون قانون مجبور بودن بدليل تماميت يك قانون گردن بگذارن, با گذاشتن تبصرهها و مواد الحاقي همونها رو هم بگيرن, يكيش همين ماده 41 قانون كار هست كه به اين صورته: ماده41 : شوراي عالي كار همه ساله موظف است ميزان حداقل مزد كارگران را براي نقاط مختلف كشور و يا صنايع مختلف با توجه به معيارهاي ذيل تعيين نمايد:

1- حداقل مزد كارگران با توجه به درصد تورمي كه از طرف بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران اعلام مي شود.

2- حداقل مزد بدون آنكه مشخصات جسمي و روحي كارگران و ويژگي هاي كار محول شده را مورد توجه قرار دهد بايد به اندازه اي باشد تا زندگي يك خانواده، كه تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمي اعلام مي شود را تأمين نمايد.

تبصره  كارفرمايان موظفند كه در ازاي انجام كار در ساعات تعيين شده قانوني به هيچ كارگري كمتر از حداقل مزد تعيين شده جديد پرداخت ننمايد و در صورت تخلف، ضامن تأديه مابه التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جديد مي باشند.

كه البته ما هيچ وقت نديديم اين موادي كه شما خوانديد رعايت بشه! برعكس شاهد اين بوديم كه اونقدر به كارگران حقوق نميپردازن كه حتي به خودكشي هم انجاميده.

*بله شما درست ميگويد يك ياز همكاران بود كه چند روز پيش بهم گفت: اينجا كارگر براي بدست آوردن حقوق بايد خود را به آتش بكشد يا بدار بياويزد....

بله اين كارگر با تمام درد خودش از زجري كه به كارگران براي پرداخت چندرغاز حقوق وارد ميكنه ميگفت. در عين حال همين دولت روي كاغذ و توي باصطلاح قانون آورده بودند, ولي در حقيقت در عمل هيچكدام از اين موارد رعايت نميشده و اين خيلي روشنه و نياز به توضيح بيشتر هم نداره.

در عين حال سالها به طور نيمبند يا فرماليستي و ظاهري هم كه شده يك درصدي رو مجبور بودن بلحاظ اضافه حقوق اعلام كنن, الان مابازاء چكار ميخوان بكنن؟

* با تصويب اين طرح باصطلاح ”پرداخت يارانه نقدي” جاي خودش رو به تعيين همين حداقل ناچيز سالانه دستمزد مي دهد. در اين رابطه جهرمي وزير كار مي گه: " اگر تصويب شود، براي کارمندان و کارگران به جاي تعيين حداقل دستمزد و افزايش سالانه دستمزد، همان يارانه مستقيم پرداختي توسط دولت حساب شود.»

بنا بر اين چه جاي ايرادي چون مابازاي همين حقوق كم كه در اون ماده 41 ميدادن اينجا بصورت مستقيم ميدن, اين چه جاي ضرر بيشتري براي كارگرانه؟

* ببينيد يك فريبكاري بسيار بزرگي در اينجا نهفته است, بزرگ از جهت غارت حقوق كارگران دارم ميگم و اون اينه كه اينها اومدن گفتن كه فلسفه اين كار اين هست كه ما ميخواهيم حقوقها رو مثل كشورهاي با اقتصاد آزاد تنظيم كنيم. جهت اطلاعتون روز21 دي خبرگزاري ايلنا نوشت: ”يکي از نکاتي که در رابطه با طرح تحول اقتصادي بايد مورد توجه قرار گيرد تفاوت بين دستمزدها و دريافتي شاغلان با سطوح همتراز آنها در کشورهايي با اقتصاد آزاد است. درحالي که متوسط حقوق کارکنان دولت و بخش عظيمي از شاغلان شرکتهاي غيردولتي در ايران بسيار پايينتر از اين گونه کشورهاست، اين مبلغ درکشورهايي با اقتصاد آزاد به بيش از 1500 دلار ميرسد”.

اينكه اينها ميگن ميخوايم حقوقها رو مثل كشورهاي با اقتصاد آزاد كه افزايش حقوق بسيار كم هست يا اصلا نيست تنظيم كنيم خوب يك پيشرفت محسوب نميشه؟

* ببينيد در ايران ما مقولهاي داريم به اسم تورم 30-40-50 درصدي, در حاليكه در كشورهاي با اقتصاد آزاد نرخ تورم نزديك به صفره, تازه بحران مالي آمريكا هم نرخ تورم رو حتي به 5 درصد هم نتونست در كشورهاي بزرگ صنعتي برسونه, ژاپن 2درصد, فرانسه يك و نيم درصد, انگلستان و آلمان همينطور, آمريكا از 2 درصد نزديك به 5 درصد شد بعد برگشت پايينتر, اساسا تورمي باون صورت وجود نداره كه احتياج باشه دستمزدها رو هم هرسال بالا ببرن, هر روز كارگر از خانهاش بيرون نمياد كه ببينه جيبش خاليتر شده و توان خريد حتي گوشت رو هم نداره, پس فردا ميوه رو هم نداره, دو روز بعد لباس هم نميتونه براي بچهاش بخره,  اين اولين قياس غلط با كشورهاي باصطلاح با اقتصاد آزاد, دوم اينكه خوب چرا دستمزدها رو مثل اونها قرار نميدين؟ مثلا در ژاپن در آمد كارگران ماهانه 2254 دلار هست يعني به پول ايران نزديك به دو ونيم ميليون تومان, در ايرلند پايه حقوق ثابت كارگران در ساعت بيشتر از 11 دلاره يعني ماهي بيشتر از 2800دلار با هشت ساعت كار در روز, در بقيه كشورها هم همينطوره, بنا بر اين اين قياس هم پوچ و توخاليه. و اساسا اونقدر هم در اونجاها اتحاديهها و سنديكاهاي كارگري قدرتمند هست كه اجازه هم نميدن يك دلار از حقوق رسمي كارگران كم كنند.

پس هدف اين طرح چيه؟

*هدف اين طرح اساسا چپاول هرچه بيشتر حقوق كارگران هست, اين همون چيزيه كه اينها ميخوان به اسامي و عناوين گوناگون و ظاهرالصلاح سر كارگران رو با پنبه كه چه عرض كنم با تيغ خشن استثمار ببره, بنا بر اين ما شاهد اين هستيم كه كارگران شجاع هم در برابر اين دزدي بزرگ از حقوقشون ساكت ننشستن و هر روز هم عليه اين غارت تظاهرات و تحصن و اعتراض ميكنند. همين چند وقت پيش كارگران بازنشسته جلوي مجلس تجمع داشتند و روي پلاكارد آنها نوشته شده بود ”امام حسين تشنه آب نبود تشنه عدالت بود”.

بنا بر اين بايد گفت كه چشم انداز اين طرح همچنان طيف گسترده تري از كارگران ميهن رو به خاك سياه ميكشونه و همچنان هم بايد شاهد فعاليتهاي بيشتر كارگران در ماههاي آينده بود.

بله با تشكر از صحبتهايي كه كرديد و روشنگريهاتون.

به اميد روزي كه تماميه مشكلات جامعه كارگري در ايران حل شوند و همه اقشار ايران از مساوات و برابري و حق و حقوق پايه اي بهره مند شوند.

انجمن همبستگي با كارگران

هفت سال بیکاری و مبارزه برای بازگشت به کار:

به نوشته سایت ، کمیته ی هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگران در تاریخ 9 بهمن 1387 گزارش شده است : کارگران شرکت سامیکو صنعت 7 سال است که بیکار شده اند. این شرکت در سال 81 در شرائطی اعلام ورشکستگی نمود که تولید در سطحی بسیار بالا جریان داشت. بازار فروش پررونق و سود سرمایه داران کاملاً چشمگیر بود. صاحبان کارخانه در تدارک انتقال سرمایه های خود به حوزه های پرسودتر بودند و بر همین اساس تصمیم به اعلام ورشکستگی و تعطیل کارخانه گرفتند. 200 کارگر قراردادی و 160 کارگر رسمی از آن تاریخ تا امروز برای بازگشت خویش به کار مبارزه می کنند اما این مبارزات به هیچ نتیجه ای نرسیده است. فقر و فلاکت و گرسنگی شیرازه زندگی این 360 کارگر را به صورت کامل از هم پاشانده است. آنان  به طور مکرر در مقابل نهادهای دولتی شهر همدان دست به تشکیل اجتماع می زنند و خواستار تعیین تکلیف خویش می گردند.

ادامه بیکارسازی های وسیع در قزوین :

به نوشته سایت ، کمیته ی هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگران در تاریخ 9 بهمن 1387 گزارش شده است : دو شرکت تیزرو و شهید مطهری در شهرستان قزوین 270 کارگر را بیکار ساخته اند. اولی تولید کننده موتور سیکلت است و دومی یک مجتمع نساجی است. این کارخانه ها جمعیت کثیری کارگر را استثمار می کنند. 70 نفر از اخراج شدگان در تیزرو کار می کرده اند و 200 نفر آنها کارگر نساجی هستند. همه این کارگران بیش از 12 سال است که در این کارخانه ها کار کرده و استثمار شده اند. اخراج کارگران موجی از وحشت و هراس را در دل همه توده های کارگر شاغل به راه انداخته است . با نزدیک شدن نوروز سرمایه داران گسترده ترین اخراج ها را برنامه ریزی می کنند. آنان با این کار خویش بخشی از دستمزد توده های کارگر را که زیر نام عیدی و پاداش و مانند این ها پرداخت می شود به طور کامل مصادره می نمایند.

بیژن امیری آزاد شد:

سرانجام عصر امروز بیژن امیری فعال کارگری که حدود 40 روز در سلول های انفرادی بند 209 اوین تحت فشار بازجویی های مکرر به سر برده است، با تبدیل قرار وثیقه 100 میلیون تومانی به کفالت آزاد شد. بدیهی است که این آزادی موقت است و بیژن امیری به زودی برای دفاع از خود در برابر اتهام وارده به دادگاه احضار خواهد شد. محسن حکیمی متهم دیگر این پرونده ضد کارگری همچنان در سلول انفرادی وتحت بازجویی است و بیش از این هیچ اطلاعی از وضعیت او در دست نیست. ما همه کارگران و فعالان کارگری وهمه آزادی خواهان را فرا می خوانیم که یه کارزار خود برای آزادی بدون قید و شرط این فعالان ضد سرمایه داری جنبش کارگری ادامه دهند.

کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری

9 بهمن 1387

http://www.hamaahangi.com

khbitkzs@gmail.com

300- در اجتماع بازنشستگان معترض عنوان شد:
بازنشستگان تامين اجتماعي خواهان رعايت عدالت هستند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 9 بهمن نوشت : دبير اجرايي خانه کارگر استان سمنان در جمع معترضان بازنشسته تامين اجتماعي شهرستان سمنان خطاب به مسوولان تامين اجتماعي گفت: بازنشستگان اين سازمان خواهان رعايت عدالت در اين قشر از جامعه است.
به گزارش خبرنگار ايلنا، حسين طاهرزاده در جمع معترضين ضمن تبريک فرا رسيدن دهه مبارک فجر افزود: بازنشستگان تامين اجتماعي خواستار برگشتن پرداخت بدهي ميلياردي دولت به سازمان تامين اجتماعي هستند.
وي عدم دريافت مبلغ پنجاه هزار توماني که در سال 86 در مجلس هفتم تصويب شده بود را ناعدالتي براي بازنشستگان دانست و افزود: ما بازنشستگان تامين اجتماعي همانقدر که از افزايش حقوق بازنشستگان کشوري و لشکري خوشحال هستيم بر هماهنگ شدن مستمري بازنشستگان تامين اجتماعي با نظام هماهنگ تاکيد داريم.
طاهرزاده تصريح کرد: در زمان پيروزي انقلاب در سال 57 اولين افرادي که به کمک حضرت امام آمدند و لبيک گفتند کارگران و بازنشستگان بودند چرا که کارگران در همه زمانهايي که احتياج به حضور آنها بودبا عزمي جزم شده در صحنه حضور يافتند.
وي در جمع تجمع کنندگان در سازمان تامين اجتماعي استان گفت: پول نفت متعلق به آحاد ملت است و آيا کارگران بازنشسته به عناون پيشکسوتان تامين اجتماعي جزء اين جامعه نيستند که حقوق آنها افزايش نمييابد.
طاهرزاده افزود: چنانچه اين تجمع نتيجهاي در بر نداشته باشد، تجمعات بعدي مقابل استانداري و مجلس در تهران صورت خواهد گرفت.
رئيس کانون کارگران بازنشسته و مستمري بگيران شهرستان سمنان نيز در اين تجمع گفت: مسوولان استان بايد پاسخگوي تمامي سوالات بازنشستگان سمناني باشند که چرا حق آنها با تقسيم ناعادلانه تسهيلات بين بازنشستگان بايد تحميل شود.
به گزارش ايلنا،حبيبالله محقق، افزود: تقسيم ناعادلانه همچنين در کشور نيز وجود دارد از جمله عدم اجراي نظام هماهنگ حقوق که براي بازنشستگان کشوري و لشکري اجرا شده است ولي براي بازنشستگان بخش تامين اجتماعي اجرا نشده است.
وي عدم اجراي توزيع رايگان درمان بين بازنشستگان را نيز يکي ديگر از مشکلات آنان دانسته و تاکيد کرد: چرا بايد از حق و حقوق بازنشسته تامين اجتماعي حقي به عنوان سرانه درمان کم شود. در حالي که مستمري کارگر بازنشسته فقط براي مخارج 10 روز او کافي است.
اين تجمع که با حضور بيش از دويست نفر از بازنشستگان عضو کانون در محل کانون بازنشستگان شهرستان سمنان و حياط تامين اجتماعي صورت گرفت با اعتراض برخي از مسوولان سازمان مواجه شد.
پايان پيام

در21 ماه گذشته 47 نفر در تهران در اثر سوءتعذيه مرده اند!

به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 10 بهمن 87 آمده است : بر اساس آمار و ارقام سازمان بهشت زهرا در 9 ماه اول سال جاری از بين 37 هزار و 288 متوفی تهرانی تنها 14 نفر بر اثر مرگ طبيعی مرده اند و بيش از 98 درصد متوفيان به بيماری های مختلف قلبی عروقی و سرطان مبتلا بودند. مطابق اين آمار که از سوی خبرگزاری مهر منتشر شده است، ابتلا به انواع بيماری های قلبی اولين عامل مرگ شهروندان تهرانی طی 9 ماه اول سال جاری بوده و ايست قلبی بيشترين درصد را در اين ميان به خود اختصاص داده است. بعد از اين عامل، سرطان عامل دوم مرگ تهرانی هاست که اين عوامل در طول شش سال همواره ثابت بوده اند. در اين گزارش جايگاه مرگ و مير تهرانی ها در اثر تصادفات مشخص نيست هرچند پليس راهنمايی و رانندگی پيش از اين اعلام کرده بود در ايران، هر 25 دقيقه يک نفر بر اثر سوانح رانندگی کشته می شود. سرتيپ کمال هاديان فر جانشين رئيس پليس راهنمايی و رانندگی نيز با اعلام اينکه روزانه70 نفر در ايران بر اثر حوادث رانندگی جان خود را از دست می دهند، گفته بود: ,مرگ و مير ناشی از تصادفات، دومين علت مرگ و مير بعد از ايست قلبی در ايران است.,
طبق گزارش سازمان بهشت زهرا در 9 ماه سال جاری شش هزار و 249 شهروند تهرانی دچار ايست قلبی شده اند که اين آمار در مقايسه با 12 ماه سال گذشته چند برابر افزايش داشته است به گونه ای که در تمام سال گذشته تعداد متوفيان بر اثر ايست قلبی پنج هزار و 698 نفر بوده است. از سوی ديگر آمارهای منتشر شده توسط سازمان بهشت زهرا نشان می دهد تعداد فوت شدگان بر اثر مرگ طبيعی در سال گذشته که کارشناسان سلامت بين آن و کيفيت زندگی شهروندی ارتباط مستقيم قائل می شوند، از بين 50 هزار و 815 نفر تنها 30 نفر بوده است. اين آمار از تعداد متوفيان 12 ماه سازمان بهشت زهرا استخراج شده است.
موضوع ديگر در اين ارتباط ميانگين سنی متوفيان بر اثر مرگ طبيعی است که نسبت به سال گذشته افزايش يافته است. سال گذشته ميانگين سنی متوفيان بر اثر مرگ طبيعی 91/57 بوده که در 9 ماه سال جاری اين آمار به 12/63 سال رسيده است.
150 نوع علت فوت وجود دارد که پزشکی قانونی موظف است در گواهی فوت خود حداقل يکی از آنان را درج کند. دانش پژوه، مدير روابط عمومی سازمان بهشت زهرا در اين ارتباط به ,سرمايه, گفت: ,پزشکی قانونی موظف است يکی از دلايل فوت را در گواهی فوت خود قيد کند اما آنها چيزی از عامل يا عوامل فوت نمی نويسند.,
وی ادامه داد: ,مثلاً در برگه گواهی فوت قيد می شود که علت فوت ايست قلبی است اما ما نمی دانيم که عامل ايست قلبی چه بوده. آيا آلودگی هوا بوده؟ خفگی ناشی از خودکشی بوده يا مثلاً کهولت سن... . در نتيجه ما نمی توانيم اين آمار و ارقام را به شکل معناداری به مباحث روز مثل آلودگی هوا، خودکشی جوانان و... ارتباط دهيم.,
وی در مورد توضيحات ديگری که در گواهی های فوت ذکر می شود به ,سرمايه, می گويد: ,در گواهی های فوت عوامل مرگ مانند خودکشی به هيچ وجه قيد نمی شود. تاکنون به طور انگشت شمار ديده ايم که نوشته شده ,حلق آويز, يا ,بريدگی رگ دست با شيئی نوک تيز, که آن هم معلوم نيست که شخص خودش را حلق آويز کرده يا به خود آسيب رسانده يا کسی ديگر. در برخی از موارد هم پزشکی قانونی تنها به اين اکتفا می کند که بنويسد ,دليل مرگ بعداً تعيين خواهد شد, و از آنجا که آمار مرگ و مير زياد است، بعداً نه ما و نه پزشکی قانونی پيگيری نمی کنيم که دليل مرگ دقيقاً چه بوده است.,
چندی پيش سازمان بهشت زهرا در خبری تکان دهنده اعلام کرده بود 14 تهرانی در 9 ماه اخير در اثر سوءتغذيه فوت شده اند. اين آمار و ارقام که از آمار فوت شدگان سازمان بهشت زهرا که در سازمان پزشکی قانونی استخراج شده همچنين گويای آن است که در سال گذشته 33 نفر بر اثر سوءتغذيه جان خود را از دست داده اند.

اعتراض کارگران شرکت نساجی خامنه :

به گزارش فعالان حقوق بشر در ايراندر تاریخ 11 بهمن 87 آمده است :صبح روز گذشته ۱۵۰ نفر از کارگران شرکت نساجی خامنه در اعتراض به عدم پرداخت حقوق معوقه و برای جلوگيری از فروش قطعات ولوازم شرکت جلوی درب وردوی کارخانه تجمع کردند.

بر اساس گفته ی فعالان کارگری در نساجی خامنه، مديران شرکت برای پرداخت حقوق پرسنل دفتر مرکزی تصميم به فروش برخی از قطعات يدکی کارخانه گرفتند، اين اقدام باعث افزايش نارضايتی کارگران گرديد و منجر به درگيريهايی بين نمايندگان مدير عامل و کارگران شد.

کارگران معترض پس از تجمع شروع به راهپيمايی به سمت اداره کار شهرستان شبستر کرده و حدود يک ساعت در اداره ی کار اين شهرستان تجمع کردند.

گفته می شود در تاريخ ۱/۹/۱۳۸۷ هيات مديره نساجی مذکور، تمامی کارگران را اخراج کرده بود که با شکايت کارگران در شعبه ۱۰ هيات تشخيص حکم بازگشت به کار کارگران صادر شد، حکم صادره موجب نارضايتی و اعتراض مديران شرکت گشت و قرار است در تاريخ ۲/۱۱/۱۳۸۷ پرونده ی کارگران در هيات حل اختلاف تبريز بررسی شود. کارگران اعلام کردند در روز برگزاری دادگاه به همراه خانواده هايشان در هيات حل اختلاف حضور پيدا می کنند.

لازم به ذکر است کارگران نساجی خامنه ۱۹ ماه حقوق دريافت نکرده اند و از تاريخ ۱/۹/۱۳۸۷ تا به اکنون کارگران تجمعات زيادی را در مقابل ادارات گوناگون برگزار کردند.

اجتماع اعتراضی کارگران نساجی خامنه:

به نوشته سایت ، کمیته ی هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگران در تاریخ 9 بهمن 1387 گزارش شده است : کارگران نساجی خامنه 19 ماه است که حقوق نگرفته اند. کارفرما در شروع ماه آذر امسال اعلام کرد که تمامی کارگران را یکجا اخراج خواهد کرد. تصمیم سرمایه دار صاحب شرکت با اعتراض شدید کارگران مواجه شد. 150 کارگر کارخانه اداره کار و سایر نهادهای نظم سرمایه را به شدت زیر فشار قرار دادند. پدیده موسوم به « هیأت تشخیص » با هدف آرام ساختن کارگران و جلوگیری از اشتعال بیشتر خشم آنان مجبور شد که حکم بازگشت توده کارگر اخراجی را صادر نماید. توضیح واضحات است که سرگردان ساختن کارگران معترض در هفت پس توی سیاه دیوانسالاری اداری یکی از راهکارها و شگردهای ضد کارگری سرمایه داران و دولت آنها است. انتظار عبث حصول نتیجه از عریضه نویسی و رجوع به این یا آن نهاد دولتی عملاً مبارزات کارگران را به بی راهه می کشد، عزم مصمم آنان برای  توسعه و تشدید پیکار علیه سرمایه را تضعیف می کند، رشته اتحاد و همدلی کارگران را به تدریج سست می نماید و کلاً روند کارزار را به سوی فروپاشی و یأس و وادادگی و سرانجام شکست سوق می دهد. « هیأت تشخیص» با صدور حکم یاد شده عملاً به کارگران القاء کرد که مشکل آنان بدون تلاش برای سازمانیابی مؤثر پیکارعلیه سرمایه حل خواهد گردید!! سرمایه دار در همان حال که نسبت به حکم « هیأت تشخیص» اعتراض داشت، هیچ اجباری به پرداخت دستمزدهای گذشته و بعد 150 کارگر کارخانه نیز احساس نمی کرد. او فرصت یافت تا از پرداخت حقوق ها سر باز زند، فروش تدریجی ماشین الات کارخانه را در برنامه کار خود قرار داد و همزمان خواستار ادامه مجادلات در  بیغوله های نظم اداری سرمایه گردد. در سوی مقابل آنچه سرمایه دار انجام می دهد کارگران قرار دارند. آنان 19 ماه است که هیچ ریالی حقوق نگرفته اند، در انتظار دخالت دوائر دولتی سرمایه و تعیین شدن تکلیف خود روزشماری می کنند و هیچ امیدی به آینده کار و اشتغال خویش ندارند.

خبری از کارخانه اکتروموتور گیلان:

تعداد 25 نفر از کارگران شرکت الکتروموتور ، واقع در شهر صنعتی رشت ، اخراج شدند. کارگران این شرکت که بالغ بر 120 نفر هستند ، به مدت 2 سال است حقوق خود را با تاخیر و هربار به صورت مبالغی اندک دریافت کرده و زندگی خود را به سختی گذرانده و اکنون با معظل بزرگ بیکاری مواجه شده اند .

مدیریت این کارخانه معتقد است کارخانه باید با 70 نفر کار کند و اخراج 25 نفر دیگر را هم در برنامه دارد. لازم به توضیح است اخراج ها از کارگران باسابقه شروع و به تدریج به دیگر پرسنل نیز منتهی خواهد شد.

" کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری – منطقه شمال "

10/11/1387 29 Jan. 2009 -

Komite.hamahangi@gmail.com

www.komitteyehamahangi.com

رئيس شوراي اسلامي کار شهرداري ساري:
وضعيت بيمه کارگران شهرداري ساري مشخص نيست :

ساری- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 11 بهمن نوشت :
رئيس شوراي اسلاميکار شهرداري ساري گفت: وضعيت پرداخت بيمه کارگران شهرداري ساري در سالهاي 63 و 64 مشخص نيست. به گزارش ايلنا، ناصر وفائي نژاد، گفت: در اين رابطه پيگيريها و مکاتباتي با سازمان تامين اجتماعي مازندران داشتهايم اما هنوز وضعيت پرداخت بيمه کارگران شهرداري ساري در سالهاي 63 و 64 و برخي سالهاي ديگر مشخص نشدهاست.
رئيس شوراي اسلامي کار شهرداري ساري بي توجهي مسئولان ذيربط را عمل به وجود آمدن اين وضعيت دانست و ياد آور شد: اين درحالي است که به دليل مخدوش شدن سوابق بيمه، بسياري از کارگران از مزاياي بازنشستگي سخت و زيان آور محروم شدهاند.
وفائي نژاد عدم مطابقت ميان ليست ارسالي شهرداري به سازمان تامين اجتماعي را از ديگر دلايل به وجود آمدن اين مشکل دانست و خواستار توجه بيشترمسئولين شهرداري به امور معيشتي و رفاهي کارگران شهرداري شد.
وي در همين راستا خواستار شد تا کميته مستقل طبقه بندي مشاغل طبق قانون کار در شهرداري تشکيل شود.
وي يادآور شد: امروز کارگران شهرداري به لحاظ شغلي درحالي با خطر ابتلا به انواع بيماريها دست و پنجه نرم مي کنند که هيچ خانه بهداشتي براي اين کارگران وجود ندارد.
وي تاکيد کرد هم اکنون بالغ بر 520 کارگر در شهرداري ساري مشغول به کار هستند.
پايان پيام

دبير اجرايي خانه کارگر:
100 کارگر کارخانه قند ورامين تمديد قرارداد نشدند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 11 بهمن نوشت : دبير اجرايي خانه کارگر ورامين گفت: قرارداد کار بيش از 100 نفر از کارگران قراردادي کارخانه قند ورامين تمديد نشدهاست.
"هادي رضازاده" در گفتگو با خبرنگار"ايلنا"، افزود: قرارداد اين کارگران به دليل عرضه نشدن شکر از سوي دولت و فروش محصولات اين واحد است.
وي تصريح کرد: در همين رابطه کارگران تمديد قرارداد نشده قند ورامين تجمعي را هم مقابل فرمانداري انجام دادند.
رضازاده خاطر نشان کرد: مديريت شرکت ميگويد که اگر وضعيت فروش شرکت مطلوب بود، اين کارگران تمديد قرارداد ميشوند.
اين فعال کارگري در ورامين گفت: بطور کلي عمدهترين مشکل توليدکنندگان داخلي، واردات است.
پايان پيام

سجاد خاکساری فرزند عضو هيات مديره کانون صنفی معلمان دستگير شد :

به گزارش ساست کانون زنان ايرانی در تاریخ 11 بهمن 87 آمده است : سجاد خاکساری فرزند عضو هيات مديره کانون صنفی ديروز به جرم عکسبرداری برای وايجاد اخلال در امنيت ملی بازداشت شد.
به گفته محمد خاکساری عضو هيات مديره کانون صنفی معلمان ايران سجاد روز شنبه از ساختمان بازرسی کل کشور عکاسی کرده بود که با مخالفت نيروی انتظامی روبرو شد.
خاکساری می گويد:"در اين محل هيچ تابلويی مبنی بر ممنوعيت عکاسی وجود نداشت و سجاد که در کنار فعاليت هايش به عکاسی برای نشريه معلمان هم می پردازد ٰ،اقدام به عکسبردازی از تابلوی سر در اين سازمان عکس گرفت اما نيروی انتظامی دوربين او را گرفت و برايش تشکيل پرونده داد."
او ادامه می دهد:"روز چهار شنبه 9 بهمن 87 سجاد خا کساری برای گرفتن دوربين خود ساعت 5/10 صبح به پايگاه سوم اطلاعات واقع در خيابان عباس آباد ميدان نيلوفر مراجعه کرد اما بازداشت شد و او را به دادگاه انقلاب بردند .سجاد توسط قاضی حداد بازجويی شد . سپس به پايگاه سوم برده شد و هنوز در آنجاست."
. مدير مسوول هفته نامه توقيف شده قلم معلم می افزا می افزايد:"قاضی جرم سجاد را عکاسی برای ايجاداخلال در امنيت ملی عنوان کرده است واکنون رحمانی وکيل او در تلاش برای تبرئه سجاد است."
ثريا دارابی ، عضو کانون صنفی معلمان و مادر سجاد امروز صبح به اين بازداشتگاه مراجعه کرد تا لوازم مورد نياز سجاد را به او برساند اما ماموران از پذيرش آنها خودداری کردند

به دنبال تجمع هفته گذشته کارگران صنايع فلزي:
نهاد رياست جمهوري دستور پرداخت وام را داد:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 11 بهمن نوشت : به دنبال تجمع روز روز سشنبه کارگران کارخانه صنايع فلزي 1 در مقابل نهاد رياست جمهوري، اين نهاد به بانک تجارت و وزارت صنايع در خصوص پرداخت وام مصوب و رسيدگي به وضعيت اين کارخانه دستورات لازم را داد.
به گزارش خبرنگار ايلنا، سشنبه گذشته جمعي از کارگران کارخانه صنايع فلزي شماره 1، در اعتراض به آنچه که پرداخت نشدن مطالبات معوقه عنوان ميشود براي چند ساعت در مقابل نهاد رياست جمهوري واقع در خيابان پاستور تجمع کردند.
به گفته پروين محمدي, عضو سابق شوراي اسلامي کار کارخانه صنايع فلزي و نماينده منتخب کارگران اين کارخانه، مسوولان دفتر پاسخگويي به شکايتهاي مردمي نهاد رياست چمهوري به بانک تجارت دستور دادند تا هر چه سريعتر وام مصوب 500 ميليون توماني را در اختيار کارخانه قراردهد.
به گفته کارگران صنايع فلزي، اين وام بابت پرداخت بخشي از مطالبات معوقه 300 کارگر صنايع فلزي شماره 1 در نظر گرفته شده است، اما مسوولان بانک تجارت با اين استدلال که احتمال تعطيلي اين کارخانه زياد است، تاکنون از پرداخت وام خودداري کردهاند.
براين اساس کارگران کارخانه صنايع فلزي بابت مطالبات معوقه خود نزديک به سه تا چهار ميليون تومان طلبکار هستند اما تاکنون مديريت با پرداختهاي جزئي 100 تا 200 هزار توماني بخشي از مطالبات آنها را پرداخت کردهاست.
به گفته محمدي آخرين پرداخت پس از حرکت اعتراضي ماه گذشته کارگران صورت گرفت.
وي افزود: هر چند درحال حاضر مديريت با فراهم کردن سرويس غذا و رفت و آمد و نيز تهيه مواد اوليه، زمينه فعاليت مجدد کارگران را فراهم کرده است اما هنوز کارگران نسبت به ادامه وضع موجود بدبين هستند.
براساس اين گزارش کارگران صنايع فلزي ايران علاوه بر مطالبات مربوط به سال گذشته، پنج ماه حقوق نيز طلبکار هستند.
به گفته محمدي در اين جلسه همچنين مسوولان نهاد رياست جمهوري به وزارت صنايع دستور دادند تا صلاحيت مالک فعلي را براي تملک و اداره کارخانه ارزيابي کند.
پايان پيام

دبيراجرايي خانه کارگر اصفهان:
بازنشستگان اصفهاني خواهان حقوق مساوي هستند:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 11 بهمن نوشت : دبير اجرايي کارگر استان اصفهان از نارضايتي بازنشستگان اين استان از نامساوي بودن مستمريهاي بازنشستگي خبر داد.
به گزارش خبرگزاري ايلنا علي اصغر بروشان اظهار داشت: در جلسه اي که در کانون بازنشستگان اين استان تشکيل شد بازنشستگان از تبعيض موجود در افزايش حقوق ها انتقاد کردند.
وي افزود: بازنشستگان اعلام کرده اند چنانچه مذاکرات با نمايندگان مجلس و وعده هاي رئيس جمهور و وزير رفاه نتيجه اي در بر نداشت باشد، مقابل مراکز تامين اجتماعي اين استان تجمع خواهندکرد.
اين فعال کارگري تاکيد کرد: بازنشستگان قصد دارند تا زماني که به خواستههاي خود نرسيدهاند به اين حرکت اعتراضي ادامه دهند.
بروشان درادامه گفت: همچنين در جلسهاي ديگر، واحد امور اعضاي خانه کارگر در رابطه با تناسب ميان دستمزدهاي سال آينده با تورم حدودي 40 درصدي و حذف يارانه حاملهاي انرژي مذاکراتي را انجام داد.
پايان پيام

رئيس سازمان کار استان اصفهان:
اتباع بيگانه فاقد پروانه کار جمع آوري ميشوند:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 11 بهمن نوشت : رئيس سازمان کار و امور اجتماعي استان اصفهان گفت: به مناسبت دهه فجر جشنواره بزرگ کارآفرينان و کارگران در مرکز استان و 10 شهرستان برگزار ميشود.
"مرتضي ماندني"در گفتگو با خبرنگار "ايلنا"، گفت: به مناسبت دهه فجر و سيامين سالگرد پيروزي انقلاب اسلامي، سازمان کار و امور اجتماعي استان اصفهان در نوزدهم بهمن ماه با حضور وزير کار و امور اجتماعي، جشنواره بزرگ کارآفرينان و کارگران نمونه استان را برگزار ميکند.
وي خاطر نشان کرد: در سال آينده اين جشنواره در مرکز و 21 شهرستان ديگر استان اصفهان برگزار خواهد شد.
ماندني سهم اعتبار بنگاههاي اقتصادي زودبازده استان اصفهان را در سال جاري 326 ميليارد تومان ذکر کرد و گفت: مبلغ 20 ميليارد تومان از اين اعتبار سهم تعاونيهاي روستايي و بخش حملونقل استان است.
او گفت: بهمنظور ساماندهي اتباع بيگانه، سازمان کار با همکاري اداره کل اتباع خارجي استانداري و نيروي انتظامي استان اصفهان اتباع بيگانهاي فاقد پروانه کار و کارت اقامت را جمعآوري و به خارج از کشور اعزام ميکند.
ماندني خاطر نشان کرد: با توجه به تعداد زياد واحدهاي توليدي در شهرستان آران و بيدگل سازمان کار و امور اجتماعي استان اصفهان تعداد نيروهاي اداره کار و امور اجتماعي اين شهرستان را افزايش داده است.
پايان پيام

رئيس کانون شوراهاي اسلامي کار مازندارن:
استان مازندارن 72شواري اسلامي کار و 250 نماينده کارگري دارد :

- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 11 بهمن نوشت : رئيس کانون هماهنگي شوراهاي اسلاميکار استان مازندران گفت: کارگران مازندارني با بيش از 250 هزار خانوار از نيمي از جمعيت اين استان را تشکيل ميدهند.
به گزارش ايلنا، علي بابائيکارنامي، با ابراز نگراني از دست اندازي به صندوق تامين اجتماعي گفت: امروز يکي از دغدغه هاي اصلي کارگران صيانت از سالها حاصل دسترنج و اندوخته کارگران در صندوق تامين اجتماعي است.
بابايي افزود : امروز متاسفانه در جامعه کارگري شاهد رواج قرار دادهاي موقت کار و سفيد امضاء و بيحرمتي در حق کارگران هستيم.
رئيس شوراي اسلامي کار صنايع چوب و کاغذ مازندران تصريح کرد: جامعه کارگري در شرايط کنوني به خود ميبالد که وضعيت جامعه را درک ميکند و باوجود همه مشکلات همچنان به آرمانهاي مقدس نظام جمهوري اسلامي پايبند است.
رئيسکانون هماهنگي شوراي اسلامي کار مازندران خاطر نشان ساخت: هماکنون در استان مازندران 72 شوراي اسلامي کار فعال و 250 نماينده کارگري براي پيگيري مطلبات صنفي کارگران با مديران واحدها تعامل دارند.
بابائي با اشاره به مشکلات ناشي از اجراي مواد 9 و 10 قانون بازسازي صنايع (بازنشستگي پيش از موعد) گفت:يکي از عمده مشکلات جامعه کارگري به نحوه قانون گذاري بازميگردد.
وي افزود: باوجود اينکه دراين قانون بر استخدام کارگر جديد تاکيد شدهاست اما شاهد هستيم که کارفرمايان با سود استفاده از قراردادهاي موقت يک ماهه از استخدام نيروي جانشين طفره ميروند و بار مالي اضافي به سازمان تامين اجتماعي تحميل ميکنند.
اين فعال کارگري با انتقاد از اضافه شدن بند "ز" به ماده 21 قانون کار گفت: اين اقدام نيز باعث شده تا دست کارفرما براي اخراج کارگر بيشتر بازگذاشته شود.
بابايي يکي از نبودهاي جامعه کارگري را فقدان هسته مشاوره متخصص کارگري دانست و تصريح نمود: با شکل گيري اين هسته مشاوره و با دعوت از نماينده کارگر ، کارفرما و دولت ، مي توان بهتر به تعامل و رفع مشکلات کار و توليد پرداخت.
پايان پيام

بهزاد سهرابی از فعالین سرشناس کارگری و

عضو کمیته هماهنگی دستگیر شد

امروز شنبه مورخ 12/11/87 در ساعت 9.30 صبح 5 نفر از ماموران امنیتی به منزل بهزاد سهرابی ، عضو " کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری " یورش برده و ضمن بازداشت وی ، لوازم شخصی و کامپیوتر او را با خود بردند .

 از محل نگهداری  بهزاد سهرابی تا این لحظه اطلاعی در دست نیست. نظام سرمایه داری ایران در هراس از روند رو به رشد مبارزات کارگری  اقدام به ارعاب ، سرکوب و دستگیری فعالان کارگری نموده تا مگر به خیال خود مانعی در برابر این جنبش ایجاد نمایند .

ما اعضای " کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری " خواهان آزادی بی قید و شرط بهزاد سهرابی ودیگر فعالین کارگری زندانی  بوده و بدینوسیله از کلیه نهاد ها و فعالین کارگری سراسر جهان می خواهیم این اقدامات سرکوب گرانه را محکوم نموده و به هر طریق ممکن به آن اعتراض نمایند.
" کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری "

12/11/1387 31 Jan. 2009 -

Komite.hamahangi@gmail.com

www.komitteyehamahangi.com

وعدههاي وزير صنايع تحقق نيافت
تجمع کارگران نارنج مقابل اين شرکت :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 بهمن 87 آمده است : دبير اجرايي خانه کارگر استان قزوين از تجمع کارگران نارنج مقابل کارخانه خبر داد.
به گزارش "ايلنا"، عيدعلي کريمي اظهار داشت: اين کارگران در اعتراض به تحقق نيافتن وعده پرداخت حقوق دست به اين تجمع زدند.
وي افزود: از مسوولان تقاضا ميشود با توجه به ايام دهه فجر اقدامات جديتري به منظور پرداخت مطالبات کارگران به عمل آيد.
يکي از اعضاي شوراي اين کارخانه نيز در اين باره گفت: در پي تحقق نيافتن وعده معاون وزير صنايع در رابطه با پرداخت 3 ماه حقوق طي اين هفته، کارگران تجمع کردند.
وي افزود: در اين تجمع که حدود 320 نفر کارگر حضور داشتند به پرداخت نشدن حقوق اعتراض شد، البته اعلام شده است که تا پايان امروز حقوق اين افراد پرداخت ميشود اما تا به حال مبلغي پرداخت نشده است.
پايان پيام

دبير اجرايي خانه کارگر استان قم:
کارگران ايران ترمه و تهران پتو يک سال است حقوق نگرفتهاند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 بهمن 87 آمده است : دبير اجرايي خانه کارگر استان قم گفت: کارگران شرکت ايران ترمه و تهران پتو يک سال است که حقوق نگرفتهاند.
علي طالبي در گفتوگو با خبرنگار"ايلنا"، با بيان اينکه اين دو شرکت تحت يک مديريت هستند، خاطر نشان کرد: 500 کارگر در شرکت ايران ترمه و تهران پتو شاغل هستند در صورتي که پيش از اين دو هزار کارگر در اين واحدها اشتغال داشتند.
وي تصريح کرد: حدود 7 سال است که اين دو کارخانه دچار بحران هستند و در برخي موارد از تسهيلات مالي دولت هم استفاده کردهاند اما اين تسهيلات هم نتوانسته است مشکل آنها را حل کند.
طالبي گفت: اخيراً شنيدهام که کارفرما ميخواهد با استفاده از بند "ز" ماده 21 قانون کار اقدام به اخراج کارگران کند.
او مشکل اساسي اين دو واحد را واردات بيرويه و نبود روحيه توليد از سوي کارفرما ذکر کرد و گفت: مشکل بسياري از توليدکنندگان داخلي همين دو موضوع است.
پايان پيام

بدون شرح :

عليرضا محجوب:
لايحه هدفمندكردن يارانهها فشار مضاعفي را بر فقرا وارد ميكند :

تهران- خبرگزاري کار ايران
دبير كل خانه كارگر با انتقاد از لايحه هدفمندكردن يارانه و لايحه بودجه88، اين لوايح را به منزله وارد آوردن فشار مضاعف بر فقرا دانست و گفت: نميتوان قيمتها را افزايش داد اما از فقرا و كارمندان و كارگران بخواهيم كه هيچ مطالبهاي نداشته باشند.
عليرضا محجوب نماينده تهران، در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، در واكنش به لايحه هدفمندكردن يارانهها، اظهار داشت: مالياتي كه دولت وضع ميكند براي افزايش درآمدهاي دولت از اين راه و تامين كسري بودجه ناشي از كاهش قيمت نفت و كاهش درآمدهاي نفتي است. بناست در قالب اجراي لايحه هدفمندكردن يارانهها، قيمت حاملهاي انرژي اعم از گاز و نفت و برق و... افزايش يابد كه اثرات مستقيم و طبيعياي بر زندگي مردم خواهد داشت.
وي با اشاره به ماده 13 لايحه هدفمندكردن يارانهها كه اجراي قانون مديريت خدمات كشوري را لغو ميكند، افزود: اين ماده تاثير ناخوشايندي بر زندگي فقرا دارد. چهطور ميتوان قيمتها را افزايش داد اما از فقرا و كارمندان و كارگران بخواهيم كه هيچ مطالبهاي نداشته باشند؟
محجوب از افزايش مالياتها از سوي دولت ياد كرد و افزود: ثروتمندان فشار افزايش ماليات را با فشار به طبقات محروم جامعه، جبران ميكنند، اين در حالي است كه فقرا هم بايد متحمل بار فشار ناشي از افزايش ماليات از سوي دولت باشند و هم فشار صاحبان ثروت را برگرده خود احساس كنند. اين به منزله آن است كه فقرا دو بار ماليات ميدهند اما ثروتمندان اصلاً ماليات نميدهند.
دبير كل خانه كارگر با ابراز تعجب از آنچه كه دولت در قالب ماده 13 لايحه هدفمندكردن يارانهها آورده است، متذكر شد: حتي افراطيترين دولتها مثل تركيه هم چنين تصميماتي را اخذ نميكنند و افزايش قيمتها و دستمزدها را شناور ميگذارند، اما دولت نهم به جاي كنترل قيمتها و شناور كردن دستمزدها، به كنترل دستمزدها و شناور كردن قيمتها دست زده است و اگر چه اين ادعا را دارد كه قيمتها را كنترل ميكند، اما در لايحهاي كه به مجلس تقديم كرده است، چنين چيزي ديده نميشود.
وي با اشاره به گزارشات بانك جهاني، ادامه داد: آنچه كه در لايحه هدفمندكردن يارانهها آمده است، نسخههاي بانك جهاني است. كساني كه اين لايحه را تدوين كردهاند، تحت تاثير گزارشات اين بانك بودهاند. در حاليكه مدلهاي بانك جهاني هيچ نظارتي با مدلهاي اقتصاد اسلامي و ايراني ندارد.
محجوب با ابراز تاسف از اينكه نه تنها اغلب كارشناسان اقتصادي بلكه دانشگاههاي كشور نيز با اتكاي به منابع اطلاعاتي بانك جهاني به تغذيه بازار مدركگرايي در كشور ميپردازند، تصريح كرد: الگوي بانك جهاني نه تنها منطبق با الگوي نظام اسلامي ما نيست بلكه يك مدل انحرافي و ضد مردمي است كه دولت ثروتمند و ملت فقير را تربيت ميكند.
نماينده تهران همچنين لايحه بودجه 88 را متورمتر از لوايح بودجه سالهاي گذشته دانست و گفت: دولت فقط ظاهر لايحه بودجه را كوچك كرده است، در حاليكه بايد از محتواي اجرايي آن ميكاست.
وي با بيان اينكه سهم بودجه سال 88 از توليد ناخالص ملي در سال گذشته بيشتر است، افزود: اين لايحه، براي هيچكس نفس نميگذارد و بدترين نوع اقتصاد دولتي است، حال آنكه در قانون اساسي چنين نوعي از اقتصاد نفي شده است.
دبيركل خانه كارگر، در ادامه دولت را بزرگترين كارفرماي بدون مسووليت خواند و تاكيد كرد: كارفرماي بزرگ بدون مسووليت نميخواهيم، بلكه ميخواهيم حجم دولت كوچك شود تا ديگران (بخشهاي غيردولتي) جايگزين دولت شوند.
محجوب خاطرنشان كرد: تعجب ميكنم كه در حال حاضر شاهد دولتگرايي محض و خصوصيزدگي محض هستيم. اينها نشات گرفته از مدل "منفعتي" است. در حاليكه حتي دولت سازان بزرگ كمونيستي هم، چنين لايحه بودجهاي ارائه نميدادند.
پايان پيام

صفدرحسيني در گفتوگو با "ايلنا":
کارگران انقلاب را تثبيت کردند
قانون کار پاداش خدمات انقلابي کارگران است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 بهمن 87 آمده است : «کارگران داراي بارزترين نقش در دوران انقلاب و بهويژه پيروزي آن بودهاند. اين قشر به دليل در دست داشتن گلوگاههاي اقتصادي کشور و کارخانهها قدرت بالايي را در کنترل اين جريان داشتهاند. کارگران با خودداري از رفتن به محل کار, سيستم حکومت پهلوي را مختل کردند و روزبهروز به اختلاف حکومت بيشتر دامن زدند و اين خود از برجستهترين کمکهاي اين قشر به پيروزي نهضت اسلامي بوده است.»
سيد صفدرحسيني، وزير کار و امور اجتماعي دولت اصلاحات در آستانه 30 سالگي انقلاب با بيان اين مطلب در گفتوگو با "ايلنا" اظهار داشت: هيچيک از نيروهاي سياسي کشور قادر به انکار نقش کارگران در پيروزي انقلاب نخواهد بود؛ زيرا کارگران با تعطيل کردن مراکز کاري و کارخانهها سيستم حرکتي رژيم پهلوي را مختل کردند.

امام خميني فرمان بازگشت به کار داد
وزير اقتصاد و دارايي دولت اصلاحات تصريح کرد: جالبترين نکته اينجاست که پس از پيروزي انقلاب با فرمان بازگشت به کار امام خميني(ره) همه کارگران به کار خود بازگشتند و کار را يک جهاد تلقي کردند.
وي افزود: عبارت معروف «خداوند تبارک و تعالي نيز به دست کارگر بوسه ميزند» بيانگر تجليل از مقام والاي کارگر است.
حسيني تاکيد کرد: بلافاصله پس از انقلاب که نياز به کار و خدمات در جامعه محسوس بود و نياز به حضور کارگران در مراکز کاري لازم بود، اين قشر با فرمان امام(ره) حضور پيدا کردند و با تلاش و مجاهدت و سختکوشي خود خرابيها و ويرانيها را اصلاح و بازسازي کردند.
وي در ادامه گفت: به طور کلي نقش کارگران قبل از پيروزي انقلاب در مختل کردن کارخانهها به منظور همکاري با انقلابيون و تلاش براي پيروزي و پس از پيروزي نيز بازگشت به کار با فرمان امام(ره) و تلاش و کوشش همهجانبه، بسيار چشمگيري است.
کارگران انقلاب را تثبيت کردند
عضو بنياد باران تصريح کرد: کارگران حتي در مقابل افرادي که قصد ايجاد اختلال در مسير انقلاب را داشتند، سينه سپر کردند و در مقابل آنها ايستادند؛ در نتيجه کارگران در تثبيت انقلاب نقش جدي داشتند و هر کجا که نگريسته ميشد تلاش و کوشش اين قشر مشاهده ميشد.
حسيني افزود: تلاش و کوشش کارگران به منظور به بار آوردن طرحهاي اقتصادي انقلاب نيز بوده است.
وي با اشاره به نقش کارگران در جريان جنگ تحميلي گفت: نقش اساسي کارگران در جنگ تحميلي نيز چشمگير بود؛ زيرا کارگران در مقابله با تحريمهاي اقتصادي تلاش جدي کرده و به صورت شبانهروزي در خشکي و دريا و در همه صحنهها حاضر بودند و به صورت جدي کار ميکردند.

قانون کار پاداش خدمات انقلابي کارگران
عضو شوراي مرکزي حزب مشارکت افزود: با توجه به نگاهي که مسوولان نظان اعم از مجلس و دولت و رهبر انقلاب به تلاش و کوشش کارگران در پيروزي و تثبيت انقلاب داشتهاند، قانون کار را وضع شد.
حسيني تصريح کرد: در تصويب اين قانون نگاه جانبدارانه به سمت کارگران مشاهده ميشود و اين حمايت به دليل خدمات ارائه شده از سوي اين قشر بوده است.
به گزارش "ايلنا"، وزير کار وامور اجتماعي دولت اصلاحات اظهار داشت: در تصويب اين قانون تلاش براي مورد توجه قرار گرفتن حقوق بنيادين کار انجام نشده است، مسائلي همچون «حق آزادي کار»،« حق رعايت استانداردهاي جمعي کار» و «استانداردهاي مورد نظر کشور» در اين قانون مورد توجه قرار گرفته است.
حسيني اظهار داشت: اين قانون اختيارات وسيع و گستردهاي براي نيروي کار کشور در نظر گرفته است و چنانچه تنگنايي در اين قانون وجود داشته باشد لازم است با همکاري دولت و کارگران و کارفرمايان حل شود.
وي با اشاره به دوران اصلاحات تصريح کرد: در زمان اصلاحات در وزارت کار يکي از موارد مورد پيگيري سهجانبهگرايي بود و اين اعتقاد راسخ وجود داشت که مشکلات قانون کار بايد با نظر مستقيم دولت، کارگران و کارفرمايان حل شود.
وزير اقتصاد ودارايي دولت اصلاحات افزود: قوانين کار در اين موارد بايد ضمن توجه به حقوق بنيادين کار و ظرفيتهاي توليد و رشد اقتصادي کشور در اين گونه شوراهاي سهجانبه حل شود.
عضو بنياد باران در ادامه گفت: همانگونه که در برنامه چهارم توسعه پيشبيني شده است تمام خواستههاي کارگران از جمله رعايت قوانين و مقاولهنامههاي بينالمللي با اصول کار شايسته گردآوري شده است و همچنين پيشبيني شده است که قوانين و مقررات کشور بايد با نظر کارفرمايان، کارگران و دولت بررسي شود.

عضو شوراي مرکزي حزب مشارکت اظهار داشت: دولت قادر به انجام اينگونه امور به صورت انفرادي نيست؛ پس لازم است به خواستههاي هر سه طرف و نيازهاي کشور توجه شود و اين الگوي اجتماعي در دستور کار قرار بگيرد.
کمبود پسانداز ملي و سرمايهگذاري بيکاري را تشديد ميکند
وي افزود: کمبود پسانداز ملي و سرمايهگذاري از عوامل بيکاري محسوب ميشود. به منظور پاسخگويي به بيکاري رشد اقتصادي بالاتر از 8 درصد لازم است و بايد چندين برنامه به صورت پيوسته با رشد اقتصادي 8 و 10 وجود داشته باشد تا اين ميزان بيکاري در مقايسه با قبل از انقلاب به سطح طبيعي يعني 4 تا 5 درصد برسد.
حسيني اظهار داشت: دو نوع بيکاري وجود دارد که نوع اول بيکاري طبيعي است که اين ميزان بيکاري با بالاترين رشد اقتصادي باز هم وجود دارد.
وي در ادامه با بيان اينکه نرخ بيکاري صفر درصدي وجود ندارد، گفت: نرخ بيکاري هيچگاه به صفر نميرسد زيرا به طور دائم يک عده افراد وجود دارند که کاري را ترک ميکنند و در جستوجوي کاري بهتر هستند.
وزير کار دولت اصلاحات تاکيد کرد: نرخ بيکاري 12 درصد معضل است و علت اين ميزان بالا نيز کمبود سرمايهگذاريهاي خارجي است، در واقع سياست صحيحي براي جذب سرمايهگذاري خارجي وجود ندارد و يا ميزان پسانداز ملي پايين است.
به گزارش "ايلنا"، حسيني افزود: با وجود منابع ارزي هنگفت موجود در طول چند سال گذشته اين نياز حس ميشد تا بخش قابل توجهي از اين ميزان منابع، شکاف ميان پسانداز و سرمايهگذاري را پر کند.
وي با اشاره به اينکه بيکاري تنها با سرمايهگذاري حل ميشود، گفت: بيکاري تنها با سرمايهگذاري و توسعه و تنوع بخشيدن به اقتصاد حل ميشود و رشد 6 درصد اقتصاد قادر به حل کردن بيکاري نيست.
عضو بنياد باران تصريح کرد: طرحهايي همچون بنگاههاي زودبازده و...کمکي به بهبود وضعيت بيکاري نميکند.
وي افزود: با توجه به اينکه يک بخش از بودجه دولت مربوط به سرمايهگذاريهاي عمراني است با اختصاص تنها 40 درصد به طرحهاي عمراني اين ميزان بيکاري طبيعي است.
حسيني گفت: تنها افزايش بودجههاي عمراني چارهگشا نيست بلکه بايد ميزان تخصيص آنها افزايش يابد.
وي در پايان خاطرنشان کرد: تنها راهحل موجود به منظور حل معضل تورم و بيکاري توليد متنوع و افزايش بهرهوري در کشور است.
پايان پيام

عضو کميسيون برنامه و بودجه مجلس:
نظر مجلس افزايش سالانه مزد کارگران است
افزايش نيافتن دستمزد کارگران به زيان کارگران است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 بهمن 87 آمده است : رئيس کميته امور عمومي کميسيون برنامه وبودجه مجلس شوراي اسلامي گفت: پيشنهاد اين کميسيون اجراي لايحه خدمات کشوري و تداوم افزايش مزد سالانه کارگران است.
عزتالله يوسفيان در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا" با بيان اينکه افزايش سالانه تورم و قيمت محصولات و کالاها امري بديهي است که در تمام کشورهاي جهان هم وجود دارد، خاطرنشان کرد: بهترين شاخص تورم آمارهاي بانک مرکزي است.
نماينده آمل در مجلس تصريح کرد: کارمندان دولت تحت پوشش قانون مديريت خدمات کشوري هستند و به نسبت کارگران از حقوق و مزاياي بهتر و بيشتري برخوردارند؛ بنابراين توجه ويژه به قشر کارگر در هدفمند کردن يارانهها ضرورت دارد.
وي کارگران اصناف را از محرومترين اقشار جامعه کارگري دانست و گفت: کارگران مشاغل در واحدهاي صنعتي و کارخانهها وضعيت بهتري دارند.
يوسفيان تصريح کرد: نظر اکثريت نمايندگان مجلس افزايش مزد سالانه کارگران است؛ زيرا افزايش قيمتها و ثابت ماندن دستمزدها به زيان جامعه کارگري است.
عضو کميسيون برنامه و بودجه مجلس اظهار داشت: نميتوان به استناد کاهش قيمت مسکن مدعي افزايش نيافتن تورم در کشور شد؛ زيرا قيمت مسکن به صورت کاذب افزايش يافته بود که در حال حاضر اين حباب ترکيده است.
يوسفيان تصريح کرد: افزايش يک يا حتي 2 بار حداقل مزد کارگران در سال، ضروري و طبق قانون است.
پايان پيام

یک چهارم مردم ایران، رسما بدون شغل هستند:

«یک شغل به تنهائی کافی نیست»

به گزارش سایت خبرنامه امیر کبیر و به نقل از خبرنگار اعزامی رادیو آلمان در ایران در تاریخ شنبه 12 بهمن 87 آمده است : عدالت و رفاه اجتماعی یکی از شعارهای اصلی انقلاب اسلامی بود که طی ۳۰ سال گذشته جمهوری اسلامی موفق به اجرای آن نشد. امروز در ایران اسلامی بی اعتمادی و ناامیدی به آینده حکمفرماست. آنکه میتواند از کشور خارج میشود.

انقلاب اسلامی به مردم ایران قول عدالت اجتماعی داد، اما بر ابعاد بی عدالتی که در زمان شاه بشدت رشد کرده بود، بعد از انقلاب افزوده شد. در ایران هر روز از تعداد افرادی که بتوانند تنها با یک شغل از پس مخارج زندگی خود برآیند، کاسته میشود. برای نمونه، احمد که در حمل زباله شهرداری تهران کار میکند، میگوید که دستمزدها به موقع پرداخت نمیشوند و بخاطر اینکه حقوقاش کفایت هزینهها را نمیکند، مجبور است پس از پایان کار رسمیاش در جای دیگری نیز به کار بپردازد. احمد در ادامه میافزاید:«ما اینجا کسانی را داریم که شاید سه شغلی هم هستند. دو تا شغلی بیشترند، یک شغل اصلا کافی نیست. ما الان اینجا داریم که بازنشستهاند، پیرمرد بنده خدا میآید سر کار، مجبوره چون نمیرسه».

بنا بر آمار، ۲۰ درصد از مردم ایران زیر خط فقر زندگی میکنند که هر روز بر تعداد آنان نیز افزوده میشود. پنج سال پیش که محمود احمدی نژاد بعنوان رئیس جمهور و “حامی مستضعفان” انتخاب شد، قول مبارزه با فقر و بیعدالتی را داد.

ناامیدی از عمل به قولهای داده شده در چهره مردم دیده میشود. محمد ۴۸ سال سن و سه فرزند دارد و در مشهد راننده تاکسی است. او میگوید:« عدالت نیست . این حکومت با ۷۰ میلیون نفر، شاید ۵ میلیون نفر ازش سود میبرند. باقی مردم زیر نقطه صفراند. ما الان شرمنده زن و بچهمان هستیم. دختر من چهار سال تمام با اتوبوس رفت و آمد و درس خواند و لیسانس گرفت. به این قبله محمدی من الان حتی توانائی خرید یک کادو برای این بچه را ندارم. چرا مردم را اینقدر شرمنده کردهاند. از نظر تغذیه صفر هستیم، بعد از ۲۵ سال کار من نمیتوانم یک برنج خوب برای خانوادهام بخرم، برنج نیمه میخرم» 

یک چهارم مردم ایران، رسما بدون شغل هستند. میزان تورم ۳۰ درصد است. براساس آمار رسمی، یک سوم فارغ التحصیلان به بازار کار جذب نمیشوند و بسیاری از آنان به فکر ترک کشور هستند. مهدی که فارغ التحصیل رشته انفورماتیک از تهران است، میگوید:«من خودم شخصا دارم الان برنامهریزی مهاجرت به یک کشور دیگر را میکنم. چون که میبینم، تلاشی که دارم اینجا میکنم، خیلی آیندهاش روش نیست. علاوه براین در شهری زندگی میکنم که جمعیت عظیمی درآن زندگی میکنند. روزبه روز جمعیت ورودی به آن بیشتر میشود و فرصتهای شغلی در آن دارد کمتر میشود».

جمهوری اسلامی دوران سختی را پیش رو دارد. فقر در حال گسترش است و پس از اینکه بهای نفت از ۱۴۷ دلار به ۵۰ دلار رسید، خزانه نیز رو به خالی شدن است. تمام برنامههای کشور بر اساس نفت بشکهای ۸۰ دلار تنظیم شده بود و حال باید همه آنها باردیگر بازرسی و از نو تنظیم شوند.

اولریش پیک، خبرنگار اعزامی رادیو آلمان به ایران

رييس خانه صنعت و معدن ايران:
بايد از تعيين دستوري دستمزدها دور شويم :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 بهمن 87 آمده است : رئيس شبکه خانههاي صنعت و معدن ايران گفت: اگر بازار کسب و کار ايران در وضعيت عادي و رقابتي بود، ديگر به تشکيل جلسات ساليانه شوراي عالي کار براي تعيين حداقل دستمزدها نياز نداشتيم.

به گزارش "ايلنا"، هادي غنيميفرد گفت: با توجه به تورمي که در برخي موارد با افزايش دستمزدها در جامعه مشاهده ميشود، بايد با تجديدنظر در شکل تعيين دستمزدهاي ساليانه، از حالت تعيين يک حداقل کلي، به گفتوگوهاي شرکاي اجتماعي هر صنف و صنعت تغيير وضعيت دهيم.
وي افزود: در اين شرايط تعيين دستمزدها بر اساس بازار عرضه و تقاضا صورت خواهد گرفت و امکان سوء استفاده وجود نخواهد داشت.
اين مقام کارفرمايي گفت: بايد کاري کنيم که دستمزدها در هر زمان که شرايط اقتصادي يا اجتماعي ايجاب ميکند بر اساس ارزش واقعي کارگر افزايش يابد تا کارگران ديگر به دنبال اضافه کاري يا کار دوم و سوم نباشند.
غنيميفرد درباره توقف افزايش دستمزدها که در ماده 13 لايحه تحول اقتصادي گنجانده شده است، گفت: اين اقدام ميتواند گام نخست در جهت حذف تعيين خطي و دستوري دستمزدها باشد به شرط آنکه جايگزين آن نيز از سوي دولت مشخص شود.
وي تاکيد کرد: در کشورهاي پيشرفته صنعتي، دستمزد کلي و حداقل در آغاز هر سال تعيين نميشود بلکه به دليل نهادينه شدن گفتوگوهاي اجتماعي، کارگران و کارفرمايان هر صنف يا صنعت در هر زمان که شرايط اجتماعي اقتصادي ايجاب کند، براي تعيين دستمزدها گرد هم جمع ميشوند.
پايان پيام

فریبرز رئیس دانا اقتصاددان:
توقف افزايش دستمزدها در شرايط کنوني به زيان کارگران است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 بهمن 87 آمده است : این اقتصاددان گفت: در جامعه امروز ايران به دليل سلطه طبقاتي سرمايهداري و وجود بيکاري، معيار اصلي تعيين دستمزد، حفظ حداکثر سود براي صاحبان سرمايه است.
به گزارش "ايلنا"، فريبرز رئيس دانا افزود: اين درحالي است که در جوامع پيشرفته سرمايهداري، بهدليل نهادينه شدن اصول دموکراتيک از افزايش دستمزدها حمايت ميشود.
وي تاکيد کرد: در ايران به دليل حالت بستهاي که براي سرمايهگذاري در صنعت و رقابت صنعتي ميان سرمايهداران صنعتي وجود دارد، در روابط کسب و کار روحيه بازارگرايي و سودجويي حاکم است.
به اعتقاد اين اقتصاددان؛ نبود کار براي کارجويان، نبود تشکلهاي صنفي واقعي، مهاجرت گسترده کارجويان به شهرها و پايين بودن دستمزدها نتيجه حاکم بودن همين روحيه بازارگرايي به روابط کسب و کار است.
وي افزود: با وجود انتقاداتي که از سيستم سرمايهداري پيشرفته کشورهاي غربي دارم اما معتقدم در اين سيستم به واسطه نهادينه شدن برخي مسايل اوليه، حقوق ابتدايي کارگران رعايت ميشود.
رئيس دانا تاکيد کرد: در حالي در اين سيستم براي کارگران امکان تشکيل نهادهاي صنفي، گفتوگوهاي صنفي و اعتراضهاي صنفي در نظر گرفته شده است که در ايران براي فعاليتهاي صنفي کارگران هيچ راهکار و ابزاري از سوي ساير گروههاي اجتماعي به رسميت شناخته نشده است.
اين اقتصاددان درباره حذف افزايش دستمزدها که در ماده 13 لايحه تحول اقتصادي گنجانده شده است، گفت: اين امکان در شرايطي اجرايي است که کارگران امکان استفاده آزادانه از تمامي ابزارهاي صنفي تشکيل تشکل آزاد و مستقل، گفتوگوهاي دستهجمعي و اعتصاب را داشته باشند، ولي در شرايط فعلي توقف افزايش دستمزدها اقدامي يکطرفه به زيان کارگران است.
پايان پيام

اتحاديه سراسری کارگران هلند جايزه سال ۲۰۰۸ خود را به منصوراُسالو داد:

به گزارش سایت روشنگری در تاریخ 12 بهمن 87 آمده است : اتحاديه سراسری کارگران هلند جايزه سال ۲۰۰۸ خود را به منصور اُسانلو فعال کارگری ايرانی که در زندان بهسر ميبرد اعطا کرد. ...اين جايزه امروز (جمعه) طی مراسم ويژهای از سوی اتحاديه سراسری کارگران هلند (اف.ان.ف.) به منصور اسانلو که هماينک در ايران در زندان بهسر ميبرد اعطا شد.

منصور اسانلو از مؤسسان و رئيس سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه است که به خاطر فعاليتهای خود برای حقوق صنفی کارگران بارها با ضرب و شتم، ربودن، حبسهای طولانی از جمله در سلول انفرادي، بازجويی و پرداخت وثيقه سنگين مواجه شده و هماکنون نيز به همراه ابراهيم مددي، نايب رئيس سنديکا در زندان بهسر ميبرد.
در مراسم اعطای جايزه، آقای هنک فاندر کولک، رئيس اتحاديه سراسری کارگران هلند اين جايزه را به نام منصور اسانلو به مک يوراتا، نماينده اتحاديه جهانی ترابری تحويل داد.
اتحاديه کارگران هلند اعلام کرد که توانستهاست از طريق همسر منصور اسانلو از واکنش وی به دريافت اين جايزه از درون زندان اطلاع بيابد.
آقای اسانلو در اين واکنش از همه کسانی که در جهت شرايط بهتر برای کارگران ايرانی تلاش ميکنند تشکر کردهاست و از حمايت وسيعی که در سطح جهان از او و ديگر زندانيان صنفی کارگری ايران شده قدردانی کردهاست.
جايزه اعطاءشده به منصور اسانلو، "جايزه حقوق صنفی فِبه اليزابت ولاسکِز" (Febe Elisabeth Velasques-vakbondsrechtenprijs) نام دارد که هر دو سال يک بار از سوی اف.ان.ف. به رهبران صنفی که با وجود خطرات جانی به کار صنفی خود ادامه ميدهند اعطا ميشود. اين جايزه شامل يک اثر هنری و مبلغی پول برای هزينه کردن در طرحهای صنفی است.
جريان مراسم

به گزارش خبرنگار زمانه از مراسم اعطای جايزه، آغاز اين مراسم با پخش فيلمی درباره فعاليتهای اسانلو همراه بود که در اين فيلم تصاويری از آثار شکنجه بر بدن منصور اسانلو و اطلاعاتی از نحوه برخورد مأموران امنيتی ايران با او ديده ميشد.
در ادامه مراسم، اشارهای نيز به شرايط شغلی آموزگاران ايرانی شد و شرايط کاری آنان نامناسب توصيف شد. در طول مراسم اعضاء سنديکای کارگری هلند با کف زدنهای ممتد، پشتيبانی خود را از کارگران و آموزگاران ايرانی اعلام ميکردند.
در ادامه مراسم، کارتهايی بين حاضران پخش شد که در پشت آن نامهای خطاب به رئيس جمهور ايران نوشته شده و در آن آزادی منصور اسانلو و ديگر فعالان کارگری درخواست شدهاست. حاضران پس از امضاء اين کارتها آنها را به صندوق ويژهای ريختند که در روزهای آينده قرار است به ايران پست شود.
رئيس اتحاديه سراسری کارگری هلند در پايان مراسم از اين که در اين شرايط به هيچ وجه امکان اعطاء مستقيم جايزه به منصور اسانلو نبود اظهار تأسف کرد. وی همچنين ابراز اميدواری کرد که آقای اسانلو پس از آزادياش بتواند در ميان اعضاء اتحاديه کارگران هلند حضور پيدا کند.

گزارش ايلنا از اعتراضات اخير کارگران کفاش
كفشهاي چيني هنوز دردسرساز هستند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 13 بهمن 87 آمده است : هفته گذشته جمعي از كارگران و كارفرمايان كفاش در اعتراض به آنچه كه واردات بيرويه، كفشهاي بنجل و ارزان قيمت چيني عنوان ميشود، در منطقه باغ سپهسالار تهران تجمعكردند.
به گزارش "ايلنا"، بر اساس شنيدهها، تجمعكنندگان كه از كارگران و كارفرمايان كارگاههاي كوچك كفاشي بودند در مقابل دفتر اتحاديه كفاشان دستدوز و مغازههاي فروشندگان و توزيعكنندگان كفشهاي چيني تجمعكردند.
به گفته شجري از مسوولان اتحاديه كفاشان دستدوز اين تجمع اعتراضي از ساعت 6 تا هفت ونيم شب چهارشنبه ادامه داشت و سرانجام بدون دخالت عوامل انتظامي و با حضور نمايندگان وزارت بازرگاني پايان يافت.
وي تاكيد كرد: تجمعكنندگان خواهان ممنوعيت واردات كفش چيني و حمايت از كفاشان داخلي بودند.
به گفته فعالان كارگري شمار دقيق كارگاههاي فعال كفاشي معلوم نيست، اما درحال حاضربه طور متوسط در تهران 200 هزار كفاش در 50 هزار كارگاه كفاشي مشغول به كار هستند.
اين در حالي است كه بنابر گفته همين منابع در سالهاي اخير واردات بيرويه كفشهاي ارزان قيمت و بنجل چيني باعث بيكاري هزاران كارگر و تبديل هزارها كارگاه به انبار كفشهاي وارداتي شدهاست.
جوادمهرانگوهر از پيشكسوتان كارگري در صنعت كفش معتقداست در يك دهه گذشته واردات كفشهاي چيني براي كارگاهاي كفش به يك معضل تبديل شدهاست.
وييادآور شد: تا پيش از اين در چنين موقعي از سال به دليل نزديكي شب عيد تعداد سفارشها آنقدر زياد بود كه كارگران به اجبار شب را در كارگاههاي كفش ميگذرانند.
ابوالحسن شفاهي ديگر فعال باسابقه كارگري در صنعت كفش با فاجعهآميز خواندن واردات كفشهاي بنجل و ارزان قيمت چيني تاكيد ميكند: امروز اگر كارگاهي براي استخدام يك كارگر ساده آگهي دهد، در ظرف چند ساعت حداقل 40 نفر مراجعهكننده خواهد داشت.
وي يادآور شد: اين در حالي است كه پيش از واردات كفشهاي چيني، كارگاههاي كفش در جستوجوي كارگران ساده و ماهر با يكديگر رقابت ميكردند.
بازار كفش ايران كه تا پيش از واردات بيرويه كفشهاي چيني محلي براي عرضه توليدات كارخانههاي سازنده كفش و كارگاههاي كفاشي بود در چند سال گذشته آنقدر از اجناس چيني انباشته شده كه ديگر محلي براي عرضه توليدكنندگان ايراني باقي نمانده است.
به گفته فعالان كارگري اگر واردكنندگان به جاي واردات كفشهاي بنجل و ارزان قيمت چيني، به دنبال وارد كردن كفشهاي بادوام و ماشينآلات و مواد اوليه باشند. توليدكنندگان داخلي قادر خواهند بود تا با همتايان چيني خود رقابت سالمي را داشته باشند.
پايان پيام

در اعتراض به عدم پرداخت حقوق اتفاق افتاد
کارگران فرنخ و مه نخ جاده بين المللي قزوين را بستند:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 13 بهمن 87 آمده است :
دبير اجرايي خانه کارگر قزوين از بسته شدن جاده بين المللي قزوين توسط کارگران فرنخ و مه نخ در اعتراض به عدم دريافت حقوق خبر داد.
به گزارش "ايلنا"عيد علي کريمي اظهار داشت: اين کارگران براي چندمين بار دست به اين تجمع زده اند و از مسئولين انتظار پيگيري ميرود.
يکي از فعالان کارگري اين استان نيز اظهار داشت: در اين تجمع که ظرف چند ساعت گذشته اتفاق افتاد حدود 300 نفر از کارگران فرنخ و مه نخ حضور داشتند.
وي افزود: اين کارگران 3 ماه حقوق دريافت نکرده اند و با وجود چندين بار تجمع هيچ توجهي به وضعيت اين کارگران نشده است.
پايان پيام

در استان آذربايجان شرقي اتفاق افتاد:
كارگران نساجي خامنه مقابل استانداري تجمع كردند:

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 13 بهمن 87 آمده است : صبح امروز 100 نفر از كارگران نساجي خامنه تبريز مقابل استانداري تجمع كردند.
به گزارش "ايلنا"، يكي از كارگران اين واحد گفت: اين تجمع در اعتراض به پرداخت نشدن 19 ماه حقوق كارگران برگزار شده است.
وي افزود: كارخانه ازآبان ماه به حالت تعطيل درآمده است و برق كارخانه نيز قطع شده است.
اين كارگر تاكيد كرد: شكايت كارگران به اداره كار به صدور راي بازگشت به كار منجر شد ، اما كارفرما نسبت به اين راي شكايت كرد.
وي در ادامه ياد آور شد: سه ماه پيش استانداري وعده پرداخت مطالبات كارگران را ظرف يك ماه داده بود كه تا كنون هيچ نتيجهاي مشاهده نشده است.
پايان پيام

توکلی: برخلاف ادعای معاون احمدی نژاد، افزايش حقوقی برای كاركنان در بودجه 88لحاظ نشده است:

به گزارش خبرگزاری ايسنادر تاریخ 13 بهمن 87 آمده است : احمد توكلى در واكنش به مصاحبه مطبوعاتى معاون بودجه معاونت برنامهريزى و نظارت راهبردى رييس جمهور ارقام اعلام شده از سوى وى را بسيار قابل نقد و بحث دانست.

احمد توكلى در گفتوگو با ايسنا، با رد افزايش حقوق 25 تا 30 درصدى حقوق كاركنان دولت در سال آينده گفت: آقاى ممبينى در مصاحبه اخير خود افزايش 25 تا 30 درصدى حقوق كاركنان دولت را مشروط به تصويب لوايح هدفمندسازى يارانهها و بودجه 88 دانسته و اين در حالى است كه در لايحه بودجه 88 هيچ گونه اضافه حقوق و دستمزدى براى كاركنان دولت لحاظ نشده است.

عضو كميسيون ويژه طرح تحول اقتصادى يادآور شد: براى جبران خدمات كاركنان دولت براى عملكرد سال جاري، تا پايان سال، 19 هزار و 180 ميليارد تومان پيشبينى شده است و اين عدد براى سال 88 به 19 هزار و 280 ميليارد تومان يعنى 100 ميليارد تومان معادل 6 دهم درصد افزايش يافته است، به اين ترتيب حقوق و مزاياى كاركنان در رديف دستمزدها هيچ افزايشى نخواهد يافت.

اين عضو كميسيون برنامه و بودجه متذكر شد: دولت در لايحه بودجه 88 پيشبينى كرده است كه اگر لايحه هدفمندسازى يارانهها تصويب شود، در آن صورت پرداختن يارانه نقدى است كه براى جبران پيشبينى شده است در لايحه هدفمندسازى يارانهها، حقوق و دستمزد كارمندان و كارگران منجمد شده و ثابت ميماند و با يارانه نقدى تصميم بر جبران است.

نماينده مردم تهران همچنين گفت: پيشبينيهايى كه در لايحه بودجه 88 براى درآمد 5 هزار ميليارد تومانى حاصل از فروش سهام كارخانجات و شركتهاى دولتى انجام شده است، قابل تامل بسيار است، چرا كه اين عدد در سال جارى تنها 1100 ميليارد تومان بوده است، بنابراين افزايش 5 برابرى درآمد حاصل از فروش سهام كارخانجات شركتهاى دولتى در شرايط ركودى و استمرار آن در سال 88 به ويژه پس از هدفمندسازى يارانهها كه شرايط ركودى اقتصاد كشور تشديد ميشود، دور از واقعيت است.

رييس مر كز پژوهشهاى مجلس در عين حال از آماده شدن اولين گزارش مركز پژوهشهاى مجلس در خصوص لايحه بودجه 88 خبر داد و خاطرنشان كرد: مركز پژوهشها در حال بررسى لايحه بودجه 88 براى ارايه ارقام روشنتر به نمايندگان است، كه بعد از ظهر امروز اولين گزارش مركز به آنان تقديم ميشود.

عضو اسبق شوراي عالي کار:
شوراي عالي كار با قوت كامل بحث دستمزد را دنبال كند
تورم 30 تا 50 درصدي در راه است :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 13 بهمن 87 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر استان اصفهان در گفتوگو با "ايلنا"، اظهار داشت: باتوجه به اعلام وزير كار و خبرهاي رسيده از سوي مجلس شوراي اسلامي ماده 13 لايحه هدفمند كردن يارانهها به صورت جدي منتفي خواهد شد.
علي اصغر بروشان گفت: به منظور تعيين دستمزدهاي سال 88، شوراي عالي كار با توجه به ماده 41 قانون كار بحثهاي اوليه را انجام دادهاست.
وي افزود: لازم است شوراي عالي كار با قوت كامل و بر اساس مفاد ماده 41 قانون كار اين بحث را به نحوي دنبال كند كه حداقل دستمزدهاي سال آينده بتواند علاوه بر تورم مقداري از خلاء سبد هزينه زندگي را نيز پركند.
عضو اسبق شوراي عالي كار تاكيد كرد: مزد سال آينده داراي يك ويژگي جديد است و آن هم در ارتباط با لايحه هدفمند كردن يارانهها و بحث بودجه است.
بروشان افزود: با توجه به اينكه در صورت اجرا شدن اين لايحه تورم مضاعفي پيش رو است كه در خوشبينانهترين حالت ميزان آن 30 تا 50 درصد براي جامعه مزدبگير پيشبيني شده است.
وي تاكيد كرد: بنابراين اين موضوع كه كارگران در سال آينده با تورم 30 تا 50 درصدي روبرو خواهند بود، موجب ميشود كه اعضاي شوراي عالي كار به ويژه نمايندگان مجلس با توجه به شرايط اقتصادي براي اقشار مزدبگير يارانه مشخصي را درنظر بگيرند.
دبير اجرايي خانه كارگر استان اصفهان افزود: لازم است دولت اين يارانه مشخص را به صورت غيرنقدي و با يك راهكار اجرايي صحيح بر سر سفره كارگران و كارمندان بياورد.
پايان پيام

دبير اجرايي خانه کارگر استان کردستان:
کارگران شاغل در جاده سقز بوکان چهار ماه است حقوق نگرفته اند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 13 بهمن 87 آمده است : دبير اجرايي خانه کارگر استان کردستان از اخراج 15 نفر از کارگران شاغل در پروژه ساخت جاده سقز بوکان (قطعه بزرگراه مياندواب، کرمانشاه)خبر داد و گفت: اين کارگران دو ماه پيش بدون پرداخت حقوق و تسويه حساب، از کار اخراج شدند.
اقبال رضايي در گفتگو با خبرنگار ايلنا، با بيان اينکه در حال حاضر 15 کارگر در پروژه ساخت جاده سقز، بوکان فعاليت دارند افزود: کارگران اخراجي دو ماه و کارگراني که در حال کار هستند چهار ماه حقوق طلب دارند.
وي تصريح کرد: کارگران شاغل در ساخت جاده سقز بوکان از ارديبهشت ماه سال جاري زير نظر شرکت پيمانکاري "ورسک بتن" فعاليت ميکنند.
رضايي خاطر نشان کرد: کارگران فوق از ترس اخراج شدن به اداره کار شکايت نکردهاند.
پايان پيام

بهزاد سهرابی آزاد شد :

امروز یکشنبه مورخ 13 بهمن ماه بهزاد سهرابی آزاد شد.

بهزاد سهرابی پس از انتقال به دادگاه، اتهامات شرکت در تجمع غیرقانونی کارگری، شرکت در محافل کارگری به وی تفهیم شده و به وی اعلام  کردهاند که روز دوشنبه 14 بهمن ماه ساعت 10 صبح، مجددا خود را به دادگستری شعبه 4 سنندج معرفی کند.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

13/11/1387

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

کارگران ایران خودرو اعلام کردند با لنگه کفش از وزیر کار استقبال خواهندکرد:

دوستان و همکاران گرامی

بنابر اخبار رسیده حاکی از بازدید وزیر کار از شرکت ایرانخودرو می باشد.ما کارگران که امروز در سخترین شرایط زندگی می کنیم فرزندان انقلاب ۵۷ هستیم پدران ما به امید آزادی و رهایی خود و فرزندان خود وبرای ساختن یک دنیای بهتر و برای نابودی رژیم ستم شاهی قیام کردند آنها به این امید قیام کردند که از دست سرمایه داری و چپاول غارت رهایی پیدا کنند آنها هرگز تصور نمی کردند که فرزندان آنها یعنی ما کارگران امروزی به جای آنها با شرایط هزار بار سختر از آنها کار کنیم  و تحت حاکمیت سرمایه داران به تازه دوران رسیده مزدوری کنیم آنها هرگز تصور نمی کردند که فرزندان آنها به این روز بیفتند  آنها برای ساختن یک دنیای بهتر قیام کرده بودند.

انقلاب ۵۷ که امروز وارثان  آن ما هستیم توسط جهرمی ها و امثال او امروز برای ما یک دنیای بی امید و تاریک ساخته است .تمام ما کارگران قراردادی و روز مزدی هستیم

ماهها حقوق دریافت نمی کنیم با ما مثل یک برده رفتار می شود.

هر گونه آزادی سرکوب می شود هرگونه اعتصاب ممنوع است.حراست شرکت را یک پادگان کرده است میلیاردها تومان خرج می کنند تا پیشرفته ترین دستگاههارا برای کنترل ما کارگران خریداری کنند ولی در عوض حقوق ناچیز ما را ماهها نمی پردازند

از ایجاد هرگونه تشکل جلوگیری می شود

جای معترضین اخراج و زندانها است

شرکت تصمیم گرفته است کارگران روزمزدی را به مراسم راه ندهد چون می ترسند به وزیر اعتراض کنند .ولی ما به مراسم می رویم

و از وزیر کار با چند سوال استقبال خواهیم کرد.

چرا قرار دادیهای موقت لغو نمی شود

چرا شرکتهای پیمانکاری همچنان به کار خود ادامه می دهند

چرا از ایجاد هرگونه تشکل جلوگیری می شود

چرا امنیت شغلی وجود ندارد و هر روز دهها نفر از ما کارگران اخراج می شود.

آیا وزیر کار می تواند با این حقوقها فقط یکروز زندگی کند.

اگر جهرمی به این سوالها جواب نداشت.

جواب ما

لنگه کفش به سوی جهرمی خواهد بود

وعده ما سالن مراسم

جمعی از کارگران ایرانخودرو

سیزدهم بهمن ۸۷

در استان آذربايجان شرقي اتفاق افتاد:
كارگران نساجي خامنه مقابل استانداري تجمع كردند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 13 بهمن 87 آمده است : صبح امروز 100 نفر از كارگران نساجي خامنه تبريز مقابل استانداري تجمع كردند.
به گزارش "ايلنا"، يكي از كارگران اين واحد گفت: اين تجمع در اعتراض به پرداخت نشدن 19 ماه حقوق كارگران برگزار شده است.
وي افزود: كارخانه ازآبان ماه به حالت تعطيل درآمده است و برق كارخانه نيز قطع شده است.
اين كارگر تاكيد كرد: شكايت كارگران به اداره كار به صدور راي بازگشت به كار منجر شد ، اما كارفرما نسبت به اين راي شكايت كرد.
وي در ادامه ياد آور شد: سه ماه پيش استانداري وعده پرداخت مطالبات كارگران را ظرف يك ماه داده بود كه تا كنون هيچ نتيجهاي مشاهده نشده است.
پايان پيام

بهزاد سهرابی فعال جنبش کارگری باید فورا آزاد شود!

بنا به گزارش های رسیده، بهزاد سهرابی از رهبران علنی جنبش کارگری در ادامه سیاست دستگیری و سرکوب فعالان و مبارزان جنبش های اجتماعی و طبقاتی توسط ماموران امنیتی رژیم اسلامی اسیر شده است. ما ضمن محکوم کردن این اقدامات سرکوبگرانه که به قصد مرعوب کردن مبارزان جنبش کارگری و جلوگیری از شکل گیری اعتراضات مردمی نسبت به سیاست های خانمان برانداز اقتصادی و ترفندهای سیاسی حاکمان انجام می گیرد، و بسط آگاهی و تشکل در صفوف کارگران و زحمتکشان را نشانه گرفته است، خواهان آزادی فوری بهزاد سهرابی و دیگر فعالان و مبارزان اسیر از جنبش کارگری و زنان و دانشجویی و معلمان و... هستیم.

فردا از آن طبقه کارگر است

جمعی از فعالین کارگری

13 بهمن 1387

از فرهنگیان کشور در اعتصاب عمومی 4 و 5 اسفند ماه حمایت کنیم!

لیلا جدیدی

فرهنگیان می پرسند: "مشکل اصلی کجاست که پس از گذشت سی سال هنوز هم حقوق معلمان به درستی پرداخت نمی شود؟ زمان آن نرسیده که این قشر زحمتکش از زندگی زیر خط فقر خارج شود؟ آیا نمی خواهید از بازی با قانون دست بردارید؟ آیا امید به وعده های قانون خدمات ماده 13 طرح تحول اقتصادی و اجرای نظام هماهنگ خوش باوری نیست؟

این سوالها در حالی مطرح می شود که فرهنگیان کشور بارها در اعتراضهای دست جمعی خود، پاسخ آنها را با روبرو شدن با نیروهای امنیتی رژیم و دستگیری و بازداشت و گه گاه نیز با پافشاری، اتحاد و سرسختی در وادار نمودن حکومت به اقدام گرفته اند.

از سال 86 که زیر فشار اعتراضهای گسترده هزاران فرهنگی سرانجام دولت و مجلس به پاسکاری چند ساله خود پایان دادند و قانون نظام پرداخت هماهنگ به تصویب رسید، ترفند های حکومت برای نپرداختن دستمزد عادلانه به معلمان فقط رنگ و لعاب عوض کرده است. اکنون یک سال پس از تصویب این قانون و در حالی که دولت احمدی نژاد آخرین مهلت قانونی برای اجرای آن در 16 آذر سال جاری را بی اعتنا از سر گذرانده است، مصوبه کاغذی مجلس همچنان در بایگانی مشغول خاک خوردن است.

دولت دست نشانده خامنه ای در حالی که خود از اجرای قوانین سرباز می زند، آنگاه که با اعتراض اقشار زحمتکش جامعه روبرو می شود، آنان را به اتهام تخلف از قانون بازداشت و زندانی می کند.

با این حال، کانون صنفی معلمان، فرهنگیان را به اعتصاب سراسری در اعتراض به عدم اجرای قانون از جانب دولت فرا خوانده است. این اعتصاب روز 4 اسفند با حضور در مدارس اما حاضر نشدن در کلاسهای درس و روز 5 اسفند با خالی گذاشتن مدارس انجام خواهد شد.

کانون مذکور خواستار پاسخ صریح، روشن و رسمی احمدی نژاد و معاون او از طریق رسانه های جمعی به ویژه صدا و سیما جمهوری اسلامی به درخواست اجرای بی کم و کاست این قانون شده است.

فرهنگیان جامعه دارایی ملی و مهمترین تکیه گاه خانواده ها در رشد و تربیت فرزندان خود هستند. مردم ایران، سازمانها و گروه ها و تشکلهای گوناگون، فعالان حقوق بشر و عدالت اجتماعی می بایست از آنها در اعتراضات شان حمایت کنند و نگذارند صدای حق طلبانه آنان را رژیم با فشار و ایجاد جو پلیسی و خفقان خاموش کند.

به نقل از سایتهای ایران نبرد و جنگ خبر

کارگران ذوب ريز سما پنج ماه حقوق نگرفتهاند:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 14 بهمن گزارش داد : دبير اجرايي خانه کارگر استان کردستان اظهار داشت: کارگران شرکت ذوب ريز سماء پنج ماه حقوق دريافت نکردهاند.
به گزارش خبرنگار ايلنا، اقبال رضايي افزود: اين واحد که توليدکننده گوني داراي 80 کارگر است.
وي با اشاره به نزديکي بودن سال نو، گفت: پرداخت نشدن حقوق اين کارگران زندگي آنها را در معرض خطر قرار خواهد داد.
اين فعال کارگري گفت: از زمان تغيير مدير داخلي مشکلات اين واحد شروع شده است و مديريت جديد به بهانههايي چون عدم فروش محصولات، رکود بازار و گران بودن مواد اوليه از پرداخت حقوق کارگران خودداري ميکند.
رضايي تاکيد کرد: اين اظهارات در صورتي است که ميزان فروش محصولات اين کارخانه در سطح استان کردستان و ساير استانها بالا است.
پايان پيام

رييس انجمن صنفي اسکلت بتني قائم شهر خبر داد:
مرگ 40 نفر از کارگران ساختماني در حين کار:

ساری- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 14 بهمن گزارش داد : رئيس انجمن صنفي اسکلت بتني قائمشهر گفت: سال اخير 40 نفر از کارگران ساختماني در مازندران حين انجام کار جان خود را از دست دادهاند.
هادي ساداتي درگفتوگو با خبرنگار "ايلنا" در ساري، گفت: هنوز 40 روز از آخرين حادثه منجر به فوت نگذشته بود که مطلع شديم يکي ديگر از کارگران ساختماني در حين انجام کار جان خود را از دست داد.
به گفته اين فعال صنفي، "هادي نجار"، کارگر 26 ساله ساختماني در قائمشهر درپي سقوط از ارتفاع 15 متري جان خود را از دست داد.
وي با بيان اينکه يکي از مشکلات عمده کارگران ساختماني، نبودن پوششهاي بيمهاي سازمان تامين اجتماعي است، خطاب به نمايندگان مجلس و سازمان تامين اجتماعي گفت: عليرغم پيگيري و مکاتبات، متاسفانه هيچ توجهي به اين مطالبات نشده است و اين به معناي ناديده گرفتن خيل عظيم کارگران است.
وي تصريح کرد: در حال حاضر تعداد 60 نفر به صورت رسمي و تعداد 150 نفر به صورت غيررسمي، عضو انجمن اسکلت بتني قائمشهر هستند.
ساداتي با ارائه عملکردي از اين انجمن صنفي گفت: اين انجمن با گرفتن حق عضويت به صورت ماهانه، علاوه بر معرفي اعضا به ادارهها، بانکها و موسسات، پيگير مشکلاتي درماني اعضا نيز است.
وي يکي از اقدامات حمايتي اين انجمن را کمکهاي مالي بلاعوض به خانوادههاي کارگران ذکر کرد و يادآور شد: از طريق حق عضويت اعضا توانستهايم کمکهاي خوبي به خانوادههاي آسيب ديده، انجام دهيم.
پايان پيام

يک کارشناس مسکن در گفتگو با ايلنا:
صنعت ساختمان اشتغالزا ترين حرفه جهان است
شرايط بيمه کارگران ساختماني هر روز تغيير ميکند:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 14 بهمن گزارش داد : به اعتقاد يک کارشناس مسکن، هيچ حرفهاي به اندازه صنعت ساختمان قادر به فراهم آوردن اين ميزان از فرصت شغلي نيست.
"محمدعلي پورشيرازي" در گفتگو با "ايلنا" با بيان اين مطلب گفت: هيچ حرفهاي به اندازه صنعت ساختمان قادر به توزيع پول نيست زيرا بسياري از مشاغل به اين صنعت وابسته هستند.
اين کارشناس مسکن افزود: متاسفانه بيمه کارگران ساختماني دستخوش تغيير ميشود که اين تغييرات هر روزه مشکلات بسياري را براي اين قشر به بار آوردهاست.
وي تاکيد کرد: به دنبال بخشنامه جديد سازمان تامين اجتماعي دفترچههاي درماني کارگران ساختماني تنها براي يک ماه و نيم تمديد ميشود که اين موضوع موجب سرگرداني کارگران و به وجود آمدن صفهاي طولاني مقابل درهاي سازمان تامين اجتماعي شدهاست.
وي با اشاره به اينکه بيشتر کارگران ساختماني تحت پوشش بيمه هستند تصريح کرد: نزديک به 5/99 درصد کارگران ساختماني که در طرحهاي عمراني مشغول به کار هستند، تحت پوشش بيمه قرار دارند ولي کارفرماياني که تحت عنوان "بساز و بفروش" از آنان ياد ميشود در بيشتر موارد از بيمه کردن کارگران خود خودداري ميکنند.
پايان پيام

عضو کانون شوراهاي اسلامي کار استان مازندران:
مطالبات بيمه اي کارگران فرش البرز بابلسر پرداخت ميشود:

ساری- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 14 بهمن گزارش داد : عضو کانون شوراهاي اسلامي کار استان مازندران گفت: مطالبات معوقه 163 کارگر فرش البرز بابلسر پرداخت ميشود.
ميرعلي شيرافکن، در گفتگو با "ايلنا"، گفت : اين تصميم در جلسه مشترک مدير کل کار ، مدير کل سياسي و امنيتي استانداري ، معاونت بيمه اداره کلتاميناجتماعي استان مارندران، فرماندار بابلسر با مالکان کارخانه فرش البرز گرفته شد.
وي بابيان اينکه اين جلسه به منظور بررسي مشکلات کارخانه فرش البرز تشکيل شده بود، افزود: براين اساس کارفرما مکلف شد که تا پايان ماه جاري بدهي 163 نفر از کارگران به سازمان تامين اجتماعي پرداخت نموده و آنها را به بيمه بيکاري معرفيکند.
عضو کانون شوراهاي اسلامي کار کارخانجات افزود: همچنين بر اساس توافقيکه بين کارفرما و نمايندگان کارگران انجام شدهاست، هر کارگر به ازاي هر سال سابقه کار تا پايان سال 84 ، سه ماه سنوات بر مبني دستمزد سال 87 دريافت خواهدکرد.
به گفته شيرافکن دراين جلسه کارفرما تعهد نمود تا با توجه به تورم و با در نظر گرفتن ايام بلاتکليفي کارگران مبلغ يک ميليارد تومان را در وجه آنان به حسابي که از سوي استانداري اعلام ميشود واريزکند.
براين اساس کارفرما تنها پس از انجام تعهدات خود ، کارخانه فرش بابلسر را تحويل خواهد گرفت.
پايان پيام

يکصد کارگر بدون تمديد قرارداد اخراج شدند:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 14 بهمن گزارش داد : در راستاي آنچه که سياست جديد مديريت کارخانه آزمايش مرودشت عنوان ميشود، يکصد کارگر اين کارخانه پس از اتمام قرارداد، اخراج شدند.
"علي راستگو"، دبير اجرايي خانه کارگر استان فارس در گفتگو با خبرنگار "ايلنا"، گفت: ممانعت از تمديد قرارداد اين کارگران درحالي صورت گرفت که مطالبات ماههاي آذر و دي اين کارگران هنوز پرداخت نشدهاست.
وي در عين حال از پرداخت نشدن حق بيمه چهار ماه گذشته 1500 کارگر اين کارخانه خبرداد.
به گفته راستگو، کارخانه مرودشت هماکنون درحالي روزانه يکصد دستگاه يخچال خانگي توليد دارد که خط توليد دستگاه فريزر آن متوقف شدهاست.
در همين رابطه يکي از کارگران تازه اخراج شده آزمايش مرودشت با ارسال نمابري به خبرگزاري کار ايران، اعلام کرد که به دليل مديريت ناصحيح کارخانه مرودشت، پس از 10 سال کار به دليل تمديد نشدن قرارداد اخراج شدهاست.
پايان پيام

پروفسور محمود آخوندي در گفتوگو با ايلنا:
اعتصابات صنفي کارگران به عنوان «انگ سياسي» تلقي ميشود
ديدگاه مردم نسبت به کارگران تحقيرآميز است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 14 بهمن گزارش داد : پروفسور محمود آخوندي در رابطه با وضعيت حقوقي کارگران ايراني اظهار داشت: کارگران به عنوان طبقه زحمتکش هر جامعه که کارهاي سنگين را برعهده ميگيرند و بايد از رفاه نسبي برخوردار باشند.
وي در گفتوگو با "ايلنا" افزود: اين نکته غيرقابل انکار است که بدون وجود کارگران، بسياري از امور قادر به شکل گرفتن نيست.
اين قاضي دادگستري تصريح کرد: بسياري از دگرگونيهاي موجود را مديون زحمات و تلاشهاي کارگران هستيم؛ در نتيجه بايد به اين قشر احترام ويژهاي قايل شويم.
آخوندي در ادامه گفت: با توجه به اينکه بيشتر کارگران داراي مدرک تحصيلي بالا نيستند و کارهاي يدي و نيازمند فعاليتهاي بدني را انجام ميدهند، ارزش گزاري به خدمات کارگران بسيار ضروري است.
اين حقوقدان تصريح کرد: در کشور ما به کارگران با ديده تحقير نگريسته ميشود در صورتيکه اين ديدگاه به هيچ عنوان صحيح و قابل قبول نيست.
نياز کارگر مورد سوءاستفاده کارفرما قرار نگيرد
وي افزود: تعيين حداقل دستمزد براي کارگران يکي از جالبترين موارد قانون کار است که براساس اين قانون، کارفرمايان قادر به تضعيف حقوق اين قشر نخواهند بود. به طور کلي نياز کارگر نبايد مورد سوءاستفاده کارفرما قرار گيرد و لذا از دولت انتظار حمايتهاي جدي در اين مورد ميرود.
آخوندي اظهار داشت: به طور کلي دولت وظيفه حمايتهاي جدي از قشر ضعيف در برابر قشر قويتر است.
وي تاکيد کرد: حق اعتصاب براي کارگران يک امر بديهي است و روشن است کارگر براي دسترسي به حداقلهاي موجود در جامعه که از حقوق وي به شمار ميرود، اعتصاب ميکند؛ مانند برخي موارد که کارفرمايان، کارگر را با موانعي روبهرو ميسازد و يا به ناحق اقدام به اخراج آنان ميکند که در اين موارد کارگر ناچار دست به اعتصاب ميزند.
اين استاد حقوق افزود: منظور از اعتصاب باخبر ساختن مقامات دولتي و کارفرمايان از تضعيف حقوق است و به صراحت ميتوان گفت که اين حق در تمام دنيا براي کارگران پذيرفته شده است.
وي در ادامه گفت: کارگران به منظور اعتصاب ابتدا بايد خواستههاي خود را بيان کنند و در صورت داشتن تشکل، برنامهريزيهاي بعدي از سوي تشکل متبوع صورت گيرد.
هر کارگر حداقل به يک واحد مسکن نيازمند است
آخوندي اظهار داشت: از ديگر مفاد قانون کار در مورد کارگران، مسکن است؛ زيرا هر کارگر حداقل به يک سرپناه احتياج دارد و دولت و کارفرما مکلف به همکاري با کارگر در اين مورد هستند. لذا ضروري است کارفرما به صورت ماهانه مبلغي از حقوق کارگر را نگه دارد و با افزودن مبلغي به آن شرايط، را بهگونهاي پيش ببرد که کارگر قادر به خريد مسکن از طريق آن مبلغ شود.
اين قاضي دادگستري افزود: همچنين شرايط کار نيز يکي از مهمترين مفاد قانون کار است و کارفرما موظف به فراهم آوردن امنيت کاري براي کارگر است و ضروري است شرايط را به گونهاي مهيا کند که کارگر با ناامني شغلي روبهرو نشود.
وي تاکيد کرد: خوشبختانه در قوانين ايران مطالب خوب و ارزندهاي در رابطه با حمايت از قشر کارگر وجود دارد و با توجه به اينکه کشور ما به قراردادهاي بينالمللي نيز متعهد شده و ملزم به رعايت اين قراردادهاست، لذا قادر به عملکرد آزادانه نيست.
آخوندي در ادامه گفت: متأسفانه مشاهده ميشود که گاهي اوقات يا به قانون عمل نميشود و يا به نحوي مفاد آن تفسير ميشود که در آن، هدف اوليه از قانونگذاري که «تامين رفاه کارگران» بوده، ناديده گرفته ميشود.
اعتصابات صنفي کارگران به عنوان يک «انگ سياسي» تلقي ميشود
اين حقوقدان افزود: همچنين در بيشتر موارد نيز اعتصابات صنفي کارگراني که در اعتراض به پايمال شدن حقوقشان اعتراض کردهاند، بهعنوان يک «انگ سياسي» تلقي ميشود که در نتيجه اين اعتصابات به ثمر نخواهد رسيد.
آخوندي تصريح کرد: از آنجاييکه همواره طبقه کارگر مورد اجحاف قرار گرفته است، بسياري از حقوق و مزاياي آنان ناديده گرفته ميشود و حتي بعضاً کارگراني هستند که نزديک به 6 ماه حقوق دريافت نکردهاند.
وي با اشاره به اينکه شکايات کارگري در چند سال گذشته افزايش يافته است، گفت: کميسيونهاي وزارت کار اغلب شکايت کارگران را درست تلقي ميکند که اين موجب نارضايتي کارفرمايان واقع شده است.
پايان پيام

اطلاعيه كانون صنفى معلمان (تهران) :

به نام خداوند جان و خرد فراخوان برای اجرای نظام هماهنگ فرهنگيان گرامي، ياران ارجمند سال هاست، دغدغه ی اصلی ما وشما اجرای قانونی است که مسئولان بارها و بارها وعده داده بودند با اجرای کامل آن تبعيض ها به حداقل رسيده و مشکلات معيشتی معلمان به طور جدی برطرف خواهد شد . گزارشی مختصر از وعده های تحقق نيافته در سالهای اخير : در پاسخ به درخواست عمومی فرهنگيان ، حداد عادل رئيس مجلس هفتم در سال 83 ، از الزام دولت به ارسال طرح نظام هماهنگ پرداخت به مجلس ظرف دوماه سخن گفت !! البته در مهلت مذکور هيچ اتفاقی رخ نداد . وی همچنين تاکيد کرده بود با هر مسئولی که از مصوبات مجلس درباره فرهنگيان تبعيت نکند برخورد جدی خواهيم کرد ! پس از دو سال تعلل از اين وعده ، درسال 85 زمانی که مجلس هفتم مراحل نهايی تصويب لايحه را می گذراند، اين بار نامه معاون اول رئيس جمهور برای استرداد آن منتشر گرديد که موجب واکنش به موقع معلمان ايران شد و با حضور جمعيت های فرهنگی در مقابل مجلس که بعضاً تعداد آنها حدود 30 هزار نفر تخمين زده می شد دولت ناچار شد درخواست خود را پس بگيرد . درآخرين روزهای اسفند ماه سال 85 در حالی که مسئولان اعلام می کردند : " نيازی به برگزاری اين تجمعات نيست . لايحه ی مديريت بزودی اجرا خواهد شد . تمام مطالبات معلمان پرداخت می شود و... " بر خلاف وعده های داده شده نظام هماهنگ پرداخت ازرديف بودجه 86 حذف و مدرسه ها ومجلس برای جلوگيری از ادامه اعتراضات معلمان تعطيل شدند!! در سال 86 عليرغم دستگيری ها و برخورد با فرهنگيان به ناچار در اثر پافشاری های مستمر معلمان اين قانون توسط مجلس شورای اسلامی تصويب شد . بنابراين پرداخت ها بايد از زمان تصويب قانون بر اساس نظام هماهنگ صورت می گرفت . اين بار تدوين آئين نامه ها به عنوان عامل بعدی عدم اجرای قانون مطرح گرديد .آئين نامه بايد ظرف شش ماه تدوين می شد که اين وعده نيز عملی نشد . مسئولين سال 86 را هم با وعده های ديگری به سال 87 پيوند زدند و البته قانون باز هم اجرا نشد ! اين در حالی بود که نفت به بالاترين قيمت خود رسيد و درآمدهای سرشاری نصيب کشور گرديد ولی فرهنگيان حتی از دريافت به موقع حقوق اندک حق التدريس خود نيز محروم بودند . تعدادی از فعالان صنفی که درآستانه روز جهانی معلم سال جاری برای حضور در شورای هماهنگی و ملاقات با نمايندگان مجلس برای پيگيری اجرای قانون به تهران آمده بودند به شکلی غير قانونی در مترودستگير شدند ! در ملاقات اين فعالان با نمايندگان پس از دستگيری در مجلس صراحتا اعلام شد : 15 آذر سال 87 آخرين فرصت قانونی دولت برای تنظيم آئين نامه های مربوط و اجرای قانون مديريت خدمات کشوری است . لازم به توضيح نيست که مهلت قانونی دولت به پايان رسيد وباز هم آنچنان که انتظارآن می رفت از اجرای قانون خبری نشد . سال 87 رو به اتمام است و صحبت از برقراری نظام هماهنگ درسال 88 به ميان آمده وباز هم وعده هايی ديگر ! در اين بين لايحه حذف يارانه ها به معنای افزايش قيمت ها ست و عملا قانون خدمات کشوری رابی اثر می کند . تاخير در اجرای قانون که از سال 85 تاکنون به صورت پی در پی صورت گرفته است اعتماد جامعه ی معلمان را نسبت به وعده ها و ادعاهای جديد به طور کامل از بين برده است . حال فرهنگيان می پرسند : چه کسی پاسخگو ی معلمانی است که حداقل درطول اين 3 سال با حقوقی ناچيز زندگی سختی را گذرانده اند ؟ مشکل اصلی کجاست که پس ازگذشت سی سال از انقلاب اسلامی ، هنوزهم حقوق معلمان را به درستی پرداخت نمی کنند؟ آيا زمان آن فرا نرسيده است که معلمان کشور که ازقشر تحصيل کرده و ازافراد موفق دروادی علم و دانشند از زندگی زير خط فقر خارج شوند يا باز هم بايددر اثر فشار مسائل اقتصادی به اموری خارج ازشان وتخصص خود بپردازند ؟ آيا زمان آن فرا نرسيده که مسئولين ازبازی با قانون دست برداشته و به وعده های خود عمل کنند ؟ با توجه به نرخ تورم ما به التفاوت بين حقوق قانونی فرهنگيان و آنچه در در طی سالهای اخير به شکل غير قانونی دريافت نموده اند چگونه به آنان بازگردانده می شود ؟ آيا با سابقه ی وعده های قبلی در فضای ابهام آلود موجودو گفته های ضد و نقيض در مورد قانون خدمات وماده 13 طرح تحول اقتصادی ، اميد به وعده ی اجرای نظام هماهنگ خوش باوری نيست ؟ همکاران گرانقدر دولت مدعی قانون گرايی تاکنون معلمان زيادی را به اتهام تخلف از قانون و به بهانه تجمع غيرقانونی به انحاء مختلف مورد لطف قرار داده است!!! شخص رئيس جمهور بر اساس اصول 113 و 121 و 122 قانون اساسی به عنوان عالی ترين مقام اجرايی و مسئول اجرای قوانين سوگند ياد کرده است . بر اساس ماده 2 قانون مدنی می بايست 15 روز پس از تصويب قوانين ،آنها را در سراسر کشور به اجرا درآورد، اماعملاً از اجرای اين قانون برای شاغلين خودداری نمود ه و به بهانه های مختلف مانع از اجرای آن گرديده است و با وجود نامه ها و شکوائيه هايی که توسط معلمان بويژه کانون های صنفی برای شخص رئيس جمهور، رياست محترم مجلس، رياست محترم قوه قضائيه، رياست محترم سازمان بازرسی کل کشور، رياست محترم کميسيون اصل 90 و ديگر نهادهای ذيربط ارسال شده است نه تنها کوچکترين واکنشی از سوی مقامات مذکور مشاهده نشده بلکه تلاش نمايندگان کانون های صنفی سراسر کشور برای ديدار با نمايندگان خود در خانه ملت نيز با واکنش نيروهای امنيتی مواجه گرديد و حاصلی جز دستگيری و بازداشت نمايندگان معلمان نداشته است. لذا به استناد مواد 570 و 576 قانون مجازات اسلامی و اصل 40 قانون اساسی و اصول و قواعد فقهی و حقوقی از جمله ,حرمت حالِ مسلم, و قاعده فقهی ,ضمان يد, شخص رياست جمهوری در اين زمينه متهم به تخلف و سرپيچی از اجرای قانون مصوب مجلس محسوب میشود چرا که به واسطه سليقه شخصی ايشان در ممانعت از اجرای قانون در زمان مقرر، ستم بزرگی متوجه جامعه کارمندی به ويژه معلمان ايران گرديده است. با اين اوصاف و از آنجا که بر اساس ماده 13 طرح تحول اقتصادی که يک فوريت آن در مجلس شورای اسلامی به تصويب رسيده است بيم آن میرود که با تصويب نهايی اين طرح، اجرای قانون مديريت خدمات کشوری به حالت تعليق درآيدلذا کانون صنفی معلمان ايران در پاسخ به درخواست عمومی فرهنگيان تصميمات زير را برای وادار کردن دولت به اجرای قانون مصوب اتخاذ و از همکاران فرهنگی و مديران محترم و معلمان دلسوز میخواهد يک بار ديگر با اتحاد و همدلی خويش حقوق حقّه خود را که همانا اجرای قانون مصوب مجلس است از دولت مطالبه نمايند. همکاران از ياد نبرند که اجرای قانون همترازی ، طرح ارتقای شغلی ، افزايش حق التدريس همکاران و بسياری از دستاوردهای ديگری که فرهنگيان شاهد به وقوع پيوستن آن بوده اند جز در سايه همدلی ، اتحاد و همراهی حاصل نشده است

. 1- شنبه 3/12/87 ضمن حضور در مدرسه و کلاس درس، فرصت زنگهای تفريح را مغتنم شمرده و با روشهای مختلف همکاران فرهنگی را در جريان برنامه های روزهای يکشنبه و دوشنبه 4و 5 اسفند ماه قرار دهند.

2- روزيکشنبه 4/12/87 تمامی همکاران فرهنگی ضمن حضور در مدرسه و استقرار در راهروی مدارس و کمک به مديران و معاونان محترم در حفظ نظم کلاس ها، دلايل عدم تدريس خود را به اطلاع دانش آموزان و خانواده ی آنان خواهند رساند.

3- روز دوشنبه 5/12/87 به عنوان روز اعتصاب عمومی اعلام و فرهنگيان در اين روز از حضور در مدرسه خودداری خواهند کرد. از نمايندگان محترم معلمان توقع داريم ضمن ياری همکاران خود در اجرای هر چه بهتر مفاد اين بيانيه متن امضاء شده بيانيه حاضرتوسط همکاران را برای مسئولان رده های مختلف نظام ارسال نمايند .

لازم به ذکر است چنانچه تا تاريخ 30/11/87 شخص رئيس جمهور يا معاون اول وی به صورت رسمی و شفاف تصميم دولت را برای اجرای بی کم و کاست و به موقع اين قانون در رسانه های جمعی خصوصاً صدا و سيما اعلام نمايند، کانون صنفی معلمان ايران لغو برنامههای فوق را رسماً و از همان طريق به اطلاع همکاران فرهنگی خواهد رساند در غير اين صورت برنامه های آتی در بيانيه های بعدی به اطلاع همکاران خواهد رسيد. بديهی است توقف يا تشديد برنامه های اعتراضی فوق به عکس العمل مسئولان محترم وابسته است و اميدواريم دلسوزان نظام مانع از برخوردهای امنيتی با حرکت صنفی معلمان شده و اجازه ندهند با برخی تصميمات نسنجيده بر شکاف بين فرهنگيان و مسئولان بيش از گذشته دامن زده شود.. در خاتمه از همکاران محترم فرهنگی نيز خواسته می شود برای رفع نگرانی خانواده های محترم دانش آموزان و جلوگيری از وقفه آموزشي، در اولين فرصت ممکن ساعت های تعطيل شده کلاس درس را جبران نمايند. با سپاس کانون صنفی معلمان ايران ازهمکاران گرامی تقاضا داريم در انتشار مفاد اين بيانيه از طريق اينترنت ، تکثير بيانيه و پيامک نمودن روزهای اعتصاب برای اطلاع رسانی بيشتر به سايرين اقدام فرمايند.
ارسال توسط كانون صنفى معلمان (تهران) به كانون صنفى معلمان ايران(تهران) در 2/01/2009 08:39:00 PM

استاندار کهگيلويه و بويراحمد:
بيکاري متوقف نميشود
دولتهاي گذشته خوب تلاش کردند :

یاسوج- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 14 بهمن 87 از قول استاندار کهکیلویه و بویر احمد یاد آور شد :
استاندار کهکيلويه و بويراحمد نرخ بيکاري در شروع کار دولت نهم را 8/12 درصد عنوان و اظهار داشت: به رغم تمامي تلاشهاي صورت گرفته شده بايد پذيرفت که بيکاري متوقف نميشود.
به گزارش ايلنا از ياسوج، قوام نوذري در نشست با رسانهها در استانداري ياسوج در پاسخ به سؤال ايلنا مبني بر اينکه چه تضميني براي کاهش نرخ بيکاري در اين استان ميدهيد؟ پاسخي ارائه نکرد و قول هم نداد که نرخ بيکاري در اين استان را که رتبه اول کشوري دارد، کاهش دهد.
وي به بررسي عملکرد دولت در ارتباط با طرح بنگاههاي زودبازده اقتصادي پرداخت و اجراي اين طرح از سوي دولت نهم را با هدف کاهش نرخ بيکاري قابل قبول ارزيابي کرد.
وي گفت: براي کاهش نرخ بيکاري و ايجاد بسترهاي اشتغال در کهگيلويه و بويراحمد بايد از منابع ملي استفاده کرد؛ هر چند که بايد به منابع استاني نيز توجه جدي داشت.
استاندار کهگيلويه و بويراحمد حضور سرمايهگذاران بخش خصوصي بر اساس ماده 29 پنج بند اصل 44 قانون اساسي را يکي از راههاي ايجاد اشتغال در اين استان ذکر کرد و خاطر نشان کرد: به هر حال تمامي دولتهاي گذشته و کنوني براي رفع بيکاري و گسترش توسعه در اين استان تلاشهايي کردهاند.
نوذري افزود: خدمات دولتهاي گذشته نبايد ناديده گرفته شود و هر دولتي برابر توان خود تلاش نموده که صدا و سيما در اين ارتباط آن تلاشها را پخش کرده است.
وي اظهار اميدواري کرد با فراهم کرد ابراز اشتغال بتوان گامي موثر براي رفع معضل بيکاري برداشت.
وي در پاسخ به سؤالي مبني بر چگونگي توسعه استان و برنامههاي دولت براي توسعه استان نيز گفت: بايد تهديدها را تبديل به فرصت کرد و حضور و مشارکت مردم را براي تسريع در توسعه همه جانبه فراهم کرد.
نوذري از واگذاري پذيرهنويسي به بانکهاي کشور جهت حضور سرمايهگذاران بخش خصوصي در دو پروژه پتروشيمي دهدشت و گچساران خبر داد و يادآور شد: دولت نيز بعد از سرمايهگذاري سهساله، بر اساس طرح اصل 44 قانون اساسي از مالکيت آن کنار ميرود.
وي افزود: براي بسترسازي توسعه، محورهاي ارتباطي ميبايست در کمترين زمان ممکن به بهرهبرداري برسند که اکنون محور باباميدان به ياسوج تا تيرماه 88 افتتاح ميشود و بر روي دو طرح ياسوج به شيراز و ياسوج - پاتاوه به دهدشت هم تلاشهايي صورت ميگيرد.
پايان پيام

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته سوم بهمن ۱٣٨۷ ( فوریه ۲۰۰۹)

دبير اجرايي خانه کارگر قزوين خطاب به وزير کار:
آغاز اخراجهاي دستهجمعي کارگران در سال آينده دور از انتظار نيست
تشکلهاي کارگري بيکيفيت شدهاند:

تهران- خبرگزاري کار ايران د رتاریخ 15 بهمن 87 اعلام داشت : دبير اجرايي خانه کارگر استان قزوين با ابراز نگراني از افزايش مشکلات کارگران در سطح اين استان، از وزير کار خواست تا پيگيريهاي لازم را براي حل مشکلات اين کارگران انجام دهد.

به گزارش خبرنگار "ايلنا"، عيدعلي کريمي اظهار داشت: ادعا ميشود که مشکلات کارگران کاهش يافته و حتي حل شده است؛ اما بهتر است نگاهي به قراردادهاي 28 روزه کارگران بياندازيم.
وي افزود: در حال حاضر کارگران استان قزوين در وخيمترين شرايط ممکن به سر ميبرند و هر روزه بايد منتظر تجمعهاي کارگران در جادهها، خانه کارگر و مقابل کارخانهها باشيم.
کريمي تصريح کرد: با فرستادن هيأتي از سوي وزارت کار به قزوين ميتوان تمام اين مشکلات را مشاهده کرد.
دبير اجرايي خانه کارگر استان قزوين در ادامه گفت: با توجه به بحران مالي جهاني، کارفرمايان به شدت احساس خطر ميکنند و اخراجهاي دستهجمعي در سال آينده دور از انتظار نيست.
وي با اشاره به ادعاهاي مطرح شده مبني بر افزايش تشکلهاي کارگري تاکيد کرد: در گذشته تعداد شوراها در استان قزوين به 190 مورد رسيده بود که در حال حاضر اين رقم به 50 مورد کاهش يافته است.
کريمي تاکيد کرد: تشکلات کارگري نه تنها از نظر کمي افزايش نيافته بلکه به لحاظ کيفي نيز بيمحتوا شدهاند.
وي افزود: علت تجمعهاي کارگري را بايد عملکرد مديران و صاحبان شرکتهايي دانست که در برخي موارد با استفاده از اين حربه، امتيازهايي را از بانکها و وزارتخانهها دريافت ميکنند.
کريمي با ابراز نگراني از وضعيت کارگران در سال آينده گفت: بيشک با اين وضعيت کارگران در سال آينده با ناامني شغلي روبرو خواهند شد و با توجه به ايام دهه فجر بهتر است توجه بيشتري به وضعيت آنان شود.
وي اظهار داشت: وضعيت درمان نيز در سطح استان مطلوب نيست و شيفت بعدازظهر تنها داروخانه و درمانگاه تامين اجتماعي نيز به حالت تعطيل درآمده است و اعتراضها در اين مورد به جايي نرسيده است.
دبير اجرايي خانه کارگر استان قزوين تاکيد کرد: با وجود تعداد زياد بيمهشدگان استان، از مديرعامل سازمان تامين اجتماعي انتظار پيگيري ميرود.
پايان پيام

همزمان با حضور وزير کار در استان همدان
کارگران ساميکو صنعت در مقابل استانداري تجمع کردند :

تهران- خبرگزاري کار ايران د رتاریخ 15 بهمن 87 اعلام داشت :
همزمان با حضور وزير کار و امور اجتماعي در همدان جمعي از کارگران اخراجي شرکت ساميکو صنعت همدان مقابل استانداري همدان،محل برگزاري کارگروه اشتغال و سرمايهگذاري اين استان تجمع کردند.
در اين تجمع که با حضور 160 نفر از کارگران اين شرکت برگزار شد، تجمعکنندگان نسبت به تاخير 8 ساله در پرداخت حقوق و معوقات خود اعتراض کردند.
به گفته برخي از اين افراد، عليرغم وعده مسوولان مبني بر پرداخت حقوق کارگران، تاکنون هيچ اقدامي در اين زمينه صورت نگرفته است.
گفتني است مديريت شرکت ساميکو صنعت همدان هشت سال پيش به بهانه ورشکستگي، 400 نيروي رسمي و قراردادي شرکت را اخراج و اقدام به تعطيلي کارخانه کرد.
پايان پيام

محمد سلامتي در گفتوگو با ايلنا:
قانون کار عنايت جمهوري اسلامي به کارگران بود
سياستهاي نادرست دولتها علت اصلي بيکاري است :

تهران- خبرگزاري کار ايران د رتاریخ 15 بهمن 87 اعلام داشت : کارگران نقش بسيار عظيمي در شکلگيري انقلاب داشتند. اعتصابهاي کارگري در بخشهاي مختلف بهويژه در «شرکت نفت»، کمر رژيم پهلوي را شکاند.

دبيرکل سازمان مجاهدين انقلاب اسلامي در گفتوگو با "ايلنا"، اظهار داشت: به طور کلي کارگران در هر انقلابي نقش موثري را ايفا ميکنند و کارگران ايراني نيز در شکلگيري انقلاب نقش بسيار سرنوشتسازي را دارا بودند.
محمد سلامتي در ادامه گفت: نقش اين افراد را ميتوان "درجه يک" تلقي کرد و ايران امروز را مديون حرکتهاي ديروز کارگران هستيم.
وي افزود: جالبترين نکته اينجاست که کارگران تنها مواردي را اجرا ميکردند که برگرفته از دستورات امام خميني(ره) بود و حتي مقابل حرکتهايي که خلاف سخنان امام(ره) بود، سينه سپر ميکردند.
سلامتي تاکيد کرد: نقش کارگران پس از پيروزي انقلاب نيز بسيار چشمگير بود؛ به نحوي که با حضور فعال در جبهههاي جنگ از مرزهاي کشور دفاع کردند و با ميل و رضاي قلبي مقابل دشمن ايستادند.
وي در ادامه گفت: علاوه بر حضور در جبهههاي جنگ نظامي، کارگران در جبهههاي اقتصادي نيز حضور فعال داشتند و با مطرح شدن مساله "سازندگي" از سوي امام خميني(ره)، اين قشر تمام سعي و تلاش خود را به منظور به راه انداختن واحدهاي توليدي و صنايع به عمل آوردند.
دبيرکل سازمان مجاهدين انقلاب تصريح کرد: اين قشر تمام تلاش خود را براي جلوگيري از برهمريختگي واحدهاي توليدي به عمل آوردند و با وجودي که در آن زمان ايران از لحاظ درآمدهاي ارزي و اقتصادي در وضعيت خوبي به سر نميبرد؛ اما با همت همين قشر کشور قادر به توليد کالاهايي در داخل شد که پيش از آن هيچگاه قادر به توليد آن نبود.
وي با اشاره به اينکه آرمانهاي کارگران نيز همچون توده مردم "استقلال، آزادي و جمهورياسلامي" بوده است، گفت: کارگران نيز به دنبال تحقق اين شعار بودند و بايد گفت امروز کشور در بعد دستيابي به استقلال موفق بوده و استقلال نظام پس از انقلاب روز به روز بيشتر شده است.
سلامتي تاکيد کرد: با اين حال سياستهايي که از سوي دولت فعلي به عمل آمده، مسأله "آزادي" را خدشهدار کرده است و لذا به منظور بهبود اين وضعيت بايد تلاشهاي جدي به عمل آيد.
دبيرکل سازمان مجاهدين انقلاب اسلامي در ادامه گفت: در زمان طاغوت اجحاف زيادي به طبقه کارگر به عمل ميآمد؛ براي مثال مطابق با قانون کار سابق به کارفرمايان اجازه داده ميشد تا به راحتي کارگران را اخراج نمايند و حقوق آنها را پايمال کنند.
سلامتي تصريح کرد: پس از پيروزي انقلاب، کارگران انتظار عنايت ويژه از مسوولان جمهوري اسلامي و تصويب قانون کاري مناسب با حقوق آنان داشتند.
وي افزود: عليرغم کارشکنيها معدود افرادي که ديدگاههاي ضد کارگري داشتند؛ اين قانون مطابق با استانداردهاي بينالمللي تنظيم شد.
سلامتي در ادامه گفت: قانون تشکيل شوراهاي اسلامي کار که موجب سامان يافتن تشکلهاي کارگري ميشد و همچنين قانون بيمه بيکاري از دستاوردهاي پيروزي انقلاب اسلامي بود که نياز به آنان از سوي جامعه کارگري به شدت حس ميشد.
وي تاکيد کرد: با وجودي اشکالاتي که به اين قانون ارائه ميشود اما اين قانون ناشي از ديدگاههاي اسلامي و منافع طبقه کارگر است.
دبيرکل سازمان مجاهدين انقلاب اسلامي افزود: بيکاري فعلي را نميتوان در نتيجه افزايش جمعيت دانست بلکه سياستهاي نادرست دولتهاست که بيکاري را به وجود ميآورد.
وي افزود: با توجه به افزايش نيروي کار لازم است فرصتهاي شغلي صحيح ايجاد شود و سرمايهگذاريهاي خارجي و داخلي نيز افزايش يابد؛ زيرا سياستهاي اقتصادي دولت در چند سال گذشته به گونهاي بوده است که سبب افزايش ميزان بيکاري شده است.
پايان پيام

گزارشی از کارخانه فرش غرب بافت (بیستون):

در تاريخ 9/11/87 طي سفر رئيس جمهور به كرمانشاه، كارگران فرش غرب در استاديوم آزادي كه همهي آنها كفن پوشيده بودند تجمع نموده و پلاكاردهايي را كه بر روي آن نوشته بود "ما را از كار بيكار نكنيد" "ما خواهان بازگشايي كارخانه هستيم"، ديده ميشدند و نيز كارگران اخراجي شهرداري، آب و خاك، و همچنين تكنسينهاي برق كه از كار بيكار شدهاند در تجمع استاديوم حضور داشتند. در تاريخ 10/11/87 نمايندگان فرش غرب جهت ملاقات رئيس جمهور به استانداري مراجعه نمودند در آنجا به آنها اعلام شد كه جلسهاي در تاريخ 8/11/87 با حضور كارفرماي فرش غرب و تعدادي از مسئولين استان برگزار گرديد. اين جلسه در حالي برگزار گرديده بود كه مسئولين شهر در حال تدارك سفر رئيس جمهور بودند. كه در اين جلسه تصميم گرفته شد كارفرماي قبلي تعهد نمايد تا تاريخ 19/11/87 كارخانه را فعال نمايد و كارگران مشغول به كار شوند و نيز حقوق معوقه آنها را پرداخت نمايد. اين مسئله به علت اين كه نماينده كارگران به اين جلسه دعوت نگرديده بود و تا كنون تعهد نامهي كارفرما به دست كارگران نرسيده است. حضور دوبارهي كارفرما(آقاي مشفق) باعث جنجالها و تعطيلي كارخانه ميگردد كه اين خود موجب اعتراض گسترده كارگران در كارخانه گرديد.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

15/11/1387

عضو کميسيون برنامه و بودجه مجلس هفتم:
کاهش هزينههاي زندگي بهتر از پرداخت نقدي يارانه است:

تهران- خبرگزاري کار ايران د رتاریخ 15 بهمن 87 اعلام داشت : عضو کميسيون برنامه و بودجه مجلس هفتم پرداخت نقدي يارانه را روش مناسبي براي هدفمندسازي يارانهها ندانست و تصريح کرد: بهترين روش هدفمند کردن يارانهها، تامين نيازهاي بهداشتي و درماني، گسترش چتر تامين اجتماعي، آموزش رايگان و حملونقل ارزان است.
علي ديرباز در گفتوگو با خبرنگار"ايلنا"، با بيان اين که تاخيرهاي ايجاد شده در طرح تحول اقتصادي به مجلس بيانگر ترديدها و نگرانيهاي نمايندگان مجلس به تبعات اجراي اين طرح است، اظهار داشت: اين نگرانيها منطقي است.
نماينده بندرعباس در مجلس هفتم با اشاره به اينکه ميزان يارانه نقدي در ابتدا 50 تا 70 هزار تومان تعيين شده بود، گفت: در حال حاضراين رقم به 19 هزار تومان کاهش يافته است؛ بنابراين مشاهده ميشود که اين طرح در اجرا داراي اشکالاتي خواهد بود و ممکن است باعث صدمات جبرانناپذيري به اقشار حقوقبگير جامعه شود.
وي پرداخت نقدي يارانه را روش مناسبي در کشور ندانست و گفت: در هدفمند کردن يارانهها بايد به فرهنگ کشور نيز توجه کرد.
ديرباز تصريح کرد: هدفمند کردن يارانهها لزوماً با پرداخت نقدي گره نخورده است.
نماينده بندرعباس در مجلس هفتم گفت: واقعاً بايد پرسيد چرا پس از 30 سال هنوز متروي 10 کلان شهر تکميل نشده است و چرا دولتهاي گذشته به فکر سيستم حملونقل عمومي نبودهاند، چرا که يکي از مشکلات اساسي مردم حملونقل آسان و ارزان است که قطعاً ميتواند از اهداف هدفمند کردن يارانهها نيز محسوب شود.
وي خاطر نشان کرد: پرداخت نقدي يارانهها ميتواند فقط براي قشر خاصي مدنظر قرار گيرد و قابليت اجرايي براي تمامي مردم را ندارد.
پايان پيام

به دنبال پرداخت نشدن حقوق معوقه انجام شد:
کارگران کُرم کيميکال ساري کوره کارخانه را خاموشکردند:

خبرگزاري کار ايران در تاریخ 16 بهمن 87 گزارش داد : درپي عمل نکردن کارفرما به تعهدات خود، کارگران "کُرم کيميکال ساري"، کوره کارخانه را خاموشکردند.
به گزارش ايلنا، به دنبال پرداخت نشدن حقوق معوقه کارگران شرکت شيميايي کُرم کيميکال ساري, کوره اين شرکت توسط کارگران خاموش شد.
شرکت شيميايي کُرم کيميکال به عنوان تنها توليد کننده کُرم در کشور بابت 10 ماه حقوق, عيدي، پاداش و همچينين بن کارگري 4 سال گذشته به کارگران خود بدهکار است.
کارگران که تاکنون با وعده دريافت مطالبات مشغول به کار بودند با انجام اين اقدام اعتراضي توجه مسئولان را خواستار شدند.
گفته ميشود: در ماههاي اخير به دليل اعتراضهاي کارگران کُرم کيميکال ساري، شوراي تامين استان مازندران کارفرما را ملزم به پرداخت ماهيانه حقوق معوقه کارگران کردهبود که کارفرما هيچگاه به تعهدات خود عمل نکرد.
پايان پيام

موفقيت اعتراض کارگران ایتکوپرس در ایران خودرو:

سرانجام روز چهارشنبه 16/11/87 پس از حدود دو هفته پیگیری و اعتراض مداوم 1700 کارگر سایتهای یک و دو ایتکوپرس٬ مبالغ دستمزد و اضافه کاری کارگران مربوط به دیماه گذشته که مبلغی بیش از 550 میلیون تومان بود به حساب کارگران واریز شد. کارگران اعلام کرده بودند در صورت عدم دریافت دستمزدهایشان کار را تعطیل و دست به اعتصاب خواهند زد.  

يک مسئله ديگر در ايتکوپرس بن هاى پرداخت نشده است. 1700 نفر کارگران سایت یک و دو ایتکوپرس بن های خواروبار خود را به مدت 4 ماه؛ مربوط به ماههای مهر، آبان، آذر و دیماه 87 را دریافت ننموده اند. قبل ازاین هر ماهه مبلغ 30 هزار تومان بابت بن تهیه خواروبار به حساب کارگران واریز می شد. بنا به گفته یکی از مسئولین مالی ایران خودرو بن های 4 ماهه پرداخت نشده کارگران سایت یک و دو ایتکوپرس مبلغی بیش از 200 میلیون تومان است که تا این لحظه مسئولین ایران خودرو آن را بالا کشیده اند. این در شرایطی است که تاخیر در پرداخت دستمزدها، افزایش فشار و شدت کار و تحمیل انواع بیحقوقی٬ کارگران و خانواده هایشان را در محاصره فشارهای روزافزون مالی و فقر و گرسنگی بیشتر قرار داده است.  

کارفرمايان ايران خودرو با اتکا به گرو گرفتن معيشت کارگران و دزديدن نان سفره خالى شان و همينطور اخراج مرتب کارگران قديمى تلاش دارند کارگران را به سکوت بکشانند و آنها را برده وار و با شرايط کار پادگانى در خدمت سود سرمايه شبانه روز بکار گيرند. تعویق 15 روزه پرداخت دستمزدهای دیماه، تنزل کیفیت غذای روزانه کارگران، قطع بن های خواروباری که قبلا ماهیانه به کارگران پرداخت ميشد٬ و همچنین افزایش شدت کار کارگران سایتهای یک و دو ایتکو که قبلا در هر ساعت هر دو نفر 60 قطعه پرسى تحویل می دادند و حالا بایستی همین دو نفر در هر ساعت 300 قطعه کار تحویل دهند٬ همه تلاشهائى براى تشديد استثمار و به بند کشيدن تمام عيار کارگران است. این سیاستهای ضد کارگری توسط دادفر مدیر ایتکو پرس و بلورى مدير توليد و مهندسين مزدورشان پيش برده ميشود. کسانى که بقول کارگران از صبح تا شب مشغول دزدی و اختلاس اند. با اينحال اعتراض متحد کارگران از دادفر تا بلورى و ديگران را دست پاچه کرده بود. بلوری مدیر تولید و مزدور منفور سرمايه دراينروزها که از خشم و اعتراض کارگران بشدت ترسیده بود٬ مرتب به کارگران وعده ميداد و تقصيرعدم پرداخت بموقع دستمزد دیماه کارگران را به گردن شرکت ساپکو می انداخت که طلبهایشان را بموقع نداده است!  

عليرغم مانورهاى نخ نماى حضرات٬ کارگران با اعتراض جمعى موفق شدند که حقوق پرداخت نشده شان را بگيرند و کارفرماها را وادار به عقب نشينى کردند. کارگران از تلاش جمعى و موفقيت خود خوشحالند و خبر واریز شدن دستمزدهای ناچیزشان در سالنهای تولید دهان به دهان می چرخد.

دبير اجرايي خانه کارگر ساوه:
55 کارگر رسمي نار ايران اخراج شدند:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 16 بهمن 87 گزارش داد : دبيراجرايي خانهکارگر شهرستان ساوه از اخراج 55 کارگر رسمي شرکت "نار ايران" خبر داد و گفت: اين واحد توليدي از 3 هفته پيش تعطيلاست.

مهدي زمانينوري در گفتگو با خبرنگار "ايلنا"، گفت: شرکت نارايران از 20 سال پيش در صنعت توليد آب ميوه فعال بودهاست.
او تصريح کرد: کارفرما خصوصي اين واحد، با اين ادعا که محصولات کارخانه فروش ندارد کارگران را اخراج کردهاست.
زمانينوري بابيان اينکه کارگران نارايران به اداره کار شکايت کردهاند، خانهکارگر نيز پيگير مشکلات اين کارگران است.
پايانپيام

بدون شرح :

رئيس اتحاديه پيشکسوتان جامعه کارگري:
دولت طلب 11 هزار ميلياردي تامين اجتماعي را بپردازد
جاي بيمه شدگان در طرحها و لوايح خاليست :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 16 بهمن 87 گزارش داد : رئيس اتحاديه پيشکسوتان جامعه کارگري استان تهران با اشاره به بدهي 11 هزار ميليارد توماني دولت به سازمان تامين اجتماعي تصريح کرد: اگر دولت به هر دليلي قادر به افزايش مستمري بازنشستگان تامين اجتماعي نيست بايد حداقل بدهي خود را با سازمان تسويه کند تا بازنشستگان خود فکري براي افزايش مستمريها کنند.

به گزارش ايلنا، حسن صادقي در مراسم گراميداشت ايامالله دهه فجر که در خانه کارگر ورامين برگزار شد، افزود: از دولت و نمايندگان مجلس گله داريم، چون در تمامي طرحها و لوايح مطرح در مجلس کارگران و بازنشستگان تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي در نظر گرفته نميشوند و گويي اين افراد شهروند ايران نيستند.
معاون امور شهرستانهاي خانه کارگر با انتقاد از پرداخت نشدن حق بيمه کارگران ساختماني از سوي دولت، خاطر نشان کرد: افزايش تعداد بيمهشدگان سازمان تامين اجتماعي مطلوب است اما اين افزايش ضوابطي دارد و نميتوان به هر قيمتي تعداد بيمهشدگان را افزايش داد.
صادقي از خدمات درماني بيمارستان ميلاد تهران انتقاد کرد و اظهار داشت: چگونه است که کارگران و بيمهشدگان بايد در نوبتهاي طولاني مدت باشند اما افراد خاصي بدون پرداخت هزينه تحت عملهاي جراحي پرهزينه قرار ميگيرند.
وي يکي از هديههاي انقلاب به مردم کشور آزادي بيان عنوان کرد و گفت: مسوولان ارشد نظام جمهوري اسلامي مخالف بيان مطالبات اقشار مختلف مردم نيستند.
همچنين در اين مراسم، هادي رضازاده دبير اجرايي خانه کارگر ورامين، انقلاب اسلامي را سرآغاز تحولي بزرگ در کشور دانست و تصريح کرد: يکي از مهمترين اين تحولات مربوط به عرصههاي کار و توليد بود.
او با بيان اينکه امام خميني (ره) به کلمه "مستضعف" ارزش و بها داد، گفت: بعد از انقلاب شرايطي بوجود آمد تا کارگران و مستضعفين بتوانند در مورد مسايل کشور نظر دهند.
اين مقام کارگري با اشاره به وجود برخي مشکلات در کشور خاطر نشانکرد: از مسوولان ميخواهيم تا توجهاي بيشتري به مسايل توليد داشته باشند زيرا اشتغالزايي و توليد ثروت از نتايج بارز توليد است.
پايان پيام

350- دبير اجرايي خانه کارگر استان مازندران:
ماده13 هدفمند کردن يارانهها مغاير آرمانها و ارزشهاي نظام است :

- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 16 بهمن 87 گزارش داد : ماده13 هدفمند کردن يارانهها با آرمانها و ازرشهاي نظام و شعارهاي دولت مغايرت دارد.
به گزارش خبرنگار "ايلنا" در ساري، نصرالله دريابيگي، دبير اجرايي تشکيلات خانه کارگر مازندران در بين اعضاي مجمع تعاونيهاي مصرف کارگري (امکان) در قائم شهر با بيان اين مطلب، گفت: يکي از مهمترين رويدادهاي کارگري کشور، انتخاب نمايندگان تعاونيهاي مصرف کارگري است، زيرا عليرغم مشکلات اقتصادي حاکم بر جامعه؛ بهخصوص جامعه کارگري، اتحاديه امکان به خوبي توانسته به اعضاي خود سرويسدهي کند.
دريابيگي، نمايندگان تعاونيهاي مصرف کارگري را پل ارتباطي بين کارگران و مسئولان اداره تعاون ذکر کرد و يادآور شد: متاسفانه به دليل پايين بودن حقوق و دستمزد، کارگران نميتوانند محصولاتي را که خود توليد ميکنند، خريداري کنند. کم نيستند کارگراني که بهترين وسايل زندگي را براي عدهاي توليد ميکنند اما خود از داشتن توليدات خود بيبهرهاند.
اين فعال کارگري افزود: امروز متاسفانه تفکراتي بر جامعه کارفرمايي حاکم شده که با واگذاري بسياري از کارخانجات به بخش خصوصي همراه شده و منجر به تعطيلي کارخانهها و تعاونيهاي مصرف کارگري شده است.
دريابيگي با اشاره به ماده 13 طرح هدفمند کردن يارانهها گفت: گرچه تفکر دولت خيرخواهانه است؛ اما اين لايحه به نفع فقرا و طبقات ضعيف جامعه؛ خصوصاً کارگران نيست و ماده 13 اين لايحه با آرمانها و ازرشهاي نظام و شعارهاي دولت مغايرت دارد.
پايان پيام

يک فعال کارگري:
براي تقويت انجمنهاي صنفي اصلاح قانون کار ضروري است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 16 بهمن 87 گزارش داد : يک فعال کارگري گفت: انجمنهاي صنفي از شرايط و امتيازهاي ويژهاي برخوردار هستند که شوراهاي اسلامي کار و نمايندگان کارگر از آن بيبهره هستند.

حميد حاجاسماعيلي در گفتگو با خبرنگار"ايلنا"، با بيان اينکه نيروي کار در کشور دچار سرگرداني است، افزود: بخش زيادي از اين سرگرداني ناشي از ضعف قانوني است که درکشور براي تشکيل نهادهاي مستقل و مرکزي صنفي کارگري وجود دارد.
عضو هيات مديره اتحاديه کارکنان بيمارستانها و مراکز درماني کشور، تصريحکرد: نهادهاي کارگري فعال درکشور موازي يکديگر فعاليت مي کند در صورتي که اين فعاليتها بايد همسو باشد.
حاجاسماعيلي خاطرنشان کرد: انجمنهاي صنفي کارگري به لحاظ قوانين داخلي و شاخصههاي بينالمللي از جمله شاخصههاي سازمان جهانيکار (I.L.O) ظرفيت فراواني را براي توسعه و فعاليت در واحدهاي کارگري دارند.
اين فعالکارگري با بياناينکه کانديداهاي عضويت در شوراي اسلامي کار و نمايندگانکارگري بايد در يک هيات سه نفره بررسي و اعلام نظر شوند، افزود: در اين هيات يک نماينده از کارگاه، يک نماينده از وزارت کار و امور اجتماعي و يک نماينده نيز از سوي کارگران صلاحيت کانديدها را بررسي و اعلامنظر ميکنند، بنابراين مشاهده ميشود که نقش کارگران درتعيين صلاحيت کانديداهاي عضويت در شوراهاي اسلاميکار و نمايندگان کارگري اثرگذار نيست.
حاجاسماعيلي بايادآوري اينکه کانديداهاي عضويت در انجمنهاي صنفي کارگري بايد واجد شرايط عمومي از جمله نداشتن محکوميت کيفري و اشتغال در واحد مورد نظر را داشته باشند، گفت: بنابراين تعيين صلاحيتها در انجمنهاي صنفي منطقيتر از شوراهاي اسلامي کار و نمايندگان کارگر است.
اين فعال کارگري انجمنهاي صنفي کارگران را نهادهاي دمکراتيک دانست و خاطر نشان کرد: ساختار انجمنهاي صنفي کارگري استاندارد است و ميتوان آنها را جايگزين مناسبي براي ساير نهادهاي کارگري دانست.
او با اشاره به اصل 26 قانون اساسي درباره قانوني بودن انجمنهاي صنفي گفت: با وجود تطابقي که انجمنهاي صنفي با استاندارهاي جهاني دارد، متاسفانه در سالهاي گذشته به اين اصل قانوني توجه نشده است.
حاجاسماعيلي تشکيل کنفدراسيون عالي کارگري با محوريت انجمنهاي صنفي را باعث تنظيم روابط کار و نهادينه شدن مذاکرات صنفي دانست و تصريح کرد: بايد در اين راستا فصل ششم قانون کار اصلاح شود تا انگيزههاي لازم براي اين مهم فراهم شود.
عضو هيات مديره اتحاديه کارکنان بيمارستانها و مراکز درماني کشور خاطر نشان کرد: بدون اصلاح فصل ششم قانون کار نميتوان در وضعيت اقتصاد و توليد کشور رونقي ايجاد کرد.
پايان پيام

بدون شرح

حسين کمالي در گفت وگو با "ايلنا":
نقش کارگران در پيروزي انقلاب غير قابل انکار است
رژيم طاغوت کارگران را مورد اهانت قرار ميداد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 16 بهمن 87 گزارش داد : وزير کار دولت سازندگي و اصلاحات با اشاره به نقش چشم گير کارگران در پيروزي انقلاب اظهار داشت: بيشترين و پررنگترين نقش در جريان انقلاب از آن کارگران بودهاست. در تاریخ 16 بهمن 87 گزارش داد : حسين کمالي در گفتگو با خبرنگاز "ايلنا"، گفت: اعتصابهاي کارگران در کارخانهها و درگيريهاي خياباني آنان با عوامل رژيم طاغوت از نقش هاي کارگران در پيروزي انقلاب بودهاست.
وي افزود: نقش اين افراد در تمام صحنه هاي انقلاب اسلامي گسترده بود و هيچ کس قادر به کتمان نقش اين افراد در شکل گيري، پيروزي و تثبيت انقلاب نيست.
کمالي تأکيد کرد: کارگران پس از پيروزي انقلاب اسلامي با فرمان امام خميني (ره) مبني بر بازگشت به کار تمام کارگران برسر کار خود بازگشتند و در احيا و بازسازي واحدهاي توليدي و صنغتي کشور کوشيدند و چرخهاي اقتصاد کشور را به حرکت درآوردند.
وزير کار دولت سازندگي درادامه گفت: قانون کار رژيم طاغوت کارگران را مورد اهانت قرار ميداد و توجه لازم را نيز به آنان به عمل نمي آورد اما در قانون کار جديد نوعي احترام شغلي براي کارگران به وجود آمده است که اين نيز از تفاوت هاي قانون کار امروز با قانون کار سابق است.
کمالي تصريح کرد: امروز تنها بخشي از نيازهاي کارگران تأمين شده است و برخي از مشکلات آنان رفع شده است ولي هنوز بخشي بيشتر نيازهاي آنان تأمين نشدهاست.
پايان پيام

يك كارشناس اقتصادي در گفتوگو با ايسنا:
براي خلاءهاي درآمدي بودجه 88 بايد برنامه دقيقي ارائه كرد:

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران – ایسنا در تاریخ 16 بهمن 87 نوشت :
سرويس: اقتصاد

يك كارشناس مسائل اقتصادي با بيان اينكه بودجههاي تدوين شده از ابتداي برنامه چهارم توسعه متناسب با اهداف اين برنامه اجرا نشده است.

محمود جامساز در گفتوگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) اظهار كرد: در طول سالهاي 84 تا پايان شهريور 87 كشور 255 ميليارد دلار درآمد نفتي داشت و اگر با توجه به اين درآمد ما بر مدار بودجه و با هدف تحقق برنامه چهارم حركت ميكرديم الان مشكل چنداني در مقابل بحران اقتصادي جهان نداشتيم و حساب ذخيره ارزي ميتوانست ما را در مقابل نوسانات قيمت نفت محافظت كند.

وي با بيان اينكه بودجه سال 88 با توجه به كاهش درآمد نفت، خلاء بزرگ درآمدي را در خود دارد، افزود: درسال جاري هزينه ارزي قانوني ما حدود 17 ميليارد دلار بوده اما عملكرد ما به حدود 5/64 ميليارد دلار رسيده و اين رشد خيلي بالايي را نشان ميدهد.

وي به اينكه درآمدهاي مالياتي، درآمد حاصل از فروش نفت و گاز و عوارض و درآمدهاي حاصل از توريسم و درآمدهاي صادراتي، مجموع درآمدهاي كشور را تشكيل ميدهد، اشاره كرد و گفت: به نظر من دولت براي اينكه بتواند بودجهاي متعادل تدوين كند، درآمدهاي خود را بسيار خوش بينانه در نظر گرفته است.

او ادامه داد: كشور با كاهش قيمت نفت از بشكهاي 70 به 5/37 دلار با حدود 40 تا 50 ميليارد دلار كسري درآمد مواجه ميشود كه يا بايد براي جبران آن هزينهها را كاهش بدهد و يا درآمدهايي را پيشبيني كند. يكي از اين منابع درآمدي درآمدهاي مالياتي است كه در بودجه 88 با حدود 54 درصد رشد روبرو است.

جامساز افزايش 54 درصدي ماليات را در فضاي كسب و كار نامطلوب ايران كه بين 150 كشور جهان رتبه 131 را اشغال كرده و ريسك سرمايه گذاري بالا، غير كارشناسي دانست و در نظر گرفتن اين افزايش را در جهت دستيابي به تراز بودجه ارزيابي كرد و افزود: با توجه به ركود اقتصادي و نيز طرح تحول اقتصادي براي آزادسازي قيمت حاملهاي انرژي، هزينههاي توليد قاعدتا بالا ميرود و لذا قدرت رقابتي و سود آوري صنايع را كاهش و به تبع آن درآمدهاي مالياتي نيز تقليل خواهد يافت.

او ادامه داد: همچنين دولت حدود 8500 ميليارد تومان بابت 25 درصد سهم خود از آزاد سازي قيمت حاملهاي انرژي درآمد ايجاد كرده است كه اين رقم با پيشبيني فروش بنزين ليتري 400 تومان، برق 85 توماني و گاز 360 توماني بدست آمده است در حالي كه اين قيمتها رقابتي نيست چون به عنوان مثال قيمت بنزين در فوب خليج فارس حداكثر 250 تومان است، يعني در اين ميان هزينه ناكارآمدي شركتهاي دولتي را هم بايد بپردازيم. ضمنا بد نيست بدانيم كه كميسيون ويژه طرح تحول اقتصادي مجلس بنزين 350 توماني و گازوئيل 100 توماني را براي سال آينده تصويب كرده است.

اين اقتصاددان با تاكيد بر اينكه دولت حدود 10 هزار ميليارد تومان سود شركتهاي دولتي را براي سال جديد پيشبيني كرده است، گفت: اگر هزينهها از جمله هزينه حاملهاي انرژي افزايش يابد، سود شركتهاي دولتي هم كاهش خواهد يافت.

او توزيع نقدي 60 درصد منابع حاصل از آزاد سازي قميت حاملهاي انرژي را باعث افزايش تقاضا ميان مردم دانست و گفت: اين كار تقاضاهاي جديدي هم ايجاد ميكند و چون عرضه اي در مقابل آن شكل نميگيرد، تورم ايجاد ميكند، هر چند دولت گفته كه تورم را كنترل ميكند، ولي با توجه به سازوكارهاي علمي و ماهيتي علم اقتصاد، من فكر ميكنم كه تورم افزايش مييابد.

جامساز به بودجه 26 هزار ميليارد توماني عمراني گنجانده شده در لايحه 88 اشاره كرد و گفت: در سال جاري لايحه اصلاحيه بودجه حدود 6700 ميليارد تومان از بودجه عمراني را به بودجه جاري اختصاص داد و اين سوال را ايجاد ميكند كه چطور در سال جديد ميشود اين بودجه عمراني را جذب كرد.

او در ادامه به حكمي از بودجه سال 88 كه به دولت اجازه ميدهد حدود 6100 ميليارد تومان حاصل از افزايش قيمت نفت را به پروژههاي عمراني اختصاص بدهد اشاره كرد و گفت: تجربه ثابت كرده كه اصولا از بودجههاي جاري دولت انقباضي و كم نشان داده شده و چون دولت اضافه بر مصرف خرج ميكند، از بودجههاي عمراني كمك ميگيرد و در واقع بودجه عمراني سوپاپ اطميناني براي مصارف جاري است.

وي كاهش درآمد نفتي، خوش بينانه بودن ساير درآمدها و كاهش 23 درصدي بودجه شركتهاي دولتي را از مشخصات اصلي بودجه سال آينده كشور خواند و با تاكيد بر اينكه اين بودجه بايد به طور جدي و دقيق بررسي شود گفت: در بودجه 88 صندوق يارانهاي در نظر گرفته شده كه در مقابل خزانه دولت تاسيس ميشود در حالي كه ديوان محاسبات بر آن نظارتي ندارد و دولت ميتواند با مصوبات خودش از آن برداشت كند كه ميتوان از آن عنوان نقطه ضعف بودجه ياد كرد.

انتهاي پيام

در افتتاحيه هجدهمين نمايشگاه بينالمللي مبلمان مطرح شد:
سهم ايران از تجارت 150 ميليارد دلاري مبل تنها دوصدم درصد است:

خبرگزاري دانشجويان ايران – تهران، در تاریخ 16 بهمن 87 گزارش داد:
سرويس: بازرگاني

هجدهمين نمايشگاه بينالمللي مبلمان منزل و اداري (Hofex 2009) به مدت پنج روز در محل دائمي نمايشگاههاي بينالمللي تهران گشايش يافت.

به گزارش خبرنگار بازرگاني خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) در افتتاحيه اين نمايشگاه شجاعالدين بازرگاني ـ معاون پارلماني وزير بازرگاني ـ با اشاره به فرصت نمايشگاه براي آشنايي با دستاوردهاي جديد اشاره كرد و افزود: گسترش توانمنديهاي توليد داخل و توسعه اين صنعت براي دستيابي به توانمنديهاي صادراتي ميتوان از نتايج برگزاري چنين نمايشگاههايي باشد.

او گفت: هنر صنعت مبل تلفيقي از ذوق و هنر با صنعت است و در حال حاضر در جهان توسعه زيادي يافته است اما متاسفانه در كشور ما رشد آن كند بوده است.

معاون پارلماني وزير بازرگاني به الگوبرداري مناسب از نمونههاي خارجي اشاره كرد و گفت: البته اين الگوبرداري نبايد منجر به كپيكاري شود و اقدامات لازم براي بوميسازي اين صنعت انجام شود.

بازرگاني توجه به نياز و سوابق مشتريان را از جمله ويژگيهاي اين هنر ـ صنعت گفت: مديريت كارآمد بايد از مرحله طراحي تا عرضه به مشتري را در اين زمينه انجام شود.

او به سهم ناچيز دوصدم درصدي ايران از تجارت 150 ميليار دلاري مبلمان اشاره كرد و افزود: در اين تجارت سهم چين 20 درصد و سهم ايتاليا 10 درصد است و بايد براي توسعه و دستيابي به بازارهاي هدف به كيفيت و قيمت توجه بيشتري شود.

در اين مراسم همچنين حسيني ـ مديرعامل شركت سهامي نمايشگاههاي بينالمللي ـ با اشاره به تاريخ حدود هشت هزار ساله صنعت مبلمان برگزاري نمايشگاههاي مبل را در گسترش صنعت موثر دانست.

همچنين رامين سميعزاده ـ دبير اتحاديه صادركنندگان مبلمان منزل واداري ـ هم در اين افتتاحيه اظهار كرد: اين نمايشگاه به همت اتحاديه صادركنندگان مبلمان با مجوز رسمي سازمان توسعه تجارت ايران و با همكاري شركت سهامي نمايشگاههاي بينالمللي تهران برگزار ميشود و در فضايي به وسعت 55 هزار متر مربع پذيراي حضور جمع كثيري از مسئولان، مشاركتكنندگان داخلي و خارجي و فعالان هنر ـ صنعت مبلمان و دكوراسيون است.

وي افزود: در نمايشگاه سال جاري مشاركتكنندگاني از اسپانيا، سوئد، هلند، دانمارك، مالزي، بلژيك، اندونزي، روماني، چين، پاكستان، سوريه، تركيه، هند، سوييس، آلمان، اتريش، كانادا، امارات، انگيس و ايتاليا شركت دارند.

وي با اشاره به پيشبيني سالن ويژه صادرات در نمايشگاه مبلمان عنوان كرد: در سال جاري 60 شركتكننده در اين سالن حضور دارند و كشورهاي صادركننده نيز براي بازديد از نمايشگاه دعوت شدهاند همچنين بر اساس مطالعه انجام شده در بازار عراق، افغانستان، ازبكستان، قزاقستان، روسيه، تاجيكستان، بلاروس، امارات و گرجستان و يا ساير كشورها به عنوان بازار هدف در نشستهاي تخصصي و تحليلي مورد بررسي قرار ميگيرند.

وي همچنين در ادامه با اشاره به تشكيل 10كارگروه مشاوره تخصصي از سوي اتحاديه صادركنندگان مبلمان اظهار كرد: اين كارگروهها بخشهاي مختلف صنعت را هدايت ميكند تا نقش متوليگري خود را در صنعت ايفا كند و از سويي در راستاي شناسايي خوشههاي صنعتي در جهت دستيابي به خوشههاي صادراتي براي حضور دربازارهاي جهاني كمك خواهند كرد.

سميعزاده خبر داد: اتحاديه صادركنندگان مبلمان منزل و اداري اخيرا شركتي را تحت عنوان شركت پيشگامان صنعت مبلمان با هدف تعريف يك برند ملي (فيبكو) تاسيس كرده و بزودي به عنوان يك برند در حوزه داخلي و خارجي معرفي و تقويت ميكند. البته خوشههاي صادراتي ميتوانند از طريق اين شركت با حضور در نمايشگاههاي خارج از كشور جايگاه واقعي صنعت مبلمان را نيز به نمايش بگذارند.

سميعزاده اظهار كرد: طبق آمار در سال گذشته ميزان صادرات مبلمان 25 ميليون دلار بوده است.

وي با بيان اينكه رويكرد اين نمايشگاه ارتقاي هنر ـ صنعت مبلمان و دكوراسيون با جهتگيري صادراتي است گفت: نمايشگاه امسال از يك رشد كمي و كيفي نسبت به سال گذشته برخوردار خواهد بود و فراهم آوردن بستر ارتقاء كيفيت توليد، برخورداري از فناوري روز دنيا، توسعه كمي و كيفي صادرات و مبادلات بازرگاني در بخشهاي داخلي و خارجي، معرفي و تواناييهاي صنعتي و خدماتي، تبادل دانش فني بين مشاركت كنندگان و... از مهمترين اهداف برپايي اين نمايشگاه است.

به گزارش ايسنا ارزش وزني واردات اين صنعت در هفت سال گذشته به ترتيب سه ميليارد و 262 ميليون دلار و هشت ميليارد و 372 كيلوگرم بوده است كه بيشترين مقدار آن از نظر دلاري در سال 85 و 86 به ترتيب به ارزش 840 ميليون دلار و 595 ميليون دلار بوده است.

انتهاي پيام

زغالسنگيها روي لبه تيغ!
لايحه بودجه سال 1388نشان داد:
سه شركت توليدكننده زغالسنگ سودده، يكي زيانده :

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران ، ایسنا در تاریخ 16 بهمن 87 نوشت :
سرويس: صنعت و معدن

سه شركت دولتي توليدكننده زغالسنگ امسال در حالي در لايحه بودجه سال 1388 كل كشور جزو شركتهاي سودده طبقهبندي شدهاند كه براي هر سه شركت درآمد و هزينه يكساني در سال آينده پيشبيني شده است.

به گزارش خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، در لايحه بودجه سال آينده كل كشور درآمد و هزينه شركت سهامي زغالسنگ كرمان 154 ميليارد و 623 ميليون و 600 هزار تومان برآورد شده است.

درآمد و هزينه شركت سهامي زغالسنگ البرز شرقي نيز در لايحه بودجه سال 1388 كل كشور 67 ميليارد و 500 ميليون تومان پيشبيني شده است.

همچنن درآمد و هزينه شركت سهامي زغالسنگ البرز مركزي براي سال آينده 25 ميليارد و 200 ميليون تومان محاسبه شده است.

از سوي ديگر شركت سهامي زغالسنگ البرز غربي جزو شركتهاي زيانده طبقهبندي شده است.

درآمد اين شركت معدني براي سال آينده 3 ميليارد و 150 ميليون تومان برآورد شده، در حالي كه هزينه اين شركت 4 ميليارد و 744 ميليون و 574 هزار و 300 تومان محاسبه شده است.

همچنين درآمد سال آينده اين شركت معدني با كاهش نسبت به درآمد پيشبيني شده در قانون بودجه سال جاري مواجه شده است.

درآمد شركت سهامي زغالسنگ البرز غربي در قانون بودجه سال 1387 كل كشور 2 ميليارد و 325 ميليون تومان برآورد شده بود.

هر چهار شركت يادشده زيرمجموعه شركت تهيه و توليد مواد معدني ايران و سازمان توسعه و نوسازي معادن و صنايع معدني ايران (ايميدرو) محسوب ميشوند.

گفتني است، ذخاير كشف شده زغالسنگ در ايران شامل 1.8 ميليارد تن ذخيره احتمالي زغالسنگ ككشو و 3 ميليارد تن ذخيره احتمالي زغالسنگ حرارتي است.

زغالسنگ ككشو در صنايع ذوبآهن و متالورژي و زغالسنگ حرارتي در توليد انرژي و صنايع شيميايي كاربرد دارند.

ميزان استخراج زغالسنگ كشور در سال 1386، دو ميليون و 500 هزار تن بود كه عمدتا در صنعت ذوبآهن اصفهان مصرف شد.

با توجه به توسعه صنايع فولاد در حال حاضر معادن زغالسنگ روند رو به رشدي را طي ميكنند و با راهاندازي معادن جديد تا پايان برنامه چهارم دستيابي به توليد سالانه 6.4 ميليون تن مدنظر است.

ميزان كل ذخاير زغالسنگ در جهان حدود 900 ميليارد تن برآورد شده و توليد جهاني زغالسنگ حدود 5.5 ميليارد تن است.

كشورهاي چين، آمريكا و هندوستان به ترتيب سه كشور برتر توليدكننده جهاني زغالسنگ محسوب ميشوند.

مديرعامل شركت تهيه و توليد مواد معدني سال گذشته در گفتوگو با ايسنا اعلام كرده بود كه براي نخستين بار معادن زغالسنگ شاهرود و كرمان در سال 1385 به سوددهي رسيدند.

اردشير سعدمحمدي توضيح داده بود كه طي سالهاي گذشته زغالسنگ همواره جزو مواد معدن ضررده بوده است و حتي كشورهايي مانند آلمان و اسپانيا روي آن يارانه ميدهند؛ اين در حاليست كه در سال 1385 توانستيم در اين دو معدن به سوددهي برسيم.

انتهاي پيام

اخراج 55 کارگر شرکت "نار ایران"

به نوشته وبلاگ " فریاد کارگر" در تاریخ 17 بهمن 87 آمده است : کارخانه "نار ايران" از سه هفته قبل توسط کارفرمایان این شرکت تعطیل شده و 55 کارگر رسمی این کارخانه اخراج شده اند.
کارفرمایان کارخانه "نار ایران" که متعلق به بخش خصوصی است دلیل این امر را به فروش نرفتن محصولات این کارخانه اعلام کرده اند. شرکت نارايران از 20 سال پيش در صنعت توليد آب ميوه فعال بودهاست.

کارخانه تولیدی نیرورخش کردستان در اعتصاب:

به نوشته سایت سلام دمکرات در تاریخ 17 بهمن 87 آمده است : صاحبان کارخانه نیرو رخش اقدام به ابلاغ حکم اخراج تمام کارگران کردند. صاحبان این کارخانه درطی چند سال اخیر مدام کارگران را ازکار بیکارکرده ویا حقوق آنها رابا فاصله های طولانی مدت به تعویق انداخته اند.از تقریبا 54 نفر کارگران این کارخانه در ظرف 2 سال گذشته حدود 30 نفر از آنها اخراج شده اند و مابقی کارگران رانیزاخیرا با خطراخراج شدن روبروساخته اند .اقدام به اخراج کردن کارگران در اکثر کارخانه ها همزمان است با شروع سال جدید که این دوران به عنوان کابوسی برای کارگران تبدیل شده و ترس از بیکاری دراولین ماههای سال جدید تمام امیدها و شادیهای کارگران و خانواده هایشان را به یاس و نامیدی وترس از گرسنگی و فقرمضاعف اما این بار بدون هیچ منبع درآمدی تبدیل کرده است.کارگران کارخانه نیرورخش کردستان نیز از این وضعیت مستثنی نیستند.

کارگران از روز 8 بهمن 1387 در اعتراض به این وضعیت دست به اعتصاب زدند. یکی از مزدوران اداره کار و ازمهره های کارفرماها به نام درویش» جمال آفریدون(آف ری دون) که در تمام طول خدمتش به عنوان وکیل کارفرما و اداره کار در تقابل کارگران قرار گرفته ودر این چند سال در احقاق حقوق کارگران ممانعت ایجاد کرده وخوش خدمتی خود رابه اداره کار و صاحبان سرمایه ثابت کرده است و به استخدام شرکت نیرورخش درآمده تا بیشتر بتواند از شیره جان کارگران برای کارفرماها بکشد وآنهارااستثمارکند.تهدید به اخراج کارگران به بهانه های بی پایه- تفرقه در میان کارگران-قطع کردن حق شیفت- به تعویق انداختن پرداخت حقوق کارگرن تا 6 ماه درحالیکه هرماه حقوق وی که چندبرابر حقوق یک کارگر است به حسابش واریز میگردد تنها قسمتی ازاین خوش خدمتی های این شخص بوده.امسال به بهانه تعطیل شدن قسمت ترانس سازی کارگران رسمی این قسمت را بیکار کردند درحالیکه بلافاصله بعد ازاین اخراج کردنها دوباره این قسمت را فعال اما به وسیله کارگران قراردادموقت درواقع این سیاست کارفرما ست که توسط عواملینشان درکارخانه ها به اجرا درمی آیندو کارگران وخانواده هایشان درمقابل منفعت طلبی وانباشت سرمایه جماعتی مفت خور بابیکاری وگرسنگی قرارمیدهند. و...به نام ایجاد کارخانه های تولیدی اقدام به گرفتن وامهای کلان از بانکهای مختلف میکنند وبه جای پرداخت حقوق کارگران وایجاد شغل صرف ساختمان سازی وبسازبفروش میکنند و خود بانکها از اقدامات این جماعت سودجوباخبربوده اما تنها چیزی که برای آنها اهمیت دارد پرداخت به موقع اقساط وسود مربوط به آن میباشد.این گزارش تنها گوشه کوچکی از اعمال ننگین این کارفرماها میباشد که به آنها نشان داده شود که نمیتوان مثل کبک سرزیربرف برد وهرکاری که دلشان بخواهد میتوانند انجام دهند و روزی به دست همین استثمارشدگانمحاکمه خواهندشد .

دبير اجرايي خانه کارگر استان تهران:
سال آينده برخي از واحدها ورشکسته خواهند شد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 18 بهمن 87 نوشت : دبير اجرايي خانه کارگر استان تهران با بيان اين که به طورقطع بحران اقتصادي جهاني در کشور ما نيز اثرگذار خواهد بود پيشبيني کرد که سال آينده برخي از واحدهاي توليدي ورشکسته شوند.
اسماعيل حقپرستي در گفتگو با خبرنگار"ايلنا"، افزود: ورشکستگي کارخانه با اخراج کارگران متفاوت است زيرا در صورت ورشکستگي يک کارخانه، آن واحد براي هميشه توليد نخواهد داشت.
وي شرايط اقتصادي کارخانههاي داخلي را نامطلوب دانست و گفت: تا بيش از بحران اقتصادي نيز توليدکنندگان با مشکلات عديدهاي مواجه بودند بنابراين مشخص است که سال آينده مشکلات توليدکنندگان حادتر خواهد شد.
حقپرستي تصريح کرد: در حال حاضر برخي از کارخانهها با کمکهاي جانبي دولت روز را به شب ميرسانند بنابراين به نظر ميرسد براي توليد داخلي بايد چارهاي اساسي انديشيده شود.
پايانپيام

بدون شرح :

دبير کل حزب اسلامي کار:
تصميمات غلط اقتصاد کشور را از بين ميبرد
صادرات يارانهاي داريم :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 18 بهمن 87 نوشت : سومين دوره انتخابات کنگره استاني خانه کارگر با حضور کارگران عضو خانه کارگران يزد برگزار شد.
به گزارش "ايلنا"، در اين مراسم حسين کمالي دبير کل حزب اسلامي کار با بيان اينکه ايدئولؤژيک بودن و پايان حکومت طايفهاي از شاخصههاي انقلاب اسلامي است، تصريح کرد: در حکومتهاي قبيلهاي، حقوق فردي به رسميت شناخته نميشود و مالکيتها معني و مفهومي ندارد.
وي ظلم به اقشار مختلف جامعه از جمله کارگران، کشاورزان را از نشانههاي حکومتهاي قبيلهاي عنوان کرد و اظهار داشت: اثراث شوم فرهنگ و تفکر ضد کارگري حتي تا اوايل انقلاب نيز پابرجا بود.
کمالي با بيان اينکه تصميمات غلط عامل از بين رفتن اقتصاد کشور است، گفت: در يک اقتصاد غيررقابتي، سرمايهگذاري بدون در نظر گرفتن مزيتهاي تخصصي اشتباه است.
دبير کل حزب اسلامي کار با اشاره به اينکه اقتصاد معيشتي و درونگرا به اندازه مصرف خود توليد ميکند، اظهار داشت: کالاي ملي چنانچه با کيفيت بالاتر و ارزانتر توليد شود ميتواند با اجناس خارجي رقابت کند، اما متاسفانه گاهي مشاهده ميشود که کالايي با دريافت وام و يارانه توليد و سپس صادر ميشود، در حالي که اين عمل صادرات يارانه است.
او پول نفت را سرمايه ملي دانست و گفت: اين سرمايه نبايد تحت عنوان حمايت از بنگاههاي زودبازده بين واحدها تقسيم شود.
به گفته کمالي اگر باور داشته باشيم که مردم حق دارند و ميتوانند تشخيص بدهند، رفتارهاي غيرعلمي انجام نميدهيم که باعث از بين رفتن صنايع کشور شود.
او با بيان اينکه پول نفت به ملت تعلق دارد، تصريح کرد: دولت مالک جامعه نيست بلکه مدير جامعه است و نبايد اين پول را متعلق به دولت دانست.
مشاور عالي رئيس مجمع تشخيص مصلحت نظام با تاکيد بر اينکه هرجا جلوي سياست غلط گرفته شود، منفعت است، اظهار داشت: امروزه کارگر، کشاورز، صنعتگر و همه گروههاي اجتماعي با مشکل مواجهاند.
وي بابيان اينکه در موضوعات مربوط به کار و صنعت نياز به سه جانبه گرايي است، خاطرنشان کرد: افزايش بي رويه قيمتها، فرهنگ کار را تخريب ميکند.
مشاور عالي رئيس مجمع تشخيص مصلحت نظام گراني را سمي براي کشور دانست و گفت: با اين حال اگر بعد از افزايشهاي فزاينده قيمت، قيمتها تنزل پيدا کند، باز عدهاي ديگر متضرر ميشوند.
وزير اسبق کار و امور اجتماعي با اشاره به يکي از سخنان اسپنسر(فيلسوف آلماني) مبني براينکه "من به شنيدن نظرات هيچ کس نياز ندارم، هر کس ميخواهد حرف مرا بشنود"، گفت: برخيها ميخواهند اين نظرات را در جامعه اجرا کنند.
کمالي تصريح کرد: نظر امام خميني(ره) و رهبري برسپردن امور به مردم است بنابراين مردم بايد از حقوق خود دفاع کرده و کوتاه نيايند.
پايانپيام

بدون شرح :

معاون امور شهرستان هاي خانه کارگر:
يارانه بنکارگري از بودجه سال 88 حذف شده است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 18 بهمن 87 نوشت : معاون امور استانهاي خانه کارگر اظهار داشت: حضور ايرانيان در عرصههايي مانند فضا، انرژي هستهاي کار يک شخص يا يک دولت نيست بنابراين هيچکس حق ندارد دستاوردهاي نظام را مصادره کند.

به گزارش"ايلنا"، حسن صادقي در انتخابات کنگره خانه کارگر يزد افزود: دستاوردهاي انقلاب حاصل زحمات و فعاليتهاي تمامي دولتهاست و از دولت موقت گرفته تا دولت اصولگراي نهم همه در اين دستاوردها سهيم هستند.
وي نگاه قانون اساسي به طبقه کارگر را عزتمندانه دانست و گفت: با اين حال کارگران نتوانستهاند نسبت به ساير اقشار جامعه ترقي کنند.
رئيس اسبق کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور با بيان اينکه به علت همبستگي نداشتن نيروي کار شاهد کاهش دستاوردهاي جامعه کارگري هستيم، خاطرنشان کرد: به شخصي که کارگران را ذليل کرده است نسبت شجاع ميدهند و کساني را که قوانين تامين اجتماعي را به مسلخ ميبرند خلاق مينامند.
صادقي بابيان اينکه بخشي از قانون کار اصلاح شده و کسي هم صدايش درنميآيد، گفت: اين جاست که مخالفان کارگران به خود جسورتر ميشوند و خود را مالک اموال تامين اجتماعي تصور ميکنند.
صادقي، مديرعامل تاميناجتماعي را فاقد جسارت لازم براي بيان نظراتش دانست و مدعي شد: اين فرد حتي يک کلمه به نفع بيمهشدگان نميگويد و فقط به دنبال جلب رضايت مسوولان است.
او با اشاره به بدهيهاي چند ميلياد دلاري دولت به سازمان تامين اجتماعي اظهار داشت: دولت تاکنون کدام بخش از اين بدهي را پرداخت کرده است که حالا مدعي مديريت آن نيز شده است.
صادقي خاطرنشان کرد: دولت اگر بازنشستگان تحت پوشش تامين اجتماعي را تامين نميکند پس چرا ميخواهد مديريت اين سازمان را هم برعهده گيرد.
او با بيان اينکه يارانه بن کارگري از بودجه سال 88 حذف شده است، گفت: قطعا بيتوجهي به کارگران که از حاميان اصلي انقلاب هستند مورد نظر مسوولان ارشد نظام نيست.
در پايان اين مراسم پس از رايگيري از بين 19 نفر از داوطلبان، 6 نفر به نامهاي جبار علي سليميان، محدقاسم رضايي، سعيد سليمانزاده، حسن عليپور، محمد گلرسان و سيد عبدالله علوي به عنوان اعضاي اصلي کنگره خانه کارگر استان يزد انتخاب شدند و همچنين آقايان ابوالقاسم ميرحسين زاده، محمدمهدي عليان، محمود طالبيزاده، محمدحسين ميرجليلي نيز به عنوان اعضاي علي البدل انتخاب شدند.
پايان پيام

اخراج كارگران در آستانه عيد :

به نوشته وبلاگ "با ید یکی شویم" در تاریخ 18 بهمن 87 آمده است : در پايان سال و شب عيد، بر اساس يك ترفند ضدكارگري اخراج كارگران گسترش و شدت بيشتري پيدا كرده  و هر روز خبرهايي از اخراج كارگران به بهانه تعديل نيرو در كارخانهها و واحدهاي صنعتي ميشنويم.

هدف از اين اخراجها، آن است كه قبل از پايان سال كه اجباراً و طبق قانون، كارگر پيماني تبديل به كارگر رسمي ميشود و از حقوق قانوني يك كارگر رسمي برخوردار ميگردد، كارگر پيماني اخراج شود تا هيچ حقوقي به او تعلق نگيرد.

كارخانه سينجر كه سازنده وسايل خانگي اجاق گاز وبخاري  ميباشد بيش از 700نفر از كارگران خود را از اول بهمن اخراج كرده است.

بيش از 30كارخانه سرب و روي زنجان حدود 2هزارتن از كارگران خود را به بهانه پايين آمدن قيمت جهاني سرب و روي اخراج كرد. و قرار است كه تا عيد نيز بيش از 400كارگر را اخراج كند. اين كارگران نسبت به اخراج خود در روزهاي اخير اعتراض كرده و خواستار رسيدگي به وضعيت معيشتي شان شدهاند.

قابل ذكر است كه سهامدار اصلي كارخانه هاي سرب و روي زنجان، سپاه پاسداران ميباشد. و كارخانه ترابري دندي نيز كه وابسته به اين مجتمع ميباشد، بيش از 350كارگر قراردادي خود را اخراج كرده و تنها 40كارگر رسمي بر سركار ماندهاند.

كارخانه سرب و روي جزيره قشم نيز كه تحت پوشش همين مجتمع ميباشد، بيش از 480كارگر دارد، ولي 450كارگر را در روزهاي اخير اخراج كرده و تنها 30نفر را جهت نگهباني از كارخانه نگهداشته است.

كارخانهها و واحدهاي صنعتي در قزوين مانند شركت تولي پرس، شيمي بهداشت و تاژ، لوازم خانگي پارس و تيزرو، به بهانه تعديل نيرو، تعدادي از كارگران خود را اخراج كرده است. و در حال حاضر وضعيت كارگران شركتهاي پوشينهبافت و نازنخ و فرنخ نيز با قطع برق و كمبود مواد اوليه، بحراني ميباشد.

رئيس شركت شيشه ايمني جام چهاردانگه، ترفند جديدي با عنوان گرفتن آزمايش عدم اعتياد به كار گرفته و از اين طريق، اقدام به اخراج كارگران نموده است. اين ترفند در آستانه عيد بهانهيي براي اخراج كارگراني شده است كه تن دادن به اين آزمايش را  ننگ ميشمرند و حاضر به اين كار نيستند.

كارخانه سبلان پارچه اردبيل هم در آستانه تعطيلي قرار گرفته و حدود 600كارگر خود را در ماههاي گذشته از كار اخراج كرد. اين در حاليست كه كارگران اخراجي حقوق 6ماه خود را دريافت نكردهاند.

در هفته اول بهمن نيز، بيش از 170نفر از كارگران سد گاوشان در شهرستان كامياران از كار اخراج شدند.

در واحد تداركات كارخانه لاستيك البرز نيز با استقرار مديريت جديد، 17نفر از كارگران اين واحد از كار معلق اعلام شدند. كه كارگران نسبت به اين وضعيت اعتراض كردند.

كارخانه توليدكننده گوشتهاي بسته بندي سفيد و قرمز و توليدكننده سوسيس و كالباس در شهر سقز، پس از اعتصاب كارگران ، 6نفر از كارگران اين كارخانه را اخراج كرد. اين كارگران چهارماه حقوق خود را دريافت نكردهاند. كارفرماي اين كارخانه،  از بقيه كارگران براي برگشت به كار بعد از اعتصاب، سفته هاي سه ميليون توماني گرفت.

شركت ايران ترمه و تهران پتو كه پيش از اين 2هزار كارگر داشت، اخيراً 1500نفر از آنها را اخراج كرده و در حال حاضر تنها 500كارگر شاغل دارد. كارفرمايان اين كارخانه قصد دارند بقيه كارگران را هم اخراج كنند.

انجمن همبستگي

وزير کار معترف است:بحران, بيکاری و ورشکستگی بيشتر در راه است :

به نقل از وبلاگ " فریاد کارگر" و به نوشته سایت روشنگری در تاریخ 18 بهمن 87 آمده است : محمد جهرمی وزیر کار؛ نگرانم که سال آينده را چگونه از اين بحران نجات بدهيم.سال آينده سالى است كه بحرانهاى خارجى تحميل ميشود و بحران داخلى هم كه وجود دارد...

ايسنا: وزير كار و امور اجتماعى با توجه به بحرانهاى داخلى و بحرانهاى خارجى كه به كشور تحميل ميشود و همچنين انتخابات سال آينده نسبت به آينده ابراز نگرانى كرد.

محمد جهرمى ـ وزير كار و امور اجتماعى ـ عصر روز گذشته در ديدار با جمعى از توليدكنندگان لوازم خانگى پس از شنيدن مشكلات آنها مشكل اساسى توليدكنندگان لوازم خانگى را نداشتن مشترى عنوان كرد و گفت: مشكل ديگر ركودى است كه در اثر آن توليدكنندگان لوازم خانگى مصرف كننده ندارند. اگر اين موضوع حل نشود، مشكل بخشهاى ديگر هم حل نمى شود.

وى رفع اين مشكل را مربوط به مسائل كلان اقتصادى دانست و اضافه كرد: بخشى از اين مشكل مربوط به واردات و بيشتر مربوط به مشكلات داخلى كشور است.

جهرمى با ابراز نگرانى نسبت به بحران سال آينده خطاب به توليدكنندگان لوازم خانگى اظهار كرد: من بيش از مجموعه نسبت به آينده و سال سال آينده نگرانم. اينكه سال آينده را چگونه از اين بحران نجات بدهيم. سال آينده سالى است كه بحرانهاى خارجى تحميل ميشود و بحران داخلى هم كه وجود دارد و علاوه بر اين سال آينده انتخابات رياست جمهورى را نيز داريم.

وى ادامه داد: اقتصاد ايران به دو صنعت بيشتر وابستگى دارد؛ يكى بخش ساختمان و ديگرى بخش صنايع غذايى وقتى ساختمان سازى را از رونق بيفتد بخشهايى مثل لوازم خانگى نيز آسيب ميبينند و در صنعت غذايى هم كشور به دو دليل خشكسالى در كشاورزى و سياستهاى پولى و بانكى با مشكل مواجه است.

وزير كار و امور اجتماعى با اشاره به پيچيده بودن مسائل اقتصادى عنوان كرد: با نظام دستورى مشكلات اقتصاد را نميشود حل كرد و براى رفع مشكلات بايد علاوه بر مصرف كنندگان و توليدكنندگان، صادرات و واردات را نيز مدنظر قرار داد.

وى در ادامه بر هر چه سريعتر حل شدن مشكلات صنايع غذايى و بخش توليد مسكن تاكيد كرد و يادآور شد: بايد بازار تهاترى را در كشور راه اندازى كرد و سيستم پرداخت تسهيلات براى بعضى از كارخانجات واجب است.

جهرمى با اشاره به مشكلات موجود در كارخانههاى توليدكننده لوازم خانگى تصريح كرد: قسمتى از اين مشكلات نيز مربوط به مصاحبههاى بى مورد است.

وى با بيان اينكه ركود باعث تورم بيشتر ميشود، عنوان كرد: با همين سياستها الان ركود تورمى داريم.

به گفته وزير كار براى رفع مشكلات صنعت لوازم خانگى نياز به 500 ميليون دلار سرمايهگذارى جديد است.

او در ادامه با اشاره به لايحه بودجه 88 گفت: كاهش شش هزار ميليارد تومانى در هزينههاى عمرانى موجب ميشود اشتغال 200 ـ 300 هزار نفر دريك دوره يك ساله ايجاد نشود.

جهرمى در پايان خاطرنشان كرد: بايد براى قيمتها برنامه ريزى كرد و اين موضوع نياز به مديريت دارد و تاكيد بر اين بايد كرد كه تسهيلات را براى مصرف كننده ساماندهى كنيم.

به گزارش خبرنگار ايسنا، قبل از سخنان وزير كار و امور اجتماعي، تعدادى از توليدكنندگان لوازم خانگى نيز به بيان مشكلات خود پرداختند كه از جمله آنها انتقاد به صحبتهاى وزير بازرگانى مبنى بر كاهش 30 تا 40 درصدى قيمتهاى لوازم خانگى بود چرا كه به اعتقاد او با اين كار به تدريج واحدها با مشكل مواجه شده و كارگران خود را اخراج ميكنند.

مشكل ديگرى كه آنها عنوان كردند، همچنان بسته بودن قفلهاى بانكها بود و خواستار آن شدند كه واحدها بيشتر به سمت فناورى و تكنولوژى بروند و از سوى ديگر براى مهار بحران در تعرفهها بازنگرى صورت بگيرد و سرمايه در گردش شركتهاى توليدى افزايش بيابد.

سايت روشنگري

در قطعنامه پاياني کنگره خانه کارگر استان يزدعنوان شد:
تبعيض بين اقشار مختلف سبب گسترش فاصله طبقاتي شده است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 19 بهمن 87 نوشت : سومين دوره انتخابات کنگره استاني خانه کارگر که هفته گذشته با حضور کارگران عضو خانه کارگر يزد برگزار شد با صدور قطعنامهاي 14 مادهاي به کار خود پايان داد.
به گزارش ايلنا متن کامل اين قطعنامه به شرح ذيل است:
1- قانون کار ايران دومين قانون اساسي کشور است که هر گونه تغيير در مفاد آن بايد با هماهنگي و نظر موافق نمايندگان و کارشناسان جامعه کارگري و با هدف حفظ امنيت شغلي و رونق اقتصادي صورت گيرد. ضمن محکوم کردن اقدامات يک طرفه بعضي از مسوولان توصيه ميکنيم که دست از اين بازي سياسي بردارند.
2- قراردادهاي موقت کار در مشاغل مستمر بزرگترين مشکل را براي نيروي کار به وجود آورده است. از مسوولان محترم به خصوص نمايندگان محترم مجلس شوراي اسلامي تقاضاي ساماندهي به اين نوع قراردادها را داريم.
3- ايجاد منطقه ويژه اقتصادي در بعضي از شهرهاي کشور از جمله يزد، باعث شده کارگران شاغل در مناطق ويژه از شمول قانونکار خارج شوند که اين امر موجب تضيع حقوق شرعي و قانوني اين کارگران شده است. از مسوولان محترم درخواست تعيين تکليف و قراردادن مراکز فوق در دامنه شمول قانون کار را داريم.
4- دستمزد اندک کارگران و تورم موجود، مخصوصا در سالهاي اخير کارگران را تا زير خط بقاء تنزل داده است بطوري که وضعيت مشقت بار و سراسر فقر آنان بر هيچکس پوشيده نيست در وهله اول مهار تورم و جلوگيري از گراني بيحد و حصر و در وهله دومم ترميم حقوق کارگران را تا گذشتن از خط فقر خواستار هستيم.
5- متاسفانه تبعيض بين اقشار مختلف ملت، روز به روز باعث گسترش شکاف و فاصله طبقاتي ميشود که علاوه بر آثار منفي و خطرناک آن، شکاف به وجود آمده برخلاف اصل نوزدهم قانون اساسي بوده و زيبنده نظام جمهوري اسلامي نيست. نگاه يکسان دولت محترم و مسوولان مملکتي را نسبت به ملت تقاضا داريم.
6- با تصويب احتمالي لايحه هدفمندکردن يارانهها و به دنبال آن اجراي ماده 13 لايحه مذکور مبني بر موقوف الاجرا شدن ماده 41 قانون کار و عدم افزايش حقوق سالانه، شاهد کاهش رشد اقتصادي و افت درآمد کارگران خواهيم بود. با توجه به بينالمللي بودن مسئله افزايش توافقي دستمزد و همچنين افزايش نيافتن آن متناسب تورم واقعي در سالهاي گذشته، خواستار افزايش متناسب حقوق کارگران با سبد هزينه خانوار و تورم واقعي هستيم.
7- صندوق تامين اجتماعي، صندوقي بينالنسلي کارگري است. کارگران با هر گونه تغيير در اساسنامه اين صندوق که موجبات تضييع حقوق شرعي صاحبان اصلي صندوق مي شود و اين صندوق را از حالت عمومي و غيردولتي بودن خارج ميکند مخالفند.
8- با توجه به وضعيت موجود صنعت، و حجم بالاي بيکار شدگان در سالهاي اخير، صندوق بيمه بيکاري با مشکل جدي روبهرو شدهاست. از دولت محترم استدعا داريم نسبت به تقويت بنيه مالي اين صندوق که به نوعي يکي از موضوعات اساسي اجراي طرح تحول اقتصادي و اصل 29 قانون اساسي است، اقدام عاجل و مناسب به عمل آورد تا از کارگران بيکارشده حمايت بيشتري شود.
9- موضوع همسانسازي حقوق بازنشستگان کشوري و لشکري يکي از تصميمات مثبت دولت محترم بوده است که تا حدودي بازنشستگان مربوطه را تا خط فقر ارتقا داد اما شامل حال نشدن اثرات اين تصميم بر بازنشستگان تامين اجتماعي، نوعي احساس بيتوجهي دولت را نسبت به اين قشر رواج دادهاست. باتوجه به واکنشهاي اعتراضي کارگران بازنشسته، خواستار آن هستيم تا مستمري بازنشستگان تامين اجتماعي نيز همانند بازنشستگان کشوري و لشکري با حمايت دولت افزايش يابد.
10- همانگونه که بارها اعلام کردهايم بدهي 11 هزار ميليارد توماني دولت به تامين اجتماعي درحالي رو به افزايش است که در مقابل از کيفيت خدمات به بيمه شدگان کاسته شده و بازنشستگان و مستمريبگيران تاميناجتماعي بيش از پيش به خط فقر نزديک ميشوند. وصول بدهيهاي سازمانتامين از مسوولان محترم سازمانتامين اجتماعي، دولت و بدهکاران درخواست ميکنيم.
11- کارگران ساختماني قشري آسيبپذير هستند که تاکنون از کليه امکانات تامين اجتماعي محروم بوده اند، ضمن تقدير و تشکر از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي خواهان برقراري بيمه اجباري اين کارگران هستيم.
12- عليرغم پرداخت يک سوم از حقوق ماهيانه کارگران به سازمان تامين اجتماعي, بيمهشدگان استان يزد از کمبود امکانات پزشکي و درماني در مراکز سازمان تامين اجتماعي درمشقت بوده و متاسفانه هماکنون مجبور به پرداخت هزينههاي گزاف و پرداخت فرانشيز در مراکز مختلف خصوصي و دولتي هستند. پيگيري مسوولان محترم کشوري و استاني را جهت تجهيز مراکز درماني سازمان خواستاريم.
13- از آنجايي که تمامي بيمهشدگان و اعضاي جامعه کارگري استان يزد با تاسي از فرمايشات مقام معظم رهبري، خود را مکلف به دفاع از حقوق مظلومان عالم در همه نقاط جهان ميدانند، آمادگي خود را براي هر گونه کمک مادي و معنوي از مردم بيدفاع فلسطين و غزه اعلام کرده، خشم و انزجار خود را از آمريکاي جنايتکار و رژيم صهيونيستي ابراز ميکنيم.
14- در پايان حمايت همه جانبه خود را از خانه کارگر جمهوري اسلامي ايران و کليه مسوولان جامعه کارگري اعلام داشته, توفيق و سربلندي همه دلسوزان جامعه کارگري را از خداوند بزرگ مسالت داريم.
پايانپيام

اسحاق جهانگيري در گفتوگو با "ايلنا":
آرمان انقلابي کارگران يک سيستم اقتصادي توانا بود
اعتصابات کارگران کمر رژيم طاغوت را شکاند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 19 بهمن 87 نوشت : وزير صنايع و معادن دولت اصلاحات معتقد است که کارگران نقش ويژهاي را در شکلگيري، پيروزي و تثبيت انقلاب ايفا کردهاند.
اسحاق جهانگيري در گفتوگو با "ايلنا"، اظهار داشت: تفاوت اساسي فعالان بخش کارگري با ساير فعالان، گروهي بودن فعاليتهاي آنان است. از آنجايي که اين افراد به صورت گروهي و در محدوده مشخصي به نام کارخانه فعاليت ميکنند، نقشآفريني موثرتري را دارا هستند.
وي در ادامه افزود: حرکتهاي اين قشر به دليل آنکه محصول مورد نياز جامعه را توليد ميکند، مردم را نيز تحت تاثير قرار ميدهد.
عضو شوراي مرکزي حزب کارگزاران تصريح کرد: حرکتهاي کارگري همواره تاثيرگذار بوده است و در تمام مقاطع تاريخ، جنبشهاي کارگري مهمترين نقش را در دگرگونيها و انقلابهاي ملل دارا بودهاند.
وي با اشاره به دوران انقلاب گفت: در آن دوران کارگران شاغل در واحدهاي صنعتي و توليدي با حضور در محيط کارخانه و در اعتصابات و اجتماعات مردمي نقشآفريني کردند.
وزير صنايع و معادن دولت اصلاحات افزود: بارزترين اين حرکتها اعتصابهاي کارگران شرکت نفت بود که گفته ميشود اين اعتصابات کمر رژيم شاهنشاهي را شکاند و ميتوان گفت اين واقعه از عوامل موثر شکلگيري انقلاب بوده است.
جهانگيري تاکيد کرد: پس از انقلاب نيز با توجه به حکمفرما بودن شرايط احساسي در جامعه و با توجه به اينکه در بسياري از بنگاههاي توليدي مدير و مسوولي وجود نداشت، کارگران بيشترين نقش را ايفا کردند.
وي در ادامه گفت: کارگران در اين دوره با تلاش شبانهروزي توليد کشور را سازماندهي کردند و از وارد آمدن هر گونه آسيب احتمالي به توليد کشور جلوگيري کردند.
عضو شوراي مرکزي حزب کارگزاران تصريح کرد: اين قشر در زمان دفاع مقدس نيز حضور فعالي در تامين نيازهاي جنگ داشتند.
وي افزود: طي دوران جنگ در بسياري از واحدهاي توليدي مشاهده ميشد که اين واحدها توليدات خود را به محصولات مورد نياز رزمندگان جنگ تغيير دادند که اين عمل نيز در نتيجه تلاش کارگران بود.
جهانگيري در ادامه گفت: تعداد بالاي شهداي کارگر در جنگ تحميلي بيانگر حضور فعال کارگران در جبهههاي جنگ بوده است.
وزير صنايع و معادن دولت اصلاحات اظهار داشت: پس از جنگ نيز حرکتهاي بسياري از سوي کارگران به منظور رشد و توسعه کشور صورت گرفت و آنچه به عنوان توليد صنعتي از کارخانهها بيرون ميآمد دسترنج تلاشهاي شبانهروزي کارگران بود.
وي تاکيد کرد: در نتيجه همين تلاشها کشوري که تا ديروز تمام نيازها و محصولات خود را از کشورهاي بيگانه وارد ميکرد، امروز صادرکننده بسياري از محصولات است.
جهانگيري با اشاره به آرمانهاي انقلابي کارگران تصريح کرد: بخشي از آرمانهاي کارگران برگرفته از رهنمودهاي رهبر انقلاب بوده است که همان "استقلال، آزادي و جمهوري اسلامي" است و بيشک تمام مردم ايراني به دنبال تحقق اين آرمان بودهاند.
وي در ادامه افزود: يکي ديگر از آرمانهايي که به صورت ويژه در طبقه اقتصادي و فعالان اقتصادي مطرح بود، بوجود آمدن يک سيستم صنعتي، اقتصادي و توانا براي حل مشکلات و تامين نيازهاي جامعه بود، بهنحوي که اتکايي به هيچ نيروي ديگر نباشد. بايد گفت که امروز تنها بخشي از آرمانهاي کارگران تحقق يافته است و برخي ديگر هنوز به حد مطلوب نرسيده است.
پايان پيام

شکايت پنبه کاران رشتخوار از کاهش بهای پنبه به علت واردات به کشور:

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 19 بهمن 87 آمده است : جمعى از پنبهكاران بخش "جنگل" رشتخوار از كاهش قيمت فروش محصول خود انتقاد كردند.
به گزارش خبرگزارى دانشجويان ايران(ايسنا)، منطقه خراسان، اين كشاورزان اظهار داشتند: با توجه به اين كه عمدهترين محصول جنگل پنبه است و ماده خام كارخانجات ريسندگى هم توسط پنبه تامين ميشود، متاسفانه محصول و دسترنج كشاورزان امسال كمتر از سال قبل به فروش رسيد.
در همين رابطه عضو انجمن خبرگان كشاورزى رشتخوار در گفتوگو با ايسنا، منطقه خراسان، گفت: امسال از سالهايى بود كه كشاورزان نتوانستند جواب زحماتشان را بگيرند، چون دليل اين امر واردات وش از كشورهاى ديگر است.
حسن حسينى افزود: اگر دولت ميتواند از راه مناسبتر وش را تهيه كند، كشاورزان را در جهت توليد محصولى ديگر هدايت كند.
وى تاكيد كرد: كشاورزان در توليد محصول پنبه علاوه بر تلاشهاى متعدد ناچار به مصرف گازوئيل هستند كه اكثر اوقات كشاورزان در تامين سهميه گازوئيل با مشكل رو به رو هستند و بعضا با قيمت بالاترى خريدارى ميكنند.
حسينى عنوان كرد: كشاورزان شهرستان محروم زشتخوار نيازمند توجه ويژه و ارائه راهكارهاى مناسب در زمينه پنبه هستند كه اگر اين امر تحقق نيابد، قشر عظيمى از جامعه هر سال متحمل زيان خواهند شد.

بانک مرکزی: نرخ تورم به مرز 26 درصد رسيد:
به گزارش خبرگزاری مهردر تاریخ 19 بهمن 87 آمده است : بانک مرکزی جمهوری اسلامی ايران نرخ تورم در دوازده ماه منتهی به دی ماه 1387 را معادل 25.9 درصد اعلام کرد.
خلاصه نتايج بدست آمده از شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی در مناطق شهری ايران بر اساس سال پايه 100=1383 ( 359 قلم کالا و خدمت) در دی ماه 1387 نشان می دهد: شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی در مناطق شهری ايران در دی ماه 1387 نسبت به ماه قبل 0.4 درصد کاهش يافت.

نرخ رشد ماهانه منفی در سی ماه گذشته سابقه نداشته است و آخرين رقم منفی برای رشد ماهانه شاخص مذکور در تيرماه 1385 به ميزان 0.1 درصد کاهش به ثبت رسيده است.

همچنين شاخص مذکور نسبت به ماههای مشابه سال قبل در مهر، آبان، آذر و دی ماه به ترتيب معادل 29.5 درصد، 28.3 درصد ، 26.4 درصد و 24 درصد افزايش داشته است که نشان دهنده روند کاهشی رشد شاخص ماههای مذکور نسبت به ماههای مشابه سال قبل می باشد. با توجه به ارقام فوق، از مهرماه تا دی ماه 1387 ، معادل 5.5 واحد درصد از رشد شاخص قيمت کاسته شده است.

بانک مرکزی تصريح کرد: نرخ تورم در دوازده ماه منتهی به دی ماه 1387 نسبت به دوازده ماه منتهی به دی ماه 1386 معادل 25.9 درصد می باشد.

ميزان تورم در دوازده ماه منتهی به دی ماه عبارت است از درصد تغيير ميانگين اعداد شاخص طی دوازده ماه منتهی به دی ماه 1387 نسبت به ميانگين دوازده ماه منتهی به دی ماه 1386 ، با توجه به اينکه درصد تغيير فوق متاثر از اعداد شاخص در 24 ماه گذشته است، علی رغم روند رو به کاهش رشد شاخص قيمت در سه ماه اخير، تورم دوازده ماهه 0.4 درصد افزايش يافته است. با اين وجود، از آهنگ رشد آن به ميزان قابل توجهی کاسته شده است.

وزير کار و امور اجتماعي:
افراد بدون مهارت استخدام نمي شوند:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 19 بهمن 87 نوشت : وزير کار و امور اجتماعي گفت: براي پيشرفت بيش از پيش ، کشور بايد به سمت مهارت گرايي به جاي مدرک گرايي حرکت کند.
به گزارش ايلنا و به نقل از روابط عمومي وزارت کار و امور اجتماعي، دکتر"سيد محمد جهرمي" در مراسم تجليل از کارگران نمونه استان اصفهان گفت : لايحه اي تنظيم شده است که با تصويب آن سطوح مهارتي فني و حرفه اي در کار و توليد معادل سطوح دانشگاهي ارتقاء مي يابد.
وي افزود: بر اساس اين لايحه ، افراد داراي مدرک ديپلم و زير ديپلم که در کارگاههاي توليدي تجربه کسب کرده اند ، مدارک تحصيلي آنها براساس تجربياتشان، معادل مدارک سطوح دانشگاهي قرار ميگيرد.
و زير کار و امور اجتماعي افزود: درآينده هيچ شغلي در اختيار افراد قرار نمي گيرد مگر آنکه فرد مهارت انجام آن را داشته باشد.
جهرمي با ياد آوري تلاش کارگران در جنگ هشت ساله اظهارداشت: براي کارگران هنوز جنگ تمام نشده است آنها در حال مقابله با تحريم هاي اقتصادي هستند.
وي از تحريم بانک ها به عنوان يکي از تحريم هاي اقتصادي کشورمان نام برد و گفت : دشمن سعي مي کند تکنولوژي هاي برتر که باعث پيشرفت ما مي شود در اختيارمان قرار نگيرد.
رييس سازمان کار و امور اجتماعي استان اصفهان در باره انتخاب کارگران نمونه اين استان گفت : در مرحله اول اين انتخاب سه هزار کارگر نمونه معرفي شدند که پس از بررسي هاي لازم 30 نفر کارگر و 17 گروه کاري متشکل از 65 نفر انتخاب شدند.
در اين مراسم از 8 واحد اقتصادي نمونه تجليل شد.
وزير کار و امور اجتماعي در سفر به اصفهان همچنين مرکز ارتقاء مهارت هاي فني و حرفه اي شهرک صنعتي اشترجان را افتتاح کرد.
براساس اعلام سازمان کار و امور اجتماعي استان اصفهان مرکز ياد شده در زميني به مساحت 2هزار و 700متر بنا شده است و داراي 7 کارگاه آموزشي مي باشد.
سازمان کار و امور اجتماعي استان اصفهان ، ميزان اعتبار هزينه شده براي ساخت اين مرکز را 13ميليارد ريال از محل مصوبات سفر رياست جمهوري به استان اصفهان اعلام کرد.
همزمان با افتتاح اين مرکز از سه مرکز ديگر ارتقاء مهارت هاي فني و حرفه اي در اصفهان در مناطق سگزي ، مورچه خورت و آسيدواجان بهره برداري شد.
براي ساخت هريک از مراکز ياد شده اخير 8 ميليارد ريال از محل مصوبات سفر رياست جمهور به استان اصفهان هزينه شده است.
پايان پيام

در نامه کارگران پيشکسوت به رئيس جمهور عنوان شد:
رديف بودجه اي براي کارگران بازنشسته پيش بيني نشدهاست :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 20 بهمن 87 نوشت : اتحاديه پيشکسوتان کارگري استان تهران در نامهاي به رئيسجمهور از فراموش شدن لايحه همسانسازي حقوق کارگران بازنشسته انتقاد و تصريح کرده است: اکنون که بودجه سال 1388 توسط دولت به مجلس ارائه شدهاست، مشاهده ميشود که در رديفهاي بودجه هيچ رقمي براي همسانسازي حقوق کارگران بازنشسته پيشبيني نشده است.
به گزارش"ايلنا"، در اين نامه با اشاره به بند 9 اصل سوم قانون اساسي آمده است: رفع تبعيضهاي ناروا و ايجاد امکانات عادلانه براي همه درتمام زمينههاي مادي و معنوي از جمله وظايف دولت است.
در اين نامه همچنين به اصول نوزدهم و بيستم قانون اساسي اشاره و تصريح شده است: اين اصول به صراحت تاکيد ميکند که مردم ايران از هر قوم و قبيلهاي که باشند از حقوق مادي برابر برخوردارند و رنگ و زبان و مانند اينها سبب امتياز نخواهد بود و همه افراد اعم از زن و مرد به صورت يکسان هستند و همه از حقوق انساني، سياسي، اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي با رعايت موازين اسلام برخوردارند.
در نامه اتحاديه پيشکسوتان کارگري استان تهران با بيان اينکه اخيراً تفاوت حقوق دريافتي بين بازنشستگان تحت پوشش تامين اجتماعي با بازنشستگان کشوري و لشکري به دو برابر رسيده، خاطر نشان شده است: از الطاف رياست محترم جمهور در خصوص افزايش حقوق بازنشستگان کشوري و لشکري سپاسگذاريم اما از آنجايي که اين افزايش درباره بازنشستگان تامين اجتماعي انجام نگرفته است بر خود تکليف ميدانيم با عنايت به اهداف خيرخواهانه جنابعالي، ميخواهيم که به درد دلهاي ما گوش داده و عدالت را در مورد بازنشستگان تامين اجتماعي نيز جاري کنيد.
نويسندگان اين نامه با بيان اينکه بازنشستگان تامين اجتماعي همانند بازنشستگان کشوري و لشکري در کشوري واحد زندگي ميکنند تاکيد کردهاند: تبعيض ميان حقوق بازنشستگان کشوري و لشکري با بازنشستگان تامين اجتماعي کاملاً آشکار است و با اصول قانون اساسي و مباني دين مبارک اسلام مغايرت دارد.
در اين نامه با بيان اينکه تورم براي تمام مردم يکسان است تصريح شده است: با افزايش حقوق بازنشستگان کشوري و لشکري درآمد آنها با بازنشستگان تامين اجتماعي متفاوت شده اما تورم براي هر دو گروه يکسان است.
در اين نامه با اشاره به وعدههاي رئيسجمهور درباره افزايش حقوق مستمريبگيران و سخنان وزير رفاه و مديرعامل تامين اجتماعي در اين خصوص خاطر نشان شده است: متاسفانه تاکنون هيچگونه اقدام عملي و اميدبخشي از سوي مسوولان مشاهده نشده است و هماکنون نيز که بودجه سال 1388 توسط دولت به مجلس ارائه شده است مشاهده ميشود که در رديفهاي بودجه هيچ رقمي براي کارگران بازنشسته پيشبيني نشده است.
درپايان اين نامه خطاب به رئيسجمهور آمده است: از جنابعالي که همواره در جهت تحقق عدالت اجتماعي تاکيد ميورزيد استدعا داريم دستور فرمائيد تا بارمالي اجراي طرح همسانسازي حقوق کارگران بازنشسته در بودجه سال 1388 پيشبيني شود.
پايان پيام

کارگران شرکت گراد آفرین در اعتراض به عدم پرداخت سه ماه از دستمزدهایشان دست به اعتصاب زدند :

به نوشته وبلاگ " باید یکی شویم " و به نقل از اتحادیه آزاد کارگران ایران در تاریخ 20 بهمن 87 آمده است : با ادامه و گسترش این اعتصاب، کارفرما به سرویهای ایاب و ذهاب کارگران دستور داد از آوردن کارگران شیفت شب به کارخانه امتناع کنند با اینحال کارگران شیفت شب موفق شدند با استفاده از همین سرویس ها به کارخانه بیایند. این کارخانه بیش از 400 نفر کارگر دارد و در شهر صنعتی نصیر آباد در رباط کریم واقع است...

رقم حقوق پرستاران ايران زير خط فقر است :

به گزارش روزنامه اعتماددر تاریخ 20 بهمن 87 آمده است : بنفشه سام گيس؛ سازمان نظام پرستارى ايران خوش بينانه اميدوار است در سال 1404 که سال پايانى اجراى سند چشم انداز توسعه فرا مى رسد، نظام سلامت کشور که از مجموع کارکنان بهداشت و درمان تشکيل شده به تعداد استاندارد و کافى به ازاى جمعيت کشور رسيده باشد.
اين اظهار اميدوارى در حالى است که امروز و در روزهاى پايانى سال 1387 که فقط 17 سال به سال 1404 باقى است، تعداد پرستاران کشور به عنوان موثرترين اعضاى نظام سلامت حتى به نيمى از رقم استاندارد جهانى هم نرسيده است. غضنفر ميرزابيگى رئيس کل سازمان نظام پرستارى ايران روز گذشته در نشست خبرى با اعلام وضعيت جهانى کارکنان نظام سلامت گفت؛,در اروپا و امريکا هم اکنون به ازاى هر هزار نفر جمعيت، 25 نفر در نظام سلامت فعال هستند. اين رقم در سطح جهانى و به طور ميانگين در کشورهاى فقير و غني، 9 نفر به ازاى هزار نفر جمعيت است. در منطقه مديترانه شرقى که ايران هم در اين منطقه واقع شده، به ازاى هزار نفر جمعيت، 3/4 نفر کادر بهداشت و درمان فعال است.,
استاندارد ملى ايران تصريح کرده به ازاى هزار نفر جمعيت بايد سه پرستار (مجموعه افرادى که وظايف پرستارى را انجام مى دهند و بهياران اتاق عمل و کاردان هاى هوشبرى هم در اين مجموعه جاى مى گيرند) فعال باشند. اين صراحت در شکل ديگرى هم تعريف شده که به ازاى هر تخت بيمارستاني، بايد دو پرستار فعال باشد. در حالى که هم اکنون 111 هزار تخت بيمارستانى در کشور فعال است اما تعداد پرستاران شاغل از 100 هزار نفر فراتر نرفته و به گفته ميرزابيگي، هم اکنون 9/0 پرستار به ازاى هر تخت بيمارستانى مشغول به کار است.
ميرزابيگى با اشاره به مشکلات موجود در نظام سلامت که گريبانگير پرستاران و بيماران بسترى در بيمارستان شده است، گفت؛,نيازمند تعريف استانداردهاى ويژه يى در نظام سلامت هستيم. اگرچه به سطح کشورهاى اروپايى نمى رسيم اما حدى بالاتر از کشورهاى آفريقايى داريم. بنابراين، زمان آن رسيده که استانداردهاى تعريف شده و به روز براى نظام سلامت داشته باشيم. استاندارد هاى امروز ما، منطبق بر تعاريف 30 سال قبل است. آن زمان ما با کمبود نيروى پزشکى و پيراپزشکى مواجه بوديم ولى امروز به صدور پزشک و پرستار دست يافته ايم.,
سالانه هفت هزار نفر فارغ التحصيل رشته پرستارى به جمع پرستاران کشور افزوده مى شود. اين در حالى است که دانشگاه آزاد فقط متقاضيان زن را براى رشته پرستارى پذيرش مى کند و در دانشگاه هاى دولتي، 80 درصد سهميه پذيرش دانشجوى پرستارى به زنان اختصاص دارد و فقط 20 درصد سهميه براى متقاضيان مرد در نظر گرفته شده است. به گفته ميرزابيگي، هم اکنون در ميان 40 هزار پرستارى که شاغل نيستند، هيچ متقاضى شغل مرد وجود نداشته و اکثر پرستاران بيکار که رقمى در حدود 25 هزار نفر را شامل مى شوند، زنان هستند. رئيس کل سازمان نظام پزشکى در پاسخ به اعتماد اذعان مى دارد که با وضعيت فعلى پذيرش دانشگاهى و تعداد پرستاران زن بيکار و همچنين وضعيت اشتغال پرستاران که به نسبت 90درصد فرصت شغلى پرستاران را کسب کرده اند، اجراى طرح انطباق جنسيتى امکان پذير نيست. در حالى که اکثر پرستاران زن که در بخش هاى ارولوژى مردان، يا نوبت هاى شبانه يا مناطق محروم مشغول به کار هستند نسبت به اين وضعيت معترض بوده و خواهان انتقال به بخش هايى منطبق با شرايط و روحيات زنان هستند.
ميرزابيگى همچنين با انتقاد از اجرا و نظارت همزمان بر برنامه هاى نظام سلامت از سوى وزارت رفاه که مشکلات عديده يى به خصوص در به کارگيرى پرستاران در طرح پزشک خانواده ايجاد کرده، رقم سرانه درمانى مصوب سال 88 را در دامن زدن به مشکلات روحى و جسمى براى پرستاران موثر دانست و در پاسخ به اعتماد گفت؛,حقوق پرستاران شاغل در مراکز درمانى دولتي، تماماً از محل سرانه درمان پرداخت مى شود و به نظر سازمان نظام پرستاري، رقم شش هزار و پانصد تومان بايد حداقل به دو برابر افزايش يابد تا به پرداخت حقوق پرستاران خدشه يى وارد نشود.,
ميرزابيگى در پاسخ به اين سوال اعتماد که چه درصدى از پرستاران زير خط فقر قرار دارند، گفت؛,با توجه به اينکه 90 درصد پرستاران ما را خانم ها تشکيل مى دهند و از آنجا که اغلب زنان پرستار از تحصيلات بالا برخوردارند، معمولاً با مردانى برخوردار از رفاه اجتماعى ازدواج مى کنند بنابراين در ميان خانم ها نمى توانيم از پرستار زير خط فقر سراغ بگيريم. اما در مجموع با احتساب رقم خط فقر که سال هاى گذشته حدود 600 هزار تومان در مناطق شهرى اعلام شده بود، امروز که ميانگين حقوق پرستاران ما حدود 450 هزار تومان است، مى توانيم بگوييم که حقوق دريافتى تمام پرستاران کشور زير خط فقر است. و البته حقوق پرستاران بخش هاى خصوصى که حدود 30درصد پرستاران شاغل را شامل مى شوند، در موارد بسيار مورد اجحاف واقع مى شود.,
به گفته ميرزابيگي، هم اکنون حدود 50 درصد پرستاران کشور، در دو نوبت پشت سر هم کار مى کنند، و در حالى که هر نوبت کارى حدود هفت ساعت طول مى کشد، رئيس کل سازمان نظام پرستارى اظهار اميدوارى مى کند با تصويب هرچه سريع تر لايحه ارتقاى بهره ورى کارکنان بالينى نظام سلامت که روز 13 ماه جارى در شور دوم کميسيون بهداشت مجلس مصوب شد، علاوه بر کاهش ساعت کار پرستاران، سخت و زيان آور بودن شغل پرستارى براى شاغلان در بخش خصوصى و بخش هاى روانى و سوختگي، و اصلاح دريافتى پرستاران شاغل در بخش دولتى و خصوصى نيز اجرايى شود.
اين تحقيق توسط سازمان نظام پرستارى ايران و در سال 1384 انجام شده است

در نامه کارگران قزويني به شوراي عالي کار عنوان شد:
معاش کارگران را در پس کاهش قيمتها پنهان نکنيد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 20 بهمن 87 نوشت : بانزديک شدن زمان تعيين دستمزدهاي سال جديد، جمعي از تشکلهاي کارگري استان قزوين طي نامهاي به شوراي عالي کار خواستار توجه بيشتر اعضاي اين شوراي عالي به موضوع دستمزد کارگران شدند.
به گزارش ايلنا در بخشي از اين نامه خطاب به شوراي عاليکار آمده است آمدهاست: با عنايت به شروع بحثهاي افزايش حقوق در پايان هر سال لازم است توجه داشته باشيد که طي چندين سال گذشته دستمزد و حقوق اقشار حقوقبگير به ويژه بازنشستگان و کارگران مشمول قانون کار در کنار سير صعودي هر ساله تورم ديده نشده و همه ساله فاصله درآمد کارگران با تورم افزايش مييابد.
نويسندگان اين نامه با بياناينکه بالا بودن مخارج زندگي هر روزه فاصله ميان مزد و معيشت خانواده آنها را زيادتر ميکند تاکيد کردند: قادر به تامين هزينههاي زندگي خود نيستيم.
در ادامه اين نامه گفته شده است: افزايش حقوق سال 87 و در نظر گرفتن حداقل 219 هزار و 600 تومان حقوق پايه در اين آشفته بازار بيکاري که آنها هم رعايت نميشود باعث شده که جمعيت کارگران زير خط فقر افزايش يابد.
همچنين کارگران قزويني نويسنده اين نامه تأکيد کردهاند: با يک حساب سرانگشتي، مشخص ميشود که حدود 75 درصد حقوق بگيران قادر به داشتن يک زندگي متوسط نيستند.
اين کارگران در نامه خود از شورايعالي کار تقاضا کردهاند که در سال 88 تامين معاش کارگران در پس هياهوي کاذب پائين آمدن قيمتها پنهان نشود بطوري که خانوادههاي کارگران بتوانند با تلفيق شرافتمندي، صبر، استقامت و کرامت انساني از حداقلها زندگي بهره ببرند.
پايان پيام

هيئت حل اختلاف تبريز به پرونده نساجي خامنه رسيدگي ميکند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 20 بهمن 87 نوشت : به دنبال اعتراض کارفرماي نساجي خامنه به راي هيئت تشخيص اختلاف اداره کارشبستر، هيات حل اختلاف اداره کار تبريز به اختلاف کارگران و کارفرماي اين کارخانه رسيدگي خواهدکرد.

به گزارش "ايلنا"، تشکيل جلسه هيئت حل اختلاف براي رسيدگي به اختلاف کارفرما و کارگران نساجي خامنه در حالي است که پيشتر هيئت تشخيص اداره کار راي به بازگشت به کار اين کارگران داده بود.
به گفته کارگران نساجي خامنه اين جلسه قرار است فردا يکشنبه در ادارهکار تبريز برگذار شود.
نزديک به 150 کارگر نساجي خامنه به دليل آنچه که تعطيلي کارخانه عنوان ميشود چندي پيش از سوي کارفرما اخراج شدند.
يکي از کارگران اين واحد توليدي، مطالبات معوقه کارگران را نزديک به 18 ماه برآورد کرد و گفت: فعاليت کارخانه از ارديبهشت ماه متوقف شده است.
اين کارگر گفت: راهاندازي کارخانه نساجي خانه به سالهاي مياني دهه 60 باز ميگردد، بخش ريسندگي اين کارخانه در آغاز دهه 70 راهاندازي شد و بخش بافندگي آن نيز در پايان اين دهه فعاليت خود را آغازکرد.
به گفته کارگران تعطيلي نساجي خامنه درحالي است که تاکنون نزديک به 1 ميليارد تومان از سوي دولت به مديران اين کارخانه کمک شده است.
پايان پيام

مجتمع کشت و صنعت شمال با 1200 کارگر تعطيل شد:
به گزارش خبرگزاری مهردر تاریخ 20 مهر 87 آمده است : به رغم فعاليت 1200 کارگر در مجتمع کشت و صنعت شمال، اين کارخانه تعطيل شد.
به گزارش مهر، مجتمع کشت و صنعت شمال يکی از کارخانجات فعال و پويای مازندران و به عنوان دومين توليد کننده روغن نباتی در کشور با فعاليت هزار و 200 کارگر به طور مستقيم در امر توليدات محصولات روغن نباتی نقش به سزايی در کشور ايفاء می کند.
اين کارخانه پس از پشت سرگذاشتن يک دوره رکود و مشکلات عظيم توانست ضمن پويايی در اين امر در جهت اشتغالزايی و همچنين توليد، عرضه و صادرات هميشه در چند ساله اخير در رده بهترين و برترين ها قرار داشته باشد و خوشبختانه هميشه در امر پرداخت حق و حقوق کارگران بسيار دقيق عمل کرده است.
اين کارخانه عليرغم اينکه در زمينه توليد، عرضه و حمايت از کارگران خويش هيچگونه مشکلی نداشته اما به دليل بی توجهی در استان تعطيل شده است و کارگران اين کارخانه با بيکاری مواجه شده و صاحبان ان هم از فعاليت در اين مجتمع پشيمان شدند.
اين کارخانه در جريان طوفان امسال و به رغم خسارات سنگين با عدم حمايت بيمه ای مواجه شده و اخيرا هم اداره دارايی و ماليات با بستن ماليات سنگين برای اين کارخانه موجبات تعطيلی آن را فراهم آوردند.
اين کارخانه از 15 بهمن ماه به مدت دو روز به صورت نيمه تعطيل و از ديروز 18 بهمن ماه به صورت کامل تعطيل شده است.

تجمع كارگران كارخانه سرب و روى زنجان:

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 20 بهمن 87 آمده است :گروهى از كارگران كارخانه سرب و روى زنجان، در اعتراض به آنچه ادامه نيافتن همكارى كارخانه با آنها و نيز دريافت نكردن حقوق چند ماهه خود عنوان ميكردند، در مقابل دفتر شركت توسعه معادن روى در زنجان تجمع كردند.
مديرعامل شركت توسعه معادن روى ايران كه بهصورت تلفنى با كارگران سخن ميگفت، اظهار كرد: امروز، يكشنبه جلسهاى به همراه نماينده كارگران و مسوولان استان در محل سازمان كار و امور اجتماعى استان زنجان، به منظور رسيدگى به امور كارگران اخراجى تشكيل خواهد شد.
محمدابراهيم فروزنده ادامه داد: كارگران حق دارند هرچه زودتر، تكليفشان مشخص شود اما در نظر داشته باشيد که اين شركت در آنجا تنها سهامدار بوده و مسوليتى ندارد اما به هر نحو، مشکلاتى به وجود آمده است و هرچه زودتر بايد شفافسازى شود تا كارگران نيز به تمام حق و حقوق خود برسند.
وى در پاسخ به سوال يكى از كارگران درباره واکنش بهموقع مديرعامل مجتمع سرب و روى ايران در خصوص حل مشكل کارگران گفت: گويا دوستان چندينبار با ايشان تماس حاصل كردهاند اما موفق به پيدا کردن ايشان نشدهاند لذا كارگران مطمئن باشند كه ايشان حتما در جلسه يادشده شركت خواهد كرد.
وى تصريح كرد: به نظر شرکت توسعه معادن روى ايران، ميتوان با فعال كردن قسمتهايى از كارخانه، عدهاى از كارگران را به کار گرفت اما بنا به تصميم مسوولان استاني، اين امر خلاف مصوبه اخير است.
به گزارش ايسنا، در ادامه مدير داخلى مجتمع سرب و روى ايران نيز خاطرنشان كرد: بحران جهانى كه در صنعت سرب و روى به وجود آمده، دامنگير شركت نيز شده است اما با اين وجود حق و حقوق كارگران نيز بايد پرداخت شود، در صورتى که شركت از نظر مالى توان پرداخت حقوق كارگران ندارد.
ابوالفضل مصطفايى افزود: در بحث جابهجايى و انتقال كارخانه نيز هنوز شفافسازى صورت نگرفته و هيچ اقدام عملى براى انجام اين امر، از طرف هيات مديره شرکت سرب و روى ابلاغ نشده است.
امير نظرى ـ نماينده كارگران ـ نيز با تشريح مشکلات به وجود آمده براى کارگران اين کارخانه ابراز كرد: حق کارگران نيست که پس از سالها زحمت، مورد بياحترامى قرار گيرند.
وى افزود: آيا شركت با توليد 1500 تن روى در ماه و بدون دريافت ذرهاى خاك و با فروش ميانگين هر كيلو روى به قيمت يکهزار تومان، ميتواند ادعاى بدهى 26 ميليارد تومانى داشته باشد؟ علاقهمنديم تمام مسائل به صورت دوستانه حل شود و به هيچ عنوان قصد ديگرى نداريم.
نظرى گفت: از سال 68 در اين كارخانه مشغول كار بودهام، در آن زمان براى انتقال تجهيزات از كشورهاى اروپايى حتى پلها را نيز خراب ميكرديم، حال با پيشرفت و توسعه كارخانه و تجهيزات، آيا به آسانى ميتوان کارخانه را انتقال داد؟

روغن غنچه تعطيل شد
نزديک به 1200 کارگر بيکار شدند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 20 بهمن 87 نوشت : يک منبع آگاه از تعطيلي مجتمع کشت صنعت شمار (روغن غنچه) و بيکار شدن 1200 نفر نيروي کار خبرداد:به گزارش ايلنا، اين منبع آگاه گفت:مجتمع کشت و صنعت شمال يکي از کارخانههاي فعال و پوياي مازندران است که به عنوان دومين توليدکننده روغن نباتي در کشور نيز شناخته شده است و 1200 نفر کارگر دارد.
وي افزود: اين واحد پس از پشت سر گذاشتن يک دوره رکود توانست با حل مشکلات اقدامات موثري را نيز در توسعه توليد و اشتغال کشور داشته باشد.
وي تصريح کرد: در چند سال گذشته اين واحد در رده بهترين کارخانهها قرار داشته است و حتي در پرداخت حق و حقوق کارگران نيز بسيار دقيق عمل نمودهاست.
اين منبع در ادامه تاکيد کرد: درحال حاضر به علت بيتوجهي مسوولان استان اين واحد به تعطيلي کشيده شده است و کارگران آن با معظل بيکاري مواجه هستند.
وي يادآور شد که درجريان طوفان استان مازندران نيز به اين کارخانه خسارتهاي سنگين وارد آمد که تاکنون شرکتهاي بيمه حاضر به پرداخت خسارت نشدهاند.
يک منبع ديگر در اين باره گفت: مديران اين واحد در سال 84 اقدام به خريداري مجتمع کشت و صنعت شمال کردند و اين واحد را که در حال ورشکستگي بود احيا کردند.
وي در ادامه افزود: طي دو سال گذشته کارخانه ضرر بسيار ديده است اما اداره دارايي ماليات سنگيني را براي اين واحد در نظر گرفته است که کارفرمايان قادر به پرداخت آن نيستند.
پايان پيام

خبر بازداشت سه تن از فعالین کارگری در مریوان:

درتاریخ 19/11/ 87 ساعت دو بامداد، مامورین امنیتی به خانه سلام قادری و خالد اسدی از فعالین کارگری و عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری یورش برده و نام بردگان را باز داشت کردند. در همان روز نیز آزاد حسینی یکی دیگر از فعالین کارگری در این شهرستان باز داشت شد. اینان که از فعالین کارگری هستند و علیه استثمار درستیزند، جز حرمت گذاشتن به منزلت انسانی جرمی مرتکب نشده اند. چرا باید اجازه داد تا بدین شیوه مورد بی حرمتی و اذیت و آزار قرار گیرند؟ اینان خواهان سعادت و خوشبختی برای محرومان هستند و خود نیز از همین طبقه می باشند و هرروز با فقر و فلاکت و بیعدالتی که سرمایه داران و حامیانشان برای بشریت به وجود آورده اند در ستیزند و مبارزه میکنند. اینان کارگران و فعالینی هستند که علیرغم هرفشار و سرکوبی تسلیم استثمارگران نمی شوند.

کارگران، مردم ستم دیده وزحمت کش، تشکلها وفعالین کارگری :

 حامیان سرمایه هر از گاهی تنی چند از دلسوزان و یاران ما را به بهانههای واهی دستگیر و مورد بی حرمتی قرار میدهند در حالی که هنوز افشین شمس، پدرام نصرالهی، برهان سعیدی و دیگر فعالین کارگری و اجتماعی همچنان دربند و بازداشت میباشند، سه نفر دیگر از یاران و دلسوزان طبقه کارگر و مردم زحمتکش به اسارت حامیان سرمایه درآمدند. وظیفه ماست که همه با هم درمقابل این همه بی عدالتی ایستادهگی کرده و برای آزادی این عزیزان تلاش و فعالیت نماییم.

هرچه مستحکم ترباد اتحاد وهمبستگی کارگری علیه استثمارگران.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

20/11/1387

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

اخراج 12 نفر از کارگران سد چپراباد اشنویه:

طبق خبر رسیده، تعداد 12 نفر از کارگران سد چپراباد اشنویه اخراج شدند. این کارگران که دوره کارکردشان از 6 ماه تا 4 سال بوده، به علت تمکین نکردن از اوامر کارفرما اخراج شده اند.لازم به ذکر است که کارفرما از کارگران خواسته است که درروزهای تعطیل رسمی و جمعه ها بدون پرداخت اضافه کار به سر کار بروند و چون این کارگران قراردادی هستند، از آنها خواسته اند که قرارداد سفید امضا کنند. کارگران به این خواستهای کارفرما اعتراض کرده و نتیجا کارفرما نیز آنها را به همین دلیل اخراج کرده است.در این راستا احتمال اخراج بقیه کارگران هم می رود. ضمنا این کارگران شامل کارگران ساده، راننده ویژه، راننده و کارگران بخش اداری می باشند. در این شرکت کارگران روز مزد هم کار می کنند که هیچ کدام از آنان دارای بیمه تامین اجتماعی نیستند وخواستار دریافت بیمه مزبور هستند .گفتنی است که کار فرما هنوز به وعده خویش مبنی بر پرداخت حقوق کارگران عمل نکرده است و کارگران درحال حاضر حقوق و مزایای 2 ماه خود را دریافت نکرده اند و حقوق ها به صورت چند ماهه پرداخت می شود که موجبات اعتراض شدید کارگران را فراهم آورده است.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

20/11/1387

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

بيكاري فزاينده دانشآموختگان و جوانان، يك فاجعه اجتماعي :

به نوشته وبلاگ " فریاد کارگر" در تاریخ 20 بهمن 87 آمده است : بيکاري در ايران به يك بحران خردكننده اجتماعي تبديل شده و بخصوص دامن جوانان و دانشآموختگان را گرفته است.

رئيس سازمان آموزش فني و حرفهاي در دي ماه گذشته فاش كرد بر خلاف اينکه تصور ميشود، بيشترين بيکاري در افراد زير ديپلم است، سه تا چهار درصد بيکاري مربوط به اين افراد است و در حال حاضر ۲۰ درصد افراد بالاي ليسانس در کشور بيکار هستند. به گفته اين فرد، هر سال شاهد ورود ۸۰۰ هزار نفر نيرو به بازار کار از دانشگاهها هستيم، در حالي كه تنها تعداد معدودي از آنها امكان جذب توسط بازار كار را دارند.

جهرمي وزير كار و اموراجتماعي دولت احمدينژاد پيش از اين و در سال 84، نرخ بيكاري فارغالتحصيلان را بيش از 16 درصد اعلام كرده بود و گفته بود كه اين رقم در سنين 20 تا 29 سال بيش از دو ميليون و 100 هزار نفر خواهد بود.» اما به نظر ميرسد كه اين رقم اكنون بسيار بيشتر شده است.

به گزارش روزنامه جمهوري 27آبان 87، معاون بين الملل وزير جهادكشاورزي اعتراف كرد كه  50هزار فارغ التحصيل كشاورزي بيكارند.
معاون اشتغال وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشكي در سال 84آمار بيكاري فارغ التحصيلان اين رشته ها را، 8 تا 9 درصد اعلام كرد. به گفته او  از 30هزار دانشآموختگان اين رشتهها، سالانه 20 تا 22 هزار نفر جذب دستگاههاي دولتي وغيردولتي مي شوند و به اين ترتيب هر سال 8 تا 10هزار نفر به بيكاران اين رشتهها افزوده ميشود.
وي كاهش پذيرش دانشجو در دانشگاههاي كشور را به عنوان راه حل مشكل بيكاري فارغالتحصيلان پيشنهاد كرد.

عليرضا محجوب، نماينده مجلس و دبيركل خانه كارگر بيکاري فارغ التحصيلان  را دوبرابر بيکاري عمومي ذكر كرد و اعتراف كرد كه تعادلي ميان تقاضاي بازار كار و خروجي دانشگاهها وجود ندارد. به گفته وي كه  در رسانههاي 3مهر 87 منعكس شده، نرخ فارغالتحصيلان دانشگاهي وارد شده به بازار كار در سال 85 برابر 15.8 درصد بوده است، در حالي كه  اين نرخ در سال 75 ، 5.8 درصد بوده است و اين افزايش در يك دوره 10 ساله براي بازار كار قابل هضم نبوده و دهها هزار تن از آنها بيكار ميباشند.

روزنامه جمهوري 22دي 87، به نقل از يك مقام دولتي نوشت: حدود 140 هزار پرستار در كشور وجود دارد كه 40 هزار نفر آنها بيكارند. عضو هيأت مديره جمعيت مامايي نيز از بيکاري حدود 0 2 هزار ماماي ليسانس و فوق ليسانس در کشور خبر داد.

بيكاري گسترده پزشكان، پرستاران و ساير متخصصان رشتههاي پزشكي، در حالي است كه بدليل كمبود پزشك، روزانه ده ها نفر جان خود را از دست مي دهند.

در رشته دامپزشكي نيز، بيكاري فارغالتحصيلان وحشتناك است. به گفته رئيس نظام دامپزشكي كه اظهاراتش در روزنامه قدس 3بهمن 87 به چاپ رسيده، سالانه بيش از 3000 فارغ التحصيل دكتري دامپزشكي داريم، كه براي اكثر آنها هيچ شغلي وجود ندارد. به گفته وي بسياري از دامپزشكاني هم كه باصطلاح كار دارند، فيش حقوقيشان 216هزار تومان در ماه است، در حالي كه پايه حقوق كارگران بيش از اين و 219هزار تومان است.

حقوق بسياري از پزشكان نيز از خط فقر كه بيش از 700هزار تومان تعيين شده، بسيار كمتر است و اين امر، به گفتهرئيس سازمان نظام پزشكي باعث شده كه بسياري از پزشكان و فارغالتحصيلان رشتههاي پزشكي، با مشاغلي نظير مسافركشي، دستفروشي، دلالي و امثالهم كذران زندگي كنند. به اعتراف يكي از روزنامهها

فقط در شهر مشهد 20درصد متکديان شناسايي شده در اين شهر، تحصيلاتشان در حد ديپلم يا ليسانس است.

كارگران ايران خودرو هر گونه تعرض به آ زادي بيان را محكوم مي كنند:

دوستان وهمكاران گرامي

ما تهديد كاركنان نشريه كار آمد را محكوم كرده و خواهان رفع اتهام از اين همكاران خود هستيم

ما بر كناري رئيس روابط عمومي را در راستاي تهديد آزادي بيان دانسته و خواهان بازگشت وي به كار خويش مي باشيم

حق آزادي بيان  حق امنيت شغلي حق هر انساني است.

دوستان همه ما كاركنان طي هفته هاي اخير شاهد تغيير رويه نشريه كار آمد بوديم نشريه كمي احساس مسوليت بيشتري كرده بود و انعكاس چند از هزاران مشكل از جمله مشكلات ترابري و مشكلات دستشويي ها و از همه مهمتر انعكاس مشكلات ساعت كارت خوان غذا ها با عكس العمل چند تن از مديران قرار گرفته و با ايجاد مشكل براي اين نشريه چند تن از كاركنان آن در آستانه اخراج قرار گرفته اند مدير روابط عمومي بر كنار شده و مشخص نيست چه مشكلاتي ديگري براي اين همكاران پيش خواهد آمد لذا

ما جمعي از كارگران ايران خودرو با آنكه با رويه كار آمد موافق نيستيم ولي مسايل پيش آمده را يك اشباه مطبوعاتي دانسته و هر گونه فشار تهديد عليه كاركنان اين نشريه را محكوم كرده واز همه دوستان مي خواهيم به اين حركت مديريت كه بيشك در جهت كنترل بيشتر اخبار و انعكاس مشكلات ما كارگران مي باشد اعتراض كنيد و اجازه ندهيم كه يك چشمه آبي هم كه مي آمد را ببندند.

حمعي از كارگران ايران خودرو

21 بهمن 87

نشريه كار آمد جمع آوري شد:

به دنبال انتشار اشتباه يك عكس در نشريه كار آمد تمام شماره هاي اين نشريه جمع آوري شد .

رئيس روابط عمومي ايران خودرو از كار بر كنار شد :

به دنبال طرح مشكلات كارگران در نشريه كار آمد آفاي راد مدير روابط عمومي ايران خودرو از كار بر كنار و باقري مدير منابع انساني با حفظ سمت جانشين وي شد

فرهنگيان از سوم اسفند اعتصاب ميکنند:

کانون صنفی معلمان طی بيانيهای در تاریخ 21 بهمن 87 اعلام کرد: درصورت عدم تحقق خواستهای معلمان تا تاريخ سوم اسفند، فرهنگيان دست به اعتصاب عمومی خواهند زد. عليرضاهاشمی دبيرکل سازمان معلمان ميگويد متاسفانه راه ديگری برای فرهنگيان نمانده است.
دبيرکل سازمان معلمان ايران محور اصلی خواستهای فرهنگيان را اجرای لايحه خدمات کشوری يا همان نظام پرداخت هماهنگ حقوق و مزايا ميداند. به گفتهی عليرضا هاشمی اين لايحه از سال ۱۳۸۰ تا به حال بين دولت و مجلس در رفت و آمد است و بااينکه در سال ۱۳۸۵ تحت فشار فرهنگيان اين لايحه تصويب شد ولی هنوز به اجرا درنيامده است.
مطابق اين لايحه دولت موظف است بين حقوق شاغلان دستگاههای مختلف و نيز شاغلان و بازنشستگان هماهنگی ايجاد کند.
دولت احمدينژاد با اين ادعا که اجرای اين لايحه باعث بالارفتن تورم ميشود، اجرای آن را به سال ۸۸ موکول کرده ولی معلمان ميگويند طبق وعده مجلس قرار بوده اين لايحه از آذرماه امسال اجرا شود.
غير از اجرای لايحه خدمات کشوري، استخدام معلمان حقالتدريسی نيز يکی ديگر از خواستهای معلمان است. دبيرکل سازمان معلمان ايران ميگويد اين قولی است که مجلس با تصويب قانون استخدام اين معلمان به آنها داده ولی آموزش و پرورش به بهانه بار مالی آن حاضر به اجرای اين قانون نيست.
طرح بازنشستگی زودهنگام معلمان که به گفتهی هاشمی با تبليغات فراوان از سوی دولت بسياری از معلمان برای آن داوطلب شدند نيز مشکل ديگری به فرهنگيان اضافه کرده. به گفتهی عليرضا هاشمی مطابق اين طرح ميبايست پاداش پايان کار به اين گروه از معلمان پرداخت ميشده که هنوز پرداخت نشده است در حالی که اين گروه خود را پيش از موعد بازنشسته کردهاند.
دبيرکل سازمان معلمان ايران ميگويد قرار است از سوم اسفند مقدمات برپايی يک اعتصاب عمومی در اعتراض به اجرا نشدن اين خواستها از سوی فرهنگيان آغاز شود.

پشت پرده لغو سفر جهرمی وزیر کار به ایران خودرو:

چرا برنامه سفر جهرمی به ایران خودرو لغو شد؟

به این خبر نگاه کنید:

دكتر جهرمي، وزير كار از ايران خودرو قرار بود امروز از شركت ايران خودرو بازديد كند و براي پوشش خبري اين بازديد نيز روابط عمومي وزارت كار جمعي از خبرنگاران را دعوت كرده بود كه برنامه بازديد مذكور ، به زمان ديگري موكول شده است.

گفتني است، برخي شايعات پيرامون اين مساله مطرح شد و دليل لغو بازديد مزبور به مسايل كارگري در ايران خودرو ارتباط داده شد كه اين امر قويا تكذيب مي شود

به این خبر نیز نگاه کنیم

گروه اقتصادي؛ ايران خودرو روز گذشته در يک اتفاق غيرمعمول و غيرمنتظره، بازديد وزير کار دولت نهم از آن مجموعه را لغو کرد. روز گذشته نمابري از وزارت کار و امور اجتماعي به رسانه ها ارسال شد که در آن از لغو دعوت رسمي ايران خودرو از وزير کار خبر داده بود. بنا بر اين نمابر، ايران خودرو ديدار و بازديد وزير کار از آن مجموعه صنعتي را با وجود دعوت قبلي، دقايقي پيش از عزيمت جهرمي به سوي ايران خودرو لغو کرد. به گزارش روابط عمومي وزارت کار و امور اجتماعي، ايران خودرو چندي پيش به طور رسمي از وزير کار و امور اجتماعي براي بازديد از آن مجموعه صنعتي و گفت وگو با کارگران و حضور در جشن هاي کارگري ويژه دهه فجر دعوت به عمل آورده بود. در همين حال به گفته يک منبع آگاه، خبرنگاران و اصحاب رسانه در يک اتوبوس آماده رفتن به مجموعه ايران خودرو بودند که از دفتر منوچهر منطقي تماس گرفته شد و لغو اين بازديد به اطلاع آنها رسيد

راستی چرا سفر جهرمی به ایران خودرو لغوشد شما چه فکر می کنید

در حالیکه همه چیز برای یک سفر رویای وزیر کار تدارک دیده شده بود در حالیکه از مدتها قبل ایران خودرو خودرا آماده ذیرایی از وزیر کار دولت نهم آماده می کرد در حالیکه روز قبل از بازدید ایران خودرو به تمام شرکتهای یمانکاری اعلام کرده بود در سر کار حاضر نشوند در حالیکه حراست شرکت با تمام قوا آماده حراست از جهرمی بود در حالیکه تمام رسانه های گروهی برای وشش خبری آماده شده بودند

ناگهان همه چیز به هم می خورد .سفر لغو شده

آیا مگر ایران خودرو سابقه لغو چنین سفرها را نداشت مگر دز زمانی که قرار بود تولید یکان متوقف شود و قرار بود این عمل با دستان خاتمی انجام ذیرید ولی وقتی که خاتمی فهمید کارگران ایران خودرو چه استقبالی قرار از او بکنند ترجیح داد به ایران خودرو نیآید و وزیر وقت صنایع به ایران خودرو آمد در حالیکه شبانه تمام کارگران خط یکان به قسمتهای دیگر برده شده بودند

اما روشنتر از آن مگر قرار نبو احمدی نژاد برای افتاح خط ال۹۰ به ایران خودرو بیاید ولی وقتی که فهمید کارگران ایران خودرو منتظر او هستند تا یک استقبال جانانه از او بکنند.وبرای همین سفر خودرا لغو بعد از ماهها از همچون خاتمی از در شتی به ایران خودرو آمد

حالا جهرمی باچه جراتی می خواست از ایران خودرو دیدار کند و آنهم رودرو با کارگران،جهرمی به خوبی می داند که کارگران ایران خودرو مسسب همه بدبختی خودرا در دولت او جستجو می کنند .جهرمی با چه جراتی می خواست با کارگرانی روبرو شود که سالها در شرکتهای یمانکاری به صورت قرار دادی کار می کنند.

خبر به سرعت در شرکت یچید قرار است فردا کارگران روز مزدی و شرکتی به سر کار نیایند

همه می رسیدند مگر چه شده وقتی که صبح زود کارگران باممانعت ورودحراست  به شرکت شدند .دیگر دیر شده بود.

خبر اعتراض کارگران پشت دربهای بسته و کارگران داخل شرکت به گوش منطقی رسیده بود.

سفر وزیر کار لغو گردد و گرنه در آستانه جشنهای انقلاب اتفاق نادرستی روی خواهد داد.

شما فکر می کنید که اتوبوس حامل وزیر کار به خاطر مشغله کاری منقطی لغوشده است.

پس بهمتن اطلاعیه کارگران ایران خودرو صادره در تاریخ 13 بهمن 87 نگاه کنید

اخراج صد کارگر در کارخانه آزمایش مرودشت :

به نوشته سایت " سلام دمکرات " در تاریخ 21 بهمن 87 آمده است : سرمایه داران صاحب کارخانه یخچال سازی آزمایش در مرودشت یکصد کارگر را اخراج کرده اند. آنان دلیل اخراج کارگران را پایان دوره قرارداد اعلام داشته اند!! 100 کارگر اخراجی عموماً بیش از 10 سال است که در این کارخانه کار می کنند و به مرگبارترین شکلی استثمار می گردند. این کارگران در تمامی این سال ها به صورت قراردادی کار می کرده اند و اینک بر اساس تصمیم کارفرما به بیکاری محکوم شده اند. تمامی 100 کارگری که حکم اخراج دریافت کرده اند چند ماه است که دستمزد هم نگرفته اند و سرمایه دار به گاه اخراج آنان باز هم از پرداخت حقوق معوقه شان سر باز می زند. صاحبان سرمایه در طول 4 ماه اخیر هیچ ریالی بابت حق بیمه این کارگران نیز پرداخت ننموده اند. اخراج شدگان کارگر دست به اعتراض زده اند. آنان می گویند که برای بازگشت به کار مبارزه خواهند کرد و اعتراض خویش را در اشکال مختلف ادامه خواهند داد.

تجمع اعتراضی اعضای شركت تعاونی مسكن نگین غرب تهران :

به نوشته وبلاگ " باید یکی شویم " در تاریخ 21 بهمن 87 آمده است : شماری از اعضای شركت تعاونی مسكن نگین غرب در تهران تجمع اعتراضی برگزار كردند.
تجمع كنندگان گفتند: ”از سال 1376 نام نویسی و تمام مبلغ درخواستی را واریز كرده ايم حالا بعداز 11سال هنوز هیچ سقفی براى دادن مسكن به ما تعیین نشده است.

خاطرنشان  ميشود این ساختمانها در كیلومتر 19 اتوبان تهران کرج واقع است و در سال 1381كلنگ آن زده شده ولی هنوز تحویل صاحبان آن داده نشده است.

انجمن همبستگي

همزمان با جلسه هیئت حل اختلاف، کارگران نساجی خامنه در مقابل اداره کار و امور اجتماعی استان آذربایجان شرقی دست به تجمع اعتراضی زدند:

بنا بر گزارشهای دریافتی توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران، دیروز 21 بهمن ماه،  یک ساعت قبل  از شروع جلسه هیئت حل اختلاف در اداره کار و امور اجتماعی استان آذربایجان شرقی که برای رسیدگی به مسئله کارگران نساجی خامنه تشکیل شده بود حدود 100 نفر از این کارگران با در دست داشتن پلاکاردهایی اقدام به برگزاری تجمع اعتراضی در مقابل این اداره در شهر تبریزکردند.

بنا بر این گزارش با شروع  جلسه هیئت حل اختلاف و علیرغم درخواست مکرر نیروهای انتظامی و مسئولین اداره کار و وعده های آنان مبنی بر رسیدگی به خواستهای کارگران، آنان به تجمع خود پایان ندادند اما بدلیل برودت هوا و پس  از حدود نیم ساعت از شروع جلسه هیئت حل اختلاف، کارگران نساجی خامنه از مقابل اداره به سالن آمفی تئاتر آمدند و تا پایان جلسه و گزارش نتیجه آن از سوی نمایندگانشان محل را ترک نکردند.

کارگران در این تجمع پلاکاردهایی را رو به خیابان در دست داشتند که توجه ماشینها و عابرین را به خود جلب کرده بود به طوری که تعدادی از عابرین ضمن صحبت با کارگران با آنان ابراز همدردی میکردند. بر روی برخی از این پلاکاردها کارگران نوشته بودند:

ما کارگران نساجی خامنه 19 ماه حقوق نگرفته ایم، گرسنه ایم، گرسنه ایم – چه کسی پاسخگوی فقر و نداری ما در آستانه سال نو است – کارگران نساجی خامنه نان خالی را با حساب دفتری می گیرند و...

از سوی دیگر یک ساعت پس از گذشت شروع تجمع کارگران،  جلسه هیئت حل اداره کار و امور اجتماعی استان آذربایجان شرقی که بدنبال اعتراض کارفرمای نساجی خامنه  به رای هیئت تشخیص اداره کار شبستر تشکیل شده بود با شرکت شش نفر از نمایندگان کارگران و رضا شهابی به عنوان مطلع منتخب از سوی کارگران از ساعت 17 آغاز بکار کرد.

در این جلسه که حدود 1 ساعت طول کشید نماینده کارفرما با اظهار اینکه کارفرما امنیت جانی ندارد و بدلیل عدم توانایی مالی نمیتواند کارخانه را دایر نگهدارد خواهان اخراج کارگران با دریافت دو ماه سنوات به ازای هر سال سابقه کار شد.

اما نماینده های کارگران و رضا شهابی با اظهار اینکه مواد اولیه در کارخانه به اندازه کافی وجود دارد ضمن تاکید بر خواست پرداخت فوری مطالبات معوقه و دستمزدهای ایام تعلیق کارگران، پیشنهاد کارفرما مبنی بر دریافت دو ماه سنوات را نپذیرفته و خواهان ادامه کار کارگران در نساجی خامنه شدند.

در پایان این جلسه، رئیس جلسه اظهار داشت هیئت حل اختلاف یک هفته دیگر رای خود را صادر خواهد کرد. اما  پس از اعتراض نماینده های کارگران، وی ضمن اظهار اینکه رای به نفع کارگران است قول داد تا روز شنبه مورخه 26/11/87 رای صادر شود.

با پایان این جلسه نماینده های کارگران به جمع همکاران خود در سالن آمفی تئاتر اداره کار و امور اجتماعی استان آذربایجان شرقی پیوستند و پس از ارائه گزارش جلسه از سوی آنان به کارگران، ساعت 18 کارگران نساجی خامنه به تجمع خود پایان داده و به شهر خود بازگشتند.

کارگران نساجی خامنه اعلام کرده اند با توجه به نزدیکی پایان سال، قادر به صبر کردن برای گذراندن مراحل اداری جهت اجرای  رای احتمالی هیئت حل اختلاف اداره کار نیستند و چنانچه تدبیری فوری از سوی مسئولین استان آذربایجان شرقی برای پرداخت دستمزدهای معوقه کارگران اندیشیده نشود آنان طی روزهای آتی باز هم اقدام به برگزاری تجمعات اعتراضی خواهند کرد.

اتحادیه آزاد کارگران ایران بیست و یک بهمن ماه هشتاد و هفت

اعتصاب کارگران در کارخانه گردآفرین :

به نوشته ، کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری در تاریخ 21 بهمن 87 آمده است : شرکت گردآفردین یک مؤسسه تولید لباس است که در شهر صنعتی نصیرآباد در منطقه رباط کریم قرار دارد. این کارخانه 400 کارگر را استثمار می کند. غالب کارگران زن هستند و روزانه کار در دو شیفت متوالی شبانه و روزانه انجام می گیرد. بازار فروش محصولات شرکت بسیار گسترده و پر رونق است به گونه ای که فقط در سطح شهر تهران 15 فروشگاه بزرگ برای توزیع لباس های دوخت شرکت دائر گردیده است. سرمایه دار صاحب گردآفرین از 3 ماه پیش تا امروز دستمزدهای تمامی 400 کارگر را مصادره کرده است و هیچ ریالی به هیچ کارگری پرداخت ننموده است. کارگران به کرات دست به اعتراض زده اند اما پاسخ سرمایه دار هر بار این بوده است که « باید صبر کنید»!! 400 کارگر زن و مرد شرکت بنا به وعده و وعید کارفرما سه ماه صبر کردند اما خبری نشد و لاجرم تصمیم به توقف چرخ تولید و مسدود ساختن مجاری تولید سود گرفتند. کارگران به طور دستجمعی و متحد اعتصاب کردند. اعتصاب از شیفت روز آغاز شد و متعاقب آن همزنجیران شیفت شب آن ها نیز پس از ورود به کارخانه اعلام همبستگی و ملحق شدن و شروع اعتصاب کردند. فردای آن روز سرمایه دار تلاش نمود که سرویس های ایاب و ذهاب کارخانه از آوردن کارگران شیفت روز خودداری ورزند. اما رانندگان با درک ضرورت همدلی با همسرنوشتان خود به هر شکلی بود کارگران را به کارخانه رساندند. اعتصاب ادامه یافت و سرمایه دار سخت به دست و پا افتاد. ابتدا شروع به نصیحت و خواندن آیه و اوراد کرد اما شکم گرسنه کارگران و خانواده های آن ها به مغزشان آژیر می زد که زیربار این دسیسه ها و ترفندبافی ها نروند. 400 کارگر کارخانه اعلام داشتند که اعتصاب را تا حصول دستمزدها ادامه خواهند داد. مالکان کارخانه باز هم بر سماجت خود افزودند و بازار وعده و وعید را داغ تر ساختند. گفتگوها مدتی به درازا کشید و بالاخره سرمایه دار قبول کرد که با فرا رسیدن ماه اسفند حقوق کارگران را پرداخت نماید. اینکه آیا این وعده محقق خواهد شد یا نه؟ مسلماً هیچ تضمینی ندارد. عزم جزم کارگران برای مبارزه و شروع دوباره اعتصاب تنها سلاحی است که می تواند ضمانت توفیق آنان در گرفتن دستمزدها باشد.

تورم در ایران به مرز ۲۶ درصد رسید :

به گزارش خبرنامه امیر کبیر در تاریخ 21 بهمن 87 آمده است : بانک مرکزی ایران در آخرین گزارش خود نرخ تورم در دوازده ماه منتهی به دی ماه را ۲۵.۹ درصد اعلام کرده که نسبت به ماه قبل افزایش نشان می دهد.

متوسط یک ساله نرخ تورم در آخرین ماه پائیز ۲۵.۵ درصد بوده است ولی در ماه جاری این رقم به مرز ۲۶ درصد نزدیک شده است.

تورم به معنی افزایش سطح عمومی قیمت هاست و نرخ آن در ایران با محاسبه قیمت ۳۵۹ قلم کالا و خدمات مصرفی تعیین می شود.

گزارش بانک مرکزی نشان می دهد که نرخ تورم از ابتدای سال جاری خورشیدی هفت درصد افزایش پیدا کرده و از ۱۹.۱ درصد در فروردین ماه به ۲۵.۹ درصد در دی ماه رسیده است.

برای محاسبه نرخ تورم، بانک مرکزی هر ماه آمار قیمت کالاها و خدمات مصرفی را در مناطق شهری و روستایی تهیه و با بررسی آن نرخ تورم را تعیین می کند.

تجمع اعتراضي كارگران شركت صنايع چوب طالقاني در مقابل وزارت كار و امور اجتماعي :

امروز دوشنبه 21/11/1387 كارگران صنايع چوب طالقاني از ساعت 9 صبح در مقابل وزارت كار و امور اجتماعي واقع در خيابان آزادي تهران، تجمع اعتراضي برگزار كردند. در اين تجمع كارگران پلاكاردي پارچه اي در دست داشتند كه بر روي آن نوشته شده بود: " مسئولين محترم، ما كارگران شركت صنايع چوب طالقاني به مدت سه سال است در جهت استيفاي حقوق خود در بلاتكليفي به سر مي بريم."

كارگران مي گفتند: سه سال است تكليف ما و شركت را معلوم نمي كنند، يك سال است كه هيچ گونه حقوقي دريافت نكرده ايم، كارفرما كارخانه را به اميد خدا رها كرده و رفته است، يك بار با هر جان كندني بود او را پيدا كرديم و با خود به كارخانه برديم، تا او را وادار كنيم حقوق ها و مزاياي معوقه ي ما را بپردازد، اما نيروي انتظامي با اطلاع از اين اقدام، ما را متهم به آدم ربايي كرد، بعد بر عليه او شكايتي تنظيم كرديم كه حداقل از طريق دادگستري به حق و حقوق مان برسيم، اما تا به حال هيچ كاري براي ما انجام نداده اند، به همه جا و همه كس از مسئولين هم متوسل شده ايم اما دريغ از ذره اي قدم برداشتن براي حل مشكلات ما!

كارگر ديگري مي گفت: ما با تجمع امروز تا به حال 4 تجمع اعتراضي برگزار كرده ايم، در آخرين تجمعي كه داشتيم، نيروي انتظامي، همين جا به ما حمله ور شد و ما به ناچار مجبور شديم از خودمان دفاع كنيم و با مأمورين درگير شديم، او مي گفت: ما 60،70 نفر كارگريم و محل كارخانه در احمد آباد مستوفي، در جاده قديم كرج واقع شده است، چندي پيش از كارفرما به پاسگاه احمد آباد شكايت برديم، اما آنان به جاي اين كه از ما حمايت كنند، طرف سرمايه دار را گرفتند.

ديگري مي گفت: از طرف وزارت كار براي ما شش ماه بيمه ي بيكاري تعيين كرده اند كه در حال حاضر مدت آن به اتمام رسيده است، ما تا به حال براي گذران زندگي مجبور شديم بخشي از اموال شركت را به فروش برسانيم.

در اين لحظه رهگذري كه شاهد صحبت هاي ما با كارگران بود و خود را كارگر سابق شركت علاالدين معرفي مي كرد خطاب به كارگران گفت: به اين ها اعتماد نكنيد، اين ها دست شان تو دست سرمايه داران است، همين ها سر بچه هاي ما را زير آب كردند، نمايندگان ما را نمي دانيم چه بلايي سرشان آوردند كه ديگر هيچ اطلاعي از آنان نداريم. رهگذر ديگري كه خود را كارمند معرفي مي كرد گفت: ببين الان از همين ها يك خري پيدا نمي شود از شما بپرسد كه آخر دردتا چيست؟

اين تجمع در ساعت 45/1 دقيقه ي ظهر با دعوت مسئولين وزارت كار از كارگرانن و انتقال آنان به داخل ساختمان به قصد مذاكره به پايان رسيد و كارگران در نهايت يأس و نوميدي به حل مشكلات خود با جمع كردن پلاكارد خود به داخل ساختمان وزارت كار رفتند.

كميته ي هماهنگي براي كمك به ايجاد تشكل هاي كارگري(منطقه ي تهران)

21/11/1387

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته چهارم بهمن ۱٣٨۷ ( فوریه ۲۰۰۹)

تجمع کارگران کارخانه لوله سازی اهواز در اعتراض به عدم پرداخت حقوقشان :

به نقل از سایت روشنگری ، کميته گزارشگران حقوق بشر در تاریخ 22 بهمن 87 گزار داد :مطابق اخبار رسيده عصر امروز ۲۱ بهمن ماه، حدود ۲۰۰ نفر از کارگران کارخانه لوله سازی اهواز، در اعتراض به عدم پرداخت ۴ ماه حقوق خود، در مقابل استانداری اهواز دست به تجمع زدند. گرچه اين تجمع با حضور نيروی انتظامی همراه بوده اما گزارشی مبنی بر برخورد با تجمع کنندگان دريافت نشده است.

کارخانه لوله سازی اهواز، شرکتی دولتی است و به سازمان تأمين اجتماعی تعلق دارد.

اين کارخانه که با حدود ۷۵۰ کارگر در زمينه توليد لوله های چدنی فعاليت دارد، از ابتدای سال با کمبود نقدينگی مواجه شده و نتوانسته مواد اوليه مورد نياز خود را تامين و حقوق کارگرانش را بپردازد.

کارگران اين واحد توليدی در چهار ماه اخير حقوقی دريافت نکرده اند.

همچنين مديران کارخانه برای حل مشکلات خود در شهريورماه ، به تمامی کارگران به مدت پانزده روز مرخصی اجباری داده بودند که بعد از پايان اين مرخصي، وقتی کارگران به سر کار بازگشتند به آنها گفته شد که برای پانزده روز ديگر نيز تعطيلی ادامه دارد.

گفته می شود اين شرکت تقاضای وامی ۱۰ ميليارد تومانی داشته و بانک ملت شهر اهواز يک سوم از آن را پرداخت کرده و پرداخت مابقی وام را منوط به دستور شعبه مرکزی بانک ملت در تهران دانسته است.

در تير ماه و شهريورماه نيز کارگران شرکت لوله سازی خوزستان در اعتراض به عدم پرداخت حقوقشان اعتراض کرده بودند.

چند نفر از كاركنان نشريه كار آمد در آستانه اخراج قرار گرفتند:

به دنبال انعكاس مشكلات كارگران ايران خودرو در نشريه كار آمد طي هفته گذشته و به خصوص مشكلات ترابري و دستشويي هاي و كارت خوان غذا خوريها اين مسايل به مذاق مديريت خوش نيآمده وبا اشتباهي كه در يك خبر پيش آمده  علاوه بر بر كناري مدير روابط عمومي ايران خودرو چند نفر از كاركنان اين نشريه در آستانه اخراج قرار گرفتند

کارفرمایان قادر به پرداخت آن نیستند.

خبری از فعالین کارگری در سقز:

نشست اعضای کمیته هماهنگی شهرستان سقز با حضور سه نفر از اعضای هیئت اجرای مرکزی در تاریخ 22/11/87 برای نقد و بررسی جنبش کارگری و ظرفیت و توانمندی کمیته در این راستا و همچنین بکار گیری راه کار کارامد و مثبت در جهت تشکل یابی کارگری که با استقبال حاضرین و شرکت فعالشان در مباحث پیشنهادی در جهت تقویت کمیته برای امر مبارزه کارگری و طبقاتی در فضای حاکم رفیقانه نظری و عملی به پیش رفت، در خاتمه این نشست شرکت کنندگان ضمن محکوم کردن فشار عوامل سرمایه بر فعالین کارگری و کارگران معترض (نسبت به شرایط فلاکت بار اجتماعی واقتصادیشان) و دستگیری و بازداشت های مداوم و پیدرپی آنان ابراز نگرانی کردند و ضمن محکوم کردن این عملکرد ضد کارگری، خواستار آزادی بی قید و شرط عزیزان دربند افشین شمس- پدرام نصرالهی-برهان سعیدی-سلام قادری-خالداسدی-محسن حکیمی-ازادحسینی و دیگر فعالان کارگری وجنبشهای اجتماعی شدند.

22/11/87

اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری(شهرستان سقز)

کارکنان دانشگاه علوم پزشکي مازندران حقوق نگرفتهاند :

- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 23 بهمن 87 نوشت : معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکي مازندران از مطالبات معوقه کارکنان اين واحد خبر داد.
به گزارش خبرنگار "ايلنا" در ساري، قاسم عابدي در مراسم افتتاح طرحهاي بهداشتي و درماني آمل اظهار داشت: حدود 14 هزار و 232 نفر از کارکنان مراکز بهداشتي و درماني و آموزشي مازندران مطالبات معوقه دارند که اين مطالبات شامل حقوق و پاداش خدمات آنهاست.
معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکي مازندارن با بيان اين مطلب که مطالبات معوقه از محل اصلاح بودجهاي مجلس شوراي اسلامي که براي وزارت بهداشت مصوب شده پرداخت ميشود، تأکيد کرد: مطالبات اين افراد از سال 86 پرداخت نشده و به صورت معوقه باقي مانده است.
وي در ادامه تصريح کرد: حدود 15 ميليارد تومان از مطالبات معوق کارکنان مراکز بهداشتي و درماني و آموزشي استان مازندران تا پايان سال جاري پرداخت ميشود.
پايان پيام

درگیری مغازه داران قم با مأموران :

به گزارش وبلاگ " فریاد کارگر" آمده است : شماری از مغازه داران قم با مأموران درگیر شدند.

به گزارش دریافتی شب دوشنبه 21بهمن ماه جاری مأموران مغازه داران را تهدید كردند كه باید براى 22بهمن مغازه هاي خود را تعطیل كنند. اما مغازه داران اعتنایی به این تهدیدها نكردند.

صبح سه شنبه 22بهمن ماموران همراه با نيروي انتظامي براى بستن مغازه ها در خیابانهای خرمشهر و صفاییه و میدان مطهری مراجعه كردند اما مغازه داران مقاومت كرده و با آنها درگیر شدند.

هنگام راهپیمایی 22بهمن نیز نیروهای بسیجی به مغازه داراني كه مغازه هاي خود را نبسته بودند یورش بردند اما با مقاومت آنان روبه رو شدند.

وزيرکار در بندر عباس :
هنوز بيکاري مردم را رنج مي دهد:

بندرعباس- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 23 بهمن 87 نوشت : وزيرکارو امور اجتماعي در بندر عباس گفت :مهاجر پذيري از نشانه هاي پيشرفت بندرعباس است که به واسطه فعاليت صنايعي نظير نفت ، پتروشيمي و فولاد ، آلومينيوم و توسعه حمل و نقل ريلي و هوايي انجام شده است.
به گزارش "ايلنا"محمد جهرمي با بيان اين که رشد جمعيت بندر عباس به 7/2 درصدافزايش يافته است،تصريح کرد: درحالي که ميانگين کشوري رشد جمعيت 6/1 است مي توان گفت آينده بندر عباس روشن و سطح زندگي مردم بهتر خواهد شد.
وي گفت: انقلاب اسلامي به کار ،توليد و سرمايه گذاري اهميت مي دهد وهمه مسئولان کشور نيز درتلاشند اما هنوز بيکاري ، افزايش قيمت ها و تورم مردم را رنج مي دهد.
او ادامه داد: براي حل اين مشکلات بايد دانشگاهها کساني را تربيت کنند که کارآفرين باشند و نه جوياي کار و راه رسيدن به چشم انداز 20 ساله نيز رفع مشکلات اقتصادي و توليد است لذا وزارت کار مي خواهد موانع توليد را مرتفع کند.
وزيرکارافزود: پاييز امسال شاهد کاهش نرخ بيکاري از 3/12 به 5/9 درصد بوديم اما ظرفيت کشور بالاست پس بايد به سمت نرخ بيکاري 5 درصد پيش برويم که لازمه آن جلب سرمايه گذاري داخلي و خارجي است.
جهرمي خاطر نشان کرد:سياست هاي پولي ، بانکي و صادرات بايد در جهت ايجاد اشتغال باشد.
پايان پيام

كارگران نساجی خامنه شبستر اقدام به تجمع اعتراضی كردند:

به گزارش وبلاگ " باید یکی شویک " آمده است : كارگران نساجی خامنه در شبستر روز شنبه بار دیگر در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق عقب افتاده خود در مقابل كارخانه تجمع كردند. كارگران كه در وضعیت معیشتی سختی قرار دارند، هشدار داده اند, در صورتی كه حقوق عقب افتاده آنها پرداخت نشود، به همراه خانواده هایشان در مقابل استانداری در تبریز تجمع خواهند كرد.

دبير اجرايي تشکيلات خانه کارگر مازندران:
هزينه سياستهاي نادرست اقتصادي بر دوش کارگران ميافتد :

ساری- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 23 بهمن 87 گزارش داد : دبير اجرايي خانه کارگر مازندران با تاکيد بر اين که نقش و جايگاه ارزشمند کارگران در شکوفايي و پيروزي انقلاب اسلامي، جايگاه انکارناپذيري دارد، گفت: نبايد رنجهايي را که در قالب بهرهکشي ظالمانه بر کل جامعه کارگري در قبل از انقلاب ميرفت، فراموش کرد.

نصرا... دريابيگي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا" در ساري تصريح کرد: بايد اذعان کرد که اين نقش در بعد از انقلاب دو چندان شد. حضور گسترده کارگران در دوران دفاع مقدس بر کسي پوشيده نيست.
وي اظهار داشت: ولي متاسفانه امروز اندکي از ذخاير ارزي کشور براي همين قشر ولايتمدار و صاحب انقلاب، هزينه نميشود؟
دريابيگي افزود: اولين ترکشهاي هر طرح اقتصادي، توليدي و پولي، درست يا غلط، متوجه قشر کارگر ميشود. بايد پرسيد اکنون کدام قشر بيش از سايرين زير فشار مصايب و معضلاتي نظير تورم حاکم بر اقتصاد قرار دارد؟
اين فعال کارگري با بيان اين که کارگران ميتوانند سرنوشت خود را رقم بزنند، گفت: مجلس در کنار دولت ميتواند رفاه نسبي را براي جامعه به وجود آورد؛ ولي متاسفانه تا به حال فقط شعار تحويل سفره تهي کارگران شده و اين قشر از حداقلها نيز محروم است.
دريابيگي اذعان داشت: هستند کساني که با شعار حمايت از کارگران و توليد در زمان انتخابات دم از کارگر ميزنند و خود را فرزند کارگر ميدانند، ولي با دستيابي به هدفشان حتي گوشه چشمي نيز به اين سو نميکنند.
وي افزود: امروز کارگران در حساسترين شرايط پس از انقلاب قرار دارندچرا که اکثراً زير خط فقر قرار دارند.
پايان پيام

يک فعال کارگري:
افزايش تورم چندين برابر افزايش نرخ دستمزد است :

خبرگزاري کار ايران در تاریخ 23 بهمن 87 گزارش داد : سليمان کاظمي طي گفتوگويي با خبرنگار "ايلنا" در ساري، يکي از دلايل ترويج قراردادهاي موقت کار را عدم تعادل عرضه وتقاضاي نيروي کار در کشور دانست و گفت: اين مسأله موجب شده است انعقاد قراردادهاي سفيد امضا در بين کارفرمايان و کارگران مرسوم شود.
وي خاطرنشان ساخت: افزايش نرخ تورم در برخي از اقلام مصرفي خانوارهاي کارگري موجب شده است که قدرت خريد کارگران کاهش يابد، به همين دليل دولت در راستاي افزايش قدرت خريد بايد تدابيري بينديشد که نرخ تورم در اقلامي که شديداً مورد نياز خانوارهاي حقوق بگير است، مهار شود.
کاظمي افزايش نرخ دستمزد کارگران را در راستاي افزايش قدرت خريد کارگران دانست و گفت: در حال حاضر با توجه به رشد تورم، قدرت خريد کارگران کاهش يافته است.
مسؤول کميته و درمان تشکيلات کارگري مازندران ادامه داد: زماني قدرت خريد کارگران در کشور افزايش مييابد که افزايش دستمزد کارگران با افزايش نرخ دستمزد هماهنگ شود.
پايان پيام

چالش تعيين خط فقر در ايران :حدود 12 ميليون ايرانی از پوشش تامين اجتماعی محرومند:

به گزارش روزنامه سرمايه در تاریخ 23 بهمن 87 آمده است : احمد آملی* : بانک مرکزی ايران اعلام کرد در ايران حدود 14 ميليون نفر زير خط فقر قرار دارند. وزير محترم رفاه ضمن بی اساس خواندن آمار بانک مرکزی آن را توهينی به ,کرامت و عزت, بشری خواند و اعلام کرد بانک مرکزی ,براساس برداشت هايی که خودش دارد آمار درست می کند.,در پاسخ به سخنان وزير محترم رفاه و تامين اجتماعی قبل از بحث فوق بايد گفت مقوله های کرامت، حيثيت، ذات بشری و عزت انسانی هم در شريعت تصريح شده و هم واژه کليدی اسناد حقوق بشر است. ثانياً فقر دارای مولفه های اساسی است و نمی توان ,برداشت هايی, غيرکارشناسانه از آن ارائه داد. فقر مهم ترين نوع محروميت است و بيانگر جامعه ای مبتنی بر تبعيض که نشان می دهد درآمد ملي، تسهيلات و اعتبارات، ارزش افزوده و در نهايت نقدينگی در اختيار کدام بخش از قشرها و طبقات اجتماعی قرار دارد.
يک دولت مطلوب برخلاف نظر هگل فيلسوف آلمانی خود را کل و فرد و خانواده و جامعه را جزء محسوب نمی کند و سعی بر اين دارد که درآمد ملی را پس از کسر کسورات قانونی براساس منافع ملی توزيع کند، به عبارت ديگر نظارت بر ,توزيع,،کنترل عرضه و تقاضا با رويکرد به حقوق مصرف کننده، حفاظت از بخش خصوصی توليد ملی و سطح استاندارد مطلوب زندگی را باوجود فاصله طبقاتی در ثباتی عام حفظ کند.
به عنوان مثال سازمان جهانی (بين المللی) کار در سال 2006 اعلام کرد اقتصاد جهانی به گونه فزاينده ای در ايجاد اشتغال که موجب فقرزدايی است ناموفق بوده است. بيشترين بيکاران نيز در جهان به خاورميانه و شمال آفريقا که حدود 2/13 درصد است اختصاص دارد، اما از 8/2 ميليارد کارگر جهان 4/1 ميليارد کارگر و کارمند درآمدشان به گونه ای نبوده که خود را به سطح بالای فقر برسانند، نتيجتاً از اين تعداد حدود 520 ميليون نفر با خانواده هايشان با درآمد روزانه يک دلار در فقر مطلق به سر می برند. آمارهای ILO (سازمان جهانی کار) بيانگر آن است که از سال 1995 تا سال 2006 ميلادی حدود 438 ميليون نفر بيکار شده اند (شغل خود را از دست داده اند)، در صورتی که شاخص رشد جهانی در سال 2003 افزايش سالانه دو درصدی را نشان می داد که عمدتاً ناشی از بهره وری و تکيه بر گردش مالی - نظامی و نفتی بوده است، نه رويکرد به توليد ملی در کشورهای در حال توسعه.
اما در خصوص شاخص های فقر بايد گفت صرف نظر از تقسيم بندی آن در حوزه های مدني، سياسي، اقتصادی و اجتماعي، محورهای اساسی عدم وجود فقر (دولت رفاه که جای خود دارد)، تغذيه مطلوب، پوشاک، درمان و بهداشت، آموزش و مسکن مناسب است.
1- متاسفانه از تغذيه مطلوب (3000 کالری در 24 ساعت) تاکنون وزارت بهداشت گزارشی ارائه نکرده است. صرفاً در اواخر دولت اصلاحات، مديرکل بهداشت و روان اعلام کرد 20 درصد جامعه به انواع بيماری های روانی دچار هستند که به نظر نگارنده عمدتاً اين مهم خاص طبقه متوسط ايران است که در حال ريزش هستند.
اما شاخص های رشد مواد غذايی خصوصاً مواد پروتئينی و برنج به عنوان غذای ,سنتی, در ايران و ميوه جات و دستمزد کارگران و طبقه متوسط و تعداد دفعات مصرف پروتئين نيز کاهش يافته است که پيامدهای منفی آن سوءتغذيه خصوصاً برای کودکان، زنان و زنان باردار است.
2- بهداشت و درمان: بنا به اظهار برخی منابع حدود 12 ميليون ايرانی از پوشش تامين اجتماعی محرومند. آن بخش از بيمه شدگان نيز زمانی طرح خودکفايی (Pilot) بيمارستان های دولتی را تجربه کرده اند، اشخاصی که فاقد دفترچه بيمه بودند با وثيقه گذاشتن شناسنامه به عنوان تضمين پرداخت هزينه های درمانی بخشی از درآمدهای آنان را می بلعيد. پايين بودن حقوق بازنشستگان وابستگی تحقيرآميز به فرزندان شاغل را تحميل کرده بود. از ديگر سو مهاجرت بی رويه از روستاها و شهرهای کوچک به کلانشهرها خصوصاً تهران (سالانه حدود 400 هزار نفر مهاجر) پس از خاتمه جنگ استراتژی توسعه را با مشکل مواجه کرد و به جايی رسانيد که حدود 5/3 ميليون نفر در حاشيه شهر محروم از تامين اجتماعی زندگی می کنند. با مد نظر داشتن حدود 5/1 ميليون زن سرپرست خانوار و خودسرپرست، معيشت مبتنی بر لمپنيسم (کارهای سياه، فاقد ثبات و بی ريشه)، عدم رعايت بخش خصوصی در بيمه کردن شاغلان، عدم رعايت حداقل دستمزد ماهانه کارگران (حتی اخذ رسيد در ابتدای استخدام مبتنی بر گرفتن کليه مزايا و حقوق) و اجبار بيمه شدگان به خريد برخی از داروها با نسخه آزاد از داروخانه ها برای بيماران بستري، به نظر می رسد به رغم استقرار بخشی با عنوان مددکاری اجتماعی در تخفيف يا رايگان کردن برای بخشی از بيماران قسمتی از درآمد کارگران و ساير زحمتکشان را با مشکل آنچه به ,قناعت, معروف است، مواجه کند.
3- مشخص نيست مبنای گزارش وجود بيش از 13 ميليون بی سواد در مطبوعات صحيح است يا خير؟
اما آمار فوق بيانگر صحت اظهارات بانک مرکزی در وجود 14 ميليون انسان زير خط فقر است چرا که ريشه فقر فرهنگی عمدتاً فقر اقتصادی است.
متوسط هزينه های ماهانه کلانشهرها بيش از 780 هزار تومان است، اين در شرايطی اعلام شده است که بيش از
30 درصد جمعيت کشور در کلانشهرها مستقر هستند. آيا نمی توان رابطه ای معنادار بين شاخص های فوق با خط فقر تصور کرد؟
4- مسکن: در اين خصوص دو گزارش متفاوت ارائه شده. گزارش اول حدود 5/2 ميليون تقاضا برای مسکن مهر و گزارش دوم حدود 7/3 ميليون که فاصله اين دو رقم جداً تامل برانگيز و قابل تحقيق است اما با در نظر گفتن متوسط اين دو آمار (1/3 ميليون تقاضا) و با مد نظر داشتن اينکه متوسط خانوار ايرانی 7/4 نفر است حدود 14 ميليون و 570 هزار نفر می شوند که از نعمت داشتن مسکن محرومند و با لحاظ کردن اينکه خريد مسکن در شاخص های تورم به حساب نمی آيد، آيا می توان گفت با توجه به هزينه سنگين اجاره بها، وجود 14 ميليون انسان زير خط فقر مورد ترديد و غيرکارشناسانه است؟ در بخش پوشاک با نگاهی به دست فروشان پوشاک و فروشگاه هايی که به ,تاناکورا, معروف است و عين قارچ گسترش يافته (به لحاظ ارزانی) باز هم بايد گفت کارشناسان يکجانبه به قضاوت می نشينند؟
*کارشناس اقتصادی

400- اعضای سازمان تاکسیرانی سنندج در اعتراض به نقض حقوق صنفی خود اعتصاب  میکنند:

خبر گزاری دیدبان حقوق بشر کردستان در تاریخ 23 بهمن 87 آمده است :اعضای ناوگان تاکسیرانی سنندج با انتشار بیانیه ای خطاب به نمایندگان سنندج در مجلس شورای اسلامی،ریس جمهور،اداره اطلاعات کردستان،و شورای اسلامی شهر سنندج با انتقاد شدید از نقض حقوق صنفی خود تهدید نمودند در آستانه سفر محمود احمدی نژاد به کردستان دست از کار کشیده و تاکسی های خود را از فرودگاه سنندج تا میدان آزادی این شهر پارک نموده و اعتصاب مینمایند.

این رانندگان در بیانیه خود آورده اند در شرایطی که هزینه های سر سام آور زندگی و بدهکاری به تعمیر کاران و قطعه فروشان هر روز افزایش می

یابد نداشتن هرگونه خدمات ،عدم پرداخت بیمه درمانی که منجر به قطع بیمه می گردد نشان دهنده این مسئله است که ما هیچ گونه جایگاهی در این جامعه نداریم .آنان در ادامه بیانیه خود مطالبات و خواسته های را مطرح نمودهاند.

تامین امنیت شغلی رانندگان تاکسی،درخواست همکاری لازم توسط نیرو های انتظامی ،جلوگیری از مسافرکشی مسافربر های شخصی و آژانس های خارج از محدوده  و درخواست تشکیل شورای رانندگان تاکسی از خواسته های آنان میباشد.

کارگران بی حقوق و کمک 200میلیون تومانی به حماس:

طبق گزارشات بدست آمده از مشکین شهر درحالیکه کارگران زحمتکش شهرداری 4ماه است حقوق و دستمزد نگرفته و در وضعیت اسفباری زندگی میکنند دیروز شهردار مشکین شهر رحمت انوری با امضای یک چک 200میلیون تومانی و تقدیم آن به ستاد مربوطه سرسپردگی و همدستی خود با سایر عمال وطن برباده امضا کرد. یادآوری این نکته مناسب است که اعضای شورای شهر مشکین شهر نیز ازاینکه دستگاههای امنیتی اینفرد را بر شهر تحمیل کرده ومانع استیضاح وی هستند ناخرسندند. نيرو هاي امنیتی بویژه پس از تصدی یونس اسدی بر نمایندگی مجلس آشکارا به فروش و تاراج منابع و بودجه شهر پرداخته وهیچگونه تعهدی برای پاسخگویی احساس نمیکنند .کارگران شهرداری دراعتراض به اقدام شهردار در راهپیمایی فرمایشی 22بهمن شرکت نخواهند کرد.

ايران پرس نيوز

احضار 5 عضو اصلی سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه به دادگاه انقلاب دزفول:

بنابه گزاشات رسیده از طرح نیشکر هفت تپه شوش، 5 تن از اعضای اصلی سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه به دادگاه انقلاب دزفول احضار شدند.

اعضای اصلی سندیکای کارگران طرح نیشکر هفت تپه به شعبه 1 دادگاه انقلاب دزفول فرآخوانده شدند. آنها می بایست روز سه شنبه 29 بهمن توسط اندی رئیس شعبه 1 دادگاه انقلاب دزفول مورد محاکمه قرار گیرند. اسامی اعضای اصلی سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه که به دادگاه فرآخوانده شده اند به قرار زیر می باشند:

1.رمضان علیپور 2. فریدون نیکو فرد 3. علی نجاتی 4. جلیل احمدی 5. محمد حیدری مهر

از طرفی دیگر در پی تغییر مدیریت طرح نیشکر هفت تپه و انتصاب مددی بعنوان مدیر کل شرکت و مجدیان معاون وی و همچنین فردی بنام عبدالهی اولویت اصلی افراد فوق منحل کردن سندیکای کارگران که اخیران توسط رای آزادنه کارگران تشکیل شده ، می باشد. عبدالهی بسیج شرکت را فعال نموده است و در طی جلسات متعدد به کارگران تاکید کرده است که که مشکلات فنی و معیشتی خود را از این طریق می بایست پیگیری کنید. ووقتی که در آن جلسات به او گفته شد که بسیج یک نیروی نظامی است و چه ربطی به مسائل کارگری دارد و ما سندیکا تشکیل داده ایم که به مسائل کارگری خودما رسیدگی کند و نه چیز دیگری . عبدالهی حتی به اعضای سندیکای اصلی مراجعه کرده است که اگر در بسیج عضو شوند مسئله پرونده های آنها حل خواهد شد. در حال حاضر رئیس بسیج شرکت طرح نیشکر هفت تپه فردی است بنام پرویز نژاد حسینی. عبدالهی و این فرد به طرق مختلف با تهدید و تطمیع سعی دارند که این ارکان سرکوب را فعال کنند .

کارگران نیشکر هفت تپه بیش از یک ماه است که حقوق آنها به تعویق افتاده است و پیگیریهای مستمر سندیکای کارگران برای دریافت حقوق معوقه اعضای خود تا به حال بی نتیجه بوده است. بالا رفتن تورم،برابری نکردن هزینه ها با در آمدها و در آستانه عید نوروز بودن کارگران را درشرایط سخت معیشتی قرار داده است.

کارگران طرح نیشکر هت تپه ،از احضار مجدد اعضای اصلی سندیکای خود بشدت خشمگین هستند آنها به مدیر عامل شرکت و اعضای هیئت مدیره و سایر ارکانهای اطلاعاتی شهر هشدار داده اند که اعمال فشار علیه اعضای سندیکا را متوقف کنند در غیر این صورت آنها ناچار به آغاز اعتراضات گسترده خود خواهند شد.

فعالین حقوق بشر و دمکراسی در ایران،احضار اعضای اصلی سندیکای کارگری طرح نیشکر هفت تپه به دادگاه انقلاب ،به تعویق انداختن پرداخت حقوق آنها و توطئه چینی برای انحلال سندیکا را محکوم می کند و از سازمان جهانی کار و اتحادیه بین المللی کارگران( آی.یو. اف) می خواهد که مداخله نماید و از عضو خود در ایران حمایت فعال نماد.

فعالین حقوق بشر و دمکراسی در ایران

24 بهمن 1387 برابر با 11 فوریه 2009

گزارش فوق به سازمانهای زیر ارسال گردید:

سازمان جهانی کار

اتحادیه بین المللی کارگران(آی.یو.اف)

http://hrdai.blogspot.com

http://pejvakzendanyan.blogfa.com

pejvak_zendanyan10@yahoo.com

pejvakzendanyan@gmail.com

tel.: 003162020193

اخباری از چند کارخانه کرمانشاه :

امروز چهارشنبه 23/11/87 جمعی از کارگران اخراجی مناطق مختلف شهرداری کرمانشاه در مقابل اداره کار این شهرستان تجمع کردند و خواستار بازگشت به کار وروشن شدن وضعیت خود شدند. این کارگران که 85 نفر هستند، مدتی است که از کار بیکار شده اند.

همچنین در این روز نمایندگان کارگران بلاتکلیف کارخانه فرش غرب(بیستون)، بار دیگر در محل اداره کار کرمانشاه حاضر شده و به نمایندگی از کارگران اعلام کردند که اگر تا آخر بهمن وضعیت کارخانه مشخص نشود دست به اعتراض گسترده در محل استانداری واداره کار می زنند. لازم به یاد آوری است که  بیش از چهار ماه از تعطیلی کارخانه فرش غرب می گذرد و تاکنون این کارگران موفق به گرفتن حقوق های معوقه خود نشده و کارخانه نیز بازگشایی نشده است.

خبر دیگر اینکه 160 نفر از کارگران مجتمع کشت وصنعت روغن نباتی نازگل کرمانشاه از کار بیکار شدند و بنا بر اخبار، این احتمال است که این اخراج ها به 250 نفر برسد. این مجتمع در کیلومتر 16 جاده کرمانشاه به قصرشیرین قرار دارد و وابسته به گروه صنعتی مدلل است.

علاوه بر این 80 نفر از کارگران کارخانه چینی کرد، از کار بیکار شده اند ولیست 85 نفر دیگر جهت اخراج به اداره کار فرستاده شده است. همچنین از 44 نفر کارگرکارخانه  نساجی غرب، 26 نفر با سالی 5 ماه باز خرید شده اند و مدیریت شرکت اعلام نموده که مابقی تا پایان سال جهت باز خرید خود اقدام نمایند، در غیر این صورت در سال آینده ، ضمن اخراج هیچ حقوقی به آنها تعلق نمی گیرد. کارخانه اسید سیتریک نیز به علت نامعلومی تعطیل شده است. این سه کارخانه دربین شهرهای کرمانشاه و بیستون قرار دارند.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

کارگران سرگذر؛ غريبه هايی با حقوق فراموش شده :

اعضای يک طبقه اجتماعی را در نظر بگيريد که به هيچ جا تعلق ندارند.

به نوشته روزنامه "خراسان" در تاریخ 24 بهمن 87 آمده است : اعضای يک طبقه اجتماعی را در نظر بگيريد که به هيچ جا تعلق ندارند. نمی دانند کيستند و چگونه زندگی می کنند! اصلا نمی دانند که آيا در اين کلان شهر حق و حقوقی هم دارند يا نه؟! برايشان هيچ اهميتی ندارد قطار شهری راه بيفتد يا نيفتد؛ برايشان چه فرقی دارد که سهام عدالت را به چه گروه هايی می دهند چون آن ها اصلا در اين طرح ها به حساب نمی آيند! برای گرفتن حقوق خود به هيچ کارت اعتباری و دسته چکی نياز ندارند چون اگر هم پولی بگيرند همان روز خرج می شود و باز فردا روز از نو و روزی از نو! از خيابان و انبوه خودروها تنها ياد گرفته اند اگر خودرويی توقف کرد، دورش حلقه بزنند و سعی کنند به هر ضرب و زوری شده سوار شوند، حالا در اين ميان اگر کفش بغلی شان لگد شود مهم نيست، چون پای او سال هاست لگد می شود! کارگر سرگذر يا کارگر روزمزد اصطلاحی است که قديمی ترها را به ياد دهه های ابتدايی قرن حاضر می اندازد. با اين حال امروز برای همه شناخته شده است. برای آشنايی کامل با اين اصطلاح کافی است خودروی خود را در ميدان ۱۵ خرداد يا فردوسی و سه راه آب و برق يا تقاطع گازشرقی يا چند نقطه ديگر از شهر که محل تجمع اين قشر است، متوقف کنيد تا معنی کارگر سرگذر را به مفهوم واقعی درک کنيد. انسان هايی که گرمای شديد آفتاب يا سرمای استخوان سوز هيچ يک بهانه ای بر نيامدنشان به سرگذر نيست. شهروندانی که اگر مشهدی هم نباشند خشکسالی های مداوم و از رونق افتادن کشاورزی و دام پروری آن ها را ناگزير به مهاجرت به اين شهر و تلاش برای کسب لقمه ای نان حلال کرده است. لقمه ای نان که ممکن است روزها و هفته ها برايشان ناياب باشد. نوشتن اين گزارش به سبب موضوعش بسيار آسان می نمايد چون کافی است فقط با يکی از همين کارگران سرگذر صحبت کنی و همه صحبت هايش را بدون هيچ کم و کاستی بنويسی تا گزارشی شود به بلندای انتظار اين کارگران برای دو سه روز کار در طول يک ماه.

دريغ از لباس نو
در ميان همه کارگرانی که در اطراف ميدان ۱۵ خرداد منتظر ايستاده اند و با توقف هر خودرو دورش حلقه می زنند، کارگرجوان به سبب تعداد بالايشان بيشتر به چشم می آيند. ,رحمان, يکی از همين جوان هاست. او به "خراسان" می گويد: از يکی از روستاهای اطراف مشهد آمده ام و قبلا به همراه پدرم دام داری می کردم، اما به دنبال خشکسالی های پشت سر هم و گرانی خوراک دام مجبور شديم تعداد زيادی از گوسفندهای خود را بفروشيم تا بتوانيم آذوقه بقيه دامها را تامين کنيم. او اضافه می کند: چند سالی می شود لباس نو را به تن خواهر و برادرهايم نديده ام و هر بار هم که به روستا برمی گردم در اين حسرت بيش از پيش گرفتار می شوم برای همين چند ماهی می شود که قيد ديدن پدر و مادر و خواهر و برادرم را زده ام. کارگران ديگر وقتی می بينند ,رحمان, با من حرف می زند، به گمان اين که من به دنبال کارگر آمده ام، دورم را احاطه می کنند. اما به زودی درمی يابند که او در حال بازگو کردن گلايه های خود است و آن ها هم لب به سخن می گشايند. جوان ديگری از آن ميان می گويد: از سر صبح، در اين ميدان کارگران بيکار جمع می شوند. او که خود را ,هوشنگ, معرفی می کند، می افزايد: با آمدن هر پيمانکار هر کس سرعت عملش بيشتر باشد حتما آن روز کار گيرش می آيد ولی گاهی اوقات هم بايد برای کسب درآمدی ناچيز چندين متر را پشت ماشين پيمانکارها بدويم. جوان ديگری نيز به خبرنگار ما می گويد: يافتن کار بستگی به ميزان التماس ها و زرنگی هر کس دارد و اگر نتوانی خودت را به صاحب کار بقبولاني، آن روز بايد سر گرسنه زمين بگذاری و شرمنده خانواده چشم انتظارت باشی. ,مصطفی رشيدی, می افزايد: هر ماه بيش از سه روز سر کار نمی رويم، اصلا کار نيست و در اين شرايط حتی کرايه خانه و پول آب و برق و گاز را هم ندارم که بدهم چه برسد به خرج زن و بچه ام. از او می پرسم چند سال دارد. بی اختيار سرش را پايين می اندازد و می گويد: چه اهميتی دارد که من چند سال دارم. دختر سه ساله ام اصلا رنگ لباس نو را نديده، همسرم مجبور است در يک اتاق ۱۲ متری با من بسازد، مکثی می کند و ادامه می دهد: می دانيد چند وقت است رنگ گوشت را نديده ايم؟! ,قاسم اسديان, هم يکی ديگر از همان جوان های سرگذر است. او به خراسان می گويد: اصلا کار نيست. ۷ صبح تا ۷ شب و گاهی اوقات حتی تا ۱۰ شب اينجا می ايستيم به انتظار يک کارفرما؛ اما آن ها بيشتر سراغ کارگران افغانی می روند، چرا که آن ها نه بيمه می خواهند و نه سهام عدالت، تازه دستمزد کمتری هم طلب می کنند. او اضافه می کند: سر هر کاری می روی کارگران همه افغانی هستند، شهرداري، آب و فاضلاب، اداره برق، گاز، قطارشهری و... از کارگر افغانی استفاده می کنند. انگار نه انگار ما اهل همين آب و خاک هستيم.

مشکلات را به کجا منتقل کنيم
از کارگر ديگری درباره اتحاديه يا صنفشان سوال می کنم. او با خنده ای که خنده جمع را هم موجب می شود، پاسخ می دهد: کدام صنف؟ کدام اتحاديه؟ مورچه که کله پاچه ندارد. اگر پول داشتيم به نماينده صنف و اتحاديه بدهيم که از صبح زود تا آخر شب اينجا منتظر ۲ هزار تومان دستمزد نمی ايستاديم. وی ادامه می دهد: حتی پول کرايه نداريم برای گفتن مشکلاتمان به استانداری و شهرداری برويم آن وقت شما از اتحاديه حرف می زنی. وی اضافه می کند: اصلا کارگر جماعت جزو اين جامعه نيست چون هر کسی را نگاه می کنی شامل يکی از طرح های دولت می شود ولی ما نه بيمه هستيم و نه شامل طرح سهام عدالت می شويم. آيا کسی نيست که به درد دل ما گوش کند؟ فرد ديگری که خود را ,رضايی, معرفی می کند نيز به خراسان می گويد: من ۲۰ سال است کاشی کاری می کنم اما الان حدود ۲ ماه است که سر کار نرفته ام. آيا من با ۵۰ سال سن بايد سرگذر منتظر خرج روزانه ام باشم؟ او می افزايد: اين چه سهام عدالتی است که مستضعف ترين اقشار جامعه را شامل نمی شود؟ سبد کالا را اصلا نمی دانيم چيست و به چه کسانی می دهند؟ از او می پرسم خواسته ات چيست؟ پاسخ می دهد: کار، خواسته ما همه فقط کار است کار می خواهيم که زندگی مان بچرخد. اگر کار باشد همه چيز هست و اگر هم نباشد، هيچ چيز نيست! او ادامه می دهد: به خدا شب ها خجالت می کشم در چشم زن و بچه ام نگاه کنم. آن ها هم همين طور. بچه هايم برای اين که من پيش آن ها خجالت زده نباشم شب ها زودتر می خوابند يا وقتی من به خانه می روم، خود را به خواب می زنند. ديگر رنگی به صورت زن و بچه ام نمانده است، تا کی بايد اين وضع را تحمل کنم؟ مرد ميانسالی هم که خود را ,شريف, معرفی می کند، به خبرنگار ما می گويد: الان يک ماه است که سرما خورده ام اما حتی پول ندارم به دکتر بروم و به همين دليل همه اعضای خانواده ام مريض شده اند. او اضافه می کند: اگر يک شب حال بچه ام بد شد با کدام پول او را به بيمارستان يا دکتر برسانم. شب ها که به خانه می روم فرزندانم از من می پرسند: بابا امروز هم سر کار نرفتي؟! آيا من با ۵۳ سال سن بايد در چنين شرايطی به سر ببرم؟ اصلا به چه اميدی بايد زنده بمانم؟ وام می خواهيم اما به ما نمی دهند چون ضامن نداريم. هيچ سازمانی هم نيست که از حقوق ما دفاع کند. انگار نه انگار ما هم عضو همين جامعه هستيم. کارگران فردی را به من معرفی می کنند که به گفته آن ها از ۴۰ سال پيش به شغل کارگری مشغول است. از او می پرسم چند سال است اينجا سرگذر می ايستي؟ می گويد: از ۱۶ سالگی و الان هم ۵۷ سال دارم؛ در اين سن و سال حتی ۵۰ هزار تومان پس انداز ندارم که اگر از اعضای خانواده ام کسی مريض شد، او را به دکتر برسانم. پسر کوچکم از گفتن شغل پدرش در بين هم کلاسی هايش خجالت می کشد. به اين جای حرفش که می رسد با بغضی که احساس می کنم گلويش را گرفته است، اظهار می دارد: ما کارگران مستضعف ترين اقشار جامعه هستيم، چون کسی که حاضر می شود پا روی غرورش بگذارد و سرگذر بايستد حتما به نهايت بيچارگی رسيده است.

بدترين شرايط اجتماعی
با شنيدن اين اظهارات به اين نتيجه می رسم که مشکلات اين قشر از جامعه به اين دليل که تاکنون به آن رسيدگی نشده روز به روز افزايش يافته است و هم اکنون کارگران روزمزد در بدترين شرايط ممکن از لحاظ اقتصادی و اجتماعی به سر می برند. وقتی با زحمت از بين آن جمعيت خارج می شوم، يکی از آن ها جمله ای می گويد که من را وادار می کند بايستم و به حرف هايش گوش کنم. او يکی از استاد کارهايی است که در طول مصاحبه روی لبه جدول نشسته بود و هيچ حرفی نمی زد، اما در آخرين لحظه مصاحبه با صدای بلند گفت: از فلکه ضد تا ترمينال و تا چهارراه مقدم در اغلب ساختمانهای ساخته شده نقشی داشته ام. اما حالا از آن همه خانه و ساختمان تنها استفاده ای که می کنم اين است که آن را ببينم و حسرت بخورم... . به نظر می رسد که اگر قرار است در راستای حمايت از اين قشر فعاليتی صورت گيرد بهتر است در قالب برنامه های کوتاه مدت، ميان مدت و بلند مدت باشد تا اين طبقه آسيب پذير بيشتر از اين در لا به لای چرخ دنده های مشکلات اجتماعی و اقتصادی تحت فشار قرار نگيرند.
...
نکته آخر هم اين که کارگران روزمزد، فصلی يا سرگذر يا هر عنوان ديگر، همانند تمام شهروندان دارای حق و حقوقی هستند. اگر حقوق بازنشستگان و کارمندان با قانون مديريت خدمات کشوری افزايش می يابد و آن ها مطمئن از حساب بانکی آخر ماه خود مخارج زندگی را تنظيم می کنند، اگر کارگاه ها و کارخانه ها دير يا زود بالاخره حقوق کارگران خود را خواهند پرداخت، کارگران سرگذر صبح ها را به اين اميد آغاز می کنند که آن روز پايانی باشد بر چند روز يا چند ماه بيکاری مداوم. به اين اميد که شب هنگام با غرور مردانه در خانه را بزنند، به اين اميد که ديگر هيچ گاه مجبور نباشند تا نيمه های شب در خيابان های سرد شهر قدم بزنند تا بچه ها خوابشان ببرد و آن گاه به خانه برگردند، به اين اميد که آن ها هم روزی دغدغه شان قطار شهری باشد و سهام عدالت. به اين اميد...

در ايران معضل کودکان خيابانی همچنان حل نشده باقی مانده است:

به نوشته سایت روشنگری و به گزارش راديو فرانسه در 24 بهمن 87 آمده است :در ايران معضل کودکان خيابانی همچنان حل نشده باقی مانده است.
سازمانهای دولتی و نهادهای مدنی بسياری سالهاست که در صدد جمع آوری و سامان دادن اين کودکان هستند که بنابر تخمنيهای تائيد نشده، از چند هزار نفر تا چند صد هزار نفر بر آورد می شود.
سيد نجم الدين محمدي، مدير کل سازمان آسيب های اجتماعی شهر تهران، گفته است به منظور ساماندهی کودکان خيابانی ظرف شش ماه اول سال جاري، بيش از دو هزار و چهارصد و پنجاه کودک خيابانی در پايانه های شهر تهران شناسائی و به سازمان بهزيستی معرفی شده اند.
به گفته وی در حال حاضر برای ده هزار کودک در تهران پرونده تشکيل شده است. شمار کودکان خيابانی و مهمتر از آن، شمار" کودکان کار" که از امکان تحصيل محرومند در ايران چقدر است؟
نادر طالبي، فعال در زمينه کودکان کار در ايران می گويد:" شمار اين گونه کودکان به گفته مقامات دولت ايران حدود هفتصد هزار نفر است.

دبير اجرايي خانه کارگر استان سمنان:
کارگران چرم اعظم 3 ماه است حقوق نگرفته اند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 25 بهمن 87 آمده است : دبير اجرايي خانه کارگر استان سمنان از 3 ماه حقوق معوقه کارگران چرم اعظم خبر داد.
به گزارش"ايلنا"حسين طاهرزاده،تصريح کرد :تعداد اين کارگران به 60 نفر مي رسد و طي چند ماه گذشته اين کارگران دچار مشکلات اقتصادي بسياري شده اند.
وي درادامه گفت:توليد کارخانه همچنان ادامه دارد ولي احتمال تعطيلي اين واحد به علت مشکلات متعدد وجود دارد.
طاهرزاده افزود:مديريت علت اين مشکلات را عدم نقدينگي و فروش محصولات اعلام کرده است که لازم است مسئولين با توجه به نزديک بودن به روزهاي پاياني سال توجه لازم را به مشکلات اين کارگران مبذول کنند و به معيشت اين کارگران که در معرض خطر است توجه کنند.
پايان پيام

برای آزادی پدرام نصرالهی و برهان سعیدی وثیقه صادر گردید :

امروز صبح 26/11/87 از طرف دادگاه شهرستان سنندج برای آزادی برهان سعیدی وثیقه پنج میلیون تومان و برای پدرام نصرالهی وثیقه بیست میلیون تومانی صادر گردید. خانواده ی نام برده گان همراه با جمعی از فعالان کارگری برای سپردن وثیقه به دادگاه مراجعه کردند اما قاضی از آزادی آنها خوداری کرده و هم اکنون نام برده گان در قرنطینه زندان بسر میبرند.

جا دارد بار دیگر در یک پیوند طبقاتی و هماهنگ بگوش استثمارگران برسانیم که ارعاب و فشار و زندانی نمودن کارگران و فعالین کارگری و دیگر فعالین جنبشهای اجتماعی که به خاطر دفاع از محرومان ومخالفت با هر گونه ستم استثمار و تبعیض توسط حامیان سرمایه داری مورد بی حرمتی تعقیب و زندان قرار گرقته اند و صادر کرن قید و بند وثیقه برای پدرام نصرالهی و برهان سعیدی ادامه زندان و بازداشت افشین شمس، سلام قادری، خالد اسدی و آزاد حسینی و دیگر فعالین کارگری دربند، خدشه ای درروند رو به رشد جنبش ضد سرمایه داری و آزادی خواهی وارد نمی کند بلکه نشانه درماندگی حامیان سرمایه داری در مقابله با این جنبشها است.

ماضمن محکوم کردن ادامه ی بازداشت و زندانی این عزیزان تا آزادی آنها ازهیچ کوششی دریغ نخواهیم ورزید.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

25/11/1387

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

رئيس کانون کارگران بازنشسته قائمشهر:
صندوق تامين اجتماعي ورشکسته شده است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 25 بهمن 87 آمده است : رئيس کانون کارگران بازنشسته قائمشهر،اظهار داشت: کانون بازنشستگان قائمشهر با 13 هزار عضو يکي از کانونهاي پرجمعيت استان و کشوراست که به دنبال مطالبات اين قشر محروم و ضعيف قدم برميدارد.
به گزارش "ايلنا" نقي عليجانزاده در خصوص صندوق تامين اجتماعي نيز،گفت:صندوق تامين اجتماعي يک صندوق بينالمللي است و متعلق به کارگران و بيمه شدگان است و طي چند دهه گذشته از اين صندوق به عنوان يار دولت استفاده شده است؛ به نحوي که امروز اگر تعهدات و مطالبات آن را حسابرسي کنيم، صندوق در عمل ورشکسته شده است.
رئيس کانون بازنشستگان و مستمريبگيران قائم شهر،افزود: متاسفانه گويا دولت نميخواهد حتي از نيمه جان صندوق تامين اجتماعي هم بگذرد و با تغييرات در اساسنامه آن و با قصد قبضه کردن همه اختيارات و شريک کردن ديگران در صندوق قصد دارد تنها نهاد حمايتي را نيز ازکارگران و بيمه شدگان بگيرد.
پايان پيام

معاون اداره كل فني و حرفهاي استان گيلان:
30طرح بنگاههاي زودبازده در لنگرود به بهرهبرداري رسيد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 25 بهمن 87 آمده است :
30طرح بنگاههاي زودبازده در لنگرود به بهرهبرداري رسيد.
به گزارش "ايلنا" و به نقل از روابط عمومي وزارت کار و امور اجتماعي،رحيم عطاييپور معاون فني و آموزشي اداره كل فني و حرفهاي گيلان در اين مراسم اظهار داشت: شهرستان لنگرود 293 طرح از بنگاههاي زودبازده با اعتباري بالغ بر 2 ميليارد و 860 ميليون تومان را به خود اختصاص داده است.
وي افزود: طرح بنگاههاي زودبازده از سال 85 در برنامههاي دولت به اجر گذاشته شد و گيلان 3 هزار و 731 طرح از تسهيلات بنگاههاي زودبازده را به خود اختصاص داد كه از اين تعداد حدود يك هزار و 701 طرح به بهرهبرداري رسيده است.
او ادامه داد: مجموعه اعتباري كه براي اين طرحها در نظر گرفته شد، 722ميليارد ريال بوده كه از اين ميزان اعتبار 217 ميليارد ريال به بهرهبرداري رسيده است.
عطاييپور در باره اشتغال پيشبيني شده براي اين طرحها،گفت: 6 هزار و 427 نفر براي اشتغال توسط بنگاههاي زودبازده پيشبيني شده كه از اين تعداد تا كنون در استان براي 809 نفر اشتغالزايي صورت گرفته است.
معاون فني و آموزشي اداره كل فني و حرفهاي گيلان با اشاره به درصد توزيع اعتبارات بين زنان و مردان در استان،تصريح كرد: 69 درصد زنان و 31 درصد مردان اين طرحها را پوشش ميدهند و ميانگين مبلغ اشتغال براي هر نفر از طرح بنگاههاي زودبازده 12 ميليون و 400 هزار تومان است.
عطاييپور خاطرنشان كرد: آموزش فني و حرفهاي وظيفه آموزشهاي مهارتي به جويندگان كار و ارتقاي مهارت شاغلان در بخشهاي مختلف اقتصادي را بر عهده دارد .
پايان پيام

به دليل پرداخت نشدن مطالبات اداره برق:
برق پارس متال قطع شد
481 كارگر بيكار شدند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 26 بهمن 87 گزارش شده است : به دنبال قطع برق كارخانه پارس متال كه پيش از ظهر امروز انجام شد، 481 يك كارگر اين كارخانه براي مدت نامعلومي كار خود را از دست دادند.
به گزارش ايلنا، يكي از اعضاي شوراي اسلامي كار كارخانه پارس متال با اعلام اين خبر گفت: امروز ساعت 11 صبح، ماموران ادراه برق به دليل آنچه كه پرداخت نشدن مطالبات معوقه اداره برق ناميده ميشود، برق اين كارخانه را قطع كردند.
وي يادآور شد: ماموران تنها به كارگران اجازه دادند كه پيش از قطع برق، محتوي كورهها را خالي كنند تا از وارد شدن خسارت به تاسيسات كارخانه جلوگيري شود.
به گفته اين عضو شوراي اسلامي كار پارس متال، ماموران اداره برق هفته گذشته نيز براي قطع برق به محل كارخانه آمده بودند اما به دليل آنچه كه حضور هيات بررسي مشاغل سخت و زيانآور اداره كار عنوان ميشود، ماموريت خود را يك هفته به تاخير انداخته تا شايد مديريت كارخانه مطالبات معوقه را پرداخت كند.
يكي از كارگران نيز با تاييد اظهارات همكار شورايي گفت: مطابق هر روز سرگرم كار روزانه بوديم كه ماموران اداره برق براي قطع برق آمدند.
كارخانه پرفيل پارس كه سابقه برخي كارگران آن به 21 سال نيز ميرسد، آنقدر به اداره كار بدهكار است كه به گفته كارگرانش مديريت كارخانه حتي اقساط عقب افتاده بدهي را نيز نپرداخته است.
تعطيلي كارخانه پارس متال و بيكاري 481 كارگر آن در حالي است كه به گفته كارگران و اعضاي شوراي اسلامي كار اين كارخانه، كارفرما از مدتي قبل مطالبات كارگران را با تاخير پرداخت ميكرده است.
يكي از اعضاي شوراي اسلامي كار پروفيل پارس با بيان اينكه اشلهاي حقوقي اين كارخانه در قباس با ساير كارخانههاي محور مخصوص و واحدهاي توليدكننده نورد و پروفيل پايينترين اشل حقوقي است، گفت: در اين كارخانه دريافتي يك سرپرست معادل 300 هزار تومان است.
وي يادآور شد: همين دستمزد ناچيز نيز از ابتداي سال جاري تاكنون ماهانه در چهار مرحله به كارگران پرداخت ميشدهاست.
يكي ديگر از كارگران نيز در تكميل اظهارات اين عضو شوراي سلامي كار گفت: هنوز مطالبات دي ماه كارگران به طور كامل پرداخت نشده است.
به گفته كارگران با قطع برق كارخانه پارس متال كه صبح امروز انجام شده، تمامي فعاليتهاي اين كارخانه متوقف شده است.
كارگران پروفيل پارس كه در آستانه شروع سال نو علاوه بر مشكل دريافت حقوق خود با خطر بيكاري نيز مواجه هستند، تمامي اين مسائل را ناشي از اين بيكفايتي كارفرما ميدانند.
پايان پيام

افشین شمس آزاد شد::

امروز شنبه مورخ 26/11/87 افشين شمس فعال کارگري وعضو کميته هماهنگي براي کمک به ايجاد تشکلهاي کارگري از زندان آزاد شد. لازم به ذکر است که آزادي نامبرده به طور مشروط بوده است.

ما اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری، آزادي افشين شمس را به خانواده ايشان و طبقه کارگر و تمام تشکلهاي کارگري و فعالان اين عرصه و ديگر جنبشهاي اجتماعي تبريک گفته و کماکان براي آزادي ديگر عزيزان دربند به تلاشهاي خود ادامه خواهيم داد.

هرچه مستحکم تر باد پيوند مبارزاتي مان عليه استثمارگران 

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

26/11/1387

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

قتل 3 کارگر ایران خودرو توسط سرمایه :

به نوشته سایت " سلام دمکرات " در تاریخ 26 بهمن 87 آمده است : جسد بی جان سه کارگر ایران خودرو در کانال های پساب این کارخانه پیدا گردید. هر سه کارگر بر اثر گازگرفتگی تسلیم مرگ شده اند و دلیل گازگرفتگی هر سه نفر امتناع کامل صاحبان سرمایه و دولت سرمایه داری از تضمین ایمنی شرائط کار و تهیه وسائل ایمنی مورد نیاز کارگران در حین کار است. سه کارگر ایران خودرو بسان هزاران کارگر همزنجیر دیگر خود به طور مستقیم به دست سرمایه و سرمایه داران به قتل رسیده اند. سرمایه داران به خاطر صرفه جوئی در هزینه های پیش ریز سرمایه، به خاطر کاهش هزینه های تولید و در یک کلام به خاطر حصول اضافه ارزش های انبوه تر و طلائی تر، حاضر به تحمل هیچ هزینه ای برای بهداشت محیط کار و تهیه امکانات ایمنی کارگران نمی شوند. آنان با فراغ بال و آسودگی خیال جان هزاران کارگر را در قبال چند ریال سود بیشتر قربانی می سازند. سرمایه قاتل مستقیم این کارگران است. صاحبان سرمایه، دولت سرمایه داران و نظام سرمایه داری باید در دادگاه ضد سرمایه داری و ضد کار مزدی طبقه کارگر به جرم فتل این کارگران محاکمه و محکوم شوند.

کارگران شهرداری برازجان و 3 ماه کار بدون حقوق :

به گزارش " کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری " و به نقل از نوشته وبلاگ " باید یکی شویم " در تاریخ 26 بهمن 87 آمده است : کارگران شهرداری برازجان 3 ماه است که حقوق نگرفته اند. بیگاری و کار بدون هیچ حقوق مدتی است که در منطقه بوشهر و برازجان و سایر نواحی این استان به سنت و شیوه کار رایج سرمایه داران خصوصی و دولتی تبدیل شده است. نیروگاه اتمی بوشهر از جمله مراکز بسیار مهم پیش ریز سرمایه های دولتی است اما کارگران این حوزه مدت ها است که کار می کنند و هیچ حقوقی دریافت نمی دارند. در منطقه موسوم به آب پخش، بزرگترین تأسیسات آبیاری جنوب نیز کارگران با همین فاجعه دست به گریبان هستند. در حال حاضر تمامی کارگران مراکز یاد شده از نیروگاه اتمی بوشهر تا شهرداری برازجان و منطقه آب پخش همگی به صورت طولانی از حصول دستمزد روزانه خود محروم مانده اند. این کارگران در همه این جاها در حال اعتراض هستند. آنان خواستار پرداخت فوری حقوق معوقه و مطالبات خود می باشند.

چند خبر از كارخانه ايران تاير – تهران :

به نوشته وبلاگ " باید یکی شویم " در تاریخ 26 بهمن 87 آمده است : حقوق كارگران اين كارخانه با 20روز تاخير داده شده است.
اين كارخانه مشكل نقدينگي دارد و به همين دليل هيچ توجه اي به حقوق كارگران نميشود و به راحتي حقوق آنها دير پرداخت ميشود.
يكي از اين كارگران در گفتگو با خبرنگار ما گفت: اينجا چون پول ندارند و جنسهايي كه ميفروشن درست فروخته نمشه و برگشت ميخوره مشكل نقدينگي پيدا كرديم همه سيستم ها رو براي خريد مواد گذاشتند و براي همين براي كارگران ديگه هيچي ندارن كه بدن و وقتي هم با 20روز تاخير داده ميشه اصلا براشون مهم نيست .دولت هم هيچ حمايتي نمي كنه. براي همين اينها هر بازي كه دارن با كارگران انجام ميدن. مواد اوليه يك تعدادي از خارج ميداد حالا ميگن تحريم ولي يك بحث هم بحث دلال بازي هست  و خريدهاشون. تنها چيزي كه در نظر گرفته نميشود كارگراني هستند كه بعد از 25سال سابقه كار اصلا به رسميت نمي شناسند.

انجمن همبستگي

مشكلات بازنشستگي در كارخانه ايران تاير از زبان يك كارگر:

گفتگو با يكي از كارگران زحمتكش كارخانه ايران تاير - تهران

” به نوشته وبلاگ " باید یکی شویم " در تاریخ 26 بهمن 87 آمده است : بعد از 25سال سابقه كار منتظر بازنشتگي هستيم و انقدر امروز فردا امروز فردا كردند كه ديگه پيرمون كردند.
الان بچه هايي كه ميخوان باز نشسته بشن كافرما بايد يك مقداري بيمه بده مثلا براي يك كارگر 8ميليون بايد بابت اون 5سال بيمه بده ولي الان كارفرما ميگه هيچي ندارم كه بدم.  اكثر كارگران بين 27 تا 28سال سابقه دارند هنوز بلاتكليف ماندند و نرفتند و به كارشان هر روز ادامه ميدهند. در جلسه هم بهمان گفته شد كه پول نداريم بديم و به فكر بازنشستگي نباشيد. استخدام اين همكاران از سال 61بوده ولي كارفرما هيچ بيمه اي نميده و براي بازنشتگي هيچ اقدامي نميكنند. دست در دست هم دادن و اين وسط كارگر داره از بين ميره و جون ميده و اصلا براي اينها مهم نيست. هيچ كاري هم نميشه كرد اگر بخواهيم حرفي بزنيم فورا يك انگي مي زنند و ميگن ضد انقلاب و ضد امنيت ملي و .... قضيه رو سياسي ميكنند مثل كارخانه كيان تاير.
از جايي كه هيچي رو قبول ندارن و فقط ميگن حرف ما, كارهاشون همش خطاست و هيچ گونه آيندنگري و هيچ گونه پيشرفتي نيست. بخصوص كه در تحريم هم هستيم و بيشترين قيمت رو قشر پايين و قشر كارگر داره مي پردازه”....

انجمن همبستگي

به دنبال وعده پرداخت حقوق کارگران صورت گرفت:
کوره کروم کميکال دوباره روشن شد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 26 بهمن 87 گزارش شده است : کارگران کارخانه کروم کيميکال ساري با اعتماد به وعده مسوولان اداره کار و مدريت کارخانه به اعتراض خود پايان دادند و کوره خاموش شده را دوباره روشن کردند.
بهگزاش "ايلنا"، اين اقدام پس از آن صورت گرفت که کارگران کارخانه کروم کيميکال ساري با تجمع دوباره در مقابل اداره کل کار و امور اجتماعي مازندران خواستار حضور کارفرما و پاسخگويي به مشکلات معيشتي خود شدند.
به دنبال اين تجمع، مسوولان اداره کل کار مازندران بصورت تلفني با اعضاي هيات مديره کارخانه در خصوص پرداخت مطالبات معوقه کارگران گفتگو کردند و نتيجه آنرا به کارگران اعلام کردند.
براين اساس مدريت وعده داد که از زمان راهاندازي دوباره کارخانه، مطالبات کارگران را در مدت يک هفته پرداخت خواهد کرد.
در هفته گذشته کارگران کروم کيميکال به خاطر اعتراض به عدم پرداخت 10 ماه حقوق و مزاياي خود کوره کارخانه را خاموش کرده بودند.
پايان پيام

بیانیه کانون مدافعان حقوق بشر
ده تا پانرده میلیون نفر در ایران زیر خط مطلق فقر :

به نام خدا
هموطنان عزیز
سیاستهای نامناسب اجتماعی و اقتصادی و عدم برنامه ریزی برای توسعه انسانی هر روز فقر و فلاکت مردم را بیشتر کرده است و علی رغم آمار های متناقض مسولان دولتی، کارشناسان ۱۰ تا ۱۵ میلیون نفر از مردم را زیر خط فقر شدید و مطلق می دانند. فقر شدید و پیامدهای اجتماعی آن، اینک بحران نگران کننده جامعه ایرانی است که نقض فاحش حقوق بشر است.
کانون مدافعان حقوق بشر با ابراز نگرانی از رنج و مرارت مردم، اعتقاد دارد پذیرش پدیده فقردر جامعه ایران یک واقعیت است که با برنامه ریزی و اتخاذ سیاستهای مناسب اجتماعی قابل کنترل است.
انکار مسولان جمهوری اسلامی ایران و اخبار متناقض در باره فقر شدید، خط فقر و مشکلات مردم در کشور ثروتمند ایران تاسف بار است و این سوال را مطرح می سازد که آیا مسولان و کارگزاران جمهوری اسلامی ایران می توانند با حقوقی که به کارگران، معلمان و کارکنان دولت پرداخت می شود، زندگی کنند؟

کانون مدافعان حقوق بشر
26 بهمن 1387

عضو هياترئيسه کانون عالي کارفرمايان:
سياست انقباظي دولت تهديدي براي اشتغالزايي صنعت ساختمان است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 26 بهمن 87 گزارش شده است : عضو هياترئيسه کانون عالي کارفرمايان کشور با اشاره به کاهش قيمت نفت و سياست انقباظي دولت در سال آينده تصريح کرد: به نظر ميرسد در سال آينده پروژههاي عمراني و ساختماني با کمبود اعتبار مواجه شوند که در اين صورت اشتغالزايي در صنعت ساختمان نيز کاهش پيدا خواهد کرد. حسين سلاح ورزي درگفتگو با خبرنگار"ايلنا"، اشتغالزايي صنعت ساختمان را در 2 بخش مستقيم و غيرمستقيم دانست و افزود: در حين اجراي پروژهاي ساختماني بطور قطع افرادي به صورت مستقيم شاغل ميشوند اما بيشتر اشتغالزايي صنعت ساختمان مربوط به اشتغالزايي غيرمستقيم اين صنعت است.
دبيرانجمن شرکتهاي ساختماني استان لرستان رونق توليدات مصالح ساختماني را از اشتغالزايي غيرمستقيم صنعت ساختمان برشمرد و اظهار داشت:آمارهاي متفاوتي از اشتغالزايي هر متر مربع ساختوساز وجود دارد و حتي در برخي موارد ميگويند به ازاي هر متر مربع 250 شغل ايجاد ميشود.
رئيس کانون کارفرمايي استان لرستان،تصريح کرد: رونق سيستمهاي حملونقل و پشتيباني پروژههاي ساختماني نيز باعث اشتغالزايي ميشود.
سلاح ورزي ندادن تسهيلات بانکي به انبوه سازان را از چالش هاي عمده صنعت ساختمان عنوان کرد و گفت: با ادامه اين سياست بانکها، قطعا در سال آينده شاهد کاهش ساخت وساز و به تبع آن کاهش اشتغالزايي اين صنعت خواهيم بود.
اين مقام کارفرمايي با بيان اينکه کشور مانيز از تاثيرات بحران جهاني اقتصاد مستثني نيست، اظهار داشت: از مسوولان دولت ميخواهيم تا با تجديدنظر درسياست انقباظي خود صنعت ساختمان را از رکود موجود خارج کنند.
سلاحورزي مسکن مهر را از قابليتهاي رونق در صنعت ساختمان دانست و خاطرنشان کرد: با اين حال به دليل عقب بودن پروژههاي مسکن مهر از برنامه زمان بندي به نظر نميرسد که در آينده نزديک شاهد رونق صنعت ساختمان باشيم.
پايانپيام 
عضو کانون شوراهاي اسلاميکار مازندران:
مبناي مزد کارگران بايد واقعي باشد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 26 بهمن 87 گزارش شده است : عضو کانون شوراهاي اسلاميکار مازندران، گفت: شوراي عاليکار بايد با در نظر گرفتن واقعيتهاي جامعه حداقل دستمزدهاي سال آينده را تعيين نمايد.
به گزارش "ايلنا"، اميدعلي ناظري با انتقاد از ناهماهنگي مستمري کارکنان بازنشسته دولتي با کارگران بازنشسته، گفت: اگر دولت به اين تبعيض پايان ندهد، شعار عدالتمحور خود را زير سوال بردهاست.
ناظري از اختصاص بن کالا و کاهش ساعات کاري کارکنان دولت در ماه رمضان و نيز افزايش 2 برابري دريافتي کارکنان دولتي به عنوان نمونه ديگري از تبعيض ميان کارمندان دولت با کارگران يادکرد و گفت: استمرار اين تبعيض غير قابل قبول است.
وي با اشاره به وضعيت معيشتي نامناسب کارگران و بازنشستگان تاميناجتماعي، گفت: انتظار ما اين است که شوراي عالي کار با در نظر گرفتن واقعيتهاي جامعه اقدام به تعيين حداقل دستمزد نمايد.
پايان پيام

چند خبر از وبلاگ " فریاد کارگر"

تجمع اعتراضی كارگران كارخانه خامنه در شهرستان شبستر:

كارگران كارخانه خامنه در شهرستان شبستر، در مقابل اداره كار در تبریز تجمع اعتراضی برگزار كردند.

كارگران كه بیش از 120نفر بودند، خواستار پرداخت 18ماه حقوق عقب افتاده خود شدند.

تجمع اعتراضی كارگران صنایع چوب طالقانی:

كارگران صنایع چوب طالقانی در مقابل وزارت كار در خیابان آزادی تهران تجمع اعتراضی برگزار كردند. كارگران گفتند: سه سال است تكلیف ما و شركت را معلوم نمي كنند و یك سال است كه هیچ گونه حقوقی به ما پرداخت نشده است.

اعتصاب فروشندگان مواد شیمیایی در خيابان ناصرخسرو "

فروشندگان مواد شیمیایی در خیابان ناصرخسرو تهران اعتصاب كردند.
اعتصابیون علت این حركت اعتراضی خود را دستور تخلیه واحدها و انبارها از طرف شورای قلابی

عنوان كرد.

رئيس سازمان کار کرمان:
زندان، مجازاتي براي استخدام غيرقانوني اتباع بيگانه :

کرمان- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 26 بهمن 87 گزارش شده است : رئيس سازمان کار وامور اجتماعي استان کرمان گفت: طبق ماده 181 کارفرماياني که اتباع بيگانه غير مجاز را بکار بگمارند ضمن پرداخت جريمه نقدي از 90تا 180 روز زنداني خواهند شد.
به گزارش خبرنگار "ايلنا" از کرمان، سيد جواد منصوري با اشاره به طرح ساماندهي اتباع بيگانه در اين استان، گفت: تمامي اتباع بيگانه بالاي 18 سالي که سال 86 در طرح "آمايش 3" شرکت کردهاند وداراي کارت موقت تردد هستند براي کار در کرمان بايد يک فرد ايراني را بعنوان کارفرماي خود به سازمان کار استان و يا ادارات کار شهرستانها معرفي کنند .
وي تعداد اتباع بيگانه شرکت کننده در طرح آمايش 3 را حدود 76 هزار نفر اعلام کرد.
منصوري گفت از اين تعداد 19 هزار و850 نفر داراي شرايط لازم براي دريافت کارت موقت تردد هستندکه پس از دريافت کارت ميتوانند به فعاليت خود ادامه دهند .
رئيس سازمان کار کرمان خاطر نشان کرد: هم اکنون در استان حدود 70 هزار افغاني بصورت غير مجاز در مشاغل زيان آور مشغول بهکار هستند .
وي افزود: طبق آمار مرکز ايران، در سال 84 نرخ بيکاري در استان کرمان 7/14 دهم درصد بوده که هم اکنون اين نرخ به 1/10 دهم درصد رسيده است.
بهگفته منصوري تاکنون در استان کرمان يک هزارو 700 نفر از بيمه بيکاري استفاده کرده اند که بخشي از آنها با پايان يافتن بحران دوباره به فعاليت خود بازگشتند.
رئيس سازمان کار کرمان ظرفيت و پتانسيلهاي اين استان را براي اشتغال جوانان کافي ندانست.
پايان پيام

بازنشستگان قزويني خواستار رفع تبعيض هستند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 26 بهمن 87 گزارش شده است : دبير اجرايي خانه کارگر استان قزوين اظهار داشت: بازنشستگان تأمين اجتماعي اين استان اعلام کردهاند که در صورت از بين نرفتن تبعيض موجود ميان بازنشستگان لشکري و کشوري و تأمين اجتماعي، دست به تجمع خواهند زد.
به گزارش "ايلنا"، عيدعلي کريمي در ادامه گفت: تقاضاي اين عده از وزير رفاه و مجلس شوراي اسلامي، افزايش حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي همچون ديگر بازنشستگان است.
وي تأکيد کرد: افزايش نيافتن حقوق بازنشستگان تأمين اجتماعي مشکلات بسياري را براي اين قشر به وجود آورده است و لازم است مسئولان به اين قضيه توجه لازم را به عمل بياورند.
کريمي ضمن اشاره به خواستههاي کارگران گفت: اين افراد با بيان خواستههاي خود اعلام کردهاند که در صورت تحقق نيافتن اين خواستهها دست به تجمعهاي طولانيمدت در تهران خواهند زد.
پايان پيام

دبير اجرايي خانه کارگر سمنان:
تعيين حداقل دستمزد دغدغه فعلي کارگران است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 26 بهمن 87 گزارش شده است : دبير اجرايی خانه کارگر استان سمنان از نگرانی کارگران در مورد تعيين حداقل دستمزد خبر داد.
به گزارش "ايلنا"، حسين طاهرزاده تصريح کرد: با وجود نزديک بودن روزهای پايانی سال، هنوز هيچ تصميمي برای افزايش حقوق کارگران گرفته نشده است.
وی افزود: افزايش ميزان دستمزد کارگران بايد به نحوی باشد که نرخ تورم و خط فقر را پوشش دهد.
طاهرزاده در ادامه گفت: دستمزد فعل? کارگران پاسخگوی نيازهای آنان نيست، در نتيجه ميزان دستمزد بايد بهگونهای باشد که حداقل نرخ تورم سال 88 را پوشش دهد.
دبير اجرايی خانه کارگر اين استان تأکيد کرد: برنامهريزی شورای عالی کار بايد بهگونهای باشد که ميزان افزايش حقوق علاوه بر پوشش دادن نرخ تورم، نيازهای کارگران را نيز پاسخگو باشد.
پايان پيام

نرخ بيکاري در استان کرمان به 7.3 درصد رسيد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 26 بهمن 87 گزارش شده است : نرخ بيکاري استان کرمان در پاييز 1387 به 3/7 درصد رسيد.
به گزارش "ايلنا" به نقل از روابط عمومي سازمان کار و امور اجتماعي کرمان، سيد جواد منصوري رئيس سازمان کار استان ضمن اعلام اين خبر گفت: طبق اعلام آمار مرکز آمار ايران، نرخ بيکاري اين استان در پايان پاييز سالجاري به 3/7 درصد رسيد که نسبت به فصل تابستان حدود 4 درصد کاهش داشته است.
وي گفت: با توجه به اينکه نرخ بيکاري به طور فصلي پيشبيني ميشود و در فصول مختلف متفاوت است، اين سازمان توانسته است با همکاري صاحبان سرمايه و کمک و ياري مراکز کاريابي در استان، نرخ بيکاري را در پاييز امسال به 3/7 برساند.
منصوري افزود: جايگزيني نيروي کار ايران به جاي اتباع بيگانه تاثير بسزايي در کاهش نرخ بيکاري استان داشته است و با تشويق و ترغيب کار فرمايان، بکارگيري اتباع بيگانه تا 50 درصد کاهش يافته است.
وي گفت: در بخشهاي کاريابي غيردولتي و آمار بکارگيري جويندگان کار نسبت به سال 85 حدود 134 درصد رشد داشتهايم.
پايان پيام

بازنشستگان تامين اجتماعي فردا مقابل مجلس تجمع ميکنند:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 26 بهمن 87 آمده است : رئيس مجمع پيشکسوتان جامعه کارگري استان تهران از تجمع احتمالي بازنشستگان تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي مقابل مجلس در روز يکشنبه (فردا) خبر داد.
حسن صادقي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، افزود: تنها خواسته بازنشستگان تامين اجتماعي اجراي قانون مديريت خدمات کشوري درباره بازنشستگان تامين اجتماعي است؛ زيرا اين بازنشستگان نيز شهروند اين کشور هستند و نميتوان آنان را در طرحها و لوايح مدنظر قرار نداد.
وي از نمايندگان مجلس و اعضاي دولت خواست تا هر چه سريعتر اين خواست قانوني و به حق کارگران را عملي کنند.
پيش از اين نيز اعضاي مجمع پيشکسوتان جامعه کارگري استان تهران تجمعي را مقابل مجلس شوراي اسلامي برگزار کرده و عنوان کرده بودند تا حصول نتيجه به اين تجمعات ادامه خواهند داد.

26/11/87

نزدیک به دویست نفر از کارگران چینی کرد از کار اخراج شدند:

بنا بر اخبار دریافتی توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران، امروز 26بهمن کارفرمای کارخانه چینی کرد ده نفر دیگر از کارگران این کارخانه را اخراج کرد و بدین ترتیب تعداد کارگران اخراجی کارخانه چینی کرد و کاشی کرد که هر دو متعلق به یک کارفرما است در طی دو هفته گذشته به حدود 200 نفر رسید.

از این تعداد کارگر اخراجی، بیش از 100 نفرشان کارگران کارخانه کاشی کرد هستند که در مجاورت کارخانه چینی کرد قرار دارد.

بنا بر اظهار کارگران این کارخانه ها کارفرما اعلام کرده است روند اخراج کارگران تا آخرین نفر آنها و در طول دو ماه آینده همچنان ادامه خواهد داشت.

لازم به یاد آوری است پس از اخراج حدود دویست نفر از کارگران دو کارخانه چینی کرد و کاشی کرد هم اکنون 230 نفر از کارگران کارخانه چینی کرد و 20 نفر از کارگران کارخانهد کاشی کرد بر سرر کارهایشان باقی مانده اند.

بنا بر این گزارش کارفرمای این دو کارخانه تا کنون به بهانه باز گرداندن کارگران اخراجی بر سر کارهایشان با هیچیک از کارگران اخراجی تصفیه حساب نکرده است و تلاش دارد از طریق دادن وعد و وعید میان کارگران تفرقه ایجاد کرده و مانع اعتراضات متحدانه آنان شود.

اتحادیه آزاد کارگران ایران بیست و شش بهمن ماه هشتاد و هفت

اعضای خانواده های کارگری در ايران به "تاناکورا" رو آورده اند :

به گزارش وبلاگ " فریاد کارگر" در 27 بهمن 87 و به نقل از خبرگزاری کار ایران - ايلنا: دبير اجرايى خانه کارگر استان زنجان از افزايش استفاده از لباسهاى دست دوم از سوى کارگران و اعضاى خانوادههاى آنها خبرداد.

مرتضى ريحانيان در گفتوگو با خبرنگار ايلنا اظهار داشت: اين موضوع هم به توليد کننده آسيب وارد ميکند و هم تهديدى جدى براى سلامتى خانوادههاى کارگران است.

درسالهاى اخير استفاده از البسه دست دوم موسوم به "تاناکورا" به دليل ارزان بودن در ميان شهروندان بسيار مرسوم شده است.

ريحانيان که پوشيدن البسه دستدوم را ناشى از کاهش بى سابقه قدرت خريد و افزايش بهاى پوشاک غيرمستعمل ميداند، تاکيد کرد: به دليل گران بودن مواد شوينده و بهداشتي، بازگشت به دوران شپش و ساس چندان دور از انتظار نيست.

وى با اشاره به فرارسيدن روزهاى پايانى سال گفت: با توجه به وضعيت پيش آمده لازم است دستمزد طورى تعيين شود که حداقل پوشاک شب عيد اين کارگران بطور مناسب تامين شود.

تجمع بيش از 500 تن از بازنشستگان تأمين اجتماعي در مقابل مجلس:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 27 بهمن 87 گزارش شده است : صبح امروز بيش از 500 تن از بازنشستگان سازمان تأمين اجتماعي در مقابل درب اصلي مجلس شوراي اسلامي تجمع کردند.
به گزارش خبرنگار ايلنا، تجمعکنندگان در اعتراض به تغيير اساسنامه سازمان تأمين اجتماعي، اين تجمع را برگزار کرده و خواستار همسانسازي حقوق کارگران بازنشسته تأمين اجتماعي با بازنشستگان کشوري و لشکري بودند.
تجمعکنندگان پلاکاردهايي در دست داشتند که در آنها نوشته شده بود: طرح افزايش حقوق بازنشستگان سازمان تأمين اجتماعي سريعاً اجرا کنيد. در پلاکارد ديگري آمده بود: دولت عدالتمحور و عدالتگستر تبعيض چرا. همچنين در پلاکارد ديگري که از سوي اتحاديه پيشکسوتان کارگري استان تهران در ميان تجمعکنندگان توزيع شده بود، نوشته بودند: رهبريت واحد، مجلسي واحد، دولتي واحد، دوگانگي در افزايش حقوق براي قشري واحد چرا؟.
تجمعکنندگان اعلام ميکردند که اگر بازار کار به شکل مطلوبي ايجاد نشود، امنيت بازار کار به مخاطره خواهد افتاد.
گفتني است عليرضا محجوب دبير کل خانه کارگر و نماينده تهران با حضور در جمع تجمعکنندگان طي سخناني خواستار حفظ آرامش از سوي آنان شد و اعتراضات آنها را شنيد.
پايان پيام

مشكلات كارخانه لوازم خانگي - خبر رسيده به انجمن :

” به نوشته وبلاگ " باید یکی شویم " در تاریخ 27 بهمن 87 آمده است : مشكلات كارخانه هاي لوازم خانگي در اين مدت جدي شده است. با توجه به صحبتهاي وزير اقتصاد در رابطه با كاهش هزينه در حال حاضر وضعيت اين كارخانه ها به هم ريخته است و همين باعث شده كه اين كارخانه ها 3 الي 4روزه تعطيل شوند. كارخانه هايي همچون آبسال, ارج, ايران پويا و ... ساير كارخانه هاي لوازم خانگي.
يك كارگر به خبر نگارما گفت: چون توليد نداريم و جنسها به فروش نميرسه با مشكلات زيادي روبرو هستيم.  كارگران اين كارخانه فعلا سر كار نمي روند. چون يك صحبتي كرده بودند كه اجناس كاهش قيمت پيدا ميكند ولي قيمت جنس و كالاي ساخته شده بالاتر از فروش است .مواد اوليه رو گران خريدند و يك توقعي از مردم دارند كه اجناس كاهش قيمت پيدا كرده در صوتي كه اينطور نيست. دولت هم كه از اين شركتها حمايت نميكند و براي همين چون اجناس به فروش نميرسه توليد هم نداريم و وقتي هم كه توليد خوابيده كارگران كاري ندارند كه بكنند و مجبورن بگن كه سركار نياييم. الان در حال حاضر كار نيست كه انجام بديم و همين طوري بلا تكليف مانده ايم.

انجمن همبستگي با كارگران

آخرین خبر از وضعیت دو فعال کارگری در سنندج:

” به نوشته وبلاگ " باید یکی شویم " و به نقل از سلام دمکرات ، در تاریخ 27 بهمن 87 آمده است : بر اساس خبر رسیده از شهر سنندج، دادگاه جمهوری اسلامی در این شهر امروز شنبه 26 بهمن ماه برای آزادی "پدرام نصرالهی" و "برهان سعیدی" دو فعال کارگری بازداشت شده قرار وثیقه صادر کرده است.

گفته می شود که برای "پدرام نصرالهی" وثیقه 20 میلیون تومانی و برای "برهان سعیدی" وثیقه 5 میلیون تومانی صادر شده و وثیقه مورد نظر تامین گردیده است، اما دادگاه از پذیرفتن وثیقه خودداری کرده است.

لازم به ذکر است که این دو فعال کارگری بیش از 1 ماه است که از سوی ماموران امنیتی جمهوری اسلامی بازداشت شده اند و اکنون در زندان مرکزی سنندج به سر می برند.

رئيس مجمع پيشکسوتان کارگري خطاب به نمايندگان مجلس:
سهم خانواده بزرگ بازنشستگان تأمين اجتماعي را در بودجه سال آينده در نظر بگيريد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 27 بهمن 87 گزارش شده است : دومين گردهمايي اتحاديه بازنشستگان و پيشکسوتان کارگري استان تهران با حضور بيش از يک هزار نفر از اعضاء اين اتحاديه برگزار شد در اين اجتماع که با سکوت همراه بود خواستههاي کارگران روي پلاکاردهايي نوشته شده بود که در آن خواستار يکسان سازي حقوق بازنشستگان تأمين اجتماعي همانند لشکري و کشوري شده بود و اينگونه افزايشها را نوعي بيعدالتي و تبعيض عنوان کرده بودند.
به گزارش ايلنا به نقل از روابط عمومي اتحاديه مجمع پيشکسوتان جامعه کارگر، در اين اجتماع که حدود دو ساعت به طول انجاميد حسن صادقي رئيس اتحاديه مجمع پيشکسوتان جامعه کارگري طي سخناني به تشريح دلايل اين حضور پرداخت و گفتند ما براي بار دوم آمددهايم در مقابل خانه ملت تا از آنها استمداد بطلبيم و بگوئيم سهم خانواده بزرگ بازنشسته تأمين اجتماعي را هم در رديف بودجه سال آينده در نظر بگيريد وي گفت متأسفانه در بودجه ارائه شده توسط دولت شاهد حمايت دولت از قشرهاي گوناگون هستيم الا کارگران بازنشسته. صادقي با اشاره به بودجه 4،500،000،000 (چهار هزار و پانصد ميليارد تومان) دولت براي بازنشستگان کشوري و لشکري و5،000،000،000 (پنج هزار ميليارد تومان) براي شاغلين کشوري و لشکري گفتند اين حق را به شما ميدهيم به دليل برخورداري خودتان از اينگونه بودجه نويسي حمايت کنيد. اما اين حق را هم به خودمان ميدهيم تا از شما سؤال کنيم که سهم ما کارگران بازنشسته که بيش از يک ميليون اصلي و پنج ميليون طبعي هستيم در اين بودجه کجاست و اين تقاضا را هم از شما داريم که به ما پاسخ روشني ارائه نمائيد.
وي در بخش دوم سخنان خود گفت مجلس نگاه نظارتي ملت بر مديران اجرايي نظام است سؤال ما جمع حاضر به نمايندگي از بازنشستگان تحت پوشش تأمين اجتماعي از شما اين است که چرا قانون برنامه چهارم را نظارت نکرديد که دولت در بخش صندوقهاي بيمهاي به تعهداتش عمل نکرده باشد؟ وي گفت در برنامه چهارم صراحت قانون است که دولت را ملزم نموده تا پايان برنامه چهارم مطالبات اين صندوقها را پرداخت نمايد. آيا شما نمايندگان از دولت محترم سؤال کرديد چرا به تعهدش عمل نکرده ؟ و اگر عمل کرده آثار آنرا به صاحبان حق نشان دهيد وي گفت بنده در اين جمع به عرض عالي شما نمايندگان ميرسانم که دولت هيچ يک از تعهدات خودش را نسبت به بازنشستگان تأمين اجتماعي و صندوق متعلق به آنان اجرايي نکرده است حتي طبق آنچه که در برنامه چهارم آمده مبني بر محاسبه سود اين مطالبات بر اساس اوراق مشارکت بانک مرکزي به حساب تأمين اجتماعي هم عمل نکرده است پس شما نمايندگان بگوئيد چه کردهايد براي مجاب کردن دولت به تعهدات خودش در قبال کارگران بازنشسته تأمين اجتماعي.
صادقي در بخش ديگر از سخنان خود گفت ما از اتفاقي که در حوضه بازنشستگان کشوري و لشکري حادث شده خوشحال هستيم لاکن ميگوئيم چرا اين اتفاق شامل بازنشستگان تأمين اجتماعي نميشود چرا روحيه رفع تبعيض را که شعار اساسي انقلاب بوده را مدنظر قرار نميدهيد چرا پول نفت را فقط بازنشستگان لشکري و کشوري سر سفره شان بايد احساس کنند ولي ديگران محروم و نظارهگر باشند آيا به نظر شما اين عدالتي بود که انقلاب بر اساس آن جرقه خورد و به پيروزي رسيد؟
صادقي خطاب به مديرعامل سازمان تأمين اجتماعي گفت از روزي که شما مديريت اين صندوق را بعهده گرفتهاي برکت از سازمان تأمين اجتماعي رخت بر بسته آمار و ارقام غير واقعي آتش بر منابع تأمين اجتماعي زده است و هر کس و هر گروهي به خود اجازه ميدهد در سرنوشت اين صندوق دخالت نمايد و احساس حق کنند و خود را محق بشمارند. ما به شما ميگوئيم ديگران را بر سر سفره ما دعوت نکنيد صندوق تأمين اجتماعي نياز به پول کوتاه مدت افرادي که پنج سال ديگر بازنشسته ميشوند و به صف مستمري بگيران ميپيوندند ندارد و ما به شما بعنوان کسي که حافظ منافع ما کارگران بيمه شده صندوق تأمين اجتماعي هستيم ميگوئيم که از صندوق ما براي افراد معرفي شده از سوي دولت هزينه نکن و به حساب دولت نگذار. زيرا اين سبب بالا رفتن مطالبات صندوق از دولت ميشود و در انتها دولت نيز بدهيهاي خود را به صندوق نميپردازد و نتيجه آن متضرر شدن صندوق و سهامداران آن يعني کارگران خواهند شد. کما اينکه در حال حاضر مطالبات صندوق از دولت بيش از 11 هزار ميليارد تومان ميباشد که جنابعالي طي اين مدت حتي از قدرت منبعث از قانون برنامه چهارم هم نتوانسته اي يک چهارم اين مطالبات را از دولت اخذ نمائيد تا چه رسد تمام آنرا.
صادقي گفت قابل توجه جناب مديرعامل سازمان تأمين اجتماعي است در حالي که ايشان خود را موظف به پياده کردن تعهدات حاکميتي از ذخائر صندوق ميداند مديران ساير صندوقها خودشان را متعهد به رنگين کردن سفره اعضاء خود ميدانند. براي نمونه بن غير نقدي پنجاه هزار توماني هر ماه کارکنان لشکري و کشوري است. براي نمونه پرداخت 240 هزار تومان بن نقدي هر سه ماه يکبار به آنان است. آيا تا به کي ما بايد شاهد اين بيعدالتي که منشأ آن سوء مديريت حاکم بر سازمان تأمين اجتماعي است باشيم؟
وي گفت: اگر مديرعامل سازمان قبول ندارد بنده آمادهام در يک مناظره مطبوعاتي يا در راديو و تلويزيون از سخنان خود دفاع کنم و با ايشان مناظره نمايم.
صادقي در پايان گفت نمايندگان مجلس بدانيد که اين اولين اجتماع و آخرين اجتماع ما نخواهد بود قطعاٌ اگر تا پايان هفته نتيجهاي نگيريم يکشنبه نيز اجتماع خواهيم کرد و اين اجتماعات را تا حصول نتيجه افزايش داده و آنرا در سراسر کشور گسترش و ادامه خواهيم داد.
گفتني است سخنان صادقي با گفتن ا... اکبر حاضرين مرتباً تأييد ميشد.
پايان پيام

بيانيه پاياني گردهمايي اعضاي اتحاديه مجمع پيشکسوتان جامعه کارگري در مقابل مجلس شوراي اسلامي، صادر شد:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 27 بهمن 87 گزارش شده است : بيانيه پاياني گردهمايي اعضاي اتحاديه مجمع پيشکسوتان جامعه کارگري در حالي صادر شد که امروز اعضاي اين اتحاديه در مقابل مجلس شوراي اسلامي تجمع کرده بودند.
به گزارش ايلنا اين تجمع در اعتراض به تغيير اساسنامه سازمان تأمين اجتماعي شکل گرفته بود.
متن کامل بيانيه پاياني گردهمايي اعضاي اتحاديه مجمع پيشکسوتان جامعه کارگري به اين شرح است:
در حالي که جامعه ايراني سيامين سال بزرگداشت يکي از وقايع بزرگ طول تاريخ حيات خود را برگزار کرد نيکو است که به گذشتهها گذري کنيم و ياد آوريم که انقلاب، حاصل حاکميت کوخ نشينان بر کاخ نشينان بود. يادآوريم که انقلاب، انقلاب مستضعفان بود و گرنه چه نيازي به اين تغيير بود. يادآوريم که انقلاب ما انقلاب رفع تبعيض، ايجاد عدالت و انصاف در جامعه بود. ياد آوريم که در يک کلام اجراي قسط و عدل اسلامي که پايان همه عدالتهاست بود. اگر صفحات اين کارنامه سي ساله را ورق بزنيم و جايگاه يکي از اصيلترين اقشار تأثيرگذار در انقلاب و استمرار آن يعني کارگران را بررسي کنيم به واقعيات تلخي خواهيم رسيد. کارگران که در طول انقلاب با بستن شريانهاي اقتصادي، رژيم سفاک شاهنشاهي را زمنگير کردند و در طول 8 سال جنگ، صف اول دفاع از سرزمين اسلامي ايران بودند بعدها فراموش شدند. آنان عليرغم صبوري و گذشت ايثارگرانه در طول 8 سال دفاع مقدس از حقوقشان در دوران سازندگي هم با دولتهاي مختلف همراه شدند، مزد نگرفتند، سختي را تحمل کردند تا شايد در آينده توسط مديران جامعه جبران شود اما ديري نپائيد که با کمال تعجب آنها متهم به زياده خواهي شدند. برخي از آنان بعنوان کساني که کار نميکنند و سينه آفتاب اختيار ميکنند ياد کردند. برخي، آنها و نمايندگانشان را به، برهم زدن نظم واحدهاي توليدي متهم کردند. شدت اين اتهامات تا آنجا رسيد که عدم توسعه سرمايه گذاري و نرخ بالاي بيکاري را به کارگران و قانون حمايتي آنان نسبت دادند انگار که همه مشکلات اقتصاد ايران متوجه کارگران است در پي فشار فزاينده کارفرمايان دولتي و خصوصي به رهبري اتاق بازرگاني وقت، کليه کارگران کارگاههاي زير 5 نفر را از شمول قانون کار و تأمين اجتماعي خارج کردند که در قانون کار سابق هم مسبوق به سابقه نبود بعدها کارگران کارگاههاي زير 10 نفر را هم مشمول حذف برخي مقررات حمايتي کردند. قراردادهاي موقت کار سلطه کامل بر بازار کار ايران پيدا کرد و شرکتهاي پيمانکاري و خدمات نيروي انساني به واسطه همراهي دستگاههاي دولتي مثل قارچ سربلند کردند تا استثمار نيروي کار شديدتر شود در اين دوران به بهانه افزايش هزينههاي توليد مزد کارگران جزو قربانيان رديف اول قرار گرفت تا جايي که هزينه دستمزد تکاپوي 30% زندگي آنان را ميکرد آيا ميتوان باور کرد که در اين شرايط که کارگر امنيت ندارد و با فقر دست به گريبان است بتواند با عزت و سربلندي زندگي کند. آيا ميتوان از او انتظار حضور فعال در صحنههاي اجتماعي و سياسي و تعيين سرنوشت داشت. متأسفانه اين واقعياتي است که حتي اگر به زبان هم جاري نشود فرقي نميکند چرا که جامعه کارگري آن را با تمام وجود لمس ميکند. در چنين شرايطي وزيري از دولت نهم ميرسد و ميگويد اين محدوديتها براي کارگران بسيار ناچيز است چرا که بايد بتوان کارگران را بدون هيچ بهانهاي اخراج کرد بايد بتوان در متن قرارداد هرگونه شرطي که کارفرما ميخواهد براي کارگر گذاشت وي ميگويد چرا نبايد کارفرما زماني که ميخواهد کارگاه را تعطيل کند حق اخراج دسته جمعي نداشته باشد ايشان ميفرمايند اصلاً هيچ اشکالي ندارد که ما کارآموز 50 ساله با 70% حداقل مزد داشته باشيم. وزير محترم ميفرمايند اين چه معني دارد که ما هر سال مزد را بر اساس تورم و حداقل معيشت بايد بپردازيم وي در جاي ديگر ميفرمايد در اين رابطه وضعيت اقتصادي کارفرمايان و حتي شرايط سياسي جامعه هم ميبايستي در نظر گرفته شود شايد به صلاح باشد که اصلاً در برخي سالها براي کارگران افزايش دستمزد ندهيم حضار محترم امروز ما تازه متوجه مفاهيم جديدي از عدالت ميشويم و اين از زبان يکي از وزراي تأثيرگذار دولت نهم جاري ميشود. امروز ما از شما مسئولين دولتي و نمايندگان محترم مجلس و همچنين از شما کارگران ميپرسيم که امر به معروف و نهي از منکر را که يک واجب است براي چه توصيه کردهاند آيا از مصاديق نهي از منکر نميتواند اعتراضات جمعي باشد آيا نبايد اعتراضات خود را نسبت به مجموعهاي از اتفاقاتي که در جامعه در حال انجام است به اشکال مختلف بيان کرد بر اين اساس ما بار ديگر در اين مکان جمع شدهايم که اين وظيفه شرعي و ديني خود را انجام دهيم و در صورت عدم تحقق خواستههايمان اين تجمعات را تا رسيدن به هدف بر حق خود ادامه خواهيم داد. لذا ما ضمن اعتراض به تغيير مفادي از قانون کار تحت عنوان رفع موانع توليد که از سوي وزارت کار و همکاري مشترک کميسيون صنايع و معادن و مجلس صورت گرفته اعلام ميکنيم.
1- نمايندگان محترم، همانگونه که مطلعيد قانون تأمين اجتماعي مقرر داشته است که 23% کارفرما و 7% کارگر و 3% دولت بايد به صندوق مذکور واريز نمايند تا برقراري مستمري بازنشستگان مشمول قانون تأمين اجتماعي، به تناسب شأن آنان هر ساله افزايش يابد، دريغا از اين که تاکنون دولت اسلامي بالغ بر 12000 هزار ميليارد تومان بابت 3% بدهکار است و از اين بابت سهم خود را پرداخت نکرده و جالب اينجاست که کليه چالشهاي حادث شده در حوزه تأمين اجتماعي کشور، هميشه از ناحيه دولتها از طريق تأمين اجتماعي که يک صندوق مستقل و بينالنسلي است حل و فصل گرديده از شما انتظار داريم با الزام دولت به پرداخت بدهي خود به صندوق تأمين اجتماعي و تأمين سهم دولت در توان افزايش حقوق مستمري بگيران محروم همطراز با ساير بازنشستگان کشوري و لشکري اقدام نمايند.
2- آينده چنين تغييراتي به مفهوم بردن صورت مسأله به داخل واحدهاي توليدي و کمک به اشاعه بينظمي و بيقانوني در آنها و رو در رو قرار دادن کارگر و کافرماست و از اين بابت وزارت کار هيچ شکي به خود راه ندهد لذا اين خواسته جدي ماست که از تعرض به حداقل حقوق کارگران در هر دورهاي و يا هر بافت سياسي در جايگاه قوه مجريه و مقننه پرهيز شود.
3- از آنجا که شاهد رعايت عدالت در حق بازنشستگان کشوري و لشکري هستيم که حرکت خوب و ارزشي ميباشد که جا دارد از دولت تقدير نمائيم لاکن از طرف ديگر شاهد بي عدالتي کاملاً آشکار نسبت به قشر وسيعي از بازنشستگان تحت پوشش تأمين اجتماعي که جمعيتي تقريباً دو برابر بازنشستگان لشکري و کشوري هستند ميباشيم که در اين راستا به صورت جدي و قاطعانه از نمايندگان مجلس ميخواهيم تا با همطراز کردن پرداختهاي مستمري بگيران تأمين اجتماعي به موازات اجرا شدن قانون مديريت خدمات کشوري در خصوص بازنشستگان لشکري و کشوري که يک خواسته برحق است دولت را مجاب نمايند تا در جهت اجراي آن ساز و کار لازم و منابع مورد نياز را مثل ساير بازنشستگان در نظر بگيرد و به قولي که در مازندران در جمع مردم اين خطه به بازنشستگان تأمين اجتماعي دادهاند پايبند بوده و عمل نمايند.
4- اساسنامه سازمان تأمين اجتماعي که اين صندوق را به مثابه صندوق اصل 29 قانون اساسي کرده است منطبق بر قانون وزارت رفاه بايد تغيير کند و استقلال مالي ـ اداري سازمان و رعايت اصل سه جانبه گرائي بعنوان دو مشخصه تعيين کنند بايد در نظر گرفته و محترم شمرده شود. حال آنکه ماده 17 اساسنامه صندوقهايي را مشمول ميگردد که منابع آن را دولت تأمين مينمايد و به صورت مستقيم در آن اعمال مديريت ميکند. بنابراين ضمن مخالفت با اجراي ماده مذکور خواستار غير شمول شدن سازمان تأمين اجتماعي از چهار چوبه ماده فوقالذکر مي باشيم.
در پايان اعلام ميکنيم زنجيره تجمعات مکرراً تا حصول نتيجه ادامه خواهد يافت و ما هميشه آماده مذاکره و گفتگو در خصوص خواستهها و حقوق خود ميباشيم.
5- امسال مزد کارگران نه تنها بايد تحت تأثير تورم اعلامي از سوي بانک مرکزي تغيير کند بلکه بايد در تعيين حداقل دستمزد موضوع بند 2 ماده 41 يعني تناسب حداقل دستمزد با حداقل معيشت مورد توجه جدي قرار گيرد اين در حالي است که اگر طرح هدفمند کردن يارانهها مورد تصويب قرار گرفت آثار تورمي آن حتماً بايد در تعيين حداقل دستمزد دخالت داده شود چرا که بنا بر پيشبينيها آثار تورمي شديد در پي آزاد شدن قيمتها غير قابل اجتناب است.
والسلام
«اتحاديه مجمع پيشکسوتان جامعه کارگري»

آمارهای وزير کار:

بی خانمانی 740 هزار کارگر, نرخ بيکاری 10 درصد، بيکاری زنان تحصيل کرده 21 درصد :

به نوشته روشنگری از قول خبرگزاری مهر در تاریخ 28 بهمن 87 آمده است : محمد جهرمی وزير کار و اموراجتماعی صبح روز جاری در حاشيه بازديد از کارخانه کف و صنايع تبديلی اتومبيل در جمع خبرنگاران گفت: تاکنون 740 هزار کارگر فاقد منزل مسکونی که در واحدهای توليدي، خدماتی و صنعتی مشغول به کار هستند از سوی وزارت کار شناسايی شده اند.

به گزارش مهر جهرمی با اشاره به نرخ بيکاری در کشور که آن را در مجموع 10 درصد دانست، يادآور شد: "سياست های حمايتی دولت در بخش مسکن و مواد غذايی می تواند تا حدودی مشکل کار و مسائل اقتصادی جامعه را برطرف کند."

وی در پاسخ به سئوال يکی از خبرنگاران که حقوق کارگران معدن را 250 هزار تومان اعلام کرد، گفت: اين کارگران در ازای سابقه کارشان می توانند از مزايای سختی کار بهره مند خواهند شد.

وی در پاسخ به سئوال ديگر مبنی بر افزايش نرخ بيکاری زنان تحصيل کرده از 24 درصد به 28 درصد نيز گفت: "اين آمار اشتباه است و نرخ بيکاری زنان تحصيلکرده 21 درصد شده است."

نماينده اردبيل در مجلس:
نظام پرداخت هماهنگ براي همه اجرا شود
منابع عمومي متعلق به همه مردم است:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 28 بهمن 87 گزارش داد : نماينده اردبيل در مجلس شوراي اسلامي خواستار اجراي نظام پرداخت هماهنگ حقوق براي تمامي شاغلان و بازنشستگان اعم از کشوري، لشکري و تامين اجتماعي شد.
به گزارش"ايلنا"، حجتالاسلام سيد کاظم موسوي با بيان اينکه از مشکلات معيشتي اقشار حقوقبگير از جمله کارگران و کارمندان خبر دارم،تصريح کرد: حقوقهايي که در حال حاضر به اقشار حقوقبگير و بازنشسته پرداخت ميشود جوابگوي هزينههاي زندگي و تورم موجود نيست.
عضو کميسيونآموزش و تحقيقات مجلس اظهار داشت: البته بازنشستگان کشوري و لشکري با افزايشهاي اخير در حقوق خود قدري وضعيتشان بهبود يافته است.
عضو فراکسيون اصولگرايان مجلس با بيان اينکه براي افزايش مستمري بازنشستگان تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي و اجراي نظام هماهنگ پرداخت رايزنيهايي را با ساير نمايندگان مجلس داشته است، خاطر نشان کرد: مجلس آمادگي دارد تا در صورت ارايه لايحه اي از سوي دولت درباره افزايش مستمري بازنشستگان تامين اجتماعي به اين لايحه راي مثبت دهد زيرا معتقديم منابع عمومي متعلق به همه مردم است و نميتوان در اين خصوص تبعيضآميز و ضد عدالت عمل کرد.
موسوي اظهار اميدواري کرد تا دولت چارهاي اساسي براي اقشار حقوقبگير و بازنشسته اتخاذ کند تا دغدغه اين قشر به حداقل ممکن کاهش يابد.
پايان پيام

اعتراض تشکلهاى زيست محيطى استان فارس :

به گزارش خبرگزاری ايسنا ردر تاریخ 28 بهمن 87 آمده است : تشکلهاى زيست محيطى استان فارس با صدور بيانيهاى نسبت به تعرضات جارى به اين عرصهها بيانيهاى صادر کردند. در اين بيانيه که يک نسخه از آن به دفتر خبرگزارى ارسال شده، آمده است:
"سرزمين پهناور فارس که با توجه به واقع شدن در منطقهاى ويژه به لحاظ جغرافيايي، داراى مؤلفههاى فراوان و قابل اهميت زيست محيطي، همچون بخشى از رشته کوه هاى زاگرس، چندين درياچه، مناطق حفاظت شده طبيعي، رودخانهها، مراتع متعدد و... است، حساسيت بسيار زيادى را براى ساکنان اين سرزمين کهن موجب شده است و اين حساسيت در کنار نقش پر ارزشى که مناطق يادشده در حيات زندگى جوامع گوناگون دارند، لزوم توجه هرچه بيشتر به مواهب الهى موجود در آن را افزايش ميدهد، اما با کمال تعجب و تأسف هر روز شاهد گسترش ضربات جبران ناپذير و اسفناکى بر پيکرهى منابع پر ارزش طبيعى واقع در اين سرزمين هستيم که عموماً نيز در پشت سيرى با عنوان فعاليتهاى عمرانى مخفى شده و با توجيه گسترش خدمات عمراني، هر روز ضربهاى مهلک را بر زيستگاه سرزمين ارزشمند ايرانيان وارد ميآورند.
در اين ميان مى توان پتروشيمى شهرستان مرودشت را نام برد که به دليل ناديده گرفتن معيارها و استانداردهاى زيست محيطى اکنون به عنوان مجتمعى مادر در توليد آلودگيهاى منطقه مرودشت تبديل شده و علاوه بر آلوده نمودن هوا و مشکلات عديدهاى در اين باره، تأثيرات نامطلوب فراوانى را بر توليدات کشاورزى وارد آورده و از سوى ديگر ايجاد شهرک صنعتى ارسنجان که در آتيه موجب بروز آلودگى سفرههاى آب منطقه شده و همچنين تخريب منابع غنى خاک در قسمت شمالى منطقهى ارسنجان را سبب شده است، از جمله بحرانهاى زيست محيطى آشکار ايجاد شده در استان فارس هستند. غيراصولى بودن مبناى مطالعاتى ايجاد شهرک صنعتى ارسنجان آنجا بيشتر نمايان ميشود که به دليل واقع شدن آن در قسمت شمالى اين شهر و در مسير بادهاى غالبى که به سمت مناطق مسکونى مى وزند، مى توان پيش بينى کرد که آلودگى هوا در منطقه مذکور چگونه رخ مينمايد.
متأسفانه آسيبهاى جارى وارد شده بر پيکرهى محيط زيست استان فارس تنها مربوط به دو مورد يادشده نبوده و فى المثل مى توان از تعرضات آشکار و غيرقانونى به مناطق حومهى شهر استخر و برداشت مخلوط از اين منطقه که چه پيش از انقلاب و چه پس از آن ممنوع بوده است اشاره كرد و همچنان در تعجب ماند که چرا على رغم شفافيت قانون در برخورد با اين موارد و واضح بودن تخلفاتى از اين دست نهادهاى مجرى و مرتبط هنوز موفق به مهار اين فعاليتها و برخورد با متخلفين مربوطه نشدهاند؟!
بدون شک کم توجهيهاى جارى نسبت به حصول استانداردهاى زيست محيطى و رعايت قوانين جارى مرتبط با محيط زيست سبب شده که سودجويان با خيالى آسوده تر به تخريب منابع غنى زيست محيطى پرداخته و در راه دستيابى به اهداف به ظاهر عمرانى خود، کمترين توجهى به رعايت معيارهاى زيست محيطى نداشته باشند.
اوج نمود علنى اين ادعا را هم ميتوان در وقوع فاجعهاى يافت که چندى پيش با ورود ماشينهاى راه سازى به حريم زيباى تالاب پريشان، دامن اين درياچهى بين المللى را در برگرفت. گرچه خوشبختانه با فعاليت هاى مستمر و دلسوزانه فعالين زيست محيطي، در حال حاضر عمليات يادشده متوقف شده است، اما بدون شک سال ها زمان مى طلبد تا اندکى از زخمهايى که تنها طى چند روز بر بستر پريشان وارد آمده، التيام يابد.
درياچه پريشان که سالها ميزبان دهها هزار پرندهى مهاجر و در زندگى بيش از 10 هزار ذينفع محلى آن تأثير بسزايى دارد، در اثر بى توجهى برخى دستگاههاى مرتبط و در صورتى که هيچگونه مجوز زيست محيطى براى احداث راه در حريم درياچه صادر نشده بود، ظرف مدت کوتاهى توسط عدهاى سودجو در نورديده شد و بيش از چند صد متر جاده را در حريم خود ديد، متأسفانه معترضان و سودجويانى که چشم به احداث اين جاده داشتند، با اجراى فاز اول عمليات به اصطلاح عمانى خود نه تنها يکى از چشمههاى اصلى تغذيه کنندهى درياچهى پريشان را خشک کردند، بلکه با هدف تسطيح مسير، دهها هکتار از نيزارهاى حاشيهى تالاب را که در اين فصل از سال مأمنى مناسب جهت تخم گذارى پرندگان مهاجر و زيست ساير جانوران حاشيه آبزى بود به آتش کشيدند و يکى از مهلک ترين فاجعههاى زيست محيطى را در بستر اين تالاب زيبا به وجود آوردند.
عجبا که در اين ميان نهادهايى همچون دفتر حمايت از تالابهاى ايران که با جذب بودجههاى هنگفت بينالمللى به عنوان اصلى ترين مدافع مديريتى حريم تالاب پريشان قلمداد مى شود و بايستى بيشتر از همه وقوع چنين بحرانى را گزارش کرده و در صف ابتدايى مدافعان محيط زيست در مقابله با سودجويان حرکت نمايد، بدون کوچک ترين واکنش علنى از کنار موضوع گذشته و حتى نمايندهى منطقهاى خود را جهت ايراد نظرات کارشناسى اعزام نميكند.
بدون شک، بى توجهيها و کم کارى هاى اين چنينى نه تنها راه را براى تعرضات بيشتر به حريم تالاب و تخريبهاى فراوان تر فراهم مى آورد، بلکه بيان کنندهى اين هشدار جدى است که يا بدنهى مديريتى مربوطه توانمندى ايجاد سيستمى پايدار و فعال جهت حفظ حقوق تالاب و ذينفعان محلى آن را ندارد يا آنکه مطالعات انجام شده آنقدر ضعيف بودهاند که دادهاى پيرامون هشدار درخصوص وقوع تخريبهايى مانند آتش سوزى يا احداث جاده در حريم درياچه را ارائه ندادهاند.
مجمع تشکلهاى زيست محيطى استان فارس بر اين عقيدهاند، عدم پيشگيرى مؤثر از وقوع هرگونه تخريبى در سطح درياچه پريشان و فقدان برنامهاى جامع جهت کنترل ساير تخريبهاى وارد بر اين تخريبى زيبا همچون گسترش بى رويهى زمينهاى کشاورزى درحاشيهى تالاب، حفر چاههاى عميق غيرمجاز در حوزهى آبريز درياچه، استفاده بى رويه از سموم نباتى در مزارع اطراف، تردد ناآگاهانهى قايقهاى موتورى در سطح درياچه در زمان پر آبي، صيد بى رويه و کنترل نشده ماهيان موجود در درياچه و... باعث خواهد شد که سودجويان همچنان به تعرض بر پيکر پريشان اميدوار باشند و سوداى سوء استفاده از اين موهبت الهى را در سر بپرورانند.
در پايان تشکلهاى زيست محيطى استان فارس بر حفظ اصولى و پايدار تمامى مواهب الهى موجود در سرزمين زيباى فارس تأکيد کرده و در خصوص مشارکت در طرح هايى که حيات پايدار استان را موجب مى شود به ويژه درياچه پريشان اعلام آمادگى مينمايد و نيز در اجراى فعاليت هاى مؤثر پيشگيرانه و حفاظتى پيرامون ساير مناطق ارزشمند زيست محيطى استان بر حفظ اصولى و پايدار و تدوين و اجراى برنامه هاى جامع و کاربردى زيست محيطى براى تمامى مناطق ارزش گذارى شده طبيعى و تاريخى و پيشگيرى از وقوع بحرانهاى زيست محيطى را خواستار است."

اطلاعیه سندیکای نیشکرهفت تپه:

به نوشته وبلاگ " فریاد کارگر" در تاریخ 28 بهمن 87 آمده است : شنیده شده که بعضی ازدوستان خارج کشورشروع به جمع آوری کمکهایی به نام سندیکای کارگران هفت تپه شده اند.مااعضای سندیکای کارگران هفت تپه ضمن قدردانی ازدوستان اعلام میداریم که ،سندیکای کارگران هفت تپه درحال حاضرنیازبه هیچ گونه کمک مالی ندارد.بدیهی است که درصورت نیاز،به صورت شفاف وعلنی اعلام خواهیم نمود.بازهم اززحمات دوستان سپاسگزاریم.

روابط عمومی سندیکای نیشکرهفت تپه

تعدادی از پرستاران زن بيمارستانهای تهران با دلايل واهی در آستانه اخراج هستند:
به گزارش فعالين حقوق بشر و دمکراسی در تاریخ 28 بهمن 87 آمده است : بنابه گزارشات رسيده از بيمارستان 1000 تختخوابی (بيمارستان خمينی) تهران 35 نفر از پرستاران زن اين بيمارستان به بهانه های واهی عدم رعايت حجاب و عدم اعتقاد به مبانی جمهوری اسلامی در آستانه اخراج هستند.
از اوايل بهمن ماه 35 نفر از پرستاران زن بيمارستان 1000 تختخوابی (بيمارستان خمينی)تهران که وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشند به هسته گزينش دانشگاه تهران فرآخوانده شدند. در آنجا به آنها اعلام گرديد که اخراج هستند. علت اخراج آنها را تحت عناوين واهی عدم رعايت حجاب و عدم اعتقاد به مبانی جمهوری اسلامی اعلام کرده اند. اين در حالی است که هيچ کدام از خانم های پرستار در طی مدت خدمت خود اخطار و يا تذکری در اين مورد از هسته گزينش و يا بخش های ديگر دريافت نکرده اند. پرستارانی که در آستانه اخراج قرار دارند از فارغ التحصيلان ممتاز بودند و با معدل های بالاتر از 17 از دانشگاه فارغ التحصيل شدند. آنها قبل از استخدام از فيلترهای گزينش محلی و اعتقادی و سياسی عبور کرده بودند.
گزارش های ديگر حاکی از آن است که علاوه بر بيمارستان 1000 تختخوابی در بيمارستانهای ديگر که وابسته به دانشگا علوم پزشکی تهران هستند مانند بيمارستان آرش، اميراعلم ، بهارلو، روزبه، فارابي، ضيائيان، وليعصر قرار است که تعدادی از پرستاران زن اين بيمارستانها تحت عناوين فوق اخراج شوند.
فردی که در هسته گزينش دانشگاه تهران با پرستاران زن احضار شده برخورد می کرد. خانم دادگستر نام دارد که با لحن تندی با آنها برخورد می کرد.
همزمان با اخراج اين پرسنل و گذاردن سهميه استخدامی 25 درصدی برای بسيجيان عضو در گردانهای عاشورا و الزهرا، هسته گزينش با همکاری واحد استخدامي، آزمونی فرمايشی برای استخدام نيروهای مورد نياز خود قرار است در تاريخ 2 اسفند ماه برگزار کند تا بدون سر و صدا و هر گونه اعتراضی نيروهای بسيجی و اطلاعاتی خود را جايگزين پرستاران اخراجی نمايند. اين پرستاران تاکنون همگی با احساس مسئوليت شيفت های سنگين غير قانونی که بيمارستان برای آنها تعيين می کرد را پذيرفته اند و حق هيچ گونه اعتراضی را نداشتند.
فعالين حقوق بشر و دمکراسی در ايران، اخراج پرستاران زن که گامی در هر چه بيشتر محدود کردن زنان ميهنمان است و محروم کردن آنها از حق اشتغال می باشد محکوم می کند و از سنديکای پرستاران کشورهای مختلف جهان خواستار حمايت از همکاران خود در ايران است.

علي مزروعي در گفت وگو با ايلنا:
افزايش حقوق بايد با نرخ تورم متناسب باشد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 29 بهمن 87 گزارش داد :
رئيس انجمن صنفي روزنامهنگاران ايران با بيان اينکه تعيين دستمزد کارگران از وظايف شوراي عالي کار است، گفت: اين شورا بايد دستمزد کارگران را بر مبني نرخ تورم تعيين کند.
علي مزروعي در گفتوگو با ايلنا، اظهار داشت: بر اساس قانون کار شوراي عالي که متشکل از نمايندگان دولت و کارگر و کارفرما است موظف است تا بر اساس شاخصهاي قانوني ميزان افزايش حقوق کارگران را تعيين کند.
نماينده مردم اصفهان در مجلس ششم افزود: لازم است تا حداقل افزايش حقوق کارگران با نرخ تورم اعلام شده از سوي بانک مرکزي متناسب باشد.
وي تاکيد کرد: تعيين افزايش حقوق بر اساس نرخ تورم موجب هماهنگ شدن ميزان حقوق با قدرت خريد اين قشر ميشود.
علي مزروعي تصريح کرد: اين نکته را نيز بايد در نظر گرفت که همه کارگران در يک وضعيت به سر نميبرند و از نظر سن، وضعيت خانوادگي و محل زندگي در شرايط متفاوتي هستند و در نتيجه نميتوان براي تمامي آنها يک حکم را جاري نمود.
وي گفت: اما همواره در همه کشورها حداقلهايي تعيين ميشود و در برخي موارد نيز کارفرما متناسب با محيط کار، تخصص کارگر و بهرهوري توليد مبلغ بيشتري را به نيروي کار پرداخت ميکند.
مزروعي خاطر نشانکرد: وظيفه تعيين حداقل دستمزد بر عهده شوراي عالي کار است و اين شورا وظيفه دارد که با در نظر گرفتن تمامي موارد دستمزد کارگران را مشخص نمايد.
پايان پيام

کارگران کشتي سازي اروندان اخراج شدند:

تهران- خبرگزاري کار ايران
دبير اجرايي خانه کارگر استان خوزستان از اخراج شدن تمامي کارگران کارخانه شماره 2 کشتيسازي اروندان خبر داد.
به گزارش "ايلنا"، آقايار حسيني تصريح کرد: تمامي 43 نفر کارگر کارخانه شماره 2 اين واحد اخراج شدهاند و تنها برخي از آنان پس از اخراج تحت پوشش بيمه بيکاري قرار گرفتهاند.
يکي از کارگران اين واحد نيز در اين رابطه گفت: کارخانه از 24 دي ماه به حالت تعطيل درآمده و هيچگونه فعاليتي ندارد.
وي افزود: درحالي با برخي کارگران کارخانه شماره 2 کشتيسازي اروندان تسويه حساب شدهاست که هماکنون کارخانه شماره 1 اين واحد در حال استخدام نيروي جديد است.

29/11/87

دبير اجرايي خانه کارگر ورامين خبر داد:
کارگران آجر ثبات براي لغو حکم دادگاه تجمع کردند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 29 بهمن 87 گزارش داد : به دنبال محکوميت اعضاي هيات مديره شرکت آجرثبات، دبير اجرايي خانه کارگر ورامين و قرچک خواستار مساعدت دادگستري اين شهرستان براي حل مشکل اين واحد شد.
هادي رضازاده درگفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، با بيان اينکه 81 درصد سهام شرکت آجرثبات متعلق به کارگران آن است،تصريح کرد: کارگران در سال 1380 طي يک مزايده سهام شرکت را خريداري کردهاند.
وي گفت: اين کارخانه، پيشاز انقلاب متعلق به شخصي بوده که پس از انقلاب به خارج از کشور ميرود اما حالا که کارگران طي مراحل قانوني اقدام به خريد سهام شرکت کردهاند؛ اين فرد به کشور بازگشته و براي باز پسگرفتن کارخانه به دادگاه شکايت کرده است.
اين مقام کارگري خاطر نشانکرد: دادگستري ورامين بر اساس اين شکايت اعضاي هيات مديره کارخانه آجر ثبات را به 91 روز حبس محکوم کرده است و به همين دليل کارگران براي توقف اين حکم درکارخانه تجمع کردند.
پايان پيام

افزايش جمعيت اقشار آسيب پذير از ٩ ميليون نفر به ١٤ ميليون :٥/٨ ميليون نفر از اقشار آسيب پذير تحت پوشش هيچ نهاد حمايتى نيستند:

به گزارش روزنامه خراسان در تاریخ 29 بهمن 87 آمده است :
؛٥/٨ ميليون نفر از اقشار آسيب پذير تحت پوشش هيچ نهاد حمايتى نيستند.
موسى الرضا ثروتى عضو كميته اجتماعى كميسيون بودجه با بيان اين مطلب به خراسان گفت: بر اساس گزارش و آمار بانك مركزى ٣/١٩ درصد جامعه در حال حاضر زير خط فقر نسبى اند كه حدود ١٤ ميليون نفر را شامل مى شود.
وى افزود: در سال ٨٠ و ٨١ بر اساس آمار كميته امداد حدود ٩ ميليون نفر زير خط فقر نسبى بودند كه اين افراد جزو اقشار آسيب پذير محسوب مى شوند.عضو كميسيون تلفيق گفت: آمارها نشان مى دهد از تعداد ١٤ ميليون نفر از اقشار آسيب پذير كه در تأمين معاش با مشكلات متعددى مواجهند و از اقشار كم درآمد جامعه محسوب مى شوند تنها حدود ٥/٥ ميليون نفر تحت پوشش كميته امداد و سازمان بهزيستى اند و حدود ٥/٨ ميليون نفر از اقشار نيازمند يا پشت نوبت دريافت خدمات از نهادهاى حمايتى اند و يا پشت نوبت نيستند اما از حمايت اين نهادها محروم اند.
وى همچنين با اشاره به خط فقر مطلق گفت: بر اساس گزارش سازمان ملل درآمد روزانه ٢ دلار يعنى حدود ٢هزار تومان و ماهانه ٦٠ هزار تومان، زير خط فقر مطلق است كه متأسفانه تعداد زيادى از افراد زير خط فقر مطلق اند كه در اولين مثال مى توان به سراغ ٥/٥ ميليون نفر افراد تحت پوشش كميته امداد و سازمان بهزيستى رفت كه مستمرى آن ها در ماه حدود ٤٠ هزار تومان است.
وى افزود: همچنين آمارها نشان مى دهد كه از ٢ ميليون نفر معلول كه درصد بالايى از آن ها فاقد شغل مى باشند تنها ٥٠٠ هزار نفر تحت پوشش بهزيستى اند و ٥/١ ميليون نفر در نوبت دريافت خدمات حمايتى قرار دارند.
وى در پاسخ به اين سوال كه آيا در بودجه سال ٨٨ اعتبارات كميته امداد و سازمان بهزيستى براى تحت پوشش بردن پشت نوبتى ها افزايش يافته است گفت: اعتبارات اين ٢ نهاد نسبت به سال جارى ٥ تا ٦ درصد رشد يافته است كه تنها تكافوى افزايش مستمرى ها را مى كند و اين امكان را به اين ٢ نهاد نمى دهد كه بتوانند افراد بيشترى را تحت پوشش قرار دهند.ثروتى افزود: افزايش ٥ تا ٦ درصدى اعتبارات بهزيستى و كميته امداد در حالى است كه نرخ تورم در سال ٨٨ بيش از ١٥ درصد پيش بينى مى شود.عضو كميسيون تلفيق مجلس با اشاره به آمار بانك مركزى گفت: نرخ تورم و افزايش قيمت ها باعث مى شود هر سال ١٠ تا ٢٠ درصد بر تعداد اقشار آسيب پذير افزوده شود كه بايد راه حل اساسى براى حمايت و توانمندسازى افراد آسيب پذير در نظر گرفت.
وى افزود: در قانون برنامه چهارم توسعه وزارت رفاه مكلف به تعيين و اعلام خط فقر است تا دولت در برنامه ريزى هاى اقتصادى به ميزان خط فقر توجه و ميزان تأثير برنامه هاى اقتصادى را در قشر كم درآمد جامعه ارزيابى كند يا آسيب هاى برنامه ريزى هاى اقتصادى دولت به حداقل برسد.ثروتى با اشاره به اين كه اجراى طرح هدفمند كردن يارانه ها باعث افزايش اقشار نيازمند جامعه از ٣/١٩ به ٤٠ درصد مى شود گفت كه به عبارت بهتر با اجراى اين طرح در كنار افزايش نرخ تورم، ٤٠ درصد از جامعه زير خط فقر مى رود.
وى افزود: آمارها نيز نشان مى دهد كه جمعيت اقشار آسيب پذير از ٩ ميليون نفر در سال ٨١-٨٠ به ١٤ ميليون نفر در سال ٨٧ افزايش يافته است.
در خور يادآورى است وزارت رفاه در ٣ سال اخير در برنامه هاى حمايتى كوتاه مدت با ارائه بن ويژه، ٩ ميليون نفر را از اقشار آسيب پذير جامعه تحت پوشش خدمات ارائه كالا قرار داده است كه بنا به گفته مسئولان اين وزارت خانه حدود ٥/٥ تا ٦ ميليون نفر از افراد، تحت پوشش كميته امداد و سازمان بهزيستى اند و بقيه، از افراد پشت نوبتى و افراد نيازمندى مى باشند كه توسط اين ٢ نهاد شناسايى شده اند همچنين در سال دوم اجراى برنامه توزيع بن ويژه قرار بود جمعيت تحت پوشش اين بن از ٩ ميليون به ١٢ ميليون نفر افزايش يابد كه به دليل كمبود اعتبارات اين مهم محقق نشد.
بنابراين از مجموع اين اخبار مى توان دريافت كه مطمئنا جمعيت اقشار آسيب پذير بيش از تعدادى است كه تحت پوشش نهادهاى حمايتى قرار دارند و بايد دولت قبل از هر اقدامي، فكرى براى حمايت اين افراد بكند تا اقشار آسيب پذير از ناحيه مشكلات اقتصادي، كمترين آسيب را متحمل شوند.

عضو کميسيون اقتصادي مجلس هفتم اعلام کرد:
اتفاق نظرکارشناسان برتورم زا بودن هدفمندکردن يارانهها:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 29 بهمن 87 گزارش داد : عضو کميسيون اقتصادي مجلس هفتم لايحه هدفمندکردن يارانهها را تنها پس از مصوبه نهايي مجلس قابل اجرا دانست و تصريح کرد: تمامي کارشناسان درخصوص آثارتورمي اجراي اين لايحه اتفاق نظر دارند ودر اين زمينه هيچ اختلافي بين کارشناسان نيست.
حسن نوعي اقدم در گفت وگو با خبرنگار "ايلنا" با بيان اينکه ترديدهاي جدي درباره تصويب لايحه هدفمند کردن يارانه ها در کميسيون هاي تخصصي و کميسيون تلفيق مجلس وجود دارد، افزود: بعيد ميدانم لايحه هدفمند کردن يارانه ها در قالب بودجه سال آينده به تصويب نهايي مجلس برسد.
نماينده اردبيل در مجلس شوراي اسلامي در پاسخ به اين سوال که اثر اجراي لايحه هدفمند کردن يارانه ها بر سطح زندگي و معيشت کارگران وکارمندان چيست، خاطرنشان کرد: اجازه بدهيد اول تکليف اين طرح در مجلس مشخص شود بعد درمورد آن صحبت ميکنيم.
پايان پيام

اكونوميست پيشبينى كرد: تورم 25.4 درصدى براى ايران در سال جارى:

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 29 بهمن 87 آمده است : واحد اطلاعات اقتصادى اكونوميست با تغيير موضع قبلى خود اعلام كرد كه نرخ تورم ايران در سال آينده به 21 درصد كاهش مييابد.
به گزارش خبرنگار اقتصاد بينالملل ايسنا، اكونوميست در گزارش ژانويه 2009 خود نرخ تورم ايران در سال گذشته را 17.1 درصد برآورد و پيشبينى كرد كه اين شاخص در سال جارى به 25.4 درصد ميرسد كه بالاترين ميزان طى دهه كنونى بوده و خواهد بود.
به نوشته اكونوميست، آمارهاى منتشره از سوى بانك مركزى ايران نشان ميدهند كه در سال مالى 2008 ميانگين نرخ تورم ايران به 25.4 درصد رسيده است كه از تورم 17.1 درصدى ثبت شده در سال پيش از آن از افزايش زيادى نشان ميدهد.
همچنين به اعتقاد اكونوميست، گزارشهاى مختلف نشان ميدهد كه قيمت اقلام و خدمات ضرورى در ايران افزايش زيادى يافته و هزينههاى وارداتى هم در حال رشد است. با توجه به اينكه احتمال دارد سياست مالى دولت همچنان توسعهاى باقى بماند، انتظار ميرود فشارهاى تورمى طى سالهاى آينده همچنان وجود داشته باشد و قيمت كالاها اگرچه كاهش يافته ولى در سطح بالايى باقى بماند.
بنابراين اكونوميست پيشبينى ميكند كه نرخ تورم در سال جارى به 25.4 درصد افزايش يافته و اين شاخص با كاهش در سال آينده به 21 درصد برسد.
تداوم روند نزولى نرخ تورم ايران در سال 89 را به 17.5 درصد خواهد رساند كه اين شاخص طى سالهاى 1390 و 91 به ترتيب معادل 15 و 14.3 درصد خواهد بود.
در همين حال انتظار ميرود كه در سال 1392 تورم 13 درصدى براى كشور به ثبت برسد.

سهيلا جلودارزاده در گفت وگو با "ايلنا":
کارگران تاوان بد عمل کردن مديران دولتي را مي دهند
هيچ نظر لطفي به بازنشستگان تامين اجتماعي نمي شود :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 29 بهمن 87 گزارش داد : رئيس اتحاديه زنان کارگر با اشاره به مورد تبعيض قرار گرفتن بازنشستگان تامين اجتماعي اظهار داشت : با وجود شعارهاي مبني بر عدالتمحوري مشاهده ميشود که عدالت تنها به تبعيض تبديل شدهاست.
سهيلا جلودارزاده درگفتوگو با "ايلنا"، با اشاره به وضعيت اين بازنشستگان تصريح کرد: بارها مشاهده شده است که هيچ اقدامي در مورد افزايش حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي صورت نگرفته است.
وي در ادامه تاکيد کرد: بيشک بازنشستگان لشکري و کشوري نيز نيازمند افزايش حقوق بودند اما بازنشستگان تامين اجتماعي در اين مورد حق بيشتري دارند.
نماينده مردم تهران در مجلس ششم اظهار داشت: هيچگونه نظر لطفي به مستمريبگيران تامين اجتماعي نميشود و اين درحالي است که رفع تبعيض به معني حمايت از همه کساني است که در معرض سقوط ارزش پول قرارگرفتهاند.
وي در ادامه افزود: مسبب کاهش ارزش پول دولت است و دولت نيز بايد اين کاهش را جبران کند.
جلودارزاده تاکيد کرد: بازنشستگان لشکري و کشوري عائله خود دولت هستند اما بازنشستگان تامين اجتماعي افرادي هستند که صندوق خصوصي آنها تحت مديريت دولت است و دولت بايد امانتداري را در اين مديريت رعايت نمايد.
وي باباين اينکه کارگران امروز تاوان عمل نادرست مديران دولتي را ميدهند، گفت: اگر دولت در درست عمل کردن ناتوان است بهتر است اجازه اداره صندوق تامين اجتماعي را به بخش خصوصي دهد.
رئيس اتحاديه زنان کارگر با اشاره به پايين بودن دستمزد کارگران اظهار داشت: با توجه به اينکه حقوق بازنشستگان لشکري و کشوري به يکباره دو برابر شد، روشن است کسي که در حال حاضر حداقل 48 ساعت در هفته کار ميکند بايد حقوقي را دريافت کند که با ميزان تورم جامعه همخواني داشته باشد.
وي افزود: از آنجا که نيروي کار امروز به 70 ميليون نفر خدمترساني ميکند، در نتيجه لازم است تا با تامين کردن هزينههاي زندگي، توانايي کار کردن آنها را حفظ کنيم.
پايان پيام

ادامه بازداشت مردم و وضعيت آشفته شهر سراوان :

به گزارش خبرنامه اميرکبيردر تاریخ 29 بهمن 87 آمده است : با گذشت ۱ ماه از حملات انتحاری صورت گرفته در شهر سراوان وضعيت اين شهر همچنان نابسامان است و بازداشت مردم در اين شهر همچنان ادامه دارد.
نيروی انتظامی همچنان مردم شهر سراوان را بدون هيچگونه مدرکی بازداشت می کند و از پاسخگويی و ارائه دليل برای اين بازداشت ها اجتناب می ورزد. برخی از بازداشت شدگان پس از گذشت ۱ ماه همچنان در بلاتکليفی به سر می برند و نماينده شهر سراوان در مجلس نيز در قبال تداوم وضعيت نابسامان اين شهر سکوت کرده است که اين مساله باعث نارضايتی هر چه بيشتر مردم اين شهر شده است.
بنابرگزارش های ارسال شده، در يکی از موارد نيروی انتظامی مالک پيشين خودرويی را که با آن حمله انتحاری انجام شده است، بازداشت نموده است. اين در حالی است که نيروی انتظامی از اين مساله آگاهی دارد که اين خودرو پيش از اين توسط اين شخص فروخته شده و خودرو در قبل از انفجار نيز ربوده شده است.
همچنين يکی از معتمدين يکی از محلات سراوان به دليل اينکه يک بار چند سال قبل به عنوان مسافر به پاکستان سفر کرده است (لازم به ذکر است طبق قرارداد ايران و پاکستان مردم مرز نشين در دو کشور به دليل خويشاوندی بسيار نزديک اجازه رفت و آمد آزاد به کشور مقابل دارند) از يک ماه پيش در بازداشت به سر می برد.

ازخواسته های معلمان حمایت کنیم:

شورای هماهنگی انجمن های صنفی معلمان اخطار کرده است که درصورت برآورده نشدن خواسته های خود تا آخر بهمن ماه ،ازروزسوم اسفند دست به اعتصاب سراسری زده تا به خواسته های خود برسد

خواسته های معلمان که دردوسال گذشته در اعتصاب ها وگرد هم آئی های مختلف بیان شده است شامل اجرای قوانین مصوب درباره طرح نظام هم آهنگ پرداخت و سایر حقوق و مزایای عقب افتاده این کارگران فکری زحمت کش است .

تورم افسار گسیخته ، افزایش هزینه های زندگی همواره کارگران و زحمت کشان را تحت شدید ترین فشارها قرار میدهد واکنون با طرح های دیکته شده ای همانند طرح تحول اقتصادی که با توصیه های بانک جهانی برای خوش آیند سرمایه داران بین المللی به اجراء درمی آید آینده مزد بگیران هرچه تاریک تر میشود

معلمان که در سی سال گذشته از انواع واقسام فیلترهای سانسور وگزینش های سیاسی وایدئو لوژیکی حکومتی گذشته بودند تا انسان های سربه راهی برای سیستم حکومتی باشند ،اکنون برخلاف انتظار گزینش گران آنچنان تحت ستم های طبقاتی فرار گرفته اند که فریادهایشان نظام ستمگر طبقاتی را به چالش کشیده است

مسولان حکومتی که برای حل مشکلات جامعه بیشتر به فکر افزودن بودجه نیروهای امنیتی وپلیسی هستند اکنون در این دور باطل گرفتار شده اند که برای مقابله با نابسامانی های اجتماعی هر ساله از بودجه های آموزشی کاسته وبر بودجه های نظامی وامنیتی بیافزایند ونمونه آنرا در بودجه اخیر حکومتی شاهد هستیم غافل از اینکه با بسته شدن هرمدرسه زندانی دیگر ونیروی امنیتی فزاینده تری لازم است . راهی که هیچگاه نتوانسته است مردم را از خواسته های به حقشان باز دارد

کانون مدافعان حقوق کارگر با پشتیبانی قاطع از حقوق معلمان به عنوان کارگران فکری وزحمتکشا ن عرصه علم ودانش خواهان پشتیبانی همه کارگران وحقوق بگیران از خواسته های به حق آنان ورفع هرگونه فشارهای سیا سی و ایدئولوژیکی وسانسور درعرصه های فرهنگ وهنر است

کانون مدافعان حقوق کارگر

بهمن 1387

بدون شرح :

حسن روحاني در همايش اخلاق در اقتصاد:
تعيين نرخ سود بدون شوراي پول و اعتبار تصرف در حق مردم است
تورم 26 درصدي يعني 26 درصد به پول جيب مردم ماليات بستهايم :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 بهمن 87 گزارش می دهد : مگر با تعطيل شوراهاي قانوني از جمله شوراي پول و اعتبار ميتوان در غياب آن درباره سود منابع بانكي تصميمگيري و در اين منابع كه حق مردم است، تصرف كرد؟ اين خلاف قانون و اخلاق و ضربه به اخلاق در اقتصاد و آينده كشور است.
به گزارش ايلنا، حجتالاسلام والمسلمين حسن روحاني رئيس مركز تحقيقات مجمع تشخيص مصلحت نظام، در همايش اخلاق در اقتصاد، گفت: بايد بدانيم انتقاد، دولتها را تقويت ميكند و اگر ما انتقاد نكرديم، دولت به سراشيبي ميرود، پس براي نجات دولتها بايد انتقاد كرد و حرف زد اما به محض اينكه ميگوييم چرا ...؟ ميگويند انتقاد نكنيد كه دولت تضعيف ميشود.
روحاني با بيان اينکه اگر جلو آزادي نظر، عقيده و بيان را گرفتيم به اخلاق، اقتصاد و سياست ضربه وارد كردهايم، گفت: متاسفانه گاهي دولت مداخلاتي در اقتصاد ميكند كه بدون تخصص، بدون توجه به نظرات متخصصان و بدون استفاده از كارشناسان مربوطه است. اين مسأله هم به اقتصاد ضربه ميزند و هم به قدرت ملي، نظام اسلامي و انقلاب اسلامي ضربه وارد ميكند. ....مگر با تعطيل شوراهاي قانوني از جمله شوراي پول و اعتبار ميتوان در غياب آن درباره سود منابع بانكي تصميمگيري و در اين منابع كه حق مردم است تصرف كرد؟ اين خلاف قانون و اخلاق و ضربه به اخلاق، اقتصاد و آينده كشور است.
رييس مركز تحقيقات مجمع تشخيص مصلحت نظام خاطرنشان کرد: نبود شفافيت و خداي ناكرده اطلاعرساني غلط و ناصحيح است كه به اخلاق و اقتصاد ضربه وارد ميكند. گاهي انسان نميداند به كدام آمار مراجعه كند؛ چون مثلاً مسؤولي درباره اينكه چند هزار مگاوات در عرض دو يا سه سال گذشته به نيروگاهي اضافه شده يك آمار ميدهد، معاون وي آمار ديگري ميدهد، وزير نيرو آمار سومي ارائه ميدهد و كارشناسان وزارتخانه آمار چهارمي ميدهند. به هر حال اگر اعتماد مردم به آمار و سخنان مسؤولان زير سوال برود، افراد بر مبناي چه اطلاعاتي به دنبال سرمايهگذاري باشند؟
روحاني با بيان اينكه فاصلهگرفتن اقتصاد از اخلاق به ويژه زماني كه اخلاق با سياست گره ميخورد، بسيار ميتواند خطرآفرين باشد، افزود: مثلا ممكن است بنگاه اقتصادي آراي مردم را با پولش بخرد، نمايندهاي را خلق كند و يا نمايندهاي را با پولش بخرد كه خوشبختانه ما اين مسأله را در كشورمان نداريم. ...
رييس مركز تحقيقات مجمع تشخيص مصلحت نظام ضمن انتقاد از وضعيت تورمي کشور گفت: وقتي تورم 9/25 درصد ميشود، اين يعني 26 درصد به پول جيب مردم ماليات بستهايم، آن هم به صورت غيرمصوب و غيرشفاف؛ در اين صورت تورم از منظر اخلاقي فشار زيادي بر مردم وارد ميكند و تفكيك قوا را زير سوال ميبرد چرا كه خودش قانونگذاري ميكند و ماليات بر جيب مردم قرار ميدهد كه اين در تضاد با اخلاق است.
روحاني در ادامه با تاكيد بر مصرف درست نفت و حساب ذخيره ارزي اضافه كرد: البته دولت حق دارد نوع ثروت را تغيير دهد و نفت را به داراييهاي حقيقي ديگر تبديل كند، اما نميتواند ثروت متعلق به نسلهاي آينده را مصرف كند، براي همين است كه در دنيا اين ثروتها در صندوق ريخته ميشود و ناظران سختي بالاي سر آن قرار دارند؛ حتي گاهي نظارت عامه هم در اين باره وجود دارد و هرگونه برداشت از اين حساب بايد به اطلاع مردم برسد.
پايان پيام

450- کارگران معدن شانه وري قروه سه ماه حقوق نگرفتهاند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 بهمن 87 گزارش می دهد :
دبير اجرايي خانه کارگر استان کردستان از پرداخت نشدن سه ماه حقوق کارگران معدن سنگ ًٌَُْ"شانهوري قروه" خبر داد.
به گزارش "ايلنا", اقبال رضايي گفت: کارفرما علت پردات نشدن مطالبات اين افراد را عدم نقدينگي اعلام كردهاست.
وي بابيان اينكه در حال حاضر پرداخت دستمزد 219 هزار توماني هم پاسخگوي نيازهاي کارگران نيست اظهار داشت: پرداخت نشدن سه ماه حقوق زندگي اين کارگران را در بدترين شرايط ممکن قرار دادهاست.
رضايي تأکيد کرد: با توجه به نزديک شدن به روزهاي پاياني سال انتظار توجه و رسيدگي از سوي مسئولين مي رود.
پايان پيام

مطالبات کارگران هفت تپه هنوز با تاخير پرداخت ميشود :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 بهمن 87 گزارش می دهد :
با وجود تغيير مديريت کارخانه نيشکر هفتتپه، کارگران اين کارخانه همچنان از نحوه پرداخت خود ناراضي به نظر ميرسند.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، رضا رخشان سخنگوي سنديکاي کارگران نيشکر هفتتپه، بااعلام اين مطلب گفت: هر چند براي بازنگري در طرح طبقهبندي مشاغل کارگران اقدماتي در دست انجام است، اما هنوز کارگران از آينده شغلي خود بيمناک هستند.
وي گفت: مطالبات بيش از هزار کارگر اين کارخانه همچنان آنها همچنان با تاخير دو ماهه پرداخت ميشود و به عنوان مثال تا اين لحظه هنوز حقوق ديماه کارگران پرداخت نشده است.
به گفته اين فعال کارگري به دلايلي چون خشکسالي، فرسودگي ماشينآلات، بازنشسته شدن زودهنگان کارگران متخصص ظرفيت توليد کارخانه از 111-115 هزار تن شکر در سال گذشته به نهايت 15 تا 16 هزار تن شکر کاهش يافته است.
وي همچنين در خصوص برگزاري جلسه دادگاه چند نفر از کارگران اين کارخانه که در روز گذشته برگزار شد، گفت: روز گذشته پنج نفر از کارگران نيشکر هفت تپه که در سنديکا نيز عضو هستند در دادگاه به اتهام تبليغ عليه نظام محاکمه شدند.
رخشان يادآور شد: دادگاه کارگران در رابطه با اعتراضهاي سال گذشته کارگران شرکت هفتتپه به دادگاه احضار شده بودند.
سخنگوي سنديکار کارگران شرکت هفت تپه با بيان اينکه نوبت دوم دادگاه اين پنج کارگر قرار است در اسفند ماه برگزار شود، گفت: با توجه به لايحه دفاعي اميدواريم دادگاه در اين رابطه حکم تبرئه را صادر نمايد.
پايان پيام

بدون شرح

دبير كل كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي:
حداقل مزد كارگران بايد استاني تعيين شود :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 بهمن 87 گزارش می دهد : دبير كلكانون عاليانجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران تصريح كرد: با تمركز بر روي حداقل مزد كارگران نميتوان زندگي و معيشت حداقلي را براي كارگران تامين كرد.
محمد عطارديان درگفتوگو با خبرنگار"ايلنا"، با بيان اينكه در حالحاضر با تشكلات كارگري مشغول مذاکره براي تعيين حداقل مزد كارگران هستيم, افزود: نظر ما اين است كه نبايد حداقل مزد در سراسر كشور به يك ميزان تعيين شود زيرا هزينههاي زندگي در هر نقاط مختلف متفاوت است.
وي تعيين مزد استاني را نص صريح قانون كار دانست و اظهار داشت: تشكلات كارگري و كارفرمايي به اضافه مقامهاي دولت هر استاني ميتواند با برگزاري جلساتي حداقل مزد كارگران استان خود را براساس شاخصهها و معيارهاي استان خود تعيين كنند.
اين مقام كارفرمايي تصريح كرد: البته بايد ترتيبي اتخاذ شود تا به ازاي مبلغ مزد مشخص شده، ميزان كاري كه نيروي كار بايد انجام دهد نيز مشخص شود.
اين مقام کارفرمايي افزود: به عبارت ديگر حداقل مزد بايد براساس ميزان و ساعت كار تعيين شود نه اينکه مانند گذشته فقط به ساعتكار توجه نشود.
عطارديان با بيان اينكه خط فقر در حال حاضر 600 هزار تومان در ماه است, خاطرنشان كرد: بايد شرايطي مهيا شود تا كارگران با مزاياي خود دستمزدي معادل اين رقم دريافت كنند؛ هرچند كه برخي ازكارگران در حال حاضر با 350 تا 400 هزار تومان درماه نيز زندگي خود را ميگذرانند.
پايانپيام

بدون شرح

نايب رئيس کانون کارفرمايي استان فارس:
دولت به کمک کارفرمايان بيايد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 بهمن 87 گزارش می دهد :
نايب رئيس کانون کارفرمايي استان فارس تصريح کرد: کارفرمايان به تنهايي قادر به تامين حداقلهاي معيشتي کارگران نيستند و دولت نيز بايد در اين خصوص به وظيفه حاکميتي خود عمل کند.
به گزارش "ايلنا"، عزيز عاملي با اشاره به رکود اقتصاد جهاني افزود: توليدکنندگان بيشتر از همه آسيب ديدهاند و با وجودي که خود ميدانند تورم کشور با دستمزد کارگران همخواني ندارد، اما قادر نيستند تا دستمزد کارگران را بيش ازنرخ تورمي دولت افزايش دهند.
دبير اجرايي کانونهاي انجمن شرکتهاي تبليغاتي استان فارس با بيان اينکه هماکنون براي تامين هزينههاي يک خانوار کارگري بايد ماهيانه حداقل 500 هزار تومان درآمد داشت، خاطر نشان کرد: ازمسوولان دولت ميخواهيم که چارهاي اساسي بينديشند و حداقل کارگران و کارفرمايان را در طرحها و لوايح خود فراموش نکنند.
عاملي ندادن تسهيلات بانکي به توليدکنندگان، تحريم اقتصادي و کاهش نقدينگي توليدکنندگان را از چالشهاي اساسي توليدکنندگان برشمرد و اظهار داشت: از دولتمردان ميخواهيم که نگاهي جديتر به مسائل توليد داشته باشند.
پايان پيام

مصطفي اقليما در گفت وگو با "ايلنا"
تورم موجب به وجود آمدن کودکان کار مي شود
حمايت ازکودکان کار وظيفه دولت است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 بهمن 87 گزارش می دهد :
"مادر پسر 6 ساله خود را از پا دار زده بود و صداي گريههاي پسربچه با فريادهاي "مامان من نميرم گدايي" شنيده ميشد، اما هم مادر و هم پسربچه و هم 5 فرزند قد و نيمقد ديگر ميدانستند که براي ادامه زندگي مجبور به اينکار هستند."

براساس آمار سازمان جهاني يونيسف در سال 2006، 70 درصد از 218 ميليون کودک کار در سطح دنيا بدون پرداخت کمترين حقوقي به کار واداشته ميشوند و يک سوم از اين کودکان در شرايط بسيار خطرناک و ريسکپذيري فعاليت ميکنند.
رئيس انجمن علمي مددکاران اجتماعي در گفتوگو با "ايلنا"در تعريف کودکان کار اظهار داشت: کودکان کار، کودکاني هستند که در سنين زير 15 سال به دلايلي چون فقر، نداشتن سرپرست و يا سرپرست بد وادار به انجام کار ميشوند و اين در حالي است که طبق قانون، انجام هرگونه کاري براي اين افراد ممنوع است.
وي در ادامه گفت: کودکان قاليبافي که در سن 5 يا 6 سالگي، شبانهروز در نور کم به کار مشغولند و يا کودکاني که در خيابانها آدامس، فال و يا گل ميفروشند از نمونه اين افرادند.
مصطفي اقليما افزود: بهطور معمول پس از طلاق والدين، فرزنداني که با مادر خود زندگي ميکنند مجبور به کار در بيرون منازلند؛ چون اغلب مادران درآمد ثابتي براي تامين هزينههاي زندگي ندارند.
وي تأکيد کرد: در شرايط فعلي ميزان حقوق افراد حتي پاسخگوي کرايه خانهها نيست و روشن است افرادي که داراي 5 تا 6 فرزند هستند، وادار به فرستادن کودکان خود به محيطهاي کار ميشوند.
رئيس انجمن علمي مددکاران اجتماعي ايران تصريح کرد: اگر قوانين از والديني که قادر به تأمين نيازهاي فرزندان خود نيستند حمايت ميکرد، امروز شاهد به بار آمدن اينگونه عواقبي نبوديم.
اقليما گفت: يکي از علل اصلي به وجود آمدن کودکان کار در جامعه ايران تورم است. واضح است که پس از تورم نيز بايد در انتظار فقر بود.
وي با يادآوري اينکه هر سال در حالي شاهد 2 برابر شدن مخارج زندگي هستيم که در حقوق مزدبگيران هيچ افزايشي به وجود نميآيد، گفت: بيشک اين ناهماهنگي موجب به وجود آمدن چنين مشکلاتي ميشود.
به گزارش "ايلنا" وي افزود: به منظور بهبود وضعيت اين کودکان لازم است سير صعودي تورم متوقف شود. در غير اين صورت شاهد افزايش اينگونه مشکلات خواهيم بود.
سرنوشت خوبي در انتظار کودکان کار نيست
اين مددکار اجتماعي افزود: خانوادههاي فقير فاقد درآمد کافي، کودکان خود را وادار به کار اجباري ميکنند و دلايلي همچون پايين بودن سن اين کودکان، آنان را در معرض انواع بزهکاريها قرار ميدهد.

به عقيده اقليما، کودکاني که در نتيجه حمل چند بسته موادمخدر درآمد خود را به 3 برابر ميرسانند از نمونههاي عيني اين امر هستند و بيشک خانوادههاي آنان نيز بدون اطلاع از نوع کار، از اين افزايش درآمد استقبال ميکنند.
وي با اشاره به نوع مجازاتهاي در نظر گرفته شده براي اينگونه کودکان افزود: افراد خلافکار به اين دليل که مجازاتهاي سنگيني براي کودکان در نظر گرفته نشده است، از اين افراد در کارهاي خود سوءاستفاده ميکنند.
اقليما درباره سرنوشت کودکاني که در نتيجه چنين سوءاستفادههايي ممکن است گرفتار قانون شوند، گفت: پس از مجازات نيز سرنوشت خوبي در انتظار اين افراد نيست؛ زيرا با به وجود آمدن سوءسابقه براي اين کودکان فرصت انجام هرگونه کسب و کار سالم و يا استخدام در اماکن دولتي و خصوصي از آنها سلب شده و براي آنها راهي جزء فعاليتهاي خلاف قانون باقي نميماند.
رئيس انجمن علمي مددکاران اجتماعي تصريح کرد: در مرحله اول لازم است که خانوادههاي اين افراد و نرخ تورم را اصلاح کنيم.
20 درصد کودکان قبل از پايان تحصيل مدرسه را ترک ميکنند
اقليما در ادامه گفت: براساس آمار وزارت آموزش و پرورش، 20 درصد از کودکان پيش از پايان تحصيلات از مدارس اخراج شده و يا ترک تحصيل ميکنند و براساس آمارها در بيشتر موارد والدين اجازه ادامه تحصيل را از اين کودکان سلب ميکنند.
اين مددکار اجتماعي تأکيد کرد: اخراجهاي بيمورد دانش آموزان نيز سبب ميشود که کودکان از تحصيل باز مانند و به کار در خيابان کشيده شوند. با توجه به اينکه وظيفه اصلي وزارت آموزش وپرورش، تربيت کودکان است، مشاهده ميشود که 90 درصد معلمان وقتي براي دانش آموزان ندارند و به منظور تأمين هزينههاي زندگي خود وادار به انجام کار دومند.
اين مددکار اجتماعي تصريح کرد: حمايت از کودکان کار در مرحله اول وظيفه دولت است و از آنجاييکه خانواده مسؤول تربيت کودکان است، در خانوادههايي که سرپرست وجود ندارد، دولت بايد به عنوان سرپرست جايگزين، به کمک مددکاران اجتماعي مخارج اين کودکان را تا سن قانوني تأمين کند تا اين کودکان وادار به انجام کار اجباري نشوند.
وي با اشاره به آماري که 3 سال پيش ارائه شد، گفت: در اين مدت 23 هزار کودک کار تنها در تهران سامان يافتند که منظور از اين سامان يافتن، بازگرداندن دوباره به خانوادههاي آنهاست که اين به خوديخود، تنها باعث افزايش مشکلات اين افراد ميشود.
اقليما تأ کيد کرد: با توجه به اينکه جمعيت کشور هر ساله رو به افزايش است، در نتيجه تعداد کودکان کار نيز افزايش مييابد و لازم است تا اقدامات مؤثرتري در اين مورد انجام شود.
"صداي فرياد و گريه کودک ديگر شنيده نميشود و از آن همه تنها، صورت سرخ و گونههاي خيس باقيمانده است، اينک او در کنار مادر بازي کودکانه را به خواب ميبيند، ديگر از دار و طناب خبري نيست، اما جاي گرههاي آن برپاهاي نحيف کودک باقي است تا شايد به مدد آن دل عابري به رحم آيد و نان شب يک خانواده تامين شود."
پايان پيام

رئيس کانون بازنشستگان خراسان رضوي:
تجمع روزانه بازنشستگان براي همسان شدن حقوق ادامه دارد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 بهمن 87 گزارش می دهد :
رئيس کانون بازنشستگان استان خراسان رضوي از اعتراض شديد بازنشستگان تامين اجتماعي اين استان به عدم اجراي لايحه خدمات کشوري خبر داد.
به گزارش ايلنا، قربانعلي رمضاني اظهار داشت: 40 هزار نفر بازنشسته سازمان تامين اجتماعي در سطح اين استان در انتظار اجراي اين لايحه هستند و هر روز جمع بسياري از آنان در محل کانون بازنشستگان استان تجمع ميکنند.
وي در ادامه تاکيد کرد: بازنشستگان در انتظار تحقق يافتن وعدههاي رئيسجمهور هستند و با توجه به نزديک بودن به روزهاي پاياني سال انتظار ميرود که هر چه زودتر به اين عمل مهم اقدام شود.
رمضاني تصريح کرد: مذاکرات بسياري با نمايندگان مجلس صورت گرفته است و تلاشهاي بسياري براي اجراي اين لايحه صورت گرفته است.
پايان پيام

اجرای حکم شلاق کارگران در سنندج :

سرانجام نظام سرمایه داری ایران حکم ضد انسانی شلاق را علیه کارگران شرکت کننده در مراسم روز جهانی کارگر در شهر سنندج به اجرا در آورد.

امروز شیوا خیرآبادی و سوسن رازانی در دادگستری سنندج درد ضربات تازیانه سرمایه را بر پیکر خود تحمل کردند تا همچنان فریاد رسای کارگران آگاه و مبارز در دفاع از حقوق و مطالبات طبقه کارگر ایران باشند.

نظام سرمایه داری حکم شلاق شیوا و سوسن به اجرا درآورد و عبداله خانی و سید غالب حسینی دیگر دستگیر شدگان اول ماه مه امسال سنندج نیز به زندان تعزیری محکوم شدند تا روند استثمار و سرکوب طبقه کارگر تداوم داشته باشد و به سرمایه داران نوید خاموش کردن اعتراضات کارگران را بدهد.

فعالین کارگری ، کارگران آگاه و دوستداران طبقه کارگر پس از اجرای حکم شلاق سوسن و شیوا در مقابل دادگستری با پرتاب گل و شیرینی به استقبال آنان رفتند و مجید حمیدی عضو کمیته هماهنگی وفعال کارگری با سخنان کوتاهی در جمع مردم یادآور شد که 15 ماه پیش ترور شدم و هنوز عاملان را دستگیر نکرده اند اما کارگرانی را که در روز جشن خود شرکت می کنند به شلاق و زندان محکوم می کنند.

وضعیت مصیبت بار اقتصادی کارگران ایران زندگی پرمشقت و طاقت فرسایی را برای آنان به ارمغان آورده است.اخراج سازی ها ، نبود امنیت شغلی ، دستمزدهای بسیار نازل و دهها عارضه سیستم سرمایه داری کارگران را به اعتراض می کشاند و سرکوب ، زندان و شلاق کارگران را از پیگیری مطالبات برحقشان باز نمی دارد.

ما اعضای کمیته هماهنگی ضمن محکوم کردن اجرای حکم بی شرمانه شلاق علیه کارگران ازتمامی کارگران و دلسوزان طبقه کارگر می خواهیم به هر شیوه ممکن به روند سرکوب و زندان اعتراض کنند.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

30/11/1387

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

بدون شرح

رئيس کميته مزد کانون شوراهاي اسلامي کار تهران:
دولت در بن و مسکن کارگري وارد عمل شود
دادن وعده نشدني دردي دوا نميکند:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 30 بهمن 87 گزارش می دهد :
رئيس کميته مزد کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان تهران با بيان اينکه درآمد 600 هزار تومان در ماه حداقل يک زندگي کارگري است، تاکيد کرد: دولت بايد نقش خود را در کمک به کارفرمايان و کارگران قبول کرده و اقدام عملي انجام دهد.
به گزارش "ايلنا"، علياکبر عيوضي افزود: امسال کميته مزد کانون شوراهاي اسلامي کار استان تهران سعي کرده تا فراتر از سالهاي گذشته به مقوله مزد بپردازد به همين دليل پيشنهاد ميشود تا دولت در بن کارگري و تهيه مسکن براي کارگران به صورت فعالانه وارد ميدانکار شود.
عضو هيات مديره کانون هماهنگ شوراهاي اسلامي کار استان تهران تصريح کرد: قيمت کالاها و خدمات در دي ماه سال جاري نسبت به سال گذشته 47 درصد رشد داشته است بنابراين به صراحت ميگويم که ادعاهاي مطرح شده درباره کاهش قيمتها نادرست بوده و توهم است.
عيوضي با ذکر مثالي در اين زمينه افزود: قيمت برنج در سال گذشته کيلويي 1700 تومان بوده که در سال جاري ابتدا به پنج هزار تومان افزايش پيدا کرد ولي هم اکنون قيمت آن به 3900 تومان کاهش يافته است، پس کاهش قيمت کالاها و خدمات ادعايي بيش نيست و بازي با اعداد است.
اين مقام کارگري خواستار پرداخت بن کارگري به صورت کالا شد و گفت: تنها در اين صورت است که بن در سفره کارگران تاثيرگذار ميشود؛ هر چند معتقديم که مبلغ ده هزار تومان در ماه بسيار کم است و دولت بايد اين مبلغ را با هزينه خود حداقل به 50 هزار تومان افزايشدهد.
عيوضي طرح مسکنهاي 99 ساله را راهکار مناسبي براي تهيه مسکن کارگران و اقشار حقوقبگير ندانست و تصريح کرد: زيرساختهاي لازم براي انجام اين کار وجود ندارد و اگر هم اين کار عملي شود براي رسيدن به نتيجه مطلوب سالهاي طولاني وقت خواهدبرد.
اين فعال کارگري باتاکيد بر ضرورت اتخاذ سياستي زيربنايي براي حل مشکلات جامعه کارگري تاکيدکرد: يکي از مشکلات دولتمردان فعلي دادن وعده کارهاي نشدني به مردم است.
او افزود: تکرار اين وعدهها ميتوانند مردم را نسبت به بسياري از مسايل دلسرد کند.
پايان پيام

حدود 60 هزار معتاد در ايران كارتن خواب هستند:

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 30 بهمن 87 آمده است : مدير كل امور فرهنگى و پيشگيرى ستاد مبارزه با مواد مخدر گفت: 80 درصد از نيرو و زمان مديريت، بايد به پيشگيرى از اعتياد اختصاص يابد زيرا مسئله اعتياد تنها با مبارزه با قاچاق مواد مخدر حل نميشود.
هومان نارنجى ها در سمينار پيشگيرى از اعتياد، با بين اين كه سهم مصرف ايران از قاچاق مواد مخدر، يك هزار تن است، افزود: سالانه 11 هزار تن مواد مخدر در افغانستان توليد ميشود. هرچند ايران از نظر كشف مواد مخدر در رتبه هاى نخست دنيا قرار دارد، ولى اين كافى نيست، به طورى كه ميزان كشفيات معادل تنها 10 تا 15 درصد مواد مخدر موجود در کشور است و 85 درصد مواد كشفنشده در بازار ميماند.
نارنجى ها با بيان اين كه يک قاچاقچى ميتواند، مواد مخدر را در 34 نقطه بدن خود مخفى كند، تصريح كرد: مبارزه صرف با مواد مخدر حتى در بهترين شرايط نيز منجر به حذف اعتياد نميشود. بهترين پليسهاى دنيا نيز تنها ميتوانند 10 درصد از مصرف مواد را کاهش دهند و در زمينه درمان نيز تنها 10 تا 15 درصد تاثيرگذارند.
نارنجيها تصريح کرد: 50 درصد از ميزان ابتلا به اعتياد در كشور قابل پيشگيرى است.
وى با بيان اين که سه تا پنج درصد معتادان کشور که رقمى در حدود 60 هزار نفر است، كارتن خواب هستند، اظهار كرد: اعتياد با علتهاى گوناگونى از جمله علل جسمي، جنسى و روحى به زندگى فرد وارد ميشود. ماهانه 200 هزار تومان هزينه تهيه مواد مخدر يك معتاد است و ميتوان نتيجه گرفت که جمع اين رقم چه سودى براى قاچاقچيان مواد مخدر دارد.
مدير كل امور فرهنگى و پيشگيرى ستاد مبارزه با مواد مخدر كشور با بيان اين که مواد مخدر جديد مانند كراك بسيار بيسر و صدا وارد كشور شده است، اضافه كرد: تنها فراهم كردن مايحتاج زندگى و امكانات براى پيشگيرى از اعتياد كافى نيست، بلکه پيشگيرى بايد مردمى شود.
نارنجيها با اشاره به اين که بايد از ارائه طرحهاى غيراصولى مانند آزاد شدن مواد الكلى با هدف كم شدن مصرف مواد مخدر پرهيز شود، بيان کرد: تغيير رفتار و ترک اعتياد، امر مشكلى است. در طول يك سال از بين 100 نفر معتادى كه تصميم به ترك اعتياد گرفتند، تنها 10 نفر موفق به پاكى از اعتياد شدند.
مدير كل امور فرهنگى و پيشگيرى ستاد مبارزه با مواد مخدر كشور با بيان اين كه فعاليت خانههاى بهبودى را تاييد نميكنيم، گفت: در اين خانهها فعاليتهاى نادرست و غيرمنطقي براى ترک دادن معتاد انجام ميشود.
وى ميانگين سن معتادان كشور را حدود 32 سال اعلام و خاطرنشان كرد: پرخاشگري، ورم پلكها، خوابآلودگي، خماري، قفل كردن در اتاق، رفتاريهاى ضد و نقيض، رفت و آمد با افراد قاچاقچى مواد، خندههاى بيمورد و قرمزى چشمها از علائم اعتياد است.

تجمع کارگران واحد یک و واحد جوجه کشی کشت و صنعت مهاباد :

درپی عدم پرداخت حقوق دی و اسفند ماه سال جاری، کارگران واحدهای مذکور روز 29/11/87 درمقابل دفتر شرکت در سه راه وفای شهرستان مهاباد، تجمعی اعتراضی را راه انداختند. در این تجمع 25 نفر از کارگران اخراجی شرکت کشت و صنعت نیز حضور داشتند که آنان نیز نسبت به عدم پرداخت حقوق و مزایای چند ماه اخیرشان معترض بودند. این عدم پرداخت حقوق معوقه درحالی است که حتی اداره کارهم به نامشروع بودنش اعتراف کرده است.

لازم به ذکر است که برای جواب گویی کارگران، نمایندگان فرمانداری، خانه کارگر، اداره کار و نیروی انتظامی نیز درمحل حاظر شدند. آنان قول دادند که روز 30/11/87 درفرمانداری جلسه ای را برای رسیدگی به خواسته های کارگران تشکیل دهند. این تجمع تا پایان وقت اداری ادامه داشت.

" کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری "

30/11/1387 18 Feb. 2008  -

Komite.hamahangi@gmail.com

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته اول اسفند ۱٣٨۷ ( فوریه ۲۰۰۹)

وضعيت کارخانه لوله سازی اهواز و اعتراضات کارگران:

کسرا علاسوند / واحد کارگری مجموعه فعالان حقوق در تاریخ 1 اسفند 87 گزارش داد : کارخانه لوله سازی اهواز با بيش از 2600 نفر کارگر (2000 نفرکارگر پيمانی و بيش از 600 نفر کارگر رسمی) مشغول به کار است . اين واحد توليدی که بزرگ ترين واحد توليدی لوله در خاورميانه است توليد کننده يکی از کالاهای استراتزيک لوله نفت و گاز است که از چندی است با مشکلاتی رو به رو شده است.

در اعتراض روز دو شنبه 21 بهمن بيش از يک هزار نفر از کارگران اين شرکت دست به راهپيمايی مسالمت اميزی از درب کارخانه تا استانداری خوزستان زدند. در اين راهپيمايی که در نهايت نظم انجام شد کارگران خواهان پرداخت شدن حقوق معوقه شان حذف واسطه های کار و ايجاد امنيت شغلی شدند.

قابل ذکر است اين اولين اعتراض کارگران نبوده و پيش از اين چندين بار برای رساندن پيامشان به گوش مسئولين شرکت دست به تجمع زدند که هر بار با وعده هايی که هرگز بدان عمل نشد رو به رو شدند. زمانی که هيات دولت به خوزستان سفر کرد بيش از 600 نفر از کارگران لوله سازی دست به تجمع در مقابل درب استانداری خوزستان زده و اعتراض خودشان را برای اولين بار بيرون از کارخانه به گوش مسئولين رساندند که با حضور نمايندگان کارگران در استانداری و ديدار با جناب اقای سعيدلو معاون محترم اجرايی ريس جمهور خواسته هايشان را مطرح و دستور صريح ايشان مبنی بر نگهداشت نيروی انسانی و اقدام فوری مسولين استانی برای رفع مشکلات کارگران را در پی داشت.

با گذشت يک هفته و دريافت کردن نامه ای مبنی بر مراجعه و پی گيری نمايندگان کارگری در استانداری و اقدام انان شعله های اميد در دل کارگران روشن اما بعد از مراجعه به استانداری و سپس فرمانداری برنامه و بودجه و سپس دفتر سياسی امنيتی استانداری تمام اميد ها به ياس تبديل شد و باز، غير از برگزاری اجتماع در درون سالن اجتماعات کارخانه و درخواست ملاقات با مديران شرکت راهی ديگر در پيش روی کارگران نبود .

با بی اعتنايی مديران کارخانه کارگران شرکت بار ديگر در ساعت 10 صبح روز دوشنبه 21 بهمن ماه خواستاه های خود را تکرار کردند اما چون باز گوش شنوا نيافتند در ساعت 3.30 از درب کارخانه به سوی استانداری برای بار دوم دست به راه پيمايی در بيرون از محوطه کارخانه زدند . با اجتماع بيش از 1100نفر در جلوی درب بسته استانداری و بيان خواسته هايشان و با فراخواندن نمايندگان کارگری از سوی استانداري، جلسه ای با حضور فرماندار، دو تن از مسئولين کارخانه، يکی از فرماندهان نيروی انتظامي، سه تن از نمايندگان استانداری برگزار شد . در پايان جلسه و با حضور اقای سودانی نماينده مردم اهواز در مجلس شورای اسلامی و ايراد سخنرانی ايشان در ميان کارگران وعده داده شد که به خواسته های انها رسيدگی خواهد شد " اين در حالی است که کارگران بيش از سه ساعت را بر روی زمين سرد روبروی درب استانداری نشسته بودند " .

عباسی نماينده کارگران لوله سازی اهوا به مجموعه فعالان حقوق بشر در ايران گفت : سال گذشته قرار داد تمامی پرسنل را حتی بدون يک روز تاخير به آنان ابلاغ می کردند . اما در سال جاری از تاريخ 87/1/1 تا 87/1/24 بدون قرار داد بر سر کار خود حاضر شديم اين در حالی بود که هر ساله قراردادهايمان به مدت شش ماه و يا يک ساله تمديد می شد اما در سال جاری قرار دادها به صورت ماهانه تمديد ميشد . از چهار ماه پيش شيفت ها از 4 شيفت گرم به سه شيفت گرم و يک شيفت سرد و از ماه گذشته سه شيفت گرم به دو شيفت گرم و يک شيفت سرد تبديل شده است . که اين کار خود جای سوال دارد به اين دليل که اگر مسولين کارخانه اعلام کنند که به اخراج نيرو دست خواهند زد و با اعتراض ما رو برو شوند و از مسولين شخص يا اشخاصی فرستاده شوند تا موضوع را پی گيری کنند خواهند ديد نيروی انسانی ناکار آمد بسياری در کارخانه وجود دارد و اين امر اخراج نيرو ها را عملا مصونيت می بخشد .

از هفته گذشته کار کارخانه را به حالت تعليغ در اورده اند و وقتی به مديريت مراجعه کرديم تا تاريخ راه اندازی کارخانه را جويا شويم مديريت تاريخ بازگشت را نا معلوم اعلام نمود که اين خود نيز بی سابقه و جای بسی تامل دارد .

حقوق پرسنل به صورت نامنظم پرداخت ميشود و روز" 21 بهمن" تازه حقوق برج نه به ما پرداخت شد . پرداخت حقوق از سوی پيمانکار (( واسطه )) انجام ميشود که مبلغ هفتصد هزار تومان بابت هر کارگر از کارخانه دريافت و زير سيصد هزار تومان به ما پرداخت ميکند . کار پيمانکار در شرکت فقط پرداخت حقوق حق بيمه ماليات و تحويل لوازم ايمنی است و اخراج، استخدام،اياب و ذهاب و... با خود شرکت است . يعنی وقتی که يکی از پرسنل می خواهد به استخدام برود بايد از مديران اجازه بگيرد و نه از پيمانکار . پس در نتيجه واسطه ها جز دريافت حق کارگر به نفع خود کاری نمی کنند و جالب اين که بدانيد برخی از پيمانکاران شرکت دارای سابقه بيش از هفت سال هستند که اين در نوع خود کم نظير و يا حتی در مواردی بی نظير است که باز هم جای بسی سوال را در اين جا به جای ميگذارد .

مسولين کارخانه اعلام ميدارند که کارخانه توليدی نخواهد داشت چون پروژه ای برايشان تعريف نشده است خوب اگر اين را هم قبول کنيم چگونه است کارخانه ای که يکی از بزرگترين کارخانه های توليدی در ايران است و جزو پر سود ترين آنهاست بعد از اين همه سال توليد و فقط با وجود کمتر از يک سال رکود اقتصادی دچار چنين ضعف اقتصادی شده است که می خواهد بيش از 2600 نفر پرسنل خود را از کار بی کار کند؟؟؟ مسولين کارخانه می گويند که فروشی از سوی کارخانه نيست اما لوله دستمال نيست که بشود ان را تا کرد و به بيرون از کارخانه برد و در ضمن همه کارگران هم که نا بينا نيستند تا نبينند هر روزه مقدار زيادی لوله از شرکت بارگيری و به بيرون از شرکت انتقال داده می شود دليل اين نا بسامانی ها در چيست ؟ و مهمتر از همه پاسخ دهنده به اين پرسش ها کيست ؟ تکليف 2700 کارگر چيست ؟؟؟ از همه و همه بگذريم در نهايت کارخانه از آن کيست ؟؟؟

ما جز امنيت شغلي، پرداخت به موقع حقوق، برداشتن واسطه ها "شرکت های خدماتی نيروی انسانی"، منظم شدن قراردادهايمان و راه اندازی مجدد کارخانه چيزی نمی خواهيم و تلاش داريم تا از حقوق خودمان و ثروت ملی مان دفاع کنيم .

تعدادی از پرستاران بيمارستانهای تهران به دليل عدم رعايت حجاب در آستانه اخراج هستند :

سایت ميدان زنان در تاریخ 1 اسفند 87 نوشته است :بنابه گزارشات رسيده از بيمارستان 1000 تختخوابی (بيمارستان خمينی)تهران 35 نفر از پرستاران زن اين بيمارستان به بهانه های واهی عدم رعايت حجاب و عدم اعتقاد به مبانی جمهوری اسلامی در آستانه اخراج هستند.
از اوايل بهمن ماه 35 نفر از پرستاران زن بيمارستان 1000 تختخوابی(بيمارستان خمينی)تهران که وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشند به هسته گزينش دانشگاه تهران فرآخوانده شدند.در آنجا به آنها اعلام گرديد که اخراج هستند . علت اخراج آنها را تحت عنواين واهی عدم رعايت حجابی و عدم اعتقاد به مبانی جمهوری اسلامی اعلام کرده اند.اين در حالی که هيچ کدام از خانم های پرستار در طی مدت خدمت خود اخطار و يا تذکری در اين مورد از هسته گزينش و يا بخشهای ديگر دريافت نکرده اند . پرستارانی که در آستانه اخراج قرار دارند از فارغ التحصيلان ممتاز بودند و با معدلهای بالاتر از 17 از دانشگاه فارغ التحصيل شدند. آنها قبل از استخدام از فيلترهای گزينش محلی و اعتقادی و سياسی عبور کرده بودند .
گزارشهای ديگر حاکی از آن است که علاوه بر بيمارستان 1000 تختخوابی در بيمارستانهای ديگر که وابسته به دانشگا علوم پزشکی تهران هستند مانند بيمارستان آرش،اميراعلم ،بهارلو،روزبه،فارابي،ضيائيان،وليعصر قرار است که تعدادی از پرستاران زن اين بيمارستانها تحت عنواين فوق اخراج شوند.
فردی که در هسته گزينش دانشگاه تهران با پرستاران زن احضار شده برخورد می کرد. خانم دادگستر نام دارد که با لحن تندی با آنها برخورد می کرد.
همزمان با اخراج اين پرسنل و گذاردن سهميه استخدامی 25 درصدی برای بسيجيان عضو در گردانهای عاشورا و الزهرا ،هسته گزينش با همکاری واحد استخدامي، آزمونی فرمايشی برای استخدام نيروهای مورد نياز خود قرار است در تاريخ 2 اسفند ماه برگزار گرديد تا بدون سر و صدا و هر گونه اعتراضی نيروهای بسيجی و اطلاعاتی خود را جايگزين پرستاران اخراجی نمايند که همگی با احساس مسئوليت و دادن شيفتهای سنگين غير قانونی که بيمارستان برای آنها تعيين می کرد و حق هيچ گونه اعتراضی را نداشتند،کند
فعالين حقوق بشر و دمکراسی در ايران،اخراج پرستاران زن که گامی در هر چه بيشتر محدود کردن زنان ميهنمان است و محروم کردن آنها از حق اشتغال می باشد محکوم می کند و از سنديکای پرستاران کشورهای مختلف جهان خواستار حمايت از همکاران خود در ايران است.

برگزاری تجمع اعتراضی بازنشستگان در مشهد – 1 اسفند – "پیام"

صدها تن از افراد بازنشسته استان خراسان در اعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان برای چندمین بار در مقابل دفتر کانون بازنشستگان، در مشهد تجمع اعتراضی برگزار کردند.

این افراد، بازنشستگان دستگکههای کارگری و اداری هستند، آنها در تجمع خود، خوکهان تطبیق شرایط پرداخت حقوق بازنشستگی خود، با لایحه خدمات کشوری می باشند.

تجمع اعتراضی کارگران کشت و صنعت مهاباد – 1 اسفند – "پیام"

بنابه خبر رسیده از مهاباد، درپی عدم پرداخت  2 مکه حقوق کارگران کشت و صنعت مهاباد، کارگران این واحد صنعتی درمقابل دفتر شرکت در سه رکه وفای شهرستان "مهاباد"، تجمعی اعتراضی برگزار کردند.

در این تجمع 25 نفر از کارگران اخراجی شرکت کشت  و صنعت مهاباد نیز حضور داشتند، آنان نیز نسبت به عدم پرداخت حقوق و مزایای چند مکه اخیرشان معترض بودند.

ادامه بحران در لوله سازی کهواز – 1 اسفند – "پیام"

بنابه گزارش مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، هیئت مدیره کارخانه لوله سازی کهواز در دیداری با 700 تن از کارگران این کارخانه اعلام کرد: اگر طرح و یا پروژه ای برای کارخانه تعریف نشود بی شک مدیریت به تعدیل نیرو و اخراج کارگران دست خوکهد زد.

"عباسی نیل دار"  و "کراعی" نمایندگان کارگران در پرسش از مدیر عامل خواستار پاسخ صریح  وی در خصوص  علت ورشکستگی کارخانه، دلیل پرداخت نشدن حقوق معوقه با وجود سود دهی کارخانه در سال گذشته و سالهای قبل از آن، بیکارشدن کارگران، مشخص شدن نام سهام داران شرکت  و میزان سهام آنها، برداشتن واسطه های کار، آزاد گذاشتن نمایندگان کارگری برای پیگیری و مراجعه به مراجع عالی رتبه کشوری و طرح مشکلات کارگران و پی گیری آن و ایجاد امنیت شغلی برای پرسنل این شرکت شدند.

لازم به ذکر است: جلسه گفتگو میان کارگارن و مدیریت کارخانه لوله سازی کهواز بدون نتایج مشخصی پایان یافت.

بدون شرح :

معاون امور شهرستانهاي خانهکارگر:
تامين اجتماعي به جاي دولت انجام وظيفه ميکند
حقوق برخي کارگران در ازاي 15 ساعت کار 80 هزار تومان است :

تبریز- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 2 اسفند 87 آمده است : معاون امور شهرستانهاي خانهکارگر گفت: دست اندرکاران جامعه کارگري بايد در قالب برپايي نشست هاي صميمي به بررسي مشکلات کارگران ، صنعت و توليد بپردازند.
به گزارش ايلنا، حسن صادقي در کنگره استاني خانه کارگر آذربايجان شرقي خاطرنشان کرد: خانه کارگر به عنوان کنفدراسيون عالي کارگران ايران فرصت مناسبي را براي تعاملات ميان نهادهاي کارگري کشور فراهم کرده است.
وي با اشاره مشکلات جامعه کارگري کشور گفت: در سال هاي اخير ديواري کوتاهتر از ديوار جامعه کارگري پيدا نميشود، زيرا همه تلاشها براين است که تا از حمايتيهايي که در قوانين از کارگران ميشود کاسته شود.
صادقي گفت: در دولت اصلاحات به نام اشتغالزايي و رونق اقتصادي ماده 191 قانون کار اجرا شد و گروههاي وسيعي از کارگران از شمول حمايتهاي قانون کار خارج شدند.
اين فعال کارگري افزود: اين اقدام درعمل به جاي ايجاداشتغال باعث شد تا قرارداد کارگراني با سوابق کاري بيش از 10 سال به قرارداد موقت تبديل شود.
صادقي با انتقاد از عملکرد دولت نهم در زمينه مسايل کارگري خاطرنشان کرد: از بدو فعاليت دولت اصولگراي نهم شاهد بوديم که به طبقه نيرويکار و قانون کار به عنوان عامل بازدارنده اقتصاد و توليد بطور مستقيم حمله شد.
وي بابيان اينکه تنها با يک بخشنامه معاون وزير کار آن دسته از مواد مترقي قانون کارکه تنظيم کننده روابط کار و کارفرما و متعادل کننده بازار کار بودند بياثر شد گفت: بر اساس اين بخشنامه کارفرماي دولتي و چه خصوصي اين حق را دارند که در صورت اعلام شرايط بحراني همه کارگران را اخراج کنند .
وي با انتقاد از بي تفاوتي و سکوت نمايندگان کارگران در مجامع قانوني گفت: کميسيون صنايع مجلس شوراي اسلامي با استفاده از اختيارات اصل 85 قانون اساسي در حالي درصدد تغيير ماده 207 قانون کار است که نمايندگان کارگران سکوت معني داري را اختيار کرده اند.
صادقي به وضعيت سازمان تامين اجتماعي اشاره کرد و گفت: پول نفت که حاصل تلاش اين ملت است بين همه گروه ها و اقشار به غير از کارگران توزيع مي شود چنانچه بررسي لايحه بودجه سال 88 نشان مي دهد به جز کارگران ساير گروه ها نفت را بر سرسفره هاي خود داشتهاند.
وي بابيان اينکه در لايحه بودجه سال 88 حتي ازپرداخت بخشي از بدهي 12 هزار ميلياردي دولت به سازمان تامين اجتماعي خبري نيست افزود: اين درحالي است که
دولت باافتخار بدون دريافت، حق بيمه ساير گروههاي اجتماعي مشمول خدمات تامين اجتماعي مي کند.
وي بابيان اينکه دولت اصلاحات، سازمان تامين اجتماعي را با بدهي 7 هزار ميلياردي تحويل دولت نهم داد، گفت: اکنون نه تنها اين بدهي پرداخت نشده بلکه دولت عدالت محور 5 هزار ميلياردي را بر اين بدهي افزودهاست.
وي خواستار اجرامصوبات قانوني در خصوص سازمان تامين اجتماعي شد و گفت: بر اساس قانون برنامه چهارم توسعه دولت مکلف شده است تا تمامي مطالبات صندوق هاي بيمهاي را پيش پايان برنامه و بر سود حاصل از فروش اوراق مشارکت پرداخت کند.
معاون امورشهرستانهاي خانهکارگر افزود: در شرايطي ساير صندوق ها بيمه اي حرکت به سمت ارايه خدمات جديد را آغاز کردهاند اما سازمان تامين اجتماعي نتنها همچنان در مشکلات خود باقي ماندهاست بلکه با ارايه خدمات به کساني که کارگر نيستند برخي وظايف حاکميتي دولت را نيز بردوش ميکشد.
وي به کاهش قدرت خريد اشاره کرد و گفت: از سال 83 تاکنون تنها در بخش کالاهاي اساسي قدرت خريد کارگران 33درصد کاهش پيدا کرده است.
صادقي با بيان اينکه در برخي کارگاهها حتي از پرداخت دستمزد واقعي به کارگران خودداري ميشود، افزود: هم اکنون در برخي نقاط تهران کارگراني هستند که با دريافت دستمزد 80 هزار توماني 15 ساعات کار ميکنند .
پايان پيامم

دستگیری کارگران معترض و اخراجی در مشهد – 2 اسفند – "پیام"

دهها تن از کارگران اخراج شده در هفته اخیر در خیابانهای شهر مشهد با برگزاری تجمعات و رکهپیمایی های اعتراض آمیز، به اخراج و بیکار شدن خود اعتراض نموده و در جریان این اعتراضات 6 تن از کارگران توسط ماموران امنیتی بازداشت شده اند.

گزارشها حاکیست این اعتراضات در نقاط مختلف شهر مشهد ادامه داشته و  بیش از 20 نفر از کارگران معترض توسط نیروهای امنیتی مورد ضرب و شتم قرار گرفته و زخمی شده اند.

لازم به ذکر است در هفته جاری تعداد، 35 کارگر کارخانه "بخاری سازی مشهد"، 72 کارگر "آب میوه مشهد"، 61 کارگر "کارخانه سیمان مشهد"، 14 کارگر "شرکت رکه" و 48 کارگر کارخانه "تولید چراغ قوه" مشهد از کارهای خود اخراج شده اند.

آزادی "محسن حکیمی" از فعالین کارگری از زندان اوین – 2 اسفند – "پیام"

"محسن حکیمی"، از فعالین کارگری و عضو کمیته همکهنگی برای ایجاد تشکل کارگری، روز اول اسفند مکه با قرار وثیقه از زندان اوین آزاد گردید.

"محسن حکیمی" پس از تحمل دومکه زندان که 52 روز آن در سلول انفرادی گذشت، در نیمه شب 30/11/87 از بند 209 زندان اوین آزاد شد. آزادی محسن حکیمی به صورت مشروط و با قرار وثیقه یک صد میلیون تومان صورت گرفته است.

"محسن حکیمی" از تاریخ 2 بهمن مکه سال جاری همرکه بیژن امیری توسط ماموران امنیتی جمهوری اسلامی بازداشت و مدت 52 روز را در سلول انفرادی زندان اوین به سر برده است. دستگکه قضایی رژیم محسن حکیمی را به اتهام "وابستگی به احزاب مخالف جمهوری اسلامی، تکثیر و پخش اعلامیه و جزوه علیه دولت و عضویت در کمیته همکهنگی برای ایجاد تشکل کارگری، مورد بازجویی قرار داده است.

اخراج پرستاران بیمارستان هزار تخت خوابی تهران  – 2 اسفند – "پیام"

بنابه گزارش فعالین حقوق بشر و دمکراسی در ایران: پس از اقدامات کارفرمایان بیمارستان هزار تختخوابی تهران جهت اخراج کارکنان این بیمارستان، تعداد 35 تن از پرستاران زن، اخراج شدند.

پرستاران اخراجی به بهانه، عدم رعایت حجاب و عدم اعتقاد به مبانی جمهوری اسلامی، از دو هفته قبل تحت فشار مدیریت بیمارستان و هسته گزینش دانشگکه علوم پزشکی تهران قرکرداشتند و در نهایت توسط این مرکز حکم اخراج آنان صادر گردید.

گزارشهای دیگر حاکی است علاوه بر بیمارستان 1000 تختخوابی تهران  در بیمارستانهای مانند: بیمارستانهای آرش، امیراعلم ، بهارلو، روزبه، فارابی، ضیائیان، ولیعصر قرار است که تعدادی از پرستاران زن این بیمارستانها نیز به بهانه های فوق اخراج شوند.

احکام قرون وسطایی نظام سرمایه داری را تحمل نمی کنیم!!!

کارگران و مردم مبارز:

روز چهارشنبه 30 بهمن ماه، دو نفر از فعالین به نام های سوسن رازانی عضو "شورای زنان" و شیوا خیرآبادی عضو "کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری" به دلیل شرکت در مراسم اول ماه مه سال 87، در دادگستری شهرستان سنندج شلاق زده شدند و دو تن دیگر به نام های عبدالله خانی و سید غالب حسینی به حبس تعزیری محکوم گشتند. بسیاری از فعالان کارگری به همراه خانواده های شان در مقابل دادگستری سنندج تجمع کرده و با پرتاب گُل و پخش شیرینی از نامبردگان حمایت کردند.

کارگران آگاه:

اتهام عنوان شده به این دو زن فعال، شرکت در مراسم روز کارگر و دفاع از منافع کارگران می باشد و این در حالی است که امروز طبقه ی کارگر زیر شدیدترین فشارهای اقتصادی قرار دارد. کاهش مداوم سطح دستمزد، قراردادهای موقت کار، اخراج و بیکاری و... جمله مصائبی است که امروز گریبان طبقه ی کارگر را گرفته است. سطح زندگی کارگران روز به روز تنزل کرده و آن ها به تدریج به تحتانی ترین اقشار جامعه تبدیل می شوند. نظام سرمایه داری، مدافعان طبقه ی کارگر را تحت فشار قرار داده تا دست از حمایت از کارگران برداشته و سود حداکثری این نظام تضمین شود.

شیوا خیرآبادی و سوسن رازانی امروز به جهت دفاع از منافع کارگران ضربات شلاق این نظام را بر پیکر خود تحمل می کنند. جرم شیوا و سوسن تنها دفاع از منافع کارگران نیست، بلکه امروز انگشت اتهام نظام سرمایه داری مرد سالار در عین حال به سوی زنانی نشانه رفته است که به زعم آن ها پا را از گلیم خود فراتر نهاده، به فعالیت پرداخته و در تجمعاتی به نفع کارگران شرکت می کنند. هدف از شلاق زدن آن ها و بکارگیری چنین شیوه ها ی وحشیانه ای در عین حال تحقیر و اهانت به دو انسان شریف به دلیل زن بودن نیز هست و این چیزی جز توهین و اهانت نسبت به شأن تمام زنان جامعه ی ما به عنوان نیمی از جامعه نیست که هر فعال زنان، امروز، بار این تحقیر و اهانت را بارها احساس کرده و درد آن را با تمام وجود و با گوشت و پوست خود لمس می کند.

ما از همه ی کارگران آگاه، انسان های مبارز و وجدان های آگاه و بیدار جامعه می خواهیم نسبت به این اعمال وحشیانه و مجازات قرون وسطایی اعتراض کرده و صدای اعتراض خود را به گوش دیگر آحاد جامعه برسانند.

شورای همکاری تشکل ها و فعالین کارگری

2/12/1387

shorayehamkari@gmail.com

شورای زنان

جمعی از فعالین کارگری

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

کانون صنفی معلمان ایران اعتصاب عمومی معلمان را به تعویق انداخت – 2 اسفند – "پیام"

کانون صنفی معلمان ایران با صدور بیانیه ای برگزرای اعتصاب عمومی معلمان ایران را که قرار بود روز 3 اسفند مکه در سراسر ایران برگزار گردد را به تعویق انداخت.

کانون معلمان ایران در بیانیه ای 5 ماده ای اعلام کرد:  از آن جایی که با اعلام رئیس جمهور ، بخش پایانی بیانیه ی کانون صنفی معلمان ایران تحقق یافته است ، کانون صنفی معلمان ایران طبق بیانیه، اعتراض روزهای سوم تا پنجم اسفند را تا اطلاع ثانوی به حالت تعلیق درمی آورد. درصورتی که حداکثر تا پایان هفته اول کردیبهشت مکه و همزمان با صدور احکام حقوقی سال 88 زمان پرداخت مطالبات سال های 86 و87 مشخص نگردد، کانون صنفی معلمان ایران تصمیمات جدید، قطعی و جدی تری را برای هفته معلم اتخاذ و به اطلاع تمامی فرهنگیان در سراسر کشور خوکهد رساند .

يک فعال کارگري:
دستمزد عصاره مطالبات کارگران است:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 3 اسفند 87 آمده است : عضو هيات مديره اتحاديه کارکنان بيمارستانها و مراکز درماني کشور دستمزد کارگران را از محوريترين مباحث حقوق کار عنوان کرد و اظهار داشت: دستمزد عصاره مطالبات کارگران است.

به گزارش "ايلنا"، حميد حاج اسماعيلي خواستار دقت نظر در تعيين مزد شد و افزود: در اين خصوص بايد از قالب سنتي خارج شويم زيرا اين ساختار تعيين دستمزد کارگران مورد انتقاد است.
وي با بيان اينکه نحوه تامين حداقل مزد کارگران نتوانسته است رضايت کارگران و کارفرمايان و منافع ملي کشور را تامين کند، تصريح کرد: بايد فرمول و شاخصههاي جديدي را در تعيين حداقل مزد کارگران تعريف کنيم.
حاج اسماعيلي خاطر نشان کرد: در روابط کار بايد از سمت و سوي دولت به جلسات مشترک کارگران و کارفرمايان تغيير جهت دهيم.
اين فعال کارگري افزود: ابتدا کارگران و کارفرمايان در جلسات مشترک بر دستمزد به توافقاتي برسند و سپس اين توافق براي تعيين دستمزد به شوراي عالي کار ارجاع شود.
عضو هيات مديره اتحاديه کارکنان بيمارستانها و مراکز درماني کشور با اشاره به افزايش ثابت ماندن حداقل مزد کارگران در دهه 57 تا 67 ، عنوان کرد: اينکه چگونه کارگران در طي اين مدت گذران زندگي کردند از معجزههاي دوران جنگ است.
او اظهار داشت: بايد تاثير شرايط را به روند تعيين دستمزدها کاهش دهيم و شرايط اقتصادي را بر اين موضوع حاکم کنيم.
حاج اسماعيلي با بيان اينکه در تعيين حداقل مزد بايد به خط فقر توجه داشت، تاکيد کرد: جاي سوال و تامل است که چرا مسوولان وزارت رفاه و تامين اجتماعي از اعلام خط فقر شانه خالي ميکنند و اين موضوع را بياهميت جلوه ميدهند.
اين فعال کارگري تاثير شاخصههاي نظير بهرهوري، عرضه و تقاضاي نيروي کار، دستمزد منطقهاي را نيز در تعيين حداقل مهم دانست و گفت: براي تعيين منطقهاي حداقل مزد ابتدا بايد يک حداقل مزد ثابت در کل کشور تعيين و سپس دستمزد منطقهاي طبق شرايط هر منطقه تعيين شود.
پايان پيام

بازداشت یکی از اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد تهران:

علی اکبر پیرهادی از مسئولان سندیکای کارگران شرکت واحد تهران در حال بازگشت به منزل خود در شهر کرج بازداشت شد.

ظهر امروز مورخه 3  اسفندماه، علی اکبر پیرهادی از اعضای هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد تهران در حال بازگشت به منزل توسط نیروهای امنیتی بازداشت و به نقطه نامعلومی منتقل گردید. دلایل بازداشت این فعال کارگری نامشخص می باشد.

شایان ذکر است این بازداشت در حالی صورت گرفت که ابراهیم مددی و منصور اسانلو از اعضای این سندیکا کماکان در زندان ایام محکومیتهای بلند مدت خود را سپری مینمایند.

شنبه 3 اسفند 1387

مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران

چيني بهداشتي مينا تعطيل شد
احتمال اخراج هزار کارگر قراردادي در قزوين :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 3 اسفند 87 آمده است : دبير اجرايي خانه كارگر استان قزوين از تعطيل شدن كارخانه چيني بهداشتي مينا و بيکاري نزديک به 200 کارگر خبر داد.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، عيدعلي كريمي اظهار داشت: نزديك به 200 نفر از كارگران اين کارخانه به دليل اتمام قراردادکار اخراج شدند.
وي افزود: از 2 روز پيش تا به حال كارگران چندين بار در داخل محوطه اين كارخانه تجمع اعتراضآميزكردهاند.
كريمي تصريح كرد: 200 هزار قطعه توليد شده آماده براي فروش در اين كارخانه وجود دارد كه به دليل عدم استقبال سوي خريداران هنوز فروخته نشدهاند.
اين فعال کارگري با بيان اينکه مديريت هم نتوانسته است با پايين آوردن قيمت محصولات به بحران پيش آمده پايان دهد. نسبت به وضعيت کارگران ابراز نگراني کرد.
به گفته دبيراجرايي خانه کارگر قزوين، درآستانه شب سال نو و سفر احتمالي رياستجمهور به اين استان نزديک به 1000 کارگر قزويني با پايان قرارداد کار بيکار شدهاند.
کريمي افزود: در حال حاضر با اوج بيكاري به سر ميبريم و بيشك طي چند ماه آينده تعداد افراد تحت پوشش بيمه بيكاري چندين برابر خواهد شد.
پايانپيام

معاون وزيرکار:
تنها 20 درصد شاغلان از آموزش فني و حرفهاي بهره ميگيرند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 3 اسفند 87 آمده است : رييس سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور گفت: براي نخستين بار استانداردهاي طرح آموزش فني و حرفه اي براي دانش آموختگان گروه هاي مهندسي و فني دانشگاه هاي كشور تدوين ميشود.

به گزارش ايلنا، به نقل از روابط عمومي اداره كل آموزش فني و حرفه اي خراسان رضوي، سيدمرتضي شريف النسبي در نشست مشترك مديران كل حوزه ستادي و استان هاي سازمان فني و حرفه اي كشور در مشهد افزود: در تدوين كليات اين طرح دانشگاههاي فني مهندسي كشور، كانونهاي دانشجويي و ادارات كل فني و حرفهاي استانها مشاركت خواهند داشت.
وي اظهار داشت: ارائه آموزش هاي فني و حرفه اي به دانشجويان براساس رشته و نياز آنان پس از نيازسنجي در استانها و مراكز دانشگاهي خواهد بود.
شريف النسبي افزود: آموزش هاي فني و حرفه اي در دانشگاهها منجر به ارتقاء سطح مهارت دانشجويان فني شده و به اشتغالزايي آنان كمك خواهدكرد.
معاون وزيرکار و امور اجتماعي به آموزش شاغلان در استانها اشاره كرد و گفت: آموزش به شاغلان در اولويت نخست سياست هاي راهبردي آموزشي اين نهاد قرار دارد.
وي اظهار داشت: اين آموزش ها در بخش هاي صنايع ، كشاورزي و خدمات براساس استانداردهاي تدوين شده و بهره گيري از اساتيد مجرب پس از نيازسنجي در استانها انجام خواهد شد.
شريف النسبي بيان كرد: هم اينك تنها به 20 درصد از شاغلان جامعه آموزش هاي فني و حرفه اي ارائه ميشود.
رييس سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور از ارائه آموزشهاي فني و حرفهاي توسط دانشگاه ها و ارگانهاي دولتي انتقاد كرد و گفت: دولت سازمان آموزش فني و حرفهاي را متولي برگزاري آموزشهاي فني و حرفه اي در سطح كشور معرفي كرده و با ساير ارگانها و دانشگاهها دراين زمينه برخورد ميشود.
وي افزود: دانشگاه ها و ارگانهاي دولتي بدون اخذ مجوز از سازمان فني و حرفهاي اقدام به برگزاري دورههاي فني و حرفهاي ميكنند و فعاليت آنان دراين زمينه فاقد وجاهت قانوني است.
شريف النسبي از تدوين برنامه پنجم توسعه سازمان فني و حرفهاي خبر داد.
معاون وزيرکار و امور اجتماعي اظهار داشت: ارتقاء سطح مهارت جامعه هدف از سياستهاي راهبردي اين برنامه به شمار ميرود.
اين مقام مسئول از اعطاي تسهيلات به آموزشگاههاي آزاد فني و حرفهاي با مشاركت صندوق مهر امام رضا (ع) خبر داد.
وي افزود: براي ايجاد و ارتقاء سطح آموزشگاهها تا سقف 300 ميليون ريال تسهيلات اعطا ميشود.
شريف النسبي بيان كرد: در اجراي طرح معلمان و مربيان فني و حرفه اي مهارتهاي محوري را فرا ميگيرند.
معاون وزيرکار و امور اجتماعي افزود: همچنين مهارت هاي اخلاق حرفهاي در كتاب مهارت آموزشي به هنرجويان ارائه ميشود.
پايان پيام

دستگيری دو تن از فعالين کارگری در سنندج:
غالب حسينی و عبداله خانی بازداشت شدند!

امروز شنبه سوم اسفند ماه 87 طی احضاريه دادگستری سنندج دو تن از فعالين کارگری به نام های ، عبداله خانی و غالب حسينی در رابطه با اجرای احکام صادره به دادگستری سنندج احضار وهمانجا بازداشت شدند نامبردگان به دليل شرکت در مراسم يازده ارديبهشت روز جهانی کارگر در سال 87 در سنندج دستگير و نهايتا طی حکم صادره ، غالب حسينی به 6 ماه حبس تعزيری و70 ضربه شلاق و عبداله خانی به 91 روز حبس تعزيری و 50 ضربه شلاق محکوم شدند. در ساعت 11 مورخه شنبه ، سوم اسفند ماه ، در شعبه يک اجرای احکام ، احکام صادره ابلاغ و همانجا حکم شلاق نامبردگان به اجرا گذاشته شد. اين دو فعال کارگری بعد از اجرای حکم شلاق در دادگستری بازداشت و قرار است ساعت 13و سی دقيقه توسط مامورين انتظامی دادگستری سنندج، جهت اجرای حکم حبس تعزيری به زندان مرکزی سنندج انتقال داده شوند . ما فعالين متشکل در" کميته هماهنگی برا ی کمک به ايجاد تشکل های کارگری " ضمن محکوم کردن اين احکام ضد انسانی ، خواستار آزادی سريع و بی قيد و شرط نامبردگان بوده و از تمامی کارگران و فعالين کارگری خواستاريم نسبت به اين اعمال ضد کارگری اعتراض نمايند.
کميته ی هماهنگی برای کمک به ايجاد تشکل های کارگری
3/12/1387

http://www.komitteyehamahangi.com/post238.htm
komite.hamahangi@gmail.com

عدم پرداخت دستمزد کارگران "رباط ماشین" کرج   3 اسفند – "پیام"

کارفرمایان کارخانه "رباط ماشین" کرج مدت 2 مکه است، دستمزد و مزایای 200 کارگران این کارخانه را پرداخت نکرده اند.

کارخانه "رباط ماشین" در کمال شهر کرج واقع شده و در این کارخانه 800 کارگر مشغول به کار بودند که از این تعداد در حال حاضر تنها 200 کارگر که آن هم به صورت قرکردادی مشغول به کار بوده و سایر کارگران توسط کارفرمایان اخراج شده اند.

تا چند سال آينده ديگر هيچ کارگر دائمی وجود نخواهد داشت:

به گزار خبر گزار ی ایسنا و به نقل از سایت روشنگری در تاریخ 3 اسفند 87 آمده است : جواد اکبرى از "خانه کارگر" در کرمانشاه پيش بينی کرد که تا چند سال آينده دولت و سرمايه داران, اشتغال دائم را به طور کلی در ايران نابود کرده و همه کارگران را فصلی کنند تا هر زمان که لازم شد آنها را به سادگی از کار اجراج کنند. اکبری به ايسنا گفت:" در حال حاضر بيش از 80 درصد کارگران قرارداد موقت دارند و هر موقع کارفرما اراده کند، ميتواند به صورت يک طرفه قرارداد را لغو کند و متاسفانه اين روند روز به روز در حال گسترش است و اگر به اين روال کار ادامه يابد تا چند سال آينده هيچ کارگر دائمى نخواهيم داشت. "

اکبرى "با نامناسب دانستن وضعيت جامعه کارگرى استان کرمانشاه" گفت: "شاهديم که اکثر واحدهاى بزرگ از جمله چينى کرد، اسيدسيتريک و نازگل دست به تعديل نيرو ميزنند و کارگران خود را اخراج ميکنند."

اکبرى افزود: "فرش غرب نيز با وجود آن که اکثر کارگرانش دائمى بودند يک شبه تعطيل شد."

احضار رحیم بسحاقی به دادگاه شهرستان شوش : 

امروز4/اسفند/1387رحیم بسحاق عضوهیئت مدیره سندیکا به دادگاه شهرستان شوش جهت شاکی خصوصی که ازاو شکایت کرده بود،مراجعه کرده وپس ازاین شاکی به او رضایت داده بودهنگام خروج ازدادگاه قاضی اوراموظف نمود که جهت پاره ای ازموارد ازجمله ایجادسندیکای کارگران نیشکرهفت تپه ومخالفت اوباایجادشورای اسلامی کاردرشرکت، به اداره اطلاعات مراجعه نمایدکه پس ازحضورنام برده درستادخبری شوش ،ازوضعیت نامبرده تاکنون(ساعت 18)اطلاعی دردست نیست.

سندیکای کارگران شرکت نیشکر هفت تپه

بدون شرح :

حسين کمالي در گفت و گو با "ايلنا"
دستمزد پايين، توليد ملي را ناکام ميکند
تاوان تصميمگيري مديران را كارگران ميدهند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 4 اسفند 87 آمده است : "بحث تعيين دستمزد در کشورها موضوعي بسيار پيچيده است و تصميمگيري در مورد آن ساده نيست و کساني که قبل از اين فکر ميکردهاند که با انجام حرکتهاي تند و بيمهابا قادر به کاهش يا افزايش دستمزد هستند در اشتباه به سر ميبردهاند."
حسين کمالي وزير کار دولت سازندگي و اصلاحات در گفتوگو با "ايلنا" با بيان اين مطلب تصريح کرد: تورم همواره به عنوان مهمترين عامل عدم افزايش دستمزد از سوي دولتها مطرح شده است و کارگران به عنوان مهمترين بخش از يک مجموعه اقتصادي همواره از تورم به اشکال گوناگون تاثير پذيرفتهاند.
وزير کار دولت هاشمي تاکيد کرد: بيشک اگر درآمد کارگران پايين و در حد هزينههاي ابتدايي زندگي مانند پرداخت کرايه مسکن باشد، توليد ملي با عدم موفقيت همراه ميشود و در نتيجه قادر به جذب کردن خريداران ملي نيز نخواهد شد.
وي با اشاره به افرادي که قدرت خريد پاييني دارند، اظهار داشت: افراد بسياري در جامعه مشغول به کار، زندگي و تلاش هستند اما با ناتواني در خريد و يا عدم قدرت خريد مواجه هستند و دستمزد آنها تنها صرف هزينههاي ابتدايي زندگي ميشود.
نوآوري در مشکلات معيشتي دفن ميَشود
دبيرکل حزب اسلاميکار تاکيدکرد: نکتهاي که همواره مورد فراموشي و غفلت قرار گرفته اين است که انسان گرفتار با مشکلات معيشتي حتي قادر به فکرکردن به نوآوري نيست و در نتيجه سطح پيشرفت در جامعه کاهش خواهد يافت.
به عقيده کمالي تامين حداقلهاي ابتدايي براي کارگران اولين ضرورت است، زيرا پس از تامين اين نيازهاست که کشور به آينده بهتر و پيشرفت دست پيدا ميکند.
وي با اشاره به کند بودن روند ابداع و اختراعات در ايران افزود: با توجه به ارقام ارائه شده مشخص شدهاست که کل دانش بشري در هر پنج سال دو برابر ميشود و روشن است که ايران در چنين جايگاهي قرار ندارد.
وزير کار دولت اصلاحات در ادامه افزود: بيَشک در صورتي که دستمزدها همچنان به صورت دستوري تعيين شود، کارفرمايان بازهم به حداقلها بسنده خواهند کرد و انگيزه براي کار و تلاش بيشتر پايين خواهد آمد.
دستمزد تابع مشکلي به نام اقتصاد است
کمالي با اشاره به وضعيت نيروي کار در کشور تاکيد کرد: وضعيت نيروي کار در کشور ما از لحاظ دستمزد تابع مشکلي به نام اقتصاد است.
وي بابيان اينکه واحدهاي توليدي در کشور از وضعيت مشابهي برخوردار نيستند، گفت: بيشک نگاه کردن يکسان به واحدها مشکل آفرين خواهد بود.
دبيرکل حزب کار مدعيشد: به دليل سيستم نادرست اقتصادي که در کشور جريان دارد، طي 80 سال گذشته، بسياري از کارفرمايان قادر به پرداخت دستمزد مناسب نبوده اند.
کمالي تصريح کرد: واحدهاي توليدي که درحال حاضر به صورت يارانهاي اداره ميشود اقتصاد غيرشفاف دارند و حتي بن کارگري که به عنوان بخشي از دستمزد به کارگران پرداخت ميَشود يارانه غيرنقدي است که از طرف دولت براي متناسب شدن مزد کارگران به کارفرما پرداخت ميشود.
کارفرما بيتقصير است
وزير کار دولت اصلاحات، کارفرما را از هر لحاظ بيتقصير دانست و گفت: کارفرما از هر لحاظ بيتقصير است و براي اثبات اين ادعا کافي است که هزينههاي توليد را جمع کنيم تا مشخص شود که در بيشتر موارد اين هزينه نسبت به کشورهاي ديگر بيشتر است.
وي با اشاره به موج نارضايتي در ميان مردم افزود: در حال حاضر موج نارضايتي در ميان مردم وجود دارد و بيمهپرداز و بيمهشده، بازنشسته و توليد کنند از وضعيت اقتصادي کشور ناراضي هستند چون اساس اقتصاد، کار و توليد در ايران بر پايه غلطي بنا شدهاست.
کمالي تاکيد کرد: وقتي اقتصاد کشوري از ابتدا به صورت يارانهاي و غيرشفاف بنا شد نميتوان روند توليدکالاها و خدمات در آن کشور را با روند توليد کالاهاي و خدمات در کشورهاي ديگر مقايسه کرد.
کارگران تاوان تصميمگيري مديران را ميدهند
دبير كل حزب اسلامي كار با اشاره به وضعيت نامطلوب كارگران گفت: در حال حاضر كارگران تاوان تصميمگيريهاي نادرست مديران را ميدهند و اين در صورتي است كه طبق قوانين تصميمگيري بر عهده كارگران نيست.
كمالي اظهار داشت: تغيير نحوه دستمزد بدون تغيير ساختار اقتصادي کشور ممكن نيست و درحال حاضر نيز افزايش مزدي به كارگران پرداخت نميشود.
وزير كار دولت هاشمي تصريح كرد: تا زماني اصلاح ساختار صورت نگيرد، افزودن مبلغي بالا به حقوق كاركنان غيرممكن است و افزايش 300 درصدي حقوق در شرايط فعلي امكانپذير نيست و اين موضوع نيازمند حركتهاي جدي و انفعالي است.
پايانپيام

مديرعامل يک شرکت خصوصي:
نميتوانم پول کارگران را بدهم
واردات آهن دردسر آفرين شد :

بندرعباس- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 4 اسفند 87 آمده است
مديرعامل يک شرکت خصوصي گفت: به دليل واردات بيرويه آهن آلات، نميتوانم مطالبات کارگران خود را پرداخت کنم.
به گزارش ايلنا، "دنيانور" مديرعامل "شرکت فولاد جنوب" با اعلام اين مطلب، گفت: درچند ماه گذشته توليد کنندگان داخلي به دليل واردات يک محموله 2 ميليون تني آهن که زير قيمت به بازار عرضه شده است، بامشکل روبرو شدهاند.
وي افزود: به دليل اين مشکل کارگران شرکت فولاد جنوب بابت عيدي سال86 و دستمزد 4 ماه گذشته طلبکار هستند.
کارگران اين شرکت نيز در تماس با خبرگزاري کار ايران از وضعيت پيش اعلام آمده نارضي هستند.
شرکت فولاد جنوب که با مشارکت بخش خصوصي ايران و هند راه اندازي شده و از محل تسهيلات کارگاههاي زودبازده نيز وام دريافت نموده است، در سال گذشته نيز براي پرداخت حقوق کارگران و هزينه سرويس اياب و ذهاب آنها دچار مشکل بود.
پايان پيام

آمار حاشيه نشينی در سال های گذشته هفت ميليون نفر اعلام شده است:

به گزارش خبرگزاری مهر در تاریخ 4 اسفند 87 آمده است : به گفته مديرکل دبيرخانه ستاد ملی توانمندسازی و ساماندهی سکونتگاه های غيررسمی بيش از هفت ميليون و ۵۰۰ هزار نفر در سکونتگاه های غيررسمی زندگی می کنند. مجيد روستا تعداد ساکنان سکونتگاه های غير رسمی را ۳۰درصد جمعيت شهری کشور می داند.
او در نخستين کارگاه آموزشی توانمند سازی و ساماندهی سکونتگاه های غيررسمی کشور درباره دلايل حاشيه نشينی گفته است: ,با گسترش زندگی شهری و مهاجرت روستاييان و ساکنان شهری کم برخوردار به شهرهای بزرگ زندگی حاشيه نشينی با ساخت و سازهای غير اصولی روز به روز گسترش يافته و هم اکنون بيش از هفت ميليون و ۵۰۰ هزار نفر از جمعيت شهری کشور در اين مناطق ساکن هستند., بر اساس آمار اين مسوول مناطق حاشيه نشين و سکونتگاه های غيررسمی ۱۰ درصد مساحت شهری کشور را شامل می شود.
به گفته مديرکل دبيرخانه ستاد ملی توانمندسازی و ساماندهی سکونتگاه های غيررسمی هم اکنون با مشارکت ۸۰درصدی بانک جهانی و با اختصاص ۲۳۰ ميليون دلار عمليات ساماندهی سکونتگاه های غيررسمی در پنج شهر کشور شامل شهرهای زاهدان، بندرعباس، کرمانشاه، سنندج و تبريز در حال اجراست و سال ۱۳۹۹ نيز به اتمام می رسد. ستادهای ساماندهی مناطق حاشيه نشين هم در ۳۰ استان کشور تشکيل شده است.
روستا به برنامه های دولت نهم و سفرهای استانی رئيس جمهور برای بررسی و کاهش حاشيه نشينی تکيه دارد و معاون امور عمرانی استاندار آذربايجان غربی نيز در گفت وگو با مهرحاشيه نشينی را ناشی از ضعف برنامه های توسعه اجتماعی و اقتصادی کشور در دوران گذشته دانسته است.
اين در حالی است که آمار حاشيه نشينی در سال های گذشته هفت ميليون نفر اعلام شده است.
رضا مسعودی فر دانشجوی دکترای تشخيص جرم در مقاله ای با عنوان تاثير حاشيه نشينی بر وقوع جرم آورده است: ,مسکن اگر فاقد حداقل استانداردهای مورد پذيرش شهرسازان و جامعه شناسان و جرم شناسان باشد و مساحت آن به نسبت ساکنان آن کمتر باشد چه بسا آثار سوء و شومی بر ساکنان آن و به خصوص بر کودکان و نوجوانان خواهد داشت. از جمله اين آثار سوء تحت تاثير قراردادن حيات جنسی کودکان و نوجوانان است. نتيجه تحقيقات انجام شده در مرکز وکرسون فرانسه نشانگر اين است که حدود ۴/۲۳ درصد از موارد بزهکاری ناشی از کثرت جمعيت داخلی منزل است. همچنين کثرت جمعيت در محلاتی که از خانواده های محقر و ناسالم تشکيل شده ميزان بزهکاری بيشتر از ساير محلات است.,
او معتقد است حاشيه نشين ها فاقد بهداشت عمومی و خصوصی در حد و اندازه استانداردهای جهانی و حتی ملی هستند و اقدام عليه بهداشت عمومی و محيط زيست در چنين مناطقی شايع است. انباشت زباله ها و عدم جمع آوری آنها، جريان فاضلاب منازل در کوچه ها و عدم دفع بهداشتی آن، آلودگی های صوتی و آلودگی هوا و غيره در اين محلات مشهود است.
اکثر خانواده های حاشيه نشين شغل رسمی برای تامين معاش خود ندارند و چون اين افراد عموماً فاقد مهارت وتخصص و سرمايه گذاری هستند به مشاغل کاذب و بعضاً مجرمانه مثل دستفروشي، کوپن فروشي، تکديگري، زباله دزدي، خريد و فروش مواد مخدر و مشروبات الکلی روی می آورند. بر حسب آمارهای موجود حدود ۲۰ درصد افراد اين مناطق فاقد شغل هستند.
او با اشاره به درآمد پايين سرپرست خانواده درباره دلايل ديگر شيوع حاشيه نشينی می نويسد: ,نداشتن زمين موجب گريز ساکنان آن از زادگاه های خويش و سرازير شدن آنها به سوی شهر ها می شود و هزينه بالای زندگی شهری موجب پديد آمدن کانون های حاشيه نشينی می شود. عامل ديگر، قطعه بندی های بزرگ زمين است که موجب افزايش قيمت زمين شده و امکان خريد زمين توسط افراد کم درآمد و کم بضاعت گرفته می شود و به ناچار به حاشيه نشينی پناه می برند.
مهاجرت نيز از عوامل موثر در شکل گيری حاشيه نشينی است مهاجرت اعم از مهاجرت افراد از روستاها و شهر های کوچک به شهر های بزرگ و نيز مهاجرت افراد از هسته داخلی شهر به حواشی آن است. همچنين در شکل گيری مناطق حاشيه نشين حداقل در گسترش آن نقش و تاثير عملکرد ادارات و دستگاه های دولتی و عمومی را نبايد ناديده گرفت.
کارشناسان معتقدند بر اساس برآوردها از جمعيت ۹۵۰ ميليون نفری حاشيه نشين در جهان (بيش از ۱۵ درصد جمعيت جهان) و هفت ميليون (۱۰ درصد) آن در کشورمان زندگی می کنند.
قريب۴۰ ميليون نفر از جمعيت کشور در شهرها زندگی می کنند. ۵۰ سال پيش فقر روستايی فقر غالب در ايران بود، امروز اين فقر شهری است که چالش مديريت شهرها و برنامه های توسعه ملی است. در ثروتمندترين کشور جهان يعنی ايالات متحده طبق آمار رسمی دولتی بيش از ۳۵ ميليون فقير داريم که ۲۷ ميليون آن آلونک نشين شهری هستند.

کارگران آجرثبات در اعتراض به راي دادگاه قرچک نامه نوشتند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 4 اسفند 87 آمده است : کارگران، اعضاي شوراي اسلامي کار، اعضاي پايگاه بسيج و سهامداران شرکت آجر ثبات با ارسال نامه اي به دادگاه عمومي قرچک خواستار رفع محکوميت هيات مديره اين شرکت شدند.
به گزارش ايلنا در اين نامه که به امضاي 750 کارگر رسيدهاست، آمدهاست: پرداخت وام قرض الحسنهاي که در سال 1380 به 218 نفر از کارگران کارخانه آجر ثبات پرداخت شد، جرم نيست، زيرا اين وام با مصوبه هيات مديره ومجمع سهامداران پرداخت شد.
در ادامه اين نامه با بيان اينکه در تمامي سالها کارگران بابت سنوات خدمت ، بازخريدي، مرخصي ، وجه لباس کار وکفش کار و بن کارگري مبالغي ازشرکت طلب کار هستند، آمده است: بطور طبيعي سهامداران شرکت که همان کارگران هستند خود را حافظ مصالح و منافع شرکت ميدانند.
اين کارگران با تاکيد بر اينکه پرداخت وام به کارگران آجر ثبات را نمي تواند را سوء استفاده تلقي کرد، خاطرنشان کردند: در آن زمان حدود 81 درصد از سهامداران شرکت با اين تصميم موافق بودند، بنابراين از آن مقام محروم استدعا داريم که در خصوص حکم شعبه 102 تجديد نظر صورت گيرد.
پايان پيام

مديركل فقرزدايي وزارت رفاه خبر داد:
9 ميليون نيازمند از 12 اسفند بن غدا ميگيرند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 4 اسفند 87 آمده است : مديركل دفتر مطالعات اجتماعي و فقرزدايي وزارت رفاه و تامين اجتماعي از توزيع بن غيرنقدي براي 9 ميليون نفر از نيازمندان شناسايي شده از دهم اسفند در تهران و 12 اسفند در سراسر كشور خبر داد.
به گزارش ايلنا به نقل از روابط عمومي وزارت رفاه و تامين اجتماعي، در راستاي اجراي بند يك از اصل چهل و سوم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و توسعه عدالت اجتماعي و كاهش فقر غذايي خانواده هاي كم درآمد، بن غير نقدي جهت خريد مواد غذايي و پروتئيني به مبلغ 360 هزار ريال براي هر نفر با اعتباري بالغ بر 324 ميليارد تومان در نظر گرفته شدهاست.
وي ادامه داد: اين بن ها به 9 ميليون نفر از نيازمندان شناسايي شده شامل مددجويان تحتحمايت و پشت نوبت كميته امداد امام خميني (ره) و سازمان بهزيستي كشور، معلولان، زنان و كودكان بي سرپرست واگذار خواهد شد.
لازم به يادآوري است: خدمات حمايتي و امدادي يكي از خدمات شاخص وزارت رفاه و تامين اجتماعي در دولت نهم بوده است.
برخي از اين خدمات شامل توزيع كالا برگ مضاعف با هدف حمايت ويژه از اقشار آسيب پذير جامعه و ايجاد امنيت تغذيه، توزيع سبد كالاي مصرفي بين 5 ميليون نفر از شاغلين و بازنشستگان دستگاههاي اجرايي با اعتبار 1500 ميليارد ريال، تامين هزينه تحصيلي دانش آموزان و دانشجويان تحت حمايت دستگاههاي حمايتي، معافيت حدود 500 هزار نفر از مددجويان كميته امداد امام خميني (ره) و سازمان بهزيستي از پرداخت حق انشعاب آب، برق، گاز ، فاضلاب ، حمايت از معلولان، آسيب ديدگان اجتماعي، آسيب ديدگان سوانح و حوادث، اختصاص بيش از 100 هزار فقره جهيزيه به نوعروسان نيازمند كشور و .... از جمله اين خدمات بوده است.
پايان پيام

عضو شوراي عالي كار:
شوراي عالي کار صبح امروز تشکيل جلسه داد
حداقل مزد كارگران تا 25 ماه جاري مشخص ميشود :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 4 اسفند 87 آمده است : نماينده كارگران در شوراي عالي كار اظهار اميدواري كرد كه تا بيست و پنجم ماه جاري حداقل مزد كارگران مشخص و به اطلاع عموم برسد.
وليالله صالحي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، با بيان اينكه شوراي عالي كار صبح امروز تشکيل جلسه داد، گفت: در اين جلسه در مورد سبد هزينه خانوار و تورم مباحثي مطرح شد.
نائب رئيس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كل استان تهران تصريح كرد: در اين جلسه مقرر شد تا نمايندگان كارگري و كارفرمايي خارج از شوراي عالي كار نيز جلسهاي مشترك ديگري ترتيب داده و به بحث و تبادلنظر در خصوص ميزان حداقل مزد بپردازند.
صالحي با بیان اينکه جلسه مشترك گروههاي كارگري و كارفرمايي درباره حداقل مزد در هفته آينده برگذار مي شود، اظهار داشت: اميدواريم با اتفاق نظر طرفين بتوانيم هم رضايتخاطر كارگران و كارفرمايان را جلب کنيم.
عضو شوراي عالي كار در پاسخ به اين سوال كه براي سال 88 رقم افزايش مزد كارگران چه ميزان خواهد بود، تصريح كرد: چون هنوز به جمعبندي نهايي نرسيدهايم و كانونهاي استاني نيز نظراتي دارند، نميتوانم رقمي را بگويم.
صالحي با بيان اينكه طبق قانونکار فرمول محاسبه حق اولاد، 3 برابر حداقل مزد روزانه كارگر و تا سقف 2 اولاد قابل پرداخت است، گفت: به طور طبيعي با افزايش مزد حق اولاد نيز افزايش مييابد.
اين مقام كارگري كمك هزينه خواروبار و كمك هزينه مسكن را فاقد فرمول افزايش دانست و گفت: در اين خصوص قصد داريم تا شوراي عالي مبالغ فعلي را افزايش دهيم.
او افزود: بايد فرمولي بين افزايش مزد و كمك هزينه خانوار برقرار شود.
پايانپيام

رئيس کانون کارگران بازنشسته استان قم:
بي عدالتي در مورد کارگران بازنشسته بيشتر شده است
مستمري کارگران نسبت به کارمندان 231 هزار تومان کمتر است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 4 اسفند 87 آمده است : رئيس هيات مديره کانون کارگران بازنشسته استان قم با بيان اينکه کارگران همواره مورد بيمهري و بيعدالتي بودهاند، تصريح کرد: اين بيعدالتي در دولت نهم بيشتر شده است.
محمدفاضلترکمان در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، افزود: دولت و مجلس بايد توضيح دهند که چرا قانون خدمات کشوري براي بازنشستگان تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي اجرا نگرديده است.
وي يادآور شد: کارگران نيز به عنوان شهروند اين کشور مانند ساير شهروندان در استفاده از بيتالمال سهيم هستند.
ترکمان خاطر نشان کرد: دولت نهم که مدعي عدالتمحوري است بگويد که کارگران کجاي اين عدالت هستند.
به گفته ترکمان درحالي که حداقل مستمري بازنشستگان تامين اجتماعي ماهانه 219 هزار تومان است؛ بازنشستگان کشوري و لشکري حداقل 450 هزار در هرماه مستمري ميگيرند.
رئيس کانون کارگران بازنشسته استان قم تصريح کرد: بازنشستگان کشوري و لشکري سالانه 200 هزار تومان بابت هزينه سفر دريافت ميکنند اما بازنشستگان تامين اجتماعي از اين مزايا محرومند و مبلغي که بابت سفر به آنها اختصاص ميِيابد بسيار ناچيز است.
ترکمان با تاکيد براينکه مسوولان نبايد سخنان حضرت امام خميني (ره) درباره کارگران و تهيدستان جامعه را فراموش کنند،تصريح کرد: کارگران چه گناهي کردهاند که بايد اين قدر مورد بيعدالتي قرار گيرند.
پايان پيام

عدم پرداخت دستمزد کارگران کارخانه لاستیک البرز - 4 اسفند – "پیام"

کارفرمایان کارخانه لاستیک سازی البرز همچنان از پرداخت مطالبات کارگران این کارخانه خودداری می کنند.

کارفرماین کارخانه لاستیک البرز 9 مکه دستمزد و مطالبات کارگران این کارخانه را پرداخت نکرده اند. علی رغم اعتراضات و اعتصابات گسترده در این کارخانه تاکنون وعده های داده شده از سوی مسئولین جمهوری اسلامی، در خصوص پرداخت و رسیدگی به مطالبات کارگران این کارخانه عملی نگردیده است.

دستگیری رحیم یسحاق :

امروز4/اسفند/1387رحیم بسحاق عضوهیئت مدیره سندیکا به دادگکه شهرستان شوش جهت شاکی خصوصی که ازاو شکایت کرده بود،مراجعه کرده وپس ازاین شاکی به او رضایت داده بودهنگام خروج ازدادگکه قاضی اوراموظف نمود که جهت پاره ای ازموارد ازجمله ایجادسندیکای کارگران نیشکرهفت تپه ومخالفت اوبکایجادشورای اسلامی که درشرکت، به اداره اطلاعات مراجعه نمایدکه پس ازحضورنام برده درستادخبری شوش ،ازوضعیت نامبرده تاکنون(ساعت 18)اطلاعی دردست نیست.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

3/12/1387

komite.hamahangi@gmail.com

اخراج کارگران کارخانه "آرتاویل تایر" کردبیل  - 4 اسفند – "پیام"

کارفرمایان کارخانه "آرتاویل تایر " 20 کارگر این کارخانه را به دلیل شرکت در اعتصاب و اعتراض 2 مکه قبل کارگران این کارخانه اخراج کرد.

"مهدی گنجی" کارفرمای کارخانه "آرتاویل تایر"، جهت جلوگیری از ادامه اعتصاب و اعتراضات کارگران، جهت دریافت مطالبات و دستمزدهای معوقه خود اعلام کرد: تا پایان سال جاری 1300 کارگر این کارخانه را اخراج خوکهد کرد. کارگران معترض با برگزاری تجمع در کارخانه، شعارهایی در مخالفت با سخنان کارفرما سرداده و اعلام کردند: در روزهای آتی برشدت مبارزات خود خواهند افزود.

عدم پرداخت دستمزد کارگران  زغال سنگ "دنبو" - 4 اسفند – "پیام"

کارگران معدن زغال سنگ "دنبو" که در استان سمنان واقع شده 3 ما حقوق و مزایای خود را دریافت نکرده اند.

در معدن زغال سنگ "دنبو" 60 کارگر مشغول به کار بوده و با وجود فروش تولیدات اين معدن، کارفرما مشکلات مالی را دلیل عدم پرداخت دستمزد کارگران اعلام کرده است.

اخراج 200 کارگر کارخانه "چینی مینا" در قزوین - 4 اسفند – "پیام"

کارفرمایان کارخانه چینی مینا که در شهر قزوین واقع شده اعلام کردند: کارخانه را تعطیل و 200 کارگر این کارخانه را اخراج کرده اند.

کارگران اخراجی این کارخانه مدت 3 روز است در محوطه این کارخانه در اعتراض به اخراج خود تجمع اعتراضی برگزار کرده اند. کارفرما این کارخانه، عدم فروش تولیدات این کارخانه را دلیل تعطیلی و اخراج کارگران اعلام کرده است.

اخراج 50 کارگر از کارخانه تاژ - 4 اسفند – "

شرکت تاژ در شھر صنعتی ليا در قزوين قرار دکرد و حدود 600 کارگر را استثمار می کند. کليه اين کارگران در چھارچوب قرکرداد

سلاخی بدون ھيچ حد و مرز موسوم به قراداد موقت استثمار می گردند و زمان قرکرداد آنان از ١ مکه تا ٣ مکه است. 50 تن از آنان عصر

يکی از روزھای اخير وقتی که در خاتمه کار روزانه برای زدن کارت اشتغال خود رجوع می کنند متوجه می شوند که کارت ھا باطل شده

اند. کارگران به صاحبان سرمايه مراجعه می نمايند اما ھيچ پاسخی نمی گيرند. معلوم می شود که سرمايه داران با دستاويز پايان مدت قرکرداد ھمه آنان را اخراج کرده اند. کارگران دست به اعتراض می زنند و در مقابل دروازه ورودی کارخانه تجمع می نمايند اما ھيچ کس ھيچ پاسخی به اعتراض آنان نمی دھد

خبرنامه" کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری.

تعويق ٣ مکه دستمزد کارگران معدن ذغال سنگ - 4 اسفند – "

معدن ذغال سنگ دمبو در استان سمنان قرار دکرد و ۶٠ کارگر را استثمار می کند. شرائط کار کارگران طاقت فرسا و مرگبار است. سطح دستمزد آنان بسيار نازل است. ميزان توليد شرکت بالا است. بازار فروش محصولات پررونق است و اقلام سود کارخانه در اوج است. سرمايه داران با وجود ھمه اين ھا تصميم گرفته اند که دستمزد اندک کارگران را پرداخت نکنند. آنان ترجيح می دھند که خانواده ھای کارگران از گرسنگی بميرند اما در مقابل بر حجم سرمايه گذاری ھای انبوه خويش بيأفزايند و از اين طريق سودھای باز ھم طلائی تری به دست آورند. سرمايه دار معدن به ھمين دليل ٣ مکه است که ھيچ ريالی به کارگران پرداخت نکرده است. تعويق دستمزدھا ھمه ۶٠ کارگر کارخانه را در گرداب بدھکاری و گرسنگی و وضعيت ھولناک معيشتی غرق کرده است. اين کارگران به دليل شرائط بسيار دشوار و مرگبار کار معدن قادر نيستند که علاوه بر اينجا در جای ديگری نيز کار کنند و به ھمين دليل زندگی خود و فرزندانشان را به صورت بسيارجدی در معرض خطر می بينند.

خبرنامه" کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری

به نوشته سایت "روشنگری"

:وضعيت مبهم عضو هيات مديره سنديکای کارگران شرکت نيشکر هفت تپه پس از احضار به وزارت اطلاعات:

سنديکای کارگران شرکت نيشکر هفت تپه: امروز 4/اسفند/1387 رحيم بسحاق عضو هيئت مديره سنديکا به دادگکه شهرستان شوش جهت شاکی خصوصی که ازاو شکايت کرده بود، مراجعه کرده و پس ازاين کخ شاکی به او رضايت داده بود هنگام خروج از دادگکه قاضی او را موظف نمود که جهت پاره ای از موکرد از جمله ايجاد سنديکای کارگران نيشکر هفت تپه و مخالفت او با ايجاد شورای اسلامی کار در شرکت، به اداره اطلاعات مراجعه نمايد که پس از حضور نام برده در ستاد خبری شوش ،از وضعيت نامبرده تاکنون (ساعت 18)اطلاعی در دست نيست.

دبير اجرايي خانه کارگر استان سمنان:
کارگران زغال سنگ دنبو سه ماه حقوق نگرفته اند:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 5 اسفند 87 آمده است : دبير اجرايي خانه کارگر استان سمنان از پرداخت نشدن سه ماه حقوق کارگران معدن زغال سنگ "دنبو" خبر داد.

به گزارش "ايلنا"حسين طاهرزاده اظهار داشت: اين کارگران که تعداد آنها به 60 نفر ميرسد در حال حاضر دچار مشکلات اقتصادي بسياري شدهاند.
وي تصريح کرد: کارگران شاغل در معادن از وضعيت ويژهاي برخوردارند زيرا اين افراد به دليل حجم کار قادر به انجام شغل دوم نيستند.
طاهرزاده با اشاره به توليدات و فروش خوب اين معدن افزود: اين کارگران در حال حاضر مشغول به کار هستند و با وجود توليد و فروش خوب زغال سنگ اين معدن، مديريت مشکلات مالي را بهانه کرده است.
پايان پيام

تجمع کارگران چيني بهداشتي مينا وارد هفتمين روز خود شد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 5 اسفند 87 آمده است :
دبير اجرايي خانه کارگر استان قزوين از هفتمين روز تجمع کارگران چيني بهداشتي مينا خبر داد.

به گزارش "ايلنا"عيدعلي کريمي اظهار داشت:اين کارگران از يک هفته پيش پس از مواجه شدن با حکم اخراج وتعطيلي کارخانه مقابل کارخانه اقدام به تجمع کرده اند.
وي افزود:با توجه به مشکلات بسياري که دراين واحد به وجود آمده است هيچ اقدامي ازسوي مسوولان به عمل نيامده است.
کريمي تأکيد کرد:تعداد اين کارگران به 300 نفر مي رسد و احساس مي شود درصورت عدم توجه مسئولين ،تبعات جبران ناپذيري خواهد داشت.
وي در ادامه گفت:همچنين روز گذشته مديريت کارخانه براي آرام نمودن کارگران درجمع آنان حضور پيداکردکه نتيجه اي در پي نداشت وکارگران همچنان در تجمع به سر مي برند.
افزود. پايان پيام

موج تازه گرانی قيمت ها در راه است :
به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 5 اسفند 87 آمده است : سخنگوى كميسيون اقتصادى مجلس گفت: مصوبات نهايى كميسيون ويژه طرح تحول اقتصادى از سوى مصباحيمقدم رييس اين كميسيون در كميسيون اقتصادى قرائت و يك نسخه از اين گزارش تقديم رييس مجلس شوراى اسلامى شد.
محمدرضا خباز در گفتوگو با ايسنا، با اشاره به گزارش مصباحيمقدم از مصوبات كميسيون ويژه طرح تحول اقتصادى در جلسه روز يكشنبه كميسيون اقتصادي، گفت: رييس كميسيون ويژه در تاريخ 4 اسفندماه طى نامهاى به رييس مجلس شوراى اسلامى گزارشى از مصوبات كميسيون ويژه ارائه كرد كه در جلسه روز يكشنبه كميسيون اقتصادى قرائت شد.
نماينده مردم كاشمر با اشاره به مصوبات نهايى كميسيون ويژه كه در كميسيون اقتصادى قرائت شد، گفت: براساس مصوبات نهايى كميسيون ويژه، بنزين ليترى 350 تومان، گازوييل با كارت هوشمند براى حمل و نقل ليترى 100 تومان، مازوت براى نيروگاهها ليترى 120 تومان، گازوييل براى نيروگاهها ليترى 120 تومان، گاز براى نيروگاهها مترمكعبى 120 تومان، نفت سفيد و گاز مايع ليترى 80 تومان خواهد بود كه اين ارقام و ارقام بعدى به صحن علنى مجلس نيز پيشنهاد خواهد شد.
خباز ميانگين هر مترمكعب گاز خانگى را 100 تومان با رعايت دهكهاى مصرفي، اعلام كرد و افزود: قيمت گاز مصرفى دهك اول به قيمت سال 87 و دهكهاى بالاتر به صورت پلكانى تعيين ميشود، گاز مراكز درماني، آموزشي، پژوهشي، مدارس علوم ديني، خيريه شبانهورزي، معلولان، سالمندان و ايتام مترمكعبى 300 تومان، ميانگين هر مترمكعب گاز نانواييها و بخش كشاورزى و كليه زيربخشهاى آن 300 تومان، قيمت گاز مصرفى اماكن مذهبى و اقليتهاى دينى شامل مساجد، مصلاها، تكايا، حسينيهها، امامزادگان و كليساها مترمكعبى 300 تومان مطابق با الگوى مصرف كه استفاده بيش از الگوى مصرف مترمكعبى 80 تومان محاسبه ميشود.
سخنگوى كميسيون اقتصادى قيمت سيانجى خودروهاى شخصى و عمومى را بنا به مصوبه كميسيون ويژه مترمكعبى 55 درصد قيمت بنزين داخلى اعلام و تصريح كرد: گاز واحدهاى صنعتى و واحدهاى صنايع تبديلي، انواع كسب و خدمات، پالايشگاهها و ايستگاههاى تقويت فشار مترمكعبى 80 تومان، خوراك گاز واحدهاى صنعتي، پالايشى و پتروشيمى مترمكعبى حداكثر 65 درصد قيمت سبد صادراتى و گاز ساختمانهاى عمومي، دولتى و ادارى مترمكعبى 200 تومان، قيمت هر كيلووات برق خانگى نيز 55 تومان پيشنهاد شده است.
وى با اشاره به گزارش مصباحيمقدم از مصوبات كميسيون ويژه، دهكهاى مشمول دريافت نقدى يارانهها را پنج دهك اول جامعه دانست و اظهار كرد: از محل درآمد حاصل از هدفمند كردن يارانهها، 50 درصد سهم خانوارها، 30 درصد سهم توليد و صنعت و 20 درصد سهم دولت خواهد بود.
خباز با بيان اينكه همچنين در جلسه روز يكشنبه لايحه زكات را با مشخص كردن متوليان به تصويب رسانديم، گفت: اين لايحه يكى از لوايحى است كه با تصويب نهايى در صحن علنى موجب سر و سامان يافتن كليه مسائل مربوط به زكات در كشور ميشود.

چند خبر از واحدهای کارگری در گیلان :

- میدان میوه و تره بار آزادی (!!؟؟) رشت

1- حدود سه هفته پیش یکی از حجره داران ( حجره شماره 8 – علی رشیدی) میدان بار آزادی رشت ، سهم حجره خود را به یکی دیگر از حجره داران آن میدان ( حجره 32 – مهیار) فروخت و پس از آن چهار تن از کارگران خود را بدون دادن حقوق مصوب در قانون کارفعلی، اخراج نمود . در صورتی که هیچ کارفرمایی حق اخراج کارگران واحد خود به هنگام واگذاری به شخص دیگری را ندارد و کارفرمای جدید می بایست متعهد به تمامی تعهدات کارفرمای سابق نسبت به کارگران آن واحد باشد .

2- هفته پیش یکی از حجره داران میدان بار آزادی رشت ( حجره 33 – جوخه دوست ) یکی از کارگران خود را اخراج نمود و در قبال خواست کارگر اخراجی مبنی بر دادن حق و حقوق سنوات 7 سال کارکرد خود در آن حجره ، توجه ای نکرده و بی شرمانه این کارگر را از کار اخراج کرد. خوشبختانه کارگر فوق با حمایت چند تن از کارگران ، شکایتی تنظیم نمود و در اولین جلسه هیات تشخیص ، حکم برگشت به کار را دریافت کرد و اکنون مشغول به کار می باشد .

- شرکت ایران رادیاتور رشت :

در ادامه سیاست دروغین مدیریت شرکت مبنی بر تعدیل نیرو ، هفته قبل نیز دو نفر از پرسنل این شرکت از کارخانه اخراج گردید . در این بین یک نفر از آنان که جراحاتی از انفجار مواد منفجره در داخل شرکت در چند سال قبل را بر بدن خود تحمل میکند، با تهدید به شکایت از مدیریت شرکت ، فعلا" مشغول به کار است اما نفر دیگر به خیل عظیم بیکاران ملحق شده است .

لازم به یاد آوری است شرکت ایران رادیاتور برای ساخت محصولات خود از قبیل لوله ها و پره های شوفاژ ، در سالهای قبل اقدام به خرید ضایعات فلزی از ارتش می نمود که در یک مرحله از آن خرید ها ، هنگامیکه کارگران مشغول حمل ونقل و کار بر روی آنها بودند ، از قرار معلوم بمب عمل نکرده ای دربین آن ضایعات بوده که با انفجار آن تعدادی از کارگران مصدوم شدند که یکی از آنان ، کارگری هست که هفته پیش حکم اخراج او به بهانه مضحکِ تعدیل نیرو صادر شده بود .

- نیرو گاه سیکل ترکیبی رشت :

تعدادی از کارگران نیروگاه سیکل ترکیبی شهر صنعتی رشت هفته قبل روز چهارشنبه مورخ 30/11/87 ، در اعتراض به عدم دریافت حقوق خود درمحوطه شرکت تجمع نمودند . مدیریت شرکت که از اعتراض آنها به وحشت افتاده بود ، برای کنترل شان از نیروی انتظامی کمک خواست.

این در حالیست که نیروگاه از یک سال پیش ، پروژه افزایش مخازن خود را آغاز نمود و اکنون مدیریت شرکت در پایان کار از پرداخت طلب کارگران قراردادی که چنین طرح عظیمی جز به نیروی کار آنان قابل اجرا نبوده ،خودداری می نماید.

" کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری – منطقه شمال "

5/12/1387 - 23/02/2009 

Komite.hamahangi@gmail.com

www.komitteyehamahangi.co

اعتراض کانون نويسندگان ايران به موج جديد سرکوب و اختناق در ايران :
کانون نويسندگان ايران با انتشار بيانيه ای عليه موج جديد سرکوب و اخنتاق در کشور اعتراض کرد. متن بيانيه کانون به شرح زير است:

مردم شريف ايران
هجوم و سرکوب در مقابل خواستهها و اعتراضهای برحقِ قشرهای مختلف مردم برای قدرتمداران به روشی هميشگی تبديل شده است. در چندين ماه اخير، با بحرانيتر شدن اوضاع اقتصادی و اجتماعی در داخل کشور و در سطح جهان، بار ديگر موج جديدی از سانسور و ممنوعيت، احضار، دستگيري، بازداشت و صدور احکام سنگين و اجرای روزافزون احکام اعدام برای مقابله با پيامدهای بحران هر دم فزاينده به راه افتاده است. طرفه آن که در کنار اين اقدامها، صاحبان قدرت ميکوشند اسناد و مدارک سرکوبهای قبلی را از ميان ببرند.
گورستان خاوران يکی از اين اسناد است. طراحان و آمران و عاملان قتلعام دههی ۶۰ سعی دارند با تخريب و تغيير وضعيت اين گورستان، رد پای خود را در کشتار نسلی از زندانيان سياسی و عقيدتی پاک کنند و پروندهی جنايت خود را به محاق فراموشی بسپارند. در پی اين خيال، بخشهايی از گورهای فردی و جمعی گورستان خاوران تخريب و تسطيح و خاکريزی شده است. زير و رو کردن اين گورستان به منزلهی از ميان بردن آثار جرم و جنايت است و برگی ديگر بر پروندهی مجرمان ميافزايد. کانون نويسندگان ايران خواهان واگذاری گورستان خاوران به خانوادههای کشتهشدگان و بررسی اين کشتار در محکمهای مردمی و عادلانه است.
سانسور کتابها، لغو امتياز نشريات، فيلتر کردن سايتهای اينترنتی و تهديد کاربران سايتها در ماههای اخير شدت يافته است. چهار نفر از وبلاگنويسان، که چند سال پيش بازداشت و سپس آزاد شده بودند، به تازگی حکم زندان دريافت کردهاند. سانسور در سينما و تئاتر که تاکنون بيشتر توقيف و عدم صدور مجوز اکران بود به جايی رسيده که برخی نمايشها برای گريز از سانسور به زبان انگليسی به اجرا در ميآيند! عرصهی تاليف شعر و داستان چندان تنگ شده که بعضی از نهادهای فرهنگی امسال قادر به انتخاب کتاب سال خود نشدند. و به اين وضعيت، ترجمههای کرايهای به منظور چهرهسازی از نويسندگان حکومتی در خارج از کشور را نيز بيافزاييد تا ابعاد وحشتناک اين قلع و قمع فرهنگی بهتر به تصور درآيد- قلع و قمعی که قرار است با گذاشتن شاعران و نويسندگان و هنرمندان جشنوارهای در جلوی صحنههای نمايشی بزک شود.
از سوی ديگر، بر ميزان احضارها و بازداشتها افزوده شده است. در چند ماه اخير تنی چند از اعضای کانون نويسندگان ايران- محمود دولتآبادي، فرزانه آقاييپور، مجيد امينمويد، ناصر زرافشان، فرخنده حاجيزاده و حسن صانعی- توسط نيروهای امنيتی بارها احضار شدند و ساعتها مورد بازجويی قرار گرفتند. و هنوز زمان زيادی از صدور حکم سنگين زندان برای يوسف عزيزی بنيطرف نگذشته بود که محسن حکيمی يکی ديگر از اعضای کانون و از فعالان جنبش کارگری بازداشت و پس از تحمل حدود دو ماه زندان با وثيقهی سنگين آزاد شد.
در همين دوره برای پنج نفر از اعضای سنديکای کارگران نيشکر هفتتپه، که هيچ جرمی جز دفاع از معيشت و حق تشکل خود نداشتهاند، حکم زندان صادر شد. دانشجويان در دانشگاههای مختلف کشور مورد يورش و بازداشت قرار گرفتند. فشار بر اقليتهای مذهبی نيز نمونهی بارز ديگری از تفتيش و سرکوب عقيده است که دامنهی آن در ماههای اخير افزايش يافت. در اين ميان بيپناهان و گمنامانِ معترض سختتر کيفر شدند، که عاليه اقدامدوست نمونهيی مثالزدنی از اين بيپناهان معترض است. و اينها، همه، تنها گوشههايی از هجوم و سرکوب گسترده در چند ماه اخير به شمار ميآيد.
کانون نويسندگان ايران، بنا بر اصل اول منشور خود، مدافع آزادی انديشه و بيان برای همگان بی هيچ حصر و استثنا است. آزادی بيان تنها آزادی ابراز عقيده از راه گفتار و نوشتار نيست، بلکه هر شيوهای که بيانگر احساس و عقيده افراد باشد در مقوله آزادی بيان ميگنجد. از اين رو، کانون نويسندگان ايران تمامی موارد بالا را از مصداقهای سرکوب آشکار آزادی انديشه و بيان از سوی حاکميت ميداند و آن را محکوم ميکند.

کانون نويسندگان ايران
۵ اسفند ۱٣٨۷

500- تجمع کارگران چينى بهداشتى مينا وکرد هفتمين روز خود شد:

به گزارش خبرگزاری ايلنا در تاریخ 5 اسفند 87 آمده است : دبير اجرايى خانه کارگر استان قزوين از هفتمين روز تجمع کارگران چينى بهداشتى مينا خبر داد.

عيدعلى کريمى گفت: اين کارگران از يک هفته پيش پس از مواجه شدن با حکم اخراج و تعطيلى کارخانه مقابل کارخانه اقدام به تجمع کرده اند.

وى افزود:با توجه به مشکلات بسيارى که دراين واحد به وجود آمده است هيچ اقدامى ازسوى مسوولان به عمل نيامده است.

کريمى تأکيد کرد: تعداد اين کارگران به 300 نفر مى رسد و احساس مى شود درصورت عدم توجه مسئولين ،تبعات جبران ناپذيرى خوکهد داشت.

وى در ادامه گفت: همچنين روز گذشته مديريت کارخانه براى آرام نمودن کارگران در جمع آنان حضور پيدا کرد که نتيجه اى در پى نداشت و کارگران همچنان در تجمع به سر مى برند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران

تاریخ: 5/12/1387

به مبارزه برای افزایش دستمزدها بپیوندید
لیست اسامی کارگران کارخانه هایی که تا 25 بهمن مکه طومار خواست افزایش دستمزدها را امضا کرده اند
افزایش دستمزدها و برخورداری از یک زندگی انسانی حق مسلم ماست

یاران و همکاران

سالهاست ما کارگران به دلیل دستمزدهای پایین و افزایش بی وقفه هزینه های زندگی  با فقر و نداری دست و پنجه نرم می کنیم و بطور دائمی و روزمره شرمنده همسر و فرزندان خود  هستیم. در طول این سالها هر کدام از ما بنوبه خود تلاش کرده ایم از طریق اضافه کاریهای طاقت فرسا و دست و پا کردن شغل دومی، درصد ناچیزی از رنج و آلام خانواده هایمان برای گذران زندگی را ککهش دهیم.

اما واقعیت این است که دیگر با این دستمزدها و گرانی سرسام آور موجود، نه اضافه کاری و نه شغل دوم نمیتواند گرهی از فقر و تنگدستی ما باز کند. گذشته از این، آیا شایسته است ما به دلیل دستمزدهای پایین و فشار کمرشکن هزینه های زندگی مجبور شویم تن به اضافه کاریهای طاقت فرسا و شغل دوم بسپاریم و شبها جسم و روح رنجور و فرسوده خود را به منزل برسانیم و حالی و فرصتی برای استراحت و تفریح  و بودن در کنار خانواده نداشته باشیم.

دوستان و همکاران

ما تولید کنندگان اصلی تمامی ثروتها و نعمات موجود در جامعه هستیم و این حق مسلم ماست که فقط با اشتغال در ساعات رسمی کار، چنان دستمزدی دریافت کنیم که ضمن بر خورداری از رفکه و آسایش، دیگر مجبور نشویم به اضافه کاریهای طاقت فرسا و شغل دوم تن در دهیم.

این حق ماست و حق گرفتنی است. از اینرو ما امضا کنندگان این بیانیه از شما همکاران در تمامی کارخانه ها، پروژه های خدماتی و ساختمانی و غیره در سراسر کشور میخوکهیم تا با امضای گسترده طومار زیر به عنوان قدم اول برای افزایش دستمزدها به حرکت ما بپیوندید.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه – اتحادیه آزاد کارگران ایران – سندیکای کارگران کشت و صنعت نیشکر هفت تپه - انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشکه –کارگران شرکت ریسندگی پرریس– کارگران کارخانه شکهو–  کارگران فرش غرب بافت  و جمعهایی از کارگران:

عسلویه – شرکت صتایع فلزی - لوله و پوشش سلفچگان- لاستیک البرز- نورد لوله و پروفیل ساوه- شرکت مکان سازان - پتروشیمی پلی اتلین سنگین کرمانشکه- کارخانه فرامان صنعت - کارخانه اخگر گاز - شرکت سیم کابل - آجر پزی شیل سنندج – کارخانه نیر پارس - گونی بافی سما - شرکت آجین سازه - کارخانه فراساز - صنایع شیمیائی اصفهان  LAB - پتروشیمی اصفهان و جمعهایی از کارگران ساختمانی

26 آذر مکه هزار و سیصد و هشتاد و هفت

توضیح :

کارگرانی که در سراسر کشور قصد پیوستن به طومار جمع آوری امضا برای افزایش دستمزدها را دارند میتوانند با شماره تلفنهای زیر تماس بگیرند:

1- تهران و استانهای شمالی: رضا شهابی: 09192034087  -  جعفر عظیم زاده 09123368772

2- استانهای جنوبی: علی نجاتی: 09169483504- رضا رخشان: 09169420430

3- استانهای مرکزی: شاپور احسانی راد: 09192550737    

4- استانهای غربی: جوانمیر مرادی 09188871405 - شریف ساعد پنکه: 09189710274

5- استان اصفهان: محمد رضا خویشکار: 09139068974

6- استان آذربایجان شرقی و غربی: سلام شیخی: 09194802028

اسامی کارخانه ها و مراکز کارگری که امضکهای تاکنونی از میان کارگران آنها جمع آوری شده است:

مجتمع فولاد هرمزگان – کارخانه لاستیک البرز - مجتمع فولاد بندر عباس - پتروشیمی اصفهان–  پتروشیمی پلی اتیلن سنگین کرمانشکه  - چینی کرد - نیروگکه اصفهان - مجتمع کشت و صنعت و روغن نباتی نازگل - نساجی خامنه - کارخانه قند حداد – کارخانه صنایع فلزی تهران- شهرداری کرمانشکه - کارگران عسلویه - کارگران کارخانه های شهرصنعتی شکهین شهر - شرکت ایران ارتباط کرمانشکه -   پتروشیمی اوره و آمونیاک کرمانشکه-  پالایشگکه نفت بندر عباس– کارخانه گوشت ایران - شرکت ساختمانی تاسیساتی ریگا ارومیه – کارخانه پرریس سنندج – کارخانه فرش غرب بافت – کارخانه شکهو - کارگران مکهشهر -  شرکت گراد آفرین - نساجی بابکان – کارخانه لوله و پوشش سلفچگان- کارگران شهر صنعتی تبریز - کارگران فرش غرب کرمانشکه - کارخانه غرب پویا– کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران– شرکت واحد تبریز- شرکت تعاونی سپه تبریز- کارخانه های پلاستیک سازی منطقه تهرانپارس – شرکت نشت یاب و...

1- کیوان کلانتری، - محمدطاماس محمدی، - رضا حق نظری،- فریبرز علیمرادی- فرامرز قربانی- سیاوش صفری - فرهاد احمدی - فرخ پیری - نیکزاد خسروی، - اصغر غلامی - ایرج حقی، - داریوش علیمرادی، - مجتبی سلیمی، - علی جهانی، - اسماعیل حیدری، - محمود پیری، -امرود محمدی، - مسعود محبی، - محمد باقری، - خدامراد الماسی،- علی میری، - کیخسرو عبدالهی، - اسماعیل فتاحی، - سجاد کریمی، - فتح اله سوری، - ایرج گلبداغی، - نوذر خسروی، - سیروس کلهری، - اسکندر کوهی، - وحید آزادی، - علی براتی، - ناصر نوامری، - عکشور نوامری، - وحید بخت پور، - صادق رستمی، - کرم باوی، - مجتبی آذرنیا، - علی صمدی، - مهدی اسدی،- سیدفرهاد رحمتی، فرشاد محمدی قیسوندی، - علی کرم محسنی- شبنم شیانی، - کرم اله میرزائی شاملکی، - مهدی تق پور، - سیامک دلفانی آبیاریکی، - فردین قنبری، - مجید کریمی، - محمد رضائی، - ربیع اله شریفی،

2- علی مردان ژاله پور، - مختار رضائی، - مهران غلامی، - امان اله بابائی، - سیدمهدی باولدینی، - فرهاد فرجی، - فرشاد رحمتی، - تیمور فرامرزی، - رحمت دارابی - -تیمور دوستی، - فرزاد هارول آباد، - محسن حبیبی، - محمد رسول پاکزاد، - شهاب حسینی، - علی ریائی، - محسن ابرکهیمی، - جواد دارابی، - فرشید جمشیدی، - شهاب افشین تبار، - احسان رحیمی، - مهدی جمهور، - عطا اکبری، - محسن بساتی، - فرامرز باقری، -مرتضی عصرتی، - فرزاد برومند، - داریوش زهدی، - حسین حسینی، - مازیار گراوندی، - همایون رشیدی، - فرزاد بیرمیان - - فردین قبادی، - علی فرجی، - مجتبی محمودی، - شیرزاد شکه آبادی، - طهماسب میرحسینی، - فرهاد رضائی، - علی کهریزی، - جواد کولیوند، - فرزاد قنبری، - هاشم بزرگواریان، -فرهاد عباسی، - آرش احمدی، - نادر آقائی، - صفر نیک پور، - مهدی زنگنه، - بهزاد کرمی، - مرتضی باباخانی، - مسعود طهموری، - علی رحمتی،

3- پیمان پانیذ، - سعید قهربی، - علی دائی چی، - صابر اسدی، - وحید رستمی، - سعید معوائی، - مسعود رنجبر، - مجید قمشه، - سید ایرج حسینی، - سعداله رحمانی، - جمشید کریمی، - جهانگیر اسماعیلی، - محمد لطیفی، - مختار کرمی، - نظام یارویسی، - علی اشرف آقائی، - فتاح عبدی، - روح اله باندیور، - کامبیز نورافرازی، - بهزاد ندی، - مجتبی بویان، - فرزاد یاوری، - فردین یاری، - عباس پتی آبادی، - کیومرث عمرمله، - احمد ناصری، - نسیم نجامی، - امیر محمدی، - سعید نسیمی، - اسد مددی، - خیدان رستمی، - منصور مختارزاده، - علی سالاری، - وحید ملکی، - سعید غلامی، - جبار زری، - وحید زری، - حمید علیمی، - غلامرضا رضوانی، - احمد قریشی، - علی محمدی، - فرهاد پیری، - کردشیر غلامی، - شیرزاد بهرامی - بهزاد جعفری، - اسفندیار شفیعی، - بختیار کریمی، - شاپور فرجی، - حمیدرضا قنبری، - غلامرضا محمدی،

4- کیوان خنجری، - قدرت احمدی، - قامت پورحسن، - شیرزاد رجبی، - موسی باباخانی، - سیاوش کهزادی، - علی کهزادی، - علی مرادحاصلی، - تیمور تیلزاده، - فرهاد بختیاری، - مرزبان اکبری، - بهروز رجبی، - مهدی اکبری، - علی حسن رجبی، - مصطفی محمودی، - صید محمدی، - علی کرم رستمی، - ایرج اکبری، - جلیل جعفری، - یعقوب شهبازی، - کوروش صیادی، - همایون حالی بیگی، - جمال باباخانی، - بهروز قدیمی، - مظفر محمدی زاده، - کیومرث صحرائی، - پیمان آزادی، - جعفر مفیدی، - مراد صادقی، - اکبر صادقی، - حمید رضائی، - افراسیاب خیاری، - رضا حاتمی اصل، - حمید آزادی، - بابا حیدری، - بهزاد نورانی، - اسلان صیادیان، - شاپور شفیعی، - سیف اله شهبازی، - امیر عباسی،- افشین حیدری، - کرم حیدری، - پیمان آزادی، - احمد اعظم، - هاشم محمدی، - زواره نمامی، - بهرام متحسن، - داریوش احمدخانی، - نوراله جعفری، - صادق عزیزی،

5- شهرام حاتمی، - علی مردان رحمانی، - سیامک جعفری، - سیف اله شهبازی، اکبر صادقی، - نجاتعلی احمدی، - علی تکش، - احمدعلی فرهنگیان، - کردشیر صفری،- هوشنگ مرادی،- داریوش فضلی، - یونس پورحیدری، - شاپور روشن چراغ، - فرزاد محمدی، - علی احمد محمدی، - وثوق مقصودی پور، - ایرجد جعفری، - یونس سلیمانی، - محمد شایاری، - ایرج نظری،- خدامراد کلهری، - نورخدا محمدی، - ملک حسین مرادی، - شکهپور ملکیان، - پرویز دلیری، - محمدرضا دشتی، - محمد نوخاص، - رجبعلی بابائی، - صفرعلی محمدی، - سیروس ملکی، - شکهسوار بهرامی، - سلیمان مقصودی، - فریدون هزار خانی، - حسنمراد فتاحی، - علی اشرف رسولی، - حمیدرضا عباسی، - خداداد گومه، - منوچهر نجفی، - سلیمان شیری، - یداله دالی چی، - مسعود نوروزی، - پرویز شکری، - عبداله فتحی پور، - جهانبخش زارعی، - صادق یاری، - مجید یاورپور، - عین اله امیری، - بهنوش محمدی، - رستمعلی شرفی، - علی اکبر جلیلیان،

6- محسن باباکمالی، - بهروز طلائی فر، - محمد حسن اسلامی، - علی اشرف کرمی، - امیرعلی همتیان، - فرهاد خسروی، - کیومرث کهزادی، - مسعود کرمی، - کوروش محمدی، - نادر عظیمی، - قباد فرهادی، - فریبرز واحدی، - حشمت اله احمدی، - هدایت کرانیان، - بهمن باغفلکی، - غلامرضا بهرامی، - رضا جوزی، - عبدالحسین یوسفوند، - نادر منصوری، - مقصودعلی فرخی، - صیدعلی صحرائی، - سیامک امیری، - قباد شرفی، - حسن چراغی، - کاکا عثمانی، - مهرعلی رضائی، -کرمعلی رحمانی، - بیژن شاطرآبادی، - اسد طالع ضمیر، - علیمراد کریمی، - علیمراد مرادی، - صادق رحمانی تبار، - براتعلی فرهادی، - رستم عبدی، - داور غلامی، - رضا محبی، - جعفر عطائی، - غلامرضا جوانمیری، - کامران یاوری، - ارسلان مصبکهی، - کامران سلطانیان، - علی عسگر احمدی، - سلطانمراد یدی، - شکهرخ میرکریمی، - جهانگرد عزیزی، - ایرج باغفلکی، - مرتضی کردکانی،  ایرج خنجری، - وحید قندچی، جهانگیر افهمی،

7- بیژن نادری، - سعید آذرسینا، - محمدصادق سرخ موئی، - حمید ملکی، - منوچهر بهمنی، - احمد رستمی، - قربانعلی خوشنام پور، - حسن صادقی، - مختار اعظمی، - نجف علی محمدی، - حمیدرضا توتونچی، - علیرضا شهبازی، - هوشنگ حسینی، - بختیار رشیدی، - مهریار سلیمانی، - محمدخان مریوانی، - مظفر سرخان، - مظفر شهبده، - احمدعلی خسروی، - سبزعلی کرانی، - علیرضا ابرکهیم زاده، - حسین محمدی، - ارسلان امیری، - رضا کرمیان، شهرام نوری، - خسرو عبدی،  مختار فرخی، - سامان کاکائی، - فرشید کرمی، - شهاب علیجانی، - فریدون برهانی، - امیر همتی، شهاب یزدانی، - اکبر ریزوندی، - حسین میرزائی، - حسین جهانیان، - حسن زنگنه، - فرشید یونسی، - بابک یاری، امین نادری، - کیومرث محمدی، - محسن ایزدی، - هاشم گرائی، - بهرام سلیمانی، - پرویز دورنان، - سجاد کرانی، - علیرضا سارائی، - رحیم احمدی - علی حسن بشیری، - حمید فخری، - فرهاد صیادی،

8- پور امامی، - کیوان زارعی، - الماس احسانی،  کرمخدا فرحبخش، - شهرام کهریزی، - علی حسین ترادیده، - کیومرث زین الدینی، - اکبر سلطانی سرتختی، - غلام رضا طلعی، - بهمن عمرملی، - فخرالدین کرمی، - محمدرضا نظری، - مراد مرادی، - سلیمان رضائی، - مصعود صمیمی، - آزار فخری- صحبت یادگاری- شاپور فیلی، - امیر آبگین، - جهانگیر آبگین، - محمد ویسی، - سعید سنجری، - سعید اسدی، - ایوب رشیدی، - فرهاد غلامی، - منصور یوسفی، - کیومرٍ باقری، - سید جمال حسینی، - علی بگ تراب حسینی، - زهرا رشیدی، - جعفر ویسی، رحیمی، - قمر جلیلیان، - فرنگیس شهباز، - محمد حیدری، - مهرعلی نصیری، - محمد رشیدی، - قاسم عزتی، - کامران نصیری، - ملوک حیدری، - سحر فیلی، - فریده طالبی، - مینو صیادی، - حمید جلیلیان،  عیسی برنجی،  آقا رضا سیدی، - رسول فیضی، - خسرو صیدی، - محمدعلی رحمانی، - علی شامحمدی،

9- ابرکهیم قبادی،- ایرج موسوی، - داریوش سهرابی، - علی قنواتی، - اسماعیل جهان بخشی، - علی آقا بابائی، - حسن جعفری، - حسین طکهری، - اسماعیل آقابیگی، - عباس سلیمانی، - عجوم شجاع، - محمد قاسم زاده، - علی خدادای، - بهزاد باقری، - سعید اسکندری، - قدرت موسوی، - محمدرضا خویشکار، - اسفدیار سروری،  تقی سالاریان، - بیژن هزادی، - داود صفری، - مراد مهدی زاده، - اسماعیل ورناصری، - داریوش برازش، - علی جعفری، - مراد قاسمی، - داریوش جهانگیری، - بابک جهانگیری، - رسئل فاطمی، - کاوه اعظمی- علی شرقی، - بهروز رضائی، - اکبر عابدینی پور، - محمدرضا فرهادی، - جابر پیوندی، - محمد بوشهری، مود البرزی، -خیراله صادقی، - فرهاد زینتی، - رضا کریمی، - رضا نابادی، - رحمان بیگی،- سالم شکاری، - علی بهادری، - مهرپور بهرامی، - محمد گرائی، - علی حسینی، - کامران حضرتی، - آزاد سیائی، - روح اله محمدی،

10- سینا ملاصفری، - بهزاد بهبانی، - سایمک حاجتی، - محسن قیاسی، - محسن بلندی، - کوروش فرهادی، - ایرج فردی پور، - ایرج بهمیری، -فریدون خرمی، - شهرام بیرگانی، - حسن مانی زاده، - داریوش حسین پور، - علی رضا رضائی، - عبداله کردپور، - پرویز اکبری، - مصطفی رفیعی، - مهران رحمانی، - گودرز کریموند، - حمیدرضا کریمی، - مرتضی کارگر، - عباس پوربافرانی، - حسین شکرالهی، - مهدی احمدی، - طهماسب رمضانی، - علی رضا موسوی، - احمد محمدیان، - جبار عارف پنکه، - احمد خوراسگانی، - احمد سجادی،  رحیم قدسیان، - شهاب احمدیان، - نادر احمدیان،  کامبیز فدائی نیا، - شیاس نگاریان، - رضا جعفری، - محسن ظکهری، - محمود اسلامی، - رضا خلیلی، - بهروز حیدری، - جمیل طرفی، - بابک مرادی، - علی رشیدی، - عظیم سخاوتی، - نظر خانی پور،  غلام کریمی، - ذبیح فرکهانی، - اصغر رحمانی، - احمدرضا راکی، - مزدک مولائی، - وحید هدایت نیا،

11- آذرخش شکهمرادی، - غلام نصیری، - رحیم قدیسیان پور، - رسول نفر، - مسعود زینتی، - برام محمودی، - احسان فضل الهی، - مجید ریزجانی، - رسول فاطمی، - حمیدرضا رودکی، - خیراله محمدی، - مجید صیرافی، - نگار مستوفی، - یحیی پیرشیر، - آصف جمالی، - ایمان احسانی، - شایان خدیری، - محمد نجفی، - تراز اکبری، - مسعود هدایت نیا، - علی سلطانی، امیر سلطانی، - قاسم کردلان پور، - بهزاد مندنی زاده، - علی سامان نژاد، - سعید سنائی، - سهیلا آقائی، - سوسن پیری نژاد، - مهدی سجادی، - صبا جوادی، - مجید آصفی، - جواد عنایت پور، - حمید مؤمنی، - عارف پیرنیا، - سجاد شکوهی، - علی زراسوند، - حمید عبداله پور، - شایان خسروی، - خرسند بهمنی، - قیصر شاکری، - ذاکر جودت، - علی حافظی، - گشتاسب احمدی،  بهمن فرآئیان، - شکوه صادقی، - بهار مسعودلو، - رافائل سرکیسیان، - عاطفه فتوحی، - یارعلی برازش، - ندا آقابیگی،

12- امیر رکهداری، - کبری بابائی، - رحیم حسینی، - مرتضی تهرانی، - سعید قائدی، - مریم رضائی، - نادر ناصری، - ایمان نجفیان،  علی صادقی بروجنی، - قدرت رضوی- راضیه جعفری، - میترا یاری، - جواد ویسی، - رضا منصوری، - فاطمه رحیمی، - آزیتا رضائی، - مهسا نجفی، - منا رجبی، -عابدین نعمتی، - کیانوش مرادی، - بیژن همتی، - حشمت جمشیدی، - وحید محمدی، - علی احمد شمس، - فرزاد محمودی، - آوختی نعمتی، - حسین عمرملی، - مصطفی شهبازی، - فرزاد خوشبخت، - بیژن بابائی، - محمدرضا محشور، - حمید مرادی، - اسد محمدی، - اسماعیل آذربویه، - ثمین سلطانی،  مسعود نیازی، - یوسف نعمتی- میر رحیم غفورپور، - اعتماد جودی، - صاحبغلی پرتوی، - جواد مایازاده، - رحمان پرتوی، - فخردین فخری، - نورالدین فخری، - پیرکس عبدالهی، - صداقت شیردل، -محمد جمی، - محمدعلی حاجی زاده، - جاوید علی حاجی زاده، - ابابیل اکبری،

13- محمد اکبری، - صالح وظیفه، - درویش قاسمی، - بهنام شقاقی، - صداله رضائی، - مراد مرادی،  محمد مسلم جانی،  عمران یادگاری،  ابرکهیم احمدی،  حسین سادلجی،  جمشید سادلجی،  محمد حاتمی، احسان صادقی،  علیرضا احمدی،  احمدرضا خاکساری،  عادل مردانی،  محمد امیری،  تیمور قادری،  خرزوعلی بابائی،  مهدی چی نودنی،  حاج مرتضی منتظری،  رضا نورزی،  حسین علی بابائی،  علی قاسمی،  رضا رجبی،  جهانگیر قائوی،  دانیال قائوی، علی رحم الغاسی، علی احمد کاتبرتراش، ناصر قائوی،  مسعود کناری،  نبی زکرامی، محمد وطن خوکه،  علی علیپور،  سهراب نیکخوکه،  حسین پهلوانی،  مصطفی بازگیر،  مرتضی تراحی،  محمد یعقوب زاده،  سیامد مؤمن زاده،  صمد صمدی،  داریوش زارعی، - عیسی رویدرزاده، - صدیق فاضلی، - عاطف ورجه، - عزیز رضاپور،  غلامرضا حیدری، - غفار حسین پور، - محمود محمدی، -اورنگ بابازاده

14- توحید ولی زاده، - پژمان خدائی، - حسین میرزائی، - حسن یزدانی، - رمضان یاری، - کیوان خدائی، - واحد ولی زاده، - طکهر زارعی، - احمد کمالی، - ابرکهیم زارعی، - علی پورحاجی، - امیر کربلائی، - احمد یازش، - موسی زارعی، - کاظم حاجی، - سعید رحیمی، - خسرو سیدکرمی، - ساسان چامع، - اکبر معتمدی، - محمد بهرامی، - میلاد طهماسبی، - مجید قبادی، - ناصر ظکهری، - علی عسگری، - مجیذ نظری، - علی اصغر مدیرروستا، - اله کرم مرادی، - محسن زمانی، - امیدعلی رضائی، - علی اکبر رضائی، - امیرحسین آص، - حامد انصاری، - حمیدرضا احمدلو، - منوچهر صبوری، - تراب رسائی، - لقمان بدراقی، - ایوب مختوم نژاد، - عیدمحمد مختوم نژاد، - مرتضی بویری، - محمد گوهری، - محرم کهنسال، - یعقوب خواجه

ادامه بازداشت و عدم رسیدگی به وضعیت "پدرام نصرالهی" – 5 اسفند – "پیام"

"پدرام نصرالهی" عضو کمیته همکهنگی برای کمک به ایجا تشکلهای کارگری و عضو شواری زنان شهر سنندج که از تاریخ 4 دی مکه توسط ماموران امنیتی و لباس شخصی رژیم  بازداشت گردیده همچنان در وضعیت نامشخصی به سر می برد.

دستگکه امنیتی و قضایی جمهوری اسلامی بارها به بهانه های مختلف از تفهیم اتهام و برگزاری دادگکه "پدرام نصرالهی" اجتناب کرده و روز دوشنبه 5 اسفند مکه، این فعال کارگری را از زندان سنندج به دادگکه این شهر منتقل کردند اما به بهانه نبودن قاضی، رسیدگی به پروند نامبرده بار دیگر به تعویق افتاد. ماموران امنیتی "پدرام نصرالهی" را مجددا به زندان شهر سنندج منتقل کردند

.

برگزاری تجمع اعتراضی کارگران اخراجی کارخانه "تاژ" – 5 اسفند – "پیام"

کارفرمایان کارخانه "تاژ" 50 کارگر این کارخانه را به بهانه پایان قرکرداد کاری اخراج کرده و کارگران در اعتراض به اخراج خود در مقابل این کارخانه تجمع اعتراضی برگزار کردند.

کارخانه "تاژ" که در شهر صنعتی "لیا" در شهر قزوین واقع شده، دارای 600 کارگر می باشد که تمامی آنها به صورت قرار داد موقت 1 تا 3 مکهه در این کارخانه مشغول به کار هستند.

ادامه اعتراضات کارگران کارخانه "چینی بهداشتی مینا" – 5 اسفند – "پیام"

اعتراضات کارگران کارخانه "چینی بهداشتی مینا" در شهر قزون وکرد هشتمین روز خود شد.

تعداد 300 کارگر کارخانه "چینی بهداشتی مینا"، در اعتراض به تعطیلی کارخانه و احتمال اخراج توسط کارفرما، اقدام به برگزاری تجمع اعتراضی نمودند. در ادامه اعتراضات کارگران این کارخانه، کارفرما در جمع کارگران معترض حضور یافت، اما گفتگوی آنان بدون نتیجه مانده و کارگران اعلام کردند: تا دست یابی به مطالبات خود به اعتراضاتشان ادامه خوکهند داد.

اعلام حمایت سندیکای نیشکر هفت تپه از مبارزات کارگران لوله سازی کهواز – 5 اسفند – "پیام"

سندیکای کارگران "نیشکر هفت تپه" با انتشار بیانیه ای اعلام کرد: در سالهای اخیر به موازات وجود تمامی مشکلاتمان، پيگير مسائل و معضلات صنفی شما بودهايم و معتقديم که تنها رکه نجات همه کارگران در اتحاد آنها نهفته است. 

لذا ما، اعضای سنديکای کارگران "نیشکر هفت تپه" از مطالبات و خواستههای بحق شما که در برگيرنده ابتدائی ترين حقوق کارگر يعنی، دريافت دستمزد در مقابل کار است، حمايت میکنيم و اميدواريم در سايه اتحاد و همبستگی کارگران، به مطالبات خود دست یابید

دستگیری رضا رخشان :

رضا رخشان مسئول روابط عمومی سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه اعلام کرد : عبدالرحیم بسحاق از اعضای هئیت مدیره سندیکا توسط مامورین امنیتی بازداشت گردید . (سلام دمکرات 6/12/87)

گزارشی از فعالان کارگری در بند زندان سنندج :

گزارش ذیل، توسط مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران به تاریخ 5 اسفند 87 انتشار یافته است : شرح مختصری از وضعیت فعالان کارگری سنندج می باشد، که احکامی چون شلاق را متحمل شده و اکنون دوره های زندان خود را در این زندان سپری می نمایند.
برهان سعیدی عضو کمیتهی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل کارگری، و عضو شورای زنان به همراه پدرام نصراللهی عضو کمیتهی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل کارگری و عضو شورای زنان هر کدام به ترتیت در تاریخهای ۲۲ و ۴ دی ماه دستگیر شدند و تا تاریخ۲۴ /۱۱/٨۷ در بازداشتگاه ادارهی اطلاعات سنندج در سلول انفرادی نگهداری شدند. پروندههای آنها از دادیاری شعبهی ۴ دادگاه انقلاب سنندج به شعبهی اول این دادگاه ارجاع داده شد و در تاریخ ۲۶/۱۱/٨۷ به برهان سعیدی اعلام شد که قرار وی به وثیقهی ۵ میلیون تومانی تبدیل شده است. با وجود این دادگاه از پذیرش وثیقهی وی خودداری کرد و ایشان هم اکنون در قرنطینه زندان سنندج نگهداری میشود. پروندهی پدرام نصراللهی نیز از شعبهی ۴ دادگاه سنندج به شعبهی اول این دادگاه ارجاع داده شده است و علیرغم تعیین قرار وثیقهی ۲۰ میلیون تومانی ، دادگاه از پذیرش وثیقهی ایشان نیز خودداری میکند.
سید قادر حسینی نیز یکی دیگر از اعضای کمیتهی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل کارگری است که در تاریخ ۱۱/۲/٨۷ به اتهام شرکت در مراسم روز جهانی کارگر در سنندج توسط نیروی انتظامی دستگیر و بعد از ۲ روز بازداشت با تودیع وثیقهی یک میلیون تومانی آزاد میشود. وی در تاریخ ۲۴/٣/٨۷ در شعبهی ۱۰۱ دادگاه انقلاب سنندج محاکمه و دادگاه در همان روز رای صادر میکند. پروندهی وی به شعبهی ۴ تجدید نظر ارجاع میشود و در تاریخ ۲٨/۱۱/٨۷ از طریق وثیقهگذار رای تجدیدنظر مبنی بر ۶ ماه حبس و ۵۰ ضربه شلاق به ایشان ابلاغ میشود و در تاریخ ٣/۱۲/٨۷ بعد از اجرای ۵۰ ضربه شلاق در دادگاه انقلاب ایشان را به قرنطینهی زندان مرکزی سنندج منتقل میکنند.
عبدالله خانی فعال کارگری، سوسن رازانی عضو سابق کمیتهی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل کارگری و عضو فعلی شورای زنان و شیوا خیرآبادی نیز در تاریخ ۱۱/۲/٨۷ به همراه قادر حسینی دستگیر شدهاند. پروندهی عبدالله خانی روندی مشابه با سید قادر حسینی را طی کرده است و در تاریخ ٣/۱۲/ ٨۷ بعد از ۱۴۰ ضربه شلاق در دادگاه انقلاب سنندج، ایشان را برای تحمل ۹۱ روز حبس به قرنطینهی زندان مرکزی سنندج منتقل کردهاند.
سوسن رازانی نیز در دادگاه انقلاب سنندج محاکمه شده است و رای اولیهی او که ۹ ماه حبس و ۷۰ ضربه شلاق بوده است در مرحلهی تجدیدنظر به ۹ ماه حبس تعلیقی به مدت ٣ سال و ۷۰ ضربه شلاق تغییر کرده که در تاریخ ٣۰/۱۱/٨۷ هفتاد ضربه شلاق ایشان در دادگاه انقلاب سنندج به اجرا درآمد.
رای اولیهی شیوا خیرآبادی نیز ۴ ماه حبس و ۱۵ ضربه شلاق تعیین شده بود که در مرحلهی تجدیدنظر به ۴ ماه حبس تعلیقی به مدت ٣ سال و ۱۵ ضربه شلاق تعدیل شد و در تاریخ ٣۰/۱۱/٨۷ ۱۵ ضربه شلاق وی در دادگاه انقلاب سنندج اجرا شد.
لازم به ذکر است که سال گذشته نیز ۱۱ نفر از فعالان کارگری در مراسم روز جهانی کارگر دستگیر شدند که برای آنها حکم شلاق و حبس صادر شد. احکام شلاق آنها اجرا شد. اما قسمتی از حبسهای ایشان با ورود شاهرودی، رییس قوهی قضاییه به سنندج بخشیده شد و آنها به مرور آزاد شدند.
نکتهی مهمی که در این میان به چشم میخورد حکم شلاق برای این فعالین کارگری است که همه به اجرا در آمده و حکمی غیرمعمول برای آنها به حساب میآید.

شکست خیمه شب بازی در هفت تپه :

وقتی مدیریت و کارفرما و همچنین عوامل اطلاعات در جلوگیری از ادامه ی فعالیت سندیکا ی هفت تپه نا امید شدند سعی کردند کارگران را تشویق کنند شورای اسلامی کار تشکیل دهند. از مدتی قبل عوامل اطلاعات، اداره ی کار و کارفرما در نظر داشتند با ایجاد شکاف میان اعضای سندیکای و بازجویی اعضای هیئت مدیره زمینه ی متلاشی شدن سندیکای هفت تپه را فراهم کنند.اکنون نیز آقای رحیم بساک یکی از اعضای هیات مدیره سندیکای کارگران، در همین رابطه در بازداشت اطلاعات شوش میباشد.

از طرفی شخصی به نام جاسم قاسم پور مسوول آموزش- روابط صنعتی به تحریک عوامل دولتی تلاش می کرد با ایجاد تفرقه میان کارگران، آن ها را ترغیب کند به جای طرفداری از سندیکا، شورای اسلامی کار تشکیل دهند و با صحبت های خود چند نفر از کارگران را تحت تأثیر قرار داده و نسبت به سندیکا بدبین کند و با این حرف که سندیکا به درد نمی خورد و شورای اسلامی مفید است کارگران را به پای انتخابات برای تشکیل شورای اسلامی بروند. 5 نفر از کارگران خود را برای شورای اسلامی کار کاندیدا کردند ولی وقتی از سوی سایر کارگران با مخالفت نسبت به این اقدام خود مواجه شدند، تصمیم به استعفاء از کاندیداتوری گرفتند و برگه ی استعفای خود را نیز تسلیم کردند. اداره ی اطلاعات آن ها را در محل آن اداره تهدید کرد و آنان را مجبور به پس گرفتن استعفای خود کرد.

اما این کاندیداها به کارگران اعلام کرده اند که ما به اجبار و تهدید مجبور به کاندیداتوری شدیم و " لطفاً به ما رأی ندهید".

بالاخره در تاریخ 5 اسفند توسط کارمند فوق الذکر بساط انتخابات فرمایشی شورای اسلامی برپا شد اما فقط 30 نفر از پرسنل در آن شرکت کردند که حدود 15 نفر از آنان را کارمندان تشکیل می دادند. کارگرانی که از برپایی چنین خیمه شب بازی خشمگین بودند، از تمام مراحل این انتخابات فرمایشی عکس و فیلم تهیه کردند تا به گفته ی خودشان" بعداً کسی نتواند ادعا کند این انتخابات با حضور پرشور کارگران برگزار شده است". هم چنین کارگران در روز انتخابات به محل کار آقای جاسم قاسم پور رفتند که او بعد از قفل کردن اتاق کارش از آن محل گریخته است.

کارگران هفت تپه که در طی مبازات اخیر ، موفقیت های خود را به واسطه ی اتحاد بین خودشان و امید نبستن به دولت و کارفرما به دست آورده بودند با تحریم این انتخابات فرمایشی، بار دیگر بر حمایت از تشکل مستقل خودشان صحه گذاشتند.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

6/12/1387

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

اخراج صدها کارگران شهرداری کرمانشاه - 6 اسفند – „پیام“

شرکت پیمانکاری "نظیف" از شرکتهای پیمانکاری شهرداری کرمانشکه 300 کارگر خود را اخراج کرد.

کارگران اخراجی شرکت "نظیف" در پی دریافت حکم اخراج خود، به اداره کار مراجعه کرده و ازکارفرمای شرکت "نظیف" شکایت کردند. اداره کار کرمانشکه به بهانه اینکه تعدادی از کارگران چند روز پس از اخراج به این ارگان دولتی مراجعه کرده اند، شکایت کارگران را جهت در یافت بیمه بیکاری قبول نکرده است.

پیام "شیوا خیرآبادی" و "سوسن رازانی" به تمامی کارگران و  حامیان طبقه کارگر - 6 اسفند – „پیام“

ما دستگیر شدگان اول مکه مه 2008 در سنندج، شکهد اعتراض شما و تشکلهای مربوطه به صدور احکام غیر انسانی حکم شلاق بودیم. از این بابت از تمامی شما عزیزان به خاطر این اعتراض سپاسگزاریم.

ما معتقدیم که روز جهانی کارگر روز اتحاد و همبستگی و نمایش قدرت جهانی کارگران بوده و گرامی داشت این روز را شایسته می دانیم. تلاش زنان و مردان این طبقه برای داشتن یک زندگی فارغ از فقر، فلاکت و شکنجه، خواستی انسانی بوده که همیشه به شنیعترین وجه ممکن توسط حامیان سرمایه سرکوب شده است؛ اما هر بار، کارگران ، آگکهتر و منسجم تر از پیش، جهت مبارزه با این بی حقوقیها به میدان آمده اند .

این بار حامیان سرمایه نیز حکم شلاق و زندان را در جهت تضعیف و تحقییر ما به اجرا گذاشتند، اما حضور و استقبال پر شور هم طبقه ای هایمان ثابت نمود که زندان و شلاق نمی تواند ما را از مطالبات بر حقمان باز دکرد. مبارزات برابری طلبانه و آزادیخوکهانه زنان ومردان طبقه کارگر در راستای نابودی تمامی نابرابریها، تبعیضها و بی حقوقیها بوده و تا رسیدن به دنیائی شایسته و انسانی، این مبارزه با انسجام و اتحاد و آگکهی ادامه خوکهد داشت.

ما بی شائبه و از صمیم قلب از تمامی کارگران، تشکلها، اتحادیهها و سازمانهای کارگری و تمامی مردم آزادیخوکه که در این مدت به شیوه های مختلف، احکام نا عادلانه را محکوم و ما را مورد حمایت قرار دادند، کمال تشکر و قدردانی را داشته و دست تک تک این عزیزان را از دور به گرمی می فشاریم.

" سوسن رازانی" و "شیوا خیر آبادی"

ادامه اعتصاب معلمان در شیراز - پیام 6 اسفند

همزمان با اعتصاب معلمان کرمانشکه اکثر دبستان ها و دبیرستان های شهر شیراز نیز به حالت تعطیل درآمد.

جمع کثیر از معلمان اعتصابی در شهر شیراز اعلام کردند: تادست یابی به خواسته های خود به اعتصابشان ادامه خوکهند داد. اعتصاب معلمان موجی از وحشت و هراس را در میان  مسئولین نواحی مختلف آموزش و پرورش "شیراز" بوجود آورده و آنان در پی یافتن رکهی برای شکستن اعتصاب معلمان می باشند.

اعتصاب گسترده معلمان در کرمانشکه - 6 اسفند – „پیام“

معلمان کرمانشکه در اعتراض به سطح نازل حقوق ها، شرایط وخیم کار و عدم تحقق مطالبات خویش دست به اعتصاب زدند.

تعداد کثیری از معلمان  مدارس شهر کرمانشکه جهت دستیابی به مطالبات خود از حضور در مدارس این شهر خودداری کردند. معلمان در مدارس "حکیم نظامی"، "شهدای انقلاب"، "خمینی"، "جوادالائمه"، "عباس یوسفی"، "معتضدی"، "بعثت"، "کرمانشکهی"، "ادب" و بسیاری از مدارس این شهر، در مدرسه حاضر شده، اما از حضور در کلاسهای درس خودداری کرده اند.

بازداشت فعال کارگری سندیکای شرکت کشت وصنعت هفت تپه:
فعالان حقوق بشر در ایران به تاریخ 6 اسفند 87 گزارش می دهند : رحيم بوستاق، عضو هيات مديريهی سنديکای شرکت کشت و صنعت هفت تپه صبح روز دوشنبه پس از احضار به ستاد خبری بازداشت شد.
اين عضو سنديکای کشت و صنعت هفت تپه در حالی دومين روز بازداشت خود را سپری ميکند که از سرنوشت اين فعال کارگری پس از انتقال به ستاد خبری وزارت اطلاعات اطلاعی در دست نيست. گفتنی است اين بازداشت برای اعمال فشار بيشتر به اعضای اين سنديکا صورت گرفته است.

کارگران صنایع فلزی شماره 1 بمدت دو روز دست به اعتصاب زدند

بنا بر خبرهای دریافتی توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران کارگران صنایع فلزی شماره یک چهارشنبه هفته گذشته در اعتراض به عدم پرداخت سه مکه از دستمزدهایشان دست به اعتصاب زدند. در پی  این اعتصاب که روز شنبه این هفته (سوم اسفند مکه) نیز ادامه پیدا کرد کارفرما به کارگران وعده داد تا اواخر اسفند مکه مطالبات آنها را پرداخت خوکهد کرد.

بدنبال این وعده از سوی کارفرما  و با توجه به هفته های پایانی سال و احتمال ایجاد موانع بیشتر از سوی کارفرما جهت عدم پرداخت دستمزدهای معوقه کارگران،  آنان روز چهارم  اسفند مکه موقتا به اعتصاب خود پایان داده و  اعلام کردند در صورت عدم تحقق وعده های کارفرما اعتراضات خود را تشدید خوکهند کرد.

 کارخانه صنایع فلزی شماره یک در کنار کارخانه صنایع فلزی شماره 2 قرار دکرد و هر دو کارخانه متعلق به گروه صنایع فلزی است.

لازم به یادآوری است کارگران صنایع فلزی شماره 2 مکههاست در اعتراض بسر می برند و تا لحظه دریافت این خبر(6 اسفند مکه) وعده نهاد ریاست جمهوری پس از تجمع این کارگران در مقابل این نهاد در مورخه 26 بهمن مکه مبنی بر پرداخت پانصد میلیون تومان وام جهت اختصاص به دستمزدهای معوقه کارگران محقق نشده است.

بنا بر این گزارش کارگران صنایع فلزی شماره 1 بجز دریافت بخشی از دستمزدهای آذر مکه خود، تاکنون هیچ دستمزدی دریافت نکرده اند و کارفرما از عیدی این کارگران که می باید در آخر بهمن مکه پرداخت میکرد تنها یکصد هزار تومان بصورت علی الحساب به آنان پرداخت نموده است و دستمزد کارمندان این شرکت نیز از آذر مکه تاکنون پرداخت نشده است.

اتحادیه آزاد کارگران ایران با حمایت از اعتراضات و اعتصابات کارگران صنایع فلزی شماره یک و دو،  آنان را به برگزاری مجمع عمومی مشترک و پیشبرد متحدانه اعتراضات خود  برای رسیدن به خواست های شان فرا می خواند و همدوش این کارگران خوکهان پرداخت فوری تمامی دستمزدهای معوقه آنان است.

اتحادیه آزاد کارگران ایران ششم اسفند 87

شکست عوامل کارفرما در توطئه علیه سندیکای نیشکر هفت تپه :

عوامل کارفرما ونیروی حراست شرکت نیشکر هفت تپه که خواهان انحلال سندیکای کارگران هستند درچند روز اخیر دست به توطئه جدیدی زدند که با هوشیاری کارگران خنثی شد وهمبستگی آنان که با آموزش های سندیکائی ارتقائ یافته است خودرا نشان داد.عوامل کارفرما باتبلیغات زیاد وسروصدا ابتدا چند کارگر را وادار کردند که خود را کاندیدای  انتخابات شورای اسلامی کارخانه کنند .سپس با آوردن صندوق رای از کارگران خواستند در این رای گیری شرکت کنند کارگران که ازاین توطئه آگاه شد ه بودند همراه با عضو هیات مدیره سندیکا ،رحیم  بسحاق به دفتر مدیریت رفته و خواهان جلوگیری از این انتخابات ساختگی شدند .مدیریت شرکت با دیدن انبوه کارگران عقب نشینی کرده و سندیکارا تنها نماینده کارگران اعلام کرد . فردای آن روز با شکایت حراست رحیم بسحاق ابتدا به دادگاه فرا خوانده شده وسپس نوسط نیروهای امنیتی بازداشت شد.اما کارگران پاسخ قاطع خود را به انتخابات فرمایشی شورای اسلامی دادند .ابتدا کاندیداهای شورای اسلامی که با زور این کاندیداتوری را قبول کرده بودند انصراف خود را اعلام کردند . سپس حراست کارخانه دوباره آنها را به عنوان کاندیدا اعلام کرد .و درانتها باهمه تهدید ها و ارعاب ها ی عوامل کارفرما وحراست تنها 15نفر از کارگران به اکراه به پای صندوق کشانده شدند و عوامل خود فروخته برای جلوگیری از آبروریزی 15نفر از کارمندان را وادار به شرکت در رای گیری کردند .این شکست مفتضحانه برای تحمیل نمایندگان ساختگی به کارگران با عث شادمانی و پیروزی کارگران شد و بار دیگر  ثابت کرد که کارگران میتوانند با اتحاد خود توطئه هارا خنثی کرده واز تشکیلات خود  دفاع کنند ما این پیروزی را به کارگران هفت تپه تبریک گفته وب رای آنان آرزوی موفقیت میکنیم .

کانون مدافعان حقوق کارگر

اعتصاب 2000 کارگر لاستیک سازی دنا :

بیش از ۲۰۰۰ نفر از کارگرا ن لا ستیک سازی د ما ذر اعتراض به عدم  پرداخت خقوق در دوماهه گذشته دست به اعتصاب زدند ..کاخانه لاستیک سازی دنا که به وابستگان یکی از مقامات ارشذ نظامی واگذار شده بیش از ۲۸۰ میلیارد تومان بدهی به بانک هادارد .هر چند اموال شرکت برای باز پرداخت بدهی ها کافی است اما مالک کارخانه میخواهد کارخانه را تعطیل کرده تا همانند کارخانه های خصوصی شده دیگر سر مایه ها رابه مکان سود آور تری منتقل کند

بازداشت فعال کارگری :

+

نجات دهلی عضو هیات مدیره سندیکای شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه که برای پیگیری وضعیت رحیم بسحاق به دادگستری شوش رفته بود ، توسط مامورین امنیتی بازداشت و به مکان نامعلومی منتقل گردید .(فعالان حقوق بشر در ایران 7/12/87)

بازداشت یکی دیگر از اعضا هیئت مدیره سندیکای نیشکر هفت تپه – 8 اسفند – "پیام"

صبح روز چهارشنبه 7 اسفند مکه "نجات دهلی" عضو هيات مديره شركت كشت و صنعت نيشكر هفت تپه توسط مامورين امنيتی بازداشت شد.

"نجات دهلی" ساعت 9 صبح  به همرکه تعدادی از كارگران هفت تپه جهت پيگری وضعيت "رحيم بسحاق"  به دادگستری شهرستان "شوش" مراجعه کرده و به محض ورود توسط ماموران امنيتی بازداشت و به مكان نامعلومی منتقل كردند.

فعالان کارگری دليل بازداشت های اخیر را فشار بر اعضا هيات مديره  سندیکای نیشکر هفت تپه جهت انحلال آن اعلام کرده اند.

اعتصاب مجدد کارگران صنایع فلزی  – 7 اسفند – "پیام"

بنابه گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران: کارگران صنایع فلزی شماره 1 در اعتراض به عدم پرداخت 3 مکه دستمزد معوقه خود دست به اعتصاب زدند.

در ادامه دور جدید اعتصابات در این کارخانه، کارفرما به کارگران وعده داد تا اواخر اسفند مکه  حقوق معوقه و مطالبات آنها را پرداخت خوکهد کرد. کارگران اعتصابی اعلام کردند در صورتی که وعده های کارفرما عملی نشود، بار دیگر دست به اعتصاب خواهند زد.

لازم به یادآوری است کارگران صنایع فلزی شماره 2 مکههاست در اعتراض بسر می برند و تا روز 6 اسفند مکه، وعده نهاد ریاست جمهوری، جهت پرداخت 500 میلیون تومان وام جهت برای پرداخت دستمزد کارگران برآورد نشده است

اعتصاب رانندگان تاکسی در قصرشیرین – 7 اسفند – "پیام"

جمعیت وسیعی از رانندگان تاکسی شهر قصرشیرین در اعتراض به شرایط کار، سطح نازل حقوق روزانه و وضعیت بسیار وخیم معیشتی خود و خانواده هایشان اعتصاب کردند.

رانندگان تاکسی قصرشیرین در شرکت های حمل و نقل شهری مشغول به کار هستند و در مکه های اخیر مسیرهای متعددی بر روی آنان بسته شده است. رانندگان تاکسی قصر شیرین علیه وضعیت سخت کار و زندگی دست به اعتراض زده و خوکهان ککهش مشکلات کاری خود، از سوی مسئولان این شهر شده اند.

تهدید به اعتصاب در کارخانه ذوب کهن اصفهان – 7 اسفند – "پیام"

هزاران کارگر کارخانه ذوب کهن اصفهان در اعتراض به وضعیت نامطلوب کاری و وجود تبعیض در این کارخانه در تاریخ 10 اسفند مکه اعتصاب خوکهند کرد.

ذوب کهن اصفهان حدود 10 هزار کارگر قرکردادی و 8 هزار کارگر رسمی دکرد. تمامی کارگران این کارخانه اعلام کردند، در اعتراض به اختلاف موجود میان سطح پرداخی دستمزد کارگران در این کارخانه و نبود امنیت شغلی، اقدام به اعتصاب خواهند کرد

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته دوم اسفند ۱٣٨۷ ( فوریه ومارس ۲۰۰۹)

گزارشی از زندگی در کوره پز خانه ها و بازيافت زباله ها:

کبري، زنی که در ميان زباله ها و کوره پزخانه ها "گل های زندگی" می کارد

به گزارش سایت ميدان زنان در تاریخ 8 اسفند 87 آمده است : دقيقا در فاصله ای چند کيلومتری از نشان پيشرفت تجاری و اقتصادی تهران "برج پر جاذبه ی ميلاد" در منطقه ای به نام محمود آباد و اشرف آباد(جنوب شرقی تهران بزرگ) مجرمانی درپست ترين شرايط روزگار می گذرانند،مجرمانی که بزرگترين جرم نابخشودنی آنان مهاجرت و از آن بدتر اسارت در چنگال فقر و سيه روزی و محروميت است که در واقع جامعه ی بيرحم سرمايه داری فقط به فراموشی آنان بسنده نکرده بلکه در بدترين شرايط ممکن آنان را به بن بست کشانده و شاهد فقر و نابودی تدريجی آنان است، بی آن که خم به ابرو آورد.

اگر چه در اين منطقه و ديگر مناطق جنوب تهران و ديگر کلان شهرها کم نيستند شمار مردمی که بواسطه ی ناتوانی از تامين زندگی روزمره به طور اتوماتيک به حاشيه ها رانده شده و در بدترين شرايط اقتصادی, محيطی و بهداشتی و غذايی به سر می برند؛ اما نکته ی قابل توجه آن است که اين شکاف عظيم اجتماعی و اقتصادی و تبعيض و نابرابری موجود حتی در کمترين فاصله ها از نقاط مرفه و پر زرق و برق پايتخت, به رغم ادعای دولتمردان بسيار عميق تر و فاجعه بارترخودنمايی می کند و پرداختن به آن نه از جهت جديد بودن و يا عجيب بودن قضيه است چون شواهدی از اين دست در جامعه ی نابرابر و دو قطبی ايران ديريست همچون يک بيماری اجتماعی, جامعه را درگير ساخته است,بلکه هدف از بيان اين پديده ها و ديگر مسايل انسانی بذل توجه جامعه جهت بکارگيری راهکارهای اساسی در تقليل و پايان دادن به مسايل لاينحل انسانی و اجتماعی است .

در قسمتهای جنوبی تهران در منطقه ی پاکدشت، محمود آباد، اشرف آباد و شمس آباد و.... تمرکز کوره های آجرپزی و بازيافت زباله و ايجاد کار فصلی برای خيل عظيم کارگران بيکار ديگر شهرستانها و روستاهای مناطق محروم و دورافتاده ی کشوراز جمله کردستان,خراسان ,آذربايجان و....و حتی مهاجران افغان , باعث جذب و روی آوردن کارگران فصلی به همراه خانواده هايشان به اين نقاط شده است .

اين مناطق جز مناطق حومه ی شهر به حساب آمده و هنوز فاقد سيستم فاضلاب و آب آشاميدنی سالم و ديگر امکانات بهداشتی لازم می باشند و بدتر از آن اين که در هر يک از واحد های مسکونی کارگران که بخشی از آنها را نوجوانان بين 13 تا 17 ساله ای تشکيل می دهند که مطلقاً از خواندن ونوشتن و حتی اندکی سواد بهره مند نيستند و همچنين از داشتن حمام و حداقل زندگی محرومند و برای حمام رفتن بايد مسافتی طولانی تا شهر را طی کنند و غذايشان را که لقه نانی بيش نيست در ميان بوی مشمئز کننده و تلی از زباله های تفکيک شده و نشده می خورند و در آلونک هايی که در همان محيط جمع آوری زباله ها ساخته شده و بجای درب، پتو يا پلاستيکی از آن آويزان است تا تن اين کارگران کوچک خسته از کار روزانه را از سرما و گرمای بيابان محفوظ دارد و اينان به شکل دسته جمعی و مجرد زندگی می کنند و اين کارگران مهاجر به دليل بيرون راندن خانواده ها به کشورهای خود، معمولا خانواده ای ندارند. و اين کودکان که در ايران بدنيا آمده اند از داشتن هرگونه کارت و هويت شناسايی محرومند.

اما در بالای تپه ای کمی بالاتر محله ای ديگری وجود دارد که معمولا کارگران با خانواده هايشان در اينجا زندگی می کنند که اتاق هايشان در بهترين شکل آن دو اتاق تو در تو بيشتر نيست که گاه بيش از 10 نفر اعضای يک خانواده زندگی می کنند. در اين آلونکهای قديمی و غيراستاندارد که در بيشتر موارد سقف و ديوارها ترک برداشته و در حال فرو ريختن است خانواده های کارگران در هوای دم کرده و نمور اتاق در معرض خطر انواع بيماری های تنفسی و پوستی قرار دارند ,سرويس بهداشتی و حمام مشترک برای ساکنان هر کوچه به صورت عمومی وجود دارد و تنها منبع آب ساکنان هر کوره يک شير آب در محوطه ی باز اطراف آلونک ها می باشد که زنان کارگران که خود نيز کارگران کمکی به حساب می آيند به شست و شوی لباسها و ظروف می پردازند که به دليل تراکم گاه شايد مجبور به برنامه ريزی قبلی و تعيين نوبت استفاده از شير آب می شوند و علاوه برآن جمع شدن آب در چاله های مسير باعث ايجاد گل و لای و مخصوصا سخت تر شدن تردد ساکنان و جمع شدن حشرات موذی می شود. از همه ی اينها گذشته نزديکی فاضلاب های صنعتی و شهری به اين محل باعث آلوده بودن هوا و حتی گاهی اختلالات تنفسی می شود. محل بازی کودکان فضای باز اطراف کوره و جوی های آلوده به فاضلاب های اطراف بوده که در شرايط معمول حداقل عارضه ی آن برای کودکان در تماس بودن با مواد خطر زای فاضلابهاست و در فصول گرم سال آلودگيهای جدی تر سلامت آنان را به خطر می اندازد طوری که بيشتر کودکان ساکن اين مناطق مبتلا به انواع عفونت های تنفسی و بيماريهای ريوی و آسم می باشند. ساکنان اين مناطق به دليل پرت بودن منطقه و خارج بودن از مسير اتوبوس های شهری و ديگر وسايل نقليه عمومی, امکان دسترسی به امکانات شهری از جمله بهداشت و درمان و آموزش و پرورش را نداشته و کودکان از مدرسه و ديگر خدمات اموزشی محروم می باشند و به دليل بيکاری کارگران در فصل سرما و نبودن امکان تردد روزانه برای کارگران مرد جهت اشتغال در ديگر بخشهای خدماتی شهرتهران و ديگر شهرستانهای اطراف آنان از اوايل پاييز تا آغاز بهار ديگر بيکار بوده و در فصول کاری مجبورند تا از همان درآمد اندکشان به فکرپس انداز برای ماههای بيکاری بوده و در بيشتر موارد همچون بسياری ازديگر شهروندان درجيره ی غذايی روزانه ی آنان نه تنها از انواع ويتامين های لازم خبری نبوده بلکه حتی تامين حداقل مواد غذايی برای خانواده امکان پذير نمی گردد.

در بازديد به عمل آمده از اشرف آباد و ساکنان چند کوره و ديدار و گفتگو با زنان و دختران کارگر بيشتر آنان ازبيماری های زنان و کيست های عفونی, ديسک کمر, دردهای عضلانی و.....شکايت داشتند و بالا بودن نرخ خدمات بهداشتی و نداشتن بيمه های تامين اجتماعی آنان را از بهره مندی از خدمات عمومی محروم ساخته که البته در اين محروميت هم کارگران ايرانی و هم غير ايرانی در وضعيتی مشابه به سر می برند و اين نشان می دهد که محروميت اين طيف فقط از غيرايرانی بودن آنان ناشی نمی شود و اين مويد تقسيمات غير انسانی شهروندان به طبقات برخوردار و محروم شده که حتی ساکنان پايتخت را بسيار شديدتر مورد تهاجم قرار داده است اما در حالت معمول مهاجران افغانی به دليل نداشتن هويت ايرانی و شناسنامه و کارت ملی ايرانی به عنوان جمعيت مازاد از هر گونه خدمات اجتماعی از جمله تحصيل در مدارس عادی محروم می باشند که بر ديگر مشکلات اين بخش از کارگران افزوده می گردد. اما نکته ی قابل توجه اين که متاسفانه در ميان همين قشر محروم باز دسته بندی افراد به محروم و محرومتر وجود دارد طوری که خود ساکنان به اين مسئله اشاره کرده و از آن شکايت داشتند و اين نشان از آن است که حتی قشر ضعيف جامعه به دليل ناآگاهی از حقوق خود وتحليل ريشه های محروميتشان خود به نوعی شکاف موجود را دامن می زنند.

در ميان همه ی نارساييها و مشکلات ساکنان اين منطقه بهترين نقطه ی اميدوار کننده نفوذ ان جی او های مدنی در اين مناطق جهت ارتقای وضعيت اين ساکنان هم از لحاظ فرهنگی , بهداشتی و.... حتی در سطحی نازل می باشد. از آن جا که ساکنان اين منطقه به دلايل ذکر شده امکان تحصيل در مراکز رسمی را ندارند ان جی او "گل های زندگی" به پی گيری های مستمر خود اقدام به داير کردن کلاسهای درسی دوره ی ابتدايی و نيز زبان, کامپيوتر, حسابداری و بهداشت برای دختران جوان نموده است که بنا به اظهارات دختران نقطه ی روشن اميدواری ساکنان به وجود افرادی بود که هنوز در کشاکش رقابت سرمايه دغدغه ی اجتماع را دارند و برای ساختنش در تلاشند و از آن مهمتر به زن جوان و پر همتی برخورديم که با جثه ی ريز اما همت و اراده ی بلند از تمام آنچه داشت برای کمک به کودکان و نوجوانان مايه می گذاشت .اين زن بزرگ که براستی گنجينه ی انسانيت و همنوع دوستی و مبارزه برای زندگی بهتر است کبری غلامی نام دارد که مادر 4 بچه واز مهاجران افغانی است و به همين دليل فاقد شناسنامه بوده و توانسته است تحصيلات ابتدايی رافقط تا سطح 5 ابتدايی داشته باشد,اما با همت و تلاش پی گير از همه ی توانش برای کمک به ديگر هم سرنوشتانش به همراه همسرش دلسوزانه تلاش می کند,اين انسان آزاده با قرار دادن خانه ی محقرش در اختيار ان جی او به عنوان کلاس درس و نيز همکاری با اعضای انجمن به عنوان معلم ابتدايی به کودکان درس می دهد و با چنان تلاش و شوری کارش را انجام ميدهد که شايد اين درجه از اشتياق را نتوان به آسانی در جايی يافت. او که در تمام ساعات ديدار با لبخند گرم و چهره ی مهربانش پذيرای ما بود,بسيار آرام و مسلط دردها را می شناخت و با تمام شعور و انرژی برای کمک به ديگر همنوعانش در تلاش بود طوری که با ديدن آن همه احساس مسئوليت نمی شد شاد و اميدوار نشد . به راستی دنيا به وجود چنين انسانهايی بزرگ و ارزشمند نياز دارد تا بتواند جای امنی برای زندگی و آرامش همگان باشد و همچنين جا دارد تا به تلاش دوستان در ان جی او "گلهای زندگی" آفرين گفت.

دستهايتان را به گرمی ميفشارم.
ثريا محمدی- کانون دفاع از حقوق زنان وکودکان

اخراج گسترده کارگران و تعطيلی کارخانه ها در شهر صنعتی کاوه :

به گزارش سایت رادیو برابری در تاریخ 8 اسفند 87 آمده است : شاهپور احسانی راد از اعضای اتحاديه آزاد کارگران ايران در باره اخراج کارگران, وضعيت اسفبار کارگران مهاجر و خانواده های آنان, جمع آوری امضاء جهت افرايش دستمزد و.... را در لينک زير بشنويد:

http://www.radiobarabari.net/files/2009/02/25/3.ram

اسامی ۲۵ نفر از دانشجويان پلی تکنيک در زندان اوين:
به گزارش خبرنامه اميرکبيردر تاریخ 8 اسفند 87 آمده است : با حملات کينه ورزانه نيروهای امنيتی به دانشجويان پلی تکنيک و بازداشت های گسترده دانشجويان طی روزهای گذشته هم اکنون بيش از 30 دانشجوی پلی تکنيک در زندان مخوف اوين در بازداشت می باشند. اسامی زير مربوط به 25 دانشجوی پلی تکنيک است که بازداشت و انتقال آنان به زندان اوين تاييد شده است. از وضعيت 8 دانشجوی ديگر نيز اطلاعی در دسترس نمی باشد که تا زمان مشخص شدن وضعيت آنها از ذکر نامشان خودداری می شود. اسامی اين 25 دانشجو عبارتند از: 1- جعفر اعتقادی پور / 2- پاشا اميرمظفری / 3- سعيد برزگر / 4- رضا بلباسی / 5- حسين ترکاشوند / 6- عليرضا تقوی / 7- مجيد توکلی / 8- عباس حکيم زاده / 9- سجاد خادم / 10- محمد خطايی / 11- کوروش دانشيار / 12- انوشيروان زاهدی / 13- رسول سرمدی / 14- اسماعيل سلمانپور / 15- کبير فاضلی / 16- روشنک فانی / 17- احمد قصابان / 18- ابراهيم قربانپور / 19- پاشا کوهساری / 20- نويد گرگين / 21- حميد مير حسينی / 22- مهدی مشايخی / 23- نريمان مصطفوی / 24- محمد نصيری / 25- مهدی يعقوبی / از اين 25 دانشجوی پلی تکنيک مهدی مشايخي، عباس حکيم زاده، نريمان مصطفوی و احمد قصابان در ساعت 7 صبح بامداد روز گذشته با حمله همزمان نيروهای وزارت اطلاعات به منازل آنها بازداشت شدند. مجيد توکلي، حسين ترکاشوند، اسماعيل سلمانپور و کوروش دانشيار از حدود 1 ماه پيش بازداشت و به زندان اوين منتقل شده اند. پس از اعتراضات دانشجويان به پروژه دفن شهيد، نيز بيش از 70 دانشجو بازداشت و به کلانتری 107 فلسطين منتقل شدند که اکثر آنان پس از 1 روز آزاد شدند، اما بيش از 20 دانشجو از ميان آنان روانه زندان اوين شدند.

دبيراجرايي خانه کارگر سمنان:
مزد کارگران حتي براي هزينههاي 10 روز نيز کافي نيست :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 9 اسفند 87 آمده است :
دبير اجرايي خانه کارگر سمنان خواستار در نظر گرفتن خط فقر در تعيين دستمزد سال آينده شد.
به گزارش "ايلنا"، حسين طاهرزاده بابيان اينکه دستمزد فعلي حتي پاسخگوي نيازهاي 10 روز کارگران هم نيست، گفت: با توجه به خط فقر موجود لازم است تا اقدامات سنجيده اي به منظور تعيين دستمزد صورت گيرد.
وي افزود: کارگران داراي مشکلات بسياري هستند که لازم است وضعيت آنان توجه شود.
پايان پيام

امروز دهم اسفند ماه اعتصاب نمادین کارگران ذوب آهن اصفهان آغاز شد:

بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، بدنبال فراخوان کارگران ذوب آهن اصفهان به اعتصاب نمادین از طریق عدم دریافت غذای کارخانه، امروز دهم اسفند ماه این اعتصاب هر چند نه بصورت فراگیر و گسترده آغاز شد.

بر اساس این گزارش رستورانهای کارخانه ذوب آهن اصفهان امروز به طور کاملا محسوسی خلوت بود و بسیاری از کارگران برای صرف غذا به این رستورانها نرفته بودند.

کارگران ذوب آهن اصفهان در شرایطی امروز اعتصاب خود را آغاز کردند که از سوئی بطور معمول اسامی کارگران هنگام دریافت عذا از رستورانهای کارخانه یادداشت میشود و از سوی دیگر مامورین انتظامات کارخانه امروز دست به گشت زنی مرتب در قسمتها و کارگاههای مختلف کارخانه زدند.

لازم به یادآوری است به دلیل تعطیلات چند روز گذشته، عده قابل توجهی از کارگران ذوب آهن اصفهان از فراخوان اعتصاب بی خبر بودند و پیش بینی میشود با سرایت خبر اعتصاب به سراسر کارخانه، طی روزهای آینده بر تعداد کارگران اعتصابی افزوده شود.

اتحادیه آزاد کارگران ایران دهم اسفند ماه هشتاد و هفت
سلام دمکرات

اعتصاب کارگران در ذوب آهن اصفهان:

ذوب آهن اصفهان حدود 18000 کارگر را استثمار می کند. این کارگران به لحاظ شرایط کار، وضعیت استخدام و بهای نیروی کار به دو دسته مختلف تقسیم شده اند. 10000 نفر آنان به کارگران شرکتی و 8000 نفر دیگر به کارگران رسمی موسوم هستند. دولت سرمایه داری بر اساس این تقسیم بندی سطح دستمزد بسیار کمتر و شرایط کاری بسیار دشوارتر و وخیم تری را بر 10000 کارگر گروه نخست تحمیل کرده است. کارگران این گروه بارها علیه این تبعیضات اعتراض کرده اند اما مطابق معمول با هیچ پاسخ مساعدی رو به رو نشده اند. نکته بسیار قابل توجه این است که اعتراض 10000 کارگر شرکتی به تبعیضات موجود، با حمایت و همدلی وسیع همزنجیران آنان یعنی کارگران رسمی مواجه است. آنان همگی خواستار افزایش دستمزد و بهبود شرایط کار همزنجیران شرکتی خویش هستند. کارگران در همین راستا به صورت کاملاً متحد و یکصدا اعلام کرده اند که دست به اعتصاب خواهند زد. اعتصاب به صورت خودداری از دریافت غذا آغاز خواهد شد.

کمیته هماهنگی برای تشکل کارگری
سلام دمکرات

مشكلات كارگران در آستانه عيد نوروز:

گفتگو با چند فعال كارگري از كارخانجات مختلف

”الان كارگران نه قدرت خريد دارند و نه چيز ديگر فقط يك حقوق خشك و خالي است. يك حقوقي كه كارگر با سابقه 20سال ميگيرد فقط 250هزار تومان است و كسي هم به اين مشكلات توجه اي نميكند. كارگر فقط نگران اين است كه يك دفعه او را اخراج نكنند. كارگران ديگه هيچ انگيزه اي براي كار كردن ندارند. حقوق پايين ,قدرت خريد پايين و زندگي وجود ندارد.  در اين روزها همه چي را از كارگر گرفتند و اصلا با اين وضعيت نميتوانيم زندگي خود را تامين بكنيم.”

* حقوق كارگران انقدر پايين است و تورم انقدر بالاست كه زندگي را براي ما كارگران بسيار سخت كرده است. مثلا الان خودم 2 تا فرزند دارم. با توجه به گراني امروزي جامعه توان خريد يك جوراب را هم ندارم! يا مثلا مشكل دندان داشته باشند اصلا امكان اينكه بتونيم بچه ها رو به دندان پزشكي ببريم را نداريم. ديگه چي رسد به خريد لباس و وسايل ديگر. يعني با حقوق 260هزار تومان هيچي نداريم.

*حقوق هاي ما اصلا جواب نمي دهد. يعني اينكه بخواهيم براي بچه هايمان لباس و عيدي بخريم اصلا نيست. اصلا فكر عيد از سرمان خارج شده است. يعني يك لباس هم نميشود خريد. اصلا به خريد هاي عيد فكر نميكنيم. فقط بايد درخانه بشينيم, نه وسيله اي داريم كه بريم بيرون و نه چيزي كه بتونيم بچه ها را جايي ببريم. حتي قدرت اين رو نداريم كه بچه ها را به پارك ببريم. مثلا اگه بچه يك پفك هم بخواد قدرت خريد يك پفك رو هم نداريم!  متاسفانه در آمد ديگه اي هم نداريم. قسط بانكم عقب افتاده و فقط منتظرم كه عيدي را بگيرم و به بانك بدهم. ديگه نه حقوقي برايم مي ماند و نه عيدي. خوبه كه به فكر ما كارگران باشيد كه از اين بدبختي و در به دري نجات پيدا كنيم.

* جمعاعت كارگري فقط به فكر اين هستند كه مسائل روز را بگذرانند و اينكه بتوانند زنده بمانند. يعني كارگر ديگر هيچ تعريفي ندارد. يعني بحث خريد عيد و اين مسائل اصلا ديگر وجود ندارد.
ميشود گفت از يك برده هم برده تر شديم. چون هيچ امنيت شغلي هم وجود ندارد بخصوص براي كارگران قراردادي. اسمش رو ميشود گذاشت برداه داري نوين يا مدرن!!!!
اين مسائل را همه ميدانند. يعني اين مشكل عام جامعه ماست.

*هر چي بخواهند و هر كاري كه بخواهند با اين كارگران انجام ميدهند. يعني ديگر از دست شوراي كارگري و نماينده كارگري خارج شده است. تا يك حرفي هم بخواهيم بزنيم سريع يك ماركي ميزنند و كارگر را بيچاره ميكنند.

فرياد كارگر

دستگیری اعضای هیات مدیره سندیکای کارگران هفت تپه:

طبق خبرهای رسیده امروز بعد از ظهر 10 اسفند 87 ، علی نجاتی رییس هیات مدیره سندیکا و  رضا رخشان عضو هیات مدیره سندیکای کارگران هفت تپه و مسوول روابط عمومی سندیکا توسط نیروهای امنیتی بازداشت شد. نیروهای امنیتی با حضور در منزل وی و بازرسی آنجا، او را به مکان نامعلومی منتقل کردند و دلیل بازداشت را مصاحبه های وی عنوان کرده اند. لازم به ذکر است که این چندمین بازداشت اعضای هیات مدیره سندیکای هفت تپه در هفته اخیر است. رحیم بسحاق، عضو دیگر هیات مدیره یک هفته است که بازداشت است و چند روز پیش نجات دهلی نیز به مدت چند ساعت بازداشت شد. این دستگیری ها پس از انتخابات فرمایشی شورای اسلامی که با مخالفت شدید کارگران روبرو شد، صورت گرفته است. فشار بر کارگران هفت تپه و سندیکای آنان بخشی از فشارهای وارده به جنبش کارگری است که در ماه های اخیر تشدید شده است. ما ضمن محکومیت این دستگیری ها خواهان آزادی این کارگران هستیم که تنها خواهان ابتدایی ترین حقوق خود هستند.

کانون مدافعان حقوق کارگر

تصحیح خبر دستگیری آقای علی نجاتی :

بدین ترتیب خبر دستگیری آقای علی نجاتی که قبلا گزارش شده بود تصحیح می گردد.

شب گذشته ماموران امنیتی به منزل رییس هیات مدیره سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه وارد شده و منزل او را بازرسی کردند و خواسته بودند که او خود را به مقامات امنیتی معرفی کنند. پس از تماس آقای نجاتی با مراکز امنیتی، به او گفته شده است که بعدا به او خبر خواهند داد.

تصحیح خبر از جانب کانون مدافعان حقوق کارگر

كارگران از هيچ امكاناتي در آستانه عيد بر خوردار نيستند:

يك كارگر در اين رابطه گفت: ”حقوقي كه دولت برايمان در نظر گرفته است بسيار اندك ميباشد و قادر به تامين نياز هاي روز خود نيستيم. امسال عيد براي ما وجود ندارد, عيد براي ما هيچ معني ندارد. انقدر مشكلات زندگي زياد و سخت شده است كه حتي بچه هايمان را نميتوانيم به مدرسه بفرستيم و در يك كلاس 40نفره درس ميخوانند. ديگر در اين شرايط چه عيدي ميتوانيم داشته باشيم.

در جامعه امروزي ما همه چيز با پارتي بازي و رشوه حل ميشود. الان اگر دخترم بخواهد برود دانشگاه فقط با پارتي بازي ميشود حل كرد. اگر هم بخواد به دانشگاه آزاد برود كه اصلا پولش را نداريم و ديگر هيچ افتخاري براي كارگر وجود ندارد.”

*متاسفانه كسي از اين كارگران محروم حمايت نميكند. وزير كار اصلا به اين مسائل توجه اي نميكند. با حقوق  220 تومان كارگر اصلا نميتواند زندگي بكند. انقدر دست كارفرما را باز گذاشتند كه كارگران هيچ كاري نمي توانند انجام بدهند چون با تهديد اخراج مواجه خواهند شد. حال در كشور ما براي حل مشكلات كارگران كسي وجود ندارد و در اين رابطه هيچ عملي صورت نميگيرد.

يك كارگر ديگر در اين رابطه گفت: ”عيد كاري نداريم كه بكنيم. بايد عادي و معمولي در خانه باشيم. هر سال به همين صورت است. ديگر جوابگوي زندگي نيستيم. هيچ برنامه خاصي براي عيد نداريم. اگر شركت باز بود اضافه كاري ميكنيم اگر نه در خانه مي مانيم. ”

اين كارگر ادامه داد: ”هيچ درآمد ديگه اي هم نداريم. مشكلات خيلي شديد است ولي كسي پيگيري نميكند . اصلا ارگاني نيست كه بخواهد اين مسائل را پيگيري كند و گوش شنوايي وجود ندارد.”

*كشور با اين همه امكانات چرا بايد در اين وضعيت باشد؟؟؟

انجمن دفاع از كارگران

دبير اجرايي خانه کارگر ساوه:
افزايش مزد 88 سخت ترين آزمون هيات مديره کانون عالي شوراهاست
حق مسکن، خواربار و بن کارگري افزايش يابد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 10 اسفند 87 آمده است :
دبير اجرايي خانه کارگر ساوه از اطلاعرساني ضعيف اعضاي شوراي عالي کار درباره محتواي جلسات برگزار شده درباره افزايش مزد انتقاد کرد.
مهدي زمانينوري در گفتوگو با خبرنگار"ايلنا"، افزود: اميدواريم اين سکوت خبري به خصوص از سوي نمايندگان کارگري شوراي عالي کار منجر به تضييع حقوق کارگران در تعيين مزد نشود.
او با اشاره به انتخاب اعضاي جديد هيات مديره کانون عالي شوراهاي اسلامي کارکشور،تصريح کرد: اولين و شايد سختترين آزمون اين هيات مديره ميتواند افزايش مزد سال 88 کارگران باشد.
زمانينوري از اعضاي شوراي عالي کار به خصوص از وزير کار و امور اجتماعي به عنوان نماينده دولت مهرورز و عدالتمحور در اين شورا خواست تا در تعيين مزد کارگران به واقعيتهاي اقتصادي جامعه توجه کنند و به بهانه عدم توانايي کارفرمايان در پرداخت افزايش مزد در اين خصوص اهمال نکنند.
دبير اجرايي خانه کارگر ساوه خواستار توجه ويژه شوراي عالي کار به افزايش حق مسکن، خواربار و بن کارگري شد و خاطر نشان کرد: بن کارگري بايد به صورت غيرنقدي پرداخت شود تا در سفره کارگران تاثيرگذار باشد.
پايان پيام

گسترش فقر در سه سال گذشته
خط فقر به ۸۰۰ هزار تومان می رسد :

سایت جمهوریت در تاریخ 10 اسفند می نویسد : حتی اگر وزیر رفاه و تامین اجتماعی مدعی شود که "وزارت رفاه خط فقر را اعلام نمی کند و اصلا اعلام خط فقر به چه درد می خورد"، نمی توان آمار نگران کننده پانزده میلیون ایرانی زیر خط فقر مطلق را نادیده گرفت آماری که بر مبنای خط فقر کمتر از یک دلار در روز تهیه شده بود و به تازگی توسط سازمان ملل به ۲ دلار در روز رسیده است.
با وجودیکه طبق برنامه های دولت، مرجع رسمی اعلام خط فقر کشور، وزارت رفاه است این وزارتخانه در سال گذشته و نیز سال جاری از اعلام رقم خط فقر سر باز زده است اما کارشناسان اقتصادی با استناد به داده های بانک مرکزی و اطلاعات مرکز آمار ایران از گسترش نابرابری های اقتصادی طی سه سال اخیر و وسعت یافتن دامنه افراد زیر خط فقر مطلق در این بازه زمانی خبر می دهند.
حسین راغفر- کارشناس مسایل اقتصادی- که در حوزه رفاه و عدالت اجتماعی تحقیقات گسترده ای را انجام داده است در گفتگو با سایت جمهوریت آمارهای نگران کننده ای از گسترش فقر طی چند سال اخیر ارایه می دهد.
بطوریکه به گفته او براساس تحقیقات انجام شده در این رابطه طی سه سال اخیر سالی ۲ درصد به جمعیت فقرا افزوده شده ضمن اینکه دامنه نابرابری های استانی به مناطق نیز رسیده است. به گفته راغفر نابرابری های منطقه ای که "شاخص قطبی شدن" نامیده میشود حکایت از قطبی تر شدن جامعه طی چند سال اخیردارد که به به این معناست که فاصله مناطق برخوردار از منابع نسبت به مناطق محروم بیش از گذشته شده است.
اما راغفر این آمار را به بازار کار ایران نیز نسبت میدهد و نشان میدهد بازار کار ایران طی چند سال اخیر به سمت غیررسمی شدن حرکت کرده است. به طوریکه به گفته وی در حال حاضر بالغ بر ۵۰ در صد بازار کار ایران غیررسمی است افراد شاغل در این بازار شامل هیچ گونه خدمات اجتماعی نیستند.
عضو هیات علمی دانشگاه الزهرا می افزاید: تاسف بارتر اینکه بررسی ها نشان می دهد ٨۰ درصد این جامعه آماری (بازار کار غیررسمی) فقیر مطلق (برحسب نیاز به ۲۰۰۰ کیلو کالری انرژی برای هر فرد) هستند و قادر به تامین حداقل نیازهای اساسی خود نیستند. راغفر با استناد به این آمار اعلام می کند که این جمعیت آماری فقیر از سوی دولت قابل شناسایی نیز نیستند لذا در هیچ یک از گروه های مشمول پرداخت های نقدی دولت اعم از سهام عدالت و... قرار نمی گیرند.
حسین راغفر با اشاره به خودداری دولت در اعلام خط فقر اعلام می کند: براساس مطالعات ما خط فقر برای سال جاری شهر تهران با توجه به اطلاعات مرکز آمار ایران- که چندان هم از کیفیت لازم برخوردار نیستند- ۷٨۰ هزار تومان در ماه اعلام شد که پس از اعلام این رقم حملات گسترده ای از سوی وزیر رفاه صورت گرفت و گفته شد این تلاشی است برای نشان دادن افزایش بیش از اندازه فقر در کشور. وی ادامه می دهد: جالب آنکه پس از چندی این رقم از سوی بانک مرکزی برای شهرهای بزرگ اعلام شد که با توجه به بالاتر بودن خط فقر تهران، انتظار می رود واقعیت فراتر از رقم اعلام شده باشد. ضمن اینکه اعلام خط فقر بر مبنای تورم ۲۰ درصدی صورت گرفت که ما شاهد افزایش نرخ تورم از ۲۰ در صد به ۲۶ درصد بودیم.
وی خط فقر را برای سال آینده بیش تر از ٨۰۰ هزارتومان برای شهر تهران اعلام می کند و می گوید: با توجه به کسری بودجه قابل توجه دولت، کاهش در آمدهای نفتی و سیاستهای متناقض دولت در حوزه تولید در کنار بحران جهانی اقتصاد انتظار می رود سرریزهای نابرابری های اقتصادی در سال آینده به شدت افزایش یابد.
این آمار و ارقام در حالی اعلام می شود که شعار اصلی دولت نهم در سه سال گذشته برقراری عدالت اجتماعی و عدالت گستری بوده است که ظاهرا کارنامه کاری دولت چیزی غیر از آن را نشان می دهد، تا آنجا که حتی وزارت رفاه و تامین اجتماعی حاضر به اعلام خط فقر نیست، تا بر اساس اعلام این خط جامعه ایرانی بتواند نسبت خود با خط فقر را تعیین کند.

صالح نيکبخت درگفت وگو با "ايلنا":
وضعيت مزد در سالهاي گذشته رضايت بخش نبوده است
حق اعتصاب کارگران در قانون پذيرفته شده است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 10 اسفند 87 آمده است :
"قانون کار و آيين نامه هاي مربوط براي پيش بيني حداقل دستمزد کارگران مقرراتي را وضع نموده اند که هر دولتي براي دستيابي به عدالت اجتماعي ملزوم به رعايت آن است.
صالح نيکبخت حقوقدان و وکيل دادگستري در گفت و گو با خبرنگار"ايلنا" تورم و بالا رفتن شاخص هزينه ها را از عوامل موثر در تعين حداقل دستمزد دانست و گفت:اين عوامل به صورت واقعي مهم هستند و اگر بر اساس مصلحت ها و شرايط از طرف مسولان تعديل شوند صحيح نيست.
وضعيت دستمزد در سالهاي گذشته رضايتمند نبوده است
وي در ادامه افزود :گراني کالاها آن گونه که در گزارش هاي رسمي منعکس مي شود نيست بلکه بازار تعيين کننده قيمتهاست به همين جهت اين مسأله احساس مي شود که ميزان حداقل دستمزد طي سالهاي گذشته به گونه اي نبوده که رضايت بيشترکارگران را به دنبال داشته و منطبق با خواسته هاي قانون کار باشد.
اين حقوقدان با اشاره به فرستاده شدن قانون کار به مجمع تشخيص مصلحت نظام در دهه 70 شمسي به علت مخالفتهاي شوراي نگهبان اظهار داشت:اين امر تنها به دليل مطابقت اين قانون با شعارهاي اوليه انقلاب بوده است اما بي شک امروزه متوسط درآمد کارگران به هيچ عنوان با سبد هزينه ها متناسب نيست.
حق اعتصاب براي کارگران درقانون پذيرفته شده است
نيکبخت با اشاره به مفاد قوانين مختلف کشورتصريح کرد:به نظر مي رسد هم قانون اساسي کشور وهم قانون کار و حتي قانون احزاب و گروهها و انجمن هاي صنفي و سياسي حق اعتصاب را براي کارگران وساير اصناف پذيرفته اند ،اما طبق اصل هشت قانون اساسي دو موضوع نبايد فراموش شود: اول اينکه نبايد به نام آزادي ،استقلال و تماميت ارضي کشور نقض گردد و دوم اينکه نبايد به نام حفظ استقلال وتماميت ارضي، آزادي هاي مردم از جمله حق اعتصاب که تنها حق يک کارگر براي حفظ ارزش رنج و زحمت خود است ازبين برود.
صالح نيکبخت افزود:اعتصاب کارگر و اعتراض ساير اقشار مانند دانشجويان ،نويسندگان،روشنفکران و هريک از اصناف کشور نه تنها امنيت کشور را از بين نمي برد بلکه رعايت مدبرانه اين مهم موجب تحکيم امنيت ملي نيز مي شود زيرا هم اکنون نه تنها در بسياري از کشورهاي دنيا، دولتمردان اين کشورها با اين اعتراضها برخورد نمي کنند بلکه به آن احترام نيز مي گذارند و براي آن مجاري مشخصي را فائل هستند.
وي در ادامه گفت:همانطور که مي بينيم اينگونه کشورها از امنيت پايداري هم برخوردارند چنان که اگر به اعتصابهاي کارگري در کشورهايي همچون فرانسه که هر ساله به صورت متعدد صورت مي گيرد نگريسته شود مشاهده مي شود که با توجه به حق داشتن تشکل هاي صنفي مانند سنديکا، اين سازمان هاي کارگري با دولت به توافق مي رسند که هم حق کارگران در چارچوب قوانين کار حفظ مي شود و هم اختلافات کارگري و کارفرمايي به برخورد قهرآميز تبديل نمي شود.
تشکل هاي کارگري را به رسميت بشناسيد
اين حقوقدان گفت: شرط اول رعايت حقوق کارگران به رسميت شناختن تشکل هاي کارگري است و نبايد بيم نفوذ گروهها و احزاب معارض با نظام در اين تشکلها منجر به نفي اصل وجود اين تشکل ها شود.
وي افزود : همزمان با بحران موجود در اقتصاد جهاني که کشور ما نيز نتوانسته است از آن مجزا باشد مسايل کارگري درکشور افزايش يافته است و در اين راستا شکايت کارگران به شوراهاي حل اختلاف کارگري و کارفرمايي فزوني يافته است.البته مراجع آرايي را صادر کرده اند که نمي توان تمامي آنها را به نفع کارگران دانست و عکس اين مورد هم صحيح نيست.
نيکبخت تصريح کرد: در مورد اخراج يا بازخريد برخي از اعضاي سنديکاي شرکت واحد تهران مي توان کفت تنها به علت عضويت در يک سنديکا و يا شرکت در اعتصاب، اين احکام عادلانه نيست.
پايان پيام

عضو كميسيون اجتماعي مجلس:
حداقل دستمزد 300 هزار تومان تعيين شود
مدتهاست كارگر به حساب نميآيد :

تهران- خبرگزاري کار ايران 11 اسفند 87 آمده است :
نماينده مباركه در مجلس شوراي اسلامي با انتقاد شديد از نحوه برخورد مسؤولان با كارگران گفت: امروزه كارگر يعني هر كاري را انجام دهد و در قبال آن به دست كارفرما چشم بدوزد، بدون آنكه اميدي به حمايتهاي قانوني داشته باشد.

سيد علي محمدموسوي مباركه در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، وضعيت فعلي كارگران را تأسفآور توصيف كرد و گفت: كارگر معنا و مفهوم انساني خود را از دست داده و نگاه ابزارگونهاي متوجه اين قشر محروم و مستضعف است.
وي با تاكيد بر اينكه كارگر را در هيچ يك از دستگاهها به حساب نميآورند، گفت: كارگر يعني يك نفر به جاي 3 نفر كار كند, هر كاغذي را كه جلويش گذاشتند حتي اگر سفيد باشد بدون مطالعه و اعتراض امضا كند, نه تنها حق اعتراض ندارد بلكه پيشنهادي هم نبايد بدهد؛ حتي اگر به نفع توليد و اقتصاد كشور باشد و پس از همه اين كم لطفيها, هر چهقدر هم كه دستمزد دريافت كرد بدون مقايسه با تورم موجود و نيازهاي خانوادگياش, بگويد خدا بركت.
اين عضو كميسيون اجتماعي مجلس هشتم در پاسخ به اينكه آيا دستمزد فعلي كارگران, جوابگوي نيازهاي خانواده است؟ گفت: امروزه حداقل دستمزد 230 هزار تومان است اما چه كسي از اين كارگران ميپرسد كه چه قدر اجاره مسكن ميدهيد و هزينههاي زندگيتان را چگونه تأمين ميكنيد.
وي در پاسخ به اينكه حداقل دستمزد سال آينده را چهقدر برآورد ميكنيد؟ گفت: اكنون تورم غيرقابل مهار است و از سوي ديگر خط فقر بالاي 500 هزار تومان تعيين شده است. با اين شرايط دستمزد كارگر بايد بالاي خط فقر باشد تا مشكلي براي خود و خانوادهاش پيش نيايد.
موسوي مباركه در پاسخ به اينگه اگر دستمزدها بالاي 500 هزار تومان باشد, آيا بنگاههاي اقتصادي توان پرداخت را خواهند داشت؟ گفت: در حال حاضر بنگاههاي اقتصادي با بحران روبهرو هستند و بسياري از واحدها امكان ادامه فعاليت را ندارند و يا به سختي ادامه ميدهند. در اين شرايط اگر بخواهيم هزينه بالايي به اين واحدها تحميل كنيم با مشكل مواجه خواهيم شد.
وي با تاكيد بر اينكه نميتوان در اثر مشكل براي واحدها,كارگران را از زندگي نسبي محروم كرد، گفت: چه كسي ميپذيرد كه كارگر و خانوادهاش در سختي به سر برند. مشكلات اقتصادي كشور به نقطه عجيبي رسيده است به همين دليل انتظار ميرود چارهاي اساسي انديشيده شود.
نماينده مباركه در مجلس شوراي اسلامي با يادآوري اينكه تعيين دستمزد بر مبناي 2 عامل تورم و سبد هزينه خانوار است، افزود: تورم اعلام شده فعلي حدود 25 درصد است، اما سبد هزينه چيز ديگري را ميگويد. معتقدم كه پس از در نظر گرفتن تورم و سبدهزينه و نيز وضعيت بحراني واحدهاي توليدي, مبلغ 300 هزار تومان براي حداقل دستمزد منطقي و قابل قبول است.
وي با اين حال تعيين حداقل دستمزد را نمايشي دانست و گفت: قرارداد موقت باعث شده تا كارگران حداقل دستمزد را نيز دريافت نكنند؛ به عبارت ديگر آن چيزي كه در قرارداد ذكر ميشود و قانون ابلاغ كرده، با آن چيزي كه از سوي كارفرما به كارگر پرداخت ميشود فاصله سؤالبرانگيزي دارد.
موسوي مباركه درباره ساير مزاياي كارگران همچون بن خانوار و حق مسكن گفت: اگر چه افزايش ساير مزايا ميتواند كمك قابل توجهي براي واقعي شدن دستمزد كارگران باشد، اما در حالي كه كارگران بهويژه از نوع قرارداد موقت، حتي حداقل دستمزد را دريافت نميكنند چگونه انتظار داريم مزايايي همچون بن خانوار را به آنان بپردازند.
پايان پيام

درآمد 70 درصد از كارگران كمتر از نصف درآمد سرانه ملى :

به گزارش خبرگزاری ايسنا در تاریخ 11 اسفند 87 آمده است :
در حالى كه چندى پيش وزير امور اقتصادى و دارايى اعلام كرده بود درآمد سرانه كشورمان بيش از 10 هزار دلار (ماهانه حدود 900 هزار تومان) است اما به گفته مقامات كارگرى و كارفرمايي، متوسط حقوق كارگران كشور حداكثر 300 هزار تومان است كه به عبارتى ميتوان گفت هشت ميليون كارگر كشور بهطور متوسط كمتر از نصف درآمد سرانه ملى حقوق يا همان دستمزد دريافت ميكنند. هوشنگ حاجتى رئيس مجمع عالى نمايندگان كارگر كشور در اين مورد به خبرنگار ايسنا ميگويد: <هرچند حداقل مزد كارگران در امسال حدود 220 هزار تومان اعلام شده بود اما با احتساب مزايا براى كارگران، آنها حداكثر تا سقف 300 هزار تومان به صورت متوسط حقوق دريافت ميكنند.>
وى در ادامه بخشى را كه در آن كارگران بيشترين مزد را دريافت ميكنند بخش صنعت عنوان و بيان ميكند: <بخشى هم كه كارگران آن كمترين مزد را دريافت ميكنند بخش كشاورزى است زيرا بيشتر كشاورزان به نوعى براى تامين نيازهاى خودشان فعاليت ميكنند.>
عبدالحميد محمدى نماينده كارگران در شوراى عالى كار نيز در مورد دريافتى كارگران، به حق اولاد، مسكن و مزاياى ديگرى كه كارگران علاوهبر مزد خود دريافت ميكنند اشاره ميكند و ميگويد: <اصولا در كشور دريافتيهاى كارگران كمتر از 250 هزار تومان نيست.>
وى با تاييد اين مطلب كه كارگران بخش صنعت بيش از سايرين درآمد دارند، اضافه ميكند: <در بخش صنعت بهطور متوسط كارگران بيش از 350 هزار تومان دريافت ميكنند كه البته درصد اين نوع كارگران كم است و 25 درصد كارگران رسمى جامعه كارگرى را شامل ميشوند.>
محمدى هم بخش كشاورزى را بخشى ميداند كه در آن كارگران كمترين مزد را دريافت ميكنند زيرا كشاورزان تحت پوشش قانون كار نيستند و خيلى از آنها حمايت نميشود.
وليالله صالحى نماينده ديگر كارگران در شورايعالى كار نيز در اين مورد ميگويد: <ميانگين مزد در كل كشور در بعضى از مناطق بيشتر از حداقل مزد است ولى در مجموع در واحدهاى توليدى كشور اين مقدار بالاى 350 هزار تومان نيست.>
وى ادامه ميدهد: <چون بيشتر كارگران كشور قراردادى هستند بنابراين بيشتر كارگران در سطوح پايين مزد ميگيرند ولى اگر اين افراد استخدام رسمى باشند، بهرهورى آنها نيز بالا خواهد رفت و مزد بيشترى را نيز دريافت ميكنند.>
اصغر برشان نماينده سابق كارگران در شورايعالى كار نيز متوسط حقوق كارگران را با احتساب عيدى و پاداش ماهانه و مزاياى ديگر پايينتر از 300 هزار تومان نميداند و ميگويد: <دريافتى هر كارگر بستگى به نوع تخصص و ميزان اضافهكارى و ويژگيهاى ديگر او دارد اما چون بيش از 70 درصد كارگران كشور قراردادى هستند بنابراين اين تعداد حداقل مزدى هستند و حداقل مزد را دريافت ميكنند.>
وى در ادامه با اشاره به روند صعودى تعداد كارگران قراردادى و پيمانى كشور عنوان ميكند: <بيش از 50 درصد اين كارگران متاهل هستند و با احتساب مزايايى كه به افراد متاهل داده ميشود، دريافتيشان كمى بيشتر از حداقل مزد اعلام شده است، اما به هر حال پايينتر از 300 هزار تومان دريافت نميكنند.>
علاوه بر مقامات كارگري، مقامات كارفرمايى كشور نيز در اين مورد حرفهاى جديدى ميزنند. يك مقام كارفرمايى با بيان اينكه هيچ موقع يك حداكثر يا حد متوسط براى دريافت حقوق كارگران نداشته و نداريم، اظهار ميكند: <اين موضوع حتى در بخشهاى دولتى و خصوصى نيز متفاوت است.>
عباس وطنپرور در اين مورد اضافه ميكند: <در كشورى كه به مقاولهنامههاى مربوط به مزد سازمان بينالمللى كار () ILO پيوستهاست، حداقل مزد بر مبناى متوسط درآمد سرانه آن كشور محسوب ميشود و در آن كشور دستمزد را كمتر از 50 درصد درآمد سرانه ملى اعلام نميكنند.>

مهدي تقوي در گفتوگو با "ايلنا:
دستمزد پايين بهرهوري کارگران را کاهش ميدهد
دستمزد طي 30 سال گذشته به صورت صحيح افزايش نيافته است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 11 اسفند 87 آمده است :
ظرف 30 سال گذشته حداقل حقوق کارگران بر اساس تورم بالا نرفته است و لازم است که دولت اين امر را جبران کند.
مهدي تقوي، اقتصاددان و استاد دانشگاه با بيان اين مطلب در گفتوگو با "ايلنا"، افزايش حقوق کارگران را به نسبت خط فقر و نرخ تورم ضرورري دانست.
وي در ادامه گفت: در رابطه با دستمزد کارگران دو نظريه وجود دارد که در نظريه اول "مزد کارآيي" عنوان شده که با پرداخت مزد پايين، کارگر از کار طفره ميرود و در نظريه ديگر پرداخت دستمزد بالا تا حدي که قدرت حفظ نيروي کار وجود داشته باشد ضروري دانسته شده است.
تقوي تأکيد کرد: بيشک چنانچه کارگر از مواد غذايي و بهداشت کافي برخوردار نباشد، شاهد کاهش بهرهوري او خواهيم بود.
اين اقتصاددان در ادامه افزود: چنانچه در کشور قصد حفظ نيروي کار وجود داشته باشد، لازم است بر اساس عدالت اجتماعي ميزان دستمزد کارگران حداقل به خط فقر برسد.
وي تأکيد کرد: در سالهاي گذشته افزايش نرخ تورم سبب شده است که ميزان دستمزد زير خط فقر برود و هنگامي که افزايش حقوق کمتر از نرخ تورم باشد، قدرت خريد کارگران کاهش پيدا خواهد کرد.
اين استاد دانشگاه افزود: در صورتيکه افزايش حقوق متناسب با نرخ تورم باشد شاهد پديد آمدن اين مشکلات نخواهيم بود. در حال حاضر ضروري است که مشکلات ناشي از پايين آمدن دستمزد کارگران به نسبت 30 سال پيش، کمتر شود.
وي اظهار داشت: ظرف 30 سال گذشته حداقل حقوق کارگران بر اساس تورم بالا نرفته است و لازم است که دولت اين امر را جبران کند. در اين زمينه افزايش تدريجي بهترين راهکار است، به طوريکه ابتدا افزايش حقوق به اندازه نيمي از خط فقر باشد و به تدريج اين افزايش به ميزان خط فقر برسد.
پايان پيام

بدون شرح :

رئيس پيشين کانون عالي شوراهاي اسلامي کار:
سبد هزينه خانوار کارگري بيشتر از سبد بانک مرکزي است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 11 اسفند 87 آمده است :
ميزان تورم سبد هزينه خانوار کارگري بيشتر از سبد هزينهاي است که بانک مرکزي هر ساله اعلام ميکند.
حسن صادقي، رئيس اسبق کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور با بيان اين مطلب در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، استناد قانوني افزايش مزد سالانه کارگران را ماده 41 قانون کار عنوان کرد و اظهار داشت: سبد هزينه خانوار کارگري براساس 36 قلم کالا تعيين ميشود؛ در حالي که سبد هزينهاي که بانک مرکزي اعلام ميکند براساس شاخص قيمتها در 354 قلم کالاست.
وي با بيان اينکه در سبد هزينه اعلامي بانک مرکزي، کالاهاي لوکس نيز وجود دارد، افزود: در سبد هزينه خانوار کارگري کالاهايي مثل ماشينهاي گران قيمت وجود ندارد و بيشتر اين سبد تامين کالري و نيازهاي اوليه و ضروري خانوار کارگري است.
صادقي گفت: در سال 1382 با توافقي که با دولت وقت داشتيم مقرر شد تا ميزان افزايش مزد سالانه براساس ميزان تورم باشد و فاصله بين مزد و قدرت خريد کارگران طي پنج سال از طريق افزايش مزاياي جانبي کارگران مثل بن غيرنقدي به حداقل کاهش يابد.
اين فعال کارگري با اشاره به مصوبه مجلس هفتم مبني بر کنترل و ثابت ماندن قيمت اجناس گفت: در سال 1384 وزارت کار به بهانه اين مصوبه، تنها با افزايش مزد کارگران به ميزان تورم موافقت کرد و در حقيقت توافقنامه را زير پا گذاشت.
صادقي تاکيد کرد: قدرت خريد کارگران نسبت به سال 1383 حدود 33 درصد کاهش پيدا کرده است بنابراين افزايش سالانه مزد پرکننده شکاف بين مزد و قدرت خريد کارگران نيست.
معاون امور شهرستانهاي خانه کارگر به دولت پيشنهاد کرد که علاوه بر افزايش مزد کارگران، 33 درصد کاهش قدرت خريد را در قالب بنهاي غيرنقدي به کارگران بپردازد.
وي گفت: در صورتي که طرح تحول اقتصادي اجرايي نشود، به دليل افزايش تورم حداقل بايد سالانه دو بار مزد کارگران افزايش يابد.
پايان پيام

دو هفته تا اعلام دستمزدهاي سال جديد باقي مانده است
افزايش حقوق در دوراهي تناسب با تورم يا يک زندگي حداقلي :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 11 اسفند 87 آمده است :در حالي که کمتر از 2 هفته تا زمان اعلام دستمزدهاي سال جديد باقي مانده است، برخي فعالان کارگري و کارفرمايي به اتفاق از افزايش حداقل مزد جديد کارگران تا سقف 600 هزار تومان پشتيباني ميکنند.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، تنها يک هفته از انتخاب هيات مديره کانون عالي شوراهاي اسلامي کار گذشته و معلوم نيست اعضاي هيات مديره جديد درباره حداقل دستمزدهاي سال جديد چقدر است.
تجربه سالهاي اخير نشان داده که رقم نهايي مزد و مصوبه شوراهاي کار بيشتر از آنکه به رقم پيشنهادي نمايندگان و فعالان کارگري نزديک باشد، همسو با رقم پيشنهادي اعضاي کارفرمايي اين شورا است؛ اما با اين حال اکبر عيوضي، رئيس کميته مزد کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان تهران با اين استدلال که درآمدهاي 600 هزار توماني در ماه براي حداقل زندگي کارگر کافي است، از لزوم ورود فعالانه دولت در بحث بن و مسکن کارگري سخن ميگويد.
با وجود آنکه اظهارات اين فعال کارگري مبني بر افزايش دستمزدهاي کارگران تا سقف حداقل هزينههاي زندگي با واکنش مسوولان وزارت کار و امور اجتماعي مواجه شد اما به نظر ميرسد که طرف کارفرمايي نيز پايين بودن دريافتي کارگران و ضرورت افزايش پايه مزدهاي نيروي کار را قبول دارند.
عباس وطنپرور، از فعالان کارفرمايي بخش خصوصي ايران نيز معتقد است که دستمزدهاي کنوني به نسبت شاخص مزدي سال 58، بايد چهار هزار درصد افزايش يابد.
وي در توجيه اين ادعا استدلال ميکند: مزد روزانه کارگر در سال 58 رقمي معادل 567 ريال بود اما هر چند که اين رقم امروز نسبت به آن سال 12 هزار و 100 درصد افزايش داشته است، اما در مقايسه با رشد 17 هزار درصدي تورم که در 30 سال گذشته به وجود آمده است مشخص ميشود که هنوز افزايش مزدي چهار هزار درصد عقب است.
با وجود اين اظهارات بايد منتظر ماند و ديد که شوراي عالي کار اين بار چه رقمي را براي افزايش دستمزد کارگران پيشنهاد ميدهد؛ به ويژه آنکه اين روزها دولت در لايحه هدفمندسازي يارانه به دنبال تثبيت مزد کارگران و کارمندان است.
پايان پيام

معاون وزير کار:
مقصر 30 درصد حوادث کارگاهها کارگران هستند:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 11 اسفند 87 آمده است :
معاون روابط کار وزير کار وامور اجتماعي گفت: مقصر 30 درصد حوادث ناشي از کار در کارگاهها، کارگران و 70 درصد مربوط به عدم رعايت موارد ايمني توسط کارگاهها است.
به گزارش "ايلنا"، ابراهيم نظري جلالي امروز در نخستين گردهمايي اعضاي انجمنهاي صنفي کارگري مسئولان ايمني کميتههاي حفاظت فني و بهداشت کار در تهران با اشاره به اينکه صيانت از نيروي کار از برنامههاي اصلي وزارت کار است، گفت: چه صيانتي از بالاتر از سلامتي کارگران است که ميتواند بهرهوري را افزايش دهد.
نظري جلالي به آموزش در زمينه ايمني كار تأكيد كرد و افزود: وزارت کار به دنبال اين است كه آموزشهاي ايمني كار را به صورت اجباري در واحدها انجام دهد و آييننامهاي هم در اين ارتباط در حال تنظيم است.
وي افزود: حداكثر 30 درصد حوادث ناشي از كار مربوط به عمليات ايمني و رعايت نكردن موارد ايمني توسط كارگر يا به طور كلي سهلانگاري كارگر است.
نظري جلالي درباره حوادث ناشي از كار منجر به فوت عنوان كرد: رشد حوادث ناشي از كار منجر به فوت در سالهاي 80 تا 84 به طور متوسط 13 درصد بود كه رشد و شدت حوادث منجر به فوت در حال حاضر حدود 9 درصد كاهش يافته است.
وي اضافه كرد: تعداد حوادث ناشي از كار 10 ماهه اخير هم از 7 هزار و 780 حادثه به 8 هزار و 70 حادثه كاهش يافته كه كاهش 9 درصدي را نشان ميدهد.
پايان پيام

عليرضا حيدري در گفتوگو با"ايلنا":
تبصره 2 ماده 41 قانون کار ملاک افزايش دستمزد باشد
در چند سال گذشته دستمزد افزايش نداشته است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 اسفند 87 آمده است :
دبير اسبق کانون عالي شوراهاي اسلامي کار، تبصره 2 ماده 41 قانون کار را بهترين ملاک براي تعيين حداقل دستمزد کارگران دانست.
عليرضا حيدري در گفتوگو با "ايلنا" اظهار داشت: در نظر گرفتن تبصره 1 ماده 41 قانون کار که همان افزايش حقوق بر مبناي نرخ تورم است، موجب به وجود آمدن مشکلات متعدد براي کارگران شده است.
وي در ادامه افزود: قانونگذار ملاک اصلي را براي تعيين دستمزد تبصره 2 ماده 41 قانون کار؛ يعني تامين معيشت حداقلي براي يک خانواده کارگري قرار داده و معتقد است که حداقل دستمزد ابتدا بايد معيشت کارگران را تأمين کند.
حيدري تأکيد کرد: با وجود اهميت اين موضوع، هيچ گاه توجه لازم به اين امر به عمل نيامده و شوراي عالي کار همواره نرخ تورم را در تعيين دستمزد مورد توجه قرار داده است و تنها در سال 1380 شوراي عالي کار طي يک مصوبه داخلي تصميم به برداشتن گامهايي به منظور اجراي تبصره 2 ماده 41 قانون کار و جبران عقب افتادگي دستمزد کارگران گرفت. در همان سال اين اتفاق رخ داد و کارگران براي اولين بار طعم شيرين حقوق مکفي را چشيدند و کارفرمايان نيز به اين امر هيچ اعتراضي نکردند.
وي در ادامه اظهار داشت: متأسفانه در سال 84 مصوبه مجلس هفتم در مورد تثبيت قيمتها تأثيرات نامطلوبي را بر تعيين دستمزد کارگران گذاشت و پس از آن هيچ استراتژي درستي در دستور کار شوراي عالي کار قرار نگرفت و اين شورا تابع شرايط جامعه قرار گرفت.
دبير اسبق کانون عالي شوراهاي اسلامي کار با اشاره به وضعيت دوگانه دستمزد در سال 85 اظهار داشت: اين موضوع باعث شد تا در بازار کار نابساماني ايجاد شود. در نتيجه لازم است ضمن ملاک قرار دادن تبصره 2 ماده 41 قانون کار، مرجع قانوني مشخصي همچون وزارت رفاه نيز در جريان افزايش مزد قرار داشته باشد و مبناي مذاکرات گروههاي مختلف، اعداد اعلامي از سوي وزارت رفاه باشد.
حيدري با اشاره به اينکه بهرهوري نيروي کار همواره از دغدغههاي اصلي موجود بوده، تصريح کرد: با اين وجود هيچ گاه در اين امر با توفيق مواجه نشدهايم چرا که بايد توجه داشت افزايش متناسب دستمزد موجب افزايش بهرهوري خواهد شد.
وي افزود: در سالهاي گذشته دستمزد کارگران افزايشي نداشته است و بيشک افزايش مزد سال آينده نيز قادر به پوشش دادن مطالبات کارگران و خانوادههاي آنان نخواهد بود.
پايان پيام

ما همه خواستار افزایش دستمزد هستیم:

کارگران ، مزدبگیران :

سالهاست که اعتراض به افزایش دستمزد در کشور ما، به یک امر طبیعی تبدیل شده است. اما هیچ وقت به خواست ما اعتراض کنندگان، در شورای عالی کار توجه نشده و هر دستمزدی که خود شورای عالی کار تعیین کرده، وزارت کارهم آن را جهت اجرا به ادارات کار ابلاغ کرد است. اعتراض ما هم بی نتیجه مانده، یعنی به دنبال تصویب دستمزد از طرف شورای عالی کار هیچ اعتراضی از طرف ما مزدبگیران به وقوع نپیوسته است، می دانید چرا ؟ چون ما کارگران تا به امروز تنها به نوشتن نامه و طومار اکتفا کردیم. نوشتن نامه و طومار در کشوری که حتی روزجهانی کارگر جرم است و کارگران را به جرم شرکت در اول ماه مه زندانی و یا شلاق می زنند، چه معنای دارد؟! بعد از تصویب حداقل دستمزد از طرف شورای عالی کار، آیا ما کارگران توانستهایم این مصوبه را برای یک بار هم که شده لغو کنیم. من مطئن هستم جواب ما کارگران به این پرسش منفی است. چرا؟ چون اگر اعتراض کنیم بلافاصله نیروهای محافظ کارفرما، ما را به عنوان اغتشاشگر و مخل نظم امنیت ملی دستگیر و روانه زندان می کنند. اما اگر کارفرمایان اعتراض کنند، بلافاصله قوانین به نفع آنان تغییر می کند و کسی هم دستگیر نمی شود . ( نمونه لغو مصوبه شورای عالی کار درسال 1385)

کارگران؛ ما قبل از هر چیز باید شورای عالی کار و افردای که در آن شورا حضور دارند را بشناسیم.

شورای عالی کار مرکب است از:

الف – وزیر کار و امور اجتماعی، که ریاست شورا را به عهده دارد.

ب – دو نفر از افراد بصیره و مطلع در مسائل اجتماعی و اقتصادی به پیشنهاد وزیر کار و تصویب هیأت وزیران.

ج – سه نفر از نمایندگان کارفرمایان.

د – سه نفر از نمایندگان کارگران به انتخاب کانون عالی شوراهای اسلامی کار.

حال با این توضیح می خواهم به ماهیت این شورا و افرادی که در آن مرکز کارفرمایی مستقر هستند یک بررسی کوتا داشته باشیم.

1- وزارت کار برای ما کارگران شناخته شده است، اگر کسی تنها یک ذره توهم دارد، به کارگری که از طرف کارفرما اخراج شده و جهت مطالبه حقوقهای معوقه خود به وزارت کار مراجعه می کند و برای احقاق حق اقدام به طرح دعوی می نماید، مراجعه کنید تا از زبان آن کارگر اخراجی بشنوید که وزارت کار چیست، در حقیقت کار وزارت کار، جز دفاع از کارفرما چیز دیگری نمی باشد. از زبان آن کارگر بشنوید که می گوید: " حتی وزارت کار به قانون کار هم توجه نمی کند، این در حالی است که قانون کار مصوب خود دولت و مسئولان مملکتی است." از زبان آن کارگر اخراجی بشنوید که چطور بعد از چند سال سرگردانی در راهروهای ادارات کار، عاقبت مسئولان ادارات کار دلشان به رحم می آید و برای کارگر اخراجی یک رای صادر می کنند. از زبان آن کارگر اخراجی بشنوید که بعد از صدور رای از طرف هیئت های مستقر در وزارت کار، آن وقت مشکلات کارگر اخراجی شروع می گردد. از زبان آن کارگر بشنوید که چطور هر روز بعد از اینکه تا وقت اداری در راهروهای دادگاه و اداره کار سرگردان است و بعد از تعطیلی این ادارات با نا امیدی پیش خانوادهاش و بچههایش بر می گردد.

پس نتیجه می گیرم که وزارت کار و اداراتی که به شکلی با این وزارت ارتباط دارند، از ما نیستند.

2- کارفرما هم کسی است که شبانه روز شیره جان ما کارگران را می مکد تا سرمایه برای خود و افراد تحت تکفلش را افزایش دهد. کارفرما آنقدر دستمزد به ما کارگران پرداخت می کند تا از گرسنگی نمیریم و بتوانم برای روزهای بعد سرمایه برای آنان تولید کنیم. هر زمان ما کارگران برای یک بار هم درخواست کنیم ، که آقای کارفرما به فکر ما هم باشید، بلافاصله ما را از زمین و هوا مورد حمله قرار می دهند و ما را قتل عام می کنند. ( کارگران خاتون آباد کرمان و ده ها موارد دیگر ...)

3- کانون عالی شوراهای اسلامی کار هم مشخص نیست که درکدام مجمع عمومی کارگری انتخاب شدند تا به عنوان نماینده ما کارگران در شورای عالی کار حضور داشته باشند و به نمایندگی از طرف ما اقدام به تعیین دستمزد کند؟! تا جایی که من اطلاع دارم، قانون شوراهای اسلامی با قانون کار هماهنگی ندارد. حتی در قانون کار هم، شورا به عنوان یک تشکل کارگری دیده شده است. این در حالی است که در قانون شوراها از آن به عنوان یک تشکل مشترک یاد شده است. با این توضیح نتیجه می گیرم که نقش شوراهای اسلامی نظارتی است، نه نماینده منتخب ما کارگران.

از طرف دیگر هم اگرفرض کنیم، که این شورا از طرف ما هم تعیین شده باشند آیا می توانند نقشی در تعیین دستمزد داشته باشند؟ من با یقین می گویم نه، به این خاطر که سه نفر نماینده دولت و سه نفر نماینده کارفرما در شورا عالی کار حضور دارند که اکثریت شورا را تشکیل می دهند و نماینده کارگر نمی تواند نقشی داشته باشد. برای اینکه اگر هم سه نفر نماینده کارگر از طرف مجمع عمومی سراسری کارگران انتخاب هم شوند و بهترین افراد رادیکال هم باشند نمی توانند در این شورا سرنوشت ساز باشند. چون سه نفر در مقابل شش نفراست و در این شورا مصوبه ها با نصف به علاوه یک به تصویب می رسد.

کارگران، مزدبگیران:

اگر امروزیک عده می خواهند با نوشتن نامه و طومار کارگران را چشم انتظار نگه دارند، به نظر من جز توهم چیز دیگری نیست. اعتراض به افزایش دستمزد هر سال از طرف خانه کار هم سر داده می شود و روزنامه کار و کارگر هر روز چند مطلب در مورد افزایش دستمزد را به چاپ می رساند، آیا این اعتراض تا به امروز توانسته وارد یک فاز عملی شود و کارگران را برای یک اعتصاب سراسری آماده کند؟ مسلما نه.

شاید امروز کسانی تازه از راه رسیده، کارگران را برای افزایش دستمزد به نوشتن نامه و طومار راهنمایی کنند. اما این افراد هر چند هم که نیت خیر داشته باشند که من یقین دارم که دارند . نمی توانند راه به جای ببرند. من به عنوان یک هم طبقه از این دوستان سوال می کنم: آیا با نوشتن نامه و طومار می توان به افزایش دستمزد رسید؟ جواب منفی است. چرا چون ما کارگران هیچ نماینده ای درشورا عالی کار نداریم تا از مطالبات ما کارگران دفاع کنند.

کارگران ، مزدبگیران :

تا زمانیکه قانون نابرابر سه جانبه گرایی حاکم باشد، نمی توانیم حتی برای یک بار هم که شده به خواست و مطالبات خود که همان افزایش دستمزد است، برسیم. پس قبل از اینکه ما از دولت محافظ کارفرما و خود کارفرما، درخواست افزایش دستمزد کنیم، بیاید همه باهم شعار لغو سه جانبه گرایی را سر دهیم و این شعار را در تمام عرصههای مبارزه طبقاتی برجسته و کارگران را به دور از هرگونه تعصب سکتاریستی راهنمایی و با قوانین حاکم آشنا کنیم.

نیروی ما می تواند جهانی را از فقر و جنگ نجات دهد.

به نیروی خود اتکا کنیم.

محمود صالحی 12/12/87

بازداشت عضو هیئت مدیره و مسئول روابط عمومی سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه:

رضا رخشان عضو هیئت مدیره ومسئول روابط عمومی سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه بعد از احضار تلفنی روز شنبه به اطلاعا ت هنگامی که برای پاسخ به چند سوال به این اداره مراجعه کرد در همین مکان بازداشت شد و بعد از بازداشت ، منزل اقای رضا رخشان مورد بازرسی قرارگرفت هم چنین ساعاتی بعد منزل علی نجاتی رئیس هیئت مدیره سندیکای کارگران هفت تپه نیز توسط مامورین به همره حکم قضایی مورد بازرسی قرار گرفت. 

يک فعال کارفرمايي درگفت وگو با ايلنا:
تورم انتظاري بايد ملاک تعيين حداقل مزد باشد
قدرت خريد کارگران کاهش داشته است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 اسفند 87 آمده است :
نماينده پيشين کارفرمايان در شوراي عالي کار خواستار آن شد تا شوراي عالي کارتورم انتظاري را در تعيين حداقل مزد کارگران لحاظ کند.

محمود دربندي درگفت وگو با خبرنگار"ايلنا"، افزود: از سالهاي گذشته تاکنون شوراي عالي کار براي تعيين مزد کارگران تورمي که وجود دارد را لحاظ ميکند و اين درحالي است که هرسال در تعيين مزد بايد تورم سال جديد لحاظ شود.
وي با اشاره به اينکه تورم سال جاري حدود 25 درصد است، خاطرنشان کرد: افزايش مزد کارگران مطابق تورم نميتواند قدرت خريد کارگران را افزايش دهد.
اين فعال کارفرمايي افزايش مزد کارگران را نص صريح قانون عنوان کرد وگفت: ماده 41 قانون کار سالهاست که ملاک افزايش مزد سالانه کارگران است بنابراين حذف افزايش به هيچ بهانه اي پذيرفتني نيست و محمل قانوني ندارد.
دربندري ميزان تورم اعلام شده از سوي بانک مرکزي و سبد هزينه خانوار کارگري را از شاخصه هايي افزايش مزد کارگران بر شمرد واظهار داشت: در چند سال اخير افزايش مزد نه تنها قدرت خريد کارگران را افزايش نداده بلکه حتي قدرت خريد آنان را نيز ثابت نگه نداشته است.
اين فعال کارفرمايي در پاسخ به اين سوال که آيا افزايش مزد در دهه گذشته توانسته است قدرت خريد کارگران را حفظ يا افزايش دهد، تصريح کرد: هرچند طي سالهاي 75 تا 85 اين موضوع تا حدودي اتفاق افتاد اما متاسفانه در چند سال اخير نه تنها قدرت خريد کارگران افزايش نيافت بلکه در مواقعي نيز از قدرت خريد کارگران کاسته شد.
دربندي با يادآوري پرداخت بن کارگري که از سال 1366 آغاز شد،گفت: درآن سالها دولت نيز در بن کارگري سهيم بود و کارگران از حجم و کيفيت کالاهاي بني رضايت داشتند اما باگذشت زمان دولت خود را از بن کارگري کنار کشيد و کيفيت کالاها نيز کاهش يافت.
وي درپاسخ به اين سوال که آيا پرداخت بن کارگري به صورت غير نقدي مطلوبتر است يا پرداخت نقدي، خاطرنشان کرد: اگر دولت نقش خود را در بن کارگري قبول کند، پرداخت بن به صورت غير نقدي مطلوبتر است اما اگر قرار باشد دولت مسووليتي را در زمينه بن کارگري به عهده نگيرد پرداخت نقدي بن بهتر است.
پايان پيام

رئيس سازمان کار استان خبر داد:
افزايش 12 درصدي حوادث ساختماني در آذربايجان غربي:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 اسفند 87 آمده است :
رئيس سازمان کار استان آذربايجان غربي از کاهش 33 درصدي حوادث منجر به فوت و 15 درصدي حوادث ناشي از کار در استان طي 11 ماهه امسال خبر داد.
به گزارش "ايلنا" به نقل از روابط عمومي وزارت کار وامور اجتماعي، علي سليماني در همايش کارگاههاي برتر ايمني آذربايجان غربي افزود: 87 درصد حوادث روي داده در کارگاهها بر اثر رعايت نکردن نکات ايمني، 10 درصد بر اثر شرايط غيرايمن و 3 درصد بر اثر حوادث غيرقابل کنترل است که نميتوان از آنها جلوگيري کرد.
رئيس سازمان کار وامور اجتماعي آذربايجان غربي گفت: در سال جاري 47 درصد از حوادث ناشي از کار در اين استان مربوط به حوادث ساختماني بوده است.
وي با بيان اينکه اين ميزان نسبت به سال گذشته 12 درصد رشد نشان ميدهد، اظهار داشت: سال گذشته 469 مورد حادثه ناشي از کار در استان داشتيم که از اين تعداد 166 مورد مربوط به حوادث ساختماني بود، اين در حالي است که امسال از 395 حادثه رخ داده در استان، 186 مورد در بخش ساختماني رخ داده است.
وي آشنايي نبودن مالکان ساختماني با مقررات ايمني لازم، فقدان نظارت صحيح از طرف مهندسان ناظر، استفاده از کارگران روزمزدي آموزش نديده، هماهنگ نبودن شهرداري و شرکتهاي خدماترسان، نهادينه نشدن فرهنگ ايمني و عادتهاي غلط بين کارگران را از جمله دلايل بالا بودن حوادث ناشي از کار در استان برشمرد.
سليماني از شناسايي 191 نفر کارگر داراي شغل زيانآور در استان خبر داد و گفت: در سال جاري 8 هزار و 217 مورد بازرسي از واحدهاي توليدي، خدماتي و صنعتي استان صورت گرفته است که در کنار تشديد بازرسيها، ميتوان با ارائه آموزشهاي ويژه، حوادث منجر به فوت و قطع عضو را در استان کاهش داد.
سليماني با اشاره به اين که در طول سال جاري براي 87 هزار نفر ايجاد شغل شده است، يادآور شد: با صيانت از شغلهاي موجود، در مجموع شغلهاي ايجاد شده به 104 هزار شغل رسيده است.
در خاتمه اين همايش از 12 نفر از مديران کارگاههاي برتر ايمني در استان با اهداي هدايايي قدرداني شد.
پايان پيام

عضو شوراي عالي کار:
کارگروههاي تخصصي شوراي عالي کار فعالند
زمان اعلام مزد به سرعت کارگروهها بستگي دارد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 اسفند 87 آمده است :
نماينده کارگران در شوراي عالي کار از آغاز فعاليت کارگروههاي تخصصي اين شورا براي افزايش مزد کارگران در ساال 88 خبر داد.

وليالله صالحي در گفت وگو با خبرنگار"ايلنا"، افزود: بطور قطع هرچقدر اين کارگروهها بتوانند سريعتر و کارشناسي تر مباحث مربوط به افزايش مزد کارگران را پيگيري کنند، شوراي عالي کار قادر خواهد بود تا در اولين جلسه ميزان حداقل مزد جديد کارگران را تعيين کند.
عضو هيات مديره کانون عالي شوراهاي اسلامي کار، بابيان اينکه ترکيب اين کارگروههاي تخصصي سهجانبه است، اظهارداشت: به غير از نمايندگان کارگري و کارفرمايي شوراي عالي کار برخي از فعالان کارگري و کارفرمايي ديگر نيز در اين جلسات شرکت دارند.
صالحي نمايندگان دولت در کارگروههاي تخصصي شوراي عالي کار را در سطح کارشناسان وزارتکارواموراجتماعي معرفي کرد و تصريح کرد: هفته آينده نيز کارگروه فني شوراي عالي تشکيل جلسه خواهد داد.
اين مقام کارگري خاطرنشان کرد: تاکنون تشکلات کارگري ، کارفرمايي و نمايندگان دولت جلساتي را در خصوص افزايش مزد داشتهاند اما هيچکدام از اين جلسات تحت عنوان جلسات شوراي عالي کار برگذار نشدهاست.
پايان پيام

تجمع كارگران چيني بهداشتي مينا وارد هفتمين روز خود شد :

دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین از هفتمین روز تجمع کارگران چینی بهداشتی مینا خبر داد.

عیدعلی کریمی اظهار داشت:این کارگران از یک هفته پیش پس از مواجه شدن با حکم اخراج وتعطیلی کارخانه مقابل کارخانه اقدام به تجمع کرده اند.

وی افزود: با توجه به مشکلات بسیاری که دراین واحد به وجود آمده است هیچ اقدامی ازسوی مسوولان به عمل نیامده است.

کریمی تأکید کرد: تعداد این کارگران به ۳۰۰ نفر می رسد و احساس می شود درصورت عدم توجه مسئولین ،تبعات جبران ناپذیری خواهد داشت.

وی در ادامه گفت:همچنین مدیریت کارخانه برای آرام نمودن کارگران درجمع آنان حضور پیداکردکه نتیجه ای در پی نداشت وکارگران همچنان در تجمع به سر می برند.

سلام دمکرات

دبيراجرايي خانه کارگر قزوين:
شرکت اکشن قزوين به مدت سه ماه تعطيل شد
27 کارگر از کار بيکار شدند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 اسفند 87 آمده است :
دبير اجرايي خانه کارگر استان قزوين از تعطيلي سه ماهه شرکت اکشن قزوين خبر داد.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، عيدعلي کريمي اظهار داشت: اين شرکت که توليدکننده انواع سمباده نقاشي است، از چند روز پيش براي مدت سه ماه تعطيل شد .
وي افزود: کارگران اين واحد که تعداد آنان به 27 نفر ميرسد در ايام پاياني سال بيکار شدهاند و وضعيت معيشتي آنان در معرض خطر قرار گرفته است.
کريمي تصريح کرد: در حال حاضر کارگران دائمي اين واحد به مقامات دولتي شکايت کردهاند.
پايان پيام

بزرگترين ناشر کشور مطالبات کارکنان خود را نميدهد
سرگرداني کارکنان اخراج شده اميرکبير ادامه دارد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 اسفند 87 آمده است :
با گذشت نزديک به دو سال از اخراج کارکنان انتشارات اميرکبير، هنوز مطالبات اين کارگران پرداخت نشده است.
به گزارش ايلنا،در سال 86 به دنبال تغييراتي که در نحوه اداره انتشارات اميرکبير ايجاد شده، حدود 40 نفر از کارکنان اين انتشارات بدون دريافت مطالبات قانوني خود، از کار اخراج شدند.
يکي از اين کارگران با بيان اينکه تمامي اخراجشدگان از کارکنان شرکت ندا (واحد زير مجموعه انتشارات اميرکبير) بودند، گفت: در سال 86 مديريت جديد انتشارات اميرکبير، شرکت ندا را منحل کرد.
شرکت ندا که مسؤوليت توزيع، فروش و اداره فروشگاههاي انتشارات اميرکبير در تهران و شهرستانها را بر عهده داشت، در حالي منحل شد که به گفته کارکنان سابق آن، اين شرکت از سال 1378 به همراه ساير بخشهاي فعال در مؤسسه اميرکبير نظير دفتر مرکزي و چاپخانه سپهر موفق شده بودند اين مؤسسه بزرگ را از خطر ورشکستگي نجات دهند. اين در حالي است که در طول 2 سال گذشته مؤسسه اميرکبير با مديريت جديد خود بار ديگر مجبور به دريافت بودجه از سازمان تبليغات اسلامي براي پرداخت حقوق کارگران خود شده است.
انتشارات اميرکبير که از بعد پيروزي انقلاب اسلامي زير نظر سازمان تبليغات اسلامي اداره ميشود، در سال 78 به دليل تغيير رويه در فعاليت مؤسسه اميرکبير شامل دفتر مرکزي، چاپخانه سپهر و شرکت ندا، به خودکفايي رسيده بود.
يکي از کارکنان اخراج شده شرکت ندا با بيان اينکه او و همکارانش تا 20 سال در انتشارات اميرکبير سابقه فعاليت داشتند، گفت: در دو سال اخير که مديريت اميرکبير تغيير کرده و اين مشکلات بوجود آمده، براي دريافت مطالبات خود بارها با مسؤولان انتشارات و همچنين نماينده ولي فقيه و رئيس سازمان تبليغات اسلامي، آقاي خاموشي، مکاتبه کردهايم اما هنوز نتيجه نگرفتهايم چراکه رئيس فعلي مؤسسه اميرکبير هيچ عکسالعمل و اقدامي براي پرداخت حق قانوني اين کارگران انجام نداده است.
گفته ميشود اين کارکنان در آخرين اقدام و پيگيري خود از مديرعامل وقت شرکت ندا که خود نيز از بستانکاران انتشارات اميرکبير است، شکايت کرده و حکم توقيف اموال وي را گرفتهاند.
اين در حالي است که از زمان انحلال شرکت ندا، مسؤولان انتشارات اميرکبير در اداره فروشگاهها و نمايندگان فروش اين انتشارات واماندهاند و مجبور شدهاند تا فروشگاههاي اين شرکت را به افراد غير، اجاره دهند.
پايان پيام

کارگران صنایع فلزی شماره ۲ در حال راهپیمائی به سوی دادگستری یافت آباد هستند :

گزارشهای دریافتی توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران بیش از سیصد نفر از کارگران صنایع فلزی شماره ۲، دقایقی پیش از کارخانه خارج شده و با در دست داشتن پلاکاردهایی در حال راهپیمائی به سوی دادگستری یافت آباد هستند.

بنا براین گزارش دیروز دادگاه یافت آباد به دلیل آنچه که گروگانگیری کارفرما توسط کارگران نامیده شده است حکم بازداشت ۶ نفر از این کارگران را صادر کرد و کارگران کارخانه با شنیدن این خبر بشدت خشمگین شده و امروز یازدهم اسفند ماه دقایقی پیش(۳۰/۸) در اعتراض به این احکام شروع به راهپیمایی به طرف دادگستری یافت آباد کرده اند.

کارگران صنایع فلزی شماره ۲ رویهم رفته ۱۰ ماه است دستمزدی دریافت نکرده اند و اعتراضات تا کنونی این کارگران برای دریافت دستمزدهای معوقه شان علیرغم تجمعات مکرر آنان و وعده های مسئولین نه تنها محققق نشده، بلکه دادگاه یافت آباد حکم بازداشت شش نفر از این کارگران را نیز صادر کرده است.

خبرهای تکمیلی راهپیمائی کارگران صنایع فلزی شماره دو متعاقبا به اطلاع عموم خواهد رسید.

اتحادیه آزاد کاررگان ایران

550- هيات هم عرض ادراه کار تعيين کرد:
غرامت 50 ميلیوني براي اخراج يک کارگر شرکت واحد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 اسفند 87 آمده است :
هيات حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعي شمال تهران،تازهترين راي خود به استناد ماده 165 قانون کار قطع رابطه کاري نايب رئيس سنديکاي کارگران شرکت واحد را تاکيد کرد.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، دراين راي که به تاريخ هفتم دي ماه صادر شده است، شرکت واحد اتوبوسراني تهران مکلف شد تا بيش از 54 ميليون تومان را بابت حق سعي معوقه عيدي و پاداش ايام تعليق و سنوات به "ابراهيم مددي"، نايب رئيس سنديکاي کارگران شرکت واحد پرداخت کند.
در همين رابطه سنديکاي کارگران شرکت واحد پس از انتشار اين خبر با بيان اينکه حکم صادره با راي ديوان عدالت اداري مغايرت دارد،اعلام کرد که ابراهيم مددي نسبت به راي صادره اعتراض خواهد کرد.
صدور اين راي در حالي است که پيشتر ديوان عدالت اداري طي حکمي راي هيات اختلاف ادراه کار در خصوص اخراج ابراهيم مددي را نقض کرده بود.
ابراهيم مددي نايب رئيس سنديکاي کارگران شرکت واحد که هماکنون دوران محکوميت خود را در زندان سپري ميکند در جريان اعتراضهاي کارگري زمستان 84 شرکت واحد، و پس از 24 سال کار در اين شرکت اخراج شد.
به نظر ميرسد غرامتي که در هيات هم عرض براي اين فعال کارگري تعيين شده است، يکي از سنگينترين غرامتهايي است که در چند سال اخير در هياتهاي تشخيص و حل اختلاف اداره کار براي يک کارگر در نظر گرفته شده است.
پايان پيام

دبير اجرايي خانه کارگر شهر ري:
کارگران منتظر تصميم شوراي عالي کار هستند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 12 اسفند 87 آمده است :
دبير اجرايي خانه کارگر شهر ري خاطر نشان کرد: کارگران منتظر تصميم شوراي عار کار درباره حداقل مزد سال 88 هستند.
علي ترکاشوند در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، افزايش عادلانه مزد کارگران را مانع رشد اقتصادي ندانست و گفت: اگر قدرت خريد کارگران افزايش يابد آنان بيشتر خريد خواهند کرد که با توجه به جمعيت چند ميليوني کارگران، اين موضوع باعث رونق فروش و افزايش توليد محصولات خواهد شد.
وي در بخش ديگري از سخنانش خواستار افزايش حقوق بازنشستگان کشوري و لشکري شد و تصريح کرد: از نمايندگان مجلس انتظار داريم که تبعيض ميان بازنشستگان را از ميان بردارند زيرا اين افراد نيز در رشد کشور نقش داشتهاند.
ترکاشوند نسبت به حذف افزايش مزد سالانه کارگران در سالهاي آينده اظهار نگراني کرد و اظهار داشت: به بهانه لايحه هدفمند کردن يارانهها نميتوان قشر محروم و توليدگر جامعه را از حق قانوني استان محروم کرد.
او همچنين از خدمات درماني سازمان تامين اجتماعي انتقاد کرد و گفت: خدمات درماني اين سازمان وضعيت مناسبي ندارد و بايد مورد تجديد نظر اساسي قرار گيرد.
پايان پيام

به منظور کاهش هزينههاي توليد؛
40 نفر از کارگران ماشين سازي خرم آباد بازنشسته ميشوند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 13 اسفند 87 آمده است :
40 نفر از کارگران شرکت ماشينسازي خرمآباد در قالب قانون بازنشستگي در مشاغل سخت و زيانآور بازنشسته ميشوند.
به گزارش "ايلنا"، رضا رحيمينسب نماينده خرمآباد در مجلس شوراي اسلامي با بيان اين مطلب خاطر نشان کرد: به منظور همکاري با کارخانه بحرانزده ماشينسازي خرمّآباد و تلاش براي برونرفت اين واحد صنعتي از شرايط بحراني و پايين آوردن هزينههاي توليد تعاملاتي با سازمان تامين اجتماعي انجام گرفت.
او افزود: در نهايت سازمان تامين اجتماعي با صدور مجوز، 40 نفر از کارگران شاغل در کارهاي سخت و زيانآور بازنشسته خواهند شد.
پايان پيام

اخراج تمامی کارگران کارخانه "ذوب روی" اصفهان :

به گزارش سایت " فریاد کارگر" در تاریخ 13 اسفند 87 آمده است : کارخانه "ذوب روی" اصفهان دو ماه است که به طور کامل تعطیل شده و تعداد 130 کارگر این کارخانه توسط کارفرمایان اخراج شده اند.

کارگران اعلام کردند: بارها جهت روشن شدن وضعیت خود به مسئولان حکومتی اعتراض کرده، اما تاکنون هیچ اقدامی در مورد مطالبات آنان صورت نگرفته است.

اخراج 300 تن از کارگران شهرداری کرمانشاه:

به گزارش سایت " سلام دمکرات " در تاریخ 13 اسفند 87 آمده است : شرکت پیمانکاری نظیف که در نوع خود درجه ٢ محسوب میشود و در مناطق ٤ و٢ شهرداری کرمانشاه فعالیت میکند. ٣٠٠ نفر از کارگران خود را در آستانهی سال جدید بدون عیدی و بن کارگری و حقوق اخراج کردهاست. بنا به گفتهی یکی از کارگران, عدهای از کارگران سریعاْ به ادارهی کار شکایت کردند و مابقی پس از چند روز شکایت خودشان را به ادارهی کار تسلیم کردند . قابل ذکر است ادارهی کار به دلیل گذشت چند روز از اخراج, از گرفتن دادخواست خودداری کرده که با اعتراض کارگران دادخواستها را میپذیرد .

این کارگران قرارداد شش ماهه داشتند و تمام قراردادها سفید امضا میباشند.

ساعات کاری که کارگران مشغول بودند ١٠ ساعت و حقوق دریافتی ماهانه ٢١٩ هزار تومان بدون حق بيمه بودهاست.

تجمع مشتريان شرکت «زاگرسخودرو»   در ميدان نور تهران:

به گزارش سایت " فریاد کارگر" در تاریخ 13 اسفند 87 آمده است : هفته گذشته مشتريان شرکت «زاگرسخودرو» که از خريد خودرو خود منصرف شده بودند، هنگامي که با حساب خالي شرکت براي دريافت پول خود روبهرو شدند، جلوي دفتر مرکزي اين شرکت، واقع در ميدان نور تهران تجمع کردند.

شرکت خودروسازي «زاگرسخودرو» که نمايندگي خودروهاي پروتون را دارد، به هنگام انصراف متقاضيان خودرو، اقدام به بازگرداندن پول وديعهگذاريشده آن ها به صورت چک مدتدار کرد که پس از گذشت اين زمان، مردم به دليل برگشت خوردن چک شرکت «زاگرسخودرو» و روشن شدن تکليف پولشان، مقابل دفتر اين شرکت تجمع کردند.

گفتني است، چندي است به علت رکود اقتصادي جهان، شرکتهاي خودروسازي نيز متضرر شده و محصولات خود را با قيمتي پايينتر ارايه ميدهند که اين امر، سبب واردات خودروهاي لوکس و خارجي به داخل شده و استقبال از خودروهايي همچون محصولات «زاگرسخودرو»، به دليل داشتن قيمت بالا، با کاهش استقبال روبهرو شده است و در نتيجه متقاضيان منصرف از خريد اين خودروها نيز به دليل نزديک شدن تعطيلات نوروز، تصميم به خريد خودرو ديگري گرفتهاند.

اعتراض کارگران ایران خودرو علیه سیاستهای وزارت مسکن برای مسکن مهر

کارگران اعلام کردند سیاستهای دولت برای خانه دار شدن کارگران یک فریب کاری بزرگ است :

به دنبال اعلام نظر دانشیان مدیر عامل تعاونی خاص ایران خودرو در برنامه پاتوق مبنی بر اینکه قیمت تمام شده هر واحد مسکونی در پروژه مسکن مهر (خانه های ۹۹ ساله هشتگرد)کمتر از ۴۵ میلیون تومان نخواهد بود موجی از اعتراض از طرف کارگران ایران خودرو را بر انگیخت  اعتراضات به قدری شدید بود که مسولان تعاونی خاص اعلام کردند تقصیر آنها نیست بلکه سیاستهای وزارت مسکن باعث شده تا کارها پیش نرود و قیمتها افزایش پیدا کند ولی کارگران به این مسله معترض بوده و اعلام می کنند مگر قرار نبود که قیمت خانه طرح ۹۹ ساله زیر ۲۰ میلیون تومان باشد .حالا ما چه گناهی کردیم که بعد از یکسال به امید خانه دار شدن به دولت اعتماد کردیم و یک میلیون تومان برای آماده سازی زمینها پرداخت کردیم کارگران معترض برای پس گرفتن پول یک میلیمون تومان خود به سمت تعاونی هجوم آورده اند.

ايران خودرو

يک فعال کارگري:
مزد بايد خط فقر و نرخ تورم را پوشش دهد :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 13 اسفند 87 آمده است :
يك فعال كارگري با اشاره به نقش پر رنگ كارگران در پيروزي انقلاب اظهار داشت: نقش انقلابي كارگران مورد فراموشي قرار گرفته است و اين قشر مورد بيمهري دولت قرار گرفته است.
به گزارش ايلنا، مرتضي ريحانيان گفت: مقايسه خط فقر با حقوق دريافتي 230 هزار توماني كارگرانمبين مشكلات بسيار كارگران است.
وي در ادامه افزود: بيتوجهي مسوولين به مشكلات كارگران و قشر توليد نيز باعث به وجود آمدن مشكلات بسياري شده است.
دبير اجرايي خانه كارگر استان زنجان تصريح كرد: تا زماني كه براي اين قشر مولد ارزشگذاريهاي لازم صورت نگيرد؛ توسعه اقتصادي ميسر نخواهد بود.
ريحانيان با اشاره به افزايش 35 درصدي قيمت كالايي همچون مرغ طي يك ماه تاكيد كرد: درحال حاضر سئوال اصلي اينجاست كه براي جبران عقب ماندگي مزديًٌَُْ, دستمزد كارگران براي سال 88 چه ميزان بايد افزايش يابد.
پايان پيام

علياصغر بروشان در گفتوگو با ايلنا:

روش تعيين دستمزد در سالهاي گذشته صحيح نبوده است :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 13 اسفند 87 آمده است :
دبير اجرايي خانه كارگر استان اصفهان در گفتوگو با خبرنگار ايلنا بحث تعين حداقل دستمزد را يكي از مسائل بحثانگيز و پيچيده دانست.
علياصغر برشان اظهار داشت: يكي از مشكلات موجود در اين رابطه خلاء ميان سبد هزينه زندگي و خط فقر بوده است كه در شرايط اقتصادي حاكم بر جامعه هيچگاه اين خلاء پر نشده است.
وي افزود: همواره در تعيين دستمزد هدف اين بودكه به منظور كاستن از اين خلاء دستمزدها با توجه به نرخ تورم تعيين و پرداخت شود.
برشان با اشاره به لايحه هدفمندكردن يارانهها، تاكيدكرد: متاسفانه اين لايحه جريان دستمزد را تحت شعاع قرار داده است و با وجود آنكه قرار در اسفند ماه قرار گرفتهايم، اما هنوز تصميم عملي براي تعيين دستمزد گرفته نشده است.
دبير اجرايي خانه كارگر اصفهان تصريح كرد: در حال حاضر راهي جز دنبال كردن بحث حداقل دستمزد به نحو مطلوب وجود ندارد و باوجود آنكه لازم است تا درصدي از تورم موجود پرشود اما در مباحث صورت گرفته ميان كارگران و كارفرمايان هنوز افق روشني در تعين دستمزد مشاهده نمي شود.
وي در ادامه گفت: لازم است شوراي عالي كار در تعيين دستمزد سال 88، لايحه خدمات كشوري را نيز در نظر بگيرد زيرا تبعيضي كه هم اكنون ميان بازنشستگان لشكري و كشوري و تامين اجتماعي وجود دارد در سال آينده محسوستر خواهد شد .
برشان اظهار داشت: به طور عقلاني لازم است كه درآمد با خط فقر برابري كند اما اين موضوع تنها در صورتي قابل اجرا است كه شرايط حاكم بر جامعه اين اجازه را ميدهد و بيشك رساندن دستمزد به خط فقر در يك گام صحيح نيست.
وي با اشاره به روش افزايش مزد اذعان داشت: روش تعيين دستمزد در سالهاي گذشته صحيح نبوده است و برخلاف تخصص و طرح طبقهبندي مشاغل نيز بوده است كه موجب خدشه دار شدن اصول فردي شده است.
برشان افزود: موضوعي كه لازم است در تعيين دستمزد در نظر گرفته شود روش پرداخت تركيبي است و اين موضوع به اين معناست كه ميزان افزايش يك عدد ثابت و يكي ديگر متغير نگاه داشته شود كه با اجراي اين روش هم حقوقبگيران و هم افراد داراي تخصص و تجربه كمتر آسيب خواهند ديد.
پايانپيام

عضو هيات مديره کانون عالي شوراها:

احتمال افزايش 25 درصدي مزد جديد کارگران :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 13 اسفند 87 آمده است :

عضو هيات مديره کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور تصريح کرد: بطور قطع تا بيست و پنجم ماه جاري ميزان حداقل مزد کارگران براي سال 1388 اعلام خواهد شد.

محمد پارسا در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، با بيان اينکه کانون عالي شوراها نرخ تورم کشور را از بانک مرکزي اخذ کرده است، خاطر نشان کرد: اين نرخ 9/25 درصد اعلام خواهد شد.
رئيس کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان گيلان با اشاره به نشستهاي مشترک کانون عالي شوراهاي اسلامي کار با کانون عالي کارفرمايان درباره حداقل مزد کارگران، تاکيد کرد: سال گذشته حداقل مزد 20 درصد اضافه شد اما در سال جاري پيشبيني ميکنيم که افزايش مزد 25 درصد باشد.
پارسا در پاسخ به اين سوال که آيا ميزان بن و خواربار کارگران نيز افزايش خواهد يافت، اظهار داشت: در اين خصوص نيز نظر مثبتي وجود دارد اما اولويت ما حداقل مزد کارگران است.
اين مقام کارگري تصريح کرد: هر چند افزايش مزد کارگران نميتواند ايدهآل مورد نظر کارگران را تامين کنند اما در هر صورت ميتواند بخشي از نيازهاي جامعه کارگري را پوشش دهد.
او خاطر نشان کرد: نمايندگان کارگري شوراي عالي کار با هيات مديره کانون عالي شوراهاي اسلامي کار هماهنگ هستند و مشکلي در اين زمينه وجود ندارد.
پايان پيام

دبيراجرايي خانه كارگر قزوين:
120 كارگر قزويني در 2 روز اخراج شدند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 14 اسفند 87 آمده است :
دبير اجرايي خانه كارگر استان قزوين از بيكار شدن 110 كارگر اين استان در دو روز گذشته خبر داد.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، عيد علي كريمي اظهار داشت: كارفرماي شركت "سينگون" توليدكننده انواع شيرآلات و لوله, در يك اقدام تمامي40 كارگر خود را اخراج كرد.
وي افزود: قرارداد كار اين كارگران كه از سوي كارفرما تمديد نشده است؛ براي دريافت مطالبات معوقه خود به مقامات دولتي معترض شدهاند اما تاكنون نتيجهاي حاصل نشدهاست.
كريمي در ادامه به وضعيت كارخانه روكش چوبي اشاره كرد و گفت: 70 كارگر شاغل در اين كارخانه نيز به دليل اتمام قرارداد اخراج شدند.
وي تاكيد كرد: كارگران اين واحد نيز پنج ماه حقوق معوقه طلبكار هستند و اعتراض و شكايت به مقامات دولتي تاكنون نتيجهاي در بر نداشته است.
دبير اجرايي خانه كارگر استان قزوين با انتقاد از مساله توافقي شدن قراردادهاي كار افزود: اين مساله كه كارفرما بدون نظر كارگر از قدرت فسخ قرارداد برخوردار است, امنيت نيروي كار را به خطر مياندازد.
پايان پيام

نساجي مازندران از ظهور تا افول
كارگران دو ماه حقوق معوقه طلب دارند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 14 اسفند 87 آمده است :
دبير اجرايي خانه كارگر استان مازندران از وضعيت بحراني و سخت معيشتي كارگران كارخانه نساجي مازندران خبر داد.
به گزارش ايلنا، نصرالله دريابيگي تصريح كرد: يكي از بهترين واحدهاي توليدي كه ظرف دو دهه گذشته بيش از ده هزار نفر را به طور مسقتيم تحت اشتغال قرار داده است"نساجي مازندران" بود.
وي در ادامه گفت: اين واحد در ده سال گذشته به دليل سياستهاي نادرست اقتصادي به ويژه سوء مديريت، ورود كالاهاي خارجي و عوامل اقتصادي دچار بحران شده است.
دريابيگي افزود: در دولتهاي گذشته شوراي عالي كار با صدور مجوز , ميلياردها دلار را براي بازسازي اين كارخانه اختصاص داد اما متاسفانه به دليل تقدم نگرشهاي سياسي بر نگرشهاي اقتصادي در مديران بازسازي انجام نشد.
دبيراجرايي خانه كارگر استان مازندران تاكيد كرد: اين عوامل موجب شد كه تعداد 3500 كارگر اين واحد به مدت سه سال و نيم تحت پوشش بيمه بيكاري قرار بگيرند و تعداد زيادي از آنها نيز وادار به بازخريد و يا بازنشسته شدن، شوند.
وي باباين اينكه امروز تعداد كارگران نساجي مازندران كه متشكل از چهار واحد توليدي است به كمتر از 600 نفر كاهش يافته است, گفت: همين تعداد كارگر نيز در روزهاي پاياني سال با وجود نرخ بالاي تورم و پايين بودن دستمزدها دوماه حقوق نگرفته اند.
دريابيگي خاطر نشان كرد: اميد است كه مسوولين كشوري و استاني خود را به جاي كارگران بگذارند و به وضعيت سخت و بد معيشتي را از نظر گذرانده و به پرداخت حقوق معوقه و عيدي و پاداش كارگران اقدام به عمل آورند.
پايان پيام

يک فعال کارگري در گفت و گو با "ايلنا"،
مزد جديد بايد با محوريت كارگران قراردادي تعيين شود
پرداخت مزد واقعي بدون دخالت دولت ممكن است :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 14 اسفند 87 آمده است :
يك فعال كارگري با بيان اينكه بيش از 80 درصد كارگران كشور به صورت قرارداد موقت كار فعاليت ميكنند، تصريح كرد: محوريت در تعيين مزد سال 88 بايد كارگران قرارداد موقت كار باشند.
حميد حاج اسماعيلي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، افزود: البته تعيين دستمزد دوگانه تجربهاي شكست خورده است بنابراين منظور از محوريت كارگران قراردادي اين شيوه نيست.
عضو هيات مديره اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني كشور اظهار داشت: دستمزدي كه نتواند قدرت خريد كارگران را حفظ كند مشكلي را از جامعه كارگري حل نميكند.
وي با اشاره به توافقي كه نهادهاي كارگري، كارفرمايي و دولت اصلاحات درباره ترميم حقوق كارگران طي دورهاي پنج ساله انجام دادند؛گفت: متاسفانه اين توافق هيچگاه عملياتي نشد.
حاج اسماعيلي افزود: در اين توافق تصريح شده بود تا علاوه بر افزايش مزد سالانه رقمي بين 10 تا 15 درصد نيز به مزد كارگران افزوده شود تا جبران يك دهه عقب افتادگي مزد كارگران شود.
اين فعال كارگري با تاكيد بر اينكه اگر دستمزد كارگران فقط بر اساس نرخ تورم نيز افزايش ميِيافت قدرت خريد آنان كاسته نميشد،اظهار داشت: در دورههايي كه تورم بالا داشتيم دستمزدها حتي كمتر از تورم رسمي بانك مركزي افزايش يافت.
حاج اسماعيلي ملاك افزايش مزد كارگران را دو شاخصه تورم و سبد هزينه خانوار عنوان كرد: در تعيين مزد فقر به نرخ تورم توجه ميشود و سبد هزينه خانوار لحاظ نميگردد.
عضو هيات مديره اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني كشور تصريح كرد: حتي اگر مسكن را نيز از سبد هزينه خانوار حذف كند باز هم حداقل مزد بايد 400 هزار تومان تعيين شود.
اين مقام كارگري با بيان اينكه پرداخت مزد واقعي كارگران بدون دخالت دولت ميسر است؛ گفت: شايد پرداخت مزد 400 هزار توماني غيرممكن باشد اما ميتوان حداقل مزد و مزاياي كارگران را 300 هزار تومان تعيين كرد.
حاج اسماعيلي نمايندگان كارگري شوراي عالي كار را تحت نفوذ وزارت كار و امور اجتماعي دانست و تاكيد كرد: توان كارشناسي تمامي اعضاي شوراي عالي كار بايد تقويت شود و حتي اين افراد داراي مشاوراني باشند.
عضو هيات مديره اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني كشور خاطر نشان كرد: حداقل دستمزد كارگران ديكته نانوشتهاي است كه از سوي وزارت كار و شوراي عالي كار تحميل ميشود.
اين فعال كارگري با تاكيد بر ايجاد نهادهاي مستقل كارگري و كارفرمايي خاطر نشان كرد: تا زماني كه اين نهادها استقلال نداشته باشند روند تعيين دستمزدها تغيير اساسي نخواهد كرد و قدرت خريد كارگران افزايش نخواهد يافت.
حاج اسماعيلي تعيين واقعي دستمزد را حاصل چانهزنيهاي صنفي و تصويب آن در شوراي عالي كار دانست و گفت: نهادهاي كارگري و كارفرمايي به ظاهر در موضوع دستمزد دخالت داده ميشوند در حالي كه نه تنها كارگران بلكه حتي كارفرمايان نيز در اين موضوع دخالت داده نميشوند.
پايان پيام

دبير اجرايي خانه کارگر خوزستان:
آمار اخراج كارگران رو به افزايش است :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 14 اسفند 87 آمده است :
دبير اجرايي خانه كارگر خوزستان از روند رو به افزايش آمار اخراج كارگران در اين استان خبر داد.
به گزارش ايلنا، آقايار حسيني با ابراز نگراني از اين وضعيت اظهار داشت: باتوجه به اينكه در روزهاي پاياني سال قرار داريم, افزايش آمار اخراج كارگران نگران كننده است.
وي مدعي شدكه در برخي ادارات كار , كارگران اخراجي بايد تا يك ماه منتظر بمانند.
حسيني همچنين از ضررورت افزايش دستمزدهاي سال 88 بر طبق نرخ تورم سخن گفت و افزود: حداقل دستمزد سال آينده بايد بر اساس نرخ واقعي تورم افزايش يابد زيرا مبلغ فعلي دستمزد تنها پاسخگوي 30 درصد نيازهاي يك زندگي عادي براي كارگران است.
پايان پيام

بدون شرح :

سرحديزاده در كنگره خانه كارگر:
كارگران سهمي از انقلاب نبردهاند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 15 اسفند 87 آمده است : وزير كار دولت دفاع مقدس گفت: فكر نميكنم آن طور كه بايد و شايد, سهمي از پيروزي انقلاب اسلامي به جامعه كارگري سهمي رسيده باشد.
به گزارش ايلنا, ابوالقاسم سرحديزاده در مراسم افتتاحيه كنگره سالانه خانه كارگر شهر تهران افزود: اين درحالي است كه پس از هر انقلاب, طبقات زحمتكش و مستعضف موثر درانقلاب, داراي سهمي از منافع آن ميشوند.
به گفته سرحديزاده, نه تنها كارگران به سختي سهم ناچيزي از پيروزي انقلاب را به خود اختصاص دادهاند بلكه بسياري به دنبال آن هستند تا همين حداقل سهم ناچيز را از كارگران سلب كنند.
وي از قانون كار مصوب سال 69 به عنوان مصداق ادعاي خود ياد كرد و افزود: با وجود اينكه سهم كارگران از انقلاب اسلامي بسيار بيشتر از اين قانون حداقلي است اما از زمان تصويب اين قانون, گروههاي مخالف به نام گرفتار شدن صنعت توليد و سرمايه, به قانون كار حمله كردند.
هدف انقلاب, سامان دادن به وضع مستضعفان بود
سرحديزاده با يادآوري اينكه از زمان تصويب قانون كار مشخصا به شوراي نگهبان قانون اساسي يادآور شدم كه شان كارگران در جمهوري اسلامي بيشتر از اين قانون است,تاكيد كرد: هدف انقلاب اسلامي اين بود كه به زندگي مستضعفان جامعه سروساماني داده شود نه اينكه با پيراهن عثمان قلمداد كردن يك قانون حداقلي,تمامي كاسه وكوزهها را به سر گروهي كه در پيروزي انقلاب نقش موثري داشتهاند و در توليد ثروت نيز نقش دارند,شكسته شود.
وي با بيان اينكه نميتوان از سرمايهدار انتظار داشت كه به جاي پيگيري منافع خود, سنگ خواستههاي كارگران را بر سينه بزند, گفت: خود جامعه كارگري در به وجود آمدن وضع امروز مقصراست.
وزير كار دولت دفاع مقدس با يادآوري اينكه كارگران به لحاظ كميتي, بزرگترين و موثرترين گروه اجتماعي ايران هستند, گفت: با اين وجود مشاهده ميشود كه با گذشته سالها از پيروزي انقلاب اسلامي, اين گروه برخلاف ساير گروههاي اجتماعي از انقلاب سهمي نبرده است.
سرحديزاده افزود: به عنوان مثال در حالي كه حداقل سه ميليون كارگران صنعتي در كارخانجات مشغول به كار هستند, سهم كارگران از كرسي مجلس تنها يك نماينده است كه آن هم به زور حفظ شده است.
كارگران تمايلي به حضور در عرصه سياسي ندارند
وي تاكيد كرد: مشكل اينجا است در ايران, كارگران تمايلي به حضور در عرصههاي سياسي ندارند و حتي حاضر نيستند براي كسب آخرين اخبار سياسي، اجتماعي، اقتصادي, نشريه صنفي خود را مطالعه كنند و اين در حالي است كه كارگران در كشوري مانند انگلستان, آنقدر در رابطه با مسايل سياسي هوشيار هستند كه ميتوانند دولت تعيين كنند چنانچه در اين كشور سنديكاها و اتحاديههاي كارگري عملكرد دولت ومجلس را زير نظر داشته و در اداره كشور سهيم هستند.
وي با بيان اينكه براي پيگيري مطالبات صنفي و تحقق سهم واقعي كارگران از انقلاب بايد در ميان كارگران به دنبال افراد شايسته و فهيم بود, گفت: متاسفانه در حال حاضر شان و جايگاه كارگران در جامعه آنقدر تنزل داشته است كه امروز در ميان مردم واژه كارگر كاربرد تحقيرآميز و در حد بيسواد را دارد.اگر كارگران با يكديگر اتحاد داشتند, اين وضعيت پيش نميآمد.
به گزارش خبرنگار ايلنا پس از سخنراني ابوالقاسم سرحديزاده, مجمع كنگره خانه كارگر شهر تهران با حضور 200 نماينده به حد نصاب لازم رسيد و انتخابات نمايندگان اين مجمع براي شركت در كنگره سراسري خانه كارگر از ميان 20 نامزد برگزار شد.
اسامي نامزدهاي نمايندگي خانههاي شهر تهران در كنگره سراسري عبارت است از: عارف براتي، محمد موسولو، پرويز مرادي ، محمد تقي جعفر بيگ لو، سيد جواد موسوي، غلامرضا توكلي، فتح الله بيات، مجتبي سامي، مجتبي اسلامي، مصطفي كرامتي، مهدي رنج بري،وحيد رشت وند، عليرضا محمودي, اقبال نيا، ديبا، وحدت ، خلف صالح.
پايانپيام

نسبت به وضعيت عزيزانمان غالب حسيني وعبداله خاني نگرانيم:

کارگران، مردم شريف و ستمديده؛

غالب حسيني و عبداله خاني، تنها و تنها به جرم شرکت در مراسم گراميداشت روز جهاني کارگر همراه با دو نفر ديگر از عزيزانمان، سوسن رازاني و شيواخيرابادي توسط دادگاه سنندج، به شلاق و زندان محکوم شدند.

غالب و عبداله هر دو با جسمي رنجور و مريض، هم اکنون در زندان بسر ميبرند و اين در حالي است که ما بعد از يازده روز هيچ اطلاعي از وضعيت جسمي آنان نداريم.

ما بر اين باوريم که دارو و درمانشان به موقع به دستشان نمي رسد و اين بي توجهي بر شدت مريضي آنان ميافزايد. چرا که در جامعهايي که کارگرانش به جرم شرکت در گراميداشت روز جهاني کارگر و به جرم حرمت گذاشتن به کارگر و دفاع از حقانيت طبقه کارگر و به جرم مخالفت با بي حقوقي، فقر و فلاکت، بيکاري و سيه روزي، از طرف محافظين سرمايه، دادگاهي و محاکمه ميشوند و برايشان احکام زندان و شلاق صادر ميکنند، آنگاه تصور کنيد که ارج نهادن به کرامت بشر و منزلت انسان در درون زندانهايشان چگونه بايد باشد؟!!

کارگران، مردم شريف و زحمتکش؛

قطعا ما به خود مي باليم که چنين عزيزاني داريم که هيچوقت در مقابل جور و ستم سر تسليم فرود نياورده اند. ما ميدانيم که هر ضربه شلاق و تازيانهاي که بر جسم عزيزانمان، يار و ياور کارگران و محرومان، پدران و همسران زحمت کش وانسان دوست ما وارد شده است، خشم و نفرت همه کارگران، فعالين کارگري و انسانهاي شريف و آزاديخواه را نسبت به حاکميت حقير و لرزان سرمايه بيشتر و بيشتر کرده است. ما افتخار ميکنيم که عزيزانمان با تحمل درد و رنج تازيانه سرمايه، به حقانيت طبقه کارگر پاي فشردند. آري ما افتخار ميکنيم و نيک ميدانيم که در اين دنياي وارونه، مجرمان آزاد هستند و مصلحان مجرم. به همين خاطر است که از همه هم طبقهايهايمان در سراسر دنيا ميخواهيم که دست در دست هم نهيم و نگزاريم بيش از اين صداي چکمه ي مدافعين سرمايه و استثمار، خواب خوش فرزندانمان را به کابوس تبديل کند.

ما از همه شما ياري مي طلبيم که به هر شيوه ممکن، نسبت به اين ناعدالتي اعتراض کنيد و از همه تشکلها و اتحاديههاي کارگري، تشکلهاي دانشجوئي و زنان، پزشکان بدون مرز و نهادهاي دفاع از حقوق بشر در سراسر دنيا ميخواهيم که به هر شيوه ممکن، نسبت به اين ناعدالتي اعتراض کرده و ضامن آزادي بي قيد و شرط غالب حسيني و عبداله خاني و ديگر کارگران دربند شويم و آنها را به آغوش پر از مهر، صفا و صميميت جامعه و خانوادههايشان بازگردانيم.

اتحاد و همبستگي طبقاتيمان ضامن پيروزي است

از طرف خانوادههاي غالب حسيني و عبداله خاني

سنندج

14/12/1387

به نقل از سایت کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری 

14اسفند.اعتصاب بازار و مغازهها در مريوان :

راديو آلمان

بر اساس گزارشهای رسيده، از صبح روز دوشنبه (۱۲ اسفند ماه) بازار و مغازههای شهر مريوان در اعتصاب به سر ميبرند.علت اين اعتصاب، اعتراض به بستن مرزها، برخورد خشونتبار با دستاندرکاران مبادلات مرزی و بيکاری اعلام شده است.

حزب زحمتکشان کردستان، کومهله، طی اطلاعيهای خبر از اعتصاب بازار و مغازهها در شهر مرزی مريوان واقع در استان کردستان داد. در اطلاعيهی اين حزب آمده است که شهر از صبح روز دوشنبه حالت تعطيل کامل به خود گرفته و نيروهايی از گارد ويژه، سپاه پاسداران و اطلاعات از شهرهای ديگر روانه مريوان شده، شهر را محاصره کردهاند. اين حزب همچنين خبر از دستگيری چند نفر داده است.

اين خبر را خسرو عبداللهي، مسئول روابط عمومی حزب دموکرات کردستان در خارج از کشور، تاييد کرد. عبداللهی در مصاحبه با دويچه وله گفت :اعتصاب در اعتراض به بستن مرزها، بيکاري، گرانی و کشتن کاسبکاران و اسبهای آنان است. وی افزود که طبق اخبار رسيده به دفتر اين حزب، طی روز سه شنبه، بين ده تا پانزده نفر از شرکتکنندگان در اعتصاب توسط نيروهای انتظامی و اطلاعاتی دستگير شدهاند.

تجارت مرزی به عنوان ممر درآمد

استان کردستان و ديگر مناطق کردنشين با کمبود کارخانه و مراکز اشتغالزايی و کاريابی مواجه هستند. بيکاری در ميان جوانان اين مناطق گسترده است. بسياری از جوانان مجبورند به خاطر نبود کار در منطقه به شهرهای ديگر مهاجرت کنند و از جمله به دستفروشی در تهران و شهرهای بزرگ ديگر بپردازند يا در شرکتهای ساختمانی کار کنند.

يکی از راههای امرار معاش در شهرهای مرزي استان کردستان چون مريوان به طور سنتی داد و ستد مرزی بوده است. خسرو عبداللهي، از حزب دموکرات کردستان ايران، در اين باره ميگويد: ,مردم از بدبختی و ناچاری رو ميآورند به بردن اشياء مختلف از کردستان عراق به ايران و از کردستان ايران به عراق. زندگی بخشی از مردم بدين طريق تامين ميشود

طرح انسداد مرزها و نتيجهی آن

جلال جلاليزاده، نمايندهی مردم سنندج در مجلس ششم، نيز در مصاحبه با دويچه وله خبر اعتصاب در مريوان را تاييد کرد. وی گفت جمهوری اسلامی طرحی را برای بستن مرزها و در نتيجه جلوگيری از اين مبادلات پياده کرده است، بيآنکه اشتغالی ايجاد کند. اجرای اين طرح توسط دولت موجب شده که بسياری از اهالی مرزی بيکار بشوند و هيچ ممر درآمدی نداشته باشند. اين وضعيت موجب شده که اکثر مردم مناطق کردنشين يا مجبور به مهاجرت از شهرهای خودشان بشوند يا با فقر و بيکاری شديد منطقه بسازند.

کارشناسان برای اينکه چرا جمهوری اسلامی سعی در بستن مرزهای منطقه کرده است، دلايل گوناگونی را برميشمرند، دلايل امنيتي، اقتصادی و نيز خواست جلوگيری از وجود ارتباط ميان کردهای دو طرف مرز ايران و عراق. اين در حالی است که به نظر جلال جلالی زاده منع ارتباط ميان کردهای دو سوی مرز کاری بيثمر و غيرممکن است، از جمله چون هم کردهای ايران در خاک عراق دارای زمين و باغ هستند و هم کردهای عراق در خاک ايران دارای مستغلات و املاکاند. به عقيدهی وی چنين تلاشهايی ناهمخوان با دنيای مدرنی است که ديگر مرزها در آن نميتوانند مانع برقراری روابط ميان انسانها باشند.

جلاليزاده در مورد طرح انسداد مرزها همچنين گفت: ,به نظر من اين طرحها باعث امنيتی کردن منطقه و ناآرامی و اغتشاش و بينظمی خواهد شد و اين وضعيت در چنين موقعيتی نه به نفع نظام است و نه به نفع مردم. مسئولين بايد کاری اساسی و بنيادين بکنند. کاری کنند که مردم از نظر مسائل معيشتی و اقتصادی بينياز بشوند و بتوانند نيازهای خود را برطرف کنند، نه اينکه در عين بيکاری و فقر و نبود درآمد کافي، اگر ممر درآمدی هم هست، آن را قطع و مردم را دچار چنين وضعيتی کنند,.

طبق گزارشهای رسيده، اعتصاب بازاريان و مغازهداران در مريوان قرار است تا روز جمعه (۱۷ اسفند ماه) ادامه يابد.

کيواندخت قهاری

تجمع معلمان حقالتدريسى و آموزشياران نهضت سوادآموزى مقابل مجلس :

به گزارش خبرگزاری فارس در تاریخ 14 اسفند 87 آمده است : معلمان حقالتدريسى و آموزشياران نهضت سوادآموزى صبح امروز مقابل مجلس شوراى اسلامى تجمع كردند.

معلمان حقالتدريسى و آموزشياران نهضت سوادآموزى كه تعداد آنها حدود 30 نفر است مقابل مجلس شوراى اسلامى تجمع كردهاند.

اين معلمان خواستار تعيين وضعيت استخدامى خود از سوى وزارت آموزش و پرورش هستند.

يكى از اين معلمان در خصوص اين تجمع گفت: با وجود آنكه مجلس مصوبهاى در خصوص الزام دولت براى استخدام معلمان حقالتدريسى و آموزشياران نهضت سواد آموزى داشته، اما اين مصوبه از سوى دولت اجرايى نشده است.

وى افزود: معلمان خواستار پيگيرى اجرايى اين مصوبه از سوى نمايندگان مجلس هستند.

نيازاقتصاد ايران مديران ارشد زن است نه کار خانگی زنان :

روزنامه سرمايه در تاریخ 14 اسفند 87 آمده است : آمنه شيرافکن: تمامی اسناد و برنامه های توسعه جهانی امروزه بر حضور و مشارکت اجتماعی زنان در عرصه عمومی تاکيد دارند. اين در حالی است که معاون مرکز امور بانوان و خانواده رياست جمهوری پيشنهاد ايجاد مشاغل خانگی را ارائه داده تا زمينه حضور غيررسمی و انتخابی زنان را در اجتماع فراهم کند. فيروزه صابر مدير انجمن کارآفرينی زنان که سال ها در حوزه مطالعات اقتصادی زنان تجربه عملی و تئوری دارد ارائه پيشنهاد توسعه کار خانگی در خانه برای زنان را پيشنهادی خوبی می داند که بد طرح شده است. او بر اين باور است که تفکر بازگرداندن زنان به محيط خانه برای اشتغالزايی در فضايی که حضور دختران ايران در محيط های علمی و دانشگاهی حضوری چشمگير و خيره کننده است، تفکری است که هيچ خريداری در سطح جامعه نخواهد داشت و واقعاً انديشه ای است که مدت ها از طرح بحث آن در اجتماع گذشته است. گفت وگو با او اگرچه با هدف بررسی پيشنهادات اخير معاونت مرکز امور زنان و خانواده رياست جمهوری انجام شد اما او بر اين باور است که ما در حوزه اقتصاد زنان چالش های بسيار جدی تری داريم و فضای رسانه های ما به جای نشر اخبار مربوط به اين بايد به ضرورت توسعه حضور زنان در منصب های مديريتی عرصه های اقتصادی بيش از گذشته توجه کنند. در هر صورت بخشی از تصميم گيری ها و تصميم گذاری های در حوزه اقتصاد زنان از طريق مراجع دولتی انجام می شود. فکر می کنيد اينطور پيشنهادها و طرح ها موقعيت زنان ايران را به کجا ببرد؟

روزگار طرح چنين بحث هايی سپری شده است. پرسش اصلی من از مطرح کنندگان چنين طرح هايی اين است که آيا می توانند فرزندان شان را به حضور و مشارکت در چنين طرح هايی تشويق کنند. يعنی به دختری که مهندسی يا پزشکی يا هر رشته ديگری خوانده می توانند بگويند که در خانه بنشيند و از آنجا به توليد اقتصادی جامعه کمک کند.

شما که خودتان در حوزه های اقتصاد زنان کار کرده ايد نظرتان درباره کارخانگی و بهره برداری اقتصادی از آن چيست؟

اتفاقاً کارخانگی يک انديشه کارساز و مثبت است اما می بينيم که طرح اين بحث همراه با ايدئولوژی می شود و از مسير درست منحرف می شود.

کار خانگی در شرايطی که امکان کار خارج از منزل برای زنان مهيا نباشد گزينه بسيار خوبی است. در فضاهايی که شرايط سنتی و مردسالار حاکم آنقدر بسته است که زنان غالباً مجالی برای ورود به عرصه های عمومی نمی يابند. در اين شرايط خب طبيعی است که زنان به سمت کار خانگی رو بياورند.

البته کار خانگی برای زنانی که فرزند نوزاد و کوچک دارند يا زنان و مردانی که با معلوليت مواجه هستند، می تواند کارگشا باشد و البته در خيلی از کشورها از جمله چين و هند هم از آن استقبال شده است اما اينطور طرح بحث کردن باعث می شود که اصل سودمندی کار خانگی در همان موارد مورد نياز هم زير سوال برود. زن تحصيل کرده امروز ما کار خانگی نمی خواهد بلکه او به پست مديريتی نيازمند است و برای حضور در چنين سمت هايی هم بايد به بازار کار وارد شود.

شايد معاونت زنان طرح های پيشرويی در زمينه کار خانگی ارائه دهد. آيا می شود در اين حوزه با ايده های تازه ای وارد شد که سودآوری هم داشته باشد؟

البته من تا جايی که اخبار را پيگيری کردم به نکته ای درباره طرح های پيشرو نرسيدم اما می توان برخی طرح های خوب را وارد کرد. برای نمونه ما tell work را داريم که مشاغل شبکه ای و از راه دور و شامل نوشتن نرم افزار و برنامه های مهندسی است اما چنين مشاغلی بسيار هزينه بر است و به برنامه های طولانی مدت و حساب شده نياز دارد.

فکر نمی کنيد بشود به گونه ای زمينه اشتغال زنان و ترقی آنها را در امر کارخانگی هم لحاظ کرد؟

چطور يک زن می تواند در خانه به سمت های دولتی برسد و در جامعه ای که معيار سنجش قدرت اجتماعی افراد در بخش عمده ای شغل فرد محسوب می شود زنان بايد به صحنه اجتماعی بيايند و وارد کارزار رقابت با ديگران برای ارتقای شغلی شوند.

گفتيد که می شود در مورد کار خانگی مثبت نگاه کرد. خودتان طی فعاليت در اين حوزه با مواردی اينچنين برخورد داشته ايد؟

يک بار به ممقان در 50 کيلومتری تبريز رفته بودم. آنجا دست کم 250 زن با مديريت يکی از خانم های همان منطقه سوزن دوزی را به شکل حرفه ای دنبال می کردند. شرايط اجتماعی ممقان بسيار شرايط سختی برای اشتغال زنان در خارج از خانه بود. فرهنگ سنتی و تعصبی مردان ممقان مانع از اين می شد که زنان آنجا به راحتی برای اشتغال وارد عرصه های عمومی شوند. خب در چنين شرايطی قطعاً من به عنوان کسی که در حوزه کارآفرينی زنان مطالعه دارد با اين کار خانگی موافقم. زنان آنجا روزی دست کم 8 ساعت کار می کردند و درآمد خوبی هم داشتند. به هر حال اشتغال خانگی گزينه مثبتی در چنين شرايطی است و بهتر از اين است که زن در خانه بنشيند و صرفاً مصرف کننده باشد.

در کنار اشتغال زنان مراتب تشخص اجتماعی و کسب اعتماد به نفس هم قرار دارد. چرا برخی مسوولان اين ابعاد را ناديده می گيرند؟

در شرايطی که تنها از اشتغال زنان امر اقتصادی مطرح می شود طبيعی است که اگر کار زنان به اندرونی خانه ها هم محدود شود امکان درآمدزايی اقتصادی امکان پذير است اما اشتغال آن هم به معنای کار اجتماعی و حضور در عرصه های جامعه نياز ضروری زنان امروز جامعه ما است. در پژوهشی که در زمان رياست خانم شجاعی بر مرکز امور زنان رياست جمهوری انجام شد اين نتيجه به دست آمد که در ميان نيازهای مطرح شده از سوی دختران جامعه اشتغال در اولويت است. همچنين سازمان ملی جوانان هم اخيراً تحقيقی انجام داد که نشان از اهميت اشتغال در ميان زنان دارد بنابراين مسوولان و برنامه ريزان اين عرصه بايد توجه داشته باشند که زنان در اشتغال صرفاً به دنبال درآمد نيستند و اموری مانند احساس ايفای نقش، اجتماعی شدن، کسب اعتماد به نفس، ارتقای اجتماعی و مواردی از اين قبيل برايشان مطرح است.

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته سوم اسفند ۱٣٨۷ (مارس ۲۰۰۹)

شادباش برای آزادی اعضای دستگیر شده سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه:

اعضای سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه کهدر راستای دفاع از حقوق صنفی به اداره اطلاعات شوش احضار شده و در پی آن در بازداشت به سر می بردند ساعت 12 روز 5 شنبه مورخه 1387/12/15 با قرار کفالت آزاد شدند.

آقایان رضا رخشان ، فریدون نیکو فرد ، رحیم بسحاق ، قربان علیپور ، محمئد حیدری مهر ، نجات دهلی ، جلیل احمدی که پس از احضار توسط مامورین اداره اطلاعات بازداشت شده بودند روز 5 شنبه با تودیع قرار کفالت همگی آزاد شدند . قابل ذکر است اتهام نامبردگان تبلیغ علیه نظام و ایجاد اغتشاش در شرکت می باشد .

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه آزادی اعضای محترم هیئت مدیره سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه را به خانواده بازداشت شدگان ، کارگران و تمام جنبش های کارگری تبریک و شاد باش می گوید .

با امید به گسترش سندیکاهای مستقل کارگری

سندیکای کارگران شرکت واحد

اتوبوسرانی تهران و حومه

1387/12/15

گزارش مراسم روز زن:

روز 5 شنبه 15 اسفند از ساعت 3 الی 7 بعد از ظهر مراسمی برای بزرگداشت روز زن توسط کانون مدافعان حقوق کارگر و "کانون هستیا اندیش" برگزار شد. در این مراسم طیفهای مختلفی از فعالان حقوق زنان، کارگری و فعالان اجتماعی شرکت داشتند و بحثهایی مربوط به حقوق زنان در ابعاد مختلف انجام شد و افراد مختلفی به بیان نظرات خود پرداختند.

ابتدا بیانیه کانون مدافعان حقوق کارگر در باره روز زن قرائت شد. در قسمت اول برنامه بحثهایی توسط دوستان هستیا اندیش با موضوع" من زن زاده نشدهام، زن شدهام" (جملهی معروف سیمون دوبورار) انجام شد.

پس از ارائه گزارشی از وضعیت زنان در بازار کار در ایران، از طرف کانون مدافعان بحثهایی در مورد حقوق زنان و تبعیض جنسیتی صورت گرفت که در آن بر احیای حقوق زنان، حقوق برابر اجتماعی، حق ارث، حق طلاق و دستمزد مساوی در برابر کار مساوی تاکید شد.

فعالان کارگری بر ضرورت رفع تبعیض جنسیتی و ستم مضاعف بر زنان و بر زنانه شدن فقر در نظام سرمایه داری تاکید کردند و هم چنین سوءاستفادهی نظام سرمایهداری از نیروی کار زنان با قیمت ارزان و سودطلبی سرمایه داران در جهت ایجاد رقابت میان نیروی کار زنان و مردان را بیان کردند.

موسیقی زنده، شعرخوانی و نمایش فیلم تظاهرات زنان در سال 57 در روز زن، از دیگر برنامههای این روز بود. در میان برنامهها نیز به تناوب با یادآوری بخشهایی از مبارزات اجتماعی، فرهنگی و سیاسی زنان در صد سال گذشته، یاد زنان فعال در این حوزهها گرامی داشته شد.

در خاتمه نیز تریبون آزادی با موضوع رابطهی جنبش زنان با سایر جنبشهای اجتماعی، نظیر جنبش دانشجویی، کارگری و ... مورد بررسی قرار گرفت. شرکتکنندگان در این بخش با تاکید بر ضرورت این ارتباط، حرکت هماهنگ را برای رسیدن به ابتداییترین حقوق این اقشار ضروری دانستند، حقوقی که در بسیاری از نقاط جهان امروز پذیرفته شده و بدیهی است.

به نقل از سایت : " کانون مدافعان حقوق کارگر"

درخواست حمایت از کارگران ایران و جهان
کارگران شرکت تامین ترابر سبز صبا

پس لرزه های تهدید و ارعاب به شرکت خصوصی صبا (پیمانکارمسافر بری و خدماتی راه آهن تبریز- تهران – مشهد) هم رسید.در پی اخراجهای دسته جمعی ، عدم پرداخت بموقع حقوق و دستمزد، تحمیل قراردادهای سفید امضاء ،برخوردهای غیر انسانی و ضد کارگری مدیران و کارفرمایان شرکتهای دولتی و خصوصی که سالهاست گریبانگیر طبقه کارگر وتمامی اقشارزحمتکش ایران گردیده و روزبروز بر شدت و حدت آن افزوده می شود .
مدیران شرکت تامین ترابر سبز صبا نیز برای کسب سود هرچه بیشتربه هر قیمتی و افزایش شدت استثمار کارگران و برای عقب نماندن از اهداف سرمایه دارانه خویش با استخدام چماق بدستی بنام فرهاد شفقت که سالها در امریکا و کانادا ساکن بوده و تمامی راه وروش ضد کارگری و استثماروزجرکش کردن انسانها را به خوبی فراگرفته است، می خواهند قراردادهای یک ماهه و سه ماهه را برای کارگران این شرکت به ارمغان بیاورند، شخص مذکور در اولین صحبتهای خود خبر از اخراج عده ای و تاخیر چندماهه در پرداخت حقوق کارگران و قراردادهای یک ماهه، همچنین با جار و جنجال، رعب و وحشت اقدام به نشان دادن اصول مدیریتی خود کرده است، با تشدید جو جاسوسی و پلیسی محیط کار چنان از بی تشکلی کارگران سوء استفاده می نماید که طی دو ماه اخیر توانسته است بیش از سه نفر از کارگران خدمات رسان داخل قطارها را به بهانه های واهی بدون پرداخت حق و حقوق و ترساندن آنها از پلیس و دادگاه اخراج کند ،و برخی را نیز با حساب سازی ها و پرونده سازی وبهانه قراردادن یک فراموشی اقدام به اخراج نموده است .
مدیران شرکت صبا با سرپوش گذاشتن به رفتارهای ضدکارگری فرهاد شفقت و ابراز نارضایتی دروغین پنهانی از رفتارهای وی چنان وانمود می کنند که گویی از هیچ چیز خبر ندارند و جناب شفقت را آنها برای مدیریت انتخاب نکرده اند یعنی جناب شفقت ناگهان و بدون اطلاع این مدیران کلاش از آسمان برای مدیریت صبا افتاده است. آنان با رفتار ساختگی خود شعور و درک طبقاتی کارگران را به مسخره می گیرندو خیال می کنند کارگران گفته های آنها را باور می کنند، مدیران فریب کار، که سرمایه داری همیشه بخش عمده مبارزه بر علیه طبقه کارگر را با فریب کارگران و خود را دوست و خیرخواه کارگران نشان دادن اقدام به کسب سود و افزایش آن می کنند. یعنی در حقیقت با پنبه سر می برند یا بقول حافظ :
خود می کشند و خود تعزیه می دارند.
ما کارگران شرکت صبا با آگاهی از ترفند های کارفرمایان و مدیران فریب کار آنها، ضمن حمایت از حرکتها و اعتراضات گسترده کارگری که نماد طبقه ای متشکل و ضد سرمایه داری است ، نفرت و انزجار خود را از روش مدیران شرکت صبا ابراز نموده و امیدواربه حمایت دوستان کارگر خویش هستیم.
کارگران شرکت تامین ترابر سبز صبا
۱۵/۱۲/۱٣٨۷

بدون شرح :

سرحديزاده در كنگره خانه كارگر:
كارگران سهمي از انقلاب نبردهاند :

تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ 15 اسفند 87 آمده است : وزير كار دولت دفاع مقدس گفت: فكر نميكنم آن طور كه بايد و شايد, سهمي از پيروزي انقلاب اسلامي به جامعه كارگري سهمي رسيده باشد. به گزارش ايلنا, ابوالقاسم سرحديزاده در مراسم افتتاحيه كنگره سالانه خانه كارگر شهر تهران افزود: اين درحالي است كه پس از هر انقلاب, طبقات زحمتكش و مستعضف موثر درانقلاب, داراي سهمي از منافع آن ميشوند.
به گفته سرحديزاده, نه تنها كارگران به سختي سهم ناچيزي از پيروزي انقلاب را به خود اختصاص دادهاند بلكه بسياري به دنبال آن هستند تا همين حداقل سهم ناچيز را از كارگران سلب كنند.
وي از قانون كار مصوب سال 69 به عنوان مصداق ادعاي خود ياد كرد و افزود: با وجود اينكه سهم كارگران از انقلاب اسلامي بسيار بيشتر از اين قانون حداقلي است اما از زمان تصويب اين قانون, گروههاي مخالف به نام گرفتار شدن صنعت توليد و سرمايه, به قانون كار حمله كردند.
هدف انقلاب, سامان دادن به وضع مستضعفان بود
سرحديزاده با يادآوري اينكه از زمان تصويب قانون كار مشخصا به شوراي نگهبان قانون اساسي يادآور شدم كه شان كارگران در جمهوري اسلامي بيشتر از اين قانون است,تاكيد كرد: هدف انقلاب اسلامي اين بود كه به زندگي مستضعفان جامعه سروساماني داده شود نه اينكه با پيراهن عثمان قلمداد كردن يك قانون حداقلي,تمامي كاسه وكوزهها را به سر گروهي كه در پيروزي انقلاب نقش موثري داشتهاند و در توليد ثروت نيز نقش دارند,شكسته شود.
وي با بيان اينكه نميتوان از سرمايهدار انتظار داشت كه به جاي پيگيري منافع خود, سنگ خواستههاي كارگران را بر سينه بزند, گفت: خود جامعه كارگري در به وجود آمدن وضع امروز مقصراست.
وزير كار دولت دفاع مقدس با يادآوري اينكه كارگران به لحاظ كميتي, بزرگترين و موثرترين گروه اجتماعي ايران هستند, گفت: با اين وجود مشاهده ميشود كه با گذشته سالها از پيروزي انقلاب اسلامي, اين گروه برخلاف ساير گروههاي اجتماعي از انقلاب سهمي نبرده است.
سرحديزاده افزود: به عنوان مثال در حالي كه حداقل سه ميليون كارگران صنعتي در كارخانجات مشغول به كار هستند, سهم كارگران از كرسي مجلس تنها يك نماينده است كه آن هم به زور حفظ شده است.
كارگران تمايلي به حضور در عرصه سياسي ندارند
وي تاكيد كرد: مشكل اينجا است در ايران, كارگران تمايلي به حضور در عرصههاي سياسي ندارند و حتي حاضر نيستند براي كسب آخرين اخبار سياسي، اجتماعي، اقتصادي, نشريه صنفي خود را مطالعه كنند و اين در حالي است كه كارگران در كشوري مانند انگلستان, آنقدر در رابطه با مسايل سياسي هوشيار هستند كه ميتوانند دولت تعيين كنند چنانچه در اين كشور سنديكاها و اتحاديههاي كارگري عملكرد دولت ومجلس را زير نظر داشته و در اداره كشور سهيم هستند.
وي با بيان اينكه براي پيگيري مطالبات صنفي و تحقق سهم واقعي كارگران از انقلاب بايد در ميان كارگران به دنبال افراد شايسته و فهيم بود, گفت: متاسفانه در حال حاضر شان و جايگاه كارگران در جامعه آنقدر تنزل داشته است كه امروز در ميان مردم واژه كارگر كاربرد تحقيرآميز و در حد بيسواد را دارد.اگر كارگران با يكديگر اتحاد داشتند, اين وضعيت پيش نميآمد.
به گزارش خبرنگار ايلنا پس از سخنراني ابوالقاسم سرحديزاده, مجمع كنگره خانه كارگر شهر تهران با حضور 200 نماينده به حد نصاب لازم رسيد و انتخابات نمايندگان اين مجمع براي شركت در كنگره سراسري خانه كارگر از ميان 20 نامزد برگزار شد.
اسامي نامزدهاي نمايندگي خانههاي شهر تهران در كنگره سراسري عبارت است از: عارف براتي، محمد موسولو، پرويز مرادي ، محمد تقي جعفر بيگ لو، سيد جواد موسوي، غلامرضا توكلي، فتح الله بيات، مجتبي سامي، مجتبي اسلامي، مصطفي كرامتي، مهدي رنج بري،وحيد رشت وند، عليرضا محمودي, اقبال نيا، ديبا، وحدت ، خلف صالح.
پايانپيام

گزارشی از وضعیت کارگران شهرداری شویشه:

کارگران شهرداری شویشه واقع دربیست کیلومتری شهرسنندج _مریوان ، سه ماه است که حقوق ومزایای خودرادریافت نکرده اند.شهرداری روستای شویشه 7نفرکارگر دارد که ازنظرامکانات بهداشتی هیچ گونه توجهی به سلامتی آنها داده نمی شود ودربدترین شرایط کاری ومالی بسرمی برند.

کارگران با هر بار مراجعه به شهرداری شویشه و بیان خواست های خود ، با تهدید به اخراج روبرو شده و مسئولین شهرداری شویشه اذعان داشته اند در صورت تکرار و پای فشاری به خواست های خود ، با آنان تسویه حساب به عمل خواهد آمد.

ما اعضای" کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری " ضمن محکوم کردن این حرکت ضد کارگری ، خواستار رسیدگی به خواست و مطالبه کارگران بود ، و باور داریم که با اتحاد و همبستگی می توانیم به تمامی مطالبات خود دست یابیم.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

16/12/87

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

اخراج: عيدی و پاداش کارگران ايرانی :

به گزارش رادیو دويچه وله آلمان در گفتگو با جعفر عظیم زاده آمده است : بسياری واحدهای توليدی در ايران به بهانه مشکلات اقتصادي، کارگران خود را اخراج ميکنند. کارگرانی هستند که از بيم بيکاری بدون دريافت دستمزد به کار ادامه ميدهند. حقوق معوقه برخي۲۵ ماهه است و. اکثر آنها بيمه بيکاری ندارند.
جعفر عظيمزاده، سخنگوی اتحاديهی آزاد کارگران ايران، در گفتگو با دويچهوله، شرايط کنونی کارگران ايرانی را فلاکتبار ميخواند و از بياعتنايی مسئولان در برابر اعتراضهای آنان ميگويد. به نظر عظيمزاده، ادامهی تعلل در پرداخت حقوق معوقهی کارگران، ميتواند بحرانآفرين باشد.

دويچه وله: اخبار زيادی از اخراج و عدم پرداخت دستمزد کارگران در ماه آخر سال ميرسد. چه توصيفی ميتوان از وضع کنونی کارگران ايران به دست داد؟
جعفرعظيمزاده: موضوع اخراج کارگران، هر سال در دو ماه مانده به سال نو وجود داشته، اما ابعاد آن از اواسط بهمن امسال خيلی بالا رفته است. آمار مشخصی نداريم، اما مثلا در شهرهای صنعتی قزوين و ساوه، طی ده روز گذشته صدها کارگراخراج شدهاند، قراردادهايشان تمديد نشده يا خود کارخانهها تعطيل شدهاند. کارخانهی روغن غنچه، چينی مينا، يخچال آزمايش مرودشت، لوله سازی اهواز و از اين قبيل بستهاند. وضع کارخانههای نساجی بسيار وخيم است. ما در سالهای گذشته اين چنين آماری نداشتيم. دستمزدهای معوقهی هيچ يک از اخراجيها نيز پرداخت نشده است.

کارفرما، چقدر برای اخراج کارگر به موضوع بحران مالی جهانی متوسل ميشود؟

کارفرما امسال مدام بر اين موضوع پافشاری ميکند، اما اخراج و ندادن دستمزد کارگر در ايران مربوط به امسال نيست و هميشه بوده است. ويژگی امسال، تشديد اين مسئله است. از نظر ما اين تشديد، ارتباط چندانی به بحران جهانی ندارد. بحران از خود ايران است که سی سال است حقوق کارگر پايمال ميشود. خودشان از يک طرف ميگويند اين بحران هنوز به ايران نرسيده، و به نظر من، واقعا اگر دامنهی اين بحران به ايران برسد، وضع زحمتکشان واقعا فلاکتبار ميشود.
از تعداد کارخانهها يا کارگاههايی که به نام ورشکستگي، دست به اخراج کارگر زدهاند، خبر داريد؟
اسماش را گذاشتهاند ورشکستگي، در حاليکه مشکل از جای ديگری است. اکثر کارخانههای قند و نساجی و چيت سازی و قطعات يدکی و امثال اينها، اعلام ورشکستگی کردهاند. آنها در اصل دچار بحران تکنولوژی هستند. بحاطر عدم رشد تکنولوژی توليد در ايران در سی سال گذشته است که صنايع، نوسازی و بازسازی نشدهاند. در نتيجه کالاهايی که الان در کارخانههای ما توليد ميشود، به دليل عقب ماندن از فناوری روز، قابليت رقابت با ساير کالاهای خارجی را ندارند و گرانتر تمام ميشوند. نميتوان اسم اين را ورشکستگی گذاشت. ما نمونه داريم که صاحب يک کارخانه اعلام ورشکستگی کرده و کارگران را فرستاده بيرون، ولی بعد رفته سه کارخانهی ديگر در همان نزديکی زده است.
آيا کارگر اخراجی يا بيکار شده از وزرات کار حقوق و تامينی دريافت ميکند؟
نه، هيچ حمايتی نيست. در ايران مانند اروپا نيست که کارگر، حق بيمهی بيکاری تا زمان اشتغال مجدد را داشته باشد. کارگر به ازای هر پنج سال سابقهی کار، يک سال حقوق بيکاری دارد. يعنی اگر شما ۱۵ سال سابقهی کار داشته باشيد، سه سال ميتوانيد از حقوق بيکاری استفاده کنيد. تازه اين حقوق به صورت خودکار پرداخت نميشود و اگر کارگر از قانون سر دربياورد و دنبال کار خود برود، اين بيمه را ميدهند. پرداخت، آن هم تازه بعد چهار پنج ماه، صورت ميگيرد. هرکس مثلا ماه بهمن بيکار شود، به هيچ عنوان در سال جديد، بيمهی بيکاری ندارد. الان تنها ۳۰ درصد کارگران ايرانی از بيمهی بيکاری بهرهمند هستند و از اين تعداد هم عملا ۱۵ درصد استفاده ميکنند. کل کارگران ساختمانی در ايران تامين اجتماعی ندارند. تمامی کارگران پروژههای عظيم ملي، مانند پتروشيمي، همگی موقت هستند و هيچگونه قانون کار، برای آنها اعمال نميشود.
نوع اعتراض به اين مشکلات چگونه است؟

اوج فلاکت کارگران از بهمنماه امسال بود. آمار بيکاری و دستمزد معوقه، چهاربرابر پارسال شده است. آنها جلوی دفتر رياست جمهوري، مجلس و وزارت کار تجمع ميکنند، اما کسی اعتنا نميکند. کارگران لاستيک البرز از تيرماه امسال اعتراض کردهاند و عليرغم شروع به کار کارخانه، ۹ ماه حقوق معوقه دارند. کارگران نساجی تبريز رفتهاند جلوی فرمانداری و ادارهی کار تبريز، اما اصلا کسی محل آنها نگذاشته است. همهاش وعده ميدهند، ولی يک ريال حقوق کارگر را ندادهاند.
کارگران با اين وضع، چگونه زندگی ميکنند؟

با فلاکت! آمار تن فروشی برای چه اينقدر بالا رفته؟ چرا سر هر چهارراه تهران، آگهی فروش کليه ديده ميشود؟ چرا اين قدر آمار فروش مواد مخدر بالا رفته؟ گرسنگی و سوءتغذيه در خانوادههای زحمتکش بيداد ميکند. ما از نساجی سبلان تلفن داشتيم که گفتند بياييد اينجا سوءتغذيه را در چهرهی کارگران ببينيد. کارگران شروع به فروش اثاثيهی منزل خود کردهاند، اما در عين حال به دليل رکود بازار، خريداری هم برای اين وسايل نيست.

مصاحبهگر: مهيندخت مصباح

حکم 20 ضربه شلاق برای معلمی که برای مشکلات معيشتی اعتراض کرد:

به نوشته کانون صنفی معلمان ايران در تاریخ 17 اسفند 87 آمده است : رضا عبدی سنبل آبادی دبير زبان انگليسی منطقه ی 19 آموزش وپرورش تهران به حکم سيد حميد رضا حسينی رئيس شعبه ی 1059 مجتمع قضايی شهيد بهشتی وتاييد حکم، توسط آقای حميد محمدی رئيس شعبه ی 19 تجديدنظر به شلاق محکوم شد.

آقای عبدی از ساعت 14 روز پنجشنبه تا 72 ساعت فرصت دارد تا برای اجرای حکم20ضربه شلاق به شعبه ی مربوطه مراجعه کند.

دبير اجرايي خانه کارگر مازندران:
دستمزد با شکوفايي ارتباط مستقيم دارد
تورم و سبد هزينه خانوار را در تعيين دستمزد فراموش نکنيد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 17 اسفند 87 آمده است :
دبير اجرايي خانه کارگر استان مازندران تنها ملاک افزايش دستمزد کارگران مشمول قانون کار در ايران را اجراي صحيح ماده 41 قانون کار دانست.
به گزارش ايلنا، نصرالله دريابيگي اظهار داشت: ماده 41 قانون کار ملاک تعيين دستمزد را تورم واقعي اعلامي از سوي بانک مرکزي،سبد هزينه خانوار و همچنين وضعيت صنايع مختلف در نقاط مختلف کشور دانسته است.
وي در ادامه افزود: در افزايش دستمزد بايد به گونهاي سياستگذاري شود که يک کارگر قادر به فراهم آوردن زندگي توام با آرامش باشد.
دريابيگي تصريح کرد: با توجه به نرخ بالاي تورم در سراسر کشور مبلغ فعلي دستمزد حتي پاسخگوي يک درصد از هزينههاي جاري زندگي کارگران هم نيست.
وي افزود: اين موضوع تنها به وسيله دستاندرکاران و مسوولين وزارت کار که خود اين رکود اقتصادي سبب شدهاند آيد حل خواهد شد و بيشک يکي از علتهاي رکود در جامعه اقتصادي پايين بودن ميزان دستمزد کارگران است.
دبيراجرايي خانه کارگر استان مازندران تاکيد کرد: از طرف ديگر دستمزد رابطه مستقيمي با شکوفايي، کيفيت و کميت توليد و افزايش بهرهوري دارد و چنانچه قانون کار به صورت صحيح اجرا نشود بهرهوري سير نزولي را طي خواهد کرد.
وي اظهار داشت: در دولت اصلاحات از سوي شوراي عالي کار مصوب شده بود که به دليل همکاري و همياري کارگران در سالهاي دفاع مقدس، عقبماندگي دستمزد طي چهار سال جبران شود اما متاسفانه از سوي دولت نهم هيچ توجهي به اين توافق حاصل نشده بود.
دريابيگي اذعان داشت: اميد است در دستمزد و مصوبه شوراي عالي کار در سال جديد ، سبد هزينه خانوار، تورم و مبحث مهم نقاط کشور و صنايع مختلف در نظر گرفته شود تا کارگران بتوانند با خيال آسوده به کار و توليد بپردازند تا بازنشستگان تامين اجتماعي نيز از اين موضوع بهره جويند.
وي در پايان افزود: از دولت انتظار ميرود با توجه به مشکلات شديد معيشتي بازنشستگان و کارگران تدابيري صحيح سنجيده شود.
پايان پيام

سالروز اعتصاب بزرگ ایران خودرو
ما علیه دولت، مدیریت و وزارت کار اعلام جرم می کنیم!

به مناسبت سالروز اعتصاب بزرگ کارگران ایران خودرو در روز ۱۷ اسفند سال ٨۴، جمعی از کارگران این شرکت، اعلامیه ای منتشر کرده اند و در آن نوشته اند: افزایش دستمزدها و برخورداری از یک زندگی انسانی حق مسلم ماست. در سال روز اعتصاب هفده اسفند به مبارزه برای افزایش دستمزدها بپیوندیم!

در این اطلاعیه آمده است:
دوستان و همکاران گرامی، روز شنبه هفدهم اسفند ماه سالروز اعتصاب شکوهمند کارگران ایران خودرو در سال ٨۴ می باشد. سه سال پیش در چنین روزی عده ای از همکارانمان به عنوان اعتراض به کم بودن پرداخت رکورد تولید، در سالن های تولید تجمع کردند و به دنبال اعتراض کارگران این مساله در شرکت به یک اعتصاب همگانی در آمد. این اطلاعیه می افزاید: ما کارگران در روزهای تعطیلی و جمعه ها از زندگیمان زدیم و در سر کار حاضر شده و رکورد تولید را شکستیم، ولی مدیریت زیر قرار خود زد و مبلغی به ما کارگران پرداخت کرد که کمتر از یک پنجم مبلغ اعلام شده بود و برای همین کارگران اعتراض کردند و بلافاصله کمیته اعتصاب شکل گرفت و اعتصاب ادامه یافت.
کارگران ایران خودرو در اطلاعیه ی خود نوشته اند: با قول مدیریت مبنی بر برآورده ساختن خواسته کارگران، اعتصاب بعد از سه روز پایان یافت، ولی بعد از گذشت چند ماه، مدیریت عده ای از همکاران و فعالین اعتصاب را شناسائی و با ترفندهای زیرکانه (بهانه پایان قرارداد) از کار اخراج کرد و عده ای را نیز به سالن های دیگر تبعید کرد.
در ادامه ی اطلاعیه آمده است: با وجود اعتراض ما کارگران که اعتقاد داریم این افراد بخاطر شرکت در اعتصاب اخراج شده اند ولی مدیریت از بازگشت آنان به کار خوداری می کند. اخراج آنها را به بهانه پایان قرارداد اعلام می کند ولی ما کارگران ایران خودرو در سالگرد این اعتصاب خواهان بازگشت بدون قید وشرط همکاران خود به سرکار می باشیم.
کارگران ایران خودرو سپس نوشته اند: دوستان وهمکاران گرامی، سه سال از اعتصاب شکوهمند ما کارگران گذشت. در آستانه این روز بزرگ هیچ بهبودی در زندگی ما کارگران بوجود نیآمده است، ما کارگران همچنان با ناامنی شغلی مواجهه می باشیم. شرایط سخت کاری همچنان باقی است. تورم همچنان بالا رفته و توان خرید ما پایین آمده است. شرکتهای پیمانکاری هر روز گسترش پیدا می کنند. بعد از آخرین قراردادهای استخدامی هنوز بعد از ۹ سال همچنان با قراردادهای موقت به کار ادامه می دهیم. هیچگونه روزنه ای برای امنیت شغلی ما وجود ندارد. مجلس حامی سرمایه داران همچنان به دشمنی با ما کارگران ادامه می دهد و نه تنها از تصویب قوانین به نفع ما کارگران خوداری می کند، بلکه با تغییراتی در بخشی هایی از قانون کار به نفع کارفرمایان، ناامنی شغلی ما را بیشتر هم کرده است.
اصلاح ساختار سازمانی فقط به نفع لایه های بالا تمام شد. خیلی از دوستانمان در آستانه اصلاح ساختار سازمانی، شغل های خود را بعد از سالها کار از دست می دهند. از افزایش حقوق ها در مقابل تورم سرسامآور خبری نیست. مدیریت همچنان از ایجاد هر گونه تشکل کارگری جلوگیری می کند. حراست شرکت هر روز با تغییر مدیریت در پی فشار بر ما کارگران می باشد. حراست امان کارگران را در سالن ها بریده است. دخالت حراست در کوچکترین کارها، دستگیری کارگران برای یک استراحت ساده در شب ها و سالن های تولید همچنان ادامه دارد. سرویس های ایاب ذهاب که از ارزانترین و بی امن ترین اتوبوس ها می باشند سوهان بر روح همه می کشند. هر روز دهها درگیری در رفت و آمد همکاران بوجود می آورند. ما کارگران همچنان از داشتن کوچکترین تربیون برای بیان خواست های خود محرومیم. نشریه کارآمد، که به محلی برای تعریف و تبلیغ روسای شرکت تبدیل شده است. عده ای از کارکنان آن به علت انعکاس بخشی از هزاران مشکل ما کارگران دستگیر و از کار معلق شده اند.

دوستان و همکاران گرامی
ما روز هفدهم اسفند ماه که مصادف با روز اعتصاب شکوهمند ما کارگران است را گرامی داشته و این روز شکوهمند را به همه همکاران تبریک می گوئیم و همچنان برای رسیدن به خواسته های خود تلاش می کنیم.
ما اعتقاد داریم که آگاهی، مبارزه، تشکل و اتحاد تنها راه پیروزی ما کارگران است.
۱- ما خواهان داشتن تشکل آزاد خودمان می باشیم. داشتن تشکل آزاد کارگری حق مسلم ماست. ما علیه دولت، مدیریت و وزارت کار که از ایجاد هرگونه تشکل کارگری جلوگیری می کنند. اعلام جرم می کنیم. ما از تمام سازمان های جهانی به خصوص از سازمان جهانی کار می خواهیم دولت ایران و وزارت کار ایران را که حقوق انسانی ما را نادیده می گیرند محکوم و از این سازمان اخراج کنند.
۲- ما خواهان انحلال شرکتهای پیمانکاری و لغو قراردادهای موقت و استخدام تمام کارگران در گروه صنعتی ایران خودرو هستیم.
٣- ما خواهان انحلال سیستم کنونی پرداخت دستمزدها و پرداخت دستمزد در مقابل کارکرد و نوع شغل و شیفت های کاری می باشیم.
۴- ما خواهان انحلال ساختار کنونی شرکت بوده و قطع مزایای همکاران خود و دربدری آن ها به جاهای دیگر رامحکوم می کنیم.
۵- ما خواهان به رسمیت شناختن شغل های سخت و زیان آور در شرکت هستیم.
۶- ما خواهان عدم دریافت مالیات از حقوق و عیدی و پاداش هستیم. دریافت مالیات از حقوق عیدی یک اجحاف برای ما کارگران می باشد. کسر دو برابر مالیات از عیدی مورد پذیرش ما کارگران نیست.
۷- ما سیاستهای وزارت مسکن برای خانه دار شدن کارگران را یک فریب می دانیم و خواهان استرداد تمام مبلغ ودیعه گذاری در مسکن مهر بدون کسر کوچکترین مبلغ به همکاران انصرافی می باشیم.
٨-ما خواهان پرداخت سه ماه پاداش حق سنوات بدون داشتن سقف به همکاران بازنشسته هستیم.
۹- ما خواهان بازگشت به کار کارکنان کار آمد هستیم و هرگونه تعرض به آزادی بیان را محکوم می کنیم.
۱۰- ما از جنبش دانشجویی حمایت کرده و هرگونه سرکوب علیه دانشجویان را محکوم و خواهان آزادی تمام دانشجویان دربند می باشیم.
۱۱- ما از مبارزات حق طالبانه تمام اقشار اجتماعی حمایت کرده و دستگیری کارگران و بازداشت و محاکمه فعالان جنبش کارگری، فعالان جنبش زنان، مدافعان حقوق بشر، دانشجویان، نویسندگان، روزنامهنگاران، وبلاگنویسان و سایر فعالان اجتماعی را محکوم کرده و خواهان آزادی فوری و بدون قید و شرط همهی زندانیان سیاسی، فعالان کارگری و فعالان اجتماعی هستیم.
۱۲- چاره ما کارگران اتحاد و پشتیبانی از هم دیگر است. ما ضمن حمایت از کمپین افزایش دستمزدها، از همه همکاران می خواهیم به مبارزه برای افزایش دستمزدها بپیوندید.

همکاران و دوستان گرامی
کارگران اخراجی باید به سر کار بر گردند. این یکی از خواستهای اساسی ما کارگران است. اعتصاب و اعتراض حق مسلم ما کارگران در مقابل حق کشی ها و تعرض به منافع ما کارگران است. طبق قوانین بین المللی هیچ نهادی حق ندارد کارگران را به خاطر اعتصاب اخراج و یا زندانی کند.
ما اخراج کارگران اعتصابی سال ٨۴ راغیر عادلانه می دانیم. آنها باید هر چه سریعتر به سرکار برگردند و مدیریت باید حقوق عقب افتاده آنها را پرداخت کرده و خسارتی که به این کارگران وارد شده را جبران کند.

زنده باد اتحاد و همبستگی کارگران
جمعی از کارگران ایران خودرو

دبير پيشين کانون عالي شوراهاي اسلامي کار:
قراردادهاي شفاهي يک ماهه رونق ميگيرد
کسري بودجه صندوق بيمه بيکاري گواه رشد بيکاري است :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 17 اسفند 87 آمده است :
چندي پيش وزير کار و امور اجتماعي در همايش تجليل از موسسههاي برتر کارآفريني از انعقاد قرارداد کتبي کارفرمايان با کارگراني که بيش از يک ماه آنها را به کار ميگيرند خبر داد.محمد جهرمي همچنين اظهار داشت: اگر حرکت دولت نهم در محور قرار گرفتن اشتغال نبود، الان نرخ بيکاري از 3/12 درصد در سال 1384 به 16 درصد ميرسيد درحالي که الان اين نرخ به کمتر از ده درصد رسيده است.
در اين همايش او ابراز اميدواري کرد که با حمايت بيشتر سيستم بانکي و مديريت بهتر توسعه صادرات اين نرخ در پايان سال 1388 به 4/8 درصد برسد.
اين اظهارت درحالي از سوي وزير کار و امور اجتماعي ايراد شد که دبير اسبق کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور در گفتوگو با خبرنگار"ايلنا" اعلام کرد: بر اساس قانون رفع موانع توليد انعقا قراردادهاي کتبي با کارگراني که بيش از يک ماه با کارگران کار ميکنند موضوعي به نام کارگر و به کام کارفرماست.
عليرضا حيدري تصريح کرد: معني و مفهوم اين حرف که قراردادهاي بيشتر از يک ماه کتبي شود اين است که قراردادهاي کمتر از يک ماه شفاهي تلقي ميگردد.
وي با تاکيد براينکه تمديد قرارداد کار منع قانوني ندارد، خاطر نشان کرد:پيش از اين اگر قرارداد شفاهي بود طبق قانون طول مدت نداشت به همين دليل کارفرمايان براي اثبات طول مدت قرارداد به انعقاد قرارداد کتبي رغبت داشتند.
اين کارشناس مسايل اقتصادي تصريح کرد: در حال حاضر کارفرمايان ميتوانند به راحتي با کارگر قرارداد شفاهي کمتر از يک ماه داشته باشند و از طرفي از طول مدت آن هم مطمئن باشند.
حيدري افزود: اگر کارگري که قرارداد شفاهي دارد به ادارات کارشکايت کند کارفرما ميداند حداکثر خسارتي را که به کارگر بايد بپردازد، يک ماه است.
دبير پيشين کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور درباره ادعاي وزير کار مبتني بر کاهش نرخ بيکاري نيز اظهار داشت: يکي از بهترين مصداقهاي موفقيتآميز بودن سياستهاي اشتغالزايي هر دولتي صندوق بيمه بيکاري است.
وي با بيان اينکه زماني صندوق بيمه بيکاري مازاد درآمد داشت و زماني در نقطه سر به سر بود،تاکيد کرد: در حال حاضر اين صندوق 180 ميليارد تومان کسري بودجه دارد.
حيدري اين کسري بودجه را براي صندوق بيمه بيکاري عددي درشت عنوان کرد و اظهار داشت: اين موضوع بيانگر افزايش تعداد بيکاران و به تبع آن افزايش نرخ بيکاري است.
او کسري بودجه صندوق بيمه بيکاري را در حال افزايش دانست و گفت: تسهيلاتي که براي کارفرمايان که از مقرريبگيران بيمه بيکاري استفاده ميکنند نيز نتوانسته است کسري اين صندوق را کاهش دهد.
حيدري بنگاههاي زودبازده را پاشنه آشيل وزارت کار دانست و گفت: اطلاعات ضد و نقيضي در اين باره منتشر ميشود که اين مهم بيانگر ورود مرکز يا نهادي کارشناسي به اين موضوع است.
پايان پيام

تجدستگیری علی نجاتی رییس هیات مدیره سندیکای نیشکر هفت تپه :

به قرار اطلاع موثق، صبح روز 18 اسفند ماه،  آقای علی نجاتی رییس هیات مدیره ی سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه در منزل شخصی خود توسط نیروهای انتظامی بازداشت شد.

هفته ی قبل او نیز همراه با سایر اعضای هیات مدیره احضار شده و منزل وی مورد تفتیش قرار گرفته بود اما به دلیل غیر قانونی دانستن این شیوه ی احضار از مراجعه به وزرات اطلاعات خودداری کرده بود. سایر اعضای هیات مدیره که شخصا مراجعه کرده بودند، هر یک چند روز بازداشت شده بودند که همگی به قید کفالت آزاد شده اند. در مدت بازداشت سایر اعضای هیات مدیره، علیرغم اینکه وی در سرکار خود حاضر می شد، به اعضای بازداشتی هیات مدیره گفته شده بود که وی فراری است و شما را تنها گذاشته است تا از این طریق جو بدبینی و بی اعتمادی را بین آنان بوجود آورند.

اعضای هیات مدیره ی سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه در طی ماه های اخیر به کرات به دادگاه احضار شده و مورد بازپرسی قرار گرفته بودند. اتهام آنان تبلیغ علیه نظام اعلام شده است در حالی که آنان تنها برای اعتراض به عدم پرداخت دستمزدها، جلوگیری از تعطیلی کارخانه، فروش زمین های حاصلخیز و خصوصی سازی آن پس از مدتها اعتصاب اقدام به تشکیل سندیکا، به عنوان تشکل مستقل خود، نموده اند.

این اقدام جمعی کارگران سبب شده است که طی چند ماه گذشته حقوقها افزایش یابد، حقوق های معوقه پرداخت شود و تعدادی از کارگران قرار دادی رسمی شوند و...

به نقل از سایت " کانون مدافعان حقوق کارگر"

جان باختن دو کارگر در معدن کوه بنان کرمان:

ریزش تونل در معدن ذغال سنگ هشونی در استان کرمان جان یک کارگر را گرفت.

به گزارش واحد مرکزی خبر دو کارگر معدن جمعه شب با ریزش تونل در زیر آوار ماندند که با تلاش گروه نجات معدن و کارگران تا دیروز جسد یکی ازکارگران از معدن خارج شد و جستجو برای یافتن کارگر دیگر ادامه دارد.حدود 4000نفر در معدن غال سنگ هشونی کار می کنند.این معدن در فاصله 30 کیلومتری کوه بنان واقع شده ااست.

منبع: روزنامه کار و کارگر 18/12/87

تجمع کارگران شرکتهای کشت و صنعت استان خوزستان مقابل مجلس:

به گزارش خبرگزاری مهر در تاریخ 18 اسفند 87 آمده است : حدود 100 نفر از کارگران شرکتهای کشت و صنعت استان خوزستان صبح امروز مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.

اين افراد خواستار احقاق حقوق خود و پرداخت ما به التفاوت بيمه فصول گذشته خود هستند.

همچنين کارگران تجمع کننده بر اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون تامين اجتماعی به منظور مشمول شدن خود در اين قانون تاکيد دارند. 

نايب رئيس کانون شوراهاي استان مرکزي:
ميليون ها کارگر منتظر تصميم شوراي عالي کار هستند
دولت نهم نتوانست عدالت را در مورد کارگران عملي کند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 18 اسفند 87 آمده است :
نايب رئيس کانون هماهنگي شوراهاي اسلامي کار استان مرکزي گفت: ميليونها کارگر چشم انتظار تصميم شوراي عالي کار درباره تعيين حداقل مزد سال 1388 هستند.
داود ميرزايي درگفتوگو با خبرنگار"ايلنا"، با تاکيد بر اينکه حداقل مزد کارگران با واقعيات اقتصادي جامعه همخواني ندارد،تصريح کرد: حقوق کارگران درحالي 100 تا 200 درصد از نرخ تورم کمتر است که اين موضوع از بيتوجهي تمام دولتها ناشي ميشود.
رئيس شوراي اسلامي کار صنايع ريختهگري ايران تصريح کرد: جاي تاسف است که سفره کارگران روز به روز تهيتر ميشود زيرا دولتها کارگران و کارفرمايان را به حال خود رها کردهاند.
ميرزايي کارفرمايان را هم داراي مشکل دانست و خاطر نشان کرد: البته اين موضوع را نميتوان بهانهاي براي تضعيف کارگران و ناديده گرفتن حقوق آنان کرد.
اين مقام کارگري محروميت اقتصادي کارگران را باعث محروميت تحصيلي بسياري از فرزندان جامعه کارگري عنوان کرد و اظهار داشت: از دولت انتظار داريم تا به وظايف حاکميتي خود در قبال جامعه کارگري و کارفرمايي متعهد باشد.
نايب رئيس کانون شوراهاي اسلامي کار استان مرکزي با بيان اينکه افزايش حداقل مزد کارگران متناسب با تورم اعلامي بانک مرکزي حداقل کاري است که ميتوان براي کارگران انجام داد، گفت: اگر افزايش مزد بيش از عدد مذکور باشد اخراج کارگران گستردهتر خواهد شد.
ميرزايي با اشاره به سابقه اخراج گسترده کارگران در تعيين مزد دوگانه خاطر نشان کرد: شوراي عالي کار بايد با افزايش معقولانه و عادلانه حق بن و مسکن کارگران قدرت خريد کارگران را افزايش دهد.
او درخصوص حق مسکن ده هزار توماني کارگران، گفت: با اين مبلغ پايين حتي نميتوان اتاقي را حتي براي يک شب اجاره کرد.
ميرزايي با اشاره به شعار دولت نهم مبني بر عدالتمحوري و مهرورزي تاکيد کرد: دولتهاي گذشته که نسبت به کارگران بيتوجه بودند اما دولت نهم که با شعار عدالت بر سر کار آمد هم نتواست عدالت را در مورد کارگران به اجرا درآورد.
پايان پيام

وزير صنايع اعتراف کرد: در 9 ماهه اخير بحران کارگری در صنايع کشور افزايش يافته است:

به گزارش خبرگزاری ایسنا و به نقل از سایت روشنگری در تاریخ 18 اسفند 87 آمده است : محرابيان, وزير صنايع در جلسه ای با مسوولان اقتصادى و صنعتى اتاق بازرگانى و صنايع معادن در اظهاراتی متناقض از يک سو بحران در صنايع کشور را انکار کرد و از سوی ديگر ناچار شد به افزايش بحران های کارگری در اثر تشديد ورشکستگی صنايع اعتراف کند. محرابيان با متهم کردن کسانی که به بحران صنايع در ايران اشاره می کنند, به عنوان افراد "سياسى كار" را که "جاهلانه يا عالمانه" به "توليد کشور خيانت می کنند," گفت:" به عنوان مثال در حال حاضر 100 هزار واحد صنعتى و توليدى داراى پروانه و 450 هزار واحد بدون پروانه نيز داريم. حال اگر 500 واحد دچار بحران شدهاند، نميتوان نتيجهگيرى كرد كه كل صنعت كشور دچار مشكل و بحران شده است. تازه بسيارى از واحدهاى بحراندار نيز واحدهاى دولتى هستند كه به غلط واگذار شدهاند و اين واحدها بازار ساير صنايع كشور را نيز به هم ريختهاند."
به گزارش ايسنا, محرابيان در عين انکار بحران در صنايع کشور با ارائه آماری ضمن اشاره به اين که "بحران مالى غرب در صورتى كه آنرا مديريت نكنيم، ميتواند روى بخش توليد كشور اثر بگذارد" گفت: "بيشترين آمار مربوط به بحرانهاى كارگرى بين سالهاى 1380 تا 1383بوده است. در سال 1384، 587 مورد بحران كارگرى داشتيم كه اين عدد در سالهاى 1385 و 1386 به ترتيب به 463 و 279 مورد كاهش يافت، هر چند در 9 ماهه سال جارى تعداد بحرانهاى كارگرى در واحدهاى مختلف به 438 مورد افزايش يافته است كه اين نشان ميدهد بايد براى واحدهاى بحراندار فكرى شود."

دبير کانون عالي شوراهاي اسلامي کار:
جلسه قريب الوقوع براي تعيين مزد کارگران داريم
کميته هاي کانون عالي فعال خواهد شد :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 18 اسفند 87 آمده است :
دبير کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور از برگزاري جلسه قريبالوقوع اعضاي هيات مديره اين کانون در خصوص تعيين حداقل مزد کارگران در سال آينده خبر داد.
وليالله صالحي در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا" با بيان اينکه هيات مديره کانون عالي شوراهاي اسلامي کار تاکنون فقط يک جلسه براي تعيين اعضاي هيات رئيسه داشتهاست، افزود: تا چند روز آينده نيز جلسه تعيين دستمزد سال 88 برگزارخواهد شد.
وي از تصميم هيات مديره کانون عالي شوراهاي اسلامي کار درباره فعال شدن کميته روابط عمومي در اين کانونعالي خبر داد و گفت: در نظر داريم تا اخبار مربوط به جامعه کارگري را با جديت بيشتري دنبال کنيم.
صالحي فعال شدن کميته مجامع عالي کارگري را از ديگر برنامههاي کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور عنوان کرد و تصريح نمود: اين کميته مسوول معرفي نمايندگان کارگري در مجامع عالي مثل شوراي عالي تامين اجتماعي، شوراي عالي کار، شوراي عالي حفاظت فني وشوراي عالي اشتغال خواهد بود.
پايان پيام

دبير اجرايي خانه كارگر كردستان:
كارخانهها به سمت ورشكستگي ميروند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 18 اسفند 87 آمده است :
دبير اجراسس خانه كارگر استان كردستان از وضعيت وخيم كارخانه هاي اين استان خبر داد.
به گزارش ايلنا اقبال رضايي اظهار داشت:در حال حاضر 30 درصدكارخانههاي اين استان اعلام ورشكستگي نموده اند و به حالت تعطيل درآمدهاند.
وي بابيان اينکه واحدهاي باقيمانده نيز 40 تا 50 درصد تعديل نيرو داشتند، افزود: آن تعداد كارگراني هم كه مشغول به كار هستند 2 تا 5 ماه حقوق دريافت نکردهاند.
رضايي بااشاره به اينکه در دولت نهم به منظور ايجاد اشتغال وامهايي تحت عنوان ايجاد بنگاههاي زودبازده به افراد اعطا ميشد؛ افزود:در حال حاضر مشاهده ميشود وامهاي گيرندگان به جاي ايجاد اشتغال به تورم و بيكاري دامن زدهاند.
رضايي بابيان اينکه برخي از اين وامها در كارهاي صنعتي و اشتغالزا هزينه نشدهاست؛ گفت: در برخي موارد نيزبه دليل پايين بودن مبالغ وام، كارگاهي تاسيس نشده و درنتيجه اشتغال ايجاد نشدهاست.
پايانپيام

رييس اتاق بازرگانى زنجان: در بخش معادن و صنايع بيش از100 شركت و كارخانه ورشکست و بيش از 30 هزار كارگر بيکار شده اند :

به گزارش خبرگزاری ایسنا در تاریخ 18 اسفند 87 آمده است :ابراهيم جميلی"رييس اتاق بازرگانى زنجان در گفتگو با ايسنا با اشاره به تعطيلى كارخانه سرب و روي، گفت:" افزايش قيمت مواد اوليه توسط شركت تهيه و توليد مواد اوليه که شركتى است كه 100 درصد دولتى و وابسته به وزارت صنايع است، يكى از دلايل مهم تعطيلى و ورشكستگى بيش از100 شركت و كارخانه و بيكارى بيش از 30 هزار كارگر است."

جميلی همچنين گفت:"در شرايط فعلى واحدهاى توليدى اعم از سرب و روى نياز به نقدينگى دارند كه متاسفانه با نداشتن نقدينگى كافى و عدم همكارى بانكها مواجه هستيم. در شرايطى كه دنيا در وضعيت بحران اقتصادى است، توقف چرخهاى صنعت، ازدياد مشكلات را در پى خواهد داشت."

وى با انتقاد از دولت به خاطر آن که "در برابر تعطيلى واحدهاى صنعتى اقدامى اساسى انجام نداده است" گفت:" در مورد مشکلات ناشی از بحران صنايع گفت:"اينكه كارخانه تعطيل و كارگران بيكار باشند و هر روز شاهد تجمع و افزايش مشكلات باشيم، درست نيست؛ زيرا هم كارگر و هم سهامدار ضرر ميكند."

وی وضعيت فعلی را نگران کننده خواند و با بيان اينكه بودجه سال آينده بخش خصوصى نامشخص است، گفت: "براساس اخبارى كه در دست است و با توجه به وضعيت بد اقتصادى سال 87، كاهش درآمدها، تعطيلى كارخانجات، كاهش توليد و افزايش دريافت مالياتها و ضعف بخش خصوصي، وضعيت سال آينده نگران كننده است."

كارگران كيش چوب 4 تا 6 ماه حقوق معوقه طلبکارند
حدود 300 کارگر در اقدامي اعتراضي ترک کارکردند:

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 18 اسفند 87 آمده است :
كارگران و کارکنان اداري شركت "صنايع كيش چوب" به ترتيب 4 و6 ماه حقوق نگرفتهاند.
يكي از كارگران شركت كيش چوب در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا" با بيان اين مطلب افزود: اين شركت خصوصي بزرگترين توليدكننده صنايع چوب و سازنده كابينت درسطح خاورميانه است.
او افزود: هم اکنون 200 نفر در بخش كارگري و 100 نفر در بخش اداري شركت کيش چوب شاغل هستند،افزود: اين درحالي است که فاز جديد اين كارخانه سال گذشته با حضور معاون اجرايي رئيسجمهور افتتاح شده است.
اين كارگر با بيان اينكه برخي از كارگران صنايع كيش چوب هندي و بنگلادشي و بقيه ايراني هستند تصريح كرد: بيش از اين نيز 2 بار حقوق كاركنان شركت به تعويق افتاده بود كه آخرين آن مربوط به شهريور ماه سال جاري ميشد.
او افزود: در آخرين مرتبهاي كه حقوق ما به تعويق افتاد، كاركنان با تحصن در شركت موفق به دريافت تمامي مطالبات خود شدند.
اين كارگر شركت صنايع چوب كيش تصريح كرد: برخي از افراد شاغل در شركت به علت ارتباطاتي كه با مديريت دارند موفق به دريافت مساعده شدهاند اما بيشتر افراد حتي يك ريال هم دريافت نكردهاند.
وي با اشاره به مذاكره كارگران با مديريت اظهار داشت: از ديروز که شركت در حالت تعطيلي به سر ميبرد و مديريت گفته است كه حقوقهاي معوقه را تا پايان بهمن ماه جاري پرداخت خواهد كرد، اما پرداخت عيدي و حقوق اسفند به سال آينده موکول خواهد شد.
او تاكيد كرد: مديريت همچنين اظهار داشته است كه هيچ تضميني براي تكرار در تعويق حقوقها وجود ندارد و اين در حالي است كه صاحب شركت از سرمايهداران بزرگ كشور است.
وي سابقه شركت را 6 سال عنوان كرد و گفت: فروش شركت هم در وضعيت مطلوبي قرار دارد.
پايانپيام

كارگران نيشكر خوزستان در مقابل مجلس تجمع كردند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 18 اسفند 87 آمده است : به گزارش خبرنگار ايلنا، تجمعكنندگان حدود 200 نفر بودند به نمايندگي ازسه هزار و 500كارگر اين كارخانه در مقابل مجلس تجمع كرده بودند. آنها با بيان اينكه به صورت فصلي كار ميكننداظهار داشتند كه سالانه حدود7-6 ماه كار دارند و در مابقي سال بدون حقوق و مزاياي بيكار ميشوند.
يكي از اين تجمعكنندگان به خبرنگار ايلنا گفت: طي سالهاي گذشته اگر چه به ما گفته ميشد كه براي ما در فصول بيكاري نيز حق بيمه پرداخت ميكنند اما به تازگي متوجه شديم كه اين حق بيمه, فقط بيمه درماني بوده و شامل حال بيمه بازنشستگي نميشده است.
وي افزود: به اين ترتيب عليرغم اينكه طي30 سال گذشته كار كردهايم،سابقه كاري ما حدود 15سال در تامين اجتماعي ثبت شده است و مشمول مشاغل سخت و زيانآور نميشويم.
تجمعكنندگان خواستار مشموليتشان در تبصره2ماده76 قانون تامين اجتماعي بودند و از نمايندگان مجلس ميخواستند تا حق بيمه آنها در فصول بيكاري نيز به طور كامل پرداخت شود.
اين كارگران كه روز گذشته در مقابل مجلس تجمع كرده بودند تاكنون با عليرضا محجوب,حسين پاپي ،رحيمينصب ،سادات ابراهيمي و رحماني نمايندگان مجلس ديدار و گفتوگو كردهاند.

150 کارگر فرش پارس مقابل فرمانداري البرز تجمع کردند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 18 اسفند 87 آمده است : دبير اجرايي خانه کارگر استان قزوين از تجمع کارگران فرش پارس مقابل فرمانداري شهرستان البرز اين استان خبر داد.
به گزارش "ايلنا"، عيد علي کريمي اظهار داشت: پيشتر نيز کارگران اين کارخانه در مقابل وزارتکار تجمع کردهبودند.
وي افزود: درحال حاضر تعدادي از اين کارگران که به 150 نفر مي رسد مقابل فرمانداري البرز تجمع زده اند و خواستار دريافت حقوق و مزاياي خود شدهاند.
اين فعال کارگري در ادامه گفت: با توجه به مشکلاتي که با نزديکي سال جديد بهوجود ميآيد، لازم است تا به مشکلات اين کارگران توجه شده و حداقل وعدههاي داده شده تحقق يابد.
همچنين اين کارگران طي نامه اي خطاب به معاونت سياسي و امنيتي استانداري قزوين با بيان مشکلات خود خواستار تحقق وعدههاي تحقق نيافته مسولين شدهاند.
پايان پيام

کارکنان بيمارستان مهرساري اعتصاب کردند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 18 اسفند 87 آمده است :
به دنبال پرداخت نشدن 3 ماه حقوق ، عيدي و پاداش، پرسنل بيمارستان "مهر" ساري دست به اعتصاب زدند.
به گزارش "ايلنا" از ساري، پرسنل بيمارستان مهر اظهار داشتند: به دليل اختلاف سهامداران اين بيمارستان خصوصي، از سال 84 تاکنون هيچ گونه "اضافه کاري" و "بن کارگري" به پرسنل پرداخت نشده است.
کارکنان ناراضي بيمارستان مهر که تعداد آنها 146 نفر است براي وصول مطالبات معوقه خواستار حضور مسئولان و پاسخگويي آنان در جمع خود شدند.
پايان پيام

زنان نيمى از كارگران كوره پزخانه ها هستند :

به نوشته کانون زنان ايرانی در تاریخ 18 اسفند 87 از قول خانم ؛ باران محمدی آمده است :

داستان همه برج هاى جهان از يك نقطه آغاز مى شود، ... كوره پزخانه. و اين داستان حكايت روزهاى خاكسترى كارگرانى است كه با رنج و محنت و از روى اجبار خشت ها را به آجر تبديل مى كنند.

15 كيلومتر دورتر از جنوب شرق تهران، جايى ميان زباله و دود، خاك و خاكستر اجتماعى از كوره هاى سر به فلك كشيده در وسعتى بيش از 120 هكتار خودنمايى مى كند. بيش تر كه دقت مى كنى يك كوره را مى بينى كه در وسط زمينى به وسعت بيش از سه هكتار قرار گرفته است. وسعت اين زمين ها گاهى به هشت هكتار هم مى رسد كه توسط ديوارهايى از هم جدا شده است و از آن سوى ديوار، محيط پيرامونى كوره پزخانه ديگر شروع مى شود. اينجا محمودآباد است، انتهاى جاده خاوران، نزديك خاورشهر.

17 كارگاه كوره پزخانه با قدمت بيش از 50 سال كه اكنون با قطع 60 روزه گاز در ارتفاع پايين دست جاده خاوران آرام گرفته اند.

روبه روى كوره پزخانه مكان هايى براى زندگى كارگران تعبيه شده است، در محمودآباد اين مكان ها در دو طبقه مجزا (هم سطح و فوقانى) حوالى محوطه ميدان كوره پزخانه قرار مى گيرند. اين مكان ها متشكل از 10 الى 15 آلونكى است كه با پارچه هاى مندرس و پتوهاى سربازى پوشيده شده است. آلونك ها در راهروهايى باريك با سقف ريخته و خشت نما و كابل هاى برق آويزان از هر سو در يك رديف به گونه اى قرار گرفته اند كه باد از هر سو درهاى آن را به هم مى پيچاند. آلونك ها اتاق هايى 9 مترى هستند كه از دو الى 12 نفر در آن زندگى مى كنند كه معمولا توسط استادكارها در اختيار خانواده ها قرار مى گيرد. كف راهرو تنها نقطه اى از مكان كوره پزخانه است كه با موزاييك فرش شده و خارج از راهرو جز گل و لاى چيز ديگرى نمى بينى.

نرده هاى آهني، پنجره هاى آلونك ها را تشكيل مى دهند و فضاى باز روبه روى آن ها كه توسط ستون هايى آجرى از يكديگر جدا شده است اين امكان را مى دهد كه از آنجا محيط اطراف كوره پزخانه را به تماشا بنشينى.

راننده، كمك راننده، كوره چين، سركارگر، كوره سوز، آجردار، چرخكش، انبارزن، قالب كش، گل ساز، قالب دار، كمك كوره سوز، زغال كش، بار جمع كن، عمله مزدي، پاچرخكش، منشى و دفتردار از جمله شغل هاى موجود در يك كوره پزخانه است.

30درصد كارگران يك كوره پزخانه سنتي، دايمى و 70 درصد آن فصلى هستند، قالب كش، گل ساز، بار جمع كن و قالب دار شغل هايى است كه كارگران فصلى مى توانند داشته باشند.

كارگران فصلي، هزارى خشت مى زنند، يعنى هر يك هزار قالب خشت كه تحويل كارفرما مى دهند دستمزد مى گيرند. تا سال گذشته كارفرمايان براى هر هزار خشت پنج هزار تومان به كارگران مى دادند اما امسال با گران شدن آجر اين دستمزد تا مرز 9 هزار تومان هم رسيد. هر خشت آجر دو كيلو است اما به دليل اين كه كارفرماها آجرها را تنى مى فروشند و كارگران را مجبور مى كنند كه هر خشت را دوكيلو و نيم بگيرند .

پيمان دسته جمعى كارگران كوره پزخانه كه در قالب فصل هفتم قانون كار با حضور نمايندگان كارگرى و كارفرمايى و مسوولان وزارت كار تدوين شده، كارفرمايان را مجاب كرده كه از هر چهارنفر كارگرى كه به خدمت مى گيرند يك نفر آنان زن باشد اما در حال حاضر از هر دو كارگر كوره پزخانه يك نفر آن زن است.

طبق اين پيمان زنان تنها مى توانند بار جمع كن باشند اما در حال حاضر به جز گل ساز، زنان در مشاغل ,قالب كشى, و ,قالب دارى, نيز به كار گرفته مى شوند. كوره چين و كوره سوز استاد همه كارگران كوره پزخانه است و قالب دارها حداكثر 16 ساعت و حداقل12 ساعت بايد كار كنند. در هر حال كارگران در اين كوره ها مشغول به كار مى شوند اما زمان حضور بازرسان سازمان تامين اجتماعى تنها نام عده محدودى از آنان در فهرست بيمه اى اين سازمان قرار مى گيرد.به گفته رييس انجمن هاى صنفى كارگران كارخانجات آجرسازي، زمانى كه بازرسان اين سازمان براى بازرسى مراجعه مى كنند برخى كارفرمايان كارگران را مجبور كرده اند كه از چشم بازرسان خود را پنهان کنند. در غير اين صورت اين كارگران اخراج مى شوند.

از هر خانواده تنها يك نفر بيمه مى شود

غلامرضا عباسى مى گويد:,بيش تر كارگران فصلى با اعضاى خانواده خود به كوره پزخانه ها مهاجرت مى كنند و به كار گرفته مى شوند اما متاسفانه در فهرست بيمه تامين اجتماعى تنها يك نفر از هر خانواده بيمه مى شود.,

او خاطرنشان مى كند: ,طبق پيمان دسته جمعى كارگران كوره پزخانه، اين كارگران بايد هفت ساعت و 20 دقيقه كار كنند اما در حال حاضر شرايط به گونه اى است كه ساعت كار می كنند.,

او ادامه مى دهد:,در پنج سال گذشته ركود در بسيارى در كوره پزخانه ها حاكم بود و كارفرما هر چه توليد مى كرد نمى توانست توليدات خود را به نرخ معمول به فروش برساند و مجبور به فروش آن به زير نرخ معمول بود يعنى اگر قيمت هر تن آجر 12 هزار تومان تمام مى شد، آن را 9 هزار تومان مى فروخت و همين موضوع روی دستمزد کارگران اثر منفی گذاشت.,

دولت نظارتى بر كوره پزخانه ها ندارد

,بر اساس مفاد پيمان دسته جمعى كارگران كوره پزخانه ، كارفرما بايد به هر چهار نفر يك اتاق 12 مترى و به هر خانوار چهارنفره يك آشپزخانه بدهد.,

اوايل انقلاب كه نظارت دولت بيش تر بود اين گونه اقدامات صورت مى گرفت اما در حال حاضر آشپزخانه از محل زندگى كارگران حذف شد و نظم و انضباط در خصوص دسته بندى افراد نيز از بين رفته است.,

رييس انجمن هاى صنفى كارگران كارخانجات آجرسازى با بيان مطلب فوق يادآورى مى كند:,رختشويخانه، حمام و سرويس هاى بهداشتى كه بر اساس مفاد پيمان دسته جمعى بايد با ضوابط خاص و تعيين شده در اختيار كارگران قرار مى گرفت نيز حذف شده است.,

عباسى مى گويد:,در حال حاضر نه تنها سرويس هاى بهداشتى و حمام براى كارگران احداث نشده است بلكه حتى شرايط اوايل انقلاب نيز حفظ نشده و روز به روز شرايط بهداشتى اين كارگران در حال وخيم تر شدن است.,

دستمزدها منصفانه نيست

مشكلات بيمه اى كارگران، عدم پرداخت حق بيمه توسط كارفرمايان و نبود ثبات در پرداخت دستمزدها از جمله مشكلات اصلى كارگران كوره پزخانه است. عباسى مى گويد:,ماه گذشته كارگرى كه 40 سال از عمرش را در كوره پزخانه كار كرده بود به علت بيمارى فوت كرد اما به دليل اين كه كارفرما حق بيمه او را به صورت منظم پرداخت نكرده بود هيچ مستمرى اى به خانواده اين كارگر تعلق نگرفت.,

محمودآباد بهشت كارگران كوره پزخانه

در حال حاضر كوره پزخانه هاى استان تهران در شش منطقه دسته بندى شده اند كه اين شش منطقه داراى تشكلات كارگرى نيز هستند. مناطق پاكدشت، قرچك و پيشوا و جوادآباد، محمودآباد (در جاده خاوران)، اسماعيل آباد (دولت خان)، يافت آباد و شمس آباد شش منطقه موجود مى باشند. به گفته عباسي، رييس انجمن هاى صنفى كارگران كارخانجات آجرسازى محمودآباد در جاده خاوران، بهشت كارگران كوره پزخانه است چرا كه در ديگر مناطق اتاق ها شبيه اصطبل هايى است كه در آن همه جور كارگر يافت مى شود؛ زن باردار، كودك دو ساله، جوان 25 ساله، پيرزن و پيرمرد 60 الى 70 ساله اما در آجرسازی محمود آباد وضع تا حدی بهتر است.

تاييد رای محکوميت دو عضو هيات مديره کانون فرهنگيان اصفهان :

با ارسال خبری از جانب " کانون صنفی معلمان ( تهران ) در تاریخ 18 اسفند 87 آمده است : تأييد آرای محکوميت بهمن گودرز زاده و سعيد ابوطالبی هنوز هستند کسانی که در عين نياز و احتياج زير بار افراد کم ظرفيت نمی روند و عزت نفس و مناعت طبع خويش را برتر و بالاتر از آن می دانند که با وجود پاکدلان وارسته به دنبال روباه صفتان فرو مايه بروند. جان به جانان می دهند ولی قدمی در راه فرومايگان بر نمی دارند. خلاصه: ,تاج به رستم می بخشند ولی باج به شغاد نمی دهند,، چه آن را عين فتوت و سرافرازی و اين را کمال خفت و خواری می دانند. از آن جمله عزيزانی چون آقايان بهمن گودرز زاده و سعيد ابوطالبی هستند که در کسوت اعضای هيأت مديره کانون فرهنگيان استان اصفهان به جرم حق طلبی و دفاع از حقوق صنفی فرهنگيان تلاش و مساعی داشتند. اولی به يکسال تبعيد به شهرستان ميمه و ديگری به تقليل يک گروه برای يکسال محکوم شده اند اين محکوميت را نشان افتخاری برای جد و جهد صنفی آنان می دانيم. بگذار هرچه نمی خواهند بگوييم، بگذار هرچه نمی خواهيم بگويند، باران که باريد از دست چترها هم کاری ساخته نيست. ما , اتفاقی, هستيم که افتاديم. برداشت از: سايت کانون صنفی معلمان اصفهان

90 درصد از جمعيت بى سواد و کم سواد ايران زنان هستند:

به گزارش روزنانه اعتماد رد تاریخ 18 اسفند 87 آمده است :معاون آموزش سازمان نهضت سواد آموزى کشور در گفت وگو با مهر گفت؛ 90 درصد از جمعيت بى سواد و کم سواد کشور زنان هستند.على ابراهيميان با اشاره به متوسط جمعيت خانوارها در کشور که سه نفر است، اشاره کرد؛ آموزش بانوان آموزش خانواده ها را به دنبال دارد که با اين حساب 60 ميليون نفر جمعيت آموزش خواهند ديد.البته اين در حالى است که به گفته اين مقام، فاصله باسوادى مردان و زنان هشت درصد و فاصله باسوادى شهرها و روستاها کمتر از 13 درصد است که از لحاظ جهانى بهترين وضعيت شاخص باسوادى در دنياست و پيش بينى مى شود اين فاصله ها تا پنج سال آينده کاهش يابد.

خبری از دستگیر شدگان شهر مریوان:

طبق خبر رسیده، آزاد حسینی که در تاریخ 19/11/87 درشهر مریوان همراه با خالد اسدی و سلام قادری دستگیر شده بودند، پس از گذشت تقریبا یک ماه در روز پنج شنبه 15 اسفند با وثیقه 20 میلیون تومان آزاد شد. اما سلام قادری و خالد اسدی همچنان در زندان به سر میبرند وهیچ تاریخ مشخصی جهت مراجعه آنها به دادگاه اعلام نشده است. لازم به ذکر است که وضعیت سلامتی سلام قادری بسیار بد بوده و با وجود انواع بیماریها همچنان در زندان به سر میبرد.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

18/12/1387

www.komitteyehamahangi.com

احضار فعالان کارگری سقز به اداره اطلاعات:

امروز صبح مورخه 18/12/87 محمودصالحی، محمدعبدی پور و جلال حسینی به اداره اطلاعات فراخوانده شدند. احضار این فعالین در ارتباط با گرامیداشت روز زن صورت گرفته بود تا با تهدید و ارعاب از شرکت آنان در مراسم روز جهانی زن ممانعت به وجود آید و در همین رابطه تنی چند از فعالان کارگری سنندج هم به همین اداره در روزهای قبل فراخوانده شده بودند. در روز 15/12/87 خواهر و برادری به نامهای فواد و شلیر مصطفی پورتوسط نیروهای لباس شخصی دستگیر وهم اکنون در بازداشت بسر میبرند.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

18/12/1387

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

علي نجاتي دستگير شد

طبق گزارش رسیده امروز یکشنبه 18 اسفند ماه 1387 ساعت 11 صبح ماموران امنیتی به منزل مسکونی علی نجاتی رئیس هیئت مدیره سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه یورش برده و وی را با خودبردند. لازم به ذکر است که از وضعیت آقای نجاتی هنوز خبری در دست نیست.
این در حالی است که پیشتر هفت نفر از اعضای هیئت مدیره سندیکای کارگران نیشکر هفت دستگیر شده که همگی آنها با قرار کفالت آزاد شده بودند. گفتنی است که در پی بازداشت نمایندگان کارگران نیشکر هفت تپه، به نظر میرسد که کارگران این شرکت دست به اقداماتی خواهند زد.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
18/12/87

احضار فعالان کارگری سقز به اداره اطلاعات

امروز صبح مورخه 18/12/87 محمودصالحی، محمدعبدی پور و جلال حسینی به اداره اطلاعات فراخوانده شدند. احضار این فعالین در ارتباط با گرامیداشت روز زن صورت گرفته بود تا با تهدید و ارعاب از شرکت آنان در مراسم روز جهانی زن ممانعت به وجود آید و در همین رابطه تنی چند از فعالان کارگری سنندج هم به همین اداره در روزهای قبل فراخوانده شده بودند. در روز 15/12/87 خواهر و برادری به نامهای فواد و شلیر مصطفی پورتوسط نیروهای لباس شخصی دستگیر وهم اکنون در بازداشت بسر میبرند.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
18/12/1387

خبری از دستگیر شدگان شهر مریوان

طبق خبر رسیده، آزاد حسینی که در تاریخ 19/11/87 درشهر مریوان همراه با خالد اسدی و سلام قادری دستگیر شده بودند، پس از گذشت تقریبا یک ماه در روز پنج شنبه 15 اسفند با وثیقه 20 میلیون تومان آزاد شد. اما سلام قادری و خالد اسدی همچنان در زندان به سر میبرند وهیچ تاریخ مشخصی جهت مراجعه آنها به دادگاه اعلام نشده است. لازم به ذکر است که وضعیت سلامتی سلام قادری بسیار بد بوده و با وجود انواع بیماریها همچنان در زندان به سر میبرد.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
18/12/1387
www.komitteyehamahangi.com

بیانیه سندیگای کارگران شرکت واحد تهران و حومه و اتحادیه آزاد کارگران ایران

حداقل دستمزد کارگران نباید کمتر از یک میلیون تومان در ماه باشد

بیش از ده هزار امضا توسط جمعی  از کارگران فراخوان دهنده طومار خواست افزایش دستمزدها تحویل شورای عالی کار، مجلس شورای اسلامی و مجمع تشخیص مصلحت شد.

در همین حال تصمیم گیری در مورد  افزایش حداقل دستمزدها طبق روال هر ساله و بر اساس نرخ تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی در جریان است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه و اتحادیه آزاد کارگران ایران همدوش با سایر سازماندهندگان طومار افزایش دستمزدها و به نمایندگی از سوی آنان و بیش از ده هزار کارگری که تا به امروز طومار خواست افزایش دستمزدها را امضا کرده اند بدینوسیله اعلام میدارند:

از آنجا که در طول 8 سال جنگ ایران و عراق هزینه های زندگی صدها برابر شد و حداقل دستمزد کارگران هیچ افزایشی پیدا نکرد و با در نظر داشت اینکه حداقل دستمزد کارگران بر اساس نرخ تورم دو ماه پایانی هر سال تعیین میشود و نرخ تورم همیشه در سال پیش رو بیش از سال قبل بوده است و همچنین

از آنجا که نرخ تورم اعلام شده توسط بانک مرکزی همیشه نصف نرخ تورم واقعی موجود در جامعه بوده است و بر اساس پیش بینی های اقتصاددانان و اجرای بخشی از سیاستهای معطوف به طرح تحول اقتصادی، هزینه های زندگی در سال آینده به طور سرسام آوری افزایش پیدا خواهد کرد.

لذا: سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه و اتحادیه آزاد کارگران ایران اعلام میدارند بر اساس هر گونه کارشناسی علمی و منصفانه هم اینک حداقل دستمزد کارگران باید یک میلیون و پانصد هزارتومان باشد.

در این راستا و برای تامین یک زندگی انسانی برای کارگران،  ما به عنوان قدم اول برای جبران فقر و فلاکتی که بر کارگران ایران تحمیل شده است اعلام میداریم:

حداقل دستمزدی که طی روزهای آینده در شورای عالی کار به تصویب میرسد نباید کم تر از یک میلیون تومان در ماه باشد و ما بدینوسیله به نمایندگی از بیش از ده هزار کارگری که تا کنون طومار خواست افزایش دستمزدها را امضا کرده اند از کسانی که در شورایعالی کار بدون حضور نماینده های واقعی کارگران برای نیروی کار آنان نرخ تعیین میکنند مصرانه میخواهیم نیروی کار ما کارگران را مانند سالهای گذشته به حراج نگذارند و بر خواست کارگران برای تعیین حداقل دستمزد به مبلغ یک میلیون تومان تن در دهند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران و سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه یقین دارند و پیش بینی میکنند چنانچه حداقل دستمزد کارگران طبق روال سالهای گذشته تعیین شود و به خواست ما کارگران برای افزایش حداقل دستمزدها به یک میلیون تومان توجهی نشود، کارگران  در مقابل این رویکرد از سوی شورایعالی کار ساکت نخواهند نشست و بر دامنه اعتراضات خود نسبت به سطح دستمزدها خواهند افزود.

ما همینجا ضمن تاکید مجدد بر خواست خود در مورد افزایش دستمزدها، عموم کارگران در سراسر کشور را فرا میخوانیم به مبارزه برای افزایش دستمزدها بپیوندند و متحدانه خواهان افزایش حداقل دستمزدها به یک میلیون تومان در ماه شوند.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

اتحادیه آزاد کارگران ایران

18 اسفند ماه 87

600- دبير اتحاديه کارگران لوازم خانگي:
حق مسکن کارگران در شان آنان نيست :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 19 اسفند 87 امده است ؛ دبير اتحاديه کارگران لوازم خانگي و برقي کشور حق مسکن 10 هزار توماني کارگران را براي سالهاي گذشته کافي دانست و گفت: بهتر است يا اين مبلغ را قطع کنند يا اينکه با افزايش منطقي آن احترام جامعه کارگري را حفظ کنند.
محمد فلاح در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، با بيان اينکه شوراي عالي کار به جاي تشکيل جلسات ماهانه، تکليف دستمزد را بطور آني در آخرين روزهاي هرسال مشخص ميکند، تصريح کرد: اما به طور طبيعي نتيجه جلسات مستمر سالانه با نتيجه جلسات آني آخر سال متفاوت است.
وي با بيان اينکه شوراي عالي کار به استناد ماده 167 قانون کار تشکيل شده است، گفت: رئيس اين شورا، وزير کار است، دو نفر از افراد بصير و مطلع در مسايل اجتماعي و اقتصادي نيز به انتخاب وزير کار عضو اين شورا هستند؛ همچنين کارگران و کارفرمايان هر کدام سه نماينده در اين شورا را دارند.
فلاح خواستار رعايت حداقل نرخ تورم اعلامي از سوي بانک مرکزي و سبد هزينه خانوار در تعيين مزد کارگران شد و خاطر نشان کرد: منافع کوتاه مدت و بلندمدت کارگران بايد در تعيين حداقل مزد لحاظ شود.
اين مقام کارگري تامين منافع کارگران، کارفرمايان و دولت را تامين منافع جامعه ارزيابي کرد و تصريح کرد: اعضاي شوراي عالي کار از تعيين دستمزدهايي که قابل پرداخت نيست، پرهيز کند زيرا تجربه سه سال پيش نشان داد که اين کار تنها منجر به اخراج گسترده کارگران ميشود.
فلاح گفت: البته بهترين شيوه افزايش حداقل مزد متناسب با نرخ تورم و توجه ويژه به افزايش معقول و عادلانه کمک هزينه مسکن و بن کارگري است.
پايان پيام

بیانیه کانون مدافعان حقوق کارگر به مناسب روز زن:

8 مارس یادآور روزی است که در آن زمان کارگر برای بدست آوردن حقوق خود علیه سرمایهداری و نظام ستمگر آن به مبارزهای قاطع دست زدند. سرمایهداری که از ابتدای ظهور خود برای پایمال کردن حقوق نیروی کار همواره از زنان وکودکان برای بدست آوردن سود بیشتر استفاده می کرد، هیچگاه حاضر به پذیرش حقوق انسانی آنان به راحتی نبوده است. و همواره تلاش کرده است تا از نیروی آنان برای ارزان نگه داشتن نیروی کار استفاده کند. سرمایهداری هچ گاه حقوق برابر برای زنان قائل نبوده و همواره تلاش کرده است تا با استفاده از نیروی کار آنان سود خود را افزایش دهد. سرمایه داری هیچ گاه به راحتی تن به حقوق زنان نداده است.آنچه که تا کنون زنان بدست آوردهاند همه و همه در اثر مبارزات خستگی ناپذیر خود آنان بوده است.

صنايع شيميايي ساري در خاموشي
كارگران 10 ماه حقوق نگرفتهاند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 19 اسفند 87 امده است ؛ رئيس شوراي اسلامي كار كارخانه صنايع شيميايي سازي از ادامه قطع برق اين كارخانه خبر داد.
به گزارش "ايلنا"، احمد حسيننژاد اظهار داشت: اين واحد كه داراي 80 نفر كارگر است، مدتهاست دچار مشكل است و به علت پرداخت نشدن بدهي به اداره برق, اين واحد در خاموشي به سر ميبرد.
وي در ادامه افزود: اين كارگران 10 ماه حقوق خود را دريافت نكردهاند تنها امروز حقوق خردادماه خود را دريافت كردهاند.
حسيننژاد تصريح كرد: در حال حاضر با وجود مواد خام و آمادگي كارگران براي كار, كارخانه توليد ندارد.
وي بابيان اينکه منتظر دريافت وام هستيم گفت: نكته اصلي اينجاست كه تمام پيگري وامها را شخص كارگران انجام ميدهند و مسوولين هيچ توجهي نميكنند.
پايانپيام

عضو شوراي عالي کار خبر داد:
جلسه شوراي عالي تا ساعتي ديگر برگزار ميشود
احتمال تعيين حداقل مزد کارگران در جلسه امروز :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 19 اسفند 87 امده است ؛ نماينده کارگران در شوراي عالي کار از برگزاري جلسه اين شورا در ساعت 15 امروز در وزارت کار و امور اجتماعي خبرداد و گفت: در جلسه امروز وزير کار هم حضور خواهد داشت.

عبدالحميد محمدي در گفت وگو با خبرنگار"ايلنا" اظهاراميدواري کرد که حداقل مزدکارگران براي سال 1388 در جلسه امروز تعيين و به اطلاع عموم برسد.
وي درپاسخ به اين سوال که چه رقمي را براي حداقل مزد کارگران پيشنهاد خواهيد کرد، اظهار داشت: اجازه بدهيد بعد از جلسه در اين باره صحبت کنيم.
او افزايش مبلغ بن کارگري را مربوط به ستاد بن دانست و گفت: درباره افزايش مبلغ خود مسکن صحبت هايي داريم که اگر وقت نشود به جلسه بعدي موکول خواهد شد.
پايان پيام

عضو پيشين شوراي عاليکار در گفتوگو با "ايلتا":
بهترين روش براي تعيين مزد، روش تلفيقي است
شوراي عالي کار در لحظات آخر تصميم گيري نکند :

تهران- خبرگزاري کار ايران در تاریخ 19 اسفند 87 امده است ؛ دبير اجرايي خانه کارگر استان اصفهان در رابطه با بحث تعيين حداقل افزايش دستمزد براي کارگران اظهار داشت: طي پيش جلسه هايي که ميان کارفرمايان و دولت صورت گرفته است مقرر شده است که ميزان افزايش دستمزد بر اساس نرخ تورم اعلامي باشد.
به گزارش "ايلنا"علي اصغر برشان تصريح کرد: چنانچه ميزان افزايش دستمزد به اندازه نرخ تورم اعلامي باشد قطعا نرخ مطلوبي در انتظار کارگران نيست. اما موضوع اصلي و تعيين کننده در اين مورد نظر دولت است.
وي با اشاره به گستردگي جامعه کارگري تأکيد کرد: چنانچه دولت به هر شکل ممکن مايل به منظور کردن عددي مازاد بر تورم در حداقل دستمزد نباشد سال آينده با مشکل مواجه خواهد شد.
عضو پيشين شوراي عالي کار افزود: در هر صورت هر عددي که به عنوان حداقل دستمزد در نظر گرفته شود تفاوت فاحشي با خط فقر و سبد هزينه زندگي خواهد داشت.
وي در ادامه گفت: مصلحت مطلوب کارگران و نظام در اين رابطه اين است که ميزان افزايش حداقل دستمزد عددي با توجه به نرخ تورم به اضافه عددي ديگر باشد تا حداقل قادر به مرتفع کردن بخشي از تيعيض هاي موجود ميان کارمندان و کارگران باشد.
برشان با تأکيد بر اهميت روش افزايش دستمزد تصريح کرد: روش افزايش دستمزد نبايد به صورت عددي ثابت براي همه مزد بگيران باشد بلکه مناسبترين روش که جداول طبقه بندي مشاغل را نيز خدشه دار نخواهد کرد تلفيقي از دو روش عدد ثابت و درصد است.
وي اذعان داشت: چنانچه اين کار صورت بگيرد عاملي مي شود تا کارگران کم تر آسيب ببينند.در نتيجه لازم است شوراي عالي کار توجه بيش تري را به اين موضوع به عمل آورد وتصميم گيري ها را به لحظات پاياني واگذار نکند.
پايان پيام

ایران خودرو،ايتكوپرس

اخراجهای پایان سال مشكل همه ساله

بنا به خبر دريافتى٬ در ايران خودرو با فرا رسيدن پايان سال مقدمات اخراج کارگران شروع شده است. اين روالى است که سرمايه داران در بخشهاى مختلف کمابيش به پيش ميبرند. امسال نيز از یکماه پیش زمزمه هائی مبنی بر احتمال اخراج تعدادى از کارگران در پایان سال در بین کارگران دهان به دهان ميشد.

ايتكوپرس

در چند روز اخیر توسط دادفر مدیر کل ایتکو پرس و بلوری مدیر تولید لیست ٧۵ نفره ای از کارگران قراردادی سایت یک ایتکو پرس براى اخراج تعیين شده است. اخراج این کارگران حداکثر تا دو هفته آینده قطعی است. تا این لحظه اسامی کارگران اخراجی اعلام نشده است. با جدى شدن خبر اخراج و نامعلوم بودن ليست٬ فضای نگرانی از اخراج و بیکاری در این روزهای پایانی سال بر زندگی کارگران و خانواده های محروم شان سایه افکنده است.

http://khodrokar. blogfa.com

اعتراض كارگران ايتكو پرس به عدم پرداخت عيدي پايان سال

عیدی پایان سال کارگران چه شد؟

بیش از ١٧٠٠ نفر از کارگران سایتهای یک و دو ایتکو پرس و همچنین بیش از ۴۵٠٠ نفر از کارگران شرکت مهر کام پارس ایران خودرو تا این لحظه موفق به دریافت مبالغ ناچیز عیدی پایان سال خود نشده اند. یکی از مسئولین مالی ایران خودرو به کارگران معترض گفته است: زمان پرداخت عیدی های شما معلوم نیست٬ فعلا پول نداریم!

بعلت اخراجها، تعویق در پرداخت دستمزدها٬ و عدم پرداخت عیدی کارگران دراين دو مرکز فضا ملتهب است. کارگران بخشا اعتراض خود را با کم کاری بروز ميدهند.

تجمع اعتراضی کارگران شرکت آردل :

به گزارش خبرگزاری ايلنا در تاریخ 19 اسفند 87 آمده است :حدود 150 نفر از کارگران شرکت آردل در اعتراض به چهار ماه حقوق معوقه و پرداخت نشدن عيدى و پاداش خود مقابل دفتر سهامدار اصلى واقع در ضلع شرقى مصلى تهران تجمع کردند.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، محمد سارى رئيس شوراى اسلامى کار آردل، گفت: ما خواهان حق و حقوق قانونى خود هستيم.
وى بابيان اينکه با تمامى مراجع صلاحيتدار از جمله وزارت کار و امور اجتماعي، فرماندارى و شوراى تامين استان راجع به مشکلات مکاتبه کردهايم، گفت: تاکنون مساعدى از سوى اين مراجع براى حل مشکلات کارگران انجام نشده است.
وى بابيان اينکه اين نخستين تجمع کارگران آردل است، گفت: مراجع ذيصلاح پاسخ روشن و پاسخى به ما نميدهند.

نخستین جلسه شورای عالی کار بدون نتیجه پایان یافت

سرنوشت مزد 88 کارگران به آخرین روزهای سال کشیده شد

به گزارش ایلنا ردتاریخ 19 اسفند 87 اعلام داشت : نخستین جلسه شورای عالی کار درباره تعیین حداقل دستمزد سال 88 بدون تعیین رقم قطعی پایان یافت.
به گزارش خبرنگار گزوه کارگری ایلنا، عبدالحمید محمدی، عضو کارگری شورای عالی کار با اعلام این مطلب گفت: جلسه بعدی شورای عالی کار روز چهارشنبه این هفته برگزار خواهد شد.
وی با بیان اینکه رقم قطعی دستمزد به احتمال قوی در جلسه روز چهارشنبه مشخص خواهد شد، گفت: در جلسه امروز نمایندگان شرکای سه جانبه تنها به ارائه آمارها و گزارش ها در رابطه با سبد هزینه خانوار پرداختند.
وی تصریح کرد: دستمزدهای سال 88 براساس نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی تعیین خواهد شد.
وی درباره نرخ تورم اعلام شده از بانک مرکزی گفت: در حال حاضر، صحبت از نرخ 9/25 درصدی است اما این رقم هنوز قطعی نیست.
به گفته محمدی، اعضای شورای عالی کار هنوز درباره حق مسکن و خوار و بار صحبتی نکرده اند.

پایان پیام

ما اعمال سركوبگرانه درهفت تپه را به شدت محكوم مي كنيم:

حدود سه هفته است، سنديكاي كارگران نيشكر هفت تپه زير شديدترين فشارهاي پليسي، امنيتي قرار دارند. شكست مفتضحانه ي انتخابات فرمايشي شوراي اسلامي كار در هفت تپه موجب شد تا مديريت و عوامل امنيتي اطلاعاتي، دست به انتقام جويي از كارگران زده و اعضاي هيئت مديره ي سنديكاي هفت تپه را بازداشت كنند. در اين رابطه طي سه هفته ي گذشته، بيشترين فشارها نسبت به اعضاي هيئت مديره و خانواده هاي آنان از قبيل تعقيب اعضاي خانواده هاي اين كارگران، تفتيش منازل، تهديد و... اعمال شده است كه نسبت به تمام دوران مبارزات كارگران هفت تپه، تاكنون بي سابقه بوده است. اما كارگران در مقابل اين سركوب بي تفاوت نبوده و گفتني است طي روزهاي گذشته حدود سيصد نفر از كارگران با زير فشار قرار دادن مديريت به اشكال گوناگون نسبت به اين گونه اعمال اعتراض كرده اند. در حال حاضر 7 نفر از دستگیر شدگان اعضای هیئت مدیره به قید کفالت آزاد شده اند، اما دیروز یکشنبه 18 اسفند علی نجاتی رئیس هیئت مدیره ی سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه با یورش مأموران امنیتی به منزلش دستگیر شد و تاکنون از وضعیت این فعال کارگری اطلاعی در دست نیست.

شوراي همكاري تشكل ها و فعالين كارگري

19/12/1387

www.shorayehamkari@gmail.com

نظام سرمایه داری از فعالین کارگری نیشکر هفت تپه انتقام  می گیرد!!!

كارگران و مردم آزاديخواه:

نظام سرمايه داري ايران، مدتي است كه نيروي سركوب خود را در نيشكر هفت تپه متمركز كرده است. چرا که كارگران هفت تپه در ادامه ي مبارزات بي وقفه ي خود، مدتي پيش در انتخاباتي پر شور، با انتخاب نمايندگان واقعي خود، سنديكاي مستقل خويش را ايجاد كردند. كارگران هفت تپه با مبارزات خردمندانه ي خود و با مطالباتي واقعي و راديكال نشان دادند كه جنبش كارگري ايران از چه پتانسيل بالايي در روند رشد خويش برخوردار است. مبارزات كارگران هفت تپه در تاريخ مبارزات جنبش كارگري ايران ستودني است و كم نظير است. كارگران هفت تپه با تأكيد بر خواسته هاي خود، سرمايه داري را با همه ي يال و كوپالش به چالش كشيدند. از سوي ديگر، مبارزات اين كارگران تأثير بسزايي در ارتقاء مبارزات ديگر واحدهاي توليدي در منطقه ي جنوب داشته است. راهپيمايي هاي كارگران لوله سازي اهواز را مي توان از اين دست نام برد. كارگران پس از تشكيل سنديكاي مستقل خود، گام هاي بسيار محكمي برداشتند، آنان با دفاع جانانه از تشكل خويش، ترفندهاي مكرر مسئولين كارخانه و نهادهاي امنيتي را خنثي كردند. به همه ي اين موارد موفقيت هاي سنديكاي كارگران هفت تپه را مي توان اضافه كرد، اين سنديكا در پيگيري خواسته هاي كارگران موجب افزايش حقوق كليه ي كاركنان به مبلغ 70 هزار تومان شد و نيز استخدام رسمي بيش از 200 نفر از كارگران قراردادي را در دستور كار خود قرار داد.

تمامي اين موارد، به ما مي گويند مبارزات كارگران هفت تپه، جايگاه ويژه اي را در تاريخ مبارزات كارگري به خود اختصاص داده است و از همين روست كه امروز كاسه ي صبر نظام سرمايه داري به سر آمده و ديگر تاب تحمل اين مبارزات درخشان را ندارد و ديگر نمي تواند شاهد تسري اين تحركات به ديگر كارخانه ها و واحدهاي توليدي باشد.

همه ی فعالین و تشکل های مستقل کارگری!!

پس از آزادی 7 نفر از اعضای هیئت مدیره ی این سندیکا، در صبح روز یکشنبه 18 اسفند مأموران امنیتی با یورش به منزل علی نجاتی، رئیس هیئت مدیره ی این سندیکا را دستگیر کردند. بیاییم در همبستگی طبقاتی به هم زنجیران مان در نیشکر هفت تپه، دست در دست هم متحدانه و به هر طریق ممکن و مؤثر خواهان پایان دادن به ارعاب و فعالین کارگری و دیگر جنبش های اجتماعی توسط نظام انسان ستیز سرمایه داری ایران و آزادی علی نجاتی، این کارگر پُر شور و شجاع و دیگر کارگران زندانی شویم.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

19/12/1387

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

19اسفند :حکم شلاق رضا عبدی عضو کانون صنفی معلمان ايران امروز اجرا می شود:

کانون زنان ايرانی: حکم شلاق رضا عبدی عضو کانون صنفی معلمان ايران امروز اجرا می شود.

به گفته يکی از اعضای هيات مديره کانون صنفی معلمان رضا عبدی دبير ربان انگليسی دبيرستان های مهر و شهيد جوکار منطقه 18 شهر تهران با 16 سال سابقه کار آموزشی ، بايد امروزدوشنبه 19 اسفند به دايره اجرای احکام دادسرای انقلاب مراجعه کند.

اجرای حکم شلاق رضا عبدي، دبير آموزش و پرورش، که قرار بود ديروز اجرا شود، اما يک روز به تعويق افتاد. او به استناد ماده 618 قانون مجازات اسلامی به 5 ماه حبس و 20 ضربه شلاق محکوم شده است.اتهام عبدی ,اخلال در نظم عمومی از طريق تجمع غير قانونی در مقابل مجلس, است.

حکم رضا عبدی در شهريور ماه 87به اوابلاغ شده است. او در جريان اعتراضات ارديبهشت سال ٨٦، به مدت يک هفته بازداشت و به قيد وثيقه ٤٠ ميليونی آزاد شده بود.

به موجب ماده 618 هركس با هياهو و جنجال يا حركات غير متعارف ياتعرض به افراد موجب اخلال نظم وآسايش وآرامش عمومى يا مردم رااز كسب وكار باز دارد به حبس از سه ماه تا يك سال وتا 74 ضربه شلاق محكوم خواهد شد. اين قانون در مورد افراد شرور اراذل واوباش و باجگيران خيابانی از اين ماده استفاده می شود.

در حکم صادره برای عضو کانون صنفی معلمان ايران آمده است :"به دليل وضعيت اجتماعی متهم، بدل از 5ماه زندان به پرداخت 200 هزار تومان وبدل از 20 ضربه شلاق به پرداخت 50 هزار تومان محکوم می شود"

رضا عبدی گفته است امروز به دادسرای انقلاب مراجعه و تقاضای مهلت برای پرداخت جريمه می کند :" اگر بپذيرند عيدی امسالم را که هنوز پرداخت نشده است بابت بدل از حبس و شلاق به حساب دادگستری می ريزم."

در استقبال از روز جهانی زن در شهرستان بوکان:

درروز 18اسفند روزجهانی زن، جمعی از فعالین زنان درگرامی داشت این روز درساعت پنج بعد از ظهر دربازار شهر شروع به پخش تراکت و شیرینی کردند که با استقبال گرم مردم روبرو شدند. این فعالین در شرایطی اقدام به این کار کردند که نیرو های امنیتی و لباس شخصیها از چند روز پیش برای مقابله با این حرکت خود را آماده کرده بودند. در همین رابطه روز 15/12/87 خواهر و برادری به نامهای فواد و شلیر مصطفی پور، توسط نیروهای لباس شخصی دستگیر و هم اکنون در بازداشت بسر میبرند.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

19/12/1387

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

کورش بخشنده فعال کارگری و عضو کمیته هماهنگی دستگیر شد:

طبق گزارش رسیده، روز دوشنبه مورخ 19/12/87 ساعت 5 بعد از ظهر کورش بخشنده عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری در خیابان شهدای سنندج توسط مامورین بازداشت شده است. لازم به ذکر است که امروز سه شنبه مورخ 20/12/1387 ساعت 1 بعد از ظهر وی را به دادگستری سنندج انتقال داده و برای نامبرده قرار بازداشت صادر شده است.

ما اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری ضمن محکوم کردن این حرکت، خواستار آزادی فوری و بی قید و شرط کورش بخشنده هستیم.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

19/12/1387

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

8 میلیون کارگر درانتظار تصمیم؛
نرخ تورم 25.9 درصد اعلام شد/ ابهام در افزایش دستمزد کارگران:

خبرگزاری مهر
بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران نرخ تورم در دوازده ماه منتهی به بهمن ماه1387 را معادل 25.9 درصد اعلام کرد.

به گزارش خبرگزاری مهر، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، خلاصه نتایج به دست آمده از شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی در مناطق شهری ایران براساس سال پایه 100= 1383 (359 قلم کالا و خدمت) در بهمن ماه 1387 را اعلام کرد.

شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی در مناطق شهری ایران در بهمن ماه 1387 نسبت به ماه قبل 4/0 درصد کاهش یافت. لازم به ذکر است که شاخص مذکور در دی ماه سال جاری نیز نسبت به ماه قبل معادل 4/0 درصد کاهش داشت.

شاخص مذکور نسبت به ماههای مشابه قبل در مهر، آبان، آذر، دی و بهمن ماه به ترتیب معادل 5/29 درصد، 3/28 درصد، 4/26 درصد، 0/24 درصد و 8/20 درصد افزایش داشته است که نشان دهنده روند کاهشی رشد شاخص ماههای مذکور نسبت به ماههای مشابه سال قبل است.

با توجه به ارقام فوق، از مهرماه تا بهمن ماه 1387 ، معادل 7/8 واحد درصد از رشد شاخص قیمت کاسته شده است.

نرخ تورم در دوازده ماه منتهی به بهمن ماه 1387 نسبت به دوازده ماه منتهی به بهمن ماه 1386 معادل 9/25 درصد است. نرخ تورم در دوازده ماه منتهی به دی ماه 1387 نسبت به دوازده ماه منتهی به دی ماه 1386 نیز معادل 9/25 درصد بود که نشان دهنده توقف آهنگ رشد نرخ تورم در بهمن ماه است.

به گزارش مهر، براساس اعلام اعضای شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده در هفته جاری تعیین و اعلام خواهد شد. وزیر کار و امور اجتماعی گفته است: حدقل دستمزد کارگران براساس نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی تعیین می شود.

برهمین اساس، مصوبات این شورا سرنوشت حداقل دستمزد بیش از 8 میلیون نفر کارگر را در سال آینده روشن می کند.

از وضعیت سلام قادری و خالد اسدی دو تن از دستگیر شدگان مریوان خبری در دست نیست:

امروز سه شنبه مورخ 19/12/ 87 سلام قادری و خالد اسدی که در تاریخ 19/11/1387 دستگیر شده بودند و قرار بود که دادگاهی آنها امروز برگزار شود، اما برخلاف قرار قبلی، آنها را به دادگاه نبردند و همچنان از وضعیت آنها خبری در نیست.

لازم به ذکر است که سلام قادری در ساخت و اجرای نمایشنامههای خیابانی فعال بود. نمایشنامههای خیابانی وی بیشتر در مورد مسائل کارگری و دفاع از حقوق کارگران بود، وی همچنین معضلات اجتماعی دیگر از جمله اعتیاد، تعرض به حقوق زنان، خودسوزی زنان، قتلهای ناموسی و ... که همه آنها ارمغان سیستم سرمایهداری هستند را به نمایش میکشید. سلام قادری در خیابانهای شهر علیه اعتیاد، علیه خودسوزی زنان و نیز قتلهای ناموسی نمایش اجرا میکرد و علل و عوامل این مصیبتها را معرفی میکرد. وی همچنین دو کتاب شعر با عناوین: "من برادهر خانه گومانم"(مجموعه شعر) و "دهسه و پاره" (شعر برای کودکان) را چاپ و منتشر کرده است.

قابل ذکر است که آزاد حسینی که در تاریخ 19/11/87 درشهر مریوان همراه با خالد اسدی و سلام قادری دستگیر شده بود، پس از گذشت تقریبا یک ماه، در روز پنج شنبه 15 اسفند با وثیقه 20 میلیون تومان آزاد شد

حذف طرح هدفمند کردن يارانه ها از بودجه:

به گزارش بی بی سی در تاریخ 19 اسفند 87 به نقل از سایت روشنگری آمده است :

طرح هدفمند کردنن يارانه ها و عرضه مواد سوختی به قيمت های بين المللی از لايحه بودجه حذف شد
نمايندگان مجلس ايران مشغول بررسی نهايی لايحه بودجه سال آينده هستند، بخش هدفمند کردن يارانه ها را از بودجه حذف کردند.

اين تصميم بعد از آن گرفته شد که 63 نماينده درخواست پيشنهاد حذف اين بخش از لايحه را مطرح کردند و از 238 نماينده حاضر در مجلس 155 نماينده به اين پيشنهاد رای مثبت دادند و اين پيشنهاد تصويب شد.

پيش از رای گيری احمد توکلی نماينده تهران خطاب به نمايندگان مجلس گفت: "اگر خدای نخواسته پيشنهاد حذف هدفمند کردن يارانه ها رای نياورد، به شدت کشور را با بن بست و گرفتاری رو به رو می کند."

به گفته آقای توکلي، "در حال حاضر با نرخ تورم کنونی و با رکود بازارهای جهانی وضع مردم خوب نيست و با اجرای اين لايحه فشار تورمی زياد شده و مشکل ساز خواهد شد و يکی از عوامل آن افزايش بيکاری خواهد بود."

مهمترين نگرانی نمايندگان ميزان تورمی بود که بعد از حذف يارانه ها و عرضه مواد سوختی به قيمت های بين المللی ايجاد می شود. برآوردهای متفاوتی از ميزان تورم ناشی از اجرای اين طرح ارائه شده بود.

قرار بود با حذف يارانه ها مواد سوختی نظير بنزين، گازوئيل، نفت سفيد، گاز و برق به قيمت های بين المللی عرضه شود و به جای آن بخشی از درآمد ناشی از افزايش قيمت در اختيار خانواده های کم درآمد قرار بگيرد.

نمايندگان مجلس می گويند که اين طرح بايد در يک دوره زمانی طولانی تر اجرا شود تا اثار تورمی آن کاهش پيدا کند
حميد رضا کاتوزيان نماينده تهران در مجلس گفت که سه سناريو برای تورم پيش بينی شده بود که يکی تورم 45 درصدي، ديگری تورم 55 درصد و سومی تورم 65 درصد ی بود.

به گفته آقای کاتوزيان، با حذف شتابزده يارانه ها شکاف طبقاتی افزايش می يابد و کشور با بحران بيکاری و عدم توزيع عادلانه ثروت روبه رو خواهد شد.

با اين استدلال ها و انتقاداتی که از سوی برخی نهادهای دولتی و استادان دانشگاهها صورت گرفتف نمايندگان مجلس طرح هدفمند کردن يارانه ها را از بودجه کل کشور حذف کردند.

اين تصميم با واکنش منفی دولت روبه رو شد و شمس الدين حسينی وزير اقتصاد با ابراز نگرانی از تصميم مجلس گفت که دولت با حذف آن مخالف است.

نمايندگان مجلس می گويند اين طرح بايد در فرصت مناسب بررسی و در يک دوره عملی شود. برخی پيشنهاد می کنند که اين طرح به جای يک سال در يک دوره پنج سال اجرا شود.
به گفته آقای توکلي، "اين کار محتاج زمان است پس ضروری است که شيب کم و ملايم داشته باشد."
پيش بينی شده بود که دولت از محل افزايش قيمت مواد سوختی نظير بنزين، گازوئيل، نفت سفيد، گاز و برق ۲۰ هزار ميليارد تومان درآمد داشته باشد که با حذف آن اين درآمد حذف شد.
قرار بود ۸ هزار و پانصد ميليارد تومان آن در بخش عمرانی و بقيه آن بين افراد کم درآمد و بخش توليد به صورت نقدی توزيع شود.

مسموميت شديد کارگران معدن آق دره تيکان تپه :

کميته گزارشگران حقوق بشردر تاریخ 20 اسغند 87 آمده است : دوازده تن از کارگران اخراجی معدن آق دره شهرستان تيکان تپه(تکاب) که در اثر استشمام بخار جيوه به شدت مسموم و از کار اخراج شده بودند به اداره کار اين شهر شکايت کردند.

به گزارش خبرنگار ما از تيکان تپه اين افراد که در اطاق طلای شركت پويازركان مشغول به کار بوده اند در اثر استشمام بخار جيوه مسموم شده اند و صاحب کارخانه اقدام به اخراج اين کارگران بدون هيچگونه حقوق و مزايايی نموده است.

به گفته کارگران آنها فاقد هرگونه امنيت جسمی هنگام کار می باشند و کارخانه فاقد تجهيزات لازم جهت تصفيه ماده باطله می باشد که باعث آلودگی منابع آبهای زير زمينی منطقه گشته است.

کارگران می افزايند:,آمار توليد اين معدن در آمار كلى توليد طلاى كشور ذكر نميشود و مسوولان روى آن نظارتى ندارند,.

به گفته کارشناسان، برف و بارانى كه روى ماده باطله اين معدن ميريزد، به همراه سم آرسنيك به داخل زمين نفوذ كرده و آبهاى زير زمينى را نيز آلوده ميكند.

پيش از اين مسئولين اين معدن با فرا رسيدن فصل زمستان، اقدام به اخراج فصلی 300 تن از کارگران ترک معدن نموده بودند.چندی پيش نيزخبرگزاری ايسنا از ايجادمشکلات عديده زيست محيطی در اثر فعاليت اين معدن خبر داده بود.

گفتنی است که در آمد ساليانه اين معدن ۵۵ ميليارد تومان معادل ۶۰ ميليون دلار می باشد که حتی يک درصد از درآمد حاصله جهت آبادانی اين منطقه ترک نشين هزينه نمی شود

تجمع کارگران کشت وصنعت کارون مقابل مجلس:

روز یک شنبه کارگران شرکت کشت وصنعت کارون برای دومین روز متوالی مقابل مجلس تجمع کردند. آنها خواستار پرداخت حق بیمه کامل وسنوات کارگری در فصول بیکاری شدند.

کارگران در تجمع روز شنبه خود در نامه ای خطاب به رییس مجلس نوشتند: کار نی بری سیاه جزو سخت ترین و زیان آورترین کار در سطح کشور است و مشکلات اصلی ما در فصل بیکاری، حساب نکردن حق بیمه وسنوات کارگران است، چرا که ما نیز همچون کارمندان آموزش و پرورش به علت نبود کار در شرکت دو یا سه ماه در سال بیکار هستیم، ولی نه حقوق ونه مزایا و نه حق بیمه داریم.

به گفته این کارگران، فصل کار آنان از اول برداشت تا پایان برداشت ادامه داشته و پس از شش تا هشت ماهی که کار می کنند، مابقی ماه های سال هیچ حقوق ومزایایی دریافت نمی کنند، طوری که در ماه های بیکاری تسهیلاتی دریافت نمی کنیم وفقط بیمه درمانی داریم ومابقی مزایا حذف می شود. آنها اعلام کردند قراردادهای کاریشان به صورت فصلی بوده وحق بیمه واریزی آنان هم به همین صورت است

منبع: روزنامه کار وکارگر

دبیر اجرایی خانه کارگر خوزستان:

دستمزد کارگران تنها پاسخگوی 40 درصد هزینههاست:

ایلنا: به گزارش خبرنگار گروه کارگری در تاریخ 21 اسفند 87 آمده است ؛ آقایار حسینی در کنگره استانی خانه کارگر خوزستان گفت: دستمزد باید به گونه ای افزایش یابد که کارگران دغدغه تامین مایحتاج اولیه زندگی خود را نداشته باشند.
وی تصریح کرد: هر ساله در ماه های آخر سال تعداد زیادی از کارگران اخراج می شوند که همین امر باعث می شود تا آنها با دست خالی به استقبال سال نو بروند.
حسینی آمارهای بالای ثبت شده کارگران اخراجی در اداره های کار سراسر استان را دلیل ادعای خود ذکر کرد و از مسوولین خواستار توجه بیشتر به وضعیت کارگران شد و اذعان داشت: باید به کارگران توجه بیشتری به عمل آید زیرا این قشر محرکه های اصلی تولید در هر کشور هستند.
همچنین در پایان این مراسم اعضای خانه کارگر نیز انتخاب شدند.
پایان پیام

کارگران پارس قو مقابل کارخانه تجمع کردند:

به گزار ش ايلنا در تاریخ 21 اسفند 87 آمده است:صبح امروز جمعی از کارگران کارخانه پارس قوه به دنبال دريافت نکردن مطالبات خود مقابل کارخانه تجمع کردند.
يکی از کارگران اظهار داشت: از مجموع 500 کارگر اين کارخانه ، 100 کارگر 3 ماه حقوق و عيدی و پاداش سال 87 خود رادريافت نکرده اند.
وی افزود: حدود 30 نفر از اين کارگران صبح امروز در اعتراض به عدم دريافت مطالبات خود مقابل کارخانه تجمع کرده اند واز ورود افراد خودداری می کنند.
به گفته اين کارگر تجمع کنندگان اعلام کرده اند: تا زمانی که مطلبات آنها پرداخت نشود ب تجمع خود ادامه خواهند داد.
اين کارگر در ادامه تاکيد کرد: هنوز هيچ يک از مسوولين برای پيگيری اين مشکل کاری نکرده اند وبا توجه به قرارداشتن در آستانه سال و کارگران خواهان دريافت مطالبات خود هستند.

با افزایش 25 درصدی؛

حداقل دستمزد کارگران براي سال آينده 274 هزار و 500 تومان تعیین شد

به گزارش ایلنادر تاریخ 21 اسفند 87 آمده است : شوراي عالي کار عصر امروز به رياست وزير کار و امور اجتماعي و نمايندگان گروه کارگر، کارفرما و دولت حداقل دستمزد کارگران براي سال آينده را دو ميليون و 745 هزار ريال تعيين کرد.
به گزارش ایلنا، بر اساس مصوبه شوراي عالي کار حد اقل مزد کارگران 91 هزار و 500 ريال تعيين شد. بر اساس مصوبه ياد شده، حد اقل مزد در سال آينده 25 درصد افزايش يافت.
بر اساس اين مصوبه، ساير سطوح مزدي از ابتداي سال 88 به ميزان 5 درصد آخرين مزد ثابت يا مبناي سال جاري به اضافه روزانه 14 هزارو 640 ريال افزايش مييابد، مشروط بر آن که مزد روزانه هر کارگر از مبلغ 91 هزار و 500 ريال کمتر نشود.
در مورد نرخ پايه سنوات مشمول طرحهاي طبقهبندي مشاغل مبلغ ياد شده براي گروه يک بوده و براي ساير گروهها بر اساس جدول اعلامي از سوي وزارت کار اقدام ميشود.
درمورد مبلغ کمک هزينه خانوار نيز مانند سال گذشته عمل ميشود.
پایان پیام

اخبار مبارزات کارگران ایران ،

هفته چهارم اسفند ۱٣٨۷ (مارس ۲۰۰۹

تعداد 2000 دخترک کار در معرض تهديد جنسی:

به گزارش خبرنامه اميرکبيردر 22 اسفند 87 آمده است : اتوبان ها، داخل مترو و اتوبوس ها، پشت چراغ های قرمز، ميادين اصلی شهر و بسياری از جاهای ديگر پاتوق آنهاست. اين روزها و در آستانه سال نو، اجناس زيادی برای فروختن دارند. کافی است نيم نگاهی به آنها بيندازی تا برای فروختن جنسشان مسيری طولانی را قدم به قدم همراهت بپيمايند. به گزارش خبرنگار اجتماعی جهان نيوز؛ معتمدي، روانشناس و عضو هيئت رييسه مرکز قربانيان خشونت درباره کودکان کار و کودکان خيابانی می گويد: اخيرا در سطح تهران تعداد کودکان دختر کار افزايش يافته است.

به گفته وی آمار کودکان خيابانی در سال های مختلف رقم های متفاوتی بوده است. اما آخرين آمار اين کودکان در سطح کشور ۲۰ هزار مورد گزارش شده است. اين در حالی است که شهرداری تهران و عضو شورای شهر تهران اين رقم را حدود ۵ هزار مورد در سطح کشور اعلام کرده اند. وی درباره تناقض ميان آمارهای اعلام شده از سوی مسئولان دولت می گويد: هيچ گاه نمی توان آمار رسمی در اين خصوص ارائه کرد. اما گزارشات و تحقيقات همان رقم تقريبی ۲۰ هزار مورد را تاييد می کند. مرکز قربانيان خشونت نيز که کارشناسان و متخصصان آن تحقيقات و بررسی های گسترده ای را بر معضلات اجتماعی از جمله کودکان کار و خيابانی انجام داده اند اين رقم را تاييد می کند.
معتمدی همچنين در پاسخ به اين سوال که سهم کودکان دختر از کل کودکانی که کار می کنند چه ميزان است، می افزايد: ۱۰ درصد از کل کودکان کار را دختران تشکيل می دهند که حدودا در تهران به ۲ هزار نفر می رسند.به گفته وی دخترها بيشتر با اعضای خانواده و به صورت دسته جمعی کار می کنند. همچنين باندها و دسته هايی هم هستند که با ربودن کودکان مخصوصا دختران به آنها تجاوز و وادار به کار می کنند. لازم به ذکر است پيش از اين يک دختر کار که سه بار مورد تجاوز ربايندگان قرار گرفته بود، با پائين انداختن خود از يک ساختمان خودکشی کرد.

در همين رابطه دكتر فاطمه قاسم زاده، عضو هيأت علمى دانشگاه تهران تحقيقى درخصوص كودكان كار و خيابانى انجام داده است. بر اساس يافته های اين پژوهش ۹۲درصد كودكان خيابانى بين ۱۴ تا ۱۸ سال، در هرچهار زمينه رشد جسمى، ذهنى، عاطفى واجتماعى دچار مشكلات فراوان هستند كه با بيشترين و سهمگين ترين آسيب ها مواجه هستند. براساس اين تحقيق در زمينه رشد اجتماعى، ۸۰درصد اين كودكان دچار پرخاشگرى وخشونت، ۳۷درصد دچار اعتياد، ۵۰درصد آنان به سرقت ، ۴۱درصد خريد وفروش موادمخدر و ۸۵درصد تخريب اموال عمومى مبادرت كرده واين درحالى است كه۵۰ درصد آنان مورد سوءاستفاده جنسى قرار گرفته اند.

بر اساس يک گزارش جهانی درصد بالايی از کودکان و نوجوانان موجود در خيابان ها مورد آزار جسمي، جنسى و روانى و همچنين سوءاستفاده و استثمار قرار مى گيرند. به طورى که دختران عمدتاً در همان ۲۴ ساعت اول خروج شان از خانه مورد سوءاستفاده جنسى قرار گرفته و معمولاً در معرض انواع بيمارى ها از جمله ايدز، هپاتيت و… قرار خواهند گرفت.
دختران کار ، پديده ای است که طی آن دختران کم سن وسال اقدام به فروش انرژی جسمانی خود در مقابل بهای اندکی که می گيرند، می کنند. باب شدن مفهوم استقلال ، سياست های اقتصادی نامعقول، عدم توجه به هنرها و صنايع دستی محلي، مديريت فرهنگی نادرست، شکاف بين دارا و ندار، رقابت و چشم و همچشمی اجتماعی و اقتصادی و … از جمله دلايلی هستند که در طول سالها منجر به بروز پديده دختران کار شده است.
کانون دفاع از حقوق بشر ايران

اخراج دو هزار تن از کارگران لوله سازی اهواز:

مجموعه فعالان حقوق بشر در ايران:صبح پنجشنبه مورخ 22/12/87 مديريت کارخانه لوله سازی اهواز اقدام به اخراج دو هزار تن از کارگران پيمانی لوله سازی اهواز نمود.

اين اقدام در حالی صورت می گيرد که کمتر از يک هفته به آغاز سال نو زمان باقی است و کارگران هنوز 2 ماه از حقوق خود را دريافت ننموده اند ، مدير عامل اين شرکت ماه پيش اعلام کرده بود اگر پروژه ای برای کارخانه تعريف نشود دست به تعديل نيرو خواهد زد .

آزار علی نجاتی پس از دستگيری و قطع ارتباط با خانواده:

به گزارش رادیو برابری در تاریخ 23 اسفند 87 آمده است : طبق اخبار به دست آمده علی نجاتی پس از دستگيری مورد آزار قرار گرفته. امکان ارتباط با خانواده قطع شده و محل نگه داری او مشخص نيست. توضيحات يکی از فعالين کارگری در جنوب ايران در اين رابطه و تقاضای وی از تمامی فعالين و مدافين حقوق کارگری در ايران و خارج از ايران جهت اقدام سراسری بر عليه اين ظلم و بيداد
جزئيات اين خبر را می توانيد در راديو برابری به آدرس زير بشنويد
http://www.radiobarabari.net/files/2009/03/12/3.ram

رئیس اتحایه کارگران قراردادی در گفت وگو با ایلنا:

سبد هزینه خانوار در دستمزد 88 لحاظ نشد

به گزارش خبرگزاری کار – ایلنا در تاریخ 23 اسفند 87 آمده است : رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانکاری کشور گفت: شورای عالی کار در تعيين مزد جديد به سبد هزینه خانوار بی توجهی کرد.
فتح الله بیات افزود: حق مسکن ده هزار تومانی و حق خواربار 80 تومانی جای سوال دارد بنابراین وزارت کار بهتر است یا اين ارقام را افزایش دهد و یا بر مبلغ مزد اضافه كند.
وی بااشاره به اينكه در ماههاي پاياني دولت نهم هستيم, تصریح کرد: کارگران قراردادی و پیمانکاری هنوز از رئیس جمهور می خواهند که براي اجراي طرح بهسازی قراردادهای موقت کار, تذکرات لازم را به وزارت کار بدهد.
بیات با اشاره به اینکه 60 درصد کارگران کشور به صورت قراردادی هستند، افزود: این کارگران به عدالت دولت نهم امیدوارند زیرا سال ها مورد سوء استفاده قرار گرفته اند.
پایان پیام

بدون شرح :

معاون دبیرکل خانه کارگر :

کارگران ناخواسته در انتخابات حضور خواهند داشت:

به گزارش خبرگزاری ایلنا رد تاریخ 23 اسفند 87 آمده است : معاون دبیرکل خانه کارگر با بیان اینکه نحوه تدوین بودجه سال 88 به زیان بنگاه های تولیدی بازمانده تمام خواهد شد، گفت: سال 88 برای کارگران صنعتی بدترین سال خواهد بود.
حسن صادقی در همایش دبیران اجرایی خانههای کارگر سراسر کشور گفت: تنها راه دوری جستن از ابتلا به این وضعیت بحرانی این است که دولت آینده بر اساس تجربه اقتصادی سال های جنگ بحران و آسودگی کشور را اداره کند.
وی در عین حال با اشاره به انتخابات دهمین دوره ریاست جمهوری در سال 88 گفت: سال آینده صرفه نظر از پیامدهای وخیم اقتصادی، برای کارگران سالی پر کار، دشوار و نفس گیر است.
وی با بیان اینکه حاصل اتفاق یا افتراق گروه های سیاسی اصلاح طلب در انتخابات بهار 88 مانند انتخابات چهار سال گذشته بر سرنوشت کارگران تاثیرگذار است، گفت: بر این اساس خانه کارگر به عنوان تشکلی که به دلیل گستردگی در سراسر کشور مورد توجه گروه های سیاسی و اجتماعي مختلف است به ناچار و ناخواسته از حاشیه فضای سیاسی به متن و صحنه انتخابات کشانده خواهد شد.
به گفته صادقی هر چند در دولت نهم فضای به وجود آمده به نفع گروه های اصلاح طلب است، اما اگر این گروه ها مانند انتخابات چهار سال پیش به جای اتحاد، افتراق داشته باشند باز هم پیروزی با گروه های اصولگرا خواهد بود.
وی با اشاره به اعلام آمادگی میرحسین موسوی، مهدی کروبی و محمد خاتمی برای حضور در رقابت انتخابات دور دهم ریاست جمهوری گفت: هرچند اعلام آمادگی این سه نامزد از پتانسیل بالای جبهه اصلاحات حکایت دارد اما پیروزی در انتخابات پیشرو تنها از طریق اتحاد ممکن است.
وی با اشاره به اخراج حدود 330 هزار کارگر در چند ماه اخیر و محدودیت 90 درصدی کارگران اخراج شده از مزایای حمایتی صندوق بیمه بیکاری گفت: از سال آینده با تغییراتی که قرار است در نحوه اجرای مواد 26 و 27 قانون کار انجام شود امکان اخراج کارگران قدیمی نیز امکان پذیر خواهد شد.
وی همچنین از اقدام اخیر مجلس شورای اسلامی لحاظ کردن افزایش مستمری های بازنشستگان تامین اجتماعی در لایحه بودجه سال 88 تشکر کرد و گفت: با این اقدام که در نتیجه پیگیری دبیرکل خانه کار و اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری انجام شد وضع بازنشستگان حداقل بگیر بهتر خواهد شد.
پایان پیام

ممانعت از حضور اسانلو در مراسم ازدواج فرزندش :

به نوشته ادوارنيوز:پنجشنبه شب 22 اسفند 87 گزارش شده است ؛ مراسم ازدواج فرزند منصور اسانلو، رئيس هيأت مديره سنديکای کارگران اتوبوسراني، در حالی در غياب وی برگزار گرديد که خانواده ی اين فعال کارگری از مدت ها قبل و پس از مراجعات مکرر بالاخره موفق به دريافت اجازه ی حضور چند ساعته ی وی در مراسم ازدواج اولين فرزندش از طرف شخص قاضی حداد شده بودند. و وی شخصاً و در ملاقات حضوری با خانواده ی اسانلو با اين امر موافقت نموده بود ولی در حاليکه خانواده و بستگان تا پاسی از شب در انتظار حضور پدر داماد بودند، در اقدامی غير انسانی از حضور وی حتی برای لحظاتی کوتاه در اين مراسم جلوگيری بعمل آمد. و در نهايت اين مراسم در غياب پدر و در فضايی حزن انگيز برگزار گرديد.

امين احمديان عضو شورای مرکزی و مسوول کميته ارتباطات مدنی سازمان دانش آموختگان در اين خصوص گفت: اين امر در حالی صورت می گيرد که در ادامه ی اعمال فشارهای مختلف پس از تبعيد منصور اسانلو از زندان اوين به زندان رجايی شهر، نظير جلوگيری از ادامه ی معالجات بيماری حاد چشمی و نيز معالجات قلب و ضرب و شتم وی هم اکنون اين زندانی سياسی به ناراحتی شديد ستون فقرات مبتلا شده و اين امر توسط بهداری زندان تأييد و بيش از 2 ماه است که از طرف پزشکی قانونی "گواهی عدم تحمل کيفر" برای وی صادر شده و عليرغم اين امر، وی همچنان در زندان رجايی شهر کرج و در شرايط سخت و نامساعد بهداشتی نگهداری می شود.

لازم بذکر است که ابراهيم مددي، يکی ديگر از فعالين سنديکای اتوبوسرانی که ... مدت است در زندان بسر می برد، نيز هم اکنون به بيماری حاد چشمی مبتلا می باشد به نحوی که می بايست در اسرع وقت تحت عمل جراحی قرار گيرد، ولی تاکنون عليرغم مراجعات مکرر خانواده وي، هيچ گونه مساعدت و همکاری برای معالجه ی وی صورت نپذيرفته و وی همچنان در شرايط نگران کننده ای بسر می برد.

حامد فیروزنیا عضو کمیته هماهنگی بازداشت شد:

در ادامه فشار بر کارگران و فعالین این جنبش، و در موجی جدید از ایجاد فضای وحشت و ارعاب توسط حامیان انسان ستیز سرمایه داری، کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری درسال جاری بیشترین فشار را متحمل شده است درحالی که هنوز چندین عضو این کمیته فقط به جرم حرمت گذاشتن به زندگی انسانی و مخالفت با هرگونه ستم و استسمار درکمال بیعدالتی در بازداشت و زندان به سر میبرند. 

درتاریخ 23/12/87 حامد فیروزنیا عضو کمیته هماهنگی هم به اداره اطلاعات سقز احضار و در روز شنبه 24/12/87 با مراجعه به این اداره، ساعت نه صبح بازداشت شد.

ما ضمن محکوم کردن احضار و بازداشت فعالان کارگری و دیگر فعالین جنبشهای اجتماعی، خواهان آزادی بی قید وشرط تمامی این انسانهای شریف و انسان دوست هستیم.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

رئیس کانون شوراهای محور قدیم کرج:

حداقل مزد باید 350 هزار تومان تعیین میشد :

ا به گزارش خبرگزاری ایلنا در تاریخ 23 اسفند 87 آمده است : رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار محور جاده قدیم کرج با انتقاد از حداقل مزد 274 هزار تومانی در سال 88 تصریح کرد: حداقل مزد باید رقمی در حدود 350 هزار تومان تعیین می شد.
فتح الله عیسوند افزود: اعضای شورای عالی کار به خصوص نمایندگان کارگری این شورا اگر خود را به جای کارگران قرار می دادند, متوجه می شدند که رقم 274 هزار تومان حتی جوابگوی کرایه خانه هم نیست.
وی نتایج جلسات شورای عالی کار را موضوعی از پیش تعیین شده عنوان کرد و گفت: شوراي عالي كار ميتوانست با توجه به تجارب گذشته مزد کارگران را بر اساس نرخ تورمدر یک جلسه نیز مشخص کند.
او خط فقر را 600 هزار تومان ذکر کرد و گفت: اگر این رقم قابل پرداخت نبود باید به جاي پرداخت رقمی غير واقعي, دستمزدي  معقول تر به كارگران پرداخت شود ميشد.
عیسوند با اشاره به جانفشانی کارگران در جنگ تحمیلی، تصریح کرد: كارگران انتظار داشتند که پس از دوران دفاع مزد اين عقب افتادگی مزدی آنان جبران شود .
پایان پیام

يک کارشناس اقتصادی:از نيمه دوم سال آينده ايران بدترين نوع تورم را تجربه خواهد كرد:

به گزارش سایت روشنگری در تاریخ 23 اسفند 87 آمده است : يک کارشناس طرفدار طرح شوک تراپی که فعلا اجرای خزنده آن از طريق حذف لايحه هدفمند يارانه ها در مجلس متوقف شده است, ضمن ابراز نارضايتی از اين اقدام مجلس و توصيف آن به عنوان "اشتباه بزرگ" تاکيد کرد که حذف اين لايحه به خاطر نگرانی از تورمی که ايجاد می کند, معنايش کم تر شدن خطر افزايش تورم نيست.
جمشيد پژويان به خبرگزاری فارس گفت:" كسانى كه نگران تورم ناشى از اجراى اين لايحه بودند خواهند ديد كه از نيمه دوم سال آينده ايران بدترين نوع تورم را تجربه خواهد كرد."
پژويان افزود: "با حذف اين لايحه دولت دچار كسرى بودجه خواهد شد و براى جبران آن اسكناس منتشر خواهد كرد و با افزايش نقدينگى تورم افزايش خواهد داشت."

دستگیر شدگان شهر بوکان با وثیقه چهل میلیون تومان آزاد شدند:

شلیر و فوادمصطفی پور که در در تاریخ 15 اسفند ماه سال جاری توسط نیروهای امنیتی در شهرستان بوکان دستگیر و بازداشت شده بودند، امروز شنبه 24 اسفند ماه با وثیقه چهل میلیون تومانی از زندان آزاد شدند.

لازم به ذکر است که دستگيري و بازداشت این فعالین در ارتباط با گرامیداشت روز زن صورت گرفته بود، ما ضمن محکومیت این وثیقه سنگین که نقص آشکار حقوق بشر و شهروندی این عزیزان است خواهان رفع اتهام از آنان هستیم

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

24/12/1387

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

آزادي سه فعال کارگري در شهرستان سقز:

در پي دستگيريهاي اخير، چهار نفر از فعالين کارگري سقز به نامهاي 1- حامد فيروزنيا 2- اميدشجاعي 3-فايق صابري 4- اقبال شجاعي، بازداشت شده بودند که امشب سه نفرآنان به نامهاي حامد فيروزنيا- فايق صابري و اقبال شجاعي آزاد شدند. ماضمن تبريک آزادي اين عزيزان، خواهان ازادي بدون قيد و شرط تمام فعالين کارگري و ديگر فعالان جنبشهاي اجتماعي هستيم.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

24/12/1387

www.komitteyehamahangi.com

دومین تجمع اعتراضی کارگران روکش صنعتی قزوین:

امروز شنبه 24/12/1387 از ساعت 9 صبح، کارگران روکش صنعتی قزوین در اعتراض به عدم پرداخت 7 ماه حقوق و مزایای خویش دومین تجمع اعتراضی خود را در مقابل وزارت کار برگزار کردند.

کارگران این کارخانه نسبت به تحقق وعده های مسئولین به شدت تردید داشتند. آنان با برخورد تحقیر آمیز مسئولین حراست وزارت کار نسبت به کارگران خشمگین بودند. گفتنی است، کارگران ابتدا در محوطه ی چمن وزارت کار نشسته بودند که افراد حراستی مانع نشستن و حتی حضور آنان در حیاط شدند و کارگران به بیرون از محوطه ی وزارت کار هدایت کردند. یکی از کارگران می گفت: خود این مسئولین که الان از پشت شیشه های این وزارت خانه این چنین ما را تماشا می کنند، نه تنها یک روز حقوق معوقه ندارند، بلکه اساساً سطح زندگی این ها زمین تا آسمان با ما فرقی می کند، چرا باید ما که تمام عمر خود را پشت دستگاه های کارخانه می گذرانیم، این چنین به خاک سیاه بیافتیم؟ ما می دانیم که وعده های این ها دروغی بیش نیست، اما چاره ای به جز همین تجمعات نداریم،

صحبت کارگران به این جا که رسید، از آنان پرسیده شد: چرا با کارگران کارخانه های دیگر در همان شهر صنعتی قزوین تماس نمی گیرید که به اتفاق آنان و کارگران دو یا چندین کارخانه که اتفاقاً همین مشکل شما را دارند، این تجمعات را برگزار کنید؟

کارگران در مقابل این پرسش به همدیگر نگاه کردند و سکوت معنا داری حاکم شد!!!

این تجمع تا ساعت 5 بعد از ظهر ادامه داشت.

کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری(منطقه تهران)

24/12/1387

www.komitteyehamahangi.com

komite.hamahangi@gmail.com

در پی تجمع کارگران شهرداری آبادان مقابل شهرداری اعلام شد:

تاخیر چهار ماهه در پرداخت حقوق کارگران آبادان

به گزارش ایلنا در تاریخ 24 اسفند 87 آمده است : دبیر اجرایی خانه کارگر استان خوزستان از تجمع اعتراض آمیز 300 نفر از کارگران شهرداری آبادان خبر داد.
آقایار حسینی در گفت و گو با خبرنگار "ایلنا" اظهار کرد: این کارگران چهار ماه حقوق و عیدی و پاداش سال گذشته خود را دریافت نکرده اند.
وی افزود:با توجه به قرار داشتن در آستانه سال نو معیشت این افراد در معرض خطر قرار دارد و لازم است توجه لازم به این مورد به عمل آید.
گفتنی است تا این لحظه هیچ یک از مسوولان استان خوزستان برای حل مشکلات و صحبت با کارگران مراجعه نکرده است.

بيانيه ی مشترک تشکل های کارگری در مورد حداقل دستمزدها :

به گزارش کميته گزارشگران حقوق بشر در تاریخ 28 اسفند 87 آمده است : بر اساس مصوبه شورايعالی کار حداقل دستمزد کارگران برای سال آينده ۲۷۴۵۰۰۰ تعيين و اعلام شد. تصويب چنين دستمزدی تحميل آشکار فقر و گرسنگی مطلق بر ما کارگران و خانواده هايمان است، اين مبلغ حتی پايين تر از اجاره بهای يک منزل مسکونی در مراکز استانی کشور است و بی ترديد تصويب کنندگان چنين دستمزدی از اين موضع آگاهی کامل دارند.

نمايندگان دولت و کسانی که تحت نام نماينده های کارگران در شورايعالی عالی کار حضور دارند خود اقرار ميکنند خط فقر ۸۰۰ هزار تومان است و آنوقت حداقل دستمزد را ۲۷۴۵۰۰ تومان تعيين ميکنند و به اين ترتييب بی آنکه ذره ای وجدان شان بدرد آيد، چشم در چشم ما اعلام ميکنند فقر و فلاکت و مرگ تدريجی از گرسنگی تنها سهم کارگران و خانواده هايشان از زندگی است.

نمايندگان سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه و اتحاديه آزاد کارگران ايران سه روز قبل از تصويب و اعلام حداقل دستمزدها، طوماری را حول خواست افزايش حداقل دستمزدها که به امضا حدود پانزده هزار کارگر رسيده بود تحويل دبير شورايعالی کار، مجلس شورای اسلامی و مجمع تشخيص مصلحت دادند و همانجا اعلام کردند اين امضاها با توجه به امکانات بسيار محدود سازماندهندگان خواست افزايش حداقل دستمزدها جمع آوری شده است و از آنجا که تمامی کارگران در شرايط معيشتی بسيار مصيبت باری قرار دارند، خواست افزايش حداقل دستمزدها، خواست تمامی کارگران و عموم مزد بگيران است و حداقل دستمزد ماهانه با توجه به افت شديد قدرت خريد کارگران در طی سی سال گذشته، نبايد کمتر از يک ميليون تومان در ماه باشد.

اما عليرغم انتقال اين مسئله به شورايعالی کار، نماينده های مجلس شورای اسلامی و مجمع تشخيص مصلحت و همچنين اشراف کامل خود اين نهادها بر اينکه در تمامی مراکز استانی کشور فقط اجاره بهای ماهيانه منازل مسکونی بالای ۲۷۵ هزار تومان است با اين حال چنين مبلغی را به عنوان حداقل دستمزد کارگران به تصويب رساندند و با اين مصوبه نشان دادند فقر و فلاکت کارگران و مستولی شدن بيش از پيش گرسنگی مطلق بر زندگی ميليونها خانواده کارگری مسئله اينان به عنوان تصميم گيرندگان و اداره کنندگان جامعه نيست.

کارگران، معلمان، پرستاران و عموم زحمتکشان

بايد در مقابل تحميل دستمزدهای زير خط فقر آستين ها را بيش از پيش بالا زد، نبايد به مرگ تدريجی از گرسنگی تن سپرد، نبايد اجازه داد هر طوری که صاحبان سرمايه ميخواهند نيروی کار ما به حراج گذاشته شود و سهم ما از توليد کوهی از ثروت ونعمت در جامعه فقر روز افزون باشد. برخورداری از يک زندگی انسانی حق مسلم ماست و اين چيزی است که هيچ کس آنرا به ميل خود به ما هديه نخواهد کرد.

افزايش حداقل دستمزدها تنها در گرو اراده و خواست ما کارگران در صفی متحد و يکپارچه است، بايد تا روز اول ماه مه با امضای طومار خواست افزايش حداقل دستمزدها ، اين روز را به روز اعتراض عليه دستمزدهای زير خط فقر تبديل کرد.

سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، اتحاديه آزاد کارگران ايران و انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه همدوش با کارگران امضا کننده طومار خواست افزايش حداقل دستمزدها اعلام ميدارند دستمزد ۲۷۴۵۰۰ تومانی لگد مال کردن حرمت انسانی کارگران و محکوم کردن خانواده های آنان به مرگ تدريجی از گرسنگی است و بدينوسيله ضمن اعتراض شديد به تصويب چنين دستمزدي، اعتراض به آن و مبارزه برای تجديد نظر اساسی در ميزان حداقل دستمزدها را حق مسلم کارگران ميدانند و عموم کارگران، معلمان، پرستاران و سايرزحمتکشان را به امضای طومار خواست افزايش حداقل دستمزدها فرا ميخوانند و از آنان ميخواهند با ملحق شدن به صف مبارزه برای افزايش حداقل دستمزدها، اين خواست را همدوش با کارگران امضا کننده طومار، به يک خواست اصلی و قابل تحقق در روز اول ماه مه امسال تبديل کنند.

۲۵ اسفند ماه ۱۳۸۷

سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

اتحاديه آزاد کارگران ايران

انجمن صتفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه

ادامه فشارها بر سنديکای فروشندگان جرايد:

به گزارش خبرنامه اميرکبير در تاریخ 25 اسفند 87 آمده است : برخورد و فشار بر سندکای فروشندگان جرايد، ادامه دارد. بنابراخبار رسيده چند تن از اعضاء سنديکا، هفته گذشته به مدت يک روز بازداشت و ازاد شده اند. در اين بازداشتها افراد مذکور تحت فشار قرار گرفته اند تا از پيگيری مطالبات خود خودداری نمايند.
همچنين گفته می شود، تاکنون دوبار ، نشستهای سنديکا، که قرار بوده در تالار وزارت بازرگانی برگزار شود، لغو شده است.
گفتنی است، پس از انتشار اخباری مبنی بر اعمال فشار بر اين سنديکا، " قاليباف" شهردار تهران، در مصاحبه ای با روزنامه همشهري، ضمن تکذيب اين اخبار از تصميم شهرداری برای حمايت از فروشندگان جرايد خبر داد.
درباره سنديکای فروشندگان جرايد:
سنديکای فروشندگان جرايد از حدود ۵ سال پيش تشکيل شد، با اين حال اعضای آن تا ۳ ماه پيش فعاليت خود را به صورت غيرعلنی دنبال می کردند.
اعضای شورای مرکزی اين سنديکا شامل افراد زير هستند:
دکتر حسين فخزي، ياسر علی پور، ابراهيم اصلاني، حسين صبا، محمد علی قنبري، اسماعيل کرباسيان و تعداد اعضای آن ۱۸۰۰ نفر است.
گفتنی است اخيرا شهرداری تهران کليه امور مرتبط به اجرای دکه های روزنامه فروشی را به شرکتی خصوصی ( شرکت ساماندهی مشاغل شهری) واگذار کرده است. که اعضای اصلی آن مديران رده بالای شهرداری هستند.
اين شرکت علاوه بر افزايش اجاره ی دکه ها اعلام نموده که برق و تلفن دکه ها که پيش تر به نام صاحب دکه بوده است، به نام شهرداری تغيير خواهد کرد و شهرداری هر سال اين اختيار را دارد که دکه ها را به مزايده گذاشته و به قيمت بيشتری واگذار کند.
به گفته ی صاحبان اين دکه ها، درآمد ماهيانه آنها بين ۶۰۰ تا يک ميليون تومان است و اجاره مورد درخواست از جانب شهرداری در توان اين افراد نيست.
از سوی ديگر، شهرداری تهران نيز با تحت فشار گذاردن صاحبان دکه ها اعلام کرده است که در صورت نپذيرفتن شرايط اين شرکت، از صدور پروانه برای دکه ها خودداری خواهد کرد.

کميته گزارشگران حقوق بشر

برگزاری گردهمايی شورای مرکزی کانون های سراسری کانون صنفی معلمان ايران:
به گزارش کانون فرهنگيان استان اصفهاندر تاریخ 26 اسفند 87 آمده است : اولين گردهمايی شورا ی مرکزی کانون های سراسری کشوربه صورت ويديو کنفراس برگزار شد. اين گردهمايی در روز جمعه مورخ 23/12/87 راس ساعت 10 صبح با حضور پنج تشکل به صورت مجازی انجام شد و عليرغم عدم اطلاع رسانی دبير کل شورای هماهنگی تشکل ها، با ورود اين پنج تشکل به اتاق کنفرانس حرکت های اخير کانون تهران مورد نقد و بررسی قرار گرفت و تشکل های حاضر به اتفاق، تک روی و حرکت های خود سرانه ای را که بدون هماهنگی شورای مرکزی و يا هماهنگی صورت گيرد را محکوم نمودند. لازم به يادآوری است اين شيوه ی برگزاری گردهمايی می تواند آغازی باشد برای شکستن فضای خشک امنيتي، کاهش هزينه های مادی و معنوی و تصميم گيری های بی دغدغه ی فرهنگيان.

شبی با شاعران و نويسندگان در گراميداشت روز جهانی زن:

به نوشته سایت تغيير برای برابری در تاریخ 26 اسفند 87 آمده است : هشت مارس امسال همزمان با فعاليت های خيابانی از جمله پخش بروشور و دفترچه های کمپين و استيکر و پوشيدن تی شرت هايی با علامت فمين در تهران و شهرستان ها، اعضای کمپين در شهرها و گروه های خود نيز برنامه هاى مجزايی ترتيب داده بودند . به رغم مشکلات و محدوديت های فضايی که بسياری از فعالان جنبش های اجتماعی را با محدوديت استفاده از اماکن عمومی - که به عموم شهروندان اختصاص دارد- روبه رو کرده است شاعرانی که اين روز را ارج می نهند به دعوت کميته هنری کمپين مهمان يکی از اعضای کمپين در منزل مسکونی وی بودند. حضورشان دلگرم کننده ما در ادامه مبارزات مسالمت آميزمان برای ارتقای موقعيت حقوقی زنان بود.

در 9 مارس، يعنى يك روز پس از روز جهانی زن، جمع کثيری از هنرمندان و شاعران اين روز را گرامی داشتند و به اين بهانه اشعارشان را در باره اين روز ومسائل زنان برای حاضران خواندند. پويا عزيزی شاعر و ازاعضای کمپين مجری اين برنامه بود كه با معرفی کمپين به هنرمندان و شاعران حاضر برنامه را آغاز کرد. اين برنامه با سخنرانی پگاه احمدی در خصوص ادبيات زنان و شعر زنانه آغاز و پس از آن با شعر خوانی شاعران حاضر ادامه يافت، در اين برنامه همچنين تعدادى از اعضا كمپين نيزبه ياد عاليه اقدام دوست و روناک صفارزاده اشعار خود را به زندانيان برابری خواه تقديم کردند.

سيمين بهبهاني، مريم حسين زاده، علی شاه مولوي، ری را عباسي، کبوتر ارشدي، مريم خونساري، علی قنبري، عليرضا مجابي، مهرنوش قربانعلي، پگاه احمدی ، آزاده زارعيان ، مژده دقيقي، ثنا نصاري، الهام ملک پور ، ناهيد سرشکي، هوشيار انصاری فر، سولماز نراقی ، سارا خليلي، وحيد آقاجاني، اقبال مظفري، فاطمه حسن پور، شبنم آذر، پويا عزيزي، عليرضا بهنام، نسيم خسروي، مونا محمد زاده، شهاب الدين شيخی و بهناز شکاريار از هنرمندان، شاعران، نويسندگان و مترجمانی بودند که در شب شعر کمپين يک ميليون امضا به مناسبت روز جهانی زن حضور داشتند. آنان از آزادی و صلح و زنان آزاديخواه ، اعتراض تاريخی زنان نسبت به نظم موجود، خشونت های قانونی چون سنگسار، نقد تصويرجامعه مردسالار از زن، جنگ، زندان، اعدام، روزمره گی ومسخ ...سرودند.

بانک مرکزی در تعیین مزد کارگران دخالت کرد:

به گزارش ایلنا در تاریخ 26 اسفند 87 آمده است : کارگران ایرانی در حالی این روزها خود را برای استقبال از بهار 88 آماده میکنند که هنوز مشخص نیست حداقل دستمزد آنها برای سال جدید چقدر است.
در حالی که کمتر از یک هفته از اعلام مصوبه دستمزد شورای عالی کار میگذرد، صبح امروز وزارت کار وامور اجتماعی از برگزاری جلسه جدید شورای عالی کار برای بازنگری احتمالی در حداقل دستمزدهای تعیین شده سال 88 خبر داد.
برگزاری این جلسه پس از آن در دستور کار شورای عالی کار قرار گرفت که روز گذشته بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در نامهای به وزارت وزارت کار و امور اجتماعی اعلام کرد: که باید دستمزدهای سال 88 به جای تورم 25 درصد مبنی بر تورم 19 درصد تعیین میشد.
این در حالی است که نزدیک به یک هفته پیش شورای عالی کار بر مبنای تورم اعلام شده، حداقل دستمزد سال 88 را مبلغ دو میلیون و 745 هزار ریال در هرماه (91 هزار و500 ریال برای هر روز) تعیین کرده بود.
به موحب قانون کار مصوب سال 69، تعیین دستمزدهای جدید از وظایف شورای عالی کار بوده و اعضای شورای عالی کار موظف هستند تا براساس نرخ تورم، اعلامی بانک مرکزی دستمزدهای جدید را تعیین کنند.
در صورت هر گونه تجدیدنظر احتمالی در دستمزدهای سال 88، این دومین باری خواهد بود که شورای عالی مصوبه دستمزدهای خود را مورد بازبینی قرار میدهند.
پیشتر در سال 85 به دلیل آنچه که تعیین دوگانه دستمزدی عنوان شده بود اعضای شورای عالی مجبور شدند افزایش دستمزد کارگران قراردادی را به توافق کارگران و کارفرمایان واگذار کنند.
اما چنانچه دستمزدهای سال 88 به دلیل اظهارنظر بانک مرکزی تعیین کند نخستین باری خواهد بود که یک دستگاه ثالث بر تصمیمات شورای سهجانبه تاثیر میگذارد.
پایان پیام

بازداشتهای گسترده در قزوين:

به گزارش سایت روشنگری و به نقل از فعالان حقوق بشردر نتاریخ 27 اسفند 87 آمده است : چند تن از روزنامهنگاران و فعالان سياسی در طی هفتهی گذشته در قزوين بازداشت شدهاند.

سهشنبهی هفتهى گذشته حميد مافی روزنامهنگار و فعال سياسی در قزوين بازداشت و به ستاد خبری وزارت اطلاعات قزوين منتقل شده است. هفتهی گذشته ماموران وزارت اطلاعات به منزل اين روزنامهنگار مراجعه کردند و پس از بازرسی منزل وی او را بازداشت و وسائل شخصی وی را توقيف ميکنند.

بر اساس گزارشهای دريافتی از قزوين ديروز و امروز نيز دست کم شش فعال سياسی و روزنامهنگار ديگر در قزوين بازداشت شده و به ستاد خبری منتقل شدهاند. بازداشت تمامی اين افراد در منزل صورت گرفته است.

از سرنوشت بازداشت شدهگان و دلائل بازداشت آنها خبری در دست نيست. پيگيری خانوادههای آنان نيز تا اين لحظه نتيجهيی در بر نداشته است.

حميد مافی دبير هيات تحريريهی روزنامهی فرهنگ آشتی و عضو شوراى مرکزى خانه تشکلهاى غيردولتى قزوين بوده است.

لازم به ذکر است دفتر خانهى تشکلهاى غير دولتى قزوين چندی پيش توسط استاندارى و وزرات اطلاعات پلمب شده بود.

شاید حداقل دستمزدها، بازهم کاهش یابد!

به گزارش روز نامه سرمایه در تاریخ 27 اسفند 87 آمده است : به دنبال نامه ی بانک مرکزی به وزیر کار مبنی بر کاهش نرخ تورم به ۱۹ درصد، پیش بینی می شود حداقل دستمزدها برای سال آینده حدود ۱۴ هزار تومان دیگر کاهش یابد و به ۲۶۱ هزار و ۳۲۴ تومان برسد. شورای عالی کار هفته ی گذشته حداقل دستمزد را به میزان ۲۷۴ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین کرد که مورد اعتراض وسیع تشکل های کارگری قرار گرفته است ...

با توجه به ارسال نامه بانک مرکزی و برگزاری مجدد جلسه شورای عالی کار پیرامون تغییر حداقل دستمزد مصوب شده سال آینده، نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: «۱۹ درصد تورم مبنای تغییر حداقل دستمزد سال آینده قرار گرفته است، درواقع با نامه بانک مرکزی به وزارت کار در عملکرد شورای عالی کار اختلال به وجود آمده است.» ولی الله صالحی در گفت وگو با «سرمایه» ضمن اعلام این خبر گفت: «با نامه ای که رئیس کل بانک مرکزی به وزیر کار درخصوص روند کاهنده تورم در سال آینده داده است کار شورای عالی دچار اشکال شده است و در جلسه ای که روز گذشته برگزار شد، بحث تغییر دستمزدها براساس ۱۹ درصد نرخ تورم مطرح شد.» نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: «در این جلسه گفته شد بانک مرکزی در اعلام نرخ تورم دچار اشتباه شده است، حال آنکه براساس ماده ۴۱ قانون کار تعیین رقم دستمزدها بر مبنای تورم و سبد مصرفی خانوار صورت می گیرد و بانک مرکزی با این نامه توجهی به سبد مصرفی خانوار نکرده است.»
صالحی در ادامه افزود: «با اعلام ۱۹ درصدی نرخ تورم که در این جلسه در شورای عالی کار مطرح شد پیش بینی می شود حداقل دستمزدها برای سال آینده ۲۶۱ هزار و ٣۲۴ تومان تعیین شود، حال آنکه در این رقم جدید دستمزد توجهی به هزینه سبد مصرف خانوار نشده است.» وی در ادامه در پاسخ به این سوال که آیا تغییر مصوبه قبلی شورای عالی کار در خصوص تعیین ۲۷۴ هزار و ۵۰۰ تومان حداقل دستمزدها برای سال آینده قانونی است، افزود:
«آنچه مسلم است مصوبه شورای عالی کار قانونی است، و کارگران از تغییر در رقم مصوب شده دستمزد سال آینده رضایتی ندارند.» صالحی اضافه کرد: «بانک مرکزی پیشتر رقم تورم را تا پایان سال ۹/۲۵ اعلام کرده بود و رقم مصوب دستمزد نیز براساس نظرات اعلام شده از سوی مسوولان بانک مرکزی بوده است.» نماینده کارگران در شورای عالی کار خاطرنشان کرد: «جلسه دیروز شورای عالی کار به نتیجه نرسیده و قرار است امروز جلسه ای مجدد پیرامون این موضوع برگزار شود.» در عین حال محمد جهرمی در نشست صبحانه خوری اتاق تهران با اشاره به موضوع دستمزد سال ٨٨ که چهارشنبه هفته گذشته به تصویب شورای عالی کار رسید، گفت: «حداقل دستمزد براساس آنالیزی که در سایر سطوح مزدی صورت گرفت، حدود ۵/۱۷ درصد بود.»
جهرمی تصریح کرد: «سایر سطوح مزدی ۱۴ تا ۱۵ درصد افزایش داشتند که با توجه به ۲۵ درصد رشد دستمزد کارگران میانگین آن به حدود ۵/۱۷ درصد می رسد.»
وزیر کار معتقد است: «هم اکنون تامین معیشت با ۲۷۰ هزار تومان برای کارگران بسیار دشوار است.»
او از تجدید نظر در حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال آینده خبر داد و اظهار کرد: «با توجه به نامه بانک مرکزی به وزارت کار درباره روند کاهشی نرخ تورم جلسه شورای عالی کار برای تجدید نظر در مورد حداقل حقوق و دستمزد که براساس تورم ۹/۲۵ درصد ۲۷۰ هزار تومان تعیین شده بود، تشکیل می شود.»
وی افزود: «طبق نامه بانک مرکزی از بهمن ماه سال گذشته تا امسال نرخ تورم ٨/۲۰ درصد بوده این در حالی است که وزارت کار در جلسه شورای عالی کار براساس پوشش تورم در دستمزد تصمیم گیری کرده است و البته در آن هنگام هنوز نرخ تورم رسمی اعلام نشده بود.»
وزیر کار خاطرنشان کرد: «رویکرد تعیین حداقل دستمزدها برای سال آینده تنها تعیین معیشت کارگران نیست بلکه حفظ اشتغال هم مد نظر قرار می گیرد.»
وی درباره درصد کاهش حداقل دستمزدها برای سال آینده عنوان کرد: «میزان کاهش دستمزدها به تفاهمی که در جلسه شورای عالی کار به دست می آید، بستگی دارد.»
جهرمی درباره ارتباط خط فقر با حداقل دستمزدها هم گفت: «هنوز درباره خط فقر و میزان آن اعلام رسمی صورت نگرفته است.»
در عین حال حمیدحاجی عبدالوهاب معاون وزیر کار نیز در این خصوص اعلام کرد:« به دلیل اینکه نمی توان نرخ تورم را پیش بینی کرد نامه بانک مرکزی مبنی بر کاهش نرخ تورم در سال آینده نمی تواند مرجع تغییر دستمزد کارگران قرار گیرد.»
پیش از این نیز بهمنی رئیس کل بانک مرکزی در آذرماه امسال اعلام کرد تا پایان سال نرخ تورم به کمتر از ۲۰ درصد خواهد رسید، اما براساس اعلام بانک مرکزی نرخ تورم بهمن ماه به ٨/۲۱ درصد رسیده است. از سوی دیگر تعیین حداقل دستمزد برای سال آینده هیچ گاه نتوانسته نرخ تورم سال بعد را پوشش دهد و این موضوع همواره مورد اعتراض جامعه کارگری قرار دارد.

تردید در افزایش مزد کارگران در سال ٨٨

پس از اعلام بانک مرکزی مبنی بر اینکه روند آتی نرخ تورم در سال آینده کاهنده خواهد بود، وزارت کار از برگزاری جلسه فوق العاده شورای عالی کار برای بررسی ابعاد مختلف تاثیر دستمزد بر پایداری بنگاه ها خبر داد.
هفته گذشته شورای عالی کار براساس ماده ۴۱ قانون کار که دو مقوله نرخ تورم اعلام شده توسط بانک مرکزی و سبد هزینه خانوار را مدنظر دارد، حداقل دستمزد کارگران در سال ٨٨ را تعیین، مصوب و اعلام کرد.
در آن جلسه نرخ تورم مدنظر، نرخ تورم ۹/۲۵ درصدی اعلام شده توسط بانک مرکزی در بهمن ماه بود که مزد مصوب و نهایی شده نیز به این نرخ نزدیک بود.
طبق آن مصوبه، حداقل دستمزد کارگران در سال آینده با ۲۵ درصد افزایش به ۲۷۴ هزار و ۵۰۰ تومان رسیده است.
اما ۲۴ اسفندماه، بانک مرکزی در نامه ای به وزارت کار ضمن اعلام آخرین نرخ تورم، روند آتی این نرخ را در سال آینده کاهنده اعلام کرد.
در آن نامه عنوان شده بود: «رشد شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی در پایان نهمین سال جاری نسبت به بهمن ماه سال ٨۶ معادل ۲۰/٨ درصد بوده است و بررسی رشد شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی طی ماه های مهر، آبان، آذر، دی و بهمن سال جاری نسبت به ماه های مشابه سال گذشته به ترتیب معادل ۵/۲۹ ،٣/۲٨ ،۴/۲۶، ۲۴ و ٨/۲۰ درصد بوده که نشان می دهد نرخ تورم روند نزولی در پیش گرفته و تنها طی این پنج ماه ۷/٨ واحد درصد از رشد شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی کشور کاسته شده است.»
مطابق روند موجود، پیش بینی می شود نرخ تورم مورد اشاره در پایان اسفند ماه سال جاری به کمتر از ۱۹ درصد و در شش ماهه اول سال ٨٨ به حدود ۱۵ درصد کاهش یابد. اما در حالی که طبق گفته های مقامات کارگری به نظر می رسد برگزاری این جلسه در امروز قطعی است اما نماینده های کارفرمایی از این موضوع چندان اطلاعی ندارند. از سه نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار بعد از تماس با آنها مشخص شد که یکی از آنها اکنون در خارج از کشور به سر می برد، دیگری تا لحظه تماس، بلیتی برای پرواز به تهران نداشته و نماینده سوم هم تا آن لحظه خبری از برگزاری جلسه نداشته است اما با وجود این، حسین سلاح ورزی یکی از نماینده های کارفرمایان در شورای عالی کار با تایید خبر برگزاری جلسه شورای عالی کار در روز گذشته، عنوان می کند احتمالاً خودش نتواند به این جلسه برسد.
منوچهر اقبالی نماینده دیگر کارفرمایان در شورای عالی کار هم که هنوز خبری از برگزاری جلسه بعدی ندارد، در پاسخ به این سوال که امکان تغییر مزد مصوب شورای عالی کار وجود دارد یا نه، می گوید: «وقتی نرخ تورم بانک مرکزی افزایش یا کاهش داشته باشد، این نرخ نیز می تواند افزایش یا کاهش یابد.»
از سوی دیگر مدیرکل روابط عمومی وزارتخانه کار هم هر چند برگزاری جلسه شورای عالی کار را تایید می کند اما در مورد دستور جلسه عنوان می کند: «هنوز دستور جلسه اعلام نشده است.»
اما آن سوی دیگر نماینده های کارگری وجود دارند که به نظر می رسد از این موضوع بیشتر اطلاع دارند.
یکی از نمایندگان کارگران در شورای عالی کار هم در این مورد با طرح این سوال که مگر می شود بانک مرکزی نرخی را اشتباه اعلام کند، می گوید: «امکان هر چیزی وجود دارد، ولی بحث بر سر این است که چرا اشتباه؟ شخصاً خودم این موضوع را خیلی قبول ندارم و از مزد مصوب باید دفاع کرد.»
محمد سلیم بهرامی با اشاره به افزایش ٣۵ درصدی حقوق کارمندان اضافه می کند: «اگر قرار است خرد جمعی تصمیم بگیرد و آن وقت دولت فشار بیاورد، دیگر دولت خودش در این مورد تصمیم گیری کند. در این شرایط باید بانک مرکزی با یک دلیل محکم جوابگو باشد.»

کاهش قدرت خرید کارگران تشدید می شود

بانک مرکزی تلاش می کند با توجه به عقیم شدن سیاست های پولی اتخاذ شده برای کاهش نرخ تورم، با فشار برای کاهش دستمزدها و کاستن از قدرت خرید مردم، نرخ تورم سال آینده را مقداری کاهش دهد.
«حتی تعیین دستمزدهای کمتر از نرخ تورم نیز نتوانست مانع از این شود که دولتمردان کمی مهربانانه تر نسبت به کارگران برخورد کنند.» این جمله که از زبان یکی از نمایندگان کارگری خارج شد، شاید آینه ای تمام نما، برای وضعیتی باشد که در حوزه روابط کار کشور، ساری و جاری است.»

سفسطه بانک مرکزی

یکی از نکات مورد توجه در نامه اخیر بانک مرکزی به وزارت کار، این است که در نامه اخیر به جای اعلام رسمی نرخ تورم، بررسی رشد شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی طی ماه های مهر، آبان، آذر، دی و بهمن سال جاری نسبت به ماه های مشابه سال گذشته صورت نگرفته است و سخنی از تورم ماه های پایانی سال به خصوص بهمن ماه به میان نیامده است

حداقل دستمزد کارگران براى سال 1388، 5 درصد از رقم پيشين کمتر اعلام شد:

به گزارش ايلنادر تاریخ 27 اسفند 87 آمده است : شوراى عالى کار عصر امروز با حضور جهرمي، وزير کار و امور اجتماعى و نمايندگان گروه کارگرى و کارفرمايى و دولت حداقل دستمزد کارگران را نسبت به مصوبه قبلی خود کاهش داد.
به گزارش ايلنا، شوراى عالى کار در اين نشست افزايش 20 درصد حداقل دستمزد را به جاى افزايش 25 درصدى در سال آينده تصويب کرد و باتوجه به نامه رسمى بانک مرکزى تصميم گرفت تا در مهر ماه سال 1388 با توجه به نرخ تورم در نشست مجدد براى شش ماهه دوم سال 88 اتخاذ تصميم کند.
به گزارش روابط عمومى وزارت کار و امور اجتماعى حداقل دستمزد کارگران براى سال آينده دو ميليون و 635 هزار و 200 ريال تعيين شد که بر اين اساس حداقل دستمزد روزانه کارگران 87 هزار و 840 ريال خواهد بود.
مطابق اين مصوبه ساير سطوح دستمزدى از آغاز سال 88 به ميزان 5 درصد آخرين مزد ثابت يا مبناى سال جارى به اضافه روزانه 10 هزار و 980 ريال افزايش خواهد يافت مشروط بر آنکه مزد روزانه هر کارگر از 87 هزار و 840 ريال کمتر نشود.
شوراى عالى کار در مورد نرخ پايه سنوات مشمول طرح طبقه بندى مشاغل اعلام کرد مبلغ ياد شده براى گروه يک بوده و براى ساير گروهها بر اساس جدول اعلامى از سوى وزارت کار اقدام مى شود. همچنين در مورد مبلغ کمک هزينه خانوار نيز همچون سال گذشته اقدام مى شود.
گفتنی است که تورم موجود کشور بنا به اعلام بانک مرکزی در تاريخ 18 اسفند ماه سال جاری حدود 26 درصد اعلام شده بود.

درآستانه شب سال نو ۲۵۰ كارگر بيمارستان الوند بيكار شدند:

به گزارش خبرگزاری ايلنا در تاریخ 28 اسفند 87 آمده است : درآستانه شب سال نو بيمارستان الوند به بهاه بازسازى تعطيل شد, ۲۵۰ كارگر آن پس از ۱۰ تا ۲۵ سال كار بر اين بيمارستان بيكار شدند, و بيمارانش نيز براى ادامه درمان درچند روز گذشته ميان ساير بيمارستانها تقسيم شدند.

,قابل توجه مراجعين محترم: بيمارستان و زايشگاه الوند تا اطلاع ثانوی به علت تعميرات و بازسازی تعطيل می باشد., اين مطلب كه از روز گذشته بر سر در بيمارستان الوند نصب شده است از بيکاری صدها كارگر حكايت ميكند.

۲۵۰ نفر از پرسنل بيمارستان و زايشگاه الوند با چشمانى گريان و زانوهای غم به بغل گرفته به همراه اعضاى خانوادههاى خود در اعتراض به تعطيلی اين بيمارستان تجمع کردند.دراين تجمع علاوه بر پرسنل پزشکان متعجب و بهت زده بيمارستان نيز براى دانستن دليل تعطيلى بيمارستان حضورداشتند. فضای تاريک و غم انگيز بخش دياليز و بيمارانش كه تنها ميهمانان بازمانده بيمارستان هستند؛ دل هر بيننده ای را به درد خواهد آورد به خصوص اگر بدانى که اينها نيز بايد تا ظهر بيمارستان را ترك كنند.

دکتر اصغر رايگان مسوول اورژانس اين بيمارستان ضمن ابراز نگرانی از وضعيت به وجود آمده تصريح کرد: بزرگ ترين نگرانی و مشکل اساسی, وضعيت شغلی پرسنل اين بيمارستان است که با توجه به نزديک بودن سال نو اين نگرانی چندين برابر می شود.

يکی از تجمع کنندگان اظهار داشت: پرسنل اين بيمارستان که اغلب دارای ده تا ۲۵ سال سابقه کار می باشند به بهانه تعميرات و بازسازی از کار بيکار شدند و بيماران اين بيمارستان از چد روز پيش به بيمارستان های ديگر منتقل شده اند.

وی بابيان اينكه تعداد ۵۰ تا ۷۰ نفر از پرسنل رسمی و تعداد ۱۵۰ نفر ديگر از پرسنل قراردادی هستند؛ گفت: همه نگرانی ها و مشکلات بر سر اين موضوع است که چرا يک باره اين بيمارستان تعطيل شده است و آيا کسی به فکر زندگی و معيشت اين افراد نيست.

يکی از نگهبانان نيز که در اين تجمع حضور داشت اظهار داشت: از زمان حضور سهامداران جديد مشکلات بسياری به وجود آمده است و با وجود اينکه سهامداران ابتدا اعلام نموده اند که در صدد افزايش حقوق و بهبود وضعيت کارکنان هستند اما امروز شاهد تعطيل شدن اين بيمارستان به بهانه های واهی هستيم.

مسوولين بخش دياليز نيز بابيان اينكه بيماران بخش دياليز تا قبل از ظهر مجبور به ترك بيمارستان هستند؛ تاکيد کردند اين بيماران در وضعيت بسيار ويژه ای به سر می برند چنانچه برخی از آنان نزديک به ۱۷ سال است که در حال دياليز هستند و تعطيلی اين بيمارستان بدون چاره انديشى براى بيمارن دياليزى مشکلات بسياری را به همراه خواهد داشت.

مديرعامل اين بيمارستان با حضور در جمع تجمع کنندگان آنان را به آرامش دعوت نمود و گفت: بر اساس تصميم گيری هيات مديره بيمارستان از تاريخ ۳۰/۱۲/۸۸ بيمارستان الوند رسماً تعطيل می شود. نوری وعده پرداخت حقوق، عيدی و بن را نيز تا ظهر امروز به پرسنل داد و افزود:تمام تلاشها برای پرداخت حقوق کارگران می شود.

بنابر مشاهده خبرنگارايلنا تجمع کنندگان كه هر لحظه بر تعداد آنها افزوده ميشد اعلام كردند تا زمانيكه پاسخ قانعكنندهاى به آنها داده نشود به اين تجمع ادامه خواهند داد.

وزیر کار و امور اجتماعی :

افزایش دستمزدسال 88 طوری تنظیم شد که تعدیل نیروی بیشتری نداشته باشیم :

به گزارش ایلنادر تاریخ 28 اسفند 87 آمده است : وزیرکار و امور اجتماعی گفت: افزایش دستمزدها در سال 88 پلکانی است وکسانی که کمترین حقوق را دارند، بیشترین افزایش و آنهایی که بیشترین حقوق را دریافت می کنند کمترین افزایش حقوق را خواهند داشت.
به گزارش ایلنا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت سید محمد جهرمی در حاشیه امروز نشست هیئت دولت افزود:میانگین افزایش دستمزد کارگران برای سال آینده 14 و 40 درصد است .
وی افزود :20 درصد افزایش حقوق کارگران مصوب شورایعالی کاربرای سال آینده مربوط به کسانی است که کمترین حقوق را دریافت می کنند.
جهرمی با بیان اینکه برای تعیین حداقل دستمزد سال 88 ، پایداری و حل مشکلات اشتغال در واحدهای موجود در نظر گرفته شده است افزود: حفظ اشتغال اساس کار و تولید است.
وزیرکارو امور اجتماعی گفت: بحران اقتصادی جهانی بر بخشی از مراکز تولیدی ما تاثیر گذاشته و موجب تعدیل نیروی کار این بخش ها شده است به این دلیل افزایش دستمزد سال 88 طوری تنظیم شد که تعدیل نیروی بیشتری نداشته باشیم.
وی اولویت سال 88 را رسیدگی به مشکلات خشکسالی ، صنایع غذایی و بخش های ساخت و ساز مسکن بیان و اضافه کرد: بحث جدی ما حفظ اشتغال با توجه به بحران های اقتصادی است.
وی شیرین ترین موضوع سال 87 را کاهش نرخ بیکاری در این سال خواند و افزود: سیاست انقباظی پولی و بانکی که موجب تعدیل نیرو و مشکلاتی برای تولید کنندگان شد از تلخ ترین موضوعات سال گذشته بود.
پایان پیام

بيانيه کانون مدافعان حقوق کارگر درتاریخ 29 اسفند 87

در باره حداقل دستمزدها در سال 1388

بر طبق آخرين تصميم شورای عالی کار در پشت درهای بسته، حداقل دستمزد برای سال آينده ابتدا 274 هزار و پانصد تومان تعيين شد و چند روز بعد اين شورا حداقل دستمزد را 5 در صد کاهش داد و اعلام کرد که مبنای اين کاهش اعلام تورم 20 در صدی از سوی بانک مرکزی بوده است. البته بسيار طبيعی است در شورايی که تنها نماينده ی انتصابی!؟ کارگران و البته مورد تاييد مقامات، فقط يک رای دارد چنين دستمزدهايی برای کارگران تصويب شود.
.جالب تر آن است که تورم برای حقوق کارگران سالانه محاسبه ميشود در حاليکه کارگران تورم را به صورت روزانه از دستمزد ناچيز خود پرداخت می کنند وصاحبان سرمايه گرانی کالاهای خودرا روزانه در يافت می کنند.واساسا معلوم نيست که تورم ماه های آينده ای که بسيار بيشتر ازاين ها خواهد بود کارگران چگونه پرداخت کنند
اين مبلغ بر مبنای تورم اعلام شده و برای يک خانواده سه و نيم نفره که متوسط جمعيت خانوار در تهران است که کمتر از يک سوم هزينه ی جاری برای زنده ماندن است. يعنی اگر يک خانوادهی سه ونيم نفره 850 هزار تومان درآمد داشته باشد تنها ميتواند هزينه های جاری خورد وخوراک و مسکن و پوشاک را در حد معمول تهيه کند و زنده بماند و پس انداز و تامين آينده و ... غيرممکن است. حال با کمتر از يک سوم اين مبلغ چگونه می توان زندگی کرد، معمايی است که بايد مسولان به آن جواب دهند

اين در حالی است که کارگران در بسياری از کارگاه های کوچک برای حفظ شغل خود اجبارا به زير قيمت حداقل دستمزد کار ميکنند. بر طبق تمام گزارش های مستند موجود، کارگران بخصوص زنان و کودکان حتا با نصف دستمزد رسمی به کار مشغول می شوند تا بيکار نباشند. بسياری از اين مزدبگيران جوانان تازه ازدواج کرده، فرزندان کارگران، زنان سرپرست خانوار هستند که کفيل پدر و مادر، برادر و خواهر کوچکتر و يا فرزندان خود هستند.
در اين کارگاهها که با صاحبان قدرت زد و بند می کنند،از بخش نامه ها و قوانين حمايتی آنان برخوردار و از شمول قانون کار خارج می شوند، وام های اشتغال زايی را در روابط رانت خوارانه می گيرند و... ديگر سرمايه داران در مقابل خود مانعی برای به حداکثر رساندن استثمار کارگران نمی بينند و تا سرحد امکان از گردهی کارگران کار می کشند،و روزبه روز پولدارتر می شوند و سرمايه شان انبوه تر. اما ساير کارگاه های کوچک هر روز بيشتر رو به ورشکستگی می روند،از دور خارج می شوند و صاحبان آن نيز به صف کارگران ملحق می شوند، چرا که توليدات آنان نمی تواند در بازار رقابت کالاهای سرمايه داري، کاری از پيش ببرد. اين خود جلوهای ديگر از عميقتر شدن تضاد و شکاف طبقاتی است.
از طرف ديگر صنايع انحصاری مانند نفت، خودرو و... درآمدهای آن چنانی دارند و به برکت انحصاری بودن، سودهای سرشاری می برند و درهر حالت توان پرداخت حقوق های کلان و سرسام آور را به مديران خود دارند اما باز هم سهم کارگران شان تنها همان حداقل دستمزدهای تعيين شده در قوانين باقی می ماند. درآن صنايع و هم چنين در پيمانکاری ها می توان حقوق های ده و بيست ميليون تومانی و پاداش های بسيار فراتر از آن را در مقابل حداقل حقوق های زير خط فقر، در کنار هم مشاهده کرد.
تعيين حداقل حقوق هايی کمتر از يک سوم خط فقر، در حقيقت افزايش مدت زمان کار تا سرحد 18 و 20 ساعت است، آن هم به ظاهر از سوی خود کارگر، چرا که يک کارگر با 8 ساعت کار تنها ميتواند يک سوم مخارجش را تامين کند، پس مجبور ميشود دو يا سه جا کار کند يا به اضافه کاری های طولانی بپردازد. ميتوان تصور کرد که درجه ی استثمار به اين شکل به چه ميزان افزايش می يابد. می بينيم که چه ساده و با بيرحمی کامل 8 ساعت کار روزانه که سال هاست با تلاش و مبارزات بيدريغ و خونين کارگران به سرمايه داری تحميل شده زير پاگذشته می شود. انگار سرمايه داری می خواهد به يک باره اين سالهای 8"ساعت روزانه کار" را تلافی کند.
سودطلبی سرمايه داران به اين حد هم محدود نمی شود، عدم پرداخت به موقع دستمزد برای ماهها، منبع سود ديگری برای سرمايه داران شده است. دستمزدهای کارگران در بسياری از شرکت های خصوصی سازی شده و بحران زده، چندين سال است که اين گونه نيز مورد سوءاستفاده قرار می گيرد. پرداخت دستمزد به روزنامه نگاران و معلمان حق التدريسی به صورت چند ماهه به امری عادی تبديل شده است. هنگام استخدام در برخی از پيمانکاری ها، پرداخت دستمزدهای دو ماهه و سه ماهه جزو شرايط کار محسوب می شود و از قبل با کارگران درمورد آن به ظاهر توافق می شود.(انگار کارگری که تنها ميان داشتن کار و دريافت حقوق هر چند ماه يکبار و بيکاری و گرسنگی حق انتخاب دارد، می تواند آزادانه و به شکل برابر با کارفرمايش توافق و قرارداد کار را امضا کند!!؟؟)
در اين شرايط اگر در همين واحدها کارگری بتواند وام اندکی دريافت کند و نتواند به موقع قسط هايش را بپردازد، مجبور خواهد بود جريمه های کلانی را بابت ديرکرد (بهره و سود پول) بپردازد. اما کارفرمايان و سرمايه داران هيچگاه جريمه ی ديرکرد پرداخت حقوق کارگران را نمی پردازند؟!! پرسشی که حتا طرح هم نمی شود؟!!
دريافت سودهای کلان بابت سپردن دستمزدهای معوقه به بانکهاو همراه آن اعتبار حاصل از اين پس اندازها برای دريافت وام های کلان (که معمولا هم بازپرداخت نمی شوند و هرازچند گاهی برخی از آنها تحت عنوان سوء استفاده از اعتبارات بانکی افشا و بعد هم به راحتی فراموش می شوند) چنان برای سرمايه داران و پيمانکاران شيرين است که به راحتی از مقابل هزاران خانواده ی کارگری ميگذرند که برای ماه ها با دشوارترين شرايط زندگی می کنند و چشمانشان را بر گرسنگی و فقر و بينوايی آنان می بندند.
با شرايط اقتصادی موجود، بحران سراسری سرمايه داری و ... امکان يافتن کار بسيار کاهش يافته است. وحتی مسئولين رسمی به آن اعتراف می کنند. و با تورم لجام گسيخته که به صورت رسمی26 (يا 20)درصد وبه صورت واقعی بيش از 50 درصد است شاهد رانده شدن جمعيت بزرگی از کارگران وحقوق بگيران به زير خط فقر مطلق هستيم. (در آخرين آمارهای اعلام شده از جانب مسوولان اين جمعيت بيش از بيست ميليون نفر اعلام شده است.)
همزمان فرار سرمايه های کلان که در مواردی طبق گفته مسوولان بيش از 400 ميليارد دلار به دبی و پيش از آن به کشورهای ديگر بيانگر ناتوانی اين سيستم اقتصادی در حل مشکلات اقتصادی است.
جالب است که در بسياری از مقالات و تحليل های اقتصاددانان سرمايه داری افزايش دستمزد به عنوان دليلی برای افزايش تورم اعلام می شود. امروزه هر کسی که کوچکترين آشنايی با اقتصاد داشته باشد می داند که علت تورم سودطلبی وحرص وآز سرمايه داری است وهيچ ارتباطی به افزايش حقوق کارگران ندارد .اما مسئولان دولتی که وظيفه ی خودرا تنها حفظ سود سرمايهداران ميدانند با دلايل واهی باز هم به سفره خالی کارگران يورش ميبرند تا شايد از بحران خود ساخته فرار کنند . غافل از آنکه بحران های سرمايه داری با راندن عده ای بيشتر به زير خط فقر وتهاجم به سفره خالی زحمتکشان حل نخواهد شد و روز به روز شاهد گسترش اين بحرانها و ناتوانی نظام سودمحور در حل آنها خواهيم بود
مشکلات اقتصادی موجود آنچنان به هم پيچيده است که هيچ کدام از اين ترفندها در خالی کردن سفرهی کارگران نمی تواند برای سرمايه داران هيچ امنيتی را فراهم کند و سرمايه داران و حاميان آنان در برابرافزايش اعتراضات کارگران و تنش های اجتماعی تنها به افزايش نيروهای نظامی و انتظامي، دستگيری و زندانی کردن هر چه بيشترِ فعالان کارگری واجتماعی می پردازند. نمونه های آن در سال گذشته بسيار ديده ايم.
در مقابل کارگران و زحمتکشان نيز دريافته اند که چارهی کار تنها حرکت متشکل و متحدانه ی است و تنها خودشان می توانند به دست خود اين گره کور را باز کنند.
نامه دوم کارگران سالن مونتاژ پژو ايران خودرو:
5ماه از اعتصاب مان گذشت
نامه دوم کارگران سالن مونتاژ پژوايران خودرو

در تاريح 87/4/10 بيشتر از 10هزارنفر از کارگران ايران خودرو در اعتراض به شرايط غيرانسانی کاراعتصاب غذاکرديم واکنش مديريت در قبال اعتصاب غذا چه بود؟

احمدمهرور مدير حراست ايران خودرو بلافاصله اطلاعيه ای صادر کرد و اعتراض مارا تحريک گروهک ها نسبت داد و برای ترساندن بيشتر ما همچنين دستورداد تا پرسنل حراست اعلاميه ای را بر در و ديوار شرکت بچسبانند که در آن هشدار داده شده بود که اسرائيلی ها می خواهند در مراکز صعتی جاسوسی کنند
مجيد باقری خوزانی معاون منابع انسانی در حاليکه با ارباب جرايد مصاحبه می کرد و منکر اعتصاب می شد در داخل شرکت برای آرام کردن ما کارگران در مصاحبه 87/4/15 با نشريه کارامد256 گفت که 32 بسته پيشنهادی در مورد پرسنل به مديريت ارشد ارايه داده است. يک ادعای ايشان اين بود که : با ارتقا حدود 10 هزار نفر از پرسنل "تحول عظيمی"ايجاد خواهد شد. آيا دادن ارتقا به پرسنلی که سالهاست بابت ديرکرداين ارتقااز شرکت طلب کارند آن هم به مبلغ ميانگين 10 هزار تومان. (کارآمد268) و جشن گرفتن ان خجالت آور نيست ادعای ديگر ايشان "حذف اعلام کار متوالى در روزهای جمعه" بود.اضافه کار در روزهای جمعه حدود 2 ماه لغو شد اما فعلا روزهای جمعه کار تک شيفتی اعلام می شود. و آرام و مودبانه شرايط به روزهای قبل از اعتصاب غذا نزديک شده است.
اقای خوزانی 5 ماه گذشت آن 32بسته را به طور شفاف اعلام کنيد تا محتوای پيشنهادات و صداقت اجرای انها بهتر ارزيابی شود؟؟؟؟؟؟
هنوز هيچگونه تغيير مناسبی در شرايط کاری ما ايجاد نشده است. وجود شرايط غيرانسانی به دودليل است.
سياست ضدکارگری شما و "صبر وانتظار" خود ما با اينکه ما مطالبات عادلانه بسياری داريم اما در شرايط فعلی دوباره همان درخواست هايی که به خاطر انها اعتصاب غذا کرديم تکرار می کنيم.
1-لغوکار در روزهای تعطيل
2-افزايش دريافتی ها (حقوق، آکورد، پاداش، سنوات بازنشستگی..)حداقل به ميزان شرکت سايپا
3-رسمی شدن همه کارکنان قراردادی و پيمانکاری(توليدي، پشتيباني، ستادي، اداري، و خدماتى..)
مديران شرکت اين را بدانيد که صبر ما لبريز شده اشت و در صورتی که به زودی از جانب شما رفتار مناسب نبينيم اين بار با تعداد بيشتر و به روش های موثرتر، عمل خواهيم کرد.
دوستان کارگر اين اعلاميه ها را تکثرو پخش کنيد.

کارگران سالن مونتاژ پژو

بازتكثير از جمعى از كارگران ايرانخودرو

دوستان و همکاران گرامی

ما به اين دوستان درود می فرستيم و از همه دوستان کارگر می خواهيم در اطلاع رسانی اطلاعيه دوستان سالن مونتاژ بکوشند.
جمعی از کارگران ايران خودرو
647- نمای نزديک از شب عيد :هفت دهک اول جمعيت ايران برای برآوردن نيازهای اقتصادی خود با دشواری روبروست:

به گزارش صدای آلمان در تاریخ 29 ایفند 87 آمده است :هفت دهک اول جمعيت ايران برای برآوردن نيازهای اقتصادی خود با دشواری روبروست. خرج بسياری خانوادهها بر دخل آنان ميچربد. قشر ميانه و کم درآمد، در تدارک نوروز و خريد شب عيد، فشار مالی زيادی را به دوش ميکشد.

ايرانيان ماه اسفند را به خانهتکاني، نو کردن رخت، خريد شيريني، ميوه و آجيل و تدارک ديد و بازديدهای نوروزی ميگذرانند. افزايش تقاضا در ماه اسفند با شتاب قيمتها همراه است. اين ماه برای کسانی که درآمد ثابت دارند، ماهی پرهزينه و پراضطراب است. اسفند امسال به دليل نرخ بالای تورم داخلی و فضای سنگين ناشی از بحران مالی جهاني، ويژگيهای ديگری دارد.

به نقل از يک کارشناس اقتصادي، رشد نرخ تورم ۲۵ درصدی در دو سه ماه آخر سال کاهش داشت، اما اين به معنای بالا رفتن قدرت خريد مصرفکننده نيست و مردم به دليل ثابت ماندن درآمدشان، همچنان تحت فشار نرخ متوسط تورم هستند.

گرانی پرشتاب

به نقل از اين استاد دانشگاه، تلاش دولت برای افزايش مجازات يا بازرسيها به منظور کنترل قيمت، شکست خورده زيرا شبکهی توزيع در ايران به گونهای است که زور دولت، تنها به کسبهی خردهپا يا بنکداران ميرسد.

رييس سازمان بازرگانی استان تهران از ساماندهی ۹۰۰ مرکز توزيع ميوهی ارزان در شب عيد خبر داده، اما نرخ متوسط ميوههای نوروزی در هر کيلو چون پرتقال ۱۳۰۰ تومان، نارنگی ۱۰۰۰ تومان و سيب زرد ۹۰۰ تومان است. رييس اتحاديهی صادرکنندگان خشکبار از افزايش ۶۰ درصدی آجيل و فرآوردههای خشکبار خبر ميدهد. قيمت پستهی فندقی به عنوان پستترين نوع پسته، ۱۱ هزار و پانصد تومان است.

ارزانی با جنس بنجل

يک شهروند اهوازی از روش دولت گله ميکند که چرا برای شکستن قيمتها، بازار را از ميوهی درجهی سه و انباری پر کرده است. به تاکيد او، مردم برای سفرهی عيد خود و برای پذيرايی از ميهمان، جنس بنجل نميخرند. اين معلم بازنشسته معتقد است که دولت برای نشان دادن حسن نيت خود ميتوانست قيمت گوشت و مرغ را کنترل کند. اين آموزگار از خريد لباس چشم پوشيده و يکی از خوشحاليهايش اين است که رسم عيدی دادن در ميان عربزبانها وجود ندارد.

درجهبندی نيازها

شتاب قيمتها، بسياری خانوادهها را ناچار ميکند از پارهای نيازها و رسوم، همچون خريد پوشاک عيد، چشمپوشی کنند. اما آيا رسم کهن ديد و بازديد نوروزی بدون ميوه و شيرينی و آجيل شدنی است؟ يک شهروند شيرازی ميگويد: ,امسال به اسم بحران مالی جهاني، ۹۹ درصد مغازهها تبليغات ميکنند که ۷۰ تا ۹۰ درصد تخفيف دادهاند. اين است که خيابانها و مغازهها پر از مردم است. اما به نظر من، تنها ده درصد خريد ميکنند و بقيه تماشاچی هستند. من خودم امسال لباس و تزيينات نخريدم و همهی پول خانواده را برای ميوه و آجيل و اسباب پذيرايی و وسايل هفت سين خرج کردم، چون فرهنگ ما احترام به ميهمان را خيلی ترويج ميکند.,

کارمندان بدون دستمزد

بسياری ادارهها و واحدهای توليدی به دليل مشکلات اقتصادی و مالي، دستمزد ماههای اخير کارکنان خود را نپرداختهاند. خانوادههايی که از پسانداز و اندوختهی خود ميخورند و در آستانهی عيد در نهايت قناعت خرج ميکنند، کم نيستند. مادر سه فرزند ميگويد: ,حقوق شوهرم را دو ماه است ندادهاند و ما تنها با عليالحساب مختصری که برای مخارج عيد دادهاند، زندگی ميکنيم.,

کارمند يک شرکت خصوصی ميگويد: ,اکثر شرکتهای ايران، برای پرداخت حقوق مشکل دارند. در ايران ما از رونق جهانی بهره نبرديم، اما بحران به همهی ما رسيده است. شب عيد همه، فعلا خيلی تيره و تار است.,

صاحبکاران ژندهپوش

فشار مالی شب عيد تنها روی دوش دستمزدبگيران نيست. صاحبکاران نيز از مشکلات اقتصادی موجود در امان نيستند. مديرعامل يک کارخانهی صنعتی ميگويد: ,ما حداکثر تا ۱۵ اسفند، حقوق و عيدی همکاران را ميداديم، ولی امسال برای اولين مرتبه پس از ۲۰ سال، روز ۲۸ اسفند با کلی دوندگی و گرفتن وام از بانک موفق شديم که پول کارمندان را بدهيم و از خجالت آنها در بياييم. نميدانيد چقدر شانس آورديم و چقدر کارگران ما خوشحال بودند., اين صاحبکار ميگويد که امسال، هيچکس از خانواده چهارنفره او لباس عيد نخريد.

کالا در برابر کار

انسدادهای مالی موجود سبب شده که بسياری واحدهای توليدی به جای پرداخت پول دستمزد به طرفين کاری خود، محصولات خود را به آنها بدهند. مثلا شرکتهای خودروسازی به کارخانههای ريختهگری و قالبسازی که سفارشهای آنها را انجام ميدهند، به جای پول، کاميون و وانت و خودرو ميدهند!

مدير يک شرکت صنعتی ميگويد: , ما برای کارخانههای سيمان کار ميکنيم و آنها بخاطر اينکه کار ساختمان و پروژههای عمرانی راکد است و سيمان به فروش نميرود، به جای ماشينآلاتی که برايشان ساختهايم، به ما سيمان ميدهند. بسياری در اين چرخه قرار گرفته و معاملهی پاياپای ميکنند. اما کسی نميگويد من ماشينساز در اين شب عيدي، سيمان را کجا و چگونه بفروشم و تبديل به پول کنم؟,

مهيندخت مصباح